心得體會是對自己在某個領(lǐng)域、某個方面的經(jīng)驗(yàn)和感悟的總結(jié)。寫心得體會要注重邏輯性，合理安排段落結(jié)構(gòu)，讓文章條理清晰、層次分明。以下是幾篇優(yōu)秀的心得體會范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇一
全球旅游對鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起著重要的作用，旅游發(fā)達(dá)的國家振興，節(jié)假日，如果多年來疫情防控沒有影響，鄉(xiāng)村旅游，導(dǎo)致了我們縣旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，但仍然缺乏干事、干事到地方人才的思想，我認(rèn)為我們縣應(yīng)該結(jié)合農(nóng)村地區(qū)的主要特點(diǎn)和不同的發(fā)展需求，去探索和培養(yǎng)，因地制宜，鼓勵和支持更有地方情懷的領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新型人才；開展文化旅游行業(yè)培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí)、普及和拓展知識，加強(qiáng)對鄉(xiāng)村文化旅游從業(yè)人員服務(wù)意識和能力的培訓(xùn)，增強(qiáng)文化認(rèn)同感和自豪感，提高其綜合就業(yè)素質(zhì)；探索政策、稅收、土地等優(yōu)惠措施，通過部門聯(lián)動，確保農(nóng)村文化旅游人才可持續(xù)發(fā)展，建立農(nóng)村文化旅游人才持續(xù)留用激勵機(jī)制。
“一流”首先謀求振興工業(yè)，一流的繁榮工業(yè)是國家振興的重點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村繁榮的基礎(chǔ)，我們鎮(zhèn)要堅(jiān)持與時俱進(jìn)，以前作后，貴鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，港澳加強(qiáng)四麒麟馬橋甜瓜產(chǎn)業(yè)、蔬菜基地、臍橙產(chǎn)業(yè)高和阿木葡萄產(chǎn)業(yè)，讓村集體努力發(fā)揮帶頭作用，帶動大戶等農(nóng)民增收。
通過觀看《金秋五課》人才振興文章，感觸頗深?！班l(xiāng)村振興、人才優(yōu)先”必須把人力資源振興放在首位。人力資源是第一資源，是推動鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造鄉(xiāng)村高質(zhì)量生活的有力支撐。鄉(xiāng)村振興需要人才，鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵是人。我們必須努力吸引、留住和培養(yǎng)人才。
工作靠人才，勤奮靠廣泛。全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)是基礎(chǔ)，人才是關(guān)鍵。全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須始終堅(jiān)持黨對人的監(jiān)督，充分發(fā)揮人才第一資源作用，加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)，采取多種措施吸引人才、匯集人才，完善人才留用服務(wù)。培養(yǎng)一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村手藝人，大力支持發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)管理人才、二、三產(chǎn)業(yè)人才、社會公共服務(wù)人才、基層管理人才回流創(chuàng)新業(yè)務(wù)，繼續(xù)引進(jìn)專家系統(tǒng)互動、科技通訊工作，引導(dǎo)高層次人才下鄉(xiāng)，農(nóng)業(yè)科技人才，服務(wù)基層。要始終強(qiáng)化人才振興的重要抓手，以認(rèn)人才的眼光、愛人才的真誠、用人才的勇氣、收人才的大度、聚人才的好途徑，在鄉(xiāng)村振興中培養(yǎng)人才?！耙涣鳌笔紫戎\求振興工業(yè)，一流的繁榮工業(yè)是國家振興的重點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村繁榮的基礎(chǔ)，我們鎮(zhèn)要堅(jiān)持與時俱進(jìn)。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇二
鄉(xiāng)村振興是我國當(dāng)前的重要戰(zhàn)略，也是實(shí)現(xiàn)全面小康社會的重要保障之一。而要實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，人才的引進(jìn)和培養(yǎng)是至關(guān)重要的一環(huán)。在這個過程中，我有幸參與了一場關(guān)于鄉(xiāng)村發(fā)展和人才培養(yǎng)的座談會，從中獲得了一些重要的心得體會。
首先，我認(rèn)識到鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵在于人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。在座談會上，專家們通過分享他們在鄉(xiāng)村振興中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)了人才對于鄉(xiāng)村振興的重要性。鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要具備專業(yè)技能、創(chuàng)新意識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才，而這些人才往往存在于城市。因此，將城市的人才引進(jìn)到鄉(xiāng)村，不僅可以補(bǔ)充鄉(xiāng)村的人才缺口，還可以為鄉(xiāng)村注入新的活力和動力。
其次，座談會中強(qiáng)調(diào)了人才培養(yǎng)的重要性。培養(yǎng)鄉(xiāng)村的本土人才是鄉(xiāng)村振興的根本保障。鄉(xiāng)村人才的培養(yǎng)需要提供豐富的教育資源和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。政府應(yīng)該加大對農(nóng)村教育的投入，提高農(nóng)村學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量，為鄉(xiāng)村孩子提供與城市同等的學(xué)習(xí)條件和機(jī)會。同時，應(yīng)該建立健全職業(yè)培訓(xùn)體系，提供各種技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，幫助鄉(xiāng)村人才提升自己的專業(yè)技能和就業(yè)競爭力。
第三，座談會中提到了創(chuàng)新體制機(jī)制的重要性。鄉(xiāng)村振興需要打破傳統(tǒng)的體制機(jī)制束縛，建立適應(yīng)鄉(xiāng)村發(fā)展的新體制。一方面，政府應(yīng)該加大對鄉(xiāng)村發(fā)展的政策支持，提供更多的財政和稅收優(yōu)惠政策，吸引更多的人才來鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)。另一方面，鄉(xiāng)村需要打破現(xiàn)有的土地集體所有制制度，實(shí)行土地流轉(zhuǎn)和規(guī)模經(jīng)營，推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的規(guī)?；?、現(xiàn)代化和產(chǎn)業(yè)化。這些改革將為各類人才提供更多的發(fā)展機(jī)會和空間。
第四，座談會中還強(qiáng)調(diào)了鄉(xiāng)村人才對外部資本的吸引力。鄉(xiāng)村振興需要大量的資金支持，而鄉(xiāng)村人才可以成為吸引外部資本的重要力量。通過引進(jìn)鄉(xiāng)村人才，可以打造鄉(xiāng)村的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，吸引更多的投資者和企業(yè)家來投資興業(yè)。同時，鄉(xiāng)村人才還可以成為中介，將城市的資本和資源引進(jìn)到鄉(xiāng)村，推動鄉(xiāng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級。
最后，座談會中強(qiáng)調(diào)了鄉(xiāng)村人才要發(fā)揮帶頭作用，引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的重要性。鄉(xiāng)村人才要敢于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，積極投身到鄉(xiāng)村建設(shè)和發(fā)展中去。通過自身的努力和實(shí)踐，鄉(xiāng)村人才可以成為鄉(xiāng)村振興的領(lǐng)軍人才，為鄉(xiāng)村的繁榮和發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。
綜上所述，鄉(xiāng)村振興需要引進(jìn)和培養(yǎng)人才，人才本身是鄉(xiāng)村發(fā)展的重要推動力。為了實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，我們應(yīng)該加大對鄉(xiāng)村人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，改革鄉(xiāng)村的體制機(jī)制，吸引外部資本和資源，同時鄉(xiāng)村人才要發(fā)揮帶頭作用。只有這樣，我們才能實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)，推動我國鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇三
在我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展可謂是彩虹和風(fēng)雨共生，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。
現(xiàn)如今如火如荼的直播帶貨，讓鄉(xiāng)村特色農(nóng)產(chǎn)品的銷路變得豁然開朗，不少農(nóng)戶借著互聯(lián)網(wǎng)的春風(fēng)走上了發(fā)家致富的康莊大道，這是機(jī)遇；極端天氣，病蟲災(zāi)害等困難，這些是產(chǎn)業(yè)振興道路上的“攔路虎”，在以農(nóng)業(yè)為主的西北鄉(xiāng)，如何在有限的自然條件下發(fā)展出可觀的規(guī)模化產(chǎn)業(yè)，是對我們基層干部的重大考驗(yàn)。
此次我縣出現(xiàn)幾十年一遇的旱情，在農(nóng)戶們積極抗旱自救的同時，縣委、縣政府及時組織相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和職能部門行動起來，為農(nóng)戶們開展技術(shù)指導(dǎo)、提供設(shè)施設(shè)備、調(diào)配水源，全縣上下一心最終化解了危機(jī)，度過了難關(guān)，這讓我有足夠理由相信，在黨和政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們__鎮(zhèn)也一定能夠搶抓各種機(jī)遇、應(yīng)對重重挑戰(zhàn)，充分釋放__平方公里的巨大潛力和強(qiáng)大動能，奮力開拓鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展新局面。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇四
鄉(xiāng)村振興是當(dāng)前中國發(fā)展的重要戰(zhàn)略，也是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分。而人才是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵支撐，只有通過引進(jìn)和培養(yǎng)人才，才能推動鄉(xiāng)村振興邁上新的臺階。下面我將從自己的體會中，論述鄉(xiāng)村振興與人才的關(guān)系。
隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展和農(nóng)村現(xiàn)代化的要求，傳統(tǒng)的勞動力已經(jīng)不能滿足社會對農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村發(fā)展的需求。因此，鄉(xiāng)村振興離不開有著高水平的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識、熟悉市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的人才。這些人才不僅擁有豐富的科技知識，還能將其應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)中，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入新的活力。例如，在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中，人才可以通過應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，提高農(nóng)產(chǎn)品種植、加工和銷售的效率，進(jìn)而增加農(nóng)民收入，推動鄉(xiāng)村振興進(jìn)程。
