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銀行清廉文化心得體會總結(jié)篇一
近年來，隨著銀行業(yè)務的不斷發(fā)展和競爭的加劇，銀行文化服務逐漸成為提升銀行整體實力和形象的關(guān)鍵一環(huán)。作為一名從事銀行工作多年的員工，我對銀行文化服務有了深刻的體會和總結(jié)。在這篇文章中，我將圍繞銀行文化服務展開，從銀行服務的理念、員工的角色定位、服務模式的創(chuàng)新、以及對顧客的關(guān)懷等方面進行探討。
首先，銀行文化服務的理念是關(guān)鍵。作為銀行工作人員，我們始終將顧客利益放在首位，秉持“以人為本、誠信為天”的服務理念，用心服務每一位顧客。銀行作為一個金融機構(gòu)，起著流通金錢的重要作用，因此我們要嚴守底線，依法合規(guī)，確保資金安全。同時，我們也要根據(jù)當?shù)氐慕?jīng)濟環(huán)境和社會需求，為客戶提供個性化的金融服務，使客戶感到滿意，增強他們的信任感和歸屬感。
其次，員工的角色定位是銀行文化服務的重要組成部分。員工是銀行文化服務的主要執(zhí)行者和傳播者，他們的形象、態(tài)度和業(yè)務水平直接影響著顧客對銀行的評價和選擇。因此，銀行要加強員工的培訓和管理，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和服務意識。員工應積極學習金融知識，掌握金融業(yè)務的最新動態(tài)和技能，以便能更好地服務客戶。同時，員工也要具備良好的溝通技巧，能夠與客戶建立良好的信任關(guān)系，理解客戶的需求，并能提供針對性的服務。
第三，創(chuàng)新的服務模式是提升銀行文化服務的有效途徑。隨著科技的發(fā)展和社會的進步，銀行業(yè)務已經(jīng)不再局限于傳統(tǒng)的柜面服務，而是向線上、線下相結(jié)合的模式轉(zhuǎn)變。多元化的服務模式讓客戶無論是何時何地都能夠享受到便捷、高效的金融服務。例如，銀行可以通過手機App、微信公眾號等渠道推送金融產(chǎn)品和優(yōu)惠信息，便于客戶隨時了解和選擇。同時，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)和人工智能，銀行可以更好地識別客戶的需求，為其提供個性化的金融方案。
最后，對顧客的關(guān)懷始終是銀行文化服務的核心。銀行可以從微小的細節(jié)開始，展現(xiàn)對顧客的關(guān)心和體貼。比如，在服務過程中，我們可以主動為客戶提供方便和幫助，解答他們對金融業(yè)務的疑問，耐心指導他們辦理手續(xù)，及時回復他們的問題和反饋。同時，銀行也可通過開展一些特色活動，如金融知識講座、金融咨詢活動等，為客戶提供更專業(yè)的金融教育和咨詢，增強他們的金融素養(yǎng)，提高他們對銀行的信賴度。
綜上所述，銀行文化服務在銀行業(yè)務中發(fā)揮著不可替代的作用。通過堅持以顧客為中心的理念，明確員工的角色定位，創(chuàng)新服務模式，以及對顧客的關(guān)懷，銀行能夠提供更優(yōu)質(zhì)、便捷、個性化的服務，增強顧客對銀行的滿意度和忠誠度。未來，隨著社會的不斷發(fā)展，銀行文化服務將繼續(xù)進行創(chuàng)新和改進，以適應客戶的需求和市場變化。作為銀行從業(yè)人員，我們應時刻保持敬業(yè)精神和服務意識，為更好地推動銀行文化服務的發(fā)展而努力。
銀行清廉文化心得體會總結(jié)篇二
銀行是現(xiàn)代社會的核心金融機構(gòu)，既承擔著金融風險的引導和管理，也涉及著廣大人民群眾的生產(chǎn)生活，因此保持銀行業(yè)的清廉文化不僅是行業(yè)自身的發(fā)展需要，也是維護金融秩序和社會財富的必要保證。近年來，銀行業(yè)在深度發(fā)展的同時也面臨著諸多挑戰(zhàn)，如何在高壓下運行，成為了銀行業(yè)的重要任務之一。下面，我將就銀行系統(tǒng)清廉文化的體會和心得展開闡述，為大家?guī)睃c滴啟示。
二、認識到清廉文化的重要性。
先說一下我的親身體驗。我曾在某銀行工作過，那里實行了一套嚴格而規(guī)范的制度。在日常的工作中，每一筆業(yè)務都要經(jīng)過審核、審批等環(huán)節(jié)，這種嚴謹?shù)牟僮飨到y(tǒng)對別人可能造成了困擾和阻礙，但是它確保了我們的工作過程安全可靠、合法合規(guī)。這也讓我認識到，清廉文化不是一個說說而已的口號，而是每一個員工、每一位領(lǐng)導都要做到的常識。清廉，就是在遵規(guī)守紀、厚德明志中落實工作職責，真正做到為客戶著想、秉持大局。這樣的態(tài)度和風范，才能真正贏得客戶的尊重和信賴，才能將銀行業(yè)引導向健康、安全、可靠的方向。
三、員工是執(zhí)行的主體。
要實現(xiàn)清廉文化的落地和貫徹，首先需要營造一個良好的員工氛圍。只有像一個人品正直、道德高尚的人一樣約束自己，始終樹立正確的職業(yè)、人生價值觀，才能發(fā)揮好自己的作用，為銀行的發(fā)展和客戶的利益提供更多服務。同時，也要堅決打擊不正當行為，特別是貪污、受賄、不實陳述、違規(guī)經(jīng)營等行為。無論是對違紀員工的嚴懲，還是針對不履行職責的領(lǐng)導的問責，都需要及時、公正地進行。只有這樣，才能有效消除不良風氣，讓每一個員工感受到清廉文化所帶來的積極作用。
四、建立檢查監(jiān)管機制。
要保持銀行的清廉文化，除了員工自我約束和行業(yè)自律，還需要建立有效的監(jiān)管機制。具體來說，就是要把問題捕捉在萌芽狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，防止問題擴大和發(fā)酵。這就涉及到內(nèi)部控制體系的建設和完善，要保證權(quán)利和義務的平衡、信息披露的透明和可靠，最終實現(xiàn)法律的問責與制度的監(jiān)督，為客戶和社會打造一個安全、穩(wěn)定的實體金融體系。
五、清廉文化讓銀行客戶信任。
銀行作為金融業(yè)的重要組成部分，在經(jīng)歷了多次重大事件和危機以后，社會公眾對金融行業(yè)的信任產(chǎn)生不小的波動。而在這樣一個時代背景下，作為銀行的從業(yè)人員，我們需要重視和珍視清廉文化，內(nèi)化到自己的行為習慣和工作態(tài)度中，讓客戶感受到我們身上那種清廉的氣質(zhì)和底蘊。只有這樣，才能真正贏得客戶的信任和支持，才能使銀行業(yè)真正成為金融行業(yè)的楷模，為客戶、為社會提供更好的金融服務。
結(jié)語。
總之，銀行系統(tǒng)的清廉文化體現(xiàn)的不僅是金融機構(gòu)的巨大價值，更是對于建設一個誠實守信、法治和諧的社會的必要條件。因此，我們每一個從業(yè)人員都應該時刻提醒自己，牢固樹立清廉文化的意識和責任，用實際行動詮釋銀行業(yè)的社會責任和擔當。只有這樣，才能為中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻！
銀行清廉文化心得體會總結(jié)篇三
銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，一直以來扮演著重要的角色。銀行業(yè)的健康發(fā)展，不僅關(guān)系到全社會的經(jīng)濟發(fā)展，更重要的是前提是需要建立一套行之有效的社會信任機制，這個機制的關(guān)鍵就在于銀行業(yè)對客戶的誠信與清廉。在中國，由于銀行業(yè)的快速發(fā)展，同時伴隨著一些不良的信貸行為和不誠信的金融投資活動，銀行業(yè)正面臨著嚴峻的誠信風險挑戰(zhàn)。因此，建立起一套行之有效的銀行系統(tǒng)清廉文化機制對銀行業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。
中國的金融改革是基于市場經(jīng)濟原理的本質(zhì)目標，銀行改革是其中的重要一部分。隨著中國銀行業(yè)的逐漸開放和發(fā)展，以不良的信貸風險和金融投資活動不誠信的情況為代表的銀行業(yè)誠信問題不斷突出。針對這種現(xiàn)象，國內(nèi)金融機構(gòu)和政府相關(guān)部門開始探索建立起一套更加完善的銀行清廉文化體系，吸取國際經(jīng)驗，優(yōu)化法律制度和監(jiān)管體系，加大宣傳力度，提高全社會的理解和認知。銀行清廉文化的發(fā)展歷程可謂是銀行業(yè)走向成熟的歷程。
銀行清廉文化一方面可以倡導金融機構(gòu)所有從業(yè)人員講誠信，增強廉潔自律，尤其是銀行業(yè)不良信用風險的產(chǎn)生與售賣是全方位的，誠信紅線是銀行行業(yè)一線實干員工應該注重遵守的基本原則；另一方面需要銀行業(yè)注重從內(nèi)部做好各項制度，完善各項風險控制機制，嚴控風險，借以形成更穩(wěn)健的銀行業(yè)發(fā)展環(huán)境。一方面明確廉潔行為的準則，另一方面推行了銀行業(yè)收、付業(yè)務、信息系統(tǒng)等控制算法，有效避免了絕大多數(shù)不良信貸風險和金融投資行為不誠信的情況。通過這些有效的手段，銀行清廉文化可以更好的倡導銀行系統(tǒng)內(nèi)部減少違紀的風險，并積極維護銀行業(yè)的聲譽。
