在制定計劃時，我們需要考慮目標的可行性和優(yōu)先級。制定計劃時可以細化任務，分解為具體的步驟和目標，以便更好地實施和跟進。以下是小編為大家收集的計劃范文，供大家參考和借鑒。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃篇一
一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設(shè)，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標作貢獻。
1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程當中，各企業(yè)工會通過舉辦學習、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。
2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習“”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“”規(guī)劃知識競賽活動;6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)xx公司的及xx廠的被市總表彰為文明職工。活動的開展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉(zhuǎn)化為自覺行動。
3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術(shù)創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。
二、突出維護職能，強化機制建設(shè)，努力形成維權(quán)新格局。
1、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。
2、重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3、積極推進工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃篇二
本文目錄。
1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程中，各企業(yè)工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進企業(yè)，規(guī)定企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，成長興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。
2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習“”籌劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“”籌劃知識競賽活動;6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，開展表彰獎勵。我鎮(zhèn)xx企業(yè)的及xx廠的被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把成長目標轉(zhuǎn)化為自覺行動。
3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術(shù)創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)成長的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。
1、大力推動非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的成長，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從現(xiàn)實出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不一樣形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)。
規(guī)章制度。
社會保險金交納勞動安全衛(wèi)生保護集體協(xié)議勞動協(xié)議的簽訂修訂續(xù)訂履行等涉及職工利益重要事項的知情權(quán)協(xié)商權(quán)監(jiān)督權(quán)。
2、全面推動集體協(xié)議制度。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化，調(diào)節(jié)勞動關(guān)系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協(xié)商、集體協(xié)議制度是工會貫徹執(zhí)行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體協(xié)議相協(xié)調(diào)，把維護職工的合法權(quán)益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合。上半年，鎮(zhèn)工會指導6家新建企業(yè)工會簽訂好集體協(xié)議，督促集體協(xié)議到期的12家企業(yè)簽訂好協(xié)議，集體協(xié)議簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體協(xié)議的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過簽訂女職工權(quán)益保護專項協(xié)議，落實女職工的合法權(quán)益和特殊保護，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。
3、積極推動工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推動工資集體協(xié)商制度的建立，規(guī)定企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方開展平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商。
協(xié)議書。
簽訂率達86%。
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一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設(shè)，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標作貢獻。
1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動?；顒娱_展過程當中，各企業(yè)工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。
2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次；5月份各基層工會組織廣大職工學習“”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“”規(guī)劃知識競賽活動；6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)xx公司的及xx廠的被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉(zhuǎn)化為自覺行動。
3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術(shù)創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。
二、突出維護職能，強化機制建設(shè)，努力形成維權(quán)新格局。
勞動合同。
的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
2、全面推進集體合同制度。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化，調(diào)節(jié)勞動關(guān)系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護職工的合法權(quán)益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合。上半年，鎮(zhèn)工會指導6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過簽訂女職工權(quán)益保護專項協(xié)議，落實女職工的合法權(quán)益和特殊保護，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。
3、積極推進工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達86%。
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20xx年，全鎮(zhèn)工會工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十八大和省xx屆工代會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以推動科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展安全發(fā)展為主線，充分發(fā)揮工會組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權(quán)益的作用，深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”等活動，大力推進職工素質(zhì)提升工程;深入推進“兩個普遍”，持續(xù)提高工會組建率、會員入會率和工資集體協(xié)商合同簽訂率;積極開展維權(quán)幫扶工作，建立和完善困難職工幫扶中心“五位一體”建設(shè)水平;加強工會自身建設(shè)，全面提高工會組織科學化建設(shè)水平;積極推動企業(yè)文化職工文化大繁榮大發(fā)展。
黨的十八大是在全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，是高舉旗幟、繼往開來、團結(jié)奮進的大會。大會科學制定了適應時代要求、符合人民愿望的行動綱領(lǐng)，描繪了全面建成小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，對全面提高黨的建設(shè)科學化水平做出了全面部署，為黨和國家事業(yè)進一步發(fā)展指明了前進方向，也為工會工作發(fā)展指明了前進方向。各工會和廣大干部職工一定要把深入學習貫徹黨的十八大精神，作為當前和今后一個時期的首要政治任務，認真學習、深刻領(lǐng)會、全面貫徹，切實用十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
學習貫徹黨的十八大精神，必須與工會工作的實際相結(jié)合，融會貫通，適應新形勢、開拓新領(lǐng)域、創(chuàng)新新思路、發(fā)展新途徑、豐富新手段。要深刻認識走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的歷史必然性和現(xiàn)實必要性，深刻認識中國特色社會主義工會發(fā)展道路的科學內(nèi)涵和基本內(nèi)容，自覺把工會工作放到黨和政府工作大局中去思考、去部署、去實施，并在實踐中不斷豐富和完善。要圍繞三寶科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展安全發(fā)展，大力倡導勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，推動落實全心全意依靠工人階級的根本方針。要著眼于改善人民生活、增進人民福祉，積極推進工資集體協(xié)商、廠務公開民主管理工作的深入發(fā)展。要加強和創(chuàng)新社會管理，充分發(fā)揮工人階級組織健全、聯(lián)系職工緊密的特點和優(yōu)勢，暢通職工利益訴求表達渠道，主動協(xié)助黨委政府有關(guān)部門及時處理勞動爭議和職工群體事件，切實維護工人階級的團結(jié)統(tǒng)一。要突出黨與群眾血肉聯(lián)系的生命線作用，建立健全工會干部聯(lián)系群眾、為職工辦實事做好事解難事的長效機制，實現(xiàn)聯(lián)系基層、服務群眾的常態(tài)化、長效化。
尊重群眾的首創(chuàng)精神，凝聚民智，推動麒麟經(jīng)濟社會的向前發(fā)展，各工會組織要認真貫徹落實全心全意依靠工人階段根本方針，激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。一是要廣泛開展多種形勢的勞動競賽活動。圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展目標，深入開展“當好主力軍、建功‘’”、“工人先鋒號”和“我為節(jié)能減排做貢獻”等勞動競賽活動。要結(jié)合全鎮(zhèn)實際，把競賽活動引向非公企業(yè)，把更多的職工組織到活動中來，不斷擴大覆蓋面。要繼續(xù)鞏固和發(fā)展“黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成果，自覺爭取同級黨組織把工會工作納入黨建工作的統(tǒng)一規(guī)劃和部署中，動員和組織全體職工廣泛參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，推動形成人人促發(fā)展、個個爭先鋒的良好局面。二是要深化職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。要圍繞企業(yè)效益提高、職工獲利、互利雙贏，廣泛開展崗位練兵、師徒幫教、技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)和小革新、小發(fā)明、小改革、小設(shè)計、小建議等活動，激發(fā)職工的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能，多形式促進職工技術(shù)創(chuàng)新成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。三是要大力弘揚勞模精神。要加大勞模的選樹和宣傳力度，尤其是宣傳本鎮(zhèn)勞模和道德模范事跡，唱響“工人偉大、勞動光榮”的主旋律，進一步推動形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風。
