制定一個合理的方案可以幫助我們更好地解決難題。方案的制定過程需要充分的調(diào)研和了解現(xiàn)狀。方案的成功和失敗都是有經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)可借鑒的，以下是一些經(jīng)典失敗方案的案例，供大家學(xué)習(xí)。
預(yù)決算公開工作實(shí)施方案篇一
為深入貫徹國務(wù)院第五次政務(wù)公開工作會議精神，堅定不移地開展反腐倡廉、推行政務(wù)公開工作，現(xiàn)結(jié)合我局工作實(shí)際，制訂具體地實(shí)施方案如下：
結(jié)合本局實(shí)際，健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度。注重制度創(chuàng)新，狠抓制度落實(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督，在局內(nèi)設(shè)立舉報電話，在網(wǎng)站上設(shè)立舉報的信箱。積極開展規(guī)劃效能建設(shè)，切實(shí)糾正各種損害群眾利益的不正之風(fēng)，進(jìn)一步推行規(guī)劃政務(wù)公開工作。
1、加大學(xué)習(xí)、教育力度，提高廣大干群的綜合素質(zhì)。
2、狠抓制度落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《服務(wù)承諾制》和《過錯責(zé)任追究制》并嚴(yán)加以落實(shí)。
3、建立規(guī)劃批前、批后公示制度，并滲透到規(guī)劃管理執(zhí)法全過程，進(jìn)一步推行政務(wù)公開，達(dá)到從源頭上預(yù)防和治理腐敗。
4、抓好規(guī)劃效能監(jiān)察工作，建立廉潔、務(wù)實(shí)、高效、公正、公平、公開的規(guī)劃決策機(jī)制。
5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的各項(xiàng)廉政法規(guī)制度，加強(qiáng)反腐倡廉工作，嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé)，加大責(zé)任追究力度。
6、對各股、院、所責(zé)任制工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。
為加強(qiáng)對反腐倡廉、政務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建整體懲防體系，特成立我局開展反腐倡廉、推行政務(wù)公導(dǎo)小組。具體成員名單如下：
組長：
副組長：
成員：
預(yù)決算公開工作實(shí)施方案篇二
根據(jù)青海省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)2018年全省政務(wù)公開工作要點(diǎn)的通知》（青政辦〔2018〕76號）要求，為更好地推動我廳政務(wù)公開工作，結(jié)合我廳實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、總體要求。
2018年廳政務(wù)公開工作的總體要求是：全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開工作的系列部署，繼續(xù)深化落實(shí)《青海省貫徹〈國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要〉實(shí)施方案》和《青海省十三五科技創(chuàng)新規(guī)劃》，堅持統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，大力推進(jìn)決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果公開，加強(qiáng)制度、能力、平臺建設(shè)和督查考核，不斷提升政務(wù)公開的質(zhì)量和實(shí)效，促進(jìn)全省科技事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
二、基本原則。
-12制，強(qiáng)化部門協(xié)調(diào)，優(yōu)化力量配置，做好人員、設(shè)施、經(jīng)費(fèi)保障，建立完善激勵約束制度，加強(qiáng)工作人員管理，嚴(yán)肅紀(jì)律作風(fēng)，規(guī)范服務(wù)行為，切實(shí)提高服務(wù)效率和質(zhì)量。（政基處，成果辦及相關(guān)處室、單位）。
（三）著力推進(jìn)政務(wù)公開平臺建設(shè)。
7.強(qiáng)化政府網(wǎng)站建設(shè)管理。不斷提高廳網(wǎng)站建設(shè)管理服務(wù)水平，加強(qiáng)政府網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)，豐富信息資源，強(qiáng)化信息搜索、辦事服務(wù)等功能。（辦公室）。
8.推動建設(shè)“兩微一端”新平臺。推動廳系統(tǒng)“兩微一端”平臺建設(shè)，充分發(fā)揮政務(wù)微博、微信、移動客戶端靈活便捷的優(yōu)勢，做好信息發(fā)布、政策解讀和辦事服務(wù)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)公開實(shí)效，提升服務(wù)水平。（辦公室）。
（四）著力推進(jìn)政務(wù)公開制度化規(guī)范化。
9.貫徹落實(shí)政府信息公開條例。結(jié)合《中華人民共和國政府信息公開條例》修訂和我省相關(guān)配套措施出臺情況，全面梳理應(yīng)當(dāng)主動公開的政府信息，未公開的要及時向社會公開。進(jìn)一步規(guī)范依申請公開工作，建立健全接收、登記、辦理、答復(fù)等流程，依法保障公民、法人和其他組織獲取政府信息的權(quán)力，開展形式多樣的宣傳活動，營造社會公眾充分知情、有序參與、全面監(jiān)督的良好氛圍。（辦公室）。
10.加強(qiáng)信息公開審查工作。政府信息公開前要依法依規(guī)嚴(yán)格審查，特別要做好對公開內(nèi)容表述、公開時機(jī)、公開方式的研判，避免發(fā)生信息發(fā)布失信、影響社會穩(wěn)定等問題。要依法保護(hù)好個人隱私，除懲戒公示、強(qiáng)制性信息披露外，對于其他涉及個人隱私的政府信息，公開時要去標(biāo)識化處理，選擇恰當(dāng)?shù)姆绞胶头秶?。（各處室、各單位）?/p>
11.全面推行主動公開基本目錄制度。根據(jù)全廳職責(zé)任務(wù)變化及時對主動公開基本目錄進(jìn)行動態(tài)更新調(diào)整，目錄編制要充分體現(xiàn)“五公開”、政策解讀、輿情回應(yīng)、公眾參與等要求。（辦公室）。
四、工作要求。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位、各處室要高度重視政務(wù)公開工作，在廳政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)責(zé)任分工，形成合力，做好全廳政務(wù)公開工作。
（二）健全工作機(jī)制。要進(jìn)一步理順機(jī)制，細(xì)化工作舉措，健全工作制度，指定專人負(fù)責(zé)本部門政務(wù)公開工作，為政務(wù)公開工作順利開展創(chuàng)造條件，提升政務(wù)公開專業(yè)化水平。
（三）加強(qiáng)考核監(jiān)督。把政務(wù)公開工作納入績效考核內(nèi)容，廳辦公室作為全廳政務(wù)公開工作的牽頭部門，于每年年底牽頭對各處室、各單位政務(wù)公開工作進(jìn)行考核，并對考核結(jié)果予以通報，督促推動責(zé)任落實(shí)，確保全廳政務(wù)公開工作取得實(shí)效。
抄送：省政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
青海省科學(xué)技術(shù)廳辦公室2018年7月6日印發(fā)。
預(yù)決算公開工作實(shí)施方案篇三
為進(jìn)一步推動政務(wù)公開工作，加強(qiáng)服務(wù)型政府建設(shè)，積極發(fā)揮政務(wù)公開對建設(shè)法治政府、創(chuàng)新政府、廉潔政府的促進(jìn)作用，提高行政行為的透明度，充分保障公民、法人和其他組織對政府工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。按照中共安丘市委辦公室、安丘市人民的政府辦公室印發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開工作的實(shí)施方案》的通知(安辦發(fā)〔2017〕3號)文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制訂本方案。
成立以鎮(zhèn)長任組長、副書記任副組長的柘山鎮(zhèn)政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長負(fù)責(zé)政府信息公開全面工作，副組長具體抓政府信息公開日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)黨政辦，馬連俊、張國啟同志負(fù)責(zé)有關(guān)工作開展。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)定期聽取鎮(zhèn)政府信息公開工作匯報，加強(qiáng)對政府信息公開工作的指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決政務(wù)公開工作涉及的工作經(jīng)費(fèi)等重要問題。
進(jìn)一步拓展主動公開內(nèi)容，進(jìn)一步推進(jìn)重大決策預(yù)公開制度。對于行政決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果方面的信息,堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則,制定配套措施,依法依規(guī)做好公開工作。對于重大政策措施、重要方案、重大工程項(xiàng)目等重大工作，鎮(zhèn)政府將在決策前通過政府門戶網(wǎng)站、政務(wù)微博、政務(wù)郵箱等多媒體向社會公布決策草案和依據(jù)，重點(diǎn)做好目錄內(nèi)容保障更新工作，落實(shí)公開屬性源頭認(rèn)定機(jī)制，全面公開規(guī)范性文件，依法公開政府?dāng)?shù)據(jù)等工作。(責(zé)任單位：黨政辦、各部門、各社區(qū))。
(一)及時回應(yīng)輿情和熱點(diǎn)問題。健全政務(wù)輿情收集、研判和回應(yīng)機(jī)制,對涉及本單位的重要政務(wù)輿情、重大突發(fā)事件、人民來信反映的熱點(diǎn)問題,要依法按程序第一時間通過網(wǎng)上發(fā)布信息、接受媒體采訪等方式予以回應(yīng),并根據(jù)工作進(jìn)展持續(xù)發(fā)布動態(tài)信息?；貞?yīng)力求表達(dá)準(zhǔn)確、親切、自然,為群眾提供客觀、可感、可信的信息,發(fā)揮正面引導(dǎo)作用。(責(zé)任單位：黨政辦、各部門、各社區(qū))。
(二)落實(shí)同步解讀機(jī)制。對本級本部門、單位涉及面廣、社會關(guān)注度高或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的重要政策法規(guī)要同步制定解讀方案,加強(qiáng)議題設(shè)置,通過發(fā)布權(quán)威解讀稿件、組織相關(guān)業(yè)務(wù)骨干撰寫解讀文章等多種方式,及時做好科學(xué)解讀,有效開展輿論引導(dǎo)。
(三)改進(jìn)解讀方式。適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)傳播特點(diǎn),更多運(yùn)用圖片、圖表、圖解、等方式發(fā)布解讀信息,增強(qiáng)政策解讀效果。(責(zé)任單位:黨政辦、各部門)。
發(fā)揮各類信息公開平臺和渠道作用。1.充分發(fā)揮市政府的網(wǎng)站政務(wù)公開第一平臺作用,對屬于主動公開的政務(wù)信息要在第一時間通過政府的網(wǎng)站進(jìn)行公開,強(qiáng)化政府的網(wǎng)站規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),加強(qiáng)網(wǎng)站信息內(nèi)容建設(shè),增強(qiáng)政府信息公開功能,及時發(fā)布和更新政府信息。2.充分發(fā)揮新聞發(fā)布會的權(quán)威信息發(fā)布作用,及時發(fā)布重大政府信息。進(jìn)一步落實(shí)例行新聞發(fā)布制度,推動各部門、單位主要負(fù)責(zé)人、新聞發(fā)言人或相關(guān)負(fù)責(zé)人積極參加新聞發(fā)布會,及時發(fā)布解讀政策、回應(yīng)社會關(guān)切。3.充分利用廣播電視、報刊等傳統(tǒng)媒體和新聞網(wǎng)站、商業(yè)網(wǎng)站等互聯(lián)網(wǎng)站,及時準(zhǔn)確發(fā)布政府信息、政策解讀和輿情回應(yīng),擴(kuò)大發(fā)布信息的受眾面。4.充分利用鎮(zhèn)街區(qū)為民服務(wù)中心等政務(wù)服務(wù)體系優(yōu)勢,及時發(fā)布政務(wù)服務(wù)區(qū)域內(nèi)公眾關(guān)心的政府信息,解答公眾疑惑。5.要適應(yīng)傳播對象化分眾化趨勢以及新興媒體平等交流、互動傳播的特點(diǎn),利用政務(wù)微博、微信客戶端等新媒體,強(qiáng)化信息發(fā)布和輿情回應(yīng),擴(kuò)大政府信息傳播范圍,提高信息到達(dá)率。6.要明確政府信息發(fā)布主體責(zé)任,涉及其他行政機(jī)關(guān)的,應(yīng)與有關(guān)行政機(jī)關(guān)溝通確認(rèn),加強(qiáng)不同平臺和渠道發(fā)布信息的銜接協(xié)調(diào),確保公開內(nèi)容準(zhǔn)確、一致。(責(zé)任單位:黨政辦、各部門)。
預(yù)決算公開工作實(shí)施方案篇四
黨務(wù)公開工作實(shí)施方案為做好公司及所屬各單位黨務(wù)公開工作，使公司廣大黨員更好了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）》以及黨內(nèi)黨務(wù)公開相關(guān)規(guī)章條例及規(guī)范、公司黨委工作要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定本方案。
2.貫徹落實(shí)公司黨委重大決策部署情況；
3.研究深化企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)整體工作部署和重大改革舉措以及推進(jìn)落實(shí)情況；
4.公司黨委職能和機(jī)構(gòu)設(shè)置情況；
5.公司黨委重要會議、活動情況；
6.公司黨委重要人事任免情況；
7.落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況；
8.履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況；
9.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況；
10.領(lǐng)導(dǎo)和支持群團(tuán)工作情況；
11.主要負(fù)責(zé)人履行法治建設(shè)第一責(zé)任人情況；
12.其他應(yīng)當(dāng)公開的黨務(wù)。
2.貫徹落實(shí)公司黨委重大決策部署情況；
3.所屬黨支部黨建工作部署以及推進(jìn)落實(shí)情況；
4.黨支部職能和機(jī)構(gòu)設(shè)置情況；
5.黨支部重要會議、活動情況；
6.黨支部重要人事任免情況；
7.落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況；
8.履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況；
9.加強(qiáng)項(xiàng)目黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況；
10.領(lǐng)導(dǎo)和支持群團(tuán)工作情況；
11.主要負(fù)責(zé)人履行法治建設(shè)第一責(zé)任人情況；
12.其他應(yīng)當(dāng)公開的黨務(wù)。
公司黨委及所屬黨支部應(yīng)當(dāng)公開的黨務(wù)中，涉及廣大職工群眾生產(chǎn)生活的黨務(wù)，向社會公開；公司黨委應(yīng)當(dāng)公開的黨務(wù)中涉及公司總部機(jī)關(guān)、所屬單位和機(jī)構(gòu)黨的建設(shè)重大問題或者黨員權(quán)利義務(wù)，需要普遍知悉和遵守執(zhí)行的黨務(wù)，向公司總部機(jī)關(guān)、所屬單位和黨支部、黨員公開；公司所屬黨支部應(yīng)當(dāng)公開的黨務(wù)涉及各單位黨的建設(shè)重大問題或者黨員權(quán)利義務(wù)，需要普遍知悉和遵守執(zhí)行的黨務(wù)，向全體黨員公開。
二、公開的方式和程序（一）公開的方式1.向公司總部機(jī)關(guān)、所屬單位和機(jī)構(gòu)等企業(yè)內(nèi)部公開的黨務(wù)，一般采取召開會議、制發(fā)文件、編發(fā)簡報、在辦公平臺發(fā)布等方式公開。
2.向社會公開的黨務(wù)，應(yīng)統(tǒng)籌使用企業(yè)對外信息公開等方面的載體和平臺，實(shí)現(xiàn)資源共享?？刹扇“l(fā)布公告、召開新聞發(fā)布會、接受采訪，在報刊、廣播、電視、企業(yè)官網(wǎng)、公司微信、張貼公開欄等方式公開。
