總結(jié)是一個反思的過程，通過總結(jié)我們可以看到自己的成長和進(jìn)步。寫一篇較為完美的總結(jié)需要全面評估自己的表現(xiàn)和經(jīng)驗?？偨Y(jié)范文中的觀點和見解有時會與個人的經(jīng)歷和想法不同，但這正是我們思考的動力之一。
就業(yè)服務(wù)中心工作總結(jié)篇一
xxxx年上半年x鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會保障局的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)任務(wù)，加大工作力度，狠抓工作落實，以完善制度，強化服務(wù)為目的，全面完成了就業(yè)和社會保障各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將我鎮(zhèn)就業(yè)和社會服務(wù)中心xxxx年上半年工作總結(jié)如下：
今年x月，我鎮(zhèn)組織安排涉及拆遷的x個村的工作人員，挨家挨戶上門搜集家庭就業(yè)信息，將家庭人口數(shù)，已就業(yè)人數(shù)和未就業(yè)人數(shù)及意愿就業(yè)崗位、技能培訓(xùn)項目都納入統(tǒng)計范疇。經(jīng)走訪調(diào)查，全鎮(zhèn)失地農(nóng)民有勞動能力者xxxx人，其中有xxxx人已就業(yè)，就業(yè)類型多種多樣，但打臨工者為大多數(shù)。未就業(yè)者xxx人，其中女性xxx人，男性xxx人，未就業(yè)年齡段主要集中在xx-xx歲之間，少部分女性未就業(yè)在xx-xx歲之間。其中xx-xx歲之間多為“xxxx”就業(yè)困難人員，公司和工廠都對年齡有要求，年輕女性未就業(yè)主要在家里帶小孩，無法外出工作。調(diào)查中有x戶家庭屬于“零就業(yè)”，其中x戶家庭人員年齡在xx-xx歲，年齡偏大，就業(yè)意愿不強，就業(yè)能力弱，x戶家庭人員為癌癥患者，無法外出。
我鎮(zhèn)失地農(nóng)民存在的問題一是我鎮(zhèn)失地農(nóng)民自身就業(yè)能力較弱。二是就業(yè)渠道狹窄。三是少部分失地農(nóng)民就業(yè)意愿不強。四是大齡失地農(nóng)民居多。根據(jù)這些問題探索一些新方法。一是搭建就業(yè)服務(wù)平臺，一對一推薦服務(wù)。結(jié)合失地農(nóng)民未就業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)，文化程度、技能水平進(jìn)行“一對一”的推薦服務(wù)，讓他們實現(xiàn)在“家門口”就能就業(yè)。目前，我們已通過電話聯(lián)系對xx名求職人員進(jìn)行職業(yè)介紹。二是加大對失地農(nóng)民的技能培訓(xùn)，增強就業(yè)能力。三是大力開發(fā)公益性崗位，鼓勵靈活就業(yè)。
xxxx年上半年我鎮(zhèn)企業(yè)招用備案xx戶，錄用備案x戶；城鎮(zhèn)新增就業(yè)數(shù)xxx人；職介建檔完成xx人，其中職介成功x人，對失業(yè)人員做到“x+x”服務(wù)。為xx人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》，幫助失業(yè)人員再就業(yè)xx人，其中就業(yè)困難人員x人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)，統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)實名制數(shù)據(jù)誤差率控制在x%以內(nèi)。
今年上半年開展了勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化動態(tài)管理工作，按時完成了xx家企業(yè)每季度信息的采集和更新工作。目前，我鎮(zhèn)已完成了xx家用工單位的年檢工作，用工信息采集網(wǎng)格錄入率達(dá)xxx%。此外，我中心針對個體工商戶情況，建立“一戶一檔”并將信息按時錄入系統(tǒng)。受理轄區(qū)內(nèi)勞動保障舉報投訴案件處理率達(dá)到xxx%，成立勞動人事爭議調(diào)解委員會，受理民工工資清欠處理率xxx%。
今年上半年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險新增xx人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新增xx人，辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險退休xxx人。截止目前全鎮(zhèn)完成城鄉(xiāng)居民xxxx名退休人員驗證工作。
（一）對勞動保障工作業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)有待加強，對國家、省、市有關(guān)方針、政策的宣傳貫徹還不夠深入，為廣大勞動者提供勞動保障服務(wù)的能力有待提高。
（二）勞動力文化程度部分偏低，參加過技術(shù)培訓(xùn)的勞動力不是很多，導(dǎo)致了勞動力總體上思想更新慢，技術(shù)水平不高，就業(yè)競爭力低。
（一）充分就業(yè)方面。一是切實加強技能培訓(xùn)，提高勞動力的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，從而提高就業(yè)收入。以培訓(xùn)求實效，建立以市場為向?qū)У募寄芘嘤?xùn)機(jī)制，增強求職者就業(yè)競爭力。對全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）有就業(yè)愿望和培訓(xùn)意愿的農(nóng)村富余勞動力進(jìn)行全面的調(diào)查，同時，從市場需求出發(fā)，積極探索、努力創(chuàng)新、突出開展定崗、定向的針對性培訓(xùn)。此外，我們還將鼓勵青年創(chuàng)業(yè)，力爭實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是千方百計拓展就業(yè)崗位，努力促進(jìn)我鎮(zhèn)充分就業(yè)。切實加強企業(yè)用工招聘的服務(wù)工作和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，多動腦筋，多想辦法，抓住機(jī)遇，力爭完成各項任務(wù)，增加全鎮(zhèn)就業(yè)崗位數(shù)。
（二）社會保險方面。通過豐富多樣的宣傳形式，進(jìn)一步加強社會保障政策的宣傳力度，提升廣大人民群眾對城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和農(nóng)民養(yǎng)老保險政策的認(rèn)知度，努力宣傳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險基礎(chǔ)險高檔次的購買和大病醫(yī)療互助保險的政策宣傳。
（三）維權(quán)工作方面。進(jìn)一步加大《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》宣傳力度，在逐步促進(jìn)企業(yè)規(guī)范化用工的同時，不斷提高勞動者的自我維權(quán)意識。
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就業(yè)服務(wù)中心工作總結(jié)篇二
今年以來，x縣將穩(wěn)就業(yè)和保居民就業(yè)作為優(yōu)先任務(wù)和重中之重，目前實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人，完成目標(biāo)任務(wù)的x%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi);城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)x人，完成目標(biāo)任務(wù)的x%;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人，完成目標(biāo)任務(wù)的x%。20**年農(nóng)村居民人居可支配收入增速位居全市第一。
一、上半年工作開展情況。
(一)振奮精神、銳意進(jìn)取，強化組織領(lǐng)導(dǎo)“抓就業(yè)”。成立以縣長為組長，x個責(zé)任部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)場為成員的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項工作。深入開展縣處級領(lǐng)導(dǎo)“進(jìn)百企解難題”“包抓項目”和“四為”活動，解決企業(yè)實際困難x余項。制定《x縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考核獎勵辦法》，運用績效考核方式落實獎懲措施，傳導(dǎo)責(zé)任壓力，激發(fā)落實動力。在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場建立x個就創(chuàng)工作站，將x名公益性崗位安置到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，專門負(fù)責(zé)就業(yè)工作，有力促進(jìn)工作高效落實。
(二)開拓創(chuàng)新、主動作為，聚焦重點環(huán)節(jié)“擴(kuò)就業(yè)”。一是在全市率先創(chuàng)新制定《關(guān)于扶持勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)的意見(試行)》，利用轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣x萬獎勵資金，通過培訓(xùn)管理、政策支持、資金獎補、平臺搭建等措施，有效調(diào)動了農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人轉(zhuǎn)移就業(yè)的積極性和主動性。同時，勞務(wù)轉(zhuǎn)移促就業(yè)工作榮登“中國勞動保障報”進(jìn)行經(jīng)驗推廣。組織召開“鐵桿莊稼?！卑才挪渴痿攥F(xiàn)場賠付會，縣人社部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、村(社區(qū))、保險公司“四部聯(lián)合”，做到有人管、有人盯、有人抓、有人干。目前“鐵桿莊稼?！崩塾嫼瀱蝬人，完成目標(biāo)任務(wù)的x%。二是深化“放管服”改革，“就近辦”“網(wǎng)上辦”等“互聯(lián)網(wǎng)+審批”服務(wù)比例分別達(dá)x%、x%。大力推動科技創(chuàng)新，新認(rèn)定國家高新技術(shù)企業(yè)x家、農(nóng)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)x家、科技型中小企業(yè)x家。三是代表x市參加申報第三屆全國創(chuàng)業(yè)城市，以x縣創(chuàng)業(yè)代表趙建文、喬雪、夏娟等優(yōu)秀項目為背景，通過制作創(chuàng)業(yè)宣傳片、宣傳展板等形式，積極做好全國創(chuàng)業(yè)城市展示準(zhǔn)備工作。截至目前，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸x筆、x萬。
(三)立足職能、精準(zhǔn)施策，拓寬渠道“促就業(yè)”。一是搭建就業(yè)平臺。線上招聘：以“崗位介紹+直播選崗”的形式開展“賀賀有名·直播帶崗”活動，讓企業(yè)方代表和主持人一起變身“帶崗達(dá)人”，從工作環(huán)境、薪酬福利、發(fā)展路徑等方面全方位展示崗位信息。線下：舉辦“春風(fēng)行動”、校企合作、鄉(xiāng)村振興現(xiàn)場招聘會，組織企業(yè)深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村、學(xué)校，分類提供適合就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、農(nóng)民工、殘疾人、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等群體就業(yè)崗位，讓群眾就地就近擇業(yè)、就業(yè)。目前，共開展各類招聘x期，參會企業(yè)x余家，提供就業(yè)崗位x萬余個，“賀賀有名”直播帶崗觀看人數(shù)x萬余人，初步達(dá)成就業(yè)意向x人。二是提高培訓(xùn)精準(zhǔn)度。對文化水平較低又急需就業(yè)的，以實用技術(shù)培訓(xùn)為主，促其快速就業(yè);對于具有一定文化水平的，實施系統(tǒng)性技能培訓(xùn)，促其穩(wěn)定就業(yè);對已掌握初級職業(yè)技能的，進(jìn)行中、高級職業(yè)技能培訓(xùn)，促其高質(zhì)量就業(yè)。目前，共開展各類培訓(xùn)x人，其中企業(yè)培訓(xùn)x人，完成目標(biāo)任務(wù)的x%;重點群體培訓(xùn)x人，完成目標(biāo)任務(wù)的x%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人，“兩后生”x人。三是做好政策宣傳。開展“x縣公共就業(yè)服務(wù)政策宣傳專項行動暨勞動保障協(xié)理員培訓(xùn)班”，線上線下同步直播，并實時解答網(wǎng)友提問，直播期間觀看人數(shù)超x萬人次。創(chuàng)新制作“x就業(yè)”報紙，每月集中展示就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點、亮點、特色工作，編制印發(fā)“惠企惠民政策十四條”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策x條”等宣傳手冊x余份，切實提高了就業(yè)工作的影響力。四是做好青年見習(xí)基地申報工作。積極通過聽取介紹、現(xiàn)場考察、綜合評選、層層篩選等方式，確定符合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，發(fā)展?jié)摿^好，具有一定的規(guī)模和知名度的寧夏凱晨電氣集團(tuán)、厚生記、塞上乳業(yè)等x家企業(yè)予以推薦申報，提供生產(chǎn)調(diào)度、車間技術(shù)員、銷售經(jīng)理、技術(shù)工人等各類崗位x人。
(四)強化保障、逐步引導(dǎo)，助力百萬移民致富提升“穩(wěn)就業(yè)”。一是加強組織保障。建立移民安置區(qū)勞務(wù)工作站，成立穩(wěn)崗就業(yè)服務(wù)專班，制定x縣百萬移民致富提升穩(wěn)崗就業(yè)行動方案，明確聯(lián)絡(luò)員，建立工作責(zé)任制，確保移民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。二是夯實數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。深入排查移民勞動力務(wù)工情況、務(wù)工意愿和貧困大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)需求等，建立統(tǒng)一的移民安置區(qū)就業(yè)信息臺賬，準(zhǔn)確掌握搬遷群眾勞動力、就業(yè)經(jīng)歷情況等，做到移民群眾人口底數(shù)清、掌握技能清、就業(yè)意愿清、培訓(xùn)意向清。三是精準(zhǔn)崗位推薦。通過入戶宣傳、上門動員等方式，鼓勵其積極參加各類現(xiàn)場招聘會，促其盡快就近就地就業(yè)。同時，開展“一對一”就業(yè)幫扶，優(yōu)先開展崗位信息、就業(yè)推薦、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，有效提升就業(yè)幫扶精準(zhǔn)度。
(五)聚焦難點、持續(xù)發(fā)力，做好資金支持“保就業(yè)”。一是鼓勵員工留賀過年。鼓勵企業(yè)推出“過年大禮包+年夜飯”、“互聯(lián)網(wǎng)+異鄉(xiāng)也團(tuán)圓”、“春節(jié)補貼+免費住房”等活動，篩選出x套可供“就地過年”的外省人員臨時免費使用住房;逐一走訪轄區(qū)x余家企業(yè)，重點針對培訓(xùn)需求，開設(shè)每人每月x元的“以工代訓(xùn)”，切實創(chuàng)造“栓”心留人的生活和用工環(huán)境。二是聯(lián)合街道、社區(qū)慰問下崗失業(yè)人員x戶，發(fā)放慰問金x萬元，購買公益性崗位x個、就業(yè)保障崗x個，切實保障就業(yè)困難群眾的基本生活。三是持續(xù)實施穩(wěn)崗補貼政策，用“真金白銀”為企業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗。為x家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼x萬元，惠及職工x人。目前，失業(yè)保險基金支出共計x萬，發(fā)放失業(yè)金x萬元、惠及x人，發(fā)放農(nóng)民合同工一次性生活補貼x萬元、惠及x人，發(fā)放失業(yè)補助金x萬、惠及x人。
(六)黨建引領(lǐng)、同頻共振，開展黨史學(xué)習(xí)教育“增就業(yè)”。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由中心主任為組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨史學(xué)習(xí)教育動員會，制定印發(fā)《黨史學(xué)習(xí)教育實施工作方案》《黨史學(xué)習(xí)教育重點措施安排表》，開展為期x天的讀書班活動，圍繞《論中國共產(chǎn)黨歷史》等指定書籍及***總書記來寧視察講話精神開展學(xué)習(xí)，做到黨史學(xué)習(xí)周周有計劃、月月有安排。截至目前，共開展黨史學(xué)習(xí)x次，知識測試x次，專題研討x次，支部書記講黨課x次，干部撰寫筆記x余字，發(fā)布信息x余篇。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。組織黨員干部到x縣機(jī)關(guān)黨員干部黨性暨廉政教育基地開展廉潔從政警示教育，通過聽鮮活案例、觀形象圖片、讀名句警醒等多種形式，進(jìn)一步提高了黨性修養(yǎng)。開展黨史學(xué)習(xí)感悟交流活動，干部職工每天在“x就業(yè)”微信公眾號上發(fā)感悟、談心得，切實做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得。三是注重成果轉(zhuǎn)化。把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿學(xué)習(xí)教育全過程，圍繞轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)、重點群體就業(yè)等方面，制定“我為群眾辦實事”臺賬。針對實事主題，明確具體服務(wù)事項，建立解決措施，明確責(zé)任干部，每周安排專人統(tǒng)計進(jìn)展情況，做到有人跟進(jìn)，有人落實。
二、存在問題。
一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。工業(yè)企業(yè)技能人才和一線操作工短缺問題比較突出，人力資源供給和市場需求不匹配，重點就業(yè)群體的技能水平與市場用工需求不相適應(yīng)。一方面由于技能人才短缺造成用工單位“招工難”，另一方面由于求職者就業(yè)期望過高造成“就業(yè)難”。
二是就業(yè)質(zhì)量不高問題依然明顯。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度不高，雖然與浙江省磐安縣就業(yè)部門就勞務(wù)輸出工作進(jìn)行了對接，但就目前組織轉(zhuǎn)移情況來看不容樂觀，群眾轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿不強，給“點對點”輸送工作帶來阻力。
三是公共就業(yè)服務(wù)水平有待提升。人力資源市場信息化建設(shè)、平臺載體等方面的短板依然突出，借助“互聯(lián)網(wǎng)”提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)質(zhì)量不高，公共服務(wù)需求與供給不足的矛盾越來越明顯。特別是疫情期間暴露出的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動機(jī)制不健全、信息不共享等問題依然突出。
三、下半年工作思路。
