通過總結(jié)，我們可以回顧自己在某個領(lǐng)域的成長和進步，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足。在寫總結(jié)時，我們要注意排除無關(guān)信息，突出重點，使總結(jié)更具有針對性和可讀性。在閱讀這些總結(jié)范文時，我們可以發(fā)現(xiàn)不同人對同一事情的不同總結(jié)角度和思考方式。
領(lǐng)導班子建設(shè)工作總結(jié)篇一
今年以來，我校黨支部以省、市、區(qū)委黨代會精神為指導，按照黨要管黨和從嚴治黨的方針，積極開展各項工作，以提高黨員干部素質(zhì)能力和作風建設(shè)為重點，狠抓黨組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，并取得了一定成績，現(xiàn)將____年上半年黨建工作總結(jié)如下。
一、主要工作落實情況。
(一)加強政治思想建設(shè)，不斷提升黨員干部素質(zhì)。
一是加強中國特色社會主義理論和中國夢教育;繼續(xù)加強《黨章》學習，不斷強化黨章意識、黨的意識、黨員意識;繼續(xù)強化黨員教育，促進黨員干部特別是領(lǐng)導干部嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致。二是圍繞學歷教育和農(nóng)民科技教育培訓等工作，大力培育新型職業(yè)農(nóng)民，為涼州農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供強有力的智力支撐和人才保障。三是健全完善支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、集體學習制度。四是深入實施社會主義核心價值觀的“人知人曉”和“人信人守”工程。
部成員具體抓，黨員干部具體干的齊抓共管工作格局。二是按照局黨委《關(guān)于開展“六項爭創(chuàng)”活動進一步深化先鋒引領(lǐng)行動的實施方案》要求，緊緊圍繞思想道德、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、為民富民、改革創(chuàng)業(yè)、提質(zhì)增效、清廉干事“六項爭創(chuàng)”目標，扎實開展了先鋒引領(lǐng)行動。三是推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。緊緊圍繞強化理論武裝、持續(xù)改進作風、嚴肅黨內(nèi)生活、加強效能建設(shè)、創(chuàng)新服務(wù)方式、推進雙聯(lián)富民五大工作任務(wù)，深入開展了“群眾滿意機關(guān)創(chuàng)建年”活動。四是按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，突出隊伍、陣地、制度、活動、保障五項基本建設(shè)，全面落實基層黨建各項工作任務(wù)，使黨建工作的規(guī)范化、活動經(jīng)?；Q策科學化水平全面得到提升。
(三)加強班子及隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是堅持民主集中制原則，進一步健全完善集體領(lǐng)導和班子成員分工負責、議事程序、決策程序、班子內(nèi)部相互監(jiān)督等方面的規(guī)章制度。建立健全權(quán)力清單，抓好黨務(wù)公開，營造寬松工作環(huán)境。二是加強領(lǐng)導班子建設(shè)。班子成員積極帶頭，切實做到身先士卒，率先垂范，精誠團結(jié)，探索創(chuàng)新，求真務(wù)實，廉潔自律。在提高自主創(chuàng)新能力，改革完善運行機制、強化內(nèi)部管理、提升職工素養(yǎng)、建立長效機制等方面狠下工夫，努力建設(shè)整體素質(zhì)一流、服務(wù)水平優(yōu)良的領(lǐng)導班子。三是加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，組織全體黨員及黨外同志觀看了《責任的呼喚》、《父老鄉(xiāng)親》、《鄭培民》、《焦裕祿》等電視，還組織全體黨員觀看了電影《甘南情歌》，進一步喚起黨員同志的責任意識;通過上黨課，組織黨員參加各種培訓，增強黨員干部大局意識、服務(wù)意識，進一步提高分析問題和解決問題的能力;四是完善和落實人才工作制度，加大人才開發(fā)力度，同時切實加強單位關(guān)鍵崗位干部管理和監(jiān)督，打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、團結(jié)協(xié)作精神強、有奉獻精神的黨員干部隊伍。
一是持續(xù)不斷的抓好中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委“雙十條”規(guī)定的落實。對照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，規(guī)范黨員干部行為，對發(fā)現(xiàn)的問題立即整改。二是開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、從政道德教育等，督促黨員干部踐行社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德;提倡艱苦奮斗和節(jié)儉美德，厲行節(jié)約，減少“三公”費用支出，禁止公款吃喝送禮、鋪張浪費等現(xiàn)象。三是鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持之以恒抓好整改落實工作，堅決防止“四風”問題反彈回潮;認真開展效能風暴行動和“工作落實年”活動，努力解決干部不敢擔當、不愿負責，怕得罪人、熬資歷等退休、拈輕怕重、耍奸溜滑，虛與委蛇、效率低下、只要不出事寧愿不干事等不良傾向。四是不斷加強作風建設(shè)。持續(xù)開展“庸懶”治理,提高工作效率;通過開展“三嚴三實”專題教育，教育引導黨員干部更加自覺遵守黨內(nèi)政治生活準則;通過運用宣傳教育、黨內(nèi)監(jiān)督、評先評優(yōu)等措施，不斷解決不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題，督促黨員干部以飽滿的精神狀態(tài)、扎實的干事作風投身全區(qū)農(nóng)牧業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的主戰(zhàn)場。
(五)繼續(xù)開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動。為努力打好扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)，全力推動雙聯(lián)行動再上新臺階，我校緊緊圍繞“重在聯(lián)、貴在為、深在制”的要求，進一步深化拓展、完善機制，全面落實宣傳政策、反映民意、促進發(fā)展、疏導情緒、強基固本、推廣典型“六大任務(wù)”，為雙聯(lián)村制定了五年幫扶規(guī)劃，并按照20__年幫扶方案，積極組織我校教職工多次深入到雙聯(lián)村及雙聯(lián)戶，想方設(shè)法大力開展扶貧增收工作。截止目前，單位入村6次，個人入戶共64人次。主要開展的幫扶措施是：一是向農(nóng)民提供致富信息12條、修訂具體幫扶措施4條;二是開展農(nóng)業(yè)實用科技培訓。結(jié)合新型職業(yè)農(nóng)民培訓工程項目，舉辦了家畜飼養(yǎng)培訓班，為石關(guān)村培育新型職業(yè)農(nóng)民50人;三是贈送科技資料。結(jié)合項目工作給聯(lián)系村發(fā)放科技圖書8類共416冊;種植、養(yǎng)殖科技資料110份;四是給予了力所能及的物質(zhì)幫助。為培訓對象發(fā)放強力消毒靈600袋(每袋1斤)，發(fā)放補助金4000元，為聯(lián)系戶發(fā)放農(nóng)用地膜200公斤。結(jié)合春節(jié)慰問給聯(lián)系戶送鮮牛奶20件。
二、存在問題。
我校的黨建工作盡管取得了一些成績，但也存在一些問題，一是黨員隊伍年齡老化，對新的理論和政策學習不夠，整體素質(zhì)亟待提高;二是各種制度有待進一步完善;三是學校資金困難，對黨建工作支持有限。
三、下一步工作思路和重點。
下一步工作思路：以黨建統(tǒng)攬全局，以“培養(yǎng)新農(nóng)民、服務(wù)新農(nóng)村”為主要目標，以“實用、實際、實效”為基本要求，把農(nóng)民科技教育、學歷教育、新型職業(yè)農(nóng)民培育和職業(yè)技能培訓有機結(jié)合起來，突出抓好農(nóng)民科技教育培訓效果的提升，教育教學質(zhì)量的提高，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)科技教育培訓的社會效益和經(jīng)濟效益同步發(fā)展。
下一步工作重點：一是健全完善黨建工作制度。嚴格遵守執(zhí)行各項制度，不斷解決黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，完善共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力;二是繼續(xù)抓好“群眾滿意機關(guān)創(chuàng)建年”等活動。引領(lǐng)黨員干部提升服務(wù)質(zhì)量，樹立良好形象，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù);開展“三嚴三實”專題教育，扎實推進效能風暴和“工作落實年”活動;三是通過“六項爭創(chuàng)”活動，圍繞六項爭創(chuàng)目標，繼續(xù)開展先鋒引領(lǐng)行動;四是落實主體責任，加強黨風廉政建設(shè)。通過認真落實職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導責任，推進“4883”主體責任體系落實;五是更深入的開展好“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動。全面落實扶貧“六大任務(wù)”，形成上下聯(lián)動，橫向聯(lián)合，齊抓共管的“大扶貧格局”，聚焦打好扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)。
領(lǐng)導班子建設(shè)工作總結(jié)篇二
近年來，我縣各級淀組織在學習貫徹“三個代表”重要思想的實踐中，積極創(chuàng)新工作思路，切實加強以堅持立黨為公、執(zhí)政為民為核心的領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，為全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅強有力的組織保證?，F(xiàn)將我縣近兩年來領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)情況予以總結(jié)。
1、深化理論武裝工作，班子成員思想政治素質(zhì)不斷提高。去年以來，全縣各級黨組織始終把深化理論武裝工作作為加強領(lǐng)導干部思想政治建設(shè)的首要任務(wù)來抓，組織廣大干部特別是領(lǐng)導干部認真學習黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，積極引導領(lǐng)導干部在深化對“什么是社會主義，怎樣建設(shè)社會主義”的根本問題的認識上下功夫，在學好用好解放思想、實事求是的精髓問題上見實效，采取黨校集中培訓、中心學習組集中學習、舉辦學習班、安排專題自學等形式，突出抓好縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員的理論學習。據(jù)統(tǒng)計，去年以來，全縣縣、鄉(xiāng)黨校共舉辦各類學習班、培訓班142期，培訓縣、鄉(xiāng)干部1.13萬人次，其中科級以上干部119人次。特別是今年以來，進一步加大了科級干部的培訓力度，元月份舉辦了科級干部學習xx大精神培訓班，9月份又對全縣412名副科以上的干部對“三個代表”重要思想進行了分期輪訓，使領(lǐng)導干部的思想政治素質(zhì)不斷提高?？h委中心學習組年均組織集中學習13次，有效學時每年達1小時以上，個人自學有效學時累計可達28小時，人均記學習筆記2萬余字;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委中心學習組年均組織集中學習13次，有效學時累計達1小時，個人平均自學8次，有效學時累計可達16小時，人均記學習筆記1.5萬字。通過學習，領(lǐng)導干部政治敏銳性和鑒別力不斷提高，政治立場和理想信念進一步堅定。
2、身體力行黨的宗旨，班子成員全心全意為人民服務(wù)的意識明顯增強。近年來，全縣各級黨組織始終把加強宗旨教育，強化群眾觀念，樹立良好公仆形象貫穿思想政治建設(shè)的始終。結(jié)合“三講”教育“回頭看”、“學教”活動，集中對領(lǐng)導班子成員進行了一次“三個代表”重要思想的大學習、大教育、大討論活動，圍繞能不能代表、如何代表以及如何把這一思想變?yōu)槊總€班子成員日常、具體、自覺的行動進行深入學習討論，從而牢固樹立了爭當“三個代表”忠實實踐者的信心，廣大領(lǐng)導干部自覺地把人民群眾是否滿意作為工作的第一標準，把涉及人民群眾工作生活等切身利益的事情作為第一位的工作。班子主要領(lǐng)導帶頭深入村社農(nóng)戶，協(xié)調(diào)解決重點難點問題;深入貧困戶家中走訪慰問，采取積極措施，幫助解決實際困難。特別是今年年初，縣上確定了5個小康建設(shè)示范點和14個重點村，每個點和村確定一名縣級領(lǐng)導聯(lián)系4個縣屬部門和單位進行重點幫扶，一年來，各幫扶單位幫扶資金近2萬元，幫扶物資折價近4萬元。5個小康示范點新建高標準小康住宅83戶，使農(nóng)村面貌有了大的變化。14個重點村在結(jié)構(gòu)調(diào)整、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面都有了明顯進展。同時，縣上還開展了縣科級領(lǐng)導干部結(jié)對幫扶貧困戶活動，確定659名縣、科級干部對1318戶貧困戶進行重點幫扶，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到了千家萬戶，送到了貧困戶的心坎上，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。
3、堅持和健全民主集中制，班子整體效能得到充分發(fā)揮。近年來，縣、鄉(xiāng)兩級黨組織在堅持狠抓民主集中制教育的基礎(chǔ)上，不斷健全落實了黨內(nèi)生活、議事等方面的制度，保證了各級班子整體效能的發(fā)揮。
一是落實了黨內(nèi)生活制度。目前，縣鄉(xiāng)兩級黨委都分別制定了中心學習組、民主生活會、領(lǐng)導成員互相溝通思想、黨內(nèi)外互相監(jiān)督和定期通報情況等項制度，并堅持不懈地抓落實，使黨內(nèi)生活實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化?？h鄉(xiāng)黨委及縣直機關(guān)黨組織堅持每半年一次的民主生活會制度，按照上級規(guī)定的內(nèi)容對照檢查，開展批評和自我批評;各級班子成員之間大都能開展談心活動，互相交流思想，溝通情況，增進理解;班子內(nèi)能夠?qū)嵭杏行У谋O(jiān)督，互相提醒和指正缺點，有不同意見都能講到桌面上，背后不搞“小動作”;堅持每半年向縣人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部通報一次黨委、政府主要工作，虛心接受監(jiān)督。
二是落實了班子議事制度?？h委先后討論制定了思想政治工作聯(lián)席會議、黨建協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組會議、縣委委員會議、書記辦公會議、縣委政府聯(lián)席會議等制度和議事規(guī)則。這些制度和規(guī)則的有效落實，較好地解決了決策不夠民主、討論問題程序不明、議事范圍不清等問題，進一步推動了決策民主化、科學化。
4、緊抓第一要務(wù)，領(lǐng)導班子駕馭市場經(jīng)濟的能力和水平不斷提高。去年以來，縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導班子緊緊抓住加快發(fā)展這個第一要務(wù)，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立加快發(fā)展意識，以實施“三大戰(zhàn)略”為重點，縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子分析機遇、認識機遇、珍惜機遇、搶抓機遇的意識明顯提高，經(jīng)濟發(fā)展步伐明顯加快。今年，全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值預(yù)計達到1.6億元，同比增長9.78%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)完成增加值4。53億元，增長18%;投資1816萬元，完成新上、技改項目17項;農(nóng)民人均純收入達到331元，比上年增加19元;城市居民可支配收入5666元，增加34元。特別是《干部任用條例》頒布以后，縣委按照加快發(fā)展的要求配班子，選干部，大膽起用*得住、有本事、想干事、能干事的干部。今年以來，對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和15個縣屬部門的領(lǐng)導班子進行了調(diào)整充實，特別是對6名在同一部門、同一職位和重要部門、重要崗位工作時間長以及群眾意見大，工作打不開局面的一把手進行了調(diào)整交流，通過調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，活力明顯增強，領(lǐng)導經(jīng)濟工作的水平有了顯著提高，受到了社會各界的廣泛贊譽。
5、突出約束力規(guī)范，班子成員樹立了廉潔自律的良好形象。縣、鄉(xiāng)黨委不斷強化制度約束，進一步完善了領(lǐng)導班子及成員重大事項報告、重大事項決策、領(lǐng)導干部廉潔自律、領(lǐng)導干部收入申報等各項規(guī)定，對領(lǐng)導干部干預(yù)和插手工程招投標、利用婚喪喜慶事宜聚斂財物、控制慶典活動、清理糾正用公款為個人購買住房、規(guī)范移動通訊工具管理使用等方面作出了明確規(guī)定。同時，還建立和完善了群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督制度。認真開展領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)范化管理工作，采取定期召開廉潔自律民主生活會，限期對暴露出的問題自查自糾，組織力量督促檢查，發(fā)動群眾監(jiān)督舉報，集中查處群眾反映強烈的熱點問題，定期向黨內(nèi)外人士通報情況等措施，把各項制度落到了實處。全縣黨政領(lǐng)導機關(guān)沒有發(fā)生違紀購車換車、超標準住房、婚喪嫁娶大操大辦等問題，全縣涌現(xiàn)出了一批受到省、市表彰的廉潔自律的好干部。
