學習是人類進步的源泉，而總結(jié)是提升學習效果和思考能力的重要途徑。通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)并總結(jié)一些重要的經(jīng)驗和教訓。這些總結(jié)范文具有較高的參考價值，可以幫助我們寫出更好的總結(jié)。
掌門教育教學心得篇一
轉(zhuǎn)眼間，一個學期又匆匆而過，回顧本學期，感觸頗深。借用老舍先生的.一句話就是：“有喜有憂，有笑有淚，有花有果，有香有色，既須勞動，又長見識”，這就是工作的樂趣。在本學期我分管學校小學部的教育教學工作，并擔任五(2)班語文教學及班主任工作，這是我本學期的工作任務(wù)。本人恪盡職守，勤勤懇懇，踏踏實實做好每一項工作。在學校統(tǒng)一領(lǐng)導下，按照學期初制定的，圓滿的完成了本學期的教育教學工作，下面將本學期的工作總結(jié)如下：
1、教師的備課。本學期在小學三年級以上各班各科，全面推行“三激三導”，同年組同學科教師統(tǒng)一備課，大家共同研究討論教學中的問題，并做到四個統(tǒng)一。即：前提測評、學習目標、自學思考、當堂檢測基本統(tǒng)一。共同研究授課的重點、難點，消除對教材知識方面有爭議的知識疑點。教案的書寫字跡要工整，資料要具體，重點要突出，貼合模式要求，要求有前提測評、學習目標、重點難點、課時安排、授課時間、授課過程、自學指導、當堂檢測、課堂小結(jié)、布置作業(yè)、課后反思等。
2、教師的講課：開學初，為了提高教師的教學水平，在學部積極開展“兩課”活動，以“示范課”為模型，以“匯報課”為主體，開展了學部聽課活動，促進了教師團體教學水平的提高，為搞好教研工作奠定了基礎(chǔ)。每次活動我們都認真抓好以下環(huán)節(jié)：全員參加聽課、評課，共同診斷、總結(jié)，在教師之間展開了互習、互相促進、互相提高的良好風氣。并針對新接班的教師進行經(jīng)驗傳授，商定教法，大家積思廣益，發(fā)言進取，共同探討了一些日常教學中存在的問題，提出了卓有成效的見解，為各個層次的教師供給了鍛煉的舞臺，搭建了成長的階梯，也提高了教師的課堂教學水平。真正認識到“三激三導”教學的重要性。課堂既體現(xiàn)以教師為主導、學生為主體的主導思想，又體現(xiàn)出學生“自主、合作、探究”的，充分發(fā)揮教師的聰明智慧，充分調(diào)動學生主動學習的進取性，培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、探索規(guī)律的終身學習的本事，培養(yǎng)學生閱讀、觀察、傾聽、思考的學習習慣。
3、關(guān)于作業(yè)書寫的批閱。學部各科作業(yè)齊全，學生書寫工整認真，在作業(yè)檢查中著重查了作業(yè)錯題、錯字的更正情景。關(guān)于作業(yè)的批閱，總體上來講作業(yè)批閱認真及時，全批全改，批閱沒有拖閱現(xiàn)象，三至批閱細致，具有針對性和鼓勵性。加強培優(yōu)補差工作的管理。要求教師根據(jù)本班的實際情景找出存在的問題，分析問題的根源。進取探索轉(zhuǎn)化學困生的途徑，共同尋求科學合理、切實有效地提高教學質(zhì)量的對策，使后進生取得提高。
本學期學部共檢查各科作業(yè)4次，主任和組長親自檢查并匯總，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了及時糾正，學期結(jié)束前，對各科作業(yè)完成情景進行了檢查統(tǒng)計。所有作業(yè)都按時完成了一學期的任務(wù)。
本學期初，學部組織全體教師學習教學理念及“三激三導”教法，討論教學中遇到的難題。共開展教研活動8次，語文教研組3次，數(shù)學教研組3次，英語教研組2次。教師能進取進行業(yè)務(wù)自修，勤記業(yè)務(wù)筆記。每位教師寫教學論文一篇，寫一篇。本學期學部還進行了各班寫字比賽，語數(shù)英競賽，并評出了一二三等獎并發(fā)放獎品。
本學期共進行三次月考，三次分析結(jié)果顯示，學部語文成績整體呈優(yōu)勢，數(shù)學、英語成績部分班級有待提高(每次月考后都有匯總并存檔)。能夠說學部主任已基本完成了本學期的基本任務(wù)，回想一學期，學部主任的工作繁瑣而任重，需要常抓不懈。
1、有些教研活動開展的不夠扎實，細節(jié)工作做的不到位，比如團體備課只做到大家積思廣益，沒有真正拿出當堂備的教案，還有編寫學案時同年組教師應當在一齊制定十分適用有價值的學習目標、前提測評、自學思考題和當堂檢測。然后，由教師分工編寫學案。
2、學生課外閱讀沒能堅持常住不懈。
3、有些班級學生字跡不規(guī)范，潦草。
1、加強新教師課堂教學的指導力度，不斷豐富新教師教學經(jīng)驗，為學校教育教學工作增添新的活力。
2、進一步探索完善教務(wù)工作的新方法、挖掘教研資源，強化教學研究活動，切實為學校教育教學質(zhì)量的提高供給有效途徑。
掌門教育教學心得篇二
讓學生“想學”、“樂學”就必須善待他們，如何做到這一點？美國一位作家這樣評價教育——“對孩子們來說，一句贊揚抵得上十句責罵?！蔽覈宕逃翌佋舱f過：“數(shù)子十過，不如獎子一長?！彪m然談得是家庭教育，但對于學生又何嘗不是要“獎”呢？因此，了解學生，善待學生，是實現(xiàn)教與學雙贏的重要途徑。
2.尊重學生——學會傾聽。
青少年時期正處于由兒童向成人過渡的時期，是成長發(fā)展過程中矛盾最為集中的時期。面對學生的訴說，教師一定要認真、專注地傾聽，這本身既是對學生的一種尊重，也是學生的心理需求。千萬不要以為學生說話沒什么意思而不耐煩，甚至打斷學生的話敷衍幾句甩手而去，這會極大地挫傷學生想接近你的愿望，也可能從此他就會遠離你，遠離你所教的學科。
3.激勵學生——為學生加油。
心理學家告訴我們，心理激勵是一把挖潛啟智、培養(yǎng)學生奮發(fā)努力、快速成長的金鑰匙。因此，賞識教育更加注重激勵的作用，而且強調(diào)實行“正向激勵”。正向激勵，就是以表揚為主。教師善于表揚，就意味著會贏得教育上的主動權(quán)。每個學生，總是想把自己最可愛的一面展現(xiàn)出來，希望得到教師和同學的肯定，這種愿望會比社會上的其他人更強烈。而教師的每一次表揚不但鼓舞了學生，也鞏固了教師在學生心目中的地位。
4.寬容學生——允許失誤。
“沒有不對的孩子，只有不對的方法”，當學生遇到問題時，我們不要過分去追究學生的責任，要從教師教學著手，查找原因，并努力去改變這種現(xiàn)狀，用一種寬容的心態(tài)去等待學生的轉(zhuǎn)變。不能發(fā)現(xiàn)學生有了差錯，有了不足，就恨不得馬上讓學生改得一干二凈，成為十全十美的人，“欲速則不達”的道理應引以為鑒。
5、提醒學生——大膽批評。
賞識教育不是一味地、簡單地對學生進行表揚、鼓勵，針對學生身上出現(xiàn)的缺點和錯誤，也要大膽地批評。不過這種批評是中學生樂于接受的“提醒式”，總的原則是不傷害學生的自尊心。
正所謂“沒有種不好的莊稼，只有不會種莊稼的農(nóng)民”。農(nóng)民怎樣對待莊稼，決定了莊稼的命運;家長怎樣對待孩子，決定了孩子的命運。同樣，老師怎樣對待學生，也在很大程度上決定了學生的命運。學生就像黃山上的松樹，千姿百態(tài)，各有所長。他們的身上難免有這樣那樣的缺點。老師是眼里不容沙子，揪住學生的缺點不放，把他批評得“體無完膚”呢？還是以寬容的心態(tài)，盡力找出他的優(yōu)點，給予正確的引導，讓賞識、贊揚、鼓勵化作一種力量，激勵他自省、自律、自強呢？明智的老師當然會選擇后者。
哲人詹姆士說過：“人類本質(zhì)中最殷切的要求是渴望被肯定?！倍p識、贊揚、鼓勵正是肯定一個人的具體表現(xiàn)。美國心理學家曾經(jīng)對800名男性進行了30多年的追蹤研究，發(fā)現(xiàn)成就最大者與成就最小者在智力上沒有顯著的差異，而他們在自信心、進去心、堅持性、不屈不撓、不自卑等非智力因素上有較大的差異。推而廣之，學生成績不良，并非完全智力上的原因，若只從智力上著眼提高學生成績是徒勞的，只有從改善非智力因素入手，消除他們在非智力心理因素上的不良品質(zhì)，才能使他們固有的智力優(yōu)勢得以發(fā)展。智力因素相當于種子，非智力因素相當于土壤，只有土壤肥沃，種子才能茁壯成長。而肥沃的土壤的構(gòu)成成分我認為最基礎(chǔ)的就是“賞識”這一元素。賞識是一座橋梁，是師生精神相融，心靈交匯的橋梁。只有賞識才能樹立學生的自信心，才能激發(fā)他無窮無盡的創(chuàng)新思維。在一次次的被賞識下，就會形成積極的心理暗示，學生就會自然而然地向著人們期望的方向發(fā)展，從而達到教育與被教育的目的。
