巡察單位工作匯報（模板18篇）

每個人都應(yīng)該定期總結(jié)自己的行動和決策，以便不斷改進(jìn)。寫總結(jié)需要注重文字的美感和語言的準(zhǔn)確性，力求語句通順、層次分明。6、范文里的例子可以幫助我們更好地理解總結(jié)的要點。

巡察單位工作匯報篇一

5月30日，2020年學(xué)院黨委兩個巡察組，分別聽取了旅游管理學(xué)院黨總支、基礎(chǔ)部直屬黨支部、人文藝術(shù)學(xué)院黨總支、旅游外語黨總支等4家被巡察單位的專題工作匯報。參加匯報會的有：學(xué)院黨委副書記、第一巡察組組長**，學(xué)院紀(jì)委書記、第二巡察組組長**，黨委巡察組全體成員，被巡察單位的全體教職員工。

被巡察單位黨總支(直屬黨支部)主要負(fù)責(zé)同志著重向巡察組全面匯報了2019年以來黨總支、黨政班子及其成員在貫徹落實黨的路線方針政策和中央、省委重大決策部署情況，貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署情況，貫徹落實新時代黨的組織路線情況，巡視巡察、審計、主題教育等整改落實情況等四個方面存在的問題并進(jìn)行剖析，同時針對存在的問題結(jié)合單位工作實際提出整改措施和努力方向。

在聽取匯報后，各巡察組組長在發(fā)言中，首先肯定了被巡察單位匯報材料詳實，查找問題比較客觀到位，要求被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子提高政治站位，高度重視這次巡察工作，把巡察當(dāng)作促進(jìn)工作、糾正問題的機(jī)會。巡察組將繼續(xù)堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格按照程序、運用巡察方式認(rèn)真開展工作，圓滿完成學(xué)院黨委交辦的巡察任務(wù)，更好地推動被巡察單位各項工作。

巡察單位工作匯報篇二

根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于開展巡查工作的通知》（市紀(jì)發(fā)?20-?78號）和巡查組的要求，現(xiàn)將我委2011年反腐倡廉重點工作情況匯報如下，不足之處，請?zhí)岢雠u指導(dǎo)意見。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實工作責(zé)任。為加強對黨務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，我委領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，及時明確了黨務(wù)公開工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由主持日常工作的副書記張大策任的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，紀(jì)工委書記、機(jī)關(guān)黨支部書記高加河為副組長，工委組織科、機(jī)關(guān)黨支部具體負(fù)責(zé)黨務(wù)公開工作的組織與實施。在工作運行中，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，組織科和黨支部具體牽頭，各科室和每個黨員積極參與配合的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。日常工作中，各責(zé)任科室和責(zé)任人按照工作要求，積極整理提供需要公開的黨務(wù)工作信息、資料，收集反饋意見和建議，保證了黨務(wù)公開各項工作任務(wù)的落實。

（二）完善黨務(wù)公開工作制度。一是建立意見收集處理。

反饋制度。對黨員、群眾圍繞黨務(wù)公開內(nèi)容提出的意見和建議派專人搜集整理，及時研究處理。二是建立黨務(wù)公開工作責(zé)任制。實行主要領(lǐng)導(dǎo)對黨務(wù)公開負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對公開內(nèi)容的全面性、真實性具體負(fù)責(zé)，并對落實情況進(jìn)行督促，承辦科室及時提出公開方案，落實工作任務(wù)。三是建立督查考核制度。在抓好工委機(jī)關(guān)黨務(wù)公開工作的同時，不定期對機(jī)關(guān)黨組織黨務(wù)公開落實情況進(jìn)行督促檢查，把黨務(wù)公開工作納入機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則，加大考核力度，保證市直機(jī)關(guān)黨務(wù)公開工作積極穩(wěn)妥、健康有序進(jìn)行。

（三）采取多種形式，積極穩(wěn)妥公開。為進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開工作，使市直機(jī)關(guān)廣大黨組織和黨員更深入地了解機(jī)關(guān)工委的工作和積極參與機(jī)關(guān)黨建工作，我們提出了必須公開的項目，并采取多種形式有計劃地實施公開。一是采取會議、文件等形式，對年度機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)任務(wù)、機(jī)關(guān)黨組織班子換屆、改選、增補情況、發(fā)展黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、黨員培訓(xùn)、機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)展情況等內(nèi)容及時進(jìn)行公開；二是采取公示的辦法，對評選表彰和推薦上級黨組織表彰的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者以及出席上級黨組織黨的.代表大會代表推薦人選在一定場所進(jìn)行公示，接受廣大黨員干部群眾和社會的監(jiān)督；三是充分利用勤廉度評價系統(tǒng)對工委工作職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、科室工作職責(zé)、辦事流程、服務(wù)承諾、咨詢監(jiān)督電話等內(nèi)容進(jìn)行公開；四是制作黨務(wù)公開欄對工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、黨支部工作職責(zé)、工作人員行為規(guī)范、黨員黨費收繳情況等內(nèi)容進(jìn)行了公開；制作學(xué)習(xí)園地定期對黨員學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)體會文章進(jìn)行了公開。

（四）發(fā)揮職能作用，開展督查指導(dǎo)。我委在抓好工委機(jī)關(guān)黨務(wù)公開工作的同時，充分發(fā)揮職能作用，建立市直機(jī)關(guān)黨務(wù)公開督查考核機(jī)制，定期對下屬機(jī)關(guān)黨組織推行黨務(wù)公開工作情況進(jìn)行督查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，總結(jié)推廣各黨組織在黨務(wù)公開工作方面的好經(jīng)驗、好做法。細(xì)化機(jī)關(guān)黨組織黨務(wù)公開項目，重點對發(fā)展黨員公示制、“一先兩優(yōu)”評選表彰、黨費收繳管理使用、組織生活、落實學(xué)習(xí)制度、民主評議黨員等情況督促定期公開。把下屬黨組織推行黨務(wù)公開工作的情況，納入機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核內(nèi)容，并作為評先樹優(yōu)的條件之一，同時設(shè)立舉報電話，對群眾投訴舉報的有關(guān)問題，及時進(jìn)行調(diào)查處理。

全市領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉度評價體系建成運行以來，我委高度重視，始終把其作為促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、加大黨務(wù)政務(wù)公開、強化廉政風(fēng)險防范、推動工作落實、提高公眾滿意度的重要內(nèi)容，采取有力措施保證此項工作正常開展。

（一）及時動員部署，提高思想認(rèn)識。全市動員會議以后，我委立即召開工委干部職工會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)全市會議精神和具體工作部署要求，引導(dǎo)全休黨員干部深刻認(rèn)識做好勤廉度評價工作的重要意義，對工委機(jī)關(guān)開展勤廉度評價工作做了全面的安排部署，并就如何保證參評率、及時公開信息等具體工作提出了明確要求。會后，對全體干部職工進(jìn)行了專題培訓(xùn)，使廣大干部職工了解了勤廉度評價系統(tǒng)的操作流程和方法，掌握了需要注意的事項等基本內(nèi)容。同時，下發(fā)了《張掖市勤廉度評價系統(tǒng)簡明操作手冊》，使全體干部職工對勤廉度評價系統(tǒng)有了全面的認(rèn)識。

（二）明確分工，落實責(zé)任。勤廉度評價工作涉及面廣、系統(tǒng)性強、技術(shù)含量高，為加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，我委領(lǐng)導(dǎo)班子明確由市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委書記、工委機(jī)關(guān)黨支部書記高加河同志負(fù)責(zé)，宣傳科具體承辦，專人負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)、發(fā)布信息等勤廉度評價體系建設(shè)日常工作。工委機(jī)關(guān)黨支部利用組織生活會時間定期對勤廉度評價系統(tǒng)的運行情況進(jìn)行階段分析、總結(jié)通報，保障了各項工作的正常運轉(zhuǎn)。

（三）及時添加、更新相關(guān)信息。為保證公開信息的客觀性和嚴(yán)肅性，我委高度重視公開信息的審核工作，單位的公開信息由分管領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)審核；領(lǐng)導(dǎo)班子個人信息有領(lǐng)導(dǎo)個人結(jié)合自身實際進(jìn)行添加。在上半年勤廉度評價系統(tǒng)運行情況座談會后，我委按照市紀(jì)委的要求，結(jié)合《張掖市勤廉度評價體系建設(shè)實施方案》，進(jìn)一步梳理了系統(tǒng)需添加的公開內(nèi)容，并重新進(jìn)行了添加，確保了公開內(nèi)容全面、客觀、真實，接受干部群眾監(jiān)督和評價。

評價一次，參評率100%。管理員做到了每天登陸，及時查看領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“信息公開”、“公告評價”、“定向評價”、“組織評價”、“預(yù)警信息”、“投訴舉報”、“留言信息”和其他信息，及時妥善處理由本單位辦理的事項。對應(yīng)該有領(lǐng)導(dǎo)個人處理的信息提醒相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時處理。分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人定期對公共參評率、參評次數(shù)進(jìn)行檢查統(tǒng)計，并在每月的黨支部組織生活會上進(jìn)行通報，督促廣大干部職工積極參與勤廉度評價工作，保證了此項工作的正常有序運轉(zhuǎn)。

1.重視學(xué)習(xí)教育。《廉政準(zhǔn)則》頒布以來，我委堅持把學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》作為加強黨員干部職工黨性修養(yǎng)的必修課，作為增強黨性鍛煉的重要任務(wù)來抓，采取多種形式開展學(xué)習(xí)教育。一是把《廉政準(zhǔn)則》列入黨員干部職工學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，制定年度學(xué)習(xí)計劃，并提出明確要求，統(tǒng)籌安排面上學(xué)習(xí)教育和個人自學(xué)。把學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)與十七屆五中、六中全會、中央紀(jì)委五中、六中全會以及市委重大決策部署和市紀(jì)委工作要求相結(jié)合，通過采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)與座談討論相結(jié)合的方式，引導(dǎo)黨員干部職工充分認(rèn)識頒布實施《廉政準(zhǔn)則》的重大意義，深刻理解《廉政準(zhǔn)則》的基本精神、主要內(nèi)容和具體要求，增強了廉潔從政意識。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)，帶頭發(fā)言，帶頭執(zhí)行，為黨員干部職工作出了表率。

巡察單位工作匯報篇三

尊敬的巡察組領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

你好，我想問一下，你好，我想問一下!我是xxx。

本次區(qū)委第**巡察組到我們公司巡察，充分體現(xiàn)了區(qū)委對我們醫(yī)院工作的重視。通過巡視，我院思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和反腐敗斗爭要有力推進(jìn)，我們要積極配合巡視。

根據(jù)區(qū)委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，以下簡要報告了巡視工作的主要內(nèi)容近5年的相關(guān)工作情況。

醫(yī)院成立于19xx年，是國家二級甲等醫(yī)院，是地區(qū)中醫(yī)藥科教研的領(lǐng)導(dǎo)和中醫(yī)藥人才培訓(xùn)基地，承擔(dān)全區(qū)基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生應(yīng)急處理等服務(wù)功能。

醫(yī)院的占地面積約為4畝。做好床位299張，開放床位235張。全院員工328人。

醫(yī)院有93名共產(chǎn)黨員，設(shè)有xxx總支委，總支下設(shè)有行政后勤黨支部、住院黨支部、門診黨支部和退休黨支部。

(一)黨的政治建設(shè)。

1.保持以同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)情況。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上政治行動上堅決維護(hù)黨中央的核心、全黨的核心地位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央政治局關(guān)于加強和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的一些規(guī)定、黨章，嚴(yán)格明確政治紀(jì)律和政治規(guī)則，堅決與危害黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的行為作斗爭。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子總是把貫徹和落實民主集中化作為加強自身建設(shè)的重要任務(wù)抓起來，醫(yī)院的重大問題都可以做出集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決策，七有無，小圈子，山頭主義現(xiàn)象出現(xiàn)，班子和諧團(tuán)結(jié)。

2.堅持加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)情況。

醫(yī)院根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強公立醫(yī)院黨建的意見》，醫(yī)院執(zhí)行黨政分設(shè)，執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長責(zé)任制，加強黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強四個意識，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上行動與同志核心黨中央保持高度一致。

3.貫徹落實黨的精神和黨中央重大決策部署情況。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子堅決貫徹落實黨的精神和黨中央決策部署，圍繞來川考察重要講話精神，對衛(wèi)生健康事業(yè)的重要指示，深入學(xué)習(xí)理解，切實落實，認(rèn)真落實五位一體整體布局，四位全面戰(zhàn)略布局和新發(fā)展理念，落實黨的政策堅決有力。

(二)黨的思想建設(shè)。

1.深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和基本方法，以各種方式加強教育領(lǐng)導(dǎo)黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部堅定理想信念宗旨，切實推進(jìn)解決世界觀人生觀價值觀這一總開關(guān)難題;二學(xué)一學(xué)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，20xx年，全體黨員同志在百丈關(guān)戰(zhàn)斗紀(jì)念館教育點開展不忘初心，奮斗創(chuàng)新主題黨日活動，全體黨員同志身心極大的感動。

2.牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

醫(yī)院總支書記主管醫(yī)院思想、政治等意識形態(tài)工作，認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法，牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán);2013年以來，醫(yī)院認(rèn)真開展中國夢、群眾路線專題教育活動、三嚴(yán)三實、兩學(xué)一干等主題教育，旗幟鮮明反對，抵制各種錯誤觀點。20xx年4月開展思想政治專題教育活動。

(三)黨的組織建設(shè)。

1.選擇人的用戶。

堅持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，落實干部標(biāo)準(zhǔn)，確立正確選擇者使用指導(dǎo)。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔使用條例》規(guī)定的原則和選拔使用條件，保證用人單位的公正、公開、公平，提高用人單位的信任度。堅持以德才兼?zhèn)?，以德為先，任人唯賢的使用標(biāo)準(zhǔn)。加強球員用戶監(jiān)督問責(zé)，堅決抵制球員用戶作弊風(fēng)。在選擇者的使用上，領(lǐng)導(dǎo)班子在動議等階段沒有頭條的計算、打招呼、交警，干預(yù)干部的選拔任務(wù)、任何人的唯親、封官的授權(quán)、親戚的疏遠(yuǎn)、帶病的提拔、跑官的要官、買賣官等問題。

2.基層黨組織建設(shè)。

醫(yī)院總支委設(shè)立了四個黨支部，分別為行政后勤黨支部、住院黨支部、門診黨支部、退休黨支部、支部黨務(wù)人員，實現(xiàn)黨組織全覆蓋，各支部書記由設(shè)立機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。各支部通過支委會制定年度黨建工作計劃，以三會一課、固定黨日等為載體開展黨員學(xué)習(xí)教育、主題活動，加強黨員身份意識，促進(jìn)黨員同志有效發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

3.執(zhí)行交換紀(jì)律。

醫(yī)院本屆總分公司于2015年7月10日發(fā)生大選，下屬各分公司于2016年8月26日改選完成，根據(jù)20xx年中共中央辦公廳《關(guān)于黨的基層組織任期的意見》，醫(yī)院總分公司和下屬四個分公司已過期，總分公司改選黨組織名稱的請示和各分公司改選候選人方案的請示已向衛(wèi)計局黨組報告，發(fā)生無票、受賄現(xiàn)象。

(四)黨的作風(fēng)建設(shè)。

1.執(zhí)行中央八項規(guī)定的精神狀況。

加強宣傳教育，全院以多種方式學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定和各級紀(jì)檢部門出具的違反中央八項規(guī)定典型案例舉報，積極組織廣大黨員干部觀看警示教育片，如國資框架、高墻悲歌等。醫(yī)院設(shè)立廉政教育宣傳欄，利用短信平臺發(fā)送廉政短信，繼續(xù)宣傳中央八項規(guī)定的相關(guān)知識，增強醫(yī)護(hù)人員遵紀(jì)守法，廉政從醫(yī)意識。

2.在四風(fēng)方面。

堅決落實《黨政機(jī)關(guān)嚴(yán)格節(jié)約反對浪費條例》。教育黨員同志帶頭依法行醫(yī)，廉潔行醫(yī)，文明行醫(yī)，與所有住院患者簽訂不送、不收紅包承諾書。每年醫(yī)院與全院干部職工簽訂成都市醫(yī)護(hù)人員承諾書。完善并嚴(yán)格執(zhí)行三公經(jīng)費管理規(guī)定，確保三公經(jīng)費規(guī)范的使用。

3.特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。

加強黨員干部和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運行。認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各制度，反對特權(quán)思想和作風(fēng)。沒有利用職權(quán)和影響力為家人和朋友尋求特殊的照顧，領(lǐng)導(dǎo)干部家人和朋友插手領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)范圍內(nèi)的工作和人事安排等問題。

(五)黨的紀(jì)律建設(shè)方面。

1.維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)則。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子旗幟鮮明講政治，把政治紀(jì)律和政治規(guī)則放在第一位，認(rèn)真落實四個意識四個服從，堅決杜絕開會不說、背后胡說八道、辟謠聽謠、拉山頭等現(xiàn)象。加強院科二級干部和黨員講政治規(guī)則，堅決保持以同志為主的黨中央權(quán)威。

2.加深監(jiān)管執(zhí)行四種形態(tài)的運用。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子充分利用黨總支民主生活會，開展批評和自我批評，使咬耳撕袖、紅臉出汗成常態(tài)。醫(yī)院全面開展廉潔專項整治、九不準(zhǔn)專項整治活動、醫(yī)藥采購銷售和醫(yī)療服務(wù)不當(dāng)風(fēng)格專項管理，通過對重點崗位、風(fēng)險崗位人員的個別對話和全院中層干部的集中對話，讓大家感到恐懼。

3.加強日常監(jiān)督執(zhí)行情況。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀(jì)律處分條例、問責(zé)條例。20xx年醫(yī)院獨立設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察室，加強紀(jì)律教育，加強紀(jì)律執(zhí)行。通過組織黨員干部觀看警示教育片，典型案例，要求全院學(xué)習(xí)，利用反面教材，警示黨員干部和廣大員工。20xx年制定《黨員日常行為監(jiān)督管理評價辦法》，加強黨員同志日常行為監(jiān)督管理。

(6)反腐敗斗爭。

1.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，整頓群眾腐敗問題。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行三重一大決策機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)最后的發(fā)言規(guī)定。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子通過中心組學(xué)習(xí)典型案例舉報、看警示教育片等提高廉潔自律意識，嚴(yán)格落實年度責(zé)任廉潔、個人事項報告制。衛(wèi)計局與單位主要領(lǐng)導(dǎo)、單位主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書》。醫(yī)院開展微腐專項治理活動，加強廉潔意識。嚴(yán)格落實重點風(fēng)險崗位定期輪崗溝通制度，嚴(yán)禁以商業(yè)為目的的統(tǒng)一行為，通過配方評估制度控制大配方，介入不合理配方，審核高價耗材使用，約束職業(yè)權(quán)力廉價風(fēng)險。

2.全面嚴(yán)格管理黨的責(zé)任狀況。

醫(yī)院班扎實落實從嚴(yán)治黨兩項責(zé)任，分層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書。整理制定領(lǐng)導(dǎo)班子和班組成員黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任任任務(wù)清單，嚴(yán)格按照任務(wù)、措施和完成期限執(zhí)行主體責(zé)任。醫(yī)院于20xx年獨立成立紀(jì)檢監(jiān)察室，成立紀(jì)檢組，全面落實反腐倡導(dǎo)廉價工作。

(7)圍繞全面實施年份，推動中央大政方針和省市區(qū)委決定部署實施情況。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子堅持新的發(fā)展理念和科學(xué)現(xiàn)實精神，積極提高服務(wù)意識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。在xxx建立全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進(jìn)部門復(fù)查工作中積極承擔(dān)責(zé)任，為確保溫江順利通過全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進(jìn)部門復(fù)查發(fā)揮核心作用。20xx年，根據(jù)區(qū)政府工作安排，完成了醫(yī)院搬遷到區(qū)醫(yī)院的概念規(guī)劃。

(1)黨的政治思想建設(shè)。

指導(dǎo)班對四個意識、四個自信、四個服從的學(xué)習(xí)沒有充分把握，運用不熟練。主要表現(xiàn)為學(xué)習(xí)只限于掌握知識，不將理論應(yīng)用于工作實踐，深度消化吸收，學(xué)用結(jié)合不緊密。對全院工作中的難題從政治高度分析研究和部署執(zhí)行的自覺性和主動性不足。政治思想學(xué)習(xí)多以會議傳遞和全文閱讀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)方式比較單一，員工學(xué)習(xí)熱情低，效果差。新時代中國特色社會主義思想和學(xué)習(xí)不深入，不細(xì)致，不全面，不深入理解，不深入研究和理解，學(xué)習(xí)不深入，很多同志寫不出高質(zhì)量的學(xué)習(xí)體驗。

(二)在組織建設(shè)方面，仍存在黨組織生活質(zhì)量不高的問題。

一是各支部書記、支委均為一線醫(yī)務(wù)人員或科室管理人員，對黨建工作投入的能源時間不足。二是學(xué)習(xí)方式過硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容過于空泛，黨員干部閱讀筆記、心得體會和學(xué)習(xí)交流等材料，習(xí)慣參照報刊雜志和網(wǎng)絡(luò)材料，個人不能很好地結(jié)合各自的思想工作實際理解和思考，學(xué)習(xí)效果不理想。三是黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅，分公司談心不常，不及時，分公司組織生活質(zhì)量需要進(jìn)一步提高。

(3)黨的作風(fēng)建設(shè)。

由于醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施差，醫(yī)院班主要專注于醫(yī)院的生存和發(fā)展，沒有形成完善的學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)范圍也主要與業(yè)務(wù)有關(guān)，業(yè)務(wù)工作占據(jù)組織活動時間，各支部參加學(xué)習(xí)和黨課指導(dǎo)，參加義診和志愿服務(wù)活動相對較少，忙碌時拖延的工作多以聽報告為主，下一線下一線查時間少，準(zhǔn)確度低，醫(yī)院整體轉(zhuǎn)移項目完成概念設(shè)計后，具體各樓層科室分布推進(jìn)慢。

(四)在執(zhí)行黨治黨和反腐工作上，存在兩個責(zé)任不能執(zhí)行的問題。

一是開展黨建工作創(chuàng)新的積極性和嚴(yán)格管理不足，業(yè)務(wù)工作和黨建工作不完全雙手抓住雙手。二是黨員干部日常教育監(jiān)督不嚴(yán)，壓力傳導(dǎo)不足，干部作風(fēng)出現(xiàn)的跡象性、趨勢性問題不及時。個別黨員干部違反中央八項規(guī)定和違紀(jì)問題。

(1)進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習(xí)意識，提高班級工作能力。一是完善支部、黨政聯(lián)合會、科聯(lián)會和中心組的學(xué)習(xí)制度。以精神和新時代中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容，堅持長期學(xué)習(xí)，學(xué)深、學(xué)透、悟透，加強深度和學(xué)習(xí)效果，不斷提高輔導(dǎo)班對理論學(xué)習(xí)的必要性和重要性認(rèn)識，堅決克服重業(yè)輕理論的錯誤傾向，自覺堅持政治理論學(xué)習(xí)，用黨的理論武裝頭腦。二是擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，利用院內(nèi)每季度全院培訓(xùn)，加強法律、法規(guī)、管理知識學(xué)習(xí)。三是堅持集體學(xué)習(xí)與多人自學(xué)相結(jié)合，分散學(xué)習(xí)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合，通過長期、系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，提高班級素質(zhì)提高工作能力。

(二)加強黨員培訓(xùn)，規(guī)范黨員日常管理。

建立健全黨員干部學(xué)習(xí)訓(xùn)練機(jī)制，開展政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)訓(xùn)練，以三會一課、固定黨日為活動載體開展多種形式的學(xué)習(xí)訓(xùn)練活動，逐步形成長期學(xué)習(xí)訓(xùn)練制度。各支部不定期與黨員同志交談，掌握黨員思想動向，發(fā)現(xiàn)黨員思想存在的問題，采取目標(biāo)教育方式，解決黨員干部存在的思想問題，充分體現(xiàn)黨員先驅(qū)模范作用。進(jìn)一步完善《黨員日常行為監(jiān)督管理審批辦法》修訂。

黨員參加組織生活狀況、學(xué)習(xí)狀況等進(jìn)行審查，與年度審查和職務(wù)審查有關(guān)，黨員同志充分認(rèn)識到管理自己日常行為的重要性，進(jìn)一步提高身份意識。每月支部向黨辦報告黨員學(xué)習(xí)教育情況，每季度各支部交叉檢查黨建工作完成情況，將結(jié)果應(yīng)用于支部書記年度審查，進(jìn)一步加強日常監(jiān)督管理。

(三)切實落實黨治黨政治責(zé)任，層層傳遞壓力。

推動全面從嚴(yán)治黨兩責(zé)落實。進(jìn)一步開展以廉潔勤政、廉潔行醫(yī)為核心的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，采用專題會、科學(xué)聯(lián)盟、黨政聯(lián)盟。

會、晨會、發(fā)廉政短信、設(shè)置廉政宣傳欄等多種形式開展廉政提醒。強化崗位廉政教育，持續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育、重點崗位廉政教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)院廉政文化建設(shè)四個層面的崗位廉政教育。

