總結是進一步提高自己的重要一步?？偨Y應該包括過去一段時間的工作內容、成果和取得的經驗與教訓。探索總結的奧秘，從優(yōu)秀總結范文中獲得靈感和啟示。
監(jiān)獄全年工作總結篇一
（一）、牢固樹立安全首位意識，強化安全責任體系，落實包聯(lián)責任制。
今年以來，我分監(jiān)區(qū)結合自身監(jiān)管改造工作實際，嚴格落實“區(qū)域控制、封閉管理、分片互監(jiān)”的防范制度，落實安全防范直接責任，強化了干警的責任意識，加強直接管理，加大對上崗不盡責、不作為的處罰力度，確保了分監(jiān)區(qū)監(jiān)管安全的持續(xù)穩(wěn)定。
（二）、規(guī)范了監(jiān)管執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)，加強制度建設。充分發(fā)揮獄政管理職能，建立健全“防控機制、排查機制、應急處置預案、領導包聯(lián)責任制”四個機制；進一步完善細化了程序化管理，加強危機預警體系建設，實現(xiàn)了分監(jiān)區(qū)刑罰執(zhí)行的規(guī)范化、科學化。
二、加強“三力”建設、強化執(zhí)法意識，規(guī)范執(zhí)法平臺，提高分監(jiān)區(qū)執(zhí)法水平。
（一）、在減刑、假釋、保外就醫(yī)工作中，我分監(jiān)區(qū)能以程序化管理規(guī)定為基礎，強化執(zhí)法意識，準確把握寬嚴相濟的刑事政策，加大了“三力”建設和刑務公開，嚴格落實“四榜公示”制度，主動接受監(jiān)督。分監(jiān)區(qū)在辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫(yī)等工作，能嚴格按照執(zhí)法程序落實集體會議研究，實現(xiàn)了公平、公正、公開的執(zhí)法原則。分監(jiān)區(qū)在第一次減刑假釋共有29人受到了刑事獎勵。
（二）、牢固樹立了執(zhí)法必須接受監(jiān)督的理念，加大了獄務公開力度，把所有的執(zhí)法活動納入視線接受執(zhí)法監(jiān)督員的監(jiān)督。在執(zhí)法過程中，切實維護了罪犯的合法權益，做到了依法科學文明管理，對罪犯關心的熱點問題做到了依法按程序、按規(guī)定辦理，杜絕了“不作為、亂作為”行為的發(fā)生。
三、落實罪犯計分考核工作方面。
(一)、我分監(jiān)區(qū)在落實罪犯計分考核工作方面，能嚴格落實量化考核制度，能最大限度的發(fā)揮計分考核激勵罪犯積極改造的作用，規(guī)范了計分考核制度，同時能嚴格落實老病殘罪犯計分考核辦法，制定了積委會、門崗、夜巡、獄內勤雜工等崗位罪犯的管理考核辦法，做到了公平公正。
（二）、分監(jiān)區(qū)嚴格落實計分考核制度，完善了罪犯勞動改造崗位管理制度，大大的調動了罪犯的改造積極性和主動性。
（三）、在對罪犯違規(guī)違紀處罰方面，能嚴格依照省局《罪犯計分考核獎懲辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行，提高了罪犯自覺遵規(guī)守紀的改造意識。
四、夯實基礎工作，加強罪犯日常管理，提高管理水平。
（一）、分監(jiān)區(qū)能積極開展了“增強警戒線意識”專項整頓活動以及“迎奧運、保安全”、“創(chuàng)建無煙號舍”專項教育活動，以活動為契機，進一步夯實了基礎工作。
（三）、在日常勞動現(xiàn)場管理工作中，值班帶工警察能夠規(guī)范著裝，堅持走動管理、親自管。
理，落實了罪犯勞動現(xiàn)場無聲作業(yè)，為了進一步提高生產技能和經濟效益，分監(jiān)區(qū)積極組織開展了勞動競賽專項活動。取得了良好的實效。
五、加強獄偵工作，提高超前防范能力。
（一）、分監(jiān)區(qū)加強了耳目管理制度，建立健全耳目專檔，建立了耳目的防范體系，充分發(fā)揮了耳目的功效。
（二）、分監(jiān)區(qū)始終堅持每月四次的監(jiān)管安全大排查工作，堅持每月不少于五次的清監(jiān)檢查，落實了對四個重點的檢查，消除了各類監(jiān)管安全隱患。
（三）、結合分監(jiān)區(qū)監(jiān)管改造工作實際，制定了處突應急預案和“三防”工作措施，結合5.12四川汶川地震，我分監(jiān)區(qū)迅速制定了抗震防震應急預案，成立了領導小組和應急隊，落實包聯(lián)責任，并按照應急預案要求，組織罪犯進行了實際演練，有效的預防了災情發(fā)生給罪犯造成的傷害。
（七）、確定包教警察和包夾監(jiān)控罪犯，包教警察每月不少于兩次談話，包夾罪犯監(jiān)控防范措施有力。
六、生活衛(wèi)生工作方面。
（一）、分監(jiān)區(qū)能深化內務定置管理，嚴格落實“五條線、六個一”的標準，落實每日不少于兩次的衛(wèi)生檢查評比工作，進一步規(guī)范環(huán)境內務衛(wèi)生工作的日常保持。二）、分監(jiān)區(qū)能在犯群中積極組織開展以“節(jié)約糧食、反對浪費”為主要內容的專項活動，培養(yǎng)服刑人員養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，形成崇尚節(jié)約的良好風氣。
（三）、分監(jiān)區(qū)進一步規(guī)范了罪犯個人物品、資金的管理。
1.對服刑人員個人的一切物品，分監(jiān)區(qū)均做到了統(tǒng)一管理、建立臺帳，對不合要求的便服和其他物品進行了集中清理，消除了隱患。
2.進一步規(guī)范了理發(fā)、剃須、縫衣等工具的管理。
3.著力解決罪犯個人資金管理中存在的突出問題，規(guī)范統(tǒng)一罪犯個人資金管理，實行一人一卡制，禁止相互使用資金，有效的杜絕了犯間的帳務糾紛。
4．分監(jiān)區(qū)進一步加強了對罪犯的囚被服管理，消除了被服管理上存在的松散問題。
（四）、罪犯就診、疾病預防工作方面，1.分監(jiān)區(qū)充分利用大會教育和張貼防病知識宣傳資料，堅持每月不少于兩次的防病知識講座，有效地提高了罪犯的自我保健和防護意識，使各類疾病得到了有效的防控，在上半年未發(fā)生重大疫情。
2.分監(jiān)區(qū)認真落實了監(jiān)獄藥品管理規(guī)定，做到了專人負責，確保了藥品的規(guī)范化管理。通過分監(jiān)區(qū)全體干警的共同努力，獄政管理工作在上半年取得較好的成績，下半年我們更應該戒驕戒躁，嚴格落實十九項程序化管理、全面推行監(jiān)區(qū)分監(jiān)區(qū)工作標準化，緊緊圍繞安全穩(wěn)定，確保實現(xiàn)全年“雙零”目標任務順利完成，為創(chuàng)建現(xiàn)代化文明監(jiān)獄大下良好的基礎。
監(jiān)獄全年工作總結篇二
二00八年，某鎮(zhèn)以貫徹落實黨的十七大精神和旗委十一屆三次全委（擴大）會議精神為主線，緊緊圍繞“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”這一中心，強化了基層黨建工作，創(chuàng)新工作方式，突出工作重點，力求工作實效，有力地提升了基層黨組織和黨員隊伍建設。鎮(zhèn)黨委被評為全市先進基層黨委，北環(huán)辦事處第五居區(qū)被評為自治區(qū)和諧社區(qū)，目前我們正在申報將東風三區(qū)申報為全國和諧社區(qū)。
一、以深化“雙鏈雙推”活動為重點，扎實推進了農村基層組織建設。
2008年我鎮(zhèn)立足于新農村建設，深入貫徹落實《關于繼續(xù)深化“雙鏈雙推”活動的意見》，緊緊圍繞發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、提高農民組織化程度和農業(yè)產業(yè)化水平三大主要目標，進一步鞏固和創(chuàng)新了“黨員三結合致富鏈”和“三級干部服務鏈”在開展“雙鏈雙推”活動過程中，我們以加快農業(yè)化、農民組織化進程為目標，打破過去致富鏈分散、單一的模式，將產業(yè)相同、關系密切的致富鏈重新整合為287鏈產業(yè)鏈。充分考慮旗鎮(zhèn)村三級干部專業(yè)特長、幫扶單位的部門優(yōu)勢和群眾的服務需求，堅持把服務重點放在產業(yè)鏈、專業(yè)協(xié)會的原則，組建三級干部服務鏈176鏈，雙鏈互促互動的格局初步形成。在此基礎上，積極搭建深化“雙鏈雙推”活動的有效載體，農村黨建工作呈現(xiàn)出新格局。主要表現(xiàn)在：
1、深入開展城鄉(xiāng)結對共建活動，三級干部服務群眾工作水平進一步提升。充分發(fā)揮包持部門的職能優(yōu)勢副廠長扶干部的專業(yè)特長，把扶持產業(yè)發(fā)展、農田水利基本建設村村容整治作為重點，由扶盆幫困鏈向扶助產業(yè)鏈轉變，幅次性的資金物資幫扶向經常性的職能幫扶轉變。按照旗委的有關部署，今年以紀檢委為團長單位的旗直24個幫扶單位與我鎮(zhèn)7個黨支部實行對口結對共建。旗紀檢委發(fā)動20多名副科以上干部每人捐助200元，又從辦公經費中解決5000元，共計10000元現(xiàn)金捆綁起來使用，用于塔布村整修道路、修建橋涵閘等，以改善生產和生活條件，切實為當?shù)厝罕娊鉀Q流通不暢、出行不便的難題。旗民政局、紅十字會共為塔布村送來米、面各20袋、食用油20壺、棉被10條、大衣10件。旗消防大隊送來3000元幫扶資金，城管執(zhí)法局送來1000元現(xiàn)金，以幫助當?shù)卮迕癜l(fā)展生產。旗鹽務局在與鹽海村結對共建中，幫助當?shù)亟M建了鹽業(yè)協(xié)會，組織召開了鹽業(yè)產業(yè)發(fā)展現(xiàn)場會，為當?shù)刂贫饲袑嵖尚械陌l(fā)展規(guī)劃，使當?shù)佧}產業(yè)顯現(xiàn)出新的活力。截止目前，24個幫扶單位共幫扶貧困戶9戶，投入各類幫扶款物近3萬元。
22、狠抓黨建示范點建設，示范帶動作用充分發(fā)揮。今年我們將市級新農村示范點聯(lián)光村和旗級新農村示范點三湖村作為全鎮(zhèn)黨建工作特色示范點來抓，以黨建設促進這兩個村的新農村建設全面發(fā)展。產業(yè)化兩項示范內容。一是加強了市級新農村聯(lián)砂鏢的基礎建設，投資48萬元，完成了110國道-揚水-聯(lián)光六組4公里小油路路基工程，7月份建成通車；實施了1萬畝中低產田開發(fā)項目工程，極大地改善了聯(lián)光村的生產條件。在聯(lián)光村建成200多座沼氣池，全村沼乞池達到300多座，成為全旗規(guī)模最大的沼氣池村。，公聯(lián)光六組沼氣池就達到了99座，實現(xiàn)了99戶農戶沼氣建設全覆蓋。為了做好示范點各項工作，我們針對群眾主體作用發(fā)揮不明顯的實際，組織成立了由3名黨員和2名群眾代表組成的五人議事小組，實行民主管理、民主議事、民主決策、民主監(jiān)督認真落實“一事一議”制度，有效地調動了群眾投工投勞的積極性。在塔布村建起60戶太陽能沼氣池。
二是三湖村產業(yè)化示范工程穩(wěn)步推進。在村黨支部的引導組織下，以12名黨員牽頭的三湖村專業(yè)合作社于今年正式注冊成立，重點發(fā)展肉羊養(yǎng)殖產業(yè)，葵花、枸杞、番茄種植產業(yè)，為群眾提供產購銷一體化服務。目前，合作社已新建棚圈4排、746平方米，引進優(yōu)質基礎母畜40只。番茄育苗項目取得明顯效益，實現(xiàn)產值53.75萬元，帶動當?shù)匕l(fā)展番茄種植面積2500畝。合作化的運行模式，不僅提高了當?shù)禺a業(yè)化、組織化程度，而且增強了基層組織的凝聚力，3充分調動了群眾致力當?shù)鼗A設施建設的熱情，積極投工投勞完成了三湖二組到防洪堤3公里整修上砂。
3、大力開展“黨員產業(yè)化工程”，產業(yè)化步伐明顯加快。一是注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各項產業(yè)致富鏈中的黨員致富能手，培養(yǎng)黨員各項產業(yè)帶頭人38名，以他們的骨干作用帶動當?shù)禺a業(yè)發(fā)展。聯(lián)光村黨員黃玉璽在產購銷產業(yè)鏈中的帶動作用十分明顯，村黨支部結合特色黨小組的成立，將其培養(yǎng)成為聯(lián)光村產購銷產業(yè)協(xié)會黨小組負責人，實現(xiàn)了由產業(yè)鏈向產業(yè)協(xié)會的質變。二是發(fā)揮黨員和村組干部的組織優(yōu)勢，培育以黨員和村組干部為骨干的用水協(xié)會、蕃茄協(xié)會、產購銷協(xié)會等各類專業(yè)協(xié)會21個，75%有能力的農民加入了協(xié)會。通過有序引導合作社擴容提質，三湖村、水桐村優(yōu)化整合專業(yè)協(xié)會，注冊成立了2家專業(yè)合作社，農民組織化程度明顯提高。三是鼓勵和扶持黨員企業(yè)家創(chuàng)辦農畜產品加工企業(yè)，涌現(xiàn)出的5名黨員企業(yè)家為加快農業(yè)產業(yè)化提供了活力。塔布村農民企業(yè)家王銀照，通過“公司+基地”的模式與周邊群眾簽訂種植保護合同，繼續(xù)擴大榨油廠生產規(guī)模，年加工油葵達到500多噸，并可吸收50多名農村剩余勞動力轉移就業(yè)。
4部票決、全程公示”的發(fā)展黨員程序，今年納新的27名黨員中，有18名來自農村，其中12名是帶動能力突出的產業(yè)帶頭人。三湖村村民胡偉一直從事農副產品的流通，在村黨支部的支持下，成立了興達農資經銷公司，從生產資料賒銷、種植訂單簽訂、農產品回收實現(xiàn)一條龍運作，在公司發(fā)展壯大的同時，也提升了當?shù)剞r村產業(yè)的效益，實現(xiàn)了企業(yè)、農民互利共贏，在組織的培養(yǎng)下，今年光榮地成為一名共產黨員。鹽海村沙后組優(yōu)秀村民徐偉，靠發(fā)展肉羊、火雞特色養(yǎng)殖發(fā)家致富，并主動向周邊群眾傳授養(yǎng)殖技術，帶動了當?shù)靥厣B(yǎng)殖的發(fā)展，贏得了群眾和組織認可，實現(xiàn)了他加入黨組織的愿望。
5的5名黨員企業(yè)家為加快農業(yè)產業(yè)化提供了活力。塔布村農民企業(yè)家王銀照，通過“公司+基地”的模式與周邊群眾簽訂種植保護合同，繼續(xù)擴大榨油廠生產規(guī)模，年加工油葵達到500多噸，并吸收50多名農村剩余勞動力轉移就業(yè)。
5、以陣地建設為切入點，切實加強農村黨組織基礎建設。在實現(xiàn)村村建有活動室目標的基礎上，今年啟動實施了陣地建設達標提高工程，投資2萬多元對蓿亥村活動室進行了裝修，配套了辦公活動椅，黨建工作牌匾全部上墻，規(guī)范了基層黨建工作園地。
6、加快標準化示范點支部建設，加強村辦公活動場所危房改造，今年鹽海村結合當?shù)爻闪⒌挠盟畢f(xié)會，設置了因定的活動場所，在農村實行了干部遠程教育。
二、以深化“雙擴雙創(chuàng)”活動為重點為，街道社區(qū)黨建穩(wěn)步推進。
在深化“雙擴雙創(chuàng)”活動過程中，我們堅持圍繞中心、分類指導、統(tǒng)籌協(xié)調、求實創(chuàng)新的原則，從街道社區(qū)和“兩新”組織的實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新工作載體，為進一步深化“雙擴雙創(chuàng)”活動提供了保障。
1、加大黨組織組建力度，著力擴大黨組織組建面。今年，按照“一居一支”的要求，我們在條件成熟的11個社區(qū)組建了社區(qū)黨支部，從社區(qū)干部中選擇黨員意識強、業(yè)務能力強、6政治水平高的干部黨員，充實配強黨支部班子，全鎮(zhèn)32個社區(qū)單獨設置黨組織的達到28個。認真做好非公有制企業(yè)黨組織組建工作，成立規(guī)模以上企業(yè)黨支部3個，組建率達100%；成立聯(lián)合支部1個，3家規(guī)模以下企業(yè)的黨員全部納入聯(lián)合支部管理。
2、強化黨建工作指導，著力擴大黨的工作覆蓋面。為切實提升街道社區(qū)和“兩新”組織黨建工作水平，我鎮(zhèn)繼續(xù)實行黨政班子成員包聯(lián)辦事處制度，定期研究黨建工作開展情況，形成了抓黨建工作的長效機制。對尚不具備組建黨組織的社區(qū)、非公有制企業(yè)，實行定向聯(lián)系制度，選派13名黨務干部“一對一”進行指導。
3、以“無職黨員設崗定責”活動為載體，創(chuàng)新社區(qū)黨員隊伍建設工作方式。今年，我鎮(zhèn)以東風辦事處為試點，把無職黨員設崗定責活動作為發(fā)揮廣大居民黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的新型黨建載體來抓，根據(jù)城鎮(zhèn)化發(fā)展和新社區(qū)建設的要求，充分考慮街道社區(qū)無職黨員的個人特長，科學設定了涵蓋社區(qū)工作的十種崗位，并對不同崗位分別制定了相應的工作職責，實行黨員認崗、總支管理、黨委考核、群眾評價的措施，切實加強社區(qū)黨員隊伍建設。7月1日，借助慶祝建黨87周年的契機，東風辦事處黨總支成功開展了設崗定責活動，18名社區(qū)黨員共計認崗27個。
74、深入宣傳“十星級”黨員先進典型，激發(fā)社區(qū)黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。去年，我鎮(zhèn)共評選出“十星級”黨員272名，為了弘揚“十星級”黨員的先鋒模范精神，我鎮(zhèn)積極聯(lián)系電視臺、電臺等新聞媒體，對李愛良等7名“十星級”黨員的先進事跡進行了深入細致的宣傳報道，營造出社區(qū)黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。
5、深入開展以“九進社區(qū)”為主要內容的結鏈共建活動，社區(qū)服務水平明顯提升。認真組織開展“迎奧運、講文明、樹新風”等大型活動14次，協(xié)調旗就業(yè)局、計生局、司法局、民政局等部門深入各居民小區(qū)，以發(fā)放宣傳材料、現(xiàn)場咨詢等方式，貼近居民、貼近實際開展服務。不斷加強社區(qū)服務體系建設，東興辦事處黨總支協(xié)調濟民社區(qū)衛(wèi)生服務中心建立居民健康檔案2000份，繼續(xù)完善社區(qū)就業(yè)平臺建設，新建立社區(qū)工作站3處，配套電腦、打印機7套，開設電腦培訓班1期，60名無業(yè)人員參加了就業(yè)培訓。
6、以“爭星達標創(chuàng)五好”活動為載體，加強非公有制企業(yè)黨建。圍繞創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、關系和諧型非公有制企業(yè)的目標，我們在已組建黨組織的3家規(guī)模以上非公有制企業(yè)開展爭星達標創(chuàng)五好活動，以黨的建設來促進非公有制企業(yè)健康快速發(fā)展。
三、深入貫徹落實黨的十七大精神，創(chuàng)新性抓好基層黨組織建設。
8黨的十七大對黨的建設提出了新的要求，今年以來，鎮(zhèn)黨委以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，突出五個方面建設，認真貫徹為民、務實、清廉的要求，以“五個創(chuàng)建”為載體，黨組織和黨員隊伍建設不斷加強，為經濟社會發(fā)展提供了強有力的保障。
1、黨組織和黨員隊伍的戰(zhàn)斗堡壘作用充分體現(xiàn)。今年，我鎮(zhèn)遭遇五十年不遇的黃河凌情，鎮(zhèn)黨委認真按照旗委、政府的有關部署，以對人民高度負責的政治責任感，強化工作措施，全力以赴抓好防凌工作。在防凌過程中，黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，領導干部靠前指揮，各級黨員堅守一線，經過近半個月的嚴防死守，取得了防凌抗災的最終勝利，我鎮(zhèn)被旗委、政府授予防凌搶險集體二等功。
2、黨組織的組織優(yōu)勢充分發(fā)揮。汶川特大地震災害發(fā)生后，鎮(zhèn)黨委在第一時間內發(fā)出動員令，要求各級黨組織和黨員干部發(fā)揮組織和帶頭作用，發(fā)揚“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以實際行動支援災區(qū)。各總支支部迅速行動，組織募集捐款達.84元，269名各級黨員交納特殊黨費28945元。
9旗級教育培訓。組織420名黨員加入志愿者服務隊，農村、社區(qū)黨員在城鄉(xiāng)建設中積極參與民主管理、糾紛調解等工作。認真開展慶祝建黨87周年黨建活動，慰問貧困黨員20戶，發(fā)放慰問金6000元。專門拿出2萬元活動經費，支持各總支、支部開展組織活動，以新農村建設座談會、社區(qū)文藝活動等多種形式慶祝黨的生日，進一步增強了黨組織的凝聚力。
下一步，我們將重點做好以下工作：
一是做好“公推直選”村黨支部書記工作。繼續(xù)選擇一個群眾基礎好的村開展“公推直選”，切實將這種行之有效的基層選人用人機制推行開來，為推進新農村建設提供組織保障。
二是組織實施村民小組長直選工作。以沿河村組為試點，采取組織推薦、群眾推薦與村民自薦相結合的方法，民主推選村民小組長，選齊配強議事理財小組。爭取用3年時間，解決基層管理混亂、人心渙散的問題。
三是深入開展社區(qū)黨員設崗定責活動。建立群眾滿意度評價機制，認真做好認崗黨員履行職責的考核工作，及時總結成功經驗，完善活動內容，確?；顒尤〉脤嵭?，不流于形式。
10度，以社區(qū)黨支部為單位，建立轄區(qū)內在職黨員底冊，組建在職黨員服務隊，以集中活動與日常性活動相結合的方式，增強社區(qū)服務力量。
五是開展農村勞動力“創(chuàng)業(yè)”培訓。針對農村勞動力主體意識不強、職業(yè)技能不強、文化素質不高的實際，以培養(yǎng)有文化、懂技術、會經營的新型農民為目的，加強農村就業(yè)平臺建設。以專業(yè)技能培訓、產業(yè)發(fā)展培訓、協(xié)會組織建設、等內容為重點，以黨員產業(yè)帶頭人、黨員企業(yè)家、農牧業(yè)專業(yè)技術人員為師資，切實提高農民群眾各方面素質，激發(fā)農民投身新農村建設的熱情，真正發(fā)揮好主體作用。
中共烏拉山鎮(zhèn)委員會。
2008年7月4日。
監(jiān)獄全年工作總結篇三
近日，長康監(jiān)獄召開監(jiān)管改造工作專題會議：一是認真貫徹落實全省監(jiān)獄安全穩(wěn)定工作座談會會議精神；二是全面研究布置監(jiān)管安全穩(wěn)定工作，監(jiān)獄監(jiān)管安全穩(wěn)定工作。
會議傳達了全省監(jiān)獄安全穩(wěn)定工作座談會會議精神和廳局領導在會上的重要講話。會議要求監(jiān)獄各線領導要迅速將講話精神傳達到每位警-察，使全獄警-察必須對目前黨和國家要求更嚴、人民群眾期望更高、罪犯構成日益復雜、管理教育難度日益加大、監(jiān)管安全形勢不容樂觀等監(jiān)獄安全穩(wěn)定工作的嚴峻形勢保持清醒的認識。要把確保安全穩(wěn)定作為首要政治任務，把降低刑釋人員重新違法犯罪率作為首要標準，把嚴格、公正、文明、廉潔執(zhí)法作為首要價值追求，深入推進“社會矛盾化解，社會管理創(chuàng)新和公正廉潔執(zhí)法”等三項重點工作，工作總結《監(jiān)獄監(jiān)管安全穩(wěn)定工作》。牢記發(fā)展是第一要務、安全是第一保障、穩(wěn)定是第一責任，進一步強化體制機制建設，狠抓安全穩(wěn)定工作各項措施的落實，齊心協(xié)力做好安全穩(wěn)定工作。
會議就長康獄當前的監(jiān)管安全隱患，要求：一要加強領導24小時帶隊巡查，進一步明確工作職責，值班領導每天早、中、晚不少于3次進監(jiān)巡查，重點督查點名落鎖、警戒設施的運行、值勤警-察的在崗履職等情況。二要加強警-察的教育培訓，牢固樹立監(jiān)管安全首位意識、著力強化責任意識，結合“三大活動”抓好警-察的教育培訓。三要充實基層警力的配備，保證基層警力。四要為警-察排憂解難，在政治、經濟待遇等方面要多為基層警-察著想，充分調動警-察的工作積極性和主動性。五要認真抓好制度的落實。
