個人工作能力總結與評估范文(16篇)

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個人工作能力總結與評估范文(16篇)
時間:2023-11-13 14:16:11     小編:薇兒

總結是對過去一段時間的工作、學習或生活進行回顧和總結的一種重要方式。寫總結時要注重條理清晰、重點突出,以便讀者能夠更好地理解和吸收所傳達的思想。以下是一些經典的總結范文,希望對大家寫作時能夠有所幫助。

個人工作能力總結與評估篇一

歲月荏苒,時光如梭,舊的一年即將過去,新的一年就要來臨。我來到貴公司上班已經半年了,貴公司良好的工作環(huán)境和工作氛圍使我受益匪淺,也使我明白好工作難求,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,基本完成了自己的本職工作。在企業(yè)不斷改革的推動下,我認識到不被淘汰就要不斷學習,更新理念,提高自我素質和技術水平,以適應新的形勢需要?,F(xiàn)就個人半年來的工作情況做以下總結:

指導方針。為了盡快提高自己的理論水平,我還從廣播、報紙中了解當今的國際政治形勢,社會動態(tài)及黨中央的指導方針等。一年來,我認真按照黨員的標準嚴格要求自己,堅定政治信念,加強政治理論、法律法規(guī)、金融財務知識學習,轉變工作理念,改進工作作風,自覺遵紀守法,認真履行職責。

在工作上,嚴格要求自己,以孜孜不倦的進取精神來勉勵自己,認真執(zhí)行領導的統(tǒng)一部署,積極開展日常財務工作,嚴肅財務紀律。發(fā)行公司子公司、發(fā)行站眾多,日常事務繁雜,導致財務工作比較繁瑣。在日常工作,我本著服務發(fā)行的原則,提高發(fā)行財務工作效率和服務能力,盡量克制抵觸情緒,讓發(fā)行員工都感到滿意。

在年初,剛結束繁忙的大征訂任務,我們發(fā)行核算小組就開始按照《發(fā)行公司財務管理實施細則》的要求,對報款、報銷、工資、代辦費、訂報獎品、增值服務、票據(jù)等基礎的工作抓起,細化財務流程,加強財務監(jiān)督管理。同時,我們每月終結都要進行自查、自檢工作,逐步完善發(fā)行公司的財務管理體系。

由于發(fā)行公司是去年10月份進行公司化運營,我們是公司化運作后派駐進行財務管理,所以很多基礎工作都在一步步的完善。今年,我們進一步加強各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,完善各類財務會計報告。每周、每月底定時出表,為領導做出相關決策及時提供了財務信息。同時,根據(jù)領導的需要,對報表進行修改、變動形式以適應當前的需要。每月經營中出現(xiàn)的變化及發(fā)現(xiàn)的問題,在報表中也給予特殊標計。

無論是為地震災區(qū)募捐、愛心訂報、十一各大商場訂報,還是日常一些事務的辦理,我都會按照領導的要求及時、準確、保質的完成。

我認真歸納總結了所學的內容,在工作之余進行消化理解。

通過學習,不僅豐富了我的基礎理論知識、提高了實際操作能力,更加強了財經法律意識。

隨著我國經濟建設的不斷發(fā)展,和世界經濟的巨大變化,我們財務會計工作的側重點和基本點也在改變。因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上,應不斷更新知識,不斷提高理論水平。結合本行業(yè)財務工作的特點,認真總結經驗、查找不足,保證財務基礎工作的準確、及時、完整,為領導及時、準確、完整的提供財務信息。

回顧總結,在領導的支持和相關部門的配合下,我順利地完成了08年的財務工作任務。通過一年來的工作,無論在本行業(yè)的業(yè)務還是在思想認識上都有一定的提高,但在工作的廣度和深度上還需要進一步的擴展,同時克服工作中時有的浮燥情緒。

1、細心不夠,考慮事情不夠全面。在考慮問題的時候不夠仔細和全面,容易忽略很多的細節(jié)問題。

2、工作經驗不足,常有急功近利及浮燥情緒。

3、有時候工作效率不高,沒有掌握好工作方法。

明年的工作計劃:

1、按照《發(fā)行公司財務管理實施細則》的要求,加強發(fā)行公司財務管理,提高服務意識。

2、根據(jù)發(fā)行公司的特點及外部市場的變化,改進發(fā)行統(tǒng)計工作,為領導決策提供及時、準確、完整的提供財務信息。

3、服務基層發(fā)行站,加大發(fā)行匯創(chuàng)系統(tǒng)的推廣與應用、提高發(fā)行工作的工作效率。

個人工作能力總結與評估篇二

本人是xx市綠景園林工程有限公司的一名綠化工,今年以來,在市委、市政府的正確領導下,我公司本著“科學發(fā)展、和諧生態(tài)”的原則,在本年度的綠化養(yǎng)護管理工作中,不斷加大管理力度,大力提高工程建設和養(yǎng)護管理水平,綠化工程的景觀效果進一步得到提高。