培養(yǎng)和造就高素質(zhì)職工隊伍，探索和完善職工成長成才的有效途徑，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設(shè)提供人才支撐。一是要以社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工思潮、凝聚職工共識，大力弘揚民族精神、時代精神和“高原情懷、大山品質(zhì)”的云南精神。要加強職工主人翁意識教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性。二是要深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。要大力開展技能培訓、創(chuàng)業(yè)能力培訓，豐富和創(chuàng)新培訓方式和手段，提升培訓質(zhì)量和水平，造就一批具有豐富業(yè)務知識、較強業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)技能的新型勞動者。要積極參與和加大人才培養(yǎng)的力度，注重在一線培養(yǎng)和選撥技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀員工等先進典型，為職工成才搭建寬廣舞臺。三是要扎實推進企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，不斷豐富職工精神文化生活。要大力推進企業(yè)文化職工文化陣地建設(shè)，全面推進職工書屋建設(shè)。四是要積極參與“全民健康生活方式行動、創(chuàng)建慢性病綜合防控示范區(qū)”創(chuàng)建活動，宣傳職工、發(fā)動職工、組織職工，廣泛開展群眾性文化體育活動，倡導健康文明的生活方式，努力把工會建成職工的精神家園。
堅持以人為本，著眼于改善民生，順應職工群眾新期待，全力做好維權(quán)幫扶工作，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，努力實現(xiàn)體面勞動，促進社會公平正義，是新形勢下工會服務大局的重要切入點。一是要積極推動健全黨和政府主導的維護職工權(quán)益機制，主動、依法、科學維護職工經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明權(quán)益。要切實維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益，以工資集體協(xié)商談判為主線，全面貫徹落實《勞動合同法》、《云南省工資集體協(xié)商條例》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在持續(xù)擴大工資專項集體合同、集體合、女職工特殊權(quán)益保護專項集體覆蓋率的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范合同內(nèi)容和程序，使其更具操作性和實效性。要切實維護職工民主政治權(quán)利，健全以廠務公開、職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，著重推進中小企業(yè)和非公企業(yè)建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度，推進廠務公開和職工董事、職工監(jiān)事制度規(guī)范化建設(shè)，落實職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要切實維護職工安全健康權(quán)，深化“安康懷”競賽和“一法三卡”活動，加強職工職業(yè)安全衛(wèi)生防治和勞動保護監(jiān)督，積極營造安全生產(chǎn)氛圍，減少職業(yè)危害，預防安全事故。二是要加強維權(quán)機制建設(shè)。進一步完善與政府聯(lián)系會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設(shè)，進一步鞏固政府主抓、工會力推、企業(yè)參與的創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的良好工作格局。要進一步健全勞動爭議預警、預防、調(diào)處機制，協(xié)助黨和政府妥善處理侵犯職工權(quán)益的案件和職工群體性事件，確保職工隊伍穩(wěn)定。三是要著力提高幫扶工實效。借困難職工“五位一體”規(guī)范化建設(shè)的時機，全面推進全鎮(zhèn)各村社區(qū)、企業(yè)困難職工幫扶站建設(shè)。要進一步豐富困難職工幫扶的內(nèi)容、爭取社會資源、搭建幫扶平臺，多為職工辦實事、做好事、解難事。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃篇三
xxx年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下，鎮(zhèn)工會將繼續(xù)全面貫徹黨的十七大精神、工會十五大精神、市工會工作會議精神，緊緊圍繞縣工會工作發(fā)展計劃，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)動員廣大職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。積極轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展這個中心開展工作，服務大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟以及各項事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻。
一是要深入開展“當好主力軍、收獲‘十一五’、構(gòu)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為主題的知識競賽活動。在“十一五”的最后一年里繼續(xù)努力奮斗，深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的崗位競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關(guān)系協(xié)商機制建設(shè)，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善政務公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內(nèi)部工作。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動、職工生日祝福活動，開展“金秋助學”等活動，對職工子女考入重點高中、大學予以一定資金的鼓勵和支持。
一是要以學習宣傳黨的十七大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優(yōu)秀職工的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀職工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
一是要繼續(xù)加強工會組織建設(shè)，吸收新招收的職工參加工會組織，進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作原則，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ)。
一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”創(chuàng)建為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。
一是從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調(diào)查摸底，準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為縣幫扶中心保障金支出提供可靠依據(jù)。二是從行動上關(guān)愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會干部掛鉤結(jié)對幫扶機制，要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)困難職工進行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經(jīng)常化、規(guī)范化。三是從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機構(gòu)，鎮(zhèn)工會100%建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調(diào)處因勞動關(guān)系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃篇四
在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，在縣總工會的具體指導下，以xx屆xx中全會為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，構(gòu)建和諧社會，推進工會民主政治建設(shè)，以大力提高職工素質(zhì)為核心，開拓創(chuàng)新，全面履行工會的各項職能，扎實工作，構(gòu)建和諧社會，特制訂xx年工會工作計劃。
以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”;抓好工會規(guī)范化建設(shè),力爭創(chuàng)5家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個;通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設(shè)，逐步完善工會各項工作制度。
不斷完善勞動關(guān)系預警疏導機制，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳;完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織作用，建立工會維權(quán)服務，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾;健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”;聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助，推動民主管理和規(guī)范化建設(shè)。
大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動;搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新;繼續(xù)開展“工會大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì);著力推進以技能競賽、職工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。
建立困難職工幫扶工作的長效機制，把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌;爭取社會力量支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。
通過節(jié)日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設(shè)，大力開展文體活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應，切實加強宣傳教育。
1、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在分工職責范圍內(nèi)努力做好分管工作，互相支持，協(xié)調(diào)配合。
2、認真做好工會工作的調(diào)研，制度健全，成立工會組織，召開職工代表大會，對個體企業(yè)和個體經(jīng)商戶，根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報建立聯(lián)合工會組織，做好困難職工及互助保險工作的落實。
2、培養(yǎng)和壯大工會隊伍，充分調(diào)動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動，為農(nóng)民工創(chuàng)選更多的就業(yè)機會，發(fā)揮工會小組作用。
3、重視女工委員會工作，關(guān)心、支持女工工作，充分調(diào)動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
4、繼續(xù)加強工會組建工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。
5、認真做好企業(yè)思想工作，為職工參加養(yǎng)老保險、勞動意外保險、婦女鍵康保險，促進企業(yè)和諧發(fā)展。(城管工作計劃)。
6、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”。
慰問困難職工、高齡的職工。
1、配合黨委政府做好春節(jié)慰問工作。
2、組織開展慰問演出活動。
1、慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)活動。
2、安全生產(chǎn)教育。
1、舉行職工書法比賽。
2、組織部分職工進行身體健康檢查，并建立健康檔案。
1、“五一”國際勞動節(jié)慶?；顒?。
2、組織參加縣職工比賽。
3、組織青年職工聯(lián)誼活動。
1、做好各工會中層干部民主評議工作。
2、配合行政村做好村目標考核工作。
3、開展“創(chuàng)建學習型、爭做知識型職工”活動。
4、開展梓山鎮(zhèn)好人好事評選活動。
5、各工會做好上半年總結(jié)工作。
6、組織職工“七一”歌詠比賽活動。
7、做好暑期送清涼工作。
8、組織職工開展暑期培訓學習。
9、金秋助學活動。
10、召開工會工作會議。
11、開展先進典型事跡的宣傳活動。
12、配合黨政做好教師節(jié)的慶祝活動。
13、做好各工會自查自評工作。
14、組織職工乒乓球賽。
15、組織職工慶“國慶”匯演。
1、做好縣對基層工會考核工作。
2、做好“職工之家”建設(shè)。
1、開展困難職工家庭情況調(diào)查。
2、召開鎮(zhèn)職工代表大會第二次會議。
3、做好年終工作總結(jié)，謀劃xx年工會工作思路。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃篇五
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會要堅持以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動，具體的實施計劃怎么制定你知道嗎?下面是本站小編帶來關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會20xx年。
的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲!
20xx年，全鎮(zhèn)工會工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的xx大和省xx屆工代會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以推動科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展安全發(fā)展為主線，充分發(fā)揮工會組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權(quán)益的作用，深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”等活動，大力推進職工素質(zhì)提升工程;深入推進“兩個普遍”，持續(xù)提高工會組建率、會員入會率和工資集體協(xié)商合同簽訂率;積極開展維權(quán)幫扶工作，建立和完善困難職工幫扶中心“五位一體”建設(shè)水平;加強工會自身建設(shè)，全面提高工會組織科學化建設(shè)水平;積極推動企業(yè)文化職工文化大繁榮大發(fā)展。
