一個好的計劃可以幫助我們更好地理清思路，合理分配資源。計劃的實施需要堅持和毅力，我們要保持信心并不斷向前推進。計劃的有效執(zhí)行是關鍵，以下是一些幫助你實施計劃的建議和技巧。
女工委工作計劃篇一
三、依法維護女教職工合法權益和特殊利益。
四、積極為女教職工辦實事、辦好事。
五、積極開展文體活動促進學校精神文明建設。
各單位要結合本單位實際積極開展健康文化體育活動豐富女教職工業(yè)余文化生活使她們保持奮發(fā)有為精神狀態(tài)學會享受工作、享受學習、享受生活在學校精神文明建設和辦人民滿意教育實踐活動中再展教育巾幗“健康、時尚、聰慧、發(fā)展”時代風采。
女工委工作計劃篇二
（一）抓好女職工政治業(yè)務學習，提高女職工的政治業(yè)務素質最新2020年女工委工作計劃工作計劃。充分利用中心固定學習時間及“三八”、“五一”等節(jié)日學習政治、業(yè)務知識，注重推薦評選在學習、工作中涌現(xiàn)出的女職工典型，逐步在中心形成女職工學習政治、學習業(yè)務知識，提高工作能力的良好氛圍。
（二）維護女職工合法權益，做好女職工愛心幫扶工作，保證女職工的工作權益、工資報酬、社會保障、工作安全和特殊權益不受侵害，特別是要做好單親大病女職工幫扶工作；繼續(xù)參與加強未成年人思想道德建設，關注職工子女，建設和諧家庭。
（三）配合縣財政局女工委工作，加強女干部培訓和推薦工作，加強女職工干部工作創(chuàng)新能力和組織能力，以此來提高中心女職工工作整體水平，為全面完成單位各項工作目標充分發(fā)揮女職工的作用。
女工委工作計劃篇三
一、指導思想：
認真學習貫徹黨的xx大精神，以科學發(fā)展觀為指導。緊緊圍繞教育改革與發(fā)展大局，以“做人民滿意的教師”為目標。發(fā)揮女性優(yōu)勢,切實履行組織女教職工、引導女教職工、服務女教職工、依法維護婦女兒童權益，團結帶領女教職工為推進教育事業(yè)科學和諧發(fā)展做出新貢獻。
二、工作要點：
(一)、學習實踐科學發(fā)展觀，提升女教職工工作理念。
1、以黨的xx大精神推動女教職工工作的新發(fā)展。把學習領會、宣傳貫徹黨的xx大精神和科學發(fā)展觀作為女教職工的首要政治任務，深刻領會和把握黨的xx大提出的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署，按照科學發(fā)展觀的要求，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大女教職工的切身利益。
2、深刻領會科學發(fā)展觀豐富內涵，發(fā)揮婦女組織聯(lián)系廣大女教職工作用，學習和實踐科學發(fā)展觀。要以服務科學發(fā)展、服務女教職工群眾為切入點。通過組織知識競賽、學習交流，宣傳科學發(fā)展觀，結合科學發(fā)展觀有效推進婦女工作科學和諧發(fā)展。
(二)、以教育教學工作為重點，充分發(fā)揮女教職工的作用。
1.與時代要求相結合，樹立終身學習理念，創(chuàng)建學習型婦女組織,展現(xiàn)巾幗風采。作為新時代知識女性，廣大女教職工要始終緊跟時代發(fā)展的步伐，站在時代發(fā)展的前沿，加強學習，與時俱進。，深入學習實踐科學發(fā)展觀，把握當今教育發(fā)展的脈搏，積極投身于知識經(jīng)濟所帶來的巨大變革中。
2.與教育教學工作相結合，增強服務意識，提升服務水平。全體女教師要樹立服務大局意識，圍繞教育教學中心，加強“自尊、自信、自立、自強”的教育，在學習活動中不斷活化服務意識，引導廣大女教師積極參加繼續(xù)教育，樹立教書育人、服務育人、管理育人的新理念。
3、與師德師風建設緊密結合，不斷提高女教職工的整體素質。組織女職工認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學教師廉潔自律守則》，激發(fā)廣大女教職工為構建和諧教育增添活力，為女教職工創(chuàng)造學習條件，把握學習機會。鼓勵優(yōu)秀女教師爭當師德先進，不斷增強女教職工事業(yè)心和責任感。把女教職工的智慧和創(chuàng)造力凝聚到教育教學的工作中，在教育崗位上再創(chuàng)業(yè)績，再立新功。
(三)、維護女教職工合法權益和特殊利益。
1、組織、引導和服務女教職工和維護她們的合法權益有機統(tǒng)一，努力為女教職工在推動教育科學發(fā)展、促進社會和諧中更好地發(fā)揮“半邊天”的作用創(chuàng)造條件。
2、關愛女教職工的身心健康，根據(jù)女教職工的身心特點，組織女教職工參加鎮(zhèn)組織的婦女病檢查活動。關心女教職工的“四期”保護，關注女教職工的家庭幸福。
3、充分發(fā)揮女教職工在學校民主管理和民主監(jiān)督作用，提高參政議政能力。配合學校黨組織加強對女教職工人才的教育、培養(yǎng)和選拔工作，積極推薦優(yōu)秀女性人才主動競爭各級領導崗位。關心、關愛各級女干部，幫助她們爭取學習機會，掌握發(fā)展主動權。充分發(fā)揮婦女組織在女干部培養(yǎng)中作用。
(四)加強自身建設，推進婦女工作新局面。
2.以活動為載體實現(xiàn)新突破。爭創(chuàng)特色，大膽實踐，促進婦女工作常抓常新。自身建設，推進“開放式”婦女組織建設工作新局面。從婦女工作實際出發(fā)，深入開展女教職工特色活動，根據(jù)女教職工的特點，注重引導女教職工樹立良好的健康、保健意識，形成良好的生活工作習慣。組織開展適應女教職工特點的活動，利用“三、八”節(jié)、母親節(jié)、兒童節(jié)、教師節(jié)、元旦、春節(jié)等，積極開展形式多樣的文體活動。活躍女教職工的業(yè)余文化生活，增強女教職工組織的凝聚力，促進女教職工的身心健康發(fā)展。
女工委工作計劃篇四
我校女工委員會將在區(qū)工會組織及學校黨支部、工會地領導下，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，以“辦人民滿意的教育，當人民滿意的教師”為核心，以落實《婦女權益保障法》為準則，以“巾幗建功立業(yè)”為載體，以“創(chuàng)造新形象、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”為主題。切實維護女職工的合法權益和特殊權益，全面提高我校女職工的整體素質。
