計(jì)劃是人們?yōu)榱诉_(dá)到某個(gè)目標(biāo)而制定的詳細(xì)方案和安排。在編寫計(jì)劃時(shí),要簡(jiǎn)明扼要地表達(dá)觀點(diǎn)和想法,排除冗長(zhǎng)和模糊的描述。愿大家都能夠制定出一份切實(shí)可行的計(jì)劃,順利達(dá)成自己的目標(biāo)和愿望。
社保個(gè)人工作計(jì)劃篇一
馬安鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作,在區(qū)社保分局的關(guān)指導(dǎo)下,經(jīng)過全體工工作人員共同努力,順利完成了黨委政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下:
馬安社保所成立初期,在鎮(zhèn)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)下、區(qū)社保分局大力支持,購置了辦公用品和辦公設(shè)備,完善了電腦網(wǎng)絡(luò)和各項(xiàng)制度上墻,區(qū)社保分局提供業(yè)務(wù)培訓(xùn),加深了我所工作員對(duì)社保業(yè)務(wù)知識(shí)的了解,熟悉社保操作系統(tǒng),掌握社保各項(xiàng)操作技能,確保了社保工作順利開展。
1、城鄉(xiāng)村(居)民醫(yī)療保險(xiǎn)參保情況。
城鄉(xiāng)村(居)民醫(yī)療保險(xiǎn)工作內(nèi)容包括:本轄區(qū)農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的征收、核對(duì)、增減員、參保信息更正,本轄區(qū)參保人員異地就醫(yī)待遇支付和異地生育待遇支付受理、審單,本轄區(qū)參保人員生育備案,本轄區(qū)參保人員意外傷害調(diào)查、審批,本轄區(qū)參保人員門診選點(diǎn)、變更。經(jīng)統(tǒng)計(jì),20xx年馬安鎮(zhèn)農(nóng)村合作醫(yī)療參???cè)藬?shù)25257人,參保率達(dá)到100%。
今年以來年,辦理城鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)增員95人,減員155人,參保信息更正63人,生育備案77人,受理異地就醫(yī)待遇報(bào)銷和異地生育待遇報(bào)銷業(yè)務(wù)82項(xiàng),社?;饒?bào)銷金額910306.6元,受理意外傷害調(diào)查、審批業(yè)務(wù)25項(xiàng).。
2、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保情況。
20xx年8月,新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)在我鎮(zhèn)開始實(shí)行,為該業(yè)務(wù)更好的實(shí)行,惠城區(qū)組織統(tǒng)一培訓(xùn),通過培訓(xùn)使我們社保所成員更加深刻的認(rèn)識(shí)到新農(nóng)保的政策法規(guī)與重大意義。為了積極響應(yīng)上級(jí)政策,認(rèn)真貫徹落實(shí),實(shí)現(xiàn)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)兩年全覆蓋的目標(biāo),普及全民社保,社保所全體成員全力以赴,做足新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)推行前期準(zhǔn)備工作,確保我鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工順利開展,我們做了積極的準(zhǔn)備工作:
(1)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定工作方案,落實(shí)工作條件,參加專業(yè)培訓(xùn)。新農(nóng)保的實(shí)施,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)給予高度的重視,開展會(huì)議召集各個(gè)涉及部門要求給予積極配合,確保新農(nóng)保的有效實(shí)行。
(2)開展宣傳活動(dòng),抓好養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳動(dòng)員,營(yíng)造良好氛圍。復(fù)印相關(guān)政策文件及城區(qū)相關(guān)資料下派各村,社保所工作人員親自深入各村大力做好宣傳工作,廣泛深入宣傳新農(nóng)保工作的重大意義,基本政策和參保辦法,動(dòng)員農(nóng)民積極參保,引導(dǎo)子女為父母繳費(fèi)和社會(huì)各界資助困難老人參保。為新農(nóng)保工作的開展?fàn)I造良好氛圍。
(3)參照農(nóng)村合作醫(yī)療的實(shí)施途徑,發(fā)動(dòng)各村委會(huì)以及村小組組織農(nóng)民參保,以戶為單位,符合參保條件者一律鼓勵(lì)參保,村干做好參保登記,繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),并將參保人員名冊(cè)與養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)交至社保所統(tǒng)一錄入資料辦理參保。
新農(nóng)保費(fèi)用征收及登記過程中,為更高效的完成任務(wù),我們做了以下幾點(diǎn)工作:
(1)多次組織村干部進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)講解,對(duì)村干部在征收及登記過程遇到的問題給予解答。村干部是村民直接接觸的人,村干部對(duì)新農(nóng)保意義的認(rèn)識(shí)及業(yè)務(wù)的辦理直接影響工作能否順利進(jìn)行。
(2)進(jìn)入農(nóng)村,與村民面對(duì)面交流,真實(shí)了解到村民對(duì)該項(xiàng)政策的觀點(diǎn),聽取村民提出的問題及意見,對(duì)工作的不足之處進(jìn)行改進(jìn),維護(hù)村民的切身利益,更好的為村民服務(wù)。
(3)有條不紊的錄入工作。為更高效的完成錄入工作,我們社保所成員實(shí)行包干制度,每個(gè)人包干幾個(gè)村,對(duì)自己包干的村負(fù)責(zé)。該項(xiàng)制度,使我們每個(gè)人都更加清楚了解到自己所負(fù)責(zé)的村的完成情況及遇到的問題。
經(jīng)過幾個(gè)月的宣傳及社保所成員、村干部的努力,我們順利的完成了城區(qū)交與的參保任務(wù),參保村民的對(duì)賬折及享受待遇村民的對(duì)賬卡已順利發(fā)放到他們手上。
新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作內(nèi)容包括:負(fù)責(zé)新農(nóng)保的參保登記、參保繳費(fèi)、基金劃撥、管理、個(gè)人賬戶的建立與管理、待遇核定與支付、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、檔案管理、統(tǒng)計(jì)管理、受理咨詢、查詢和接訪等工作。20xx年全鎮(zhèn)參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)總?cè)藬?shù)為10146人,區(qū)任務(wù)數(shù)7100人,完成任務(wù)數(shù)142%。其中,45周歲至60周歲參保人數(shù)為3192人,參保率為100%。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)精于勤,打鐵自身硬。
社保個(gè)人工作計(jì)劃篇二
根據(jù)縣工作計(jì)劃安排和場(chǎng)黨委政府工作部署,20_年社會(huì)保障與勞動(dòng)就業(yè)工作堅(jiān)持“以人為本、民生優(yōu)先”的執(zhí)政理念,圍繞“民生工程、造福人民”的中心,繼續(xù)推行適齡農(nóng)民“人人至少有一份養(yǎng)老保險(xiǎn)”、“人人有一項(xiàng)勞動(dòng)技能”的.工作方針,不斷提高城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障覆蓋面和就業(yè)困難人群的就業(yè)能力,大力實(shí)施就業(yè)援助工程,努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作任務(wù),促進(jìn)了我場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。主要工作總結(jié)如下:
11922人。截止今年3月底,共參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)10730人,占縣下達(dá)任務(wù)數(shù)的,與上級(jí)任務(wù)數(shù)要求有一定差距差距。
(二)新農(nóng)保資格認(rèn)證工作。全年新農(nóng)保資格認(rèn)證。
10184人,死亡人員及時(shí)終止養(yǎng)老金發(fā)放,沒有出現(xiàn)養(yǎng)老金多發(fā)現(xiàn)象。
二、其它工作方面。
及時(shí)發(fā)布勞動(dòng)就業(yè)信息,先后組織300多人參加各類招聘會(huì),幫助就業(yè)近百人;積極與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)系,對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員開展針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、勞動(dòng)技能培訓(xùn)班,幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員,積極完成上級(jí)布置的其它各項(xiàng)工作。
主要工作措施。
(一)加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作,強(qiáng)化服務(wù)水平。加大投入,完善就業(yè)與社會(huì)保障服務(wù)中心的硬件建設(shè)和制度建設(shè),完善電腦、辦公櫥柜、公開欄等配套設(shè)施,增強(qiáng)人性化的服務(wù)環(huán)境;加強(qiáng)工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和工作能力;進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
(二)實(shí)施激勵(lì)政策,加大工作力度。根據(jù)社會(huì)保障政策的變化,繼續(xù)加大工作宣傳,不斷做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障擴(kuò)面工作;繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)工作。依據(jù)縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法及相關(guān)配套文件,制定了我場(chǎng)的《實(shí)施方案》,建立了與工作績(jī)效掛鉤的場(chǎng)村干部獎(jiǎng)勵(lì)制度;成立了以黨政主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)、各聯(lián)系村主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、督查制度、通報(bào)制度。繼續(xù)推動(dòng)了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,加大政策宣傳動(dòng)員力度,鼓勵(lì)居民積極參保。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高就業(yè)和社會(huì)保障工作人員素質(zhì)。一是要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),鎮(zhèn)社保所工作人員要跟得上時(shí)代步伐,對(duì)社會(huì)新環(huán)境和各項(xiàng)新政策要有充分認(rèn)識(shí),做好鎮(zhèn)、村兩級(jí)之間的協(xié)調(diào)工作。二是要加強(qiáng)對(duì)村社保信息員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn),經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式,進(jìn)一步提高最基層勞動(dòng)保障信息員的業(yè)務(wù)能力。
2、加大服務(wù),進(jìn)一步提高服務(wù)人民群眾意識(shí)。就業(yè)和社會(huì)保障工作服務(wù)的對(duì)象絕大部分是基層人民群眾,辦的事情全部都是與百姓利益息息相關(guān)的,因此要進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),改變電話辦公現(xiàn)象,多下村,多進(jìn)戶,面對(duì)面向服務(wù)對(duì)象提供最真最好的服務(wù)。
3、加強(qiáng)宣傳,進(jìn)一步提高社會(huì)保障政策知曉率。以鎮(zhèn)社保所和各村社保工作站為平臺(tái),開展形式多樣的宣傳活動(dòng),將就業(yè)和社會(huì)保障政策潛移默化地推向人民群眾,特別是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和全民醫(yī)保這兩項(xiàng)民生工程政策真正宣傳到家喻戶曉。
4、加大創(chuàng)新,進(jìn)一步完善就業(yè)和社會(huì)保障制度。結(jié)合我鎮(zhèn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作,進(jìn)一步完善工作職責(zé)和業(yè)務(wù)流程,真正使就業(yè)和社會(huì)保障工作深入群眾,扎根基層,取得民心。
20_年上半年我們雖然做了一些工作,但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和兄弟街鎮(zhèn)相比,還存在一些差距,我們決心在今后工作中加倍努力,完善工作方法,拓展工作思路,更好地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),為構(gòu)建和諧“美麗”做出新的貢獻(xiàn)!