中國銀行業(yè)作為世界上最為密集的銀行業(yè)之一，在銀行清廉文化建設方面也有著越來越多的實踐案例。如中國工商銀行就推出了全國首個“銀行家家有道德”主題實踐活動，東營銀行也在全員實驗、實驗結(jié)果評估、監(jiān)督放寬、重要員工考核以及公告展示等方面推行“分紅期權(quán)”，同時倡導社會各界以良好的誠信氛圍加強對銀行清廉文化建設的關(guān)注。這些實踐案例都深入銀行業(yè)內(nèi)部，完善銀行業(yè)的清廉文化，并在銀行業(yè)內(nèi)及全社會中產(chǎn)生了深刻的影響。
五、總結(jié)。
銀行清廉文化建設不僅是銀行業(yè)自身健康發(fā)展的必要條件，更是現(xiàn)代中國市場經(jīng)濟的發(fā)展前提。隨著中國銀行業(yè)的不斷開放和發(fā)展，銀行清廉文化的建設受到更為廣泛的重視。我們應該看到，金融行業(yè)的健康發(fā)展不僅需要監(jiān)管部門的加強和完善，更需要銀行系統(tǒng)內(nèi)部多方面的力量共同推動。而銀行清廉文化則將以其內(nèi)部規(guī)范行為和清晰的風險控制機制，不斷開創(chuàng)銀行業(yè)發(fā)展的新局面，全力打造更加清明，誠信，透明的銀行業(yè)。
銀行清廉文化心得體會總結(jié)篇四
近年來，隨著銀行行業(yè)的快速發(fā)展，銀行的文化服務也越來越受到重視。作為一個銀行文化服務的參與者和受益者，我深感這一服務在弘揚傳統(tǒng)文化、提升客戶滿意度等方面發(fā)揮了重要作用。通過參與和觀察，我對銀行文化服務有了一些體會和心得體會。以下是我對銀行文化服務的總結(jié)與反思。
首先，銀行文化服務的目標是提高客戶滿意度。作為一個金融機構(gòu)，銀行的首要任務是為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融產(chǎn)品和服務。在這個過程中，銀行文化服務以其獨特的方式，將傳統(tǒng)文化融入到服務中來，從而增加了服務的價值和深度。通過與客戶進行多元化的文化互動，銀行成功地增強了客戶對銀行的信任感和依賴感，提高了客戶滿意度。
其次，銀行文化服務是銀行品牌建設的重要一環(huán)。每家銀行都希望自己在激烈的市場競爭中脫穎而出，成為客戶心目中的首選機構(gòu)。而銀行文化服務正是一個銀行建立品牌形象的重要方式。通過將傳統(tǒng)文化元素融入到品牌建設中來，銀行成功地樹立了自己獨特的形象和風格，提升了品牌的認知度和美譽度。這樣一來，銀行在市場中的競爭力也隨之增強。
第三，銀行文化服務體現(xiàn)了銀行的社會責任。銀行作為一個企業(yè)，在追求自身利益的同時，也應該對社會做出積極貢獻。通過開展各種形式的文化服務活動，銀行不僅豐富了人們的精神文化生活，更進一步推動了社會的文明進步。銀行文化服務不僅僅是一種商業(yè)行為，更是一種對社會的回饋和投入。銀行只有通過文化服務激發(fā)公眾的文化興趣和文化參與，才能真正成為社會認可的金融機構(gòu)。
第四，銀行文化服務需要與時俱進。隨著社會的快速變化，人們對文化的需求也在不斷發(fā)展和更新。銀行在進行文化服務時，應密切關(guān)注社會和客戶的需求，不斷調(diào)整和創(chuàng)新服務方式和內(nèi)容。只有與時俱進，才能更好地滿足客戶的需求，提高服務質(zhì)量。銀行需要保持敏感度，緊跟社會潮流，不斷進行調(diào)研和創(chuàng)新，才能與時俱進，贏得客戶青睞。
最后，銀行文化服務需要全員參與。銀行文化服務不僅僅是營銷部門的事情，而是需要各個部門和全員的共同參與和努力。每個員工都應該認識到自己在文化服務中的重要性，積極參與進來。銀行應該加強對員工的培訓與教育，提高員工的文化素質(zhì)和服務意識。只有通過全員參與，銀行文化服務才能真正發(fā)揮其潛力和影響力。
綜上所述，銀行文化服務是銀行客戶滿意度提升、品牌建設、社會責任履行的重要手段和方式。銀行通過融入傳統(tǒng)文化元素，提供多樣化的文化互動和服務，增加了服務的價值和深度，同時也強化了銀行的品牌形象和競爭力。銀行文化服務不僅關(guān)乎客戶滿意度，也是一種對社會的回饋和投入。然而，銀行文化服務需要與時俱進，全員參與，才能發(fā)揮其最大的潛力和影響力。銀行需要不斷調(diào)整和創(chuàng)新，將文化服務與金融服務更好地結(jié)合起來，以提供更好的金融服務，滿足客戶的需求。
銀行清廉文化心得體會總結(jié)篇五
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展和人們對廉潔的追求，銀行清廉建設成為了一個熱門話題。作為金融領(lǐng)域的重要一員，銀行的清廉建設顯得尤為重要。在過去的工作中，我深受其影響，不斷探索和總結(jié)，積累了一些心得體會。下面我將從總體上對銀行清廉建設進行分析，以期對建設者提供一些有益的參考。
首先，銀行清廉建設需要堅定銀行從業(yè)人員的思想覺悟。作為銀行工作人員，我們應始終保持一顆廉潔的心，不被物質(zhì)的誘惑而動搖。只有一個人內(nèi)心的清明才能保證外部工作的正常運作。在此過程中，個人修養(yǎng)的提升和自我審視的強化都是非常重要的。我曾參與各種廉政教育培訓，通過學習紀律和法規(guī)的培訓，增強了自我約束意識，加深了對廉政建設的認識。希望通過這些培訓，更多的銀行從業(yè)人員能夠強化自己的思想覺悟，堅守廉潔底線。
其次，建立健全的銀行清廉建設制度是至關(guān)重要的。一個好的制度可以約束人的行為，提供透明的管理機制，給予從業(yè)人員合理的預期。在我所在的銀行，逐步建立了一系列的清廉建設制度，例如，反腐敗制度、財務管理制度、權(quán)力監(jiān)督制度等。這些制度的建立讓我們的工作更加規(guī)范，也給我們提供了一個有序的工作環(huán)境。我們要不斷改進和完善這些制度，確保它能夠起到實際的指導作用。
此外，加強輿論監(jiān)督也是銀行清廉建設的關(guān)鍵一環(huán)。輿論監(jiān)督可以作為一種外部監(jiān)督機制，幫助銀行更好地遵循廉政要求。我們要倡導媒體的監(jiān)督，主動接受輿論的監(jiān)督，積極回應公眾的關(guān)切。同時，我們也要注意在日常工作中加強對媒體的引導，使媒體能夠客觀、公正地對待我們的相關(guān)報道，幫助我們提高透明度，增強社會的信任。
最后，銀行清廉建設還需要廣泛宣傳和培養(yǎng)社會公眾的廉潔意識。社會公眾的覺悟在一定程度上會影響到銀行從業(yè)人員的行為。因此，我們應該加大宣傳的力度，讓公眾了解銀行清廉建設的重要性，了解廉潔工作的方針政策，提高公眾對金融行業(yè)的認知度。同時，我們還要開展一些廉政教育活動，培養(yǎng)社會公眾的廉潔意識和自我保護意識，做到公眾參與，共同建設廉潔銀行。
總體而言，銀行清廉建設是一項復雜而重要的工作，需要銀行從業(yè)人員的共同努力與付出。在這個過程中，我們要始終保持清醒的頭腦，堅守廉潔底線；要不斷完善和建設制度，提供良好的工作環(huán)境；要接受輿論監(jiān)督，回應公眾的期待；還要加強對公眾的宣傳和教育，提高整個社會的廉潔意識。只有這樣，我們才能夠建設出更加廉潔、公正的銀行，為金融行業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。
銀行清廉文化心得體會總結(jié)篇六
清廉文化對于銀行行業(yè)來說意義重大，它不僅能提高銀行的聲譽和形象，更能夠保證銀行業(yè)務的公正和透明，有利于銀行市場的穩(wěn)健健康發(fā)展。在清廉文化建設中，銀行工作人員應該保持清新自然、端正操守，以此樹立起社會公眾對銀行的信任感，也使銀行的個體和社會形成一種相互尊重、互惠互利的良好關(guān)系。
第三段：踐行清廉文化的方法。
在日常工作中，銀行工作人員堅持以客戶為中心，誠信為本，切勿輕易以權(quán)謀私，違法違規(guī)行為更是必須杜絕。同時，在服務客戶過程中，銀行工作人員要加強溝通，堅持公平合理，杜絕不正之風，不能暗中收取手續(xù)費、虛報業(yè)務等行為。只有樹立清廉文化的正確觀念，才能夠培養(yǎng)起員工的職業(yè)操守和匠心精神，使銀行成為一個公正、透明的機構(gòu)。
第四段：營造清廉文化的氛圍。
除了個人的踐行以外，更為重要的是通過銀行營造一種清廉文化的工作環(huán)境。銀行領(lǐng)導要對于員工的言行舉止進行嚴格的監(jiān)管和管理，展現(xiàn)負責任的領(lǐng)導風范，讓員工在清廉文化氛圍下逐漸形成行業(yè)共識，從而促進了銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：總結(jié)。
正是因為有了清廉文化的建設和踐行，銀行才能夠成為社會經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，成為社會腐敗問題中重要的抵御力量。因此，銀行工作人員在日常工作中，應該時刻保持警覺，堅持真誠服務，嚴格按照法律法規(guī)開展工作，共同營造銀行清廉文化的生態(tài)，做到清白為本，以此推動銀行業(yè)健康穩(wěn)健地發(fā)展。
銀行清廉文化心得體會總結(jié)篇七
為全面推行廉潔從業(yè)風險防控管理，根據(jù)農(nóng)商銀行清廉金融文化建設活動方案，結(jié)合自身的工作崗位，現(xiàn)將幾點體會匯報如下：
首先作為一名農(nóng)商銀行老員工要應經(jīng)常反思自己，經(jīng)常用規(guī)章制度對照自己，并從以下方面把好防腐反腐關(guān)。
