報告是對某一事件、工程或研究等進行系統(tǒng)分析、梳理和總結的一種書面形式。它旨在向相關方提供必要的信息和結論，以便做出決策或采取行動。報告可以包含對目標、過程和結果的描述，還可以提供建議和改進建議。報告的標題要具有吸引力，能夠準確概括報告的主旨和核心內容。在這些報告范文中，你可以看到不同類型和領域的報告，從而更好地理解如何撰寫自己的報告。
公用經(jīng)費績效評價報告篇一
為了完成20xx年統(tǒng)計日常業(yè)務，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，通過統(tǒng)計項目建設，為領導決策提供科學依據(jù)，為社會、政府提供大數(shù)據(jù)，實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，開展統(tǒng)計業(yè)務工作項目。
成立自評工作小組、擬定評價計劃。結合年初預算批復的項目支出績效指標、部門職責以及項目特點設計自評指標，確定自評指標體系；評價組根據(jù)評價指標體系逐項進行評價，撰寫績效自評報告。
（一）項目資金情況。
1、項目資金到位情況。
預算安排資金2萬元，實際到位資金2萬元。
2、項目資金執(zhí)行情況。
市級財政核撥項目資金2萬元。
3、項目資金管理情況。
20xx年部門預算根據(jù)各部門的職能、任務和發(fā)展目標，以項目為依據(jù)編制，嚴格按照年初預算推進，完成了預算目標，支出效益明顯。嚴格按照財政資金各管理辦法管理使用項目資金。
1、產(chǎn)出指標完成情況。
完成20xx年統(tǒng)計日常業(yè)務，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，通過統(tǒng)計項目建設，數(shù)據(jù)準確，為領導決策提供科學依據(jù)，為社會、政府提供大數(shù)據(jù)，實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。
2、效益指標完成情況。
通過統(tǒng)計項目建設，數(shù)據(jù)準確，不斷提高統(tǒng)計服務質量和效率，全力打造現(xiàn)代化服務型統(tǒng)計。
3、滿意度指標完成情況。
省統(tǒng)計局對數(shù)據(jù)質量滿意，統(tǒng)計的測評滿意度超過90%。
無
該項目的設立是根據(jù)加強統(tǒng)計工作要求，開展全市統(tǒng)計工作，完成全市統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總分析、指導各縣區(qū)統(tǒng)計工作，保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確。
自評結果按規(guī)定時間于網(wǎng)站進行公開，績效評價結果應用是績效管理的出發(fā)點和落腳點，要高度重視，切實加強項目整改落實。
成立了以單位主要領導為組長，各科室負責人為成員的績效管理組織。制定了本單位預算績效管理的'工作計劃；按規(guī)定編制中長期規(guī)劃績效目標、部門整體支出績效目標和項目支出績效目標；對項目預算資金進行績效跟蹤；開展了本單位的預算績效自評工作。
無
公用經(jīng)費績效評價報告篇二
潤雅鄉(xiāng)位于永順縣東北邊陲，距永順縣城約為63公里，東鄰清坪鎮(zhèn)，西鄰石堤鎮(zhèn)，北與張家界市永定區(qū)溫塘鎮(zhèn)、桑植縣羅塔坪鎮(zhèn)接壤，以澧水河為界，隔河相望，全鄉(xiāng)地形以山地為主，其中四方界(四明山)主峰海拔為1093.9米，為永順縣第七高峰。全鄉(xiāng)共轄有五官、鳳鳴、潤雅、柯溪、署科、麻陽6個行政村。行政區(qū)劃面積90.38平方千米(20xx年)，約為永順縣總面積的2.3%，潤雅鄉(xiāng)主要以農(nóng)業(yè)為主，是一個典型的土苗混居的鄉(xiāng)，也是湘西州、永順縣的.邊關鄉(xiāng)?，F(xiàn)有在職職工45人，編制數(shù)44人，在職人員控制率102.27%。內設機構：行政運行機構3個，其中政法機關1個，財政事務1個，司法1個；財政補助事業(yè)單位5個，總計8個機構。
（二）項目基本情況簡介。
各村辦公經(jīng)費主要用于：日常辦公支出，辦公用品、差旅費等開支，使工作及時有效運轉，促進村級發(fā)展，推進城鎮(zhèn)化進程；同建同治費用支出，村級環(huán)境整治、垃圾清運、臨時性用工、廣告相關用品制作等開支；為精準扶貧、異地搬遷、低保、殘疾人清理工作、村支兩委的日常工作提供經(jīng)濟保障，確保村支兩委各項工作穩(wěn)步進行。
（一）縣財政預算安排村辦公經(jīng)費專項資金19.8萬元，撥付22.8萬元，實際使用38.04萬元。
（二）項目資金實際使用情況。撥付項目資金共計19.8萬元。主要用于日常辦公開支、同建同治費用支出及精準扶貧、異地搬遷、低保、殘疾人清理工作等上級人民政府交辦的其他事項。
（三）項目資金管理情況分析。
村公用經(jīng)費發(fā)放實行了項目資金的申報，分管領導審批，報賬手續(xù)齊全，我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行專項資金管理辦法，專賬管理，專款專用，充分發(fā)揮財政專項資金的使用效益，在資金發(fā)放過程中沒有擠占挪用等違紀違法現(xiàn)象。