社保個(gè)人工作計(jì)劃篇三
1、進(jìn)一步強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任。堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針,進(jìn)一步明確責(zé)任,把促進(jìn)就業(yè)工作列入各鎮(zhèn)、街道、金山工業(yè)區(qū)黨政班子年度績(jī)效考核內(nèi)容。堅(jiān)持穩(wěn)定就業(yè)和擴(kuò)大就業(yè)并舉,繼續(xù)實(shí)施“1+3”就業(yè)特別計(jì)劃,進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于金山區(qū)2009年加強(qiáng)就業(yè)援助穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)的若干補(bǔ)貼政策》。深入開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作,爭(zhēng)取成功創(chuàng)建2~3個(gè)充分就業(yè)社區(qū)。全年就業(yè)實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)崗位20000個(gè),凈增就業(yè)崗位5000個(gè),幫助成功創(chuàng)業(yè)300人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在市政府下達(dá)指標(biāo)6790人以內(nèi),完成青年見習(xí)1000人,完成職業(yè)技能培訓(xùn)5000人,培訓(xùn)外來農(nóng)民工2400人。
2、拓展渠道,千方百計(jì)增加就業(yè)崗位。深入企業(yè)了解經(jīng)營(yíng)情況,摸清用工需求,收集崗位信息,引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任,盡量使用本區(qū)戶籍勞動(dòng)力。積極開展區(qū)域協(xié)作,做到崗位共享。加強(qiáng)勞動(dòng)力資源信息與企業(yè)崗位的匹配,努力提高就業(yè)成功率。
3、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù),努力提高服務(wù)質(zhì)量與效率。統(tǒng)籌規(guī)劃,在春節(jié)前后舉辦形式多樣的用工招聘會(huì),為用人單位和勞動(dòng)者搭建用工需求平臺(tái)。加強(qiáng)跟蹤服務(wù),做好求職者應(yīng)聘后續(xù)服務(wù),努力提高招聘成功率。以公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為主體,依托社區(qū)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),組織開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”等系列活動(dòng),為高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和農(nóng)民工提供便捷優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo),引導(dǎo)青年人樹立“勞動(dòng)光榮、自食其力”的觀念。充分發(fā)揮村(居)委干部在促進(jìn)就業(yè)工作中積極作用。及時(shí)將用工信息及各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策傳遞到社區(qū)及農(nóng)戶家庭。以村為單位,組織失業(yè)、無業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加各類用工招聘會(huì)。
4、重點(diǎn)扶持,積極推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)政策宣傳,以創(chuàng)業(yè)典型鼓勵(lì)勞動(dòng)者勇于創(chuàng)業(yè),增強(qiáng)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)的信心。組織各類準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高創(chuàng)業(yè)成功率。突出重點(diǎn),繼續(xù)將“白領(lǐng)”創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策扶持的重點(diǎn),從政策、資金、場(chǎng)地等方面給予重點(diǎn)扶持。
5、加強(qiáng)就業(yè)援助,幫助困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。健全就業(yè)援助員考核機(jī)制,加大工作考核力度,落實(shí)工作責(zé)任制,強(qiáng)化就業(yè)援助員能力建設(shè),充分發(fā)揮就業(yè)援助員在促進(jìn)就業(yè)工作中的橋梁紐帶作用。調(diào)整公益性崗位管理方式,提高公益性勞動(dòng)組織運(yùn)作效能。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手,重點(diǎn)幫助就業(yè)困難人員特別是零就業(yè)家庭人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
6、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn),提高勞動(dòng)者就業(yè)能力。按照符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、有利于促進(jìn)就業(yè)的原則,實(shí)行以“自主擇校、自費(fèi)培訓(xùn)、補(bǔ)到個(gè)人”培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法。充分整合社會(huì)各方面培訓(xùn)資源,積極開展訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn),努力實(shí)現(xiàn)技能培訓(xùn)與就業(yè)的無縫對(duì)接。鼓勵(lì)青年參加職業(yè)見習(xí),為青年人積累工作經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。落實(shí)上海市“農(nóng)民工技能提升三年行動(dòng)計(jì)劃”,提高外來農(nóng)民工職業(yè)技能。通過技能競(jìng)賽、校企合作、高師帶徒等多元培養(yǎng)評(píng)價(jià)模式,探索建立企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)機(jī)制,努力提高高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重。
二、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,加快人才高地建設(shè)。
7、優(yōu)化本區(qū)人才引進(jìn)環(huán)境。圍繞本區(qū)新能源、新材料、生物醫(yī)藥、海洋工程裝備四大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展需要,著眼于“引得進(jìn)、留得住、用得好”,不斷完善本區(qū)人才工作的體制機(jī)制,增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力。及時(shí)受理人才居住證辦理申請(qǐng),為符合條件的人才落實(shí)居住證轉(zhuǎn)戶籍和直接落戶政策。繼續(xù)落實(shí)“三支一扶”計(jì)劃,招募大學(xué)生到基層鍛煉,做好歷屆“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生的考核、培訓(xùn)、回訪、安置。
8、推進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。逐步建立健全人才培養(yǎng)、使用、流動(dòng)、激勵(lì)等一系列政策,激發(fā)人才活力和潛力。加強(qiáng)教育、衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),形成結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì)。圍繞本區(qū)新能源、新材料、生物醫(yī)藥、海洋工程裝備等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展需要,加強(qiáng)對(duì)高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)、選拔、培養(yǎng)、服務(wù)。
9、加強(qiáng)人才服務(wù)體系建設(shè)。健全人才服務(wù)體系,進(jìn)一步完善區(qū)和街道、鎮(zhèn)兩級(jí)人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為基層及用人單位提供更優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。加強(qiáng)人才市場(chǎng)的規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),形成融公共服務(wù)、社會(huì)服務(wù)、市場(chǎng)服務(wù)于一體的人才服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)。重點(diǎn)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人才服務(wù)工作,為特殊人才提供個(gè)性化服務(wù)。積極開展人才交流,通過人才招聘會(huì)等形式為企事業(yè)單位招募和儲(chǔ)備人才,努力實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)三角區(qū)域人才資源共享。
三、完善社會(huì)保障體系,加強(qiáng)民生改善工作。
10、繼續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面。進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度,規(guī)范用人單位參保行為。實(shí)施網(wǎng)格化管理,對(duì)用人單位參保情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,將從業(yè)人員按規(guī)定納入基本社會(huì)保障范圍。加大農(nóng)村戶籍人員社會(huì)保障的擴(kuò)覆力度,將農(nóng)副業(yè)從業(yè)人員納入農(nóng)保,確保應(yīng)保盡保。落實(shí)被征地人員社會(huì)保障。提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率。繼續(xù)加強(qiáng)外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)參保力度,綜合保險(xiǎn)覆蓋70800人(包括成建制建筑企業(yè)參保數(shù)),逐步提高外來從業(yè)人員參加城保比例。
11、進(jìn)一步完善農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。制定和實(shí)施2010年農(nóng)保繳費(fèi)和養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。逐步完善財(cái)政投入機(jī)制,建立農(nóng)保養(yǎng)老金正常增長(zhǎng)機(jī)制,逐步提高農(nóng)保養(yǎng)老金水平和老年農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)貼金水平。按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》以及本市新農(nóng)保實(shí)施方案的精神,做好新農(nóng)保啟動(dòng)相關(guān)準(zhǔn)備工作。
12、加強(qiáng)醫(yī)保管理工作。強(qiáng)化醫(yī)保綜合管理,確保各項(xiàng)醫(yī)保制度政策的平穩(wěn)運(yùn)行。進(jìn)一步完善醫(yī)保費(fèi)用總額預(yù)算。規(guī)范醫(yī)保結(jié)算項(xiàng)目庫管理,加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)藥店監(jiān)督,促進(jìn)醫(yī)保費(fèi)用合理使用。按照《金山區(qū)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助試行辦法》,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全區(qū)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的管理。加強(qiáng)醫(yī)保信息安全管理。推行醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),提高醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)管理水平。
四、深化人事制度改革,加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。
13、推進(jìn)事業(yè)單位改革。落實(shí)《上海市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法》,穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理。貫徹《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》,規(guī)范事業(yè)單位錄用程序。根據(jù)管理、專業(yè)技術(shù)等崗位的不同特點(diǎn),確定本區(qū)相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員公開招聘考核錄用辦法。穩(wěn)慎做好本區(qū)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位及其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施工作。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)效能,充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)職稱服務(wù)企事業(yè)單位、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的作用。妥善做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作,確保完成市下達(dá)的安置任務(wù)。積極穩(wěn)妥做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。
14、加大從基層選拔公務(wù)員的力度。按照“先選調(diào)、后招錄”的原則,推動(dòng)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)面向基層和企事業(yè)單位選拔公務(wù)員,擴(kuò)大從優(yōu)秀村干部、居委會(huì)干部和“三支一扶”大學(xué)生中定向招錄鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)公務(wù)員的規(guī)模,區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)錄用具有基層工作經(jīng)歷人員的比例達(dá)到70%以上。
15、進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理。進(jìn)一步完善公務(wù)員考核辦法,充分發(fā)揮公務(wù)員考核的激勵(lì)約束作用。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分類管理的原則,建立完善公務(wù)員培訓(xùn)制度,提升公務(wù)員培訓(xùn)的質(zhì)量。完善公務(wù)員基層實(shí)習(xí)鍛煉機(jī)制,加快培養(yǎng)優(yōu)秀青年公務(wù)員、后備干部。