（二）公開的程序向單位內(nèi)部公開的黨務(wù)，其公開程序按照辦文辦會程序報批；向社會公開的黨務(wù)，由發(fā)起部門提出擬公開的內(nèi)容、范圍、時間、方式等，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、保密審查，按選定載體和平臺的信息公開程序批準(zhǔn)后公開。
三、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。設(shè)立公司黨委黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌指導(dǎo)黨務(wù)公開工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，黨委辦公室承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)督促黨務(wù)公開相關(guān)工作。公司黨委各部門及公司相關(guān)職能部門根據(jù)工作職責(zé)具體負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域的黨務(wù)公開。
各黨支部同步設(shè)立黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌指導(dǎo)黨務(wù)公開工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，各單位綜合辦公室承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)督促黨務(wù)公開相關(guān)工作，相關(guān)職能部門根據(jù)工作職責(zé)具體負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域的黨務(wù)公開。
（二）強(qiáng)化責(zé)任意識。公司黨委是黨務(wù)公開的責(zé)任主體，黨委書記是第一責(zé)任人。公司黨委黨務(wù)公開工作情況納入黨委工作或者抓黨建工作的重要內(nèi)容、黨員民主評議范圍，主動聽取群眾意見。
各黨支部支委會是黨務(wù)公開的責(zé)任主體，黨支部書記是第一責(zé)任人。黨務(wù)公開工作情況納入向公司黨委報告工作或者抓黨建工作專題報告的重要內(nèi)容、黨員民主評議范圍，主動聽取群眾意見。
（三）完善工作機(jī)制。公司黨委各部門及公司相關(guān)職能部門，各黨支部支委會、綜合辦公室及相關(guān)部門根據(jù)各自職責(zé)，做好黨務(wù)公開的保密審查、風(fēng)險評估、信息發(fā)布、政策解讀、輿論引導(dǎo)、輿情分析、應(yīng)急處置等工作。公司黨群工作部、各單位綜合辦公室要注重黨務(wù)公開相關(guān)信息監(jiān)測反饋，對引發(fā)重大輿情的，應(yīng)當(dāng)及時報告，并視情況及時加以澄清和引導(dǎo)。
（四）做好統(tǒng)計匯總。公司黨委各部門及公司相關(guān)職能部門每半年匯總統(tǒng)計本部門主責(zé)的黨務(wù)公開事項(xiàng)，填報黨務(wù)公開登記表，分別于6月30日、12月31日報公司黨委辦公室。
各單位綜合辦公室及相關(guān)職能部門每半年匯總統(tǒng)計本部門主責(zé)的黨務(wù)公開事項(xiàng)，填報黨支部黨務(wù)公開登記表，分別于6月30日、12月31日報各單位綜合辦公室。
（五）加強(qiáng)監(jiān)督引導(dǎo)。加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)廣大黨員提高思想認(rèn)識，正確行使民主權(quán)利，積極參與黨務(wù)公開和黨組織建設(shè)各項(xiàng)工作。公司總部機(jī)關(guān)各部門、所屬各單位可設(shè)立黨務(wù)公開監(jiān)督員，加強(qiáng)對日常公開工作的監(jiān)督。
預(yù)決算公開工作實(shí)施方案篇五
審務(wù)進(jìn)社區(qū)是人民法院在新形勢下以“執(zhí)法為公、司法為民”為指導(dǎo)思想,將審判實(shí)踐與基層社區(qū)建設(shè)有機(jī)結(jié)合，融合各種社會力量，共同解決社會糾紛的工作機(jī)制。審務(wù)進(jìn)社區(qū)的出現(xiàn)有其歷史基礎(chǔ)和現(xiàn)實(shí)必要性。我國漫長的封建社會遵從儒家“無訟是求、教化為先”的思想，建立了依托宗族、鄉(xiāng)保等民間自治組織，將大部分糾紛消化于民間的糾紛解決機(jī)制。在新民主主義革命時期及新中國成立后，人民政權(quán)又創(chuàng)造性的建立了被西方學(xué)者譽(yù)為“東方之花”的人民調(diào)解制度，將部分民事糾紛交由廣大的基層群眾自治組織來解決。上個世紀(jì)八、九十年代，當(dāng)我國剛剛確立并開始推進(jìn)“依法治國、建設(shè)社會主義法治國家”的治國方略時，我們很自然地把法院和訴訟作為建立法治權(quán)威的制度性象征。然而，在這一進(jìn)程中，不可避免地出現(xiàn)了“偏差”現(xiàn)象，為權(quán)利斗爭而走上法庭成為社會“時尚”，人民調(diào)解制度等民間的糾紛解決機(jī)制被淡化、冷落，過多的訴訟一定程度上擴(kuò)張并加劇了社會關(guān)系的對抗性和緊張，社會的寬容和責(zé)任感在簡單的權(quán)利對抗中出現(xiàn)失落貶值。xx法院是最高人民法院指定的審判方式改革試點(diǎn)單位之一,曾在全國率先進(jìn)行了民事審判方式改革。但隨著司法改革的不斷深入，我們發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)良的司法傳統(tǒng)逐漸被丟棄,隨之而來的是訴訟量猛增，法官疲于辦案，同時大量的社會矛盾僅依靠法院也無法解決。xx法院通過深刻地反思，于提出了以司法為民、親民、利民、便民、護(hù)民為中心思想的審判工作新思路，并在繼承我國民間調(diào)解優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，借鑒世界各國adr（即替代性糾紛解決機(jī)制）的成功經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計了“審務(wù)進(jìn)社區(qū)”的改革方案并積極付諸實(shí)施。本文從理論與實(shí)踐的角度出發(fā)，探討審務(wù)進(jìn)社區(qū)的職能與價值。
第一部分、審務(wù)進(jìn)社區(qū)的理論基礎(chǔ)。
一、審務(wù)進(jìn)社區(qū)體現(xiàn)了司法為民的現(xiàn)代司法人文主義精神。
司法的人文主義精神是現(xiàn)代司法的內(nèi)在、深層的精髓與內(nèi)核，是司法的價值追求和終極目標(biāo)?，F(xiàn)代司法人文主義的核心是“司法為民”精神，體現(xiàn)為對主體精神與自由精神地尊重。而現(xiàn)代司法人文主義的核心之所以表現(xiàn)為司法為民，是因?yàn)橐?、司法為民是在全社會?shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)公平和個體正義的'本質(zhì)要求；二、司法為民是司法公正與效率兩大主題的基本價值取向；三、司法為民是檢驗(yàn)司法的法律效果和社會效果的準(zhǔn)確尺度。四、司法為民是解決我國現(xiàn)階段人民群眾反映強(qiáng)烈的焦點(diǎn)熱點(diǎn)問題的有效方法。審務(wù)進(jìn)社區(qū)正是司法為民思想的具體實(shí)踐，它反映了現(xiàn)代型法院對司法人文主義精神的崇尚，對實(shí)質(zhì)公平、個別正義的追求，對人民群眾實(shí)際利益的關(guān)注。它以審判與人民調(diào)解相結(jié)合的方式，以追求實(shí)質(zhì)公平、個別正義為目標(biāo)，在法治的前提下用對話弱化對抗性，求得各種利益的平衡，在秩序中追求整體發(fā)展；它以送法進(jìn)社區(qū)的方式，縮短法院與社區(qū)居民的距離，增強(qiáng)法官的親和力；它以簡便快捷、當(dāng)事人參與、具有人性化和人情化的程序設(shè)計，用預(yù)約開庭、快速審判通道等方式，實(shí)現(xiàn)以人為中心，而不是以國家為中心的糾紛解決機(jī)制。
二、審務(wù)進(jìn)社區(qū)是社會價值和糾紛解決機(jī)制多元化的必然要求。
人類社會充滿了復(fù)雜的利益沖突，由于沖突的性質(zhì)、形式和激烈程度不同，解決沖突和糾紛的手段、方式也必然是多樣的。與法的發(fā)展一樣，糾紛解決機(jī)制的樣式最終是受社會的物質(zhì)生活條件和發(fā)展所決定的，社會主體利益的多元化必然導(dǎo)致糾紛解決手段的多樣化。同時，在一個社會中人與人之間的關(guān)系有遠(yuǎn)近親疏之分，在關(guān)系較親密的社會群體中，訴諸法律和訴訟是可以被盡量避免的；而隨著關(guān)系的疏遠(yuǎn)，法的作用相應(yīng)增大；但是當(dāng)關(guān)系距離增大到人們完全相互隔絕的狀態(tài)時，法律又開始減少。社會主體之間的關(guān)系決定了他們對法律和訴訟的利用頻率存在明顯的差異，同時也決定了社會必然根據(jù)主體之間關(guān)系距離設(shè)計出不同的糾紛解決機(jī)制。在世界現(xiàn)代化的進(jìn)程中，我們看到了一種否定之否定的過程：世界各國家特別是發(fā)達(dá)國家在接受了規(guī)則、實(shí)行高度的法治后，人們又開始重新發(fā)現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)和對話的價值，對糾紛解決的自主性和機(jī)會合理性給予了更多的重視；在國家權(quán)力的行使已形成制度的慣性之后，各種非國家的組織、社區(qū)共同體或社團(tuán)的作用，在糾紛解決中的作用正在日益受到重視。世界各國的adr（即替代性糾紛解決機(jī)制）的勃興則是最好的佐證。在英、美兩國，不但在社區(qū)中、企業(yè)里設(shè)立了許多調(diào)解組織，而且法院也主動的、積極的運(yùn)用自身的案件管理制度來鼓勵、促進(jìn)甚至指令當(dāng)事人采取訴訟以外的方式解決糾紛。有鑒于此，我們不能消極地等待其他國家走過的否定之否定的道路，而應(yīng)該以多元化為制度設(shè)計的價值和目標(biāo)，通過審務(wù)進(jìn)社區(qū)實(shí)踐，將傳統(tǒng)的民間糾紛解決方式和社會組織有機(jī)地與現(xiàn)代司法訴訟制度融合為一個多元化的系統(tǒng)，以適應(yīng)各種主體的多層次的實(shí)際需求。
三、審務(wù)進(jìn)社區(qū)是法官職業(yè)化和司法現(xiàn)代化的現(xiàn)實(shí)需要。
一般認(rèn)為，法官的基本職能是解決糾紛，事實(shí)上大部分法官的大部分時間。
預(yù)決算公開工作實(shí)施方案篇六
鄉(xiāng)屬各單位：
一、指導(dǎo)思想及原則。
實(shí)行政務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，通過公開，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，不斷提高行政權(quán)力運(yùn)行的透明度及辦事能力，促進(jìn)依法行政。實(shí)行政務(wù)公開要堅持實(shí)事求是，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則，進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開工作，為促進(jìn)我鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
組長：xxx（政府鄉(xiāng)長)。
副組長：xxx（分管副鄉(xiāng)長）。
成員：xxx（黨政辦主任）。
xxx（財政所長）。
xxx（社會事務(wù)辦主任）。
2、成立政務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：xxx（紀(jì)委書記）。
副組長：xxx（人大主席）。
成員：xxx（紀(jì)委副書記）。
xxx（社會事務(wù)辦）。
xxx（派出所所長）。
xxx（計生辦主任）。
xxx（財政所會計）。
3、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鄉(xiāng)黨政辦，辦公室主任由陳開龍兼。
三、公開的原則、范圍及內(nèi)容。
（一）公開形式及原則。
規(guī)范政務(wù)公開形式：一是設(shè)置政務(wù)公開欄，總面積不少于16平方米，二是開設(shè)政務(wù)公開“回音壁”或“意見反饋欄”，三是設(shè)置“意見箱”和“舉報電話”，四是按照“固定性工作長期公開，周期性工作定期公開，季節(jié)性工作隨時公開，臨時性工作及時公開”的原則公開。
2、明確政務(wù)公開內(nèi)容。一是本鄉(xiāng)年度目標(biāo)計劃，二是本鄉(xiāng)基本情況，三是辦公示意圖，四是安全生產(chǎn)責(zé)任單位或責(zé)任人的示意圖，五是財務(wù)收支明細(xì)帳目，六是辦事程序及指南，七是各種收費(fèi)單位，數(shù)目及標(biāo)準(zhǔn)，八是領(lǐng)導(dǎo)照片上墻，九是領(lǐng)導(dǎo)去向公開，十是其它需要公開的內(nèi)容。
3、規(guī)范政務(wù)公開資料立卷歸檔。對公開的書面資料齊全，對群眾反饋意見和舉報的登記、受理和答復(fù)記錄及資料完整，并分類立卷歸檔，對政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組的記錄、審查意見完整并立卷歸檔。
（二）各單位站務(wù)、校務(wù)公開。
1、制度建設(shè)，包括：工作職責(zé)、任務(wù)，服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾、來信來訪的接待、登記等規(guī)定裝框固定上墻，工作人員上崗佩戴上崗證等。
2、業(yè)務(wù)工作，一是財務(wù)收支及管理，包括上級撥款，本級財政的計劃安排數(shù)，自籌經(jīng)費(fèi)數(shù)，開支明細(xì)表，農(nóng)業(yè)稅的征收和減免，鄉(xiāng)結(jié)算、村提留的安排情況，社會扶養(yǎng)費(fèi)的征收及使用情況等；二是經(jīng)濟(jì)款物的分配和發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)；三是結(jié)婚登記、離婚登記、準(zhǔn)生證、流動人口生育證的辦理?xiàng)l件及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；四是計生節(jié)育手術(shù)，包括收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，術(shù)后服務(wù)情況，藥具發(fā)放對象登記；五是宅基地的審批情況、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，土地征用調(diào)解情況，礦產(chǎn)資源的管理、安全生產(chǎn)分片責(zé)任人示意圖等；六是中小學(xué)生的入學(xué)情況，包括各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生的變遷，財務(wù)及固定資產(chǎn)的管理，兩基教育等；七是流動人口的管理，包括暫住證的辦理，生育情況等；八是各類服務(wù)及建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施帳目情況；九是上級各部門的明確要求公開的其它事項(xiàng)。
四、要求。
1、內(nèi)容規(guī)范：大項(xiàng)齊全、細(xì)目清楚、情況明了、重點(diǎn)突出。
2、形式規(guī)范：遵循實(shí)用、方便、節(jié)儉、美觀的原則公開，制度建設(shè)設(shè)在室內(nèi)明顯位置長期公開，固定公開欄設(shè)在醒目位置或本單位墻外采用黑板報、櫥窗等形式公開。
3、程序規(guī)范：對公開的內(nèi)容、政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組審核批準(zhǔn)后再行公開。
4、時間規(guī)范：對各個項(xiàng)目的公開次數(shù)和時間，根據(jù)公開的內(nèi)容的性質(zhì)，按照“固定性工作長期公開，周期性工作定期公開，季節(jié)性工作隨時公開，臨時性工作及時公開”的原則公開，公開期數(shù)不少于四期，公開內(nèi)容在公開欄內(nèi)不少于15天。
5、管理規(guī)范：公開欄應(yīng)有專人負(fù)責(zé)和管理，公開后要及時收集群眾意見和建議，并采取措施妥善解決，限期答復(fù)。各單位對每次公開的內(nèi)容經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組審核簽字后公開，公開資料要自己保留一份，送一份到政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并進(jìn)行立卷歸檔。
五、監(jiān)督檢查及措施。
1、站務(wù)、校務(wù)公開要接受鄉(xiāng)政務(wù)公開監(jiān)督小組的監(jiān)督檢查，接受上級業(yè)務(wù)主管部門和工作監(jiān)督指導(dǎo)。
2、公開工作作為長期日常工作，要常抓不懈，要立入本單位部門重要工作來抓。對領(lǐng)導(dǎo)不重視、搞形式主義的單位或個人要追究責(zé)任。
3、對每次公開的資料不上報的，報主管部門批準(zhǔn)后與工資掛鉤，并作為對單位干部職工考核的重要依據(jù)之一。
預(yù)決算公開工作實(shí)施方案篇七
為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級《關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開的意見》，深入推進(jìn)全鎮(zhèn)黨的基層組織黨務(wù)公開工作，根據(jù)中央和省市縣委要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見。