一、要加強理論。
學習。
和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。作為單位老干部要以身作則，加強學習樹立正確的人生觀，價值觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和單位有關(guān)廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。一個人如果平常不學習，放松了自我。
教育。
久而久之就會忘記自己的職責思想上就會慢慢放松警惕貪欲的思想可能會逐漸滋長。學習對一個農(nóng)商銀行員工來說是很重要和必要的通過通過政治理論學習可不短提高人的思想境界陶冶人的情操但有的人平時以工作忙、沒空等理由而不參加集體政治理論學習這樣不利于提高自己的思想覺悟。一個人經(jīng)常不學習頭腦很容易產(chǎn)生麻木逐漸喪失警惕性從而向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放松作為一個老干部更要擠出時間自覺參加政治學習這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。
還要對得起身邊的同事盡心盡力為單位發(fā)展干好本職。
工作。
要知足常樂，保持平衡心態(tài)。作為一名金融系統(tǒng)老員工，個人的收入在我們縣屬于比較高的水平，知足者為樂。
銀行清廉文化心得體會總結(jié)篇八
要民生單位之一，如何將黨風廉政的建設思維融入到未來銀行體系發(fā)展過程中去，致力于打造具備風清氣正特色的廉潔銀行，為人民群眾生活和社會發(fā)展提供助力，就成為現(xiàn)階段我國發(fā)展過程中迫切需要解決的問題[1]。
縱觀目前我國廉潔銀行打造的實際情況，雖然這一工作已然展開了數(shù)年的時間，但是，受固有銀行體制、社會經(jīng)濟環(huán)境等多方面因素的影響，導致在實際風清氣正廉潔銀行打造環(huán)節(jié)仍舊存在一定的不足[2]。其中，最為顯著的就是銀行人員思想認知、銀行管理結(jié)構(gòu)等層面存在的不足，這些層面的不足不僅僅會限制基層銀行黨風廉政建設效果，同時也會引發(fā)銀行運行、管理過程出現(xiàn)漏洞，為后續(xù)貪腐、腐敗等問題創(chuàng)造蔓延的環(huán)境，影響我國基層銀行在黨風廉政建設背景下廉潔銀行的建設目標[3]。比如，以往打造廉潔銀行環(huán)節(jié)，相關(guān)黨風廉政建設舉措落實效果不佳、問題人員處置不痛不癢等情況的存在，不僅僅會影響打造廉潔銀行的效果，同時還可能會打消為廉潔銀行建設提供資料人員的信心，營造“事不關(guān)己高高掛起”的惡劣環(huán)境，阻礙我國銀行體系中黨風廉政建設的效果，同時為后續(xù)廉潔銀行的打造埋下隱患。
結(jié)合以往銀行工作的經(jīng)驗，本文認為在未來打造廉潔銀行的環(huán)節(jié)就可以從上述以往銀行建設中存在的不足入手，針對性的彌補以往風清氣正廉潔銀行建設中的不足，凸顯黨風廉政建設的意義，同時實現(xiàn)預期的銀行打造目標。
（一）重視銀行人員的思政工作，強化人員黨建修養(yǎng)。
去，使其能夠更加積極的參與到風清氣正廉潔銀行的打造過程中來，推動未來這一銀行建設的目標[4]。比如，在未來打造廉潔銀行的過程中，管理者們就應基于黨風廉政建設這一核心內(nèi)容入手，針對性的組織銀行工作人員展開多樣化的學習、研討活動，如有關(guān)黨風廉政建設的政策講座、主題研討等，讓工作人員更好的了解新時代發(fā)展背景下社會黨風廉政建設對其自身提出的新要求，以此提升銀行各層級工作人員的黨風廉政建設思想，同時實現(xiàn)后續(xù)打造風清氣正銀行的目標。需要注意的是，就這一環(huán)節(jié)，管理者們也應尤為重視銀行體制中黨員群體的黨建工作，充分發(fā)揮這一群體的帶頭作用，以此深化后續(xù)基于黨風廉政建設廉潔銀行建設的目標。
（二）樹立銀行工作者們敢于較真、敢于擔當?shù)木瘛?/p>
在上述工作的基礎(chǔ)上，管理者們也應側(cè)重培養(yǎng)銀行工作人員敢于較真、勇于擔當?shù)牧己闷焚|(zhì)，切實的將國家黨風廉政建設中“紅臉”“出汗”的精神落實到廉潔銀行的打造過程中去，保障相關(guān)黨風廉政建設政策、舉措在銀行工作中的有效落實，聆聽群眾們對于打造廉潔銀行的根本訴求，以此實現(xiàn)在新時代發(fā)展背景下，基于黨風廉政建設的廉潔銀行發(fā)展目標[5]。比如，在未來的廉潔銀行打造過程中，工作者們應將“行長接待日”的活動切實的落實到銀行日常工作中去，在平等溝通的前提下，了解實際銀行黨風廉政建設過程中可能會存在的各種問題和困境，進而提升后續(xù)工作的針對性，以此實現(xiàn)致力于打造風清氣正廉潔銀行的根本目標。
（三）重視廉潔銀行打造過程中“榜樣”的重要作用。
如，在未來基于黨風廉政建設打造廉潔銀行的過程中，領(lǐng)導層人員應堅持從自身著手、從小事著手，將風清氣正、兢兢業(yè)業(yè)的思維貫徹落實到日常工作的點滴中去，以此為銀行工作中其他階層的工作人員做出表率，彰顯榜樣的力量，同時推動后續(xù)風清氣正廉潔銀行建設的目標。
（四）深化銀行內(nèi)部監(jiān)督管理流程的完善，提升效果。
最后，在上述打造舉措的基礎(chǔ)上，管理者們也應著眼于銀行內(nèi)部的監(jiān)督管理流程予以進一步的解決、完善，以此針對性的提升黨風廉政建設在銀行內(nèi)部的作用效果，推動后續(xù)廉潔銀行的打造目標。比如，在未來的廉潔銀行打造環(huán)節(jié)，管理者們應結(jié)合自身銀行的實際情況，創(chuàng)設相對獨立的監(jiān)督管理部門，使其能夠在不受外界影響的前提下展開對銀行黨風廉政建設的監(jiān)督管理工作，以此推動后續(xù)廉潔銀行的打造目標。
綜上所述，在我國社會體系日益完善的背景下，基于黨風廉政建設打造風清氣正的廉潔銀行已經(jīng)成為未來社會發(fā)展的必然方向，廉潔讓權(quán)力陽光運行，廉潔讓社會崇尚實干，廉潔讓交往更加清爽，廉潔讓親情回歸本真，廉潔讓每個人平等擁有機會，廉潔讓人遠離誘惑擁抱自由，廉潔是守護社會公平正義的底線。所以，在未來的銀行打造過程中，管理者們應從上述幾個方面入手，將黨和國家的正確思維全面落實到實際的銀行管理過程中去，以此推動后續(xù)黨風廉政建設下廉潔銀行的建設和發(fā)展。
銀行清廉文化心得體會總結(jié)篇九
第一段：引入清廉文化，介紹建設銀行的背景和重要性（200字）。
作為國有大型商業(yè)銀行之一，建設銀行一直以來致力于推動清廉文化建設。清廉文化是指一個機構(gòu)或組織內(nèi)部倡導誠信、廉潔、規(guī)范的價值觀和行為習慣。建設銀行的清廉文化不僅是提高銀行形象，更重要的是保護客戶利益，促進金融市場的健康發(fā)展。在長期的工作實踐中，我逐漸認識到清廉文化的重要性，并從中獲得了寶貴的心得體會。
在建設銀行，清廉文化的核心價值觀是“清正廉潔”，即以清正、廉潔的方式辦事。這種價值觀的塑造與傳承，意味著銀行內(nèi)部的員工要堅持開展誠信經(jīng)營、廉潔行事，通過守規(guī)矩、拒絕不正當行為，為客戶提供高質(zhì)量的服務。在我看來，建設銀行的清廉文化核心價值觀起到了引領(lǐng)和規(guī)范員工行為的作用，提升了員工的職業(yè)道德和行為素養(yǎng)。只有遵循和踐行這一價值觀，我們才能夠真正做到以客戶為中心，保障客戶利益，維護金融市場的公正公平。
第三段：清廉文化在業(yè)務操作中的體現(xiàn)（300字）。
建設銀行注重在業(yè)務操作中體現(xiàn)清廉文化，以期增強內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范業(yè)務規(guī)則。例如，在風險評估和貸款審批階段，每位員工都要遵守統(tǒng)一規(guī)則，進行獨立的評估和審批，杜絕利益輸送和附加條件。此外，建設銀行還建立了完善的內(nèi)部信息共享機制，加強各業(yè)務部門間的溝通和協(xié)作，避免因信息隔離而引發(fā)內(nèi)部利益紛爭。通過清廉文化的貫徹落實，建設銀行確保了業(yè)務操作的公正性和透明度，提高了服務質(zhì)量和客戶滿意度。
第四段：清廉文化對員工的影響（250字）。
建設銀行的清廉文化不僅對機構(gòu)運作有積極影響，對員工個體也起到了激勵和規(guī)范作用。首先，清廉文化使員工更加自覺地遵守法律法規(guī)，嚴格要求自己的工作行為。例如，在與客戶溝通交流時，我時刻保持誠信守信的態(tài)度，嚴禁虛假宣傳和誤導性陳述。其次，清廉文化強調(diào)團隊合作和互信，鼓勵員工之間相互尊重和幫助。通過與同事的良好合作和相互學習，我逐漸提高了自己的專業(yè)知識和職業(yè)技能，并對團隊協(xié)作有了更深入的理解。
第五段：個人感悟與總結(jié)（200字）。
在建設銀行的實踐中，我深深體會到清廉文化的重要性。只有樹立清廉意識，明確廉潔行為標準，才能夠獲得各方面的信任和支持。同時，清廉文化也是金融機構(gòu)與客戶、社會各界和諧共處的基礎(chǔ)。因此，作為建設銀行的員工，我們要自覺踐行清廉文化，不斷提升自身業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)，為銀行的發(fā)展和金融行業(yè)的健康發(fā)展做出積極的貢獻。
