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年度工作總結下步打算篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年以來，xx街道認真落實中央決策部署和省市區(qū)委工作要求，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府“1+2335”重點工作布局，按照“說了算、定了干、按期完”的要求，將全年工作劃分成8條工作線，33個具體項目，加快構筑“一園一區(qū)一帶”發(fā)展格局，打造宜居宜業(yè)宜文宜游的東部橋頭堡，謀好2020年“開局篇”。
一、招商引資謀發(fā)展，項目建設新突破。
經(jīng)濟指標穩(wěn)步推進，1-3月份，街道完成稅收2593萬元，完成固定資產(chǎn)投資1.4041億元，規(guī)模以上工業(yè)銷售收入0.26億元，工業(yè)利潤43萬元，外貿(mào)進出口72萬元。
（一）復工復產(chǎn)積極推進。堅持一手抓疫情防控，一手抓經(jīng)濟社會發(fā)展，全力支持和有序引導受疫情影響的重點企業(yè)重點項目重大工程復工復產(chǎn)，努力實現(xiàn)疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展“兩手抓、兩不誤”。截至目前，街道規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)復工3家，復工率100%，累計在崗職工2043萬人，返崗率達100%。中小微企業(yè)復工28家，服務業(yè)企業(yè)復工8家，建筑工地復工10個。扎實做好企業(yè)服務，宣傳落實惠企政策，切實打通復工復產(chǎn)過程中遇到的難點卡點堵點。
香港國際購物廣場項目，正在進行住宅樓、商業(yè)綜合體主體建設；
古城礦膏體充填項目，正在進行辦公樓、充填車間等地上建筑主體建設；
古城礦綜合利用電廠1×75t/h鍋爐改造項目、泗河綜合開發(fā)項目正在加緊建設。
與中國企業(yè)500強企業(yè)xxx集團對接洽談的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目，均符合省、市“十強”產(chǎn)業(yè)項目標準。
二、夯實基礎抓黨建，構建品牌樹形象。
（一）抓基本組織建設，筑牢基層基礎。按照《強化黨建統(tǒng)領推進“雙基”工作三年行動計劃》要求，扎實開展“紅領頭雁”、“紅色細胞”、“紅帆領航”等十大行動。調(diào)整街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”人員，優(yōu)化區(qū)域化黨建工作格局。開展行政村建制優(yōu)化摸底工作，制定初步行政村建制優(yōu)化調(diào)整方案，采取村改居、區(qū)域整合、功能優(yōu)化等方式推進。
（二）抓基本隊伍建設，提升黨員素質(zhì)。組織19個村居、轄區(qū)單位企業(yè)黨員、入黨積極分子、熱心群眾成立38支269人的“文明糾察隊”，參與防控點值班值守、摸排核查等疫情防控工作，發(fā)揮先鋒模范作用。發(fā)動轄區(qū)黨員積極捐款，35個黨支部、1309名黨員累計自愿捐款124035元?？偨Y上報街道農(nóng)村黨建特色亮點做法、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟典型案例、村（社區(qū)）黨建典型。
（三）抓基本制度建設，提高標準化規(guī)范化水平。嚴格黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、社區(qū)為民服務經(jīng)費管理審批，確保經(jīng)費?？顚Ｓ?。嚴格按照“十條標準”程序開展支部組織生活，規(guī)范開展“三會一課”“主題黨日”“民主評議黨員”“談心談話”等基本活動，落實村干部坐班、民事代辦、黨員劃片定崗聯(lián)戶、黨員設崗定則等制度，提升基層黨組織標準化規(guī)范化水平。
三、多措并舉抓疫情防控，打好人民保衛(wèi)戰(zhàn)。
累計省外來兗人員607人，已解除隔離515人，92人仍在隔離中；
累計省內(nèi)來兗人員839人，已解除隔離817人，22人仍在隔離中。其中，摸排轄區(qū)湖北返兗人員32人，兗州籍滯留湖北人員7人，轄區(qū)湖北籍人員7人。
（二）把住關口，守牢社區(qū)防線。街道設立68處防控點（村居32處，駐兗單位25處，企業(yè)1處），街道機關干部全部沉到現(xiàn)場、靠在一線，與村居“兩委”成員、黨員、志愿者一道，分片包保到樓、到戶、到人，實行社區(qū)封閉管理和24小時值班值守，嚴防死守，重點排查，對流出、流入人員逐人逐車登記，對外地返兗人員嚴密監(jiān)測、動態(tài)報告，對居家隔離人員，嚴密健康監(jiān)測上報，做好生活后勤保障，切實守牢村和社區(qū)疫情防控的最后一道防線。
（三）有序推進健康通行碼推廣使用。第一時間將辦理健康卡（碼）的流程在各防控點，各村居重要位置張貼，播放音頻，強化對健康碼的推廣和使用情況督導調(diào)度。對持有健康通行碼綠碼的人員亮碼通行，讓“自我防護、亮碼通行”成為群眾生活常態(tài)。
四、優(yōu)化民生促和諧，安全穩(wěn)定保平安。
（一）扎實開展精準扶貧。開展精準扶貧“百日清零”行動，整理完善《到戶幫扶工作手冊》《“一袋裝”家庭檔案完善提升材料清單》等“一袋裝”內(nèi)容。抓好扶貧戶基礎設施改造，修繕加固房屋42處。開展入戶走訪，累計為貧困戶送去馬扎134個、牛奶134箱、防疫口罩1340個，將黨和政府的溫暖送到群眾手中。對街道67戶貧困戶采取戶戶到的形式，進行了2輪入戶排查，共發(fā)現(xiàn)問題300余條，建立臺賬，動態(tài)管理，逐條銷號，目前已基本整改完畢，確保順利迎接國家和省市驗收。
（二）維護和諧穩(wěn)定社會大局。推進安全生產(chǎn)“素質(zhì)固安”工程，結合冬季預防一氧化碳中毒，進村居、企業(yè)、學校宣傳安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)和相關知識常識。結合安全生產(chǎn)集中整治活動，摸排重點企業(yè)11家、重點場所5處，尤其是加強復工復產(chǎn)企業(yè)、?；方?jīng)營企業(yè)等重點部位的安全隱患排查整治工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患53個，全部整改落實到位。推進掃黑除惡專項斗爭“破襲戰(zhàn)”，配合九仙橋派出所摸排涉黑涉惡線索，開展“四零”創(chuàng)建活動，化解信訪積案1起，社會大局更加和諧穩(wěn)定。
四、攻堅克難抓城建，環(huán)保治污優(yōu)環(huán)境。
（一）做好城市建設與管理工作。配合住建局做好2018—2019年農(nóng)房能效提升工作峻工驗收，涉及15個村居、2979戶、38900余平米。完成三河村外墻保溫工程竣工驗收。推進付家樓村、陳家村共446戶氣代煤改造工程。對堤頂路沿線及村進行拆違、清障、回填，共拆違違章建筑47處，房屋9處，整治空閑地9950平方米，粉刷立面1.8萬平方米，清運垃圾281方。
（二）做好做好人居環(huán)境整治工作。結合文明城市創(chuàng)建工作，開展人居環(huán)境綜合整治，重點對“十亂”現(xiàn)象、門前三堆進行整治，營造“人人彬彬有禮、戶戶和和美美、處處干干凈凈”的良好氛圍。
（三）嚴抓大氣污染防治工作。嚴格按照《秋冬季大氣污染綜合治理攻堅行動方案》，圍繞“七條工作線”，落實移動源污染治理、道路、建筑工地揚塵污染防治、重污染天氣應急響應等綜合管控措施，確保pm2.5濃度和綜合指數(shù)持續(xù)下降，環(huán)境空氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù)持續(xù)增加，完成上級下達的秋冬季污染防治各項任務目標。
五、馳而不息抓廉政，強化督查轉(zhuǎn)作風。
（一）加強組織領導，落實主體責任。堅持把落實黨風廉政建設與反腐敗工作納入街道重點工作線，定期召開會議聽取工作匯報、層層分解任務，嚴格落實“一崗雙責”，班子成員即帶好頭又要管好分管的科室和包保村居的黨風廉政建設工作。建立考核評價機制，將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況納入各村居社區(qū)年度綜合目標考核，并考核結果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)之一。
（二）強化宣傳教育，抓好思想建設。堅持教育為主、預防為先、突出重點、對癥下藥，利用集中學習、通報典型案例、收看警示教育片、微信群推送提醒等形式，加強黨員干部理想信念、黨風黨紀、廉潔從政正面典型引導和反面警示教育，推動入耳、入腦、入心。春節(jié)期間，開展“書寫（贈送）廉政春聯(lián)楹聯(lián)”活動10余次，向轄區(qū)黨員群眾贈送廉政春聯(lián)650幅，營造了風氣氣正的節(jié)日氛圍。
（三）強化督導檢查，抓早抓小防微杜漸。加強對疫情防控、精準扶貧、大氣污染防治等重點工作的監(jiān)督檢查，做到黨工委工作安排到哪里，紀工委監(jiān)督檢查跟進到哪里。堅持問題導向，抓早抓小，對有輕微違紀或存在違紀苗頭人員，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，黨工委書記、紀工委書記進行約談，及時給予警示談話，第一季度共開展提醒談話5人次，印發(fā)通報1份，涉及3人次。
下一步，xx街道將嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府安排部署，圍繞“重點工作攻堅年”工作要求，堅持“說了算、定了干、按期完”，一線推進，連續(xù)作戰(zhàn)，攻堅克難，跑好第二季度接力賽。
一是聚焦招大引強，壯大經(jīng)濟實力。推進重點項目建設進度。加快推進冠亞新城、龍澤名府、大禹公園、無鍍銅焊絲擴產(chǎn)、鐵路物流園等5個新開工項目和碧桂園、香港國際、古城礦膏體充填、古城礦鍋爐改造、泗河綜合開發(fā)等5個續(xù)建項目建設進度，推動中歐班列常態(tài)化開行。跟進二季度新開工項目。密切對接投資1.6億元的天仙嘉苑d區(qū)項目、投資1.2億元的環(huán)保重型車輛檢測線項目、投資1.6億元的慢部落、時光廊民俗休閑體驗文化項目、投資1.2億元的新能源綠色出行智慧運營管理平臺項目、投資6000萬元的醫(yī)療凈化設備研發(fā)加工項目等項目進度，一對一靠上包保，協(xié)調(diào)辦理前期手續(xù)，力促早開工、早投產(chǎn)、早見效。積極跟進在談項目。促進與泉潤集團洽談的農(nóng)產(chǎn)品智慧物流園項目、與浙江星月集團洽談的香港國際商務中心項目、與西安國際陸港集團洽談的中歐班列戰(zhàn)略合作項目、與江西正邦集團洽談的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目簽約落地。
二是聚焦重點工程，增強東城活力。啟動九一北片區(qū)房屋征收、土地收儲工作。實施“綠滿鄉(xiāng)村”三年行動計劃，完善提升十二明珠之一—龍湖濕地、青蓮公園、大禹廣場、九州綠地等休閑景觀，將xx街道打造成“一路一樹、一路一景、一路一花”的最美東城區(qū)。結合創(chuàng)建全國文明城市，推進老舊小區(qū)改造，重點做好外墻保溫、弱電線路改造、監(jiān)控安裝、基礎設施提升工作，爭取實施電梯安裝項目，提升居民生活品質(zhì)。同時，多措并舉抓好拆違治亂、重點工程清障、大氣污染防治，營造天藍、水清、岸綠、景美的生活環(huán)境。
三是聚焦為民服務，提升群眾滿意度。開展脫貧攻堅“百日清零”問題排查化解“回頭看”活動，確保問題一次性排查到位、一次性整改到位，提升群眾滿意度。時刻關注貧困戶住房安全問題，實時監(jiān)測，及時整改，確保貧困戶的住房安全，切實達到“兩不愁三保障”，穩(wěn)定脫貧。持續(xù)做好疫情防控工作，外防輸入，內(nèi)防反彈，做好境外、湖北返兗人員的信息核查、檢驗檢測、隔離觀察等工作，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。持續(xù)深化“四零”創(chuàng)建，推動信訪積案化解，提前謀劃“兩會”安保維穩(wěn)，深化掃黑除惡專項斗爭，切實增強群眾獲得感、幸福感、安全感。