(四)切實擔(dān)負(fù)起巡察整改主體責(zé)任。

總支書記作為整改第一責(zé)任人，要切實擔(dān)起巡察整改工作的第一責(zé)任，直接抓巡察反饋問題的整改，以上率下全面負(fù)起整改主體責(zé)任，既立足治標(biāo)推行“當(dāng)下改“的舉措，對照自身查擺分析，制定整改方案和問題責(zé)任清單，明確整改措施和完成時限;又著眼治本完善“長久立“的制度，加強整改落實日常監(jiān)督，建立整改落實常態(tài)化、長效化機(jī)制，持續(xù)跟進(jìn)。

領(lǐng)導(dǎo)班子要加強組織協(xié)調(diào)，加強督導(dǎo)檢查，落實落細(xì)整改任務(wù)。以更高的標(biāo)準(zhǔn)查找問題，以更嚴(yán)的要求正視差距，逐條逐項細(xì)化整改內(nèi)容、措施和期限，強化督導(dǎo)檢查，確保巡察整改任務(wù)落實到每一個黨支部和每一個黨員干部。

(五)強化紀(jì)檢監(jiān)察職能，加強監(jiān)督落到實處，嚴(yán)格管理，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)做細(xì)做實。

認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”和日常檢查、重點抽查和年底考核相結(jié)合。嚴(yán)格落實醫(yī)院各項紀(jì)律要求及請銷假、請示報告等制度，嚴(yán)肅查處不作為和“懶散拖”現(xiàn)象。

巡察單位工作匯報篇四

一、基本情況市****管理局于****年3月組建成立，主要承擔(dān)市場綜合監(jiān)督管理、市場監(jiān)管綜合執(zhí)法等職能，設(shè)立機(jī)關(guān)股室**個，保留局屬事業(yè)單位*個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)****管理所**個。全局核定行政編制***名，其中局機(jī)關(guān)**名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)****管理所78名。全局現(xiàn)有在編在職干部職工***人，其中：行政編***人，參公編**人，工勤編**人，事業(yè)編***人。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員8名（1正6副1總工）。

二、工作開展情況。

（一）積極服務(wù)大局，推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。

為積極響應(yīng)機(jī)構(gòu)改革大政方針，按照市委、市政府部署，我局經(jīng)多方動員，在三天內(nèi)完成57名行政編人員轉(zhuǎn)隸到9家單位的統(tǒng)籌工作，同時，我局于4月前完成接收轉(zhuǎn)隸人員19人，其中原市知識產(chǎn)權(quán)局3人，原市價格監(jiān)督檢查分局16人。按照改革后新定位新職能，局黨組積極統(tǒng)籌局機(jī)關(guān)及下屬二級單位工作職責(zé)，對全市除醫(yī)院（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)）、醫(yī)療器械批發(fā)市場主體之外的其它藥械化市場主體的行政監(jiān)督權(quán)和行政執(zhí)法權(quán)下放到市場監(jiān)管所，申請增設(shè)外資企業(yè)登記股內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，完善市市場監(jiān)管綜合執(zhí)法大隊機(jī)構(gòu)編制方案，有序推進(jìn)市場監(jiān)管系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革進(jìn)一步落實。

（二）堅持黨管干部，加強隊伍建設(shè)。

以注重品行、崇尚實干、重視基層、群眾公認(rèn)為主要標(biāo)準(zhǔn)的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按照規(guī)定的原則和程序選拔任用干部。堅持發(fā)揚民主，抓好民主推薦環(huán)節(jié)，把好推薦關(guān)；嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持“群眾公認(rèn)，注重實績”的原則，把好審查關(guān)。規(guī)范考察工作程序，廣泛接受群眾監(jiān)督，做到公平公正公開。機(jī)構(gòu)改革以來，我局選拔任用中層干部1名進(jìn)入局領(lǐng)導(dǎo)班子，副科級干部試用期滿轉(zhuǎn)正3名，市管干部晉升正科職級3名，無“帶病提拔”情況。

加強干部交流掛職，提升干部綜合素養(yǎng)。在干部培養(yǎng)方面，局黨組非常重視干部人才隊伍建設(shè)工作，支持鼓勵干部尤其是年輕干部積極走出去，多交流多鍛煉，在實崗實訓(xùn)中提升自身綜合能力。****年以來，市局累計向外輸送交流掛職干部9人次，包括**省政府辦公廳1人次，**市政府辦公室1人次，市委巡察辦3人次，市委組織部1人次，市委宣傳部1人次，市紀(jì)委2人次。同時，加強系統(tǒng)內(nèi)部崗位輪換力度，著重對綜合執(zhí)法大隊、行政審批服務(wù)股、藥械化股等業(yè)務(wù)股室擴(kuò)充人員配備，提升干部業(yè)務(wù)水平。

（三）規(guī)范日常管理，保障有序運轉(zhuǎn)。

制度，加強干部職工因私出國（境）管理，完善登記備案人員信息，做到應(yīng)報盡報、不漏一人。加強系統(tǒng)干部職工因私出國（境）證件臺賬管理，集中收集保管117名干部職工因私出國（境）證件196本。規(guī)范全局臨時人員管理標(biāo)準(zhǔn)和薪酬待遇，保障聘用人員隊伍穩(wěn)定性。

三、存在不足改革以來我局組織人事工作雖然有一定成效，但仍存在不足。

一是干部隊伍老齡化嚴(yán)重，工作熱情和創(chuàng)新活力整體不高。全局40歲以上在編人員225人，占系統(tǒng)總?cè)藬?shù)的75%；近五年內(nèi)到齡退休人員64人，占系統(tǒng)總?cè)藬?shù)的21%，后備力量嚴(yán)重不足。

二是市場監(jiān)管部分領(lǐng)域干部隊伍專業(yè)化建設(shè)比較薄弱，尤其是標(biāo)準(zhǔn)計量監(jiān)管、特種設(shè)備安全監(jiān)察、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管、行政執(zhí)法等方面高素質(zhì)、高水平的骨干人才培育不足。

三是對干部職工尤其是離（退）休干部因私出國（境）管理不夠嚴(yán)格，在機(jī)構(gòu)改革之初存在部分離（退）休干部沒有及時新增備案情況，導(dǎo)致少數(shù)離（退）休干部未經(jīng)組織批準(zhǔn)而自行申辦證件或自行進(jìn)行出國（境）活動，在嚴(yán)格落實干部職工因私出國（境）常態(tài)化管理方面存在不足。

四、下一步工作計劃（一）加強激勵舉措，發(fā)揮干部能動性。

下一步，我們將嚴(yán)格落實黨的組織人事政策，加強落實選人用人有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公務(wù)員職務(wù)與職級并行等文件精神，充分調(diào)動廣大干部職工尤其是老黨員干部的工作積極性，激勵一批想干事、能干事的年輕干部，營造“勇?lián)?dāng)、善作為、爭優(yōu)爭先”良好工作氛圍。

（二）加強培訓(xùn)力度，培養(yǎng)骨干人才。

進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，尤其是對標(biāo)準(zhǔn)計量監(jiān)管、特種設(shè)備安全監(jiān)察、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管、行政執(zhí)法等人才薄弱領(lǐng)域增加培訓(xùn)頻率、提高培訓(xùn)深度，結(jié)合線上線下學(xué)習(xí)與實踐，積極培養(yǎng)和發(fā)展市場監(jiān)管高素質(zhì)骨干人才。

（三）堅持問題導(dǎo)向，完善管理制度。

進(jìn)一步完善干部管理制度，嚴(yán)格落實干部職工尤其是離（退）休干部因私出國（境）常態(tài)化管理，提高系統(tǒng)登記備案人員校核頻率，加強因私出國（境）使用后催繳回收力度，做到不漏一人、不留一角。

巡察單位工作匯報篇五

根據(jù)巡察工作要求，現(xiàn)將**x局黨組組織人事工作專題匯報如下：

**x為市人民政府組成部門，正處級行政機(jī)關(guān)。行政編制16名，工勤事業(yè)編制2名；實有行政人員19名，工勤人員2名，共21名（超編制安置副團(tuán)級軍轉(zhuǎn)干部1人，市紀(jì)委劃走行政編制2名）。局領(lǐng)導(dǎo)班子為一正四副，三名副調(diào)研員，內(nèi)設(shè)10個科室。下屬5個二級單位：**x、**x、**x、**x、**x。**x系統(tǒng)共有正式編制人員256人，臨時人員380人。其中：

（一）**x：副處級一類公益性事業(yè)單位。2018年1月編辦核定編制130名，目前實有正式編制人員114名。其中老參公人員8名，事業(yè)編制人員106名（含管理崗位37人，工勤技能崗位69人），臨時工357人。班子成員包括黨支部書記1人、主任1人、副主任4人；內(nèi)設(shè)6個科室科長6人。

（二）**x：正科級參公管理事業(yè)單位。事業(yè)編制72名，實有人員66名，班子成員為一正四副，支隊長由黨組成員、副局長**x兼任，辦公室主任由局法宣科科長**x兼任，4名大隊長，正科級干部1名，副主任科員3名，副科級干部1名。

（三）**x：正科級全額撥款公益一類事業(yè)單位，編制人員44名，目前正式在編在崗39名，班子成員為一正四副，處主任由局機(jī)關(guān)副調(diào)研員**x兼任。有臨時工17名，公益性崗位人員5名，超編制安置隨軍家屬1名，在崗人員共62名。

（四）**x：正科級全額撥款公益一類事業(yè)單位。全額事業(yè)管理編12名，實有人員12名，班子成員為一正兩副。

（五）**x：正科級全額撥款公益一類事業(yè)單位。編制7名，實有人員4名，主任由**x兼任。

（一）加強干部隊伍建設(shè)。一是抓政治理論學(xué)習(xí)和干部培訓(xùn)教育。以學(xué)黨章、學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想為主題，在系統(tǒng)內(nèi)積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)活動，教育黨員干部樹立正確的人生價值觀。深入學(xué)習(xí)黨的十九大報告，牢固“四個意識”、增強“四個自信”、提升“四自能力”、警惕“四大危險”，始終牢記中國共產(chǎn)黨人的初心和使命。二是抓隊伍作風(fēng)建設(shè)，著力解決“四風(fēng)”問題，加強**干部隊伍管理，嚴(yán)格落實黨紀(jì)條規(guī)規(guī)定，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強內(nèi)部監(jiān)督，廣泛接受社會監(jiān)督。打造“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的**隊伍形象。

（二）堅持正確的用人導(dǎo)向。堅持“用人為賢、德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人原則，按照“重德、重績、重基層、重公認(rèn)”的選人用人要求，把好干部選任關(guān)。認(rèn)真貫徹落實《干部任用條例》，堅持把《條例》同本單位干部選拔任用工作的實際結(jié)合起來，選拔任用了一批業(yè)績突出、奮發(fā)有為的干部，充實了**干部隊伍力量。2013以來，**局及其下屬機(jī)構(gòu)共提拔副處級干部3人，正科級干部16名，副科級干部17名。

（三）規(guī)范人事管理。一是嚴(yán)格遵守檔案管理制度。抓好干部人事檔案管理的每一個環(huán)節(jié)，確保進(jìn)檔材料的真實、準(zhǔn)確，每份檔案安全、保密，使人事檔案工作走上規(guī)范化管理軌道。二是加強干部人事檔案審核工作，對干部“三齡兩歷一身份”嚴(yán)格審查，杜絕干部檔案造假和涂改。完善協(xié)調(diào)機(jī)制，對人事工資、考核獎懲、選拔任用等干部工作材料規(guī)范整理，及時歸檔，沒有發(fā)生檔案材料缺失的問題。三是積極推進(jìn)干部人事檔案數(shù)字化工作，對干部人事檔案實行信息化管理，并增設(shè)網(wǎng)絡(luò)“監(jiān)控器”和“防火墻”，實現(xiàn)干部人事檔案工作的安全、科學(xué)、便捷管理。

（四）做好保障服務(wù)。一是加強工資管理，按時辦理干部職工的工資調(diào)標(biāo)和晉級等相關(guān)事項。二是認(rèn)真執(zhí)行干部職工福利方面的相關(guān)規(guī)定，明確范圍和標(biāo)準(zhǔn)，確保社保、醫(yī)保、住房公積金、健康體檢等各項福利政策的落實落地。三是加強干部的教育培訓(xùn)。積極推行專業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和知識更新培訓(xùn)等，提高干部職工的綜合素質(zhì)和工作技能。

一是存在領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)不合理的問題。好的領(lǐng)導(dǎo)班子要由不同年齡段的干部組成，老、中、青三個年齡段組成的梯次結(jié)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)集體有利于發(fā)揮各自的最優(yōu)效能，且有利于保持領(lǐng)導(dǎo)班子的連續(xù)性和繼承性。我局領(lǐng)導(dǎo)班子中最年輕的一位領(lǐng)導(dǎo)年齡也已超過44歲以上（中青年干部的分界線），5個下屬機(jī)構(gòu)班子成員里僅有1-2名年輕干部，整個**系統(tǒng)班子結(jié)構(gòu)老化嚴(yán)重，缺乏活力。其主要原因：一是缺乏讓年輕干部脫穎而出的體制機(jī)制，年輕干部晉升比較困難。二是缺乏正確的識人選人方法，在處理德與才、好學(xué)歷、文憑和能力關(guān)系上顧慮重重，難以決定。三是在抓班子建設(shè)時，太過偏重個體因素，對班子結(jié)構(gòu)合理性重視不夠，未能圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，有針對性地配備領(lǐng)導(dǎo)干部。

二是存在整個隊伍年齡斷層問題。**系統(tǒng)中平均年齡超過40歲以上的干部職工占80%，未來5年，約有15%左右的干部將陸續(xù)退休，青黃不接現(xiàn)象較為突出，近幾年雖然通過公務(wù)員考試補充了一批新鮮血液，但隊伍組成仍需繼續(xù)優(yōu)化。機(jī)構(gòu)改革后，系統(tǒng)內(nèi)人少事多，對于人員的需求較大，同時，系統(tǒng)內(nèi)又存在大量空缺編制，矛盾較為突出。其主要原因：一是組織人事前期謀劃工作不到位，未能及時根據(jù)**工作調(diào)整做好人事調(diào)整。二是缺乏領(lǐng)導(dǎo)重視，組織人事工作是一項復(fù)雜的工作，分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)預(yù)見性與靈活性有待提高。

三是存在年輕干部培養(yǎng)力度太弱的問題。系統(tǒng)內(nèi)暫時沒有30歲以下的副科級干部，人才儲備、培養(yǎng)方面較為匱乏。其主要原因：一是選任機(jī)制不完備。缺乏遵循干部成長規(guī)律的選拔任用制度體系，破格提拔制度“只聞樓梯響，不見人下來”。二是考核管理缺壓力。目前干部實績考核和日常管理往往重視領(lǐng)導(dǎo)干部，對中層干部、辦事員的考核管理還缺乏完善的制度機(jī)制來重視和約束。年輕干部大多尚未走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，監(jiān)管力度的不足導(dǎo)致很多人缺乏內(nèi)在的動力和外在的壓力。

四是存在人員混崗混編的問題。目前我局存在行政事業(yè)編制人員相互混用的情況。其主要原因：一是局機(jī)關(guān)行政編制太少，客觀上存在工作負(fù)荷大，人手緊的問題，為適應(yīng)工作需要，因此從**x、**x等二級單位借調(diào)人員到機(jī)關(guān)工作。二是由于**工作難度大，任務(wù)重，專業(yè)要求高等原因，鑒于二級單位沒有適合人員的實際情況，為了推動相關(guān)單位工作，從局機(jī)關(guān)選用了綜合素質(zhì)較高、能夠勝任職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部兼任下屬二級單位一把手。

五是存在交叉任職的問題。我局**同志兼任了**與**雙重身份，**志兼任了**雙重身份。交叉任職有利有弊，我局交叉任職現(xiàn)象較為突出，總體來看弊大于利。主要原因：一是專業(yè)能力強、素質(zhì)高的人才較為缺乏，二級機(jī)構(gòu)沒有突出人才勝任相關(guān)工作。二是政權(quán)工作運行機(jī)制不暢，職責(zé)劃分不清晰。

（一）完善干部制度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)合理化。一是打開領(lǐng)導(dǎo)班子吐故納新、領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、干部隊伍能進(jìn)能出的新局面。抓好“進(jìn)”與"退"。通過公開選拔、競爭上崗、聘用制等制度，突破干部身份、職級、年齡、資歷的限制，擴(kuò)大選拔范圍，促使優(yōu)秀青年干部脫穎而出。完善干部的退休和離退職等配套制度，建立干部正常的退出機(jī)制，為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)提供較大余地和空間。二是在選人用人上有所突破，破除論資排輩等觀念，不拘一格選人才，對那些政績顯著、群眾公認(rèn)的好苗子敢于打破常規(guī)、破格使用。三是在領(lǐng)導(dǎo)班子的配備上，注意老中青干部的合理搭配和年齡優(yōu)勢的互補，堅持按干部的年齡層次，區(qū)別對待，既讓優(yōu)秀青年干部有干事的平臺，又同時注重充分發(fā)揮老年干部的作用。

（二）健全城管隊伍建設(shè)工作機(jī)制，調(diào)整隊伍年齡組成。一是制定長遠(yuǎn)的**隊伍建設(shè)規(guī)劃，通過黨組討論拿出人才吸納方案和后備干部培養(yǎng)名單，將補充人才的任務(wù)落到實處。通過國家公職人員考試、事業(yè)單位招考等途徑，把社會優(yōu)秀人才引入**隊伍，補充人員力量。二是領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，全力推進(jìn)**隊伍人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化改革，重視對于優(yōu)秀人才的任用、提拔。

（三）強化對年輕干部的培養(yǎng)，為年輕干部的成長搭建平臺。一是完善選任機(jī)制。建立后備干部信息庫，加大人才儲備，綜合運用民主推薦、年終考核、掛職鍛煉等形式，將優(yōu)秀的青年干部納入后備干部進(jìn)行培養(yǎng)。強化年輕干部實踐鍛煉，將年輕后備干部選派到條件比較艱苦、工作環(huán)境比較復(fù)雜、工作量比較繁重的崗位上鍛煉學(xué)習(xí)。建立“一包一”的幫帶機(jī)制，選派各班子中德高望眾、工作經(jīng)驗豐富的老領(lǐng)導(dǎo)與青年后備干部結(jié)對子，培養(yǎng)青年后備干部在復(fù)雜情況下解解決急難險重問題的能力。二是細(xì)化工作目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格目標(biāo)考核管理。進(jìn)一步明確各科室、局屬各單位的工作職責(zé)、崗位職責(zé)，分解目標(biāo)任務(wù)，定期組織考核，將考核結(jié)果納入干部任用的選拔條件。

（四）理順人事組織關(guān)系，著力解決人員混崗混編問題。一是以**改革為契機(jī)，結(jié)合我局當(dāng)前面臨和承擔(dān)的工作任務(wù)和職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)擬定“三定”方案，科學(xué)設(shè)置人員編制和崗位職責(zé)，合理劃清市、區(qū)兩級權(quán)限邊界，使機(jī)構(gòu)編制與工作任務(wù)相適應(yīng)。二是嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的“三定”方案，定人定員定崗，對借調(diào)人員一律清退原單位，對局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)兼職下屬單位職務(wù)的人員予以調(diào)回，重新進(jìn)行工作分工。

（五）暢通工作運行機(jī)制，逐步解決交叉任職問題。一是實行黨政“一崗雙責(zé)”制，強化壓力傳導(dǎo)，增強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的主動性和緊迫感，促使他們在政治理論知識、業(yè)務(wù)專業(yè)知識、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)水平等方面的全方位提高，使干部成長更快。二是細(xì)化工作職責(zé)，實現(xiàn)科學(xué)合理分工。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)結(jié)構(gòu)、工作能力、業(yè)務(wù)與分管工作之間的銜接特點進(jìn)行合理分工，強化管理與協(xié)作。

巡察單位工作匯報篇六

為督促駐在單位進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，xx月xx日至xx月xx日，駐xx紀(jì)檢監(jiān)察組對四個駐在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實情況開展督查。

我組通過查閱工作臺賬和聽取匯報的方式，對駐在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作加強組織領(lǐng)導(dǎo)、選好用好干部、抓好作風(fēng)建設(shè)、糾正損害群眾利益行為、查處違紀(jì)違法、強化權(quán)力制約和監(jiān)督等方面進(jìn)行檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)，各單位總體情況良好，組織領(lǐng)導(dǎo)有力，工作開展有痕，監(jiān)督管理有效。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子都將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入年初工作計劃中，與本單位的中心工作同部署、同推進(jìn)，制訂了xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃、方案、主體責(zé)任清單。其中，xx局整理的黨風(fēng)廉政建設(shè)臺賬較為齊全，班子成員主體責(zé)任明確，日常工作會議記錄詳細(xì)；xx黨組經(jīng)常開展談心談話和學(xué)習(xí)教育活動；xx黨組深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)明察暗訪工作。xx局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員間能夠經(jīng)常性開展談心談話活動。檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要集中在制度缺失，不能有效推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，班子成員與普通黨員干部談心談話不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，開展黨風(fēng)廉政教育形式缺乏創(chuàng)新。針對存在問題，我組對駐在單位提出了整改要求。

下一步，我組將認(rèn)真履行派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督職責(zé)，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新任務(wù)新要求，將日常監(jiān)督和專項檢查相結(jié)合，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落到實處，真正做到教育干部、保護(hù)干部。

巡察單位工作匯報篇七

***成立于xx年x月xx日，共設(shè)立xx個部室。現(xiàn)管理企業(yè)xx家，代管事業(yè)單位x家，現(xiàn)有員工xxx人，其中：正處級x人，副處級x人，科級干部xx人（正科級含享受待遇xx人，副科級含享受待遇xx人，事業(yè)身份副科級x人），企業(yè)員工xxx人，事業(yè)人員xx人。

***黨委堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處。自20xx年x月以來，***黨委共選拔任用干部xx名，正科級x人，副科級xx人，其中：x名副科級延長試用期任職，x名按照原職級安排工作。

在堅持干部任用基本條件，同時根據(jù)不同崗位特點，按照不同職務(wù)干部職責(zé)要求，綜合考慮干部的專業(yè)、經(jīng)歷、性格、能力與崗位匹配度，增強選人用人的準(zhǔn)確度；堅持把功夫下在平時，注意掌握干部的一貫表現(xiàn)和群眾口碑，廣泛聽取各方面意見，尊重了解情況的少數(shù)人的意見。保證選人用人工作的紀(jì)律性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性。

（一）堅持樹立正確用人導(dǎo)向。***黨委在干部選拔作用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅持選人用人原則，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；在干部能力要求上堅持注重實際、群眾公認(rèn)的原則，選拔干部過程中堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境。

（二）建立干部管理有效機(jī)制。按照干部選拔任用規(guī)定，發(fā)揮***黨委在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格組織原則和決策程序，選拔任用工作均經(jīng)過黨委會議進(jìn)行研究決定。充分發(fā)揮人力資源部門職能作用，理順干部管理的體制機(jī)制。***組織部、區(qū)國資委溝通協(xié)調(diào)干部選拔任用工作，及時報送了干部隊伍現(xiàn)狀情況報告、科級干部選拔任用工作意見等。

（三）嚴(yán)格選拔任用工作程序和入口關(guān)。在制度執(zhí)行過程中，把工作重心放在嚴(yán)把入口關(guān)上，把握重要流程節(jié)點，在嚴(yán)把推薦關(guān)、考察關(guān)、決策關(guān)、任職關(guān)的同時，堅持高標(biāo)準(zhǔn)原則，黨委就根據(jù)試用期滿考核情況，結(jié)合年度考核、日常表現(xiàn)等情況，經(jīng)綜合分析研判，對x名副科級干部做出延長試用期半年，其中x名終止試用期按原職務(wù)職級安排工作的決定。專門進(jìn)行干部任職前談話，明確工作使命和責(zé)任，以及自身缺點和不足，提出工作標(biāo)準(zhǔn)和廉政要求，切實提升新提拔干部的大局意識強化宗旨意識，增強責(zé)任意識，筑牢廉政意識。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律。***黨委認(rèn)真貫徹落實組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，深入開展了整治用人不正之風(fēng)工作，使干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范，選人用人公信度進(jìn)一步提高，近年來，在干部選拔任用工作中，未出現(xiàn)跑官、買官、賣官、突擊提拔、“帶病上崗”、任人唯親、弄虛作假等情況。

（五）嚴(yán)格干部人事檔案審核歸檔，確保檔案真實準(zhǔn)確完整規(guī)范。一是按選拔任用程序和類別將干部選拔任用工作中形成的文書檔案及時歸檔。二是******組織部干部人事檔案專項審核和學(xué)歷學(xué)位真實性比對排查工作要求，嚴(yán)格按照審核規(guī)定開展相關(guān)工作。歷時六個月完成xxx余份檔案的審核及學(xué)歷學(xué)位比對工作，對發(fā)現(xiàn)的x名學(xué)歷學(xué)位有問題情況經(jīng)黨委審核后均按規(guī)定及時進(jìn)行了上報。

***黨委選人用人工作中，盡管進(jìn)行了一些有益的探索，也取得了一定的成效，***的要求，同干部群眾的期盼相比，仍存在許多的差距和不足。主要表現(xiàn)在以下方面：

一是選人用人制度還需要進(jìn)一步完善。雖然***在干部選拔任用工作中能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行選拔任用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范了選人用人的程序和方法，但在中層干部教育培養(yǎng)、考核評價、監(jiān)督約束等方面的配套制度還有欠缺，還不夠完善。

