報告的撰寫過程需要提前規(guī)劃和準備，包括收集數(shù)據(jù)、制定大綱、寫作和審校等。為了使報告更加有說服力，我們可以添加一些專業(yè)圖表和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。請大家仔細閱讀下面的報告，以便更好地了解研究方法和結果。
領導班子年度考核總結報告篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
2020年，xxx以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，落實習近平總書記關于教育工作的重要論述，統(tǒng)籌疫情防控和教育教學工作，穩(wěn)步推進學歷教育和非學歷繼續(xù)教育，重點發(fā)展城鄉(xiāng)社區(qū)教育，注重學習型社會建設和全民終身教育體系構建，努力向xxxx開放大學轉型發(fā)展，各項工作取得新進展、實現(xiàn)新突破。
一、用“兩個維護”鑄魂，政治素質更加“硬”
（一）旗幟鮮明講政治。校領導班子認真貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，始終把黨的政治建設擺在首位，貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的教育方針，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，引導全體黨員職工切實提高政治站位，站穩(wěn)政治立場，堅守立德樹人根本任務。全年召開xx次黨委會，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實的作用，黨委對學校工作的全面領導能力不斷提升。
（二）堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育，落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，將習近平新時代中國特色社會主義思想納入黨委中心組，支部“三會一課”和教職工理論學習重要內容。校黨委和班子成員通過黨委中心組和干部網絡學院，支部利用“三會一課”，科室和職工以繼續(xù)教育在線學習平臺和“學習強國”為載體，推進學習教育常態(tài)化制度化。全年黨委中心組學習xx次，領導干部講黨課xx次，專題研討xx次，黨員理論測試xx次。
（三）夯實基層黨組織基礎。貫徹落實新時代黨的組織路線，圍繞市委“基層黨組織效能建設年”部署，落實“五強”黨支部和黨建“燈下黑”專項整治重點任務。
1.黨支部標準化建設水平進一步提升。根據(jù)《中國共產黨支部工作條例》規(guī)范支部工作，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，扎實開展主題黨日、重溫入黨誓詞等活動。嚴格規(guī)范發(fā)展黨員，按照“八有”標準建設了黨支部活動陣地，支部班子健全，支委成員全部為兼職黨務工作者。
2.領導班子和干部隊伍結構進一步優(yōu)化。根據(jù)《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》要求，校黨委按期并嚴格按照程序進行了換屆，增選xx名黨委委員，黨委領導班子結構進一步優(yōu)化。落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，2020年選拔了xx名優(yōu)秀年輕環(huán)節(jié)干部，開展了組織人事干部制度執(zhí)行力提升專項行動。
全體環(huán)節(jié)以上干部全部與扶貧點貧困戶結成幫扶對子，助力脫貧攻堅。
（四）堅決完成巡察整改任務。xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，市委第七巡察組對校黨委開展了巡察，反饋了xx個方面xx個問題。校黨委成立巡察整改工作領導小組，印發(fā)了《關于市委第七巡察組巡察反饋意見整改落實的方案》，建立了《xxx巡察整改工作臺賬》，對整改任務分解細化，健全完善了黨建和業(yè)務工作xx項制度。目前，所有問題都已整改完成。
（五）鑄牢中華民族共同體意識。及時召開黨委（擴大）會傳達習近平總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字工作的重要論述和黨中央、自治區(qū)黨委、市委相關決策部署，召開少數(shù)民族職工座談會和民族工作專題民主生活會，大力宣傳黨的民族政策、民族團結進步相關內容。引導全體職工堅決落實國家通用語言文字教育相關政策，自覺做好學習、宣傳和解讀工作。學校民族、宗教、統(tǒng)戰(zhàn)、群團工作有序推進。
（六）意識形態(tài)和宣傳思想工作守正創(chuàng)新。
1.強化學習宣傳。認真學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作、宣傳思想工作和民族宗教統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要論述和《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，在校園網站和公眾號開辟了意識形態(tài)專欄。
2.壓實工作責任。成立了意識形態(tài)工作領導小組，明確校黨委主體責任，黨委書記第一責任人責任，班子成員“一崗雙責”，各支部書記和科室負責人直接責任人職責。制定了實施細則、責任清單、分析研判制度，定期開展分析研判。
3.加強陣地建設。對學校網站、展板、宣傳欄、led屏、公眾號上意識形態(tài)的宣傳內容排查清查，對學習講堂、講座內容、信息發(fā)布嚴格審核，對全體職工宗教信仰情況進行排查，無宗教信仰職工。
4.完善網格化體系。建立了各支部書記為網格長、支部宣傳委員為網格員的意識形態(tài)工作隊伍，明確了xx名校領導班子成員分管學校意識形態(tài)工作，xx名具體負責意識形態(tài)工作的工作人員。
5.強化網絡意識形態(tài)安全。成立了學校網絡安全工作領導小組，出臺了《網絡安全應急管理預案》，網絡有專門技術人員和管理員監(jiān)控。常態(tài)化篩查不當內容，引導教育職工不信謠，不傳謠，不妄議。
二、用“大局意識”謀劃，履職能力更加“強”
圍繞全市教育工作大會的部署，服務全市教育工作大局，將開放教育、繼續(xù)教育、特殊教育、社區(qū)教育、老年教育、終身教育融入全市“教育振興行動”，服務全市學習型社會建設和全民終身教育體系的構建，補齊全市社會教育的短板，讓群眾更好地享受公平而有質量的教育。
（一）辦學空間得到新拓展。面向基層、面向行業(yè)企業(yè)，面向特殊群體開展合作辦學，緊緊圍繞全市經濟社會發(fā)展培養(yǎng)人才。在與組織部、退役軍人事務局、殘聯(lián)、工會等部門合作開展一村一名大學生、退役士兵、殘疾人掃盲、農牧民工求學圓夢等學歷教育基礎上，今年，與市公安局、市教育局合作開展輔警、三科教師學歷教育。這些項目招生得到市委、政府和xxx的充分肯定，走出了一條多渠道、多元化辦學新路徑，辦學空間、辦學格局進一步拓展延伸。
（二）教育教學工作展現(xiàn)新氣象。認真落實全國、全區(qū)、全市教育大會精神，落實國家開放大學“創(chuàng)優(yōu)提質”戰(zhàn)略，堅守立德樹人根本任務，全面提升教育教學質量。
1.思政工作進一步強化。全面落實全國高校思想政治教育工作會議精神和習近平總書記在思想政治理論課教師座談會上的重要講話精神。以立德樹人目標培養(yǎng)教師，成立思政工作領導小組，組建一支思政隊伍，制定了思政工作制度，加強教師的專業(yè)思政和課程思政學習培訓。引導教師不忘教育初心、堅守職業(yè)情懷，做“四有”“六要”教師。
2.教學過程進一步提質。一是深化教學改革。扎實推進線上線下混合型教學模式，做實做優(yōu)入學管理、學籍管理、網上教學、日?？己?、考試、畢業(yè)管理教學過程，從嚴治教。二是強化教學管理。制定了《關于提高教育教學質量的實施意見》《“鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)計劃”教學管理實施意見》，制定了專任教師和班主任選聘考核制度，完善網上導學教學模式，教師的網上教學活動和學生的網上學習行為明顯增加。三是加強教務管理。制定了“關于進一步加強學籍管理工作的意見”，規(guī)范畢業(yè)論文（設計）管理，嚴格畢業(yè)資格審查，論文合格率保持在98%以上。學分銀行的開通工作正在推進。
3.考試管理進一步加強。落實“整治替考專項行動”，從嚴治考，穩(wěn)步推進網上考試改革，大力建設覆蓋全市考點的考場監(jiān)控網絡，加強技防手段。認真落實考試工作“一把手”負責制、巡考和監(jiān)考人員責任追究制，嚴肅考風考紀，切實維護考試公平、公正和安全。本、?？瓶荚嚭细衤时３衷?0%左右，教育部公共基礎課統(tǒng)考，合格率保持在65%左右，考試工作零事故。
4.學生工作進一步改善。一是強化“以學生為中心”的教學理念。落實教育部“停課不停學”精神，疫情期間利用“云課堂”“云教學”開展網上開學典禮，開學第一課，論文答辯和日常教學輔導，服務學生學習。學校被xxx評為“停課不停學網絡教學活動”優(yōu)秀單位。二是加強學生思政教育。深入貫徹“三全育人”理念，將立德樹人理念貫穿教育教學工作，利用學校網站、qq群、微信群等線上和新生入學教育、考前教育等線下開展學生思想政治教育，把思政課和專業(yè)課、基礎課等課程模塊并列設置，建構起思想政治理論課、通識課、專業(yè)教育課三位一體的思想政治教育體系。三是強化學生參與。注重發(fā)揮學生參與系統(tǒng)活動的積極性，xx名學生參加2020年度全區(qū)xxx系統(tǒng)“踐行報國志，永遠跟黨走”主題書法、繪畫、攝影大賽，xx名學生參與第六屆中國國際“互聯(lián)網+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。xx名學生被授予“xxx抗疫先進個人”稱號。
