總結(jié)需要從不同的角度出發(fā)，全面地評價和總結(jié)自己的工作和學(xué)習(xí)成果。如何管理自己的時間，合理安排學(xué)習(xí)和生活？下面是一些實用的建議，希望可以為大家提供一些思路。
精神文明建設(shè)工作情況匯報篇一
一、活動目標(biāo):。
1、通過介紹雷鋒的生平簡介以及他親身經(jīng)歷的真實故事，弘揚“雷鋒精神”。
2、通過認(rèn)真地學(xué)習(xí)和參加有關(guān)的助人為樂活動，構(gòu)建“優(yōu)良班風(fēng)、和諧校園”。
3、讓同學(xué)們以實際行動來學(xué)習(xí)雷鋒全心全意為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。
二、活動準(zhǔn)備:。
1、準(zhǔn)備一些相關(guān)的雷鋒圖片和他親身經(jīng)歷的有先進(jìn)代表性的真實故事。
2、準(zhǔn)備幾則《雷鋒日記》和《學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣》這首歌的錄音帶。
三、活動安排程序：
四、具體活動過程：
1、師生共同欣賞一些與雷鋒相關(guān)的圖片。（2分鐘）。
（陶冶學(xué)生情操------勤儉樸素、助人為樂、全心全意為人民服務(wù)）。
2、先請個別同學(xué)暢談自己對雷鋒叔叔的了解，然后由班主任老師向同學(xué)們補充介紹雷鋒的生平簡介。（3分鐘）。
精神文明建設(shè)工作情況匯報篇二
20xx年是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，也是全面推進(jìn)依法治國的開局之年。在當(dāng)前新形勢下做好黨建和精神文明建設(shè)各項工作，對于確保完成全系統(tǒng)年度目標(biāo)任務(wù)具有重要的促進(jìn)和推動作用。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，現(xiàn)就進(jìn)一步細(xì)化落實《全市交通運輸系統(tǒng)20xx年黨建工作意見》，提出如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神為指引，深入貫徹落實中央、省市委關(guān)于加強基層黨的建設(shè)意見精神，建立以局黨組為核心，黨支部(總支)為基礎(chǔ)，全體黨員為主體，積極參與的黨建工作新體制，進(jìn)一步增強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平，為更好地服務(wù)于交通運輸事業(yè)發(fā)展提供堅實的政治保障。
二、主要工作。
(一)完善學(xué)習(xí)制度，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
1、制訂學(xué)習(xí)計劃。以黨支部為龍頭，建立“一把手負(fù)總責(zé)、支委會成員帶頭、全體黨員參與”的集中學(xué)習(xí)機制，切實提高廣大干部群眾的思想政治素質(zhì)和為民辦事能力。黨組中心組和局機關(guān)集中學(xué)習(xí)每月不少于1次;所屬各單位要根據(jù)《20xx年全市交通運輸系統(tǒng)專題學(xué)習(xí)計劃》，制訂好全年學(xué)習(xí)計劃，并認(rèn)真組織實施。
2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式。除集中學(xué)習(xí)外，要充分利用交通網(wǎng)站、職工書屋等平臺，及時傳播理論文化知識，提倡個人自學(xué)。局辦公室每年向各支部推薦一批好書，并組織讀書征文活動。與此同時，鼓勵廣大黨員積極參加全市性的微型黨課、知識競賽、演講比賽、主題征文等形式多樣的學(xué)習(xí)交流活動，在提升學(xué)習(xí)趣味中鞏固學(xué)習(xí)成效。注重理論學(xué)習(xí)與實踐鍛煉相結(jié)合，利用黨組織活動、“七一”建黨節(jié)、國慶節(jié)等契機，以支部為單位，組織黨員到紅色教育基地接受黨性教育，激勵廣大干部群眾為交通事業(yè)又好又快發(fā)展多作貢獻(xiàn)。
3、完善考核機制。建立理論學(xué)習(xí)、目標(biāo)管理、責(zé)任落實、考核激勵為一體的黨員干部學(xué)習(xí)教育管理體系。年初制訂學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)目的，細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，年終總結(jié)評比。黨員干部學(xué)習(xí)教育情況作為年終述職報告重要內(nèi)容之一，并與黨員干部的評先評優(yōu)、提拔任用掛鉤。完善學(xué)習(xí)督查力度，每次學(xué)習(xí)進(jìn)行實名考核，作為個人年終考核依據(jù)。
(二)規(guī)范黨內(nèi)生活，加強黨員隊伍建設(shè)。
1、落實組織生活制度。堅持“三會一課”制度，確保日常組織生活和組織活動正常開展。每半年召開一次組織生活會，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每季度召開一次支部(總支)書記例會，推進(jìn)黨務(wù)工作有序開展，提高黨務(wù)干部履職盡責(zé)能力。落實基層黨組織書記述職評議制度，進(jìn)一步調(diào)動黨組織書記履行黨建工作職責(zé)的積極性和主動性，提高黨建工作水平。
2、開展黨員“統(tǒng)一活動日”。每月20日定為黨員“統(tǒng)一活動日”，各支部(總支)可結(jié)合自身實際，統(tǒng)籌安排。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加，參與率不能低于黨員數(shù)的90%?；顒涌蓢@學(xué)習(xí)教育、民主議事、服務(wù)群眾等三方面展開，務(wù)求做到“六有”標(biāo)準(zhǔn)，即有科學(xué)的活動計劃、有合適的活動場所、有鮮明的活動主題、有務(wù)實的活動抓手、有詳實的活動記錄、有長效的活動機制。
3、提升黨建服務(wù)水平。深化黨員干部“三走進(jìn)三服務(wù)”活動平臺，組織廣大黨員走進(jìn)項目一線、企業(yè)一線、村鎮(zhèn)一線，服務(wù)重點工程建設(shè)、運輸行業(yè)發(fā)展、基層困難群眾。繼續(xù)推進(jìn)結(jié)對幫扶活動，每名黨員干部去幫扶對象家中走訪慰問，全年不少于4次，深入了解其家庭實際情況。通過智力扶持、政策扶持、經(jīng)濟扶持等方式，引導(dǎo)和幫助幫扶對象逐步提高生產(chǎn)自救能力。開展在職黨團員進(jìn)社區(qū)活動，發(fā)揮黨員技術(shù)專長，服務(wù)社區(qū)及群眾，弘揚志愿服務(wù)精神，展示交通運輸系統(tǒng)良好的社會形象。
(三)狠抓作風(fēng)建設(shè)，建立健全長效管理機制。
1、鞏固深化群眾路線活動成果?！叭龂?yán)三實”專題教育是群眾路線教育實踐活動的延展和深化，是深入持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要舉措。各單位要根據(jù)全市統(tǒng)一部署，精心組織好學(xué)習(xí)教育、查擺問題、整改落實等各項工作，引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，進(jìn)一步把嚴(yán)的意識、嚴(yán)的規(guī)定、嚴(yán)的風(fēng)氣樹起來，切實解決思想作風(fēng)、工作效能、服務(wù)發(fā)展等方面存在的突出問題，營造交通系統(tǒng)真抓實干、勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
2、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入落實市委“兩個責(zé)任”實施意見，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行責(zé)任分解，切實擔(dān)負(fù)起加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任。開展“5·10”思廉日和“算好廉政賬”等主題教育，加強廉潔自律教育，進(jìn)一步打造廉潔交通。在全市交通重點工程建設(shè)項目中全面推廣廉潔管理標(biāo)準(zhǔn)化，建立廉政建設(shè)與工程質(zhì)量、施工安全三大風(fēng)險一體化防控機制，實現(xiàn)權(quán)力監(jiān)督制約和工程規(guī)范管理的雙重功效，實現(xiàn)全市交通工程建設(shè)領(lǐng)域廉政建設(shè)“零腐敗”。
3、加強作風(fēng)效能考核。嚴(yán)格執(zhí)行《海門市交通運輸局作風(fēng)效能建設(shè)問責(zé)辦法(試行)》，加強對機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的管理和監(jiān)督。每月由局監(jiān)察室不定期對各單位作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行明察暗訪，一旦發(fā)現(xiàn)違反作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)的行為，對照問責(zé)辦法進(jìn)行相應(yīng)處理。深入推進(jìn)服務(wù)效能建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等制度，不斷優(yōu)化辦事流程，簡化辦事程序，提高辦事效率。利用“12345”等平臺廣泛傾聽群眾意見，解決群眾問題，切實維護和保障群眾合法權(quán)益。
1、強化思想道德建設(shè)。充分利用道德講堂等宣傳陣地，加強以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)的公民思想道德建設(shè)。各文明單位全年開設(shè)道德講堂不少于4次，以“六個一+n”規(guī)范化程序，組織廣大干部職工聆聽道德模范故事，開展道德主題實踐活動，接受心靈洗禮，打造一批社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的宣傳教育平臺。
2、開展創(chuàng)建評比類活動。以新一屆南通市級、海門市級文明單位推薦評選為契機，推動各級文明單位創(chuàng)建，充分發(fā)揮各級精神文明先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。積極參加“海門好人”推薦評選活動，并加大先進(jìn)事跡的宣傳學(xué)習(xí)力度，發(fā)揮身邊模范可親、可比、可學(xué)的積極作用。每月每單位推薦不少于1人，車站、出租車、渡口等窗口服務(wù)單位不少于2人。深入推進(jìn)社會誠信體系建設(shè)，通過“誠信客運、誠信維修、誠信駕培”、“修車不宰客”、“萬人評學(xué)駕”等創(chuàng)建活動，構(gòu)建誠信交通體系。在窗口單位開展“人民滿意”主題創(chuàng)建活動，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)爭創(chuàng)人民滿意服務(wù)品牌。
3、開展文明志愿服務(wù)。大力弘揚“雷鋒精神”和“奉獻(xiàn)他人，提升自己”的志愿服務(wù)精神，積極組織開展志愿服務(wù)活動。強化交通志愿服務(wù)隊伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范志愿者登記、注冊、考核、保障等機制，擴展志愿服務(wù)范圍。各單位結(jié)合工作實際，積極開展“文明出行、志愿值勤”、城市公交進(jìn)社區(qū)等交通專項志愿服務(wù)活動，通過乘車導(dǎo)乘、站場秩序維護、文明出行勸導(dǎo)、綠色出行宣傳等各類志愿服務(wù)活動，展示交通行業(yè)良好形象。
(五)發(fā)揮群團作用，推進(jìn)和諧型黨組織建設(shè)。
1、工會。每年組織一次職工體檢，關(guān)愛職工身體健康。組織開展生日慰問、節(jié)日慰問、困難職工慰問等，切實關(guān)心職工生活。每年組織一次文體娛樂活動，豐富職工精神文化生活，展示交通系統(tǒng)干部群眾良好精神風(fēng)貌。
2、共青團。進(jìn)一步放大“青年文明號”創(chuàng)建成果，組織青年干部開展理論學(xué)習(xí)、素質(zhì)拓展等培訓(xùn)類活動，提升素質(zhì)，增進(jìn)交流，增強投身交通建功立業(yè)的使命感。組織年輕同志到經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行一次考察學(xué)習(xí)，增長見識，激發(fā)青年干部勤奮學(xué)習(xí)、扎實工作、開拓進(jìn)取的工作熱情。
3、婦聯(lián)。每年3月，開展各類慶?！叭恕眿D女節(jié)活動，組織婦女同志到周邊地區(qū)開展一次踏青活動，營造男女平等的和諧環(huán)境，促進(jìn)婦女同志身心健康發(fā)展。開展各級巾幗文明崗創(chuàng)建活動，引導(dǎo)婦女同志在交通建設(shè)中充分發(fā)揮半邊天的作用。
三、保障措施。
1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立黨建和精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，機關(guān)各科室和所屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作，確保各項工作順利開展。
2、加強落實推進(jìn)。機關(guān)各科室和所屬企事業(yè)單位要將黨建和精神文明建設(shè)擺上重要議事日程，根據(jù)年度總體工作部署，制定具體可行的實施方案。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要做好上下聯(lián)絡(luò)、相互協(xié)調(diào)、督促落實等工作。
3、注重督查考核。按照從嚴(yán)從緊的原則要求，實行年終目標(biāo)考核制度，結(jié)果與年度評先評優(yōu)直接掛鉤。通過考核，激發(fā)工作激情，發(fā)現(xiàn)解決問題，規(guī)范管理秩序，提高工作績效，提升黨建和精神文明建設(shè)水平。
精神文明建設(shè)工作情況匯報篇三
我院緊緊圍繞宣傳思想和意識形態(tài)工作任務(wù)，找準(zhǔn)立足點，發(fā)揮意識形態(tài)工作思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，促進(jìn)了各項工作的有效落實?，F(xiàn)將上半年宣傳思想和意識形態(tài)工作總結(jié)如下：
一、主要工作。
(一)統(tǒng)一思想，凝聚共識。我院黨總支召開會議進(jìn)行了周密的學(xué)習(xí)部署,認(rèn)真履行黨總支抓意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，各支部承擔(dān)直接責(zé)任，明確了責(zé)任內(nèi)容、工作的相關(guān)制度、追責(zé)的相關(guān)情形。根據(jù)上級要求制定了相應(yīng)的實施方案、工作計劃、印發(fā)了意識形態(tài)工作的相關(guān)制度并設(shè)立了專職網(wǎng)絡(luò)管理員和監(jiān)督員，對院內(nèi)微信群、qq群實行專人管理、日常運行建立臺賬。努力健全完善黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、各科室積極配合，共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握宣傳思想和意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，切實把意識形態(tài)工作擺上了重要日程。教育引導(dǎo)黨員干部不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，通過持續(xù)教育，使黨員干部明確了抓意識形態(tài)工作的基本遵循，也增強了抓意識形態(tài)工作的責(zé)任意識和使命擔(dān)當(dāng)，達(dá)到了統(tǒng)一思想，齊抓共管的目的。及時糾正在意識形態(tài)方面存在的苗頭性問題，對相關(guān)的人員事給予提醒通報。
(二)明確職責(zé)，健全機制。在學(xué)習(xí)上級文件的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確了抓宣傳思想和意識形態(tài)工作的具體制度以及具體情況的處置辦法，將意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容納入其中，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員包抓意識形態(tài)工作的具體責(zé)任，把意識形態(tài)工作作為考察評估的基本內(nèi)容。通過建章立制，逐步形成了從黨總支領(lǐng)導(dǎo)干部到各支部、從內(nèi)容到形式、從檢查到整改一整套較為完善的抓意識形態(tài)工作制度機制。
(三)強化教育，夯實基礎(chǔ)。我院以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為平，不斷創(chuàng)新載體和方法，切實抓好干部職工思想教育和理論學(xué)習(xí)工作。上半年共組織院黨總支召開集中學(xué)習(xí)會議6次，以科室為單位黨支部或黨小組組織學(xué)習(xí)24次，認(rèn)真學(xué)習(xí)新世代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,“七一”前夕，召開黨員大會議，通過重溫入黨誓詞，聽黨課，談體會等形式，堅定理想信念、鑄牢黨性黨魂。
(四)抓住關(guān)鍵，增強實效。在主體責(zé)任上，進(jìn)一步明確各黨支部主要負(fù)責(zé)人是支部意識形態(tài)工作的第一責(zé)任人，要承擔(dān)起主體責(zé)任，盡好責(zé)、抓到位，從嚴(yán)從實抓好意識形態(tài)工作。在落實措施上，加強對意識形態(tài)領(lǐng)域新變化新情況的分析研究，大力推動理念觀念、內(nèi)容形式、方法手段等創(chuàng)新，嚴(yán)格排查意識形態(tài)管理漏洞，查找風(fēng)險隱患和薄弱環(huán)節(jié)，及時采取措施改進(jìn)完善，在細(xì)微之中保障意識形態(tài)工作扎實到位。在輿論引導(dǎo)上，堅持制度上墻，做事有理有據(jù)，與患者及家屬及時溝通，要以透明公開的態(tài)度讓群眾認(rèn)可我們的工作，提升社會公信力，提升群眾對我院的信任度。
二、存在問題。
意識形態(tài)工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等新興媒體的應(yīng)用和引導(dǎo)管理需要進(jìn)一步探索;二是新形勢下提高引導(dǎo)輿論的本領(lǐng)需要進(jìn)一步增強;三是滿足干部職工文化需求的工作有待提升。
三、下步打算。
下一步，我們主要抓好三個方面的工作：
一是牢牢把握好正確的政治方向，確保習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神落地生根。
二是強化擔(dān)當(dāng)意識和使命意識，加強正面宣傳引導(dǎo)，在全院形成良好氛圍。
三是強化互聯(lián)網(wǎng)思維意識，加強微信群、qq群平臺管理，補齊短板，開拓創(chuàng)新，不斷取得意識形態(tài)工作新成效。
精神文明建設(shè)工作情況匯報篇四
x學(xué)校是一所省一級民辦普通高級中學(xué)。建校十年，成績驕人。相繼獲得“基礎(chǔ)教育課程改革先進(jìn)單位”、“xx市體育高考先進(jìn)單位”、“xx市高考工作先進(jìn)單位”、“xx市普通高中教學(xué)水平優(yōu)秀學(xué)校”、“xx市民辦中小學(xué)規(guī)范優(yōu)質(zhì)辦學(xué)專項獎”、“xx市教育系統(tǒng)先進(jìn)單位”等榮譽稱號。獲評“xx省一級學(xué)校”。
我校開展精神文明創(chuàng)建工作來，在上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)下，以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指針，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系為根本，務(wù)實地進(jìn)行校園精神文明的建設(shè)。
為了創(chuàng)建工作的有效的開展，我校領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、市和區(qū)關(guān)于精神文明建設(shè)的有關(guān)指示精神，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。組建了以校長兼黨支部書記黃孔辰為首的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定計劃，分層推進(jìn)，分工明確，責(zé)任具體，層層落實。
為了使創(chuàng)建工作利于學(xué)校的長期發(fā)展，我校就制約學(xué)校發(fā)展的主要問題進(jìn)行了全方位診斷與分析，并制定了《“”發(fā)展規(guī)劃》，就學(xué)校發(fā)展進(jìn)行了科學(xué)地規(guī)劃。我校發(fā)展的總體目標(biāo)定位在：以科學(xué)發(fā)展觀為指引，把學(xué)校辦成在文化建設(shè)、德育創(chuàng)新、課程教學(xué)、隊伍建設(shè)等方面具有鮮明特色的民辦高級中學(xué)。目標(biāo)明確，創(chuàng)建工作有的放矢。
“以先進(jìn)的學(xué)校文化引領(lǐng)學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展”，是我校制定的創(chuàng)建工作的重心。我校決定以建校十年為契機，重新樹立學(xué)校教育的價值觀;完善學(xué)校的制度建設(shè)，規(guī)范師生行為習(xí)慣，塑造學(xué)校良好形象;建設(shè)美化、凈化、人文化的學(xué)校育人環(huán)境。
(1)我們學(xué)校確立的教育理念是：教育幸福人生，學(xué)習(xí)快樂一生!
