總結的產出是一份寶貴的經(jīng)驗教訓，它可以為自己和他人在類似情況下提供有益的借鑒和參考。在總結中，可以提出對自己未來學習和工作的規(guī)劃和期望。在本文的最后，我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┚x的總結范文，供大家參考借鑒。
期試講話稿總結給力篇一
各位老師、同學們：
大家好!同學們期中考試已經(jīng)順利結束了，這次考試同學們以誠信的態(tài)度和良好的考風考紀，向老師、向家長、向學校交了一份滿意的答卷。今天，學校召開期中考試總結表彰大會，希望通過這次考試總結表彰大會，我們都能夠更好發(fā)展，更快地提高學業(yè)成績。借此機會，我代表教學線向為學生的成長進步而勤奮耕耘、默默奉獻的老師們表示衷心感謝!向獲獎的同學和班級表示熱烈的祝賀!
1.語言儒雅、行為文雅、情趣高雅，行為規(guī)范基本形成，表現(xiàn)好的學生有：
2.、學習中一貫刻苦努力，對自己要求較高，能抓住點滴時間學習，遇到不懂的問題立即向老師請教的學生有：
3、優(yōu)良的學風是學習優(yōu)異的保障，作為學生會干部能以身作則，在班級其積極帶頭作用的學生有：
4.、擁有好的學習方法使自己學習效率高，能夠運用科學的方法學習，這些同學積極努力，踏踏實實，上課認真聽講，課后及時復習，學習方法好，學習成績始終居年級前茅。突出的學生有：
5、學習興趣濃厚。興趣是學習最好的老師，只要有了興趣自己的學習會突飛猛進。對學習有濃厚的學習興趣的有：
6、嚴于律己。嚴格的要求是上進的前提，只要嚴格的要求自己，相信未來是屬于自己的。這些同學在學習中嚴格要求自己，自信自強，不管平日學習怎樣，其他人怎樣評價，毫不氣餒。這些同學堅持不懈的努力終于換來了令人驚喜的成績!
同學們，緊張的期中考試已淡出我們的記憶，但我要提醒同學們不能忘了總結反思，因為通過反思，大家才可以發(fā)現(xiàn)平時學習上的不足與缺陷，考試就像捕魚，每一次考試你都會發(fā)現(xiàn)魚網(wǎng)上的漏洞，經(jīng)過一次次的修補，一次次的捕撈，在中考的時候，你的知識與能力編成的魚網(wǎng)一定已經(jīng)是牢不可破的。這次考試，我們每一位同學都經(jīng)受了失敗、痛苦和成功的洗禮，得到了磨練、反省和升華自我的機會，這正是我們最大的收獲。
但是，我們也要正確面對考試成績?！安灰晕锵玻灰约罕?，勝敗乃兵家常事，對于一次考試的成功，我們不能盲目樂觀，無論是誰，都不可能完美無缺，也許你還有許多弱點和缺點沒有暴露，每份試卷都會有不同的結果。應該說，良好的開端是成功的一半，那另一半就是你要善于總結，不停地拼搏。假如你還一直陶醉在暫時的幸福中，失敗只是遲早到來的結局。在順利登上理想的彼岸之前，不輕言成功，這才是我們應取的態(tài)度。考試失利的同學也未必是壞事，失敗是一支清醒劑，是不斷成功的動力，即使我們一百次跌倒也要第一百零一次爬起，因為我們正處在人生攀登的山腰上，還有好長的路等待我們去開拓、創(chuàng)造。
目標是前進的燈塔。一個人沒有目標，就象大海中迷失方向的航船，不可能達到成功的彼岸。生活中，每個人都應該有一個既定目標，瞄準目標奮力攀登，就一定會取得成功。最終的總體目標，是由一個個切近的具體目標逐步遞進而實現(xiàn)的。因此，每個階段性目標的實現(xiàn)都關系到總體目標的實現(xiàn)。在這個歷程中，需要不斷地將自己行為的結果與階段性目標相比較。反思自己的目標，并進行合理的調節(jié)，制定出切合實際、通過努力能夠達到的目標。所以，請同學們一定要確立自己的努力方向和適當?shù)慕谀繕耍诓粩嗟某街谐砷L自我，成就自我。
態(tài)度決定一切。有這樣一句話：“當我冷眼旁觀時，生命是一只藍色的蛹;當我熱情相擁時，生命是一只金色的蝶”。學習也是這樣，當你把學習當作自己成長發(fā)展的需要時，才能體驗到學習的快樂;當你把學習當作是一種負擔時，學習就是一種痛苦。誰愿在一片郁悶和痛苦中學習呢?所以說，我們首先要調整心態(tài)，以愉快的心情投入到緊張的學習生活中，并善于在學習的過程中體驗獲取知識的快樂，體驗克服困難的快樂，體驗取得成功的快樂。
勤奮是成長的階梯。書山有路勤為徑，天上不會掉餡餅，要學習真本領沒有勤奮的耕耘不行。有句詩這樣寫到：“夢里走了許多路，醒來卻還在床上”，不勤奮，理想永遠是夢想、是幻想。但勤奮并非只是簡單的忙忙碌碌，更需要思考和反思。有的同學終日勞累，卻沒有明顯的進步，原因何在?我想，也許是因為缺少思考和反思，還未認識到自己學習中的“短處”，課前不預習，抓不住關鍵的課堂學習環(huán)節(jié)，重作業(yè)輕復習，忽視學習規(guī)律的總結和學習方法的琢磨，學習在高耗和低效中進行。所以，我勸同學們忙中偷閑，時時反思自己的“短處”，力求一份耕耘兩份收獲!
我們希望通過本次期中考試總結表彰大會，激發(fā)同學們爭先創(chuàng)優(yōu)意識，掀起學習高潮。我們也希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，激起直追，刻苦努力，爭創(chuàng)一流。作為老師，在今后的工作中，我們一定繼續(xù)以滿腔的熱情、百分的努力、全部的耐心與細致，幫助同學們戰(zhàn)勝困難。
我們還應該把掌聲送給那些沒有獲得表彰，卻開學以來盡心盡力、孜孜以求的學子，在做人與求學的路上勤奮而執(zhí)著地前行?；蛟S一次次的努力，仍然是未能如愿的成績;或許帶給心靈沖擊的不僅僅是努力與結果的反差;或許在無人知曉的時刻，堅強或委屈的淚水曾在心中流淌……而令人佩服的正是這樣一種挑戰(zhàn)自我、永不言敗的精神。我為擁有這樣的學子而感到欣慰和自豪，你們同樣是百中的驕傲!我堅信：你們一定會擁有屬于自己的成功，那一天一定不會太遠!因為你們身上已經(jīng)具備了成功人士必備的基本素質，那就是不畏挫折、對理想和信念執(zhí)著的追求和頑強的毅力!
期中考試已經(jīng)結束，一次考試并不是句號，更不是人生的全部。人生道路有風和日麗的日子，也有陰雨連綿的歲月，你不能左右天氣，卻可以改變心情，你不能改變容貌，卻可以展現(xiàn)笑容，你不能改變世界，卻可以改變自已。我們要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，榮辱不驚，臥薪嘗膽，及時調整自己，為下一次考試早作準備。有這樣一句格言："在人生的道路上，想哭就哭，想笑就笑吧，只是別忘了趕路"。文學大師冰心的一段話與同學們共勉：“成功的花，人們驚羨她現(xiàn)時的明艷!然而當初她的芽兒，浸透著奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。所以如果失敗，我們無須遺憾，因為那成功便是我們竭盡所能也摘不到的天星;如果我們一味怨天尤人，遺憾抱怨，那就太失敗了，因為那成功是我們俯首可及卻沒有彎腰去拾的珍寶。
期中總結之后又是一個新的起點，同學們，春種一粒粟，秋收萬顆籽，讓我們攜起手來，共同努力吧。我堅信，你們的青春會因你們的不懈努力而絢爛，老師和家長會因你們的身心健康成長而感到欣慰和自豪，學校會因為你們所取得的成績而增添光彩，社會和國家會因為有了你們這樣的人才而加速進步。
謝謝大家!
期試講話稿總結給力篇二
日子總是要流去，把握不住，生活總是要繼續(xù)，停止不住，夢想總是要面對，下面小編整理了2018年終總結會講話稿，歡迎大家閱讀借鑒！
2018年終總結會講話稿1在過去的一年里，在公司全體員工的共同努力下，取得了可喜的成績。公司無論在形象、文化以及業(yè)務上，較往年都有了不同程序的提高，回顧過去的一年，公司主要工作有：
一、積極參與社會活動，提高公司知名度。
一年來，公司在社會不同領域中充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與公司相關的各項有益活動，收到良好的社會效果。首先，參與工程投標項目，在過去一年中，公司共參與*******等項目。通過一年來的積極參與，使公司在管理、制度規(guī)范、技術操作及售后服務上都得到很大的提高，同時也提高了公司信譽;其次，參加****活動，使****廣大市民更了解***產品;再次，參加市、區(qū)工商聯(lián)會議、政協(xié)會議及其他專題培訓講座，公司在xx年又被市工商行政管理局評為“重合同守信用單位”，并頒發(fā)榮譽證書。今后，我們將一如繼往地參與政府機構、社會團體、企業(yè)之間等舉辦的各項有益活動，通過這些活動，加強溝通，密切聯(lián)系，進一步樹立公司形象，提高公司信譽，促進公司發(fā)展。
二、不斷拓展業(yè)務，爭取工程安裝項目。
公司的經(jīng)營業(yè)績好壞直接關系到公司發(fā)展的成敗，一年來，通過總經(jīng)理和業(yè)務員的共同努力下，共完成的項目有：**********，xx年能取得這樣的成績，除了大家的努力外，還有以下幾個方面做得較好：
(一)加強宣傳活動，提高公司在社會影響力，發(fā)送宣傳資料，把公司的宣傳資料利用業(yè)務員上門派送形式把資料送到客戶手中;同時在舉行的****活動上，進一步擴大宣傳力度和范圍。
(二)在宣傳廣告的基礎上，派出專職業(yè)務員，通過上門拜訪，詳細講解****市場，對有意向的客戶進行重點跟蹤，提高成功率，使××一年來取得可喜成績。
(三)加強服務，確保使用質量。公司一貫秉承“高效開發(fā)、質量第一、優(yōu)質服務、客戶至上”的質量方針，把好質量關卡，依照行業(yè)有關標準，根據(jù)建設單位的要求，對工程提供優(yōu)質良好的保修服務，得到廣大新老用戶的一致好評。
一年來，我們雖然取得一定成績，但也存在一定的差距：例如：今年經(jīng)營業(yè)績較去年明顯下降，主要是公司嚴重欠缺業(yè)務員，而在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，主要依靠人才，只有擁有一批高素質人才，運用現(xiàn)代管理理念，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地;再次，員工工作之外活動較少，以至同事之間缺乏交流理解。
在二零零七年里，公司將注重人才資源的開發(fā)利用，根據(jù)公司業(yè)務需要，多形式、多渠道選擇合適的技術人才到公司工作，加強人才的培訓、策劃;同時在內部職工中根據(jù)“能者上，庸者下”和獎懲相結合的原則，合理配置崗位，并且組織各項工作培訓，加強思想道德學習，提高綜合素質，使員工之間團結協(xié)作，增強公司凝聚力，充分發(fā)揮每個人的綜合能力，使之更能勝任公司的工作。對iso管理制度進行適當?shù)男薷暮脱a充，使公司更有效的管理;由辦公室每月總結各部門工作情況匯報副總經(jīng)理，總結一季度工作情況和對下季度進行計劃匯報總經(jīng)理，有效的反映公司業(yè)務和內部工作情況。
新的一年，我們將繼續(xù)發(fā)揚良好的工作作風，在工作中揚長避短，認真總結工作經(jīng)驗，各部門之間各施其職;同時在適當?shù)臅r候組織一些有益活動，活躍員工文化生活，增強公司凝聚力，共同把xx年公司的各項工作做得更好。
大家下午好！
非常高興今天能夠在這里與大家分享xx的xx年。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地的送走了xx，在充滿希望和滿懷激情的道路上，我們又信心百倍的迎來了xx.。
回顧過去的一年，是努力拼搏不斷進取的一年，是全體同仁勇迎挑戰(zhàn)、克服困難、加大步伐邁向市場進軍的一年。在這一年里，我們審時度勢，搶抓機遇，趁勢而上。本著不斷促進企業(yè)發(fā)展的精神,健全公司架構，提升員工素質，提高服務質量，優(yōu)化品牌形象，同時涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的好員工。他們在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，為企業(yè)的發(fā)展奉獻著自己的點點滴滴。值此新年到來之際，我謹代表公司，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工致以誠摯的問候和衷心的感謝！
xx年，在整體經(jīng)濟低迷、零售業(yè)多數(shù)出現(xiàn)滯增長的大環(huán)境下，我們也在面對著多個困難：朝陽店主街道修路封閉、學府店大范圍改造、同時競爭店的開業(yè)也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁，群策群力，特別是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業(yè)業(yè)，無私無畏的付出，才有了今年的各項經(jīng)營指標可喜的同比增長。
為更好地提高單店盈利能力，我們根據(jù)商圈的變化重點對學府店進行了改造，擴大了外租面積，其中二層外租區(qū)在引進三友電器進駐的同時，還成功的將品牌餐飲“風味大王”納入其中、并豐富了動漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項目，與此同時，我們還在爭取德克士、周六福等知名品牌入駐一層外租區(qū)，使學府店形成以超市為主，電器、餐飲、娛樂，互動為一體的商業(yè)模式，使學府店成為該地區(qū)新興商圈的主體。
為了實現(xiàn)xx年團購業(yè)績增長60%的目標以及未來團購方面的長遠發(fā)展，今年在下半年公司設立了總部團購部，先后制定并完善了團購相關制度，為未來公司團購方面的發(fā)展奠定了基礎，同時也為公司的整體發(fā)展創(chuàng)造動力；在對人才梯隊建設項目的完善過程中，突出了人才梯隊建設的現(xiàn)代化，使每一個員工都能在梯隊中有自己清晰的職場定位。同時我們從進貨、庫存、陳列、銷售等方面出臺了一系列的管理、營運、采購的標準。我們在大力度開發(fā)新供應商的同時，也開始專注于商品結構的優(yōu)化調整，重視并加強品類管理工作，以單店為試點，細作陳列標準，不斷研究、不斷復制；營運方面，我們加強日常督導機制，狠抓現(xiàn)場監(jiān)督管理，從商品質量到環(huán)境衛(wèi)生，從庫存管理到服務機制，從制度的完善到執(zhí)行力的優(yōu)化，每一步都要求做到精細管理；同時，我們制定并完善了一系列考核機制，更包括我們在制定sop作業(yè)考核方面都在逐步健全我們企業(yè)內部組織架構，讓我們在體系梳理過程中，使自身的管理能力得到更大的提升，實現(xiàn)了內部管理上的大發(fā)展，也為今后的跨越提供了強有力的內部支持。
在“綠色”、“有機”的消費觀念深入人心的時代，xx建立農業(yè)蔬果園基地，以農超對接的形式向顧客提供物美價廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯于消費者的視線。xx年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西xx超市有限公司壽陽農業(yè)蔬果園基地，兩年多的時間，蔬果基地的發(fā)展已經(jīng)逐漸步入正軌，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認可與親睞，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創(chuàng)造了百分之十增長的驕人成績。
明年將是我們繼續(xù)經(jīng)受考驗的一年，我們會秉承董事長所提出的“向精細管理要利潤”的主導思想，研究向管理要增長的策略，具體從開源、節(jié)流兩方面展開工作。開源方面，我們固守定位，堅持做實社區(qū)，同時繼續(xù)加強品類管理及商品結構的優(yōu)化調整，使商品符合各區(qū)域的消費特點，從更大程度上滿足顧客需求，此外，通過更有力的營銷活動，主打親情營銷聚集人氣，深入優(yōu)化供應鏈管理，降低采購成本。通過各店個性化調整、改造，在確保在架商品動銷率、有效益的情況下，強調一店一議、一店一樣。節(jié)流方面，我們會重點考慮通過大力度消化不良庫存、節(jié)約能效、加大防損力度等方式全面降低運營成本。
我們深知，人才是企業(yè)的第一資本，是發(fā)展的力量之源?！皬娀缘聻橄鹊挠萌藰藴剩侠硪M人才，注重員工的心態(tài)培養(yǎng)”是我們一直秉承的原則。明年，我們將在培訓方面制定一整套完整的培訓體系，加強企業(yè)內部訓練，從入職上崗到轉崗升職，每個階段均設定針對性較強的培訓課程。員工培訓機制的建成，要求人力資源儲備能為我們門店源源不斷的輸入高素質、強有力的管理人才。
“優(yōu)化制度不如先優(yōu)化我們的執(zhí)行力”，只有關注執(zhí)行力的企業(yè)才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學習過程中，細致研究，建立一種注重執(zhí)行的企業(yè)文化，使戰(zhàn)略、人員與運營的的每一個環(huán)節(jié)都能通過“執(zhí)行”的精神來指導、落實。
即將走遠的xx年是成功的一年、奮斗的一年，也是收獲和考驗并存的一年。在這一年里，市場有壓力、有阻礙，但我們通過全員的共同努力，依然取得了較好的成績?！靶坳P漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”。在充滿機遇與挑戰(zhàn)的xx年我們將面臨更加繁重而艱巨的任務，我們一定要善于抓住機遇，一如既往的發(fā)揚敢于拼搏，銳勁進去的精神，為xx的騰飛做出不懈的努力，以高度的使命感和責任感開創(chuàng)xx發(fā)展的新局面！
謝謝大家！
期試講話稿總結給力篇三
各位領導、各位教官、老師們、同學們：
大家好。今天我們在這里舉行09級新生軍訓閱兵暨總結大會，首先我代表學院黨政領導，對為我院今年軍訓工作給予大力支持并為之付出了艱苦勞動的全體承訓官兵表示衷心的感謝!向經(jīng)歷了軍訓磨煉，圓滿完成了這次軍訓課程的全體同學致以熱烈的祝賀!
