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民政局巡察工作報告篇一
細讀2021年兩會政府工作。
報告。
出現(xiàn)最多的是兩個詞一是發(fā)展二是改革。經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下以改革促發(fā)展以發(fā)展帶改革這依然是“硬道理”“硬任務”。
進入新常態(tài)，關于要不要發(fā)展、該如何發(fā)展，有些人是存在誤區(qū)的：一種是“gdp虛無論”，認為生產(chǎn)總值不再重要了，甚至不要gdp了;一種是“換擋焦慮癥”，原來的增長方式不靈了，又要治污治霾，又要保持增長，憂心忡忡不會發(fā)展了。
以經(jīng)濟建設為中心是興國之要，發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務?；飧鞣N矛盾和風險，根本要靠發(fā)展，發(fā)展必須有合理的增長速度。不能簡單以生產(chǎn)總值論英雄，不等于不要生產(chǎn)總值;不再追求10%左右的高速增長，不是不要增長。換言之，不唯gdp，絕不等于“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”。
從現(xiàn)實需求來看，實現(xiàn)提出的國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番的目標，“十三五”時期全國經(jīng)濟增速保持一定的增長是基本要求。就拿今年來看，gdp目標從去年的7.5%調(diào)整至7%左右，但城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人的目標沒變，7%左右的gdp增速也是完成就業(yè)目標的保障。因此，在經(jīng)濟換擋過程中，增速不再是惟一績效指標，并不是單純地降低速度，而是要通過降速來實現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)增長”，也就是“經(jīng)濟換擋不失速”。
當然，正如有學者說，“基數(shù)越大增長越難，現(xiàn)在跟15年前不一樣，那時候增長10%也沒多少錢，現(xiàn)在增加7%也是不容易的?！睂τ谛鲁B(tài)，“認識”不易，“適應”艱難，“引領”更難。在產(chǎn)能過剩、高能耗約束的背景下，如何從粗放發(fā)展到精細發(fā)展，如何通過轉型切換增長動力，如何把握新常態(tài)下的新機遇，考驗著我們的能力和擔當。
把握新常態(tài)下的新機遇，根本出路在改革。以榆林為例，作為能源型城市，資源價格下跌帶來了很大挑戰(zhàn)，也促使我們加快改革步伐，著力構建新常態(tài)下的煤炭交易市場體系，實現(xiàn)了煤炭產(chǎn)業(yè)產(chǎn)銷兩旺;實施了一批大型資源深度轉化項目，實現(xiàn)了轉型升級逆勢而上。2021年在極其困難的條件下，榆林地區(qū)生產(chǎn)總值達到3005.74億元，在全國能源城市中名列前茅。
把握新常態(tài)下的新機遇，根本保障在作風。今年政府工作報告批評的“為官不為”現(xiàn)象，在基層確實不同程度存在，是造成經(jīng)濟政策難落地、部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的重要因素。治理“為官不為”，既需要思想覺悟，更需要制度跟進。除了簡政放權，更要主動作為，充分發(fā)揮好“兩只手”的作用，打造“有效市場”和“有為政府”導干部“為官不為”的責任。
2021年春節(jié)前夕，在陜西考察調(diào)研時，提出了“五個扎實”的要求，強調(diào)要抓好領導干部這個“關鍵少數(shù)”。我們將堅持發(fā)展第一要務不動搖，以不懼任何風險的勇氣，敢于擔當?shù)呢熑胃?，努力在推進“四個全面”的過程中，讓我們的干部有更多“存在感”，讓人民群眾有更多“獲得感”。
民政局巡察工作報告篇二
市委第一巡察組組長王占榮，副組長王鳳光，干部趙浩喆、王麗萍、劉素茹出席匯報會。旗委副書記、政府代旗長華瑞鋒主持會議;旗委常委、政府副旗長邊子珍匯報工作;政府副旗長劉杰、楊志光及部分政府黨組成員參加會議。
聽取匯報后，市委第一巡察組組長王占榮指出：伊金霍洛旗政府工作與黨風廉政建設工作相得益彰，各項工作平穩(wěn)發(fā)展，特別是在民生事業(yè)、社會建設、“十個全覆蓋”工程和財政收入等方面取得了顯著成績。王占榮要求：一是要高度重視巡視整改工作。要將巡視整改工作貫穿于政府改革發(fā)展的全過程，要注重及時性，立抓立改;注重針對性，督促立行立改;注重系統(tǒng)性，推動全面整改。要建立任務清單、整改清單、責任清單，切實把巡視整改任務落實到位。要特別對“四個方面”的12個問題進行全面落實，發(fā)揮示范效應，全面提升整改的政治效果和社會效果。二是要把握規(guī)律，深刻理解整治巡視的要求。要在政治要求上抓住黨的建設，在政治定位上聚焦全面從嚴治黨。三是要注重整體推進從嚴治黨，提升黨組織建設的先進性和純潔性。要加強思想建設，立足管黨治黨，把教育引導貫穿政府工作的全過程。要提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，加強政府領導班子干部隊伍建設，嚴格執(zhí)行民主集中制。要對不作為、慢作為等進行治理，嚴防“四風”反彈，并結合反腐倡廉工作，建立政府的懲防體系。要建章立制，體現(xiàn)思想建黨、制度建黨，形成良好的管理機制。要做到突出關鍵少數(shù)、突出政治紀律、突出標本兼治“三個突出”。四是要更加注重從嚴治黨的主體責任意識和監(jiān)督意識。要切實維護好人民群眾的切身利益，促進地區(qū)經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展。要加強黨風廉政建設，抓好巡視意見整改落實，抓好紀委監(jiān)察工作。伊旗領導班子“一崗雙責”落實到位，建立了風險防范、崗位防范、制度防范，今后要進一步加強干部約談、廉政建設等工作。
民政局巡察工作報告篇三
綜合征求中心各黨支部、業(yè)務部門意見，目前工作中存在的問題如下：
(一) 機關黨建方面
1.黨建工作載體創(chuàng)新不夠。黨的組織生活缺乏創(chuàng)新，對黨員的思想教育方式較單一，多以領讀學習資料、講黨課等手段為主，較為枯燥，易滋生厭學心理，致使學習效果不夠理想。
2.黨務干部力量薄弱。專職黨務干部僅機關黨委專職副書記一人，與組織人事科合署辦公。支部黨務干部一般由各部門業(yè)務干部兼職，由于工作精力有限，有時會出現(xiàn)黨建、業(yè)務工作“沖突”，甚至顧此失彼的情況。
3.黨建業(yè)務培訓須加強。20xx年還未結合中心黨建工作實際，開展相關業(yè)務培訓，導致黨務干部黨建工作理論政策知識更新滯后，黨建工作對標新要求還有一定的差距。
4.監(jiān)督機制不完善。日常對各支部黨建工作的監(jiān)督，主要以看總結、聽匯報為主，對各支部的黨建工作缺乏監(jiān)督、指導，監(jiān)督考核工作機制有待進一步健全完善。
5.理論學習質(zhì)量不高。各支部組織理論學習，過于“依賴”學習計劃，圍繞黨的創(chuàng)新理論的自主學習抓手不緊，在引導黨員干部利用“學習強國”、融媒體矩陣等新媒介及時、跟進學習新理論方面下的功夫不夠，致使對一些理論精神學的不深、悟的不透。
(二) 支部黨建方面
6.支部理論學習氛圍不濃。部分黨員干部面對學習存在“麻痹大意”思想，學習的主動性、自覺性不夠，往往滿足于聽聽、記記，思考的少、理論聯(lián)系實際的少。
7.支部思想建設存在薄弱環(huán)節(jié)。支部教育引導作用發(fā)揮不足，個別黨員干部團隊意識不強，思想上安于現(xiàn)狀，工作中有自己的“小算盤”，創(chuàng)新意識、擔當意識不強。
8.支部黨日活動缺乏吸引力。支部黨日活動形式較為傳統(tǒng)，內(nèi)容單一，缺乏吸引力，導致黨員干部參與活動的主觀能動性不足，沒有達到觸及靈魂深處的效果。支部黨建、業(yè)務工作結合的不緊密。
(三) 隊伍建設方面
9.技術隊伍后備力量不足。專業(yè)技術服務隊伍老中青銜接存在“斷檔”，由于青年技術干部儲備不足，老同志退休后，后備力量頂不上來，致使部分技術服務質(zhì)量低于預期。如，目前中心從事果樹栽培技術服務的人員較少，面對全市果樹種植技術需求，技術輸出和技術支撐能力較為薄弱。
10.崗位編制設置亟待優(yōu)化。因我中心屬專業(yè)技術機構，故在最初崗位編制設置時，對專業(yè)技術崗位的設置考慮較多，忽視了管理崗位的優(yōu)化設置，致使管理崗位工作人員晉升空間受限，影響到了管理崗位人員的工作積極性。
11.廉政警示教育工作質(zhì)量有待加強。廉政警示教育多為上級紀檢監(jiān)察部門要求的既定動作，結合中心工作實際，開展廉政警示教育的“自選動作”較少。如：20xx年，還未組織中心黨員干部到廉政警示教育基地進行參觀學習。
(四) 業(yè)務工作方面
12.項目引領示范效果有待提升。受工作經(jīng)費、宣傳力度等因素影響，中心部分技術示范推廣項目，帶動力不強，沒能取得預期效果。如：保護性耕作技術試驗示范項目，因缺少資金投入，致使示范基地少、試驗技術路線和技術模式少，試驗數(shù)據(jù)無法為全市保護性耕作技術創(chuàng)新提供參考支撐。
13.實驗室檢測能力有待提升。技術人員對于糧食及農(nóng)畜產(chǎn)品檢測新技術、新標準缺乏深入的研究，認為滿足現(xiàn)實檢測任務需求即可。部分儀器設備老化，影響檢測效率。如：中心水產(chǎn)技術推廣站因缺少儀器設備，導致檢測參數(shù)不能完全滿足國家對水產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測能力的要求。
14. 服務全市農(nóng)經(jīng)工作質(zhì)量有待提升。一是對各縣(市)區(qū)農(nóng)村“三資”管理、農(nóng)村產(chǎn)權交易、農(nóng)村土地承包仲裁工作，缺乏必要的業(yè)務指導和培訓。二是市級農(nóng)經(jīng)工作服務人員對相關政策法規(guī)吃的不準，宣貫過程中講的不透徹，致使農(nóng)民群眾對政策法規(guī)的理解“一知半解”。
15.動物疫病疫情形勢評估有待加強。為了有效防范非洲豬瘟、禽流感等動物疫病的傳播、傳染，養(yǎng)殖場(戶)禁止陌生人接觸飼養(yǎng)環(huán)境，監(jiān)測樣品采集多由場戶自主完成，導致監(jiān)測樣品的準確性、代表性在一定程度上受到局限。
16.畜禽養(yǎng)殖環(huán)節(jié)常見病診療存在“短板”。工作中多以開展動物疫病春防秋防監(jiān)測、流行病學調(diào)查為主，忽視了對畜禽常見病診療知識、技巧的學習和專研，導致養(yǎng)殖場(戶)提出的疫病診療問題，不能及時解答，影響了服務養(yǎng)殖場(戶)的質(zhì)量和廣度。
17.利用現(xiàn)代信息技術助推農(nóng)業(yè)增效的服務模式有待創(chuàng)新。一是智慧助農(nóng)手段較為傳統(tǒng)，主要是以網(wǎng)站和12316金農(nóng)熱線為載體，發(fā)布農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品供求信息，受眾面較窄，參考助力效果不明顯。二是利用現(xiàn)代信息技術助推錦州優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌宣傳工作力度不夠，沒能充分利用新媒體做實宣推工作。
18.“兩品一標”產(chǎn)品認證數(shù)量逐年減少。受政策、資金等獎勵扶持因素影響，全市涉農(nóng)企業(yè)(合作社)對開展產(chǎn)品“兩品一標”認證，持觀望態(tài)度，致使“兩品一標”產(chǎn)品認證數(shù)量逐年減少。
民政局巡察工作報告篇四
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，20xx年1月6日至2月6日，市委巡視五組對市中小企業(yè)發(fā)展促進局進行了專項巡視。巡視組緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作這個中心，聚焦“四個著力”，把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾作為主要任務，針對專項巡視特點，深入扎實開展工作。市委巡視工作領導小組聽取了巡視情況匯報，并向市委報告了有關情況。
市委巡視五組組長代表巡視組作反饋。巡視組指出，市中小企業(yè)局在加強黨風廉政建設和轉變工作作風方面逐步完善制度、強化責任，取得了一定效果。巡視中，干部群眾反映的主要問題：一是專項資金使用疏于管理。表現(xiàn)為審核論證存在漏洞，違規(guī)使用專項資金，下屬單位資金管理混亂，檢查監(jiān)管不到位。二是違反中央八項規(guī)定行為屢有發(fā)生。“三公”經(jīng)費管理依然不夠規(guī)范，少數(shù)干部邊整邊犯，有的利用外出考察項目之機，公款吃喝、娛樂消費，購置禮品;還有的在逢年過節(jié)收受禮品、禮卡及土特產(chǎn)。三是黨組領導核心作用不強。班子存在軟弱渙散現(xiàn)象，“三重一大”制度落實不嚴，抓干部隊伍思想教育不夠深入。四是黨風廉政建設“兩個責任”嚴重缺失。局年度工作報告對加強黨風廉政建設未提出任務要求，紀檢工作組織建設薄弱，監(jiān)督職能形同虛設。同時，巡視組還收到反映一些領導干部的問題線索，已按規(guī)定轉市紀委及有關部門處理。
針對問題，巡視組提出四點意見建議。一是嚴格落實“兩個責任”，切實抓好黨風廉政建設。真正把黨風廉政建設擺上位，認真落實“一崗雙責”，下功夫抓實紀檢工作。二是堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮黨組領導核心作用。強化黨組集體決策意識，著力抓好“三重一大”制度落實，進一步嚴肅黨內(nèi)生活。三是強化干部隊伍思想政治建設，下大力抓好作風根本轉變。四是完善制度建設和監(jiān)管措施，嚴格規(guī)范專項資金管理使用。進一步規(guī)范申報、論證、審批流程，建立專項資金扶持項目實施情況報告制度，加大審計監(jiān)管力度。
市中小企業(yè)局黨組書記表示，市委巡視組的反饋意見，對市中小企業(yè)局領導班子和近年來的工作給予了肯定，指出了存在的突出問題，提出了整改意見，符合實際，十分中肯，充分體現(xiàn)了對中小企業(yè)局廣大黨員干部的關心和厚愛，對中小企業(yè)局持續(xù)健康發(fā)展起到了有力推動作用。下一步，我們要認真研究分析，深刻反思問題，用實勁抓好整改，及時補齊短板，確保巡視整改意見落到實處。
市委巡視工作辦公室有關負責同志及巡視組其他成員出席反饋會。市中小企業(yè)局黨組班子成員出席會議，局機關部門主要負責同志列席會議。
民政局巡察工作報告篇五
實踐證明，任何一項工作的開展，領導的重視和支持最為重要，是工作順利開展的根本前提。對一項工作的開展起決定性的作用。堅持以身作則、廉潔自律，提高內(nèi)外協(xié)調(diào)和解決問題的能力，確保了巡察工作的順利開展。
馬克思主義認為，人是生產(chǎn)關系中最重要最關鍵的因素。再好的工作理念、工作制度和措施都要靠人去執(zhí)行。巡察工作任務重，專業(yè)性強，紀律嚴明，對檢查人員的素質(zhì)要求特別高。成員除了具有較高的業(yè)務知識外，還有較高政治素質(zhì)。要照章辦事，公正嚴明,謙虛謹慎，踏實工作，對待巡察發(fā)現(xiàn)的問題做到不偏不袒，不遮不掩，如實反映，才能較好地完成巡察辦交給的巡察任務。
巡察前要做好前期準備工作。一是針對被巡察單位情況，制定巡察工作方案，二是調(diào)閱被巡察單位的相關文件，如被巡察單位的報告、紀檢工作、組工會議的報告，前一年的工作總結和當年的工作計劃，一些重要制度，如黨風廉政建設責任制、三重一大等會議記錄。有關的資料如領導班子和中層干部隊伍的自然狀況、紀檢部門對違法干部的查處情況等。三是請紀委、監(jiān)察局有關科室介紹被巡察單位黨風廉政建設情況和領導班子成員廉潔自律情況;請組織部門介紹被巡察單位領導班子結構狀況和班子成員的有關情況等。實踐證明，制定方案、調(diào)閱資料、聽取情況是巡察工作前期準備的必不可少的重要環(huán)節(jié)，也是做好巡察工作的前提。
報告成果是巡察工作的靈魂巡察工作人員主要通過和大量人員的個別談話來了解巡察對象的成績和經(jīng)驗，同時更重要的是要能夠發(fā)現(xiàn)問題和不足。由于受諸多因素的影響、談話對象往往講優(yōu)點多，談缺點少;講成績多，談問題少。即使談問題也往往是浮光掠影、蜻蜓點水。這就給巡察工作人員了解巡察對象的真實情況帶來了很大的困難。面對這種情況，要求巡察組的同志首先要樹立和藹、可親、可近的形象，要善于營造一個寬松、和諧的談話氛圍。其次，要仔細認真地傾聽對方所講，善于聽出弦外之音。還要學會掌握談話的技巧，善于啟發(fā)和引導談話對象講出他們想講的心里話。
巡察工作中，明察和暗訪也是了解真實情況的一種方式。明察是在被巡察單位的精心安排下進行，一般只能看到正面和積極的一面。而暗訪則由巡察組自己安排，在時間、地點和人員的接觸上可以自由的選擇，因此，往往能看到一些真實的現(xiàn)象，聽到一些真實的情況，將所有的個別談話記錄和在明察暗訪中了解到的情況由表及里地進行分析整理，去粗取精、去偽存真，歸納出客觀真實的若干問題作為巡察成果。
通過檢查發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，最終達到改進工作和提高工作質(zhì)量的目的是巡察工作的出發(fā)點和歸宿點，而對發(fā)現(xiàn)的問題認真落實整改是巡察實現(xiàn)這一目標的根本措施。限期整改，并及時跟蹤落實整改的情況。被巡察單位應對提出的整改意見正確對待，積極采取措施加以整改，鞏固巡察檢查的成果。
民政局巡察工作報告篇六
地處大興安嶺南麓、中低山丘陵漫崗向松嫩平原的過渡帶。總面積1.36萬平方公里，屬淺山丘陵區(qū)。氣候?qū)俸疁貛夂?，年積溫2100—2900攝氏度左右，無霜期110—135天，多年平均降水量445.1毫米，多年平均蒸發(fā)量1695.8毫米，是典型的旱作農(nóng)業(yè)區(qū)。全旗轄5個鎮(zhèn)4個少數(shù)民族鄉(xiāng)，總人口32萬人，其中農(nóng)業(yè)人口24.5萬人。全旗現(xiàn)有耕地面積435萬畝，中型水庫2座，小型水庫11座，全旗有水資源總量21.22億立方米。
（一）水利年度農(nóng)田草牧場水利基本建設完成情況。
水利年度，我旗純增有效灌溉面積目標值7.8萬畝，實際完成9.4萬畝，完成任務的120％；新增節(jié)水灌溉面積7.8萬畝，實際完成9.4萬畝，完成任務的120%；新增水土保持治理面積目標值13萬畝，實際完成16.9萬畝，完成任務的130％；解決飲水安全人數(shù)目標值0.49萬人，實際完成0.58萬人，完成任務的118％。新打水源井669眼，共投入勞動積累工61.4萬工日，完成土石方172.8萬立方米。
防汛工程（現(xiàn)設防標準內(nèi)）無重大事故發(fā)生；落實了防汛機構、預案、物料、隊伍和首長責任制；傳遞雨情、汛情、旱情、災情及時準確；完成了pam旱田保水新技術推廣；落實了行政執(zhí)法責任制，加強了水行政執(zhí)法與隊伍建設，無集體上訪、無敗訴案件；水庫除險加固工程完工并通過初驗；深化了水管單位體制改革，落實了兩項經(jīng)費；局機關進行了政務公開，信息宣傳采用率高；落實了“一崗雙責”；制定了抗旱、防汛等應急預案，保證了水利工程順利施工，運行管理安全。
農(nóng)村小型水利工程產(chǎn)權制度改革取得初步成效。實現(xiàn)了在所有制形式多樣化、經(jīng)營方式多樣化上的突破。對上級投入的節(jié)水噴灌設備，折價發(fā)放給農(nóng)民，各戶自行管理，使之發(fā)揮抗旱減災作用。同時，旗委、政府積極支持水利體制改革工作，制定出臺了《水管體制改革實施方案》，對3個水管單位實行定額公益補助，每年補助27.8萬元；建立了18個農(nóng)戶用水合作組織，積極引導廣大農(nóng)戶參與水利事業(yè)建設，較好地發(fā)揮了水利資源的經(jīng)濟效益和社會效益。
1、農(nóng)村飲水安全工程運行維護有保障，機制有創(chuàng)新。對已經(jīng)建設完成投入運行的農(nóng)村飲水安全工程驗收合格后，整體移交給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，幫助運行單位科學核定水價，提出日常運行管理要求；同時對全旗小型的自然屯水源單井設施全部移交給村民自行經(jīng)營管理，對規(guī)模較大的鎮(zhèn)（區(qū)）供水設施，水務主管部門通過協(xié)議明確產(chǎn)權，并償試有償轉讓或拍賣，明確了水利、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村與用水戶三者之間的關系，使這一“德政工程”發(fā)揮了最大的社會效益。
2、水利工程管理步入正規(guī)化軌道。為全面加強建成后的排灌渠道工程管理，使其功能得到充分發(fā)揮，水務主管部門與工管單位簽訂協(xié)議，設施日常管理交由工管部門負責；水利部門提供技術支持，幫助建立健全水庫、灌區(qū)管理制度，負責指導維修等工作，提高了水資源利用率，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收提供了保障。
3、多措并舉，破解當前農(nóng)村小型水利工程建設難題。近幾年來，農(nóng)業(yè)投入不足和農(nóng)民增收難的問題日漸突出，嚴重影響了對農(nóng)田水利基本建設的資金投入支持，對此，我旗利用上級投一點、農(nóng)戶集一點的機制來解決此問題。一是通過“一事一議”的方式推動農(nóng)田水利基本建設向前發(fā)展，組織群眾對農(nóng)田水利基本建設具體項目進行民主討論，進行民主決策；二是加大宣傳發(fā)動力度，今年印發(fā)《農(nóng)村飲水安全農(nóng)民讀本》2萬冊，廣大農(nóng)戶認識到改善農(nóng)村水環(huán)境是為自己造福，而不是增加農(nóng)民負擔。農(nóng)村飲水安全工程是造福后代的大好事。三是整合有效資源。使民建公助資金、本級財政投入、群眾投工投勞的有機結合，較好地理清了影響當前農(nóng)村小型水利工程建設問題的思路，初步解決了農(nóng)村水利建設普遍存在的籌資難題。