（一）項目組織情況分析。
加強組織領導。潤雅鄉(xiāng)人民政府成立項目實施領導小組，鄉(xiāng)黨委書記石寧任組長，鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長彭立新及鄉(xiāng)黨委副書記張興利任副組長，鄉(xiāng)財政所長李固斌、政府及村賬會計向海霞、行政出納梁昌茂，村賬出納張紅蕾任組員，領導小組下設辦公室在潤雅鄉(xiāng)財政所，李固斌同志兼任辦公室主任，聯(lián)系電話0743-5967006，負責日常相關事務。領導小組對我鄉(xiāng)項目資金的管理和使用實行領導和監(jiān)督，保障我鄉(xiāng)財政政策得到落地落實落準。
（二）項目管理情況分析。
制定了村辦公經(jīng)費專項資金管理辦法。村級組織按照“村賬鄉(xiāng)管、分村建賬、專戶核算、專款專用”原則，安排使用資金，實行按月報賬，規(guī)范票據(jù)。項目實施后由鄉(xiāng)黨建辦負責驗收，組織委員和分管財務領導共同簽字后方可報賬，該項工作明確了工作職責，我鄉(xiāng)村辦公經(jīng)費報賬嚴格按照上級主管部門年度工作目標要求組織實施，無違紀違法問題。
進一步加強和規(guī)范村辦公經(jīng)費的管理，不斷激發(fā)村干部人員的工作熱情，充分調動村干部人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮村干部人員在社會主義新農(nóng)村建設中的引領作用。根據(jù)《部門整體支出績效評價指標》評分，村辦公經(jīng)費專項資金財政支出績效評價，得分95分，財政支出績效為“優(yōu)”，取得了不錯的成績。
雖然村辦公經(jīng)費在預算績效考核上取得了一定的效果，但也存在有一些問題，主要表現(xiàn)在支出發(fā)票不規(guī)范，財務意識欠缺。20xx年我們將改進這方面的問題，以更好地完成當年績效考核各項考核指標。
公用經(jīng)費績效評價報告篇三
（一）政府戰(zhàn)略規(guī)劃或目標。
為加快普及高中階段教育步伐，保障公辦普通高中正常運轉，推動普通高中持續(xù)健康發(fā)展，政府戰(zhàn)略規(guī)劃或目標：以發(fā)改局等部門發(fā)布收費標準收取學費和住宿費，20xx年收取學費和住宿費共計6353960元，此款繳入財政專戶后，財政全額返還給學校，該資金6353960元用于學校各項公用經(jīng)費的支出，保證學校教育教學正常開展，保證了教師的教學積極性，持續(xù)改善了辦學條件，提升了教學質量。
（二）單位工作目標：
2、建立一支有崇高職業(yè)理想、良好的職業(yè)習慣，師德高尚、業(yè)務精良、觀念先進、結構優(yōu)化的師資隊伍。
3、形成全員參與，全員德育氛圍，構建學校、家庭、社會三位一體的管理網(wǎng)絡，形成學校德育工作特色。
4、爭創(chuàng)一流的教育教學質量，做到學校辦有特色，教師教有特點，學生學有特長，辦人民滿意的教育，辦家長滿意的優(yōu)質學校。
5、辦成一所高品位、高質量、現(xiàn)代化、有特色的河北省標準化示范性標高中。
（三）高中專項經(jīng)費基本情況：項目名稱“高中專項經(jīng)費”。為加快河北省普及高中階段教育，保障公辦普通高中運轉經(jīng)費穩(wěn)定來源，推動普通高中持續(xù)健康發(fā)展，我校根據(jù)發(fā)改局等部門的收費標準收取學生的學費和住宿費，20xx年共收取6353960元，以上費用上繳財政專戶后，縣財政全額返還，故20xx年縣財政給我校撥付高中專項經(jīng)費6353960元，主要用于我校績效工資、辦公費、郵電費、差旅費、維修費、專用材料費、物業(yè)管理費、勞務費、助學金等公用經(jīng)費方面的開支。高中專項經(jīng)費維持了學校的正常運轉，保證了學校教育教學秩序的正常進行。
二、
（一）總目標：完成20xx年度教學任務，截止20xx年年底已完成。
（二）年度目標：維持學校正常經(jīng)費的開支和改善辦學條件以及學?；具\轉，截止20xx年年底已完成。
三、
（一）計劃制定和落實情況：
根據(jù)學校實際情況將項目實施分解成以科室、年級部為基本單位的各個部門，由各部門提出項目預算申請，再由財務室將各小項目整合，制定“高中專項經(jīng)費”績效目標，資金下達后由項目負責人負責項目實施，待項目完成后由校長牽頭對項目績效進行評價。
（二）執(zhí)行績效監(jiān)控情況。
項目資金標準按照所收學生學費和住宿費后繳入財政專戶，后財政全額返還，單位按預算申請資金經(jīng)財政局行政事業(yè)股審核后由隆堯縣教育支付中心復核后進行撥付。
（三）資金管理情況。
我校對項目資金的`使用，嚴格按照財務管理制度規(guī)范、安全運行，嚴格按照程序進行支出。
（四）取得成績。