(2)我們學(xué)校確立的辦學(xué)理念是：正視現(xiàn)實，注重發(fā)展，人文辦學(xué)，特色強校。
(3)我們學(xué)校確立的辦學(xué)目標(biāo)是：為學(xué)生提供成功的機會，為教師搭建發(fā)展的平臺，為家庭營造學(xué)習(xí)的氛圍。
(4)我們學(xué)校確立的校訓(xùn)是：學(xué)習(xí)改變命運，習(xí)慣決定人生。
(5)我們學(xué)校確立的校風(fēng)是：尊重、合作、誠信、責(zé)任。
(1)我們學(xué)校制訂了《滬教院實驗學(xué)校教學(xué)工作常規(guī)》、《滬教院實驗學(xué)校教學(xué)管理常規(guī)》以及《滬教院實驗學(xué)校教職工管理制度》等，從制訂教學(xué)計劃、備課、上課、作業(yè)布置與批改、課后輔導(dǎo)、復(fù)習(xí)考試、研究總結(jié)等環(huán)節(jié)，以及學(xué)校對教學(xué)工作的管理、教職工的行為規(guī)范、請假考勤、工作事故認(rèn)定等方面，提出了明確而具體的要求，用常規(guī)制度來規(guī)范全校教師的教學(xué)工作，規(guī)范對教師教學(xué)的管理工作，規(guī)范教職工的校園行為。同時，我們正在制定和完善教育質(zhì)量監(jiān)測評估制度和教師綜合評價制度，堅持靠制度管事、靠制度管人，靠制度提升學(xué)校的管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量。
(2)我們重視教師學(xué)生的民主意識和創(chuàng)新精神的發(fā)揚。我們對學(xué)校重大問題的決策，如學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定、教職工工資福利的調(diào)整等，都充分發(fā)揮教代會民主管理的作用，經(jīng)過充分的醞釀和廣泛的討論，是學(xué)校的決策能最大程度地體現(xiàn)民意。
學(xué)校還設(shè)立了三名學(xué)生校長助理，代表學(xué)生參與學(xué)校的管理，及大地提高了學(xué)生的民主意識和管理意識。
(3)我們大力倡導(dǎo)人文關(guān)懷、人性化管理，大力營造尊重知識、尊重人才、尊重學(xué)生、倡導(dǎo)合作、鼓勵誠信的的溫暖氛圍。在教師中倡導(dǎo)“講奉獻(xiàn)、講和氣、講合作”，建立起既鼓勵競爭又提倡合作、既鼓勵個別冒尖又促進(jìn)整體提高的管理機制，營造寬松民主的工作氛圍。
(1)建設(shè)教師的理念文化和師德水平。我們除了通過開展學(xué)校文化學(xué)習(xí)月活動，要求教師認(rèn)同和踐行學(xué)校的教育理念、辦學(xué)思想、辦學(xué)目標(biāo)和校風(fēng)為，還為教師確立了“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、創(chuàng)新、高效”的教風(fēng)。我們提倡教師力求做到具有自我發(fā)展的強烈意識和責(zé)任，治學(xué)態(tài)度要嚴(yán)謹(jǐn)不茍，精益求精;工作作風(fēng)要腳踏實地，實事求是;教學(xué)改革要敢于探索，善于創(chuàng)新;教育質(zhì)量要求有效教學(xué)，高效產(chǎn)出。
(2)建設(shè)教師的行為文化。我們從教師的儀表、服飾、風(fēng)度等外部形象文化和教師的儀式文化以及教師的教學(xué)行為等方面入手,要求教師在校園內(nèi)做到“學(xué)高為師，身正為范”——提高自身人文素養(yǎng)，注重教師言行的示范榜樣作用;在課堂上堅持“參與教學(xué)研究，轉(zhuǎn)變教學(xué)行為”——變一言堂為師生互動，變滿堂灌為講練結(jié)合。
我們充分發(fā)揮黨員教師的示范帶頭作用，開展了“黨員示范崗”活動。要求黨員教師時刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、示范性，在校內(nèi)樹立黨員教師模范典型。
我們還倡導(dǎo)全員育人，強調(diào)尊重、責(zé)任。我校實施了“教師全員導(dǎo)師制度”，要求每位教師至少擔(dān)任一名后進(jìn)學(xué)生的德育導(dǎo)師，對學(xué)生思想上進(jìn)行引導(dǎo)、學(xué)習(xí)上進(jìn)行關(guān)心、心理上進(jìn)行疏導(dǎo)、生活上進(jìn)行指導(dǎo)。要求教師尊重和接納學(xué)生學(xué)習(xí)和個性發(fā)展的差異，要以教書育人的高度責(zé)任性，盡心研究如何變學(xué)生差異為教育資源，使學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上都能得到最大程度的進(jìn)步和發(fā)展。
在實施建設(shè)的過程中,我校針對那些飽受學(xué)習(xí)失敗的學(xué)生，編寫了學(xué)校文化叢書之《天生我材必有用》一書，送給每一位學(xué)生，以“天生我材必有用”的價值觀激勵學(xué)生不放棄自己的夢想和追求。
我們又以“教育幸福人生，學(xué)習(xí)快樂一生”的教育理念來培育學(xué)生應(yīng)有的人生觀和學(xué)習(xí)觀，促使學(xué)生在不斷獲得學(xué)習(xí)成功的過程中，體驗到學(xué)習(xí)的快樂，在豐富多彩的校園生活中感受到學(xué)生時代的幸福。為了幫助學(xué)生克服學(xué)習(xí)上的困難，我們制訂了“好學(xué)、善問、多思、勤練”的學(xué)風(fēng)，在學(xué)生中倡導(dǎo)：知之者不如好之者;學(xué)問學(xué)問就是學(xué)會發(fā)問，發(fā)現(xiàn)問題比解決問題更重要;學(xué)習(xí)貴在獨立思考，學(xué)而不思則殆;勤練是為了牢記知識、掌握技能。
我們積極開展關(guān)注學(xué)生的幸福人生、健康心靈世界、指向不斷成長、成熟、成功的課程文化建設(shè)，力圖建設(shè)較為完善的，體現(xiàn)合作、對話和探究的多元化的學(xué)校課程文化。
我們正在開發(fā)的有為學(xué)生終身發(fā)展奠基的《幸福人生》校本必修課程，有根據(jù)學(xué)生多元發(fā)展的需求，開發(fā)以學(xué)科綜合型、探究型為主的校本選修課程，以及通過調(diào)查在了解學(xué)生的興趣愛好的基礎(chǔ)上，開發(fā)覆蓋所有學(xué)生的活動課程，讓每一個學(xué)生都能參加培養(yǎng)其個性特長的社團活動。
我們學(xué)校的辦學(xué)條件雖然十分有限，但我們還是非常注重校園自然環(huán)境建設(shè)。我們始終堅持學(xué)校要努力保持教育環(huán)境的文明、親和、大方高雅，能始終給人以一種文明的暗示，讓每位教師學(xué)生感到賞心悅目、心情舒暢。
我們一直在探索如何要把學(xué)校的育人理念、人文關(guān)懷滲透到校園整體環(huán)境中，構(gòu)建人文化的生態(tài)校園，使校園充滿人文要素，成為學(xué)生無言的教科書，思想品德教育的無聲手段，讓學(xué)生在文化熏陶中，思索求知、做人、成材的道理。
我們還十分重視班級環(huán)境與氛圍建設(shè)，要求全校建立班級目標(biāo)，制定班級計劃，用班級目標(biāo)統(tǒng)一全班學(xué)生思想認(rèn)識，使班級目標(biāo)產(chǎn)生強大的凝聚力;要求各班制定班級規(guī)章(班級公約)，規(guī)范學(xué)生言行。
我們還在全校各個班級實施“值日班長”制度，制定“值日班長工作職責(zé)”，每天按學(xué)號由一名學(xué)生作為“值日班長”，配合班長行使班級管理的責(zé)權(quán)，負(fù)責(zé)維持班級紀(jì)律，處理班級事務(wù)。通過學(xué)生全員參與班級管理，逐步培養(yǎng)學(xué)生的自治、自理能力。
探索并形成有效教學(xué)的基本模式，總結(jié)出學(xué)科有效教學(xué)的基本操作策略，激發(fā)學(xué)生的求知欲，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和自主性，幫助他們在原有的基礎(chǔ)上學(xué)有所得，取得學(xué)習(xí)上的進(jìn)步，獲得成功的體驗，從而感到學(xué)習(xí)是快樂的。是我校在創(chuàng)建工作中又一重中之重。具體措施落實在幾個方面：
(1)診斷查漏有效補缺，強基固本抓好起點。在學(xué)生進(jìn)校后在對基礎(chǔ)差的學(xué)生在摸底診斷的基礎(chǔ)上，查清缺漏，進(jìn)行分層有效補缺，以幫助這些學(xué)生盡快適應(yīng)高中課程的學(xué)習(xí)。
(2)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動機，矯正不良學(xué)習(xí)習(xí)慣。采取有效方法引導(dǎo)學(xué)生克服中考失利后產(chǎn)生的自卑心理，幫助學(xué)生樹立起“天生我材必有用”的信念，從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力。引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識到良好習(xí)慣是獲得學(xué)習(xí)成功的重要保障，幫助學(xué)生制定個人計劃，矯正自身不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣，增強學(xué)生的學(xué)習(xí)責(zé)任性。
(3)創(chuàng)設(shè)自主學(xué)習(xí)環(huán)境，指導(dǎo)學(xué)生有效學(xué)習(xí)。教師按照“以學(xué)定教”的原則，盡可能采用學(xué)案的方式，以清晰、明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)步驟，以及創(chuàng)設(shè)問題情境激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)生主動投入學(xué)習(xí)，并創(chuàng)造各種機會指導(dǎo)和鼓勵學(xué)生獨立學(xué)習(xí)和參與小組合作學(xué)習(xí)，從而讓學(xué)生發(fā)揮自己的自主性，培養(yǎng)獨立學(xué)習(xí)和互相交流的能力，提高學(xué)習(xí)的有效性。
另外，我校還從講練結(jié)合有效互動，課堂及時有效反饋;刪難就簡有效針對，減輕負(fù)擔(dān)有效作業(yè);教學(xué)活動有效反思，適應(yīng)學(xué)生有效調(diào)整;構(gòu)建和諧師生關(guān)系，營造有效教學(xué)環(huán)境四個方面進(jìn)行了研究和探索，以追求教學(xué)質(zhì)量的整體提高。
學(xué)校精神文明建設(shè)實質(zhì)就是教育。其使命神圣而崇高，責(zé)任重大而艱巨，工作繁重而辛勞。我校在精神文明建設(shè)中堅持以先進(jìn)文化引領(lǐng)學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展，形成了強大內(nèi)驅(qū)力，凝聚和激勵學(xué)校全體成員的重大精神力量，有效地促進(jìn)校園精神文明的發(fā)展、教育質(zhì)量的提高。我們決心堅持“人文辦學(xué)、特色強?！钡霓k學(xué)理念，高舉先進(jìn)文化這面大旗，以科學(xué)發(fā)展觀為指引，以創(chuàng)建精神文明為核心，常抓不懈，把學(xué)校辦成在文化建設(shè)、德育創(chuàng)新、教學(xué)模式、課程開發(fā)、教師評價等方面具有鮮明特色的民辦高級中學(xué)，以推動精神文明建設(shè)達(dá)到更高的水平。
精神文明建設(shè)工作情況匯報篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xxx：
近期，根據(jù)xxx的工作要求，縣文明辦通過實地走訪、問卷調(diào)查等多種形式，緊緊圍繞精神文明建設(shè)工作重點，就我縣農(nóng)村精神文明建設(shè)工作開展情況進(jìn)行了專題調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
基本情況。
xx屬于農(nóng)業(yè)大縣，約有xx農(nóng)村人口，占總?cè)丝诩sxx%，有xx個鎮(zhèn)，xx個街道辦事處，包含xx個行政村、xx個農(nóng)業(yè)社區(qū)。黨的十九大以來，我縣精神文明建設(shè)工作以培育和踐行社會主義價值觀為主線，大力加強思想道德建設(shè)，不斷深化群眾性精神文明創(chuàng)建，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，整體推動全縣農(nóng)村精神文明建設(shè)。
主要經(jīng)驗做法。
（一）著力改善人居環(huán)境。
一是深入開展村莊清潔行動。充分發(fā)動村、社區(qū)、家庭參與積極性，結(jié)合愛國衛(wèi)生運動，提高清潔衛(wèi)生文明意識，積極開展村莊清潔行動，助推我縣農(nóng)村人居環(huán)境持續(xù)改善，同時，健全長效清潔機制，推動村莊清潔行動常態(tài)化、制度化、持續(xù)化。
二是扎實推進(jìn)農(nóng)村廁所革命。以補齊公共服務(wù)短板，提升城鄉(xiāng)生活品質(zhì)為目標(biāo)，以優(yōu)化全縣環(huán)境為抓手，因地制宜選擇技術(shù)模式。xx年實施農(nóng)村“廁所革命”整村推進(jìn)示范村xx個，xx年還將完成新建鄉(xiāng)村公廁xx座，改建鄉(xiāng)村公廁xx座，改造農(nóng)村戶廁xx座。
三是全面推進(jìn)農(nóng)村生活垃圾治理。xx年全面完成xx個非正規(guī)生活垃圾堆放點治理，并及時銷號，消除污染隱患。完成xx%的行政村生活垃圾分類試點工作。
（二）著力提升鄉(xiāng)風(fēng)文明。
一是不斷開展創(chuàng)建工作。深入開展農(nóng)村精神文明建設(shè)，積極培育文明鄉(xiāng)風(fēng)，抓好文明城市、單位、村鎮(zhèn)、家庭、校園“五大創(chuàng)建”。xx村成功承辦xx年全省鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)現(xiàn)場會，xx村被評為全省鄉(xiāng)風(fēng)文明示范村，xx村被評為全國文明村。
二是廣泛選樹先進(jìn)典型。積極推選中國好人、xx好人、道德模范、新時代好少年、最美家庭、文明校園、文明單位、優(yōu)秀抗疫組織、優(yōu)秀抗疫志愿者等典型先進(jìn)個人或集體，涌現(xiàn)了xx位中國好人，xx等xx位省市縣道德模范，并在全縣掀起學(xué)習(xí)熱潮。
三是深入開展精神文明教育。深入挖掘xx家規(guī)家訓(xùn)家風(fēng)故事，收集整理xx余條編輯成冊、刻寫楹聯(lián)、創(chuàng)作漫畫進(jìn)行宣傳教育。先后創(chuàng)編《社會主義核心價值觀》等主題漫畫書籍xx冊，各類雕塑景觀xx余處。成功創(chuàng)建成為xx市社會主義核心價值觀示范縣，全縣創(chuàng)建省級社會主義核心價值觀示范村xx個，市級示范點位xx個，縣級示范點位xx個。
著力實施文化惠民。
一是加強農(nóng)村活動陣地建設(shè)。建立農(nóng)村文化院壩xx個、廣播“村村響”xx個、“戶戶通”xx個，大力開展農(nóng)村電影放映室、村部閱報欄屏、農(nóng)村文化站、農(nóng)家書屋等文化惠民工程建設(shè)，實現(xiàn)基礎(chǔ)文化院壩全覆蓋，常年開展文化院壩歌詠比賽、廣場舞比賽、勞技比賽等。堅持開展經(jīng)典誦讀和農(nóng)村書吧建設(shè)，注重鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮建設(shè)。
二是打造本土特色文化。充分利用千年古縣的文脈，打造品牌，形成xx三寶、xx三藝、美食三絕、xx紅色文化，xx文化等知名品牌，建立xx講堂、xx旅游節(jié)、《鄉(xiāng)約走進(jìn)xx》、茶葉采摘節(jié)、枇杷節(jié)、楊梅品鑒會等多種形式展示文化品牌。
三是大力開展文化活動。積極推進(jìn)“我們的節(jié)日”活動開展，推廣非遺表演：xx花船、xx麒麟燈、xx布藝龍等，開展農(nóng)民漫畫、土陶技藝、蝶畫進(jìn)社區(qū)、進(jìn)課堂等豐富多彩的特色活動，堅持“四下鄉(xiāng)”活動，全年開展“四下鄉(xiāng)”活動達(dá)xx多次。
三、存在的問題。
（一）精神文明建設(shè)程度不平衡。由于經(jīng)濟發(fā)展不平衡，鄉(xiāng)村自然條件、經(jīng)濟條件、認(rèn)識程度不一致等原因，造成各村落實農(nóng)村精神文明建設(shè)的力度不一樣。一些經(jīng)濟基礎(chǔ)好的鄉(xiāng)村對精神文明的重視程度較高，村民的文化生活相對豐富，軟硬件設(shè)施明顯較強，反之有些經(jīng)濟基礎(chǔ)差的鄉(xiāng)村對精神文明的重視程度、村民的文化生活及文化設(shè)施等相對較弱，一定程度上也影響了精神文明建設(shè)工作的開展。
（二）部分村干部重視程度不夠。一些村干部對精神文明建設(shè)工作抱有“不好干”“難度大”“不想整”的心態(tài)，沒有認(rèn)識到這項工作的艱巨性、重要性、普及性，精神文明建設(shè)工作的開展只停留在表面，屬于號召多，落實少。
（三）農(nóng)村文化設(shè)施普遍落后。受經(jīng)濟條件制約，大部分農(nóng)村的硬件投入較少，文化陣地少，現(xiàn)有設(shè)施老化，無法發(fā)揮正常作用。尤其是離縣城較遠(yuǎn)的村鎮(zhèn)，一些村的文化場所如同虛設(shè)，老百姓想要開展文化活動無處可去。
四、對策建議。
