教職工聘用合同制(模板16篇)

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教職工聘用合同制(模板16篇)
時(shí)間:2023-11-13 14:10:14     小編:琴心月

合同是建立商業(yè)信任和保護(hù)權(quán)益的基石,是商業(yè)合作的法律框架。寫(xiě)合同要注意用詞準(zhǔn)確、條理清晰,避免使用模棱兩可的表達(dá)方式。根據(jù)您的需要,以下是一些適用的合同示例。

教職工聘用合同制篇一

單位性質(zhì):全民所有地址:上海市復(fù)興中路642號(hào)。

法定代表人:

乙方:性別:民族:學(xué)歷:

出生年月:身份證號(hào)碼:

郵政編碼:居住地址:路弄號(hào)室。

戶(hù)口所在地:區(qū)路弄號(hào)室。

根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項(xiàng)目)聘用制度加強(qiáng)聘用。

合同。

管理的若干規(guī)定》(滬人[xx]29號(hào))文件精神和國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知(國(guó)辦發(fā)[xx]35號(hào))和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[xx]4號(hào))文件精神,以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項(xiàng)配套。

規(guī)章制度。

甲、乙雙方在平等、自愿的前提下經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)。雙方共同信守本合同所列各條款并確認(rèn)本合同為雙方解決人事?tīng)?zhēng)議的依據(jù)。

一、合同期限和工作崗位。

甲方聘用乙方為本校教職工,聘用期限自年月日至年月日止。

乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書(shū)為準(zhǔn)。在本合同期間,甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

二、

崗位職責(zé)。

要求及崗位紀(jì)律。

1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。

2、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,具有良好的職業(yè)道德,熱愛(ài)本職工作。

三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇。

1、甲方按照國(guó)家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式,發(fā)給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國(guó)家和本市規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷,按國(guó)家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核,并按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(zhǎng)休假待遇等按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內(nèi)的各類(lèi)法定節(jié)日、婚喪假、計(jì)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

1、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)樹(shù)立安全防范意識(shí),確保單位及個(gè)人人身安全,對(duì)違反安全規(guī)定而造成的損失,必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、獎(jiǎng)勵(lì)與處分。

1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀,有突出貢獻(xiàn)的,甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度,違反崗位紀(jì)律,給工作帶來(lái)?yè)p失和不良影響的,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除。

(一)有下列情形之一的,聘用合同終止:

2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);。

3、聘用單位被撤銷(xiāo)、解散。

(二)續(xù)訂:本合同期滿前,根據(jù)崗位需要,經(jīng)考核合格,且甲乙雙方協(xié)商一致,可在合同期滿前30天時(shí)按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》。

(三)變更:

甲乙雙方在聘用合同期內(nèi),因客觀情況發(fā)生變化,致使無(wú)法履行合同有關(guān)內(nèi)容的,雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。.

乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的,甲方可以調(diào)整其工作崗位,并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受。

(四)在聘用合同期內(nèi),若乙方出現(xiàn)下列情況之一的,甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同:

1、違反國(guó)家法律、法規(guī),損害甲方利益的;。

2、違反甲方規(guī)章制度,損害甲方利益的;。

4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;。

5、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年以?xún)?nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;。

6、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;。

7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服從另行安排其他工作的;。

2、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;。

3、乙方年度考核不合格,又拒不服從甲方工作安排的;。

4、乙方競(jìng)聘崗位不成功,又不服從甲方另行安排工作的。

7、其它符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定條件的。

(六)在合同期內(nèi),出現(xiàn)下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,但應(yīng)書(shū)面通知甲方:

1、甲方不履行聘用合同,未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;。

2、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;。

3、乙方考入普通高等院校的;。

4、乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;。

5、乙方依法服兵役的;。

(七)除第六條第(四)款列舉情況之外,乙方有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘用合同:

1、因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;。

2、實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;。

3、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。

5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;。

(八)除第六條第(六)款規(guī)定外,乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致,又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的,乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的,按規(guī)定辦理。

(九)下列情況下,必須經(jīng)甲方同意才能解除合同:

1、承擔(dān)重大科研項(xiàng)目任務(wù)未完成的;。

2、承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的;。

3、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作,學(xué)期未結(jié)束的。

七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任。

(一)聘用合同期間,任何一方違反聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小,承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限,每工作1年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資):

2、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的;。

5、乙方年度考核不合格,又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;。

6、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。

(三)合同期內(nèi),乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購(gòu)房(包括貨幣分配)、出國(guó)等,必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過(guò)本合同期限的,根據(jù)甲方需要,本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開(kāi)除、自動(dòng)離職等)的,需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。

(四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。

八、人事?tīng)?zhēng)議的調(diào)解和仲裁。

甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方可向甲方人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組提出書(shū)面調(diào)解申請(qǐng),也可向甲方上級(jí)主管部門(mén)或政府人事部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組受理的人事?tīng)?zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案,到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成,雙方均可按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)。

1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作,甲方有權(quán)單方面解除合同。

2、乙方原為聘用制干部的,如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上,則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國(guó)家對(duì)工人身份的政策辦理退休手續(xù)。

3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn),除特殊情況外,乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。

4、乙方一年中累計(jì)無(wú)故遲到10次,造成不良影響的,甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。

5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評(píng)審提供材料中有虛假行為的,甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。

十、其他。

1、本合同若與國(guó)家法律、法規(guī)和政策不符合時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

2、《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書(shū)》為本合同的附件。

3、本合同一式三份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。

4、本合同履行過(guò)程中,雙方訂立的其他各類(lèi)文件,與本合同具有同等效力。

甲方法人代表簽章:乙方簽名:

(蓋章):

=簽約日期:年月日年月日

教職工聘用合同制篇二

一、指導(dǎo)思想:

為了進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,充分調(diào)動(dòng)充滿教職工教書(shū)育人工作的積極性,激勵(lì)教師提高政治思想素質(zhì)及文化業(yè)務(wù)素質(zhì),造就素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,面向新世紀(jì)充滿生機(jī)和活力的創(chuàng)新型的實(shí)小教師隊(duì)伍,根據(jù)《

小學(xué)

教師隊(duì)伍管理暫行辦法》文件精神,結(jié)合本校實(shí)際制定全員聘用合同制實(shí)施方案。

全校教職工將通過(guò)簽定聘用合同確立人事關(guān)系,簽定崗位合同確定工作崗位。進(jìn)一步明確學(xué)校與教職工雙方的權(quán)利和義務(wù),從而充分調(diào)動(dòng)教職工辦一流實(shí)驗(yàn)小學(xué)的積極性,全面提高辦學(xué)效益。

二、實(shí)施原則:

依據(jù)實(shí)小目前辦學(xué)規(guī)模和學(xué)校人員編制標(biāo)準(zhǔn)和市教育局對(duì)我校崗位設(shè)置方案審核意見(jiàn),按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,全員聘用、條件公開(kāi)、雙向選擇優(yōu)化組合、擇優(yōu)聘任,分期分批與教職工簽定全員聘用合同及崗位聘用合同。

