最新金融方面的簡(jiǎn)歷大全（14篇）

學(xué)習(xí)中的困難與挑戰(zhàn)是我們不可避免的經(jīng)歷，總結(jié)能幫助我們更好地應(yīng)對(duì)。寫總結(jié)時(shí)可以參考一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和方法。以下是一些實(shí)用的工具和資源，可以提高您的工作效率。

金融方面的簡(jiǎn)歷篇一

求職面試簡(jiǎn)歷就是自己的一張臉，是決定對(duì)方是否給你面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。寫好簡(jiǎn)歷其實(shí)很簡(jiǎn)單，你可以從以下幾個(gè)方面著手。

1、成績(jī)。以驕人業(yè)績(jī)?nèi)ゴ騽?dòng)未來(lái)的雇主。突出你的技能和成績(jī)，強(qiáng)化支持標(biāo)題。集中對(duì)能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，避免使用人稱代詞如“我”,“我們”等。

2、能力。對(duì)各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以你無(wú)可爭(zhēng)議的工作能力和個(gè)人魅力征服未來(lái)的雇主。用詞應(yīng)簡(jiǎn)單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。

3、工作經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史，無(wú)論是有償?shù)倪€是無(wú)償?shù)腵，全職的還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡(jiǎn)練。不要只針對(duì)工作本身，業(yè)績(jī)和成果更為重要。

4、技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽?jī)，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來(lái)幫助。

5、獎(jiǎng)勵(lì)。簡(jiǎn)歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績(jī)的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的成績(jī)的機(jī)會(huì)。強(qiáng)調(diào)此獎(jiǎng)項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎(jiǎng)與你所求職務(wù)的相關(guān)性。

6、職業(yè)生涯。著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時(shí)應(yīng)越具體越好。此欄專門針對(duì)一些具體職業(yè)，需說(shuō)明你所在的具體行業(yè)。

1、板面干凈、字號(hào)適宜。

對(duì)于一份簡(jiǎn)歷開說(shuō)，字體與字號(hào)的好壞，不僅影響整體簡(jiǎn)歷布局，更影響hr的閱讀效果。據(jù)一位有五年招聘經(jīng)驗(yàn)的hr反饋，在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)，五號(hào)或小五的宋體，看起來(lái)最合適。同時(shí)，hr表示，不建議求職者在簡(jiǎn)歷時(shí)使用花體字、很長(zhǎng)的下劃線、過(guò)多的加粗。因?yàn)檫^(guò)度的修飾，會(huì)讓板面嚴(yán)重缺乏協(xié)調(diào)性，看起來(lái)會(huì)顯得非常凌亂。

2、句式簡(jiǎn)短、段落明確。

簡(jiǎn)歷不是作文，無(wú)需華麗辭藻，更不要出現(xiàn)長(zhǎng)篇大論。在寫作的時(shí)候，語(yǔ)言表述盡量簡(jiǎn)短精確。一定要細(xì)分段落，段落越明確越好。

3、突出強(qiáng)項(xiàng)，突出能力與職責(zé)。

很多求職者在描述工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，都會(huì)這樣寫：“xx年至xx年，在xx公司工作”

對(duì)于這樣的簡(jiǎn)歷，hr評(píng)價(jià)說(shuō)“通篇都是這樣的‘簡(jiǎn)介’，文字稀稀疏疏地?cái)[放著，惜字如金，就連一句交待職務(wù)的‘歇后語(yǔ)’都沒(méi)有。由于我不知道他具體擔(dān)任過(guò)什么樣的職責(zé)，不知道他是司機(jī)、初級(jí)職員、中層干部還是高級(jí)管理人員，既不想屈才，也不可能破格錄用，所以沒(méi)有把他列入面試名單。”

hr最希望通過(guò)簡(jiǎn)歷可以看出求職者是否在正規(guī)公司工作過(guò)，是否受到過(guò)良好的商業(yè)訓(xùn)練，是否能夠在今后工作中做到與內(nèi)部和客戶高效溝通。因此，在羅列工作經(jīng)歷的時(shí)候，最好在每段工作后加上相應(yīng)的描述。最起碼得讓人家知道，你曾經(jīng)做過(guò)什么、取得過(guò)什么樣的成績(jī)。

金融方面的簡(jiǎn)歷篇二

“為什么”?

“因?yàn)榭礉q期權(quán)的delta是正的?！?

“為什么看漲期權(quán)的delta是正的？”?

1/3。如果賭徒?jīng)]有命中，假設(shè)子彈在1，2位置上，那么現(xiàn)在子彈必然在1，4，5，6中的一個(gè)位置上，而只有1的位置才能命中自己，所以概率是1/4。

1/9max(90-st,0)-1/8max(80-st,0)

=max(10-st/9.0)-max(10-st/8,0)

=0

成為一個(gè)套利。

，當(dāng)現(xiàn)價(jià)遠(yuǎn)超過(guò)執(zhí)行價(jià)或者遠(yuǎn)低于執(zhí)行價(jià)時(shí)，gamma會(huì)很小，所以答案應(yīng)該是依賴于現(xiàn)價(jià)和執(zhí)行價(jià)的相對(duì)位置。

答：這種問(wèn)題是任何銀行都要問(wèn)的。目的主要是看你是真懂得風(fēng)險(xiǎn)中性測(cè)度的來(lái)源，還是只停留在書本知識(shí)上。顯然，每個(gè)人都有自己的答案。標(biāo)準(zhǔn)的答案說(shuō)：當(dāng)我們?cè)噲D給衍生品定價(jià)時(shí)，要構(gòu)造一個(gè)無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的投資組合，其中包括衍生品本身和不定比例的股票（有可能是買空頭寸）一旦投資組合不再有風(fēng)險(xiǎn)，它的收益就是固定的，即無(wú)風(fēng)險(xiǎn)利率這樣一來(lái)，無(wú)論股票自己的期望增長(zhǎng)率是多少，最后的投資組合的收益都一樣，所以我們就可以假設(shè)股票自己的增長(zhǎng)率也是無(wú)風(fēng)險(xiǎn)利率，因?yàn)檫@并不影響計(jì)算的結(jié)果。但是我們從來(lái)沒(méi)有認(rèn)為股票真正的增長(zhǎng)率是無(wú)風(fēng)險(xiǎn)利率。讀者也可以作出更好的解釋。

答：這是個(gè)典型的`無(wú)套利原理的應(yīng)用。當(dāng)然是有紅利的股票的遠(yuǎn)期價(jià)格低，因?yàn)閺膶?duì)沖角度講，現(xiàn)在買股票的一方可以得到紅利，所以應(yīng)該在遠(yuǎn)期價(jià)格上讓步。

8問(wèn)：如果一個(gè)看漲期權(quán)的執(zhí)行價(jià)很靠近標(biāo)的資產(chǎn)的現(xiàn)價(jià)，你應(yīng)該用多少股股票來(lái)對(duì)沖呢？