鄉(xiāng)村振興要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，需要打造具有地域特色和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的鄉(xiāng)村品牌。這就需要鄉(xiāng)村有各種具有特色的人才。比如，有農(nóng)產(chǎn)品包裝設(shè)計、農(nóng)村旅游策劃、農(nóng)產(chǎn)品營銷等方面的專業(yè)人才。只有通過各種不同領(lǐng)域的特色人才的共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)。因此，政府應(yīng)該加大對人才的培養(yǎng)力度，吸引更多的青年人才來鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)，推動鄉(xiāng)村振興。
隨著新技術(shù)的不斷出現(xiàn)，農(nóng)村也要迎合時代的需求，推動農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村發(fā)展向著更加現(xiàn)代、科學(xué)的方向邁進(jìn)。這就需要鄉(xiāng)村有一批具有創(chuàng)新能力的人才，他們能夠從傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸收先進(jìn)科技和管理經(jīng)驗(yàn)，為鄉(xiāng)村發(fā)展找到有效的解決方法。例如，農(nóng)村電商就是一個創(chuàng)新的發(fā)展模式，通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和物流配送體系，讓農(nóng)產(chǎn)品直接送到消費(fèi)者手中。而要實(shí)現(xiàn)這一創(chuàng)新，就需要有具備電商運(yùn)營、市場策劃等專業(yè)技能的人才。因此，培養(yǎng)創(chuàng)新人才是推動鄉(xiāng)村振興的必然選擇。
鄉(xiāng)村振興不僅僅是農(nóng)業(yè)發(fā)展，還涉及教育、醫(yī)療、文化等多個領(lǐng)域。因此，鄉(xiāng)村振興需要的人才類型也是多樣化的。政府應(yīng)該制定全面的人才培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)各個領(lǐng)域的專業(yè)人才。比如，在教育方面，政府可以加大對鄉(xiāng)村教師的培訓(xùn)力度，提高其教學(xué)水平和教育質(zhì)量；在醫(yī)療方面，政府可以加大對基層醫(yī)生的培養(yǎng)力度，提高農(nóng)民的醫(yī)療保障水平。只有通過全方位的人才培養(yǎng)，才能夠推動鄉(xiāng)村振興走向全面發(fā)展的道路。
綜上所述，鄉(xiāng)村振興離不開人才的支持，只有培養(yǎng)和引進(jìn)各類人才，才能夠推動鄉(xiāng)村振興邁上新的臺階。因此，政府要加大對人才培養(yǎng)和引進(jìn)的力度，為鄉(xiāng)村振興注入新的動力。同時，我們個人也應(yīng)該積極參與鄉(xiāng)村振興，發(fā)揮自己的專業(yè)能力和創(chuàng)新精神，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。只有全社會的共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)，使廣大農(nóng)民過上幸福美好的生活。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇五
在-年底召開的中央農(nóng)村工作會議上，脫貧攻堅(jiān)取得勝利后，要全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，這是“三農(nóng)”工作重心的歷史性轉(zhuǎn)移。“鄉(xiāng)村振興，人才先行”，必須把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的重要位置。當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)是，城市掀起“搶人大戰(zhàn)”，而鄉(xiāng)村振興一線面臨無人愿來、留不住人的難題。只有扎實(shí)做好鄉(xiāng)村振興“人才高地”引育留用全過程，打造人才集聚的“引力場”、人才發(fā)展的“活力源”，才能解除鄉(xiāng)村振興人才之渴。
要優(yōu)化頂層設(shè)計，構(gòu)建高效人才發(fā)展政策體系。城市人才工作實(shí)踐證明，政策措施往往具有基礎(chǔ)性、牽引性、導(dǎo)向性的作用。鄉(xiāng)村振興一線的條件相對較差、待遇相對較低，很難單單依靠市場作用來調(diào)節(jié)人才供給，更多地需要靠政策驅(qū)動。必須充分發(fā)揮引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才培育等各類政策資源，打造到邊到底、相互銜接匹配的政策體系。同時，結(jié)合地方實(shí)際，探索創(chuàng)新方式方法，進(jìn)一步釋放各類政策措施的“疊加效應(yīng)”，持續(xù)做好迭代升級，逐步構(gòu)建立體化、整體化的鄉(xiāng)村振興“人才高地”政策體系。
“三線”建設(shè)浪潮，發(fā)達(dá)地區(qū)的百萬工人、技術(shù)人員和管理人員，打起背包跋山涉水扎根西部，為社會主義建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)。新時期下，引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)村振興一線流動，更需要加強(qiáng)人才價值觀引導(dǎo)，強(qiáng)化思想激勵，大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，增強(qiáng)人才對實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的認(rèn)同感、使命感和責(zé)任感。通過服務(wù)支撐，加強(qiáng)感情紐帶，全面激發(fā)人才服務(wù)基層的熱情和活力。
要夯實(shí)平臺載體，用事業(yè)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。注重待遇留人、情感留人，但最核心的還是事業(yè)留人。只有強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興一線人才事業(yè)激勵，才能讓人才創(chuàng)業(yè)有平臺、干事有奔頭，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源才會主動向鄉(xiāng)村振興一線集結(jié)，技術(shù)、資金、科研能量才會向農(nóng)業(yè)農(nóng)村匯聚。一方面，要善于“鋪路子”，向鄉(xiāng)村振興一線傾斜培訓(xùn)教育資源，大力實(shí)施專業(yè)人才全員培訓(xùn)、鄉(xiāng)土人才素質(zhì)提升等專項(xiàng)培訓(xùn)工程，為人才后續(xù)成長提升“搭好梯子”；另一方面，要敢于“給位子”，鼓勵大學(xué)生、退伍軍人、在外務(wù)工經(jīng)商等本土人才，返鄉(xiāng)擔(dān)任村“兩委”干部和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的人才大膽選拔重用，切實(shí)打通優(yōu)秀人才上升渠道，突破發(fā)展“天花板”。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇六
鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。這是一個普遍共識，也是我們身處的時代背景。作為鄉(xiāng)村振興的主力軍，人才可謂至關(guān)重要。然而，在實(shí)踐過程中，我深切感受到，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興所需的人才并不僅僅是知識和技能的堆積，更需要農(nóng)村土壤中孕育出的情感和使命感。通過實(shí)踐和體驗(yàn)，我對鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)有了更深刻的理解，下面將從理念、專業(yè)能力、社會責(zé)任、創(chuàng)新精神和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)五個方面進(jìn)行闡述。
首先，鄉(xiāng)村振興人才的培養(yǎng)需要樹立正確的理念。鄉(xiāng)村振興并不是簡單的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，更是文化傳承和人居環(huán)境改善的過程。鄉(xiāng)村人才應(yīng)該具備以人為本的意識，關(guān)注農(nóng)民的身心健康和福祉，注重傳統(tǒng)文化的保護(hù)和傳承。在實(shí)踐中，我親身感受到了農(nóng)村的人文關(guān)懷和鄉(xiāng)土風(fēng)情的重要性，這使我明白了鄉(xiāng)村振興人才必須有文化自信和堅(jiān)定的文化使命感。
其次，鄉(xiāng)村振興人才需要具備專業(yè)能力。作為農(nóng)村的重要力量，鄉(xiāng)村振興人才應(yīng)該有扎實(shí)的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識和技能，能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代科技手段解決鄉(xiāng)村發(fā)展中的問題。例如，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，農(nóng)村人才應(yīng)具備科學(xué)的耕作技術(shù)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量控制能力，以提高農(nóng)產(chǎn)品的競爭力。在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，人才需要具備市場營銷和管理技巧，能夠帶領(lǐng)農(nóng)民實(shí)現(xiàn)適應(yīng)市場需求的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。只有既有眼界和見識，又有專業(yè)能力，鄉(xiāng)村振興才能有更強(qiáng)的推動力。
第三，鄉(xiāng)村振興人才有社會責(zé)任感。鄉(xiāng)村振興需要的不僅僅是技術(shù)，更是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。鄉(xiāng)村人才應(yīng)具備關(guān)心農(nóng)民、鄉(xiāng)親和鄉(xiāng)村社區(qū)的情懷，能夠站在農(nóng)民的角度思考問題，為他們解決實(shí)際困難。例如，人才可以為農(nóng)民提供必要的法律咨詢和援助，幫助他們解決土地糾紛、勞動爭議等問題。同時，人才還應(yīng)積極參與農(nóng)村社區(qū)的建設(shè)和治理，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)自己的力量。
第四，鄉(xiāng)村振興人才要有創(chuàng)新精神。鄉(xiāng)村振興需要的是能夠推動改革和創(chuàng)新的人才。鄉(xiāng)村人才應(yīng)具備不斷學(xué)習(xí)和研究的精神，能夠主動應(yīng)對挑戰(zhàn)和問題，尋找解決問題的新途徑。例如，在鄉(xiāng)村新型農(nóng)業(yè)發(fā)展中，人才可以探索農(nóng)田生態(tài)保護(hù)和資源循環(huán)利用的新方法，為農(nóng)民創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益。同時，人才還可以通過引入新技術(shù)、新理念和新模式，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
最后，鄉(xiāng)村振興人才的培養(yǎng)需要注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。鄉(xiāng)村振興是個復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)工程，需要人才具備實(shí)踐能力。通過在鄉(xiāng)村實(shí)踐中，我深刻體會到理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的必要性。只有將所學(xué)知識應(yīng)用到實(shí)踐中，才能真正感受到農(nóng)村發(fā)展中的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，更好地通過實(shí)踐總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和方法，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村振興的理論與實(shí)踐。
綜上所述，鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)需要樹立正確的理念，具備扎實(shí)的專業(yè)能力，有社會責(zé)任感，有創(chuàng)新精神，并重視實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。我們應(yīng)該通過加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，吸引更多的年輕人投身到鄉(xiāng)村振興事業(yè)中，培養(yǎng)一支真正懂農(nóng)村、愛農(nóng)村、有能力推動農(nóng)村發(fā)展的人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的目標(biāo)努力奮斗。鄉(xiāng)村振興人才的培養(yǎng)，需要全社會共同努力，激發(fā)每一個人的熱情和創(chuàng)造力，共同為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇七
決勝脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的沖鋒的號角已經(jīng)吹響，在最后沖刺階段，廣大黨員干部應(yīng)砥礪務(wù)實(shí)作風(fēng)、涵養(yǎng)為民情懷、錘煉過硬本領(lǐng)，在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場上不留遺憾、全力以赴，奮力答好新時代決勝脫貧攻堅(jiān)試卷。