會議強調，監(jiān)獄班子成員要高度重視監(jiān)管安全工作，樹立首位意識，抓好工作落實；全獄要以認真貫徹落實全省監(jiān)獄安全穩(wěn)定工作座談會會議精神為契機，扎實開展“強管理、抓三防、保平安”活動，確保實現(xiàn)廳黨組提出的“三不、四無、一降低、一促進”；“零脫逃、零非正常死亡、零安全生產事故”和省局提出的“七個不發(fā)生”目標。
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監(jiān)獄全年工作總結篇四
2019年監(jiān)獄辦公室工作總結xx年，辦公室在監(jiān)獄黨委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，堅決貫徹落實監(jiān)獄黨委的各項決議和指示精神，牢固樹立圍繞中心、服務大局的工作理念，以切實加強班子和隊伍建設為保證，以提高服務質量為目標，在全體警察職工的共同努力下，較好地完成了監(jiān)獄黨委下達的各項工作任務。現(xiàn)將xx年以來工作完成情況報告如下：
一、加強政治理論學習，不斷提升隊伍素質。
xx年是我獄發(fā)展史上的關鍵年。根據(jù)監(jiān)獄黨委的統(tǒng)一安排部署，繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實加強思想作風建設，努力造就一支高素質的監(jiān)區(qū)警察隊伍。在學習活動中，領導示范帶頭，抓好學習、整改和提高，找準工作中存在的問題，認真分析原因，理清思路，明確方向，保證了各項工作進展順利，科室各項工作全面健康發(fā)展，成效顯著。特別是班子團結，隊伍凝聚力明顯增強。在“講黨性修養(yǎng)，樹良好作風，促科學發(fā)展”學習活動中，精心部署和組織實施，制訂了詳細完備的實施方案，認真貫徹學習各級領導的重要講話精神，加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風。通過學習交流，使全體黨員干部深刻理解和領會了學習和弘揚焦裕祿精神，加強黨性修養(yǎng)和作風建設的重要性、必要性和緊迫性。工作熱情空前高漲，敬業(yè)奉獻、開拓進取的風氣蔚然形成。使辦公室全體人員政治業(yè)務素質得到了提高，為全面完成各項工作任務提供了可靠的組織保證。涌現(xiàn)出了、、、等吃苦耐勞、不計報酬、犧牲節(jié)假日，堅持工作的先進個人。特別是在監(jiān)獄組織的愛國歌曲大家唱歌詠比賽中獲得二等獎，爭得了集體榮譽，進一步激發(fā)了隊伍凝聚力。
二、以監(jiān)獄整體工作目標為中心，樹立大局意識、服務意識和節(jié)儉意識，充分發(fā)揮好辦公室作為綜合服務部門的協(xié)調溝通、服務職能。
動。通過學習，大家普遍認識到辦公室做為監(jiān)獄的綜合服務部門，為監(jiān)獄的監(jiān)管改造、刑罰執(zhí)行、經濟發(fā)展服務好，是我們工作的第一要義。指導思想明確了，工作態(tài)度轉變了，工作勁頭也足了。xx年，辦公室在文秘、接待、車輛、通訊、信訪工作等方面都圓滿地完成了監(jiān)獄黨委下達的工作指標。
三、努力發(fā)揮好溝通協(xié)調職能，做到了上情下達，下情上報，保證了監(jiān)獄工作政令暢通，協(xié)調有序。
根據(jù)監(jiān)獄黨委在不同時期布置的各項工作重點，了解和掌握監(jiān)獄各單位、各部門情況，了解警察職工在不同時期的愿望和需求，及時地向監(jiān)獄領導匯報情況，向各有關部門、單位通報信息，協(xié)調促進各項工作的順利開展，能夠恰當?shù)叵蛴嘘P警察職工宣傳說明監(jiān)獄黨委和領導的工作意圖，使監(jiān)獄黨委的決議和監(jiān)獄領導的指示能被同志們了解和接受，使廣大警察職工把思想認識統(tǒng)一到監(jiān)獄黨委的部署上來，鼓舞和激發(fā)全體警察職工為監(jiān)獄事業(yè)的健康發(fā)展共同奮斗。
四、狠抓辦公室基礎業(yè)務建設，努力使其適應我獄快速發(fā)展形勢的需要。
為適應新形勢的需要，xx年，狠抓了辦公室基礎業(yè)務建設：
一是在文秘工作方面，堅持嚴把快、實、精三關，“快”就是出材料要及時；“實”就是材料的反映問題實事求是、準確無誤；“精”就是材料從行文格式、遣詞造句、標點符號、印制裝訂符合規(guī)范、不出紕漏，努力使文秘工作水平質量有較大提高。
二是在接待工作方面，突出熱情周到，同時兼顧節(jié)儉，本著少花錢辦好事的原則，較好地展示了我們新鄭監(jiān)獄的良好形象。日常接待能本照勤儉節(jié)約的原則、嚴格手續(xù)、按照標準、熱情周到。招待費開支控制在監(jiān)獄年初下達指標內。
產經營工作用車。在物價上漲、燃油價上漲較大的情況下，燃油費控制在年初規(guī)定指標之內。
四是信息調研工作取得了突出成績。監(jiān)獄領導帶頭做好信息調研工作，每季度每名監(jiān)獄領導都形成1篇調研文章。在省局《監(jiān)獄工作研究》上發(fā)表文章4篇，特別是監(jiān)獄長發(fā)表了2篇質量較高的創(chuàng)新管理文章，收到了較好效果。今年以來，共采集各類調研信息300余條，發(fā)表優(yōu)秀調研文章28篇。向省廳局報送各類信息70余篇,河南監(jiān)獄工作簡報、河南司法工作簡報、省局工作信息、省廳局工作網站錄用32篇,特別是在省司法廳主辦的全省司法行政系統(tǒng)恢復重建30周年征文比賽中，我獄有2篇文章獲獎，一個單位兩篇獲獎，在全省司法行政系統(tǒng)中只有我們一家。在全省監(jiān)獄系統(tǒng)建國60周年征文比賽中，我獄有6篇文章獲獎，也取得較好成績。今年，河南監(jiān)獄工作簡報、河南司法工作簡報、省局工作信息、省廳局工作網站還對我獄平安監(jiān)獄建設工作、國慶安保工作、老干部工作、安全生產工作給予了專輯或較大篇幅報道。
五是檔案管理和機要保密工作，在原來硬件設施不到位、制度不健全的情況下，通過借鑒先進單位經驗，健全制度，規(guī)范建檔，嚴格落實保密規(guī)定，整體管理水平在xx年得以大幅提升，得到了上級主管處室的好評。
六是辦公用品購買和發(fā)放，能夠按照監(jiān)獄物資采購管理辦法要求，公開招標、定點采購、完善手續(xù)、遵循規(guī)則、保障供應、不出差錯。
七是認真開展了節(jié)能減排工作，征文活動及知識競賽，贏得了上級職能處室的好評。
八是加強了辦公家具、環(huán)境管理和職工食堂管理，努力保證警察職工有一個好的工作、生活環(huán)境。進一步加強了行政區(qū)、家屬區(qū)門衛(wèi)以及環(huán)境衛(wèi)生管理。特別是新辦公樓、警體訓練場先后投入使用，訓練設施、健身器材齊全，辦公室配有空調、電腦、熱水器。對值班人員實行免費就餐，體現(xiàn)了監(jiān)獄黨委從優(yōu)待警政策。
九是加強對外宣傳工作，截止10月底省局文件通報，我獄對外新聞宣傳工作在系統(tǒng)內排第9名。監(jiān)獄利用《法制日報》、《河南日報》、《河南法制報》、《河南平安網》以及廳局信息簡報等新聞載體，加強對監(jiān)獄執(zhí)法工作的宣傳，進一步提高了監(jiān)獄刑罰執(zhí)行機關和監(jiān)獄人民警察的良好形象。對監(jiān)獄長提出、并指導實施的“整合教育改造獄內外資源，推進教育改造幫教安置一體化工程”進行重點宣傳，努力培育和推出了一批在系統(tǒng)內乃至全省有影響的精品稿件。2月份，經過與鄭州市未管所等單位協(xié)調，安排二監(jiān)區(qū)罪犯郭，與其妻子及在鄭州市未管所服刑的兩個兒子在我獄見面，利用親情幫教，加速郭及其兩個兒子改造。2月25日，cctv12心理訪談欄目以《高墻內的團聚》予以報道，產生了廣泛影響，引起持續(xù)關注。
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監(jiān)獄全年工作總結篇五
我于2007年參加xx省公務員考試，被錄用為公務員，2007年11月被分配到xx省**監(jiān)獄工作。一年來，在各級領導的關心培養(yǎng)和同事們的支持幫助下，我立足本職工作，嚴格要求自己，時刻保持“謙虛、認真、務實”的工作態(tài)度，始終堅持刻苦鉆研、勤奮學習，切實履行好崗位職責，認真完成各項工作任務，在實際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己，工作能力有了很大的提高，但同時還存在著欠缺和不足，現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面將一年來的思想、工作、學習情況總結如下：
一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養(yǎng)。
作為一名新時期的監(jiān)獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神，嚴格遵守《監(jiān)獄法》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部“六條禁令”等規(guī)章制度。通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極參加“大學習、大討論”、“新解放、新跨越、新崛起”三新大討論以及司法廳組織開展的綜合素質教育訓練等活動，我的政治立場更加堅定，理論修養(yǎng)得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。
在個人修養(yǎng)方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風，不趨炎附勢，不欺上瞞下；不在背后議論他人是非，豁達大度，不小肚雞腸，大事講原則，小事講風格，不與同事斤斤計較。
二、求真務實，刻苦鉆研，逐步提高業(yè)務水平和能力。
雖然在到監(jiān)獄工作之前有著十余年的工作經歷，但以前的工作經驗、工作能力和所掌握的知識、掌握的業(yè)務只能代表過去，在新的工作崗位和領域，有很多新的知識、新的業(yè)務、新的文化需要去學習和掌握。在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創(chuàng)新。一年來，通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，妥善地解決罪犯在生[查看更多范文，請百度搜索學生無憂網]產改造中發(fā)生的矛盾，能夠對自己所承包的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態(tài)，解決其思想上出現(xiàn)的問題，加快其改造進程，能夠比較熟練地制作一些常用的法律文書，服務整體工作。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的正常開展，在日常的各項工作中，沒有出現(xiàn)差錯。
三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，樹立正確的態(tài)度勤勉盡責。
勤勉盡責是對一名監(jiān)獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態(tài)度。自到監(jiān)獄工作以來，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作石頭，任何時候都以工作為重，全身心投入。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。作為處在最基層的分隊長，既要懂生產，又要會管教，在工作期間，我認真學習生產方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到“勤學習”。此外，在今年下半年開展的綜合素質教育訓練活動中，我提高認識，響應上級要求，積極參加訓練，練出好身體，練出好形象，練出好素質，努力做到“勤訓練”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教，不懂就問，不會就學；多寫筆記心得勤動手，寫各種法律文書，努力提高自己法律文書的制作水平;多思考問題勤動腦，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。
四、恪盡職守，扎實工作，不折不扣地完成工作任務。
到監(jiān)獄工作一年，所做的工作都是職責范圍之內該做的工作，沒有什么成績，只能說一年來的監(jiān)獄工作經歷讓我收獲不少。二十天的入警培訓讓我對監(jiān)獄有了全新的認識，學到了監(jiān)獄業(yè)務的基礎知識和技能，取得了良好成績，被評為“優(yōu)秀學員”。到基層一線工作后，學會了如何組織好罪犯生產勞動，如何開展罪犯個別談話教育，如何處理罪犯生產改造重出現(xiàn)的問題和矛盾以及如何制作常用的法律文書等。通過參加司法廳組織開展的綜合素質教育活動，在思想政治、法紀觀念、崗位專業(yè)技能、基本體能和隊列等方面得到了很大的提高。十月份還參加了全省監(jiān)獄勞教人民警察綜合素質教育訓練匯報演練，并在活動中被評為先進個人。
轉眼間為期四個月的實習生活已圓滿結束，在這段短暫而又漫長的見習期間可以說是讓自己受益非淺。說它短暫的原因是個人感覺監(jiān)獄基層管理工作復雜且艱難，短短的四個月時間是絕對不夠進行全面學習更不用說掌握、探索之類了。說它漫長緣于我們的實習單位“甘孜監(jiān)獄”
地處高原，氣候惡劣、條件艱苦，有很多人的確很難適應這里的生活。但無論怎么講我都還是一直堅持自己的信念，用各項規(guī)章制度嚴格來要求自己，始終如一的帶著用心學習的態(tài)度和踏實工作的原則圓滿地完成了這次實習任務。回憶這段特殊的學習時期，我的主要感受是以下“五個差別”：
一、學校學習與工作實踐的差別。
通常來講在校的認真學習是為將來更好的工作打下堅實地基礎，但是當你真正走上工作崗位之后難免發(fā)現(xiàn)會有很多不宜操作之處。當然，這是每個人將面臨地一個轉型過渡時期，就像我們系主任（安主任）曾多次強調：要求我們要從一名士兵向一名學生做好角色轉變是一個道理。但是“說起容易做來難”，畢竟理論上的知識與實踐當中的操作的確還存在著很多實質性差別，下面舉三個我在實習工作中所遇到的真實案例：
一、少數(shù)規(guī)定與實際操作相沖突。兩名罪犯為了一點小事發(fā)生沖突并動起了手腳，當干警在處理的過程中卻因一個很簡單的問題而不得不中止。這個問題就是兩名罪犯誰都不承認是自己先動手打了對方，負責處理這件事的干警采取了教育、開導、誘導，甚至后面還進行了威脅，包括告訴他們要調取監(jiān)控錄像，但是這些對于罪犯來講都不管用。只到最后真的調取了監(jiān)控錄像，確定了先動手打人的那名罪犯后再來詢問都還是不主動承認，在這樣的沒有辦法的情況下我給了那名動手打人的罪犯兩巴掌，奇怪的是他馬上就承認了。對于這件事情我百思不得其解，但最后通過仔細觀察和向老干警請教后得出的結論是：監(jiān)獄規(guī)定要求干警要進行人性化管理、以說服教育為主等相關政策在罪犯日常管理中，特別是“個別”罪犯管理中至少目前還沒有辦法完全實施。
二、教育改造與勞動改造相沖突。記得我們在參觀成都監(jiān)獄的時候，監(jiān)獄領導給我們介紹了他們的“育新學?！??！叭蟾脑焓侄巍碑斨薪逃脑旌蛣趧痈脑煲彩遣⒘写嬖诘模墒窃谧锓傅默F(xiàn)實管理當中我發(fā)現(xiàn)幾乎沒有教育改造且只有勞動改造。對于這個問題我也進行了觀察和請教老干警，得出了兩個結論：一是每個監(jiān)區(qū)每個月都有固定的生產任務，而監(jiān)區(qū)所從事的廉價生產如果不進行加班就不可能完成規(guī)定的任務，但如果加班也就根本沒有時間來進行集中教育，更不用說課堂教育。二是目前警力嚴重不足，至少在“甘孜監(jiān)獄”目前根本沒有專職的管教、教育干事，所有人甚至包括監(jiān)區(qū)長都得參加監(jiān)區(qū)帶班并值班，在這樣的情況下干警也根本抽不出時間和精力來對罪犯進行教育改造。
三、現(xiàn)有規(guī)章制度與當前社會群帶關系相互沖突。應該說現(xiàn)在監(jiān)獄管理的規(guī)定、制度已基本健全，特別是在罪犯的行政獎勵與懲罰和法律獎勵與懲罰方面所采取的“九分制考核”、“嚴禁二十條”、“服刑人員行為規(guī)范”等相關規(guī)定在基層干警中是相當認可的。但在實際管理操作中難免會存在所謂的“關系戶”，這本身也是一件很正常的事情，特別是在當前中國社會環(huán)境背景下更是不足為奇。但正是因為這樣導致很多時候基層干警根本無法決擇輕重應向哪一方傾斜。
二、印象監(jiān)獄與現(xiàn)實監(jiān)獄的差別。
以前總是通過道聽途說、電視熒幕得知監(jiān)獄的一些不太真實的信息，所以在我印象中的監(jiān)獄應該是非常陰暗、單純的場所。如果非得做個比喻那我感覺監(jiān)獄的管理和設置就應該像部隊或者說學校一樣，物品擺放整齊劃一、日常管理工作由警官發(fā)號施令、罪犯休息時間相當之多，一般都用于學習或者隊列訓練為主?？墒钱斘矣H身走進監(jiān)獄之后才發(fā)現(xiàn)原來并不是這樣：首先是硬件設施是跟想像的不一樣，比如個別身體魁梧的罪犯會因為囚服太小而只能穿帶有標志性的便服。再比如罪犯的住宿條件達不到指定的要求，加之空間受限、物品不夠統(tǒng)一、設施不夠齊全等問題導致根本無法進行標準的內務統(tǒng)一。其次是罪犯的生活跟想像的不一樣，在值班期間我發(fā)現(xiàn)，罪犯每天早上八點出工勞動，十一點半收工吃午飯，十二點出工勞動，十七點半吃晚飯，十八點加班，二十點半收工，二十一點收監(jiān)，二十二點熄燈。為此我感覺這更像一個工廠招收了很多為了掙錢而拼命上班的員工在進行產品加工一般。
三、監(jiān)管罪犯與其他管理的差別。
其實“領導”一詞在國外很多人已經用“服務”來代替了，這說明現(xiàn)在的管理已經不是通常意義上的我管你（我說你做）這么簡單了。據(jù)我所知現(xiàn)在就在我們國家也有很多單位、企業(yè)都在向這方面進行改進，目的只是為了更好地發(fā)展自己的團隊，換句話說也就是要想發(fā)揮出自己團隊的最佳作用，領導就必須做好犧牲的準備，因為你自己不為員工付出，員工就不會為你“賣命”，這樣雙方就會同時失去很多利益。但是這里值得注意的是管理者和被管理者存在自由選擇和雙方得利的前提。
監(jiān)管罪犯卻與之有很大的區(qū)別。首先是政治地位不一樣，監(jiān)獄人員警察管理好罪犯是國家和法律賦予的使命和職責，而罪犯則是法律給予其相對應的懲罰，所以干警跟罪犯之間的關系是職責關系，而不是利益關系；其次是管理對象不一樣，監(jiān)獄人民警察所管理的是正在接受刑罰執(zhí)行的特殊人群，分析服刑人員犯罪的主要原因我個人認為大部分都在于利益（如盜竊、搶劫、非法買賣等）和義氣（如復仇、頂罪等）兩個方面，對于一個能為了利益和義氣愿意犧牲人身自由的人絕對是抱有僥幸心理或者有其它心理有問題的人。跟這類人是不能用常人的思維進行相互交流溝通的（如上面所舉的打架的例子）；再次是管理方式不一樣，常規(guī)管理過程中可以選擇辭退或請辭的方式，而監(jiān)管工作是一種強制行為，干警不能因為他確實不聽話或者沒有能力來管理他而將他釋放，只能絞盡腦汁的想辦法如何將他管理好，所以這也是干警經常頭痛的一個難道；最后是管理范圍不一樣，常規(guī)管理一般只限于工作方面，對于愛好、習慣、生活方式等方面他們無權過問。而監(jiān)管罪犯則是面面俱到，干警要負責他們吃飯、睡覺、穿衣、購物、看病、生產甚至是走路。用這樣的一種方式去管理一群人往往會使人筋疲力盡。
四、藏族罪犯與漢族罪犯的差別因為藏族罪犯（甘孜監(jiān)獄現(xiàn)在有85%左右的罪犯是藏族）以前的生活中就有自己的很多民族特點，再加上生活成長的地區(qū)相對封閉，接受教育程度不高，文化素質普遍較低，國家法律法規(guī)也宣傳地不夠深入，甚至有極少數(shù)罪犯到最后根本不知道自己為什么會到監(jiān)獄服刑。通過觀察，我將藏族罪犯與漢族罪犯的差別總結為“七講七不講”：不講科學講信仰；不講法律講宗教；不講知識講傳統(tǒng)；不講警察講**；不講團結講家族；不講規(guī)距講習慣；不講道理講拳頭。
五、服從管理與管理罪犯的差別。
對于“服從管理”和“管理罪犯”本身就是監(jiān)獄人民警察一項為人處事的藝術，我想作為一名監(jiān)獄人民警察如果能將這兩點做到不“顧此失彼”，那他將會在自己的職業(yè)生涯中渡過完美的一生，并且能夠實現(xiàn)自己的最終理想。通過這段時期的實習生活，我自己也有對“服從管理”和“管理罪犯”的一種解釋：
服從管理：作為一個當過兵的人來講，我認為服從絕對是第一位的，換句話講無論上級下達的命令正確與否，首先在頭腦里的反映就應該是按照上級的意思去立即執(zhí)行。至于該不該做、后果如何可能會放到后面去考慮。當然，如果上級下達了明顯錯誤的指示命令，那也可能會采取邊執(zhí)行邊匯報甚至是越級匯報。但是，要知道領導是會很難得下達一次錯誤命令的，所以說上級的指示不應該有折扣、拖延現(xiàn)象，更不能出現(xiàn)借口推辭甚至是當面頂撞的現(xiàn)象。
管理罪犯：在罪犯的管理上我始終堅持一個觀點——“人心都是肉長的”，我從來不相信有“油鹽不進”的人存在，管理罪犯我認為最重要的還是以感化教育為主。自己在實習期間把罪犯管理總結為三個方面：一是以身作則、親歷親為、以理服人；二是公平、公開、公正、一視同仁；三是以理服人、用制度管人。
以上是在這段見習期間的一點心得，純屬個人意見，如有不妥之處，敬請老師及同學們批評指正。
我于2007年參加xx省公務員考試，被錄用為公務員，2007年11月被分配到xx省**監(jiān)獄工作。一年來，在各級領導的關心培養(yǎng)和同事們的支持幫助下，我立足本職工作，嚴格要求自己，時刻保持“謙虛、認真、務實”的工作態(tài)度，始終堅持刻苦鉆研、勤奮學習，切實履行好崗位職責，認真完成各項工作任務，在實際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己，工作能力有了很大的提高，但同時還存在著欠缺和不足，現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面將一年來的思想、工作、學習情況總結如下：
一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養(yǎng)。
作為一名新時期的監(jiān)獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神，嚴格遵守《監(jiān)獄法》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部“六條禁令”等規(guī)章制度。通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極參加“大學習、大討論”、“新解放、新跨越、新崛起”三新大討論以及司法廳組織開展的綜合素質教育訓練等活動，我的政治立場更加堅定，理論修養(yǎng)得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。
在個人修養(yǎng)方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風，不趨炎附勢，不欺上瞞下；不在背后議論他人是非，豁達大度，不小肚雞腸，大事講原則，小事講風格，不與同事斤斤計較。
二、求真務實，刻苦鉆研，逐步提高業(yè)務水平和能力。