綠化工作看似簡單,實則不易,一年四季,種花栽樹、剪枝除草、澆水施肥等工作都比較繁瑣,而且時間性很強,需腳踏實地,銳意進取,才能使各項工作均取得進步。

一、挖掘內部潛力,發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,提高管理水平。

近幾年來,我單位陸續(xù)投標建設了大大小小數(shù)個工程,其中xxx綠化工程由我擔任項目經理,在綠化工程的管理工作中,在嚴格按照政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及所屬工程綠化合同辦事的同時,我注重積累大量第一手資料,準確發(fā)現(xiàn)存在問題并能夠在第一時間妥善解決。全方位為所屬綠化工程提供直觀依據(jù),力爭為我市園林綠化養(yǎng)護水平,及本單位的綠化工程管理工作上全新臺階做好技術保障。在安全生產方面,我把責任落實到每一個具體從業(yè)者手中,針對綠化養(yǎng)護、園林機具、農藥的使用管理等方面分別制定了操作規(guī)程,并召開安全生產會議,最大限度地消除安全隱患,確保職工及財產安全。

二、立足本職工作,不斷發(fā)揮園林專業(yè)優(yōu)勢。

近幾年來,我充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢,踏踏實實地抓好相關綠化工程建設項目,積極參與我市的各項園林技術規(guī)范的編制工作及園林活動。提高工程質量,在工程建設中依據(jù)具體情況具體分析,因地制宜的原則,并結合自身多年的工作經驗,努力提高公共綠地的景觀質量,不為了只完成任務而建設,為市民提供良好休息空間。

三、保證綠化成果,大力做好綠化維護管理工作。

綠化的養(yǎng)護管理是工程建設之后對園林植物進行的長期撫育管理工作,養(yǎng)護管理工作的監(jiān)管應把握所養(yǎng)護對象自身的特點,尋找最有效地途徑,方法和結果不能只取其一,應加以側重,以結果為主,建立動態(tài)健康良好的監(jiān)控體系。并逐步合理編制專項資金計劃,使投入與產出形成良性循環(huán)。

在養(yǎng)護工作中還需要區(qū)分建設與管理的區(qū)別。綠化工程建設通常具有以下特點:

1、單次性。如種植一株樹從挖坑、回土、扶正到上保護架等工序只進行一次后,即只完成單株樹木的栽植,不再需要重復多次進行。

2、工序固定性。就是在綠化工程進行過程中,各道工序開展的先后次序基本是固定的,無特殊情況沒有很大的變化。

3、時限性。即工程建設一般需要在一定的時限內完成,具有一定的緊迫性。

個人工作能力總結與評估篇三

xx年,我秉承“推進社會進步”的宗旨,繼續(xù)提升著自己的的素質,取得了一定的成績。

一、穩(wěn)扎穩(wěn)打在教學一線,超額完成領導分配任務。

xx年,我繼續(xù)在一線任教初中語文,干好了自己的本職工作。我擔任著兩個教學班一百二十個學生的語文教學工作,滿工作量運行。同時,我還額外負責著學校宣傳工作,管理著學校博客。

在學校領導的支持下,我們學校的宣傳工作取得了驕人的成績,省級、市級專業(yè)報刊、黨報都刊發(fā)了關于我校的新聞動態(tài)。我校博客更是記錄了學校一年來的大事要事,形成了一部生動的校史。我還積極鼓勵學校同事進行專業(yè)寫作并刊發(fā)在學校博客上。截止到xx年12月中旬,我校博客刊登學校老師撰寫的教育隨筆達到了一百余篇,其中有多篇還在在省市級教育媒體刊發(fā),樹立了我校的良好形象。

二、文學創(chuàng)作、專業(yè)寫作收獲頗豐。

在積極鼓勵學校同事進行專業(yè)寫作的同時,我也沒有停下自己的筆,全年共撰寫文章200多篇,20多萬字。并在《中國教師報》、《教育時報》、《安陽日報》、《安陽晚報》、《安陽廣播電視報》、《科技信息報》發(fā)表教育隨筆、文學作品50余篇,為社會精神文明建設做出了自己應有的貢獻。