在肯定成績的同時，我縣領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)中也還存在一些突出問題，主要是五個不適應(yīng)：
一是少數(shù)領(lǐng)導干部的政治理論素質(zhì)與高舉偉大旗幟的要求不相適應(yīng);。
二是部分領(lǐng)導干部統(tǒng)籌指揮全盤的能力與全面建設(shè)小康社會的新要求不相適應(yīng);。
三是個別干部的思想作風和精神狀態(tài)與肩負的歷史使命不相適應(yīng);。
四是少數(shù)領(lǐng)導班子解決自身問題的能力與貫徹民主集中制原則的要求不相適應(yīng);。
五是思想政治建設(shè)工作責任制的落實與新形勢下建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導干部隊伍的迫切要求不相適應(yīng)。在上這些問題，我們將在以后的工作中下功夫改進。
1、強化理論學習，把思想政治建設(shè)的出發(fā)點放在提高班子成員的思想政治素質(zhì)上。只有理論上清醒，才能保持政治上堅定。要始終把理論學習作為提高領(lǐng)導班子思想政治水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作為領(lǐng)導班子建設(shè)的頭等大事來抓。
一是教育領(lǐng)導干部，增強學習的自覺性。要引導干部正確處理工作和學習的關(guān)系，建立學習型社會，樹立終身學習新理念，既要踏實苦干，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應(yīng)酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。
二是扎扎實實地開展“講學習”活動，系統(tǒng)地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想，縣鄉(xiāng)黨組織要堅持中心學習組制度，要精心組織、精心安排，每次中心組學習都要有中心內(nèi)容，有專題輔導或發(fā)言，有針對性，有解決的重點問題。做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質(zhì)量，防止流于形式。
三是加強領(lǐng)導干部學習情況的檢查考核。要把領(lǐng)導干部的馬列主義理論素養(yǎng)、學習理論和業(yè)務(wù)的自覺性、運用理論指導工作的實際水平作為考察、評價干部的重要內(nèi)容。領(lǐng)導干部年終述職時要述學，組織、人事部門考察干部時要考學，黨員民主評議時要評學，以多種手段促進干部理論學習不斷引向深入。
2、全力維護團結(jié)，把思想政治建設(shè)的切入點放在提高領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力上。
一是堅持民主集中制原則。要深入進行民主集中制的教育，提高認識，端正態(tài)度，增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。要求領(lǐng)導班子“一把手”應(yīng)當成為執(zhí)行民主集中制的表率。其它班子成員也要按照民主集中制的原則來處理各種矛盾，積極支持和配合“一把手”搞好工作，在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是要處理好正職與副職之間的關(guān)系。要求一把手應(yīng)以身作則，身體力行，辦事公道，把握全局，協(xié)調(diào)關(guān)系，注意發(fā)揮副職的作用，支持副職的工作;副職則應(yīng)認清角色，主動當好配角，盡職盡責地做好自己分管的工作，當好正職的參謀助手，從而使領(lǐng)導班子成為既有分工又有合作的有機整體。
三是勇于開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，相互補臺，相互支持，從而達到真正團結(jié)的目的。
3、提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，把思想政治建設(shè)的根本點體現(xiàn)到推動經(jīng)濟發(fā)展上。縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導班子要按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基本要求，重點在提高領(lǐng)導干部駕馭市場經(jīng)濟的能力上下功夫，用發(fā)展是硬道理統(tǒng)一班子成員的思想，以敢于開拓的精神，勇于創(chuàng)新的魄力，在提高領(lǐng)導干部駕馭市場經(jīng)濟的能力和水平上達到“四個突破”。
一是在決策能力上求突破。能正確運用市場信息和市場經(jīng)濟的發(fā)展機遇，群策群力，依據(jù)市場趨勢和縣鄉(xiāng)實際作出正確的科學決策。
二是在識別能力上求突破。在錯綜復雜的市場活動中明辨是非，分清主次，突出解決主要矛盾，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定三大任務(wù)中，抓住發(fā)展這個核心。
三是在應(yīng)變能力上求突破。面對瞬息萬變的市場動態(tài)，把握取向，采取對策，順應(yīng)形勢發(fā)展變化，做出科學的分析預(yù)測。
四是在創(chuàng)新能力上求突破。善于把上級精神、外地經(jīng)驗同縣鄉(xiāng)實際結(jié)合起來，勇于創(chuàng)新，善闖新路，加快發(fā)展，敢為天下先。
4、改進領(lǐng)導作風，把思想政治建設(shè)的落腳點放在代表最廣大人民群眾的根本利益上?？h、鄉(xiāng)領(lǐng)導干部要按照“兩個務(wù)必”的要求，切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)。
一是要大力改進工作作風。提倡腳踏實地，勇于創(chuàng)新。要從鞏固黨的執(zhí)政地位和實踐黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的高度，堅決摒棄形式主義和官僚主義，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，真正把人民答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，真正視人民群眾如父母，心系群眾，深入群眾，關(guān)心群眾的疾苦，傾心為人民群眾排憂解愁，多辦實事，做人民忠實的公仆。
二是要保持艱苦奮斗的生活作風。提倡忠誠磊落，廉潔自律。要保持共產(chǎn)黨人的革命情操，時刻注意克勤克儉，以積極向上、健康進取的生活態(tài)度，以共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)和人格力量影響社會、帶動群眾。
領(lǐng)導班子建設(shè)工作總結(jié)篇三
縣直機關(guān)工委：
按照《xx縣委辦公室關(guān)于印發(fā)〈xx縣各級領(lǐng)導班子內(nèi)部制度建設(shè)工作方案〉的通知》（廣辦發(fā)〔〕2號）文件要求，我鎮(zhèn)精心組織、周密部署、采取有力措施全力推進xx鎮(zhèn)領(lǐng)導班子內(nèi)部制度建設(shè)工作，已進入制度建設(shè)階段，現(xiàn)將情況匯報如下：
1.開展情況。
通過深入調(diào)查研究、走訪、座談等方式，認清當前本鎮(zhèn)領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)狀況，找準存在的突出問題，有針對性地提出相關(guān)改進措施。至目前，我鎮(zhèn)領(lǐng)導班子現(xiàn)行制度20個，其中執(zhí)行效果好的制度共17個；需要建全完善的制度12個，其中已建全完善制度10個；村領(lǐng)導班子現(xiàn)行制度16個，執(zhí)行效果好的制度14個，需要建立完善制度2個，其中已建全完善制度2個；村小組現(xiàn)行制度3個，需要建立完善制度1個，并已完善。
2.存在的問題。
當前我鎮(zhèn)領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)雖然取得了一定的成績，但還存在以下問題：一是現(xiàn)行制度梳理不夠全面；二是班子部分存在的問題抓得不夠準，不夠全面；三是針對存在的問題，建立和完善制度、創(chuàng)新制度建設(shè)方面做的'還不夠；四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人少事多，制度建設(shè)工作的進度相對較為緩慢。
3.解決問題的對策及下步打算。
一是在前期梳理的基本上，進一步結(jié)合本鎮(zhèn)實際，再進行一次深入分析和研究。主要看現(xiàn)行內(nèi)部制度是否完善，是否具有操作性，是否適應(yīng)新形勢和新要求，并重點查找現(xiàn)行制度中還缺少哪些必要的制度，哪些制度需要修訂完善，哪些制度需要及時廢止，切實做好規(guī)章制度的廢、改、立工作；二是抓好全面推進、完善制度階段工作。重點抓好需要制度建立完善，總結(jié)實踐中的好經(jīng)驗、好做法，及時提煉上升為長效機制，篩選出最有效、最管用的制度，分類型匯編成冊；采取召開座談會、書面、網(wǎng)上征求意見等形式，廣泛聽取各級組織、相關(guān)職能部門和干部群眾的意見建議并積極修改完善，確保制度內(nèi)容的合法性和程序的規(guī)范性。
領(lǐng)導班子建設(shè)工作總結(jié)篇四
按照_包頭市委組織部《關(guān)于做好20xx年度全市縣級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年終綜合考評準備工作的通知》（包考辦發(fā)[xxxx年]1號）要求，市_領(lǐng)導班子認真總結(jié)，現(xiàn)將領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)工作情況總結(jié)如下：
一、黨組履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況。
始終把嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩擺在首要位置，在思想認識、責任擔當、方法措施上貫徹全面從嚴治黨要求，增強管黨治黨的使命感和緊迫感，切實擔負起黨風廉政建設(shè)主體責任。
（一）深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。
（二）落實主體責任制，確保黨風廉政建設(shè)工作取得實效。
局黨組科學統(tǒng)籌安排黨建和黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)，不斷探索加強和改善黨的領(lǐng)導新方式新規(guī)律，研究并解決黨建和黨風廉政建設(shè)工作重大事項。年初召開“20xx年黨建黨風廉政建設(shè)工作部署暨整頓工作作風專項活動動員會議”，總結(jié)xxxx年黨建暨黨風廉政建設(shè)工作，安排部署20xx年黨建暨黨風廉政建設(shè)工作，印發(fā)《20xx年包頭市_黨風廉政建設(shè)工作要點》和《20xx年包頭市_黨風廉政建設(shè)工作和反*工作任務(wù)責任分解意見》，細化工作任務(wù)，明確工作責任，切實做到每個任務(wù)都明確一名班子成員和一個牽頭部門（單位）具體負責。局黨組書記、局長認真履行第一責任人職責，始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。領(lǐng)導班子成員擔負起分管范圍內(nèi)反腐倡廉建設(shè)的主要職責，嚴格按照“一崗雙責”的要求，在抓好自身業(yè)務(wù)工作的同時，毫不放松抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作，實現(xiàn)了黨風廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。9月，召開局黨組專題會議，聽取黨風廉政建設(shè)和黨建工作情況匯報，對全局的黨風廉政建設(shè)和黨建工作進行了專門研究部署。今年以來在6次黨組會議上對黨風廉政建設(shè)和反*工作進行了研究部署，中心組開展了3次關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反*的專題學習。
（三）抓反腐倡廉教育，促進領(lǐng)導干部廉潔從政。
在開展反腐倡廉宣傳教育工作中，始終堅持把經(jīng)常性教育、專題教育和典型教育相結(jié)合，利用局系統(tǒng)周四下午集體學習，組織局機關(guān)全體和所屬企事業(yè)單位黨員干部傳達學習了十九大精神、《中國*第十八屆中央紀律檢查委員會第七次全體會議公報》《_內(nèi)蒙古自治區(qū)第十屆紀律檢查委員會第二次全體會議決議》，市紀委十二屆二次全會上張院忠書記題為《推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展為全市經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新跨越提供堅強政治保證》的講話和陳萬榮書記題為《堅持標本兼治堅守責任擔當深入推進黨風廉政建設(shè)和反*斗爭》的工作報告。觀看學習專題片《打鐵還需自身硬》《強化中國*的“頂梁柱”作用—十八屆六中全會精神解讀》，在全系統(tǒng)轉(zhuǎn)發(fā)學習包頭市紀委“包紀通〔20xx〕”系列通報，要求各單位和廣大黨員干部一定要引以為戒，從中汲取深刻教訓，進一步嚴明紀律，正風肅紀，不斷鞏固深化黨風廉政建設(shè)成果。組織局機關(guān)全體和局屬事業(yè)單位全體黨員干部25人進行了警示教育，觀看了反腐紀實片《沉淪—“裸官”歐林高蛻變紀實》，以案說法、以案明紀，汲取教訓、引以為戒，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。組織機關(guān)黨委全體黨員干部40人開展警示教育，觀看《失德之害領(lǐng)導干部從政道德警示錄》，通過精選部分被查處的省部級，地廳級領(lǐng)導干部現(xiàn)身說法，以及紀檢監(jiān)察機關(guān)辦案人員和領(lǐng)導干部，專家學者等人的剖析點評，從政治品德，職業(yè)道德，家庭美德和個人品德等方面，析表解里，講理陳實，深刻警醒和教育廣大領(lǐng)導干部要充分認識到修德的重要性和失德的危害性。組織全系統(tǒng)23名紀檢干部參加了市紀委宣傳部部長侯志剛專題講座——《作風建設(shè)永遠在路上》，進一步深入推進整頓工作作風專項活動的開展，提升紀檢干部黨性修養(yǎng)和履職盡責能力，增強黨員干部反腐倡廉意識。這些廉政學習宣傳教育活動的開展，進一步提高了糧食系統(tǒng)廣大黨員領(lǐng)導干部遵紀守法、務(wù)實清廉的自覺性。
（四）規(guī)范制度建設(shè)，形成長效機制。
加強黨風廉政建設(shè)規(guī)范化，根據(jù)市委、市政府關(guān)于實施“三重一大”事項集體決策的有關(guān)意見，結(jié)合市_工作實際，經(jīng)過廣泛征求各方面的意見和建議，今年2月制定出臺了《_包頭市_黨組“三重一大”決策制度實施辦法（試行）》，進一步規(guī)范了包頭市_對重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等事項的重大決策行為，提高決策水平、防范決策風險，使黨風廉政建設(shè)規(guī)范化、制度化，推進了黨風廉政建設(shè)和反*斗爭的深入開展。修訂完善了《包頭市_黨風廉政建設(shè)談話制度》《包頭市_黨風廉政建設(shè)責任制考核評價制度》。
（五）狠抓紀律作風建設(shè)，樹立部門良好形象。
深入貫徹中央八項規(guī)定和自治區(qū)、包頭市配套規(guī)定，嚴肅糾正“四風”，開展了一系列作風整頓、隊伍建設(shè)活動，加強明察暗訪，強化了黨員干部的紀律觀念和行為養(yǎng)成。
1.扎實開展紀檢干部隊伍建設(shè)年活動。按照市紀委、市直機關(guān)紀工委的要求，印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)的通知》（包糧機紀發(fā)〔20xx〕2號）。一是學習研討。各紀檢干部在讀原著、學原文的基礎(chǔ)上寫心得體會，進行交流研討。二是組織紀檢干部重點排查了在遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面存在的問題，并形成自查情況報告。三是組織8名紀檢干部進行了“監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則”知識測試，測試成績?nèi)亢细?。四是廣泛征求意見。組織本單位黨員干部及群眾代表開展征求意見活動，共發(fā)放、填寫、回收《包頭市直屬機關(guān)紀檢干部隊伍建設(shè)年活動征求意見表》和《包頭市直屬機關(guān)紀檢干部隊伍建設(shè)年活動問卷調(diào)查表》各20份，經(jīng)匯總梳理回收的《征求意見表》和《調(diào)查問卷》，市_紀檢干部隊伍在理想信念、能力素質(zhì)、紀律規(guī)矩、品德作風方面沒有存在的具體問題。五是參加全區(qū)紀委執(zhí)紀審查業(yè)務(wù)培訓。參加了全區(qū)紀委執(zhí)紀審查業(yè)務(wù)培訓班。學習了黨的十八大以來***_關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反*斗爭重要論述；當前紀檢監(jiān)察工作面臨的形勢和中央紀委、自治區(qū)紀委關(guān)于紀檢監(jiān)察工作的新部署要求；解讀《中國*黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國*紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》；問題線索的處置和審查程序；執(zhí)紀審查工作務(wù)實與談話策略；以干部隊伍建設(shè)年活動為契機切實提高紀檢監(jiān)察干部履職能力等。六是建章立制綜合提升。結(jié)合本單位實際情況，圍繞加強隊伍建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)紀、紀律審查等方面制定完善了《包頭市_黨風廉政建設(shè)談話制度》《包頭市_黨風廉政建設(shè)責任制考核評價制度》。