4、水利行風建設。圍繞解決群眾利益的突出問題抓行風建設，把構建水利建設與發(fā)展的良好環(huán)境作為行風建設的重要任務。對此，我旗首先從轉變作風入手，深入調(diào)查，了解情況，針對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)行風方面存在的問題，對癥下藥，行風建設收到了實效。其次，向社會發(fā)出“水利行風征求意見函”，把“民主評議行風”活動與專項執(zhí)法檢查緊密結合起來，邊查邊改，取信于民。從群眾反映強烈的“熱點”、“難點”抓起，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，通過及時解決問題，使群眾實實在在地感受了行風改進的實際效果。
5、水行政執(zhí)法工作開展情況。
年，我旗的水行政執(zhí)法工作，在規(guī)范執(zhí)法行為，強化監(jiān)督管理，查處水事違法案件等方面加大了工作力度，針對公路工程建設項目規(guī)模大，城鎮(zhèn)房地產(chǎn)開發(fā)和市政項目多，河道采砂、取土用量大，為加強河道管理，規(guī)范河道采砂行為，保障防洪安全，旗水務局組成檢查組多次深入到采砂現(xiàn)場和各施工單位進行檢查，及時糾正違法采砂行為，已下達責令停止違法行為通知書13份。查處違法采砂案件1起，罰款3000元，警告3人。查處在河道管理范圍內(nèi)違法建設妨礙行洪建筑物案1起，警告1人。水事違法案件的查處工作，通過了市政府法制辦和旗政府法制辦的檢查和案卷評查，認為案件查處法律適用正確，程序合法，卷宗文書制作規(guī)范。在旗政府法制辦開展的案件評查活動中，有1起案件卷宗被評“十佳”卷宗。同時，對各取用水單位開展了經(jīng)常性的監(jiān)督檢查活動，重點加強了取水計量設施安裝和水資源費的征收工作，有力地推動了水資源管理制度的落實，對促進水資源的可持續(xù)利用，保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定了基礎。
6、效能建設。
提高行政效能是促進機關作風轉變的有效途徑。一年來，水務主管部門緊緊圍繞民生水利這個課題，堅持在進行工程建設過程中推進水行政執(zhí)法，立足機制創(chuàng)新，規(guī)范行政行為和程序，突出為群眾服務的宗旨，實現(xiàn)了效率高、服務好、形象佳、零投訴的效果。
（二）年冬春季農(nóng)田草牧場水利基本建設完成情況。
10月初以來，我旗組織農(nóng)民重點開展了以擴大有效灌溉面積、打抗旱水源井、水土保持生態(tài)建設、解決缺水、修復水毀工程和老化工程整治為主的農(nóng)田草牧場水利基本建設會戰(zhàn)，會戰(zhàn)取得了良好的效果。新增有效灌溉面積1.13萬畝；新增節(jié)水灌溉面積1.13萬畝；打水源井119眼，建機電井4眼，完成供水管道鋪設21公里，解決0.2萬人和0.32萬頭（只）牲畜飲水困難；治理水土流失面積0.96萬畝，投入勞動積累工4.8萬個，群眾投工投勞折資72.3萬元。
防汛工作：
我旗牢固樹立防大汛、搶大險、救大災的思想，積極開展病險水庫除險加固工作，把防汛工作作為保安全、保穩(wěn)定、保發(fā)展的一項重要政治任務來抓，周密部署，超前籌劃，狠抓各級防汛預案、人員、物資的落實。尤其是6.28特大暴雨，使部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)降水量達到1998年以來最高值。旗鄉(xiāng)兩級指揮部積極做好應急處置的前期準備工作，并快速進入了實戰(zhàn)狀態(tài)，確保了抗洪搶險各項工作有條不紊地開展。
（三）重點工程建設及完成情況。
水庫除險加固工程建設。
按照相關技術規(guī)范，嚴格執(zhí)行基本建設程序，保質(zhì)保量地全力推進、、三座水庫除險加固及堤防等項重點水利工程建設?？偼顿Y2547萬元的、、水庫除險加固工程保護下游15個村屯7374人、18937畝耕地及301國道的安全。
目前，三座病險水庫除險加固工程已基本建設完成。水庫除險加固工程建設已完成施工前的各項準備工作。施工過程中，嚴格執(zhí)行基本建設程序，項目法人制、招投標制、監(jiān)理制全部按照相關規(guī)范予以落實。對工程實行全面的進度、質(zhì)量、資金控制。工程建設完成有效保障了水庫下游群眾生命和財產(chǎn)安全。
亞行貸款堤防項目進展情況。
亞行貸款堤防項目于今年5月開工建設，該項目批復總投資2749.6萬元。其中內(nèi)資1552.46萬元，外資1227.14萬元。新建堤防14.9公里，新建穿堤涵洞3座，護坡1.91公里，新建山洪溝回水堤6.168公里。堤防保護得力其爾鄉(xiāng)0.74萬人、21.17萬畝耕地的安全。截止目前，已建設完成主體工程。
村高效節(jié)水灌溉項目。
總投資300萬元的村高效節(jié)水灌溉項目規(guī)劃面積5000畝，主要建設內(nèi)容為打水源井26眼，配套設備26套，蓋井房26座，項目建成后，每年可增產(chǎn)糧食70萬公斤，農(nóng)民增加收入98萬元。
農(nóng)村飲水安全工程建設。
年（新增1300億計劃）農(nóng)村飲水安全工程項目上級下達農(nóng)村飲水安全工程13處，總投資434萬元。解決5782人的飲水安全，其中集中式（管道）供水工程4處，水源工程9處。目前，已完成水源工程9處，建設水源井11眼，管道鋪設22.5公里，地方配套資金已全部到位，百萬元以下工程已完工，百萬元以上鎮(zhèn)區(qū)項目明年完工。
第三批農(nóng)村飲水安全項目總投資988萬元，建設內(nèi)容為機電井9眼，集中式供水7處。目前，水源工程已經(jīng)完成，4處百萬元以下管網(wǎng)已完工，3處百萬元以上項目預計年完成。項目整體建成后，可解決1.8萬人飲水不安全問題，使全旗農(nóng)村自來水覆蓋率進一步提高。
水土保持生態(tài)建設。
東北黑土區(qū)水土流失綜合防治一期工程天臺嶺項目區(qū)年度、年度投資計劃治理工程實施工作。黑土地治理工程年度、年度投資計劃實施方案治理水土流失面積10.61平方公里，到目前共完成坡耕地治理面積6.04平方公里，生態(tài)修復面積4.57平方公里。治理侵蝕溝6條，谷坊150座，青貯窖、棚圈各10座，修建涵洞7座。
東北黑土區(qū)水土流失綜合防治一期工程項目區(qū)小流域治理工程順利通過竣工驗收。驗收組于年7月17日對小流域治理工程進行竣工驗收，驗收組通過現(xiàn)場查勘、查閱檔案資料，聽取建設單位、監(jiān)理單位等有關單位匯報，認為工程質(zhì)量達到有關標準和設計要求，同意項目通過驗收。
項目是水利基礎設施建設的關鍵，我旗水利部門抓住當前國家擴大內(nèi)需，國債項目資金較多的有利時機，高起點，高標準謀劃全旗農(nóng)建項目，積極爭取上級支持，為加快全旗城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，奠定堅實的水利基礎。
（一）、根據(jù)要求及時完成了《和年退耕還林水利項目實施計劃》、《牧區(qū)水利規(guī)劃》、《市增產(chǎn)商品糧生產(chǎn)能力水利規(guī)劃》、《呼倫貝爾市中型灌區(qū)節(jié)水配套改造規(guī)劃》及《中央財政小型農(nóng)田水利重點縣建設實施方案》的前期編纂工作。
（二）、防洪堤西移工程。
防洪堤線路修改方案已初步擬定，從堤防樁號3+700處為堤防線路修改起始點，末端至兩國道交匯處，全長8750米（改線后防洪堤末端樁號11+950），堤防軸線向西側移動1400米左右，河道行洪寬度為500米左右，可劃歸城區(qū)面積7000000平方米?，F(xiàn)旗政府與水利水電勘測設計院、工程勘察有限責任公司協(xié)商，簽訂了那吉防洪堤西移、河道整治工程設計和地質(zhì)勘察合同，項目前期工作正在進行當中。
（三）、擬建曉奇水利樞紐工程及下游灌區(qū)工程。
水利樞紐工程座落于格尼河的中上游，壩址以上流域面積1990km2,該工程的主要任務是灌溉、防洪和發(fā)電等綜合利用。工程總投資8.7億元。
水利樞紐下游規(guī)劃灌溉面積為20.98萬畝，工程總投資5.77億元，規(guī)劃種植作物為水稻及旱作物。水庫每年可為下游灌區(qū)提供3085萬m3灌溉用水，灌溉保證率75%，滿足20.98萬畝灌區(qū)的用水要求。
（四）、中央財政小型農(nóng)田水利重點縣建設工作。
到xx年，重點縣建設完成后，可增加節(jié)水灌溉面積3萬畝，恢復和改善節(jié)水灌溉面積5萬畝，增加水田灌溉面積700畝，提高灌溉保證率為80%，增加糧食生產(chǎn)能力2925萬公斤，增加農(nóng)業(yè)產(chǎn)值2490萬元，經(jīng)濟效益顯著。
項目建成后，當?shù)?800戶受益，戶均增加收入1080元。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和群眾收入的不斷增加，農(nóng)民的生活質(zhì)量將得到明顯改善，生活水平將得到極大提高，社會將更加穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)，有利于社會主義新農(nóng)村建設的健康、快速發(fā)展。
（五）、糧食增產(chǎn)工程。
根據(jù)市人民政府辦公廳關于編制糧食增產(chǎn)工程實施方案的通知精神，《糧食增產(chǎn)工程實施方案》已編纂完成，對的糧食增產(chǎn)任務進行了分解：平原灌區(qū)節(jié)水改造工程面積10.77萬畝，增加糧食產(chǎn)量0.15億斤；旱改水標準農(nóng)田建設工程面積31.68萬畝，增加糧食產(chǎn)量1.29億斤；大型水庫下游灌區(qū)建設工程規(guī)劃面積20.98萬畝，增加糧食產(chǎn)量1.81億斤；退耕還林還草掛鉤旱改水項目增加糧食產(chǎn)量1.2億斤。目前，該實施方案已報自治區(qū)發(fā)改委審查，批復意見下達后盡快組織實施。
民政局巡察工作報告篇七
根據(jù)市委組織部、市委市直機關工委《關于組織開展全市機關黨的建設工作調(diào)研的通知》精神，市民政局黨總支高度重視，組成專題調(diào)研組開展了調(diào)研活動，調(diào)研組總結了市直民政系統(tǒng)黨的建設工作情況，分析了民政機關黨建工作中存在的問題和原因，提出了新時期加強民政機關黨建工作的對策與思路?，F(xiàn)將市民政局黨建工作調(diào)研情況報告如下：
一、基本情況。
**市民政局黨總支下設局機關、軍干所、軍供站、殯儀館、救助站、局機關老干部等6個黨支部，共有黨員119名。其中，35歲以下10名;36—50歲26名;51—60歲40名;61歲以上43名。大專以上學歷52人，高中文化以下67人。
幾年來，民政機關黨建工作按照上級黨委的部署，抓好各項工作，使各黨支部和廣大黨員干部以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，依據(jù)《黨章》以及有關的法規(guī)，緊緊圍繞黨的工作大局和市委的中心任務，以提高黨員干部素質(zhì)，全面準確地貫徹黨的基本路線為目標，以思想政治建設為重點，以提高工作質(zhì)量、辦事效率和服務水平為落腳點，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，團結一致，奮發(fā)努力，扎實工作，使黨建工作取得了新的成績，保證了各項民政工作任務的完成，為社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟的發(fā)展起到了積極的作用。
近幾年來，市民政局黨總支按照市委、市直機關工委的要求，不斷創(chuàng)新黨建工作機制，取得了明顯成效。
(一)適應新形勢，抓好黨支部建設，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
近幾年來，隨著改革開放的不斷深入，機關職能的不斷轉變，機關黨建工作也面臨著許多新情況和新特點。就我們民政機關而言主要表現(xiàn)在三個方面：一是城市建設趨于國際化，民政事業(yè)趨于多元化，機關黨員干部的綜合素質(zhì)與現(xiàn)實任務需要還存在著一定的差距。二是隨著政府職能的不斷轉變，黨的管理教育機制與改革發(fā)展形勢難以合拍，重形式輕效果的現(xiàn)象還比較突出，影響了政府機關職能的有效發(fā)揮。三是隨著社會的進步與發(fā)展，部分黨員干部的利益觀、政績觀出現(xiàn)了多樣化，黨的教育管理職能如果發(fā)揮不好，就會使機關的作風建設和能力建設受到制約，就會影響到整個事業(yè)的發(fā)展進程。因此，為了適應形勢發(fā)展的需要，我們堅持以黨支部建設為重點，全面加強民政機關黨的建設。
1.理順黨組織關系，加強黨員的發(fā)展工作。按照《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層工作條例》的要求，建立健全黨組織，總支、各支部進行換屆選舉，健全支部班子，保證了工作的正常運行。并且，為了便于組織離退休黨員的學習、管理和活動，20xx年12月成立了局機關老干黨支部。黨總支根據(jù)《黨員發(fā)展工作實施細則》，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，積極穩(wěn)妥的做好黨員的發(fā)展工作。20xx年以來發(fā)展新黨員10人。
2.選準用好干部，確保有人管事。在支部班子成員中，選配有政治責任心、熱愛黨務工作、有樂于奉獻精神的同志，為完成各項黨務工作奠定基礎。
3.強化教育培訓，推進黨支部自身建設。在影響發(fā)展的各種要素中，人的知識和素質(zhì)是最為關鍵的因素，所以目前現(xiàn)代化國家普遍高度重視人的資源的開發(fā)，把知識運用和智力提高作為增強核心競爭能力的關鍵。黨的xx大把“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”作為全面建設小康社會的奮斗目標之一。學習型機關是學習型社會重要組織之一，是學習型社會的引領者。因此，加強對黨員的教育培訓是機關黨建工作的重要任務之一。我們把學習能力的提高放在機關黨員干部綜合素質(zhì)和能力水平培養(yǎng)的第一位，使學習和工作相互滲透。一是健全學習制度。總支、支部定期定時抓好黨員干部的學習，使學習有組織、有考勤、有學習筆記、有心得體會。二是豐富學習形式。在堅持集中組織學習和個人自學和基礎上，結合民政業(yè)務工作的特點，定期開辦講座。邀請有關的專業(yè)人士進行授課，接受先進思想和工作理念，拓寬黨員干部的視野。三是拓寬學習內(nèi)容。學習政治理論、法律、經(jīng)濟理論、科學文化和業(yè)務知識，全面提升黨員干部政治、業(yè)務的綜合素質(zhì)。并且，健全了黨支部職責、支部議事規(guī)則、黨支部書記、支委職責、“三會一課”和民主生活會等一系列相關制度，并按照這些規(guī)章制度抓運轉，抓落實，平時檢查督促，年終考評總結，做得好的個人和支部，總支給予表彰。
(二)從實際出發(fā)，抓好黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
針對民政機關黨員年齡偏大，采取了“小型、靈活、多樣、實效”原則，開展黨的活動，充分發(fā)揮機關黨員的先鋒模范作用。
1.本著“次數(shù)不多，時間不長”的原則，組織老黨員過好組織生活。對行動方便的老黨員安排參加集體組織生活和其他黨的活動，對行動不便的老黨員指派聯(lián)系人，重大黨內(nèi)活動上門傳達，征求意見，使他們始終感受到黨組織的關懷和溫暖。
2.采取一些喜聞樂見的方式，開展適合老黨員的活動。如“七一”建黨等重大節(jié)日，舉行黨員表彰大會、座談會、暢談改革開放大好形勢、通報民政機關的工作;就地參觀考察;開展黨的知識競賽、文體娛樂活動;走訪慰問困難黨員等等。近四年來，黨總支表彰優(yōu)秀黨員50人次、優(yōu)秀黨務工作者7人次;慰問困難黨員40人次，向汶川災區(qū)交納“特殊黨費”4萬多元。通過這些活動，進一步融洽了支部與黨員的關系，增強了黨支部的向心力。
(三)以為民解困、為民服務為宗旨，抓好凝聚力工程，發(fā)揮黨組織的樞紐作用。
1.以思想政治工作為先導，抓好黨員的學習教育工作，把思想政治工作滲透到民政部門的每個角落。強有力的思想政治工作是我們黨的一大優(yōu)勢，做好思想政治工作是各項工作的政治保證和力量源泉。因此，我們按照增強時代感、加強針對性、實效性、主動性的要求，加大思想政治工作的力度，著重在“實”字上下功夫。一是了解人員思想情況實。在堅持正常的思想調(diào)查和考核的同時，把經(jīng)常性思想工作做經(jīng)常。二是教育引導方式實。對于帶有普遍性的思想問題，通過定期集中教育方式進行解決，及時統(tǒng)一思想，糾正風氣。針對黨員干部自身存在的思想差異，廣泛開展談心幫助活動。鼓勵優(yōu)長、告誡缺點。同時，黨組織主動關心和幫助解決黨員干部個人、家庭中存在的實際困難問題，保持人員思想穩(wěn)定，體現(xiàn)組織的溫暖。
2.以為民辦實事為載體，提高為民辦事的質(zhì)量。關注民生，改善民生，保障民生，是黨的xx大的一個顯著特點，也是民政部門踐行科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，解決民生將作為新時期民政工作的主題。因此，總支、支部堅持以人為本，把“知民、為民、便民、利民”作為民政部門黨建工作的最終目標，一是強化核心理念——“以民為本、為民解困，為民服務”;二是強化核心職責——“解決民生、維護民利、落實民權”;三是強化核心作用——“維護穩(wěn)定，促進和諧”，把工作的落腳點放在群眾“滿意”、“贊成”上，堅持全心全意為人民服務，堅持走群眾路線，傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，真情關心群眾疾苦，樹立黨組織以及黨員、干部的良好形象。認真糾正部門和行業(yè)的不正之風，維護好人民群眾的利益，腳踏實地地多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把立黨為公，執(zhí)政為民的本質(zhì)要求落到實處，提高為中心工作服務、為基層服務、為群眾服務的水平。認真履行承諾，使承諾制成為聯(lián)系群眾、服務群眾的有效制度。堅持求真務實，大力弘揚“八個方面”的良好風氣，切實改進作風，反對形式主義、官僚主義和弄虛作假。要積極倡導勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事業(yè)，反對奢侈浪費，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。
3.以發(fā)展民政事業(yè)為重點，夯實工作基礎。幾年來，全市民政工作堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨，突出重點、緊扣熱點、破解難點、扎實推進，民政工作取得了長足發(fā)展。一是抗災救災工作及時有效，受災群眾的生產(chǎn)生活得到切實保證;二是社會救助體系日趨完善，城鄉(xiāng)困難群眾的基本生活得到切實保障;三是社會福利事業(yè)快速發(fā)展，老年人和孤兒、殘疾人等特殊群體得到較好幫扶;四是社區(qū)建設和民間組織管理全面加強，黨的執(zhí)政和社會和諧基礎得到鞏固和發(fā)展;五是雙擁優(yōu)撫安置工作全面開展，國防和軍隊建設得到廣泛支持;六是專項社會行政事務管理逐步規(guī)范，服務水平得到切實提升。這些成績的取得是民政戰(zhàn)線上廣大黨員干部辛勤勞動的結果，廣大黨員干部按照黨員的標準嚴格要求自己，在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，遵紀守法，依法行政，開拓進取，扎實工作，建功立業(yè)，為民政事業(yè)的發(fā)展作出了貢獻。
民政局巡察工作報告篇八
20xx年5月6日至20xx年7月7日，商丘市委第一機動式巡察組對我鄉(xiāng)開展了為期2個月的巡察，并于9月30日下午通報了本次巡察情況的反饋意見。該意見主要圍繞對于我鄉(xiāng)的總體評價，巡察過程中發(fā)現(xiàn)的主要問題及整改意見建議三個方面進行了系統(tǒng)、全面的分析，嚴肅指出了在本次巡察過程中發(fā)現(xiàn)我鄉(xiāng)存在的幾個方面的問題?，F(xiàn)根據(jù)中共商丘市委巡察領導小組的有關工作要求，我們制定了《劉口鄉(xiāng)落實市委第一機動式巡察組反饋意見整改通知書》，我鄉(xiāng)大氣辦嚴格按照《劉口鄉(xiāng)貫徹落實市委第一機動式巡察組反饋意見整改工作方案》中有關時間節(jié)點、任務安排和工作部署來執(zhí)行，現(xiàn)將整改報告如下：
大氣污染防治工作存在差距。大氣污染防治工作重視不夠、措施不力，“小散亂差”、污染物超標排放、露天堆場揚塵污染、黑加油站等現(xiàn)象依然存在。20xx、20xx兩年工作總結中涉及大氣污染防治行動和投入資金、清理整治行動等具體數(shù)據(jù)雷同，存在應付造假現(xiàn)象。某墻體材料有限公司20xx年以來因環(huán)保問題被上級要求停產(chǎn)整改7次，廢氣超標排放問題治理依然不徹底。部分加油站手續(xù)不全，仍在經(jīng)營。
（一）提高大氣污染防治工作的意識。
我鄉(xiāng)在接到了本次巡察情況的反饋意見后，及時召開了大氣污染防止工作的加壓促進會，會上主要領導對大氣污染防治工作提出了新的要求，要求全面提高大氣污染防治工作的意識，統(tǒng)一思想，把這項工作當成目前的一項中心工作來抓，全鄉(xiāng)各級干部一定要提高思想站位，認識到這項工作的重要性以及艱巨性。
（二）加大監(jiān)管力度，積極排查“散亂污”企業(yè)。
接鄉(xiāng)主要領導批示，大氣辦對本鄉(xiāng)所有的“散亂污”企業(yè)進行了排查，并且登記造冊。對分布在全鄉(xiāng)的小企業(yè)進行了摸排匯總，將名單分發(fā)到個各個片區(qū)，片區(qū)具體負責“小散亂污”的整改和取締工作，切實保證該整改的整改，該取締的取締，決不姑息。
（三）加大料場以及商砼企業(yè)管控治理。
大氣辦每天兩次對砂石料廠及商砼企業(yè)進行巡查，督導料場該覆蓋的覆蓋，對于不能做到“六個百分百的”的砂石料廠停工整頓。對于不按要求整改的砂石料廠進行依法取締，做到“兩段三清”。
（四）依法強力打擊黑加油站。
大氣辦積極配合相關部門對本鄉(xiāng)的黑加油站進行了依法取締，對于沒有營業(yè)執(zhí)照等相關手續(xù)的加油站一律關停取締，手續(xù)不全的加油站停業(yè)整頓。
（五）加大巡查力度。
對于上級要求停產(chǎn)整改的企業(yè)，大氣辦加大巡查力度，聯(lián)合片區(qū)干部督促企業(yè)進行立時整改，整改不到位不能進行生產(chǎn)，確保不造成大氣污染。
（五）做好大氣污染治理工作總結。
在大氣污染防治工作中切實做好工作的每一步，腳踏實地，認真吸取工作中的教訓，總結相關成功經(jīng)驗，切實行動起來，做好大氣污染防治工作，還群眾一個碧海藍天。
