報告的結(jié)語部分通常用來總結(jié)研究的發(fā)現(xiàn)和得出的結(jié)論，為讀者留下深刻印象。報告的撰寫可以參考一些優(yōu)秀的范文或樣本，從中學習和借鑒有益的寫作技巧。以下是小編為大家整理的一些報告范文，供大家參考。在閱讀這些范文的過程中，您可以了解一些撰寫報告的技巧和寫作風格，以便更好地完成您的報告任務。
崗位職責調(diào)整的報告篇一
1、各儀器設備均應建立檔案統(tǒng)一管理，內(nèi)容包括儀器編號、品牌型號、購置日期、使用說明書、操作手冊、維修手冊等原始資料，由專人保管。
2、工作人員操作精密儀器設備必須經(jīng)過專門培訓，專業(yè)主管考核合格并經(jīng)科主任批準后方可上崗。
3、建立專業(yè)實驗室的儀器操作手冊，使用時嚴格按照程序操作；操作人員對儀器要定期保養(yǎng)維護，并有保養(yǎng)和維修記錄；儀器要有明顯的狀態(tài)指示（使用、維修、停用）；專業(yè)主管定期檢查。
4、建立儀器設備檢定和校準程序，按期進行強制檢定或自檢（貼有明顯的標記）；按儀器使用說明書的規(guī)定周期，使用配套校準品校準儀器。有檢定及校準記錄，專業(yè)主管或科主任定期檢查。
《放射醫(yī)（技）師職責》。
1、在體檢科主任和業(yè)務主管指導下進行工作。2、負責體檢人員的各項x線檢查。按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。
3、負責向體檢人員說明檢查前的準備要求和注意事項，加強體檢人員的x線防護措施。
4、嚴格遵守操作規(guī)程，按規(guī)定的性能條件進行工作，不得擅自更改設備的性能及參數(shù)。
5、愛護影像設備，進行經(jīng)常性保養(yǎng)，保證x線檢查正常進行，各種儀器設備及附屬用品使用完畢必須復位并整理機房，定期清潔設備。
6、掌握x線機的一般原理、性能、使用及投照技術。負責本科機器的檢查，保養(yǎng)和管理。
7、遵守技術操作規(guī)程和安全規(guī)則，做好防護工作，嚴防差錯事故。
8、負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統(tǒng)計工作。
1、在體檢科主任和主管檢驗師指導下進行工作。2、收集和采集檢驗標本，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，隨時核對檢驗結(jié)果，嚴防差錯事故。
3、負責檢驗藥品、器材的請領、保管、檢驗試劑的配制，培養(yǎng)基的制備，做好登記、統(tǒng)計工作。
4、負責特殊檢驗的技術操作和特殊試劑的配制、鑒定，檢查，定期校正檢驗試劑、儀器。
5、負責菌種、毒種、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗材料的請領、報銷等工作。
6、開展科學研究和技術革新，改進檢驗方法，不斷開展新項目，提高檢驗質(zhì)量。
7、開展對本專業(yè)的質(zhì)量控制工作。8、做好消毒隔離工作，防治交叉感染。
《醫(yī)技崗位職責》（超聲、心電圖等）。
1、服從體檢科主任的管理和工作安排。
2、負責受檢人員相關輔助檢查（b超、心電圖等）項目的檢查。協(xié)助和指導受檢人員做好檢查前的各項準備，認真、逐項核對檢查項目。
3、體檢中，按照檢查項目要求和專業(yè)用語規(guī)范，認真細致記錄檢查結(jié)果，做出本科的檢查結(jié)論及建議，并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名。
4、認真填寫體檢表，記錄完整，字跡清晰，書寫規(guī)范。5、體檢過程中對受檢人提出的問題，要做好咨詢解答工作。
6、執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，尊重受檢人的隱私。7、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關科室或體檢科主任溝通，共同作出結(jié)論。
8、配合有關人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。9、負責本科室日常用品的請領并做好使用消耗記錄，愛護本科的設備和物品。
10、負責交叉感染。保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。11、保持儀器設備整潔完好，定期檢查儀器設備，有需要更換、報修配件時及時上報。
1、認真執(zhí)行醫(yī)院及體檢科的各項規(guī)章制度，做好體檢服務工作。
2、負責組織、接待、引導、協(xié)調(diào)體檢人員有序進行健康體檢，負責安排合理的體檢流程，做好體檢人員的導檢咨詢工作。
3、負責體檢預約及受檢者候檢的安排和協(xié)調(diào)工作，負責體檢報告的錄入、保存及發(fā)放工作。
4、配合醫(yī)生完成體檢科各項護理工作，協(xié)助抽血等具體護理操作，協(xié)助指導體檢對象填寫健康問卷，并做好溝通工作，介紹健康體檢理念及專業(yè)化健康體檢、健康管理等內(nèi)容。
5、答復體檢者個性化健康知識，參與制定健康保健計劃；按規(guī)定開展隨訪工作；落實健康處方內(nèi)容。
6、做好消毒隔離、防止交叉感染及醫(yī)源性感染。7、做好體檢物品的領取、保管工作，保證體檢工作的順利進行。
8、完成體檢科其它指令性工作。
（內(nèi)、外、婦、眼、耳鼻喉、口腔科等）。
1、服從體檢科主任的管理和工作安排，負責受檢人員臨床體檢項目的檢查。
2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程；嚴格按照本科診療程序，全面、系統(tǒng)地進行體格檢查；認真詢問病史，耐心解答受檢者的提問；根據(jù)受檢者體征及病史，提出合理的檢查項目。
3、要實事求是，認真反映體檢結(jié)果，對本科的體檢作出結(jié)論，并提出防治建議；體檢結(jié)論書寫規(guī)范、準確，使用醫(yī)學術語；對體檢中發(fā)現(xiàn)的陽性體征，在體檢表的相應欄目中要簡明扼要地予以描述，防止簡單下結(jié)論；體檢結(jié)論及建議要重點突出、字跡清楚，不得任意涂改，記錄結(jié)束要簽全名以示負責，并做好登記。
4、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關科室或體檢科主任會診，共同做出結(jié)論，對于重大陽性結(jié)果應及時上報體檢科主任。
5、具備高尚的職業(yè)道德，熱情接待體檢人員，態(tài)度和藹、文明用語、關心體貼受檢者，要注意保護受檢人員的隱私，不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個人隱私。
6、積極宣傳健康保健知識，進行衛(wèi)生教育，提高廣大群眾的健康知識水平。
7、體檢過程中對受檢人員提出的問題，要做好咨詢解答工作。
8、負責本科室日常用品的請領并做好使用消耗記錄，愛護本科室的設備和物品，保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。
9、配合有關人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。
1、主檢醫(yī)師承擔健康體檢的主檢工作。
2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評估（體檢結(jié)論）。要針對健康方面存在的問題，提出相應的防治建議和健康保健措施。
3、健康體檢報告應當符合病歷書寫基本規(guī)范。文字要求通順、精煉，字跡清楚，不得任意涂改；內(nèi)容要求條理清楚、重點突出。主檢醫(yī)師要簽全名，注明記錄的具體日期。
4、對?？茊栴}或疑難的體檢個案，要組織相應科室專家會診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬?？萍膊∫皶r介紹到?？七M行診治，要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。
5、體檢報告在10天內(nèi)反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽性體征或可疑重大疾病及時通知到受檢單位或受檢者并有記錄。