一、引導女教職工樹立愛崗敬業(yè)，無私奉獻。
認真學習黨的xx大精神，充分調動女教職工的積極性。采用各種形式大力宣傳《女工權益保護法》等法律知識，依法維護女教職工利益。通過學習，提高廣大女教職工的政治素質、師德修養(yǎng)、依法治教觀念、團結協(xié)作精神和求真務實的作風，教育、教學行為進一步規(guī)范，特別是愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神得到了發(fā)揚。
二、以和諧家庭、和諧校園建設為主線，發(fā)揮女教職工在精神建設中的半邊天作用。
積極開展和諧家庭建設，引導女教職工樹立“以德治家”、“以學興家”、“以廉治家”、“以愛暖家”、“以康安家”、“以綠美家”、“平安保家”、“文明立家”的和諧家庭建設理念。
開展社會主義榮辱觀教育，積極引導女教職工爭做遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的模范。
針對本校實際情況，努力實施母親素養(yǎng)工程，開展系列培訓、教育活動，使更多的母親成為學習型的家長。向家長、監(jiān)護人傳授教育下一代的科學理念和方法，促進女教職工和家長們努力提高自身素質和修養(yǎng)，為構建和諧校園做貢獻。
三、以“巾幗建功立業(yè)”為載體，推進女教職工工作的健康發(fā)展。
在巾幗建功活動中，要求女職工組織鼓勵引導女教職工廣泛學習專業(yè)知識、信息技術、各種知識等，不斷提高自身的內涵修養(yǎng)和業(yè)務能力，進一步提高教學質量。我校女工委結合自己的工作安排，鼓勵女教職工積極參加課堂評優(yōu)、論文評選、課題研究等活動，并為女教職工學習成才提供方便。在女教職工中進行青年女教師片斷教學比賽;參加區(qū)優(yōu)質課、教壇新秀評比。不斷提高教育、教學水平、業(yè)務能力。
四、突出維護職能，切實把維護女教職工的特殊利益落到實處。
1、我校女工委要充分發(fā)揮維權功能，依法維護女教職工的合法權益。在工作中，要關心、愛護女教職工，使她們在各方面都有更大的進步;落實好女教職工四期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期)的各期待遇，積極宣傳更年期衛(wèi)生知識，使進入更年期的婦女得到關懷;繼續(xù)女教職工婦科檢查，時刻關心女教職工的健康狀況。
2、切實為困難女教職工辦好事。關心女教職工的生活，為困難女教職工辦好事、辦實事。首先做好困難女教職工的調查摸底情況，盡快建立困難女教職工檔案;二是，深入群眾，排憂解難，探病送暖，讓女教職工們充分體會到組織的關心和集體的溫暖。
3月份：組織好“三八”節(jié)活動。
(1)開好“三八”節(jié)慶祝大會。
(2)組織一場“讓你美麗起來”美容講座。
(3)發(fā)放節(jié)日蔚問品。
(4)參加區(qū)教育系統(tǒng)婦委會、區(qū)教育工會女職委組織的“女性健康知識”講座及健康知識咨詢活動。
(5)舉行“慈善一日捐”和“日用品捐贈”活動。
4、5月份：
(1)開辦女教職工活動陣地，豐富女教職工的業(yè)余文化生活，增強凝聚力。
(2)開展女教職工與“三困生”結對活動。
6、7月份：
女教工健身活動培訓。
9月份：參加女教工演講比賽。
女工委工作計劃篇五
2013年中心工會及女工委工作指導思想是：以黨的十七屆四中全會精神為指導，以機關作風整頓為契機，緊緊圍繞中心工作，繼續(xù)堅持抓規(guī)范、促發(fā)展、創(chuàng)特色、爭先進、上水平的總體思路，充分發(fā)揮工會及女工委組織在全面完成2013年度各項目標任務中的巨大推動作用，努力維護職工的合法權益，奮力實現(xiàn)工會工作新跨越。
一、工會工作目標
(一)加強學習，進一步提高會員素質。工會將利用每周五的政治、業(yè)務學習時間，督促大家認真學習、作好筆記，寫好心得，通過自學和集中學習，建設一支誠信敬業(yè)、業(yè)務能力過硬、服務意識強、工作作風嚴謹、樂于奉獻的采購人隊伍。
(二)密切與縣財政局工會的工作，全面完成2013年度工作目標，工會將努力使全體會員團結一心，求真務實，為全面完成全年目標任務而努力工作。
(三)完善維權機制、構建穩(wěn)定和諧集體。工會要樹立和落實以人為本的科學發(fā)展觀，進一步建立健全職代會、政務公開、財務公開等制度，搞好涉及職工切身利益法規(guī)、政策的宣傳和落實。及時反映職工的呼聲、化解職工積怨，既要保護職工合法權益不受侵犯，也要為單位發(fā)展創(chuàng)建和諧穩(wěn)定環(huán)境。
(四)搞好節(jié)日活動安排，豐富職工文體生活。充分利用三八、五一等傳統(tǒng)節(jié)日，發(fā)揮工會組織群眾優(yōu)勢，開展一些領導重視、職工歡迎、社會好評，能ji發(fā)職工活力的文體活動。
二、女工委工作目標
(一)抓好女職工政治業(yè)務學習，提高女職工的政治業(yè)務素質。充分利用中心固定學習時間及三八、五一等節(jié)日學習政治、業(yè)務知識，注重推薦評選在學習、工作中涌現(xiàn)出的女職工典型，逐步在中心形成女職工學習政治、學習業(yè)務知識，提高工作能力的'良好氛圍。
(二)維護女職工合法權益，做好女職工愛心幫扶工作，保證女職工的工作權益、工資報酬、社會保障、工作安全和特殊權益不受侵害，特別是要做好單親大病女職工幫扶工作；繼續(xù)參與加強未成年人思想道德建設，關注職工子女，建設和諧家庭。
(三)配合縣財政局女工委工作，加強女干部培訓和推薦工作，加強女職工干部工作創(chuàng)新能力和組織能力，以此來提高中心女職工工作整體水平，為全面完成單位各項工作目標充分發(fā)揮女職工的作用。
(四)繼續(xù)抓好三八和五一等節(jié)日的活動安排，豐富女職工文體生活，在節(jié)日中，組織女職工開展豐富多彩、形式多樣的的撥河、爬山、等有益于女職工身心健康的競賽活動，在活動中培養(yǎng)爭先意識和團隊意識，積極采納合理化建設，增強職工的集體凝聚力。
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女工委工作計劃篇六
依法維護職工的合法權益，維護女職工特殊利益。今天本站小編給大家為您整理了20xx學校女工委工作計劃，希望對大家有所幫助。
