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死因核查工作總結篇一
通過核查清理整頓，做到應保盡保、應退盡退、進退及時，提高低保管理水平，促進全鎮(zhèn)低保的公正、公平、陽光、透明。
1、所有低保戶要重新審核認定，所有低保戶都要無條件的接受核查。
2、通過核查清理，重點解決以下問題，一是“人情?！?、“壓力保”、“福利?！钡?；二是戶口在本地而長期在外生活的；三是手續(xù)不規(guī)范，資料不齊全等問題。
3、按程序切實做好新納入低保對象的申報和審批工作。
二、清理范圍。
對以下人員堅決予以清退：
1、低保人員死亡的；
2、戶籍遷出本縣的（大中專在校生除外）；
4、國家工作人員、村干部及其近親屬不符合低保條件的；
7、在外居住半年以上，不能由現(xiàn)居住地出具生活困難證明的；
9、安排子女擇校就讀或義務教育階段進入收費學校就讀的；
10、家庭成員就業(yè)年齡內(nèi)有勞動能力而好吃懶做的；
11、拒絕接受工作人員入戶核實家庭財產(chǎn)和家庭收入，拒絕簽署誠信承諾書的；
12、經(jīng)民政部門認定其他不符合條件的。
三、清理整頓時間及步驟。
1、動員部署階段（3月15日—3月21日）。
鎮(zhèn)、村采取廣播、標語、印刷宣傳單等方式，貫徹上級精神，營造核查氛圍，各村要設立公示專欄，公示低保條件等內(nèi)容。
2、各村自查階段（3月21日—3月25日）。
村黨支部、村委會成員、部分村民代表、鎮(zhèn)包村干部組成聯(lián)合調(diào)查組，逐戶對每個低保家庭的財產(chǎn)、住房、成員收入、勞動力狀況等情況逐項登記，填寫入戶調(diào)查表并簽字，要有低保人員及居住情況的影像資料。調(diào)查人員和低保戶本人要簽署誠信承諾書。
各村召開黨員、村民代表會議，結合入戶調(diào)查情況，對現(xiàn)有低保對象進行評議，評議結果要有文字記錄，參加人員有簽字。
將核查與評議結果在公示欄公示5日，同時公布縣鄉(xiāng)舉報電話，自覺接受社會監(jiān)督。
公示結束后，對不符合條件的堅決清退，并通知其本人；對符合條件但手續(xù)不齊全的必須補齊。
對以后新申請低保人員按先入戶調(diào)查，再黨員、代表評議，再公示的程序辦理。
3、鎮(zhèn)政府抽查階段（3月26—3月31日）。
鎮(zhèn)政府根據(jù)各村自查結果，抽調(diào)民政、財政、紀委、農(nóng)保等相關部門人員，按不低于10%的比例，進行隨機抽查，對不合格的村，給予通報批評，計入年終考核，并責令整改。
四、工作要求。
1、加強組織領導。
鎮(zhèn)成立清理工作領導小組，由政府副鎮(zhèn)長xxx同志任組長，鎮(zhèn)紀委、辦公室、民政所、社保所、計生站等部門負責人、各村黨支部書記、村委會主任為成員。領導小組下設辦公室，民政所長常強同志任辦公室主任，負責日常工作。各村也要成立相應工作機構。
2、精心組織，確保穩(wěn)定。
各村黨支部、村委會要精心組織，統(tǒng)籌安排，嚴格按照低保政策法規(guī)辦事。對矛盾突出的問題，要積極引導，妥善處理，防治工作方法簡單粗暴、激化矛盾，確保社會穩(wěn)定。
3、完善制度，鞏固成果。
各村要以此次集中清理整頓行動為契機，認真總結工作經(jīng)驗，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，進一步完善相關長效管理機制，推進我鎮(zhèn)低保管理工作再上新臺階。
xx人民政府。
20xx年x月x日。
死因核查工作總結篇二
1、領導重視，廣泛宣傳。
全市清理規(guī)范鄉(xiāng)村財務加強農(nóng)村集體“三資”管理工作會議后，我辦事處工委、政府高度重視，成立了領導小組、工作機構，實行領導聯(lián)系點和機關干部包村責任制，并采取多種措施宣傳政策，統(tǒng)一思想。一是召開領導班子會，傳達全市會議精神，統(tǒng)一領導班子成員的思想，結合實際研究制定農(nóng)村“三資”委托代理服務工作方案；二是召開轄區(qū)村干部動員會，全面安排部署農(nóng)村“三資”清理規(guī)范工作；三是召開村民或村民代表會，統(tǒng)一群眾思想，為清查盤點做好準備；四是召開培訓會，對村干部和村組會計進行業(yè)務培訓，確保政策執(zhí)行不走樣。
2、嚴格程序，認真清理。清產(chǎn)核資是農(nóng)村“三資”委托代理服務工作中最關鍵、最核心、最重要的一個基礎環(huán)節(jié)，各居（村）加強對每一個程序的檢查指導，重點把住了“三關”：首先是清查登記關。按照統(tǒng)計表要求，對集體的每一項資產(chǎn)分門別類做好登記，確保不漏不錯；其次是群眾參與關。在清理過程中，充分吸納村民代表參加，資產(chǎn)評估和重估多方聽取群眾意見，體現(xiàn)了陽光操作，杜絕了閉門造車現(xiàn)象；第三是公示公開關。每個村在清查登記結束后，都在本村醒目的地方將清產(chǎn)核資情況進行上墻公開，接受群眾監(jiān)督。對群眾提出的問題認真進行記錄，并做好解釋和整改工作，做到了讓群眾滿意。
3、政府大力支持，硬件建設到位。農(nóng)村“三資”委托代理服務工作需要相應的硬件設施作保障，我辦事處克服困難，擠出資金保證了“三資”委托代理服務中心的經(jīng)費投入。有固定的辦公場所、專門的檔案室，配齊了電腦、打印機、檔案柜等必要的辦公設施；統(tǒng)一安裝了農(nóng)村財務軟件，實行了會計電算化；將管理制度和工作流程圖，都制牌上墻。對“三資”委托代理服務中心所需資金實行實報實銷，充分保障了“三資”委托代理服務中心建設所需資金。為工作的開展提供了強有力的財力支持。“三資”清理工作結束后,“三資”委托代理服務中心認真收集整理各種檔案資料,檔案管理規(guī)范。做到了村級檔案與辦事處“三資”管理中心的檔案數(shù)據(jù)一致、標準一致。
4、規(guī)范運作，成效顯著。辦事處“三資”委托代理服務中心一邊進行清產(chǎn)核資，一邊根據(jù)各村具體情況，依程序處置集體資產(chǎn)和資源，有效杜絕了過去暗箱操作、人情發(fā)包、低價發(fā)包的不合理現(xiàn)象，增加了集體經(jīng)濟收入，起到了使集體資產(chǎn)和資源保值、增值的作用，深受群眾歡迎，受到了社會的好評。
二、今后方向。
1、嚴格管理是做好財務工作的重要保障，因此一定要加強財務管理力度，嚴格執(zhí)行各項管理制度，進一步提高工作質(zhì)量，規(guī)范財務管理行為。
2、要不斷提高財務人員工作水平，通過培訓和業(yè)務交流等各種方式提升財務人員的業(yè)務能力和知識水平，使之適應財務管理工作的要求。
今后我們要依托信息化，規(guī)范基礎管理，強化各項監(jiān)督，深化服務內(nèi)涵，扎扎實實把財務管理各項工作落實到實處。
死因核查工作總結篇三
為進一步加強轄區(qū)居民死亡報告管理工作，及時指出上一年度工作中存在的問題，探索下一年度工作開展的思路和方法，特開展了轄區(qū)醫(yī)療機構年度居民死亡報告管理工作總結。
一、基本概況：
20xx年全年本院收集死亡醫(yī)學證明書24份，其中網(wǎng)絡報告死亡卡24份，無漏報，無遲報，網(wǎng)絡報卡率100%，均是臨床診斷。但死亡卡填寫質(zhì)量偏低，認真查找了轄區(qū)醫(yī)療機構上半年報告的死亡卡片質(zhì)量偏低的原因，將上半年死因網(wǎng)絡報告出現(xiàn)的錯誤和《居民死亡醫(yī)學證明書》填寫存在的問題進行了深刻的分析和討論。對報告時限、根本死因以及紙質(zhì)卡片填寫做出進一步的要求。
二、主要做法：
（一）加強組織領導，明確職責分工
醫(yī)院領導對項目工作十分重視，切實將項目作為提高我轄區(qū)死因調(diào)查和居民健康水平的一項重要工作來抓，成立了死亡調(diào)查率項目工作領導小組，醫(yī)院分管領導任組長，醫(yī)務科等有關部門分管領導為成員，死亡死因網(wǎng)報由專職人員負責。
（二）廣泛宣傳發(fā)動，營造工作氛圍
為了提高全醫(yī)院對死亡報告項目工作重要性的認識，醫(yī)院領導充分利墻報、座談會等多種形式在全院范圍內(nèi)開展死因報告卡、網(wǎng)絡直報知識宣教活動，尤其是著重宣傳進行死因管理工作規(guī)范管理對提高死亡報告質(zhì)量和提高出生人口健康的重要性，以取得社會、家庭的關心和支持。
總之，經(jīng)過一年來的努力，在各級各部門領導的高度重視和大力支持下，醫(yī)療機構死亡報告管理人員提高了認識，了解了工作中存在的問題，明確了今后工作的重點，為以后工作中杜絕漏報、遲報現(xiàn)象將起到良好的促進作用。
死因核查工作總結篇四
死亡原因調(diào)查工作在開展過程中，離不開鄉(xiāng)級人民政府領導和村干部的關心與支持，更需要得到廣大人民群眾的足夠重視。在年初鄉(xiāng)級衛(wèi)生工作會中，主管衛(wèi)生副鄉(xiāng)長為抓好疾病預防控制工作提出了相關要求和建議，使得我鄉(xiāng)衛(wèi)生工作有了更加明確的方向感和使命感，在死因走訪調(diào)查過程中更是得到了村干部及人民群眾的大力支持，在人民群眾知曉死亡原因調(diào)查工作的目的和責任后，對死亡原因調(diào)查工作有了新的認識和足夠的'重視。
死亡原因調(diào)查工作關系到千家萬戶，主要目的是調(diào)查好總結好局部地區(qū)導致死亡的主要疾病，注意和及時發(fā)現(xiàn)局部地區(qū)突然升高的死亡原因，發(fā)現(xiàn)和排除傳染性疾病、工業(yè)污染環(huán)境導致相關疾病，及時發(fā)現(xiàn)報告可能存在的高危致病因素，包括地理、環(huán)境、飲食、生活習慣、生活方式等，逐步提高居民平均壽命值。
死亡原因調(diào)查工作開展方式主要為進村入戶調(diào)查，配合周圍群眾走訪調(diào)查，詳細了解死者生前生活狀況、疾病情況、生活居住環(huán)境、生活習慣、飲食習慣，鄉(xiāng)村醫(yī)生對以上情況進行匯總后上報衛(wèi)生院防保組，衛(wèi)生院防保組對鄉(xiāng)村醫(yī)生上報的情況進行綜合分析后，做出具體死因的判斷并填寫死亡原因醫(yī)學證明書，及時上報相關數(shù)據(jù)。
（一）死亡數(shù)據(jù)20xx年我鄉(xiāng)人口數(shù)為19886人，一至十月死亡55人，其中男性死亡34人，女性死亡19人，兒童死亡2人死亡率為25‰。
（二）死亡原因分類。
感染性、慢性非傳染性疾病14人占死亡比例的（0.70‰）心血管系統(tǒng)疾病8人占死亡比例的（0.45‰）。
癌癥2人占死亡比例的（0.05‰）。
損傷、中毒、和其他疾病31人占死亡比例的（03‰）。
（三）死亡原因分析。
根據(jù)以上數(shù)據(jù)分析，我鄉(xiāng)主要死亡原因為,感染性和慢性非感染性疾病，但因為人們飲食生活習慣的改變，外出務工人員增加，心血管疾病和癌癥正在成為危害農(nóng)村居民身體健康的另一個主要疾病。
1、由于我鄉(xiāng)地處山區(qū)人口居住分散，對于死亡原因調(diào)查工作開展的及時性相對困難；
2、農(nóng)村居民文化素質(zhì)相對較低，加之農(nóng)村傳統(tǒng)根深蒂固。死亡人員，特別是老年死亡人員，死前就診基本不到醫(yī)院，給死亡原因調(diào)查工作帶來一定困難，再就是死者家屬對于死者生前所患疾病描述不夠準確，容易造成民死亡原因調(diào)查結果不準確。
3、各鄉(xiāng)醫(yī)要按要求及時完成每月的死因調(diào)查工作，以免造成工作任務的堆積，不利于死因調(diào)查工作的開展。
死因核查工作總結篇五
一、工作進程與質(zhì)效：
個人貸款客戶信息核查制度作為零售貸款集中審批運作模式下的重要配套制度之一，在保證客戶申請信息的真實性和防范虛假貸款及貸款詐騙方面發(fā)揮著重要作用。經(jīng)過近三年時間的試行摸索，總行將舊版的核查工作流程進行了適當調(diào)整，簡化核查步驟，提高核查比例，強調(diào)核查制度的執(zhí)行落實和監(jiān)控反饋。在明確工作任務之后，我適時地提高了工作效率，進一步精細化信息核查流程，積極配合盡職、審批和放款人員做好零售各環(huán)節(jié)工作，有效地保證所核查貸款的真實性和準確性。
3、學習與成長。
4、內(nèi)部滿意度。
20xx年，我基本完成了各級領導下達的各項任務，與消費信貸中心各團隊密切協(xié)作、積極配合，并協(xié)助中心秘書做好系統(tǒng)各項維護工作和零售評審會會前準備及會后簽報統(tǒng)計工作。我還擔負起日常團隊交通費報銷等后勤工作，努力做好團隊管理的“勤務兵”。同時，作為個人金融部團支部副書記，我組織部內(nèi)廣大青年團員，積極配合省行團委協(xié)同本部黨委，開展了問卷調(diào)查、全員讀書、五四90周年慶祝、“建設系統(tǒng)內(nèi)一流分行”研討、紅色之旅沂蒙行、“建國大業(yè)”觀后感征文等一系列活動。