三、積極傳播教育新理念,推動教育進步。

xx年下半年,我繼續(xù)應邀擔任安陽師院文學院“國培計劃(xx)河南省中西部初中語文骨干教師培訓班”講師,為全省初中語文骨干教師作“專業(yè)發(fā)展”講座,獲得了好評。因為講座反響較好,11月底、12月初,我還應安陽師院邀請,連續(xù)三周參加“河南省國培教師送教進縣”活動,深入到林州市、湯陰縣、安陽縣為骨干教師進行專業(yè)培訓,受到了廣大教師的熱烈歡迎。

四、積極參政議政,助推社會進步。

我還建議區(qū)委區(qū)政府召開全區(qū)文藝創(chuàng)作大會,營造濃郁的文藝創(chuàng)作氛圍,推動全區(qū)文藝創(chuàng)作工作的提升、發(fā)展。

xx年開春后,區(qū)文聯(lián)承辦了這一提案,迅速擬出了《獎勵辦法》草案,并召開了區(qū)文聯(lián)下屬各文藝家協(xié)會的會員代表進行了討論。在幾經修改之后,又反復請示區(qū)委、區(qū)政府領導,歷時三、四個月后,這一項《獎勵辦法》終于在xx年8月8日由區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)了。

《龍安區(qū)文藝創(chuàng)作和文藝人才扶持獎勵暫行辦法》從“獎項設置”、“獎勵范圍”、“獎勵申報和認定”等方面規(guī)定了獎勵、扶持文藝創(chuàng)作、文藝人才的具體措施。據(jù)悉,這是我們河南安陽市范圍內第一個由政府出臺的縣區(qū)文藝創(chuàng)作獎勵文件。這一文件的發(fā)布,大大推進了我區(qū)文藝創(chuàng)作工作的開展,xx年下半年我區(qū)文藝創(chuàng)作工作成績顯著,成為我xx年參政議政最值得自豪的一件事。

成績只意味著過去,面對未來這一切將會歸零。面對即將到來的2014年,我將繼續(xù)提升個人素質,推進社會進步。

個人工作能力總結與評估篇四

(10kv及以下)96年9月至97年擔負分公司10kv配電線路(含電容器)、10kv用戶站繼電保護定值整定工作,由于分公司原來沒有整定人員,但自從開展工作以來建立了繼電保護整定檔案資料,如系統(tǒng)阻抗表、分線路阻抗圖、系統(tǒng)站定值單匯總(分線路)用戶站定值單匯總(分線路),并將定值單用微機打印以規(guī)范管理,還包括各重新整定定值的計算依據(jù)和計算過程,形成較為完善的定值整定計算的管理資料。近兩年時間內完成新建貫莊35kv變電站出線定值整定工作和審核工作。未出現(xiàn)誤整定現(xiàn)象,且通過對系統(tǒng)短路容量的計算為配電線路開關等設備的選擇提供了依據(jù)。97年底由于機構設置變化,指導初級技術人員開展定值整定工作并順利完成工作交接。

二、線損專業(yè)管理工作。

96年至98年9月,作為分公司線損專責人主要開展了以下工作:完成了線損統(tǒng)計計算的微機化工作,應用線損計算統(tǒng)計程序輸入表碼,自動生成線損報表,并對母線平衡加以分析,主持完成理論線損計算工作,利用理論線損計算程序,準備線損參數(shù)圖,編制線損拓補網絡節(jié)點,輸入微機,完成35kv、10kv線路理論線損計算工作,為線損分析、降損技術措施的采用提供了理論依據(jù),編制“xx”降損規(guī)劃,96—98各年度降損實施計劃,月度、季度、年度的線損分析,積極采取技術措施降低線損,完成貫莊、大畢莊等35kv站10kv電容器投入工作,完成迂回線路、過負荷、供電半徑大、小導線等線路的切改、改造工作,98年關于無功降損節(jié)電的論文獲市電力企協(xié)論文三等獎,榮獲市電力公司線損管理工作第二名。參與華北電力集團在天津市電力公司試點,733線路降損示范工程的改造工作并撰寫論文。

三、電網規(guī)劃的編制工作。

98年3月至98年11月,作為專業(yè)負責人,參與編制《東麗區(qū)1998—xx年電網發(fā)展規(guī)劃及xx年遠景設想》工作,該規(guī)劃涉及如下內容:電網規(guī)劃編制原則、東麗區(qū)概況、東麗區(qū)經濟發(fā)展論述、電網現(xiàn)狀、電網存在問題、依據(jù)經濟發(fā)展狀況負荷預測、35kv及以上電網發(fā)展規(guī)劃、10kv配網規(guī)劃、投資估算、預期社會經濟效益、xx年遠景設想等幾大部分。為電網的建設與改造提供了依據(jù),較好地指導了電網的建設與改造工作。