一是在拓展就業(yè)渠道上多點發(fā)力。進(jìn)一步落實穩(wěn)崗返還、社會保險減免、高校畢業(yè)生就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策，統(tǒng)籌推進(jìn)高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實施高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動，加強職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，拓展市場化就業(yè)渠道，做好對未就業(yè)畢業(yè)生“不斷線”服務(wù)，力爭20**年底高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到90%以上。實施農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)保障行動，圍繞穩(wěn)外出、拓當(dāng)?shù)?、保重點，通過鼓勵外出就業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等舉措，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)增入，改善生活。爭取年內(nèi)轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力x萬人。實施就業(yè)困難人員就業(yè)援助行動，加強城鎮(zhèn)失業(yè)人員、殘疾人、退役軍人、零就業(yè)家庭等困難人員就業(yè)援助，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。做好公益性崗位招錄宣傳工作，確保符合條件人員盡快安置。積極落實《寧夏回族自治區(qū)關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的實施意見》要求，從鼓勵個體經(jīng)營發(fā)展、增加非全日制就業(yè)機(jī)會、支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展等方面擴(kuò)寬就業(yè)渠道。
二是在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)上重點發(fā)力。加強創(chuàng)業(yè)孵化基地等新型創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，充分運用創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、就業(yè)和失業(yè)保險等人社政策，支持“6+3”優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)資源、創(chuàng)業(yè)資本、高端人才等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新要素和各類服務(wù)向創(chuàng)業(yè)平臺聚集。打造wwt眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)基地x個，進(jìn)一步營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍;舉辦x縣首屆“鄉(xiāng)村振興杯”創(chuàng)業(yè)大賽，發(fā)掘培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)人才，助力鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè);鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生、退役軍人積極參加創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目推介和成果展示等活動，培育形成有x特色的青年創(chuàng)業(yè)體系;進(jìn)一步加大對高校畢業(yè)生、自主創(chuàng)業(yè)等人員的創(chuàng)業(yè)扶持力度，爭取年內(nèi)為個人和小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬元以上，幫助創(chuàng)業(yè)者解決資金瓶頸。
三是在增強職業(yè)技能上全面發(fā)力。實施“萬人職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”，對城鄉(xiāng)重點群體推行訂單式、定向式、定崗式的導(dǎo)向性就業(yè)培訓(xùn)。面向就業(yè)困難人員開展保姆、保潔、保安等有針對性的家政服務(wù)培訓(xùn)，讓更多困難人員掌握一技之長，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。針對各類重點群體進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，在創(chuàng)業(yè)方法、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)知識、國家法律法規(guī)以及政策扶持等方面進(jìn)行全方位培訓(xùn)，幫助分析市場趨勢和走向，提高創(chuàng)業(yè)成功率。同時，成立x個勞務(wù)工作站，建立穩(wěn)崗就業(yè)服務(wù)專班，針對x個重點幫扶村(社區(qū))和插花移民村，重新整合移民培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)資金使用效益;堅持扶志與扶智相結(jié)合，通過企業(yè)訂單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列單、移民群眾選單、政府買單方式，實施電工、電焊、建筑、美容美發(fā)、手工制作、駕駛員及“兩后生”等職業(yè)技能培訓(xùn)。年內(nèi)完成自治區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)：企業(yè)培訓(xùn)x人，重點群體培訓(xùn)x人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人，“兩后生”x人。四是在優(yōu)化就業(yè)服務(wù)上持續(xù)發(fā)力。持續(xù)深化“放管服”改革，完善人力資源市場功能，全面上線人力資源和社會保障公共服務(wù)系統(tǒng)，提高為群眾辦事效率。完善高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、退役軍人、農(nóng)民工等重點就業(yè)群體實名制動態(tài)管理機(jī)制和分類援助機(jī)制。建立健全完善失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、預(yù)測預(yù)警和預(yù)防調(diào)控“三位一體”工作機(jī)制，加強就業(yè)形勢分析研判，完善化解失業(yè)風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案，有效防范規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險。持續(xù)開展線上線下各類專場招聘會，提供不斷線就業(yè)服務(wù)。強化人社服務(wù)鄉(xiāng)村振興，聚焦鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員、低收入人群，提高勞務(wù)組織化程度，推動就地就近就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。年內(nèi)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)x人，就業(yè)困難人員再就業(yè)x人。
就業(yè)服務(wù)中心工作總結(jié)篇三
為做好會議學(xué)習(xí)和實地參觀相結(jié)合，我局組織全體工作人員到鳩江區(qū)黨風(fēng)廉政教育館開展了一次以案促改警示教育活動，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼淖钚聟^(qū)交通運輸局2022年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃范文，希望大家喜歡。
2022年，區(qū)交通運輸局以“以案為鑒”專題警示教育為引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控、“四好農(nóng)村路”建設(shè)、交通安全建設(shè)工作?，F(xiàn)將上半年工作完成情況和下半年工作計劃匯報如下。
一、上半年工作完成情況。
(一)開展“以案為戒”專題警示教育，增強廉政意識。
一是高度重視，迅速傳達(dá)落實。為及時傳達(dá)全區(qū)以案為鑒改進(jìn)作風(fēng)動員大會精神，我局召開了“以案為鑒改進(jìn)作風(fēng)”專題警示教育動員會，會上解讀了《中共鳩江區(qū)委關(guān)于貫徹落實省委關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的若干舉措的實施方案》，全面布置2022年重點工作，并就改進(jìn)工作作風(fēng)提出了具體舉措和要求。
二是對照問題，開展專題討論。我局堅持問題導(dǎo)向，對照干部作風(fēng)“九個有之”問題，及時制定區(qū)交通運輸局《以案為鑒改進(jìn)作風(fēng)專題警示教育活動實施方案》和《以案為鑒改進(jìn)作風(fēng)專題警示教育整改清單》，成立了以案為鑒改進(jìn)作風(fēng)專題警示教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組。同時圍繞典型案例暴露的“沒有及時回應(yīng)、沒有換位思考、沒有緊盯不放”等問題，局黨組成員結(jié)合本單位工作實際，開展了一次專題研討。
三是召開會議，提高政治站位。為提升警示教育的針對性和有效性，我局開展了一次廉政警示教育大會，區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記、監(jiān)委主任到會并提出要求。重點從保持清醒認(rèn)識，當(dāng)前反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜、高度警醒警覺，從違紀(jì)違法典型案件中深刻吸取教訓(xùn)、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨三個方面給全體工作人員上了一次生動形象的警示教育課，同時對我局全體工作人員提出殷切希望，曾經(jīng)受到黨紀(jì)黨規(guī)處分的同志要知恥而后勇，其他人員要引以為戒，舉一反三。
四是實地參觀，提升紀(jì)律意識。為做好會議學(xué)習(xí)和實地參觀相結(jié)合，我局組織全體工作人員到鳩江區(qū)黨風(fēng)廉政教育館開展了一次以案促改警示教育活動，教育引導(dǎo)全體工作人員始終保持清醒頭腦，提高廉潔從政的自覺。以案促改警示教育活動結(jié)束之后，局黨組給全體工作人員召開了一次以案促改警示教育會議，會上局黨組成員分別就我局干部職工出現(xiàn)的違紀(jì)問題產(chǎn)生的原因、采取措施及下一步工作措施向局黨組作表態(tài)發(fā)言，兩名運管所副所長分別針對2022年下半年違法違紀(jì)事情做檢討發(fā)言，會議要求大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述，深刻領(lǐng)會重要指示批示精神，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實做到三個結(jié)合，堅持不懈的進(jìn)行反腐敗斗爭。
(二)打好疫情防控阻擊戰(zhàn)，全力當(dāng)好守門員。
一是設(shè)立疫情防控查驗點，守好*北大門。根據(jù)*市新冠肺炎疫情防控暨推進(jìn)“六穩(wěn)”工作指揮部文件的要求，為防止疫情輸入，鳩江區(qū)“聞令而動”，由我局牽頭，第一時間組織衛(wèi)健、公安、交警、屬地鎮(zhèn)街等單位分別在*高速*宣主線出口、*東收費站出口處設(shè)置疫情防控查驗點，實行*小時輪班帶班值班制，對市外來(返)*車輛進(jìn)行免費核酸檢測，堅決做到“人車同查、逢車必查。*月*日因馬鞍山市當(dāng)涂縣爆發(fā)疫情，鳩江區(qū)作為*的北大門，為有效阻截疫情輸入，在全區(qū)*個高速出口、*個國省干道(其中封閉*個，鎮(zhèn)村居安排專人值守)、*個鎮(zhèn)村道共*個道口(封閉，村居安排專人值守)設(shè)置卡點，另設(shè)置水上流動交通查驗點*個。每天*個班次共出動*余人。
截止*月*日*時，*個免費核酸檢測點共采樣*人，勸返中高風(fēng)險地區(qū)車輛*輛，中高風(fēng)險地區(qū)來人*人，發(fā)現(xiàn)紅碼*人，黃碼*人，所有人員已按規(guī)定流程處置到位。上海來人*人，蘇州來人*人，所有人員已按規(guī)定流程處置到位。*個水上查驗點共檢查船舶*艘，人員*人，發(fā)現(xiàn)黃碼*人，所有人員已按規(guī)定流程處置到位。
二是制定工作流程，提升查驗工作的針對性。為明確查驗工作流程和工作職責(zé)，制定并下發(fā)了《鳩江區(qū)高速公路出入口、國省干線卡口新冠疫情防控查驗點操作規(guī)范》《鳩江區(qū)交通管控卡口防疫工作指南》《鳩江區(qū)高速公路、國省干道疫情防控查驗點市外貨物運輸車輛(行程碼帶*人員)來(返)*查驗放行工作流程(試行)》，同時安排專人負(fù)責(zé)填寫《市外來(返)*重點人員告知單》和《市外來(返)*重點人員承諾單》，保證了從上海、馬鞍山、銅陵、吉林、泉州等重點地區(qū)疫情發(fā)生地來(返)*人員在查驗點做好免費核酸檢測后及時到集中隔離點或所在村居報備并配合集中隔離點、屬地做好各項防控措施。
三是開辟綠色通道，保障重點物資供應(yīng)。為保障生產(chǎn)生活和應(yīng)急物資運輸，我們急群眾之所急，想企業(yè)之所想，在全面做好疫情防控措施的基礎(chǔ)上，制定了工作流程，通過企業(yè)、所在地政府、主管部門簽字蓋章簽訂承諾書的方式以及駐點辦公，實行點對點對接，在做好查驗后放行;對來自高風(fēng)險地區(qū)的保重點企業(yè)生產(chǎn)的車輛和人員，通過設(shè)立接駁點的方式進(jìn)行不接觸的交接，全力做好保供應(yīng)、保生產(chǎn)、保產(chǎn)業(yè)鏈。
(三)抓好“四好農(nóng)村路”建設(shè)，發(fā)揮民生效應(yīng)。
一是全力推進(jìn)工程項目進(jìn)展。今年“四好農(nóng)村路”建設(shè)工程項目*個，共計*公里;農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)工程項目*個，共計*公里。目前提質(zhì)改造工程黃埂路項目已開工建設(shè)，整體施工進(jìn)度已達(dá)工程量的*%，其余*個項目已完成施工設(shè)計圖評審和概算審查等前期工作，預(yù)計*月份掛網(wǎng)招標(biāo)。
二是開展農(nóng)村公路安全隱患排查工作。對全區(qū)范圍內(nèi)農(nóng)村公路安防缺失情況進(jìn)行系統(tǒng)摸排，共摸排出縣道安防隱患*處，鄉(xiāng)道隱患*處，村道隱患*處。目前正在進(jìn)行安全隱患信息審核和上報工作。
三是抓好路長制建設(shè)工作。調(diào)整了區(qū)級路長成員名單，建立了區(qū)、鎮(zhèn)、村(居)三級路長和路長辦公室，完善了相關(guān)制度，配備了專職人員，建立了定期巡查、隱患處置、工作考核等相關(guān)工作機(jī)制，各級路長按要求定期開展上路巡查。
(四)開展交通領(lǐng)域隱患排查，保障通行安全。
一是統(tǒng)籌做好春運安全工作。為統(tǒng)籌做好春運期間安全生產(chǎn)工作，我局制定了《2022年鳩江區(qū)春運工作方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化工作任務(wù)，明確工作職責(zé)。按照春運安全工作部署，深入開展了農(nóng)村客運、農(nóng)村道路、重點橋梁及渡口渡船安全隱患大排查，并對發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行整改消除。共排查檢查農(nóng)村公路安全隱患*條，渡運安全隱患*條，已全部整改到位。
二是開展歲末年初安全生產(chǎn)隱患集中排查整治工作。按照區(qū)政府對元旦春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一部署，我局立即組織對水上交通重點領(lǐng)域開展安全生產(chǎn)隱患集中排查整治。對轄區(qū)*道渡口、*艘渡船進(jìn)行全面深入的隱患排查及整改，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，嚴(yán)防各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，堅決杜絕較大以上事故，確保全區(qū)交通運輸安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。針對排查出渡口公示牌、警示牌損壞及渡口超載等安全隱患，均已要求責(zé)任單位整改到位。
三是積極推進(jìn)渡口撤銷、撤并工作。按照市渡口撤銷實施方案要求，積極推進(jìn)落實鳩江區(qū)渡口撤銷工作任務(wù)，完成轄區(qū)水口渡、黃渡及萬河口渡渡口撤銷，渡船集中停放，撤渡渡口碼頭岸線設(shè)施封閉，消除渡運安全隱患。
(五)保障省市重點工程建設(shè)。
持續(xù)保障*合高速*至林頭段、寧*高速*段改擴(kuò)建工程順利施工，對施工過程中的出現(xiàn)的各類矛盾進(jìn)行化解;積極做好*宣高速*段改擴(kuò)建、*通江大道(和沈路至無為交界段)城建工程、*市區(qū)段(和諧大道至牛屯河)一級公路升級改造、s*天天高速和縣至無為段新建工程項目前期工作，為工程如期開工奠定堅實基礎(chǔ)。
(六)開展交通環(huán)保問題整改，按時銷號到位。
針對涉及我局負(fù)責(zé)整改有*合高速噪音擾民和江壩港碼頭拆除、長江三橋環(huán)保等*個問題以及配合整改銷號的三潭音悅、羅蘭小鎮(zhèn)噪音擾民*個問題，在多方配合和全力攻堅下，全部按時按質(zhì)完成銷號任務(wù)。
(一)堅持標(biāo)本兼治，持續(xù)推進(jìn)“以案為戒”專題警示教育。
我局將對開展“以案為鑒改進(jìn)作風(fēng)專題警示教育活動”進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，將專項行動與落實各項會議精神、推動各項重點工作緊密結(jié)合起來，同時認(rèn)真組織開展2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作動員會，認(rèn)真總結(jié)2022年我局黨風(fēng)廉政和反腐敗工作情況，以及部署2022年計劃，做到進(jìn)一步加強廉政教育，筑牢廉潔從政的思想防線，從源頭遏制廉政問題的發(fā)生，切實用作風(fēng)改進(jìn)成效保證區(qū)委、區(qū)政府各項部署的落地落實，用工作實績和群眾滿意度來檢驗作風(fēng)建設(shè)實際成效。
(二)堅持死防硬守，全力做好疫情防控工作。
我局將繼續(xù)加強對*個高速檢查點和*個水上檢查點的檢查防控力度，以最高的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)的要求和最實的措施，進(jìn)一步細(xì)化工作流程，強化查驗標(biāo)準(zhǔn)，做到“逢車必查、逢人必檢”，嚴(yán)防疫情輸入，筑牢疫情防控“第一道防線”，同時加強對國省道檢查點的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，做好卡口疫情防控工作。以強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、有力的防控舉措，守護(hù)好*市北大門，在實際行動中踐行初心使命，齊心合力共同打好打贏疫情防控交通阻擊戰(zhàn)。
(三)堅持質(zhì)量優(yōu)先，有力推進(jìn)“四好農(nóng)村路”建設(shè)。
一是根據(jù)省、市相關(guān)工作要求，制定詳細(xì)工作計劃和時間節(jié)點，加大工程項目前期工作力度，推動前期工作進(jìn)展，確保四月份完成項目掛網(wǎng)招標(biāo)，五月份進(jìn)場施工。二是加強工程項目管理和質(zhì)量安全監(jiān)督力度。根據(jù)《鳩江區(qū)交通運輸局交通工程建設(shè)管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范項目實施全過程中的管理，控制工程成本，確保工程工期和安全、質(zhì)量。三是強化農(nóng)村公路安全隱患排查工作。按照“先縣道后鄉(xiāng)村道，先急后緩”的原則，對摸排出的安全隱患點建立三年動態(tài)項目庫，逐步實施農(nóng)村公路安防消危工程。
(四)堅持安全第一，扎實抓好交通安全工作。
