計劃的制定需要根據(jù)實際情況進行靈活調(diào)整和優(yōu)化。計劃執(zhí)行過程中，要保持積極的心態(tài)和堅定的信心，克服困難。以下是小編為大家收集的計劃范文，供大家參考和借鑒。
法庭工作計劃篇一
2、突出重點對象學法用法。抓好“七五”普法兩類重點對象，即：領導干部和青少年的學法用法工作。召開高規(guī)格的國家工作人員學法用法考法工作會議，組織全區(qū)5873名國家工作人員參加20__年度學法考試，參考率、合格率均為100%。加強青少年法治宣傳教育，依托砂子塘泰禹小學優(yōu)質(zhì)教育資源，創(chuàng)建“湖南省青少年法治教育示范基地”。積極開展“青少年模擬法庭進校園”、砂子塘街道“青少年法制教育宣傳周”等特色普法活動，增強中小學生法治意識，建設平安和諧校園。
3、加強基層民主法治建設。積極推進法治社區(qū)公園、法治文化長廊、法治文化一條路等陣地建設，使群眾潛移默化受到法治文化教育。先后建成仁和__家園社區(qū)法治公園、同升街道洪塘法治廣場和以王家沖路為主線，小茶園、小游園為亮點，法治沙龍角為支撐的砂子塘街道法治教育示范街。以市委確定的社區(qū)提質(zhì)提檔工作為抓手，加強民主法治村(社區(qū))創(chuàng)建工作，促進基層民主法治建設，建成同升社區(qū)、南雅社區(qū)等一批市級法治社區(qū)，推薦侯家塘司法所參評“全省依法辦事示范窗口”。
(二)以穩(wěn)定為首任，完善多元化的矛盾解決機制。
2、發(fā)揮“三調(diào)聯(lián)動”獨特優(yōu)勢。積極構建多元化“大調(diào)解”體系。駐區(qū)法院調(diào)解室受理訴前調(diào)解、接受法庭委托訴中調(diào)解223件，司法確認32件。駐區(qū)交警大隊調(diào)解工作室與交通事故巡回法庭、交警大隊、保險協(xié)會無縫對接，成功調(diào)處交通事故糾紛303件，為群眾挽回經(jīng)濟損失萬元，司法部基層工作指導司副司長王學澤、《人民調(diào)解》雜志社社長平達來長調(diào)研時給予高度評價。
規(guī)范人民調(diào)解駐公安派出所的工作，我局起草的《關于在公安派出所設立人民調(diào)解工作室的工作方案》以區(qū)綜治委名義印發(fā)實施。經(jīng)區(qū)長辦公會議研究同意，將適當增加駐派出所調(diào)解室專職人民調(diào)解員，進一步夯實駐派出所調(diào)解力量。今年，全區(qū)駐派出所調(diào)解室共成功調(diào)解矛盾糾紛840件。加強物業(yè)糾紛人民調(diào)解工作，安排工作人員到區(qū)物業(yè)糾紛調(diào)處中心坐班，專門負責物業(yè)糾紛咨詢、受理和分流，實現(xiàn)源頭預防化解。
各人民調(diào)解委員會共調(diào)處物業(yè)糾紛84件，我局物業(yè)糾紛調(diào)解經(jīng)驗文章在司法部主管刊物《人民調(diào)解》上刊發(fā)推廣。今年，我局還聯(lián)合區(qū)綜治辦、區(qū)民政局、區(qū)婦聯(lián)成立了婚姻家庭調(diào)適服務中心，加強婚姻家庭糾紛調(diào)適服務，及時妥善化解婚姻家庭糾紛。
3、落實人民調(diào)解以獎代補制度。根據(jù)上級有關人民調(diào)解以獎代補文件精神，組織起草我區(qū)人民調(diào)解工作以獎代補實施辦法，以區(qū)政府辦公室名義制發(fā)規(guī)范性文件《長沙市__區(qū)人民調(diào)解工作以獎代補實施辦法》，明確獎勵的依據(jù)、標準和程序，根據(jù)人民調(diào)解委員會和調(diào)解員所調(diào)解案件數(shù)量、質(zhì)量、難易程度等因素，實行“以獎代補”、“一案一補”方式發(fā)放補貼。區(qū)財政每年安排專項經(jīng)費納入?yún)^(qū)司法局財政預算，確保人民調(diào)解經(jīng)費和補貼及時保障到位，增強了調(diào)解工作的積極性、主動性。
法庭工作計劃篇二
20_年我局機關黨建工作的指導思想是：堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十八大會議精神，突出學習型、創(chuàng)新型、服務型機關黨組織建設，緊緊圍繞市直機關黨建工作要點和局黨組中心工作，更加注重機關黨員干部的思想引領，更加注重機關黨組織的合力凝聚，更加注重機關黨建服務大局的效能發(fā)揮，為城鄉(xiāng)規(guī)劃工作提供堅強的組織保證。
一、強化理論指導，推進學習型黨組織建設。
1.加強政治理論學習。緊緊圍繞“三寬四有”目標，認真制定局機關黨建學習計劃，全面興起學習宣傳貫徹十八大精神熱潮。
組織開展專題輔導、專家解讀、座談交流等系列活動，引導機關黨員干部深入學習討論，領會精神實質(zhì)，把握豐富內(nèi)涵，牢固樹立科學發(fā)展的新理念，深刻認識轉(zhuǎn)型發(fā)展的新任務，傾力投入“兩個率先”的新實踐，全面把握我市城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的部署。組織學習^v^理論、“三個代表”以及科學發(fā)展觀等重要思想，結合學用新《黨章》和黨員黨性考核，組織開展“我是黨員我?guī)ь^”主題黨日活動，用黨的理論成果武裝干部隊伍頭腦，用先進的政治理論指導工作，增強黨員黨性修養(yǎng)，切實提高黨員干部隊伍的政治理論素質(zhì)。
2.加強思想道德教育。圍繞保持黨的先進性和純潔性，以思想道德和社會誠信建設兩大體系建設為重點，深入開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，引導黨員干部積極實踐群眾觀念，把經(jīng)常性的思想道德教育滲透到黨員干部隊伍的日常工作和生活中去，弘揚以德為本、以誠立身的良好風氣。全面加強黨員干部思想政治建設、能力素質(zhì)建設，努力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的“三寬四有”型的干部隊伍。
建立完善“書記談心”、“支部走訪”等良性溝通機制，加強心理疏導，注重情感交流，實施人文關懷，增強機關黨員的歸屬感。
3.加強業(yè)務知識學習。緊扣城鄉(xiāng)規(guī)劃工作發(fā)展大局和隊伍建設一專多能的要求，緊密聯(lián)系工作實際，以干部在線教育為抓手，本著“干什么學什么、缺什么補什么”的要求，廣泛學習與本職崗位工作有關的方針政策、法律法規(guī)、專業(yè)知識，同時采取請專家輔導、開學習論壇、座談交流、外出學習考察等形式，組織黨員干部學習《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》、《行政許可法》等與規(guī)劃工作密切相關的法律法規(guī)，深刻理解精神實質(zhì)，準確把握規(guī)范標準，進一步提高依法行政的能力。
深入開展上門服務，組織黨員干部深入基層、企業(yè)、建設單位開展上門服務，將學習調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為工作決策。
4.優(yōu)化學習方式方法。結合我局的發(fā)展現(xiàn)狀和機關干部的思想實際，增強思想政治工作的針對性、時效性和主動性。研究完善并督促落實學習計劃、考勤考核、交流匯報、獎懲激勵等制度機制，進一步量化、細化機關學習任務，努力營造良好的機關學習風氣。組織開展專題調(diào)研、定向征文等活動，引導黨員干部把所學知識及時轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新思路和工作舉措，達到破題發(fā)展、推動工作的目的。
二、推進品牌建設，提升效率效能和機關形象。
1.全面深化服務品牌建設。繼續(xù)深化機關服務品牌建設，通過打造“陽光規(guī)劃”優(yōu)質(zhì)服務品牌，全力建設新型工業(yè)化、新興港口和人文生態(tài)宜居的特色靖江城市,逐步建立起結構合理、管理科學、程序嚴密、制約有效的規(guī)劃管理工作綜合體系。嚴格執(zhí)行中央和市委“八項規(guī)定”，從整頓干部隊伍、改進文風會風、力戒形式主義、厲行勤儉節(jié)約等方面入手，著力整治慵懶散奢等不良風氣;從優(yōu)化服務流程、改進服務方式、規(guī)范服務收費等方面入手，全面推行服務承諾、首問負責、辦結等“六項制度”，著力提升服務效能。加大品牌傳播力度，以多媒體展示、專題片宣傳、公益活動傳播等多種形式，使品牌名稱人人皆知、服務理念深入人心、機關形象明顯改善。
2.策應中心深化主題實踐。結合部門實際，深入開展以促進轉(zhuǎn)型升級、推進項目建設、創(chuàng)新社會管理為主要內(nèi)容的各種實踐活動，催生黨員干部服務發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。
推動“三解三促”活動常態(tài)化，著眼于解決群眾關注的熱點問題、矛盾糾紛的難點所在;豐富拓展黨員義工、慈善一日捐等活動，努力推動干群關系融洽、工作作風轉(zhuǎn)變。完善黨員干部理論學習和業(yè)務學習制度，重點堅持“三會一課”制度，不斷提高黨員干部的黨性觀念和整體素質(zhì)。
3.加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作。進一步完善懲治和預防腐-敗體系，牢牢抓住教育、制度、監(jiān)督等關鍵環(huán)節(jié)，標本兼治，懲防并舉，切實加強對權力運行的制約和監(jiān)督，建立健全崗位廉政風險責任制，從源頭上預防腐-敗。組織開展“書記講廉課”、“^v^員廉政宣誓”、“參觀警示教育基地”、“廉政文化進機關”等活動，切實增強機關黨員干部的自律意識、紀律意識、法律意識。認真分解落實黨風廉政建設責任制，強化對重點環(huán)節(jié)、重點項目、重點部位的廉政風險防控管理，預防和減少違法違紀案件的發(fā)生;全面推行黨務政務公開，自覺接受普通黨員和社會公眾的監(jiān)督。研究建立案件會商、會辦制度，從嚴從速查處違法違紀案件。