民政局巡察工作報告篇九
中國科學技術大學、合肥工業(yè)大學、省屬各高等學校，各市教育局，廣德市、宿松縣教育局，廳屬中職學校：
為貫徹落實習近平總書記關于制止餐飲浪費行為的重要指示精神，根據(jù)教育部發(fā)展規(guī)劃司《關于開展學校餐飲浪費情況自查自糾專項工作的通知》(教發(fā)司〔2020〕133號)要求，在全省教育系統(tǒng)開展學校餐飲浪費情況自查自糾，現(xiàn)將有關事項通知如下：
圍繞制止學校餐飲浪費，從組織領導、餐飲供給、宣傳教育、制度體系四個方面自查存在的問題，摸清浪費現(xiàn)狀，采取有效措施，探索構建制止餐飲浪費長效機制。
1.自查自糾。2020年11月，參照《制止學校餐飲浪費情況檢查表》(附件1)，各市級教育行政部門、各高等學校、廳屬中職學校組織開展餐飲浪費情況自查自糾工作。
2.實地調(diào)研。2020年12月上旬，在自查自糾工作基礎上，各市教育行政部門組織對屬地各級各類所轄學校、幼兒園開展實地走訪調(diào)研，強化工作落實;中國科學技術大學、合肥工業(yè)大學、省屬高等學校和廳屬中職學校委托安徽省高校后勤協(xié)會組織實施調(diào)研。
3.總結報告。2021年1月份，以適當方式組織召開制止餐飲浪費工作交流，推動構建學校節(jié)約管理長效機制。
1.各地各校要高度重視此次自查自糾工作，強化組織領導，結合實際制定方案，細化責任分工，組成工作專班推動開展。
2.中國科學技術大學、合肥工業(yè)大學、省屬高等學校、省直部門高職高專學校、廳屬中職學校根據(jù)工作要求，開展學校餐飲浪費情況自查自糾，編寫工作報告(附件2)。其他各級各類學校按照屬地化原則，由各市教育局負責組織部署餐飲浪費自查自糾工作，統(tǒng)籌編寫工作報告(附件3)。各地要注意區(qū)分大中小學幼兒園不同學段餐飲、自辦外包餐飲等存在的差異性，分類摸排、分類總結。
3.各地各校要積極關注和掌握存在的餐飲浪費現(xiàn)象，跟蹤廚余垃圾組成和數(shù)量變化，分析原因，對突出個案問題一案一查，反饋報送行之有效的做法和典型經(jīng)驗。
4.要把自查自糾工作作為學校餐飲節(jié)約工作的一次系統(tǒng)體檢，不走過場、不走偏歪。對于存在的問題，能立即整改的立即整改，不能立即整改的，制定切實可行的整改方案，并限時完成。
5.各地各校于2020年11月17日前通過電子郵件反饋《工作聯(lián)系人回執(zhí)》(附件4)，12月10日前將自查自糾工作報告以正式函件報送省教育廳，若在某方面有好的做法或典型案例也可一并報送，報送材料word版和pdf版至。
[email?protected]。
民政局巡察工作報告篇十
根據(jù)市委巡察工作的統(tǒng)一安排，市委第三巡察組于2018年10月15日至11月15日對市經(jīng)濟和信息化局黨組開展了常規(guī)巡察。根據(jù)巡察工作有關規(guī)定，現(xiàn)將巡察反饋意見整改情況予以公開。
（一）高度重視，精心部署。巡察意見反饋后，局黨組高度重視，切實把巡察整改工作作為當前的重要工作來抓，樹牢“四個意識”，堅定“兩個維護”，切實增強落實巡察反饋意見整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺，端正態(tài)度、直面問題，主動擔當、逐條落實、全面整改，確保高標準、高質(zhì)量完成整改任務。
（二）壓實責任，強化整改。認真落實“主動擔負整改主體責任，立行立改，全面整改”的要求，召開巡察整改領導小組會和黨組會，專題對巡察整改工作進行部署督導，明確了黨組書記負總責，班子成員按照“一崗雙責”抓好分管領域的督導工作，理清整改思路、明確整改重點和難點，精心組織、壓實責任、立行立改，把整改事項落實到各責任科室和機關各支部。
（三）扎實整改，務求實效。始終堅持問題導向，堅持實事求是的原則，將即時整改和長期整改相結合、全面整改與專項整改相結合、巡察整改與轉變機關作風相結合、問題整改與建立完善長效機制相結合，對照問題整改方案，定期督促整改進展，盯緊措施抓落實。
（一）堅持和加強黨的全面領導方面。
1.關于政治意識不夠強的問題整改情況。
（1）針對政治學習淡化等問題整改情況。一是深入學習貫徹落實黨的十九大精神和***總書記來川視察重要講話精神，及時傳達學習今年全國“兩會”精神、省委常委會擴大會議和市委七屆六次、七次會議精神，學習《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》等重要文件精神。二是嚴格黨組會前學習制度和黨組理論學習中心組專題學習制度，重新修訂了中心組學習制度，健全嚴明學習紀律，嚴格制定年度學習計劃。三是深入開展“查問題、講擔當、提效能”作風整治行動，推進重推事項督查，促進機關干部作風不斷優(yōu)化。
（2）針對政治理論匱乏等問題整改情況。一是組織全體黨員加強***新時代中國特色社會主義思想等黨的理論知識的系統(tǒng)學習領會，對涉及工業(yè)經(jīng)濟和信息化發(fā)展的相關政策等進行系統(tǒng)梳理，防止學習形式化、隨意化。二是進一步增強“四個意識”，結合理論學習和實踐，始終站在全局的高度想問題、干工作，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。三是依托專題黨課、中心學習組集中學習、各支部學習會、職工學習會等方式，明確學習計劃、季度督查，并將學習結果納入年度共性目標考核。
（3）針對規(guī)矩意識淡漠等問題整改情況。一是嚴格執(zhí)行黨組議事規(guī)則，充分征求并聽取各黨組成員意見建議，重大事項嚴格做到集體討論決策。二是嚴格自查。認真貫徹落實《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關于禁止亂發(fā)錢物的通知》（川委廳〔2014〕47號）文件精神，嚴格清理違規(guī)發(fā)放獎金補貼，全面修訂機關《財務報銷管理制度》和《辦公用品管理制度》。三是嚴肅會風會紀。深化作風整治行動，嚴格會議請假程序和簽到制度，改進會風促作風。
2.關于黨組領導核心作用弱化的問題整改情況。
（1）針對方向大局把控不夠等問題整改情況。一是進一步樹牢工業(yè)主戰(zhàn)場意識，堅定高質(zhì)量發(fā)展工業(yè)的決心，注重抓項目穩(wěn)投資、抓產(chǎn)業(yè)優(yōu)布局、抓企業(yè)強服務、抓園區(qū)樹品牌、抓兩化促融合，推動工業(yè)和信息化工作全面提升。二是加大各項目資金向上爭取力度，提升企業(yè)項目資金政策知曉率、通過率和向上爭取資金力度。三是加快實施產(chǎn)業(yè)倍增計劃，著力構建以五大優(yōu)勢制造業(yè)為主導的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新體系。深入實施“一核三片”發(fā)展戰(zhàn)略，推動全市區(qū)域產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。四是實施“企業(yè)倍增”計劃，兌現(xiàn)促進全市工業(yè)轉型升級獎勵資金；通過“一企一策、因企施策、動態(tài)跟蹤”等方式，推進實施“45520”大企業(yè)培育計劃，加快形成大中小微企業(yè)梯次發(fā)展格局。
（2）針對民主決策功能缺失等問題整改情況。一是修訂完善黨組領導班子內(nèi)部運行機制，規(guī)范黨組議事規(guī)則，明確“三重一大”議事規(guī)則、決策范圍、決策程序、責任追究等，做到事項公開透明、審核嚴格、集體決策。二是全面貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮黨組的核心作用和集體領導作用，加強黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督。三是認真落實市委組織部《規(guī)范討論干部會議記錄的規(guī)定》等文件精神，詳細記錄會議召開的時間、地點、參會人員、參會人員表態(tài)意見、會議決定等事項，體現(xiàn)黨組會議記錄的完整性。
（3）針對議定事項決而不行等問題整改情況。一是全面修訂內(nèi)部管理制度，明確制度的剛性約束，強化制度有效執(zhí)行。二是廣泛開展規(guī)章制度內(nèi)容的學習教育，引導黨員干部職工嚴格按照制度規(guī)范各項工作，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習慣，讓“馬上辦、務實干”成為行為自覺。三是建立健全《督查督辦工作制度》，加強對黨組議定事項的跟蹤督查，嚴格落實黨組議定事項。
（4）針對會議紀要無章可循等問題整改情況。一是改進工作作風，切實做到工作條理明晰，責任落實，避免工作的隨意性。二是嚴格執(zhí)行黨組議事規(guī)則，詳細提煉黨組會議重點內(nèi)容擬寫黨組會議紀要，嚴格黨組會議紀要審核程序并及時印發(fā)、歸檔。
3.關于黨內(nèi)政治生活不嚴肅的問題整改情況。
（1）針對民主生活會應景交差等問題整改情況。一是抓實民主生活會會前組織和準備，廣泛征求意見，為開好民主生活會打牢基礎。二是認真學習《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》等相關文件精神，深入對照查擺問題，剖析原因，嚴肅開展批評和自我批評。三是嚴格按上級要求召開民主生活會，對照檢查，不回避問題和矛盾，有針對性地提出整改措施。
（2）針對議事規(guī)則執(zhí)行走樣等問題整改情況。進一步規(guī)范局黨組會和局長辦公會會議辦理程序，合理界定局黨組會和局長辦公會，規(guī)范議事決定表態(tài)范圍，保障局各項決策部署科學民主、務實高效。
（二）新時代黨的建設方面。
1.關于意識形態(tài)工作薄弱的問題整改情況（1）針對落實責任不到位等問題整改情況。一是嚴格執(zhí)行中省市關于意識形態(tài)工作的重大部署，認真履行意識形態(tài)工作責任制，強化政治紀律和政治規(guī)矩。二是加強對意識形態(tài)工作的領導，堅持專題研究意識形態(tài)領域工作，牢牢掌握意識形態(tài)主動權、話語權。三是增強對意識形態(tài)領域復雜性的政治鑒別力，站在維護意識形態(tài)安全的高度，認真做好重大活動組織宣傳，完善輿情應急處置機制，不斷增強政治敏銳性、政治鑒別力。
（2）針對把握重點不準確等問題整改情況。一是提高政治站位，把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內(nèi)容，充分認識意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，進一步增強抓好此項工作的前瞻性、主動性。二是加強學習和理論武裝，注意區(qū)分政治原則問題、思想認識問題，做好輿論引導工作，占領意識形態(tài)主陣地。
2.關于組織建設不嚴的問題整改情況。
（1）針對機關黨委成立“有時差”等問題整改情況。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》及實施辦法，進一步規(guī)范和加強黨建工作機構建設，按期進行機關基層黨組織換屆及選舉，完善組織設置，選優(yōu)配強基層黨組織班子。
（2）針對組織活動“有落差”等問題整改情況。一是進一步配齊配強支部班子黨建隊伍，嚴格黨的組織生活。二是認真組織學習《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，切實落實“三會一課”制度，加強黨員思想政治工作，引導黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格用黨章黨紀黨規(guī)規(guī)范言行。三是印發(fā)《關于進一步加強黨支部建設的通知》，對機關各支部工作進行全面規(guī)范，提升黨支部組織力、強化黨支部政治功能。
3.關于作風建設不實的問題整改情況。
（1）針對調(diào)查研究不深不透等問題整改情況。一是強化聯(lián)系區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)工作機制，深入企業(yè)掌握真實情況，收集并督導解決發(fā)現(xiàn)的問題和困難。二是發(fā)揮好市領導聯(lián)系推進五大優(yōu)勢制造業(yè)發(fā)展工作機制，發(fā)揮好工業(yè)工作領導小組、民營經(jīng)濟和中小企業(yè)發(fā)展領導小組辦公室作用，開展落實促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展的意見督導檢查，切實協(xié)調(diào)解決企業(yè)實際困難。三是積極開展調(diào)查研究，將《新時期遂寧工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的研究》作為市政府調(diào)研申報課題，圍繞園區(qū)平臺提升、企業(yè)反映的問題等內(nèi)容進行調(diào)研，切實推進和化解相關企業(yè)遺留問題，助推企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
（2）針對違紀現(xiàn)象屢禁不止等問題整改情況。修訂完善《機關工作紀律管理辦法》，嚴格督查制度執(zhí)行情況，加強干部職工紀律管理。對長期因病不能正常工作人員，嚴格履行病假等相關手續(xù)。
（3）針對辦文錯誤高發(fā)頻發(fā)等問題整改情況。一是認真學習《公文處理規(guī)范》，邀請專業(yè)老師講授公務、公文運行相關規(guī)定，進一步提升干部職工公文水平。二是強化責任意識，嚴把發(fā)文審核關，防止再次出現(xiàn)此類問題。
4.關于隊伍建設乏力的問題整改情況。
（1）針對黨員發(fā)展不嚴肅等問題整改情況。一是嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格黨員發(fā)展程序。二是加強各支部日常工作規(guī)范化及黨員干部的教育、監(jiān)督、服務等工作，每季度嚴格抽查各支部《黨支部工作手冊》。
（2）針對黨員教育不深入等問題整改情況。一是繼續(xù)常態(tài)化制度化推進“兩學一做”學習教育，提振拼搏奮進、開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。二是加大警示教育力度，及時通報違反中央八項規(guī)定、發(fā)生在群眾身邊的“四風”腐敗問題典型案例，擰緊廣大黨員干部的黨紀緊箍咒。
5.關于選人用人不細的問題整改情況。
（1）針對程序不嚴密等問題整改情況。一是組織局領導班子成員認真學習新修訂的《黨政領導干部選拔任用條例》，嚴格按照《條例》規(guī)定規(guī)范選人用人工作。二是嚴格選人用人程序，充分發(fā)揮民主決策機制和作用。
（2）針對資料不嚴謹?shù)葐栴}整改情況。一是完整地記載清楚議題主要內(nèi)容，杜絕隨意取舍。二是嚴格按照干部人事檔案專項審核工作要求，對干部檔案進行規(guī)范審查、規(guī)范填寫。三是嚴格按照《遂寧市市級機關科級領導干部選拔任用工作規(guī)程（試行）》規(guī)范選人用人程序和檔案資料歸檔工作。
（3）針對信息不準確等問題整改情況。目前，已經(jīng)更新實有人員信息，對下一步人員信息變動及時清理更新，確保實名制系統(tǒng)與實際信息相符。
（三）全面從嚴治黨方面。
1.關于主體責任履行不力的問題整改情況。
（1）針對重視不足，對黨風廉政建設工作部署少、過問少、協(xié)調(diào)少等問題整改情況。一是認真落實黨風廉政建設責任制，著眼糾正“四風”突出問題，促進機關干部作風不斷優(yōu)化。二是認真開展廉政談話。教育引導黨員干部認清當前全面從嚴治黨的新形勢，切實樹牢紀律和規(guī)矩意識，筑牢思想防線。三是強化風險防控意識，深化風險防控機制建設，突出加強重點領域、重點環(huán)節(jié)的風險防控工作。
（2）針對推動不力，存在黨風廉政建設工作做表面文章等問題整改情況。切實加強對黨風廉政建設工作的領導，切實履行黨風廉政建設“一崗雙責”，“一把手”作為第一責任人，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。其他領導班子成員切實將主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，擔負起分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設的主要職責。
（3）針對擔當不夠等問題整改情況。一是強化責任擔當，激發(fā)干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，對黨員干部作風、紀律上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。二是開展理想信念、宗旨觀念、廉潔自律教育，持續(xù)加強政德教育，促進黨員干部廉潔從政。三是嚴格把關各級工業(yè)發(fā)展資金使用和發(fā)揮作用。
2.關于監(jiān)督責任履職缺位的問題整改情況。
（1）針對執(zhí)紀寬松軟等問題整改情況。一是修訂完善《機關工作紀律管理辦法》，加強干部職工紀律管理，嚴禁曠工、遲到早退現(xiàn)象。二是嚴格執(zhí)行脫貧攻堅工作紀律，對工作落實不力的通報批評不留情面，造成不良后果的嚴格追責。
（2）針對監(jiān)督乏力等問題整改情況。一是認真用好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，堅持紀嚴于法、紀在法前，加強后續(xù)監(jiān)督檢查，嚴肅追責倒逼責任落實。二是學好用好黨章黨規(guī)黨紀，學好用好憲法法律法規(guī)，全面履行黨風廉政建設和監(jiān)督執(zhí)紀職責。
3.關于違反中央八項規(guī)定精神問題仍然存在的問題整改情況。
（1）針對高檔消費禁而不絕等問題整改情況。建立健全《公務接待管理制度》，明確公務接待一律不上高檔菜肴和酒水；除外事活動確需贈送禮品的，嚴格按照規(guī)定連同接待計劃一并交至“兩辦”報批，除此其他接待均不贈送任何禮品，堅決杜絕購買高檔禮品和酒水現(xiàn)象。
（2）針對濫發(fā)錢物等問題整改情況。一是嚴格執(zhí)行《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關于禁止亂發(fā)錢物的通知》（川委廳〔2014〕47號）文件精神，杜絕自設津補貼濫發(fā)錢物現(xiàn)象。二是嚴格自查，嚴格清理。目前，原所發(fā)津補貼已逐項清退完畢。
（3）關于公務接待亂象突出等問題整改情況。一是修訂完善《公務接待管理制度》《財務報銷管理制度》，全面規(guī)范公務接待報銷程序。二是加大對財務報銷審核力度，嚴格執(zhí)行“經(jīng)辦科室負責人初核、內(nèi)審人員次核、分管領導再核和主管財務領導終審”的審核程序。
下一步，我局將以全面從嚴治黨為主線，以抓常抓長、抓實抓細為基本準則，堅持目標不變、標準不降、力度不減，繼續(xù)以問題為導向，以釘釘子精神持續(xù)深化巡察整改，把開展巡察整改工作作為進一步促進工作的新契機、新載體，一手抓整改，一手抓服務與發(fā)展，著力將開展巡察整改工作的過程轉變?yōu)椴粩啻龠M各項工作取得新成效的過程，將推進服務與發(fā)展的過程轉變?yōu)楦玫卮龠M巡察整改落到實處的過程，以實實在在的巡察整改成效，推動中、省、市決策部署在市經(jīng)信局的落地落實，推動經(jīng)濟和信息化工作再上新臺階。
民政局巡察工作報告篇十一
縣紀委糾風室：
根據(jù)中共x縣紀委x縣監(jiān)察局《關于x縣x年企業(yè)評價公共服務部門評價結果及意見建議的反饋》（會紀發(fā)〔〕16號）文件精神，針對文件中公眾評議提出的有關意見建議，局黨委高度重視，及時召開專題會議進行研究部署，全局干部職工本著認真對待、不推不拖、“優(yōu)化服務、提升效率、改進工作、促進發(fā)展”的宗旨和有則改之、無則加勉的原則，堅持“以人為本、為民解困，為民服務”宗旨，以建設“廉潔、勤政、務實、高效”的民政干部隊伍為重點，進一步加強機關效能建設，切實轉變工作作風，努力提高工作效率和服務水平，不斷完善各種制度，建立行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制，把機關干部、職工的思想統(tǒng)一到人民群眾的需求上來，取得了明顯效果。現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、認真部署,及時整改。
一是召開會議，安排部署。x年9月6日,及時組織全局干部職工召開了專題會議。會上，局黨委書記傳達學習了會紀發(fā)〔〕16號文件精神，并要求全局干部職工要以此為契機，在加強自身修養(yǎng)、提升工作能力、強化為民服務理念、促進作風上下功夫，做好服務群眾滿意民政。會議強調(diào)，全體干部職工要以《x縣企業(yè)評價公共服務部門工作實施方案》中所反饋的意見建議和共性問題，認真進行對照檢查，找準差距，集中時間和精力，著力解決評價中反映出來的問題，充分認識了開展企業(yè)評價部門工作的重要性；二是成立整改督查領導小組。為切實抓好意見建議的整改落實工作，縣民政局黨委迅速成立了以局主要領導為組長，班子成員為副組長，機關各科室、局屬各單位負責人為成員的領導小組，為整改工作提供了組織保障；三是明確整改方向和目標，制定了整改措施，抓好整改落實。在整改活動中，依據(jù)《x縣民政局x年企業(yè)評價公共服務部門評價結果及意見建議整改方案》，本著突出重點、注重實效、逐項整改、責任到人的原則，對反饋的意見建議，能立即整改的，迅速進行安排布置，抓好落實。對不能立即整改的，定出計劃措施，明確目標，逐步整改，以確保整改取得實實在在的效果。
二、企業(yè)評價公共服務部門公開測評結果整改落實情況。
根據(jù)會紀發(fā)〔〕16號文件企業(yè)評價公共服務部門五個方面測評滿意程度，局機關各科（室）和局屬各單位在召開全局會議的基礎上進一步分析研究，認真查找工作差距，正視存在問題，分析原因，確保意見建議有效落實。
（一）提高信息公開力度。堅持依法公開、真實公開、注重實效和方便監(jiān)督的原則，把便民、實用、實效放在工作首位，扎實推動信息公開力度。具體要做到：一是突出重點。凡運用行政權力辦理與社會、及群眾利益相關，群眾普遍關心的事項，容易產(chǎn)生不公開、不公正，甚至腐敗問題的權力運行環(huán)節(jié)都實行公開。二是講求時效。信息公開時間與內(nèi)容相適應，做到經(jīng)常工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。三是易于操作。政務、黨務、信息公開工作從實際出發(fā)，不搞形式主義，真正做到便于群眾知情，方便群眾辦事，利于群眾監(jiān)督。
