在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
老員工個人辭職報告篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在此就先讓我向你說上一聲對不起吧！我是辜負了你對我的.栽培和希望，所以很抱歉。不過我也并不是說在車間里面干的不開心，而是因為我覺得現(xiàn)在的我還是年輕的，我并不想被束縛在這里，我想出去走走，然后多多的學(xué)習(xí)一些知識，這是我所想要的。當然我也是明白的，事情也并不是我想象的這樣的簡單，我出去也不一定能夠找到更好的工作，但是我覺得人生不應(yīng)該是至于此，所以我也是做好了心里準備的。
還有就是真的很感謝領(lǐng)導(dǎo)你，感謝你一直以來對我的照顧，感謝車間前輩們傳授，更感謝xx公司能夠在我還沒有任何經(jīng)驗的時候收我成為公司車間的一名員工。這一些公司對我的好我也是一直銘記在心里，不過我這一次辭職也并不是說我是忘恩負義，而是因為我覺的我需要好好的成長一下，將來如果有機會也是能夠更好的幫助公司的。
不過最主要的原因也就是這個，因為我覺得人如果不趁著自己還年輕的時候，多多的出去看看世界，多多的學(xué)習(xí)一些東西，勇敢的去嘗試一些新的東西，這樣才是不枉年輕一場，也才是年輕的含義；所以我這一次才會做出這樣的決定。因為我不想要沉溺在現(xiàn)在這樣得過且過的生活當中，因為我害怕我會被這樣的日子打磨的平庸，然后被淹沒在人群當中。
我想領(lǐng)導(dǎo)你也一定是能夠明白我這種想法的吧！這也并不是一腔魯莽，而是一腔熱血，而這卻也不是有勇無謀的一場計劃，而是一場相約好的一場赴約。同時我也并不覺得這是年輕的沖動，而是覺得這是一份敢于挑戰(zhàn)的勇氣，這是一份讓我自己敢于鑒定的決定。生活在很多的時候都是需要選擇的，但是要是一直是一成不變的選擇的話，那么最后的結(jié)尾也一定是一成不變的。我想我是不喜歡這樣的，因為能夠被預(yù)知的結(jié)局真的讓我覺得很沒有意義，所以我想去尋找那一場未知的結(jié)局。
這并并不是荒唐的，這其實也是我考慮了很久的，同時我想你也一定是會尊重我的這一個決定的。還有就是也預(yù)祝公司的前景更加的好，產(chǎn)品做得也是更好。最后，也希望領(lǐng)導(dǎo)你是支持我的決定的，并且也批準我的辭職。而在公司這一段時間，我想我是永遠不會忘記的，并且在這里我其實也是學(xué)到了很多的東西的，而這一些東西，我覺得也是能夠讓我受益一生的。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
老員工個人辭職報告篇二
尊敬的xx總裁：
自20xx年1月份入職以來，我在公司工作已經(jīng)快xx個年頭了，在這近xx年里，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和栽培，也感謝同事們給予我工作的支持和幫助。
因本人工作能力有限，不能勝任行政部主管崗位。經(jīng)考慮再三，決定向公司提出辭職申請。離職前我會做好交接工作，離職后如公司需要我也會盡力配合。
懇請批準為盼!
此致
敬禮！
申請人：xxx
老員工個人辭職報告篇三
尊敬的xx:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從xx年進入公司，到現(xiàn)在已有xx年了，在這xx年的時間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，受益匪淺，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的關(guān)心愛護、信賴幫助和大力支持。
當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關(guān)鍵時期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉(zhuǎn)與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了xx年之多的公司，離開朝夕相處了xx年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。
誠然，遺憾的是在3月份的工作結(jié)束后，我將離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。
最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升!興旺發(fā)達!