同學們，為期一周的軍訓，今天就要圓滿結束了。剛才軍訓團團長已對這次軍訓作了總結，我非常同意。這次軍訓，在學院的領導下，在承訓官兵以及學院各部門和同學們的共同努力下，克服了種種困難，較好地按計劃完成，達到了預期目的。一周時間雖短，但收獲還是比較大的，同學們受到了教育，經(jīng)受了磨煉，體會是深刻的。我就這次軍訓的收獲講幾點意見：
一、通過軍訓，增強了同學們的國防觀念和安全意識。
通過軍訓動員，開設國防知識課和安全教育課，進行了嚴格的軍事訓練。同學們的國防觀念和安全意識得到了顯著提高，國防意識和安全意識的提高，極大地增強了同學們參加軍訓的積極性和自覺性，有力地推動了整個軍訓工作的順利開展。
二、通過軍訓，同學們受到了解放軍的好思想、好傳統(tǒng)、好作風的教育。
軍訓中，教官們以高度的政治熱忱和政治責任感，嚴格要求，嚴格訓練，他們不怕羞，不怕累，夜以繼日地工作，精心施教，課后還積極與同學們談心，做思想工作，積極開展演練科目和文娛節(jié)目的組織和輔導，充分體現(xiàn)了現(xiàn)代軍人無私奉獻的精神。在訓練中，同學們與教官朝夕相處，教官們嚴謹?shù)能娙俗黠L，吃大苦耐大勞的奉獻精神，使同學們深受教育，下決心向解放軍學習，學習解放軍全心全意為祖國、為人民的好思想，學習解放軍的愛國主義、集體主義和社會主義精神。以解放軍為榜樣，遵守紀律，服從命令，聽指揮，刻苦訓練，同學們既掌握了基本的軍事知識，又磨煉了意志。
三、通過軍訓，有力地促進了校風校紀的建設。
軍訓是艱苦的，對每位同學都是一次考驗和磨煉，他洗刷了我們身上的嬌氣，鍛煉了身體，磨煉了意志;加強了組織紀律性，增強了集體觀念，培養(yǎng)了良好的生活習慣。一個團結、堅強、嚴肅、活潑、昂揚上進的作風已經(jīng)在我們09級中形成，這必將有力地推動校風校紀建設和校園文明建設。
同學們，從9月23日開始軍訓，到今天已圓滿結束了。學院領導希望同學們把軍訓的收獲，軍訓的成果鞏固下來，把在軍訓中練就的好思想、好作風貫穿到今后三年的學習和生活中，學會做人、學懂本領，把自己培養(yǎng)成德智體美全面發(fā)展的高素質人才。
最后，我建議再一次以熱烈掌聲向全體承訓官兵表示衷心的感謝。
期試講話稿總結給力篇四
各位老師、各位同學：
大家下午好！
上上周，我們舉行了第二次月考，也就是期中考試。今天，我們召集在一起，進行第二次月考總結。學校特別表揚了成績優(yōu)秀和進步的學生。我想：我們每一個同學都要總結?？偨Y這次考試中哪些知識已經(jīng)掌握了，哪些知識還沒有掌握。哪些方法、習慣有利于我們的學習。哪些方法、習慣不利于我們的學習。哪些同學是我們學習的榜樣等等。
下面，我想說幾個觀點：
第一、學習是我們學生的天職。同學們，我們只要細心去觀察社會上的勞動者，像環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人、老師、郵遞員等等，你就會發(fā)現(xiàn)，社會上各行各業(yè)的人，各有各的職業(yè)，并且他們是多么認真地對待自已的職業(yè)。而作為學生，你們的職業(yè)就是學習。否則也不會有“學生”這個稱呼。有一句諺語：“少年易老學難成，一寸不陰不可輕?！蹦銈兦啻耗晟?，只能從事學習這份“職業(yè)”。你們青春年少，也特別適合學習，老師希望你們珍惜時間，把學習當做自己的天職。
第二、我們學生是學習的主人。既然我們把學習當做自己的天職，那么我們就要做學習的主人。學校實行高效課堂改革，“先學后教，當堂達標。“先學”強調了同學們的主動性，課堂上，不再是老師一味的把知識講授給你們聽。同學們先學會的，老師不講；學不會的，老師給予點撥、引導，還是讓同學們去學，最終掌握。“先學后教”特別強調同學們的主體性。我們班的周宇豪、劉剛同學每次考試成績都名列前茅，他們的成績?yōu)槭裁催@么好呢？是因為他們已經(jīng)成了學習的主人。像劉剛同學自己制定好計劃，除上課認真外，自己安排好預習、復習。對于要過關的內容，嚴格過關。對于不懂的，自己想辦法搞懂。對于錯題，及時地更正。學習自覺性非常強！他已經(jīng)真正成為了學習的主人了。我以前讀初中一年級的時候，有個同學就已經(jīng)把初中三年的數(shù)學自學完了。他成了學習的主人，創(chuàng)造我們認為的奇跡，實際上，我們也能夠。只要你成為學習的主人。
第三、感恩父母、感恩老師，我們也要學習好。同學們，你們可能聽過烏鴉反哺、羔羊跪乳的故事。動物尚且能如些，更何況我們人呢？昨天是5月8號，（五月的第二個星期天）是母親節(jié)。同學們想一想我們的父母為我們付出了多少心血?；撕芨叩膶W費送你到這里來讀書，供給你好吃的、供給你好穿的。父母賺錢是多么不容易??！有的，還接送你上學放學，生病了要照顧你等等。老師呢！你們也看到了，早出晚歸，為了同學們的學習也付出了辛勤的勞動！同學們，我們要學會感恩，感恩我們的父母，感恩我們的老師。拿什么來回報，只有拿我們的學習成果來回報。所以我們就這個原因我們也要把學習搞好。最后希望同學們把學習當做自己的天職，做學習的主人，下次，以更好的成績來回報我們的父母、老師和自己。
謝謝大家聽完我的講話！
期試講話稿總結給力篇五
各位校長：
學期過半，由于全體校長全心全意抓服務，全體教師一心一意抓質量，我鎮(zhèn)學校管理和教育教學工作發(fā)展勢頭良好。為了向暨定的目標穩(wěn)步推進，我們今天召開會議，主要任務是總結上半學期工作，明確近期任務。
一、上半學期工作總結。
11月15日至22日總校辦公室組成3個督查組深入各校聽、看、訪、議，通過檢查，我們可以看出，半學期以來，大家的工作是辛苦的、扎實的，也是富有成效的。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、思想統(tǒng)一，認識到位，人人把提升教育教學質量作為自己的使命。
這學期剛開始，正值國家新《義務教育法》頒布實施，各校緊抓這一契機，認真組織全體教師學習《義務教育法》。初級中學、中心小學開展“學法月”活動，在活動中，初級中學舉行《義務教育法》條文內容知識測試。中心小學把教育法內容打印出來，按周逐章逐條學習。各校要求教師撰寫學法心得筆記，從而使大家認識執(zhí)行《義務教育法》的一個重要內容就是關愛學生，提升質量，提高教育教學質量是《義務教育法》對教師的最基本要求。
認真貫徹落實楚州區(qū)教育工作會議精神，辦公室相繼召開了全鎮(zhèn)教育工作會議，校校組織學習討論，定目標、拿措施、強管理。初中及分部召開了“負重奮進求發(fā)展，團結拼搏提質量”專題教師會，開辟學習園地，人人樹雄心，個個表決心，力爭打好質量翻身仗。中心小學建立健全《教學管理制度和教學質量綜合評估體系》。同興等校的周前會必談提升質量；教學點對總校會議精神都能及時傳達，緊繃教學質量這根弦。從全鎮(zhèn)老師的讀書筆記看，無一不把提升質量作為自己的努力方向。
二、強化管理，落實措施，教育教學工作務本求實，成效顯著。
開學后，我們在全鎮(zhèn)教師大會和教干會議上反復強調，教育教學工作的本質是塑造人的工作，各校領導和全體教師的工作必須務本求實。為此，總校辦公室制定出臺了《中小學教師請假制度》、《中小學教師工作一體化考核方案》、《中小學教師教學質量獎懲辦法》等文件，強化教育教學管理。各校在此基礎上，細化了管理辦法，收到了明顯的效果。
（一）教學“五認真”取得了新成效。
從期中督導情況看，所有老師均能認真?zhèn)湔n，多數(shù)老師對語數(shù)外等主科實行超周備課。初級中學，分部，中心小學，同興小學，王溝小學等老師的備課非常認真。老年教師寶刀不老，九洞小學老教師一人教兩個年級數(shù)學，鎮(zhèn)中小學老教師任教四語，他們都臨近退休，總是早到校遲下班，工作一絲不茍。同志只有幾個月就退休了，當學校人手緊張時，她又挑起任教五年級數(shù)學的重擔。青年同志敢爭一流，初級中學老師初一語文教學狠抓閱讀教學，每周設計一篇短文閱讀訓練，學生練有所得。老師為了提高數(shù)學教學效果，全班成立學習互助小組，結對幫扶。分校老師原為專職體育，改教初一數(shù)學后，他鉆研教材，研究教法，課堂教學有聲有色。中心小學丁老師開展“班級明星”評比活動，每周為學生設計一份練習試卷，拓寬學生知識面，這次五數(shù)抽測全鎮(zhèn)第一高出全鎮(zhèn)人均分24分。馬老師樂于吃苦，為了教好五年級語文，做好學校分配的各項工作，經(jīng)常放棄休息時間，得到大家好評。同興小學胡蘭蘭、趙大華老師語文備課認真，作文批閱細致。王溝小學駱主任工作認真，作業(yè)批閱非常認真。同興小學許老師一語教學新穎有趣，被學生及其家長夸贊不已。還有鎮(zhèn)中小學的翟、王溝小學的楊、九洞小學的王，他們的教學工作有板有眼。教干同志身先士卒，初級中學副校長、政教主任、教務主任、分部負責人、中心小學副校長堅持帶主科，整體工作認真做，教學工作拼命干，成績令教師心服。還有值得一提的是初中分校初三英語老師周半學期已手刻試卷30多份，強化練習，批改認真，實為少見。為了全面提升教學質量，各校均加強學困生的轉化工作，建立學困生檔案，定對象、定時間、定內容。尤其是初中班班實行師生、生生幫扶結對。校校強化單元過關、學科月考、校際聯(lián)考等等。綜上所述，我鎮(zhèn)各校的教學“五認真”工作令人滿意。
（二）中小學英語一體化教學取得新進展。
英語是我們薄弱學科，主要是師資匱乏。為此，我們把培養(yǎng)小學英語教師作為提升小學英語質量的重頭戲。開學后，全鎮(zhèn)制定了《中小學英語教學一體化工作方案》，各校明確專門教干主抓英語教學，建立健全了英語教學一體化管理網(wǎng)絡，中小學英語教師結對幫扶10人。先后由初中陳老師、平小王為全鎮(zhèn)小學英語教師上研究課，舉辦3期教材教法培訓班。10月下旬至11月上旬，15名小學英語教師開展互聽互評活動，請初中英語教師深入各小學聽課、評課10多節(jié)，為小學出考核試卷。各校都增加英語課時量、作業(yè)量，重視學生口語訓練。凡此種種，使英語學科地位在學校、老師、學生、家長心目中普遍提高。
（三）教研活動取得新突破。
本著“引領、實效”的原則，各校均每周舉行一次教研活動，重點學習新課標內容和教育刊物上文章，并以課堂教學為載體促進教學理念更新，教學方式轉換。中心小學實行每周一課、“一課同上”，即同軌班同學科老師同上一樣內容，課手深感壓力大，競爭強，受到很好效果。同興小學半學期上研究課8節(jié)，說、上、評系列化，其它小學均上4節(jié)以上研究課。初中的研究課、示范課更是扎實有效，備課有研討，評課有結論，反饋有記錄。全鎮(zhèn)教師互聽互評節(jié)次人均在6節(jié)以上，多的10節(jié)以及上，初中教務主任聽課15節(jié)，教導主任聽課13節(jié)。
人均撰寫讀書筆記5000字以上，陳石平的讀書筆記達15000字。老師能結合自己教學實踐撰寫學習心得。許多同志積極參加各級各類論文競賽活動，到目前為止，獲省“藍天懷”獎有5人，上交市評比論文20多篇，上交區(qū)評論文30多篇。
（四）學校德育工作取得新起色。
德育為首，教書育人。各校都高度重視德育工作，周會、晨會、校會常開不斷，主題隊會、團會內容豐富。中心小學、小學等校組織學生參觀周總理紀念館，接受革命傳統(tǒng)教育。兩中心校聘請法制輔導員為學生上法制課、安全教育課，初中開展“星級學生”評比，舉行法紀知識競賽。中心小學國旗下講話“每周一星”，同興小學班主任工作扎實有方，班隊活動內容詳實。家訪工作信息化，體現(xiàn)以人為本，老師做學生的知心朋友。因而全鎮(zhèn)半學期來無學生違法犯罪。
（五）考風、學風、教風出現(xiàn)了新風氣。
一個好的考風必然帶出務實的學風和嚴謹?shù)慕田L。這學期，我們狠抓考風這個牛鼻子，精心安排期中抽測，嚴密組織考試程序，單人獨桌，嚴格監(jiān)考，認真閱卷，所有老師都感覺到這次抽測紀律是破天荒地令人舒心：監(jiān)考老師省心，學生考試安心，領導巡視放心。通過這次嚴肅考紀，端正考風，老師們從心底里說出這樣的話：“教學要憑良心，考試要憑誠信，這樣的老師才能有威信，教出來的學生才能有出息。”通過期中抽測，糾正了弄虛作假的歪風，樹立了真抓實干的正氣。現(xiàn)在各校的教學工作較前有了明顯的改觀，教師踏實教學，學生務實求學。
三、加強領導，統(tǒng)籌安排，各項工作有條不紊合力推進。一是突出抓好校長隊伍建設，開學后多次召開校長會，明目標，強素質，促提高。
校長是一校之魂，一個好校長必定帶出一所好學校。初級中學校長上任后，面對學校中考質量全區(qū)倒數(shù)的壓力，毫不氣餒，從領導班子表率作用抓起，以章法治校，以情感帶人，一切從我做起，使學校工作出現(xiàn)了新起色。中心小學校長因病住院手術治療近一個多月，時時牽掛學校工作，充分發(fā)揮領導班子作用，學校工作扎扎實實，期中抽測二語、五數(shù)教學成績名列在全鎮(zhèn)前茅。小學的校長對全校工作整體規(guī)劃，分項實施，老師干勁大。小學校長身先士卒，學校工作有板有眼。小學校長家住淮城按時上下班，學校工作一絲不茍。校長病假，挑起學校工作重擔，學校秩序井然。教學點負責人不因學校小、學生少而放松管理，認真完成總校布置的各項任務，校園整潔，師生愉悅，教育教學工作正常。
二是加強學校管理，構建和諧校園工作得到高度重視。各校開學后都加大學校管理力度，校園環(huán)境優(yōu)美亮麗，窗明幾凈，各室整潔有序，花草樹木完好無損，校園文化氛圍濃烈。
安全工作常抓不懈，各校成立了安全工作領導小組，職責分明，尤其是創(chuàng)建“平安校園”活動開展后，校校擬建了《應急預案》，初級中學、分校、中心小學人人簽定安全責任狀，初中學生還簽定了安全承諾書，教師加強值班，細化責任范圍，強化安全考核，各校都多次進行安全工作檢查并認真記錄。三是控流工作得到加強。初中實行責任包干，對易流的人員建立人頭卡，由責任老師掌控。通過談心、家訪、關愛等一系列人文措施，拴住他們，與同期相比，初中流生多數(shù)已返校。
四是加強財務管理。全鎮(zhèn)出臺了財務管理制度，對報批發(fā)票做到“四有”：有用途說明、有經(jīng)辦人簽章、有證明人審驗、有校長審批。力求把有限的資金用在改善辦學條件，提高教育教學質量上。
五是加強督導促進平衡發(fā)展。本學期，我們從頭抓起，防微杜漸。開頭工作檢查認真評價，期中督導量化考核，隨機督導查漏補缺。因此各校的工作井井有條，沒有出現(xiàn)大的偏差。
四、正視問題，負重奮進，確保教育教學質量跨上新臺階。半學期的工作成績可佳，但仍在一些不容忽視的問題。一是學生厭學情緒普遍存在，初中較嚴重，小學次之，直接影響教學質量的提高；二是小學英語教學質量嚴重滯后；三是同學科班級間的教學質量差距很大，從這次期中考試看，高低分相差30多分，問題不少。四是一部分老師適應課改的能力比較薄弱，急需提高；五是教干的隊伍建設要加強。針對上述問題，我們必須高度重視，不可掉以輕心。
二、下半學期主要工作。
上半學期我們取得了一定的成績，同時也存在著一定的問題和困難。面對當前形勢，為了更好地做好下半學期工作，我們必須做好以下三方面工作：
（一）抓安全，共建和諧校園。
安全工作是學校工作重中之重，國務院、省政府召開了學校管理電視電話會議，就學校安全工作提出了明確要求，同時我們結合創(chuàng)建“和諧校園”活動，進一步加強學校管理，強化安全穩(wěn)定工作，共建平安校園。這里我主要講兩點：
1、統(tǒng)一認識，抓好宣傳發(fā)動，貫徹會議精神。
11月20日，國務院、省政府召開了“學校管理”電視電話會議，陳至立國務委員作了重要指示，何權副省長作了重要講話。陳至立委員強調：
一要把加強學校管理、共建和諧校園作為一件大事來抓。當前中小學安全工作所面臨的形勢還相當嚴峻，校園內外還存在不少安全隱患，各類安全事故不斷發(fā)生。有些學校安全工作仍存在松懈麻痹的情況。我們一定要增強做好學校安全工作的責任感和緊迫感，把強化學校管理、建設和諧校園作為一件大事來抓，為中小學生撐起一片安全的天空。
二要明確加強學校管理、共建和諧校園的目標任務和基本要求。學校是教書育人的場所，必須首先給學生提供一個安全健康的環(huán)境，為師生安全筑起堅實的防線。學校多一份管理，學生就多一份安全，社會就多一份和諧。校園安全工作實行學校一把手負責制，也就是校長負責制。要把安全教育作為中小學重要教育內容，開展以提高中小學生自護、自救、防災、逃生能力為主題的教育活動。
三要加強領導、齊抓共管，把加強學校管理、共建和諧校園落到實處。
要根據(jù)《義務教育法》及《中小學幼兒園安全管理辦法》的規(guī)定，結合當?shù)貙嶋H，建立健全學校安全、衛(wèi)生等各項管理制度，完善突發(fā)事故處置工作預案，落實預防安全事故、公共衛(wèi)生事件的措施。要突出抓好對校長和教師的管理和教育，提高校長和廣大教師的安全意識和工作能力，防止校外犯罪分子侵入校園、傷害學生。
省政府何權副省長強調：以安全為中心，切實加強中小學管理工作，建立健全學校管理制度，形成適應新形勢的校園管理協(xié)作機制。著力強化學校安全管理，要把確保中小學生生命安全作為學校管理的首要任務，認真貫徹《中小學生幼兒園安全管理辦法》，重點抓好校車安全管理、公共衛(wèi)生管理、寄宿生安全管理、校園周邊治安管理、大型活動安全管理和校園突發(fā)事件的處置。
劉建平副區(qū)長對我區(qū)學校管理工作提出了具體要求：一是組織學習國家、省領導的講話；二是全力抓好學校的安全工作；三是全力以赴抓好教學質量；四是營造好外部環(huán)境；五是加強自我防范、自我管理，廉潔自律，樹好教育現(xiàn)象。
2、構筑防線，抓好學校管理，重視安全工作。
學生安全涉及千家萬戶，關系社會穩(wěn)定，各方面對此高度關注，我們教育系統(tǒng)更是重任在肩，責無旁貸，應當為師生安全筑起第一道防線。學校要全體動員，迅速行動，狠抓落實，務求實效。必須做到：
一、責任落實到位。
抓學校安全，首先要抓責任落實。學校是教書育人的場所，必須首先給學生提供一個安全健康的環(huán)境。校長和教師必須承擔起保護少年兒童的重要職責，校園安全工作必須實行學校一把手負責制，中小學校長、幼兒園園長是校內安全的第一責任人。要根據(jù)新的形勢和要求進一步明確和充實安全崗位責任的內容，要將學校每個崗位的安全責任，逐條細化，分解落實到人、落實到每項工作、每個環(huán)節(jié)。其次強化責任追究，凡因學校管理不善造成重大事故的，要嚴肅處理相關責任人。
學校除了加強校園安全管理之外，對發(fā)生在校外的各種可能造成學生傷害的安全事故也負有預防教育的責任，和相關部門要加強溝通，及時聯(lián)系，密切合作，積極營造全社會共同關心青少年健康成長的良好氛圍。
二、制度落實到位要制定和完善學校安全工作的相關法規(guī)；建立和嚴格執(zhí)行學校安全事故報告制度和事故應急處理機制；建立健全學校內部安全管理工作的規(guī)章制度；建立和完善寄宿制學校各項管理制度；建立健全學校和當?shù)毓矙C關、家長、社區(qū)的學生安全聯(lián)防制度。
三、措施落實到位。
一要認真組織好學校安全隱患排查工作。各校要對學校建筑物及其附屬設施進行全面檢查，包括校內的圍墻、門窗、防護設施、消防設施，校外的橋梁、路段、交通工具等必須符合安全要求；廚房設備、餐具和食品、水源及其設備必須符合衛(wèi)生標準，達到規(guī)范要求；報警求助、應急處理設備、安全通道必須齊全，校長要天天查安全，時時談安全。務求迅速落實整改措施，不能自己解決的，要主動與相關部門聯(lián)系，向上級主管部門上報。組織學生進行社會實踐活動，不得乘坐“黑車”（無營運證、無許可證、無駕駛執(zhí)照），要安排好每環(huán)節(jié)、每細節(jié)。學生上學放學不得乘坐馬自達等不規(guī)范車輛，不得騎“三無”自行車，教育學生騎車安全要做到“八不”：一不滿12周歲的孩子，不能在道路上騎車。二不打傘騎車。三不脫手騎車。四不騎車帶人。五不騎“病”車。六不騎快車飛車。七不與機動車搶道。八不平行騎車。要行車確保安全。
二是加強校園安全事故易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)的管理。各學校要經(jīng)常組織對樓道、樓梯設備、設施的專項檢查，損壞的照明設備要及時更換，上下樓通道數(shù)量和樓梯寬度已經(jīng)不能完全適應學生人數(shù)需要的，要增加和建設新的通道；在管理中，要從學生實際出發(fā)，在上操、集合等上下樓梯的活動中，要有統(tǒng)一具體的安全要求，放學時要有專人指揮，避免學生擁擠，確保學生安全。
三是要對學校從業(yè)人員的資格進行全面排查。特別是要嚴格執(zhí)行教師資格中關于“無傳染性疾病，無精神病史”的規(guī)定，要全面排查，堅決清理和杜絕不合格人員進入學校工作崗位。
四是切實加強安全教育工作。對教師要切實加強教育和管理，嚴禁體罰學生；對學生要大力加強法制、安全教育和心理健康教育，增強學生法制意識。
五是要結合創(chuàng)建“和諧校園”活動，提高學生自我保護意識和安全防護、自救的實際技能。
六是切實開展“安全教育活動月”活動：十二月份，我們定為平橋鎮(zhèn)學?！鞍踩逃顒釉隆?，要做好四項工作：
一、組織學習。各學校要組織全體教職工認真學習上級的講話精神，進一步提高全體教職工的安全意識和責任意識，充分認識“珍愛生命，安全第一，責任重于泰山”重要性，充分認識“學校多一份管理，學生就多一份安全，社會就多一份和諧”的重要意義。
二、宣傳發(fā)動。各學校要認真抓好宣傳發(fā)動工作，召開好“四會”：一是召開學校行政例會，統(tǒng)一認識，拿方案，訂措施；二是召開全體教師會，統(tǒng)一思想，學文件，抓部署；三是召開全體學生會，統(tǒng)一行動，重落實，求安全；四是召開學校安全工作領導小組及相關人員的安全工作座談會，擺問題，查漏洞，商量進一步細化落實安全檢查和防范的具體措施。