6、對體檢不能明確的診斷，要指明進一步檢查的方向或定期復查，為診斷提供依據(jù)。
7、每周定期開展面對面的健康體檢咨詢服務。對亞健康人員要進行追蹤隨訪，定期電話回訪指導健康。
8、定期開展健康知識講座，宣傳健康體檢服務及健康管理，宣傳健康保健知識，倡導健康生活。
1、在院長領導下，全面負責體檢科業(yè)務和管理工作。2、負責制定體檢科的管理流程、管理制度及方案；同時對體檢質(zhì)量進行把關，積極開拓市場，擴大市場份額。
3、負責制定體檢科的薪酬體系和獎懲制度。4、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務。
6、對下屬進行績效考核，提出獎、懲、升、降建議。7、加強健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。8、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責。
1、在體檢科主任的領導下開展工作。
2、負責對外聯(lián)系體檢單位及個人，做好營銷工作。3、具體負責體檢市場的開拓、體檢協(xié)議的簽訂、體檢價格的洽談。
4、負責接待體檢人員，做好登記、編號、存檔。5、對前來體檢的人員要認真、主動、熱情，耐心解答問題，讓體檢者滿意。
6、負責團體單位體檢合同的簽訂并具體安排時間，保證體檢正常有序進行。
7、積極主動開展健康宣教，對體檢人員義務健康咨詢、指導。
8、及時將體檢科的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報主管領導，并做好市場分析。
《體檢中心職能與機構(gòu)設置》。
一、任務與職能。
為主動適應從醫(yī)療型服務向醫(yī)療、預防、保健型服務轉(zhuǎn)化的需要，各級醫(yī)療衛(wèi)生部門轉(zhuǎn)變健康服務模式，由過去單一的身體檢查，發(fā)展到集健康體檢、健康管理和醫(yī)療保健于一體的現(xiàn)代健康體檢服務模式。而健康體檢資料又是評價社會人群健康狀況和疾病防治措施效果的重要指標，是制定衛(wèi)生政策保健措施的重要依據(jù)。因此，開展健康體檢是提高人民群眾健康素質(zhì)的重要方式，也是各級各類醫(yī)療機構(gòu)的重要任務。
健康體檢中心基本職能：1、健康體檢。
在體檢過程中發(fā)現(xiàn)的陽性體征和慢性疾病，適時進行醫(yī)療和生活保健指導是體檢過程中的重要工作之一，有助于全面提高體檢質(zhì)量和培育體檢者對體檢中心的信任度。
二、機構(gòu)設置。
（一）環(huán)境布局。
1、體檢場所寬敞，環(huán)境舒適，裝飾典雅。按體檢用房使用總面積與當日體檢人數(shù)之比，受檢者人均占有使用面積在2.5平方米以上，使用總面積不低于400平方米。2、獨立的體檢區(qū)域，一個層面內(nèi)不應有醫(yī)院的其它的科室，避免健康人群和病人混在一起，造成不必要的交叉感染。3、所有科室盡量設在樓的同一層面，科室位置排列的先后順序應科學合理，要盡量降低體檢過程中非醫(yī)療時間所占比例，讓受檢者在最短的時間、最近的距離完成所有項目的檢查。
4、規(guī)范化、人性化服務，男女應分設檢室，避免男女混檢，注意保護受檢者隱私。
5、體檢區(qū)通風良好，有休息場地，冷暖、餐廳、衛(wèi)生等各輔助設施齊全。
（二）科室設置。
1、外聯(lián)部主要負責公關策劃、市場營銷、開發(fā)和培育市場、客戶關系管理等。
2、體檢部主要負責組織個體和團體健康檢查。具體設：內(nèi)科、外科、婦科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、特檢科（心電圖、超聲、紅外線乳腺檢查室）、x線檢查室、檢驗科等。3、健康管理部主要負責檢后的綜合性服務和健康管理工作，如：體檢質(zhì)量監(jiān)控、建立客戶健康檔案、實施健康管理、保健咨詢、上門開展健康教育、負責客戶陽性體征追蹤觀察和門診就醫(yī)預約等。
4、綜合辦公室主要完成體檢經(jīng)費的結(jié)算和日常行政事務工作。
（三）儀器設備。
要做到檢查項目齊全，設備先進。除大型儀器設備如ct、mr外，其它所有檢查設備均應獨立配置，以避免和院內(nèi)病人共用。而同一種設備配置的多少，應根據(jù)日體檢量和排隊等候時間而制定。具體包括：檢查床、血壓表、聽診器、叩診錘、身高計、體重計、測量尺、肛門鏡、紅外線乳腺診斷儀、額鏡、耳鏡、鼻鏡、鼻咽鏡、喉鏡、間接喉鏡、壓舌板、標準對數(shù)視力表、色盲檢查圖、眼底鏡、裂隙燈、眼壓計、檢眼燈、遮眼罩、牙椅、無影燈、口腔器械盤、口鏡、鑷子、探針、婦科檢查床、窺陰器、細胞學檢查、離心機、尿液分析儀、血球分析儀、全自動生化分析儀、洗板機、酶標分析儀、相關檢測試劑盒、恒溫箱、電冰箱、心電圖機、x光機等。
其它設備：根據(jù)體檢特殊項目需要配備相應設備。
征兵、招生體檢的儀器設備配置執(zhí)行相關標準。
（四）人員配備體檢中心應有一名行政領導（主任）全面負責。每個臨床檢查科室至少具有1名中級以上專業(yè)技術職務任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；醫(yī)師與受檢人數(shù)之比為1:10，設總主檢醫(yī)師1人，總檢醫(yī)師應具備內(nèi)、外科副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術職務任職資格；護理人員必須具備熟練的護理操作技能；具有滿足健康體檢需要的其他衛(wèi)生技術人員。具體人員配置：體檢中心主任、護士長，主檢醫(yī)師，內(nèi)、外、婦、耳鼻喉、口腔、放射、檢驗、超聲等各科醫(yī)（技）師、護士、健康管理醫(yī)師、咨詢導檢、外聯(lián)、財務統(tǒng)計等。
崗位職責調(diào)整的報告篇二
1、在院長領導下，全面負責體檢科業(yè)務和行政管理工作。2、負責制定體檢科的管理流程、管理制度及方案；同時對體檢質(zhì)量進行把關，積極開拓市場，擴大市場份額。3、負責制定體檢科的薪酬體系和獎懲制度。4、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務。
2017年6月5日。
體檢科員工行為規(guī)范。
為進一步加強體檢科文明建設，規(guī)范體檢行為，提高服務質(zhì)量，營造和諧的體檢工作氛圍，特制定職工行為規(guī)范。
一、儀表、儀容。
1.自尊自愛，儀表端莊，舉止文明，禮貌待人。
2.工作人員須佩戴胸卡上崗，胸卡佩戴要統(tǒng)一規(guī)范。
3.工作時間衣帽整齊，宜化淡妝，佩帶飾物要適當，不染深色指甲；到肩和過肩的頭發(fā)要束扎或盤起，不得披散。男職工不留長發(fā)、不蓄胡須。
二、工作行為。
1.嚴格履行崗位職責、操作規(guī)程、工作流程。工作認真嚴謹，杜絕類似事故、差錯反復發(fā)生。
2.遵守勞動紀律，按時上、下班，不遲到、不早退，不擅自離崗、串崗；做到事前請假，事后銷假，嚴格執(zhí)行考勤制度。
3.保持良好精神狀態(tài)，規(guī)范的坐姿和行姿；做到關門輕、走路輕、說話輕。
4.嚴以律己，寬以待人，尊重同事。工作主動，密切合作。認真做好每一件事，力爭把事做到最佳。
5.服從分配，不應有任何借口?？勺运]未被發(fā)現(xiàn)的潛能和更適合自己的崗位。
6.微笑服務。恰當使用文明用語，即：“您好”“請”“謝謝”“對不起”“再見”。對因體檢不合格導致情緒過激者，要耐心解釋，不與受檢者發(fā)生爭吵；不得向受檢者暗示或收受錢物。
7.工作時間不談論與工作無關的話題、不吃零食、不接打私人電話（手機處于震動狀態(tài)）；禁止網(wǎng)上娛樂活動。
8.主動熱情接待來訪客人，認真回答客人提出的問題。如對相關事宜不清楚，應與有關科室聯(lián)系，給客人圓滿答復。
9.工作中發(fā)生差錯、受檢員投訴或設備故障等問題，應馬上報告相關負責人，以便及時解決。
10.按體檢科規(guī)定使用空調(diào)，下班前注意檢查用電設備的電源及水、電燈是否關閉。養(yǎng)成勤儉節(jié)約、愛護公物的良好習慣。
11.保持整潔、安靜、空氣清新，溫濕度適宜的工作環(huán)境，各類物品的擺放整齊有序，各種告示宣傳牌放置規(guī)范，內(nèi)容準確，及時更換。
12.禁止在工作場所吸煙。
梅州鐵爐橋醫(yī)院。