二是對干部的教育管理還不夠到位。***由多個部門企業(yè)整合到一起，各企業(yè)從事行業(yè)領(lǐng)域較多，人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，部分干部工作熱情不高，主動意識不強，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，有“等靠要”的思想。在個別干部身上還不同存在沒有把全部精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，不積極努力開拓市場，著力提升企業(yè)效益，而一味守攤子、挨日子、吃老本。對上級安排布置的工作敷衍應(yīng)付，對上級提出的問題建議有抵觸情緒、思想散漫、行為慵懶的現(xiàn)象。

三是對職工樹立正確的好人思想辦法不夠多。特別是在干部組織考察個別談話環(huán)節(jié)中，當(dāng)考察組問詢考察對象的主要缺點和不足問題時，被談話人多存在好人主義傾向，不說缺點，即使有缺點、有問題也不愿說、不敢說，有怕得罪人的思想，或回避缺點不足，或蜻蜓點水，或無關(guān)痛癢，多以不了解、沒發(fā)現(xiàn)、加強政治理論知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)等答復(fù)，不能完全公正客觀評價干部，不利于真正選拔出來政治思想合格、工作作風(fēng)過硬、能力素質(zhì)強的干部。

四是干部交流缺乏常態(tài)化、制度化。***成立至今，適逢國有企業(yè)混合所有制改革和出讓，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，對干部提拔任用、交流和調(diào)動等進(jìn)行嚴(yán)格審批，一定程度造成干部交流不暢，形成了部分企業(yè)班子配備不夠齊整，年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)、梯次配備不合理等現(xiàn)象。不僅削弱了干部的進(jìn)取精神，也影響到班子的整體合力和工作效率。

五是年輕干部人才儲備工作還需進(jìn)一步加強。***中層的平均年齡不斷增長，對于專業(yè)崗位年輕干部的鍛煉培養(yǎng)和人才儲備需要不斷充實和加強。從數(shù)量上看,與形勢發(fā)展要求有一定差距；從結(jié)構(gòu)上看,專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理,高層次專業(yè)人才特別是熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、城市規(guī)劃、園林設(shè)計、財務(wù)及法律業(yè)務(wù)的干部較為緊缺,女干部和黨外干部的比例偏低。對后備干部儲備和培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新,力度不夠大，缺少實實在在、有針對性的科學(xué)方法。

六是選人用人思想不夠解放。從用人觀念上看，還存在思想不夠解放的問題。長期以來，我們一直把破除論資排輩、營造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境作為干部人事制度改革的重要內(nèi)容，但在實際工作中，還沒有完全處理好優(yōu)秀年輕干部脫穎而出與調(diào)動不同年齡段干部積極性的關(guān)系，還沒有完全沖破論資排輩、遷就照顧等思想障礙，大膽使用年輕干部上力度還不夠強，步子邁的還不夠大，與干部群眾的期盼還有差距。同時，在選拔干部過程中還有求全責(zé)備的思想，容易失去用人的最佳時機(jī)，在一定程度上造成領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍相對老化和活力不足。

七是對干部能力素質(zhì)有待提高。***整合后形成的干部隊伍結(jié)構(gòu)配比不盡合理，人員素質(zhì)參差不齊。***干部整體素質(zhì)不高，主要表現(xiàn)在理論素質(zhì)不高，工作中往往就事論事，不注意從政治和全局觀察事物；專業(yè)知識能力素質(zhì)欠缺，不善于學(xué)習(xí)思考；能力素質(zhì)欠缺，領(lǐng)導(dǎo)水平不高；崗位教育、企業(yè)任職的意識缺乏，且工作中切實發(fā)揮作用不明顯。整合后***黨委有針對性的對干部進(jìn)行交流使用，開展了專題黨課等培訓(xùn)引導(dǎo)工作，著力提高和培養(yǎng)干部的素質(zhì)，收到一定成效。

***黨委將從進(jìn)一步貫徹落實《條例》規(guī)定著手，努力提升企業(yè)融合度，增加歸屬感，著力提升干部整體素質(zhì)，著力提升干部“四個意識”，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關(guān)鍵，認(rèn)真總結(jié)干部選拔任用所取得的經(jīng)驗，加強組織人事干部專項培訓(xùn)。不斷完善干部選拔任用制度，培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為提高***黨委組織工作科學(xué)化水平奠定基礎(chǔ)。

一是抓好學(xué)習(xí)宣傳。把學(xué)習(xí)宣傳《條例》作為一項重要的政治任務(wù)，納入黨委中心組和黨政干部培訓(xùn)內(nèi)容，通過采取專題輔導(dǎo)、交流研討、開辟專欄、印發(fā)材料等多種形式，切實將學(xué)習(xí)范圍覆蓋到***所有干部群眾，促使兩級領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉和帶頭遵守《條例》，組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，廣大干部群眾了解和廣泛監(jiān)督《條例》。進(jìn)一步加強干部理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，推動干部干事創(chuàng)業(yè)取得新成效，把干部學(xué)習(xí)教育當(dāng)做重點來抓。

二是完善干部選拔任用機(jī)制。著力完善干部選拔任用機(jī)制，把好選人用人關(guān)，大膽培養(yǎng)大膽使用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、謀改革促發(fā)展實效突出的干部。嚴(yán)格執(zhí)行干部問責(zé)制度，切實做到有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究。進(jìn)一步加大干部管理力度，著力加強干部教育監(jiān)督管理力度，不斷提高黨員道德修養(yǎng)的自覺性。通過學(xué)習(xí)教育和自省自律強化黨員的道德自律意識，引導(dǎo)干部努力學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，加強黨性鍛煉，增強權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性，切實做到為民、務(wù)實、清廉，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。建立干部輪崗交流機(jī)制，加大干部交流和隊伍融合力度，增強干部隊伍素質(zhì)。切實促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，堅決防止用人上不正之風(fēng)，形成制度管權(quán)、制度管人的良好機(jī)制。

三是健全干部考核評價機(jī)制。認(rèn)真落實國資委對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作。嚴(yán)格執(zhí)行對***領(lǐng)導(dǎo)班子考核，確保考核結(jié)果真正反應(yīng)出各班子的工作成效、做事熱情、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使優(yōu)秀班子能脫穎而出。將考核觸角延伸到***各個層次，針對“一把手”、副職干部、中層干部、普通辦事員等不同層次的對象，制定相應(yīng)的考核細(xì)則，用不同的尺子量不同的人，以差異化考核體現(xiàn)出考核的公平合理，以分層分類的量化考核排名讓同類干部在同一賽場上“賽跑”，觸動和激發(fā)干部分發(fā)向上，逐步改變慵懶無為的狀況。與此同時，強化考評結(jié)果運用，逐步建立干部激勵機(jī)制、獎勵機(jī)制，切實讓優(yōu)秀干部脫穎而出，切實激發(fā)干部工作熱情。實現(xiàn)及時選拔使用實績突出、群眾公認(rèn)的干部，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，真正通過考核實現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，將干部放在合適的位置上。

四是積極營造良好選人用人氛圍。要在黨員干部適應(yīng)新常態(tài)，搶抓新機(jī)遇，謀求新作為，爭創(chuàng)新業(yè)績，促進(jìn)新發(fā)展，樹立腳踏實地、求真務(wù)實、以民為本的新政績觀上下功夫，努力破除陣風(fēng)論、過頭論、阻礙論等錯誤論調(diào)，樹立風(fēng)清氣正、健康發(fā)展的新環(huán)境；逐步建立容錯機(jī)制，在引導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)，科學(xué)、民主決策，不斷提升執(zhí)政能力和水平的同時，讓干部卸下思想包袱，敢想、敢做。努力破除為官不為、站位不為、碌碌無為等不良現(xiàn)象，樹立干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔從政新氣象。

以上是***黨委選人用人專項報告，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

巡察單位工作匯報篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

自巡察組進(jìn)駐我局以來，局黨組把自覺接受巡察作為當(dāng)前重要的政治任務(wù)。一是高度重視。按照巡察組安排，組織召開了巡察工作動員會議，進(jìn)一步統(tǒng)一工作人員思想，切實提升對此次巡察重要意義的清醒認(rèn)識。二是認(rèn)真準(zhǔn)備。根據(jù)巡察組的要求，認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料，為巡察組調(diào)閱文件、檔案、會議記錄等材料提供方便。三是全力保障。優(yōu)先保障巡察組日常辦公需求，為巡察組開展巡察工作提供有力的服務(wù)保障。

按照巡察工作總體要求，經(jīng)局黨組討論研究，現(xiàn)將行政審批局黨組基本情況、存在問題和下步打算匯報如下：

一、基本情況。

xx局下設(shè)1個支部，共有黨員xx名。近年來，局黨支部先后被區(qū)委授予2016-2017年度先進(jìn)基層黨組織，2018年度紅旗黨支部稱號。xx局黨組按照全面從嚴(yán)治黨要求，狠抓學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)抓責(zé)任落實，突出“四風(fēng)”整治，全局上下紀(jì)律規(guī)矩意識逐步增強，班子團(tuán)結(jié)務(wù)實，戰(zhàn)斗力、凝聚力較強，模范帶頭作用發(fā)揮較好，干部群眾滿意度較高，在加強黨的建設(shè)、深化行政審批制度改革、優(yōu)化營商環(huán)境等方面取得了一定的成績。

二、主要問題。

作為行使審批職能的部門，對黨員干部“四個意識”教育不夠深入，“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作宗旨意識不夠強，對群眾和企業(yè)關(guān)心的提高辦事效率、提升服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化營商環(huán)境、減少辦事環(huán)節(jié)等惠民、利企政策深入研究不夠透。

班子民主生活會上自我剖析、自我批評較多，紅臉出汗做得不夠，民主生活會辣味不足。

學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神結(jié)合審批工作實際研究不夠案，學(xué)習(xí)心得內(nèi)容不全面，部分人員對黨的十九大基礎(chǔ)知識掌握不夠。

主題黨日專題教育活動組織開展不夠深入，活動開展效果不佳。

貫徹落實上級關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署及指示精神不深入，落實意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任有欠缺。對意識形態(tài)工作缺少專題研究，責(zé)任壓力傳導(dǎo)層層遞減。對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，不善于運用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作。抓干部教育、管理不夠。

缺乏相對固定的活動場所，缺少相應(yīng)的配套設(shè)施，受條件限制、經(jīng)費限制，達(dá)不到“有一間活動室、有一套電教設(shè)備、有一批學(xué)習(xí)資料、有一個宣傳欄”的“四有”工作要求。

???。

班子成員對新形勢下如何更好地發(fā)揮xx局優(yōu)化營商環(huán)境、服務(wù)市場主體、落實便民政策的綜合職能作用主動研究不夠，對自己分管的科室教育管理不夠、督促指導(dǎo)不嚴(yán)。

有些同志消極怠工，不求上進(jìn)，僅僅滿足于“做”而不求“好”；

個別同志以年齡大為由，自降工作標(biāo)準(zhǔn)，對工作敷衍。

個別工作經(jīng)驗不足的同志對群眾提出的專業(yè)業(yè)務(wù)問題調(diào)查了解不夠深入，基礎(chǔ)工作做得不夠扎實，問題處置不夠到位，導(dǎo)致行政審批局服務(wù)群眾的作用發(fā)揮不夠充分。

有的班子成員工作中習(xí)慣于靠老經(jīng)驗、老辦法，按慣例辦事，到窗口科室調(diào)研、檢查指導(dǎo)少，習(xí)慣以簽文件、打電話、發(fā)通知代替部署工作，以聽匯報代替檢查落實。

三、下步打算。

我們將嚴(yán)格按照巡察組提出的要求和整改意見，深刻剖析原因，認(rèn)真制定整改措施，積極主動落實整改。我們將建立問題清單、明確責(zé)任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，確保件件有著落、事事有回音。結(jié)合自身存在的問題，我們將從以下六個方面加大工作力度。

要把服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾當(dāng)做一項首要政治任務(wù)，把“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境，社會信用體系建設(shè)工作與具體業(yè)務(wù)工作緊密對接，全面提高為民服務(wù)的能力和水平，將各項審批工作做細(xì)做實，穩(wěn)步提高審批工作水準(zhǔn)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)審批事業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。

嚴(yán)格落實黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真貫徹落實民主集中制原則，進(jìn)一步完善黨員教育機(jī)制，進(jìn)一步夯實發(fā)展黨員、黨員教育管理、民主評議黨員、民主生活會、組織生活會、“三會一課”、書記講黨課等制度，推動基層組織規(guī)范化管理。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與事業(yè)發(fā)展同研究、同部署、同檢查、同考核，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。管好下屬、管好家屬、管好親屬，認(rèn)真汲取警示教育反面典型案例的深刻教訓(xùn)，警鐘長鳴，筑牢干部的思想道德防線。帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做到自重、自警、自省、自律。

牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。帶頭落實聯(lián)系服務(wù)群眾制度，組織黨員干部深入群眾、深入企業(yè)，切實解決實際問題。整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，推動服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，進(jìn)一步細(xì)化機(jī)關(guān)崗位服務(wù)職責(zé)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，規(guī)范辦公禮儀與言行，創(chuàng)新工作機(jī)制、提高工作效率，著力解決部分黨員干部標(biāo)準(zhǔn)不高、能力不足、擔(dān)當(dāng)不夠、精神懈怠等問題。通過在學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制上的創(chuàng)新，不斷提高工作成效，用實實在在的變化取信于群眾。

面對新時代、新形勢，局黨組要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨頭的過硬作風(fēng)和奮發(fā)作為的精神狀態(tài)，按照市委全會提出的“辦事效率越來越高、服務(wù)水平越來越好、特色亮點越來越多”要求，進(jìn)一步拓寬新思路，研究新方法，增進(jìn)新感情，全面提升我局工作的整體水平。

要充分發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，深化權(quán)力規(guī)范運行和風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，加強對重要崗位和工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小。

黨組書記要切實履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任，班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，要定期研究部署黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

巡察單位工作匯報篇九

一是堅決貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，切實增強執(zhí)行力，堅決貫徹落實中央和省委、市委和區(qū)委的決策部署，抓好組織落實，做到令行禁止。二是嚴(yán)格落實“三重一大”規(guī)定，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，堅決杜絕一言堂。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用xx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，切實做到真學(xué)、真信、真懂、真用。三是持續(xù)加強黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，切實解決干部職工意識形態(tài)工作中存在的實際問題，工作中的熱點、敏感等問題，確保意識形態(tài)工作責(zé)任制落到實處，取得實效。

（二）加強黨的建設(shè)，構(gòu)筑教育發(fā)展堅強堡壘。

一是扎實推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，按要求設(shè)立支部，配備班子，發(fā)展黨員，落實經(jīng)費保障，確保工作需要。抓實“三會一課”紀(jì)實管理，召開好組織生活會，開展好民主評議黨員、主題黨日活動。抓好黨員教育培訓(xùn)、組織關(guān)系管理、黨費收繳管理，扎實推進(jìn)陣地建設(shè)規(guī)范化。二是深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入學(xué)習(xí)《xx新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和xx重要講話、重要指示精神，引導(dǎo)黨員干部用黨的思想理論武裝頭腦，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。

（三）全面從嚴(yán)治黨，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。

一是堅持“兩個責(zé)任”不放松。層層壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項集體決策，加強重點領(lǐng)域、重點事項和重點對象的監(jiān)督。二是持續(xù)開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和崗位廉政教育，構(gòu)建黨支部全面監(jiān)督、日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系，形成黨內(nèi)監(jiān)督的強大合力。三是嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神，嚴(yán)厲查處“四風(fēng)”問題，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，把誡勉談話、通報批評、組織處理、紀(jì)律處分作為執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重要方式，對苗頭性傾向性問題及時進(jìn)行約談函詢、誡勉談話，對頂風(fēng)違紀(jì)問題嚴(yán)肅查處，以零容忍態(tài)度懲治腐敗行為，使鋼規(guī)鐵紀(jì)真正成為帶電的高壓線，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。

總之，我局將在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委第二巡察組的關(guān)心、支持、幫助和精心指導(dǎo)下，振奮精神，扎實抓好全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作，為推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保駕護(hù)航。

巡察單位工作匯報篇十

尊敬的xx書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好!

首先，我代表xx公司對巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨xx表示熱烈歡迎!下面，就公司巡視工作準(zhǔn)備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報：

(一)貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況。

遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認(rèn)真落實股份公司、集團(tuán)公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學(xué)習(xí)會等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司會議決議、文件精神等，提高認(rèn)識;二是結(jié)合班子成員職責(zé)分工，由主要負(fù)責(zé)人或其他負(fù)責(zé)人牽頭辦理，明確責(zé)任;三是結(jié)合公司實際，制定實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)、完成時限等，確保取得實效;四是加強制度體系建設(shè)，制定《xx公司管理制度實施細(xì)則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及其他管理工作，構(gòu)建長效機(jī)制。

(二)執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況。

1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復(fù)雜事項，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會的形式進(jìn)行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴(yán)格落實民主集中制。

2、嚴(yán)格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴(yán)格落實集團(tuán)公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究、報告執(zhí)行董事批準(zhǔn)，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規(guī)定。

(三)依法從業(yè)、履行職能情況。

1、收費管理。嚴(yán)格落實國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業(yè)務(wù)操作規(guī)程及集團(tuán)公司、省高管局相關(guān)規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，因迎“國檢”及etc全國聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài);堅持按章收費，應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征，嚴(yán)厲打擊各類偷逃通行費行為，維護(hù)高速公路收費權(quán)益，保證通行費顆粒歸倉。2015年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元;堅持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織開展“微笑服務(wù)、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團(tuán)河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2014年度河南省“優(yōu)秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務(wù)品牌。

存在問題：由于國家經(jīng)濟(jì)增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大，2015年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預(yù)算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預(yù)期目標(biāo)有較大差距，完成年度收入預(yù)算目標(biāo)困難較大。

2、安全養(yǎng)護(hù)管理。嚴(yán)格落實集團(tuán)公司及地方安全主管部門要求，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作，2015年公司無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生;養(yǎng)護(hù)招標(biāo)工作，嚴(yán)格按照項目招標(biāo)要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項進(jìn)行全面整改、完善;嚴(yán)格落實集團(tuán)公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標(biāo)較去年同期均有所下降;按照合同要求做好養(yǎng)護(hù)項目及專項工程計量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護(hù)人員旁站監(jiān)督;嚴(yán)格落實河南省高管局道路養(yǎng)護(hù)文件要求及集團(tuán)公司批復(fù)的養(yǎng)護(hù)預(yù)算，認(rèn)真開展日常養(yǎng)護(hù)及專項養(yǎng)護(hù)等，截止目前已修復(fù)橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m2。

存在問題：1、公司所轄路段路面車轍、網(wǎng)裂等病害較突出，在河南省交通廳8月份下發(fā)的專項監(jiān)測通報中，我公司路面車轍及破損病害率在全省所有路段中比較嚴(yán)重，且服務(wù)區(qū)廣場地面損壞嚴(yán)重，省廳責(zé)令公司認(rèn)真整改，確保道路安全;2、由于車流量增加、綠通驗貨及etc專用車道等原因，平輿、新蔡兩個收費站均存在車道不足、車輛擁堵情況，收繳矛盾日益突出，應(yīng)增加投資建設(shè)一個車道，以從根本上解決問題;3、盡管公司節(jié)能減排指標(biāo)較去年同期下降較多，取得一定成效，但由于集團(tuán)公司確定的年度節(jié)能指標(biāo)下降10%，我公司節(jié)能指標(biāo)可壓縮空間有限，完成年度指標(biāo)任務(wù)存在較大壓力。

是結(jié)合國家公路“三亂”治理文件要求，認(rèn)真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法;二是加強道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設(shè)施設(shè)備的登記管理臺賬，維護(hù)了路產(chǎn)權(quán)益;三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。

存在的問題：由于公司路產(chǎn)管理人員無執(zhí)法權(quán)，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。

(四)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定的情況。

1、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定了《xx公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，且主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與分管單位都簽訂了責(zé)任書，明確了各崗位廉政目標(biāo)及責(zé)任追究等事項，營造了黨風(fēng)廉政齊抓共管的良好氛圍。

切實改進(jìn)會風(fēng)、文風(fēng)、調(diào)研方式等，為各級干部樹立榜樣;三是對“四風(fēng)”問題，堅持長期抓、經(jīng)常抓，特別是節(jié)假日期間，嚴(yán)禁公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂等違規(guī)違紀(jì)，并加強了對公務(wù)用車使用的監(jiān)管，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公車等行為。經(jīng)過檢查，2015年各級領(lǐng)導(dǎo)干部無違反中央八項規(guī)定的違規(guī)違紀(jì)。

3、廉政風(fēng)險防控情況。結(jié)合公司運營管理風(fēng)險實際情況，在黨工委認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，確定了財務(wù)、養(yǎng)護(hù)、路產(chǎn)管理、收費特情車處置、路政執(zhí)法等為廉政風(fēng)險防控重點，并建立長效機(jī)制，制定了收費(路政)稽查管理實施細(xì)則，把權(quán)力關(guān)進(jìn)“制度的籠子”。2015年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發(fā)稽查通報18次。未發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀(jì)律的違規(guī)違紀(jì)行為。

(五)加強干部選拔、管理與教育情況。

1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對重要崗位人員實行公開競聘制度，提前發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、報名條件、競聘程序等相關(guān)內(nèi)容;嚴(yán)格落實筆試、面試紀(jì)律要求，辦公室負(fù)責(zé)考務(wù)工作，紀(jì)工委全程參與監(jiān)督，確保干部競聘的嚴(yán)肅性;結(jié)合競聘人員最終成績，按照重要人事任免的任用程序召開黨工委會，研究確定擬任職人員等相關(guān)事宜。

巡察單位工作匯報篇十一

2018年，支部以十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)，突出全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在市公租房公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大黨員群眾的幫忙支持下，緊密圍繞中心工作，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將2018年支部工作情景匯報如下：

支部于2014年10月組建成立，于2018年7月20日按程序組織完成支部換屆選舉工作?，F(xiàn)支部設(shè)書記1人，組織委員兼紀(jì)檢委員1人，宣傳委員1人；設(shè)專職黨務(wù)工作者1人。

截止目前，支部有黨員14人，其中女性黨員5人，少數(shù)民族黨員1人。支部下設(shè)兩個黨小組：第一黨小組由公司本部部門黨員組成，共8人；第二黨小組由各物業(yè)服務(wù)中心黨員組成，共6人。

（一）強化組織建設(shè)，增強黨組織凝聚力。

1.嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則?；轁芍Р扛叨戎匾暟嘧幼陨斫ㄔO(shè)，努力增強班子成員貫徹民主集中制的自覺性。堅持統(tǒng)分結(jié)合的原則，堅持團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，班子成員合理分工，經(jīng)過換位思考，相互談心，交流意見，溝通思想，構(gòu)成了科學(xué)、民主、集中、統(tǒng)一的決策機(jī)制。

2.進(jìn)取落實組織換屆工作。

根據(jù)公司黨委《批復(fù)》精神，按照《.....章程》及《.....基層黨組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定和程序，于2018年7月20日組織召開了支部黨員大會，經(jīng)過無記名投票方式選舉了新一屆中共支部委員會委員。本次換屆嚴(yán)格按照相關(guān)工作要求、步驟和規(guī)定程序組織開展，并采取了有效措施，確保順利完成了支部換屆選舉工作。

3.進(jìn)取組織支部活動。

2018年，組織支部共開展了9次黨員“固定活動日”及“主題黨日”活動，其中組織學(xué)習(xí)教育次，觀看廉政影片1次，觀看《厲害了，我的國！》記錄影片1次，慰問保障房小區(qū)的困難租戶2次，參觀紅色教育基地1次、員工大講堂活動2次，專題研討1次，攜手普惠園社區(qū)開展迎中秋慶國慶活動1次。

4.嚴(yán)格落實黨務(wù)公開。

根據(jù)中共中央印發(fā)《.....黨務(wù)公開條例（試行）》要求，我支部按照“征求意見事前公開決策公開民主討論結(jié)果公開理解監(jiān)督”的程序，將黨組織重大決策及落實情景、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情景、制度執(zhí)行情景、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情景、組織建設(shè)情景等定期向黨員群眾進(jìn)行公開。

（二）黨員隊伍建設(shè)。

1.加強黨員教育培訓(xùn)。支部按要求定期組織黨員培訓(xùn)始終把黨員教育作為提高黨員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的治本之策，在教育方式上以上黨課為主，充分發(fā)揮教育陣地作用，在資料上以學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、十九大思想及習(xí)近平新時代特色社會主義思想為主要資料，進(jìn)取邀請公租房公司黨委委員給我支部黨員進(jìn)行黨課培訓(xùn)。

2.規(guī)范組織發(fā)展程序。支部嚴(yán)格按照《.....發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求，以“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”為原則做好黨員發(fā)展和入黨進(jìn)取分子的培養(yǎng)工作。2018年3月我支部按程序確定公司兩名同志為入黨進(jìn)取分子。

3.嚴(yán)格組織關(guān)系管理。建立黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接臺賬，規(guī)范轉(zhuǎn)接程序，嚴(yán)把入口出口。針對轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出黨員，實行“六問”“兩查”形式，切實弄清黨員信息，核實黨員身份，掌握黨員去向?！傲鶈枴?，即在辦理黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接時，向黨員問清組織關(guān)系接轉(zhuǎn)原因、入黨轉(zhuǎn)正時間、黨費繳納截止時間、黨內(nèi)表彰及處分情景、參加組織生活情景、學(xué)習(xí)從業(yè)等情景，避免黨員信息缺失；“兩查”，即經(jīng)過撥打組織關(guān)系介紹信上的聯(lián)系電話、嚴(yán)格核查黨員檔案等方式，查證黨員身份真實性及是否受到黨紀(jì)政紀(jì)處分等情景，避免黨員信息失真。經(jīng)對支部黨員檔案、組織關(guān)系進(jìn)行梳理，我支部關(guān)系轉(zhuǎn)接有序，無流動黨員，無失聯(lián)黨員。