三、落實部署。各學校要加強對學生的安全教育，一各學校要開展“做安全事，行文明路，創(chuàng)和諧園”活動，二要邀請法制校長進行法制教育講座，加強遵紀守法教育；三要積極開展“辦和諧教育，創(chuàng)和諧文化”活動。四要加強“八榮八恥”為主要內容的教育活動，形成師生之間、學生之間互尊、互助、互愛的和諧人際關系，把學校建成師生愉快工作學習的樂園。
四、查漏補缺。學校要定期組織相關人員對有關方面（路段、校舍、食品、電路等）進行安全工作檢查，查找隱患，拿出整改方案，并限期整改。通過本次安全教育活動月的各項活動，要在全校上下營造重教育、抓安全、求落實的工作氛圍，提高全體師生的安全意識和防范意識，促進我鎮(zhèn)學校安全工作再上臺階。
（二）抓環(huán)境，營造發(fā)展氛圍。
好環(huán)境，使人生活舒心、工作順心。心中有他人，心中能容人，為他人多著想，為別人多考慮，這樣的和諧環(huán)境，孕育著發(fā)展。各學校必須創(chuàng)設兩個環(huán)境：一是創(chuàng)設團結和諧內部環(huán)境，良好的內部環(huán)境有助于質量提升，有利于學校發(fā)展，有益于教師的成長。首先各學校必須創(chuàng)設好團結發(fā)展的教師群體，加強教師師能培養(yǎng)，強化教師師風建設。建立“同發(fā)展”的師德建設長效機制，倡導“同成長”的師能訓練競爭機制。其次各學校必須創(chuàng)設和諧民主的師生關系。全體教師必須以人為本，關愛學生。要把愛灑向每一位學生，做到尊重學生、善待學生。弘揚高尚師德，力行師德規(guī)范，讓廣大學生在愛的熏陶下健康成長。
課上，要為學生提供自由表達自己思想、表述自己觀點、實現(xiàn)自己思維飛躍的舞臺，幫助學生認識自我，建立自信，教師應成為學生學習過程的欣賞者、支持者和引領者。
課后，要讓學生多一點活動時間，為學生提供自由發(fā)展、個性張揚、自主管理的空間，教師應成為學生自主發(fā)展的創(chuàng)設者、關注者和引導者。
二是創(chuàng)設協(xié)調發(fā)展的外部環(huán)境。好的外部環(huán)境，對學校發(fā)展的有著很重要的作用，作為校長、作為教育干部要自己去營造、去協(xié)調、去發(fā)展，有政府的、部門的支持和協(xié)助，有助于學校管理；有公安、工商的幫助和管理，學校的周邊環(huán)境才能得到治理，學校的安全工作才能得到保證；有全社會的關注，學校的流生才能得到控制。我們必須要群策群力，形成合力，構建“學校、家庭、政府、社會”“四結合”的教育管理網(wǎng)絡。
加強校際間的交流，有助于教育均衡發(fā)展，有序的競爭，為學校的發(fā)展提供了機遇；有情的協(xié)作，為教學質量提升提供了可能。各學校必須多聯(lián)系、多協(xié)作，交流學生月考、目標創(chuàng)建、管理經(jīng)驗，通過交流，各有所得，各取所長，認清自己的不足，把握發(fā)展的契機，走出狹隘的圈子，使學校發(fā)展有著廣泛的空間，使教師成長有著展示的舞臺。
（三）抓管理，提升教育質量。
科學的管理是提高教育質量的前提，是學校發(fā)展的關鍵。為此，我們必須：一要切實增強做好工作的責任感。教干：增強科學管理意識。有什么樣的校長，就有一個什么樣的領導集體、一群什么樣的教師，辦出一個什么樣的學校。所以，作為一名校長，要時刻牢記自己的職責，作為一名教干，要用自己模范的言行去感召身邊的教師，使他們團結一致為完成學校的中心任務而同舟共濟、患難與共。教師：增強教書育人責任。教師是推進教育改革與發(fā)展中堅力量，教師的根本任務是教書育人，要教好書、育好人，必須有高度的事業(yè)心、責任感。二要切實加強學生的思想教育。各學校要認真開展學生文明行為習慣養(yǎng)成教育活動。關注“留守”學生，建立檔案，關心他們的學習和生活情況，促進他們健康成長；關注“學困生”，了解學困原因，把握教育方向，明確輔導目標，對學困生試行“低起點、小步子、多活動、快反饋”的方法，建立學困生檔案，進行質量跟蹤檢測，使他們獲得力所能及的發(fā)展，使學困生盡快走出“困”境，學習有進步、能力有提高。同時要使尖子生獲得最好的發(fā)展，充分關注中間生的發(fā)展，力求滿足每個學生的學習需求，三要深入開展教學研究活動。進一步完善鎮(zhèn)、校、組教研網(wǎng)絡，力求“備課、說課、上課、評課”四重視。教研活動要做到三定五有：定時、定內容、定研究課題；有活動計劃，有活動記錄，有活動原始資料積累，有效果，有教研組活動總結。學科教研組要經(jīng)常性組織學習有關理論，互相聽課、評課，疑難問題探討等小型多樣的活動。通過上匯報課，舉行觀摩課等活動形式，開展多層次、多學科的課堂教學展示活動，廣泛深入、持久地開展教學研究，展亮教學品牌。繼續(xù)推行校際間的協(xié)作研討活動。加強學校之間、學科之間的合作交流，充分發(fā)揮集體的智慧，共同學習研究教學理論，探討教學方法，通過“對話、交流、互動”，使互動式、參與式教研成為主流。四要扎實抓好教學管理?？茖W的教學管理是提高教學質量的前提。只有科學的、實在的管理，才能保證教學工作的順利進行。因此，我們要根據(jù)學校實情，大膽改革創(chuàng)新，制定出一套符合校情的科學的管理體系。注重教學過程的督導，對教師的考勤、工作量、教學獎懲等要作出詳盡規(guī)定，對教師的備課、作業(yè)批改、輔導、考試、評講等作明確要求，堅持定性考核和定量考核相結合，考核結果作為獎懲和評先評優(yōu)的依據(jù)。五要扎實開展各項活動，培養(yǎng)學生綜合素質。要注重活動育人，不僅通過活動提高教師的業(yè)務素質，還通過活動的開展培養(yǎng)和發(fā)展學生的創(chuàng)新能力、合作精神、身體素質、團隊凝聚力。各校要積極開展社會實踐活動，拓寬學生的知識面；利用重大節(jié)日開展有關思想教育活動；組織一些競賽，激發(fā)學生學習興趣。
各位校長，半學期來我們做了很多工作，取得了一些成績，但面對下半學期目標任務，我們還需通過扎扎實實的工作來豐富學校內涵，提高學校聲譽，促進學校發(fā)展。
期試講話稿總結給力篇六
各位領導，各位老師、同學，大家好！
剛才，xx部長對我校20xx年度藝術惠民工作進行了全面的總結。一年來，各單位在藝術惠民工作中積累的好經(jīng)驗、好做法非常多，由于會議時間所限，不能面面俱到。我們可以通過其他方式進行交流學習。下面，我就學校五年來藝術惠民工作的感受和做好20xx年藝術惠民工作講點體會和建議。
20xx年4月，xx市藝術惠民“雙百萬”工程實施以來，至今已經(jīng)整整五年。五年來，我校藝術惠民工作在市委、市政府、市委教科工委和學校黨委的領導下，經(jīng)過參與單位師生的共同努力下，藝術惠民工作取得了顯著成果。
五年來，學校藝術惠民培訓累計投入教師528名；投入學生2337名；開設教學班276個；培訓科目182門；完成課時18154個；教學周194周；舉辦大講堂220次；開設精品課48門；展覽17次；演出224場；直接培訓277，002人次；展演受眾人數(shù)904，352人（次）。共享人數(shù)1181,354人（次）?；菝癯晒啻问艿搅酥醒?、省市各大主流媒體、網(wǎng)站的廣泛關注和宣傳報道。學校也多次獲xx市委宣傳部和市委教科工委授予的“突出貢獻單位”、“特殊貢獻單位”和“十大新聞”、“十大社會服務貢獻獎”等榮譽稱號。
可以說，這些成績的取得與我校廣大師生付出的辛勤努力是分不開的，與市委和教科工委的正確領導和指導更是分不開的。在此，我代表學校向參與惠民工作的廣大師生表示親切的問候，向給予我們指導、信任、支持和幫助的市委和教科工委表示衷心的感謝。
五年來的惠民工作實踐，體會很多，收獲不少。概況起來，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是藝術惠民工作給學校提供了為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展服務的良好機遇。學校黨委認為，作為擔負文化傳承職能、又以文科和藝術學科、專業(yè)見長的綜合類師范大學，在服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展建設中具有得天獨厚的條件，特別是在提升xx的文化軟實力，推進區(qū)域文化大繁榮大發(fā)展方面，學校更是責無旁貸。藝術惠民為學校在服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和提升軟實力上，釋放了空間，帶來了機遇，必須扭住不放，發(fā)揮作用。
二是藝術惠民工作為學校提供了創(chuàng)建xx文化強市的有效載體。如何在創(chuàng)建xx文化強市中讓高校注入智力資源，積極為文化強市做出貢獻，是學校領導不斷探討和思考的問題。藝術惠民工作的開展，給學校破解了難題，在服務文化強市中，思維的方式方法上有了新的認識和提高。學校認為，藝術惠民工作既是一項惠及百姓的民生工程，也是高校智力資源在文化強市中發(fā)揮效能的有效載體，是藝術惠民打開了思路，開闊了視野，提供了參與的先決條件。
三是藝術惠民工作為學校提供了教學實踐展示平臺。學校認為，藝術惠民工作不是簡單的為市民培訓活動而活動，而且需要協(xié)調多方力量共同打造、一起完成。特別是相關專業(yè)教學實踐水平的展示，需要搭建一個平臺做檢驗、去衡量。而藝術惠民工作，恰恰滿足了這種需求，在實踐平臺上為學校教學實踐，開辟了新的天地。
四是藝術惠民工作促進了學校內涵建設和專業(yè)發(fā)展。著眼學校內涵建設和專業(yè)發(fā)展，是我校在藝術惠民工作中體會較深的一個方面。首先，引領了學術研究。為探討藝術惠民在提升xx文化軟實力、推進區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展、促進學校內涵建設和專業(yè)發(fā)展中的作用，申報的市委教科工委“高校藝術惠民長效機制研究”獲重大科研項目，撰寫的學術論文，先后在《理論界》等省級刊物上公開發(fā)表；編寫的《合唱指揮》、《民樂教程》、《書法入門》等6部系列培訓教材，在藝術惠民工作中得到了廣泛應用與實踐。其次，促進了專業(yè)發(fā)展。我們把藝術惠民工作與專業(yè)建設緊緊的捆綁在一起，一同設計教學方案，一同選派授課教師，一同進行檢查評估，一同進行總結講評，實現(xiàn)了藝術惠民培訓課程化，一體化，卓有成效的保證了專業(yè)建設質量。第三，培養(yǎng)了優(yōu)秀人才。藝術惠民工作在推進學校人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，在發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才和推薦人才等方面，發(fā)揮了積極作用、形成了獨特優(yōu)勢。五年來，一大批優(yōu)秀人才在藝術惠民工作中應運而生。就畢業(yè)生而言，通過藝術惠民提升綜合素質的畢業(yè)生，成為各用人單位的“搶手貨”，帶來了就業(yè)率逐年攀升。
五是藝術惠民工作提升了學校在社會上的影響力。五年多的藝術惠民工作實踐，不僅活躍了市民的文化生活，提升了市民的文化品位，樹立了沈城的良好文化形象，而且對沈師大的社會知名度、美譽度、社會影響力也有顯著的提升。僅20xx年7月，國家級45家網(wǎng)絡媒體的新聞記者來到我校，對藝術惠民工作情況進行實地采訪報道，不到一周時間有關沈師大藝術惠民培訓活動的報道被各大網(wǎng)站轉載近萬條。這些年來，中央電視臺、遼寧電視臺和xx電視臺以及光明日報、中國教育報、遼寧日報、xx日報、遼沈晚報等多家主流媒體多次報道我校藝術惠民培訓情況，較好地提升了我校的社會知名度和美譽度。
第一，要夯實服務基礎。經(jīng)過五年的藝術惠民實踐，我們積累了很多工作經(jīng)驗和做法，無論是校內組織還是校外的培訓，都打下了良好基礎。今后，我們就是要把服務基礎的工作打牢夯實。一是要把隊伍建設好。做到隨缺隨補，讓隊伍始終成型。二是要把基地固定好。要做到開辟一個，發(fā)揮作用一個，成為精品一個，不能隨建隨丟，甚至出現(xiàn)“失聯(lián)”現(xiàn)象。三是要把課程設置好。一定要把市民的需求作為我們服務的第一目標，要根據(jù)市民學員的意愿，最大限度地滿足要求。今年，我們的梅蘭芳藝術研究所也要加入藝術惠民的行列，現(xiàn)正積極與北市劇場協(xié)商簽訂演出協(xié)議。這樣，我們的藝術惠民培訓培訓單位，從基礎上就增加到了6個。
第二，要拓寬服務領域。20xx年我們開設了很多專業(yè)，但從實際情況看，還不能完全滿足市民的需求。因此，我們大家要多動腦筋，挖掘潛力，再開發(fā)一些市民喜歡、容易接受的教學領域，要讓我們的藝術專業(yè)達到全覆蓋。這樣，不僅能夠滿足市民的需求，而且還能為我們的師生在教學實踐、施展才華等方面創(chuàng)造新的空間，在服務xx文化繁榮與發(fā)展上，做出我們的新貢獻。
第三，要提升服務品味。藝術惠民不能僅僅停留在藝術知識傳授、動作技巧指導、學會一技之長上，要注重提升廣大市民的藝術修養(yǎng)和文化品味。通過藝術惠民培訓活動，弘揚主旋律，傳播正能量，使廣大市民學會欣賞什么是藝術、什么是美，潛移默化地影響并提升廣大市民的品味。
第四，要創(chuàng)新服務載體。20xx年，學校實施了“四走進”戰(zhàn)略，各單位也采取了“請進來、走出去”等不同形式載體，豐富了藝術惠民培訓活動。今年，我們還要集思廣益，創(chuàng)新服務載體，調動和鼓勵廣大師生積極參與藝術惠民社會實踐活動。通過培訓，讓教師在教育教學中不斷釋放能量，讓學生在實踐中擁有更加廣闊的施展空間，努力提升我校藝術惠民培訓和藝術實踐工作水平，力爭把我校的學科發(fā)展好、專業(yè)提升好、人才培養(yǎng)好，真正達到“雙贏”的目標，進一步推動我校藝術惠民培訓工作再上新臺階。
第五，要明確服務目標。今年，藝術惠民培訓任務已經(jīng)明確，我們除了要設立60個“結對子，種文化”基層聯(lián)系點；明確100名藝術惠民骨干志愿者；進行35場次的演出、展覽；培訓20萬人次的目標任務外，還要錄制10個藝術惠民培訓精品課程，編寫6部藝術惠民普及教材，公開發(fā)表6篇有關藝術惠民工作的學術論文。希望各單位結合培訓方案和學校整體教學計劃，統(tǒng)籌兼顧，搞好銜接，抓好目標落實，高標準地完成藝術惠民工作任務。尤其是理論研究工作，大家要高度重視，學校將采取課題立項的辦法引領理論研究。各單位要按照學校分配的研究任務，選定研究課題負責人，組成理論研究攻關團隊，做到責任到人。11月底前要拿出研究成果。
期試講話稿總結給力篇七
各位同志們：
召開這次會議，主要目的是回顧總結上半年財政工作，進一步明確下半年財政工作目標，動員全局干部職工統(tǒng)一思想，堅定信心，扎實工作，努力完成全年財政工作任務，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供充足的財力保障。下面，我就上半年財政工作情況和下半年工作安排講幾點意見。
一、上半年財政工作回顧
（一）收支規(guī)模持續(xù)增長，財政實力進一步增強。
今年上半年，全市經(jīng)濟運行呈現(xiàn)出工業(yè)生產穩(wěn)步增長、投資高位運行、市場繁榮活躍的良好局面，經(jīng)濟的平穩(wěn)運行，帶動了財政收入的較快增長，全市財政預算執(zhí)行情況良好,財政收入超過均衡進度，實現(xiàn)了時間任務“雙過半”的目標。1至6月份，全市大口徑財政收入累計完成223436萬元，完成預算的57.46%，比上年同期增長28.44%。全市一般預算收入累計完成81188萬元，完成年初預算的59.57%，比上年同期增長42.81%。其中：市級財政收入累計完成27887萬元，完成年初預算的54.22%，比上年同期增長41.19%；縣區(qū)級財政收入累計完成53301萬元，完成年初預算的62.81%，比上年同期增長43.67%。上半年全市財政支出也有了較快增長，保民生保重點等支出需要得到有效保障，財政支出累計完成322578萬元，為變動預算的56.19%，比上年同期增長29.44%，其中：市級財政支出82114萬元，為變動預算的56.64%，比上年同期增長43.82%。
（二）發(fā)揮公共財政職能，支持社會各項事業(yè)發(fā)展。
1、多方籌措資金，創(chuàng)新服務舉措，全力支持社會主義新農村建設。一是落實各項支農惠農政策。及時下達撥付糧食直補和農資綜合直補資金，全市15076萬元補貼資金已全部撥付到位，兌付率達95%以上；繼續(xù)實施家電下鄉(xiāng)政策，兌付補貼資金1634萬元；及時兌付摩托車下鄉(xiāng)補貼資金，認真清算汽車下鄉(xiāng)及汽車以舊換新政策及補貼資金；積極籌建市級儲備糧，目前已建立市級儲備糧750萬公斤，落實利息費用補貼88.95萬元。二是積極支持三農發(fā)展。撥付草食畜牧和蔬菜產業(yè)發(fā)展專項資金1000萬元，市級農業(yè)專項900萬元，新農村建設資金600萬元，奶牛專項200萬元，農運會專項200萬元，農民增收專項資金200萬元，農民專業(yè)合作組織項目資金100萬元，大環(huán)境綠化資金1000萬元，縣區(qū)水利工程公益性資金252.2萬元，小型農田水利重點縣市級配套資金100萬元。三是加強惠農資金的管理。全市通過“一折統(tǒng)”落實到農戶各類惠農資金28008.55萬元，切實保障了農民收入，提高了農民生產生活水平。四是全面推進村級公益事業(yè)一事一議財政獎補試點工作。上半年，共實施農村公益事業(yè)建設項目200個，項目總投資11669萬元，受益人口119815人；實施一事一議財政獎補資金共計9315萬元。通過開展農村公益事業(yè)建設“一事一議”財政獎補工作，農村生產生活條件得到了極大改善，干部服務群眾的能力進一步提高，黨的強農惠民政策得到進一步落實。五是積極開展農業(yè)綜合開發(fā)項目建設。1-6月份共落實土地治理項目7個，總投資4747萬元，比上年增長36.8%；落實農業(yè)綜合開發(fā)產業(yè)化經(jīng)營項目4個，爭取農業(yè)綜合開發(fā)財政資金133萬元。
2、加強資金調度，支持教育重點工程和城市基礎設施建設。落實“兩免一補”配套資金，使全市農村義務教育階段學生全部享受“兩免一補”政策；籌措中小學校舍維修配套資金,支持改善教學條件，提高辦學水平。上半年，我市教育支出達8790萬元，比上年增加2874萬元，增長48％。落實農村義務教育段兩免一補資金2205.84萬元；農村義務教育階段學校公用經(jīng)費1477萬元；農村義務教育階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活補助費424萬元，使4207名農村困難寄宿生享受了生活補助，占所有在校寄宿生的84.6%；落實城市學生免雜費資金893萬元，41241名城市學生享受了免除學雜費的政策。同時對城市享受最低生活保障和殘疾人家庭的10446名義務教育階段中小學生全部實行了“兩免一補”政策；分解下達中等職業(yè)學校國家助學金345萬元，2630人享受了中職國家助學金；分解下達高中國家助學金390萬元，有5196名高中家庭經(jīng)濟困難學生享受了資助，占高中學生17495人的29.7%。
3、按照構建和諧社會的總體要求，加大對社會保障事業(yè)的扶持力度。積極支持基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合配套改革，全面構建公共財政體系，及時撥付社會保障資金，確保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、就業(yè)再就業(yè)、城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療救助等資金及時足額到位；加大社會保障力度，爭取上級各類社會保障資金70629萬元，基本保證和滿足了全市社會保障工作的資金需要。全市參加新農合的人數(shù)達124.04萬人、參合率為96.67%；推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室藥品零差率，全面推行基層醫(yī)療衛(wèi)生績效考核制度，完善城市公共衛(wèi)生服務體系；積極爭取中央廉租住房保障專項補助資金802萬元、中央補助公共租賃住房資金27萬元、新建廉租住房省級補助1477萬元，確保廉租住房新建工程順利進行，使住房困難家庭享受到住房保障。
4、圍繞全市中心工作搞好服務，為經(jīng)濟發(fā)展增添活力。一是規(guī)范交通專項資金管理，積極落實成品油價格稅費改革政策。加大對公路養(yǎng)護及縣鄉(xiāng)道路建設的支持力度，對市財政安排的200萬元農村公路養(yǎng)護資金，實行項目管理。二是認真分析總結三次成品油價格上漲對我市運輸各行業(yè)的影響程度，配合發(fā)改部門落實實施方案，為下一步爭取國家補助打好基礎。三是支持國有企業(yè)改革，繼續(xù)做好分離企業(yè)辦社會職能工作。對長通電纜集團的改制清算工作已全面開展，按照有關政策規(guī)定，進一步規(guī)范了企業(yè)改制工作操作程序，妥善處理和解決企業(yè)職工反映的現(xiàn)實問題。同時，配合衛(wèi)生、城建等部門，對xx公司職工醫(yī)院、xx公司生活水公司、銀光公司職工醫(yī)院資產情況進行了清查、核實，確保做好xx公司分離辦社會職能工作。四是進一步加強會計管理工作，提高服務水平。積極做好xx年會計證的換發(fā)和會計人員的培訓考試工作，上半年共補換發(fā)會計從業(yè)資格證書5700多個，培訓會計從業(yè)人員17000多人，并圓滿完成了xx年度會計專業(yè)技術資格考試考務工作。同時，繼續(xù)做好入駐大廳會計窗口的服務管理，做到“公開透明，便民高效”。