雖然在到監(jiān)獄工作之前有著十余年的工作經歷，但以前的工作經驗、工作能力和所掌握的知識、掌握的業(yè)務只能代表過去，在新的工作崗位和領域，有很多新的知識、新的業(yè)務、新的文化需要去學習和掌握。在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創(chuàng)新。一年來，通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，妥善地解決罪犯在生[查看更多范文，請百度搜索學生無憂網]產改造中發(fā)生的矛盾，能夠對自己所承包的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態(tài)，解決其思想上出現(xiàn)的問題，加快其改造進程，能夠比較熟練地制作一些常用的法律文書，服務整體工作。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的正常開展，在日常的各項工作中，沒有出現(xiàn)差錯。
三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，樹立正確的態(tài)度勤勉盡責。
勤勉盡責是對一名監(jiān)獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態(tài)度。自到監(jiān)獄工作以來，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作石頭，任何時候都以工作為重，全身心投入。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。作為處在最基層的分隊長，既要懂生產，又要會管教，在工作期間，我認真學習生產方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到“勤學習”。此外，在今年下半年開展的綜合素質教育訓練活動中，我提高認識，響應上級要求，積極參加訓練，練出好身體，練出好形象，練出好素質，努力做到“勤訓練”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,對罪犯的直接管理規(guī)定，在干好自己本職工作的同時，積極協(xié)助中隊領導做好各項工作。能夠自覺主動加強對罪犯的管理，耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不斷提高分監(jiān)區(qū)罪犯遵守監(jiān)規(guī)獄紀的自覺性，營造良好的改造氛圍和改造環(huán)境。
五、克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性。
參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，不與罪犯套近乎、拉關系，沒有索要、接受過罪犯及其親屬的任何財物，時刻做到自重、自醒、自警。堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執(zhí)法為民”，自覺抵制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性，做到拒腐蝕永不沾。
存在的不足之處：
一、業(yè)務知識還存在欠缺，需要加強學習，不斷提高；
二、工作積極性不穩(wěn)定，時好時壞，需要進一步改進；
三、思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。
回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監(jiān)獄人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認真學習業(yè)務知識、法律知識和其他相關知識，不斷提高自己的政治素質、業(yè)務素質，努力把自己培養(yǎng)成合格的學習型、實踐型監(jiān)獄人民警察。
伴隨著新年腳步的臨近，過去繁忙緊張的一年已劃上圓滿的句點。在各位領導的正確指導下，2010年我部門順利完成了上級領導下達的各項經營、管理指標：一年來,在監(jiān)獄黨委和警培各位領導和同事的正確領導和關心幫助下，本人認真學習“三個代表”的重要思想，牢固樹立以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀，按照正確的工作思路，以微笑服務為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好客房服務工作。現(xiàn)對自己全年的工作總結如下：
加強客服中心工作的管理。警培作為魯南監(jiān)獄的第二對外窗口；也是接待全國性會議的地方‘我們作為客房部的員工堅持每天對樓層服務質量、效率進行監(jiān)察；對各種報表進行收集整理，建立了完整的客房服務。嚴格按制度處理遺留物品，贏得客人好評，從硬件環(huán)境、軟件環(huán)境及控制成本方面對客房加強管理。在硬環(huán)境方面，雖然我們的設施差了點，可是正是因為這樣我們更要努力去給客人創(chuàng)造一個衛(wèi)生舒適的環(huán)境，堅持按標準程序對住客房、退客房，進行布草更換，對杯具、衛(wèi)生間消毒。在設備設施的維護與保養(yǎng)方面，對客房進行全面清潔，樓道及房間的物品定期清洗；在軟環(huán)境方面，客房服務員微笑服務，高效熱情，細心周到，竭誠為客人營造賓至如歸的溫馨感覺。
注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，每周黨課集中學習；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，或者不懂的就虛心請教同事然后積極的、努力的去做。我們始終堅持端正服務態(tài)度，以服務為目的。通過在警培的這段時間的積累和學習，我對服務有了進一步的感知。提高自身的服務意識是最基本的，我不斷提醒自己，用“關心、誠心、愛心”去看、去聽、去觀察。在這里我懂得了許多人情世故也感覺有了展示自己的平臺，所以我更加珍惜這份工作。
一年來，為了能積極貫徹我部門提出的“顧客至上，服務第一”的工作思路，使自己更好地為客戶服務，我一邊向同事虛心請教，努力學習和借鑒她們的工作經驗，一邊嚴格要求自己，對顧客提出的咨詢，做到詳細的解答；對顧客反映的問題，自己能解決的就積極、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向上級如實反映，爭取盡快給顧客做以回復。
以上是自己對全年工作的總結，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，一是工作經驗欠缺，實際工作中存在漏洞。二是工作創(chuàng)新不夠。三是工作中有急躁情緒，有時急于求成。在下步工作中，我會加以克服和改進所以在以后的工作中學會換位思考，耐心細心解答解決客戶遇到的問題，努力學習綜合文化知識和各種技能，不斷的豐富自己，提高自己，我們只有努力學習更多的理論知識和積累豐富的社會實踐經驗，學會過硬本領，才能更好去服務人民，使自己更加勝任本職工作，下一步我會不斷充實能量，認真工作，愛崗敬業(yè)，還要不斷地加強自身的道德素養(yǎng)，踏實做事，誠實待人。
參加工作至今，我始終能堅持以馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論作為自己的指導思想，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，服從命令，聽從指揮，工作積極肯干，兢兢業(yè)業(yè)，很好地完成了領導和上級交給的各項任務。尊重領導，團結同志，協(xié)助領導搞好本所的各方面的工作，為中隊的安全穩(wěn)定做了應有的貢獻。
一、加強政治理論學。
-習，不斷提高自身的政治和思想覺悟。
“三個代表”重要思想，貫徹黨的十六大會議精神，認真學習并遵守國家的法律和監(jiān)獄的條令條例和各項制度，不斷提高思想覺悟和思想政治理論水平，保持昂揚的斗志，牢固樹立為人民服務的思想，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
二、工作中一絲不茍，扎扎實實做好每項工作。
三、生活中，團結自律，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
在平時工作和生活中，能嚴格遵守條令條例和各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行一日生活制度和請銷假制度，注重個人的修養(yǎng)，尊重領導，團結同志，作風優(yōu)良，廉潔自律，克已奉公，始終以高標準、嚴要求磨練自己。
四、存在的不足。
（一）業(yè)務知識還不豐富，辦案質量有待提高。
（二）依賴性較強，有時存在怕麻煩、怕動腦的念頭。
監(jiān)獄全年工作總結篇六
眾所周知監(jiān)獄醫(yī)院作為監(jiān)獄的一個重要組成部分，承擔著整所監(jiān)獄的醫(yī)療工作，它的發(fā)展關乎整個監(jiān)獄的發(fā)展。隨著依法治監(jiān)、構建和諧監(jiān)獄的不斷深入，監(jiān)獄醫(yī)院要更新觀念、轉化思維，不斷適應監(jiān)獄的新形勢和新要求，找準自己的位置，謀求新的發(fā)展之路。
監(jiān)獄醫(yī)院從原來的幾間平房、幾名大夫、設備簡陋、藥品匱乏的時代一路走來，到現(xiàn)在擁有了自己的辦公樓、數(shù)十名大夫、現(xiàn)代化的醫(yī)療設備、藥品種類和數(shù)量日益增多，但是隨著監(jiān)獄改革發(fā)展的不斷深入，監(jiān)獄醫(yī)院卻遭遇了發(fā)展瓶頸，成為監(jiān)獄發(fā)展樂章中一個不和諧的音符。
存在的問題及現(xiàn)象。
一、對罪犯的基本醫(yī)療保障標準界定不清。
在具體的執(zhí)法過程中，監(jiān)獄通常遇到如下罪犯醫(yī)療標準問題。
4、治療的限度。有些疾病，如植。
6、醫(yī)院的等級與地域范圍。監(jiān)獄應該在什么等級、什么地方的醫(yī)院為罪犯病人診治？
7、罪犯及其家屬有哪些選擇權？是否有選擇醫(yī)院、選擇醫(yī)療設備和藥品的權利？是否可以自己出錢看病、自己購買藥品？對于這些罪犯醫(yī)療標準，法律法規(guī)規(guī)章沒有一個明確的規(guī)定，監(jiān)獄沒有一個可操作的標準。監(jiān)獄法第五十四條只明確了監(jiān)獄有提供醫(yī)療保健的責任，對醫(yī)療保健的標準、如何實施等具體問題，沒有涉及。司法部、司法部監(jiān)獄管理局對個別嚴重的傳染?。ㄈ缃Y核病、艾滋病等）的防治有所規(guī)定，而對于罪犯的醫(yī)療保健這個一般性的問題，沒有系統(tǒng)、詳細的規(guī)定。現(xiàn)代化文明監(jiān)獄標準中有“保障罪犯的基本醫(yī)療”的規(guī)定，但何謂“基本醫(yī)療”，沒有具體指標的進一步細化，監(jiān)獄仍然難以把握。由于法律法規(guī)沒有明確界定，給具體工作帶來諸多不便。有些罪犯提出過高的醫(yī)療要求，如要求到北京、上海等大醫(yī)院治療、要求使用昂貴的醫(yī)療設備和藥品、要求換腎、要求監(jiān)獄負擔出獄后繼續(xù)治療的費用等，監(jiān)獄不答應，罪犯或其親屬就要糾纏，告監(jiān)獄不作為、侵犯人權。有些要求顯然不合理，但由于沒有一個標準，回絕罪犯及其親屬，監(jiān)獄不能給出一個有說服力的、理直氣壯的解釋。為了化解糾紛，監(jiān)獄常常是花錢買平安，承擔額外的費用。此外，由于沒有明確的標準，監(jiān)獄缺乏自我保護的法律武器，承擔巨大的政治風險。
監(jiān)獄醫(yī)院是為罪犯提供醫(yī)療保障的基本部門，罪犯的疾病預防、診斷和治療服務首先由監(jiān)獄醫(yī)院提供。然而，監(jiān)獄醫(yī)院現(xiàn)狀滿足不了為罪犯提供醫(yī)療保障的需要。
1、經費不足?，F(xiàn)在病犯增多，重大疾病增多，監(jiān)獄醫(yī)院普遍感到經費緊張。
2、醫(yī)護人員匱乏。罪犯與醫(yī)生的比例過低，尤其缺少全科醫(yī)生。
3、分科不分人的現(xiàn)象普遍存在，有的監(jiān)獄醫(yī)院科室看上去挺全，但大部分醫(yī)務人員都不具有相應的從業(yè)資格，屬跨范圍執(zhí)業(yè)，為監(jiān)獄醫(yī)療埋下了一枚隱性炸彈。
4、知識更新不夠，導致醫(yī)療水平下降。醫(yī)生承受的壓力大，風險高，部分單位職稱評定不落實，吸引人才無途徑，留住人才不容易。
5、犯醫(yī)犯護問題。由于醫(yī)療人才的缺乏，監(jiān)獄不得不大量使用犯醫(yī)犯護，但犯醫(yī)犯護不具有行醫(yī)資格，使用犯醫(yī)犯護有一定風險。
6、醫(yī)療設備老化。老舊的醫(yī)療設備不能與監(jiān)獄日益增長的醫(yī)療保健需求相適應。
三、犯屬維權糾紛增多，監(jiān)獄醫(yī)院處于風口浪尖。
做好當前罪犯醫(yī)療保障工作的對策。
一、要準確把握罪犯醫(yī)療保障標準。
1、要明確罪犯醫(yī)療保障是“基本”醫(yī)療保障。各監(jiān)獄應通過罪犯醫(yī)療費、罪犯部分勞務收入、社會捐助、罪犯親屬資助等途徑建立罪犯醫(yī)療保障基金。不是所有的疾病都保障，國家只能保障對一些常見病、多發(fā)病、傳染病以及多種慢性病進行相應的治療和管理，加強對結核等甲、乙類傳染病的防治工作，提高治愈率，減少發(fā)病率。及時對危急重病人開展搶救，開展獄內疾病的預防和監(jiān)測，建立醫(yī)療應急預案措施，防治醫(yī)療突發(fā)事件。罪犯自傷自殘的醫(yī)療費用由罪犯本人承擔。
2、對罪犯的醫(yī)療用藥，應參照自治區(qū)基本藥品的相關規(guī)定執(zhí)行，罪犯及其家屬若要求使用超范圍的藥品的，由罪犯自行承擔或由其撫養(yǎng)、贍養(yǎng)義務人承擔?？紤]罪犯經濟條件的差異性，在罪犯或其親屬提出申請的前提下，可以允許其在監(jiān)獄醫(yī)院或協(xié)作醫(yī)院自費選擇藥品和檢測設備，但要控制在一個合理的范圍內。
合理的費用。超出部分的費用由罪犯自行承擔或由撫養(yǎng)、贍養(yǎng)義務人承擔。罪犯及其家屬要求提高自己的醫(yī)療保健標準，超出部分費用自理，該標準應該在一個合理的限度內，不會給監(jiān)獄內的秩序造成不良影響。罪犯的醫(yī)療保障，應該遵從這樣一個原則，就是與當?shù)乇日眨c監(jiān)獄所在地的經濟社會發(fā)展水平相適應，與監(jiān)獄當?shù)爻擎?zhèn)居民的醫(yī)療保健水平相當，不能低于當?shù)厮剑膊粦哂诋數(shù)厮健?/p>
4、入獄時就患有的疾病，監(jiān)獄應該提供醫(yī)療，監(jiān)獄可以要求罪犯自己負擔一部分，或罪犯親屬資助一部分。出獄后的醫(yī)療費用原則上應該由罪犯自己解決。罪犯工傷治療費，監(jiān)獄應該負擔。罪犯假釋、保外就醫(yī)、離監(jiān)探親等離開監(jiān)獄監(jiān)管期間發(fā)生的醫(yī)療費用由罪犯本人承擔。
二、要充分利用現(xiàn)有資源，發(fā)揮監(jiān)獄醫(yī)院的作用。
首先，要提高醫(yī)務工作者的政治素質、法律素質，培養(yǎng)工作責任感和愛崗敬業(yè)精神。監(jiān)獄醫(yī)務工作者首先是執(zhí)法者，為罪犯提供醫(yī)療是監(jiān)獄的執(zhí)法行為，與社會上的醫(yī)務工作者的角色有所不同。醫(yī)務工作者要講政治，清正廉潔，公正執(zhí)法。要提高法律素養(yǎng)，遵守法律法規(guī)，依法辦事。
其次，要提高醫(yī)務工作者的的業(yè)務素質。要努力創(chuàng)造條件，開展對醫(yī)務工作者的培訓，增加與其它醫(yī)療機構交流的機會，以利于監(jiān)獄醫(yī)務工作者更新知識，提高技能。要落實職稱評定，提高政治待遇，設立特殊津貼，創(chuàng)造條件吸引醫(yī)療專業(yè)人才。要積極與人事部門溝通，招聘一批醫(yī)療專業(yè)人才，要人盡其職，堅決按照國家衛(wèi)生部門的相關規(guī)定來開展醫(yī)療業(yè)務。
再次，關于犯醫(yī)犯護問題，基于現(xiàn)實情況，監(jiān)獄醫(yī)院還是要繼續(xù)發(fā)揮其作用，但是要加強管理。犯醫(yī)犯護只是協(xié)助干警醫(yī)生做些工作，處方必須由警察醫(yī)生開。
第四，要充分發(fā)揮監(jiān)獄醫(yī)院現(xiàn)有醫(yī)療設備的作用，罪犯入獄時要按規(guī)定對其進行體檢，以后還要定期體檢，及時發(fā)現(xiàn)病情，避免小病發(fā)展成大病，按照相關規(guī)定引進相關設備，以增強監(jiān)獄醫(yī)院的診療水平。
三、要大力發(fā)展協(xié)作醫(yī)院，充分利用社會資源。
醫(yī)院不能收治的病犯，可以送到到協(xié)作醫(yī)院治療?？梢栽趨f(xié)作醫(yī)院建立特殊病房區(qū)，專門用來關押、治療病犯。協(xié)作醫(yī)院提供場所和必要的安全設施，監(jiān)獄負責警衛(wèi)。既可以送病犯到協(xié)作醫(yī)院就診，也可以請協(xié)作醫(yī)院醫(yī)生來監(jiān)獄出診，形成雙向互動。有些疾病，可以在協(xié)作醫(yī)院檢查、治療后，按照醫(yī)生開的處方和治療方案，在監(jiān)獄醫(yī)院繼續(xù)治療，以降低外診費用。既可以讓協(xié)作醫(yī)院為病犯提供醫(yī)療服務，也可以讓協(xié)作醫(yī)院幫助我們對監(jiān)獄醫(yī)院的醫(yī)療人員進行培訓。
四、堅持原則，靈活應對，依法處理犯屬維權糾紛。
罪犯生病，監(jiān)獄要以積極的態(tài)度給予治療，要規(guī)范治療行為，落實有關制度，盡量避免醫(yī)患糾紛的發(fā)生。醫(yī)務人員對待病犯要熱情、關心，認真檢查，積極治療，使病犯感受到監(jiān)獄對其是重視和關心的。醫(yī)務人員要嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)范，詳細記錄病歷資料，認真落實病情告知制度，需要告知病犯的事項一定要履行告知義務，不適合告知病犯本人的要告知其家人或親屬，重要的或容易產生糾紛的告知事項，告知后還應讓病犯或家屬簽字。對監(jiān)獄不能確診或病情危重的要及時外診，盡量不讓病犯死在獄內。監(jiān)獄醫(yī)院還要積極主動地向駐獄檢察部門通報情況。
監(jiān)獄全年工作總結篇七
20xx年是我獄發(fā)展史上的關鍵年。根據(jù)監(jiān)獄黨委的統(tǒng)一安排部署，繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實加強思想作風建設，努力造就一支高素質的監(jiān)區(qū)警察隊伍。在學習活動中，領導示范帶頭，抓好學習、整改和提高，找準工作中存在的問題，認真分析原因，理清思路，明確方向，保證了各項工作進展順利，科室各項工作全面健康發(fā)展，成效顯著。特別是班子團結，隊伍凝聚力明顯增強。在“講黨性修養(yǎng)，樹良好作風，促科學發(fā)展”學習活動中，精心部署和組織實施，制訂了詳細完備的實施方案，認真貫徹學習各級領導的重要講話精神，加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風。通過學習交流，使全體黨員干部深刻理解和領會了學習和弘揚焦裕祿精神，加強黨性修養(yǎng)和作風建設的重要性、必要性和緊迫性。工作熱情空前高漲，敬業(yè)奉獻、開拓進取的風氣蔚然形成。使辦公室全體人員政治業(yè)務素質得到了提高，為全面完成各項工作任務提供了可靠的組織保證。涌現(xiàn)出了、、、等吃苦耐勞、不計報酬、犧牲節(jié)假日，堅持工作的先進個人。特別是在監(jiān)獄組織的愛國歌曲大家唱歌詠比賽中獲得二等獎，爭得了集體榮譽，進一步激發(fā)了隊伍凝聚力。
二、以監(jiān)獄整體工作目標為中心，樹立大局意識、服務意識和節(jié)儉意識，充分發(fā)揮好辦公室作為綜合服務部門的協(xié)調溝通、服務職能。
五、健全了考核制度，完善了考核機制。
嚴格認真地組織了目標責任考核工作，按照監(jiān)獄黨委不同時期的中心工作，調整考核重點，及時組織人員對十項目標進行考核，促進了監(jiān)獄爭先創(chuàng)優(yōu)工作。
六、認真落實黨風廉政建設責任制。
堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針。認真落實各項廉潔自律規(guī)定，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了了反腐倡廉工作任務。2、自覺接受監(jiān)督，辦事公開透明，辦公室負責辦公用品采購發(fā)放、招待外來人員、車輛管理和維修。在實際工作中能夠堅持按照監(jiān)獄財務管理規(guī)定，公開招標、集體考察、定點供應、依規(guī)結算。沒有發(fā)生任何差錯。
七、工作中存在的問題與不足20xx年以來，我們所作的工作和取得的成績，是監(jiān)獄黨委正確領導的結果，是辦公室全體警察職工共同努力的結果。工作中還存在許多不足的地方：一是由于辦公室日常事務多、人員多、崗位多，對警察理論學習抓的不緊，有浮光掠影、淺嘗輒止的情況；二是個別同志業(yè)務能力需進一步提高；三是全局意識不夠牢固，服務意識不夠強，還有協(xié)調、服務不到位之處等，如食堂管理。這些問題和不足有待在下步工作中認真加以改進。
八、20xx年工作重點及措施20xx年，我們決心在監(jiān)獄黨委的正確領導下，繼續(xù)認真學習貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實全省司法行政會議和全省監(jiān)獄長座談會精神，扎實開展好監(jiān)獄組織的各項活動，振奮精神、努力拼搏，帶領辦公室全體警察職工以政治理論學習為先導、以教育管理好警察職工隊伍為首要任務，以加強管理、嚴格考核、注重激勵為手段，繼續(xù)深化大局意識，服務意識，節(jié)儉意識、創(chuàng)新意識，改進工作方法，提高服務水平，為促進我獄的又好又快發(fā)展貢獻力量。1、加強責任目標考核，切實推進監(jiān)獄爭先創(chuàng)優(yōu)工作。2、進一步加強新聞宣傳工作，每月一通報，每季度評比一次，調動各方面積極性，保證進入系統(tǒng)內第一方陣。3、進一步加強食堂管理，完善管理辦法，認真落實，保證這項工作有較大改觀。4、繼續(xù)開展好節(jié)能降耗活動，修訂管理辦法，提高管理水平。5、進一步加強文秘機要、信息調研、辦公機具、環(huán)境衛(wèi)生管理工作，進一步提高行政后勤服務保障水平。
監(jiān)獄全年工作總結篇八
同志們：
這次會議的主要任務是：回顧總結去年安全生產情況，研究部署明年工作任務，進一步統(tǒng)一思想，明確任務，強化措施，落實責任，確保監(jiān)獄煤礦安全生產，為創(chuàng)建“平安監(jiān)獄”提供有力保障。剛才，三礦礦長對各礦的安全生產情況做了匯報。下面我結合安全生產工作的現(xiàn)狀，講以下幾點意見：
今年以來，各監(jiān)獄。
煤礦認真貫徹十六屆三中、四中五中全會精神，全面樹立和落實科學發(fā)展觀，以建設“平安監(jiān)獄”、“平安礦井”為中心，積極開展“煤礦安全質量標準化”、“煤礦雙基建設活動，不斷加強基層、基礎建設，大力整治事故隱患，積極探索切合監(jiān)獄實際的安全生產管理體系，安全生產管理基礎進一步夯實，安全防范能力進一步增強，安全生產形勢保持持續(xù)穩(wěn)定。在井下生產條件非常復雜的情況下，三礦均杜絕了各類重大事故的發(fā)生，為實現(xiàn)××年度安全生產年打下了堅實的基礎，有力地促進了煤礦企業(yè)的健康發(fā)展。煤礦在外包過程中實現(xiàn)了安全順利交接，并累計實現(xiàn)安全生產天。煤礦在順利完成押犯和井下交接任務的情況下，實現(xiàn)了設備聯(lián)合試運轉的安全目標，現(xiàn)正積極朝著安全試生產的方向順利過度，在月日召開的全省煤礦安全生產工作會議上，礦被表彰為全省煤礦安全生產“雙基”建設先進單位、全省煤炭系統(tǒng)安全生產先進礦井、全省安全質量標準化二級礦井。煤礦也被評為全省安全質量標準化二級礦井。回顧的安全生產工作，主要有以下幾個方面：