一、指導思想。
以黨的精神為指導，以科學發(fā)展觀為根本，以人民滿意的教育為出發(fā)點，全面落實“組織起來，切實維權”的工作方針，促進女教職工建功立業(yè)，提高女教職工素質，維護女教職工合法權益和特殊利益，廣泛調動廣大女教職工的積極性，為推進伊寧市教育工作再上新臺階起到積極作用。
二、主要工作。
(一)加強學習，提高婦女的思想政治覺悟、道德倫理水準和科學文化素養(yǎng)。組織和動員廣大女教職工，采用多種形式學習好中央的有關精神和本職崗位的專業(yè)知識。認識加強學習的必要性和緊迫性，牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識。廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型教職工”活動，不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業(yè)務技術素質，增強女教職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力。
(二)突出維護職責，在構建和諧校園、和諧社會中發(fā)揮作用。
1、維護女教職工合法權益是工會女職工組織的基本職責。女工委致力于構建和諧校園、和諧社會，把握不同女教職工群體的維權要求，更好地表達和維護女教職工的合法權益和特殊利益。
2、繼續(xù)認真落實教代會制度，堅持教代會有相應比例的女教職工代表，充分發(fā)揮了女教職工代表在教代會中的作用，暢通女教職工建言獻策渠道，落實好了女教職工參與與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權利。
(三)加強自身建設、以活動為載體，著力提升女教職工綜合素質。
1、著力提升女教職工政治素質，大力開展思想政治教育活動，引導女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強愛崗敬業(yè)的自覺性。
2、展開“家庭美德教育，創(chuàng)建文明家庭”等主題活動。
3、加大宣傳力度，不斷擴大工會女教職工組織的社會影響。
(四)關心女工生活，為女職工辦實事、辦好事。
1、繼續(xù)開展職工無互助保障，送溫暖和獻愛心活動，千方百計把工作做細、做深、做實，切實為困難女教職工辦實事、解難事。
2、舉辦女教職工健康知識講座、新時期女性修養(yǎng)講座。
3、認真組織好各類重大節(jié)日的慶?；顒樱浞终故拘聲r期女教職工風采，不斷增強女教職工組織的凝聚力。
4、積極開展健康的文化活動，豐富女教職工的業(yè)余文化生活，使她們保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，學會享受工作、享受學習、享受生活，再展教育巾幗“健康、時尚、聰慧、發(fā)展”的時尚風采。
四、具體安排。
(2)三月，開展慶“三八”活動，
(3)四月，女教師體檢。
(4)五月，舉辦“母親節(jié)”演講比賽。
(5)六月，開展教師趣味運動會。
(6)七月，配合學校60年校慶實施計劃。
(7)八月，慶祝八一建軍節(jié)與部隊進行友好交流活動。
(8)九月，開展慶祝教師節(jié)活動，慰問退休勞模和困難教師。60年校園慶典活動，
(9)十月，教代會，開展慶國慶教職工文化活動。
(10)十一月，參加市教育系統(tǒng)象棋比賽。
(11)十二月，舉辦元旦聯(lián)誼會，工會。
工作總結。
一、指導思想。
(一)開展學習教育活動，激發(fā)女教職工的作用。
1.組織女教職工深入學習貫徹黨的xx大精神，進一步增強思想工作的針對性，切實把黨的xx大精神貫徹落實到女工工作中去，引導她們正確認識和處理利益關系，為構建和-諧社會而努力。
2.引導女教職工追求健康文明的生活，在建設和-諧校園的過程中，塑造良好女知識分子群體形象。積極配合學校的教育教學工作，參與教研活動、評課活動，在教育教學上大顯身手。
3.倡導女教職工有“一輩子做教師，一輩子做好教師”的敬業(yè)精神，用無私的愛關注每一個學生的學習和生活，特別是特困生和問題學生。
(二)參與學校管理，推進學?；鶎用?主建設。
1.組織女教職工參與民-主管理和民-主監(jiān)督，鼓勵女教職工為我校的教育教學發(fā)展獻計獻策。
2.做好女教職工的思想工作，鼓勵女教職工積極支持、配合學校落實各項措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。
(三)突出維護職責，依法維護女教工權益。
1.組織女教師參加女教職工權益保障法學習，組織好女教職工的一年一度的婦檢，關心女教師，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時就診，及時為女教師排憂解難。2.繼續(xù)切實維護好女教職工在法律和政策規(guī)定的范圍內所享受的權利，在女職工懷孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期給予特殊照顧。
3.在生活上，積極開展“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”的送溫暖活動，深入了解每位女教職工家庭情況，及時探望患病的女教職工，為她們送去集體的溫暖和大家的關愛。
4.開展“三八”節(jié)慶?；顒樱S護女職工文化精神權利和特殊權利，充分調動女職工的積極性和創(chuàng)造性，關注教師子女健康成長。
(四)開展各種活動，促進女工身心健康發(fā)展。
3.四月，婦女保健知識競賽，積極參與學校春季運動會。負責人：韓小霞4.五月，慶?！拔濉ひ弧眲趧庸?jié)。
7.九月，慶祝教師節(jié)，展示女教工獨特的風采。負責人：劉先華。
9.十一月，計劃生育、人口知識競賽;組織好女教工參加教代會。負責人：韓小霞。
10.十二月，慰問女教工、慶元旦、總結一年工作。
20xx年中心工會及女工委工作指導思想是：以黨的xx屆四中全會精神為指導，以機關作風整頓為契機，緊緊圍繞中心工作，繼續(xù)堅持“抓規(guī)范、促發(fā)展、創(chuàng)特色、爭先進、上水平”的總體思路，充分發(fā)揮工會及女工委組織在全面完成20xx年度各項目標任務中的巨大推動作用，努力維護職工的合法權益，奮力實現(xiàn)工會工作新跨越。