4.嚴(yán)格黨員積分管理。按照《市公租房公司關(guān)于實行黨員積分制管理的通知》要求，組織制定了黨員積分申報表。支部黨員于每月底根據(jù)黨員履行義務(wù)、履職情景，如實向支部提交本月黨員積分申報表，經(jīng)支委會核實和初評，并于每季度召開黨員大會評議，確定黨員積分。黨員大會討論經(jīng)過后，對黨員積分進(jìn)行公示，理解黨員、群眾及服務(wù)對象監(jiān)督，確保積分制管理工作公開、公平、公正。

5.履行黨員服務(wù)承諾。組織支部黨員簽訂《黨員公開承諾書》，要求支部黨員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

6.嚴(yán)格黨費收繳管理。支部黨費收繳日為每月15日，黨員每月于黨費日前自覺將黨費交至黨支部，支部核定后上繳公司黨委。我支部2018年1月-10月共收繳黨費7942元。

（三）制度建設(shè)。

1.認(rèn)真貫徹落實“三會一課”制度。做到有計劃、有通知、有記錄、有簽到。截止2018年10月，召開支委會13次、黨員大會11次，每個黨小組召開會議10次，黨委委員在支部講黨課3次。

2.嚴(yán)格按照組織生活會的步驟要求召開組織生活會。做到會前有請示、批復(fù)，會中有通知、記錄，并組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，對照《廉潔自律準(zhǔn)則》、《黨紀(jì)處分條例》等有關(guān)規(guī)定認(rèn)真查擺問題，提出解決的辦法，針對征求到的黨內(nèi)外群眾意見進(jìn)行討論，提出整改措施并進(jìn)一步落實整改。

3.認(rèn)真貫徹落實談心談話制度。每年開展不少于1次在支部書記與班子成員、班子成員之間、班子成員與黨員、黨員與黨員之間開展談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。

（四）重點工作開展情景。

為確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的順利開展，我支部制定了《惠澤支部2018年度“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育集中學(xué)習(xí)計劃》，按照學(xué)習(xí)計劃安排，采取“線上線下”學(xué)習(xí)相結(jié)合，經(jīng)過黨員自學(xué)、黨小組學(xué)習(xí)、支部黨員大會集中學(xué)習(xí)的方式認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。

2018年，支部經(jīng)過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，使每位黨員切實做到講政治，有信念;講規(guī)矩，有紀(jì)律;講道德，并品德;講奉獻(xiàn)，有作為，用實際的行動為群眾做出表率。

巡察單位工作匯報篇十二

匯報是向上級機(jī)關(guān)報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問時使用的公文。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！

同志們：

根據(jù)xx(單位)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署，在上級紀(jì)委的指導(dǎo)和直接參與下，省xx(單位)組成多個巡察組，重點對xxxx開展專項巡察。省xx(單位)與省xx(單位)公司聯(lián)合組成第x巡察組，對xx(單位)公司開展為期一個多月的專項巡察。下面，我就做好這次專項巡察工作講三點意見。

巡視是全面從嚴(yán)治黨的重要手段，是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是國之利器、黨之利器。十八大以來，黨中央高度重視巡視工作，巡視工作從聚焦黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗斗爭這個中心，到緊扣“六項紀(jì)律”，再到聚焦全面從嚴(yán)治黨、深化政治巡視，體現(xiàn)了對黨要管黨、從嚴(yán)治黨的認(rèn)識在實踐中不斷深化。巡察作為巡視工作延伸的有效方式，是市、縣和省直單位、省屬企事業(yè)單位黨委(黨組)開展黨內(nèi)監(jiān)督的重要方式，新修訂的《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《xxx巡視工作實施辦法》作為開展巡察的基本遵循和制度保障，與巡視工作一樣，巡察工作重點巡的是政治，而不是一般性的業(yè)務(wù)。習(xí)近平總書記對政治巡視提出了一系列要求，明確了在政治高度上突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，在政治要求上抓住黨的建設(shè)，在政治定位上聚焦全面從嚴(yán)治黨;聚焦“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力”三大問題;做到堅定政治方向，堅持問題導(dǎo)向，堅守價值取向，堅定不移深化政治巡視。

省委高度重視加強和改進(jìn)巡視工作。20-年省第xx次黨代會以來，省委巡視組共開展了xx輪巡視，覆蓋xxx個省委管理的地方、部門和企事業(yè)單位黨組織，標(biāo)志著xx屆省委巡視全覆蓋任務(wù)如期順利完成。xx月xx日，xxx書記聽取了xx屆省委第xx輪巡視情況匯報，并發(fā)表重要講話，充分肯定本輪巡視和本屆省委巡視工作取得的顯著成效。xxx指出，從本輪巡視情況看，一些省直部門在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨方面還存在漏洞和盲區(qū);被巡視黨組織要深刻反思、深入剖析，提出具體的整改措施和明確的整改時限，扎扎實實做好巡視“后半篇文章”;要把是否重視巡視整改作為一條政治紀(jì)律來抓，對整改不力導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，要依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)，確保巡視工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

要認(rèn)真謀劃推進(jìn)新一輪巡視全覆蓋工作，制定具體可行的路線圖和時間表，堅持問題導(dǎo)向、標(biāo)本兼治、依紀(jì)依規(guī)、實事求是，確保穩(wěn)扎穩(wěn)打、有序推進(jìn)、不留空白;要進(jìn)一步加大市縣巡察工作力度，加強組織領(lǐng)導(dǎo)和督促指導(dǎo)，堅持政治巡察定位，抓住基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手這個關(guān)鍵少數(shù)，切實把責(zé)任和壓力傳導(dǎo)到市縣黨委，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局,推動解決了一批損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，打通了全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”。

我們要自覺在思想上、行動上認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省委精神，深刻認(rèn)識加強和改進(jìn)巡視巡察工作對于加強國企黨的建設(shè)、從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)、防控廉潔風(fēng)險，促進(jìn)國企健康、穩(wěn)定、良性發(fā)展具有重要意義。需要強調(diào)的是，巡察工作既要拔爛樹，也要正歪樹、治病樹，兩者不可偏廢，要堅持懲前毖后、治病救人的方針，突出抓早抓小，踐行“三個區(qū)分開來”和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，正確處理好正風(fēng)肅紀(jì)與營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境的關(guān)系，爭取政治效果、法紀(jì)效果和社會效果的有機(jī)統(tǒng)一，切實做到“劍指問題、倒逼改革”，共同努力把這次巡察任務(wù)完成好，確保巡察的震懾、遏制和治本作用得到有效發(fā)揮。

根據(jù)中央和省委關(guān)于巡視巡察工作的新要求，本次專項巡察結(jié)合xx(單位)公司經(jīng)營管理實際，突出政治巡察，圍繞“四個著力”、“兩個責(zé)任”和“六大紀(jì)律”，著力發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任、依規(guī)依紀(jì)依法經(jīng)營、執(zhí)行“三重一大”決策制度、企業(yè)內(nèi)控制度機(jī)制、干部選拔任用和廉潔風(fēng)險防控等方面的突出問題。

堅持問題導(dǎo)向，具體盯住以下人員：一是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人;二是分管投資、經(jīng)營、財務(wù)、工程招投標(biāo)等重要業(yè)務(wù)、廉潔風(fēng)險較大的領(lǐng)導(dǎo)班子成員;三是頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)、問題線索反映集中、干部群眾反映強烈的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部;四是在重要崗位可能提拔使用的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部;五是派駐組和省集團(tuán)公司巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求了解的有關(guān)人員。嚴(yán)肅查處上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止的行為;嚴(yán)肅查處企業(yè)違反中央八項規(guī)定精神和隱形變異的“四風(fēng)”行為;嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在的貪腐行為;嚴(yán)肅查處企業(yè)是否存在團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、利用職權(quán)侵占國有資產(chǎn)、侵害職工利益的行為;嚴(yán)肅查處企業(yè)在選人用人方面是否履行民主程序，是否存在帶病提拔、拉票賄選、“蘿卜招聘”、“近親繁殖”等違紀(jì)行為;嚴(yán)肅查處企業(yè)在重大投融資、物資采購、工程招投標(biāo)、大額資金使用以及國有資產(chǎn)處置等方面的暗箱操作、權(quán)力尋租、利益輸送等腐敗行為。

我們一定要保持政治上的清醒堅定，正確對待并著力解決好管黨治黨中存在的突出問題，全方位掃描黨的領(lǐng)導(dǎo)是強還是弱、黨的建設(shè)是實還是虛、全面從嚴(yán)治黨是嚴(yán)還是寬，不斷強化黨組織主責(zé)主業(yè)意識，自覺把嚴(yán)的要求貫穿管黨治黨全過程，切實做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》，巡察工作要聽取公司黨委、主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、人事部門、審計部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的綜合和專題匯報，與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部群眾開展個別談話，受理反映公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和下屬領(lǐng)導(dǎo)人員問題的來信、來電、來訪，視情況調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件資料，列席有關(guān)會議以及實地走訪下級單位有關(guān)情況，并對職工群眾反映的重點問題和重要問題線索進(jìn)行深入了解。對其他與巡察工作無直接關(guān)系的個人訴求、涉法涉訴等問題，將按照分級負(fù)責(zé)、屬地管理的原則，轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理。巡察期間，巡察組不干預(yù)公司的正常經(jīng)營工作。

做好巡察工作是落實企業(yè)黨委主體責(zé)任的具體體現(xiàn)，對巡察工作重視與否，反映的是黨的觀念強不強，從嚴(yán)治黨的措施硬不硬，責(zé)任擔(dān)當(dāng)夠不夠。把這次巡察工作完成好，是巡察組和被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子的共同政治責(zé)任，是一次做深做細(xì)做實的黨內(nèi)“政治體檢”。巡察工作不是“風(fēng)聞奏事”，巡察組將緊緊依靠公司黨委開展工作，加強與黨委主要負(fù)責(zé)同志的溝通，在工作中密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取各方面意見，多方印證，并按照實事求是的原則，客觀公正地匯報巡察情況，有關(guān)違紀(jì)違法問題線索要及時移交紀(jì)檢部門處置，巡察情況要及時向公司黨委反饋，并加強對巡察整改的督查督辦。xx(單位)公司要切實擔(dān)負(fù)起巡察整改的主體責(zé)任，狠抓整改落實，接受黨內(nèi)和職工群眾的監(jiān)督;企業(yè)黨委書記作為第一責(zé)任人，要敢抓敢管，動真碰硬，抓早抓小，帶好班子，管好隊伍，自覺擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。

希望xx(單位)黨委加強組織協(xié)調(diào)，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分信任、支持和密切配合巡察組的工作。為此，我提三點希望和要求:。

一是強化配合意識。

巡察期間，xx(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子要自覺帶頭、積極配合巡察組工作，顧大局，識大體，做到歡迎監(jiān)督、支持監(jiān)督、接受監(jiān)督;巡察組要查看一些資料，翻閱一些文件，找一些同志談話，了解相關(guān)方面的工作，都要主動做好配合工作，要以對企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展負(fù)責(zé)、對黨員干部健康成長負(fù)責(zé)的政治態(tài)度，如實向巡察組反映情況和問題，支持和幫助巡察組找出問題、找準(zhǔn)問題，切實解決問題。

二是強化實事求是的意識。

巡察組來xx(單位)開展巡察，其根本目的就是查找影響企業(yè)改革發(fā)展的問題，了解各級領(lǐng)導(dǎo)干部存在的突出問題，促進(jìn)企業(yè)更加健康持續(xù)發(fā)展。這就一方面要求巡察組緊緊依靠企業(yè)黨委、紀(jì)委和黨員干部開展巡察工作，實事求是地了解和掌握真實情況;另一方面也要求企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾要言出有據(jù)，敢于說實情、講真話、擺實例，本著對組織、對干部高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正地提供情況，實事求是地反映問題。

三是強化服務(wù)意識。

要營造良好的監(jiān)督和服務(wù)氛圍，及時通過有關(guān)信息載體和黨內(nèi)文件公布巡察工作的任務(wù)、安排和巡察組的聯(lián)系方式等服務(wù)工作，推動和支持職工群眾反映與巡察有關(guān)的情況和問題;要組織有關(guān)部門及時制定信訪應(yīng)急預(yù)案，密切關(guān)注輿情，積極穩(wěn)妥應(yīng)對可能發(fā)生的突發(fā)事件。需要強調(diào)的是，巡察期間，絕不允許以任何方式阻攔職工群眾反映問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。巡察組將堅決執(zhí)行中央和省委規(guī)定，嚴(yán)守政治紀(jì)律、廉政紀(jì)律和保密紀(jì)律，請職工群眾不要有任何顧慮，也請同志們對巡察組進(jìn)行監(jiān)督。

為廣泛聽取意見，我們設(shè)立了征求意見箱，并開通了舉報電話和舉報信箱，電話號碼是：xxxxxxxxxxx;來信請寄:xxxxxxx第一巡察組收(郵編xxxxx)，或電子郵箱xxxxxxx。歡迎大家通過來電、來信、來訪等方式實事求是地向我們反映情況。

同志們，巡察是今后開展監(jiān)督工作的制度化、常態(tài)化重要方式，也是中國特色的民主監(jiān)督方式。要不斷深化政治巡視，堅持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾不動搖，為全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展提供有力支撐。省xx(單位)部署開展專項巡察工作，著眼長遠(yuǎn)，意義重大。我們一定要站在政治高度，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，密切配合，確保巡察工作順利開展，取得實效。

謝謝大家!

根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于開展巡查工作的通知》（市紀(jì)發(fā)?20-?78號）和巡查組的要求，現(xiàn)將我委2011年反腐倡廉重點工作情況匯報如下，不足之處，請?zhí)岢雠u指導(dǎo)意見。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實工作責(zé)任。為加強對黨務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，我委領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，及時明確了黨務(wù)公開工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由主持日常工作的副書記張大策任的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，紀(jì)工委書記、機(jī)關(guān)黨支部書記高加河為副組長，工委組織科、機(jī)關(guān)黨支部具體負(fù)責(zé)黨務(wù)公開工作的組織與實施。在工作運行中，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，組織科和黨支部具體牽頭，各科室和每個黨員積極參與配合的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。日常工作中，各責(zé)任科室和責(zé)任人按照工作要求，積極整理提供需要公開的黨務(wù)工作信息、資料，收集反饋意見和建議，保證了黨務(wù)公開各項工作任務(wù)的落實。

（二）完善黨務(wù)公開工作制度。一是建立意見收集處理。

反饋制度。對黨員、群眾圍繞黨務(wù)公開內(nèi)容提出的意見和建議派專人搜集整理，及時研究處理。二是建立黨務(wù)公開工作責(zé)任制。實行主要領(lǐng)導(dǎo)對黨務(wù)公開負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對公開內(nèi)容的全面性、真實性具體負(fù)責(zé)，并對落實情況進(jìn)行督促，承辦科室及時提出公開方案，落實工作任務(wù)。三是建立督查考核制度。在抓好工委機(jī)關(guān)黨務(wù)公開工作的同時，不定期對機(jī)關(guān)黨組織黨務(wù)公開落實情況進(jìn)行督促檢查，把黨務(wù)公開工作納入機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則，加大考核力度，保證市直機(jī)關(guān)黨務(wù)公開工作積極穩(wěn)妥、健康有序進(jìn)行。

（三）采取多種形式，積極穩(wěn)妥公開。為進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開工作，使市直機(jī)關(guān)廣大黨組織和黨員更深入地了解機(jī)關(guān)工委的工作和積極參與機(jī)關(guān)黨建工作，我們提出了必須公開的項目，并采取多種形式有計劃地實施公開。一是采取會議、文件等形式，對年度機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)任務(wù)、機(jī)關(guān)黨組織班子換屆、改選、增補情況、發(fā)展黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、黨員培訓(xùn)、機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)展情況等內(nèi)容及時進(jìn)行公開；二是采取公示的辦法，對評選表彰和推薦上級黨組織表彰的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者以及出席上級黨組織黨的.代表大會代表推薦人選在一定場所進(jìn)行公示，接受廣大黨員干部群眾和社會的監(jiān)督；三是充分利用勤廉度評價系統(tǒng)對工委工作職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、科室工作職責(zé)、辦事流程、服務(wù)承諾、咨詢監(jiān)督電話等內(nèi)容進(jìn)行公開；四是制作黨務(wù)公開欄對工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、黨支部工作職責(zé)、工作人員行為規(guī)范、黨員黨費收繳情況等內(nèi)容進(jìn)行了公開；制作學(xué)習(xí)園地定期對黨員學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)體會文章進(jìn)行了公開。

（四）發(fā)揮職能作用，開展督查指導(dǎo)。我委在抓好工委機(jī)關(guān)黨務(wù)公開工作的同時，充分發(fā)揮職能作用，建立市直機(jī)關(guān)黨務(wù)公開督查考核機(jī)制，定期對下屬機(jī)關(guān)黨組織推行黨務(wù)公開工作情況進(jìn)行督查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，總結(jié)推廣各黨組織在黨務(wù)公開工作方面的好經(jīng)驗、好做法。細(xì)化機(jī)關(guān)黨組織黨務(wù)公開項目，重點對發(fā)展黨員公示制、“一先兩優(yōu)”評選表彰、黨費收繳管理使用、組織生活、落實學(xué)習(xí)制度、民主評議黨員等情況督促定期公開。把下屬黨組織推行黨務(wù)公開工作的情況，納入機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核內(nèi)容，并作為評先樹優(yōu)的條件之一，同時設(shè)立舉報電話，對群眾投訴舉報的有關(guān)問題，及時進(jìn)行調(diào)查處理。

全市領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉度評價體系建成運行以來，我委高度重視，始終把其作為促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、加大黨務(wù)政務(wù)公開、強化廉政風(fēng)險防范、推動工作落實、提高公眾滿意度的重要內(nèi)容，采取有力措施保證此項工作正常開展。

（一）及時動員部署，提高思想認(rèn)識。全市動員會議以后，我委立即召開工委干部職工會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)全市會議精神和具體工作部署要求，引導(dǎo)全休黨員干部深刻認(rèn)識做好勤廉度評價工作的重要意義，對工委機(jī)關(guān)開展勤廉度評價工作做了全面的安排部署，并就如何保證參評率、及時公開信息等具體工作提出了明確要求。會后，對全體干部職工進(jìn)行了專題培訓(xùn)，使廣大干部職工了解了勤廉度評價系統(tǒng)的操作流程和方法，掌握了需要注意的事項等基本內(nèi)容。同時，下發(fā)了《張掖市勤廉度評價系統(tǒng)簡明操作手冊》，使全體干部職工對勤廉度評價系統(tǒng)有了全面的認(rèn)識。

（二）明確分工，落實責(zé)任。勤廉度評價工作涉及面廣、系統(tǒng)性強、技術(shù)含量高，為加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，我委領(lǐng)導(dǎo)班子明確由市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委書記、工委機(jī)關(guān)黨支部書記高加河同志負(fù)責(zé)，宣傳科具體承辦，專人負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)、發(fā)布信息等勤廉度評價體系建設(shè)日常工作。工委機(jī)關(guān)黨支部利用組織生活會時間定期對勤廉度評價系統(tǒng)的運行情況進(jìn)行階段分析、總結(jié)通報，保障了各項工作的正常運轉(zhuǎn)。

（三）及時添加、更新相關(guān)信息。為保證公開信息的客觀性和嚴(yán)肅性，我委高度重視公開信息的審核工作，單位的公開信息由分管領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)審核；領(lǐng)導(dǎo)班子個人信息有領(lǐng)導(dǎo)個人結(jié)合自身實際進(jìn)行添加。在上半年勤廉度評價系統(tǒng)運行情況座談會后，我委按照市紀(jì)委的要求，結(jié)合《張掖市勤廉度評價體系建設(shè)實施方案》，進(jìn)一步梳理了系統(tǒng)需添加的公開內(nèi)容，并重新進(jìn)行了添加，確保了公開內(nèi)容全面、客觀、真實，接受干部群眾監(jiān)督和評價。

評價一次，參評率100%。管理員做到了每天登陸，及時查看領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“信息公開”、“公告評價”、“定向評價”、“組織評價”、“預(yù)警信息”、“投訴舉報”、“留言信息”和其他信息，及時妥善處理由本單位辦理的事項。對應(yīng)該有領(lǐng)導(dǎo)個人處理的信息提醒相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時處理。分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人定期對公共參評率、參評次數(shù)進(jìn)行檢查統(tǒng)計，并在每月的黨支部組織生活會上進(jìn)行通報，督促廣大干部職工積極參與勤廉度評價工作，保證了此項工作的正常有序運轉(zhuǎn)。

1.重視學(xué)習(xí)教育?！读?zhǔn)則》頒布以來，我委堅持把學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》作為加強黨員干部職工黨性修養(yǎng)的必修課，作為增強黨性鍛煉的重要任務(wù)來抓，采取多種形式開展學(xué)習(xí)教育。一是把《廉政準(zhǔn)則》列入黨員干部職工學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，制定年度學(xué)習(xí)計劃，并提出明確要求，統(tǒng)籌安排面上學(xué)習(xí)教育和個人自學(xué)。把學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)與十七屆五中、六中全會、中央紀(jì)委五中、六中全會以及市委重大決策部署和市紀(jì)委工作要求相結(jié)合，通過采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)與座談討論相結(jié)合的方式，引導(dǎo)黨員干部職工充分認(rèn)識頒布實施《廉政準(zhǔn)則》的重大意義，深刻理解《廉政準(zhǔn)則》的基本精神、主要內(nèi)容和具體要求，增強了廉潔從政意識。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)，帶頭發(fā)言，帶頭執(zhí)行，為黨員干部職工作出了表率。

尊敬的xx書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好!