規(guī)劃利用微機制成演示片加以演示,獲得了市電力公司專業(yè)部室的好評。

個人工作能力總結與評估篇五

本人本科畢業(yè)后,于20xx年8月開始進行設備管理工作,在工作2年后,由于工作突出,提拔為山東中礦集團有限公司下屬玲南金礦機動科長。現(xiàn)將專業(yè)技術工作總結如下:

一、政治上要求進步。

作為一名黨員,作為一名設備管理人員,我積極參加各種學習,充分利用業(yè)余時間通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體,學習黨的路線、方針、政策,擁護黨的領導,擁護社會主義制度,擁護改革開放的政策,熱愛機電設備管理工作,并對自己的工作充滿感情,20xx年獲得“招遠市優(yōu)秀團員”稱號。

二、在工作中注重學習。

能及時學習掌握新技術、新知識、新標準規(guī)范,并取得了《安全生產管理資格證書》、《plc專業(yè)培訓結業(yè)證書》等,一便在工作中加以應用,期間堅持根據(jù)工作需要加強設備業(yè)務的學習,并將學到的技能應用到實際工作中去,使自己的業(yè)務水平得到了較大提高,具備了較強的業(yè)務工作能力。作為機動科長,我能夠根據(jù)工作需要,服從領導的安排,做好職責范圍工作。

三、技術上精益求精。

因為時代在發(fā)展,社會在進步,一些高科技術產品不斷補充到礦山生產當中,我覺得雖然是機動科長,但也要不斷加強學習、不斷鉆研學習新枝術,在機電設備管理這一塊能夠從整體方面不斷提高技術水平,才能管好解決好礦山機電設備工作。

四、專業(yè)進修情況:

因工作需要,本人于自學了wincc、plc、組態(tài)王軟件、礦山設計機械篇、網絡信息等,20xx年由單位組織煙臺黃金技術學校學習礦山機械,20xx年到北京企宜同創(chuàng)學習plc、各類變頻器調試應用,提高了自己的技術水平和管理水平。學以致用,使我在工作中少走不少彎路,提高了工作效率,保證了礦山設備高效率運轉,從而使我更加堅信科學才是第一生產力。

以上是我近幾年來從事技術工作的簡要情況,通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習,再加之自己的分析和思考,確實有了較大的收獲和進步。但是,成績和不足是同時存在的,經驗和教訓也是相伴而行的??朔蛔?,學無止境。今后,我將一如既往地繼續(xù)在工作中盡心盡力,不斷學習,努力進取,不斷提高自身的業(yè)務素質,鍛煉自己的工作能力,總結經驗,吸取教訓,把自己的工作做的更好,報效單位對我的培養(yǎng)和關懷,為公司設備管理工作貢獻我的一份力量。

個人工作能力總結與評估篇六

我認真歸納總結了所學的內容,在工作之余進行消化理解。

通過學習,不僅豐富了我的基礎理論知識、提高了實際操作能力,更加強了財經法律意識。

隨著我國經濟建設的不斷發(fā)展,和世界經濟的巨大變化,我們財務會計工作的側重點和基本點也在改變。因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上,應不斷更新知識,不斷提高理論水平。結合本行業(yè)財務工作的特點,認真總結經驗、查找不足,保證財務基礎工作的準確、及時、完整,為領導及時、準確、完整的提供財務信息。

回顧總結,在領導的支持和相關部門的配合下,我順利地完成了08年的財務工作任務。通過一年來的工作,無論在本行業(yè)的業(yè)務還是在思想認識上都有一定的提高,但在工作的廣度和深度上還需要進一步的擴展,同時克服工作中時有的浮燥情緒。

1、細心不夠,考慮事情不夠全面。在考慮問題的時候不夠仔細和全面,容易忽略很多的細節(jié)問題。

2、工作經驗不足,常有急功近利及浮燥情緒。

3、有時候工作效率不高,沒有掌握好工作方法。

明年的工作計劃:

1、按照《發(fā)行公司財務管理實施細則》的要求,加強發(fā)行公司財務管理,提高服務意識。

2、根據(jù)發(fā)行公司的特點及外部市場的變化,改進發(fā)行統(tǒng)計工作,為領導決策提供及時、準確、完整的提供財務信息。

3、服務基層發(fā)行站,加大發(fā)行匯創(chuàng)系統(tǒng)的推廣與應用、提高發(fā)行工作的工作效率。

個人工作能力總結與評估篇七

20xx年參加過xx房屋拆遷補償價格評估項目,對拆遷項目的推進速度緩慢程度和進戶勘察的難度甚有了解。在九月份,**分支機構承接xx42戶房屋裝修補償價格評估項目,我和機構領導全身心投入到工作中,為此連續(xù)數(shù)天加班至凌晨來搜尋相關裝修資料、整理電子表格和打印附件。同事們的工作熱情深深感染了我,讓自己在思想上嚴格的要求自己,工作勤勤懇懇、任勞任怨。