（一）、嚴格落實管理制度，奠定安全生產基礎，我們進一步貫徹落實了黨的安全生產方針和國務院辦公廳、省政府辦公廳及系統(tǒng)局、行業(yè)局提出的一系列要求，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，緊緊圍繞監(jiān)獄年初制定的總體工作目標，全面加強了安全生產管理的各項工作。始終能夠擺正安全與生產，安全與效益的關系，嚴格按核定的能力組織生產，不安全不生產。對全礦人員實行了安全風險抵押金制度，按照責任大小，分別交納一定數(shù)量的風險抵押金，按季度考核兌現(xiàn)，對季度連續(xù)達到安全生產目標的單位，按照一定的累計方式遞增獎勵，對達不到安全目標的作相應扣罰，增強了干警職工抓安全工作的責任心和使命感。扎實有效地開展了多種形式的安全生產競賽活動，對安全生產實行了全員、全方位、全過程、全系統(tǒng)管理，真正把安全工作當作穩(wěn)定環(huán)境和推動我監(jiān)獄各項事業(yè)向前發(fā)展的一項政治任務來切實抓好，為我監(jiān)獄建設和發(fā)展奠定了堅實基礎。
（二）、強化現(xiàn)場管理，嚴格落實隱患排查治理制度。
強化生產現(xiàn)場管理是安全生產中的重要一環(huán)，各礦都認真地堅持了礦級領導和生產職能科室管理人員下井巡回檢查制度，每月定期召開安全生產隱患排查會議，對現(xiàn)場安全生產狀況進行綜合分析，查找事故隱患，找出工作重點；對發(fā)現(xiàn)的各種隱患采取分級響應機制，制定整改措施，對大的隱患及時聘請專家進行處理；同時，利用旬檢、專項檢查等安全管理手段，解決“三違”和設備出現(xiàn)故障的突出問題。嚴格執(zhí)行隊長井下帶班制度，嚴禁脫崗、漏崗實行動態(tài)的不間斷的現(xiàn)場監(jiān)督檢查，嚴防“三違”，做到了發(fā)現(xiàn)問題當場整改。礦根據(jù)井下安全狀況，采用分段包干巡檢和帶工隊長蹲點督導相結合的辦法，實地掌握井下的安全情況，避免安全隱患的產生。礦會同××勞務輸出公司，共同組織了事故救援演練，完善了應急救援預案，同時，開展了事故預防、逃生、自救技能競賽，大大提高了全體人員的事故預防、逃生、自救能力。除此之外，還由總工程師牽頭，組織了對三礦的全面安全檢查，及時查找事故隱患，加大了對井下現(xiàn)場的監(jiān)察、指導力度，有效地杜絕了事故苗頭。
（三）、以“雙基”建設為中心，以安全質量標準化工作為總抓手，進一步提高提高綜合管理水平。
進一步深化“雙基”建設，照加強“雙基”工作的要求，認真對照檢查，查找問題與不足，圍繞安全生產工作中的重點、難點、熱點問題，加強組織領導，落實工作責任，采取有力措施，解決了一些突出問題；把班組無輕傷、區(qū)隊無重傷、礦井無死亡的“三無”活動納入“雙基”建設的目標體系中強化了安全生產的基礎建設和基層建設。繼續(xù)堅持把礦井質量標準化達標活動納入日常管理工作中，嚴格落實現(xiàn)場安全環(huán)境的標準化和安全操作行為的標準化，通過采取監(jiān)區(qū)自查、職能部門抽查、礦專業(yè)組驗收相結合的形式，生產現(xiàn)場質量管理工作明顯提高，為安全生產奠定了基礎。
（四）堅持“以人為本”，強化教育培訓，構筑安全生產的第一道防線。
定基礎。
（五），加大投入，完善裝備，走科技強安之路，打造本質安全型礦井。
嚴格按照《煤炭生產安全費用提取和使用管理辦法》、《關于規(guī)范煤礦維簡費管理問題的若干規(guī)定》的要求，建立煤礦安全投入保障機制，提足用好安全專項資金，不斷改善和提高礦井安全裝備水平，提升礦井的安全生產能力。煤礦完成了副井級隱患的治理，及時消除了重大事故隱患。煤礦針對瓦斯突出異常的情況，安裝了瓦斯檢測系統(tǒng)、瓦斯斷電系統(tǒng)和瓦斯報警系統(tǒng)，采取了有效、穩(wěn)妥的監(jiān)控防范措施，實現(xiàn)了對井下瓦斯的實時監(jiān)測。煤礦井下生產進一步采用了綜采放頂煤工藝，提高了煤炭資源回收率，有效降低了人員勞動強度，增大了作業(yè)安全系數(shù)，促進了安全生產。
（六）、求同存異、積極穩(wěn)妥，加大外包隊的安全管理力度。
根據(jù)省局有關要求和月日全省承發(fā)包煤礦工程安全監(jiān)察工作會議精神，積極吸收和借鑒外單位好的管理經驗，進一步規(guī)范對外包工程隊的管理，把外包工程隊伍納入各礦統(tǒng)一管理中。針對外包隊人員流動大、人員素質參差不齊、重效益輕安全等現(xiàn)狀，以及在現(xiàn)場工程質量方面暴露出來的問題，三礦都及時制定了措施，與外包隊簽訂了《安全生產管理協(xié)議書》，加強安全監(jiān)督檢查，明確了外包隊確保工程質量的責任，明晰了生產建設的安全義務，一是積極為其創(chuàng)造條件，提供技術指導和服務，維持好正常的生產秩序；二是現(xiàn)場重點監(jiān)管，杜絕隱患工程；三是加強對外來施工人員控制，強化教育培訓，落實好持證上崗問題；四是職能部門統(tǒng)一思想認識，加大處罰力度，進一步提高外包隊的安全質量觀念。同時，各礦都結合自己的實際，研究制定了有關安全管理的獎罰規(guī)定，定期不定期地對外包隊的安全管理機構的設置、制度建設、人員培訓、持證上崗情況等進行對照檢查，及時解決問題，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，生產現(xiàn)場管理狀況明顯好轉，杜絕了“以包代管”、“包而不管”的現(xiàn)象，確保了安全生產。
二、當前安全生產工作面臨的困難和問題。
盡管我們在安全生產工作中做了大量的工作，取得了一些成績，但是仍存在薄弱環(huán)節(jié)，面臨不少困難和問題，主要有以下幾個方面：
一是安全生產規(guī)章制度沒有真正落到實處。個別單位安全生產制度仍不夠健全，導致責任不清、管理無序，工作中存在一定的盲目性和隨意性；有的單位雖有安全生產的管理制度，但有章不循，有禁不止，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生。
二是操作人員安全生產意識仍然比較淡薄。外調犯、短型犯所占比例較大，人員流動性較大，有的服刑人員缺乏安全生產常識，自保、互保、聯(lián)保能力差，存有冒險蠻干和違章操作行為。外包隊伍教育培訓工作不夠規(guī)范，在教育內容、時間安排、考試考核和培訓質量上還沒有達到規(guī)定要求。
三是生產一線現(xiàn)場警力不足。隨著監(jiān)獄生產規(guī)模的不斷擴大，安全監(jiān)察人員不足，一線干警和帶班人員的管理精力和管理素質跟不上，生產過程現(xiàn)場管理存有漏洞；有的對落實安全規(guī)章要求不嚴，對違章行為糾正不及時、不堅決；部分管理人員業(yè)務素質不強，現(xiàn)場指揮處理問題能力還有待于提高。
四是礦井生產接續(xù)問題影響安全生產。由于受地質條件和村莊搬遷限制，三礦不同程度存在接續(xù)工作面布置困難，生產接續(xù)緊張的情況，對礦井通風、防滅火和頂板管理工作極為不利。
五是外包施工增加了安全生產管理難度。三礦都有外包隊伍在施工，特別是煤礦對井上、井下的生產系統(tǒng)進行了外包，在山東省尚屬首家，沒有可以借鑒的現(xiàn)成經驗，只能在實踐中摸索經驗，在探索中積累經驗。
（一）、牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持安全生產首位意識不動搖。
同志們，安全生產工作是一項長期的復雜的系統(tǒng)工程，任何時候都不能放松；同時安全生產工作事關穩(wěn)定，事關全局，我們要以對黨、對國家、對監(jiān)獄事業(yè)高度負責的態(tài)度，真正把安全生產工作放在各項工作的首要位置來切實抓好，做到思想到位、責任到位、工作到位、措施到位、檢查到位。是煤炭市場的旺季，各單位、各級領導尤其是各單位主要負責人要保持清醒的發(fā)展思路，嚴禁突擊生產，超能力生產，這是事關監(jiān)獄煤礦發(fā)展前途的大問題，各單位一定要牢牢把握安全第一的工作方針，切實做到不安全不生產，嚴格、有序地按照礦井核定能力組織生產。要繼續(xù)執(zhí)行好各種行之有效的管理制度和安全技術措施，加強安全管理，消除事故隱患，努力創(chuàng)建“平安礦井”，確保實現(xiàn)我獄三礦安全生產。
（二）、落實安全生產責任，嚴格執(zhí)行安全生產管理制度。明確責任，實行“誰主管、誰負責，誰審批、誰負責，誰簽字、誰負責”的原則；加大排查、監(jiān)控和整改力度，采取果斷措施，堅決消除各類事故隱患。對重大危險源和重大隱患進行分類建檔，嚴格監(jiān)控，對事故隱患單位，落實整改措施，限期整改。堅持安全生產例會制度，認真分析安全生產形勢，研究解決安全生產工作中存在的問題。
（三）、解放思想，加大安全投入、科技投入，進一步夯實監(jiān)獄煤礦安全生產的基礎。各單位一定要更新觀念，舍得投入上設備，安全生產和技術改造投入并重，裝備與技術并重，打造安全生產的堅實平臺。按照《煤炭生產安全費用提取和使用管理辦法》和《關于規(guī)范煤礦維簡費管理問題的若干規(guī)定》（財政部、國家發(fā)展改革委、國家煤礦安全監(jiān)察局文件財建［］號），管好、用好安全費用（低瓦斯礦井噸煤－元）、煤礦維簡費（山東煤礦，噸煤元），這些資金的提取，主要用于預防、消除重大安全隱患，解決制約安全生產的關鍵問題，抓好生產現(xiàn)場安全技術改造，淘汰危及安全的設備，更新改造老化設備，提高安全水平，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。安全技措資金要確保?？顚Ｓ?，定期檢查提取使用情況。對因安全專項資金未按照規(guī)定提取使用，導致事故發(fā)生的，要從嚴處理。配合監(jiān)獄企業(yè)加快發(fā)展的步伐，不斷推廣應用安全生產的新技術和新裝備、新材料，進一步優(yōu)化生產系統(tǒng)，提高礦井技術裝備水平，減輕勞動強度，增加生產安全系數(shù)，增強礦井抗災應變能力。加大科技投入，積極鼓勵工程技術人員、管理人員大搞技術革新和技術改造，集中力量科技攻關，要突出抓好煤層防滅火、頂板支護動態(tài)監(jiān)測、防治水、地質構造探測、設備故障診斷、災害預防技術與方法領域的科研攻關，實施科技興安戰(zhàn)略，抓好物防、技防、人防三到位，解決制約長治久安的關鍵問題，提高安全系數(shù)。
（四）、深入開展“煤礦通防安全示范礦井”、“煤礦防治水安全示范礦井”活動，堅決遏制重大事故的發(fā)生。去年月份山東煤礦安全監(jiān)察局在全省范圍內開展創(chuàng)建《通防安全示范礦井》活動以來，今年元月份又專門下發(fā)了關于在全省煤礦開展創(chuàng)建《煤礦防治水安全示范礦井》活動的通知，希望各單位迅速落實有關要求，將開展“煤礦通防安全示范礦井”、“煤礦防治水安全示范礦井”活動作為監(jiān)獄煤礦安全生產工作的重中之重來抓緊、抓實、抓好，從人員、技術裝備和現(xiàn)場管理入手，不斷建立健全煤礦通防責任體系和管理機構，狠抓礦井“一通三防”管理工作和制度落實，全面提升了礦井“一通三防”技術、裝備和管理水平，確保順利通過“通防安全示范礦井”和“防治水安全示范礦井”驗收。以此杜絕煤礦重大事故的發(fā)生。
（五）建立完善監(jiān)獄系統(tǒng)安全生產長效機制。重點抓好安全生產管理創(chuàng)新，實現(xiàn)管理手段的創(chuàng)新和突破，要不斷地認真總結和認識安全生產工作的規(guī)律和特點，完善安全管理機制，實現(xiàn)安全生產動態(tài)管理，推進安全管理創(chuàng)新。要不斷深化“雙基”建設，突出重點，抓安全生產的基本條件、基礎環(huán)境、基礎設施、基本保障，重心下移，將安全管理的重點落實到基層監(jiān)區(qū)、班組、重點崗位和每個職工和操作人員。關口前移，將安全管理的重點放到現(xiàn)場和生產一線。創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、拓寬載體，抓好以“雙基”建設為重點的安全生產管理創(chuàng)新工作。
進一步加強安全機構和安全管理隊伍建設。健全安全機構，注重安全專業(yè)管理人員和工程技術人員的人才培養(yǎng)、提拔、任用，提高安全技術人員特別是一線人員的待遇，將一批作風正派、責任心強、技術素質高的年輕專業(yè)人員調整充實到安全機構，使安全監(jiān)察隊伍的整體水平得到提高。各級領導要樹立正確的“人才觀”，積極實施“人才興礦”戰(zhàn)略，促進崗位成才，要大力開展技術攻關和技術革新活動，鼓勵爭當崗位技術安全能手，對在安全工作中做出貢獻的要及時給予表彰與經濟獎勵。努力搞好“四級培訓”，進一步加大對入井人員的安全生產業(yè)務、技能教育培訓工作的力度，嚴格做到持證上崗。
大力開展煤礦安全質量標準化建設活動。安全質量標準化工作是實現(xiàn)安全生產的前提和保障，是煤礦開展各項工作的基礎。各煤礦要在開展雙基建設的同時，深入開展安全質量標準化工作。要和雙基建設結合起來，和安全程度評價結合起來，和持續(xù)管理創(chuàng)新結合起來，深化標準，提高檔次、突出實效、持之以恒。以安全質量標準化為切入點，推動企業(yè)安全質量管理升級。按照國家頒布的行業(yè)安全質量標準規(guī)定，加強學習，建立健全各環(huán)節(jié)、各崗位的安全質量標準，規(guī)范安全生產行為，對各崗位的安全質量工作標準，實行嚴格的安全質量責任制，做到層層把關，層層負責。認真落實山東煤礦安全監(jiān)察局制定的《煤礦安全程度評估辦法》和月日分局召開的《煤礦安全程度評估辦法》宣貫會議精神，強化企業(yè)安全生產基礎工作，全力抓好我監(jiān)獄的安全生產工作，確保安全質量標準化工作向縱深發(fā)展。
（六）、明確責任，規(guī)范管理，加強現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，確保外包工程安全生產。深入貫徹省局有關要求和全省承發(fā)包煤礦工程安全監(jiān)察工作會議精神，對外包工程必須加強管理，明確各自的安全生產管理責任。責任明確是搞好安全生產管理的重要原則。如果彼此之間的安全生產管理職責不明確，往往會形成平時誰也不管或者相互扯皮，一旦事故發(fā)生，彼此推卸責任的局面。安全生產管理職責必須具體、明確，并落實到人。對外包隊的安全生產工作必須統(tǒng)一協(xié)調，并將外包工程施工隊伍納入礦井安全管理范圍，實行統(tǒng)一部署、檢查、考核，對外包工程的施工實行重點監(jiān)控，同時為承包單位提供安全技術支持，以確保安全生產和施工質量。
（七）開展好各個時期的安全生產專項活動。各單位要切實加強領導，充分發(fā)揮齊抓共管的優(yōu)勢，要根據(jù)歷年來安全生產規(guī)律，認真總結往年度開展安全生產活動的經驗與不足，結合《安全生產法》等法規(guī)的學習宣傳，適時地組織開展一些形式多樣的安全生產專項活動。以安全生產專項活動的開展促進安全生產管理工作。
（八）、切實抓好“雨季三防”、“一通三防”及防治水工作，確保安全度過汛期。當前雨季還沒有過去，“雨季三防”工作還需要進一步的落實，要認真按照“雨季三防”實施意見，抓好物資、人員、措施三到位，防止“雨季三防”事故的發(fā)生，做到煤礦提出的“大雨不停電，暴雨不淹井，洪澇不停產”。堅持不懈地抓好“一通三防”及防治水工作，認真落實災害預防及處理計劃，搞好礦井應急預案的演習和重大隱患的排查與治理工作，杜絕重特大事故發(fā)生。
同志們，××監(jiān)獄各煤礦安全生產工作上了一個新的臺階，成績來之不易，我們要倍加珍惜，進一步振奮精神，增強信心，把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，把力量凝聚到安全生產工作總體目標上來，把責任分解到安全生產工作各項措施落實上來，以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，更加有力的措施，確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定，努力開創(chuàng)××年安全生產工作的新局面。
監(jiān)獄全年工作總結篇九
上半年，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展“社會主義榮辱觀”教育活動，大力抓好《公民道德建設實施綱要》的落實，廣泛開展各種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，精神文明建設蓬勃開展，各項工作成效顯著。
一、強化理論教育，著力提高干警工政治理論水平。
監(jiān)獄黨委把理論知識學習作為重-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
實際、促進工作上下功夫，不斷增強貫徹“八榮八恥”的自覺性和堅定性，在支隊各項工作中求真務實、無私奉獻、奮發(fā)進取，為支隊發(fā)展做貢獻。
二、深入開展“社會主義榮辱觀”教育活動。
按照監(jiān)獄部署，各級黨組織結合工作實際，認真研究、周密部署，精心組織開展了“社會主義榮辱觀教育活動”，自4月下旬以來，監(jiān)獄連續(xù)舉辦了三期社會主義榮辱觀教育培訓班，取得良好效果。
紀委書記xxx在動員講話中結合自己的學習體會，深刻闡述了“八榮八恥”的內涵和現(xiàn)實意義，號召大家要深刻理解“八榮八恥”和南鹽精神，學習好、宣傳好、貫徹好、實踐好“八榮八恥”，端正思想認識，從我做起，從小事做起，嚴以律己，做到以實踐社會主義榮辱觀為動力扎實工作，爭當本職崗位上的行家里手。
參加培訓班的120余名職工重溫了-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
“八榮八恥”內容、人民日報社論，收看了中央黨校教授輔導報告，聽取了由4名獄內職務犯罪的罪犯進行的現(xiàn)身說法警示教育，并到工廠化車間、“三自”養(yǎng)殖基地、曹妃甸海港進行了現(xiàn)場參觀。在分組討論中，大家紛紛表示通過參加“八榮八恥”社會主義榮辱觀的學習，更加深刻的理解“八榮八恥”和南鹽精神的豐富內涵，通過開展社會主義榮辱觀教育培訓班，使廣大黨員統(tǒng)一了思想、振奮了精神、增強了團結，牢固樹立了顧全大局、開拓進取、力爭上游意識，提升了干警工隊伍思想道德素質，支隊上下形成了褒獎“八榮”、貶斥“八恥”的良好道德氛圍，激發(fā)了工作熱情。
三、充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，調動干警工的積極性。
把群眾的安危冷暖掛在心上。如：千方百計籌措資金對所有干警工宿舍進行裝修，改善了大家的居住條件。針對一線環(huán)境比較艱苦的實際情況，首先了在咀東揚水站試行了職工建小家活動，投資建設文化活動場地和設施，同時投資進行綠化。針對辦公環(huán)境不夠理想的情況，在監(jiān)獄黨委同意的情況下，正在建設辦公樓，改善辦公條件，同時支隊還投資上萬元，進行綠化，改善環(huán)境。
四、活化載體，深入開展各種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
把開展社會主義榮辱觀教育和開展學先進、比貢獻、爭當崗位標兵活動結合起來，激發(fā)職工勞動熱情。
勤奮進取，調動了全員的工作積極性。
二是開展“青年崗位標兵”建功立業(yè)活動。為配合各項工作的開展，發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊的作用，年初，由政治處、勞資科、團委等三個部門共同組織，在廣大青年工人中開展爭當“青年崗位標兵”活動，激發(fā)了廣大青年職工苦練內功、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取的勞動熱情。
三是在干警工中開展爭當“南鹽文明人”、“十佳職業(yè)道德標兵”活動。結合學習貫徹《公民道德建設實施綱要》的教育，在實際工作中，樹立崗位典型，大力倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務熱情、努力奉獻的職業(yè)道德風尚。
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監(jiān)獄全年工作總結篇十
20xx年，在監(jiān)獄黨委的堅強領導下，在監(jiān)獄包掛領導和職能科室的關心支持和悉心指導下，緊緊圍繞監(jiān)獄績效考核工作目標，深入貫徹落實司法廳局、監(jiān)獄黨委的各項決策，以全省監(jiān)獄工作會議精神為指引，以監(jiān)獄工作“三化”建設為抓手，積極適應新常態(tài)，轉變工作新理念，落實主體責任。狠抓民警隊伍建設，狠抓監(jiān)管改造，規(guī)范刑罰執(zhí)行，加大獄務公開力度，提高安全生產效率。在監(jiān)區(qū)全體民警的共同努力下，確保了“四無目標”和“八個安全”，教育改造質量持續(xù)上升，經濟勢頭欣欣向榮，生產經營工作實現(xiàn)歷史性的突破，圓滿完成了年初下達的各項目標任務。具體工作總結如下：
1、加強支部建設,落實黨建主體責任。全面從嚴治黨主體責任的落實是20xx年黨建工作的重點。
一是按照監(jiān)獄黨委20xx年工作指導意見，進一步規(guī)范黨建制度，明確支部委員職責分工，逐步規(guī)范陣地建設，牢牢把握黨建工作新常態(tài),主動適應、努力踐行新常態(tài),牢記使命,忠誠履責,以嶄新的精神面貌、創(chuàng)新的發(fā)展動力,切實加強和改進黨建工作。
二是注重學習教育，努力建設學習型黨支部。堅持落實“三會一課”制度，扎實開展“兩學一做”學習教育活動，喚醒黨員意識和黨章意識，把政治紀律和規(guī)矩挺在前面，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，做好干部，不忘初心，繼續(xù)前進。
三是主動作為,精準發(fā)力,推動黨建工作實現(xiàn)新突破。認真落實管黨治黨主體責任,加強黨員干部隊伍的思想建設、作風建設、紀律建設、能力建設,和班子建設，促進黨風廉政建設。積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部的橋梁和紐帶作用,不斷增強凝聚力、戰(zhàn)斗力。
2、打造過硬執(zhí)法隊伍，確保各項工作順利推進。
一是監(jiān)區(qū)始終把思想政治教育放在首位，培育好“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，教育引導黨員民警堅定政治立場，劃清警囚界限，確保隊伍安全。
二是著力提升民警隊伍適應新形勢下監(jiān)管安全需要的綜合管理能力及運用法治思維和法律手段解決問題的能力。
三是結合開展的“嚴格隊伍管理徹查違禁物品”專項活動、“民警紀律作風集中整治”專項活動進一步加強監(jiān)區(qū)民警紀律作風建設。
3、關心民警成長，鼓勵民警多出成果。
一是關心青年民警成長，通過指定經驗豐富的老同志為師傅結對幫扶青年民警，發(fā)揮老民警的傳、幫、帶作用。同時不定期開展談心談話，及時了解青年民警思想動態(tài)和工作生活學習中困難，給予積極回應，解除他們的后顧之憂，讓他們感受到組織的關心和溫暖。
二是積極組織民警參加各類活動，增加理論知識積累，提高業(yè)務技能。民警段登恒、厲生泉在監(jiān)獄組織的勞動改造技能大賽中分別榮獲一、二等獎，并在全省監(jiān)獄系統(tǒng)勞動改造業(yè)務技能大賽中分別獲得了三等獎和優(yōu)勝獎。支部代表隊在監(jiān)獄組織的建黨95周年黨章知識競賽中獲得三等獎。