20xx年高考，取得了豐碩成果，本科一批上線總人數(shù)156人，圓滿完成了“本一上線超百人”的任務，創(chuàng)造了本一上線人數(shù)一年翻番的佳績。本二以上上線人數(shù)明顯增長，比去年增加178人。南通班示范引領作用凸顯。南通1班高考成績顯著，全班共42人，本一上線30人，本一上線率71%；南通對接1班本一上線18人。南通班及4個對接班學生成績全部達到本科分數(shù)線。這樣成績的基礎是：20xx年招生，我校450分以上報到僅12人。本一上線的考生，中考平均分為361.5分，高考成績平均分為537.2分，人均提升175.7分，實現(xiàn)了低進高出的教學目標。211、985高校錄取有較大突破。
“高中專項經(jīng)費”是維持我校正常運轉的基礎，是我校能夠維持正常的教學秩序的關鍵。高中專項經(jīng)費的支出維持了學校的正常運轉，有效的提升了我校的教育教學質量；各種必要公用經(jīng)費的支出提高了教師工作積極性，購置的教學設備有效的提升了教育教學水平；校園維修使學校提升安全水平，保證師生教學和生活正常進行。經(jīng)過認真核對評價，我們最后對項目的評價打分為98分，自評為優(yōu)秀等級。
我校雖然在“高中專項經(jīng)費”的申請、資金下達、實施等方面嚴格按照規(guī)定的程序，使該項目能夠按時完成，但在今后的工作中還要再精益求精，狠抓細節(jié)管理，提高資金的使用效率，讓高中專項經(jīng)費更好的服務于教學，從而提升教學水平，使學生、家長、教職工以及社會對我校的教學工作更加滿意。
20xx年，我校取得了較大成績，但離上級領導的要求和群眾的期盼還有很大差距。在新的一年里，我們要更加積極努力，勇于擔當，團結廣大教職工，求真務實，開拓進取，教育教學管理再細化，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神再提升，生源質量再提升，硬件建設再投入，為隆堯教育振興做出自己應有的貢獻。
（一）學費、住宿費上繳財政專戶收入通知單。
（二）高中專項經(jīng)費撥款手續(xù)。
公用經(jīng)費績效評價報告篇四
按照《湖南省衛(wèi)生計生委關于開展220xx年度專項資金績效評價工作的通知》要求，縣衛(wèi)健局高度重視，組織相關股室工作人員，對全縣基本公共衛(wèi)生服務項目專項資金支出績效自評，現(xiàn)將自查情況報告如下：
（一）項目概況。
國家基本公共衛(wèi)生服務項目是促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的重要內容，是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要工作。我國政府針對當前城鄉(xiāng)居民存在的主要健康問題，以兒童、孕產(chǎn)婦、老年人、慢性疾病患者為重點人群，面向全體居民免費提供的最基本的公共衛(wèi)生服務。開展服務項目所需資金主要由政府承擔，城鄉(xiāng)居民可直接受益。我縣從20xx年10月1日起實施國家基本公共衛(wèi)生服務項目，實施主體是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構。
（二）項目績效目標。
1.總體目標。通過實施國家基本公共衛(wèi)生服務項目和重大公共衛(wèi)生服務項目，明確政府責任，對城鄉(xiāng)居民健康問題實施干預措施，減少主要健康危險因素，有效預防和控制主要傳染病及慢性病，提高公共衛(wèi)生服務和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力，使城鄉(xiāng)居民逐步享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務。
2.階段性目標。到20xx年，國家基本公共衛(wèi)生服務項目得到普及，城鄉(xiāng)和地區(qū)間公共衛(wèi)生服務差距明顯縮小。到20xx年，基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的機制基本完善，重大疾病和主要健康危險因素得到有效控制，城鄉(xiāng)居民健康水平得到進一步提高。
（一）績效評價目的、對象和范圍。
1.績效評價目的。掌握全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構完成基本公共衛(wèi)生服務項目數(shù)量、質量和效益，引導各單位圍繞讓城鄉(xiāng)居民“少生病”的目標推進基本公共衛(wèi)生服務項目工作。
2.績效評價對象。全縣承擔基本公共衛(wèi)生服務項目任務的.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，包括21個衛(wèi)生院和所有村衛(wèi)生室。
3.績效評價范圍和內容。評價僅針對原12項基本公共衛(wèi)生服務項目；新劃入的19項基本公共衛(wèi)生服務項目由原管理責任主體按照國家衛(wèi)生健康委提供的工作規(guī)范和績效評價指標實施績效評價。其中，縣級項目績效評價的加分、扣分項規(guī)定如下。
（二）績效評價原則、評價指標體系、評價方法、評價標準等。
1.評價原則?？冃гu價過程公平、公正，績效評價結果客觀、真實，績效評價結果與項目資金分配掛鉤。