三、聘用合同的簽定:

(一)聘用范圍和對(duì)象

實(shí)驗(yàn)小學(xué)在編在職教職工

(二)聘用條件

受聘人員必須取得《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格,或者具備取得

教師資格證

書(shū)規(guī)定的條件。

(聘用方法)

1、學(xué)校在首次簽定聘用合同時(shí),除國(guó)家規(guī)定的辭退對(duì)外,對(duì)全體在編教職工均應(yīng)該尊重本人意愿與他們簽定聘用合同。

2、校長(zhǎng)的聘用合同按干部管理權(quán)限,有主管部門(mén)與其簽定。

其他

人員的聘用合同經(jīng)校務(wù)會(huì)議集體審核同意后,由校長(zhǎng)代表學(xué)校去個(gè)人簽定。聘用合同簽定后,不因校長(zhǎng)變更而終止或解除;確需變更的雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按照原簽定合同;雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。

3、新進(jìn)師范畢業(yè)生均應(yīng)試聘一年,試聘期間,畢業(yè)生的人事關(guān)系和檔案,由市人才市場(chǎng)中心實(shí)行代理。試聘期滿經(jīng)學(xué)??己撕细竦?,辦理正式聘用手續(xù);試聘不合格或本人不接受聘用的,通過(guò)人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。

4、聘用合同正式簽定和,填寫(xiě)《全員聘用合同制人員花名冊(cè)》,并按要求辦理簽證手續(xù)。

(四)聘用期限

聘期不超過(guò)被聘人員法定的退休年齡。

(五)聘后待遇

1、受聘人員的工資,根據(jù)國(guó)家規(guī)定的工資制度和工資標(biāo)準(zhǔn),按照所在崗位職務(wù)確定,并按照工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)達(dá)成情況,確定活工資部分,合理拉開(kāi)校內(nèi)工資檔次。

2、受聘人員在聘期內(nèi)享受?chē)?guó)家和省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,解聘、辭聘后,原待遇取消。

3、按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,為受聘人員參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)支付的費(fèi)用。

4、受聘人員的工時(shí)制度,公休假日、女職工保護(hù),因工負(fù)傷、致殘和死亡,非因公負(fù)傷和患病等福利待遇,均按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)未聘用教師的安排

教職工不員與學(xué)校簽定聘用合同的,應(yīng)在每年

暑假

前三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)流動(dòng)。在規(guī)定期限內(nèi),學(xué)校按排其臨時(shí)的工作,如個(gè)人不再要求流動(dòng)而愿意簽定聘用合同的,學(xué)校應(yīng)與其簽定聘用合同,逾期拒絕簽定聘用合同且又未調(diào)離本校的,學(xué)校可予以辭退。

學(xué)校對(duì)拒簽聘用合同的教師,從次月起停止發(fā)放津貼(即活工資)和校內(nèi)各種津貼、福利。滿三個(gè)月仍不能自行流動(dòng)且繼續(xù)拒聘的,從第四個(gè)月起停發(fā)工資,停止享受一切福利待遇。

(七)聘用和聽(tīng)的變更、終止和解除。

按《鎮(zhèn)江市中小學(xué)教師隊(duì)伍管理暫行辦法》第二十九條至第三十八條執(zhí)行。

(八)聘用合同內(nèi)容

(1)聘用期限;

(2)工作內(nèi)容和工作條件

(3)工作報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇;

(4)工作紀(jì)律;

(5)變更、終止、解除聘用合同的條件;

(6) 違反聘用合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;

四、崗位合同的簽定

崗位合同是學(xué)校月教師按照受聘崗職責(zé)要求,確定雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議,是聘用合同的附件。

(一)依據(jù)和條件

學(xué)校按省、市有關(guān)規(guī)定和學(xué)?,F(xiàn)有規(guī)模,在核定的編制數(shù)內(nèi),結(jié)合學(xué)校管理、教育、教學(xué)的實(shí)際情況設(shè)置崗位、科學(xué)定員。按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和穩(wěn)定的原則,在已簽定聘用合同的教職工中,按系列條件實(shí)行雙向選擇和競(jìng)爭(zhēng)上崗:

1、必須具備教育工作者應(yīng)具備的職業(yè)道德要求

2、必須具備崗位所規(guī)定的學(xué)歷、資歷和達(dá)到職后培訓(xùn)規(guī)定的要求。

3、必須自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),保證工作質(zhì)量。

4、必須滿工作量,堅(jiān)持正常工作,個(gè)別學(xué)校認(rèn)為要減輕工作量的除外。

5、必須自覺(jué)接受學(xué)校的年度考核和崗位考核,年度考核合格者可以上崗,教育教學(xué)崗位考核稱(chēng)職以上者才能聘任教育教學(xué)崗位。

6、必須能夠完成學(xué)校交給的其他工作。

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教職工聘用合同制篇三

編號(hào):

甲方(聘用單位)。

名稱(chēng):上海市金山區(qū)第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

法定代表人或委托代理人:何園英。

地址:上海市金山區(qū)朱涇鎮(zhèn)浦源路118號(hào)郵政編碼:20xx99。

聯(lián)系電話:021—57320624。

乙方(受聘人員)。

聯(lián)系電話:___________________。

本合同期限按下列第項(xiàng)執(zhí)行:

(一)本合同期限為年,自年月日至年月日止.試用期為個(gè)月,自年月日至年月日止.。

(三)本合同期限自簽訂之日起,至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止.。

(一)甲方根據(jù)工作的需要聘用乙方在崗位工作.。

(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理.。

(四)乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇.。

(五)乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、計(jì)劃生育假期等.。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容.。

(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同.。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

1.對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

2.連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

3.未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

5.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

6.被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形.。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

(四)乙方有下列情形之一的,甲方不能解除聘用合同:

1.乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合上述(二)規(guī)定者除外);

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合上述(二)規(guī)定者除外);

3.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5.乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6.屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形.。

(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同:

1.在試用期內(nèi)的;

2.考入普通高等院校的;

3.被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

4.依法服兵役的;

5.甲方未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;

6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的.。

(七)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

1.甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

5.甲方未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;

6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

(一)有下列情形之一的,本合同終止:

1.本合同期限屆滿;

2.甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

3.乙方退休、退職、死亡的;

4.甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的.。

(二)聘用合同終止后,甲方為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》,并辦理相關(guān)手續(xù).。

(一)甲方違約責(zé)任。

1.甲方無(wú)故克扣或拖欠乙方工資,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金;

(二)乙方違約責(zé)任。

(三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款。

2.本合同一式二份,甲方和乙方當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份.。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。