2.深入開展整頓工作作風專項活動。一是印發(fā)活動方案。按照市紀委、市直機關(guān)紀工委的要求，成立了整頓工作作風專項活動領(lǐng)導小組，印發(fā)了《包頭市_開展整頓工作作風專項活動工作方案》（包糧機紀發(fā)〔20xx〕5號），召開了整頓工作作風專項活動動員會。二是公布監(jiān)督舉報方式。向全系統(tǒng)黨員干部職工公布了市局作風整頓工作監(jiān)督舉報電話、郵箱和郵寄地址，監(jiān)督舉報范圍主要圍繞“四風”問題和日常工作中存在的“虛”“庸”“懶”“散”“奢”等問題，市局整頓工作作風專項活動領(lǐng)導小組辦公室負責受理監(jiān)督舉報，活動期間沒有收到舉報人反映相關(guān)情況和問題。三是廣泛征求意見。為督促全局黨員干部切實轉(zhuǎn)變工作作風，嚴肅查處作風建設(shè)方面存在的突出問題，廣泛征求上級、同級、下級和基層、服務(wù)對象的意見和建議。發(fā)放《征求意見表》30份，收回27份，滿意度100%。四是認真進行自查整改。認真對照重點整頓內(nèi)容，認真開展自查自糾，召開整頓工作作風專題會議，認真進行自我剖析，切實找準自身在各方面存在的突出問題。認真制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任?；顒佑?月31日結(jié)束，8月2日，督導檢查組集中對局屬各單位整頓工作作風三個階段的完成情況進行了檢查驗收，檢查驗收情況良好：各單位如實填寫了《整頓工作作風專項活動全程紀實冊》；學習內(nèi)容已落實，共召開學習會議32次，參加人數(shù)211人；查找突出問題19個，現(xiàn)已全部完成整改；完善和健全規(guī)章制度11個。
領(lǐng)導班子建設(shè)工作總結(jié)篇五
為深入貫徹落實中央、省、市關(guān)于加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的安排部署，促進領(lǐng)導干部思想純潔、隊伍純潔、作風端正和清正廉潔。并不斷加強和改進全鄉(xiāng)領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導班子科學決策、民主管理的能力和水平，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會健康發(fā)展，根據(jù)市委組織部通知精神，我鄉(xiāng)采取多舉措，抓好領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，現(xiàn)將貫徹落實情況報告于后：
我鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導班子成員5人，其中鄉(xiāng)黨委書記1人，鄉(xiāng)黨委副書記兼鄉(xiāng)長1人，鄉(xiāng)黨委副書記兼紀委書記1人，人大主席1人，政府副鄉(xiāng)長1人;均在職本科學歷，平均年齡40歲，女性成員1名。班子成員間相互團結(jié)、有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、具體做法及成效。
(一)加強學習教育。
鄉(xiāng)黨委一直高度重視領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，認真貫徹落實中央、省、市關(guān)于加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的重要部署，把思想政治建設(shè)作為加強領(lǐng)導班子建設(shè)的一個根本性、全局性的任務(wù)常抓不懈，充分利用黨委班子中心組學習和鄉(xiāng)、村干部周例會學習時間加強對干部的學習教育，重點學習系列重要講話精神，不斷提高全鄉(xiāng)黨員干部馬克思主義素養(yǎng)和理論水平，增強全鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員落實上級黨委安排部署的自覺性。
一是集中學習，提高修養(yǎng)。由鄉(xiāng)黨委書記牽頭，采取集中學習方式，對全鄉(xiāng)機關(guān)黨員干部和村干部開展集中學習培訓11次，組織黨員干部系統(tǒng)學習黨章和黨紀黨規(guī)，加強黨史國史學習，強化黨員意識和政治規(guī)矩，切實提高理想信念和黨性修養(yǎng)。
二是自我反思，恪守紀律。鄉(xiāng)黨委組織召開班子主題民主生活會，以“如何加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)”為主題，開展批評與自我批評，牢筑班子成員政治堤壩，劃準紀律紅線。
三是警示教育，遵法守法。定期組織開展法紀教育和警示教育，組織班子成員觀看《四風之害》等警示片，暢談心得體會，深刻汲取典型腐敗案件教訓，做到領(lǐng)導干部帶頭學法遵法守法用法，增強法紀敬畏之心。
四是宣傳典型，學優(yōu)創(chuàng)優(yōu)。深入開展先進典型教育，組織黨員干部參觀李林森陳列館，觀看《第一書記》、《焦裕祿》等先進典型教育片，以學習先進事跡為契機，積極營造“學優(yōu)秀做優(yōu)秀”的氛圍。
(二)扎實開展正風肅紀，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
結(jié)合“三嚴三實”專題教育活動，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定、達州市委市政府十一項規(guī)定和**市委市政府十四項規(guī)定，以及《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，扎實開展“庸懶散浮拖”問題及“嚴轉(zhuǎn)樹”專項整治活動，嚴格抓好作風建設(shè)，并且保持常態(tài)化，持續(xù)抓好突出問題專項整治，完事機關(guān)各項制度建設(shè)，建立村級便民服務(wù)代辦點，堅決防止“四風”問題復發(fā)反彈，切實解決群眾實際困難。進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真開展“回頭看”。針對薄弱環(huán)節(jié)和群眾反映強烈飲水難、行路難、村務(wù)公開不到位的問題，完善細化具體規(guī)定，健全制度體系，從制度機制上解決根本問題，同時通過群眾推薦、紀委任命成立村民議事委員會、村務(wù)監(jiān)督委員，并督促其正常運行。
(三)切實履行“兩個責任”，開展反腐敗斗爭。
按照有關(guān)要求，牢牢抓住主體責任這個“牛鼻子”，全鄉(xiāng)領(lǐng)導班子在落實主體責任時，突出“嚴責”，發(fā)現(xiàn)一個問題，處理一個問題。
一是全鄉(xiāng)領(lǐng)導班子建立黨風廉政建設(shè)“兩個責任”臺賬管理制度，量身定制責任清單臺賬，將責任內(nèi)容進一步明晰化、具體化、條文化，實行差異化考核。
二是加大反腐敗力度。結(jié)合“走基層”和萬名干部聯(lián)萬家活動，深入群眾中宣傳反腐敗工作，收集群眾意見，重點查處群眾反映強烈、損害群眾切身利益的問題，堅持發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不手軟。
三是按照市委紀委相關(guān)規(guī)定，全鄉(xiāng)制定嚴格責任追究實施辦法，領(lǐng)導班子敢于擔責，敢于做事，敢抓，真抓，問題反復發(fā)生或出現(xiàn)重大問題的，嚴格追責，營造不敢腐、不想腐、不會腐的政治生態(tài)。
四是建立廉政風險防控機制。結(jié)合實際，制定20xx年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，對領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行分工，完善廉政風險防控工作方案，及時排查廉政和反腐敗工作風險點，并制定防控措施38條，加強關(guān)鍵崗位權(quán)力運行監(jiān)督并取得較好成績。
五是大力宣傳黨風廉政建設(shè)社會評價工作。通過多種途徑加大宣傳力度，積極營造氛圍，引導群眾證明認識黨風廉政建設(shè)社會評價工作，為**市黨風廉政建設(shè)社會滿意度評價工作做貢獻。
(四)選優(yōu)干部配強班子。
認真貫徹“好干部”標準和“三嚴三實”要求，突出重品行、重實干導向，優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)、增強班子整體功能，努力建成為民務(wù)實清廉的好班子。
一是嚴格按照上級文件要求，組織開展《黨政領(lǐng)導班子選拔任用工作條例》專題學習討論，切實把選人用人要求傳達到班子成員中，并作為當前和今后一個時期加強領(lǐng)導班子建設(shè)、選好干部配強班子的根本原則，貫穿于干部選拔任用工作的全過程。
二是統(tǒng)籌抓好優(yōu)秀年輕干部人才戰(zhàn)略儲備，及時上報20xx年優(yōu)秀年輕干部人才對象。并積極配合市委組織部加大對優(yōu)秀年輕干部人才對象的培養(yǎng)力度。
三是加大對黨員干部的培養(yǎng)力度。及時組織黨員干部參加學習培訓，充分利用鄉(xiāng)、村干部周例會時間組織黨員干部進行學習，進一步提高黨員干部能力和綜合素質(zhì)。
(五)從嚴管理監(jiān)督干部。
認真貫徹落實市委要求，從嚴管理干部，把從嚴要求貫穿于干部監(jiān)督管理各個方面，認真解決失之于寬、失之與軟的問題，徹底改變工作重選任、輕管理的傾向。
一是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，及時處理問題苗頭，營造風清氣正的干事環(huán)境。加大干部日常管理力度，繼續(xù)執(zhí)行上班簽到、請銷假、談話提醒等制度，通過提醒談話，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
二是按照要求，嚴格實行個人有關(guān)事項報告制度，對擬提拔人選、后備干部人選進行重點上報，班子成員堅持向市紀委述責述廉，主動報告?zhèn)€人事項。
三是按照要求，繼續(xù)開展“走基層”“萬名干部聯(lián)萬家”活動，全面完成直聯(lián)網(wǎng)絡(luò)平臺承諾兌現(xiàn)，堅持每季度深入聯(lián)系戶1-2次，認真落實免費為民代辦服務(wù)制度，全面免費為民代辦服務(wù)80余項，得到群眾一致認可和好評。
(六)進一步強化制度建設(shè)。
認真執(zhí)行習“將權(quán)利關(guān)進制度的籠子”，以制度約束干部，以制度引領(lǐng)干部，以制度規(guī)范干部。
一是制定**鄉(xiāng)領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策程序的制度，以集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀和會議決定共同構(gòu)建領(lǐng)導班子決策機制。主要領(lǐng)導不搞“一言堂”、“家長制”，在重大決策、重大人事任免、重大工程項目建設(shè)、大額資金使用等方面堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定。
二是以嚴格黨內(nèi)政治生活為宗旨，認真開展黨員民主生活會，完善和落實黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度，認真貫徹落實市委要求。全年召開班子會議16次，召開民主生活會2次。
三是建立**鄉(xiāng)黨政班子及書記黨建“責任清單”，設(shè)立任務(wù)“明細表”，把責任理順、理清、理順，形成橫向到邊、縱向到底的黨建工作責任體系，全面完成20xx年黨風工作各項目標任務(wù)。
三、存在的不足及下步打算。
我鄉(xiāng)領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作在全體班子成員的共同努力下，取得了一定的成績，但也存在一些問題，如：理論學習深度和廣度需進一步增強;理論學習實踐需進一步加強;推進工作落實力度要需進一步把加大等。在今后的工作中，我鄉(xiāng)將繼續(xù)完善學習制度，合理安排學習時間、內(nèi)容等，增加理論指導實踐水平;圍繞黨政中心工作，切實提高為民服務(wù)能力和水平;繼續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓工作落實，提升工作效率;進一步加強思想政治建設(shè)，努力把我鄉(xiāng)領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作提高到一個新的水平，努力推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)健康發(fā)展。
領(lǐng)導班子建設(shè)工作總結(jié)篇六
必要的是搞好“兩個互補”。在班子成員主觀素質(zhì)和客觀因素兩個層面形成合理有序的互補，對于優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)和加強班子建設(shè)十分必要。一方面，在學識、性格氣質(zhì)、經(jīng)歷閱歷等主觀素質(zhì)上形成互補。合理搭配知識結(jié)構(gòu)，根據(jù)班子成員不同的業(yè)務(wù)專長和智能優(yōu)勢實行科學組合；合理搭配性格氣質(zhì)結(jié)構(gòu)，根據(jù)班子成員的性格特點、氣質(zhì)特性，實施交叉選配，使氣質(zhì)交融、性格協(xié)調(diào)；合理搭配成長經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，既要配備對破解急難險重難題有豐富經(jīng)驗的基層成長起來的干部，也要配備具有較高學歷、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹?。另一方面，在年齡、性別黨派、本地異地等客觀因素上形成互補。合理搭配年齡結(jié)構(gòu)，用好不同年齡段的干部，采取梯次配備，形成老帶新、新促老，便于接替，保持工作的連續(xù)性；合理搭配性別黨派結(jié)構(gòu)，配備一定數(shù)量的女干部、^v^和黨外干部，但必須堅持寧缺毋濫原則，成熟一個，配備一個。合理搭配“本地”與“交流”干部結(jié)構(gòu)，既要配備熟悉情況的本地干部，也要配備能帶來外地發(fā)展經(jīng)驗的交流干部。
重要的是把握好“三個有利于”。有利于人盡其才，配班子時注重人崗相適，讓干部在更適合的“舞臺”展現(xiàn)才華。雖然，有時為調(diào)動更多干部的積極性，干部使用上的平衡不可避免，但為了平衡而平衡，搞“班子推磨轉(zhuǎn)，人人進一步”不值得提倡。實際上，把干部放在適合的崗位，不僅對事業(yè)有好處，也有利于干部個人的成長和價值體現(xiàn)。有利于團結(jié)共事，在搭配班子成員時考慮再細一點、再多一點、再全面一點，盡量減少各種可能會影響團結(jié)的客觀因素，比如原來有直接上下級關(guān)系的同志一般不要在新的班子中出現(xiàn)原來上下級關(guān)系倒置現(xiàn)象，原來相互間瓜葛較多的同志一般不要放在同一個班子，班子中不應(yīng)配備過多同一個地方或相似性格特點的`干部，等等。有利于長遠發(fā)展，注重班子成員的梯次配備和班子后備力量的貯備，避免出現(xiàn)“青黃不接”的斷層現(xiàn)象。
三、科學評價，形成有效激勵。
科學評價干部是激勵干部的有效手段，是加強領(lǐng)導班子建設(shè)的重要方面。但由于人的復雜性和多變性，現(xiàn)在想把干部評價準很難，難就難在有太多主客觀因素在干擾和影響著評價的科學性、公正性和實用性。比如，評價主體的認識水平問題、民主測評中的“拉票”問題、考察中難聽到真話的問題，評價與使用時常脫節(jié)的問題等等。各地探索建立干部考核評價機制的工作，也都處于一種“兩難”境地，要么過程趨于復雜，要么結(jié)果過于籠統(tǒng)，很難有一個“萬全”的辦法。其實，在干部評價機制上沒有最好只有更好，沒有最科學只有更科學，我們要做的就是盡量使對干部的評價更科學。這就要求，不管采取哪種考核評價機制，都應(yīng)堅持那些帶有規(guī)律性的東西，在評價工作實踐中始終做到“三個注意”：
一是要注意抓住干部的主流。金無足赤，人無完人。評價干部一定要克服求全責備、吹毛求疵的片面觀點，用“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”發(fā)展的理念看干部的主流?？粗髁鳎f起來簡單，理解也不難，但真正做好并不容易。最基本的應(yīng)做到“三看”：看實效，不看匯報得怎么樣，看干得怎么樣；看公認，多數(shù)群眾擁護才是好；看一貫，綜合干部一貫的表現(xiàn)，在幾個崗位、不同時期的表現(xiàn)，不能只看一時一事。
不能把一切“果”都歸結(jié)于主觀努力?！半[”與“顯”的關(guān)系。在政績考核中，常常會遇到這樣的情況，有的同志注重眼前，成績?nèi)菀罪@見。而有的同志注重基礎(chǔ)，追求長效，成績不易顯見?！按蟆迸c“小”的關(guān)系。一方面縱向比，即和自身發(fā)展的歷史比，另一方面橫向比，即與同地區(qū)、同條件的單位進行對應(yīng)比較。只有把政績考準了，對干部的評價才有說服力，才能說服人。
領(lǐng)導班子建設(shè)工作總結(jié)篇七
為加強學校領(lǐng)導班子自身建設(shè)，不斷提高學校班子成員思想、道德和業(yè)務(wù)水平，特制訂學校領(lǐng)導班子自身建設(shè)制度。
由于班子成員在知識、能力、氣質(zhì)、分管“條”“塊”等因素上的不同，作為核心人物的校長，重視領(lǐng)導班子的心理建設(shè)是十分必要的。學校領(lǐng)導班子心理建設(shè)的基本原則：認同性原則、平等性原則、和-諧性原則、相容性原則、互補性原則。
二、建立領(lǐng)導班子自我完善制度。
學校領(lǐng)導的教育思想和領(lǐng)導水平，在很大程度上決定著辦學方向、辦學目標、辦學理念，決定著學校的傳統(tǒng)、特色。因此，抓辦學質(zhì)量必須重視領(lǐng)導班子的建設(shè)、培養(yǎng)和提高，實現(xiàn)自我完善。
要定期發(fā)動師生對領(lǐng)導班子進行民-主評議，做出客觀評價；在學期末，班子成員向職代會做述職報告，接受大家的批評，總結(jié)經(jīng)驗教訓。通過一系列活動，使領(lǐng)導班子自身建設(shè)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。
3.完善領(lǐng)導崗位責任制度。
領(lǐng)導班子成員之間產(chǎn)生不團結(jié)現(xiàn)象往往來自工作上的分歧，而工作上的分歧，又往往與分工不明、職責不清有關(guān)。因此，領(lǐng)導班子必須建立崗位責任制，使分工明確。職責清楚，人人有職、有責、有權(quán)。在分工的基礎(chǔ)上，強調(diào)互相配合，互相支持，不斷增強集體意識，樹立整體觀念，促使學校工作整體優(yōu)化。
務(wù)實，是指樸實的工作態(tài)度、良好的工作行為、實事求是的工作原則。樹立務(wù)實作風，就要扎扎實實為師生服務(wù)。在一個時期內(nèi)，對關(guān)系到全校師生切身利益的事情和工作，進行分類排隊，把其中最迫切的事項突出出來。然后集中人力物力加以解決。這樣做，使師生感到溫暖，從而調(diào)動起工作學習的積極性。要樹立全局觀點，增強主人翁責任感。每位成員都要從整體出發(fā)看待自己的工作，既要做好本職工作，又要關(guān)心、支持他人的工作，每位成員應(yīng)根據(jù)學校的管理目標和班子動態(tài)，隨時調(diào)節(jié)自己的心理、修正自己的言行，使班子始終處于高效運轉(zhuǎn)的平衡狀態(tài)。平時要求教師做到的，自己先做到，在給自己壓擔子的同時，促進教師的提高。
四、加強領(lǐng)導班子的業(yè)務(wù)錘煉。