一、指導(dǎo)思想和基本原則。
(一)指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，尊重黨員主體地位，推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，不斷提高黨的基層組織的創(chuàng)造性、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供有力保證。
(二)基本原則。
1.發(fā)揚(yáng)民主，廣泛參與。以落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。拓寬黨員意見表達(dá)渠道，營造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境，調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
2.積極穩(wěn)妥，注重實(shí)效。堅持自上而下的指導(dǎo)和自下而上的探索相結(jié)合，堅持先黨內(nèi)后黨外，循序漸進(jìn)，講求實(shí)效，防止形式主義。黨內(nèi)事務(wù)除涉及黨和國家秘密等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的外，都應(yīng)向黨員公開。公開內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、具體，公開形式應(yīng)多樣、便捷，并保證黨務(wù)公開的時效性和經(jīng)常性。
3.統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新。把黨務(wù)公開與政務(wù)公開、村務(wù)公開等有機(jī)結(jié)合起來，相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。積極適應(yīng)黨內(nèi)基層民主建設(shè)新要求，不斷完善公開制度，豐富公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，努力探索黨員發(fā)揮作用的途徑和方式。
4.區(qū)別情況，分類指導(dǎo)。針對不同類型黨的基層組織的特點(diǎn)，確定相應(yīng)的公開內(nèi)容和形式，提高黨務(wù)公開的針對性和有效性。
二、內(nèi)容、程序、方式和時限。
1.黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。執(zhí)行中央方針政策，上級黨組織決議、決定和工作部署等情況;本級黨組織重要決策及執(zhí)行，任期工作目標(biāo)、階段性工作部署、工作任務(wù)及落實(shí)等情況。
2.黨的思想建設(shè)情況。本級黨組織開展思想政治工作、理論學(xué)習(xí)計劃及落實(shí)、黨員干部教育培訓(xùn)計劃及落實(shí)等情況。
3.黨的組織管理情況。本級黨組織的設(shè)置、主要職責(zé)、機(jī)構(gòu)調(diào)整、換屆選舉、年度黨組織建設(shè)活動安排及落實(shí)，黨員發(fā)展、民主評議、創(chuàng)先爭優(yōu)，黨費(fèi)收繳、管理和使用，黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)管理和使用，黨員權(quán)利保障等情況。
4.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工、議事規(guī)則和決策程序，執(zhí)行民主集中制，召開民主生活會，年度考核評價情況，領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加黨組織活動等情況。
5.干部選任和管理情況。干部選拔(包括公推公選、競爭上崗、輪崗交流等)，干部任用(包括考察預(yù)告、任前公示、干部任免等)，干部管理(包括錄用、考核、獎懲、培訓(xùn)等)，干部監(jiān)督制度及執(zhí)行等情況。
6.聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫助黨員、群眾解決生產(chǎn)生活實(shí)際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員群眾切身利益重要事項(xiàng)等情況。
7.黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、加強(qiáng)廉政教育及廉政文化建設(shè)、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度、加強(qiáng)廉政風(fēng)險防范管理、處理違紀(jì)黨員等情況。
8.其他應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)。
1.制定目錄。鎮(zhèn)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要根據(jù)職責(zé)分工，分別制定基層組織黨務(wù)公開目錄。要根據(jù)企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、社會組織和其他單位黨的基層組織的不同情況，分類制定黨務(wù)公開目錄，就公開的內(nèi)容、范圍、方式和時限等進(jìn)行規(guī)范。
2.實(shí)施公開。日常性黨務(wù)公開依照目錄進(jìn)行。如有目錄外需要公開的事項(xiàng)，基層黨組織應(yīng)制定工作方案，報經(jīng)制定黨務(wù)公開目錄的黨組織審核同意后進(jìn)行公開。要根據(jù)公開內(nèi)容合理確定公開范圍和時限。對于僅限在黨內(nèi)公開的事項(xiàng)，要認(rèn)真聽取黨員的意見和建議，積極接受廣大黨員的監(jiān)督;對于可以向黨外公開的事項(xiàng)，要本著先黨內(nèi)后黨外的原則，以適當(dāng)方式向社會公開，主動接受人民群眾的監(jiān)督。
3.收集反饋。通過設(shè)置意見箱、公布聯(lián)系電話和電子郵箱、確定黨員接待日、聘請監(jiān)督員以及主動征詢等形式，認(rèn)真收集黨員對黨務(wù)公開情況的意見和建議，及時作出處理或整改，并將結(jié)果向黨員反饋。
4.歸檔管理。黨的基層組織應(yīng)建立健全黨務(wù)公開工作檔案，進(jìn)行規(guī)范化管理。對公開的黨務(wù)信息資料和黨員群眾意見、建議及處理落實(shí)情況，及時整理，分類登記歸檔，并做好管理利用工作。
堅持規(guī)范、實(shí)用、簡明、靈活和便于黨員、群眾監(jiān)督的原則，針對不同內(nèi)容和范圍確定公開方式。適宜在黨內(nèi)公開的，可通過黨內(nèi)有關(guān)會議、文件、簡報、設(shè)置訪問權(quán)限的辦公內(nèi)網(wǎng)、黨員活動室宣傳欄和設(shè)立文件閱覽處等方式進(jìn)行公開;適宜對社會公開的，可采取黨務(wù)公開欄、黨建網(wǎng)站、led顯示屏、電子觸摸屏和新聞媒體等方式進(jìn)行公開;涉及重大決策的，按照黨內(nèi)情況通報制度和黨內(nèi)重大決策征求意見制度等規(guī)定向黨內(nèi)外公開;涉及干部工作的，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序和范圍公開。各單位也可根據(jù)實(shí)際創(chuàng)新其它行之有效的公開方式。健全黨內(nèi)情況通報制度，及時公布黨內(nèi)信息，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道。開展黨內(nèi)事務(wù)問詢和黨員定期評議等活動。
黨務(wù)公開的時限應(yīng)與公開的內(nèi)容和范圍相適應(yīng)。
1.長期公開。主要指政策規(guī)定、工作制度、工作程序、辦事機(jī)構(gòu)等具有穩(wěn)定性的內(nèi)容，如黨的有關(guān)政策，黨組織規(guī)章制度、議事規(guī)則等，應(yīng)長期進(jìn)行公開。
2.定期公開。主要指在一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的常規(guī)性工作，如發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳等，要根據(jù)實(shí)際情況確定更新的周期，一般為每季度更換一次，每月微調(diào)一次。
3.分期公開。主要指動態(tài)性、階段性的工作，如年度目標(biāo)進(jìn)展、黨組織活動等，應(yīng)根據(jù)進(jìn)展情況分期逐段公開?？缒甓鹊墓ぷ鞒措A段公開外，還應(yīng)在工作結(jié)束時進(jìn)行總結(jié)性公開。
4.即時公開。主要指臨時性、應(yīng)急性的工作，如熱點(diǎn)難點(diǎn)問題辦理情況、干部考察預(yù)告、任前公示等，應(yīng)根據(jù)情況隨時公開。對于重大或復(fù)雜性的問題，應(yīng)根據(jù)公開后反饋的意見進(jìn)一步完善，必要時再次公開。
三、保障制度。
(一)例行公開制度。列入黨的基層組織黨務(wù)公開目錄的事項(xiàng)，按規(guī)定及時主動公開;暫時不宜公開或不能公開的，報上一級黨組織備案。公開事項(xiàng)如需變更、撤銷或終止，由制定黨務(wù)公開目錄的黨組織批準(zhǔn)，經(jīng)鎮(zhèn)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，統(tǒng)一報縣黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案后及時公布并作出說明。
(二)依申請公開制度。黨員按有關(guān)規(guī)定向黨的基層組織申請公開相關(guān)黨內(nèi)事務(wù)。對申請的事項(xiàng)，可以公開的，黨的基層組織應(yīng)向申請人公開或在一定范圍內(nèi)公開;暫時不宜公開或不能公開的，及時向申請人說明情況。申請事項(xiàng)及辦理情況應(yīng)報上一級黨組織備案。
(三)監(jiān)督檢查制度。上級黨組織要加強(qiáng)對黨的基層組織黨務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查，推動工作落實(shí)。重點(diǎn)監(jiān)督檢查公開的內(nèi)容是否全面真實(shí)，公開的形式是否注重實(shí)效，公開的程序是否規(guī)范有序，公開的時限是否及時到位，黨員群眾的意見、建議是否及時采納和反饋。黨的基層組織可根據(jù)實(shí)際情況，采取聘請黨員作為黨務(wù)公開監(jiān)督員等方式，加強(qiáng)對黨務(wù)公開工作的監(jiān)督。
(四)考核評價制度。把黨的基層組織黨務(wù)公開工作情況作為黨組織及其主要負(fù)責(zé)人年度工作考核和黨建工作考核的重要內(nèi)容。適時組織黨員對黨的基層組織黨務(wù)公開情況進(jìn)行評議，并及時公布評議結(jié)果。對不按規(guī)定公開或弄虛作假的，要批評教育，限期整改;情節(jié)嚴(yán)重的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工。
黨的基層組織黨務(wù)公開工作，是黨的政治生活中的一件大事，是推進(jìn)民主政治建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，是實(shí)踐黨的宗旨、密切黨群關(guān)系、做好新形勢下群眾工作、促進(jìn)基層和諧穩(wěn)定的有效途徑，事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)，必須切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照中央和省市縣委的要求，20xx年底前，全鎮(zhèn)要全面實(shí)行黨務(wù)公開。
(一)堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。全鎮(zhèn)黨務(wù)公開工作在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采取“紀(jì)委牽頭協(xié)調(diào)，職能部門各負(fù)其責(zé)，黨員廣泛參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。各級黨支部要把黨的基層組織黨務(wù)公開工作列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各部門要成立以主要負(fù)責(zé)同志任組長的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確辦事機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)黨的基層組織黨務(wù)公開工作。各基層黨組織是本級組織實(shí)行黨務(wù)公開的責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)人是實(shí)行黨務(wù)公開的第一責(zé)任人，要親自抓、帶頭做、負(fù)總責(zé)。
(二)充分發(fā)揮部門職能作用。鎮(zhèn)紀(jì)委主要負(fù)責(zé)做好牽頭工作，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，充分發(fā)揮職能作用，認(rèn)真履行黨務(wù)公開工作相關(guān)職責(zé)，建立健全溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成工作合力。黨政辦負(fù)責(zé)鎮(zhèn)黨委黨務(wù)公開及豐陽鎮(zhèn)黨務(wù)公開網(wǎng)站的建設(shè)。黨建辦牽頭負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)黨的組織管理情況，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況，干部選任和管理情況，以及聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況的公開。鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的公開。
(三)搞好黨務(wù)公開與其他各類公開的銜接。積極探索黨的基層組織黨務(wù)公開與政務(wù)公開、村務(wù)公開等辦事制度相銜接、相協(xié)調(diào)的工作機(jī)制和運(yùn)行模式，注意運(yùn)用已有的工作網(wǎng)絡(luò)，在公開內(nèi)容、公開載體、公開形式等方面搞好銜接，實(shí)現(xiàn)資源共享，使黨務(wù)公開和其他公開互為補(bǔ)充、相互促進(jìn)，努力構(gòu)建基層黨務(wù)公開和各類公開協(xié)調(diào)并進(jìn)的工作格局。
預(yù)決算公開工作實(shí)施方案篇八
為切實(shí)增加黨務(wù)工作的透明度，著力構(gòu)建民主開放的黨務(wù)工作新機(jī)制，根據(jù)《新安街道黨工委關(guān)于推進(jìn)黨務(wù)公開工作的實(shí)施方案》(新街工委【xx】17號)文件精神，進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，促進(jìn)我社區(qū)黨務(wù)公開工作深入開展，結(jié)合社區(qū)實(shí)際制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，發(fā)展黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，最大限度地擴(kuò)大黨員群眾對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，深入推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供有力保證。
二、基本原則。
1、科學(xué)規(guī)范原則。按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，社區(qū)黨組織做出的應(yīng)當(dāng)公開的重要決議、決定及重要事項(xiàng)，在一定的范圍及時公開，不斷推進(jìn)黨務(wù)工作的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，真正達(dá)到內(nèi)容、形式、效果相統(tǒng)一。
2、先黨內(nèi)、后黨外原則。對應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容，首先在黨內(nèi)公開，保障全體黨員的民主權(quán)利，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù);按規(guī)定可以向黨外公開的事項(xiàng)，應(yīng)視情況及時公開，接受群眾監(jiān)督。
3、客觀公正原則。尊重和保障黨員群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等規(guī)定的有關(guān)監(jiān)督制度，實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。
4、注重實(shí)效原則。科學(xué)把握黨務(wù)公開的共性要求和個性特點(diǎn)，加強(qiáng)黨務(wù)公開的針對性，增強(qiáng)黨務(wù)公開的實(shí)效性。
三、目標(biāo)要求。
1、內(nèi)容規(guī)范。即凡是社區(qū)黨委作出的重大決策、黨內(nèi)主要事務(wù)和組織活動中應(yīng)該讓黨員群眾知情的事項(xiàng)均應(yīng)公開。