綜上所述，建設銀行清廉文化的建設是一項長期而又重要的任務。通過清廉文化的引導和培養(yǎng)，建設銀行已經(jīng)取得了顯著的成績，提升了員工和機構(gòu)的整體素質(zhì)，為實現(xiàn)銀行的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。作為一名建設銀行的員工，我會以清廉文化為指導，不斷提升自己的工作能力，為銀行的發(fā)展貢獻力量。
銀行清廉文化心得體會總結(jié)篇十
建設銀行作為中國最大的商業(yè)銀行之一，一直以來注重公司文化的培養(yǎng)與塑造。其中，清廉文化被視為重要的組成部分，旨在打造廉潔、公正、透明的工作環(huán)境。在這次的實踐中，我深深地體會到了清廉文化的重要性和影響力，下面將從幾個方面進行闡述。
第二段：清廉文化的理解與目標。
建設銀行的清廉文化是以廉、公為核心的價值觀念，要求員工在工作中時刻保持高度的誠信和道德操守。它的目標是通過全面實施廉政管理，營造一個風清氣正的工作環(huán)境，提升企業(yè)的整體競爭力。在實踐中，這樣的文化對于員工的日常工作和職業(yè)道德產(chǎn)生了深遠的影響。
建設銀行清廉文化的實踐是一個全員參與的過程。我們通過嚴格的培訓，讓員工了解建設銀行的清廉文化標準和行為準則。同時，建設銀行也推行了一系列的監(jiān)督制度，如內(nèi)部審計、風險防控機制等，確保員工的工作行為符合清廉文化要求。我個人也參加了一些課程和培訓活動，如廉潔教育、誠信意識培養(yǎng)等，從中受到了很多啟發(fā)和教育。
清廉文化對員工的意識和行為產(chǎn)生了深刻的影響。首先，它提高了員工的自我監(jiān)督意識，讓員工在工作中時刻保持清正廉潔的態(tài)度。其次，清廉文化也加強了員工之間的合作和團隊精神，讓員工互相監(jiān)督和約束，共同建設良好的工作環(huán)境。最后，清廉文化還提高了員工的工作效率和專業(yè)素養(yǎng)，因為在清廉的文化氛圍中，員工會更加注重自身能力的提升。
第五段：個人心得與總結(jié)。
參與建設銀行的清廉文化實踐，讓我深深地感受到了其重要性和影響力。在今后的工作中，我將時刻保持高度的誠信和道德操守，不僅是因為清廉文化要求，更是我作為一名員工的責任和擔當。同時，我也將積極參與建設銀行的清廉文化建設，用自己的實際行動推動企業(yè)文化的不斷進步。相信通過共同的努力，我們可以打造一個廉潔、公正、透明的工作環(huán)境，實現(xiàn)建設銀行的共同目標。
銀行清廉文化心得體會總結(jié)篇十一
這次學習是銀監(jiān)會黨委為加強銀行業(yè)從業(yè)人員和監(jiān)管人員廉潔從業(yè)教育，筑牢拒腐防變的思想防線深化銀行業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作的一項重要舉措。集中反映了黨的三代領(lǐng)導集體和以胡錦濤同志為總書記的黨中央關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述，充分展示了改革開放以來銀行業(yè)在推進反腐倡廉建設所取得的成績，列舉了近年來銀行業(yè)發(fā)生的各類違法違紀案例。資料翔實、發(fā)人深省，是難得一見的反腐倡廉警示教材。通過這次學習，我深刻體會到，在今后的工作中和生活中應做到以下幾個方面：
1、認真學習交行的責任文化，積極參與責任交行責任人主題教育活動，提高自身職業(yè)道德水平，打造責任文化的現(xiàn)實要求。深刻認識自身崗位、職務的職責，真正達到增強責任意識，提高責任能力，規(guī)范責任行為的目標。以責任心證明自己的人品，決不做損害單位利益甚至引發(fā)重大風險和違紀違規(guī)問題的行為。
2、加強學習，不斷提高自身修養(yǎng)，錘煉道德意志，提升道德境界，提升自己的廉潔自律意識，增強辯別是非的能力。只有堅持把思想政治學習常抓不懈，增強黨性觀念，才能擁有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗，才能不斷提高自身的政治素質(zhì)和把握政策的能力，才能始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、、利益觀和社會主義的榮辱觀。時刻保持一種淡泊寧靜的心理狀態(tài)，剔除名利思想和追求物質(zhì)享受的觀念，自重、自省、自警、自勵，真正做到清清白白、堂堂正正做人，干干凈凈做事。
3、樹立了廉潔從業(yè)、守規(guī)操作的職業(yè)操守，增強自身遵紀守法的意識，營造依法經(jīng)營、守規(guī)操作、廉潔從業(yè)的良好氛圍，保障各項業(yè)務又好又快發(fā)展。
通過這次學習，我們深深體會到，這是一次警鐘長鳴、防微杜漸的教育，也是一次發(fā)人深省、啟迪心智的靈魂課堂。對于我們今后進一步增強反腐倡廉意識，增強做好廉政建設工作責任感和緊迫感，走好未來人生道路每一步，都具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。讓我們從一點一滴做起，培育高尚的心靈，遠離職務犯罪，做到廉潔從業(yè)守規(guī)操作，促進各項業(yè)務健康發(fā)展，在本職崗位上奉獻誠摯的愛心、履行自己的使命，以務實的精神，廉潔的作風、正義的形象、優(yōu)良的業(yè)績共同創(chuàng)造我行更加輝煌的明天。
銀行清廉文化心得體會總結(jié)篇十二
同時，加強清廉金融文化建設是新時代金融行業(yè)應對復雜環(huán)境，確保自身健康發(fā)展的必然要求。習近平總書記指出：“金融是國家重要的核心競爭力，金融安全是國家安全的重要組成部分，金融制度是經(jīng)濟社會發(fā)展中重要的基礎(chǔ)性制度”，“金融腐敗造成的損失具有杠桿效應，幾百萬元的利益輸送可能造成數(shù)億元國有資產(chǎn)流失，誘發(fā)的金融風險會擴散到實體經(jīng)濟”，會導致金融領(lǐng)域一系列連鎖反應，給金融安全、市場穩(wěn)定造成嚴重不良影響。
多年來，建設銀行赤峰分行堅持在全行范圍內(nèi)開展警示教育、員工行為排查工作，積極組織全行員工觀看警示教育視頻，學習了違規(guī)違法案例，進一步增強全體黨員和廣大干部員工遵紀守規(guī)意識，牢固樹立并堅決執(zhí)行合規(guī)穩(wěn)健的發(fā)展理念，用紀律和制度的底線保護好自己，不斷增強遵紀守規(guī)和嚴于自律的自覺性，始終保持對紀律的尊崇和敬畏，進一步增強黨員干部廉潔從政的自覺性，積極營造了風清氣正的廉潔文化氛圍。
如何在推進改革發(fā)展中夯實管黨治黨主體責任，切實把“兩個責任”扛在肩上、抓在手上，著力提高日常監(jiān)督實效，推動金融企業(yè)黨風廉政建設實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，顯得尤為重要。
黨委書記切實承擔“第一責任人”責任，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，并結(jié)合巡察反饋問題，深刻對照檢查、舉一反三，從機制體制角度盡快補齊管理漏洞。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，堅持兩手抓、兩促進、兩不誤，做到定期研究、布置、檢查分管領(lǐng)域的黨風廉政建設工作，不斷提升履責能力和質(zhì)效，努力形成黨風業(yè)績齊抓共管、全員參與的黨風廉政建設堅強合力。及時傳達上級行關(guān)于廉政建設和反腐敗工作的部署要求，組織廣大黨員干部認真學習貫徹上級關(guān)于加強黨風廉政建設系列要求，掌握學習方法、精讀學習內(nèi)容，打牢思想基礎(chǔ)，堅定不移的把廉政建設引向深入。及時召開廉政建設專題部署會議，簽訂責任狀和承諾書，細化分解任務，層層傳導壓力。
建設銀行赤峰分行高度重視，認真學習落實上級行相關(guān)要求，緊盯四風問題，把抓好節(jié)假日和重要時間節(jié)點的提醒和自查工作放在首要位置，努力把預防提醒和警示教育工作做細、做實。每當節(jié)日前夕組織召開條線工作會議，傳達省分行紀委關(guān)于節(jié)日廉政提示，還通過員工微信群、部門郵箱等形式轉(zhuǎn)發(fā)違規(guī)違紀案例，要求全行黨員引以通報案例為戒，知敬畏、存戒懼、守底線，積極營造廉潔過節(jié)的深厚氛圍。在節(jié)日期間嚴格開展車輛管理、接待管理專項檢查，對容易滋生的違規(guī)公款報銷費用、公車私用、借用客戶單位車輛等問題進行全面檢查。重申作風紀律規(guī)定，教育干部員工形成貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的日常習慣和行動自覺，守住紀律底線，營造風清氣正的節(jié)日氛圍。加強日常監(jiān)督檢查，通過設立宣傳欄公開電話、舉報郵箱等，構(gòu)建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡，拓寬和暢通群眾監(jiān)督渠道，接受干部職工的監(jiān)督。
(一)落實案防工作，履行主體責任。