(一)深入學習貫徹黨的xx大精神，推進全鎮(zhèn)工運事業(yè)全面發(fā)展。
黨的xx大是在全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，是高舉旗幟、繼往開來、團結(jié)奮進的大會。大會科學制定了適應時代要求、符合人民愿望的行動綱領(lǐng)，描繪了全面建成小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，對全面提高黨的建設(shè)科學化水平做出了全面部署，為黨和國家事業(yè)進一步發(fā)展指明了前進方向，也為工會工作發(fā)展指明了前進方向。各工會和廣大干部職工一定要把深入學習貫徹黨的xx大精神，作為當前和今后一個時期的首要政治任務，認真學習、深刻領(lǐng)會、全面貫徹，切實用xx大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
學習貫徹黨的xx大精神，必須與工會工作的實際相結(jié)合，融會貫通，適應新形勢、開拓新領(lǐng)域、創(chuàng)新新思路、發(fā)展新途徑、豐富新手段。要深刻認識走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的歷史必然性和現(xiàn)實必要性，深刻認識中國特色社會主義工會發(fā)展道路的科學內(nèi)涵和基本內(nèi)容，自覺把工會工作放到黨和政府工作大局中去思考、去部署、去實施，并在實踐中不斷豐富和完善。要圍繞三寶科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展安全發(fā)展，大力倡導勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，推動落實全心全意依靠工人階級的根本方針。要著眼于改善人民生活、增進人民福祉，積極推進工資集體協(xié)商、廠務公開民主管理工作的深入發(fā)展。要加強和創(chuàng)新社會管理，充分發(fā)揮工人階級組織健全、聯(lián)系職工緊密的特點和優(yōu)勢，暢通職工利益訴求表達渠道，主動協(xié)助黨委政府有關(guān)部門及時處理勞動爭議和職工群體事件，切實維護工人階級的團結(jié)統(tǒng)一。要突出黨與群眾血肉聯(lián)系的生命線作用，建立健全工會干部聯(lián)系群眾、為職工辦實事做好事解難事的長效機制，實現(xiàn)聯(lián)系基層、服務群眾的常態(tài)化、長效化。
(二)充分激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力，在推動三寶經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮工人階級主力軍作用。
尊重群眾的首創(chuàng)精神，凝聚民智，推動麒麟經(jīng)濟社會的向前發(fā)展，各工會組織要認真貫徹落實全心全意依靠工人階段根本方針，激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。一是要廣泛開展多種形勢的勞動競賽活動。圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展目標，深入開展“當好主力軍、建功‘’”、“工人先鋒號”和“我為節(jié)能減排做貢獻”等勞動競賽活動。要結(jié)合全鎮(zhèn)實際，把競賽活動引向非公企業(yè)，把更多的職工組織到活動中來，不斷擴大覆蓋面。要繼續(xù)鞏固和發(fā)展“黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成果，自覺爭取同級黨組織把工會工作納入黨建工作的統(tǒng)一規(guī)劃和部署中，動員和組織全體職工廣泛參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，推動形成人人促發(fā)展、個個爭先鋒的良好局面。二是要深化職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。要圍繞企業(yè)效益提高、職工獲利、互利雙贏，廣泛開展崗位練兵、師徒幫教、技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)和小革新、小發(fā)明、小改革、小設(shè)計、小建議等活動，激發(fā)職工的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能，多形式促進職工技術(shù)創(chuàng)新成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。三是要大力弘揚勞模精神。要加大勞模的選樹和宣傳力度，尤其是宣傳本鎮(zhèn)勞模和道德模范事跡，唱響“工人偉大、勞動光榮”的主旋律，進一步推動形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風。
(三)努力提升職工隊伍素質(zhì)，進一步發(fā)展和體現(xiàn)工人階級先進性。
培養(yǎng)和造就高素質(zhì)職工隊伍，探索和完善職工成長成才的有效途徑，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設(shè)提供人才支撐。一是要以社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工思潮、凝聚職工共識，大力弘揚民族精神、時代精神和“高原情懷、大山品質(zhì)”的云南精神。要加強職工主人翁意識教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性。二是要深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。要大力開展技能培訓、創(chuàng)業(yè)能力培訓，豐富和創(chuàng)新培訓方式和手段，提升培訓質(zhì)量和水平，造就一批具有豐富業(yè)務知識、較強業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)技能的(20xx年幼兒園工會工作計劃)新型勞動者。要積極參與和加大人才培養(yǎng)的力度，注重在一線培養(yǎng)和選撥技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀員工等先進典型，為職工成才搭建寬廣舞臺。三是要扎實推進企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，不斷豐富職工精神文化生活。要大力推進企業(yè)文化職工文化陣地建設(shè)，全面推進職工書屋建設(shè)。四是要積極參與“全民健康生活方式行動、創(chuàng)建慢性病綜合防控示范區(qū)”創(chuàng)建活動，宣傳職工、發(fā)動職工、組織職工，廣泛開展群眾性文化體育活動，倡導健康文明的生活方式，努力把工會建成職工的精神家園。
20xx年，八千鄉(xiāng)工會工作指導思想是：全面貫徹黨的xx大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，堅持“組織起來，切實維權(quán)”工作方針，緊緊圍繞全市工作大局，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)，完善幫扶措施，開拓創(chuàng)新，務實苦干，努力實現(xiàn)工會各項工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
一、加大工會組建力度，努力擴大工會覆蓋面。
1、強化非公有制企業(yè)建會力度。做到投產(chǎn)一個，建會一個，作用發(fā)揮一個，今年新建工會1家。
2、穩(wěn)步推進村級工會組建工作。按照完善提高、穩(wěn)步推進的原則。
二、切實履行基本職能，不斷完善維權(quán)機制。
1、抓好“一法兩條例”的宣傳、貫徹和落實。以《。
勞動合同。
法》為契機，加強對勞動合同簽訂工作的宣傳、指導、督促，已經(jīng)簽訂女職工專項集體合同8家;集體合同8家，完成基層工會組織信息錄入260人。把平等協(xié)商簽訂集體合同工作作為維權(quán)的重點來抓，積極探索，不斷提高集體合同的質(zhì)量。
2、強化職代會制度和廠務公開工作。
3、支持開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動.把創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動作為工會的總抓手突出出來，加大平時工作力度。經(jīng)常深入企業(yè)，掌握實情，加強督促。
4、開展了維護農(nóng)民工合法權(quán)益維權(quán)月活動，最大限度為農(nóng)民工辦好事辦實事。
5、進一步完善權(quán)益保障機制。先后組織各單位工會積極為職工提供法律咨詢服務，溝通交流等維權(quán)服務平臺，同時，繼續(xù)實施職工互助保障計劃，進一步擴大參保率和覆蓋面，完成團體意外保險參保職工79人。
三、發(fā)揮職工群眾主力軍作用，在“產(chǎn)業(yè)興鄉(xiāng)”中創(chuàng)造新業(yè)績。
1、組織職工開展勞動競賽和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新，創(chuàng)造發(fā)明等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，促進經(jīng)濟發(fā)展。繼續(xù)推行企業(yè)“首席員工”制度，做好“首席員工”評選表彰。
2、在各企業(yè)廣泛開展了以“培訓、練兵、比武、晉級”四位一體為重點的技能登高活動，考核認定了5名技術(shù)創(chuàng)新能手，一個創(chuàng)新型班組，5個節(jié)約標兵，3名優(yōu)秀安全監(jiān)督員。同時配合鄉(xiāng)安全辦每年對各企業(yè)進行兩次安全生產(chǎn)大檢查，進一步增強企業(yè)安全意識。
四、建立長效幫扶機制，促進下崗失業(yè)困難職工脫貧解困。
全力配合幫扶下崗失業(yè)困難職工工作，通過“幫扶”活動，確實使一部分下崗職工找到致富門路，從根本上擺脫貧困。開展?jié)Ь戎顒?。在廣大職工中開展“金秋助學”和“雙節(jié)送溫暖”活動，今年救助貧困學生12人，救助金額15000元。慰問困難職工群眾500人，慰問金70650元，切實為困難職工群眾辦好事，辦實事。
五、其它工作。
加強工會新聞宣傳工作，今年來在鄭州市工會工運動態(tài)上發(fā)稿60多篇。
下一步，我們還要著力服務、服從于構(gòu)建和諧社會這一主題，進一步發(fā)揮工會組織在構(gòu)建社會和諧社會中的積極作用。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃篇六
20xx年，全鎮(zhèn)工會工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的xx大和省xx屆工代會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以推動科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展安全發(fā)展為主線，充分發(fā)揮工會組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權(quán)益的作用，深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”等活動，大力推進職工素質(zhì)提升工程;深入推進“兩個普遍”，持續(xù)提高工會組建率、會員入會率和工資集體協(xié)商合同簽訂率;積極開展維權(quán)幫扶工作，建立和完善困難職工幫扶中心“五位一體”建設(shè)水平;加強工會自身建設(shè)，全面提高工會組織科學化建設(shè)水平;積極推動企業(yè)文化職工文化大繁榮大發(fā)展。
(一)深入學習貫徹黨的xx大精神，推進全鎮(zhèn)工運事業(yè)全面發(fā)展。
黨的xx大是在全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，是高舉旗幟、繼往開來、團結(jié)奮進的大會。大會科學制定了適應時代要求、符合人民愿望的行動綱領(lǐng)，描繪了全面建成小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，對全面提高黨的建設(shè)科學化水平做出了全面部署，為黨和國家事業(yè)進一步發(fā)展指明了前進方向，也為工會工作發(fā)展指明了前進方向。各工會和廣大干部職工一定要把深入學習貫徹黨的xx大精神，作為當前和今后一個時期的首要政治任務，認真學習、深刻領(lǐng)會、全面貫徹，切實用xx大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
學習貫徹黨的xx大精神，必須與工會工作的實際相結(jié)合，融會貫通，適應新形勢、開拓新領(lǐng)域、創(chuàng)新新思路、發(fā)展新途徑、豐富新手段。要深刻認識走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的歷史必然性和現(xiàn)實必要性，深刻認識中國特色社會主義工會發(fā)展道路的科學內(nèi)涵和基本內(nèi)容，自覺把工會工作放到黨和政府工作大局中去思考、去部署、去實施，并在實踐中不斷豐富和完善。要圍繞三寶科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展安全發(fā)展，大力倡導勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，推動落實全心全意依靠工人階級的根本方針。要著眼于改善人民生活、增進人民福祉，積極推進工資集體協(xié)商、廠務公開民主管理工作的深入發(fā)展。要加強和創(chuàng)新社會管理，充分發(fā)揮工人階級組織健全、聯(lián)系職工緊密的特點和優(yōu)勢，暢通職工利益訴求表達渠道，主動協(xié)助黨委政府有關(guān)部門及時處理勞動爭議和職工群體型事件，切實維護工人階級的團結(jié)統(tǒng)一。要突出黨與群眾血肉聯(lián)系的生命線作用，建立健全工會干部聯(lián)系群眾、為職工辦實事做好事解難事的長效機制，實現(xiàn)聯(lián)系基層、服務群眾的常態(tài)化、長效化。
(二)充分激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力，在推動三寶經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮工人階級主力軍作用。