（三）積極推進財政改革，財政管理體制進一步完善。
以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，全力做好財政改革工作，以改革促規(guī)范，以改革促效率，以改革促發(fā)展。
1、推進財政應用系統(tǒng)“大平臺”建設。按照“統(tǒng)一領導、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一技術標準、統(tǒng)一系統(tǒng)平臺和統(tǒng)一組織實施”的原則，加快金財工程建設步伐，充分發(fā)揮財政信息技術對財政管理業(yè)務的支撐作用。5月20日，市本級金財工程應用支撐平臺正式上線運行，市財政、市級預算單位、市人行、代理銀行已實現(xiàn)財政業(yè)務在網(wǎng)絡上的互通和財政資金的安全運行。
2、完善非稅收入收繳管理。加強政府非稅收入管理，按照統(tǒng)一規(guī)范、運行高效、監(jiān)督有力的原則，制定了《xx市政府非稅收入管理暫行辦法》，建立了統(tǒng)一的非稅收入收繳管理體系，進一步優(yōu)化了收繳流程。從4月份開始，在全市范圍內組織開展非稅收入檢查，對市直87戶行政事業(yè)單位xx—xx年的非稅收入收支情況、立項審批、執(zhí)行標準、票據(jù)使用、賬戶設立、政府非稅收入組織、“收支兩條線”管理進行了重點檢查。查出xx—xx年未納入財政管理的不合規(guī)政府非稅收入3,907.25萬元，其中：市級單位2,827.02萬元,縣區(qū)單位1,080.23萬元。
3、加強和改進國庫管理工作。整合原國庫科和國庫支付中心職能，進一步優(yōu)化國庫集中支付程序，實現(xiàn)財政部門對預算支出資金統(tǒng)一核算和全過程監(jiān)控；進一步規(guī)范預算編制，全面實行零基預算，減少資金的二次分配，建立結余結轉資金管理與預算編制相銜接的約束機制，減少預算調整和追加的隨意性；加快了預算下達速度，提高了預算的到位率；充分提高預算執(zhí)行的準確性，對政府性基金、上年結轉、上級下達專項和年初預算中下達到各科室的切塊資金等，全部以指標文件形式下達，在下達文件中明確了資金來源和相對應的支出科目；進一步建立健全對賬制度，加強了對預算指標、用款計劃、實際支出等情況的核對，隨時掌握預算執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；加強了與人民銀行的對賬工作，確保各項收支和庫存資金的真實準確；加強了上下級財政之間的對賬工作，切實做到各級財政間往來款項、專項資金下達、資金調度等情況清楚明白。
4、規(guī)范財政專戶管理。制定了《清理整頓財政專戶實施方案》，成立了市級財政專戶清理整頓工作小組，對所有財政專戶進行逐一清理，對財政專戶資金運行管理的每一個環(huán)節(jié)進行全面排查，對清查出的問題堅決予以整改，確保清理整頓工作不留死角，不走過場，實現(xiàn)了財政專戶管理的精簡、統(tǒng)一、規(guī)范、高效。通過清理整頓，市財政局財政資金專戶由原來的35個減少到10個。
5、推進國有資產管理改革。一是完善資產管理制度。制定印發(fā)了《xx市市級行政事業(yè)單位國有資產處置管理暫行辦法》，對防止國有資產流失，切實把好資產管理“出口”關，起到了積極的促進作用。二是規(guī)范國有資產管理流程。加強對國有資產的日常管理工作，規(guī)范資產處置行為，嚴格按照國有資產管理的規(guī)定和處理流程，處置房屋、建筑物、土地、車輛及規(guī)定限額以上的其他資產。同時，規(guī)范了資產收入管理，國有資產處置收入及有償使用收入全部實行“收支兩條線”管理，支出使用由財政部門統(tǒng)籌安排。
（四）加強機關隊伍建設，干部隊伍整體素質不斷提高。
1、強化學習教育，提高綜合素質。強化理論學習和崗位培訓，引導干部樹立起“學習為本”、“終身學習”和“學用結合”的科學理念。一是健全學習制度。從學習內容、時間、考核等方面入手，制定完善了切實有效的學習考核制度。堅持固定學習與靈活安排相結合、集體學習和個人自學相結合的原則，把干部學習情況作為年度考核的一項重要內容。二是加強理論學習。重點組織學習《國務院辦公廳關于支持甘肅經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》、《xx日報》8篇評論員文章和六屆九次全委擴大會議等重要會議文件精神，提升了干部的政治理論水平，把學習的成果體現(xiàn)到推進財政工作的具體成效上來。三是強化教育培訓。今年3月份，我們組織開展了為期一個月的集中培訓活動，專門聘請了省、黨校教授和有關部門的領導同志為干部授課，開展了以政務禮儀與接待、公文寫作與處理、黨政管理、財政金融、財經(jīng)法規(guī)、財政監(jiān)督檢查等八個專題的培訓。通過學習培訓，干部職工普遍感到豐富了知識、增強了責任、堅定了信心、鼓足了干勁，為做好全年工作奠定了良好基礎。
2、轉變工作作風，增強服務意識。為了解決機關干部隊伍存在的庸、懶、散等問題，今年初，我們開展了“以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣；創(chuàng)新學習方式，創(chuàng)新服務理念，創(chuàng)新工作機制；提升干部隊伍思想業(yè)務素質，提升為民服務層次，提升機關行政效能水平”為主要內容的“三治三創(chuàng)三提升”活動。重點治理了干部辦事拖拉、服務態(tài)度差、工作標準不高、創(chuàng)新能力不強、工作紀律松馳、管理不嚴等庸懶散問題。解決了干部職工當和尚不撞鐘、接待群眾不認真、自身形象差、群眾滿意度低、小錯不斷等“散慢”現(xiàn)象。通過“三治三創(chuàng)三提升”活動的開展，進一步增強了干部職工的服務意識。
3、規(guī)范制度管理，提高辦事效率。一是對現(xiàn)有規(guī)章制度和工作流程進行了全面梳理，對目前尚無制度規(guī)范的工作著手建章立制，對不完善的、與形勢要求有一定差距的制度加以修改完善，研究制定了《崗位職責制度》、《服務承諾制度》、《請銷假制度》、《工作考核制度》、《干部學習制度》等共40多項制度規(guī)定，建立完善了以制度促管理的長效機制。建立健全了局黨組會、局務會、局長辦公會等議事決策制度和工作人員崗位責任制，形成了責權明確的責任體系，落實了工作職責，規(guī)范了工作行為，改善了機關工作作風。二是嚴格執(zhí)行崗位責任制、考核評價制、限時辦結制、責任追究制和局機關各項制度，提高制度執(zhí)行力，實現(xiàn)以制度管權、管事、管人。三是落實首問首辦負責制，規(guī)定一個科室一年內有3次以上被效能追究的，科室負責人誡勉談話，情節(jié)嚴重的按黨紀政紀規(guī)定嚴肅處理。
（五）創(chuàng)新監(jiān)督理念，加強財政監(jiān)管。
健全覆蓋所有政府性資金和財政運行全過程的監(jiān)督機制，強化事前和事中監(jiān)督，促進監(jiān)督與管理的有機融合。積極探索財政專項支出績效監(jiān)督檢查方式，增強對支出行為的約束。一是積極推進財政“大監(jiān)督”機制的實施。按照“圍繞財政中心，監(jiān)督融入管理，發(fā)揮專職牽頭，內外縱橫聯(lián)動，整合監(jiān)督資源，監(jiān)管有機結合，依法實施監(jiān)督，服務促進管理”的要求，研究制定《xx市財政局財政監(jiān)督管理實施辦法》和《xx市財政局財政監(jiān)督工作考核辦法》，理順了業(yè)務科室和專職監(jiān)督機構之間的`監(jiān)督工作職責，通過財政內部各環(huán)節(jié)的相互聯(lián)系和作用，將監(jiān)督與管理緊密融為一體，實現(xiàn)管理中有監(jiān)督，監(jiān)督中有管理，構建共同監(jiān)督、權責明確、相互制約、全面覆蓋、重點跟蹤、信息共享，形成相互協(xié)調、緊密銜接的財政監(jiān)管工作運行機制。突出專職監(jiān)督檢查機構的牽頭作用，真正形成監(jiān)督與管理并重，日常監(jiān)督管理與專項監(jiān)督檢查相結合的財政監(jiān)督工作新格局，推進了財政“大監(jiān)督”工作機制的實施。二是開展會計信息質量監(jiān)督檢查。結合全市政府非稅收入檢查和“小金庫”專項治理工作，對11家市級單位的會計信息質量進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行規(guī)范，幫助被查單位規(guī)范會計核算行為，提出整改建議，幫助被查單位進一步完善財務管理制度，提高了財務核算水平。三是繼續(xù)深入推進“小金庫”治理工作。制定下發(fā)了《xx市xx年“小金庫”專項治理工作實施方案》，對黨政機關、事業(yè)單位、社會團體和國有企業(yè)“小金庫”治理工作進行全面復查。
（六）加強廉政建設，豐富財政廉政文化。
一是認真落實一崗雙責的黨風廉政建設責任制，層層分解任務，落實責任，嚴肅責任考核追究，形成了黨組統(tǒng)一領導、班子成員齊抓共管，一級抓一級，常抓不懈的工作機制。二是抓好財政干部隊伍的反腐倡廉教育。以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，以廉政文化建設為主線，加強黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，舉辦了全局干部職工廉政文化聯(lián)誼活動和廉政書畫展，有效地增強了黨風廉政宣傳教育的凝聚力和感染力，讓廉政的理念、廉潔的思想更加深入人心。三是加強效能建設。扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，打造無關系辦事、無停留辦公、無利益服務的發(fā)展環(huán)境。四是抓好廉政風險防控工作。采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，建立廉政風險防控和處置機制，規(guī)范權力運行，加強財政資金的使用監(jiān)管，防止財政資金違規(guī)使用、虛報冒領、貪污截留等現(xiàn)象發(fā)生；著力深化“小金庫”專項治理，鞏固治理成果，有針對性的出臺制度、采取措施、推進改革，建立和完善了防治“小金庫”長效機制。五是樹立清正廉潔之風。教育干部職工努力踐行“立黨為公，執(zhí)政為民”理念，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，堅持依法行政，自覺做到清正廉潔，自覺抵制各種消極腐敗行為，永葆共產黨員的先進性。從教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系上加強對人事、財物、重大項目審批、專項資金使用管理的制約和監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象和問題的發(fā)生。
（七）參與文體活動，展現(xiàn)財政風采。我市財政收支規(guī)模的快速發(fā)展，為全市各項社會事業(yè)的發(fā)展提供了堅實的財力保證，財政系統(tǒng)內部的體育文化事業(yè)也得到快速發(fā)展。一是積極組織參與全市職工運動會。今年6月份，全市第二屆干部職工運動會的舉辦，推動了財政干部職工積極投身于全民健身的熱潮之中。本著“健康生活，快樂工作”的運動理念，全局干部職工踴躍報名參與干部職工運動會，加強鍛煉，在比賽場上更是表現(xiàn)出一種頑強拼搏的優(yōu)秀品質，充分展示我局干部職工精神面貌，豐富了業(yè)余文化生活,增強了干部職工的凝聚力和向心力。二是唱紅歌，頌黨恩。局黨組把此次紅歌比賽作為慶祝建黨90周年，加強機關黨的建設、開展黨性教育、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體舉措，高度重視活動的組織開展，迅速組織了70人與市政府辦組成合唱隊伍，在不影響工作的前提下，加班加點進行排練，全體參賽隊員的積極努力，為比賽取得成功奠定了堅實的基礎。通過“紅歌”比賽的排練和演出，進一步激發(fā)了全系統(tǒng)干部職工愛黨、愛國、愛家鄉(xiāng)的熱情，凝聚人心、凝聚精神、凝聚士氣，唱出激情、唱出力量、唱出團結、唱出干勁，用紅歌的主旋律營造了健康向上、團結奮進的氛圍，展現(xiàn)了財政干部的良好形象和素質。
同志們，從上半年的工作情況看，我們的工作開了一個好局，作風也有了很大的起色，較好的完成了預定的任務目標，各項工作取得了顯著成績，這些成績的取得和財政干部職工全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行、市政府的安排部署，立足本崗盡職盡責、拼搏進取是密不可分的。但是在成績面前，我們應清醒的看到我們的工作仍然存在著一些不足，如財政改革仍需進一步深化，財政管理的科學化、規(guī)范化仍需不斷提高；工作上創(chuàng)新的力度有待進一步加強；向上爭取資金的力度還很不夠；作風紀律和自主學習還抓得不緊。這些都需要我們在今后的工作學習中著力加以解決。
二、下半年工作要求
同志們，上半年很多工作只是打了個基礎，下半年才能見成效，特別是向上爭取資金的工作。因此，下半年，我們必須下更大的決心、作更多的努力、付更多的心血，同心同德，自加壓力，再鼓干勁，確保全面超額完成今年預定的各項工作任務。
第一，狠抓督促考核，確保爭資促收取得實效。生財、聚財、理財是財政部門的主要任務。三大任務中，聚財是核心。收入抓不攏，生的財也不是財政的財，理財則成了無本之末，無從談起。因此，抓收入始終是我們的第一要務。目前，抓收入主要是兩個方面：一是抓本級收入。要加強與稅務部門的協(xié)調配合，提前預測稅收形勢，完善工作機制，在繼續(xù)抓好財源建設的基礎上，深入挖掘增收潛力，強化重點稅源監(jiān)控和各類潛力稅源、零散稅源的管理，促進依法治稅、加大征管力度，確保稅收收入應收盡收。繼續(xù)深化非稅收入收繳制度改革，加強非稅收入規(guī)范化管理，嚴把財政收繳專戶監(jiān)管、收入劃繳入庫等重要關口，加大對重點專項收入收繳監(jiān)管，及時收繳非稅收入，保證各項非稅收入及時足額入庫。二是爭取上級補助。全局干部職工要有強烈的緊迫意識和責任意識，充分認識到取得國家和省上的政策傾斜和資金支持對我市實現(xiàn)跨越式發(fā)展的現(xiàn)實意義，進一步增強做好爭取支持的主動性，緊緊抓住當前國家政策機遇和投資導向，創(chuàng)新工作思路和方法，實施重點突破，不斷加大向上爭取資金的力度。在做好本部門向上爭取資金工作的同時，相關科室要進一步強化服務大局意識，主動加強與各職能部門的配合與協(xié)作，采取走出去、請進來等方法，主動與市直有關部門就向上爭取資金工作進行對接，相互交流政策信息，共同研究爭取對策。凡是部門單位涉及向上爭取的工作事項，要建立“綠色通道”，做到急事急辦、特事特辦、難事巧辦，共同做好向上爭取資金的工作。
第二，狠抓監(jiān)督管理，確保節(jié)支控費目標實現(xiàn)。一是繼續(xù)開展財政專項資金監(jiān)督檢查工作，重點對教育醫(yī)療、社會保障和就業(yè)等領導關心、社會關注、與改善民生相關的重大項目資金實施情況進行監(jiān)督檢查和跟蹤問效，提高財政專項資金監(jiān)督工作的實效。二是把預算口子扎緊。嚴格控制新開增支口子，嚴格按程序追加預算支出。三是開展會計信息質量監(jiān)督檢查工作。采用市、縣聯(lián)動的方式，開展會計信息質量監(jiān)督檢查工作，確保全市會計信息質量有新的提高。四是深入推進“小金庫”治理工作，做好社會團體等部門“小金庫”違紀問題的處理和總結掃尾工作，建立防治“小金庫”工作的長效機制，從源頭上治理“小金庫”。五是開展“財政支出管理年”活動，全面提升全市各級財政、財務部門對財政支出和部門預算支出的科學化、精細化、法制化、規(guī)范化管理水平。督促落實《xx市“財政支出管理年”活動方案》中明確的預算部門和單位相關任務，積極投入到全市財政支出管理年活動中去，通過活動切實達到提高財政支出預算執(zhí)行的均衡性、時效性。六是開展內部監(jiān)督檢查。安排對部分科室業(yè)務進行檢查，以期發(fā)現(xiàn)問題，完善制度，規(guī)范流程，確保資金安全高效。
第三，狠抓財政改革，推進科學化精細化管理。一是進一步推進“金財”工程建設，增加債務管理、專戶管理、旬月報管理、政府采購管理系統(tǒng)，“接入”國有資產管理系統(tǒng)、非稅管理系統(tǒng)，最終將所有財政業(yè)務納入平臺管理，建立財政統(tǒng)一的標準化數(shù)據(jù)庫，全面實現(xiàn)部門預算、國庫集中支付和在線監(jiān)督一體化管理，強化資金運行監(jiān)控。二是嚴格預算編制管理和執(zhí)行控制。xx年的預算編制工作很快就要開始，為保證預算編制的質量，提高預算編制效率，要嚴格實行“兩上兩下”的編制程序，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，適時修訂部分偏低的預算定額，使之更加科學合理，減少預算執(zhí)行過程中的追加，規(guī)范項目支出管理，從嚴控制購車和用車經(jīng)費、會議經(jīng)費和公務接待經(jīng)費；進一步細化預算編制內容，通過建立健全預算基礎信息數(shù)據(jù)庫，初步建立起涵蓋財政、部門及預算單位的項目管理數(shù)據(jù)庫，在預算編制這一基礎環(huán)節(jié)加大對財政撥款結余、結轉資金的統(tǒng)籌力度。三是做好公務卡改革工作。進一步做好公務卡的宣傳動員工作，組織好各預算單位及代理銀行財務人員的業(yè)務培訓，確保市級預算單位在10月底前完成公務卡實施工作。四是進一步深化國庫集中支付制度改革，健全國庫單一賬戶體系，完善國庫集中支付和收入收繳運行機制。五是積極探索建立預算績效管理制度，建立績效目標確定、績效跟蹤、績效評價及結果應用有機結合的預算管理機制，實現(xiàn)財政資金全過程預算績效管理。六是建立規(guī)范的地方政府舉債融資管理和風險預警機制，進一步清理規(guī)范地方政府舉債融資和擔保承諾行為，將地方政府債務收支納入預算管理。七是健全行政事業(yè)單位國有資產管理體制，規(guī)范資產使用和運營，完善政府采購制度體系，擴大政府采購范圍。八是配合做好醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、事業(yè)單位績效工資改革和農村養(yǎng)老保險改革資金籌措工作。九是建立規(guī)范的預算公開機制，增強財政管理透明度，自覺依法接受人大、審計和社會監(jiān)督。
第四、狠抓公平理財，確保財政形象進一步提升。公共財政的核心就是“公平”，各科室負責人要把“民不服吾能而服吾公”、“天下為公”等作為自己的信條。只有公平了，部門單位才會服氣，社會各界才會滿意，財政形象才會提升。下半年是各部門找財政“要錢”的主要季節(jié)，我們必須要以“公正”的心態(tài)面對來自各方面的聲音，按照“公平”的原則安排好各方面的財力。一是要充分發(fā)揮“蓄水池”的功能，聚集財力，將應該撥付的資金及時足額撥付到位，做到不拖欠，不延時。二是要保障重點支出需求。加大城鄉(xiāng)公共服務領域投入，完善政府醫(yī)療衛(wèi)生投入機制，完善城鄉(xiāng)社保體系；進一步做好保障性安居工程建設，大力支持棚戶區(qū)改造，繼續(xù)貫徹落實廉租住房保障有關政策，規(guī)劃建設好廉租房和經(jīng)濟適用房，分配好廉租住房保障專項補助資金，切實解決城市低收入家庭住房困難問題；積極籌措資金，落實好、市政府提出的惠民實事的資金需求。三是要努力提高辦事效率，堅決杜絕在財政部門發(fā)生“門難進、臉難看、事難辦”的行為。
第五、狠抓機關文化，確保隊伍建設再上臺階。一是進一步提高認識。機關文化是一個機關的主流價值觀念，是全體機關工作人員共同認可的、自覺踐行的人生觀、價值觀，是一種“不令而自行、不禁而自止”的榮辱標準、行為指南，是機關的“風氣”、干部的“境界”，是整個團隊的“精、氣、神”！機關文化影響的是機關工作人員，打造的是團隊精神風貌，所以，抓隊伍建設而不抓機關文化，隊伍建設就永遠只能停留在低層次、低水平上。二是創(chuàng)新載體、拓展領域，使廉政文化建設與財政文化、機關文化建設有機結合，全面推進財政部門廉政建設步伐。三是進一步落實措施。通過深入開展系列文體活動，增強機關的團隊精神和凝聚力；通過樹立各種先進典型，形成正確的榮辱導向；通過完善內部管理制度，全面規(guī)范機關工作人員的為人處事；通過加強檢查督促，確保令行禁止；通過嚴格考核獎懲，逐步提高機關文化所倡導的精神境界。
同志們，完成今年的財政工作任務依然非常繁重，我們一定要增強責任感和使命感，堅定信心，創(chuàng)新思路，以飽滿的工作熱情，雷厲風行的工作作風，迎難而上的開拓精神，求真務實，鼓足干勁，確保全年財政工作目標的圓滿實現(xiàn)，為我市經(jīng)濟的跨越式發(fā)展做出應有的貢獻！
期試講話稿總結給力篇八
基鴻的同事們大家下午好!
2015年已經(jīng)翻開新的篇章，一年一度的年終總結表彰暨戰(zhàn)略部署大會如期到來，值此新年來臨之際，我謹代表基鴻公司，向各位在2015年辛勤奉獻取得成績的同事致以真誠的謝意,同時祝愿大家在新的一年里，工作順利、合家歡樂!