掌門教育教學心得篇三
教育。
教學。
心得：
《因為愛，所以幸?！沸腋Ｊ鞘裁矗啃腋＞褪切闹杏袗郏屛覀冏哌M孩子的心里，傾聽孩子的心聲，你的眼里有個我，我的眼里有個你。
想起剛畢業(yè)時的那會兒，充滿著懵懂與好奇。到至今，我已成為真正的一名幼兒教師，都說幼兒園的老師更像“媽媽”，在幼兒園與孩子們相處的4年時間，慢慢地也體會到了這種感覺，與孩子之間更多的是關(guān)愛、更多的是快樂，更多的是享受與他們的點點滴滴。選擇幼師，是我的夢想，站在教育的講臺，是我的追求，短短四年的教育生涯中，讓我明白了很多很多，在教育工作中，讓我學習到了在書本中學不到的知識。
雖然，站在教育的講臺上，感到工作壓力之大，工作之累，講好每一堂課，并不是一件簡單的事，必須課前的備課，課前的準備，課前設(shè)想深思等等。但每當想到孩子們那天真的笑容以及未來的希望，一切都是值得。
回想當初，剛參加工作的時候，我以為，只要喜歡孩子就能帶好孩子，幼兒教師就是和孩子在一起唱唱、跳跳、玩玩，很簡單的一件事?？缮习嗪蟮牡谝惶?，孩子無休止的哭鬧，課堂的紀律等，讓我手足無措。那時候我的信心有點動搖了。
一轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)4年了，我與孩子就在每天的游戲、玩耍中結(jié)下了深厚的感情，回想起這一幅幅幸福的畫面，眼眶不由得有些濕潤：當我嗓子沙啞時，孩子們會親切的問候，老師，多喝點水吧！當我沉默不語時，孩子們會拉著我的手，搖著我的手說：“老師，你怎么了？不開心嗎？”；當他們在玩一個好玩的游戲時，會大聲的叫我“老師，你快來和我們一起玩吧”。
孩子清澈的眼神，燦爛的笑臉，總能化解我的負面情緒，讓我能很快和他們?nèi)跒橐惑w。
和煩惱。但當孩子們在我們的引導下明白了自己的過錯,，說出“老師，我錯了”的時候；當我們解析了孩子想知道的秘密，看到他們眼里閃爍著快樂光芒的時候；當我們從孩子眼里讀出愿望，為他們插上夢想翅膀的時候；甚至是孩子學會了一首歌，一句話，一個故事的時候，我們的心里都會升起一種滿足感，一種成功的快樂。
幼兒教育是一份愛的職業(yè)。幼兒園的老師們都知道，孩子的事再小也是大事。這就要求著我們要擁有一份體貼的愛心，真誠的和孩子們交流，用心感受孩子純真的笑臉、稚嫩的聲音。其實孩子就是我們快樂的源泉。
掌門教育教學心得篇四
尊敬的領(lǐng)導，老師們：
大家好！
很榮幸今天能有一個與大家分享的機會。我教數(shù)學才第三個年頭，談不上經(jīng)驗，只是抱著學習的態(tài)度來匯報工作中的點滴想法，希望得到同行的指點。下面我就教學工作說些感受，請各位指教！
精準備課就是背課標要求，備教材內(nèi)容，備學生學情，即使不全寫出來，但教師必“心中有數(shù)”，“胸有成竹”。
細心講解并非指教師包辦，從頭講到尾“滿堂灌”，而是教師把握所講內(nèi)容的前后邏輯關(guān)系，遵照所教對象認知規(guī)律進行“以教師為主導，學生為主體”的學習模式，教師發(fā)問要切中要害，廢話一律刪掉，也就是盡可能有價值提問，所有的傳授過程不是教師解惑，而是在教師有效的提問下激發(fā)每位學生開動腦筋思考、討論或合作交流，而后得出知識的規(guī)律，并讓學生試著用所學解決實際問題，這節(jié)課就比較成功。我們堅信：“學生無差距，只有差異”，這一理念不僅是國家提出的“教育要面向全體學生”的目標寫照，而且這是教師必須樹立“眾生平等受教育”的理念。任何一個學生并非光從分數(shù)一項指標來評價他們的作為和價值，每棵樹、每朵花的成長和花期是不一樣的，誰能下結(jié)論說讀書考試分數(shù)高的一定對社會、國家貢獻大？所以課堂的首要任務(wù)是“啟發(fā)學生思考問題、解決問題”，而教師適當點撥講解。
精準輔導就是針對檢測或檢查反饋的情況，用課余時間對不同學生存在的問題指導（共性問題統(tǒng)一講，個別問題針對講。）。
興趣是最好的老師。被譽為二十一世紀教育家的馮恩洪校長說過，現(xiàn)代教師不要做燃燒自己、犧牲自己而照亮別人的蠟燭，而應做“照亮學生，激發(fā)學生奮發(fā)向上，讓學生興趣學習而教師自己更強大”的引路人，用犧牲，特別是很大的犧牲來換取很小成績的做法越來越不被人們所接受，激發(fā)學生學習興趣，變“老師、家長要學生學”為“學生產(chǎn)生興趣后自己要學，且動腦學”為教育最成功手法。
在教學中我采用了一些小措施如下：
1、課后少留作業(yè)，但留一道“思考題”，讓中等生和優(yōu)生挑戰(zhàn)，第二天學生自愿向我上交，不要求全體上交，做對的及時在全班表揚，交了的而不全對的，或不對的要用中肯的詞語表揚，學困生不批評，但鼓勵參與挑戰(zhàn)。
2、精心設(shè)計課堂提問和鼓勵學生針對所學內(nèi)容向老師提問。老師引導鼓勵學生回答，無論對錯，教師只鼓勵不批評。
3、適當設(shè)置小組比賽，增強團隊合作交流意識。
4、短小檢查與系統(tǒng)檢測相結(jié)合。
教學有法，但無定法，抓住數(shù)學學科的核心素養(yǎng)，優(yōu)質(zhì)高效教學之路任重而道遠。占用大家寶貴時間，謝謝大家！
掌門教育教學心得篇五
在網(wǎng)絡(luò)機房上信息技術(shù)課時會出現(xiàn)這樣一個現(xiàn)象：學生總會在下面嘰嘰喳喳，交頭接耳，左顧右盼，有些同學是在討論問題，而有些則在混水摸魚說些無關(guān)的話、做一些無關(guān)的事，甚至于偷偷摸摸地嬉戲打鬧玩耍者也有之，所有的這些不良習慣，必然會影響到整個班級的學習氣氛，影響教師教學方案的實施，影響了教師授課狀態(tài)與學生主體的雙邊活動，從而也就影響課堂教學效率和教學質(zhì)量。那么，如何來加強信息技術(shù)課上的課堂紀律，使學生在有限的時間內(nèi)學到更多更廣的信息技術(shù)基礎(chǔ)知識，掌握更多常用的操作技能，就必須要加強課堂教學管理，提高課堂教學效率。
課堂常規(guī)教育是保證課堂教學順利進行，向?qū)W生講授理論知識，演示操作的基本前提條件。因此在每個學期初，都應該向?qū)W生明確地提出，在機房上課必須要遵守的要求，目的是讓學生明確，在機房上課時該做什么不該做什么。同時要根據(jù)各班的實際人數(shù)和入學水平，合理地安排好座位，并根據(jù)今后的學習情況對座位進行微調(diào)，便于安排小組合作學習。一個良好的開端是成功的開始。從常規(guī)教育入手，加強機房課堂管理，組織好一個井然有序的課堂教學秩序，為今后的教學打下一個良好的基礎(chǔ)。
通過實踐調(diào)查發(fā)現(xiàn)：學生對信息技術(shù)課最感興趣的內(nèi)容是，上網(wǎng)、玩游戲、聊天，其次才是對現(xiàn)有教材上部分較有趣味性內(nèi)容的學習。有時候他們會說：“老師，我們一周才一節(jié)課，讓我們輕松輕松吧！”所以，在機房上課時，為了確保教學任務(wù)的順利完成，必須要制訂若干讓大部分學生認同并切實可行的規(guī)則，幫助學生養(yǎng)成良好的上機習慣，在執(zhí)行過程中不能因人而異，不能牽就，要嚴格要求，獎懲相結(jié)合。對于違反規(guī)則的人要受到一定的懲罰，如，班級人數(shù)較多時，可以讓他讓出上機的位子，坐旁邊反思。這樣可以使想學的學生有更多的上機時間，從而掌握更多的操作技能；也能讓那些違反紀律的學生從中得到感悟，要想有更多的上機時間，要想掌握更多的操作技能，就必須要遵守課堂紀律，養(yǎng)成良好的上機習慣。