一、工會工作目標。
(一)加強學習，進一步提高會員素質。工會將利用每周五的政治、業(yè)務學習時間，督促大家認真學習、作好筆記，寫好心得，通過自學和集中學習，建設一支誠信敬業(yè)、業(yè)務能力過硬、服務意識強、工作作風嚴謹、樂于奉獻的采購人隊伍。
(二)密切與縣財政局工會的工作，全面完成20xx年度工作目標，工會將努力使全體會員團結一心，求真務實，為全面完成全年目標任務而努力工作。
(三)完善維權機制、構建穩(wěn)定和諧集體。工會要樹立和落實以人為本的科學發(fā)展觀，進一步建立健全職代會、政務公開、財務公開等制度，搞好涉及職工切身利益法規(guī)、政策的宣傳和落實。及時反映職工的呼聲、化解職工積怨，既要保護職工合法權益不受侵犯，也要為單位發(fā)展創(chuàng)建和諧穩(wěn)定環(huán)境。
(四)搞好節(jié)日活動安排，豐富職工文體生活。充分利用“三八”、“五一”等傳統(tǒng)節(jié)日，發(fā)揮工會組織群眾優(yōu)勢，開展一些領導重視、職工歡迎、社會好評，能激發(fā)職工活力的文體活動。
(一)抓好女職工政治業(yè)務學習，提高女職工的政治業(yè)務素質。充分利用中心固定學習時間及“三八”、“五一”等節(jié)日學習政治、業(yè)務知識，注重推薦評選在學習、工作中涌現(xiàn)出的女職工典型，逐步在中心形成女職工學習政治、學習業(yè)務知識，提高工作能力的良好氛圍。
(二)維護女職工合法權益，做好女職工愛心幫扶工作，保證女職工的工作權益、工資報酬、社會保障、工作安全和特殊權益不受侵害，特別是要做好單親大病女職工幫扶工作;繼續(xù)參與加強未成年人思想道德建設，關注職工子女，建設和諧家庭。
(三)配合縣財政局女工委工作，加強女干部培訓和推薦工作，加強女職工干部工作創(chuàng)新能力和組織能力，以此來提高中心女職工工作整體水平，為全面完成單位各項工作目標充分發(fā)揮女職工的作用。
(四)繼續(xù)抓好“三八”和“五一”等節(jié)日的活動安排，豐富女職工文體生活，在節(jié)日中，組織女職工開展豐富多彩、形式多樣的的撥河、爬山、等有益于女職工身心健康的競賽活動，在活動中培養(yǎng)爭先意識和團隊意識，積極采納合理化建設，增強職工的集體凝聚力。
女工委工作計劃篇七
深入學習貫徹黨的、xx屆四中、五中全會精神和上級工會女職工工作要求，圍繞全面建成小康社會，以促進女教職工隊伍整體素質提升為抓手，深入開展巾幗建功行動。深入宣傳貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》，維護廣大女教職工合法權益和特殊利益。積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代洪流中，進一步帶領和激勵女教職工為學校工作作出新貢獻。
二、工作內容。
1、加大學習宣傳力度，切實維護婦女兒童合法權益。
圍繞全面依法治國，組織女教工參加“建設法治中國·巾幗在行動”活動，引導婦女自覺尊法學法守法用法。圍繞社會主義核心價值觀要求，加強女教職工的理想信念教育、形勢任務教育和思想道德建設，充分展示和塑造廣大女教職工積極、健康、奮發(fā)向上的形象。
開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳學習活動，扎實推進《特別規(guī)定》的貫徹落實，進一步做好女教職工權益保障的各項工作。將《特別規(guī)定》內容納入女職工權益保護專項集體合同，認真履行監(jiān)督職能。
2、圍繞“五一巾幗標兵崗”建設，提升自身政治素養(yǎng)和業(yè)務素質。
通過創(chuàng)建省、市、區(qū)級“五一巾幗標兵崗、五一巾幗標兵”活動，積極開展女教職工提升素質建功立業(yè)活動。結合創(chuàng)建活動，對做出突出成績的年級組、教研組、課題組、科室、班組及個人，給予宣傳表彰，激勵全體女教職工團結協(xié)作、積極奉獻，勇于開拓、爭創(chuàng)一流，展示我校女教師積極向上的團隊精神和良好的職業(yè)道德風貌。
3、增強女職工“三大行動”實效，創(chuàng)建學習型組織。
(1)建功立業(yè)行動。
以精神為指導，統(tǒng)一和凝聚女教職工的思想和行動。通過征集合理化建議、教代會等途徑，組織全體女教工為學校制定、落實“十三五”規(guī)劃獻計獻策。
女工委積極配合學校，開展適合女教職工特點的技能比賽，提高女教職工職業(yè)技能素質和崗位競爭能力，積極引導女教師做好教學“五認真”工作，積極參與“學標”、“達標”競賽活動和教師志愿者聯(lián)盟，讓女教師在研究中、團隊中成就自我、發(fā)展學生。繼續(xù)開展學習身邊的典型、“為身邊的教師點贊”、“善、行、義、舉”四德榜等活動，大力選樹、宣傳巾幗標兵、女師德模范，弘揚師德高尚、師能高強、勤勤懇懇、業(yè)績突出的優(yōu)秀女教師，引領女教師在平凡的崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績。
(2)素質提升行動。
要積極創(chuàng)新女職工周末學校辦學形式和拓展培訓內容。充分利用講座、教師論壇、參觀等形式，開展普法教育、技能培訓、心理健康等培訓，使每個女教職工強化健身理念，掌握科學健身和心理調節(jié)方法。要整合優(yōu)質資源，將培訓工作規(guī)范化、課程化、校本化，努力為廣大女教職工創(chuàng)造更多的繼續(xù)教育的機會和條件。
繼續(xù)協(xié)助青年教師發(fā)展班、“六等星”教師讀書社團、教師攝影社團等學習型組織開展活動，進一步提高女教職工的業(yè)務素質。
(3)幫扶關愛行動。
要做好女教職工“四期”走訪慰問工作，定期為女教職工體檢、堅持每年一至兩次婦女病普查。要關心困難女教職工生活，進一步提高女教職工互助關愛計劃的覆蓋面。要關注女教職工心理健康素質的提高，廣泛開展心理咨詢疏導。要熱心為未婚青年教師服務，關心女教職工婚姻家庭的實際困難，經(jīng)常性的開展不同規(guī)模、不同層次、不同形式的單身教職工相親、交友、聯(lián)誼等健康社交活動。做到切實維權、突破難點、真誠服務、緊貼熱點，使女教職工組織真正成為“女職工之家”。
4、加強自身建設，使學校婦女工作上臺階。