二、工作中存在的問題和不足。
20xx年是我入行以來的第三個年頭，我非常珍惜在個人金融部工作的機會，因為個金部站在市場的前沿，每天都能在第一時間掌握市場動態(tài)。雖然現(xiàn)在日常工作已經(jīng)上手，但自身還存在很多問題。
1工作不夠細致，質(zhì)量與效率沒有達到良好的統(tǒng)。
20xx年年初，信息核查工作從10%抽查提升到100%全面核查，業(yè)務量急劇猛增，并整個年度逐月遞增，在工作量上明顯感覺吃不消，特別當幾項任務同時需要完成的時候，因為過于追求速度從而忽略了質(zhì)量，很多小細節(jié)上都有所欠缺，與同為信息核查員的同事在責任心和工作態(tài)度上都有一定差距。
2缺乏一線經(jīng)驗，在各方面的溝通上缺乏技巧性。
造成在與經(jīng)辦行協(xié)調(diào)溝通中，明顯和盡職、審批人員的在業(yè)務把握上存在一定差距，不能做到良好的換位思考，經(jīng)常過于直接，缺乏技巧性。
三、20xx年的工作思路及部門發(fā)展建議。
1加強客戶關系的管理，完善溝通技巧。
轉變到以客戶為中心這是對傳統(tǒng)觀念和流程的一次革命。怎樣做到以客戶為中心呢？我認為就是“急客戶所急想客戶所想”。積極與客戶做到良好的溝通就能實現(xiàn)維護客戶、拓展客戶的目標在信息核查崗位上更是如此?？蛻暨x擇在銀行貸款當貸款進入審批流程信息核查就成為銀行與客戶溝通的第一座橋梁。良好的溝通技巧能拉近銀行與客戶的距離增添客戶對銀行的信任更好地與銀行配合以完善貸款信息提高審批及放款的效率讓客戶對銀行的服務更加滿意從而形成一種良性循環(huán)。20xx年被喻為我行戰(zhàn)略意義上的“個金年”是我行轉型時期的關鍵之年。而我所在的信息核查崗位并將應對新的挑戰(zhàn)我們會積極申請增添錄音電話來作為完善工作質(zhì)量的一把利器更好地為零售貸款集中審批而保駕護航。
2推進貫徹輪崗制度。
作為新人，最渴望的是能全面學習各項業(yè)務，也希望能盡自身所能為部門發(fā)展貢獻自己的力量。經(jīng)過兩年多的工作和學習，我感覺自己的進步突飛猛進，特別是在跟其他團隊協(xié)調(diào)工作和日常交流中受益匪淺。輪崗制度以干代學，能夠在最短的時間內(nèi)掌握業(yè)務。只有具備了較強的業(yè)務水平，才能更好地為客戶服務，為我行“百年歷史、百億利潤”的戰(zhàn)略目標更多地貢獻自己的一份力。希望領導能推進貫徹輪崗制度，使我們新人都能有機會熟悉我部的各項業(yè)務。
由于我的資歷尚淺，對業(yè)務和市場的認識有限，希望領導和各位同事予以批評指正。謝謝！
開頭怎么寫。
1、時間過得很快，在恩揚一下子就快兩年了，在恩揚這個大團隊中，我學到很多的東西，感謝恩揚提供的平臺，也很感謝陳總、劉經(jīng)理及恩揚的'各個人幫助，讓我很快的成長。
2、20xx年手術管理與持續(xù)改進專項檢查總結，20xx年手術治療管理專項檢查總結，為進一步強化全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念；促進我院進一步建立健全規(guī)章制度，完善組織管理結構，改善服務態(tài)度，規(guī)范服務行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，有效防范醫(yī)療安全事件的發(fā)生，為爭創(chuàng)二甲評審做好充分準備，全院開展了醫(yī)療安全專項檢查工作，認真查找醫(yī)療安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，針對手術治療管理相關問題進行專項檢查、督導，深入分析原因，進行自查，并對自查工作進行總結。
4、銀行個人金融部信息核查20xx年個人工作總結，展，盡了自己的微薄之力。
5、時間過得很快，在恩揚一下子就快兩年了，在恩揚這個大團隊中，我學到很多的東西，感謝恩揚提供的平臺，也很感謝陳總、劉經(jīng)理及恩揚的各個人幫助，讓我很快的成長。
結尾怎么寫。
1、4改掉壞毛病，細心認真工作（使用熱度：5264人次）。
2、手術患者的安全核對涉及到手術患者、病房護士、手術室護士、麻醉醫(yī)生、手術（使用熱度：1976人次）。
3、收集好事業(yè)單位法人設立登記工作過程當中所必需的文件、材料、資料，抓緊完成事業(yè)單位法人設立登記工作。（使用熱度：757人次）。
4、由于我的資歷尚淺，對業(yè)務和市場的認識有限，希望領導和各位同事予以批評指正。謝謝?。ㄊ褂脽岫龋?23人次）。
5、4改掉壞毛病，細心認真工作（使用熱度：169人次）。
死因核查工作總結篇六
2015年以來，火車站街道辦事處在市委、市政府的正確的領導下，在市民政部門的關心指導下，街道勞動保障所在低保工作中不斷轉變工作作風，創(chuàng)新工作方式，提升服務意識，嚴格履行職責，認真做好低保工作，全方面，高效率做到了應保盡保，目前轄區(qū)享受低保人員45戶，共80人，1－6月共發(fā)放低保金140313元，為1人申請臨時救助?，F(xiàn)將2015年上半年開展低保工作情況匯報如下：
一、精心組織，全方位宣傳低保政策。
今年4月，火車站低保工作在火車站廣場開展了大型宣傳活動，本次活動以“認真執(zhí)行新政策，做到應保盡保工作，進一步擴大保障覆蓋面”為主題，設立了咨詢服務臺，開展了低保政策和臨時救助工作的咨詢服務，本次共接待轄區(qū)居民30余人次。
此次活動領導重視，準備充分，得到了社區(qū)居民的熱心支持，我們通過發(fā)放宣傳資料的形式讓廣大的居民了解享受最低生活保障的條件、低保戶如何享受醫(yī)療救助和轄區(qū)居民因病、因災等特殊原因如何享受臨時救助等政策，本著“應保盡保的原則”，切實解決好民生問題。困難群眾是弱勢群體，他們需要政府的關心，社會的救助，我們按照“政策公平、程序規(guī)范、結果透明”的要求，從根本上緩解轄區(qū)低收入群眾的實際生活困難問題。
二、強化服務，盡全力做好低保工作。
低保工作是黨和國家在經(jīng)濟社會發(fā)展的條件下，解決城市貧困人口生活困難作出的一項重大決策，是關系到社區(qū)和諧發(fā)展基礎工程，也關系到國家改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，是社會保障體系的重要內(nèi)容之一，為此，街道黨工委、辦事處領導十分重視低保工作，把此項工作做為辦事處全年度的重要工作來抓，成立了領導小組，年初與其它工作同安排，同檢查，同考核，同講評，并指定一名副職負責該項工作，認真安排、精心部署，每次都召開專題會議進行仔細研究，經(jīng)常對負責社區(qū)低保工作的人員進行培訓指導，同時還配備專人負責低保工作，在工作中我們的具體做法是：始終堅持把握“三條基本原則、”抓好“五個工作環(huán)節(jié)”、全面落實“三公開制度”，確保了低保工作的正常開展。
一是始終堅持把握三條基本原則。一是以人為本，求真務實的原則。在堅持政策的基礎上，還要根據(jù)每個家庭的具體情況區(qū)別對待，確保符合低保條件的困難群眾能及時得到求助；二是逶明公開，接受監(jiān)督的原則。自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，盡量減少和避免失誤；三是家庭收入和家庭財產(chǎn)相結合評估的原則。在評估過程中，不能單純看目前的收入情況，還要結合過去的收入以及家庭財產(chǎn)和實際消費水平綜合評估。
二是抓好五個工作環(huán)節(jié)。一看、二訪、三核、四評、五定?？矗壕捅仨氂H自到申請人家中實地察看，觀察其人居環(huán)境、條件、財產(chǎn)狀況，消費水平，用我們直觀感覺看看這個家庭生活水平在當?shù)靥幱谝粋€什么樣的狀態(tài)。訪：就是到申請對象的鄰居、居民代表和工作單位進行走訪，通過走訪，了解家庭成員的工作和收入情況。核：就是取證核實，通過工作單位、勞動和社會保障部門、工商、稅務及市場管理等部門進一步核實其收入情況，包括一些隱性收入。評：就是對申請對象進行評細的評估，主要是召開社區(qū)居民代表會議，同時我們要求社區(qū)也可邀請社區(qū)中的部分人大代表、政協(xié)委員列席會議。每個季度都要定期對申報的每份申請材料及調(diào)查核實情況進行匯總，分析和評估，形成會議紀要。定：就是最終確定申請人是否作為低保對象，并確定低保對象應享受多少差額補助，形成文字材料，上報至街道。街道再次核實后上報民政局。今年街道低保戶增至45戶，雖然數(shù)量不大，要想準確核對也并非易事，因此我們把低保戶分成三種類型，第一種是孤寡老人，“三無”人員，家庭收入固定不變的；第二種是家庭收入變化很小的；第三種是家庭收入隨時都有可能發(fā)生比較大變化的（孩子大中專畢業(yè)找到工作，下崗失業(yè)人員找到新的工作崗位，到了退休年齡，已領取退休金）。第三種類型是我們再次核實的重點，力求做到了準確，高效界定家庭收入。
三是全面落實三公開制度。一是公開低保內(nèi)容、標準、申請條件、工作程序、工作人員姓名、咨詢電話、服務承諾；二是公開低保申請人姓名、住址、家庭人口、家庭收入，享受低保金額以及在動態(tài)中的變動情況；三是公開設立舉報電話，舉報箱、建立“低保信訪薄”，專人負責，記錄反映的問題以及情況調(diào)查處理結果。
由于嚴格程序，認真核實，準確上報，保證了街道低保做到公開、公平、公證，做到有進有出，補助金有增有減的動態(tài)管理，做到該享受的一個不漏，不該享受的一個也不能享受。幾年來，街道低保工作沒有因工作不到位或處理不公而受到舉報。
三、嚴格把關，高效率確定低保人員。
在做好低保工作中，我們重點嚴把“四關”，確保了高效率薦定低保人員。
第一嚴把政策關。以社區(qū)專干為政策宣傳員，廣泛宣傳低保條例，負責傳達并解釋有關政策，為群眾排疑解惑，提供咨詢服務，使每個居民對低保政策有個正確認識，明白“低保”審批程序；第二嚴把審核關。街道以社區(qū)低保工作人員為主，進入社區(qū)入戶，深入摸底、了解周圍群眾對申請人的意見、看法，實地核實申請人的家庭收入及財產(chǎn)狀況，并組織有居民代表參加的評審小組召開“低保”評議會，無異議后上報街道辦事處，街道辦事處再入戶核查、民主評議、張榜公示，無異議后正式上報市民政局；第三嚴把監(jiān)督關。公示擬享受低保人員名單，公示期內(nèi)居民無異議的方可成為下月“低?！睂ο?；并建立舉報制度，凡居民舉報不符合低保范圍的人員，堅決予以取締，接受群眾監(jiān)督，增加工作透明度；第四嚴把責任關。一是實行責任追究制，狠殺低保工作不正之風，杜絕人情“?！?，確保低保工作健康有序發(fā)展；二是堅持低保動態(tài)管理制，要求街道社區(qū)的低保工作人員勤入戶、勤跑腿，及時掌握低保家庭的現(xiàn)狀，同時還要求具有勞動能力的低保對象每月到社區(qū)居委會參加兩次義務勞動，并且堅持每月兩次簽到，進行相關的政策學習和談心，了解他們的實際情況，了解他們的隱性收入，全面地掌握了他們的動態(tài)；三是堅持核查制度，確保了低保工作的透明度，實現(xiàn)了低?！澳苓M能出、能上能下”的動態(tài)管理，確保了低保工作無漏保、無錯?，F(xiàn)象發(fā)生。
四、存在的問題。
二是個別低保工作人員吃苦意識還不夠強。當前社區(qū)低保工作人員大多是剛畢業(yè)的大中專生，他們生活在當前優(yōu)越的工作環(huán)境中，對工作還是基本滿意，但對吃苦的意識還不夠，特別是深入居民一線調(diào)查了解情況中時常有畏難情緒等現(xiàn)象。
三是各級對低保工作的認識還有待于進一步提高。目前，雖然低保人員是社會的弱勢群體，靠國家政策以享受補助金生活，這部分人員雖然不多，但對社會的影響還是較大，如不能及時幫助解決就業(yè)渠道，同樣會對社會穩(wěn)定帶來一定影響，為此，各級必須站在講政治的高度看待這個社會群體，要從源頭上解決這部分人員的現(xiàn)實問題，確保社會大局穩(wěn)定。
火車站街道辦事處低保工作雖然取得了一定成績，但與業(yè)務部門和上級領導的要求還有一定的差距，我們將以這次檢查作為新的起點，進一步完善工作制度和程序，加強服務，提升效率，改進工作中存在的問題，把民生工作做好做實，為我市低保事業(yè)的發(fā)展社會穩(wěn)定貢獻一份力量。
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死因核查工作總結篇七
一、什么是期間核查期間核查是指使用簡單實用的方法,對測量設備或參考標準、基準、傳遞標準或工作標準以及標準物質(zhì)(參考物質(zhì))的某些可能存在不穩(wěn)定因素的參數(shù)在兩次相鄰的定期檢定/校準之間的時間間隔內(nèi)進行核查,以判定設備是否保持其檢定或校準時應當具有的.準確度,以確保檢測和校準結果的質(zhì)量.一旦發(fā)生偏移,可以采取適當?shù)姆椒ɑ虼胧?盡可能地減少和降低由于量值失準而產(chǎn)生的成本和風險,有效維護實驗室和客戶的利益.