個人工作能力總結與評估篇八

積極貫徹公司領導關于公司發(fā)展的一系列重要指示,忠于公司、忠于股東、誠實守信、愛崗敬業(yè)、團結進取,進一步轉變不雅念,改革創(chuàng)新,面對競爭日趨激烈的房地產市場,強化核心競爭力,開展多元化經營經過努力和拼搏,使公司持續(xù)的發(fā)展。

全面加強學習,努力提高自身業(yè)務本質水平。作為一名宣傳銷售人員肩負著上級領導和同事賦予的重要職責與使命,公司的銷售計劃及宣傳方案需要我去制定并實施。因此,我十分注重房產銷售理論的學習和辦理能力的培養(yǎng)。注意用科學的方法指導本身的工作,規(guī)范本身的言行,樹立強烈的責任感和事業(yè)心,不停提高本身的業(yè)務能力和辦理能力。

個人工作能力總結與評估篇九

這次評估,準備的材料非常多。由于原有的資料有限,很多資料都是在這次評估之前準備好的。時間緊、任務多是事實,對個人的促進發(fā)展更是事實。作為一個專業(yè)課教齡不長的年輕教師,備好每一節(jié)課,上好每一節(jié)課是本職工作。按照學校已有的教學計劃準備課堂內容,按照課程表的編排上好每一節(jié)是正常的日常工作。學校為了迎接評估,完善補充現(xiàn)有的資料,使我有機會接觸到編訂教學計劃、編寫教學大綱這樣的工作。在編寫教學大綱的過程中,我接觸到了更多的.課程,對每一門課程的內容更加熟悉,對教材認識加深,對課程的實際開設意義,對學生的影響感受很深,專業(yè)知識水平在編寫教學大綱的過程中提高了。教學計劃的編寫使我認識清楚了學校專業(yè)設置的地位和實際意義。從辦學的角度出發(fā),以社會對人才的實際需求來合理、科學安排配置課程,同類課程的開課先后順序、核心課重點課程的選定,理論教學時間、試驗教學時間、實訓時間的比例安排都作了科學合理的規(guī)劃。校內實踐教學、校外實踐教學、集中實踐教學環(huán)節(jié)、綜合實訓、頂崗畢業(yè)實踐的優(yōu)化設置??茖W合理的論證了在當前的形式下學生就業(yè)范圍及工作崗位、學生的培養(yǎng)目標以及學生的基本要求。在校期間資格證書的取得。xx級物流管理專業(yè)教學計劃是在xx、xx、xx級物流專業(yè)管理計劃的基礎上,根據(jù)三級計劃實施過程中的反映出來的實際情況的基礎上,結合當前的形式和社會需要制定了xx級新計劃書。為了使xx級計劃更能滿足教學需要,和企業(yè)聯(lián)系的更為緊密,也本著對學生負責的原則,請了海通物流公司物流項目部專家對本計劃作出評價、提出整改意見和建議。海通物流是北京乃至全國知名國際物流企業(yè),順義李橋保稅物流是公司的重點項目,對于進出口物流、國際貨貸業(yè)務的運作比較先進,在培養(yǎng)目標、就業(yè)崗位、課程設置等方面提出了中肯和寶貴的意見,根據(jù)這份意見書,重新對教學計劃作了修正。

個人工作能力總結與評估篇十

我于年初進入公司以來,在公司開發(fā)部工作。在公司領導,主管領導及各位同事及各位同事的幫忙下,我對公司各項規(guī)章制度和服務流程有了清楚地了解,也從部門領導和其他同事身上學到了很多新的知識,我的工作能力也由此得到很大提高。

進入公司一個月時間里,我主要負責開發(fā)公司的有關文件的保管,收發(fā)登記及文字處理等工作,并參加了李培莊商住小區(qū)的拆遷工作及李培莊商住小區(qū)的圖紙會審。在公司各部門領導的正確指導和各部門同事的密切配合下,我能定時優(yōu)質完成領導安插的各項工作,同時積極的對李輝莊周邊樓盤進行市場調查,為公司的售房工作墊定了基礎,包管了公司各項宣傳推廣活動的順利進行。

5月底開始李培莊商住小區(qū)的售房工作,在這期間我主要做了以下工作:

1、按照公司各月的會議精神,制定銷售的月銷售計劃。

2、策劃李培莊小區(qū)的宣傳工作,制定出宣傳方案,報領導審批后實施。

3、管理售房合同,負責開發(fā)公司的文件文字處理,保管資料的收發(fā)登記。

4、參加李培莊拆遷工作及合同的辦理。

5、進行社會調查,接待客戶,對客戶連結聯(lián)系。

個人工作能力總結與評估篇十一

我學到了很多,作為公司的售房宣傳人員有以下幾點設想:首先,銷售宣傳人員的工作,銷售人員必需做到對銷售流程的遵守,并控制整個銷售環(huán)節(jié)。

2、來電、來客的登記填寫客戶資料表。無論成交與否,每接待一組客戶后,立刻填寫客戶資料表。填寫的重點是客戶的聯(lián)絡方式和個人資訊。客戶對產品的要求條件,成交或未成交的原因。按照客戶成交的可能性,將其分類為:a、很有希望。b、有希望。c、一般。d、希望渺茫,以便日后有重點地追蹤詢訪。

3、銷售登記辦理和登記銷售的情況,包孕認購資料認購合同,產權資料,付款資料。

4、換、退房辦理在銷售過程中換、退房的原因,理由以及處理措施和結果。

5、催交欠款處理銷售過程中的樓款催交處理。

6、成交客戶資料辦理登記已成交客戶詳細資料,方便公司營銷人員有第一手資料,對客戶進行分析,從而限度提高對客戶的辦事。

7、換戶需換戶者,在定購房屋欄內,填寫換戶后的戶別、面積、總價,并注明何戶換何戶,收回原定單;應補金額及簽約金若有變化,以換戶后的戶別為主;其他內容同原定單房產估價師。

8、退戶遇到退戶情況,應分析退戶原因,明確是否可以退戶,報現(xiàn)場辦理人員或更高一級主管確認后,管理退戶手續(xù),結清相關款項,將作廢合同收回留存存案,有關資金移轉事項,均須由雙方當事人簽名認定;若有爭議無法解決時,可提請仲裁機構調解或人民法院裁決。

9、加大宣傳力度通過以下幾種方式:

1)、傳播媒體。報紙,電視。

2)、戶外媒體。戶外看板(位置:李輝莊的主要干道,主要客源鋼司職工、中加職工、銀龍職工及鄉(xiāng)鎮(zhèn)生意人和在市區(qū)工作的人員)網絡、出租車、公交車、公交站臺(可在其車體做噴繪廣告,或車內顯,內容主要以開盤注位置做小張的粘貼廣告,站牌上小型海報宣傳)為主。

3)、印刷媒體。

個人工作能力總結與評估篇十二

評估雖然過去了,教學工作依然繼續(xù)。自己存在很多不足,最好的辦法就是自我改進、自我提高。

一個教師的知識擁有量是有限的,它能滿足一時之需,但不能維持到老。必須適時適量的學習新知識、補充相關知識,擴充原有的知識體系,是它始終有新鮮的血液,,滿足長期的教學??梢酝ㄟ^閱讀專業(yè)書籍、參加繼續(xù)教育實現(xiàn)。

理論知識是教學的基礎,但不能保證扎實的理論能吸引學生。生動的案例分析、真實的情景再現(xiàn)能激發(fā)學生的興趣。職業(yè)教育的教師應該有實際崗位工作的經歷,提高教學水平。

個人工作能力總結與評估篇十三

1、開展行業(yè)自律檢查工作。

根據(jù)中評協(xié)業(yè)務檢查工作的統(tǒng)一布置及全國檢查工作會議的精神,20xx年省評協(xié)抽調14位注冊資產評估師與協(xié)會工作人員組成2個檢查小組,自7月4日起至10月14日止,現(xiàn)場對我省48家專兼營資產評估機構的內部質控、管理情況、執(zhí)行評估準則、職業(yè)道德準則的情況、內部治理情況、涉訟業(yè)務情況以及機構外部干預執(zhí)業(yè)、收費等情況進行了檢查,共抽查192份報告。

20xx年全省的執(zhí)業(yè)質量檢查工作,在指導思想上,以幫助、教育、規(guī)范、提高為主,以必要懲戒為補充,既對存在普遍問題的機構和評估師進行教育、指導、整改,又對存在嚴重問題的機構和評估師進行必要的行業(yè)懲戒;在確定檢查對象上,以近2年未接受過檢查的評估機構,當年新設立并出具報告的評估機構,專營機構,被投訴舉報的評估機構為主;在檢查內容中,把重點放在企業(yè)價值評估、無形資產評估項目上,檢查機構和評估師是否履行了適當?shù)脑u估程序,是否形成了能夠支持評估結論的工作底稿,評估報告披露的信息是否充分恰當,是否存在故意或過失出具了虛假、不實的評估報告;在檢查方法上,采取現(xiàn)場檢查、重點復查、與項目整改相結合,突出檢查重點;在檢查結果處理方式上,從疑難項目匯報、安排外出跟班培訓到檢查處理、懲戒工作,分階段分步驟地進行。