不斷完善《靖江市規(guī)劃局懲防體系制度建設匯編》，使規(guī)劃審批管理做到有法可依、有章可循，規(guī)劃的宏觀調(diào)控作用和微觀管理得以較好的發(fā)揮和實施。堅持規(guī)劃業(yè)務和黨風廉政建設“兩手抓兩手硬”，落實“一崗雙責”。
三、加強組織建設，提高黨建活力和工作實效。
1.創(chuàng)新完善組織建設。認真分解落實機關黨建工作責任制，對照各項工作內(nèi)容和要求，根據(jù)規(guī)劃工作實際，找準黨建工作和規(guī)劃工作的結合點，不斷增強黨組織的工作活力，不斷提高機關黨組織服務發(fā)展、解決問題的能力。積極試行機關黨組織“公推直馴工作，完善民-主議事、民-主決策、民-主評議等規(guī)則程序，保障黨員群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，上半年發(fā)展兩名黨員。
2.加強和-諧機關建設。按照市委、市直機關工委對群團工作的有關部署，堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，積極支持工青婦組織開展活動、發(fā)揮作用。
加強局工會組織、團組織、婦女組織建設，進一步擴大群團組織的覆蓋面和影響力。積極參與”四城同創(chuàng)“，深度推進機關社區(qū)聯(lián)創(chuàng)共建，落實部門創(chuàng)建責任，提高全民參創(chuàng)程度。貼近機關黨員干部的精神文化需求，根據(jù)職工的文化需求、興趣愛好，開展各類活動，注重人文關懷和心理疏導，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，幫助機關干部緩解工作壓力、培養(yǎng)志趣愛好、促進身心健康，進一步凝聚人心，促進和-諧，營造健康向上的機關作風。
3.創(chuàng)^v^務干部隊伍建設。加大教育培訓力度，制定黨員教育培訓計劃，積極參與市委、市政府組織的各類黨務干部培訓班。推行黨員干部任前談話、考核反愧測評推優(yōu)等制度機制，推動黨員干部履職盡責;注重加強人文關懷，主動幫助協(xié)調(diào)解決各種實際困難。加強黨務干部隊伍自身建設，提升寫作、講話、協(xié)調(diào)等各方面能力，創(chuàng)造條件，加強歷練，努力打造一支能力突出、業(yè)務精良、素質(zhì)過硬的干部隊伍。
法庭工作計劃篇三
20xx年本法庭在院黨組領導下，在上級法院支持及監(jiān)督下，認真履行了司法政務的各項職責，確保了審判及其他各項工作的正常開展。現(xiàn)將具體工作匯報如下：
20xx年我庭共受理各類糾紛案件285件，共審結277件，結案率達到97％。在審結的案件中，其中調(diào)解58件，撤訴案件65件，調(diào)撤率達到了％。使用簡易程序257件，簡易程序適用率，發(fā)回重審4件，改判3件，以上成績的取得，是全庭同志共同努力的結果。我們的具體做法是：
一、切實做好民、商事案件的審判工作，提高案件審判質(zhì)效。
在審判工作中，我們合理分配工作分工，規(guī)范了每個人的工作職責，并建立考評制度，使法庭的工作有章可循、運作暢通。在案件審理中，為了減少當事人的矛盾，及時化解糾紛，我們創(chuàng)新調(diào)解思路，將性質(zhì)相同的案件歸在一起，分門別類地進行集中調(diào)解，引導各方當事人分析各自的利害關系，并注重把握當事人的心理特點，尋找合適的調(diào)解時機，積極為各方當事人提出切合實際的最佳調(diào)解方案。同時，我們采取手機短信、微信等形式與當事人溝通、交流，也取得了當事人的信任，提高了案件的調(diào)解率。在法律文書的寫作中，針對個別當事人文化程度不高，法律意識低的特點，我們加強法律文書的說理性，避免生澀的法律術語，用人民群眾容易接受的語言講事實、擺道理，讓他們看得懂、心里明，做到勝敗皆服，真正實現(xiàn)“案結、事了、人和”的效果，也降低了判決案件的上訴率。對有上訪苗頭的案件，承辦人員及時跟進，做好解釋工作，今年以來，未有上訪案件和纏訴案件發(fā)生，贏得了當?shù)攸h委政府及群眾的普遍贊譽。
二、在案件審理中貫徹“以當事人為本”的工作理念。
在工作中我們注重充分發(fā)揮當事人及代理人的主人翁精神，對當事人及代理人的工作給予充分的尊重。我們在案件審理的每一步都要對當事人及代理人工作給予尊重。例如在法庭審理休庭或閉庭前，對當事人及代理人陳述“本次庭審在原、被告雙方及代理人的配合下，開的很成功，感謝原、被告雙方及代理人的配合及對法庭工作的支持，也希望你們支持本案法庭的后續(xù)工作”。同時，我們急當事人所急、想當事人所想，給予當事人充分的關懷，樹立人民法官親民、愛民、為民的良好形象。要求干警從一言一行關愛當事人，我們還要求承辦人要杜絕隨意改變開庭時間、隨意打斷當事人或律師發(fā)言、隨意進出法庭等現(xiàn)象。我們的工作也得到了當事人的理解和支持，有利地化解了矛盾，促進了和諧。
我們還強化了便民利民措施，充分發(fā)揮了民事簡易程序及時、簡便、快捷解決糾紛的功能，依法能快則快，防止久拖不決，以使當事人處于爭議狀態(tài)的權利義務關系盡快恢復為正常的社會生產(chǎn)關系，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。切實履行對人民調(diào)解工作的指導職責，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，明顯地提升了調(diào)解結案率和當庭自動履行率。
三、咬定調(diào)解不放松助推和諧與穩(wěn)定。
按照“能調(diào)則調(diào)”的要求，我們在工作中盡可能通過訴訟調(diào)解達到平息各類民間糾紛的目的，促進社會生活在法制軌道上運行。努力減少民事糾紛，擴大民商事案件調(diào)解范圍，踐行司法為民的要求，維護了社會的和諧穩(wěn)定。通過調(diào)解，既平息了一大批矛盾糾紛，又提高了辦案效率，取得了法律效果和社會效果的雙贏。工作中，我們咬定調(diào)解不放松，促使糾紛快速解決。我們在調(diào)解離婚案件時強調(diào)做好“三抓三放”的三個階段工作，即抓庭前調(diào)解，讓當事人充分釋放不滿情緒；抓庭審過程，讓雙方放下敵對情緒；抓庭后調(diào)解，讓雙方放下后顧之憂。收到了較好的效果。
今年上半年我庭案件質(zhì)量與效率較去年有了提高，但工作與院黨組的要求還有一定差距。主要是學習、理論研討氛圍還有待于加強，改革創(chuàng)新、宣傳意識需要進一步提高。下半年，我們將圍繞以下幾個方面開展工作：
1、堅持以人為本的原則，抓好隊伍建設不放松。強化干警政治思想素質(zhì)教育，推進“學習型”法庭建設，普遍提高干警的整體素質(zhì)。
2、牢固樹立全局觀念和服務大局觀念，充分發(fā)揮好審判職能作用。在審判工作中一定要高度重視案件審理的效果，實現(xiàn)法律效果、社會效果和政治效果的有機統(tǒng)一。堅持從全局的高度來觀察、分析和解決問題，把辦理具體案件與服務大局緊密聯(lián)系起來；工作要細心、耐心，防止和避免因機械執(zhí)法而導致矛盾激化，全心全意服務于經(jīng)濟發(fā)展。
3、在審判流程的各個環(huán)節(jié)采取便民措施。強化對當事人的訴訟指導和法官釋明權的行使，引導當事人正確行使訴訟權利。
5、我們要在現(xiàn)有基礎上不斷提升業(yè)務素質(zhì)，進一步提升法庭整體形象，樹立新風貌，培養(yǎng)新精神，營造新風尚，使法庭的各項工作再上新臺階！
法庭工作計劃篇四
以《^v^中央、^v^關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為要求，全面學習、貫徹、落實上級有關教育工作會議精神，堅持與時俱進，堅持“育人為本，以德為先”，以培養(yǎng)具有堅定理想和信念、熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛祖國的合格人才為宗旨。學校的德育工作堅持以法制教育為主線，以學生的日常行為規(guī)范為抓手，以豐富多彩的校園文化活動為載體，以德育的隊伍建設為基礎，努力營造有利于學生成長的人文環(huán)境。抓住我校被評選為佛山市首批“安全文明校園”，廣東省首批基礎教育改革未成年思想道德建設實驗學校（全區(qū)僅兩間中學）這個契機，大力開展法制教育課題的研究工作，使我校的德育工作更上一個臺階。
1、整體規(guī)劃學校的德育體系。遵循青少年學生思想品德形成的規(guī)律和社會發(fā)展的要求，
2、重視校園文化建設。要大力開展學生喜聞樂見的、豐富多彩的、積極向上的學術、
科技、體育、藝術和娛樂活動，建設以社會主義文化和優(yōu)秀的民族文化為主體、健康生動的校園文化。努力凈化校園環(huán)境，抵制消極、腐朽思想的滲透和影響，抑制低俗文化趣味和非理性文化傾向，引導校園文化氣氛向健康高雅方向發(fā)展。
3、要根據(jù)學校實際，深入開展創(chuàng)“文明班”和創(chuàng)“三好學生”活動。要改進“文明班”
和“三好學生”的評選方法，建立一套公平合理、便于操作的申報、檢查、審批制度。（三月份打算召開“學習總動員”表彰大會，表彰上學期的三好學生等，并請3-4個同學作學習經(jīng)驗介紹。每個級組推選一個，高中找個“如何合理利用時間”的，三個級組各找個單科的。表達能力要好，任教的語文老師要幫忙修改好學生的發(fā)言稿。）這項工作由李主任具體負責。
4、學校教育、家庭教育、社會教育緊密配合。學校要主動同家長及社會各方面密。
繼續(xù)開展“陽光少年自護訓練營”活動。
法庭工作計劃篇五
我市人民法院黨建工作總體要求是：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會，省委八屆七次全會精神，按照市委二屆八次會議的部署要求，牢牢把握服務審判，加強隊伍建設，深入推進三項重點工作，以創(chuàng)建學習型機關黨組織，改進機關作風，健全懲防體系，提升機關文化，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，統(tǒng)籌抓好機關黨的思想、組織、作風、制度及反腐倡廉建設，著力提高院黨的建設科學化水平，為推動環(huán)三跨越發(fā)展，提供有力的司法保障。