2、程序規(guī)范。即按照“制定目錄、實(shí)施公開、收集反饋、歸檔管理”的步驟，嚴(yán)格公開的事項(xiàng)、范圍、形式和時限等要求，按規(guī)定的程序?qū)嵤┕_。
3、時間規(guī)范。即堅持定期公開為主，即時和臨時公開為輔，適時讓全體黨員群眾了解黨內(nèi)事務(wù)的具體內(nèi)容、進(jìn)展及效果。
4、管理規(guī)范。即對黨務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、黨員群眾意見處理、相關(guān)資料的整理歸檔等具體措施，形成健全、規(guī)范、有序的管理機(jī)制，確保黨務(wù)公開取得實(shí)效。
1、中心工作。主要包括：社區(qū)黨委研究重大事項(xiàng)情況，特別是涉及人民群眾切身利益的重大決策、決定、決議，社區(qū)黨委任期目標(biāo)和階段工作重點(diǎn)及完成情況，為民辦實(shí)事的內(nèi)容及進(jìn)展情況，涉及群眾利益的重要政策措施等。
2、思想建設(shè)。主要包括：社區(qū)黨委學(xué)習(xí)計劃及落實(shí)情況，直管支部的黨員學(xué)習(xí)情況，年度黨建主題活動安排和群眾性精神文明創(chuàng)建活動開展等情況。
3、組織建設(shè)。主要包括：社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、工作職責(zé)，民主生活會和整改情況，黨組織選舉情況，黨費(fèi)收繳情況，社區(qū)干部的考察、使用等情況，發(fā)展黨員情況，黨員隊伍建設(shè)等情況。
4、廉政建設(shè)。主要包括：重要事項(xiàng)通報和報告執(zhí)行情況，社區(qū)干部述職述廉情況，社區(qū)干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和重大事項(xiàng)報告的情況，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究情況、維護(hù)群眾利益等情況。
5、制度建設(shè)。主要包括：黨內(nèi)制度規(guī)定的各項(xiàng)辦事程序和工作要求落實(shí)情況，民主決策、民主監(jiān)督、民主管理制度等情況。
6、根據(jù)實(shí)際情況或黨員、群眾認(rèn)為有必要公開的不涉及黨內(nèi)秘密的黨內(nèi)其他事項(xiàng)。
根據(jù)公開的內(nèi)容和范圍，通過黨內(nèi)有關(guān)會議、文件、簡報等方式，利用公開欄、社區(qū)網(wǎng)頁、設(shè)置公開信箱等形式進(jìn)行公開。
1、制定目錄。科學(xué)制定本單位黨務(wù)公開目錄，并規(guī)定公開的內(nèi)容、范圍、方式和時限，報經(jīng)街道黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施公開。(見附件1)。
2、實(shí)施公開。突發(fā)性或?qū)ｍ?xiàng)工作、重大決策等需要公開的，報黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，按照規(guī)定和要求采取適當(dāng)形式予以公開。
3、收集意見。公開期間，明確專人負(fù)責(zé)對黨員群眾通過各種渠道反映的意見和建議進(jìn)行收集、整理，及時報黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究落實(shí)。
4、處理反饋。將收集到的意見和建議的處理結(jié)果及時向黨員和服務(wù)對象反饋，需要公開的依據(jù)具體情況予以公開。
5、歸檔管理。所有黨務(wù)公開的原始紙質(zhì)文件、影像資料、活動記錄等必須統(tǒng)一歸檔備查。
七、方法步驟。
1、學(xué)習(xí)動員階段(xx年11月15日前)組織學(xué)習(xí)新安街道關(guān)于黨務(wù)公開的文件;制定社區(qū)黨務(wù)公開實(shí)施方案;成立社區(qū)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。
2、組織實(shí)施階段(xx年11月16日至11月25日)編制公開目錄并上報黨委審批;按照實(shí)施公開要求，制定相應(yīng)的黨務(wù)公開制度;以不同形式進(jìn)行公開。
3、監(jiān)督檢查階段(xx年月11月26日至11月30日)社區(qū)黨委進(jìn)行自查，形成自查報告;接受街道黨務(wù)公開工作辦公室檢查。
八、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
社區(qū)成立黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)書記劉芳同志任組長，社區(qū)下設(shè)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)黨務(wù)公開工作的具體落實(shí)和協(xié)調(diào)(附件2)。
預(yù)決算公開工作實(shí)施方案篇九
為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，構(gòu)筑民主、開放、規(guī)范的黨務(wù)工作機(jī)制，密切黨群關(guān)系，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，永葆黨的先進(jìn)性，結(jié)合我局的實(shí)際情況，特制定我局黨務(wù)公開實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧（dnng）小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十（shi）七大、十七屆四中全會精神和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，發(fā)展黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，最大限度地擴(kuò)大黨員群眾對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力增加黨的工作和黨內(nèi)事務(wù)的開放度和透明度，不斷增強(qiáng)黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)提供堅強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。按照“全面實(shí)施，快速啟動，逐步完善”的工作思路，探索并建立起富有特色、卓有成效的黨務(wù)公開制度和機(jī)制。
二、基本原則。
為了確保黨務(wù)公開經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，真正達(dá)到內(nèi)容、形式、效果相統(tǒng)一，工作過程中必須堅持以下四條原則：
1、依法公開原則。黨務(wù)公開要按照憲法、黨（dang）章、黨的方針政策、其他黨內(nèi)法規(guī)和行業(yè)法律法規(guī)，依法依紀(jì)進(jìn)行，凡公開的內(nèi)容必須在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)予以公開。
2、真實(shí)公正原則。尊重和保障黨員群眾的知情權(quán)，認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等規(guī)定的有關(guān)監(jiān)督制度，實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，公開事項(xiàng)要真實(shí)可靠、準(zhǔn)確無誤。
3、注重實(shí)效原則。黨務(wù)公開必須堅持從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨務(wù)公開的針對性和實(shí)效性。
4、有利監(jiān)督原則。黨務(wù)公開的內(nèi)容必須簡明清楚，通俗易懂，一目了然。凡重大黨務(wù)行為必須實(shí)行事前、事中和事后監(jiān)督，有效遏制消極腐（fu）敗現(xiàn)象，確保黨務(wù)公開取得實(shí)效。
三、目標(biāo)要求。
集中概括為“三滿意、四規(guī)范”。
“三滿意”：即“組織滿意、黨員滿意、群眾滿意”?！八囊?guī)范”：
（3）“時間規(guī)范”，即堅持定期公開為主，不定期公。
開為輔，適時讓黨員群眾了解黨內(nèi)事務(wù)的具體內(nèi)容、進(jìn)展及效果；
（4）“管理規(guī)范”，即對黨務(wù)公開的`組織領(lǐng)導(dǎo)、黨員群眾意見處理、相關(guān)資料的整理歸檔等落實(shí)具體措施，形成健全、規(guī)范、有序的管理機(jī)制，確保黨務(wù)公開取得實(shí)效。
領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面。
（1）任期及年度工作目標(biāo)。
（2）議事規(guī)則和決策程序。
（3）領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、職責(zé)和聯(lián)系方式。
（4）領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加機(jī)關(guān)黨組織活動情況。
（5）領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年度工作任務(wù)完成及考核情況。
2.干部管理方面。
（1）培養(yǎng)鍛煉干部情況（包括年輕干部、女干部、黨外干部、后備干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、輪崗交流、掛職鍛煉等情況）。
（2）干部選拔任用情況（包括民主推薦、考察預(yù)告、任前公示、任職試用以及公開選拔、競爭上崗等情況）。
（3）干部及公務(wù)員管理情況（包括錄用、考核和民主測評、監(jiān)督、獎懲、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、出國考察、工資待遇和退休審批等情況）。
（4）黨總支貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及各項(xiàng)制度情況，干部人事制度改革的有關(guān)文件、規(guī)定及執(zhí)行情況。
3.基層組織建設(shè)方面。
（1）黨組織建設(shè)情況（包括黨組織選舉情況，黨組織的清理整頓和撤建、隸屬關(guān)系調(diào)整情況，黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)情況）。
黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正情況）。
（3）黨員教育管理情況（包括黨員參加“三會一課”、黨日活動情況，黨員教育培訓(xùn)情況，黨員教育管理的有關(guān)意見、辦法、規(guī)定，民主評議黨員的有關(guān)制度和規(guī)定，黨費(fèi)收繳、上解情況）。
（4）黨內(nèi)獎懲（包括本級黨組表彰和推薦上級黨組表彰的先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的有關(guān)情況，對違規(guī)違紀(jì)黨員的處理情況等）。
4.黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。
（1）執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報告制度情況。
（2）領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計及執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)制度情況。
（3）有關(guān)群眾來信來訪的調(diào)查處理情況。
（4）實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究情況。
（5）領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉情況。
（6）領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。
5.重大事項(xiàng)通報方面。
（1）經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃。
（2）重要政策措施、規(guī)定。
（3）重要投資項(xiàng)目、建設(shè)工程情況。
（4）組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整情況。
（5）涉及群眾切身利益的其他重大事項(xiàng)。
6.其他需要公開的事項(xiàng)（包括解決群眾關(guān)注的熱難點(diǎn)問題情況、群眾信訪接待和處理情況等）。
堅持因地、因時、因事制宜，靈活多樣，本著“規(guī)范、實(shí)用、明了、方便”和便于黨員群眾監(jiān)督的原則，主要采取以下形式：
1、設(shè)置公開欄：設(shè)置“黨務(wù)公開欄”，將長期的、程序性的公開內(nèi)容與動態(tài)的、階段性的公開內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來，注重實(shí)效。
2、會議、文件：采取召開全體人員會議、支部生活會、等會議形式公開；運(yùn)用文件、通報、簡報、宣傳資料等載體公開。
3、媒體：充分利用報紙、廣播電臺、電視、網(wǎng)絡(luò)等形式，公開涉及范圍廣、時限性強(qiáng)、需要社會周知的事項(xiàng)。
公開的項(xiàng)目、范圍、形式由相應(yīng)部門提出，黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)；公開的內(nèi)容由職能科室或所涉?zhèn)€人提供，公開前必須由黨組集體審核，或由同級黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，特別重大的，應(yīng)報經(jīng)上級黨委審核把關(guān)。對于黨內(nèi)重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務(wù)要采取僅限于黨內(nèi)公開或先黨內(nèi)、后黨外的順序進(jìn)行公開。
公開的時間要和公開的內(nèi)容相適應(yīng)，并按照“公開盡量早、時間盡量長”的要求規(guī)范公開的時限。
1.長期公開：主要公開班子任期及班子成員分工職責(zé)及聯(lián)系方式，辦事機(jī)構(gòu)及職能等具有長期性、穩(wěn)定性的內(nèi)容。如遇修訂、調(diào)整，應(yīng)當(dāng)及時更新。
預(yù)決算公開工作實(shí)施方案篇十
為貫徹落實(shí)《常德市直機(jī)關(guān)黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開工作方案》(常直黨公[20xx]1號)精神，根據(jù)《常德市直機(jī)關(guān)黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開工作方案》及《市直機(jī)關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開目錄》，結(jié)合本局實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
高舉中國特色社會主義旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，尊重黨員主體地位，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，不斷提高黨的基層組織的創(chuàng)造性、凝聚力、戰(zhàn)斗力、為推動我市文化市場科學(xué)發(fā)展提供有利的政治保證。
二、目標(biāo)任務(wù)。
通過推行黨務(wù)公開，努力建設(shè)和完善黨內(nèi)情況通報、情況反映、重大決策征求意見和黨內(nèi)民主監(jiān)督管理制度，使當(dāng)?shù)拿裰骷兄频玫接行?zhí)行，黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督得到加強(qiáng)，黨內(nèi)事務(wù)的透明度不斷提高，黨組織與群眾溝通渠道更加暢通，黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)力得到保障，進(jìn)一步形成以制度管權(quán)、以制度管人、以制度管事的局面。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)。
組長：龍澤巨黨組書記、局長。
副組長：伍作春黨組副書記、副局長。
鄭學(xué)泉黨組成員、副局長。
成員：夏斌黨組成員、副局長。
張士強(qiáng)黨組成員、副局長。
周哲黨組成員、副局長。
成員小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局人事科(監(jiān)察室)。鄭學(xué)泉同志兼任辦公室主任，萬慶同志任辦公室副主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對公開內(nèi)容及內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組提出公開方案，報告公開情況、負(fù)責(zé)收集、整理黨員、群眾對黨務(wù)公開提出的意見和建議，及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)小組研究，參與監(jiān)督局系統(tǒng)單位的黨務(wù)公開工作。開通黨務(wù)公開監(jiān)督舉報電話(7226157).