五、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
16、妥善做好勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作。加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍業(yè)務(wù)和行為規(guī)范建設(shè),進(jìn)一步提高依法辦案的質(zhì)量和水平。按照“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的原則,進(jìn)一步完善多層次、多渠道的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。依托“大調(diào)解”工作格局,夯實(shí)基層調(diào)解工作基礎(chǔ),健全多形式的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式,快速、及時(shí)、方便化解勞動(dòng)爭(zhēng)議。
17、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察。切實(shí)強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法服務(wù)意識(shí),把法律宣傳教育寓于監(jiān)察執(zhí)法的全過程,指導(dǎo)企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理、減少違法用工現(xiàn)象,引導(dǎo)勞動(dòng)者理性維權(quán)。充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工等情況的動(dòng)態(tài)了解和監(jiān)控,加大對(duì)欠薪、欠保和非法職業(yè)介紹等行為的查處力度。進(jìn)一步發(fā)揮欠薪保障金作用,加快對(duì)欠薪案件的處理,重點(diǎn)化解群體性欠薪案件,確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
18、加強(qiáng)工資集體協(xié)商和工傷認(rèn)定。推進(jìn)三方聯(lián)席會(huì)議制度建設(shè),擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋面,著力提高協(xié)商的實(shí)效,并將工作推進(jìn)的重心下沉至各鎮(zhèn)、街道、金山工業(yè)區(qū)。指導(dǎo)企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工時(shí)制度,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)任務(wù)不均衡的實(shí)際問題。加強(qiáng)工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)管理和流程管理,著力提升處理疑難問題的能力。
六、加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè),扎實(shí)提升公共服務(wù)水平。
19、努力提高行政效能。貫徹落實(shí)金山區(qū)信息公開制度,進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)信息公開。加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障政策宣傳,營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。以公眾需求為核心,加快資源整合,完善窗口、網(wǎng)上辦事的內(nèi)容和功能,推動(dòng)政府管理創(chuàng)新。加強(qiáng)對(duì)基層勞動(dòng)保障事務(wù)所的業(yè)務(wù)指導(dǎo),加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員、就業(yè)援助員兩支隊(duì)伍的管理,努力提高服務(wù)水平和工作效率。
20、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步貫徹“迎世博600天行動(dòng)計(jì)劃”,實(shí)踐“六個(gè)一”服務(wù)承諾,以開展迎世博立功競(jìng)賽、窗口單位規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng),進(jìn)一步提升窗口服務(wù)形象,不斷提高管理服務(wù)水平和人民群眾的滿意度,實(shí)現(xiàn)“優(yōu)化窗口服務(wù)、展示文明形象”的目標(biāo)要求。
社保個(gè)人工作計(jì)劃篇四
20xx年,全市人力資源和社會(huì)保障工作總體要求是:深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆三中全會(huì)和系列重要講話精神,落實(shí)市委十屆七次全會(huì)和全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議部署,深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),緊緊圍繞“保障民生、服務(wù)發(fā)展”工作大局和“?;?、兜底線、促公平”的方針,制定科學(xué)合理的工作思路,采取切實(shí)可行的工作措施,在扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,狠抓薄弱環(huán)節(jié),突破重點(diǎn)難點(diǎn),推動(dòng)我市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)上新水平。主要指標(biāo)是:全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)13.3萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。開展各類職業(yè)培訓(xùn)2.5萬人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5500人,職業(yè)技能鑒定7萬人次。全市社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)同比增長(zhǎng)3%以上。重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作:
(一)以健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)制為重點(diǎn),注重就業(yè)資金使用的公平和效率,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。一是完善公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。加強(qiáng)對(duì)縣(市)區(qū)就業(yè)資金使用的督促指導(dǎo),加強(qiáng)縣(市)區(qū)、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),繼續(xù)開發(fā)完善“手機(jī)搖工作”、“微信就業(yè)”等便捷就業(yè)對(duì)接平臺(tái)并向閩東北協(xié)作區(qū)免費(fèi)推廣,促進(jìn)城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)均等化。二是健全就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制。擬定就業(yè)困難人員公益性崗位開發(fā)管理辦法,實(shí)行援助對(duì)象實(shí)名制管理服務(wù),鞏固提升充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作水平,動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭。做好小額擔(dān)保貸款新舊政策銜接工作,簡(jiǎn)化辦理流程,加快形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機(jī)制。三是做好企業(yè)用工服務(wù)。進(jìn)一步落實(shí)并完善企業(yè)用工服務(wù)政策,加強(qiáng)與陜西渭南市、江西吉安市等中西部地區(qū)勞務(wù)協(xié)作和校企合作,提高春、秋兩季校企用工對(duì)接洽談活動(dòng)規(guī)模和成效。會(huì)同統(tǒng)計(jì)等有關(guān)部門,探索建立用工求職情況統(tǒng)計(jì)分析和重大項(xiàng)目企業(yè)用工需求評(píng)估制度;通過行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等社會(huì)組織和基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái),引導(dǎo)企業(yè)間建立用工聯(lián)盟,開展淡旺季用工調(diào)劑,緩解季節(jié)性、階段性用工短缺。加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)用工指導(dǎo),通過建檔立冊(cè),專人負(fù)責(zé),跟蹤服務(wù),積極引導(dǎo)企業(yè)在參加社會(huì)保險(xiǎn)、提高薪酬待遇、職工技能培訓(xùn)、改善生產(chǎn)生活條件、企業(yè)文化建設(shè)、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面營(yíng)造招人留人的良好用工環(huán)境。
(二)以加快技能人才培養(yǎng)為目標(biāo),健全職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力支撐。一是健全職業(yè)培訓(xùn)工作機(jī)制。推動(dòng)建立職業(yè)培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議制度,發(fā)揮企業(yè)主體作用,以獎(jiǎng)代補(bǔ),鼓勵(lì)企業(yè)開展崗位技能提升培訓(xùn)。擬訂《福州市民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理暫行辦法》,加大職業(yè)培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)監(jiān)管力度,對(duì)管理不到位、培訓(xùn)鑒定質(zhì)量差的培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)行淘汰機(jī)制。二是完善高技能人才培養(yǎng)機(jī)制。制定出臺(tái)《福州市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)暫行辦法》及實(shí)施細(xì)則,引導(dǎo)企業(yè)建立崗位技能與工資級(jí)酬掛鉤機(jī)制,充分發(fā)揮高技能人才在評(píng)優(yōu)評(píng)先和參政議政作用。新建國(guó)家級(jí)技能大師工作室1個(gè)、省級(jí)5個(gè)、市級(jí)10個(gè),新增技師、高級(jí)技師1000人。三是深化技工教育改革。以創(chuàng)建技師學(xué)院為契機(jī),健全技工教育質(zhì)量管理體系,加強(qiáng)課程改革、“一體化”師資隊(duì)伍和公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供技能人才支撐。
(三)以維護(hù)基金安全持續(xù)發(fā)展為核心,堅(jiān)持?jǐn)U大參保規(guī)模和提高待遇水平相結(jié)合,建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度。一是不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。實(shí)施以養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)為重點(diǎn)的全民參保登記計(jì)劃,重點(diǎn)抓好城鄉(xiāng)居民、被征地農(nóng)民、非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和“4050”中斷繳費(fèi)人員參保工作,杜絕選擇性參保。二是繼續(xù)完善政策。按照省廳部署,做好城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接工作。繼續(xù)規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn),做好事業(yè)單位分類改革配套服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)各縣(市)區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障規(guī)范指導(dǎo),分批推進(jìn)新老農(nóng)保銜接過渡。深化醫(yī)保付費(fèi)方式改革,建立完善科學(xué)配套的考核管理機(jī)制、醫(yī)療機(jī)構(gòu)談判協(xié)商機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制;探索實(shí)行更加惠民、利民的醫(yī)保補(bǔ)繳辦法;繼續(xù)實(shí)施精確監(jiān)督、規(guī)范管理,嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)保定點(diǎn)考核準(zhǔn)入退出機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)行為監(jiān)管。提高工傷認(rèn)定質(zhì)量,開展工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)規(guī)范達(dá)標(biāo)工作。繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)基金擴(kuò)大支出工作,增強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能。三是穩(wěn)步提高待遇水平。做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作。將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到340元,研究提高基層就醫(yī)醫(yī)保待遇水平。四是加強(qiáng)社?;鸨O(jiān)管。積極開展社?;饘m?xiàng)檢查,加大社保繳費(fèi)基數(shù)自查與稽核力度,建立健全社?;疬\(yùn)行情況分析比對(duì)和安全預(yù)警機(jī)制,強(qiáng)化社?;鸱乾F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督,加快推進(jìn)醫(yī)?;饘?shí)時(shí)監(jiān)控信息系統(tǒng)升級(jí),積極探索異地就醫(yī)醫(yī)保結(jié)算系統(tǒng)建設(shè),方便參保人員,維護(hù)基金安全健康發(fā)展。同時(shí),要做好省、市人大《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保障工作監(jiān)督的決定》執(zhí)法檢查迎檢準(zhǔn)備工作。