對于學生來講，剛開始學習信息技術(shù)，懷有一種神秘而好奇的感覺，學習積極性很高。但在學習過程中，如果不注意培養(yǎng)他們學習的興趣，他們的學習熱情就會很快下降。因為學習興趣是學生基于自己的學習需要而表現(xiàn)出來的一種認識傾向，它在學生的學習中具有重要的作用。烏申斯基曾說過這樣一句話：“沒有興趣的強制性學習，將會扼殺學生探求真理的欲望?！庇绕涫菍W生，他們的年齡、心理特征都決定了他們做事往往從興趣出發(fā)，對于那些單調(diào)、枯燥的練習和難以理解的理論知識，教師應特別注意教學方法的選擇，以保持和提高學生的學習興趣。如在教學中可以采用：運用形象教學法，培養(yǎng)學生的學習興趣；運用游戲教學法，提高學生的學習興趣；適當組織各類競賽，發(fā)展學生學習興趣。通過學生作品、成果的展示，讓學生感受到成功地喜悅，而成功的體驗又會不斷地激發(fā)學生的學習興趣，有助于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新熱情，提高其創(chuàng)新能力。興趣是學生探索、創(chuàng)造的力量源泉，是學生最好的老師，激發(fā)學生學習興趣，培養(yǎng)學生的想象力和創(chuàng)造力則成為教學中最重要的手段之一。
信息技術(shù)課程本質(zhì)上應是一門工具性課程，與其它基礎(chǔ)課程相比，信息技術(shù)課程的最大特點是一門集知識性和技能性于一體的課程。從某種意義上說，它甚至也是一門培訓性課程，最主要的目的是學生掌握信息技術(shù)的基本操作技能和獲取信息的能力，具備一些最基本的信息素養(yǎng)等。信息技術(shù)課程要求學生既學好理論知識，又掌握實際操作技能。選擇不同學習的形式和方法，通過設(shè)置趣味性的教學情境，化難為易，掃除認知障礙；組織各類比賽，激發(fā)學習興趣；推行任務(wù)驅(qū)動，實施因材施教；開展協(xié)作學習，鼓勵團隊合作；開展活動，獲得成功體驗。
從常規(guī)教育入手，加強機房課堂管理，一個良好的開端是整個學期有序教學的基礎(chǔ)。從規(guī)則教育入手，加強上機習慣培養(yǎng)，一個良好的上機習慣，可以使人受用無窮。一個井然有序的教學環(huán)境，一個良好的上機習慣，可以用最少的時間來進入到最佳的教學狀態(tài)，從而來創(chuàng)設(shè)一個和諧愉快的課堂氛圍，可以學生在有限的時間內(nèi)學到更多更廣的信息技術(shù)基礎(chǔ)知識，掌握更多常用的操作技能。從興趣動機入手，加強學習興趣養(yǎng)成，興趣是最好的老師，興趣是推動學生求知的一種內(nèi)在力量，能有效地發(fā)掘?qū)W生蘊藏著的學習潛力，使學生積極主動地學習，發(fā)展其智力和能力，為今后進一步的學習奠定良好的基礎(chǔ)。從應用操作入手，加強實踐動手能力，“應當提倡學以致用”，要使學生都能輕松自如、興趣盎然地進入信息技術(shù)應用的大門，要讓學生學會使用信息技術(shù)，并把它作為一種工具為自己的學習服務(wù)，讓每一個學生在未來真正能夠具備駕馭信息的能力。
掌門教育教學心得篇六
在忙忙碌碌中，這一學期的教學工作悄然已經(jīng)接近尾聲。在這一學期里我主要擔任六年級的數(shù)學教學及班主任工作。在這一學期里我感覺經(jīng)歷了很多，學到了很多，成長了很多，也得到了很多。在這一學期里學到的點點滴滴都讓我銘刻于心。班主任工作真是一言難盡，但是，對于教育教學方面，我想談?wù)勛约旱捏w會：
在教學中，備課是一個必不可少，十分重要的環(huán)節(jié)。備課充分，能調(diào)動學生的積極性，上課效果就會好。一開始每備一個課時，我最苦惱的就是如何確立上課的思路。拿起書本，我往往發(fā)現(xiàn)文中可講的知識點很多，而且似乎都很重要，但都講的話一方面時間不允許，另一方面又突顯不出重點。面對這么多的知識點，我應該如何取舍，而且應該如何組織才可以使整個課堂得以連貫、流暢、圓滿呢，這是我備課中遇到的最大問題。于是，每天我都花費大量的時間在備課上，認真鉆研教材和教法，對照單元學習要求，找出重點、難點，并把各個知識點列出來按重要程度排列，進而組織安排上課的思路。同時，我還經(jīng)常請教有經(jīng)驗的教師，經(jīng)她們一點撥，我茅塞頓開。此外，在備課的過程中，我除了準備課本上要求的內(nèi)容外，還盡量多收集一些有趣的課外資料作為補充，提高學生的聽課的興趣。
辛苦的備課歸根到底還是為上課作準備的。我非常重視課堂的40分鐘，在教學的過程中盡量做到內(nèi)容豐富充實，教態(tài)自然大方，語言生動活潑，并且每天都以愉悅、飽滿的精神面貌面對學生，讓學生感受到一種親切舒適的氛圍。在講課過程中，我留心注意學生的反應，及時解答學生提出的問題，注意加強和學生的交流，以提高學生學習的積極性。
身教勝于言教，教師們從實踐中總結(jié)出來的教學方法和技巧，值得我認真用心學習和領(lǐng)會。聽有經(jīng)驗的教師的課，我次次都有不同的領(lǐng)悟，都能收獲到很多東西，經(jīng)常有“聽君一席話，勝讀十年書”之感。
掌門教育教學心得篇七
轉(zhuǎn)眼間，一學年已經(jīng)結(jié)束。首先感激各位領(lǐng)導對我的關(guān)心和信任，感激各位教師在工作方應對我的大力支持，才能使得我本人的各項工作得以全面順利完成。本學期，我始終以百倍的信心和熱情投入各項工作，不斷加強業(yè)務(wù)學習，團結(jié)同志，虛心請教，以全面實施素質(zhì)教育為根本宗旨，在學校領(lǐng)導的大力支持和個人的努力工作下，依靠全體教職工的共同努力，取得了必須的成績，現(xiàn)將本學期如下：
理念是先導，學習是保證。作為一個學校的教學組織者和管理者，首先應具備的是過硬的專業(yè)素質(zhì)的協(xié)調(diào)管理本事。本學年我不斷學習新課程理念，學習學校，學習市縣有關(guān)學校常規(guī)管理要求，以很好的完成學校賦予的職責，并在平時的工作中主動向有經(jīng)驗的老教師和學校領(lǐng)導請教，使自我的育人和管理水平不斷得到提高，從而更有的放矢地指導自我的教學和管理實踐，更好地為學校教育教學工作服務(wù)。
本學期，在學校日常教學管理和教研教改工作中，重點開展了以下幾個方面的工作，使我校各項工作進一步得到發(fā)展和提高。
1、更新教育模式，著力提高英語教學水平。一是組織開展了教師學英語活動，將日?？谡Z打印發(fā)于教師手中，要求教師常學習，會將口語應用于課堂教學和平時的師生對話中，構(gòu)成的良好氛圍。二是開展課間項語活動，用形式多樣的的方式教給學生英語知識。三是開辟英語書畫、每日英語等學生的，使我校學習學習英語的興趣和英語知識水平不斷得到提升。
2、成功組織舉辦北區(qū)英語聯(lián)片教研活動。xx年12月，xx縣北區(qū)小學英語聯(lián)片教研活動在我校舉行，作為本次活動的組織者，我精心排，認真負責，活動開展順利，到達預期效果，受到縣師訓中心和全體與會教量的一致好評。
3、組織全鄉(xiāng)學生綜合素質(zhì)競賽。為了使我鄉(xiāng)學生的綜合素質(zhì)得到全面發(fā)展的提高，本學期組織了全鄉(xiāng)學生的禮儀、安全、生活、學習、社會等方面的綜合知識競賽，全鄉(xiāng)共27名學生獲獎，學生的綜合素質(zhì)得了很好的檢測和提高。從試題的編寫、活動組織、活動開展，我始終高度認真負責，確?；顒訄A滿完成。
4、組織開展全鄉(xiāng)教師學科賽教。活動分初賽和決賽兩部分進行，全鄉(xiāng)教師參與講、聽、評課。在全鄉(xiāng)決賽中，個個教師奮勇當先，亮點多多，經(jīng)過活動開展，以點帶面，使我鄉(xiāng)教師的育人本事和水平有了大幅度提高。在今年4月份舉行的全縣小學教師優(yōu)質(zhì)課展評活動中，由我校選送的教師李會民榮獲語文組一等獎，同時被命名為縣級教學能手。
5、組織教師進現(xiàn)代教學設(shè)備的使用本事培訓，每位科任教學對電腦使用常識、課件制作等學習時間不低于10課時，大部分教師能正確操作。
6、定期組織開展課堂教學研討活動和教師業(yè)務(wù)本事幫扶活動，不斷促進教師的專業(yè)成長。
1、做好課程設(shè)置和課表、作息時間調(diào)排工作。確保課程設(shè)置合理，課時開齊一足，課時安排科學合理，便于師生操作。
