機關建設工作總結匯報（通用18篇）

總結是衡量個人或團體工作表現(xiàn)的重要指標之一?？偨Y應該具備可操作性，即在總結中提供具體的建議和行動計劃。這些范文包括了不同領域的總結，供大家參考和借鑒。

機關建設工作總結匯報篇一

為積極響應學院關于開展“學風建設月”的號召，圍繞學院及系20xx年目標任務，以“建設學習型班級，樹立優(yōu)良學風”為主題，貫徹“一切為了學生，為了一切學生，使每一個學生成人成才”的育人理念，結合本班的實際情況，深入開展學風建設活動，發(fā)揮學生在學風建設中的主體地位，促進學生深刻反思自身在學習上存在的問題，明確學習目的，端正學習態(tài)度，改進學習方法，從源頭上促進良好學風的建設。通過“學風建設月”的一系列活動，引導學生明確學習目標，端正學習態(tài)度，規(guī)范學習行為，提高學習的主動性、自覺性，使學生真正達到樂學、會學，讓班級成為“學習型班級”，大力營造勤學求真的學習氛圍，全力推進本班的學風建設。

一、充分利用班級宣傳欄、班級qq群、班委成員qq討論組等宣傳媒介，加強宣傳，為學風建設活動營造良好的輿論氛圍。

二、每周組織召開一次班委會、班會，對前期工作進行總結，挖掘出其中的不足和缺點，為后期班級工作的開展制定改進方案，并做好班委會、班會記錄。

三、全體學生積極參與班規(guī)班紀的制定，規(guī)范學生行為習慣。

附:20xx級xx班規(guī)班紀。

一、學習類。

(一)端正學習態(tài)度，掌握正確的學習方法。

1.同學之間團結友愛，互相學習，互相幫助。

2.禁止在早讀課、課堂上、自習課、晚自習睡覺、玩手機、閑談或交頭接耳。

3.課間禁止大聲喧嘩、追逐打鬧。

4.早讀課大聲早讀，如果犯困自覺站立醒覺。

5.按時獨立自主地完成老師布置的作業(yè)，做到不抄襲、不糊弄并及時上交。

6.自覺遵守紀律，提高自主學習能力和學習效率，努力創(chuàng)造優(yōu)良的學習環(huán)境。

(二)遵守課堂紀律。

1.不遲到、不早退、不曠課，進入教室手機應關機或調成振動、靜音。

2.課堂上不睡覺、不交頭接耳、不收發(fā)短信、不打電話、不聽音樂、不吃東西。

3.上課認真聽講、記錄筆記，積極思考、勇躍發(fā)言。

4.對教師講授內容或教學方法、教學安排等有異議，一般在下課后提出或反映。

5.不得以任何方式擾亂課堂秩序、影響教師授課和其他同學聽課。

6.原則上自習課不準講話，若真因學習需要在經(jīng)允許的情況下可小聲討論。

(三)遵守考試紀律，杜絕考試作弊行為。

1.不得在考場內外逗留、議論、喧嘩。

2.嚴格禁止考試作弊，做到為人處事誠實守信。

二、生活類。

(一)思想道德方面。

1.團結互助、關愛他人、熱心助人、共同進步。

2.服從管理，不得以任何理由阻礙、影響學校管理人員正常管理，更不得頂撞、威脅、辱罵、毆打學校管理人員。

(二)行為習慣方面。

1.著裝要文明得體。

不卷褲腿、披衣、趿鞋、敞懷、光脊背、穿背心、穿拖鞋、著便短褲等進入教室、圖書館、辦公室、禮堂、大學生活動中心等公共場所。

2.養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

注意個人和教室衛(wèi)生，禁止亂扔垃圾，垃圾入簍，不隨地吐痰。

3.遵守公共道德。

異性交往要做到自尊、自重、自愛，在教室內，男女生交往不可過分親密。

4.講究語言文明。

a.說話注意場合分寸，講普通話，使用禮貌用語,做到談吐文明，不說臟話;。

b.不得謾罵、諷刺、挖苦、取笑他人。

5.文明行為習慣。

a.禁止在教室內吸煙、吃早飯或其他氣味較重的食品;。

b.禁止打架、斗毆、賭博或酗酒。

6.遵從交往禮儀。

a.進入辦公室、教師活動場所，要先敲門或報告，得到允許方可進入;。

b.路遇師長應問好致意。

7其他。

a.服從輔導員、班助和班委的安排，努力增強班級凝聚力，團結合作，共同奮進;。

b.班委成員應嚴于律己，盡職盡責。

三、宿舍類。

(一)加強宿舍管理。

1.必須在學校規(guī)定的宿舍樓關門時間之前回宿舍就寢。

2.不得擅自夜不歸宿，不準外出看通宵電影及在其他娛樂場所過夜。

3.不得在宿舍打牌、下棋或做其他影響他人學習、休息的事情。

4.嚴禁異性及外來人員進入宿舍，嚴禁在宿舍留宿他人。

5.嚴禁在宿舍生火做飯，聚餐聯(lián)誼。

(二)注意宿舍安全。

1.離開宿舍或休息時應鎖好宿舍門，尤其是最后一個離開宿舍的同學。

2.自己錢包、手機等貴重物品不要隨意放在宿舍的床上、桌上，以免被人“順手牽羊”。

3.自己箱子、抽屜等要及時上鎖，防止失竊。

4.不要在宿舍內使用電爐、電飯煲、熱得快等禁用電器，不在宿舍內使用明火。

(三)遵守宿舍行為規(guī)范和生活準則。

1.熱心、積極地參與寢室各項活動，不要做與寢室文化氛圍不和諧的事。

2.有共同的寢室生活理念和有集體榮譽感，不做與寢室生活理念背道而馳的事。

3.多承擔寢室生活中涉及的責任和義務，珍惜室友間的情感，不要做違背或有損室友之間友誼的事。

4.多做換位思考，不做因一己之私而影響室友學習和休息的事。

5.多與室友溝通和交流，多為他人提供有價值的信息。

6平和禮讓，不要對室友趾高氣揚或冷嘲熱諷，不要在室友間拉幫結派，孤立他人。

7.珍惜他人勞動成果，保持個人和公共衛(wèi)生整潔。

(四)搞好內務衛(wèi)生。

1.被子、枕頭擺放整齊，床鋪平整無雜物。

2.衛(wèi)生間潔凈無異味，洗漱間物品擺放整齊，洗漱臺及地板保持潔凈。

3.地面、墻壁要保持干凈，保持宿舍內空氣清新。

5.垃圾袋無堆積，桌椅擺放整齊到位(放置于寫字臺下)。

6.寫字臺臺面整潔，書櫥架書本擺放整齊，無灰塵及堆積、懸置易碎、易砸傷物件。

四、通過組織召開主題班會：大學里，有這樣一群人。同學們明確了學習目標，端正了學習態(tài)度。

五、通過組織召開“學風建設”主題班會，開展學風建設大討論，激發(fā)學生的學習自覺性，加大學風建設宣傳力度，把學生的注意力和精力引導到學習上來。通過主題班會，深入開展學風建設大討論活動，明白自己是學風建設的主體，班委成員是班級學風建設的領頭人，教育引導學生深刻認識建設優(yōu)良學風的重要意義。征集金點子，促進了學生從思想上實現(xiàn)從“要我學”的被動學習到“我要學”的主動學習的轉變。在班會課上，本班同學積極主動介紹自己的學習成果、學習計劃的完成情況，認真查找自己在學習中存在的問題和不足，營造出“人人講學習、班班創(chuàng)先進”的良好氛圍，深入開展并推動了學習型班級的建設。

六、嚴抓課堂考勤，嚴格執(zhí)行宿遷學院考勤細則，強化落實情況。通過組織召開班委會討論研究請假制度并在班會上宣讀，嚴格控制學生請假次數(shù)。就有關指紋考勤，截止11月18日本班同學指紋考勤次數(shù)如下：

七、加強“宿舍集體建設”，安排班委加大對每周三下午的全院宿舍衛(wèi)生大檢查的監(jiān)督力度，不定期檢查周末學生夜不歸宿情況。為創(chuàng)建文明宿舍，對生活委員和宿舍長進行擴權，杜絕不和諧現(xiàn)象發(fā)生，讓學生宿舍成為學風建設的重要窗口，充分發(fā)揮班委成員的模范作用及引領作用。

附：安全文明宿舍抽查情況。

10月28日上午安全文明宿舍抽查合格情況。

八、嚴抓考試紀律，杜絕期中考試作弊現(xiàn)象，把學風建設與學生公德教育、誠信教育結合起來?；ù罅庹D在完成作業(yè)、征文比賽中廣泛存在的網(wǎng)上下載、互相抄襲之風。重申學院關于違紀和作弊的有關規(guī)定，用作弊學生受到嚴肅處理的沉重教訓警醒學生，讓學生深刻體會到遵守考試紀律的必要性和考試作弊的危害性。

九、開展勵志教育。請高年級學姐就英語四級在班級里向全體學生分享學習經(jīng)驗和心得體會，進行互動問答，讓學生深入了解英語四級，制定學習目標，端正學習態(tài)度。

十、作為班長，積極與同學進行交流談話，了解學生學習和生活情況，更好地開展班級工作。

十一、召開班委會，制定手機使用情況的相關規(guī)定，并在班會上宣讀。規(guī)定如下：早讀課、晚自習期間用手機做與學習無關的事，沒收手機。班委成員抄兩篇英語作文，每篇五遍，并用a4紙寫一份300字檢討書交給班助(王超學長)，其他人抄一篇英語作文，抄五遍。抄寫上交并檢查合格后方可返還手機。

通過“學風建設”主題班會，開展“手機、網(wǎng)絡與學習生活”專題討論會，減少了課堂玩手機、課后上網(wǎng)玩游戲的現(xiàn)象。

學風建設是一項長期的工作，優(yōu)良學風需要進行長時間的精心培養(yǎng)，來不得一時一刻的松懈。優(yōu)良學風一旦形成后，可使學習者受益終身，在優(yōu)良學風中形成的學習者，反過來亦可促使其更好的發(fā)展。

在我們機電xx班共同的努力下，學風建設取得了明顯的成效。在此次活動中，本班同學積極參加，嚴格要求自己，團結互助，營造了良好的學習風氣。我們以學風建設為契機，制定了班規(guī)班紀，明確了英語學習小組任務和目標，完善了文明宿舍建設，大大提高了班委成員工作積極性和責任心等等。同時，本班同學進一步確立了自身目標，明確了發(fā)展方向，端正了學習態(tài)度，培養(yǎng)了良好的學習習慣。

當然，此次學風建設活動中存在的問題和不足，諸如：課桌文化、千字文等班委成員參與積極性不高，黨團知識競賽前期準備不足導致競賽結果慘不忍睹等等。我們將以史為鑒，努力改正，取長補短。

如此種種，將大大有利于本班優(yōu)良學風的建設和完善，我們xx級機電xx班終將成為學風優(yōu)良、先進、具有特色的學習型班級!

機關建設工作總結匯報篇二

黨組織、x市黨建工作先進單位、x市機關黨建工作創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎、x市政風行風建設十件新事先進單位、x市推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制優(yōu)秀單位、x市“五強〞領導班子建設先進單位等榮譽稱號，為行政審批和公共資源交易效勞兩個平臺的健康開展，提供了堅實的思想、組織、作風保證；還獲得x省先進行政效勞中心、省示范行政效勞中心、省x-x年度協(xié)議供貨聯(lián)動采購工作先進單位、省政府集中采購機構綜合考核優(yōu)勝單位、省“電子監(jiān)察系統(tǒng)建設優(yōu)秀單位〞、省“文明單位〞等榮譽。

二、主要工作及成效（一）抓組織保障，夯實黨建工作的根底。

我們始終把搞好班子自身建設、增強班子帶動作用擺在重要位置，效勞中心上下形成了團結心齊的好勢頭，增強了推動開展的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

黨委、支部三級組織建設，確保了“三會一課〞、民主生活會、聯(lián)系效勞群眾等各項制度的落實，加強了黨員日常教育和嚴格管理。尤其是針對效勞中心工作人員來自全市x個不同部門的實際，建立了“一季一周〞談心談話和黨組成員聯(lián)系窗口等關心關愛制度，同時做好職工食堂等后勤保障工作，對工作人員給予人性化效勞，努力營造溫馨和諧的工作環(huán)境，調動了廣闊干部職工效勞的積極性。

二是抓好隊伍建設。堅持把提高全體干部的綜合素質作為黨建工作的首要任務來抓，通過“中心論壇〞和“道德講堂〞等，加強干部隊伍教育和培訓，不斷強化隊伍建設。堅持把工會、共青團、婦委會工作列為機關黨建經(jīng)常性工作，統(tǒng)籌安排，加強領導，充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用，建立了羽毛球、乒乓球、太極拳、游泳、攝影等興趣小組，積極開展各類活動，加強文化建設。定期聽取工青婦工作匯報，對其活動給予大力支持，經(jīng)費上給予充分保障，注重工青婦活動與機關黨委活動的有機結合，有效地帶動了工會工作、青年工作、婦聯(lián)工作的開展，進一步增強了效勞中心大家庭的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

廉潔的機關形象，收到了良好的社會效果。嚴格落實窗口“八不準〞工作紀律，實行日巡查、周互查、一月一評、一季一考、一年一議，并將考評結果與績效獎懲掛鉤。同時還專門聘請了x位社會監(jiān)督員，切實加強對中心工作人員的行風評議和監(jiān)督。根據(jù)中央八項規(guī)定、省委“x條方法〞和“六項禁令〞以及市委“x條方法〞要求，效勞中心黨組和機關黨委領導班子率先垂范，帶頭執(zhí)行，并要求全體黨員必須嚴格遵守。每年開展“共產(chǎn)黨員示范崗〞、“黨員閃光言行〞等評比活動，涌現(xiàn)出了許多先進模范個人和典型事例。定期與結對的東柵街道云陽社區(qū)、余新鎮(zhèn)農(nóng)莊村、王店鎮(zhèn)假山村開展結對共建活動，協(xié)助推進三改一拆、五水共治等重點工作。在結對共建的根底上，機關黨委對口幫扶x戶貧困家庭，幫助困難黨員群眾解決實際問題。