承擔xxx社科聯(lián)課題和xxx一般課題xx項，一年來在省級以上刊物上共發(fā)表各類教學科研論文xx篇。
6.支持服務進一步優(yōu)化。更新了一批信息化辦公設備。對老舊的電腦等信息技術辦公設備進行改造，對服務器、軟件系統(tǒng)及各類考試系統(tǒng)進行更新升級，完成校園網二級等保工作，為維護網絡安全和支持教學服務筑牢技術屏障。云教室、標準化教室、計算機房、交互式黑板等技術設備利用率逐步提高，圖書教材工作有序推進。
7.資源建設進一步突破。建立了終身教育資源建設團隊，加大對優(yōu)質教學資源的開發(fā)、收集、整理。依托國家數(shù)字化學習資源中心，建設了社區(qū)教育資源展示慕課平臺，引入xx門微課視頻資源，將數(shù)字化學習資源中心和社區(qū)教育數(shù)字化聯(lián)盟免費會員資源上傳到xxxx分中心平臺，引入云服務全庫開放資源xx條。鼓勵教師按照自己的專業(yè)特長在線錄制課程，不斷充實網絡課程資源庫。
（三）社區(qū)教育和老年教育開辟新路徑。xx年xx月以來，市政府先后批準依托xx成立“xxx城鄉(xiāng)社區(qū)大學”和“老年開放大學”，開展全市城鄉(xiāng)社區(qū)老年教育，將社區(qū)教育融入社區(qū)治理。近年來，全市社區(qū)教育機構面向城鄉(xiāng)社區(qū)居民，大力開展職業(yè)技能、公民素養(yǎng)、健康養(yǎng)生、社會主義核心價值觀等培訓，營造了全民終身學習的濃厚氛圍，助力學習型城市建設，進一步夯實黨建引領基層社會治理的根基，開創(chuàng)城鄉(xiāng)社區(qū)治理新局面。
（四）師資隊伍建設實現(xiàn)新進步。著力打造一支基于互聯(lián)網思維、忠誠于黨的教育事業(yè)，講政治、重落實、奉獻有為的xx師資隊伍。
1.恪守師德師風。認真落實《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》《xx教師職業(yè)行為基本規(guī)范》，強化師德師風建設。嚴格執(zhí)行學?！稁煹聨燂L建設制度》和《教師職業(yè)道德量化考評細則》，實行師德表現(xiàn)一票否決制，強化師德宣傳教育，表彰xxx系統(tǒng)師德師風標兵，樹立先進典型，規(guī)范職業(yè)行為，明確師德底線。
2.師資水平進一步提升。采用“培養(yǎng)+引進+聘請”的模式，加強雙師型教師隊伍的建設力度，通過外出培訓、學歷提升和內部以賽代練不斷提高教師隊伍教學科研水平。舉辦全市xx教師教學技能培訓班和社區(qū)教育創(chuàng)新發(fā)展研修班，全體教師參加全區(qū)xx系統(tǒng)骨干教師職業(yè)發(fā)展能力提升培訓班，整合優(yōu)質師資，組建了終身教育資源建設團隊、教科研團隊、學科帶頭人團隊。今年，內部培訓師資xx多人次，外出參加各種專業(yè)學習培訓xx多人次，引進xxx市高層次人才xx名。
（五）系統(tǒng)建設邁出新步伐。打造開放、共享，團結、奮進，敬業(yè)、創(chuàng)新的系統(tǒng)文化，建設共商共建共享的系統(tǒng)辦學共同體。
1.事業(yè)共商不斷加強。召開全市xx系統(tǒng)工作會，參加上級xx舉辦的各類教學科研工作會議和社區(qū)教育、開放教育、終身教育會議，促進事業(yè)共商。組織了全市xx教務教學、考試人員的培訓，管理人員業(yè)務能力得到新提升。
2.支持服務不斷加強。校領導、科室負責人聯(lián)系教學點的工作機制常態(tài)化，利用開學典禮、教學檢查、畢業(yè)論文答辯以及巡考等機會，對教學點進行指導，幫助教學點解決辦學中的困難和問題。今年，爭取xx支持，為基層辦學點申請了xx臺電腦，改善辦學設備。
3.規(guī)范管理不斷加強。要求各教學點按照招生專業(yè)申報計劃，做到屬地招生、屬地注冊；
嚴格按照辦學標準和資質審批教學點，簽訂辦學協(xié)議，確保辦學源頭規(guī)范；
對管理弱化的教學點重點扶持、專項培訓、精準施策，全市xx個旗縣工作站全部開展招生工作，實現(xiàn)全覆蓋。
（六）校園治理水平得到新提升。
1.以巡察整改為契機，健全完善科室內部管理制度，并制定完善了黨建和業(yè)務工作共xx項制度，通過完善制度促進學校治理能力提升。以事業(yè)單位改革為契機，研究制定學校機構設置和職能調整方案，優(yōu)化職責分工，提高辦事效率。
2.著力整治慵懶散、粗拖浮工作作風，教職工作風和紀律建設進一步加強。嚴格執(zhí)行財務管理制度，從嚴控制“三公”經費，圓滿完成全校固定資產的自查清理工作。嚴格執(zhí)行政府采購要求，規(guī)范采購行為，統(tǒng)一使用政府采購平臺采購辦公用品，后勤管理與服務保障水平進一步提升。
3.以立德樹人、教書育人為校園文化建設重點，宣傳黨的教育方針、愛國主義文化、社會主義核心價值觀、校園文化和精神文明建設風清氣正。常態(tài)化開展掃黑除惡，校園安全應急綜治維穩(wěn)工作有序推進，平安校園建設平穩(wěn)開展。
三、用“紀律規(guī)矩”校正，廉政作風更加“清”
認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市紀委全會精神，壓實黨風廉政和反腐敗工作的主體責任，涵養(yǎng)風清氣正校園生態(tài)。
1.筑牢思想防線。認真學習習近平總書記全面從嚴治黨和黨風廉政建設講話精神，《紀律處分條例》等黨內法規(guī)。通過觀看廉政教育專題片，開展案例警示教育，廉政文化進校園，引導全體黨員職工踐行清正廉潔、教書育人價值觀。
2.壓實工作職責。認真落實黨風廉政建設主體責任，“第一責任人”責任和“一崗雙責”，召開2次會議研究部署，層層簽訂了責任狀，完善了領導班子廉政風險防控臺賬。
3.完善防控體系。修訂了校黨委、校長辦公會、“三重一大”議事規(guī)則，堅持民主集中制、個人重大事項報告等黨內民主和黨內監(jiān)督制度。健全科室、崗位權力清單制度，查找完善黨委領導班子成員、環(huán)節(jié)干部和科室、重要崗位廉政風險點，防范廉政風險。
貫徹《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，堅持領導干部聯(lián)系基層制度，按照學?！蛾P于開展黨員干部示范引領推動聯(lián)系服務群眾常態(tài)化工作方案》，切實做好新形勢下的服務師生和基層工作。
5.完善制度建設。制定了《廉政風險防控實施方案》，完善公務用車、公務接待、差旅費、財務管理、考勤和請銷假等制度，加強對“三務公開”、職工遵守工作紀律情況監(jiān)督檢查，重點督查窗口科室的作風效能，凡重要節(jié)假日前，及時發(fā)布嚴明紀律的通知，嚴在日常。
四、用“實干精神”引領，工作成效更加“實”
（二）扶貧包聯(lián)工作展現(xiàn)新成效。圍繞“文明城市創(chuàng)建”工作，認真落實基層黨建共駐共建機制，落實資源、需求、項目三張清單，今年投入xx萬余元為包聯(lián)社區(qū)改善基礎設施。在包聯(lián)扶貧點綜合推進產業(yè)扶貧、教育扶貧、醫(yī)療扶貧、文化扶貧，今年，幫聯(lián)扶貧點經評估驗收已經脫貧。
（三）基層黨組織效能建設項目有序推進。根據(jù)《xxx基層黨組織效能建設項目書》要求，為切實落實“一嘎查村（兩委班子）一名大學生”培養(yǎng)行動，嘎查村黨組織帶頭人隊伍建設優(yōu)化提升行動，印發(fā)了《關于在全市農村牧區(qū)繼續(xù)組織實施“一村一名大學生”的通知》，xx年內培養(yǎng)農村牧區(qū)本土大學生xx人。學校負責做好教學、培養(yǎng)和管理工作，為促進鄉(xiāng)村振興和基層治理培養(yǎng)留得住、用得上、接地氣的本土大學生人才。
（四）社區(qū)教育工作取得新突破。
1.四級辦學體系進一步完善。今年，新掛牌社區(qū)學校xx個和社區(qū)學習中心xx個，農民學習大講堂xx個，形成xx所市級城鄉(xiāng)社區(qū)大學——xx所縣級社區(qū)學院——xx所鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)學?！獂x個社區(qū)教育試驗點——xx個社區(qū)（村）學習中心四級社區(qū)教育網絡。
2.教育培訓活動常態(tài)化開展。與合肥社區(qū)大學共同舉辦“社區(qū)教育創(chuàng)新與發(fā)展”研修班，培訓社區(qū)教育骨干教師xx人。與市委組織部在全市xx個旗縣市區(qū)共同舉辦黨建引領社區(qū)教育暨基層社會工作者能力提升培訓班，培訓社區(qū)教育工作者xx人。全市社區(qū)教育機構聚焦脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、基層治理、文明城市建設，緊緊圍繞社區(qū)居民需求開展教育培訓活動，共培訓社區(qū)居民xx余人，服務學習型城市建設。
?3.社區(qū)教育和終身學習氛圍更加濃厚。召開全市社區(qū)教育工作推進會，成功舉辦全市xx年全民終身學習活動周暨社區(qū)教育成果展演，評選表彰xx名xxx市“百姓學習之星”和xx個“終身學習品牌項目”。我市xx人獲得全國百姓學習之星稱號，xx個項目獲得全國“終身學習品牌項目”，全民學習、終身學習的理念不斷加深。
目前，在全市xx個旗縣市區(qū)建成xx個“xx書屋”，共捐贈xx萬余冊、價值xx元的書籍，建成全市第一家“市民終身學習中心”，公共文化設施免費向社區(qū)居民開放，為推進全民終身學習發(fā)揮了積極作用。
五、存在的問題。
1.支部班子自身建設不夠強，黨內政治生活不夠嚴肅，對黨員的教育管理不夠嚴格。黨內組織生活吸引力和戰(zhàn)斗性還不強，黨建活動形式載體缺乏創(chuàng)新，黨建和業(yè)務工作“兩張皮”的問題仍不同程度存在。
2.學校干部年齡結構不合理，環(huán)節(jié)干部平均年齡偏大，對后備干部和優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔重視不夠、沒有做長遠規(guī)劃。