女工委要認真學習在中央黨的群團工作會議上的重要講話精神，針對新時期女教職工工作的新問題、新情況，采取務實有效的舉措，推動和促進婦女工作的開展。不斷提升女職工干部素質，把全心全意為女教職工服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。結合學校工作實際，進一步深化“女職工之家”建設，讓女工委真正成為婦女群眾的貼心人、代言人、娘家人，使學校女工工作上臺階。
女工委工作計劃篇八
以黨的精神為指導，以科學發(fā)展觀為根本，以人民滿意的教育為出發(fā)點，全面落實“組織起來，切實維權”的工作方針，促進女教職工建功立業(yè)，提高女教職工素質，維護女教職工合法權益和特殊利益，廣泛調動廣大女教職工的積極性，為推進伊寧市教育工作再上新臺階起到積極作用。
二、主要工作。
(一)加強學習，提高婦女的思想政治覺悟、道德倫理水準和科學文化素養(yǎng)。組織和動員廣大女教職工，采用多種形式學習好中央的有關精神和本職崗位的專業(yè)知識。認識加強學習的必要性和緊迫性，牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識。廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型教職工”活動，不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業(yè)務技術素質，增強女教職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力。
(二)突出維護職責，在構建和諧校園、和諧社會中發(fā)揮作用。
1、維護女教職工合法權益是工會女職工組織的基本職責。女工委致力于構建和諧校園、和諧社會，把握不同女教職工群體的維權要求，更好地表達和維護女教職工的合法權益和特殊利益。
2、繼續(xù)認真落實教代會制度，堅持教代會有相應比例的女教職工代表，充分發(fā)揮了女教職工代表在教代會中的作用，暢通女教職工建言獻策渠道，落實好了女教職工參與與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權利。
(三)加強自身建設、以活動為載體，著力提升女教職工綜合素質。
1、著力提升女教職工政治素質，大力開展思想政治教育活動，引導女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強愛崗敬業(yè)的自覺性。
2、展開“家庭美德教育，創(chuàng)建文明家庭”等主題活動。
3、加大宣傳力度，不斷擴大工會女教職工組織的社會影響。
(四)關心女工生活，為女職工辦實事、辦好事。
1、繼續(xù)開展職工無互助保障，送溫暖和獻愛心活動，千方百計把工作做細、做深、做實，切實為困難女教職工辦實事、解難事。
2、舉辦女教職工健康知識講座、新時期女性修養(yǎng)講座。
3、認真組織好各類重大節(jié)日的慶祝活動，充分展示新時期女教職工風采，不斷增強女教職工組織的凝聚力。
4、積極開展健康的文化活動，豐富女教職工的業(yè)余文化生活，使她們保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，學會享受工作、享受學習、享受生活，再展教育巾幗“健康、時尚、聰慧、發(fā)展”的時尚風采。
四、具體安排。
(2)三月，開展慶“三八”活動，
(3)四月，女教師體檢。
(4)五月，舉辦“母親節(jié)”演講比賽。
(5)六月，開展教師趣味運動會。
(6)七月，配合學校60年校慶實施計劃。
(7)八月，慶祝八一建軍節(jié)與部隊進行友好交流活動。
(8)九月，開展慶祝教師節(jié)活動，慰問退休勞模和困難教師。60年校園慶典活動，
(9)十月，教代會，開展慶國慶教職工文化活動。
(10)十一月，參加市教育系統(tǒng)象棋比賽。
(11)十二月，舉辦元旦聯(lián)誼會，工會工作總結.
女工委工作計劃篇九
一、在基層工會組建工作同時，要求已成立工會有10名女職工以上的企業(yè)同時建立女工委。
二、加大女職工依法維權力度，切實履行維權職責。以工資集體協(xié)商為契機，繼續(xù)推動女職工權益專項合同的簽訂工作，推動企業(yè)女職工“四期”保護，建立定期身體健康檢查制度及組織女職工參加《廣東省女職工安康互助保障》等工作的落實。
三、繼續(xù)做好“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”實施計劃，加大培訓力度，根據(jù)女工工作的特點，擬舉辦5場各類培訓班，全面提高女職工綜合素質。
四、充分利用“外來女工學?！焙汀奥毠荨钡然顒悠脚_，提高她們在生產(chǎn)線上的勞動技能和生活質量，提高幸福指數(shù)。同時利用參加市、區(qū)舉辦的大型主題活動，進一步增強女工組織的活力和凝聚力。
五、繼續(xù)推動“女職工文明崗”創(chuàng)建活動。各鎮(zhèn)、各企業(yè)要堅持抓好“女職工文明崗”創(chuàng)建工作，在不斷深化創(chuàng)建工作同時，要規(guī)范管理，鞏固已取得的工作成果，使廣大女工在各行各業(yè)中爭先創(chuàng)先，展現(xiàn)風采。
六、開展20xx年慶?！叭恕毕盗谢顒?。為弘揚“三八”勞動婦女節(jié)精神，組織廣大女工登山比賽、女工“三八”專題晚會等形式多樣的慶?；顒?。
七、做好新一年有關女工工作的一系列信息報道。要求區(qū)、鎮(zhèn)總工會女職委委員要結合本地區(qū)本行業(yè)的實際工作情況，做好日常工作的信息采寫和上報工作。
女工委工作計劃篇十
****公司女工委員會在省局工會、公司黨、政、工正確領導和大力支持下，以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新”為指導思想，以促進公司的生產(chǎn)經(jīng)營與工作任務全面完成為目的，積極開展巾幗立新功活動，堅持“一手抓維權、一手抓發(fā)展”的工作方針，團結、組織廣大女職工為公司的發(fā)展、壯大做了一些工作，現(xiàn)總結如下：
一、加強女工自身建設，確保女工委干部隊伍的強壯。