三是鼓勵民警積極投稿、參加各類征文比賽。全年度民警完成投稿xx余篇，其中育新報刊出13篇，民警王德堂撰寫的《談監(jiān)獄警察之平凡》在《甘肅監(jiān)獄報》發(fā)表。監(jiān)區(qū)課題組撰寫的《在新形勢下推進監(jiān)獄精細化管理的思考》在省局組織的“三化”建設主題征文中獲得優(yōu)秀獎并在甘肅監(jiān)所20xx第三期中發(fā)表。
（一）夯實工作基礎，確保監(jiān)管安全穩(wěn)定。
1、強化監(jiān)獄安全底線思維,進一步做好監(jiān)獄安全穩(wěn)定工作。監(jiān)區(qū)堅持把安全穩(wěn)定作為監(jiān)獄工作的重中之重,牢固樹立安全穩(wěn)定首位意識，建立健全安全穩(wěn)定制度和長效機制,做好維護安全穩(wěn)定的經常性工作,始終圍繞監(jiān)管安全為中心，把監(jiān)管安全放在一切工作的首位，貫穿一切工作的始終，通過徹查安全隱患排除和互監(jiān)管理等專項活動，進一步強化監(jiān)區(qū)內部管理,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。
時刻筑牢民警監(jiān)獄安全思想防線，將監(jiān)管安全穩(wěn)定作為第一政治責任來抓，加強民警執(zhí)法執(zhí)紀、履行職責過程中的首位意識；層層分解落實責任，確定一把手負第一位的責任，主管領導負主要責任，直接抓罪犯管理的民警負直接責任。嚴格落實考勤制度和值班帶班制度，規(guī)范罪犯“三大現(xiàn)場”的流程化管理，將各項監(jiān)管制度落到實處。
2、堅持嚴格公正文明執(zhí)法,確保監(jiān)區(qū)刑罰執(zhí)行的公正性。積極推進“三化”建設，增強民警的規(guī)范化執(zhí)法意識，提高執(zhí)法水平。認真做好罪犯的日?？己撕托姓?、刑事獎懲，嚴格依照監(jiān)管法規(guī)和監(jiān)獄的規(guī)定，客觀、公正地反映罪犯的改造表現(xiàn)，實行陽光操作，尤其在辦理罪犯減刑、假釋工作中，規(guī)范獄務公開工作，努力維護罪犯的合法權益。本年度，共依法辦理減刑案件83人，依法對符合獎勵條件的罪犯進行獎勵，截止11月份，累計記功xx6人，表揚272人。做到了嚴格執(zhí)法，維護了公平正義，充分調動了罪犯的改造積極性。
3、抓好獄內偵查工作，確保監(jiān)管場所安全。認真落實每周獄情分析會制度、定期不定期安全（清監(jiān)）檢查制度、罪犯互監(jiān)管理制度、罪犯搜身等制度。深入排查犯情、獄情，做好重點罪犯的包夾控制和重點部位、重點物品、重點時段的檢查和管理，防范和打擊帶有苗頭性、傾向性的問題，依法懲處各種違規(guī)違紀行為，確保了監(jiān)管秩序安全穩(wěn)定，全年未發(fā)生重大獄內案件。
4、獎罰分明，維護正常監(jiān)管改造秩序。
一是通過“徹查違禁物品”專項活動，建立了《罪犯三品清查制度》，結合罪犯互監(jiān)管理制度，制定完善了連帶責任追究辦法。對專項清查中私藏違禁物品的罪犯稅鶴依法進行嚴管處罰，在“清理非供應站貨物”活動中對私藏香煙的罪犯劉延成依法取消其減刑資格，同時對相關責任罪犯在計分考核、行政獎勵、物質獎勵等方面進行了處罰，并將處罰結果在監(jiān)區(qū)范圍內進行了公示，在監(jiān)區(qū)罪犯中起到了震懾作用。
二是開展“耳目清理整頓專項活動”，物建人對耳目作用是否發(fā)揮進行了評審，對濫竽充數(shù)的耳目進行了清理，加強耳目管理教育，進一步規(guī)范耳目管理。
三是開展罪犯互監(jiān)管理專項活動，認真組織罪犯學習罪犯互監(jiān)管理制度，嚴格罪犯互監(jiān)管理要求，加大零星罪犯互監(jiān)管理，督促罪犯認真落實互監(jiān)職責，共同維護良好改造秩序。
（二）注重監(jiān)區(qū)特色文化建設，穩(wěn)步提升教育改造質量。
1、準確把握罪犯改造工作規(guī)律,有效提升教育改造質量。
一是認真開展罪犯個別教育和教育，完善罪犯集體教育制度，分監(jiān)區(qū)堅持每周一次，監(jiān)區(qū)每月一次開罪犯集體教育，在教育內容上對罪犯開展了認罪服法教育、遵規(guī)守紀教育、形勢教育、普法教育、反脫逃教育等，有效提高了教育效果。
二是積極開展心理矯治工作，及時調節(jié)化解罪犯矛盾糾紛，配合服刑指導中心對發(fā)生較重心理危機的1名罪犯（馮牛牛）進行干預，穩(wěn)定罪犯改造情緒。
三是開展“331特殊教育工程”，對罪犯趙延錄和閆新紅重點實施了親情幫教，與罪犯家屬簽訂親情幫教協(xié)議196份，簽訂率達80%以上。攻堅轉化頑危犯3人，轉化教育效果良好。
2、積極探索罪犯文化教育新途徑，不斷豐富教育改造形式。
一是年初組織罪犯在總結20xx年改造成果的基礎上，結合自身改造實際制定20xx年改造計劃。每周日要求罪犯對一周改造進行小結，圍繞學習、勞動、改造生活寫心得，寫體會，每月撰寫改造總結一篇，次月改造規(guī)劃一篇。引導罪犯在改造中不斷反思，在反思中逐步提高。
二是鼓勵有文化特長的罪犯積極參與新聞報道和刊出黑板報等活動，通過一年的努力，累計投稿360余篇（其中：甘肅監(jiān)獄報1篇，育新報刊稿29篇，全年刊出黑板報36期，）罪犯邢海銀在監(jiān)獄組織的建黨95周年征文比賽中獲得一等獎。
三是大力倡導罪犯參加技能教育和學歷教育，鼓勵有一定條件的罪犯參加全國高等教育自學考試，并給予一定的計分獎勵，參加自考的報名人數(shù)連年攀升，考試通過率穩(wěn)中有升，取得職業(yè)技能資格證書12人。
3、繼續(xù)推進監(jiān)區(qū)文化建設，營造積極改造氛圍。
一是組織開展了“國學經典誦讀”比賽、“服刑人員行為規(guī)范知識”競賽和“傳承孝道”合唱比賽等活動。將中華傳統(tǒng)文化、國學知識，行為養(yǎng)成貫穿于罪犯教育始終,滲透至日常改造當中，營造了積極向上、文化氣息濃郁的改造氛圍。
二是定期組織罪犯收看國學專題教育活動及法制欄目組視頻講座活動，引導罪犯樹立正確的是非觀、價值觀、榮辱觀、法治觀，不斷提高服刑人員的改造積極性。
三是積極組織罪犯參加在監(jiān)獄組織的第四屆服刑人員運動會，80多名罪犯參加了接力賽、趣味比賽等多個參賽項目，并在活動中取得了優(yōu)異的成績，豐富了罪犯改造生活。
（三）強化精細管理，提高罪犯生活衛(wèi)生水平。
1、落實規(guī)范管理，不斷提高內務衛(wèi)生水平。
一是及時完成了對一號監(jiān)舍樓4、5、6樓各樓層監(jiān)舍的墻面粉刷工作，嚴格落實數(shù)字化定置管理模式，達到整齊劃一，使監(jiān)區(qū)內務衛(wèi)生煥然一新，極大地改善了罪犯的生活環(huán)境。
二是監(jiān)區(qū)經常性開展的內務衛(wèi)生評比活動，及時發(fā)現(xiàn)和整改內務衛(wèi)生方面的不足，督促罪犯認真做好內務衛(wèi)生工作，全年開展評比活動30余次，評選內務標兵100人次，先進內務衛(wèi)生小組36個，先進衛(wèi)生流動紅旗12次。
三是按照監(jiān)獄定置管理規(guī)定，組織罪犯認真對照物品定置管理標準逐項進行清理，達到了生活用品統(tǒng)一，內務衛(wèi)生規(guī)范的基本要求，同時，要求罪犯按規(guī)定著囚服，佩戴統(tǒng)一標識牌。有效推進了規(guī)范化管理。
2、改善伙食供應，提高改造積極性。本著以減少病犯，增強服刑人員體質，加強營養(yǎng)，充分調動罪犯改造積極性的原則，積極協(xié)調生活衛(wèi)生科，為服刑人員申請改善伙食供應，做到公開、公平、公正，全年向服刑罪犯發(fā)放了防暑物品西瓜、茶葉、白糖，獎勵性伙食改善水餃、雞蛋等物品。效果明顯，病犯在逐步減少，罪犯改造積極性逐步提高，同時也促進了監(jiān)區(qū)各項工作的向前發(fā)展。
3、重視罪犯健康，及時組織罪犯看病就診。注重罪犯健康知識宣傳教育工作和日常消毒工作，規(guī)范罪犯藥品的管理發(fā)放，加強長期患病罪犯的動態(tài)管控工作，及時組織患病罪犯到監(jiān)獄醫(yī)院就診。進一步規(guī)范罪犯看病就診流程，積極協(xié)調監(jiān)獄醫(yī)院定期到監(jiān)區(qū)開展現(xiàn)場診查，解決了罪犯看病周期長的問題，讓病犯得到及時就診。
（四）加強安全生產管理，推進監(jiān)區(qū)經濟健康發(fā)展。
1、狠抓安全教育，及時排查整改隱患。認真開展安全隱患排查活動，及時整治安全隱患，加大安全知識培訓教育，3月份認真組織開展安全生產月活動，開展消防安全知識競賽活動1次，全年開展專題講座4次，消防應急疏散演練4次，對勞動工具和凳子進行了統(tǒng)一拴鏈加固改造。
2、嚴格落實制度，強化現(xiàn)場管理。本年度以“安全來自監(jiān)區(qū)，效益出自車間”的安全生產經營理念。嚴格落實各項安全生產法律法規(guī)及管理制度，及時調整生產工位，規(guī)范定置管理標準。認真落實勞動現(xiàn)場5s管理要求，逐步提升現(xiàn)場管理工作的科學化、規(guī)范化管理水平。
3、狠抓質量管理，促進生產效益。積極開展qc小組活動和質量評比活動，增強罪犯的質量意識，提升干警安全生產管理水平，提高合作企業(yè)對產品質量的滿意度。上半年，面對市場不利狀況，監(jiān)區(qū)克服困難，理清發(fā)展思路，按照穩(wěn)中求進、好中求快的總要求，立足于好、著眼于快，推進生產經營工作穩(wěn)步發(fā)展。下半年結合勞動生產競賽活動，挖掘生產潛力，充分調動罪犯勞動積極性，建立完善科學的訂單定價機制，優(yōu)化人力資源配置，通過監(jiān)區(qū)上下共同努力，切實做到了生產、安全兩不誤、兩促進，截止12月份共完成生產產值萬，圓滿完成了本年度生產任務。
回顧一年的工作，雖然取得了一定的成績但是也存在一些不足：
1、黨建工作方面。存在重業(yè)務輕黨建的問題，落實全面從嚴治黨和班子戰(zhàn)斗力、黨員模范作用發(fā)揮情況與監(jiān)獄黨委的要求還有差距，對監(jiān)區(qū)安全穩(wěn)定形勢的嚴峻性、復雜性、危險性認識不夠，警惕性不高，，貫徹落實上級決策部署結合監(jiān)區(qū)實際不夠緊密創(chuàng)造性不足，對一些工作督促檢查不力。
一是民警思想認識和整體的履職能力有待提高，尤其是安全首位意識不牢固。
二是各項制度不能嚴格落實，制度執(zhí)行情況參差不一，落實存在時松時緊的現(xiàn)象。
三是民警對罪犯管理教育的因循守舊，缺乏銳氣，不善于根據(jù)工作實際，創(chuàng)造性地開展工作；不適應新形勢的變化，不研究新情況解決新問題，按部就班，工作上沒有突破。
3、安全生產管理方面。罪犯勞動現(xiàn)場管理規(guī)范化水平不高，精細化管理不到位，罪犯安全知識及勞動技能培訓形式單一，效果不佳，罪犯產品質量意識不高。
20xx年，監(jiān)區(qū)將認真總結經驗，查找不足。首先，扎實開展“四查四改四專項教育”活動，查不足提認識，抓落實促規(guī)范。筑牢安全首位意識，確保監(jiān)管秩序持續(xù)穩(wěn)定，實現(xiàn)各項監(jiān)管措施落實到位，全面提高罪犯改造質量。其次，生產經營指標在科學合理計劃內，繼續(xù)挖掘生產潛力，提高產品質量，優(yōu)化人力資源配置，建立完善科學定價機制，形成良好的生產局面。
最后，發(fā)揮主體責任，從嚴管理民警隊伍，加強對民警8小時以外的監(jiān)督和管理。增強創(chuàng)新精神，進一步提高民警隊伍整體素質，形成整體合力，促進監(jiān)區(qū)監(jiān)管、生產工作穩(wěn)步推進。為監(jiān)獄實現(xiàn)“四無”目標，八個安全做出新的貢獻。
監(jiān)獄全年工作總結篇十一
2019年上半年，在監(jiān)獄黨委的正確領導下，以學習十九大精神為中心，認真貫徹落實監(jiān)獄黨委的各項工作指示。黨支部時刻以為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興為工作目標。在學習中崇尚求真，在工作中追求務實，在生活中講究自律。在管理中追求精細，在執(zhí)法中要求規(guī)范，力求將黨支部打造成一個清正廉潔、團結高效的標準化戰(zhàn)斗堡壘。為此黨支部上半年主要開展了以下兩項工作。
黨支部一貫注重干警的思想教育工作。尤其是在十九大后，黨支部每周定期在黨建活動室組織全體干警開展政治學習和廉政學習，為黨支部營造一個濃厚的學習氛圍。同時，利用監(jiān)區(qū)微信群實時交流學習心得，為黨支部創(chuàng)造一個自由的交流空間。在此過程中，我們認真學習了《***總書記在慶祝改革開放40周年大會上的講話》、《***總書記中央政法工作會議上的講話》、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等內容。此外，黨支部還在上半年開展兩次專題黨課教育------推動我黨全面發(fā)展、推進全面從嚴治黨。
通過教育工作的開展，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、作風建設，使黨內教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸得到了充分體現(xiàn)，促進黨支部整體健康發(fā)展。
在基礎設施比較薄弱的情況下，要去完成這個使命只能迎難而上主動出擊，主動開展管理教育工作。在思想改造中，以公序良俗為提綱，以愛國、愛黨、誠信、友善為核心，充分利用三課教育，引導價值觀回歸正軌。在勞動改造中，看重安全、高效。本著安全生產無小事的原則，落實“兩查”產前自查，不定期巡查工作，將安全風險降到最低。在高效方面，每月評選產量質量先鋒。
監(jiān)獄全年工作總結篇十二
本文目錄。
我獄警察職工政治理論培訓以鄧小平理論、“”重要思想、黨的xx大、xx屆四中全會、xx屆五中全會精神為主要內容，采取黨委中心組學習、日常培訓和在職自學“三位一體”的學習格局。一是黨委中心組每月進行兩次、每次不少于兩個小時的集中學習討論時間，中心組成員認真記錄學習筆記，并根據(jù)自身工作性質，結合工作實際撰寫調研文章，給廣大職工學習做出了表率。二是健全“二、五”集中學習制度。由宣教科根據(jù)省監(jiān)獄局要求，下發(fā)季度理論。
學習計劃。
各單位于每周的星期二、星期五下午集中警察職工進行學習討論、交流并寫出學習心得體會。三是鼓勵警察職工自學。結合中央在全黨開展的以實踐“”重要思想為主要內容的保持共產黨員。
先進性教育。
活動活動及“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動，鼓勵警察職工自學政治理論和法律法規(guī)知識，結合工作實際學習和研究問題，正確理解和把握“”重要思想的精神實質，牢固樹立政治意識、宗旨意識、依法治監(jiān)意識，自覺地為推動監(jiān)獄工作的改革與發(fā)展而奮斗。
(一).為提高管教警察的業(yè)務素質，規(guī)范執(zhí)法行為，增強管教警察應對新形勢下復雜犯情的能力，保證其科學執(zhí)法、文明執(zhí)法，開展了管教業(yè)務知識培訓。
一是1月18日、19日，組織了“個別教育工作”培訓班，各監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)主抓管教的領導及管教線科室215人參加了培訓。通過培訓，使參訓人員掌握了如何去發(fā)現(xiàn)、獲取、捕捉服刑人員的思想問題，如何分析和消除思想問題，并懂得了對服刑人員進行個別()教育的具體方法，大大豐富了參訓人員個別教育知識。二是2月26日舉行了“罪犯自殺事故控制與預防工作培訓班”，各監(jiān)區(qū)抓管教及管教五科的警察共85人參加了培訓。這次培訓由基層警察張文清、賀紹亮同志授課。通過培訓，提高了我獄管教警察從細微之處觀察罪犯思想動向的能力，熟練掌握了罪犯自殺事故控制與預防基本方法與理論。三是3月24日舉辦了“罪犯心理矯治培訓班”，各監(jiān)區(qū)抓管教的領導及管教五科人員86人參加了培訓。培訓邀請了商丘師范學院心理學教授秦玉同志進行專題講座。通過培訓，更新了我獄管教警察的知識結構，提高了應對罪犯心理變化的本領。四是4月7日舉辦了“獄偵業(yè)務知識培訓班”，管教線各科室及各監(jiān)區(qū)抓管教人員87人參加了培訓。這次培訓由獄偵科科長吳海林同志主講。通過培訓，進一步鞏固和提高了參訓人員的獄內偵查業(yè)務知識，使我獄管教警察樹立了“大獄偵”觀念。
一是6月20日組織了“浮法玻璃在線測厚技術培訓班”，來自各分廠、生產線的技術骨干39人參加了培訓。培訓聘請了浙江大學張銚博士前來授課。通過培訓，參訓人員了解了目前國內外浮法玻璃在線測厚技術的基本情況，掌握了“非接觸測量”幾種方法的優(yōu)缺點及測量原理，豐富了他們的知識結構。二是5月20日舉辦了“生產技術研討會”，各分廠及生產線技術骨干32人參加了研討會。在研討會上，各單位技術骨干根據(jù)自己多年從事生產技術工作的經驗，寫出了內容詳盡、貼近實際的論文進行交流，從而給生產技術人員提供一次共同提高、共同發(fā)展的機會。
(三).為提高我獄財會人員的業(yè)務素質，舉辦財會人員培訓班。
9月29日、30日舉辦“財會人員培訓班”，各單位財會人員及經營線全體人員47名參加了培訓。培訓班邀請了黃河科技大學曹健教授授課，培訓后，參訓人員就培訓內容展開了充分討論，并結合工作實際，寫出了一篇學習心得筆記。
在先進性教育活動中,我獄聘請省委黨校的牛安生教授、全國勞模救助孤寡兒童的王澤林同志、國公安英模李學敏同志先后兩次為廣大警察職。
牛教授以先進性教育活動的幾個問題為題為大家上了一趟生動的黨課兩位模范以自己的鮮活的感人事跡使大家受到了深刻的教育。
為認真貫徹河南省委組織部、省人事廳、省信息化工作領導小組下發(fā)的《關于開展信息化與電子政務培訓的通知》(豫組【】15號)和全省推進信息化與電子政務會議精神，根據(jù)省監(jiān)獄管理局《關于開展信息化與電子政務培訓的通知》要求，結合我獄實際情況，我獄從xx年6月27日開始分批分期對全獄787名人民警察進行信息化與電子政務知識培訓。我獄信息化與電子政務培訓采取個人自學與集中授課相結合的方式進行，并根據(jù)監(jiān)獄警察計算機知識水平參差不齊的實際情況，有針對性地開展培訓：一是組織部分計算機應用技能比較好的骨干人員，在自學的基礎上，又在商丘市科技學院進行為期40個學時的集中培訓。并對他們先期進行考試，全獄有100人參加了電子政務先期考試;二是利用骨干人員對其他人員分期、分批、進行培訓。通過培訓，全獄警察信息化與電子政務知識技能有了整體的進步，工作質量、工作效率都有明顯提高;通過培訓為我獄的信息化建設營造了一個良好的氛圍。我獄共有787名警察參加了信息化與電子政務培訓，787人取得合格證書，總體合格率100%。
根據(jù)司法部監(jiān)獄管理局《關于下發(fā)“監(jiān)獄人民警察心理健康教育實施方案”的通知》精神，按照省監(jiān)獄局《關于在省屬監(jiān)獄人民警察中開展心理健康教育活動的通知》要求，我獄從6月份開始至9月底結束，在人民警察中開展了心理健康教育活動。為保證教育活動的順利開展，我獄將整個教育活動分三個階段實施：
第一階段：制訂方案、宣傳發(fā)動階段(6月1日—6月15日)。
在此階段，我獄利用板報、櫥窗及在內部刊物《振華苑》上開辟專欄等形式，大力宣傳加強警察心理健康教育、提高警察心理素質，使之保持良好心態(tài)的重要意義，推動了心理健康教育活動的開展。
第二階段：學習培訓階段(6月16日-9月15日)。
學習培訓()階段主要采取了自學與集中教育相結合，以集中辦班輪訓為主的形式進行。其中自學時間都在30個學時以上。我們的具體做法是：
(一)利用光盤進行集中教育?；鶎右员O(jiān)區(qū)(分廠)、機關以總支為單位利用“二、五”集中學習時間，觀看了《健康從“心”開始--監(jiān)獄人民警察心理健康知識十八講》的副主編邵曉順、宗焱、孫麗娟對教材的講座光盤，對教材進行了全面、系統(tǒng)的學習、理解。
(二)舉辦專題輔導、講座。我獄對在自學與集中教育過程中出現(xiàn)的重點、難點問題，邀請了有關心理學專家來對監(jiān)獄警察進行專題輔導、講座，切實解決了許多實際問題。
(三)舉辦了知識競賽及有獎征文活動。
第三階段：總結、考核考試階段(9月16日-9月底)。
我獄心理健康教育活動結束后，各單位進行了全面總結，并找出了監(jiān)獄人民警察心理健康方面存在的共性問題，提出了許多針對性的解決方案。活動辦公室對各單位的教育活動情況進行了考核，并抽調了部分人員進行閉卷考試。監(jiān)獄根據(jù)考核考試結果將于年終對各單位進行表彰。
通過心理健康教育，提高了我獄人民警察的心理素質和心理健康水平，幫助了監(jiān)獄警察以科學的態(tài)度對待心理問題，樹立了正確的健康觀念，掌握了處理工作、生活中遇到的各種心理困惑的技巧，調適自身可能存在的心理問題，促進了身心健康。
自10月中旬進入“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動培訓考核階段以來，我獄根據(jù)省廳局的總體部署，按照“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，積極組織訓考核階段工作。
一是10月27日至28日，省局刑罰執(zhí)行處高志強副處長對我獄警察進行授課，對《刑法》、減刑假釋工作等法律法規(guī)進行專題講座。二是舉辦知識競賽。11月23日，我獄在監(jiān)獄教學大樓進行“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動培訓考核階段知識競賽。經過必答題、共答題、搶答題和風險題四輪緊張ji烈的角逐，結果政工線獲得一等獎，一監(jiān)區(qū)獲得二等獎，三監(jiān)區(qū)獲得三等獎。
通過培訓考核，我獄警察熟練掌握了本職崗位應知應會的法律法規(guī)，切實提高了執(zhí)法水平，促使我獄警察以正確執(zhí)法理念指導推動執(zhí)法活動。
化建設為目標，開展警察隊列訓練。
為加強我獄人民警察隊伍的正規(guī)化建設，促進我獄人民警察文明禮貌行為的養(yǎng)成，樹立人民警察的良好形象，結合正在進行的“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公證”專項整改活動，我獄從10月8日起舉行了警察隊列訓練。在這次隊列訓練中，廣大監(jiān)獄人民警察發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，苦練基本功，教練員嚴抓細摳，糾正每一個動作，訓練辦公室每天對各單位參加隊列訓練人員的到位情況、訓練效果、警容風紀情況進行檢查和考核，并與當月政工考核掛鉤，確保了訓練的效果。
為加強監(jiān)獄人民警察隊伍建設，提高監(jiān)獄人民警察政治素質、業(yè)務素質，我獄按照司法廳關于警銜培訓工作及警察資格培訓工作的部署，認真組織了我獄符合警銜晉升人員及新入警人員警察資格培訓工作。全年共組織參加警司晉升警督培訓班2期，培訓71人;參加警督晉升警督培訓班3期，培訓23人;參加警員到一級警司培訓班4期()，培訓20人;參加警察資格培訓班4期，培訓35人。由于我獄領導對外出培訓高度重視，組織得力，各期參加警銜培訓人員能夠嚴格要求自己，模范遵守所在培訓學校的各項紀律，受到了校領導及認課老師的一致好評，因此，我獄每期培訓都獲得了“先進集體”榮譽稱號，并有許多同志獲得了優(yōu)秀學員稱號。
我獄根據(jù)“建設學習型機關，爭創(chuàng)學習型警察”的需要，結合監(jiān)獄工作實際，出臺了一系列優(yōu)惠政策，鼓勵和支持廣大監(jiān)獄人民警察參加各類學歷教育，豐富監(jiān)獄人民警察的專業(yè)結構。xx年共組織警察職工參加監(jiān)所管理專業(yè)自學考試三次，參考509人。目前，我獄還有6人在職讀研究生，我獄警察中具有大專以上學歷的占總人數(shù)的72.6%，達到了上級要求的學歷層次標準。
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本文是小編為你手機的一篇關于“監(jiān)獄警察個人工作總結”的文章，希望可以幫助到你!