以“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的態(tài)度，苦干實(shí)干。脫貧攻堅(jiān)已迎來最后的沖刺階段，剩下的都是“難中之難、困中之困、堅(jiān)中之堅(jiān)”，要想啃下這塊硬骨頭，實(shí)屬不易。在新冠肺炎疫情和嚴(yán)重的洪澇災(zāi)害雙重加壓下，要想高質(zhì)量完成脫貧任務(wù)，還需付出更為艱苦的努力。各級黨員干部要自覺端正作風(fēng)，杜絕形式主義，真抓實(shí)干、苦干實(shí)干，不搞“花拳繡腿”，注重“求真務(wù)實(shí)”，切實(shí)把每一件群眾事落實(shí)好，確保脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)完美收官。
以“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的情懷，感同身受。打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，是全心全意為人民服務(wù)的真實(shí)寫照，是“一切依靠群眾，一切為了群眾”的外在表現(xiàn)。對于廣大黨員干部來說，要主動傾聽貧困戶的心聲，多聽聽他們的想法和建議，多看看他們臉上的表情，多問問他們生活的困難，多找找問題的癥結(jié)所在。及時了解他們的實(shí)際困難，深入分析原因，及時妥善地解決好群眾的煩心事、揪心事、操心事，讓脫貧攻堅(jiān)工作始終以此為軸，不脫離人民群眾，擁護(hù)人民群眾，確保能脫得了、穩(wěn)得住。
以“千錘萬鑿出深山，烈火焚燒若等閑”的'氣度，迎難而上。只有個人本領(lǐng)過硬、素質(zhì)過高、底氣過足，才能接得了脫貧攻堅(jiān)最后沖刺階段的“燙手的山芋”。黨員干部在開展脫貧攻堅(jiān)工作時，不僅是要幫助貧困人民脫貧致富奔小康，還要注重謀劃鄉(xiāng)村振興，做好有效銜接，為鄉(xiāng)村全面振興打下堅(jiān)固基礎(chǔ)。黨中央承諾“不獲全勝，決不收兵”，廣大黨員干部思想上不能有絲毫松懈，行動上不能有絲毫遲緩，要有“善始善終”的決心和“善作善成”的擔(dān)當(dāng)，在磨練中蛻變成長，在烈火中淬煉成鋼。“志不求易，事不避難”，用“鋼鐵一般”的意志練就過硬本領(lǐng)，助力脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)完美收官，為鄉(xiāng)村振興奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇八
一要培育和發(fā)掘鄉(xiāng)土人才。不僅要進(jìn)一步加大農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培育和發(fā)展鄉(xiāng)村本土的生產(chǎn)型人才，還要發(fā)掘并保護(hù)鄉(xiāng)村工匠、文化能人、非遺傳承人等農(nóng)村各類實(shí)用人才和傳統(tǒng)文化人才，延續(xù)鄉(xiāng)土人脈。
二要引導(dǎo)鼓勵各方人才參與鄉(xiāng)村建設(shè)。完善返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)激勵機(jī)制。深入實(shí)施農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人培育行動，將符合條件的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工納入一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼范疇。鼓勵在小城鎮(zhèn)建設(shè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地等，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境和條件。鼓勵外出農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退伍軍人、城市各類人才返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持建立多種形式的創(chuàng)業(yè)支撐服務(wù)平臺，完善鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持服務(wù)體系。落實(shí)好減稅降費(fèi)政策，鼓勵地方設(shè)立鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金，加快解決用地、信貸等方面的困難。加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺建設(shè)，支持創(chuàng)建一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，支持發(fā)展小微企業(yè)。
三是推進(jìn)配套制度建設(shè)。農(nóng)業(yè)是吸納勞動力就業(yè)的重要領(lǐng)域。發(fā)展和完善城鄉(xiāng)勞動力市場，須完善新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)、職稱評定等等。
盡其才，則百事興。蓄人才之水養(yǎng)發(fā)展之魚，鄉(xiāng)村振興的“戰(zhàn)旗”已經(jīng)高高飄揚(yáng)！讓那些懂技能、有技術(shù)的“土專家”“田秀才”、懂市場、會電商的“新農(nóng)商”“農(nóng)創(chuàng)客”在廣袤田野錘煉精彩人生，吸引匯聚起千千萬萬的各類優(yōu)秀人才扎根田野阡陌發(fā)揮才智，揮灑汗水，書寫鄉(xiāng)村振興這部新征程的壯麗史詩。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇九
在-年底召開的中央農(nóng)村工作會議上，脫貧攻堅(jiān)取得勝利后，要全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，這是“三農(nóng)”工作重心的歷史性轉(zhuǎn)移?！班l(xiāng)村振興，人才先行”，必須把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的重要位置。當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)是，城市掀起“搶人大戰(zhàn)”，而鄉(xiāng)村振興一線面臨無人愿來、留不住人的難題。只有扎實(shí)做好鄉(xiāng)村振興“人才高地”引育留用全過程，打造人才集聚的“引力場”、人才發(fā)展的“活力源”，才能解除鄉(xiāng)村振興人才之渴。
要優(yōu)化頂層設(shè)計，構(gòu)建高效人才發(fā)展政策體系。城市人才工作實(shí)踐證明，政策措施往往具有基礎(chǔ)性、牽引性、導(dǎo)向性的作用。鄉(xiāng)村振興一線的條件相對較差、待遇相對較低，很難單單依靠市場作用來調(diào)節(jié)人才供給，更多地需要靠政策驅(qū)動。必須充分發(fā)揮引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才培育等各類政策資源，打造到邊到底、相互銜接匹配的政策體系。同時，結(jié)合地方實(shí)際，探索創(chuàng)新方式方法，進(jìn)一步釋放各類政策措施的“疊加效應(yīng)”，持續(xù)做好迭代升級，逐步構(gòu)建立體化、整體化的鄉(xiāng)村振興“人才高地”政策體系。
“三線”建設(shè)浪潮，發(fā)達(dá)地區(qū)的百萬工人、技術(shù)人員和管理人員，打起背包跋山涉水扎根西部，為社會主義建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)。新時期下，引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)村振興一線流動，更需要加強(qiáng)人才價值觀引導(dǎo)，強(qiáng)化思想激勵，大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，增強(qiáng)人才對實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的認(rèn)同感、使命感和責(zé)任感。通過服務(wù)支撐，加強(qiáng)感情紐帶，全面激發(fā)人才服務(wù)基層的熱情和活力。
要夯實(shí)平臺載體，用事業(yè)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。注重待遇留人、情感留人，但最核心的還是事業(yè)留人。只有強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興一線人才事業(yè)激勵，才能讓人才創(chuàng)業(yè)有平臺、干事有奔頭，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源才會主動向鄉(xiāng)村振興一線集結(jié)，技術(shù)、資金、科研能量才會向農(nóng)業(yè)農(nóng)村匯聚。一方面，要善于“鋪路子”，向鄉(xiāng)村振興一線傾斜培訓(xùn)教育資源，大力實(shí)施專業(yè)人才全員培訓(xùn)、鄉(xiāng)土人才素質(zhì)提升等專項(xiàng)培訓(xùn)工程，為人才后續(xù)成長提升“搭好梯子”；另一方面，要敢于“給位子”，鼓勵大學(xué)生、退伍軍人、在外務(wù)工經(jīng)商等本土人才，返鄉(xiāng)擔(dān)任村“兩委”干部和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的人才大膽選拔重用，切實(shí)打通優(yōu)秀人才上升渠道，突破發(fā)展“天花板”。
用事業(yè)成就人才，打造鄉(xiāng)村振興“人才高地”，讓人才落地生根，讓鄉(xiāng)村振興開花結(jié)果。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十
鄉(xiāng)村振興，是關(guān)乎中國廣大農(nóng)村群眾的切身利益，是國家在全面實(shí)現(xiàn)小康社會下的一項(xiàng)偉大工程，在黨中央的高度重視和積極引導(dǎo)下，正逐步成為現(xiàn)實(shí)，一步一步的向著目標(biāo)邁進(jìn)。
振興鄉(xiāng)村，聚焦三農(nóng)，需要解決面對的問題很多，這時候就要嚴(yán)格按照黨中央的決策部署，從上抓起，嚴(yán)格落實(shí)《鄉(xiāng)村振新戰(zhàn)略規(guī)劃(-2022)年》的行動綱領(lǐng)。實(shí)施鄉(xiāng)村振新戰(zhàn)略是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的重要基礎(chǔ);是建設(shè)美麗中國的關(guān)鍵舉措;是傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的有效途徑;是健全現(xiàn)代化社會治理格局的固本之策;是實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕的必然選擇。
當(dāng)前，中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。當(dāng)前，最突出的發(fā)展不平衡，是城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡;最顯著的發(fā)展不充分，是農(nóng)村發(fā)展不充分。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是時代的呼喚，是解決新時代社會主要矛盾的需要。解決新時代社會主要矛盾，必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)。對于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略來說，就是要切實(shí)把習(xí)近平同志關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述作為行動指南和根本遵循。應(yīng)認(rèn)識到，如期全面建成小康社會，進(jìn)而全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，最艱巨最繁重的任務(wù)在農(nóng)村，最廣泛最深厚的基礎(chǔ)在農(nóng)村，最大的潛力和后勁也在農(nóng)村。在實(shí)現(xiàn)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化的進(jìn)程中同步實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，這樣的小康社會和社會主義現(xiàn)代化才能經(jīng)得起歷史和人民的檢驗(yàn)。
鄉(xiāng)村振興要想取得突破性進(jìn)展，遵循國家策略，提高農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)收入是十分關(guān)鍵的，要想讓農(nóng)民提高收入，一方面是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)的幫扶和現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)作業(yè)的發(fā)展，讓鄉(xiāng)村的土特產(chǎn)有銷路，打開市場。另一方面是可以積極發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，帶動經(jīng)濟(jì)收入。在發(fā)展的同時，同樣要貫徹國家的政策要求，強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)意識，可持續(xù)發(fā)展。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十一
鄉(xiāng)村是社會發(fā)展的穩(wěn)定器。黨的-大報告提出，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。