四是聚焦雙基建設，激發(fā)黨建活力。落實全面從嚴治黨主體責任，按照《強化黨建統(tǒng)領推進“雙基”工作三年行動計劃》要求，發(fā)揮黨建引領在“放管服”改革、創(chuàng)城、鄉(xiāng)村振興等工作中的作用，落實全面從嚴治黨主體責任，提升干部執(zhí)行力，打造忠誠、干凈、擔當?shù)幕鶎痈刹筷犖椤７€(wěn)妥有序推進街道行政村建制優(yōu)化工作，調(diào)整街道為8個行政村、11個社區(qū)，行政村減少比例38.5%。推進農(nóng)村黨組織領辦合作社工作，逐村制定方案，明確發(fā)展路徑，確保上半年有黨組織領辦合作社的村達到30%以上、所有村集體收入超過5萬元。完善黨組織書記后備人才庫、農(nóng)村優(yōu)秀人才庫和在外能人信息庫。推進“兩新組織”黨組織全覆蓋。
五是聚焦提高執(zhí)行力，狠抓落實轉(zhuǎn)作風。緊盯上級任務部署、區(qū)委區(qū)政府重大決策抓督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，推進問題解決。對工作落實達不到時限進度的，該約談的約談、該問責的問責，并記入干部執(zhí)行力和工作實績檔案。深挖違反中央八項規(guī)定精神和侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題上的問題線索，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。創(chuàng)新廉政宣教模式，圍繞“廉政文化進農(nóng)村”主題，豐富擴展對農(nóng)村黨員干部的廉潔教育內(nèi)容，營造風清氣正的政治生態(tài)。
年度工作總結下步打算篇二
20xx年已經(jīng)結束，回顧這一年來，我在公司各位領導及同事的大力支持下，順利的完成了全年的各項工作，現(xiàn)將20xx年的工作情況做如下總結：
1.20xx年初，上級公司財務部下發(fā)了20xx年kpi考核指標，威海分公司針對考核指標逐項進行了分析學習，理解透徹，并以此作為財務工作的指導性文件，為順利完成各項財務考核指標，打下了良好的基礎。
2．根據(jù)《青島集運mas報銷單制作規(guī)范》的各項規(guī)定，嚴格審核mas費用報銷單、原始單據(jù)及工單等，對于業(yè)務招待費、差旅費的`申請報銷流程和標準，嚴格按照《威海公司員工履職待遇、業(yè)務支出管理辦法》執(zhí)行，20xx年工單質(zhì)量良好。
3．按照集運要求推行831稅務平臺系統(tǒng)上線，根據(jù)上級公司部署9月初如期完成了稅盤的更換，并實現(xiàn)美元及人民幣電子發(fā)票的開具，當?shù)乜蛻糸_戶行均可接收校驗美元電子發(fā)票，青島部分客戶可接收美元電子發(fā)票。電子發(fā)票通過郵箱直接觸發(fā)給客戶，減少了我司員工簽領及寄送發(fā)票的麻煩，提高了工作效率，同時也規(guī)避了丟失發(fā)票的風險。
4．按照上級公司要求，認真進行了財務工作的各項自查，并配合上級公司財務部進行了20xx年財務大檢查，針對威海公司存在的問題及時的進行了有效整改。
5．結合實際業(yè)務合理拆分20xx年廣義管理費預算，保證公司日常費用的正常列支，同時認真做好執(zhí)行管控工作，所有費用均控制在預算范圍內(nèi)。完成編報20xx年預算初稿。
6．關注供應商往來，對于差異運費及時提醒督促核實，即時處理，做到賬目真實清晰。
1.規(guī)范滯期費系統(tǒng)操作流程。
為保證滯期費收取的及時性和準確性，對《威海公司運費管理辦法》進行了重新修訂，細化了各部門的職責流程，及審批備案條件等。
2.對客戶外幣折算的管控。
依據(jù)上級公司要求，針對20xx年至20xx年4月存在外幣匯差低的情況逐票進行落實，并按要求在規(guī)定時間內(nèi)進行補收，同時在公司范圍內(nèi)多次郵件強調(diào)，增強員工意識。開票人員也加強對發(fā)票的審核，對于外幣折算人民幣結算的情況再次核實，確認無誤后開票。
3.清理一次性供應商。
威海分公司20xx年使用一次性供應商代碼記賬進口押箱款，依據(jù)收據(jù)號碼核銷往來。20xx年經(jīng)過與客戶溝通協(xié)調(diào)，全部提供了加蓋公章的供應商申請表及營業(yè)執(zhí)照復印件，我司在系統(tǒng)內(nèi)添加供應商后，將一次性供應商往來拆分掛入實際供應商下。
4.mas費用報銷發(fā)票的使用。
餐費報銷存在發(fā)票連號問題，經(jīng)過與報銷人員落實，雖然存在特殊原因，但由于不符合規(guī)定，已通知相關人員進行整改，并再次通知公司全體人員，除超發(fā)票限額外，不允許使用連號發(fā)票。
5.到賬資金的規(guī)范認領。
為規(guī)范資金認領，避免虛假及滾動核銷的情況，財務部建立了資金認領群，要求責任人在認領資金時將憑發(fā)票號做資金認領的截圖發(fā)至該群，財務在做資金預核銷時進行核實，規(guī)避了發(fā)票明細與資金認領明細的不符的情況發(fā)生，有效的保證了發(fā)票明細與資金認領的一致性。
1.積極響應上級公司數(shù)字化戰(zhàn)略，為客戶提供更加便捷的服務，優(yōu)化結算流程，提升客戶體驗。20xx年在持續(xù)加強ecbs系統(tǒng)推廣的前提下，推出航運在線通業(yè)務，外貿(mào)出口業(yè)務結算涉及的運費查詢對賬、運費支付與核銷、發(fā)票申請等功能均可實現(xiàn)在線操作。推行中金在線支付，與客服部協(xié)調(diào)合作實現(xiàn)進口換單eb系統(tǒng)上線后的支付功能啟動，進口換單結算業(yè)務由客戶到我司現(xiàn)場辦理轉(zhuǎn)為網(wǎng)上在線辦理，足不出戶即可完成付款及核銷運費。
2.著力提升部門服務水平，在做好財務監(jiān)督及管理工作的同時，全力提高財務部服務質(zhì)量，服務于客戶，服務于公司各部門，助推業(yè)務發(fā)展，促進工作高效規(guī)范，做好服務保障。
3.以公司kpi考核標準為日常工作準則，認真做好資金管理、往來核算、發(fā)票管理、系統(tǒng)管理等各項工作，確保考核取得好的成績。
4.持續(xù)加強未清項的清理工作，把未清項清理作為日常工作的重點，定期通過系統(tǒng)提示導出對應業(yè)務明細，逐筆核查處理，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決，系統(tǒng)原因?qū)е碌膯栴}積極反饋上級公司，并跟蹤落實結果，把未清項數(shù)量降到最低。
以上是我的工作總結，不盡之處請各位領導及同事提出寶貴意見，謝謝。
年度工作總結下步打算篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2020年，黨支部在縣委和縣直機關工委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，切實加強黨支部的思想政治建設、組織建設、制度建設和作風建設，各項工作取得了積極進展?，F(xiàn)將第一季度工作開展情況總結如下：
一、以提升向心力為導向，加強思想建設。支部堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神精神，作為首要的政治任務，作為黨員教育培訓中的重要內(nèi)容。由于疫情影響，積極引導黨員通過學習強app、干部在線學習、人民日報、求是等黨媒黨刊進行自學，切實在學懂弄通做實上下功夫，在深學篤用中打牢聽黨話跟黨走的思想根基，把理論學習轉(zhuǎn)化為理論自信，把真理力量升華為信仰定力，把對黨絕對忠誠內(nèi)化于心、外化于行，進入頭腦、融入血脈。
二、以提升組織力為重點，強化支部建設。一是加強班子隊伍建設。支部嚴格按照相關程序，于1月8日召開黨員大會，進行支部換屆選舉，選舉產(chǎn)生了新一屆支部班子，充實配強了班子隊伍力量。二是規(guī)范黨內(nèi)組織生活。嚴格落實認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話等制度，用好批評和自我批評這個利器，切實增強黨的組織生活活力。積極創(chuàng)新方式方法，通過微信群組織黨員干部學習，支部書記采取音頻形式，以“在疫情防控中發(fā)揮黨員先鋒模范作用”為題給支部黨員上一堂微黨課。三是做好黨費收繳工作。嚴格執(zhí)行黨員交納黨費的有關規(guī)定，落實工作責任制，明確專門人員，認真做好黨費的計算和調(diào)整工作，一季度共收繳黨費xxxx元，按照規(guī)定及時全額上交，并進行了公示，促進了黨費收繳工作逐步走向規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。
三、以提升戰(zhàn)斗力為目標，加強作風建設。一直以來，支部始終深入貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神和省市縣委各有關規(guī)定，進一步改進了工作作風。認真遵守和執(zhí)行廉潔從政的各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，嚴格落實黨風廉政建設責任制和主要領導“一崗雙責”制，加強黨風廉政建設工作考核機制。多次通過微信群引導黨員學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，切實讓廉潔思想入腦入心，切實增強黨員干部拒腐防變、自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵蝕。
四、以提升凝聚力為核心，注重作用發(fā)揮。一是做好疫情防控工作。嚴格落實上級部署要求，落實“1+4+n”黨群聯(lián)防聯(lián)控機制，劃分責任作戰(zhàn)，分區(qū)分片管理x個小區(qū)，支部書記親自抓帶頭抓，黨員干部沖鋒在前，一線作戰(zhàn)，一線督查，一線落實，充當著宣傳員、監(jiān)督員、勸導員的角色，冒風險，戰(zhàn)疫情，默默地用實際行動守護著人民群眾身體健康，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻自己的力量。二是做好城鄉(xiāng)結對工作。與結對村xx村簽訂城鄉(xiāng)結對共建計劃表，排定x項幫扶計劃，定期開展幫扶工作。同時全面貫徹落實黨員結對幫扶貧困戶工作，xx名黨員干部每月上戶幫扶，并送去扶持資金、米、油和節(jié)日慰問品，宣傳到戶扶貧政策和補助標準，激勵貧困戶發(fā)展生產(chǎn)，增加收入。三是開展黨員志愿服務工作。結合“學雷鋒紀念日”開展黨員干部志愿服務活動，組織黨員干部赴包保路段、責任小區(qū)開展打掃衛(wèi)生、政策宣講等便民服務xx余人次。
下一步，支部將嚴格按照上級有關部署要求，認清形勢，把握重點，深學實做，把支部各項工作抓具體抓深入。
一是繼續(xù)抓好疫情防控。堅決貫徹落實習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示精神，增強大局意識，沉著應對，積極行動，切實做好各項防控工作，堅決防止疫情傳入和擴散，穩(wěn)扎穩(wěn)打、有力有序地打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，全力以赴守護好人民群眾的生命安全和身體健康。
二是持續(xù)深化理論武裝。繼續(xù)組織黨員干部學習學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，及時跟進學習中央和省市縣委關于全面從嚴治黨部署要求，引導黨員干部堅定理想信念，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
三是從嚴管理黨員隊伍。健全完善各類管理制度，全面推動從嚴治黨，切實在嚴肅黨內(nèi)政治生活上下功夫，認真執(zhí)行《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》，嚴格落實民主集中制和“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，組織開好民主生活會、民主評議黨員，加大黨務公開力度，加強黨內(nèi)監(jiān)督。