（二）強化依法行政水平。突出重點，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，促進依法行政，提高行政效率，自覺接受社會監(jiān)督，增強工作透明度，營造“陽光民政”，打造法制民政，主要做好以下幾方面：一是加強組織，健全工作機制。把依法行政工作擺上每年的重要儀事日程，結合工作實際情況，成立領導小組，定期研究部署，積極開展隨機性的檢查督促，形成一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓，日常工作有人落實的工作機制。二是抓好制度建設，強化監(jiān)督機制。堅持黨內(nèi)民主生活制度、議事制度和領導班子工作制度，不斷推進政務、黨務公開工作。完善重大事項集體決策制度，落實決策后跟蹤反饋制度，不斷提高民政決策水平，促進科學、民主、依法執(zhí)政。三是全覆蓋提高行政執(zhí)法力度。為確保行政執(zhí)法水平得到提高，在局機關組織培訓的基礎上，及時組織全體在職人員參加縣政法委組織的行政執(zhí)法培訓，并取得相應執(zhí)法證。
（三）端正服務態(tài)度。以“滿意在民政”活動為載體，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為平臺，切實解決機關效能中存在的突出問題，使局機關和廣大干部職工在履行職責和改革創(chuàng)新上有所突破，在服務質(zhì)量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對機關工作的滿意度上有新的提高。努力做到“八個不讓”，即：不讓辦事的人員在我這里受到冷落；不讓工作的事項在我這里積壓延誤；不讓工作的差錯在我這里發(fā)生；不讓工作的機密在我這里泄露；不讓影響團結的言行在我身上出現(xiàn)；不讓違法違紀的行為在我身上發(fā)生；不讓機關的形象因我受到影響；不讓群眾的利益因我受到侵害，使服務水平明顯提高、服務態(tài)度明顯轉變。
（四）促進作風轉變。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力解決“四風”問題為根本，深化“作風轉變年”活動成果，狠抓班子、隊伍作風建設，強化行政責任，提高工作效能，按照“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的工作目標，開展圍繞工作落實促進作風轉變活動，切實增強民政系統(tǒng)黨員干部的政治意識、責任意識、創(chuàng)新意識和服務意識，牢固樹立正確的世界觀、權力觀和事業(yè)觀。始終保持自我加壓、爭創(chuàng)一流、開拓創(chuàng)新、昂揚向上的精神風貌。通過整治整改，使民政行業(yè)的崗位職能明晰化，辦事程序精簡化，業(yè)務辦理便民化，工作考核百分化。使民政干部隊伍在面貌上有新氣象，工作上有新起色，機制上有新創(chuàng)新，成績上有新突破。
（五）加強廉潔履職。以風清氣正為基本要求，教育干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、廉潔觀，保持艱苦奮斗的優(yōu)良品質(zhì)，在重要事項決定、民政資金使用、人事任免等重大問題上堅持公開、公平、公正的原則，充分發(fā)揚民主，公正用人、秉公用權，嚴守紀律，以廉潔自律促進機關作風的全面好轉。一是強化教育提醒，提高領導干部自我約束意識。教育領導干部嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，從嚴要求、從嚴管理，把規(guī)范領導干部子女親屬從業(yè)的有關法紀制度納入領導干部廉政教育培訓的重要內(nèi)容。二是加強監(jiān)督檢查。除紀檢監(jiān)察機關落實監(jiān)督外，充分發(fā)揮民主黨派、人民團體、人民群眾和網(wǎng)絡輿論的監(jiān)督作用，對違法違紀行為要依照有關規(guī)定給予批評教育、組織處理或者紀律處分，發(fā)現(xiàn)問題的，整改。
三、企業(yè)評價公共服務部門問卷調(diào)查結果整改落實情況。
(一）公眾評議提出的關于“通過連續(xù)兩年的評價，對代表提出的問題整改不到位，效果不明顯”的意見建議。x年辦理來信來訪750件、建議提案9件,滿意率100%；x年我局收到人大、政協(xié)意見、建議11件，截止目前，各項辦理工作正有序進行。局黨委針對代表提出的意見、建議，局黨委書記主持召開專題會議研究部署，并做出整體規(guī)劃，落實整改措施，把責任落實到個人，進行監(jiān)督辦理，但有的問題需要以上級政策相符、對口，要經(jīng)請示上級部門，經(jīng)上級部門同意后，還要根據(jù)具體的實際情況，進行安排部署，協(xié)調(diào)辦理；有的國家沒有政策、跟政策不相符，不能滿足代表的要求；有的提出亂收費，但是民政所有業(yè)務都沒有收費。總之，我局本著有則改之無則加勉的原則，努力把每份工作做好，努力做到人民滿意。
（二）公眾評議提出的“關于未公開服務依據(jù)、流程、收費、時限等內(nèi)容”的意見建議。本著優(yōu)化服務、提升效率、改進工作、促進發(fā)展的宗旨和有則改之、無則加勉的原則。一是在機關各科室制作、懸掛服務流程，服務依據(jù)的基礎上，進一步在黨務公開網(wǎng)絡、政務公開網(wǎng)公開各項辦事流程10余項；二是一次性投入10萬元，在局機關設置一個6平方米的電子屏顯示器，10平方米的黨務展板和20塊廉政標示牌，10塊群眾路線教育實踐活動展板，在移動公司及時開通了企信通進行短信公開；三是專門設立黨委公開辦公室并長期保留，配套電腦三臺，打印機二臺，設立0874-5128318為黨務公開熱線電話，在單位設立公開意見箱的同時，以為黨務公開網(wǎng)絡舉報郵箱,x年度被評為黨務公開示范點先進單位。四是充分利用民生資金監(jiān)管平臺，把涉及群眾關心的熱點問題，資金文件、資金發(fā)放等環(huán)節(jié)及時進行網(wǎng)絡公開，截止目前公開涉及資金文件4個。
（三）公眾評議提出的“未嚴格實行一次性告知制，對前來辦理業(yè)務或咨詢的服務對象，未一次性告知需要準備的材料，讓服務對象多次往返”；“未嚴格實行首問負責制，首位受到咨詢或接待辦事的工作人員，未做出辦理、指引或答疑等服務”的意見建議。一是我局以創(chuàng)建學習型機關為目標，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，以為民服務、為民解困為宗旨，積極開展爭當“一面旗”活動，全面提高人員素質(zhì)和服務質(zhì)量。堅持學習制度，用黨的最新理論成果武裝頭腦，強化理想信念、宗旨意識、黨紀黨風，全面提升了干部職工的政治素質(zhì)、理論功底、工作水平和業(yè)務能力，增強為民服務本領。二是進一步強化把“以民為本、為民服務、為民解困”作為工作的出發(fā)點和落腳點，要求督促干部職工結合。
崗位職責。
嚴肅紀律嚴格執(zhí)行首問首辦責任制、辦結制、服務承諾制、責任追究制不斷查找存在問題和不足明確自身努力方向針對服務考核評價進行跟蹤問效形成長效機制。三是把民政審批事項辦事流程進行網(wǎng)絡公示。不斷完善各種防范措施35項工作流程圖20多個每個科室相關辦事流程都進行上墻、入網(wǎng)。截止目前政務網(wǎng)上公示事項17項辦理云南政務信息在線解答問題7條回復“96128”專線電話信息查詢4人（次）黨務公開20余條。
（四）公眾評議提出的“服務意識不強，服務態(tài)度差”的意見建議。一是進一步加強民政隊伍建設，提高素質(zhì)。在全縣民政系統(tǒng)開展業(yè)務培訓，狠抓行風建設，加強對改進作風有關規(guī)定的監(jiān)督檢查，把機關作風建設納入年度工作目標考評的一項重要內(nèi)容來抓。二是強化責任意識和宗旨意識。進一步明確民政工作職責和干部的崗位職責，實行三項制度，以制度管人，用制度管事。三是進一步深化政務黨務公開、規(guī)范各種辦事流程和公開透明運行，暢通舉報渠道，嚴肅查處群眾舉報反映的問題。四是引導干部職工做表率、樹標桿，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當先鋒模范。制作了“城鄉(xiāng)醫(yī)療救助程序”、“城鄉(xiāng)最低生活保障審批程序牌”等在民政政務、黨務網(wǎng)上公開；五是全面推行陽光服務、微笑服務、規(guī)范服務、高效服務、廉潔服務活動，堅持“來人一把椅子、一杯茶水、一句問候、一個微笑”，做到“來有迎聲、問有答聲、去有送聲”，努力提高服務質(zhì)量；六是組織全局干部職工進一步學習了x縣民政局《推行行政人員規(guī)范化服務守則實施方案》并發(fā)放到機關各科室、局屬各單位。將服務承諾制、首問責任制和辦結制細化成具有可操作性的規(guī)范化服務的制度體系固化下來，形成推進的長效機制，建立人民滿意的民政服務模式，塑造具有親和力的優(yōu)質(zhì)公共服務形象，促進我縣民政事業(yè)再上新臺階。七是學習完善了《x縣民政局行政人員規(guī)范化服務守則》和x縣民政局干部職工《常用文明用語示例》。五是要求全局干部、職工要進一步轉變工作作風，努力做到“八個不讓”，即：不讓辦事的人員在我這里受到冷落；不讓工作的事項在我這里積壓延誤；不讓工作的差錯在我這里發(fā)生；不讓工作的機密在我這里泄露；不讓影響團結的言行在我身上出現(xiàn)；不讓違法違紀的行為在我身上發(fā)生；不讓機關的形象因我受到影響；不讓群眾的利益因我受到侵害，使服務水平明顯提高、服務態(tài)度明顯轉變。
四、企業(yè)評價公共服務部門代表反映意見建議整改落實情況。
一名公眾評議提出的“希望安置科發(fā)放一些費用太慢，由于朋友今年剛當兵退伍回家，安置考試沒有考上，急需用錢去做生意，但安置科一再打電話詢問都是一句“不知道”，致使我朋友灰心喪氣，望各位領導看在他們?yōu)樽鎳餮骱箮啄甑姆萆希酱僖幌滤麄兊耐艘凼勘仓觅M用發(fā)放效率，因據(jù)我了解，他們很多退役士兵都急需那筆錢來自謀事業(yè)，請各位領導和相關責任人能對此事上點心，盡量早點把這筆費用發(fā)放到他們手里”的意見建議。
退役士兵安置工作分為三個階段：準備階段（接收準備每年的10月至11月；接收報道、檔案審核、組織培訓12月至翌年5月底）、實施階段（“雙考”公示、擇優(yōu)選崗公示、統(tǒng)計上報等6月至7月底）、總結階段（資金核發(fā)、工作收尾、部門總結8月至9月底）。
做好退役士兵安置工作，事關經(jīng)濟發(fā)展、國防建設、和諧穩(wěn)定的大局，是保障退役士兵權益、鼓舞部隊士氣的必然要求，是化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定的重要舉措。縣民政局作為全縣退役士兵安置工作的重要部門，在退役士兵安置政策新老交替過渡時期，面臨著前所未有的新情況和新問題，全縣退役士兵安置工作，嚴格按照新修訂的《中華人民共和國兵役法》和新制定的《退役士兵安置條例》加強組織領導、開展宣傳培訓、妥善協(xié)調(diào)安置、積極為兵服務、按時圓滿完成。
該同志反應的問題屬于“雙考”安置享受自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟補助費，根據(jù)《退役士兵安置條例》和相關政策程序，發(fā)放補助費工作屬于第三階段工作，在擇優(yōu)選崗公式期過后開展，需要本人填寫退役士兵就業(yè)安置申請表、退役士兵自謀職業(yè)審批表、退役士兵自謀職業(yè)。
協(xié)議書。
經(jīng)縣退役士兵安置辦公室核定人員、金額數(shù)量上報縣財政局后撥款到縣民政局通過銀行轉賬的方式發(fā)放給本人并不是考試結束選完崗位就發(fā)放而是要統(tǒng)一組織實施。去冬今春我縣共接收退役士兵、轉業(yè)士官共191名其中：轉業(yè)士官14人自主就業(yè)的167人符合條件參加“雙考”安置的5人,各項安置工作正有序推進。
通過深入開展黨的群眾路線教育活動和各項整改措施的貫徹落實，我局的紀律作風、工作作風、思想作風、服務態(tài)度、責任意識、工作效率得到明顯提高。但距離上級的要求、群眾的期望還有一定的差距。仍然存在一些問題：一是人員編制緊張與日趨繁重的民政工作不適應；二是工作方式方法與推動民政工作發(fā)展還需要加以改進；三是民政人員綜合素質(zhì)與人民群眾所需、所盼還有一定的差距。今后，我們要在此次整改的基礎上，舉一反三、集思廣益，把群眾的意見建議作為我們提高服務質(zhì)量、提升服務水平的動力，結合我局工作實際進一步修訂和完善各項工作制度、簡化辦事程序、規(guī)范工作流程、加強隊伍建設、提高綜合素質(zhì)、振作精神，采取得力措施，扎扎實實抓整改，營造優(yōu)質(zhì)高效的服務，全力為我縣科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展服務，通過扎實的工作，使我們的業(yè)務能力、隊伍素質(zhì)、部門形象、服務水平再上新臺階，以實際行動來回報社會各界對民政工作的關心、支持和幫助。
民政局巡察工作報告篇十二
9月14日上午，市委書記吳明明主持召開書記專題會議，聽取市委黨風廉政建設巡察組巡察工作情況匯報。吳明明強調(diào)，要不斷深化思想認識，狠抓問題整改落實，努力形成長效機制，為全市推進全面從嚴治黨、推動經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展提供有力支撐。
市委副書記、代市長楊建武，市委、市紀委書記、市委巡察工作領導小組組長蘇克儉，市委、常務副市長王春江，市委、市委宣傳部部長常家有，市委、市委組織部部長、市委巡察工作領導小組副組長王旭參加會議。
會議聽取了市委四個巡察組對部分市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及行政村的巡察情況。
吳明明指出，總的來看，在市委的正確領導下，在市委巡察工作領導小組的精心組織下，巡察工作領導小組辦公室和各巡察組克服時間緊、任務重、經(jīng)驗少的困難和不足，邊學習邊巡察、邊培訓邊巡察，認真履行工作職責，敢于直面困難，突出工作重點，著力發(fā)現(xiàn)問題，釋放了正風肅紀的強烈信號，傳導了黨風廉政建設和作風建設的責任壓力，為今后開展巡察工作積累了許多可供學習借鑒的經(jīng)驗。但也要看到，我市巡察工作還存在摸排情況不夠細致、巡察工作制度機制不夠健全完善等不足。對此，巡察工作領導小組要認真研究，采取有效措施加以解決。
就做好黨風廉政建設巡察工作，吳明明提出具體要求。她強調(diào)，一要不斷深化思想認識。增強做好巡察工作的責任感和緊迫感，全面貫徹落實中央和省、市委關于巡視巡察工作的一系列新部署新要求，聚焦“一個中心”、緊扣“六大紀律”、深化“四個著力”、盯住“三個重點”，把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾作為首要任務，通過開展巡察工作，真正讓廣大干部職工感受到組織上傾聽民聲、尊重民意、保障民權的誠意，感受到組織上增強黨性、端正黨風、嚴明黨紀的決心，把力量和共識凝聚到市委既定的各項目標任務上來。二要狠抓問題整改落實。巡察工作要在認真解決問題上下功夫，真正把巡察成果體現(xiàn)在具體問題的解決上。各巡察組要向被巡察單位反饋意見并提出整改要求;對發(fā)現(xiàn)的問題線索，市紀委要盡快安排核查;各巡察組對需要反饋整改的問題，要列出清單、及時反饋、限期整改，真正把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來，確保巡察整改取得實效。三要努力形成長效機制。市委巡察工作領導小組要研究制定切實可行的巡察計劃和工作方案，提升巡察工作實效，匯聚巡察工作合力，夯實巡察工作基礎，為我市推進全面從嚴治黨提供有力支撐。
民政局巡察工作報告篇十三
一年來，在市委和市直工委的正確領導下，民政局緊緊圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作思路，突出書記的主體責任和履行基層黨建第一責任人職責，認真履行管黨治黨主體責任，不斷凈化政治生態(tài)，促進全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴實硬，推動民政為民民政愛民的事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。下面，我就一年來履行抓基層黨建工作述職如下。
一、工作開展情況。
(一)帶頭落實黨建工作責任制，切實履行第一責任人職責。堅持做到了三個帶頭。一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，年初黨建工作會上明確提出了書記帶頭、黨員領導干部帶頭的口號，對黨組研究形成的決策決議，率先垂范，攻堅克難，常抓不懈。制定了《民政局黨建工作計劃》，與各支部簽定了目標責任書，明確了全年黨建工作目標，劃分了各級黨建工作責任，形成了黨建工作橫向到邊、豎向到底的齊抓共管的格局。二是堅持帶頭執(zhí)行民主集中制。帶頭落實《民政局黨組議事規(guī)則》和《局長辦公會議事規(guī)則》，提高了科學決策、民主決策、依法決策水平。三是堅持帶頭履行黨風廉政建設主體責任。堅持每周一黨組會、機關干部學習例會，每半年給全體黨員干部講廉政黨課，先后學習了毛澤東《黨委會的工作方法》、《改造我們的學習》、《愚公移山》、習近平總書記系列重要講話等，組織收看《無路可逃》《永遠在路上》《沉淪》等警示教育片，組織黨員干部到新鄉(xiāng)監(jiān)獄接受警示教育，到蘭考參觀焦裕祿紀念館學習弘揚焦裕祿精神，進一步強化班子成員、中層干部及黨員干部的理想信念教育，增強了黨員黨性修養(yǎng)。
(二)加強基層黨組織建設，強化黨員教育管理，夯實黨建工作基礎。一是以建設學習型黨組織為載體，進一步加強機關黨的思想政治建設。制定黨員教育計劃，利用中心組理論學習、周一機關例會、周五黨日活動時間加強黨員政治理論學習，通過學習進一步加深對習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解和把握，進一步加深對中央、省委、市委重大決策的理解和認識，增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是調(diào)整優(yōu)化基層組織架構。撤銷了民政局機關黨支部福利生產(chǎn)辦黨支部和殯管所黨支部，成立民政局機關第一支部委員會、第二支部委員會和第三支部委員會，并對其余的屆滿支部按時完成換屆。三是加強黨員陣地建設。開展黨建陣地建設年活動，按照合理規(guī)劃、試點先行、逐步推進的方式，投資近30萬元，新建和改建8個標準化黨員活動室，做到了黨建活動陣地全覆蓋。四是認真組織開展黨員主題日活動。制定方案，明確主題目，扎實推進。先后開展了學雷鋒主題活動，黨組織書記上黨課，重溫入黨誓詞，參觀愚公移山精神博物館，接受廉政教育，十九大精神集中宣講等活動，通過活動進一步增強了廣大黨員的凝聚力。五是開展黨員志愿服務活動。將市兒童福利院確定為黨員志愿服務基地，著重打造優(yōu)秀志愿服務基地品牌，投入1萬余元，完善了相關設施，制定了各項規(guī)章，舉行了揭牌儀式。全年共接待各類志愿服務團隊近50個，3000余人。六是積極做好新生力量培育工作。以青年工作者為重點，積極培育組織新生力量。全年新發(fā)展中共預備黨員3名，轉正1名，吸收入黨積極分子5名，壯大了基層黨組織力量。
(三)發(fā)揮部門職能，抓黨建促脫貧。一是選優(yōu)配強第一書記。結合幫扶村xx鎮(zhèn)xx村實際，從人員素質(zhì)、工作能力等方面嚴格把關，相繼調(diào)整了三名第一書記人選，按照要求，開展了一系列活動，村里扶貧工作進展順利。二是扎實開展雙聯(lián)雙促活動。局屬的10個支部每月定期與幫扶村黨支部開展黨員活動，每名班子成員及中層干部聯(lián)系一名村黨員定期交流思想、共同參加組織生活，先后共同過組織生活9次，結對幫扶12次，黨組書記、機關黨委書記上黨課各1次;加強村級陣地建設，投入30萬余元，對xx村村委會進行了改擴建，新蓋黨員活動中心10間，新增辦公桌2張、會議桌1張，制作宣傳版面10個。三是發(fā)放民政九大扶貧政策禮包。結合全市扶貧實際，推出民政系統(tǒng)精準扶貧九大政策禮包，包括增孝關愛、慈善助學、愛心超市、特困供養(yǎng)、兩殘補貼、最低保障、臨時救助、醫(yī)療救助和養(yǎng)老服務等，切實解決群眾難題，受到廣大群眾歡迎。此作法在省委《工作信息》及《xx日報》、《中國社會報》、《xx日報》、xx網(wǎng)、xx網(wǎng)等媒體進行宣傳報道。
(四)持續(xù)推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化暨學樹促活動。一是完善學習機制，在著力推動學上實現(xiàn)常態(tài)化制度化。嚴格落實規(guī)定動作，注重運用多種有效方式開展學習，建立黨員領導干部個人自學、分頭領學、專題研討等制度，確保學習常態(tài)長效。共組織專題討論4次，邀請市級老領導李長會、王宗吉作專題報告2次，召開民主生活會2次，專題組織生活會2次。二是堅持六個結合，在著力推動做上實現(xiàn)常態(tài)化制度化?；顒又袌猿至鶄€結合：即與班子建設、干部隊伍建設相結合;與民政系統(tǒng)xx創(chuàng)建3+1工作相結合;與六個最美宣傳活動相結合;與當前重點工作相結合;與省廳重點工作相結合;與各科室、各單位日常工作、本職工作相結合，用工作的實際效果檢驗活動成效。三是落實黨建工作制度，在抓基層黨組織建設上實現(xiàn)常態(tài)化制度化。突出抓好黨支部班子建設，根據(jù)各單位、各部門特點，選好配強黨支部班子，把兩學一做學習教育納入三會一課等基本制度，作為基本內(nèi)容固定下來，全面推行主題黨日活動等。
(五)提前完成省定重點民生實事。
殘疾人員補貼范圍不斷擴大。在全省率先將貧困家庭在校殘疾學生和貧困重度殘疾人子女就學補助一并列入補貼范圍。困難群體救助標準再次提高。城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準、特困人員集中、分散供養(yǎng)標準、社會散居孤兒基本生活最低養(yǎng)育標準、艾滋病感染兒童救助標準都有明顯提高。精準救助提升行動有效開展。出臺了《脫貧攻堅農(nóng)村低保兜底工作實施方案》,將支出性貧困家庭、重度殘疾人、困境兒童、重大疾病患者四類人員納入保障范圍。
二、存在問題及原因。
(一)抓黨建的認識還需提高。針對民政局所承擔的繁重的民生任務，面對新時期人民群眾對民生工作的新期盼，有抓業(yè)務重于抓黨建的思維，對履行黨建第一責任認識還不深刻，投入的時間和精力還不夠多。
(二)基層基礎工作還需夯實。個別支部黨組織凝聚力不強，黨員先鋒作用發(fā)揮不夠。三會一課等制度落實不力，組織生活缺乏針對性。基層組織活動場所利用率不高、管理不到位。