（一）進(jìn)一步完善工作機制。要把文明鄉(xiāng)村創(chuàng)建列入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，與轉(zhuǎn)變農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展方式、加快農(nóng)民致富步伐的舉措結(jié)合起來，建立健全文明鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作機構(gòu)和經(jīng)費保障機制，扎實深入開展文明鄉(xiāng)村創(chuàng)建活動。加強垃圾分類、污水治理、廁所革命。推行健康文明的生產(chǎn)、生活方式，努力建設(shè)生態(tài)文明鄉(xiāng)村。
（二）進(jìn)一步加強陣地建設(shè)。建立多渠道、多層次的資金投入機制，完善農(nóng)村文體設(shè)施建設(shè)，開展適合農(nóng)民的文化體育活動。積極開展農(nóng)村文化產(chǎn)品創(chuàng)作，著眼于農(nóng)村群眾的精神需求，堅持開展惠民文化、廉政文化活動，進(jìn)一步豐富農(nóng)村群眾的精神世界。廣泛開展文明村、農(nóng)村道德模范和“身邊好人”評選表彰活動，建立鄉(xiāng)風(fēng)文明評議機構(gòu)，制定完善“星級文明戶”評選辦法，把“星級文明戶”創(chuàng)評作為推動群眾性精神文明創(chuàng)建活動深入開展的有力手段和重要抓手，作為農(nóng)戶參與精神文明建設(shè)的重要載體加以推進(jìn)，帶動農(nóng)村社會風(fēng)氣整體繼續(xù)好轉(zhuǎn)。
（三）進(jìn)一步加強道德素質(zhì)教育。加強黨的政策、方針和路線的宣傳教育，組織農(nóng)村黨員開展黨章、黨規(guī)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步錘煉黨性。加強農(nóng)村群眾思想觀念和技能培訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)種植技術(shù)和先進(jìn)思想，引導(dǎo)農(nóng)村群眾建立新的市場觀念。積極開展農(nóng)村志愿活動，引導(dǎo)農(nóng)村志愿者帶頭參與文明城市、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建，逐步形成全民文明的良好氛圍。
精神文明建設(shè)工作情況匯報篇六
農(nóng)民自辦文化是繁榮與發(fā)展農(nóng)村文化的重要內(nèi)容，是推動農(nóng)村精神文明建設(shè)的重要載體。下面是小編給大家分享的農(nóng)村精神文明建設(shè)工作情況匯報材料，希望對你有幫助。
近日，按照部里統(tǒng)一要求，市文明辦以“‘種’文化推動農(nóng)村精神文明建設(shè)情況”為題，深入各縣(市、區(qū))的村屯，通過實地走訪、召開座談會等形式進(jìn)行了專題調(diào)研，形成報告如下。
近年來，在市委、市政府的高度重視下，在全市各級宣傳文化部門的大力推動下，“種”文化作為我市發(fā)展農(nóng)民自辦文化的一種創(chuàng)新模式，得到了長足發(fā)展。各種文藝組織方興未艾，鄉(xiāng)土文化人才得以挖掘，特別是持續(xù)開展形式多樣的群眾性文化體育活動，促進(jìn)了農(nóng)村文化的繁榮發(fā)展，在豐富農(nóng)民的文化生活同時，改變了廣大農(nóng)村干部群眾的精神面貌，有力地推動農(nóng)村精神文明建設(shè)。
——農(nóng)村文化陣地進(jìn)一步加強。截止目前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、文化共享工程基層服務(wù)點、農(nóng)家書屋覆蓋率達(dá)到90%以上，各級圖書館累計支援各類圖書近100萬冊，建設(shè)各類文化(體育)廣場、影劇院、小劇場達(dá)近百個。如，我們調(diào)研的寧江區(qū)農(nóng)林村、乾安縣君子村等村屯中，有的小劇場及活動室面積近3000㎡，規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn)都很高，作用發(fā)揮的也很好，已成為豐富廣大農(nóng)民精神文化生活、推動農(nóng)村精神文明建設(shè)的重要載體。
——農(nóng)村文藝隊伍不斷壯大。舉辦農(nóng)民文藝輔導(dǎo)(表演、樂器演奏、文學(xué)創(chuàng)作、民間手工藝制作、書畫)短期培訓(xùn)輔導(dǎo)班200期，累計派出下鄉(xiāng)輔導(dǎo)人員2500人次，培訓(xùn)農(nóng)村文藝骨干7200人，培養(yǎng)剪紙、刺繡、根雕、泥塑等民間手工藝愛好者1000多人，文化熱心人6000多人，二人轉(zhuǎn)民間演員450多人，文藝表演愛好者20xx多人，業(yè)余文學(xué)創(chuàng)作者300多人，禮儀司儀250多人，文化戶近3000個，擁有鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村屯小劇團、秧歌隊、文藝演出隊、籃球隊等各類農(nóng)民自辦文體組織941個，在走訪調(diào)研的典型村屯，都有著一批較為專業(yè)的“草根”藝隊伍和民間藝人隊伍，有農(nóng)民自發(fā)成立的小劇團，還有專門為小劇團創(chuàng)作劇本的土生土長的創(chuàng)作者。農(nóng)民寫農(nóng)村事，農(nóng)民演農(nóng)村事，極大的激發(fā)了農(nóng)村自身的文化活力，成果豐碩，成為了農(nóng)村精神文明建設(shè)的重要力量。如，寧江區(qū)農(nóng)林村籌拍了電影《笑春》，乾安縣君子村的文藝表演登上了央視新聞。
——農(nóng)民群眾性文化活動廣泛開展。舉辦農(nóng)民藝術(shù)節(jié)、農(nóng)民運動會、農(nóng)民村晚等各級各類群眾性文化體育活動百余場次，改編和創(chuàng)。
作文。
藝節(jié)目1280個，吸引農(nóng)民累計約140萬人次，一批民辦鼓樂隊、民辦小劇團和民間工藝品等民間文化產(chǎn)業(yè)正在興起。特別是在乾安縣君子村等一些村屯，通過快板、二人轉(zhuǎn)、拉場戲等群眾喜聞樂見的藝術(shù)形式，有意識地把黨的大政方針和富民政策、農(nóng)村好人好事、文明新風(fēng)融入文藝表演中，寓教于樂，使廣大農(nóng)民在潛移默化中接受新思想、新文化，促進(jìn)講文明、樹新風(fēng)的良好社會風(fēng)貌形成。如今，在全市廣大農(nóng)村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、村文化大院成為最熱鬧、群眾最向往的去處，通過開展群眾性文化活動，使廣大農(nóng)村呈現(xiàn)了“三多三少”的可喜變化，即：群眾參加文化活動的多了，參與打架斗毆的少了;學(xué)科技、學(xué)文化、學(xué)知識的多了，酗酒、賭博、搞迷信活動的少了;互相幫助、互相諒解、互相謙讓的多了，鄰里糾紛、治安案件、刑事案件少了。在我們調(diào)研的典型村中，犯罪率、超生率幾乎為零，崇尚科學(xué)、創(chuàng)業(yè)致富、尊老愛幼、和諧文明等良好社會風(fēng)尚蔚然成風(fēng)，在農(nóng)村起到了很好的示范帶動作用。
通過調(diào)研，我們感到：近年來，雖然通過在“種”上下功夫，我市的農(nóng)民自辦文化得到了繁榮和發(fā)展，取得良好效果，推動了農(nóng)村精神文明建設(shè)不斷深入發(fā)展。但農(nóng)民自辦文化在很多地方對農(nóng)村移風(fēng)易俗、村容村貌改善作用不十分明顯，農(nóng)村的盜竊、賭博、打架斗毆，以及不孝順父母，因經(jīng)濟利益造成兄弟反目、姐妹成仇等一些不道德、不文明現(xiàn)象大量存在，與社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求不相適應(yīng)。一是活動內(nèi)容有待進(jìn)一步深化。當(dāng)前我市的農(nóng)村自辦文化主要是農(nóng)民在農(nóng)閑間的自娛自樂，內(nèi)容選擇以農(nóng)民的喜好為主，沒有把弘揚優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、社會主義公民思想道德建設(shè)、現(xiàn)代文明規(guī)范以及科技、教育、扶貧、普法、計生等知識進(jìn)行充分植入，與精神文明建設(shè)融入不足，“以文化人”作用沒有得到充分體現(xiàn)。如，在演出中，為了活躍氣氛，葷段子、低俗的表演也屢見不鮮。二是活動形式比較單一，需要進(jìn)一步拓展。目前全市廣大農(nóng)村農(nóng)民自辦文化多數(shù)以大秧歌為主，形式單一，沒有特色，一些傳統(tǒng)的快板、拉場戲等群眾喜聞樂見的文藝活動形式很少，籃球、乒乓球等體育活動形式也比較少，農(nóng)民自辦文化與農(nóng)民群眾的精神文化的需求還有差距，與對農(nóng)村精神文明建設(shè)促進(jìn)作用的要求還有距離。三是土生土長的鄉(xiāng)土創(chuàng)作人才隊伍建設(shè)亟待進(jìn)一步加強。農(nóng)民自辦文化活動，講的是群眾身邊的事，說的是農(nóng)民自己的話，農(nóng)民創(chuàng)作人才最重要。在調(diào)研中我們看到，村屯文藝人才和文藝骨干、特別是創(chuàng)作型人才非常缺乏，很難保證文化大院切實能發(fā)揮其文化陣地的作用，極大的制約了我市“種”文化的發(fā)展，制約了農(nóng)民自辦文化對農(nóng)村精神文明建設(shè)的促進(jìn)作用。如，寧江區(qū)農(nóng)林村，在村里較強的集體經(jīng)濟的支持下，農(nóng)家書屋、健身房等文體設(shè)施完善，籃球隊、秧歌隊伍等農(nóng)民文體隊伍齊全。但是，由于缺乏鄉(xiāng)土創(chuàng)作人才，小劇場只能外請劇團來為農(nóng)民演出，本村農(nóng)民參與文化建設(shè)、精神文明建設(shè)的主體用沒有得到充分發(fā)揮。四是政府支持力度需要進(jìn)一步加大。目前各文化大院的維護資金僅夠開展一般性活動，多是農(nóng)民自發(fā)參與，或是經(jīng)濟條件好的農(nóng)民自己購置，資金的短缺制約了農(nóng)民自辦文化的發(fā)展規(guī)模，也在一定程度上影響了農(nóng)村精神文明建設(shè)的開展。同時，“三下鄉(xiāng)”活動存在著與農(nóng)民需求相脫離的情況。
可以說，當(dāng)前我市農(nóng)民自辦文化處于初級階段，與社會主義新農(nóng)村建設(shè)和全面建成小康社會的客觀要求還不適應(yīng)，特別與農(nóng)村精神文明建設(shè)的融合度不夠，自辦文化的層次和水平亟待進(jìn)一步提升，已經(jīng)到了一個發(fā)展的拐點，迫切需要在形式、內(nèi)容等方面進(jìn)行拓展。
一是要不斷豐富活動內(nèi)容。隨著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民物質(zhì)生活改善，農(nóng)民群眾求知、求樂、求富、求美，追求科學(xué)文明健康生活方式的愿望更加強烈，對農(nóng)民自辦文化發(fā)展提出了新的更高的要求。要跳出娛樂型的“小文化”框框，引入科技、教育、扶貧、普法、計生等人文學(xué)科、構(gòu)筑“大文化”框架，更多層面地滿足農(nóng)民群眾的需求，促進(jìn)農(nóng)村移風(fēng)易俗。要緊密結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的實際和農(nóng)民的特點，以鄉(xiāng)土為根基，以傳統(tǒng)為依托，以時代為基調(diào)，大力挖掘和弘揚民族優(yōu)秀文化，把建設(shè)中國特色社會主義核心價值觀貫穿其中，特別是把孝道內(nèi)容突出出來、融入進(jìn)去，倡導(dǎo)文明新風(fēng)。要本著“宜居”、“宜業(yè)”的村落文化建設(shè)要求，結(jié)合各地不同文化資源優(yōu)勢和保護、發(fā)掘非物質(zhì)文化遺產(chǎn)工作，積極扶持引導(dǎo)有條件的農(nóng)村開展特色文化鄉(xiāng)村建設(shè)，著力規(guī)劃建設(shè)一批特色文化縣鄉(xiāng)、特色文化村組、特色文化團體和特色文化企業(yè)，形成“一縣一品”、“一鄉(xiāng)一品”或“一村一品”，防止各地農(nóng)民自辦文化單一化、同質(zhì)化。同時，要通過規(guī)劃引導(dǎo)，綜合開發(fā)利用，逐步形成產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，做大做強做優(yōu)農(nóng)村特色文化產(chǎn)業(yè)，夯實農(nóng)村精神文明建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。
二是要拓展活動形式。形式多樣化的文化活動是增強農(nóng)村自辦文化吸引力的主要抓手，是推動農(nóng)村精神文明建設(shè)重要載體。要充分利用農(nóng)村節(jié)慶日、農(nóng)村農(nóng)民農(nóng)閑時機，把經(jīng)常性、小型多樣的文體活動與定期舉辦大中型群眾文體活動相結(jié)合，把“三下鄉(xiāng)”與“常下鄉(xiāng)”相結(jié)合，把傳統(tǒng)節(jié)目與現(xiàn)代節(jié)目相結(jié)合，把民俗表演與政策形勢宣傳相結(jié)合，多開發(fā)舉辦一些農(nóng)民運動會、農(nóng)民藝術(shù)節(jié)、鄉(xiāng)村籃球賽等符合實際、兼顧?quán)l(xiāng)土氣息與時代新風(fēng)的活動載體，做到以娛樂型教育農(nóng)民，以實用型引導(dǎo)農(nóng)民，讓農(nóng)民在與中提升素質(zhì)，提高文明程度。要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化綜合站、農(nóng)民書屋、農(nóng)村文化大院等主要場所，積極開辦“農(nóng)民大講堂”，以國家政策法規(guī)解讀、道德宣講、科技普及、文化宣傳等為主要內(nèi)容，引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾崇尚科學(xué)、破除迷信、移風(fēng)易俗、抵制腐朽文化，提高思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)。要積極開展文明創(chuàng)建活動，按照社會主義新農(nóng)村的要求，不斷賦予文明村、文明戶的創(chuàng)建內(nèi)容，積極營造村容整潔、鄉(xiāng)風(fēng)文明的良好氛圍。
三是要著力打造農(nóng)村本土文化創(chuàng)作人才隊伍。扎根于農(nóng)村的文化創(chuàng)作人才隊伍，是農(nóng)民自辦文化科學(xué)發(fā)展的根本保證，是推動農(nóng)村精神文明建設(shè)的重要因素。要提高全市文化工作者的素質(zhì)，經(jīng)常組織文化工作者、文藝人員深入農(nóng)村生產(chǎn)生活的第一線，從新農(nóng)村建設(shè)的生動實踐積累、激發(fā)靈感，為廣大農(nóng)民群眾奉獻(xiàn)更多更好的精神食糧。要發(fā)揮好村級文化組織員作用，以農(nóng)民自辦文化發(fā)展和農(nóng)村精神文明建設(shè)為主要內(nèi)容，通過加強培訓(xùn)和管理，充分發(fā)揮其組織、協(xié)調(diào)、輔導(dǎo)和開展農(nóng)村文化活動、推動農(nóng)村精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)性作用。要大力發(fā)展群眾文體隊伍，規(guī)范和加強群眾業(yè)余文體團隊建設(shè)，培育和發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村以及基層單位的文體團隊，努力提高基層群眾業(yè)余文體團隊的文化素養(yǎng)和水平。要保護和培養(yǎng)民間藝術(shù)人才，重視發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)扎根基層的鄉(xiāng)土文化能人、民族民間文化傳承人，特別是非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。要加大對農(nóng)村業(yè)余創(chuàng)作者的培養(yǎng)和扶持力度，利用表彰、獎勵等形式，鼓勵他們積極投身鄉(xiāng)土文學(xué)的創(chuàng)作，引導(dǎo)他們在弘揚傳統(tǒng)美德、提倡文明新風(fēng)上下功夫，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)民創(chuàng)作群體的健康發(fā)展，帶動扎根于農(nóng)村的民間創(chuàng)作人才的不斷涌現(xiàn)，推動農(nóng)村精神文明建設(shè)深入開展。要創(chuàng)新培訓(xùn)機制，制定切實可行的培訓(xùn)計劃，逐步提高農(nóng)村鄉(xiāng)土文化人的整體素質(zhì)和知識水平。建立農(nóng)村基層文化骨干培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，堅持崗位培訓(xùn)與學(xué)歷教育培訓(xùn)相結(jié)合，提高他們的文化技能、知識技能，全面提高文化人才的綜合素質(zhì)。通過鄉(xiāng)村文化人的培養(yǎng)，為農(nóng)民自辦文化和農(nóng)村精神文明建設(shè)提供有力人才支撐。