答：我們知道，當(dāng)執(zhí)行很靠近標(biāo)的資產(chǎn)的現(xiàn)價(jià)時(shí)，看漲期權(quán)的delta很靠近0.5，所以我們應(yīng)該用期權(quán)對(duì)應(yīng)的股票的一半來(lái)對(duì)沖。

答：二元期權(quán)可以被兩個(gè)看漲期權(quán)的差所近似。但是每個(gè)看漲期權(quán)都是波動(dòng)率增加的時(shí)候，隨之也增加，它們的差顯然不會(huì)隨著波動(dòng)率的增加而增加。事實(shí)上，當(dāng)現(xiàn)價(jià)元小于k的時(shí)候。波動(dòng)率增加時(shí)，由于，股價(jià)超過(guò)k的概率得到了加強(qiáng)，所以價(jià)值很可能停留在現(xiàn)在的水平，所以收益為1元的可能性極高。如果波動(dòng)率增加，現(xiàn)價(jià)掉回k以下的可能性增加，所以價(jià)格減小。所以二元期權(quán)的vega并不總是正的。

答：這個(gè)問(wèn)題和金融沒(méi)有什么關(guān)系，但卻很流行，我們這樣想問(wèn)題，如果堅(jiān)持不換門，那么我們得到獎(jiǎng)品的概率是三分之一。如果我們堅(jiān)持換，將會(huì)是如下的結(jié)果，有三分之一的可能性，我們第一次選中的門就有獎(jiǎng)品，那樣的話，換門以后我們不可能得到獎(jiǎng)品中，有三分之二的可能性，我們第一次選中的門沒(méi)有獎(jiǎng)品，這樣綜合下來(lái)，堅(jiān)持換門以后而得到的獎(jiǎng)品的概率就是三分之二，所以，我們一定要換。

答：這實(shí)際上是個(gè)類似于美式期權(quán)的問(wèn)題?？此评щy，但是實(shí)際上并不難。如果我們已經(jīng)抓到了26張紅色的牌了，就贏了26元，此時(shí)剩下的牌只有黑色的了，所以我們沒(méi)有必要再抓了。那么在一般的情況下，我們?nèi)绾尾拍芘袛嗍裁磿r(shí)候停止呢？為此，我們還是要建立一個(gè)二叉圖，用r代表一張紅色的牌，用b代表一張黑色的牌。為了簡(jiǎn)單起見，我們這里簡(jiǎn)化問(wèn)題成為三張紅色和三張黑色的牌的相同問(wèn)題。

這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所準(zhǔn)備才能“百戰(zhàn)不殆”。而要在面試前得到有關(guān)信息，常常采用的有這樣幾個(gè)方法：

1.充分利用人際關(guān)系，與近年進(jìn)入該企業(yè)工作的師兄師姐溝通，以預(yù)測(cè)面試題目的方向

；2.查詢?cè)撈髽I(yè)的資料，深入了解該企業(yè)的企業(yè)文化特點(diǎn)，聯(lián)系當(dāng)前情況，自己預(yù)測(cè)考題

；3.利用網(wǎng)絡(luò)資源，登錄該企業(yè)網(wǎng)站，查詢相關(guān)信息及面試題目。從目前的情況來(lái)看，最普遍也最為有效的方式，仍然是向往屆畢業(yè)生咨詢相關(guān)信息。

面試題往往與各公司的企業(yè)文化和重點(diǎn)關(guān)注的東西有密切的關(guān)系，我們可以做出如下總結(jié)：

*忠誠(chéng)度：面臨跳槽，企業(yè)往往會(huì)看重應(yīng)聘學(xué)生對(duì)忠誠(chéng)度的看法。尤其是一些國(guó)有大型企業(yè)，更為重視員工的忠誠(chéng)度。在近日康佳集團(tuán)的招聘中，面試官就提出了“請(qǐng)分析職業(yè)技能和忠誠(chéng)度哪個(gè)對(duì)企業(yè)更重要”的問(wèn)題。

*實(shí)踐能力：在注重學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的同時(shí)，相當(dāng)多的企業(yè)非常重視應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷。例如通用電氣（中國(guó)）有限公司（ge）就表示他們要招聘的絕不是簡(jiǎn)單的“學(xué)習(xí)機(jī)器”，在校期間實(shí)習(xí)、兼職、家教的經(jīng)驗(yàn)都是積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的好機(jī)會(huì)，這都應(yīng)該受到企業(yè)的重視。

*團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：經(jīng)營(yíng)規(guī)模宏大的名企往往非常重視員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。例如聯(lián)想集團(tuán)人力資源部的有關(guān)負(fù)責(zé)人就表示，該公司尤其歡迎具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的應(yīng)聘者。

*創(chuàng)新精神：對(duì)于大型企業(yè)來(lái)說(shuō)，離開了不斷的創(chuàng)新，就等于失去了生命力，因此應(yīng)聘者是否具有創(chuàng)新精神也是重點(diǎn)要考查的。如聯(lián)想集團(tuán)在面試中就十分重視應(yīng)聘者的創(chuàng)新精神和能力。

*對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可程度：企業(yè)在招聘過(guò)程中常常會(huì)考慮到員工是否能夠認(rèn)可和適應(yīng)該企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業(yè)服務(wù)。例如sony公司在招聘過(guò)程中把員工能否適應(yīng)日本文化尤其是索尼的企業(yè)文化作為重點(diǎn)考核內(nèi)容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學(xué)生是否喜歡、是否認(rèn)同ge的價(jià)值觀，即“堅(jiān)持誠(chéng)信、注重業(yè)績(jī)、渴望變革”。

*對(duì)新知識(shí)新能力的求知態(tài)度和學(xué)習(xí)能力：一位企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，應(yīng)屆畢業(yè)生往往不具備直接進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的能力，基本上都要經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，所以學(xué)習(xí)能力和求知欲應(yīng)該是重點(diǎn)考查的內(nèi)容。很多企業(yè)都堅(jiān)持這一原則。通用電氣的公關(guān)總監(jiān)表示，公司不是很在乎應(yīng)屆生與公司要求之間的差距，因?yàn)樗麄儗?duì)于自己的培訓(xùn)體系非常自信，只要有強(qiáng)烈的求知欲和學(xué)習(xí)能力一定可以通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)脫穎而出，因此在面試中這兩項(xiàng)考核十分關(guān)鍵。此外，ut斯達(dá)康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈的求知欲是企業(yè)十分重視的。

金融方面的簡(jiǎn)歷篇三

作者蒂莫西·泰勒，是斯坦福大學(xué)最受歡迎的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，美國(guó)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)權(quán)威刊物《經(jīng)濟(jì)展望雜志》主編，斯坦福大學(xué)“杰出教學(xué)獎(jiǎng)”得主，美國(guó)通用教材《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》作者。

這本書從36個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)鍵名詞入手，每篇約3000字，用生活實(shí)例引入觀念原理，概念清晰，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，也能輕松理解，幫助我們認(rèn)識(shí)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作，理性決策，更聰明地工作，提高效率與生活質(zhì)量。它也是斯坦福大學(xué)最受歡迎的經(jīng)濟(jì)學(xué)入門課程教材。即將進(jìn)入大學(xué)的同學(xué)可以看看，能夠?qū)?jīng)濟(jì)有個(gè)大致的了解。

作者：[美]n.格里高利·曼昆。

雖然已經(jīng)被推薦過(guò)多次，但是還是要說(shuō)，曼昆的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，的確值得一看!