2、認真抓好教學常規(guī)檢查工作。組織教研組定期對科任教師的教案、作業(yè)、學習筆記、工作筆記等進全面檢查，以保證日常教學扎實有效開展。
3、巡查經(jīng)?；?。每一天早、午、自習和三操等常規(guī)時間對各班進行巡查，作到了腿勤，確保教學秩序井然。
4、認真做好缺勤教師的課程調(diào)整，保證學生的有效學習。
5、自我嚴格遵守學校各項規(guī)定，三操、上課等常規(guī)工作從無遲到現(xiàn)象，為教師了作好表率，做到打鐵本身硬。
1、配合學校做好雙高普九及教育強縣迎驗各項工作。親自組織并參與學校文化建設(shè)、部室建設(shè)等工作，與教師們一道同甘共苦，進取出智出力。
2、建立教師檔案卡和學生成長記錄袋。
3、學校領(lǐng)導不在時，負責管理好學校的各項日常工作，保證本學年學校各項事務(wù)無意外發(fā)生，并做到勤匯報，多請示。
經(jīng)過組織開展一系列教育教教學活動，本學年我校全體師生的綜合素質(zhì)有了明顯提高，先后有xx等4位教師的論文在省、刊物上發(fā)表，xx等8位教師的、教學案例被錄入xx縣第二屆校本研論壇材料匯編，在全縣交流學習，被命名為縣級教學能手。異常是在藝術(shù)特色教育這一塊，更是碩果累累，本學全校師生共同參與藝術(shù)文化的交流、學習和創(chuàng)作，共有根雕、石刻、、千字文印章等各類優(yōu)秀手工及藝術(shù)作品500余件被學校美術(shù)室、勞技室展覽和，極大的豐富了師生課余生活，使學生的動手操作本事和本事得到了全方位提高，藝術(shù)審美本事得到了有效發(fā)展和培養(yǎng)，促進了學校各項教育工作的全面發(fā)展和提高。
經(jīng)過本學年的學校教學管理工作，我有三點深刻體會：
1、當一名優(yōu)秀的人民教師，不但要把教育教學當成是一項工作來干，更要把它當成是一項造福后代的事業(yè)來干。堅定的職責心和廣博的愛心是每個合格教師必備的條件。
2、要教育好學生，或組織好學校的教學工作，自身必須有過硬的專業(yè)技能。管理者自身要有表率、示范的意識和本事，要廣泛聽取意見，集思廣益。
3、創(chuàng)新是現(xiàn)代成功教育必不可少的環(huán)節(jié)，僅有在總結(jié)成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷改革創(chuàng)新，進取拓寬工作思路，才能為教育的良性發(fā)展注入新的活力。
4、學校的領(lǐng)導班子和管理機制決定學校的一切。在課改迅速發(fā)展的今日，作為學校的和管理者，沒有先進的理念、過硬的作風和科學合理的考核制度為先導，學校是得不到發(fā)展和提高的。如果在領(lǐng)導團體中有任何一個“不作為”或“亂作為”的管理者，都將影響“能作為”者而“無作為”，也必將阻礙學校整體工作的和諧健康發(fā)展。
掌門教育教學心得篇八
幼兒園教育教學活動中經(jīng)常會發(fā)生一些突發(fā)事件，如何去更好的處理它呢？這就要求教師需要一定的教育機智了。我的師父告訴我在對幼兒的教育過程中，如果只是一味的說服教育，往往會讓幼兒感覺太空而有失說教的效果，所以在教育的語言上一定要貼近幼兒的心理，把語言變得生動一些，那樣教育語言才更具效力。
記得一次，我在旁聽陳老師上早期閱讀，因為黑板上的磁鐵磁性不好，一不小心陳老師放在黑板上的字寶寶卡片撒落在地，這時許多幼兒蜂擁而上來撿卡片，活動室的秩序頓時亂了起來。就在此時，陳老師蹲下來“噓”的一聲，故做神秘地說：“我好像聽見卡片在哭?！比缓笏钥ㄆ目谖钦f：“請小朋友輕一點好嗎，別亂搶我，你們的小腳踩得我們好疼啊！”頓時，孩子們不再爭搶，而是輕輕地把卡片撿起來。有的還把卡片放到嘴旁邊，輕輕吹了吹，好像在安撫卡片。然后陳老師又對小朋友說：“請撿到卡片的小朋友站到我的左邊排隊，沒有撿到卡片的站到我的右邊排隊。”孩子們迅速排好隊。接著，陳老師讓左邊的小朋友當小老師讓右邊的小朋友來認生字寶寶。第二輪再讓他們互換角色，孩子們玩的很投入，而且識字效果也非常好。
到了中午小朋友抱著小椅子到戶外休息，平時他們總愛把小椅子當馬騎，幾次說服教育后，仍有幾名“聰明人士”不失時機的鉆空子來搞個“小動作”。今天也不例外，天天小朋友又在“駕、駕”的騎著馬，只聽“嘭”的一聲響，他那把本已松動的小椅子“散了架”，他也被摔倒在地上，天天害怕極了，哭著走到我面前說：“老師，我的手破了?！痹撊绾翁幚磉@突發(fā)事件呢？于是，我想到了陳老師的方法，“啊，原來這是真的！”我故做驚奇的看著他的手和旁邊的椅子，“我剛才接到了一個奇怪的電話，是小椅子打來的`。它說：小朋友趁你不在又騎我了，我很生氣就咬了他一口。俞老師還以為是假的呢，原來是真的，小椅子也會發(fā)脾氣，也會咬人！來，我看看，下次可一定要注意?。 蔽依L聲繪色的編著故事，天天止住了哭聲，并不時地向我點點頭。
如果在上述事件中教師只是一味地說服或是禁止孩子的行為，并不是解決問題的好辦法。陳老師教我的這招“巧抓教育契機”，用這擬人化的小故事進行教育，讓教育賦予童話色彩，這樣對小班幼兒更易接受，而且達到了意想不到的效果，使我也獲益匪淺！
掌門教育教學心得篇九
作為一位掌門，我深刻體會到了這份責任與擔當。掌門不僅僅是一個組織或團隊的領(lǐng)導者，更是團隊成員們的引領(lǐng)者和榜樣。掌門需要不斷學習和進修，以提升自己的能力和素質(zhì)，為團隊提供正確的指導和決策。同時，掌門還需要關(guān)心團隊的發(fā)展和成就，不僅是因為團隊的成就可以體現(xiàn)掌門的領(lǐng)導能力，更是因為團隊的成就可以滿足每個團隊成員的成就感和歸屬感。在組織或團隊的發(fā)展過程中，掌門需要有超越一般人的思維和洞察力，以發(fā)現(xiàn)和把握機會，為團隊帶來更好的發(fā)展?？傊?，掌門是一種責任和擔當?shù)捏w現(xiàn)，只有擔當起這份責任，才能引領(lǐng)團隊沿著正確的方向不斷進步。
第二段：掌門需要有效的溝通和團隊合作。
溝通和團隊合作是掌門成功的關(guān)鍵因素之一。掌門需要善于傾聽團隊成員的意見和建議，與團隊成員進行充分的溝通和交流，以了解團隊的需求和目標，并制定相應的計劃和策略。同時，掌門還需要搭建一個積極的溝通氛圍，鼓勵團隊成員分享想法和經(jīng)驗，促進團隊成員之間的相互學習和成長。團隊合作是團隊取得成功的基礎(chǔ)，掌門需要激發(fā)團隊成員的合作意識和團隊精神，建立有效的合作機制和團隊協(xié)作模式，以提高團隊的綜合能力和競爭力。只有通過良好的溝通和團隊合作，掌門才能帶領(lǐng)團隊達到預定的目標和任務(wù)。
第三段：掌門需要持續(xù)的學習和創(chuàng)新。
學習和創(chuàng)新是掌門成功的關(guān)鍵要素之一。作為一個掌門，我們要不斷提升自己的能力和素質(zhì)，以應對不斷變化的環(huán)境和挑戰(zhàn)。掌門需要具備廣博的知識面，對各種管理和領(lǐng)導的理論有深入的了解和掌握。同時，掌門還需要保持開放的思維和態(tài)度，接受新的觀點和方法，不斷更新自己的思維模式和管理方式。創(chuàng)新是團隊成功的源泉，掌門需要激發(fā)團隊成員的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，鼓勵團隊成員提出新的想法和解決方案。只有通過持續(xù)的學習和創(chuàng)新，掌門才能不斷提升自己和團隊的競爭力，保持在激烈的競爭環(huán)境中的領(lǐng)先地位。
第四段：掌門需要正確的領(lǐng)導力和人際關(guān)系管理。
正確的領(lǐng)導力和人際關(guān)系管理是掌門成功的關(guān)鍵要素之一。掌門需要具備良好的領(lǐng)導力，能夠激發(fā)團隊成員的工作熱情和創(chuàng)造力，以提高團隊的績效和效率。領(lǐng)導力還包括對團隊成員進行正確的指導和激勵，以幫助他們充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。人際關(guān)系管理是掌門成功的關(guān)鍵，掌門需要與團隊成員建立良好的信任和合作關(guān)系，解決團隊內(nèi)部的沖突和矛盾，創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境和團隊氛圍。只有通過正確的領(lǐng)導力和人際關(guān)系管理，掌門才能有效地引領(lǐng)團隊取得成功。