法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)。

年月日年月日。

教職工聘用合同制篇四

隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對(duì)大家能夠有所幫助。

甲方:_______(通常為聘用單位)。

名稱(chēng):_________________________。

住所:_________________________。

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):___。

乙方:_______(通常為被聘用者)。

姓名:_________________________。

住址:_________________________。

居民身份證號(hào)碼:_______________。

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

一、聘用(任)崗位及職務(wù)。

甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作,并聘任____________職務(wù)。

1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止,期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日,期限為_(kāi)____個(gè)月。

2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件。

1.乙方的工作職責(zé)是_________________________________。

2.具體工作及要求___________________________________。

3.乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長(zhǎng)工作時(shí)間,但不得違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

4.乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的教育教學(xué)和其他工作任務(wù)。

5.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

6.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面的教育和培此乙方必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和紀(jì)律,有權(quán)對(duì)甲方的違規(guī)安排提出批評(píng)、申訴、檢舉和控告。

四、工作報(bào)酬。

1.甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得均工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

2.乙方在試用期(見(jiàn)習(xí)期)內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為:____________________。

3.甲、乙方約定的其他勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容:______________________________。

五、工作紀(jì)律。

1.甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

2.甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

1.甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)按規(guī)定記人個(gè)人賬戶(hù)。

2.乙方因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),由甲方按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。

5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。

七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

1.本合同期限屆滿,即行終止。

2.本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:

(1)____________________________;。

(2)____________________________。

3.本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致,可以解除。

4.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用(任)合同;。

(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;。

(2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;。

(3)未經(jīng)聘用單位同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;。

(5)嚴(yán)重?cái)_亂學(xué)校教育教學(xué)工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常運(yùn)行的;。

(6)連續(xù)兩年考核不合格的;。

(7)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。

5.有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用(任)合同,但應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方:

(2)乙方不能勝任工作,而且不伺意調(diào)整工作崗位,或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;。

6.甲方因?qū)W校調(diào)整布局或減少人員編制時(shí),可依程序精簡(jiǎn)人員。乙方被按程序合理精簡(jiǎn)時(shí),乙方應(yīng)該服從。

7.乙方有下列情形之一,甲方不得依本條第5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同:

(1)乙方因工負(fù)傷,治療終結(jié)后勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;。

(2)患病或負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);。

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi);。

(4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的;。

(5)接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。

(6)國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

8.乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。

9.有下列情形之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

(1)試用期內(nèi);。

(2)考人普通高等院校的;。

(3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;。

(4)依法服兵役的;。

(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

(6)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;。

(7)國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

10.承擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,如其提前解除或終止聘用(任)合同,可能給甲方帶來(lái)教育教學(xué)實(shí)驗(yàn)和研究項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的,在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時(shí),不得提前解除或終止聘用(任)合同。

11.甲方依據(jù)本條第3、6項(xiàng)及第5項(xiàng)的第(1)、(2)目解除合同時(shí)應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

12.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以延續(xù)本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

13.甲方因教育教學(xué)狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

14.乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,本合同自行解除。

15.本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》和《xx市中小學(xué)教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,為加強(qiáng)教育工作的民主和法制建設(shè),以法律的形式確定單位與教職工之間的關(guān)系,保障雙方的合法權(quán)益,以及本園對(duì)上級(jí)教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)所應(yīng)完成的管理任務(wù)和要求,包括教職工在受聘過(guò)程中所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)、享受的權(quán)利,灞橋區(qū)白鹿幼兒園(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)和本園員工(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)遵循平等自愿相互負(fù)責(zé)、協(xié)商一致的原則,簽定聘任合同書(shū)。

本合同期限為--------年,自--------年-------月--------日起至---------年--------月--------日止。

(一)乙方的權(quán)利和義務(wù)。

乙方享有下列權(quán)利:

(1)參加民主管理和民主監(jiān)督,正當(dāng)行使向園領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)和建議的權(quán)利;

(2)參加崗位培訓(xùn)和其它形式的學(xué)習(xí)權(quán)利;

(3)享受園所提供的福利待遇;

(4)獲得勞動(dòng)報(bào)酬;

(5)依法參加合法組織及其活動(dòng);

(6)法律規(guī)定的其它權(quán)利。

乙方應(yīng)履行的義務(wù):

(1)熱愛(ài)園所,熱愛(ài)本職工作,努力鉆研業(yè)務(wù),在確保學(xué)生安全情況下完成本職工作。

(2)服從領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從指揮,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)正常的工作秩序;

認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)教具的制作,節(jié)約材料、能源,不損壞和浪費(fèi)園所財(cái)產(chǎn);

(3)履行聘任合同;

(4)保守甲方與教育教學(xué)有關(guān)的秘密;

(5)法律規(guī)定的其它義務(wù)。

(二)甲方的權(quán)利和義務(wù):

甲方享有下列權(quán)利:

(1)對(duì)乙方行使管理權(quán);

(2)根據(jù)乙方的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),按照有關(guān)規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和處罰;

(3)依法解除勞動(dòng)合同。

甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

(1)從工作上、生活上、學(xué)習(xí)上,關(guān)心乙方對(duì)乙方進(jìn)行必要的幫助、教育;

(2)為乙方提供必要的工作條件;

(3)維護(hù)乙方的合法權(quán)益;

(4)根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的貢獻(xiàn)大小,按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬;

(5)履行聘任合同。

乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的工作,享受甲方制定的園內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇及各項(xiàng)福利待遇。

1、乙方應(yīng)遵守教育工作的法律及規(guī)章制度注重職業(yè)道德,為人師表。遵守受聘園的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的行政管理和教育。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方制定的工作規(guī)范、要求,落實(shí)受聘園的"計(jì)劃,完成各班、組的工作計(jì)劃。

3、乙方如違反受聘園的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定,甲方將進(jìn)行批評(píng)教育,并扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金,給予行政處分,直至解聘。

1、聘任合同到期,自行終止。

2、甲方因客觀原因發(fā)生情況變化,終止行使權(quán)利,聘任合同將終止。

3、乙方在受聘期間,犯有符合解聘條件的錯(cuò)誤,甲方將依據(jù)崗位聘任制的條例,予以解聘,同時(shí)終止聘任合同。

4、甲方不履行聘任合同,違反國(guó)家的有關(guān)政策、法規(guī),侵害了乙方的合法權(quán)益,乙方可以終止聘任合同。

5、乙方在聘任合同有效期內(nèi),不得無(wú)故終止合同。乙方要解除聘任合同,必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方,在征得甲方同意后,方可終止合同。若違反以上約定,乙方須向甲方交納違約金20xx元(貳仟元整)。

6、乙方向甲方終止合同后,應(yīng)返還甲方對(duì)乙方所出的培訓(xùn)費(fèi)用。

本合同如有未盡事宜,凡屬?lài)?guó)家有關(guān)規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,凡屬?lài)?guó)家未規(guī)定的,甲乙雙方將通過(guò)協(xié)商解決,同時(shí)補(bǔ)充完善聘任合同。

本合同書(shū)簽定后,由甲方保管,管理甲方的上級(jí)行政部門(mén)監(jiān)督執(zhí)行。

甲方:xx幼兒園園長(zhǎng):