四是加大政策扶持力度。政府扶持不僅是加快農(nóng)民自辦文化繁榮發(fā)展的有效手段，更是推動農(nóng)村精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)性保障。要加大政策扶持力度。根據(jù)松原實際，研究制定全市關(guān)于發(fā)展自辦文化、推動農(nóng)村精神文明建設(shè)的扶持政策。鼓勵具有較高水平的小劇團、小表演隊面向市場，充分挖掘和利用已有資源，走專業(yè)化或綜合發(fā)展的道路，繁榮農(nóng)村文化市場，豐富農(nóng)村精神文化生活。引導(dǎo)和鼓勵企事業(yè)單位、社會團體和個人投資興辦農(nóng)村文化事業(yè)或捐助公益性文化事業(yè)，逐漸建立起多渠道的農(nóng)村文化建設(shè)投資新體制。要加大資金扶持力度。在加大公共文化服務(wù)投資力度的同時，也應(yīng)根據(jù)農(nóng)民自辦文化的開辦情況、規(guī)模大小和推動農(nóng)村精神文明建設(shè)的實際成效，通過以獎代補的形式給予一定的資金扶持，使其步入良性循環(huán)與發(fā)展的軌道。特別是對發(fā)展農(nóng)民自辦文化成績突出的村、表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊，要給予重點扶持，以此帶動、提高農(nóng)民自辦文化的積極性和競爭意識，打造出一批貼近專業(yè)水準(zhǔn)的品牌隊伍。要進(jìn)一步完善農(nóng)村文化表彰獎勵機制。通過設(shè)立文化獎勵基金，定期對在農(nóng)村文化建設(shè)以及推動農(nóng)村精神文明建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位、個人、優(yōu)秀文藝團隊、示范性文化大院、文化帶頭人等進(jìn)行表彰獎勵。要優(yōu)化基層公共文化資源配置，推動“三下鄉(xiāng)”活動制度化和科學(xué)化，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，在做好農(nóng)民在文化、科技、衛(wèi)生等方面的需求調(diào)研基礎(chǔ)上，探索實施菜單式“三下鄉(xiāng)”模式，送農(nóng)民現(xiàn)實需要的，送農(nóng)民迫切想了解的，切實提高活動的實效性。通過政策扶持，推動建立農(nóng)民自辦文化發(fā)展常效機制，更好地促進(jìn)農(nóng)村精神文明健康發(fā)展。
近年來，桂平市認(rèn)真貫徹落實黨的xx屆五中全會和自治區(qū)黨委八屆六次全會精神，大力推進(jìn)農(nóng)村精神文明和社會主義新農(nóng)村建設(shè)，廣泛開展創(chuàng)建小康生態(tài)文明村和文明戶活動，不斷滿足廣大農(nóng)民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求，積極改變農(nóng)村落后的生產(chǎn)生活方式以及臟、亂、差的環(huán)境，取得了明顯成效。
桂平市是個農(nóng)業(yè)大市，轄區(qū)有26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，7個社區(qū)，425個村，全市人口170多萬，農(nóng)村的比例占城區(qū)的85%以上。隨著近年來桂平市精神文明創(chuàng)建工作的不斷深入，創(chuàng)建工作取得了一定的成效，加快了城區(qū)建設(shè)的步伐，同時，城鄉(xiāng)聯(lián)動、共創(chuàng)文明的氛圍也逐漸形成，據(jù)統(tǒng)計，全市有自治區(qū)級文明村6個，貴港市級文明村10多個，縣市級文明村80多個，農(nóng)村文化陣地建設(shè)也取得了長足發(fā)展，全市有文化活動室300多個、衛(wèi)生室280個、體育健身場所250多個，農(nóng)村通達(dá)工程、廣播電視村村通工程使農(nóng)村面貌煥然一新，涌現(xiàn)出金田鎮(zhèn)理村、中沙鎮(zhèn)上國村、石咀鎮(zhèn)小汶村等一批村級創(chuàng)建典型，農(nóng)民的整體素質(zhì)有了極大的提高。
桂平市開展農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動，極大地激發(fā)了廣大農(nóng)民群眾"用自己的雙手建設(shè)自己的美好家園"的熱情，農(nóng)民以高度的主人翁意識和強烈的責(zé)任感積極投身其中，認(rèn)真搞好村莊規(guī)劃，進(jìn)行改水、改廁、改灶、改房、改路，綠化、美化村莊、庭院，硬化鄉(xiāng)村道路和戶間道路，積極配合做好村村通公路和村村通廣播電視工作，全市已建沼氣池4萬多個、衛(wèi)生廁所約5萬多個，初步實現(xiàn)了道路暢通、庭院凈化、村莊綠化美化，取得了文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)的新發(fā)展，帶來了農(nóng)村人居環(huán)境、群眾精神面貌和黨群干群關(guān)系的新變化，促進(jìn)了城鄉(xiāng)共同繁榮，經(jīng)濟社會事業(yè)不斷發(fā)展。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、農(nóng)村特色經(jīng)濟得到發(fā)展。在創(chuàng)建生態(tài)文明村活動中，桂平市積極發(fā)展農(nóng)村生態(tài)經(jīng)濟，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益的有機統(tǒng)一。按照優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、高效、生態(tài)、安全的要求，引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，打造綠色品牌，發(fā)展特色、無公害產(chǎn)品和"農(nóng)家樂"特色旅游等，增加農(nóng)民收入。如中沙鎮(zhèn)上國村以企業(yè)為龍頭，帶動村中第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，拉動村級經(jīng)濟發(fā)展;金田鎮(zhèn)理村利用傍山依水、得天獨厚的地理條件，綠化、美化村莊，搞生態(tài)旅游，發(fā)展旅游經(jīng)濟，取得滿意的效果;石咀鎮(zhèn)小汶村搞生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園，發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)，生態(tài)農(nóng)業(yè)效益顯著。
2、農(nóng)民生活方式、思想觀念不斷進(jìn)步。首先，從總體上說，農(nóng)民健康文明的現(xiàn)代化生活方式已初步形成。隨著近年來桂平市農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動的深入開展，各類主題教育活動、各類文明戶、好婆婆、好媳婦、優(yōu)秀黨員等這些主題突出，參與性強的創(chuàng)評活動入村入戶，《公民道德建設(shè)實施綱要》深入人心，農(nóng)民良好的行為習(xí)慣逐步形成，文明程度大大提高。其次，政策意識、科技意識、法制意識進(jìn)一步增強，由于農(nóng)村廣播、電視事業(yè)的發(fā)展和廣泛開展宣傳政策法規(guī)及科技、文化、衛(wèi)生"三下鄉(xiāng)"，農(nóng)民的政策、法制、科技意識不斷增強，運用政策、法律、科技的自覺性不斷提高。競爭意識、開放意識、風(fēng)險意識在農(nóng)民的思想觀念中也日益增強。
3、農(nóng)村文化陣地建設(shè)取得了長足發(fā)展，農(nóng)民業(yè)余文化生活日益豐富。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、街道均建立和完善了包括黨員活動室、文化站(室)、圖書室、文化娛樂中心、錄像室、音像電子信息館、體育活動場所等農(nóng)村文化設(shè)施，廣泛開展多種形式的文化娛樂活動，組織開展農(nóng)民文藝調(diào)演、卡拉ok比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、籃球賽、書畫展等農(nóng)民群眾喜聞樂見，老少皆宜，趣味性強的文體活動，豐富了村民的精神文化生活，又讓先進(jìn)文化占領(lǐng)農(nóng)村的文化陣地。
4、農(nóng)村村居環(huán)境有所改觀。近年來，特別是在黨的xx大精神鼓舞下，各村積極開展創(chuàng)建生態(tài)文明村活動，按照"統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、分類指導(dǎo)、分期實施"的要求和"因地制宜、實事求是、量力而行、尊重群眾意愿"的原則，積極引導(dǎo)農(nóng)民群眾整治村容村貌，抓好村邊環(huán)境、村內(nèi)環(huán)境和農(nóng)戶家中環(huán)境建設(shè)，從農(nóng)民反映強烈、生產(chǎn)生活急需解決也有條件解決，又最能凝聚民心的硬化道路、凈化庭院、綠化村莊的"三化"入手，并以此為建設(shè)農(nóng)村小康社會的突破口。抓好村中道路硬化，修建水泥路、柏油路、沙石路甚至磚路，硬化連村公路及串戶道路;凈化庭院，治理柴草亂垛、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、禽畜亂跑等"二亂"現(xiàn)象。綠化村莊，在庭院和村道兩側(cè)植樹，在各個角落種植經(jīng)濟林木，利用荒山荒坡、廢棄地營造環(huán)村林帶。經(jīng)過努力，農(nóng)村"三化"取得明顯成效，如中沙鎮(zhèn)上國村和金田鎮(zhèn)理村成為桂平市文明村建設(shè)的兩張靚麗的"名片"。
桂平市農(nóng)村精神文明建設(shè)雖然取得了一定的成績，但也存在許多困難和問題，一是思想認(rèn)識不到位，創(chuàng)建活動開展不平衡。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動分散精力，影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，影響農(nóng)民經(jīng)濟收入，因此，對創(chuàng)建工作不夠重視，走過場。二是整合社會力量不佳，齊抓共創(chuàng)力度需加大。創(chuàng)建工作涉及很多相關(guān)的部門，這些部門有的各自為政，對創(chuàng)建工作不是那么熱心和盡力。作為一項長期任務(wù)和系統(tǒng)工程，農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動要靠許多部門共同努力才能完成，創(chuàng)建工作不可能一蹴而就。把創(chuàng)建活動引向深入，需要調(diào)動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力形成齊抓共創(chuàng)的局面，不斷探索新的創(chuàng)建形式。三是創(chuàng)建資金不足，硬件建設(shè)跟不上。創(chuàng)建中需要投入大量的資金，用于硬化村道，綠化、美化村莊，改水、改廁、改路、改灶、改房，但由于桂平市財政比較艱難，沒能安排創(chuàng)建專項資金，致使一些基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)無法實施。在今后的創(chuàng)建工作中，應(yīng)多渠道籌集資金，堅持以項目資金為依托，實行財政補貼一點，群眾投資投勞出一點，社會各界捐資一點的多元投入方式，積極探索市場運作模式，多渠道籌集資金，加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。20xx年，我們要再接再厲，堅持從實際出發(fā)，按照xx大精神和"三個代表"重要思想的要求，調(diào)動一切積極因素，銳意進(jìn)取，真抓實干，努力開創(chuàng)桂平市農(nóng)村精神文明建設(shè)的新局面。
精神文明建設(shè)工作情況匯報篇七
x是根據(jù)xx的要求于年6月3日掛牌成立的，是xx立足長遠(yuǎn)，超前謀劃，適應(yīng)形勢發(fā)展要求，為全面實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化xx電網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，加快推進(jìn)xx電網(wǎng)主網(wǎng)架建設(shè)，促進(jìn)全省xx千伏電網(wǎng)管理的規(guī)范化、專業(yè)化采取的重要舉措。公司成立一年多來，努力按照《國家電網(wǎng)公司文明單位評選單位表彰辦法》、《國家電網(wǎng)公司文明單位考評指標(biāo)》等要求，在省電力公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和文明辦的指導(dǎo)幫助下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞確保xx千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行這一中心任務(wù)，結(jié)合本單位實際，加強“三個文明”建設(shè)，維護員工隊伍穩(wěn)定，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，在“三個文明”建設(shè)中取得了非常突出的成就?，F(xiàn)作匯報如下：
一、健全組織機構(gòu)、加強制度建設(shè)，保證文明單位創(chuàng)建建設(shè)工作正常開展。公司黨總支十分重視精神文明建設(shè)工作，一開始就將其作為公司的重要工作來抓，專門設(shè)立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團齊抓共管的工作機制。根據(jù)公司快建發(fā)展的實際情況，及時成立了六部兩所、組建7個黨支部，建立了《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》、《年度工作考評制度》、《員工行為規(guī)范》等多種制度，用制度來規(guī)范各級工作程序。同時，將文明單位創(chuàng)建情況納入各單位（部門）綜合月獎的考核內(nèi)容，按照《國家電網(wǎng)公司精神文明建設(shè)考核暫行辦法》的要求，嚴(yán)格實行考核。并把文明單位創(chuàng)建所需經(jīng)費列入企業(yè)財務(wù)計劃，設(shè)立了文明單位創(chuàng)建獎勵基金，獎勵在文明單位創(chuàng)建做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人。這一系列的舉措保證了黨組織的有效領(lǐng)導(dǎo)和文明單位創(chuàng)建工作的全面開展。
1、強化政治理論學(xué)習(xí)。公司制定了政治理論學(xué)習(xí)計劃，通過黨總支中心組學(xué)習(xí)、基層黨組織生活、個人自學(xué)等形式，分層次地組織黨員干部和員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中全會文件、國網(wǎng)公司和省公司一系列會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話，提高了黨員干部和員工的理論水平和政治素質(zhì)。并以構(gòu)建和諧社會主義社會和建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化xx企業(yè)為目標(biāo)，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為動力，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和開展同業(yè)對標(biāo)一流為載體，緊緊圍繞確保xx千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行這一中心任務(wù)，團結(jié)動員廣大員工投身于江西超高壓輸變電事業(yè)中，在公司的艱苦創(chuàng)業(yè)中建功立業(yè)。
2、健全黨總支中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)制度。中心學(xué)習(xí)組由分公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人組成，共十人，是分公司的骨干力量。中心學(xué)習(xí)組堅持理論聯(lián)系實際學(xué)風(fēng)，每次學(xué)習(xí)緊密聯(lián)系分公司的中心工作確定出一個主題，并安排一至二人做主題發(fā)言，與會者圍繞主題材展開討論，討論意見作為黨政聯(lián)席會議決策的重要依據(jù)。討論的過程就是統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想的過程，也是充分發(fā)揚民主、集思廣益的過程。組織好中心組的學(xué)習(xí)，有利于發(fā)揮黨總支的政治核心作用，也有利于提高分公司黨政班子的決策水平。
3、認(rèn)真組織建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化xx電網(wǎng)企業(yè)，xx公司應(yīng)該做什么？怎么做？”和“思想再解放、觀念再轉(zhuǎn)變、思路再創(chuàng)新”的`大討論活動。在討論過程中，xx領(lǐng)導(dǎo)精心組織，層層抓落實，上下積極參與，相互配合，齊心合力，堅持做到時間保證，內(nèi)容落實，議題明確，有動員，有交流，有總結(jié)，將大討論活動開展得有聲有色。通過開展大討論活動，廣大員工深刻體會到：只有認(rèn)識到位、安排到位才能保證效果到位；只有切入主題、直面現(xiàn)實才能抓住主要矛盾；只有調(diào)動廣大員工的積極性才有“謀發(fā)展”的實力。通過開展大討論活動，增強了企業(yè)的凝聚力，營造了和諧的氛圍。
三、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，加強黨的建設(shè)和“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，推動文明單位創(chuàng)建。