1、服務(wù)發(fā)展原則。緊緊圍繞文化發(fā)展的中心工作，充分調(diào)動黨員群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力營造科學(xué)發(fā)展的良好環(huán)境。
2、民主公開原則。尊重和保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅持實(shí)事求是，面向基層，面向群眾，公開內(nèi)容真實(shí)、可信、公正、及時。
3、依法依紀(jì)原則。按照有關(guān)法律法規(guī)以及黨章、黨的方針政策和其他黨內(nèi)法規(guī)，依法依紀(jì)開展黨務(wù)公開，努力使黨務(wù)公開工作規(guī)范化、制度化。
4、積極穩(wěn)妥原則。既要積極推行，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，又要科學(xué)安排，規(guī)范操作，循序漸進(jìn)，在實(shí)踐中不斷完善提高，拓展深化。
5、注重實(shí)效原則?？茖W(xué)把握黨務(wù)公開的共性要求和個性特點(diǎn)，堅持從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)黨務(wù)公開的針對性和實(shí)效性。
(一)黨組決議、決定及執(zhí)行情況。包括執(zhí)行上級黨組織的決議、決定及工作部署;執(zhí)行本部門單位黨組(黨委)重要決策及工作部署;黨組織年度黨建工作計劃、階段性工作安排及完成情況，黨務(wù)工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核等情況。
(二)黨的思想建設(shè)情況。黨組織學(xué)習(xí)計劃和黨員教育培訓(xùn)安排落實(shí);學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、黨員干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。
(三)黨的組織建設(shè)情況。黨員和黨員干部參加黨組織生活和活動;黨組織設(shè)置、主要工作職責(zé)、人員調(diào)整和分工、工作程序和議事規(guī)則;黨組織換屆選舉、黨代表推選;入黨積極分子培養(yǎng)、考察、發(fā)展和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正;黨費(fèi)收繳、使用和管理;民主評議黨員結(jié)果，黨內(nèi)考核獎懲;推薦、評選、表彰先進(jìn);創(chuàng)先爭優(yōu)情況。
(四)聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況。包括黨支部向黨組(黨委)、黨員向黨支部反映黨員和群眾意見、要求及采納結(jié)果;黨員聯(lián)系幫扶困難群眾、為民辦實(shí)事;辦理涉及黨員、群眾貼身利益重要事項(xiàng)等情況。
(五)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。黨員干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定;黨內(nèi)監(jiān)督工作開展;違紀(jì)黨員的查處結(jié)果等情況。
(六)其他應(yīng)公開的事項(xiàng)和依申請可以公開的事項(xiàng)。
(一)公開形式。
公開的形式以“規(guī)范、實(shí)用、簡明、靈活”為原則，針對不同內(nèi)容，確定具體形式，堅持力所能及，為方便群眾，注重實(shí)效，發(fā)揮作用。適宜黨內(nèi)公開的，采取召開會議、下發(fā)文件、定期通報、黨務(wù)公開欄。設(shè)立文件查閱處等形式有序公開，適宜黨內(nèi)外公開的，采取黨務(wù)公開欄目、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)站、接待咨詢等形式全面公開，不斷豐富公開形式，拓寬公開渠道。
(二)公開程序。
1、制定目錄。嚴(yán)格依照《市直機(jī)關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開指導(dǎo)性目錄》，確定黨務(wù)公開的內(nèi)容、時限、責(zé)任、范圍和形式。
2、實(shí)施公開。已列入《市直機(jī)關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開指導(dǎo)性目錄》內(nèi)容必須公開，沒有列入目錄的不公開。目錄內(nèi)如有不能公開的事項(xiàng)，目錄外如有需要公開的事項(xiàng)，應(yīng)逐級上報，經(jīng)市直機(jī)關(guān)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后進(jìn)行。
3、收集反饋。通過設(shè)立黨務(wù)公開聯(lián)系電話、意見箱、來信來訪、接待日等形式，認(rèn)真收集黨員、群眾對黨務(wù)公開情況的意見和建議，及時進(jìn)行處理，并將結(jié)果向黨員、群眾反饋。
4、歸檔管理。局屬各層黨組織要建立健全黨務(wù)公開工作檔案，進(jìn)行規(guī)范化管理。對黨務(wù)公開內(nèi)容和黨員、群眾的意見建議及處理落實(shí)情況，及時整理，分類歸檔，并做好管理工作。
(三)公開的時效。
公開的時間與公開的內(nèi)容相適應(yīng)，原則上固定內(nèi)容長期公開;常規(guī)工作定期公開，階段性工作逐段公開;臨時工作隨時公開;熱點(diǎn)問題及時公開;重點(diǎn)事項(xiàng)適時公開。
六、方法步驟。
(一)宣傳發(fā)動階段(6月20日至7月15日)。
廣泛動員，統(tǒng)一思想，召開黨務(wù)工作會議，學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件，下發(fā)局系統(tǒng)黨務(wù)公開工作方案，明確實(shí)行黨務(wù)公開的目標(biāo)要求，實(shí)施步驟及保障措施，部署黨務(wù)公開工作。結(jié)合本局實(shí)際，制定市文化市場綜合執(zhí)法局黨務(wù)公開工作方案。
(二)實(shí)施階段(7月16日至8月15日)。
按照黨務(wù)公開工作方案，全面實(shí)施黨務(wù)公開工作，并建立健全黨務(wù)公開的配套制度，收集整理和完善各類資料(會議、活動記錄、文件、意見反饋、公開的原始資料、媒體宣傳資料、各種表格等)，逐步使黨務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化。局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組對本局黨工作適時進(jìn)行督促檢查。
(三)檢查評估階段(8月16日至8月30日)。
黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對本局黨務(wù)公開工作情況進(jìn)行自清自查，重點(diǎn)檢查是否按照工作方案要求開展工作;是否按時間和目錄要求全面實(shí)行黨務(wù)公開。
七、工作要求。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。黨務(wù)公開工作要由局黨組主要負(fù)責(zé)人親自抓，分管負(fù)責(zé)人具體抓，明確辦事機(jī)構(gòu)，確定專人負(fù)責(zé)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)黨務(wù)公開工作。
(二)宣傳發(fā)動，營造氛圍。利用會議、簡報、網(wǎng)絡(luò)各種載體，廣泛宣傳黨務(wù)公開的重要意義，引導(dǎo)黨員積極投身黨務(wù)公開工作，努力營造有利于推進(jìn)黨務(wù)公開工作的良好氛圍，增強(qiáng)做好黨務(wù)公開工作的責(zé)任感，切實(shí)把這一項(xiàng)工作抓緊、抓實(shí)、抓好。
(三)加強(qiáng)監(jiān)督，注重實(shí)效。黨務(wù)公開要接受黨員和群眾全程監(jiān)督，要充分聽取黨員、群眾意見和建議，要組織黨員、群眾對基層公開情況進(jìn)行評議，并及時公開評議結(jié)果，確保黨務(wù)公開工作不走過場，取得實(shí)效。
預(yù)決算公開工作實(shí)施方案篇十一
預(yù)決算公開自查報告預(yù)決算公開檢查是財政部落實(shí)黨的十八屆三中全會關(guān)于“實(shí)施全面規(guī)范、公開透明的預(yù)算制度”要求和李克強(qiáng)總理“除涉密信息外，中央和地方所有使用財政資金的部門均應(yīng)公開部門預(yù)決算”指示精神的重要舉措之一。根據(jù)財政部的統(tǒng)一部署，浙江專員辦就地開展了檢查，下發(fā)了處理決定，并督促落實(shí)被查單位積極整改。
一、多措并舉，明確整改要求。
一是要求地方財政部門向本級政府和黨委匯報檢查問題的整改情況。
二是明確預(yù)算公開完整性、細(xì)化程度、及時性以及公開渠道等基本要求。
三是安排專人定期跟蹤、及時了解相關(guān)部門整改情況。二、突出重點(diǎn)，分類推進(jìn)整改。
一是充分發(fā)揮地方黨委、政府的主導(dǎo)作用，將檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題向各省黨委政府進(jìn)行通報，引起重視。
二是充分發(fā)揮地方財政部門牽頭作用，在整改自身問題的同時，由其牽頭督促其他部門落實(shí)整改處理決定，整體推進(jìn)地方預(yù)決算公開工作。
三是重點(diǎn)關(guān)注公開意識比較薄弱、公開程度滯后的部門，督促其嚴(yán)格按照要求整改落實(shí)。
三、持續(xù)跟蹤，規(guī)范公開機(jī)制。
一是梳理省本級、杭州等市、縣政府、相關(guān)部門和單位的整改落實(shí)和問責(zé)處理情況，建立整改檔案。
二是持續(xù)跟蹤未按規(guī)定時限、要求公開的部門，及時采取措施，將督促整改工作一抓到底、落到實(shí)處。
三是通過檢查，促進(jìn)浙江省建立《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)預(yù)決算公開工作的實(shí)施意見》(省委已批準(zhǔn)立項(xiàng))，進(jìn)一步規(guī)范全省的預(yù)決算信息公開工作機(jī)制。預(yù)決算公開自查報告根據(jù)《河南省財政廳關(guān)于開展全省預(yù)決算公開情況專項(xiàng)檢查的通知》要求，焦作市財政局啟動了全市預(yù)決算公開情況專項(xiàng)檢查工作。本次檢查時間為10月28日至11月20日，由市財政監(jiān)督檢查局牽頭，組成2個檢查組對全市各縣市區(qū)預(yù)決算公開情況進(jìn)行檢查。這次檢查采取下查一級的方式進(jìn)行，全面檢查新《預(yù)算法》頒布以來各縣市區(qū)政府預(yù)決算、部門預(yù)決算、“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)決算公開情況。檢查只針對20pc年預(yù)算和20pc年決算公開情況，不溯及以前年度。檢查內(nèi)容包括：
一是及時性。重點(diǎn)關(guān)注預(yù)決算是否在批準(zhǔn)(批復(fù))后20日內(nèi)向社會公開，預(yù)決算公開工作是否10月31日前全部完成。
二是完整性。重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)同級人大批準(zhǔn)的政府預(yù)算報告、報表以及相關(guān)說明是否全部公開。政府預(yù)決算公開內(nèi)容是否包括公共財政收支預(yù)決算、政府性基金收支預(yù)決算和國有資本經(jīng)營收支預(yù)決算;是否除涉密部門外，所有使用財政撥款的部門都公開了部門預(yù)決算;是否將同級財政部門批復(fù)的預(yù)決算表全部公開。各級、各部門是否公開本級、本部門“三公”經(jīng)費(fèi)財政撥款預(yù)決算總額和分項(xiàng)數(shù)額。
經(jīng)按經(jīng)濟(jì)分類公開;是否將“公務(wù)用車購置和運(yùn)行費(fèi)”細(xì)化公開為“公務(wù)用車購置費(fèi)”和“公務(wù)用車運(yùn)行費(fèi)”;“三公”經(jīng)費(fèi)決算公開是否細(xì)化說明因公出國(境)團(tuán)組數(shù)及人數(shù)，公務(wù)用車購置數(shù)及保有量，國內(nèi)公務(wù)接待的批次、人數(shù)、經(jīng)費(fèi)總額;是否對“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)決算增減變化原因進(jìn)行說明。
四是其他。關(guān)注是否在同級政府或財政部門門戶網(wǎng)站上設(shè)立預(yù)決算公開專欄，匯總集中公開政府預(yù)決算、部門預(yù)決算及“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)決算等內(nèi)容;各級財政部門是否建立預(yù)決算公開定期統(tǒng)計和匯總上報制度等。預(yù)決算公開自查報告依據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》、《國務(wù)院關(guān)于深化預(yù)算管理制度改革的決定》(國發(fā)〔20pc〕45號)和《財政部關(guān)于深入推進(jìn)地方預(yù)決算公開工作的通知》(財預(yù)〔20pc〕36號)，對本部門預(yù)決算公開的情況包括部門預(yù)決算公開、“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)決算公開等情況進(jìn)行了自查自糾。
一、公開20pc年預(yù)算及“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況按照《懷安縣財政局關(guān)于二o一五年財政支出預(yù)算的批復(fù)》(懷財字[20pc]14)文件精神的要求，統(tǒng)計局在20pc年4月8日對部門預(yù)算支出情況、“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況進(jìn)行了公開，同時就本單位公開情況進(jìn)行了說明。
特殊，在規(guī)定支出范圍的盡量減少開支，厲行節(jié)約，確保全年預(yù)算支出不能突破指標(biāo)，不給財政增加負(fù)擔(dān)。心作良田耕不盡，善為至寶用無窮。我們應(yīng)有純潔的心靈，去積善為大眾。就會獲福無邊。
附送：
當(dāng)我踏入大學(xué)校園的一些群眾端起碗來吃肉，放下筷子罵娘。一些階層人們的幸福感卻沒有增加，甚至出現(xiàn)了一種社會懷舊情緒，這就是用張貼毛主席像的方式懷念上世紀(jì)五六十年代的社會形態(tài)。為什么會出現(xiàn)這種反常的社會情緒?筆者想起了管理學(xué)領(lǐng)域馬斯洛需求層次理論：
人們對社會的需求是按以下層次遞進(jìn)的，生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求，自我實(shí)現(xiàn)需求。這個原理給人的啟發(fā)是：
只是抓物質(zhì)文明是不夠的，還要發(fā)展精神文明、政治文明。社會成員的基本權(quán)利得到保障。在日常生活方面享有：生存權(quán)、就業(yè)權(quán)、受教育權(quán)、醫(yī)療權(quán);在政治權(quán)利方面享有：選舉權(quán)、被選舉權(quán)、言論出版集合結(jié)社權(quán)、游行示威權(quán)、監(jiān)督權(quán);在精神文化方面享有：
宗教信仰、通信自由;在人格自由方面，享有：
人身自由、人格尊嚴(yán)、私人住宅不受侵犯;在社會經(jīng)濟(jì)方面享有：財產(chǎn)權(quán)、勞動權(quán)、休息權(quán)、自由權(quán)等。社會成員發(fā)展機(jī)遇平等。在人生的生理發(fā)展、政治發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等各種發(fā)展機(jī)遇面前，人人平等，人人都有參與發(fā)展的機(jī)遇，消除一切來自政府方面和社會方面的不公正的阻礙，讓每一個社會成員都站在同一起跑線上，朝著各自理想的境界自由地發(fā)展。
則。一是公民的法律地位一律平等;二是任何組織和個人都沒有超越憲法和法律的特權(quán);三是任何組織和個人的違法行為都必須依法受到追究。
我請黨組織相信，身為當(dāng)代的大學(xué)生預(yù)備黨員，我深知自己的歷史使命，我會用自己的實(shí)際行動證明我會成為優(yōu)秀的學(xué)生，會成為合格的黨員，我一定能夠經(jīng)受各種考驗(yàn)。
預(yù)決算公開工作實(shí)施方案篇十二
為切實(shí)做好20xx年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：
（一）招聘范圍。事業(yè)單位新進(jìn)人員，除國家和省政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開招聘。
（二）組織方式。省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員，按照崗位的等級、類別和專業(yè)條件要求，采取不同的方式組織進(jìn)行。
1、招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位和七級以下管理崗位（以下簡稱“初級崗位”）人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。省屬事業(yè)單位初級綜合類崗位可參加由省人事考試中心組織的統(tǒng)一筆試。省教育廳、省衛(wèi)生健康委組織其所屬事業(yè)單位（高校除外）公開招聘筆試命題考務(wù)工作。其他省屬事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位的公開招聘筆試考務(wù)可委托省衛(wèi)生健康委一并代為組織，教育類崗位的公開招聘筆試考務(wù)可由省教育廳協(xié)調(diào)其參加所在設(shè)區(qū)市或縣（市、區(qū)）組織的教育類統(tǒng)一筆試。具備自主組織筆試條件的，經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，也可由招聘單位自主組織筆試，或由主管部門（舉辦單位）統(tǒng)一組織筆試。公開招聘筆試工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行人事考試標(biāo)準(zhǔn)化要求、回避規(guī)定和保密規(guī)定。資格審查、面試、考察、體檢等工作，由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）組織。