乙方:(雙方簽章)家庭住址:

教職工聘用合同制篇五

文書(shū)幫為大家準(zhǔn)備了教職工聘用合同,希望大家的能力更上一層樓。

甲方:上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)

單位性質(zhì):全民所有 地址:上海市復(fù)興中路642號(hào)

法定代表人:

乙方: 性別: 民族: 學(xué)歷:

出生年月: 身份證號(hào)碼:

郵政編碼: 居住地址: 路 弄 號(hào) 室

戶(hù)口所在地: 區(qū) 路 弄 號(hào) 室

根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項(xiàng)目)聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[xx]29號(hào))文件精神和國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知(國(guó)辦發(fā)[xx]35號(hào))和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[xx]4號(hào))文件精神,以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度,甲、乙雙方在平等、自愿的前提下,經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)。雙方共同信守本合同所列各條款,并確認(rèn)本合同為雙方解決人事?tīng)?zhēng)議的依據(jù)。

一、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工,聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。

乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年 月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書(shū)為準(zhǔn)。在本合同期間,甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律

1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。

2、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,具有良好的職業(yè)道德,熱愛(ài)本職工作。

三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方按照國(guó)家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式,發(fā)給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國(guó)家和本市規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷,按國(guó)家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核,并按國(guó)家和本單位的`規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(zhǎng)休假待遇等按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內(nèi)的各類(lèi)法定節(jié)日、婚喪假、計(jì)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)樹(shù)立安全防范意識(shí),確保單位及個(gè)人人身安全,對(duì)違反安全規(guī)定而造成的損失,必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、獎(jiǎng)勵(lì)與處分

1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀,有突出貢獻(xiàn)的,甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度,違反崗位紀(jì)律,給工作帶來(lái)?yè)p失和不良影響的,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除

(一)有下列情形之一的,聘用合同終止:

1、聘用合同期滿;

2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

3、聘用單位被撤銷(xiāo)、解散。

(二)續(xù)訂:本合同期滿前,根據(jù)崗位需要,經(jīng)考核合格,且甲乙雙方協(xié)商一致,可在合同期滿前30天時(shí)按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》。

(三)變更:

甲乙雙方在聘用合同期內(nèi),因客觀情況發(fā)生變化,致使無(wú)法履行合同有關(guān)內(nèi)容的,雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

教職工聘用合同制篇六

甲方(聘用單位):

負(fù)責(zé)人:

乙方(受聘教職工):

身份證號(hào):為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,根據(jù)現(xiàn)行法律和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

本合同為有固定期限的聘用合同,合同從年月日起至年月日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,再簽訂正式合同,否則,合同終止。

(一)、副園長(zhǎng)元/月,教師元/月,后勤元/月。

(二)、保險(xiǎn):按新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)元/年、醫(yī)療保險(xiǎn)按新農(nóng)合或居保參保,工作期滿一年后,憑發(fā)票給與補(bǔ)助(購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)金額不足元的按實(shí)際金額補(bǔ)助);工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)按國(guó)家政策辦理。

(一)、甲方的權(quán)利和義務(wù):

1、對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。

2、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。

3、制訂規(guī)章制度規(guī)范乙方。

4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī),當(dāng)月10日按時(shí)足額支付乙方上月的工資報(bào)酬。

5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件。

(二)、乙方的權(quán)利和義務(wù):

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治修養(yǎng)。

2、遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法指定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

3、服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

4、熱愛(ài)教育事業(yè),刻苦專(zhuān)研教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實(shí)驗(yàn)工作。

5、乙方為本人工作崗位的第一責(zé)任人,因本人直接造成的損失,乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

6、乙方若須中途終止合同的,則需提前30天向甲方提交書(shū)面申請(qǐng),從提交書(shū)面合同當(dāng)日起,滿30天后方可辭職,終止合同。

(一)、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學(xué)的,合同自動(dòng)終止,雙方無(wú)爭(zhēng)議。

(二)、乙方在試用期內(nèi)未與甲方協(xié)商,不得隨意辭職外流、離崗等,否則因此造成的損失甲方有權(quán)扣除乙方10日的工資。

(三)、聘用合同需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。

(四)、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

(五)、乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

5、乙方知識(shí)能力不夠,無(wú)法勝任崗位工作。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

甲方負(fù)責(zé)人及代表(簽字):

年月日年月日。

教職工聘用合同制篇七

受聘人員:

身份證號(hào)碼:

南山。

幼兒園因工作需要,聘用為本園幼兒教師,擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:

一、合同期限:聘期從年月。

日起至。

二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù):

聘用雙方必須按照國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

受聘人員的義務(wù)職責(zé):

1、遵紀(jì)守法,遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

聘用單位的義務(wù)職責(zé):

1、組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。

2、保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬:聘用期間月工資。

元。

四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:

1、受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;。

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;。

3、受聘人員不能勝任本職工作的;。

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);。

六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議,由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

七、合同期滿,本合同終止。

八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護(hù)。

九、本合同于。

日簽訂,從簽訂立之日起生效。

聘用單位(蓋章):南山幼兒園。

受聘人員(簽章):

法人代表(簽名、章)。

教職工聘用合同制篇八

法定代表人:____________________。

乙方:_________性別:___________。

民族:_________學(xué)歷:___________。

出生年月:______________________。

身份證號(hào)碼:____________________。

郵政編碼:______________________。

居住地址:____路____弄___號(hào)___室。

戶(hù)口所在地:__區(qū)__路__弄__號(hào)__室。

根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項(xiàng)目)聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的若干規(guī)定》文件精神和國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》文件精神,以及《_________________聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度,甲、乙雙方在平等、自愿的前提下,經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)。雙方共同信守本合同所列各條款,并確認(rèn)本合同為雙方解決人事?tīng)?zhēng)議的依據(jù)。

一、合同期限和工作崗位。

甲方聘用乙方為本校教職工,聘用期限自__年__月__日至__年__月__日止。

乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書(shū)為準(zhǔn)。在本合同期間,甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律。

1.乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。

2.乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,具有良好的職業(yè)道德,熱愛(ài)本職工作。

三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇。

1.甲方按照國(guó)家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式,發(fā)給乙方工資待遇。

2.甲乙雙方共同遵守國(guó)家和本市規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定。

3.乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷,按國(guó)家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

4.甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核,并按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

5.乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(zhǎng)休假待遇等按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.乙方在合同期內(nèi)的各類(lèi)法定節(jié)日、婚喪假、計(jì)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

1.甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。

3.乙方應(yīng)樹(shù)立安全防范意識(shí),確保單位及個(gè)人人身安全,對(duì)違反安全規(guī)定而造成的損失,必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、獎(jiǎng)勵(lì)與處分。

1.乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀,有突出貢獻(xiàn)的,甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2.乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度,違反崗位紀(jì)律,給工作帶來(lái)?yè)p失和不良影響的,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

