合同可以保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，規(guī)范商家行為，增強(qiáng)消費(fèi)者的信心。當(dāng)事人需要對合同的條款進(jìn)行詳細(xì)的協(xié)商和討論。對于合同中的關(guān)鍵條款，雙方應(yīng)當(dāng)及時溝通和協(xié)商，確保一致性。
職員勞動合同協(xié)議書篇一
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方就乙方申請解除勞動合同一事，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：
1)乙方于年月日離職于甲方。
4)本協(xié)議為雙方自愿平等協(xié)商達(dá)成，無欺詐、脅迫的情形，并不得向無關(guān)的第三者透露;。
6)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。
職員勞動合同協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于年月日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》），在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：
一、工作考評的相關(guān)規(guī)定。
1.1乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要進(jìn)行臨時（三個月內(nèi)）合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點(diǎn)的決定。
1.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作實(shí)績考評，并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇；甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎勵和進(jìn)行撤職、降級、降薪等的處分。
二、保密條款。
2.1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息；（2）甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料；（3）甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)；（4）其他雙方本著誠實(shí)、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。
2.2乙方的保密義務(wù)：（1）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)；（2）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān)，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。（3）除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價(jià)值的資料；（4）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；（5）乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；（6）乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。（7）乙方離職時，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。
2.3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2.4甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬中已包含了保密費(fèi)用。員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。
三、公司制度的執(zhí)行。
3.1乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事項(xiàng)，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
3.2本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布，也可以是通過公司信息辦公系統(tǒng)(oa辦公系統(tǒng))發(fā)布的，包括但不限于：質(zhì)量類制度流程、法務(wù)類制度流程、資金類制度流程、資產(chǎn)類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等。
3.3乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的oa辦公系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù)好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān)。
3.4乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財(cái)禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為；若被查實(shí)存在私自收受客戶單位錢財(cái)禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、年終獎、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。
四、工資組成和發(fā)放。
4.1工資的組成。
（1）員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況，每月支付給員工的薪酬。對于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工，其月薪為年薪基數(shù)的90%/12；對于年薪基數(shù)大于人民幣5萬元（含）的員工，其月薪為年薪基數(shù)的70%/12；公司另有規(guī)定的，月薪按另行約定的比例執(zhí)行；銷售系列（含招商）的員工，月薪按照底薪加提成的方式發(fā)放。
（2）員工月薪由月度基本工資與績效工資構(gòu)成，基本工資為月薪的70%，績效工資為月薪的30%?；竟べY根據(jù)員工考勤情況支付，績效工資根據(jù)員工月度考核情況支付（員工月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效，不發(fā)放該考核月的績效工資）。（3）年終獎指員工年度考核合格，公司按年終獎基數(shù)，結(jié)合員工年度考核情況（員工年度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效，不得享受年終獎），在年底一次性支付給員工的獎金。對于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工，年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的10%。對于年薪基數(shù)大于人民幣5萬元（含）的員工，年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的30%；公司另有規(guī)定的，其年終獎基數(shù)按另行約定的比例執(zhí)行。
（4）員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的，計(jì)算年終獎時年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計(jì)算。
4.2工資的發(fā)放。
（1）員工每月的工資在次月20日發(fā)放，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結(jié)束的第一個工作日。員工的年終獎在年終總結(jié)后一次性發(fā)放。
（2）員工全年考核分低于90分，或有兩個以上月度考核分低于80分，不能獲得年終獎。考核年度中途離職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎。
5.1除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：（1）在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的；（2）未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的；（3）甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點(diǎn)時，乙方不服從甲方工作調(diào)動或安排的。甲方根據(jù)上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。5.2《勞動合同》終止的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。
5.3乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財(cái)物(包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施、鑰匙、公司印章、備用金等)，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù)；若工作移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資，因此造成甲方損失的，且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
六、違約責(zé)任。