一是加強渡口、渡船的安全管理。在抓好防疫工作的同時，加大對渡口、渡船的安全監(jiān)管，按照渡口渡船檢查制度要求，會同區(qū)、鎮(zhèn)、海事部門加大檢查力度，做到“隱患在第一時間發(fā)現(xiàn)，問題在第一時間整改”，確保安全。二是加強對道路安全巡查。圍繞公路檢查巡查重點，結(jié)合道路養(yǎng)護(hù)考核檢查，全面加強對公路安全隱患的檢查，做到路面安全。三是加大對在建工程的施工安全管理。全面落實工程建設(shè)安全責(zé)任制，加強對在建工程建設(shè)規(guī)范的檢查，增強安全意識。同時做好道路施工通行安全措施，確保通行安全。四是深化安全生產(chǎn)集中整治活動。發(fā)揮交通領(lǐng)域安全隱患整治牽頭部門職責(zé)，集中開展交通安全領(lǐng)域安全隱患大排查、大整治，堅決消除重大安全隱患。
就業(yè)服務(wù)中心工作總結(jié)篇四
嚴(yán)格按照黨費收繳管理制度的有關(guān)規(guī)定，做好、年度績效、月度黨費核算，確定黨員集中繳費日，下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼膰簏h支部2022年上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作計劃范文，希望大家喜歡。
一、上半年工作成效。
(一)加強思想建設(shè)。
黨支部堅持把思想建設(shè)作為基礎(chǔ)，把理論學(xué)習(xí)放在重要位置。認(rèn)真推進(jìn)“三會一課”制度，聚焦獻(xiàn)禮二十大，深入開展黨員教育培訓(xùn)。年初制定黨課、黨員培訓(xùn)教育計劃，上半年召開黨員大會x次，開展主題黨日活動x次，集中學(xué)習(xí)共x次，關(guān)愛未成年教育x次，充分運用“學(xué)習(xí)強國”平臺組織全體黨員學(xué)習(xí)，思想建設(shè)基礎(chǔ)進(jìn)一步加強。
(二)夯實組織建設(shè)。
一是嚴(yán)格落實黨支部主體責(zé)任、黨支部書記第一責(zé)任人責(zé)任，其他班子成員“一崗雙責(zé)”，始終堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)。
二是嚴(yán)格落實黨內(nèi)組織生活。要求黨員干部嚴(yán)格遵守“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度。
三是嚴(yán)格抓好發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》發(fā)展黨員。上半年，吸納入黨積極分子x名，發(fā)展黨員x名，黨員轉(zhuǎn)正x名。
四是嚴(yán)格抓好黨費收繳和管理工作。嚴(yán)格按照黨費收繳管理制度的有關(guān)規(guī)定，做好、年度績效、月度黨費核算，確定黨員集中繳費日，定期收繳，確保黨費收繳和管理的規(guī)范化。
(三)抓好意識形態(tài)工作。
認(rèn)真履行主體責(zé)任，牢牢把握正確政治方向。制發(fā)《2022年度xx公司意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》《2022年意識形態(tài)工作要點》，定期開展意識形態(tài)分析研判，堅持半年研究一次意識形態(tài)工作，引導(dǎo)干部員工樹立正確輿論導(dǎo)向，以“一盤棋”思維促進(jìn)公司上下統(tǒng)一思想、凝聚合力。
(四)認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
年初召開專項工作會議部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每月進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，堅持開展經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政教育，采取召開黨員大會和開展主題黨日活動以及專題會議等方式，以反面典型案例開展警示教育確保了黨風(fēng)廉政教育的經(jīng)常性。
(五)提高黨員自律意識。
采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，充分利用黨員大會、專題會議等機(jī)會，組織黨員干部職工開展對《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。
二、下半年工作思路。
(六)堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想定向領(lǐng)航。
把不折不扣學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課。全面執(zhí)行“第一議題”制度，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話、重要文章，不斷提升馬克思主義看家本領(lǐng)。結(jié)合黨的二十大勝利召開，開展專題研討、交流座談等形式，強化黨員干部對大會精神的理解和把握。
(七)堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。
充分發(fā)揮政治功能和組織功能，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到公司治理各個環(huán)節(jié)，推動黨的主張和重大決策轉(zhuǎn)化為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展的工作舉措、廣大干部員工的自覺行動、企業(yè)改革發(fā)展實際成效。充分發(fā)揮黨支部領(lǐng)導(dǎo)作用，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)。完善企業(yè)“三重一大”事項決策制度，實施重大決策事項清單化管理，嚴(yán)格規(guī)范議事內(nèi)容和程序。
(八)推動意識形態(tài)工作常抓不懈。
切實把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首要位置，堅定不移地站在意識形態(tài)戰(zhàn)線最前沿，帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強隊伍，嚴(yán)格落實《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，堅持每季度集中學(xué)習(xí)不少于1次，每半年研究意識形態(tài)工作不少于1次，黨支部書記每年講意識形態(tài)黨課不少于1次。
(九)推進(jìn)支部建設(shè)規(guī)范化。
以《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》為遵循，以集團(tuán)《2022年市xx集團(tuán)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案》為導(dǎo)向，圍繞“七個方面”推到黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。
(十)抓好“兩個責(zé)任”落實。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九屆中央紀(jì)委六次全會精神，落實好集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴(yán)治黨，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。支持紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)、強化監(jiān)督職能，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
(十一)持續(xù)加強紀(jì)律建設(shè)。
堅持把紀(jì)律建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展等其他工作同研究、同部署、同落實、同考核。每年召開研究關(guān)于紀(jì)律建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的黨支部會議不少于2次。
(十二)不斷強化作風(fēng)建設(shè)。
持續(xù)鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神。推進(jìn)廉政文化建設(shè)，深入開展經(jīng)常性紀(jì)律教育，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育作為黨員干部的必修課。發(fā)揮典型案例警示教育作用，營造崇廉、尚廉的氛圍。黨支部書記每年至少講一次廉政黨課，中層以上干部受教育面達(dá)100%。開展1-2次廉政文化建設(shè)主題黨日活動。
就業(yè)服務(wù)中心工作總結(jié)篇五
xxxx年，我科室嚴(yán)格按照本年度工作計劃及目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合x鎮(zhèn)實際情況，積極開展工作，現(xiàn)就xxxx年上半年的工作總結(jié)及下半年工作計劃總結(jié)如下：
我科室嚴(yán)格按照縣人社局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度，高效、嚴(yán)謹(jǐn)、有序的開展日常的社保工作，包括：
1.企業(yè)方面：企業(yè)新開x戶，新增、減少人員參保xxx余人；
2.個體方面：辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保續(xù)保xxx余人；對領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員年審核查xxxx余人，辦理城鎮(zhèn)職工大病補充醫(yī)療保險xxxx人；簽訂中國銀行代扣協(xié)議續(xù)繳社保xxx余人；辦理城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險卡xxx余張；解決家屬對死亡人員申請退費xx余人；對提出醫(yī)療保險意外傷害申請報銷的x人進(jìn)行外傷調(diào)查；對xxxx、xxxx年的社保檔案完成錄機(jī)歸檔。
3、每月對我鎮(zhèn)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的x家醫(yī)院、xx家藥店進(jìn)行日常情況檢查。
xxxx年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)全年目標(biāo)xxx人，截止目前實現(xiàn)就業(yè)xxx人，完成率xx%；靈活就業(yè)社保補貼、公益性崗位的社保和崗位補貼每季度按要求申報資料；為x人辦理了就失業(yè)登記證，對符合條件的x人進(jìn)行困難人員認(rèn)定；適時更新六本臺賬；對符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的人員每月進(jìn)行簽字登記。
為深度解決我鎮(zhèn)未就業(yè)人員的就業(yè)問題，x月xx日，x鎮(zhèn)聯(lián)合縣就業(yè)局在廣場舉辦春季大型現(xiàn)場招聘會，xx余家企業(yè)前來招聘，提供就業(yè)崗位xxx余個，累計進(jìn)場求職者xxx余人，現(xiàn)場初步達(dá)成意向性協(xié)議xxx余人，現(xiàn)場設(shè)置法制政策宣傳咨詢臺，發(fā)放宣傳資料xxx余份，提供政策咨詢xx余人次，招聘會取得了圓滿效果。
x月x日，x鎮(zhèn)聯(lián)合縣人社局勞動監(jiān)察大隊，組織全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)xx家企事業(yè)單位參加xxxx年度勞動保障年檢，除對x家企業(yè)現(xiàn)場下發(fā)了社會保險稽核整改意見書，其余各單位全部通過年檢。
截止目前，調(diào)解勞務(wù)糾紛x件，通過協(xié)調(diào)雙方當(dāng)事人，緩解了雙方的矛盾，成功的化解了用人單位與職工之間的糾紛。
企業(yè)新開戶、人員增加減少工作；繼續(xù)加大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保、續(xù)保宣傳工作，繼續(xù)加強對領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員年審核查工作；年底的少兒互助金、農(nóng)村合作醫(yī)療保險的籌資征集工作；每月對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常情況檢查；其他日常工作。
嚴(yán)格對照縣上下達(dá)目標(biāo)，做好城鎮(zhèn)人員新增就業(yè)工作；靈活就業(yè)、公益性崗位每季度的申報工作；失業(yè)保險金每月的簽字登記工作；六本臺賬的更新管理工作；技能培訓(xùn)工作的開展等。
對我鎮(zhèn)轄區(qū)管理之內(nèi)的企事業(yè)單位進(jìn)行三、四季度用工信息調(diào)查了解，并對網(wǎng)格化數(shù)據(jù)進(jìn)行更新，做好勞動監(jiān)察工作。同時隨時做好處理勞務(wù)糾紛的準(zhǔn)備，對于不能處理的問題，及時上報，力求將矛盾解決在初期。
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就業(yè)服務(wù)中心工作總結(jié)篇六
縣殘聯(lián)包保的頭鋪鎮(zhèn)花木王、大方、柿馬等村的午季秸稈禁燒工作，壓實責(zé)任，確保實現(xiàn)“零火點”目標(biāo)。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼木x縣殘聯(lián)2022年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃范文，希望大家喜歡。
2022年上半年，縣殘聯(lián)緊扣縣委、縣政府中心工作，圍繞疫情防控、雙招雙引、信訪維穩(wěn)、意識形態(tài)等工作，結(jié)合縣殘聯(lián)業(yè)務(wù)實際，開展了一系列扎實有效的工作。現(xiàn)將2022年上半年工作總結(jié)如下。
一、重點工作完成情況。
(一)切實做好殘疾人證辦理工作。截至目前，共評定發(fā)證192541本，其中視力殘疾1647人，聽力殘疾762人，言語殘疾78人，肢體殘疾10992人，智力殘疾2038人，精神殘疾2599人，多重殘疾1135人。5月27-31日，組織縣人民醫(yī)院到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為行動不便殘疾人評殘辦證487本。
(二)超額完成殘疾人康復(fù)民生工程。對0-14歲視力、聽力、言語、智力、肢體等殘疾兒童實現(xiàn)應(yīng)助盡助。一是完成237名殘疾兒童搶救性康復(fù)任務(wù)。超2022年目標(biāo)任務(wù)117人，完成率達(dá)197.5%。二是超額完成精神殘疾人藥費補助。截至5月底，共發(fā)放精神殘疾人藥費補助1837人，超任務(wù)數(shù)1037人，完成率達(dá)229.6%，發(fā)放資金220.44萬元。三是經(jīng)市殘工委考評，*縣2021年困難殘疾人康復(fù)民生工程和精準(zhǔn)康復(fù)服務(wù)兩項工作績效考評均榮獲全市第一名好成績。
(三)扎實推進(jìn)殘疾人政策保障。一是為2454名“困難老年殘疾人”發(fā)放上半年生活補助金88.164萬元;二是為1160戶“一戶多殘”家庭發(fā)放上半年生活補助金115.90萬元;三是實施免費白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)20人。四是發(fā)放第一季度輔助器具補貼，共計金額2.88萬元，惠及22人。
(四)擴(kuò)面實施“陽光家園”居家托養(yǎng)服務(wù)。根據(jù)縣級資金情況，縣殘聯(lián)安排4.5萬元，在原160人的基礎(chǔ)上增加30人，擴(kuò)面約20%，讓更多殘疾人享受此項服務(wù)。
(五)積極開展殘疾人節(jié)日宣教活動。一是縣殘聯(lián)圍繞“關(guān)愛聽力健康，聆聽精彩人生”活動主題，在萬福廣場開展了第23次全國“愛耳日”宣傳教育活動。二是縣殘疾人康復(fù)服務(wù)中心舉辦聽障兒童家長培訓(xùn)班。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)均制作“愛耳日”宣傳橫幅懸掛醒目位置，開展形式多樣的宣傳活動。四是在縣殘工委統(tǒng)籌安排下，殘工委各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)聯(lián)動，聚焦“促進(jìn)殘疾人就業(yè)，保障殘疾人權(quán)益”主題，大力開展惠殘政策宣傳活動。
二、積極開展招商引資等中心工作。
(一)招商引資工作。2022年上半年，縣殘聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊多次赴外地開展招商引資活動，先后到淮北、寧波、蘇州等地進(jìn)行招商引資，目前已有2家企業(yè)有意向來投資。
(二)雙擁與文明創(chuàng)建工作。縣殘聯(lián)深入開展雙擁共建工作，與共建單位開展深度互動。春節(jié)前夕，走訪慰問縣武警*縣中隊，送去了米油等慰問品;對退役傷殘軍人開展摸底排查，開展大走訪活動，深受退役軍人好評。
文明創(chuàng)建工作取得優(yōu)異成績，縣殘聯(lián)榮獲蚌埠市第十八屆文明單位稱號。
(三)秸稈禁燒工作?？h殘聯(lián)包保的頭鋪鎮(zhèn)花木王、大方、柿馬等村的午季秸稈禁燒工作，壓實責(zé)任，確保實現(xiàn)“零火點”目標(biāo)。
(四)鄉(xiāng)村振興工作。縣殘聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)到幫扶聯(lián)系村(申集鎮(zhèn)大路村)和經(jīng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排，走訪慰問脫貧戶和困難殘疾戶176戶，并送上大米和食用油等慰問品。
(五)疫情防控工作。一是縣殘聯(lián)全體人員到包保小區(qū)(消防小區(qū))，嚴(yán)格按照要求對出入人員進(jìn)行“兩碼”查驗、耐心細(xì)致宣傳疫情防控政策措施。二是縣殘聯(lián)將進(jìn)一步加大對殘疾人康復(fù)服務(wù)中心疫情防控工作檢查力度，切實落實好各項疫情防控措施，確保兒童康復(fù)訓(xùn)練安全。三是走訪慰問受疫情影響的困難殘疾人33戶，深受群眾好評。
2022年下半年，縣殘聯(lián)將進(jìn)一步緊扣縣委、縣政府中心任務(wù)，圍繞殘疾人工作目標(biāo)，勇于擔(dān)當(dāng)、大膽開創(chuàng)。重點完成好以下幾項工作：
一、扎實做好縣委巡察整改工作。積極配合縣委巡察組工作，根據(jù)巡察反饋意見扎實做好意見整改工作，以本次巡察為契機(jī)，進(jìn)一步深度加強殘聯(lián)自身建設(shè)，更好地推進(jìn)我縣殘疾事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、扎實做好縣殘聯(lián)換屆工作。年底將召開縣殘聯(lián)第八次代表大會，在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，積極籌備，確保換屆工作圓滿成功。
三、持續(xù)抓好殘疾人證辦理工作。與縣人民醫(yī)院密切配合，扎實做好二代殘疾證的辦(換)證工作，堅決杜絕“人情證”“關(guān)系證”;堅決杜絕公職人員非法持證;做好“網(wǎng)上跨省辦證”工作;入戶評定精神智力等殘疾人辦證工作。
四、強化康復(fù)監(jiān)管工作。一是繼續(xù)做好殘疾人康復(fù)的監(jiān)督管理，完善各項制度措施，加強內(nèi)部管理，確?？祻?fù)成效。二是指導(dǎo)好縣中醫(yī)院做好殘疾兒童康復(fù)工作。在兒童轉(zhuǎn)介、兒童檔案管理、康復(fù)課程安排、兒童家長培訓(xùn)和績效評估等方面給予全面指導(dǎo)，確保兒童康復(fù)有實效、家長滿意和第三方評估考核得高分。
五、勞動就業(yè)與培訓(xùn)工作。一是繼續(xù)落實好殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，認(rèn)定市級殘疾人就業(yè)扶貧基地;二是與園區(qū)、稅務(wù)、人社等部門聯(lián)合創(chuàng)辦殘疾人輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu);三是舉辦殘疾人實用技術(shù)培訓(xùn)班。
六、進(jìn)一步做好民生工程。進(jìn)一步加大殘疾人民生工程實施力度，爭取在全市繼續(xù)保持先進(jìn)位次。
七、維權(quán)與宣傳工作：加大力度宣傳黨和政府惠殘政策，重點宣傳好殘疾人輔助器具適配補貼。落實好《殘疾人保障法》，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益。