檢查表明,大多數(shù)評估機構和評估師的執(zhí)業(yè)質量較以往年度有所提高,執(zhí)業(yè)風險意識有了所增強。但也明顯發(fā)現(xiàn):部分評估機構辦所指導思想不端正,無序競爭現(xiàn)象嚴重,執(zhí)業(yè)能力參差不齊,執(zhí)業(yè)質量有待提高。

2、做好來信來訪、舉報投訴受理工作。

20xx年,省評協(xié)共辦理人民來信來訪、舉報投訴案件12件。其中經調查處理,辦結5件、已經調查完畢的5件,正在調查處理的1件,移交省財政廳企業(yè)處1件。配合省財政廳調查機構評估股權糾紛案件1件。

3、開展行業(yè)治理商業(yè)賄賂專項工作。

搭建了治理商業(yè)賄賂的工作機制。我們積極按照《關于在全省資產評估行業(yè)開展自覺抵制商業(yè)賄賂的通知》精神,要求全省評估機構扎實開展自查自糾,堅決糾正資產評估過程中違反執(zhí)業(yè)準則和職業(yè)道德,影響公平競爭的不正當行為。為使我省資產評估行業(yè)治理商業(yè)賄賂工作落到實處,主動接受社會監(jiān)督,我們開設了治理商業(yè)賄賂舉報電話,并以協(xié)會秘書處領導牽頭,各部門負責人具體抓落實,建立健全了我省資產評估行業(yè)治理商業(yè)賄賂的管理體系。從目前了解的情況看,尚未發(fā)現(xiàn)重大問題。

1、完成20xx年度注冊資產評估師年檢工作。

為完善我省注冊資產評估師注冊、年檢管理工作,我們制定了《江蘇省注冊資產評估師注冊管理工作實施細則》、《注冊資產評估師注冊有關事項》、《注冊資產評估師注冊日常管理有關事項》、《注冊資產評估師轉所轉會有關事項》以及《江蘇省注冊資產評估師年檢工作實施細則》,等程序化、規(guī)范化程序的制度。經審核,我省238家資產評估機構,1547名注冊資產評估師通過20xx年度年檢。27名注冊資產評估暫緩或不予通過年檢。20xx年我們對年檢工作采取電話預約的形式,對符合條件的上報材料,隨到隨辦。對報送的年檢材料細心審查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,積極為會員提供良好服務。既體現(xiàn)了服務,又方便了會員。在年檢工作中,我們還要求資產評估機構提供從業(yè)人員情況表,為今后注冊資產評估師嚴格準入,提供了可靠依據(jù),為注冊管理工作奠定了良好基礎。

2、完成資產評估師注冊管理等工作。

20xx年我省注冊資產評估師有關注冊材料每雙月集中及時上報中評協(xié)。根據(jù)《注冊資產評估師注冊管理辦法》等有關規(guī)定,已受理注冊申報6批次,目前已批準新注冊資產評估師共82人,尚有16人正在審理之中;辦理轉所轉會業(yè)務150人次。按照財政部《資產評估機構審批管理辦法》的規(guī)定,配合企業(yè)處加強對資產評估機構的管理,在嚴格審查的基礎上,協(xié)助企業(yè)處做好機構的管理和審批工作,新批資產評估機構9家;按照有關規(guī)定,建議省財政廳企業(yè)處終止經營的資產評估機構25家,最終辦理撤銷資產評估機構20家。同時,向省財政廳企業(yè)處提供《關注函》共20份,根據(jù)審批結果辦理資產評估機構變更信息《公告》7件。對新批注冊人員和新設立的資產評估機構,均按規(guī)定進行公示,及時將有關信息錄入資產評估師注冊管理系統(tǒng),并進行后續(xù)的刻章、證書下發(fā)等工作。同時做好批準文件及相關資料的報備工作。

3、完成注冊資產評估師日常管理工作。

截止目前,全省共有注冊資產評估師執(zhí)業(yè)會員1597人,目前尚有許多資產評估師正在申報。資產評估機構241家,另有2家新申報資產評估機構待批。其中專營機構45家。對新批注冊人員和新設立的資產評估機構,均按規(guī)定進行公示,及時將有關信息錄入資產評估師注冊管理系統(tǒng),并進行后續(xù)的刻章、證書下發(fā)等工作。同時做好批準文件及相關資料的報備工作。我們還利用注冊資產評估師日常管理工作的時機,對歷年基礎信息不夠完整、準確的基礎資料再次進行仔細校核,并將正確數(shù)據(jù)收集整理重新提交給中評協(xié)。一年多來,通過人事、公安等有關部門的大力支持,密切配合,全省76名注冊資產評估師出現(xiàn)的各式各樣的錯誤,經過9批次的核查糾錯,確保了信息資料的準確完整。撤銷資產評估師238人,其中6名因兼職而查處的人員、113名執(zhí)業(yè)會員轉非執(zhí)業(yè)會員的人員、119名未參加年檢去向不明并由協(xié)會代管超過兩年以上的人員。