領(lǐng)導班子在工作中，要從實際出發(fā)，不搞形式主義，不走過場，不擺花架子。要深入實際磨練自我，全面了解和掌握學校各方面情況，對學校教育教學的管理工作，做到心中有數(shù)。要深入教學第一線，要站在課程改革的最前沿，主動聽課、兼課、參加教研活動，摸索教學特點和規(guī)律。帶頭實干加巧干，和教師一起研討教育教學規(guī)律，把學到的教育理論貫穿于教育教學實際中，以新穎的教學方法和創(chuàng)新的管理思路贏得教師的信賴，從而以領(lǐng)導班子的模范形象凝聚人心。
對領(lǐng)導班子提出“要求高、作風硬、敢抓善管”的要求，在工作中，要從實際出發(fā)，不搞形式主義，不走過場，不擺花架子。領(lǐng)導班子要抓住發(fā)展的機遇，從學校的辦學規(guī)模、辦學條件、辦學形象、辦學效益等方面全盤考慮，明確學校發(fā)展思路。要樹立“理念興校、創(chuàng)新立校、質(zhì)量強校、改革活校”的意識，要充分發(fā)揮領(lǐng)導班子頂梁柱的作用，不折不扣完成上級布置各項任務(wù)，遇到特殊任務(wù)或艱巨任務(wù)要挺身而出，充分發(fā)揮自己的能量，從而維護學校集體的榮譽和形象。
六、加強分管工作的督導力度。
對照學期初制定的計劃狀和布置的分管工作，做到一級抓一級，一級促一級，使質(zhì)量管理橫向到室，縱向到教師的目標責任制。要定期督查，及時整改，平時做好督查記錄，及時公示?？擅吭峦ㄟ^積分進行考核與評比，或通過民-主評議，對領(lǐng)導班子成員工作實績進行客觀評價，以調(diào)動班子成員的工作激-情。
領(lǐng)導需要有一種平常心，有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，特別是反面的意見，要多思，善思，少說，多做，以自己的言行來教育教師，感染教師，影響教師。要充分認識和-諧的情感是“下好一盤棋”的前提。要帶頭用積極的健康的情感去影響他人，陶冶他人。同時，要不斷強化情感的紐帶作用，要充分認識到培養(yǎng)積極情感、消除消極情感是每一位稱職的管理者應(yīng)有的能力。我們要和教師打成一片，更多的接觸教師，和教師做朋友，取得他們的信賴。
班子各成員必須做到對人公正，處事公平；與人相處思想境界要高一些，嚴于律己、寬以待人；從大局出發(fā)，為了整體利益，不惜犧牲個人利益；不居功，不自傲，甘做鋪路石，不斷培養(yǎng)積極情感。班子成員要胸懷坦蕩，寬容大度，有容人之量，能虛心聽取不同的意見和批評。
領(lǐng)導班子建設(shè)工作總結(jié)篇八
3月26日，20xx年全省教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議召開。會議深入學習貫徹系列重要講話精神，貫徹落實十八屆中央紀委四次、五次全會和省紀委十三屆四次全會以及教育部的要求，總結(jié)回顧20xx年全省教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作，部署20xx年任務(wù)。省委教育工委書記、省教育廳廳長劉希平出席會議并講話。省委教育工委副書記、省教育廳副廳長汪曉村主持會議。省委教育工委委員、省教育紀工委書記葛菲作工作報告。
劉希平指出，過去一年，中國的反腐敗舉世震撼。我們黨以前所未有的勇氣和力度，全面推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，打老虎，拍蒼蠅，整作風，取得了令世人矚目的成就。反腐倡廉，極大地贏得了億萬人民的點贊和擁護，這既為全黨進一步深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭創(chuàng)造了良好條件，也對新時期黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了新的更高的要求。
加強黨風廉政建設(shè)，教育系統(tǒng)責任重大。要切實落實黨委主體責任。主體責任是政治責任，是分內(nèi)責任，是全面領(lǐng)導責任，是直接責任。在黨風廉政建設(shè)上，無論是班子集體，還是黨員領(lǐng)導干部個人，都要做到既想又說更要做，尤其是要在親力親為上下功夫。要認真落實主體責任。黨委書記作為第一責任人，必須對領(lǐng)導領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)負總責。行政一把手在行政領(lǐng)域必須起到第一責任人的作用。落實黨委主體責任，要自覺接受監(jiān)督，積極支持紀檢監(jiān)察部門突出主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，從嚴查處各類違紀違法行為和腐敗分子。
要嚴格遵守黨規(guī)黨紀。規(guī)矩是內(nèi)化于心的紀律，紀律是外化于形的規(guī)矩。守紀律講規(guī)矩，最為重要的是要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和組織規(guī)矩。堅決地與以同志為的黨中央保持高度一致，自覺地學習貫徹中央和省委省政府的各項方針政策和工作部署，做到不猶疑，不打折，不當評論員和看客，做讓紳士們汗顏的沖鋒陷陣的戰(zhàn)士。
要不斷扎緊制度籠子。著力解決執(zhí)行制度態(tài)度和行動不夠一致和堅決問題，既要注重解決認識問題，又要深入研究解決私利作祟的問題。積極爭取財政等相關(guān)方面支持，把執(zhí)行制度情況與高校財政撥款、地方財政轉(zhuǎn)移支付掛起鉤來，與各類評先評優(yōu)及建設(shè)項目掛起鉤來，努力使制度執(zhí)行不力者既在名義上受影響，更在利益上受損失。
要鍥而不舍地推進作風建設(shè)。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委28條辦法和六項禁令。各地各高校都要進一步完善相關(guān)規(guī)定。要下大力氣整改問題。對民主生活會前后征求到的意見，各級教育行政部門和高校都要認真梳理，并制訂整改方案，多在整改上下功夫，力求多解決些問題。要切實為群眾辦實事，把向社會承諾的實事每一件都辦實辦好。還要進一步加強正風肅紀常態(tài)化機制建設(shè)，各地各高校正風肅紀小組每月都要至少開展一次明查暗訪活動，對歪風邪氣露頭就剎，堅決制止各類歪風邪氣在教育系統(tǒng)滋生蔓延。
劉希平強調(diào)，新的一年里，全省教育系統(tǒng)要眾志成城，更加有力有效地抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，使浙江教育這片天地風更清，氣更正，人更善，政治生態(tài)、工作生態(tài)、發(fā)展生態(tài)“山清水秀”，人民對各級各類教育更多一份傾心和滿意。
葛菲在報告中指出，20xx年全省教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，取得了新的成效。主體責任得到有效落實。懲防體系建設(shè)不斷深化。糾風治亂取得新的成效。整治“四風”工作持續(xù)發(fā)力。查辦案件力度保持不減。深化“三轉(zhuǎn)”加強隊伍建設(shè)。20xx年的主要任務(wù)是：嚴明黨的紀律，促使黨員干部守紀律、講規(guī)矩。落實主體責任，著力健全完善責任追究機制。深化作風建設(shè)，切實治理群眾反映強烈的突出問題。扎緊制度籠子，積極推進教育系統(tǒng)懲防體系建設(shè)。堅決懲治腐敗，嚴肅查處不正之風和違紀違法行為。鞏固“三轉(zhuǎn)”成果，進一步加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。
浙江師范大學、浙江工商大學、浙江機電職業(yè)技術(shù)學院、杭州市教育局、麗水市教育局在會上做了發(fā)言。
省政府辦公廳、省紀委有關(guān)室(處)負責人，省特約教育督導員，省委教育工委、省教育廳領(lǐng)導班子成員，在杭高校黨委書記、校長、紀委書記;省委教育工委、省教育廳機關(guān)處室負責人，省教育廳直屬單位黨政主要負責人、紀檢工作負責人，省教育考試院領(lǐng)導班子成員在杭州主會場參加會議。各市、縣(市、區(qū))教育局領(lǐng)導班子成員，中小學校長，非在杭高校黨委書記、校長、紀委書記在當?shù)胤謺鰠⒓訒h。
領(lǐng)導班子建設(shè)工作總結(jié)篇九
20xx年11月我鄉(xiāng)領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作開展以來，我鄉(xiāng)黨委高度重視，成立了領(lǐng)導小組，明確學習內(nèi)容，規(guī)范各項制度。促進我鄉(xiāng)領(lǐng)導干部職工思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔，推動領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部和鄉(xiāng)干部思想大解放、素質(zhì)大提升、作風大轉(zhuǎn)變，不斷加強和改進我鄉(xiāng)領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，致力于建設(shè)一支堅定貫徹方針政策、善于領(lǐng)導科學發(fā)展、注重提升工作效能的領(lǐng)導干部隊伍?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)20xx年領(lǐng)導干部思想政治建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、高度重視，統(tǒng)一思想認識。
20xx年我鄉(xiāng)班子成員中間深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題學習教育活動，確保領(lǐng)導班子思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，時刻與黨中央和上級黨委保持高度一致。與此同時，結(jié)合我鄉(xiāng)是一個農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)的實際情況，以增強領(lǐng)導班子領(lǐng)會運用上級政策為目標，根據(jù)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，有重點、有針對性地學習中央省市農(nóng)村工作會議精神、省十屆六次會議精神等內(nèi)容，在吃透上級政策的基礎(chǔ)上來謀劃全鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，努力使我們制定的發(fā)展規(guī)劃符合轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的要求，通過學習提高，各位班子成員在發(fā)展理念、發(fā)展方向、發(fā)展思路、發(fā)展措施等方面的認識得到了高度統(tǒng)一。
二、民主團結(jié)，提升整體合力。
團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為基層組織，面對的急難險重的任務(wù)較多，班子成員尤其需要加強團結(jié)，不斷提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我鄉(xiāng)班子成員歷來注重團結(jié)，大事講原則，小事講風格，工作上互相支持，生活上互相關(guān)心。領(lǐng)導干部思想建設(shè)工作開展以來，我們進一步加強了民主集中制建設(shè)，主要是抓好重大決策個別醞釀、事先溝通這個重要環(huán)節(jié)。在會前醞釀階段，班子成員坦誠交換意見，共同協(xié)商確定議題后再發(fā)出議事通知，使班子成員有充分思考與溝通的時間。同時，擴大醞釀范圍，把調(diào)查研究、廣泛聽取各方面的意見作為決策的第一道程序，在此基礎(chǔ)上形成相對成熟的意見，確保決策的科學性和民主性。班子成員之間相互減少了猜忌，增加了信任，在重大事項和困難面前，大家都能擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使;同時，領(lǐng)導干部的精神面貌也有了很大變化，工作的主動性和干勁進一步高漲，消極退縮回避的現(xiàn)象基本消除，想方設(shè)法解決矛盾的事例日益增多，爭項目、跑項目的意識進一步增強，整個班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了極大提升。
三、加強認知，落實學習制度。
開展領(lǐng)導干部思想建設(shè)工作以來，我鄉(xiāng)重點堅持好四項制度。一是堅持中心組學習制度，堅持每季度召開1次中心組學習會，開展政治、政策理論和國際國內(nèi)形勢的學習，做到真學、真懂、真信、真用;二是領(lǐng)導干部講學制度，領(lǐng)導班子結(jié)合自己的學習體會，今年以來開展了4次的理論學習輔導;三是集中學習制度，每月組織了1次集體學習活動，全年共計12次，采取學習討論、思想交流、互動辯論等靈活多樣的學習形式，增強學習吸引力和趣味性，提高學習效果;四是自學制度，積極開展自學，領(lǐng)導班子今年每人記了12篇讀書筆記，撰寫了1篇理論調(diào)研或?qū)W習體會文章，普通干部今年每人記了6篇的讀書筆記，撰寫了1篇以上學習心得體會。
四、勤政為民，著力轉(zhuǎn)變作風。
(一)堅持走訪談心。
領(lǐng)導班子成員嚴格按照“三嚴三實”要求，堅持每月到村委會、轄區(qū)所在企業(yè)、貧困戶家里等地開展一次大走訪、大談心活動，及時了解群眾的所思、所想、所愿、所盼，主動與群眾進行深層次的思想溝通，做到群眾發(fā)家致富時必訪、遇到矛盾糾紛時必訪、重大民間活動時必訪、遇災(zāi)或生活困難時必訪。
(二)做好民情日志。
領(lǐng)導班子成員堅持一事一記和每日一記，詳細記載深入生產(chǎn)發(fā)展一線開展工作情況、為民辦實事解難題情況，以及農(nóng)民群眾反映強烈的熱點難點等問題，能解決的及時協(xié)調(diào)解決，不能解決的上報相關(guān)部門或縣委縣政府究解決，切實起到幫民困、解民憂的作用。
五、加強監(jiān)管，助推工作落實。
(一)加強組織領(lǐng)導。
為切實加強對此項工作的領(lǐng)導，我鄉(xiāng)成立以鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長為組長，副書記為副組長的工作領(lǐng)導小組，切實做好領(lǐng)導班子的思想政治建設(shè)工作。
(二)加強宣傳動員。
充分利用我鄉(xiāng)大小會議、宣傳欄、簡報信息等多渠道、多形式，進行廣泛宣傳，大力宣傳加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的重要意義和工作動態(tài)。動員全鄉(xiāng)干部積極探索加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的新思路、新模式、新路徑，使我鄉(xiāng)領(lǐng)導干部思想統(tǒng)一，心往一處去，勁往一處使。
(三)加強督查督辦。
我鄉(xiāng)紀委要對領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)情況進行不定期檢查督辦，同時要時刻準備接受上級的不定時抽查和目督辦的檢查，以及貫徹執(zhí)行民主集中制、落實責任目標、黨務(wù)政務(wù)公開、工作作風等情況。
領(lǐng)導班子建設(shè)工作總結(jié)篇十
20x年，我校以“優(yōu)化機關(guān)作風、深化改革、提高執(zhí)行潛力、建立一流黨?！睘橹黝}，深入開展機關(guān)作風建設(shè)年活動。在活動中，我校以思想建設(shè)為根本，以班子建設(shè)為重點，以制度建設(shè)為抓手;以教學為中心，以服務(wù)為宗旨，用心開展“熱愛黨校，忠誠于黨的干部教育事業(yè)”的建立禮貌黨?；顒?，改變了工作作風，增強了服務(wù)意識，提高了工作效率，我校面貌有了很大改善，好的機關(guān)作風進一步構(gòu)成，各項工作邁上了新臺階。現(xiàn)將我校所作工作匯報如下：
一、制定方案、動員部署。
縣委開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動動員后，我校迅速組織召開全校干部職工會，常務(wù)副校長劉道興同志傳達了全縣機關(guān)作風建設(shè)大會精神，要求全體職工認真組織學習討論。采取集中學習與個人自學相結(jié)合形式，重點加強政治理論、宗旨意識、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和廉政規(guī)定等方面的學習。透過學習，全體職工統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了切實加強機關(guān)作風建設(shè)的深遠好處和具體要求，全體教職工參與機關(guān)作風整頓的自覺性與用心性得到明顯提高。
二、查擺問題、分析原因。
我校多次召開機關(guān)作風建設(shè)專題會議，透過個人剖析、群眾查找、領(lǐng)導點評、社會反饋等程序，對照“理想缺失、信念不牢;學風不濃、業(yè)務(wù)不精;得過且過、玩風漸長;執(zhí)行不力、效率低下;服務(wù)不周、熱情不夠;約束不嚴、紀律松弛;節(jié)儉不夠、鋪張浪費;廉潔不嚴、吃拿卡要;配合不力、相互推諉;會議頻繁、文件過多”等十種機關(guān)作風行為，認真查找機關(guān)作風建設(shè)存在的突出問題，深刻剖析問題成因。每位職工用心進行自我檢查、剖析，找出自身不良作風，并構(gòu)成了3000字以上深刻的自查報告。另外，校辦公室將專題會上各位職工共同糾出的不良作風及提出的推薦歸納總結(jié)，構(gòu)成群眾材料交由縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導審查，并報縣“機關(guān)作風優(yōu)化年”領(lǐng)導小組辦公室備案。
三、制定舉措、解決問題。
我校對從整體到每位職工個人排查出的主要問題和不足，認真制定具體詳細的作風整改優(yōu)化方案，做到時限明確、職責明確、標準明確;認真抓整改，抓緊落實整改措施，克服解決自身存在的不良作風。校務(wù)委員組織整改督查，堅持“四不放過”，即問題說不清不放過;整改措施不落實不放過;整改不到位不放過;不吸取教訓不放過。以高要求、嚴管理不斷提升干部職工隊伍的整體素質(zhì)，為全面履行好黨校各項職責帶給堅強保障。
我校并將學校作風整改優(yōu)化方案經(jīng)縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導簽字后，報縣“機關(guān)作風優(yōu)化年”領(lǐng)導小組辦公室備案，并向社會公開，理解公眾監(jiān)督。單位職工作出個人整改提高承諾，在本單位公開，理解職工和領(lǐng)導的監(jiān)督。
在今年的開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動中，我校認真按照縣委、縣政府的部署，用心響應(yīng)，結(jié)合工作實際，認真研究工作方案，提出了提升機關(guān)效能的措施，把“優(yōu)化機關(guān)作風、深化教學改革、提高執(zhí)行潛力、建立一流黨?！弊鳛橹黝}。明確開展機關(guān)作風建設(shè)的目的和任務(wù)，扎實做好了每個階段的工作，使我校在“機關(guān)作風建設(shè)年”活動中，強化管理，注重實效，優(yōu)化服務(wù)，使機關(guān)作風有明顯的轉(zhuǎn)變，對一些存在的問題也進行了認真的整改。經(jīng)過一年“機關(guān)作風建設(shè)年”活動取得了較好的效果。