四是從嚴規(guī)范組織生活。嚴格落實“三會一課”制度,認真開展主題黨日活動，定期召開組織生活會。支部班子自覺加強對黨的政策理論、領導科學、領導方法的學習，科學調(diào)配自身的時間和精力，充分發(fā)揮表率作用，帶頭學習、帶頭落實黨建任務。
五是切實轉(zhuǎn)變工作作風。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則，堅決反對“四風”，自覺做到常警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規(guī)守距。從嚴要求黨員同志八小時之外行為，謹言行、慎交友，不參加或少參加與工作無關、不必要的應酬活動，做到耐得住清苦，守得住小節(jié)，受得了寂寞。
年度工作總結下步打算篇四
在教育局領導下，結合學校工作的實際情況，我們認真開展教師師德建設工作，以“規(guī)范行為，塑造職業(yè)形象、”為主題，大力開展師德建設活動，通過學習、自查、互查、整改等系列活動，全體教師積極進取、廉潔自律精神得到了發(fā)揚光大。教師的師德水準、思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)得到了很大提高。全面轉(zhuǎn)變教育思想和教育觀念，培養(yǎng)廣大教師愛崗敬業(yè)精神，自覺實施素質(zhì)教育，努力把我校教師建設成一支道德高尚、業(yè)務精良的隊伍。現(xiàn)將我校師德建設工作情況作如下匯報。
(一)、加強學習，更新教育觀念。
1、堅持不懈地抓好師德學習。
我們首先抓好學習，促使全體教職工不斷增加學習的緊迫感、使命感。組織全體教職員工認真學習《義務教育法》，新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，《延邊州中小學教師行為“十不準”》。我們做到了兩個結合，集中學習與崗位自學結合;學習理論與工作實踐結合;其次從改變學習作風入手，克服教條主義，杜絕形式主義，結合學校工作重點，選準突破口，突出實效性，切實將“修師德、樹師風、鑄師魂”貫穿于教育教學實踐之中。
2、健全學習機制。
我校將教師的職業(yè)道德學習納入工作考核之中，通過評比、檢查、小組討論、交流等手段積極培養(yǎng)善于學習、善于鉆研、勇于實踐的典型，以點帶面，營造了良好的學習氛圍。工作中加大檢查力度，通過日常工作、社會反映，教師座談等方式來提高廣教師學習的積極性，增強了教師師德建設的緊迫感。
(二)、開展教育活動，全面提高師德素質(zhì)。
在師德建設工作中，我們從德為師之本這一重點出發(fā)，陸續(xù)開展了“提升師德水準、亮化師表形象”等師德系列教育活動，組織多種形式的研討會，觀看錄相等形式營造師德建設的氛圍。在國旗下宣讀亮兵中學教師師德承諾，在全校教師中掀起了樹良好教師職業(yè)道德風尚的熱潮。
(三)、健全考評機制，增強教師職業(yè)道德建設的自覺性。對教師職業(yè)道德進行考核和評估，是保證教師職業(yè)道德建設不走過場，由抽象到具體的重要工作環(huán)節(jié)。因此，我們以我?！督處煄煹驴己思殑t》的標準考核教師。做到：對教師的先進事跡和違法違紀行為隨時記錄，做為教師職業(yè)道德評估、考核、評聘、晉級、獎懲的重要依據(jù)，對于師德高尚、業(yè)務精良、學生愛戴、家長信賴的教師在評優(yōu)工作中給予照顧。同時，實行一票否決，堅決杜絕體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。我們不斷健全學校師德建設機制,接受全社會的監(jiān)督,學校期末將對教師師德進行了評估，使師德建設工作收到了實效，得到了全體教師和學生的擁護。
(五)、樹立典型，促進師德活動的開展。榜樣的力量是無窮的。為了推動師德建設活動的開展，我們樹立了學校的典型。
(一)、把教師職業(yè)道德建設和全面實施素質(zhì)教育結合起來。辦好學校的關鍵是抓好教師隊伍建設，教師在教育中起著主導作用，深化教師隊伍建設是實施素質(zhì)教育的保證。實踐使我們認識到：教學活動不只是知識的傳授過程，它更是以人影響人，以人格影響人格的過程。特別是對可塑性極強的學生來說，教師人格教育的力量尤其重要。為全面推進素質(zhì)教育，必須提高教師職業(yè)道德水平。
(二)、把加強教師職業(yè)道德建設和全面提高教學質(zhì)量結合起來。我們要求全校教師都要做到嚴謹治學樹立良好的學風和教風，從教師教案書寫到課堂板書、從語言表達到思維訓練、從觀察學生個性到因材施教，都必須做到一絲不茍。為此，教導處還專門對教師的教學工作制定了一系列的考評細則，并組織教師積極參加業(yè)務進修和職務培訓。教師們以他們淵博的.學識水平，精湛的業(yè)務能力，高尚的道德思想，教育和感染著我們的學生。
(三)、加強對教師職業(yè)道德建設的組織和領導學校按照教育局的要求和部署，制定了教師職業(yè)道德建設活動計劃，同時成立組織機構，制定了我校教師一日師德常規(guī)，做到了定期研究、及時總結師德建設工作。
總之，我校全體教師，在思想觀念上有了很大的轉(zhuǎn)變，全心全意為學生服務，為教育事業(yè)敢于奉獻的精神牢固地樹立在全體教職工心中。一個你追我趕、力爭做一流的教師、為教育事業(yè)做出一流的貢獻的可喜局面正在形成。
在未來的教學工作中，我們還將繼續(xù)認真總結經(jīng)驗，不斷加強學習，強化師德建設工作，爭取早日把我校教師隊伍建設成一支道德高尚、業(yè)務精良的隊伍，以適應新師德規(guī)范的的需要，不斷促進學校教育教學工作的全面發(fā)展。
國運興衰，系于教育;教育成敗，系于教師;教師素質(zhì)，重在師德。在教師思想作風建設工作方面，我們將重點從細微處抓師德，以活動促師德，勤查勤檢，使我校教師的思想建設設制度化、經(jīng)?；?。努力提高教師自身知識水平，營造良好的育人環(huán)境，為培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的新型合格人才而不懈努力。
根據(jù)縣委、市局關于在開展干部作風建設年活動的實施意見精神，結合全縣推動本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展年學習教育活動，我局積極行動，及時宣傳動員，安排部署，在全縣國土資源系統(tǒng)組織開展了干部作風建設年活動，現(xiàn)將第一階段工作情況總結如下：
按照上級安排部署，我局認真研究、制定方案，及時組織召開了全縣國土資源系統(tǒng)《干部作風建設年活動動員大會》對國土資源系統(tǒng)如何開展干部作風建設年活動進行了安排部署，使廣大干部職工進一步明確了開展這次干部作風建設年活動的緊迫性和必要性。為保證這項活動扎實有效第開展，特制定了一下措施和方案：
1、成立了“干部作風建設年”活動領導小組。由局黨組書記、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股(室)負責人和國土資源所所長組成，領導小組下設辦公室，主任由劉全學(兼)，辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責此次活動的組織、協(xié)調(diào)、綜合、督導、宣傳等工作，為活動的扎實開展提供了組織保障。
2、制定了《__縣國土資源局干部作風建設年活動實施方案》。為進一步加強國土資源系統(tǒng)干部職工作風建設，扎實推進干部作風建設年活動深入開展，促進國土資源各項工作健康有序地開展做了進一步的明確。
3、召開了__縣國土資源系統(tǒng)關于開展干部作風建設年活動動員大會。3月3日在機關六樓會議室召開了動員部署大會，會上局長對此次活動進行了深入的動員部署，提出了目標要求和重點要解決的問題并要求限期落實。
我局深入貫徹落實縣《委關于干部作風建設年活動實施意見》結合推動經(jīng)濟發(fā)展年活動，開展了多項豐富的活動。
2、3月6日在機關六樓會議室，進行了集中學習討論，局長對每名股所長進行了隨機性問答式提問。每名股所長對馬局長的提問進行了詳細的講解。此方式即檢驗了他們的業(yè)務水平，又促進了各股室、所站之間業(yè)務上的相互了解，提高了業(yè)務水平。
3、完善了制度。向社會發(fā)出了《__縣國土資源局向社會公開承諾》明確了辦事程序及內(nèi)容，提高了辦事效率。解決了“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。
在學習上，我們局堅持高標準，嚴要求，始終堅持以思想教育方式為先導，采用集中學習與個人自學、專題輔導與討論交流、通讀與精讀相結合的方式，認真學習了縣委、市局《關于開展干部作風建設年活動的實施意見》，及上級文件精神。通過認真學習，每個干部職工平均記學習筆記已達10000字以上，局機關先后3次組織全體人員進行討了廣泛的討論交流，為副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關的題目，在大會上進行了詳細的解釋，每名職工都結合自己的工作實際談了心得體會，交流了思想。
局活動領導小組，堅持每周對職工學習情況進行檢查和評比，對完不成學習人任務要求的及時進行補課，限期趕上進行，對學習中存在的問題及時糾正，克服了學習不主動、不積極的陋習，樹立了學習就是工作的觀念，增強了職工參與學習的信心。
時間如流水，一學年的教學工作已接近尾聲，回顧一學年的工作，想說的真是太多太多。這一年，既忙碌，又充實，在校領導和同事們的幫助下，我順利的完成了各方面的工作。自踏入教育這個崗位以來，我一直以“師德”規(guī)范自己的教育教學工作，以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘，現(xiàn)將一學期的工作總結如下：
本人思想端正，熱情努力，服從領導的工作安排，辦事認真負責。并在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。熱愛教育事業(yè)，把自己的精力、能力全部用于學校的教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立了良好的教師形象。作為一名教師自身的師表形象要時刻注意，我在注意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培養(yǎng)。因為我深信良好的品行是每個人身上最美的東西，在工作中能夠主動與同事研究業(yè)務，互相學習，配合默契，教學水平共同提高，能夠顧全大局，團結協(xié)作。作為老師我更明白，只有不斷充電，才能維持教學的活力。
根據(jù)學校的課堂教學常規(guī)嚴格做好備課、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導工作。追求扎實有效的課堂教學。根據(jù)學生的實際情況進行集體輔導和個人輔導，熱情輔導中下生，重視對學生的知識考查，做好學生的補漏工作。把堂上獲取知識的主動權交給學生，讓學生成為信息的主動攝取者和加工者，充分發(fā)掘?qū)W生自己的潛能。使學生從被動接受的“要我學”轉(zhuǎn)化為主動的“我要學”，變“學會”為“會學”。
把學生教好，讓學生成功，是每位教師的心愿、的榮譽。在工作中，我深知學習的重要性，抓住一切機會認真學習，在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平。在校內(nèi)，虛心、主動地向老教師請教自然、科學知識使自己的教學語言更嚴謹。虛心學習，不恥下問，及時消化，吸取別人的精華，在自己的教學中為斷實踐，不斷總結，不斷提高。平時向書本學習、向身邊有經(jīng)驗的老師學習，提高自己的課堂教學水總之，在這一學年中，我不僅在業(yè)務能力上，還是在教育教學上都有了一定的提高。但我平時工作中出現(xiàn)需改進的地方也較多，在今后的工作中，我將揚長補短，不斷努力。
總而言之，現(xiàn)在社會對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天作出自己奉獻。
年度工作總結下步打算篇五
（2011年11月11日）。