6.1乙方應(yīng)在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計(jì))，無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)賠償。6.2除《勞動合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失，甲方的實(shí)際損失包括但不限于：（1）甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；（2）甲方為其支付的駕駛培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等費(fèi)用；（3）甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等；（4）對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（5）由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。七、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。
八、處罰與賠償。
8.1甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告、通報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。
九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。
十、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。
十一、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
職員勞動合同協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;。
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)*元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至*年*月*日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);。
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)委托人。
x年xx月xx日x年xx月xx日。
職員勞動合同協(xié)議書篇四
1、甲方，指用人主體。填寫用人單位全稱。
2、乙方，指勞動者。填寫勞動者姓名。
3、委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。
4、甲乙雙方除簽訂本合同書外，可以簽訂其他專項(xiàng)協(xié)議書，作為本《勞動合同書》的附件。
甲方：_____。
乙方：_____。
姓名：_____。
性別：_____。
身份證號碼：_____。
或戶口所在地住址：_____。
委托代理人：_____所屬街道辦事處：_____。
本人現(xiàn)住址：_____。
郵政編碼：_____。
聯(lián)系電話：_____。
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：_____。
3、以完成一定的工作為期限：從______年______月______日起至--工作任務(wù)完成時止，并以--工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。
試用期______個月，自_____年_____月______日始，至______年_____月______日終止。
（二）工作崗位和內(nèi)容。
第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任______崗位工作。
第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條：工作_______崗位職責(zé)要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作_______崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。
（三）勞動保護(hù)和勞動條件。
第六條：甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)時工作制、綜合計(jì)算工時工作制、不定時工作制)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。
第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)到國家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第八條：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。
（四）勞動報(bào)酬。
第九條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行工資制度(計(jì)件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報(bào)酬其中工資標(biāo)準(zhǔn)為______元，試用期工資每月_____元。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法安本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付加點(diǎn)工資。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300%加班工資。
（五）保險(xiǎn)福利。
第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定，按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十二條：其他的保險(xiǎn)福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）勞動紀(jì)律。
第十三條：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對違反者，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
第十四條：乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
（七）教育、培訓(xùn)、考核和民主管理。
第十五條：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。
第十六條：乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。
第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實(shí)行這方面的制度。
1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)解散、撤銷時，本勞動合同終止;。
3、乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休、退職時，本勞動合同終止;。
第二十一條：乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。
第二十二條：______方調(diào)出用人單位，自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除。
第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同：
1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的;。
2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
3、乙方被勞動教養(yǎng)的;。
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
（九）違約責(zé)任。
第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實(shí)勞動關(guān)系的，視為勞動合同的繼續(xù)。
第二十七條：在勞動合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十八條：乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用。凡出資培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議)，(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的.附件。
第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。對于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大的，影響特別嚴(yán)重的，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方保留追究第三人的權(quán)利。
（十）勞動爭議處理。
（十一）其他。
第三十一條：本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同執(zhí)行。
第三十二條：本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。
十二雙方約定的其他事項(xiàng)。
(雙方約定的其他事項(xiàng)不得違反有關(guān)法律、法規(guī))。
甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____。
甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：_____。
日期：______年______月______日
簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：_____。
簽證日期：______年______月______日
職員勞動合同協(xié)議書篇五
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同雙方：
甲方：
負(fù)責(zé)人：
單位：
聯(lián)系方式：
乙方：性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系方式：
(以上內(nèi)容請仔細(xì)填寫，一方依上述方式將變更或解除本合同的相關(guān)信息通知另方，為合同告知、送達(dá)。如一方變更上述聯(lián)系方式，請予以書面形式告知另一方，否則視為合法告知、送達(dá))。
第二條本合同期限不固定，以雙方實(shí)際用工時間靈活確定，自年月日起生效。試用期為個月。