過去的一年，國內外經(jīng)濟形勢復雜嚴峻、國際金融市場激烈動蕩、各種社會矛盾與風險重生，國家的房地產調控政策直接影響到整個家裝行業(yè)的發(fā)展，而青島市家裝企業(yè)的競爭也進入到白熱化的階段，在此嚴峻的形勢面前，我們基鴻人，堅定的履行誠信贏客戶、創(chuàng)新竟未來的公司理念不動搖，勇于創(chuàng)新、銳意進取，在全體員工的共同努力下，保持了青島家裝業(yè)市場份額的`領先地位，公司在營銷及管理各方面取得的成績也可圈可點，下面，我將分九個方面對2015年取得的成績總結如下：
一、 以戰(zhàn)略為導向，全面實施預算管理
二、 櫥柜高峰論壇成功舉辦。
5月份，在家裝行業(yè)處于旺季到來之際，為搶占櫥柜行業(yè)的制高點，廚具公司聯(lián)合櫥柜行業(yè)協(xié)會、各大高端供應商和新聞媒體在好一家賣場舉辦了青島市第一屆櫥柜發(fā)展高峰論壇，山東家具協(xié)會、德國百壟西門子、大亞集團等重量級供應商領導參會。會議的宗旨是匯集行業(yè)智慧，提倡產品創(chuàng)新，實現(xiàn)本領域突破。會上公司推出了基鴻人性櫥柜的新概念，并做了專業(yè)的演講。高峰論壇的召開，對基鴻品牌在行業(yè)和市場的美譽度起了很好的提升作用。
三、360°家居體驗中心建成。
8月份，整修一新的360度家居體驗中心在裝飾公司溫哥華店隆重開業(yè)，獨立式精品功能樣板間構造、先期推廣的五全施工管理體系及行業(yè)內首次引進的第三方監(jiān)理模式將公司形象提高到新的水平，壁紙、家具、軟裝飾品等一系列基礎裝修之上的軟裝搭配給消費者全新的視覺感受，360°全方位家居服務的雛形已經(jīng)形成，把套餐裝修推進“入住式”時代已為時不遠。伴隨著改造后旺季到來，基鴻裝飾的核心優(yōu)勢已經(jīng)凸現(xiàn)。
四、木門廠管理思路重大調整、效果明顯。
五、拓寬營銷渠道，壯大公司實力。
期試講話稿總結給力篇九
高考是什么，曾有人這樣形容“如果你想進入天堂，那么請參加高考；如果你想進入地獄，那么請參加高考?！苯Y合中國的國情，人口眾多，學生隊伍龐大，對這句話我有很深的體會與理解。
我認為，高考是一個人何去何從的至關重要的分水嶺，是一場有特殊含義的成人禮，更是一個人展示實力謀求發(fā)展的舞臺。
我十分欣賞中央電視臺的一句公益廣告“知識可以改變命運”。這句話是對高考重要性最精煉的概括。這里，我想介紹我的一個學生劉莎的成長經(jīng)歷，給大家分享。
同學們，劉莎的例子說明了什么？人出生的家庭各不相同，遇到的狀況存在差異。但差異可以改變，改變靠什么，靠個人清醒的認識，靠個人頑強的意志和毅力，靠個人的勤奮與拼搏，更依賴個人知識擁有量的多少。擁有知識就擁有一切，擁有知識就能沖破種種困難與阻撓。
故此，我要奉勸每一位同學，去掉猶豫，拋卻膽怯，心存夢想，腳踏實地，把握自己命運，創(chuàng)造美好未來。
高考是選拔性考試，有一定的難度，沒有任何學生能輕言高考能輕松獲勝。在學習基礎牢固方面，在科目發(fā)展的均衡方面，每個人都存在這樣或那樣的問題，面臨這樣或那樣的困難，面對困難，你有沒有勇氣去面對，你敢不敢努力去克服。
暑假，我在上海學習的時候，曾到了吳、越兩國的故地，到了吳、越爭戰(zhàn)的古戰(zhàn)場“烏鎮(zhèn)”，對“臥薪嘗膽”的故事有了更深更全面的了解，讓我對越王勾踐在逆境中，直面困難、百折不撓的堅定意志肅然起敬?！叭г郊卓赏虆恰钡挠⑿蹥飧鸥蔀榧钗彝夜ぷ鳌⒏膿Q局面的信念與信心。
高三的學習會有不少困難，可與越王勾踐當初的困境無法相提并論啊。在這里，我也要講講我的另二位學生李戎、熊經(jīng)舒的故事，供大家參考。同學們，與上面?zhèn)z位同學相比，我們中的絕大多數(shù)應該擁有比他們更好的基礎，別人成功的經(jīng)驗是不是值得我們借鑒咧！如果我們擁有臥薪嘗膽的決心，有克服困難的勇氣，我們何愁不能成功！
高三最后的成功在于是否擁有積極健康的心態(tài)。好的心態(tài)能使人堅定意志，使人斗志旺盛持久，能經(jīng)受種種考驗。
第一種心態(tài)：豪邁型，有“天生我材必有用”的豪邁氣概。這種心態(tài)，能充分自我調節(jié)，哪怕是屢戰(zhàn)屢敗，但仍然屢敗屢戰(zhàn)（李戎）。擁有這種心態(tài)的學生，常有昂揚的斗志，不會瞻前顧后，只會一味向前，外界的因素對這類學生形不成干擾，他們相信，二百多天的最后決戰(zhàn)，終將提升自己，為自己爭取到最好的前程，迎來燦爛的明天。
第二種心態(tài)：穩(wěn)健型，對高考的重要性有清醒的認識，十分平衡的調節(jié)自己，保持自己全面的健康發(fā)展。
其實，從高三的早晚自習及課堂學習情況看，80%的同學都歸于這一類。這類學生守紀律，懂禮貌，擁有良好的師生關系，有家庭關愛，能利用一切有利條件助自己健康成長。他們的勤奮，令教師感動，讓家長欣慰；他們的踏實，讓同學贊嘆，讓學校放心。我希望全體同學，精誠團結，不怕苦，不言累，朝氣蓬勃，奮發(fā)向上，均衡發(fā)展，提升成績。
第三種心態(tài)：改進型，能克制個人的不良習慣，改變個人影響學習的行為，從此振作，浪子回頭（熊經(jīng)舒）。這種心態(tài)使目前暫時落后的學生，拋棄恐懼，忘掉煩惱，能讓人在高三的后一段復習時間里，加油追趕，迎頭趕上。遺憾的是，我們有少數(shù)學生不具有這種心態(tài)，少數(shù)同學仍然在虛度光陰，甚至自暴自棄。扔把抽煙、嚼檳榔、酗酒、上網(wǎng)，打臺球，甚至聚眾打牌等與學生極不相稱的不良社會習氣當成自己的愛好，把與有不良習氣的同學甚至社會青年的交往當成一種榮耀，為自己的成長選擇了一種錯誤的方式。
也有個別同學面對學習上的困難缺乏勇氣，只好在課堂上睡覺，說小話，開小差來消磨時光，卻不愿集中精力，從基礎抓起，奮力往前趕。對這些同學我要說一聲，再不改變自己的態(tài)度和方式方法，你們將失去繼續(xù)學習和個人發(fā)展的機會，各級各類學校的大門都將對你們關閉。
期試講話稿總結給力篇十
供電公司xx年工作會議暨四屆四次職工代表大會，完成了預定的各項任務，即將圓滿結束。下面，我作會議總結。
這次會議是公司站在新的起點上，實現(xiàn)“十一五”良好開局后召開的總結工作、分析形勢、部署任務的一次重要會議；也是公司在戰(zhàn)勝罕見冰災、奪取抗冰保電恢復重建全面勝利后召開的總結經(jīng)驗、鼓舞士氣、表彰先進的一次重要會議。
會議認真貫徹落實黨的十七大、全國“兩會”精神和南方電網(wǎng)公司xx年工作會、省十一屆人大一次會議精神，突出貫徹科學發(fā)展觀、落實南網(wǎng)方略、在構建社會主義和諧社會中做表率的主題，對于推進公司上水平、上臺階，實現(xiàn)又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。
會議的召開，得到了南方電網(wǎng)公司和省委、省政府及有關部門的高度重視和大力支持。南方電網(wǎng)公司副總經(jīng)理親臨大會作指導。
會上，××*總經(jīng)理作了題為《貫徹落實科學發(fā)展觀，深入踐行南網(wǎng)方略，促進貴州電網(wǎng)公司又好又快發(fā)展》的工作報告，黨組副書記、紀檢組長、工會主席孫兆媛作了題為《堅持科學發(fā)展，踐行南網(wǎng)方略，促進企業(yè)與職工共同成長》的職代會工作報告，廖新和副總經(jīng)理作了財務工作報告。公司領導班子及成員進行了述廉評議。3家基層單位作了專題發(fā)言。公司與各單位簽訂了xx年工作目標責任書。。在長達50多天的抗冰保電恢復重建過程中，公司全體干部員工萬眾一心抗凝凍、竭盡全力保供電，打了一場硬仗，奪取了全面勝利。充分體現(xiàn)了我們的智慧、能力和意志，體現(xiàn)了我們上下同欲、頑強拼搏、大災面前無困難的風范。
面對特大災情，公司全體干部員工體現(xiàn)出了對國家和人民極端負責的責任意識。始終牢記“對南方電網(wǎng)公司負責，為貴州經(jīng)濟社會發(fā)展服務”的宗旨和“主動承擔社會責任，全力做好電力供應”的使命，急人民群眾之所急、急地方政府之所急，忠實執(zhí)行部署，對國家和人民極端負責，奪取了一次又一次勝利。正是有了對國家和人民極端負責的責任意識，我們才有了取之不盡、用之不竭的力量源泉！
面對特大災情，公司全體干部員工體現(xiàn)出了高度自覺的全局意識。在災情不斷變化、形勢錯綜復雜的情況下，始終秉承“想盡辦法去完成每一項任務”的理念，堅持個人服從集體、下級服從上級、局部服從全局，舍小家顧大家、舍局部保重點，以超人的勇氣、驚人的意志，戰(zhàn)勝了一個又一個困難。正是有了高度自覺的全局意識，我們才有了頑強拼搏、敢于勝利的堅定信心！ 面對特大災情，公司全體干部員工體現(xiàn)出了空前團結的團隊意識。在長時間的連續(xù)作戰(zhàn)中，上下同欲，政令暢通，從各級領導班子到基層員工，從供電企業(yè)到基建單位，從一線搶修到后勤保障，從機關到基層，形成一盤棋，擰成一股繩，通力協(xié)作，書寫了一幕又一幕感人的篇章。正是有了空前團結的團隊意識，我們才有了萬眾一心、眾志成城的強大合力！
我為我們各級班子在抗冰保電恢復重建中體現(xiàn)出來的水平、能力、戰(zhàn)斗力感到無比欣慰！為我們擁有這樣一支能打硬戰(zhàn)、敢打硬戰(zhàn)、打勝硬戰(zhàn)的員工隊伍感到無比驕傲！為我們在抗冰保電恢復重建中取得的輝煌成效感到無比自豪！為我們在抗冰保電恢復重建中錘煉出來的抗災精神感到無比激動！對我們在抗冰保電恢復重建中表現(xiàn)突出的先進集體、先進個人致以崇高敬意！
抗冰保電恢復重建的勝利，是貴州電網(wǎng)的勝利，更是南網(wǎng)方略的勝利。正是有了南網(wǎng)方略這一軟實力，才讓我們煥發(fā)出無窮力量。我們要用抗冰保電恢復重建中取得的優(yōu)異成績、涌現(xiàn)出來的先進典型振奮精神、鼓舞士氣；我們要把抗冰保電恢復重建中體現(xiàn)出來的優(yōu)良品質、錘煉出來的優(yōu)秀精神，傳承下去，發(fā)揚光大，使之真正成為推動貴州電網(wǎng)不斷前進的偉大精神財富。
xx年是全面貫徹落實黨的十七大作出的戰(zhàn)略部署的第一年，是實施“十一五”規(guī)劃承上啟下的一年。做好今年的各項工作，對于全面完成“十一五”規(guī)劃的各項工作具有十分重大的意義。放眼xx，只剩9個月時間。要全面完成今年的各項工作目標，我們就必須認真貫徹落實好本次會議精神。對此，我強調三點要求：
（一）迅速傳達，深入學習，統(tǒng)一思想 公司各單位和機關各部室要把傳達、學習此次會議精神作為當前的一項重要工作，作為加強干部員工思想教育、形勢教育的重要內容，抓好抓實。要注重從貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀的高度，注重從根植踐行南網(wǎng)方略的高度，注重從促進貴州經(jīng)濟社會發(fā)展的高度，引導干部員工充分認識、理解報告的內涵。傳達、學習必須在求實效上下功夫，分層次、分類別、有區(qū)分、有側重，使報告精神真正轉換為每位干部員工的實踐行為。要通過傳達、學習，把公司干部員工的思想統(tǒng)一到促進公司又好又快發(fā)展，服務貴州經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越的重大意義上來。要通過傳達、學習，用抗冰保電恢復重建的成效鼓舞士氣，用抗冰保電恢復重建的經(jīng)驗指導工作，用抗冰保電恢復重建的精神凝聚力量。各單位、各部門要結合自身實際，領會精神實質，制定落實措施，切實將會議的部署落實到今年的具體工作中。各單位、各部門學習貫徹落實會議精神的情況，請于3月底前報公司辦公室。
（二）把握精髓，結合實際，突出重點
1、突出抓好南網(wǎng)方略的落實。要進一步堅定理想信念，把南網(wǎng)方略轉化為謀劃發(fā)展、推動工作的強大動力；把南網(wǎng)方略轉化為具體的管理實踐，融入各項制度措施，滲透生產經(jīng)營各環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在生產經(jīng)營管理的全過程；把南網(wǎng)方略轉化為員工的自覺行為，將南網(wǎng)方略融入班組管理，讓基層員工認識到南網(wǎng)方略就在實際工作中、就在自己身邊，實現(xiàn)從認知、認同到自覺行動的轉化，增強踐行的自覺性。
2、突出抓好安全生產和電網(wǎng)建設。要充分認識目前電網(wǎng)安全存在的風險，牢牢把握電網(wǎng)安全穩(wěn)定這條生命線，加強安全生產規(guī)范化、指標化、體系化建設；要提高供電可靠率，全力做好電力供應；要加強電網(wǎng)建設，落實電網(wǎng)規(guī)劃，加快電網(wǎng)發(fā)展。尤其要認真落實南方電網(wǎng)公司抗災保電總指揮部3號令，在恢復重建的基礎上，做好電網(wǎng)受災情況的普查和評估工作，抓緊將電網(wǎng)及設備恢復到正常狀態(tài)，采取有效措施提高電網(wǎng)抗災保障能力。
3、突出抓好電力市場和經(jīng)營管理。今年電力供應形勢將是“十一五”以來最嚴峻的一年。受冰災影響，完成全年各項經(jīng)營指標將面臨嚴峻的考驗。
期試講話稿總結給力篇十一
同志們，為期一天的干部培訓即將結束了。應該說，作為公司踐行學習年活動的一個重要載體，這次培訓得到了公司領導班子的高度重視。我們一同聆聽了教授的精彩講授，規(guī)模大、層次高、內容豐富，是公司公司對培訓也非常重視，大家的態(tài)度是端正的，學習是認真的，培訓取得了預期的良好效果。這次培訓只是一次短期的、強化性的學習，而在崗位上學習、在實踐中學習卻更加重要。同志們回到工作崗位之后，要在這次學習培訓的基礎上，認真領會太洪總經(jīng)理的重要講話精神，對照分析自己存在的缺點和不足，有針對性地加以學習、改進和提高。
一要加強學習，在提高理論素養(yǎng)上下功夫。
學習，是每一個人所必須具備的優(yōu)良品質。提高學習力是提高競爭力的基礎和前提，是事業(yè)取得進步的重要根基。當今社會，科學技術迅猛發(fā)展，知識總量的增長及老化的速度大大加快，在每個人職業(yè)生涯中，必須持續(xù)不斷地增強學習能力。作為領導干部，不要拿工作繁忙黨接口而放松和忽視學習。古人說：“一日讀書一日功，一日不讀十日空”。放松和忽視學習，思想上就會缺少靈氣，工作上就會缺少銳氣。同樣的干部，為什么有的工作成績突出，進步明顯，有的成績平平，進步緩慢?很重要的一條原因，就是能否堅持學習。要善于利用各種機會，擠出時間來學習，形成自覺學習、善于學習、樂于學習的良好習慣。要干中學、學中干，做到工作學習化，學習工作化，學習和工作相互交融、相互促進。要善于鉆研，勤學多思，真正靜下心來，認認真真學習，在學習中看到差距，看到問題，做到學有所成、學有所獲。
實踐是檢驗真理的唯一標準。勤于學習，不斷用先進的思想理論武裝頭腦是重要的，但更重要的是要學以致用，把理論放到實踐中去，把工作和學習有機地結合起來，堅決克服為學習而學習、把學習當作一種負擔的不良傾向，牢固樹立工作學習化，學習工作化的理念。
實踐也是一種學習，是學習的延伸，是學習的新境界和新階段。領導干部要想實現(xiàn)自己的奮斗目標和人生價值，一個基本途徑就是要自覺實踐、勤于實踐、勇于實踐、善于實踐。自覺實踐、勤于實踐、勇于實踐、善于實踐，體現(xiàn)的不僅是對待工作的態(tài)度和方法、開展工作的能力和素質，更體現(xiàn)了一個人的思想境界、事業(yè)心和責任感，這也是我們的干部必須具備的一項基本素質。
加強實踐，必須要有勤奮敬業(yè)的精神。敬業(yè)是一個人必須具備的實踐行為，也體現(xiàn)在鍥而不舍、精益求精、無私奉獻的工作實踐中。勤奮敬業(yè)是一個人最基本的成才之道。盡管你可能永遠不會成為天才，但通過敬業(yè)卻可以使自己成為“專才”，成為學有專長的人，不可替代的人，受人尊敬的人。
一是要自覺實踐。實踐經(jīng)驗是永遠買不到的，是永遠保值和增值的。有些實踐只可以縮短，但不能逾越。同樣的工作崗位，不同的人去做，貢獻程度、發(fā)揮作用、得到地位取決于自覺實踐的程度有多高。只有真正認識了實踐的價值，才能不斷增強實踐的積極性和自覺性，自我加壓，更多地參與到本單位、本部門的工作實踐中去，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，求真務實，埋頭苦干，扎實工作，為職工群眾作好表率。在這一方面，我們的清森同志就為我們大家做出了很好的榜樣。
二是要勤于實踐。要想事業(yè)有成，必須在身心上勤于實踐，樂于投入，珍惜每一次機會，不斷積累自己的實踐經(jīng)驗，以“天道酬勤”、“勤能補拙”、“業(yè)精于勤”自勵，勤于動腿，多深入基層，了解情況;勤于動嘴，多請示、多匯報;勤于動筆，針對新情況新問題，加強研究，提出對策，做到多想多思，多寫多練，積小成為大成。
三是要勇于實踐。實踐造就人才，艱辛磨練人才。一個干部要能擔當重任，必須要有艱苦環(huán)境的歷練，敢于面對和解決工作中的困難和矛盾，不能拈輕怕重。唯有能吃苦，才能有所得，才能積累更多的實踐經(jīng)驗。要勇于在實踐中磨煉意志，砥礪品行，不斷總結經(jīng)驗，增長才干。要敢于把自己置身于最艱苦、最困難的環(huán)境中去經(jīng)受鍛煉、接受考驗。只有這樣，我們才能提升自己，得到真正的成長，健康的成長，個人的發(fā)展才會有新的飛躍。
四是要善于實踐。善于實踐的內涵之一是創(chuàng)新。只有創(chuàng)新，才有動力;只有創(chuàng)新，才能夠使各項工作處于領先地位。不創(chuàng)新，就意味著停滯不前或者倒退。人們常說“思路決定出路”，不能為實踐而實踐，要善于把感性認識上升到理性認識，善于總結自己和他人成功的經(jīng)驗，少走彎路，減少失敗，提高工作效率。要遵循發(fā)展的規(guī)律，善于發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，做出科學的符合客觀實際的決策，實現(xiàn)新的發(fā)展目標。
三要加強修養(yǎng)，全面提高自身的綜合素質。
加強思想政治建設就是使我們的每一名黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確的思想指導我們的各項工作。今年，我們開展了“三觀四有五愛”教育活動，就是要在提高干部員工隊伍的思想素質上做努力，下功夫。一是加強修養(yǎng)，必須要增強大局、全局意識。不謀全局者不足以謀一域。全體干部要自覺置身于公司發(fā)展的大局中來定位自己，開展工作。要立足于做大事，為企業(yè)做大貢獻。要胸懷大局、認識大局、把握大局、自覺服從和服務好大局，要善于從全局的高度來觀察和處理問題，對工作要保持一份執(zhí)著和激情，敢于拼搏，進一步珍惜領導的信任，珍惜廣大職工的信任，忠誠于企業(yè)，以優(yōu)異的成績回報組織和廣大職工的期望與重托。
二是加強修養(yǎng)，必須要保持良好的心態(tài)。良好的心態(tài)，同樣是我們黨員干部必須具備的一項基本素質。有的同志工作平平，成績不很突出，能力也不很高，但是總是自我感覺良好，一旦沒有提拔，就埋怨領導使用干部有問題、抱怨組織對其不公平。有的同志被組織選拔任用后，立即沾沾自喜，趾高氣揚，脫離群眾，浮躁心理表現(xiàn)的淋漓盡致。出現(xiàn)這些不健康的心態(tài)，關鍵原因在于不能正確地看待自己。首先，要學會正確認識自己，要把正確認識自己提到重要位置，經(jīng)常反思自己，把認識自己當作每天洗臉一樣，做到每日“三省吾身”。其次，要實事求是看待個人進步。我們不少干部工作上作出了成績，這是應該稱贊和表揚的。但是我們有的同志往往把工作成績當作自己的，忽視了組織和同志的幫助;當遇到挫折的時候，又把問題推給組織和他人，不從自己主觀上查找差距。一個人的進步，固然離不開個人的努力，但是與組織的培養(yǎng)是密不可分的，與周圍同志們的支持、幫助也是密不可分的。懂得這個道理，我們就會少一些自以為是，多一些實事求是;少一些埋怨情緒，多一些感激之情;少一些浮躁之氣，多一些平和之心。第三，要勇于正視自己的缺點、錯誤和不足。人貴有自知之明。群眾的眼睛是雪亮的，領導干部的缺點錯誤，職工群眾最清楚。領導干部敢于正視自己的缺點、改進自己的不足，會使職工群眾更加信任和敬仰。俗話說：人無完人。如果不能正視自己的缺點、錯誤，就會喪失群眾的信任，就會失去當一名領導干部的基礎。第四，要加強自我思想改造，堅定馬克思主義信仰。做一個黨員干部，不僅要認真樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，而且要不斷地強化和實踐自己的世界觀、人生觀和價值觀，加強自我思想改造。我們應當經(jīng)常改造自己的思想，不斷的完善自己、充實自己，正確地對待權力和地位。
三是加強修養(yǎng)，必須要端正工作作風。一要深入調查研究。任何政策、思路、措施的提出，都與調查研究密不可分，要通過深入調查研究，特別是專題調研，認真地研究每一個的問題，在理論與實踐、上情與下情的結合上找出最佳的工作方法。二要求真務實。要認清自己的職責，樹立強烈的求真務實意識，工作盡職盡責，帶頭真抓實干，把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在加快公司發(fā)展的每一項具體工作上。三要團結協(xié)作。“團結出生產力、團結出戰(zhàn)斗力、團結出人才”。現(xiàn)代社會是集體領導的社會，講究團隊精神。我們工作中經(jīng)常碰到的是各種關系的協(xié)調，關系協(xié)調好了，工作氛圍就好，工作成效就高。要協(xié)調好關系，方式、方法很多，其中一個重要的方法是換位思考，以心換心，以誠換情。對下屬、同級、上級，要學會寬厚待人，相互理解，相互信任，要設身處地為他們想一想，求大同，存小異，團結奮斗。用這樣的思維方式去處理各種關系，效果會好得多。四是加強修養(yǎng)，必須要強化紀律觀念。潔身自好是立身之道。廉潔從業(yè)這根弦一刻也不能放松，全體干部必須要帶頭落實黨風廉政建設責任制以及關于領導人員廉潔從業(yè)的各項紀律規(guī)定，做到不為名所累，不為物所誘，不為情所擾。要牢記“兩個務必”，樹立正確的群眾觀，不斷強化艱苦奮斗意識，使艱苦奮斗成為我們永遠不變的政治本色。
同志們，加強學習、提高素質是為官的根本，加強實踐、勤奮敬業(yè)是成長的階梯，加強修養(yǎng)、完善自我是前進的動力。讓我們共勉太洪總經(jīng)理提出了六個提升的要求，在下階段的緊張的工作中，以此次學習為契機，努力實踐，不斷取得新的業(yè)績，為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定做出新的更大的貢獻。
今天的培訓到此結束，請返程的同志注意安全。散會!