作者：丁明作者單位：北京市東城區(qū)計量檢測所刊名：中國計量英文刊名：chinametrology年，卷(期)：“”(3)分類號：關鍵詞：
死因核查工作總結篇八
按照市編辦的統(tǒng)一部署和要求，根據(jù)《xx市機構編制委員會辦公室關于在全市黨政群機關和事業(yè)單位開展機構編制核查工作的通知》（xx編辦xx號）文件精神對我鎮(zhèn)機關、財政管理所、人力資源和社會保障服務中心進行了機構編制核查，現(xiàn)將核查情況總結如下：
xx鎮(zhèn)機關核定國家行政編制xx個，在職在編人員xx人，另有x人退養(yǎng)，x人退休；核定正職領導x人，副職領導x人，現(xiàn)有正職領導x人，副職領導x人。內(nèi)設機構三個，即黨政綜合辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事務辦公室。鎮(zhèn)機關沒有編外聘用人員，領導職數(shù)核定和使用均符合規(guī)定和要求，無擅自增加職數(shù)、超職數(shù)配備領導干部等情況。
xx鎮(zhèn)財政管理所核定事業(yè)編制xx個，在職在編xx人，編外聘用x人，離退休x人。核定正職領導x人，副職領導x人，現(xiàn)有正職領導x人，副職領導x人，領導職數(shù)核定和使用均符合規(guī)定和要求，無擅自增加職數(shù)、超職數(shù)配備領導干部等情況。
xx鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心核定事業(yè)編制x個，在職在編x人，無超編等情況。
1、成立了機構編制核查工作專班。鎮(zhèn)領導高度重視機構編制管理工作，始終把機構編制管理作為大事來抓，高度重視，認真組織。我鎮(zhèn)成立了機構編制核查工作專班，抽調(diào)鎮(zhèn)組織干事xx、財管所工作人員xx、人社中心工作人員xx三位同志來負責我鎮(zhèn)編制核查工作，為做好機構編制核查工作提供了保障。
2、把機構編制管理工作列入領導班子重要議事日程，常抓不懈。把機構編制管理工作和業(yè)務工作同研究、同部署、同落實。
3、嚴格執(zhí)行機構編制核查的時間安排。根據(jù)《關于在全市開展機構編制核查工作的通知》，我鎮(zhèn)及時上報了單位機構、編制、人員統(tǒng)計表等，并嚴格按照《通知》規(guī)定的步驟開展核查工作。及時報送有關統(tǒng)計資料，確保資料數(shù)據(jù)準確無誤。
我鎮(zhèn)嚴格按照上級機構編制管理政策的相關規(guī)定，嚴格管理我鎮(zhèn)機關及所屬事業(yè)單位的編制工作，不斷完善管理措施。但是我鎮(zhèn)機關仍存在在職人員年齡結構偏大、隊伍老化的問題，我鎮(zhèn)在職的xx人中，有xx人年齡在xx歲以上。
今后我鎮(zhèn)將繼續(xù)加強機構編制管理，建立并完善長效工作機制。同時結合市編辦有關編制管理要求，建立和完善機構編制管理的各項規(guī)章制度，促進編制管理常態(tài)化。
死因核查工作總結篇九
過去的一年，我院防疫工作在縣疾控中心和鎮(zhèn)政府的大力支持與悉心指領下，跨上了嶄新的臺階。為保障我轄區(qū)人民群眾的身體健康和生命財產(chǎn)安全，現(xiàn)將工作計劃布屬如下：
一、整理資料，疏清條理，逐步完成乙肝查漏補種工作。
21、22日;爭取三針接種均率達100%。
二、人員工作布屬安排：
1、日常接種工作和動物咬傷處理，由防疫24小時值班;定點接種日和群體性及應急性接種，由防疫員接種(門診定點接種日為每月10日11日12日13日)。
2、疫苗由防疫專人管理，遵照《疫苗流通管和疫苗接種管理條例》嚴格執(zhí)行。
三、使用后的醫(yī)療廢物按照醫(yī)療廢物處置方法銷毀。
三、加強傳染病、死亡監(jiān)測與管理。
1、制定傳染病防控工作方案，明確傳染病的上報流程與時限。
3、根據(jù)衛(wèi)生院對村極公共衛(wèi)生考核實施辦法為契機，實施每月督導村級衛(wèi)生室工作，發(fā)動村醫(yī)積極性，把傳染病漏報率控制在零。
4、結核病專項管理：根據(jù)我轄區(qū)實際情況制定結核病管理方案和防治計劃，轄區(qū)內(nèi)結核病，每月定時督導訪視至少一次，發(fā)現(xiàn)新發(fā)結核病，進行及時登記上報、追蹤、督導、訪視，做到新舊病人管理達率100%。
死因核查工作總結篇十
根據(jù)天津市機構編制委員會辦公室津編辦發(fā)〔〕125號、津編辦發(fā)〔2012〕126號文件精神，我校通過查閱文件資料、完善檔案、糾正問題、建章立制等方式，對機構編制、領導職數(shù)、實有人員(含工勤人員)和編外用人情況等進行了全面清查，形成自查報告?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、機構設置情況。
天津理工大學機構設置審批文件完整，機構實際設置情況與審批文件相一致。主要文件如下：
2.《關于分校調(diào)整的`實施意見》(津黨教[1992]108號);。
4.《關于天津理工學院更名為天津理工大學的通知》(津黨[]19號);。
5.《教育部關于同意天津理工學院更名為天津理工大學的通知》(教發(fā)函[2004]124號)。
經(jīng)核查，我校實際設置的機構名稱、機構性質(zhì)、機構規(guī)格、隸屬關系、主要職責、經(jīng)費渠道、內(nèi)設機構、批準文號等均與審批文件一致，不存在擅自提高內(nèi)設機構規(guī)格、增設或變更內(nèi)設機構等情況。
二、編制及實有人員情況。
我校對編制、實有人員、超(空)編情況進行了核查。根據(jù)教育部教發(fā)[2004]2號文件精神，確定事業(yè)編制數(shù)為2556，其中管理崗位數(shù)383，專業(yè)技術崗位數(shù)2045，工勤崗位數(shù)128。實有人員情況為：管理人員273人，專業(yè)技術人員1214人，工勤人員209人，合計為1696人。實際使用編制的類別與審批文件一致，人員調(diào)整均按規(guī)范程序辦理了編制使用核準手續(xù)，實有人數(shù)在規(guī)定的編制范圍內(nèi)。由于存在著四校合并后形成的歷史遺留問題，導致工勤崗位實有人數(shù)超過編制數(shù)，但隨著自然減員近兩年內(nèi)將調(diào)控至編制數(shù)以內(nèi)。
三、領導職數(shù)及領導干部情況。
我校為正局級事業(yè)單位，廳局級正職職數(shù)為2，現(xiàn)有2人，廳局級副職職數(shù)為7，現(xiàn)有7人;縣處級正職42，現(xiàn)有40人，縣處級副職職數(shù)83，現(xiàn)有60人;鄉(xiāng)科級正職職數(shù)153，現(xiàn)有126人，鄉(xiāng)科級副職職數(shù)58，現(xiàn)有43人。不存在超職數(shù)配備領導干部情況。
四、編外用人情況。
經(jīng)核查，我單位沒有編外用人情況。
死因核查工作總結篇十一
死亡原因調(diào)查工作在開展過程中，離不開鄉(xiāng)級人民政府領導和村干部的關心與支持，更需要得到廣大人民群眾的足夠重視。在年初鄉(xiāng)級衛(wèi)生工作會中，主管衛(wèi)生副鄉(xiāng)長為抓好疾病預防控制工作提出了相關要求和建議，使得我鄉(xiāng)衛(wèi)生工作有了更加明確的方向感和使命感，在死因走訪調(diào)查過程中更是得到了村干部及人民群眾的大力支持，在人民群眾知曉死亡原因調(diào)查工作的目的和責任后，對死亡原因調(diào)查工作有了新的認識和足夠的重視。
二、責任與目標。
1/7。
死亡原因調(diào)查工作開展方式主要為進村入戶調(diào)查，配合周圍群眾走訪調(diào)查，詳細了解死者生前生活狀況、疾病情況、生活居住環(huán)境、生活習慣、飲食習慣，鄉(xiāng)村醫(yī)生對以上情況進行匯總后上報衛(wèi)生院防保組，衛(wèi)生院防保組對鄉(xiāng)村醫(yī)生上報的情況進行綜合分析后，做出具體死因的判斷并填寫死亡原因醫(yī)學證明書，及時上報相關數(shù)據(jù)。
四、居民死亡數(shù)據(jù)及死亡原因分析。
(一)死亡數(shù)據(jù)20xx年我鄉(xiāng)人口數(shù)為19886人，一至十月死亡55人，其中男性死亡:34人，女性死亡:19人，兒童死亡:2人死亡率為4。25‰。
(二)死亡原因分類感染性、慢性非傳染性疾病14人:占死亡比例的(0.70‰)心血管系統(tǒng)疾病8人:占死亡比例的(0.45‰)癌癥2人:占死亡比例的(0.05‰)損傷、中毒、和其他疾病31人:占死亡比例的(3.03‰)。
(三)死亡原因分析根據(jù)以上數(shù)據(jù)分析，我鄉(xiāng)主要死亡原因為，感染性和慢性非感染性疾病，但因為人們飲食生活習慣的改變，外出務工人員增加，心血管疾病和癌癥正在成為危害農(nóng)村居民身體健康的另一個主要疾病。
2/7。
五、死因調(diào)查日前存在的問題。
1、加強鄉(xiāng)醫(yī)死亡原因調(diào)查工作管理，健全居民死亡原因監(jiān)測工作的保密制度，對死者及其家屬的情況要保密;2、加強鄉(xiāng)村醫(yī)生死亡原因調(diào)查工作培訓，讓鄉(xiāng)村醫(yī)生掌握死亡原因調(diào)查工作方式方法及技巧;3、各鄉(xiāng)醫(yī)要按要求及時完成每月的死因調(diào)查工作，以免造成工作任務的堆積，不利于死因調(diào)查工作的開展。
者太鄉(xiāng)衛(wèi)生院。
3/7。
死亡的態(tài)勢。為疾病防治決策，合理配置衛(wèi)生資源提供科學依據(jù)，為提高居民健康水平服務。我院利用防疫例會的機會對我鄉(xiāng)全體鄉(xiāng)村醫(yī)生和醫(yī)務人員進行了這次死因監(jiān)測知識培訓，現(xiàn)總結如下:一、目的通過收集、利用居民死亡的相關基本資料，進行綜合分析，研究居民與慢病相關的死亡水平、死亡原因的變化趨勢及規(guī)律。及時發(fā)現(xiàn)診斷不明的、可能死于傳染病的病例，及早采取措施控制疫情，為傳染病和新發(fā)傳染病監(jiān)測和預警提供基線數(shù)據(jù)。
1、《死亡醫(yī)學證明書》、《5歲以下兒童死亡登記副卡》、《孕產(chǎn)婦死亡登記副卡》填寫的準確率大于95%?！端劳鲠t(yī)學證明書》、《5歲以下兒童死亡登記副卡》、《孕產(chǎn)婦死亡登記副卡》的填寫無缺、漏項(身份證號碼除外)、邏輯錯誤，字跡清楚，不明原因死亡病例有調(diào)查記錄。
2、《死亡醫(yī)學證明書》的根本死亡原因確定及icd-10編碼正確率大于98%。由專職技術人員依據(jù)《死亡醫(yī)學證明書》確定根本死亡原因并進行icd-10編碼。
4/7。
3、死亡病例漏報情況縣級及縣以上醫(yī)療機構門(急)診及住院的死亡病例常規(guī)登記中沒有填寫《死亡醫(yī)學證明書》、《孕產(chǎn)婦死亡登記副卡》并進行網(wǎng)絡直報的比例應小于5%。
4、報告及時率(100%)醫(yī)療機構在開具死亡證明書后7天內(nèi)完成死因編碼及網(wǎng)絡直報;不具備網(wǎng)絡直報條件的醫(yī)療機構，于7天內(nèi)完成死因編碼，并將填寫完整的《死亡醫(yī)學證明書》、《5歲以下兒童死亡登記副卡》、《孕產(chǎn)婦死亡登記副卡》送交轄區(qū)內(nèi)的縣級疾病預防控制中心，疾控機構收到當日應完成錄入、上報。
四、積極組織。
這次培訓我院由院領導負責，防疫科醫(yī)師主講，充分準備資料，認真?zhèn)湔n，印制試卷，安排考試。
五、認真講解本次活動我們采取由主講人講解學員積極提問，對學員一次沒有理解的問題進行再次講解，甚至多次講解，直到學員對所講內(nèi)容全部掌握，我們的講解真正做到了耐心細致，學員的積極性高漲，認真聽講，積極提問，課堂氣氛空前活躍。
六、嚴格考試紀律。
培訓結束我們?yōu)閷W員發(fā)放試卷，對本次培訓進行了考核，考場秩序井然有序，學員認真答題，無交頭接耳。
七、試后嚴格評分試后我們組織人員當場閱卷評分，5/7。
對對本次活動進行總結。
為認真做好我院死因監(jiān)測工作，提高我院死亡病例報告工作質(zhì)量，根據(jù)上級要求，我院對20xx年死因監(jiān)測工作總結如下:通過認真自查和區(qū)疾控中心認真經(jīng)常督導，目前我院各相關科室人員已經(jīng)能夠規(guī)范完成此項工作。同時我院也已逐項完善死因報告的各種制度，力保死因監(jiān)測工作順利完成。
20xx年死因信息監(jiān)測工作，專業(yè)技術人員業(yè)務技術水準不斷提高，使監(jiān)測工作基本上進入正常工作運轉。但還存在專業(yè)人員工作經(jīng)驗差，不能完全規(guī)范填寫死亡醫(yī)學證明書等等問題。我們要與時俱進，積極探索適合我鎮(zhèn)開展死因監(jiān)測的工作新思路，不斷總結經(jīng)驗教訓。為開展好死因信息監(jiān)測工作打好基礎。
死因核查工作總結篇十二
一年來，中共東郭縣委編辦在縣委、縣政府和縣委編委的堅強領導下，在市委編辦的正確指導和關心幫助下，扎實抓好各項機構編制管理工作。嚴格控制機構編制，降低行政成本，提高機構編制效益；積極穩(wěn)妥推行行政管理體制改革、事業(yè)單位分類改革和重點行業(yè)領域體制改革，創(chuàng)新機構編制管理；積極開展政務公益中文域名注冊、事業(yè)單位網(wǎng)上登記、機構編制實名制管理等工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的體制機制保障，現(xiàn)就有關工作總結如下。
一、積極穩(wěn)妥推進各項改革工作。
（一）穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類工作。我縣按照省市關于事業(yè)單位分類改革工作的安排部署，扎實開展劃分事業(yè)單位類別工作，建立健全領導機構，加強對改革工作的領導，在縣事改工作領導小組的領導下，縣委編辦負責承擔日常工作，在全市率先制定并下發(fā)了《東郭事業(yè)單位分類工作方案》，并組織開展業(yè)務培訓，扎實開展調(diào)研，先后深入到農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、住建、交通、水務、林業(yè)、財政等系統(tǒng)開展實地調(diào)研，做好與各部門（單位）的溝通，目前各部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）已完成本系統(tǒng)所屬事業(yè)單位分類申報方案的報送。縣委編辦嚴格把握政策尺度，擬定了《東郭事業(yè)單位分類參考目錄》，已完成x家事業(yè)單位的分類工作，占事業(yè)單位總量的x%。