第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。
第四條乙方按照甲方要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第五條乙方的工作地點(diǎn)為蚌埠市。
第六條甲方按照國家規(guī)定采取相應(yīng)的安全和職業(yè)危害防護(hù)措施，提供符合國家規(guī)定的勞動條件、勞動保護(hù)用品。
第七條乙方要提高安全意識和職業(yè)技能水平，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生制度和安全操作規(guī)程。
乙方違反勞動安全衛(wèi)生制度和安全操作規(guī)程造成事故的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第八條甲方安排乙方從事特種作業(yè)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。
第九條乙方完成本合同約定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式向乙方支付勞動報(bào)酬，勞動報(bào)酬(含雙休加班費(fèi))為月/元。
第十條甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬中已包含但不限于甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)。
乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。甲方根據(jù)自身情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方辦理意外傷害保險(xiǎn)，乙方在合同期內(nèi)享受此保險(xiǎn)待遇。
第十一條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可隨時終止本合同。
第十二條甲乙雙方中任何一方都可以隨時終止本合同。乙方終止合同前應(yīng)提前一周通知甲方，以便甲方做好崗位工作銜接。
第十三條本合同終止，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十四條雙方約定的其它事項(xiàng)：第十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以來根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向本合同履行地(蚌埠市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、向人民法院提起訴訟。
第十六條本合同未盡事宜按國家、所在地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)。
法定代表人。
簽訂日期：年月日2乙方(簽名)
職員勞動合同協(xié)議書篇六
聯(lián)系方式：出生年月日：
公司地址：居民身份證號碼：______________________。
聯(lián)系方式：根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)。
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
甲方按國家和。
四、勞動報(bào)酬。
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利。
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。
(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
(二)甲方的義務(wù)。
2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;。
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)乙方的權(quán)利。
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)。
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動保險(xiǎn)和福利待遇。
甲、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責(zé)任。
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;。
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;。
4.支付違約金和賠償金;。
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;。
6.辦理戶口、檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
________年________月________日。
職員勞動合同協(xié)議書篇七
甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限。
自___________年_________月_____日起至___________年_________月_____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂合同，并辦理簽訂手續(xù)。
二、工作內(nèi)容、要求。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________崗位，承擔(dān)臨時工作任務(wù)。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動時間與勞務(wù)報(bào)酬。
1、勞動時間：甲方實(shí)行每周____日，每日_____小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
2、勞務(wù)報(bào)酬：按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月________元，標(biāo)準(zhǔn)工時為_____天。乙方不享受獎金及其它福利。
四、雙方的義務(wù)責(zé)任。
甲方義務(wù)責(zé)任：
1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。
2、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
3、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。
乙方義務(wù)責(zé)任：
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)合同及制度，甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，對于產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失或處罰金由乙方勞務(wù)報(bào)酬中進(jìn)行扣除。
2、乙方應(yīng)接受甲方的對乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達(dá)標(biāo)者，在支付勞動費(fèi)時將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)。
3、乙方在簽訂本合同前，應(yīng)與甲方簽訂《保密書》，保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。
4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
1、甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)。
2、乙方在勞動期間應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
3、根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品。
4、甲方為乙方提供午餐補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼。
六、勞動紀(jì)律。
1、按時上下班，不得遲到早退。
2、愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無故損壞公物。
3、聽從指揮，服從調(diào)動。
4、保質(zhì)保量完成任務(wù)。
七、保密義務(wù)。
1、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。
2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價(jià)格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)賠償。
八、勞務(wù)合同的變更、終止、解除和辭職。
1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。
3、有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的。
(2)乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。
(3)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)兩個月仍不能復(fù)工的。
4、有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
5、乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退：
(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。
(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害甲方利益的。
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。
(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的。
(4)甲方違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。