一、建設學習型法院黨組織，提振干事創(chuàng)業(yè)激情。
1、加強理論武裝。以建設學習型黨組織為抓手。認真學習系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系，自覺學習踐行社會主義核心價值體系，廣泛學習現(xiàn)代建設所需的經(jīng)濟、政治、文化、科技、社會和國際等各方面知識，弘揚理論聯(lián)系實際學風，自覺把學習理論與研究解決審判工作中出現(xiàn)的問題緊密結合起來，與研究解決人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的問題結合起來，與研究解決法院黨的建設突出問題緊密結合起來，把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃審判工作思路，不斷增強工作原則性、預見性、創(chuàng)造性。
2、堅持領導帶頭。落實黨員領導干部講黨課制度，開展優(yōu)質(zhì)黨課評選活動，領導干部要帶頭撰寫心得體會，調(diào)研報告，每年不少于1篇，黨課每年不少于1次。進一步加強和改進黨組中心組學習，以中心組學習帶動法院面上學習。
3、強化推進措施。制定建設學習型機關黨組織意見，建立健全考學、評學制度，把學習力作為單位和個人年度考核，評先評優(yōu)，民主評議黨員的重要內(nèi)容。積極參加市直黨工委舉辦的“學習型機關黨組織骨干培訓班”和理論研討、演講比賽等活動，引導黨員干部加強對實際問題的研究思考，促進學習成果交流。
二、以創(chuàng)建“黨建工作先進單位”活動為載體，加強法院黨組織建設。
4、加強支部和黨員隊伍建設。按照“一崗雙責”的要求，選好配強黨支部負責人，及時調(diào)整充實不健全的黨組織班子，堅持發(fā)展黨員“十六字”工作方針，重點做好在審判工作一線、青年、婦女中發(fā)展黨員工作，建立健全機關黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務、積極選送入黨積極分子和預備黨員參加市工委舉辦的“入黨積極分子培訓班”和預備黨員培訓班，開展福安法院黨組織的共建活動，推動福安法院黨建工作兩提升、兩促進。
5、深化創(chuàng)建“黨建工作先進單位”和“五好支部”考評活動，按照第五輪創(chuàng)建黨建工作先進單位活動的意見，圍繞“五好支部”要求，和“五好支部”考評情況，并做好推薦表彰、宣傳等工作。
6、深化法院黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。通過定期調(diào)研、分類指導、研討交流、掛鉤聯(lián)系、結對共建等方式，提高系統(tǒng)帶動，上下聯(lián)動的工作實效。加強與各基層法院黨組織的聯(lián)系、互動，及時報送貫徹落實上級決策部署情況和開展黨建活動情況。進一步充實完善市法院機關黨建專刊，提高機關黨建工作管理水平。
三、弘揚優(yōu)良作風，促進黨員干部履職盡責。
7、大力弘揚優(yōu)良作風。把機關作風建設作為機關黨建的一項突出任務，積極配合院紀檢組、政治部，堅持不懈地抓好機關作風建設，引導黨員干警大興調(diào)查研究之風、密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，繼承、發(fā)揚、運用古田會議精神，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)。
8、加大治懶治庸力度。把機關作風建設情況作為爭創(chuàng)“五好支部”考評的重要內(nèi)容，切實解決不思作為、不愿干事、混日子、圖舒服等突出問題，引導黨員干警把心思、精力凝聚到履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)上。嚴格執(zhí)行公務員管理制度和效能建設等各項規(guī)定，把平時的管理、督促與年度的考評、考核結合起來，做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。
9、開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。進一步拓展和改進機關現(xiàn)有的活動載體，使活動更具有感召力、推動力和可持作性。進一步拓展“服務環(huán)三發(fā)展先鋒行動”活動，促進黨員干警在服務發(fā)展中當先鋒、作表率，注重在完成重大任務，應對突發(fā)事件中發(fā)揮黨員的作用，幫助他們在實踐中砥礪意志品格、錘煉敢于負責、能夠負責的作風。
10、樹立宣傳先進典型。根據(jù)市法院出臺的先進典型培育工作的意見，注意培育、總結各類先進典型，既要宣傳不計名利盡心盡力服務基層、長期默默奉獻的事跡，又要樹立敢于開拓創(chuàng)新、敢于攻堅克難的典型。要進一步加強和改進先進典型的宣傳工作，注重在生動感人，可信可學上下功夫，增強宣傳的感染力和影響力。
四、深化文明創(chuàng)建活動，努力構建平安和諧機關。
11、加強思想道德建設。認真貫徹建設社會主義核心價值體系《實施綱要》，著重加強黨員干警理想信念、思想政治、紀律作風、法制觀念、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等方面教育;引導廣大干警牢固樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，深入開展學習實踐“力求先行閩東精神”活動，促進干警樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀和利益觀，不斷夯實團結奮斗的思想基礎。
12、深化精神文明創(chuàng)建活動。廣泛開展講文明、樹新風活動，倡導文明生活方式。深化文明單位、文明科室、文明窗口、文明行業(yè)爭創(chuàng)活動，切實把文明建設任務落實到崗位。繼續(xù)推進青年文明號，巾幗文明崗以及文明家庭等創(chuàng)建活動，擴大文明創(chuàng)建的覆蓋面和影響力。充分發(fā)揮工青婦組織的主體作用，開展豐富多彩的文體活動。引導機關黨員干警加強道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚情操，增強精神力量。
13、積極構建平安機關。認真貫徹《市委、市政府關于深化“平安寧德”建設的實施意見》精神。積極開展“平安先行單位”和“平安先進單位”的爭創(chuàng)活動。確保機關和諧穩(wěn)定。繼續(xù)開展扶貧濟困和“送溫暖、獻愛心”等活動，認真做好關心下一代工作，為構建和諧社會作貢獻。五、完善和落實各項制度，加強懲防體系建設。
14、深化反腐倡廉宣傳教育。按照《寧德市貫徹落實中央〈建立健全懲治和預防腐敗體系20_—201x年工作規(guī)劃〉》的要求，健全完善教育、制度、監(jiān)督、懲處、改革、糾風六位一體的懲防體系。深入開展黨性黨風黨紀教育，突出抓好示范教育、警示教育和崗位廉政教育。組織《中國^v^領導干部廉結從政若干準則》專題教育，促進黨員領導干部帶頭遵守、維護廉政制度。與院紀檢組協(xié)調(diào)配合，加強機關廉政文化建設，營造廉榮貪恥的文化氛圍。
15、保障黨員主體地位和民主權利。大力推進黨務公開，建立健全黨內(nèi)情況通報制度，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，鼓勵黨員對機關工作、黨內(nèi)事務提出意見建議，暢通信訪、舉報、投訴等監(jiān)督渠道，營造黨內(nèi)民主討論，民主監(jiān)督環(huán)境。
16、抓好反腐倡廉制度落實。認真落實民主集中制、民主生活會、領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度，加強制度宣傳教育，增強黨員的制度意識，不斷提高制度的執(zhí)行力。促進從源頭上預防腐敗。持續(xù)推進機關重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)預防腐敗工作，抓好防控制度和措施的落實。
五、加強黨組織自身建設，提高黨建工作科學化水平。
17、認真落實黨建工作責任制。進一步強化黨組領導、指導職責，完善責任體系，構建黨組統(tǒng)一領導、黨組書記負總責、分管領導具體抓、其他領導協(xié)同抓、機關黨組織抓落實的領導體制和工作機制。
18、加強機關黨務干部隊伍建設。重視加強機關黨組織領導班子建設，促進班子優(yōu)化結構、提高素質(zhì)、擴大交流、增強活力。機關黨務干部要以強化責任為核心，以能力建設為重點，加強學習鍛煉，進一步改進作風，創(chuàng)新方法，解放思想，開拓進取，努力成為黨務工作的行家里手。要關心愛護黨務干部，努力創(chuàng)造拴心留人，人盡其才的工作環(huán)境，充分調(diào)動黨務干部工作積極性，主動性和創(chuàng)造性。
19、提高機關黨建工作科學化水平。堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領機關黨建工作，圍繞機關黨建面臨的新情況、新問題開展調(diào)查研究，深化對新形勢下機關黨的工作特點和規(guī)律的認識，積極探索做好機關黨的工作的新途徑新辦法，積極探索運用現(xiàn)代科學技術和現(xiàn)代管理學、組織學、心理學等現(xiàn)代科學方法抓好黨建工作，努力提高機關黨建工作整體水平。推動機關黨建工作的科學發(fā)展。
法庭工作計劃篇六
××人民法院共設置人民法庭11處，轄區(qū)人口118萬人。近年來，我們民一庭充分發(fā)揮業(yè)務指導庭的職能作用，緊緊圍繞提高人民法庭司法能力這個核心，全方位開展業(yè)務和工作指導，提高了法庭的審判質(zhì)量和工作水平，有力推動了“五化法庭”建設步伐。去年以來，我院人民法庭共審結民商案件4800余件，發(fā)回改判案件僅為7件，受到了社會各界的廣泛好評。我們的做法是：