（二）抓改革創(chuàng)新，體現(xiàn)黨建工作的執(zhí)行力。

黨建工作的成效同樣體現(xiàn)在改革工作的落實程度上。我們始終圍繞市委市政府全面深化改革的中心任務，不斷加大行政審批和公共資源交易的改革創(chuàng)新力度，切實提高審批效率和效勞質量。

時間從一年縮短為三個月左右。國土資源局窗口從去年x月起，創(chuàng)新個人土地證即時辦理，發(fā)證時間從平均x個工作日縮減到x分鐘，做到了群眾即到、即辦、即取。

二是創(chuàng)新審批效勞機制。以“模擬制〞“代辦制〞“聯(lián)審制〞為核心內容的“三制聯(lián)動〞審批機制不斷完善，尤其建設了一支以共產(chǎn)黨員為主體的代辦員隊伍，為投資者無償提供縱向全過程和橫向全流程的“紅色代辦〞效勞，為全市擴大有效投資保駕護航，重大項目平均提速x個工作日，提前x個月左右投產(chǎn)，近x%的新建重大投資項目實行了代辦效勞，聯(lián)審聯(lián)辦的實際平均辦理時間分別比法定時間和承諾時間提速x%和x%以上。

增減掛鉤節(jié)余指標等內容，實現(xiàn)了要素資源的市場化高效配置。

（三）抓優(yōu)質效勞，彰顯黨建工作的實效性。

作為政府效勞社會的“第一窗口〞，我們始終緊扣“效勞經(jīng)濟、方便群眾、提高效能〞的宗旨，突出“效勞〞的主題，努力打造“效勞優(yōu)、效率高〞的效勞品牌，通過抓黨建不斷提升效勞經(jīng)濟社會的能力，促進行政審批和公共資源交易“兩個平臺〞建設，為企業(yè)和群眾提供便捷、優(yōu)質、高效的政務效勞。

的事項已達x%，更加方便群眾辦事。還依托效勞中心個轉企效勞小組、下基層志愿效勞小組等x個黨員效勞小組，深入基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展志愿效勞活動。

二是著力拓展效勞范圍。以滿足群眾需求、方便群眾辦事為出發(fā)點，努力做到“民有所求、我有所應，民有所需、我有所為〞。在建立市行政審批效勞中心的同時還設立了運政、公安出入境、公安車管、房產(chǎn)交易、人力社保等x個市級部門分中心，除了將國土資源、人力社保、公安、消防等重大事項全部納入到中心窗口辦理外，還將供水、供電、、有線電視、煤氣等一些與民生息息相關的便民效勞事項集中到中心窗口辦理，切實做到“能進那么進〞、“應進必進〞，大大方便了企業(yè)、群眾辦事。同時深入推進“兩集中、兩到位〞改革，市級x家審批職能部門有x家進駐中心，進駐率達x%，全市x%以上的行政審批事項全部進駐中心和分中心辦理，審批集中度明顯提高。目前，中心日均辦件達x余件。拓展公共資源交易項目，完成由招標采購平臺向公共資源交易和要素交易平臺過渡，確保了各類公共資源的公平獲得和市場化配置。

效勞承諾制、限時辦結制和首問責任制，建立健全覆蓋全部環(huán)節(jié)的工作規(guī)程，標準審批行為。同時加強電子監(jiān)察和政務公開，對庸懶拖延現(xiàn)象出黃牌、亮紅燈，近年來未發(fā)生違法審批、越權審批、超期審批等行為。x年全市行政審批效能在全省電子監(jiān)察績效考核中排名第一，x年前三個季度在全省電子監(jiān)察績效考核中取得x個第一名、x個第二名。

三、效勞中心黨建工作下一步打算機關黨建和作風建設永遠在路上，優(yōu)化效勞更是永無止境。我們作為政務效勞的“第一窗口〞，離上級的要求、離群眾的期盼、與兄弟部門相比還有一定差距。今后，效勞中心將在市委直屬機關工委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆三中、四中、五中、六中全會精神，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，不斷提高黨的建設科學化水平，為推動全市行政審批和公共資源交易兩個平臺健康開展做出新的奉獻。

機關建設工作總結匯報篇三

為深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，扎實推進tj行風建設，不斷促進tj能力、tj數(shù)據(jù)質量和政府tj公信力的提高，根據(jù)國家tj局《關于進一步加強tj行風建設的意見》，按照與省局簽訂的《tj行風建設責任書》的要求，我局以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提高tj數(shù)據(jù)質量為核心，以加強基層基礎建設、tj職業(yè)道德教育、隊伍建設和干部作風建設為重點，結合中央、省委關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神，進一步貫徹落實《tj法》和《tj違法違紀行為處分規(guī)定》，強化tj管理，規(guī)范制度運行。一年來，我局大力弘揚求真務實精神，奮力推進“三個提高”，積極履行承諾，努力推進tj行風建設。

一、統(tǒng)一思想認識，及時成立機構。

國家tj局《關于進一步加強tj行風建設的意見》下發(fā)及與省局簽訂的《tj行風建設責任書》后，局黨組高度重視，認真貫徹落實。一是及時召開黨組會、局長辦公會，研究部署黨風廉政建設和行風建設工作，把黨風廉政建設和行風建設列入重要工作日程。二是成立了由局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，由專職副書記任辦公室主任，具體負責黨廉和行風建設的日常工作。三是制定黨風廉政建設和行風建設工作實施方案，明確了指導思想、總體要求，規(guī)定了具體范圍、基本內容，明晰了方法步驟、措施、要求。

二、作出莊重承諾，切實履行責任。

為及時高效推動黨風廉政建設和行風建設工作的開展，2月23日，我市召開全市tj工作會議，各縣（市、區(qū)）人民政府分管tj工作的領導、tj局局長、電白和化州調查隊隊長，市直、中央和省駐茂有關單位分管tj工作的領導，市tj局和國家tj局mm調查隊全體人員參加會議。會議傳達了全國、全省tj工作會議精神，學習了國家tj局《關于進一步加強tj行風建設的意見》，舉行了全市tj系統(tǒng)黨風廉政建設承諾書、tj行風建設責任書簽署儀式。黨風廉政建設承諾書、tj行風建設責任書簽署儀式上，市局科室負責人代表和縣（市、區(qū)）tj局局長代表分別作出黨風廉政建設和tj行風建設的莊重承諾，切實履行責任。

三、認真組織學習，增強責任意識。

為進一步提高全市tj干部職工的思想認識，營造黨風廉政建設和行風建設的良好氛圍，切實增強全市tj干部職工黨風廉政建設和行風建設工作的責任感、緊迫感和自覺性，推進tj黨風廉政建設和行風建設工作的開展，我們組織全市tj系統(tǒng)干部職工認真學習黨風廉政建設和行風建設的一系列法律法規(guī)和國家tj局《關于進一步加強tj行風建設的意見》，建立健全了學習制度，做到“四定”，即定學習內容，定學習時間，定學習討論專題，定學習心得篇數(shù)，并堅持做到領導帶頭，身體力行。在學習中，我們力求把黨風廉政建設和行風建設與實踐科學發(fā)展觀、遵紀守法教育、廉潔自律教育、tj職業(yè)道德教育緊密聯(lián)系起來。按照文件精神，針對tj部門的工作實際，特別強調必須克服tj部門工作求人多，無權無錢難腐敗，tj部門任務繁重，沒有精力開展黨風廉政建設和行風建設的錯誤思想和模糊認識。通過組織學習，讓干部職工受到教育，提高認識，增強責任意識，增強廣大干部職工關心、參與黨風廉政建設和行風建設的自覺性和主動性，恪守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，不出假數(shù)，轉變作風，優(yōu)化服務，依法行政，清正廉潔，在各自的工作崗位上盡職盡責，以實際行動推進我市tj工作的高效開展。

四、采取各種措施，扎實開展工作。

我們采取積極的措施，扎實開展黨風廉政建設和行風建設工作。

1、進一步完善各項制度，實行規(guī)范化管理。我們組織有關人員對原有的制度進行修訂和補充，建立健全了行風監(jiān)督、群眾評議、信訪舉報等政風行風評議制度，進一步完善了出勤、財務、行政執(zhí)法等機關管理制度和tj調查分析、tj資料提供管理等服務制度，并嚴格落實兌現(xiàn)。為進一步明確崗位責任，切實轉變機關工作作風，提高工作效率，做到人盡其才，各負其責，全面完成各項工作，我們結合本局工作實際，對局崗位責任制度進行修訂完善，形成以制度約束人的長效機制。以制度約束tj工作行為，以制度保障各項工作的開展與落實。

2、切實加強領導，建立齊抓共管的工作機制。按照“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的要求，各級tj機構切實加強對黨風廉政建設和tj行風建設的組織領導。全市tj系統(tǒng)行風建設工作實行市局黨組統(tǒng)一領導，市縣聯(lián)動，層層落實、分級負責。各部門、各專業(yè)上下對口，共同參與、齊抓共管和監(jiān)督檢查的領導體制和工作機制。局長切實履行第一責任人的職責，統(tǒng)籌安排，承諾踐諾，把tj行風建設貫穿于tj業(yè)務工作的.各個環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨風廉政建設和tj行風建設中存在的問題。

3、強化服務意識，樹立甘于奉獻思想。加強tj人員理想信念、職業(yè)道德和廉潔從政教育，緊緊圍繞“三個提高”這條主線，發(fā)揚不計得失、淡泊名利、甘于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極倡導熱愛tj、忠誠tj、依法tj和科學tj。促進廣大tj人員牢固樹立廉潔tj意識，強化服務意識，培養(yǎng)大局觀念，切實轉變工作態(tài)度，內強素質，外樹形象，依法按章辦事，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象，促進tj事業(yè)科學發(fā)展。

4、強化質量意識，推進tj基層基礎建設工作。進一步強化tj基礎工作，加大經(jīng)費投入和管理力度，提高基層tj人員的業(yè)務素質，推進基層基礎建設工作，切實從源頭上提升tj數(shù)據(jù)質量。進一步強化tj法制意識，依法調查、依法tj、依法檢查、依法懲處，做到依法管數(shù)；進一步加強tj數(shù)據(jù)評估工作，嚴格按照tj數(shù)據(jù)評估規(guī)定，及時開展各主要指標數(shù)據(jù)評估工作，確保各經(jīng)濟指標與經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢一致，提高tj數(shù)據(jù)的協(xié)調性和匹配性，提高tj數(shù)據(jù)的準確性。

5、強化廉政意識，堅持廉潔高效。堅持勤儉辦tj事業(yè)，反對奢侈浪費和大手大腳；精簡會議和文件，充分利用oa和多媒體等電子辦公系統(tǒng)，努力節(jié)約辦會辦文成本；加強后勤管理，嚴格執(zhí)行車輛使用規(guī)定，節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電，努力建設節(jié)約型機關。加強黨性教育和職工職業(yè)道德教育，始終做到清廉自守，權為民所用，以黨風促行風。

6、強化和諧意識，構建和諧tj。加強機關思想文化建設，增強機關活力，培養(yǎng)團結互助的工作作風；完善科學民主的議事規(guī)則和決策程序，推進決策的科學化、民主化，堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度；更新tj工作理念，強化團結協(xié)作，著力營造相互信任、和諧共事的良好氛圍，努力形成心齊、氣順、風正、勁足的局面。

7、強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識，在黨員干部中廣泛開展“三比三看三落實”活動。一是比學習，看誰學習成果多，落實學習計劃好；二是比工作，看誰工作成績多，落實工作任務好；三是比作風，看誰作風過得硬，落實求真務實好。我們局把開展“三比三看三落實”活動作為一項經(jīng)常性工作來抓，并形成制度。采取民主測評等多種方式，將群眾評價評議結果作為黨員考核、獎懲、職務升降的重要依據(jù)。對活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰獎勵，對在開展“三比三看三落實”活動中表現(xiàn)平平，組織和群眾反映一般的，將按組織原則進行戒勉談話、限期改正。

8、加強行風建設工作的督促和檢查，切實把行風建設工作落到實處。通過組織落實全局中心工作，開展tj執(zhí)法檢查、tj巡查和專項督查等，對全系統(tǒng)的行風建設工作進行督查督辦。tj執(zhí)法檢查側重糾正tj違法行為，查辦tj違法案件，進一步增強法制觀念，規(guī)范tj行為，提高數(shù)據(jù)質量；tj巡查圍繞tj中心工作，注意發(fā)現(xiàn)和研究解決影響tj能力、tj數(shù)據(jù)質量和政府tj公信力的主要問題，推進基層基礎建設和tj隊伍建設，不斷提升tj服務水平；專項督查重點檢查行風建設中，各地落實組織機構、確定工作重點、完善解決措施和工作推進效果等執(zhí)行力情況。

機關建設工作總結匯報篇四

今年以來，我局緊緊圍繞縣委、政府中心工作，按照機關黨委的具體安排，在全局上下大力開展“樹立機關良好形象工程”建設工作，現(xiàn)將我局“樹立機關良好形象工程”建設工作總結如下：

一、強化領導，加強組織實施工作。

我局積極組織機關干部認真貫徹落實十六大精神，以“三個代表“重要思想為指導，堅持抓機制、辦實事、轉作風、求實效、促發(fā)展”的工作思路，緊緊圍繞全縣工作大局，團結帶領全局干部職工求真務實，真抓實干，為縣城經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻。

二、緊緊圍繞中心工作開展，有內容、有實際。

我局緊密根據(jù)國家的產(chǎn)業(yè)政策和投資方向，轉變機關工作職能，精心組織和策劃一批科技含量高、投資規(guī)模大、起點高、帶動作用強、資源利用率高、市場成長性好、具有地區(qū)比較優(yōu)勢的項目。

三、強化學習培訓教育。

我局定期對單位職工干部進行崗前培訓，包括“四五”普法、wto知識、計算機操作，認真學習黨的方針政策以及一系列法律、法規(guī)條文，并組織測試，提高其素質，并把此項納入單位考核機關干部范圍內。要求和組織機關干部要認真學習相關專業(yè)知識或外出進行培訓學習，主要是項目的編寫、策劃、論證等方面，個個能得心應手。并把黨建、黨風廉政建設、綜治、計生、工會等各項工作融入單位的工作之中，此項工作也做為機關干部的'考核內容。并且要將這些工作做好做實。

四、狠抓形象建設。

為徹底消除我局“門難進、臉難看、事難辦”，“不給好處不辦事、給了好事亂辦事”，“收、拿、卡、要”等不良風氣。我們嚴格要求全局機關干部要衣著整潔，落落大方，講究衛(wèi)生，辦事干凈利落，不拖泥帶水。