領(lǐng)導班子建設(shè)工作總結(jié)篇十一
增強領(lǐng)導班子合力促進企業(yè)全面發(fā)展建設(shè)一支“團結(jié)奮進、求真務(wù)實、勤政高效、廉潔自律”的領(lǐng)導班子隊伍，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部、職工，開拓創(chuàng)新，奮勇爭先，是保證企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的最大政治優(yōu)勢，是促進企業(yè)長治久安、興旺發(fā)達的根本保證。幾年來，我們在增強領(lǐng)導班子合力，促進企業(yè)全面發(fā)展方面做了一些工作，下了一定功夫，取得了一定成效。下面，我就這方面的工作，向與會的各位領(lǐng)導作以匯報，不當之處，請批評指正。
一、找準位置，明確任務(wù)和目標是增強領(lǐng)導班子合力的重要前提。
我公司第三屆行政領(lǐng)導班子是于年8月上任的，面對上級的信任、職工的支持，我們黨政班子成員感到身上擔子沉重和責任重大，大家都有干一番事業(yè)的愿望。為此，黨政班子成員一起坐下來，認真分析了我們面臨的形勢和任務(wù)，找準企業(yè)的位置，明確企業(yè)發(fā)展目標，使大家思想統(tǒng)一，形成合力。電力企業(yè)是基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，也是公益事業(yè)，我們企業(yè)經(jīng)營的好壞，關(guān)系到一個地方經(jīng)濟的發(fā)展基礎(chǔ)和發(fā)展環(huán)境，因此，位置十分重要。同時，我們企業(yè)的發(fā)展又依附于地方經(jīng)濟的發(fā)展。企業(yè)位置找準了，我們的任務(wù)就明確了，那就是電力先行，為地方經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好基礎(chǔ)條件和發(fā)展環(huán)境。我們的目標就是通過促進地方經(jīng)濟發(fā)展來獲得自身的發(fā)展。通過幾年來的不懈努力，我們較好地完成了任務(wù)，實現(xiàn)了目標，在為保證地方經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展搞好服務(wù)的同時，加速了企業(yè)自身的發(fā)展。四年來，我公司售電量快速增長，年均增長88，增長率位居全省首位。
二、大興求真務(wù)實之風是增強領(lǐng)導班子合力的關(guān)鍵胡錦濤指出：
我們經(jīng)常面臨的一個突出問題是，從中央到地方為推進事業(yè)發(fā)展提出的好思路、好政策、好措施不少，但很多事情往往提出來后只是熱鬧了一陣，并沒有真正落實，也沒有達到預(yù)期的效果。追根尋源，重要原因還是由于沒有做到求真務(wù)實。為使班子成員將求真務(wù)實的工作作風付諸實踐，付諸行動，取得成效，我們認真堅持“改革抓深化、發(fā)展抓效益、穩(wěn)定抓機制、黨建抓服務(wù)”這一主題，著力解決“怎樣抓落實、靠誰抓落實、采取什么措施抓落實”的問題，使每個班子成員都把工作的著力點真正放到研究解決事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大問題上，放到研究解決職工群眾生產(chǎn)生活的緊迫問題上，要求每位班子成員對自己分管的工作，既要抓緊，又要抓實，分兵把守，各負其責，一件一件地抓，一件一件地落實，靠前指揮，不當二傳手，不空喊口號，不搞大哄大甕，做到先干后說，不干不說，或干了不說。為把這些要求落到實處，我們建立了領(lǐng)導干部工作聯(lián)系點制度，每位領(lǐng)導干部配備一名副總，規(guī)定每月深入基層1-2次，幫助基層解決實際問題1-2件，每季撰寫一份調(diào)研報告。同時，建立領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度監(jiān)督機制，由干部部門向基層征求意見，及時了解和掌握領(lǐng)導干部深入基層說實話、辦實事、求實效的情況，經(jīng)過匯總，定期在黨政班子會上通報。這一制度的制定和實行，深受基層干部和職工的認可與歡迎，為進一步密切干群關(guān)系，發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風，切實增強領(lǐng)導班子的凝聚力和感召力發(fā)揮了重要作用。
三、堅持切實搞好民主集中制建設(shè)是增強領(lǐng)導班子合力的根本保證。
江澤民同志提出“集體領(lǐng)導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字方針，是對我們黨民主集中制原則的新發(fā)展，是對黨的各級領(lǐng)導干部，特別是主要領(lǐng)導人，在新形勢下提出的更嚴格、更高的要求。增強領(lǐng)導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，就必須嚴格遵循這一原則。在這方面，我們較好地堅持了以下幾點做法：首先，建立科學的民主決策制度，堅持重大問題集體討論研究決定。一是決策前充分發(fā)揮民主，走群眾路線，認真聽取職工群眾意見，搞好調(diào)查研究，形成比較成熟的決策方案;二是集體研究,要求每位班子成員必須充分發(fā)表自己的意見。每位副職都有自己的專長，有自己的學識和經(jīng)驗，有自己的信息渠道，只有大家都充分發(fā)表自己的意見，集思廣益，才能形成符合我們企業(yè)實際的科學決策;三是一把手勇于承擔責任，決策的時候敢于及時拍板定案，凡是經(jīng)過認真充分研究討論、情況說明和認識比較一致的，就要根據(jù)多數(shù)人形成的意見做出決定。四是明確各自的責任，對集體決定辦的事，必須落實到人頭，明確目標和完成時限，堅決杜絕出現(xiàn)無人負責任的現(xiàn)象。
多年來，我們在研究重要人事變動和機構(gòu)調(diào)整、工程建設(shè)項目上馬、多經(jīng)體制改革、投融資等重大問題時，都始終堅持走民主決策之路，以召開黨、政領(lǐng)導聯(lián)席會的形式，集體研究決定，絕不搞一人說了算和暗箱操作，較好地避免了決策失誤，有效地防止了決策風險的發(fā)生。其次，班子成員各自找準位置，各盡其職，各負其責。堅持集體領(lǐng)導下的分工負責制，就要到位不越位，分工不分家。一是要從一把手自身做起。一把手在班子中是一票的權(quán)利，不是一票的責任，一把手是負總責、負全責的。因此，在班子中我就對自己約法“四章”，做到“四要四不要”。一要當班長，但不要當家長，不搞一言堂;二是要敢于負責，但不要攬功推過，讓大家按照分工放膽、放手干工作，出了問題我負總責;三是要尊重副職意見，但不要優(yōu)柔寡斷、久拖不決;四是敢于拍板決定，但不要獨斷專行。二是要求班子成員既要尊重、支持集體的決策，又要敢于發(fā)表自己獨立的意見;既要抓好分管部門的工作，又要積極參與集體領(lǐng)導。不要事事請示，但遇有重大問題必須集體決定，一旦班子集體做出決定，每位班子成員必須執(zhí)行和無條件服從，以此維護班子的權(quán)威，維護集體決策的嚴肅性。再次，班子成員加強團結(jié)，人人爭做團結(jié)的表率。團結(jié)就是力量，團結(jié)就是大局。江澤民同志講過：團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出凝聚力、團結(jié)出生產(chǎn)力。
我在班子成員中經(jīng)常講：大家能走在一起共事是一種緣份，在一起共事時若確實能夠做到和睦相處，那么，當我們退休回首往事的時候，大家就能夠多一點美好的回憶和眷戀，少一點痛苦的遺憾和煩惱。幾年來，我們黨、政一把手，正副職之間關(guān)系融洽，工作協(xié)調(diào)，在團結(jié)問題上處理得當，做到思想上相互幫助，不搞親疏關(guān)系，一碗水端平，黨、政主要領(lǐng)導經(jīng)常溝通，掌握整個班子成員的思想脈搏，從團結(jié)的愿望出發(fā)，進行善意的批評，對事不對人。工作上相互配合，“眾人拾柴火焰高”，分工不分家，困難面前相互支持和鼓勵;在個人關(guān)系上相互尊重，不相互揭短，你敬我一尺，我敬你一丈;在非原則問題上相互容忍，發(fā)現(xiàn)不足時相互提醒，不看熱鬧，不看笑話;在日常工作中勤溝通，多商量，少猜疑，少磨擦，不拆臺;在處理大事和小事的關(guān)系上，大事講原則、小事講風格，大事不糊涂，小事不計較。總之，班子成員之間做到了在工作上分工，思想上合作;職能上分工，目標上統(tǒng)一;責任上分工，重大決策上一致。幾年來的實踐證明，我們班子成員之間關(guān)系融洽、合作默契，沒有勾心斗角，會上不說、會后亂說現(xiàn)象的發(fā)生。大家心情舒暢，心往一處想，勁往一處使，形成了強大的工作合力，有了問題能夠群策群力，共度難關(guān)。四、加強學習，勤政廉潔是增強領(lǐng)導班子合力的基本要求學習問題，不是一般意義上的知識積累，而是關(guān)系到我們事業(yè)成敗的重要問題。對此，我們重點抓了三個環(huán)節(jié)，一是在深入鉆研理論上下功夫，健全黨委理論中心組學習制度，將每月的最后一個星期五定為中心組學習日，黨委著眼于企業(yè)中心工作，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，擬定一系列題目。由班子成員輪流授課，黨委每半年檢查一次學習筆記，年末組織學習交流。幾年來，班子成員撰寫了許多有見地的理論文章見諸各級報刊，并在相關(guān)的會議上作為典型經(jīng)驗交流，班子成員表現(xiàn)出在政治上更加成熟，思想上更加清醒，行動上更加自覺，為增強領(lǐng)導班子合力打下堅實的理論基礎(chǔ)。二是在解放思想上下功夫。班子成員不斷提高創(chuàng)新能力，努力突破原有的思維瓶頸，開啟新的工作思路。
8888年，高質(zhì)量建成的88一次變電所，就是我們不斷解放思想，更新觀念的成果。按常規(guī)和傳統(tǒng)做法，建座一次變電所的周期最快一年半左右時間，但是，我們通過改進施工工藝，打破了冬季不施工的慣例，僅用了88個月時間就建成投產(chǎn)，創(chuàng)造了一次變電所建設(shè)的新速度。三是在更新知識上下功夫。在學好基本理論的同時，班子成員不斷補充新知識，捕捉新信息，學習本職工作所需要的專業(yè)知識和技能，不斷提高在本職崗位的執(zhí)政能力，力求成為做好本職工作的行家里手。班子成員中有四位同志參加了東北大學工商管理專業(yè)學習，取得碩士學位。班子成員整體素質(zhì)大大提高，有力地促進了領(lǐng)導班子合力的增強。加強勤政廉政建設(shè)，以塑造自身良好的形象，團結(jié)和影響廣大干部職工。勤政就要牢記“權(quán)為職工所用，情為職工所系，利為職工所謀”，以繁榮和發(fā)展一方為己任，全身心地投入到工作和事業(yè)上，想職工群眾之所想，急職工群眾之所急，謀職工群眾之所求，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，勤奮工作。幾年來，職工家里有個大事小情，我們班子成員都能到場，對困難職工和老干部定期走訪慰問。在對違紀職工的處理上，做到既堅持原則，保證國家、企業(yè)利益不受侵害，又考慮到職工的個人感情，進一步密切干群關(guān)系，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和感召力?！肮鳌⒘?、勤生績”，領(lǐng)導干部只有清正廉潔，才能在職工中建立威信、威望。
我們班子成員牢記“自重、自警、自勵、自省”的要求，不斷加強修養(yǎng)，自覺堅持黨性，增強拒腐防變的能力。幾年來，班子成員在職工子女轉(zhuǎn)業(yè)、畢業(yè)分配、干部換屆調(diào)整等大事中，都能夠潔身自好，清白為官，堅持不收受職工禮品、錢物，不借自家大事小情之機斂財，深得廣大干部職工的信任、支持和擁護?？傊?，由于我們在工作中做到了黨、政領(lǐng)導關(guān)系默契，配合有力，較好地堅持了健全集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度，有力地增強了領(lǐng)導班子的合力，促進了企業(yè)的全面發(fā)展。
從8888年到8888年的四年間，企業(yè)實現(xiàn)了兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展、共同進步，企業(yè)規(guī)模從大二型躍進大一型企業(yè)行列。安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，實現(xiàn)了連續(xù)安全運行888天的歷史最高紀錄;電網(wǎng)建設(shè)日新月異，新建一次變88座，二次變88座，新增變電容量888萬千伏安，新增送電線路888公里;經(jīng)濟效益顯著提高，售電量從8888年的88億千瓦時增加到8888年的88億千瓦時，增長88;利潤年年超額完成;多種經(jīng)營蓬勃發(fā)展，一大批富有廣闊市場前景、高科技附加值的多經(jīng)企業(yè)建成并投產(chǎn);職工福利明顯改善，工資、獎金和住房面積大幅度提高;精神文明建設(shè)成果豐碩，榮獲原國家“雙文明單位標兵”和省、市黨委、政府等一系列榮譽稱號，行風建設(shè)連續(xù)在地方站排頭，實現(xiàn)了以優(yōu)異成績創(chuàng)造公司各項工作新輝煌的宏偉目標。
領(lǐng)導班子建設(shè)工作總結(jié)篇十二
我局在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)“作風辦”的領(lǐng)導下，認真貫徹落實區(qū)“作風建設(shè)年”活動動員會議精神，按照全面推進交通系統(tǒng)抓黨風、促政風、帶民風各項工作要求，緊緊圍繞交通工作任務(wù)，以三個突破(一是以三個服務(wù)為導向，堅持三個發(fā)展，力求在工作理念上取得新突破;二是以全面推進“作風建設(shè)年”活動為抓手，結(jié)合效能建設(shè)和“兩年”活動，力求在行業(yè)建立上取得新突破;三是緊緊圍繞x年年交通工作目標，克難奮進，力求在工作業(yè)績上取得新突破)為落腳點，加強領(lǐng)導、健全組織、廣泛動員，創(chuàng)新思路，狠抓措施落實，初步到達了“宣傳發(fā)動，提高認識”的第一階段工作目標，現(xiàn)將工作開展狀況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，制定方案，扎實推進“作風建設(shè)年”活動。
自x月6日區(qū)委召開全區(qū)“作風建設(shè)年”活動動員會后，7日，我局迅速召開班子會議，專題研究部署交通系統(tǒng)開展“作風建設(shè)年”活動工作，成立“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組，明確工作分工，加強對活動的組織領(lǐng)導。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，配備專門工作人員，負責組織日常工作的開展。建立聯(lián)絡(luò)員制度，確定信息員、宣傳員，加強上下聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào)和對外宣傳工作。同時要求局屬各單位成立相應(yīng)的領(lǐng)導小組和工作班子，黨政“一把手”作為“作風建設(shè)年”活動的第一職責人，親自過問親自抓，班子成員齊心協(xié)力共同抓，做到以身作則，示范表率。各單位科室各司其責，密切配合，構(gòu)成全員參與、齊抓共管的良好活動氛圍，確保作風建設(shè)年活動各項措施落實到位。
同時，結(jié)合交通工作實際，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定實施方案，明確交通系統(tǒng)作風建設(shè)年活動的指導思想、目標要求、重點資料、實施步驟、專項活動及工作要求，并進行了周密安排和部署，致力于實現(xiàn)思想更加統(tǒng)一、作風明顯轉(zhuǎn)變、領(lǐng)導率先垂范、落實真正到位、機制逐步健全、績效不斷提升的總體目標。
二、廣泛宣傳，深化學習，提高對“作風建設(shè)年”活動的認識。
為進一步營造開展作風建設(shè)年活動的良好氛圍，我局用心采取多種舉措，進行廣泛宣傳，組織干部職工進一步深化學習，第一階段的各項工作資料開展得有聲有色。
(一)召開動員大會，全面部署作風建設(shè)年活動。
26日晚上，召開由局機關(guān)、工程指揮部、局屬事業(yè)單位全體工作人員以及企業(yè)支部書記、廉政(行風)監(jiān)督員等140余人參加的黨風廉政暨作風建設(shè)大會，對作風建設(shè)年活動進行全面動員部署，認真學習領(lǐng)會省、市、區(qū)委有關(guān)“作風建設(shè)年”活動文件精神，鄭鋼局長作了重要講話，要求大家充分認識開展作風建設(shè)年活動的必要性，按照總體目標，著力解決思想狀態(tài)、潛力素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、隊伍形象及工作機制等五方面問題，深入開展三大專項活動，以“作風建設(shè)年”活動為契機，緊密結(jié)合交通事業(yè)發(fā)展，認真落實三個服務(wù)，實現(xiàn)交通事業(yè)的三大突破。
(二)深化教育，營造濃厚的學習氛圍。
加強干部職工的政治理論教育，深化學習資料，提高各級干部對加強作風建設(shè)重要性和必要性的認識。組織黨員干部學習《黨內(nèi)政治生活的若干準則》及《加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)學習讀本》，引導干部職工算好“三本帳”(政治帳、經(jīng)濟帳、家庭帳)，進一步堅定理想信念。在全系統(tǒng)掀起弘揚理論聯(lián)系實際的學風，著力打造一支政治堅定、作風廉潔、勤政為民的干部隊伍。
(三)注重宣傳，擴大作風建設(shè)年活動的影響面。
我們用心利用報紙、網(wǎng)絡(luò)(黃巖交通頁面)、簡報(《黃巖交通》)等多渠道、多形式，加強輿論宣傳，擴大作風建設(shè)年活動的影響面，使此項活動深入人心?；顒娱_展以來，向區(qū)“作風辦”、機關(guān)黨工委、區(qū)政府網(wǎng)、市交通局等上報相關(guān)信息15條(次)。
(四)加強監(jiān)督，切實整改影響機關(guān)效能行為。
抓好機關(guān)效能建設(shè)正是加強作風建設(shè)的重要資料，為此，我們在作風建設(shè)活動開展過程中，組織人員對局屬事業(yè)單位和工程建設(shè)指揮部的效能行為進行監(jiān)督檢查，重申機關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”，切實加強效能建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，樹立良好形象。同時對在被區(qū)效能辦暗訪中糾查的三名同志，作出了嚴肅處理。
領(lǐng)導班子建設(shè)工作總結(jié)篇十三