為保障民事審判工作健康開展，每年年初，我們都編制出全年的《法庭工作指導計劃》，以院文件形式下發(fā)各庭室遵照執(zhí)行。《計劃》主要包括兩個部分，一是全年民事審判工作要點。在制定“工作要點”過程中，我們不搞“閉門造車”，而是廣泛征求各方面尤其是法庭的意見，在集思廣義的基礎上，結合上級法院有關會議精神和我院年度《綜合考評實施細則》，制定出全年的民事審判整體規(guī)劃，保證了“要點”既符合本院實際，又與上級部署合拍同步，提綱攜領，成為指導全年民事審判工作的總抓手。二是全年業(yè)務培訓計劃。制定培訓《安排表》，明確培訓內(nèi)容、時間、方式、參訓人員和責任主體。培訓計劃堅持原則性和靈活性相結合，原則性是指在培訓時間、參訓人員等方面做到雷打不動，嚴格按制定計劃執(zhí)行，不因工作繁忙或其他原因變更。靈活性是指在培訓方式和培訓內(nèi)容方面，根據(jù)審判工作遇到的新情況、新問題、新頒布法律、法規(guī)和司法解釋的情況，及時做出調(diào)整，增強業(yè)務培訓的針對性和實用性，確保知識及時更新。
二、貼緊審判，豐富載體，積極開展多種形式的崗位練兵活動。
我們以組織開展豐富多彩的學習活動為載體，積極開展“崗位練兵”，營造濃厚的學術氛圍，激發(fā)干警鉆研業(yè)務的興趣，有效提高了法庭干警的業(yè)務素養(yǎng)。一是大力開展“課堂活動”。定期組織本院業(yè)務能手和骨干，結合審判工作中遇到的新情況、新問題，為法庭干警“上大課”，把干警們引入課堂。如在《最高人民法院關于民事證據(jù)的若干規(guī)定》實施后，我們在評查法庭案卷中發(fā)現(xiàn)，有的法庭干警不能正確和全面掌握舉證期限、當事人舉證和法院調(diào)取證據(jù)的范圍和程序；有的對證據(jù)交換、新證據(jù)的判定和指導當事人舉證無所適從；有的不使用或不會使用與《證據(jù)規(guī)定》配套的訴訟文書。一些辦了十幾年、二三十年案子的干警，忽然覺得自己一下不會辦案了，有的甚至干脆“穿新鞋走老路”。
三、深入基層、加強調(diào)研，指導法庭搞好審判管理。
“不調(diào)查就沒有發(fā)言權”，搞好法庭工作指導，浮在面上不行，脫離實際也不行，必須踏踏實實深入第一線，掌握第一手資料和信息，才能提出有針對性的指導措施。平時，無論我們工作有多忙，都堅持抽出專門的時間，到法庭調(diào)查工作進度，了解工作中有無困難和問題，及時予以規(guī)范和解決。一是指導法庭實施民事速裁?；鶎尤嗣穹ㄍナ芾淼陌讣^大部分是事實清楚、證據(jù)確鑿的簡易民商事案件，我們按照“兩便原則”的要求，指導法庭完善了民事速裁規(guī)則。要求法庭適用速裁時要牢牢把握三個原則，即自愿原則、迅速及時原則和公正合法原則。同時，還要注意適用速裁的案件范圍與基本條件，嚴格控制與之相匹配的訴訟程序，體現(xiàn)速裁的真正目的與價值。通過適用民事速裁規(guī)則，既節(jié)約了司法資源，降低了訴訟成本，又提高了訴訟效率，保證訴訟結果的公正。二是指導法庭規(guī)范訴訟調(diào)解。法庭受理的民事糾紛，有近70%為婚姻家庭、相鄰權糾紛，此類案件雖然案情較為清楚，但若簡單地予以判決，往往會導致“一場官司十年仇”。
因此，人民法庭司法能力，很大程度上表現(xiàn)為訴訟調(diào)解能力。但在調(diào)研中我們卻發(fā)現(xiàn)，法庭的訴訟調(diào)解工作存在諸多問題，有的片面理解審判方式改革，盲目追求“一步到庭”和當庭宣判；有的年輕法官調(diào)解經(jīng)驗欠缺，基層工作經(jīng)驗不足；有的違法調(diào)解、程序不規(guī)范，造成社會效果不好等等。針對這種情況，我們結合最高院《關于人民法院調(diào)解工作若干問題的規(guī)定》、省高院《關于規(guī)范民事訴訟調(diào)解工作的意見》等規(guī)定，通過認真研究，對法庭調(diào)解工作提出了原則性意見。一方面對訴訟調(diào)解的條件進行了規(guī)范，要求調(diào)解應在當事人對案件事實和相關法律知情的基礎上進行，在當事人自愿接受的基礎上進行，在貫穿“公正與效率”的前提下進行。另一方面，確立了“多調(diào)少判，以調(diào)保穩(wěn)”的工作思路，要求法官在開展調(diào)解的主動性上下功夫，形成貫穿于庭前、庭上、庭后全過程的調(diào)解工作機制。對較為簡單的案件堅持著重調(diào)解原則和庭前調(diào)解制度，爭取以調(diào)解方式結案；對涉及婚姻家庭、鄰里關系、土地承包等與群眾利益密切相關的案件堅持調(diào)解前置原則，非經(jīng)調(diào)解不得輕易判決；對調(diào)解無望，非判不可的案件，在判決的同時辨析法理，盡力做好當事人的思想教育和法制宣傳工作，使當事人服判息訴，避免“案結事不了”和當事人無休止的上訪告狀現(xiàn)象。三是推行庭前預備制度。調(diào)查中，通過聽庭我們發(fā)現(xiàn)，基層法庭庭審不規(guī)范、重點不突出的問題較為普遍，造成一次開庭成功率低、庭審效率低，不符合訴訟經(jīng)濟原則。主要原因是庭前準備不足，開庭“無的放矢”。對此，我們指導法庭實行了庭前預備制度，庭前預備主要解決兩個問題：一是進行證據(jù)交換；二是歸納、總結、確認當事人訴訟請求和爭議焦點。通過庭前預備，確保了庭審“有的放矢”，使當事人舉證、質(zhì)證均圍繞訴訟請求和爭議焦點來進行，法庭認證、查明事實、說理分析、裁判主文也都圍繞訴訟請求和爭議焦點。有效避免了庭審漫無邊際，目標不明，拖延辦案時間、辦錯案的問題發(fā)生。
四、遵循審判規(guī)律，到位不越位，正確開展個案指導。
根據(jù)工作實際情況，我院目前仍在沿用案件審核把關制度。具體來說，就是對于法庭需要判決的普通程序案件，要由我或分管院長審核把關。但這種審核把關不是行政化的審批，而是根據(jù)自身對案件的理解，在證據(jù)認定和適用法律等方面提出參考意見，提出指導性建議。在這項工作中，我們堅持擺正位置、找準著力點，正確處理個案指導與審委會、合議庭、獨任審判員的關系，指導到位但不越位，指導意見與合議庭意見確有分歧的，可以重新合議，也可以申請?zhí)峤粚徫瘯辉O定框框約束。我們認為，提高法庭司法能力和業(yè)務水平，是一個漸進過程，不宜采用“休克療法”，從司法公正和審判質(zhì)量的視角來考慮，目前對個案的指導是必要的。
五、強化民一庭自身建設，起好示范帶頭作用。
法庭工作計劃篇七
20xx年我院黨建工作的總體思路是：深入學習貫徹落實黨的xx大及xx屆x中全會精神，深入開展黨的群眾路線主題教育實踐活動。堅持把服務發(fā)展大局、提高隊伍建設水平作為全院黨建工作的首要任務，堅持把思想政治理論學習作為全院黨建工作的堅實基礎，堅持把激發(fā)黨組織活力作為全院黨建工作的重要目標，堅持把推進懲治和預防腐敗體系建設作為機關黨建的重要抓手，全面推進黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，為建設學習型、服務型、陽光型、創(chuàng)新型、發(fā)展型法院提供保障。
一、建設學習型黨組織，抓好學習教育培訓工作。
1、推進學習型黨組織建設。抓好黨的xx屆三中全會精神的學習，深入學習貫徹黨的xx屆三中全會《決定》和系列重要講話精神，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀。深入學習省委、市委精神和上級法院的相關規(guī)定，進一步把黨員干警的思想和行動統(tǒng)一到市委的要求部署上來，凝聚共識，激發(fā)工作積極性。開展黨紀黨規(guī)黨法學習。把黨章和中央八項規(guī)定以來出臺的系列黨規(guī)黨法性文件的學習作為重點和經(jīng)常性工作來抓，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅持用黨章規(guī)范機關黨的建設各項工作，切實提高貫徹執(zhí)行的思想自覺和行動自覺。
2、抓好黨員干部隊伍的教育培訓工作。制定黨員干部年度學習計劃，以黨員活動日、黨務公開活動為主要載體，采取聘請專家教授講課、外出參觀考察學習等多種形式，深入開展理想信念教育、黨性黨風教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、黨情國情教育、省情市情教育，做好深入細致的思想政治工作，及時了解掌握思想理論動態(tài)，引導黨員、干部明辨理論是非，澄清模糊觀念，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。
3、抓好形式多樣的文化活動。充分利用xxx三八xxx、xxx五四xxx、xxx五一xxx、xxx七一xxx、xxx十一xxx、重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日開展群眾性文體競賽活動，滿足黨員干部職工精神文化需求。
二、加強組織建設，為隊伍建設提供保障。
1、加強領導班子建設。按照xxx領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好xxx五好班子的要求，全面貫徹《中國*黨和國家機關基層組織工作條例》和《湖南省貫徹落實的實施辦法》，組織一次黨建工作研討活動。
2、加強黨員干部隊伍建設。廣泛開展爭做優(yōu)秀*員、模范履行黨章規(guī)定義務的活動，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督。制定發(fā)展黨員工作計劃，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，堅持發(fā)展黨員公示制。
3、加強黨的組織建設。認真落實黨支部xxx三會一課xxx、民主評議黨員、領導班子民主生活會、黨組織考核評價制度，認真開展民主評議黨員活動，每半年召開一次領導班子民主生活會，增強黨組織的生機和活力。
4、加強工、青、婦組織建設。認真抓好黨建帶xxx三建xxx工作，健全工、青、婦群團組織，充分發(fā)揮群團組織在密切聯(lián)系群眾方面的指導和紐帶作用，帶動全院黨員干部職工立足崗位，建功立業(yè)。