(四)以提升依法行政水平為抓手,維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益,構(gòu)建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系。一是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障監(jiān)察“屬地管理”工作機(jī)制,大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)。健全縣(市)區(qū)欠薪局際聯(lián)席會(huì)議制度,加強(qiáng)綜合治理,建立欠薪“黑名單”制度和企業(yè)工資發(fā)放誠(chéng)信體系,重點(diǎn)抓好建設(shè)、鐵路、交通等領(lǐng)域拖欠工資工作,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。二是提升勞動(dòng)爭(zhēng)議處理能力。積極推進(jìn)各級(jí)仲裁實(shí)體化建設(shè),加強(qiáng)仲裁辦案科學(xué)管理,做好裁審銜接,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁結(jié)案率達(dá)95%以上。三是規(guī)范勞動(dòng)用工。以小微企業(yè)為重點(diǎn),落實(shí)勞動(dòng)合同制度,年底全市各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)94.5%。積極推進(jìn)勞動(dòng)用工備案,年底全市企業(yè)勞動(dòng)用工備案制度覆蓋率達(dá)70%,企業(yè)職工備案率達(dá)50%。深化重點(diǎn)企業(yè)掛鉤聯(lián)系點(diǎn)和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)、鎮(zhèn)街活動(dòng)。在勞動(dòng)密集型行業(yè)探索開展勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)中低收入職工工資合理有序增長(zhǎng)。貫徹落實(shí)人社部《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工。四是依法依規(guī)做好信訪維穩(wěn)。落實(shí)信訪工作責(zé)任制和處理信訪事項(xiàng)“路線圖”,加大排查力度,完善應(yīng)急處置機(jī)制,有效化解信訪突出問題和矛盾糾紛。
(五)以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提升工作作風(fēng)和服務(wù)水平。一是確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。堅(jiān)持把解決問題作為開展實(shí)踐活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),堅(jiān)持邊查邊改,著力解決人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,確?;顒?dòng)不走過場(chǎng),取得實(shí)實(shí)在在的成效。同時(shí),按照提出的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)的“三嚴(yán)三實(shí)”的要求,緊緊圍繞查擺“四風(fēng)”,嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例,開展窗口單位作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng),切實(shí)解決敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、門難進(jìn)、臉難看、事難辦等問題,提升服務(wù)能力和水平,努力建設(shè)業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)嚴(yán)明、形象良好的干部隊(duì)伍。二是加強(qiáng)自身建設(shè)。按照市委、市政府統(tǒng)一部署,做好機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)工作,確保機(jī)構(gòu)整合與工作推進(jìn)兩不誤。做好社保、醫(yī)保入駐市民服務(wù)中心前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,實(shí)現(xiàn)對(duì)鼓樓、臺(tái)江參保人員的輻射,提供便民高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。指導(dǎo)各縣(市)區(qū)積極改善辦公條件和辦事環(huán)境,提高服務(wù)質(zhì)量。爭(zhēng)取啟動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理中心建設(shè)。積極推進(jìn)金保工程建設(shè),建設(shè)“五險(xiǎn)合一”社會(huì)保險(xiǎn)平臺(tái)和統(tǒng)一的社會(huì)保障網(wǎng)上辦事大廳。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人,班子成員要對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要進(jìn)一步深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作,強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督。
社保個(gè)人工作計(jì)劃篇五
我始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位。無論平時(shí)工作多忙,都會(huì)擠出時(shí)間來努力學(xué)習(xí),儲(chǔ)備新知識(shí),以此增強(qiáng)個(gè)人的工作能力和決策水平。我能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),熱愛本職工作,對(duì)工作中遇到的難題,總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決,始終能夠任勞任怨,盡職盡責(zé)。我認(rèn)為無論是在工作中和生活中只要多想他人長(zhǎng)處,多想自己不足,就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人,就是尊重自己,不論領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),還是同事咨詢社保情況,我時(shí)刻提醒自己,要誠(chéng)懇待人,態(tài)度端正,積極想辦法,無論大事小事,都要盡最大能力幫助。無論在何地工作,我都本著對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,堅(jiān)持任勞任怨,刻苦鉆研,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,各項(xiàng)工作均取得較好的成績(jī)。在工作和事業(yè)面前,我歷來顧全大局,從不爭(zhēng)名奪利,不計(jì)較個(gè)人得失,全心全意為人民服務(wù),始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己,更新自己,為社保工作的進(jìn)一步發(fā)展盡職盡責(zé)。
二、注重求真務(wù)實(shí),不斷提高自身的工作能力。
自己在目前的工作崗位上經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,具備了比較熟練的辦事流程,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面,經(jīng)過鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。我參加了由湖南省人力資源和社會(huì)保障廳省就業(yè)培訓(xùn)中心開展的《勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策》的專題講座培訓(xùn),使我對(duì)社保業(yè)務(wù)政策知識(shí)得到提高,在日常的各項(xiàng)工作過程中,沒出現(xiàn)過錯(cuò),并圓滿完成單位各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
三、履職盡責(zé),完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
(一)想職工之所想,急群眾之所急。20__年,我在社保中心的領(lǐng)導(dǎo)下,在業(yè)務(wù)科室的指導(dǎo)下,想職工之所想,急群眾之所急,積極為全市職工辦理醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)等工作,為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了自己積極貢獻(xiàn)。本年度我累計(jì)辦理醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保37人次,停保12人次和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保及新增7人次,拷貝各保險(xiǎn)的每月最新數(shù)據(jù),取回每月繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)票;辦理了20__年度醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、(企)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的年審工作;辦理醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)參保后,領(lǐng)取的醫(yī)保手冊(cè)37本,發(fā)放醫(yī)保卡及醫(yī)保手冊(cè)24本。辦理了10位女職工的生育備案、為12位職工申請(qǐng)一次性生育津補(bǔ)貼以及異地生育費(fèi)用和在職職工的異地住院費(fèi)用的報(bào)銷。
(二)積極為教職工服務(wù),解決他們后顧之憂。一年來,我把核算醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)等的著力點(diǎn)放在規(guī)范化發(fā)放上來,規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料、業(yè)務(wù)流程、稽核辦法,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量,打造標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化服務(wù)窗口。20__年,完成了才教職工工資異動(dòng);核算了6位女性教職工產(chǎn)假期間學(xué)校代發(fā)工資的金額,并已補(bǔ)交給財(cái)務(wù);核算醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)年審后個(gè)人自付部分的最新繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交財(cái)務(wù),由財(cái)務(wù)統(tǒng)一扣除;核算每月辦理了醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保異動(dòng)后,個(gè)人自繳部分補(bǔ)交給財(cái)務(wù);完成了因病住院的6位退休職工和4位在職職工的住院費(fèi)用核算;完成每月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳打印通知單;為因病住院的職工開住院介紹信;此處,我還積極完成了單位領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作和臨時(shí)性工作。
四、不斷改進(jìn)作風(fēng),無私奉獻(xiàn),注重廉潔自律。
時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求自己。在本職工作崗位上,能維護(hù)大局,注重團(tuán)結(jié),以誠(chéng)待人。平時(shí)工作中任勞任怨,扎實(shí)細(xì)致。牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,從思想上、政治上時(shí)刻與黨組織保持高度一致。在廉政建設(shè)中始終對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,率先垂范,以身作則,時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵(lì),自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。通過加強(qiáng)自身的建設(shè),進(jìn)一步堅(jiān)定了全心全意為學(xué)院服務(wù)的宗旨觀念,把廉政建設(shè)變成自覺行動(dòng),貫穿于日常工作始終,堅(jiān)決做到立黨為公,執(zhí)政為民,自覺抑制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕,養(yǎng)成奉公守法,以清廉為榮的作風(fēng),做到拒腐蝕永不沾。
雖然在20__年我做了許多工作,取得了一定成績(jī),但也存在一定的問題。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入,自覺性不高。二是同事之間缺乏溝通交流,在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響。三是在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)上,學(xué)得不夠,學(xué)得不精,導(dǎo)致我在開展工作上不能運(yùn)用自如。四是在工作方法上還需要主動(dòng)、大膽。為此,在今后的工作中:努力正視和克服自身存在的各種不足和弱點(diǎn),繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過去兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的工作作風(fēng),盡心盡力履行好本崗位職責(zé);加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),提升綜合素質(zhì),強(qiáng)化溝通、協(xié)調(diào)能力,提高工作效率。在完成好本職工作的同時(shí),最大限度地去完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
社保個(gè)人工作計(jì)劃篇六
為了進(jìn)一步加強(qiáng)檔案建設(shè),鞏固和提高檔案管理水平,同時(shí)充分利用檔案信息資源,開展針對(duì)性工作。以下是東星資源網(wǎng)小編整理的2021社保檔案管理個(gè)人工作計(jì)劃,供您閱讀,參考。希望對(duì)您有所幫助!
一、加強(qiáng)檔案基礎(chǔ)建設(shè),開發(fā)館藏資源利用。
1、做好檔案接收征集工作。拓寬接收領(lǐng)域,擴(kuò)大接收范圍。接收涉及民生問題的婚姻、房產(chǎn)、低保、土地承包、土地征遷、房屋拆遷、勞動(dòng)保障等檔案,繼續(xù)征集全區(qū)重大活動(dòng)和重大會(huì)議等檔案,接收區(qū)政府各部門20__年以前的檔案,確保接收檔案的集中安全保管,豐富館藏檔案資源。
2、發(fā)揮館藏資源作用。積極開發(fā)檔案資源利用,做好整理編研工作。重點(diǎn)編撰館藏檔案一覽、重點(diǎn)檔案介紹、檔案局年鑒、南湖區(qū)大事記、檔案利用實(shí)例等材料。各鎮(zhèn)、街道、區(qū)級(jí)各部門按季度上報(bào)本單位大事記,為編寫南湖區(qū)大事記提供翔實(shí)資料。
3、增強(qiáng)檔案館服務(wù)意識(shí)。圍繞全區(qū)中心工作,增強(qiáng)大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí),充分發(fā)揮館藏檔案重在利用的功能,時(shí)刻牢記執(zhí)政為民理念,踏踏實(shí)實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),熱情接待干部群眾,努力提高為民服務(wù)質(zhì)量。
二、狠抓檔案規(guī)范化管理,提升檔案工作水平。
1、繼續(xù)開展行政村規(guī)范化檔案室創(chuàng)建活動(dòng)。在前兩年試點(diǎn)和較大范圍創(chuàng)建行政村規(guī)范化檔案室的基礎(chǔ)上,鞏固成果,并繼續(xù)創(chuàng)建,爭(zhēng)取全面完成所有行政村的創(chuàng)建任務(wù),使檔案工作更好地為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。