第五段：掌門需要堅持并保持激情和毅力。
堅持和激情是掌門成功的關(guān)鍵因素之一。掌門需要堅持自己的信念和追求，勇于面對困難和失敗，克服各種困難和挑戰(zhàn)。掌門還需要保持激情和熱情，以激勵團隊成員積極向前，不斷追求卓越和杰出。毅力是掌門成功的關(guān)鍵，只有堅持不懈地努力和追求，才能克服各種困難和挑戰(zhàn)，取得成功。在團隊發(fā)展和成就的道路上，掌門需要具備堅持和保持激情的品質(zhì)，帶領(lǐng)團隊一起向成功邁進。
總結(jié)：作為一位掌門，我深刻體會到掌門是一種責任與擔當。掌門需要善于溝通和團隊合作，持續(xù)學習和創(chuàng)新，擁有正確的領(lǐng)導力和人際關(guān)系管理，堅持并保持激情和毅力。只有擔當起這份責任，掌門才能引領(lǐng)團隊沿著正確的方向不斷進步，取得更好的成就和發(fā)展。
掌門教育教學心得篇十
第一段：引言（字數(shù)約150字）。
成為一家企業(yè)的掌門人是一個充滿挑戰(zhàn)的角色，他需要承擔管理團隊、決策、規(guī)劃和監(jiān)督等多個重要職責。在我的多年企業(yè)管理經(jīng)驗中，我深刻體會到了作為掌門的重要性和困難。在這篇文章中，我將分享一些我個人的心得體會。
第二段：確定明確的目標及規(guī)劃（字數(shù)約250字）。
為了確保企業(yè)的成功，掌門必須明確并設(shè)定清晰的目標，確保全體員工都理解并致力于實現(xiàn)這些目標。在我的管理經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)在設(shè)定目標時，要確保目標具體、可衡量、可達成并與企業(yè)價值觀相一致。此外，掌門還需要制定詳細的行動計劃，并對其進行監(jiān)督和評估，以確保達到目標的進展。
第三段：建立高效的團隊（字數(shù)約250字）。
一個成功的企業(yè)需要一個高效且有凝聚力的團隊。掌門需要注意招聘和培養(yǎng)員工，確保他們具備必要的技能和才能。為了促進團隊合作，我發(fā)現(xiàn)建立積極的工作氛圍是非常重要的，這可以通過定期組織活動、提供培訓和發(fā)展機會，以及鼓勵員工發(fā)表自己的意見和建議來實現(xiàn)。另外，作為掌門，我也非常重視給員工提供積極的反饋和獎勵，以激發(fā)他們的動力和工作熱情。
第四段：有效的溝通與決策（字數(shù)約250字）。
作為一個掌門人，溝通和決策能力是至關(guān)重要的。我相信開放和透明的溝通是一個成功企業(yè)的基石。我經(jīng)常與員工開展面對面溝通，了解他們的需求和關(guān)切，并盡力解決問題。在決策方面，我始終堅持收集和評估充分的信息，確保決策的合理性和可行性。我還鼓勵員工參與決策過程，以促進創(chuàng)新和團隊意識。
第五段：持續(xù)學習和適應變革（字數(shù)約300字）。
作為掌門，我意識到持續(xù)學習和適應變革的重要性?，F(xiàn)代商業(yè)環(huán)境日新月異，掌門需要積極地學習新知識和技能，以應對市場的變化和挑戰(zhàn)。我鼓勵員工參加培訓和進修課程，同時也致力于自我提升。此外，我也認識到適應變革的重要性。在企業(yè)發(fā)展的過程中，變革是不可避免的，掌門需要引導團隊面對變化并迅速調(diào)整策略。我相信只有不斷學習和適應變革，才能保持企業(yè)的競爭力。
結(jié)尾（字數(shù)約150字）。
成為一家企業(yè)的掌門人需要承擔重大的責任和挑戰(zhàn)，然而，一旦我們掌握了有效的管理技巧和經(jīng)驗，我們將能夠成功地引領(lǐng)企業(yè)朝著目標前行。通過確立明確的目標和規(guī)劃、建立高效的團隊、有效的溝通與決策，以及持續(xù)學習和適應變革，我們能夠更好地應對企業(yè)管理的挑戰(zhàn)并取得長期的成功。作為一個掌門人，我會堅持不懈地努力，不斷改進自己的管理能力，并帶領(lǐng)團隊一起成長和進步。
掌門教育教學心得篇十一
在當今社會，掌門教育作為一家備受推崇的教育機構(gòu)，以其獨特的教育理念和優(yōu)質(zhì)的教學服務(wù)贏得了家長和學生的信賴和支持。作為一位在掌門教育學習多年的學生，我深感身心得益。在這里，我將分享我與掌門教育合作的心得體會。
首先，掌門教育為學生提供了一個良好的學習環(huán)境和學習氛圍。在這里，我感受到了來自同學以及老師的友善和互助。每一次上課，老師都會用鼓勵、贊揚和建設(shè)性的評價來激勵我們，這讓我對學習充滿了信心。同時，掌門教育的學習場所布置得很舒適，教室內(nèi)的電子設(shè)備、教具和圖書等資源一應俱全，為我們的學習提供了很大的便利。
其次，掌門教育強調(diào)個性化教學。他們尊重每個學生的個性和特長，注重培養(yǎng)學生自主學習的能力。老師會根據(jù)學生的實際情況進行有針對性的指導和輔導，幫助我們找到適合自己的學習方法和學習策略。在這里，我學會了根據(jù)自己的學習風格進行學習，發(fā)現(xiàn)了自己的潛能，提高了學習效率。
再次，掌門教育注重實踐和應用。他們提供了大量的實踐機會和項目作業(yè)，在課程中融入了生活中的案例和實際問題，讓我們學會了將知識應用于實際生活中。通過實踐和應用，我不僅增強了對知識的理解和記憶，還培養(yǎng)了解決問題的能力和創(chuàng)新思維，這些對我的學習和未來發(fā)展都有著很大的幫助。
另外，掌門教育重視培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。他們在教學過程中注重培養(yǎng)學生的獨立思考能力、溝通能力和合作精神。每次上課都會有一些小組活動和小組討論，讓我們學會團隊合作和分享。這些活動不僅增進了我們之間的交流和交往，還提高了我們的組織能力和領(lǐng)導能力。這些素質(zhì)對于我們的成長和未來的發(fā)展都具有重要意義。
最后，掌門教育的學習成果顯著。在我學習的過程中，我發(fā)現(xiàn)我的學習成績有了顯著的提高，尤其是在數(shù)學和英語等科目上。這得益于掌門教育獨特的教學方法和個性化的輔導，讓我對學習更加感興趣，也更有動力去努力。同時，掌門教育還提供了一些學科競賽和課外活動，讓我們有機會將所學知識運用到實踐中，展示自己的才華和能力。
總結(jié)起來，我在掌門教育學習這段時間中，深深體驗到了他們的教育理念和服務(wù)的獨特之處。掌門教育提供了良好的學習環(huán)境和學習氛圍，注重個性化教學，培養(yǎng)學生的實踐和應用能力，重視培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。這一切使我在學習中得到了很大的收獲，不僅提高了我的學習能力和成績，還培養(yǎng)了我的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新精神。我相信，我在掌門教育學習的經(jīng)歷將對我的未來產(chǎn)生巨大的影響和幫助。
掌門教育教學心得篇十二
掌門教育是現(xiàn)代教育領(lǐng)域的一顆新星，以其獨特的教學模式和優(yōu)質(zhì)的教學資源，備受家長和學生的青睞。作為一名掌門教育的學員，我有幸能夠親身體驗到這個平臺帶給我的優(yōu)質(zhì)教育資源和個性化學習方式。在這一段時間的學習中，我深深感受到了掌門教育的獨特之處，也體悟到了學習的真諦。下面我將從學習資源、學習模式、學習效果、個人成長和學習態(tài)度五個方面，分享一下我在掌門教育的心得體會。
首先，掌門教育給予我們豐富的學習資源。平臺上匯集了來自全國各地的優(yōu)秀教師和名校名師的課程精品，讓我們在家就能享受到名師的授課。而且，掌門教育針對不同學科的學習設(shè)置了嚴謹?shù)恼n程體系，讓我們可以有條不紊地進行學習。此外，掌門教育還為我們提供了豐富的習題和練習資源，讓我們可以更好地鞏固和提高自己的知識水平。這些豐富的學習資源，為我們提供了一個良好的學習平臺，使我們能夠更好地學習和提升自己。