三、以xxx雙爭xxx為目標，抓好各項主題活動。
1、結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展xxx爭當五星黨員，爭創(chuàng)五好支部，建設五個韶山xxx主題活動。全體黨員干部要結合本崗位工作性質(zhì)和特點，廣泛開展公開承諾、領導點評、群眾評議等活動。
2、大力開展黨務、院務公開活動。進一步深化黨務、院務公開內(nèi)容，落實黨務、院務公開要求，完善黨務、院務公開制度，促進黨務、院務公開經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。
3、深入開展黨的群眾路線主題教育實踐活動。大力弘揚革命傳統(tǒng)，教育引導全院干警進一步堅定中國特色社會主義理想信念，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的法院隊伍，真正擔負起中國特色社會主義事業(yè)建設者、捍衛(wèi)者的神圣使命。
四、落實黨風廉政建設，樹立法院良好形象。
1、加強教育，筑牢思想防線。要認真抓好黨風廉政建設宣傳教育活動，通過教育使黨員干部增強責任、大局、廉潔意識，達到雷厲風行、求真務實、敢于碰硬、一抓到底的工作作風。
2、落實責任，嚴格xxx一崗雙責xxx。嚴格落實黨風廉政建設責任制度，堅持誰主管、誰負責的原則，建立班子成員xxx一崗雙責xxx的責任機制，一級抓一級，一級對一級負責，認真開展黨員領導干部述職述廉、個人重大事項報告、誡勉談話等工作。
3、全面推進腐敗風險預警防控體系建設。按照分險設防、分權制衡、分級預警、分層追責的腐敗風險防控模式，建立腐敗風險預警防控體系，形成一把手負總責，紀檢監(jiān)察具體抓，各庭室協(xié)同推進，全院干警共同參與的格局。
4、營造氛圍，推進廉政文化建設。堅持把廉政文化建設作為反腐倡廉建設的重點工作，探索有效載體，建立宣傳陣地，拓展預防領域，營造濃厚廉政文化氛圍。加強黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督，有效防止黨員干部違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。
法庭工作計劃篇八
20xx年，xx庭以“兩個務必、兩個率先”、“回顧過去、開拓未來”主題教育為契機，狠抓制度化、規(guī)范化建設，切實提高審判質(zhì)量和效率。通過全庭同志的共同努力，超額完成了年初確定的各項任務。
截止12月25日，全年共完成調(diào)研任務17項。審理案件185件，比去年同期增長％，其中審理知識產(chǎn)權案件148件，比去年同期增長％；審理涉外商事案件37件，比去年同期增長％。審結案件165件，超出崗位目標（75件）120％。其中知產(chǎn)案件審結136件，知識產(chǎn)權案件結案率為％，超出崗位目標（82％）％。以調(diào)解結案以及經(jīng)調(diào)解后撤訴的案件62件，調(diào)解結案率為％?，F(xiàn)將一年來的各項工作總結如下：
一、狠抓規(guī)范化建設，切實提高審判質(zhì)量和效率。
為了切實提高審判質(zhì)量和效率，加強調(diào)研和對下指導的能力，我庭從審判、調(diào)研及其他工作進行規(guī)范化管理入手，制定了一系列規(guī)范化管理制度和措施。
1、加強制度化建設，制定了八項制度和規(guī)則。
（1）制定了《案件請示、匯報和討論制度》，對在現(xiàn)有司法體制下既能充分發(fā)揮審判長、合議庭的作用，又能在一定的管理、監(jiān)督下最大限度地保證案件質(zhì)量，以及提高全庭人員的業(yè)務素質(zhì)起到了有效作用。
（2）制定了《加強調(diào)查研究和對下指導工作的意見》，提高了全庭及審判人員的調(diào)研能力，保證了對下指導的及時性和針對性，加大了對下指導的力度。
（3）制定了《關于聘請知識產(chǎn)權法律咨詢專家的意見》，并配套建立了咨詢專家?guī)?，從一定程度上解決了審判人員在審判過程中遇到的疑難復雜的法律問題，提高了審判效率，保證了我庭審理疑難復雜、新類型案件的準確性。
（4）制定了《江蘇省高級人民法院關于涉外民事案件審限管理辦法》，并經(jīng)審委會討論通過后在全省范圍內(nèi)施行。該規(guī)定對于縮短涉外民事案件的審理周期、加快審判節(jié)奏，提高審判效率，優(yōu)化投資環(huán)境有著十分重要的意義。
（5）制定了調(diào)解書樣式，修改完善了一、二審判決書樣式，增加規(guī)定了新的證據(jù)規(guī)則內(nèi)容，強調(diào)了對法律的引用和解釋，從而規(guī)范了全省法院的法律文書制作，提高了文書的質(zhì)量和寫作效率。
（6）制定了《內(nèi)勤工作制度》及《書記員工作規(guī)則》，加強對內(nèi)勤和書記員工作的管理，題化內(nèi)勤及書記員的服務意識、效率和質(zhì)量意識。
（7）制定了二審庭審新規(guī)則，進一步落實了新證據(jù)規(guī)則在庭審的運用，提高了庭審效率和質(zhì)量。
2、采取有效措施切實提高審判質(zhì)量和效率。采取的措施主要有：
（1）加強對裁判文書質(zhì)量的監(jiān)督管理。進一步強化承辦人的責任心，嚴格合議庭成員及審判長對文書質(zhì)量的審核和監(jiān)督。
（2）觀摩庭審。組織全庭人員觀看了我院十佳法官候選人的庭審過程，提高審判人員的庭審質(zhì)量、效率、技巧和效果。
（3）鼓勵審判人員通過多種途徑參加學習，并提供學習的機會和便利，提高業(yè)務素質(zhì)。
（4）建立案件臺帳制度。實施庭長對審判長、審判長對合議庭成員的管理體制。承辦人、審判長和庭長均建立案件臺帳，對案件的審理質(zhì)量和效率進行有效管理。
（5）實行案件審理流程管理。促使案件及時開庭審理，保證裁判文書在當庭判決后十日內(nèi)發(fā)送當事人。
（6）強化審判人員調(diào)解意識，實行調(diào)判并重，將調(diào)解工作貫穿于整個訴訟過程。全年審結的件案件中，調(diào)解結案或經(jīng)過調(diào)解后當事人撤訴的為62件，調(diào)結率為％，較去年增長％，為歷史最高。同時，還進一步強化調(diào)解方式的靈活性和多樣化，例如，采取書面調(diào)解、電話、傳真調(diào)解等不同方式。在今年上半年非典時期，我庭湯小夫副庭長成功運用電話調(diào)解方式審結一起中港投資糾紛，化解了社會矛盾，有力地保護了港商的投資權益，產(chǎn)生了較好的社會效果。對于我庭調(diào)解結案的成功經(jīng)驗，《法院信息》第89期專門予以刊發(fā)。
3、抓制度和措施的落實，確保審判任務保質(zhì)保量完成。今年，我庭的知識產(chǎn)權案件和涉外商事案件較去年有較大升幅。截止12月25日，共審理案件185件，較去年同期上升％，其中知識產(chǎn)權案件148件，較去年同期上升％；涉外商事案件37件，較去年同期上升％。而我庭審判人員相對較少，全庭共有審判人員10人，書記員4員。由于下列因素的影響導致辦案力量更為緊張：
（1）工學矛盾相當突出，審判人員累計學習時間9個多月。
（2）兩位審判人員承擔全省專項培訓任務60余天。
（3）調(diào)研任務繁重，共承擔了本院和最高法院下達的17項調(diào)研任務。
（4）兩位書記員下派鍛煉。在人員少調(diào)研和審判任務繁重的情況下，我庭以提高審判質(zhì)量和效率為核心，著重抓了兩個方面的工作：一是狠抓制度落實，向制度要效率，提高審判人員的工作責任心，確保各項工作高效有序地運行；二是抓工作作風和思想建設，提高全庭人員的使命感和工作積極性。大多數(shù)審判人員均能發(fā)揚無私奉獻的精神，經(jīng)常自覺加班加點。在全庭人員的共同努力下，我庭超額高質(zhì)量地完成了各項審判和調(diào)研任務。目前共審結各類案件165件，結案率為％，崗位目標為結案75件，結案數(shù)超出崗位目標120％。其中審結知識產(chǎn)權案件136件，結案率％，超出崗位目標（82％）％；審結涉外商事案件29件，結案率為％。
法庭工作計劃篇九
為更好的做好2011年的工作，中和法庭特作出2011年工作計劃，將重點從以下四個方面努力。
一、完善審判機制，確保審判公正。
基層人民法庭處于化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定的第一線，審判質(zhì)量的高低，直接影響到轄區(qū)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，決定著法院工作的整體效果。為達到我們制定的目標，2011年我們著重做好以下工作。
第一、重點加強庭前準備工作。
審“有的放矢”，使當事人舉證、質(zhì)證圍繞訴訟請求和爭議的焦點來進行，并可以有效避免庭審漫無邊際，目標不明，拖延辦案時間，辦錯案等問題的發(fā)生。
第二、切實提高法庭審判技能。
在新的一年，我們中和法庭努力做好庭審工作，主要是規(guī)范庭審過程，讓我們的法官善于傾聽，多多思考，并且盡量少說話。
首先，要善于傾聽。兼聽則明，偏聽則暗。要善于傾聽各方當事人的意見。我們的法官在聽訟時不能老是低著頭看案卷，要抬起頭來觀察各方當事人的言行舉止及反應，捕捉一些細微的信息形成我們法官的內(nèi)心確信，從而判斷真?zhèn)?，查明事實?/p>
其次，要深思熟慮。法官是判官，思考是判斷的前提。法官的魅力從某種意義上講就是在于他那充滿智慧的思考。整個庭審過程就是法官在聽訟的基礎上進行思考并作出判斷的過程。在庭審時不光要思考事實，還要思考法律。要進行理性的思考，要讓我們法官的每一個判斷都有充分的理由，都要有令人信服的推理過程，要理性思考，理性判斷！再次，多嘴的法官不是好法官。法官的魅力不在于他的口才而在于他的思考和判斷。很難想象一個在法庭上喋喋不休的法官能給當事人帶來多少可信度。而且話多了以后會無意中暴露一些不太成熟的看法和觀點，而使當事人對法官的中立性和公正性產(chǎn)生懷疑。所以說多嘴對法官是有百害而無一利的。
二、加強審限管理，提高審判效率。