(三)黨員教育管理監(jiān)督還需加強。由于在平時工作中，主觀上對黨員干部加強管理的意識不強，致使個別黨員放松了思想改造，理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。
三、下步工作打算。
(一)抓部署、強責任，形成齊抓共管的黨建工作格局。切實擔負起黨建第一責任人職責，使黨建工作與民政工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。
(二)抓認識、筑體系，切實加強基層黨組織自身建設。在加強學習，努力提高自身的素質(zhì)的基礎上，我將督促局各支部抓好政治學習，學懂弄通做實黨的十九大精神，按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，進一步明確支部工作的內(nèi)容，真正把機關黨建工作扎扎實實地抓好。
(三)抓制度、強管理，確保黨建工作規(guī)范化。堅持建立健全管理機制，對黨建工作進行規(guī)范化管理，突出落實黨建工作責任制。堅持兩位一體，實行雙目標考核、雙目標管理，把黨建工作與民政業(yè)務工作目標同定，任務同下，工作同步，考核同行，堅持問題導向，用管黨治黨、全面從嚴治黨推動民政工作再上新臺階，進一步提升民政工作的高度、深度和溫度。
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民政局巡察工作報告篇十四
縣委巡察領導組:。
縣委巡察三組在我校反饋了巡察情況后，作為黨總書記并主持工作的我，對巡察組反饋的問題、提出的意見和建議，高度重視，切實擔負起巡察整改第一責任人的重任。站在政治的高度認真分析問題原因，站在實事求是的立場認真梳理存在的問題，站在勇于擔當?shù)母叨日J真研究整改措施，親自部署，親自督辦，立說立行，立說立改，真正把整改抓在手上，落實到各項具體工作中，抓嚴，抓實抓出成效。
2020年9月8日，縣委巡察三組宣讀了《關于對****中學巡察情況的反饋意見》，我代表學校對縣委巡察組指出的問題，虛心認領，照單全收，明確提出了整改工作要求，一是執(zhí)行“四定要求″，既定任務、定方案、定措施、定清單。二是執(zhí)行“三集中”要求，既集中時間、集中問題、集中精力;逐項分解，任務到人。三是執(zhí)行“三正視"要求，即正視問題不逃避;正視問題不護短，正視問題不遲疑。
2020年9月12日，學校黨總支在兩次整改部署的基礎上又召開校級巡察整改再動員再部署工作會議，我代表領導班子提出了“三個”必須抓緊抓好:巡察整改作為一項重大政治任務必須抓緊抓好的總體要求，明確整改工作，巡察整改作為打贏的一場硬仗必須抓緊抓好，巡察整改作為當務之急必須抓緊抓好。要以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，增強“四個意識”，堅定"四個自信”，做到“兩個維護”，各項工作緊緊圍繞整改有序進行，確保整改不走樣、不變形、不走過場，取得實效。
1.扛起履職的責任。一是以“一崗雙責”為動力，重新修訂《全面從嚴治黨主體責任清單》，構建廉政風險防控體系，強化領導責任、強化擔當意識，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要問題親自督辦，落實"一崗雙責”。二是制定出臺《學校廉政風險點及預警措施》，加強對重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)廉政風險的管控。三是加大黨風廉政談話，加強黨風廉政教育，通過交心、談心、思想交流，暢通共戒共勉渠道。四是在整改過程中，形成"捆綁式″機制。切實做到誰主管誰負責，落實中層干部“一崗雙責”制度，層層負責，層層落實，不推卸，不逃避;五是實行整改"銷號”制度。對整改問題，分類，分項，把每一個問題細化到科室，把每一項任務落實到科室，具體到每個人，避免走過場，力戒流于形式，務求整改見實效，務求件件有結果，事事有回音。
2.扛起“兩學一做”的責任。一是前勤后勤支部分別召開了支部工作會議，制定了支部工作計劃，加強了線下學習，組織黨員讀原文，悟原理，認真筆記，認真寫出心得體會。二是按黨總支要求全體黨員利用學習強國軟件開展線上學習、答題，根據(jù)積分進行評比。三是發(fā)揮支部作用，各支部積極開展了“三會一課”活動。四是由各支部安排兩周時間，再學習、再認識、再理解《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》及主題教育相關內(nèi)容。五是規(guī)范全體黨員學習筆記，全體黨員寫出了心得體會，真正做到學有所思學有所悟?qū)W有所獲。
3.扛起意識形態(tài)領導的責任。一是制定了意識形態(tài)方面相關規(guī)章制度，對學校意識形態(tài)及時研判，切實加強對意識工作的領導。二是為了把巡察整改引向深入，提出了“黨建引領依法治校”、“匠心筑夢專業(yè)強?！?、“牢記使命立德樹人”、“創(chuàng)新進取興校圖強”工作目標，并制作了宣傳版面，以提振師生員工的精氣神。三是重新制作了社會主義核心價值觀宣傳專欄，以此滲透社會主義核心價值觀教育。四是重新布置制作了黨員學習園地和公示欄，更換心得體會，重新按標準布置了黨員活動室。
4.扛起落實中央八項規(guī)定的責任。一是組織修訂完善了《****關于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法》。二是組織修訂完善了學校****落實“三重一大”制度設施辦法》、《****執(zhí)行八項規(guī)定進一步糾正“四風”正面清單》、《****執(zhí)行八項規(guī)定進一步糾正“四風”負面清單》。三是組織修訂完善了《****財務制度》。四是加快文件的批轉，按程序分級批閱。在文件傳閱中，對于重要事項都加注了批準意見和承辦科室，同時要求校辦公室加強文件督辦力度，及時督促承辦科室貫徹落實到位。五是學校從逐步實現(xiàn)辦公自動化的程度考慮，減少辦公用品、勞保用品的發(fā)放，學校一般工作通過校園網(wǎng)絡平臺、微信群進行安排部署，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。六是外出時履行相關手續(xù)，向上級組織報備。
5.扛起風險防范的意識。一是制定了《2020年黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作計劃》，于2020年11月5日召開全體黨員會議進行安排部署。二是與科級干部簽訂了黨風廉政建設責任狀。三是加強了對重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的管理，全面規(guī)范了對食堂、學生服務部的管理事宜。四是2020年9月22日，學校召開校務擴大會議，吸納了曹新澤同志、高峰同志為校委會成員，充實了領導班子。五是責成總務處完善重大物品采購手續(xù)制度，嚴格按采購、招標等有關程序進行規(guī)范化操作，在保證學校各項工作正常運轉的基礎上，本著節(jié)約的原則，重新核定辦公物品采購費用。
6.扛起依法治校的責任。一是加強普法教育，全員學法、懂法、講法、守法，國慶期間組織開展了“法制進校園″宣傳活動，全校師生觀看了法制教育宣傳展板，學校號召師生與法同行，增強自我保護和防范能力。二是制定完善了學校教職工請銷假審批制度、教職工考勤制度、教職工違紀處分制度，根據(jù)實際情況由釘釘打卡簽到改為藍牙打卡簽到，一周一報，同時不定期不定時檢查教職工在崗工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育。
1.組織建設進一步加強。一是黨總支核心領導作用明顯增強，各項工作都能圍繞黨總支的安排開展工作。二是治校理念“黨建引領、依法治校”更加明確。三是加強對退休干部黨支部的管理教育，大部分老同志能夠積極主動加強線上線下政治學習，做到了退休不褪色。四是黨支部能積極地開展“三會一課”和“讀書月”活動，都能讀原著、學原文、悟原理，能積極地做筆記，寫體會。五是黨內(nèi)民主生活能夠?qū)μ柸胱?，紅臉出汗，能夠自覺地把自己擺進去，把思想擺進去，從主觀上找原因，從自身找不足，做到了抓鐵有痕。六是思政教育列入了學校重要工作內(nèi)容。七是加強了黨對意識形態(tài)工作的領導，能夠積極傳遞正能量，弘揚主旋律。
2.作風建設進一步提高。一是思想作風明顯轉變，黨員干部都能夠自覺地用新時代新思想武裝頭腦，指導行動，永葆先進性、戰(zhàn)斗性;政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識明顯提升。二是學風明顯轉變。首先更加注重理論聯(lián)系實際，**黨建與教學“兩張皮”問題。其次更加注重理論學習與專業(yè)學習相結合。第三更加注重學習與調(diào)查研究相結合。三是工作作風明顯轉變。今年以來，減少了不必要會議的召開，減少了不必要文件的印發(fā)，減少了不必要物品的發(fā)放。四是領導作風明顯轉變，“一言堂”少了，一團和氣少了，敢于批評、敢于自我批評明顯增多，群策群力多了，公開公示多了，座談會談心會明顯增多，更加關注民生，校內(nèi)安保監(jiān)控升級改造工程、煤改電取暖工程順利完工，職工體檢全部完成。
3.艱苦奮斗精神進一步發(fā)揚。為了深入貫徹學習習總書記視察山西講話精神，我們通過黨員會議、校委會會議大講特講呂梁精神，把“艱苦奮斗為立身之本、艱苦奮斗是力量之源、艱苦奮斗是發(fā)展之道”作為學校的驅(qū)動力，形成了節(jié)約光榮、浪費可恥的濃厚氛圍，師生員工艱苦奮斗的精神進一步加強。
深化整改，規(guī)范管理，提速發(fā)展，是一項艱巨的系統(tǒng)工程。我將準確把握黨的全面領導、提高黨領導貫徹新發(fā)展理念構建新發(fā)展格局能力水平對教育工作的新要求，把整改成果轉化為內(nèi)動力，推動臨縣二中高質(zhì)量發(fā)展，為把****建成人民滿意的學校而努力奮斗!
民政局巡察工作報告篇十五
按照大英縣委統(tǒng)一部署，縣委第二巡察組對原國土資源局黨組進行了集中巡察，并及時反饋了巡察結果，共反饋問題25個?？h自然資源和規(guī)劃局黨組對反饋的問題高度重視，切實加強組織領導，扎實推進整改。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
（一）提高政治站位。巡察組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強的針對性、指導性。局黨組對此高度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受巡察組的反饋意見，要求以上率下、全員參與，以高度的政治自覺、強烈的責任但當、務實誠懇的工作態(tài)度，以釘釘子精神和服務大局的遠見，真真正正把巡察整改工作放在心上、抓在手上、落實在行動上，做到即知即改、立行立改、真改實改、全面整改。
（二）壓實領導責任。先后召開局黨組會議2次、專題會議1次，專題部署、研究和推進整改落實工作。第一時間成立整改工作領導小組，局黨組書記任組長，其他班子成員任副組長，相關股室和下屬事業(yè)單位為成員，確保各項整改工作部署到位、責任到位。明確黨組書記負總責，其他班子成員按職責分工承擔具體責任，要求問題不解決不松手、問題整改不到位不罷休。
（三）抓實責任分解。經(jīng)多次研究完善，于4月3日制定了《關于落實縣委第二巡察組反饋意見的整改方案》，細化了問題整改臺賬，明確了整改內(nèi)容、整改措施、整改要求以及責任領導、責任人員等，確保每一項整改任務有人負責、有人落實。
截至目前，縣委第二巡察組反饋我局的25個問題中，24個問題已全面整改到位，1個問題已完成階段整改目標，正按計劃持續(xù)推進；反饋巡察意見建議3條，已全部落實。整改中，制定政策性文件匯編1部，制定完善規(guī)章制度（流程圖）20項，催收或追繳資金5142.7637萬元，上繳財政和退回資金25.964萬元，行政警告處分2人、深刻檢查3人、批評教育8人、提醒廉政談話3人。
（一）關于黨的領導弱化的問題。
一是明確了黨組書記為抓黨建第一責任人，2名科級干部分別為黨建工作、黨風廉政工作分管責任人，其他科級領導干部均承擔黨建工作和黨風廉政建設工作“一崗雙責”職責。二是建立定期研究黨建工作制度，并于4月17日召開局黨組會議，專項聽取班子成員2019年一季度履行黨建、黨風廉政建設工作職責情況，專題研究2019年全縣自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)黨建工作。三是由局分管領導于4月23日組織整理中心干部職工學習了《招投標法》和《四川省土地整治項目和資金管理辦法》等文件要求；研究確定今后實施的項目，均需根據(jù)市局下達的目標任務，制定年度計劃并分解到每個月，每月召開監(jiān)理例會和股室工作推進會，制定工作進度表，切實提高工作效率。
（二）關于貫徹落實上級決策部署不到位的問題。
一是加強政治學習，強化思想教育引領。將《遂寧市集中整治形式主義、官僚主義十條禁令》《關于市直機關“查問題、講擔當、提效能”整治行動暗訪情況通報》等納入2019年4月17日局中心組學習會學習內(nèi)容。二是嚴格落實“周例會”“月總結”和“領導帶班督查”工作機制，每周公布當周重點工作清單和上周重點工作完成情況，定期開展重點工作督查督辦，整改工作推進以來，已開展督查通報2期。三是指定專人負責督促卓筒井三個廢棄磚廠原業(yè)主加快生態(tài)修復進度。目前，三個磚廠已基本完成礦山生態(tài)修復。四是出臺《大英縣磚瓦行業(yè)專項整治標準（試行）》，明確“不再開采坡面需消除安全隱患、進行生態(tài)綠化”生態(tài)修復內(nèi)容。對正在生產(chǎn)的16家非煤礦山企業(yè)加強日常監(jiān)管，并督促礦山業(yè)主對不再開采坡面及時開展生態(tài)修復。
（三）關于意識形態(tài)工作薄弱的問題。
一是明確了黨組書記為抓意識形態(tài)工作的第一責任人，明確了分管領導，并在2019年黨建工作要點中，用獨立章節(jié)對抓意識形態(tài)工作進行了專題安排部署。二是在4月17日黨組會上，由黨組書記專題組織對抓意識形態(tài)工作進行了研究。三是建立完善了網(wǎng)絡信息宣傳審核把關制度，在機關各股室、下屬事業(yè)單位各明確了一名網(wǎng)絡信息監(jiān)督員，負責網(wǎng)絡輿情日常監(jiān)管。四是在局微信公眾號上推出關于黨員干部網(wǎng)絡言行紀律方面規(guī)定，在職工大會上組織學習了《關于規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡行為的意見》，局機關各支部開展了以“4.15全民國家安全教育”為主題的活動，進一步增強了黨員意識形態(tài)領域安全意識。
（四）關于民主集中制執(zhí)行不力的問題。
一是制定完善規(guī)章制度（流程圖）20項，對黨組會、局務會等制定了工作流程圖，要求“三重一大”事項均需在會前充分征求意見，均需開展集體研究，并嚴格落實一把手“末位發(fā)言”，并已在2019年第1期黨組會、局務會上得到全面落實。二是加強了重要會議的痕跡管理，對2019年第1期黨組會、局務會以及其他專題會議，均做到了詳細記錄。三是針對應急物資采購方面存在的問題，我局對2016年9月采購的地質(zhì)災害應急物資事項黨組會研究決策記錄據(jù)實補充提供。其中，2016年9月采購的地質(zhì)災害應急物資事項集體研究會議記錄已復印備查。
（五）關于責任擔當不強，行政執(zhí)法不嚴的問題。
一是加強法律法規(guī)學習。多次組織干部職工集中觀看《一抓到底正風紀》秦嶺違建別墅嚴重破壞生態(tài)問題處置紀錄片，利用“自然資源大講堂”集中學習和干部自學相結合的方式，全面加強執(zhí)法隊伍法律法規(guī)學習，擬于今年下半年開展法律法規(guī)知識學習集中檢測。二是樹牢依法行政意識。組織一線執(zhí)法人員學習“大棚房”等執(zhí)法典型案例，深刻分析問題原因，嚴格依法依程序辦事，做到一個步驟不少、一個環(huán)節(jié)不漏、一個程序不減，確保案件經(jīng)得起檢驗。三是全面嚴格執(zhí)法。結合“大棚房”清理整治專項行動和侵占國家資源擠占生態(tài)空間清理整治專項行動，對全縣違法違規(guī)占用土地項目進行全面清理，清理涉嫌違法違規(guī)項目68個。四是嚴格組織處理。對反饋問題中存在的執(zhí)法不嚴問題，已由局分管領導對2名責任人員進行了批評教育處理。
（六）關于中心組學習制度不落實的問題一是在2019年黨建工作要點中對落實中心組學習制度進行了明確，并單獨制定了2019年局機關中心組學習計劃。二是于4月17日召開了縣自然資源和規(guī)劃局2019年第一期中心組學習會，重點學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《黨組討論和決定黨員處分事項工作程序規(guī)定（試行）》等規(guī)定，參會人員圍繞學習內(nèi)容，開展了深入的學習討論和交流。三是嚴格落實了中心組學習考勤制度，保證了學習質(zhì)量和效果。
（七）關于超職數(shù)配備中層干部的問題。
一是嚴格按照縣委編辦核定股級職數(shù)開展了再排查再清理，對超職數(shù)配備的14名中層干部予以免職。二是在目前的機構改革崗位設置中，認真落實干部選拔任用和機構編制有關規(guī)定，堅決杜絕超職數(shù)配備干部問題出現(xiàn)。
（八）關于黨的建設缺失，組織建設薄弱的問題。
一是擬制了《2019年全縣自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)黨建工作要點》，配套制定了黨建工作重點任務清單。二是制定了2019年度黨建暨黨風廉政建設工作會議方案，于近期召開自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)黨建暨黨風廉政建設工作會議，會上對全年黨建暨黨風廉政建設工作作出了系統(tǒng)安排部署。三是黨內(nèi)組織活動有序開展。3月20日召開了機關黨建工作會議，專題研究各支部組織生活會和民主評議黨員工作。所屬基層黨組織均分別召開了2018年度組織生活會暨民主評議黨員工作會，評定“優(yōu)秀”的黨員數(shù)32名，評定“合格”的黨員數(shù)73名。局領導班子成員均以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會。四是2019年以來，各黨支部結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、脫貧攻堅等主題，認真開展了“主題黨日活動”。五是各支部安排專人制定《支部黨員黨費交納情況統(tǒng)計表》，按時收繳黨費。六是嚴格按要求做好發(fā)展黨員工作，今年新培養(yǎng)入黨積極分子2名，預計新發(fā)展黨員2名，按期轉正黨員4名。
（九）關于民主生活會流于形式的問題。
一是制定了局班子成員2018年民主生活會查擺問題整改工作清單，督促班子成員按時整改到位。二是安排專人收集存檔2018年度民主生活會會議方案、民主生活會征求意見情況、班子對照檢查材料等資料，匯編成規(guī)范的文書檔案以備存閱。
（十）關于黨建述職評議未開展的問題。
民主測評表等資料，實現(xiàn)規(guī)范管理。
（十一）關于談心談話工作未推進的問題一是2019年4月上旬按照《關于開展機構改革期間談心談話活動的建議方案》，由分管領導組織135名干部職工進行談心談話，實現(xiàn)全覆蓋。二是已安排專人對談心談話資料進行收集并存檔。
（十二）關于主體責任落實不到位，“一崗雙責”意識淡薄的問題。
一是強化黨組主體責任，擬制了黨風廉政建設大會建議方案，擬定近期召開系統(tǒng)黨風廉政建設大會。二是將黨風廉政建設和反腐敗工作擺上局黨組的重要議事日程，黨組書記于4月17日召開黨組會議聽取了班子成員一季度黨風廉政建設情況匯報。三是擬制了《2019年度黨風廉政建設責任書》，待《三定方案》出臺后，逐級簽訂黨風廉政建設主體責任書，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。四是安排專人督促領導班子成員嚴格落實全程記實制度，確保工作落實。五是3月22日召開了自然資源系統(tǒng)干部促廉大會，組織黨員領導干部集中觀看《誰“污染”了環(huán)保局——市環(huán)保系統(tǒng)違紀違法案件警示錄》，筑牢新時代領導干部防腐底線。六是加強干部日常監(jiān)管，嚴格落實崗位責任制，堅持談心談話，適時掌握干部思想動態(tài)，及時疏導干部思想情緒，起到明確責任、傳導壓力、提醒預防、警示教育、糾錯誡勉目的。
（十三）關于監(jiān)督執(zhí)紀問責不力的問題。
一是利用職工大會等，多次組織系統(tǒng)干部認真學習中央八項規(guī)定和省市縣相關規(guī)定精神，嚴明報賬紀律；責令財務負責同志今后嚴格審核票據(jù)報銷單金額。二是責令20名同志于2019年4月27日前退還違規(guī)報銷費用0.7214萬元。
（十四）關于“三轉”要求落實不到位的問題。
一是積極向縣編委申請成立機關黨委，將黨群、紀檢監(jiān)督、人事職責劃歸機關黨委，建立紀檢監(jiān)察機構、配置監(jiān)察人員，突出抓紀律、抓作風、抓辦案。二是根據(jù)縣紀委移交問題線索，已將責任具體分解到分管領導、責任人身上，確保“人人頭上有指標，個個肩上壓擔子”，做到“件件有著落，事事有回音”。
（十五）關于違反規(guī)定發(fā)放錢物的問題。
一是嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，在系統(tǒng)內(nèi)開展自查，追回違規(guī)發(fā)給16位同志的資金0.51萬元。二是嚴格貫徹落實“三重一大會議制度”，慰問品發(fā)放在政策允許范圍內(nèi)，需經(jīng)黨組會集體研究決定。三是嚴格預算管理，規(guī)范經(jīng)費管理使用，堅決防止“亂發(fā)錢物”問題再次發(fā)生。
（十六）關于違規(guī)報銷交通費的問題。
一是對反饋問題開展核查，并召開專題會議對資料歸檔不齊等問題進行了研究整改，目前已整改到位。二是進一步完善財務管理制度，嚴格執(zhí)行《大英縣國土資源系統(tǒng)差旅費管理辦法》，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)所財務監(jiān)管力度，落實所長負責制，堅持統(tǒng)籌安排，建立工作臺帳，嚴格規(guī)范報銷范圍、報銷標準。
（十七）關于違規(guī)減收土地交易費的問題一是責任人原國土局局長已被追究法律責任。二是組織相關股室及下屬事業(yè)單位認真學習了川價發(fā)〔2006〕229號文件，今后出讓國有土地，均嚴格按照文件標準收取交易服務費。
（十八）關于未及時收回交易服務費、土地款和借款，長期掛賬的問題。