有愛就有感恩，當你學會了感恩，也就找到了自己的責任，這就是一個衡量人生命價值的準則，也是一個單位、一個企業(yè)、一個社會不斷向前發(fā)展的不竭動力。
在監(jiān)獄人民警察這樣一個集體里、單位里，如果每一位警察之間都能夠彼此有愛、相互感恩、共擔責任，那么這個集體、單位將無堅不摧。每一個人因為友愛，才會合作，因為合作而相互感恩，又因感恩而共擔責任，就像戰(zhàn)場中的兄弟連一樣同生死、共進退。如果一個人在工作中能夠奉行這種職業(yè)精神，不僅會給單位帶來巨大的收益，同時對自己也是一種道德上的鞭策、行動上的指導，一定會使你成為最不可替代的一份子。
也許我們每個人都對父母、對愛人、對朋友心存感激，因為他們那樣辛苦地撫養(yǎng)我們、愛護我們、幫助我們，所以，我們懂得，對于他們，我們有義務有責任，所以為了他們我們不懈地努力爭取一個又一個的勝利。那么，面對我手中的工作，我是不是也有一份感激之情呢?仔細想一想，其實正是這份平凡而又偉大的工作為我們提供了生存發(fā)展的物質基礎，讓我們充分展示了自身的價值，為我們在現(xiàn)實與理想之間架起了一座橋梁。所以，對于工作，我們應該心存感激，進而找到自己的責任，然而努力把它做好。只有這樣，我們才能夠在各自的工作崗位上迅速的成長起來，才能使自己做到“更高、更快、更強”。在人生的道路上，感恩是一種力量，責任是一種信仰。只要帶著肩上的力量和心中的信仰做人、做事，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會迎刃而解，悄然退卻。而一個不懂感恩、沒有責任感的人，只會在人生中被淘汰，甚至淹沒。
作為新時期的監(jiān)獄人民警察來說，崗位就是責任，責任就是工作。對于工作，我們又怎能去懈怠它、輕視它、踐踏它呢?我們需要的是高度的事業(yè)心、責任感、使命感去盡職盡責地完成好各項工作任務，才無愧于監(jiān)獄人民警察的光榮使命和神圣職責。盡職盡責就是一名警察、一名共產黨員必備的職業(yè)素質，一個處處以盡職盡責地態(tài)度工作的人，即便做著最平凡的事也能讓自己成為一名不平凡的人。但是，如果一個人一旦失去責任感，不能盡職盡責地去對待自己的工作，即使干著自己最擅長的事也會失去機會和發(fā)展空間。因為，機會永遠是為有準備的人而準備的。丟了責任就丟了自己的飯碗，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。愛因斯坦曾經說過：“每天我都要無數(shù)次地提醒自己，我的內心和外在的生活，都是建立在其他人的勞動的基礎上。我必須竭盡全力，像我曾經得到的和真正得到的那樣，做出同樣的貢獻?！备卸魇且环N態(tài)度，敬業(yè)是一種精神，在生活工作的海洋中，只有揚起感恩的風帆，劃起敬業(yè)的船槳，才能穿越層層波濤，駛向勝利的彼岸!
有這樣一首歌，讓我受益匪淺，我決心在生活和工作中領悟和成長?！拔襾碜耘既?，像一顆塵土，有誰看出我的脆弱。我來自何方，我情歸何處，誰在下一刻呼喚我。天地雖寬，這條路卻難走，我看遍這人間坎坷辛苦，我還有多少愛，我還有多少淚，要蒼天知道，我不認輸。感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己，感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜?！?/p>
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xx年以來，五大隊抓住作為監(jiān)獄三個重要試點單位之一的時機，在監(jiān)獄黨委的指導下，圍繞省局“千方百計保安全，大力抓好薄弱環(huán)節(jié)，進一步提高監(jiān)獄工作整體水平”的年度工作總要求，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，貫徹落實黨中央、國務院關于監(jiān)獄工作的一系列指示精神，按照省局、監(jiān)獄研究確定的全年工作思路、工作任務和目標，在大隊長帶領全隊民警多措并舉，從轉變工作理念入手，強化獄政管理，規(guī)范刑罰執(zhí)行，積極探索創(chuàng)新改造方法，努力提高罪犯履行質量，堅持把刑釋人員重新違法犯罪率作為衡量監(jiān)獄工作的“首要標準”，堅持把維護安全穩(wěn)定作為首要任務，大隊各項工作取得了新成就。
一、隊伍建設方面。
1、強化制度建設，努力提升對民警隊伍管理規(guī)范化水平。大隊通過加大以制度管人管事的力度來全面落實《干職百分考核實施細則》、《民警月績效考評細則》、《民警直接管理若干規(guī)定》及監(jiān)獄有關評先選優(yōu)精神等制度，將我隊民警管理進一步納入規(guī)范化、制度化軌道，加強對民警管理的監(jiān)督考核，對制度不落實和違反制度的人和事，嚴肅按制度處理，全年來，我隊民警因違反制度被扣百分考核分的人數(shù)與去年同期相比明顯下降。
2、緊緊圍繞能力建設這條主線，努力提高大中隊兩級班子和領導干部的執(zhí)政能力。一是以深入學習黨的xx大會議精神和“落實科學發(fā)展觀和正確政績觀”等重要內容，加強班子的思想建設，二是認真貫徹“八個堅持、八個反對”的要求，圍繞我隊各項工作現(xiàn)狀，發(fā)揚求真務實的作風，堅持清正廉潔，不斷增強自身拒腐防變能力，切實加強了班子的作風建設。
5、開展執(zhí)法大培訓，崗位大練兵活動，大力推進民警隊伍革命化、專業(yè)化、正規(guī)化建設，在全監(jiān)民警崗位技能大培訓考試考核中，全隊民警考試考核成績全部達標。大隊支部堅持從嚴治黨，從嚴治警，嚴格依法按章辦事，全隊民警的警容風紀、隊列指揮、隊前講評、執(zhí)法文書制作水平實現(xiàn)全面提升，民警的教育改造能力，組織管理能力，對罪犯進行心理咨詢與矯治的能力，獄內偵察能力，應用寫作能力，處置突發(fā)事件能力不斷提高。在大隊支部的帶領下，以創(chuàng)建學習型黨組織推動學習型隊伍建設，抓好罪犯正課教育師資培訓和新民警實踐帶教工作，以黨員的先鋒模范作用引信監(jiān)獄民警隊伍建設，打造了一支忠于黨、忠于人民，忠于祖國，忠于監(jiān)獄事業(yè)，政治堅定，業(yè)務精通，作風優(yōu)良，執(zhí)法公正的監(jiān)獄人民警察隊伍。
二、監(jiān)管改造方面。
首先、是強化責任意識，加強組織領導工作。年初大隊成立了教育改造工作活動領導小組，下設思想、文化、技術教研室，負責對各項教育工作制定計劃，組織開展教研活動及檢查督促各項措施的落實。各季度專題教育開展時大隊另外成立專題教育活動領導小組，領導小組對全年工作進行了職責細化、明確分工、確保了全年教育活動的順利開展。強化檢查督促工作，加大考核力度。大隊進一步完善了教育改造工作目標考評制度，從制度建設和執(zhí)行上大力推動各項教育措施落實的同時，加大對責任民警的考核力度，切實使教育改造工作從人員、內容、效果上得到保證。
其次、扎實開展“三課”教育活動，完成全件教學任務，成效明顯。
1、堅持把對罪犯的政治思想教育工作放在首位。大隊始終以思想政治教育作為改造罪犯的基礎手段，把解決罪犯思想本質問題作為矯正罪犯惡習，消除犯罪意識，轉變世界觀的根本出發(fā)點，開展認罪悔罪、法律道德、時事政治教育和《弟子規(guī)》優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，促使罪犯從思想上反省自己，認罪悔過，為回歸社會做好思想準備。深入開展專題專項教育。全年度開展了“遵守法律、崇尚道德，加速改造”專題教育，“增進人際關系，溝通從心開始”心理專題教育“迎世博、講文明、反行兇、促和諧”專項教育，“明確身份、真誠懺悔、用心改造、促進養(yǎng)成”認罪悔罪專題教育，“反脫逃、反自殺”專項教育主題教育活動和“中華魂”(祖國在我心中)主題教育活動和“中華魂”(中國精神頌)主題教育活動的開展，對罪犯進行了系統(tǒng)的認罪悔罪，法制道德和“人生觀教育”，傳統(tǒng)文化教育。各專題專項活動成立了相應的活動領導小組，均按計劃順利完成。其次是教育措施到位，效果明顯。全年累計對罪犯進行教育219課，其中大課教育56課時，小組討論52課時，電化教育71課時，現(xiàn)身說法演講活動7次14課時，寫心得體會6次12課時，組織進行專題專項教育考試7次14課時，全年罪犯政治考試成績良好，參考率和及格率均達到百分之百，平均分達到90.6分。三是強化對罪犯的形勢政策教育。3月份組織罪犯學習“兩會”精神及《政府工作報告》；5月份結合上海世博會召開對罪犯開展“迎世博、講文明、反行兇、促程序”專項教育；11月份結合廣州亞運會的開幕，大隊及時開展監(jiān)管安全專項整治活動，實現(xiàn)了全年監(jiān)管安全目標。
2、認真開展文化技術教育，提高罪犯文化素質，掌握一技之長。在監(jiān)獄教育科的指導下，我隊采取有力措施，嚴格按照教學大綱要求和“511”教學計劃落實正課教學，圓滿完成了今年的教學任務，取得了較好的教學效果。文化教學方面，上學期編班147人，參加考試145人，中間有6人調監(jiān)調隊，有4名新犯入隊。下學期編班118人，參加期末考試121人，中間調隊2人，新犯下隊5人。各班學習成績較好，及格率達100%。技術班方面，期初編班75人，中間調隊2人，期末參加考試73人，及格率達100%。大隊在文化技術教育上，嚴格落實“511”教育各項措施，不在正課教育時間搞其他教育或以實踐名義到車間生產，保證文化、技術班的上課時間。同時教研組定期開展教研活動，抓好師資力量培訓。其次，加強民警現(xiàn)場管理，各班同時落實班長，學習委員、應急小組等制度，保持良好的課堂秩序，確保教學活動順利進行。為使刑釋人員確實掌握一技之長，今年大隊結合實際組織兩批即將刑滿罪犯共33人參加監(jiān)獄組織的職業(yè)技術取證培訓班進行學習，全部成績合格取得證書。在技術教育中，大隊開展了安全生產教育，并定期開展各項安全預案演練活動，提高罪犯安全意識。
第三、罪犯矯治工作走向規(guī)范并取得良好成績：年初大隊即成立心理健康輔導站，負責開展實施全隊的心理。健康教育工作，按照制定的教育計劃和進度圓滿完成了《服刑人員心理健康指南》授課工作，結合第二季度開展的“增進人際關系，溝通從心開始”心理專題教育，進一步矯治和消除罪犯不健康心理，推動健康人格和豎立。其次是完成了罪犯心理矯治檔案的評估、建檔工作，大隊心理健康輔導站并對測評中發(fā)現(xiàn)的問題制定矯治方案，為明年我隊心理健康教育全面提升打好基礎。三是嚴格實施心理健康教育“五個一”活動，重點是抓好每周心理互助活動，及時發(fā)現(xiàn)和解決罪犯中存在的心理問題和隱患。各隊每天一次的心理保健操活動已經規(guī)范化、常態(tài)化，效果較好。今年我隊加大了個別教育力度，專門在正課教育及夜間教育時間上安排了心理矯治時間，主要領導帶頭幫教問題罪犯，并組織民警心理咨詢師開展攻尖活動，對重點人員，限期轉化達標。全年轉化頑危犯5名，轉化率95%。落實預約轉化制度，化解了一些矛盾，收到很好的教育。三中隊罪犯李巖，歷年來多次違規(guī)集訓，今年轉化成功后，積極改造，靠攏政府，表現(xiàn)突出，擔任了應急小組和號房小組長，全的超額完成勞動任務，第一次全年爭到十個嘉獎達標分，今年獲監(jiān)獄勞積基本沒有問題，他的成功轉化對其他頑危犯起到了極好的示范作用。
第四、加快監(jiān)區(qū)文化建設，打造和諧文明監(jiān)區(qū)。
1、繼續(xù)加大“在隊”工作建設力度。大隊文藝隊、球隊、文體興趣小組開展有聲有色。今年以來，大隊加大對樂隊、舞龍、獅隊、鼓隊的管理和投入力度，克服資金困難，文藝隊各項工作保持健康良好勢頭，在春節(jié)元宵的舞龍拜年活動中，我隊罪犯在民警的組織下，表現(xiàn)積極突出，受到監(jiān)內各單位民警的罪犯的歡迎。車隊在各大中型晚會演出的表現(xiàn)也日趨成熟。
2、大隊廣播站自去年開播以來，取得了較好成效。今年我隊不斷挖掘廣播教育的優(yōu)勢，宣揚監(jiān)獄改造政策，弘揚改造正氣，營造監(jiān)區(qū)良好的改造氛圍。除原先播出的監(jiān)區(qū)新聞、廣播操音樂外，今年加大專題專項教育和“中華魂”讀書心得宣傳力度，在曲藝欄目上增加了一些內容健康向上的小品、相聲進行播放，豐富罪犯業(yè)余文體生活。目前我隊廣播站作為全監(jiān)堅持每日播出的唯一單位，已經成為我隊教育改造工作有力的宣傳載體。
3、文化活動有序開展，成果顯著。大隊堅持開展的籃球聯(lián)賽，使罪犯的籃球比賽活動在民警的統(tǒng)一組織下規(guī)范進行，不僅有效杜絕易發(fā)生的賭球現(xiàn)象，而且確保了安全秩序。各類軍棋、象棋、圍棋、文藝晚會、書法繪畫興趣小組等活動有序開展，在今年監(jiān)獄開展的第七屆監(jiān)區(qū)文化周和新春文藝匯演中，我隊罪犯均取得了優(yōu)秀的成績。
三、經濟生產方面。
今年以來，我隊進一步規(guī)范生產管理，嚴抓工效、質量及安全等指標，著力提高民警的經濟生產管理水平，全年預計完成產值850萬元，同比全年產值710萬增長140萬，比增22%，穩(wěn)居監(jiān)獄各生產單位前列，一舉改變了經濟生產落后單位的面貌。
1、在監(jiān)獄經營管理科的領導下，大隊牽頭加強與廠商的溝通聯(lián)系，做到訂單早落實、計劃早安排，嚴防單子脫節(jié)；中隊重點抓好訂單產品原輔料跟催工作，確保原輔料來料及時，縮短產品轉單時間。
2、嚴格落實工具管理制度，確保勞動現(xiàn)場安全有序。積極響應監(jiān)獄推行識別碼工具管理舉措，全隊民警認真學習識別碼使用及管理方法，及時、到位地在三個中隊全面使用識別碼管理系統(tǒng)，在使用過程中，一律由民警親自操作，有力地提升了工具管理的安全系數(shù)。
3、嚴格以“標準化”車間管理要求來大力加強企業(yè)內部的各項基礎工作，狠抓產品一次合格率和全面質量管理活動，不斷減少閑雜人員，以提高整體工效，同時，嚴格落實質量檢驗制度和考核制度，充分減少由于管理、技術、設備使用和物流管理不當?shù)仍蛟斐傻馁|量損失，牢固樹立全員產品質量意識，有效防止產品質量上出現(xiàn)的隨意性和波動性，堅持首件“三檢”制度，嚴格實行全過程全方位的質量跟蹤與考核。
4、按照企業(yè)六項管理基礎工作的標準和行業(yè)要求，不斷完善管理手段，嚴格落實民警直接管理制度，大力提高民警的直接管理水平，夯實企業(yè)管理基礎工作，強化對勞動現(xiàn)場，人力資源，生產成本和原輔材料的管理，控制不正常物耗和產品質量事故，同時，堅決執(zhí)行在生產區(qū)禁煙、禁食品制度，嚴厲打擊頂風違規(guī)行為，從而有力保證了我隊的安全生產，減少了車間人員的隨意走動，提高了整體勞動工效。
5、嚴格執(zhí)行“5s”管理，認真及時做好生產各類臺帳。通過實施“5s”管理活動的目標、計劃和方法，有效提升了企業(yè)形象，創(chuàng)造了明亮潔凈的生產勞動場所，同時，將安全管理，績效管理、品質管理、設備管理與“5s”管理相結合，促進了日常管理的規(guī)范化，增強了全員團隊意識，極大地促進了現(xiàn)場管理的科學化、規(guī)范化和程序化。
6、不斷提高對生產管理的精細程度，準確掌握生產的進度，以此準確預測貨期，做到保證貨期，并能以此為基礎，與廠家建立良好關系，做到單子早結算、資金早回籠，盡可能避免因非生產因素造成的損失。
7、合理配置罪犯勞動力資源，切實保障我隊罪犯的出勤率與上機率。嚴格控制罪犯留號休息的審批，杜絕民警批準罪犯留號的隨意性，壓縮非生產人員，合理調配罪犯，控制車間事務犯、小工的數(shù)量，技術力量、身體素質好的罪犯優(yōu)先上平機，并進一步向平機罪犯傾斜考核，堅持非平機人員不評一級的原則，鼓勵罪犯要求上平機，以此保障全隊的上機率。
8、加大教育力度，在民警與罪犯中樹立節(jié)能降耗意識，建立減損降耗激勵機制，提高罪犯節(jié)能降耗的積極性，強化總倉的原輔材料把關功能，嚴格控制非生產性開支，完善原輔料進倉手續(xù)，加強資金結算管理，杜絕超耗、補料造成的經濟損失，并加大資金回籠管理力度，確保結算資金及時回籠到位。
四、全年各項工作中存在的問題與原因分析：
1、少數(shù)民警的敬業(yè)愛崗，無私奉獻精神不夠，表現(xiàn)在對工作麻木應付，對遇到的新問題新情況，不是深入分析研究并設法予以解決，而是消極地把矛盾和問題上交，工作怕苦怕累，積極性不高，同時在對待福利待遇上卻盲目與沿海監(jiān)獄攀比。
2、少數(shù)民警的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平仍有待進一步提高，表現(xiàn)在對罪犯獎懲考核的公平、公正、公開程度不夠到位，對罪犯的管理教育時緊時松，有的扣分存隨意性，有的對罪犯違規(guī)處理方法簡單、粗暴，有的對罪犯的個別教育缺乏針對性，教育改造罪犯的效果不理想。
3、片面追求生產經濟效益，從嚴要求一線民警的工作履職的同時，一定程度上忽視了對一線民警物質和精神的鼓勵，疏忽了對后勤民警尤其是內勤女民警的管理，未能合理調動后勤民警發(fā)揮應有積極性上下大功夫，在下一步工作中，將充分挖掘全體民警的工作潛力和創(chuàng)造力。
4、在抓罪犯生產改造過程中，仍然存在過多依賴事務犯，雖然在用好、管好事務犯的原則沒有變的前提下，但是仍然存在民警管理落實不到位的現(xiàn)象，需要進一步強化落實民警的直接管理的力度，杜絕二拐罪犯的存在下大功夫。
5、少數(shù)民警在落實各項監(jiān)管安全制度上仍然存在缺位或不到位的方面，表現(xiàn)為對罪犯“三互”小組制度落實不夠好，對罪犯的清監(jiān)查號與搜身檢查制度落實不到位，效果不佳，同時，對罪犯收工過安檢門的制度不夠重視，怕麻煩，甚至持抵觸情緒，消極應對。
6、少數(shù)民警的監(jiān)管安全首位意識、主責意識、憂患意識還不夠強，表現(xiàn)為平常工作不夠深入，隱患排查和獄情分析浮于表面，掌握罪犯的思想動態(tài)上不夠及時，不夠準確，對罪犯違紀違規(guī)往往停留于事后處理，事前預防與杜絕的效果不佳。
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參加工作至今，我始終能堅持以馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論作為自己的指導思想，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，服從命令，聽從指揮，工作積極肯干，兢兢業(yè)業(yè)，很好地完成了領導和上級交給的各項任務。尊重領導，團結同志，協(xié)助領導搞好本所的各方面的工作，為中隊的安全穩(wěn)定做了應有的貢獻。
做為一名監(jiān)獄人民警察一直以來都嚴格要求自身，無私奉獻，吃苦在前，享受在后。同時，自己也明白自己職業(yè)的政策性強，與各種違法行為及陰暗面接觸多，面臨形形色色的考驗，沒有很強的黨性和法律知識，做到讓黨放心，讓人民滿意，成為一名合格的監(jiān)獄人民警察是很不容易的，所以，我認真學習馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論及“三個代表”重要思想，貫徹黨的xx大會議精神，認真學習并遵守國家的法律和監(jiān)獄的條令條例和各項制度，不斷提高思想覺悟和思想政治理論水平，保持昂揚的斗志，牢固樹立為人民服務的思想，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
在上級領導的關心和培養(yǎng)下，幾年來，我能積極負責我所分管的獄政工作，協(xié)助中隊領導做好各項工作。通過努力，使我對的違紀率得到大幅度下降違紀偵破率達到100%。通過自己的努力自己在xx年被評為獄政管理工作先進個人。在對學員的個別教育過程中一貫堅持以說服、引導教育為主，從不打罵體罰或變像歪整學員。自己還利用空閑時間不短的學習理論和相關的法律知識，不斷實踐，使自己的自身素質和業(yè)務能力有很大的提高，面對學員之間的矛盾，堅持以身作則，認真聽取學員意見，耐心說服教育并化解之間的矛盾，通過調解，使更多的人知法、懂法、守法、用法，不斷提高中隊學員遵紀守法觀念。營造一個良好的改造氛圍和改造環(huán)境。確保了中隊的安全和穩(wěn)定。
在平時工作和生活中，能嚴格遵守條令條例和各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行一日生活制度和請銷假制度，注重個人的修養(yǎng)，尊重領導，團結同志，作風優(yōu)良，廉潔自律，克已奉公，始終以高標準、嚴要求磨練自己。
(一)業(yè)務知識還不豐富，辦案質量有待提高。
(二)依賴性較強，有時存在怕麻煩、怕動腦的念頭。
在今后的學習和工作中，我一定克服存在的缺點，認真學習業(yè)務知識，法律知識和科學文化知識，不斷提高自己的政治素質、文化素質，提高工作效率，提高自己的各種面對問題的綜合處理能力，力爭把自己培養(yǎng)成合格的學習型、實踐型的監(jiān)獄人民警察。
監(jiān)獄全年工作總結篇十三