2011年中和法庭將高度重視調(diào)解工作，力爭以調(diào)解、撤訴的方式結案的案件數(shù)占到全部結案案件的80％，真正做到案結事了。同時我們加強審限管理，中和法庭力爭2011年全年無一超審限案件。
第一、高度重視并切實加強調(diào)解工作。
用調(diào)解方式解決糾紛是我們黨領導下的人民司法工作的一個優(yōu)良傳統(tǒng)，也被西方國家譽為“東方經(jīng)驗”，所以我們認為做好調(diào)解工作是我們中和法庭提高結案率和提高審判效率的一個重要途徑。2011年我們中和法庭決心高度重視并切實加強調(diào)解工作，為此，我們決定成立以庭長為組長，以書記員為副組長的調(diào)解工作小組，力爭2011年成為我們中和法庭的“調(diào)解年”。
為了提高我們中和法庭的調(diào)解工作水平，我們2011年決定切實提高我們中和法庭辦案人員的素質(zhì)和調(diào)解技巧。一方面督促我們的辦案人員不斷學習，積累與審判有關的各方面的知識，另一方面要掌握調(diào)解的方法和技巧，真正的把調(diào)解工作做好。為此，我們決定從以下幾個方面進行努力：首先，要讓辦案人員取得當事人的信任。從民間調(diào)解的角度來看，參加調(diào)解的第三者一般屬于選擇德高望重的人物或雙方都依賴的長輩等，我們認為人民法院的調(diào)解也是這樣，當事人希望作風正派、精通業(yè)務的審判人員主持解決他們的糾紛，如果審判人員取得了他們的信任和好感，當事人會聽得進去審判人員的意見的。其次，要透視當事人的真實想法，揪住焦點。民事糾紛畢竟屬于人民內(nèi)部矛盾，多數(shù)糾紛是完全可以理解的，作為一名法官，在整個庭審過程中眼睛要注意觀察，思維要清晰，問話要精煉準確。要仔細觀察當事人的言行舉止，從當事人的陳述和激烈的辯論中，透視其真實的想法，了解矛盾焦點，尋找調(diào)解的切入點，因勢利導做好調(diào)解工作！
另外，我們會根據(jù)現(xiàn)實生活中的風俗習慣，結合法律法規(guī)，積極探索并建立和完善庭前、庭審、庭后的全程調(diào)解機制。
第二、加強審限管理，提高審限責任意識。
在以往個別案件的辦理過程中，當天的事不當天辦，辦案作風拖拉，是導致辦案效率低下的重要原因。鑒于此，2011年我們決定切實加強審限管理，提高法官審限責任意識。具體做法是，我們將安排法庭的內(nèi)勤每半月對所立的所有案件的審理情況進行統(tǒng)計，對尤其是對立案后三個月尚未審結案件統(tǒng)計，制作一覽表，對即將超審限的案件進行溫情提醒和適當督促。
三、
端正裝卷態(tài)度，提高卷宗質(zhì)量。
對卷宗的評比打分情況由我庭的內(nèi)勒對我庭的卷宗質(zhì)量進行統(tǒng)計，落實到辦案法官個人，并將統(tǒng)計情況及時上報給庭長，以便庭長及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。
四、強化監(jiān)督制約，搞好隊伍建設。
在隊伍建設方面，我們2011年的目標是實現(xiàn)全年“零違紀”！在新的一年，我們中和法庭強化監(jiān)督制約，以提高法官素質(zhì)為目標，樹立積極向上的法庭文化，全面建立監(jiān)督制約機制，努力建設一支司法能力強、工作作風好、司法水平高的隊伍，保證在隊伍建設上不出現(xiàn)違法違紀人和事，無重大責任事故。同時，2011年我庭將繼續(xù)樹立干警的全局意識和團結意識，自覺遵守法院和法庭里的各項規(guī)章制度，相互學習，互幫互助并加強與兄弟庭科室的業(yè)務學術交流，促進全庭干警整體業(yè)務全面提高良性發(fā)展。團結帶領全體法庭干警完成各項工作任務，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風，戒驕戒躁、再接再厲，爭取更大的成績！
法庭工作計劃篇十
一、指導思想：
以“安全第一、預防為主”為指導方針，以“徹底消除安全隱患，杜絕安全事故，確保萬無一失”為目標，切實加強安全教育與管理，確保學生安全。
二、安全教育工作重點：
1、加大安全教育宣傳力度，強化安全工作法律意識，提高學生的安全意識和自我保護能力。
2、開展經(jīng)常性的安全檢查工作，摸清隱患，清除隱患，防范于未然。
3、加強學生管理工作，規(guī)范學生行為，防止學生做出可能引發(fā)安全事故的行為。
三、教育具體措施：
1、加強安全教育。
2、進一步健全完善安全工作制度，制定落實安全措施。
3、明確任務，責任到人，齊抓共管，實行責任制，維護學校和學生安全的責任和義務。
4、進一步加強安全宣傳力度，多形式、多渠道、全方位地持久地開展安全教育。
四、安全教育活動安排：
1、一次動員：利用周一升旗儀式開展一次“安全教育”總動員活動，本周的國旗下講話以“安全教育”為主題。并向每一位學生家長發(fā)一封信，進一步做好學校的安全工作。
2、一次主題班會：召開一次以“安全教育”為主題的主題班會，重點學習交通安全常識。
3、一期板報：出一期以宣傳“交通安全知識”為主要內(nèi)容的黑板報（周五進行檢查評比）。學校出一期“關愛生命，安全出行”為主題的圖片展。
4、一次檢查：組織一次安全自查檢查活動，消除安全隱患。
5、一小時錄象：本周播放一小時“安全教育錄象片”。
6、一周廣播：周1—周5內(nèi)容主要為宣傳“安全知識”。
7、一次講座：“關愛生命，安全出行”的安全知識講座。
8、一次征文：組織學生每人寫一篇安全教育方面的，并在宣傳櫥窗中進行展覽。
9、一次總結：總結推廣本次安全教育經(jīng)驗，進一步查漏補缺，確保萬無一失。
法庭工作計劃篇十一
20xx年街道社會治安綜合治理工作要緊緊圍繞黨的xx大精神，按照市、區(qū)綜治工作部暑，堅持“打防結合，預防為主”的方針，進一步加強社會治安防范和管理，加強基層基礎建設和制度建設，排查矛盾，調(diào)處糾紛，著力解決好群眾關注的實際問題，真正擔負起維護本轄區(qū)穩(wěn)定的責任，為加快區(qū)域經(jīng)濟創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。
一、加強領導和責任體系建設。
二、深入做好矛盾糾紛，排查化解工作。
按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，派出所、司法所、綜治辦等有關單位部門密切合作，緊密配合，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，化解各類矛盾，維護廣大群眾的合法權益，著力解決群眾的實際問題，為他們排憂解難，在工作中要加強主動性和預見性，及早發(fā)現(xiàn)矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài)，避免發(fā)生影響社會穩(wěn)定的事件。
三、繼續(xù)開展“三大”活動，切實做好民調(diào)工作。
深化“大走訪、大調(diào)研、大服務”活動，提升人民群眾對政府部門的民調(diào)滿意率，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，扎實開展民情調(diào)查工作，深入了解和處理群眾反映集中的熱點問題，調(diào)解群眾之間矛盾糾紛，樹立黨員、干部隊伍形象，切實轉(zhuǎn)變工作作風，開展形式多樣的宣傳活動，多途徑、多層次、全方位的對民調(diào)進行廣泛宣傳。
四、加強巡邏防控，壓降發(fā)案率。
五、強化防范和處理_工作，全力維護轄區(qū)政治穩(wěn)定。
六、加強宣傳，全力營造良好的綜治工作氛圍。
充分利用新聞媒體廣泛宣傳社會治安綜合治理的各項方針政策，法律法規(guī)以及辦事處綜治工作的先進經(jīng)驗和典型事跡，營造人人關心、人人參與社會治安的良好氛圍，制造宣傳橫幅、版報等宣傳資料，進一步增強廣大群眾的防范意識和防范能力。
七、積極完成上級政府、機關部門、街道黨工委辦事處交辦的其他各項工作任務。
法庭工作計劃篇十二
(二)參賽對象——全校同學(自愿報名)。
(三)具體時間安排。
——即日起至20__年11月30日下午放學前。
初賽時間——20__年12月3日下午5：10分開始。
決賽時間——20__年12月4日下午5：10分開始。
(四)比賽地點——校操場跑道(一分鐘跳繩、一分鐘踢毽子)。
(六)比賽規(guī)則。
1)一分鐘“跳繩”及“踢毽子”比賽時間為1分鐘，按報名人數(shù)確定每輪20至30人一組分別進行比賽。
2)按報名人數(shù)的20%比例選出進入決賽的同學，如“踢毽子”有100名同學報名，則選出前20名進入決賽。初賽成績和決賽成績相加，就是每位進入決賽選手的最后成績。
3)按參賽人數(shù)的5%設獎，如跳繩有200名同學報名參加，則按各位選手的最后成績設前十名獎項。
4)如在規(guī)定時間內(nèi)，初賽和決賽成績相加后的最后成績出現(xiàn)雷同的，則加時1分鐘進行總決賽。
二、集體項目一“十人十一足”比賽內(nèi)容及規(guī)則。
(一)項目內(nèi)容：“十人十一足”
(二)參賽對象——高中年級。
(三)具體時間安排。
——20__年11月30日下午放學前。
抽簽時間——20__年12月3日上午9：00(課間操時間)。
比賽時間——20__年14日下午4：15分開始。
(四)比賽地點——校足球場(從操場主席臺至升旗臺之間的足球場距離，約20—25米左右)。
2)按報名隊伍數(shù)的30%設獎;。
5)本次活動所有解釋權歸學生會所有。
三、集體項目二“集體跳繩”比賽內(nèi)容及規(guī)則。
(一)項目內(nèi)容：“集體跳繩”
(二)參賽對象——初中年級。
(三)具體時間安排。
——20__年11月30日下午放學前。
初賽時間——20__年12月10日下午5：10分開始。
決賽時間——20__年12月11日下午5：10分開始。
法庭工作計劃篇十三
一、強化并落實教學常規(guī)管理。
1、進一步嚴格教師考勤制度，繼續(xù)推行候課制度，積極配合教務處的工作。
2、嚴抓教師的教案、學案書寫，作業(yè)的布置與批改，學生資料的使用與督導。
3、不定期檢查單元過關達標檢測的完成情況及有無及時分析。