3.乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除。

(一)有下列情形之一的,聘用合同終止:

2.雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

3.聘用單位被撤銷(xiāo)、解散。

(二)續(xù)訂:本合同期滿前,根據(jù)崗位需要,經(jīng)考核合格,且甲乙雙方協(xié)商一致,可在合同期滿前30天時(shí)按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》。

(三)變更:

甲乙雙方在聘用合同期內(nèi),因客觀情況發(fā)生變化,致使無(wú)法履行合同有關(guān)內(nèi)容的,雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的,甲方可以調(diào)整其工作崗位,并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受。

(四)在聘用合同期內(nèi),若乙方出現(xiàn)下列情況之一的,甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同:

1.違反國(guó)家法律、法規(guī),損害甲方利益的;

2.違反甲方規(guī)章制度,損害甲方利益的;

4.連續(xù)兩次年度考核不合格的;

5.連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年以?xún)?nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

6.未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

7.被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

8.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服從另行安排其他工作的;

2.乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

3.乙方年度考核不合格,又拒不服從甲方工作安排的;

4.乙方競(jìng)聘崗位不成功,又不服從甲方另行安排工作的。

7.其它符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定條件的。

(六)在合同期內(nèi),出現(xiàn)下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,但應(yīng)書(shū)面通知甲方:

1.甲方不履行聘用合同,未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

2.甲方違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

3.乙方考入普通高等院校的;

4.乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

5.乙方依法服兵役的;

(七)除第六條第(四)款列舉情況之外,乙方有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘用合同:

1.因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

2.實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;

3.患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。

5.正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;

(八)除第六條第(六)款規(guī)定外,乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致,又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的,乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的,按規(guī)定辦理。

(九)下列情況下,必須經(jīng)甲方同意才能解除合同:

1.承擔(dān)重大科研項(xiàng)目任務(wù)未完成的;

2.承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的;

3.擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作,學(xué)期未結(jié)束的。

七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任。

(一)聘用合同期間,任何一方違反聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小,承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限,每工作1年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資):

5.乙方年度考核不合格,又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;

6.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。

(三)合同期內(nèi),乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購(gòu)房(包括貨幣分配)、出國(guó)等,必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過(guò)本合同期限的,根據(jù)甲方需要,本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開(kāi)除、自動(dòng)離職等)的,需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。

(四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。

八、人事?tīng)?zhēng)議的調(diào)解和仲裁。

甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方可向甲方人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組提出書(shū)面調(diào)解申請(qǐng),也可向甲方上級(jí)主管部門(mén)或政府人事部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組受理的人事?tīng)?zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案,到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成,雙方均可按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)。

1.如乙方在病假期間從事有收入的其他工作,甲方有權(quán)單方面解除合同。

2.乙方原為聘用制干部的,如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上,則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國(guó)家對(duì)工人身份的政策辦理退休手續(xù)。

3.根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn),除特殊情況外,乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。

4.乙方一年中累計(jì)無(wú)故遲到10次,造成不良影響的,甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。

5.乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評(píng)審提供材料中有虛假行為的,甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。

十、其他。

1.本合同若與國(guó)家法律、法規(guī)和政策不符合時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

2.《_________________崗位任務(wù)書(shū)》為本合同的附件。

3.本合同一式三份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。

4.本合同履行過(guò)程中,雙方訂立的其他各類(lèi)文件,與本合同具有同等效力。

甲方法人代表簽章:________。

乙方簽名:________(蓋章)。

簽約日期:____年____月__日

教職工聘用合同制篇九

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》和《xx市中小學(xué)教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,為加強(qiáng)教育工作的民主和法制建設(shè),以法律的形式確定單位與教職工之間的關(guān)系,保障雙方的合法權(quán)益,以及本園對(duì)上級(jí)教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)所應(yīng)完成的管理任務(wù)和要求,包括教職工在受聘過(guò)程中所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)、享受的權(quán)利,灞橋區(qū)白鹿幼兒園(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)和本園員工(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)遵循平等自愿相互負(fù)責(zé)、協(xié)商一致的原則,簽定聘任合同書(shū)。

本合同期限為--------年,自--------年-------月--------日起至---------年--------月--------日止。

(一)乙方的權(quán)利和義務(wù)。

乙方享有下列權(quán)利:

(1)參加民主管理和民主監(jiān)督,正當(dāng)行使向園領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)和建議的權(quán)利;

(2)參加崗位培訓(xùn)和其它形式的學(xué)習(xí)權(quán)利;

(3)享受園所提供的福利待遇;

(4)獲得勞動(dòng)報(bào)酬;

(5)依法參加合法組織及其活動(dòng);

(6)法律規(guī)定的其它權(quán)利。

乙方應(yīng)履行的義務(wù):

(1)熱愛(ài)園所,熱愛(ài)本職工作,努力鉆研業(yè)務(wù),在確保學(xué)生安全情況下完成本職工作。

(2)服從領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從指揮,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)正常的工作秩序;

認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)教具的制作,節(jié)約材料、能源,不損壞和浪費(fèi)園所財(cái)產(chǎn);

(4)保守甲方與教育教學(xué)有關(guān)的秘密;

(5)法律規(guī)定的其它義務(wù)。

(二)甲方的權(quán)利和義務(wù):

甲方享有下列權(quán)利:

(1)對(duì)乙方行使管理權(quán);

(2)根據(jù)乙方的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),按照有關(guān)規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和處罰;

(3)依法解除勞動(dòng)合同。

甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

(1)從工作上、生活上、學(xué)習(xí)上,關(guān)心乙方對(duì)乙方進(jìn)行必要的幫助、教育;

(2)為乙方提供必要的工作條件;

(3)維護(hù)乙方的合法權(quán)益;

(4)根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的貢獻(xiàn)大小,按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬;

乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的工作,享受甲方制定的園內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇及各項(xiàng)福利待遇。

1、乙方應(yīng)遵守教育工作的法律及規(guī)章制度注重職業(yè)道德,為人師表。遵守受聘園的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的行政管理和教育。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方制定的工作規(guī)范、要求,落實(shí)受聘園的計(jì)劃,完成各班、組的工作計(jì)劃。

3、乙方如違反受聘園的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定,甲方將進(jìn)行批評(píng)教育,并扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金,給予行政處分,直至解聘。

1、聘任合同到期,自行終止。

2、甲方因客觀原因發(fā)生情況變化,終止行使權(quán)利,聘任合同將終止。

3、乙方在受聘期間,犯有符合解聘條件的錯(cuò)誤,甲方將依據(jù)崗位聘任制的條例,予以解聘,同時(shí)終止聘任合同。

4、甲方不履行聘任合同,違反國(guó)家的有關(guān)政策、法規(guī),侵害了乙方的合法權(quán)益,乙方可以終止聘任合同。

5、乙方在聘任合同有效期內(nèi),不得無(wú)故終止合同。乙方要解除聘任合同,必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方,在征得甲方同意后,方可終止合同。若違反以上約定,乙方須向甲方交納違約金20xx元(貳仟元整)。