很多人真正讀懂西方經(jīng)濟(jì)學(xué)都是從曼昆的《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》開始的，因?yàn)橛腥ぁ⒁锥?，“十大?jīng)濟(jì)學(xué)原理”令人印象深刻，當(dāng)年學(xué)薩繆爾森的經(jīng)濟(jì)學(xué)時(shí)感覺(jué)經(jīng)濟(jì)學(xué)像個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦蠈W(xué)究，讀曼昆的就不一樣了，像個(gè)會(huì)講。

故事。

的朋友，即使不從事金融行業(yè)，相信你也會(huì)喜歡上她的。這絕對(duì)是一本讓人拿得起，放不下的枕邊圖書。

作者：(美)保羅·海恩/彼得·勃特克/大衛(wèi)·普雷契特科。

這本書適合不僅僅將經(jīng)濟(jì)學(xué)作為談資，而且希望用經(jīng)濟(jì)學(xué)思維來(lái)思考日常的同學(xué)們。

與主流經(jīng)濟(jì)學(xué)教材不同，本書回避了繁復(fù)的公式、函數(shù)、運(yùn)算，通過(guò)深入淺出和饒有趣味的圖畫，將日常生活中紛繁復(fù)雜、看似毫無(wú)關(guān)聯(lián)的一些社會(huì)現(xiàn)象，和一套富有一致性的思維框架結(jié)合起來(lái)，展示出一種“經(jīng)濟(jì)學(xué)的想象力”。正如道格拉斯?諾斯所說(shuō)，經(jīng)濟(jì)學(xué)的力量就在于它是一種思維方式，本書的目的正是引導(dǎo)讀者學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)推理方式，從而能夠像經(jīng)濟(jì)學(xué)家一樣思考問(wèn)題。

作者:阿維納什·k·迪克西特/巴里·j·奈爾伯夫。

學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)我們就一定會(huì)遇到博弈論。而通常博弈論都和數(shù)學(xué)掛鉤。對(duì)于剛剛接觸金融的同學(xué)來(lái)說(shuō)，也許數(shù)學(xué)是個(gè)難題，不過(guò)這本書則通過(guò)詳實(shí)的案例來(lái)為大家分析博弈論的實(shí)際用法。耶魯大學(xué)教授奈爾伯夫和普林斯頓大學(xué)教授迪克西特的這本著作，用許多活生生的例子，向沒(méi)有經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)的讀者展示了博弈論策略思維的道理。

金融方面的簡(jiǎn)歷篇四

首先，在

簡(jiǎn)歷

其次，通過(guò)組織活動(dòng)來(lái)體現(xiàn)在組織方面的才華，比如現(xiàn)在要組織一個(gè)房地產(chǎn)宣傳項(xiàng)目，你先將人群分為以下類別：宣傳人員、維持秩序的人員、假裝顧客的人員，而后將他們布置在什么位置，到時(shí)候出場(chǎng)的順序是什么樣的，將這些人群有效地串聯(lián)起來(lái)，如此體現(xiàn)出你在組織方面的水平已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)相當(dāng)高的水準(zhǔn)。還要建立一種應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制，這可以體現(xiàn)出你在預(yù)防方面的能力，把各種風(fēng)險(xiǎn)以及相應(yīng)的準(zhǔn)備措施列出來(lái)，這也屬于一種利用才華來(lái)發(fā)揮實(shí)際作用的方式。

金融方面的簡(jiǎn)歷篇五

答：從篩簡(jiǎn)歷者的角度寫簡(jiǎn)歷非常重要，但很多人忽略了這一點(diǎn)。因?yàn)槲覀兠看握衅付紩?huì)收到上百份簡(jiǎn)歷，而我們花在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間并不多。

問(wèn)：在很短的時(shí)間內(nèi)主要看什么？

答：其實(shí)這要看一份簡(jiǎn)歷能在這么短的時(shí)間內(nèi)傳達(dá)什么。簡(jiǎn)歷在15秒內(nèi)給人留下的印象至關(guān)重要。要想檢驗(yàn)一份簡(jiǎn)歷是否吸引人，一個(gè)簡(jiǎn)單的辦法就是把這份簡(jiǎn)歷交給一個(gè)人，15秒后拿回來(lái)，然后你問(wèn)他關(guān)于這份簡(jiǎn)歷他知道什么，他從這份簡(jiǎn)歷中獲得多少關(guān)鍵信息。

問(wèn)：什么樣的簡(jiǎn)歷算是一份好簡(jiǎn)歷？

答：簡(jiǎn)歷無(wú)固定格式，但在寫的過(guò)程中要考慮這份簡(jiǎn)歷會(huì)給看的人留下什么印象，與別人的簡(jiǎn)歷能否有種區(qū)分的感覺(jué)，以及在簡(jiǎn)歷中突出了什么。

簡(jiǎn)歷要盡量簡(jiǎn)明，并不是寫得越長(zhǎng)、越多越好。如果一份簡(jiǎn)歷寫了5頁(yè)紙，可能我們花在每頁(yè)紙上的時(shí)間只有兩三秒。我們通常會(huì)看到一些簡(jiǎn)歷，最上端有一個(gè)很大的標(biāo)題，寫著”簡(jiǎn)歷”兩字，旁邊是字體比它小5倍的名字，緊接著是一些密密麻麻的東西，這樣的簡(jiǎn)歷就不是很好的簡(jiǎn)歷，看簡(jiǎn)歷的人首先要浪費(fèi)兩秒種看標(biāo)題，接下來(lái)還要從密密麻麻的字體里費(fèi)力地去找有用的信息。

簡(jiǎn)歷要事實(shí)求是，弄虛作假是最要不得的。簡(jiǎn)歷中的重復(fù)現(xiàn)象很嚴(yán)重，尤其是英文簡(jiǎn)歷，很多人都用同樣的句子，同樣的coverletter，寫得很漂亮，但通常不會(huì)獲得良好的第一印象，因?yàn)檫@是一份相互共用的東西，通過(guò)英語(yǔ)交談我們很快就能發(fā)現(xiàn)這份簡(jiǎn)歷是不是他寫的。如果他的英文能力并沒(méi)達(dá)到這個(gè)水平，可是他寫了一份很好的東西，我們就認(rèn)為這個(gè)人不誠(chéng)實(shí)。我們對(duì)一份寫得不太好，甚至句子中夾雜著錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷可能比對(duì)這份簡(jiǎn)歷的印象還要好一些。