其次，掌門教育的學習模式非常靈活多樣。不同于傳統(tǒng)的課堂教學，掌門教育采用了在線直播和錄播等方式，讓學生可以根據(jù)自己的時間和地點來進行學習。這種學習方式既節(jié)約了時間，又方便了學生的學習。而且，掌門教育還為學生提供了個性化的學習服務(wù)，根據(jù)學生的學習情況和需求，為其制定個性化的學習計劃和輔導內(nèi)容。這種個性化的學習模式，能夠更好地滿足學生的學習需求，提高學習效果。
再次，掌門教育的學習效果非常顯著。通過在掌門教育學習，我發(fā)現(xiàn)自己的學習成績有了明顯的提升。由于掌門教育的教學模式和學習資源的優(yōu)勢，我在學習中能夠更加專注，更加深入地理解和掌握知識。同時，平臺上豐富的練習題和模擬考試，也給予了我很好的實踐和檢驗機會。通過不斷地練習和實踐，我對知識的理解和應用能力得到了有效的提高，學習效果也逐漸顯現(xiàn)出來。
此外，通過在掌門教育學習，我不僅在學業(yè)上有所進步，還得益于其培養(yǎng)了我的自學能力和解決問題的能力。在掌門教育的學習中，我需要主動去尋找問題和解決問題，培養(yǎng)了自己的學習興趣和學習動力。同時，平臺上豐富的學習資源和學習方式，也為我提供了自主學習的機會，讓我學會了如何獨立思考和自主學習。這些能力的培養(yǎng)，無疑對我今后的學習和生活有著重要的影響。
最后，我認為在學習中最重要的是態(tài)度。在掌門教育學習的過程中，我發(fā)現(xiàn)只有保持積極主動的態(tài)度，才能更好地從學習中獲取到更多的東西。我們應當以積極的心態(tài)和充分的精力投入到學習中，不斷追求進步和超越自我。同時，我們也要對學習有足夠的耐心和恒心，不管遇到什么困難和挑戰(zhàn)，都要堅持下去，相信自己一定能夠取得好成績。
總結(jié)來說，掌門教育給我?guī)砹肆己玫膶W習資源和學習氛圍，通過靈活多樣的學習模式，提高了我的學習效果。在學習過程中，我也不斷從中汲取營養(yǎng)，培養(yǎng)了自己的自學能力和解決問題的能力。通過掌門教育的學習，我認識到了學習的重要性和學習的樂趣，也樹立起了正確的學習態(tài)度。相信在未來的學習和生活中，這些收獲將會成為我不斷前行的助力。
掌門教育教學心得篇十三
作為一名職場新人，我始終認為學習與成長是永恒的主題。有一次偶然得知掌門培訓，作為知名的職業(yè)教育培訓平臺，掌門培訓提供多種專業(yè)知識及技能培訓，初探掌門培訓的每日簽到、打卡、公證，便感受到完善細膩的運營管理，深受感染。
掌門培訓作為行業(yè)知名品牌，其所提供的教育培訓課程內(nèi)容廣泛，所覆蓋的行業(yè)領(lǐng)域不局限于某一類目，而是涵蓋了人文、商業(yè)、技術(shù)等多個領(lǐng)域。在這些領(lǐng)域下，再細分出了不同層次的課程分類，包括職業(yè)認證、職業(yè)技能、商業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)課程以及其他個性化需求的培訓方案，內(nèi)容豐富、精簡，讓學習變得有條有序。
第三段：互動式學習的特點。
在掌門培訓的課程中，互動式學習是一種常見的學習模式，掌門培訓利用互聯(lián)網(wǎng)的能力，將學習過程變得更加方便、高效。學員可以通過掌門培訓APP隨時隨地進行線上視頻學習；此外，在線測試題還可以快速檢測學生掌握的知識水平。通過這種互動式學習，讓學生在快樂中學習，更加深入地理解課程內(nèi)容。
第四段：實用性強的培訓課程。
掌門培訓所提供的培訓課程，不僅面向初學者，還有向高級領(lǐng)導和企業(yè)高管，以及各種意向者開放的課程。其中不乏企業(yè)家舒適速成班、高級管理課程和音樂課程等。
這些課程都非常實用，通過這些課程可以讓學習者直接得到實際的業(yè)務(wù)應用。這種應用性較強的課程確保了學員在工作中可以直接將所學知識應用到實際工作中，具有實際指導價值。
在掌門培訓學習期間，我深刻體會到互聯(lián)網(wǎng)教育的優(yōu)勢。學習內(nèi)容豐富精簡、知識體系結(jié)構(gòu)明晰，配合著互動式的學習方式，學習過程豐富、充實、高效。同時，掌門培訓注重作業(yè)的實踐性，能夠透過案例分析提高實際經(jīng)驗及應對，最后的考核更是真正考查了學員對課程所學知識的掌握情況。
通過參與掌門培訓的學習活動，不僅能夠獲取到豐富的知識和技能，更能夠讓我深刻地體會到知識的積累和應用在職場生活中的巨大作用。我相信，未來，不僅是我，更多職場新人一定會從掌門培訓中受益良多。
掌門教育教學心得篇十四
或許是仰慕老師在講臺上指點江山的氣勢，或許是骨子里早已認定，所以我成為了一名教師。
我相信，用愛的和弦，會奏出美的樂章。平等的話語，會烙下精彩的友誼之花。每個孩子都經(jīng)歷著千絲萬縷的情感體驗，行走其間，慢一些，輕一些，小心呵護那薄如蟬翼的'童心，你會發(fā)現(xiàn)，當給予孩子愛的同時，孩子也在成全我們的生命，編織著我們的幸福。相信每個孩子都有故事，即使那些看起來荒誕的故事，也都有可以原諒的理由。唯有傾聽，做個虔誠的教師，默默而真誠地和孩子在一起，才可以探尋到兒童水晶般的心。最好的教育是讓孩子在訴說中找到善良與美好的甘泉，浸潤彼此純澈的心靈，我們的世界因此變得遼闊、清澈而通達。
掌門教育教學心得篇十五
教育教學心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的教育教學心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【教育教學心得通用3篇】，供你選擇借鑒。
一個半月的實習只是時間長河中的一瞬間，但對于我們來說卻是千金難買的寶貴光陰，我們十分珍惜這一難得的實習機會。我們的實習基地是錢庫高級中學，一個多月的實習，帶給我們許多寶貴的回憶，而這些經(jīng)歷猶如血液般融入我們的生命，成為我們成長的一部分，也是我們離開象牙塔前所邁出的最堅定的一步。此時此刻，我深深地感受到，我成長了。
在錢庫高級中學的實習，我們的主要任務(wù)是教育見習、教學工作和班主任工作。
一.教育見習。
在實習開始的第一周，我們便進行了教育見習，主要是到各個班級去聽老師的課。一開始，我們都不知道怎么聽課，剛開始聽課，也不知道怎么聽課，不知道從什么方面著手，只是傻傻的把老師上課的內(nèi)容給抄下來，就像回到了當初的高中時候的學習。每個老師都有自己的上課風格，不知道如何去評價。后來和老師交流，發(fā)現(xiàn)原來聽課要這樣聽，要聽老師如何突破本節(jié)課的重難點，要聽老師上課的語言，要聽老師的問題設(shè)置，也要看學生聽課的一個狀態(tài)以及老師的教態(tài)。課堂不是老師在上面的表演，而是學生和老師一種互動，一種知識火花的碰撞。
教學工作是我們這次實習的重頭戲。上學期在微格教室有過一些訓練，但對于上真正的戰(zhàn)場，我們還是經(jīng)驗不足的。經(jīng)過一周的聽課，我知道了上課要注意那些內(nèi)容，和之前我備的課還是多少有些出入的，又由于我是我們小組第三個上課，我的準備時間還是相當足夠的，所以在這邊我又重新備課了。通過和老師交流，我了解到備課是一個比較艱辛的歷程，要不斷地改，不斷地練，要備的詳細，考慮的非常全面，把課堂可能會出現(xiàn)的問題，都一一考慮到，才能建構(gòu)出一堂不錯的課堂。雖然對于我可能剛開始無法達到這個高度，但我還是不斷地靠近這個目標。
我的第一節(jié)課是《免疫系統(tǒng)的功能異常》，這是我人生的第一堂課。第一堂課準備還是很充分的，但是一開始上課，還是稍稍有點緊張的，就連叫上課都忘了，幸好，我私下問了問，學生都沒發(fā)現(xiàn)我的緊張。這節(jié)課主要講過敏反應和艾滋病，學生對這方面的內(nèi)容在生活中都有過一定的接觸，這節(jié)課最重要的就是一個情感態(tài)度價值觀的落實，也就是生命教育。在課堂上，我讓學生說說如何關(guān)愛艾滋病患者，學生都很能說，我當時就嚇到了，發(fā)現(xiàn)文科班的學生就是不一樣。學生在語言表達，組織語言方面是相當?shù)牟诲e，同時，對如何看待艾滋病患者都有著別樣的關(guān)懷。