3.學歷教育教學過程不優(yōu)，教學質量不高，人才培養(yǎng)質量不高，培養(yǎng)的人才與服務地方經濟社會發(fā)展對人才的需求匹配度不高。
4.社區(qū)教育在精準服務社區(qū)居民需求，融入社區(qū)治理，服務黨建引領基層社會治理方面還有較大差距。在服務構建全民終身學習的教育體系、建設學習型社會方面任重道遠。
?六、下一步努力方向。
黨的十九大提出“辦好繼續(xù)教育、加快建設學習型社會、大力提高國民素質”。黨的十九屆四中全會提出“構建服務全民終身學習的教育體系”，黨的十九屆五中全會提出“建設高質量教育體系”。特別是教育部出臺的《xxx綜合改革方案》為xx未來的轉型發(fā)展指明了方向。
2021年是“十四五”開局之年，也是全面開啟建設社會主義現(xiàn)代化國家的元年，學校將堅定不移以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，落實習近平總書記關于教育工作的重要論述，主動服務全市教育振興行動，做實做優(yōu)學歷教育，重點發(fā)展社區(qū)教育，探索高等教育、職業(yè)教育與繼續(xù)教育融合發(fā)展。凝心聚力、開拓新局，全力推動xxx向xxx轉型發(fā)展，建設一所基于“構建服務全民終身學習的教育體系”，以促進終身學習為使命、以現(xiàn)代信息技術為支撐、以“互聯(lián)網+”為特征的新型高等學校。以優(yōu)異的成績迎接建黨一百周年。
領導班子年度考核總結報告篇二
光陰荏苒，白駒過隙，轉瞬間,已是4年過去。逝去的4年也是我在教學領域履行中學三級教師職責，勉力耕耘、不斷進取的4年，現(xiàn)總結如下：
一、加強師德修養(yǎng)，提高道德素質
過去的4年中，我一直擔任初中語文、政治教學。在實踐過程中，我認真加強師德修養(yǎng)，提高道德素質。我認真學習馬列主義毛澤東思想和鄧-小-平理論，用***三個代表的重要思想武裝自己的頭腦;認真學習《義務教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī);嚴格按照有事業(yè)心、有責任心、有上進心、愛校、愛崗、愛生、團結協(xié)作、樂于奉獻、勇于探索、積極進取的要求去規(guī)范自己的行為。對待學生做到：民-主平等，公正合理，嚴格要求，耐心教導;對待同事做到：團結協(xié)作、互相尊重、友好相處;對待家長做到：主動協(xié)調，積極溝通;對待自己做到：嚴于律已、以身作則、為人師表。
二、加強教學理論學習，練好扎實的教學基本功
在教育教學方面，我努力加強教育理論學習，提高教學水平。要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：
1、課前準備：備好課。認真學習貫徹教學大綱，鉆研教材。了解教材的基本思想、基本概念、結構、重點與難點，掌握知識的邏輯。
了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的措施。
考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教學、如何安排每節(jié)課的活動。
2、課堂上的情況。組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的注意力，使其保持相對穩(wěn)定性。同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學習的興趣，課堂上講練結合，布置好課外作業(yè)，減輕學生的負擔。
3、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作。初中的學生愛動、好玩，缺乏自控能力，有的不能按時完成作業(yè)，有的抄襲作業(yè)，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重。
為了不斷提高自己的教學水平，我都努力去聽其他老師的課，以向他們學習好的教育理論、方法，彌補自己在教學過程中的不足之處。上課時務求每一課都上得生動、活潑、高效，力爭通俗易懂，深入淺出，耐心對待每一個學生提出的問題。我真正做到了每一位學生都喜歡我上的每一節(jié)課。幾年下來，我任教的班級，學生成績明顯上升，每次考試成績均居全校同學科前列，得到了師生的好評。
三、加強素質教育理論學習，提高教育教學水平
xx年11月，我承擔初一3個班語文教學。初涉語文學科，這既是機遇，又是挑戰(zhàn)，尤其是學生剛剛進入初中，需要完成的是從是什么到為什么的轉變。我積極投入到素質教育的探索中，學習、貫徹教學大綱，加快教育、教學方法的研究，更新教育觀念，掌握教學改革的方式方法，提高了駕馭課程的能力。在教學中，我大膽探索適合于學生發(fā)展的教學方法。首先加強對學生學法的指導，引導學生學會學習。提高學生自學能力;給學生提供合作學習的氛圍，在學生自學的基礎上，組成3-5人的學習小組，使學生在合作學習的氛圍中，提高發(fā)現(xiàn)錯誤和糾正錯誤的`能力;為學生提供機會，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力。其次加強教法研究，提高教學質量。如何在教學中培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力，是素質教育成敗的關鍵。為此，我在教學中著重采取了問題--討論式教學法，通過以下幾個環(huán)節(jié)進行操作：指導讀書方法，培養(yǎng)問題意識;創(chuàng)設探究環(huán)境，全員質凝研討;補充遺缺遺漏，歸納知識要點。由于我在實施語文素質教育的積極嘗試，主動采用創(chuàng)設問題情景引發(fā)學生討論、思維的方法，訓練學生能力，所教班級的學生成績得到了充分的肯定和體現(xiàn)，近幾年參加學校組織的語文教師公開課、教學基本功競賽都名列前列。歷年統(tǒng)考成績均居全校前列，其中xx年居五校聯(lián)考同等班級第一名。xx年所教學生段成績又獲大豐收。
四、加強教育教學研究，提高教育科研能力實施語文素質教育，為教育改革指明了方向。
在教育教學過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些新問題，運用素質教育的觀點、方法分析這些問題，通過教學總結提出了自己的觀點和看法，并從理論的角度加以升華。我的教學過程，多注重發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題，以素質教育為出發(fā)點，提出的觀點、建議也較為符合客觀實際，具有一定的實用價值。總之，作為一名教師師，教學是我的基本工作，而教與學是一個良性互動的過程，在教中學，在學中教，才能實現(xiàn)自己在業(yè)務上的進步與飛躍。走進21世紀，實施素質教育對教師的素質要求更高，在今后的教育教學中，我將嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。
我深知，自己目前的水平距離我夢想的目標還遠，前面的路還很長?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”!
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索年度考核總結報告。
領導班子年度考核總結報告篇三
時光飛逝，20xx年很快就要過去了，從3月中旬至今，我已經在x工作了八個多月了，作為一名應屆畢業(yè)生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會。xx是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡努力去適應這一工作。經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我也已經融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。
經過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài);對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。
在即將結束的x年里，我的工作還有許多不足，我會努力加強學習并不斷提高自己，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的x年，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
經過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解，在此基礎上，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：
1、崗位不明確，職責混亂。
目前公司員工人數(shù)較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因為崗位以及職責的關系，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經理，如此一來加重了領導的工作量，也影響了領導處理其它重要的工作，長此以往，對公司的發(fā)展會產生很嚴重的影響，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。
2、管理制度不完善，難以實施。
我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什么，都有哪些權利，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個問題希望公司領導重視，并及時解決。
總體來說，我對20xx年充滿了期望，新年新氣向，希望在20xx年里，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕!