八、其他重點工作。一是圍繞我縣紡織、食品等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)外出開展招商引資工作，力爭超額完成全年招商引資工作任務(wù);二是繼續(xù)做好秋季秸稈禁燒工作，確保全年無火點目標(biāo)順利實現(xiàn);三是繼續(xù)做好疫情防控、雙擁、文明創(chuàng)建、綜治等工作;四是繼續(xù)做好黨建工作;五是繼續(xù)做好無障礙改造工作。
就業(yè)服務(wù)中心工作總結(jié)篇七
202*年培訓(xùn)中心工作在局領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，按照全面落實以人為本和構(gòu)建和諧社會的要求，大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),全心全意為人民服務(wù)，牢固樹立社保人形象，全面完成市、縣下達(dá)的各項培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下：
202*年市局下達(dá)中心目標(biāo)任務(wù)七項，截止目前完成情況如下：
（一）農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)數(shù)5000人，已完成2600人。
（二）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)數(shù)300人，已完成360人。
（三）高技能培訓(xùn)任務(wù)數(shù)270人，已完成160人。
（四）職業(yè)技能鑒定任務(wù)數(shù)1500人，已完成1500人。
（五）勞動預(yù)備制培訓(xùn)任務(wù)數(shù)750人，已完成450人。
（六）企業(yè)在職職工培訓(xùn)任務(wù)數(shù)3200人，已完成1920人。
（七）再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)數(shù)1600人，已完成960人。
結(jié)合我縣實際重點拓展就業(yè)領(lǐng)域。根據(jù)其年齡差異，文化水平高低，分別設(shè)置投資小、見效快實用專業(yè)，如syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家政服務(wù)、計算機(jī)操作、平菇庭院栽培、手工藝制作等，并提供小額擔(dān)保貸款，落實各項優(yōu)惠減免政策，實現(xiàn)就地就業(yè)。
（二）我中心大力宣傳并與各有關(guān)部門聯(lián)合，動員了大批流動人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。尤其對于有創(chuàng)業(yè)愿望的失業(yè)人員和剛畢業(yè)的大中專院校學(xué)生給與重點宣傳和引導(dǎo)，同時利用節(jié)假日加班開展，完成了360人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，超額完成全年任務(wù)。按照國家扶持政策由市局統(tǒng)一頒發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證，憑證可享受小額貸款等再就業(yè)優(yōu)惠政策。
（三）培訓(xùn)中心聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所建立了職業(yè)技能培訓(xùn)工作站，形成縣、鄉(xiāng)一體的職業(yè)技能培訓(xùn)信息網(wǎng)絡(luò)，專門聘請了畜牧專家以及農(nóng)業(yè)專家等輪流授課。為加強培訓(xùn)質(zhì)量和培養(yǎng)實用人才，中心采取送學(xué)上門的形式，針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)場地各有差異的限制，我工作人員和專家老師免費到鄉(xiāng)村開展技能培訓(xùn)。另外我中心結(jié)合鄉(xiāng)情，以市場為導(dǎo)向，以效益為中心，以提高實用人才技術(shù)技能水平為目的，按照因地制宜，按需施教的原則，積極創(chuàng)新采取了適合我縣農(nóng)村實際的教育培訓(xùn)方式。通過培訓(xùn)進(jìn)一步開拓了參訓(xùn)人員的眼界，啟發(fā)了他們的思維，提高了他們的科技水平和致富本領(lǐng)。對培訓(xùn)期滿的學(xué)員進(jìn)行職業(yè)技能鑒定、采用定性、定量評估方式，從培訓(xùn)合格率、穩(wěn)定就業(yè)率和學(xué)員滿意度等方面，綜合考察評論職業(yè)技能培訓(xùn)成果，使每個參訓(xùn)人員都能掌握一至兩門專業(yè)技能。
(四)根據(jù)省、市上級要求我中心對所轄的2所定點民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了全面檢查和年審。主要包括學(xué)校的辦學(xué)方針、辦學(xué)條件、師資配備以及培訓(xùn)能力和培訓(xùn)效果等方面進(jìn)行了認(rèn)真的檢查。通過檢查結(jié)果認(rèn)定紫東來技校為合格技校，飛翔職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校存在一些問題，現(xiàn)已發(fā)文勒令整改。
存在問題：一是大多數(shù)農(nóng)民工還沒有意識到培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性。農(nóng)民工自主參加就業(yè)培訓(xùn)意識淡薄，對培訓(xùn)工作認(rèn)識不夠，參加培訓(xùn)的積極性主動性不高。農(nóng)民工大多數(shù)文化底子差，學(xué)起來很費力，很多人常常因為沒有信心半途而廢。二是農(nóng)民工不能自主選擇培訓(xùn)專業(yè)的培訓(xùn)時間。部分農(nóng)民確實有參加培訓(xùn)的意愿和需求，但由于不能靈活自主選擇培訓(xùn)時間錯過培訓(xùn)機(jī)會，沒能參加培訓(xùn)。
工作打算：帶領(lǐng)中心人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹20**年的政策和任務(wù)目標(biāo)，具體從以下幾個方面入手：
一是加大宣傳力度，把勞動需求情況、技能要求及時傳遞給廣大農(nóng)民群眾，使他們真正認(rèn)識到參加培訓(xùn)的重要性。二是及時了解農(nóng)民對于各項技能培訓(xùn)的需求方向，農(nóng)民培訓(xùn)要“按需下菜單”。三是進(jìn)一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容。科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)項目，長訓(xùn)、短訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合的方式，走農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和二、三產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)并舉的路子，切實提高農(nóng)民工的生產(chǎn)技能和自身綜合素質(zhì)。四是密切加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所的聯(lián)系和配合，爭取更加積極穩(wěn)妥的開展各項培訓(xùn)工作。五是加強培訓(xùn)師資力量,聘請有市場熱門專業(yè)技術(shù)的人才任教,建立起一套完備的師資力量人才庫。
針對培訓(xùn)中心的工作性質(zhì)和上級工作安排，20**下半年具體工作任務(wù)有以下七點：
（一）農(nóng)民工技能培訓(xùn)完成2400人。計劃每個月完成480人，在xx月底前全部完成。
（二）再就業(yè)培訓(xùn)完成640人，計劃每個月完成xx0人，在xx月底前完成全部任務(wù)。
（三）高技能培訓(xùn)完成1xx人，計劃每月完成30人，在xx月底前全部完成。
（四）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)60人，在下半年全部完成。
（五）職業(yè)技能鑒定600人，計劃每月完成xx0人，在xx月底前完成。
（六）企業(yè)在職職工培訓(xùn)640人，計劃每月完成xx0人，在xx月底前完成。
（七）勞動預(yù)備制培訓(xùn)300人，計劃每月完成60人，在xx月底前完成。
就業(yè)服務(wù)中心工作總結(jié)篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)x人，完成目標(biāo)任務(wù)的x%；
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人，完成目標(biāo)任務(wù)的x%。2020年農(nóng)村居民人居可支配收入增速位居全市第一。
一、上半年工作開展情況。
（一）振奮精神、銳意進(jìn)取，強化組織領(lǐng)導(dǎo)“抓就業(yè)”。成立以縣長為組長，x個責(zé)任部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)場為成員的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項工作。深入開展縣處級領(lǐng)導(dǎo)“進(jìn)百企解難題”“包抓項目”和“四為”活動，解決企業(yè)實際困難x余項。制定《x縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考核獎勵辦法》，運用績效考核方式落實獎懲措施，傳導(dǎo)責(zé)任壓力，激發(fā)落實動力。在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場建立x個就創(chuàng)工作站，將x名公益性崗位安置到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，專門負(fù)責(zé)就業(yè)工作，有力促進(jìn)工作高效落實。
（二）開拓創(chuàng)新、主動作為，聚焦重點環(huán)節(jié)“擴(kuò)就業(yè)”。一是在全市率先創(chuàng)新制定《關(guān)于扶持勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)的意見（試行）》，利用轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣x萬獎勵資金，通過培訓(xùn)管理、政策支持、資金獎補、平臺搭建等措施，有效調(diào)動了農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人轉(zhuǎn)移就業(yè)的積極性和主動性。同時，勞務(wù)轉(zhuǎn)移促就業(yè)工作榮登“中國勞動保障報”進(jìn)行經(jīng)驗推廣。組織召開“鐵桿莊稼?！卑才挪渴痿攥F(xiàn)場賠付會，縣人社部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、村（社區(qū)）、保險公司“四部聯(lián)合”，做到有人管、有人盯、有人抓、有人干。目前“鐵桿莊稼?！崩塾嫼瀱蝬人，完成目標(biāo)任務(wù)的x%。二是深化“放管服”改革，“就近辦”“網(wǎng)上辦”等“互聯(lián)網(wǎng)+審批”服務(wù)比例分別達(dá)x%、x%。大力推動科技創(chuàng)新，新認(rèn)定國家高新技術(shù)企業(yè)x家、農(nóng)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)x家、科技型中小企業(yè)x家。三是代表x市參加申報第三屆全國創(chuàng)業(yè)城市，以x縣創(chuàng)業(yè)代表趙建文、喬雪、夏娟等優(yōu)秀項目為背景，通過制作創(chuàng)業(yè)宣傳片、宣傳展板等形式，積極做好全國創(chuàng)業(yè)城市展示準(zhǔn)備工作。截至目前，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸x筆、x萬。
對于具有一定文化水平的，實施系統(tǒng)性技能培訓(xùn)，促其穩(wěn)定就業(yè)；
重點群體培訓(xùn)x人，完成目標(biāo)任務(wù)的x%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人，“兩后生”x人。三是做好政策宣傳。開展“x縣公共就業(yè)服務(wù)政策宣傳專項行動暨勞動保障協(xié)理員培訓(xùn)班”，線上線下同步直播，并實時解答網(wǎng)友提問，直播期間觀看人數(shù)超x萬人次。創(chuàng)新制作“x就業(yè)”報紙，每月集中展示就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點、亮點、特色工作，編制印發(fā)“惠企惠民政策十四條”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策x條”等宣傳手冊x余份，切實提高了就業(yè)工作的影響力。四是做好青年見習(xí)基地申報工作。積極通過聽取介紹、現(xiàn)場考察、綜合評選、層層篩選等方式，確定符合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，發(fā)展?jié)摿^好，具有一定的規(guī)模和知名度的寧夏凱晨電氣集團(tuán)、厚生記、塞上乳業(yè)等x家企業(yè)予以推薦申報，提供生產(chǎn)調(diào)度、車間技術(shù)員、銷售經(jīng)理、技術(shù)工人等各類崗位x人。
（四）強化保障、逐步引導(dǎo)，助力百萬移民致富提升“穩(wěn)就業(yè)”。一是加強組織保障。建立移民安置區(qū)勞務(wù)工作站，成立穩(wěn)崗就業(yè)服務(wù)專班，制定x縣百萬移民致富提升穩(wěn)崗就業(yè)行動方案，明確聯(lián)絡(luò)員，建立工作責(zé)任制，確保移民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。二是夯實數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。深入排查移民勞動力務(wù)工情況、務(wù)工意愿和貧困大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)需求等，建立統(tǒng)一的移民安置區(qū)就業(yè)信息臺賬，準(zhǔn)確掌握搬遷群眾勞動力、就業(yè)經(jīng)歷情況等，做到移民群眾人口底數(shù)清、掌握技能清、就業(yè)意愿清、培訓(xùn)意向清。三是精準(zhǔn)崗位推薦。通過入戶宣傳、上門動員等方式，鼓勵其積極參加各類現(xiàn)場招聘會，促其盡快就近就地就業(yè)。同時，開展“一對一”就業(yè)幫扶，優(yōu)先開展崗位信息、就業(yè)推薦、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，有效提升就業(yè)幫扶精準(zhǔn)度。
逐一走訪轄區(qū)x余家企業(yè)，重點針對培訓(xùn)需求，開設(shè)每人每月x元的“以工代訓(xùn)”，切實創(chuàng)造“栓”心留人的生活和用工環(huán)境。二是聯(lián)合街道、社區(qū)慰問下崗失業(yè)人員x戶，發(fā)放慰問金x萬元，購買公益性崗位x個、就業(yè)保障崗x個，切實保障就業(yè)困難群眾的基本生活。三是持續(xù)實施穩(wěn)崗補貼政策，用“真金白銀”為企業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗。為x家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼x萬元，惠及職工x人。目前，失業(yè)保險基金支出共計x萬，發(fā)放失業(yè)金x萬元、惠及x人，發(fā)放農(nóng)民合同工一次性生活補貼x萬元、惠及x人，發(fā)放失業(yè)補助金x萬、惠及x人。
（六）黨建引領(lǐng)、同頻共振，開展黨史學(xué)習(xí)教育“增就業(yè)”。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由中心主任為組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨史學(xué)習(xí)教育動員會，制定印發(fā)《黨史學(xué)習(xí)教育實施工作方案》《黨史學(xué)習(xí)教育重點措施安排表》，開展為期x天的讀書班活動，圍繞《論中國共產(chǎn)黨歷史》等指定書籍及習(xí)近平總書記來寧視察講話精神開展學(xué)習(xí)，做到黨史學(xué)習(xí)周周有計劃、月月有安排。截至目前，共開展黨史學(xué)習(xí)x次，知識測試x次，專題研討x次，支部書記講黨課x次，干部撰寫筆記x余字，發(fā)布信息x余篇。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。組織黨員干部到x縣機(jī)關(guān)黨員干部黨性暨廉政教育基地開展廉潔從政警示教育，通過聽鮮活案例、觀形象圖片、讀名句警醒等多種形式，進(jìn)一步提高了黨性修養(yǎng)。開展黨史學(xué)習(xí)感悟交流活動，干部職工每天在“x就業(yè)”微信公眾號上發(fā)感悟、談心得，切實做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得。三是注重成果轉(zhuǎn)化。把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿學(xué)習(xí)教育全過程，圍繞轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)、重點群體就業(yè)等方面，制定“我為群眾辦實事”臺賬。針對實事主題，明確具體服務(wù)事項，建立解決措施，明確責(zé)任干部，每周安排專人統(tǒng)計進(jìn)展情況，做到有人跟進(jìn)，有人落實。
二、存在問題。
一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。工業(yè)企業(yè)技能人才和一線操作工短缺問題比較突出，人力資源供給和市場需求不匹配，重點就業(yè)群體的技能水平與市場用工需求不相適應(yīng)。一方面由于技能人才短缺造成用工單位“招工難”，另一方面由于求職者就業(yè)期望過高造成“就業(yè)難”。
二是就業(yè)質(zhì)量不高問題依然明顯。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度不高，雖然與浙江省磐安縣就業(yè)部門就勞務(wù)輸出工作進(jìn)行了對接，但就目前組織轉(zhuǎn)移情況來看不容樂觀，群眾轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿不強，給“點對點”輸送工作帶來阻力。
三是公共就業(yè)服務(wù)水平有待提升。人力資源市場信息化建設(shè)、平臺載體等方面的短板依然突出，借助“互聯(lián)網(wǎng)”提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)質(zhì)量不高，公共服務(wù)需求與供給不足的矛盾越來越明顯。特別是疫情期間暴露出的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動機(jī)制不健全、信息不共享等問題依然突出。
一是在拓展就業(yè)渠道上多點發(fā)力。進(jìn)一步落實穩(wěn)崗返還、社會保險減免、高校畢業(yè)生就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策，統(tǒng)籌推進(jìn)高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實施高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動，加強職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，拓展市場化就業(yè)渠道，做好對未就業(yè)畢業(yè)生“不斷線”服務(wù)，力爭2021年底高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到90%以上。實施農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)保障行動，圍繞穩(wěn)外出、拓當(dāng)?shù)亍⒈Ｖ攸c，通過鼓勵外出就業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等舉措，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)增入，改善生活。爭取年內(nèi)轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力x萬人。實施就業(yè)困難人員就業(yè)援助行動，加強城鎮(zhèn)失業(yè)人員、殘疾人、退役軍人、零就業(yè)家庭等困難人員就業(yè)援助，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。做好公益性崗位招錄宣傳工作，確保符合條件人員盡快安置。積極落實《寧夏回族自治區(qū)關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的實施意見》要求，從鼓勵個體經(jīng)營發(fā)展、增加非全日制就業(yè)機(jī)會、支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展等方面擴(kuò)寬就業(yè)渠道。