這一節(jié)課是有評課的，建中老師給我這節(jié)課一定的評價和建議。老師說，總的來說，對第一次上講臺的我來說，這堂課還是相當成功的課堂。當時聽了，很是開心。當然也是有很多不足的，老師說，給學生講的還是太少了，要更放寬時間給學生;沒有充分利用好課堂的生成，比如說在學生了解艾滋病病毒主要藏在淚水，唾液，血液之中時，又給學生判斷哪些途徑是否會傳染，此時，學生就對禮節(jié)性接吻產(chǎn)生了一定的疑問，可是對于這點，我沒有利用好，本可以好好的拓展;也許第一次上課的內(nèi)容試講了很多了，所以很順利的上了下來，便也顯得上課有點隨意;同學說，口頭禪還是比較多，比如“那···”。
我的第二節(jié)課就是公開課，因為我的公開課時免疫復習課，后來我才發(fā)現(xiàn)復習課的公開課是很有難度的，不像新課的學習，復習課很擔心會炒冷飯。復習課試講了一遍又一遍，老師也給了很多建議。最初是說我選的艾滋病的這個材料比較難講，如果講甲流就會覺得很普通，沒有新意，最后，糾結(jié)了半天，還是選擇了用艾滋病這個材料，因為約翰遜患有艾滋病這個案例有一定的正面教育意義。敲定了艾滋病這個材料之后，就在明線和暗線這個問題上糾結(jié)，老師給的建議說，在講艾滋病的同時，無形之中把免疫的知識點也復習了，到了課堂結(jié)束，學生還以為這是在講約翰遜，所以在設(shè)計問題，貫穿方面想了很多。一開始，老師覺得我問的問題，就像在炒冷飯，我的材料只是作為一個引子，沒有把材料貫穿進去，顯得我的知識點和材料是分離的，也就是“皮肉不相連”?？墒俏铱梢岳斫膺@個意思，卻不知道怎么去問這個問題，很煩惱。接著沒幾天就要上去講課，內(nèi)容思路都沒有準備好，我很揪心丫。當時，又感冒了，人總是在生病的時候，特別的脆弱。毫無頭緒，弄不出來，還病怏怏的身體，身邊的朋友也是愛莫能助，我只能在那個角落揪心的思考，品嘗屬于自己的苦。其實也沒有那么糟糕，很多同學，都過來幫我想想，給給意見。
之后就在8班試上了公開課的內(nèi)容。由于這節(jié)課是以小組的形式進行一定的研究學習，很多東西都是由學生來講，教師只是起著協(xié)助者的作用，所以在試講的時候根本沒有感覺，只有學生在課堂才能真正體現(xiàn)，面對這種無法預計的課堂，還是相當?shù)木拘牡?。一直聽說8班的學生都不太配合老師，上課的氛圍比較死，我就更加擔心了。由于時間又比較趕，還不是很熟練，當時我去上的時候，還是很緊張的，緊張的出現(xiàn)很多口頭禪。幸好啦，8班的學生還是挺給我面子的。當時的內(nèi)容比較多，只講完體液免疫和細胞免疫，就下課了。當時上完，就去問建中老師，哪里要改，可是建中老師讓我自己思考了，再去和他聊。當時，一上完課，根本感覺不到哪里不對，是因為心里很浮躁，靜下心來，就會發(fā)現(xiàn)自己問題還是很多的。只有做萬全的準備，才能做得更好。
由于一些原因，我的公開課推遲了，不過終于在清明節(jié)之后的那一周的周三下午第二節(jié)課拉開了帷幕，之前的所有的努力，似乎都要在那節(jié)課上見分曉了?？上?，應了一句“期望越大，失望越大”。由于我上的是免疫復習課，這個課對于我們班級的學生來說有點難度，好悔當初怎么沒好好分析學生情況，就一股腦認為我們班級學生會很給力。我覺得我很悲劇。一開始的課堂還是不錯的，到了下半節(jié)課，不知道為什么課堂就這么壓抑了，也許是我自己有想放棄的念頭吧，我想想也是，我是一個受別人情緒影響很大的人，我是那么容易說放棄，又那么容易說要做什么的人，很討厭發(fā)現(xiàn)原來自己就是這樣的。不過其實也沒我說的那么嚴重啦，老師和同學還是給予我一定的評價和建議。最欣慰的就是，這次公開課，我克服了我最大的障礙-語言問題，這對于我來說，可以說是一個很大的進步，終究還是進步了，雖然沒有達到自己的期望。想想，付出總是會有回報的，人總是在不斷地挫折中成長起來，進步起來，所有的不快，會過去，所有的快樂，也會過去，還是珍惜當下每一個機會，活在當下，快樂一點。
三.班主任工作。
我是我們小組第一個班主任的。主要負責每周一次的班會和“下兩操、督早修”：監(jiān)督眼保健操、課間操，監(jiān)督早自修學生學習。由于第一周的見習，給了我很多時間熟悉班級的學生，也提前了解了班級的狀況。在當班主任的那一周，也許很新鮮，很興奮，我時時都會跑到班級去看看學生的狀況，和學生聊一聊，在某種程度上說，我更是以一種朋友的身份和學生聊天，可是，有時候這種師生之間的距離就很難控制了，上課有老師的范，下課做朋友，這是我追求的。一段時間的相處和觀察，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題。比如說班級早自修的聲音很小，學生很多都是沒睡醒的狀態(tài);平時不是很愛問老師問題;晚自修的效率比較低···面對這些問題，有時候，我真的很沖動的想在全班學生面前說一說，可是又有點不敢。后來就和班主任陳老師說了情況，陳老師也召開了班委會，在班委會上，陳老師不是自己說班級問題，而是由班委來說班級有什么做的不夠好的地方，我覺得這樣很好，自己發(fā)現(xiàn)問題，找方法解決，比老師在那里不斷強調(diào)問題更有效果。班委找出問題，再說說解決措施，最后由老師發(fā)表相關(guān)的看法想法，這樣管理班級，就顯得比較民主，也有利于班級的發(fā)展。
實習是一次用自己的眼和耳去感受環(huán)境的機會，通過這七周的實習，我受益匪淺，對教師這個角色有了更為詳盡而深刻的了解，認識到了許多在學校學不到的東西，不在局限于書本，而是有了一個比較全面的了解。從而更深的了解的了自己的不足，該往哪個方向而努力，這些都是以前所不了解的。
一、在教育過程中做導師的同時，也要做朋友。
隨著教育現(xiàn)代化的步伐，人們逐漸形成這樣一種觀念：師生平等。怎么去把握這個“平等”的度呢?我這次對這個問題有了一個比較理想的回答：在做導師的同時，也要做朋友。我想這才是我們的教育所需要的“師生平等”?！皩煛保@是教育者的基本角色?！芭笥选眳s是對我們教育者新的要求。我們都知道，要收到好的教育效果，必須了解學生。而要了解學生絕非平時耳聞目睹就可以做得到的。這需要我們近距離地接近學生，耐心聆聽學生的心聲，逐步取得學生地信任，成為學生的知心朋友。
在整個主題班會的籌備過程中，我們有了契機跟學生接觸。期間，我們和學生們進行交談，并取得了他們一定的信任。他們其中的一部分可以很真誠地把心聲告訴我們。就是這樣，我們對學生有了更深的理解。同時我們也驚訝：我們的學生心有著如此多彩斑斕的想法、經(jīng)歷。就有一個學生，有姐妹倆，姐姐學習成績好，并升上了重點大學。于是，父親就一直拿她跟姐姐比較。所以，她感到壓力很大，灰心，覺得自己怎樣努力都不可以了令父親滿意。于是，她的行為變得更加叛逆……。又有一個女學生覺得她和爸爸媽媽一直也演著一部長篇的電視連續(xù)劇，爸爸媽媽都是此劇的導演和編劇，而她，則只可以永遠是此劇的演員。導演和編劇不停地導演著，演員不停地演出著。他們編導些什么，演員便演出些什么。演員不可以為自己編一些劇情，也不可私自把自己的感情、表情、動作表露出來。只能麻木地按著導演和編劇所編制的表演。她覺得很累，很想表達出來，改變這種情況。了解了這個情況后，我們對她們做了一定的疏導，并為她提供了機會，讓其在班會上以表演形式述說自己的心聲。就是這樣，在于他們接觸的過程中，我們聆聽到很多不同的小故事，從而逐漸了解到學生的內(nèi)心世界。在這個基礎(chǔ)上，我們不斷地充實了主題班會的內(nèi)容，并逐步做好了各種籌備工作。
二、自主管理，發(fā)揮學生的創(chuàng)造性和自主性。
在主題班會籌備的開始階段，我們實施的是跟蹤指導的方式，具體跟著學生進行排練，發(fā)現(xiàn)有問題及時糾正。但我們逐漸地發(fā)覺這樣做不妥。因為，我們的學生是初一學生。這個年齡階段的學生，本來就很難坐穩(wěn)，站好來聽講學教，而更多地體現(xiàn)出一種好動性，好問性，易受干擾性。所以，當我們在一旁進行監(jiān)督指導時，他們就吵吵鬧鬧，亂成一窩蜂。我們只能丟下排練，來整理紀律，這樣子搞了一個晚上，結(jié)果，進度緩慢，效果不高，而且我們也很累。