問(wèn)：你遇到在簡(jiǎn)歷中弄虛作假的人多嗎？

答：多！有趣的.是在某些方面大家都千篇一律地寫上很多東西，比如個(gè)性，很多人都會(huì)寫”樂(lè)觀開朗””富有創(chuàng)新精神”等等，語(yǔ)言能力大家就會(huì)寫”流利”。只要是好的就往上寫。但實(shí)際上一問(wèn)到具體問(wèn)題，我們就能辨別真?zhèn)?。其?shí)大家認(rèn)為的好東西并不是寫得越多越好，這就好象在做一種掩飾，要記住，寫得越多，被問(wèn)到的機(jī)會(huì)越多，就越容易露餡。簡(jiǎn)歷一定要如實(shí)填寫。

問(wèn)：你認(rèn)為簡(jiǎn)歷上為什么會(huì)有那么多虛假和浮夸的東西呢？

答：很多學(xué)生在擇業(yè)方面目標(biāo)含糊，對(duì)所應(yīng)聘的公司及其職位并不十分了解，也不知道是否適合自己，就盲目去嘗試，這是最重要的原因。很多簡(jiǎn)歷的制作是適合每個(gè)公司的，沒(méi)有個(gè)性和針對(duì)性，只要是好的都寫上，一看就知道他在四處投遞，普遍撒網(wǎng)。有的人來(lái)了之后才問(wèn)這家公司做什么，有的一看就不合適，他只是在碰運(yùn)氣。我想對(duì)大家說(shuō)這樣做不僅對(duì)應(yīng)聘者本人形象不好，對(duì)學(xué)校形象不好，浪費(fèi)他的時(shí)間，也浪費(fèi)我的時(shí)間，還有可能使真正合適的人錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)。

金融方面的簡(jiǎn)歷篇六

學(xué)歷:本科

1、電信、網(wǎng)絡(luò)、it企業(yè)、影視娛樂(lè)的創(chuàng)業(yè)人

2、以上行業(yè)的營(yíng)銷管理人員

3、銀行金融行業(yè)的營(yíng)銷管理人員

1、職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)結(jié)果

職業(yè)人格類型順序:管理型(9分)社會(huì)型(7分)藝術(shù)型(5分)研究型(5分)常規(guī)型(3分)實(shí)際型(2分)

個(gè)人風(fēng)格概述:支配的，樂(lè)觀的，冒險(xiǎn)的，自我顯示的，自信的，精力旺盛的，好發(fā)表意見和見解的，不易被人支配的，喜歡管理別人。

職業(yè)個(gè)性特征:善于令辭，尤其適合做推銷工作和領(lǐng)導(dǎo)工作。積極熱情，富冒險(xiǎn)精神，自信。喜歡爭(zhēng)辯力求別人接受自己的觀點(diǎn)。缺乏從事精細(xì)工作的耐心，不喜歡那些需要長(zhǎng)期智力勞動(dòng)的工作。

適合的職業(yè)特征:從事需要膽略、冒風(fēng)險(xiǎn)且承擔(dān)責(zé)任的活動(dòng)。喜歡從事領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)性質(zhì)的職業(yè)。

適合的職業(yè)概述(舉出部分):保險(xiǎn)銷售代理，報(bào)刊管理員，采購(gòu)管理員，餐館經(jīng)理，地產(chǎn)管理員，飯店經(jīng)理，房屋管理員，服務(wù)經(jīng)理，銷售代表，顧問(wèn)，廣告管理員，廣告經(jīng)理，廣告商，廣告銷售代理。

2、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果

職業(yè)能力水平:言語(yǔ)能力(6分)數(shù)理能力(9分)推理能力(8分)資料分析能力(2分)人文素質(zhì)(7分)

個(gè)性風(fēng)格及特征概述:通常扮演一個(gè)“指揮者”。希望控制生活與工作環(huán)境，會(huì)努力取得并保有掌控他人的權(quán)力。很自信。

價(jià)值追求:享用權(quán)力，能夠突破與改革，能力眼光受到肯定，不受環(huán)境的拘束。

能力優(yōu)勢(shì):善于領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御，有自信的決策者，憑少許資訊即可當(dāng)機(jī)立斷，熱愛(ài)挑戰(zhàn)。

適合的職場(chǎng)特點(diǎn):沒(méi)有興趣從事一成不變的工作，沒(méi)有耐性循著僵硬的管道升遷，樂(lè)于挑戰(zhàn)的開創(chuàng)者，不安于室的企業(yè)家。

適合從事的職業(yè)(舉出部分):高階主管，老板，個(gè)人工作室，有權(quán)有實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)人，業(yè)務(wù)代表，創(chuàng)業(yè)家。

3、職業(yè)能力傾向測(cè)評(píng)結(jié)果

由于結(jié)果項(xiàng)較繁多，在此僅作簡(jiǎn)單的綜述。

除了動(dòng)手能力一項(xiàng)為2分之外，其他大部分為8、9分，少部分為7分。

在職業(yè)適應(yīng)性方面，除了工藝制作為不適合之外，其他為基本上適合，其中新聞編輯為很適合。

4、職業(yè)價(jià)值觀測(cè)評(píng)結(jié)果

職業(yè)價(jià)值觀類型(按得分順序排列):經(jīng)營(yíng)取向(6分)自我實(shí)現(xiàn)取向(6分)才能取向(6分)支配取向(5分)自尊取向(3分)自由取向(3分)家庭取向(3分)志愿取向(3分)經(jīng)濟(jì)取向(1分)在此列出得分前三的類型:

1)經(jīng)營(yíng)取向:

工作優(yōu)勢(shì)在于:獨(dú)立性強(qiáng)，主動(dòng)行動(dòng)，有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)

工作劣勢(shì)在于:較主觀，可能比較固執(zhí)

2)自我實(shí)現(xiàn)取向:

工作優(yōu)勢(shì)在于:重視他人感受與價(jià)值，做事目標(biāo)明確，有強(qiáng)烈的發(fā)展、提升意識(shí)

工作劣勢(shì)在于:可能不夠客觀，對(duì)自身利益考慮不夠，有時(shí)過(guò)于敏感

3)才能取向

工作優(yōu)勢(shì)在于:有專項(xiàng)才能，思維活躍，多有創(chuàng)意，學(xué)識(shí)廣博，樂(lè)于助人

工作劣勢(shì)在于:可能表現(xiàn)得較自負(fù)，有時(shí)不夠合群，自我，有時(shí)可能不能顧全大局

1、目前本人的專業(yè)是國(guó)際金融，而在此次的職業(yè)規(guī)劃中顯示我并不是很適合銀行金融行業(yè)，加之此行業(yè)相當(dāng)一部分職位要求要有耐性做一些一成不變的工作(如會(huì)計(jì)、國(guó)際結(jié)算、信貸等業(yè)務(wù));并且在目前中國(guó)的銀行業(yè)中的升遷管道較為僵硬，缺乏一定的靈活性，加上行政色彩太濃(很大程度上受到政府行政結(jié)構(gòu)的影響，而個(gè)人對(duì)于這種結(jié)構(gòu)不大喜歡)，所以個(gè)人不太喜歡這種升遷模式(在本人的綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)中可看出)。