2017年6月5日。
崗位職責調(diào)整的報告篇三
報告編制文員成都航天科創(chuàng)檢測有限公司成都航天科創(chuàng)檢測有限公司,科創(chuàng)崗位職責:。
1、負責公司客戶檢測報告的編制、發(fā)送、歸檔、保管、客戶證書出具工作等工作;。
2、負責銷售部與實驗室的溝通協(xié)調(diào)工作,確?？蛻舴召|(zhì)量;。
3、負責客戶投訴以及回訪客服工作;。
4、負責客戶送檢儀器收發(fā)與證書寄送工作;。
5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格要求:。
1、大專及以上學歷,有一定的理工科背景優(yōu)先;。
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及office等辦公工具;。
3、具備較強的語言組織能力和表達能力,有良好的`團隊合作精神;。
4、工作積極主動,認真、細致、踏實,具有良好的客戶服務意識。
崗位職責調(diào)整的報告篇四
1、負責協(xié)助部門經(jīng)理制定應收賬款管理制度，并監(jiān)督其制度執(zhí)行情況。
5、負責定期跟進超期賬款回款情況，及時與各業(yè)務部門溝通并組織召開超期賬款專題會議，提出解決辦法，推進賬款進程。
6、負責項目進度款、結(jié)算款等結(jié)算申請資料的審核工作，協(xié)助項目結(jié)算資料的完成;。
崗位職責調(diào)整的報告篇五
各科室：
根據(jù)工作實際，為進一步全面健全衛(wèi)生監(jiān)督員的監(jiān)管職能，加強我區(qū)城市運行建設，經(jīng)所委會研究決定現(xiàn)對工作人員及其工作職責進行調(diào)整，重新調(diào)整劃分的范圍如下：
方月菊(所長兼黨支部書記)。
等工作。
王峰(副所長)。
協(xié)助所長做好全面工作，分管公共場所監(jiān)督一科、公共場所監(jiān)督二科、醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督科、學校職業(yè)科等衛(wèi)生監(jiān)督工作。并負責做好綜合治理、信息、消防、安全生產(chǎn)等工作，協(xié)助所長分管突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理工作，完成領導交辦的其它工作。
一、辦公室。
主任：楊在兵。
副主任：劉雪峰(兼稽查科主任)。
科員：都蘭、云秀。
(一)工作職責：負責辦公室日常管理工作，組織科室人員負責文秘、車輛管理、會議通知及落實、制度管理、計劃、總結(jié)及材料匯總上報、來信來訪、黨務、政務、稽查、監(jiān)督員培訓等工作。并負責對各科室及監(jiān)督人員的工作狀況進行稽查，行政處罰檔案的管理，做好全所宣傳、信息報道、監(jiān)督員培訓及后勤保障等工作。完成領導交辦的其它事項。
(二)具體分工。
楊在兵：責任負責黨建、黨員學習、綜合治理、政風行風、實績考核、快檢設備的管理及其他工作。
劉雪峰：負責黨風廉政、監(jiān)督員培訓、政風行風、行政執(zhí)法文書的管理及辦公室的.日常等工作。
云秀：負責財務、考勤統(tǒng)計、人事檔案、
婦委會主任健康證的管理等工作。
都蘭：負責團支部工作、精神文明、人才、文秘、車輛登記、會議室的布置及辦公室的日常等工作。
二、受理發(fā)證科。
科室主任：繆飛躍。
科員：路秀榮、侯瑞萍、白麗華。
工作職責：做好公共場所、餐飲業(yè)從業(yè)單位衛(wèi)生許可申請的受理、資料審查、出證、醫(yī)療機構(gòu)的受理、衛(wèi)生知識培訓、健康證的發(fā)放;同時負責本科室信息和各類材料的上報等工作。并完成所領導安排的其它工作。
三、公共場所一科。
科室主任：王鐵偉。
科員：侯長命、周麗瓊、馬玉梅。
(一)工作職責：負責人民路以西、新華街以北轄區(qū)內(nèi)公共場所衛(wèi)生、餐飲業(yè)衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、建筑工地集體用餐衛(wèi)生、保健品等衛(wèi)生監(jiān)督工作，末梢水的采樣、評價工作，對轄區(qū)從業(yè)單位的日常監(jiān)督、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、違法案件調(diào)查取證處理及罰款收繳，負責從業(yè)單位現(xiàn)場審查、資料檔案整理、保存等工作。同時負責公共場所微小氣候監(jiān)測、采樣及餐飲業(yè)消毒效果監(jiān)測、采樣工作。并負責本科室信息和各類材料的上報工作，完成所領導安排的其它工作。
(二)具體分工。
中片：新華東街以北—海拉北路以西—人民北路以東及新華西街以北—千里山西街以南—人民北路以西(外圍下海勃灣、新的);責任監(jiān)督員：王鐵偉、周麗瓊。
西片：人民北路以西—千里山西街以北(外圍千剛、團結(jié)村);責任監(jiān)督員：侯長命馬玉梅。
四、公共場所二科。
科室主任：楊守英。
科員：張燕、劉文科、王麗鳳、云鵬、
(一)工作職責：承擔人民南路以東、海拉北路以東、新華東街以南轄區(qū)內(nèi)公共場所衛(wèi)生、餐飲業(yè)衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、建筑工地集體用餐衛(wèi)生、保健品等衛(wèi)生監(jiān)督工作，負責公共場所微小氣候監(jiān)測、采樣及餐飲業(yè)消毒效果監(jiān)測、采樣工作。對轄區(qū)從業(yè)單位的日常監(jiān)督、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、違法案件調(diào)查取證處理及罰款收繳，負責從業(yè)單位現(xiàn)場審查、資料檔案整理、保存等工作。負責本科室信息和各類材料的上報，完成所領導安排的其它工作。
(二)具體分工。
張燕、劉文科負責管理南片(新華東街以南、人民南路以東、新華東街以北、千里山東街以南、海拉北路以東)及三廠、二礦等。劉文科負責開車，張燕負責保存各類規(guī)范文書及表格、資料等。
王麗鳳、云鵬負責管理東北片(千里山東街以北、海拉北路以東)及卡布其，王麗鳳負責管理五病調(diào)離檔案，云鵬負責網(wǎng)絡衛(wèi)生信息報告，宣傳報道及圖片收集及查扣違法食品的登記、拍照。
崗位職責調(diào)整的報告篇六
3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃;。
4、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;。
5、負責組織公司的成本管理工作,;。
6、進行成本預測、控制、核算、分析、稅籌和考核，確保公司利潤指標的完成。
崗位職責調(diào)整的報告篇七
3、負責監(jiān)督發(fā)票、賬單、收據(jù)的使用情況及各類文書、憑證、賬冊等歸檔、保管工作;。
4、負責事務所、稅務、工商、銀行、供應商外聯(lián)工作;。
5、主導審核預算編制工作，完善公司財務內(nèi)控管理;。
6、協(xié)助上級完成其他工作。
崗位職責調(diào)整的報告篇八
尊敬的公司領導、同事們：
我于今年4月進入公司工作，現(xiàn)擔任公司出納員。在短短的三個月的時間里，公司領導和同事們給了我極大的關心和幫助，使自己能盡快地融入到公司整體工作之中。近日，公司開展了崗位職責自查自糾活動，我對照本職工作，進行了認真學習和自我檢查，發(fā)現(xiàn)自己在工作中還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)為：
一是對具體財務工作的學習系統(tǒng)性和深度還不夠，學習態(tài)度不夠端正，學習內(nèi)容淺嘗輒止，對自己要求的標準不夠高，不愿主動去學去想，自我提高的意識和理念不夠明確。
二是工作中不夠積極主動，有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細，急功近利，想一下子就把工作干好，在一定程度上缺少耐心和長久的工作規(guī)劃。
三是對公司全局和整體工作了解不夠深入，只局限在本職工作不出問題、自己不出問題就行了，欠缺與時俱進、融入大局的意識。