此致
敬禮
申請人：
xx.10.22
老員工個人辭職報告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我想感謝公司給我的工作機會，感謝在公司工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。
進入公司是我第一份正式的工作，從xx年x月進入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余，一直還記得最初面試，復(fù)試，實習(xí)的點點滴滴。正是這一年多的時間，讓我完成了從一個學(xué)生到一個社會人的轉(zhuǎn)變，正是這一年多的時間，讓我學(xué)到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這一年多的時間里，我真正快速成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的一年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學(xué)東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對此，我深感惋惜。
繼續(xù)下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。
有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會重新調(diào)整自己，繼續(xù)以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。
最后，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。
祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利。
xxx
20xx年xx月xx日
老員工個人辭職報告篇五
劉總，您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著。只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是項目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是09年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失?。ｉT的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：傳承百年！
此致
敬禮
老員工個人辭職報告篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！我是廚師xx。
這個月的七月二日是我來海外xx工作滿五年的日子，回首這五年的點點滴滴，一張又一張熟悉的臉龐，無論是遇到的領(lǐng)導(dǎo)，或者服務(wù)過的員工，還有十多位兄弟般的同事，都在眼前浮現(xiàn)，更多的是感謝之情和精彩的畫面。
五年的海外生活，更多的是收獲，無論是金錢，夢想，價值還是抱負，都讓我得到扎扎實實的升華，欣慰之余，唯一愧疚的是對家人的.愛，特別是對兩個孩子的內(nèi)疚，我想，做為父親，不能陪伴在他們童年成長的腳步里，是任何東西都無法彌補的。
感謝像你們一樣一個又一個我遇到過的領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心，幫助，信任和肯定，讓我在印度這五年經(jīng)歷過很多挑戰(zhàn)，肩負過好幾次的重托，老板都說過，將軍是打出來的，我想，在回到家鄉(xiāng)的人生道路上，我所學(xué)會和擁有的這些經(jīng)驗和品質(zhì)，肯定能派上用場。
下這樣一個辭職的艱難決定真的很不容易，和家人，父母，不斷溝通，還有孩子，甚至聽取了其他城市的同事的意見，經(jīng)過這一個月的深思熟慮，今天我終于下定決心，鼓起勇氣，為自己的人生又一次重大的轉(zhuǎn)折做出無愿無悔的選擇：辭職。
我的簽證七月二十二日到期，上次注冊地從xx轉(zhuǎn)過來xx還沒搞定，估計延期成功的話要到八月底了，知道現(xiàn)在人手緊張，我會耐心的等待你們的安排，剩下的日子里，工作上我依然會一如既往的努力和負責，這點請你們放心。期待拿到回國的單程機票的那天。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
老員工個人辭職報告篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先，我感覺十分的抱歉和遺憾，由于個人和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重研究之后，特此提出離職申請。在貴公司工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫忙，在本職工作和路橋?qū)I(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感激貴公司供給給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。在那里，異常感激各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫忙;尤其感激科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和關(guān)照，在那里感激所有給予過我?guī)兔Φ耐聜儭Ｔ谀抢镎嫘牡恼f聲多謝!望公司領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，雖然我提出了辭職申請，可是在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
老員工個人辭職報告篇八
尊敬的xx：
您好！
一年多的努力逐漸讓我成為食品廠的正式員工并為了集體的效益而奮斗著，盡管初期沒有太多實踐經(jīng)驗的自己著實在食品廠的工作中吃了不少虧，但無論是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷還是廠內(nèi)優(yōu)厚的待遇都讓我明白堅持下去才擁有蛻變的契機，所以我在勉強自己適應(yīng)食品廠的工作環(huán)境之時也從其他員工處學(xué)到了不少實用的技巧，然而一年多時間過去以后仍沒有太大進展只能讓我選擇從食品廠辭職離開。
其實在食品廠領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵下讓我能夠始終懷著堅定的信心投入到當前階段的工作中去，即便是在制作工藝上存在不懂的地方也會細心觀察其他同事的表現(xiàn)并進行學(xué)習(xí)，因此在很長一段時間內(nèi)我都是相信勤能補拙的道理并花費了不少精力在食品廠的工作中，縱使遇到不如意的事情也能力要利用較好的心理素質(zhì)的從而解決食品廠工作中的難題，因此我也是懷揣著對職業(yè)人生的追求才會砸自身能力較差的情況下完成時了食品廠的工作。
通過今年在食品廠的表現(xiàn)讓我得知自己其實并不適合繼續(xù)從事這份工作，無論是付出諸多努力卻沒得到進步的境況還是對大多數(shù)難題感到一知半解，在我看來出現(xiàn)這種結(jié)果無非是自己對食品廠的工作不感興趣從而難以在實踐中積累經(jīng)驗，再加上食品廠豐厚的報酬往往伴隨著較大的壓力從而讓人感到有些難以適應(yīng)，膽兒貿(mào)然離去的話除了顯得自己很美擔當以外也無法起到任何實質(zhì)性的作用，所以我在前段時間一直在處理手頭的食品廠工作并為自己的即將離去找好了交接的人手。
鑒于繼續(xù)待在食品廠也難以有著較大的進步空間自然令自己的心情感到有些沮喪，畢竟相聚僅有一年多的時間卻在此刻因為自己的辭職而即將分別，更何況作為食品廠員工的自己本不應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)過自己以后還做出辭職的決定，然而由于朋友介紹了新工作讓我感到有些迫不及待從而希望能夠得到食品廠領(lǐng)導(dǎo)的立即，至少我應(yīng)該趁著還算年輕的時間段到社會職場中闖蕩一番，無論前路怎樣坎坷至少能夠讓我們到達令人感到滿意的職業(yè)終點。
這次的辭職由于我已經(jīng)下定決心從而希望食品廠領(lǐng)導(dǎo)能夠進行批準，這樣的話食品廠即便是培養(yǎng)新人都能夠在較短的時間內(nèi)達到自己當前的水平，可即便我辭職離去以后也會珍惜在食品廠工作的時光并將其當做人生履歷的美好回憶。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
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