我公司女工委現(xiàn)有專兼職干部7人，下設7個女工小姐，一個法律顧問小姐，一個小律師隊伍，成為****公司機構健全的群眾性組織。*路線確定之后，干部就是決定的因素。為了使女工干部能盡快跟上新形勢的發(fā)展，并且和公司一道在西部大開發(fā)的浪潮中有所作為、有所發(fā)展，那么就必須提高道德素質、科學文化素質、健康素質和勞動技能。所以，女工委員和大家一起認真學習*理論、業(yè)務技術水平，文化較低的積極到職大、電大和其它方式進行深造，不斷充實自己，并在實際工作中收到良好的效果。目前90％以上的女干部得到了大專以上的*，是一支有較高文化素質和較高技術水準的隊伍，為公司的穩(wěn)步健康發(fā)展發(fā)揮了一定的'作用。
二、注重培養(yǎng)女工“四自“精神。
我公司現(xiàn)有女工192人，占公司人數(shù)的42％，尤其是在生產(chǎn)一線，女職工人數(shù)占到54％，成為我公司生產(chǎn)員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風貌，所以，培養(yǎng)女職工四自精神，成為我們長期以來的一項重要工作。
1、女工委結合新時期女工工作特點，向全體女工發(fā)出立足崗位比貢獻，愛崗敬業(yè)講道德的“倡議書”，號召公司全體女工全面開展以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新”為主題的巾幗創(chuàng)新業(yè)活動，通過宣傳安排，公司的巾幗文明示范崗活動開展的有聲有色，每個班都制定了競賽計劃，從工作作風、班組容貌、經(jīng)濟責任制方面，將競賽工作落到了實處，形成了比學趕幫的良好風氣。在工作中她們能一絲不茍、認真負責、精益求精，在學習上她們能聯(lián)系實際、突出重點、注重效率。經(jīng)過各分場推薦，女工委討論評選出了四個具有代表性的巾幗文明示范崗。
2、圍繞省總提出的“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動精神，進一步提高女職工的勞動素質和新形勢下的競爭能力，女工委在女職工中廣泛開展加強學習專業(yè)知識，不斷提高競爭能力的活動，廣大女職工通過自學進修，業(yè)務培訓，職稱考試等多種方式提高自己的文化程度，調整自己的知識結構，今年有20名女職工通過嚴格的考試后進入大專院校深造，并取得良好的成績。
3、運行崗位是我公司最艱苦的崗位，而奮斗在這個崗位上的人員絕大多數(shù)是女同志。面對家庭、孩子和上夜班的困難，她們改變了以往依靠照顧的心理，以自強、自立的精神兢兢業(yè)業(yè)地奮斗在生產(chǎn)一線。截止11月15日，我公司已累計安全運行396天，完成本年度發(fā)電量的92％，全年未發(fā)生人員責任事故，這些成績，與我們女同志做出的貢獻是分不開的。
三、開展健康有益的活動，陶冶女職工的情操。
女工委工作計劃篇十一
x年，我院女工委工作的總體思路是：在院黨委和省教育工會女職工委員會的領導下，認真學習黨的精神，緊緊圍繞學?！耙粋€目標，辦好兩件大事，提升三個水平，加強四項建設”的工作思路，圍繞學院中心工作和工會工作重點開展工作。
一、深入學習貫徹黨的精神，增強女職工工作的責任感。
要把學習貫徹黨的精神作為首要政治任務抓緊抓好。組織廣大女職工積極參與“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育活動，開展輔導培訓、學習研討等活動，促進廣大女教職工強化師德意識，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，進一步增進女教職工工作的責任感。
工會女職工組織在實施“女職工提升素質建功立業(yè)”活動中，注重維護女職工的學習權和發(fā)展權，不斷完善激勵機制，鼓勵女職工愛崗敬業(yè)、踏實工作。通過評選年度先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等契機，引導廣大女教職工積極投入學院的教育教學改革，紛紛為學院的發(fā)展獻計獻策。
二、以落實有關法律法規(guī)為契機，保障女教職工民主權利。
圍繞工會工作重點，按照“科學發(fā)展觀”等重要思想的要求，把女職工權益工作放在重要位置，切實維護好女職工合法權益和特殊利益。深入開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》的學習貫徹，加強學習各種法規(guī)制度，強化女教職工的職業(yè)素養(yǎng)，提高女職工運用法律法規(guī)知識維權的能力和水平。
要抓住貫徹落實《學校教職工代表大會規(guī)定》的契機，在保障女教職工參政議政，民主管理學校事務的權利方面做出工作，如積極組織女教職工參加學院第七屆教代會暨第八屆工代會第三次會議，聽取審議《學院工作報告》、《工會工作報告》、《財務工作報告》、《提案工作報告》等，充分保障了女教職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。
三、積極組織各項活動，充分調動女教職工的積極性。
創(chuàng)新“三八”國際婦女節(jié)活動形式，組織女教職工開展趣味性強的游藝活動，營造全院女教工共度節(jié)日的歡樂氛圍;在“母親節(jié)”前后，邀請專家開展“養(yǎng)生”沙龍活動，就女性關心的“養(yǎng)生”問題進行交流;在5月底6月初，舉辦“迎校慶“舞蹈培訓班，在放松身心的同時陶冶情操。
x年4月份，學院第四屆陽光文化體育節(jié)之第十一屆運動會隆重舉行，屆時將組織廣大女教職工積極踴躍參加;除此之外，今年還舉辦了書法攝影作品比賽、羽毛球比賽、校園歌手比賽、撲克牌比賽等形式多樣的活動。通過這些活動，使女教職工放松身心，加強了各部門教職工之間的聯(lián)系。
四、繼續(xù)深入開展“面心實”活動，努力為女教職工辦實事。
今年5月底6月初，組織全體教職工教師進行每年一度的常規(guī)化體檢，特別關注女教職工的婦科病普查。通過體檢工作的開展，能夠定期對女教工的身體狀況進行了解，有效地保障她們的身體健康。繼續(xù)做好女教工保險的投保工作，注重加強對女教工的心理關懷，引導女職工樹立科學健康生活理念，提高女職工的幸福指數(shù)。