存在以上問題的原因主要是：認為自己作為一名新員工進入公司工作，首先要做到小心謹慎、按部就班，確保本職工作不出問題，不能給公司造成任何損失，不能給公司領導和同事們添麻煩，因此在學習上、在工作中缺少積極求進、銳意進取的精神和信心，對自己的.工作角色定位不十分準確。
在今后的工作中，我要努力做到以下幾點：
一是加強業(yè)務學習，增強分析問題、解決問題的能力，多學、多看、多聽、多溝通，進一步提高自身素質(zhì)，積極適應公司整體工作的需求，發(fā)揮好本職工作在公司全局工作中的作用。
二是嚴格履行崗位職責，認真執(zhí)行出納制度，認真準確、及時、真實、完整的辦理每一筆業(yè)務，確保公司貨幣資金安全完整。定期向大廳和會計核對收款明細，及時準確的做好資金收支日報表。
三是增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，積極進入工作角色，以對本職工作高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責地完成好公司、公司領導交辦的各項工作任務，積極配合同事們把工作做得更好，提高工作質(zhì)量和效率，為公司發(fā)展壯大做出自己的努力。
以上是我的崗位職責自查自糾報告，不到之處，請公司領導和同事們批評指正。
崗位職責調(diào)整的報告篇九
1.按委托申請單要求編制檢測報告，確?？蛻粜畔⒁约皵?shù)據(jù)的'準確性。
2.對檢測原始數(shù)據(jù)進行審核，對檢測數(shù)據(jù)結(jié)合標準作合理性判定。
3.根據(jù)每個客戶要求入裝封皮，退樣。每天在規(guī)定時間內(nèi)把整理好的報告拿到客服部并按人員分類擺放整齊。
4.在系統(tǒng)上建立新的產(chǎn)品標準或客戶標準。
5.測試方法和項目等信息應與所建標準一致，注意事項和參數(shù)應在排卡和二審界面清晰體現(xiàn)。
1.大?；蛞陨蠈W歷，具有相關的紡織專業(yè)知識；
2.熟悉電腦軟件操作；
3.對工作有高度的責任心，認真負責，有團隊協(xié)作精神。
崗位職責調(diào)整的報告篇十
1、負責市社重要會議的組織，重要工作事項督辦，市社領導公務活動安排，各股室及下屬單位工作協(xié)調(diào)；負責公文運轉(zhuǎn)，印章管理，文印，收發(fā)，機要保密，日常接待，政務值班和信訪。
2、負責市社領導講話和重要文件、文稿起草，市社工作簡報和社務信息編發(fā)。
3、負責車輛、辦公用品和機關后勤事務管理。
人事保障股的主要職責。
1、負責市社人才計劃的制定并組織實施；負責機關工作人員錄用、調(diào)配、考核、任免、交流、獎懲和人事檔案管理；負責下屬單位領導班子成員的考察、任用；擬定市社教育培訓規(guī)劃并組織實施；負責專業(yè)技術人員的管理工作。
2、負責市社機關工資管理，指導直屬企業(yè)、基層社的勞動工資工作。
3、負責市社復轉(zhuǎn)軍人的安置和優(yōu)撫；協(xié)調(diào)有關部門解決市供銷社系統(tǒng)困難職工的生活保障問題；負責市社社會保障、醫(yī)療保險工作，指導所屬單位的醫(yī)療保險工作。
4、牽頭負責組織系統(tǒng)勞動模范、先進工作者、先進集體的評比表彰；指導系統(tǒng)思想政治工作、精神文明建設和青年、婦女聯(lián)合會工作。
1、組織實施財務、會計、財政、稅務、信貸、審計等方面的法規(guī)和制度，協(xié)調(diào)有關部門的關系，爭取政策扶持。
2、指導全市供銷社和所屬單位的財會工作；負責系統(tǒng)財會報表工作。
3、負責市社機關經(jīng)費預決算的編制、執(zhí)行，專項資金使用的管理和監(jiān)督檢查；做好所屬單位財會主管人員的選派和考核工作。
4、負責組織實施對市社本級及所屬單位的審計及審計監(jiān)督；指導系統(tǒng)審計工作。
5、負責協(xié)調(diào)全市供銷社和市社所屬單位的融資工作。
資產(chǎn)管理股的主要職責。
1、組織指導所屬企業(yè)的改革、改制工作。
2、負責實施市社社有資產(chǎn)的管理，監(jiān)督、檢查所屬企業(yè)的財產(chǎn)和經(jīng)營狀況，對直屬和控股企業(yè)的經(jīng)營、非經(jīng)營性重大投融資項目進行審查。
3、對控、參股企業(yè)董事長、董事、監(jiān)事、財務總監(jiān)的選派提出意見，對直屬和控股企業(yè)經(jīng)營者進行定期考核，提出聘用、解聘、獎勵與處罰的建議；對控股企業(yè)負責人收入提出意見。
4、協(xié)助有關部門做好所屬企業(yè)的審計監(jiān)督。
經(jīng)濟發(fā)展股的主要職責。
1、負責擬定全市供銷社改革與發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃；承辦市政府及市直部門協(xié)調(diào)的相關業(yè)務工作。
2、指導直屬企業(yè)及系統(tǒng)的業(yè)務工作，負責農(nóng)資、農(nóng)副產(chǎn)品、日雜用品、煙花爆竹、再生資源等重要商品經(jīng)營的業(yè)務指導和政策協(xié)調(diào)；組織落實食鹽、化肥、農(nóng)藥等重要物資的儲備和供應。
3、負責有關商品交易會的組織和橫向經(jīng)濟協(xié)作；協(xié)助有關部門做好市場管理和物價監(jiān)管。
4、負責指導供銷社龍頭企業(yè)建設，引導和規(guī)范市場體系建設；負責供銷社系統(tǒng)建設項目的合作、協(xié)調(diào)、管理；牽頭負責供銷社綜合業(yè)務考核。
5、指導和協(xié)調(diào)供銷社外經(jīng)外貿(mào)、科技人才等方面的交流合作。
合作指導股的主要職責。
1、指導全市供銷社體制改革；指導全市供銷社合作經(jīng)濟組織建設；指導系統(tǒng)社團工作的開展；組織指導全市基層供銷社綜合改革。
2、指導全市供銷社農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)民專業(yè)合作社建設；
3、指導全市供銷社推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設；指導合作社文化建設，推廣合作社知識普及；負責上級有關農(nóng)村經(jīng)濟工作的方針政策在全系統(tǒng)的宣傳、貫徹和落實，指導全市供銷合作社組織建設；負責基層供銷合作社的指導服務和綜合業(yè)績考評工作。
崗位職責調(diào)整的報告篇十一
尊敬的局領導:。
您好！首先感謝局領導對我的信任和培養(yǎng)，同時還感謝局領導能在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選我來局里服務，再次感謝組織這幾年的培養(yǎng)，使得我在工作上和能力上都取得一定的進步，在此深表謝意。然而，綜合近來自己的家庭因素，個人能力因素，生活因素，經(jīng)與家人的慎重的考慮后，特向組織申請調(diào)至回家鄉(xiāng)附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
2009年11月參加工作以來，個人表現(xiàn)一般，沒有大的貢獻也沒有多少失誤更沒有多少創(chuàng)新，都是按照工作責任來完成本質(zhì)工作的，我深知這是我的工作責任的意義所在。但本人的妻子與孩子和自己三地分開，父母又年紀較大身體不好，急需人手在家照料。在這幾年的工作里，與家人團聚的時間太少，對孩子來說未盡到父親的責任，作為孩子也未盡到孝順的責任，作為丈夫也未盡責任。同時，在縣里上班，經(jīng)濟壓力太大，每個月除了房租，吃飯，車費、一些簡單的人情往來和孩子必須的奶粉、米粉和衣著錢，已經(jīng)所剩無幾了，在經(jīng)濟上沒有一點抗風險能力，這使得我很恐懼，很沒有安全感。加之近一年多，自己缺乏體育鍛煉，我的身體也開始有頸椎和腰椎等很多不適。家庭及生活的因素使自己在工作中明顯感到力不從心。希望能夠在不影響單位工作運轉(zhuǎn)的情況下，對工作崗位進行適當?shù)恼{(diào)整。盡可能多的照顧到家庭及節(jié)約生活開銷，提高自己家庭在經(jīng)濟和人力上一點抗風險能力，這樣也有利于為本系統(tǒng)多做一些貢獻。
因此，請求組織酌情考慮到我的實際困難，同意我的工作調(diào)動申請，我將萬分感謝！謝謝！
申請人：
2014年5月7日。