（二）食品藥品監(jiān)管體制改革工作有序推進。我縣按照全省工作部署，扎實開展改革完善食品藥品監(jiān)管體制改革各項工作，縣委編辦會同縣食品藥品監(jiān)管局全力抓好改革工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在全市率先完成了《實施方案》的制定，按時完成“三定”規(guī)定的印發(fā)。涉及改革的各部門（單位）高度重視，積極做好相關職能職責調(diào)整、人員編制劃轉、資產(chǎn)物資移交等各項工作。通過改革有效充實了食品藥品監(jiān)管和執(zhí)法工作力量，進一步理清了體制機制，明確了職責分工，確保食品藥品監(jiān)管工作有序銜接。通過改革共調(diào)整整合職責x項，加強職責x項，劃轉行政編制和行政人員x名，為食品藥品執(zhí)法機構調(diào)劑編制x名，整個改革工作在已全面完成。
（三）做好政府機構改革和經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點調(diào)研工作。按照市委編辦統(tǒng)一部署，我縣抓緊做好政府機構改革和經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作調(diào)研，對縣政府各部門“三”定規(guī)定執(zhí)行情況進行了評估，與試點鎮(zhèn)黨委政府和法制部門進行了溝通，抓緊做好試點方案的擬定。
二、嚴格控制機構編制，降低行政成本，提高機構編制效益。
（一）嚴格執(zhí)行財政供養(yǎng)人員管理辦法。不斷強化編制前置管理，切實控制財政人員增長，降低行政成本，不斷完善與財政、組織、人社等部門的協(xié)調(diào)配合機制。強化監(jiān)督檢查，嚴禁超編進人、超職數(shù)配備領導，維護機構編制工作的權威性。嚴格控制機構編制總量，盤活存量，現(xiàn)有編制潛能大幅度提升，消化行政超編工作成效顯著，全年消化行政超編x余名，財政供養(yǎng)人員總量實現(xiàn)了負增長。開展教育系統(tǒng)在編不在崗人員清理工作，對清理出的在編不在崗人員，通過組織解聘和自愿辭聘x余名。積極參與清理財政供養(yǎng)人員工作，抽調(diào)專人參與實地清查工作。加大日常監(jiān)督檢查工作力度，對發(fā)現(xiàn)的問題，積極督促各部門（單位）進行整改。抓緊做好“12310”機構編制網(wǎng)絡舉報平臺建設，暢通監(jiān)督舉報渠道。
（二）嚴格控制機構編制增長。我縣嚴格按照十八大提出的嚴格控制機構編制和省市關于機構改革期間不新增機構編制的要求，機構編制基本實現(xiàn)內(nèi)部調(diào)劑。一年來，共有近x余項涉及新增機構編制、提升機構規(guī)格的事項未獲批準。20審批設立的事業(yè)機構僅x個，較去年相比減少x%。對需增設機構和增加編制的事項主要采取更名、增掛牌子、內(nèi)部調(diào)編、明確職責等方式。撤銷整合部分事業(yè)單位，精簡機構數(shù)額，積極推行事業(yè)單位“撤一建一”模式，堅決不突破事業(yè)機構和編制總量。對全縣未核定領導職數(shù)和未設立內(nèi)設機構事業(yè)單位領的導職數(shù)和內(nèi)設機構進行規(guī)范，有效遏制了超職數(shù)配備干部行為。在行政機構編制管理方面，除食品藥品監(jiān)管體制改革新增部分內(nèi)設機構外，行政機構、編制、職數(shù)均無增加，同時對市編委下達我縣的三批政法專項編制予以分配落實。
（三）完成控編減編方案制定。按照機構編制總量不突破和財政供養(yǎng)人員只減不增的要求，明確了各部門責任，完善了部門間的協(xié)調(diào)配合機制，明確了工作目標和具體措施，制定了可行的.工作計劃，控編減編工作有序推進。
三、扎實開展機構編制實名制管理。
縣委編辦高度重視機構編制實名制管理工作，召開機構編制實名制信息采集業(yè)務培訓會，對各機關事業(yè)單位進行了業(yè)務培訓。在信息采集工作中，進一步明確了各部門（單位）的責任，嚴把信息審核關，除涉密單位外，已全部完成信息入庫工作并用于日常機構編制管理。目前，正組織各單位對在編在職人員信息進行校對核實，并由組織人社部門審核確認，力爭在市上實名制管理系統(tǒng)開通運行前完成數(shù)據(jù)核實工作。開展機構編制專項核查工作，將實名制管理與上下編管理、事業(yè)單位登記管理工作結合起來，取得了較好的效果。為信息網(wǎng)絡中心配齊了人員，落實專人負責管理，機構編制信息變化和上下編管理實現(xiàn)了網(wǎng)上操作，對遏制機構編制違紀，推進機構編制管理科學化、信息化、規(guī)范化建設起到了良好作用。
四、全面做好事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理和中文域名注冊工作。
積極向縣委、縣政府匯報，爭取工作支持?？h委、縣政府高度重視，將全縣事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作經(jīng)費和兩年的政務公益專用中文域名注冊費用納入財政預算，目前相關費用已經(jīng)到位。不斷加大對事業(yè)單位登記工作的監(jiān)督檢查力度，加強與相關部門的協(xié)調(diào)配合，探索開展事業(yè)單位法人治理結構。大力宣傳登記法規(guī)，提高認識，強化事業(yè)單位法人意識。截止目前，事業(yè)單位登記年檢全部實行網(wǎng)上操作，共登記事業(yè)單位x家，網(wǎng)上登記率為x%，年年檢工作基本完成；扎實開展政務公益中文域名注冊管理。利用多種渠道開展域名注冊宣傳，普及相關知識，指導各部門（單位）開展注冊工作，目前已完成x家機關事業(yè)單位的注冊繳費工作，正抓緊督促各單位進行集中注冊。
五、切實提升機構編制保障能力。
縣委編辦立足工作實際，圍繞縣委提出的“xxx”戰(zhàn)略，全力保障各行各業(yè)人才引進和調(diào)整的用編需要，圓滿完成了公務員考錄、事業(yè)招聘事業(yè)人員招聘、專業(yè)技術人員招聘等人才引進工作的用編審批，為縣人才儲備中心調(diào)劑儲備事業(yè)編制x名，有力的促進了全縣各項事業(yè)的發(fā)展；在退役士兵安置工作中，我辦主動作為，創(chuàng)造性開展工作，積極與民政部門進行協(xié)調(diào)，并根據(jù)退役士兵特長，擬定安置方案，共安置退役士兵x人，被縣政府表彰為xx工作先進集體；為加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，充分發(fā)揮其職能作用，對縣紀委（縣監(jiān)察局）內(nèi)設機構和事業(yè)單位進行了調(diào)整；為理順公安機關職責和機構設置，對縣公安局“三定”規(guī)定進行重新修訂。
六、不斷創(chuàng)新機構編制管理。
（一）實行領導職數(shù)前置管理和編制結構化審查。為有效遏制超職數(shù)配備干部現(xiàn)象，我縣實行科級以下領導職數(shù)使用審批制度，并將領導職數(shù)使用與干部任免、事業(yè)單位登記等工作有機結合起來，明確了相關單位的責任，嚴明了工作紀律；在編制前置審批方面，嚴格執(zhí)行財政供養(yǎng)人員管理程序，探索開展編制制結構化審查，對各部門（單位）申請編制的使用范圍、使用方式和人員的年齡、學歷、崗位進行了明確規(guī)范，將待入編人數(shù)和減員趨勢納入編制申報管理范圍，提高了編制使用效益。
（二）加強編外用工管理。針對我縣編外用工不規(guī)范現(xiàn)象，縣委編辦會同人社部門，抓緊擬定編外用工人員管理辦法，編外人員的聘用基本實現(xiàn)公開招聘。在部分事業(yè)單位探索后勤人員社會化管理，效果良好。例如在xx單位核定后勤人員控制數(shù)，將管理人員編制和后勤人員控制數(shù)分開核定，后勤人員實行社會化招聘，增強了編制使用的靈活性，進一步減輕了財政負擔。
七、機關自身建設不斷加強。
縣委編辦認真貫徹落實中央和省市縣關于作風建設的各項規(guī)定，扎實轉變工作作風，不斷加強體制機制創(chuàng)新，機構編制管理水平全面提升。認真開展作風建設年活動、“中國夢”主題教育和黨的群眾路線教育實踐活動，縣委編辦將為“xxxx提供有力的體制機制保障”作為活動的目的和出發(fā)點，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)涵，增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。通過強化學習，廣泛征求意見，開展崗位練兵，組織業(yè)務能力測試，開展業(yè)務辦理滿意度測評等活動，不斷提升干部職工的履職服務水平。
下一步工作重點。
一是全面做好政府機構改革工作，按時完成改革任務并進行評估。
二是完成經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作方案的擬定和報批工作。
三是按要求和進度做好事業(yè)單位分類工作，開展改革前期調(diào)研。
四是全面落實控編減編制方案，確保機構編制總量不突破，消化超編取得實質(zhì)性進展。
五是會同相關部門做好財政供養(yǎng)人員清理和年審工作，制定并出臺編外用工管理辦法。
六是繼續(xù)做好電子政務建設工作。按市上要求和進度做好機構編制實名制系統(tǒng)建設，建立健全四部門間的協(xié)作管理機制。配合市上做好編辦網(wǎng)站建設和“12310”舉報平臺建設。
七是全面實行事業(yè)單位網(wǎng)上登記，抓緊完成中文域名注冊任務。
八是切實加強部門自身建設，健全內(nèi)部管理制度，全面抓好群眾路線教育實踐活動。
死因核查工作總結篇十三
本年度本人繼續(xù)從事辦公室工作，擔任辦公室主任、黨支部組織委員，主要職責是：組織、協(xié)調(diào)辦公室和各科室業(yè)務工作;負責黨支部、行政、人事、工資、檔案管理等事項;組織年終目標考核;協(xié)助各科室建立、健全各項規(guī)章制度;協(xié)助中心領導做好黨風廉政建設、行風建設等工作;具體負責黨支部黨建工作;負責來訪和外事接待;協(xié)調(diào)單位與各部門的關系。
xx年在中心領導的正確領導、大力支持和各科室的配合下，在辦公室各位同志的鼎力協(xié)助下，本人堅持以“xxxx”重要思想及黨的xx大(提醒您：請根據(jù)實際修改)精神為指導，工作中嚴以律己，嚴謹踏實，時時、處處以一個××*員的標準嚴格要求自己，工作中努力體現(xiàn)××*員的先進性，切實履行了辦公室主任和支部組織委員的職責，完成了各項年初與中心簽訂的目標任務，自認工作是稱職的。
一、順利完成了辦公室人員的新老更替工作去年年底，辦公室人員有了較大變動。
除本人外，另三名同志××、××、××(主要負責后勤)都是新任職辦公室工作的(其中××是剛參加工作的新同志)，對辦公室業(yè)務工作難免陌生和生疏。
所以本年度本人的主要工作便是以人才培養(yǎng)為重點，搞好“傳、幫、帶”(盡管本人也是半路出家，但先入行為師，就厚著臉皮了)，讓他們盡快熟悉業(yè)務，進入角色。
本人從辦公室的職能職責，辦公室人員的素質(zhì)、職業(yè)操守，公文收發(fā)處理，公文寫作，會務管理，日常具體事務，乃至計算機信息技術等環(huán)節(jié)入手進行了理論和具體操作上的示范和培訓。
日常工作中，抓大放小，盡量給他們提供實踐的機會，放手不放眼，在處理問題的方式方法和原則技巧方面給予一定的指導，并時時關注工作進展情況，督促工作任務的完成。
通過這種毫無保留的“傳、幫、帶”方式，加上他們的勤奮、好學及自身所具備的良好素質(zhì)和敬業(yè)精神，經(jīng)過一年的鍛煉，他們的辦公室業(yè)務工作能力有了較大的提高，逐漸熟悉了辦公室工作，基本上能獨當一面開展日常工作。
辦公室順利完成了人員更替和磨合，形成了分工明確、互相協(xié)助、團結和諧、其樂融融的良好工作局面，維持了單位的正常運轉。
死因核查工作總結篇十四
根據(jù)衛(wèi)生局《公共衛(wèi)生服務工作要點》，在市疾控中心及院所的正確領導下，開展全年的工作，為更好的開展下一年度的工作，特做工作計劃如下：
一、科室管理。
(一)精神文明建設。
在新的一年里要團結科室同事，及時傳達會議精神，對科室新員工在生活上給予照顧，采用合理的排班和加班制度，在和諧的科室氛圍中開展各項工作，提高科室凝聚力;完成醫(yī)德醫(yī)風的考評工作。
(二)人才培養(yǎng)和學科建設。
做好新員工的帶教工作，每日合理安排工作量，放手不放眼，讓新員工能慢慢適應工作環(huán)境，掌握科室需要承擔的各項工作，調(diào)動學習的積極性，提高解決問題的能力，很好的走向預防保健的基層工作。
二、業(yè)務工作。
(一)計劃免疫工作每周四開設計免門診，利用數(shù)字化門診加強對流動兒童的計劃免疫管理，對照〈蘇州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動兒童計免考核方案〉要求，繼續(xù)做好流動兒童的主動搜索、登記和接種工作，以減少流動兒童的免疫空白;加強預防接種的安全注射，一次性注射器毀形率達85%以上;9月份規(guī)范入托入學查驗證和疫苗補種工作，查驗率100%，10月份安排好學校、托幼機構的免疫接種，查漏補種率95%以上。
計劃免疫疫苗接種率方面，通過來年的努力工作，使新生兒建卡率和四歲以下兒童建卡率在98%以上，流動兒童計免登記數(shù)比增加5%;常住兒童“七苗”基礎免疫接種率達95%以上，加強免疫接種率達90%以上;流動兒童“七苗”基礎和加強免疫接種率90%以上;opv疫苗接種及時率在85%以上;無接種事故發(fā)生;完成計劃免疫副反應上報。
成人乙肝的接種，根據(jù)市疾控的工作要求開展成人乙肝免費接種2600人，計劃從5月份開始。
(二)傳染病防治。
死因核查工作總結篇十五
掌握客觀事實，廣泛占有材料是寫總結的基礎?？偨Y，就是總括事實，得出結論，沒有事實就無法得出結論。你會寫專科醫(yī)院工作總結嗎?下面小編給大家?guī)韺？漆t(yī)院工作總結，希望大家喜歡!