2、啟動(dòng)社區(qū)檔案室的規(guī)范管理工作。走訪社區(qū)調(diào)研摸底,先行試點(diǎn),至年底,每個(gè)街道至少有2-3個(gè)社區(qū)的檔案管理達(dá)到規(guī)范要求。
3、指導(dǎo)重點(diǎn)企事業(yè)單位建檔工作。深入?yún)^(qū)內(nèi)重點(diǎn)企事業(yè)單位,了解企事業(yè)單位的建檔現(xiàn)狀,及時(shí)指導(dǎo)企事業(yè)單位的檔案管理工作,為企事業(yè)單位的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展積累檔案資料。
4、繼續(xù)開展檔案目標(biāo)管理認(rèn)定。以檔案目標(biāo)管理認(rèn)定為抓手,推動(dòng)鎮(zhèn)、街道和機(jī)關(guān)部門的檔案管理不斷走向規(guī)范,提高檔案管理水平。
5、抓好檔案管理人員培訓(xùn)。針對(duì)檔案工作檢查中存在的問題和不足,對(duì)行政村檔案員進(jìn)行再培訓(xùn)。培訓(xùn)社區(qū)檔案員,為啟動(dòng)社區(qū)規(guī)范化建檔作準(zhǔn)備。加強(qiáng)對(duì)區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)檔案員參加省、市級(jí)檔案培訓(xùn)的組織和落實(shí),促進(jìn)檔案人員業(yè)務(wù)水平和操作技能的不斷提高。
三、
推進(jìn)檔案信息化建設(shè),強(qiáng)化科學(xué)管理意識(shí)。
1、完善檔案目錄數(shù)據(jù)庫。做好已有各類目錄數(shù)據(jù)庫的維護(hù)工作,確保查詢利用的準(zhǔn)確性。繼續(xù)充實(shí)完善婚姻、房產(chǎn)等目錄數(shù)據(jù)庫,建立各種民生檔案專題目錄數(shù)據(jù)庫,發(fā)揮民生檔案服務(wù)民生的作用。
2、加大政務(wù)信息公開力度。改變每半年報(bào)送一次現(xiàn)行文件的報(bào)送辦法,各相關(guān)部門要及時(shí)上報(bào)可公開現(xiàn)行電子文件,區(qū)檔案局將及時(shí)在檔案局網(wǎng)站現(xiàn)行文件欄發(fā)布,增強(qiáng)現(xiàn)行文件時(shí)效性,提高社會(huì)各界對(duì)政務(wù)信息的利用率,更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè),滿足百姓需求。
3、建立全區(qū)文件電子目錄中心。在去年全區(qū)文件電子目錄中心啟動(dòng)建設(shè)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)建設(shè)20__年度全區(qū)文件電子目錄中心。
4、優(yōu)化檔案網(wǎng)站建設(shè)。抓住全省優(yōu)秀檔案網(wǎng)站評(píng)比的契機(jī),進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)站建設(shè)。加大網(wǎng)站信息量,及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容,多角度、多形式反映全區(qū)檔案工作發(fā)展動(dòng)態(tài)和檔案工作建設(shè)成就,為社會(huì)各界提供宣傳和服務(wù)窗口。
四、開展檔案法制教育,提高依法治檔水平。
重要議事日程。精心設(shè)計(jì)檔案法制宣傳月的活動(dòng)方案,大力開展檔案法律法規(guī)知識(shí)的宣傳教育,力求內(nèi)容豐富、形式多樣、群眾廣泛參與,使全社會(huì)檔案意識(shí)明顯增強(qiáng)。
2、強(qiáng)化監(jiān)督管理職能。切實(shí)履行檔案局的監(jiān)督管理職能,不斷完善行政執(zhí)法的各項(xiàng)制度。結(jié)合年度歸檔整理工作,聯(lián)合有關(guān)執(zhí)法部門對(duì)各鎮(zhèn)、街道、機(jī)關(guān)部門和市直屬有關(guān)部門的檔案工作進(jìn)行督查,有效監(jiān)管檔案法律法規(guī)的落實(shí)情況,規(guī)范檔案管理行為,努力營(yíng)造依法建檔、依法用檔的良好氛圍。
3、提高行政執(zhí)法水平。在提高檔案業(yè)務(wù)水平的同時(shí),注重對(duì)檔案局人員的執(zhí)法培訓(xùn),使檔案行政執(zhí)法人員不僅熟悉公共法律知識(shí),更要掌握檔案專業(yè)法律法規(guī)的具體運(yùn)用,并在實(shí)際工作中不斷提高執(zhí)法能力和水平。
以提高全鄉(xiāng)人民健康水平為目標(biāo),突出抓好基本公共衛(wèi)生居民健康檔案工作,努力完成上級(jí)交給的工作任務(wù),特制定本工作計(jì)劃:
一、上年度存在問題。
1、居民健康檔案電子檔與紙質(zhì)檔案不能同步;
2、個(gè)別村健康體檢表未能及時(shí)錄入電子檔;
3、居民健康檔案未得到很好的利用,部分檔案成了死檔,失去了建檔的意義;
二、年度工作目標(biāo)。
1、建立統(tǒng)一、科學(xué)、規(guī)范的居民健康檔案,實(shí)現(xiàn)居民健康檔案信息化管理100%。以健康檔案為載體,為全體居民提供連續(xù)、綜合、適宜、經(jīng)濟(jì)的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
2、所有村優(yōu)先為老年人、慢性病患者、孕產(chǎn)婦、0-6歲兒童等人群免費(fèi)查體,重點(diǎn)人群建立居民健康檔案率大于95%,其它一般人群大于90%。
健康檔案真實(shí)率達(dá)100%;
電子化健康檔案合格率達(dá)99%以上,健康檔案使用率50%;
健康檔案及時(shí)更新維護(hù)達(dá)到80%以上。
三、主要工作內(nèi)容。
1、完善紙質(zhì)與電子檔案的統(tǒng)一,做到一致;
2、完善各村未建檔人群的建檔工作,衛(wèi)生院和各衛(wèi)生室人員通過日常門診、疾病篩查健康體檢服務(wù),醫(yī)務(wù)人員網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)等途徑,采集沒有建檔人員的信息,遵循自愿與引導(dǎo)相結(jié)合的原則,為他們建立避民健康檔案,并根據(jù)其主要健康問題填寫記錄,錄入電子檔。
3、完善檔案使用。衛(wèi)生院或村衛(wèi)生室在為居民診療時(shí),醫(yī)護(hù)人員從區(qū)域信息網(wǎng)調(diào)取個(gè)人健康檔案,由接診醫(yī)生根據(jù)居民健康狀況及時(shí)更新補(bǔ)充檔案相關(guān)內(nèi)容,如果該居民未建立健康檔案,接診醫(yī)生應(yīng)立即為其建立一份完整的檔案,交檔案室歸檔。在居民外出就診、住院、軫診等記錄,不定期的及時(shí)將資料錄入系統(tǒng),保持資料的連續(xù)性,所有服務(wù)記錄統(tǒng)一裝入個(gè)人健康檔案。
4、對(duì)死亡、外出、遷出的人員健康檔案及時(shí)整理登記。
展望未來,前景無限美好。但工作任務(wù)是繁重的,振奮精神,與時(shí)俱進(jìn),扎實(shí)工作,讓我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)在新的一年里取得更大的成績(jī)。
一、工作目標(biāo)。
按照土左旗衛(wèi)生局居民健康檔案工作方案,建立統(tǒng)一、科學(xué)、規(guī)范的居民健康檔案管理制度,逐步實(shí)現(xiàn)居民健康檔案管理信息化.以健康檔案為載體,為居民提供連續(xù)、綜合、適宜、經(jīng)濟(jì)的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。2011年底居民健康檔案建檔率達(dá)到80%以上。
二、項(xiàng)目范圍和內(nèi)容。
(一)制定居民健康檔案管理規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部制定的居民健康檔案管理規(guī)范,統(tǒng)一規(guī)范服務(wù)對(duì)象、居民健康檔案內(nèi)容、建檔方式、服務(wù)流程、檔案保管和使用等。
(二)健康檔案管理適宜技術(shù)培訓(xùn)。
1、培訓(xùn)對(duì)象:社區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)人員。
2、培訓(xùn)內(nèi)容:居民健康檔案管理和使用規(guī)范、要求、技術(shù),建立健康檔案必須的醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能。
3、培訓(xùn)計(jì)劃:通過系統(tǒng)培訓(xùn),逐步提高服務(wù)人員業(yè)務(wù)技能及服務(wù)水平,保障健康檔案管理的規(guī)范化。
(三)建立居民健康檔案。
1、居民健康檔案內(nèi)容:居民健康檔案內(nèi)容包括個(gè)人基本信息、健康體檢、重點(diǎn)人群管理記錄和其他醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)記錄。
(1)個(gè)人基本情況包括姓名、性別等基礎(chǔ)信息和家族史、既往史等基本健康信息.(2)健康體檢包括一般健康檢查、生活行為方式,健康狀況及其疾病用藥情況、健康評(píng)價(jià)等。
(3)重點(diǎn)人群管理記錄包括國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目要求的0—3歲兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病患者管理等各類重點(diǎn)人群的隨訪和管理記錄。
(4)其他醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)記錄包括上述記錄之外的其他接診記錄、住院記錄、轉(zhuǎn)診記錄、會(huì)議記錄等。
2、居民健康檔案的建立方式:
0—3歲兒童健康管理和預(yù)防接種服務(wù)專項(xiàng)檔案在新生兒訪視時(shí)建立;
孕產(chǎn)婦保健服務(wù)專項(xiàng)檔案則由婦幼人員在早孕診斷確認(rèn)后建立。
(2)在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)提供過程中建立的健康檔案相關(guān)記錄表單,裝入居民健康檔案袋統(tǒng)一存放。
3、居民健康檔案的使用:靈活使用居民健康檔案,提高居民健康檔案活檔率。
(1)已建檔居民到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)復(fù)診時(shí),在調(diào)取其健康檔案后,由接診醫(yī)生根據(jù)復(fù)診情況,及時(shí)填寫、更新和補(bǔ)充相應(yīng)記錄內(nèi)容。
(2)入戶醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)時(shí),應(yīng)事先查閱服務(wù)對(duì)象的健康檔案并攜帶相應(yīng)表單,在服務(wù)過程中記錄、補(bǔ)充相應(yīng)內(nèi)容。
(3)需要轉(zhuǎn)診、會(huì)診的服務(wù)對(duì)象,由接診醫(yī)生填寫轉(zhuǎn)診、會(huì)診記錄。
(4)所有的服務(wù)記錄由責(zé)任醫(yī)生統(tǒng)一匯總、及時(shí)歸檔。
4、健康檔案管理。
(1)健康檔案應(yīng)統(tǒng)一存放于村衛(wèi)生室的檔案柜內(nèi)。
(2)建立農(nóng)村居民健康檔案的調(diào)取、查閱、記錄、存放等管理制度,明確健康檔案管理責(zé)任人,保證農(nóng)民健康檔案的方便使用和保管、保存。
(3)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)使用多途徑的信息采集方式建立居民健康檔案。健康檔案應(yīng)及時(shí)更新,保持資料的連續(xù)性。
(4)健康檔案的建立要遵循自愿與引導(dǎo)相結(jié)合原則,在使用過程中要注意保護(hù)服務(wù)對(duì)象的個(gè)人隱私。
(5)遵照國(guó)家有關(guān)專項(xiàng)技術(shù)規(guī)范要求記錄相關(guān)內(nèi)容,記錄內(nèi)容齊全完整、真實(shí)準(zhǔn)確、書寫規(guī)范、基礎(chǔ)內(nèi)容無缺失。
(6)健康檔案管理和服務(wù)人員要使用、管理、考核等工作中有權(quán)使用健康檔案,其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人需要使用健康檔案時(shí),必須向健康檔案管理機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng),管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)并經(jīng)本人或其監(jiān)護(hù)人同意后,方可使用。
三、組織與管理。
社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)人員負(fù)責(zé)為轄區(qū)直接服務(wù)人口建立。
居民健康檔案,社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)建檔工作的指導(dǎo)與管理。
四、進(jìn)度安排。
到2011年底完成社區(qū)居民80%建檔率。
五、工作實(shí)施督導(dǎo)。
(一)督導(dǎo)方式。在衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下,社區(qū)服務(wù)中心負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)健康檔案的經(jīng)常性督導(dǎo)檢查、效果評(píng)價(jià),每年不少于2次。
(二)督導(dǎo)主要內(nèi)容。工作實(shí)施、建檔數(shù)量和質(zhì)量、檔案更新與管理、服務(wù)效果、居民滿意度等。
(三)主要評(píng)價(jià)指標(biāo)。
1、健康檔案建檔率=建檔人數(shù)/轄區(qū)內(nèi)常住居民數(shù)×100%。
2、健康檔案合格率=填寫合格檔案份數(shù)/抽查檔案總份數(shù)×100%。
3、健康檔案使用率=抽查檔案中有動(dòng)態(tài)記錄的檔案份數(shù)抽查檔案總份數(shù)×100%。(有動(dòng)態(tài)記錄的檔案是指一年內(nèi)健康檔案記錄有符合各類服務(wù)規(guī)范要求的有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)記錄)。
4、健康檔案真實(shí)率=抽查檔案中內(nèi)容真實(shí)的檔案份數(shù)/抽查檔案總份數(shù)×100%。(通過電話詢問、邏輯判斷等)。
5、健康檔案管理情況。
一、檔案接收:
在對(duì)全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位檔案局(館)情況進(jìn)行全面摸底調(diào)。
查的基礎(chǔ)上。我館計(jì)劃今年接收縣委機(jī)關(guān)、縣財(cái)政局、縣養(yǎng)路段。
等單位的檔案。為了確保檔案進(jìn)館的質(zhì)量。我館將按照?英吉沙縣。
檔案館接收檔案標(biāo)準(zhǔn)?的規(guī)定嚴(yán)格審查進(jìn)館檔案。使進(jìn)館檔案規(guī)范。
完整。
二、檔案鑒定:
成立檔案鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組,由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)管藏到期檔案進(jìn)行鑒。
定,劃分出檔案的去向。
三、檔案征集:。
有計(jì)劃、有目的的對(duì)我縣具有特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)品、民間工藝品等。
進(jìn)行征集。計(jì)劃今年征集英吉沙縣歷屆杏會(huì)的資料及圖片。
四、檔案整理:
對(duì)管藏的檔案進(jìn)行審核檢查,不規(guī)范的檔案重新整理。案卷封。
皮、目錄等不規(guī)范的重新書寫。有藍(lán)墨水、油筆、鉛筆書寫的檔。
案進(jìn)行搶救,確保檔案質(zhì)量。
五、檔案安全管理:
指定專人負(fù)責(zé)檔案庫房,檔案進(jìn)出要進(jìn)行登記。確保檔案不。
出差錯(cuò),加強(qiáng)庫房管理。每天下班檔案人員要認(rèn)真查看庫房門窗。