6、乙方向甲方終止合同后,應(yīng)返還甲方對(duì)乙方所出的培訓(xùn)費(fèi)用。

本合同如有未盡事宜,凡屬?lài)?guó)家有關(guān)規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,凡屬?lài)?guó)家未規(guī)定的,甲乙雙方將通過(guò)協(xié)商解決,同時(shí)補(bǔ)充完善聘任合同。

本合同書(shū)簽定后,由甲方保管,管理甲方的上級(jí)行政部門(mén)監(jiān)督執(zhí)行。

甲方:xx幼兒園園長(zhǎng):

乙方:(雙方簽章)家庭住址:

教職工聘用合同制篇十

乙方(勞動(dòng)者) 姓名:_____ _ 性別:____________

身份證號(hào)碼_______________

現(xiàn)住址:________________ 郵編

青 州 市 人 力 資 源 和 社 會(huì) 保 障 局 制

簽 約 須 知

1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2、用人單位與勞動(dòng)者約定試用期的,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

3、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(小時(shí))( 年度)

4、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

5、甲方用工必須在一個(gè)月內(nèi)與乙方訂立勞動(dòng)合同,并在30日內(nèi)到人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)辦理勞動(dòng)用工變動(dòng)備案。

6、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,為明確雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守執(zhí)行。

一、勞動(dòng)合同期限

甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定勞動(dòng)合同期限:

1、固定期限勞動(dòng)合同:自_____年_____月_____日起, _____年_____月_____日止。

2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:自_____年_____月_____日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同:自_____年_____月_____日起,完成__________工作任務(wù)止。

其中,試用期為 月(日)。自 年____月____日起,____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

1、甲乙雙方協(xié)商一致約定乙方從事 工種(崗位)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

本工種(崗位)在工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果為 。

2、乙方在生產(chǎn)(工作)中要按照工種(崗位)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3、工作地點(diǎn): 。

三、工作時(shí)間和休息休假

乙方實(shí)行 (定時(shí)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工作制。

實(shí)行定時(shí)工作制的,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)為經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的工種(或崗位),綜合計(jì)算的周期為 ,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)合理安排職工的工作和休息、休假時(shí)間,確保乙方的休息休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方要按照有關(guān)規(guī)定建立工資集體協(xié)商制度,與甲方工會(huì)或者職工代表,就甲方工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,經(jīng)甲方職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)審議通過(guò)后,簽訂工資集體協(xié)議。

(一)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第 種方式:

1、甲乙雙方實(shí)行月(日、小時(shí))工資制。乙方月(日、小時(shí))工資為 元(人民幣)。試用期的工資為 元/月(日、小時(shí))。

2、甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件單價(jià)為 元。

3、甲乙雙方約定工資按 執(zhí)行。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

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教職工聘用合同制篇十一

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方為_(kāi)________教師事項(xiàng),經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,簽訂本合同。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化,雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后,乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作,但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況,聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。

本崗位首次聘期為_(kāi)________年,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中,試用期為_(kāi)________個(gè)月。聘任期滿后,根據(jù)甲方工作需要,聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

1、乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo):_________________________________________。

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面:

1、教學(xué)任務(wù):

(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排,每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù),總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到_________學(xué)時(shí)以上。

(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù),認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作,認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫(xiě),教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革,實(shí)驗(yàn)方法變革等)。

2、爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目,科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo):

(1)乙方在考核期內(nèi),必須至少主持過(guò)1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目;或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)。

(2)乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目,應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé),必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

3、學(xué)科建設(shè)任務(wù):

(1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作,協(xié)助完成相關(guān)的'學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_(kāi)________大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開(kāi)發(fā)表在sci收錄雜志學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_(kāi)________大學(xué))。

4、人才培養(yǎng)任務(wù):______________________________________________。

5、隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù):乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

乙方承諾,未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請(qǐng),并獲甲方許可,不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。

1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方必須遵守憲法和法律,忠誠(chéng)教育事業(yè),遵守學(xué)校的規(guī)章制度,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),團(tuán)結(jié)合作,愛(ài)護(hù)學(xué)生,關(guān)心集體,自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

3、乙方在聘期內(nèi),不得擅自辭職、離職,應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)。

1、甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)(或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì))匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況,并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見(jiàn)確定考核結(jié)果。

2、對(duì)考核不合格者,經(jīng)甲方專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議,甲方有權(quán)解除聘任合同。

3、乙方________年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考核,依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí),并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。

4、考核結(jié)果作為工資,職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資,職位津貼,甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。

5、甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正,符合規(guī)定程序,并保證相應(yīng)的透明度。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí),有權(quán)向甲方有關(guān)部門(mén)提出申訴。

1、在聘任期內(nèi),甲方應(yīng)該按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

2、除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外,乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下,上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。

3、乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家法律,_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇,包括保險(xiǎn),醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。

4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?,F(xiàn)行政策執(zhí)行。

5、公派出國(guó)(出境)按照學(xué)校教職工出國(guó)(出境)辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。

1、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果,評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)的,甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。

3、乙方在本校每連續(xù)工作滿_______年,在學(xué)院允許的前提下,可享受______個(gè)月的學(xué)術(shù)假,職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期,乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年,基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假,需提前_______個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。

4、乙方如主持重大科研項(xiàng)目,或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任,在課題進(jìn)行期間,可申請(qǐng)額外享受不超過(guò)______年的帶薪學(xué)術(shù)假,在享受學(xué)術(shù)假期間,乙方教學(xué)工作量免于考核。

1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的,必須提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同的,雙方應(yīng)簽訂《變更聘用合同協(xié)議書(shū)》。

2、有下例情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:

(1)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;。

(2)甲方因工作需要,調(diào)整乙方工作崗位;。

(3)甲方的經(jīng)營(yíng)性質(zhì),經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生變化;。

3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

4、乙方有下例情況之一的,甲方可以解除合同:

(1)在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)證明不符合錄用條件的;。

(4)經(jīng)考核不稱(chēng)職,給教育教學(xué)工作造成損失的;。

(6)被依法追究刑事責(zé)任的;。

(7)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同,必須提前一個(gè)月以出面方式通知乙方。

5、乙方有下例情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第4項(xiàng)第(7)款之規(guī)定解除本合同:

(1)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(2)女教職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

(3)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

6、甲方有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:

(1)甲方無(wú)理由不按時(shí)支付乙方工資的;。

(2)甲方無(wú)理由扣發(fā)乙方工資或不落實(shí)法定假期的;。

(3)乙方得不到應(yīng)有的人身尊嚴(yán);人生自由;人身安全的;。

(4)甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的;。

7、甲方因國(guó)家政策調(diào)整,不可抗力或經(jīng)營(yíng)不善而停止辦學(xué)的,雙方所簽合同終止。

1、對(duì)于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。

2、若雙方協(xié)商不能達(dá)成一致,則提交____________________仲裁委員會(huì)解決。

本合同從簽訂之日起生效,一式二份,甲、乙雙方各持一份。

甲方:

乙方:

日期:

教職工聘用合同制篇十二

甲方:

乙方:

甲方為業(yè)務(wù)的需要,現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動(dòng)合同制職工,甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,按勞分配的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

一、合同期限。

合同期限為年,從___起至____。

二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下:

1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話。

2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā),資料送遞工作。

4、管理好員工的人事檔案材料,建立完善的員工人事檔案。

5、管理好辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用率。

三、教育培訓(xùn):

在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必要的情況下,可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

四、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

1、甲方實(shí)行每周工作6日。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

五、工作報(bào)酬。

1、根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方的工資為元人民幣???jī)效工資為200元,遲到一次扣5元,請(qǐng)假一次扣30元,二次100元,三次全無(wú)。

2、甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。

六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷(xiāo),聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;故意不完成工作任務(wù),給公司造成重大損失的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位的利益造成重大損害;被依法追究刑事責(zé)任的。

乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的,乙方可以通知單位解除聘用合同。在試用期內(nèi)的;。

甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,如立即離崗,即扣除當(dāng)月工資作為違約金。

八、其他。

甲方:

乙方:

日期:

教職工聘用合同制篇十三

聘用單位(甲方)

受聘人(乙方)

甲方(聘用單位):

單位名稱(chēng)(住所) 法定代表人姓名 法人登記證號(hào)

乙方(受聘人)

姓名 姓別 家庭住址

出生年月 文化程度 畢業(yè)證號(hào)

身份證號(hào)

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 和山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法等法律 政策,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿確立聘用關(guān)系,簽訂如下聘用合同條款,共同遵守和履行.

第一條:聘用合同期限

本合同期限為期 年,自 年 月 日 起,至 年 月 日 止。

雙方約定試用期為 個(gè)月(包括在聘用合同期限內(nèi))。

第二條、工作崗位及職責(zé)

(一)甲方根據(jù)工作需要聘用乙方到期 (地點(diǎn))從

事崗位工作;乙方按照崗位職責(zé)承擔(dān)責(zé)任,完成本職工作(任務(wù))。

(二)本崗位責(zé)任如下:

1、

2、

3

第三條、崗位工作紀(jì)律

(一) 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定本單位的各

項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

(二) 乙方有義務(wù)自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)

律,服從甲方管理,不得從事?lián)p害國(guó)家和單位利益的活動(dòng)。

(三) 乙方如有違反工作紀(jì)律的行為,甲方可以按規(guī)定對(duì)乙

方做出適當(dāng)?shù)奶幏?、處罰直至解除聘用合同。

第四條:崗位工作條件

為保證乙方的身體健康、生命安全和順利職責(zé)(完成工作任務(wù)),甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)、保健用品,并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)的權(quán)利。

第五條:工作報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

(一) 在聘期內(nèi)甲方按照不低于山西省公布的我縣最低工

資標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合乙方履行崗位職責(zé)(完成工作任務(wù))情況,按時(shí)足額支付報(bào)酬。支付方式:甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

(二) 在聘期內(nèi)甲方支付給乙方的工資報(bào)酬隨山西省公布

的我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)增減而增減列入財(cái)政預(yù)算,由財(cái)政予以保障。

(三) 雙方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,按時(shí)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定比例分別由甲乙雙方承擔(dān)。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)另行約定。

(四) 乙方應(yīng)享受的工時(shí)、公休節(jié)假日、勞動(dòng)保護(hù)、女職工

保護(hù)、因公負(fù)傷、致殘和死亡、非因公負(fù)傷和患病等待遇均按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條、聘用合同和變更、終止與解除

(一) 經(jīng)雙方協(xié)商一致,在聘用合同期內(nèi)可以變更合同和相

關(guān)內(nèi)容,也可以解除合同。

(二) 聘用合同期滿,考核合格,經(jīng)雙方同意可續(xù)簽合同。

(三) 聘用合同期內(nèi),甲方被撤銷(xiāo)或乙方死亡時(shí),聘用合同

自行終止。

(四) 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除聘

用合同:

1、 在試用期間被證明不符合聘用條件的;

2、 連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20

個(gè)工作日的;

3、 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的`;

4、 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

5、 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)甲方的

工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

6、 被依法追究刑事責(zé)任。

(五) 乙方有下列情形之一,甲方可以提前30日以書(shū)面形

式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,解除聘用合同;

1、 患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從

事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、 年度考核或聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整工

作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

3、 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,

致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(六) 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:

1、 患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

2、 女職工懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

3、 在本單位患職業(yè)病或因公負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)

能力鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

4、 正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的; 5、

教職工聘用合同制篇十四

名稱(chēng):____________。

負(fù)責(zé)人:____________。

電話:____________。

乙方:____________。

姓名:____________。

性別:____________。

出生年月:____________。

民族:____________。

文化程度:____________。

職務(wù):____________。

聯(lián)系電話:____________。

根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,按照按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則,與在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘任合同。

1、本合同從____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止,期限為_(kāi)___________個(gè)月。

2、試用期從____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止,期限為個(gè)____________月。

根據(jù)甲方工作需要,乙方自愿受聘在____________崗位從事工作,并履行下列工作崗位職責(zé)。

甲方的權(quán)利和義務(wù):

1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé),結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo),制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況,進(jìn)行年度考核和聘期考核。

3、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

5、其它;

乙方的權(quán)利和義務(wù):

1、乙方作為甲方職工,享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

5、其它:

1、乙方在受聘期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng),依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇,探親、結(jié)婚、喪假的待遇,女性工作人員生育的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律,努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,勤奮工作、盡職盡責(zé),保守工作秘密。

合同的變更,在下列情況下,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同:

1、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的.。

2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。

3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

合同的解除:

1、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除合同:

在試用期間被證明不符合聘任條件的;

嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損失的;

不履行職責(zé)義務(wù),經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的;

不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

被依法追究刑事責(zé)任的。

2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但必須提前30天通知乙方:

訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

3、有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

履行公民義務(wù),批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

合同終止:

1、本合同執(zhí)行期滿之日,聘用合同即行終止。

2、合同期內(nèi),乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開(kāi)除、除名,從決定之日起,聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi),由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的,合同自行終止。

合同續(xù)簽:

因工作需要,任何一方均可以在本合同終止前____________天內(nèi)通知對(duì)方,經(jīng)另一方同意,可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的,視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。

1、甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方,根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平,按照《____________學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,提供相應(yīng)的住房、購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。

2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù),如乙方違反約定,需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用,并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。

3、________________________________________________。

本合同所簽條款,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,不得違約,任何一方違約,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議,在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,向?qū)W院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作組提交《____________學(xué)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)》,申請(qǐng)調(diào)解,或向____________省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)或人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

十一、本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十三、本合同一式____________份,甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