2.評價指標體系、標準。根據(jù)《220xx年度湖南省基本公共衛(wèi)生服務項目績效評價方案》（湘衛(wèi)基層發(fā)〔220xx〕11號）文件，縣衛(wèi)生健康局、縣財政局制定下發(fā)了《220xx年度中方縣基本公共衛(wèi)生服務項目績效評價方案》。評價指標體系主要包括組織管理、資金管理、項目執(zhí)行、項目效果等情況（詳見附件）。績效評價采取百分制，各項評價指標賦分根據(jù)本地工作實際進行確定，縣級項目績效評價賦予了加分、扣分項。
3.評價方法。包括現(xiàn)場評價、電話訪談、網(wǎng)絡評價、資料審核、日常工作評價等。其中，網(wǎng)絡評價由項目數(shù)據(jù)采集和質量評價應用程序完成。對村衛(wèi)生室績效評價實行鄉(xiāng)級考核，縣級抽查復核。
（三）績效評價工作過程。220xx年12月下旬，各衛(wèi)生院對轄區(qū)村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務項目進行了績效考核，考核結果上報到縣衛(wèi)生健康局基層衛(wèi)生股。20xx年1月3日-15日，縣衛(wèi)生健康局組織2個考核督導組，采取網(wǎng)絡核查、查閱資料、問卷調查、電話核實等方式，對21個衛(wèi)生院、37個村衛(wèi)生室、4個縣直有關醫(yī)療衛(wèi)生機構開展了220xx年度全縣基本公共衛(wèi)生服務項目考核。績效評價結束后，及時下發(fā)了績效評價通報，根據(jù)績效評價結果及時核撥基本公共衛(wèi)生服務補助。
經(jīng)對照評分表自查，全縣基本公共衛(wèi)生服務項目績效評價得分99分，等級為優(yōu)秀。
全縣服務人口25.2萬人。其中65歲及以上老年人約26628人，7歲以下兒童27337人，活產(chǎn)數(shù)3506人。以縣為單位，績效評估達標的項目有：65歲及以上老年人健康體檢率71%，超出目標任務4個百分點；健康教育、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管、傳染病與突發(fā)公共衛(wèi)生事件、兒童預防接種、老年人中醫(yī)體質辨識、肺結核患者和重性精神疾病患者的健康管理、高血壓和糖尿病患者規(guī)范管理率與疾病控制率。15歲以上人群煙草使用流行率得到有效控制。僅兒童健康管理率未達標（目標85%，實際完成82%）。
（一）領導重視，完善工作機制?？h衛(wèi)生計生、縣財政行政部門把基本公共衛(wèi)生服務項目列入重要工作，及時調整補充基本公共衛(wèi)生服務項目領導小組成員，明確分工，落實責任，堅持列會制度，常抓常議，研究解決問題，確保服務工作深入持續(xù)開展。進一步完善了220xx年基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案、績效考核方案，及時調整工作重點，采取以家庭醫(yī)生團隊與轄區(qū)居民簽約服務的方式，進一步明確工作任務與要求，抓好基本公共衛(wèi)生服務項目落實。
（二）營造氛圍，提升服務質量。大力營造創(chuàng)建群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院氛圍，在“世界家庭醫(yī)生日”主題宣傳周活動期間，利用電視、廣播等媒體對主題日活動進行宣傳，營造濃郁的“我承諾、我服務”的宣傳氛圍，集中開展了家庭醫(yī)生簽約服務和基本公共衛(wèi)生服務“進機關、進社區(qū)、進農(nóng)村、進學校、進家庭”的“五進”活動。重點圍繞兒童、老年人、孕產(chǎn)婦及慢性病患者等重點人群，針對性地開展健康咨詢、健康信息更新、健康體檢、生活方式指導、康復理療等現(xiàn)場健康服務，提升服務質量，提高居民獲得感。
（三）規(guī)范管理，突出質量核查。全面推進健康檔案質量核查和動態(tài)管理工作，充分發(fā)揮項目相關各方的積極性，明確任務，壓實責任。所有衛(wèi)生院組織相關人員清查了220xx年沒有檔案動態(tài)管理記錄的居民健康檔案，完成了普通人群、重點人群健康檔案質量核查和動態(tài)管理及其他人群建檔。
經(jīng)過一年的努力，基本公共衛(wèi)生服務項目工作取得了一定的成效，但仍然存在一些突出問題，與上級要求還有一定差距。具體表現(xiàn)在：一是專業(yè)公共衛(wèi)生機構指導不力；二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織管理不力；三是項目責任人業(yè)務技術水平不足，項目服務規(guī)范性不高，尤其是居民健康檔案管理欠規(guī)范，檔案空項、缺項、錯項及邏輯錯誤多，導致考核評分低；四是項目宣傳力度不夠，宣傳形式單一、內容單調，宣傳效果不佳，居民對基本公共衛(wèi)生服務知曉率較低。今后的工作中重點是要加強項目服務環(huán)節(jié)質量檢查，著重問題整改，做到舉一反三。同時，縣級專業(yè)機構加大督導、培訓力度，力爭重點人群管理率、項目服務規(guī)范率在20xx年有大幅度提高。
公用經(jīng)費績效評價報告篇五
按照《湖南省衛(wèi)生計生委關于開展20xx年度專項資金績效評價工作的通知》要求，縣衛(wèi)健局高度重視，組織相關股室工作人員，對全縣基本公共衛(wèi)生服務項目專項資金支出績效自評，現(xiàn)將自查情況報告如下：
（一）項目概況。