尊重群眾的首創(chuàng)精神，凝聚民智，推動麒麟經(jīng)濟社會的向前發(fā)展，各工會組織要認真貫徹落實全心全意依靠工人階段根本方針，激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。一是要廣泛開展多種形勢的勞動競賽活動。圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展目標，深入開展“當好主力軍、建功‘’”、“工人先鋒號”和“我為節(jié)能減排做貢獻”等勞動競賽活動。要結(jié)合全鎮(zhèn)實際，把競賽活動引向非公企業(yè)，把更多的職工組織到活動中來，不斷擴大覆蓋面。要繼續(xù)鞏固和發(fā)展“黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成果，自覺爭取同級黨組織把工會工作納入黨建工作的統(tǒng)一規(guī)劃和部署中，動員和組織全體職工廣泛參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，推動形成人人促發(fā)展、個個爭先鋒的良好局面。二是要深化職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。要圍繞企業(yè)效益提高、職工獲利、互利雙贏，廣泛開展崗位練兵、師徒幫教、技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)和小革新、小發(fā)明、小改革、小設(shè)計、小建議等活動，激發(fā)職工的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能，多形式促進職工技術(shù)創(chuàng)新成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。三是要大力弘揚勞模精神。要加大勞模的選樹和宣傳力度，尤其是宣傳本鎮(zhèn)勞模和道德模范事跡，唱響“工人偉大、勞動光榮”的主旋律，進一步推動形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風。
(三)努力提升職工隊伍素質(zhì)，進一步發(fā)展和體現(xiàn)工人階級先進性。
培養(yǎng)和造就高素質(zhì)職工隊伍，探索和完善職工成長成才的有效途徑，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設(shè)提供人才支撐。一是要以社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工思潮、凝聚職工共識，大力弘揚民族精神、時代精神和“高原情懷、大山品質(zhì)”的云南精神。要加強職工主人翁意識教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性。二是要深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。要大力開展技能培訓、創(chuàng)業(yè)能力培訓，豐富和創(chuàng)新培訓方式和手段，提升培訓質(zhì)量和水平，造就一批具有豐富業(yè)務知識、較強業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)技能的新型勞動者。要積極參與和加大人才培養(yǎng)的力度，注重在一線培養(yǎng)和選撥技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀員工等先進典型，為職工成才搭建寬廣舞臺。三是要扎實推進企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，不斷豐富職工精神文化生活。要大力推進企業(yè)文化職工文化陣地建設(shè)，全面推進職工書屋建設(shè)。四是要積極參與“全民健康生活方式行動、創(chuàng)建慢性病綜合防控示范區(qū)”創(chuàng)建活動，宣傳職工、發(fā)動職工、組織職工，廣泛開展群眾性文化體育活動，倡導健康文明的生活方式，努力把工會建成職工的精神家園。
(四)加大維權(quán)幫扶力度，加強和創(chuàng)新社會管理。
堅持以人為本，著眼于改善民生，順應職工群眾新期待，全力做好維權(quán)幫扶工作，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，努力實現(xiàn)體面勞動，促進社會公平正義，是新形勢下工會服務大局的重要切入點。一是要積極推動健全黨和政府主導的維護職工權(quán)益機制，主動、依法、科學維護職工經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明權(quán)益。要切實維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益，以工資集體協(xié)商談判為主線，全面貫徹落實《。
勞動合同。
法》、《云南省工資集體協(xié)商條例》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在持續(xù)擴大工資專項集體合同、集體合、女職工特殊權(quán)益保護專項集體覆蓋率的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范合同內(nèi)容和程序，使其更具操作性和實效性。要切實維護職工民主政治權(quán)利，健全以廠務公開、職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，著重推進中小企業(yè)和非公企業(yè)建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度，推進廠務公開和職工董事、職工監(jiān)事制度規(guī)范化建設(shè)，落實職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要切實維護職工安全健康權(quán)，深化“安康懷”競賽和“一法三卡”活動，加強職工職業(yè)安全衛(wèi)生防治和勞動保護監(jiān)督，積極營造安全生產(chǎn)氛圍，減少職業(yè)危害，預防安全事故。二是要加強維權(quán)機制建設(shè)。進一步完善與政府聯(lián)系會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設(shè)，進一步鞏固政府主抓、工會力推、企業(yè)參與的創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的良好工作格局。要進一步健全勞動爭議預警、預防、調(diào)處機制，協(xié)助黨和政府妥善處理侵犯職工權(quán)益的案件和職工群體型事件，確保職工隊伍穩(wěn)定。三是要著力提高幫扶工實效。借困難職工“五位一體”規(guī)范化建設(shè)的時機，全面推進全鎮(zhèn)各村社區(qū)、企業(yè)困難職工幫扶站建設(shè)。要進一步豐富困難職工幫扶的內(nèi)容、爭取社會資源、搭建幫扶平臺，多為職工辦實事、做好事、解難事。
(五)加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作科學化水平。
各工會組織要以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)，探索工會發(fā)揮作用的新途徑，不斷提高工會建設(shè)科學化水平，努力把工會組織建成職工信賴的“職工之家”，推進全鎮(zhèn)工運事業(yè)健康發(fā)展。一是要努力提升工會干部素質(zhì)。以學習貫徹黨的xx大精神為主線，深入開展學習型工會組織建設(shè)，用馬克思主義中國化最新成果武裝工會干部，堅定中國特色社會主義信念，提高工會工作的理論水平和實際工作能力。鎮(zhèn)工會將組織全鎮(zhèn)工會干部參加區(qū)總組織的綜合教育培訓。二是要進一步推進工會干部“四群”教育和深入企業(yè)聯(lián)系職工活動，密切工會干部與職工群眾的關(guān)系，傾聽職工心聲、理解職工訴求、表達職工意愿，面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぁＨ且訌姽M織建設(shè)，全面提高基層工會工作水平。要堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”的有效形式和實現(xiàn)方式，毫不懈怠地開展工會組建和會員發(fā)展工作，推進企業(yè)依法普遍建立工會、職工普遍加入工會組織，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。四是把各工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家?；I備并開好三寶鎮(zhèn)工會第三次工會代表大會。五是要加強作風建設(shè)和制度建設(shè)，提高全鎮(zhèn)工會“一盤棋”、一體化運作的水平和效率。要大興調(diào)查研究之風、貼近基層之風、服務職工之風，堅持職工隊伍狀況在基層一線構(gòu)建，工會工作任務在基層一線落實。要健全各項制度，提高工會科學化管理水平和工作效率，使全鎮(zhèn)各工會步調(diào)一致，行動統(tǒng)一，做到有令必行、有禁必止，確保各項任務的圓滿完成。六是要統(tǒng)籌兼顧，全面做好工會經(jīng)費和建會籌備金委托地稅部門代收工作、經(jīng)費審計工作、女職工工作、信息和統(tǒng)計等各項工作。
全面貫徹黨的17大和xx屆六中全會精神，以服務科學發(fā)展為中心，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，緊緊圍繞“拼搏兩載，再創(chuàng)發(fā)展新輝煌，超越期待，建設(shè)幸福新”的目標，廣泛推進“兩個普遍”，加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，積極參與社會管理創(chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè)，繼續(xù)深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定再作新貢獻。
一、夯實基礎(chǔ)，落實普遍建會堅持“黨建帶工建”、工建服務黨建的方針，在依法普遍建立健全工會組織工作上實現(xiàn)新突破。
一是開展調(diào)查摸底工作，對應建而未建的企業(yè)發(fā)放建會。
通知書。
并召開應建企業(yè)負責人座談會爭取做到全部建會;二是探索行業(yè)工會組建和管理目前三產(chǎn)服務業(yè)已成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展主力軍鎮(zhèn)總工會要把三產(chǎn)服務業(yè)工會組建工作作為工作重點積極探索組建行業(yè)工會促進三產(chǎn)行業(yè)工會發(fā)展;三是建立良好的基層工會工作運作機制繼續(xù)完善和實行《工會工作目標考核細則》形成“有人、開門、辦事、活動”的工作格局和服務機制。全年要建立15個“三專合一、三位一體”企業(yè)工會辦公室。
二、共建和諧，維護職工權(quán)益維護職工合法權(quán)益是工會的職責，也是維護穩(wěn)定、促進社會和諧的基礎(chǔ)和前提。
一是充分發(fā)揮勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制和勞動爭議調(diào)解中心作用，及時協(xié)調(diào)解決勞動爭議案件;二是廣泛開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，以創(chuàng)建活動為載體，積極引導推動企業(yè)勇于承擔社會責任，保障好職工權(quán)益;三是要全面開展集體合同簽訂工作，充分發(fā)揮集體合同在維護職工權(quán)益中的核心作用;四是完善民主管理，引導企業(yè)結(jié)合自身實際，創(chuàng)新民主管理模式，有效提高企業(yè)職代會和廠務公開建制率。
三、圍繞中心，推進創(chuàng)先爭優(yōu)20xx年是全鎮(zhèn)大力實施“六大工程”，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年，各級工會組織要營造“大服務”氛圍。
一是提高職工技能，增強職工素質(zhì)。大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽，搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，繼續(xù)開展合理化建議、小改小革等“金點子”評選活動。大力扶持企業(yè)職工文化陣地建設(shè)，通過建立“職工書屋”，贈送報刊、書籍，開展文體活動，促進職工素質(zhì)提升;二是要培植典型，樹立示范。建立表彰激勵機制，加大創(chuàng)新工作中突出個人的表彰力度，繼續(xù)開展10個“模范企業(yè)工會”、10個“優(yōu)秀工會小組”、10名“優(yōu)秀工會干部”、10個“工人先鋒號”等的評選活動;三是要加強勞模、先進的培養(yǎng)選樹工作。要樹立勞模先進品牌，宣傳勞模先進事跡，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。
四、積極幫扶，關(guān)愛困難職工各級工會要依托工會幫扶站，充分履行“職工困難第一知情人、第一幫助人、第一報告人、第一督促解決人”的職責。
一是以單親女職工家庭、患重大疾病或子女上學困難的職工家庭為重點，建立困難職工檔案，完善困難職工幫扶工作長效機制，推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成幫扶的品牌;二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡。加強與區(qū)、鎮(zhèn)慈善組織的聯(lián)系，爭取社會其他力量的支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。
五、優(yōu)化隊伍，提升服務能力切實加強工會自身建設(shè)，要在強化服務型工會建設(shè)上實現(xiàn)新突破。
一是認真做好鎮(zhèn)總工會換屆選舉工作，2019年鎮(zhèn)總工會將依法進行換屆，全鎮(zhèn)各級工會要高度重視，選出的代表，要結(jié)構(gòu)合理，具有廣泛的代表性和群眾性。二是推進工會干部能力建設(shè)，通過培訓學習、座談交流、參觀考察等形式，來增強工會干部服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務職工的意識;三是強化創(chuàng)新意識，廣大工會干部要以創(chuàng)新的思路破解難題，以創(chuàng)新的機制營造發(fā)展動力，以創(chuàng)新的工作體現(xiàn)工會作為。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃篇七
全面貫徹黨的__大和__屆__中全會精神，以服務科學發(fā)展為中心，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，緊緊圍繞“拼搏兩載，再創(chuàng)發(fā)展新輝煌，超越期待，建設(shè)幸福新____”的目標，廣泛推進“兩個普遍”，加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，積極參與社會管理創(chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè)，繼續(xù)深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定再作新貢獻。
一、夯實基礎(chǔ)，落實普遍建會堅持“黨建帶工建”、工建服務黨建的方針，在依法普遍建立健全工會組織工作上實現(xiàn)新突破。一是開展調(diào)查摸底工作，對應建而未建的企業(yè)發(fā)放建會通知書，并召開應建企業(yè)負責人座談會，爭取做到全部建會;二是探索行業(yè)工會組建和管理，目前，三產(chǎn)服務業(yè)已成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展主力軍，鎮(zhèn)總工會要把三產(chǎn)服務業(yè)工會組建工作作為工作重點，積極探索組建行業(yè)工會，促進三產(chǎn)行業(yè)工會發(fā)展;三是建立良好的基層工會工作運作機制，繼續(xù)完善和實行《工會工作目標考核細則》，形成“有人、開門、辦事、活動”的工作格局和服務機制。全年要建立15個“三專合一、三位一體”企業(yè)工會辦公室。