崗位職責調(diào)整的報告篇十二
綜合協(xié)調(diào)局機關日常政務；負責組織全局性的重要會議；起草、修改重要報告和文件；負責財政信息、調(diào)研、宣傳發(fā)布工作；負責文電、機要、督查、檔案、保密、信訪工作；負責局機關行政、財務、接待、辦公設施、設備購置和管理工作；會同有關股室辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案等。
（一）預算股。
制定全縣預算管理制度，擬定編制預算的指導思想和原則，提出增收節(jié)支和平衡財政收支的建議和改革措施；負責匯總，編制縣本級部門預算草案，匯編全縣財政收支預算；負責預算收入的銜接和組織工作，管理預算內(nèi)外總指標，統(tǒng)一辦理預算調(diào)整事宜，擬訂財政管理體制，負責縣對下級的轉(zhuǎn)移支付工作；管理縣級預備費，配合有關股室擬定縣直部門各項經(jīng)費支出標準，承擔向縣人大報告預算編制結(jié)果，預算執(zhí)行情況和財政總決算的聯(lián)絡工作，負責整個財政供養(yǎng)人員信息庫的建立和上報。
（三）國庫股。
1協(xié)調(diào)工作；匯總編制縣級及全縣財政總決算和縣級及全縣行政事業(yè)單位決算。
（四）行政政法股。
主要任務是：組織執(zhí)行《行政單位財務規(guī)則》；負責縣級行政基建的歸口管理和立項審批；會同分管部門（單位）研究提出經(jīng)費開支標準、定額、年度預算和專項資金支出預算建議；監(jiān)督分管部門（單位）預算執(zhí)行；對專項資金追蹤問效，檢查項目實施中資金管理使用情況，進行項目的效益考核；審核批復分管部門（單位）的年度決算等。
（五）教科文股。
（六）農(nóng)財股。
（七）企業(yè)股。
（八）經(jīng)濟建設股。
牽頭與縣發(fā)改局等有關部門研究制訂財政投資的有關政策，參與項目安排；組織實施財政經(jīng)濟建設財務管理制度；負責縣本級財政性資金投資項目工程概、預（結(jié)）、決算審核及資金使用監(jiān)督；管理國家糧食、基本建設（含國債資金）、國土、環(huán)保、副食品風險基金等專項資金及縣本級城建資金。會同分管部門（單位）研究提出經(jīng)費開支標準、定額、年度預算和專項資金支出預算建議；監(jiān)督分管部門（單位）預算執(zhí)行；專項資金追蹤問效，檢查項目實施中資金管理使用情況，進行項目的效益考核；審核批復分管部門和單位的年度決算等。
（九）外經(jīng)股。
監(jiān)督執(zhí)行國有外經(jīng)貿(mào)、旅游和境外企業(yè)、外商投資企業(yè)和外。
3事財務制度；監(jiān)督執(zhí)行財政預算內(nèi)行政機構(gòu)、事業(yè)單位和社會團體的非貿(mào)易外匯管理制度；管理外事、援外經(jīng)費；辦理世界銀行等國際金融組織和外國政府貸款的轉(zhuǎn)貸和償還工作；負責國外捐（贈）款的財務監(jiān)管；參與招商引資工作；負責分管部門（單位）的財政財務管理等。
（十）財政監(jiān)督股。
（十一）綜合股。
研究全縣財政發(fā)展戰(zhàn)略和財政政策，編制中長期財政規(guī)劃；負責重要財稅改革方案的研究和協(xié)調(diào)；負責分管部門（單位）的財政財務管理；負責住房和移民資金的財務管理；負責全縣住房資金的管理、監(jiān)督、檢查工作；負責稅費改革、綜合性財政統(tǒng)計和彩票市場監(jiān)管工作等。
（十二）國有資產(chǎn)管理股（產(chǎn)權(quán)統(tǒng)計評價股）。
4核；參與組建企業(yè)集團、國有企業(yè)公司（股份）制改制等企業(yè)改革工作；負責行政事業(yè)單位資產(chǎn)處置和非經(jīng)營性國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)作經(jīng)營性國有資產(chǎn)的審核工作；負責國有資源實行資產(chǎn)化管理的有關事項；負責縣直單位國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處和行政仲裁等。
（十三）會管股。
（十四）政府采購中心。
（十四）農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室。
5告，及時組織有關部門對工程項目進行驗收、結(jié)算；申請省、市農(nóng)開辦進行驗收；已通過省、市驗收合格的工程項目向村（辦）移交，并簽定《農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工程項目移交管護合同》。
（十五）、農(nóng)村綜合改革辦公室。
在縣農(nóng)村綜合改革領導小組和縣財政局黨組的領導下，全面貫徹落實黨和國家的各項方針政策以及省、市、縣農(nóng)村綜合改革領導小組的決定，全力做好改革的綜合協(xié)調(diào)和情況收集以及信息反饋等工作。積極推進以“三項改革”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)撒并及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革、農(nóng)村義務教育體制改革、縣鄉(xiāng)財政體制改革即鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用）為重點的各項配套改革，做好縣領導小組安排的各項工作；完善農(nóng)民負擔監(jiān)督管理辦法，建立健全農(nóng)村籌資投勞“一事一認”制度；做好鄉(xiāng)村債務的清理登記和探索其化解辦法；加強稅改專題督查與調(diào)研，為縣領導小組提供客觀真實的決策依據(jù)；認真開展宣傳工作，為全縣農(nóng)村稅費改革試點工作的順利推進營造良好的輿論氛圍；認真做好農(nóng)村稅費改革的監(jiān)督檢查與信訪接待工作；加強和改進信息工作、建立健全信息反饋制度。
十
七、國有資產(chǎn)經(jīng)營公司。
十八、社會保障股。
7會保障預算草案；負責社會保險基金、城市居民和農(nóng)村貧困人口最低生活保障資金、國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金、救災扶貧周轉(zhuǎn)金、藥品收支節(jié)余資金的會計核算和監(jiān)管，組織實施對社會保障資金使用的財政監(jiān)督；統(tǒng)一管理救災救濟資金和災后恢復重建經(jīng)費；會同分管部門研究提出經(jīng)費開支標準和定額、定項補助建議；研究提出下年度預算編制部門需考慮的因素；研究提出財政支持的項目，組織可行性分析論證，提出預算安排的重點及順序；審核提出下年度專項資金支出預算建議；對專項資金追蹤問效，監(jiān)督項目實施中資金的管理使用和配套到位情況，進行項目完成后的效益考核；研究制定部門、單位和項目資金使用的財務管理辦法；審核、辦理部門和單位決算；負責分管部門（單位）國有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)界定、登記、轉(zhuǎn)讓、劃轉(zhuǎn)等工作；完成局領導交辦的工作。
崗位職責調(diào)整的報告篇十三
________同志：
根據(jù)我校年度全員集中考核結(jié)果，您為不合格，故我校依據(jù)《安徽xx教育集團2012【001】號文件》現(xiàn)決定調(diào)整您的工作崗位，請您于年月日前來人力資源部辦理相關手續(xù)。
感謝您多年來對我學校的支持和幫助。
人力資源部（蓋章）。
人力資源部：
我已收到貴部門《調(diào)整崗位通知書》，現(xiàn)決定選擇適合我的工作崗位：
1、生活老師（）。
2、招辦人員（）。
3、保潔員（）。
4、我不同意，自愿申請辭職（）。
簽字：
崗位職責調(diào)整的報告篇十四
為了加強職工飯?zhí)霉芾?，提高飯?zhí)觅|(zhì)量，使職工的就餐更健康更有保證，現(xiàn)就職工三餐到飯?zhí)镁筒偷那闆r提出更科學的餐費申請：
1伙食標準：
3這點主要是你們補充早餐可以選擇的類型，及中、晚餐的菜，中、晚餐主要有幾個菜，你們自己加吧，申請人：
日期
崗位職責調(diào)整的報告篇十五
為進一步完善醫(yī)院人力資源管理，規(guī)范職工工作崗位調(diào)整程序，結(jié)合醫(yī)院實際，特制定本規(guī)定。