一年來，在院領導的大力支持下，在各科主任的熱情幫助下及各同事的共同努力協(xié)作下，全年的工作順利完成?；仡欉^去的一年，無論從科室管理、醫(yī)療安全、業(yè)務技能、服務質(zhì)量及總體效益等方面，均取得了一些成績，但是仍有不足之處，現(xiàn)總結如下：
一、主要成績：
1、進一步建立建全并執(zhí)行各項規(guī)章制度，全方面提高醫(yī)療質(zhì)量，滿足病員群眾的醫(yī)療要求，并認真學習了《病例處方書寫規(guī)范》、《處理辦法》、《醫(yī)療法規(guī)》。規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為，教育大家學法、懂法、守法，依法保護醫(yī)患雙方的合法權益，為我院安全醫(yī)療奠定了基礎。
2、加強各大臨床醫(yī)療質(zhì)量的檢查力度，并更好的落實臨床、醫(yī)療護理制度，全方面提高我院的診療水平。在張院長的督導下、陳副院長的指導與幫助下，多次開展院內(nèi)科室及醫(yī)護人員會議，布置臨床工作。為進一步完成院領導安排的各項工作及任務，深入科室協(xié)調(diào)工作。就業(yè)務學習醫(yī)療文書書寫等方面進行認真仔細的檢查。通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決。為進一步加強醫(yī)療安全，定時組織各科人員參加會議，就各科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患，加以討論商量下一步的工作及防范措施，為臨床安全醫(yī)療提供了保障。
3、加強臨床業(yè)務學習及進修工作，醫(yī)院__年派出兩名同志分別進修學習了口腔、耳鼻喉科，同時派出10余人次參加各類學術會議，為我院引進新技術、新經(jīng)驗拓展業(yè)務。回來后要求參加學術會議的人員將所學內(nèi)容整理打印成冊并裝訂入檔。通過講座形式傳授給每一個人，提高了我院醫(yī)療學習的風氣，取得了良好的效果，達到了預期的學習目的。
4、定期參加一體化門診部會議，全年參加20余次門診部會議。對門診部醫(yī)療工作的開展及服務范圍作出了明確的規(guī)定。并對門診部多次檢查工作，將檢查所發(fā)現(xiàn)問題匯總，并打印成冊存入檔。將發(fā)現(xiàn)醫(yī)療差錯及醫(yī)療護理隱患做到進一步防范。定時開展醫(yī)療知識講座，學習醫(yī)療文書及醫(yī)療法規(guī)取得了一定的效果。
5、時刻不忘首診醫(yī)師負責制，嚴格查巡房制度及科室會診制度沒有推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，特別是在搶救危重病人時全院醫(yī)護人員團結協(xié)作各自認真履行職責，使每一位病人都得到了最好的救治。全年我院沒有因搶救病人不到位而引起醫(yī)療糾紛事情的發(fā)生。
6、醫(yī)務人員努力提高服務態(tài)度及服務質(zhì)量，使來院就診病人抱著希望而來，滿意而歸。每一位醫(yī)務人員以方便病人為己任，專題急病人之所急，想病人之所想。全方面的方便病人。通過全院醫(yī)護人員兢兢業(yè)業(yè)及不懈努力，圓滿完成本年度工作。
7、在院內(nèi)各項急診搶救病人及手術人員方面，完善了搶救應急小組及聽值班人員制度。醫(yī)護人員24小時保持通訊暢通就近聽值班，無一例病人因時間耽擱因素而耽擱救治現(xiàn)象的發(fā)生，并得到院領導的認可及病人的好評。
8、院內(nèi)成立了應急預案小分隊,有兩名醫(yī)師、4名護師及一名司機組成并多次參加辦事處及開發(fā)區(qū)安排的任務及應急事故演習，并得到高新區(qū)及辦事處領導的好評。
二、存在問題：
1、門診醫(yī)療工作繁瑣，既對內(nèi)又對外，工作千頭萬緒。常常不是我要做什么事，多半是要我做什么事，沒有時間靜下心來從長遠打算及處理各項日常工作。
2、要進一步加強業(yè)務學習及進修學習，提高我院年輕醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平及工作能力。須輪流到上級醫(yī)院進行短期的培訓及進修學習。
3、個別科室及個人仍存在不思進取做一天和尚撞一天鐘的想法，改善這種消極的態(tài)度是下一步的工作要點。
4、臨床護理等科室各項登記不夠及時、認真仔細。針對此情況下一步將建全各項登記制度，杜絕人為因素的存在。
5、本年度制定目標不夠明確，門診管理有疏漏，開展業(yè)務范圍較狹窄。下一步加強門診管理，制定工作目標，拓展業(yè)務范圍，引進新技術。
6、門診學習風氣不足，撰寫論文較少，此方面有待進一步加強。
總之，在__年工作中有得有失，在今后的工作中仍需努力，堅持不懈地抓好醫(yī)療質(zhì)量的管理，將各項工作做到實處，落實到人。使門診工作安全平穩(wěn)的進行，為我院的安全醫(yī)療工作貢獻出所有的力量。全面提高診療水平及服務態(tài)度，以更好的服務于廣大病員群眾。
隨著社會的發(fā)展，各類精神障礙與心理障礙患者的人群明顯增加，精神衛(wèi)生問題日益顯得重要，人民群眾對精神衛(wèi)生服務的需求迫切。洞口縣精神病醫(yī)院在各級領導的關心與支持下，在醫(yī)院全體職工的共同努力下，取得一定的成績;同時在工作中也存在一些不足的地方?，F(xiàn)就我們這一年來的工作做個總結，向各級領導匯報，并就工作中遇到的困難、存在的問題、日后努力發(fā)展的方向等向各級領導建議，不妥之處，請批評指正，便于在工作中改進。
一、精神衛(wèi)生工作所取得的成績與積累的經(jīng)驗。
盡管我院面臨的困難不少，條件艱苦，人手不足，時間短而經(jīng)驗有限，但是全體醫(yī)務人員在院領導、科主任與護士長的帶領下克服各種困難，在臨床中向患者學習、向教材學習，理論聯(lián)系實際，實踐檢驗理論，不唯權威，不唯書本，經(jīng)過全體職工努力進取，取得了一定的成績，積累了一定的臨床經(jīng)驗：
1、認識到絕大多數(shù)的精神疾病的病因是腦神經(jīng)細胞微觀損害的結果，患者長期維持服藥是目前控制癥狀唯一可行的辦法。
精神科的疾病絕大多數(shù)的易反復發(fā)作，而目前最先進的儀器也難以找到確鑿的病變證據(jù)表現(xiàn)，正是這一點，使得多數(shù)患者認為自己沒有精神病。在臨床中我們發(fā)現(xiàn)95%的患者在其他醫(yī)院治療時，沒有得到醫(yī)生關于本病病因的確切答復，多數(shù)醫(yī)生輕描淡寫地告訴患者，也許吃3--4年的藥物就好了。從我們目前的臨床經(jīng)驗來看，這實際上是不可能的，對于有些患者而言甚至是災難性的結果。我們摧測也許上級醫(yī)院的醫(yī)生在患者與其接觸幾次后，便不在保持醫(yī)患聯(lián)系，認為患者的病已經(jīng)痊愈;或者患者停服藥物后2年癥狀不出現(xiàn)，認為患者的病已經(jīng)痊愈。事實上，有些患者及其監(jiān)護人如果在某醫(yī)生處治療最多三、四次，療效不顯著，便會不相信該醫(yī)生，而選擇其他的醫(yī)生或醫(yī)院;有些患者的癥狀緩解期可以達到30年，一般以3月至1年多見，3年內(nèi)少見，10年以上偶見，15年以上罕見。精神病患者的癥狀發(fā)作的根本原因是其腦神經(jīng)細胞損害的結果，而人的腦神經(jīng)細胞是沒有再生能力的，一旦損毀就會出現(xiàn)相應的功能缺陷的表現(xiàn)。例如，我們發(fā)現(xiàn)多例在廣東打工人員，因為長期缺乏合理的睡眠而引起精神分裂癥，遷延不愈。多例腦外傷后數(shù)月出現(xiàn)精神癥狀，二者的臨床表現(xiàn)一模一樣。我們用通俗易懂的語言把我們的理論向患者本人及其監(jiān)護人灌輸，要求患者樹立長期堅持服藥的觀念(5--20年)向患者提倡：堅持服藥、獲得尊嚴、活得精彩，接受與不接受者，結果截然不一樣?？谱o士長吳鳳玉在《當代護士》(專業(yè)版)上發(fā)表的《三種精神障礙患者服藥時間的臨床觀察》是我們的經(jīng)驗總結的成果。
2、醫(yī)患互動，加強溝通，根據(jù)不同性格特征的患者采取不同的治療方案。
醫(yī)患互動，加強溝通是促進患者增強服藥治療依從性有效方式。本地的患者到外地治療，很多患者因為語言溝通障礙，限制了醫(yī)患互動，而上級醫(yī)院因為患者人數(shù)眾多超負荷運作，醫(yī)患溝通的時間有限，患者很難了解關于他自己患病的相關知識，尤其對于首次發(fā)作的患者至觀重要;再者，醫(yī)患互動要從經(jīng)濟、時間、方便等方面考慮，在本地一月可以進行3--4次醫(yī)患交談，而到邵陽一般二月1次,到長沙一般則要3--4月才1次。我們的臨床經(jīng)驗表明：定期臨床隨診檢查有助于加強醫(yī)患關系、增強患者的服藥依從性與治療的安全性。每個人都有其本人獨特的性格、不同的家庭情況，醫(yī)生用藥要根據(jù)患者的這些實際情況進行，否則，很難保證患者長期按醫(yī)囑服藥。
3、成績：經(jīng)濟收入的微不足道與社會貢獻的必不可少。
我科室住院的患者時間多在30---50天，此與其他醫(yī)院不同：我院的住院患者時間短暫而療效突出，以勤隨診代替長時間住院，此可以減少患者的住院時間，節(jié)約時間與金錢，有助于患者的社會康復?；颊咴谧≡浩陂g，醫(yī)生與患者密切接觸，心理溝通后，患者通常會把他的內(nèi)心體驗詳細告訴醫(yī)生，因此從患者那里我們可以了解其他醫(yī)院的治療經(jīng)驗，病房管理模式，存在的缺陷。通過多年的學習，我們終于積累了一些經(jīng)驗：比喻，服藥的患者適當補鉀可以減少藥源性猝死的發(fā)生;小劑量多頻次的五氟利多欺騙療法對于不愿服藥的患者療效顯著，中醫(yī)藥的配合治療可以很快控制患者的軀體癥狀等。年輕的醫(yī)生通過這種方法很快成長起來。
經(jīng)過一年的努力，93%的復發(fā)患者再次來我院治療，65%的首發(fā)患者選擇來我院住院治療。在這一年里，我院與民政部門合作收治流浪精神病患者15人次;與公安局合作開展對全縣所有精神病患者進行肇事肇禍風險等級的評定工作，為公安部門對有肇事肇禍風險的精神病患者進行有針對性的管理提供依據(jù)。療效是最好的宣傳途徑，患者家屬的口碑體現(xiàn)了我們工作的價值。我醫(yī)院這一年接受的住院患者263人次左右，門診1134人次，年收入在70--80萬。
二、精神衛(wèi)生工作目前存在的困難與問題。
1、經(jīng)費投入不足，基礎設施差。我醫(yī)院目前只有40張病床，精神病患者通常住院的時間在30--90天，而我們因為病床不足，患者住院時間只能在30--50天;病房居住環(huán)境差，是部分首發(fā)患者家屬及神經(jīng)癥患者(以失眠、軀體不適為主要表現(xiàn))不愿選擇在我院治療的主要原因;活動場所狹小，工娛活動種類少，枯燥寡味，患者不安心長期住院治療，竭力外走。寄希望于新醫(yī)院建成后，這種境況得到改善。
2、工作人員待遇、社會尊重指數(shù)低，保障差，人才引進困難。
國家批準我院立項，籌建精神病醫(yī)院。兩三年后，精神病醫(yī)院就要建立，但是至今醫(yī)院沒有人才培訓的計劃，多次招專業(yè)人才而無結果，其中工作人員待遇、社會尊重指數(shù)低，保障差是主要的原因;收入少，領導不重視科室建設是另一重要的原因。我科室的護士人手少，多次向院領導提要求解決而未有結果，此可能為醫(yī)療安全隱患。
3、多數(shù)患者家庭經(jīng)濟困難，收費低，難以體現(xiàn)醫(yī)務人員的勞動、工作價值。我醫(yī)院目前國家及地方政府投入少，基本上自收自支，醫(yī)務人員的工資待遇差而難以保障;而患者病癥反復發(fā)作，家庭經(jīng)濟必然難以承受，即使患者參加農(nóng)村合作醫(yī)療保險，每次住院家庭還要為此付出1500---4500元，而新農(nóng)村合作醫(yī)療保險管理部門也限制住院的次數(shù)、費用;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險管理機構對醫(yī)療費用的限制則更低。
4、治療手段單一，相應的?？漆t(yī)療檢查及搶救儀器、監(jiān)護設施缺乏。我醫(yī)院至今沒有電休克治療儀，沒有24小時腦電圖儀，沒有吸痰器、心電監(jiān)護儀，更不要說其他先進的治療儀器;人手少而無閉錄電視監(jiān)控系統(tǒng)?！耙婚g老爛房，兩手摸空，里面的人亂哄哄”是對此真實的寫照。
三、對精神衛(wèi)生工作的建議。