2011年以來伊洛工業(yè)園區(qū)以“落實兩個主體責任為核心，以隱患排查治理為抓手，以企業(yè)軟環(huán)境建設為根本，以教育培訓為重點，以打非治違為保障”，安全監(jiān)管工作取得了一些進展?，F(xiàn)將今年安全生產(chǎn)工作情況匯報如下：
一、責任目標。
市下達我區(qū)責任目標為：全區(qū)工礦商貿(mào)領域安全生產(chǎn)責任事故死亡不超過1人。
區(qū)定目標為：圍繞安全監(jiān)管體系建設、基層基礎規(guī)范、安全隱患排查治理、政策法規(guī)宣傳、新上項目“三同時”，加強日常管理；突出抓好九大重點領域的安全生產(chǎn)管理，確保安全生產(chǎn)不出大的問題。
二、主要工作開展情況。
1、建章立制。
今年以來已出臺安全生產(chǎn)相關文件40余個，主要有：《伊洛工業(yè)園區(qū)管委會關于調(diào)整區(qū)管委會安全生產(chǎn)委員會成員單位及職責分工的通知》、《伊洛工業(yè)園區(qū)管委會關于進一步強化安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任制的意見》、《伊洛工業(yè)園區(qū)2011年安全生產(chǎn)工作方案》、《伊洛工業(yè)園區(qū)管委會安全生產(chǎn)委員會關于設立鎮(zhèn)級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室的通知》等，從制度和人員保障上推動安全生產(chǎn)工作開展。
2、堅持隱患排查治理。
辦理安全隱患排查治理周報34期，做到了隱患責任人、具體措施、治理期限及應急預案“四落實”，借助專家力量排查治理安全隱患，已發(fā)現(xiàn)并責令整改安全隱患363處，組織開展煤礦1和危險化學品安全事故應急演練2次；委托專業(yè)機構開展安全評價企業(yè)達到30余家，已有10家通過市安監(jiān)局組織的專家評審。
3、安全生產(chǎn)培訓宣傳活動開展情況。
已舉辦安全生產(chǎn)各類培訓班4期，共培訓企業(yè)負責人及安全生產(chǎn)管理人員355人次，積極開展安全宣傳活動，發(fā)放安全知識宣傳冊1500份，印發(fā)安全生產(chǎn)法律法規(guī)400份，與企業(yè)簽訂安全承諾書126份，制作宣傳展板6塊，設置咨詢臺5個，接受群眾咨詢2000余人，參加市安監(jiān)局在澗西區(qū)萬達廣場舉辦的“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式。
4、全面加強重點行業(yè)領域安全監(jiān)管。
著力打擊違法違規(guī)經(jīng)營行為，年初依法取締煙花爆竹無證經(jīng)營站點36處，會同區(qū)相關部門取締無證加油點10處、督促3家非煤礦山企業(yè)補辦相關安評手續(xù)，對石風五等違規(guī)經(jīng)營戶下達責令停業(yè)通知書8份。
5、扎實做好煤礦企業(yè)安全監(jiān)管工作。
嚴格按照省、市有關標準，聘請專家介入，嚴把鄭興宿煤煤礦整頓整修和復工關口，順利通過市煤炭企業(yè)兼并重組領導小組技改復工驗收。更加注重日常監(jiān)管，累計到礦檢查暗訪90余次，下井檢查12人次，提出整改要求或建議79條。督促煤礦主體企業(yè)派駐安全檢查組每日入井檢查，形成了“包礦領導、職能部門、駐礦監(jiān)管員、集團公司、廣大職工”五位一體的監(jiān)管格局。截止目前，宿駕窯煤礦未發(fā)生一起安全事故。同時，對已關閉的諸葛鎮(zhèn)劉窯煤礦主井、副井、風井井口實施封閉，并填平了塌陷區(qū)，先后4次現(xiàn)場復查，未發(fā)現(xiàn)安全隱患。
三、存在的問題。
當前我區(qū)的安全生產(chǎn)形勢依然不容樂觀，工作面臨諸多嚴峻挑戰(zhàn)，主要有：
（一）企業(yè)主體責任仍沒有全面落實，企業(yè)責任意識和安全意識薄弱。有相當部分的企業(yè)主存在重生產(chǎn)輕安全的思想，安全制度不完善，安全投入不足，責任不落實，事故隱患多；企業(yè)違規(guī)經(jīng)營問題仍較突出；非法生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)象仍然存在。企業(yè)的安全生產(chǎn)教育培訓工作滯后，員工安全意識淡薄，違章操作現(xiàn)象時有發(fā)生。
（二）區(qū)安委會安排部署安全生產(chǎn)工作，個別單位總存在安排部署不及時，工作措施不得力，重視性不夠，敏銳性不強，反應比較遲鈍。
（三）我區(qū)現(xiàn)有企業(yè)近千家，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)176家。目前我區(qū)正處于開發(fā)建設的高峰期，安全生產(chǎn)監(jiān)管任務十分繁重，而安全管理人員力量非常薄弱，亟待進一步加強。
四、目前工作開展情況。
一是以全市“安全生產(chǎn)大檢查”活動為契機，以隱患排查治理為抓手，以煤礦、非煤礦山、煙花爆竹、建筑施工領域、危險化學品經(jīng)營單位安全監(jiān)管為重點，組織各鎮(zhèn)、安委會各成員單位深入開展隱患排查和治理，進一步強化政府職能部門和企業(yè)單位“兩個主體”責任意識。
二是繼續(xù)做好特種作業(yè)人員的培訓教育工作，近期做好電焊工的培訓取證工作。
三是與市安監(jiān)局煙花爆竹科聯(lián)系，提早謀劃期間春節(jié)煙花爆竹市場經(jīng)營布點工作，對目前煙花爆竹零售戶進行培訓，做到持證上崗，確保不發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)責任事故。
四是經(jīng)區(qū)領導同意后，與市安監(jiān)局銜接行政職能委托事宜。
年度工作總結下步打算篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年以來，市民政局駐村工作隊認真貫徹落實各級黨委政府關于鄉(xiāng)村振興工作的政策方針，一心一意謀發(fā)展，盡職盡責促振興，持續(xù)推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接系列工作?，F(xiàn)將上半年有關工作情況總結如下：
一、主要工作。
1.認真謀劃年度工作內(nèi)容。新年伊始，駐村工作隊便組織村“兩委”召開工作會議，在鎮(zhèn)包村干部的指導下，根據(jù)當前村內(nèi)重點工作和存在的問題，理清工作思路，探討發(fā)展方向，制定全村2022年工作計劃，并根據(jù)幫扶單位幫扶職責，制定2022年幫扶計劃，確保2022年村內(nèi)工作和市民政局幫扶工作穩(wěn)步推進，取得實效。
2.積極推動公益場所建設。積極協(xié)助配合鎮(zhèn)黨委政府，對×小學實地查勘，進行前期圖紙設計，時刻關注項目進展，做好與縣相關部門的溝通協(xié)調(diào)，推動建設“一老一小”關愛服務中心，為當?shù)乩先?、兒童提供日間照料、助老服務、健康指導、文化娛樂、心理慰藉等服務，聚焦“一老一小”留守特殊群體，進一步完善公共服務體系。
3.著力開發(fā)電商運營平臺。學習借鑒周邊和縣域優(yōu)秀電商經(jīng)營管理經(jīng)驗，探索電商發(fā)展模式。積極對接鎮(zhèn)市場監(jiān)管所，辦理食品經(jīng)營許可證。對村級原電商扶貧平臺和辦公場所進行升級改造，集中展示村級和周邊綠色、有機、地標產(chǎn)品。通過實地考察評估，與市優(yōu)秀電商公司合作，著力開發(fā)電商運營小程序，注冊產(chǎn)品商標，規(guī)范包裝統(tǒng)一制作，進一步提升農(nóng)產(chǎn)品附加值。
4.深入開展鄉(xiāng)村振興調(diào)研。5月份，駐村工作隊積極走組串戶，深入田間地頭，切實調(diào)研×村村民目前的生活狀況。此外，駐村工作隊積極與鎮(zhèn)組織辦和鄉(xiāng)村振興辦溝通協(xié)調(diào)，聯(lián)系派出所、司法所、文化站、綜治辦、民政辦等部門，召開座談會，認真交流訪談，了解農(nóng)村當前綜治維穩(wěn)、社會治安等相關問題的具體情況。在認真調(diào)研的基礎上，積極向上級部門建言獻策，助推鄉(xiāng)村振興工作開展。
5.全面改善村域衛(wèi)生環(huán)境。協(xié)助村“兩委”加強生態(tài)文明建設，貫徹落實各級黨委政府關于農(nóng)村人居環(huán)境整治的文件要求。加強對主干道周邊“臟亂差”環(huán)境的整改，加大對村內(nèi)保潔公益崗的監(jiān)督力度，確保村域干凈、整潔、衛(wèi)生。積極配合鎮(zhèn)黨委政府對村內(nèi)養(yǎng)牛場進行×，做好前期的溝通工作和養(yǎng)牛場新址的勘察工作，確?！凉ぷ髌椒€(wěn)順利，徹底解決養(yǎng)牛場對周邊群眾的空氣環(huán)境污染，化解矛盾沖突。
二、存在的問題。
1.需進一步加強政策學習。需進一步加強鄉(xiāng)村振興有關政策學習，不斷提高思想認識，以身作則，推動村“兩委”干部和黨員群眾加強政治學習，不斷增進政治認同、思想認同、理論認同、感情認同，共同推動鄉(xiāng)村振興工作開展。
2.需進一步提升服務水平。需進一步深入田間地頭，加大走訪力度，加強對村內(nèi)低保、特困人員、防返貧監(jiān)測戶等重點人群的關愛服務，關注脫貧戶的生產(chǎn)生活情況，參與便民利民服務，幫助群眾解決“急難愁盼”問題。
3.需進一步創(chuàng)新發(fā)展思維。需進一步開拓創(chuàng)新，帶動村“兩委”共同謀劃發(fā)展，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果，解決制約村級經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，不斷壯大村集體經(jīng)濟，帶動更多的群眾共同富裕，全面推進村強民富。
三、下步打算。
1.完善電商平臺建設。在電商平臺成功開發(fā)的基礎上，強化對電商平臺日常運營的維護，積極與市民政局溝通匯報，爭取幫扶單位大力支持，加大電商平臺的宣傳力度，拓寬銷售渠道，著力挖掘村內(nèi)及周邊品質(zhì)優(yōu)、前景好、產(chǎn)量高的農(nóng)產(chǎn)品，逐步打造屬于×村的特色產(chǎn)品，推動電商平臺健康發(fā)展，不斷壯大村集體經(jīng)濟。
2.提升社會治理水平。進一步推動小微權力“監(jiān)督一點通”服務平臺應用，提高平臺的群眾知曉率和參與度，加強對村級事務的監(jiān)督。深入開展“八五”普法工作，不斷提高干部群眾知法、懂法、用法水平，強化日常矛盾糾紛排查，積極發(fā)揮人民調(diào)解作用，做到“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”，保障村域和諧穩(wěn)定。
3.強化水利設施改造。認真梳理村域道路、水利、飲水、電力、網(wǎng)絡等基礎設施現(xiàn)狀，及時向上級部門爭取建設項目，進一步改善村域基礎設施，為群眾的生產(chǎn)和生活提供更加便利的條件。暢通農(nóng)田水渠灌溉，對×組支渠進行修繕硬化，總長度達600米，預計投資30萬元，受益群眾28戶，為群眾的農(nóng)田用水提供堅實保障。
年度工作總結下步打算篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
２０２１年，區(qū)統(tǒng)計局強化黨建引領，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊跟全區(qū)重大戰(zhàn)略部署，堅持以“守正”擔當責任，以“創(chuàng)新”破解難題，扎實開展黨史學習教育，抓實統(tǒng)計監(jiān)測、企業(yè)納統(tǒng)、數(shù)據(jù)核查等重點工作，進一步增強了統(tǒng)計服務能力，提升了統(tǒng)計輔政水平，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻了新的統(tǒng)計力量。
一、２０２１年工作總結。
（一）扎實開展黨史學習教育。先后組織開展了“學黨史知黨恩跟黨走紅色經(jīng)典誦讀”、參觀青島市黨史紀念館、黨史宣講報告會等活動，并吸收非黨統(tǒng)計干部參加，進一步增強知史愛黨、知史愛國的行動自覺，轉(zhuǎn)化為做好全區(qū)統(tǒng)計工作的強大動力。