1、x公司按照省公司黨組的統(tǒng)一部署，于今年7月正式啟動保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。三個月以來，x公司各級黨組織嚴(yán)格按照實施方案，精心組織，周密安排，有計劃、按步驟，扎實推進(jìn)先進(jìn)性教育活動。x公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層給黨員上黨課、利用雙休日組織黨員到xx開展“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”紅色之旅教育活動，在公司上下的共同努力下，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完成了第一階段的各項工作。通過第一階段的學(xué)習(xí)動員、第二階段的分析評議，廣大黨員思想認(rèn)識不斷深化，理想信念更加堅定，黨員意識明顯增強，工作作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)，精神面貌有了新變化，各項工作有了新發(fā)展，為先進(jìn)性教育第三階段的開展打下堅實的基礎(chǔ)。
的重要性，提高黨員素質(zhì)、增強黨性觀念，為確保江西xxkv電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行提供思想、政治和組織保證。
3、按照“六講”原則，即：講政治，團結(jié)協(xié)作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事；講黨性，光明正大；講廉潔，陽光行政；講穩(wěn)定，盡職盡責(zé)，創(chuàng)建“四好”（政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好）領(lǐng)導(dǎo)班子。按照“六項”標(biāo)準(zhǔn)，即：帶頭學(xué)習(xí)培養(yǎng)人；身體力行鼓舞人；言行一致團結(jié)人；換位思考理解人；互相支持尊重人；獎罰分明教育人，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。
4、分公司開展黨風(fēng)廉潔自律教育活動：重點抓好兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的學(xué)習(xí)，全面開展以學(xué)習(xí)中共國家電網(wǎng)公司黨組《關(guān)于加強廉政建設(shè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的決定》為重點的“四個一”教育活動（學(xué)習(xí)一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學(xué)《決定》的征文、開展一次以貫徹落實《決定》為主題的廉政談話）；組織開展了“嚴(yán)禁黨員干部參與賭博”的專項檢查與整治工作；建立黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會制度，定期召開一次黨風(fēng)廉政分析會，各黨支部和各部門與黨支部、行政簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》；結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，開展《實施綱要》、《學(xué)習(xí)綱要》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》的知識競答。努力構(gòu)筑反腐倡廉的思想道德防線，促進(jìn)三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展和企業(yè)效益的提高。
精神文明建設(shè)工作情況匯報篇八
xx鄉(xiāng)xx村委會xxx自然村，現(xiàn)有農(nóng)戶34戶，129人。整個自然村坐落在小普線旁的半坡上，綠樹影映，人居環(huán)境比較好，積極尋求加快發(fā)展的氣息濃厚，村民運用科技的意識強，精神風(fēng)貌健康向上，社會風(fēng)氣文明和諧。
xx年前的xxx自然村有耕地70.35畝，人均0.55畝，人均有糧350公斤，人均純收入546元，無支柱產(chǎn)業(yè)，主要靠種植糧食作物和外出打工維持生活。村內(nèi)臟、亂、差現(xiàn)象突出，基礎(chǔ)設(shè)施落后，住房70%都比較破舊，村民自我發(fā)展意識不強，發(fā)展后勁不足，制約經(jīng)濟社會發(fā)展的“瓶頸”問題得不到解決。
xx年，鄉(xiāng)黨委、政府統(tǒng)籌安排，把xxx自然村作為安居溫飽示范村，上報縣扶貧辦審批同意后，花了半年多的時間，投入15萬元專項資金，工程總投資達(dá)38萬元，項目拉動效應(yīng)明顯（1：1.53）。建成了一條寬1—1.2米，長1300米的彈石沙漿水泥路面，改變了“晴天一身灰，雨天一身泥”的落后面貌。建成了一個集學(xué)習(xí)、娛樂為一體的公共場所，宣傳欄內(nèi)的宣傳內(nèi)容一個季度更換一次，從而增強了群眾的科技文化和衛(wèi)生意識。完成了108畝的泡核桃栽培，為經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。對1戶進(jìn)行了翻修，1戶進(jìn)行了搬遷，其余的進(jìn)行了粉刷改造，還有20戶農(nóng)戶自籌資金對原來低矮破舊的大門院墻等進(jìn)行了改造，使自然村的面貌煥然一新，增強了群眾建設(shè)小康生活的信心。建成沼氣28口，全部做到了“三配套”，從而解決了制約經(jīng)濟社會發(fā)展的一大“瓶勁”。
隨著安居溫飽示范村的建成，群眾的生活環(huán)境得到了極大的改善，自我尋求發(fā)展的氛圍逐步形成，呈現(xiàn)出了“農(nóng)閑時節(jié)外出打工，農(nóng)忙時節(jié)回家種植”的良好局面，家家戶戶“豬牛滿廄，雞鴨滿圈”，成為了遠(yuǎn)近聞名的“溫飽示范村”。
xx年鄉(xiāng)黨委把xxx自然村作為書記示范點，創(chuàng)建成了全鄉(xiāng)的“十星”級文明戶示范村。經(jīng)過認(rèn)真的自評、互評，最終創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)組評出了“十星戶”4戶，“九星戶”10戶，創(chuàng)建率達(dá)到了100%。
xx年xxx自然村被確定為鞏固溫飽奔小康示范村，將投入專項資金10萬元，對全村的供排水設(shè)施進(jìn)行改造，建立發(fā)展基金會，最終建成“xx鄉(xiāng)生豬養(yǎng)殖示范基地”，力爭在兩年內(nèi)把xxx自然村建成“xx鄉(xiāng)小康第一村”。
xx年末，人均有糧715公斤，人均純收入達(dá)1560元。基本形成了以勞務(wù)輸出、養(yǎng)殖、經(jīng)商為主，種植、泡核桃為輔后續(xù)產(chǎn)業(yè)鏈。
經(jīng)過安居溫飽工程的實施、“十星”級文明戶示范村的創(chuàng)建，村民如是說：一個村健康向上的風(fēng)氣，需要全體村民的共同維護。
精神文明建設(shè)工作情況匯報篇九
第一條為了切實加強對精神文明建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)我局精神文明建設(shè)日常管理工作的制度化、規(guī)范化，特制定本制度。
第二條本制度根據(jù)《中共中央關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》的有關(guān)要求和我局精神文明建設(shè)的工作實際制定。
第三條我局精神文明建設(shè)工作由局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實行黨、政、工、團齊抓共管的工作機制。局設(shè)立精神文明建設(shè)委員會（以下簡稱“局文明委”），是全局精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。主任由局黨委書記和局長擔(dān)任，副主任由副局長、紀(jì)委書記、工會主席、總工程師擔(dān)任，成員由局黨委宣傳部、工會、團委、綜合管理部、安監(jiān)部、生產(chǎn)部、人力資源部、培訓(xùn)中心、營銷部等有關(guān)部室負(fù)責(zé)人組成。局文明委下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)全局精神文明建設(shè)的日常工作，辦公室設(shè)在局黨委宣傳部。
第四條局文明委全體（擴大）會議由局文明委主任或副主任主持。每季召開一次，主要是總結(jié)、部署工作，研究和決定應(yīng)由局文明委處理的重大問題。必要時可臨時召開會議。
第五條局屬（農(nóng)電）各單位設(shè)立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，具體負(fù)責(zé)本單位精神文明建設(shè)工作的組織實施，定期向局精神文明建設(shè)委員會辦公室匯報有關(guān)工作情況。
第六條局文明委的主要職責(zé)是：
（四）負(fù)責(zé)表彰、審查和命名文明職工、文明家庭十佳愛崗敬業(yè)職工、電力服務(wù)明星，
（五）協(xié)調(diào)解決精神文明建設(shè)中的重大問題，協(xié)調(diào)各部門在精神文明建設(shè)工作中的相互關(guān)系和分工協(xié)作，保證精神文明建設(shè)各項工作的順利實施。
第七條局文明委辦公室的主要職責(zé)是：
（三）負(fù)責(zé)召集局文明委（或擴大）會議或由有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)席會議；
（七）負(fù)責(zé)承辦局文明委交辦的的其他工作事宜。
第八條本制度是局文明委及局文明委辦公室開展工作的指導(dǎo)性文件。
第九條本制度自公布之日起實施。
精神文明建設(shè)工作情況匯報篇十
創(chuàng)新務(wù)實與時俱進(jìn)開創(chuàng)精神文明建設(shè)工作新局面吉林供電公司黨委共有直屬基層黨組織28個，其中基層黨委6個，總支2個，支部20個；共有專職書記13名，兼職書記15名；公司黨員總數(shù)1392名，其中離退休黨員405名。近兩年來，在吉林省電力有限公司黨組和吉林市委領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委認(rèn)真貫徹落實黨的十五屆五中全會、六中全會精神和“三個代表”的要求，堅持實事求是，務(wù)實創(chuàng)新的思路，黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)得到了進(jìn)一步加強，干部員工的思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高，提升了企業(yè)文明程度，為企業(yè)改革與發(fā)展提供了良好的輿論環(huán)境和有力的思想保證，促進(jìn)了企業(yè)的全面進(jìn)步。兩年來，先后被吉林市委市政府評為城市形象建設(shè)年先進(jìn)單位，思想政治工作標(biāo)兵企業(yè)；被吉林省委省政府評為思想政治工作標(biāo)兵企業(yè)；被中國質(zhì)量管理協(xié)會用戶委員會授予“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月先進(jìn)單位”和“全國用戶滿意服務(wù)企業(yè)”稱號；被中國企業(yè)形象認(rèn)定委員會授予“新世紀(jì)中國企業(yè)形象aaa級”榮譽稱號，并繼續(xù)保持吉林省文明單位標(biāo)兵和國家文明單位稱號。公司團委被團中央命名為全國五四團委創(chuàng)建單位。對照國電公司一流供電企業(yè)必備條件和考核標(biāo)準(zhǔn)，沒有發(fā)生雙文明單位八項否決條件和信訪工作一票否決權(quán)的內(nèi)容,符合國電公司一流供電企業(yè)申報條件，現(xiàn)將兩年來精神文明建設(shè)情況匯報如下：一、堅持解放思想、與時俱進(jìn)方針，精神文明建設(shè)在創(chuàng)新中發(fā)展以來，吉林供電公司精神文明建設(shè)工作圍繞電力企業(yè)改革不斷深化的形勢和任務(wù)，以“弘揚主旋律，打好主動仗”為方向，以“五創(chuàng)一做”活動為主線，以學(xué)習(xí)賀廣庭為載體，按照“堅持一條主線，實施五個加強，提供五個保證，做好十項工作”的思路，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，推進(jìn)思想解放，有力推進(jìn)了雙文明建設(shè)向縱深發(fā)展。1.完善機制，明確責(zé)任，精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動突出實效。根據(jù)上級文件精神，結(jié)合公司幾年來開展的創(chuàng)建活動和體制改革實際，我們制定下發(fā)了《雙文明單位“五創(chuàng)一做”活動管理辦法》、《雙文明單位建設(shè)考評實施細(xì)則補充規(guī)定》，根據(jù)今年是國家電力公司雙文明單位考核年度的實際情況，制定下發(fā)了《關(guān)于重新申報國家電力公司雙文明單位做好各項迎檢準(zhǔn)備工作的通知》，將國家電力公司原有細(xì)則和補充規(guī)定融合在一起，把各項雙文明建設(shè)指標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化和量化，并進(jìn)一步明確責(zé)任部門和單位。同時堅持從實際出發(fā)，重實效、辦實事、求業(yè)績的原則，完善了雙文明單位建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機制、管理機制、考核機制、獎勵機制，把創(chuàng)建活動變成廣大干部員工的自覺行動，進(jìn)一步增強了創(chuàng)建活動的滲透力和實效性，促進(jìn)了企業(yè)兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。2.開展思想教育活動，增強了員工的緊迫感和危機意識。面對當(dāng)前電力體制改革和嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢，我們在全公司開展了思想教育活動，開展以“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、加快發(fā)展、振興吉電”為主題的大討論活動，幫助員工堅定信念，為企業(yè)改革與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。相繼開展了“企業(yè)有困難，員工怎么辦”、“發(fā)揚進(jìn)取精神，關(guān)心企業(yè)發(fā)展”、“以客為尊，用戶至上”、“迎接新的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展”四次大規(guī)模的討論活動，增強了員工的緊迫感和危機意識，堅定改革信心和政治信念。3.以學(xué)習(xí)賀廣庭活動為載體，進(jìn)一步樹立企業(yè)形象。為了使學(xué)習(xí)賀廣庭活動收到效果，讓賀廣庭精神在全公司開花結(jié)果，從而進(jìn)一步樹立企業(yè)形象，吉林供電公司在創(chuàng)新中求實效，開展了以培養(yǎng)更多賀廣庭式供電所長，提高農(nóng)村供電所管理、服務(wù)水平為目的的供電所“創(chuàng)優(yōu)”工程活動，提出利用三年時間將全地區(qū)的大多數(shù)供電所達(dá)到優(yōu)秀供電所標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)想。為了推動活動的開展，我們先后兩次召開供電所“創(chuàng)優(yōu)”工作現(xiàn)場會，推廣先進(jìn)供電所的“創(chuàng)優(yōu)”經(jīng)驗，并在企業(yè)報上對先進(jìn)供電所進(jìn)行了形象展示，對全地區(qū)農(nóng)村供電所起到了較大的促進(jìn)作用，一個學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)的熱潮在公司興起。一時間，各供電所紛紛加大投入，一方面，改善辦公環(huán)境，另一方面，提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理水平，使全公司供電所整體水平有了較大幅度提高。兩年來，已先后涌現(xiàn)出沙志強等9位“賀廣庭式的供電所長”和48個“創(chuàng)優(yōu)”工作先進(jìn)供電所。4.深入開展評選合格跨世紀(jì)“吉電人”活動，員工素質(zhì)穩(wěn)步提高。在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，我們深刻體會到，企業(yè)的競爭最終將是人才的競爭，企業(yè)的發(fā)展需要高素質(zhì)的人才群。站在如何將一支充滿生機和活力的員工隊伍帶入二十一世紀(jì)的高度，吉林供電公司黨委在全公司范圍內(nèi)開展了評選合格跨世紀(jì)“吉電人”活動，計劃利用三年左右時間把現(xiàn)有員工隊伍的絕大多數(shù)培養(yǎng)成能夠滿足二十一世紀(jì)初所需要的合格“吉電人”。我們經(jīng)過認(rèn)真研究和論證，提出了合格跨世紀(jì)“吉電人”應(yīng)具備10個證書，即政治、道德、法律、安全、崗位、微機、外語、學(xué)歷、職稱、健康合格證，并把“十證”作為二十一世紀(jì)初競爭上崗的必備條件?；顒拥拈_展，在全公司引起強烈反響，學(xué)理論、學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)的氛圍濃厚，許多員工的業(yè)余時間都是在學(xué)習(xí)中度過的，公司也開展經(jīng)常性的各專業(yè)、各領(lǐng)域的培訓(xùn)，為員工學(xué)習(xí)提供機會和便利，目前，公司員工已徹底完成了由“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。