1、建立地方防控網(wǎng)絡，象農(nóng)村衛(wèi)生防保網(wǎng)絡一樣，把精神衛(wèi)生保健與治療納入該體系，可以有效降低再次發(fā)作頻率，有效促進患者康復，恢復其社會功能。
因為精神疾病患者的病癥反復發(fā)作，需要有人專門負責，督促長期服藥維持治療，加強社區(qū)精神衛(wèi)生網(wǎng)絡工作比把患者集中在醫(yī)院治療不僅成本低廉，而且更有利于患者社會功能的恢復。
2、建議將重癥精神病患者的治療納入國家的民政保障體系中，由國家進行治療。
絕大多數(shù)患者的家庭經(jīng)濟困難，難以支持患者的康復與治療，因為本?？萍膊∮蟹磸桶l(fā)作的特點，而目前的醫(yī)療體制決定了國家還不能實行免費治療，醫(yī)院更不可能對患者免費，否則醫(yī)院怎么生存呢?如果有國家的財政支持，這個問題將迎仞而解。而對社會最弱階層的扶助，讓其過著基本有尊嚴的生活是衡量一個國家文明程度的根本標志。
3、建議國家或省出臺精神衛(wèi)生法或法規(guī)，保護患者與精神衛(wèi)生工作人員的權利，保持基層精神衛(wèi)生人員隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展。
4、增加財政投入的力度，改善基礎設施的建設。
精神衛(wèi)生機構很難依靠向患者收取醫(yī)療服務費用來維持其本身的生存、發(fā)展、壯大，甚至有時連基本的運轉、生存都成問題。社會越發(fā)展，精神病患者會越多、越貧窮，而精神衛(wèi)生機構也越難以生存。這需要國家發(fā)揮調(diào)節(jié)作用，保護社會最弱階層的起碼權利：生存權與發(fā)展權。我院精神科病房還不如時下農(nóng)村一般家庭的住房，起碼的儀器設備不如時下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，盡管全體醫(yī)護人員克服困難，積極上進，但是與其他臨床科室的差距在日益擴大，長期下去，恐難以為繼。
5、改善精神衛(wèi)生工作者的工作福利待遇，引進與培訓人才。
既然收取服務費難以自保，難以生存，但是本專業(yè)卻有存在的現(xiàn)實需要。這個矛盾必須依靠國家財政來解決。目前有許多本不必需要財政供養(yǎng)的事業(yè)單位政府依然供養(yǎng)，而社會最弱的基層卻因代言的人少或聲音弱小，不足以引起全社會的重視。作為精神衛(wèi)生工作者，如果連自己的生存都成問題，誰還會繼續(xù)工作?誰愿意加入本專業(yè)隊伍?怎么引進與留住人才?沒有人才，一切都是空談!
20__年是繁忙的一年，也是碩果累累的一年。功能科在醫(yī)院領導的正確領導下，在各兄弟科室的積極配合下，全體同仁奮力拼搏，努力工作，嚴格依照醫(yī)院目標管理細則和二甲醫(yī)院水準要求工作，緊密圍繞全院優(yōu)化大局，發(fā)揚腳踏實地、勇于創(chuàng)新的精神，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的效益，作出了不可小覷的貢獻。現(xiàn)將本年度工作總結以下：
一、工作成績方面：
在功能科全體醫(yī)務職員的共同努力下，科室經(jīng)濟收進較往年有較大幅度增加。其中，病理科完成診斷人次2280人次，創(chuàng)業(yè)務收進302000元;b超室完成檢查達32000人次，創(chuàng)業(yè)務收進2880000元;心電圖室完成檢查達30000人次，創(chuàng)業(yè)務收進630000元;腦電圖室完成檢查7858人次，創(chuàng)業(yè)務收進385000元;多普勒完成檢查1800人次，創(chuàng)業(yè)務收進180000元;胃鏡室完成檢查2850人次，創(chuàng)業(yè)務收進600000元。b超和心電圖室在完成正常病人檢查的同時，還為相干單位和個人體檢2500余人次;胃鏡室和病理室緊密合作，積極展開的食管癌/賁門癌篩查盡早診早治工作，累計篩查高危人群1200多例，早診率高，深受基層群眾歡迎。我們承接了__年良好的發(fā)展勢頭，美滿完成了20__年上級和人民交予的各項工作任務，為20__年的可延續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
二、政治思想方面：
今年來，功能科積極學習院周會精神，緊密結合三好一滿意、一改雙優(yōu)、優(yōu)化醫(yī)德醫(yī)風百日集中教育整頓活動，大力宏揚愛崗奉獻精神，各科室職員努力文明禮貌服務，從醫(yī)療服務的不同環(huán)節(jié)、方面制定了切實可行的服務措施，并且率先垂范，模范遵守院級院規(guī)，廉潔行醫(yī)，工作認真負責，時刻為病人著想，耐心解釋，盡可能滿足病人的需求，真正做到了在思想上尊重患者，感情上貼近患者，努力為患者提供優(yōu)良高效、溫馨的醫(yī)療服務。
三、新業(yè)務展開方面：
為了滿足婦產(chǎn)科門診病人的醫(yī)療需求和斟酌科室長遠發(fā)展的需要，今年來，病理科在原來的基礎上，努力創(chuàng)新，結合實際不斷展開新技術、新項目。11月份，病理科新購置一臺lts—v400______炎檢測儀，為適齡婦女及時發(fā)現(xiàn)病情，及時展開醫(yī)治，進步康復起到相當重要的作用。重新儀器安裝到正常使用，科室工作職員盡職盡力，積極學習，克服各種困難，充分發(fā)揮了新儀器的功能，工作量明顯增加，既滿足了患者需求，又進步了科室效益，成為科室增長的又一增長點。
四、業(yè)務學習方面：
功能科承當著全院各臨床科室的檢查任務，在疾病診治過程當中承當側重要的作用，各科室根據(jù)本身特點，長時間堅持以自學、參加學會會議等方式不斷充電，不斷吸收新技術、新理論。針對病人多、裝備有限、工作職員不足等突出矛盾，功能科定標準、想辦法、求實效、抓效益，通過制定公道的職員分配、輪替班制度，建立科學的工作流程等方法，最大程度的進步了工作效力，并且努力創(chuàng)新，積極探索多種方式來改造服務流程，有效地減少了門診病人的等候時間，加快了運行與周轉，使有限的`醫(yī)療資源滿足了更多病人的需求，同時也推動醫(yī)療業(yè)務的增長。
五、質(zhì)量控制方面：
為了提供診療質(zhì)量，杜盡過失事故的發(fā)生，功能科工作職員充分調(diào)和與配合，認真履行崗位責任制，各科室嚴格執(zhí)行各項操縱規(guī)規(guī)，對接診病人密切結合臨床，具體交代檢查前留意事項，認真審查申請單是不是符合規(guī)范，把握忌諱癥，按規(guī)范及時填發(fā)報告，并且定期對病歷信息進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的題目，及時改正，全力為患者提供便捷的醫(yī)療服務，積極配合臨床診治工作。
六、存在的不足：
在回顧工作、肯定成績的同時，我們也蘇醒地看到了工作中存在的不足和題目。特別是在人材建設、技術發(fā)展上還有一定的差距，服務水平還有待進一步進步。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、個別科室勞動紀律意識不強，個別同事崗位責任心不穩(wěn)，缺少按規(guī)章制度工作的自覺性，隨便性較大，有時工作態(tài)度比較懶惰，學習精神有時也不夠刻苦。
2、少數(shù)同事缺少競爭意識和進取精神，危機意識缺少，滿足于做好平常工作，無科室發(fā)展及專業(yè)建設的遠期打算及近期計劃，滿足于目前獲得的成績，缺少創(chuàng)新動力。
3、專業(yè)技術職員的業(yè)務素質(zhì)有待進一步進步。
4、部份醫(yī)療裝備陳腐老化需更新、添置。
七、20年工作計劃：
1、進一步完善管理制度，定期組織同事們學習院周會文件內(nèi)容，對照《綜合信息簡報》上表彰的同事，發(fā)現(xiàn)自己的差距，努力進步，使科室上下構成一種良好的學習氛圍。
2、加強醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育，牢固建立全心全意為人民服務的思想，強化職業(yè)紀律，嚴格按規(guī)則收費，做到價格透明，決穩(wěn)定收費，果斷杜盡和謝絕各種情勢的紅包、回扣，確保工作質(zhì)量，不做虛假診斷，不開虛假證明。
3、強化紀律意識，增強同事們遵守紀律的自覺性，嚴厲勞動紀律，嚴格執(zhí)行請銷假制度制度，果斷摒棄紀律在執(zhí)行過程當中的隨便性。
4、設置意見薄，搜集病人反映的題目。對意見薄中反映的題目，做好登記，對病人的意見和建議，由專人及時處理并回復及時進行處理。
我們決心在新的一年里，以醫(yī)院發(fā)展為動力，進一步進步醫(yī)療質(zhì)量，努力使科室布局、技術、效益調(diào)和發(fā)展，為我縣人民健康，經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
一、加強教育培訓。
1、科室每月組織一次醫(yī)院感染相關知識培訓，并做好記錄。
2、院感科全年組織院感知識講課兩次，采取多種形式進行全員培訓，試卷考核，提高醫(yī)務人員醫(yī)院感染防范意識。
3、落實新職工崗前培訓。
4、對衛(wèi)生員進行醫(yī)療廢物收集及職業(yè)防護知識培訓。
5、院感專職人員參加省、市級舉辦的院感繼續(xù)教育培訓班，以了解全省及全國醫(yī)院感染管理工作發(fā)展的新趨勢，新動態(tài)，提高我院感染管理水平。
二、落實消毒隔離制度，加強消毒滅菌效果監(jiān)測與評價。
1、各科使用的消毒液根據(jù)性能按時更換，器械按規(guī)定及時消毒滅菌，合格率達100%。使用中的各種導管按規(guī)定進行消毒更換。
2、加強醫(yī)務人員手衛(wèi)生的管理工作，不定期下科室檢查醫(yī)務人員洗手的依從性。
三、加強院感監(jiān)測，實行醫(yī)院暴發(fā)預警報告。
1、嚴格《醫(yī)院手術部位管理規(guī)范》執(zhí)行，每月進行手術切口感染監(jiān)測。
2、充分發(fā)揮臨床監(jiān)控管理小組作用，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染病例，落實24小時報告制度。
3、臨床出現(xiàn)醫(yī)院感染聚集性病例(同類病例3例)實行醫(yī)院感染暴發(fā)預警報告，分析并調(diào)查傳染源，采取有效措施控制傳播途徑，杜絕惡性院感案件的發(fā)生。
4、做好醫(yī)務人員的職業(yè)防護工作，各科室將每次出現(xiàn)的職業(yè)暴露及損傷的人員上報院感科，院感科做好登記，保護易感人群，有效的控制醫(yī)院感染。
四、嚴格醫(yī)療廢物分類、收集、遠送、儲存、外運管理，杜絕泄漏事件。
1、醫(yī)療廢物按要求分類放置，密閉，包裝袋有標識，出科有登記，專人回收有簽字，送醫(yī)療廢物暫存處集中放置。
2、醫(yī)療廢物轉移單由專職人員填寫，并保存存根備查。
五、明年重點工作安排。
1、深入開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動、醫(yī)院管理年活動和“三優(yōu)一滿意”活動，努力完成第二周期醫(yī)院評審達標工作;加強質(zhì)量安全管理，提高醫(yī)療服務質(zhì)量。
2、努力完備與“二甲”醫(yī)院規(guī)模相適應的醫(yī)療設備，積極做好磁共振、16排ct機、dr、直線加速器等醫(yī)療設備的購進、安裝和調(diào)試工作，并盡早投入使用。
3、加快門診綜合樓建設，保證質(zhì)量和安全，保證工期和進度，保證竣工和使用;積極努力的克服困難、創(chuàng)造條件增加病區(qū)、建設與病房樓a區(qū)相連接的病房，盡力滿足病人住院需求;動工興建倉庫樓、營養(yǎng)食堂，完善醫(yī)院后勤保障服務功能。
4、貫徹落實《關于20_年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》和我院制定的《禁煙工作實施方案》，加大控煙履約工作力度。通過實施全面禁煙工作，進一步加強控煙宣傳和法制建設，正確引導全院工作人員戒煙，不在工作場所和公共場所吸煙，宣傳煙草危害知識，對門診、住院病人中的吸煙者進行勸阻和指導，努力實現(xiàn)室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙目標。
5、加強人才隊伍建設，吸收和招聘醫(yī)院所需要的專業(yè)技術人員，力求達到人力資源配置符合醫(yī)院功能任務和管理的需要。