領導班子年度考核總結報告篇四
民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優(yōu)良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。這次以“學習貫徹黨的十八屆六中全會精神”為主題的領導干部專題民主生活會，對于進一步加強黨員領導干部的思想政治建設和作風建設，提高局班子落實科學發(fā)展觀和自身“免疫系統(tǒng)”的能力具有重要的現(xiàn)實意義。為了開好這次民主生活會，局黨組高度重視，會前積極籌備、精心組織，做了扎實、充分的準備工作。
(一)認真組織學習教育，精心制定會議方案。接到《通知》后，局黨組召開班子會議認真學習了有關文件精神，認真學習了《黨章》《條例》和《準則》以及習近平總書記的系列講話精神，提高了思想意識，對照黨員標準進行自我反思，研究部署本次民主生活會的相關意見，責成專人具體抓好落實，嚴格制定本次民主生活會實施方案，并及時上報縣紀委、縣委組織部進行審核。
(二)認真開展談心談話，進一步增進了共識。根據(jù)工作安排，局領導班子認真開展了談心談話活動，主要負責同志與班子成員逐一進行了談心，班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間也相互進行了談心。通過敞開心扉、坦誠相見地相互談心，班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間相互溝通了思想、增進了了解、取得了共識，同時，通過談心談話大家相互查找了"四風"方面存在的問題，提出了改進的意見和建議。
(三)廣泛征求意見，認真查擺存在問題。局班子以高度的政治責任感，本著對領導班子負責、對單位發(fā)展負責的原則，積極征求各方面意見，并責成綜合股收集意見、建議。本次征集向司法行政系統(tǒng)內部發(fā)放征求意見函和征求意見表42份，回收39份，征求到意見和建議5條。
(四)認真撰寫發(fā)言提綱，進一步提高思想認識。領導班子成員在認真學習理論材料和開展談心活動的基礎上，對照群眾反映和個人查找的問題，就個人思想、作風建設、開拓創(chuàng)新能力、推動發(fā)展、廉潔自律、群眾工作等方面，進行深刻的自我剖析，認真撰寫了剖析材料和發(fā)言材料，準備好內容具體、客觀的發(fā)言提綱，為批評與自我批評打好基礎，確保本次民主生活會務實、高效。
本次民主生活會，先由韓亦文局長結合黨的十八屆六中全會精神講了開展民主生活會的要求，副局長xx同志通報了20xx年度民主生活會整改落實情況。
在會上，大家對照檢查材料，嚴肅認真地圍繞“四風”問題開展批評與自我批評，體現(xiàn)了問題導向和整風精神，靶子找得準，問題擺得實，根源挖得深，做到批評真誠。大家放下思想包袱、勇于曬問題、自我揭短亮丑，找準問題、切準要害、開展批評，一些問題提得比較尖銳，普遍做到了“紅了臉、出了汗”的效果，達到了提醒他人、教育他人、警示他人的作用，為進一步統(tǒng)一思想、共同提高、增進團結打下了良好的基礎。經過查找，班子成員存在的主要問題是:。
一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，存在滿足現(xiàn)狀、固步自封的苗頭。個別同志認為各項工作大都排在前列，已經很不錯了，以老自居，盲目樂觀，安于現(xiàn)狀，謀劃全局性、制度性欠缺，缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神。
二是政治理論和業(yè)務學習上下功夫不夠。經過查找，形式主義方面存在著學風浮的問題，學習不夠經常、不夠深入、不夠系統(tǒng)，自覺學習的氛圍不夠濃厚。在此要下點功夫，努力學習業(yè)務知識和理論知識，增加知識面，在工作上會更加積極主動。
三是雖然各項工作成績都不錯，但缺乏精品和自己的特色。在體制機制方面發(fā)揮建設性作用還不突出;還應在加強干部隊伍建設、打造高素質干部隊伍建設下功夫。
四是領導班子在深刻發(fā)掘改進自身性格、工作方法等方面存在的不足。就性格比較急躁，批評時不夠講究方法;業(yè)務指導不夠深入;對分管股室指導上不均衡;與普通干部談心較少;指導工作模式化、方法比較單一等方面開展了批評與自我批評。
本次民主生活會上，針對目前存在的思想不夠解放、業(yè)績缺少精品、工作方法創(chuàng)新力度不夠等情況，提出如何在工作中打造特色和在項目中出精品，如何全面加強干部隊伍建設、打造高素質干部隊伍建設等整改的意見和建議。
一是針對思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，存在滿足現(xiàn)狀、固步自封苗頭的問題，今后班子成員要相互鼓勁、互相提醒進，不斷解放思想，與時俱進，充分認識新形勢、新任務，擺正位置。同時，加強制度建設，完善相關制度，鼓勵創(chuàng)新，打破僵化的思想意識，形成勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新的工作氛圍。
二是針對工作中缺精品、缺特色的問題。在進一步解放思想、鼓勵創(chuàng)新的同時，要進一步培養(yǎng)宏觀意識、大局意識和精品意識，爭先創(chuàng)優(yōu)，勢爭一流，要學習先進單位的經驗、做法，以人之長補己之短，實現(xiàn)全面發(fā)展。針對干部隊伍建設的問題，進一步加大對年輕干部的教育和培養(yǎng)力度，要培養(yǎng)他們敢打硬仗、求真務實、吃苦耐勞、勇于奉獻的精神，要在工作能力、工作作風、個人修養(yǎng)方面加強教育培養(yǎng)，打造過硬的司法行政隊伍。
三是加強學習，提高理論水平。要以“兩風”建設為契機，轉變作風，不斷增強學習貫徹和落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和紀律性，做到理論聯(lián)系實際，在努力提高自身的思想認識的同時，帶領全局的同志們一道加強學習，不斷提高政治理論和工作水平。
四是領導班子成員針對自身性格、工作方法等方面存在的不足，提出要加強自我修養(yǎng)，改進工作方法，改變思想觀念，多開展談心談話活動，多與普通干部談心，廣泛聽取干部提出的意見和建議，認真整改。結合“兩風”建設的深入開展，要身體力行，提高隊伍素質。在系統(tǒng)干部中組織開展“三提高、四樹立”活動，提高政治素質，樹立“可親”的公仆形象;提高專業(yè)素質，樹立“可信”的公正形象;提高道德素質，樹立“可敬”的良好形象，不斷提高干部的綜合素質，做到政治堅強、精通業(yè)務，堅持原則、清正廉潔。
領導班子成員開誠布公、各抒己見地開展自我批評后，大家普遍認為，領導班子是一個團結、和諧、有戰(zhàn)斗力的集體，是一個有能力帶領大家實現(xiàn)打造高素質的干部隊伍。最后，程秀峰書記對本次專題民主生活會作了總結和評價，他指出這次民主生活會領導班子態(tài)度端正、準備充分、主題鮮明、認識明確，會議氣氛激烈，查擺問題到位，提出了今后努力方向及工作措施，通過批評與自我批評，“紅紅臉、洗洗澡”效果明顯，便于促進工作。并提出幾點意見：1、繼續(xù)民主生活會的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強班子溝通，要經常性的開，開成團結奮進的會，開成加油鼓勁的會;2、解決好問題，對查擺出來的問題要認真解決好，本著有則改之、無則加勉的原則認真解決問題。3、要把好的經驗、好的做法、好的成果，用制度約束下來，推出新舉措、落實新制度、樹立新形象。
最后，局黨組書記、局長xx同志代表班子表態(tài)發(fā)言，感謝縣紀委領導來我局指導我們的工作，我們將以這次民主生活會為動力，按照程書記提出的要求，進一步提高認識，把抓班子、帶隊伍、樹形象、強素質作為隊伍建設和提高業(yè)務素質整體水平的重要工作來抓，轉變機關作風、樹立新觀念、確立新目標、開創(chuàng)新局面，以求真務實的工作態(tài)度和作風做好各項工作。
領導班子年度考核總結報告篇五
位領導：
根據(jù)考評通知要求，下面我就區(qū)委辦公室領導班子2xx-x年以來工作匯報如下：
2xx-x年以來，區(qū)委辦公室領導班子緊緊圍繞區(qū)委中心工作，求真務實、團結干事、強化服務、積極創(chuàng)新，切實做到了執(zhí)行區(qū)委決策有力，職能作用發(fā)揮良好，工作局面有新的突破。2014、2011、2012連續(xù)三年被評為自治區(qū)黨委系統(tǒng)信息先進單位。今年又被區(qū)委評為2xx-x年先進工作單位。回顧兩年來的工作，我們主要從以下幾個方面做了努力。
一、以優(yōu)質服務為目標，切實履行參謀助手職責