2、銀行金融業(yè)要求穩(wěn)定勝于冒險(xiǎn)，而個(gè)人的職業(yè)風(fēng)格偏向于冒險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，這也說(shuō)明了本人不適合銀行金融行業(yè)。第三，本人的職業(yè)特征表明本人缺乏從事精細(xì)工作的耐心，不喜歡那些需要長(zhǎng)期智力勞動(dòng)的工作。這也從另一方面表明本人并不適合從事如會(huì)計(jì)、柜臺(tái)、信貸和結(jié)算等銀行業(yè)務(wù)。

3、在適合的職業(yè)概述中，也沒(méi)有提到與銀行金融行業(yè)相關(guān)的職業(yè)。

從職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)結(jié)果中還看出，本人適合從事營(yíng)銷管理類的職業(yè)，富冒險(xiǎn)和挑戰(zhàn)精神，對(duì)于一成不變的工作或職業(yè)缺乏興趣。本人深知興趣對(duì)于選擇職業(yè)是兩大重要決定因素之一(另外一個(gè)因素是個(gè)人的特長(zhǎng)所在)，所以本人更喜歡在電信、網(wǎng)絡(luò)、it企業(yè)、影視娛樂(lè)行業(yè)從事營(yíng)銷管理工作，因?yàn)樯鲜鲂袠I(yè)比較多變和靈活(尤其在營(yíng)銷的手段上，如前一段時(shí)間湖南衛(wèi)視“超級(jí)女聲”的營(yíng)銷和管理)。再者，在適合的職業(yè)概述中所列舉的職業(yè)也符合上述情況。

tips:向陽(yáng)生涯是國(guó)內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)，全國(guó)的職業(yè)生涯管理專業(yè)服務(wù)商。專業(yè)提供職業(yè)定位、職業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)規(guī)劃、生涯管理等咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)及個(gè)人獲得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。求職就業(yè)特訓(xùn)營(yíng)、超級(jí)職場(chǎng)精英特訓(xùn)營(yíng)、jcp超級(jí)規(guī)劃家、ccdm職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證等系列訓(xùn)練為職場(chǎng)人快速就業(yè)、高效發(fā)展、獲得高薪高職提供了有效途徑。

金融方面的簡(jiǎn)歷篇七

教育背景。

-

xx大學(xué)。

財(cái)務(wù)管理專業(yè)。

專業(yè)證書：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、cpa(通過(guò)《會(huì)計(jì)》、《稅法》科目考試)。

獎(jiǎng)學(xué)金：連續(xù)2年獲得二等獎(jiǎng)學(xué)金(院前7%)。

財(cái)務(wù)經(jīng)歷。

-

xx會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

審計(jì)助理。

協(xié)助財(cái)務(wù)主管核算成本及收入，編制本月的預(yù)算報(bào)表。

處理現(xiàn)金，應(yīng)收賬款，應(yīng)付賬款，總賬，財(cái)務(wù)報(bào)表等一千多份原始單據(jù)。

使用會(huì)計(jì)軟件完成268筆交易的會(huì)計(jì)實(shí)錄。

-

xx大學(xué)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)模擬實(shí)訓(xùn)。

本次實(shí)習(xí)以香香味食品廠為模擬對(duì)象，篩選出不同類別、較為典型的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

負(fù)責(zé)建賬、期初數(shù)據(jù)過(guò)賬，依據(jù)原始憑證填制和審核記賬憑證，編制報(bào)表，完整的會(huì)計(jì)流程。

其他經(jīng)歷。

-

xx大學(xué)志愿者管理中心。

副部長(zhǎng)(活動(dòng)組織)。

組織并參與多次敬老院、愛(ài)心募捐、地鐵站服務(wù)等志愿者活動(dòng)。

-

廣州xx數(shù)碼科技有限公司。

負(fù)責(zé)收集客戶反饋，并及時(shí)響應(yīng)(與客戶溝通)。

數(shù)據(jù)分析技能。

精通excel，熟練使用數(shù)據(jù)透視表等各類功能。

熟悉sap系統(tǒng)管理命令、sass分析軟件命令;并可進(jìn)行基礎(chǔ)分析工作。

熟練使用用友、金蝶財(cái)務(wù)管理軟件。

自學(xué)劍橋商務(wù)英語(yǔ)(獲得bec初級(jí)證書)以及商用書信英文。

大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)cet-6(578)。

興趣愛(ài)好。

對(duì)數(shù)字敏感，擅長(zhǎng)用數(shù)字分析解決問(wèn)題。

金融方面的簡(jiǎn)歷篇八

性別：男。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：河南-周口。

年齡：29。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞。

身高：168cm。

希望地區(qū)：深圳、東莞。

希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類-項(xiàng)目經(jīng)理/主管。

貿(mào)易類-國(guó)際業(yè)務(wù)員。

發(fā)展方向：項(xiàng)目管理、國(guó)際貿(mào)易外貿(mào)方向。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：項(xiàng)目管理崗位類別：銷售工程師。

工作描述：

1.新產(chǎn)品導(dǎo)入。新產(chǎn)品立項(xiàng)，開發(fā)，報(bào)價(jià)，送樣及客戶回饋跟蹤及至試產(chǎn)、量產(chǎn)過(guò)程的跨單元，多部門的有效溝通和協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌資源，使項(xiàng)目各方面按順利進(jìn)行。

2.量產(chǎn)品的維護(hù)。領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組分析和解決項(xiàng)目執(zhí)行中備料計(jì)劃，產(chǎn)能狀況，產(chǎn)品庫(kù)存及交期等問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)重大待解決問(wèn)題，提出問(wèn)題分析和解決預(yù)案。

3.客戶對(duì)應(yīng)。對(duì)應(yīng)客人新產(chǎn)品及量產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更時(shí)報(bào)價(jià);季度降價(jià);協(xié)助組織對(duì)應(yīng)客訴及客戶各類稽核;與客戶溝通，實(shí)時(shí)了解客戶需求。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔(dān)任職位：質(zhì)量工程師崗位類別：sqa/供應(yīng)商質(zhì)量保證。

工作描述：

1.既存供應(yīng)商的稽核。主要針對(duì)住友在華南現(xiàn)地樹脂成型、橡膠成型、五金沖壓、pcb制造等供應(yīng)商的監(jiān)查，監(jiān)查類別為新項(xiàng)目導(dǎo)入、量產(chǎn)前、量產(chǎn)及定期的審核。

2.現(xiàn)地供應(yīng)商的開發(fā)。前期供應(yīng)商情報(bào)收集、篩選，上長(zhǎng)報(bào)告選定供應(yīng);后期供應(yīng)商品質(zhì)體系考核，質(zhì)量手冊(cè)展開與實(shí)際品質(zhì)指導(dǎo)。