期試講話稿總結給力篇十二
同學們在緊張和忙碌中結束了這次期中考試。有人說，失敗是成功之母，我想說，從失敗中吸取的經(jīng)驗教訓才是成功之母。那么，我們該怎么利用這次期中考試，做好今后學習工作呢？我想利用今天國旗下講話來談談期中考試的總結問題。一共有三個步驟。
首先，建議大家先對自己的期中考試整體情況做一個總結。想必同學們對自己的成績都有一定的期望值，至少有一定的期待。那么，這次考試，是否達到了你的期望，是否是你這段時間學習狀況的真實反映，建議同學們問自己幾個問題：
1、 名次、成績是上升還是下滑？
2、如果上升，是因為題目適合你（有些同學遇到比較難的題目成績會比較好，有些反之），還是同水平的同學出現(xiàn)了失誤，還是自己的水平真實上升了。
3、如果下滑，問題根源又出在哪里？
知識點的總結是期中考試總結最重要的一環(huán)。這里有兩種情況很可怕，一是根本不進行總結，那么你下次可能還掉在相同的陷阱里；第二種情況是就題論題進行總結，這樣的結果是你下次可能掉在一個相似的陷阱里。
那么，如何正確進行知識點的總結？
首先，同學們拿到下發(fā)的卷子后，應對自己答這份卷子的情況進行一個全面的回想，請同學們細細瀏覽試卷子中的每道題，注意，此時你關注的，不應只是錯題，而是包括你答起來不流暢的題目，思維有障礙的題目，以及憑運氣做對的題，這些題都是你的軟肋。
1 2其次，同學們應著重對這部分知識進行復習。這里應該注意的是，千萬不要就題論題，如果只是這道題做錯了，改正了，那這樣的總結只是讓你多會做一道題而已，下次類似的題變一變形，可能又錯了，殊不知，一道題錯了，可能是你相關的知識體系就沒有搞清楚。
總之，希望靠的理想成績的同學在期中考試后能繼續(xù)一如既往，繼續(xù)努力，考的不理想的同學能吸取經(jīng)驗，樹立信心，加倍努力，為期末考試的到來而早作準備。
謝謝大家 ！
期試講話稿總結給力篇十三
老師們、同志們：
下午好。本學期已經(jīng)過去了兩個多月，在此期間，我校在全體教職員工的共同努力下，學校的各方面工作取得了突出成績。在此，我代表學校向辛勤工作的全體教職員工表示衷心的感謝。下面，根據(jù)校辦公會研究的意見，現(xiàn)對學校半學期工作完成情況總結如下：
一、主要工作成績：
1、師德建設高效高速。
新學期以來，學校堅持師德建設與常規(guī)教學相結合，通過多種渠道的學習和各種活動進一步增強了全體教師教書育人、愛崗敬業(yè)的責任感和使命感，構建起高素質的教師隊伍。學校制定《關于開展“師德建設教育月”活動的實施方案》。組織全體教職工開展“師德建設活動月”活動重要性、必要性的認識。深入開展“查、擺、糾”活動。通過查不足，擺問題，糾作風，強化師德意識，糾正不良作風，提升師德形象，要求每一位老師對自身存在的問題，按照師德標準進行及時糾正，做到“學為人師，行為師范”。開展“六個一”活動。舉辦師德講座，師德演講競賽，師德知識測試，師德體會交流，師德征文大賽，師德標兵評比。多層次、多渠道提升教師師德意識。完善師德獎懲和監(jiān)督機制。出臺《雙語學校教師十不準》標準，劃出師德紅線，按照師德標準，積極踐行師德規(guī)范行為，樹立自身形象，做師德的楷模，把師德考核作為每一位教職工崗位考核、聘用、評先樹優(yōu)的首要標準;實行師德“一票否決制度”;建立嚴密有效的師德監(jiān)督機制，讓學生、家長積極參與師德監(jiān)督活動，推動師德教育進一步發(fā)展，以高尚的師德和情操構建起雙語學校教書育人新形象。由于我校師德建設扎實推進，高速高效，其成功經(jīng)驗和做法先后被芝罘區(qū)教體局和市教育局轉發(fā)。
2、校容校貌煥顏一新。
圍繞建設美麗新校園。新學期，董事會投資近千萬元，對教室、宿舍、操場、餐廳和部分辦公室進行了全面整改，粉刷了教室，更換了部分學生的桌椅，裝修了部分辦公室，給師生們創(chuàng)立了一個嶄新、潔凈、優(yōu)雅的新校園。同時師生們共同開展了“彎腰行動”，凈化、美化校園環(huán)境，師生精神風貌井然有序，健康向上，活力顯現(xiàn)，校園面貌煥然一新，對外形象顯著提升。
3、督導評估成績斐然。
根據(jù)區(qū)教體局督導考評細則和要求，學校先后三次召開各處室督導協(xié)調會議，對督導考核的各項指標，進行逐條分工，責任到人，措施到位，通過認真研究，準確把握，規(guī)范操作，確保每一項指標不出現(xiàn)差錯和紕漏。全體師生結合自己的工作內容和要求精心準備，不走過場，不分大小，不分內外，互助合作，對各項工作做優(yōu)做細做精。經(jīng)過老師們的共同努力，我校各項工作得到了區(qū)考核組的高度評價和喝彩，可以說是好評如潮。
4、教學管理突出實效。
學校出臺《煙臺市雙語實驗學校教師聘任辦法》，從外聘教師的引進、招聘、管理、職稱、養(yǎng)老保險等方面考慮，想方設法提高外聘教師的待遇。在教師培養(yǎng)方面：一是強化業(yè)務能力提升。構建“學科——教研組——教務”三級培訓網(wǎng)絡，加強了對教研組工作的指導、督促和檢查。每周一至周五各教研組分別定時間、定地點開展教研活動——集體備課、聽評課、集體學習與教學經(jīng)驗交流等，校領導親自參與評督，指導、交流、評議，有效強化教務工作的針對性、實效性，促進課堂教學質量的提高。開展青年教師“雙導師制”，開辦“教師沙龍”、“雙語名師講堂”等。進行“知、能、操、行”的傳、幫、帶引領。加強對骨干教師的培養(yǎng)。通過以老帶新結隊子、跟蹤指導等形式，對青年教師進行全方位、多層次的培養(yǎng)，提高青年教師的業(yè)務素質。二是推進高效課堂教學改革，提升課堂教學效果。實施校務工作周例會制度、教研組長周例會制度、“推門聽課”制度、新教師培訓制度和賽課制度。創(chuàng)建“善教樂學”智慧型和諧高效課堂教學新模式。踐行“以人為本”，做學生喜歡的老師，“使學生主動發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展”;學思結合、知行統(tǒng)一、解決問題、先學后教、以學定教，讓每一位學生享受到教育的幸福，體驗成功的快樂。
高中部實行全員導師制。根據(jù)學生特點和本班教師特長，將全班學生分配給各任課老師，老師與學生成為專項負責的“導師”和“導生”關系，導師負責導生的思想工作、學習指導、學生信息及家長意見，有針對性的為學生及家長提供優(yōu)質的服務。
5、德育教育無縫對接。
德育工作緊緊圍繞學校的中心工作，以人為本，不斷開拓新思路，新舉措，發(fā)揮德育整體效能，提高育人效果。結合我校實際，努力加強德育隊伍建設，深化德育管理，拓展德育活動空間，實現(xiàn)德育教育規(guī)范的日查、周報、月總結的無縫對接，使學校德育工作突出針對性和實效性。自新學期以來，學校的常規(guī)管理、校容校貌、學生精神狀態(tài)、校園風氣發(fā)生了巨大的變化。
——養(yǎng)成教育入腦入心。進一步加強學生的自我服務能力，自我管理能力，自我創(chuàng)造能力的習慣養(yǎng)成教育培養(yǎng)，引領學生學習并牢記《中學生守則》，《中學生日常行為規(guī)范》、《雙語學校一日常規(guī)》、《違規(guī)違紀處理辦理》等，要求每一位學生校規(guī)校紀入腦入心，做到舉止端莊、文明有禮、著裝規(guī)范。以良好的行為習慣和道德修養(yǎng)，規(guī)范有序的行為要求，完備的人格教育，健康成長。
——安全教育筑牢籬笆。學校把學生安全放在首位，加強交通消防安全教育，開展安全工作檢查和消防疏散安全演練，建立安全管理工作運行新機制及政教干事蹲級包干制度。做到出入校門有假條，課堂管理有規(guī)范，宿舍、餐廳有制度，家校合作有機制，德育教育無縫隙。中秋節(jié)期間我校發(fā)放2260封家長慰問信，廣泛征求家長意見和合理化建議，做到讓社會放心，讓家長滿意。
——多彩活動引領成長。自新學期以來，我校先后在“愛國愛校、感恩生活、校風校紀、安全法制、日常行為規(guī)范、心理健康、品德素養(yǎng)、習慣養(yǎng)成”等方面開展德育教育。政教處以這些活動為載體，將德育教育內容融合在德育實踐工作之中，讓學生用自己的親身體會達到對心靈的震撼，使德育實效性得到充分體現(xiàn)，作用明顯。自開學以來，學校先后組織了“初一、高一軍訓、《弟子規(guī)》學習、兩操比賽、迎法進校園，秋季運動會、籃球賽、校園廣播、升國旗演講、學生會納新競選、第xx屆學生會成立大會”等多項校內德育主題教育活動。這些活動弘揚和培育時代進取精神，磨煉了學生們的意志，提高了學生們的素質，促進學生們完備人格及行為習慣的養(yǎng)成，增強了學生們的安全意識和自我保護能力，教會學生們學會做人做事，達到立德樹人的目的。
6、辦公服務精細優(yōu)化：
圍繞打造特色校園文化，堅持以宣傳提形象，營造良好的輿論氛圍，依托各類新聞媒體，大力加強特色亮點及重點工作的宣傳力度，及時總結我校好的經(jīng)驗和做法，通過積極主動的宣傳，不斷提高我校特色辦學的影響力和知名度，最大限度的爭取社會各界和家長對學校工作的理解和支持，營造良好地校園新風貌，展現(xiàn)了我校對外新形象。新學期以來，共發(fā)表各類外宣稿件40篇，列芝罘區(qū)各校之首。
7、后勤管理敬業(yè)到位。
后勤工作堅持以“服務”為宗旨，面臨事多繁雜的特點，不論大小，辦事突出實效性。表現(xiàn)為保管物資，開源節(jié)流，及時維修;餐廳、宿舍、傳達嚴格按照規(guī)章制度操作，確保安全;水暖安裝，不分晝夜，及時更換，確保及時供暖;財務管理，嚴格把關，賬目規(guī)范、日清月結。監(jiān)督管理，做到既勤儉辦學又不出現(xiàn)紕漏和差錯，做到有理有序。新學期以來，總務處韓主任為了學校工作的正常開展，一身撲在工作上，加班加點是常事，暑假至今，從沒休過一天班，工作細致，保障了學校各項工作的順利開展，也塑造了美麗的校園環(huán)境。
二、存在問題。
師德方面：少數(shù)教師還存在責任心不強、組織紀律觀念薄弱、工作只求索取，具體表現(xiàn)在：對學校的工作不是積極主動做好,而是懈怠,晚來早走，個別老師看學生晚自習人到心沒到，并存有玩手游現(xiàn)象，個別老師講不服責任的話,有個別教師還在有償家教,在外上課兼課,個別教師諷刺挖苦學生體罰學生時有發(fā)生，個別青年教師值班不負責任，敷衍了事，得過且過。
上述情況如果再有發(fā)現(xiàn)，公辦教師根據(jù)教體局意見降工資和職稱，調到郊區(qū)學校，外聘老師立即解聘，絕不姑息。
教學方面：新教師干勁足，但駕馭課堂管理學生的經(jīng)驗不足,教學成績相差較大;個別教師教法呆板，課堂教學既缺乏創(chuàng)新，又不接地氣;個別教師,滿足現(xiàn)狀,不思進取,在同樣情況下由于懈怠造成差距較大影響本組的整體成績;小學科和外校比還有一定差距，政史地生的教學要有針對性，日常課堂要重視靈活性和實效性的落實;有些教師沒有充分理解新課標理念，課堂上一味地灌輸知識，缺乏對學生綜合能力的培養(yǎng);有的老師教案實用性不強，個案體現(xiàn)少，業(yè)務素質不高;有的老師嚴重拖堂;教師批閱考卷出錯，這些學校都要計入到個人的年度量化考核中，與量化考核掛鉤。這些問題雖然發(fā)生在極個別人身上，但影響了學校的聲譽。
針對上述問題，學校要求每一位老師本著對自己、對學校高度負責的態(tài)度，認真反思問題，有則改之，無則加勉。全體教職工要進一步加強學習,提高業(yè)務能力,更新教育理念，創(chuàng)新教育方法，對學生實施全員德育教育,每一個老師每一個職員都要以高尚的職業(yè)道德修養(yǎng)和精湛的業(yè)務知識自覺規(guī)范自己的言行,抓好教學改革，創(chuàng)新驅動，提速增效。
三、今后工作要求。
老師們，本學期已過去將盡12個周了，距離期末還有9個周，讓我們發(fā)揚主人翁的精神，團結協(xié)作，積極作為，以創(chuàng)新的思路、積極的工作、科學的教法、優(yōu)異的成績?yōu)闃淞⑽倚Ｐ滦蜗?，展現(xiàn)我校新風貌而努力奮斗。
期試講話稿總結給力篇十四
2010年是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、推進公園建設追趕跨越的關鍵之年，今年，公園全體干部職工在上級的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大精神，學習實踐科學發(fā)展觀，以構建和諧公園為目標，充分發(fā)揮和調動員工的積極因素，團結一致，規(guī)范管理，優(yōu)化服務，開拓創(chuàng)新，較好地完成了年初預定的各項工作計劃和上級下達的重要工作責任目標，現(xiàn)將全年工作總結如下：
一、強化教育，不斷提高職工素質。
為深入貫徹某某區(qū)深化“治庸提效”暨“兩服務兩促進”活動動員大會精神，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，公園結合實際，組織開展“樹新風、促發(fā)展”主題教育。自活動開展以來，全園上下嚴格按照活動方案，精心組織，扎實工作，學習上級文件，研究部署有關工作，并把學習與整改相結合，提出從落實工作紀律入手，規(guī)范從政行為。
（一）強化學習。制定了學習計劃，明確了學習內容和方式，把學習教育貫穿始終。重點學習了公司規(guī)章制度、科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想等一系列文件、材料，以及業(yè)務知識。堅持集中學習與個人自學相結合、座談討論與專題交流相結合，形成了相互學習的學風，營造了人人參學，個個好學的氛圍。
期核對，充分發(fā)揮錄相監(jiān)控的監(jiān)督輔助作用，以保證考勤工作的真實性和嚴肅性。辦公室人員簽到確定了專人負責，做到上班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向。公園領導班子對考勤情況隨時進行檢查并通報，辦公室按月對考勤情況進行統(tǒng)計并公布，將考勤與目標責任制完成情況緊密結合，有效地控制了個別人員存在的遲到、早退現(xiàn)象。
（三）開展討論。以“我與企業(yè)同命運”為主題，圍繞如何更好地服務企業(yè)發(fā)展、為企業(yè)發(fā)展作貢獻，實現(xiàn)員工與企業(yè)同成長、共發(fā)展兩個方面為主要內容展開討論，查找企業(yè)存在的弊端，并提出合理化建議，各科室職工根據(jù)各自崗位特點，提出有利公司發(fā)展的點子。
通過本次活動的開展，切實把廣大職工的思想認識統(tǒng)一到公園建設和創(chuàng)新發(fā)展上來，充分營造了公園員工干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，形成了公司同心協(xié)力，和諧發(fā)展的良好局面，有利促進了公園各項工作的進一步“提速”發(fā)展。
平時，不斷加強對黨員的黨性培養(yǎng)，培養(yǎng)黨員的政治敏銳性，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，真正當好主力軍。領導班子和黨員干部思想統(tǒng)一，團結協(xié)作、工作協(xié)調，做到了政治上講紀律，思想上講團結，形成了強有力的領導核心，大大增強了全園干部職工的政治法制觀念、廉政觀念和組織觀念，做到了自覺按“三個代表”的要求約束自己，在實踐中落實科學發(fā)展觀，切實做好本職工作。
二、優(yōu)化服務，全面提升公園形象。
力把社會效益放在首位，充分利用現(xiàn)有的配套服務設施，加大力度完善基礎設施建設，提高文化內涵，不斷滿足市民健身休閑、社會交際、文化娛樂的需要。今年，公園共接待考察團20余批，游客300余萬人，其中，初一至初七和元宵節(jié)共接待游客約25萬人次。節(jié)日期間，公園加強安全巡查，幾十名保安堅持24小時巡邏，保潔人員按時到崗，維護公園秩序，保障游客安全。
二是積極開展形式多樣的文化體育活動。公園在不斷優(yōu)化服務的同時，還加大了宣傳力度，充分利用管轄的各廣場，舉辦文藝演出活動和展覽，極大地豐富了人民群眾文化生活，讓市民游客更加了解公園。
2月28日，正月十四的晚上，由紅十字會組織的元宵燈籠義賣活動在某某公園霧噴廣場舉行，為了保證活動的順利開展，公園積極配合維護現(xiàn)場的秩序。
3月21日上午，某某區(qū)水利局、某某區(qū)環(huán)保志愿者協(xié)會在某某公園主噴廣場聯(lián)合舉辦主題為“落實科學發(fā)展觀，節(jié)約保護水資源”的大型宣傳活動。
4月11日上午，由某某市某某區(qū)慈善總會主辦、某某市某某區(qū)慈善總會志愿者義工分會、上海大眾浙江里程汽車有限公司、某某區(qū)環(huán)保志愿者協(xié)會等單位共同發(fā)起的“大旱無情人有情，橘鄉(xiāng)兒女情系西南災民”大型主題慈善公益系列活動在某某公園主噴廣場舉行。
4月21日，是全國為青海玉樹地震遇難同胞哀悼的哀悼日。晚上，某某區(qū)慈善義工、某某區(qū)新聞網(wǎng)某某論壇、蜂鳴原創(chuàng)網(wǎng)網(wǎng)友及自發(fā)前來的市民在某某公園親水平臺舉行哀悼儀式。
5月26日晚，我區(qū)計劃生育工作辦公室在某某公園演藝廣場舉辦了一次計劃生育宣傳活動。
7月4日晚上，區(qū)慈善總會聯(lián)合企業(yè)股份有限公司在某某公園主噴廣場舉行義賣、義演活動，此次活動所有款項全部捐贈給慈善機構。
7月，省滅蚊先進城區(qū)復查組專家一行對某某公園滅蚊達標工作進行復查驗收，結果表明，某某公園滅蚊各項指標達到了國家規(guī)定的控制標準。
8月25日上午，省環(huán)保廳廳長、省環(huán)保廳生態(tài)處處長一行在某某市副市長、某某區(qū)區(qū)委書記、某某區(qū)副區(qū)長及相關部門負責人的陪同下實地考察了某某公園生態(tài)修復工作。
10月，某某區(qū)科普部門在某某公園主噴廣場舉辦了一場以“節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境、保障安全健康”為主題的宣傳活動，向廣大公眾普及節(jié)約能源、合理利用能源的基本知識和方法。
11月23日上午，省建設廳廳長一行10人在某某區(qū)副區(qū)長、區(qū)建設局、某某區(qū)行政執(zhí)法分局、某某上級等單位主要負責人的陪同下參觀考察了某某公園。領導們對公園先進的設計理念和優(yōu)越的生態(tài)效應給予了高度評價。
公園還協(xié)助公安系統(tǒng)做好社會矯治工作，2月，在某某市公安局領導來回訪工作時贏得肯定。
”景觀盒傾斜梅花樁鐵柱進行扶直，讓廣大市民安全游園。公園還相繼對各廣場入口處的石墩進行了加密，嚴禁外來車輛入內，并對入園的車輛進行規(guī)范化的管理。同時，公園在南大門門口設置了失物招領箱，為廣大游客提供了便利的平臺。內容日漸豐富的優(yōu)質服務，讓我們的公園獲得了市民游客越來越多的肯定。
三、
節(jié)能減排，開展低碳公園建設。
公園提升“節(jié)能減排”意識，利用濕地資源優(yōu)勢開展低碳公園建設，努力成為具備生態(tài)和自然保護功能的低碳公園。
客分類投放垃圾，對單位廢舊報紙等可再生資源進行了回收等等。
（二）更好地實行全面預算管理，進一步控制費用。為了節(jié)省開支，北廣場和主噴高架燈的修理，不再借登高車，公園都租來活動架自行解決，在人力財力上大大降低了成本。園內接待專用的觀光車由于報廢年限臨近，5輛觀光車無法正常使用，如果購買新車需花費6萬/輛，5輛車就要30萬元。為了節(jié)約成本，經(jīng)上級同意，公司決定對接近報廢的觀光車進行大修，并公開對外報價競標，維修費用只需2萬元/輛，為公司節(jié)約資金近20萬元。針對公司部分電話出現(xiàn)的超支現(xiàn)象，公園采取了措施來規(guī)范，用相應的控制辦法以達到節(jié)約的目的。
1、加強干部職工的素質教育，做到公私分明，倡導不用公家電話打私人電話的良好風尚。
2、進一步提高全員的節(jié)約意識和節(jié)約的自覺性，提倡打電話時，長話短說、簡明扼要、清楚明了，節(jié)約通話時間和話費。
3、在滿足工作需要的前提下，原則上每個辦公室只保留一部電話，4、監(jiān)控室市話話機一律使用插卡電話，每月每部電話按50元控制、滾動使用。
5、禁止使用公司電話撥打信息臺電話，如發(fā)現(xiàn)撥打除提出批評外，所發(fā)生的費用由當事人承擔。
據(jù)統(tǒng)計，某某公園日人流量近5000人次，節(jié)假日更超過上萬人次。因此，公園內的7座水沖式公廁使用頻率很高，用水量很大，平均每日耗水量接近66噸。為了節(jié)約成本，某某公園對一期的霧噴廁所和二期的南廣場廁所進行改造，按裝水泵和水塔，利用某某江水進行沖廁，改造后的兩座廁所預計每月可節(jié)約用水360噸，減少費用800元左右。
在對音箱設備和照明燈維修方面，由于新音箱更換的成本較高，為。
了節(jié)省開支，維修人員將不能正常使用的50多個草坪音箱配件和損壞的30多盞反射燈拆除進行重新組裝，大大降低了維修成本，共節(jié)約費用近6000元。
為確保市民游玩時安全，某某公園曾投入數(shù)萬余元對園內所有的線路進行檢修，但由于中廣場至藝術長廊段的十字燈線路深埋地下所以檢修效果不明顯，每逢雨天，這段路線的十字燈經(jīng)常出現(xiàn)跳閘，不僅給游客游園帶來不便，而且存在安全隱患。針對這一問題，維修人員重新更換了這段線路，并對12盞不亮的十字燈進行拆裝調試，節(jié)省修理費用1萬余元。
四、園容園貌管理及設施維護管理。
（一）為了給市民營造一個清潔、優(yōu)美的公園環(huán)境，保潔隊堅持每天對園區(qū)進行巡查，檢查園道及公共場所的衛(wèi)生情況，并與園林就日常養(yǎng)護工作問題進行溝通和協(xié)調，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，協(xié)助園林提前做好防臺護園工作。
（二）協(xié)調與促進與周邊群眾關系，認真對待群眾的投訴，對群眾的投訴案件進行登記、及時處理；多次與市民取得溝通，對跳舞場地音響過大而影響周邊居民休息、部分游客在大門口各廣場集體跳舞、練劍等影響游客的安全及車輛的正常出入等問題，依據(jù)相關的法規(guī)條例，采取耐心說服、張貼告示等方式進行了協(xié)調處理，得到了市民的理解與支持。
內的綠地、草地、湖區(qū)、凳椅、亭閣、道路、橋梁、公廁、健身器材等公共設施，并做好登記工作。發(fā)現(xiàn)有損壞，立即告示停止使用，并盡快維修恢復，從源頭上消除安全隱患，確保市民進入公園游得舒心，玩得安全。
五、創(chuàng)收爭效，做好經(jīng)營管理工作。
一是對各個經(jīng)營項目進行規(guī)范管理，督促各經(jīng)營承包人員嚴格遵守公園的各項管理制度，以及相關的工商、城管、稅務、衛(wèi)生等管理規(guī)定，做到守法、有序經(jīng)營。
二是努力拓展經(jīng)營渠道，對經(jīng)營項目采取公開、公正、公平的方式對外招租，實行規(guī)范化管理。2010年4月13日下午，某某公園主噴、霧噴兩側停車點對外進行公開招投標，與去年相比，今年報名人數(shù)有所增加，最后，在上級信訪室和招商科的監(jiān)督和公證下，此次招標工作圓滿完成。值班人員加強公園內的日常巡查，督促游樂項目各承包人員嚴格遵守相關規(guī)定，依法經(jīng)營。