五、沉下心來，辦實事、辦好事。

根據(jù)縣委機關干部下鄉(xiāng)幫扶會議精神，要求機關干部切實沉下去跟蹤服務，幫助貧困農(nóng)戶脫貧致富，實現(xiàn)小康社會。并大力開展“公民職業(yè)道德建設”活動，積極發(fā)動機關干部參與本單位三個文明建設，為培養(yǎng)“四有”新人做貢獻。積極開展各類活動，寓教于樂，豐富職工的業(yè)余文化生活，爭創(chuàng)“五好家庭”，每年進行一次評選。

六、加強制度建設，強化制度管理。

大力加強了機關的檔案建設工作，做到各類文件、材料分類歸檔立卷，讓人看了一目了然。并根據(jù)本單位制定目標考核細則，年終考核機關干部時，做到公開、公平、公正。進一步解放思想，切實把維護職工合法要權益做為工會工作的出發(fā)點和落腳點。

機關建設工作總結匯報篇五

學風是一個學校精神與文化的因子，是學校的無形資產(chǎn)，也是學校的靈魂。因此面對如何使學校的進一步地科學發(fā)展這個問題，我們必須清醒地認識到學風方面上存在的實際問題和挑戰(zhàn)，必須重視學風建設的內涵和意義。

一深入宣傳學風建設月精神，建立有效的監(jiān)督機制，為學風建設月保駕護航1、規(guī)模動員深入人心為了確保我院學風建設活動的順利開展，充分發(fā)揮學生骨干在學風建設中的表率作用，深入有效的開展學風建設活動。10月10日中午，我院召集院系團總支、學生會成員及各班班委，在法政學科樓117室開展了學風建設月動員大會。團書記黃輝主持會議。會上，黃老師首先強調了學風建設的重要性和必要性，明確了學風建設月的指導思想，并要求大家在學風建設月中，找出本院及班級存在的不足，并及時反饋、糾正。

2、勤讀力耕利己達人。

優(yōu)良學風的養(yǎng)成，離不開學生的自主性與切實有效地監(jiān)督制度，在這兩方面，我院都取得了相當?shù)倪M步。就學生本身來說，通過學院、班級的一系列宣傳，深深了解到學風建設的重要性與迫切性。學生骨干的榜樣作用帶動了整個學院的學習氛圍，新大一剛進大學不久，卻絲毫不懈怠，組織英語晨讀，為英語四、六級做準備。在上課紀律方面，遲到缺課現(xiàn)象驟然減少。我院學子秉持“勤耕力讀，立己達人”的原則，積極配合學風建設，以學風建設為己任，努力學習，為學風建設月的順利開展做出了巨大的貢獻。另一方面，我院的監(jiān)督制度的制定與執(zhí)行也切實有效，工作日不間斷的查勤，保證了學生的出勤率。督察責任到人，老師與學生干部合理分工，完善了我院的督察制度。

二德智體全面發(fā)展，精彩活動層出不窮，為學風建設月增添色彩。

1、條理清晰展思路辯論場上爭風光。

敏銳的洞察力，迅速的反應能力，是新聞人才的基本能力。10月25日南京財經(jīng)大學第七屆校園辯論賽在管理學科樓二樓報告廳拉開帷幕。此次我院代表隊與紅山學院代表隊進行對決，主要大學英語四級考試是否還存在價值展開激烈的辯論。雙方辯手將各自清晰地思路展現(xiàn)出來，博得一陣陣喝彩。比賽過程相當激烈，但是雙方辯手都保持著微笑的神態(tài)，展示出新聞后備人才的專業(yè)素質。經(jīng)過評委的評定最終本場比賽以新聞學院勝利告終，正方二辯獲得最佳風度獎，反方一辯獲得最佳辯手獎。

2、力爭上游秀活力運動場上灑汗水。

身體是革命的本錢。10月26日上午，我校秋季運動在仙林校區(qū)體育館盛大開幕。我院學生身著鵝黃色短袖、下穿白色短裙，儼然成為賽場的亮點，高舉著“新聞學院加油”的牌子，喊著“友誼第一，比賽第二”的嘹亮口號，邁著整齊劃一的步伐走過主席臺。“賽出風格、賽出水平”向來是新聞學院的金牌作風，不去計較得失與成敗，甜美的笑容總是綻放在這片綠茵場上。在比賽中，我院學生積極參與，充分展現(xiàn)了我院學生的青春與活力。后勤工作分工明確，為運動員提供了保障。另一方面，通訊工作也是分配得當，運動會結束后，評選出了陳薇薇等七位同學，授予“優(yōu)秀通訊員”的稱號。

三宏德明智，博學篤行，師生共勉，為學風建設月唱響誓言。

1、有聲有色辦活動青春無悔立誓言。

在學風建設月中，大一新生開展了幾次具有針對性的班會，班會形式不拘一格，內容豐富多彩?！拔业奈磥聿皇菈簟卑鄷砸?guī)劃大學四年生活為討論對象，新生各抒己見，表達了自己的想法。同時，班會還邀請了高年級的學生骨干，將他們的經(jīng)驗介紹給大一新生。言有盡而意無窮，班會在同學們的合唱聲中結束，同學們迷茫的臉上逐漸露出一個堅毅的信念：我的未來不是夢，我的大學不是夢!

“揚帆把舵，奮勇拼搏，看我新聞，氣勢磅礴”，這是我院積極進取、團結友愛的風貌的核心體現(xiàn)?！皳P帆把舵，啟航未來”活動中，同學們各自獻才獻藝，朗誦，小品，歌唱等表演展示了我院學生積極向上的風采?；迎h(huán)節(jié)精彩紛呈，將活動氣氛推向了高潮。勤勉樹學風，攜手鑄輝煌，優(yōu)良的學風是完成理想、實現(xiàn)價值的必要條件。我院學子將滿腔熱情注入到各項活動中，并取得了優(yōu)異成績。青春無悔，花開不敗，學子們在人生最燦爛的時刻，立下了自己最燦爛的誓言。

2、名家講座顯風采諄諄教導入人心。

10月14日下午，南京大學新聞傳播學院院長方延明教授來我院開展以“人文素養(yǎng)與成才”為主題的新聞學講座。方教授首先從人文素養(yǎng)談起，他把人文素養(yǎng)概括為一種氣質、精神、涵養(yǎng)。接著，方教授便把目光放到新聞專業(yè)上來。他從多個方面闡述了一篇優(yōu)秀的新聞作品所需具備的條件。最后，方教授給我院學生總結了新聞專業(yè)學習的三個境界：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”、“多見而識，擇善而從，學無常師”、“會當凌絕頂，一覽眾山小”。方教授的諄諄教導，使我院學子認識到了新聞人應該具備哪些專業(yè)素質。本次講座是我院學風建設的一項重要活動，不僅對今后同學們的專業(yè)學習有著重要的指導作用，對同學們的大學學習生活也有很大的啟發(fā)和幫助。

3、勵志電影指方向新聞學子明理想。

11月3號晚，新聞學院在專二報告廳為09界大一新生放映了電影《高考1977》。該影片以30年前恢復高考的重大歷史事件為背景，通過對黑龍江一個農(nóng)場的一群下鄉(xiāng)知識青年得知恢復高考排除萬難參加高考的故事描述，還原了那個特殊年代的真實歷史，展現(xiàn)了一代青年“向著自由，向著未來，對一切不合理的制度”的勇敢抗擊，甚至不惜以生命為代價，追求屬于自己的權利，贊揚了親情，友情，愛情的純潔，無私和高尚。同學們觀看完電影后，受益頗豐，一方面了解了歷史，另一方面，也激勵同學要珍惜現(xiàn)在的環(huán)境，努力學習，實現(xiàn)理想。

四揚長避短，敢于認識自身不足，將學風建設月精神發(fā)揚光大。

通過本次學風建設我院在許多方面取得了長足的進步，但是無法否認，在很多方面還存在著不足。

1、責任機制的缺失，雖然在制度方面規(guī)定了責任到人，但是具體實施的時候，還是存在著脫節(jié)的現(xiàn)象。

2、學生骨干的模范作用不明顯，作為學生骨干，應該以身作則，對于一些曠課，遲到行為，要及時上報，不能姑息縱容。

3、活動參與度有待提高，在學風建設月中所舉辦的一系列活動中，大部分同學積極參與，但是仍有少數(shù)同學缺乏積極性。希望在以后的活動宣傳過程中注意這一點，提高學生的參與率。

伴隨著冬天的到來，學風建設月步入尾聲。在這一個月的時間里，我院師生共同努力，在宣傳，制度，活動等多方面取得了良好的成果。學風，并不是僅僅這一個月的建設，學風建設，是一項系統(tǒng)持久的工程。我院將會沿襲著一個月中的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持不懈建設學風。未來在我們手中，夢想即將由我們放飛。我們，新聞學院的學子們，新聞行業(yè)的后備人才，立下誓言，將奉獻出我們所有的熱情，投入學習，建設祖國。

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機關建設工作總結匯報篇六

各位領導、同事大家好：

今年以來，xx部堅持以黨的十八屆六中全會精神和十九大精神為指導，牢牢抓住全面從嚴治黨、落實黨支部書記抓黨建工作主體責任這條主線，突出抓班子、帶隊伍、理思路、破難題工作思路，深入開展“兩學一做”常態(tài)化學習教育、服務型黨組織建設、黨建品牌打造等工作，為推進新時代“偉大事業(yè)”建設提供了堅強的組織保證?，F(xiàn)將前階段工作匯報如下：

一、2018年工作開展情況。

本單位共有職工135人，其中黨員37人，入黨積極分子5人，預備黨員1人，2018年新入黨同志1人，黨員占到職工總人數(shù)的50.8%，比去年同期增長12%。

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘，長期以來在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中發(fā)揮了重要作用。截止2018年底，公司在某某本部和3個縣支公司基礎上共建立了1個聯(lián)合黨支部、1個縣支黨支部，基層黨組織建設比較完善。

二是強化思想建設，兩學一做學習教育常態(tài)化；

三是開展黨性實踐活動，提高黨性修養(yǎng)；

四是堅持求真務實，認真開展黨建專項工作；

五是黨建業(yè)務融合發(fā)展，穩(wěn)步推進重點工作；

六是學習宣傳十九大精神，落實新時代黨建總要求；

（一）全面從嚴管黨治黨，落實黨建工作責任；

第一方面，全面從嚴管黨治黨，落實黨建工作責任；

制定了黨建工作安排和計劃，在年初，我們編排制定了《2018年黨建工作安排》和一二季度《黨建工作計劃》，明確了重點、細化了任務。

第二方面，切實加強班子自身建設，充分發(fā)揮黨支部的領導核心作用，更多體現(xiàn)在謀長遠、掌大局、設規(guī)矩、抓監(jiān)督上。堅持把理論武裝作為首要任務，教育廣大黨員干部講政治、懂規(guī)矩，在思想上、行動上同縣委保持高度一致。堅持每月召開一次開領導碰頭會和每周一次工作例會制度，確保決策的科學化、民主化和規(guī)范化。嚴格落實重大事項和重要活動請示報告制度，重大問題決策都由領導班子集體討論決策。全力抓好項目發(fā)展，積極參與，主動服務，強化協(xié)調，大力配合，保證政令暢通，確保各項方針政策貫徹落實。

健全黨員黨性定期定性分析制度；

其次修訂了《干部考勤及請銷假制度》和《績效考核辦法》，堅持以嚴的標準要求干部、嚴的措施管理干部、嚴的紀律約束干部。

第四方面加強了對權力運行的監(jiān)督，從源頭上防治腐敗。加大對重點領域、關鍵崗位、重要環(huán)節(jié)的風險防控。制定了財務管理、招標投標管理、車輛管理等方面的專項管理制度，用制度管人、用制度管事，取得了良好的效果。同時，充分運用談話、提醒、約談等措施，對干部身上的苗頭性傾向性問題，及時進行提醒談話，注重抓早、抓小、抓苗頭。以鐵的紀律推動了干部工作作風持續(xù)轉變，黨員干部沒有發(fā)生違紀違法現(xiàn)象。

（二）強化思想建設，兩學一做學習教育常態(tài)化；

一方面，在過去一年里，我們高度重視理論武裝工作；

把理論學習作為提高政策理論水平和領導科學發(fā)展能力的有效途徑;每月都制定相應的學習計劃，確定學習篇目，提出學習要求;采取集中學習和個人自學相結合，專題輔導和討論學習相結合的方式，認真學習，提高認識。

2018年，我們總共開展了18此專題學習，包含7此專題輔導、6次領導班子授課和5次集中討論。

另一方面，我們深入開展“兩學一做常態(tài)化制度化”學習教育；

整改問題，對民主生活會、專題組織生活會期間查找的班子和個人存在的47個問題建立了整改臺帳，制定了整改方案，使整改工作穩(wěn)步推進。

（三）開展黨性實踐活動，提高黨性修養(yǎng)；

參與衛(wèi)生整治行動；

積極參加全縣重點區(qū)域的衛(wèi)生集中整治行動，全面完成了環(huán)境衛(wèi)整治工作的各項任務。

開展警示教育活動；

清明期間，組織黨員干部到警示教育基地祭奠革命先賢，開展廉潔文化和革命傳統(tǒng)教育，進一步增強了嚴格遵守黨紀黨規(guī)的自覺性。

響應義務植樹活動；

積極響應全縣義務植樹活動，組織黨員干部在縣殘疾人托養(yǎng)服務中心周邊開展平整土地和植樹綠化活動，至目前已經(jīng)栽種楊樹等苗木1200多棵。

（四）堅持求真務實，認真開展黨建專項工作；

一是集中開展黨組織關系排查工作。組織黨員干部學習了《黨章》《條例》和必要的業(yè)務培訓，確保排查工作標準不走樣。通過地毯式排查，全面掌握了黨員的基本去向和聯(lián)系方式等信息資料。二是順利完成黨支部換屆工作。3月31日，根據(jù)黨章規(guī)定和縣直機關工委安排部署，召開了黨員大會，選舉產(chǎn)生了新一屆支部委員會和黨支部書記。三是進一步規(guī)范黨費收繳工作。完善了《黨費收繳制度》，指定專人負責黨費核定和收繳工作，使黨費收繳工作進一步規(guī)范化。