二、共建和諧，維護職工權(quán)益維護職工合法權(quán)益是工會的職責，也是維護穩(wěn)定、促進社會和諧的基礎(chǔ)和前提。一是充分發(fā)揮勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制和勞動爭議調(diào)解中心作用，及時協(xié)調(diào)解決勞動爭議案件;二是廣泛開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，以創(chuàng)建活動為載體，積極引導推動企業(yè)勇于承擔社會責任，保障好職工權(quán)益;三是要全面開展集體合同簽訂工作，充分發(fā)揮集體合同在維護職工權(quán)益中的核心作用;四是完善民主管理，引導企業(yè)結(jié)合自身實際，創(chuàng)新民主管理模式，有效提高企業(yè)職代會和廠務公開建制率。
三、圍繞中心，推進創(chuàng)先爭優(yōu)20____年是全鎮(zhèn)大力實施“六大工程”，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年，各級工會組織要營造“大服務”氛圍。一是提高職工技能，增強職工素質(zhì)。大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽，搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，繼續(xù)開展合理化建議、小改小革等“金點子”評選活動。大力扶持企業(yè)職工文化陣地建設(shè)，通過建立“職工書屋”，贈送報刊、書籍，開展文體活動，促進職工素質(zhì)提升;二是要培植典型，樹立示范。建立表彰激勵機制，加大創(chuàng)新工作中突出個人的表彰力度，繼續(xù)開展10個“模范企業(yè)工會”、10個“優(yōu)秀工會小組”、10名“優(yōu)秀工會干部”、10個“工人先鋒號”等的評選活動;三是要加強勞模、先進的培養(yǎng)選樹工作。要樹立勞模先進品牌，宣傳勞模先進事跡，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。
四、積極幫扶，關(guān)愛困難職工各級工會要依托工會幫扶站，充分履行“職工困難第一知情人、第一幫助人、第一報告人、第一督促解決人”的職責。一是以單親女職工家庭、患重大疾病或子女上學困難的職工家庭為重點，建立困難職工檔案，完善困難職工幫扶工作長效機制，推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成幫扶的品牌;二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡。加強與區(qū)、鎮(zhèn)慈善組織的聯(lián)系，爭取社會其他力量的支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。
五、優(yōu)化隊伍，提升服務能力切實加強工會自身建設(shè)，要在強化服務型工會建設(shè)上實現(xiàn)新突破。一是認真做好鎮(zhèn)總工會換屆選舉工作，20____年鎮(zhèn)總工會將依法進行換屆，全鎮(zhèn)各級工會要高度重視，選出的代表，要結(jié)構(gòu)合理，具有廣泛的代表性和群眾性。二是推進工會干部能力建設(shè)，通過培訓學習、座談交流、參觀考察等形式，來增強工會干部服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務職工的意識;三是強化創(chuàng)新意識，廣大工會干部要以創(chuàng)新的思路難題，以創(chuàng)新的機制營造發(fā)展動力，以創(chuàng)新的工作體現(xiàn)工會作為。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃篇八
上半年，我鎮(zhèn)工會按照市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權(quán)益的基本職能，以下《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃》是由工作計劃網(wǎng)工作計劃書頻道小編為您推薦，本站時刻更新，望您收藏使用。更多工作計劃盡在工作計劃網(wǎng)。
一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設(shè)，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標作貢獻。
1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動?；顒娱_展過程中，各企業(yè)工會通過舉辦學習、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的`職工隊伍。
2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的十六屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習“十一五”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”規(guī)劃知識競賽活動;6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)xx公司的xx及xx廠的xx被市總表彰為文明職工。活動的開展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉(zhuǎn)化為自覺行動。
3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術(shù)創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃篇九
工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范本，更多2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范本相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設(shè)，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標作貢獻。
1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動?；顒娱_展過程當中，各企業(yè)工會通過舉辦學習、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。
2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次；5月份各基層工會組織廣大職工學習“xx”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“xx”規(guī)劃知識競賽活動；6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的'精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)xx公司的xx及xx廠的xx被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉(zhuǎn)化為自覺行動。
3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術(shù)創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。
二、突出維護職能，強化機制建設(shè)，努力形成維權(quán)新格局。
1、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
2、全面推進集體合同制度。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化，調(diào)節(jié)勞動關(guān)系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護職工的合法權(quán)益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合。上半年，鎮(zhèn)工會指導6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過簽訂女職工權(quán)益保護專項協(xié)議，落實女職工的合法權(quán)益和特殊保護，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。
3、積極推進工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達86%。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃篇十
1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動?；顒娱_展過程中，各企業(yè)工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。
二、突出維護職能，強化機制建設(shè)，努力形成維權(quán)新格局。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃篇十一
__年，觀音寺鎮(zhèn)工會工作主要任務是緊緊圍繞黨委中心工作大局，按照縣總工會的工作部署和要求，以促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定為著眼點，以著力建設(shè)“有為、務實、服務、規(guī)范、法治、活力”工會為抓手，以提高職工隊伍素質(zhì)、維護職工合法權(quán)益、加強工會規(guī)范化建設(shè)等活動為載體，改進工作方式、提升工作質(zhì)量，全面履行工會職責，為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻，重點抓好以下幾方面工作。
一、深入學習，推動工會工作上水平。
充分利用干部例會、專題培訓會等多種形式，主動把工會工作融入到法治國家、法治政府、法治社會中去充分發(fā)揮工會在全面推進依法治國新形勢下維護職工合法權(quán)益的重要作用。團結(jié)引導職工加強與人民群眾的血肉聯(lián)系，切實維護好、發(fā)展好廣大職工的根本利益。
二、加強工會自身建設(shè)，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。
一是以加強工會組建為重點，推進工會組織建設(shè)。深入貫徹全總加強基層組織工會建設(shè)“落實年”活動，加大建會力度，把農(nóng)民專業(yè)合作社社員和各村包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來，8月底前未建會村完成建會工作。努力做到應建盡建。不斷提高企事業(yè)單位職工入會率。二是按照略總工發(fā)〔20__〕2號文件要求，以服務大局、服務基層、服務職工為根本，推動工會組織建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)“八有”（有班子、有牌子、有活動場所、有記錄、有制度、有經(jīng)費、有宣傳陣地、有資料）目標。三是加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部整體素質(zhì)。以提高能力為重點，加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部組織職工、引導職工、服務職工維護職工合法權(quán)益的能力和水平。加強工會干部教育培訓工作，努力使廣大工會干部成為組織動員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專家、關(guān)心服務職工的模范。
三、加大維權(quán)幫扶力度，加強和創(chuàng)新社會管理。
持以人為本，著眼于改善民生，順應職工群眾新期待，全力做好維權(quán)幫扶工作。加大幫扶工作力度，積極爭取和依托社會資源，深入開展重大節(jié)日送溫暖活動，將困難職工更多地納入送溫暖范圍，幫助他們渡過難關(guān)。深化領(lǐng)導干部結(jié)對幫扶困難職工形式、內(nèi)容，大力開展困難職工幫扶救助活動，切實增強幫扶救助效果。同時，在轄區(qū)內(nèi)深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動。特別要關(guān)注農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況，結(jié)合“微心愿”活動的開展，加大對困難農(nóng)民工子女助學力度。多為職工辦實事、做好事、解難事。
四、開展豐富多彩的文體活動，充分體現(xiàn)工會工作活力。
從豐富職工文化生活入手帶動廣大職工積極參與，結(jié)合慶?！拔逡弧眲趧庸?jié)、“五四”青年節(jié)，舉辦知識競賽、乒乓球、象棋比賽等活動，以豐富多彩的活動充實職工業(yè)余文化生活，推動精神文明建設(shè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃篇十二
第一，進一步健全完善教代會制度，落實教代職權(quán)，全面推進校務公開。各校要主動配合黨政全面推進校務公開工作，確保校務公開的真實性、實效性。落實教代會四權(quán)，作為今年的重點工作。
第三，進一步加強教師職業(yè)道德建設(shè)。今年必須把建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”師德高尚，業(yè)務精湛，充滿活力的教師隊伍作為我們工會重要的工作，深入持久地開展“三育人”、“樹、創(chuàng)、獻”等活動，引導廣大教師，特別是青年教師樹立正確的教育思想和育人觀念，在學校中全面推進建立“師徒制”，開展教學基本功比賽，教學大獎賽等活動，切實可行地把教育工會工作滲透到教育教學活動中，不斷提高教師的教育教學能力。開展愛生活動，配合學校開展扶助困難學生完成學業(yè)的活動，采取多種形式及有效措施確?！安蛔屢粋€學生因為生活、學習困難而輟學”。
2、大力加強教育工會自身建設(shè)，提高工會自身素質(zhì)。
基層教育工會加強自身建設(shè)是履行工會各項職能的需要，是適應教育改革和發(fā)展的需要，是增加基層工會活力的需要。20**年**鎮(zhèn)教育工會計劃進行換屆，借此換屆之際，按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的'要求建設(shè)一支工會干部隊伍和工會領(lǐng)導班子。在新的工會領(lǐng)導班子建立以后，著重圍繞堅持正確方向，更新思想觀念，增強改革創(chuàng)新意識，加強政治理論研究，強化服務意識等方面進行學習、培訓。爭取把**鎮(zhèn)教育工會建設(shè)成為教職工、群眾合法權(quán)益的代表者和維護者，成為黨在學校全面貫徹“依靠”的橋梁和紐帶。
3、增強參與意識，強化民主管理。