1.鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的同質(zhì)問題。區(qū)域鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的同質(zhì)化，帶來競爭加劇、產(chǎn)能過剩等問題。由于特色挖掘不充分、部分產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入門檻不高、鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)體量有限和人力資源匱乏等因素，當(dāng)前鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)存在單一化、同質(zhì)化等現(xiàn)象，如多數(shù)鄉(xiāng)村以農(nóng)產(chǎn)品加工、觀光旅游、草坪種植、花木培育等為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。鄉(xiāng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)遴選應(yīng)在更大區(qū)域統(tǒng)一規(guī)劃下，充分發(fā)揮各地積極性、創(chuàng)造性，避免產(chǎn)業(yè)的同質(zhì)化、惡性競爭等；此外，增強(qiáng)危機(jī)意識抓發(fā)展，樹立長效的、可持續(xù)的“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)升級理念，穩(wěn)固鄉(xiāng)村振興的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。
2.農(nóng)村人口的老齡化現(xiàn)象。我國即將全面進(jìn)入老齡化社會，長期以來，作為人口流出地的鄉(xiāng)村，也是我國人口老齡化最嚴(yán)重的區(qū)域。當(dāng)前，鄉(xiāng)村人口特別是青壯年人口的流出，在鄉(xiāng)村振興取得顯著成效的地區(qū)依然普遍存在，鄉(xiāng)村勞動力特別是一線勞動力仍以老年人口為主，鄉(xiāng)村振興面臨勞動力斷檔、傳統(tǒng)技藝消失等風(fēng)險。為此，鄉(xiāng)村振興不僅要千方百計地提高農(nóng)民收入，更要加快推動高質(zhì)量基本公共服務(wù)向鄉(xiāng)村擴(kuò)散、延伸，建立城鄉(xiāng)要素合理流動長效機(jī)制，特別是吸引年輕人口回流等，構(gòu)筑多年齡段的勞動力結(jié)構(gòu)，保障鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展與工匠精神傳承。
3.鄉(xiāng)村振興的共同富裕目標(biāo)。當(dāng)前，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。鄉(xiāng)村振興是把鄉(xiāng)村“蛋糕”做大的過程，也是縮小城鄉(xiāng)差距的重要策略；但更要做好分“蛋糕”這道難題，發(fā)揮“先富帶動后富”的積極作用，不落下一個村莊、一位農(nóng)民，實(shí)現(xiàn)全面的鄉(xiāng)村振興。對此，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員致富示范帶頭作用，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，在“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則上建立合理分配機(jī)制，以“黨建引領(lǐng)強(qiáng)村、合作幫扶富民”的策略，保障全面建成小康社會與鄉(xiāng)村振興硬任務(wù)的高質(zhì)量完成。
4.基本農(nóng)田高效經(jīng)營的保障。鄉(xiāng)村振興是一個系統(tǒng)性、復(fù)雜性工程，不僅要協(xié)調(diào)好城鄉(xiāng)之間關(guān)系，更要協(xié)調(diào)好鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)與非農(nóng)產(chǎn)業(yè)之間關(guān)系。因此，鄉(xiāng)村振興絕不能放棄農(nóng)業(yè)的發(fā)展。鄉(xiāng)村振興過程中，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展極大地提高了農(nóng)民收入，也對基本農(nóng)田的經(jīng)營帶來沖擊，對可能出現(xiàn)的基本農(nóng)田拋荒、低效化經(jīng)營等要高度重視。面對鄉(xiāng)村振興中國家糧食安全的紅線，堅(jiān)決執(zhí)行永久基本農(nóng)田特殊保護(hù)政策、完善保護(hù)補(bǔ)償機(jī)制等，防止基本農(nóng)田“非農(nóng)化”、加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，保障國家的糧食安全。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十二
鄉(xiāng)村人才振興是指通過培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等方式，提高鄉(xiāng)村人才素質(zhì)和數(shù)量，推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。這是一項(xiàng)非常重要的戰(zhàn)略，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到鄉(xiāng)村地區(qū)的未來發(fā)展。
在我看來，鄉(xiāng)村人才振興的成功與否，關(guān)鍵在于以下幾個方面：
首先，要有好的政策支持。政府應(yīng)該出臺一系列優(yōu)惠政策，鼓勵年輕人回到鄉(xiāng)村地區(qū)，并吸引更多的人才來到這里。同時，政府還應(yīng)該加強(qiáng)對鄉(xiāng)村地區(qū)的教育和培訓(xùn)，提高農(nóng)民的素質(zhì)和技能水平，讓他們更好地適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的需要。
其次，要有好的人才引進(jìn)機(jī)制。政府應(yīng)該加強(qiáng)對鄉(xiāng)村地區(qū)的人才引進(jìn)工作，鼓勵在外地工作的鄉(xiāng)村人才回到家鄉(xiāng)，為鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，政府還應(yīng)該加強(qiáng)對鄉(xiāng)村地區(qū)的教育和培訓(xùn)，提高農(nóng)民的素質(zhì)和技能水平，讓他們更好地適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的需要。
最后，要有好的生態(tài)環(huán)境。鄉(xiāng)村地區(qū)應(yīng)該保持優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境，吸引更多的人才來到這里。同時，政府還應(yīng)該加強(qiáng)對鄉(xiāng)村地區(qū)的環(huán)境保護(hù)工作，讓鄉(xiāng)村地區(qū)的環(huán)境更加優(yōu)美、宜居。
總之，鄉(xiāng)村人才振興是一項(xiàng)非常重要的戰(zhàn)略，它直接關(guān)系到鄉(xiāng)村地區(qū)的未來發(fā)展。政府應(yīng)該出臺一系列優(yōu)惠政策，鼓勵年輕人回到鄉(xiāng)村地區(qū)，并吸引更多的人才來到這里。同時，政府還應(yīng)該加強(qiáng)對鄉(xiāng)村地區(qū)的教育和培訓(xùn)，提高農(nóng)民的素質(zhì)和技能水平，讓他們更好地適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的需要。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十三
在2020年底召開的中央農(nóng)村工作會議上，習(xí)近平總書記指出，脫貧攻堅(jiān)取得勝利后，要全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，這是“三農(nóng)”工作重心的歷史性轉(zhuǎn)移?！班l(xiāng)村振興，人才先行”，必須把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的重要位置。當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)是，城市掀起“搶人大戰(zhàn)”，而鄉(xiāng)村振興一線面臨無人愿來、留不住人的難題。只有扎實(shí)做好鄉(xiāng)村振興“人才高地”引育留用全過程，打造人才集聚的“引力場”、人才發(fā)展的“活力源”，才能解除鄉(xiāng)村振興人才之渴。
要優(yōu)化頂層設(shè)計，構(gòu)建高效人才發(fā)展政策體系。城市人才工作實(shí)踐證明，政策措施往往具有基礎(chǔ)性、牽引性、導(dǎo)向性的作用。鄉(xiāng)村振興一線的條件相對較差、待遇相對較低，很難單單依靠市場作用來調(diào)節(jié)人才供給，更多地需要靠政策驅(qū)動。必須充分發(fā)揮引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才培育等各類政策資源，打造到邊到底、相互銜接匹配的政策體系。同時，結(jié)合地方實(shí)際，探索創(chuàng)新方式方法，進(jìn)一步釋放各類政策措施的“疊加效應(yīng)”，持續(xù)做好迭代升級，逐步構(gòu)建立體化、整體化的鄉(xiāng)村振興“人才高地”政策體系。
“三線”建設(shè)浪潮，發(fā)達(dá)地區(qū)的百萬工人、技術(shù)人員和管理人員，打起背包跋山涉水扎根西部，為社會主義建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)。新時期下，引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)村振興一線流動，更需要加強(qiáng)人才價值觀引導(dǎo)，強(qiáng)化思想激勵，大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，增強(qiáng)人才對實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的認(rèn)同感、使命感和責(zé)任感。通過服務(wù)支撐，加強(qiáng)感情紐帶，全面激發(fā)人才服務(wù)基層的熱情和活力。
要夯實(shí)平臺載體，用事業(yè)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。注重待遇留人、情感留人，但最核心的還是事業(yè)留人。只有強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興一線人才事業(yè)激勵，才能讓人才創(chuàng)業(yè)有平臺、干事有奔頭，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源才會主動向鄉(xiāng)村振興一線集結(jié)，技術(shù)、資金、科研能量才會向農(nóng)業(yè)農(nóng)村匯聚。一方面，要善于“鋪路子”，向鄉(xiāng)村振興一線傾斜培訓(xùn)教育資源，大力實(shí)施專業(yè)人才全員培訓(xùn)、鄉(xiāng)土人才素質(zhì)提升等專項(xiàng)培訓(xùn)工程，為人才后續(xù)成長提升“搭好梯子”;另一方面，要敢于“給位子”，鼓勵大學(xué)生、退伍軍人、在外務(wù)工經(jīng)商等本土人才，返鄉(xiāng)擔(dān)任村“兩委”干部和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的人才大膽選拔重用，切實(shí)打通優(yōu)秀人才上升渠道，突破發(fā)展“天花板”。
用事業(yè)成就人才，打造鄉(xiāng)村振興“人才高地”，讓人才落地生根，讓鄉(xiāng)村振興開花結(jié)果。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十四
鄉(xiāng)村人才振興是指通過各種措施，提高鄉(xiāng)村人才素質(zhì)和能力，推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村現(xiàn)代化和繁榮富強(qiáng)的目標(biāo)。在這個過程中，我有一些個人的心得體會，分享給大家。
首先，我認(rèn)為鄉(xiāng)村人才振興的核心在于“人才”，這里的人才不僅僅是技能人才，也包括思想開放、有遠(yuǎn)見卓識的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。只有具備這些素質(zhì)和能力的人，才能有效地推動鄉(xiāng)村發(fā)展，提高鄉(xiāng)村的生產(chǎn)力和競爭力。
其次，我認(rèn)為鄉(xiāng)村人才振興需要建立完善的人才培養(yǎng)體系。這個體系應(yīng)該包括教育、培訓(xùn)、實(shí)踐等多個方面，能夠?yàn)椴煌瑢哟蔚娜瞬盘峁┤轿坏闹С趾蛶椭?。同時，還需要建立完善的人才流動機(jī)制，讓人才能夠自由流動，發(fā)揮自己的特長和價值。
第三，我認(rèn)為鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才激勵和保障。只有讓人才感到自己得到了充分的尊重和保障，才能激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。這包括提供良好的工作環(huán)境和生活條件，給予合理的薪酬和福利待遇，以及提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會等。
最后，我認(rèn)為鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才評價和選拔。只有通過科學(xué)、公正的評價和選拔，才能真正發(fā)掘和培養(yǎng)出具有潛力和才華的人才。這包括建立完善的人才評價機(jī)制，開展定期的考核和評估，以及選拔出具有領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新精神的人才，讓他們擔(dān)任重要的職務(wù)和承擔(dān)重要的任務(wù)。