（二）做好經(jīng)濟指標預警監(jiān)測。對重點企業(yè)項目、主要經(jīng)濟指標進行月度監(jiān)測，重點月度在企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報期間，啟動“日監(jiān)測”。將“十強”“新經(jīng)濟”等產(chǎn)業(yè)納入統(tǒng)計監(jiān)測體系，為區(qū)委區(qū)政府找準制約高質(zhì)量發(fā)展關鍵問題、主管部門把握行業(yè)運行，提供精準統(tǒng)計服務。
（三）扎實推進企業(yè)納統(tǒng)。聯(lián)合發(fā)改、商務等職能部門開展對“準限上”企業(yè)的全面梳理，建立“準限上”預備庫機制，對接近達限入庫的成長型企業(yè)進行重點培育，對符合入統(tǒng)要求的企業(yè)做到應統(tǒng)盡統(tǒng)。，區(qū)統(tǒng)計局通過現(xiàn)場調(diào)研、實地查看項目、行政資料比對等方式，實現(xiàn)全區(qū)新增達限企業(yè)×家。
（四）認真開展企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量核查。加強對企業(yè)基礎數(shù)據(jù)的核查力度，檢查企業(yè)統(tǒng)計基礎資料檔案、統(tǒng)計賬冊建立完善情況，尤其對新增企業(yè)及會計變更人員進行重點指導，確保企業(yè)統(tǒng)計臺帳建立規(guī)范到位。，實地核查轄區(qū)企業(yè)×余家，核查投資項目×個，確保統(tǒng)計資料數(shù)出有據(jù)，提高服務企業(yè)水平。
（五）持續(xù)優(yōu)化統(tǒng)計服務。成功舉辦２０２１年統(tǒng)計業(yè)務培訓班，組織各街道、區(qū)直部門和國有公司×余人參加，邀請市統(tǒng)計局專業(yè)處領導從《統(tǒng)計法》、規(guī)上企業(yè)納統(tǒng)、gdp統(tǒng)一核算改革等方面與學員進行交流學習。編印《統(tǒng)計工作流程手冊》《２０２１年李滄區(qū)固定資產(chǎn)投資及重點行業(yè)發(fā)展圖鑒》，更好發(fā)揮統(tǒng)計服務職能，精準預判經(jīng)濟運行發(fā)展趨勢。
（六）扎實做好各類統(tǒng)計調(diào)查。繼續(xù)做好轄區(qū)×個社區(qū)×戶居民收支調(diào)查，記賬戶調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量有了較大提升。開展好勞動力調(diào)查，共完成勞動力入戶×戶次。完成工業(yè)生產(chǎn)者價格月報、時尚產(chǎn)業(yè)季報、“兩綱”監(jiān)測等×項常規(guī)調(diào)查，完成《省企業(yè)返崗用工情況調(diào)查》《企業(yè)基礎研究調(diào)研》《企業(yè)用工調(diào)查》等×項專項調(diào)查調(diào)研×多份問卷調(diào)查工作。
二、存在的主要問題。
（一）統(tǒng)計生態(tài)有待進一步優(yōu)化。在統(tǒng)計宣傳、部門統(tǒng)計管理等方面還存在欠缺，在社會各界對統(tǒng)計工作的認識方面有待進一步加深。
（二）數(shù)據(jù)分析能力有待加強。把握社會經(jīng)濟運行中熱點問題還不夠及時，能夠引起黨政領導重視和社會關注的專業(yè)分析數(shù)量不足。
三、２０２２年工作打算。
（一）細化統(tǒng)計指標監(jiān)測，做好對外統(tǒng)計服務。加強對主要領域和重點支撐指標的監(jiān)測與分析，尤其是“十強”“四新”產(chǎn)業(yè)等新指標的監(jiān)測分析，做到早提醒、早謀劃、早部署。對經(jīng)濟社會發(fā)展相關指標進行月度監(jiān)測和預警分析，服務區(qū)委、區(qū)政府決策。
（二）抓好達限企業(yè)納統(tǒng)工作。加強與主管部門信息溝通并細化業(yè)務指導，全程監(jiān)測企業(yè)審批進度，隨時做好預警監(jiān)測。建立準達限企業(yè)“蓄水池”，動態(tài)監(jiān)測發(fā)展情況，及時發(fā)掘并實現(xiàn)納統(tǒng)。
（三）嚴格執(zhí)法流程，有序推進“雙隨機”執(zhí)法檢查。按照統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督檢查辦法和各專業(yè)執(zhí)法檢查方案要求，開展好２０２１年度“雙隨機”統(tǒng)計執(zhí)法檢查，進一步規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計工作，夯實統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
（四）強化統(tǒng)計調(diào)研分析。結合黨史學習教育，開展好“我為群眾辦實事”工作，深入基層、走進企業(yè)，聚焦時事熱點問題、重點領域發(fā)展、新舊動能轉(zhuǎn)換、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等方面，做好專題調(diào)研。
年度工作總結下步打算篇八
進入公司工作以來，在公司嚴格要求下，在部門領導和同事們幫助教育下，思想理論上日漸成熟，業(yè)務頭腦更加清醒。作為一名退伍軍人，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從退伍軍人到公司職員的轉(zhuǎn)變。特別是通過前期公司一系列的學習和鍛煉，使我進一步加強了業(yè)務性，更加明確了作為一名公司職員在實際工作中要實事求是、勇于進取?，F(xiàn)將試用期期間的工作情況總結如下：
對公司的印象及感觸通過前期公司對自己的培訓和自己在工作中的體會，感覺到我們xxxx保安咨詢服x公司是一家中國唯一一家夸省份，跨地區(qū)專門為大型活動提供安保服務的專業(yè)公司。特別是年初又取得了xx市公安局保安服務許可的資質(zhì)，使我公司的業(yè)務更廣泛，服務更全面。我公司的宗旨是“高品質(zhì)、重信譽、講安全、創(chuàng)一流”，通過幾個月的工作我更體會到了這一點。我公司服務的客戶都是高端的客戶，如xx、xxx、xxx等等，通過和這些客戶的接觸不但提升了自己的工作水平，也提升了自身的修養(yǎng)。
工作業(yè)績在公司工作以來，先后參與了和的安保規(guī)劃起草和安保方案制定工作，工作中自己盡心盡責，發(fā)揮自己攝影、繪圖的長處，圓滿完成了各級交給的任務。
最近，在經(jīng)理的領導下，自己參加了現(xiàn)場的安全警衛(wèi)任務，并負責執(zhí)勤證件、執(zhí)勤裝備的請領、管理和發(fā)放，圓滿完成執(zhí)勤器材的保障，保證了任務圓滿完成。
自己吃苦耐勞，公司需要自己做什么自己就做什么。年前xx駐勤點由于內(nèi)部裝修，缺少人手，自己主動申請到該執(zhí)勤點工作，通過在駐勤點的工作，使自己的工作得到了實踐，為下步保安管理部內(nèi)勤工作奠定了基礎。
內(nèi)勤管理方面，自己充分發(fā)揮曾學習檔案管理的經(jīng)驗，給各經(jīng)營部建立檔案，方便及時查閱。詳細記錄公司、部門的會議，會后認真整理紀要并存檔待查。
工作中存在的問題雖然工作中盡心盡責，但工作中也存在很多問題。在制定安保方案的`過程中，對保安力量的統(tǒng)計不夠細心，導致出現(xiàn)錯誤。對工作的協(xié)調(diào)能力還不是很強，特別是領導安排工作后，不知如何下手，如何去干，進而影響了整個工作的進度。對自己的業(yè)務還不夠了解，特別是起草安保規(guī)劃和制定安保方案上，還需要加強學習。
要加強學習，學習老員工身上的優(yōu)點，學習公司務實的工作作風。在工作中做到認真細心，對自己所做的工作要仔細核對，防止發(fā)生問題。保安的內(nèi)勤管理要進一步做好歸檔工作，特別是保安糾察情況及時進行匯總報告。各類會議紀要整理要更加詳細。
通過這幾個月工作，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我明確提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
年度工作總結下步打算篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一季度，在集團公司黨委的正確領導下，xx黨支部以黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實集團公司黨委工作部署和要求，準確把握工作定位，深度融入中心，圍繞高質(zhì)量發(fā)展工作主線，以“xx”建設為抓手，充分發(fā)揮黨組織的政治引領和組織保證作用，為高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。
一、抓實思想政治工作，增強黨建工作效能。
以提高黨員干部隊伍思想政治素質(zhì)、理論水平和運用理論解決實際問題能力為目標，深入開展政治理論學習。在做實“三會一課”“主題黨日”等規(guī)定動作同時，充分運用好“xx黨課”“燈塔—黨建在線”“學習強國”平臺，“時時學”“事事學”。通過網(wǎng)站、微信、qq交流群等載體，定期推送黨建學習內(nèi)容，做活“自選動作”，持續(xù)提升學習能力。
堅持黨管意識形態(tài)工作不動搖，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，持續(xù)提升政治引領力、思想引領力和文化引領力。按照“管疏結合、以疏為主”原則，開展正面網(wǎng)上宣傳和輿論引導，加強對單位微信群、辦公電腦等媒體的監(jiān)督檢查，防止和清除各類不良信息或網(wǎng)絡謠言，做好輿情風險排查，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，及時妥善化解輿情負面影響；堅持圍繞中心、服務大局，聚焦重點亮點，加強正面宣傳，唱響主旋律，弘揚正能量，傳遞“好聲音”。一季度，在國家、省部級外媒、集團公司各類媒體發(fā)表稿件31篇，網(wǎng)上網(wǎng)下、內(nèi)宣外宣同步發(fā)力，共同建設風清氣正的意識形態(tài)環(huán)境；疫情防控期間，黨支部及時通過移動辦公軟件、qq、微信工作群等平臺宣貫權威機構和上級部門發(fā)布的疫情防控信息和預防知識，便于員工及時學習掌握新型冠狀病毒預防、個人防護等知識，教育引導干部員工不造謠、不信謠、不傳謠，不轉(zhuǎn)載非官方發(fā)布的各類關于疫情信息。
二、抓好陣地隊伍建設，
突出抓班子、帶隊伍、管干部這一核心，著力打造具有果斷決策力、高效執(zhí)行力、有效推動力、廉潔影響力的領導班子及干部隊伍。嚴格執(zhí)行領導干部聯(lián)系點制度、帶班、值班等制度，大力推行一線工作法，做到在一線掌握情況，在一線解決問題，把抓學習、講政治，轉(zhuǎn)化為提高能力、干好本職的動力；堅持民主集中制、民主生活會、組織生活會制度、黨務、廠務公開制度，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，依法合規(guī)按程序作決策、辦事情，較好發(fā)揮了黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
堅持黨員干部積分量化考核、績效考核制度，與黨員包片抓點、“強黨建戰(zhàn)疫情促發(fā)展”行動落實情況相結合，以積分為基礎，以量化為依據(jù)，對黨員進行考核和星級評定，考核得分與績效、評先樹優(yōu)掛鉤，不斷激勵黨員爭當執(zhí)行落實、服務大局、攻堅克難的模范。戰(zhàn)“疫”期間，黨員帶頭員工積極參加“抗擊疫情”愛心捐助活動，捐款xxxx元，充分發(fā)揮了黨員帶頭示范效應；不斷深化“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“黨員服務標兵”等一系列有針對性、有顯著效果的品牌內(nèi)涵，深入開展以管理創(chuàng)效、節(jié)約創(chuàng)效、技術創(chuàng)效、安全創(chuàng)效、營銷創(chuàng)效、服務創(chuàng)效為重點的黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