三年來，全公司共評選出1992名合格跨世紀(jì)“吉電人”，同時還實現(xiàn)了合格跨世紀(jì)“吉電人”檔案管理微機化。5.扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，得到地方黨委政府認(rèn)可。為了使精神文明建設(shè)有“法”可依，形成常態(tài)運行管理機制，公司制定下發(fā)了《精神文明建設(shè)“事故”報告查處規(guī)定》，明確了精神文明建設(shè)“事故”報告和查處的原則。本著弘揚正氣、激勵先進(jìn)的目的，建立了精神文明建設(shè)獎勵基金，每年對見義勇為助人為樂先進(jìn)典型進(jìn)行表彰獎勵。在吉林市委、市政府開展的“萬名文明市民評選”活動中，憑借良好的企業(yè)形象和員工的過硬素質(zhì)，吉林供電公司共有227名和33名職工分別被評為吉林市萬名文明市民和萬名文明市民標(biāo)兵，占全市文明市民總數(shù)的2.5%。二、堅持服務(wù)基層，服務(wù)大局方針，黨建工作在深化中發(fā)展公司黨委以黨的十五屆五中全會、六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，站在鞏固黨的.執(zhí)政地位高度來思考和研究企業(yè)黨的建設(shè)，在不斷深化中實現(xiàn)了企業(yè)黨建工作的可持續(xù)發(fā)展。為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了充分的政治保證和組織保證。1.黨員政治素質(zhì)進(jìn)一步提高，先鋒形象進(jìn)一步確立。黨員隊伍質(zhì)量就是黨組織形象。立足于強化對黨員進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和理想信念教育，實現(xiàn)黨員政治素質(zhì)的全面提高，我們建立了公司黨校，在具備條件的基層單位設(shè)立了分校，制定了黨員三年輪訓(xùn)規(guī)劃，開展黨員輪訓(xùn)。堅持了民主評議黨員制度、黨員黃牌警告制度、黨員季度考核制度和提醒談話制度。建立了黨的三級組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度。對基層黨組織黨籍管理情況進(jìn)行了檢查。下半年，為推動全年各項工作完成，黨委適時開展“黨員先鋒工程活動”。即，供電單位黨支部包線路，通過抓降損，促增收，抓出本單位各項指標(biāo)和綜合管理好的示范線路。生產(chǎn)單位黨支部保安全，通過抓安全，促生產(chǎn)，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)保全年和超歷史為目標(biāo)，與落實設(shè)備承包，深化“查隱患，查缺陷，查違章”工作相結(jié)合，創(chuàng)建黨員示范設(shè)備承包區(qū)，推動全公司設(shè)備承包工作；機關(guān)部室抓服務(wù)，以抓作風(fēng)，促服務(wù)為目標(biāo)，結(jié)合工作作風(fēng)整頓，以實實在在為基層服務(wù)為重點，深入加強工作指導(dǎo)，圍繞部室工作職責(zé)，圍繞創(chuàng)一流工作目標(biāo)，加強管理，提高效率，搞好文明辦公和服務(wù)。活動開展以來，黨組織承包高損線路12條，其中10條線路與去年同期相比，實現(xiàn)了降損目標(biāo)，完成追繳違約金18.63萬元。黨員發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷261件，制止違章42次，涌現(xiàn)出了以船營供電分公司黨員承包人王松江為代表的先進(jìn)典型，機關(guān)工作作風(fēng)得到明顯好轉(zhuǎn)，對公司完成全年工作起到了積極作用，在員工中樹立了黨組織和黨員的先鋒模范形象。2.“三個代表”學(xué)教活動卓有成效，促進(jìn)了基層干部隊伍建設(shè)，密切了同地方政府和群眾的關(guān)系。按照省公司和市委的安排，深入貫徹“三個代表”的重要思想，公司制定了方案，認(rèn)真組織開展活動。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)查擺，廣泛征求意見，制訂整改措施，扎實開展活動。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和基層單位負(fù)責(zé)人組成走訪組32個，分別深入到113個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走訪用戶1604戶，廣泛聽取意見，制定措施幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)、生活中的實際困難，共解決農(nóng)民用戶生產(chǎn)、生活中問題528件，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)1240萬元。加強了基層班子黨風(fēng)建設(shè)，增強了班子團結(jié)，推動了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作。其中蛟河市供電公司作為省公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點，工作有特色，活動有成效，得到了省公司領(lǐng)導(dǎo)和蛟河市領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。3.整頓工作作風(fēng)活動扎實有序，增強了公司各級干部和機關(guān)管理人員的服務(wù)意識，推動了作風(fēng)建設(shè)。從月1日起，公司決定利用兩個月時間，在公司范圍內(nèi)開展工作作風(fēng)整頓活動。公司制定下發(fā)了活動方案，通過思想教育、認(rèn)真查擺、總結(jié)整改、作風(fēng)測評四個階段，對照作風(fēng)整頓的九個方面,，共查擺、提出問題155個，進(jìn)行了集中整改，對中層干部及管理人員分別依據(jù)測評情況進(jìn)行了排序，并分別對每位被測評人員測評結(jié)果進(jìn)行了反饋，鞭策了后進(jìn)，為正確用人，選賢任能提供了依據(jù)，樹立了機關(guān)爭先創(chuàng)優(yōu)的責(zé)任意識，形成了比學(xué)趕幫超的工作氛圍?；顒又泄绢I(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭進(jìn)行查擺，其查擺材料在公司報刊上公開，接受員工的監(jiān)督，帶動了全公司工作的開展。此項活動在超前性、針對性和有效性上得到了省公司的充分肯定。4.基礎(chǔ)工作實現(xiàn)規(guī)范化。編輯出版了《黨務(wù)工作指導(dǎo)》（上、下冊）兩本書，從工作職責(zé)、工作制度、規(guī)劃方案和基礎(chǔ)工作四個方面進(jìn)行了分類匯總和歸納整理，為全公司黨務(wù)工作提供了第一手工作資料和指南。重新印制了基層黨組織、黨小組、班組政治學(xué)習(xí)記錄本，統(tǒng)一記錄規(guī)格和內(nèi)容，實現(xiàn)了基層黨組織工作規(guī)范化。三、堅持以人為本，重在建設(shè)方針，企業(yè)文化建設(shè)在創(chuàng)新中發(fā)展企業(yè)文化作為一種重要的管理資源，是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容。建設(shè)企業(yè)文化，就是要充分發(fā)揮企業(yè)文化的引導(dǎo)力、凝聚力和規(guī)范力作用，全面提高員工綜合素質(zhì)，為企業(yè)生存與發(fā)展提供強大內(nèi)在動力。吉林供電公司有意識、有目的地進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的歷史可以追溯到1987年，的積累和不斷創(chuàng)新，我們逐步形成了符合企業(yè)自身實際，特色鮮明的企業(yè)文化建設(shè)體系。1.尊重員工地位，實行民主管理企業(yè)。企業(yè)是員工的命根子，員工是企業(yè)的臺柱子。只有使員工感到自己是企業(yè)大家庭中的一員，他們才能迸發(fā)出忘我的工作熱情。在實際工作中，我們堅持做到凡涉及企業(yè)重大問題的決策，都必須經(jīng)過員工代表組長聯(lián)席會審議通過之后執(zhí)行。最近幾年我們又把企業(yè)招待費使用情況和審計工作納入職代會監(jiān)督，還對中層以上干部在員工代表會議上進(jìn)行民主測評，依據(jù)測評結(jié)果決定干部的去留。員工可以隨時提合理化建議，一經(jīng)采納就可獲獎。2.領(lǐng)導(dǎo)帶頭用企業(yè)文化力規(guī)范自己，做員工的表率。企業(yè)有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)就有什么樣的企業(yè)文化。為此，我們開展了“一名干部一把尺子”活動。根據(jù)業(yè)績和群眾滿意度評選優(yōu)秀干部，建立了領(lǐng)導(dǎo)包?；鶎勇?lián)系點制度和干部廉政建設(shè)檔案。干部與群眾一樣，堅持戴牌上崗，自覺把員工是否擁護、員工是否滿意作為工作出發(fā)點。3.實行崗位競聘，創(chuàng)造人才脫穎而出的環(huán)境。我們堅持把“吉電人的前途來自極大地發(fā)揮人的聰明才智，知人善任，使人奮進(jìn)不已”作為員工競爭上崗、展示才華、追求自我的口號。近年來，我們對一部分副總師、中層干部和管理崗位實行公開競聘、自由申報，員工既感到興奮，又感到壓力，提高了員工的參與意識和爭先意識。4.通過開展多種形式的文娛體育活動，傳播企業(yè)的價值觀，增強集體主義精神，培養(yǎng)員工健康向上的情趣，寓教于樂。我們1987年創(chuàng)辦了江城電業(yè)報，1993年創(chuàng)辦吉電電視臺和吉電廣播站，建立了員工培訓(xùn)中心。堅持兩年舉辦一次員工文藝匯演、運動會，大型紀(jì)念日堅持升國旗，舉辦員工文化藝術(shù)節(jié)和青工文化風(fēng)采展示、演講、征文、歌曲演唱會等，每年組織球類、棋類比賽，還自發(fā)地成立了攝影、繪畫、書法、足球、寫作等員工文化興趣小組，增加員工業(yè)余文化生活含量。5.建設(shè)舒適文明的生活工作環(huán)境，滿足員工基本需求。加強生活福利設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)造文明、優(yōu)美、安全、舒適的生活環(huán)境，開展創(chuàng)建平安文明小區(qū)活動，實行全封閉式管理，共有六個小區(qū)被評為市級文明小區(qū)。幾年來，企業(yè)每年都以近2萬平方米的速度投資建房，員工住宅得到了改善。加強生產(chǎn)工作環(huán)境建設(shè)，滿足員工施展才華、奉獻(xiàn)崗位，實現(xiàn)人生價值的需求。改善辦公環(huán)境，建立員工食堂，實行通勤車，堅持每兩年組織員工體檢一次，建立老年活動中心，對文明辦公進(jìn)行美化綠化，增強員工生產(chǎn)工作積極性。四、堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象方針，行業(yè)作風(fēng)建設(shè)在規(guī)范中發(fā)展創(chuàng)建國電公司一流供電企業(yè)，是吉林供電公司近年來的統(tǒng)領(lǐng)性工作。一流的供電企業(yè)里面，包含一流的企業(yè)形象和一流的服務(wù)水平。按照這個目標(biāo)，結(jié)合年電力市場整頓和優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動，公司上下加強領(lǐng)導(dǎo)，更新理念，創(chuàng)新管理，協(xié)調(diào)一致，在明確供電企業(yè)新的社會定位，培樹供電企業(yè)新形象，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，謀求自身跨越式發(fā)展等深層次問題上，取得了明顯的效果。1.將行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制落實情況納入黨委的工作議事日程。做到行風(fēng)建設(shè)工作與黨委工作、行政工作“五統(tǒng)一”，即統(tǒng)一部署、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一總結(jié)，將行風(fēng)建設(shè)工作納入公司創(chuàng)一流企業(yè)、兩個文明建設(shè)、經(jīng)營指標(biāo)承包、工資總額承包、各種評先創(chuàng)優(yōu)等工作中，把行風(fēng)建設(shè)指標(biāo)作為必備條件，實行行風(fēng)一票否決制；行風(fēng)建設(shè)考核情況與基層單位工資總額承包、經(jīng)營者集團抵押金兌現(xiàn)等經(jīng)濟效益指標(biāo)考核掛鉤，將行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)層層分解，簽定了責(zé)任書，黨政一把手深入各供電（分）公司檢查行風(fēng)工作，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題，及時召開現(xiàn)場會，督促整改；有效促進(jìn)了企業(yè)的行風(fēng)建設(shè)工作。2.將行風(fēng)建設(shè)納入一把手工程。實施黨政一把手負(fù)全責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)按照分工結(jié)合分管工作各負(fù)其責(zé)，紀(jì)委、農(nóng)電部、營銷部等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的目標(biāo)管理責(zé)任制。并結(jié)合企業(yè)實際制定出臺了《員工違紀(jì)處罰規(guī)定》，制定了違反行業(yè)作風(fēng)的八條“高壓線”，公司領(lǐng)導(dǎo)和家屬帶頭，帶動公司全體員工和家屬簽定了保證書，達(dá)到了員工自覺，家屬監(jiān)督的目的。為使領(lǐng)導(dǎo)抓行風(fēng)責(zé)任制真正落到實處、收到實效，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任單位和關(guān)聯(lián)部門，將領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工資關(guān)系轉(zhuǎn)到責(zé)任單位，與責(zé)任單位的工資掛鉤，促使領(lǐng)導(dǎo)干部親自抓，與各項工作結(jié)合抓，有效地促進(jìn)了行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的落實。3.健全制度，規(guī)范服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。為了全面提高員工服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，我們采取了一些切實可行的措施。一是建立了客戶投訴舉報查處追究制度。為了給用電客戶提供更加方便快捷的服務(wù)，吉林供電公司投資55萬元建立了客戶服務(wù)和投訴舉報中心，為客戶提供全天候用電咨詢、投訴舉報、故障報修服務(wù)，作到“有問必答、有難必幫、有訴必接、有舉必查”，開辟了吉林省電力系統(tǒng)通過電力“110”這一先進(jìn)手段為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先河。該中心投入運行以來，已接待各種報修電話6萬余個，為客戶少停電上萬小時，創(chuàng)造社會產(chǎn)值千萬元，為供電企業(yè)創(chuàng)造效益幾百萬元。目前，客戶服務(wù)中心已被市政府委任為市長電話室的分機，協(xié)助政府處理有關(guān)用電方面的來電來訪。二是實施規(guī)范化服務(wù)。營業(yè)窗口和機關(guān)干部實行掛牌服務(wù)，健立了“一條龍服務(wù)”和“首問負(fù)責(zé)”制、營業(yè)窗口實行無周休日制度及月考核制，使直供系統(tǒng)的實抄率和躉售系統(tǒng)的“五統(tǒng)一、四到戶、三公開”到位率得到明顯提高。三是加大科技投入，提高硬件服務(wù)水平。在發(fā)揮客戶服務(wù)中心的綜合服務(wù)功能的基礎(chǔ)上，開發(fā)和使用了電話查詢電費系統(tǒng)和電話通知催費系統(tǒng)，方便了用戶，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量，得到市長電話室和用戶的認(rèn)可和好評。4.采取有效措施，強化內(nèi)外監(jiān)督。首先我們實施了暗訪監(jiān)督制度。在公司內(nèi)部和社會各界聘請了32名行風(fēng)暗訪員，常年活動在公司各級服務(wù)場所，檢查服務(wù)質(zhì)量，提出整改意見，督促整改落實。其次是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部督察制度。成立了九個由公司領(lǐng)導(dǎo)為組長的督察組，不定期地深入基層和用戶，進(jìn)行地毯式的檢查和暗訪共71人次，檢查了11個窗口單位、42個供電所；同時請市減負(fù)辦的同志和公司一起進(jìn)行了農(nóng)電系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)大檢查，有效地促進(jìn)了行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。三是實行領(lǐng)導(dǎo)與客戶聯(lián)系制度。成立了客戶關(guān)系委員會，定期召開客戶關(guān)系委員會會議，匯報供電企業(yè)的行風(fēng)建設(shè)情況，征求委員們的意見，聽取社會各界人士的建議。公司領(lǐng)導(dǎo)定期走訪各級黨委、政府，2001年以來，公司領(lǐng)導(dǎo)、基層供電（分）公司領(lǐng)導(dǎo)及供電所所長共出動1200余人次，走訪了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣、市、區(qū)黨委和政府及用戶萬余戶，發(fā)出征求意見卡10萬余張（封），真誠地聽取對供電服務(wù)的意見和建議，及時改進(jìn)工作。四是建立了定期匯報制度。公司兩級班子不定期地向地方政府匯報優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)工作；每年組成由公司領(lǐng)導(dǎo)為組長的11個匯報組，分片、分層次召開匯報會，向市（縣）區(qū)五大班子領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及客戶匯報一年來供電企業(yè)圍繞地方經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展及用戶的生活、生產(chǎn)用電服務(wù)方面所做的工作，以得到各級黨委政府的了解、支持和理解。同時，我們創(chuàng)辦了《吉林供電信息》，定期向市、縣、區(qū)、街、鎮(zhèn)黨委和政府反饋我們的服務(wù)工作。2001年，僅公司總經(jīng)理就親自向吉林市市委書記、市長、主管市長做專題匯報達(dá)7次。相互間的溝通促進(jìn)了彼此的了解，也為今后加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作提供了信息和環(huán)境。五是建立專項獎勵基金。設(shè)立專項行風(fēng)監(jiān)督獎勵基金20萬元，用花錢買意見的方式，廣泛征求社會各界和客戶的意見和建議，主動接受監(jiān)督。全年對合理化建議被采納的獎勵19400元。綜上所述，吉林供電公司兩個文明建設(shè)整體水平呈逐年上升的態(tài)勢，我們有信心，也有能力超額完成上級公司下達(dá)的兩個文明建設(shè)各項指標(biāo)，在改革中加快發(fā)展，在創(chuàng)新中實現(xiàn)跨越，為地方經(jīng)濟發(fā)展護航，為百姓生產(chǎn)生活服務(wù)，在兩個文明建設(shè)工作中做出新的貢獻(xiàn)。