九、違約責(zé)任。
1.任何一方違反本合同，給對方造成損失的，都應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;若違反合同，不影響合同的繼續(xù)履行，則雙方應(yīng)繼續(xù)履行。
2.乙方保證提供的個人證件均為真實(shí)和有效的證件。經(jīng)查實(shí)若乙方提供了虛假證件，甲方將予以解除勞務(wù)合同、終止勞務(wù)關(guān)系，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)職稱的福利待遇;乙方賠償對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
十、其他約定事項(xiàng)。
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
職員勞動合同協(xié)議書篇八
甲方：
乙方：
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
二、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況，確定以下（包括但不限于）信息屬甲方的商業(yè)秘密：-------------（如：經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅、進(jìn)貨渠道、客戶資料、產(chǎn)品定價(jià)及報(bào)價(jià)資料、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等）、甲方確定的其它保密信息。
三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關(guān)系，對知悉的商業(yè)秘密仍負(fù)有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務(wù)，直至該秘密被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。
四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜?，?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣；如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失（包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接的利益損失）；觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等；乙方在離職之前或離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，或引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。
六、甲方為培訓(xùn)乙方所花費(fèi)的培訓(xùn)費(fèi)用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應(yīng)向甲方賠償上述培訓(xùn)費(fèi)用（按照實(shí)際費(fèi)用評算）。
七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定，應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。
八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。
職員勞動合同協(xié)議書篇九
用人單位：(以下簡稱甲方)勞動者：(以下簡稱乙方)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就解除雙方勞動合同一事達(dá)成如下協(xié)議：
甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系，在簽訂本協(xié)議后即予以解除，雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，在本協(xié)議生效后全部予以終止。
第二條、薪酬、社保及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
乙方確認(rèn)，在簽訂本協(xié)議之前，甲方已履行用人單位全部義務(wù)，依法向乙方足額發(fā)放薪酬、辦理社保及支付各種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在簽訂本協(xié)議之后，乙方不得因勞動關(guān)系再向甲方主張任何權(quán)利。
第三條、工作交接及離職手續(xù)。
在簽訂本協(xié)議之前，甲乙雙方已辦理工作交接和離職手續(xù)，乙方的社保由乙方自行接續(xù)辦理。
第四條、保密義務(wù)。
勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。
第五條、爭議解決。
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由雙方友好協(xié)商解決。
第六條：其他。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。
職員勞動合同協(xié)議書篇十
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
第一條秘密信息甲乙雙方確認(rèn)：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。
第三方（包括無權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于。
第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第三條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。
第四條違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第五條協(xié)議的生效與效力。
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。
3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年____月____日。
乙方（簽字）：
________年____月____日。
職員勞動合同協(xié)議書篇十一
甲方：
乙方：
經(jīng)乙方申請，甲方同意自 年月日起乙方中止勞動合同，并與甲方簽訂中止勞動合同協(xié)議。到 年月日經(jīng)乙方書面申請恢復(fù)勞動合同。
一、乙方中止勞動合同期間，甲乙雙方視為不存在勞動合同關(guān)系，雙方互不承擔(dān)相關(guān)勞動合同關(guān)系中的權(quán)力和義務(wù)。在外所發(fā)生的一切事故均由乙方全部自負(fù)，一切事故均不視為工傷，甲方不予承擔(dān)。
二、 乙方必須履行以下義務(wù)：
1、在外不允許做任何違法亂紀(jì)的行為，遵守計(jì)劃生育政策，維護(hù)公司的信譽(yù)和形象。
2、按甲方要求及時交納養(yǎng)老、醫(yī)療等各項(xiàng)社會保險(xiǎn)金和水電費(fèi)、取暖費(fèi)及其他應(yīng)交納的一切費(fèi)用。
3、乙方必須按照甲方要求將（2）條款項(xiàng)費(fèi)用及時交到公司財(cái)務(wù)科，否則甲方給予停止辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的代繳手續(xù)，對此產(chǎn)生的一切責(zé)任均由乙方自負(fù)。
4、協(xié)議期滿時，提前及時與甲方簽中止勞動合同協(xié)議或恢復(fù)工作申請，否則視為自動解除勞動合同。
5、在此期間不享受甲方的一切勞保福利等待遇，如若因交通事故、意外傷害、生病住院或其他特殊情況產(chǎn)生的費(fèi)用乙方自負(fù)，和甲方無任何關(guān)系。
三、乙方如不服從本協(xié)議，甲方有權(quán)將其勞動合同轉(zhuǎn)交勞動部門解除，與乙方脫離一切關(guān)系。
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各存壹份，雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（蓋單位章）： 乙方（簽字）：
年 月 日
職員勞動合同協(xié)議書篇十二
甲方：
法定代表人：
電話：
地址：
乙方：
身份證號碼：
電話：
地址：
甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
１、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
２、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)______元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
３、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣______元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
４、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至______年____月____日止。
５、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
６、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后３日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
７、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。
８、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
９、乙方自愿放棄其他所有訴求。
１０、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
１１、此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權(quán)委托人：
年 月 日
乙方（簽字或蓋章）：
年 月 日
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