國家基本公共衛(wèi)生服務項目是促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的重要內容，是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要工作。我國政府針對當前城鄉(xiāng)居民存在的主要健康問題，以兒童、孕產(chǎn)婦、老年人、慢性疾病患者為重點人群，面向全體居民免費提供的最基本的公共衛(wèi)生服務。開展服務項目所需資金主要由政府承擔，城鄉(xiāng)居民可直接受益。我縣從20xx年10月1日起實施國家基本公共衛(wèi)生服務項目，實施主體是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構。
（二）項目績效目標。
1.總體目標。通過實施國家基本公共衛(wèi)生服務項目和重大公共衛(wèi)生服務項目，明確政府責任，對城鄉(xiāng)居民健康問題實施干預措施，減少主要健康危險因素，有效預防和控制主要傳染病及慢性病，提高公共衛(wèi)生服務和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力，使城鄉(xiāng)居民逐步享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務。
2.階段性目標。到20xx年，國家基本公共衛(wèi)生服務項目得到普及，城鄉(xiāng)和地區(qū)間公共衛(wèi)生服務差距明顯縮小。到20xx年，基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的機制基本完善，重大疾病和主要健康危險因素得到有效控制，城鄉(xiāng)居民健康水平得到進一步提高。
（一）績效評價目的、對象和范圍。
1.績效評價目的。掌握全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構完成基本公共衛(wèi)生服務項目數(shù)量、質量和效益，引導各單位圍繞讓城鄉(xiāng)居民“少生病”的目標推進基本公共衛(wèi)生服務項目工作。
2.績效評價對象。全縣承擔基本公共衛(wèi)生服務項目任務的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，包括21個衛(wèi)生院和所有村衛(wèi)生室。
3.績效評價范圍和內容。評價僅針對原12項基本公共衛(wèi)生服務項目；新劃入的19項基本公共衛(wèi)生服務項目由原管理責任主體按照國家衛(wèi)生健康委提供的工作規(guī)范和績效評價指標實施績效評價。其中，縣級項目績效評價的`加分、扣分項規(guī)定如下。
（二）績效評價原則、評價指標體系、評價方法、評價標準等。
1.評價原則?？冃гu價過程公平、公正，績效評價結果客觀、真實，績效評價結果與項目資金分配掛鉤。
2.評價指標體系、標準。根據(jù)《20xx年度湖南省基本公共衛(wèi)生服務項目績效評價方案》（湘衛(wèi)基層發(fā)〔20xx〕11號）文件，縣衛(wèi)生健康局、縣財政局制定下發(fā)了《20xx年度中方縣基本公共衛(wèi)生服務項目績效評價方案》。評價指標體系主要包括組織管理、資金管理、項目執(zhí)行、項目效果等情況（詳見附件）?？冃гu價采取百分制，各項評價指標賦分根據(jù)本地工作實際進行確定，縣級項目績效評價賦予了加分、扣分項。
3.評價方法。包括現(xiàn)場評價、電話訪談、網(wǎng)絡評價、資料審核、日常工作評價等。其中，網(wǎng)絡評價由項目數(shù)據(jù)采集和質量評價應用程序完成。對村衛(wèi)生室績效評價實行鄉(xiāng)級考核，縣級抽查復核。
（三）績效評價工作過程。20xx年12月下旬，各衛(wèi)生院對轄區(qū)村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務項目進行了績效考核，考核結果上報到縣衛(wèi)生健康局基層衛(wèi)生股。20xx年1月3日-15日，縣衛(wèi)生健康局組織2個考核督導組，采取網(wǎng)絡核查、查閱資料、問卷調查、電話核實等方式，對21個衛(wèi)生院、37個村衛(wèi)生室、4個縣直有關醫(yī)療衛(wèi)生機構開展了20xx年度全縣基本公共衛(wèi)生服務項目考核。績效評價結束后，及時下發(fā)了績效評價通報，根據(jù)績效評價結果及時核撥基本公共衛(wèi)生服務補助。
經(jīng)對照評分表自查，全縣基本公共衛(wèi)生服務項目績效評價得分99分，等級為優(yōu)秀。
全縣服務人口25.2萬人。其中65歲及以上老年人約26628人，7歲以下兒童27337人，活產(chǎn)數(shù)3506人。以縣為單位，績效評估達標的項目有：65歲及以上老年人健康體檢率71%，超出目標任務4個百分點；健康教育、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管、傳染病與突發(fā)公共衛(wèi)生事件、兒童預防接種、老年人中醫(yī)體質辨識、肺結核患者和重性精神疾病患者的健康管理、高血壓和糖尿病患者規(guī)范管理率與疾病控制率。15歲以上人群煙草使用流行率得到有效控制。僅兒童健康管理率未達標（目標85%，實際完成82%）。