4、定期將老師的教案、學案相互傳閱，以便于教案學案更加規(guī)范，實用。
3、繼續(xù)采取“推門進”聽課方式，讓老師自覺備好課，上好課。
4、通過座談會、學情分析會，切實做好教師思想教育工作。
5、做好學生評教工作，及時把握學生對老師的意見和建議，進而采取有效措施改進。
6、充分發(fā)揮每一學科優(yōu)秀教師的作用，帶領任課教師落實教學，分層內(nèi)容深淺的把握，廣度的尺寸等。
7、加強老師與學生的溝通，建立師生談話記錄檔案。
8、嚴明考試紀律，把提高準確率和卷面質(zhì)量當作大事，常抓不懈。
二、加強班級管理和學生管理。
高二年級是個事故多發(fā)期，為此，高二年級把本學期工作重點放在進一步強化習慣的養(yǎng)成教育上，要求各班通過主題班會、教育大會形式加強對《中學生日常行為規(guī)范》及學校校紀校規(guī)的學習，抓緊落實，通過班級板報、班會等形式，大力弘揚正氣，鞭策后進。
1、通過優(yōu)秀班級，文明宿舍的評比等形式，促進學生良好習慣的養(yǎng)成。
2、加強師德師風建設，強化敬業(yè)奉獻精神，提高教師綜合素質(zhì)。嚴格對教師的管理、考核與督導，進一步嚴格考勤制度，使年級變成一個積極向上，拼搏進取的工作團隊。
3、努力推進新課程改革，抓典型、以點帶面深入研究和落實好新課標，把課堂改革、課程改革結合在一起，堅決落實學案制教學，讓每一位教師都能承擔一次公開課、示范課任務。
4、使每科教師的教學成績在本校出題的情況下，平均分都在及格分以上，期末考試，重點班前40名平均得分在前一次成績的基礎上，平均增長5―10分，否則不予以評先評優(yōu)。
三、加強對班主任的考核及學生的管理。
1、對班級實行量化考核制度，分別以班級衛(wèi)生、紀律、宿舍、學生成績的提高、鞏固率等幾個方面來考核班主任。
2、各班建立班級管理日志，詳細記錄本班上課、自習紀律、衛(wèi)生、請假、曠課等情況，每節(jié)課由任課老師簽字確認，有問題及時反映給班主任。
3、在宿舍管理方面，實行領導帶班，班主任分工負責，每日逐室逐人檢查，嚴防學生私自外逃等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
4、班級管理實行流動紅旗，每周一早晨對量化考核優(yōu)秀的班級舉行授旗儀式。
5、在年級設立評比專欄，及時表揚好人好事，鞭策后進。
6、配合政教處健全學生會，狠抓遲到、早退、曠課現(xiàn)象。進一步加強環(huán)境衛(wèi)生工作，每天由值周老師帶班監(jiān)督檢查，一天一小結，一周一總結。
7、要不定期召開班主任座談會，介紹先進管理經(jīng)驗，找出共性問題，共同商討解決辦法。
8、各班要簽定安全目標責任書和教學目標責任書。
四、齊抓共管利用多種方式規(guī)范學生的生活學習習慣。
1、進一步搞好班級文化和宿舍文化，營造團結、積極向上的良好氛圍。
2、定期組織主題班會，加強學生的感恩教育。
3、定期召開家長會及通過班主任給家長打電話，加強與家長的聯(lián)系和溝通。
4、加強對學生的目標激勵，進一步增強學生學習的積極性，提高學習興趣。
法庭工作計劃篇十四
安全就是生命,是學校教育活動順利進行的基礎和保障。在上學年，通過學校、家庭的共同努力，班里的孩子形成了一定的安全概念。本學期，我們將繼續(xù)樹立安全第一、預防為主的意識，根據(jù)孩子的特點，繼續(xù)開展安全教育活動，培養(yǎng)孩子的安全意識，并提高他們的自我保護能力。經(jīng)常強調(diào)安全的重要性，將放學前“一分鐘安全教育”貫徹到底?，F(xiàn)將各注意點安排如下：
1、來校、回家途中注意安全。路上車輛穿梭，街上人多擁擠，孩子們要提高警惕，及時避讓，不打鬧玩耍。接送孩子的家長（特別是三輪車、摩托車）應注意交通安全，給孩子做好榜樣。雨天路滑，請您多加小心！
少吃，一來怕孩子吃了不干凈的食物引發(fā)疾病，二則杜絕一些刺激性強、含激素食物影響孩子的食欲，甚至影響到孩子的健康成長。讓孩子在身體出現(xiàn)不適等情況下，主動及時地告訴老師、告知家長，以免耽誤去醫(yī)院檢查治療。
3、不玩水，不在水塘、河溪、井邊等地逗留。不玩電，少接觸電源開關，濕手不碰帶電體（電燈、電視機、電風扇……）。
4、課間提倡文明休息，不大聲喧嘩，講文明話。不玩帶危險性游戲，不在走廊、樓梯間追跑、推搡、打鬧、摔交，也不在樓道上玩拍球跳繩等體育活動。體育課認真聽取老師的要求，注意安全。
5、盡量不帶錢和貴重物品來校，自己的'物品保管好，拾到或丟了什么東西，及時報告老師。
以上未提到的，將根據(jù)實際情況進行處理。
安全——我們才能放心！
法庭工作計劃篇十五
20xx年我院普法工作的指導思想是：認真貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會，全國政法工作會議和全省、全州相關工作會議精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學觀，堅持圍繞深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，廣泛開展法制宣傳教育，扎實推進依法治理，努力提高普法依法治理工作服務科學發(fā)展的水平，為建設法治花垣，全面建設小康社會營造良好的法治環(huán)境。
20xx年依法普法工作的主要任務是：以“六五”普法規(guī)劃為主線，深入開展“法律下鄉(xiāng)”活動，強化領導干部、公務員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員和農(nóng)民(含農(nóng)民工)的法制宣傳教育工作，推動普法依法治理工作不斷邁上新臺階。
一、積極推進社會矛盾化解，服務經(jīng)濟社會發(fā)展，深入開展法制宣傳教育。
1、大力加強憲法和重點法律法規(guī)學習宣傳，突出學習憲法，牢固樹立憲法意識，維護憲法權威。緊緊圍繞促進我縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、促進改善民生、促進社會和諧、促進人的全面發(fā)展，大力宣傳宏觀調(diào)控、資源環(huán)境、土地流轉(zhuǎn)、保護知識產(chǎn)權等法律法規(guī);繼續(xù)深化社會管理、打擊違法犯罪、依法信訪、依法維權等方面法律的宣傳力度;廣泛宣傳有關經(jīng)濟、政治、文化、社會發(fā)展以及與人民群眾生產(chǎn)、生活密切相關的法律法規(guī);深入宣傳有關勞動就業(yè)、社會保障、安全生產(chǎn)和食品安全、房屋拆遷、農(nóng)民工維權等相關法律法規(guī);積極宣傳新頒布法律法規(guī);不斷提高全民法治意識、法律素質(zhì)，為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。
2、積極開展面向全社會的社會主義法治理念教育，引導公民自覺踐行社會主義法治理念;注重法制教育與公民意識教育相結合，弘揚法治精神，培育和發(fā)展社會主義法律文化，形成自覺學法守法用法的社會氛圍。
3、在全縣集中組織開展普法主題宣傳活動，突出農(nóng)村和社區(qū)，針對與群眾切身利益相關的土地征收征用、房屋拆遷、庫區(qū)移民、就業(yè)安置、勞動用工、交通事故、醫(yī)療糾紛、物業(yè)管理、社會治安、信訪等突出問題和社會熱點難點問題，有針對性地開展專項法制宣傳教育，充分發(fā)揮法制宣傳教育在經(jīng)濟社會建設中的先導性、基礎性作用，引導公民依法表達利益訴求，維護合法權益，有效預防和減少矛盾糾紛，促進社會矛盾的化解。
4、廣泛深入開展“法律下鄉(xiāng)”活動，切實抓好重點對象法制宣傳教育。認真貫徹落實全國、全省和我縣關于加強領導干部、公務員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員及農(nóng)民(含農(nóng)民工)學法用法工作的指導意見，廣泛開展適合不同對象參與的法制宣傳教育活動，推動重點對象法制宣傳教育的深入開展。堅持把依法行政法制教育作為一個重點來抓，繼續(xù)加大對領導干部和公務員學法用法工作力度，教育引導其遵紀守法、廉潔奉公。大力加強對刑釋解教人員、青少年群體、流動人口等特殊群體的法制宣傳教育，增強法制意識，有效預防和減少違法犯罪。
5、積極探索和創(chuàng)新法制宣傳教育的方式方法，加大普法宣傳進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)、進企業(yè)、進學校宣傳力度，不斷豐富法制宣傳的內(nèi)容和形式。通過開展街頭宣傳、播放廉政教育警示片、法律答疑和普法專欄建設等活動，使普法宣傳形式更加喜聞樂見，增強法治教育效果。
二、積極推進“六五”普法規(guī)劃的全面落實。
1、認真貫徹落實xxx、司法部、全國普法辦精神和縣司法局相關文件要求，對本院“六五”普法規(guī)劃實施做好規(guī)劃。
2、積極邀請縣人大、政協(xié)有關領導、代表和委員，對“六五”普法規(guī)劃實施和相關決議執(zhí)行情況進行檢查，通過聽取其對我院普法工作的意見和建議，督促和推動我院“六五”普法規(guī)劃全面落實。
三、努力增強工作的針對性和實效性，不斷豐富創(chuàng)新法制宣傳方式方法。
法庭工作計劃篇十六
1、由于案件繼續(xù)增長，忙于辦案，能真正靜下來學習、思考的時間不多，新的法律法規(guī)學習的不夠深，也在一定程度上影響了案件的審判質(zhì)量，工作中無很好的亮點和特色，法庭的總體工作難上大的臺階。今年以來，我們在民、商事案件中探索了溫馨寄語，效果不錯。但進入4月份以來，由于人員減少，對當事人做調(diào)解工作的時間不夠，案件調(diào)撤率不是很高，上訴案件增多。同時忙于辦案，在為轄區(qū)群眾提供司法服務上有一定的欠缺。
2、執(zhí)行案件多，時間、精力上達不到要求，執(zhí)行流程及文書存在一定的問題，執(zhí)行力度及執(zhí)行效果不夠。
下一步的工作打算下：