是否關(guān)好,電源是否切斷。人人樹立防范意識(shí),提高警惕。尤其是節(jié)假日期間,檔案人員要自覺做到巡視查看。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映,確保檔案館內(nèi)管藏檔案安全萬無一失。
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限的規(guī)定》,督促、指導(dǎo)縣直機(jī)關(guān)完成保管期限表的修訂工作,認(rèn)真細(xì)致地審批各機(jī)關(guān)單位申報(bào)的歸檔范圍和保管期限表。并對(duì)年年各機(jī)關(guān)單位文件材料的立卷歸檔工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo),使檔案管理達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
2、機(jī)關(guān)檔案信息化建設(shè)。
加強(qiáng)各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位檔案信息化建設(shè),促進(jìn)檔案管理工作的電子化、數(shù)據(jù)化、現(xiàn)代化,保證檔案作為歷史資料保存不遺、不缺、不漏,完成電子文件的歸檔管理工作。
3、加強(qiáng)民生檔案建設(shè)。
民生檔案是與公眾利益直接相關(guān)的檔案,為此我們重點(diǎn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)檔案工作和社區(qū)檔案建設(shè)工作加大監(jiān)督管理力度,協(xié)助制定相應(yīng)的管理辦法,使其更好的為百姓服務(wù)。同時(shí)根據(jù)我縣的實(shí)際情況,制定出切實(shí)可行的開展民生檔案工作的方案,開始民生檔案調(diào)研工作。
二、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村檔案工作。
1、繼續(xù)開展社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)檔案工作,加強(qiáng)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村檔案室基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè),對(duì)未建檔的行政村依據(jù)《檔案法》中有關(guān)條款,加強(qiáng)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),同時(shí)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村檔案業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)名冊(cè),使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的檔案管理工作逐步達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化要求。
2、積極開展村級(jí)農(nóng)民專業(yè)合作組織的建檔工作,使農(nóng)民專業(yè)合作組織依據(jù)檔案所具有的真實(shí)性、可靠性、科學(xué)性、健康穩(wěn)步地向前發(fā)展。
三、經(jīng)濟(jì)科技檔案工作。
對(duì)已上報(bào)的規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)和新增的民營(yíng)企業(yè),建檔工作要做到身臨其境,指導(dǎo)到位,使民營(yíng)企業(yè)檔案工作更好地為縣域經(jīng)濟(jì)服務(wù)。
加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)檔案工作的執(zhí)法力度,對(duì)不符合《檔案法》要求的企業(yè),要下發(fā)檔案執(zhí)法檢查通知書,并責(zé)令其限期整改。對(duì)我縣國(guó)有改制企業(yè)的檔案工作進(jìn)行管理和處置,并制定檔案處置意見。
3、林權(quán)制度改革試點(diǎn)檔案工作。
為更好地開展林權(quán)制度改革試點(diǎn)檔案工作,使檔案工作與林權(quán)制度改革工作同步進(jìn)行,我局將與林業(yè)部門溝通,積極配合林業(yè)部門的檔案工作人員制定《文件材料歸檔范圍》,建立健全檔案工作各種制度,并有相應(yīng)的安全防護(hù)措施,借以維護(hù)檔案的完整與安全,延長(zhǎng)檔案的使用壽命。
4、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目檔案工作。
積極參與重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目檔案的專項(xiàng)與竣工驗(yàn)收工作。對(duì)驗(yàn)收結(jié)果擬寫真實(shí)的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、驗(yàn)收意見。根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目檔案工作進(jìn)行執(zhí)法檢查,如有違反法律法規(guī)現(xiàn)象,將對(duì)有關(guān)建設(shè)部門下發(fā)檔案行政執(zhí)法檢查通知書,并責(zé)令其限期整改。
很敏銳地揭露出問題所在。
社保個(gè)人工作計(jì)劃篇七
20xx年公務(wù)員管理工作要圍繞市委市政府中心工作,以完善公務(wù)員管理和加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)為主線,以規(guī)范公務(wù)員考錄、完善公務(wù)員考核、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理、提高業(yè)務(wù)辦理效率為重點(diǎn),開拓創(chuàng)新,大力推進(jìn)我市公務(wù)員管理工作的發(fā)展。
(一)做好20xx年公務(wù)員公開招考工作。根據(jù)省的統(tǒng)一部署,嚴(yán)格按照“考錄1+3文件”周密組織20xx年考試錄用公務(wù)員筆試、面試和體檢等工作。
(二)大力加強(qiáng)面試考官建設(shè)。會(huì)同市考試中心開展面試考官的培訓(xùn),優(yōu)化考官隊(duì)伍的結(jié)構(gòu),提高考官的整體素質(zhì)。
(三)會(huì)同市委組織部做好從基層考錄公務(wù)員工作。引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生報(bào)考基層公務(wù)員職位,切實(shí)解決基層公務(wù)員短缺問題。會(huì)同市委組織部做好從優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官、三支一扶等在農(nóng)村工作的人員中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作,優(yōu)化基層公務(wù)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。
(四)妥善完成綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)人員考錄后的人員的分流安置工作。在完成交通、國(guó)土、城市管理等綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)人員考錄工作后,對(duì)綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)中不符合考試資格條件的人員進(jìn)行梳理,提出具體的分流安置意見,聽取相關(guān)部門意見后,妥善完成分流安置工作。
(一)貫徹執(zhí)行好國(guó)家和省的公務(wù)員管理配套法規(guī)。結(jié)合國(guó)家人力資源社會(huì)保障部即將就公務(wù)員轉(zhuǎn)任、回避、新錄用公務(wù)員試用期管理出臺(tái)相關(guān)配套文件,以及省廳即將就公務(wù)員調(diào)任、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理出臺(tái)相關(guān)辦法,我市將進(jìn)一步完善公務(wù)員轉(zhuǎn)任、調(diào)任、回避和職務(wù)管理。重點(diǎn)對(duì)照檢查執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定的情況,制定執(zhí)行回避規(guī)定的具體措施,督促有關(guān)單位認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定。同時(shí),根據(jù)省的統(tǒng)一部署,及時(shí)開展我市科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作。
(二)完善公務(wù)員日常的管理,提高業(yè)務(wù)辦理效率。充分發(fā)揮數(shù)字人事綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理功能,規(guī)范公務(wù)員個(gè)人信息和業(yè)務(wù)信息的管理,逐步推行網(wǎng)上審批制度,完善公務(wù)員登記、減員、任職備案、考核備案和職數(shù)管理,提升我市公務(wù)員管理信息化水平。
(三)做好公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)省廳的統(tǒng)一部署,加強(qiáng)與相關(guān)科室的溝通合作,完成好公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作。
(四)做好市政府提請(qǐng)人大決定任免事項(xiàng)和市政府任免人員的呈報(bào)任免的常規(guī)工作。
(一)不斷修改完善公務(wù)員考核辦法。結(jié)合公務(wù)員考核試點(diǎn)檢查反饋的情況,不斷修改完善公務(wù)員考核辦法,擴(kuò)大公務(wù)員考核試點(diǎn)范圍,繼續(xù)開展公務(wù)員考核試點(diǎn),及時(shí)總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn),為下一步全面推廣打下基礎(chǔ)。
(二)組織開展公務(wù)員考核和配套的獎(jiǎng)勵(lì)工作。組織好市直機(jī)關(guān)公務(wù)員考核工作,嚴(yán)格按照核定的優(yōu)秀比例對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核備案。對(duì)優(yōu)秀人員和連續(xù)3年優(yōu)秀等次人員分別進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和記三等功,對(duì)年度考核基本稱職和不稱職人員進(jìn)行離崗培訓(xùn)。通過獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn),切實(shí)發(fā)揮考核應(yīng)有的作用。
社保個(gè)人工作計(jì)劃篇八
人力資源社會(huì)保障工作的總體要求是全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神,深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),堅(jiān)持改革統(tǒng)攬、依法行政,主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線,深入實(shí)施更加積極的就業(yè)政策,全面深化社會(huì)保障制度改革,大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革,穩(wěn)慎推進(jìn)工資收入分配制度改革,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,全面完成“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù),為“十三五”期間更好推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
通過扎實(shí)的工作,在就業(yè)方面,努力創(chuàng)造城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)機(jī)會(huì)均等、就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理、就業(yè)環(huán)境更加寬松、就業(yè)保障更加健全、就業(yè)崗位更加穩(wěn)定的良好局面;在社會(huì)保障方面,基本形成覆蓋范圍廣泛、手續(xù)銜接順暢、制度配套完備、資金運(yùn)行安全的社會(huì)保障體系;在人事制度改革方面,逐步建立權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力的干部人事管理制度;在人才開發(fā)方面,努力形成機(jī)制領(lǐng)先、環(huán)境優(yōu)化、功能完備、協(xié)調(diào)發(fā)展和富有競(jìng)爭(zhēng)力的區(qū)域化人才開發(fā)格局;在勞動(dòng)關(guān)系方面,逐步建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系;在自身建設(shè)方面,全面打造一支素質(zhì)一流、工作一流、作風(fēng)一流、形象一流的人力資源和社會(huì)保障干部隊(duì)伍。
社保工作關(guān)系到每一個(gè)在職員工和退休職工的切身利益,同時(shí)也關(guān)系到企業(yè)的利益和企業(yè)與員工的關(guān)系。所以在工作中一定要嚴(yán)格遵守國(guó)家的政策法規(guī),及時(shí)關(guān)注和學(xué)習(xí)國(guó)家新出臺(tái)的相關(guān)政策,并落實(shí)到工作中去。妥善處理好與每名員工的關(guān)系,讓每名員工的利益不受損失。
1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)
國(guó)家的政策法規(guī)總是在推陳出新,我只有不斷地學(xué)習(xí),才能掌握最新的資訊,來解決工作上遇到的各種各樣的問題。同時(shí)我還要以各種方式加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
2、制作具體工作流程
社保的工作是零散而具體的,我需要根據(jù)國(guó)家政策法規(guī),對(duì)每項(xiàng)工作制定出具體的流程,并不斷完善,加強(qiáng)工作的條理性、準(zhǔn)確性,提高工作效率。
3、勞動(dòng)關(guān)系管理
正確處理部門與員工、公司與員工、員工之間的問題。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事糾紛等事件。處理好公司的歷史遺留問題。讓公司整體處在和諧的氛圍中。建設(shè)積極有效、健康向上的企業(yè)文化,引導(dǎo)員工價(jià)值觀,維護(hù)公司的良好形象。
社保個(gè)人工作計(jì)劃篇九
我局認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨組的安排部署,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市局的精心指導(dǎo)下,以確保企業(yè)離退休人員按時(shí)足額發(fā)放為中心,以征繳、清欠、擴(kuò)面工作為重點(diǎn),以自身能力建設(shè)為抓手,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作負(fù)重前行,穩(wěn)步發(fā)展,為促進(jìn)民生改善,構(gòu)建和諧社會(huì)作出了積極貢獻(xiàn)。
一、年工作主要成績(jī)