今年以來，我辦堅持“圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新思路、順勢而為”的指導思想，始終堅持把加強領(lǐng)導班子建設(shè)作為重中之重，放在工作的首要位置來抓。領(lǐng)導班子堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面落實市委市政府的重大戰(zhàn)略部署，認真學習貫徹黨的十八大精神，深入開展持續(xù)黨的純潔性學習教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞“轉(zhuǎn)型發(fā)展，綠色崛起”的發(fā)展戰(zhàn)略和“三名一強”的奮斗目標，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，扎實工作，干事創(chuàng)業(yè)，在落實我市“十二五”規(guī)劃，推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中，充分發(fā)揮了法制機構(gòu)在政府推進依法行政工作中的參謀、助手、法律顧問及組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的職能作用。
一、堅持理論學習，提高班子整體素質(zhì)。
黨的純潔性教育活動，提高了領(lǐng)導干部拒腐防變的潛力和勤政廉政意識。在學習中，領(lǐng)導班子注重突出理論學習的實效性，強化理論對實踐的指導作用，提高運用理論解決實際問題的潛力，領(lǐng)導班子整體素質(zhì)得到了進一步的提高。
二、堅持民主集中制，增進班子團結(jié)協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
在政治上發(fā)揮舉旗導向作用，在團結(jié)上發(fā)揮協(xié)調(diào)凝聚作用，在決策上發(fā)揮牽頭主導作用，在廉政上發(fā)揮檢查監(jiān)督作用。注重調(diào)動班子成員的用心性和充分發(fā)揮他們的主觀能動性，真正擔當起組織領(lǐng)導的重任。班子的其他成員也都能以大局為重，以事業(yè)為重，用心支持主要領(lǐng)導工作，按照各自的分工，創(chuàng)造性地開展工作。全體班子成員做到了心往一處想、勁往一處使、分工不分家。
三、加強作風建設(shè)，提高班子自律意識。
我辦領(lǐng)導班子切實加強對領(lǐng)導干部的教育管理監(jiān)督，注重構(gòu)筑防止權(quán)力濫用、避免腐敗滋生的有效屏障。個性是今年黨的十八次全國代表大會召開以來，在領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，全辦同志認真學習，以黨中央提出的轉(zhuǎn)變干部作風，密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”為標準，認真分析檢查，深刻查找自身在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風方面的問題，廣泛聽取黨員干部、群眾和服務(wù)對象的意見，針對查找出來的突出問題，領(lǐng)導班子召開了專題民主生活會，提出切實可行的整改目標和措施，落實整改職責，限期進行整改。同時，認真抓好檢查落實，自覺理解上級和廣大群眾的監(jiān)督。
認真落實“萬名干部下基層，轉(zhuǎn)變作風促發(fā)展”活動和干部下鄉(xiāng)住村“六個一”要求，成立專門領(lǐng)導小組，辦領(lǐng)導帶領(lǐng)機關(guān)干部多次深入“城區(qū)新建南路振興街社區(qū)”聯(lián)系點調(diào)研座談、送法下鄉(xiāng)、走訪慰問困難群眾。辦領(lǐng)導參加每月“市長接待群眾日”，為上訪群眾帶給法律咨詢和法律援助。透過加強班子思想政治和作風建設(shè)，法制辦班子成員思想作風、工作作風進一步強化，干部隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力進一步增強，黨群干群關(guān)系更加密切，領(lǐng)導干部落實科學發(fā)展?jié)摿η袑嵦岣?，廉潔自律的意識不斷強化，從政行為更加規(guī)范。
四、深入開展持續(xù)黨的純潔性學習教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織建設(shè)不斷加強。
胡錦濤同志在十七屆中紀委七次全會上提出，要在全國開展持續(xù)黨的純潔性學習教育活動。2012年2月28日，以十七界中紀委七次全會、省十一屆人大六次會議及市委十四屆二次會議精神為指導思想，以堅持理論聯(lián)系實際，務(wù)求實效、堅持正面教育為主，認真開展批評與自我批評、堅持發(fā)揚黨內(nèi)民主，走群眾路線、堅持領(lǐng)導干部帶頭，發(fā)揮表率作風、堅持區(qū)別狀況，分類指導為原則，我辦召開持續(xù)黨的純潔性教育活動動員大會，成立領(lǐng)導小組，制定《關(guān)于開展持續(xù)黨的純潔性學習教育活動的實施方案》，透過思想發(fā)動，學習教育、問題查擺，尋找差距、整改提高，建章立制三個階段四個多月的學習，構(gòu)成書面材料30余份，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步加強，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識進一步強化，領(lǐng)導班子和干部隊伍充分認識了持續(xù)純潔性教育的重要性和緊迫性，保證了黨員隊伍的思想純潔、隊伍純潔、作風純潔及清正廉潔。
按照市委統(tǒng)一部署，我辦繼續(xù)深入扎實推進了“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和“學習型黨組織建設(shè)活動”，進一步加強了基層黨建工作。一是不斷深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”。加強活動的組織領(lǐng)導，及時調(diào)整了領(lǐng)導機構(gòu)，完善了活動方案，嚴格了活動程序要求，創(chuàng)新了活動方式，透過開展創(chuàng)群眾滿意窗口、黨員公開承諾和掛牌上崗等活動，充分發(fā)揮本部門黨員示范窗口和黨員先鋒崗作用。黨組織透過發(fā)動群眾評議、黨組織和黨員自評互評、領(lǐng)導點評等方式，認真抓好承諾兌現(xiàn)。總結(jié)宣傳開展公開承諾的好做法、好典型，引導廣大黨員認真踐諾，取信于民。二是大力加強基層黨組織建設(shè)。
中央確定2012年為基層組織建設(shè)年，我辦認真落實黨的《基層組織工作條例》和市委《關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施方案》，及時制定“機關(guān)黨的工作要點”和“組織工作要點”，做到了組織健全、職責明確、工作有序、學習經(jīng)常、制度完善、作用明顯。三是用心推進學習型黨組織建設(shè)。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”的深入開展，提高思想認識、明確目標要求、建立健全制度、制定計劃安排、集中組織學習、設(shè)置活動專欄、完善保障措施的基礎(chǔ)上，堅持做到了“五個結(jié)合”，即與班子中心組學習相結(jié)合，與機關(guān)理論學習相結(jié)合，與機關(guān)黨建活動相結(jié)合，與黨員干部法律業(yè)務(wù)學習相結(jié)合，與黨員個人自學相結(jié)合。堅持聯(lián)系實際，學以致用，進入思想，指導工作，使學習型黨組織建設(shè)、“創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)活動”、基層黨建工作相互結(jié)合、相互促進，相得益彰。
五、深化干部人事制度改革，建設(shè)“四有”干部隊伍。
長期以來，法制辦始終把貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》和省委、市委相關(guān)規(guī)定作為一項重要工作來抓，在宣傳條例、履行程序、執(zhí)行規(guī)定、遵守紀律和規(guī)范資料等各方面，始終堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，嚴格落實“一報告兩評議”制度。一是堅持正確的用人導向。嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和“四項監(jiān)督制度”，以實績作為干部任用的尺子，注重培養(yǎng)和選拔那些真正富有開拓創(chuàng)新意識、想干事、會干事、作風過硬的年輕干部和各類優(yōu)秀人才。二是強化干部監(jiān)督工作。透過強化落實中央、省、市關(guān)于干部監(jiān)督有關(guān)的政策、法規(guī)力度，我辦還結(jié)合實際，加強對領(lǐng)導干部在婚喪嫁娶、逢年過節(jié)等重要時段及八小時以外的社交生活進行有效監(jiān)督，堅決杜絕了干部違法、違紀、違規(guī)事件的發(fā)生。
2012年在選任三名科級(主任科員2人，副主任科員1人)干部工作中，嚴格按照《干部選拔任用條例》的規(guī)定，在職數(shù)范圍內(nèi)公布并按照空缺職位的任職條件和資格要求，制定工作方案，在機關(guān)全體干部進行民主推薦，再組織進行談話推薦，按照規(guī)定的方式和范圍開展工作。堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導班子群眾討論決定干部選拔任用人選，防止和杜絕拉關(guān)系、托人情等現(xiàn)象，市委組織部派人參加主任會議討論干部選拔任用人選和票決，并進行監(jiān)督指導。嚴格按照有關(guān)規(guī)定認真履行干部任職考察、談話、征求意見、公示等程序，確保干部選拔任用工作嚴格規(guī)范。堅持干部職數(shù)和選拔任用干部呈報審批備案制度，做到一次不漏、一項不漏、一人不漏，全面規(guī)范干部選拔任用工作，所選任干部及時向組織人事部門呈報備案，并經(jīng)審查批準。我辦堅持始終以向組織負責，向班子負責，向任職干部負責，向廣大干部職工負責的態(tài)度，保證了機關(guān)干部隊伍的生機和活力。在干部選拔任用管理工作中未發(fā)生違法違紀等問題，也未收到上級批轉(zhuǎn)或群眾關(guān)于此方面的投訴舉報。透過深化人事制度改革，科學規(guī)范干部任用工作，引導廣大干部一心一意想事業(yè)、謀發(fā)展、干實事、比貢獻，鍛造了一支有激情、有潛力、有思路、有作為的“四有”干部隊伍。
六、堅持執(zhí)政為民、真抓實干，各項工作成績斐然。
建立健全管理制度，團結(jié)帶領(lǐng)全辦干部，扎實工作，開拓進取，使全市政府法制工作取得了長足的進步與發(fā)展。主要體此刻：立法工作成績顯著，政府規(guī)章和規(guī)范性文件清理工作全面圓滿完成，規(guī)范性文件審查與備案全面開展，行政執(zhí)法職責制工作繼續(xù)推進，行政復議工作成效明顯，宣傳教育豐富多樣，執(zhí)法監(jiān)督和證件管理不斷加強和完善，仲裁和法律服務(wù)工作再上新臺階，《x市人民政府公報》編印發(fā)行穩(wěn)步推進，依法行政及政府法制工作報告制度全面落實，推進《綱要》宣傳貫徹工作扎實有效，政府法制工作目標職責制考核工作落到實處，機關(guān)黨組織建設(shè)、精神禮貌建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、社會穩(wěn)定和安全保衛(wèi)、計生工作等機關(guān)自身建設(shè)都得到進一步加強。
在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我辦領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全辦同志努力工作，奮力拼搏，全市政府法制工作取得了長足的進步和發(fā)展，我辦被省政府評為”2011年度推進依法行政先進單位”及專項工作“規(guī)范性文件審查先進單位”、“行政復議與應(yīng)訴工作先進單位”并予以通報表彰，并多次受到國務(wù)院法制辦、省政府法制辦和市領(lǐng)導的表揚，我市法制工作在全省政府法制工作中始終名列前矛。
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領(lǐng)導班子建設(shè)工作總結(jié)篇十四
事業(yè)要發(fā)展，班子是關(guān)鍵。建設(shè)美麗幸福xx鄉(xiāng)，必須加強領(lǐng)導班子建設(shè)，努力把領(lǐng)導班子建設(shè)成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領(lǐng)導科學發(fā)展的堅強集體，努力造就一支勤于學習、干事創(chuàng)業(yè)、形象良好、團結(jié)協(xié)作、清正廉潔的干部隊伍。
勤于學習是做好工作的基礎(chǔ)，是建設(shè)美麗幸福xx鄉(xiāng)的前提。學習態(tài)度上，堅持多讀書、讀好書、善讀書。學習形式上，鼓勵向書本學習，要求向文件學習，積極向同事學習。學習內(nèi)容上，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等中國特色社會主義理論體系，認真學習黨的十八大精神以及黨的路線方針政策，扎實學習省第九次黨代會、州第七次黨代會、縣黨代會和“兩會”精神，重點學習“橋頭堡”建設(shè)、深入開展新一輪西部大開發(fā)、建設(shè)民族團結(jié)進步邊疆繁榮穩(wěn)定示范區(qū)等方針政策，廣泛學習行政管理、領(lǐng)導科學、市場經(jīng)濟、法律、歷史、現(xiàn)代科技等知識，按要求參加領(lǐng)導干部時代前沿知識講座，開展好領(lǐng)導干部在線學習。通過學習，努力塑造高尚的人格，不斷提高自身的領(lǐng)導能力和水平。
干事創(chuàng)業(yè)是領(lǐng)導干部的立身之本，體現(xiàn)的是一種事業(yè)心和責任感，是一種奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，是建設(shè)美麗幸福拉烏鄉(xiāng)的關(guān)鍵。
（一）勤調(diào)研，明思路。領(lǐng)導班子堅持“三多三熟悉”：多深入村組，多與干部群眾交流，多與州縣部門聯(lián)系；熟悉了解鄉(xiāng)情，熟悉掌握工作進展情況，熟悉掌握州縣有關(guān)部門工作動態(tài)。通過廣泛調(diào)研，盡可能熟悉情況，并結(jié)合國家和省州縣有關(guān)政策，把各級黨委政府的要求與拉烏的實際情況結(jié)合起來，確定了“圍繞建設(shè)‘美麗幸福拉烏鄉(xiāng)’的目標，進一步樹立好生態(tài)環(huán)境保護意識、均衡發(fā)展意識，建設(shè)交通、水利、電力三大網(wǎng)絡(luò)，實施好生態(tài)立鄉(xiāng)、基礎(chǔ)強鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)、和諧安鄉(xiāng)四大戰(zhàn)略，抓好生態(tài)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、民主法制建設(shè)、黨的建設(shè)五項工作”的經(jīng)濟社會發(fā)展思路。
（二）強班子，帶隊伍。組織開展好鄉(xiāng)黨委會議、中心組理論學習會議，切實提高領(lǐng)導班子成員的思想政治素質(zhì)和工作能力。制定出臺并嚴格遵守《拉烏鄉(xiāng)黨委議事規(guī)則（試行）》，認真落實黨務(wù)工作監(jiān)督員制度，努力做到科學決策、民主決策、依法決策。自覺貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導下的個人分工負責制。按照“一面旗、一團火、一盤棋”的要求，進一步增強領(lǐng)導班子的政治意識、大局意識、責任意識和危機意識，營造恪盡職守、敢于負責、團結(jié)干事的良好氛圍。切實加強村“兩委”班子的教育培訓，增強村組干部的機遇意識和發(fā)展意識，提高村組干部帶領(lǐng)致富、帶頭致富、干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。加強對新農(nóng)村建設(shè)指導員和大學生村官的管理，充分發(fā)揮好新農(nóng)村指導員和大學生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用。
（三）轉(zhuǎn)作風，抓落實。一是增強“住得下來”的意識：嚴格執(zhí)行上下班時間，嚴禁上班遲到早退、隨意脫崗。除參加縣委、縣政府統(tǒng)一安排的重要會議、重大活動或到省州有關(guān)部門爭取資金項目外，每星期堅持在鄉(xiāng)機關(guān)住宿4晚以上。二是增強“舍得吃苦”的意識：班子領(lǐng)導帶頭并教育引導干部職工克服因離家較遠而難以照顧家庭和人少事多的困難，發(fā)揚奉獻精神，營造敬業(yè)愛崗、認真履職的氛圍。三是增強“沉得下去”的意識：堅持求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風，班子領(lǐng)導每半個月至少深入各村委會一次，經(jīng)常深入到干部群眾家中，加強調(diào)研，檢查督促工作落實情況。四是增強“抓得落實”的意識：嚴格推行“一項重點工作，一名責任領(lǐng)導，一批責任單位，一套合理的考核激勵機制，一抓到底”的“五個一”工作落實機制。五是“查得嚴格”的意識：由鄉(xiāng)紀委牽頭，定期不定期對干部職工在崗情況、履職情況進行抽查，對脫崗人員、工作落實不到位人員開展批評教育，要求限期改正。
（四）抓黨建，強基礎(chǔ)。認真組織開展“四群”教育活動、基層組織晉位升級、跨越發(fā)展先鋒行動，大力推行“基層組織建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合、與落實黨委政府中心工作任務(wù)相結(jié)合、與全鄉(xiāng)重點工作和重大工程項目推進相結(jié)合、與做好日常工作相結(jié)合”的黨建工作機制，推動基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨的基層干部發(fā)揮骨干帶頭作用、廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
（五）抓經(jīng)濟，促發(fā)展。20xx年，新農(nóng)村建設(shè)卓有成效，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得新進展，社會事業(yè)蓬勃發(fā)展，和諧社會建設(shè)穩(wěn)步推進。
三、樹好形象，把加強領(lǐng)導班子建設(shè)落實在做好表率上。