舉辦x縣首屆“鄉(xiāng)村振興杯”創(chuàng)業(yè)大賽，發(fā)掘培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)人才，助力鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè)；
進(jìn)一步加大對高校畢業(yè)生、自主創(chuàng)業(yè)等人員的創(chuàng)業(yè)扶持力度，爭取年內(nèi)為個人和小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬元以上，幫助創(chuàng)業(yè)者解決資金瓶頸。
堅持扶志與扶智相結(jié)合，通過企業(yè)訂單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列單、移民群眾選單、政府買單方式，實施電工、電焊、建筑、美容美發(fā)、手工制作、駕駛員及“兩后生”等職業(yè)技能培訓(xùn)。年內(nèi)完成自治區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)：企業(yè)培訓(xùn)x人，重點群體培訓(xùn)x人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人，“兩后生”x人。
四是在優(yōu)化就業(yè)服務(wù)上持續(xù)發(fā)力。持續(xù)深化“放管服”改革，完善人力資源市場功能，全面上線人力資源和社會保障公共服務(wù)系統(tǒng)，提高為群眾辦事效率。完善高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、退役軍人、農(nóng)民工等重點就業(yè)群體實名制動態(tài)管理機(jī)制和分類援助機(jī)制。建立健全完善失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、預(yù)測預(yù)警和預(yù)防調(diào)控“三位一體”工作機(jī)制，加強就業(yè)形勢分析研判，完善化解失業(yè)風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案，有效防范規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險。持續(xù)開展線上線下各類專場招聘會，提供不斷線就業(yè)服務(wù)。強化人社服務(wù)鄉(xiāng)村振興，聚焦鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員、低收入人群，提高勞務(wù)組織化程度，推動就地就近就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。年內(nèi)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)x人，就業(yè)困難人員再就業(yè)x人。
就業(yè)服務(wù)中心工作總結(jié)篇九
2022年下半年，縣殘聯(lián)將進(jìn)一步緊扣縣委、縣政府中心任務(wù)，圍繞殘疾人工作目標(biāo)，勇于擔(dān)當(dāng)、大膽開創(chuàng)。重點完成好以下幾項工作：
一、扎實做好縣委巡察整改工作。積極配合縣委巡察組工作，根據(jù)巡察反饋意見扎實做好意見整改工作，以本次巡察為契機(jī)，進(jìn)一步深度加強殘聯(lián)自身建設(shè)，更好地推進(jìn)我縣殘疾事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、扎實做好縣殘聯(lián)換屆工作。年底將召開縣殘聯(lián)第八次代表大會，在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，積極籌備，確保換屆工作圓滿成功。
三、持續(xù)抓好殘疾人證辦理工作。與縣人民醫(yī)院密切配合，扎實做好二代殘疾證的辦（換）證工作，堅決杜絕“人情證”“關(guān)系證”；堅決杜絕公職人員非法持證；做好“網(wǎng)上跨省辦證”工作；入戶評定精神智力等殘疾人辦證工作。
四、強化康復(fù)監(jiān)管工作。一是繼續(xù)做好殘疾人康復(fù)的監(jiān)督管理，完善各項制度措施，加強內(nèi)部管理，確保康復(fù)成效。二是指導(dǎo)好縣中醫(yī)院做好殘疾兒童康復(fù)工作。在兒童轉(zhuǎn)介、兒童檔案管理、康復(fù)課程安排、兒童家長培訓(xùn)和績效評估等方面給予全面指導(dǎo)，確保兒童康復(fù)有實效、家長滿意和第三方評估考核得高分。
五、勞動就業(yè)與培訓(xùn)工作。一是繼續(xù)落實好殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，認(rèn)定市級殘疾人就業(yè)扶貧基地；二是與園區(qū)、稅務(wù)、人社等部門聯(lián)合創(chuàng)辦殘疾人輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)；三是舉辦殘疾人實用技術(shù)培訓(xùn)班。
六、進(jìn)一步做好民生工程。進(jìn)一步加大殘疾人民生工程實施力度，爭取在全市繼續(xù)保持先進(jìn)位次。
七、維權(quán)與宣傳工作：加大力度宣傳黨和政府惠殘政策，重點宣傳好殘疾人輔助器具適配補貼。落實好《殘疾人保障法》，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益。
八、其他重點工作。一是圍繞我縣紡織、食品等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)外出開展招商引資工作，力爭超額完成全年招商引資工作任務(wù)；二是繼續(xù)做好秋季秸稈禁燒工作，確保全年無火點目標(biāo)順利實現(xiàn)；三是繼續(xù)做好疫情防控、雙擁、文明創(chuàng)建、綜治等工作；四是繼續(xù)做好黨建工作；五是繼續(xù)做好無障礙改造工作。
就業(yè)服務(wù)中心工作總結(jié)篇十
新化縣外派勞務(wù)服務(wù)中心，在上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的大力支持下，各項機(jī)制正逐步建立和完善，具備了一定的外派勞務(wù)資源培育和儲備能力，初步形成了“政府主導(dǎo)，部門協(xié)作，機(jī)構(gòu)規(guī)范，保障有力”的外派勞務(wù)工作格局。20xx年外派勞務(wù)人員840人，完成合同額2544萬美元，營業(yè)額1886萬美元。主要派往阿爾及利亞、新加坡、非洲等國家和地區(qū)。其主要開展工作總結(jié)如下：
外派勞務(wù)是國家實施“走出去”戰(zhàn)略的重要組成部分，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，事關(guān)民眾生活。我縣政府高度重視新化縣對外勞務(wù)合作服務(wù)平臺的建設(shè)，明確外派勞務(wù)服務(wù)中心為正股級二級金額撥款事業(yè)單位。建立了政府負(fù)責(zé)牽頭，由商務(wù)、外事、公安、工商、財政、監(jiān)察等相關(guān)部門參與的外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開工作會議，專門研究金縣外派勞務(wù)工作情況，分析解決外派勞務(wù)工作中出現(xiàn)的困難和問題。公安、外事、工商、保險、金融等部門的依托平臺集中辦公，及時解決企業(yè)和勞務(wù)人員的關(guān)切。同時建立了商務(wù)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、外派勞務(wù)公司三位一體的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，為全縣外派勞務(wù)工作的順利開展提供了組織保障。
我縣由于外派勞務(wù)工作開展時間不長，老百姓對外派勞務(wù)工作認(rèn)知度不高。為提高外派勞務(wù)工作的知名度，使勞務(wù)人員主動來報名、勞務(wù)公司積極來招人，20xx年，我縣在外派勞務(wù)工作的宣傳上狠下功夫，投入了大筆資金，做了大量具體細(xì)致的宣傳工作。一是印發(fā)宣傳資料10000余份，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、街道發(fā)放與張貼；二是在城區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道懸掛宣傳條幅120余幅，制作了墻體廣告18面；三是在新化電視臺長期播放外派勞務(wù)的宣傳廣告，播放飛字字幕，制作專題節(jié)目，進(jìn)行典型推介；四是發(fā)送宣傳外派勞務(wù)工作的手機(jī)短信50000余條；五是利用led流動廣告車機(jī)動靈活、貼近市民、受關(guān)注度高的優(yōu)勢，在城區(qū)宣傳120小時，利用宣傳車下鄉(xiāng)宣傳40多天；六是今年春季秋季，與縣人事和勞動保障局在城區(qū)中心地段聯(lián)合主辦了二場人才招聘會，產(chǎn)生了很好的效果。宣傳內(nèi)容豐富多樣，包括：外派勞務(wù)的好處與意義，出國手續(xù)辦理流程與費用，外派勞務(wù)人員的要求，部分國家的風(fēng)土人情，外派勞務(wù)人員的務(wù)工體會與心得。通過全方位、立體式的宣傳，使不少市民和務(wù)工人員明白：打工不僅可出省，還可出國；不僅在國內(nèi)打工賺錢，出國打工可能更賺錢；出國打工并不是一件遙遠(yuǎn)的事！從而在全縣范圍內(nèi)逐漸營造一種共同關(guān)心和支持外派勞務(wù)工作的良好氛圍。
為規(guī)范、合理地建設(shè)我縣外派勞務(wù)服務(wù)平臺，自平臺成立以來，我們派工作人員先后去湘西、張家界、株洲市、江蘇南通等地考察學(xué)習(xí)。通過參觀考察，我們不僅吸取了外地先進(jìn)平臺的工作經(jīng)驗：并結(jié)合我縣的實際情況加以運用，有力地指導(dǎo)了我縣外派勞務(wù)服務(wù)平臺的建設(shè)，起到了事半功倍的效果；同時開闊了視野，更新了觀念，對以后的工作大有裨益。
自20xx以來，我縣外派勞務(wù)服務(wù)平臺工作人員不辭勞苦，經(jīng)常深入基層了解實情，他們每到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就和該鄉(xiāng)鎮(zhèn)的外派勞務(wù)聯(lián)絡(luò)員一起深入村組，與村民交流，既宣講有關(guān)外派勞務(wù)工作的知識政策，又傾聽村民的顧慮和要求。通過走訪，不僅與村民建立了坦城互信的關(guān)系，在當(dāng)?shù)貭I造出一種良好的外派勞務(wù)工作的氛圍；而且大致掌握了我縣外派勞務(wù)服務(wù)工作的實際情況，并從中總結(jié)出我縣勞務(wù)工作應(yīng)優(yōu)先開展的方向：一是可從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)、離縣城較遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)先入手，因為這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的老百姓主要是靠外去打工維持生活，并且想多掙錢改變自己家庭的面貌，因此工作容易開展。二是可從家庭條件較差的人員先入手，因為這些人想賺錢搞建設(shè)，盡早致富，改變家庭的困難處境。三是可從有出國務(wù)工先例的村先入手，四為這些村有人懂出國務(wù)工的經(jīng)驗和知識，特別是政策和法律方面的知識、國外的風(fēng)土人情及注意事項，家庭也支持，沒有后顧之憂。五是可從有專業(yè)技術(shù)的人員先入手，因為有專業(yè)技術(shù)的人員可帶幾人甚至幾十人出去，工作上進(jìn)行傳、幫、帶，技術(shù)上有保障，這樣就能達(dá)到出國一人。帶動一片、富裕一方的效果，具有示范效益。
一是對已建好的“新化對外勞務(wù)合作服務(wù)中心”這個網(wǎng)站進(jìn)行完善，方便勞務(wù)人員和外派勞務(wù)公司了解我縣外派勞務(wù)工作的動態(tài)，為遠(yuǎn)程報名提供了萬便快捷的通道。
二是為出國人員解決后顧之憂。由于出國務(wù)工勞務(wù)對接手續(xù)費較為昂貴，不少農(nóng)民工不得不放棄出國務(wù)工的機(jī)會。為了使更多的新化縣剩余勞動力走出國門發(fā)家致富，新化縣商務(wù)局與中國銀行新化支行達(dá)成了合作協(xié)議。由新化縣商務(wù)局外派勞務(wù)服務(wù)中心提供10萬元作為合作事宜的保證金，并將存單存放于中國銀行新化支行，農(nóng)民工朋友出國務(wù)工可向中國銀行新化支行申請2萬元以下貸款的支持。這樣就解決了出國務(wù)工人員擔(dān)心手續(xù)費難以支付的后顧之憂，將讓更多的新化人走出國門，為農(nóng)民工早日脫貧致富提供了很大幫助。
三是為出國務(wù)工人員開通微信服務(wù)平臺。為了更好、更便捷了解出國務(wù)工人員的工作、生活及安全情況,加強外派勞務(wù)服務(wù)中心與出國務(wù)工人員的溝通，提高服務(wù)中心的知名度，讓更多的剩余勞動力走出國門發(fā)家致富，新化縣外派勞務(wù)服務(wù)中心特地開通了新化縣外派勞務(wù)服務(wù)網(wǎng)、微信網(wǎng)站、微信公眾平臺。旨在利用微信服務(wù)平臺的廣泛性、便捷性，更好地為出國務(wù)工人員服務(wù)，在湖南省乃至全國率先打起了手機(jī)媒體宣傳的旗幟。
新化縣外派勞務(wù)服務(wù)中心微信服務(wù)平臺，不僅可以讓出國務(wù)工人員及家屬及時了解出國務(wù)工動態(tài)，更主要的是還能學(xué)到出國務(wù)工的知識和方法，并與家屬及時交流和溝通。
四是穩(wěn)住家庭、穩(wěn)住員，“雙穩(wěn)”服務(wù)為出國務(wù)工人員排憂解難?！芭傻贸觯€(wěn)得住”，今年以來，新化縣外派勞務(wù)中心工作致力于派出人員的后期服務(wù)工作，做到員工放心、家庭放心，解除了外出務(wù)工人員和務(wù)工人員家庭的后顧之憂，達(dá)到了穩(wěn)住家庭、穩(wěn)住員工的“雙穩(wěn)效果”。
年初，新化縣商務(wù)局加大了外派勞務(wù)工作力度：一是增配了人員，充實了隊伍，配備了一正兩副，健全了外派出勞務(wù)服務(wù)中心班子隊伍，外派工作力量大大加強；二是改善了辦公條件。裝修了新辦公室，配齊了相關(guān)設(shè)備設(shè)施，外派勞務(wù)有了象樣的工作基地。外派勞務(wù)中心全體工作人員沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚望，積極開展工作，到10底，已派出9批471人。除加大派出工作力度外，著力于“派得出，穩(wěn)得住”，通過大力開展穩(wěn)住員工家庭來穩(wěn)住員工隊伍的“雙穩(wěn)”活動，為出國務(wù)工人員解除后顧之憂。
五是與十多家勞務(wù)公司達(dá)成合作協(xié)議。近二年來先后與紅海、匯洋、國湘、三祥、同心、鄭州八方、江蘇常青等10多家勞務(wù)公司達(dá)成合作關(guān)系，為雙方互利共贏奠定了基礎(chǔ)。
六是初步構(gòu)建縣、鄉(xiāng)、村三級信息工作網(wǎng)絡(luò)。今年三月份，我們制定和下發(fā)了“關(guān)于啟動外派勞務(wù)信息工作的實施方案”，召開了全縣商務(wù)專干會議，以加強人力資源儲備為重點，以新化縣人民政府對外勞務(wù)合作服務(wù)平臺為依托，融合各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道以及行政村、社區(qū)、職業(yè)技術(shù)學(xué)校等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介等信息工作站和信息員，建立新化縣對外勞務(wù)信息服務(wù)體系。目前，已在全縣29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了聯(lián)絡(luò)員，對離縣城較遠(yuǎn)、對外部信息接收較慢的個村，我們都配置了一臺電腦，并指定每個村的文書作為業(yè)余信息員，方便當(dāng)?shù)乩习傩樟私庥嘘P(guān)外派勞務(wù)信息。為了提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)絡(luò)員及各村業(yè)余信息員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，20xx年我們還對其進(jìn)行了多次專業(yè)培訓(xùn)。這樣，一個以平臺為中心的縣、鄉(xiāng)、村三級信息工作網(wǎng)絡(luò)初步形成。
20xx年，我們通過大量的調(diào)查，摸底掌握了第一手資料，建立健全了外派勞務(wù)人員信息庫。對有意向出國務(wù)工人員進(jìn)行普查、登記，掌握他們的年齡、性別、技術(shù)特長、聯(lián)系地址等，建立勞務(wù)人員信息。目前，全縣己建立木工、瓦工、鋼筋工、電子工、廚師、建筑工、美容美發(fā)、美甲等10多個工種界2500余人的勞動力資源庫。
我縣是個人口大業(yè)，人力資源豐富，為著眼長遠(yuǎn)，樹立外派勞務(wù)工作中的“新化品牌”，我縣在選送外派人員時，注重學(xué)習(xí)外地先進(jìn)平臺的經(jīng)驗，從開始就確立“送一個成功一個，的思路，堅持寧缺毋濫。在搞好外派勞務(wù)人員培訓(xùn)的同時，我縣也堅持三類人員不送出，即有違法、犯罪等不良記錄的人不送出；有好逸惡勞，不務(wù)正業(yè)等不良習(xí)慣的人不送出；對脾氣暴燥、性格孤僻的人不送出。不向三類公司送人，即不向列入商業(yè)部黑名單的公司送人；不向無外派勞務(wù)經(jīng)營資質(zhì)的公司送人；不向“籃子公司”送人。這樣做可能會使當(dāng)前工作業(yè)績不突出，但只要我們持久堅持，“新化品牌”遲早會在外派勞務(wù)工作中響亮起來。
為解決外派勞務(wù)人員“走前擔(dān)心”和“走后擔(dān)憂”的問題，我們實施了“全程服務(wù)，定期回訪，重點監(jiān)控”的跟蹤服務(wù)制度。充分利用已建立的縣、鄉(xiāng)、村三級外派勞務(wù)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系，協(xié)助外派勞務(wù)人員辦理出國前相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)為外派勞務(wù)人員提供前期貸款，解決出國前期費用。縣對外勞務(wù)合作服務(wù)平臺積極加強同外經(jīng)企業(yè)聯(lián)系，定期了解外派勞務(wù)人員工資待遇、生活和工作情況，互通信息，盡力幫助有困難的勞務(wù)人員家屬解決困難，為勞務(wù)人員安心務(wù)工解除后顧之憂。
1、老百姓對外派勞務(wù)工作的認(rèn)知度還有待提高，不少人還存在“出國不安全”：“非洲比我們國家窮，到那賺不到錢”等觀念。
2、勞務(wù)公司收費過高、國外務(wù)工待遇比較低。
3、勞務(wù)人員對勞務(wù)公司的考核過程嫌麻煩，同時不愿出考核費用。
4、勞外人員選擇的崗位有時與勞務(wù)公司安排崗位對接不上。
5、我們也有一些難處，其一是擔(dān)心自己花在平臺建設(shè)上的錢上面批不下來，其二是為建設(shè)好平臺，我們還開支了不少其它費用如外去參觀考察費、下鄉(xiāng)油費、有關(guān)應(yīng)酬費、聯(lián)絡(luò)員補助等，一旦外派勞務(wù)服務(wù)工作突然中止，后續(xù)資金不能到位，在當(dāng)前辦公經(jīng)費緊張的情況下，我們實在無力承擔(dān)這些費用。
總的說來，今年我們做了大量具體細(xì)致的工作，資金上也投入了近不少，到目前為止，工作成績還逐步顯露出來，我們相信：有著省商務(wù)廳、省財政廳、市商務(wù)局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持，只要我們鍥而不舍的努力工作，積極進(jìn)取，我縣對外勞務(wù)合作服務(wù)平臺建設(shè)工作一定會取得長足的發(fā)展！新化外派勞務(wù)工作的前景一定會陽光燦爛!