組織全行員工簽訂“案件防控目標責任書”，教育員工堅持依法合規(guī)、廉潔從業(yè)，切實履行崗位責任，嚴格執(zhí)行制度規(guī)程，不斷加強業(yè)務學習，提升風險辨別能力，自覺抵制違法違紀違規(guī)行為，確保不發(fā)生重大惡性案件。
(二)開展專項治理，筑牢案件防控管理體系。
定期召開案防工作專題會議，聽取各牽頭部門專項治理自查情況匯報。號召全行上下務必高度重視、居安思危，充分認識專項治理工作的嚴肅性、重要性，將案防管理工作與經(jīng)營發(fā)展同部署、同落實、同考核，建設牢固的案件防控管理體系。
(三)落實信息共享，推進案防工作系統(tǒng)化建設。
通過員工網(wǎng)格化管理系統(tǒng)，向全行下發(fā)員工違規(guī)行為風險提示，督促各單位負責人及早發(fā)現(xiàn)員工異常行為，采取有效措施予以糾偏。對傾向性問題早預防、早提醒，防止道德風險進一步演變?yōu)榘讣L險。
(四)開展談心家訪，關(guān)注員工參與高風險投資等行為。
在全行范圍內(nèi)開展談心、家訪工作，全面強化員工思想行為管理。實現(xiàn)全面從嚴治黨治行和幸福交行家園建設有機統(tǒng)一，營造全行相互關(guān)愛、合規(guī)穩(wěn)健、和諧發(fā)展的良好氛圍。
教育。
引導黨員干部加強黨性鍛煉、提高政治覺悟。
干部應該帶頭從自身做起，從一點一滴嚴起，每日“三省吾身”，檢點得失正誤，校正自身偏差，不斷自我凈化和自我完善，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，真正做到在復雜形勢面前信念不動搖，在腐朽文化侵蝕面前思想不蛻變，在各種誘惑面前行為不失范。深刻汲取違規(guī)違紀人員的慘痛教訓，教育干部員工務必遵章守紀、令行禁止，不踏紅線、不越底線，時刻筑牢思想防線、警鐘長鳴。
銀行清廉文化心得體會總結(jié)篇十三
中國銀行業(yè)是指中國人民銀行、監(jiān)管機構(gòu)、自律組織、吸收公眾存款的金融機構(gòu)，如在中華人民共和國境內(nèi)設立的商業(yè)銀行、城市信用合作社、農(nóng)村信用合作社等，非銀行金融機構(gòu)和政策性銀行。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標定位，涵養(yǎng)“清風養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，嚴格按照文件的統(tǒng)一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設活動，結(jié)合中支實際，現(xiàn)將情況匯報如下：
為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動，**高度重視，成立了以總經(jīng)理為組長，紀委書記、總經(jīng)理助理為副組長，各職能部門負責人為組員的領(lǐng)導工作小組，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實、進度督導和成效評估。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯(lián)合組委會匯報情況，并積極配合**聯(lián)合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構(gòu)建提供堅實保障。
7月1日組織召開清廉金融文化建設活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓。宣導《清廉金融文化建設活動方案》，共同探討并落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內(nèi)容責任人，注重宣傳質(zhì)效，加強執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處，不折不扣貫徹到底。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網(wǎng)頁專題推送。
2、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動。
3、完善機制、部門聯(lián)動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設工作有序開展。
清廉金融文化是維護金融安全穩(wěn)健運行，涵養(yǎng)金融良好政治生態(tài)的重要基礎(chǔ)和保障，具有極其重大的意義。我們應該堅持做到共同行動、人人有責，當好清廉金融文化建設的實踐者、維護者、和宣傳者；加強行風建設，打造清廉金融文化品牌；壓實主體責任，堅決落實清廉從業(yè)要求；強化導向作用，積極引領(lǐng)青聯(lián)金融文化不斷發(fā)展；嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，構(gòu)建清廉金融長效機制。
首先，我們必須把清廉金融文化建設作為建設高質(zhì)量發(fā)展的推進器和穩(wěn)定器，在強化和探索清廉金融文化建設的同時，推動農(nóng)商銀行生態(tài)環(huán)境建設呈現(xiàn)新氣象、再上新臺階。促使廣大員工全面掌握、深刻領(lǐng)會清廉金融文化的核心理念、行為規(guī)范和要求，努力實現(xiàn)從認識到認可的轉(zhuǎn)變，強化廉潔意識，促進廉潔自律。
其次，廉潔文化建設對我國政治、文化、經(jīng)濟發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，然而隨著金融業(yè)的發(fā)展，經(jīng)濟犯罪不斷增加，其中大多數(shù)都是沒有遵循廉政文化的核心思想，給國家，人民造成了很大的經(jīng)濟損失。因此，作為金融行業(yè)的一員，我們要認識廉政文化的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法，損害國家，他人利益，來達到自己的目的。
最后，法律法規(guī)的學習不是一蹴而就的，一時半會就可學會和學習好的，關(guān)鍵要靠長期的積累學習，要養(yǎng)成長期學習的習慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，并自覺做一個遵章守紀的合格員工。在日常生活中有些法律與我們的生活息息相關(guān)，我們要做到重點學習，深刻理解和記憶，以便在工作中能夠熟練的運用。在學習方法上要聯(lián)系崗位實際學習，并做到學習與運用相結(jié)合，學習與守法相結(jié)合。
隨著金融業(yè)各項業(yè)務的飛速發(fā)展，個別犯罪分子利用我們現(xiàn)有制度不完善進行科技犯罪的現(xiàn)象也明顯增多，我們要把廉潔要求落實到經(jīng)濟管理的各個環(huán)節(jié)和每個崗位及重要項目上，要在全行營造以廉為榮，以貪為恥的良好風尚，廣泛開展金融廉政文化建設活動，大力營造崇尚廉潔的行業(yè)風向。
為持續(xù)加強清廉金融文化建設，深植中國工商銀行“公開透明公私分明自律律他勤廉并重”十六字廉潔文化理念，中國工商銀行東莞分行主動作為，精細部署，牢牢織密“四張網(wǎng)”，在全轄掀起“廉潔”文化建設新高潮，清廉金融文化建設活動取得顯著成效。
堅守“主陣地”，織密主體責任網(wǎng)。
一是迅速響應東莞市銀保監(jiān)局及省行的相關(guān)部署安排，成立以黨委書記為組長，紀委辦公室、黨委辦公室為成員的活動領(lǐng)導小組，負責統(tǒng)籌推進全轄清廉金融文化建設工作?；顒宇I(lǐng)導小組研究制定《東莞分行清廉金融文化建設活動方案》，明確活動開展的具體時間、形式、內(nèi)容和主要責任人，確保活動有力有效有序推進。
二是明確分行黨委全面從嚴治黨主體責任清單，堅持嚴字當頭、實字托底，緊密圍繞黨風廉政建設，馳而不息糾治“四風”問題，重點檢查領(lǐng)導干部廉潔自律和重點領(lǐng)域風險防控情況。如嚴管實抓節(jié)日期間公務接待、公車使用，發(fā)出“厲行節(jié)約、勤儉辦行”倡議，層層傳導壓實從嚴治黨從嚴治行責任壓力，確保人人講廉潔、人人守廉潔。
三是不斷強化政治監(jiān)督，嚴抓“關(guān)鍵少數(shù)”，以管好“關(guān)鍵少數(shù)”帶動管好“絕大多數(shù)”，以涵養(yǎng)黨風帶動改進行風，確保干部員工實干肯干，有力有為，持續(xù)保持風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍和良好政治生態(tài)。
常打“免疫針”，織密思想防線網(wǎng)。
深入推進常態(tài)化學習教育、警示教育，全力筑牢全轄員工思想上拒腐防變的堤壩。
一是深化學習教育，多形式廣覆蓋開展廉潔培訓教育，樹牢員工廉潔從業(yè)意識。其一，要求全轄57個黨支部組織開展支部委員帶頭講“廉潔”黨課活動，充分發(fā)揮干部員工“頭雁效應”，引領(lǐng)廉潔風尚；其二，組織針對信貸人員、客戶經(jīng)理等“關(guān)鍵崗位”開展“廉潔”專題培訓考試，以學促思，以考促干，增強廉潔意識；其三，組織員工參觀廉政教育基地，接受“廉潔”文化洗禮。