總之，鄉(xiāng)村人才振興是一個長期而復(fù)雜的過程，需要我們付出堅(jiān)持不懈的努力。我相信只要我們注重人才培養(yǎng)、建立完善的人才體系、注重人才激勵和保障、注重人才評價和選拔，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興的目標(biāo)，推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的偉大戰(zhàn)略。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十五
20xx年x月x日至x月x日，我很榮幸參加我縣今年的在職干部全員培訓(xùn)，這是我入編以來第一次參加培訓(xùn)，感到非常激動。通過黨校領(lǐng)導(dǎo)、專家教授的精彩授課，本人受益匪淺，思想覺悟有了很大的進(jìn)步，也有自己的學(xué)習(xí)體會和感想。
13億多中國人中，有著近10億農(nóng)民，農(nóng)村成為了中國人口的重要組成部分。農(nóng)民、農(nóng)村、農(nóng)業(yè)問題關(guān)系“幸福百姓”獲得感的提升，關(guān)涉“美麗鄉(xiāng)村”愿景的實(shí)現(xiàn)，關(guān)乎“鄉(xiāng)土中國”的可持續(xù)發(fā)展。但隨著社會變革的急劇轉(zhuǎn)型，三農(nóng)問題成為了我們心頭難以放下的牽掛。“稚子牽衣問，歸來何太遲”，鄉(xiāng)村振興已刻不容緩，而只有讓人們愿意回、回得去、留得下，鄉(xiāng)村振興方有希望。
鄉(xiāng)村振興，我認(rèn)為農(nóng)民必須富，讓人們愿意回。鄉(xiāng)村若是“梧桐樹”，便會引來鄉(xiāng)賢游子們這些“金鳳凰”，正所謂“家有梧桐樹，引來金鳳凰”。鄉(xiāng)村的振興發(fā)展的對“城歸”的引力第一要義就植根于農(nóng)民生活的富足，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會治安、養(yǎng)老方面成為農(nóng)民最為關(guān)心最為迫切的問題，只有為農(nóng)民生活奠定堅(jiān)實(shí)的生活保障，方才能調(diào)動農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的積極性；與此同時，農(nóng)民工返鄉(xiāng)，又能夠不斷促進(jìn)廣袤鄉(xiāng)鎮(zhèn)百業(yè)興旺，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、增收入，從而打開了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、城鎮(zhèn)化乃至新農(nóng)村建設(shè)的新局面，從而又成為了鄉(xiāng)村振興的有力助推器。
鄉(xiāng)村振興，我認(rèn)為農(nóng)村必須美，讓人們回得去。農(nóng)村是農(nóng)民的家，每個人都期望自己的家能夠山清水秀，鳥語花香，改變農(nóng)村環(huán)境，創(chuàng)造良好的人居環(huán)境，還農(nóng)村以“松月夜生涼，風(fēng)泉滿清聽”的隨意而居是游子們的虔誠向往。而當(dāng)農(nóng)藥化肥的使用污染了塊塊土地；當(dāng)生活垃圾玷污了彎彎清泉；當(dāng)秸稈焚燒污濁了朗朗晴空，鄉(xiāng)村的土壤、水體、大氣的污染直接影響菜籃子、米袋子和水缸子的安全，何談夯實(shí)返鄉(xiāng)回歸之基？失去了鄉(xiāng)村清新的空氣、干凈的水質(zhì)、安全的食品，鄉(xiāng)村振興就失去了游子們的青睞，就失去了永續(xù)利用的戰(zhàn)略資源，何談鄉(xiāng)村振興的可持續(xù)發(fā)展？因此，望得見山、看得見水、記得住鄉(xiāng)愁的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)才是鄉(xiāng)村振興的依托。
鄉(xiāng)村振興，我認(rèn)為農(nóng)業(yè)必須強(qiáng)，讓人們留得下。興業(yè)致富是許多人逐夢的源動力，而守業(yè)安居則是廣大農(nóng)業(yè)經(jīng)營者的定心丸。鄉(xiāng)村留得住人才是鄉(xiāng)村持續(xù)振興發(fā)展的應(yīng)有之義，而農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展則是讓“城歸”留下創(chuàng)業(yè)守業(yè)的必由之路。當(dāng)農(nóng)業(yè)搭上“旅游+”的快車，鄉(xiāng)村旅游便為鄉(xiāng)村提供了“重塑”與“再生”的機(jī)會。隨著旅游需求的多元，寧靜致遠(yuǎn)，田園丹青的鄉(xiāng)村旅游因其特有的魅力成為人們新的選擇，尤其是在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”以及經(jīng)濟(jì)邁入新常態(tài)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷轉(zhuǎn)型升級的時代背景下，鄉(xiāng)村旅游將會有更大作為、更大擔(dān)當(dāng)，方能不斷填充著鄉(xiāng)村振興的底色。
緣木求魚不可取，竭澤而漁不可行。全民期待“美麗鄉(xiāng)村”的今天，用富民之美給村民一個富足的生活條件，用生態(tài)之美給游子一個身心休憩的家園，用強(qiáng)業(yè)之美給城歸一個勃勃發(fā)展的生機(jī)，只有走上富民、村美、強(qiáng)業(yè)的多贏之路，才會實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村宜居安康的振興之夢。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十六
鄉(xiāng)村人才振興是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要組成部分，旨在通過培養(yǎng)和引進(jìn)人才，提高鄉(xiāng)村地區(qū)的創(chuàng)新能力和發(fā)展水平。作為一名鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)踐者，我深刻地感受到了這一戰(zhàn)略的重要性和意義。
首先，鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。我們需要通過各種途徑，如職業(yè)培訓(xùn)、學(xué)歷教育等，提高鄉(xiāng)村人才的專業(yè)素質(zhì)和技能水平，同時還需要引進(jìn)一些具有較高素質(zhì)和專業(yè)技能的人才，為鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展注入新的活力和動力。
其次，鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才的合理使用。我們需要根據(jù)鄉(xiāng)村地區(qū)的實(shí)際情況，合理安排人才的使用，讓他們能夠在自己的領(lǐng)域發(fā)揮最大的作用，同時也需要注重人才的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和交流，讓他們能夠相互學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
最后，鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才的激勵和保障。我們需要通過各種途徑，如薪酬待遇、福利待遇等，激勵人才為鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，同時也需要注重人才的保障，為他們提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會。
通過鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)踐，我深刻地認(rèn)識到了人才在鄉(xiāng)村地區(qū)發(fā)展中的重要性。我們需要注重人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，注重人才的合理使用，注重人才的激勵和保障，為鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展注入新的活力和動力。同時，我們也需要注意到人才振興過程中存在的問題和挑戰(zhàn)，如人才流失、人才短缺等，需要采取相應(yīng)的措施加以解決。
總之，鄉(xiāng)村人才振興是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，需要我們不斷地探索和實(shí)踐。我相信，在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全社會的共同努力，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興的目標(biāo)，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的順利實(shí)施做出更大的貢獻(xiàn)。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十七
“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！保h的__為我們描繪了鄉(xiāng)村振興的宏偉藍(lán)圖。實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵所在。大學(xué)生村官，作為脫貧攻堅(jiān)的生力軍，作為扎根基層的排頭兵，一定會是鄉(xiāng)村振興的重要一員，我們要深入理解鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總要求，盡快成為懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍中的重要一員。
古人云“人無志，非人也?！敝鞠蚴侨松胶Ｕ鞒躺系臒羲侨松鷬^斗路上的指路燈，是推動人不斷前進(jìn)的強(qiáng)勁動力。_曾說，立志是一切開始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。大學(xué)生村官作為脫貧攻堅(jiān)的生力軍更要扎根農(nóng)村，樹立遠(yuǎn)大志向，立志做大事。我們要從_、周恩來等老一輩革命家的奮斗歷程中汲取營養(yǎng)，以_的七年知青歲月為榜樣，以__精神為思想引領(lǐng)，用宏偉的志向激勵我們成就彪炳史冊的壯麗偉業(yè)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)，一代人有一代人的使命，一代人有一代人的奉獻(xiàn)。當(dāng)前，中國特色社會主義進(jìn)入新時代，__年1月，有關(guān)“鄉(xiāng)村振興”的中央一號文件重磅出臺，再次把農(nóng)村的發(fā)展推到新時代的前沿，農(nóng)村的發(fā)展喜逢千載難逢的歷史機(jī)遇,實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需要我們這樣的年輕人，這為我們大學(xué)生村官成長發(fā)展提供了廣闊舞臺，我們必須要積極主動地緊扣時代脈搏，把自己的志向與時代的召喚、農(nóng)村的需要結(jié)合起來，才能在人生當(dāng)中留下濃墨重彩的一筆。
為鄉(xiāng)村振興，上大舞臺。
農(nóng)村為我們大學(xué)生村官施展才華、歷練人生提供了廣闊的舞臺。舞臺就在那里，機(jī)會就在我們身邊，就看你愿不愿意上去。有不少大學(xué)生村官離開城市進(jìn)入農(nóng)村后，并沒有沉下心、擼起袖子加油干，并沒有把農(nóng)村當(dāng)成實(shí)現(xiàn)人身價值的重要舞臺。隨著社會的不斷發(fā)展進(jìn)步，價值觀也越來越多元化，年輕人大多不希望被任何組織束縛，90后更不被社會看好。目前在崗的大學(xué)生村官大多為90后，我想作為新時代的有為青年，每一個大學(xué)生村官都不會接受這樣的評價，我們要樹立遠(yuǎn)大志向，勇敢登上農(nóng)村這個大舞臺，努力練就過硬本領(lǐng)，爭做一名優(yōu)秀的“三農(nóng)”工作者，做對社會、對人民有意義的事，用實(shí)際行動向社會證明我們才是這個時代的佼佼者。全面建成小康社會，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，是前無古人的嶄新事業(yè)，我們大學(xué)生村官能投身到這樣的偉大事業(yè)，是我們的驕傲,我們要勇于爭當(dāng)鄉(xiāng)村振興的排頭兵。在農(nóng)村這個廣闊的舞臺上，練就過硬本領(lǐng)，錘煉高尚品格，培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)意志，更能讓我們的理想信念更加堅(jiān)定，更為我們演繹輝煌人生提供了一個絢麗多彩的舞臺。在這個舞臺上，我們能體驗(yàn)到基層群眾的生活，能聽到群眾內(nèi)心最深處的聲音，能知道老百姓最想要什么，積累最基層、最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我們要在這個舞臺上從小事做起，從自身做起，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十八
個人心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫。
鄉(xiāng)村人才振興是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要組成部分，旨在通過培養(yǎng)和引進(jìn)人才，提高鄉(xiāng)村地區(qū)的創(chuàng)新能力和競爭力，促進(jìn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和繁榮。作為一名鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)踐者，我深刻地感受到了這項(xiàng)工作的重要性和意義。