（五）黨建業(yè)務融合發(fā)展，穩(wěn)步推進重點工作；

黨建業(yè)務融合發(fā)展，主要體現(xiàn)在五個方面。

一是切實推進項目建設方面，緊盯同步小康的“弱項”和“短板”，積極爭取項目建設，至目前20萬件“集善工程一愛心救助”項目已經(jīng)全部到位。以ppp模式融資新建的托養(yǎng)服務中心被確定為全縣11個ppp示范項目之一，目前已完成主體工程建設。

二是健全完善了黨建資料，組織召開了一次專題會議，研究黨建檔案工作中的問題，加強了檔案室的安全與設備管理，確保檔案完整收集、規(guī)范整理、安全保管、有效利用和依法移交。

三是各項工作有序開展，強抓書記帶頭人作用，主動落實基層黨建責任，把黨建融入項目建設、扶貧攻堅、民生工程等各個方面，在提升黨建工作整體水平中推動各項工作有序開展。

四是在“兩節(jié)”期間，走訪慰問殘疾人家庭，在“兩節(jié)”期間，走訪慰問殘疾人家庭26戶，送去慰問金1.3萬元。

五是結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，為群眾創(chuàng)造發(fā)展機會，結合全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，主動為群眾構造“能業(yè)”的“發(fā)動機”、鋪設“有業(yè)”的“黃金道”，開展殘疾人職業(yè)技能培訓班3期，培訓殘疾人56人，有效提高了服務對象的就業(yè)技能。

（六）學習宣傳十九大精神，落實新時代黨建總要求；

一是把黨的政治建設擺在首位。堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨的團結統(tǒng)一。

二是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，進一步堅定理想信念。推動黨員干部更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。

三是持之以恒正風肅紀。以堅如磐石的決心奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

四是加強干部隊伍建設。全面增強執(zhí)政本領。堅持黨管干部原則、黨管人才原則，堅持正確選人用人導向，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領導水平。

工作成績及亮點：

去年，我支部順利完成總公司先進基層黨支部審核評估工作；

3月份，“愛心書包”項目進入全縣排名前10；

多媒體學習的平臺“黨員小書包”項目獲得市優(yōu)秀基層案例表彰；

通過近年來的努力學習，9月在全市黨建知識競賽獲得一等獎；

二、存在的問題及形勢分析。

二是機關黨務干部隊伍素質參差不齊；

三是黨建工作內容不豐富；

四是基層民主建設比較薄弱；

五是黨員先鋒意識“淡化”。

（一）黨建與業(yè)務工作脫離；

三是認為業(yè)務工作才是機關單位的重點，對黨建工作停留在口頭宣傳上，存在做表面文章、消極被動應付的現(xiàn)象。

（二）機關黨務干部隊伍素質參差不齊；

目前，我市機關黨務干部隊伍的素質整體狀況良好，為加強機關黨建工作作出了應有的貢獻，在機關黨員職工中樹立了較高的威信。與此同時，我們也必須認識到，機關黨組織一般沒有專職的黨務工作者，黨員干部大多都是身兼數(shù)職，且多數(shù)都是業(yè)務骨干，在機關單位中承擔著重要的業(yè)務工作，往往造成缺乏足夠的精力和時間抓好黨務工作。在這些黨務工作者中，部分人員自我定位不高，僅把自己定位為一個按照上級要求完成任務的工作人員，沒有認識到黨務工作僅僅是黨建工作的一部分，黨建工作的內涵和重要性遠遠高于單純的黨務工作，從而導致他們對待工作認識的高度不夠，視野不開闊，工作辦法措施不多。

（三）黨建工作內容不豐富；

基層黨組織在組織活動時，僅限于組織政治理論學習、民主評議、發(fā)展黨員等。基層黨組織活動內容單一，缺乏創(chuàng)新，造成了在內部影響力不大，難以發(fā)揮堡壘作用，也從一定程度上限制了黨員人數(shù)的發(fā)展，同時也影響了基層黨員自身素質的提升。

基層黨內組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；

（四）基層民主建設比較薄弱；

一直以來，基層民主建設都比較薄弱，有些管理工作沒有得到很好的落實；

比如民主評議黨員工作形式化，缺乏心貼心的溝通、面對面的評議;缺乏完善的管理名冊和實時記錄，在頻繁的流動、離退休老黨員多且難以組織，教育管理便出現(xiàn)了“盲點”，導致部分黨員的作用發(fā)揮不明顯?；鶎涌己霜剳娃k法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制不夠健全，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展?；鶎咏M織設置中還存在著許多死角，黨的工作不能有效的滲透;因缺少經(jīng)費，造成基層組織學習教育難、開展活動難，黨務培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

（五）黨員先鋒意識“淡化”；

一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求，這些問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。對此，必須認真加以改進和解決。

有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；

有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標準繳納。

解決問題的一些建議：

一些黨建品牌可由單位與單位協(xié)作共創(chuàng)，并可成立“黨建協(xié)作小組”，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。

培養(yǎng)黨務工作骨干，通過崗前培訓、在職培訓等方式，不斷充實黨務干部隊伍的業(yè)務知識；

完善考評激勵機制，對成績突出的干部在提拔任用上予以優(yōu)先考慮。

三是在聯(lián)系實際中提高機關黨建工作的有效性。在黨員教育上，創(chuàng)新載體，增強黨建工作親和力、吸引力、感召力。工委目前正在建設黨員教育實踐基地，計劃充分運用這一平臺，帶領各支部開展豐富的教育實踐活動，如警示教育、勞動競賽、體育競賽、拓展訓練等，激發(fā)廣大黨員的工作熱情,增強宗旨意識，增強黨建工作活力。

當前形勢分析：

2018年5月，全縣“某某工作會議”上，李書記對全縣某某系統(tǒng)提出了“三個統(tǒng)一”、“三個強力”、“三個導向”的新要求。

統(tǒng)一思想，凝聚智慧；

統(tǒng)一力量，凝聚資源；

統(tǒng)一行動，凝聚共識。強力領導；

高效組織；

強力支撐，高效保障；

強力管控，高效推動。堅持問題導向，服務基層；

堅持目標導向，服務競賽；

堅持結果導向，服務發(fā)展。

三、

下階段工作思路及措施。

（一）繼續(xù)做好黨員干部學習教育工作；

認真貫徹中央和省、市關于十九大精神學習的部署要求，加大學習宣傳力度；

通過多種形式的教育活動，進一步調動廣大黨員干部參與學習教育的積極性和主動性，增強學習教育的靈活性和實效性。引導黨員按“四個合格”要求做合格黨員。

（二）進一步做好服務型黨組織建設；

（三）進一步促進黨建和業(yè)務工作融合發(fā)展；

將黨建工作和業(yè)務工作同等重視，融合發(fā)展。緊緊圍繞中心、服務大局，在繼續(xù)做好“集善工程”系列助項目的基礎上，全力推進托養(yǎng)服務中心建設，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。進一步激發(fā)廣大黨員奮發(fā)進取、干事創(chuàng)業(yè)的精神，為全縣某某事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保證。

（四）加強支部建設，提升支部黨建科學化水平；

繼續(xù)加強支部建設，進一步提升支部黨建科學化水平。圍繞黨的十九大對黨的建設提出的總要求，充分發(fā)揮支部黨員干部主觀能動性，結合自身崗位和專業(yè)知識，帶頭提合理化建議，帶頭開展工作創(chuàng)新，帶頭研究解決實際問題，帶領身邊的工作人員努力工作，做出表率，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，以實際行動譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章。

2018年是我們黨和國家歷史上具有特殊重要意義的一年，十九大的召開為我們黨建工作指明了新的方向，我們將嚴格按照十九大的指示，全面落實各項工作，堅守理想信念、努力進取，在政治上嚴格要求、在業(yè)務上不斷求精，在思想上不斷凈化，提升黨建工作水平，切實發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為組織發(fā)展提供堅強的政治保障。

匯報完畢，最后感謝各位領導同事過去的一年對我們的各種的支持和幫助，祝大家新春快樂。

機關建設工作總結匯報篇七

今年以來，根據(jù)市委、市政府加強機關效能建設的統(tǒng)一部署，我局按照“轉變機關職能、提高行政效率、推行政務公開、加強廉政建設、樹立行業(yè)新風”的要求，統(tǒng)一思想，加強領導，扎扎實實開展工作，有效強化了服務意識，改進了工作作風，提高了辦事效率和服務質量，促進了全局各項工作任務的順利完成，使我局的效能建設工作取得了突破性進展。總結如下：

一、統(tǒng)一思想，加強組織領導。

機關效能建設既是一項新的工作，又是一項經(jīng)常性、長期性的任務。為防止“走過場”，局領導從踐行“三個代表”重要思想的高度，從局的工作實際出發(fā)，深入查找問題，分析原因，尋找差距，有針對性地開展工作，把廣大干部的思想認識統(tǒng)一到市機關效能建設工作會議精神上來。通過各種類型的宣傳動員和效能建設工作的有效推進，力求每個工作人員都能夠在思想上有所觸動、在工作上有所行動，提高了全體工作人員對開展機關效能建設的重要性和必要性的認識，增強搞好機關效能建設的緊迫感和責任感，為開展機關效能建設奠定了良好的思想基礎。

在統(tǒng)一思想認識的基礎上，為加強對機關效能建設的領導。我局機關效能工作領導小組，下設辦公室負責具體統(tǒng)籌，并指定專人負責日常工作，在人員發(fā)生變動時，迅速補充調整工作小組成員，切實有效地把效能建設工作落到實處。通過層層分解任務、落實整改和創(chuàng)建措施，我局形成了各負其責，上下聯(lián)動，條塊結合，齊抓共管的領導體制和工作機制，全面領導機關效能建設工作綜合推進，加強了對全局機關效能建設的監(jiān)督檢查和指導工作，為切實抓好效能建設奠定了堅實的組織基礎。

二、加強教育，提高素質，促進依法行政水平機關效能建設的關鍵是堅持以人為本，加強對干部隊伍特別是交通行政執(zhí)法隊伍、基層服務人員等一線工作人員的綜合素質教育，是機關效能建設的核心。首先，重視對機關工作人員的教育。堅持黨委（黨組）中心組學習制度和周五下午學習日制度，聯(lián)系個人的崗位職責和思想實際，開展運用正反典型的示范和警示教育及反腐倡廉警示教育活動，引導全體工作人員牢固樹立正確的權力觀、價值觀和利益觀，樹立全心全意為人民服務的思想，增強拒腐防變能力。其次，搞好業(yè)務學習和法律知識培訓。如：加強法制教育，認真宣傳貫徹《行政許可法》和《中華人民共和國道路運輸條例》等法律法規(guī)。通過學習教育，尤其是領導干部在學習中起到了帶頭作用，進一步提高了干部職工的業(yè)務能力、法制觀念、拒腐防變能力等綜合素質。由于抓學習宣傳教育到位，我局的機關作風有了很大改進，對群眾的激情和工作熱情有了很大的提高，進一步形成了“廉潔、高效”的良好氛圍。

三、加強管理，依法行政。

1、全面貫徹執(zhí)行管理制度，加強管理。我局之前已經(jīng)制訂了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、失職追究制、一次性告知制等一系列制度。我局工作領導小組加強制度的實施，實現(xiàn)以制度管人。用崗位責任制來明確每個工作人員的職責，用承諾制來明確每個崗位的服務要求，用公示制來推行本局各項政務的公開，用公開評議制來強化局內部的民主監(jiān)督，用失職追究制來嚴肅工作紀律。同時還制定了科學量化、可操作性強的績效考核辦法，并把績效考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、干部年終述職、干部職工年終考核等結合起來，真正做到以制度管人管事，從而實現(xiàn)了內部管理的規(guī)范化、民主化和科學化。

2、加強全局黨風廉政建設和反腐敗工作，為社會提供良好的交通環(huán)境和服務，圍繞廉政建設抓效能。我局認真落實“一崗雙責”制度，自覺遵守干部廉潔自律的各項規(guī)定，落實黨風廉政建設責任制，對交通工程建設、運管、征稽等重點部門和重點部位、環(huán)節(jié)加強監(jiān)督。對在建交通工程項目實行源頭預防，即項目實施時既簽訂工程建設項目合同，又簽訂廉政建設合同，并與工程建設管理、質量監(jiān)督等一起，一同檢查、考核、驗收。

3、圍繞政風和行風抓效能。我局把效能建設與政風、行風建設有機結合起來，以規(guī)范執(zhí)法行為、治理公路、水路“三亂”和查處以權謀私、收人情費等問題為著眼點，開展專項監(jiān)察和明查暗訪，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收行為，促進依法行政和管理，政風、行風建設進一步得到了加強。通過機關效能結合政風、行風建設的深入推進，我局干部職工的工作風氣明顯改進，工作效能有了明顯提高。

機關建設工作總結匯報篇八

自開展機關效能建設活動以來，我局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，高度重視，精心策劃，周密部署，扎實工作，采取一系列措施，抓學習、抓制度、抓落實，進一步把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的部署上來，把行動統(tǒng)一到提高工作效能的要求上來，把目標統(tǒng)一到更好地為社會經(jīng)濟發(fā)展服務的任務上來，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將活動開展情況總結如下。

一、成立組織，全面動員，深刻領會開展機關效能建設的重要意義。

全縣機關效能建設工作會議召開后，我局迅速行動起來，成立了以局長為組長，黨組書記為副組長的局機關效能建設領導小組，并設立了辦公室，負責機關效能建設的具體工作。結合我局工作實際，研究制定了《開展機關效能建設活動的實施方案》。及時召開動員會議，對機關效能建設活動進行全面的部署和細致的安排，要求全體干部職工充分認識開展機關效能建設活動的重大意義，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度投身到加強機關效能建設的活動之中。

為廣泛宣傳開展機關效能建設活動的目的意義和總體要求，營造良好的機關效能建設活動氛圍，我局采取多種形式，做好機關效能建設的宣傳工作。

三是在局網(wǎng)站上開辟機關效能建設專題欄目,將學習材料、討論交流、活動開展情況等內容在網(wǎng)站上發(fā)布，既便于大家學習交流，也對外宣傳了我局的活動開展情況。