一、適用范圍。
全院所有在崗正式職工。
1、工作需要、合理調(diào)整；公平公開、規(guī)范程序。
2、因工作需要，各科室可申請在院內(nèi)調(diào)配人員。非工作需要或無特殊原因申請調(diào)崗，一律不予辦理。
3.接崗部門應從本科室實際情況出發(fā)，接收調(diào)崗人員應具備從事該崗相關條件。
4、人員調(diào)動審批手續(xù)辦理完畢，接到人力資源部調(diào)崗通知單后，方可到調(diào)入部門報到，否則不得離開原部門和工作崗位。
5、未經(jīng)人力資源部明確調(diào)動，或調(diào)動雙方自行私下調(diào)動，一律視為無效調(diào)動，醫(yī)院將按規(guī)定給予當事人及相關責任人處分。
三、
1、員工提出調(diào)整崗位申請，應填寫《崗位調(diào)動申請單》，經(jīng)所在科室、擬調(diào)入科室負責人簽字確認后，報主管職能部門及分管院領導審批。調(diào)崗申請應逐級上報，不得越級上報。
2、人力資源部負責對《崗位調(diào)動申請單》進行審核，審核通過后提請院長辦公會議研究或報院領導批準。
3、人力資源部向員工和相關部門發(fā)出《崗位調(diào)整通知單》。3個工作日內(nèi)未按規(guī)定報到者按待崗處理。
4、崗位調(diào)動申請單存入人力資源部備案，作為中層干部年度績效考核指標之一。
四、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，由人力資源部負責解釋。
崗位職責調(diào)整的報告篇十六
__員工自20__年9月3日進入公司，因工作需要，經(jīng)公司研究決定，從20__年2月起調(diào)任為汽服部租車主管職位，主要工作職責如下：
1、監(jiān)管公司運營情況，根據(jù)公司運營操作標準提供服務;。
2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據(jù)運營情況調(diào)配公司所屬車輛;。
3、按時、如實上報運營數(shù)據(jù)及運營狀況;。
4、協(xié)調(diào)公司車輛發(fā)生預警及應急情況的處理，并進行總體協(xié)調(diào)工作;。
5、指導服務人員開展工作;。
6、協(xié)調(diào)城市內(nèi)部業(yè)務和客戶服務工作;。
7、協(xié)助其他工作。
20__年x月x日。
崗位職責調(diào)整的報告篇十七
1、大專及以上學歷。
2、環(huán)保及相關專業(yè)。
3、能獨立完成環(huán)評相關報告的優(yōu)先錄用。
4、有一年以上實習經(jīng)驗或能力較強的應屆畢業(yè)生也可考慮。
1、建設項目環(huán)境影響評價文件編制工作的資料收集,現(xiàn)場調(diào)查。
5、實施方案編寫。
6、環(huán)境相關文本的`編制。
崗位職責調(diào)整的報告篇十八
尊敬的董事長：
你好！
我是公司售后服務部員工的趙笑樂。從去年通過層層選拔、面試來到我公司，從事我愿意終生為之奮斗和喜愛的汽車行業(yè)，我很高興。當然能親身體驗和接觸到被譽為全球豪華suv的第一品牌，堅毅、恒久、舒適和優(yōu)雅代名詞的歐洲著名汽車品牌路虎、捷豹更是我從未想到過的事情。
從2010年***月在公司售后服務部上班，到如今對公司各項制度、章程以及企業(yè)文化理念的深入認識和感知，我想我已經(jīng)能在公司做好全面綜合性的工作。
為了公司全年銷售額的遞增和未來更加遠的目標的實現(xiàn)，也為了實現(xiàn)我個人對汽車文化的不懈追求，我想申請調(diào)整崗位，去公司銷售部做一名銷售人員。
我認為憑借自己在學習、生活實踐中的不斷進步，以及在公司長期以來對經(jīng)營和服務方面的充足認識、準備，我相信自己能勝任此項工作。趁著公司目前良好的發(fā)展環(huán)境，內(nèi)部員工的團結(jié)友善、積極進取以及各項業(yè)務的長足進步，覺得自己不能落后于大家，我要求自己有更高的挑戰(zhàn)與理想目標。
我立志要做公司的“推銷能手”。
為了我們公司能夠把目前的市場做得更為強大，請允許我加入到公司的銷售團隊，我會和銷售部同仁一道為公司創(chuàng)造嶄新的業(yè)績！同時也感謝你能給我這個實現(xiàn)夢想的機會！我會用自己最優(yōu)良的工作業(yè)績回報公司。
此致
敬禮！
申請人：河南通孚祥路虎捷豹汽車貿(mào)易有限公司。
售后服務部趙笑樂。
崗位職責調(diào)整的報告篇十九
協(xié)助局領導協(xié)調(diào)處理機關日常工作；負責機關辦公秩序和制度建設；負責機關文秘、信息、保密、檔案、信訪、督辦和值班等工作；負責單位財務、資產(chǎn)管理；負責建議、提案的辦理工作；負責局機關黨務、機構(gòu)編制、干部管理、勞動工資具體工作。
組織研究安全生產(chǎn)重大問題，起草安全生產(chǎn)重要文件、重要會議報告和工作。
總結(jié)。
組織安全生產(chǎn)方面的交流與合作；協(xié)助有關部門做好安全專業(yè)技術職稱評審和注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格申報考試及注冊管理工作。
分析和預測全縣安全生產(chǎn)形勢；聯(lián)系縣政府有關部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作，及時掌握重要情況和重大事項；組織、協(xié)調(diào)全縣性安全生產(chǎn)檢查、專項督查、專項整治和重（特）大安全隱患整改工作；負責制定全縣安全生產(chǎn)目標責任制及考核辦法并組織實施和監(jiān)督檢查；組織安全生產(chǎn)應急救援預案的編制和安全生產(chǎn)應急救援體系建設；協(xié)助重（特）大事故的調(diào)查處理工作，并監(jiān)督事故查處的落實。
（二）綜合安全股。
負責全縣生產(chǎn)安全事故的綜合統(tǒng)計和安全生產(chǎn)信息的發(fā)布；組織、指導、推廣、實施安全生產(chǎn)科學技術的應用與研究和技術示范工作；制定安全生產(chǎn)培訓教育年度計劃；組織、指導和監(jiān)督特種作業(yè)人員（特種設備作業(yè)人員除外）、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要經(jīng)營管理者、安全管理人員的安全資格培訓考核申報工作。
負責勞動防護用品和安全標志的監(jiān)督管理工作；實施對工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)條件和有關設備（特種設備除外）進行檢測檢驗、安全評價、安全培訓、安全咨詢等社會中介組織的監(jiān)督管理，并進行監(jiān)督管理。
依法監(jiān)督檢查冶金、電力、貿(mào)易、機械、輕工、煙草等行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況及其安全生產(chǎn)條件、設備設施安全和行業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況；依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；組織相關建設項目安全設施的設計審查和竣工驗收；指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公路、水運、建筑、水利、郵政、電信、林業(yè)、氣象、教育、旅游、衛(wèi)生等行業(yè)的安全生產(chǎn)工作；組織或參與相關行業(yè)事故的應急救援、調(diào)查處理并監(jiān)督事故查處的落實；負責相關生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計、快報、結(jié)案工作。
（三）礦山安全股。