首先，鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。我們需要通過各種途徑，如職業(yè)培訓(xùn)、學(xué)歷教育、人才引進(jìn)等，提高鄉(xiāng)村地區(qū)的人才素質(zhì)和能力，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持。同時，我們還需要積極引進(jìn)外部人才，為鄉(xiāng)村地區(qū)注入新的血液和活力。
其次，鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才的合理使用。我們需要根據(jù)鄉(xiāng)村地區(qū)的實(shí)際情況，合理安排人才的使用，讓他們在適合自己的領(lǐng)域發(fā)揮自己的特長和才能，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我們還需要注重人才的激勵和保障，讓他們在鄉(xiāng)村地區(qū)工作和生活得更加安心和舒適。
最后，鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才的協(xié)同發(fā)展。我們需要加強(qiáng)鄉(xiāng)村地區(qū)內(nèi)部各行業(yè)、各領(lǐng)域之間的協(xié)同發(fā)展，讓人才在各個領(lǐng)域之間相互促進(jìn)、相互補(bǔ)充，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供更加全面和可持續(xù)的支持。同時，我們還需要加強(qiáng)鄉(xiāng)村地區(qū)與外部地區(qū)的協(xié)同發(fā)展，讓鄉(xiāng)村地區(qū)與外部地區(qū)之間相互促進(jìn)、相互補(bǔ)充，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供更加廣闊和開放的空間。
總之，鄉(xiāng)村人才振興是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，需要我們不斷地探索和實(shí)踐。我相信，只要我們堅(jiān)持不懈地努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興的目標(biāo)，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興決策部署，改革創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才振興體制機(jī)制，持續(xù)打造“兩進(jìn)兩回”的“x樣板”，更好發(fā)揮人才在推動鄉(xiāng)村全面振興中的內(nèi)驅(qū)作用，根據(jù)《x省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于開展x年“鄉(xiāng)村人才振興先行縣”培育項(xiàng)目的通知》精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。
一、基本情況。
（一）農(nóng)業(yè)概況。我市境內(nèi)“二山一水七分田”，現(xiàn)有耕地x萬畝、山地x萬畝、水域x萬畝。目前，我市已形成出口蔬菜、名優(yōu)水果、特色水產(chǎn)、花卉苗木、生態(tài)畜禽等x大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和蔬菜、生豬、楊梅、葡萄、南美白對蝦等x個規(guī)模超x億的產(chǎn)業(yè)集群，創(chuàng)造出全省乃至全國聞名的土地流轉(zhuǎn)“x模式”、家庭農(nóng)場“x范本”、“三位一體”農(nóng)合聯(lián)改革“x標(biāo)準(zhǔn)”，獲全國主要農(nóng)作物生產(chǎn)全程機(jī)械化示范市、全國首批全省首家國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、國家數(shù)字農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展先進(jìn)縣、全國農(nóng)村一二三產(chǎn)融合發(fā)展示范縣、全國農(nóng)民合作社質(zhì)量提升整縣推進(jìn)試點(diǎn)縣、農(nóng)業(yè)農(nóng)村數(shù)字化改革全國先進(jìn)等榮譽(yù)，在全國率先基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，“x模式”被認(rèn)定為全國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展七大模式之一，走出了一條x特色的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展之路。x年，實(shí)現(xiàn)全市農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值x億元，同比增長x%。
（二）人才基礎(chǔ)。市委市政府始終堅(jiān)持人才是鄉(xiāng)村振興源動力的發(fā)展理念，全力以赴引育人才、優(yōu)化環(huán)境、夯實(shí)平臺，為在“重要窗口”建設(shè)中走前列當(dāng)標(biāo)兵提供了重要的人才支撐。農(nóng)創(chuàng)客隊(duì)伍發(fā)展迅速，現(xiàn)累計登記在冊農(nóng)創(chuàng)客x人，培育市級優(yōu)秀農(nóng)創(chuàng)客x人，其中x人獲“全國青年致富帶頭人”榮譽(yù)，x人獲“全國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進(jìn)個人”榮譽(yù)，x人獲省級榮譽(yù)，x家創(chuàng)業(yè)主體獲x市級以上青創(chuàng)農(nóng)場榮譽(yù)，x人獲x市級“十佳”農(nóng)創(chuàng)客榮譽(yù)，坎墩大學(xué)生農(nóng)創(chuàng)園成為全省乃至全國的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)標(biāo)桿。新型農(nóng)民培育亮點(diǎn)紛呈，累計完成高素質(zhì)農(nóng)民培育x人次，年完成農(nóng)村實(shí)用人才培育超過x人，x余位職業(yè)農(nóng)民入選x市級以上各類農(nóng)業(yè)人才培育計劃。組織面點(diǎn)師、電工等系列職業(yè)技能培訓(xùn)及技能比賽，完成培訓(xùn)x萬余人次，獲得x市級以上技能大賽獎項(xiàng)x項(xiàng)。為農(nóng)服務(wù)組織完善，建立了穩(wěn)定的市鎮(zhèn)兩級為農(nóng)服務(wù)隊(duì)伍，設(shè)立市級農(nóng)事服務(wù)中心x家，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)級農(nóng)事服務(wù)中心全覆蓋，現(xiàn)有農(nóng)技人員x人，其中具有副高及以上職稱x人，占比x%，入選x領(lǐng)軍和拔尖人才x人，x“上林人才”x人，積極打造農(nóng)技服務(wù)“五聯(lián)五送”金名片，科技成果落地轉(zhuǎn)化明顯。平臺建設(shè)成效顯著，現(xiàn)有部級新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)機(jī)構(gòu)x家，省級農(nóng)民田間學(xué)校x家，省級高品質(zhì)綠色科技示范基地（省級科技示范基地）x家，x市級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)x家，x市級以上示范性合作社x家，已形成坎墩都市農(nóng)業(yè)生態(tài)園、x（x）綠色農(nóng)產(chǎn)品加工基地、x市國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園、x市農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)孵化園等x大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地，位于國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的“智創(chuàng)灣”項(xiàng)目于x年x月正式啟動，以打造中國的農(nóng)業(yè)硅谷為目標(biāo)，項(xiàng)目總投資x億，其中首期投資x億元。
基層農(nóng)技人才斷層較為嚴(yán)重，面對多元化的種植品種、種植模式，農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展方向，服務(wù)人才數(shù)和服務(wù)能力難以滿足現(xiàn)實(shí)需求。因此，應(yīng)抓住鄉(xiāng)村人才振興先行縣建設(shè)的契機(jī)，以人才推動科技興農(nóng)，以科技推動產(chǎn)業(yè)全面升級、鄉(xiāng)村全面振興，為率先基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，奮力打造全國城鄉(xiāng)融合發(fā)展先行區(qū)、全國鄉(xiāng)村全面振興示范區(qū)、全國高效生態(tài)都市農(nóng)業(yè)引領(lǐng)區(qū)“三區(qū)”高地提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
二、實(shí)施目標(biāo)。
（一）指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)省、x和市委關(guān)于人才強(qiáng)省、人才強(qiáng)市建設(shè)的新要求新部署，貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，聚焦鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和人才振興短板，以數(shù)字化改革為契機(jī)，全力聚人才、強(qiáng)平臺、激活力、優(yōu)服務(wù)，高質(zhì)量推進(jìn)“兩進(jìn)兩回”，高質(zhì)量實(shí)施“雙強(qiáng)行動”，通過外引內(nèi)育，吸引培養(yǎng)各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)，鍛造一支沉得下、留得住、干得好的“三農(nóng)”人才隊(duì)伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、率先實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、率先實(shí)現(xiàn)共同富裕提供有力的人才支撐和智力保障。
（二）主要目標(biāo)。
圍繞“鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人”的發(fā)展思路，按照“六個一”的標(biāo)準(zhǔn)（即引育一批高端人才、組建一批產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)、建成一批創(chuàng)業(yè)基地、提升一批鄉(xiāng)土人才、健全一個培育體系、建成一個服務(wù)平臺），謀深頂層設(shè)計，健全鄉(xiāng)村人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、評價、使用、流動等機(jī)制，建立以青年農(nóng)創(chuàng)人才、職業(yè)技能人才、專業(yè)技術(shù)人才、高層次農(nóng)業(yè)人才為重點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新隊(duì)伍，快速推動鄉(xiāng)村人才基數(shù)不斷擴(kuò)大、素質(zhì)明顯提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，適應(yīng)我市高質(zhì)量實(shí)施鄉(xiāng)村振興的要求。到x年年底，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)就業(yè)大學(xué)生累計超過x人，新培育高素質(zhì)農(nóng)民x人、職業(yè)技能培訓(xùn)x人次以上，選樹市級鄉(xiāng)土專家x名，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才x名，組建產(chǎn)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)x個，建設(shè)鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地x個，新增省級星創(chuàng)天地x家、省級“青創(chuàng)農(nóng)場”x家、院士（博士后）工作站x個，累計引育高層次人才x人。
三、重點(diǎn)任務(wù)。
（一）聚焦增收致富，精準(zhǔn)實(shí)施農(nóng)村基礎(chǔ)人才培育。
1．精準(zhǔn)實(shí)施高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)。學(xué)員遴選建立單位推薦和網(wǎng)上自薦的雙向通道，形成培育對象數(shù)據(jù)庫，培訓(xùn)課程實(shí)施“1+1+n”，即行政主管部門第一課、線上線下理論課程一天以及n天實(shí)踐課程，突出實(shí)訓(xùn)實(shí)踐，組織學(xué)員到新型農(nóng)業(yè)主體開展實(shí)操演練、觀摩交流，在實(shí)戰(zhàn)環(huán)境中提升生產(chǎn)經(jīng)營水平，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收。
支持技能大師工作室建設(shè)，積極探索技能人才成長全鏈條機(jī)制；
對部分急需工種和職業(yè)，以“項(xiàng)目制”方式作為“職業(yè)資格培訓(xùn)制”的有效補(bǔ)充，享受相應(yīng)的政府補(bǔ)貼。
發(fā)揮市場機(jī)制，鼓勵和支持符合條件的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主體，通過政府購買服務(wù)的方式參與培育工作，形成“公益+市場”的一主多元的新型培育體系。
（二）聚焦示范引領(lǐng)，全面推進(jìn)農(nóng)創(chuàng)客隊(duì)伍建設(shè)。