抓學習教育是效能建設的基礎。我局堅持把學習教育貫穿于活動的全過程，每位干部職工都能端正學習態(tài)度，合理安排學習時間，堅持集中學習與個人自學相結合，認真地學習了必學篇目，并開展了效能建設大討論。討論中，大家圍繞“對開展機關效能建設的認識和理解、開展機關效能建設與開展先進性教育活動的關系、如何搞好機關效能建設”等主題，聯(lián)系各自崗位的工作實際，談體會，談認識，進一步提高了干部職工對機關效能建設目的、意義和重要性的認識。

在機關效能建設活動中，我局通過召開討論會、座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，認真查擺了單位和個人存在的問題，針對查擺出來的問題和縣效能辦反饋的意見和建議，深刻自我剖析，認真分析原因，本著“突出重點、提高效能、群眾滿意、真正解決問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，并聯(lián)系工作實際，認真落實整改。

(一)強化制度建設，落實崗位責任。

圍繞“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效”的機關效能建設目標，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，進一步建立健全了機關效能建設的各項制度，用制度促效能。

一是制定了《服務承諾制》、《首問責任制》、《限時辦結制》、《崗位責任制》、《同崗替代制》、《失職追究制》、《政務公開制度》等規(guī)章制度。

二是結合我局實際，制定了《局機關工作人員日常行為規(guī)范》，以此來規(guī)范機關工作人員的日常行為。

三是將機關效能建設相關制度和各項工作制度在局辦公樓的醒目位置進行了公示，接受群眾監(jiān)督?！秿徫回熑沃啤穼γ總€股室、每個崗位的職責都作了明確詳細的規(guī)定，確保了每項工作、每件事情都有人管、有人抓，同時避免了工作出現(xiàn)互相推諉和扯皮，促使機關干部在履行職責上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進。

(二)加強監(jiān)督檢查，規(guī)范工作行為。

申報材料實行一次性書面告知，工作效率和群眾滿意度不斷提高。

(三)強化紀律監(jiān)督，完善制約機制。

建立了《干部教育談心制度》，堅持做到“四個及時談”：即在思想認識有偏差時及時談;在工作遭受挫折時及時談;在生活遇到困難時及時談;在獲得榮譽時及時談。積極拓寬監(jiān)督渠道，把黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機結合起來。長期設立舉報投訴箱和舉報投訴電話，接受群眾監(jiān)督，對群眾舉報調查屬實的，根據(jù)有關規(guī)定并視情節(jié)和造成的不良后果，給予當事人誡勉教育、效能告誡直至紀律處分的處理。

以開展機關效能建設活動為契機，我局進一步強化資源管理，規(guī)范市場秩序，推進依法行政，認真做好服務發(fā)展大局的各項工作，促進了工作任務的完成。

一是基本農(nóng)田保護工作落到實處。全縣共劃定基本農(nóng)田保護區(qū)68片，面積18066.7公頃，保護率86.3。營造了濃厚的基本農(nóng)田保護氛圍，增強了人民群眾的基本農(nóng)田保護意識。

二是土地開發(fā)整理工作力度進一步加大?？尚略龈?7.21公頃的省級投資廟首鎮(zhèn)土地整理項目已經(jīng)省國土資源廳和省財政廳批準立項，項目的可行性研究報告和規(guī)劃設計、項目投資預算書，已通過省廳評審。積極做好國家投資三溪土地整理項目的立項申報工作，該項目已通過省廳初步評審。

三是建設用地依法報市政府審批建設用地四個批次，第一批次城鎮(zhèn)與集鎮(zhèn)建設用地已經(jīng)省政府批準，面積4.9公頃，其中耕地3.26公頃，主要用于縣城北門、興隆、俞村城鎮(zhèn)與集鎮(zhèn)建設。

四是礦產(chǎn)資源勘查和開發(fā)秩序的清理整頓力度進一步加大。全縣礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃編制完成并通過了省廳評審驗收，地質災害防治規(guī)劃完成了初稿的編制。

五是國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作不斷加強。與縣建委共同建立了城建、國土聯(lián)席會議和聯(lián)合執(zhí)法工作機制，定期召開碰頭會，定期共同開展執(zhí)法巡查，實行業(yè)務信息互通。

(五)建立長效機制，不斷總結提高。

定期或不定期召開中層干部例會和股室工作例會，各分管領導參加所分管股室的工作例會，在匯報和安排工作的同時，認真查擺工作中存在的問題，共同研究解決問題的辦法，充分發(fā)揮每位干部的聰明才智，增進團結互助，實現(xiàn)各股室工作的共同進步、共同提高。確定今后在全局范圍內開展創(chuàng)“三優(yōu)”(樹立優(yōu)良作風，爭創(chuàng)優(yōu)質服務，爭當優(yōu)秀干部)大討論，要求每位干部針對本職工作找差距，尋對策，提建議，寫出心得體會，相互進行交流。每年召開一次服務對象、群眾座談會，征求對局領導班子及成員、機關效能建設、服務承諾事項等方面的意見和建議，及時制定整改措施進行整改，不斷提高工作效能和服務水平。

機關建設工作總結匯報篇九

今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，在黨的xx大精神指引下，全面貫徹落實區(qū)委全會精神，堅持以法治會，加強自身組織建設，開展豐富多彩的活動，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟建設為中心和全年制定的目標任務，牢固樹立大局意識，團結進取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發(fā)揮了工會的作用。

一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質。

工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著外樹形象，內求質量的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了學習與工作相結合的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業(yè)務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)為主題的三業(yè)教育活動和以全心服務、樹全新形象的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，自我加壓。三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局參加培訓單位有產(chǎn)權業(yè)務、交易業(yè)務、測繪業(yè)務、白蟻業(yè)務、檔案業(yè)務培訓，提高了服務本領和技能。增強本領，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經(jīng)濟知識指導工作的水平。四是加強法制學習。先后組織了局上辦理產(chǎn)權、交易管理人員進行新《物權法》培訓班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權法》知識測試。通過學習教育，使廣大職工牢固樹立四個意識：全心全意推進我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識、強化維護房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責任意識。

二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。10月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開迎春暢談會，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。

三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設。

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展中國婦女風采大展示活動。這項活動大大體現(xiàn)出我局當代婦女的精神風貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織100人參加了學先進、展風采、促和諧大型文藝演唱活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評。我們?yōu)橛瓓W運、促全民健身活動組織職工積極參加區(qū)體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了迎奧運、賀新春職工撥河比賽，通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動。三八婦女節(jié)慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。今年的三八婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，開展了三八紅旗手的爭創(chuàng)活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。

四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。

我局工會全面參與幫扶結對工作，積極響應市委、市政府的幫扶號召，切實落實區(qū)對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元，幫助該村兩年來實現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個，新增生豬存欄50頭的三級農(nóng)戶達12戶。產(chǎn)業(yè)結構調整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強凈樂村的造血功能。二是做好了區(qū)計劃生育三結合特困戶的幫扶結對工作。新增五戶幫扶戶，購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費，少兒住院互助金，基地建設費用，共計5600元。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。

五、搞好共建，向災區(qū)同胞獻愛心。

今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動，共有11名職工積極參與本次活動。八一建軍節(jié)期間，工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動。11月，局工會、團支部共同和部隊開展老兵退役聯(lián)歡活動，增強了友好的軍民關系。

總之，我局工會在區(qū)總工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為房管事業(yè)的發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。

20xx年，省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以三個代表重要思想，省八次黨代會精神和指導，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。

一、20xx年。

(一)圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務。

1.圍繞我委中心工作開展了我為目標獻良策合理化建議活動。為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調動職工獻計獻策和積極性。去年，向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發(fā)了《關于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經(jīng)濟建設的需要，有利于各單位工作目標任務的完成，有利于兩個文明建設的開展，對合理化建議的范圍、內容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。

2.繼續(xù)在職工中開展了以實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。

一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了愛崗、敬業(yè)、全勤勞動競賽，并列入分工會建家考核內容之一。二是在機關開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度先進黨員、優(yōu)秀公務員評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優(yōu)秀公務員23名。

(二)做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益。

1.參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協(xié)同機關黨委組織了職工思想狀況調查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅持了對職工六必訪和三知道的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位生活確有困難的職工給予了補助。

2.以四賽四比活動內容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。

(1)繼續(xù)參加了省直機關女職工四賽、四比競賽活動，獲先進單位。

(2)積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在三八節(jié)前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款xx元。

(3)為女職工辦實事、好事。為全機關43名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢，為獨生子女保了獨子兩全保險，解除了女職工的后顧之憂。

(4)認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。

(三)建立健全機關民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用。

1.參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。

2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。

3.積極推進內部事務公開制度凡機關內部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領導向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質量。

(四)廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用。

1.按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學習了黨的xx大報告，進一步貫徹黨的xx屆六中全會精神和實踐江總書記三個代表重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。

2.注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況，為委領導掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。

3.協(xié)助有關部門開展創(chuàng)建文明機關、文明處室活動。三八節(jié)期間，在機關范圍內開展了五好家庭的評選活動，評出了20戶五好家庭，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室10個，并給予了表揚和表彰獎勵。

4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律知識講座，11月對小組長以上工會干部進行了有關工會法律、法規(guī)的學習。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學習，要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》知識競賽，參賽率達90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。

5.圍繞重大節(jié)日等內容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽;組織機關職工代表參加投資杯保齡球比賽，提高職工參與意識。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會，活躍了機關氣氛。辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。

(五)加強工會自身建設，搞好工會干部隊伍素質。

一是機關工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構健全。對因工作需要，調離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。

二是工會財務制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會20xx年度工會財務工會評比中獲一等獎。

三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。

四是20xx年，我們采取了以會代訓的培訓方法對工會小組長以上干部進行了業(yè)務培訓，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓。

五是繼續(xù)開展了建家活動。本年度繼續(xù)在分工會和機關直屬工會小組開展了創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點，結合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關、直屬、代管單位創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年建家內容的基礎上進行了修改，充實了本職工作內容?，F(xiàn)已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本年度職工小家。經(jīng)考核評審，有2個分工會獲20xx年度先進職工之家，17個工會小組獲20xx年度先進職工小家;2個分工會評為職工之家，9個直屬工會小組評為職工小家。由于大家的努力，去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。

一年來，省計委機關工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應付的局面;二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。

機關建設工作總結匯報篇十

根據(jù)委、政府及上級主管部門關于開展機關效能建設工作的要求，我局緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展機關效能建設活動，加快民營經(jīng)濟(民營企業(yè))發(fā)展目標，認真履行工作職能，求真務實、迎難而上，取得了較好的成績?，F(xiàn)將我局_年度機關效能建設工作情況總結如下：

一、活動開展基本情況和主要做法。

(一)嚴密組織領導，加強制度建設。為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，我局成立了機關效能建設工作領導小組，由局長任組長，分管副職任副組長，并指定專人負責日常工作。及時召開了全局干部職工動員大會，組織學習討論，進一步統(tǒng)一思想，充分認識開展機關效能建設的重要性和必要性。

(二)結合工作職責，嚴抓工作作風。我局結合教育實踐活動整改落實工作，制定了《民營企業(yè)管理局開展機關效能建設專項整治工作實施方案》，明確了開展機關效能建設的指導思想、主要內容、目標要求和工作措施以及工作步驟，為該項工作的具體實施提供了有力的依據(jù)，把增強雷厲風行、積極作為和提升工作效能觀念轉化為服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的實際行動，強化了各級落實工作的責任感和到位率。

(三)嚴格效能督查，推進工作落實。為做好效能建設中自查自糾工作，使機關效能建設更具針對性、實質性，我局把效能建設與糾風有機地結合起來，通過召開_、座談會等形式進行認真分析研究，對存在的問題提出了整改意見和措施，并及時把部門的職責、權限、辦事程序、工作紀律公諸于眾，使群眾辦事有規(guī)可循，有理可講，并設立投訴舉報箱，接受社會監(jiān)督，確保機關效能建設活動不走過場，真正取得實效。

二、存在的問題。

我局效能建設工作雖然取得了一定的成效，但在解放思想、服務意識、工作紀律及長效機制方面做的還遠遠不夠，我局將進一步加強教育，不斷完善各項管理制度，通過建章立制，使機關作風、效能建設走向日?；⒅贫然?、規(guī)范化，同時把效能建設與推動當前工作有機結合起來，努力為我民營經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

三、下一步工作打算。

一是進一步提高對效能建設工作的'認識。切實提高對做好效能建設工作的認識，把它作為加強廉政建設的一項重要措施，作為營造良好的民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的大事抓緊抓好。

二是進一步加強對效能建設工作的領導和監(jiān)督。健全有關檢查制度、責任追究制度、反饋制度，確保把政務公開工作落到實處。

三是進一步規(guī)范和完善政務公開的內容、形式。對涉及人民群眾關心的重大問題、重大決策應及時公開，同時有區(qū)別地抓好對內與對外公開，提高公開針對性。

四是進一步做好效能建設資料建檔工作。做到政務公開有史可查，經(jīng)受得起考驗。

機關建設工作總結匯報篇十一

在“作風建設年”活動中，龍泉市采取五大措施，全面深化機關效能建設，取得明顯成效。

一是資源大整合。龍泉市整合書記市長熱線、機關效能投訴中心和優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境舉報督查中心進行了，成立了市委、市政府效能直通車受理中心(簡稱效能直通車)，切實加強對全市機關效能建設的統(tǒng)一指揮協(xié)調，做到一個平臺指揮，一個中心受理，一個窗口服務，一個聲音說話。“效能直通車”開通以來，以最大程度優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、最大幅度提高工作效能、最大力度維護群眾利益為目標，秉承為百姓說話、為百姓辦事、為百姓撐腰的服務理念，深得企業(yè)、群眾的信任和好評，受理量逐步攀升，至今已受理854件，辦結825件，辦結率%。其中，為企業(yè)、群眾解決生產(chǎn)生活問題528個，化解矛盾糾紛78個，維護合法權益152件。

二是媒體大聯(lián)動?！靶苤蓖ㄜ嚒遍_通后，在龍泉市的《今日龍泉》報、廣播電視臺、龍泉新聞網(wǎng)和劍川廉政網(wǎng)等新聞媒介開通了“效能直通車”欄目，與這四大主流媒體實行實時聯(lián)動，第一時間、第一現(xiàn)場對全市效能工作動態(tài)和企業(yè)群眾關心的熱點難點問題進行追蹤報導，公開接受全市輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督。至今，已與龍泉電視臺、廣播電視臺聯(lián)動10期，與《今日龍泉》報聯(lián)動13期。其中，通過與四大主流媒體聯(lián)動，有效解決了6個影響發(fā)展和民生的重大問題，有5家單位因效能問題被向社會公開曝光。