形象就是口碑，形象就是力量。一是帶頭樹好“信念堅定”的形象。堅定理想信念，加強黨性鍛煉，遵守政治紀律，貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署，保證中央政令暢通。二是帶頭樹好“以身作則”的形象。在工作落實過程中，班子領(lǐng)導堅持以身作則，率先垂范，想方設(shè)法，克服困難，采取切實可行的工作措施，狠抓工作落實，高標準完成工作任務(wù)，以自己的實際行動樹立威望。三是帶頭樹好“公道正直”的形象。“其身正，有令必行；其身不正，雖令不從”。對人對事出于公心，公正、公平的為人做事；帶頭弘揚正氣，敢于抵制不正之風。四是帶頭樹好“立說立行”的形象。對于安排的工作，一抓到底；對于說出的話，勇于負責。努力做到言行一致，在干部職工當中形成“言必行、行必果”抓工作落實的執(zhí)行力。五是帶頭樹好“與人為善”的形象。注重塑造高尚的人格，寬容、寬厚、寬松地處理好與同事的關(guān)系，多一些豁達，多一些謙讓，多一些尊重，營造好有利于開展工作的氛圍。虛心、誠心、真心的待人，寧可多吃虧、常吃虧，也不斤斤計較、怨天尤人。關(guān)心干部職工和村組干部的學習、生活和工作，對于他們的困難真誠、盡力給予幫助。注意發(fā)現(xiàn)干部職工的長處，讓愿做事、能做事的干部職工有做事的平臺。善于培養(yǎng)干部職工，促進干部職工的成長進步。
“公生明，廉生威”，清正廉潔是對一個領(lǐng)導干部最起碼的要求。一是努力做到清心、清正、清廉。嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，增強廉潔自律和拒腐防變的責任感和緊迫感。堅決反對和克服特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，堅持抵制享樂主義和奢靡之風，班子領(lǐng)導帶頭并要求全體干部職工發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費。二是努力做到自省、自律、自覺。以嚴格的黨性要求自己，以所肩負的責任鞭策自己，以敬畏之心對待“權(quán)”、以平和之心對待“利”、以廉潔之心對待“欲”，經(jīng)常反省自己的言行，做得對的就堅持，做得不對的就改正；淡泊名利，潔身自好，經(jīng)得起誘惑，耐得住清貧，守得住底線，自覺把自己的言行約束好、規(guī)范好，做到“大道不偏離，小節(jié)不喪失”。三是努力做到慎交友、善交友、交好友。處理好自己的生活圈和社交圈，努力多交品德高尚、學識淵博的朋友，互相啟發(fā)，互相提高。正確處理好與工程老板的關(guān)系，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，在工程招標、工程質(zhì)量監(jiān)管、工程方量確定、工程決算認定等方面做到理直氣壯、敢抓敢管、敢于負責。
五、團結(jié)協(xié)作，把加強領(lǐng)導班子建設(shè)落實在凝心聚力上。
同力山成玉，齊心土變金。班子領(lǐng)導要做到“三個通氣”：領(lǐng)導班子之間要相互通氣，領(lǐng)導班子成員之間要相互通氣，領(lǐng)導班子成員與分管站所長和掛鉤村委會領(lǐng)導之間要相互通氣。只有做到相互通氣，工作中才能做到相互理解，相互支持，相互補臺。班子領(lǐng)導要處理好“三個關(guān)系”：妥善處理好主管領(lǐng)導與協(xié)管領(lǐng)導的關(guān)系，妥善處理好分管工作和掛鉤村委會工作的關(guān)系，妥善處理好分管領(lǐng)導和值班領(lǐng)導的關(guān)系。班子領(lǐng)導要加強“三性”：加強工作的預(yù)見性，所掛鉤村委會發(fā)生的事情，要敏銳地判斷事情可能會發(fā)展的方向和有可能造成的后果。屬于正面的、積極的，要給予關(guān)注和支持；屬于負面的、影響不好的，要及時加以引導和制止。加強工作的全面性，除鄉(xiāng)黨委政府統(tǒng)一安排部署的中心工作和重點工作外，所掛鉤村委會的工作要全面負責，包括熱難點問題的調(diào)處、關(guān)注民生、護林防火、防汛、地質(zhì)災(zāi)害防治等工作。加強工作的基礎(chǔ)性，要加強對村組干部的教育培訓，進一步增強村組干部的工作責任感，不斷提高村組干部的工作能力和水平。
領(lǐng)導班子建設(shè)工作總結(jié)篇十五
本文目錄。
縣地方稅務(wù)局關(guān)于稅收工作總結(jié)和領(lǐng)導班子建設(shè)的情況報告。
?市委組織部、市直機關(guān)工委：
××年以來，我局機關(guān)領(lǐng)導班子建設(shè)及黨建工作以“三個代表”重要思想和xx大三中、四中和五中全會精神為指導，在市委、市政府和機關(guān)黨工委的正確領(lǐng)導下，在保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動的激勵下，繼續(xù)認真貫徹落實市委及市直機關(guān)工委《關(guān)于貫徹落實《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的實施意見》、《關(guān)于黨建工作實行目標考核管理的實施意見》、《關(guān)于開展創(chuàng)建“文明機關(guān)”活動的意見》和《關(guān)于在市直機關(guān)單位開展“五好”黨支部創(chuàng)建活動的安排意見》精神，堅持將思想政治工作放在一切工作的首位，著力做到黨務(wù)、統(tǒng)計政務(wù)、專業(yè)業(yè)務(wù)工作“兩手抓、兩手都要硬”。以黨務(wù)促業(yè)務(wù)、立足業(yè)務(wù)抓黨務(wù)，使我局統(tǒng)計工作在為經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境服務(wù)方面；為市委、市政府領(lǐng)導宏觀經(jīng)濟決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面；依法治統(tǒng)、依法行政等方面得到了堅強的政治保證。
××年以來，我局黨支部確定機關(guān)領(lǐng)導班子建設(shè)及黨建工作要以“三個代表”重要思想和xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，以加強黨支部建設(shè)、提高黨員隊伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點，以建設(shè)一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)楣ぷ髂繕?，以圍繞中心、服務(wù)大局、與時俱進、開拓創(chuàng)新為工作要求，不斷開創(chuàng)領(lǐng)導班子建設(shè)及黨建工作新局面。今年月份，我局黨組在認真學習《干部任用條例》的基礎(chǔ)上，提高認識、統(tǒng)一思想，貫徹執(zhí)行《××市直機關(guān)科級干部管理權(quán)限和任免程序的規(guī)定》，提拔名同志為副科級干部，同時，推薦名副科級干部，由市委組織部考察、任命為正科級干部，建立并充實了中層領(lǐng)導崗位（總統(tǒng)計師名、工交統(tǒng)計科長名、主任科員名、綜合法規(guī)科副科長名、固定資產(chǎn)投資科副科長名、農(nóng)業(yè)貿(mào)易科副科長名）。一年來的統(tǒng)計工作實踐證明，領(lǐng)導班子建設(shè)及黨的建設(shè)搞好了，機關(guān)工作肯定能搞好，黨建及領(lǐng)導班子建設(shè)工作搞不好，機關(guān)工作肯定搞不好，其他工作也不會好，依法統(tǒng)計、提高工作水平、加強機關(guān)作風建設(shè)也只能是一句空話。而搞好黨的建設(shè)及領(lǐng)導班子建設(shè)，關(guān)鍵在一把手，為此，局黨支部一班人首先認真學習市委有關(guān)加強領(lǐng)導班子建設(shè)及黨建工作的。
規(guī)章制度。
提高對黨建及領(lǐng)導班子建設(shè)工作重要性的認識和“兩手抓、兩手都要硬”的能力要求普通黨員干部做到的黨員領(lǐng)導干部首先做到要求群眾不做的領(lǐng)導帶頭不做。在工作中做到“三帶頭”：帶頭學習、帶頭發(fā)揮黨員先鋒模范作用、帶頭依法行政、廉潔從政。工作中注重黨務(wù)和統(tǒng)計業(yè)務(wù)的“結(jié)合”把黨支部工作和統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作以及其他工作一起研究、一起部署、一起考核使黨建及領(lǐng)導班子建設(shè)工作、統(tǒng)計工作和其他各項工作達到一個新水平。
一是在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我局結(jié)合機關(guān)黨員干部思想政治理論學習，深入開展黨員領(lǐng)導干部和全體黨員的黨性教育。局黨員領(lǐng)導干部在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，能發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的表率作用，自始至終堅持學習，學習有專用筆記，平均每個同志學習筆記在以上，學習心得在篇以上。學習時間半年內(nèi)不少于學時。在集中與分散的學習形式和方法上，我局采取了靈活多樣、黨員干部易于接受的方式，并做到“四個結(jié)合”，即：集中學習與分散學習相結(jié)合，個人自學與集中講座相結(jié)合，領(lǐng)導宣講與專家專題輔導相結(jié)合，收看錄像與現(xiàn)場答卷相結(jié)合。原則上每周一次，每次半天，做到了政治理論學習制度化、系統(tǒng)化，提高了黨員干部的思想政治修養(yǎng)，堅定了共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的自覺性。二是加強對新《黨章》的學習。除組織黨員堅持“三會一課”制度重點學習〈黨章〉外，我局主要采取集中學習、領(lǐng)導分專題對黨員干部上黨課進行學習輔導，要求全體工作人員（包括非黨群眾）將《黨章》系統(tǒng)學習一遍，并要求在理解主題、把握靈魂、狠抓落實上下功夫，真正做到入心入腦，增強學習實效。三是繼續(xù)開展“三個代表”重要思想新高潮學習活動，認真學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》和《江論加強和改進執(zhí)政黨建設(shè)（專題摘編）》以及中央、自治區(qū)、市委領(lǐng)導同志開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有關(guān)〈講話〉，學習先進人物和先進事跡活動，用理論武裝思想，指導行動，深入開展加快壯大縣域經(jīng)濟大討論活動，通過縱向橫向“四比四看”的比較和對過去工作的反思，認真查找問題，尋找差距，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風。實行政務(wù)公開，推行統(tǒng)計機關(guān)依法行政承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制和否定報備制，在工作中改進作風，在改進作風中推動工作。在思想上、作風上和行動上做到立黨為公，執(zhí)政為民，樹立政府統(tǒng)計的良好形象。
為推進統(tǒng)計機關(guān)黨建及班子建設(shè)，特別是市區(qū)統(tǒng)計機關(guān)合署辦公后，為了更好地發(fā)揮統(tǒng)計機關(guān)黨組織的保證監(jiān)督職能，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，根據(jù)市直機關(guān)工委××年《關(guān)于市直機關(guān)黨建工作實行目標考核管理的實施意見》、《考核細則》和《機關(guān)黨建工作目標》，我局制定了《××市統(tǒng)計局關(guān)于開展樹立形象工程活動安排意見》、《××市統(tǒng)計局關(guān)于開展創(chuàng)建精神文明活動的實施辦法》、《××市統(tǒng)計局關(guān)于進一步加快機關(guān)精神文明建設(shè)工作的安排意見》、《××市統(tǒng)計局黨建工作目標》，這些制度既有指導思想，又有工作目標和考核辦法，對工作目標又細化為領(lǐng)導班子、黨員作用、思想工作、保證監(jiān)督、基礎(chǔ)工作五大類項具體指標，結(jié)合工作實際，操作性強。同時我局還修訂和完善了黨支部各項規(guī)章制度，即：《統(tǒng)計局黨支部工作制度》、《統(tǒng)計局黨支部成員崗位責任制度》、《統(tǒng)計局黨支部黨內(nèi)民主監(jiān)督制度》、《統(tǒng)計局黨支部組織生活制度》、《統(tǒng)計局黨支部黨費收繳管理制度》、《統(tǒng)計局黨支部民主集中制》等，對黨支部、黨支部領(lǐng)導、黨員干部的工作、思想、作風等，重新作了修定，并形成制度，為做好黨建及班子建設(shè)工作奠定了基礎(chǔ)。
四、全面落實黨風廉政建設(shè)工作目標，改進機關(guān)工作作風。
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我局按照市局年初的工作部署以“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導以組織各項收入為中心以加強干部管理為根本保穩(wěn)定、促發(fā)展積極開展各項工作。我局完成稅收收入3172.4萬元占全年計劃3020萬元的105%同比增長22%；完成社保費2480萬元；完成教育費附加169.5萬元地方教育費附加56.5萬元殘疾人保障金38.1萬元工會經(jīng)費11.6萬元?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
1我局充分認識組織收入工作的重要性和艱巨性，堅決貫徹落實“依法征收，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，多次召開分局長會議，嚴格落實各項財稅制度和規(guī)定，加強組織收入的督導，認真研究分析各項增減收因素，較好地完成了組織收入任務(wù)。
2社保費方面，加強與勞人局社保部門的聯(lián)系，廣泛開展費源調(diào)查摸底和擴面工作，對82戶繳費單位開展了社保費分類管理工作。殘保金方面，加強宣傳力度，提高企業(yè)的繳費意識。要求殘聯(lián)嚴格對企業(yè)在崗殘疾人數(shù)的審核、認定工作，同時加強管理，廣泛開展調(diào)查摸底，努力實現(xiàn)應(yīng)收盡收。
08以來，我局在稅收檢查的深度和廣度上下功夫，加快檢查進度，提高稽查工作效率，先后對阜城中學等10戶納稅人開展了個人所得稅專項檢查，對德隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等6戶企業(yè)開展了建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)專項檢查，大鵬特鋼集團有限公司等2戶企業(yè)開展了民營企業(yè)園土地使用稅專項檢查，共計查補入庫稅款187萬元，收到了較好的檢查成效。
4、。稅收分析做為稅收管理的“龍。
頭”和“起點”，其作用正日益顯現(xiàn)。我局從八月份開始對全縣重點行業(yè)開展了一次深入調(diào)查和分析，將服裝、機械制造等10個行業(yè)91戶企業(yè)作為分析的重點，通過面向納稅人召開分行業(yè)座談會、深入開展下戶調(diào)查、召開稅收分析研討會等形式，獲得第一手資料并將各個行業(yè)的稅收收入、銷售收入、利潤情況、稅負情況等指標公布出來，由計會股進行綜合分析，發(fā)布了《全縣稅收分析情況報告》，促進稅收收入增長和本地經(jīng)濟發(fā)展。
我局制定了。
工作方案。
細化責任明確時間進度。加強對納稅人和稅務(wù)干部的應(yīng)用培訓對全系統(tǒng)75名基層稅收管理員及340戶企業(yè)單位的財務(wù)人員分三批進行了培訓。明確了管理分局與征收分局的職責范圍強調(diào)分局長為第一責任人上線后由主管局長和征管、稅政、計會等業(yè)務(wù)股室各一名同志進駐到辦稅服務(wù)廳進行現(xiàn)場辦公現(xiàn)場解決業(yè)務(wù)問題加強協(xié)調(diào)和督導確保了新版軟件的運行順利。
產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅稅源，實現(xiàn)房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅管理精細化和規(guī)范化，我局自3月份開始對轄區(qū)內(nèi)所有納稅人房產(chǎn)及占地情況進行摸底登記工作，制定了實施方案，按照先重點后一般，先企業(yè)后個體的順序，逐步開展稅源調(diào)查登記工作。同時，做到稅源調(diào)查與查補稅款相結(jié)合。在房產(chǎn)稅、土地使用稅稅源調(diào)查登記中，對于少繳或未繳土地使用稅和房產(chǎn)稅的納稅人進行查處,追繳應(yīng)繳未繳的稅款。
組織稅收管理員深入運輸企業(yè)對運營收入進行調(diào)研，全面掌握全年淡、旺季營運收入和超噸因素等情況，設(shè)定每月最高開票限額，防止虛開dkfp行為的發(fā)生。9月份，縣局組織稽查局、稅政、征管等相關(guān)人員，集中開展了運輸業(yè)自開票專項檢查，調(diào)賬3戶，對不符合條件的2戶企業(yè)取消了其資格認證，進一步規(guī)范了管理。
我局把學習貫徹黨的十七大精神、全面落實科學發(fā)展觀作為加強領(lǐng)導班子建設(shè)的重點，先后組織學習了《人民日報評論員文章：五論科學發(fā)展觀》、《怎樣構(gòu)建和諧社會》等文章，并寫出。
心得體會。
5月初，根據(jù)市局安排，我局的班子主要負責人進行了調(diào)整，新的領(lǐng)導班子集體繼續(xù)發(fā)揚以前的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持開拓創(chuàng)新，不斷加強學習，嚴格落實民主集中制，提高班子民主決策、科學決策水平，增強了領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力、凝聚力。
認真貫徹落實省局《關(guān)于加強和改進思想政治工作的意見》，教育廣大干部樹立大局觀念、全局觀念，認真落實國家政策和上級部署。重點妥善處理好棘手問題。我局在按照上級安排清退臨時工，由于種種原因，發(fā)生了臨時工上訪問題。在奧運安保期間，我局把處理好這項工作做為首要任務(wù)，由當時主持工作的劉家新副局長親自與7名臨時工進行面對面座談，深入了解他們的想法、家庭狀況等情況，從上級規(guī)定、隊伍現(xiàn)狀、形勢要求、個人發(fā)展等方面，進行了長時間的思想交流。并通過其家長、親屬、在職干部進一步做工作。其次，對工作年限長、抵觸情緒較大的人員，縣局充分考慮他們的工作特長，積極為他們聯(lián)系工作，設(shè)身處地解決臨時人員后顧之憂。在我局的積極努力之下，奧運安保期間，未發(fā)生一次臨時工上訪事件。目前，下放臨時工問題已得到妥善解決。
我局把在十七大上所作的重要報告，作為今后一個時期全縣地稅干部廉政教育學習的重點，通篇學習、逐句領(lǐng)會，要求結(jié)合工作實際提建議、談體會、寫心得，把十七大精神貫穿在思想上、落實在行動中同時，嚴格按照報告中提出的“把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置”的要求，結(jié)合地稅工作特點，加大從源頭上預(yù)防腐敗的力度，加強對涉稅審批的規(guī)范和監(jiān)督，嚴格實施執(zhí)法過錯責任追究，建立健全行政執(zhí)法評議考核制度嚴格經(jīng)費管理，特別是領(lǐng)導干部和重點崗位人員，嚴把“入口”和“出口”，以嚴格的制度加強反腐敗工作。