（一）領導重視，完善工作機制?？h衛(wèi)生計生、縣財政行政部門把基本公共衛(wèi)生服務項目列入重要工作，及時調整補充基本公共衛(wèi)生服務項目領導小組成員，明確分工，落實責任，堅持列會制度，常抓常議，研究解決問題，確保服務工作深入持續(xù)開展。進一步完善了20xx年基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案、績效考核方案，及時調整工作重點，采取以家庭醫(yī)生團隊與轄區(qū)居民簽約服務的方式，進一步明確工作任務與要求，抓好基本公共衛(wèi)生服務項目落實。
（二）營造氛圍，提升服務質量。大力營造創(chuàng)建群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院氛圍，在“世界家庭醫(yī)生日”主題宣傳周活動期間，利用電視、廣播等媒體對主題日活動進行宣傳，營造濃郁的“我承諾、我服務”的宣傳氛圍，集中開展了家庭醫(yī)生簽約服務和基本公共衛(wèi)生服務“進機關、進社區(qū)、進農(nóng)村、進學校、進家庭”的“五進”活動。重點圍繞兒童、老年人、孕產(chǎn)婦及慢性病患者等重點人群，針對性地開展健康咨詢、健康信息更新、健康體檢、生活方式指導、康復理療等現(xiàn)場健康服務，提升服務質量，提高居民獲得感。
（三）規(guī)范管理，突出質量核查。全面推進健康檔案質量核查和動態(tài)管理工作，充分發(fā)揮項目相關各方的積極性，明確任務，壓實責任。所有衛(wèi)生院組織相關人員清查了20xx年沒有檔案動態(tài)管理記錄的居民健康檔案，完成了普通人群、重點人群健康檔案質量核查和動態(tài)管理及其他人群建檔。
經(jīng)過一年的努力，基本公共衛(wèi)生服務項目工作取得了一定的成效，但仍然存在一些突出問題，與上級要求還有一定差距。具體表現(xiàn)在：一是專業(yè)公共衛(wèi)生機構指導不力；二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織管理不力；三是項目責任人業(yè)務技術水平不足，項目服務規(guī)范性不高，尤其是居民健康檔案管理欠規(guī)范，檔案空項、缺項、錯項及邏輯錯誤多，導致考核評分低；四是項目宣傳力度不夠，宣傳形式單一、內容單調，宣傳效果不佳，居民對基本公共衛(wèi)生服務知曉率較低。今后的工作中重點是要加強項目服務環(huán)節(jié)質量檢查，著重問題整改，做到舉一反三。同時，縣級專業(yè)機構加大督導、培訓力度，力爭重點人群管理率、項目服務規(guī)范率在20xx年有大幅度提高。
公用經(jīng)費績效評價報告篇六
（一）項目資金申報及批復情況。根據(jù)全年工作目標任務，于年初編制預算320000元，作為20xx年全年3個村基層組織活動和公共服務運行補助資金。經(jīng)人大審議批復后下達資金。
（二）項目績效目標。按照預算編制要求，完成全鄉(xiāng)20xx年全年3個村基層組織活動和基礎設施維修維護，確保村級組織正常運行。
（三）項目資金申報相符性。永和基層組織活動和公共服務運行經(jīng)費項目，主要為永和鄉(xiāng)3個村基層組織活動和基礎設施維修維護等，與項目資金申報相符，合理可行。
（一）資金計劃、到位及使用情況。
1．資金計劃及到位。
該項資金預算經(jīng)人大審議后于20xx年3月通過石財專項（基）116號下達120000元辦公費，石財專項（基）117號下達200000元維修維護費，共到位320000元與計劃一致，到位率為100%，及時率為100%。
2.資金使用。
截止績效自評時，該項目已完成20xx年度3個村日常運行及基礎設施維修維護，共支付資金320000元。資金開支范圍、標準、支付進度、支付依據(jù)等均合規(guī)合法，資金支付與預算相符。
（二）項目財務管理情況。該項目支出符合財務管理制度，做到了?？顚Ｓ?。支付時嚴格按照要求審核審批并及時撥付到位。并及時對收支進行會計核算及賬務處理。
（三）項目組織實施情況。該項目由專人負責組織實施，收到下達資金時一次性將資金轉入村集體賬戶中。流程符合相關規(guī)定。
（一）項目完成情況。該項目在規(guī)定時間內完成了3個村的正常運行及基礎設施維修維護。與項目計劃目標一致，任務量完成100%、質量標準合格率100%、進度計劃完成率100%、成本控制達標率100%。
（二）項目效益情況。該項目有利于促進村級服務管理正常運行運轉，有效保障了村基礎設施的正常使用。該項目的實施受到了廣大干部群眾的一致好評。
（一）存在的'問題。
無。
（二）相關建議。
無。
無。
公用經(jīng)費績效評價報告篇七
（一）項目資金績效目標情況。
1.財政項目指標下達情況。財政下達20xx年人社專項經(jīng)費388萬元。
2．項目績效目標值。確保人社工作正常運行，主要包括提供就業(yè)服務，完成社會保險參保、基金征繳任務，及時支付社保待遇，開展勞動監(jiān)察、農(nóng)民工工資清欠與維權工作，做好城鎮(zhèn)新增就業(yè)為民辦實事、事業(yè)干部考核、招考及人才引進工作，受理勞動爭議仲裁案件，規(guī)范流動人員檔案管理，建立和諧勞動力關系。
（二）、預算單位分解下達預算資金情況。