6、積極為全院職工套改工資，根據(jù)國家政策、酌情發(fā)放生活補貼。
7、根據(jù)醫(yī)療服務需求和醫(yī)院功能設計，明確辦院方向，指導醫(yī)院有序、高效運行。
8、加強人才培養(yǎng)、發(fā)展?？平ㄔO，實施技術創(chuàng)新，努力開展新業(yè)務、新技術、新項目，不斷提高醫(yī)療技術水平和服務質(zhì)量。
9、強化管理、艱苦奮斗、厲行節(jié)約、增收節(jié)支、堵塞漏洞、擴大積累、爭取資金、增強財力，努力完成全年經(jīng)濟收入1.15億元的經(jīng)濟目標。
10、貫徹落實計劃生育政策，育齡婦女要按時參加孕檢，嚴禁利用儀器鑒定胎兒性別，杜絕違犯計劃生育政策現(xiàn)象在我院發(fā)生。
11、認真抓好綜合治理工作、信訪穩(wěn)定和平安醫(yī)院建設工作，對重點科室和重點部位要重點防范，對重點設備設施要重點檢查，維護好醫(yī)院治安秩序，努力做好安全生產(chǎn)工作;要經(jīng)常檢查消防設備、開展消防演練，做到防患于未然;繼續(xù)做好安全防范工作，努力打造平安醫(yī)院。
一、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。
細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于管理，年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。
二、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果。
改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學習的過程，學習專科疾病的知識，規(guī)范專科疾病護理常規(guī)，每規(guī)范一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。
三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。
加強?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期知識，新生兒復蘇，產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關，提高應急能力及?？谱o理水平。
四、設計使用?？平】到逃謨?，加強健康宣教工作。
設計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設計清新的版面，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。
五、申請護理科研項目，開展科研工作。
已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究。年內(nèi)全面開展效果觀察與研究，進行統(tǒng)計學分析，撰寫研究論文，上報申請材料。并要求全科參與科研項目，學習開展科研的知識，提高各類人員整體素質(zhì)及專業(yè)水平。
六、加強產(chǎn)房管理，完成日常各項工作及質(zhì)控工作。
產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實，20_年產(chǎn)房管理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質(zhì)控工作，全面提高產(chǎn)房的管理工作。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質(zhì)量控制與管理。
一年的開始，愿意付出努力來達到更高的目標，護理工作瑣碎、重復，護理質(zhì)量控制工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。
七、醫(yī)療業(yè)務目標計劃。
開拓醫(yī)療市場，加強與上級醫(yī)院和下級醫(yī)院的聯(lián)系。
1、加強與上級醫(yī)院醫(yī)務部門的聯(lián)系，力爭多取得上級醫(yī)院業(yè)務技術的支持。
2、加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)的聯(lián)系，盡力為他們提供技術指導。
3、繼續(xù)抓好重大疾病出院后上門訪視工作。
4、組織一次進修醫(yī)生聯(lián)議會。
死因核查工作總結篇十六
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！我是xxx今天我演講的主題是《不忘來時路，讓事業(yè)燃燒》。
最初選護士，并非為了救死扶傷，敬佑生命，只是憧憬于一襲白衣的美麗，和白衣天使的贊揚，那時的選擇只是一個年輕的夢想，甚至，走到崗位上時，我還是滿懷期待，憧憬好奇。然而，在經(jīng)歷過工作和學習后，我才開始真正體會到了這兩個字的真正內(nèi)涵。
古人云：“工欲善其身，必先利其器?！弊鳛橐幻t(yī)護人員，我深知肩負著人民的期盼，和國家的期盼，白衣天使不好當，名號之下是是責任，我必須提高自身的綜合素質(zhì)，讓自己的思想道德，實踐水平符合這個稱號。都說護理工作很累很苦，其實也會帶來很多的快樂，帶深刻的心得體會。
在日常工作中，我都會盡可能地實現(xiàn)跟患者共情，但是有一晚，讓我覺得自己其實做的還不夠。那是值小夜班的一天，11床的阿姨第二天手術，前一天晚上灌腸。灌腸后，大便解到了褲子上。家屬和病人手足無措，只是一遍遍地對我道歉。而對于我來說，這種事早已司空見慣，我隨口說了一句：沒事，放到污洗間就行了。但當我晚上巡視病房時，我看到衛(wèi)生間還有人洗東西，進去一看，發(fā)現(xiàn)叔叔和阿姨相互攙扶，正在衛(wèi)生間揉洗那套弄臟的病號服。我當下愣住了3秒，當時的情景，如同斧鑿一樣烙印在我的腦海中。還記得那個叔叔端著盆里擰成麻花的病號服，對我說，房護士，這個晾哪里？那時感受到了前所未有的動容，我沒想到，我隨口的一句話，會讓叔叔和阿姨如此誠惶誠恐。
我體會到了自己所得的尊重，更體會到了護患之間一份愛意，天使兩個字在我肩頭已成重擔。
其實曾經(jīng)我也為了工作的小事兒，因為不理解而情緒激動或郁悶，但是隨著時間的推移，我也了解明白了許多。護士所做的工作就是護理患者，讓患者收益，讓患者滿意，讓患者康復！這就是我的工作。在我的工作之中，我們的“說”和“做”是同時進行的，甚至有時候“說”比“做”更重要。在與病人溝通中技巧占據(jù)很大的因素，疫情期間，醫(yī)院里的患者，身心都受到重創(chuàng)，在這段黑暗的時刻，他們飽受病毒的折磨，我的心里也很不是滋味，能做的就是在心理上給他們最大的撫慰，幫助他們給家人進行視頻聊天，那是我就在想，倘若穿暖花開迎故人該有多好！
我還記得有些患者遠道而來，患者年齡比較大，陪同的親屬有很多。但是，疫情期間，病房管理極為嚴格，采取一人一護，也只能留一個人親屬陪護。老人的不到親人的關心，家屬也不能躬親照顧，這種分離讓我熱淚盈眶。那段時間，工作壓力也是很大，每天進行陪護登記，換班輪班，幫助他們緩解心里壓力。我們只能盡自己最大的努力讓患者感受到溫暖，不因為罹患而心情抑郁?？粗颊吆图覍僖曨l通話，這么溫馨的場面，我仿佛更加明白了我的職責所在，我有義務要講工作落實，不忘來時路，讓我的職責燃燒。
古人亦云“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！比绻f青春是一團火，那就讓這團火為事業(yè)燃燒吧！我愿意用自我一生的時間，用我畢生所學，為護理事業(yè)增光添熱，為社會增添溫暖，為國家付出自己的一份力量！
死因核查工作總結篇十七
為認真貫徹落實衛(wèi)生局年初下達的，疾病預防控制責任目標書，開展好我鄉(xiāng)疾病預防控制工作，及時發(fā)現(xiàn)死亡病例中存在的問題，總結好局部地區(qū)導致死亡疾病的趨向，我鄉(xiāng)認真開展死亡原因監(jiān)測工作，按照縣疾控中心死因監(jiān)測要求和統(tǒng)計方法，在上級相關領導的指導下，在我院死因監(jiān)測人員和全體鄉(xiāng)村醫(yī)生的共同努力下，努力開展死亡原因調(diào)查工作，具體情況總結如下：
一、領導關心、群眾重視。
死亡原因調(diào)查工作在開展過程中，離不開鄉(xiāng)級人民政府領導和村干部的關心與支持，更需要得到廣大人民群眾的足夠重視。在年初鄉(xiāng)級衛(wèi)生工作會中，主管衛(wèi)生副鄉(xiāng)長為抓好疾病預防控制工作提出了相關要求和建議，使得我鄉(xiāng)衛(wèi)生工作有了更加明確的方向感和使命感，在死因走訪調(diào)查過程中更是得到了村干部及人民群眾的大力支持，在人民群眾知曉死亡原因調(diào)查工作的目的和責任后，對死亡原因調(diào)查工作有了新的認識和足夠的重視。
二、責任與目標。
死亡原因調(diào)查工作關系到千家萬戶，主要目的是調(diào)查好總結好局部地區(qū)導致死亡的主要疾病，注意和及時發(fā)現(xiàn)局部地區(qū)突然升高的死亡原因，發(fā)現(xiàn)和排除傳染性疾病、工業(yè)污染環(huán)境導致相關疾病，及時發(fā)現(xiàn)報告可能存在的高危致病因素，包括地理、環(huán)境、飲食、生活習慣、生活方式等，逐步提高居民平均壽命值。
三、具體調(diào)查方式方法。
死亡原因調(diào)查工作開展方式主要為進村入戶調(diào)查，配合周圍群眾走訪調(diào)查，詳細了解死者生前生活狀況、疾病情況、生活居住環(huán)境、生活習慣、飲食習慣，鄉(xiāng)村醫(yī)生對以上情況進行匯總后上報衛(wèi)生院防保組，衛(wèi)生院防保組對鄉(xiāng)村醫(yī)生上報的情況進行綜合分析后，做出具體死因的判斷并填寫死亡原因醫(yī)學證明書，及時上報相關數(shù)據(jù)。
四、居民死亡數(shù)據(jù)及死亡原因分析（一）死亡數(shù)據(jù)。
2014年我鄉(xiāng)人口數(shù)為68886人，一至6月死亡270人，其中男性死亡：158人，女性死亡：112人，兒童死亡：2人死亡率為4.25‰。
（二）死亡原因分類。
感染性、慢性非傳染性疾病15人：占死亡比例的（0.70‰）心血管系統(tǒng)疾病145人：占死亡比例的（0.45‰）。
癌癥37人：占死亡比例的（0.05‰）。
損傷、中毒、和其他疾病2人：占死亡比例的（3.03‰）（三）死亡原因分析。
根據(jù)以上數(shù)據(jù)分析，我鄉(xiāng)主要死亡原因為,感染性和慢性非感染性疾病，但因為人們飲食生活習慣的改變，外出務工人員增加，心血管疾病和癌癥正在成為危害農(nóng)村居民身體健康的另一個主要疾病。
五、死因調(diào)查日前存在的問題。
1、由于我鄉(xiāng)地處山區(qū)人口居住分散，對于死亡原因調(diào)查工作開展的及時性相對困難；2、農(nóng)村居民文化素質(zhì)相對較低，加之農(nóng)村傳統(tǒng)根深蒂固。死亡人員，特別是老年死亡人員，死前就診基本不到醫(yī)院，給死亡原因調(diào)查工作帶來一定困難，再就是死者家屬對于死者生前所患疾病描述不夠準確，容易造成民死亡原因調(diào)查結果不準確。
六、建議。
為認真貫徹落實衛(wèi)生局年初下達的，疾病預防控制責任目標書，開展好我鄉(xiāng)疾病預防控制工作，及時發(fā)現(xiàn)死亡病例中存在的問題，總結好局部地區(qū)導致死亡疾病的趨向，我鄉(xiāng)認真開展死亡原因監(jiān)測工作，按照縣疾控中心死因監(jiān)測要求和統(tǒng)計方法，在上級相關領導的指導下，在我院死因監(jiān)測人員和全體鄉(xiāng)村醫(yī)生的共同努力下，努力開展死亡原因調(diào)查工作，具體情況總結如下：
一、領導關心、群眾重視。
死亡原因調(diào)查工作在開展過程中，離不開鄉(xiāng)級人民政府領導和村干部的關心與支持，更需要得到廣大人民群眾的足夠重視。在年初鄉(xiāng)級衛(wèi)生工作會中，主管衛(wèi)生副鄉(xiāng)長為抓好疾病預防控制工作提出了相關要求和建議，使得我鄉(xiāng)衛(wèi)生工作有了更加明確的方向感和使命感，在死因走訪調(diào)查過程中更是得到了村干部及人民群眾的大力支持，在人民群眾知曉死亡原因調(diào)查工作的目的和責任后，對死亡原因調(diào)查工作有了新的認識和足夠的重視。