就業(yè)服務(wù)中心工作總結(jié)篇十一
我們?yōu)I海港鎮(zhèn)文化廣電服務(wù)中心作為地方政府的宣傳職能部門，今年以來在鎮(zhèn)黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣主管局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，努力開展各項工作，現(xiàn)將上半年的工作情況和下半年的工作思路匯報如下：
1、4月24日，在縣文廣新局、縣文化館的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下我鎮(zhèn)舉辦首屆農(nóng)民文化藝術(shù)節(jié)極大地豐富群眾娛樂生活，5月5日在鎮(zhèn)文廣中心六樓會議室舉辦“濱海港鎮(zhèn)五四青年演講比賽”；為進(jìn)一步增強全體機(jī)關(guān)干部做好新時期基層工作的榮譽感、責(zé)任感和使命感，增強全體機(jī)關(guān)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、正常開展送戲、送電影下村活動，20xx上半年送電影下村90場，配合縣宣傳部門送戲下村4場，其中現(xiàn)代淮劇《婚約》作品，反響極好，貼近農(nóng)村生活實際。
3、為響應(yīng)縣委項目建設(shè)年號召，鎮(zhèn)投資萬元以上新更換時政標(biāo)語十條，其中大型高塔宣傳標(biāo)語3條，大幅度提升了集鎮(zhèn)的品位。
4、利用業(yè)余時間，繼續(xù)進(jìn)行業(yè)余文藝創(chuàng)作，20xx年，創(chuàng)作小品《花緣》，目前，已完成初稿。
搞好陣地宣傳，充分利用宣傳承包的作用，宣傳黨在農(nóng)村的新政策，新法規(guī),宣傳農(nóng)副業(yè)、科技，計劃生育、法制、政務(wù)公開等。年出刊5期，與農(nóng)業(yè)中心密切合作，組織農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)1輪，人數(shù)3400人，發(fā)放宣傳農(nóng)事信息5期；配合黨委政府的中心工作做好宣傳。
5配合新農(nóng)村奔小康建設(shè)，在全鎮(zhèn)各村建設(shè)農(nóng)家書屋的基礎(chǔ)上，今年又對全鎮(zhèn)各村的農(nóng)家書屋進(jìn)行了鞏固與升級，新添置農(nóng)家書屋圖書8200冊，積極向上爭取為15個村新添置電腦設(shè)備各一套，為建設(shè)數(shù)字化農(nóng)家書屋奠定基礎(chǔ)，同時為十二個村新添置了室內(nèi)健身器材，上半年完成剩余12個村級文化中心建設(shè)任務(wù)。
6、為貫徹落實文化建設(shè)邁上新臺階工作要求，上半年對濱海港鎮(zhèn)文廣中心臺賬資料進(jìn)行了整理。
8、認(rèn)真做好其它工作，在做好本職工作的同時，服從黨委政府的安排，如大小會議的會務(wù)安排服務(wù)，有關(guān)部門的工作，做到有求必應(yīng)，盡力做好。
存在不足：?人手單一，工作力不從心；二是工作按部就班，缺乏創(chuàng)新精神，?三是為民服務(wù)的意識和質(zhì)量還不令人滿意。四是鎮(zhèn)里資金不足，很多文化活動無法開展。
20xx年，我們將遵循本中心工作的'使命，在黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠各單位，各部門的大力支持，努力做好各項工作。具體做好以下幾個方面的工作：
1、努力做好文廣中心的陣地建設(shè)，在新鎮(zhèn)區(qū)辦公區(qū)建好較高標(biāo)準(zhǔn)的文廣中心八個功能室，并對外免費開放。
2、搞好陣地文化活動，爭取在重大節(jié)日開展群眾性的文體活動不少于4次。
3、組織好送戲下鄉(xiāng)活動4場，組織電影放映人員送電影下村不少于90場，完成全年放映任務(wù)。
4、繼續(xù)完成年初下達(dá)的業(yè)余文藝創(chuàng)作任務(wù)。
5、同時加強村級文化活動的開展，完成縣里下達(dá)的村級文化活動任務(wù)。
6、繼續(xù)配合相關(guān)部門搞好農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)、出刊宣傳墻報、書寫標(biāo)語等，配合好黨委政府的中心工作。
7、加大文化市場的管理力度，保證文化市場健康有序發(fā)展。
8、加強自身作風(fēng)建設(shè)，服從服務(wù)于黨委的各項階段性的中心工作，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
就業(yè)服務(wù)中心工作總結(jié)篇十二
由于計生工作崗位的特殊性，完全不同于其他民生經(jīng)濟(jì)工作，站在這個工作崗位上,既要有嫻熟的技術(shù)實踐能力，又要有不可缺少的煩多復(fù)雜的文書檔案處理能力，同時還要耐心為受術(shù)對象和其他各種服務(wù)對象做好思想工作，因此，既要有認(rèn)真完成工作任務(wù)的責(zé)任感、又要有當(dāng)好計生辦主任參謀助手的準(zhǔn)備，我深感責(zé)任重大、工作壓力也很大，唯有盡職盡責(zé)，努力完成各級各部門和鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項任務(wù)，從不敢懈怠。
一、努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，加強內(nèi)部管理，切實履行崗位職責(zé)在平時的'工作和生活中,我不斷地加強政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)《人口和計劃生育法》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》等以及對計劃生育專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，通過不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐、不斷總結(jié)，努力提高自我的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和整體工作質(zhì)量，盡心盡職盡責(zé)抓好計生服務(wù)中心的各項工作。
二、堅持以人為本，搞好本職工作，多措并舉，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞全鎮(zhèn)人口與計劃生育工作，扎實開展計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)，堅持把育齡婦女的需求和滿意程度作為工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全站同志深入群眾，以開展宣傳教育和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為工作向?qū)?，大力倡?dǎo)生育文明觀念，做好計生各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
1、積極推進(jìn)避孕節(jié)育措施落實。通過廣泛宣傳各種避孕節(jié)育的優(yōu)缺點、禁忌癥、副作用等，加強與手術(shù)對象溝通，做到知情同意，引導(dǎo)育齡人員選擇安全、長效、適宜的避孕節(jié)育方法。20xx年，我們共完成上環(huán)手術(shù)126例，取環(huán)手術(shù)13例，流產(chǎn)15例，沒有一例醫(yī)療事故發(fā)生。
2、定期開展查環(huán)、查孕、查病、治病等“三查一治”工作，認(rèn)真做好生殖保健服務(wù)。20xx年共“三查”重點和非重點“三查”對象一萬余人次，提供婦科治療和技術(shù)服務(wù)700余人次。我們涼水河鎮(zhèn)共有重點“三查”對象2562人，非重點對象3120人，而計生服務(wù)中心只有三人，但我們還是認(rèn)真細(xì)致的做好“三查”的檢查、登記、錄入、統(tǒng)計等各項工作。我們配合市服務(wù)站大力組織開展出生缺陷干預(yù)工程，結(jié)合孕前優(yōu)生健康檢查活動，重點做好每對生育夫婦的優(yōu)生咨詢、檢測和孕期保健服務(wù)工作，及時為待孕期及孕產(chǎn)期育齡人員提供各種服務(wù)。為了不讓任何一個服務(wù)對象來吃閉門羹，我們服務(wù)中心多年來除了在春節(jié)放幾天假外，其它節(jié)假日均安排有專人值班，從不間斷。
3、避孕藥具免費供應(yīng)和發(fā)放服務(wù)。我們對避孕藥具堅持免費發(fā)放，設(shè)立避孕藥具專柜，建立避孕藥具發(fā)放帳、表，發(fā)放登記造冊，制度上墻，并對使用藥具對象進(jìn)行跟蹤隨訪，使育齡群眾有充分的知情選擇權(quán)。
4、注重宣傳，普及計生各項知識。我們利用下村“三查”和隨訪的機(jī)會，面對面的向廣大育齡人群宣傳計生法律法規(guī)、優(yōu)惠政策、生殖保健及優(yōu)生優(yōu)育知識；利用每月的計生例會，對全鎮(zhèn)的計生專干進(jìn)行計生業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；定期在鎮(zhèn)、村公開欄張貼并更換計生科普宣傳資料；從而有效促進(jìn)了農(nóng)村群眾生育觀念的逐步轉(zhuǎn)變。
三、端正工作態(tài)度，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，努力做好其它各項工作。
在搞好服務(wù)中心日常性工作的同時，我們配合計生辦做好本鎮(zhèn)的其它各項計生工作，做好迎接各級計劃生育督辦、抽查、考核及其它各項檢查的準(zhǔn)備，力爭順利通過各項檢查及驗收。并全力完成鎮(zhèn)委政府安排的其它各項臨時性工作。
計生服務(wù)中心在各級各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，通過我們的不懈努力，使本站在各方面都有了很大的改變，但也還存在著人員少，工作量多、經(jīng)費短缺等各種問題和困難，在今后的工作中我們將會團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，克服困難，努力為創(chuàng)造良好的人口環(huán)境，做出更好的貢獻(xiàn)！
就業(yè)服務(wù)中心工作總結(jié)篇十三
20xx年，在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各處室的大力支持下，機(jī)關(guān)服務(wù)中心以鄧小平理論為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持解放思想，求真務(wù)實，緊緊圍繞機(jī)關(guān)后勤保障和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主題，嚴(yán)格落實責(zé)任制，抓好安全生產(chǎn)工作，全面履行管理、服務(wù)和保障三大職能，提升后勤保障、服務(wù)創(chuàng)新、自我發(fā)展三種能力，堅決維護(hù)、鞏固民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定，開創(chuàng)機(jī)關(guān)后勤管理工作新局面，為機(jī)關(guān)各項工作正常運行提供服務(wù)和保障，取得了一定的成績。
機(jī)關(guān)服務(wù)中心制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和中央新疆工作座談會精神，鞏固和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎扎實實開展“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育活動，堅決貫徹執(zhí)行黨的民族政策，牢固樹立“三個離不開”思想，爭創(chuàng)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范機(jī)關(guān)。以加強中心黨支部建設(shè)、提高黨員素質(zhì)為重點，緊扣機(jī)關(guān)后勤改革與發(fā)展實際，明確機(jī)關(guān)后勤功能定位和發(fā)展方向。建章立制，做到管理制度化，進(jìn)一步修訂了崗位職責(zé)、考核辦法等規(guī)章制度，使后勤服務(wù)逐步走向制度化，規(guī)范化軌道，增強了為機(jī)關(guān)服務(wù)的政治意識、大局意識和責(zé)任意識。
根據(jù)廳黨組《衛(wèi)生廳黨組依法關(guān)于在廳直系統(tǒng)黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案的通知》及《廳黨組關(guān)于印發(fā)在廳直系統(tǒng)開展“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題活動實施方案的通知》，組織干部認(rèn)真領(lǐng)會創(chuàng)先爭優(yōu)的深刻內(nèi)涵，增強各族干部職工建設(shè)和諧社會的自覺性、主動性和堅定性。認(rèn)真開展“公民道德建設(shè)月”和第28個民族團(tuán)結(jié)教育月活動，以“增進(jìn)互信、增進(jìn)感情、增進(jìn)團(tuán)結(jié)”和以“人人都講團(tuán)結(jié)的情、人人都講團(tuán)結(jié)的話、人人都講民族團(tuán)結(jié)的事”為抓手，大力營造和睦相處、和諧穩(wěn)定的輿論氛圍，我處切實做好推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定的各項工作。
（一）強化成本控制，規(guī)范財務(wù)管理。
認(rèn)真貫徹國家規(guī)定的各項財經(jīng)政策、法令和規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律。加強對車輛運行成本的核算管理；加強水、電、取暖費及其他各項分?jǐn)傎M用的收取工作；實行電話費定期公布制度，增強職工節(jié)約意識；實行辦公后勤物資采購“雙人負(fù)責(zé)制”、“貨比三家”，既規(guī)范了采購程序，保證了質(zhì)量，同時也節(jié)約了開支；組織機(jī)構(gòu)代碼證、事業(yè)法人證、稅務(wù)登記證等變更手續(xù)的辦理；負(fù)責(zé)完成車輛的采購、保險及維修的政府采購所需手續(xù)的辦理。衛(wèi)生廳勞動服務(wù)公司撤并到廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心，辦理了賬務(wù)合并、人員合并、稅務(wù)登記證變更等手續(xù)。
進(jìn)一步規(guī)范了廳機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)的登記、管理制度，每年一清查，嚴(yán)格執(zhí)行固定資產(chǎn)采購、轉(zhuǎn)移、報廢的各項制度，手續(xù)完備，做到帳證、帳卡、帳實相符，確保國有資產(chǎn)的完整。由于財務(wù)管理嚴(yán)格，有效的保證了資金支出使用的合法性和有效性，做到了責(zé)任明確、手續(xù)完備、使用合理。
（二）、強化安全，加強車輛管理。
加強了車隊內(nèi)部管理工作，并嚴(yán)格執(zhí)行車隊各項規(guī)章制度，提高服務(wù)質(zhì)量和安全意識。車隊黨支部定期對駕駛員進(jìn)行政治思想教育，提高駕駛員的法律意識、安全意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國道路交通安全法》，對機(jī)關(guān)車隊駕駛員采取定期、不定期、集體、個別的方式進(jìn)行安全教育，將本單位的人員和車輛安全作為駕駛員的工作出發(fā)點和落腳點。
為解決新成立處室的工作用車問題，新購置2輛越野車（漢蘭達(dá)）用于業(yè)務(wù)處室的督導(dǎo)檢查工作。車輛的采購、保險及維修都由政府采購部門管理，20全年安全行駛70萬公里，機(jī)關(guān)車隊無一起交通安全責(zé)任事故，圓滿地完成了廳機(jī)關(guān)各項工作用車保障任務(wù)。
加強對院內(nèi)進(jìn)出車輛的管理，除本單位公務(wù)用車、院內(nèi)居民私家車及臨時停用車（憑《通行證》），嚴(yán)禁各類車輛進(jìn)入廳機(jī)關(guān)院內(nèi)。
（三）、水暖設(shè)備的管理和維修。
從厲行節(jié)約出發(fā)，積極參與“節(jié)水型單位”創(chuàng)建活動，利用冷凝水澆灌綠地等措施，今年節(jié)約自來水約1.5萬立方；對高區(qū)低區(qū)供水設(shè)施進(jìn)行定期保養(yǎng)維修，保障了廳機(jī)關(guān)及住戶冷熱水的正常供給；換熱站更換腐蝕老化的板式換熱器一臺（316l、820m2）；及時排查維修滲漏的供水管道、暖氣管網(wǎng)等，對廳大院住宅區(qū)域及公共區(qū)域的給、排水管網(wǎng)及設(shè)備全年維修約1500余次；換熱站在供暖前后給裝修的住戶進(jìn)行下水管道和暖氣的維護(hù)保養(yǎng)，為機(jī)關(guān)辦公和居民生活提供了良好的保障。