三是加強環(huán)境整治，維護公園周邊環(huán)境。針對公園周邊環(huán)境跨度大，給亂擺賣者提供相對便利的條件，特別在公園南廣場門口，經(jīng)常存在亂擺賣現(xiàn)象，擺賣人員復雜。為此，公園積極配合城管局成立某某公園執(zhí)法小隊，做好南大門的小商販管理工作，理順關系。
六、安全保衛(wèi)，創(chuàng)造最平安公園。
產工作做到實處，各部門還依照職責范圍，督促施工場地負責人嚴格遵守《施工場地管理制度》，督促各項目承包人員嚴格遵守各項安全管理規(guī)定。
二是加強游樂場所設施及游樂場所的安全管理工作。值班人員和巡邏保安每天對公園內的游樂設施和游樂場所進行檢查，發(fā)現(xiàn)有安全隱患的立即停止經(jīng)營，并盡快維修，杜絕事故的發(fā)生。同時，加強園區(qū)水電的管理，防止漏電傷人事故。電源、電線保持無破損、無裸露，嚴格規(guī)范安全用電。水電工管理人員每天要巡視檢查，發(fā)現(xiàn)損壞立即處理。
每當節(jié)假日前，公園都會組織安全檢查小組成員對整個公園的設施設備、安全用電等進行全面的檢查，及時地排除安全隱患，確保市民度過愉快的節(jié)日。
三是加強保安隊伍建設，提高實際工作能力。為落實、加強保安管理隊伍的力量，確保發(fā)揮保安隊伍的安全保衛(wèi)能力，某某公園針對目前保安隊人員流動大的情況，對新進保安人員進行全面系統(tǒng)的培訓，培訓的目的是讓新保安了解公司的基本情況，熟悉公司的各項規(guī)章制度、掌握基本的服務知識、崗位工作的具體要求、必要的崗位技能、熟練掌握保安工作流程、熟悉園內治理情況。內容包括：崗前培訓、保安禮儀、軍事列隊、崗位需知、消防安全知識、法律知識等等，對錄用的保安人員實施考核上崗制度，并建立完善的個人檔案和簽訂有效合法的工作合同，不定期對其工作巡查、定期進行法律法規(guī)及思想道德方面的教育。經(jīng)過專業(yè)化的培訓，公園已配置足額高質量的保安力量，保障高效地落實公園安全保衛(wèi)，人員、車輛、設備等的管制，以及防火、防盜、防治安事件等等工作，提升公園的整體形象。
4月份，保安常。
不顧安危跳水救起落水婦女，英勇的行為為公園贏得了良好的口碑。
10月份，公園保安。
和
拾金不昧受到失主的高度贊揚，送來錦旗表示感謝。
11月份，保安鐘韻春和金仙岳不顧自身安危，勇救跳江輕身的女子事跡傳為佳話。
在平時，公園領導也非常關心本單位外來員工的工作及生活，夏季高溫時節(jié)，給外來職工送上防暑降溫食品、對外來員工的居住條件進行改善，為他們安裝電扇、數(shù)字電視等等，切實幫助他們解決生產生活中的實際問題。
四是加強公園職工和保安員的法律、法規(guī)觀念的教育，增強消防安全知識，做好公園的消防安全管理工作。為提高全體干部職工的安全意識、通過各種會議，傳達上級文件精神，不定期開展有關法律、法規(guī)和消防知識的學習教育，使公園職工和保安隊伍增強防衛(wèi)自救意識，牢固樹立“安全第一”、“預防為主、防消結合”的安全思想。做好游客人身安全的救助工作。堅持長效管理機制。
公園配備30個滅火器，頭盔20個，打火把30把，滅火用毛巾50條，口罩50個，電警棍3把。除了今年1月的一場小火被及時撲滅，公園無發(fā)生火災。
五是加強車輛管理，防止事故發(fā)生。嚴格執(zhí)行我園的車輛管理規(guī)定，嚴把車輛出入公園關，維護園內良好的秩序。允許進入公園的車輛司機嚴格遵守園內行駛路線，安全駕駛；電瓶車定時保養(yǎng)，及時維修，以保持良好車況，保證公園日常工作安全、正常地開展，接待任務圓滿完成，今年，公園特地邀請外來專家對幾輛觀光車進行大規(guī)模的檢修和保養(yǎng)，及時排除各種隱患。
六是加強汛期安全生產工作。定期開展防汛搶險演練活動。公園制定防汛、防臺風值班表。在有防汛、防臺風信號時，以公園領導為值班領導，各部門負責人為值班人員，二十四小時到位值班。同時，加強日常巡查工作，重點巡查某某江和公園內河，發(fā)現(xiàn)異常情況立即向公園值班領導匯報。加強對抽水泵、排水管道的檢查，并做好有關防護工作（如設立警示牌、拉警戒線），提醒市民注意安全，并在雨后進行及時巡查修正，有效消除了安全事故隱患。辦公室做好防汛搶險物資的準備工作，以應對隨時可以出現(xiàn)的緊急情況，做到有備無患。
七、加強內部管理，推動工作順利開展。
一是財務管理工作。嚴格執(zhí)行財務收支審批制度，做好日常開支的審核、報銷等工作，及時進行賬務處理。
二是行政后勤管理工作。強化了綜合協(xié)調工作，進一步規(guī)范了收發(fā)文處理程序，檔案綜合管理、固定資產、后勤服務、水電維修、車輛管理等日常工作按規(guī)定有序運轉。2011年工作計劃：
（一）繼續(xù)學習科學發(fā)展觀，加強對職工隊伍的政治理論、法律法規(guī)和專業(yè)技能學習、培訓，以適應管理、經(jīng)營的新要求。
管理水平。園容園貌、服務質量力爭上新臺階，爭創(chuàng)管理一流、服務一流。
（三）繼續(xù)按公園規(guī)范做好園容維護、衛(wèi)生保潔、治安防范等工作，使廣大游客滿意。
（四）加強安全（維穩(wěn)）工作，細化各類應急預案，使之具有適用性和可操作性，加大園區(qū)日常巡查力度，消除各類隱患，實現(xiàn)全年安全無事故。
（五）繼續(xù)推行“文化造園”理念，結合廉政文化進公園的要求，進一步營造公園濃厚的文化藝術氛圍。做好接待服務工作，利用公園、廣場舉辦經(jīng)常性的文化活動。
（六）增源節(jié)流，積極拓寬創(chuàng)收渠道，完善公園、廣場的服務功能，進一步降低管理成本。
（七）繼續(xù)做好公園的各項日常管理工作。
2010年，我們所取得的成績是上級正確領導的結果，是各級部門幫助關心的結果，是廣大群眾理解支持的結果，是全體干部職工共同努力的結果，但是離上級領導的要求和群眾的期待還有一定的差距。在明年，在區(qū)委、區(qū)政府、上級的正確領導下，在大家一如既往的支持下，我們有信心、有決心，大膽探索、大膽實踐、大膽管理，為某某公園實現(xiàn)生態(tài)、社會、經(jīng)濟三大效益共贏而努力奮斗！
期試講話稿總結給力篇十五
同志們：
今天，我們在**中心**舉行了危險化學品事故應急救援演練活動，通過各參演單位的精心組織、周密安排和密切配合，演練達到了預期效果，取得了圓滿成功。在此，我代表市政府，對本次演練的成功表示祝賀！并向組織、參加演練的所有單位和工作人員表示慰問，向圓滿完成救援演練任務的消防指戰(zhàn)員表達敬意和感謝！
密細致的研究和部署，但在實際演練中，
仍暴露出配合和銜接等方面的不足，這更提示我們組織應急演練的必要性和急需性，今年修訂的《危險化學品安全管理條例》，明確要求危險化學品企業(yè)要定期組織安全生產應急救援演練。可以說，**中心**在演練方面走在了前頭，發(fā)揮了表率和示范作用，我也在此衷心希望，**全面加強安全生產管理工作，成為我市危險化學品企業(yè)安全生產管理工作的標兵。
“有備則無患，遠慮解近憂”，安全生產工作就要未雨綢繆，多作準備。我們要把事故應急預案和演練緊密結合，牢牢抓在手上，通過不斷演練，鍛煉隊伍，打造招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)而必勝的強有力的保障隊伍，確保我市安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉，確保人民生命財產安全。
謝謝大家！
期試講話稿總結給力篇十六
同志們：
今天召開年中工作總結部署大會，主要目的是迅速傳達貫徹市委四屆十一次全會精神，總結上半年，部署下半年，進一步動員全局上下解放思想，創(chuàng)新克難，全面超額完成今年各項任務，努力實現(xiàn)“提升爭先”目標。下面我根據(jù)局黨組研究的意見，重點講兩方面內容：
一、上半年全局勞動保障工作回顧。
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，全局上下克服了勞動保障工作“任務重、頭緒多、壓力大”等諸多困難，緊緊圍繞和服務全市大局，堅持以黨員先進性教育活動為動力，昂揚斗志、負重奮進，勞動保障各項工作得到全面推進，基本實現(xiàn)“時間過半、任務超半”的目標。
(一)全力擴大就業(yè)再就業(yè)。1、勞動力市場促進就業(yè)的主渠道作用有效發(fā)揮。1-6月市勞動力市場共舉辦就業(yè)招聘會48次，其中專項招聘會13次，進場單位1930家，提供就業(yè)崗位31510個(次)。配合市先進性教育活動領導小組舉辦了“黨員進萬家”大型就業(yè)招聘會，提供就業(yè)崗位3500多個，當場達成就業(yè)意向380多人。今年以來，市勞動力市場還推出系列便民利民措施，如報名登記表從5元下調至2元;對下崗失業(yè)職工、轉業(yè)軍人、應屆大中專畢業(yè)生等來市場求職實行免費服務。3、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓效果明顯。今年繼續(xù)大力開展“訂單式”、“定向式”培訓，先后為--船廠、誠信空調、“天潤發(fā)”超市、上海華聯(lián)超市等單位定向開辦鉗工、空調安裝維修工、理貨員等多個專業(yè)培訓班，培訓學員200余名，培訓后就業(yè)率明顯提高。深入開展創(chuàng)業(yè)培訓，今年以來，共有1190名下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓，有三分之一的學員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。5、小額擔保貸款政策取得新突破。再就業(yè)優(yōu)惠政策落實力度不斷加大，1-6月，全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》5522份，為符合條件的71名下崗失業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款96萬元。在全省率先出臺了《--市下崗失業(yè)人員小額擔保貸款管理暫行辦法》和《--市創(chuàng)建擔保貸款信用社區(qū)試點工作實施方案》，在擴大貸款規(guī)模的同時(全市設立了20__萬元的擔保貸款基金)，進一步降低了貸款門檻。目前正通過開展創(chuàng)建“信用社區(qū)”試點工作，進一步擴大聲勢和影響，使更多的下崗失業(yè)人員能借助擔保貸款實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
(二)力推社會保險全覆蓋。1、社會保險出臺新政策。為保障大齡斷保人員的社會保險權益，我局和財政局出臺了《關于對部分企業(yè)中斷養(yǎng)老保險繳費的大齡人員補繳養(yǎng)老保險費實行一次性補貼的辦法》，對符合補繳條件的對象，按四個檔次分別給予補繳總額10%—30%的社會保險費補貼，僅此一項，預計全年市財政將補貼資金1000多萬元。為切實維護外來民工的社會保障權益，我局首次以政策形式明確規(guī)定，用人單位使用民工都必須參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和工傷保險。近期，又提請市政府出臺《關于對未依法參加社會保險的單位征收社會保險統(tǒng)籌費的試行辦法》，從7月1日起，對市區(qū)未參保的各類用人單位，按未參保職工工資總額的10%征收社會保險統(tǒng)籌費。醫(yī)保政策更加體現(xiàn)以人為本，調整了市區(qū)合作醫(yī)療保險醫(yī)療費用補償支付標準，對合作醫(yī)療保險參保人員住院費在300元以上的部分，每段報銷比例在原來的基礎上再提高10%;調整抗排斥藥品費自付規(guī)定，取消對腎透析病人使用抗排異藥品需先自費20%的規(guī)定，改為全部按基本醫(yī)療保險規(guī)定報銷;在部分定點醫(yī)院開設慢性病方便門診，實行專病特約定點醫(yī)療制度，逐步緩解參保群眾反映較多的醫(yī)?！靶√幏健眴栴}。
4個開發(fā)區(qū)進行“地毯式”檢查。僅開展督查的三周內，就新擴面1739人。加強繳費基數(shù)審核，嚴格基數(shù)申報程序，對按最低繳費下限申報的企業(yè)實行核準制度。繼續(xù)開展專項稽查。從5月10日起，由市勞動保障牽頭，財政、地稅、審計、監(jiān)察等部門聯(lián)手，組成10個稽查工作組，對市直450家結算正常的參保企業(yè)和兩區(qū)重點企業(yè)抽查的辦法，開展“拉網(wǎng)式”、“重點式”稽查。截止6月末，共稽查企業(yè)337戶，發(fā)現(xiàn)少報、瞞報繳費工資基數(shù)1467萬元，應補繳508萬元，已追繳到帳88萬元。
3、退休人員社會化管理服務得到加強。上半年，養(yǎng)老金繼續(xù)實現(xiàn)100%社會化發(fā)放，企業(yè)離退休人員檔案數(shù)據(jù)庫基礎設施建設全面啟動。認真做好企業(yè)離退休人員生存狀況年檢工作，從4月份起，在市商業(yè)銀行各網(wǎng)點發(fā)布《通告》，把年檢的內容和要求公示，杜絕冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生。工傷保險實施順利。認真貫徹落實國務院《工傷保險條例》，做好參保單位行業(yè)劃分工作和工傷保險基準費率測算工作。工傷保險定期待遇實行社會化發(fā)放，通過與代發(fā)銀行合作，按時足額發(fā)放傷殘撫恤金，方便參保職工。按照省廳有關文件要求，對享受工傷保險待遇的費用進行調整，保障了勞動者的合法權益。
(三)切實維護職工合法權益。2、勞動仲裁以制度規(guī)范促效率提高。先后推出了困難群眾維權“綠色通道”、休息日仲裁庭等措施，并對加強立案和案件管轄分別發(fā)文進行規(guī)范。1-6月，市直正式立案受理勞動爭議案件152起，同比增長28%，已結案143起，涉及經(jīng)濟標的273萬元。注重勞動爭議調解工作，創(chuàng)新調解方法，上半年案外調解處理勞動爭議案件205起，已結案165起，結案數(shù)同比增長35%。加強爭議預防，嚴把合同鑒證關，1-6月市直鑒證勞動合同5.5萬份，同比增長8%，糾正無效合同(條款)1008份，消除了大量爭議隱患，維護了企業(yè)和職工雙方的合法權益。(四)多措并舉加快技能人才培養(yǎng)。(五)勞動保障各項工作全面推進。
圍繞提高企業(yè)職工收入，新近公布了企業(yè)工資指導線和696個工種的勞動力市場工資指導價位，為開展工資集體協(xié)商提供了依據(jù)。法制宣傳教育成效明顯，“五《條例》一辦法”得到有效宣傳貫徹，“四五”普法工作得到市檢查驗收組的高度評價。勞動保障宣傳開辟了新陣地，與市廣播電臺聯(lián)合開辦了“勞動保障之聲”，進一步加深了群眾對勞動保障政策的了解。信訪處理實現(xiàn)了專人值班，人員力量得到補充，工作程序進一步規(guī)范，多起老大難、重復信訪案件得到妥善處理。文明創(chuàng)建工作緊抓不放，局機關、就業(yè)中心、市高級技校均順利通過市級文明機關、文明單位驗收，今天上午順利通過了創(chuàng)建省級文明行業(yè)檢查驗收組的初查。市高級技校招生工作有序進行，就業(yè)質量明顯提高，20__屆畢業(yè)生介紹就業(yè)率達96%。勞動保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展，“12333”咨詢服務系統(tǒng)已完成方案制定，機房建設已進入施工階段，九月份有望正式開通。勞動保障網(wǎng)站運行近一年來，收到群眾咨詢投訴意見150余條，均按時限要求進行了答復，得到群眾的好評。勞動保障信息宣傳渠道拓寬，政務信息、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、局內部雜志和簡報等均成為擴大宣傳的有效載體。
二、提升爭先，創(chuàng)新克難，確保勞動保障各項任務全面超額完成。
當前已進入年中，正處于各項工作承上啟下、全力攻堅的關鍵時期，全局干部職工要把思想認識、精神面貌、作風干勁調整到最佳狀態(tài)，克難奮進，搶抓快干，超額完成今年各項任務，全力推進勞動保障事業(yè)向前發(fā)展。
(一)進一步強化“提升爭先”意識，切實增強做好勞動保障工作的責任感、使命感。
剛剛結束的市委四屆十一次全會，主題是貫徹省委李源朝書記在--調研時的講話精神。市委提出：面對當前的發(fā)展形勢和競爭態(tài)勢，全市上下要進一步解放思想、創(chuàng)新克難，堅持“全面提升、全力爭先”不動搖，堅持“兩高一爭”不動搖，掀起加快發(fā)展的新熱潮，邁出建設小康的新步伐，確保全年目標超額完成，確保--在蘇南經(jīng)濟板塊的地位。勞動保障部門作為關系全局的重要工作部門，市委、市政府高度重視、寄予厚望，社會普遍關注、期望更高，全局上下必須堅決貫徹市委重要部署，緊緊圍繞全市“兩率先”、“兩步走”大局，在提升爭先中體現(xiàn)地位，在創(chuàng)新克難中求得作為。
提升爭先要體現(xiàn)在促進工作上。這幾年，勞動保障部門一直在自加壓力、拉高標尺，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局多作貢獻。在社保擴面征繳上，我們提出社?；鸪掷m(xù)收支平衡目標，社保繳費基數(shù)每年以2個億的幅度增長;在擴大就業(yè)再就業(yè)上，城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)每年新增近5000人;在小康目標設定上，我市三大社會保險覆蓋率指標比全省高出了3-4個百分點。近兩年來的實踐證明，這些目標是完全可以實現(xiàn)的，市委、市政府對我們的工作是滿意的，也是充分肯定的。我們有爭先的基礎，更要有提升的信心和決心，下半年要繼續(xù)把“提升爭先”作為標竿，勇挑重擔、敢于加壓，對年初既定目標，要堅決完成，力爭超額。
提升爭先要體現(xiàn)在創(chuàng)新突破上。通過這次先進性教育活動和多次座談會反饋的意見，目前，全局從領導干部到普通職工，都或多或少存在著開拓創(chuàng)新的意識不強、攻堅克難的勇氣不足等問題。有的部門和同志滿足于已有成績、滿足于照搬上級套路、滿足于走走面上形式，工作的主動性、敏銳性有待于進一步增強;有的碰到難題就擱淺，或者強調客觀原因，或者選擇繞道走，不能沉下心來動腦筋想辦法。對上述問題，大家不僅要正視，更要下定決心克服。今后一個時期，困擾我們工作、考驗我們思維的問題和矛盾還將不斷出現(xiàn)，照搬守舊只會走入死角，只有不斷創(chuàng)新才能實現(xiàn)突破。特別是當前，一定要在建立社?；鹆夹赃\轉機制、擴大就業(yè)長效機制、勞動關系和諧促進機制上取得實質性進展，以工作的創(chuàng)新突破體現(xiàn)提升爭先。
提升爭先要體現(xiàn)在惠及群眾上。結合機關行風評議和先進性教育活動的開展，上半年全局在完善政策、規(guī)范程序、便民利民上做了大量工作，也取得了實際成效。但對照市委、市政府的要求和群眾的期望，我們還有很大差距。惠及群眾是我們各項工作的出發(fā)點，也是工作的最終目的。隨著市場經(jīng)濟的深入和國企改制的基本結束，今后我們的服務工作將越來越多地直接面對廣大職工，勞動保障各項政策的出臺實施直接關系到他們的切身利益。因此，我們不僅要使政策更加透明、程序更加規(guī)范，也要使服務更加優(yōu)化、作風更加優(yōu)良。按照這一要求，醫(yī)保政策的完善還大有潛力可挖，就業(yè)困難群體幫扶還大有可為，窗口單位服務還大有提升空間。
(二)進一步加大重點工作的推進力度，確保勞動保障整體工作再提升。
一是就業(yè)再就業(yè)要再提升。新增城鎮(zhèn)就業(yè)2.5萬人、農村勞動力轉移6萬人是今年市政府為民辦首件實事，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率是全面建設小康社會的重要控制指標。從上半年進展情況看，就業(yè)再就業(yè)工作全面完成了時序進度，其中農村勞動力轉移完成了全年八成目標，登記失業(yè)率也實現(xiàn)持續(xù)回落。但也應該看到，就業(yè)數(shù)量增長的同時，職工的就業(yè)穩(wěn)定性并不高，勞動力市場上“招”、“聘”兩旺，既可能是繁榮，也可能是“假象”。對此，大家要認真研究，不能僅盯住就業(yè)的“數(shù)字”，更要考慮如何提高就業(yè)的質量。另外，據(jù)上半年的調查，目前“雙下崗、雙失業(yè)”等就業(yè)困難群體數(shù)量還相當“可觀”，顯然這是一個動態(tài)的數(shù)字，但我們“不挑不揀，及時上崗”的口號提了多年，如果每次摸底都還有大量的困難群體未能實現(xiàn)就業(yè)，說明我們的工作還不到位。現(xiàn)在街道、社區(qū)勞動保障平臺人員齊備，經(jīng)費有保障，每年還都有一系列的優(yōu)惠扶持政策出臺，年底要實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作新的提升、新的突破。農村勞動力轉移重心在年頭，但下半年也不能放松，要注意抓鞏固、防反彈，目標上堅決完成，力爭超額。
二是社保擴面增收要再提升。全市擴面征繳動員會后，擴面工作得到很大推動，市區(qū)每周新擴面人數(shù)在500人以上，但核準基數(shù)工作還不盡理想，尚未完成必成指標的時序進度。上周市政府專門聽取了市直社保擴面征繳工作情況匯報，會上明確，今年核定社保繳費基數(shù)的必成指標就是22.5億元?；谏习肽赀M展情況，下半年必須采取超常規(guī)的措施才能確保目標完成。三季度是關鍵的“發(fā)力追趕”期，要進一步加大擴面稽查工作力度，把上半年缺口的五個百分點補回來，9月份必須達到序時進度。擴面督查工作就是以社?？跔款^，各部門抽調人員必須保證到位，并適當與稽查組力量進行整合，增強合力，減少重復勞動。七、八月份是高溫季節(jié)，擴面工作組的同志在做好防暑降溫的同時，要深入一線全力擴面，敢打必勝，保持擴面的良好勢頭。
三是維權工作要再提升。維權工作要堅持以抓預防、抓制度規(guī)范、抓正面引導為主，促進勞動關系的和諧。勞動監(jiān)察要在做好日常執(zhí)法監(jiān)察、督促社保擴面的同時，把更多精力放在推進勞動保障誠信制度和“和諧勞動關系企業(yè)”創(chuàng)建實施工作上，確保實施的第一年取得明顯成效。農民工工資支付等維權工作要與建設等相關職能部門加強協(xié)作，研究長效機制。勞動仲裁要充分發(fā)揮制度的效應，在提高仲裁質量和效率上挖潛力。特別要重視集體勞動爭議案件的處理工作，切實維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定。服務企業(yè)改制要做到善始善終，特別是在全市破產、改制基本結束的敏感時期，要主動、及早考慮可能涉及到勞動保障部門的工作事項，防止陷于被動。
四是勞動保障各項工作都要再提升。高技能人培養(yǎng)工作要繼續(xù)緊抓不放，并積極探索新的培養(yǎng)機制;企業(yè)工資調控工作要加強，要借工資集體協(xié)商推進之力，使企業(yè)職工、特別是一線職工的收入有較大幅度增長;隨軍家屬安置工作要加強督促、跟蹤落實，為爭創(chuàng)“雙擁模范城”作貢獻;“12333”咨詢系統(tǒng)建設要加快進度，確保如期開通;第二批黨員先進性教育活動要保質保量完成好，黨風廉政建設、文明行業(yè)創(chuàng)建等都要常抓不懈，爭取更大成效。