精神文明建設(shè)工作情況匯報篇十一
校園精神文明建設(shè)的內(nèi)容是多方面的，不同時期有不同時期的要求。當(dāng)代校園精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容有兩個方面：一是加強校園文化建設(shè)，二是提高學(xué)生文明素質(zhì)，兩者是息息相關(guān)的。加強校園文化建設(shè)對培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的人才有不可低估的作用。而學(xué)生的文明素質(zhì)是指以思想修養(yǎng)為靈魂，以文化修養(yǎng)為基礎(chǔ)的一種高尚品格，是綜合素質(zhì)的核心。文明素質(zhì)教育與任何其他素質(zhì)教育相比都應(yīng)該處于優(yōu)先地位，正如俄國哲學(xué)家赫爾岑所說：“生活中最重要的是有禮貌，它比最高智慧，比一切學(xué)識都重要?！币虼?，我們必須有針對性地采取一系列措施，提高大學(xué)生素質(zhì)特別是文明素質(zhì)，造就大批愛國、守法、愛崗、敬業(yè)、誠信、奉獻(xiàn)的有用之才。
以社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要為前提，把培養(yǎng)大學(xué)生的綜合素質(zhì)作為學(xué)校工作的重點。在加強學(xué)生管理過程中，強化道德教育，抵制市場經(jīng)濟的負(fù)面影響。在深化專業(yè)知識教育過程中重視并加強人文知識和人文精神的教育，提高大學(xué)生的文化修養(yǎng)。學(xué)?？刹扇《喾N形式，如講座、演講、參觀、展覽、廣播、網(wǎng)絡(luò)……并充分發(fā)揮評優(yōu)評先、業(yè)余黨校積極分子的作用，對學(xué)生進(jìn)行綜合的思想教育，不斷實現(xiàn)精神情操的升華，使學(xué)生思想從追求物質(zhì)享受向建功立業(yè)方面轉(zhuǎn)化。
進(jìn)行精神文明教育既要靠真理的力量來啟迪，又要靠人格的力量來感召，因此，高校老師要用自身的良好形象去影響和教育學(xué)生。精神文明建設(shè)不是一朝一夕就能實現(xiàn)的，要做出常年規(guī)劃，堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，從生化中每一件小事做起，發(fā)揮學(xué)生的自我管理、自我教育、自我約束的作用。
要強化禮儀課程，寓德育教育于禮儀教育之中，且將禮儀課當(dāng)作必修課來學(xué)，從塑造個人形象著手，與學(xué)生前途命運、切身利益直接聯(lián)系起來，當(dāng)學(xué)生切身意識到個人形象在人生中的重要意義時，他們將主動地學(xué)習(xí)并接受禮儀教育，從外在形象的塑造到內(nèi)心境界的追求，自覺調(diào)節(jié)自己的道德觀念、價值觀念、行為方式。不斷開拓自我知識領(lǐng)悟，全面完善自我形象。
要針對學(xué)生中突出存在的不文明表現(xiàn)，實施重點治理，通過開展豐富多彩的活動或制定相應(yīng)的制度，嚴(yán)格考評，強制性地使學(xué)生改掉一些壞習(xí)慣，養(yǎng)成好作風(fēng)。
大學(xué)生既有強烈的求知欲望，又有濃厚的參與文化藝術(shù)娛樂活動的要求。學(xué)校應(yīng)因勢利導(dǎo)，循循善誘，利用眾多的社團和各種載體，開展豐富多彩、格調(diào)高雅、健康向上的文化藝術(shù)活動，營造文明、現(xiàn)代、高品位、高層次的校園文化氛圍，鞏固和發(fā)展思想陣地。讓學(xué)生形成良好的群體意識和正確的價值觀念，培養(yǎng)高尚的道德情操、良好的生活方式和行為規(guī)范。
在校園文化環(huán)境的建構(gòu)中，物質(zhì)文化環(huán)境是精神文化環(huán)境的基礎(chǔ)和保障。良好的校園物質(zhì)文化環(huán)境對提高學(xué)生的知識水平、思想素質(zhì)、價值觀念，熏陶情感，啟迪智慧等具有深刻、直觀的教育意義。營造校園物質(zhì)文化環(huán)境應(yīng)從三個方面入手：
一是要為師生開展校園文化活動提供必要的設(shè)備、設(shè)施、場地和經(jīng)費；
三是總體規(guī)劃校園精神文明建設(shè)，在綠化、美化、凈化、優(yōu)化校園環(huán)境方面下功夫，加強花草樹木的培植和愛護。創(chuàng)造一種高尚優(yōu)美的校園環(huán)境和氛圍，以利于陶冶學(xué)生的藝術(shù)和道德情操，讓師生增強作為學(xué)校一員的光榮感和自豪感。
總之，加強校園精神文明建設(shè)事關(guān)青年學(xué)生能否健康、順利發(fā)展，是社會主義精神文明建設(shè)的'重中之重。強化校園精神文明建設(shè)，豐富校園文化，提高學(xué)生文明素質(zhì)，對陶冶學(xué)生的情操，塑造其靈魂都有極為重要的作用。它能培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德品質(zhì)，豐富其精神文化生活，提高學(xué)生的活動能力，更好地適應(yīng)社會發(fā)展的需要。
精神文明建設(shè)工作情況匯報篇十二
為了貫徹落實我區(qū)2017年教育工作會會議精神，我校高度重視，認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)講話精神，明確新學(xué)年教育教學(xué)任務(wù)和工作重點，創(chuàng)新思路，狠抓落實，全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量。結(jié)合實際，現(xiàn)將我校貫徹落實區(qū)2017年教育工作會議精神情況總結(jié)如下：
一、加強學(xué)習(xí)，明確任務(wù)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)落實教育工作會議精神。
學(xué)校于11月4日分別召開了校委會、全體教師大會。會長認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了會議精神，組織廣大教師學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)在全區(qū)教育工作會議上的重要講話。廣大教師深刻領(lǐng)會了文件精神，提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想。校長對我校2017年的學(xué)校工作提出合理化意見，闡明了今年學(xué)校各項工作目標(biāo)和整體工作思路。
二、成立組織，明確分工，落實責(zé)任制。
1、成立以校長為組長，業(yè)務(wù)和德育副校長為副組長，教導(dǎo)主任、教科室主任、少先隊輔導(dǎo)員為成員的教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面抓好學(xué)校工作。
2、業(yè)務(wù)副校長做好校長的助手，全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)工作。教導(dǎo)主任主抓學(xué)校教師的常規(guī)教學(xué)工作，做到周查月結(jié)，及時反饋。重點抓好五年級的教學(xué)工作，實現(xiàn)學(xué)制的平穩(wěn)過渡。教科室主任主抓教科研工作，積極開展“比、學(xué)、趕、超”活動，通過老教師傳幫帶、教學(xué)探討、上教學(xué)公開課等活動，提高他們的業(yè)務(wù)能力，帶動培養(yǎng)一支教育教學(xué)業(yè)務(wù)骨干。
術(shù)節(jié)、體育節(jié)等活動。積極發(fā)揮家長委員會的職責(zé)，利用好家長資源，建立起學(xué)校與家庭、社會的密切聯(lián)系，形成家校共育的最大合力，提高學(xué)校工作的社會滿意度。
4、成立以總務(wù)主任、少先隊輔導(dǎo)員、保衛(wèi)科長、工會主席為成員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，層層承包，簽訂安全責(zé)任書，明確職責(zé)，責(zé)任到人。確保在校內(nèi)不出現(xiàn)重大安全事故。
三、本學(xué)年教學(xué)工作目標(biāo)：
一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍的管理和建設(shè)，實行崗位目標(biāo)責(zé)任制。 二是加強教師隊伍建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，用制度管理人、激勵人。
三是加強教學(xué)教研隊伍建設(shè)，開展豐富多彩而又扎實有效的教學(xué)教研活動。建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍，提高課堂教學(xué)效率，高質(zhì)量的完成教育教學(xué)成果。力爭探索出一條通過課堂教學(xué)完成教學(xué)任務(wù)，提高課堂教學(xué)效率，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，提高教師素質(zhì)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的路子。
四是加強學(xué)校文化及規(guī)范化建設(shè)。依托學(xué)校新建，積極協(xié)調(diào)各部門加強學(xué)校規(guī)范化建設(shè)。
總之，我校將以區(qū)教育工作會議精神為指針，真抓實干，團結(jié)協(xié)作，保質(zhì)保量圓滿完成各級黨委政府及教育主管部門所下達(dá)的各類教育教學(xué)任務(wù)，全力推動我校的教育教學(xué)工作穩(wěn)步發(fā)展。
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本學(xué)期開學(xué)以來，華夏職業(yè)學(xué)校積極貫徹落實**年巴林左旗教育系統(tǒng)工作會議精神，到目前為止，學(xué)校各項工作井然有序，現(xiàn)將具體情況匯報如下。
一、會議精神的傳達(dá)情況
（一）全旗教育工作會議結(jié)束后，學(xué)校立即召開領(lǐng)導(dǎo)班子專項會議，全面貫徹和落實全旗教育系統(tǒng)工作會議精神。
（二）在新學(xué)期工作會議上，校長詳細(xì)解讀并傳達(dá)了全旗教育系統(tǒng)工作會議精神和相關(guān)內(nèi)容，并結(jié)合學(xué)校實際進(jìn)一步明確了學(xué)校近期發(fā)展目標(biāo)：確保學(xué)校在**年順利晉升為國家級示范校。
（三）充分利用宣傳櫥窗、宣傳欄、校報和校園網(wǎng)，宣傳全旗教育工作會議精神。重點張貼、登載了《**年教育局工作要點》和周局長在教育工作會議上的重要講話，印發(fā)了《巴林左旗教育局**年職業(yè)教育工作要點》。
二、會議精神的落實情況
管理為措施，以加強教師管理和培訓(xùn)、完善考核和評價制度為切入點，進(jìn)一步調(diào)動教師工作的積極性。搶抓機遇、再創(chuàng)佳績，將華夏職業(yè)學(xué)校建設(shè)成全市乃至全區(qū)一流的中等職業(yè)學(xué)校。
（一）學(xué)校管理與教師培訓(xùn)
在總結(jié)多年學(xué)校管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合職業(yè)教育的特點，學(xué)?；拘纬闪霜毦咛厣墓芾砟Ｊ?，逐步實現(xiàn)了用思想管理學(xué)校的目標(biāo)。學(xué)校倡導(dǎo)以人為本的思想、全面發(fā)展的思想、平民教育思想、特色教育的思想、持續(xù)發(fā)展的思想和服務(wù)社會的思想。學(xué)校在先進(jìn)的管理思想的指導(dǎo)下，不斷發(fā)展和壯大。
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精神文明建設(shè)工作情況匯報篇十三
為進(jìn)一步深化市行政(市民)服務(wù)中心精神文明創(chuàng)建工作，全面推進(jìn)中心文明建設(shè)再上新臺階，根據(jù)市文明辦有關(guān)文件精神，制定2017年度精神文明建設(shè)工作計劃如下：
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，以及習(xí)近平總書記系列講話精神，按照市委十屆十一次全會的戰(zhàn)略部署，圍繞爭創(chuàng)全國文明城市的奮斗目標(biāo)，進(jìn)一步創(chuàng)新方式載體、改進(jìn)組織形式、豐富活動內(nèi)涵，努力使創(chuàng)建工作擴大亮點、突破難點、彰顯特點，促進(jìn)中心精神文明創(chuàng)建工作再上一個新臺階，著力完善“一體兩翼、雙輪驅(qū)動”政務(wù)服務(wù)體系，為我市今年經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，加快建設(shè)濱江濱?，F(xiàn)代化國際大都市提供優(yōu)質(zhì)的政務(wù)服務(wù)。
二、工作目標(biāo)。
2017年，力爭通過創(chuàng)建活動的開展，不斷提高中心干部職工的整體素質(zhì)和文明建設(shè)的總體水平，致力于簡政放權(quán)、提速增效，為行政審批服務(wù)事業(yè)發(fā)展提供強大精神動力和思想保證。
三、主要工作。
(一)圍繞中心，服務(wù)大局，為推進(jìn)行政審批改革發(fā)展凝聚精神力量。
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆五中全會精神。要把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神同學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神、省委九屆十五次全會精神和市委十屆十一次全會精神結(jié)合起來，認(rèn)真制定具體學(xué)習(xí)計劃并詳細(xì)安排,組織好相關(guān)學(xué)習(xí)、討論活動。通過組織黨組中心組理論學(xué)習(xí)、召開理論研討會、上黨課等形式,不斷增強大家的道路自信、理論自信和制度自信，真正做到認(rèn)識上一致、政治上同心、思想上統(tǒng)一、行動上同步,進(jìn)一步明確行政審批服務(wù)工作的方向和目標(biāo),為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)政務(wù)服務(wù)。
2.積極培育和踐行社會主義核心價值觀。嚴(yán)格按照中央和省、市委委關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀有關(guān)精神和市文明辦深入開展主題道德實踐活動的安排部署，緊緊圍繞社會主義核心價值觀這個根本，通過扎實開展思想道德建設(shè)和群眾性精神文明創(chuàng)建活動，大力加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，動員和引導(dǎo)全體工作人員和廣大辦事群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，做社會主義核心價值體系建設(shè)的自覺踐行者。
(二)創(chuàng)新思路，豐富載體，進(jìn)一步加強精神文明創(chuàng)建工作。