學校的民主管理是在社會主義條件下，教職工當家作主，發(fā)揮教職工聰明才智，增強教職工主人翁意識，依靠教職工辦好社會主義學校。黨的全心全意依靠工人階級的指導思想的體現(xiàn)。首先是工會主席積極參與中心初中的重要會議、重大決策以及重點工程建設(shè)、大宗物品采買等活動，以便溝通、協(xié)調(diào)、宣傳、解釋中心初中所作出的重大決策，使教師及時了解、認真貫徹落實中心初中的重大決策、決定。其次是發(fā)動全體教職工積極參與學校管理，充分發(fā)揮教職工的聰明才智，為學校管理獻計獻策，認真負責、積極主動地對中心初中的行政、教學、后勤管理，提出合理化建議和寶貴意見，為教育行政決策的科學化、合理化奠定基礎(chǔ)。
2、調(diào)查重癥、家庭特別困難教職工。
3、導向離、退休教師及重癥、特困教師。
4、召開工會委員、工會小組長會議。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃篇十三
xx年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下，鎮(zhèn)工會將繼續(xù)全面貫徹黨的十七大精神、工會十五大精神、市工會工作會議精神，緊緊圍繞縣工會工作發(fā)展計劃，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)動員廣大職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。積極轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展這個中心開展工作，服務大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟以及各項事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻。
（一）緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。
一是要深入開展“當好主力軍、收獲‘十一五’、構(gòu)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為主題的知識競賽活動。在“十一五”的最后一年里繼續(xù)努力奮斗，深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的崗位競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
（二）切實維護職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關(guān)系協(xié)商機制建設(shè)，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎(chǔ)，完善政務公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內(nèi)部工作。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動、職工生日祝?；顒樱_展“金秋助學”等活動，對職工子女考入重點高中、大學予以一定資金的鼓勵和支持。
（三）深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。
一是要以學習宣傳黨的十七大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優(yōu)秀職工的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀職工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
（四）不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。
一是要繼續(xù)加強工會組織建設(shè)，吸收新招收的職工參加工會組織，進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作原則，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ)。
（五）強化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。
一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”創(chuàng)建為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。
（六）健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。
一是從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調(diào)查摸底，準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為縣幫扶中心保障金支出提供可靠依據(jù)。二是從行動上關(guān)愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會干部掛鉤結(jié)對幫扶機制，要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)困難職工進行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化。三是從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機構(gòu)，鎮(zhèn)工會100%建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調(diào)處因勞動關(guān)系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃篇十四
20xx年xx縣總工會繼續(xù)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實黨的xx屆x中全會和省、市工會工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作中心，不斷將創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。全面履行工會各項職能，突出工會特色，以落實“兩個普遍”為主線、以加大服務職工力度為重點、以維護職工合法權(quán)益為根本，團結(jié)動員全縣廣大職工為促進縣域經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會做出積極貢獻。
一、著力激發(fā)職工智慧和力量，為推進我縣經(jīng)濟發(fā)展再立新功。
把握中心、服務大局，進一步創(chuàng)新活動載體，促進縣域經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
一是廣泛開展職工建功立業(yè)活動。以提升“工人先鋒號”創(chuàng)建水平為載體，以“促發(fā)展、助轉(zhuǎn)型，建功‘’”為主題，深入開展各種勞動競賽和“六比六提”對標競賽活動，進一步健全完善勞動競賽組織體制、工作機制，不斷擴大勞動競賽覆蓋面，使更多的職工參與到競賽活動中來。及時總結(jié)競賽活動經(jīng)驗，力求把這些活動打造成黨政認可、職工歡迎的品牌，為促進企業(yè)發(fā)展和社會進步做出新貢獻。
二是大力實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。圍繞優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提升產(chǎn)品質(zhì)量、增強市場競爭力，深入開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，促進企業(yè)技術(shù)進步。引導廣大職工爭做“創(chuàng)新能手”、爭創(chuàng)“創(chuàng)新示范崗”，努力使職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動真正取得實效。
三是深入開展“安康杯”、“我為節(jié)能減排做貢獻”活動。進一步增強職工的安全意識、環(huán)保意識，培樹安全生產(chǎn)、節(jié)能減排典型，引導生態(tài)文明觀念，努力實現(xiàn)企業(yè)、職工與社會、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展，為打造“富裕、文明、安全、和諧”新立新功。
四是大力弘揚勞模精神。充分發(fā)揮勞模精神的影響和帶動作用，切實加強勞模管理和服務，采取多種形式，宣傳勞模事跡，發(fā)揮勞模作用，關(guān)心勞模生活，努力在全社會形成學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模的濃厚氛圍，以此引導激發(fā)廣大職工學先進、趕先進、做貢獻的熱情。
二、著力發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，推進和諧建設(shè)。
依法維護職工合法權(quán)益，大力發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，堅持維權(quán)與維穩(wěn)的有機統(tǒng)一，以勞動關(guān)系的和諧促進企業(yè)和諧、社會和諧。
一是強力推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。提高工資集體協(xié)商質(zhì)量，強化工資集體協(xié)商工作目標考核，切實加強分類指導、健全協(xié)商機制、創(chuàng)新協(xié)商形式，推進工資集體協(xié)商工作向廣度和深度延伸。大力推廣區(qū)域性、行業(yè)性協(xié)商經(jīng)驗，堅持因企制宜、分類協(xié)商、按地域分行業(yè)制定工資協(xié)商標準，增強協(xié)商的實效性。選出一批不同行業(yè)、不同類型的工資集體協(xié)商開展好的企業(yè)予以表彰，以點帶面，推動工作。
二是深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。認真總結(jié)勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗，進一步提高創(chuàng)建的實效和影響，在不斷深化上下功夫，見實效。在堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”原則下，不斷豐富和深化創(chuàng)建內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，加強創(chuàng)建指導，力爭企業(yè)和職工雙贏。
三是強化企業(yè)民主管理工作。不斷完善職代會、廠務公開的制度建設(shè)，規(guī)范運作程序，不斷拓寬民主參與、民主決策、民主評議、民主監(jiān)督的領(lǐng)域和范圍。同時注重加強職工代表隊伍建設(shè)，優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)，提高代表參政議政的能力，把職工的民主權(quán)力發(fā)揮好、運用好。
三、著力推進職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，打造高素質(zhì)職工隊伍。
充分發(fā)揮工會組織“大學校”作用，認真貫徹省總《關(guān)于落實〈全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃(20xx—20xx年)〉的實施意見》，著力提升職工隊伍的思想道德素質(zhì)、科學文化水平和技術(shù)技能素質(zhì)。
一是全面實施職工技能素質(zhì)提升工程。組織開展形式多樣的職工技能培訓，努力提高職工受訓面。深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動，引導廣大職工學習新知識、鉆研新技能，造就一批各具特色的學習型團隊和知識型職工。進一步規(guī)范和加強基層職工培訓陣地建設(shè)，檢查督促有條件的基層工會建立職工文化閱覽室、圖書室。以職工個人修養(yǎng)的提升構(gòu)建特色企業(yè)文化，推進全縣企事業(yè)形成“個體見特色、整體見規(guī)?！钡钠髽I(yè)文化格局，創(chuàng)造科學、文明、健康，有利于發(fā)揮職工勞動積極性和創(chuàng)造力的環(huán)境。
二是進一步加強職工的思想政治工作。在廣大職工隊伍中，堅持弘揚愛國主義民族精神和改革創(chuàng)新時代精神，緊緊圍繞踐行科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧企業(yè)，對職工開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，加強職工憂患意識、責任意識和進取精神。對思想待提高或情緒有波動職工進一步做好心理疏導和人文關(guān)懷。有針對性地加強對青年職工特別是新生代農(nóng)民工的心理健康教育和引導。健全完善職工思想信息反饋網(wǎng)絡，深入了解職工思想動態(tài)和利益訴求。
四、著力為職工辦好事、實事，使廣大職工共享改革發(fā)展成果。
以改善民生為重點，加大困難職工幫扶力度，在促進社會和諧建設(shè)中有新作為。
一是規(guī)范加強困難職工幫扶中心工作。在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，鞏固發(fā)展大幫扶格局，實現(xiàn)工會幫扶與社會幫扶體系的有機銜接，進一步完善工會幫扶工作體系，逐步形成長效機制。通過規(guī)范幫扶資金籌集、運行管理、財務控制、信息手段等方面工作，提高幫扶水平。在社會保障體系中充分發(fā)揮工會組織的作用，努力把幫扶中心建設(shè)成充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。
二是進一步加大農(nóng)民工幫扶力度。繼續(xù)把農(nóng)民工作為幫扶重點，落實農(nóng)民工維權(quán)機制，從組織入會、權(quán)益維護、教育培訓、服務管理等環(huán)節(jié)，進一步實現(xiàn)工會幫扶工作向農(nóng)民工群體有效延伸。繼續(xù)免費為農(nóng)民工提供職業(yè)技能培訓，真心為農(nóng)民工辦好事、做實事。
三是加大“送溫暖工程”力度。不斷拓寬資金渠道，進一步提高救助標準，逐步擴大救助范圍，形成多層次救助機制，努力把“送溫暖”活動做成工會幫扶工作的品牌。四是積極開展“職工互助一日捐”活動。繼續(xù)做好宣傳發(fā)動、組織實施工作，進一步擴大活動社會影響。認真做好救助金的發(fā)放工作，切實幫助更多的困難職工解決實際問題。
五、著力創(chuàng)新工會組織建設(shè)工作機制，增強基層工會活力。
進一步加強工會組織建設(shè)和規(guī)范化發(fā)展，在“擴大覆蓋面、增強凝聚力”上取得新進展。
一是加大工會組建力度。繼續(xù)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，確定重點區(qū)域、重點單位和重點對象，推動實現(xiàn)工會組建全覆蓋，會員發(fā)展應入必入。
二是進一步豐富基層工會工作機制和手段。創(chuàng)新工作內(nèi)容，完善工作程序，積極培養(yǎng)工會活動積極分子隊伍，探索依靠職工群眾興會的路子。努力推進工會工作群眾化、民主化和社會化，形成上下聯(lián)動、合力運作、內(nèi)外協(xié)調(diào)、富有活力的工作方式和工作機制，突出工作“亮點”，叫響特色品牌。