甲方負(fù)責(zé)人:____________乙方:____________。

教職工聘用合同制篇十五

根據(jù)有關(guān)法定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的原則下,簽訂和遵守如下協(xié)議:

一、聘用崗位和期限

經(jīng)過(guò)試用,甲方根據(jù)工作需要聘任乙方擔(dān)任,聘用期限______________年(自20______________年_______月______________日止),聘用期滿后,如果雙方同意,可在期滿前一個(gè)月辦理續(xù)聘手續(xù),逾期未辦可視為終聘。

二、工資福利待遇

甲方于每月8日以現(xiàn)金人民幣支付乙方的工資及福利。

乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及晉升按《濮陽(yáng)創(chuàng)信教職工工資制度》規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議期間,甲方變更乙方認(rèn)可的工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)須經(jīng)乙方同意,否則無(wú)效。

三、工作時(shí)間和休息休假

根據(jù)國(guó)家規(guī)定的休假制度和學(xué)校、幼兒園的工作特點(diǎn)確定工作時(shí)間和休息時(shí)間,以休息時(shí)間表和課程表的方式公布,實(shí)行全日制滿符合工作法。

四、退休等福利待遇

1.甲方應(yīng)為乙方辦理工作調(diào)動(dòng),職稱(chēng)晉升。評(píng)定等問(wèn)題,乙方支付有關(guān)手續(xù)費(fèi)用。

3.甲方子女在本園(校)就學(xué)費(fèi)用按照《創(chuàng)信教師子女交費(fèi)辦法》實(shí)施。

五、甲方的'權(quán)利和義務(wù)

1.有權(quán)調(diào)整乙方的工作,并對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核;

2.有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度視乙方的表現(xiàn)予以獎(jiǎng)懲。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.有權(quán)要求甲方提供必需的工作條件,有權(quán)獲取勞動(dòng)報(bào)酬,享受法定的權(quán)益;

3.不得在協(xié)議期間內(nèi)受雇于其他任何單位;

4.遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī),自行承擔(dān)工作期間的違法責(zé)任。

七、本協(xié)議的解除、爭(zhēng)議、修改以及違反由創(chuàng)信董事會(huì)商議決定,進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成按法律規(guī)定依法辦理。

八、協(xié)議文本

本協(xié)議共計(jì)貳頁(yè),一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

代表簽字:_____________

(簽字蓋章)_____________

20______________年_______月______________日

教職工聘用合同制篇十六

全民所有地址:______。

法定代表人:______。

乙方:______性別:______民族:______學(xué)歷:______。

出生年月:______身份證號(hào)碼:______。

郵政編碼:______居住地址:______路______號(hào)______室。

戶(hù)口所在地:______區(qū)______路______號(hào)______室。

一、合同期限和工作崗位。

甲方聘用乙方為本校教職工,聘用期限自年月日至年月日止。

乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書(shū)為準(zhǔn)。在本合同期間,甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律。

1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。

2、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,具有良好的職業(yè)道德,熱愛(ài)本職工作。

三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇。

1、甲方按照國(guó)家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式,發(fā)給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國(guó)家和本市規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷,按國(guó)家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核,并按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(zhǎng)休假待遇等按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內(nèi)的各類(lèi)法定節(jié)日、婚喪假、計(jì)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

1、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)樹(shù)立安全防范意識(shí),確保單位及個(gè)人人身安全,對(duì)違反安全規(guī)定而造成的損失,必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、獎(jiǎng)勵(lì)與處分。

1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀,有突出貢獻(xiàn)的,甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度,違反崗位紀(jì)律,給工作帶來(lái)?yè)p失和不良影響的,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除。

(一)有下列情形之一的,聘用合同終止:

3、聘用單位被撤銷(xiāo)、解散。

(二)續(xù)訂:本合同期滿前,根據(jù)崗位需要,經(jīng)考核合格,且甲乙雙方協(xié)商一致,可在合同期滿前30天時(shí)按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》。

(三)變更:

甲乙雙方在聘用合同期內(nèi),因客觀情況發(fā)生變化,致使無(wú)法履行合同有關(guān)內(nèi)容的,雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的,甲方可以調(diào)整其工作崗位,并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受。

(四)在聘用合同期內(nèi),若乙方出現(xiàn)下列情況之一的,甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同:

1、違反國(guó)家法律、法規(guī),損害甲方利益的;。

2、違反甲方規(guī)章制度,損害甲方利益的;。

4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;。

5、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年以?xún)?nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;。

6、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;。

7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服從另行安排其他工作的;。

2、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;。

3、乙方年度考核不合格,又拒不服從甲方工作安排的;。

4、乙方競(jìng)聘崗位不成功,又不服從甲方另行安排工作的。

7、其它符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定條件的。

(六)在合同期內(nèi),出現(xiàn)下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,但應(yīng)書(shū)面通知甲方:

1、甲方不履行聘用合同,未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;。

2、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;。

3、乙方考入普通高等院校的;。

4、乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;。

5、乙方依法服兵役的;。

(七)除第六條第(四)款列舉情況之外,乙方有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘用合同:

1、因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;。

2、實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;。

3、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。

5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;。

(八)除第六條第(六)款規(guī)定外,乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致,又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的,乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的,按規(guī)定辦理。

(九)下列情況下,必須經(jīng)甲方同意才能解除合同:

1、承擔(dān)重大科研項(xiàng)目任務(wù)未完成的;。

2、承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的;。

3、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作,學(xué)期未結(jié)束的。

七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任。

(一)聘用合同期間,任何一方違反聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小,承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限,每工作1年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資)。

2、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的;。

5、乙方年度考核不合格,又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;。

6、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。

(三)合同期內(nèi),乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購(gòu)房(包括貨幣分配)出國(guó)等,必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過(guò)本合同期限的,根據(jù)甲方需要,本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開(kāi)除、自動(dòng)離職等)的,需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。

(四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。

八、人事?tīng)?zhēng)議的調(diào)解和仲裁。

甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方可向甲方人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組提出書(shū)面調(diào)解申請(qǐng),也可向甲方上級(jí)主管部門(mén)或政府人事部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組受理的人事?tīng)?zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案,到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成,雙方均可按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)。

1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作,甲方有權(quán)單方面解除合同。

2、乙方原為聘用制干部的,如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上,則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國(guó)家對(duì)工人身份的政策辦理退休手續(xù)。

3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn),除特殊情況外,乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。

4、乙方一年中累計(jì)無(wú)故遲到10次,造成不良影響的,甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。

5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評(píng)審提供材料中有虛假行為的,甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。

十、其他。

1、本合同若與國(guó)家法律、法規(guī)和政策不符合時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

2、《___________________________小學(xué)崗位任務(wù)書(shū)》為本合同的附件。

3、本合同一式三份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。

4、本合同履行過(guò)程中,雙方訂立的其他各類(lèi)文件,與本合同具有同等效力。

甲方法人代表簽章:______乙方簽名:______。

(蓋章)______。

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