(一)抓征繳,成效顯著。把養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作作為“兩個(gè)確保”的關(guān)鍵環(huán)節(jié),抓住不放。一是落實(shí)責(zé)任促征繳。按照市、縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),分解到股室,責(zé)任到人,獎(jiǎng)罰到人。二是按能力分類促征繳。稽核股在初對(duì)全縣欠費(fèi)企業(yè)進(jìn)行了全面稽核。按其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況分完全有能力、部分有能力和無能為力繳費(fèi)三類。對(duì)完全有能力繳費(fèi)企業(yè)要求在底之前全額結(jié)清,對(duì)部分有能力繳費(fèi)的企業(yè)簽好還款計(jì)劃承諾書,按欠繳總額的10-50%在11月以前歸還老欠,否則不辦理退休審核及職工轉(zhuǎn)移手續(xù),對(duì)無繳費(fèi)能力的企業(yè)鼓勵(lì)職工個(gè)人繳費(fèi)。三是加強(qiáng)稽核促征繳。對(duì)全縣所有參保企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)進(jìn)行全面稽核,特別對(duì)重點(diǎn)用工人數(shù)較多的民營(yíng)企業(yè)實(shí)行實(shí)地稽核。對(duì)漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資和人員的企業(yè)責(zé)令限期整改,經(jīng)稽核仍不整改的申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察。今年我們通過稽核共征繳漏收和少收的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)55萬元。四是結(jié)合年審促征繳。參保企業(yè)視繳費(fèi)情況年檢、年審分為完全合格、基本合格、不合格。對(duì)年檢、年審不合格的企業(yè),下發(fā)整改通知書,限期整改,整改不到位的停辦退休審核及養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五是定期調(diào)度促征繳。業(yè)務(wù)員將當(dāng)月征繳情況報(bào)局辦公室,辦公室按征繳進(jìn)度排名次。局長(zhǎng)視收繳情況進(jìn)行調(diào)度。對(duì)沒有按進(jìn)度完成征繳任務(wù)的,業(yè)務(wù)人員要說明原因和采取措施。截至12月底,全年共征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)7018萬元,完成年任務(wù)的131%,清收企業(yè)欠費(fèi)274萬元,完成年任務(wù)的100%,同期財(cái)政補(bǔ)貼548萬元,完成年任務(wù)的175%,上解調(diào)劑金163萬元,完成年任務(wù)的100%,全年共發(fā)放離退休費(fèi)8743萬元,社會(huì)化發(fā)放率100%。。
(二)抓擴(kuò)面,措施有力。養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作歷來是我局工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。為攻克這個(gè)難點(diǎn),我局從以下六個(gè)方面入手抓擴(kuò)面。一是政府領(lǐng)導(dǎo)重視抓擴(kuò)面。今年省、市目標(biāo)任務(wù)下達(dá)后,我局積極向政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。縣政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視,專題召開縣長(zhǎng)辦公會(huì),將養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)及同級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼納入財(cái)政預(yù)算。為加大擴(kuò)面工作力度,縣政府將企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)層層分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn),并納入政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核重要內(nèi)容,定期調(diào)度,明確專職領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及靈活就業(yè)人員做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,有效推動(dòng)了擴(kuò)面工作開展。二是部門聯(lián)動(dòng)抓擴(kuò)面。我局積極與工商、地稅、建工、交通、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局協(xié)調(diào),共同嚴(yán)格把關(guān),利用企業(yè)年檢年審時(shí)機(jī),要求未參保企業(yè)參保。三是局內(nèi)竭力抓擴(kuò)面。我局在年初制訂具體獎(jiǎng)罰措施,要求每個(gè)工作人員擴(kuò)面12人。現(xiàn)局內(nèi)已擴(kuò)面350人,完成征繳298萬元。四是基層配合抓擴(kuò)面。將養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面納入對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站目標(biāo)管理考核重要項(xiàng)目,并將擴(kuò)面任務(wù)與勞務(wù)站人員收入緊緊掛鉤,有效提高了他們擴(kuò)面工作積極性。五是圍繞重點(diǎn)抓擴(kuò)面。深入民營(yíng)企業(yè)及民辦學(xué)校摸底排查,深入縣內(nèi)未參保的骨干民營(yíng)企業(yè)宣傳政策,督促其參保。坐落在新縣城的天津電焊條廠和石膏廠經(jīng)我局工作人員多次上門宣傳已有繳費(fèi)意向。六是加強(qiáng)宣傳抓擴(kuò)面。我局創(chuàng)新宣傳方式,將養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策通俗化、明白化,擇其主要匯編成冊(cè),利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣傳,發(fā)放宣傳資料。同時(shí),與工商部門聯(lián)合,組織個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員代表開會(huì),現(xiàn)場(chǎng)宣傳政策,解答疑難。半年來共發(fā)放宣傳資料10000余份,在縣電視臺(tái)舉辦2期社保政策宣傳專欄,提高全民參保意識(shí),變要我參保為我要參保,有效地推動(dòng)了養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。到12月底新增參保人數(shù)3973人,完成年任務(wù)的105%,年末參保人數(shù)24184人,完成年任務(wù)的101%,實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)2人,完成年任務(wù)的101%。
(三)抓管理,扎實(shí)有效。根據(jù)省、市要求,建立健全了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)一系列內(nèi)控制度并嚴(yán)格按照內(nèi)控制度承辦社保各項(xiàng)業(yè)務(wù),得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。一是按照內(nèi)控要求調(diào)整了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和工作崗位,明確各股室工作職能,大力挖掘職工工作潛力,積極調(diào)動(dòng)職工工作積極性。二是把內(nèi)控制度編印成冊(cè)發(fā)放到每個(gè)干部職工手中,并定期組織學(xué)習(xí),使各項(xiàng)內(nèi)控制度得到有效地執(zhí)行。三是規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦事流程,嚴(yán)格要求按流程辦理業(yè)務(wù),做到不缺位、不錯(cuò)位、不越位。四是按照省、市內(nèi)控項(xiàng)目,一一對(duì)照檢查。我局組織專門班子,對(duì)照內(nèi)控項(xiàng)目,自查自糾,缺項(xiàng)補(bǔ)項(xiàng),錯(cuò)項(xiàng)糾項(xiàng),未達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目整改達(dá)標(biāo)。五是嚴(yán)格執(zhí)行電腦制單,按單收支制度,嚴(yán)禁手工辦理業(yè)務(wù)。嚴(yán)格審核審批制度,嚴(yán)禁違規(guī)辦理業(yè)務(wù),防止養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)流失。
(四)抓基礎(chǔ),效果實(shí)在。今年,我局著力做好了三項(xiàng)基礎(chǔ)工作。一是舉全局之力整理了養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。利用節(jié)假日和休息時(shí)間對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)298個(gè)數(shù)據(jù)庫、33544名參保人員(其中在職25143人,離退休8401人)80多萬個(gè)參數(shù)進(jìn)行整理和清理。要求業(yè)務(wù)人員對(duì)每個(gè)數(shù)據(jù)庫和每個(gè)參保人員個(gè)人帳戶進(jìn)行審核,有錯(cuò)誤進(jìn)行修改,有漏記進(jìn)行補(bǔ)記,有重復(fù)參保的進(jìn)行合并,有手工記帳和數(shù)據(jù)丟失的,審核后進(jìn)行補(bǔ)錄,有垃圾數(shù)據(jù)的進(jìn)行清理,有多記的進(jìn)行糾正。把歷年來存在的所有未處理的問題,集中在6-7月份處理,使每個(gè)參保人員個(gè)人帳戶建帳率、完整率、準(zhǔn)確率、及時(shí)率達(dá)100%,為我局原養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移到新的養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)打下扎實(shí)基礎(chǔ),為3萬多參保人員數(shù)據(jù)遷移掃除一切障礙。二是集中力量對(duì)全縣參保企業(yè)欠費(fèi)情況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計(jì)。鑒于全縣參保企業(yè)較多,困難企業(yè)較多、改制企業(yè)較多、企業(yè)欠費(fèi)較多,我局集中業(yè)務(wù)人員,查閱企業(yè)歷史繳費(fèi)臺(tái)帳、企業(yè)歷史參保繳費(fèi)結(jié)算單、歷史欠費(fèi)單、改制企業(yè)文件,對(duì)企業(yè)欠費(fèi)情況全面徹底進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查,分析欠費(fèi)原因提出清欠建議。三是組織力量對(duì)全縣企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行核實(shí)。針對(duì)我縣一些參保企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金金額大、時(shí)間長(zhǎng)、人數(shù)多的現(xiàn)狀,我局組織專門力量對(duì)企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金一一核查,查閱退休人員工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和工資發(fā)放情況,核實(shí)企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金時(shí)間、金額和人數(shù),切實(shí)核實(shí)和掌握全縣企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金基本情況。
(五)抓財(cái)務(wù),安全規(guī)范。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是離退休人員的保命錢。為確?;鸬陌踩\(yùn)行,我局除自覺接受財(cái)政、審計(jì)及上級(jí)主管部門的監(jiān)督檢查外,還從以下幾個(gè)方面嚴(yán)把基金收支關(guān)。一是嚴(yán)格發(fā)放程序。發(fā)放股核對(duì)好發(fā)放人數(shù)及金額,經(jīng)主管局長(zhǎng)核實(shí)后報(bào)局長(zhǎng)審批。二是嚴(yán)把死亡喪葬費(fèi)及一次性支付款撥付。退休人員死亡喪葬費(fèi)由發(fā)放股及主管局長(zhǎng)審核后報(bào)局長(zhǎng)審批,在職職工死亡一次性支付款由業(yè)務(wù)股及主管局長(zhǎng)審核后局長(zhǎng)審批方可付款。三是嚴(yán)把退休審核關(guān)。嚴(yán)格按上級(jí)文件規(guī)定辦理退休審核。四是實(shí)行責(zé)任追究制。業(yè)務(wù)工作人員因業(yè)務(wù)能力或工作疏忽造成基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)損失或流失,責(zé)成其限期收回,無法收回的處以10%罰款,并實(shí)行誡免談話,或調(diào)離工作崗位,確保社?;鹗罩О踩\(yùn)行。
(六)抓學(xué)習(xí),素質(zhì)提高。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。每周五下午為學(xué)習(xí)時(shí)間,我們組織全局干部職工學(xué)習(xí)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、文件及各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程,以及工作手冊(cè),使我局干職全面掌握政策和制度,全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加強(qiáng)電腦培訓(xùn)。為適應(yīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息化的需要,我們針對(duì)業(yè)務(wù)人員電腦知識(shí)缺乏的情況,定期與不定期結(jié)合開展電腦知識(shí)培訓(xùn),傳授電腦基礎(chǔ)知識(shí),練習(xí)養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)的操作。三是加強(qiáng)綜合素質(zhì)培訓(xùn)。針對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的特點(diǎn),我們將業(yè)務(wù)工作人員著力培養(yǎng)成能操作電腦、了解財(cái)務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)、精通政策的復(fù)合性人才,全面提高我局業(yè)務(wù)工作水平,提高辦事質(zhì)量和效率。
近年來,涉軍涉訴人員、亦工亦農(nóng)人員、臨聘人員、未參保企業(yè)職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)電話員、電影放映員、赤腳醫(yī)生等,要求參保越來越強(qiáng)烈,來人來訪較多,我們始終做到熱情接待,耐心解釋,積極解決,以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。三是積極做好上級(jí)交辦事務(wù),確保政令暢通,有禁而止,下級(jí)向上級(jí)負(fù)責(zé)。四是抓考勤紀(jì)律,徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。工作人員按時(shí)上下班,不得串崗缺崗,提供辦事程序,方便群眾辦事。
二、存在的主要問題