一是已催收到位土地款5141.0223萬元。二是已報請縣政府審定同意《全縣土地欠款催收方案》，下一步將督促各責任單位照單整改，確保巡察整改“不縮水、不落空”。三是已對欠繳交易服務費的企業(yè)發(fā)催款函,若企業(yè)在規(guī)定時限內(nèi)仍未繳納，則按程序向法院提起訴訟。四是針對歷史遺留欠款問題，我局正在請示縣政府組織相關部門具體研究解決。
（十九）關于往來款項長期掛賬未處理的問題。
一是已收回借支國土資源服務所“百日執(zhí)法”工作經(jīng)費0.5萬元。二是根據(jù)會計師事務所資產(chǎn)清查報告、調(diào)減固定資產(chǎn)說明并請示上級同意，核銷了“其他應付款”—職工住房貸款、調(diào)減單位綜合辦公樓集資建房款賬面價值97.19萬元。三是已退還地災治理保證金1萬元并進行賬務核銷。四是組織財務人員開展了業(yè)務培訓，努力提升業(yè)務水平，明確財經(jīng)紀律，認真履行職業(yè)職責。
（二十）關于土地整理工程項目監(jiān)管缺位，項目管理及資金使用不規(guī)范的問題。
1.蓬萊鎮(zhèn)土地整理工程項目問題。一是嚴格執(zhí)行《四川省土地整理項目和資金管理辦法》（川國土資發(fā)〔2015〕14號）文件精神，對竣工決算后不再列支項目資金24.964萬元已及時上繳財政。二是對目前正在實施的項目，嚴格項目資金監(jiān)管，堅決做到?？顚Ｓ?、及時使用和結算清繳。
2.通仙鄉(xiāng)土地整理工程項目問題。一是2019年1月10日由省自然資源廳對該項目出具了驗收意見，目前已對文件資料進行了歸檔。二是落實了專人對土地整理項目全過程資料管理，及時進行資料組卷、歸檔。三是根據(jù)川國土資發(fā)〔2009〕46號文件中“工程變更10%以下的一般變更，由擴權縣國土資源部門批準，報省國土資源廳備案”的規(guī)定，該項目變更金額未超過10%，故由我局批準項目變更。四是由局分管領導于4月23日，對造成項目管理資料不完整的2名工作人員，進行了批評教育，并責令作出了深刻檢查。
3.金元鄉(xiāng)土地整理項目問題。一是針對類似招投標程序不規(guī)范的問題，今后由公司對放棄中選標段作出書面承諾，并裝訂在招投標資料中。二是吸取“擅自批復變更”問題教訓，今后項目變更金額超過10%的，嚴格按程序上報審批，3名相關責任人已于2016年9月由原國土局紀檢組給予提醒廉政談話處理。三是由分管領導于4月23日組織整理中心干部職工學習了《招投標法》和《四川省土地整治項目和資金管理辦法》等文件要求，嚴格今后招投標工作監(jiān)管。四是針對“掛靠整包工程項目”類似問題，今后所有中標公司均按照承諾的班子成員必須到崗到位，對于反饋問題中的2名相關責任人，已于2017年12月由縣紀委給予行政警告處分。五是全面加強項目監(jiān)管，對目前正在實施的建設項目，嚴格按照有關規(guī)定加強管理，保證程序合法、質(zhì)量過關。
六是吸取挪用專項資金工作教訓（資金已全部歸還），今后嚴格按專項資金管理辦法進行管理。
（二十一）關于地質(zhì)災害治理項目管理不規(guī)范的問題。
針對招標程序不規(guī)范方面存在的問題，一是局分管領導組織相關股室人員對《大英縣比選規(guī)模限額以下政府投資工程建設項目管理辦法》等招投標政策法規(guī)進行學習。二是由局分管領導對4名工作人員進行了批評教育，股室負責人向局黨組作出了深刻檢討。三是新成立了局地災項目招投標管理領導小組，負責對招投標進行審核把關,進一步規(guī)范地災項目招投標行為。針對項目資料不齊的問題，我局立即據(jù)實補充提供項目相關資料。目前，通仙鄉(xiāng)4個地質(zhì)災害治理項目資料已收集歸檔。
（二十二）關于違反規(guī)定超額報銷生育住院費的問題。
對相關問題在系統(tǒng)內(nèi)進行全面自查核實，按規(guī)定追回1名同志多報銷產(chǎn)前檢查費和生育住院費0.52萬元，并持續(xù)加強監(jiān)督檢查。
（二十三）關于不按規(guī)定報銷差旅費的問題一是對違規(guī)報銷費用進行全面清理，責成6名同志限時對違規(guī)報銷的差旅費、駕齡津貼0.2114萬元繳退并上繳縣財政專戶。二是嚴格執(zhí)行差旅費報銷制度，局財務審計股嚴格執(zhí)行差旅費執(zhí)行標準，對超出標準報銷的票據(jù)一律退回。三是嚴格執(zhí)行《機關公務外出管理辦法》，堅持嚴格票據(jù)審核把關，對不符合程序、未經(jīng)領導簽字同意、未提前在辦公室備案的報銷單據(jù)一律退回。
（二十四）關于購置固定資產(chǎn)未履行政府采購程序的問題。
一是經(jīng)查核，該批次購置履行了政府采購程序，但存在資料歸檔不齊問題，目前已將政府采購申報資料歸檔。二是編制了《大英縣自然資源和規(guī)劃局機關行政管理常用制度流程圖匯編》，其中對大宗固定資產(chǎn)物資采購程序進行了明確并要求各股室、所、事業(yè)單位嚴格執(zhí)行，堅決杜絕類似情況再次發(fā)生。
（二十五）關于財務管理不規(guī)范，資料不齊全的問題。
一是嚴格執(zhí)行行政事業(yè)單位現(xiàn)金管理規(guī)定，持續(xù)加強現(xiàn)金庫存管理。二是建立了臺賬，據(jù)實完善了支出票據(jù)附件。三是針對反饋的問題，已補充完善培訓活動方案、活動費用預算表。四是加強財務監(jiān)管，嚴格票據(jù)審核把關。
巡察整改期間，我局黨組堅持把貫徹落實巡察意見建議作為抓好巡察整改、推動自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)改革的動力和保障，做到了統(tǒng)籌兼顧，確保了協(xié)調(diào)推進。
一是突出抓好領導班子思想政治建設，認真學習黨的十九大精神、***總書記來川重要講話精神等，教育引導班子成員樹牢“四個意識”，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，有效發(fā)揮了黨組領導核心作用。
二是全面加強黨的建設，黨組書記、班子成員率先垂范，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，認真召開班子專題民主生活會，主動以普通黨員身份參加局機關支部組織生活會，扎實開展“三會一課”，深入推進“兩學一做”，有效夯實了基層基礎。
三是抓緊壓實管黨治黨責任，我局黨組堅持把管黨治黨工作放在突出位置，與巡察整改、業(yè)務工作同部署同落實，擬制了我局《2019年全縣自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)黨建工作要點》，對全系統(tǒng)黨建工作、黨風廉政建設工作進行了全面安排部署。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，對黨員干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，對違規(guī)違紀人員實行了嚴格問責處理。
四是加強項目資金和財務管理，巡察整改以來，我局始終堅持巡察整改、建章立制、嚴格落實“三手抓、三不誤”，著力構建靠制度管項目、管資金、管財務的長效機制，確保了項目實施規(guī)范、資金使用規(guī)范、財務管理規(guī)范。
五是全面抓好巡察整改，針對巡察反饋問題，我局黨組精心制定了整改方案，明確了整改時限，層層壓實了整改責任。黨組書記、班子成員按照整改責任分工，采取定期不定期方式，分層強化整改工作的監(jiān)督檢查，實行跟蹤問效。對整改中一些重要細節(jié)，注重分類指導；對整改進展緩慢的，要求加班加點，加快整改進度，確保了整改工作有序有力有效開展。
(一)嚴格落實主體責任。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實局黨組主體責任，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實做到領導認識到位、監(jiān)督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續(xù)好轉。
(二)繼續(xù)強化整改落實。局黨組將堅決落實巡察整改主體責任，對縣委巡察組反饋的問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質(zhì)量全面完成整改任務。特別針對還需要一定時間整改到位的，建立臺賬，逐個督辦，逐個銷號;對需要長期整改的，明確責任單位、責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。
(三)建立健全長效機制。結合縣委巡察反饋問題整改工作，立足自然資源和規(guī)劃事業(yè)長遠發(fā)展和現(xiàn)實需要，采取新建一批、完善一批、廢止一批的方式，進一步強化制度建設，推動形成用制度管人管事的法制氛圍，從根本上防止有關問題再次發(fā)生。進一步鞏固巡察反饋問題整改成果，將巡察整改成效與部門發(fā)展有力結合起來，加速推動自然資源和規(guī)劃事業(yè)發(fā)展。
民政局巡察工作報告篇十六
****年x月**日至x月**日，市委第三巡察組對我局黨組開展為期一個月的巡察。****年**月**日，市委第三巡察組向我局黨組反饋了巡察意見，指出三個方面x類問題。****年x月**日，市委巡察辦對市委第三巡察組巡察反饋意見整改工作進行督查。針對巡察辦檢查結果，局黨組思想高度重視，召開專題會議研究部署，進一步進行整改工作?，F(xiàn)將整改情況匯報如下：
一、黨組高度重視，切實擔負落實巡察整改任務主體責任。
(一)增強政治自覺，準確把握整改要求。
局黨組把巡察反饋意見作為對局黨組落實上級決策部署的一次“整體把脈”和領導干部廉潔從政的一次“集中問診”，把抓好巡察整改作為落實從嚴治黨、強化黨內(nèi)監(jiān)督、解決“頑癥”、“痼疾”、實現(xiàn)“四個自我”的重要途徑和手段。深刻領會市委巡察工作的部署要求，牢固樹立“四個意識”。堅持責任不落實堅決不放過、問題不解決堅決不放過、整改不到位堅決不放過，從嚴從實抓好巡察整改。
(二)加強組織領導，逐級壓實主體責任。
市委巡察組反饋意見后，局黨組專門召開會議對巡察組反饋意見整改落實工作進行了專題部署，把思想和行動統(tǒng)一到市委要求上來，切實增強抓好整改落實工作的自覺性和主動性。局黨組書記認真履行巡察整改工作第一責任人職責，加強與市委巡察組的溝通聯(lián)系和請示匯報，親自主持制定整改方案，協(xié)調(diào)巡察整改中的各類事項，督促領導班子成員及各責任單位落實整改;班子成員按照職責分工，認真抓好分管領域整改工作;各責任部門認真貫徹黨組整改工作要求，立行立改。全系統(tǒng)形成領導帶頭、上下聯(lián)動、督導問責、統(tǒng)籌兼顧的整改工作格局。
(三)明確工作責任，扎實推進整改落實。
局黨組多次召開會議，根據(jù)市委第三巡察組巡察司法局反饋的意見,梳理出x個方面x個問題，并有針對性的制定**條措施，形成《市委第三巡察組巡察司法局反饋意見整改工作方案》，逐項明確責任領導、責任科室及完成時限。各責任科室對照《整改工作方案》，對存在問題嚴格整改，對賬銷號。同時及時修訂完善有關制度，建章立制，達到長效化管理的目標。
二、巡察反饋問題整改情況。
(一)黨的領導方面。
1.關于樹立“四個意識”不到位問題。
(1)關于沒有將意識形態(tài)工作放在突出位置問題整改情況。一是強化意識形態(tài)工作責任制，細化工作舉措，完善臺賬資料。局黨組一班人重點了解當前意識形態(tài)領域需要注意的傾向性、苗頭性問題，把握做好工作的具體要求，增強“四個意識”，把思想認識統(tǒng)一到中央和省委對當前意識形態(tài)領域形勢分析和判斷上來。二是切實貫徹落實好中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和揚州市意識形態(tài)工作責任制實施方案，擔負起意識形態(tài)工作主體責任。將***總書記關于意識形態(tài)工作重要論述及中央關于做好意識形態(tài)工作的相關規(guī)定要求納入黨組中心組學習計劃，并針對我局實際，由黨組書記吳志斌同志牽頭制定《**市司法局落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》?！秾嵤┓桨浮分v清楚了落實意識形態(tài)工作責任制的重要意義，從兩個方面明確了落實意識形態(tài)工作責任制的方法，細化了落實意識形態(tài)工作責任制考核方法，明確了落實意識形態(tài)工作責任制追究的x種情況及問責方式。通過對相關內(nèi)容的學習及實施方案的落實，使黨組一班人充分認清了意識形態(tài)工作的重要性、緊迫性，確保了司法局黨組能夠牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主動權。
(2)關于落實上級決策部署有差距問題的整改情況。嚴格按照上級指示要求和時間節(jié)點推進各項工作，按照要求及時對大儀、陳集和十二圩等非政法專編人員擔任所長的司法所進行人事調(diào)整。其中，十二圩已經(jīng)調(diào)整完畢，大儀、陳集因為人員任職年限等原因，目前由政法專編人員任司法所副所長主持工作。
2.關于領導核心作用發(fā)揮不充分的問題。
(1)關于執(zhí)行民主集中制原則不嚴格問題的整改情況。一是強化民主集中制理論學習。將***總書記關于民主集中制原則重要論述及相關規(guī)定的內(nèi)容納入黨組中心組學習，形成常態(tài)化機制，從思想上強化一班人的集體領導意識。二是嚴格“三重一大”事項決策程序，根據(jù)《司法局“三重一大”事項集體決策制度》的要求，到目前為止，我局在研究決定重大事項時，必須有半數(shù)領導到會，并要求每名參會人員都要明確表達自己的意見，對研究事項必須保密，重大事項由會議研究決定后，分管領導和相關科室必須抓緊落實，并將落實情況報告局領導班子。杜絕個別醞釀代替集體討論、會上通報代替民主決策現(xiàn)象。
(2)關于對基層黨支部黨建工作督促指導不夠問題的整改情況。一是結合各支部實際，制定“三會一課”計劃。二是嚴格落實“三會一課”制度，充分發(fā)揮黨支部的作用，組織黨員過好黨內(nèi)生活，提高組織生活會質(zhì)量，增強黨員的組織觀念。各支部按要求已于x月份召開了組織生活會，并按要求召開了x次黨員大會。x月分，司法局黨總支召開專題會議，進一步壓實基層黨組織書記抓機關黨建的責任，推動抓黨建帶隊伍促發(fā)展取得更好成效。各支部書記帶頭為所屬黨員上x次黨課。三是規(guī)范黨建相關活動、會議及黨課等材料歸檔工作。按照相關規(guī)定，局黨總支已于****年**月進行了換屆選舉，局機關支部、老干部支部同時進行了換屆選舉;其他支部也按照規(guī)定，制定計劃，按期換屆選舉。相關活動有方案、有記錄、有總結，并及時整理保存好黨建材料。四是持續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育，結合當前中心組學習計劃，開展各類學習教育活動，不斷鞏固黨員干部“四個意識”。
(3)關于對群眾反映強烈的問題回應不及時問題的整改情況。一是扎實組織理論學習，進一步強化服務意識。黨的十九大報告中強調(diào)“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”。針對服務意識不強的問題，組織進行理論學習，進一步強化服務意識。二是制定相關規(guī)定并狠抓落實，及時回應群眾反映強烈的問題。公證處先后印發(fā)了《公證工作指南》等宣傳資料，向社會推出了服務承諾書，規(guī)定了服務時限。對法律關系簡單、事實清楚、無爭議的公證事項，嚴格按照部、省廳的要求，當天出證，實現(xiàn)讓當事人最多跑一次。對材料齊全，內(nèi)容真實合法的常規(guī)公證事項，在受理三日內(nèi)出具公證書。對重大、疑難、復雜或必須調(diào)查的公證事項，在受理十日內(nèi)出具公證書。在《司法部關于公證執(zhí)業(yè)“五不準”》的基礎之上，細化了x條規(guī)定。
(4)關于對全市黨政機關聘用法律顧問工作缺少頂層設計或相應指導問題的整改情況。1.制定《關于推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的實施意見》。2.協(xié)助政府制定《**市人民政府法律顧問工作規(guī)則》。3.市政府建立法律顧問群，協(xié)助聘請x個律師，一個公職律師。
(5)關于對社會閑散人員冒充律師和法律工作者的行為缺少有效整治手段的整改情況。1.將有資質(zhì)的律師及法律服務工作者名單在交警隊、各中隊、司法局官網(wǎng)、各司法所微信公眾號進行公布。2.法律援助中心制作律師名冊，發(fā)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會及司法所，供有法律援助需求人員進行選擇。
3.關于示范帶頭作用不強的問題。
(1)關于局黨組在組織系統(tǒng)內(nèi)黨員干部學法普法守法方面做得不夠的整改情況。一是制定計劃。針對司法局實際，制定切實可行的《黨組理論學習中心組學習計劃》《政治理論業(yè)務知識學習培訓計劃》。《黨組理論學習中心組學習計劃》明確全年學習12次，《政治理論業(yè)務知識學習培訓計劃》安排全年學習政治理論**次、干警講壇x次、競賽比賽x次，目前嚴格按照計劃進行。二是嚴格落實學習制度。黨組成員帶頭，嚴格落實中心組學習制度，帶動系統(tǒng)內(nèi)全體黨員干部深入學習全面依法治國和法治**建設有關論述，堅持把學習憲法擺在首要位置，著重加強與司法行政工作密切相關的法律知識的學習，切實提高運用法治思維和法治方式推動工作發(fā)展的能力和水平。
(2)關于領導模范帶頭作用發(fā)揮不夠問題的整改情況。一是局黨組帶頭學法。嚴格落實中心組學習制度，將學習政治理論與法律知識相結合，強化法治意識。二是模范帶頭守法。結合“兩學一做”學習教育，帶頭做合格黨員，嚴格落實各項規(guī)章制度。
(二)黨的建設方面。
1.黨內(nèi)政治生活不規(guī)范的問題。
(1)關于民主生活會質(zhì)量不高問題的整改情況。一是著力創(chuàng)造民主生活會健康開展的條件，堅決杜絕弄假作秀。無論是會前的廣泛聽取民意，還是會上的批評討論，以及會后的整改落實，局黨組都高度重視、深入指導，達到公開、平等、理性。二是明確和嚴格民主生活會的內(nèi)容，嚴格避免虛化走空。充分運用批評與自我批評，自我剖析深刻，批評別人客觀公正，真正做到“紅臉、出汗、扯袖、咬耳”。
(2)關于未認真執(zhí)行黨員領導干部雙重組織生活制度問題的整改情況。一是組織針對性的學習,加強思想認識。將關于雙重組織生活制度的規(guī)定納入黨組中心組學習，進一步強化黨員領導干部的制度意識。二是嚴格落實制度。x月**日機關黨支部召開組織生活會，兩名局領導干部以普通黨員身份參加，虛心接受他人批評，同時以平等、客觀、公正的態(tài)度對他人提出批評意見。
2.黨建工作責任制落實不到位的問題。
(1)關于局黨組年度專題研究黨建工作不夠問題的整改情況。一是把黨建工作列入重要議事日程。黨組書記作為黨建工作第一責任人，充分發(fā)揮管黨治黨主體責任，找準黨建工作與業(yè)務工作的切入點，處理好發(fā)展與黨建之間的關系，圍繞黨建促發(fā)展，圍繞發(fā)展強黨建。每月研究一次黨建工作。二是加強基層黨支部建設。探索嚴格的黨內(nèi)組織生活、加強黨員管理教育、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的新途徑。三是加強與上級黨組織、黨工委的聯(lián)系。通過學習，提高各支部黨務工作者業(yè)務水平。規(guī)范日常黨建管理，著力提升材料歸檔意識，力求做到材料完備，保存妥善。
(2)關于“兩學一做”學習教育每月實現(xiàn)常態(tài)化制度化問題的整改情況。一是持續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育，結合中心組學習計劃，開展各類學習教育活動，不斷鞏固黨員干部“四個意識”，做一名合格黨員。二是嚴肅學風，對干部學習筆記進行不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)筆記缺失，記錄簡單等問題，及時要求整改，端正學習態(tài)度。三是結合學習內(nèi)容，撰寫心得體會。
(3)關于黨員繳納黨費意識不強問題的整改情況。一是組織黨員學習相關規(guī)定。以支部為單位，組織全體黨員學習黨章及關于繳納黨費的規(guī)定及標準，強化繳納黨費的意識。二是認真落實黨費繳納工作。全局x個支部，共**名黨員主動足額繳納黨費****x余元，并對收繳黨費情況及時進行公布。
3.黨員干部日常管理不嚴格的問題。
(1)關于干部管理工作不規(guī)范問題的整改情況。一是嚴格干部日常管理。強化干部日常管理，使之形成良好規(guī)范及遵章守紀意識。嚴格落實請銷假規(guī)定、上班簽到、會前五分鐘到場等制度，形成以制度管人的良好氛圍。二是立即停止中層干部**歲“退二線”政策。三是立即停止發(fā)放返聘“退二線”人員報酬。
(2)關于少數(shù)黨員奉獻意識、服務意識淡薄問題的整改情況。一是扎實理論學習，通過學習***新時代中國特色社會主義思想，將為人民群眾服務的理念根植于心中，武裝思想，真心實意為人民服務。二是加強業(yè)務知識的學習與能力的培養(yǎng)，改進工作方法、完善工作機制、創(chuàng)新工作思路，進一步解放思想，更新理念，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措更好的為人民服務。三是開展豐富多樣的學習教育活動，強化黨員的奉獻精神和服務意識。組織全體黨員干部觀看話劇《熱泉》，發(fā)揮榜樣教育力量。將《我的父親焦裕祿》納入黨員干部****年必讀書目，同時號召黨員學習**同志矢志不渝的忠誠、擔當與奉獻精神。
(三)全面從嚴治黨以及黨風廉政建設和反腐敗工作方面。
1.“兩個責任”落實不到位問題。
(1)關于局黨組主體責任清單針對性不強問題的整改情況。一是局黨組及時研究并在司法局年初工作會議上與局各科室、司法所及下屬事業(yè)單位簽訂年度黨風廉政建設責任狀，明確目標責任。二是完善黨風廉政建設責任制考核方式方法，堅持平時檢查與年終檢查相結合，通過重點抽查、聯(lián)動檢查等方式推動責任落實。三是梳理責任，制定《黨風廉政建設黨組主體責任清單》。四是加大黨風廉政建設工作檢查考核力度，將黨風廉政建設工作與年度評優(yōu)評先掛鉤，增強考核的針對性和實效性，注重考核結果的運用。
(2)關于班子成員“一崗雙責”履行不到位問題的整改情況。一是強化干部的學習教育工作。將黨章黨規(guī)黨紀作為學習教育重點，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，增強落實主體責任的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是強化第一責任人責任。切實增強黨組書記抓黨風廉政建設主體責任和第一責任人的意識，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重點案件親自督辦，及時召開相關專題會議進行工作部署。三是完善相關制度。局黨組嚴格遵循廉政談話要求，及時掌握和及早遏制黨員干部違規(guī)違紀苗頭，談話記錄完備并簽字留檔，同時建立《領導班子成員“一崗雙責”責任清單》。