辦公室的工作從根本上說，就是為領導服務、為經濟建設服務，為部門服務、基層服務。做到領導、基層、群眾“三滿意”，既是我們工作的起點，也是我們追求的終點。為此，我們在具體工作中，努力做好三個方面：一是立足全局，當好“參謀”。要求辦公室工作人員，站在全局的高度，分析問題、處理問題。克服機械狀態(tài)，增強工作主動性和責任感。及時為領導提供資料、提供信息、提供決策參考。在辦好《督查專報》、《督查與調研》兩份內部刊物的基礎上，又創(chuàng)辦了《**綜合信息》，通過三個刊物，區(qū)委的重大決策、領導的工作思路、基層部門的階段性重點工作、創(chuàng)新工作，熱點、亮點、新鮮事都得到了及時通報、交流。二是以文輔政，當好“助手”。文稿起草主要是區(qū)委文件和領導講話，質量高低關系著區(qū)委的工作水平，反映著領導的工作形象。因此，在文稿起草上，凡是我們經手撰寫的文稿，都要經過“征求領導意見、確定總體思路、專人負責撰寫、集體討論完善、主任嚴格把關、領導審閱定稿”等一系列環(huán)節(jié)，確保所出文稿既體現(xiàn)區(qū)委決策意圖、貼緊領導思路，又切合區(qū)情民情，具有較強的思想性、針對性和工作指導性。兩年來，我辦共承擔撰寫區(qū)委文件60多篇，辦公室文件80多篇，會議紀要23篇，領導講話80多篇，自治區(qū)、吳忠市發(fā)言、匯報30篇，都以較高水平受到了各界干部及區(qū)委領導的認可。特別是全委會、區(qū)委工作會和經濟工作會上的領導講話，周書記在自治區(qū)兩次縣域經濟觀摩會上的發(fā)言，都得到了較高的評價。三是協(xié)調各方，當好“龍頭”。在具體工作中，注意充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調內外、聯(lián)系左右的職能，通過及時傳遞基層文件、主動匯報區(qū)情動態(tài)、刊行《督查專報》、《督查與調研》、《**綜合信息》等形式，及時讓領導了解基層情況。制定了《四辦主任聯(lián)席會議制度》，定期召開**區(qū)四辦主任聯(lián)席會議，形成了四套班子辦公室團結協(xié)作，共謀發(fā)展的工作合力。
二、以高效工作為目標，充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用
兩年來，我們始終堅持按照“反應迅速、高效運轉、超前謀劃”的原則，在工作中切實做到了以下三點：一是“馬上就辦”，明確要求來電來文馬上就辦、領導交待的事情馬上就干、基層聯(lián)系工作馬上協(xié)調、安排的材料馬上就寫，8小時以內時間不夠，8小時以外加班加點，決不拖延。二是“緊跟領導”，熟悉其言行，把握其思路;抓緊“主線”，掌握動態(tài);扣緊“主調”，迅速反 應而不失真，準確定位而不走偏。做到領導下鄉(xiāng)有人隨、領導講話有記錄、領導指示有回應。三是“加快半拍”，想領導之所想，對全區(qū)經濟發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，主動調研，為領導提供全面準確的情況和對策建議，爭取在領導部署時已經有充分的準備。兩年中，我們共辦理各類上級來文來電700多件，接待上級領導或兄弟縣市參觀來訪20多批500多人(次)，辦理了大量領導交辦事項和基層單位協(xié)調事宜;緊跟領導到基層進行督查、調研、現(xiàn)場辦公60多次;撰寫調研文章和理論文章15篇，在報刊雜志發(fā)表領導文章10篇，及時反映了我區(qū)農業(yè)結構調整、西部乳都建設、企業(yè)改制、城市建設中的重點、難點、熱點問題，為領導提供了可靠的`決策依據(jù)。
三、以樹立窗口形象為目標，切實加強隊伍建設
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索領導班子考核總結報告。
領導班子年度考核總結報告篇六
市民政局現(xiàn)任領導班子由×人組成，黨組書記、局長×××，副局長×××、×××、×××、×××，黨組副書記、紀檢組長×××。經考察，我們認為市民政局現(xiàn)任領導班子是一個團結民主、開拓進取、務實高效、勤政廉潔的班子，黨組班子成員都能立足本職工作，恪盡職守、踏實工作、相互團結、以身作則，有力推動了民政工作的創(chuàng)新發(fā)展，也得到了全局廣大干部職工的一致好評。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、注重思想建設，領導班子政治素質較高。建立了理論學習的長效機制和理論學習領導責任制，每年年初制定理論學習計劃，主要領導在學習中認真履行職責，親自確定主題，審定學習計劃，主持集中學習。在學習方法上，嚴格執(zhí)行中心組學習制度，每月集中學習一次，每次1—2天，全年理論學習不少于20天。健全了請假制度、簽到制度、學習通報等制度，把學習情況納入每年的干部考核及個人述職。在保持共產黨員先進性教育活動中，黨組成員除參加黨組中心組學習外，堅持以普通黨員的身份參加所在支部的學習和評議活動，帶頭上黨課，帶頭深入剖析，帶頭制定整改措施，做到了人員、時間、內容、效果“四落實”。
二、班子成員團結協(xié)作，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員都能深刻認識到團結的重要性，一切從大局出發(fā)，自覺服從大局，大事講原則，小事講風格，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲從、平時相處團結不結團，維護班子權威，確保政令暢通?！鞍嚅L”有高姿態(tài)、高風格，能主動搞好與副職之間的關系，班子其他成員能主動配合，積極支持“班長”的各項工作，充分發(fā)揮出領導班子的整體效能，取得了最佳的整體效益。
三、民主集中制得到了較好落實，班子內部民主氣氛濃厚。制定完善了《黨組會議事規(guī)則》、《財務管理制度》、《局長辦公會議制度》等一系列制度，對涉及目標計劃、紀檢監(jiān)察工作及案件的查處、考核結果及評先選優(yōu)結果的確定，還有大額資金的支出和各項民政資金的分配、財務預決算、基礎性建設項目和固定資產的購置等重大事項，都堅持集體討論，不搞“一把手”個人說了算。在干部選拔使用上，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的有關規(guī)定，嚴格堅持黨管干部原則，進一步完善了干部實績考核評價體系，嚴格落實末尾淘汰制和談話誡勉制度，加強干部隊伍的合理配置，使民政部門領導班子和領導干部素質更加適應民政事業(yè)發(fā)展的需要。
四、班子成員廉潔自律，黨風廉政建設責任制得到了較好落實。黨組一班人切實履行“一崗雙責”，自覺執(zhí)行黨風廉政建設責任制，建立完善了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，層層分解任務，層層簽訂責任，并定期對處室、局屬單位的黨風廉政建設工作進行檢查、督促，及時發(fā)現(xiàn)、解決存在問題，有力的保證了黨風廉政建設工作的真正落實。班子成員嚴于律己，注重自警、自省，自覺接受廣大黨員干部的監(jiān)督，始終保持了廉潔自律。
五、工作作風扎實，有較強的為民解困意識。在局系統(tǒng)組織開展了“滿意服務在民政”活動，大力爭創(chuàng)文明機關、文明單位、行風建設示范單位，推行社會服務承諾和公開辦事制度，重點解決了人民群眾生產、生活、住房、就醫(yī)等方面的具體困難。班子成員在實際工作中率先垂范，凡要求干部職工做到的，領導班子首先做到，經常深入一線幫助協(xié)調解決基層實際困難，在遇到重大疑難問題和突發(fā)性事件時，班子成員更是做到身先士卒，敢于負責。文秘部落局長關心弱勢群體，心系困難群眾，為精神病患者家屬、復退軍人、低保戶解決實際問題，受到了市委主要領導的充分肯定。在×××年全市開展的民主評議機關活動中，市民政局在參加評議的所有單位中名次靠前。