2、招聘中級以上專業(yè)技術(shù)崗位和六級以上管理崗位人員，采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時間組織實(shí)施。招聘六級以上管理崗位人員，須報省委組織部同意后，按規(guī)定程序組織實(shí)施。
3、招聘副高級以上專業(yè)技術(shù)崗位人員，急需的高層次、短缺專業(yè)人才，博士，可以采取專業(yè)測試、答辯、試講、面談交流等方式進(jìn)行，也可采取考察的方式組織。
4、招聘工勤技能崗位人員，采取專業(yè)筆試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，也可根據(jù)崗位需要采取技能操作等專業(yè)測試的方式組織。由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時間組織實(shí)施。
5、招聘體育、藝術(shù)、音樂、舞蹈等側(cè)重考察專業(yè)技能的特殊專業(yè)人員，在條件具備的情況下可采取先面試（側(cè)重專業(yè)技能測試）后筆試的考試方式。
6、省屬高等院校、科研院所以及納入放權(quán)試點(diǎn)范圍的省屬事業(yè)單位，招聘副高級以上專業(yè)技術(shù)崗位人員或博士，在主管部門（舉辦單位）的指導(dǎo)監(jiān)督下自主制定招聘方案，自主實(shí)施招聘，事后報省事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
（三）組織實(shí)施。根據(jù)崗位空缺情況，省屬事業(yè)單位在下達(dá)的用編進(jìn)人計劃內(nèi)，實(shí)行人員控制總量管理的單位在人員控制總量內(nèi)，制定年度招聘方案和各批次招聘簡章，并填寫《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（見附件1），經(jīng)主管部門（舉辦單位）審核同意，報省事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后組織實(shí)施。招聘單位或其主管部門（舉辦單位）原則上應(yīng)在報名截止后兩個月內(nèi)完成考試、考察和體檢工作。
按規(guī)定由招聘單位或主管部門（舉辦單位）組織的公開招聘，筆試、面試結(jié)束后應(yīng)及時公布筆試、面試成績和進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單?？荚嚳偝煽冇晒P試成績和面試成績按一定比例百分制合成，筆試成績占比可按40%或50%掌握，具體比例應(yīng)在公開招聘方案、簡章中予以明確。擬聘用人員確定后，由招聘單位主管部門（舉辦單位）在其網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門（舉辦單位）按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）提出聘用意見，按照管理權(quán)限報省事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理人員聘用備案手續(xù)。擬聘用人員名單公示后原則上不再遞補(bǔ)。黨中央國務(wù)院有明確文件規(guī)定，有關(guān)行業(yè)事業(yè)單位急需補(bǔ)充工作人員的，經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，公示后可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中組織遞補(bǔ)。
人員聘用備案須報送以下材料：公開招聘工作總結(jié)、擬聘用人員基本信息、公示反映問題的調(diào)查處理情況、招聘過程中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形人員信息等。本年度公開招聘工作應(yīng)于20xx年12月31日前完成。
（四）其他要求。
1、省直各部門（單位）要積極開發(fā)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘崗位，定向招聘崗位一般為普通管理崗位或?qū)I(yè)條件要求較寬的專業(yè)技術(shù)崗位。我省2016年以前選聘的“三支一扶”計劃人員、2019年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”全國項(xiàng)目和山東項(xiàng)目人員等服務(wù)基層項(xiàng)目人員以及外省2019年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”全國項(xiàng)目山東生源人員，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的，可報考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再次報考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。
2、省直各部門（單位）要結(jié)合工作實(shí)際，積極開發(fā)崗位公開招聘具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）事業(yè)單位工作經(jīng)歷的正式在編在崗人員?？膳c服務(wù)基層項(xiàng)目人員共享定向招聘計劃。
3、省直各部門（單位）要積極開發(fā)適合西藏籍、新疆籍高校畢業(yè)生特點(diǎn)的定向招聘崗位。20xx屆西藏、新疆生源（高考時戶籍，下同）全國普通高校畢業(yè)生，或西藏、新疆生源2019—2020屆未就業(yè)的全國普通高校畢業(yè)生，可應(yīng)聘符合崗位條件的面向西藏籍、新疆籍高校畢業(yè)生招聘崗位。
4、省直各部門（單位）要按照《山東省殘疾人就業(yè)辦法》（省政府令第270號）要求，積極開發(fā)面向殘疾人招聘崗位，適當(dāng)放寬招聘條件。對殘疾但不影響履行工作職責(zé)的應(yīng)聘人員，不得以殘疾為由而拒絕聘用。具有本省戶籍、持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》（包括社?？ù钶d的殘疾人證，20xx年4月22日前核發(fā)）的殘疾人，可應(yīng)聘符合崗位資格條件的面向殘疾人招聘崗位。
5、香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
6、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。
7、20xx年，各級事業(yè)單位空缺崗位仍主要用于專項(xiàng)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期（二年）內(nèi)未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生。中、初級崗位原則上不作工作年限要求。
8、取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。
9、對暫未取得國（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在規(guī)定時間內(nèi)后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，待正式取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，方可進(jìn)行公示、聘用。
10、省屬事業(yè)單位招聘副高級以上專業(yè)技術(shù)崗位人員和博士，以及急需的高層次、短缺專業(yè)人才可公布中、長期簡章。
（一）招聘崗位。
崗位任職條件中的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要明確、具體，易于操作和界定。專業(yè)設(shè)置須與招聘崗位相匹配，原則上應(yīng)從寬確定專業(yè)要求，同一崗位可設(shè)置一個或多個相近的適合崗位要求的專業(yè)，也可按專業(yè)大類設(shè)置專業(yè)條件，對專業(yè)要求不高的通用型招聘崗位可設(shè)置為專業(yè)不限。專業(yè)名稱、類別等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄。
不得設(shè)置歧視性、指向性條款。
招聘信息一經(jīng)確定并向社會公布，不得變更。
同一主管部門所屬不同事業(yè)單位的相同、相近崗位，可適當(dāng)歸并，集中招聘。
駐地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的省屬事業(yè)單位，或初級綜合類招聘計劃5人以上的單位，原則上安排10%—20%左右的.計劃用于定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員，由省事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)工作部署及各單位上報崗位情況統(tǒng)籌確定。
參加省屬事業(yè)單位初級綜合類崗位統(tǒng)一筆試的單位，請務(wù)必于20xx年4月8日前將經(jīng)主管部門（舉辦單位）審定匯總后的《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》和《省屬事業(yè)單位公開招聘筆試網(wǎng)上報名審核人員采集表》（見附件2），傳真至省人力資源社會保障廳事業(yè)單位人事管理處；同時，通過“山東省事業(yè)單位人事綜合管理信息系統(tǒng)”填報相關(guān)信息；并于4月21日上午9：00參加“網(wǎng)上報名”業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議（地點(diǎn)：山東省人力資源市場503會議室）。
（二）招聘條件。
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）年齡應(yīng)在40周歲以下（1980年4月22日以后出生）；
（3）遵守憲法和法律；
（4）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（5）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（6）具備招聘崗位所需要的其他條件；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
（三）報名、初審和繳費(fèi)。
1、個人報名。
報名時間：20xx年4月22日9：00—4月26日16：00。
查詢時間：20xx年4月22日11：00—4月27日16：00。
報名人員登錄山東人事考試信息網(wǎng)（http：//hrss。shandong。gov。cn/rsks），如實(shí)填報個人信息資料。每人限報一個崗位，兼報者取消應(yīng)聘資格。報名人員在單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。20xx年4月26日16：00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報名信息。
報名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報名資格。
2、單位初審。
初審時間：20xx年4月22日11：00—4月27日16：00。
報名人員提交信息2小時后事業(yè)單位可進(jìn)行初審。要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，報名期間（節(jié)假日不休息）及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；未通過初審的，要說明理由；提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，退回報名人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報名期間，招聘單位應(yīng)安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)。
繳費(fèi)時間：20xx年4月22日11：00—4月28日16：00。
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄山東人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于20xx年5月18日9：00—5月22日9：30登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證、《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用）。
根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
（四）招聘計劃核減及崗位改報。
報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。對達(dá)不到規(guī)定比例的面向殘疾人招聘崗位，經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。核減和取消招聘計劃的情況，在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站予以公布。
取消招聘計劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可按規(guī)定改報其他符合條件的本次省屬事業(yè)單位招聘崗位。
（五）資格審查。
省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。事業(yè)單位或其主管部門（舉辦單位）應(yīng)當(dāng)選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：
1、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。
2、其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在20xx年4月22日之前取得）、身份證。
3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)事業(yè)單位同意，可在考察或體檢時提供。
4、報考定向招聘崗位的，其中服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料；西藏籍、新疆籍高校畢業(yè)生還需提供戶口簿；殘疾人還需提供殘疾人證；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）事業(yè)單位工作人員需提供工作經(jīng)歷證明。
5、香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣學(xué)生和臺灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
6。已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。
高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至20xx年4月22日。
（六）考試。
考試分為筆試和面試。
1、筆試。
綜合類筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時間：20xx年5月22日上午9：00—11：30。
2、面試。
面試由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）組織實(shí)施。面試應(yīng)體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，可采用專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化測試、情景模擬、試講、答辯及實(shí)際操作等多種方式組織。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按不低于1：3不高于1：5的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。招聘人數(shù)較多的崗位，經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試人員比例。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。截至面試之日前第3天的17時，面試人選仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)，并面向社會公布。
招聘單位可根據(jù)崗位需要設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試結(jié)束后，將筆試成績和面試成績按照規(guī)定比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
（七）考察和體檢。
招聘單位或其主管部門（舉辦單位）應(yīng)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面向社會公布。招聘單位可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察體檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時，省事業(yè)單位人事綜合管理部門可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（八）公示和聘用。