結(jié)合省“青牛獎”選樹培育，積極實(shí)施新農(nóng)人培養(yǎng)工程。
實(shí)施“青春助力鄉(xiāng)村振興”專項(xiàng)行動，加快各鎮(zhèn)（街道）“星創(chuàng)天地”“青創(chuàng)農(nóng)場”建設(shè)，加快培育農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，建立x個鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。
健全農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保體系，推進(jìn)農(nóng)業(yè)政策性保險擴(kuò)面提標(biāo)增品，創(chuàng)新“和美慈農(nóng)”系列專項(xiàng)貸款，完善農(nóng)戶小額擔(dān)保公司運(yùn)行機(jī)制，減免創(chuàng)業(yè)初期貸款利率，做大做強(qiáng)“農(nóng)創(chuàng)保”“青農(nóng)?！?，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)開發(fā)更多農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù)方式。
（三）聚焦科技興農(nóng)，逐步構(gòu)建“雁”型人才梯度。
選送優(yōu)秀青年技術(shù)員到農(nóng)業(yè)主體掛職鍛煉，深入了解農(nóng)業(yè)主體運(yùn)作過程、參與農(nóng)產(chǎn)品全程化生產(chǎn)管理，協(xié)助農(nóng)業(yè)主體開展“肥藥兩制”“農(nóng)安碼”“數(shù)字農(nóng)業(yè)”等新要求的落實(shí)，培養(yǎng)知理論、接地氣的青年專技人才，選送優(yōu)秀青年農(nóng)技人才赴山海協(xié)作、對口幫扶地區(qū)掛職鍛煉。
拓展人員招聘方式，與市人社局、市教育局聯(lián)合，探索開展定向委培，進(jìn)一步充實(shí)優(yōu)化基層農(nóng)技隊(duì)伍。
依托產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系、產(chǎn)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，組織實(shí)施市本級農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目、承接上級試驗(yàn)示范推廣，以項(xiàng)目為紐帶切實(shí)做好“傳幫帶”“師帶徒”，爭創(chuàng)x市級以上科技獎項(xiàng)。
（四）聚焦未來農(nóng)業(yè)，大力延攬“高精尖缺”人才。
利用x大學(xué)科技學(xué)院、正大“智創(chuàng)灣”等大平臺，通過項(xiàng)目引才、以才引才、中介引才等多元化的手段，建立全職、兼職、“星期日工作室”等多種方式，吸引高層次人才來慈創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
2．穩(wěn)步推進(jìn)院士（博士后）工作站建設(shè)。聚焦人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才孵化，支持高校、科研院所、企事業(yè)單位建設(shè)院士工作站、博士后工作站（流動站）并給予最高x萬元的補(bǔ)助，對新招收的博士后研究人員、出站留慈工作人員給予相應(yīng)政策補(bǔ)助。
（五）聚焦數(shù)字改革，統(tǒng)籌謀劃人才數(shù)字服務(wù)平臺。
1．構(gòu)建“xn”數(shù)字化平臺系統(tǒng)。以全國數(shù)字鄉(xiāng)村試點(diǎn)建設(shè)為契機(jī)，建設(shè)“xn”數(shù)字平臺，即x個農(nóng)業(yè)農(nóng)村數(shù)據(jù)倉、x張農(nóng)業(yè)農(nóng)村地圖、x個數(shù)字村駕駛艙和生產(chǎn)管理、產(chǎn)品流通、行業(yè)監(jiān)管、公共服務(wù)、鄉(xiāng)村治理x大應(yīng)用場景，創(chuàng)新開發(fā)n個特色應(yīng)用。
開發(fā)“服務(wù)需求一呼必應(yīng)”版塊，建立“專家-農(nóng)戶”線上溝通平臺和“三農(nóng)”工作人員線下服務(wù)“掃一掃”板塊，一張表掌握各部門對農(nóng)業(yè)主體的監(jiān)管、服務(wù)情況。
3．設(shè)計公共服務(wù)數(shù)字化應(yīng)用場景。定期發(fā)布農(nóng)民培訓(xùn)信息，實(shí)施網(wǎng)上報名機(jī)制；
制定上傳線上培訓(xùn)課程，實(shí)現(xiàn)隨點(diǎn)隨看；
發(fā)布主推品種、主推技術(shù)應(yīng)用要點(diǎn)信息以及新品種、新技術(shù)合作試驗(yàn)公告；
緊抓節(jié)氣及主要農(nóng)產(chǎn)品，定期發(fā)布農(nóng)作物生產(chǎn)要點(diǎn)。
四、資金管理。
落實(shí)政策執(zhí)行和資金項(xiàng)目的全過程全環(huán)節(jié)監(jiān)管、動態(tài)跟蹤問效和全面績效管理等措施，強(qiáng)化政策信息公開透明，主動接受檢查監(jiān)督，保證政策落到實(shí)處、任務(wù)全面完成、項(xiàng)目見行見效，并定期開展績效評價。
五、機(jī)制保障。
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立鄉(xiāng)村人才振興先行縣創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管農(nóng)業(yè)的副市長任組長，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村主要負(fù)責(zé)人任副組長，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市人力社保局、市科技局、市財政局、團(tuán)市委、市農(nóng)合聯(lián)、市婦聯(lián)、市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會、部分鎮(zhèn)（街道）分管負(fù)責(zé)人任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)先行縣建設(shè)事宜，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，由相關(guān)負(fù)責(zé)人任辦公室主任，各部門明確聯(lián)絡(luò)員。
市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)管委會、各鎮(zhèn)（街道）重點(diǎn)做好平臺建設(shè)及資源整合。
建立季上報季例會制度，重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺建設(shè)形成月報機(jī)制，抓實(shí)抓牢各重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，并定時向領(lǐng)導(dǎo)小組通報實(shí)施情況。
（四）制定績效考核。人才引培、“兩進(jìn)兩回”、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等工作納入鄉(xiāng)村振興年度目標(biāo)管理績效考核及農(nóng)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)考核，推動各項(xiàng)指標(biāo)橫向爭先、縱向進(jìn)位，并設(shè)立省級鄉(xiāng)村人才振興先行縣運(yùn)行配合情況附加分。
六、項(xiàng)目實(shí)施安排。
（一）前期準(zhǔn)備階段（x年x月至x年x月）。
（二）具體實(shí)施階段（x年x月至x年x月）。
按照實(shí)施方案，制定相應(yīng)內(nèi)容的實(shí)施細(xì)則、獎評方式，奮力推進(jìn)人才隊(duì)伍的提質(zhì)增效，充分挖掘人才潛力，加快科技成果轉(zhuǎn)化、農(nóng)業(yè)主體提升，擴(kuò)大示范引領(lǐng)作用，全面帶動農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，打造鄉(xiāng)村人才振興的x特色。
（三）完善總結(jié)階段（x年x月至x年x月）。
基本完成創(chuàng)建工作任務(wù)，總結(jié)提煉典型經(jīng)驗(yàn)，建立健全長效機(jī)制，持續(xù)發(fā)揮人才在鄉(xiāng)村振興中的關(guān)鍵驅(qū)動作用。
七、預(yù)期效益分析。
人才隊(duì)伍進(jìn)一步擴(kuò)大，農(nóng)創(chuàng)客數(shù)量、質(zhì)量持續(xù)提升，鄉(xiāng)土人才與專技人才的轉(zhuǎn)換通道基本打通，高素質(zhì)農(nóng)民在科技成果引進(jìn)轉(zhuǎn)化、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)中的潛力不斷激發(fā)，鄉(xiāng)村振興人才數(shù)據(jù)庫基本建立，網(wǎng)上培訓(xùn)、網(wǎng)上指導(dǎo)、網(wǎng)上動態(tài)信息發(fā)布等數(shù)字化服務(wù)功能不斷拓展。
八、工作要求。
（一）健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系。
貫徹“黨管人才”原則，將鄉(xiāng)村人才振興納入黨委人才工作總體部署，成立鄉(xiāng)村人才振興先行縣創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步強(qiáng)化人才意識，做到管產(chǎn)業(yè)就要管人才，抓項(xiàng)目就要抓人才。做好“黨建+”文章，推進(jìn)“弘揚(yáng)愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時代”活動常態(tài)化，不斷提高人才的政治領(lǐng)悟力、政治判斷力和政治執(zhí)行力，樹立一批政治過硬、事跡突出、熱心公益的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才，著力打造x農(nóng)業(yè)人才新樣板，在建設(shè)“重要窗口”走前列當(dāng)標(biāo)兵中爭當(dāng)“三農(nóng)”模范生。
（二）優(yōu)化人才服務(wù)機(jī)制。
深入開展“五聯(lián)五送”活動，積極打造“慈農(nóng)智服”品牌，建立“領(lǐng)導(dǎo)班子+業(yè)務(wù)骨干+農(nóng)業(yè)專家”服務(wù)隊(duì)，形成人才聯(lián)系結(jié)對機(jī)制，提供有溫度的人才服務(wù)。針對高層次人才項(xiàng)目，建立“1+3”助創(chuàng)專員制度，即一個職能部門具體推進(jìn)、一位助創(chuàng)專員對接聯(lián)系，同時壓實(shí)屬地責(zé)任。強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力，聚焦“關(guān)鍵小事”，提供“一站式”人才服務(wù)咨詢，深入推進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全生命周期服務(wù)。加快人文關(guān)懷，在“全國科技工作者日”“x人才日”等關(guān)鍵節(jié)慶日，開展人才集中走訪慰問，組織形式多樣的聯(lián)誼會，豐富人才在慈的精神生活。
（三）完善政策要素保障。
鼓勵現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)和農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園設(shè)立人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培育孵化平臺，提供一站式拎包入住，深化“最多跑一次改革”，優(yōu)化農(nóng)業(yè)許可服務(wù)，設(shè)立綠色通道，簡化人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新辦證流程。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性建設(shè)用地和復(fù)耕騰退建設(shè)用地指標(biāo)向各類鄉(xiāng)村人才傾斜，引導(dǎo)鄉(xiāng)村人才有序參與閑置宅基地和閑置農(nóng)房盤活利用，鼓勵發(fā)展新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)。鼓勵條件成熟的鎮(zhèn)（街道）結(jié)合特色強(qiáng)鎮(zhèn)等項(xiàng)目創(chuàng)建鎮(zhèn)級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園并給予優(yōu)先立項(xiàng)。落實(shí)各類鄉(xiāng)村振興人才補(bǔ)助資金、保險政策資金，提高金融貸款額度優(yōu)惠貸款利率，引導(dǎo)各類資金向鄉(xiāng)村集中。堅(jiān)持“把論文寫在大地上”，暢通技能人才和專技人才互認(rèn)通道，抓實(shí)抓細(xì)人才住房、醫(yī)療、教育等措施落實(shí)，加快人才管理、人才培育的數(shù)字化。
（四）培樹示范引領(lǐng)典型。
加強(qiáng)與市海創(chuàng)會、市青農(nóng)促會、市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的溝通交流，理順機(jī)制體制，創(chuàng)立x市農(nóng)創(chuàng)客發(fā)展聯(lián)合會，編印創(chuàng)業(yè)大學(xué)生典型案例，組織大學(xué)生農(nóng)事節(jié)、農(nóng)創(chuàng)客論壇，講好“新農(nóng)人”故事。定期組織創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、高層次人才座談，定期發(fā)布人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果，高質(zhì)高效辦好x人才日x專場、“在慈等你、溪愛人才”等系列招聘會。積極開展鄉(xiāng)土專家、農(nóng)創(chuàng)客、農(nóng)技人員評先評優(yōu)，組織開展鄉(xiāng)村人才振興職業(yè)技能比賽、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，形成“可為”“有為”“能為”的鄉(xiāng)村人才振興氛圍。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇二十