實施了創(chuàng)新性構建，把××個居（家）委會合并調整為××個社區(qū)，建立了社區(qū)組織體系；省、市、縣區(qū)和社會投入資金上億元，建成了××個、面積×萬多平方米的社區(qū)辦公服務用房；全市建成×××個社區(qū)便民服務站點，有××萬多人在社區(qū)或通過社區(qū)實現(xiàn)了再就業(yè)。全市村務公開率達到100，規(guī)范率達到90以上；全市××個村委會中有××個進行了第五次村委會換屆選舉工作，××萬選民中有××萬人參加了選舉，參選率達到了××。以優(yōu)異成績獲得了全國雙擁模范城"五連冠"命名，"六連冠"創(chuàng)建已通過省上驗收。×年來全市累計支出優(yōu)撫事業(yè)費××萬元，在鄉(xiāng)老復員軍人的月定補金五區(qū)由××元提高到××元，三縣由××元提高到了××元；農村義務兵家屬優(yōu)待金由××提高到了××元。全市興辦社會福利服務機構和設施××個；福利彩票銷售三年累計銷售××億元；開展了養(yǎng)老服務社會化示范活動，全市辦理老年優(yōu)待證××萬本，為××多名90歲以上高齡老人發(fā)放特殊生活補貼××萬元。爭取扶持資金××多萬元，建起了老年公寓，改造了救助管理站，建起了軍供綜合樓，改善了兒童、老人、盲人、精神病人康復生活設施設備；籌資××多萬元，完成了市殯儀館一、二期改造工程；完成了××兒童福利院土地審批，并置換了××萬元前期建設資金；投資××萬元完成了××公墓建設項目；市局直屬各單位積極爭取中央和省市資金××多萬元，用于服務設施維修、維護和改造，民政基礎設施水平得到了全面提升。民政工作規(guī)范化、法制化建設得到加強，三年來出臺各類規(guī)范性文件、政策及民政地方規(guī)章、制度、實施細則等××多件；婚姻登記實現(xiàn)了由分散登記向集中登記的轉變；流浪乞討人員由收容遣送轉向自愿救助管理；收養(yǎng)登記工作規(guī)范開展；依法培育發(fā)展民間組織××家；進一步規(guī)范了殯葬服務市場和公墓建設管理，全市火化遺體率達到××，近郊四區(qū)基本杜絕了亂葬亂埋的現(xiàn)象，社會事務管理更加規(guī)范有序。
存在的問題與不足：一是班子成員因忙于事務、開會等，主動學習不夠；二是對基層工作調研不夠，工作指導還不夠細致；三是由于協(xié)調力度不夠，目前基層民政工作力量還顯得薄弱，工作經費和資金不足。
領導班子年度考核總結報告篇七
按照局黨組工作安排，依據(jù)分局《關于開展黨風廉政建設責任制及反腐倡廉建設檢查考核工作的通知》和《關于做好全系統(tǒng)度行政事業(yè)人員考核工作的通知》的要求，xxx、xxx于1月12日對xx中心工商所20反腐倡廉建設工作及行政事業(yè)人員進行了考核，現(xiàn)將考核情況報告如下：
一、基本情況。
全所工作人員共有17人，其中1名所長，2名副所長，當日有6人請假，實到11人。本次考核采取述職述廉、民主測評和座談等方式，對該所反腐倡廉建設和人員進行了考核。
二、反腐倡廉建設工作。
1、所長代表班子進行了述職述廉，并提交了述職述廉報告，報告做到了內容充實、實事求是。
2、現(xiàn)場發(fā)放《領導班子和副股級以上干部黨風廉政建設責任制工作民主測評表》11份，對所領導班子和領導干部評價為“好”。
3、考核組與該所7名工作人員分別進行了座談，座談中，他們均認為該所領導班子團結，工作思路明確，措施得力，全所人員有凝聚力，工作積極，求真務實，完成各項工作任務較好。
三、人員考核及民主評議工作。
現(xiàn)場發(fā)放《領導班子和工作人員年度考核測評表》11份，“優(yōu)秀”格次測評中xx同志得10票，xxx得7票，xxx得5票；其他15人被評為“稱職”格次。
領導班子年度考核總結報告篇八
同志們：
根據(jù)××發(fā)(20xx)3號文件精神，經鎮(zhèn)黨委研究同意，今天，對村(社區(qū))兩委班子及成員進行20xx年度民主測評。今天召開這個會議，主要是部署這次民主測評任務。下面，根據(jù)鎮(zhèn)黨委要求，講幾點意見。
一、充分認識這次民主測評的重要意義。
今年以來，全鎮(zhèn)認真學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，神搞建設、一心一意謀發(fā)展，物質文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設不斷取得新進展。全鎮(zhèn)經濟社會的又好又快發(fā)展和繁榮穩(wěn)定，其中很重要的一個原因，就是得益于農村干部隊伍建設的不斷加強。對村(社區(qū))兩委班子及成員進行民主測評，是對農村干部進行考核的一個重要方式，是適應干部隊伍建設的內在要求，是貫徹“四民主一考核”工作的一項重要舉措。對村(社區(qū))兩委班子及成員進行年度測評，有利于全面了解村(社區(qū))兩委班子及成員在實際工作中的表現(xiàn)情況，強化激勵約束機制，促進搞好自身建設;有利于調動干部的積極性、把干部的興奮點和注意力集中到科學發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)上來。因此，我們一定要認真對待這次測評會議。通過測評，準確反映村(社區(qū))兩委班子及成員的思想、工作、作風、廉潔自律等方面的真實狀況，為進一步加強農村干部隊伍建設，推動全鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)的全面發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、測評范圍、內容。
(一)測評范圍。
村兩委班子及現(xiàn)任兩委班子成員。
(二)測評內容。
按照全面貫徹落實科學發(fā)展觀、進一步加強農村干部隊伍建設的要求，對村(社區(qū))兩委班子年度測評的內容主要包括經濟發(fā)展、社會事務、民主自治、自身建設四個方面。對兩委班子成員年度測評的主要內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。
三、測評的方法和步驟。
這次測評采取無記名填寫的方式進行，由考核組負責收集匯總。
(一)召開動員會議，進行書面民主測評。參加民主測評會議的范圍為村(社區(qū))兩委成員、黨小組長、村民小組長、村民委員會下屬組織負責人、全體黨員和村民代表，原則上小村(1500人以下)不低于30人，大村(1500人以上)不低于50人。這次測評，我們采取設置秘密寫票室的辦法，參加測評人員單獨到秘密寫票室寫票，保障參加測評的同志都能充分行使自己的權利，表達自己的真實意愿。
(二)考察結果的運用。這次年度測評結果將和對村(社區(qū))年度考核結果進行綜合分析運用，作為村(社區(qū))兩委班子及成員獎懲的重要依據(jù)之一。對考察優(yōu)秀的，建議給予表彰獎勵。對工作不努力、措施不落實、鬧不團結、違反廉潔自律規(guī)定的，進行批評教育，視情節(jié)予以誡勉、警告，限期改正。
四、幾點希望和要求。
1、要堅持實事求是、客觀公正的原則，全面、準確地評價村(社區(qū))兩委班子及成員。這次年度測評，是為了全面掌握村(社區(qū))兩委班子及成員的總體情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，進一步加強農村干部隊伍的思想政治建設和黨風廉政建設，是一次正常的年度測評。大家要從事業(yè)出發(fā)，從大局考慮，按照測評的主要內容，根據(jù)自己平時對村(社區(qū))兩委班子及成員了解的情況，實事求是地進行評價，客觀公正地進行測評，為鎮(zhèn)黨委全面了解村(社區(qū))兩委班子及成員情況提供可靠依據(jù)。
2、要堅持注重實績原則，把工作實績作為評價村(社區(qū))兩委班子及成員的重要依據(jù)。年度測評，主要是對村(社區(qū))兩委班子及成員在履行職責過程中表現(xiàn)出的政治、思想、作風和廉潔自律情況，特別是工作實績進行深入細致地考察了解，客觀公正地做出評價。能否達到這個目的，關鍵在于同志們對村(社區(qū))兩委班子及成員的認識和評價。大家一定要以嚴肅認真的態(tài)度、高度負責的精神對村(社區(qū))兩委班子及成員的工作實績進行客觀分析、全面評價，保證鎮(zhèn)黨委能夠把村(社區(qū))兩委班子及成員的工作實績了解清楚，把握準確。
3、要堅持黨性原則，嚴守組織人事紀律。農村干部年度測評是貫徹“四民主一考核”工作的重要舉措，是對村(社區(qū))兩委班子及成員思想、政治、工作的全面考察，也是對廣大農村黨員干部黨性觀念的一次考驗。根據(jù)上級有關規(guī)定，村(社區(qū))兩委班子及成員年度測評以后每年都要進行，是一項正常的工作，希望各位正確對待這次測評，一定要從事業(yè)出發(fā)，從大局出發(fā)，堅持黨性原則，堅持公道正派，決不能摻雜個人情緒和私心雜念，更不能憑個人好惡和恩怨評價干部。要堅持看本質、看主流、看發(fā)展，看干部的一貫表現(xiàn)和全部工作，力求歷史全面、實事求是、客觀公正地評價干部。相信在座的每位同志能發(fā)揚過去的好作風，講黨性、顧大局、守紀律，積極參與，全力搞好這次測評。
4、要處理好年度測評與工作的關系，努力做好當前各項工作。對村(社區(qū))兩委班子及成員進行年度測評，歸根到底是為了促進工作。一年來，我們村(社區(qū))以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，解放思想，搶抓機遇，科學發(fā)展，各項工作都取得了新的成績?，F(xiàn)在正值年末歲尾，各項工作任務非常繁重，希望大家在積極配合好測評工作的同時，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，集中精力做好各自的工作，做到年度測評和正常工作“兩不誤、兩促進”，通過測評促進各項工作再上新臺階。
謝謝大家!