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門（舉辦單位）在其網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門（舉辦單位）按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）提出聘用意見，按照管理權(quán)限報省事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。省屬事業(yè)單位公開招聘工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會關(guān)注度高。各部門、各單位要強(qiáng)化政治意識、大局意識、責(zé)任意識，高度重視公開招聘工作。要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，優(yōu)化工作機(jī)制，理順工作關(guān)系，配強(qiáng)工作力量，積極穩(wěn)妥做好公開招聘工作。
（二）嚴(yán)格工作程序。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等有關(guān)規(guī)定，堅持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要及時面向社會公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。省事業(yè)單位人事綜合管理部門將積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督檢查。事業(yè)單位公開招聘方案、簡章、應(yīng)聘人員資格審查、考試考務(wù)、體檢、考察、回避等材料須存檔五年備查。
（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部監(jiān)察部令18號）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
預(yù)決算公開工作實(shí)施方案篇十三
（一）公開數(shù)量。
我區(qū)共批復(fù)2016年部門預(yù)算103家，公開100家，除610辦公室、武裝部、消防隊3家不需公開單位外，公開率占應(yīng)公開部門預(yù)算的100%。
（二）公開時間。
我區(qū)人大會于3月29日召開，按《預(yù)算法》要求，政府預(yù)算報告及報表于4月18日公開，部門預(yù)算于4月15日將批復(fù)下達(dá)到各預(yù)算單位，各單位已在批復(fù)后20日內(nèi)公開。
（三）公開形式。
我區(qū)政府預(yù)算和64家單位部門預(yù)算在湖濱區(qū)財政局門戶網(wǎng)站上公開，36家單位在單位門戶網(wǎng)站上公開。
（四）公開格式及內(nèi)容。
部門預(yù)算公開格式按照統(tǒng)一和格式進(jìn)行公開，文字說明包括：單位基本情況、收入預(yù)算說明、支出預(yù)算說明、政府采購目錄、“三公一費(fèi)”增減變化原因；附表包括：收支預(yù)算總表、部門財政撥款明細(xì)表、部門“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算統(tǒng)計表。
（五）公開數(shù)據(jù)。
政府預(yù)算和部門預(yù)算都以區(qū)人大會批準(zhǔn)的預(yù)算為依據(jù)進(jìn)行公開。
二、存在問題。
（一）預(yù)算公開質(zhì)量不高。
公開報告排版隨意，字體不統(tǒng)一，語句錯誤，數(shù)字漏填、無附表或附表不全，報告與附表數(shù)字不一致。說明部分領(lǐng)導(dǎo)和單位仍對預(yù)決算公開工作認(rèn)識不足，重視程度不夠。
（二）公開時間仍有滯后。
預(yù)算公開有兩個時間節(jié)點(diǎn)：一是財政部門是否在本級人大預(yù)算批復(fù)20日內(nèi)向社會公開：二是各部門是否在本財財政部門批復(fù)20日內(nèi)向社會公開。我區(qū)少部分單位的公開時間在5月5日之后，公開時間滯后。
（三）“三公一費(fèi)”細(xì)化程度不到位在社會公眾關(guān)注度高的“三公經(jīng)費(fèi)”方面，無數(shù)字、無增減原因說明、公務(wù)用車數(shù)量與維護(hù)費(fèi)、公務(wù)接待批次與人數(shù)、會議費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與人數(shù)等之間邏輯關(guān)系錯誤。
三、幾點(diǎn)建議。
（一）明確職責(zé)，提高部門重視程度一是轉(zhuǎn)變預(yù)算單位觀念，強(qiáng)化預(yù)算公開的法律責(zé)任，明確單位為部門預(yù)決算公開的責(zé)任主體。二是建立協(xié)調(diào)合作的工作機(jī)制，提升部門主動公開意識，減輕財政部門壓力，避免出現(xiàn)預(yù)算公開是財政部門任務(wù)的現(xiàn)象。
（二）建立預(yù)算公開問責(zé)機(jī)制。
充分發(fā)揮財政、審計、人大的監(jiān)督作用，按照“公開為原則，不公開為例外”的要求，加強(qiáng)對政府和部門預(yù)決算公開的跟蹤問效，對不公開或者公開不規(guī)范的單位進(jìn)行問責(zé)。
一、部門主要職能。
（一）貫徹落實(shí)有關(guān)國內(nèi)外貿(mào)易、國際經(jīng)濟(jì)合作和利用外資的發(fā)展戰(zhàn)略、方針、政策；擬定全縣國內(nèi)外貿(mào)易、國際經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃。
（二）研究提出流通體制改革意見，培育發(fā)展城鄉(xiāng)市場，推進(jìn)流通產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和連鎖經(jīng)營、物流配送、電子商務(wù)等現(xiàn)代流通方式的發(fā)展。
（三）研究擬定全縣規(guī)范市場運(yùn)行、流通秩序和打破市場壟斷、地區(qū)封鎖的規(guī)定，促進(jìn)統(tǒng)一、開放、競爭、有序的市場體系建設(shè)；監(jiān)測分析市場運(yùn)行和商品供求狀況，組織實(shí)施重要消費(fèi)品市場調(diào)控和重要生產(chǎn)資料流通管理。
（四）分析國際經(jīng)貿(mào)形勢和我縣出口狀況，提出總量平衡、結(jié)構(gòu)調(diào)整的宏觀調(diào)控建議；管理國家、省、市和縣對我縣的國內(nèi)外貿(mào)易、國際經(jīng)濟(jì)合作和利用外資的各項(xiàng)促進(jìn)資金。
（五）組織和指導(dǎo)交易會、洽談會等大型貿(mào)易促進(jìn)活動；協(xié)調(diào)國際貨物運(yùn)輸代理；組織實(shí)施區(qū)域經(jīng)貿(mào)合作，處理有關(guān)多、雙邊經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域合作。
（六）執(zhí)行國家制定的進(jìn)出口商品管理辦法、進(jìn)出口商品目錄和進(jìn)出口商品配額招標(biāo)政策；負(fù)責(zé)進(jìn)出口配額計劃的編報、下達(dá)和許可證發(fā)放與管理工作；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)加工貿(mào)易工作；指導(dǎo)全縣機(jī)電產(chǎn)品進(jìn)出口工作。（七）貫徹執(zhí)行國家對外技術(shù)貿(mào)易、進(jìn)出口管制以及鼓勵技術(shù)和成套設(shè)備出口的政策；推進(jìn)進(jìn)出口貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)；依法監(jiān)督技術(shù)引進(jìn)、設(shè)備出口、國家限制出口的技術(shù)和引進(jìn)技術(shù)的出口與再出口工作，管理涉及國內(nèi)外出口管制的相關(guān)事務(wù)。
（八）組織協(xié)調(diào)反傾銷、反補(bǔ)貼、保障措施及其他與進(jìn)出口公平貿(mào)易相關(guān)的工作，建立進(jìn)出口公平貿(mào)易預(yù)警機(jī)制，組織、配合產(chǎn)業(yè)損害調(diào)查；指導(dǎo)協(xié)調(diào)國外對我縣出口商品的反傾銷、反補(bǔ)貼、保障措施的應(yīng)訴及相關(guān)工作。
（九）宏觀指導(dǎo)全縣外商投資工作；分析研究全縣外商投資情況，擬訂利用外商投資政策；指導(dǎo)和管理全縣利用外資及外商投資企業(yè)的審批和進(jìn)出口工作；依法核準(zhǔn)權(quán)限范圍內(nèi)的外商投資項(xiàng)目的合同、章程及法律特別規(guī)定的重大變更事項(xiàng)；初審限額以上、限制投資和涉及配額、許可證管理的外商投資企業(yè)的設(shè)立及其變更事項(xiàng)；監(jiān)督外商投資企業(yè)執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)及合同、章程工作。
（十）負(fù)責(zé)全縣對外經(jīng)濟(jì)合作工作；執(zhí)行國家對外經(jīng)濟(jì)合作政策，指導(dǎo)和監(jiān)督對外承包工程、勞務(wù)合作、設(shè)計咨詢等業(yè)務(wù)；執(zhí)行國家境外投資管理辦法和具體政策，依法審核、上報縣內(nèi)在境外投資開辦企業(yè)（金融企業(yè)除外）并實(shí)施監(jiān)督管理。
（十一）歸口管理全縣經(jīng)貿(mào)外事活動；聯(lián)系涉外經(jīng)濟(jì)商務(wù)機(jī)構(gòu)；指導(dǎo)全縣商貿(mào)領(lǐng)域內(nèi)信息網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)、電子政務(wù)建設(shè)。
（十二）指導(dǎo)有關(guān)協(xié)會、學(xué)會工作。
（十三）承辦縣政府交辦的其他事項(xiàng)。
二、2013年度部門決算單位構(gòu)成從決算單位構(gòu)成看，壽縣商務(wù)局2013年度部門決算包括局本級和局屬單位決算，納入壽縣商務(wù)局2013年度部門決算編制范圍的單位共2個，詳細(xì)情況見下表：
三、2013年度公共預(yù)算收入決算情況說明。
本年收入合計935.20萬元，其中：財政撥款收入788.00萬元，占84.26%；其他收入147.10萬元，占15.74%。
四、2013年度公共預(yù)算支出決算情況說明。
本年支出合計903.90萬元，其中：基本支出903.90萬元，占100%。具體情況如下：
1．“一般公共服務(wù)”2013年度決算848.50萬元，其中：“行政運(yùn)行”決算844.60萬元，主要用于本部門人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)支出?！捌渌话愎卜?wù)支出”決算4.00萬元，主要用于專項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。2．“社會保障和就業(yè)”2013年度決算8.50萬元，其中：“歸口管理的行政單位離退休”決算8.50萬元，主要用于局機(jī)關(guān)離退休人員支出。3．“醫(yī)療衛(wèi)生”2013年度決算4.60萬元，其中：“行政單位醫(yī)療”決算4.60萬元，主要用于局機(jī)關(guān)醫(yī)療保障方面的支出。
4．“住房保障支出”2013年度決算6.60萬元，其中：“住房公積金”決算6.60萬元，主要用于局機(jī)關(guān)按照國家政策規(guī)定向職工發(fā)放的住房公積金等住房改革方面的支出。
壽縣商務(wù)局。
2014年9月19日。
壽縣商務(wù)局2013年度“三公”經(jīng)費(fèi)。
財政撥款支出決算情況。
部門決算分析報告撰寫提綱（部門參考使用）。
一、部門（單位）情況（一）基本情況1．主要職能。
概述部門（單位）工作開展情況及主要事業(yè)成效。
二、收入支出預(yù)算執(zhí)行情況分析（一）收入支出預(yù)算安排情況。
包括部門（單位）收入、支出年初預(yù)算安排情況，與上年對比情況及增減變動原因，年度執(zhí)行中調(diào)整情況，調(diào)整原因說明。
（二）收入支出預(yù)算執(zhí)行情況。
（1）預(yù)、決算差異情況，可分收入支出功能科目、分單位、分收入支出具體項(xiàng)目逐項(xiàng)對比（可列表）。
（2）差異原因分析。差異較大的應(yīng)分析到具體收入支出功能科目和具體單位。
2．收入支出結(jié)構(gòu)分析（1）各項(xiàng)收入占總收入的比重，各項(xiàng)支出占總支出的比重（可分別制作餅狀圖）。
（2）收入支出按部門所屬單位分布情況（可列表）。3．重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)分類支出執(zhí)行情況。
（1）“三公”經(jīng)費(fèi)支出情況：可進(jìn)行上下年對比、預(yù)決算對比，人均支出情況分析（可做表、柱圖、折線圖）。
（2）會議費(fèi)支出情況：可進(jìn)行上下年對比、預(yù)決算對比，人均支出情況分析（可做表、柱圖、折線圖）。
1．分資金來源、資金性質(zhì)結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)情況，特別是項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)結(jié)余情況。2．分單位結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)情況。
3．結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)規(guī)模較大的原因分析。
（四）當(dāng)年預(yù)算執(zhí)行中存在問題、原因及改進(jìn)措施。
三、資產(chǎn)負(fù)債情況分析。
年末部門（單位）資產(chǎn)、負(fù)債基本情況，與上年度對比情況，包括增減絕對值與幅度，增減變動主要原因（可用柱形圖或折線圖）。
（一）資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)情況。
對資產(chǎn)負(fù)債具體構(gòu)成進(jìn)行分析，可從占比、上下年變動等方面進(jìn)行分析（可用餅圖、柱圖或折線圖），重點(diǎn)說明主要資產(chǎn)、負(fù)債基本情況、變動情況及原因。
（二）資產(chǎn)負(fù)債對比分析計算資產(chǎn)負(fù)債率，可進(jìn)行連續(xù)年度的對比，分析部門資產(chǎn)負(fù)債管理中存在的問題，加強(qiáng)資產(chǎn)效益管理，避免潛在的資產(chǎn)負(fù)債風(fēng)險。
四、本年度部門決算等財務(wù)工作開展情況。
（一）本部門（單位）財務(wù)管理、決算組織、編報、審核情況。
（二）本部門（單位）決算公開工作、主管部門對所屬單位按規(guī)定批復(fù)決算工作開展情況。
一、行政單位財務(wù)分析指標(biāo)2．當(dāng)年預(yù)算支出完成率，衡量行政單位當(dāng)年支出總預(yù)算及分項(xiàng)預(yù)算完成的程度。計算公式為：
5．人員支出、公用支出占總支出的比率，衡量行政單位的支出結(jié)構(gòu)。計算公式為：
二、事業(yè)單位財務(wù)分析指標(biāo)。
1．預(yù)算收入和支出完成率，衡量事業(yè)單位收入和支出總預(yù)算及分項(xiàng)預(yù)算完成的程度。計算公式為：
年終執(zhí)行數(shù)不含上年結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余收入數(shù)。
4．資產(chǎn)負(fù)債率，衡量事業(yè)單位利用債權(quán)人提供資金開展業(yè)務(wù)活動的能力，以及反映債權(quán)人提供資金的安全保障程度。計算公式為：
此外，行業(yè)事業(yè)單位還可根據(jù)相關(guān)財務(wù)規(guī)則規(guī)定對有關(guān)財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析。
預(yù)決算公開工作實(shí)施方案篇十四
為貫徹落實(shí)《常德市直機(jī)關(guān)黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開工作方案》（常直黨公1號）精神，根據(jù)《常德市直機(jī)關(guān)黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開工作方案》及《市直機(jī)關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開目錄》，結(jié)合本局實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
高舉中國特色社會主義旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，尊重黨員主體地位，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，不斷提高黨的基層組織的創(chuàng)造性、凝聚力、戰(zhàn)斗力、為推動我市文化市場科學(xué)發(fā)展提供有利的政治保證。
二、目標(biāo)任務(wù)。
通過推行黨務(wù)公開，努力建設(shè)和完善黨內(nèi)情況通報、情況反映、重大決策征求意見和黨內(nèi)民主監(jiān)督管理制度，使當(dāng)?shù)拿裰骷兄频玫接行?zhí)行，黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督得到加強(qiáng)，黨內(nèi)事務(wù)的透明度不斷提高，黨組織與群眾溝通渠道更加暢通，黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)力得到保障，進(jìn)一步形成以制度管權(quán)、以制度管人、以制度管事的局面。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)。
組長：
龍澤巨黨組書記、局長。
副組長：
伍作春黨組副書記、副局長。
鄭學(xué)泉黨組成員、副局長。
成員：
夏斌黨組成員、副局長。
張士強(qiáng)黨組成員、副局長。
周哲黨組成員、副局長。
成員小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局人事科（監(jiān)察室）。鄭學(xué)泉同志兼任辦公室主任，萬慶同志任辦公室副主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對公開內(nèi)容及內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組提出公開方案，報告公開情況、負(fù)責(zé)收集、整理黨員、群眾對黨務(wù)公開提出的意見和建議，及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)小組研究，參與監(jiān)督局系統(tǒng)單位的黨務(wù)公開工作。開通黨務(wù)公開監(jiān)督舉報電話。