20xx年，辦公室在監(jiān)獄黨委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，堅決貫徹落實監(jiān)獄黨委的各項決議和指示精神，牢固樹立圍繞中心、服務大局的工作理念，以切實加強班子和隊伍建設為保證，以提高服務質量為目標，在全體警察職工的共同努力下，較好地完成了監(jiān)獄黨委下達的各項工作任務?，F(xiàn)將20xx年以來工作完成情況作工作總結如下：
20xx年是我獄發(fā)展史上的關鍵年。根據(jù)監(jiān)獄黨委的統(tǒng)一安排部署，繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實加強思想作風建設，努力造就一支高素質的監(jiān)區(qū)警察隊伍。在學習活動中，領導示范帶頭，抓好學習、整改和提高，找準工作中存在的問題，認真分析原因，理清思路，明確方向，保證了各項工作進展順利，科室各項工作全面健康發(fā)展，成效顯著。特別是班子團結，隊伍凝聚力明顯增強。在“講黨性修養(yǎng)，樹良好作風，促科學發(fā)展”學習活動中，精心部署和組織實施，制訂了詳細完備的實施方案，認真貫徹學習各級領導的重要講話精神，加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風。
通過學習交流，使全體黨員干部深刻理解和領會了學習和弘揚焦裕祿精神，加強黨性修養(yǎng)和作風建設的重要性、必要性和緊迫性。工作熱情空前高漲，敬業(yè)奉獻、開拓進取的風氣蔚然形成。使辦公室全體人員政治業(yè)務素質得到了提高，為全面完成各項工作任務提供了可靠的組織保證。涌現(xiàn)出了等吃苦耐勞、不計報酬、犧牲節(jié)假日，堅持工作的先進個人。特別是在監(jiān)獄組織的愛國歌曲大家唱歌詠比賽中獲得二等獎，爭得了集體榮譽，進一步激發(fā)了隊伍凝聚力。
20xx年以來，辦公室一班人在監(jiān)獄黨委的正確領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照監(jiān)獄黨委年初下達的工作目標，認真研究辦公室工作情況，深刻分析辦公室警察職工思想狀況，按照監(jiān)獄領導的指示和要求，在警察職工隊伍中突出抓了以樹立大局意識、服務意識、節(jié)儉意識為重點的經常性學習教育活動。通過學習，大家普遍認識到辦公室做為監(jiān)獄的綜合服務部門，為監(jiān)獄的監(jiān)管改造、刑罰執(zhí)行、經濟發(fā)展服務好，是我們工作的第一要義。指導思想明確了，工作態(tài)度轉變了，工作勁頭也足了。20xx年，辦公室在文秘、接待、車輛、通訊、信訪工作等方面都圓滿地完成了監(jiān)獄黨委下達的工作指標。
三、努力發(fā)揮好溝通協(xié)調職能，做到了上情下達，下情上報，保證了監(jiān)獄工作政令暢通，協(xié)調有序。根據(jù)監(jiān)獄黨委在不同時期布置的各項工作重點，了解和掌握監(jiān)獄各單位、各部門情況，了解警察職工在不同時期的愿望和需求，及時地向監(jiān)獄領導匯報情況，向各有關部門、單位通報信息，協(xié)調促進各項工作的順利開展，能夠恰當?shù)叵蛴嘘P警察職工宣傳說明監(jiān)獄黨委和領導的工作意圖，使監(jiān)獄黨委的決議和監(jiān)獄領導的指示能被同志們了解和接受，使廣大警察職工把思想認識統(tǒng)一到監(jiān)獄黨委的部署上來，鼓舞和激發(fā)全體警察職工為監(jiān)獄事業(yè)的健康發(fā)展共同奮斗。
四、狠抓辦公室基礎業(yè)務建設，努力使其適應我獄快速發(fā)展形勢的需要。為適應新形勢的需要，20xx年，狠抓了辦公室基礎業(yè)務建設：一是在文秘工作方面，堅持嚴把快、實、精三關，“快”就是出材料要及時;“實”就是材料的反映問題實事求是、準確無誤;“精”就是材料從行文格式、遣詞造句、標點符號、印制裝訂符合規(guī)范、不出紕漏，努力使文秘工作水平質量有較大提高。二是在接待工作方面，突出熱情周到，同時兼顧節(jié)儉，本著少花錢辦好事的原則，較好地展示了我們新鄭監(jiān)獄的良好形象。日常接待能本照勤儉節(jié)約的原則、嚴格手續(xù)、按照標準、熱情周到。招待費開支控制在監(jiān)獄年初下達指標內。三是車輛管理工作。積極按照監(jiān)獄黨委的要求，以人為本，服務第一，不管是哪個單位哪個部門用車都能保證隨要隨到，重點保證了監(jiān)管改造工作和生產經營工作用車。
在物價上漲、燃油價上漲較大的情況下，燃油費控制在年初規(guī)定指標之內。四是信息調研工作取得了突出成績。監(jiān)獄領導帶頭做好信息調研工作，每季度每名監(jiān)獄領導都形成1篇調研文章。在省局《監(jiān)獄工作研究》上發(fā)表文章4篇，特別是監(jiān)獄長發(fā)表了2篇質量較高的創(chuàng)新管理文章，收到了較好效果。今年以來，共采集各類調研信息300余條，發(fā)表優(yōu)秀調研文章28篇。向省廳局報送各類信息70余篇，河南監(jiān)獄工作簡報、河南司法工作簡報、省局工作信息、省廳局工作網站錄用32篇，特別是在省司法廳主辦的全省司法行政系統(tǒng)恢復重建30周年征文比賽中，我獄有2篇文章獲獎，一個單位兩篇獲獎，在全省司法行政系統(tǒng)中只有我們一家。在全省監(jiān)獄系統(tǒng)建國60周年征文比賽中，我獄有6篇文章獲獎，也取得較好成績。
整體管理水平在20xx年得以大幅提升，得到了上級主管處室的好評。六是辦公用品購買和發(fā)放，能夠按照監(jiān)獄物資采購管理辦法要求，公開招標、定點采購、完善手續(xù)、遵循規(guī)則、保障供應、不出差錯。七是認真開展了節(jié)能減排工作，征文活動及知識競賽，贏得了上級職能處室的好評。八是加強了辦公家具、環(huán)境管理和職工食堂管理，努力保證警察職工有一個好的工作、生活環(huán)境。進一步加強了行政區(qū)、家屬區(qū)門衛(wèi)以及環(huán)境衛(wèi)生管理。
特別是新辦公樓、警體訓練場先后投入使用，訓練設施、健身器材齊全，辦公室配有空調、電腦、熱水器。對值班人員實行免費就餐，體現(xiàn)了監(jiān)獄黨委從優(yōu)待警政策。九是加強對外宣傳工作，截止10月底省局文件通報，我獄對外新聞宣傳工作在系統(tǒng)內排第9名。監(jiān)獄利用《法制日報》、《河南日報》、《河南法制報》、《河南平安網》以及廳局信息簡報等新聞載體，加強對監(jiān)獄執(zhí)法工作的宣傳，進一步提高了監(jiān)獄刑罰執(zhí)行機關和監(jiān)獄人民警察的良好形象。對監(jiān)獄長提出、并指導實施的“整合教育改造獄內外資源，推進教育改造幫教安置一體化工程”進行重點宣傳，努力培育和推出了一批在系統(tǒng)內乃至全省有影響的精品稿件。2月份，經過與鄭州市未管所等單位協(xié)調，安排二監(jiān)區(qū)罪犯郭，與其妻子及在鄭州市未管所**的兩個兒子在我獄見面，利用親情幫教，加速郭及其兩個兒子改造。2月25日，cctv12心理訪談欄目以《高墻內的團聚》予以報道，產生了廣泛影響，引起持續(xù)關注。
之后，大河報、河南法制報等主流媒體分別以《這一家人見一面真不容易》、《一家四口為何相繼走上犯罪路》、《是誰讓他走上了不歸路》進行了后續(xù)深度報道，對監(jiān)獄教育改造工作給予高度評價，贏得了社會各界的廣泛好評。3月17日，我獄罪犯崔，與鄭州市金水區(qū)某醫(yī)院醫(yī)生李離婚三年多后，在八監(jiān)區(qū)活動大廳舉行了復婚儀式，被河南省電視臺“小莉幫忙”欄目以《高墻內的特殊婚禮》報道后，一時傳為佳話，在社會上引起較好反響。6月8日，監(jiān)獄派車把年近70的刑釋人員葉送回其家鄉(xiāng)西華縣址坊鎮(zhèn)葉橋村，3天后，又派專人跟蹤了解安置情況，并會同鎮(zhèn)綜治辦、司法所、民政所、村委為葉志民及其父辦理了低保、五保手續(xù)，實現(xiàn)了無縫對接，河南法制報以《監(jiān)獄地方牽手安置幫教暖心》報道以后，不少網站予以轉載，贏得了廣泛好評。我獄圓滿完成國慶安保任務后，10月15日，《法制日報》以《熱血忠誠鑄警魂確保安全促發(fā)展》刊登了我獄平安監(jiān)獄建設工作取得的顯著成效。12月份，在《法制日報》上刊登了我獄罪犯心理矯治工作取得的初步成效。
嚴格認真地組織了目標責任考核工作，按照監(jiān)獄黨委不同時期的中心工作，調整考核重點，及時組織人員對十項目標進行考核，促進了監(jiān)獄爭先創(chuàng)優(yōu)工作。
堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針。認真落實各項廉潔自律規(guī)定，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了了反腐倡廉工作任務。
1、大力開展廉政教育，努力落實黨風廉政建設責任制，20xx年來，能夠按照監(jiān)獄紀委的安排，加強作風建設。組織集中學習監(jiān)獄紀委關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，時刻警示單位警察職工保持廉潔自律。20xx年辦公室全體警察職工未發(fā)生違法違紀案件、未發(fā)現(xiàn)不廉潔行為。
2、自覺接受監(jiān)督，辦事公開透明，辦公室負責辦公用品采購發(fā)放、招待外來人員、車輛管理和維修。在實際工作中能夠堅持按照監(jiān)獄財務管理規(guī)定，公開招標、集體考察、定點供應、依規(guī)結算。沒有發(fā)生任何差錯。
20xx年以來，我們所作的工作和取得的成績，是監(jiān)獄黨委正確領導的結果，是辦公室全體警察職工共同努力的結果。工作中還存在許多不足的地方：一是由于辦公室日常事務多、人員多、崗位多，對警察理論學習抓的不緊，有浮光掠影、淺嘗輒止的情況;二是個別同志業(yè)務能力需進一步提高;三是全局意識不夠牢固，服務意識不夠強，還有協(xié)調、服務不到位之處等，如食堂管理。這些問題和不足有待在下步工作中認真加以改進。
監(jiān)獄全年工作總結篇十四
今年，監(jiān)獄思想政治工作在監(jiān)獄黨委的正確領導和黨委書記、監(jiān)獄長的大力支持下，圍繞“保穩(wěn)定、強素質、求創(chuàng)新、促發(fā)展”總體要求，堅持虛實結合，虛功實做，取得了明顯成效。
(一)貫穿“一條主線”，認真落實黨的xx大精神。
監(jiān)獄將黨的xx大精神作為貫穿全年政治工作主線，深入開展大學習、大討論活動。實施全員輪訓，處級干部參加省局培訓班，抓好科以上干部分單位專題學習。創(chuàng)新教育培訓方式，聘請理工學院教授來獄進行講座，分批組織政工線干部到等兄弟單位學習考察，并與白湖監(jiān)獄管理分局簽訂友好協(xié)議，建立信息、學術、學習考察和干部掛職鍛煉機制，以更高起點審視、謀劃、推進監(jiān)獄政治工作。開展“學先進、愛崗位、講奉獻、謀發(fā)展”活動，學習抗震救災英雄事跡，將“大學習、大討論”活動引向深入。
監(jiān)獄力避遏制形式主義和官僚主義開展“大學習、大討論”活動。結合工作實際提出“五落實”：將大學習、大討論成效落實到“司法行政大動員、化解矛盾促和諧”專項維穩(wěn)工作上，落實到解放思想、加快發(fā)展上，落實到關注民生、促進社會和諧上，落實到公正文明執(zhí)法、依法治監(jiān)上，落實到提高民警隊伍素質、促進監(jiān)獄整體工作持續(xù)發(fā)展上。結合“愛我司法講作為、興我司法謀發(fā)展”教育活動，先后查找出當前監(jiān)獄工作中存在的警察思想觀念陳舊、監(jiān)管安全形勢嚴峻、少數(shù)警察執(zhí)法不公正不文明不廉潔和直接管理罪犯不到位、少數(shù)單位工作執(zhí)行力不強等突出問題，制定有針對性整改措施，逐一進行整改落實。
(二)夯實“兩大基礎”，著力加強基層基礎和黨的建設。
“基礎不牢，地動山搖”。我獄以分監(jiān)區(qū)建設為突破口落實“基層基礎建設年”活動。
一是保障基層警力。嚴格按照不低于押犯數(shù)6%的比例配備分監(jiān)區(qū)警力，現(xiàn)已完成試點的兩個單位分監(jiān)區(qū)警囚比例分別達到6.9%和7.55%。
二是加大硬件投入。制定分監(jiān)區(qū)硬件設施“六個一”(一套辦公桌椅、一個檔案柜、一臺飲水機、一臺空調、一套警務用具、一臺計算機)基本配置標準，建立集學習、會議、娛樂等為一體的多功能室，并規(guī)范制度牌、公示欄、標識牌，對監(jiān)管區(qū)進行美化、亮化、凈化、綠化。截止今年上半年，我獄已投入資金46萬元添置試點單位硬件設備，現(xiàn)正向全獄推進，計劃總投資為260萬元。
三是完善工作機制。出臺《監(jiān)獄基層基礎建設實施方案》，配套10余項工作制度從激勵機制、教育培訓機制、日常工作機制等方面進行規(guī)范：制定《優(yōu)秀分監(jiān)區(qū)及優(yōu)秀分監(jiān)區(qū)長、指導員評選方案》、《分監(jiān)區(qū)及分監(jiān)區(qū)警察業(yè)績考核暫行辦法》等制度，各項待遇向分監(jiān)區(qū)傾斜;建立分監(jiān)區(qū)警察脫產培訓制度，每三年集中輪訓一次，上半年已舉辦2期分監(jiān)區(qū)長、指導員培訓班，2期門衛(wèi)、接見室警察培訓班;規(guī)范分監(jiān)區(qū)警察職業(yè)禮儀，規(guī)定分監(jiān)區(qū)警察每日工作“十件事”，把罪犯每天從早起床到晚就寢所有行為全部納入管理視線，緊密結合“6s”管理、監(jiān)管區(qū)規(guī)范化建設，全方位加強警察直接管理，著力規(guī)范警察執(zhí)法行為。
加強基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。出臺《監(jiān)獄“四好”基層班子評選辦法》，努力打造“理論學習好、團結協(xié)作好、作風形象好、工作實績好”的“四好”基層班子，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。制定《監(jiān)獄“五型”機關創(chuàng)建活動實施辦法》，深入開展“學習型、服務型、效能型、創(chuàng)新型、廉潔型”機關創(chuàng)建活動，切實轉變機關工作作風，提高機關工作效率。制定《監(jiān)獄“共產黨員先鋒崗”爭創(chuàng)活動實施方案》，設立50多個“共產黨員先鋒崗”并統(tǒng)一制作座牌，定期組織考察授牌、摘牌，引導黨員干部以此為載體講黨性、重品行、作表率、創(chuàng)業(yè)績、樹形象，發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用。
(三)突出“三項工作”，努力打造先進監(jiān)獄文化。
我獄十分注重加強監(jiān)獄文化建設，不斷增強政治工作活力。
強化宣傳職能作用。將以往分散在政治處、辦公室、教育科等部門宣傳職能整合成立新聞中心，提升宣傳思路，集中宣傳職能，聚合宣傳力量，統(tǒng)一宣傳口徑，提高宣傳效果。積極拓展宣傳陣地，將《政工苑》改版成綜合性刊物《》，辦好《信息》、宣傳櫥窗、《春風報》和監(jiān)獄網站，投入資金20余萬元更新電視臺設備、裝修演播廳、改裝數(shù)字電視，監(jiān)獄宣傳工作覆蓋面更廣，涉及面更寬，影響力更強。今年來，我獄先后在《法制日報》等黨報上發(fā)表通訊7篇，上發(fā)表各類文章5篇。
大力弘揚“精神”。圍繞建設“社會主義核心價值體系”目標，總結提煉出“艱苦創(chuàng)業(yè)、敢于拼搏、樂于奉獻、開拓進取”的“精神”，深入開展十佳警官、優(yōu)秀分監(jiān)區(qū)長(指導員)、崗位之星、青年文明號、青年崗位能手等評選活動，樹立先進典型，凝聚人心，激發(fā)斗志，“精神”成為警察職工意識形態(tài)主流，“潤物無聲”效果明顯。上半年，共評選出“季度崗位之星”92名、“青年崗位能手”7名”。
努力營造和諧氛圍。扎實開展“司法行政大動員、化解矛盾促和諧”專項維穩(wěn)活動，建立健全信訪工作制度，認真落實監(jiān)獄領導大接訪活動，堅持維穩(wěn)工作月調度會制度，認真部署奧運會特別防護期安全穩(wěn)定工作，確保絕對穩(wěn)定。積極開展“雙聯(lián)”和“送溫暖”活動，解決職工群眾實際困難，把組織關懷及時送到職工心坎上。開展“三八”女子拔河比賽、職工羽毛球賽、與市文化局聯(lián)合舉辦文藝晚會、青年風采大賽、老年人門球賽等活動，豐富職工文體生活，努力營造和諧發(fā)展氛圍。
(四)抓住“四個關鍵”，嚴格落實從嚴治警。
我獄采取系列措施狠抓從嚴治警，向從嚴治警要戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，著力打造警容嚴整、紀律嚴明的威武之師。
深化績效考核。把考核重點放在工作實績上，堅持“以工作實績論成敗、論英雄”，將考核結果作為選拔任用干部、發(fā)放加班津貼、評先評優(yōu)直接依據(jù)。著重轉變警察晉升科級非領導職務“應得福利待遇”思維，將其作為重要激勵手段，出臺考評細則，建立獎罰機制，對雖符合基本條件但“大事不出、小事不斷”、混日子人員暫緩或不予晉升。上半年，我獄共發(fā)放績效獎萬元。
完善警務督察。我獄抓住省廳警務督察試點契機，完善和出臺《監(jiān)獄警務督察實施方案》、《監(jiān)獄分監(jiān)區(qū)建設〈四個規(guī)范、兩個準則〉》、《監(jiān)獄分監(jiān)區(qū)民警工作考核細則》等制度，建立健全考評機制，加大考核管理力度，大力加強警車警用品管理，嚴格考核日常執(zhí)法行為，全獄上半年共扣考核分1826分，真正做到了警務督察管理嚴格常態(tài)化。
實施作風整頓。我獄針對少數(shù)警察存在的作風不嚴、形象不佳、履職不實和監(jiān)管工作首位意識、責任意識不強、慣用“拐棍”等問題，大力實施作風整頓，領導帶隊，部門聯(lián)動，不定時間、不定單位開展明察暗訪，對一些警容不整、落實不力行為進行錄像曝光，嚴抓違規(guī)使用警車、婚喪喜宴大操大辦等群眾關注的焦點、難點問題，切實轉變警察作風。
加強廉政建設。立足解決執(zhí)法領域問題，深入開展“增強警察身份意識，規(guī)范監(jiān)獄執(zhí)法行為”專項整改活動，監(jiān)獄分組深入監(jiān)區(qū)開展座談和個別了解，先后組織全獄性檢查5次，查找出“違規(guī)開通親情電話、接受請吃請喝、違規(guī)操作罪犯低薪發(fā)放，違規(guī)安排接見和替罪犯保管出監(jiān)培訓費、干擾‘綠色信箱’管理、袒護違規(guī)現(xiàn)象”等問題，下達監(jiān)察決定書20余份，誡勉談話3人，談話教育20余人，并逐級制定整改方案進行重點整改。深入開展“黨風廉政建設和執(zhí)法執(zhí)紀先進單位”創(chuàng)建活動，并開展“回頭看”活動，有力促進了警察規(guī)范執(zhí)法。
(五)力辦“十件實事”，切實關注民生。
一個行動勝過一打宣言。我獄將興辦實事作為落實從優(yōu)待警、改善民生的大事來抓。今年初，我獄向全體職工承諾了“加強基層基礎建設、加大物業(yè)管理力度、加強警察職工醫(yī)療保障、設立扶貧濟困基金解決困難職工基本生活、完善道路交通設施、改善老年人活動設施、改善警察職工辦公條件、建設機關大禮堂多功能廳建設、完成有線電視改數(shù)字電視工程、加大力度解決警察職級待遇等“十件實事”，使監(jiān)獄改革發(fā)展成果真正惠及全體職工群眾。目前，分監(jiān)區(qū)硬件正逐步配備到位;工人住房補貼和公積金政策已落實，解決就業(yè)60余人;建立扶貧濟困基金資助困難職工2萬元，發(fā)動捐款3萬元，發(fā)放慰問金11.8萬元;大禮堂多功能廳修繕一新并投入使用;半封閉式門球場如期建成;硬化獄內道路5公里;巡回醫(yī)療、義診、健康咨詢和醫(yī)療健康講座活動定期開展，警察職工補充醫(yī)療保險購買到位，全獄1716名警察進行了體檢;投入資金20多萬元改善基層單位職工食堂條件，籌集資金130萬元解決一線當班民警中、晚餐免費就餐。
務實有力的思想政治工作，為促進監(jiān)獄整體工作持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的思想保證、組織保障、環(huán)境條件和智力支持。今年上半年，監(jiān)獄監(jiān)管改造工作連續(xù)年實現(xiàn)“四無”;監(jiān)獄經濟快速增長，實現(xiàn)銷售收入億元，創(chuàng)利潤149萬元，分別為年計劃的57.76%和99.05%，同比分別增長23.93%和79.25%;警察職工隊伍持續(xù)穩(wěn)定，無非正常上訪、群體性事件和重大治安事件發(fā)生，工作熱情不斷高漲，廣大警察職工共享發(fā)展成果，共建和諧氛圍日益濃厚。
監(jiān)獄全年工作總結篇十五
20xx年通過xx省公務員考試我順利考入xxx監(jiān)獄工作參加工作。工作兩年多來，我在領導的關心支持和同志們的熱情幫助下，嚴格遵守單位各項制度，按照組織安排，積極工作、學習，按時完成領導交辦的各項工作任務。不斷加強自身建設，努力提高自身修養(yǎng)，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。