(三)進一步提高工作的主動性和創(chuàng)造性，確保全局各項部署貫徹落實到位。
首先，要增強工作的主動性。全局上下都要牢固樹立大局意識，對涉及多個部門的事項要主動溝通、主動協(xié)調，不能簡單地把矛盾和問題往上推。要善于做有心人，保持敏感性，發(fā)現(xiàn)苗頭性的問題及早解決，不能任之發(fā)展造成隱患。要增強責任心，善于解決矛盾和問題，對工作中遇到的疑難問題，要善于分析、理出頭緒，明白癥結在哪里，按照政策應該怎么辦、應該誰來辦、應該何時辦。要有時效觀念，雷厲風行，決不能采取拖延戰(zhàn)術，更不能采取“鴕鳥”政策聽之任之。
其次，要增強工作的創(chuàng)造性。新的形勢下，我們在執(zhí)行政策過程中，既要注重解決當前的突出矛盾，又要注重探索建立長效機制;既要注重完成目標任務，又要注重把經(jīng)過實踐檢驗、被證明行之有效的工作措施上升為政策性的規(guī)定;既要善于拿出“應急”辦法，處理“棘手”問題，又要注重把“急風暴雨式”的工作方法，轉變?yōu)橥晟浦贫取⒔C制和提升管理能力;既要注重考核量化指標(如就業(yè)總量、社保擴面等)，又要注重對工作內在質量(如就業(yè)的穩(wěn)定性、勞動關系和諧程度等)的考核。從而使我們的工作能夠不斷地探索新規(guī)律，掌握新方法，減少盲目性，提高科學性。
第三，要增強工作的協(xié)調性。勞動保障部門在保護勞動者合法權益、協(xié)調各方面的利益關系、維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會方面擔負著重要職責，必須把增強工作的協(xié)調性擺上更加突出的位置。一是要正確把握政策的出臺時機和推行力度。在制定和出臺政策時，要把維護群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，在調查研究的基礎上掌握基本情況，妥善協(xié)調各方面的利益關系。二是要正確處理涉及群眾利益的矛盾糾紛。要堅持依法辦事，按政策規(guī)定幫助群眾解決實際問題。即使一時難以解決的，也要做好說明解釋工作。三是妥善處理突發(fā)事件。要大力開展矛盾糾紛排查調處，制定完善因來信來訪問題而造成突發(fā)事件的處置預案和工作制度，加快建立反應靈敏，運轉高效的突發(fā)事件的應急處置工作網(wǎng)絡和管理體系。
同志們，下半年勞動保障工作任務繁重，要實現(xiàn)“提升爭先”壓力更大，我們一定要在市委、市政府的正確領導下，以先進性教育活動為動力，認真貫徹市委四屆十一次全會精神，以良好的精神狀態(tài)和高昂的士氣，全身心投入到下半年的各項工作當中，力爭全面超額完成今年各項任務，為加快實現(xiàn)“兩個率先”作出更大貢獻。
期試講話稿總結給力篇十七
我公司開展“六比六賽”勞動競賽以來，公司領導班子高度重視，結合公司自身實際，確保江蘇嘉隆工程建設有限公司“六比六賽”勞動競賽工作落到實處，公司、項目部各級領導班子齊抓共管，各負其責，積極開展了勞動競賽活動。項目部工會在公司工會和項目部黨組織的領導下按照公司工作指導思想，結合任務重、工期緊、施工難度大的實際情況，組織帶領項目部全體員工，以飽滿的熱情、昂揚的斗志積極開展了卓有成效的勞動競賽活動。以“創(chuàng)優(yōu)質、創(chuàng)高效、保安全”為目標，充分發(fā)揮勞動競賽新作用，把過去單純的生產型、體力型勞動競賽轉變?yōu)橹橇π?、管理型上來，不斷掀起了競賽高潮，取得了可喜的成績。截止月底，共完成施工產值萬元，工程質量合格率100%、優(yōu)良率95%，安全生產天。實現(xiàn)了優(yōu)質、高效、安全三大目標。在灌南地區(qū)公路建設中樹立了良好的自身形象和企業(yè)形象。
按照公司和業(yè)主“科學發(fā)展、和諧發(fā)展、奮力爭先”勞動競賽的主題，我項目部深入開展了以“六比六賽”為主要內容的勞動競賽，現(xiàn)將勞動競賽活動情況總結如下：
一、抓好賽前準備和動員環(huán)節(jié)，不打無準備之仗。
為活動奠定基礎為了確保重點工程階段勞動競賽，我們根據(jù)工程的特點，抓好賽前的準備和動員工作。一是項目部領導班子和全體員工認真學習領會公司、業(yè)主勞動競賽下發(fā)的文件，提高思想認識。進一步明確了“競賽活動”的宗旨、方法以及“競賽活動”的總體要求。明確提出了“進度保證、安全保障、質量保優(yōu)、效益保佳”的競賽總體思路。二是圍繞施工難點，精心策劃勞動競賽方案。我們按照勞動競賽的要求，在快速、優(yōu)質、安全、低耗的前提下，全面完成業(yè)主計劃為目標。在勞動競賽活動中，項目部認真學習了“六比六賽”的競賽內容。即比安全，賽遵章守紀，生產安全事故為零;比質量，賽工程優(yōu)良率;比速度，賽工程進度;比科學發(fā)展，賽科技創(chuàng)新;比管理，賽組織計劃、文明施工;比節(jié)能、環(huán)保，賽節(jié)約能耗、材料，環(huán)保措施落實。三是加強輿論宣傳，抓好賽前動員。我們采取多種形式進行動員，使參戰(zhàn)人員充分了解勞動競賽的目的、意義、要求。同時利用會議、宣傳文件等，營造全方位勞動競賽氛圍。
二、抓好形象建設，創(chuàng)建精品工程。
今年灌南工程開工以來，項目部建設逐步規(guī)范化、標準化，設置娛樂室、籃球場地等娛樂設施，極大地豐富了職工的業(yè)余生活，提高了職工的積極性;職工宿舍整潔舒適，讓職工體驗到了家的感覺;辦公室、會議室寬敞明亮，布置合理，辦公設備、用品一應俱全，為職工創(chuàng)造了舒適的辦公環(huán)境;項目部院內設置旗桿、苗圃、花園、草地，道路兩旁栽樹，規(guī)劃有序、整齊統(tǒng)一，樹立了公司在灌南地區(qū)文明施工的良好形象。
安全方面，項目部落實安全生產責任制，強化管理，確保安全意識植入每人心中。杜絕違章指揮，消除安全隱患，提高安全、環(huán)境、職業(yè)健康體系建設的成效，確保了“安全零事故”。
程的質量目標，在施工全過程中，我公司始終堅持“百年大計、質量第一”的.思想，視工程質量為企業(yè)的生命，認真依照招標文件所明確的各項施工技術規(guī)范、規(guī)則和質量檢驗評定標準去組織實施。我們的工程質量目標是：創(chuàng)精品、保優(yōu)良。
進度方面，項目部精心組織，以最快的速度調集施工隊伍，合理配置施工力量，組織突擊施工。廣大職工以飽滿的斗志，夜以繼日的奮戰(zhàn)在工地上，形成了大干快上的態(tài)勢。為保證工期，項目加大施工投入，認真分析工作中的難點和重點，按照競賽中的目標責任，認真研究和分析，做好管理和組織工作，全面開展路基施工各項工作，完成了計劃工程量，基本達到預期目標，在全體參戰(zhàn)職工中掀起競賽熱潮。
三、抓好過程控制環(huán)節(jié)，不做無用之功，保證活動有序開展。
我們把勞動競賽作為貫穿整個施工過程的一項重要工作來抓，實行“四抓兩統(tǒng)一”管理。一抓建立競賽組織，使競賽活動有人抓有人管。二抓制訂競賽措施，結合業(yè)主提出的工程要求和施工實際情況，合理調整施工方案訂立競賽措施。三抓合理配置資源，物盡其用，人盡其才，做到資源不閑置、不浪費，充分發(fā)揮作用。四抓競賽服務到位，項目部主要管理人員深入到施工的每一個環(huán)節(jié)，根據(jù)所分管工作建立分工包保服務，使現(xiàn)場遇到的問題得到及時解決。同時把競賽與日常施工“兩統(tǒng)一”：日常施工與“組織競賽”統(tǒng)一安排，做到目標明確，落實到位;施工管理與勞動競賽機構統(tǒng)一辦公，做到協(xié)調配合，指揮靈敏。
四、抓好競賽總結表彰獎勵環(huán)節(jié)，發(fā)揮激勵作用，促進活動持久深入。
人都有物質的精神的內在需要。吃、穿、住等是基本的物質需求，成就感和榮譽感是高層次的精神追求。與此相對應的是物質獎勵和精神獎勵兩種，對勞動競賽的獎勵恰是物質獎勵和精神獎勵的結合。勞動競賽活動開始時，項目部就與施工隊伍簽訂“責任狀”，制定相關施工生產目標，明確獎罰金額。施工隊任務完成后，項目部堅持公開、公平、公正的原則，實行考核，由項目部技術、安質、財務、物裝等主管部門，從安全、質量、進度、文明施工等指標進行嚴格考核。根據(jù)考核結果進行表彰獎勵，大張旗鼓對取得的成績施工隊伍和競賽過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行重獎。同時通過各種會議對先進隊伍、人物事跡進行大力宣傳，把勞動競賽的激勵機制由以精神獎勵為主、物質獎勵為輔向精神物質獎勵并重轉變。項目部在施工生產的實施過程中，運用勞動競賽的杠桿作用，激勵作用，掀起了一個又一個施工高潮，涌現(xiàn)出一批好的生產積極分子和隊伍，帶動了項目部整體工作不斷上臺階。
活動的開展強有力地推動了項目部其它各項工作。做到了勞動競賽與施工人員思想工作相結合、與提高施工人員素質工程相結合。
在20__下半年，我們決心在公司領導和公司機關的正確領導和大力支持下，充分利用好勞動競賽這個平臺，進一步細化工程進度、質量、安全、環(huán)保、效益等各項指標，加大勞動競賽活動深度、廣度和獎罰力度，力求使活動覆蓋全體參建員工、貫穿施工生產全過程和每一項活動。緊密結合項目實際，把開展勞動競賽作為加強項目管理的一項經(jīng)常性工作，緊緊圍繞施工生產，適時掀起大干高潮，努力奪取社會經(jīng)濟效益雙豐收，為公司不斷發(fā)展再立新功，為灌南地區(qū)公路建設事業(yè)竭盡全力。
期試講話稿總結給力篇十八
同志們：
今天在溫州服務區(qū)召開2016年半年度工作會議,傳達和學習招商局集團半年度工作會議精神。剛才，溫總代表公司經(jīng)營班子做了2016年半年度工作報告，就當前面臨的經(jīng)營形勢作了分析，對2016年下半年工作進行部署，內容全面深入、細致具體、客觀實際，我非常贊同，希望各單位認真組織學習，深入貫徹落實。
下面，我就公司下半年的工作重點，講幾點意見：
一、堅定管理目標，不斷提高公司的發(fā)展質量和效益。
2016作為“十三五”開局之年，集團牢牢把握宏觀經(jīng)濟形勢，圍繞“新”字做文章，將認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)作為當前企業(yè)發(fā)展的主線。今年以來，集團持續(xù)推進“一帶一路”戰(zhàn)略、加速自貿區(qū)建設，推動京津冀一體化，并購中外運......以穩(wěn)健的步伐，實現(xiàn)了良好開局。今年1-6月，招商局集團實現(xiàn)利潤總額582.9億元，較上年同期增加326億元，增幅127%。在經(jīng)濟下行壓力大、企業(yè)整體增長困難的情況下，集團逆勢大幅增長，整體業(yè)績保持高位增長，為央企“保增長”做出了重要的貢獻。
李建紅董事長對集團上半年各項工作推進表示充分肯定，中央及地方媒體對招商局進行了系列報道。在多個重要會議、論壇、交流會議等場合，集團上半年取得成績備受矚目，社會關注度及影響力也日漸提升。集團上下為企業(yè)的發(fā)展勢頭以及“風清氣正、內和外順”的良好氛圍所鼓舞，士氣旺盛，精神振奮。
1就公路板塊而言，在2015年經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)歷史新高的基礎上，招商公路圍繞“中國領先的高速公路投資運營服務商”戰(zhàn)略目標，持續(xù)擴大主控資產規(guī)模，積極收購具有投資價值的高速公路項目。今年5月，招商公路與香港建設（控股）有限公司在香港舉行桂林繞城（東）高速公路項目股權轉讓簽約暨交接儀式，完成對全長43公里的廣西桂林繞城（東）高速公路的收購，與去年招商公路收購的桂興、桂陽、陽平三條高速公路共同構成202公里連通廣東、貴陽的交通大動脈，區(qū)位優(yōu)勢更加凸顯。截止目前，招商公路主控里程達617公里（不含華北），市值突破400億元，根據(jù)招商公路“十三五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)一部署，明確了戰(zhàn)略目標，即：“堅持收費公路主業(yè)，拓展公路出行服務等業(yè)務，立足于資本市場，完成公司從投資型向投資經(jīng)營型轉變；2020年末，實現(xiàn)控股收費公路里程超過1300公里，資產規(guī)模達到950億元人民幣，營業(yè)收入達到100億元。”從目前進度看，招商公路較這一目標漸行漸近。與此同時，今年以來招商公路積極推進企業(yè)整體上市，在強化管控項目經(jīng)營規(guī)模的同時，不斷提升運營服務能力和水平，改革發(fā)展形勢喜人。
2形象煥然一新……這些重點舉措，體現(xiàn)出公司步入“十三五”以來立足新時期，創(chuàng)新謀劃，向更高質量、更高效益要發(fā)展的決心和信心。
上半年，我們取得了不錯的成績，但從實際看，主營業(yè)務增速較快，輔業(yè)板塊提升有限。由于下半年的經(jīng)濟形勢還不明朗，不確定性因素還很多，現(xiàn)在高興還為時過早。我們要始終將經(jīng)營工作作為中心任務，在當前以及未來一段時期，緊密圍繞集團建設具有國際競爭力的世界一流企業(yè)的戰(zhàn)略目標，針對宏觀經(jīng)濟和所在行業(yè)的形勢變化，特別是當前市場的挑戰(zhàn)與變化，集思廣益，積極思索如何著眼長遠，堅定管理目標，立足現(xiàn)實，加快公司各項工作的改革與創(chuàng)新，進一步強化市場開拓與經(jīng)營管理，實現(xiàn)公司的穩(wěn)步發(fā)展，在各項工作中緊跟招商局集團、招商公路前進的腳步，爭創(chuàng)一流。
二、不斷創(chuàng)新管理手段，強化執(zhí)行力。
執(zhí)行力是21世紀企業(yè)競爭力的重要一環(huán)，也是現(xiàn)代企業(yè)增強核心競爭力的源泉。正如習近平主席所說，抓落實是衡量一個領導干部職業(yè)操守、人格品質、工作能力、精神狀態(tài)的綜合體現(xiàn)。
3建設，聚精會神抓落實、抓執(zhí)行、抓落地，使各項工作部署一件件求突破，一項項見成效：
一是學習借鑒，提升管理水平。學習先進是不斷發(fā)展進步的前提，以積極開放的心態(tài)虛心學習借鑒其他單位好的管理模式，優(yōu)秀的管理經(jīng)驗，先進的作業(yè)方式、新材料、新技術、新工藝，對標查擺，尋找自身差距，取長補短、去粗取精，將其轉化為自己的內在動力，為公司夯實管理基礎、健全管理機制、建設一流企業(yè)、實現(xiàn)融合與共贏打下堅實基礎。公司內部實際上蘊藏著許多爭先創(chuàng)優(yōu)的代表和爭創(chuàng)一流的典型，越適合自己的東西越需要總結和提煉?；谇捌趩T工們的辛勤積淀，公司文明微笑服務取得了質的突破，逐漸成為行業(yè)中的“最美名片”，很多地方單位前來公司交流學習，得到外界的普遍肯定；公司繼而在清障隊伍中推出“創(chuàng)全國高速典范、樹清障服務標桿、爭全國一流水平”活動，將清障效率融入清障服務提升工程，在新常態(tài)下實現(xiàn)清障隊伍整體素質新的跨越；還有前不久被國家交通部授予“全國交通技術能手”的葉艷、趙瑞林兩位同志，他們的成績有目共睹，公司給兩位同志作了專題采訪，希望我們在座的每位同志都能向他們學習，做到百尺竿頭更進一步。
二是加強創(chuàng)新，提升質量效益。創(chuàng)新驅動是保持經(jīng)濟平穩(wěn)運行，促進結構不斷優(yōu)化，實現(xiàn)質量效益雙重提升的重要舉措。就集團而言，創(chuàng)新是招商局的基因，歷史上招商局以眾多的“中國第一”譜寫了中國企業(yè)的創(chuàng)新史。今天，在建設世界一流企業(yè)的征程中，創(chuàng)新更要成為推動各項工作發(fā)展的新動力。集團十三五戰(zhàn)略確立了“三產一科創(chuàng)”
4創(chuàng)新工作方向，對產融創(chuàng)新的定位進行了闡述，對科技創(chuàng)新提出明確要求，即聚焦產融結合的商業(yè)模式創(chuàng)新，堅持以科技創(chuàng)新驅動發(fā)展。一個月前，集團副總經(jīng)理鄧仁杰總蒞臨公司檢查指導工作時介紹說，招商公路在集團“建設世界一流企業(yè)”目標引領下，正積極推進“產網(wǎng)融合”及“五網(wǎng)合一”規(guī)劃實施，促進“產融結合”創(chuàng)新。足見，公路在創(chuàng)新的道路上從沒有停下步伐，相反以越來越快的節(jié)奏在發(fā)力前行。集團出臺的《招商局集團創(chuàng)新專項基金管理辦法》，明確規(guī)定對獲得集團創(chuàng)新獎項的先進單位、先進個人分別給予最高500萬、80萬的獎勵，彰顯了集團創(chuàng)新發(fā)展的強大決心和力度。對于公司而言，我們要始終堅持在創(chuàng)新路上，牢牢把握產網(wǎng)融合變革的新機遇，創(chuàng)新科學發(fā)展的新舉措，迎接智能交通時代的新挑戰(zhàn)。公司營運監(jiān)控管理中心、工程技術部等單位部門，要結合創(chuàng)新政策，積極探索，勇于實踐，嘗試與科研機構等開展創(chuàng)新合作，在設備、技術、材料等方面追求革新，力求新的突破。
5還時有發(fā)生。對此，我們首先必須要檢討自己，從規(guī)章制度執(zhí)行抓起，強化責任意識，以主人翁的敬業(yè)精神時時刻刻把工作放在心上，抓在手上，用心做事，確保工作件件有落實，事事有回音；其次，要加強主動執(zhí)行，把“抓落實”作為履職盡責的本分，把“求實績”作為一切工作的目標，在工作中抓主要矛盾，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，不找借口，不畏困難。
總而言之，目標的實現(xiàn)最終依靠執(zhí)行力來實現(xiàn)，如果執(zhí)行不到位，那么無論多么完美的計劃都無法達到理想的效果。在趕超發(fā)展的征途上，我們要從主觀認識向客觀維度轉換的實踐中做到“知行合一”，以良好的心態(tài)和正確的認知去對待每項工作任務，聚焦、聚神、聚力，抓好各項工作落實，發(fā)揮內在強大的主觀能動性，真正把工作做得扎實、有效、細致。
三、推進合規(guī)建設，防范管理風險，確保安全形勢平穩(wěn)。
李建紅董事長在今年年會上指出，2016年是一個非常特殊的開局之年。國家的“十三五”規(guī)劃，從“調”字開局；集團的“十三五”規(guī)劃，從高位起步，完成這個時期的各項目標任務并不容易，任何動作都意味著挑戰(zhàn)，伴隨著潛在的風險。李曉鵬總經(jīng)理在招商局集團穩(wěn)增長工作情況介紹中強調，招商局集團將密切關注外部形勢的變化，嚴控風險，加強合規(guī)建設，積極應對各種不確定因素，穩(wěn)定主業(yè)增長。
6施有效管理的根本保障。公司自2013年啟動內控建設工作以來，結合自身特點和內控管理要求，按計劃、分階段實施了一系列強化企業(yè)合規(guī)建設的管理措施，為公司穩(wěn)健運營、防范風險建立起一套有效的機制保障。上半年，公司加大管控力度，進一步強化員工遵章守紀意識，規(guī)范管理。從3月份開始，公司先后出臺《供應商管理辦法》，推進合同標準化，建立公司合格供應商庫；4月份，公司加強員工考勤管理，優(yōu)化補充考勤、集體公出審批等流程，“事按制度，人講規(guī)范”的風氣正逐步形成；在6月份招商局集團組織開展的內控培訓中，公司參加培訓人員全部一次性通過考核。這些成績的取得，說明我們一直“堅持在內控”的路上，雖然還有很多不足和缺陷有待整改解決，但總體上，公司員工的思維模式和行為模式在內控工作的影響下，正在發(fā)生積極改變，并不斷得到新的提升。
在前面的會議議程中，李總做了上半年的安全工作報告，公司安全生產繼續(xù)保持平穩(wěn)態(tài)勢，對此我感受頗深。安全工作始終是企業(yè)發(fā)展的重中之重，是企業(yè)合規(guī)建設、防范風險的關鍵環(huán)節(jié)，不能有絲毫懈怠，一定要在思想觀念上對安全工作引起高度重視，牢固樹立安全大局意識，把安全生產放在一切工作的首要位置，完善安全措施，嚴格安全制度，切實把安全生產工作抓緊、抓好、抓出成效。
7事人的安全疏忽，在嚴禁區(qū)域下車，繼而被老虎攻擊，釀成悲劇，這是血淋淋的教訓；還有公司的“優(yōu)秀駕駛員”評比，我們對“超速行駛”這一考核指標做了硬性規(guī)定，堅決貫徹“超速零容忍”原則，杜絕一切危險駕駛行為。
由此看來，依法治企是我們需要牢牢把握的總原則，只有將“合規(guī)建設，防范風險”作為日常管理工作的工作準則，不斷強化內部風險管控，加強風險識別與防控，通過不斷努力，才能為公司高速事業(yè)營造安全、健康、穩(wěn)定的良好發(fā)展環(huán)境。
四、以開展“兩學一做”學習教育為契機，持續(xù)推動黨風廉政建設及行業(yè)文明建設。
今年以來，集團自上而下革故鼎新，全面加強從嚴治黨，在全集團上下營造良好學習氛圍。公司緊緊圍繞集團決策部署，以“兩學一做”學習教育為抓手，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織為工作目標，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，深入開展包括作風建設回頭看專項檢查、“三問自己·如何擔當”思想大討論、觀影等一系列活動，通過全公司黨員干部的共同努力，實現(xiàn)了新提升。
8項任務抓實抓好，把各級黨的組織建強建優(yōu)，從以下兩個方面著手，服務中心工作大局：
一、踐行“兩學一做”，爭做合格黨員。首先，爭做合格黨員，應從做一名合格公民開始，其次是合格員工，再到合格黨員。從這點講，公司有很多同志，堅守崗位，努力付出：在公司服務區(qū)，每年都涌現(xiàn)出大批助人為樂、拾金不昧、見義勇為的先進事跡，為司乘人員挽回各類損失；在收費現(xiàn)場，工作人員冒著人身危險，協(xié)助公安部門抓捕逃犯；在高速公路車輛洪流中，一次又一次將誤上高速人員帶離危險禁區(qū)……這些好人好事不勝枚舉，都成為激勵我們的先進典型，詮釋了一個合格公民、優(yōu)秀員工的品質和精神力量；其次，爭做合格黨員，一定要從嚴要求，嚴格黨員管理，在黨員發(fā)展問題上，嚴格按照“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，嚴把黨員發(fā)展“入口”關，把真正想干事、能干事、干成事的先進員工發(fā)展為黨員，做到寧缺毋濫。
9造崇尚先進、學習先進、趕超先進的濃厚氛圍。
希望公司所有黨員干部通過“兩學一做”學習教育活動，見賢思齊，爭當先進，做一名真正的合格黨員。同時，希望各黨支部高度重視此次學習教育工作，以爭做先進為目標，抓緊抓實活動開展，最大限度提升活動實效，真正做到以學促建、以學促黨。
同志們，上半年我們取得了不錯的成績，但下半年任務仍然艱巨。站在“十三五”的新起點，讓我們更加緊密地團結一心，深入貫徹落實集團“建設世界一流企業(yè)”戰(zhàn)略部署，在工作中鼓足干勁，以積極的心態(tài)、昂揚的斗志、飽滿的精神，爭取在今年年底交出一份靚麗的答卷，助力招商公路上市，為實現(xiàn)甬臺溫公司“十三五”開門紅，取得更大成績而努力奮斗！
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