三、抓牢主責主業(yè)，發(fā)揮組織保障作用。
安全穩(wěn)定是高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎，沒有安全保障，高質(zhì)量發(fā)展就無從談起。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，完善和落實行政、技術、監(jiān)督和黨群四個安全責任體系。全面落實各層級安全責任和崗位責任制，逐級簽訂安全目標責任書，以安全考核倒逼全年安全工作目標的實現(xiàn)。二充分利用綜合會議、安全辦公會、車間班前會，向員工傳達上級系列安全工作會議和文件精神，進一步增強抓好安全生產(chǎn)的自覺性、責任感和壓力感，形成齊抓共管、人人講安全、人人保安全的工作態(tài)勢。把風險分級管控和隱患排查治理作為加強安全生產(chǎn)的重要防線，以開展安全生產(chǎn)專項整治行動為載體，通過班組崗位日排查、車間周排查、部月排查，分級管控風險，將一切可能誘發(fā)安全事故的人、機、物、環(huán)、管等因素掌控到位，堅決預防和遏制各類事故的發(fā)生。一季度，組織安全大檢查6次、特殊時期專項檢查3次、隱患排查7次，共排查整治安全隱患146條，糾正作業(yè)現(xiàn)場不安全行為64人次，下發(fā)整改通知書22份，安全罰款xxxx元。
堅持內(nèi)涵挖潛與業(yè)務拓展并舉，穩(wěn)步提升市場份額，通過做大增值業(yè)務、增加外部收入、強化內(nèi)部管控、完善全面預算管理體系、材料成本管控、運行方式優(yōu)化等手段，保持了平穩(wěn)運營，增收創(chuàng)效水平有了顯著提升。
圍繞高質(zhì)量發(fā)展”目標，通過開展全員素質(zhì)提升、“打造卓越執(zhí)行力團隊”全員培訓、高技能人才隊伍建設，搭建群眾性創(chuàng)新活動平臺等工作，全員思想認識、專業(yè)技能、個人綜合能力都有了較大提升。一季度，分層級、分專業(yè)開展各類培訓4次，參加培訓540多人次。
把抓好疫情防控作為當前首要的政治任務，立足實際，精準發(fā)力。根據(jù)集團公司工作安排和疫情防控要求，制定了《xxx關于進一步加強防控新型冠狀病毒疫情的工作方案》，成立了疫情處置領導小組和現(xiàn)場指揮組、救治協(xié)調(diào)組、后勤保障組、疫情調(diào)查組，壓緊壓實防控責任、落實落細疫情防控措施。將體溫監(jiān)測和消毒作為疫情防控第一道關卡，抓好每日“兩測溫三消毒”等各項防控措施落實。共發(fā)放一次性口罩xxxx個、消毒液xxx瓶、體溫表xxx個；嚴格做好復工員工排查登記，設置體溫觀測點7個，檢測進出員工2690人次，全力保障員工“健康”在崗，環(huán)境“健康”可控。
四、抓嚴黨風廉政建設，筑牢紀律規(guī)矩底線。
始終把黨風廉政建設工作當作頭等大事來抓，聚焦“兩個責任”，加強教育防范、制度規(guī)范、監(jiān)督制約。明確黨組織主要負責人是黨風廉政建設“第一責任人”，班子成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領導責任，一級抓一級，層層抓落實，保證責任落實到位；將支部工作與黨風廉政建設工作同部署、同落實、同考核，黨支部書記與各車間、科室負責人簽訂了落實黨風廉政建設主體責任書，推進“一崗雙責”落實到日常工作中。
以開展互動廉政教育為抓手，持續(xù)加強廉潔風險警示教育。堅持集中教育、
當前隱藏內(nèi)容免費查看專題教育與日常教育相結合，開展黨支部書記、支部委員上廉政黨課、德廉知識講座、紅色教育、警示教育等活動，教育黨員干部自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線；元旦春節(jié)期間，對黨員干部提前發(fā)信號、打招呼，重申“十條禁令”和紀律要求，重點對收受禮品禮金和宴請、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現(xiàn)象進行監(jiān)督檢查，未出現(xiàn)違規(guī)違紀情況。
五、抓細群團建設，營造和諧發(fā)展氛圍。
以提高團員青年自身素質(zhì)為重點，以服務生產(chǎn)工作為中心，團總支結合自身實際情況，開展了“青年志愿者服務”“青年文明號”、安全演講、讀書征文等活動。組織演講比賽2次、征集讀書體會、征文15篇，合理化建議13條，充分展示了團員青年的青春風采。
針對新形勢下員工思想復雜化、個人需求多樣化，加強領導與員工溝通聯(lián)系，時刻關注員工群眾合理訴求，隨時做好矛盾糾紛排查化解，強化依規(guī)辦事、依法維權意識，保持了員工隊伍思想穩(wěn)定。
六、存在的問題和不足。
主要表現(xiàn)在：黨建基礎工作需要持續(xù)加強，對照“xx”建設標準，不同程度存在基礎薄弱、品牌不亮的問題。對新形勢下黨建工作的前瞻性不足，創(chuàng)新手段不多，在對黨員教育管理、組織理論學習上，內(nèi)容方法單一，缺乏鮮活的教育載體和多樣的活動形式。部分黨員干部觀念更新不夠，仍習慣于固化思維模式和傳統(tǒng)工作方法，系統(tǒng)思維、開放思維、全局性思維的能力有待于提升。以上問題，要在下步工作中采取有效措施，認真加以解決。
七、下步工作措施。
二季度，是各項工作加快推進的黃金時期，也是全面落實今年各項工作任務的關鍵階段。我們將認真貫徹落實集團公司系列會議精神和工作部署，準確把握工作定位，深度融入中心，進一步提升黨建效能，為推進xxx內(nèi)涵提升高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。
緊緊圍繞完成年度指標任務這一中心工作，充分發(fā)揮思想政治工作的強大優(yōu)勢，把通過形勢任務教育激發(fā)出的動力、合力、活力引導到工作中。深入開展“xxx”形勢任務教育、責任意識教育、執(zhí)行力教育以及創(chuàng)新意識教育。將意識形態(tài)工作納入黨員干部學習的重要內(nèi)容，采取中心組學習、“三會一課”、專題輔導、“愛黨愛國”宣傳教育、主題征文、交流研討、知識競賽、個人自學等多種形式，教育引導干部員工進一步統(tǒng)一思想，認清形勢、明確任務、奮發(fā)作為。
嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”等制度，確保政治生活、組織生活嚴肅規(guī)范；以過硬黨支部建設、“標準化+”黨建品牌創(chuàng)建、黨員積分量化考核、支部書記抓黨建突破項目為抓手，組織開展“雙化雙提”“雙提升雙報到”“黨員示范崗”等活動，疏通“堵點”、補足“短板”，推進黨建工作質(zhì)量再上新臺階。
立足實際，注重在業(yè)務骨干、基層一線及青年員工中發(fā)展黨員，把骨干發(fā)展成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干；從嚴抓好黨員日常管理，堅持積分量化、過“政治生日”、創(chuàng)先爭優(yōu)、包片抓點等工作；開展好“黨員先鋒示范崗”“黨員創(chuàng)客”等活動，組織黨員干部圍繞本專業(yè)、崗位重點難點問題進行技術攻關，切實解決制約安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、節(jié)能降耗等方面的關鍵技術問題。
嚴格落實***“八項規(guī)定”精神，鍥而不舍糾“四風”、樹新風，以強化執(zhí)行力建設為重點，深挖整治“工作不作為、履職不擔當、作風庸懶散”問題，力戒形式主義、官僚主義。抓住懲戒問責這個關鍵，倒逼擔當作為、狠抓落實，推動作風建設常態(tài)化、長效化。
推進企業(yè)文化進車間入班組，堅持以職工群眾為中心，圍繞保障職工待遇、降低勞動強度、優(yōu)化作業(yè)環(huán)境等方面加強工作，出實招、辦實事，讓員工受尊重、有尊嚴；開展好困難幫扶、愛心捐助、職工療養(yǎng)、“送清涼”、節(jié)日走訪慰問、文化娛樂、職工培訓等活動，將“三個快樂”滲透到工作、學習和生活全過程，讓員工更有獲得感和歸屬感。
認真貫徹落實上級系列信訪穩(wěn)定文件要求，扎實做好信訪穩(wěn)定工作。重點抓好不穩(wěn)定因素的排查化解、有關信訪事項的調(diào)查處理及有關政策的解釋工作，努力做到“三個到位”和“五個不發(fā)生”，維護好和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。
年度工作總結下步打算篇十
20xx年以來，在集團的正確領導下，緊密圍繞集團黨委、董事局的工作部署，以經(jīng)營工作為中心，以安全和質(zhì)量為兩個基本點，強力推進了企業(yè)內(nèi)部改革，經(jīng)營管理水平不斷提高。一年來，公司上下堅定信心、開拓進取，落實任務、努力工作、亮點突出、成效顯著，公司經(jīng)營業(yè)績獲得了較好的增長態(tài)勢，各項承包經(jīng)營指標和企業(yè)發(fā)展目標都達到了集團年初規(guī)劃目標。
一年來，在集團有關領導的大力支持下，公司克服了資金極度緊張、原材料價格持續(xù)上漲、政府限購、限貸步步驚心的調(diào)控政策等層層困難，緊緊圍繞年初制訂的方針目標，狠抓任務承攬、資金回收、增資融資、戰(zhàn)略合作與規(guī)范管理，有效地推進了公司各項工作。經(jīng)過一年來的精心運作，市場開拓有了新突破，產(chǎn)品開發(fā)有了新提高，管理水平有了新提升，企業(yè)文化有了新拓展，企業(yè)實力有了新加強，成本控制有了新成效。
（一）年度經(jīng)濟指標完成情況：
（二）完善機制開拓市場優(yōu)化營銷團隊配置提高盈利水平和能力。
在當前市場經(jīng)濟條件下，建筑企業(yè)要生存發(fā)展，根本出路就在于開拓市場和占領市場，尤其是今年以來，建筑市場競爭更加激烈，各混凝土企業(yè)間的相互壓價、讓利愈演愈烈，這種無序和自相殘殺的競爭使公司的生產(chǎn)經(jīng)營形勢面臨嚴峻考驗。
一是公司領導及銷售部的業(yè)務精英們面對這種形勢，審時度勢，及時洞察了市場發(fā)展方向，積極尋找形勢變化及發(fā)展給公司帶來的機遇，努力爭取建筑面積較大的的規(guī)模建筑，市場任務的承接取得了可喜的成績。
而今年銷售工作中的一個亮點就是團簽署了長期戰(zhàn)略合作協(xié)議獨家供應。這是我們所一直倡導的“大營銷”邁出的堅實而又穩(wěn)重的一部。由此，全公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作呈現(xiàn)出了一片勃勃生機。
二是密切跟蹤研究房地產(chǎn)市場的發(fā)展動態(tài)，了解市場變化和發(fā)展趨勢，為公司戰(zhàn)略決策提供了有力的參考依據(jù)。三是進一步完善了《銷售人員考核管理辦法》，在銷售人員中深入落實了經(jīng)營責任，切實體現(xiàn)了“按勞分配”原則，使業(yè)務員適應了市場發(fā)展形勢的需要，又大大提高了其營銷能力及其工作的積極性和主動性。
四是今年對較大項目實行專人跟蹤并積極參與投標，。
五是加強了對業(yè)務人員的組織管理,提高了經(jīng)濟效益和結算效率。業(yè)務員對自己所承攬工地的業(yè)務聯(lián)系包括工程結算、現(xiàn)場服務、資金回收等實行一條龍服務，項目完成的好壞以及快慢都直接與其個人的報酬掛鉤。
（三）資金形勢空前嚴峻，公司面臨較為嚴峻的增長瓶頸。
20xx年我們在資金上面臨的異常嚴峻的壓力，突出表現(xiàn)在石子等骨料的采購上必須做到現(xiàn)金日結，這使得我們的資金及供應壓力與日劇增，公司本來就非常脆弱的資金鏈已不堪重負、雪上加霜，可以說公司在整個20xx年資金都顯得極度匱乏、資金形勢極為嚴峻。若春節(jié)前資金狀況沒有明顯緩解，勢必影響公司下一步的正常生產(chǎn)及公司穩(wěn)定，這也是我們當前所面臨的最大的問題。
面臨著一邊是火焰、一邊是懸崖的極度嚴峻形勢，我們采取了如下措施進行應對：
一是在今年已連續(xù)召開不下數(shù)十次領導班子會議、業(yè)務人員會議，在會上通報了公司所面臨的形勢，部署資金回收以及任務承攬指標，聽取了有關部門的意見和建議，鼓動大家群策群力，共同努力，務必采取各種措施加強任務承攬、強化資金回收。