首先，我代表xx公司對巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨xx表示熱烈歡迎!下面，就公司巡視工作準(zhǔn)備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報：

(一)貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況。

遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認(rèn)真落實股份公司、集團(tuán)公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學(xué)習(xí)會等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司會議決議、文件精神等，提高認(rèn)識;二是結(jié)合班子成員職責(zé)分工，由主要負(fù)責(zé)人或其他負(fù)責(zé)人牽頭辦理，明確責(zé)任;三是結(jié)合公司實際，制定實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)、完成時限等，確保取得實效;四是加強制度體系建設(shè)，制定《xx公司管理制度實施細(xì)則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及其他管理工作，構(gòu)建長效機(jī)制。

(二)執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況。

1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復(fù)雜事項，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會的形式進(jìn)行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴(yán)格落實民主集中制。

2、嚴(yán)格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴(yán)格落實集團(tuán)公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究、報告執(zhí)行董事批準(zhǔn)，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規(guī)定。

(三)依法從業(yè)、履行職能情況。

1、收費管理。嚴(yán)格落實國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業(yè)務(wù)操作規(guī)程及集團(tuán)公司、省高管局相關(guān)規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，因迎“國檢”及etc全國聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài);堅持按章收費，應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征，嚴(yán)厲打擊各類偷逃通行費行為，維護(hù)高速公路收費權(quán)益，保證通行費顆粒歸倉。2015年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元;堅持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織開展“微笑服務(wù)、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團(tuán)河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2014年度河南省“優(yōu)秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務(wù)品牌。

存在問題：由于國家經(jīng)濟(jì)增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大，2015年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預(yù)算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預(yù)期目標(biāo)有較大差距，完成年度收入預(yù)算目標(biāo)困難較大。

2、安全養(yǎng)護(hù)管理。嚴(yán)格落實集團(tuán)公司及地方安全主管部門要求，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作，2015年公司無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生;養(yǎng)護(hù)招標(biāo)工作，嚴(yán)格按照項目招標(biāo)要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項進(jìn)行全面整改、完善;嚴(yán)格落實集團(tuán)公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標(biāo)較去年同期均有所下降;按照合同要求做好養(yǎng)護(hù)項目及專項工程計量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護(hù)人員旁站監(jiān)督;嚴(yán)格落實河南省高管局道路養(yǎng)護(hù)文件要求及集團(tuán)公司批復(fù)的養(yǎng)護(hù)預(yù)算，認(rèn)真開展日常養(yǎng)護(hù)及專項養(yǎng)護(hù)等，截止目前已修復(fù)橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m2。

存在問題：1、公司所轄路段路面車轍、網(wǎng)裂等病害較突出，在河南省交通廳8月份下發(fā)的專項監(jiān)測通報中，我公司路面車轍及破損病害率在全省所有路段中比較嚴(yán)重，且服務(wù)區(qū)廣場地面損壞嚴(yán)重，省廳責(zé)令公司認(rèn)真整改，確保道路安全;2、由于車流量增加、綠通驗貨及etc專用車道等原因，平輿、新蔡兩個收費站均存在車道不足、車輛擁堵情況，收繳矛盾日益突出，應(yīng)增加投資建設(shè)一個車道，以從根本上解決問題;3、盡管公司節(jié)能減排指標(biāo)較去年同期下降較多，取得一定成效，但由于集團(tuán)公司確定的年度節(jié)能指標(biāo)下降10%，我公司節(jié)能指標(biāo)可壓縮空間有限，完成年度指標(biāo)任務(wù)存在較大壓力。

是結(jié)合國家公路“三亂”治理文件要求，認(rèn)真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法;二是加強道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設(shè)施設(shè)備的登記管理臺賬，維護(hù)了路產(chǎn)權(quán)益;三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。

存在的問題：由于公司路產(chǎn)管理人員無執(zhí)法權(quán)，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。

(四)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定的情況。

1、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定了《xx公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，且主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與分管單位都簽訂了責(zé)任書，明確了各崗位廉政目標(biāo)及責(zé)任追究等事項，營造了黨風(fēng)廉政齊抓共管的良好氛圍。

切實改進(jìn)會風(fēng)、文風(fēng)、調(diào)研方式等，為各級干部樹立榜樣;三是對“四風(fēng)”問題，堅持長期抓、經(jīng)常抓，特別是節(jié)假日期間，嚴(yán)禁公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂等違規(guī)違紀(jì)，并加強了對公務(wù)用車使用的監(jiān)管，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公車等行為。經(jīng)過檢查，2015年各級領(lǐng)導(dǎo)干部無違反中央八項規(guī)定的違規(guī)違紀(jì)。

3、廉政風(fēng)險防控情況。結(jié)合公司運營管理風(fēng)險實際情況，在黨工委認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，確定了財務(wù)、養(yǎng)護(hù)、路產(chǎn)管理、收費特情車處置、路政執(zhí)法等為廉政風(fēng)險防控重點，并建立長效機(jī)制，制定了收費(路政)稽查管理實施細(xì)則，把權(quán)力關(guān)進(jìn)“制度的籠子”。2015年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發(fā)稽查通報18次。未發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀(jì)律的違規(guī)違紀(jì)行為。

(五)加強干部選拔、管理與教育情況。

1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對重要崗位人員實行公開競聘制度，提前發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、報名條件、競聘程序等相關(guān)內(nèi)容;嚴(yán)格落實筆試、面試紀(jì)律要求，辦公室負(fù)責(zé)考務(wù)工作，紀(jì)工委全程參與監(jiān)督，確保干部競聘的嚴(yán)肅性;結(jié)合競聘人員最終成績，按照重要人事任免的任用程序召開黨工委會，研究確定擬任職人員等相關(guān)事宜。

4月10日至11日，縣委第三輪巡察工作巡察組到各被巡察單位召開工作會議，聽取文廣新局、畜牧獸醫(yī)局、商務(wù)局黨委和紀(jì)委工作匯報。

被巡察單位黨委負(fù)責(zé)人就黨委整體工作開展情況作了簡要介紹，并結(jié)合自查自糾情況向巡察組全面匯報了黨委、黨政班子及其成員在黨的十八大以來遵守六項紀(jì)律、執(zhí)行中央八項規(guī)定、糾正“四風(fēng)”問題、落實全面從嚴(yán)治黨等方面存在的突出問題并進(jìn)行剖析，同時針對存在的問題結(jié)合單位工作實際匯報了整改思路和努力方向。

被巡察單位紀(jì)委負(fù)責(zé)人匯報了紀(jì)檢監(jiān)察工作，從目前紀(jì)檢監(jiān)察基本情況，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況，開展紀(jì)律審查情況及存在問題和解決對策等方面做以匯報。

在聽取匯報后，各巡察組組長在發(fā)言中表示，各黨委和紀(jì)檢工作匯報總體來說還是很全面，但在談及問題方面還有不到位的地方，需要再征求黨委成員意見，再修改。要求各被巡察單位要統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格履行黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，切實增強接受巡察監(jiān)督的自覺性和主動性。

被巡察單位主要負(fù)責(zé)人表示，對于巡察組提出的問題，虛心接受，并立即改正。同時積極支持配合，確保巡察工作的順利開展。

縣委第一至第三巡察組組長、副組長，巡察組成員，被巡察單位班子成員參加會議。

縣委巡察組組長，同志們：

大家好!首先我代表高新園黨工委，對縣委巡察組來我園巡察工作表示熱烈歡迎。縣委巡察組的到來，是對高新園黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的一次實地考察，是對高新園各項工作的一次全面檢查，必將促進(jìn)高新園各項制度建設(shè)不斷完善，社會事務(wù)管理不斷規(guī)范，也必將全面提升高新園黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作水平。在此，我代表高新園黨工委、管委會再次表個態(tài)：高新園全體干部職工、各村(居)將全力配合縣委巡察組的工作，對巡察組提出的工作要求保證不折不扣地完成。下面，我就高新園黨工委2013年以來的工作情況、存在問題及下一步工作打算等向縣委巡察組作個匯報。

高新園規(guī)劃面積12平方公里，下轄靖城、湖林、院前、東坂、靖安5個村和1個蘭陵居委會，常住人口3萬人。園黨工委下轄3個黨委、47個黨支部，黨員865人，科級以上干部10人(含下派掛職2人)，下派黨風(fēng)監(jiān)督員6人。

一、2013年以來主要工作情況。

(一)全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。一是把準(zhǔn)前進(jìn)方向。近年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，園黨工委領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“四個意識”，堅定理想信念宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大、十八屆歷次全會、十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。特別是16年換屆以來，園黨工委在項目建設(shè)、園區(qū)提升、基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、精準(zhǔn)扶貧、污染防治、掃黑除惡、安全生產(chǎn)、等重點工作上，能夠在思想和行動上始終和以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，為黨盡責(zé)、為國奉獻(xiàn)、為民解憂，履職盡責(zé)，攻堅克難，積極搶抓高新園高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)趕超的重要機(jī)遇，創(chuàng)造出一系列經(jīng)得起人民和歷史檢驗的工作業(yè)績。二是提高履職能力。深入開展黨委中心組學(xué)習(xí)、“兩學(xué)一做”、“三會一課”等活動，精心梳理準(zhǔn)備各種新知識、新理論、新方法，組織廣大黨員干部集體學(xué)習(xí)，專題研討，集思廣益，切實提高黨員干部的執(zhí)政能力、服務(wù)水平。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全園黨員干部和群眾，全力加強黨的建設(shè)，著力整頓軟弱渙散黨組織，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，夯實基層基礎(chǔ)，不斷提高村級黨組織戰(zhàn)斗力，為全園經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強的組織保障。三是強化作風(fēng)建設(shè)。一是深入開展“四風(fēng)”專項整治，對6人進(jìn)行批評教育或誡勉談話。二是持續(xù)落實中央八項規(guī)定精神，近年來開展各項專項督查5次，整治整改有關(guān)工程項目報支、辦公接待標(biāo)準(zhǔn)、辦公經(jīng)費報銷等程序和規(guī)范16條。三是推行干部“六包六到位”的一線工作法，園各項工作推進(jìn)有力，確保今年來我園在多次中央、省市等各級環(huán)保、安全等督查順利通過。四是加強紀(jì)律建設(shè)。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，注重常抓嚴(yán)抓，嚴(yán)格遵守民主集中制，建立健全《高新園重大事項決策議事規(guī)則》，在重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項，均嚴(yán)格按照議事規(guī)則，凡是支出超過1萬元以上的項目必須通過班子集體研究通過才能支付，不搞“一言堂”，不拍腦袋決策;完善規(guī)范土地出讓、財經(jīng)紀(jì)律、工程監(jiān)管、招投標(biāo)等，推動廉潔自律工作的規(guī)范化和制度化;嚴(yán)抓日常上下班、駐園考勤制度，規(guī)范村級財務(wù)管理，6個村(居)全部實行村帳園管，健全村務(wù)公開民主決策制度。五是狠抓工作落實。深入學(xué)習(xí)研究中央、省、市、縣委的重要文件和會議精神，對中央、省、市、縣委的各項決策部署不折不扣地落到實處。對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等中心工作，項目落地、污染防治、黨的建設(shè)等重點工作，園黨工委深入調(diào)研、結(jié)合本地實際，提出切實可行的工作方案，細(xì)化責(zé)任分工，定期聽取工作匯報，研究工作難題，解決工作困難，同時園效能辦等部門加大事中事后的監(jiān)督檢查，對工作態(tài)度不端正、工作措施不力、完成情況不佳的村居、部門視工作結(jié)果給予嚴(yán)肅問責(zé)，確保我園的各項工作有序推進(jìn)。

(二)全面從嚴(yán)治黨。一是提高思想認(rèn)識。園黨工委按照縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總體要求，認(rèn)真落實主體責(zé)任，堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨;堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針。牢固樹立抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職的意識，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。園黨工委采取黨委會、理論中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)黨員干部每周一“夜讀”和黨員個人自學(xué)等方式，組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹落實十九大精神、中央和省、市、縣委會議精神，引導(dǎo)廣大黨員干部理解從嚴(yán)治黨、強化黨風(fēng)廉政建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)和反腐敗工作的重要性、長期性和艱巨性，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來。二是落實主體責(zé)任。園黨工委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實，把這項工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，每年與各黨支部、有關(guān)部門簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書》，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。對整頓軟弱渙散黨組織、作風(fēng)建設(shè)、惠民政策落實情況督查、領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育等重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。園黨工委每年對全體干部職工、村(居)主干開展集體廉政談話，貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅守紀(jì)律規(guī)矩，清正、廉潔、道德品行的底線，做到有令必行、有禁必止，切實提高政治站位和政治覺悟，身體力行、以上率下。三是強化執(zhí)紀(jì)能力。保持“正風(fēng)肅紀(jì)”高壓態(tài)勢。園黨工委積極為駐園紀(jì)檢組履行職責(zé)提供有利條件，配備專職干部、專用談話室，旗幟鮮明地支持紀(jì)檢組查辦案件，強化紀(jì)檢組監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力。園黨工委班子率先當(dāng)好紀(jì)律建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者，把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來，加強對分管所站、掛鉤村黨員的日常教育、管理和監(jiān)督，促使全園干部隊伍健康向上。同時堅持問題導(dǎo)向，緊盯精準(zhǔn)扶貧、民生民利、工程建設(shè)等易發(fā)多發(fā)問題的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。四是加強干部管理。園黨工委堅持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，貫徹縣委關(guān)于干部選拔任用工作的政策法規(guī)，落實選拔任用干部事前征求紀(jì)委等相關(guān)部門意見，加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督檢查，確保干部選拔使用公平、公正、透明，有效遏制干部任用中的不正之風(fēng)。2013年以來，園黨工委調(diào)整提拔正股級干部13人，科級及以上干部18人，干部調(diào)整嚴(yán)格按程序報縣委組織部審核批準(zhǔn);全園6個村(居)2018年村級組織換屆選舉全部一次性順利完成。

(三)落實黨的路線方針。2013年以來，園黨工委認(rèn)真貫徹黨中央的路線、方針、政策，落實省市縣委的決策部署，確保政令暢通，促進(jìn)高新園經(jīng)濟(jì)社會全面可持續(xù)發(fā)展。一是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展更有質(zhì)量。經(jīng)濟(jì)實力快速提升，截至2017年園區(qū)開發(fā)面積達(dá)到1.8萬畝，較2013年增長3倍;規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)165億元，較2013年增長2.66倍;園地方級稅收5700萬元，較2013年增長3.5倍;經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，如今年我們圍繞精密機(jī)械產(chǎn)業(yè)進(jìn)行招商，引進(jìn)23個項目質(zhì)量均比較高，其中屬高精密機(jī)械項目15個，總投資20.8億元，總部經(jīng)濟(jì)3個;精密機(jī)械占到全部招商項目的65%。特別是誠毅學(xué)院、泰啟力飛、羅普物等這些帶動能力強的大好項目將為提升南靖工業(yè)發(fā)展注入新的活力。二是推進(jìn)掃黑除惡更有力度。共化解群體上訪4起、信訪積案4起;破獲治安案件3件，查處酒駕醉駕2起;拆除“兩違”22戶、違建面積1.88萬平方米;打擊非法生產(chǎn)地條鋼2家;打擊非法采沙1次，查扣挖掘機(jī)1部，境內(nèi)未發(fā)現(xiàn)電信詐騙犯罪。三是推進(jìn)環(huán)境保護(hù)更有作為。近年來，共投入2000多萬元建設(shè)改造東城路、科技路等20公里的污水管道，完成舊鎮(zhèn)區(qū)污水收集工程設(shè)計，建立園村(居)聯(lián)合排查制度，共關(guān)閉生豬養(yǎng)殖2.1萬平方;建成2座垃圾中轉(zhuǎn)站，三小流域水質(zhì)均有較大的改善，其中靖安排水口水質(zhì)已消除劣五類。四是推進(jìn)社會治理更有辦法。扎實推進(jìn)文明高新園、平安高新園、綠色高新園建設(shè)，全面提升全園城鄉(xiāng)綜合管理水平，使得全園區(qū)面貌煥然一新。五是推進(jìn)民生事業(yè)更有成效。近年來，我園加大基礎(chǔ)投入，加快產(chǎn)城融合，實施省道聯(lián)十線項目、道路白改黑、綠化亮化、污水和自來水管網(wǎng)改造提升等102個基礎(chǔ)配套提升工程，總投資10.5億元，持續(xù)推進(jìn)廈漳一體化發(fā)展藍(lán)圖;至2017年，我園貧困對象已全部脫貧，目前繼續(xù)鞏固成果。

二、存在問題和原因分析。

(一)黨的建設(shè)不夠有力。

雖然能夠牢固樹立“四個意識”，主動踐行“兩個維護(hù)”，加強黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)。但是黨的建設(shè)工作還存在不足：一是黨委中心組學(xué)習(xí)成效不夠明顯。一是學(xué)習(xí)方法簡單，以集中學(xué)習(xí)為主，靈活性不夠;二是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不好，營造的學(xué)習(xí)氛圍不濃;三是學(xué)習(xí)效果不佳，與當(dāng)前掃黑除惡、污染整治攻堅等重點工作實際聯(lián)系不緊密等。比如，班子成員以各自工作繁重為借口，在學(xué)習(xí)上沒有多花時間進(jìn)行思考，只是為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，沒有專門規(guī)劃具體的工作進(jìn)行深入討論，較多的時候?qū)W習(xí)也限于利用布置工作會時進(jìn)行，效果大打折扣。二是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁不足。大部分村村級集體經(jīng)濟(jì)增收措施乏力，集體經(jīng)濟(jì)實力不強，有的村居如蘭陵居委會村財零收入，未能為村級各項工作提供強有力的物質(zhì)保障。截至2017，我園6個村居經(jīng)營性收入低于1萬元的村有2個(蘭陵居委會、靖安村)，1-5萬元的村3個，10萬元以上的村只在靖城村1個。靖安村思路不開闊，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的措施單一，移民村的優(yōu)惠政策沒有利用好，政策優(yōu)勢沒有轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢;蘭陵居委會對發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)主觀上缺少規(guī)劃，主觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能動性不強，這些均與高新園的地位優(yōu)勢極不相匹配。三是個別基層黨組織對黨的建設(shè)意識存在偏差。平時抓業(yè)務(wù)多，抓黨建工作少，黨內(nèi)組織生活制度、主題黨日等落實不到位。如東坂村，靖安村主題黨日開展次數(shù)較少。各村黨組織以難以組織黨員為由，沒有深入認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大、十八屆歷次全會、十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神。部分黨組織陣地建設(shè)薄弱，比如湖林村村部建成已久，至今沒有裝修導(dǎo)致村級組織活動場所未發(fā)揮陣地帶動作用，影響黨組織活動的開展，其它村或多或少存在設(shè)施投入不完善的問題。四是非公黨建教育和管理力度不夠。企業(yè)黨員流動較為頻繁，不穩(wěn)定，導(dǎo)致黨組織黨員人員不足3人，活動難于開展。例如園區(qū)莊怡實業(yè)黨組織現(xiàn)有黨員人數(shù)2人，奧利高塔黨支部、中達(dá)特陶黨支部、福建峰慧食品黨支部黨員人數(shù)1人，這些黨支部黨員人數(shù)嚴(yán)重不足，使得黨內(nèi)組織生活難于開展。企業(yè)黨員職工忙于生產(chǎn)，難于參加黨內(nèi)活動。例如三炬生物黨支部、萬佳華集團(tuán)黨支部，有的黨員因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)常需要加班加點，導(dǎo)致不能準(zhǔn)時或難于參加正常的“三會一課”，黨建工作缺少活力、缺少動力、缺少凝聚力。三是重視力度不足，主觀上也想在抓好經(jīng)濟(jì)的同時把黨建工作做好，但由于過多地考慮生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)效益，加上缺乏做黨建工作的經(jīng)驗和方法，因此沒有時間、沒有能力抓好黨建工作。同時，由于管理教育不嚴(yán)，原萬利達(dá)科技有限公司營銷中心銷售總監(jiān)陳祿生利用職權(quán)為他人謀取利益，從中非法收受錢款57000元被開除黨籍處分。2013年來，我園共查處違紀(jì)案件23件，黨內(nèi)警告3人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告5人，留黨察看一年1人，留黨察看二年2人，開除黨籍11人。

(三)政治敏銳性不夠高。

一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部政治敏銳性還不夠強。對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威、宣傳落實黨的政策方針、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考還不深，缺乏必要的警惕性和鑒別力，平時對違反黨中央政策方針的言行有時覺得事不關(guān)己就會得過且過，未能及時主動旗幟鮮明地反駁。二是服務(wù)企業(yè)群眾做的還不夠細(xì)、不夠好。未能嚴(yán)格執(zhí)行辦事公開制度，各辦公室工作職能、辦事流程、責(zé)任人員等未能及時張貼上墻，企業(yè)群眾辦事找人難仍然一定程度存在，影響干群關(guān)系。比如，由于辦公場所、人員配備等問題，我園至今還沒有建立集規(guī)劃建設(shè)、企業(yè)辦證、計生、民政服務(wù)等一站式的便民服務(wù)中心，給許多企業(yè)群眾辦事帶來不便。三是村級干部嚴(yán)守政治紀(jì)律方面還存在短板。近幾年，我園自查過程中發(fā)現(xiàn)個別村違規(guī)使用扶貧資金、違反群眾紀(jì)律優(yōu)親厚友和工作失職的問題，這些違紀(jì)造成不良社會影響，損害了黨和政府的形象。比如，今年東坂村支部副書記楊東松、黨員楊海根分別挪用征遷補償款20010元、38500元被黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分;湖林村支部黨員陳建忠涉嫌黃賭毒被行政處罰被立案調(diào)查。還比如，東坂村支部書記楊龍山在慰問安置點受災(zāi)群眾中，讓同胞哥哥楊龍輝違規(guī)領(lǐng)取慰問款600元，存在優(yōu)親厚友的失職問題，被誡勉談話。

(四)擔(dān)當(dāng)意識不夠強。

一是個別黨員、干部在工作中有時候會有畏難情緒。面對重難點工作“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。工作上更多地找客觀原因，較少分析主觀問題。如征地拆遷、兩違整治、環(huán)保等工作，我園投入大量人力物力，但是部分村干部不敢大膽工作，造成未徹底干凈，遺留尾巴不少，影響了個別項目落地的推進(jìn)。比如，東坂村黨員干部在處理豪士食品項目征遷涉及墳?zāi)埂Ⅳ~塘等搬遷難題，沒有及時處置，導(dǎo)致該項目建設(shè)過程中多次受阻影響進(jìn)度。二是個別黨員干部工作存在形式主義。有的干部對工作標(biāo)準(zhǔn)不高、積極性不足、把關(guān)不夠，存在形式主義。比如，今年內(nèi)園扶貧辦劉武軍為完成縣下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)50名，而園貧困戶只有27名，便通知部分低保戶、村民參加培訓(xùn)，被誡勉談話處理。三是對照上級的決策部署要求還存在差距。比如，在推進(jìn)省道聯(lián)十四線工程項目、環(huán)保、項目征遷、解決問題項目等工作中雖能夠認(rèn)真貫徹落實上級工作部署，但是有時工作中缺少對實際的考量，創(chuàng)新意識不強，主動研究不夠多，辦法措施不多，解決難度大;還有在督查聯(lián)友金屬公司整治大氣污染過程中，由于我園沒有環(huán)保執(zhí)法權(quán)，措施不力，長期存在偷排現(xiàn)象，對整個園環(huán)保工作造成極大的影響。

(五)落實“一崗雙責(zé)”不夠到位。

一是制度落實不嚴(yán)。個別黨員干部紀(jì)律、規(guī)矩和制度意識不夠強，沒有嚴(yán)格落實八項規(guī)定等有關(guān)制度。比如，湖林村村委會副主任張兩明在2014年至2015年期間，三次違規(guī)領(lǐng)取新農(nóng)合誤工補貼和春節(jié)慰問金共計2400元，被紀(jì)委談話;園辦公室副主任王碧珍于2015年2月違規(guī)報銷招待費800元，被被紀(jì)委談話。2013年以來，園共談話函詢45人次，其中批評教育41人，誡勉談話4人。二是思想認(rèn)識不清。個別領(lǐng)導(dǎo)干部甚至不清自己承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗職責(zé)到底有哪些，致使對分管部門及其下屬失管、失教、失察、失監(jiān)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉重點工作在有些部門、村(居)落實不到位。如2015年至2016年期間園對湖林村支部書記陳開鐘黨風(fēng)廉政教育不到位，致使他工作紀(jì)律不強、自由散漫、懶散拖拉，經(jīng)常缺席全園工作會，破壞了黨員干部形象。三是監(jiān)督力度不強。個別領(lǐng)導(dǎo)干部工作上還不同程度地存在不負(fù)責(zé)任的“好人主義”，相互批評怕影響團(tuán)結(jié)、自我批評怕失去權(quán)威，不愿深入群眾做耐心細(xì)致的思想工作，對班子中成員不敢開展有針對性的批評與自我批評。

認(rèn)真反思以上問題，主要有以下三個原因：一是思想認(rèn)識還欠缺。對加強思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的極端重要性認(rèn)識不足。對政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，缺乏有力有效的舉措，不能很好地運用新思想觀察事物、思考問題、研判形勢、指導(dǎo)實踐。二是宗旨意識還不牢。世界觀、人生觀、價值觀改造得還不徹底，與群眾的感情不夠深厚，不能很好地做到“鄉(xiāng)村屋舍看實情、田間地頭找辦法”。三是黨性錘煉還不夠。班子成員雖然黨齡都不算短，但對加強黨性修養(yǎng)的重要性認(rèn)識還不夠高，導(dǎo)致黨性錘煉有所放松。黨工委班子承擔(dān)縣委、縣政府中心工作較多，任務(wù)較重，班子成員大多主觀上認(rèn)為為全園事業(yè)做了大量工作，工作的進(jìn)取心、干事的熱情有所減退。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對全園黨員干部思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視。工作上只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神壯態(tài)不夠振奮，解決問題不夠果斷。

1、2013年以來，工作雖然取得了一定的成效，但是依然還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，具體表現(xiàn)在：1、招商引資力度不夠，發(fā)展成效不明顯，發(fā)展后勁不足。近年來，我園不斷加大招商引資力度，總體上引辦項目質(zhì)量不斷提升，但大項目、好項目少，特別是像萬利達(dá)、萬寶能源等這些科技含量高的企業(yè)較少，帶動能力弱、發(fā)展后勁不足的問題在短時間內(nèi)難以改變。2、土地報批困難，嚴(yán)重制約園區(qū)今后的發(fā)展，目前我園報批土地不足600畝，未完成報批土地約1500畝，而這些地塊屬水田地類，按水田報批占一補一的要求，若要報批購買指標(biāo)每畝成本達(dá)到五、六十萬元，財政壓力巨大。3、人才支撐不足，尤其是高管、精密機(jī)械、電子信息等方面專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重不足。4、資金調(diào)度緊張，還款壓力大。盡管園稅收穩(wěn)步增長，但近幾年是園區(qū)償還銀行國債等融資貸款的集中期，僅今年園就要償還銀行本息3億多元，再加上園基礎(chǔ)配套投入大，在當(dāng)前融資成本較高的情況下，園區(qū)開發(fā)建設(shè)資金壓力巨大。5、項目建設(shè)推動較慢，2017年以來我園共簽約引進(jìn)36個項目，但項目落地率低于40%,至目前開工項目只有13個。同時由于市場變化或自身資金實力不足等原因，簽約后已交地超過兩年未建設(shè)的違約項目12家，還有鑫強機(jī)電等7個項目、395.74畝的閑置土地解決的難度大。6、環(huán)保配套設(shè)施還不盡完善。舊鎮(zhèn)區(qū)及村莊生活污水管網(wǎng)建設(shè)進(jìn)展緩慢，目前排水體制多為合流制，大多采用明、暗溝的形式進(jìn)行合流排放。溝渠系統(tǒng)性較差，部分淤堵嚴(yán)重，排水不暢，給環(huán)境污染造成很大壓力。同時，工業(yè)固體廢棄物部分與生活垃圾未統(tǒng)一收集無害化處理。7、征遷遺留問題不少。一是省道聯(lián)十四線項目紅線內(nèi)涉及耕保地、林保地未報批，導(dǎo)致項目推進(jìn)較慢;二是誠毅學(xué)院(南靖校區(qū))項目因資金未下達(dá)，導(dǎo)致征地進(jìn)展慢;三是園區(qū)個別項目用地內(nèi)存在天寶鎮(zhèn)祖墓等歷史遺留問題還未解決。

三、下一步工作打算。

(一)進(jìn)一步強化理論學(xué)習(xí)。持續(xù)深入推進(jìn)十九大精神學(xué)習(xí)貫徹活動，突出“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”這條主線，深入開展“大學(xué)習(xí)”活動，教育引導(dǎo)全園黨員干部堅定以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。充分抓住每周“夜學(xué)”契機(jī)，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