1、全庭干警團結一致，共同努力，探索案件增多的應對措施，發(fā)揮每個人的工作積極性，轉(zhuǎn)變工作作風，耐心細致的做好當事人的服判息訴工作，做好判前、判后的解釋溝通，提高調(diào)撤率，降低上訴率。
2、對于執(zhí)行案件，積極適應執(zhí)行工作的工作特點和方法，加大執(zhí)行力度，積極主動的辦理好每件執(zhí)行案件。
3、以改革創(chuàng)新的精神推進法庭工作，鼓勵干警在平時的工作中，多學習、多思考、多動腦，結合法庭的特點，在方便當事人訴訟和提供司法服務上多下功夫，爭取法庭工作多出亮點。
法庭工作計劃篇十七
今年以來，開發(fā)區(qū)法庭在黨工委、管委會的領導下，在上級法院和人大、政協(xié)的監(jiān)督指導下，堅持“三個至上”指導思想，認真落實為“大局服務、為人民司法”工作方針，以推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔司法三項重點工作為平臺，充分發(fā)揮審判職能，不斷滿足人民群眾司法新需求，為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供有力的司法保障和高效的司法服務。截止2011年11月13日，我庭新收案件3828件，已結案件3558件，實現(xiàn)了司法審判結案率92.95%，法庭正常審限結案率94.89%，調(diào)撤率83.28%，一審服判息訴率95.56%，巡回審判率58.28%。審理了金海螺、一剪梅、奧奇玻璃、358名農(nóng)戶追討小麥款糾紛、農(nóng)民工討薪糾紛等一大批熱點、難點案件。工作中狠抓科學發(fā)展、涉訴矛盾化解、審判質(zhì)效管理、審判方式改革、用隊伍建設。被省高院評為“涉訴矛盾化解工作先進集體”、“學習陳燕萍工作先進集體”、“司法公開示范法庭”，董堅法官被最高院評為“全國法院辦案標兵”，被市總工會授予“淮安市勞動模范”。最高法院副院長蘇澤林到法庭視察，對法庭開展的群眾工作予以肯定，新疆農(nóng)七師中級法院、無錫中院、鎮(zhèn)江中院、徐州中院等兄弟法院先后到法庭考察交流。我們的主要工作總結如下：
庭正常審限結案率94.89%，調(diào)撤率83.28%，一審服判息訴率95.56%，巡回審判率58.28%，無超審限案件，卷宗歸檔率100%。2011年無信訪案件，積極參預大調(diào)解工作，構建起轄區(qū)的大調(diào)解無縫對接網(wǎng)絡，為管委會領導出謀劃策，提出司法建議數(shù)十起，積極開展社會治安治理，有效化解涉訴矛盾糾紛，出色完成黨工委管委會交辦的各項工作任務，我庭認真抓好黨風廉政責任制建設，完成廉政風險預警機制建設，無違紀案件發(fā)生，組織全體人員廉政教育4次，領導班子黨員干部每月學習不少于1次。在工作之余我庭還注重加強政治理論學習，提高依法行政能力，不斷提高全體人員的理論水平。
亮點工作：打造公正司法品牌，全力推進涉訴矛盾化解工作，將矛盾化解在基層，消滅在基層；打造能動司法品牌，全面推進訴訟服務網(wǎng)絡全覆蓋，深入聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系村居、掛鉤重點企業(yè)，扎實開展巡回審判工作；打造陽光司法品牌，暢通司法公開渠道，讓司法公開零距離、面對面。
體的司法保護工作，加強司法建議，促進社會管理創(chuàng)新，從司法領域促進人民幸福指數(shù)的提升。強化服務企業(yè)工作機制。設立“企業(yè)法律服務點”，出臺“法官擔任企業(yè)法治指導員”制度。在43家企業(yè)設立聯(lián)系點，開展“駐企聯(lián)系”調(diào)解248次；出臺《服務臺資企業(yè)實施意見》，成立“涉臺案件合議庭”，依法護商，打造臺資新“高地”。法庭還強化學習貫徹國務院新頒布的《國有土地上房屋征收與補償條例》，為我區(qū)加快提升城市現(xiàn)代化水平提供強勁的司法助推力。今年，共妥善審理涉及民生五大類案件近3000件，向保險、國土等部門提出司法建議16件，司法護民取得新進展。
制，強化人民調(diào)解、行政調(diào)解等非訴訟機制在矛盾糾紛化解方面應有的作用。今年，通過訴前調(diào)解結案1387件，訴前調(diào)解成功率為92.7%。深入企業(yè)、街辦、村居開展司法調(diào)研、預防排查矛盾48次，化解矛盾糾紛450起，指導民調(diào)36次，接受居民法律咨詢500人次，組織人民調(diào)解員開展法制講座10場，人民調(diào)解員參與調(diào)解案件564件。
三是圍繞提升審判質(zhì)效，把執(zhí)法辦案作為“第一要務”來實踐。法庭樹立審判質(zhì)量、效率、效果并重的業(yè)績觀，進一步強化審判質(zhì)效意識，充分發(fā)揮審判質(zhì)效指標的重要基礎性作用，認真對照年初簽訂的責任狀，結合本庭工作實際，及時分析、研判落后指標暴露出來的問題與不足，采取切實有力的整改措施，進一步提升審判質(zhì)效。堅持依法行使審判權，嚴格執(zhí)行定案把關、疑難案件集體研究等制度，規(guī)范法官、特別是獨任制法官的自由裁量權，嚴把案件事實關、法律適用關，確保案件經(jīng)得起法律、社會和歷史的檢驗。建立健全符合審判工作實際的案件質(zhì)效評查長效機制，注重案件質(zhì)量評查結果的實際應用。健全完善繁簡分流工作機制，探索試行小額速裁工作，落實均衡結案管理及審判節(jié)點督促提醒制度，嚴格審限變更程序，有效提高審判效率。扎實開展長期未結案件集中清理工作。健全完善和諧司法工作機制，加強法律釋明、判后答疑及服判息訴工作，準確把握法律、政策與民俗習慣，妥善調(diào)節(jié)利益關系，努力實現(xiàn)裁判效果與社會效果的統(tǒng)一。
四是深化民事審判工作機制改革，把培育特色品牌工作作為“第一形象”來塑造。著力打造具有法庭特色的訴訟服務體系，強化訴訟服務功能的拓展與延伸，在轄區(qū)8個鄉(xiāng)辦科學布局訴訟服務站、基層民調(diào)工作聯(lián)系點和巡回審判點，選聘了80名司法協(xié)理員駐站服務，選派8名法官擔任“指導法官”，形成以訴調(diào)對接辦公室為龍頭，以鄉(xiāng)、辦訴訟服務站為陣地，以“指導法官”和人民調(diào)解員為主體的覆蓋全區(qū)、輻射基層的訴調(diào)對接服務網(wǎng)絡，使訴訟服務由點到面發(fā)揮出更大效能。著力打造巡回審理品牌。強力推進就地辦案、巡回審理，確保實現(xiàn)一審民事案件巡回審理率達到40%的目標任務。著力打造司法公開品牌。按照全省法院“司法公開示范法庭”的標準，推進庭審及裁判文書公開，完善和落實旁聽案件庭審制度，規(guī)范和推進庭審全程錄像。著力打造群眾工作品牌。探索建立司法依靠群眾、群眾參與司法、司法服務群眾、群眾認同司法的涉訴矛盾糾紛化解新模式，打牢司法工作的群眾基礎。加大群眾工作機制創(chuàng)新力度，探索建立一整套適應形勢任務發(fā)展要求的組織領導機制、工作推動機制、考核獎懲機制。2011年全年共開展巡回審判2271次，100%能公開的案件進行了公開開庭審理，發(fā)放旁聽證500人次。
五是加強隊伍建設，把公正廉潔司法作為“第一標準”來踐行。認真實踐“抓黨建帶隊建促審判”的總體工作思路，強化黨員干警的黨性觀念和黨員意識，確保黨的路線方式政策在人民法庭工作中得到全面貫徹落實。牢固樹立“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，進一步端正人民法庭審判隊伍的思想導向。調(diào)整培訓方式和方向，著力提高查明事實的能力、適用法律的能力、調(diào)判結合的能力、情法并用的能力以及做群眾工作的能力。加強反腐倡廉的學習教育，加強反腐倡廉制度建設，嚴格執(zhí)行禁令規(guī)定，進一步嚴肅法庭隊伍的紀律作風。
存在問題：一是在解決基層法庭案多人少的問題上下功夫，有人手極度緊張的情況下，及時合理調(diào)配審判資源，確保審判力量配置的均衡化、科學化。充分發(fā)揮人民陪審員的作用，擴大人民陪審員參審范圍。二是在解決條線管理方面存在的問題上下功夫。加強庭務管理，完善工作臺帳，強化制度落實，嚴格工作紀律。加強安全管理，增強防范意識，排查安全隱患，堵塞安全漏洞，完善防范措施，加強值班執(zhí)勤，確保不發(fā)生影響司法安全的事故和事件。三是進一步加強輿情管理，嚴防負面失實的輿論炒作，及時、準確、全面地應對負面輿情。
2012年的工作計劃：一是進一步提升依法服務大局工作水平。準確把握法庭工作依法服務全區(qū)大局的切入點，充分發(fā)揮司法職能作用，強化能動司法意識，努力為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)司法服務和司法保障，創(chuàng)造和諧司法環(huán)境。二是進一步提升涉訴矛盾糾紛化解成效。內(nèi)部狠抓審判質(zhì)效管理，強化矛盾糾紛源頭治理，全力壓降信訪案件數(shù)量；外部發(fā)揮聯(lián)動作用，完善信訪案件化解機制，確保各類糾紛有效化解。
三是進一步提升參與社會管理創(chuàng)新的積極性。積極開展法官“五進”活動，認真落實“兩聯(lián)一掛”制度。堅持民商審判年報制度和受理案件情況月通報制度，不斷促進社會治理規(guī)范與行業(yè)管理完善。打造和諧便民工程，加強司法便民服務站建設，構建便民訴訟服務網(wǎng)絡。
四是進一步提升公正廉潔司法工作水平。加強思想政治素質(zhì)、黨風廉政和矛盾糾紛化解能力建設，打造“陽光司法”工程，確保干警公正廉潔司法。
五是進一步提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動競爭實力。創(chuàng)新工作理念，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作特色，爭取把群體性糾紛化解機制、社會資源化解機制等品牌做大做強。
六是進一步提升審判與司法政務管理水平。強化法庭管理，確保審判工作效果。加強司法政務管理，確保決策執(zhí)行。加強安全管理，嚴防事故發(fā)生。
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