（四）用電及電器設(shè)備的管理及維修。
為確保機(jī)關(guān)大院供電安全，保障了千伏高壓進(jìn)戶及配電網(wǎng)絡(luò)的安全運行，并加強對出租房屋和居民住房照明線路檢修，并及時給住戶提出整改意見，提高居民的用電安全意識。
在辦公樓二樓及一樓整體改造過程中，安裝辦公室照明面板燈燈管及節(jié)能燈；在衛(wèi)生廳辦公樓消防設(shè)施整改過程中，協(xié)助施工方對電路部分及樓頂風(fēng)機(jī)進(jìn)行維修和調(diào)試；全年維修500多次，保證插卡電表正常供電。
（五）、嚴(yán)格管理，做好綠化、美化環(huán)境工作。
院內(nèi)綠地面積達(dá)7800平方米，共栽植各種樹木900余株，大院綠地覆蓋率達(dá)到36%。定期對大院內(nèi)花草樹木進(jìn)行修剪、殺蟲等維護(hù)保養(yǎng)工作。每周定期對樓道及院內(nèi)外的衛(wèi)生進(jìn)行抽查，做到不留衛(wèi)生死角，積極做好辦公樓及住宅區(qū)的滅蟑滅鼠工作，每季度組織相關(guān)處室對廳機(jī)關(guān)各處室的環(huán)境衛(wèi)生及安全隱患進(jìn)行檢查，為機(jī)關(guān)職工和廣大住戶提供了一個優(yōu)美舒適的工作生活環(huán)境。
通過廳領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各處室的大力支持，我廳先后獲得了“自治區(qū)衛(wèi)生紅旗單位”、“烏魯木齊市花園式單位”、“烏魯木齊市綠化合格單位”、“烏魯木齊市造林綠化先進(jìn)集體”等稱號，創(chuàng)建“宜居社區(qū)”和第一批“烏魯木齊市節(jié)水型單位”和“安靜居住小區(qū)”，并被天山區(qū)政府授予“-20年度冰雪清掃優(yōu)秀駐地單位”。
（六）、房產(chǎn)及基建管理。
底至初，按照自治區(qū)統(tǒng)一要求，對我廳在職及離退休244名職工進(jìn)行集資建房的清理清查工作；為改善住房條件,依據(jù)新政辦發(fā)[］228號《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)單位集中統(tǒng)一建設(shè)職工住房實施意見的通知》精神,在衛(wèi)生廳黨組書記殷宇霖同志、廳長買買提.亞森同志、紀(jì)檢組長朱@同志等領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、大力支持和高位推動下，我廳與直屬單位聯(lián)合集資建房項目的資格審批手續(xù)陸續(xù)展開，烏魯木齊住房委員會對參加集資房人員進(jìn)行資格審核并批準(zhǔn)；在自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心設(shè)立本次集資建房財務(wù)專戶，收繳20%集資款，并將此款匯入烏魯木齊市住房委員會專用帳戶，出具《烏魯木齊市集資建房認(rèn)證通知書》；在烏魯木齊市規(guī)劃局報批土地勘察及工作區(qū)總平面設(shè)計方案，新疆建筑設(shè)計研究院西北巖土工程咨詢有限公司出具《工程地質(zhì)條件說明》；委托新疆和順工程咨詢有限公司完成集資建房項目的建議書制作工作，同時自治區(qū)發(fā)改委下發(fā)《關(guān)于自治區(qū)衛(wèi)生廳與下屬單位聯(lián)合集資建房項目立項的批復(fù)》；經(jīng)自治區(qū)財政廳政府采購辦批準(zhǔn)，委托新疆西北招標(biāo)有限公司代理開展此次集資建房項目的各項招標(biāo)工作；經(jīng)過地址勘察、設(shè)計單位的招標(biāo)、采用清潔能源及規(guī)劃紅線等審批手續(xù)，于20xx年11月xx日進(jìn)行動土剪彩儀式。
根據(jù)自治區(qū)建設(shè)廳統(tǒng)建辦新建房【20】12號《關(guān)于對自治區(qū)行政事業(yè)單位職工住房補貼調(diào)查情況進(jìn)行重新確認(rèn)的通知》，完成本廳在職及離退休職工中，未參加集資建房且原住房面積未達(dá)標(biāo)的、無房戶等重新確認(rèn)摸底調(diào)查，住房補貼調(diào)查表的發(fā)放、收集、整理、匯總、上報等工作。
為加強房屋租賃管理，規(guī)范房屋租賃行為，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范廳機(jī)關(guān)大院內(nèi)出租房屋及流動人口的管理的通知》，對院內(nèi)的承租戶及出租戶分別制定管理規(guī)則，與出租戶簽訂《綜合治安責(zé)任書》及辦理《衛(wèi)生廳機(jī)關(guān)大院居民出入證》，并聯(lián)合轄區(qū)派出所、居委會對院內(nèi)出租房屋進(jìn)行摸底排查（共4次）。
為解決新成立處室及新增人員的辦公場所問題，將辦公樓2樓（原職工食堂及職工活動中心）和1樓（原職工食堂后堂）整體改造為辦公室，面積約00平方米；對老干活動中心進(jìn)行內(nèi)外墻粉刷、市內(nèi)局部裝修及更換暖氣管道等，粉刷面積約1767平方米，更換暖氣片214片。
（七）安全保衛(wèi)及消防管理。
積極配合廳辦綜合治理、安全生產(chǎn)工作，在綜合治理宣傳月、6·26禁毒日、安全生產(chǎn)月、11·9消防日開展宣傳活動，共懸掛宣傳橫幅12條、制作展板3塊；制作“居民安全提示”宣傳牌懸掛在所有居民樓21個單元樓道內(nèi)，內(nèi)容包括防火、防盜、車輛停放、出租房屋等內(nèi)容；組織人員對全廳住宅樓單元防盜門進(jìn)行維修，確保居民安全，并定期對廳機(jī)關(guān)監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)、維修。
為進(jìn)一步做好進(jìn)出入廳機(jī)關(guān)及大院人員及車輛的登記、查驗工作，為大院內(nèi)268戶居民及家屬00多人辦理了《衛(wèi)生廳機(jī)關(guān)大院出入證》，為院內(nèi)車輛辦理了《停車證》，通過以上措施，基本控制了不明外來人員及車輛的流入，做到戶戶有登記、人人可查。
貫徹落實《消防法》，制定《自治區(qū)衛(wèi)生廳消防安全管理規(guī)定》，切實做到有章可循，繼續(xù)鞏固去年“建筑消防設(shè)施三化驗收單位”成果，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持每日巡查，維保單位定期檢查等日常制度；請專業(yè)檢測公司對衛(wèi)生廳辦公樓消防設(shè)施進(jìn)行檢測；對廳辦公樓、車庫、居民樓等到期滅火器121只進(jìn)行了換粉、維修和更換；組織全廳干部職工，邀請專業(yè)消防培訓(xùn)老師進(jìn)行消防安全知識培訓(xùn)；結(jié)合“11·9”消防安全日活動，組織廳機(jī)關(guān)義務(wù)消防員進(jìn)行報警、緊急疏散、滅火器實際操作等培訓(xùn)；通過制作宣傳板報、張貼宣傳標(biāo)語等多種形式開展單位消防“四個能力”建設(shè)宣傳活動。
（八）節(jié)能減排工作。
為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加大工作力度確保實現(xiàn)“十一五”節(jié)能減排目標(biāo)的通知》精神，國家發(fā)展和改革委員會、國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加大工作力度確保實現(xiàn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排目標(biāo)的緊急通知》（國管【20xx】213號）。按照“十一五”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任預(yù)考核的要求，為做好節(jié)能減排工作，專門成立了節(jié)能減排機(jī)構(gòu)。
就業(yè)服務(wù)中心工作總結(jié)篇十四
xx年，柳堡鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)服務(wù)中心在縣委農(nóng)工辦和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以服務(wù)于“三農(nóng)”工作為抓手，緊緊圍繞全鎮(zhèn)苦干二三年，實現(xiàn)翻一翻的總體要求，突出工作重點，狠抓措施落實，各項工作取得了明顯的進(jìn)步，具體做法是：
xx年堅持“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定”為我們工作的目標(biāo)，針對鎮(zhèn)情把握機(jī)遇，不僅適時為黨委政府組織開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作方案思路拿措施，而且還及時幫助農(nóng)民在實施增收致富上出主意，主要做法：一是積極組織勞動力輸出，我們會同有關(guān)部門一起找門路，共同幫助落實轉(zhuǎn)移輸出勞動力xx多人，積極動員有一技之長的農(nóng)民鼓勵他們離家創(chuàng)業(yè)，僅此項使農(nóng)民人均增收200元以上。二是著力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整主動做好農(nóng)產(chǎn)品銷售工作，通過興辦此合作社使農(nóng)民產(chǎn)的出銷的出。三是切實關(guān)注民生，做好幫扶工作，在先進(jìn)性教育期間，積極動員本單位職工獻(xiàn)愛心捐資金，幫助特困生解決就學(xué)，使他安心學(xué)習(xí)。
三是完善監(jiān)督管理制度，確保歸戶表到戶蓋章率98%以上，負(fù)擔(dān)卡發(fā)放率100%，健全農(nóng)民負(fù)擔(dān)檢查督查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時限期整改，并跟蹤督查到位。
進(jìn)一步完善村帳鎮(zhèn)管制度，全面實行村帳、村財“雙代管”，全面實施農(nóng)村財務(wù)與資產(chǎn)管理電算化，加快村務(wù)公開陣地硬件建設(shè)，全面提高以財務(wù)為主的村務(wù)公開水平，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。
一是及時全面準(zhǔn)確地做好記賬、報賬工作，編制財務(wù)報表，提供各種財務(wù)資料。
二是協(xié)助村經(jīng)濟(jì)組織，組織收入，參與各種承包合同的招標(biāo)結(jié)算管理工作。
三是堅持三權(quán)不變前提下管好用好集體資金，做到不平調(diào)、不挪用，保證資金安全。
四是對村經(jīng)濟(jì)組織提供原始憑證的合法性、真實性、完整性進(jìn)行復(fù)核把關(guān)，對財務(wù)收支情況進(jìn)行監(jiān)督。
五是指導(dǎo)村組搞好民主理財和村務(wù)公開，建立專用票據(jù)領(lǐng)用和登記制度，妥善保管好各種會計檔案，做好兩個村的財務(wù)管理示范點的工作，對財務(wù)重點村進(jìn)行專項審計。
今年為規(guī)范土地流轉(zhuǎn)行為，我們積極配合各村疏導(dǎo)調(diào)處土地流轉(zhuǎn)工作中的矛盾和糾紛，及時糾正問題，完善規(guī)范流轉(zhuǎn)合同，今年我們還直接參與了雍尹村、廷柏村、清元村、聯(lián)豐村、王通河等村的土地流轉(zhuǎn)矛盾的處理和協(xié)調(diào)工作，受到了當(dāng)?shù)厝罕姷目隙?，有力地推動了農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)工作，保護(hù)了農(nóng)民的合法權(quán)益，維護(hù)了農(nóng)村的穩(wěn)定，今年土地流轉(zhuǎn)面積達(dá)7939畝，并建立了合同管理臺帳，全鎮(zhèn)共收存農(nóng)村專業(yè)承包合同491份。其中：農(nóng)業(yè)合同408份，非農(nóng)業(yè)合同83份。
今年我們按照縣委縣政府的統(tǒng)一部署，始終把清收減債工作作為工作中的重中之重，堅持創(chuàng)收、清欠、節(jié)支三著并舉，加快村債償還力度，通過利用資源增收還債、強化資產(chǎn)經(jīng)營管理減債、清收兩項往來抵債，降低利率壓債等有效辦法和措施，共化解債務(wù)220萬元，新增無債村一個。
一是水產(chǎn)品流通合作社。
二是水稻機(jī)插秧合作社。
三是蛋雞合作社。
四是生豬養(yǎng)殖合作社。
今年根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和要求，我們制定了規(guī)劃、落實了責(zé)任、拿出了切實可行的相應(yīng)措施，對全鎮(zhèn)19個村、居委會分別制定爭創(chuàng)總體規(guī)劃目標(biāo)和量化指標(biāo)，力爭在20xx年全鎮(zhèn)實現(xiàn)全面小康村。目前，鄭渡村、仁里村、亞寶居委會，已經(jīng)進(jìn)入市級和縣級的驗收階段。
圍繞“苦干二三年實現(xiàn)再翻番”的目標(biāo)，我們農(nóng)經(jīng)中心積極開展“愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)、我為三農(nóng)”的服務(wù)承諾，組織全體農(nóng)經(jīng)工作人員深入基層，服務(wù)基層，并和每個人在年初制定了工作考核目標(biāo)。通過扎實開展優(yōu)化工作，今年我們農(nóng)經(jīng)中心在年度滿意基層站所的評比中獲得了較高的名次。
xx年農(nóng)經(jīng)中心的工作目標(biāo)是：農(nóng)業(yè)增加值增長6%以上；農(nóng)民人均純收入達(dá)5700以上；新增勞動力轉(zhuǎn)移輸出1000人，達(dá)到18800人；新增合作經(jīng)濟(jì)組織1個；清收兩項往來200萬元，化解村級債務(wù)200萬元；新增無債村1個；創(chuàng)建小康示范村2個；全面落實好農(nóng)村政策，確保不出現(xiàn)涉農(nóng)事件。主要措施：
一是繼續(xù)抓好農(nóng)村政策的貫徹和落實，特別是各種惠民政策的落實，同時緊緊圍繞農(nóng)民增收的'這一課題，積極鼓勵和引導(dǎo)農(nóng)民去創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)收來增加農(nóng)民的收入。
二是繼續(xù)完善農(nóng)村土地的流轉(zhuǎn)和農(nóng)村財務(wù)規(guī)范化的管理，加大村級的清收減債工作，做好農(nóng)村財務(wù)管理示范村的跟蹤和推廣工作。
三是進(jìn)一步加強和規(guī)范農(nóng)經(jīng)“一站式”服務(wù)質(zhì)量，繼續(xù)抓好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作社組織的發(fā)展。
四是按照“三集中”的要求，積極主動配合有關(guān)單位和部門搞好村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、勞動力就業(yè)規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施和其他有關(guān)方面的規(guī)劃，加強對各村“三村”聯(lián)創(chuàng)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，確保xx年全面小康村的創(chuàng)建和驗收。
五是積極完成上級和地方黨委政府交辦的其他中心工作。
回顧xx年度的工作，盡管取得了一些成績，這些成績的取得離不開上級主管部門和黨委、政府的關(guān)心和支持，離不開中心全體人員的共同努力，但我們還有許多方面的不足，我們將在新的一年進(jìn)一步解放思想，開拓進(jìn)取，扎實工作，為我們的農(nóng)經(jīng)工作再上一個新的臺階而努力。
就業(yè)服務(wù)中心工作總結(jié)篇十五
20xx年，我市啟動美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作。我們按照工作標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格完成美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的相關(guān)工作。自今年開始，市委、市政府將利用20xx年、20xx年兩年時間大力推進(jìn)農(nóng)村無害化改廁工作，到20xx年底全面完成改廁任務(wù)，實現(xiàn)全市農(nóng)村無害化衛(wèi)生廁所全覆蓋。通過前期的調(diào)查摸底，我鎮(zhèn)改廁村莊77個，改廁戶數(shù)共計22050戶。20xx年，全鎮(zhèn)計劃進(jìn)行農(nóng)村改廁2752戶，涉及20個村莊，目前已完成改廁1300多戶。