二、責任與目標。
死亡原因調(diào)查工作關系到千家萬戶，主要目的是調(diào)查好總結好局部地區(qū)導致死亡的主要疾病，注意和及時發(fā)現(xiàn)局部地區(qū)突然升高的死亡原因，發(fā)現(xiàn)和排除傳染性疾病、工業(yè)污染環(huán)境導致相關疾病，及時發(fā)現(xiàn)報告可能存在的高危致病因素，包括地理、環(huán)境、飲食、生活習慣、生活方式等，逐步提高居民平均壽命值。
三、具體調(diào)查方式方法。
死亡原因調(diào)查工作開展方式主要為進村入戶調(diào)查，配合周圍群眾走訪調(diào)查，詳細了解死者生前生活狀況、疾病情況、生活居住環(huán)境、生活習慣、飲食習慣，鄉(xiāng)村醫(yī)生對以上情況進行匯總后上報衛(wèi)生院防保組，衛(wèi)生院防保組對鄉(xiāng)村醫(yī)生上報的情況進行綜合分析后，做出具體死因的判斷并填寫死亡原因醫(yī)學證明書，及時上報相關數(shù)據(jù)。
四、居民死亡數(shù)據(jù)及死亡原因分析（一）死亡數(shù)據(jù)。
2012年我鄉(xiāng)人口數(shù)為19886人，一至十月死亡55人，其中男性死亡：34人，女性死亡：19人，兒童死亡：2人死亡率為4.25‰。
（二）死亡原因分類。
感染性、慢性非傳染性疾病14人：占死亡比例的（0.70‰）心血管系統(tǒng)疾病8人：占死亡比例的（0.45‰）。
癌癥2人：占死亡比例的（0.05‰）。
損傷、中毒、和其他疾病31人：占死亡比例的（3.03‰）（三）死亡原因分析。
根據(jù)以上數(shù)據(jù)分析，我鄉(xiāng)主要死亡原因為,感染性和慢性非感染性疾病，但因為人們飲食生活習慣的改變，外出務工人員增加，心血管疾病和癌癥正在成為危害農(nóng)村居民身體健康的另一個主要疾病。
五、死因調(diào)查日前存在的問題。
1、由于我鄉(xiāng)地處山區(qū)人口居住分散，對于死亡原因調(diào)查工作開展的及時性相對困難；2、農(nóng)村居民文化素質(zhì)相對較低，加之農(nóng)村傳統(tǒng)根深蒂固。死亡人員，特別是老年死亡人員，死前就診基本不到醫(yī)院，給死亡原因調(diào)查工作帶來一定困難，再就是死者家屬對于死者生前所患疾病描述不夠準確，容易造成民死亡原因調(diào)查結果不準確。
六、建議。
2、加強鄉(xiāng)村醫(yī)生死亡原因調(diào)查工作培訓，讓鄉(xiāng)村醫(yī)生掌握死亡原因調(diào)查工作方式方法及技巧；3、各鄉(xiāng)醫(yī)要按要求及時完成每月的死因調(diào)查工作，以免造成工作任務的堆積，不利于死因調(diào)查工作的開展。
者太鄉(xiāng)衛(wèi)生院。
各相關科室人員已經(jīng)能夠規(guī)范完成此項工作。同時我院也已逐項完善死因報告的各種制度，力保死因監(jiān)測工作順利完成。
2011年死因信息監(jiān)測工作，專業(yè)技術人員業(yè)務技術水準不斷提高，使監(jiān)測工作基本上進入正常工作運轉。但還存在專業(yè)人員工作經(jīng)驗差，不能完全規(guī)范填寫死亡醫(yī)學證明書，網(wǎng)絡報告不及時等等問題。我們要與時俱進，積極探索適合我鎮(zhèn)開展死因監(jiān)測的工作新思路，不斷總結經(jīng)驗教訓。為開展好死因信息監(jiān)測工作打好基礎。
在今后工作中，我們要做到以下幾點：
1.提高認識、加強領導；2.加強對報告人員的業(yè)務培。
1、本院各科室臨床醫(yī)生，每兩個月召開一次死因監(jiān)測工作會議，主要內(nèi)容為討論死亡信息的收集、報告及《死亡醫(yī)學證明書》的填寫等，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出、及時解決。
2、各科室臨床醫(yī)生每季度組織召開死亡報告討論會，對存在的問題要及時解決，使《死亡醫(yī)學證明書》的填寫得到不斷的完善。
3、鎮(zhèn)衛(wèi)生院主要領導、分管領導及公共衛(wèi)生科相關人員要參加死因監(jiān)測工作會議，了解存在的問題并給予技術上的指導和協(xié)調(diào)。
死因登記報告管理制度。
1、院成立死因監(jiān)測管理領導小組，專人負責轄區(qū)死亡信息的收集、整理、核查、登記及網(wǎng)絡報告等工作。
2、明確死因登記報告工作流程，防保醫(yī)生將收集到的《死亡醫(yī)學證明書》，在30天內(nèi)向縣疾病預防控制機構報出。
3、對收集的死亡信息進行臺帳登記，建立死亡登記冊。
1、建立死亡信息核實制度，對死因信息不清楚，死因不明的死亡病例要認真核實調(diào)查，提高死因推斷準確性。
2、安排專門人員及時收集院內(nèi)死亡的信息，對有疑問的《死亡醫(yī)學證明書》及時向診治（填寫）醫(yī)生進行核實。
檔案管理制度。
1、安排專人妥善保存死因登記信息原始資料（包括原始記錄、死亡登記冊、各種報表和個案數(shù)據(jù)），填報的《死亡醫(yī)學證明書》按檔案管理要求長期保存。2、按照有關法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定對死亡統(tǒng)計、信息分析的資料統(tǒng)一管理，不得擅自公布。
3、對于其他需要使用死亡信息的，應由申請人按有關行政審批程序進行審批，申請書應明確信息的用途、范圍、時段和類別。
培訓工作制度。
1、公共衛(wèi)生科每半年組織對臨床醫(yī)生進行培訓一次，培訓。
1、將該項工作納入年度目標考核內(nèi)容，每年至少兩次組織對全院各科室死因登記信息報告工作督導檢查，并進行考核評分。
2、實行獎懲制度，對有漏報、遲報的科室進行通報批評，對開展工作好的科室進行獎勵。
根據(jù)《湖北省縣及縣以上醫(yī)療機構死亡病例監(jiān)測實施方案》(試行)（鄂衛(wèi)辦發(fā)〔2010〕62號）和《蘄春縣醫(yī)療機構死亡病例監(jiān)測(死因報告)實施方案》（蘄衛(wèi)文〔2010〕7號）的文件精神，為加強我鎮(zhèn)死因監(jiān)測工作的開展，了解死亡病例的死因構成，死因順位、死因的變化趨勢及規(guī)律等，為傳染病、新發(fā)傳染病監(jiān)測和預警提供基線數(shù)據(jù)，根據(jù)我院實際，成立院死因報告工作領導小組，其組成人員如下：
組長：副組長：成員：
死因報告工作領導小組下設辦公室，辦公室設在院公共衛(wèi)生科，主要負責死因報告工作的計劃制定，信息收集整理，組織培訓學習、上報報表，日常督查，年度總結等工作。
為加強我鎮(zhèn)死因監(jiān)測工作，了解死亡病例的死因構成，死因順位、死因的變化趨勢及規(guī)律等，為傳染病、新發(fā)傳染病監(jiān)測和預警提供基線數(shù)據(jù)，結合我鎮(zhèn)實際，制定2012年度死因監(jiān)測工作計劃。
一、目的通過收集、利用居民死亡的相關基本資料，進行綜合分析，研究居民與慢性病相關的死亡水平、死亡原因的變化趨勢及規(guī)律。及時發(fā)現(xiàn)診斷不明的、可能死于傳染病的病例，及早采取措施控制疫情，為傳染病、新發(fā)傳染病監(jiān)測和預警提供基線數(shù)據(jù)。
二、監(jiān)測對象。
衛(wèi)生院門（急）診及入住院的死亡病例。三、主要指標。
1.《死亡醫(yī)學證明書》、《5歲以下兒童死亡登記副卡》、《孕產(chǎn)婦死亡登記副卡》填寫的準確率大于95%?！端劳鲠t(yī)學證明書》、《5歲以下兒童死亡登記副卡》、《孕產(chǎn)婦死亡登記副卡》的填寫無缺、漏項（身份證號碼除外）、邏輯錯誤，字跡清楚，不明原因死亡病例有調(diào)查記錄。
為認真做好我院死因監(jiān)測工作，提高我院死亡病例報告工作質(zhì)量，根據(jù)《上街區(qū)疾控中心關于進一步加強和規(guī)范我區(qū)居民死亡病例登記報告工作的通知》要求，我院對死因監(jiān)測工作進行自查，發(fā)現(xiàn)以下問題：1.未及時上報，2011年7月份我院對防保科工作人員進行崗位調(diào)動，新上崗人員各項工作未正確及時掌握到位，導致死因監(jiān)測工作未保質(zhì)保量完成；2.上報內(nèi)容質(zhì)量待提高，在自查中發(fā)現(xiàn)，根本死因和直接導致死亡的原因在上報中有不準確現(xiàn)象，經(jīng)區(qū)疾控中心死因管理老師的指導，才完成工作；3.各項制度欠完善。
通過認真自查和區(qū)疾控中心認真經(jīng)常督導，目前我院防?？迫藛T已經(jīng)能夠規(guī)范完成此項工作。經(jīng)自查督導后，我院立即進行死因報卡、網(wǎng)報工作，并已逐項完善死因報告的各種制度。
在今后工作中，我們要1.提高認識、加強領導；2.安排專職人員從事死因臨測工作；3.加強對各科臨床科室死因監(jiān)測、死亡疾例報告工作的檢查，加強對相關資料的審核，多與區(qū)疾控中心溝通、請示匯報；4.加強質(zhì)量管理，提高死因監(jiān)測工作質(zhì)量；5.按照區(qū)疾控中心的要求，認真做好補報和自查工作。
死因核查工作總結篇十八
設項目施工人員、外來流動人員、重點流行村村民和家畜的血吸蟲病查治工作；高度重視和加強急性血吸蟲病防控工作，做好應急處理突發(fā)疫情的機制、技術、人員、物資準備，堅決防止急性血吸蟲病暴發(fā)疫情的發(fā)生。全區(qū)共完成螺情調(diào)查220萬平方米，發(fā)現(xiàn)有螺面積約20萬平方米，完成藥物滅螺18萬平方米。
（三）規(guī)范程序，扎實做好計劃免疫工作。
1、開展免疫規(guī)劃業(yè)務培訓,不斷提高接種人員業(yè)務水平。
根據(jù)《傳染病防治法》、《疫苗流通和預防接種管理條例》等文件的要求，中心對全區(qū)各預防接種單位的計劃免疫專干進行了2011年全區(qū)預防接種單位人員的免疫規(guī)劃工作培訓，培訓內(nèi)容涉及：擴大免疫規(guī)劃相關概念及政策，接種率監(jiān)測、免疫規(guī)劃工作資料管理，兒童預防接種信息管理系統(tǒng)的操作和常見問題，疫苗、注射器管理及冷鏈系統(tǒng)管理等。
2、加強督導檢查，促進轄區(qū)免疫規(guī)劃工作發(fā)展態(tài)勢。
為確保安全、有效、科學地完成甲流疫苗接種任務，全面推進各社區(qū)衛(wèi)生服務中心和衛(wèi)生院的乙肝疫苗補種工作，2011年4月開始中心對轄區(qū)內(nèi)各兒童預防接種門診的相關工作進行了督查。通過督查，協(xié)調(diào)解決各單位在計免工作中遇見的.困難，及時發(fā)現(xiàn)并指出工作中的問題，提出針對性的督導意見和建議，確保計免工作扎實開展。
（四）積極推進全國艾滋病綜合防治示范區(qū)工作。
（四）組織實施了多個公共衛(wèi)生項目。
繼續(xù)實施全國社區(qū)衛(wèi)生服務適宜技術試點區(qū)項目工作，項目工作穩(wěn)步推進。實施國家死因監(jiān)測點工作。自2005年我區(qū)被列入國家死因監(jiān)測點以來，區(qū)疾控中心每年都按國家監(jiān)測方案要求圓滿完成年度監(jiān)測任務。實施了省慢病社區(qū)綜合防治項目工作。區(qū)疾控中心還結合瘧疾日、計免日、結核病日等衛(wèi)生日開展了多種形式的專題宣傳活動。為了控制和消除碘缺乏病，區(qū)疾控中心組織相關人員深入3個街道2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，20個社區(qū)（村），對300戶居民進行碘鹽監(jiān)測。
（一）完成傳染病疫情監(jiān)測匯總任務，及時上報疫情分析報告。建立一支高效、高素質(zhì)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急隊伍，做到對突發(fā)事件召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，以適應當前及今后繁重的疾控工作任務。
（二）繼續(xù)做好計劃免疫、傳染病管理、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、地方并結核并職業(yè)并慢性非傳染性疾并衛(wèi)生檢驗監(jiān)測等工作。做到思想不松動，工作不滑坡。
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