依法監(jiān)督檢查煤礦及非煤礦山企業(yè)、地質(zhì)勘探、建材行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況及其安全生產(chǎn)條件、設備設施安全和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況，依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；指導和監(jiān)督相關的安全評估、評價工作；依法負責組織或參與相關事故調(diào)查處理并監(jiān)督事故查處的落實；指導協(xié)調(diào)或參與相關事故應急救援工作；負責相關生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計、快報、結(jié)案工作；負責監(jiān)督管理和綜合監(jiān)督管理業(yè)務內(nèi)的各類文件會議工作；負責相關安全生產(chǎn)培訓教育、安全資格培訓考核申報工作；協(xié)助其他股室的工作。
（四）危化品安全股。
依法開展危險化學品生產(chǎn)和儲存企業(yè)設立及其改建與擴建的安全審查、危險化學品饈物和容器專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的安全申報審查和定點、危險化學品經(jīng)營許可證發(fā)放申報、縣內(nèi)危險化學品登記工作并監(jiān)督檢查；負責煙花爆竹經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，依法開展煙花爆竹經(jīng)營單位安全生產(chǎn)條件審查和安全生產(chǎn)許可證的審核申報發(fā)放工作。
依法監(jiān)督檢查石油、化工（含石油化工）、醫(yī)藥和煙花爆竹行業(yè)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況及其安全生產(chǎn)條件、設備設施安全和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況，依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；組織相關建設項目安全設施的設計審查和竣工驗收；指導、監(jiān)督相關的安全評估、評價工作；依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；組織相關建設項目安全設施的設計審查和竣工驗收；組織或參與相關事故的應急救援、調(diào)查處理并監(jiān)督事故查處的落實；負責相關生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計、快報、結(jié)案工作；負責監(jiān)督管理和綜合監(jiān)督管理業(yè)務內(nèi)的各類文件、會議工作；負責相關安全生產(chǎn)培訓教育工作、安全資格培訓考核申報；協(xié)助其他股室的工作。
崗位職責調(diào)整的報告篇二十
各分局、__(室)、所(院)、中心：
根據(jù)《關于印發(fā)東莞市質(zhì)量技術監(jiān)督局主要職責內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(東機編〔__5〕68號)文的要求和工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，對祁__等17位同志的"工作崗位進行調(diào)整：
一、抽調(diào)祁__(稽查局)、盧__(第二分局)、楊__(特設__)、劉__(第三分局)、曾__(第一分局)、黎__(第二分局)、劉__(稽查局)、袁__(行政審批__)等八名同志到第四分局工作，由祁__負責第四分局的全面工作，盧__、楊__協(xié)助祁__開展工作。
二、__由計劃財務__調(diào)整到行政審批__工作，__由原監(jiān)察室調(diào)整到行政審批__工作，由何建新負責行政審批__的全面工作。
三、李__由辦公室調(diào)整到機關黨委辦公室工作，__由原監(jiān)察室調(diào)整到機關黨委辦公室工作，由李__負責機關黨委辦公室的全面工作。
四、高__由行政審批__調(diào)整到計劃財務__工作。
五、安排巫__到辦公室工作、劉徽到第二分局工作、程澤偉到第三分局工作。
請以上17位同志盡快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部門正式報到。
崗位職責調(diào)整的報告篇二十一
為確保駕駛員安全行車，自覺遵守交通法則，減少公司不必要的支出，特制定如下制度：
1.積極參加業(yè)務學習和安全學習、自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車、安全禮讓、無違章、無事故。
2.熱愛車職工作，服從調(diào)派，牢固樹立服務思想，遵守勞動紀律，不搞特殊化，堅守崗位，不擅離職守，做到隨叫隨到。
3.愛護車輛，堅持定期檢查制度，不開帶病車，確保行車安全。4.各駕駛員應自覺定時維護自己所用車輛，保持車輛清潔。
5.認真、準確、填寫行車記錄，交所屬部門進行審核。每當出辦完事之后（沒有新的工作安排時），應及時返回公司，不得在外逗留或私事公辦，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予相應的處罰。
6.每次加油按里程表登記實際里程，每月按里程和出車情況核算耗油數(shù)量，超出部分，由自己負責。
7.認真執(zhí)行綜合辦關于車輛的各項規(guī)章制度，嚴格遵守交通規(guī)則，樹立安全第一思想，確保公司財產(chǎn)和員工生命安全。
8.在駕駛過程中要禮讓三先，謹慎駕駛，避免開違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車。
9.駕駛員外出辦事，應自覺遵守交通規(guī)章制度，不準將車交非司機駕駛；不準開與證件不符的車輛。因個人違反交通規(guī)章（含闖紅燈、不系安全帶、占道行駛、亂停車、超速等）所產(chǎn)生的罰單，由當事人自己承擔。不管公事、私事嚴禁酒后駕車，由此造成的事故，當事人負全部責任。
10.駕駛員無論內(nèi)外部所運送物品，出去要有出庫單，回來要有回執(zhí)單，中途出現(xiàn)短缺和損失要由自己負責。發(fā)現(xiàn)偷拉私賣現(xiàn)象按情節(jié)輕重追究刑事責任。
11.以上各條請各駕駛員嚴格遵守，遵章辦事，認真履行職責。
駕駛員：
總則。
為了加強公司的車輛管理工作，進一步樹立為公司經(jīng)營和效益服務的思想意識，使專職司機的管理、服務、安全、職責等各項工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化，降低車輛成本消耗，并使專職司機的獎懲等有章可循，特制定本規(guī)定。
專職小車司機（系指為公司領導開公務車的專職駕駛員，以下簡稱“專職司機”），是在公司總裁辦統(tǒng)一領導下，承擔著公司領導和其他部門用車任務的人員。
1、承擔主管領導業(yè)務活動用車任務。
2、承擔小車班長、總裁辦主任（正、副）、高級副總裁、執(zhí)行總裁、總裁所安排的業(yè)務用車任務。
3、愛護車輛設施，嚴格遵守一日三檢——出車前、行車中、收車后認真檢查制度，以確保車輛的安全正常行使。
4、對所駕車輛技術狀況了如指掌，及時辦理車輛相關手續(xù)以保證車輛使用合法有效。
5、嚴格遵守各項車輛管理規(guī)定和工作流程，認真、如實填寫相關出車記錄，配合車輛管理人員工作。
6、車輛的日常維護、清潔工作。出車前后，須做好保養(yǎng)、加油、車輛內(nèi)外的清潔與衛(wèi)生等工作。
7、努力提高駕駛水平，注意節(jié)約油料，降低車輛消耗。工作要求：1、愛崗敬業(yè)，提高“安全第一，服務至上”的工作意識，樹立良好的工作作風。
2、注重禮儀和禮表。穿著整齊大方，干凈利落，工作時間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。有重要外事活動時，應著西裝、打領帶。3、熱情為公司領導服務，一切以領導滿意為宗旨。對領導提出的各項任務和要求，應全力以赴完成。一切工作都要在保證領導業(yè)務活動用車的前提下進行。
4、遵守工作紀律，恪守職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。為領導開車的專職司機要謙虛謹慎，嚴守公司機密，維護公司利益。不泄露領導談話內(nèi)容。任何與領導工作無關的人員，未經(jīng)領導同意，不準搭乘領導車輛。5、嚴格遵守各項勞動制度、主動配合管理人員的工作。服從工作安排，不得擅自出車，不應以任何主、客觀理由拒絕執(zhí)行小車班長和總裁辦有關管理人員的指揮調(diào)度（除身體條件外）。