鄉(xiāng)村振興，是關(guān)乎中國廣大農(nóng)村群眾的切身利益，是國家在全面實(shí)現(xiàn)小康社會下的一項(xiàng)偉大工程，正逐步成為現(xiàn)實(shí)，一步一步的向著目標(biāo)邁進(jìn)。
振興鄉(xiāng)村，聚焦三農(nóng)，需要解決面對的問題很多，這時候就要嚴(yán)格按照黨中央的決策部署，從上抓起，嚴(yán)格落實(shí)《鄉(xiāng)村振新戰(zhàn)略規(guī)劃(2018-2022)年》的行動綱領(lǐng)。實(shí)施鄉(xiāng)村振新戰(zhàn)略是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的重要基礎(chǔ);是建設(shè)美麗中國的關(guān)鍵舉措;是傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的有效途徑;是健全現(xiàn)代化社會治理格局的固本之策;是實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕的必然選擇。
當(dāng)前，中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。當(dāng)前，最突出的發(fā)展不平衡，是城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡;最顯著的發(fā)展不充分，是農(nóng)村發(fā)展不充分。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是時代的呼喚，是解決新時代社會主要矛盾的需要。解決新時代社會主要矛盾，必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)。對于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略來說，就是要切實(shí)把習(xí)近平同志關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述作為行動指南和根本遵循。應(yīng)認(rèn)識到，如期全面建成小康社會，進(jìn)而全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，最艱巨最繁重的任務(wù)在農(nóng)村，最廣泛最深厚的基礎(chǔ)在農(nóng)村，最大的潛力和后勁也在農(nóng)村。在實(shí)現(xiàn)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化的進(jìn)程中同步實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，這樣的小康社會和社會主義現(xiàn)代化才能經(jīng)得起歷史和人民的檢驗(yàn)。
鄉(xiāng)村振興要想取得突破性進(jìn)展，遵循國家策略，提高農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)收入是十分關(guān)鍵的，要想讓農(nóng)民提高收入，一方面是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)的幫扶和現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)作業(yè)的發(fā)展，讓鄉(xiāng)村的土特產(chǎn)有銷路，打開市場。另一方面是可以積極發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，帶動經(jīng)濟(jì)收入。在發(fā)展的同時，同樣要貫徹國家的政策要求，強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)意識，可持續(xù)發(fā)展。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇二十一
曹操不計前嫌重用賈詡，三分天下，最終一統(tǒng)江山；
唐太宗重用魏征、房玄齡等賢臣，創(chuàng)造“貞觀之治”。不管是成就一方霸業(yè)還是創(chuàng)造一個盛世，都離不開“引”進(jìn)人才。各地黨委政府要有“唯才是舉，求賢若渴”的迫切舉措，深入貫徹落實(shí)人才流動機(jī)制，完善編制管理、職稱評審、人才招錄等政策，吸引更多優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村一線干事創(chuàng)業(yè)。要在制定招錄招考方案時，根據(jù)鄉(xiāng)村振興的發(fā)展需求，明確人才引進(jìn)方向，采取適當(dāng)降低學(xué)歷條件、放寬專業(yè)要求等措施降低進(jìn)入門檻，多舉措吸引懂技術(shù)、懂市場、懂農(nóng)業(yè)的專業(yè)實(shí)用人才，重點(diǎn)引進(jìn)經(jīng)營管理、農(nóng)業(yè)技術(shù)、鄉(xiāng)村治理、公共服務(wù)、電子商務(wù)等專業(yè)性人才。放開視野選人才、不拘一格用人才，為鄉(xiāng)村人才振興注入“活血劑”。
“十年樹木，百年樹人”，培育人才不是一朝一夕就能成功的。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人留得安心，讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報鄉(xiāng)村的人更有信心”。各地黨委政府要結(jié)合實(shí)際，以現(xiàn)有的人才平臺載體，采取“走出去”“引進(jìn)來”“理論培訓(xùn)”“實(shí)際操作”等培訓(xùn)方式，定期不定期地舉辦專題示范培訓(xùn)班，聚焦鄉(xiāng)村人才能力提升，加大本土人才培育力度，積極盤活本地人才資源服務(wù)鄉(xiāng)村振興。同時，探索出臺激勵鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手。激活“本土育才”成效，為鄉(xiāng)村人才振興注入“滋補(bǔ)劑”，打造一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。
“梧高鳳必至，花香蝶自來”。社會環(huán)境、工作環(huán)境、政策環(huán)境、服務(wù)環(huán)境等“環(huán)境”已成為各地招攬人才的重要砝碼，引進(jìn)人才、留下人才、發(fā)揮人才是做好人才工作的“后半篇文章”。各地黨委政府要認(rèn)真落實(shí)跟蹤服務(wù)人才的相關(guān)政策，在生活補(bǔ)貼、職稱評定、崗位聘用、配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等方面優(yōu)先照顧。同時，應(yīng)建立黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作機(jī)制，做好黨委聯(lián)系服務(wù)專家相關(guān)工作，在縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)置人才代辦事項(xiàng)服務(wù)點(diǎn)，為人才提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，用環(huán)境留人、用政策留人、用服務(wù)留人，為鄉(xiāng)村人才振興注入“栓心劑”。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇二十二
心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫。
鄉(xiāng)村人才振興是指通過各種措施，包括人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵等，來提高鄉(xiāng)村人才的素質(zhì)和能力，從而實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)、社會和文化的發(fā)展。
作為一名鄉(xiāng)村人才振興工作的參與者，我深刻地感受到了鄉(xiāng)村人才振興的重要性和緊迫性。在我所在的鄉(xiāng)村地區(qū)，由于地理位置偏遠(yuǎn)、經(jīng)濟(jì)條件落后等原因，人才流失和短缺現(xiàn)象十分嚴(yán)重。而人才振興工作的開展，不僅能夠提高鄉(xiāng)村人才的整體素質(zhì)和能力，還能夠促進(jìn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和文化的繁榮。
在我參與鄉(xiāng)村人才振興工作的過程中，我深刻地感受到了鄉(xiāng)村人才振興工作的復(fù)雜性和困難性。一方面，鄉(xiāng)村地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)體系相對落后，難以吸引和留住人才；另一方面，鄉(xiāng)村地區(qū)的人才資源相對匱乏，難以滿足人才振興工作的需求。因此，我們需要通過多種措施，包括人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵等，來提高鄉(xiāng)村人才的整體素質(zhì)和能力。
在我參與鄉(xiāng)村人才振興工作的過程中，我也深刻地感受到了鄉(xiāng)村人才振興工作的成就感和榮譽(yù)感。通過參與鄉(xiāng)村人才振興工作，我不僅提高了自己的能力和素質(zhì)，也為鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。同時，我也深刻地感受到了鄉(xiāng)村人才振興工作的重要性和緊迫性，讓我更加堅(jiān)定了自己從事這項(xiàng)工作的決心和信心。
總之，鄉(xiāng)村人才振興工作是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，需要我們付出更多的努力和智慧。但是，我相信只要我們堅(jiān)持不懈地努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興的目標(biāo)，讓鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展更加美好。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇二十三
鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵在人才振興，而人才振興的關(guān)鍵在于如何提升人才資源競爭優(yōu)勢。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層往往條件艱苦，吸引力不足，人才引不進(jìn)，要想破解人才瓶頸，就必須尋找巧妙的思路，出奇制勝。“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”，要大力扶持鄉(xiāng)村打造富有當(dāng)?shù)靥厣泥l(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)，加大對產(chǎn)業(yè)扶持的資金投入力度，出臺系列助農(nóng)助振興的政策，讓鄉(xiāng)村可以通過產(chǎn)業(yè)來擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、帶動資源發(fā)展，讓鄉(xiāng)村成為人才的聚集地、成為人才展現(xiàn)自我的大舞臺。其次，要增強(qiáng)服務(wù)意識和保障能力，完善建設(shè)人才引進(jìn)、保障、激勵等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到人才安心謀事、點(diǎn)燃干事激情。只有好產(chǎn)業(yè)和真感情一同形成合力，方能讓回流的人才“賦能”鄉(xiāng)村振興。
鄉(xiāng)村振興工作是一個十分復(fù)雜的系統(tǒng)，涵蓋鄉(xiāng)村生態(tài)、鄉(xiāng)村組織、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村文化等方面，這就要求人才們需要成長為振興工作的“多面手”。一方面要堅(jiān)持黨管人才，不斷壓實(shí)育才思想工作?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”，只有經(jīng)歷了千錘百煉才能煉出真本事，要號召人才不怕苦、敢吃苦、愛吃苦。鼓勵在鄉(xiāng)村實(shí)干中厚植為民情懷，鼓勵人才在廣闊的中華沃土中增長才干、沉淀心神，成就一番事業(yè)。另一方面要創(chuàng)新培養(yǎng)模式，積極拓寬培養(yǎng)主體，多元化學(xué)習(xí)。政府、高校、科研機(jī)構(gòu)等主體各施其長，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，樹立正確的人才培養(yǎng)觀念，依托鄉(xiāng)村實(shí)際情況去培養(yǎng)如農(nóng)業(yè)技能、電商運(yùn)營、生態(tài)旅游等專項(xiàng)人才，打造好一支強(qiáng)勁的鄉(xiāng)村振興人才主力軍。
而且也要老同志們煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情、回饋鄉(xiāng)村的動能，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和閱歷正是年輕人才們所缺少的，“落紅不是無情物，化作春泥更護(hù)花”，讓老同志“老有所為”能切實(shí)補(bǔ)齊年輕人才的短板和不足，助力鄉(xiāng)村振興扎實(shí)推進(jìn)。
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