三是堅持“黨建帶工建”工作思路。繼續(xù)推廣選聘工會組織員的經(jīng)驗，加大對工會組織員的培訓力度，擴大培訓范圍，培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)涞墓ぷ鞯昧χ?，對有資質(zhì)的組織員，工會負責向企業(yè)推薦其擔任專職工會主席，并認真抓好試點，逐步全面推開。
六、著力加強工會自身建設(shè)，推動工運事業(yè)不斷發(fā)展。
樹立工會良好的社會形象、機關(guān)形象、干部形象、作風形象，加大思想、能力和作風建設(shè)力度，提高服務能力和水平。
一要進一步營造良好的工作氛圍。自覺堅持黨對工會工作的領(lǐng)導，堅持把工會工作放到黨委、政府工作大局中去思考、去謀劃、抓落實，牢牢把握工會工作的正確方向。
二要進一步加強工會干部的政治思想建設(shè)。堅持把思想建設(shè)作為加強工會領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的首要任務來抓，努力把工會領(lǐng)導班子建設(shè)成為善于科學判斷形勢、沉著應對挑戰(zhàn)、更好發(fā)揮作用的堅強領(lǐng)導集體;強化工會干部的服務大局意識、勤奮敬業(yè)意識、銳意創(chuàng)新意識，提高做好新形勢下群眾工作的能力和水平。
三要進一步改進工作作風。引導機關(guān)干部自覺踐行高尚品德、堅持職業(yè)操守、弘揚優(yōu)良作風、保持清正廉潔;提高機關(guān)服務質(zhì)量和效能，創(chuàng)建服務型機關(guān)。
四要進一步統(tǒng)籌推進其他各項工作。加強工會女職工工作，著力推動非公企業(yè)工會女職工組織建設(shè)，深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”，落實女職工特殊保護規(guī)定，切實保護女職工合法權(quán)益;加強工會財務工作，提高工會經(jīng)費使用效能;加強工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，加大工會經(jīng)費實務審計力度，促進工會經(jīng)費收繳和管理使用的成效，強化工會資產(chǎn)監(jiān)督管理;繼續(xù)做好調(diào)研、信息和對外交流工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃篇十五
xx年，是全面貫徹落實黨的十八大和省十一屆工代會精神的第一年。全鎮(zhèn)工會工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十八大和省十一屆工代會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以推動科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展安全發(fā)展為主線，充分發(fā)揮工會組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權(quán)益的作用，深入開展“建功十二五”和“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”等活動，大力推進職工素質(zhì)提升工程;深入推進“兩個普遍”，持續(xù)提高工會組建率、會員入會率和工資集體協(xié)商合同簽訂率;積極開展維權(quán)幫扶工作，建立和完善困難職工幫扶中心“五位一體”建設(shè)水平;加強工會自身建設(shè)，全面提高工會組織科學化建設(shè)水平;積極推動企業(yè)文化職工文化大繁榮大發(fā)展。
(一)深入學習貫徹黨的十八大精神，推進全鎮(zhèn)工運事業(yè)全面發(fā)展。
黨的十八大是在全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，是高舉旗幟、繼往開來、團結(jié)奮進的大會。大會科學制定了適應時代要求、符合人民愿望的行動綱領(lǐng)，描繪了全面建成小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，對全面提高黨的建設(shè)科學化水平做出了全面部署，為黨和國家事業(yè)進一步發(fā)展指明了前進方向，也為工會工作發(fā)展指明了前進方向。各工會和廣大干部職工一定要把深入學習貫徹黨的十八大精神，作為當前和今后一個時期的首要政治任務，認真學習、深刻領(lǐng)會、全面貫徹，切實用十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
學習貫徹黨的十八大精神，必須與工會工作的實際相結(jié)合，融會貫通，適應新形勢、開拓新領(lǐng)域、創(chuàng)新新思路、發(fā)展新途徑、豐富新手段。要深刻認識走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的歷史必然性和現(xiàn)實必要性，深刻認識中國特色主義工會發(fā)展道路的科學內(nèi)涵和基本內(nèi)容，自覺把工會工作放到黨和政府工作大局中去思考、去部署、去實施，并在實踐中不斷豐富和完善。要圍繞三寶科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展安全發(fā)展，大力倡導勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，推動落實全心全意依靠工人階級的根本方針。要著眼于改善人民生活、增進人民福祉，積極推進工資集體協(xié)商、廠務公開民主管理工作的深入發(fā)展。
要加強和創(chuàng)新社會管理，充分發(fā)揮工人階級組織健全、聯(lián)系職工緊密的特點和優(yōu)勢，暢通職工利益訴求表達渠道，主動協(xié)助黨委政府有關(guān)部門及時處理勞動爭議和職工事件，切實維護工人階級的團結(jié)統(tǒng)一。要突出黨與群眾血肉聯(lián)系的生命線作用，建立健全工會干部聯(lián)系群眾、為職工辦實事做好事解難事的長效機制，實現(xiàn)聯(lián)系基層、服務群眾的常態(tài)化、長效化。
(二)充分激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力，在推動三寶經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮工人階級主力軍作用。
尊重群眾的首創(chuàng)精神，凝聚民智，推動麒麟經(jīng)濟社會的向前發(fā)展，各工會組織要認真貫徹落實全心全意依靠工人階段根本方針，激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。
一是要廣泛開展多種形勢的勞動競賽活動。
圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展目標，深入開展“當好主力軍、建功‘十二五’”、“工人先鋒號”和“我為節(jié)能減排做貢獻”等勞動競賽活動。要結(jié)合全鎮(zhèn)實際，把競賽活動引向非公企業(yè)，把更多的職工組織到活動中來，不斷擴大覆蓋面。要繼續(xù)鞏固和發(fā)展“黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成果，自覺爭取同級黨組織把工會工作納入黨建工作的統(tǒng)一規(guī)劃和部署中，動員和組織全體職工廣泛參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，推動形成人人促發(fā)展、個個爭先鋒的良好局面。
二是要深化職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。
要圍繞企業(yè)效益提高、職工獲利、互利雙贏，廣泛開展崗位練兵、師徒幫教、技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)和小革新、小發(fā)明、小改革、小設(shè)計、小建議等活動，激發(fā)職工的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能，多形式促進職工技術(shù)創(chuàng)新成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。
三是要大力弘揚勞模精神。
要加大勞模的選樹和宣傳力度，尤其是宣傳本鎮(zhèn)勞模和道德模范事跡，唱響“工人偉大、勞動光榮”的主旋律，進一步推動形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風。
(三)努力提升職工隊伍素質(zhì)，進一步發(fā)展和體現(xiàn)工人階級先進性。
培養(yǎng)和造就高素質(zhì)職工隊伍，探索和完善職工成長成才的有效途徑，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設(shè)提供人才支撐。
一是要以社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工思潮、凝聚職工共識，大力弘揚民族精神、時代精神和“高原情懷、大山品質(zhì)”的云南精神。要加強職工主人翁意識教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性。
二是要深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。要大力開展技能培訓、創(chuàng)業(yè)能力培訓，豐富和創(chuàng)新培訓方式和手段，提升培訓質(zhì)量和水平，造就一批具有豐富業(yè)務知識、較強業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)技能的新型勞動者。要積極參與和加大人才培養(yǎng)的力度，注重在一線培養(yǎng)和選撥技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀員工等先進典型，為職工成才搭建寬廣舞臺。
三是要扎實推進企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，不斷豐富職工精神文化生活。要大力推進企業(yè)文化職工文化陣地建設(shè)，全面推進職工書屋建設(shè)。
四是要積極參與“全民健康生活方式行動、創(chuàng)建慢性病綜合防控示范區(qū)”創(chuàng)建活動，宣傳職工、發(fā)動職工、組織職工，廣泛開展群眾性文化體育活動，倡導健康文明的生活方式，努力把工會建成職工的精神家園。
(四)加大維權(quán)幫扶力度，加強和創(chuàng)新社會管理。
堅持以人為本，著眼于改善民生，順應職工群眾新期待，全力做好維權(quán)幫扶工作，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，努力實現(xiàn)體面勞動，促進社會公平正義，是新形勢下工會服務大局的重要切入點。
一是要積極推動健全黨和政府主導的維護職工權(quán)益機制，主動、依法、科學維護職工經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明權(quán)益。要切實維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益，以工資集體協(xié)商談判為主線，全面貫徹落實《勞動合同法》、《云南省工資集體協(xié)商條例》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在持續(xù)擴大工資專項集體合同、集體合、女職工特殊權(quán)益保護專項集體覆蓋率的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范合同內(nèi)容和程序，使其更具操作性和實效性。
要切實維護職工民主政治權(quán)利，健全以廠務公開、職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，著重推進中小企業(yè)和非公企業(yè)建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度，推進廠務公開和職工董事、職工監(jiān)事制度規(guī)范化建設(shè)，落實職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要切實維護職工安全健康權(quán)，深化“安康懷”競賽和“一法三卡”活動，加強職工職業(yè)安全衛(wèi)生防治和勞動保護監(jiān)督，積極營造安全生產(chǎn)氛圍，減少職業(yè)危害，預防安全事故。
二是要加強維權(quán)機制建設(shè)。
進一步完善與政府聯(lián)系會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設(shè)，進一步鞏固政府主抓、工會力推、企業(yè)參與的創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的良好工作格局。要進一步健全勞動爭議預警、預防、調(diào)處機制，協(xié)助黨和政府妥善處理侵犯職工權(quán)益的案件和職工性事件，確保職工隊伍穩(wěn)定。
三是要著力提高幫扶工實效。借困難職工“五位一體”規(guī)范化建設(shè)的時機，全面推進全鎮(zhèn)各村社區(qū)、企業(yè)困難職工幫扶站建設(shè)。
要進一步豐富困難職工幫扶的內(nèi)容、爭取社會資源、搭建幫扶平臺，多為職工辦實事、做好事、解難事。
(五)加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作科學化水平。
各工會組織要以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)，探索工會發(fā)揮作用的新途徑，不斷提高工會建設(shè)科學化水平，努力把工會組織建成職工信賴的“職工之家”，推進全鎮(zhèn)工運事業(yè)健康發(fā)展。
一是要努力提升工會干部素質(zhì)。以學習貫徹黨的十八大精神為主線，深入開展學習型工會組織建設(shè)，用馬克思主義中國化最新成果武裝工會干部，堅定中國特色社會主義信念，提高工會工作的理論水平和實際工作能力。鎮(zhèn)工會將組織全鎮(zhèn)工會干部參加區(qū)總組織的綜合教育培訓。
二是要進一步推進工會干部“四群”教育和深入企業(yè)聯(lián)系職工活動，密切工會干部與職工群眾的關(guān)系，傾聽職工心聲、理解職工訴求、表達職工意愿，面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぁ?/p>
三是要加強工會組織建設(shè)，全面提高基層工會工作水平。要堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”的有效形式和實現(xiàn)方式，毫不懈怠地開展工會組建和會員發(fā)展工作，推進企業(yè)依法普遍建立工會、職工普遍加入工會組織，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。
四是把各工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家?；I備并開好三寶鎮(zhèn)工會第三次工會代表大會。
五是要加強作風建設(shè)和制度建設(shè)，提高全鎮(zhèn)工會“一盤棋”、一體化運作的水平和效率。要大興調(diào)查研究之風、貼近基層之風、服務職工之風，堅持職工隊伍狀況在基層一線構(gòu)建，工會工作任務在基層一線落實。要健全各項制度，提高工會科學化管理水平和工作效率，使全鎮(zhèn)各工會步調(diào)一致，行動統(tǒng)一，做到有令必行、有禁必止，確保各項任務的圓滿完成。