20xx年度預算安排人社專項經(jīng)費388萬元，按進度下達撥入388萬元，年中追加人社專項經(jīng)費140.8萬元，其中追加就業(yè)服務（含職業(yè)鑒定）工作經(jīng)費33萬元、勞動監(jiān)察仲裁及農(nóng)民工工資清欠經(jīng)費28.74萬元、被征地農(nóng)民社保工作經(jīng)費24.8萬元、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)費4萬元、事業(yè)干部（含三支一扶人員）招考經(jīng)費47.26萬元、經(jīng)營類事業(yè)單位機構改革工作經(jīng)費3萬元，全年實際撥入人社專項經(jīng)費528.8萬元。因本年財政撥了20xx年度與20xx年度兩個年度的績效考核獎勵資金，實際支付人社專項工作經(jīng)費只有278.09萬元，形成結余250.71萬元，其中82.71萬元形成20xx年度結余、168萬元結余資金年末退回財政于次年初下達至我單位使用。
（一）前期準備。首先是及時完成人社專項經(jīng)費項目資金會計核算；其次是成立了人社專項經(jīng)費項目績效自評小組，單位負責人、分管領導、財務人員、辦公室主任共同參與人社專項經(jīng)費項目績效評價。
（二）組織過程。對照人社專項經(jīng)費項目績效目標，逐項目自查，核準各項工作任務指標完成情況，逐項計分自評。
（三）分析評價。梳理統(tǒng)計好人社工作業(yè)務目標任務完成情況，總結工作經(jīng)驗，查找存在問題與不足，提出下一步工作措施與意見建議。重點分析公共就業(yè)服務、社會保險參保、社保基金征繳、支付社保待遇、為民辦實事、事業(yè)干部考核、招考及人才引進工作、受理勞動爭議仲裁案件、流動人員檔案管理、勞動監(jiān)察、農(nóng)民工工資清欠與維權、建立和諧勞動力關系等工作開展情況。
按我單位制定的《項目自評分值表》進行考核，該項目績效自評得分92分，綜合評價為優(yōu)。
（一）項目資金情況分析。
1.項目資金到位情況分析。20xx年，財政分三次下達撥付預算內人社專項經(jīng)費，即3月份下達20萬元、5月份下達200萬元、年底結算下達168萬元。年中追加撥入人社專項經(jīng)費140.8萬元，全年實際撥入到位人社專項經(jīng)費528.8萬元。
2.項目資金執(zhí)行情況分析。20xx年，財政共下?lián)苋松鐚ｍ椊?jīng)費資金528.8萬元，扣除年末退回財政168萬元，實際到位360.8萬元。人社專項經(jīng)費項目支出278.09萬元，本年結余82.71萬元，按調整后預算執(zhí)行率為77.18%，人社工作正常運行經(jīng)費得到保障。
3.項目資金管理情況分析。人社專項經(jīng)費項目資金由縣財政根據(jù)人社工作需要安排預算、下達指標，縣財政監(jiān)督管理，人社部門工作開展進度情況向財政提出申請報告，財政據(jù)以撥付，我局按照財經(jīng)規(guī)定使用，完成各項人社業(yè)務工作。
（二）項目績效指標完成情況。
1.產(chǎn)出指標完成情況分析。
（1）項目完成數(shù)量。
各項就業(yè)指標均完成年度目標任務，11月底前完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)3230人，失業(yè)人員就業(yè)1920人，就業(yè)困難員就業(yè)762人，新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)人數(shù)2820人。完成就業(yè)技能培訓2452人，完成創(chuàng)業(yè)培訓737人。建立青年見習基地27家，完成青年見習計劃93人，大學生實名制登記共676人。建立就業(yè)扶貧基地6個、扶貧車間31個。
企業(yè)養(yǎng)老保險參保單位685家，新增參保人數(shù)4639人，參保人員總計18387人；征繳基金15626萬元，完成任務8113萬元的193%。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保單位198家，參保人數(shù)12416人，其中在職8024人，退休4392人；社會保險費收入（稅務征繳）養(yǎng)老保險金11703萬元，職業(yè)年金2549萬元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保登記人數(shù)15476人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋率100%。工傷保險參保單位483家，總參保人數(shù)23246人，征繳基金585萬元。失業(yè)保險參保單位215家，總參保人數(shù)16668人，完成參保任務16650人的100%，征繳基金356.22萬元。20xx年共發(fā)放各種社保待遇50796萬元，其中企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金21010萬元，機關事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金21752萬元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金7152萬元，工傷保險基金421萬元，失業(yè)保險基金461萬元。