“三八”婦女節(jié)給每位女教職工按一定標準標準預算活動費，開展一系列活動;“六一“兒童節(jié)又為家有未成年兒童的教職工發(fā)放過節(jié)費;端午節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)，分別為廣大女教職工發(fā)放了節(jié)日慰問品和慰問金。積極倡導女工委干部深入基層，了解和傾聽女職工的呼聲和要求。
女工委將按照安徽省教育工會女教職工委員會的總體要求，全面貫徹省教育工會女工工作的指導思想，創(chuàng)新工作方式，打造工作品牌，進一步做好新形勢下女職工群眾工作，團結女教職工立足崗位、踏實工作，為學院和諧發(fā)展、共建國家骨干高職院校做出貢獻。
女工委工作計劃篇十二
圍繞全面建成小康社會，以促進女教職工隊伍整體素質提升為抓手，深入開展巾幗建功行動。深入宣傳貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》，維護廣大女教職工合法權益和特殊利益。積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代洪流中，進一步帶領和激勵女教職工為學校工作作出新貢獻。
1、加大學習宣傳力度，切實維護婦女兒童合法權益。
圍繞全面依法治國，組織女教工參加“建設法治中國·巾幗在行動”活動，引導婦女自覺尊法學法守法用法。圍繞社會主義核心價值觀要求，加強女教職工的理想信念教育、形勢任務教育和思想道德建設，充分展示和塑造廣大女教職工積極、健康、奮發(fā)向上的形象。
開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳學習活動，扎實推進《特別規(guī)定》的貫徹落實，進一步做好女教職工權益保障的各項工作。將《特別規(guī)定》內容納入女職工權益保護專項集體合同，認真履行監(jiān)督職能。
2、圍繞“五一巾幗標兵崗”建設，提升自身政治素養(yǎng)和業(yè)務素質。
通過創(chuàng)建省、市、區(qū)級“五一巾幗標兵崗、五一巾幗標兵”活動，積極開展女教職工提升素質建功立業(yè)活動。結合創(chuàng)建活動，對做出突出成績的年級組、教研組、課題組、科室、班組及個人，給予宣傳表彰，激勵全體女教職工團結協(xié)作、積極奉獻，勇于開拓、爭創(chuàng)一流，展示我校女教師積極向上的團隊精神和良好的職業(yè)道德風貌。
3、增強女職工“三大行動”實效，創(chuàng)建學習型組織。
（1）建功立業(yè)行動。
以精神為指導，統(tǒng)一和凝聚女教職工的思想和行動。通過征集合理化建議、教代會等途徑，組織全體女教工為學校制定、落實“十三五”規(guī)劃獻計獻策。
女工委積極配合學校，開展適合女教職工特點的技能比賽，提高女教職工職業(yè)技能素質和崗位競爭能力，積極引導女教師做好教學“五認真”工作，積極參與“學標”、“達標”競賽活動和教師志愿者聯(lián)盟，讓女教師在研究中、團隊中成就自我、發(fā)展學生。繼續(xù)開展學習身邊的典型、“為身邊的教師點贊”、“善、行、義、舉”四德榜等活動，大力選樹、宣傳巾幗標兵、女師德模范，弘揚師德高尚、師能高強、勤勤懇懇、業(yè)績突出的優(yōu)秀女教師，引領女教師在平凡的崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績。
（2）素質提升行動。
要積極創(chuàng)新女職工周末學校辦學形式和拓展培訓內容。充分利用講座、教師論壇、參觀等形式，開展普法教育、技能培訓、心理健康等培訓，使每個女教職工強化健身理念，掌握科學健身和心理調節(jié)方法。要整合優(yōu)質資源，將培訓工作規(guī)范化、課程化、校本化，努力為廣大女教職工創(chuàng)造更多的繼續(xù)教育的機會和條件。
繼續(xù)協(xié)助青年教師發(fā)展班、“六等星”教師讀書社團、教師攝影社團等學習型組織開展活動，進一步提高女教職工的業(yè)務素質。
（3）幫扶關愛行動。
要做好女教職工“四期”走訪慰問工作，定期為女教職工體檢、堅持每年一至兩次婦女病普查。要關心困難女教職工生活，進一步提高女教職工互助關愛計劃的覆蓋面。要關注女教職工心理健康素質的提高，廣泛開展心理咨詢疏導。要熱心為未婚青年教師服務，關心女教職工婚姻家庭的實際困難，經(jīng)常性的開展不同規(guī)模、不同層次、不同形式的單身教職工相親、交友、聯(lián)誼等健康社交活動。做到切實維權、突破難點、真誠服務、緊貼熱點，使女教職工組織真正成為“女職工之家”。
4、加強自身建設，使學校婦女工作上臺階。
女工委要認真學習在中央黨的群團工作會議上的重要講話精神，針對新時期女教職工工作的新問題、新情況，采取務實有效的舉措，推動和促進婦女工作的開展。不斷提升女職工干部素質，把全心全意為女教職工服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。結合學校工作實際，進一步深化“女職工之家”建設，讓女工委真正成為婦女群眾的貼心人、代言人、娘家人，使學校女工工作上臺階。
女工委工作計劃篇十三
1.組織女教職工深入學習貫徹黨的xx大精神，進一步增強思想工作的針對性，切實把黨的xx大精神貫徹落實到女工工作中去，引導她們正確認識和處理利益關系，為構建和-諧社會而努力。
2.引導女教職工追求健康文明的生活，在建設和-諧校園的過程中，塑造良好女知識分子群體形象。積極配合學校的教育教學工作，參與教研活動、評課活動，在教育教學上大顯身手。
3.倡導女教職工有“一輩子做教師，一輩子做好教師”的敬業(yè)精神，用無私的愛關注每一個學生的學習和生活，特別是特困生和問題學生。
(二)參與學校管理，推進學校基層民-主建設。
1.組織女教職工參與民-主管理和民-主監(jiān)督，鼓勵女教職工為我校的教育教學發(fā)展獻計獻策。
2.做好女教職工的思想工作，鼓勵女教職工積極支持、配合學校落實各項措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。
(三)突出維護職責，依法維護女教工權益。
1.組織女教師參加女教職工權益保障法學習，組織好女教職工的一年一度的婦檢，關心女教師，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時就診，及時為女教師排憂解難。2.繼續(xù)切實維護好女教職工在法律和政策規(guī)定的范圍內所享受的權利，在女職工懷孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期給予特殊照顧。