4.現(xiàn)地調(diào)達(dá)業(yè)務(wù)協(xié)助。主要供應(yīng)商每月度購(gòu)入數(shù)據(jù)調(diào)查、匯總及分析;報(bào)價(jià)整理;原價(jià)遞減數(shù)據(jù)協(xié)助整理。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)。

擔(dān)任職位：項(xiàng)目助理崗位類別：英語(yǔ)翻譯。

工作描述：

金融方面的簡(jiǎn)歷篇九

求職面試簡(jiǎn)歷就是自己的一張臉，是決定對(duì)方是否給你面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。寫好簡(jiǎn)歷其實(shí)很簡(jiǎn)單，你可以從以下幾個(gè)方面著手。

1、成績(jī)。以驕人業(yè)績(jī)?nèi)ゴ騽?dòng)未來(lái)的雇主。突出你的技能和成績(jī)，強(qiáng)化支持標(biāo)題。集中對(duì)能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，避免使用人稱代詞如“我”,“我們”等。

2、能力。對(duì)各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以你無(wú)可爭(zhēng)議的工作能力和個(gè)人魅力征服未來(lái)的雇主。用詞應(yīng)簡(jiǎn)單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。

3、工作經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史，無(wú)論是有償?shù)倪€是無(wú)償?shù)?，全職的還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡(jiǎn)練。不要只針對(duì)工作本身，業(yè)績(jī)和成果更為重要。

4、技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績(jī)，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來(lái)幫助。

5、獎(jiǎng)勵(lì)。簡(jiǎn)歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績(jī)的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的成績(jī)的機(jī)會(huì)。強(qiáng)調(diào)此獎(jiǎng)項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎(jiǎng)與你所求職務(wù)的相關(guān)性。

6、職業(yè)生涯。著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時(shí)應(yīng)越具體越好。此欄專門針對(duì)一些具體職業(yè)，需說(shuō)明你所在的具體行業(yè)。

1、把準(zhǔn)用人單位的脈搏。

在投遞簡(jiǎn)歷之前，要清楚地知道用人單位需要招聘什么樣的人才，他們最看中的人才應(yīng)該具備什么樣的條件和優(yōu)勢(shì)。比如說(shuō)，如果是應(yīng)聘辦公室文員的話，那么很顯然辦公室文員要與電腦打交道。那么這個(gè)時(shí)候，畢業(yè)生在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就要把自己關(guān)于電腦操作方面的相關(guān)條件寫出來(lái)，比如說(shuō)可以熟練操作excel、word等辦公軟件。這樣做，可以在最大程度上突出自己的優(yōu)勢(shì)，從而獲得招聘企業(yè)的認(rèn)可。

2、突出自己的優(yōu)勢(shì)。

很多畢業(yè)生在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是按照一定的模板來(lái)的，一眼望去并沒(méi)有什么新意，也很難發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)勢(shì)，這樣的簡(jiǎn)歷很容易被招聘企業(yè)給忽視掉。那么，這就要求我們的`畢業(yè)生在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，除了要寫清楚自己的基本情況之外，還要突出自己的優(yōu)勢(shì)，比如說(shuō)自己最擅長(zhǎng)什么，在哪一些方面獲過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)等。這樣一來(lái)，招聘企業(yè)一眼就能清楚地知道畢業(yè)生是不是他們需要的人才，有的可能還會(huì)因?yàn)榭吹竭@些優(yōu)勢(shì)而把它調(diào)劑到其他的應(yīng)聘崗位上去。

3、簡(jiǎn)歷要有不同的版本。

大多數(shù)的畢業(yè)生在設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是只有一個(gè)版本，要想在簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)上出彩并不難，難得是這些出彩的設(shè)計(jì)能迎合用人單位的理想。其實(shí)，應(yīng)對(duì)不同的單位是要突出不同的優(yōu)勢(shì)的，比如說(shuō)應(yīng)聘大堂經(jīng)理、前臺(tái)等于形象有關(guān)的職業(yè)的時(shí)候一定要把自己的身高、體重等優(yōu)勢(shì)寫清楚，這可以從一個(gè)側(cè)面反映出應(yīng)聘者的形象，也更方便讓招聘企業(yè)了解自己。再比如說(shuō)應(yīng)聘一些和文藝有關(guān)的職位的時(shí)候，就要把自己在文藝方面的特長(zhǎng)給突出出來(lái)，這才是最關(guān)鍵的。

應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)寫作技巧。

我的專業(yè)理論知識(shí)豐富，在實(shí)踐經(jīng)歷上比較欠缺。但正式這一事實(shí)，我有巨大的前景和空間，憑著我認(rèn)真踏實(shí)愛(ài)學(xué)的態(tài)度，努力奮斗的拼搏，在新的平臺(tái)我將做出更好的成績(jī)，活出真正的自我。我相信：給我一個(gè)舞臺(tái)，我將跳出優(yōu)美的舞姿，擁有一個(gè)平臺(tái)，我將創(chuàng)造出奇跡。

并且在前面可以加一點(diǎn)大學(xué)的實(shí)踐經(jīng)歷，并注明上班以后的態(tài)度。主要是自己面試的狀態(tài)能夠打動(dòng)面試官，讓面試官相信你。

小編認(rèn)為，工作經(jīng)驗(yàn)不足是在校大學(xué)生存在的較普遍的問(wèn)題，所以不用太擔(dān)心。

你需要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出大學(xué)生的以下優(yōu)勢(shì)即可：

1、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，極高的求知欲，能夠快速接受新知，并能高效熟練運(yùn)用。

可以用一個(gè)簡(jiǎn)單的例子來(lái)佐證這一點(diǎn)。（這就需要你自己發(fā)現(xiàn)自己的亮點(diǎn)了。）。

2、優(yōu)秀的個(gè)人素養(yǎng)，比如待人真誠(chéng)，誠(chéng)實(shí)守信，刻苦努力，團(tuán)隊(duì)精神，等等。

同樣需要在舉例中體現(xiàn)，如此才有說(shuō)服力；也需要根據(jù)你的崗位特征來(lái)挑選需要重點(diǎn)說(shuō)的地方。

3、每個(gè)人的經(jīng)歷不同，但每段經(jīng)歷或許都能給你帶來(lái)點(diǎn)什么，這些需要自己領(lǐng)悟。

保有一顆強(qiáng)大樂(lè)觀的內(nèi)心，一切都不是問(wèn)題，加油吧！

金融方面的簡(jiǎn)歷篇十

姓名：

性別：

女

身份證件號(hào)碼：

出生日期：

1985.09.08。

民族：

漢族。

政治面貌：

中共黨員。

婚姻狀況：

已婚。

身高：

161cm。

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地：

長(zhǎng)沙岳麓區(qū)。

[受教育情況]。

專業(yè)：

畢業(yè)院校：

華東交通大學(xué)。

學(xué)歷：

碩士研究生。

畢業(yè)年份：

第一外語(yǔ)：

英語(yǔ)。

第一外語(yǔ)水平：

普通英語(yǔ)六級(jí)。

第二外語(yǔ)：

日語(yǔ)。

第二外語(yǔ)水平：

初級(jí)。

職稱類別：

大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。

參加工作時(shí)間：

1年。

受教育簡(jiǎn)歷：

9至20111江西省華東交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院（碩士研究生管理科學(xué)與工程信息化理論信息系統(tǒng)研究方向）。