(3)關于廉政防控機制不健全問題的整改情況。一是加大黨風廉政風險點的摸排和防控工作。梳理局各科、室、所及直屬事業(yè)單位存在的黨風廉政風險點，建立健全超前預防、有效制約的廉政風險防控體系，并結合實際制定《廉政風險點及防控措施》，嚴格抓好落實。二是嚴格執(zhí)行考勤制度。采取每周一統(tǒng)計，每月一公示的措施，對未能按時簽到的要注明原因，外出辦事要寫明事由并向政工科報備。三是制定《“三重一大”事項集體決策制度》，堅決杜絕程序漏洞。
(4)關于對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題處理失之于寬問題的整改情況。一是聚焦政治紀律、組織紀律和廉潔紀律，突出紀律審查重點，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，提高懲治腐敗力度。二是強化紀檢監(jiān)察執(zhí)紀問責，對于反映有個別中層干部接受宴請情況，及時進行調(diào)查，雖不屬實，仍對當事人進行了批評教育。三是推行“以紀督政、以紀促政”，堅持“一案雙查”，綜合運用批評教育、約談誡勉、組織處理、紀律處分等方式，嚴格落實責任追究制度。四是把違反中央八項規(guī)定精神、頂風違紀搞“四風”的問題作為紀律審查重點，查處一起，通報一起。
2.制度規(guī)定執(zhí)行不嚴格的問題。
(1)關于“三公”經(jīng)費管理不嚴問題的整改情況。一是加強黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律教育，特別是加強局領導班子教育，日常利用班子例會、干部會議等，在會上學習文件，通報典型案例，加強典型案件警示教育，引以為戒。二是進一步修訂完善《公務接待制度》和《公車使用管理制度》并嚴格執(zhí)行。公務接待一律按規(guī)定執(zhí)行，不得超標準接待，公車使用一律先填寫申請單，經(jīng)局分管領導批準后方可派車。
(2)關于工會經(jīng)費沒有按規(guī)定進行提取、使用問題的整改情況。一是組織工會和財務人員學習政策法規(guī)，提高認識，把握政策，充分認識經(jīng)費收繳、管理和使用在工會工作中的重要意義。二是制定《工會經(jīng)費管理制度》，規(guī)范工會經(jīng)費開支標準、范圍和報批程序。按規(guī)定比例提取并繳納工會經(jīng)費。工會經(jīng)費開支須由經(jīng)辦人、證明人簽字，再經(jīng)局分管領導審核、工會負責人批準后方可支出，確保?？顚Ｓ谩Ｈ枪F(xiàn)金和賬務由兩人分別管理，加強內(nèi)部監(jiān)督制約。四是向市委巡察組書面報告工會經(jīng)費使用情況。
(3)關于沒有設置專職財務監(jiān)管科室問題的整改情況。一是進一步完善《財務管理制度》，著重加強內(nèi)部監(jiān)督與管理，形成局分管領導負總責、部門負責人稽核、財務人員審核、證明人復核、經(jīng)辦人簽字的會計內(nèi)部監(jiān)督機制。建立票據(jù)登記制度，嚴格各類票據(jù)管理。加強內(nèi)部制約，錢賬、賬物、錢物分開管理，票據(jù)和財務印鑒分別保管。二是經(jīng)費統(tǒng)一管理，經(jīng)費開支統(tǒng)一在局主要領導審核、分管領導批準后方可支出，從制度上杜絕多頭管錢現(xiàn)象。
(4)關于部分費用報支資料不齊全問題的整改情況。一是對經(jīng)費報支資料進行整理，對報支資料不齊全的立即進行補充完善。二是加強學習。利用總支會、局務會等時機，組織學習經(jīng)濟紀律、組織紀律、財務規(guī)定。三是建章立制。完善局《財務管理制度》《印章管理規(guī)定》，并加強相關規(guī)定的落實。
3.重點事項管控乏力的問題。
(1)關于法宣中心裝潢更改設計和施工方案沒有經(jīng)過班子集體研究問題的整改通報。一是將***總書記關于民主集中制原則重要論述、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《黨組工作條例》等納入中心組學習計劃，強化黨員領導干部集體領導意識。二是已完善《“三重一大”事項集體決策制度》，明確重點事項變更必須經(jīng)班子集體研究決定。
(2)關于公證處在為群眾辦事時收取復印費問題的整改通報。一是將收費文件在公證服務窗口公示，二是制定《公證收費管理辦法》并認真抓好落實。
三、需要進一步整改的事項及措施。
在市委巡察組的有力指導下，我局巡察整改工作正在扎實進行，取得了階段性成效。但我局清醒認識到，全面從嚴治黨任重道遠，加強黨風廉政建設永遠在路上，落實從嚴治黨主體責任沒有休止符。
下一步，局黨組將以此次巡察整改為契機，牢固樹立黨要管黨、全面從嚴治黨的政治意識，切實履行全面從嚴治黨的主體責任，不斷深化和鞏固巡察整改成果，有效促進司法行政工作改革發(fā)展。
一是進一步強化“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。加強科學理論武裝，始終把政治紀律和政治規(guī)矩視為生命線，認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)強化“四個意識”，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。深入開展“兩學一做”學習教育，嚴格黨內(nèi)政治生活，按照“一崗雙責”要求，認真反思，深刻檢討，汲取教訓。
二是進一步落實“兩個責任”，不斷深化黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設黨組主體責任清單，加強對落實黨風廉政建設責任制的監(jiān)督檢查，健全完善考核獎懲體系，做好述職述廉工作，確保黨組主體責任落到實處。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，注重教育預防，堅持抓早抓小，防止苗頭鑄成錯誤，小錯釀成大禍。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴格“一案雙查”，對黨風廉政建設中的失職失責問題，依照《中國共產(chǎn)黨問責條例》等規(guī)定進行嚴肅問責。
三是進一步規(guī)范選人用人工作，打造過硬司法行政隊伍。切實抓好《黨組工作條例》的貫徹落實，認真執(zhí)行民主集中制，做到按規(guī)則、按程序、按集體意志辦事，努力建設堅強領導集體。堅持黨管干部原則，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規(guī)章制度，進一步規(guī)范干部管理及選拔任用工作，杜絕選人用人的不正之風，強化正確的用人導向。
四是進一步完善監(jiān)督機制，堅持常態(tài)化正風肅紀。進一步健全完善廉政風險防控機制，從領導干部這一“關鍵少數(shù)”做起，從小事、具體事抓起，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神。以“釘釘子”精神抓好辦公用房、“三公”經(jīng)費開支等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處頂風違紀行為，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
民政局巡察工作報告篇十七
xx年，在市委、市政府的關心指導下，x市水利和湖泊局深入貫徹落實《x市法治政府建設實施方案》，強化學法普法，嚴格依法行政，堅持依法治水管水，嚴查各類水事案件，維護了良好水事秩序?，F(xiàn)將我局xx年水利法治建設有關工作情況報告如下：
成立了由主要領導任組長的法治水利建設工作領導小組，今年共召開xx余次專題會議，研究部署水利法治建設有關工作（包括水政執(zhí)法、規(guī)范性文件制定等）；制定《xx年全市水利法治建設工作要點》《xx年全市水利普法依法治理工作要點》，并認真組織實施。
——開展集中普法。借助xx年度“世界水日”“中國水周”宣傳，x月xx日在x日報專版宣傳水利法律法規(guī)知識；組織開展xx年度水法規(guī)知識競賽，全市水利系統(tǒng)xxx余人參加答題；開展安全生產(chǎn)月宣傳，x月xx日，在市政務服務中心廣場開展安全生產(chǎn)集中宣傳；開展節(jié)水進校園，xx月xx日，我局牽頭聯(lián)合市教育局到曾都區(qū)鐵樹學校開展節(jié)水宣傳；組織開展全市水利系統(tǒng)憲法宣傳周集中宣傳活動，通過開展主題黨日、集中觀看憲法宣傳片、懸掛宣傳標語、開展街頭宣傳、在白云湖閘壩顯示屏播放宣傳片等形式，向社會宣傳憲法知識；同時，組織開展旁聽庭審。
根據(jù)市司法局統(tǒng)一安排，我們做好“七五”普法驗收準備資料，迎接全市“七五”普法驗收工作。
——開展日常學法。開展《民法典》集中學習宣傳，x月x日，組織局機關全體工作人員集中開展《民法典》集中學習，會前購買發(fā)放《民法典》法律文本；組織開展xx年度無紙化學法用法工作，目前我局所有人員已全部完成年度學法用法任務，并全部通過考試，優(yōu)秀率xxx%。
——開展“以案釋法”。今年我局在《x日報》上以連載的形式公開曝光了x起非法采砂入刑的典型案例，對非法采砂分子形成強力震懾；組織全局干部職工集中觀看警示教育片《重拳反腐警鐘長鳴》等，通過觀看違法違紀典型案件，給廣大干部敲響警鐘。
——在執(zhí)法過程中普法。在辦理河道非法采砂案件、水土保持案件、水資源保護案件以及河道拆違案件時，以及開展行政許可和監(jiān)督檢查過程中，積極向項目建設單位、有關從業(yè)人員、社會群眾宣傳講解水利法律法規(guī)知識，積極引導其規(guī)范行為。
——開展水利法治文化建設。借助豐年水土保持科技示范園、大貴寺水土保持科技示范園等水利普法宣傳陣地，通過宣傳長廊、宣傳展板、水土保持治理現(xiàn)場等方式，向前來觀光群眾以及開展培訓的學生宣傳水土保持法律法規(guī)，提高群眾水土保持意識，取得明顯成效。
1、推進“放管服”和優(yōu)化營商環(huán)境有關工作。制定《市水利和湖泊局深化放管服改革優(yōu)化營商環(huán)境工作方案》，并認真組織落實。推進政務服務“一張網(wǎng)”建設。根據(jù)市政務服務局的要求，繼續(xù)完善xx項水利部門政務事項。今年以來，我局共辦理行政審批xx余件，實現(xiàn)了能網(wǎng)辦盡網(wǎng)辦，切實為群眾辦事帶來便利。配合市政務服務和大數(shù)據(jù)管理局開展政務信息資源共享平臺建設和電子證照庫建設，及時提交相關共享數(shù)據(jù)資料。積極推進工程建設項目審批制度改革。配合修改完善工程建設項目審批改革審批事項清單、流程圖；積極推廣使用x市工程建設項目審批管理系統(tǒng)。推進公平性競爭審查。組織對局規(guī)范性文件開展公平性競爭審查。啟動“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”。對所有的行政檢查、行政處罰、行政強制、監(jiān)督投訴等錄入監(jiān)管系統(tǒng)，目前已錄入接近xx條信息。
2、推進行政執(zhí)法“三項制度”。制定《全面推行行政執(zhí)法“三項制度”配套制度及實施細則》，對行政許可、行政處罰、行政強制公示、全過程記錄及重大執(zhí)法決定法制審核有關規(guī)定進行細化。認真落實行政執(zhí)法公示制度。在“x政務服務網(wǎng)”公示我局所有的職權信息，包括行政許可項、行政處罰、行政強制、行政征收、行政檢查等職權事項及基本信息；所有的行政許可、行政處罰全部在“信用x”等網(wǎng)站向社會公開，所有監(jiān)督檢查信息在“國家互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)向社會公開；在x市政府門戶網(wǎng)站公示我局年度行政許可、行政處罰、執(zhí)法事項清單及裁量基準、執(zhí)法文書格式文本等。認真落實執(zhí)法全過程記錄制度。結合水利實際，制定完善了《x市水行政執(zhí)法文書格式文本》，制定行政執(zhí)法流程圖。在日常開展河道采砂、水土保持等監(jiān)督檢查與執(zhí)法時，通過執(zhí)法記錄儀等將執(zhí)法過程全過程記錄。配置有監(jiān)控的辦案室，在辦理信訪、執(zhí)法調(diào)查時，將辦理過程進行記錄。認真落實重大執(zhí)法決定法制審核制度。編制重大行政執(zhí)法決定事項目錄，并明確了法制審核機構，配齊配強法制審核人員。聘請了專業(yè)律師作為局法律顧問，在辦理重大執(zhí)法案件時，由局政策法規(guī)科和局法律顧問負責法制審核，今年x月以來，已對局法律文書、合同、重大文件開展法制審核xxx余次。
3、做好行政復議、行政應訴。今年以來，共辦理行政復議案件x件，同時，做好省水利廳行政復議答復x件。處理行政應訴x件，目前當事人已撤訴。
4、嚴格規(guī)范性文件制定及清理。根據(jù)市司法局有關要求，今年我們組織對我局制定或出臺的規(guī)范性文件進行全面清理，尤其是對規(guī)范性文件是否違反《民法典》以及《x省優(yōu)化營商環(huán)境辦法》進行全面排查，并將清理結果報送市司法局。同時，從今年開始，所有規(guī)范性文件實行統(tǒng)一登記編號，今年制定規(guī)范性文件x件，文號隨水利規(guī)〔xx〕x號。
5、狠抓水行政執(zhí)法，嚴打違法行為。
——加強河道采砂執(zhí)法。今年以來全市共立案查處采砂案件xx件，查扣各類非法采、運砂車xxx輛，沒收非法囤、運砂石料xx余噸，取締非法采（囤）砂點xx處，拆除非法采砂船舶x艘，封堵下河便道xx條，有力的打擊了非法采砂分子的囂張氣焰。
——開展水資源保護執(zhí)法。一是繼續(xù)開展城區(qū)取水用水秩序整頓工作，保證了城區(qū)飲用水安全。二是加強取水許可管理力度。認真落實最嚴格的水資源管理制度，嚴格查處違法取水、未繳納水資源費等違法行為。三是繼續(xù)開展城區(qū)飲用水源地的保護整治行動。加強了對先覺廟水庫、封江口水庫主要飲用水源地的保護力度。
——開展水土保持監(jiān)督執(zhí)法。開展水土保持監(jiān)督執(zhí)法專項行動，著重查處市直范圍內(nèi)未批先建、未驗先投、未足額繳納水土保持補償費等違法行為?；緦崿F(xiàn)高新區(qū)境內(nèi)房地產(chǎn)項目未批先建清零，督辦千千水岸、金泰國際、世景壹品、四季花城等項目完成審批手續(xù)；今年已完成xx個項目水土保持設施自主驗收報備。完成了xx年水利部及省水利廳下發(fā)我市的xxx個疑似違法違規(guī)擾動圖斑的復核與認定工作，并對經(jīng)核查確定違法的xx個項目下達整改意見。
——強化水利規(guī)費征管。通過抓宣傳、抓獎懲、抓程序、抓領導等措施，不斷加強水利規(guī)費征收力度。萬元。
一是“螞蟻搬家式”非法采砂仍有發(fā)生。這種盜采方式以農(nóng)用車、手扶拖拉機、三輪車，甚至摩托車作為運輸工具，采用人工方式開采，分散、隱蔽、范圍廣、涉及人群復雜，打擊難度大，雖然盜采數(shù)量不大，但負面影響極壞。
二是執(zhí)法隊伍力量薄弱。河道采砂管理戰(zhàn)線長、范圍廣，監(jiān)管力量不足是當前最大的短板。市、縣兩級水政執(zhí)法人員配備少，尤其是縣級執(zhí)法力量十分薄弱。
1、繼續(xù)做好水法律法規(guī)的學習宣傳貫徹工作。認真落實“誰主管誰普法、誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，組織好“”世界水日和“中國水周”等集中宣傳，準備“八五”普法有關工作。
2、繼續(xù)做好“放管服”改革。推進政務服務“一張網(wǎng)”建設，做好政務信息資源共享平臺和電子證照庫等相關平臺建設管理，推進政務服務“馬上辦、網(wǎng)上辦、一次辦、就近辦”；推進工程建設項目審批制度改革；推進“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”。認真開展好行政審批工作，推進網(wǎng)上審批。
3、繼續(xù)組織開展專項執(zhí)法行動。嚴格落實河道采砂管理責任，開展河道采砂專項整治行動，進一步完善水利、公安、交通運輸、自然資源、市場監(jiān)督等部門聯(lián)合執(zhí)法機制、辦案協(xié)調(diào)機制，不定期組織開展聯(lián)合執(zhí)法行動，嚴厲打擊河道非法采砂；進一步做好水土保持監(jiān)督執(zhí)法、水資源保護執(zhí)法、河道清障執(zhí)法等。
4、加強執(zhí)法隊伍建設。進一步提高水政執(zhí)法隊伍人員素質(zhì)，努力打造一支政治過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、執(zhí)法主動、服務熱情、辦事高效的水政監(jiān)察隊伍。
民政局巡察工作報告篇十八
各位領導、同志們：
20xx年，我局在市委的正確領導下，始終堅持把黨建工作作為統(tǒng)領各項民政工作的總抓手，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆五中全會精神，積極開展三嚴三實教育活動，緊緊圍繞抓班子、強隊伍、促發(fā)展三大主題，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,不斷提升為民服務能力和水平，為努力開創(chuàng)閬中民政事業(yè)科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
一、嚴格履行黨建和黨風廉政建設兩個主題責任。
作為民政局黨組書記，一年來，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建和黨風廉政建設第一責任人職責，立足民政實際，深入開展調(diào)研，以創(chuàng)新工作機制，落實工作舉措，推動重難點問題的解決為抓手，切實提高民政系統(tǒng)黨建工作水平。一是建立健全了黨建工作領導小組，對領導班子成員進行了明確分工，在局黨組會議上研究制定了年度黨建工作總體規(guī)劃和黨風廉政建設具體工作，以局黨組名義印發(fā)了《中共閬中市民政局黨組20xx年黨建工作要點》、《中共閬中市民政局黨組關于深化黨建工作的實施方案》、《中共閬中市民政局黨組20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》等文件;二是主持召開了黨建工作專題會議，研究加強局機關支部班子建設工作，指導系統(tǒng)各黨支部及時進行換屆選舉，進一步推動黨建工作全面深入開展;三是組織專人修訂完善了局黨組議事規(guī)則、局長辦公會議制度、工作紀律考勤制度、學習制度、車輛管理制度、印章使用制度、文件收發(fā)管理制度、機關黨支部組織生活制度等管理制度;四是落實了民主集中制和重大事項集體決策原則，凡是涉及重要工作和重大問題，嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進行議事規(guī)劃和決策，主動處理好與班子成員的關系，做到事、責、權三者明晰，有效發(fā)揮了班子的集體領導作用;五是加強了對干部職工的思想政治工作，對班子成員和干部職工開展交心談心活動和思想教育引導，團結教育干部職工把心思和精力放在工作上，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮班子、干部和職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
二、扎實有效推動20xx年黨建各項工作。
(一)抓班子，增強黨組織凝聚力。
1、優(yōu)化組織設置，夯實組織基礎。完善了局基層黨建工作領導小組運行機制，形成了一把手親自抓、分管領導具體抓，業(yè)務股室、下屬單位配合抓，全體黨員干部共同抓的齊抓共管格局。堅持以管理促提高、促發(fā)展，加強以局黨組為核心，以支部委員會、工青婦組織為著力點的配套組織建設，完善黨建帶工青婦工作機制，提高了基層組織建設整體水平。
2、加強學習教育，提升干部素質(zhì)。通過中心組學習、專題學習等多種有效途徑，學習了黨的理論，中、省、市黨建工作會議精神以及各項業(yè)務知識，并結合本職工作，聯(lián)系個人思想實際，交流學習體會，做到每次學習有考勤，發(fā)言有稿子，心得有筆記。通過學習，提高了班子及黨員干部的思想政治素質(zhì)、工作業(yè)務素質(zhì)、執(zhí)行政策水平和解決實際問題的能力。
3、堅持民主集中制，注重班子建設。一是局黨組堅持集體領導分工負責制，重大事項由集體研究決定。班子成員間分工不分家，工作相互支持配合。二是堅持民主生活會制度不走樣，全年定期召開民主生活會，班子成員亮思想、談工作、謀發(fā)展、促和諧，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，使班子成為團結黨員干部堅強有力的領導核心。
(二)強管理，激發(fā)黨員隊伍戰(zhàn)斗力。
1、提高發(fā)展質(zhì)量，優(yōu)化黨員結構?？茖W制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃和年度工作計劃，注重把工作能力強、帶動作用大的業(yè)務能手和工作典型培養(yǎng)成黨員，把黨員干部培養(yǎng)成崗位尖兵，把優(yōu)秀黨員作為重點培養(yǎng)對象，放在重要崗位加強鍛煉和提高。將提高發(fā)展黨員質(zhì)量、優(yōu)化黨員隊伍結構擺上做好基層黨建工作重要議事日程，全年，我局共吸收預備黨員3名，推薦入黨積極分子1名。
2、完善激勵機制，增強爭先意識。健全了黨員先進性考評體系和黨員黨性定期分析制度，完善以黨員評議、群眾評議為主要內(nèi)容的雙評制度和三會一課制度，做好后進黨組織及黨員教育幫助和轉化提高工作，不斷純潔黨員隊伍。同時加大了對工作的投入，落實了黨員教育和黨組織活動經(jīng)費，完善了黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，今年七一建黨節(jié)期間，局黨組表彰了年度先進黨組織3個、優(yōu)秀黨員10名，慰問了困難老黨員15名，極大激發(fā)了黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識。