3.在生活上，積極開展“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”的送溫暖活動，深入了解每位女教職工家庭情況，及時探望患病的女教職工，為她們送去集體的溫暖和大家的關愛。
4.開展“三八”節(jié)慶祝活動，維護女職工文化精神權利和特殊權利，充分調動女職工的積極性和創(chuàng)造性，關注教師子女健康成長。
(四)開展各種活動，促進女工身心健康發(fā)展。
3.四月，婦女保健知識競賽，積極參與學校春季運動會。負責人：韓小霞4.五月，慶?！拔濉ひ弧眲趧庸?jié)。
7.九月，慶祝教師節(jié)，展示女教工獨特的風采。負責人：劉先華。
9.十一月，計劃生育、人口知識競賽;組織好女教工參加教代會。負責人：韓小霞。
10.十二月，慰問女教工、慶元旦、總結一年工作。
女工委工作計劃篇十四
深入學習上級工會女職工工作要求，圍繞全面建成小康社會，以促進女教職工隊伍整體素質提升為抓手，深入開展巾幗建功行動。深入宣傳貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》，維護廣大女教職工合法權益和特殊利益。積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代洪流中，進一步帶領和激勵女教職工為學校工作作出新貢獻。
1、加大學習宣傳力度，切實維護婦女兒童合法權益。
圍繞全面依法治國，組織女教工參加“建設法治中國·巾幗在行動”活動，引導婦女自覺尊法學法守法用法。圍繞社會主義核心價值觀要求，加強女教職工的理想信念教育、形勢任務教育和思想道德建設，充分展示和塑造廣大女教職工積極、健康、奮發(fā)向上的形象。
開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳學習活動，扎實推進《特別規(guī)定》的貫徹落實，進一步做好女教職工權益保障的各項工作。將《特別規(guī)定》內容納入女職工權益保護專項集體合同，認真履行監(jiān)督職能。
2、圍繞“五一巾幗標兵崗”建設，提升自身政治素養(yǎng)和業(yè)務素質。
通過創(chuàng)建省、市、區(qū)級“五一巾幗標兵崗、五一巾幗標兵”活動，積極開展女教職工提升素質建功立業(yè)活動。結合創(chuàng)建活動，對做出突出成績的年級組、教研組、課題組、科室、班組及個人，給予宣傳表彰，激勵全體女教職工團結協(xié)作、積極奉獻，勇于開拓、爭創(chuàng)一流，展示我校女教師積極向上的團隊精神和良好的職業(yè)道德風貌。
3、增強女職工“三大行動”實效，創(chuàng)建學習型組織。
（1）建功立業(yè)行動。
以精神為指導，統(tǒng)一和凝聚女教職工的思想和行動。通過征集合理化建議、教代會等途徑，組織全體女教工為學校制定、落實“十三五”規(guī)劃獻計獻策。
女工委積極配合學校，開展適合女教職工特點的技能比賽，提高女教職工職業(yè)技能素質和崗位競爭能力，積極引導女教師做好教學“五認真”工作，積極參與“學標”、“達標”競賽活動和教師志愿者聯(lián)盟，讓女教師在研究中、團隊中成就自我、發(fā)展學生。繼續(xù)開展學習身邊的典型、“為身邊的教師點贊”、“善、行、義、舉”四德榜等活動，大力選樹、宣傳巾幗標兵、女師德模范，弘揚師德高尚、師能高強、勤勤懇懇、業(yè)績突出的優(yōu)秀女教師，引領女教師在平凡的崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績。
（2）素質提升行動。
要積極創(chuàng)新女職工周末學校辦學形式和拓展培訓內容。充分利用講座、教師論壇、參觀等形式，開展普法教育、技能培訓、心理健康等培訓，使每個女教職工強化健身理念，掌握科學健身和心理調節(jié)方法。要整合優(yōu)質資源，將培訓工作規(guī)范化、課程化、校本化，努力為廣大女教職工創(chuàng)造更多的繼續(xù)教育的機會和條件。
繼續(xù)協(xié)助青年教師發(fā)展班、“六等星”教師讀書社團、教師攝影社團等學習型組織開展活動，進一步提高女教職工的業(yè)務素質。
（3）幫扶關愛行動。
要做好女教職工“四期”走訪慰問工作，定期為女教職工體檢、堅持每年一至兩次婦女病普查。要關心困難女教職工生活，進一步提高女教職工互助關愛計劃的覆蓋面。要關注女教職工心理健康素質的提高，廣泛開展心理咨詢疏導。要熱心為未婚青年教師服務，關心女教職工婚姻家庭的實際困難，經(jīng)常性的開展不同規(guī)模、不同層次、不同形式的.單身教職工相親、交友、聯(lián)誼等健康社交活動。做到切實維權、突破難點、真誠服務、緊貼熱點，使女教職工組織真正成為“女職工之家”。
4、加強自身建設，使學校婦女工作上臺階。
女工委要認真學習在中央黨的群團工作會議上的重要講話精神，針對新時期女教職工工作的`新問題、新情況，采取務實有效的舉措，推動和促進婦女工作的開展。不斷提升女職工干部素質，把全心全意為女教職工服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。結合學校工作實際，進一步深化“女職工之家”建設，讓女工委真正成為婦女群眾的貼心人、代言人、娘家人，使學校女工工作上臺階。
女工委工作計劃篇十五
新年新氣象，新的一年什么都是嶄新的，人對未來都是充滿好的期望的，要想在新的一年取得新成就，我們要總結前年的情況，在前一年的工作基礎上為新的一年做好計劃。小編搜集的優(yōu)秀單位工作計劃如下：
一、加強教育培訓，提升能力素質。
(一)配合黨組織強化政治理論學習。配合黨組織，引導婦女干部職工認真學習黨的十八大精神【10-12月份】。深入開展學雷鋒活動，大力弘揚雷鋒精神，積極參與“帶頭踐行雷鋒精神、爭當優(yōu)秀公務員(員工)”主題活動【全年】;弘揚社會主義核心價值體系，組織參加“我們的價值觀”大討論和“做一個有道德的人”主題實踐活動【4-5月份】。
二、加強隊伍建設，夯實組織基礎。
三、開展特色工作，打造優(yōu)質品牌。
四、豐富精神生活，維護合法權益。
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