二是落實“逢提必談”“逢進必講”，嚴抓“關(guān)鍵少數(shù)”任前廉潔談話，抓后備干部開展廉政黨課，抓新員工入行“廉潔從業(yè)第一課”教育，引導全轄干部員工牢固樹立廉潔從業(yè)意識，培育提升職業(yè)道德操守。
三是加強警示教育，開展“違規(guī)放貸”廉潔警示教育、邀請東莞市第二檢察院到我行開展“廉潔”專題警示教育活動等，警醒干部員工嚴格落實“兩個從嚴”，鞏固好廉政建設心理防線；做好節(jié)假日期間廉潔風險提示，要求員工筑牢廉潔意識，守住規(guī)矩紅線。
凝聚“正能量”，織密宣傳教育網(wǎng)。
堅持宣教并舉落實到位，激發(fā)全員參與熱情，在全轄涵養(yǎng)“清風養(yǎng)正氣，廉潔促發(fā)展”清廉金融意識。
一是積極參與東莞銀保監(jiān)局及省行“清廉金融文化杯”系列活動，以賽促學，層層宣導，不斷激發(fā)員工活動參與熱情，深化員工廉潔從業(yè)意識。其一，演講比賽盡展風采，分行參賽選手以“澆灌廉潔之花堂堂正正做人”為主題，喜獲“清廉金融杯”演講總決賽冠軍；其二，激烈角逐，分行籃球健將戮力同心勇奪“清廉金融杯”籃球總決賽亞軍；其三，主題文化作品比賽，分行書法，攝影、微電影等作品多點開花，榮獲省行一等獎、東莞銀保監(jiān)三等獎等好成績。
二是在轄內(nèi)開組織展“敬廉崇潔”主題作品比賽、“行·家攜手，共建清廉和諧新風尚”活動、“弘揚清廉文化建設廉潔金融”猜燈謎游園等活動，通過主題比賽、簽署“助廉信”、“黨風廉政”進團會、寓教于樂等形式，進一步在全轄掀起清廉金融文化建設宣傳高潮，引導員工做清正廉潔的表率。
三是落實“四個一”文化教育活動，即舉辦一次清廉文化故事會、閱讀一本清廉文化書籍、體驗一處清廉文化場所、打造一個清廉文化空間。目前，分行已為全轄各黨支部購買《以案說廉—90個群眾身邊“微腐敗”典型案例剖析》《讓家庭遠離腐敗》《廉潔齊家》等廉潔教育書籍，并要求轄內(nèi)各黨支部積極組織開展清廉金融讀書會、故事會等活動；同時，分行還積極打造內(nèi)部融e聯(lián)“莞邑廉風”廉潔“云空間”，并穩(wěn)步推進在全行34家支行打造“微清廉文化空間”，將廉潔文化場景化、具象化，進一步推動廉潔文化入腦入心。
四是開設清廉金融從業(yè)專題宣教課，積極推動清廉金融文化進高校，向社會延伸，切實將清廉金融理念植入未來的金融從業(yè)人員，不斷增強清廉金融文化的影響力和覆蓋面。
盡展風采，組織開展、參與“卻金杯”“清廉金融杯”廉潔專題演講比賽，以賽促學，謳歌身邊廉潔典范、廉潔故事，促“廉潔”遍地開花，陣陣清風徐來。
“清廉在德、廉潔在志”，積極參與“清廉金融杯”籃球比賽，以良好競技狀態(tài)和優(yōu)良作風展工行之青春活力，揚金融清廉之風。
組織開展“敬廉崇潔”主題作品比賽，充分調(diào)動全員積極性、主觀能動性，弘揚“廉潔”主旋律，傳播正能量，充彰顯東莞分行“最美姿態(tài)”。
組織全行開展“行·家攜手，共建清廉和諧新風尚”活動，推進清廉金融文化建設向基層、向家庭延伸，實現(xiàn)“以行風帶家風”，共創(chuàng)清廉和諧社會。
舉辦“弘揚清廉文化建設廉潔金融”猜燈謎游園活動，在豐富員工業(yè)余生活、營造濃厚節(jié)日氛圍的同時，讓員工接受廉潔文化的熏陶。
送《以案說廉》《讓家庭遠離腐敗》《廉潔齊家》等清廉金融文化書籍下基層，促基層鞏固好廉潔心理防線。
組織基層單位積極開展清廉文化讀書會活動，通過讀原著、學原文、悟原理，接受廉潔文化洗禮。
深入基層網(wǎng)點開展“清廉金融文化主題晨會”，督促基層員工守清廉底線，做合規(guī)標兵。
為全轄支行網(wǎng)點打造清廉金融文化空間，將“卻金文化”具象化、場景化，確保廉潔文化深入基層、扎根基層。
“廉潔之風遇世清，陣陣吹入學子心”，推動清廉金融文化進高校，凝聚各界力量共建清正和諧社會。
筑牢“防火墻”，織密執(zhí)紀監(jiān)督網(wǎng)。
全方位緊抓監(jiān)督執(zhí)紀，系好全轄清正廉潔“安全帶”。
一是堅持抓早抓小，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，通過談話提醒、約談函詢、批評教育等方式，及時處置黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，防范不良行為發(fā)生。
二是堅持自查自糾，通過開展2020年巡察整改“回頭看”自查工作、“厲行節(jié)約、勤儉辦行”專項監(jiān)督工作等，找準日常工作風險點、薄弱環(huán)節(jié)，立行立改，務實作風。
三是加強廉政建設考核，在支行考核通報中設立黨風廉政建設通報欄目，定期對支行黨風廉政建設推進情況進行監(jiān)督指導，要求全轄各單位穩(wěn)步推進黨風廉政建設工作，主動接受監(jiān)督，常洗“陽光浴”，常聽“批評語”，常敲“廉政鐘”，切實做到“心有所畏，心中有戒，常省吾身”，不斷涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。
開展廉政談話，要求干部員工嚴于律己，率先垂范，做好表率，帶好隊伍，引領(lǐng)全轄員工樹牢紀律“紅線”意識，落實中央“八項規(guī)定”。
開展食堂用餐、公務/商務接待等監(jiān)督檢查，及時跟進厲行節(jié)約落實情況，以點帶面提效，引領(lǐng)全轄落實厲行節(jié)約、勤儉辦行，為基層減負、提升辦公效率、進一步加強廉政建設，實現(xiàn)以清廉金融之風促全轄經(jīng)營發(fā)展。
綜上，東莞分行以全面開展“清廉金融文化建設活動”為契機，有效推動了清廉金融文化在分行全面落地，員工廉潔意識進一步增強，深入培育了風清氣正的政治生態(tài)，切實為分行黨建和經(jīng)營相融互促提供了堅實保障。后續(xù)，東莞分行將進一步壓實主體責任，縱深推進清廉金融文化建設，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制構(gòu)建。
清廉金融文化是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和新時代中國特色社會主義文化的重要組成部分，加強清廉金融文化建設是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求。習近平總書記在黨的十九大報告中提出“弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀”，這一看似尋常的論述，明確把“廉潔”與價值觀緊密聯(lián)系在一起，鄭重提出弘揚清正廉潔等價值觀，意味著習近平新時代中國特色社會主義思想賦予了馬克思主義黨建理論和道德學說新的內(nèi)容，深化了我們對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律和社會主義建設規(guī)律的認識。
同時，加強清廉金融文化建設是新時代金融行業(yè)應對復雜環(huán)境，確保自身健康發(fā)展的必然要求。習近平總書記指出：“金融是國家重要的核心競爭力，金融安全是國家安全的重要組成部分，金融制度是經(jīng)濟社會發(fā)展中重要的基礎(chǔ)性制度”，“金融腐敗造成的損失具有杠桿效應，幾百萬元的利益輸送可能造成數(shù)億元國有資產(chǎn)流失，誘發(fā)的金融風險會擴散到實體經(jīng)濟”，會導致金融領(lǐng)域一系列連鎖反應，給金融安全、市場穩(wěn)定造成嚴重不良影響。
多年來，建設銀行赤峰分行堅持在全行范圍內(nèi)開展警示教育、員工行為排查工作，積極組織全行員工觀看警示教育視頻，學習了違規(guī)違法案例，進一步增強全體黨員和廣大干部員工遵紀守規(guī)意識，牢固樹立并堅決執(zhí)行合規(guī)穩(wěn)健的發(fā)展理念，用紀律和制度的底線保護好自己，不斷增強遵紀守規(guī)和嚴于自律的自覺性，始終保持對紀律的尊崇和敬畏，進一步增強黨員干部廉潔從政的自覺性，積極營造了風清氣正的廉潔文化氛圍。
如何在推進改革發(fā)展中夯實管黨治黨主體責任，切實把“兩個責任”扛在肩上、抓在手上，著力提高日常監(jiān)督實效，推動金融企業(yè)黨風廉政建設實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，顯得尤為重要。
黨委書記切實承擔“第一責任人”責任，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，并結(jié)合巡察反饋問題，深刻對照檢查、舉一反三，從機制體制角度盡快補齊管理漏洞。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，堅持兩手抓、兩促進、兩不誤，做到定期研究、布置、檢查分管領(lǐng)域的黨風廉政建設工作，不斷提升履責能力和質(zhì)效，努力形成黨風業(yè)績齊抓共管、全員參與的黨風廉政建設堅強合力。及時傳達上級行關(guān)于廉政建設和反腐敗工作的部署要求，組織廣大黨員干部認真學習貫徹上級關(guān)于加強黨風廉政建設系列要求，掌握學習方法、精讀學習內(nèi)容，打牢思想基礎(chǔ)，堅定不移的把廉政建設引向深入。及時召開廉政建設專題部署會議，簽訂責任狀和承諾書，細化分解任務，層層傳導壓力。