個人工作能力總結與評估篇十四

時光如梭,舊的一年即將過去,新的一年就要來臨?;仡欉@一年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫忙下,嚴格要求本身,根據(jù)公司的要求,基本完成了本身的本職工作。在企業(yè)不停改革的鞭策下,我認識到不被淘汰就要不停學習,更新理念,提高自我的本質和業(yè)務技術水平,以適應新的形勢的需要。現(xiàn)就個人一年來的工作情況做以下總結:

個人工作能力總結與評估篇十五

)稅種申報情況進行案頭分析,發(fā)現(xiàn)疑點。目前,稅務機關對企業(yè)財務人員疏于管理,財務人員隊伍混亂,水平參差不齊。許多會計人員責任感不強,給稅務機關報送的數(shù)據(jù)不完整、不真實。這種情況導致評估人員在案頭分析階段得出的結論無法反映企業(yè)的真實問題,發(fā)現(xiàn)的疑點也不好落實。

4、在評估過程中,存在企業(yè)不配合、阻撓、躲避等現(xiàn)象,造成評估工作被動,特別是當前評估部門缺乏有效的強制手段,更加凸顯了評估部門“身單力薄”“孤軍奮戰(zhàn)”的工作局面。

20xx年下半年,我科仍要以年初確立的指導思想、基本思路和總體目標為基準,切實抓住稅收風險應對工作為根本,為提高評估質效作出積極努力。我們認為應該從以下幾個方面入手做好風險應對工作:

1、健全稅收風險管理體制,加強風險應對過程控制。制定風險應對規(guī)范,做好風險應對事前監(jiān)控;規(guī)范風險應對流程,加強風險應對事中管理;加強風險應對復審,實現(xiàn)風險應對事后監(jiān)督;建立風險應對評價體系,加強風險應對績效考核。具體說來,就是制定風險管理各個環(huán)節(jié)切實有用的、具體的操作規(guī)程和工作標準,并落實到日常工作中。

2、完善評估企業(yè)的后續(xù)管理,爭取做到“評估一戶、處理一戶、規(guī)范一戶”,做好被評估企業(yè)的跟蹤服務,在處理企業(yè)問題的同時,規(guī)范企業(yè)財務制度,杜絕同類問題的再次發(fā)生。加強風險聯(lián)動各部門之間的信息共享,堵塞管理漏洞。

3、加強納稅評估方面的知識培訓與學習。從當前干部隊伍的現(xiàn)狀來看,干部的知識結構、適應能力、管理水平與當前征管改革的要求、信息化應用的要求還不相應,稅務干部的管理理念、知識結構、管理技能需要加快更新,干部素質需要進一步提高。這就需要加強納稅評估方面的知識培訓與學習,讓每一名國稅干部職工都“懂評估,會評估,能評估”,從而使納稅評估成為日常稅收工作的重要手段。

總的來說,今年上半年取得了一些成績,在某些方面有所突破和創(chuàng)新。但有些工作做得還不夠,如建立風險管理聯(lián)動工作機制方面落實不夠,風險管理聯(lián)動機制配合有待加強等等。20xx年下半年,將把這些工作作為重點加以突破,力爭取得更好成績。

特此報告!

個人工作能力總結與評估篇十六

1、組織興澄20××年度技改項目的申報。

2、配合集團組織20××年度固定資產投資項目的專家論證會,根據(jù)專家論證意見對項目進行梳理報公司領導審閱及調整。

3、答復中信泰富關于燒結項目和鋼渣處理項目、棒材深加工項目立項審批中的若干問題。

4、協(xié)調石灰窯專項討論會議。配合領導組織花山扁鋼線搬遷專項討論。

5、梳理調整20××年4季度后評估項目計劃。

6、根據(jù)財務部要求完成興澄20××年度擬建項目的預算填報。

7、配合財務的項目審計和軍工認證的相關工作。

8、跟蹤在建重點項目的進度,準備項目建設和發(fā)展規(guī)劃月度視頻例會和項目建設的匯報ppt材料。

9、參加集團及各下屬企業(yè)500萬元及以上項目的招標工作。

10、配合領導組織青鋼二期續(xù)建、青鋼電爐復產、冶鋼和楊市扁鋼線等項目論證。

11、完成集團項目管理系統(tǒng)項目的前期梳理工作。

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