三是效能大問責。龍泉市在“作風建設年”活動中，將開展“追效問責”作為深化機關效能建設，推動全市干部實干創(chuàng)業(yè)的一項重要手段，專門研究出臺了《追效問責制度》，對不作為、慢作為和亂作為等影響機關效能建設和損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的單位和個人嚴格進行“追效問責”，給予批評教育、誡勉教育、通報批評、效能告誡、黨政紀處分等處理。至今，“效能直通車”已對92名黨員干部實行“追效問責”，其中科級干部13人。

四是典型大通報?！靶苤蓖ㄜ嚒比M織開展各種形式的明察暗訪活動，對全市各單位效能建設情況進行嚴格檢查，對違反效能建設的典型案例一查到底，一律在全市予以通報，并在年終全市崗位目標工作考核中對所在單位進行舉證扣分。至今，已組織明查暗訪50多次，查處典型案件8起，累計對23家單位和25名干部進行全市通報，對8家單位在年終考核時進行舉證扣分。

五是體制大改革。龍泉市全面開展了行政審批“兩集中”改革，要求凡具有行政審批職能的政府部門所有行政許可事項向一個科室集中、負責行政許可審批事項的科室成建制進駐行政審批中心。今年7月份，龍泉市對“兩集中”改革進行了全面部署，9月1日，原行政審批中心更名為行政服務中心并正式掛牌運做，全市各單位全面完成行政許可職能集中歸并工作，行政許可科正式進駐市行政服務中心，率先在麗水市實現(xiàn)“一個領導分管，一個窗口對外，統(tǒng)一受理、獨立辦理、限時辦結”的工作目標。目前，龍泉市在抓緊時間實施“兩集中”改革相關配套工作，以確?！皟杉小备母锶〉脠A滿成功。

機關建設工作總結匯報篇十二

20__年我院為加快建設和發(fā)展，更好地為人民的健康服務，始終堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，一手抓精神文明，一手抓物質文明，以提高全院職工整體素質為重點，以行風建設為先導，以深化"百姓放心醫(yī)院"創(chuàng)建活動為載體，精誠團結，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作。通過深化改革，開展豐富多彩的活動，在全院大力營造文明行醫(yī)、優(yōu)質服務，凈化、優(yōu)化、美化環(huán)境的濃厚氛圍，使我院的行風建設取良好成效，醫(yī)院在競爭的激流中呈現(xiàn)出大局穩(wěn)定、社會、經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高，各項工作全面發(fā)展的良好勢頭。

領導高度重視，完善組織建設：

院領導班子高度重視行風建設工作，始終把創(chuàng)建工作擺在重要議事日程。面對日趨艱巨而繁重的衛(wèi)生改革形勢和工作任務，狠抓班子自身建設、思想和作風建設，以講政治增強駕馭力，講團結增強凝聚力，講宗旨增強號召力，講紀律增強自制力，講監(jiān)督增強約束力，促進班子成員思想上與時俱進，感情上融入職工，作風上求真務實，生活上嚴格自律，始終保持良好的精神風貌和昂揚的工作斗志，扎扎實實的抓工作，抓實事，抓落實，形成了堅強有力的領導核心。

以思想教育為核心，行風建設為主線，加強醫(yī)院內涵建設，致力打造醫(yī)院品牌。

大力倡導敬業(yè)、勤業(yè)和無私奉獻精神。通過開展形勢任務教育、公民道德教育、醫(yī)務人員職業(yè)道德規(guī)范教育、《醫(yī)療事故處理條例》和衛(wèi)生法規(guī)教育、醫(yī)務人員服務禮儀教育、先進人物事跡教育等，注意挖掘、培養(yǎng)、推廣工作中的先進典型，以榜樣的力量教育人，感染人，激勵職工昂揚上進，引導職工學先進，趕先進，努力形成先進事跡和崇高精神催人奮進的工作氛圍，唱響正氣歌。從而使廣大職工對醫(yī)務人員的職業(yè)行為、職業(yè)紀律、職業(yè)責任有了進一步的認識，職工的服務理念、創(chuàng)新意識、理想追求得到了進一步升華，職工的綜合素質和精神文明建設的參與熱情得到了提升。積極開展豐富多彩的職工文化娛樂活動。創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，做到了重大節(jié)日有活動，有安排。開展了"慶祝5·12護士節(jié)知識競賽"，慶七一"廣場演出"，在豐富職工文化生活的同時，進行愛黨、愛院、愛崗教育，既營造了醫(yī)院的文化氛圍，又豐富了職工的業(yè)余生活。

開展了多種形式的送溫暖、獻愛心活動。

根據(jù)醫(yī)院的實際，我院組織醫(yī)務人員常年到周圍各鄉(xiāng)村進行義診活動，做到了送醫(yī)送藥到家，下鄉(xiāng)義診達10余次，參加人員20余人次，免費診療患者500余人次，方便了廣大農(nóng)民朋友的就醫(yī)。兩個效益明顯提高。通過我們努力工作，贏得了社會各界和患者的一致好評，感謝信和錦旗日益增多，美譽度在不斷提高，新聞媒體多次予以報道實現(xiàn)了業(yè)務收入增長28.8％，門診住院病人日趨增長，人均平均收入15.3%增長，硬件建設不斷增加。

在肯定成績的同時，我們也認識到存在的困難和問題，

一是從發(fā)展差距上看，我們與市同級醫(yī)院相比，差距突出；二是精神文明建設還不夠扎實；三是干部作風建設還存在薄弱環(huán)節(jié)，一些黨員、干部的思想作風、工作作風還不能完全適應改革和發(fā)展的要求。在今后的工作中，我們一定高度重視，采取有力措施，堅持用改革和發(fā)展的辦法認真加以解決。

半年多來，我院的行風建設始終堅持樹立和實踐"以病人為中心"的服務宗旨，堅持以病人是否滿意為標準檢驗各項工作，逐步形成了講學習、講政治、講正氣、講團結、講文明、講奉獻的良好風氣，使醫(yī)院的改革和發(fā)展取得了顯著的社會效益和經(jīng)濟效益。我們深深體會到：在衛(wèi)生改革的新形勢下，必須突出抓好精神文明建設，堅持不懈地以群眾滿不滿意，高不高興、贊不贊成作為工作標準，努力建立起有目標、有責任、有激勵、有約束、有競爭、有活力的內部運營機制，切實為病人提供滿意的醫(yī)療保健服務，只有這樣，才能與時俱進，不斷創(chuàng)新，扎實工作，取得佳績。

機關建設工作總結匯報篇十三

20_年，我局機關效能建設工作根據(jù)《三明市司法局關于印發(fā)20_年全市司法行政機關效能建設工作要點的通知》(明司綜〔20pc〕17號)，結合本局實際,積極采取措施，認真落實，現(xiàn)將工作總結匯報如下：

一、及時制定工作意見，明確效能建設要求。

根據(jù)市司法局和縣效能辦關于20_年機關效能建設工作部署要求，認真研究制定《尤溪縣司法局20_年機關效能建設工作意見》并以尤司〔20pc〕27號文印發(fā)各基層司法所、公證處、機關各科、室、中心，讓全體工作人員明確20_年度效能建設工作的總體要求，認真學習貫徹_系列重要講話、黨的_大精神和《福建省機關效能建設工作條例》(下簡稱《條例》)，以“效率高、服務優(yōu)、環(huán)境好”為核心，進一步貫徹落實“八項規(guī)定”，持續(xù)深化“馬上就辦”，以實際行動回應廣大民眾對尤溪司法行政機關效能建設工作的新期待和新要求。

二、貫徹執(zhí)行《條例》精神，完善效能建設制度。

為更好地貫徹執(zhí)行《條例》，從學好《條例》入手，做到“兩結合”，即：

二是“學用結合”，要求全體人員在學習中自覺把《條例》精神的貫穿于服務發(fā)展、全面履職和依法依規(guī)開展工作之中。同時，根據(jù)《條例》、《三明市機關及其工作人員問責暫行辦法》、《尤溪縣開展“轉作風、提效率、解難題、抓落實”活動實施方案》等精神，認真制定完善了《民主決策制度》、《社會評議制度》、《崗位責任制》等機關效能建設各項制度，促使全體人員不斷增強自我約束、自我管理、自我提升的自覺性。

三、深化“馬上就辦”活動，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

一是及時制定行動方案。根據(jù)縣機關效能建設領導小組和市司法局關于深化“馬上就辦”行動實施方案的精神，結合我縣司法行政系統(tǒng)實際，制訂并印發(fā)《尤溪縣司法局深化“馬上就辦”實施方案》，進一步明確“馬上就辦”工作要求，全面貫徹落實“馬上就辦”崗位責任和各項制度，不斷拓展“馬上就辦”服務內涵，著力提升機關辦事服務效能、質量和水平。

二是認真落實馬上就辦。做到不管是涉及部門的業(yè)務往來，還是群眾的服務維權，在不違法違規(guī)的前提下，只要手續(xù)齊全、要求合理，都做到“馬上就辦”;對需要補充材料才能辦理的事項，都能一次性告知當事人補齊所需材料及時間;對不符合法定條件或不屬于本單位管轄的，都能向當事人做好解釋工作并告知其相關的權利或辦理部門，做到不以任何借口推諉、搪塞、拒絕或拖辦，切實解決“效能低下”問題，積極營造“馬上就辦”良好氛圍。尤溪縣法律援助中心把“法律援助”審批時限10個法定工作日壓縮到5個工作日和3個工作日;聯(lián)合司法所緊密結合人民調解工作，采取堅持“三個注重”，推行“三項服務”，加強“三項監(jiān)督”等措施，確保“馬上就辦”取得實效，使勤政為民、高效服務更加自覺化。

三是加強績效管理督促。圍繞縣委、縣政府和省市主管部門的重大決策部署及本局《20_年度工作計劃》，認真落實《基層司法所20_年度工作績效考評細則》，按照績效管理職責，加強指標運行全程督促，相關科室適時通報各項業(yè)務指標完成情況，有力營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，確保年度工作目標任務的全面完成。

四是堅持比、學、趕、幫。健全完善各項內部管理制度并抓好落實，組織開展“內業(yè)檔案卷宗”評比、法援案件“三比”、人民調解“三比三看”、“金牌”、“優(yōu)秀”調解員評比活動;在全系統(tǒng)繼續(xù)開展“五個一”評比、月學法季考試、基層司法所跟班學習等崗位練兵和司法所位次評比活動。

五是開展創(chuàng)建群眾滿意窗口。在服務窗口開展創(chuàng)建“群眾滿意窗口”活動，堅持落實“七個一”要求，即對來辦事的同志登記表一次給清、辦事程序一次講清、登記事項一次說清，一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖人、一聲再見相送，把服務體現(xiàn)在工作的全過程，以實際行動取信于民、服務于民，讓群眾滿意，力求在落實工作中改進作風，在改進作風中提升服務。

四、嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，依法規(guī)范權力運行。

一是強化干部管理。嚴格落實“八項規(guī)定”，深入開展在學習、工作、生活等方面存在問題的自查自糾工作，對“苗頭性、傾向性”問題教育管理實行“季匯報”制度，嚴格執(zhí)行干部日常管理監(jiān)督有關規(guī)定，實行日常業(yè)績“月申報季評議”制度，科級以上領導干部執(zhí)行“季評議公示制”，要求全體人員尤其是關鍵崗位人員認真履行職責，確保職權規(guī)范行使，自覺預防和遏制違法違紀行為的發(fā)生。

二是嚴格公物管理。進一步規(guī)范日常辦公用品的購置管理，嚴格實行公車使用和公務接待等報批制度。

三是加強督查測評。繼續(xù)實行“日常督查與專項督查、內部測評與外部測評”相結合的方法，不斷擴大督查測評覆蓋面，重點加強對業(yè)務指標完成情況及數(shù)據(jù)真實性、準確性的核查。

四是堅持信息公開。根據(jù)縣政府辦要求，認真核對行政執(zhí)法主體信息，做好縣級行政審批項目清理工作，積極推進信息公開平臺標準化建設,加大公開力度，不斷充實和調整公開內容,拓展公開載體,局機關按季度辦好司法行政網(wǎng)站和政務公開欄公開工作,堅持把“三公經(jīng)費”、“三重一大”、財政預算執(zhí)行情況、人事任免等作為公開的重點內容，窗口單位做好業(yè)務范圍、辦事(案)流程、辦事時限、服務承諾、收費標準、人員去向等信息的公開工作，做到凡涉及法律法規(guī)規(guī)定需要公開的事項，都依法、及時、全面、準確、具體地向社會公開，主動接受監(jiān)督，規(guī)范權力運行。

五、嚴格效能制度落實，暢通信訪投訴渠道。

一是嚴格責任落實。堅持實施局主要領導負總責、分管領導對所分管的科室負責人負責，科室負責人為所在科室全體人員負責的責任機制，加大對制度執(zhí)行情況的效能督查力度，嚴格執(zhí)行效能問責追究制度。

二是狠抓制度落實。全面落實《三明市機關及其工作人員問責暫行辦法》、《尤溪縣開展“轉作風、提效率、解難題、抓落實”活動實施方案》、《尤溪縣機關事業(yè)單位工作人員考勤管理若干規(guī)定》及縣局關于崗位責任、服務承諾、限時辦結、首問責任、一次性告知等機關效能建設的各項規(guī)定;嚴格執(zhí)行考勤定期公示制度，促使全體人員做到不遲到、不早退、不中途脫崗等，在崗情況去向牌上及時標明，私事請假提前辦理書面報批手續(xù)，開會、下鄉(xiāng)、外出辦事等做到事前登記并按規(guī)定審批報備，出差按規(guī)定履行出差審批手續(xù)并憑出差審批單報銷有關旅差費用;堅持執(zhí)行辦公電腦專人負責管理制度，做到辦公專用qq不加入本系統(tǒng)外任何人員和聊天等非辦公之用。