9-7山西省中北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院管理系（信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)）。

繼續(xù)教育情況：

成果及獲獎(jiǎng)情況：

興趣愛(ài)好：

愛(ài)好書法、朗誦、

自我評(píng)價(jià)：

本人愛(ài)學(xué)習(xí)、勤思考，樂(lè)于助人、同學(xué)關(guān)系融洽，在讀研期間，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神，與專業(yè)同學(xué)共同研究合作項(xiàng)目，并在核心期刊發(fā)表信息管理的相關(guān)研究論文3篇。

現(xiàn)工作行業(yè)：

其它類。

現(xiàn)工作單位：

工作簡(jiǎn)歷：

個(gè)人技能及特長(zhǎng)：

寫作功底扎實(shí),文字表達(dá)能力強(qiáng),熟悉資料搜集、信息管理和匯總分析的工作；

熟悉項(xiàng)目的申請(qǐng)、管理、報(bào)告撰寫等工作；

求職意向一：

其他咨詢/顧問(wèn)。

意向一工作地點(diǎn)：

長(zhǎng)沙岳麓區(qū)。

求職意向二：

資料/文檔的撰寫。

意向二工作地點(diǎn)：

長(zhǎng)沙市。

求職意向三：

圖書情報(bào)/資料/文檔管理。

意向三工作地點(diǎn)：

長(zhǎng)沙市。

薪酬要求：

工作方式：

全/兼職。

[聯(lián)系方式]。

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

e-mail：

個(gè)人主頁(yè)：

通訊地址：

金融方面的簡(jiǎn)歷篇十一

婚姻狀況：未婚。

民族：漢。

戶籍：上海。

年齡：26。

現(xiàn)所在地：廣州。

身高：163。

聯(lián)系電話：__。

電子郵箱：

求職意向。

希望崗位：藥品注冊(cè)員。

工作年限：4年。

職稱：無(wú)職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議。

工作經(jīng)歷。

__年3月—至今__有限公司，擔(dān)任藥品注冊(cè)員。主要工作是：

1、按照gmp要求進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格，不合格半成品不得流入下一工序;。

2、按規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)，負(fù)責(zé)批生產(chǎn)原始記錄及其它記錄填寫;。

3、對(duì)本組操作間的清潔狀況、設(shè)備的清潔及完好狀況、工藝條件進(jìn)行檢查。

__年3月—__年7月__有限公司，擔(dān)任藥品注冊(cè)員。主要工作是：

1、組織、實(shí)施公司研發(fā)藥品的注冊(cè)工作，負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目策劃、管理與實(shí)施;。

2、開展國(guó)際合作和學(xué)術(shù)交流，建立和sfda的良好關(guān)系;。

3、開拓藥物臨床試驗(yàn)市場(chǎng)，建立與cro和國(guó)內(nèi)外藥廠的合作關(guān)系。

教育背景。

畢業(yè)院校：上海交通大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

畢業(yè)日期：20__—07

專業(yè)：藥物化學(xué)。

語(yǔ)言能力。

英語(yǔ)水平：良好。

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

粵語(yǔ)水平：一般。

自我評(píng)價(jià)。

良好的醫(yī)藥專業(yè)背景，了解基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)和藥學(xué)的基本知識(shí)，了解藥事法律和政策，熟悉醫(yī)藥研發(fā)的過(guò)程，對(duì)醫(yī)藥行業(yè)有大致的了解。具有團(tuán)隊(duì)合作精神。開放的性格，良好的人際溝通能力。積極的工作態(tài)度與解決問(wèn)題的能力，豐富的新藥研發(fā)和工藝開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

金融方面的簡(jiǎn)歷篇十二

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲。

居住地：北京。

電話：

最近工作。

公司：__有限公司。

行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。

職位：廣告策劃。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：碩士。

專業(yè)：影視導(dǎo)演。

學(xué)校：中國(guó)戲曲學(xué)院。

求職意向。

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。

目標(biāo)地點(diǎn)：北京。

期望月薪：面議/月。

目標(biāo)職能：植入廣告策劃。

工作經(jīng)驗(yàn)。

20__/10—20__/2：__有限公司[1年4個(gè)月]。

所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。

廣告部植入廣告策劃。

1.對(duì)劇本做植入產(chǎn)品分析，判斷適合該劇本的產(chǎn)品和品牌;。

2.根據(jù)影視劇劇本，給出植入廣告創(chuàng)意、撰寫植入廣告劇本;。

3.與導(dǎo)演等主創(chuàng)人員密切溝通，根據(jù)實(shí)際拍攝情況隨時(shí)調(diào)整;。

20__/7—20__/8：__有限公司[1年1個(gè)月]。

所屬行業(yè)：廣告。

影視部制作部經(jīng)理。

1.協(xié)助總監(jiān)完成項(xiàng)目的腳本;。

2.場(chǎng)景設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌工作協(xié)助導(dǎo)演完成粗剪;。

3.獨(dú)立監(jiān)控影視項(xiàng)目開發(fā)和設(shè)計(jì);。

4.完成策劃和跟進(jìn)，直到完成稿交片。

教育經(jīng)歷。

20__/9—20__/6中國(guó)戲曲學(xué)院影視導(dǎo)演碩士。

證書。

20__/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。

語(yǔ)言能力。

英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)。

自我評(píng)價(jià)。

誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的感恩意識(shí);勤勉務(wù)實(shí)，注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合;善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維;責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)待工作盡職盡責(zé);進(jìn)取意識(shí)烈強(qiáng)烈，虛心好學(xué);有良好的團(tuán)隊(duì)組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關(guān)系;能承擔(dān)較大的工作量及較強(qiáng)的工作壓力。

金融方面的簡(jiǎn)歷篇十三

學(xué)歷：本科性別：男。

第一外語(yǔ)：英語(yǔ)。

住址：請(qǐng)換成自己的真實(shí)地址！

電子信箱：resume請(qǐng)換成自己的真實(shí)信箱！

目標(biāo)職位：

目標(biāo)行業(yè)：

期望薪資：

期望地區(qū)：

到崗時(shí)間：

xx公司所屬行業(yè)：建筑與工程。

工程部結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)一：寶山區(qū)松川精密電子有限公司新建廠房工程項(xiàng)目部擔(dān)任測(cè)量。

員。主要負(fù)責(zé)前期的施工定位放線，施工過(guò)程中的測(cè)量放線工作。該項(xiàng)目。

總建筑面積6萬(wàn)多平方米，總造價(jià)3500多萬(wàn)元。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)二：世紀(jì)綠洲商住樓工程項(xiàng)目部擔(dān)任施工員兼資料員。主要負(fù)責(zé)。