六是要統(tǒng)籌兼顧，全面做好工會經(jīng)費和建會籌備金委托地稅部門代收工作、經(jīng)費審計工作、女職工工作、信息和統(tǒng)計等各項工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃篇十六
上半年，我鎮(zhèn)工會按照市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權(quán)益的基本職能，動員廣大職工為實現(xiàn)“五年總量翻番，八年全面小康”目標、構(gòu)建和諧美好新xx貢獻力量。回顧上半年工作，主要有以下幾個方面：
一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設(shè)，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標作貢獻。
1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動?；顒娱_展過程中，各企業(yè)工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。
2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的十六屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳xx省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的'培訓班，培訓工會干部53人次；5月份各基層工會組織廣大職工學習“十一五”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”規(guī)劃知識競賽活動；6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)xx公司的xx同志及xx廠的xx同志被市總表彰為文明職工。活動的開展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉(zhuǎn)化為自覺行動。
3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術(shù)創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。
二、突出維護職能，強化機制建設(shè)，努力形成維權(quán)新格局。
1、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
2、全面推進集體合同制度。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化，調(diào)節(jié)勞動關(guān)系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護職工的合法權(quán)益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合。上半年，鎮(zhèn)工會指導6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過簽訂女職工權(quán)益保護專項協(xié)議，落實女職工的合法權(quán)益和特殊保護，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。
3、積極推進工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達86%。
三、健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。
1、從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調(diào)查摸底，準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為政府調(diào)整財政收入結(jié)構(gòu)，加大社會保障金支出提供可靠依據(jù)。各企業(yè)工會積極參與企業(yè)內(nèi)部分配制度改革，建立健全收入分配的激勵機制和約束機制。
2、從行動上關(guān)愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會及基層工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會干部掛鉤結(jié)對幫扶機制，要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)17名困難職工進行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化。
3、從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機構(gòu)，各基層工會100%建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調(diào)處因勞動關(guān)系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
四、健全組織網(wǎng)絡，提高運行質(zhì)態(tài)，推動新建企業(yè)工會工作跨上新臺階。
1、加強新建企業(yè)建會工作。鎮(zhèn)工會按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的建會要求，進一步加快新建企業(yè)建會工作。在新建工會時，堅持先組建再規(guī)范的工作路數(shù)，不拘一格，講求實效。20**年上半年全鎮(zhèn)已有6家新建企業(yè)建立了工會組織。目前全鎮(zhèn)工會組織達78家，其中企事業(yè)工會61家，村級聯(lián)合工會17家，會員人數(shù)7520人。
2、規(guī)范新建企業(yè)工會。針對新建企業(yè)工會干部普遍缺乏工會工作知識和經(jīng)驗的情況，鎮(zhèn)工會認真組織工會干部參加各種培訓學習，以此來提高工會干部的理論水平和業(yè)務素質(zhì)。深入開展創(chuàng)建學習型工會和“職工之家”活動，要求基層工會加強自身建設(shè)，提高工作水平，鞏固建會成果。針對職工最關(guān)心、最要解決的問題，積極開展工作，認真履行工會職能。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃篇十七
1、圍繞年初制訂的工作目標，有條不紊地抓好日常工作。
2、抓好外商投資企業(yè)工會的組建工作。
3、抓好村級工會聯(lián)合會組織網(wǎng)絡建設(shè)。
4、繼續(xù)認真實施“金藍領(lǐng)”工程，提高職工素質(zhì)，培育企業(yè)精神和企業(yè)文化。
6、認真做好黨委政府布置的各項中心工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃篇十八
量工作。開展了為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師送醫(yī)送藥健康義診活動，組織市中心醫(yī)院、市婦嬰醫(yī)院和結(jié)核醫(yī)院的20多名內(nèi)科、外科、眼科、婦科醫(yī)護人員，攜帶醫(yī)療設(shè)備和贈送的常用藥品，為開原市松山鄉(xiāng)、鐵嶺縣新臺子鎮(zhèn)和大甸子鎮(zhèn)400多名教師進行診察和咨詢，同時看望慰問4名特困教師，給他們送去1600元慰問金。開展“安康杯關(guān)愛職工健康活動”鐵嶺農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院受到省總表彰。組織開展“我為教育。
教學。
改革和老工業(yè)基地振興獻成果活動”，在年初的教科文衛(wèi)工會工作會議上，對xx年評選出的28篇優(yōu)秀論文和調(diào)查報告進行表彰。今年僅對農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院統(tǒng)計，有教育教學改革成果3項，向省教育廳上報的科研項目7項。開展城鄉(xiāng)城鄉(xiāng)教師“手拉手”幫扶活動。全市結(jié)成幫扶對子148對，今年新增78對，如鐵嶺市教師進修學院以各種形式先后多次組織送教下鄉(xiāng)活動，為部分農(nóng)村學校解決了許多培訓及教科研問題。開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，各基層工會為引導和滿足職工精神文化需求，開展許多技能競賽、基本功競賽和業(yè)務考試等活動，如師專舉辦教師技能大賽，市結(jié)核醫(yī)院舉辦計算機知識培訓班，市中心醫(yī)院舉辦護士技能大賽等。我市農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院被省總評為先進學習型組織，市婦嬰醫(yī)院王麗娟被評為先進個人。
附送：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會法貫徹執(zhí)行情況匯報的是投資環(huán)境，忽視職工組建工會的正當要求；
四是法律法規(guī)的缺失，導致工會組建成為無源之水。如《工會法》（六）n123.1、堅持不懈地抓新《工會法》的學習、宣傳、貫徹。全面貫徹落實《工會法》，維護工會組織和職工群眾的合法權(quán)益，推動工會工作健康發(fā)展，必須提高全社會特別是企業(yè)經(jīng)營者、工會干部和職工群眾的思想認識。大力宣傳《工會法》等法律法規(guī)，宣傳黨對工會工作的方針、政策，進一步統(tǒng)一思想認識，在企業(yè)各個層面樹立“勞資雙贏”的理念，消除業(yè)主的思想顧慮，增強尊重工會工作、尊重職工群眾合法權(quán)益的意識，提高工會干部的責任意識、大局意識和職工群眾的團結(jié)意識，使貫徹《工會法》，做好工會工作真正成為全社會實踐“三個代表”重要思想的自覺行動。
2、加大督查力度。建議人大和相關(guān)部門加大督查力度，每年組織一次對《工會法》的執(zhí)法大檢查，對在《工會法》實施過程中出現(xiàn)的問題及時處理和整改，對有違法行為的單位和部門進行糾正，情況嚴重的要追究其法律責任；各級黨委政府要把工會工作納入黨建目標考核內(nèi)容，年初有安排，年終有檢查，這樣才能使工會工作步入良性循環(huán)。
3、堅定不移抓建會。要以開展“基層組織建設(shè)年”和貫徹落實《工會法》為契機，壓濾機濾布大力推進建會工作。積極探索非公有制企業(yè)建會的路子，加強協(xié)調(diào)，努力保障職工參加工會組織的權(quán)利，真正使非公有制企業(yè)工會組建工作形成“黨委重視，政府支持，工會運作，各方配合”的良好格局，最大限度的把職工尤其是農(nóng)民工組織到工會中來，通過工會組織依法維護自身的合法權(quán)益。
4、進一步規(guī)范和完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的各項制度。一是完善職代會制度，加強民主管理。
二是堅持企務公開制度，把企業(yè)改革和發(fā)展的熱點、職工群眾關(guān)心的焦點、企業(yè)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點，繼續(xù)作為企務公開的重點。
三是加強基層勞動爭議調(diào)解，勞動法律監(jiān)督組織的作用，切實維護職工的合法權(quán)益。
5、加強工會干部培訓，推動工會工作健康發(fā)展。做好新時期工會工作，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的工會干部隊伍。認真貫徹落實好人才強國戰(zhàn)略，樹立“人才是一是部分企事業(yè)單位負責人對工會缺乏足夠的認識，以困難為由拒交工會經(jīng)費。
二是非公有制企業(yè)的工會經(jīng)費收繳問題一直是個難點，認為工會經(jīng)費是額外負擔，是一種攤派，甚至認為是對工會的恩賜、施舍。
三是按照《工會法》的規(guī)定，個人上繳工會費比例是工資總額的2%，而財政補助經(jīng)費又不能按時撥付到位，導致個人工會費收繳難度非常大。
2、工會經(jīng)費未能實現(xiàn)專戶管理。工會經(jīng)費的管理沒有按《工會法》規(guī)定的，實行專戶管理，雖然單獨建帳，但工會沒有專戶。
3、財政補助經(jīng)費不到位。由于鄉(xiāng)財政困難，未能按照《工會法》的規(guī)定撥付工會經(jīng)費，工會工作難以正常開展，工會活動次數(shù)較少。
（三）意見和建議。
1、結(jié)合實際，制定全縣《工會經(jīng)費收繳使用辦法》。工會經(jīng)費是工會組織開展工作的基礎(chǔ)和保證，經(jīng)費不能正常和按時上交，工會工作就成了無本之木、無源之水。對惡意拖欠和拒交工會經(jīng)費的單位和個人加大處罰力度，承擔相應的法律責任。如確實上繳有困難的單位，經(jīng)過上級工會認定后，必須簽訂分期上繳協(xié)議。明確規(guī)定會費上繳比例，特別是農(nóng)民工會費上繳辦法，從制度上保障會費收繳。嚴格按照《工會法》的規(guī)定，加大征收個人上繳會費工作力度。
2、實行工會經(jīng)費專戶管理制度。嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，不斷加強內(nèi)部財務制度建設(shè)，規(guī)范財務工作管理，實行專戶管理，并積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內(nèi)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃篇十九
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一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設(shè)，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標作貢獻。
1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程中，各企業(yè)工會通過舉辦學習、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。
2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的十六屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習“十一五”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”規(guī)劃知識競賽活動;6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)xx公司的`xx及xx廠的xx被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉(zhuǎn)化為自覺行動。
3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術(shù)創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。
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