領導班子年度考核總結報告篇九
20xx年×換屆以來，在市委、市政府和×委的正確領導下，政府班子牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，解放思想、實事求是、與時俱進，開拓創(chuàng)新，全×經濟實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，各項社會事業(yè)取得了長足進步。實踐證明，×政府班子較好地擔當起了領導吉利改革和發(fā)展的重任，是一個講政治的班子、堅強有力的班子、工作務實的班子、團結協(xié)作的班子、清正廉潔的班子。
（一）講學習講政治重團結。一是重視學習，提高素質。×政府班子定期組織理論學習，班子成員除參加×委中心組學習外，定期利用政府常務會議和×長辦公會議，集中學習中央及省市的有關文件精神、法律法規(guī)和新出臺的各項政策規(guī)定，探討工作體會，通報工作進展狀況，相互學習，取長補短。在各項學習教育活動中，政府班子堅持開門教育，深入查擺問題，切實搞好整改，收到了良好效果。二是政治堅定，頭腦清醒。能夠嚴格按照中央和上級黨委要求，堅持正確的政治方向，全面貫徹執(zhí)行黨的政治路線；堅定正確的政治立場，嚴守政治紀律，堅決貫徹中央決策和部署，確保政令暢通。在政治性原則性問題上，能經得起考驗，服從大局，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力。三是決策民主，班子團結。能夠認真貫徹民主集中制，堅持群眾領導，發(fā)揮整體效能，對事關全局的重大問題和重要決策，能夠廣泛征求意見，實現(xiàn)決策科學化、民主化。班子成員相互尊重，相互理解，相互支持，密切配合，能夠自覺維護×委權威，自覺理解×人大法律監(jiān)督和×政協(xié)民主監(jiān)督，認真落實×委的決策部署和×人大的各項決定決議，創(chuàng)造性地開展工作；能夠根據(jù)群眾決策和個人分工認真履行職責，大事講原則、小事講風格，做到了政令暢通，工作一盤棋。
（二）抓大事謀全局促發(fā)展。能夠從全×改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，觀察、思考和解決問題，安排部署工作。緊緊圍繞市委、市政府戰(zhàn)略部署，立足當?shù)貙嶋H，創(chuàng)造性地提出了“充分依托石化、化纖原料優(yōu)勢，以招商引資和項目建設為突破口，大力實施工業(yè)強×戰(zhàn)略，做大做強石化產業(yè)，推動×域經濟跨越式發(fā)展，打造經濟強×”的總體思路，加快發(fā)展步伐，使綜合經濟實力躍上了一個新臺階。與相比，全×生產總值由×億元增長到×億元，增長×%；財政一般預算收入由×億元增長到×億元，翻了一番多；全社會固定資產投資由×億元增加到×億元，增長×倍；社會消費品零售總額由×億元增加到×億元，增加了一倍；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入由×元增長到×元，農民人均純收入由×元增長到×元。分別增長×%和×%。
率先垂范，真抓實干。政府班子成員不論是在，還是在等工作中，都能夠率先垂范，帶頭深入基層深入實際開展調查研究，進行現(xiàn)場辦公，解決實際問題，有力地影響和帶動了政府系統(tǒng)整體作風的明顯好轉。三是健全制度，狠抓落實。在政府系統(tǒng)嚴格實行了目標職責管理和績效考核制度，進一步強化督促檢查，很好地促進了各項工作落實。
（四）正氣濃自律強重廉潔。班子成員都能帶頭堅持民主集中制原則，帶頭執(zhí)行×委決定。認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》和省、市、×委關于黨風廉政建設工作的安排部署，自覺發(fā)揚黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有追求享樂、貪圖安逸、假公濟私、奢侈浪費等現(xiàn)象。能夠認真貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”職責制，帶頭做到堅持原則、依法辦事、不謀私利，不搞特權，并且嚴格抓好分管部門的黨風廉政建設工作，定期聽取分管部門黨風廉政建設匯報，指導黨風廉政建設工作開展，自覺做到清正廉潔，勤政為民。堅持開展經常性的部門和行業(yè)不正之風治理活動，嚴肅各項財經紀律，強化對重點領域、重點資金、重點部門的審計監(jiān)督，嚴肅查處違法違紀行為。幾年來，政府班子和政府系統(tǒng)各部門沒有出現(xiàn)嚴重違法違紀現(xiàn)象。
存在問題：一是政府班子成員在抓工作、促落實方面投入精力很多，理論學習的系統(tǒng)性還不強；二是個別政府部門的服務意識需要進一步提高，機關作風建設有待進一步加強。
領導班子年度考核總結報告篇十
1、綜合素質高，政治立場堅定，統(tǒng)籌能力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛(wèi)生職責。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強，爭取國債項目資金大。能團結班子成員共同奮斗，善于調動副職的工作積極性。講實話，干實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務，連續(xù)多年實現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風民-主，講究方法。辦事穩(wěn)妥，生活樸實，關心體貼下屬。為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。
2、xx同志在2010年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。
3、政治堅定，思想穩(wěn)定，能夠忠實履行崗位職責，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務，運用“多數(shù)人管少數(shù)人”的自律機制，開辟了新時期農村計生管理目標實現(xiàn)的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協(xié)調和工作能力，對分管工作盡職盡責，能吃苦，經常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關系。遵紀守法，尊敬領導，團結同志，為人正直，作風正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創(chuàng)新意識要進一步加強。
實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務。
5、xx同志在2010年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。其主要表現(xiàn)在：
一、認真學習黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務工作能力，嚴格要求自己，勤于工作，團結同志，遵章守紀。
二、抓好共青團工作。以黨建帶動團建，促進農村基層團組織建設，做好團員推優(yōu)入黨工作，組織鎮(zhèn)屬部門進村、進學校宣傳法律法規(guī)、反毒品、反邪教知識，六一節(jié)慰問品學兼優(yōu)的貧困小學生。
三、做好鎮(zhèn)黨政辦工作。認真作好文字資料處理工作，注重信息的收集、整理及上報，搞好后勤保障。
四、協(xié)助所包村開展好各項工作。協(xié)助所包村(板旺村)做好綜治、計生、調解等工作，幫助村支部開展好農村保持共-產-黨員先進性教育活動。
五、積極完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。抽調到宣傳部，圓滿完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報和鎮(zhèn)屬兩個村文明村寨申報材料編寫工作;對臨時安排的各項任務均能較好地完成。
總之，該同志為人正直，謙虛謹慎，堅持原則，嚴格依法辦事，不計個人得失，經常主動加班，一年來，能較好完成各項工作任務，是一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
德丶能丶勤丶績丶廉總結。
領導班子年度考核總結報告篇十一
同志們：
今天，我們在這里召開全局干部職工年度考核動員會，目的是通過考核，正確評價全體干部職工一年來的工作成績，不斷提高干部職工政治素質和業(yè)務素質，激勵干部職工忠誠敬業(yè)辦教育的精神風貌，進一步把思想和行動統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來。為確?？己诵Ч?，下面我講五點要求：
一、要明確考核的目的和意義。
年度考核是對于全面客觀地評價每一個干部職工，完善干部隊伍管理體制有著重要的意義。它主要是用來警醒大家對過去的一年進行工作回顧，總結經驗，吸收教訓，為求來年創(chuàng)造更好的業(yè)績打下基礎。因此，對干部職工進行考核，既是教育事業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是每個干部自身發(fā)展的內在需求，更是干部隊伍改革的必然要求。
二、要客觀、辯證的對待自己和他人。
全局干部職工一定要以求真務實的政績觀嚴格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關系?？己嗽u價是干部選拔任用的基礎，年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的評價，并為其升降、調整、獎懲、培訓提供依據(jù)，以達弘揚先進、鞭策落后之目的。局黨組希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點求進取。年度考核是干部管理中的一項重要工作，希望各位要正確對待。
三、考核對象有變化，需要區(qū)別對待。
根據(jù)《公務員法》規(guī)定，考核對象有分公務員與參照《公務員法》管理事業(yè)單位人員、領導成員公務員與非領導成員公務員等，大家要區(qū)別對待。對非領導成員公務員的定期考核采取年度考核的方式，先由個人按照職位職責和有關要求進行總結，局黨組主管領導在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由局機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。對領導成員的定期考核，由主管機關按照有關規(guī)定辦理。
四、要克服兩種傾向，確?？己诵Ч?。
克服兩種傾向，即克服走過場和隨意性傾向。在考核工作中要克服不夠嚴謹規(guī)范，走過場對付檢查的傾向，具體表現(xiàn)為：一是不嚴格按照考核程序進行，或者只是搞民主測評，簡單地履行一下民主程序;不認真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內定，最后不負責任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵作用。
總之，希望大家統(tǒng)一思想，提高認識，科學落實，確保年度考核工作平穩(wěn)、有序、高效推進，確保年度考核工作的實際效用。
領導班子年度考核總結報告篇十二
1、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經理工作；人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。
2、工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學習進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評。
4、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真、做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位員工學習。望各位員工以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結合在一起，一起創(chuàng)造公司輝煌的明天！
5、對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起到帶頭作用。
6、勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長；工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作；能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長；能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力；悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。
7、工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
8、今年完成了公司制定的任務，態(tài)度端正。
9、工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與員工相處融洽，善于合作。