1、服務(wù)發(fā)展原則。緊緊圍繞文化發(fā)展的中心工作，充分調(diào)動黨員群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力營造科學(xué)發(fā)展的良好環(huán)境。
2、民主公開原則。尊重和保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅持實(shí)事求是，面向基層，面向群眾，公開內(nèi)容真實(shí)、可信、公正、及時。
3、依法依紀(jì)原則。按照有關(guān)法律法規(guī)以及黨章、黨的方針政策和其他黨內(nèi)法規(guī)，依法依紀(jì)開展黨務(wù)公開，努力使黨務(wù)公開工作規(guī)范化、制度化。
4、積極穩(wěn)妥原則。既要積極推行，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，又要科學(xué)安排，規(guī)范操作，循序漸進(jìn)，在實(shí)踐中不斷完善提高，拓展深化。
5、注重實(shí)效原則?？茖W(xué)把握黨務(wù)公開的共性要求和個性特點(diǎn)，堅持從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)黨務(wù)公開的針對性和實(shí)效性。
（一）黨組決議、決定及執(zhí)行情況。包括執(zhí)行上級黨組織的決議、決定及工作部署；執(zhí)行本部門單位黨組（黨委）重要決策及工作部署；黨組織年度黨建工作計劃、階段性工作安排及完成情況，黨務(wù)工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核等情況。
（二）黨的思想建設(shè)情況。黨組織學(xué)習(xí)計劃和黨員教育培訓(xùn)安排落實(shí)；學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、黨員干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。
（三）黨的組織建設(shè)情況。黨員和黨員干部參加黨組織生活和活動；黨組織設(shè)置、主要工作職責(zé)、人員調(diào)整和分工、工作程序和議事規(guī)則；黨組織換屆選舉、黨代表推選；入黨積極分子培養(yǎng)、考察、發(fā)展和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；黨費(fèi)收繳、使用和管理；民主評議黨員結(jié)果，黨內(nèi)考核獎懲；推薦、評選、表彰先進(jìn)；創(chuàng)先爭優(yōu)情況。
（四）聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況。包括黨支部向黨組（黨委）、黨員向黨支部反映黨員和群眾意見、要求及采納結(jié)果；黨員聯(lián)系幫扶困難群眾、為民辦實(shí)事；辦理涉及黨員、群眾貼身利益重要事項(xiàng)等情況。
（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。黨員干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定；黨內(nèi)監(jiān)督工作開展；違紀(jì)黨員的查處結(jié)果等情況。
（六）其他應(yīng)公開的事項(xiàng)和依申請可以公開的事項(xiàng)。
（一）公開形式。
公開的形式以“規(guī)范、實(shí)用、簡明、靈活”為原則，針對不同內(nèi)容，確定具體形式，堅持力所能及，為方便群眾，注重實(shí)效，發(fā)揮作用。適宜黨內(nèi)公開的，采取召開會議、下發(fā)文件、定期通報、黨務(wù)公開欄。設(shè)立文件查閱處等形式有序公開，適宜黨內(nèi)外公開的，采取黨務(wù)公開欄目、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)站、接待咨詢等形式全面公開，不斷豐富公開形式，拓寬公開渠道。
（二）公開程序。
1、制定目錄。嚴(yán)格依照《市直機(jī)關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開指導(dǎo)性目錄》，確定黨務(wù)公開的內(nèi)容、時限、責(zé)任、范圍和形式。
2、實(shí)施公開。已列入《市直機(jī)關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開指導(dǎo)性目錄》內(nèi)容必須公開，沒有列入目錄的不公開。目錄內(nèi)如有不能公開的事項(xiàng)，目錄外如有需要公開的事項(xiàng)，應(yīng)逐級上報，經(jīng)市直機(jī)關(guān)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后進(jìn)行。
3、收集反饋。通過設(shè)立黨務(wù)公開聯(lián)系電話、意見箱、來信來訪、接待日等形式，認(rèn)真收集黨員、群眾對黨務(wù)公開情況的意見和建議，及時進(jìn)行處理，并將結(jié)果向黨員、群眾反饋。
4、歸檔管理。局屬各層黨組織要建立健全黨務(wù)公開工作檔案，進(jìn)行規(guī)范化管理。對黨務(wù)公開內(nèi)容和黨員、群眾的意見建議及處理落實(shí)情況，及時整理，分類歸檔，并做好管理工作。
（三）公開的時效。
公開的時間與公開的內(nèi)容相適應(yīng)，原則上固定內(nèi)容長期公開；常規(guī)工作定期公開，階段性工作逐段公開；臨時工作隨時公開；熱點(diǎn)問題及時公開；重點(diǎn)事項(xiàng)適時公開。
六、方法步驟。
（一）宣傳發(fā)動階段（6月20日至7月15日）。
廣泛動員，統(tǒng)一思想，召開黨務(wù)工作會議，學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件，下發(fā)局系統(tǒng)黨務(wù)公開工作方案，明確實(shí)行黨務(wù)公開的目標(biāo)要求，實(shí)施步驟及保障措施，部署黨務(wù)公開工作。結(jié)合本局實(shí)際，制定市文化市場綜合執(zhí)法局黨務(wù)公開工作方案。
（二）實(shí)施階段（7月16日至8月15日）。
按照黨務(wù)公開工作方案，全面實(shí)施黨務(wù)公開工作，并建立健全黨務(wù)公開的配套制度，收集整理和完善各類資料（會議、活動記錄、文件、意見反饋、公開的原始資料、媒體宣傳資料、各種表格等），逐步使黨務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化。局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組對本局黨工作適時進(jìn)行督促檢查。
（三）檢查評估階段（8月16日至8月30日）。
黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對本局黨務(wù)公開工作情況進(jìn)行自清自查，重點(diǎn)檢查是否按照工作方案要求開展工作；是否按時間和目錄要求全面實(shí)行黨務(wù)公開。
七、工作要求。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。黨務(wù)公開工作要由局黨組主要負(fù)責(zé)人親自抓，分管負(fù)責(zé)人具體抓，明確辦事機(jī)構(gòu)，確定專人負(fù)責(zé)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)黨務(wù)公開工作。
（二）宣傳發(fā)動，營造氛圍。利用會議、簡報、網(wǎng)絡(luò)各種載體，廣泛宣傳黨務(wù)公開的重要意義，引導(dǎo)黨員積極投身黨務(wù)公開工作，努力營造有利于推進(jìn)黨務(wù)公開工作的良好氛圍，增強(qiáng)做好黨務(wù)公開工作的責(zé)任感，切實(shí)把這一項(xiàng)工作抓緊、抓實(shí)、抓好。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督，注重實(shí)效。黨務(wù)公開要接受黨員和群眾全程監(jiān)督，要充分聽取黨員、群眾意見和建議，要組織黨員、群眾對基層公開情況進(jìn)行評議，并及時公開評議結(jié)果，確保黨務(wù)公開工作不走過場，取得實(shí)效。
預(yù)決算公開工作實(shí)施方案篇十五
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局政務(wù)公開工作由局主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)，將政務(wù)公開工作列入重要議事日程，定期研究部署推進(jìn)。機(jī)關(guān)各科室、中心、所具體負(fù)責(zé)本科室、中心、所的政務(wù)信息公開工作。局行政審批科是局政務(wù)公開工作的牽頭科室，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)推進(jìn)、監(jiān)督檢查等政務(wù)公開工作，各相關(guān)科室、中心、所、要按要求向局辦公室報送本科室、中心、所政務(wù)信息公開工作任務(wù)完成情況。辦公室負(fù)責(zé)在政務(wù)網(wǎng)站上公開政府信息，根據(jù)工作實(shí)際，進(jìn)行信息維護(hù)，并及時更新相關(guān)內(nèi)容。
(二)健全工作機(jī)制。建立健全政務(wù)公開協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)局機(jī)關(guān)各科室、中心、所之間的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，提高政府信息公開答復(fù)的質(zhì)量，加快答復(fù)速度。加強(qiáng)依申請公開辦理、保密審查等制度建設(shè)，形成有效的管理機(jī)制，以確保政務(wù)公開工作質(zhì)量。完善政務(wù)公開檔案管理制度，明確專人負(fù)責(zé)，及時歸檔管理。
(三)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。為確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位，局辦公室將牽頭按要求將政務(wù)公開工作納入局年度考核體系，明確工作分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，定期對相關(guān)科室、中心、所進(jìn)行監(jiān)督、核查、評議，確保信息公開有人管、有人辦。
(四)提升工作能力。按照“統(tǒng)一要求、自行組織”的原則，在集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，由各科室、中心、所自行組織針對性培訓(xùn)，加強(qiáng)對政務(wù)公開內(nèi)容、程序、方法、時間等基本要素的學(xué)習(xí)了解，使政務(wù)公開操作更具規(guī)范性。豐富培訓(xùn)形式，通過現(xiàn)場培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種途徑加強(qiáng)對工作人員的培訓(xùn)，增強(qiáng)信息公開意識，提高業(yè)務(wù)工作水平。
預(yù)決算公開工作實(shí)施方案篇十六
為了深入貫徹落實(shí)《教育部中華全國總工會關(guān)于全面推進(jìn)校務(wù)公開工作的意見》和杭州市教育局《關(guān)于進(jìn)一步做好校務(wù)公開工作的通知》(杭教通紀(jì)[20xx]31號)的精神，進(jìn)一步做好校務(wù)公開工作，特制定如下學(xué)校校務(wù)公開工作實(shí)施計劃。
做好校務(wù)公開工作，是貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想，密切干群關(guān)系，充分依靠廣大教職工辦好學(xué)校的必然要求;是進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化學(xué)校行風(fēng)建設(shè)的重要舉措;是依法治校、民主治校的有效途徑。做好校務(wù)公開工作，對拓寬教職工參與學(xué)校管理的渠道，發(fā)揮廣大教職員工的工作積極性，推動教育教學(xué)的改革和發(fā)展，辦好社會主義的學(xué)校起著重要的作用。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。
學(xué)校組織行政領(lǐng)導(dǎo)干部和全體教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件通知，充分認(rèn)識推進(jìn)校務(wù)公開工作的目的意義，主動適應(yīng)新形勢下社會主義民主政治建設(shè)的新要求，尊重和維護(hù)廣大教職工的民主權(quán)益，把校務(wù)公開工作放到學(xué)校工作的重要議事日程、整體工作的大局中去思考，放到建立健全反腐倡廉工作機(jī)制中去規(guī)劃，放到加強(qiáng)管理、提高效益中去執(zhí)行，放到切實(shí)維護(hù)全體師生的利益中去落實(shí)。
三、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
1.成立校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組由以下同志組成：黃燕明、徐承楠、劉炳誠、金功發(fā)、梁廣烈、張雙慶、王天恩、田燕芳、李鳴杰。黃燕明同志任組長，劉炳誠同志任副組長。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由金東、傅紹磊同志負(fù)責(zé)辦公室的工作。
校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：制訂和完善校務(wù)公開工作實(shí)施計劃和推進(jìn)校務(wù)公開工作的有關(guān)配套制度，落實(shí)校務(wù)公開工作的相關(guān)事宜，研究解決校務(wù)公開工作實(shí)施進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好整改工作。辦公室具體負(fù)責(zé)校務(wù)公開各項(xiàng)工作的實(shí)施，及時更換、充實(shí)校務(wù)公開的內(nèi)容，形成持續(xù)有效的工作機(jī)制。
2.成立群眾監(jiān)督小組。群眾監(jiān)督小組由以下同志組成：洪濤、朱鋒、袁堅利、陳金平、王駿、童永健、錢麗敏、沈曉、王穎。洪濤同志任組長，朱鋒同志任副組長。
群眾監(jiān)督小組的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)檢查學(xué)校校務(wù)公開工作開展的實(shí)際情況，向校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出合理化建議和要求，保證學(xué)校校務(wù)公開工作的順利進(jìn)行。
根據(jù)學(xué)校的工作特點(diǎn)，形成以黨支部為核心，學(xué)校行政為主體，工會監(jiān)督協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。學(xué)校黨支部切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會、教代會的作用，確保校務(wù)公開工作的順利開展;學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)積極主動地落實(shí)校務(wù)公開的各項(xiàng)規(guī)定，通過校務(wù)公開工作貫徹“依法辦學(xué)”的方針;學(xué)校工會主動參與，以教代會(教工大會)為載體，積極實(shí)施、監(jiān)督學(xué)校校務(wù)公開工作。
根據(jù)上級教育行政部門的規(guī)定和我校的實(shí)際情況，校務(wù)公開的主要內(nèi)容有以下幾個方面：
1.學(xué)校辦學(xué)理念、發(fā)展規(guī)劃、年度或?qū)W期計劃和總結(jié)。
2.學(xué)校教育教學(xué)改革的重大方案與實(shí)施情況。
3.學(xué)校組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和各部門負(fù)責(zé)人的情況。
4.學(xué)生管理制度：招生的相關(guān)政策及錄取名單;保送生、直升生的條件、操作程序和名單等;轉(zhuǎn)學(xué)、借讀的相關(guān)規(guī)定和操作程序;學(xué)生的獎懲制度;學(xué)生評優(yōu)評先的資格、條件和結(jié)果，等等。
5.學(xué)校收費(fèi)：收費(fèi)的政策依據(jù)、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn);代管費(fèi)支出明細(xì)清單;食堂伙食費(fèi)收支情況，等等。
五、校務(wù)公開的主要途徑。
1.學(xué)校內(nèi)建立永久性的校務(wù)公開欄，及時更新內(nèi)容。
2.充分發(fā)揮校園網(wǎng)的作用。在校園網(wǎng)的首頁設(shè)立校務(wù)公開專欄，設(shè)一級目錄和二級目錄，一級目錄為“校務(wù)公開”，二級目錄分“組織領(lǐng)導(dǎo)”、“辦學(xué)規(guī)劃”、“管理制度”、“招生收費(fèi)”、“其他”等內(nèi)容。
3.利用校內(nèi)郵箱給全體教師發(fā)郵件。
4.在全體教工大會上公布。
5.及時召開教工代表大會。教工代表大會每年舉行一至二次。
6.堅持行政議事制度。行政議事以校長辦公會議和行政領(lǐng)導(dǎo)工作會議為主要形式。校長辦公會議或行政領(lǐng)導(dǎo)工作會議原則上隔周舉行一次。
針對不同的內(nèi)容，采取適當(dāng)?shù)耐緩接枰怨肌?/p>
由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)，認(rèn)真收集、整理和保存校務(wù)公開工作的有關(guān)文件和檔案資料，做到條目清楚、資料齊全，學(xué)校群眾監(jiān)督小組每學(xué)期至少檢查一次。
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