建設銀行赤峰分行高度重視，認真學習落實上級行相關(guān)要求，緊盯四風問題，把抓好節(jié)假日和重要時間節(jié)點的提醒和自查工作放在首要位置，努力把預防提醒和警示教育工作做細、做實。每當節(jié)日前夕組織召開條線工作會議，傳達省分行紀委關(guān)于節(jié)日廉政提示，還通過員工微信群、部門郵箱等形式轉(zhuǎn)發(fā)違規(guī)違紀案例，要求全行黨員引以通報案例為戒，知敬畏、存戒懼、守底線，積極營造廉潔過節(jié)的深厚氛圍。在節(jié)日期間嚴格開展車輛管理、接待管理專項檢查，對容易滋生的違規(guī)公款報銷費用、公車私用、借用客戶單位車輛等問題進行全面檢查。重申作風紀律規(guī)定，教育干部員工形成貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的日常習慣和行動自覺，守住紀律底線，營造風清氣正的節(jié)日氛圍。加強日常監(jiān)督檢查，通過設立宣傳欄公開電話、舉報郵箱等，構(gòu)建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡，拓寬和暢通群眾監(jiān)督渠道，接受干部職工的監(jiān)督。
（一）落實案防工作，履行主體責任。
組織全行員工簽訂“案件防控目標責任書”，教育員工堅持依法合規(guī)、廉潔從業(yè)，切實履行崗位責任，嚴格執(zhí)行制度規(guī)程，不斷加強業(yè)務學習，提升風險辨別能力，自覺抵制違法違紀違規(guī)行為，確保不發(fā)生重大惡性案件。
（二）開展專項治理，筑牢案件防控管理體系。
定期召開案防工作專題會議，聽取各牽頭部門專項治理自查情況匯報。號召全行上下務必高度重視、居安思危，充分認識專項治理工作的嚴肅性、重要性，將案防管理工作與經(jīng)營發(fā)展同部署、同落實、同考核，建設牢固的案件防控管理體系。
（三）落實信息共享，推進案防工作系統(tǒng)化建設。
通過員工網(wǎng)格化管理系統(tǒng)，向全行下發(fā)員工違規(guī)行為風險提示，督促各單位負責人及早發(fā)現(xiàn)員工異常行為，采取有效措施予以糾偏。對傾向性問題早預防、早提醒，防止道德風險進一步演變?yōu)榘讣L險。
（四）開展談心家訪，關(guān)注員工參與高風險投資等行為。
在全行范圍內(nèi)開展談心、家訪工作，全面強化員工思想行為管理。實現(xiàn)全面從嚴治黨治行和幸福交行家園建設有機統(tǒng)一，營造全行相互關(guān)愛、合規(guī)穩(wěn)健、和諧發(fā)展的良好氛圍。
腐敗現(xiàn)象的存在是當今社會不容回避的問題，要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民。要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，從源頭上預防和治理腐敗問題。把握全面從嚴治黨要求，傳達落實中央、上級行黨委相關(guān)工作要求，持續(xù)傳導從嚴治黨治行理念；落實主體責任清單，將全面從嚴治黨與經(jīng)營管理同部署、同考核，履行好管黨治黨的政治責任；貫徹落實中央八項規(guī)定精神，抓好重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動黨風廉政建設持續(xù)深化，營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的風清氣正氛圍。以黨章、準則、條例為鏡，嚴格執(zhí)行黨的法規(guī)制度。加強黨風廉政建設和案防工作，全面落實總分行黨建暨黨風廉政建設工作會議精神，切實履行黨風廉政建設和案防主體責任，堅持黨建和黨風廉政建設及案防工作與經(jīng)營管理工作相結(jié)合，堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的“兩面人”、兩面派，堅決防止和反對個人主義、本位主義、好人主義，統(tǒng)籌用好紅色資源、正面典型和反面教材，教育引導黨員干部加強黨性鍛煉、提高政治覺悟。
在我國社會體系日益完善的背景下，基于黨風廉政建設打造風清氣正的廉潔銀行已經(jīng)成為未來社會發(fā)展的必然方向，黨員干部尤其是領(lǐng)導干部應該帶頭從自身做起，從一點一滴嚴起，每日“三省吾身”，檢點得失正誤，校正自身偏差，不斷自我凈化和自我完善，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，真正做到在復雜形勢面前信念不動搖，在腐朽文化侵蝕面前思想不蛻變，在各種誘惑面前行為不失范。深刻汲取違規(guī)違紀人員的慘痛教訓，教育干部員工務必遵章守紀、令行禁止，不踏紅線、不越底線，時刻筑牢思想防線、警鐘長鳴。
為進一步增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉金融文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促高質(zhì)量發(fā)展、促管理有效提升，涵養(yǎng)“清風養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，打好防范化解金融風險攻堅戰(zhàn)，建設銀行東莞市分行高度重視清廉金融文化建設活動，嚴格按照文件的統(tǒng)一部署，積極組織、認真推動落實清廉金融文化建設活動各項工作。
為加強清廉金融文化建設活動的組織和領(lǐng)導，建設銀行東莞市分行成立了由黨委書記、行長李寶生任組長，黨委委員、副行長黃柱堅及黨委委員、派駐紀檢組組長游惠軍任副組長，分行各部門主要負責人為成員的領(lǐng)導小組。負責全分行清廉金融文化建設活動總體部署、進度督導和成效評價。領(lǐng)導小組辦公室設在派駐紀檢組，負責按照建設活動方案推動各項活動有序開展，定期向領(lǐng)導小組匯報活動開展情況，加強與東莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉文化建設活動聯(lián)合組委會辦公室聯(lián)系。
1.定方案。廣東省清廉金融文化建設活動于7月1日啟動后，建行東莞市分行根據(jù)《東莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設活動方案》（東銀保監(jiān)發(fā)〔2020〕9號），結(jié)合實際，迅速制定印發(fā)了《中國建設銀行東莞市分行清廉金融文化建設活動方案》（建東莞黨函〔2020〕12號）。
2.召開啟動會。2020年7月6日，組織召開了“東莞市分行清廉金融文化建設活動啟動儀式”，分行班子成員、各部門、支行、網(wǎng)點主要負責人以及各黨總支副書記參加會議，黨委書記、行長李寶生作了動員講話，黨委委員、派駐紀檢組組長游惠軍對活動開展進行了部署。會議現(xiàn)場，各與會人員簽訂了廉政公約。
3.多渠道宣傳。建設銀行東莞市分行充分發(fā)揮網(wǎng)點電子門楣、內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、微信工作群等平臺，不斷推送活動信息，統(tǒng)一思想認識，充分認識開展清廉金融文化建設活動的重要意義，激發(fā)員工和市民參與熱情，營造濃厚的活動氛圍，為保障活動取得良好成效奠定基礎(chǔ)。
1.以“清廉南粵”為主題，深入開展“四個一”教育活動。一是以省分行下發(fā)的“學傳統(tǒng)、正品行”教育案例為藍本，各黨支部結(jié)合“黨員活動日”舉行一次全行性清廉文化故事會，通過組織員工講故事的形式詮釋廉政文化，唱響廉潔好聲音；二是以《落實中央八項規(guī)定精神100條紀律紅線》、《黨員干部“禁令”手冊》為讀本，組織全行黨員干部閱讀一本清廉文化書籍，深入領(lǐng)會中央八項規(guī)定精神；三是以東莞市內(nèi)清廉文化教育基地為場所，各支行、部門組織全體員工開展實景課堂清廉教育；四是利用全行“警示墻”，每個營業(yè)網(wǎng)點打造一個清廉文化空間。通過落實“四個一”活動充分發(fā)揮清廉文化教育教導、正心正行、成風成俗的作用。
2.多種形式開展“警鐘長鳴”警示教育活動。
二是組織觀看總行拍攝的警示教育片《欲望的陷阱》。將觀看警示教育片作為黨風廉政建設的一項重要工作來抓，組織全體員工觀看，營造廉潔從業(yè)、嚴于律已、遵章守紀的良好氛圍。
11月12日，建設銀行東莞市分行邀請省分行內(nèi)控合規(guī)部部門總經(jīng)理黃美忠、省分行紀委辦公室副主任武婧婧到我分行授課，分別就近期系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的違規(guī)、違紀典型案件，對全行管理崗位人員和客戶經(jīng)理開展案件警示教育，通過采取現(xiàn)場+視頻相結(jié)合的形式，共560多人參加培訓。通過系列案例警示教育，達到以案釋德、以案釋紀、以案釋法的教育實效。
為豐富清廉金融文化表現(xiàn)形式，廣泛探討清廉金融文化建設的深刻內(nèi)涵、實現(xiàn)路徑和良好做法，展現(xiàn)行業(yè)清廉典型風采，推動東莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設活動蓬勃發(fā)展，建設銀行東莞市分行于2020年8月15日-9月30日，通過大力宣傳，比賽活動得到轄內(nèi)各機構(gòu)熱烈響應，積極推送優(yōu)秀作品79件。經(jīng)過評選，建設銀行東莞市分行向東莞銀行保險業(yè)清廉金融文化建設組委會報送了演講視頻1個、主題文化作品9件、主題征文2篇，有2件文化作品獲得3等獎，2件獲得優(yōu)秀獎。