1、抗旱工作。20xx年1月1日至今，我鎮(zhèn)平均降水量36mm,比去年同期平均降水量40.5mm偏少11.1%，地表水可利用水源不斷減少，地下水位明顯下降，部分地區(qū)土壤失墑較快，出現(xiàn)不同程度的旱情。通過對旱情進(jìn)行摸底，向水利局提報抗旱打井計劃，改善灌溉及人畜飲水困難。
2、加強小型農(nóng)田水利建設(shè)。完成20xx年小農(nóng)水重點縣小水源工程南翟家疃平塘工程、普東中心社區(qū)塘壩工程的建設(shè)，目前工程已完工，進(jìn)入竣工驗收階段。
3、完成小型水利體制改革管理工程：大信村水庫溢洪道疏浚漿砌工程，目前工程已完工，進(jìn)入竣工驗收階段。
4、加強小型農(nóng)村水利工程的日常養(yǎng)護(hù)巡查工作，加大管護(hù)隊伍的管理，對6座水庫、32處水閘和啟閉機(jī)進(jìn)行汛前檢查及涂黃油、防銹漆等維修養(yǎng)護(hù)，加設(shè)警示標(biāo)示牌，確保小型水利工程日常運轉(zhuǎn)及安全。
5、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目。我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目涉及村莊17個，耕地面積3.5萬畝，投資7000余萬元。目前，工程現(xiàn)場評審已接近尾聲，即將進(jìn)入工程招投標(biāo)階段。
6、農(nóng)業(yè)用水總量調(diào)查：繼續(xù)開展用水總量調(diào)查監(jiān)測工作，范圍主要包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中供水總量、農(nóng)業(yè)灌溉用水總量、農(nóng)村生活用水總量、畜牧養(yǎng)殖用水總量四個方面。
1、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。針對春季果蔬農(nóng)殘超標(biāo)情況，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對韭菜等進(jìn)行排查，未發(fā)現(xiàn)農(nóng)殘超標(biāo)現(xiàn)象；檢測農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)殘樣品2600個；為農(nóng)戶辦理低毒低殘留農(nóng)藥及生物農(nóng)藥補貼資格證133人，配送補貼農(nóng)藥面積900畝。
2、良種補貼。全鎮(zhèn)花生補貼面積達(dá)到10249畝，補貼金額102490元。核實10余種植大戶的小麥直補面積3000余畝。
3、農(nóng)作物保險工作。為增強農(nóng)業(yè)抵御風(fēng)險能力，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，為7900畝花生、400畝馬鈴薯實行政策性保險。因今年干旱等原因，農(nóng)作物減產(chǎn)嚴(yán)重，5月份開始與保險公司核實小麥損失面積4萬余畝，為農(nóng)戶挽回了部分經(jīng)濟(jì)損失。
4、新型職業(yè)農(nóng)民技能證書培訓(xùn)計劃培訓(xùn)人數(shù)20余人。
5、農(nóng)機(jī)生產(chǎn)。全鎮(zhèn)拖拉機(jī)2100臺，掛牌率、持證率、年審率分別達(dá)到96%以上。
6、與農(nóng)機(jī)局配合，核實補貼農(nóng)機(jī)深松整地作業(yè)2萬余畝。
7、“一噴三防”工作。5月份按照農(nóng)業(yè)局部署完成小麥“一噴三防”專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治5萬余畝。
8、為冠杰種植有限公司申報無公害產(chǎn)品認(rèn)證，目前正在進(jìn)行材料申報。
加大農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移力度，舉辦勞動力專場招聘會2場，發(fā)放宣傳材料1000余份。完成勞動力培訓(xùn)70人。
1、防火工作。組織人員對馬山重點地段、重點時段的火災(zāi)隱患進(jìn)行排查登記，劃分防火責(zé)任區(qū)，明確防火責(zé)任人，加強值班巡查，確保馬山山林防火無火險；制定夏季秸稈禁燒工作方案，組成檢查小組對秸稈禁燒情況進(jìn)行巡查，大力推進(jìn)秸稈綜合利用，確保無秸稈焚燒現(xiàn)象。
2、防汛工作。制定20xx年防汛工作意見，汛前對所有水利工程進(jìn)行巡回檢查，進(jìn)行排查登記，對閘門、啟閉機(jī)進(jìn)行檢修、養(yǎng)護(hù)，建立健全防汛明白卡、責(zé)任書，落實包庫包閘人員，提前做好抗災(zāi)準(zhǔn)備工作，確保安全渡汛。
3、農(nóng)機(jī)安全工作。無農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)事故。
做好畜禽春季的防疫工作，做到免疫率、耳標(biāo)配戴率、免疫證持有率都達(dá)到100℅。
就業(yè)服務(wù)中心工作總結(jié)篇十六
目標(biāo)，全力推進(jìn)“一服務(wù)兩公開”工作。今年1-5月份，市政務(wù)服務(wù)中心辦結(jié)審批和服務(wù)事項56553多件，收費4000多萬元，平均每月辦結(jié)數(shù)量超過1.1萬件，每月辦結(jié)事項數(shù)量居廣西各縣（市）第一名，無一件超時，無一起群眾投訴。現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：
（一）組建公共資源交易平臺，規(guī)范服務(wù)，打造公平公正的政務(wù)環(huán)境。
上評標(biāo)等網(wǎng)上交易系統(tǒng)，逐步完善公共資源交易的管理方式、交易程序和運行機(jī)制，構(gòu)建“陽光交易”平臺。
（二）建立四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)向基層延伸。
（三）切實開展“績效攻堅年”活動，提升工作績效。
我們根據(jù)市委、市政府“績效攻堅年”活動的部署和要求，在充分調(diào)研辦事群眾實際需求及中心窗口管理現(xiàn)狀后，結(jié)合中心實際，扎實開展“績效攻堅年”活動，對窗口實行績效考評，提升工作績效。
1、抓住“三要素”，注重績效考評嚴(yán)肅性。
一是堅持三步走。第一步制定考評方案。成立了以政務(wù)辦副主任為組長、相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為組員的調(diào)研小組，經(jīng)過廣泛征求意見，反復(fù)論證研究，幾易其稿，制定了《市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室“績效攻堅年”實施方案》，并制作了績效考評指標(biāo)模板；第二步科學(xué)制定目標(biāo)。結(jié)合中心實際工作，確立了“建立全區(qū)一流政務(wù)服務(wù)中心”的績效攻堅活目標(biāo)，并把這一目標(biāo)向中心各窗口廣泛宣傳、說明，使窗口工作人員明確工作方向，凝聚力量，共同為工作目標(biāo)努力；第三步配套運行機(jī)制。在實行績效考評的同時，對中心原來制定的各項管理考核制度進(jìn)行清理、規(guī)范，建立以考勤、學(xué)習(xí)、工作制度等為重點的管理考核機(jī)制。
二是突出三原則。首先，“統(tǒng)一績效考評體系”，即對各窗口的工作進(jìn)行歸納，綜合成為四個層面的主要工作，分別是“提高群眾滿意度、提高工作效能、優(yōu)化內(nèi)部流程、加強自身素質(zhì)”。每一個層面的工作又具體細(xì)分成若干大類若干小項，盡可能地把工作細(xì)化。對窗口的績效考評就圍繞四個層面工作進(jìn)行，為考評的具體化、可量化奠定了基礎(chǔ)。其次，“堅持兩不誤、雙促進(jìn)”。堅持開展績效考評和窗口日常管理工作有序進(jìn)行兩不誤、雙促進(jìn)。借助績效考評助推窗口管理，將中心各窗口業(yè)務(wù)工作指標(biāo)細(xì)化納入績效考評，確保績效考評可操作，有實效，既有效實行績效考評，又有效提升窗口服務(wù)水平。從而確保了窗口干部隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩不誤、雙促進(jìn)。第三，堅持“考評靈動性”。結(jié)合上級黨委、政府和上級政務(wù)服務(wù)中心和我市市委、市政府不同階段重點工作部署，適時把工作任務(wù)納入考評體系，適時對考評目標(biāo)內(nèi)容進(jìn)行修訂，確保各個階段的工作有效完成，強化工作目標(biāo)的針對性，以促進(jìn)各項工作順利開展，并取得實效。
三是嚴(yán)格三掛鉤。第一是與年度考核掛鉤。窗口工作人員每月績效考評的結(jié)果作為個人年度考核評定等次的重要依據(jù)，當(dāng)有一個月的績效考評等次評定為差的，當(dāng)年的年度考核評定為不合格（或不稱職）等次。這樣強化了窗口工作人員注重日常工作效能，切實做好每天的業(yè)務(wù)工作，服務(wù)好辦事群眾。第二是與評優(yōu)選先掛鉤。在績效考評中，把績效考評結(jié)果作為每月及年度評優(yōu)選先的主要參照依據(jù)之一，在績效考評中被評為差的'等次的一律取消評優(yōu)選先資格，使評優(yōu)選先完全憑工作績效，營造良性競爭氛圍，共同提升工作績效。第三是與通報批評掛鉤。每月及時將個人及窗口的考評結(jié)果，在中心內(nèi)部并向窗口單位以及市四家班子領(lǐng)導(dǎo)通報，讓領(lǐng)導(dǎo)了解窗口效能情況，加強對窗口的管理。由于掛鉤效應(yīng)，中心窗口工作人員爭先創(chuàng)優(yōu)意識明顯增強。
2、著力“三量化”，增強績效考評公信力。
諾提速率、實際辦結(jié)提速率、信息公開率、政府信息查詢受理率9小項具體指標(biāo)。由于考評指標(biāo)細(xì)化具體明確，窗口工作人員明晰了自身具體工作，主動辦理業(yè)務(wù)的熱情明顯提高，責(zé)任感明顯增強。
二是量化績效考核分值。設(shè)置績效考核事項分值是整個績效考核工作的關(guān)鍵和難點。為此，我們中心績效考評體系的四個層面的業(yè)務(wù)工作按照難易程度和耗時長短設(shè)定為不同分值，反復(fù)推敲，在實踐中檢測，達(dá)到分值合理公平。
三是量化績效考評兌現(xiàn)?？冃Э荚u的目的歸根到底在于通過量化考核促進(jìn)工作，從而建立公平、公正的考評激勵機(jī)制，盡可能地調(diào)動廣大工作人員的工作積極性和主動性，實現(xiàn)各項工作預(yù)期目標(biāo)。在實行績效考評時，我們堅持做到考評結(jié)果等次和獎勵級別相對應(yīng)。各個考評結(jié)果該獲得什么級別的獎勵就頒發(fā)相應(yīng)級別的獎勵，考評結(jié)果該受處罰就嚴(yán)格進(jìn)行處罰，每次考評結(jié)果都進(jìn)行公示，確?？荚u的公開公正，切實增強績效考評的公信力。
3、堅持“三做到”，提升績效考評實效性。
一是堅持日常監(jiān)督與定期考評齊抓。在實行績效考評時，我們結(jié)合中心的實際工作，仍然堅持每天值班堅持制度不放松，做到對窗口工作人員的日常工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)辦理情況等常規(guī)檢查與績效考評指標(biāo)考評相結(jié)合，在進(jìn)行常規(guī)工作檢查時，也對各窗口及窗口工作人員的績效指標(biāo)進(jìn)行考評。此外，我們還成立了由政務(wù)辦全體人員及部分窗口負(fù)責(zé)人組成的績效督查工作小組，對照政務(wù)辦績效考評實施方案，組織定期考評，確?？冃Э荚u結(jié)果依據(jù)真實充分，實現(xiàn)了目標(biāo)任務(wù)的量化、工作內(nèi)容的細(xì)化，推進(jìn)了整體工作的協(xié)調(diào)運行。
二是堅持考評工作和鼓勵干事并重。為有效提高窗口工作人員工作的積極性和主動性，我們對成績突出或有其他特殊貢獻(xiàn)的窗口及窗口工作人員實行加分制，例如對獲得上級政務(wù)服務(wù)中心或上級管理部門表揚或社會群眾贊譽的窗口及窗口工作人員給予加分。同時，對在履行好自身崗位職責(zé)還主動協(xié)助其他崗位或工作人員完成工作任務(wù)的給予加分，充分激發(fā)和肯定工作人員的干事熱情，群眾窗口及工作人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。
三是堅持渠道測評和綜合評定同步。通過政務(wù)服務(wù)及電子監(jiān)察通用軟件的對窗口的監(jiān)控記錄與窗口使用軟件辦理業(yè)務(wù)記錄的考評，對窗口及窗口工作人員從完成本職工作、工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、辦結(jié)時限等方面進(jìn)行綜合測評，對出現(xiàn)辦件超時的窗口或個人給予嚴(yán)重扣分，使窗口工作人員辦理每一項事項都嚴(yán)格執(zhí)行“三項制度”按標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，從機(jī)制和源頭上有效杜絕了審批隨意問題的產(chǎn)生。在此基礎(chǔ)上，還對績效考評工作實行陽光考評。對各個窗口及窗口工作人員每月考評得分及加分理由、依據(jù)以紙質(zhì)或會議形式反饋給各窗口及窗口工作人員，實行扣分原因、加分依據(jù)、測評考評結(jié)果的三公開，做到陽光操作，透明公正。
（四）積極創(chuàng)新管理理念，探索運用平衡計分卡管理中心。
平衡計分卡是當(dāng)前國際上績效管理的一種先進(jìn)管理工具。把它引入行政機(jī)關(guān)進(jìn)行創(chuàng)新地處理和使用,能有效規(guī)范工作、提高效率、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。為進(jìn)一步提升我市政務(wù)服務(wù)中心的工作績效，強化窗口工作人員的政治意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，提高審批效率和服務(wù)水平，我們在對使用平衡計分卡法管理和考核窗口及工作人員的日常工作，進(jìn)行了積極探索。根據(jù)平衡計分卡的框架要素，確立了政務(wù)服務(wù)中心的戰(zhàn)略愿景——建設(shè)全區(qū)一流政務(wù)服務(wù)中心，為確保這一戰(zhàn)略愿景實現(xiàn)，我們制定了政務(wù)服務(wù)中心平衡計分卡管理系統(tǒng)圖，運用平衡計分卡管理系統(tǒng)圖把中心的工作歸納為“群眾滿意度、工作效能、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)發(fā)展”四個層面11項戰(zhàn)略目標(biāo)31項具體指標(biāo)，使窗口及工作人員對自身工作有一個直觀的了解認(rèn)識，促進(jìn)各項工作目標(biāo)有效實現(xiàn)。目前，因一些硬件和軟件設(shè)施還不夠完善，平衡計分卡管理系統(tǒng)暫時還沒有運用到政務(wù)服務(wù)中心日常管理中，還只是在探索當(dāng)中。
我們工作中存在的問題主要有以下幾個方面：一是政務(wù)服務(wù)及監(jiān)察通用軟件難以全部實施使用，公安、民政、質(zhì)監(jiān)、國稅、工商、林業(yè)、地稅等部門，因使用部門專網(wǎng)及部門專用軟件辦理行政審批和服務(wù)事項，同時因業(yè)務(wù)量大、設(shè)備不足等問題無法做到與“政務(wù)服務(wù)及電子監(jiān)察通用軟件”同時進(jìn)行業(yè)務(wù)審批辦理。二是推進(jìn)政務(wù)服務(wù)向基層延伸還遇到很多困難，基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識不夠到位，支持力量欠缺，建設(shè)基層政務(wù)服務(wù)中心理想場地難選，整合基層職能部門進(jìn)駐基層政務(wù)服務(wù)中心難度較大。三是電子政務(wù)方面信息技術(shù)服務(wù)能力不足，政務(wù)服務(wù)及監(jiān)察通用軟件難以與基層連通。四是推進(jìn)公共資源交易中心建設(shè)還遇到不少阻力。公共資源交易中心的運作機(jī)制還沒有真正確立，場地不夠充足，新的操作方式?jīng)]建立，人員沒落實，運作經(jīng)費沒到位，目前由政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)管理，仍按照原來各部門交易的操作方式運作；部門領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識不到位，支持力量欠缺，交易項目進(jìn)駐不徹底；專家?guī)熘挥薪ㄖこ獭⒄少弮煞矫娴膶＜?，專家資源缺乏；公共資源交易新的監(jiān)督機(jī)制沒有建立，仍沿用舊有的監(jiān)督方式等。五是仍有個別部門的一些項目沒有進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心。
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