8、熱情服務，禮貌待人。不得發(fā)生無故延誤工作的現(xiàn)象；不得與不得無故刁難乘客或與乘車人員發(fā)生任何糾紛。
9、嚴禁以車謀私。未經(jīng)領導批準，不得私自將車輛外借，不得向用車單位或個人索取額外的錢、財、物或提出無理用餐要求。
10、增強法制觀念，嚴格遵守交通法規(guī)和各項規(guī)章制度，嚴守行業(yè)規(guī)范。嚴守“安全第一”的工作意識和駕駛作風。嚴禁酒后開車，嚴禁將車交給無照人員駕駛等嚴重違章行為。
11、發(fā)生違章或交通事故，應立即向小車班長和有關管理人員報告，不得隱瞞。
12、堅守工作崗位，遵守勞動紀律、有事提前請假。出車時要做到守時、正點。回車后向小車班長報告。無行車任務時，須將車輛停放在單位，保證車輛隨用隨到。節(jié)假日無特殊任務或領導出差在外期間，所有車輛必須停放于單位，不得私自挪用。不得發(fā)生因?qū)Ｂ毸緳C脫崗而延誤用車的現(xiàn)象。
13、維護專職司機隊伍的集體榮譽，樹立專職司機的良好形象。在總裁辦工作時間休息時要著裝整齊，不粗俗輕浮、不打磕睡睡覺、打電腦游戲、大聲喧嘩影響正常辦公。
二、小車班長的崗位職責與工作要求。
小車班長負責公司小車車輛車務工作和安全工作的全面管理和駕駛員的安全教育工作。有表彰、獎勵先進，批評、懲罰違紀行為的責任與義務。
小車班長在保證公司領導活動用車的前提下，可以合理調(diào)度車輛。崗位職責：
1、負責公司領導、職能部門和業(yè)務部門等公務用車的調(diào)派。
2、協(xié)助總裁辦主任共同調(diào)派專職司機完成出車任務和其他相關事宜。
3、負責車輛的各種證件、車務手續(xù)的統(tǒng)一辦理工作；為專職司機提供各種必要的工作服務。
4、負責車輛經(jīng)費的預、決算。根據(jù)車輛狀況實施科學的車輛保養(yǎng)、維修計劃，注意節(jié)支、降低消耗。5、負責車輛（包括公司領導的自駕公務車）汽油票購買、登記和發(fā)放。
6、負責專職小車司機的行車記錄和車輛相關記錄的監(jiān)督和月底審核匯總、有關補貼的核算、統(tǒng)計工作。
7、負責有關行車記錄、車輛檔案、手續(xù)的原件或復印件保存。8、負責按行車記錄核定專職小車司機停車費、過橋費用。
9、負責車輛（包括其他公司領導的車輛）的維修、保養(yǎng)辦理證件、年度保險、年檢、完稅等車務手續(xù)費用的統(tǒng)一審核、請款和報銷工作。
10、定期進行車輛安全狀況檢查，確保公司車輛無故障出車。
11、對有關車務管理規(guī)定和條例有建議權(quán)，對已經(jīng)發(fā)布的制度，要做到認真組織貫徹落實。
工作要求：
1、小車班長要求為人熱情正直、說話和氣、誠實守信、吃苦耐勞，對工作認真負責，起模范帶頭作用。
2、熟悉掌握專職司機的工作特點，熟練駕駛和維修保養(yǎng)業(yè)務。
3、小車班長必須以身作則，嚴格自律，不利用工作之便謀取私利。4、嚴格按照公司的各項規(guī)章制度辦事，辦事公正、不徇私情。5、加強政治理論和業(yè)務學習，努力提高自身綜合素質(zhì)，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
三、
總裁辦主任職責總裁辦主任對車輛管理工作有監(jiān)督、協(xié)調(diào)、綜合管理的職能。
受執(zhí)行總裁直接領導。
1、負責公司領導和業(yè)務部門緊急情況下的業(yè)務用車調(diào)派。
2、其他兄弟單位公司領導和上級單位等用車的報請、協(xié)調(diào)和安排事宜。
3、監(jiān)督和管理小車班長的日常工作。
4、嚴格按相關制度和開支標準，審核、簽批有關小車班長的相關統(tǒng)計和費用發(fā)放。
5、根據(jù)公司實際情況制訂和修改有關車輛管理規(guī)定和條例。6、堅持原則，嚴格按照公司的各項規(guī)章制度辦事。
7、督促和檢查小車班長加強車務管理；了解專職司機的思想狀況，關心司機生活，幫助司機排除后顧之憂，做到司機過度疲勞不派車。
四、總裁、執(zhí)行總裁權(quán)利1、任命小車班長。
2、解決車輛管理工作中出現(xiàn)的棘手問題。
3、經(jīng)總裁、執(zhí)行總裁授權(quán)，高級副總裁有直接調(diào)派車輛的權(quán)利。
五、關于車輛的維修和保養(yǎng)制度及相關責任。
1、專職司機必須了解和掌握所駕車輛的各種性能，做到認真維護，合理駕駛。必須對車輛的幾個關鍵的維護、保養(yǎng)指標做到心中有數(shù)，到保養(yǎng)期限須及時填寫《車輛維修、保養(yǎng)申請表》申報維護。由于個人原因而疏忽、延誤了維護車輛，造成的車輛損失由當事人負全部責任。
造成車輛損失在1000元之內(nèi)的，扣除當事人車輛損失相應額度5%的獎金；車輛損失在1000元——5000元的，扣除當事人車輛損失相應額度6%的獎金；車輛損失在5000元以上的，扣除當事人當月全部獎金；后果嚴重的，除加倍處罰外，還將令其停駛檢查（停駛期間按事假處理）。
2、車輛維修與保養(yǎng)。公司車輛均托管專職司機進行維修（包括代為其他公司領導維修保養(yǎng)的車輛），專職司機維修與保養(yǎng)車輛時，必須填寫《車輛維修、保養(yǎng)申請表》。經(jīng)小車班長對需要維修車輛的故障進行驗證，并作出維修車輛的方案與意見后，方可對車輛進行維修。專職司機應對維修后的車輛進行驗試，確保維修的質(zhì)量。
事前不申請，不按規(guī)定程序維修，小車班長不予簽字承認，責任自負。
3、車輛維修、保養(yǎng)等審批權(quán)限：500元以內(nèi)（含500元）的費用由小車班長簽字；1500元以內(nèi)（含1500元）的費用由總裁辦主任簽批；1500元以上的費用報請執(zhí)行總裁簽字審批。
六、獎懲制度。
獎勵制度：分為口頭表揚、通報表揚、獎金。
懲罰制度：分為口頭批評、書面檢查、扣罰獎金、扣罰工資、紀律處分、辭退下崗。
1、專職司機應禮貌待客，如有專職司機受到乘車人投訴，小車班長和總裁辦主任均有責任和義務給予當事司機以口頭警告；如專職司機遭到乘客投訴兩次，扣罰當事司機20-30%獎金；投訴三次（含三次）以上、情節(jié)嚴重者，扣罰當事司機當月全部獎金并令其寫出書面檢查、乃至停職檢查。
2、專職司機不得向用車單位或個人索取額外的錢、財、物或提出無理用餐要求。一經(jīng)舉報并查實，當事司機除須退還非法所得或補交餐費外，還將扣罰其當月獎金并在工資中扣罰其索賄相同的金額。情節(jié)嚴重者，將令其停駛檢查或調(diào)離司機崗位。
4、對以各種理由拒絕小車班長、總裁辦主任的指揮調(diào)度和工作安排的專職司機，由小車班長、總裁辦主任提請執(zhí)行總裁對當事司機予以處分或扣罰不同比例的獎金。
5、對在申報行車公里或加班統(tǒng)計中弄虛作假者，扣除其當月50%或全部的公里補貼。
6、對借修車之機謀取個人私利者，一經(jīng)查實，令其停職檢查并處罰與之獲利數(shù)額相同的獎金。情節(jié)嚴重者，責令調(diào)離司機崗位。
7、對出現(xiàn)撥打手機不接聽或發(fā)短信不及時回復而影響工作的現(xiàn)象，一經(jīng)查實，將取消其當月報銷通訊費用的資格；對執(zhí)行出車任務完畢不立即返回而耽誤出車任務者，扣罰其當月部分獎金。
8、不得因私事影響工作。有事須事先請假并批準。病假需持有醫(yī)院開具的診斷書。事假一天，扣除獎金30元，事假兩天，扣除獎金70元，事假三天，扣除獎金100元。
9、對在工作中團結(jié)、協(xié)作，為總裁辦爭得榮譽并成績突出的專職司機，總裁辦將提請執(zhí)行總裁給予表彰及物質(zhì)獎勵。
七、關于違章。
1、專職司機違章（以接到違章通知書為準），扣除當月全部安全獎；多次違章給予加倍處罰。
2、專職司機嚴重違章（包括十種嚴重違章），扣罰其當月全部獎金。
3、發(fā)生交通事故時，專職司機應主動向車管班長和總裁辦主任匯報，如隱瞞不報，經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予相應經(jīng)濟處罰。
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