通過開展系列比賽活動，加深了廣大員工對清廉金融文化的理解，牢固樹立廉潔意識，做廉潔之人，推動構(gòu)建清朗、平安的金融生態(tài)，促進金融業(yè)健康發(fā)展。
9月18日，派駐紀檢組副組長以“預防職務違法和犯罪構(gòu)建清廉金融文化”課題，為全行客戶經(jīng)理上了一堂法紀課。
2.將清廉文化融入日常管理工作。活動期間，建設銀行東莞市分行開設普法講堂每月一講，督促員工學法懂法守法；開展為期半年的“挺紀在前守規(guī)矩，清風正氣促發(fā)展”紀律教育學習活動，提升全分行員工“知敬畏、明規(guī)矩、守底線”意識；針對不同對象開展案件警示教育5場2900余人次，全體員工觀看警示教育片《欲望的陷阱》一場次，強化員工廉潔合規(guī)風險防范和案件防控能力。
3.堅持廉潔談話制度。緊盯重點人、重點事和重點領(lǐng)域，分行領(lǐng)導在下半年開展經(jīng)常性談話161人次；新任職領(lǐng)導干部廉潔談話全覆蓋；關(guān)鍵節(jié)點談心談話800余人次。
4.逢會必考，鞏固培訓學習效果。開展黨風廉政建設“應知應會”知識測試5次，參考人次2900余人，做到每場考試人人過關(guān)。
5.組織員工撰寫參觀清廉文化主題文化作品展心得和清廉金融文化建設活動感悟，加深對清廉金融文化建設內(nèi)涵的理解。全行共收到觀展員工心得22篇，指定不同崗位人員撰寫清廉金融文化建設活動感悟4篇，向東莞市銀行業(yè)協(xié)會報送觀展心得1篇。
根據(jù)安排，建設銀行東莞市分行認真組織人員編寫清廉金融從業(yè)專題宣教課件《遵守從業(yè)規(guī)定走好職業(yè)之路》，安排分行副行長鮑杰漢作為授課人參加東莞銀保監(jiān)分局進高校宣教活動，為深入高校開展金融反腐警示教育做好充分準備。
建設銀行東莞市分行通過近半年積極開展系列清廉金融文化建設活動，傳遞從嚴治黨，從嚴治行的正能量，使全行黨員干部對風清氣正的廉潔文化“入眼、入耳、入腦、入心”，進一步增強了員工清廉意識和從業(yè)道德，有效防范腐敗行為，為一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構(gòu)建提供堅實保障。
為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標定位，涵養(yǎng)“清風養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，嚴格按照文件的統(tǒng)一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設活動，結(jié)合中支實際，現(xiàn)將情況匯報如下：
為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動，**高度重視，成立了以總經(jīng)理為組長，紀委書記、總經(jīng)理助理為副組長，各職能部門負責人為組員的領(lǐng)導工作小組，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實、進度督導和成效評估。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯(lián)合組委會匯報情況，并積極配合**聯(lián)合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構(gòu)建提供堅實保障。
7月1日組織召開清廉金融文化建設活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓。宣導《清廉金融文化建設活動方案》，共同探討并落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內(nèi)容責任人，注重宣傳質(zhì)效，加強執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處，不折不扣貫徹到底。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網(wǎng)頁專題推送。
2、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動。
3、完善機制、部門聯(lián)動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設工作有序開展。
銀行清廉文化心得體會總結(jié)篇十四
要民生單位之一，如何將黨風廉政的建設思維融入到未來銀行體系發(fā)展過程中去，致力于打造具備風清氣正特色的廉潔銀行，為人民群眾生活和社會發(fā)展提供助力，就成為現(xiàn)階段我國發(fā)展過程中迫切需要解決的問題。
一、在黨風廉政建設基礎(chǔ)上打造風清氣正銀行過程中存在的不足。
縱觀目前我國廉潔銀行打造的實際情況，雖然這一工作已然展開了數(shù)年的時間，但是，受固有銀行體制、社會經(jīng)濟環(huán)境等多方面因素的影響，導致在實際風清氣正廉潔銀行打造環(huán)節(jié)仍舊存在一定的不足[2]。其中，最為顯著的就是銀行人員思想認知、銀行管理結(jié)構(gòu)等層面存在的不足，這些層面的不足不僅僅會限制基層銀行黨風廉政建設效果，同時也會引發(fā)銀行運行、管理過程出現(xiàn)漏洞，為后續(xù)貪腐、腐敗等問題創(chuàng)造蔓延的環(huán)境，影響我國基層銀行在黨風廉政建設背景下廉潔銀行的建設目標[3]。比如，以往打造廉潔銀行環(huán)節(jié)，相關(guān)黨風廉政建設舉措落實效果不佳、問題人員處置不痛不癢等情況的存在，不僅僅會影響打造廉潔銀行的效果，同時還可能會打消為廉潔銀行建設提供資料人員的信心，營造“事不關(guān)己高高掛起”的惡劣環(huán)境，阻礙我國銀行體系中黨風廉政建設的效果，同時為后續(xù)廉潔銀行的打造埋下隱患。
二、基于黨風廉政建設打造風清氣正廉潔銀行的路徑。
結(jié)合以往銀行工作的經(jīng)驗，本文認為在未來打造廉潔銀行的環(huán)節(jié)就可以從上述以往銀行建設中存在的不足入手，針對性的彌補以往風清氣正廉潔銀行建設中的不足，凸顯黨風廉政建設的意義，同時實現(xiàn)預期的銀行打造目標。
（一）重視銀行人員的思政工作，強化人員黨建修養(yǎng)。
去，使其能夠更加積極的參與到風清氣正廉潔銀行的打造過程中來，推動未來這一銀行建設的目標[4]。比如，在未來打造廉潔銀行的過程中，管理者們就應基于黨風廉政建設這一核心內(nèi)容入手，針對性的組織銀行工作人員展開多樣化的學習、研討活動，如有關(guān)黨風廉政建設的政策講座、主題研討等，讓工作人員更好的了解新時代發(fā)展背景下社會黨風廉政建設對其自身提出的新要求，以此提升銀行各層級工作人員的黨風廉政建設思想，同時實現(xiàn)后續(xù)打造風清氣正銀行的目標。需要注意的是，就這一環(huán)節(jié)，管理者們也應尤為重視銀行體制中黨員群體的黨建工作，充分發(fā)揮這一群體的帶頭作用，以此深化后續(xù)基于黨風廉政建設廉潔銀行建設的目標。
（二）樹立銀行工作者們敢于較真、敢于擔當?shù)木瘛?/p>
在上述工作的基礎(chǔ)上，管理者們也應側(cè)重培養(yǎng)銀行工作人員敢于較真、勇于擔當?shù)牧己闷焚|(zhì)，切實的將國家黨風廉政建設中“紅臉”“出汗”的精神落實到廉潔銀行的打造過程中去，保障相關(guān)黨風廉政建設政策、舉措在銀行工作中的有效落實，聆聽群眾們對于打造廉潔銀行的根本訴求，以此實現(xiàn)在新時代發(fā)展背景下，基于黨風廉政建設的廉潔銀行發(fā)展目標[5]。比如，在未來的廉潔銀行打造過程中，工作者們應將“行長接待日”的活動切實的落實到銀行日常工作中去，在平等溝通的前提下，了解實際銀行黨風廉政建設過程中可能會存在的各種問題和困境，進而提升后續(xù)工作的針對性，以此實現(xiàn)致力于打造風清氣正廉潔銀行的根本目標。
（三）重視廉潔銀行打造過程中“榜樣”的重要作用。
如，在未來基于黨風廉政建設打造廉潔銀行的過程中，領(lǐng)導層人員應堅持從自身著手、從小事著手，將風清氣正、兢兢業(yè)業(yè)的思維貫徹落實到日常工作的點滴中去，以此為銀行工作中其他階層的工作人員做出表率，彰顯榜樣的力量，同時推動后續(xù)風清氣正廉潔銀行建設的目標。
（四）深化銀行內(nèi)部監(jiān)督管理流程的完善，提升效果。
最后，在上述打造舉措的基礎(chǔ)上，管理者們也應著眼于銀行內(nèi)部的監(jiān)督管理流程予以進一步的解決、完善，以此針對性的提升黨風廉政建設在銀行內(nèi)部的作用效果，推動后續(xù)廉潔銀行的打造目標。比如，在未來的廉潔銀行打造環(huán)節(jié)，管理者們應結(jié)合自身銀行的實際情況，創(chuàng)設相對獨立的監(jiān)督管理部門，使其能夠在不受外界影響的前提下展開對銀行黨風廉政建設的監(jiān)督管理工作，以此推動后續(xù)廉潔銀行的打造目標。
結(jié)語。
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