三是暢通訴求渠道。認真落實信訪及效能投訴件限時辦結制度，通過設立舉報箱、公開投訴舉報電話(6323694)等形式暢通效能投訴渠道。一年來，積極做好主要領導每月信訪接待日工作，認真解答縣信訪局(12345平臺)轉來的關于“如何獲得法律援助”、“農(nóng)村林改分得的山是否屬于可執(zhí)行財產(chǎn)”、“退婚可以通過法律途徑要求返還訂金”、林春連信訪事項的函的處理等6個法律咨詢問題和妥善處置1個投訴及3件批轉件問題，切實做到信訪件“件件有回音、事事有著落”，確保每件“辦實辦好、群眾滿意”。

四是開展明查暗訪。以整治隊伍中個別人員精神懈怠、工作平庸、自由散漫、奢侈浪費等為重點，加強機關科室的協(xié)作配合，強化內部管理和監(jiān)督自律。先后四次不定期地開展上班紀律執(zhí)行情況的內部督查活動，對發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，系統(tǒng)內通報。一年來，沒有發(fā)生因服務意識不強、服務質量不高、工作“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”、執(zhí)行不力、服務缺位、效率不高以及法律服務亂收費、不守財經(jīng)紀律行為被投訴的事件。

一年來，在全體工作人員的共同努力，我局效能建設工作雖然取得一定成效，但還存在以下不足：

一是創(chuàng)新意識不夠強。有少數(shù)干部習慣于憑老經(jīng)驗、老思路、老辦法處理事情、解決問題，工作中懶于思考、被動應付，思路不寬、方法不新。

二是隊伍整體素質有待進一步提高。

我們要以學習貫徹執(zhí)行黨的_全會精神為抓手，繼續(xù)抓好《條例》的貫徹執(zhí)行和效能建設各項制度的落實，為優(yōu)化尤溪軟環(huán)境發(fā)展作出積極貢獻。

機關建設工作總結匯報篇十四

根據(jù)鳳翔縣綜治委《關于深入開展推進平安建設、提升‘兩率一度’活動實施方案》（鳳綜治字【20_】9號）及鳳翔縣衛(wèi)生局黨委《關于深入開展推進平安建設、提升‘兩率一度’活動實施方案》（鳳衛(wèi)黨發(fā)【20_】38號）文件精神，按照縣綜治委、局黨委相關安排，我院扎實有效地深入廣泛開展了平安建設宣傳活動，院辦經(jīng)研究成立組織，制定方案，確保我院的宣傳活動有序開展，現(xiàn)將我院開展平安建設宣傳活動總結如下：

一、成立組織，強化領導。

根據(jù)上級有關文件和會議精神，我院及時召開會議，研究成立了尹家務衛(wèi)生院平安建設宣傳活動領導小組，張海利院長為組長，各科室負責人為成員，進一步強化對平安建設宣傳工作的領導。

二、深入發(fā)動、廣泛宣傳。

1、開展法制宣傳教育及醫(yī)療安全的常識，弘揚法治精神，努力形成學法守法用法的良好氛圍，提高廣大干部職工的法制觀念和自我保護意識，為創(chuàng)建平安醫(yī)院奠定基礎。

2、貫徹落實一崗雙責，實踐_。

一手抓發(fā)展一手抓穩(wěn)定自覺承擔維護社會穩(wěn)定的第一責任加強社會治安綜合治理和平安建設不斷提高維護社會穩(wěn)定的能力和水平全面加強和創(chuàng)新社會管理深入開展平安建設切實增強人民群眾安全感建設社會和諧穩(wěn)定模范的新進展。

3、加強醫(yī)療行業(yè)性、專業(yè)性調解組織建設，最大限度地預防和化解醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)矛盾，提高全院干部職工對抓平安、抓綜治、保穩(wěn)定、促發(fā)展重要性的認識。

4、宣傳我院及綜治責任人全面落實綜治領導責任制、推進平安建設中所采取的有效措施、成功做法和工作成效，推進綜治平安建設的有效落實。大力發(fā)展群防群治隊伍，開展群防群治的新亮點，主要讓廣大群眾知曉平安建設的意義，確保全院干部職工和廣大群眾積極主動參與到平安創(chuàng)建活動中。

三、具體開展的工作：

1、全方位發(fā)動，覆蓋率廣。

為確保本次平安建設宣傳活動取得預期效果，我院平安建設宣傳活動領導小組，組織有關科室的精兵強將，成立了平安建設宣傳小組，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為依托，號召全體干部職工投身到平安建設宣傳活動中來，同時各鄉(xiāng)村醫(yī)生也按照我院平安建設宣傳活動方案要求，廣泛發(fā)動，全民動員，確保宣傳活動不留死角。

2、舉行了一次一條街宣傳咨詢活動，我院平安建設宣傳小組上街舉行綜治平安建設及相關法律法規(guī)宣傳咨詢，在主要交通路口設立宣傳咨詢臺，散發(fā)宣傳資料500余份，現(xiàn)場接受群眾咨詢40多人次。.

3、開辟我院平安建設宣傳欄，刊登安全防范警示和綜治、平安建設相關工作開展情況；

4、舉行一次消防安全演練；

四、明確責任，確保效果。

我院領導高度重視此次平安建設宣傳活動，認真對照縣綜治委、局黨委平安建設宣傳活動的要求，加大宣傳力度，扎實有效地開展宣傳活動，嚴格落實工作責任制，層層分工，劃片包干，責任到人，確保了宣傳效果。

機關建設工作總結匯報篇十五

根據(jù)《xx年度xx市黨政機關和行業(yè)作風建設考評方案》的要求，我支行結合實際認真扎實地開展了行評“回頭查”工作，現(xiàn)將有關工作情況報告如下：

一、總體情況。

近年來，xx市分行相繼榮獲“全國模范職工之家”、“xx省五一勞動獎狀”、“xx省創(chuàng)爭活動標兵單位”、“全國金融系統(tǒng)‘學習型組織先進單位’”、“xx市先進集體”、“xx省先進集體”等榮譽稱號，成為xx唯一一家榮獲如此多殊榮的金融機構。今年以來，還分別榮獲了“xx年度中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務千佳示范單位”、“xx市金融系統(tǒng)綜合治理工作”榮譽稱號和先進單位第一名；并在上半年全省安全年活動考核中排名第一；在二季度全省二級分行營業(yè)網(wǎng)點服務質量評比中排名第一。不僅實現(xiàn)了物質文明與精神文明的雙豐收，也體現(xiàn)了社會各界對我支行金融服務的認可。

我支行作為xx市分行重要轄屬單位，一直以來扎根僑鄉(xiāng)，堅持“與僑鄉(xiāng)同發(fā)展、與僑鄉(xiāng)共繁榮”的宗旨，用心為政府、企業(yè)和市民提供優(yōu)質金融服務，積極推動地方經(jīng)濟建設，各項業(yè)務實現(xiàn)了全面、健康、快速發(fā)展。今年我支行開展民主評議行風“回頭查”工作，以強化服務意識、加強作風建設為目的，不斷轉變工作作風，改進工作方式方法，將行風建設工作融入到各項經(jīng)營管理中。經(jīng)過全支行上下的共同努力，取得了良好的經(jīng)營管理業(yè)績，樹立了良好的社會形象。截止xx年9月底，我支行貸款、企業(yè)與個人存款新增均在同業(yè)中排名前列。

二、主要工作開展情況。

(一)認真部署，全力推動。

一是加強組織領導。我支行高度重視行評“回頭看“工作，多次召開專題會議研究制定實施計劃，明確責任，分解任務，營造良好氛圍。二是建立聯(lián)動機制。組織各單位指定行評工作聯(lián)絡員負責本單位行風評議“回頭查”日常事宜，定期溝通反饋信息。三是與xx市分行進行聯(lián)動宣傳，設立了網(wǎng)頁專欄、增加了網(wǎng)點電子門楣宣傳信息：“扎實開展行評‘回頭查’工作，全面推進政風行風建設”和大堂電視播放評議“回頭查”宣傳內容。四是是把“回頭查”工作與日常經(jīng)營管理各項工作結合起來，與“改進工作作風”、“優(yōu)質服務”、“效能建設”等同步布置推動，保證“回頭查”工作促進其他各項工作取得實效。

落實措施，邊查邊改。

行評“回頭查”工作開展以來，我支行一方面對去年行評團向我支行反饋的意見建議的整改情況進行了認真的“回頭查”和分析總結。認真對待去年行評團向我行提出的意見與建議，想方設法加以改善。例如，1、建議市府的建行柜員機改為可存可取二用機，適合群眾需求。改進措施：我支行積極向省行申報項目，今年7月更換成存取款一體機。2、有群眾提意見銀行排隊嚴重超長，服務窗口少。改進措施：今年來我支行通過重新裝修營業(yè)網(wǎng)點，擴建營業(yè)大廳，相應增開窗口與自助設備。今年對外增加多個營業(yè)窗口，自助銀行服務點新增加多臺自助設備。3、建議銀行開設開放衛(wèi)生間。改進措施：我支行所有具備柜臺服務功能的營業(yè)網(wǎng)點已開設向群眾開放的衛(wèi)生間。

另一方面繼續(xù)廣泛聽取社會各界的意見建議，一是結合“黨的群眾路線教育實踐活動”、“行風熱線”、“客戶接待日”等各項群眾服務活動等，走訪訪談客戶，聽取客戶意見，了解客戶需求；二是派駐我支行的紀檢監(jiān)察特派員，每月不定期到各網(wǎng)點檢查，暗訪客戶對我支行行風建設的意見和建議。我支行今年還新增保管箱業(yè)務，方便群眾，豐富了金融服務功能，在泊車方便的支行營業(yè)部開設保管箱服務，對客戶提供了私密性好、安全、快捷的服務。今年我支行各網(wǎng)點為數(shù)萬群眾辦理了社保卡服務。

通過行評“回頭查”活動，我支行也找出了工作中仍然存在的一些服務效率、服務態(tài)度和服務環(huán)境等方面的問題，針對問題，我支行認真分析總結，研究制定整改措施，逐一落實。

一是打基礎，開展服務主題季活動，提升服務內涵。

每季開展一個服務主題活動，分別為：營業(yè)環(huán)境主題季、營銷服務主題季、服務禮儀主題季、鞏固提升主題季。通過主題季活動的開展，營造良好的工作氛圍，從最基礎的方面進行規(guī)范化，以整潔的營業(yè)環(huán)境、良好的服務形象、高效的服務流程為客戶提供優(yōu)質的服務。

二是上臺階，多策并舉，提升服務質量。

1.加強業(yè)務技能練習、崗位練兵，提升服務效率。在全轄范圍內開展柜面業(yè)務技能競賽活動，通過崗位練兵、定期考核、年末比拼的方式，加快業(yè)務辦理速度，提升客戶滿意度。通過“三綜合”網(wǎng)點改造，網(wǎng)點按簡單業(yè)務和復雜業(yè)務分窗辦理，每個網(wǎng)點增加非現(xiàn)金開放式柜臺，柜員與客戶面對面辦業(yè)務，改善客戶體驗。還通過合理人員調配、彈性排班、優(yōu)化勞動組合等創(chuàng)新方式，大大提高了服務效率，縮短客戶平均等候時間。

2.提升自助設備交易量比。加強自助交易推薦，通過有效推薦，培養(yǎng)客戶使用自助設備的習慣，降低柜臺壓力，騰出更多的人力從事客戶服務工作，提高自助設備使用率，有效提升單臺自助設備的貢獻度，盤活存量，用好增量，增強網(wǎng)點服務能力。

3.加強服務規(guī)范化培訓力度。一是通過定期組織員工學習服務管理制度和服務案例，完善員工的服務知識結構，適應業(yè)務創(chuàng)新和崗位服務的要求；二是通過聘請專業(yè)公司進行文明規(guī)范服務培訓，快速改進網(wǎng)點目前柜面服務中存在的薄弱環(huán)節(jié)；三是在全轄網(wǎng)點推行《網(wǎng)點各崗位每日工作規(guī)范手冊》，要求網(wǎng)點各崗位人員工每日對照《網(wǎng)點各崗位每日工作規(guī)范手冊》發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

4.打造培育標準化星級網(wǎng)點。一方面為網(wǎng)點創(chuàng)造條件，調動網(wǎng)點爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性；另一方面，以星級網(wǎng)點申報為契機，加強對先進典型的宣傳，先進經(jīng)驗的推廣，切實提升網(wǎng)點的綜合服務能力和競爭力，進一步提高客戶滿意度。

5.加強檢查工作力度，提高各管理層對網(wǎng)點服務工作的重視程度。一是建立服務督導及通報機制。分管服務的人員及分管行領導每周至少要參加一個網(wǎng)點的晨會。二是將支行服務管理情況納入kpi考核與崗位工資系數(shù)掛鉤。

6.加強智能排隊叫號機系統(tǒng)的管理。一是提升智能排隊叫號的聯(lián)網(wǎng)率；二是切實發(fā)揮大堂經(jīng)理的引導分流作用，降低客戶棄號率；三是利用cqsm系統(tǒng)數(shù)據(jù)，持續(xù)關注網(wǎng)點客戶排隊情況，加強對網(wǎng)點客戶等候時間、柜員業(yè)務辦理效率的監(jiān)管。通過做好智能排隊叫號機管理，實現(xiàn)平均等候時間少于10分鐘的客戶群體達到70%，智能排隊叫號機聯(lián)網(wǎng)率達到100%，客戶棄號率下降到10%以下，全面提升客戶的滿意度。

7.加強發(fā)現(xiàn)問題的整改力度。一是開展“服務補習社”活動，對服務檢查發(fā)現(xiàn)問題，通過“發(fā)現(xiàn)問題——整改、學習、提高——再發(fā)現(xiàn)問題——再整改、再學習、再提高”的模式，進行督促整改：二是每季度分行個人金融部對服務現(xiàn)場、錄像及省行神秘人檢查涉及人員定期集中回爐培訓并進行考核。

8、開展走進活動，上門服務到“家”。開展“五依托五走進”、“請進來”活動，積極組織員工走進機關、企業(yè)、學校、醫(yī)院、社區(qū)、富裕村鎮(zhèn)和專業(yè)市場等開展金融宣傳活動，組織開展“金融知識進萬家“，”金融服務知識宣傳月”、“反假業(yè)務知識宣傳月”專題宣傳活動。