二是在巨大資金壓力影響下，公司領導會同材料科有關部門想盡千方百計采購石子、水泥等。
緊缺材料，盡全力確保濟南市公安局等重點工程順利施工，而不至于對公司信譽和品牌產(chǎn)生不良影響，這也從側面緩解了資金壓力。
三是加強了清欠回收工作的組織和領導，健全了清欠組織和人員，由分管經(jīng)理統(tǒng)一領導，確立了回收目標，制定了回收方案；對部分欠款大戶及態(tài)度惡劣的欠款戶，不惜一切代價進行了社會力量的清欠，并取得了快速、良好的效果。
（四）加強財務管理，提升資金管理和運作水平，確保企業(yè)正常運轉(zhuǎn)。
20xx年的財務工作面臨了諸多的考驗和壓力，積極處理了歷史遺留事宜、會計核算業(yè)務的變化、會計人員的調(diào)整、銀行還貸壓力、資金籌措壓力、大量資金結算業(yè)務，繁雜的日常報銷工作、日常財務、會計監(jiān)督工作，外部稅務、銀行等工作的協(xié)調(diào)等等。
1、資金籌措方面。
20xx年前十個月，央行多次上調(diào)存款準備金率和金融機構存款利率，無論從新增絕對規(guī)模還是同比增速來看，均較去年同期明顯下降。而銀行流動性趨緊無形中又增加了銀行惜貸情緒，商業(yè)銀行貸款利率大幅攀升，這又直接導致了民間融資成本快速抬高，上述原因成為加劇混凝土企業(yè)困難的主要因素。而對我們來講，更是面臨著勞動力成本提升、原材料價格上漲、融資成本上升等多重困難因素的嚴峻考驗。
自20xx年初混凝土公司就面臨了還貸款的巨大壓力，具體原因為：第一、國家為控制宏觀經(jīng)濟發(fā)展的速度，提高資本投入的效率，全面壓縮、限制銀行貸款；第二、公司不能提供銀行貸款認可的擔保單位和擔保資產(chǎn)。第三、公司現(xiàn)有的財務收支情況也限制了轉(zhuǎn)貸款和新增加銀行貸款；第四、由于公司日均銀行存款余額較少，不能滿足銀行提出的存款與貸款的余額比例關系等等。
在銀行貸款流動性趨緊的不利形勢下，我們積極進行了多渠道融資，這其中包括公司職工內(nèi)部集資、小額貸款公司合作、產(chǎn)權抵押、社會其他渠道融資等，但是通過與宜信、友信、銀聯(lián)、魯信、國際信托等多家公司的前期洽談來看，盡管效率高，但小額貸款所牽扯的精力、融資的成本等都較大，而且這種貸款實實在在的考驗著我們的神經(jīng)承受力。
盡管面臨了前所未有的巨大困難和最為嚴峻的形勢，但在公司積極有力的協(xié)調(diào)下，我們通過向銀行和其他單位借款等形式積極償還還銀行到期貸款，盡可能的綏解公司的資金壓力，保證了公司正常生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。
2、內(nèi)外聯(lián)系、協(xié)調(diào)方面：
在對外聯(lián)系、內(nèi)外協(xié)調(diào)方面，財務部門在公司領導的直接領導下聯(lián)系的主要部門有：銀行、稅務等部門。在對外聯(lián)系的過程中，我們堅持始終把公司的利益放在首位，堅持維護公司的整體形象，以年初計劃安排的有限經(jīng)費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，在此大原則下，我們積極溝通了銀企、稅企關系，尤其是加強了同高新地稅局、國稅局的協(xié)調(diào)，建立了良好的溝通渠道，為公司在如此嚴峻的形勢下取得發(fā)展搭建了比較好的平臺。
3、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平。
公司一直把財務人員的培訓視為企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)競爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會計從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實際工作的要求，有步驟有目的的組織財務人員參加各類相關培訓，今年共參加了五期有關部門組織的培訓班，分別學習了《會計法》、《企業(yè)財務管理核算辦法》等等。通過學習，進一步提高了財務人員的主動性與積極性。為更好的搞好會計基礎工作，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平打下堅實的基礎。
4、積極參與企業(yè)經(jīng)營管理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，財務的管理職能日益顯現(xiàn)。財務管理參與到企業(yè)管理的方方面面，從原材料采購、材料款支付等等，財務部門都參與其中，起到了其應有的作用。
心，規(guī)范了公司的會計基礎工作，有效的防止了錯誤的.出現(xiàn)。這就加強了管理，確保了財產(chǎn)物資的帳帳、帳實相符，提高了財產(chǎn)物資的利用效能。
5、加強資金管理，減少資金占用，提高資金利用率。
年初我公司資產(chǎn)負債率較高，為了切實降低資產(chǎn)負債率，從點滴做起，控制資金占用，提高資使用效率。財務部門首先對欠款情況進行了分析，會同各業(yè)務部門積極回收貨款；其次做好了現(xiàn)金預算的預算和編報，防止資金的積壓；第三、嚴格執(zhí)行集團有關管理規(guī)定，從嚴控制資金占用，從而降低了財務費用，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。
6、財務會計監(jiān)督方面。
一是財務部門嚴格按照集團財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行認真審核，嚴格控制現(xiàn)金的支出，對超過現(xiàn)金限額的支出按集團相關規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用；二是加強財務印章的管理和使用，定期進行銀企資金的核對。確保公司資金的安全、完整；三是進一步加強資產(chǎn)和財務票據(jù)的管理，采取專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務和內(nèi)部印制的票據(jù)的領用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，及時核銷各種票據(jù)以確保所有收入及時進行賬務處理；四是堅持財務“收支兩條線”，嚴格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù)，從源頭做好公司的財務監(jiān)督工作。
（五）規(guī)范創(chuàng)新管理提升運營質(zhì)量促進企業(yè)全面升級。
公司在自進入20xx年以來，進一步加強了各項管理制度的建設，特別是大力強化了各項制度的執(zhí)行力度，大大提高了企業(yè)的執(zhí)行能力；深化企業(yè)內(nèi)部機構改革，整合了職能部門，合理設置了部門崗位和職數(shù)，真正形成了權責明確、運作有序、制衡有效的組織結構和管理體制。一是為了進一步規(guī)范管理行為，公司自3月底開展了“企業(yè)管理年”活動，對現(xiàn)有各項管理規(guī)章制度進行了全面梳理和完善。結合去年各部室規(guī)章制度的修訂完善工作，進一步完善、規(guī)范了公司的請假管理制度、考勤管理制度、車輛設備管理制度等各項規(guī)章制度，促進了公司內(nèi)部管理的規(guī)范化，逐步建立起了起規(guī)范化的制度體系。
二是為進一步加強勞動管理，嚴格勞動考勤紀律，公司于5月底購買并安裝了指紋+面部識別考勤機，對公司全體人員進行嚴格考勤，堅決杜絕遲到、早退現(xiàn)象，切實加強了管理、提高了各崗位人員責任心和事業(yè)心。
三是在企業(yè)制度執(zhí)行中，我們加大了對各部門的監(jiān)督和檢查力度，實行各部門主管負責制，確保責任落實到人，貫徹好各部門的團隊執(zhí)行力，嚴格推行企業(yè)績效考核制度，進一步完善和深化企業(yè)的獎懲制度。
四是有針對性地按照管理流程，對各崗位職責進行了重新劃分，界定了業(yè)務邊界，以此促進了崗位責任制的落實，改變了責任不清、推諉扯皮的現(xiàn)象，確保了整個公司的管理機制保持良好的運轉(zhuǎn)狀態(tài)。
五是在去年推行“八不準”并進行管理整頓工作的基礎上，全力搞好了公司內(nèi)部管理體系運行，更加嚴格的執(zhí)行了“八不準”，督促公司全體員工時刻將自己置于“八不準”監(jiān)督之下，以促成高效、嚴格管理執(zhí)行體系的確立。
年度工作總結下步打算篇十一
教育，抓實統(tǒng)計監(jiān)測、企業(yè)納統(tǒng)、數(shù)據(jù)核查等重點工作，進一步增強了統(tǒng)計服務能力，提升了統(tǒng)計輔政水平，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻了新的統(tǒng)計力量。
會等活動，并當前隱藏內(nèi)容免費查看吸收非黨統(tǒng)計干部參加，進一步增強知史愛黨、知史愛國的行動自覺，轉(zhuǎn)化為做好全區(qū)統(tǒng)計工作的強大動力。
對重點企業(yè)項目、主要經(jīng)濟指標進行月度監(jiān)測，重點月度在企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報期間，啟動“日監(jiān)測”。將“十強”“新經(jīng)濟”等產(chǎn)業(yè)納入統(tǒng)計監(jiān)測體系，為區(qū)委區(qū)政府找準制約高質(zhì)量發(fā)展關鍵問題、主管部門把握行業(yè)運行，提供精準統(tǒng)計服務。
聯(lián)合發(fā)改、商務等職能部門開展對“準限上”企業(yè)的全面梳理，建立“準限上”預備庫機制，對接近達限入庫的成長型企業(yè)進行重點培育，對符合入統(tǒng)要求的企業(yè)做到應統(tǒng)盡統(tǒng)。，區(qū)統(tǒng)計局通過現(xiàn)場調(diào)研、實地查看項目、行政資料比對等方式，實現(xiàn)全區(qū)新增達限企業(yè)×家。
加強對企業(yè)基礎數(shù)據(jù)的核查力度，檢查企業(yè)統(tǒng)計基礎資料檔案、統(tǒng)計賬冊建立完善情況，尤其對新增企業(yè)及會計變更人員進行重點指導，確保企業(yè)統(tǒng)計臺帳建立規(guī)范到位。，實地核查轄區(qū)企業(yè)×余家，核查投資項目×個，確保統(tǒng)計資料數(shù)出有據(jù)，提高服務企業(yè)水平。
成功舉辦２０２１年統(tǒng)計業(yè)務培訓班，組織各街道、區(qū)直部門和國有公司×余人參加，邀請市統(tǒng)計局專業(yè)處領導從《統(tǒng)計法》、規(guī)上企業(yè)納統(tǒng)、gdp統(tǒng)一核算改革等方面與學員進行交流學習。編印《統(tǒng)計工作流程手冊》《２０２１年李滄區(qū)固定資產(chǎn)投資及重點行業(yè)發(fā)展圖鑒》，更好發(fā)揮統(tǒng)計服務職能，精準預判經(jīng)濟運行發(fā)展趨勢。
繼續(xù)做好轄區(qū)×個社區(qū)×戶居民收支調(diào)查，記賬戶調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量有了較大提升。開展好勞動力調(diào)查，共完成勞動力入戶×戶次。完成工業(yè)生產(chǎn)者價格月報、時尚產(chǎn)業(yè)季報、“兩綱”監(jiān)測等×項常規(guī)調(diào)查，完成《省企業(yè)返崗用工情況調(diào)查》《企業(yè)基礎研究調(diào)研》《企業(yè)用工調(diào)查》等×項專項調(diào)查調(diào)研×多份問卷調(diào)查工作。
在統(tǒng)計宣傳、部門統(tǒng)計管理等方面還存在欠缺，在社會各界對統(tǒng)計工作的認識方面有待進一步加深。
把握社會經(jīng)濟運行中熱點問題還不夠及時，能夠引起黨政領導重視和社會關注的專業(yè)分析數(shù)量不足。
加強對主要領域和重點支撐指標的監(jiān)測與分析，尤其是“十強”“四新”產(chǎn)業(yè)等新指標的監(jiān)測分析，做到早提醒、早謀劃、早部署。對經(jīng)濟社會發(fā)展相關指標進行月度監(jiān)測和預警分析，服務區(qū)委、區(qū)政府決策。