雖然我局全年工作取得了較大成績(jī),但也存在諸多不足之處。一是面臨世界性經(jīng)濟(jì)海嘯,我縣較多參保企業(yè)受到很大沖擊,一些參保企業(yè)下半年處于停產(chǎn)和半停產(chǎn)狀態(tài),企業(yè)繳費(fèi)能力急度下降,給我們征繳工作帶來較大困難。二是一些建筑企業(yè)和小民營(yíng)企業(yè)大多為季節(jié)性臨時(shí)用工,流動(dòng)性特別大,人員不穩(wěn)定,參保意識(shí)不強(qiáng),給擴(kuò)面工作帶來很大難度。三是我縣縣域經(jīng)濟(jì)不很發(fā)達(dá),個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員收入不高也不穩(wěn)定,參保積極性不強(qiáng),養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳工作難以見到實(shí)效。四是財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)尚未聯(lián)網(wǎng),還不能完全控制辦理業(yè)務(wù)中的漏洞和風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)部控制制度還沒有完全落實(shí)到位,辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)還沒有達(dá)到規(guī)范程序。五是靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼還沒有完全落實(shí),改制企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)率不是很高,造成社?;鹨欢魇?。六是在職參保人員增長(zhǎng)趕不上退休人員增長(zhǎng),造成養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支缺口不斷增長(zhǎng)。
三、工作打算
(一)全面啟動(dòng)我縣民間組織專職工作人員參保。針對(duì)民間組織專職人員做好調(diào)查摸底工作,做好宣傳發(fā)動(dòng)、登記、測(cè)算參保工作。
(二)按照衡政發(fā)[]28號(hào)文件,衡政辦發(fā)[]15和衡勞社[]93號(hào)文件精神做好我縣被征地農(nóng)民參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
(三)做好返鄉(xiāng)務(wù)工人員養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接待咨詢工作。由于受經(jīng)濟(jì)危機(jī)沖擊,大量外出務(wù)工人員返鄉(xiāng),他們有一部分在務(wù)工單位參保,急待轉(zhuǎn)入家鄉(xiāng)社保機(jī)構(gòu)。在省廳未下達(dá)跨省轉(zhuǎn)移有關(guān)文件之前,我們盡量做好解釋和穩(wěn)定工作。
于對(duì)企業(yè)欠費(fèi)進(jìn)行清繳,做到應(yīng)繳盡繳,應(yīng)收盡收。
(五)進(jìn)一步做好數(shù)據(jù)整理工作,及時(shí)修改錯(cuò)誤信息參數(shù),合并重復(fù)參保數(shù)據(jù),清理垃圾數(shù)據(jù),補(bǔ)齊缺失數(shù)據(jù),調(diào)整矛盾數(shù)據(jù),使養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)信息完整、準(zhǔn)確、及時(shí),確保數(shù)據(jù)遷移工作順利進(jìn)行。
(六)抓緊時(shí)間,實(shí)行財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)軟件聯(lián)網(wǎng),規(guī)范辦事程序,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理力量,防范業(yè)務(wù)漏洞風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)格實(shí)行“一事二崗二審”制。
(七)加大宣傳力度,廣泛動(dòng)員全社會(huì)適齡人員參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。積極爭(zhēng)取縣政府和財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)重視和支持,全面啟動(dòng)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。
(八)嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度,規(guī)范業(yè)務(wù)流程,提高業(yè)務(wù)能力,全面實(shí)現(xiàn)基金收支電腦打單結(jié)算。
(九)做好城鄉(xiāng)居民和農(nóng)民工參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)課題調(diào)研工作。做好退休人員調(diào)待和發(fā)放工作。
(十)積極采取有力措施,落實(shí)工作責(zé)任,深挖工作潛力,強(qiáng)化基金征繳、清欠、擴(kuò)面及基礎(chǔ)工作,確保圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)管理任務(wù)。
年十二月
社保個(gè)人工作計(jì)劃篇十
十八大報(bào)告中提出了著力保障和改善民生,逐步實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕;要堅(jiān)持為人民健康服務(wù)為方向,堅(jiān)持預(yù)防為主,以農(nóng)村為重點(diǎn),推進(jìn)醫(yī)療保障;全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系(醫(yī)療、養(yǎng)老);要多謀民生之利,多解民生之憂,解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題,在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得進(jìn)展,努力讓人民過上更好生活。這些都是社保所長(zhǎng)期的奮斗目標(biāo)。
社保涵蓋了社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)就業(yè)、農(nóng)村勞務(wù)等一系列工作。是與民生聯(lián)系最緊密的,是農(nóng)民最關(guān)心的工作,是政府穩(wěn)定、社會(huì)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)后盾。所以社保在政府工作中是非常重要,必須做好的一項(xiàng)重要任務(wù)。
20xx年在鎮(zhèn)黨委政府和上級(jí)部門的指導(dǎo)和支持下,我鎮(zhèn)社保所順利完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),20xx年社保所將繼續(xù)努力,做好每一件事,為全面建設(shè)小康社會(huì)而奮斗?,F(xiàn)將20xx年工作計(jì)劃如下:
1、認(rèn)真做好養(yǎng)老待遇領(lǐng)取人員的指紋采集工作。
養(yǎng)老待遇領(lǐng)取人員的指紋采集工作是對(duì)全鎮(zhèn)所有領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員的臉譜和指紋進(jìn)行采集,由于涉及面廣、時(shí)間緊,要在6月份之前完成工作,是一項(xiàng)非常艱巨的任務(wù)。
2、保障市it產(chǎn)業(yè)和縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)用工。
外面打工,家里剩下的都是老人和小孩。所以完成這項(xiàng)工作非常有難度,必須要在鎮(zhèn)黨委政府的支持下和村上的大力配合下,做好用工企業(yè)、用工崗位、用工要求、工資收入等情況的宣傳。
3、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作和保費(fèi)的征收工作。
4、做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)工作。
5、啟動(dòng)新一輪外出務(wù)工人員意外傷害保險(xiǎn)的參保。
6、繼續(xù)做好無息小額貸款的工作。
無息小額貸款是針對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的一種支持。20xx年應(yīng)該做好宣傳工作,讓更多的能夠享受政策的人享受到政策的優(yōu)惠。
7、完成城鄉(xiāng)就業(yè)工作。
努力完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)以及城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)的工作。社保所要加大就業(yè)信息的宣傳,隨時(shí)更新企業(yè)招工信息。并將就業(yè)的人員輸入系統(tǒng),完成臺(tái)賬。
8、做好返鄉(xiāng)就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)以及就近非農(nóng)人員就業(yè)的登記工作。
9、做好優(yōu)惠政策方面的工作。
做好保持充分就業(yè)村、社區(qū)的工作。完成就業(yè)促進(jìn)低保補(bǔ)貼、“4050”靈活就業(yè)人員補(bǔ)保補(bǔ)貼,完成就業(yè)失業(yè)登記證的.新辦和換發(fā)工作。
10、抓好其它日常性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
社保個(gè)人工作計(jì)劃篇十一
十八大報(bào)告中提出了著力保障跟改善民生,逐步實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕;要堅(jiān)持為人民健康服務(wù)為方向,堅(jiān)持預(yù)防為主,以農(nóng)村為重點(diǎn),推進(jìn)醫(yī)療保障;全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系(醫(yī)療、養(yǎng)老);要多謀民生之利,多解民生之憂,解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題,在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得進(jìn)展,努力讓人民過上更好生活。這些都是社保所長(zhǎng)期的奮斗目標(biāo)。
20xx年在鎮(zhèn)黨委政府跟上級(jí)部門的指導(dǎo)跟支持下,我鎮(zhèn)社保所順利完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),20xx年社保所將繼續(xù)努力,做好每一件事,為全面建設(shè)小康社會(huì)而奮斗?,F(xiàn)將20xx年工作計(jì)劃如下:
1、 認(rèn)真做好養(yǎng)老待遇領(lǐng)取人員的指紋采集工作
養(yǎng)老待遇領(lǐng)取人員的指紋采集工作是對(duì)全鎮(zhèn)所有領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員的臉譜跟指紋進(jìn)行采集,由于涉及面廣、時(shí)間緊,要在6月份之前完成工作,是一項(xiàng)非常艱巨的任務(wù)。
2、 保障市it產(chǎn)業(yè)跟縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)用工
做好宣傳工作,給農(nóng)民工介紹市it產(chǎn)業(yè)跟縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)的工作的同時(shí),完成縣上下達(dá)的任務(wù)。在20xx年度社保系統(tǒng)總結(jié)會(huì)的時(shí)候,羅局長(zhǎng)親自交代在20xx要狠抓這項(xiàng)工作。由于現(xiàn)在很多年輕人都在外面打工,家里剩下的都是老人跟小孩。所以完成這項(xiàng)工作非常有難度,必須要在鎮(zhèn)黨委政府的支持下跟村上的大力配合下,做好用工企業(yè)、用工崗位、用工要求、工資收入等情況的宣傳。
3、 繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作跟保費(fèi)的征收工作
4、 做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)工作
5、 啟動(dòng)新一輪外出務(wù)工人員意外傷害保險(xiǎn)的參保
6、 繼續(xù)做好無息小額貸款的工作
無息小額貸款是針對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的一種支持。20xx年應(yīng)該做好宣傳工作,讓更多的能夠享受政策的人享受到政策的優(yōu)惠。
7、 完成城鄉(xiāng)就業(yè)工作
努力完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)以及城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)的工作。社保所要加大就業(yè)信息的宣傳,隨時(shí)更新企業(yè)招工信息。并將就業(yè)的人員輸入系統(tǒng),完成臺(tái)賬。
8、 做好返鄉(xiāng)就業(yè)跟返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)以及就近非農(nóng)人員就業(yè)的登記工作
9、 做好優(yōu)惠政策方面的工作
做好保持充分就業(yè)村、社區(qū)的工作。完成就業(yè)促進(jìn)低保補(bǔ)貼、“4050”靈活就業(yè)人員補(bǔ)保補(bǔ)貼,完成就業(yè)失業(yè)登記證的新辦跟換發(fā)工作。
10、 抓好其它日常性工作跟領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
社保個(gè)人工作計(jì)劃篇十二
一是評(píng)估總結(jié)社保基金監(jiān)督“十二五”工作,編制 “十三五”規(guī)劃。二是爭(zhēng)取出臺(tái)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管行政執(zhí)法規(guī)程,依法依規(guī)嚴(yán)肅處理社?;疬`法違規(guī)案件。三是以社保欺詐入刑為契機(jī),待人力資源社會(huì)保障部商公安部出臺(tái)聯(lián)合辦案、案件移送等相關(guān)規(guī)定后,結(jié)合我省實(shí)際建立社會(huì)保險(xiǎn)欺詐案件查處、移送及聯(lián)合辦案機(jī)制,深化與公安、司法等有關(guān)部門的聯(lián)動(dòng)。
一是選擇部分地區(qū)開展社會(huì)保險(xiǎn)基金安全評(píng)估試點(diǎn)工作。二是擴(kuò)大監(jiān)管軟件應(yīng)用領(lǐng)域,積極配合部里做好系統(tǒng)升級(jí)試點(diǎn)工作,將疑點(diǎn)信息核查工作常態(tài)化、規(guī)范化,定期對(duì)各地處理情況進(jìn)行抽查和通報(bào)。三是開展社保基金專項(xiàng)檢查,并就基金監(jiān)管工作進(jìn)行調(diào)研,提出加強(qiáng)社?;鹨?guī)范管理的建議。四是貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管的意見》,加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管。
一是繼續(xù)抓好全省的社會(huì)保險(xiǎn)基金安全管理責(zé)任狀簽訂工作,嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行社?;鸢踩珕栘?zé)追究制度。二是落實(shí)要情報(bào)告制度,對(duì)隱情不報(bào)、急情緩報(bào)、大情小報(bào)的現(xiàn)象按規(guī)定嚴(yán)格問責(zé)。加強(qiáng)對(duì)要情報(bào)告反映問題的分析,制定措施加強(qiáng)防控。
繼續(xù)推進(jìn)社會(huì)監(jiān)督試點(diǎn)工作,密切跟蹤部里社會(huì)監(jiān)督試點(diǎn)工作進(jìn)度,在全省推廣。
一是依據(jù)績(jī)效評(píng)估考核指標(biāo),抓好基金監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)。二是加強(qiáng)基金監(jiān)督檢查證管理,分批組織還未取證人員參加部里舉辦的培訓(xùn)班,使全省基金監(jiān)督工作人員盡快取得執(zhí)法證件,提高執(zhí)法能力和水平。
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