制定施工進(jìn)度計(jì)劃及材料供應(yīng)計(jì)劃，調(diào)度施工機(jī)械，制作工程施工質(zhì)量驗(yàn)建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理，結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師，工程造價(jià)師/預(yù)結(jié)算建筑與工程，房地產(chǎn)開發(fā)面議上海市新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任收資料，申報(bào)進(jìn)度款，全程參與該項(xiàng)目的各項(xiàng)質(zhì)量驗(yàn)收工作。該項(xiàng)目總建筑面積8萬(wàn)多平方米，總造價(jià)9000多萬(wàn)元。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)三：嘉定區(qū)江橋大酒店公寓式辦公樓工程項(xiàng)目部擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人。

1998/09—2002/07昆明理工大學(xué)建筑工程本科。

昆明理工大學(xué)水利水電建筑工程專業(yè)，是云南省重點(diǎn)專業(yè)，本專業(yè)屬電力系統(tǒng)分支，專修水利水電建筑工程。本專業(yè)學(xué)習(xí)的知識(shí)面廣，面向社會(huì)培養(yǎng)復(fù)合型的建筑專業(yè)人才。該專業(yè)學(xué)員畢業(yè)后適應(yīng)從事水利水電工程建筑、工業(yè)民用房屋建筑的設(shè)計(jì)、測(cè)量及施工管理等建筑工程的管理工作，具有較強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。

上海市建安進(jìn)修學(xué)校三類人員安全培訓(xùn)二級(jí)建造師安全生產(chǎn)許可證。

同濟(jì)大學(xué)全國(guó)工程造價(jià)員全國(guó)工程造價(jià)員證。

同濟(jì)建造師培訓(xùn)學(xué)校全國(guó)二級(jí)建造師全國(guó)二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證。

證書：

語(yǔ)言能力：

英語(yǔ)：良好。

漢語(yǔ)：精通。

具有6年的現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)和一定的工程預(yù)決算的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。全國(guó)建設(shè)工程造價(jià)員證全國(guó)二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證中級(jí)工程師全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)。

金融方面的簡(jiǎn)歷篇十四

原則：

簡(jiǎn)明是簡(jiǎn)歷的生命，簡(jiǎn)歷的文字簡(jiǎn)明扼要，概括性強(qiáng)，省略無(wú)意義的羅列，避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清或前后矛盾的詞句，充分體現(xiàn)職業(yè)化。真實(shí)即不說(shuō)假話，以免為今后的工作留下隱患。有針對(duì)性和突出重點(diǎn)即簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要圍繞應(yīng)聘職位和個(gè)人特長(zhǎng)去寫，詳略得當(dāng)，否則會(huì)給招聘單位留下不知所云或過(guò)分雷同的印象。

長(zhǎng)度：

不超過(guò)兩頁(yè)a4紙，應(yīng)屆畢業(yè)生一頁(yè)a4紙即可。

要點(diǎn)：

第一部分，個(gè)人信息與聯(lián)系方式。

姓名年齡等不必多說(shuō)，如果你是黨員，請(qǐng)?zhí)貏e注明；

除非應(yīng)聘公關(guān)，身高體重不必特意說(shuō)明；

除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術(shù)寫真；

最好設(shè)立一個(gè)求職專用郵箱，好處是發(fā)件人可以寫你的大名。

第二部分，求職意向或應(yīng)聘職位。

似乎很多簡(jiǎn)歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡(jiǎn)歷被刪除的危險(xiǎn)。特別是在對(duì)方公司同時(shí)招聘很多職位的時(shí)候。

第三部分，教育經(jīng)歷及獲得證書。

按照時(shí)間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；

教育經(jīng)歷最遠(yuǎn)追述到高中即可；

除非你是工學(xué)專業(yè)，應(yīng)聘工程師等職位，需要寫上相關(guān)的專業(yè)課程，否則一科也不必寫；

如果你的大學(xué)平均成績(jī)?cè)?5分以上或gpa很高，請(qǐng)考慮把成績(jī)單找出來(lái)；

如果你曾獲得全國(guó)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，請(qǐng)注明；

證書貴精不貴多，寫相關(guān)的就可以了，某些證書，如漢語(yǔ)普通話x等x級(jí)，什么時(shí)候都不要寫。

與工作無(wú)干的證書獎(jiǎng)項(xiàng)等不要寫。

第四部分，工作經(jīng)歷。

按照時(shí)間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；

如果是學(xué)生，請(qǐng)注明工作和實(shí)習(xí)；

工作經(jīng)歷主要寫你在那個(gè)單位的那個(gè)部門，做什么職位，負(fù)責(zé)什么，效果如何即可；

如在知名機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)，有人事證明和推薦書尤佳；

以下實(shí)習(xí)不要寫，比如家教、勤工儉學(xué)、麥當(dāng)勞收銀員等。

提到的工作經(jīng)驗(yàn)要與應(yīng)聘職位有關(guān)，無(wú)用的一律不要寫。

第五部分，自我評(píng)價(jià)。

可寫可不寫；

不卑不亢，要說(shuō)明問(wèn)題；

不要滿天喊口號(hào)，連自己都不相信的評(píng)價(jià)估計(jì)對(duì)方更不會(huì)相信；

優(yōu)點(diǎn)要有具體事例證明，否則不可信；

不要提到你的業(yè)余愛(ài)好、抱負(fù)、對(duì)公司的感想等；

也不要其他廢話。

第六部分，求職信。

在簡(jiǎn)歷之前最好有一封求職信，不過(guò)，如果在三百字內(nèi)無(wú)法搞定此信，也可不寫；

第七部分，其他。

有的招聘廣告會(huì)要求你寫明信息來(lái)源，不要忘記了。

排版：

現(xiàn)在的求職信一般都是通過(guò)email發(fā)出的，當(dāng)然大型求職網(wǎng)站如51job有自己特別的方式，不過(guò)我還是建議你用自己的email發(fā)郵件，這樣方便修改，更靈活更有針對(duì)性。注意，要根據(jù)不同的工作修改或撰寫簡(jiǎn)歷。用同一簡(jiǎn)歷應(yīng)聘不同工作的成功率幾乎是0，這與個(gè)人是否優(yōu)秀無(wú)關(guān)――應(yīng)聘是人去適合職位，而不是職位遷就人。

求職信題目注明你的姓名和應(yīng)聘職位，不要以附件形式發(fā)送。

不要將學(xué)歷證明，獲獎(jiǎng)證書等與簡(jiǎn)歷同時(shí)發(fā)送；

在正式發(fā)送之前先發(fā)到自己的郵箱里看看排版效果。

如打印簡(jiǎn)歷，忌彩色，忌多種藝術(shù)字體，忌排版混亂，不用做封面。

排版條條有理，用項(xiàng)目符號(hào)和編號(hào)整理版面尤佳。

打印簡(jiǎn)歷頁(yè)干凈整潔無(wú)污漬破損，字跡清晰。

玩笑：如果簡(jiǎn)歷打印后有電器說(shuō)明書的效果，恭喜你，你出師了！

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