完善機制，促進行風建設。

1.強化行風建設責任落實。

一是把行風建設和落實糾風工作責任納入本行的總體工作，與業(yè)務工作一起安排部署，檢查監(jiān)督，確保落實到位。年初，我支行與營業(yè)網(wǎng)點簽訂了《營業(yè)網(wǎng)點安全管理目標責任書》及《案件防控工作責任狀》，將優(yōu)質服務、廉潔從業(yè)等行風建設內容納入其中。二是每季至少向分行行風評議工作領導小組作一次行評工作匯報。三是開展了“一學四查”工作，一學，即開展主題教育學習活動，以此指導我們的日常工作。四查，即查浪費之風、查工作不實之風、查操作粗心之風、查開支不廉之風。四是根據(jù)《中國建設銀行xx市分行xx年度本部效能建設實施方案》,定期組織行風建設和糾風工作責任制落實情況進行檢查考核和民主測評。

2.強化反腐案防教育監(jiān)督。

一是圍繞主題教育，開展各種警示教育，強化教育效果，分別舉辦基層員工、個貸條線客戶經(jīng)理、個金條線客戶經(jīng)理廉潔合規(guī)從業(yè)教育專題講座；組織重要崗位人員到xx市監(jiān)獄開展警示教育；學習銀行系統(tǒng)案件和違規(guī)問題下發(fā)風險提示；組織違規(guī)人員學習班。從各方面提示員工合規(guī)操作和防范風險。二是按照《中國建設銀行xx市分行基層黨務公開一覽表》、《中國建設銀行xx市分行行務公開項目一覽表》，拓寬黨員、員工了解有關事項和表達個人意見的渠道，監(jiān)督權力行使。三是開展了上半年管理人員廉潔從業(yè)談話和管理人員任前談話，進一步規(guī)范經(jīng)營管理行為。四是組織有關條線部門開展商業(yè)賄賂案件專項治理活動，并組織集中采購，造價咨詢、網(wǎng)點建設等重要崗位召開了“中秋、國慶節(jié)”前廉潔從業(yè)談話會，防控商業(yè)賄賂案件，控制不正當交易行為。

3.強化考核獎懲機制。

一是為調動廣大員工為客戶提供優(yōu)質服務的積極性，我支行根據(jù)《xx市分行xx年“打基礎、上臺階、促發(fā)展”優(yōu)質服務活動實施方案》要求開展各項工作，定期通報優(yōu)秀組織單位、優(yōu)秀網(wǎng)點和服務明星。二是為改進工作作風和強化執(zhí)行力，我支行實施《xx市分行xx年度本部效能建設實施方案》，效能建設得分作為部門管理責任目標量化考核得分用于績效考核。三是為了實現(xiàn)安全運行，為各項業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展營造良好的內部運營環(huán)境，我支行認真落實《安全年考核辦法》，考核結果與工資考核、領導班子kpi和年度評先掛鉤。通過各項考核獎懲措施的落實，有效激發(fā)了各單位抓服務，抓風險、抓作風的積極性，有效促進和推動了行風建設工作。

三、今后努力方向。

行風建設是一項長期性的工作,行風建設重在落實，貴在堅持，為把行風建設工作持之以恒地開展下去，我支行將堅持以服務地方、服務民生為切入點，以群眾滿意為標準，以完善規(guī)章制度、規(guī)范行為為基礎，以糾建并舉為目標，加強行風建設的常態(tài)化管理。一是優(yōu)化服務“常抓不懈”。始終不渝地把行風建設與推進“以客戶為中心”的服務文化建設結合起來，與加快產(chǎn)品創(chuàng)新和服務創(chuàng)新、為市民提供全方位、多功能的金融服務結合起來，不斷為行風建設注入新的內容。二是強化學習“常抓不懈”。進一步加強隊伍建設，強化職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責任，促進全行員工盡心盡責，為客戶提供更優(yōu)質、更便捷、更安全的金融服務；同時，形成教育、監(jiān)督、懲處有機銜接，相互配套的作風建設制度體系，不斷推進作風建設的常態(tài)化。三是糾建并舉“常抓不懈”。堅持“誰主管，誰負責”的原則和“糾建并舉”的方針，進一步加強行業(yè)作風建設，完善解決群眾投訴問題的渠道，加大持續(xù)檢查和整改力度，嚴格落實整改的嚴肅性、時效性和徹底性，健全行風建設長效機制。

機關建設工作總結匯報篇十六

20__年，我社區(qū)認真貫徹上級有關平安建設的各項工作部署，堅持樹立_，以構建和諧社會為目標，全面推進“平安塘西”建設為主線，不斷加大工作力度，強化平安建設各項工作措施落實，有力地維護了我社區(qū)的社會安定，取得了顯著成效，為確保塘西社區(qū)社會穩(wěn)定，創(chuàng)造平安塘西做出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、強化領導，落實責任。

1、社區(qū)兩委非常重視綜治和創(chuàng)建平安工作，為進一步落實綜治責任制，全面推進“平安塘西”建設，社區(qū)支部書記堅持第一把手親自抓、負總責，擔任平安建設領導組組長，于年初把創(chuàng)平安、禁毒等工作列入年度工作總體規(guī)劃。并專門安排部署，落實各種防范措施，預防多發(fā)性案件發(fā)生。

2、我社區(qū)高度重視開展平安建設活動，把之列為重要議事日程，每季度研究部署平安建設工作，解決工作中的困難問題。

3、全面落實綜治工作責任制，年初以來，通過與各單位、企業(yè)簽訂責任狀，把綜治、平安建設工作落實到位，加強督促檢查，推進各項具體工作落實到位。

4、社區(qū)領導把建設“平安塘西”、創(chuàng)建“平安家庭”工作納入社區(qū)工作的重中之重，每年都增加綜治工作經(jīng)費的投入，為創(chuàng)建“平安社區(qū)”奠定良好基礎，聯(lián)防隊員實行12小時定期不定期的巡邏。

二、加大宣傳，營造氛圍。

我們把宣傳作為綜治平安工作的基礎和經(jīng)常工作，切實抓緊抓好，通過發(fā)放各類宣傳材料，張貼標語、拉橫幅、辦專欄、利用各類文藝演出機會在各居民小組宣傳平安知識等形式，加大綜治平安宣傳力度，開展法律咨詢，提倡法律援助等活動，讓平安意識深入人心，努力營造良好工作氛圍，提高宣傳效果，增進社會群眾對綜治平安建設工作的共識。

1、大力加強法制宣傳教育，社區(qū)兩委帶頭學法用法，不斷增強遵紀守法觀念，做到依法行政、依法辦事。

2、以社區(qū)居民的切身利益為落腳點開展綜治宣傳，利用社區(qū)法制學校廣泛深入地宣傳綜治的重要性，普及綜治以及與居民生活緊密相關的法律常識，分發(fā)宣傳材料，征求居民的意見，在社區(qū)內形成了人人知法、懂法、守法和維護治安人人有責的良好氛圍，激發(fā)了社區(qū)居民共同參與的積極性。

三、扎實推進普法依法治理工作。

1、我社區(qū)以“兩個提高、兩個轉變、三個推進”為目標，緊緊圍繞社區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展，依照憲法、法律、法規(guī)努力做到有法可依、有法必依、法律面前人人平等，確保各項工作、事業(yè)納入和諧社會主義軌道。

2、領導重視、真抓實干，完善普法依法組織網(wǎng)絡，把普法依法治理工作列入年度目標考核內容，確保法制宣教育、人員、經(jīng)費、效果三落實，推進普法依法治理工作深入開展。

3、社區(qū)認真實施普法依法治理教育，依托社區(qū)市民學校、人口學校、老協(xié)活動中心，大張旗鼓宣傳普法及法律知識，做到“學法、知法、用法、守法、依法”的良好氛圍，不斷增強公民自覺遵紀守法維護自己的合法權益，能夠依法規(guī)范自已的言行，敢于同違法犯罪作斗爭。

四、建立健全治安防范網(wǎng)絡。

1、建立健全治安防范制度，認真做好安全防范設施。

2、開展電話聯(lián)網(wǎng)的辦法，社區(qū)開通“平安建設”語音錄入，使每位居民群眾一打開塘西社區(qū)的電話就能夠感覺到應該參與“平安社區(qū)”的建設。動員廣大群眾積極參與基層安全創(chuàng)建活動，扎實推進治安防范工作，切實做好“六個一百”的親民、愛民工作，配合下段民警對轄區(qū)受侵害群眾的回訪、調查。

3、在社區(qū)全面建設“135”基礎上，強調每個居民小區(qū)物業(yè)加強保安隊伍建設，加強居民小區(qū)治安巡邏工作。做好群防群治工作，每季度社區(qū)都召開綜治、平安建設例會工作會議，研究和布置綜治平安建設工作，充分發(fā)揮他們在社會治安綜合治理中的職能作用。

五、加強調委會、治保會建設，充分發(fā)揮第一道防作用。

認真貫徹“調防結合，以防為主“的方針，防止民轉刑案件發(fā)生，調委會、治保會積極開展民事糾紛和法律進千家萬戶工作，及時公正調處各類民事糾紛，最大限度地防止和減少民間矛盾激化。一年來調解9起，努力做到社會穩(wěn)定群眾普遍有安全感。

六、加強社會治安綜合治理，推動平安社區(qū)建設。

1、繼續(xù)加大“嚴打”整治力度，認真排查社區(qū)治安形勢，集中打擊治安突出問題，認真貫徹落實《關于進一步加強流動人口管理服務工作的意見》，社區(qū)主任非常重視流動人口的管理工作，每月組織社區(qū)兩委成員聯(lián)合流動人口管理服務站工作人員，對社區(qū)外來人口、私房出租進行了地毯式的大清查和登記工作，督促辦理出租證、暫住證、要求流入我社區(qū)外來人員辦理流動人口婚育證。

2、做好刑釋解教人員安置幫教工作：

（1）、耐心細致地疏導，化解防止上訪戶集體上訪和意外事故的發(fā)生，定期不定期的關心，上門走訪并進行幫教，做到情況清、底子明，幫助他們自食其力，回歸社會。

（2）及時做好逐人建立檔案，落實幫教責任人，落實一人一檔一卷，堅持杜絕脫管、漏管。

（3）對改造情況不好的、有可能重新危害社會的、“無家可歸、無親可投、無業(yè)可就”的刑釋解教人員，特別是對那些改造表現(xiàn)差、有可能重新危害社會的刑釋解教人員和青少年，加強幫教力量，實行重點幫教。

3、加強專項整治活動，配合下段民警經(jīng)常在轄區(qū)企業(yè)、工廠、超市、出租房等進行安全生產(chǎn)、治安工作大檢查，杜絕“三合一”廠房的存在，發(fā)現(xiàn)隱患當場責成整改。對出租房、建筑工地等重點區(qū)域進行專項排查整治，對“黃賭毒”窩點進行摸排。

機關建設工作總結匯報篇十七

設立了國土信訪專線、國土舉報專線、法律服務熱線。我們認為，公開的好處是，可以讓老百姓了解真實情況、可以讓老百姓來監(jiān)督工作，可以使辦事群眾少跑不少冤枉路，在全社會樹立國土資源管理部門新形象。

?3、開展優(yōu)質服務。首先是要縮短辦事時限。很重要的一條就是各個處室，各個單位要整合內部人力資源，避免出現(xiàn)忙的很累、空的很閑的現(xiàn)象，我們制訂崗位目標責任制的目的之一也在于此。每一個崗位的職責是

什么

其他

?4、強化工作創(chuàng)新。機關效能建設領域廣泛、內容豐富、任務繁重，我們必須找準基層反映強烈的突出問題，加強調研，逐個認真加以解決。去年，我們聯(lián)系全市國土資源工作實際，總結經(jīng)驗教訓，提出了當前國土資源管理存在的八對矛盾。今年，我們結合機關效能建設，積極探索和

尋找

機關建設工作總結匯報篇十八

總結。

匯報按照x要求，現(xiàn)將我單位法治政府建設工作開展情況報告如下：

一、重點工作開展情況。（一）提高思想認識。堅持以x習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習《x關于全面依法治國論述摘編》《憲法》《民法典》《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》《法治政府建設與責任落實督察工作規(guī)定》等重要法律和規(guī)定，將“八五”普法工作列為單位重要議事日程，定期研究部署，周密安排，狠抓省州縣“八五”普法工作的貫徹落實。

堅持法制宣傳教育與法治實踐相結合，采取分類指導、突出重點的普法宣傳教育方式，深入開展了一系列法治宣傳教育工作，加強單位工作人員的學法用法宣傳教育，積極營造依法依規(guī)辦事，繁榮穩(wěn)定的良好氛圍，不斷提高單位領導班子、工作人員的法律素質，提升依法決策、民zhu決策能力和自覺性。

（二）加強組織領導。強化縣志辦法行政能力為目標，將法治政府建設工作納入了單位的重要議事日程，成立了由主要負責人任組長的依法行政工作領導小組及辦公室，定期研究部署，精心組織安排，狠抓了各項任務的落實，做到主要領導負總責，分管領導具體抓，相關股室合力推進的工作格局。

制定了年度普法依法行政工作要點，明確了法治建設工作目標任務，確保法治建設各項工作順利開展。

（三）靠實工作責任。為落實行政依規(guī)責任制，我單位對工作人員基本職責、學習培訓、宣傳教育、工作程序、工作效能、責任落實、過錯追究、考核評議、工作規(guī)范、時限等做出明確規(guī)定。整合內部職能，將法制責任、工作標準、違法責任制度化，實行目標管理。

二、存在的問題。一是對法治政府建設思想意識還有待進一步提高。二是工作人員執(zhí)法能力水平有待進一步提高。三是工作人員行為還不夠規(guī)范，依法辦事觀念還不夠強，在工作中忽視程序的情形仍然存在。四是學法用法意識不夠強。五是法治培訓教育還需加強。依法行政的意識還有待進一步加強。

三、

下一步工作打算。（一）加強法治教育，做到學以致用。開展法律法規(guī)專題培訓等活動，激發(fā)廣大干部職工學法用法熱情，將法治教育融入各項業(yè)工作全過程，不斷提高全體干部職工依法辦事的能力和水平，全力推進縣志辦依法依規(guī)辦事、依法修志再上新臺階、取得新成效。

（二）堅持問題導向，做到即知即改。對工作中存在的問題，有針對性的開展自查和整。進一步健全完善重大事項集體決策，嚴格規(guī)范各項行政權力的運行，不斷提高工作人員辦事能力，確保公開、公正、文明、規(guī)范依法依規(guī)決策。

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