我局以基層征管機構(gòu)調(diào)整為契機，進一步規(guī)范了行政審批事項，簡化了涉稅辦稅程序，簡并納稅人報表。奧運期間，辦稅廳采取了雙休日停休繼續(xù)辦公、進行下戶輔導等方式為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時，加強辦稅服務(wù)廳規(guī)范化管理，在辦稅服務(wù)廳設(shè)置了“自助服務(wù)區(qū)”，專門配置了電腦，申報期內(nèi)指定專人幫助解決納稅人遇到的涉稅問題，提高申報納稅的效率和成功率。下半年，我局重點開展了“稅銀聯(lián)網(wǎng)”和“網(wǎng)上報稅”擴面工作，對納稅人加大宣傳力度，由農(nóng)行工作人員到辦稅廳進行現(xiàn)場辦公，為納稅人開戶、簽訂劃款協(xié)議，實現(xiàn)“三方辦公”方便納稅人。經(jīng)過努力，，我局“稅銀聯(lián)網(wǎng)”和“網(wǎng)上報稅”分別達到233戶和219戶，較上一年分別增加了3倍和17倍。
干部隊伍建設(shè)是強稅之根，固稅之本。我們充分認識到干部隊伍建設(shè)對地稅事業(yè)發(fā)展的的重要性、緊迫性。針對我局干部隊伍年齡老化、素質(zhì)參差不齊、對學習認識不夠的現(xiàn)狀，在全系統(tǒng)廣泛開展了以提高實用性為目的的學習培訓活動，通過召開分局長座談會，廣泛聽取基層對學習培訓工作的意見和要求；選取基層單位年齡相對不大，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)雖差但仍有開發(fā)潛力的人員做為培訓對象，根據(jù)每人的實際所需，開展針對性培訓，最后由班子成員“監(jiān)考”，通過考試檢驗學習成果，對不達標者繼續(xù)進行培訓，對合格的進行物質(zhì)獎勵，以表揚先進、激勵后進。利用這種形式，我們相繼組織了《新企業(yè)所得稅》、新版《稅收征管應(yīng)用系統(tǒng)》培訓班。同時重點抓了征收崗位和稽查崗位的日常學習，按照“五員”培訓計劃要求，以股、分局為單位，嚴格落實學習時間，保證了學習效果。
奧運。
期間安全穩(wěn)定工作是工作的重中之重，我局確定了一手抓組織收入，一手抓安全穩(wěn)定的工作方針。成立了安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組，制定了《安全保衛(wèi)工作方案》，明確要求各分局成立以分局長為組長的安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組，明確各級責任，執(zhí)行連帶責任制，切實將責任落實到人。加強車輛安全管理。對全體人員進行保密教育。確保重要信息不泄密，全力做好了值班保衛(wèi)工作，我局制定了《迎奧運安全穩(wěn)定值班表》及《值班制度》，實行24小時值班制度，按照“誰值班，誰在崗；誰出事，誰負責”的要求，做好值班記錄，認真做好值班、交接班記錄，責任到人。值班期間，我局領(lǐng)導班子成員親自值班，并輪流帶班，保證安全保衛(wèi)工作落到實處。
三
在全局深入開展廉潔自律教育和警示教育，重溫黨紀條規(guī)，筑牢思想防線。教育稅務(wù)干部樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想意識，保證稅務(wù)人員廉潔勤政、恪盡職守、敬業(yè)愛崗，維護地稅形象。深入落實中央紀委第十七屆二次全會精神，抓好領(lǐng)導干部廉潔自律，落實黨風廉政建設(shè)責任制，強化“一崗雙責”，嚴格實行責任追究。深入推進權(quán)力公開透明運行工作和政務(wù)信息公開工作，將重要行政權(quán)力作為動態(tài)公開項目，抓住其決策、執(zhí)行、結(jié)果進行動態(tài)公開。教育重點崗位人員正確行使手中權(quán)力，不搞以權(quán)謀利、以稅謀私，避免瀆職侵權(quán)犯罪的發(fā)生。
領(lǐng)導班子建設(shè)工作總結(jié)篇十六
事業(yè)要發(fā)展，班子是關(guān)鍵。建設(shè)美麗幸福xx鄉(xiāng)，必須加強領(lǐng)導班子建設(shè)，努力把領(lǐng)導班子建設(shè)成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領(lǐng)導科學發(fā)展的堅強集體，努力造就一支勤于學習、干事創(chuàng)業(yè)、形象良好、團結(jié)協(xié)作、清正廉潔的干部隊伍。
勤于學習是做好工作的基礎(chǔ)，是建設(shè)美麗幸福xx鄉(xiāng)的前提。學習態(tài)度上，堅持多讀書、讀好書、善讀書。學習形式上，鼓勵向書本學習，要求向文件學習，積極向同事學習。學習內(nèi)容上，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等中國特色社會主義理論體系，認真學習黨的十八大精神以及黨的路線方針政策，扎實學習省第九次黨代會、州第七次黨代會、縣黨代會和“兩會”精神，重點學習“橋頭堡”建設(shè)、深入開展新一輪西部大開發(fā)、建設(shè)民族團結(jié)進步邊疆繁榮穩(wěn)定示范區(qū)等方針政策，廣泛學習行政管理、領(lǐng)導科學、市場經(jīng)濟、法律、歷史、現(xiàn)代科技等知識，按要求參加領(lǐng)導干部時代前沿知識講座，開展好領(lǐng)導干部在線學習。通過學習，努力塑造高尚的人格，不斷提高自身的領(lǐng)導能力和水平。
干事創(chuàng)業(yè)是領(lǐng)導干部的立身之本，體現(xiàn)的是一種事業(yè)心和責任感，是一種奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，是建設(shè)美麗幸福拉烏鄉(xiāng)的關(guān)鍵。
（一）勤調(diào)研，明思路。領(lǐng)導班子堅持“三多三熟悉”：多深入村組，多與干部群眾交流，多與州縣部門聯(lián)系；熟悉了解鄉(xiāng)情，熟悉掌握工作進展情況，熟悉掌握州縣有關(guān)部門工作動態(tài)。通過廣泛調(diào)研，盡可能熟悉情況，并結(jié)合國家和省州縣有關(guān)政策，把各級黨委政府的要求與拉烏的實際情況結(jié)合起來，確定了“圍繞建設(shè)‘美麗幸福拉烏鄉(xiāng)’的目標，進一步樹立好生態(tài)環(huán)境保護意識、均衡發(fā)展意識，建設(shè)交通、水利、電力三大網(wǎng)絡(luò)，實施好生態(tài)立鄉(xiāng)、基礎(chǔ)強鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)、和諧安鄉(xiāng)四大戰(zhàn)略，抓好生態(tài)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、民主法制建設(shè)、黨的建設(shè)五項工作”的經(jīng)濟社會發(fā)展思路。
（二）強班子，帶隊伍。組織開展好鄉(xiāng)黨委會議、中心組理論學習會議，切實提高領(lǐng)導班子成員的思想政治素質(zhì)和工作能力。制定出臺并嚴格遵守《拉烏鄉(xiāng)黨委議事規(guī)則（試行）》，認真落實黨務(wù)工作監(jiān)督員制度，努力做到科學決策、民主決策、依法決策。自覺貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導下的個人分工負責制。按照“一面旗、一團火、一盤棋”的要求，進一步增強領(lǐng)導班子的政治意識、大局意識、責任意識和危機意識，營造恪盡職守、敢于負責、團結(jié)干事的良好氛圍。切實加強村“兩委”班子的教育培訓，增強村組干部的機遇意識和發(fā)展意識，提高村組干部帶領(lǐng)致富、帶頭致富、干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。加強對新農(nóng)村建設(shè)指導員和大學生村官的管理，充分發(fā)揮好新農(nóng)村指導員和大學生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用。
（三）轉(zhuǎn)作風，抓落實。一是增強“住得下來”的意識：嚴格執(zhí)行上下班時間，嚴禁上班遲到早退、隨意脫崗。除參加縣委、縣政府統(tǒng)一安排的重要會議、重大活動或到省州有關(guān)部門爭取資金項目外，每星期堅持在鄉(xiāng)機關(guān)住宿4晚以上。二是增強“舍得吃苦”的意識：班子領(lǐng)導帶頭并教育引導干部職工克服因離家較遠而難以照顧家庭和人少事多的困難，發(fā)揚奉獻精神，營造敬業(yè)愛崗、認真履職的氛圍。三是增強“沉得下去”的意識：堅持求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風，班子領(lǐng)導每半個月至少深入各村委會一次，經(jīng)常深入到干部群眾家中，加強調(diào)研，檢查督促工作落實情況。四是增強“抓得落實”的意識：嚴格推行“一項重點工作，一名責任領(lǐng)導，一批責任單位，一套合理的考核激勵機制，一抓到底”的“五個一”工作落實機制。五是“查得嚴格”的意識：由鄉(xiāng)紀委牽頭，定期不定期對干部職工在崗情況、履職情況進行抽查，對脫崗人員、工作落實不到位人員開展批評教育，要求限期改正。
（四）抓黨建，強基礎(chǔ)。認真組織開展“四群”教育活動、基層組織晉位升級、跨越發(fā)展先鋒行動，大力推行“基層組織建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合、與落實黨委政府中心工作任務(wù)相結(jié)合、與全鄉(xiāng)重點工作和重大工程項目推進相結(jié)合、與做好日常工作相結(jié)合”的黨建工作機制，推動基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨的基層干部發(fā)揮骨干帶頭作用、廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
（五）抓經(jīng)濟，促發(fā)展。20xx年，新農(nóng)村建設(shè)卓有成效，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得新進展，社會事業(yè)蓬勃發(fā)展，和諧社會建設(shè)穩(wěn)步推進。
三、樹好形象，把加強領(lǐng)導班子建設(shè)落實在做好表率上。
形象就是口碑，形象就是力量。一是帶頭樹好“信念堅定”的形象。堅定理想信念，加強黨性鍛煉，遵守政治紀律，貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署，保證中央政令暢通。二是帶頭樹好“以身作則”的形象。在工作落實過程中，班子領(lǐng)導堅持以身作則，率先垂范，想方設(shè)法，克服困難，采取切實可行的工作措施，狠抓工作落實，高標準完成工作任務(wù)，以自己的實際行動樹立威望。三是帶頭樹好“公道正直”的形象?！捌渖碚?，有令必行；其身不正，雖令不從”。對人對事出于公心，公正、公平的為人做事；帶頭弘揚正氣，敢于抵制不正之風。四是帶頭樹好“立說立行”的形象。對于安排的工作，一抓到底；對于說出的話，勇于負責。努力做到言行一致，在干部職工當中形成“言必行、行必果”抓工作落實的執(zhí)行力。五是帶頭樹好“與人為善”的形象。注重塑造高尚的人格，寬容、寬厚、寬松地處理好與同事的關(guān)系，多一些豁達，多一些謙讓，多一些尊重，營造好有利于開展工作的氛圍。虛心、誠心、真心的待人，寧可多吃虧、常吃虧，也不斤斤計較、怨天尤人。關(guān)心干部職工和村組干部的學習、生活和工作，對于他們的困難真誠、盡力給予幫助。注意發(fā)現(xiàn)干部職工的長處，讓愿做事、能做事的干部職工有做事的平臺。善于培養(yǎng)干部職工，促進干部職工的成長進步。
“公生明，廉生威”，清正廉潔是對一個領(lǐng)導干部最起碼的要求。一是努力做到清心、清正、清廉。嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，增強廉潔自律和拒腐防變的責任感和緊迫感。堅決反對和克服特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，堅持抵制享樂主義和奢靡之風，班子領(lǐng)導帶頭并要求全體干部職工發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費。二是努力做到自省、自律、自覺。以嚴格的黨性要求自己，以所肩負的責任鞭策自己，以敬畏之心對待“權(quán)”、以平和之心對待“利”、以廉潔之心對待“欲”，經(jīng)常反省自己的言行，做得對的就堅持，做得不對的就改正；淡泊名利，潔身自好，經(jīng)得起誘惑，耐得住清貧，守得住底線，自覺把自己的言行約束好、規(guī)范好，做到“大道不偏離，小節(jié)不喪失”。三是努力做到慎交友、善交友、交好友。處理好自己的生活圈和社交圈，努力多交品德高尚、學識淵博的朋友，互相啟發(fā)，互相提高。正確處理好與工程老板的關(guān)系，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，在工程招標、工程質(zhì)量監(jiān)管、工程方量確定、工程決算認定等方面做到理直氣壯、敢抓敢管、敢于負責。
五、團結(jié)協(xié)作，把加強領(lǐng)導班子建設(shè)落實在凝心聚力上。
同力山成玉，齊心土變金。班子領(lǐng)導要做到“三個通氣”：領(lǐng)導班子之間要相互通氣，領(lǐng)導班子成員之間要相互通氣，領(lǐng)導班子成員與分管站所長和掛鉤村委會領(lǐng)導之間要相互通氣。只有做到相互通氣，工作中才能做到相互理解，相互支持，相互補臺。班子領(lǐng)導要處理好“三個關(guān)系”：妥善處理好主管領(lǐng)導與協(xié)管領(lǐng)導的關(guān)系，妥善處理好分管工作和掛鉤村委會工作的關(guān)系，妥善處理好分管領(lǐng)導和值班領(lǐng)導的關(guān)系。班子領(lǐng)導要加強“三性”：加強工作的預(yù)見性，所掛鉤村委會發(fā)生的事情，要敏銳地判斷事情可能會發(fā)展的方向和有可能造成的后果。屬于正面的、積極的，要給予關(guān)注和支持；屬于負面的、影響不好的，要及時加以引導和制止。加強工作的全面性，除鄉(xiāng)黨委政府統(tǒng)一安排部署的中心工作和重點工作外，所掛鉤村委會的工作要全面負責，包括熱難點問題的調(diào)處、關(guān)注民生、護林防火、防汛、地質(zhì)災(zāi)害防治等工作。加強工作的基礎(chǔ)性，要加強對村組干部的教育培訓，進一步增強村組干部的工作責任感，不斷提高村組干部的工作能力和水平。
領(lǐng)導班子建設(shè)工作總結(jié)篇十七
20x年，我校以“優(yōu)化機關(guān)作風、深化教學改革、提高執(zhí)行潛力、建立一流黨校”為主題，深入開展機關(guān)作風建設(shè)年活動。在活動中，我校以思想建設(shè)為根本，以班子建設(shè)為重點，以制度建設(shè)為抓手;以教學為中心，以服務(wù)為宗旨，用心開展“熱愛黨校，忠誠于黨的干部教育事業(yè)”的建立禮貌黨?；顒?，改變了工作作風，增強了服務(wù)意識，提高了工作效率，我校面貌有了很大改善，好的機關(guān)作風進一步構(gòu)成，各項工作邁上了新臺階?，F(xiàn)將我校所作工作匯報如下：
一、制定方案、動員部署。
縣委開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動動員后，我校迅速組織召開全校干部職工會，常務(wù)副校長劉道興同志傳達了全縣機關(guān)作風建設(shè)大會精神，要求全體職工認真組織學習討論。采取集中學習與個人自學相結(jié)合形式，重點加強政治理論、宗旨意識、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和廉政規(guī)定等方面的學習。透過學習，全體職工統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了切實加強機關(guān)作風建設(shè)的深遠好處和具體要求，全體教職工參與機關(guān)作風整頓的自覺性與用心性得到明顯提高。
二、查擺問題、分析原因。
我校多次召開機關(guān)作風建設(shè)專題會議，透過個人剖析、群眾查找、領(lǐng)導點評、社會反饋等程序，對照“理想缺失、信念不牢;學風不濃、業(yè)務(wù)不精;得過且過、玩風漸長;執(zhí)行不力、效率低下;服務(wù)不周、熱情不夠;約束不嚴、紀律松弛;節(jié)儉不夠、鋪張浪費;廉潔不嚴、吃拿卡要;配合不力、相互推諉;會議頻繁、文件過多”等十種機關(guān)作風行為，認真查找機關(guān)作風建設(shè)存在的突出問題，深刻剖析問題成因。每位職工用心進行自我檢查、剖析，找出自身不良作風，并構(gòu)成了3000字以上深刻的自查報告。另外，校辦公室將專題會上各位職工共同糾出的不良作風及提出的推薦歸納總結(jié)，構(gòu)成群眾材料交由縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導審查，并報縣“機關(guān)作風優(yōu)化年”領(lǐng)導小組辦公室備案。
三、制定舉措、解決問題。
我校對從整體到每位職工個人排查出的主要問題和不足，認真制定具體詳細的作風整改優(yōu)化方案，做到時限明確、職責明確、標準明確;認真抓整改，抓緊落實整改措施，克服解決自身存在的不良作風。校務(wù)委員組織整改督查，堅持“四不放過”，即問題說不清不放過;整改措施不落實不放過;整改不到位不放過;不吸取教訓不放過。以高要求、嚴管理不斷提升干部職工隊伍的整體素質(zhì)，為全面履行好黨校各項職責帶給堅強保障。
我校并將學校作風整改優(yōu)化方案經(jīng)縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導簽字后，報縣“機關(guān)作風優(yōu)化年”領(lǐng)導小組辦公室備案，并向社會公開，理解公眾監(jiān)督。單位職工作出個人整改提高承諾，在本單位公開，理解職工和領(lǐng)導的監(jiān)督。
在今年的開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動中，我校認真按照縣委、縣政府的部署，用心響應(yīng)，結(jié)合工作實際，認真研究工作方案，提出了提升機關(guān)效能的措施，把“優(yōu)化機關(guān)作風、深化教學改革、提高執(zhí)行潛力、建立一流黨?！弊鳛橹黝}。明確開展機關(guān)作風建設(shè)的目的和任務(wù)，扎實做好了每個階段的工作，使我校在“機關(guān)作風建設(shè)年”活動中，強化管理，注重實效，優(yōu)化服務(wù)，使機關(guān)作風有明顯的轉(zhuǎn)變，對一些存在的問題也進行了認真的整改。經(jīng)過一年“機關(guān)作風建設(shè)年”活動取得了較好的效果。
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