(二)進(jìn)一步強化主責(zé)主業(yè)。園黨工委要切實履行好黨建工作責(zé)任制，充分發(fā)揮好黨組織統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的職責(zé)，要把黨建與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合、相互融合，以黨建促業(yè)務(wù)，做到兩手抓、兩手硬、兩促進(jìn)，持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。

(三)進(jìn)一步強化黨性錘煉。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會和基層黨組織生活會。堅持落實“三會一課”等制度。創(chuàng)新開展黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾活動。利用工作例會、工作推進(jìn)會和輪崗鍛煉、跟班學(xué)習(xí)不斷給黨員干部教方法、搭舞臺、壓擔(dān)子。依據(jù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化大力加強基層黨組織建設(shè)。切實從嚴(yán)治黨向基層延伸，強化新一屆村(居)“兩委”干部廉潔履職。領(lǐng)導(dǎo)班子要做好表率，持續(xù)深入開展十九大精神和新思想“大學(xué)習(xí)”學(xué)習(xí)貫徹活動，不斷增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，錘煉過硬素質(zhì)，把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動高新園高質(zhì)量發(fā)展的實際行動上來。

(四)進(jìn)一步強化紀(jì)律執(zhí)行。班子要帶頭增強政治敏銳性，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，增強“四個意識”，在思想和行動上與黨中央保持一致，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，在大是大非問題上保持政治定力，持續(xù)鍛造優(yōu)良品格，嚴(yán)守紀(jì)律。

(五)進(jìn)一步強化服務(wù)宗旨。高新園是全縣招商引資的主戰(zhàn)場，服務(wù)質(zhì)量關(guān)系到全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和項目推進(jìn)的快慢問題，所以要敢于擔(dān)當(dāng)，熱情服務(wù)，主動作為，不斷加強作風(fēng)建設(shè)，加快發(fā)展和服務(wù)企業(yè)第一線，幫助基層企業(yè)辦實事、解難事。

(六)進(jìn)一步強化廉潔自律。堅持從嚴(yán)治黨落到實處，落到“點子”上，落到具體的事情上，找準(zhǔn)載體向?qū)嵦幨箘?，找?zhǔn)切口向細(xì)處用力，找準(zhǔn)問題從嚴(yán)較真。要堅持把黨建工作和深化“三年三攻堅、三抓三重點”等中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進(jìn)，特別是把基層黨建工作抓具體、抓深入，切實做到真管嚴(yán)管、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。尤其是班子成員要主動把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)，一步一個腳印地推動從嚴(yán)治黨責(zé)任落地生根。

下階段我們將嚴(yán)格按照此次縣委巡察工作的要求，做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。針對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體整改舉措，立行立改，及時全面地抓好整改工作。同時以此為契機(jī)，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提升，為建設(shè)富美高新園而努力奮斗。

xx分公司紀(jì)委設(shè)有紀(jì)委書記1名（兼任副總經(jīng)理），紀(jì)委委員2人（中層部門負(fù)責(zé)人兼任），紀(jì)檢監(jiān)察管理員1人（黨務(wù)管理員兼任）。

公司黨委設(shè)6個在職黨員黨支部，每個支部設(shè)1名兼職的組織兼紀(jì)檢委員。

20-年以來，xx分公司紀(jì)委在上級黨委、紀(jì)委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行《黨章》賦予的權(quán)力和責(zé)任，強化黨風(fēng)廉政教育，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，完善各類規(guī)章制度，不斷推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，各項工作取得了一定的成效。

（一）完善責(zé)任體系，落實“兩個責(zé)任”推出新舉措。

一是強化兩個責(zé)任。幾年來，xx分公司堅持實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書簽訂制度。黨委、行政堅持每年年初將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與經(jīng)營發(fā)展工作一同部署，同步進(jìn)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的層層簽訂工作?！敦?zé)任書》的簽訂，強化了各級領(lǐng)導(dǎo)人員履行責(zé)任的嚴(yán)肅性，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形成了同部署、同落實、同檢查、同考核的“四同”機(jī)制。每年初通過黨委會、聯(lián)席會等形式，細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，下發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點工作任務(wù)分工》方案，明確主協(xié)辦部門，明晰具體目標(biāo)、工作要求和推進(jìn)措施。

二是落實工作制度。落實紀(jì)委協(xié)助黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作制度，落實紀(jì)委書記牽頭召開聯(lián)席會議制度；及時傳達(dá)上級反腐倡廉暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神；組織對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉情況進(jìn)行民主測評。每年組織開展落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查，約談部室、中心、支局負(fù)責(zé)人以及關(guān)鍵崗位人員。近幾年來，公司黨委書記、紀(jì)委書記堅持對部室、中心、支局負(fù)責(zé)人以及關(guān)鍵崗位人員適時開展廉潔提醒談話。加強紀(jì)委對領(lǐng)導(dǎo)人員重大事項報告的監(jiān)督，在辦公室對部室、中心、支局負(fù)責(zé)人競聘任免征求紀(jì)檢監(jiān)察意見這個環(huán)節(jié)，針對一些關(guān)鍵、敏感信息進(jìn)行調(diào)查核實和監(jiān)督。

三是加強監(jiān)督職能。xx分公司堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核與干部年度工作目標(biāo)、績效考核相結(jié)合，將考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔任用的重要依據(jù)。及時在公司內(nèi)部網(wǎng)站對企業(yè)經(jīng)營狀況、重大決策、人事任免等公司重大事項進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。強化責(zé)任追究，嚴(yán)格落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對于查實的問題，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，認(rèn)真問責(zé)追究。

（二）開展黨風(fēng)廉政教育，員工廉潔從業(yè)意識得到新提升。

一是抓好重點教育。每年年初，公司黨委、紀(jì)委及時召開專題會議，認(rèn)真研究年度反腐倡廉暨紀(jì)檢監(jiān)察工作，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市紀(jì)委全會和省、市公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神。每年初制訂公司反腐倡廉暨紀(jì)檢監(jiān)察工作意見，總結(jié)上一年度紀(jì)檢監(jiān)察工作，部署當(dāng)年紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)。黨委堅持中心組學(xué)習(xí)制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定納入中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員講黨課或作反腐倡廉專題報告每年1-2人次。認(rèn)真組織公司新上任中層管理人員、重點部門（關(guān)鍵崗位）員工進(jìn)行反腐倡廉專題培訓(xùn)教育。自去年開始，公司制定了廉潔宣講、廉潔約談清單級管控表，進(jìn)行年度管控。

二是開展主題教育。每年開展反腐倡廉主題教育，先后開展了“同心、同行”、“兩學(xué)一做”、反腐倡廉教育“五個一”等主題教育，使廣大黨員、關(guān)鍵崗位員工，特別是各級管理人員進(jìn)一步增強廉潔從業(yè)的自覺性，規(guī)范各級人員的從業(yè)行為。組織各級管理人員、關(guān)鍵崗位人員學(xué)習(xí)黨和國家以及上級有關(guān)文件規(guī)定；學(xué)習(xí)集團(tuán)、省、市公司關(guān)于廉潔從業(yè)有關(guān)制度規(guī)定等，幫助其筑牢思想防線。

三是開展警示教育。采用集中觀看警示教育片、案例通報等教育方式，從反面典型汲取教訓(xùn)，有針對性地進(jìn)行警示教育，增強教育的效果。近年來，組織各級管理人員、關(guān)鍵崗位員工參觀揚州市預(yù)防腐敗警示教育基地，組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中收看《打鐵還需自身硬》、《巡視利劍》、《永遠(yuǎn)在路上》等多部專題警示教育片等；組織各級管理人員通過多種形式集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》；按照“兩學(xué)一做”的要求，黨委班子成員上黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗為主題的專題黨課。

（三）正風(fēng)肅紀(jì)，推動作風(fēng)建設(shè)形成新常態(tài)。

一是完善監(jiān)督機(jī)制。公司下發(fā)了《關(guān)于中國電信xx分公司黨委會議研究決策“三重一大”有關(guān)事項的通知》、《關(guān)于強化執(zhí)行中央八項規(guī)定要求的通知》、《xx電信分公司機(jī)動車輛管理、考核辦法》，轉(zhuǎn)發(fā)執(zhí)行《中國電信揚州分公司業(yè)務(wù)招待活動實施規(guī)范》、《關(guān)于加強招待費等重點費用管理及報賬的通知》、《首簽責(zé)任制管理辦法》等項制度，開展規(guī)范公務(wù)接待、差旅費、公車配備使用以及出國(境)外考察、培訓(xùn)等職務(wù)消費的專項檢查，進(jìn)一步明確差旅費管理、領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇等標(biāo)準(zhǔn)和要求。對領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了實地檢查和糾正。及時配合處理上級紀(jì)委、群眾信訪舉報反映的問題線索，督促各部門加強對職責(zé)范圍內(nèi)作風(fēng)問題的排查和監(jiān)管，形成齊抓共管的良好局面。

二是加強作風(fēng)建設(shè)。引導(dǎo)廣大黨員干部增強遵紀(jì)守法觀念和自覺接受監(jiān)督意識，把黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的原則和要求落到實處。完善作風(fēng)管理制度，強化對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)的民主監(jiān)督。開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”專項工作；在元旦、春節(jié)、端午、中秋、國慶等重大節(jié)日之前，及時進(jìn)行會議強調(diào)、傳達(dá)下發(fā)文件通知、發(fā)送廉潔提醒短信，并針對重點環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場檢查，不斷重申相關(guān)紀(jì)律和要求。

三是開展學(xué)習(xí)講座。公司黨委及時組織中心組集體學(xué)習(xí)會，及時學(xué)習(xí)歷次新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，學(xué)習(xí)并落實上級紀(jì)委廉潔約談制度。

（四）堅持標(biāo)本兼治，源頭治理工作取得新成效。

一是開展“4+n”專項治理工作。從2016年開始，在全公司范圍持續(xù)組織開展四個專項治理工作，涉及小金庫、選人用人、領(lǐng)導(dǎo)及親屬圍繞企業(yè)經(jīng)商、采購及業(yè)務(wù)合作四個領(lǐng)域，通過自查自糾發(fā)現(xiàn)問題并及時進(jìn)行整改。20-至20-年，持續(xù)深化四個專項治理，20-年增加了網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)遷移賠補和渠道傭金調(diào)賬領(lǐng)域的專項治理，組織了整改落實情況“回頭看”，把專項治理工作融入日常管理中，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，梳理風(fēng)險點，形成管理閉環(huán)和長效機(jī)制，切實解決存在問題。

二是認(rèn)真完成巡視巡察整改任務(wù)。以落實巡視反映問題為契機(jī)，做好巡視巡察后整改工作，針對集團(tuán)第二巡視組對江蘇公司巡視反饋的加強和改進(jìn)黨的建設(shè)、深化落實四個專題治理、防控企業(yè)管理風(fēng)險等方面的問題和整改意見，以及市公司梳理出的五個方面、19個問題、37項整改任務(wù)、101條整改措施，全面對照梳理本公司存在的問題、整改任務(wù)及具體措施，成立了巡視巡察問題整改專項工作組，黨委書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”，承擔(dān)分管領(lǐng)域第一責(zé)任，集中人員力量，用最短的時間，深挖問題根源，有針對性地研究解決問題，整個巡視問題整改扎實開展，紀(jì)委對整改工作持續(xù)跟蹤督辦。

三是加強廉潔風(fēng)險排查防控。對公司重點部門和關(guān)鍵崗位員工信息重新梳理，完善公司關(guān)鍵崗位人員信息庫。根據(jù)上級公司要求，組織全公司排查廉潔風(fēng)險點，確定責(zé)任部門和責(zé)任人，有計劃地落實整改，切實完善體制機(jī)制和規(guī)章制度。20-年2月，開始著手按照集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強廉潔風(fēng)險防控工作的通知》要求，全方位組織進(jìn)行企業(yè)廉潔風(fēng)險點排查和開展廉潔風(fēng)險防控。

四是加強重大事項監(jiān)督。公司紀(jì)委認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，積極組織協(xié)調(diào)源頭防腐工作落實，主動參與人、財、物等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督管控，積極參與有關(guān)制度的研究制訂，參與干部考察、人員競聘、資格審查等項監(jiān)督和測評工作；加強對工程、采購、業(yè)務(wù)合作、資產(chǎn)處置等交易活動的監(jiān)督，重點強化對成本類采購項目招標(biāo)過程的監(jiān)督。

(五)加強隊伍建設(shè)，適應(yīng)全面履行職責(zé)的新要求。

按照紀(jì)檢監(jiān)察體制機(jī)制改革的要求，進(jìn)一步加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，調(diào)整充實紀(jì)檢監(jiān)察人員。建立了全公司紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)，在公司紀(jì)委的統(tǒng)一組織下開展工作。加強紀(jì)檢監(jiān)察教育培訓(xùn)，堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，切實推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察人員政治、思想、組織、作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，提升紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的能力和水平。建立公司紀(jì)檢監(jiān)察微信群，下發(fā)了《xx分公司兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員管理辦法（試行）》，及時傳達(dá)紀(jì)檢監(jiān)察文件和要求以及一些典型案例，便于紀(jì)檢監(jiān)察工作人員學(xué)習(xí)，提升紀(jì)檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)和能力。

1、“一崗雙責(zé)”落實不力。仍有少數(shù)同志認(rèn)為在當(dāng)前經(jīng)營發(fā)展任務(wù)較重的情況下，要把主要精力放在業(yè)務(wù)發(fā)展上，重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想不同程度地存在。20-年初，揚州分公司在對xx公司全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制落實情況檢查通報中指出，黨委領(lǐng)導(dǎo)參加基層調(diào)研有調(diào)研，但偏重經(jīng)營發(fā)展，對黨建工作指導(dǎo)、督導(dǎo)少；支部書記輪訓(xùn)和黨員培訓(xùn)工作缺乏主動意識。主題實踐、黨員示范區(qū)（崗）、主題黨日、“一部一品”等活動缺乏創(chuàng)新；未對意識形態(tài)工作進(jìn)行檢查和總結(jié)。中層管理人員出國（境）管理、信息備案，定期核持有出國（境）證件情況、出國（境）電子申請審批流程執(zhí)行欠完善。中層管理人員及部分關(guān)鍵崗位員工交流輪崗計劃、新履職紀(jì)檢監(jiān)察人員變動未及時上報。反腐倡廉宣講集中在年末開展，紀(jì)委書記缺少反腐倡廉專題巡講。

巡察單位工作匯報篇十三

尊敬的市委第*巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照巡察工作要求，我代表市場監(jiān)督管理局黨組作工作匯報，敬請批評指正!

根據(jù)機(jī)構(gòu)改革要求，市場監(jiān)督管理局全面整合了原市工商局、食藥監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局，市發(fā)改局的價格監(jiān)督檢查與反壟斷執(zhí)法，市商務(wù)局的經(jīng)營者集中反壟斷執(zhí)法，市科技局的知識產(chǎn)權(quán)管理等職能職責(zé)，于****年3月8日正式掛牌成立。

按照市委“三定”方案和市委編辦有關(guān)通知要求，我局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置為14個股室，目前保留局屬事業(yè)單位5個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場監(jiān)督管理所13個。全局核定行政編制112名，其中局機(jī)關(guān)34名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場監(jiān)督管理所78名。全局現(xiàn)有在編在職干部職工299人，其中：行政編148人，參公編16人，工勤編26人，事業(yè)編109人。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員8名(1正6副1總工)。

半年“**楷模(好人)”等榮譽。

((一))筑牢對黨忠誠的思想根基，堅定理想信念不動搖，落實路線方針不跑偏，把政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)作用落到實處。一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，在思想上、政治上、行動上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是扎實開展“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育，推動常態(tài)長效，形成了“班子團(tuán)結(jié)隊伍穩(wěn)定風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。主題教育期間，聚焦市場監(jiān)管痛點和難點問題，開展轉(zhuǎn)供電收費醫(yī)療服務(wù)專項整治，全市電梯安全質(zhì)量檢查。“五線合一”，整合原工商質(zhì)監(jiān)食品藥品物價知識產(chǎn)權(quán)等投訴舉報熱線，解決了一批市場監(jiān)管方面的民生熱點問題。三是嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，把意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作納入重要議事日程納入黨建工作重點內(nèi)容納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會納入目標(biāo)考核管理，與市場監(jiān)管業(yè)務(wù)工作同部署同落實同檢查同考核，實現(xiàn)意識形態(tài)領(lǐng)域零事故。四是積極穩(wěn)妥推進(jìn)各項改革。按照“放管服”改革要求，全力推進(jìn)商事制度改革，降低準(zhǔn)入門檻，優(yōu)化營商環(huán)境，帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)。截止今年10月31日，全市市場主體已突破7萬戶，其中企業(yè)1.5萬戶;機(jī)構(gòu)改革穩(wěn)中求進(jìn)，職能職責(zé)有效整合，“事合人合心合力合”局面初步形成。五是全力打好三大攻堅戰(zhàn)。始終把幫扶工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，我局幫扶的18個貧困村均脫貧出列。積極配合相關(guān)部門開展防范化解重大風(fēng)險和污染防治工作。六是扎實開展掃黑除惡專項斗爭。2018年以來，組織開展欺行霸市套路貸等11大專項整治，收集問題線索20條，移送涉黑涉惡線索及重大刑事犯罪線索1條，我局具體做法獲省市掃黑辦通報推介。

((二))保持永遠(yuǎn)在路上的清醒和執(zhí)著，堅持從嚴(yán)治黨不懈怠，為民服務(wù)不打折，把黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)的保障作用落到實處。一是旗幟鮮明講政治守規(guī)矩。把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首位，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。二是堅決落實“兩個責(zé)任”。把黨風(fēng)廉政建設(shè)同市場監(jiān)管工作同安排同部署，堅持黨風(fēng)廉政談話和約談制度，運用“四種形態(tài)”對苗頭性問題及時提醒、警示。三是堅持把紀(jì)律挺在前面，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。深入開展“慵懶散”和“雁過拔毛”式腐敗整治及“人情案、關(guān)系案、金錢案”和侵害群眾利益問題專項整治。四是全力推動中央八項規(guī)定落實落地。局班子成員帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，整治形式主義官僚主義。****年“三公經(jīng)費”開支較前一年同比略有下降。五是堅持馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)。突出“一窗通辦”服務(wù)，實行企業(yè)開辦“210”標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)企業(yè)開辦時間壓縮到1個工作日以內(nèi)。

通過動產(chǎn)抵押、股權(quán)出質(zhì)等職能手段，助力各類企業(yè)融資超6.5億元，轉(zhuǎn)供電專項行動為全市經(jīng)營戶挽回?fù)p失超500萬元。我局作為市委疫情防控指揮部一級成員單位和市場監(jiān)管組牽頭單位，圓滿完成各項防控任務(wù)，實現(xiàn)監(jiān)管領(lǐng)域和防控人員“零”感染。

((一))在政治思想建設(shè)方面。

1.理論學(xué)習(xí)需進(jìn)一步加強。深度不夠，少數(shù)同志認(rèn)為理論功底、理論素養(yǎng)是對高級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，基層主要是抓落實、具體干，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。有時學(xué)習(xí)停留在一般化，對一些理論文章和政策文件常局限于通讀，淺嘗輒止，缺乏縱深思考，缺乏深層次互動和思想交流;系統(tǒng)性不夠，由于工作繁忙，部分同志理論學(xué)習(xí)見縫插針，沒有靜下心來讀原著、學(xué)原文、悟原理，存在學(xué)習(xí)碎片化現(xiàn)象，缺乏系統(tǒng)性。有時存在“現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的實用主義思想，缺乏計劃性;實踐性不夠，有時對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深，市場監(jiān)管工作實際與理論結(jié)合不夠，沒有很好發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，缺乏實踐性。

2.進(jìn)取精神需進(jìn)一步強化。工作積極主動性有所減弱，我局干部職工年齡結(jié)構(gòu)偏大，市場監(jiān)管工作點多、線長、面廣、量大，上級工作要求嚴(yán)，群眾對服務(wù)要求高，工作壓力大，偶爾會產(chǎn)生倦怠松勁情緒。機(jī)構(gòu)改革過程中，有3位長期在一線工作的副科級干部，考慮到自身年齡和健康問題，提出退出一線崗位。因我局人員多、職數(shù)偏少，有些年輕干部覺得晉升機(jī)會有限，成立一年多來已調(diào)崗和有調(diào)崗意向的達(dá)11人。干事創(chuàng)業(yè)激情有所減弱，部分同志隨著工作時間的增長，有時產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己工作經(jīng)驗豐富了，已經(jīng)輕車熟路了，考慮問題缺乏對全局和整體的考慮，只考慮滿足當(dāng)前需要，工作缺乏進(jìn)取心。比如，我局黨組成員現(xiàn)有8人，機(jī)構(gòu)改革后僅設(shè)置1正4副1總工，上級對超出職數(shù)黨組成員分流方案不明確，導(dǎo)致部分同志思想上有顧慮，工作中不同程度存在觀望情緒。爭先創(chuàng)優(yōu)的意識有所減弱，少數(shù)同志在工作中滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足面上不出問題，只求過得去、不求過得硬。

了15人的網(wǎng)評員隊伍，但是沒有開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，輿情網(wǎng)絡(luò)輿情信息收集和網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)能力相對缺乏。

((二))在黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)方面。

1.落實“兩個責(zé)任”離黨風(fēng)廉政建設(shè)要求尚有差距。壓力傳導(dǎo)要加強。客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，基層少數(shù)同志履行“一崗雙責(zé)”抓得不是很緊，不夠深入。比如，有時在上廉政黨課時存在流于形式的現(xiàn)象，理論講得不深不細(xì)，問題談得不痛不癢，警示教育效果未達(dá)到預(yù)期。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)要加強。有時開展廉政談話不夠及時到位，針對性不強，對一些存在的苗頭性、傾向性問題沒有在第一時間起到防范和警示作用。比如，對蘭禮明等人違法違紀(jì)行為的處理從側(cè)面反映了干部監(jiān)督管理上存在漏洞，警示教育不及時。在廉政談話中談工作問題多、談思想問題少，提工作要求多、開展思想教育少，這些問題都反映出我局落實兩個責(zé)任工作還存在短板。廉潔教育要加強。有時教育形式比較單一，存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、觀看教育片等常規(guī)形式多，以案說法、以案示法、現(xiàn)場教學(xué)、舉一反三等新方式、新手段運用較少的現(xiàn)象。

2.整治“四風(fēng)”離作風(fēng)建設(shè)要求尚有差距。精簡文山會海還要持續(xù)發(fā)力。今年以來，因機(jī)構(gòu)改革和疫情防控工作需要，局黨組會議集中研究重大問題較多，有時會議時間過長，相關(guān)文件下發(fā)次數(shù)較多，文山會海還需要進(jìn)一步精簡。調(diào)研成果運用還要持續(xù)發(fā)力。針對市場監(jiān)管領(lǐng)域群眾關(guān)心的難點、痛點、焦點、堵點問題，尋找解決問題的方式方法探索不夠，尤其是對部分癥結(jié)復(fù)雜的問題，因工作力度不能及時有效到位，導(dǎo)致問題解決不及時。加強基層指導(dǎo)還要持續(xù)發(fā)力。市場監(jiān)管體制改革后，基層有些同志對改革后的新要求、新形勢認(rèn)識不夠，在工作開展中大局觀不強，導(dǎo)致問題解決滯后。有些同志覺得不能給基層資金、項目支持，怕增加基層負(fù)擔(dān)，下基層次數(shù)較少。

3.為民服務(wù)能力水平離群眾需要尚有差距。服務(wù)措施與改革要求有差距。還存在政策落實有待進(jìn)一步細(xì)化的問題，流程進(jìn)一步優(yōu)化的問題，如何在監(jiān)管中服務(wù)、在服務(wù)中監(jiān)管的有效結(jié)合上有待探索。如“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”與群眾需要有差距。壓縮企業(yè)開辦時間最重要的是實現(xiàn)企業(yè)開辦事項的“一網(wǎng)通辦”。目前，企業(yè)開辦“一網(wǎng)通辦”均能實現(xiàn)，但是存在數(shù)據(jù)推送延時、各系統(tǒng)間數(shù)據(jù)不匹配等問題，影響了企業(yè)開辦效率?！半p隨機(jī)一公開”的全覆蓋離不開協(xié)同監(jiān)管平臺的有效運用。省級雖已建立部門協(xié)同監(jiān)管平臺(**)，但該系統(tǒng)存在部門聯(lián)合雙隨機(jī)抽查各項功能還不能滿足目前雙隨機(jī)抽查的需要。服務(wù)水平與推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展有差距。注冊登記和行政許可工作人員在完成繁重的工作任務(wù)之余學(xué)習(xí)時間少，參加上級部門組織的培訓(xùn)教育機(jī)會少，導(dǎo)致服務(wù)水平與群眾日益迸發(fā)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，與推動高質(zhì)量發(fā)展的要求存在差距。