加強與主管部門信息溝通并細化業(yè)務指導，全程監(jiān)測企業(yè)審批進度，隨時做好預警監(jiān)測。建立準達限企業(yè)“蓄水池”，動態(tài)監(jiān)測發(fā)展情況，及時發(fā)掘并實現(xiàn)納統(tǒng)。
按照統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督檢查辦法和各專業(yè)執(zhí)法檢查方案要求，開展好２０２１年度“雙隨機”統(tǒng)計執(zhí)法檢查，進一步規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計工作，夯實統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
結合黨史學習。
教育。
開展好“我為群眾辦實事”工作深入基層、走進企業(yè)聚焦時事熱點問題、重點領域發(fā)展、新舊動能轉(zhuǎn)換、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等方面做好專題。
調(diào)研。
年度工作總結下步打算篇十二
2021年，是建黨100周年，是“十四五”規(guī)劃開局之年，是全省新舊動能轉(zhuǎn)換取得突破元年，意義尤為重大。發(fā)改局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，“圍繞xxxx”總體思路，縱深推進“xxxx”行動計劃，以高質(zhì)量發(fā)展為主旋律，扎實做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?，穩(wěn)步推進新舊動能轉(zhuǎn)換、頂層設計、運行分析、能耗煤耗“雙控”、項目建設、價格監(jiān)測、安全生產(chǎn)等重點工作，全面做好發(fā)展改革各項業(yè)務工作，各項工作取得了階段性成果。
一、工作措施及亮點。
（一）堅持規(guī)劃引領，服務發(fā)展大局。一是高質(zhì)量編制《xx區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標草案》。規(guī)劃提出了“打造xx現(xiàn)代活力城，建設富強精美新xx”的總定位，設定了“八個重大跨越”的現(xiàn)代化強區(qū)遠景目標，構建了“六大戰(zhàn)略體系”戰(zhàn)略導向，提出了“七個明顯”十四五時期經(jīng)濟社會發(fā)展目標，規(guī)劃突出了三區(qū)并進、雙軸示范、兩翼突破、組團開發(fā)的區(qū)域空間布局，拉開了“xxxx”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展框架。xxx余個項目列入全區(qū)十四五發(fā)展規(guī)劃項目專欄，其中，xx余個項目列入市十四五規(guī)劃項目專欄。二是積極爭取支持區(qū)域發(fā)展的相關政策。積極搶抓xx革命老區(qū)政策紅利，牽頭推進xx區(qū)xx革命老區(qū)政策爭取工作，成立了革命老區(qū)振興發(fā)展領導小組和工作專班，建立了項目爭取滾動周調(diào)度機制，形成項目周調(diào)度臺賬，實行“一周一調(diào)度、一周一督導、一周一上報”，做到跟蹤進度、更新進展，充實爭取政策項目庫，謀劃、儲備了鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、基礎設施等8個領域共計xx個革命老區(qū)重大項目，項目匡算總投資xxx億元。三是在結合實際、深入調(diào)研、廣泛征求意見的基礎上，編制完成了《xx區(qū)2020年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況與2021年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃（草案）》的報告。報告經(jīng)區(qū)第十九屆人民代表大會第六次會議審議通過，明確了2021年全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和工作計劃。
零售業(yè)商品銷售額實現(xiàn)xx億元，增長xx%。服務業(yè)項目推進順利，xx小鎮(zhèn)獲批省級服務業(yè)特色小鎮(zhèn)，現(xiàn)已開工建設。三是創(chuàng)新發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。聚焦打造“xxxx”，全面整合x能源制造、加x設施建設、x能源車輛應用，全國首家x能物流產(chǎn)業(yè)園——xx產(chǎn)業(yè)園初步建成現(xiàn)試運行中，已投放x能物流車xx臺，為全市x能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展在全省突破率先破局。依托xx，發(fā)展新型電子元器件、新型電子材料等第三代半導體材料，現(xiàn)正逐步推廣用于襯底片、外延片和元器件等產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)。氮化鎵襯底設備項目、碳化硅功率器件生產(chǎn)等項目正在順利推進。四是持續(xù)推進社會信用體系建設。深化信用信息歸集共享與公示推進信用信息歸集工作，累計上傳行政許可數(shù)據(jù)xxxx條，行政處罰數(shù)據(jù)xxxx條。打造“誠信xx”，建立政府機構失信治理長效機制，統(tǒng)籌推進信息共享、信用修復和重點領域失信問題專項治理等工作。
1-x月份，規(guī)模工業(yè)增加值增長xx%，位于全市第x位；
固定資產(chǎn)投資增長x%；
實際利用外資xxx萬美元。
報送我區(qū)示范托育項目xx個，現(xiàn)已列入省中央預算內(nèi)投資儲備盤子。爭取xxx省急需緊缺人才項目xx個，分別為xx新材料開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化應用項目和xx研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化項目，共爭取省級資金xx萬元，目前已完成省級人才盡調(diào)，爭取個數(shù)位于全市第一。固定資產(chǎn)投資累計完成xx億元，推進良好。
規(guī)模以上工業(yè)煤炭消費量xx萬噸，同比下降xx%。能耗“雙控”工作獲市級節(jié)能減排獎勵資金xx萬元。順利通過省發(fā)改委煤炭收儲核查，成功獲得收儲獎勵資金xxxx萬元。全區(qū)xx家重點用能企業(yè)全部建立能耗在線監(jiān)測系統(tǒng)，實現(xiàn)能耗數(shù)據(jù)信息化、自動化、可視化調(diào)控預警。多措并舉確保電力、煤礦、管道安全。結合安全生產(chǎn)專項整治三年行動，開展電力行業(yè)大排查大整治行動，共計檢查企業(yè)xx家次，排查各類隱患問題xx條，已整改完成xx條，整改完成率100%。扎實開展煤礦安全監(jiān)管工作，保障煤礦安全生產(chǎn)，今年xx月，聯(lián)合xx局第二督導組對xx有限公司開展煤礦安全生產(chǎn)督查，排查各類隱患問題xx條，已整改完成。加強長輸油氣管道隱患排查督導，共排查隱患xx條，隱患整改率達100%。
受理國有資產(chǎn)價格認定工作xx件。做好物業(yè)領域?qū)ｍ椫卫砉ぷ?。與市場監(jiān)管局、住建局、消防和街道辦事處聯(lián)合走訪xx次。
（七）扎實開展糧食工作，全力保障糧食安全。一是抓好地方儲備糧輪換任務的落實。對201x年入庫的xx噸小麥進行了輪換（春節(jié)后輪出，夏季輪入）。糧食收購輪入工作有序推進，現(xiàn)已收購xxxx余噸。二是健全糧食安全應急體系，確保安全措施到位。確定每周三為固定安全生產(chǎn)專項檢查日，在抓好地方庫日常檢查監(jiān)管的同時，積極開展糧食安全宣傳“五進”活動，全力做好2021年全國政策性糧油庫存省內(nèi)交叉重點檢查準備工作。
“網(wǎng)上班級”學習篇目xx余篇，“燈塔-。
黨建。
在線”黨員教育視頻。
學習。
累計xx個學時；
積極貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，上半年，組織開展廉政自省日活動xx次；
強化支部建設，落實“三會一課”制度，上半年召開支委會xx次。
（一）抓好經(jīng)濟形勢研判，當好參謀助手。加強預研、預判、預警。以“經(jīng)濟運行分析聯(lián)席會議制度”為抓手，盯住“主要經(jīng)濟指標、市對區(qū)考核、全面建成小康社會”三張報表，強化經(jīng)濟運行調(diào)度，完善監(jiān)測網(wǎng)絡，按照“保強、推中、提弱”的思路，有針對性地補短板、強弱項，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務。以更實舉措抓好經(jīng)濟運行監(jiān)測。針對外部形勢的不確定性和經(jīng)濟發(fā)展的不穩(wěn)定性，精準施策，重點幫扶重點工業(yè)企業(yè)鞏固“穩(wěn)”的態(tài)勢，加快服務業(yè)“質(zhì)”的提升。強化橫向部門、縱向區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動，及時介入、限期解決經(jīng)濟運行中遇到的苗頭性、傾向性問題，切實做到預警及時、處置到位。
（二）抓好項目謀劃儲備和建設，激發(fā)投資增長新活力。用好政策謀項目。努力爭取全區(qū)更多的項目、事項納入全省高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃，用好xx經(jīng)濟圈“xx降低門檻”政策，爭取更多省級各類創(chuàng)新平臺、xx產(chǎn)業(yè)領軍人才等省級重點工程，用好“xxxx”“xxxx”政策，多爭取省級重點項目和省優(yōu)選項目，以及能耗、土地、資金等要素和省級配套資金。守好節(jié)點推項目。建立全區(qū)各級各類重點項目推進臺賬，逐一明確項目責任領導、責任單位、季度工作目標及開竣工等關鍵時間節(jié)點，并堅持對重點項目實施月調(diào)度機制。破解難題促項目。強化督查督辦，嚴格考核問責常態(tài)化，對制約項目推進的困難和問題，限時督辦，全力破解項目建設“瓶頸”問題。完善重點項目調(diào)度機制，綜合運用專項調(diào)度、專題調(diào)度，現(xiàn)場辦公等方式，全力破解項目問題，確保重點項目順利推進。
新裝備新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，引導企業(yè)實施節(jié)能技改工程，加快節(jié)能先進技術推廣應用，確保完成全市下達的能耗雙控目標。加強能耗源頭管控，杜絕高耗能行業(yè)準入，優(yōu)先保障重大項目用能指標需求。
執(zhí)行人達成和解協(xié)議并履行完畢；
督促納入監(jiān)測預警政府機構在三個月備案期內(nèi)盡快履行法定義務，防止被納入失信被執(zhí)行人。
（五）進一步做好物價的調(diào)控和監(jiān)督工作。認真做好月、季度、年度價格走勢分析及預測。加強對糧油、豬肉、禽蛋等主要副食品價格的監(jiān)管。認真做好重要商品和服務價格的調(diào)、定價工作。開展居民生活消費品和勞動力價格的檢查工作，進一步規(guī)范收費行為。繼續(xù)做好價格舉報受理工作。緊緊圍繞群眾反應的熱點難點問題，加強市場價格巡查，堅決查處各種亂漲價、亂收費和價格欺詐，切實維護群眾利益。
（六）加強糧食規(guī)范化管理，全面落實糧食安全目標任務。積極抓好地方儲備糧任務的落實，堅持做好糧食安全監(jiān)管工作，確保安全生產(chǎn)、儲糧安全無事故，確保全市糧食安全。
促進依章辦事依法行政；
加強全局干部學習和培訓，抓好全局干部職工的定期學習和不定期學習，不斷提高干部職工的理論水平和。
工作。
能力，成為一支高素質(zhì)的干部隊伍。
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