10、工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受員工給予的建議并改正；學習進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評。
領導班子年度考核總結報告篇十三
1、該同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
2、該同志注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的***、***、計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
3、該同志注重學習，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點。
4、該同志注重政治理論學習，大局觀念強，自覺維護班子團結，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務，其分管的**管理、政策法規(guī)、****等工作都取得了可喜的成績。
5、該同志人生目的明確，信念堅定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學習認真踏實，生活簡約充實，為人豁達寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志。
根據(jù)教育局黨委關于領導班子考核的相關要求，現(xiàn)將我校領導班子考核的有關情況報告如下。
我校的領導班子組建于xx年8月24日。由4名成員組成:校長兼書記，主管學校全面工作;副校長，主管德育、體衛(wèi)藝和人事工作;副校長，分管教學、教育科研和幼教工作;副校長，分管安全工作。
xx小學校級干部基本情況表。
表略。
從年齡結構看，是老中青三結合結構;從學歷上看，優(yōu)勢互補，比較適合開展工作。
1.政治思想和政策水平方面。
我校的領導班子具有履行職責所需要的政治思想和理論政策水平，能自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)。在李殿忠校長的帶領下，班子成員認真學習《黨章》和《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則(試行)》。在工作中，自覺學習有關法律法規(guī)和相關文件。結合自己的分工和現(xiàn)實工作需要，學習學校管理理論。通過自覺學習，豐富管理經驗，提高工作能力與個人修養(yǎng)，提高思想政治素質和精神境界。學校領導班子成員能積極貫徹黨的基本路線和教育方針，對堅持社會主義辦學方向有清醒的認識，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是政治立場堅定;二是整體素質較高;三是改革創(chuàng)新精神較強;四是自身建設不斷加強。領導班子總體上在群眾中具有較好的形象和較高的威信。
2.履行職責和工作實績情況。
我校的領導班子具有強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極完成上級部署和班子分配的各項工作任務。
本年度，學校被評為市教育學會先進單位。在區(qū)青教辦舉行的“百千萬家長心理健康育子技能”知識競賽中，我校榮獲最佳組織獎，個人一等獎2人，個人二等獎1人。在區(qū)教育局舉行的“知xx愛家鄉(xiāng)”知識競賽中，我校獲得團體優(yōu)勝獎第一名。3人以滿分的成績獲得個人優(yōu)勝獎。在區(qū)消防知識競賽中，獲團體三等獎。
在區(qū)六年質量監(jiān)測中，取得了總排第三的好成績。下半年區(qū)四年質量監(jiān)測中，取得了總平均分第六名的成績。
體育方面，學校獲得區(qū)小學女排第三名，女乒團體冠軍和女單第一、第二名，女籃比賽第一名，男籃比賽第二名，xx市女乒單打第五名，區(qū)小學象棋女子組并列冠軍等優(yōu)異成績。
3.組織協(xié)調和專業(yè)技術方面。
我校的領導班子具有勝任領導業(yè)務工作的專業(yè)知識、業(yè)務技術水平和組織協(xié)調能力，能在工作中發(fā)揮干部職工的積極作用。學校領導班子具備勝任本職工作的素質和能力。一是具有堅持科學發(fā)展觀，適應社會發(fā)展需要、引領學校發(fā)展的能力;二是具有堅持構建和諧校園，善于處理各種復雜問題、突發(fā)事件，維護學校安全和穩(wěn)定的能力;三是具有堅持集思廣益，民主集中，科學民主決策能力;四是具有堅持繼承創(chuàng)新，帶好隊伍、建設先進學校文化的能力;五是具有堅持黨的宗旨、保持共產黨員先進性，提高防腐拒變的能力。
4.工作作風和民主管理情況。
我校的領導班子能堅持民主集中制原則，作風民主，具有民主決策、民主管理能力。重大問題能集體研究決定，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督。加強民主建設，真正做到民主辦學。學校的民主化管理首先是學校領導的民主，學校領導能緊緊依靠廣大師生辦學，經常深入教師和學生之間，傾聽他們對學校工作的意見和建議，重要決策能廣泛聽取群眾的意見。
強化公平原則，真正做到公正公開。這是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求。我們在實踐中認識到，只有切實做到維護和實現(xiàn)校園的公平、公正、公開、正義，教師的心情才會舒暢，各方面的關系才能協(xié)調，人們的積極性、主動性、創(chuàng)造性才能充分發(fā)揮出來。在干部聘任、職稱評審等重要工作中，我校做到了堅持任人唯賢，不準任人為親;堅持五湖四海，不準搞團伙幫派;堅持公道正派，不準拉關系、徇私情;堅持集體討論決定，不準個人或少數(shù)人說了算;堅持公開透明，不準搞暗箱操作。在職稱評審和干部聘任等熱點工作中，堅持公平、公正、公開的原則，使評上的心情舒暢，未評上的心情坦然。
5.遵紀守法和廉潔奉公方面。
我校的領導班子能遵紀守法，廉潔奉公，有大局觀念，善于團結同志一道工作。學校領導班子組建以來，每位班子成員都能時刻注意加強自己的廉潔從政意識，樹立科學的發(fā)展觀，嚴格按照黨風廉政制度的有關規(guī)定規(guī)范自己的行為，嚴格要求自己，不做違法違規(guī)的事情，為全校教職員工起到榜樣示范作用。平時嚴格要求自己。
領導班子能在思想上，刻苦磨練意志;在工作上，不畏艱難，勇挑重擔;在生活上，不貪圖享樂，不追求奢華。做到少琢磨一點個人榮辱升遷，多想一想為教職工實事好事;少琢磨一點個人利益享受，多想一想帶領教師艱苦奮斗;少琢磨一點個人政績得失，多想一想更好地踐行“xxxx”重要思想。
現(xiàn)在，領導班子成員帶頭早來晚走，深入課堂，深入群眾，深入一線，實現(xiàn)了工作重心下移。學校師生的面貌煥然一新?？傊?，學校管理越來越走向正軌。
我們自己認為，學校領導班子的理論水平、管理水平還有待于進一步提高，開拓進取精神比起兄弟學校還不夠。雙高普九的全面實施，對我們又是一個全新的挑戰(zhàn)，要樹立不進則退、愛拼敢贏的思想，強化歷史責任感，用創(chuàng)造性的工作激情，自覺、主動做好各方面的工作，為新城子九年一貫制學校的組建做好精神和素質上的準備。
1、綜合素質高，政治立場堅定，統(tǒng)籌能力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛(wèi)生職責。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強，爭取國債項目資金大。能團結班子成員共同奮斗，善于調動副職的工作積極性。講實話，干實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務，連續(xù)多年實現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風民-主，講究方法。辦事穩(wěn)妥，生活樸實，關心體貼下屬。為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。
2、xx同志在2010年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。
3、政治堅定，思想穩(wěn)定，能夠忠實履行崗位職責，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務，運用“多數(shù)人管少數(shù)人”的自律機制，開辟了新時期農村計生管理目標實現(xiàn)的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協(xié)調和工作能力，對分管工作盡職盡責，能吃苦，經常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關系。遵紀守法，尊敬領導，團結同志，為人正直，作風正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創(chuàng)新意識要進一步加強。
實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務。
5、xx同志在2010年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。其主要表現(xiàn)在：
一、認真學習黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務工作能力，嚴格要求自己，勤于工作，團結同志，遵章守紀。
二、抓好共青團工作。以黨建帶動團建，促進農村基層團組織建設，做好團員推優(yōu)入黨工作，組織鎮(zhèn)屬部門進村、進學校宣傳法律法規(guī)、反毒品、反邪教知識，六一節(jié)慰問品學兼優(yōu)的貧困小學生。
三、做好鎮(zhèn)黨政辦工作。認真作好文字資料處理工作，注重信息的收集、整理及上報，搞好后勤保障。
四、協(xié)助所包村開展好各項工作。協(xié)助所包村(板旺村)做好綜治、計生、調解等工作，幫助村支部開展好農村保持共-產-黨員先進性教育活動。
五、積極完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。抽調到宣傳部，圓滿完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報和鎮(zhèn)屬兩個村文明村寨申報材料編寫工作;對臨時安排的各項任務均能較好地完成。
總之，該同志為人正直，謙虛謹慎，堅持原則，嚴格依法辦事，不計個人得失，經常主動加班，一年來，能較好完成各項工作任務，是一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
同志們：
今天，我們在這里召開全局干部職工年度考核動員會，目的是通過考核，正確評價全體干部職工一年來的工作成績，不斷提高干部職工政治素質和業(yè)務素質，激勵干部職工忠誠敬業(yè)辦教育的精神風貌，進一步把思想和行動統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來。為確保考核效果，下面我講五點要求：
年度考核是對于全面客觀地評價每一個干部職工，完善干部隊伍管理體制有著重要的意義。它主要是用來警醒大家對過去的一年進行工作回顧，總結經驗，吸收教訓，為求來年創(chuàng)造更好的業(yè)績打下基礎。因此，對干部職工進行考核，既是教育事業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是每個干部自身發(fā)展的內在需求，更是干部隊伍改革的必然要求。
全局干部職工一定要以求真務實的政績觀嚴格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關系?？己嗽u價是干部選拔任用的基礎，年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的評價，并為其升降、調整、獎懲、培訓提供依據(jù)，以達弘揚先進、鞭策落后之目的。局黨組希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點求進取。年度考核是干部管理中的一項重要工作，希望各位要正確對待。
根據(jù)《公務員法》規(guī)定，考核對象有分公務員與參照《公務員法》管理事業(yè)單位人員、領導成員公務員與非領導成員公務員等，大家要區(qū)別對待。對非領導成員公務員的定期考核采取年度考核的方式，先由個人按照職位職責和有關要求進行總結，局黨組主管領導在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由局機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。對領導成員的定期考核，由主管機關按照有關規(guī)定辦理。
克服兩種傾向，即克服走過場和隨意性傾向。在考核工作中要克服不夠嚴謹規(guī)范，走過場對付檢查的傾向，具體表現(xiàn)為：一是不嚴格按照考核程序進行，或者只是搞民主測評，簡單地履行一下民主程序;不認真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內定，最后不負責任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵作用。
總之，希望大家統(tǒng)一思想，提高認識，科學落實，確保年度考核工作平穩(wěn)、有序、高效推進，確保年度考核工作的實際效用。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/12161338.html】