4.改革工作需進(jìn)一步加力。“證照分離”改革需提速，國務(wù)院確定的第一批106項涉企行政審批事項，分別按照直接取消審批、審批改為備案、實行雙告知承諾、優(yōu)化準(zhǔn)入服務(wù)四種方式已在全市范圍內(nèi)實施，但是改革的宣傳工作存在短板，群眾對改革的知曉率不高，導(dǎo)致推進(jìn)速度相對較慢?！耙淮巴ㄞk”改革和“一件事一次辦”改革需提質(zhì)。我局牽頭落實全市壓縮企業(yè)開辦時間改革，在落實“一窗受理、一次提交、并行辦理、信息共享、限時辦結(jié)”方面存在短板，需進(jìn)一步向政府匯報，落實窗口整合工作。市場監(jiān)管體制改革需提效。受客觀條件制約，市局機(jī)構(gòu)改革相對滯后，機(jī)關(guān)“三定”、市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法大隊、事業(yè)單位改革要進(jìn)一步加力，職能整合、隊伍融合還有較長的路要走。由于原工商、質(zhì)監(jiān)垂管時間長，人員老化較嚴(yán)重，面對新形勢，部分干部監(jiān)管能力有所缺乏，面對監(jiān)管執(zhí)法工作任務(wù)繁重、涉及領(lǐng)域廣、監(jiān)管線條長的復(fù)雜局面，少數(shù)同志還沿襲以前的老思路老辦法，執(zhí)法手段單一，運用新技術(shù)手段創(chuàng)新監(jiān)管方法較少，不適應(yīng)對食品藥品、一般商品、工業(yè)產(chǎn)品等實施全鏈條監(jiān)管要求。原三個局干部職工比較熟悉原來業(yè)務(wù)，能力比較單一，相互間的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流少，監(jiān)管水平與大市場監(jiān)管的要求有較大差距。

((三))在組織建設(shè)方面。

1.黨內(nèi)政治生活標(biāo)準(zhǔn)不高。主要表現(xiàn)在民主生活會上班子成員之間自我批評深刻全面、相互批評不夠尖銳到位，雖然做到了紅臉出汗，但是火力不足、辣味不夠，排毒、治病的效果需進(jìn)一步提升。導(dǎo)致這種情況的出現(xiàn)，從深層次角度看主要是怕影響班子團(tuán)結(jié)，怕影響同志間的感情。

2.管黨治黨壓力傳導(dǎo)不夠?？陀^存在末端弱化現(xiàn)象，有的同志因長期在業(yè)務(wù)崗位工作，有時存在重業(yè)務(wù)輕黨建，管黨建現(xiàn)象，抓黨建的主動意識有待加強，以黨建帶隊伍促業(yè)務(wù)，激發(fā)黨建工作活力的方法路子不多。個別支部組織力較弱，比如我局離退休支部在落實“三會一課”制度方面存在差距，學(xué)習(xí)教育流于形式，不能做到時間、內(nèi)容、人員、效果統(tǒng)一。

3.黨員隊伍和機(jī)制建設(shè)科學(xué)化水平不強。因歷史原因，我局黨員年齡結(jié)構(gòu)不合理，目前黨員中40歲以上的人數(shù)超過75%，需進(jìn)一步優(yōu)化。少數(shù)基層黨支部管理還處于粗放狀態(tài)，對隊伍管理制度落實缺乏一抓到底、持之以恒的決心，還沒有完成建立起常態(tài)化的黨建創(chuàng)新機(jī)制，對于已獲得較好效果，取得一定成效的黨建創(chuàng)新成果再提高、再發(fā)散做得不夠，沒有真正發(fā)揮經(jīng)驗推廣的積極作用，在宣傳總結(jié)推廣力度上需進(jìn)一步加強。

以上存在的問題及具體表現(xiàn)，主要是理論學(xué)習(xí)不深、責(zé)任壓實不緊、壓力傳導(dǎo)不夠、自我要求不高、“四風(fēng)”整改不徹底。這些問題的存在，不同程度上反映了從嚴(yán)治黨的長期性、艱巨性和復(fù)雜性。從原因上講：

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。少數(shù)黨員干部理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面、不深刻，致使自身思想政治素質(zhì)難以提升，有時面對復(fù)雜情況時缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和鑒別力。在政治意識上，個別同志對理想和信仰理解還有偏差，對管黨治黨停留在面上的一般性號召，落實在文件上，個別同志認(rèn)為從嚴(yán)治黨標(biāo)準(zhǔn)太高、要求太嚴(yán)、管得太死,敢于斗爭、善于斗爭的意識不強。在大局意識上，沒有很好地處理業(yè)務(wù)工作與從嚴(yán)治黨要求的關(guān)系，特別是在改革關(guān)鍵時期，對業(yè)務(wù)工作看得重一些、管得多一些，還沒充分認(rèn)識到從嚴(yán)治黨的根本性、基礎(chǔ)性和長遠(yuǎn)性。在核心意識上，以人民為中心的發(fā)展理念還不深入，為人民服務(wù)的宗旨意識還稍顯薄弱。在看齊意識上，習(xí)總書記的系列講話精神還未真正學(xué)深學(xué)透，對中央、省委、**市委和**市委加強市場監(jiān)管的決策部署還沒全面深入領(lǐng)會。

有的較少研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，沒有充分運用廉政教育、警示宣傳、正面引導(dǎo)、提示防范等手段，形成反腐倡廉制度化、常態(tài)化;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于做好自身，做“老好人”，不愿不敢監(jiān)督他人，也不愿接受他人監(jiān)督，有的黨員干部滿足于不踩底線、不越紅線，只求過得去、不求過得硬;加之機(jī)構(gòu)改革后人員調(diào)整，在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的協(xié)調(diào)機(jī)制銜接上不夠緊密，未對系統(tǒng)各單位進(jìn)行定期檢查考核，局黨組班子成員也未對黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行專題調(diào)研，未形成齊抓共管、整體推進(jìn)的格局。

三是理論與實踐相結(jié)合不夠緊密。少數(shù)同志在深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，特別是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)，領(lǐng)會不夠深刻，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，存在淺嘗輒止情況，與市場監(jiān)管實際工作有所脫節(jié)。理想信念教育堅持不經(jīng)常，沒有把自己真正擺進(jìn)去，沒有把學(xué)習(xí)、思想、實踐緊密結(jié)合起來，運用黨的創(chuàng)新理論去觀察問題、分析問題、解決問題、指導(dǎo)實踐、推動發(fā)展的能力不強。少數(shù)干部隨著年齡的增長和閱歷的豐富，認(rèn)為自己在政治、工作方面已比較成熟，也取得了一定成績，過去那種干事創(chuàng)業(yè)的銳氣和奮力開拓的闖勁有所弱化，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，面對市場監(jiān)管工作新形勢、呈現(xiàn)的新問題，處理復(fù)雜棘手問題的能力有待提升。

四是工作作風(fēng)不夠扎實。有的同志思想不夠解放，有時習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決問題、推進(jìn)工作，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，下基層調(diào)研不夠深入，有時對某些工作也有所思考，但思想上總有各種顧慮，責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠，導(dǎo)致好的思路和想法沒有充分實踐。

黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀。不斷增強抓落實的水平，將中央和省委、**市委和**市委重要決策部署與市場監(jiān)管工作發(fā)展實際相結(jié)合，逐條逐項細(xì)化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實。持續(xù)加強黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實增強黨員干部對新媒體的認(rèn)知程度和運用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。

(二)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實筑牢防火墻。層層壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項集體決策，加強重點領(lǐng)域、重點事項和重點對象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個“關(guān)鍵少數(shù)”，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)明“六項紀(jì)律”，堅決落實好中央八項規(guī)定，切實營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)局黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實《準(zhǔn)則》和《條例》，實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神，做到抓常、抓細(xì)、抓長，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。繼續(xù)關(guān)注群眾關(guān)心的焦點、熱點問題，開展專項治理活動，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。

(三)加強基層組織建設(shè)，不斷注入原動力。扎實推進(jìn)支部建設(shè)規(guī)范化，抓實“三會一課”制度、組織生活會的落實。不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，選拔任用綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識強的干部。加強干部教育培訓(xùn)，加強能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊伍。著力解決基層黨組織軟弱渙散問題，采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與市場監(jiān)管發(fā)展、為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。

((四))加強隊伍建設(shè)，打造市場監(jiān)管鐵軍。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持人民為中心的發(fā)展理念，按照市委經(jīng)濟(jì)工作會議和全省市場監(jiān)管工作會議部署，緊扣全面建成小康社會目標(biāo)任務(wù)，堅持以人民為中心，把握政治方向;堅持以法治為根本，貫徹依法行政;堅持以創(chuàng)新為引領(lǐng)，提升監(jiān)管效能;堅持以廉政為準(zhǔn)則，樹立良好形象。要發(fā)揮黨建引領(lǐng)的示范作用，突出商事制度“放管服”改革主線，突出優(yōu)化營商環(huán)境主業(yè)，突出強基礎(chǔ)、嚴(yán)執(zhí)法、保安全、促穩(wěn)定主調(diào)，打造一支忠誠可靠，能打勝仗的市場監(jiān)管隊伍，為譜寫建設(shè)實力美麗幸福**的高質(zhì)量發(fā)展篇章做出新的更大貢獻(xiàn)!

巡察單位工作匯報篇十四

集團(tuán)公司黨委第一巡察組：

我受公司黨委委托，現(xiàn)在匯報20xx年10月集團(tuán)公司黨委第一巡察組巡察我公司以來黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。

一、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任

公司黨委認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會議精神，以堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨為重點，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，完善選人用人標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，樹立群眾觀念，全面履行黨委的主體責(zé)任。

(一)強化主責(zé)主業(yè)意識，切實履行黨委主體責(zé)任

(二)堅持正確用人導(dǎo)向，規(guī)范選人用人機(jī)制

(三)持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，營造做合格黨員的良好氛圍

一是在落實“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作中，公司黨委按照上級要求，一步一個腳印扎實開展學(xué)習(xí)實踐，堅持問題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點，邊學(xué)邊查、邊查邊改，以整改成果檢驗落實成效。堅持立規(guī)執(zhí)紀(jì)，織密制度籠子、強化剛性執(zhí)行，切實形成了常態(tài)化的踐行要求、長效化的落實機(jī)制。二是大力開展廉政教育，公司黨委利用各種會議，帶領(lǐng)黨員干部學(xué)習(xí)中央、股份公司、集團(tuán)公司各項黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，組織黨員定期學(xué)習(xí)黨章、《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》等廉政教材，并將警示教育微電影《抉擇》《不該播下的種子》等制作成光盤發(fā)放給基層各單位。三是在《公司2017年黨建和宣傳工作意見》、《“微型黨課”活動實施方案》等文件中，對領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨支部集體學(xué)習(xí)、講黨課的內(nèi)容作出了指導(dǎo)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入書記講黨課內(nèi)容的必選動作，不斷強化黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

(四)增強宗旨意識，維護(hù)職工群眾切身利益

一是進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開和企務(wù)公開，在公開內(nèi)容設(shè)置上，針對黨員與群眾關(guān)注的“四點”即：重點、難點、焦點、熱點問題進(jìn)行了公開。對職工群眾普遍關(guān)注的工資獎金分配、干部人事任免、職工住宅分配等及時進(jìn)行公開，接受職工群眾監(jiān)督。二是加強基層員工思想動態(tài)調(diào)研，幫助基層職工解決實際問題，班子成員深入基層，與員工“面對面”談心、“背靠背”征求意見。“三嚴(yán)三實”專題民主生活會共征求265條意見，整改措施落實測評滿意率為97.5%。2016年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會會前征求到10個方面29條經(jīng)過整理歸納的意見建議。三是2016年在崗員工人均收入達(dá)到13.46萬元，職工待遇穩(wěn)中有升，“五險二金”按時足額解繳撥付，年度體檢正常開展，“鐵建雅苑”分房工作順利完成，2012年以前入職的員工全部實現(xiàn)了居有所安，員工的幸福感得到進(jìn)一步提升。

二、嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任

(一)完善監(jiān)督約束機(jī)制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層延伸

(二)強化黨風(fēng)廉潔教育，筑牢拒腐防變思想防線

1.廉政談話平臺。

2.廉政培訓(xùn)平臺。

3.廉政微故事平臺。

4.廉政警示平臺。

5.廉政測試平臺。

(三)扎實開展效能監(jiān)察，提升項目管理能力

(四)深入開展專項治理工作，營造企業(yè)風(fēng)清氣正氛圍

(五)加大紀(jì)律審查力度，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面

三、認(rèn)真抓好整改落實，確保巡視成果轉(zhuǎn)化取得實效

(一)加強政治站位，珍視并運用巡察成果規(guī)范公司各項管理

(二)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系

(三)壓實工作任務(wù)，細(xì)化方案措施確保整改工作按期完成

(四)狠抓整改落實，嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)助推整改工作落實到位

(五)鞏固整改成果，建章立制促進(jìn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展

巡察單位工作匯報篇十五

巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照市委巡察組工作要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)黨委近三年來的工作匯報如下：

一、***鎮(zhèn)基本情況。

***鎮(zhèn)位于***西部，黑吉兩省交界，距城**公里，全鎮(zhèn)幅員171平方公里，有耕地**萬畝，總?cè)丝?*萬，其中勞動人口**萬。**河流經(jīng)我鎮(zhèn)西南部**個行政村**個自然屯，流域長度**華里；友誼支渠東分干渠流經(jīng)我鎮(zhèn)北部**個行政村**個自然屯，水利自然條件優(yōu)越，***鎮(zhèn)有行政編制**名，實有**人，設(shè)黨政人大班子成員**名，現(xiàn)有**人，現(xiàn)空缺紀(jì)檢書記、組織委員、武裝部長、副鎮(zhèn)長、人大副主席各1人。下設(shè)農(nóng)業(yè)、農(nóng)經(jīng)、畜牧、文化、社會保障、計生**個事業(yè)站辦中心，事業(yè)編制**名，實際在編**人，不在編**人。財政所、司法所上掛至區(qū)財政局、區(qū)司法局管理。

***鎮(zhèn)下轄**個行政村**個自然屯，設(shè)黨支部**個，黨員655人，村兩委干部及村務(wù)監(jiān)督人員**人。**個村級黨組織中優(yōu)秀**個，良好10個，較差1個。

二、工作開展情況。

三年來鎮(zhèn)黨委牢固樹立黨建主責(zé)主業(yè)意識，堅持將黨建工作和農(nóng)村各項工作緊密結(jié)合，抓班子帶隊伍、強基層打基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

一是旗幟鮮明講政治。一直以來，鎮(zhèn)黨委始終堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。班子成員以上率下，引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立“四個意識”，始終忠誠于黨，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，確保堅持正確的政治方向。各支部將尊崇黨章，踐行“四個意識”形成制度，變?yōu)樾袆訄猿窒氯ィ瑺I造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。確保中央和省市區(qū)的決策布署在我鎮(zhèn)有效落實。落靠黨建責(zé)任，強化統(tǒng)籌兼顧。堅持統(tǒng)籌擺布，將全鎮(zhèn)的基層黨建工作與精準(zhǔn)扶貧、秸稈禁燒、河長制、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、信訪維穩(wěn)等重點工作統(tǒng)一起來，做到深度融合、有機(jī)融合。通過建強組織、健全機(jī)制、強化硬件，著力夯實基層基礎(chǔ)，切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

866”為衡量檢驗標(biāo)尺，分級建立了臺賬，確保措施到位，責(zé)任到人，任務(wù)落實。全年共召開黨委會議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作8次，部署推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)、“兩查兩?！?、安全生產(chǎn)、換屆紀(jì)律、農(nóng)村三資清理等方面的工作，并開展督查34次；黨建聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)開展責(zé)任書落實情況監(jiān)督檢查18人次36場次；堅持做到了每季度聽取鎮(zhèn)紀(jì)委工作匯報，專題研究和協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題和困難；充分利用黨委中心組及周一例會組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作精神25場次，對重要工作做到了親自部署、重大問題做到了親自過問、重點環(huán)節(jié)做到了親自協(xié)調(diào)、重要案件做到了親自督辦。堅持問題導(dǎo)向，切實履行各自職責(zé)范圍和分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，要求全鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行好分管領(lǐng)域和所包村黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)，全力抓好各分管領(lǐng)域的紀(jì)律約束和責(zé)任主體細(xì)化任務(wù)分工，制定工作措施，全年共開展分管領(lǐng)域內(nèi)集中約談26場次110人次，開展專題調(diào)研16場次。

二、強化監(jiān)督檢查，深化干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。

個督查組對35個鎮(zhèn)屬單位進(jìn)行了監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)各類問題7個，對督查中發(fā)現(xiàn)的個別問題責(zé)令限期整改，目前已整改5項，正在整改2項。建立了鎮(zhèn)黨委（擴(kuò)大）會議專題研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度、班子成員及其他科級干部周匯報、周督查工作制度。圍繞落實科級領(lǐng)導(dǎo)干部分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，督促17名科級領(lǐng)導(dǎo)干部和112名村干部簽訂了《廉政承諾書》，細(xì)化了“科級領(lǐng)導(dǎo)干部分管領(lǐng)域個人崗位權(quán)力清單”和“分管領(lǐng)域自我監(jiān)督檢查及問題整改清單”，使黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作做到了同部署、同落實、同檢查，通過層層責(zé)任分解傳導(dǎo)壓力，確保把全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任落到實處。今年4月份，根據(jù)縣委統(tǒng)一安排部署,開展了扶貧領(lǐng)域內(nèi)的“兩查兩?！睂ｍ椥袆?專題召開黨委會議進(jìn)行了安排部署，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任、細(xì)化了任務(wù)，針對查出的4個方面8個問題責(zé)令各村限期整改，不斷加大對發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題的問責(zé)查處力度，切實維護(hù)了群眾合法利益。

三、強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持續(xù)加大紀(jì)律審查力度。

鎮(zhèn)黨委始終堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)肅查辦黨員干部違紀(jì)違規(guī)案件，形成了強大震懾。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加大了對貫徹執(zhí)行《黨章》、黨的各項紀(jì)律及規(guī)章制度的監(jiān)督檢查力度，堅決查糾違規(guī)行為及“四風(fēng)”問題，點名道姓通報曝光典型問題3起。嚴(yán)格執(zhí)行上級紀(jì)委制定出臺的信訪線索評估辦法、案件檢查工作意見、案件審理工作辦法、案件監(jiān)督管理工作辦法、交互檢查和協(xié)作辦案工作辦法等各項制度，嚴(yán)格執(zhí)行“兩為主”、“一案雙查”和“一案三報告”等相關(guān)要求，不斷健全紀(jì)律審查機(jī)制，保證了案件查辦工作的嚴(yán)肅、高效、規(guī)范。今年，我們重點對各村在土地征收流轉(zhuǎn)，“三資”管理，精準(zhǔn)扶貧政策落實、惠農(nóng)補貼、扶貧救濟(jì)、低保醫(yī)保、危房改造資金管理使用等方面的問題進(jìn)行了重點核查，發(fā)現(xiàn)問題及時即時整改，公開公示，取得了良好的社會效果。建立健全了紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作機(jī)制，規(guī)范了信訪舉報工作程序，全年按職責(zé)范圍、程序受理信訪舉報案件2起，對受理的信訪舉報案件逐件建立了臺賬，按照擬立案類、初步核實類、談話函詢類、暫存類、了結(jié)類“五類”處置法進(jìn)行了處置。今年初，鎮(zhèn)紀(jì)委對精準(zhǔn)扶貧工作落實不力的8名村干部進(jìn)行了立案調(diào)查，給予了紀(jì)律處分；結(jié)合基層黨建七項重點工作任務(wù)落實，對全鎮(zhèn)黨代表、人大代表、黨員違紀(jì)違法行為進(jìn)行了排摸，根據(jù)縣委組織部的相關(guān)安排，對歷年來未處理的6名違紀(jì)違法黨員給予了紀(jì)律處分。

四、強化宣傳教育，筑牢拒腐防變思想防線。

23場次640多人次，全鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部在所包的村講黨課宣傳十八屆六中全會精神36場次2800多人次。積極開展廉政文化活動，進(jìn)一步加強了廣大黨員干部的廉政思想意識，及時在鎮(zhèn)村干部職工會上通報省、市、縣內(nèi)發(fā)生的腐敗案件、違紀(jì)案件，讓全鎮(zhèn)干部職工對照檢查自己、對照警醒自己，時刻保持清醒頭腦，黨委書記帶頭講廉政黨課3場次，并于11月24日在鎮(zhèn)村社干部會上做了關(guān)于十八屆六中全會精神的輔導(dǎo)報告。各包村領(lǐng)導(dǎo)到村、分管領(lǐng)導(dǎo)到各自聯(lián)系點講廉政黨課3次。并利用“會川政務(wù)”官方微信平臺，發(fā)布廉政文化、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、法制法規(guī)等信息120多條（次）。結(jié)合鎮(zhèn)村兩級換屆工作，鎮(zhèn)黨委先后召開4次專題會議研究部署換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作，組織黨員干部12場次400多人次觀看了《鏡鑒》、《警鐘長鳴》、《忠誠與背叛》、《永遠(yuǎn)在路上》等反腐倡廉警示教育片，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先，著力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境；積極開展“以案說法”專題講座16場次2600多人次，上報相關(guān)信息簡報28篇。通過不同層面、不同形式的學(xué)習(xí)，明確了鎮(zhèn)黨委在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上承擔(dān)主體責(zé)任，鎮(zhèn)紀(jì)委承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。明確了在落實黨委主體責(zé)任上，鎮(zhèn)黨委書記和各村黨支部書記第一責(zé)任人的責(zé)任，做到了黨委不松手、書記不甩手、班子成員不松手、紀(jì)委不放手，真正把兩個責(zé)任放在心上、擔(dān)在肩上、抓在手上。

五、強化履職保障，不斷提高紀(jì)委履職能力。

鎮(zhèn)黨委把支持和保障鎮(zhèn)紀(jì)委履職作為落實主體責(zé)任的一項重要工作來抓，定期聽取紀(jì)委工作匯報，及時研究解決困難。繼續(xù)鞏固深化“三轉(zhuǎn)”成果，全力支持鎮(zhèn)紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)，為鎮(zhèn)紀(jì)委配備辦公室3間，落實了紀(jì)委辦公經(jīng)費，配備了2名辦事公道正派的干部擔(dān)任紀(jì)檢專干，提高了保障力度，強化了監(jiān)督力量。鎮(zhèn)紀(jì)委嚴(yán)格落實上級紀(jì)委要求，先后3次對參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了全面調(diào)整，退出了職責(zé)范圍外的駐村包村等與紀(jì)檢監(jiān)察無關(guān)的工作，聚焦了主責(zé)主業(yè)，全力種好“責(zé)任田”。認(rèn)真貫徹落實《xxx紀(jì)委工作目標(biāo)管理辦法》，將全鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)層層分解、細(xì)化、夯實，實行量化考核，有效解決了鎮(zhèn)紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”后落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任中的困難和問題。按照“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求，鎮(zhèn)紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實省市縣紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，把“六個表率、六個帶頭、八個不準(zhǔn)”的要求貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察各項工作之中，不斷強化對紀(jì)檢干部的監(jiān)督管理，堅決防止了“燈下黑”的現(xiàn)象。認(rèn)真落實《xxx檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》等制度規(guī)定，進(jìn)一步加強對鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育管理，健全和完善了各項監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項報告和回避、保密制度。要求鎮(zhèn)紀(jì)委書記通過參加黨委會議參與研究重大決策事項，強化了對“三重一大”等權(quán)利運行的監(jiān)督制約力度。

六、強化任務(wù)分解，狠抓各項重點工作落實。

21場次，開展為民服務(wù)、民事代辦360多件，組織政策法規(guī)宣講12場次，化解矛盾糾紛72起，建立民情臺賬170份；組織82名在職黨員到社區(qū)報到開展志愿服務(wù)，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項目105個，參與社區(qū)活動164人次，使黨員干部在服務(wù)群眾中拉近關(guān)系，在拉近關(guān)系中改進(jìn)作風(fēng)，在改進(jìn)作風(fēng)中錘煉本領(lǐng)。

下一步，我們將按照市委巡查組的要求認(rèn)真整改存在的問題，進(jìn)一步強化措施，嚴(yán)格落實主體責(zé)任，抓好全鎮(zhèn)各項工作。

巡察單位工作匯報篇十六

***總書記曾經(jīng)強調(diào)指出：“要切實運用好巡視成果。更好發(fā)揮巡視在黨內(nèi)監(jiān)督中的重要作用，就是要對巡視成果善加運用?！蓖跗缟酵疽仓赋觯骸把惨曂炅司鸵薪Y(jié)果，如果發(fā)現(xiàn)問題不整改，還不如不巡視?！笨梢娧惨曊氖茄惨暪ぷ鞯闹匾h(huán)節(jié)，是巡視成果運用的重要體現(xiàn)，全局上下必須高度重視，絕對不能等閑視之。

第一，巡視整改是從嚴(yán)治黨的政治任務(wù)。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，是全省老干部工作部門的首要政治任務(wù)，也是省委老干局的首要政治任務(wù)。按照省委巡視工作要求和第十巡視組意見建議從嚴(yán)治局，扎扎實實抓好巡視整改，是學(xué)習(xí)貫徹十九大精神的具體體現(xiàn)，是落實全面從嚴(yán)治黨的一項重大的政治任務(wù)。此次巡視工作以政治巡視為主，既是對局領(lǐng)導(dǎo)班子的一次政治體檢，也是對全體干部的一次政治教育，對于我們嚴(yán)肅政治紀(jì)律、遵守政治規(guī)矩，加強政治教育，優(yōu)化政治生態(tài)，都有很強的政治意義。因此，我們一定要從講政治、講紀(jì)律、講大局的高度，不折不扣地抓好整改落實工作。

個別同志認(rèn)為反饋的問題與自己無關(guān);。

還有個別同志認(rèn)為巡視整改是一陣風(fēng)，是一陣子的事情。這些模糊甚至糊涂的認(rèn)識，都是與組織上嚴(yán)管厚愛的初衷相違背的。

省委第十巡視組反饋意見中，充分肯定了我局在黨的十九大以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***總書記系列重要講話精神，履行全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，加強機(jī)關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展老同志增添正能量活動，各項工作取得了新進(jìn)展。