現(xiàn)就參加工作以來具體工作匯報如下：
20xx年x月xx日第一次來到xxx監(jiān)獄工作，后被分配到第xxx監(jiān)區(qū)從事管教工作。在監(jiān)區(qū)工作當中：
第一，我認真對待所分管的服刑人員管理工作，在工作中對服刑人員日常中的一些問題，能夠細心和耐心地及時處理，使他們能夠安心地改造。重視與罪犯個別談話工作，及時掌握了解罪犯思想動態(tài)，做好談話記錄。對于罪犯思想上出現(xiàn)的問題，我堅持以說服、引導教育為主，從不打罵體罰或變像體罰服刑人員。面對服刑人員之間的矛盾，耐心說服教育并化解之間的矛盾。通過加強服刑人員法制道德教育，使更多的人知法、懂法、守法、用法，不斷提高中隊服刑人員遵紀守法觀念和道德素質，營造一個良好的改造氛圍和改造環(huán)境。
第二，貫徹落實監(jiān)獄各項監(jiān)管制度。嚴格執(zhí)行“三大現(xiàn)場”工作要求，服從上級安排，在崗在職，不拈輕怕重，嚴以律己，堅決不做任何違反監(jiān)獄規(guī)定的事情，從自身做起，確保監(jiān)區(qū)監(jiān)獄的安全和穩(wěn)定。在服刑人員需要接見、打親情電話及寫信時，我能夠嚴格按照監(jiān)獄監(jiān)管要求，既滿足罪犯合理需求，又嚴格管控，認真做好記錄，確保服刑人員與外界聯(lián)系時不出現(xiàn)任何違反規(guī)定的行為。
第三，在組織服刑人員在車間從事勞務加工作時，嚴格執(zhí)行勞動現(xiàn)場“6s”規(guī)范化管理，從平時的生產管理入手，狠抓罪犯的勞動現(xiàn)場管理，同時加強對罪犯組長日產值記錄的檢查，做好督促教育工作，從管理上要效益，使罪犯能在公正，公平，公開的環(huán)境下積極改造，充分調動罪犯改造積極性，確保安全的同時，提高產量。
在二十五監(jiān)區(qū)工作期間，我嚴格遵守單位監(jiān)管改造要求，既能與服刑人員融洽相處，又能與之劃分界限，立場鮮明。在一次服刑人員打算送我一件車間加工的運動服時，我堅決制止，并對其批評教育，以嚴格要求自己來使服刑人員信服。我在監(jiān)區(qū)工作時間不長，但也充分熟悉了監(jiān)獄監(jiān)管工作以及生產工作。
20xx年x月，按照單位組織安排，我被調入單位財務科工作，開始了新的工作。我在大學里學習的是會計學專業(yè)，因此能夠較快的融入工作之中。在財務科工作當中：
我首先從事的是現(xiàn)金出納工作，管理監(jiān)獄現(xiàn)金業(yè)務。首先是熟悉單位財務軟件，掌握財務流程。按會計制度的規(guī)定，設置并掌管現(xiàn)金日記賬。并按現(xiàn)金管理規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金，嚴格按照財務人員的相關制度和條例，實現(xiàn)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金收付，以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務，確保做到現(xiàn)金的收支準確無誤。保證了現(xiàn)金工作的準確性，及時性。對不真實、不合格和違反會計制度的收支業(yè)務，不予受理。
嚴格執(zhí)行監(jiān)獄公務卡報銷制度，對于干警及職工的各項業(yè)務支出報銷，除特殊情況外，都以還公務卡方式報銷。在完成公務卡報銷業(yè)務中，我能夠認真仔細做好各項登記工作，配合監(jiān)獄銀行出納，嚴格按照財務流程，完成報銷業(yè)務。
后單位輪崗，我被調整為從事稅務專員工作。稅務工作非?，嵥?，每月僅填各種表格就有七十多種，首要任務就是要認真填列每一個數(shù)據(jù)，確保正確性，以便稅款及時劃出。其次是要做好發(fā)票管理工作。一是掌握發(fā)票使用情況，及時購買；二是負責增殖稅專用發(fā)票的驗票，及發(fā)票存根明細和抵扣明細的統(tǒng)計與核對，確保每月相關憑證正確無誤。另外還要配合當?shù)囟悇詹块T開展各項稅務監(jiān)督調查工作。
作為一名監(jiān)獄人民警察，不論從事何種工作，我都始終堅持以“上善若水，永不言棄”作為言行準則,以監(jiān)獄“認真無價”為工作準繩，發(fā)揚“用生命對待事業(yè)”的精神，為監(jiān)獄事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。下面我結合自己從警以來的經歷，談一下我的幾點具體感受：
首先，樹立積極的心態(tài)，正確面對監(jiān)獄警察這份職業(yè)。觀察一下我們的左右。十年前一起參加工作的人，現(xiàn)在已經分成了很多層次。經過和他們溝通、交流，我們會發(fā)現(xiàn)：路越走越順的人，人生越活越精彩的人大多是那種具備積極心態(tài)，認同、熱愛警察這份職業(yè)并為此努力奮斗的人。既然選擇了這份職業(yè)，我們就要正確的對待這份職業(yè)，我們就要干一行、愛一行，把它當成我們畢生的事業(yè)去做。選擇沒有對錯，關鍵看你怎么去做。讓我們保持這種積極心態(tài)、不斷尋找工作中新的興奮點，克服職業(yè)倦怠，相信我們監(jiān)獄人民警察的人生一樣青春花開別樣紅。
其次：做好個人職業(yè)生涯規(guī)劃，點亮人生道路的明燈。進入監(jiān)獄工作，每個人都會有自己的目標：有的人為了公務員身份；有的人為了穩(wěn)定的收入；有的人為了實現(xiàn)兒時警察夢；有的人只是把監(jiān)獄作為人生的一個驛站；有的人為了一步步走到更高的位置，實現(xiàn)自己政治理想；更多的人可能兼而有之以上多個目標。
要想讓我們的人生不再平淡，讓我們在監(jiān)獄的職業(yè)生涯充滿色彩，我們首先要做到的就是要認真的規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，找準自己的定位，設計好自己的人生。要設計好自己五年內、十年內以及更遠將來自己計劃要實現(xiàn)的目標。比如我計劃著工作五年內我能獲得會計中級職稱，成為業(yè)務骨干；十年內取得注冊會計師資格；十五年能成為財務工作方面的專家。其次要勇于展現(xiàn)自己。有能力就要發(fā)揮出來，點亮自己的人生，發(fā)揮自己的才能。最后：樹立終身學習意識，活到老，學都老。
現(xiàn)在社會是知識飛速發(fā)展的社會，“活到老學到老”不再是一句口號，而被很多人當做自己的座右銘，是一種對學習的態(tài)度。參加工作以來，我不斷學習，提高自己，不僅在業(yè)務知識方面有理較大提高，并且深入學習黨的各項理論政策，在思想上武裝自己。在以后的工作中我會繼續(xù)堅持這種習慣，樹立終身學習意識，不斷學習新知識、新技能，與時俱進，活到老學到老。在不斷學習提高的基礎上，一旦有機會也要把握的住，讓自己能夠更上一層樓，在更高的層次中發(fā)揮自己的能力。
回顧過去兩年多的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了一些進步，但我也認識到自己的不做之處，理論知識水平還比較低，業(yè)務能力還有待提高。財務工作是一個綜合性較強的工作，對于自己所負責的工作能夠熟練完成，而對于其他崗位工作卻不熟悉，還需要進一步提升自己。
在今后的工作中，我會繼續(xù)不斷努力，提升自己，改進不足，爭取取得更好的成績。
監(jiān)獄全年工作總結篇十六
201x年就快要過去了，這一年中，我在工作中沒有什么可歌可泣的英雄壯舉，也沒有什么驚天動地的業(yè)績，始終是在平凡的工作崗位上履行著一個監(jiān)獄人民警察基本職責，默默無聞，盡職盡責的奉獻著。正是平凡的工作崗位鍛煉了自己能吃苦、肯干事的個性，嚴格遵守工作紀律，公平、公正、文明、嚴格執(zhí)法的作風。工作中始終以高度的政治責任感和強烈的使命感對待本職工作，熱愛監(jiān)獄事業(yè)，甘愿奉獻。
一、思想方面。
1.努力學習政治理論，始終做到政治上合格。認真學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志的三個代表重要論述，認真學習黨的十八大精神和黨的方針、路線、政策，深刻理解科學發(fā)展觀的內涵。自覺與黨中央在政治上、思想上、行動上保持一致。運用鄧小平建設有中國特色的社會主義理論武裝自己的頭腦，工作中認真踐行科學發(fā)展觀。通過監(jiān)獄組織的理論學習和大練兵培訓，提高了自己運用辯證唯物觀點分析事物，解決問題的能力。
平時注重對政治理論的積累，積極參加監(jiān)區(qū)的政治思想學習，加強了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。針對監(jiān)獄存在法律超前于執(zhí)行條令，罪犯難管現(xiàn)象，迎難而上，思想穩(wěn)定，熱愛監(jiān)獄，安心工作。加強了獻身監(jiān)獄事業(yè)，干好工作的信心和決心。
3.樹立正確的世界觀、人生觀，在大事大非面前能夠正確地堅定自己的理想和信念，自覺維護黨和國家的利益，自覺維護監(jiān)獄和監(jiān)獄人民警察的形象。
二、工作方面。
1.熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，責任心強。并做到忠誠于國家的監(jiān)獄事業(yè)，牢固樹立公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法觀念，嚴格遵守司法部《六條禁令》和監(jiān)獄管理局《十條禁令》，嚴格遵守監(jiān)獄的各項規(guī)章制度。努力學習，不斷加強世界觀、人生觀改造，有較強的事業(yè)心和責任感，作風正派，工作扎實，任勞任怨，為人正直，有團結協(xié)作精神。
無論在什么崗位，都能安心工作，扎實工作。對待本職工作認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，能吃苦耐勞，任勞任怨，立足本職腳踏實地干好工作。在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格。在工作中注意合理安排罪犯時間，嚴格執(zhí)法，寬嚴相濟。采取較為科學的方法合理看押、監(jiān)管罪犯。使罪犯在改造中既感到法律的威嚴，又感到政策溫暖，在希望中改造。工作上從沒有因監(jiān)管工作風險大，任務重而產生抵觸情緒，自始至終保持了良好的敬業(yè)精神和工作干勁。
3.當。
5.12汶川特大地震發(fā)生時，我及時趕到了監(jiān)區(qū)，參加了監(jiān)區(qū)罪犯轉移二管區(qū)的押解，并一直留在監(jiān)區(qū)監(jiān)管、看押罪犯，直至緊急狀態(tài)解除。為抗震期間確保監(jiān)獄的穩(wěn)定，盡到了自己的努力。
三、
作風方面。
守紀，服從命令，聽從指揮，尊敬領導，團結同志，無違法違紀行為，遵守國家的法律法令。擺正自己的位置，時時事事把自己置于法紀約束之下，認真學習國家的法律、法規(guī)，自覺維護黨和國家紀律的嚴肅性，一絲不茍地執(zhí)行監(jiān)獄的條令、條例和各項規(guī)章制度，從細微處嚴于律己。
存在的問題。
1.對政治理論學習，尤其是需要從思想深處去認識，領會的精神實質和深刻內涵，下功夫還不夠，用心不足，淺學輒止。
對平時的學習時緊時松，不夠全面扎實，自己工作學習中遇到不太公平的事，會產生不滿的心理。
3.工作中還有放松要求的現(xiàn)象，對新知識的學習鉆研上下的功夫還不夠。
以上是我的述職，為了促進下一步工作上臺階，我一定加強自己的政治學習，不斷提高自己的思想覺悟;發(fā)揚能吃苦耐勞的優(yōu)良作風，提高自己的業(yè)務技能;不斷學習新知識，提高解決新情況，新問題的能力。
德、能、勤、績、廉五個方面將一年來的思想、工作、學習情況總結如下：
一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養(yǎng)。作為一名新時期的監(jiān)獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行三個代表重要思想和黨的十七大精神，嚴格遵守《監(jiān)獄法》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部六條禁令等規(guī)章制度。通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極參加大學習、大討論、新解放、新跨越、新崛起三新大討論以及司法廳組織開展的綜合素質教育訓練等活動，我的政治立場更加堅定，理論修養(yǎng)得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了立警為公、執(zhí)法為民的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。
在個人修養(yǎng)方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風，不趨炎附勢，不欺上瞞下;不在背后議論他人是非，豁達大度，不小肚雞腸，大事講原則，小事講風格，不與同事斤斤計較。
學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，妥善地解決罪犯在生產改造中發(fā)生的矛盾，能夠對自己所承包的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態(tài)，解決其思想上出現(xiàn)的問題，加快其改造進程，能夠比較熟練地制作一些常用的法律文書，服務整體工作。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的正常開展，在日常的各項工作中，沒有出現(xiàn)差錯。
三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，樹立正確的態(tài)度勤勉盡責。勤勉盡責是對一名監(jiān)獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態(tài)度。自到監(jiān)獄工作以來，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作石頭，任何時候都以工作為重，全身心投入。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到勤工作。作為處在最基層的分隊長，既要懂生產，又要會管教，在工作期間，我認真學習生產方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到勤學習。此外，在今年下半年開展的綜合素質教育訓練活動中，我提高認識，響應上級要求，積極參加訓練，練出好身體，練出好形象，練出好素質，努力做到勤訓練。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教，不懂就問，不會就學;多寫筆記心得勤動手，寫各種法律文書，努力提高自己法律文書的制作水平;多思考問題勤動腦，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。
四、恪盡職守，扎實工作，不折不扣地完成工作任務。
到監(jiān)獄工作一年，所做的工作都是職責范圍之內該做的工作，沒有什么成績，只能說一年來的監(jiān)獄工作經歷讓我收獲不少。二十天的入警培訓讓我對監(jiān)獄有了全新的認識，學到了監(jiān)獄業(yè)務的基礎知識和技能，取得了良好成績，被評為優(yōu)秀學員。到基層一線工作后，學會了如何組織好罪犯生產勞動，如何開展罪犯個別談話教育，如何處理罪犯生產改造重出現(xiàn)的問題和矛盾以及如何制作常用的法律文書等。通過參加司法廳組織開展的綜合素質教育活動，在思想政治、法紀觀念、崗位專業(yè)技能、基本體能和隊列等方面得到了很大的提高。十月份還參加了全省監(jiān)獄勞教人民警察綜合素質教育訓練匯報演練，并在活動中被評為先進個人。
工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好省廳、局、監(jiān)獄的會議精神，落實好各項規(guī)章制度，執(zhí)行好對罪犯的直接管理規(guī)定，在干好自己本職工作的同時，積極協(xié)助中隊領導做好各項工作。能夠自覺主動加強對罪犯的管理，耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不斷提高分監(jiān)區(qū)罪犯遵守監(jiān)規(guī)獄紀的自覺性，營造良好的改造氛圍和改造環(huán)境。
五、克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性。參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，不與罪犯套近乎、拉關系，沒有索要、接受過罪犯及其親屬的任何財物，時刻做到自重、自醒、自警。堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立警為公，執(zhí)法為民，自覺抵制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性，做到拒腐蝕永不沾。
存在的不足之處：
一、業(yè)務知識還存在欠缺，需要加強學習，不斷提高;二、工作積極性不穩(wěn)定，時好時壞，需要進一步改進;三、思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。
回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監(jiān)獄人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認真學習業(yè)務知識、法律知識和其他相關知識，不斷提高自己的政治素質、業(yè)務素質，努力把自己培養(yǎng)成合格的學習型、實踐型監(jiān)獄人民警察。
附送：
年省委黨校學習總結范文。
年省委黨校學習總結范文。
本人自入校以來，能夠嚴格要求自己，迅速轉換角色，調整學習心態(tài)，遵守學校紀律，端正學習態(tài)度，注重學習過程，保證學習效果，系統(tǒng)地學習了中國特色社會主義理論體系，法律法規(guī)與機關技能，黨性修養(yǎng)與領導方法創(chuàng)新，當代經濟與世情、國情、省情等知識，參加了社會調查。通過學習、調研，了解了國家的大政、方針、政策，熟悉了國家的法律、法規(guī)，探訪了中國遠征軍的壯麗悲歌，激發(fā)了民族情懷和愛國精神，增強了黨性修養(yǎng)和宗旨意識，提高了法治觀念和依法行政思想。在學習期間，本人以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，努力學習新理論、新知識、新思維，認真思考新情況、新問題、新形勢，積極踐行新解放、新跨越、新崛起。上課認真聽講，全神貫注;下課勤于思考，持之以恒;討論踴躍發(fā)言，切中肯綮;調查力學篤行，聯(lián)系實際。通過學習中國特色社會主義理論，我堅定了信仰，增強一心一意跟黨走的信心;通過學習科學發(fā)展觀，我充分認識到以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的重要意義，全面理解了把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題的深刻內涵;通過學習“六個為什么?”，我進一步提高了“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的執(zhí)政理念;通過觀看反腐倡廉的經典案例，我進一步樹立了“立黨為公，執(zhí)政為民，依法行政，廉潔從政”的意識;通過學習領導行為藝術，我鼓舞了干勁，積累了熱情，提高了工作自信心;通過了解世情、國情、省情，我開闊了視野，豐富了閱歷，激發(fā)了“推動科學發(fā)展，實現(xiàn)中原崛起”的豪情壯志。在學習期間，本人擔任班委的成員之一，始終嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，關心集體，熱心服務，虛心向同學、老師和專家學習，積極組織和參加班組織的各項活動，時時處處爭當同學們學習的表率和行動的楷模，以開朗的性格和細致的工作深得老師和同學的揚，并被評為“優(yōu)秀班干部”?！傲⑸硪粤W為先，立學以讀書為本”。通過這次學習，我掌握了知識，提高了技能，找到了差距，樹立了信心。今后，我決心以這次學習為契機，以更加飽滿的熱情和執(zhí)著的信念投入到工作和學習中去，博學多聞，好學不倦，學以致用，知行合一，把自己打造成“學習型”的復合人才。
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