1.持續(xù)深入開展創(chuàng)建活動。充分發(fā)揮文明單位在精神文明建設(shè)中的示范引導(dǎo)作用，繼續(xù)深入推進(jìn)中心文明建設(shè)活動，定期舉辦標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員的道德素質(zhì);開展文明餐桌行動，倡導(dǎo)文明就餐、合理消費;開展創(chuàng)建文明城市宣傳，倡導(dǎo)文明風(fēng)尚傳播正能量，營造良好的道德文化氛圍，增強辦事群眾文明意識。
2.全面推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)。開展以“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德”為主要內(nèi)容的“道德講堂”活動。開展便民代辦服務(wù)、志愿者服務(wù)活動，參與公益事業(yè)奉獻(xiàn)愛心。開展黨員志愿服務(wù)，開展“尋找身邊好人”活動，按時上報“身邊好人榜”。
3.大力開展“加強誠信建設(shè)、提升窗口形象”活動。以加強窗口建設(shè)，提高誠信服務(wù)水平為目標(biāo)，以窗口互評、群眾評議的方式對窗口工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率等方面進(jìn)行綜合考評，評選優(yōu)秀窗口和先進(jìn)個人。
4.深入優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境。按照市政府信息公開要求，切實推進(jìn)信息公開工作。規(guī)范行政服務(wù)大廳窗口行政審批工作，加強對行政審批工作的監(jiān)督和管理，不斷簡化辦事流程、縮短辦事時限，規(guī)范辦事程序，進(jìn)一步提高現(xiàn)場辦結(jié)率和按時辦結(jié)率。完善中心公共場所文明創(chuàng)建宣傳標(biāo)牌以及文體設(shè)施，打造溫馨服務(wù)環(huán)境。
四、工作保障。
(一)強化創(chuàng)建活動組織領(lǐng)導(dǎo)。由精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)，制訂實施計劃，并及時研究、解決創(chuàng)建過程中的重點難點問題，確保爭創(chuàng)活動有序有力有效推進(jìn)。綜合處要切實加強創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調(diào)、落實工作，明確專人建立相關(guān)工作臺賬，確保創(chuàng)建活動規(guī)范管理、富有成效。
(二)確保文明單位創(chuàng)建實效。要從市行政(市民)服務(wù)中心工作實際出發(fā)，著眼我市和行政服務(wù)的中心任務(wù)，將精神文明創(chuàng)建工作與打造政務(wù)服務(wù)品牌結(jié)合起來、與“創(chuàng)建全國文明城市”活動結(jié)合起來，找準(zhǔn)文明創(chuàng)建與推動工作的結(jié)合點、著力點，依托行政服務(wù)本職工作，加大宣傳力度，營造文明創(chuàng)建的良好氛圍。
(三)加強經(jīng)驗總結(jié)和資料收集。綜合處要做好資料的收集、整理、上報，特別要注意平時的資料積累，包括工作研究，會議記錄，新聞圖片，創(chuàng)建活動開展的成效、經(jīng)驗等;要加強對市文明辦的工作請示、匯報與聯(lián)系，及時報送有關(guān)報表、材料和信息，形成良好的互動格局。
各入駐單位(窗口)、管委會各處室：
《2017年度文明創(chuàng)建工作計劃》已經(jīng)研究同意，現(xiàn)予以印發(fā)，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
精神文明建設(shè)工作情況匯報篇十四
我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)工作以集鎮(zhèn)創(chuàng)建為主陣地，大力加強農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作，組織廣大農(nóng)民群眾積極開展創(chuàng)建和諧家庭、和諧村莊、和諧陣地活動。具體做到：圍繞一條主線、做好七項工作。
圍繞一條主線即以爭創(chuàng)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)為總目標(biāo)，開展各類創(chuàng)建活動。抓好七項工作：
1、爭先進(jìn)位，進(jìn)一步深化文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動。進(jìn)一步強化基礎(chǔ)、突出重點、攻堅克難，開展幾項集中整治工作。主要包括：小廣告治理、小街小巷治理、集鎮(zhèn)入口和出口集合部治理、交通秩序治理等，并做好補缺補差，提升工作水平。同時指導(dǎo)鎮(zhèn)直各單位和各部門，做好軟件資料的收集、整理和上報工作。
2、加強機關(guān)的整治理論學(xué)習(xí)。開展全民讀書活動，結(jié)合鎮(zhèn)黨委中心組及村干部政治理論學(xué)習(xí)教育，組織實施好學(xué)習(xí)計劃，同時選擇有代表性的道德主題，廣泛發(fā)動全民開展讀書活動。
3、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村精神文明創(chuàng)建活動。以“清潔鄉(xiāng)村、美化家園”為主題，以集鎮(zhèn)連片建設(shè)和文明創(chuàng)建示范村為主要內(nèi)容。以集鎮(zhèn)“四化”（凈化、美化、亮化、綠化）和村級“四創(chuàng)”（清潔衛(wèi)生工程示范村、文明生態(tài)村、綠色小康村、移風(fēng)易俗村）為抓手，重點開展好集鎮(zhèn)環(huán)境整治工作，使文明新風(fēng)進(jìn)一步樹立。
4、進(jìn)一步推進(jìn)文明單位、文明行業(yè)創(chuàng)建工作。進(jìn)一步夯實文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動的基層基礎(chǔ)工作，督查指導(dǎo)單位文明創(chuàng)建活動，培育單位文明服務(wù)示范窗口和文明服務(wù)標(biāo)兵。進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設(shè)，深入開展“人民滿意公務(wù)員”、“行風(fēng)評議”等活動，改進(jìn)行業(yè)作風(fēng)，弘揚行業(yè)文明，著重抓好各單位文明用語上墻、服務(wù)承諾公示，把文明行業(yè)創(chuàng)建引向深入。
5、豐富內(nèi)涵，扎實推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)。全力指導(dǎo)中小學(xué)校自身文明創(chuàng)建工作，加強校園周邊環(huán)境治理，強力推進(jìn)凈化社會文化環(huán)境工作。深入開展“做一個有道德的人”主題教育活動。引導(dǎo)廣大未成年人在家孝敬父母、在學(xué)校尊敬師長、在社會奉獻(xiàn)愛心，扎實推進(jìn)農(nóng)村未成年人思想道德建設(shè)。
精神文明建設(shè)工作情況匯報篇十五
按照鎮(zhèn)文明發(fā)1號文件精神，3月20日，五棵樹鎮(zhèn)召開了黨政班子會議，就我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)工作進(jìn)行了研究和部署，成立了精神文明工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《五棵樹鎮(zhèn)精神文明創(chuàng)建活動實施方案》、《五棵樹鎮(zhèn)精神文明規(guī)劃》，并于3月25日召開了鎮(zhèn)村全體干部大會，鎮(zhèn)黨委書記李青海同志作了動員講話，黨委副書記宮金海作了具體的部署。幾年來，我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)工作取得了可喜的成績，鎮(zhèn)黨委、政府一班人能夠結(jié)合本地實際，扎實工作、解放思想、克服困難、謀求發(fā)展，為建設(shè)五棵樹、改變五棵樹村五棵樹的面貌做出了艱辛的努力，使五棵樹鎮(zhèn)的各方面工作都躍上一個新臺階，在小康的道路上邁了堅實的一步。其主要表現(xiàn)是：
五棵樹鎮(zhèn)是鎮(zhèn)賚的主要糧食產(chǎn)區(qū)之一，全鎮(zhèn)現(xiàn)有耕地面積9100公頃，近年來五棵樹鎮(zhèn)立足鎮(zhèn)情，積極發(fā)展“兩高一優(yōu)”農(nóng)業(yè)，一手抓糧食生產(chǎn)，一手抓效益農(nóng)業(yè)，加快了農(nóng)民致富奔小康的進(jìn)程。玉米和水稻是五棵樹鎮(zhèn)的主要糧食生產(chǎn)作物，黨委、政府幾屆班子始終抓住糧食生產(chǎn)不放松，不斷加大糧食生產(chǎn)力度，通過品種更新，精細(xì)管理，玉米產(chǎn)量和質(zhì)量實現(xiàn)了雙突破，水稻開發(fā)到6800公頃，全鎮(zhèn)糧食面積已有74%達(dá)到了萬元田。農(nóng)產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化增值，是增加農(nóng)業(yè)收入的現(xiàn)實選擇，鎮(zhèn)黨委、政府大力發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)，實現(xiàn)“產(chǎn)、加、銷”一條龍的發(fā)展模式。通過大力開展招商引資和自籌資金，興建稻米加工廠25處。其中投資近100萬元以上的2處，投資50萬元以上的3處，年加工稻米近5萬噸，保證本地生產(chǎn)的水稻能就地加工，即解決了部分閑散勞動力的就業(yè)問題，又為農(nóng)戶增加了收入，全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)總收入7千萬元，人均收入3000元，農(nóng)民的生活上了一個大臺階。
我鎮(zhèn)充分利用桔桿多的優(yōu)勢大力發(fā)展精品養(yǎng)殖業(yè)。我鎮(zhèn)協(xié)調(diào)資金850萬、引進(jìn)資金150萬元，引進(jìn)奶牛500頭，建標(biāo)準(zhǔn)榨奶站3處。同時自籌資金120萬元建奶牛小區(qū)一處。目前，全鎮(zhèn)日售鮮奶6噸。
幾年來，鎮(zhèn)黨委、政府堅持把“村村通”工程作為造福百姓“德政工程”、“民心工程”來抓。三年來共修建“村村通”公路43公里動用土方8萬立方米投入資金946萬元。目前13個行政村實現(xiàn)了村村通油路和水泥路，使我鎮(zhèn)交通條件進(jìn)一步得到改善。
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，個體私營經(jīng)濟發(fā)展迅速，到目前為止，全鎮(zhèn)個體私營業(yè)戶增至534戶，全鎮(zhèn)個體經(jīng)濟年收入達(dá)2。2千萬元左右，推動和促進(jìn)了全鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展。
鎮(zhèn)黨委、政府采取“引資、融資、投資”的方式，對小城鎮(zhèn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)行了徹底的改造。共注入資金3512多萬元，其中：開發(fā)商住樓5萬平方米，引資、融資3500萬元。為了保證鎮(zhèn)政府所在地的環(huán)境整治，鎮(zhèn)政府組建了一支由3人組成的專業(yè)保潔隊，每日疏導(dǎo)機動車輛，清掃主要道路兩旁的垃圾，使環(huán)境衛(wèi)生徹底達(dá)到了整治。同時，加大投資力度，完成村村通等級公路建設(shè)任務(wù)。從改善農(nóng)村鎮(zhèn)容村貌入手，抓好環(huán)鎮(zhèn)、環(huán)村、環(huán)路和農(nóng)防林工程建設(shè)，完成環(huán)鎮(zhèn)林13。5公頃、環(huán)村林28。5公頃、環(huán)路14公頃，農(nóng)田防護林92公頃。
文化方面：以弘揚時代主旋律，開展豐富多彩的文化教育活動。組建和擴大的老年秧歌隊、鎮(zhèn)籃球隊、老年體育協(xié)會，充分利用鎮(zhèn)文化站、廣播站、商貿(mào)大集等宣傳陣地進(jìn)行文化宣傳工作，并邀請縣文工團來鎮(zhèn)進(jìn)行文化演出，豐富了全鎮(zhèn)的文化生活。
教育、衛(wèi)生和計劃生育工作成果顯著。教育方面：以改善辦學(xué)條件，提高教育質(zhì)量為目的，幫助學(xué)校解決工作中的實際問題，解除了學(xué)校的后顧之憂，能夠?qū)Ｐ淖ソ虒W(xué)，中學(xué)的中考成績連續(xù)多年在全縣同類中學(xué)名列前茅，今年共考取高中生56名，其中鎮(zhèn)賚一中36名，鎮(zhèn)賚三中20名，使五棵樹中學(xué)成為遠(yuǎn)近聞明的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)。衛(wèi)生方面：五棵樹衛(wèi)生院近幾年狠抓了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和內(nèi)部管理，衛(wèi)生院現(xiàn)有二層近500平方米的門診樓，設(shè)內(nèi)科、外科、婦科、牙科等，今年還配備了比較先進(jìn)的彩超設(shè)備，其擁有的設(shè)備是全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最先進(jìn)的。計劃生育工作堅持常抓不懈，并與鎮(zhèn)政府簽訂責(zé)任制，分解任務(wù)，旅行一票否決制。
一是組織學(xué)習(xí)《綱要》和《若干意見》，并查找本部門存在的問題。
并于每年9月21日，由五棵樹鎮(zhèn)黨委組織召開“公民道德宣傳日”宣傳教育活動座談會，由本鎮(zhèn)黨政班子成員、包村干部、鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人及村黨支部書記參加會議，參加人數(shù)27人左右。會上，鎮(zhèn)黨委書記李青海同志做了關(guān)于開展“公民道德宣傳日”的重要講話，他從加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的重要意義、主要任務(wù)和強化領(lǐng)導(dǎo)等三個方面進(jìn)行了深刻闡述，全體與會者深受鼓舞，增強了進(jìn)一步做好未成年人思想道德建設(shè)的信心。鎮(zhèn)黨委副書記宮金海同志就如何開展好此項活動講了幾點意見，并組織與會人員學(xué)習(xí)《綱要》、《若干意見》，對照《綱要》和《若干意見》的要求，結(jié)合本部門實際，大家開展了大討論，總結(jié)公民道德建設(shè)和未成年人思想道德建設(shè)工作，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題。一是在社會方面，有一些不健康的營業(yè)場所，如電子游戲場所、網(wǎng)吧等；二是在學(xué)校方面，學(xué)校管理不嚴(yán)，學(xué)校片面追求升學(xué)率，造成部分學(xué)生厭學(xué)；三是在家庭方面，部分學(xué)生父母素質(zhì)低，家庭經(jīng)濟困難，家庭和學(xué)校教育脫節(jié)，針對存在的問題，我們采取有力措施加以解決，促進(jìn)了公民道德建設(shè)和未成年人思想道德建設(shè)工作的深入開展。
每年九月份在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照《方案》的要求，采取包村干部協(xié)助抓、村組干部直接抓，做到一級抓一級、層層抓落實，為活動的開展提供了組織保障。一是突出評選重點，由于各村的實際情況不同，所要解決的問題也就不盡相同，評選出一戶“一榜”或一戶“多榜”，也評選出了一戶“四榜”。二是按照《方案》規(guī)定的方法步驟進(jìn)行，不走過程。按照創(chuàng)建文明生態(tài)村的條件，全鎮(zhèn)評選出2個文明生態(tài)村，即鐵力、前英臺兩個村文明生態(tài)村。
去年，通過評選活動，在全鎮(zhèn)4040農(nóng)戶中，評選出“四榜”戶200戶，其中好樣榜50戶、能人榜80戶、成才榜30戶、衛(wèi)生榜40戶。這項活動的開展，促進(jìn)農(nóng)民文明、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村進(jìn)步，為我鎮(zhèn)早日實現(xiàn)小康提供有力保障。
盡管我們在精神文明建設(shè)和社會各項事業(yè)做出了很大的努力，取得了一些成績，但與上級黨委的要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)是：一是不注重總結(jié)和培育典型，滿足現(xiàn)狀；二是工作思路陳舊，思想解放程度不夠。這些情況都有待于我們在下年的工作中加以改進(jìn)。為了使此項活動能夠扎實開展起來，堅持下去，除原定規(guī)劃外，在今后的工作中我們還應(yīng)抓好以下幾項工作。
一是進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)，把開展引項活動納入鎮(zhèn)干部崗位責(zé)任制。二是加強檢查評比工作。按照縣精神文明建設(shè)先進(jìn)集體、四榜戶的標(biāo)準(zhǔn)做到半年初評，年終總評。三是認(rèn)真抓好典型。抓好典型是使此項活動不斷向前發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。同時還要注重總結(jié)典型和宣傳他們的先進(jìn)事跡，從而帶動全面。
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