同時，巡視組還嚴(yán)肅指出了5個方面***個突出問題。

在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面，存在著貫徹中央、省委決策部署力度不夠;。

局領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用凸顯不夠;。

在機(jī)關(guān)管理和干部隊伍建設(shè)中存在好人主義思想，對重點難點工作推動不力，對二級單位缺乏常態(tài)化的監(jiān)管，議事決策規(guī)范不夠等等。

作風(fēng)建設(shè)不夠扎實。有的干部紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)漂浮，不作為、慢作為問題突出。

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠，對發(fā)現(xiàn)的問題缺乏敢于較真執(zhí)紀(jì)和嚴(yán)格問責(zé)的精神。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，存在國有資產(chǎn)監(jiān)管缺失、工程招標(biāo)和政府采購制度執(zhí)行不嚴(yán)，領(lǐng)導(dǎo)干部多套福利住房及個人事項不如實報告等等。

在選人用人方面，存在著執(zhí)行干部選拔任用政策不嚴(yán)肅、職數(shù)配備和崗位管理不規(guī)范、干部選拔任用基礎(chǔ)工作薄弱等等。

巡視組列出的整改清單都很客觀公正，一針見血，切中要害。這些問題重點反映的是局領(lǐng)導(dǎo)班子的問題，同時反映了機(jī)關(guān)各處室、直屬各單位主要負(fù)責(zé)人的問題，也反映了全局一般黨員干部、工作人員的問題。既重點反映了政治方面的問題，也反映了業(yè)務(wù)工作推進(jìn)不力、工作紀(jì)律松弛、作風(fēng)漂浮等問題。我們一定要突出問題導(dǎo)向，將巡視組反饋的意見作為一面鏡子，認(rèn)真對照、加強整改。根據(jù)巡視組意見和要求，我們要做到以下幾點：

第一，要牢固樹立看齊意識，切實加強局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。局領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習(xí)黨的十九大精神和***總書記系列重要講話精神，與***同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺貫徹黨的方針政策，認(rèn)真落實中央、省委關(guān)于老干部工作的決策部署，著力解決新形勢下老干部工作重點難點問題，著力推進(jìn)老干部工作的改進(jìn)創(chuàng)新，堅持民主集中制，健全完善議事決策，加強溝通協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，振奮精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強局班子的整體活力和統(tǒng)領(lǐng)能力。最近要按照省委和省委巡視組的安排開好巡視反饋意見專題民主生活會，通過嚴(yán)肅的民主生活會來解決問題，推進(jìn)整改。

第二，要全面貫徹從嚴(yán)治黨要求，切實履行“兩個責(zé)任”。局領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)。

關(guān)黨委及各黨支部要切實承擔(dān)起管黨的主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，將全面從嚴(yán)治黨的要求貫徹到機(jī)關(guān)黨建和老干部工作中。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，推動《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》及中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”的貫徹落實，持之以恒的轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要配合駐派紀(jì)檢組開展工作，加強機(jī)關(guān)紀(jì)委和支部紀(jì)檢員隊伍建設(shè)，把握和運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓緊抓小，抓出成效。

第三，加強機(jī)關(guān)基層黨的建設(shè)，切實增強機(jī)關(guān)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。全面夯實基層黨的建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，完善“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員制度，嚴(yán)格黨員日常教育管理，充分發(fā)揮基層黨組織作用。最近要結(jié)合整改反饋意見，組織開好各個支部的專題組織生活會。

第四，堅持黨管干部的原則，切實規(guī)范和改進(jìn)選人用人工作。要抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的學(xué)習(xí)，堅持正確的用人導(dǎo)向，按照“五好”標(biāo)準(zhǔn)選拔任用干部，加強干部日常管理。領(lǐng)導(dǎo)干部、人事干部、全體干部都要學(xué)習(xí)遵守《條例》，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。第五，加強思想政治工作，切實營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。局班子成員、處室主要負(fù)責(zé)人要負(fù)起做政治思想工作的責(zé)任，要愿做敢做會做思想政治工作，經(jīng)常扯袖子、咬耳朵。全體黨員干部要習(xí)慣并接受做思想政治工作，有問題有想法要坦誠地向組織上講清楚，對上級的關(guān)心愛護(hù)要正確對待。

從12月5日開始，我局正式進(jìn)入了巡視反饋問題集中整改的關(guān)鍵時期。按照省委第十巡視組要求，按照**同志表態(tài)講話精神和局長辦公會意見，我局巡視整改工作時間安排為12月5日至201x年2月5日，歷時兩個月，分三個階段進(jìn)行。

12月8日召開巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，細(xì)化分解整改事項，落實責(zé)任處室，明確整改工作目標(biāo)、時限等有關(guān)要求。二是機(jī)關(guān)各處室、直屬各單位召開黨員干部大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)省委第十巡視組反饋意見精神和局長辦公會會議精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，認(rèn)領(lǐng)整改事項，擬定整改清單，落實整改責(zé)任，研究制定具體整改措施并經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)審定后，12月9日前報局巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總，12月12日左右提請局長辦公會研究。三是將整改方案報省紀(jì)委派駐省委組織部紀(jì)檢組、省委第十巡視組審定后，12月15日后下發(fā)整改方案，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，形成共識，動員部署巡視整改工作。

不能立即整改到位的事項，要說明原因，明確整改時限，并在規(guī)定時間內(nèi)完成整改。要見微知著、由表及里，從制度管理層面，研究提出加強改進(jìn)工作的政策措施，出臺和完善相關(guān)制度，建立長效機(jī)制，鞏固擴(kuò)大巡視整改成果。三是調(diào)查核實、追責(zé)問責(zé)。局機(jī)關(guān)紀(jì)委配合省紀(jì)委派駐省委組織部紀(jì)檢組，對省委第十巡視組移交的問題線索進(jìn)行調(diào)查核實，該立案的立案，該組織處理的及時處理，該問責(zé)的嚴(yán)格問責(zé)。

第三是整改總結(jié)階段(201x年1月20日—2月5日)。一是各責(zé)任處室和直屬單位匯總巡視整改工作情況，梳理整改工作臺賬，1月22日前送局巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總。二是局巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室1月26日前起草省委老干局落實省委第十巡視組反饋意見整改情況報告、主要負(fù)責(zé)人整改主體責(zé)任情況報告、整改公開情況報告等材料，梳理匯總整改工作臺賬。三是召開局長辦公會研究審定省委老干局落實省委第十巡視組反饋意見整改情況報告、主要負(fù)責(zé)人整改主體責(zé)任情況報告、整改公開情況報告等材料，并于2月1日前報省委巡視辦、省委第十巡視組。四是認(rèn)真做好省委第十巡視組巡視回訪督查各項籌備工作，并根據(jù)巡視組回訪督查意見，認(rèn)真做好整改工作“回頭看”。

要認(rèn)真學(xué)習(xí)巡視組反饋的意見建議和要求，堅決執(zhí)行《**省實施辦法》和《**省巡視成果運用暫行辦法》，按照突出黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、聚焦全面從嚴(yán)治黨的要求，緊扣“三大問題”和“三個重點”，堅決迅速嚴(yán)肅地抓好整改落實。各處室各單位要責(zé)任到處、責(zé)任到人，做好任務(wù)分解，明確職責(zé)分工，切實增強巡視整改的政治自覺、政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)。

一要主動認(rèn)領(lǐng)，壓緊責(zé)任落實。局領(lǐng)導(dǎo)班子承擔(dān)主體責(zé)任、負(fù)總責(zé)，機(jī)關(guān)各處室、直屬各單位承擔(dān)整改具體任務(wù)，局機(jī)關(guān)紀(jì)委配合駐省委組織部紀(jì)檢組履行好監(jiān)督責(zé)任，切實增強整改落實的主動性和緊迫感。要正視巡視組反饋的問題，主動認(rèn)領(lǐng)、敢于擔(dān)當(dāng)，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，全面分析統(tǒng)籌推進(jìn)，研究制定問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，咬住問題不放松，做到真認(rèn)賬、真反思、真落實。全體黨員干部要堅決把自己擺進(jìn)去，對號入座、對照檢查、主動參與、全力支持配合，在巡視整改中堅定信念、競進(jìn)提能、務(wù)實作為。

二要動真碰硬，確保整改效果。要以最堅定的態(tài)度、最果斷的措施，把巡視。

對于涉及深層次體制機(jī)制改革的問題，要主動作為，持續(xù)推進(jìn)，確保件件有著落、事事見實效，確保清零見底，使巡視整改成果經(jīng)得起實踐檢驗和群眾檢驗。

三要強化督辦，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。主動接受駐省委組織部紀(jì)檢組的督辦，強化跟蹤督辦，及時通報情況，把巡視整改落實情況作為履職盡責(zé)考核的重要考核內(nèi)容。堅持有責(zé)必?fù)?dān)、失責(zé)必嚴(yán)，做到責(zé)任不落實堅決不放過、問題不解決堅決不放過、整改不到位堅決不放過，對整改責(zé)任不到位的處室和單位要嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。堅決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，對省委第十巡視組反饋的違規(guī)違紀(jì)問題，認(rèn)真核查、嚴(yán)肅處理。

這次巡視組反饋的問題，好些都是多年存在、反復(fù)發(fā)作的問題。要解決這些問題，我們既要立足當(dāng)前抓整改，做好治標(biāo)的工作。同時，也要著眼長遠(yuǎn)抓整改，做好治本的工作。

又在治本上不放松，針對共性問題深刻剖析根源，找出體制機(jī)制方面的病灶，從根源上堵塞滋生問題的漏洞，杜絕類似問題再次發(fā)生。

二要全面建章立制。制度建設(shè)是管根本、管長遠(yuǎn)的，照規(guī)矩、按制度管人辦事，是規(guī)范工作、防范風(fēng)險、保護(hù)干部的最有效途徑。要根據(jù)形勢發(fā)展變化，進(jìn)一步建立健全重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，研究制定基礎(chǔ)性、長期性的政策措施，著力構(gòu)建有效管用、簡便易行的制度體系，做到以制度管權(quán)管事管人，不斷擴(kuò)大整改成果。

只有進(jìn)行時，沒有完成時。對已經(jīng)解決的問題要加強跟蹤管理，既打好“攻堅戰(zhàn)”，又要打好“持久戰(zhàn)”，始終做到力度不能“松”、溫度不能“降”、堅決防止問題變異反彈，切實鞏固整改成效。

經(jīng)局長辦公會研究決定，為了切實抓好巡視反饋意見的整改落實，明確整改要求，壓實整改責(zé)任，嚴(yán)抓整改落實，同意成立省委老干局巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由**同志任組長，我任常務(wù)副組長，為副組長，機(jī)關(guān)各處室、直屬各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人及機(jī)關(guān)紀(jì)委書記為成員。

局巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局機(jī)關(guān)黨委(人事處)，主要承擔(dān)巡視整改的溝通協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、檢查督辦、情況公示、請示報告、文字綜合等日常工作，并及時匯總整理局機(jī)關(guān)各處室、直屬各單位的整改工作進(jìn)展情況，向局巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

工作作風(fēng)、昂揚的工作狀態(tài)、良好的工作成績，向省委巡視組、向省委和老干部交上滿意的答卷。

巡察單位工作匯報篇十七

境信息中心（編制**人，現(xiàn)有**人）、市環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心（編制**人，現(xiàn)有**人）、市機(jī)動車排氣污染管理處（編制**人，現(xiàn)有**人），機(jī)構(gòu)規(guī)格均為正處級，預(yù)算形式均為財政補助。其中，市環(huán)境監(jiān)察支隊人員參照公務(wù)員法管理，市有害固體廢物管理中心、市機(jī)動車排氣污染管理處等2家單位已于2009年底被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，手續(xù)正在辦理中。

（二）管理體制。

全市環(huán)保系統(tǒng)共有**×余人，分公務(wù)員、行政事業(yè)全額撥款和差額補助三類編制人員。管理模式分為三種：

1.直接管理。市環(huán)保局總編制**人，實有**人，除局機(jī)關(guān)外，還包括五城區(qū)派出機(jī)構(gòu)即5個分局，直屬7個事業(yè)單位。

2.間接管理。**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、高新區(qū)掛環(huán)保分局牌子，享受市一級管理權(quán)。

24---中被評為先進(jìn)單位（集體）；機(jī)關(guān)黨委被授予2009年度文化體育活動先進(jìn)集體；局團(tuán)委被評為市直機(jī)關(guān)先進(jìn)團(tuán)組織；局機(jī)關(guān)婦委會被評為市級機(jī)關(guān)第二批?五好?基層組織；宣教中心、監(jiān)察支隊、市環(huán)科院環(huán)評中心先后被命名為機(jī)關(guān)市級?青年文明號?。有200余名黨員干部曾被評為市單項工作先進(jìn)個人，1名同志被評為省優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部，1名同志被評為市十佳公務(wù)員。在局系統(tǒng)年度考核中，有**×人（次）考核優(yōu)秀，**×人（次）被評為先進(jìn)工作者；**人（次）被評為優(yōu)秀黨員或黨務(wù)工作者，有18個單位（處室）被評為先進(jìn)集體，11個黨支部被評為先進(jìn)黨支部。在取得榮譽的同時，各項工作也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大人民群眾的認(rèn)可，我局綜合考評名次逐年上升，2010年獲得?進(jìn)位顯著獎?。

每次專題學(xué)習(xí)前，將學(xué)習(xí)內(nèi)容提前通知中心組成員，并安排一至兩名成員作重點發(fā)言準(zhǔn)備，提高了學(xué)習(xí)效果。為滿足班子成員個人自學(xué)的需要，局還征訂了《高管信息》、《內(nèi)部參考》、《瞭望》等刊物，供大家自學(xué)時參閱，使班子成員能及時了解掌握前沿信息和第一手資料。通過學(xué)習(xí)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識，不斷增強班子貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

巡察單位工作匯報篇十八

同志們：

剛才，區(qū)委第**巡察組組長**反饋了對**黨委(黨組)開展巡察的情況。區(qū)委巡察工作結(jié)束后，區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取了各組巡察情況的匯報，書記專題會專題研究問題整改及線索處置意見，并對下一步問題整改、線索移交提出了明確的要求。巡察組的反饋意見，代表了區(qū)委的意見和要求，**黨委(黨組)要高度重視、認(rèn)真對待，切實抓好問題的整改。下面，為確保整改工作扎實推進(jìn)、落地見效，根據(jù)區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，我再講三點意見：

一、提高政治站位，深刻認(rèn)識抓好巡察整改工作的重要性巡察是黨中央審時度勢，根據(jù)反腐敗形勢的變化作出的重要戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性、制度性安排。黨的十九大指出“要構(gòu)建巡視巡察上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)”，建立市縣巡察制度作為加強黨的建設(shè)基本要求之一也首次被寫入了黨章，在全面從嚴(yán)治黨的進(jìn)程中，巡察被賦予了更重要的責(zé)任。這不僅僅是對巡察機(jī)構(gòu)的要求，也是對被巡察單位的要求，大家對此一定要有深刻的認(rèn)識，主動向黨中央看齊靠攏，提高政治站位，不折不扣抓好巡察反饋意見的整改落實。

一要深刻認(rèn)識抓好巡察整改工作是落實管黨治黨政治責(zé)任的現(xiàn)實考驗。十九屆中央紀(jì)委二次全會上，習(xí)總***強調(diào)各級黨委(黨組)要“把全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任擔(dān)負(fù)起來”。

開展巡察首先從政治上看，抓好巡察整改也要首先從政治上看。***總***多次強調(diào)，要堅定不移深化政治巡察，以問題為導(dǎo)向，以“四個意識”為政治標(biāo)桿，把貫徹“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局作為基本政治要求，把維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為根本政治任務(wù)，發(fā)揮巡察政治導(dǎo)向作用，為巡察工作指明了方向和著力點。特別是黨的十九大報告指出“深化政治巡察，堅持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾不動搖，建立巡察巡察上下聯(lián)動的監(jiān)督網(wǎng)”，并在部署“堅定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平”時強調(diào)，要“奪取反腐敗壓倒性勝利”。這些指示和要求，是我們做好巡察整改的旗幟和方向，也是標(biāo)準(zhǔn)和要求，一定要加深學(xué)習(xí)和理解，把握好講政治這條巡察整改的“生命線”，不斷增強整改的思想和行動自覺。

二要時刻保持政治上的清醒和堅定，充分認(rèn)識反饋意見的嚴(yán)肅性和整改落實的緊迫性。被巡察黨組織必須堅持從嚴(yán)從實，敢于動真碰硬，嚴(yán)格整改標(biāo)準(zhǔn)，堅決徹底整改。堅決做到見人見事見細(xì)節(jié)，動真碰硬見真章，不論涉及到誰，不管是什么問題，都必須堅決改、徹底改。決不降格以求，決不敷衍了事，真正做到問題不解決不放過、整改不到位不罷休。被巡察黨組織要以更加積極、更加主動的態(tài)度抓好整改落實，加強與區(qū)委巡察辦、區(qū)委巡察組的請示匯報、溝通聯(lián)系，尋求對整改工作的指導(dǎo)、幫助和支持。把整改的過程變成解決問題、賭塞漏洞的過程，變成加強管理、完善制度的過程，變成凝心聚力、推動發(fā)展的過程。

三要對區(qū)委巡察組的反饋意見，突出整改的政治性、實效性。區(qū)委巡察組反饋的意見，是由區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，經(jīng)區(qū)委書記專題會議研究、區(qū)委常委會審定的意見，代表區(qū)委的意見和要求，體現(xiàn)區(qū)委的權(quán)威。被巡察黨組織要提高政治站位和政治覺悟，切實扛起巡察整改的政治責(zé)任。要以聞過則喜、改過不吝、從善如流的態(tài)度正確對待存在的問題，做到真對照、真反思、真整改、真負(fù)責(zé)。

二、強化政治擔(dān)當(dāng)，全力以赴、不折不扣地抓好整改落實巡察是政治巡察，向大家反饋的問題都帶有政治性，整改也必須從“政治”這個本質(zhì)入手。

黨委(黨組)要從政治站位、政治視角、政治立場、政治意識上來認(rèn)識和整改問題，從細(xì)處入手，向?qū)嵦幹Γ画h(huán)緊著一環(huán)擰，一錘接著一錘敲，積小勝為大勝，切實把單位(部門)存在的問題改徹底、改到位。

一要誠懇接受問題，堅定整改決心。巡察發(fā)現(xiàn)的問題是單位黨組織全面從嚴(yán)治黨工作的弱項、缺項和漏項，提出的整改意見就是落實全面從嚴(yán)治黨的要求和方向。因此問題整改不能只做“照單全收”這種形式上的表態(tài)，而要從思想上行動上真正接受，既要把巡察意見作為一劑良藥，牢固樹立“猛藥去疴”的意識，更要把巡察意見作為一面鏡子，時時參照比對、時時自警自省。有一些反饋的問題是多年存在、反復(fù)出現(xiàn)的，而且巡察的時間緊節(jié)奏快，在發(fā)現(xiàn)問題的過程中很難做到面面俱到，難免有“漏網(wǎng)之魚”，所以在推進(jìn)整改的過程中，就要跳出“就問題談問題、為整改而整改”這種偏狹的觀念，既要把每一個問題都當(dāng)作整改的“必答題”，堅決整改不懈怠，又要做到鞏固成效不松勁兒，鏟除問題滋生的土壤，更要注重由“點的整改”到“面的提升”，做到整改一個、觸及一類、消除一片。這里我還要強調(diào)一點，問題整改只有起點，沒有終點，只有進(jìn)行時，沒有完成時，既要打好“攻堅戰(zhàn)”，更要打好“持久戰(zhàn)”，堅決防止問題變異反彈，阻隔“舊問題剛改，新問題又來”的惡性循環(huán)。

二要壓實主體責(zé)任，抓實問題整改。

一是要堅持以上率下。整改工作能否取得成效，被巡察單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子最為關(guān)鍵。班子成員尤其是主要負(fù)責(zé)同志，對于自身的問題，必須自己“買單”，不能一股腦地把責(zé)任推給下級單位或有關(guān)科室，而要切實把整改責(zé)任扛起來，勇于挑最重的擔(dān)子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，管好責(zé)任田、唱好主角戲，認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域問題的整改落實。

二是要堅持真改實改。巡察整改不能流于形式，停留在喊喊口號、發(fā)發(fā)文件，點個卯、表個態(tài)上，如果做不到條條有整改、件件有著落，做不到責(zé)任追究、堵塞漏洞，那再多的整改措施都是花拳繡腿，從嚴(yán)治黨就是一句空話。要對個性問題深挖病根、精準(zhǔn)發(fā)力;要對權(quán)力運行不規(guī)范、專項資金監(jiān)管不到位等面上問題，綜合施策，集中整治;要對整改工作消極對待、心存懈怠的黨員干部，嚴(yán)肅追責(zé)，決不姑息。

三是要堅持與推動工作相結(jié)合。今年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是xx決勝全面建成小康社會脫貧摘帽、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的一年，非常關(guān)鍵，要圍繞全區(qū)“xxxxxx”執(zhí)政興區(qū)總體思路，不動搖、不懈怠、不折騰，堅定不移、一以貫之抓落實、抓落地。大家要自覺把整改工作與做好當(dāng)前各項工作、確保全年任務(wù)完成緊密結(jié)合起來，一起研究、一起部署，在做好整改工作中推動各方面工作取得新成效，在推動各方面工作取得新成效中做好整改工作，做到兩不誤、兩促進(jìn)、兩提升，使整改過程成為推進(jìn)整體工作、加快全面發(fā)展的過程。

三要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格責(zé)任追究。被巡察黨組織要召開專題會議，對照區(qū)委巡察組反饋意見，逐項、逐條、逐句地分析研究，制定整改方案，建立問題清單、整改清單、責(zé)任清單，細(xì)化整改要求和壓實整改責(zé)任，明確整改時限和目標(biāo)任務(wù)，確保巡察整改取得應(yīng)有成效。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、帶頭狠抓整改工作，及時組織成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委(黨組)書記任組長，履行第一責(zé)任人責(zé)任，保證既掛帥又出征，做到重要工作直接部署、重要環(huán)節(jié)直接過問、重要情況直接協(xié)調(diào)、重要問題直接督辦。其他班子成員要切實把自己擺進(jìn)去，承擔(dān)起各自分管領(lǐng)域整改工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，靠前指揮、狠抓落實，以務(wù)實精神謀整改，以雷霆之力抓整改，真正將壓力變成內(nèi)生動力，發(fā)揮關(guān)鍵作用，履行關(guān)鍵責(zé)任。要深化考核問責(zé)，對敷衍整改、整改不力、拒不整改的責(zé)任人，要嚴(yán)肅追責(zé)。

三、扛起政治責(zé)任，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入巡察的根本目的在于解決問題、推動工作有序開展、推動全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任落地生根。

黨委(黨組)要借這次巡察整改，及時解決問題、堵塞監(jiān)管漏洞，以“越是艱險越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神，堅定不移地將全面從嚴(yán)治黨引向深入。

一要從“嚴(yán)”處入手。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，加強黨的政治建設(shè)的基本途徑是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。要對照巡察反饋問題開好專題民主生活會，用好批評和自我批評這個有力武器，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓在手上。領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨委(黨組)書記不能做好好先生、差不多先生，要強化黨內(nèi)角色意識，擔(dān)當(dāng)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，始終要“嚴(yán)”字當(dāng)頭，在每個環(huán)節(jié)都認(rèn)真、求真、動真、較真，通過對干部的真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，確保管黨治黨更加嚴(yán)實。

二要從“細(xì)”處著眼。天下大事，必作于細(xì)。如果對本單位黨員干部處于萌芽狀態(tài)的苗頭性、傾向性問題提醒不及時，就可能成為影響全面從嚴(yán)治黨的大問題。因此黨委(黨組)班子成員要從細(xì)微之處著手，要對整改的問題對號入座，凡是能夠立即解決的，馬上行動，堅決徹底整改，對那些需要一定時間解決的問題，拿出具體整改方案、提出切實可行措施，一步步推動落實。

三要從“實”處著力。從嚴(yán)從實抓好巡察整改。發(fā)現(xiàn)問題是起點，解決問題才是硬道理。被巡察黨組織特別是主要負(fù)責(zé)同志要把整改工作擺上重要位置，綜合施策，精準(zhǔn)發(fā)力，確保問題改到位、改徹底。要突出重點抓整改，著重解決好黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力的突出問題，群眾反映強烈的“四風(fēng)”突出問題和帶有普遍性性、地域性特點的突出問題。要明確責(zé)任抓整改，建立整改問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，逐項明確責(zé)任單位、責(zé)任人和整改內(nèi)容、時限、措施，不折不扣整改到位，接受黨員干部和群眾監(jiān)督。要健全制度抓整改，緊緊抓住問題易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力做到工作推進(jìn)到哪里，制度就覆蓋到哪里，問題出現(xiàn)在哪里，制度就完善到哪里，堅決防止同類問題出現(xiàn)第二次，切實用制度管權(quán)管人管事，按規(guī)矩辦事處事成事。

萬事從來貴有恒，無需揚鞭自奮蹄。同志們，讓我們在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，自加壓力、振奮精神，真抓實干、久久為功，持續(xù)有力有序有效地推進(jìn)巡察發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，為決戰(zhàn)決勝脫貧摘帽，同步建成全面小康社會，加快建設(shè)更高水平的生態(tài)文明繁榮和諧新xx作出新的更大貢獻(xiàn)!

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