后來我們決定采用新的管理方式--學生自主管理。采用這種方式主要出于以下兩點考慮：1、學生有著相當強的表演欲，很希望能夠有機會進行表演，并希望所表演的節(jié)目能得到別人特別是老師的認可。所以他們很珍惜班會這個機會，以便大顯身手。2、學生中間有著一些組織管理能力很強的人，他們的作用不能很好的就是發(fā)揮出來，主要是因為沒有被賦予充當管理者的權(quán)利。我們借鑒了心理學上的“強化”方法，把每個節(jié)目都分成一個小組，指定一個管理負責人，有他全權(quán)負責指揮組織。并跟每個組定下一個約條：“經(jīng)過一定時間進行檢查，排演得好的話，就上臺表演，否則，取消該組節(jié)目”。這種方式的實施效果是立桿見影的。每個組都希望得到強化物，一下子激發(fā)起他們的集體主義精神，認真進行排練，管理負責人也發(fā)揮了他們重要的作用。到檢查之時，他們表演得很出色。可見，這種方式的效果很好，而且我們也可以省下很多時間下來，進行班會其他方面的準備工作。
可以說，這種方式的實施是我們班會之所以能成功的一個重要原因。
三、在班會過程中，培養(yǎng)學生的素質(zhì)。
教育工作主要目標是什么呢?我想很多教育工作者都會有這樣一個理想——培養(yǎng)學生的能力。這也就有了所謂的“素質(zhì)教育”之提法。在這一點上，我們主要的問題在于把學生素質(zhì)的培養(yǎng)過于形式化。組織學生在活動里唱唱歌，跳跳舞，表演一下，有時甚至只在上級領(lǐng)導巡查時才草草作個樣子。認為這就代表“素質(zhì)教育”的成果。明顯這種做法是欠妥的。
我們這次的教育實習同樣進行班會活動。在活動組織、籌備、演出的整個過程中，我們就很注重對學生實際能力的培養(yǎng)。
首先，我們的管理實施學生自主管理，從良好的效果來看，鍛煉了學生的組織管理能力。
其次，學生上臺表演，心理承受能力得到了一次鍛煉。就有這樣一個女學生。她平時性格內(nèi)向，缺乏自信。令人想不到的是，她爭取了這次班會的機會，擔當了班會一舞臺劇的主要角色，而且，演出也得到其他同學的好評。
再次，在班會活動中發(fā)揮學生的才能。其實班會的雛形很不成熟，內(nèi)容也顯得有點與班里同學的特點不相符。但由于學生的積極參與，很多有才能的學生為班會出謀劃策，主動為班會編排節(jié)目，從而充實了整個班會的內(nèi)容，為班會的舉行作好了鋪墊。其中有一個女同學熱心地向我們提出為班會編寫一個舞臺劇，結(jié)果寫了一個長達21頁劇本，為班會填充上了一份重要的內(nèi)容，同時也把她的才能淋漓盡致地表現(xiàn)出來。
最后，我們深入到學生中間，成為學生的“導師”和“朋友”。學生的很多心聲都向我們傾訴，我們可以盡我們的能力幫助學生解決心理問題，對待困難，對他們的心理素質(zhì)提高起到了一定的引導作用。
四、現(xiàn)代教育需要家庭與學校有機的結(jié)合。
我們的主題班會主要是針對家長與子女之間的相互理解日漸削減這一現(xiàn)象而提出來的。我們?yōu)橛H子之間的交流與溝通敲響了警鐘。同時在完成了班會后，我們深深地意識到，學校應該為親子之間的交流多盡一分力。班會中，我們傾聽到了學生的真切心聲，所以，更加堅定了我們搞好這個班會的決心。結(jié)果，我們?yōu)楹芏喔改柑峁┝藱C會來聆聽學生的心里話。我想這在一定程度上拉進了親子間的距離。有一個母親在會后，熱淚滿腔地拉著女兒、原班主任進行更深的對話。這是我們所期待的，我想也是我們學校教育所能所希望做到的?？傊?，通過實習的一個多月時間，我學到了很多東西，同時也發(fā)覺到自己的不足?？梢哉f我們的實習只不過是是我們以后教育工作的一種開端。它對我們以后的學習、工作有著重要的啟發(fā)作用。
即將登上講臺，當了十幾年學生的我，不免有些緊張和焦急。于是，從上學期到暑假，我都在為實習做準備。
第一、提高自身的專業(yè)素養(yǎng).認真學習教育學、心理學以及其他專業(yè)知識;通過從事家教了解學生心理，提高分析和講解能力，練習使用準確的數(shù)學用語，學會與學生交流和溝通。第二、實習板書，務(wù)必做到工整，同時也提高了板書的速度。
第三、到圖書館查閱有關(guān)教師、教育、班主任工作書籍和雜志，收益非淺。教學實踐9月5日，我們正式進入四中實習。真正的教學實習開始了，令人興奮。教學安排：第一周聽課，第二、三周聽課，第四周出卷測驗。
我分配在高一(7)班(重點班)，指導老師是李老師正好她就是高一(7)班的班主任。她給我的第一印象是開朗、干練。
在聽課階段，我認真聽課，作記錄，學習老師引入問題的技巧，講解分析的方法上課的停頓，學習根據(jù)學生程度、接受能力調(diào)整講課速度和難度，李老師的課，思路清晰，安排緊湊，銜接自然，聽她的課，時間過的很快。我一邊聽課一邊準備第一份教案，這份教案我修改了七次。現(xiàn)在的上課，面對的是一個個真正的具體的學生。教案就是講課的書面形式，根據(jù)學生的學習情況，掌握深度、難度、速度。我同時上兩個班級的課，重點班(7)班和普通班(9)班，兩個班級的學生學習水平有較大差距，所以同樣的新課，要對教案進行不同的處理。教是為學生的學服務(wù)的，教的方式更是為了學生學的更好。在(7)班，可以對較簡單的內(nèi)容一筆帶過，不作詳細分析，在完成課本練習的基礎(chǔ)上，補充進一步的思考題，引發(fā)思考，探索求解，讓較好的學生能“吃的飽”。在普通班，比較難理解的部分盡量多重復，適時補充一些相應練習，讓學生更好的“消化”吸收。
經(jīng)過一周的學習，終于有機會走上我向往已久的講臺。畢竟是第一次面對學生，有些緊張，不過更多的是興奮。我提早五分鐘到教室門口。在走廊站了兩分鐘，這兩分鐘太漫長了，時間一秒一秒地挪動著，我的緊張情緒也是一點一點的增加著。為了緩解緊張的情緒，也為了不使學生覺得太突兀，我提早3分鐘走進教室，走上講臺。同學們果然議論紛紛，這是誰啊，不過，等到上課鈴響，他們已經(jīng)安靜下來。隨著“上課”的喊出，我緊張已去了一半。我精心準備的第一節(jié)課，反復試講的第一節(jié)課，也是老師耐心指導的第一節(jié)課，讓我越講越從容，越上越鎮(zhèn)定。面對一雙雙的眼睛，我明白了他們的困惑，接著的練習讓我更明確，學生吸收了什么，還存在的問題。第一節(jié)課很快結(jié)束了，受到老師的表揚，讓我覺得信心百倍。這節(jié)課讓我明白，課前充分的準備，課上自然發(fā)揮自如。
在接下來的教學當中，我發(fā)現(xiàn)兩個班級的課堂氣氛走極端。七班過與沉悶，無論老師提出的問題是難是易，班級還是鴉雀無聲，反復提問仍無人響應，讓老師搞不清學生到底懂了沒。九班則是一片歡騰，一呼百應，大叫大嚷又影響上課進度。
在七班，我要活躍課堂氣氛，鼓勵發(fā)言。讓上課氣氛活躍，關(guān)鍵是學生參與思考，跟上老師的節(jié)奏。問題的設(shè)置不宜太簡單，也不宜過難，提出之后讓大部分同學能參與思考。提出問題可做必要的停頓，給學生思考的時間。提問時，語氣，語調(diào)要有所強調(diào)。體溫的對象也要注意：
3、較難的問題，先分組討論，讓同學學會交流合作，在進行提問。有主動發(fā)言，給予表揚，若無，可選些基礎(chǔ)較好的學生。當學生回答完之后，多用“非常好”，“很好”，“不錯”等激勵的字眼。也可請同學補充。如果回答問題的同學犯的錯誤比較典型可作個調(diào)查(如舉手)，在再作講評，這樣效果更佳，不致于傷害發(fā)言者的相信心。如果錯誤相當明顯，同學就會為他糾正，這樣，課堂也活躍了。
在九班，有些同學上課發(fā)言的習慣不好。有一個男生特別突出，他很積極思考，不但會拍桌子要求發(fā)言，而且是大喊大叫。對這樣同學不能置之不理，否則越叫越兇，別的同學也會乘機大叫。抓住他愛發(fā)言，愛表現(xiàn)，過分自信的心理。我對他進行提問。第一，我問的問題是什么，因為我問題沒有說完，他已經(jīng)大叫答案了;第二，答案;第三，為什么。如果對了，自然請坐。但是經(jīng)常是正確率不高，“為什么”，就更難為他。經(jīng)過幾次提問，他變得規(guī)矩多了，其他同學也就沒機可乘。課堂秩序也好多了。
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