3、加強過程管理，注重績效考核。建立了完整規(guī)范的干部檔案、后備干部檔案和黨員檔案。完善了干部崗位目標管理，局黨組與各支部簽訂了目標管理責任書，強化績效考核機制，定期進行督辦檢查，及時組織召開民主生活會和黨員生活會，推行每季一評和年終述職評議、民主測評，并將評議結果作為年度評先表優(yōu)的重要依據(jù)。
(三)構和諧，提升黨內(nèi)民主公信力。
1、健全參與機制，體現(xiàn)黨內(nèi)民主。進一步健全黨員行使民主權利工作機制，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務渠道，無論是重大財務開支、人事任免、干部提撥任用等，都是在民主基礎上公正運作，陽光透明，深得全體黨員好評。對重大問題堅持黨內(nèi)先通報、重要文件黨內(nèi)先傳達、重大決策黨內(nèi)先討論，保障了黨員知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。推行黨員議事、每月一評的民主監(jiān)督管理方式，集思廣益，暢通了反映意見建議的渠道。
2、搭建活動載體，發(fā)揮標桿效應。一是積極貫徹中、省、市《關于加強基層服務型黨組織建設意見》文件精神，堅持以黨員為載體，開展黨員服務活動。利用黨員大會、民政窗口等途徑，公開作出服務，狠抓兌現(xiàn)，接受群眾監(jiān)督，讓黨員動起來，讓服務優(yōu)起來，實現(xiàn)黨員干部的標桿、榜樣作用。二是按時按質(zhì)開展黨員到社區(qū)雙報到活動。亮明黨員身份，發(fā)揮自身優(yōu)勢、特長，在社區(qū)選擇服務崗位，積極主動參與社區(qū)公益事務，投身社區(qū)和諧文明創(chuàng)建。三是主動對照省委《關于進一步轉變工作作風加強黨的群眾工作意見》要求，積極開展駐村幫扶活動，局班子成員分別與朱鎮(zhèn)鄉(xiāng)封陽村、寶臺鄉(xiāng)福星亭村等村(居)建立起了結對幫扶機制，積極為聯(lián)系點困難群眾解難題、辦實事，群眾反響良好。
3、加強黨內(nèi)監(jiān)督，推進黨風廉政建設。一是及時貫徹學習省委《關于建立健全作風建設長效機制的意見》、《關于認真貫徹三嚴三實要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》等文件精神，深刻把握文件要求，強化對全局黨員干部的監(jiān)督和管理，出臺民政工作十不準規(guī)定。二是通過參觀紅軍紀念園，收看警示教育片，聽上黨課等一系列廉政教育活動，進一步增強了黨員干部的廉潔意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。三是按照一崗雙責要求，與中層及以上干部、下屬單位負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書，落實了廉政責任制。四是大力推行政務公開，把政策交給群眾，讓群眾來評判，讓社會來監(jiān)督。五是堅持把民政系統(tǒng)所有行政權力全部納入風險范圍，確定風險等級，制定防范措施，狠抓權力運行監(jiān)控，確保各項民政工作公開公正。六是以三嚴三實活動開展為契機，切實查擺黨員干部作風方面存在的突出問題，通過剖析、整改，達到自我提高的目的。同時，繼續(xù)圍繞創(chuàng)建為民、務實、清廉機關目標，扎實開展了正風肅紀專項整治行動，使機關工作效率及作風得到明顯提升和改善。
(四)促發(fā)展，擴大民政事業(yè)影響力。
今年，我局在抓牢黨建工作的同時，還積極發(fā)揮局黨組和全局黨員干部的集體智慧，努力推動民政工作再上臺階。
1.項目建設勢頭向好。一是養(yǎng)老服務項目建設快速推進。20xx年，全市養(yǎng)老基礎設施大有改觀，啟動建設農(nóng)村互助養(yǎng)老幸福院15個、區(qū)域性養(yǎng)老服務中心1個、城鄉(xiāng)日間照料中心18個，招引民營養(yǎng)老機構2個，新增養(yǎng)老床位650張。二是殯葬文化提升工程順利實施。進一步加強殯葬軟硬件環(huán)境建設，全年新增公墓墓穴400個，投資1000萬元按4a景區(qū)標準，啟動鶴長陵園文化打造工程，墓區(qū)環(huán)境進一步優(yōu)化。三是民生項目爭引工作不斷突破。利用閬中推進新型城鎮(zhèn)化試點工作有利契機，主動將全市社會養(yǎng)老服務體系建設納入到南充固定資產(chǎn)投資項目庫，完成紅軍烈士紀念園申報重點烈士紀念設施護單位工作，并積極向上爭取兒童福利指導中心、市級老年大學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)老年學校等項目。
2.民生工程成效明顯。一是全面深化城鄉(xiāng)低保制度改革。20xx年，全市低保新進8322人、取締5538人，納入低保信息系統(tǒng)管理9.2萬人，城鄉(xiāng)低保補差標準分別達到216元/人.月和125元/人.月，全年發(fā)放低保資金共1.45億元。二是認真做好五保供養(yǎng)和孤兒工作。進一步規(guī)范五保人員檔案管理，加大五保清理整治力度，全年共清退已死亡五保對象34人，發(fā)放五保金2200萬元、孤兒生活補助費230萬元。三是認真落實優(yōu)撫雙擁政策。及時為全市1.5萬名優(yōu)撫對象發(fā)放各類補助經(jīng)費6500萬元;安置2014年度退役士兵305人、三級以上轉業(yè)士官27人，發(fā)放地方經(jīng)濟補助1108萬元;認真抓好全國烈士公祭活動，加大對全市零散烈士紀念設施的保護力度，積極將紅軍烈士紀念園申報為全國重點烈士文物保護單位。四是進一步加大醫(yī)療救助力度。全年共救助23036名大病貧困患者，發(fā)放救助資金2400萬元。五是社會救助規(guī)范高效。持續(xù)開展接送流浪孩子回家專項行動，截止目前，共接救助各類流浪乞討人員2065人次。六是慈善事業(yè)有序推進。大力開展送溫暖.獻愛心活動，募集善款160萬元，解決了我市部分困難學生和貧困群眾的上學難、生活難等問題。
3.社會事務不斷加強。一是民間組織管理更加有序。完成民政行政執(zhí)法與刑事司法共享平臺建設工作，有效實行四大類社會組織民政直接登記制度，全年新登記社會組織11個，注銷社會組織9個，辦理老年人優(yōu)待證2200余本。二是區(qū)劃地名工作更加規(guī)范。增補江南、七里等鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建街道地名25個，完成城區(qū)4座橋梁更命名工作。全面啟動全國第二次地名普查工作，編制完成新版《閬中市行政區(qū)劃圖》和《閬中市城市地名圖》。三是婚姻、殯葬服務質(zhì)量顯著提升。進一步做好婚姻、殯葬等社會事務工作，全年共辦理結離婚登記2.1萬對。火化遺體1215具，公墓入墓430座。四是基層政權建設進一步強化。加強對村(居)兩委工作的指導力度，探索建立村(居)民協(xié)商議事會制度，指導全市505個村(居)因地制宜制定《村規(guī)民約》，有序推進依法治村工作和特色社區(qū)創(chuàng)建工作。
三、勇于正視工作中的短板和不足。
回顧一年的工作，我們雖然作了一些事情，但也存在幾個方面的不足：一是在領導班子和黨員干部隊伍建設方面，主要體現(xiàn)在抓思想政治教育的方式陳舊，教育效果評價機制不完善，新黨員發(fā)展工作滯后;二是在加強基層服務型組織建設方面，主要是對工作研判深度不夠，與民政業(yè)務工作無縫銜接效應不夠，沒有充分彰顯民政系統(tǒng)黨組織服務群眾的作用;三是在基層基礎保障投入方面，由于資金困難，對局所屬基層黨組織和全市各村(居)活動陣地建設投入力度比之往年有所下滑。
四、主動謀劃來年黨建工作打算。
針對20xx年黨建工作中的不足，在來年里，我們將著力抓好以下幾個方面：一是繼續(xù)落實好一把手抓黨建和黨風廉政建設的兩個主題責任，積極開展各類黨組織活動，豐富黨內(nèi)生活，有效解決黨建工作中的重難點問題;二是持續(xù)強化黨員干部作風建設和基層服務型黨組建設工作，加強對業(yè)務工作和黨建工作的研究，把握好兩者對接口和銜接度，充分彰顯民政系統(tǒng)黨組織在服務基層群眾上的功能和作用;三是不斷強化領導班子和黨員干部隊伍建設，在運行好現(xiàn)有機制的情況下，創(chuàng)新黨員干部思想政治教育方式，完善教育效果評價制度，努力發(fā)展新黨員;四是進一步加大對基層組織的保障投入力度，特別是對系統(tǒng)所屬各支部的黨建活動投入力度和全市村(居)組織活動陣地后進村的硬件建設投入力度，努力配合市委工作?？傊趤砟甑墓ぷ髦?，我們將繼續(xù)以深化三嚴三實活動為契機，嚴格要求自己，以更高的站位、更足的干勁、更實的作風，不斷推進閬中民政事業(yè)和黨建工作再上臺階。
民政局巡察工作報告篇十九
隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立，就業(yè)形勢發(fā)生了深刻的變化，退役士兵安置工作出現(xiàn)許多新情況、新問題。
(一)城鎮(zhèn)退役士兵就業(yè)觀念亟待轉變。我市屬經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，城鎮(zhèn)退役士兵及家長就業(yè)觀念比較陳舊，許多城鎮(zhèn)退役士兵及其家長采取參軍的方式來實現(xiàn)曲線就業(yè)，把當兵作為就業(yè)的一種渠道，對社會的就業(yè)形勢和當前的用工制度了解不夠、認識不清。近年來，雖然我們在自謀職業(yè)宣傳上不斷加大力度，采取了一些措施，但是許多退役士兵仍然寄希望于政府安置，有的在選擇自謀職業(yè)時患得患失，拿不定主意，雖然自謀職業(yè)率逐年提高，但與發(fā)達地區(qū)相比，還有不小的差距。
(二)城鎮(zhèn)退役士兵安置矛盾日益突出。隨著我國各項改革事業(yè)的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展完善，現(xiàn)行安置辦法與市場經(jīng)濟條件下的勞動就業(yè)制度的矛盾日益尖銳，城鎮(zhèn)退役士兵的安置日趨困難。天威集團是我市效益較好的大型國有企業(yè)，每年接收城鎮(zhèn)退役士兵都在50名左右，相當于每年給天威分配一個車間的人員，企業(yè)妥善安置這些城鎮(zhèn)退役士兵的難度可想而知。所以，有的單位拒收退役士兵，有的前門接收，后門下崗，安排工作無崗位，扶持就業(yè)無經(jīng)費的矛盾日益突出，加之有些地方擅自擴大非農(nóng)征集比例進一步加劇了安置矛盾。
(三)復員退伍軍人穩(wěn)控工作難度增大。我市每年接收退役士兵5000余人。由于我市優(yōu)撫安置對象多，又毗鄰北京，涉軍穩(wěn)控工作壓力大、任務重。隨著改革的不斷深入，機關事業(yè)單位精簡，企業(yè)改制、重組等因素的影響，城鎮(zhèn)退役士兵下崗問題逐漸凸顯。從***年以來，全市共安置城鎮(zhèn)退役士兵***名，其中下崗(包括未落實工作崗位、未報到人員)***名，占安置總人數(shù)的16％。有部分企業(yè)下崗的城鎮(zhèn)退役士兵要求政府對他們重新進行安置，由于他們的要求不符合國家和省的安置政策而無法滿足他們的要求，他們便開始上訪，給維護社會穩(wěn)定增加了壓力和難度。
二、城鎮(zhèn)退役士兵安置難的主要原因。
隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，政府職能的轉變，以及勞動用工制度的調(diào)整改革，安置政策落實的難度不斷加大，退役士兵安置難的問題近幾年一年比一年嚴重。據(jù)調(diào)查分析，造成這些問題的原因是多方面的，但最根本的原因是安置政策和安置渠道與社會主義市場經(jīng)濟體制不相適應。
(一)安置法規(guī)政策改革進度與市場經(jīng)濟體制改革的速度不相適應。國家退役士兵安置政策經(jīng)歷了一系列漸進式的改革和調(diào)整，但與快速發(fā)展的市場經(jīng)濟相比，安置政策仍具有相對滯后性。主要體現(xiàn)在，一是隨著國家機關、事業(yè)單位的精簡和國有企業(yè)減員增效政策的實施，接收退役士兵的空間逐年減小；二是現(xiàn)行政策對自謀職業(yè)對城鎮(zhèn)退役士兵的吸引力不夠。目前，我國社會保障體系還不夠健全，社會就業(yè)與滯后的社會保障體系矛盾日益突出。在城鎮(zhèn)退役士兵的醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面尚未得到較好的保障的情況下，通過領取一次性補助金將退役士兵推向社會，必然引起退役士兵的后顧之憂。三是對分配到非國有經(jīng)濟單位就業(yè)的退役士兵的保護政策和措施及各種優(yōu)惠政策規(guī)定不具體。
(二)企業(yè)用工自主與政府指令性分配退役士兵做法的不相適應。伴隨著國家改革開放的不斷深入，企業(yè)的用工制度也在不斷改革和發(fā)展，由國家的統(tǒng)分統(tǒng)配，過渡到自主經(jīng)營、自主用人、自負盈虧等四個自主權，最終形成了由市場起基礎性配置作用的勞動力市場。另一方面，在計劃經(jīng)濟體制下形成的政府指令性的安置政策，越來越難以控制企業(yè)的用人自主權，越來越難以適應市場經(jīng)濟的發(fā)展要求。拿我市著名的民營企業(yè)長城汽車集團來說，無論是大中專畢業(yè)生還是城鎮(zhèn)退役士兵，都要考試進入。正是兩者之間的嚴重脫節(jié)、不合拍，才形成了安置工作越來越難的被動局面。
(三)退役士兵文化技能水平與企業(yè)對勞動力素質(zhì)的要求不相適應。城鎮(zhèn)青年入伍后，經(jīng)過部隊大熔爐的錘煉，政治素質(zhì)高了，組織觀念強了，身體素質(zhì)棒了，可是不容置疑的是很多人的文化素質(zhì)并沒有得到多大提高，退伍回來后，盡管有國家的安置政策作保證，但是，企業(yè)對勞動者素質(zhì)的要求越來越高，勞動者的就業(yè)門檻也越來越高，他們成為就業(yè)的弱者，缺乏競爭力。拿駐我市的樂凱集團來說，因一名工人的操作失誤(退役士兵)，給該企業(yè)造成了500多萬元的經(jīng)濟損失，造成部分企業(yè)對退役缺乏熱情，甚至抵觸，這主要是退役士兵本身文化素質(zhì)的弱勢造成安置難的一個重要原因。
三、解決安置難的幾點建議。
在國家現(xiàn)行退役士兵安置法規(guī)和政策沒有做出根本性改革前，針對工作中的實際困難和問題，要解放思想，轉變觀念，實行多元化安置對策，合理解決安置工作存在的問題，保持復員退伍軍人的穩(wěn)定，努力開創(chuàng)安置工作的新局面。
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民政局巡察工作報告篇二十
1、理論學習不深入的整改情況：
制定了黨委年度學習計劃，組織干部職工學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平總書記系列重要講話，不斷用科學理論武裝干部職工頭腦。加強學習考核，定期組織考核倒逼學習積極性。
2、謀劃園區(qū)重點工作不系統(tǒng)的整改情況：
加強組織領導，召開專題會議，高度重視園區(qū)重點工作的謀劃。認真組織學習《**區(qū)政府投資項目管理辦法》及政府采購相關規(guī)定，用制度管人管事。積極與區(qū)各職能部門對接，了解最新招采政策要求并嚴格執(zhí)行，在符合流程的前提下推進公園各個項目建設工作。
3、意識形態(tài)工作有待加強的整改情況。
（1）召開專題會議學習傳達中央關于意識形態(tài)工作的重大部署和基本要求，組織干部職工學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平總書記系列重要講話，不斷用科學理論武裝干部職工頭腦，把握意識形態(tài)工作的主動權。加強考核，以考評打分為標準評判學習成效。（2）出臺相關意識形態(tài)管理方案，將意識形態(tài)管理納入日常工作管理范疇。組織聯(lián)營戶召開了意識形態(tài)工作會議，并且與聯(lián)營戶簽訂了承諾書。聯(lián)營戶舉辦的活動都要進行相關審核和導向把控。（3）建立了學習強國半月報表，各支部實時更新學員積分，對排名靠后的學員進行了談心談話。利用“學習強國”app軟件，在全體黨員干部中深入推進思想政治理論學習。出臺了生態(tài)園黨委領導干部中心組學習計劃，嚴格按照學習情況來進行評分考核。
（二）群眾身邊的腐敗問題和不正之風依然存在方面的整改情況。
1、為民服務意識有待進一步提升的整改情況。
（1）進一步加快生態(tài)園“人民滿意公園建設項目”和紫鳳園提質(zhì)改造項目的建設進度，圍繞“人民滿意公園”的標準和要求，完善公園配套設施。著力做好春秋兩季花展，打造生態(tài)園文化名片。努力整合園內(nèi)資源，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，另一方面加大招商力度，有效利用園內(nèi)土地資源。（2）加強與公交公司的溝通，在市民游客入園旺季時（*月-*月）增加公共交通的頻率，緩解出行壓力。積極對接區(qū)城管、交警、街道等職能部門，主動服務，疏導車流高峰時段入園區(qū)域交通擁堵問題。
2、經(jīng)營性資產(chǎn)管理較為混亂，存在廉政風險的整改情況。
（1）制訂了《**園林生態(tài)園經(jīng)營性合同管理規(guī)定》，生態(tài)園紀委加強監(jiān)督，嚴查合同簽訂履行中可能存在的貪污腐敗問題。研究制定了標準合同模板，從源頭上規(guī)范。（2）加大欠款追繳力度，積極溝通協(xié)調(diào)，并啟動司法程序維護單位利益，同時進一步規(guī)范財務管理，健全財務制度，規(guī)避漏洞。（3）根據(jù)紫鳳公園不同合同項目的具體情況，分別及時與經(jīng)營方辦理了合同續(xù)簽、終止等手續(xù)，并加大對繼續(xù)運營合同項目的管理力度，以契合紫鳳園整體提質(zhì)改造。（4）加強經(jīng)營合同簽訂的規(guī)范性，對不規(guī)范合同進行清退或者重簽。加強資產(chǎn)、資源的管理，對資產(chǎn)、資源出租程序不規(guī)范、租金收繳不及時的，追究相關人員責任。
3、工作作風不扎實的整改情況。
嚴格執(zhí)行公園各項會議召開流程，按照有關要求確定參會人員以及會議程序，切實提高政治站位和責任意識；提高會議效率，提倡開短會，力求發(fā)言人言簡意賅、準備充足、直入主題；提高會議記錄質(zhì)量，確保會議記錄字跡清晰、記錄詳細；討論決策過程全面、準確、客觀；及時歸整記錄，定期檢查，會后及時形成會議紀要報公園領導班子進行審核和簽字。
4、干部職工有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的現(xiàn)象的整改情況。
于xx年*月**日下發(fā)涉企涉礦自查表至所有在職在編人員，要求自行如實申報，截止至**日所有統(tǒng)計報表全部上報。并根據(jù)自查情況撰寫涉企涉礦自查情況報告于*月**日已上黨委會匯報，根據(jù)黨委要求已責成對其名下公司清行清退。
（三）黨組織領導班子和干部隊伍建設方面的整改情況。
1、主題黨日活動開展不規(guī)范的整改情況。
明確了“主題黨日”活動的政治屬性，它是黨內(nèi)政治生活的制度化、常態(tài)化的重要形式，豐富組織形式，創(chuàng)新方式方法，提高參與率，增強莊重感、儀式感、避免搞形式、走過場，切實開好主題黨日活動。建立了健全了全年主題黨日活動計劃，固定主題當日活動日期，嚴格遵循計劃開展黨日活動，目前從1月開始已經(jīng)開展了三次主題黨日活動。
2、組織生活會程序不規(guī)范的整改情況。
加大會前準備情況的督導檢查力度，務必做到組織學習到位、檢視問題到位、談心談話到位，確保準備充分；同時提高會議質(zhì)量，嚴格履行會議程序，達到黨員自評真實誠懇，黨員互評嚴謹中肯的效果，達到互促共進的目的；切實找準落實整改措施，逐項對照問題，認真研究提出針對性強、具體可行、量化可追溯的整改措施，并向黨員群眾公開；做好痕跡化資料管理，不得遺漏流程步驟，所有評定結果要進行公示公開，達到組織生活會會議流程標準。
3、黨員日常教育監(jiān)督管理比較寬松的整改情況。
以巡察整改落實為起點加強黨員日常監(jiān)督管理。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，健全黨員管理臺賬，壓實支部黨建主體責任，支部書記履行第一責任人職責。黨委書記抓基層黨建工作項目化管理，帶頭建立基層黨組織聯(lián)系點，帶動班子成員抓好分管領域基層黨建工作。
4、“三重一大”制度落實不到位的整改情況。
嚴格按區(qū)委巡察問題整改措施執(zhí)行“三重一大”制度。根據(jù)問題反饋要求，生態(tài)園黨委召開了年度黨員領導干部暨巡察整改專題**生活會；嚴格落實“三重一大”集體決策的相關制度；加強把控領導干部的政治紀律和組織紀律；進一步規(guī)范會議記錄，“三重一大”事項決策的會議記錄嚴格做到“五個明確”。
5、“兩個責任”落實情況有待進一步強化的整改情況。
建立健全制度，全面推進生態(tài)園“兩個責任”的落實。建立健全相關責任制度，并報黨委會通過。對黨風廉政建設制度匯編進行刪減、修訂及更新。以制度促落實，提高思想認識，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，把思想和行動統(tǒng)一到黨要管黨，全面從嚴治黨的部署要求上來。
民政局巡察工作報告篇二十一
結合城鄉(xiāng)低保專項治理工作和低保對象普查復核期，進一步掌握因新冠肺炎疫情導致生活困難家庭狀況，對符合條件的按程序及時納入保障范圍，新納入農(nóng)村低保7戶20人，納入困難殘疾人15人。截至目前，我縣現(xiàn)有農(nóng)村低保對象4013人，城市低保對象423人，特困供養(yǎng)人員326人，孤兒14人。累計發(fā)放農(nóng)村低保對象一、二季度生活保障金544.8萬元；發(fā)放城市低保對象1-4月生活保障金47.3萬元，發(fā)放特困人員1-4月生活供養(yǎng)金57.8萬元，發(fā)放孤兒生活養(yǎng)育金4.86萬元。
對因災、因病等導致生活困難尤其是受疫情影響導致生活困難的群眾，按照“應救盡救”的原則，及時給予臨時生活救助，經(jīng)過全面走訪摸底，深入了解和掌握因新冠肺炎疫情導致生活困難家庭的基本情況，截至目前，累計救助各類困難群眾197人次，發(fā)放臨時生活救助金10.85萬元。
提高困難殘疾人生活補貼標準，完成遞增任務，困難殘疾人生活補貼按每人每月100元的標準發(fā)放。重度殘疾人護理補貼按一級重度殘疾人每人每月不低于80元、二級重度殘疾人每人每月不低于50元的標準發(fā)放。截至4月，為457名困難殘疾人發(fā)放生活補貼18.28萬元，為387名重度殘疾人發(fā)放護理補貼9.43萬元。
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