認定被征地農(nóng)民社會保障對象4707人，其中選擇參加企業(yè)社保3921人，選擇參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險786人；已補貼2947人共6808.66萬元，其中城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險補貼667人共1223.74萬元，企業(yè)社保補貼2280人共5584.93萬元。
招聘事業(yè)單位人員303人，其中教師184人，醫(yī)務人員49人，其它事業(yè)單位人員64人，人才引進4人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）組織書記2人，招聘三支一扶人員3人；完成事業(yè)單位工作人員年度考核6094人。確認、發(fā)證職稱評審282人次，其中初級125人，中級101人，高級56人；補辦初、中、高級專業(yè)技術資格證16人次。
辦理正常工資審批7385人次，辦理新錄用、轉錄、調動手續(xù)445人次，辦理退休人員審批175人，死亡人員撫恤金和遺屬困難補助審批69人次。
勞動監(jiān)察用人單位138戶，涉及勞動者5700多人，補簽勞動合同300多人;受理投訴案件11件，結案11件，共為84名勞動者追討拖欠克扣工資162余萬元，收取農(nóng)民工工資保證金302萬元，退還478萬元，賬上余額881萬元;開展拖欠農(nóng)民工工資專項行動檢查單位45家，共涉及農(nóng)民工2600余人，拖欠工資企業(yè)2家，涉及農(nóng)民工180人，涉及金額140余萬元，責令補發(fā)工資140余萬元。
登記處理案件166起，立案受理58起，其中調解25起，裁決14起，和解撤訴19起，涉案金額360萬元，出具不予受理通知108起，解答仲裁咨詢238起。
（2）項目完成質量。零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助率100%;純農(nóng)戶家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生動態(tài)就業(yè)援助率100%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.9%，控制在任務指標4%以內，就業(yè)扶持政策有效落實；社會保險事業(yè)不斷發(fā)展，待遇及時足額支付；事業(yè)單位公開招聘有序進行，事業(yè)單位年度考核工作有序進行；督促用人單位按時足額支付農(nóng)民工工資；積極推行集體合同備案、勞動關系協(xié)調、工資集體協(xié)商制度，勞動人事爭議案件調解率與結案率99%；。
（3）項目實施進度。人社工作正常運行，年度目標任務如期完成。
（4）項目成本節(jié)約情況。執(zhí)行各項財經(jīng)制度規(guī)定標準，按照國庫集中支付管理規(guī)定，本著節(jié)約原則，從嚴把關，在做好各項工作前提下盡量壓縮開支。
2.效益指標完成情況分析。
（1）項目實施的經(jīng)濟效益分析。提供就業(yè)服務，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，新增就業(yè)增加勞務收入約2億余元；發(fā)放社會保險待遇5億余元。
（2）項目實施的社會效益分析。就業(yè)率進一步提高，社會保險待遇連續(xù)上漲，干部結構日趨合理，業(yè)務信息系統(tǒng)化管理基本普及，涉及人社部門信訪件明顯減少，服務對象滿意率高達97%。
（3）項目實施的.可持續(xù)影響分析。勞動者就業(yè)能力得到提升，就業(yè)質量不斷提高；社會保險參保率上升，基本實現(xiàn)老有所養(yǎng)，事業(yè)單位的干部結構得到改善、整體素質逐年上升。
（一）項目申報及實施管理方面。
1、項目立項。項目過于籠統(tǒng)，沒有完全按照相關文件標準測算安排預算。
2、項目跟蹤監(jiān)管。被征地農(nóng)民社保工作、清欠工作等少數(shù)項目的開支缺少局辦公室監(jiān)管。
3、項目實施進度。存在資金未及時到位影響工作進展情況。
（二）資金管理方面。
1、資金使用。存在串用情況。
2、項目資金撥付。主要集中在下半年撥付，導致我單位先做事年底支付情況。
3、會計核算。人社工作經(jīng)費以項目支出作預算，實際下達指標功能科目為“行政運行”，按照決算編報要求“行政運行”只能作基本支出，導致預算數(shù)與決算數(shù)差別較大。
（三）產(chǎn)生的原因。
縣財政比較困難，資金相對緊張，項目支出預算嚴重不足。
1、嚴格按照上級政策文件要求，足額安排人社專項經(jīng)費。
2、建議將人社工作經(jīng)費性質資金納入基本支出預算，確保與決算要求相符。
3、加大資金籌集力度，按需及時撥付資金。
4、厲行節(jié)約，進一步控制人社工作運行成本。
公用經(jīng)費績效評價報告篇八
1．項目主管部門為南江縣統(tǒng)計局。縣統(tǒng)計局在該項目中主要負責項目驗收和加強資金監(jiān)管的真實性、合法性和合規(guī)性。
2．項目立項依據(jù)：為認真貫徹落實《統(tǒng)計法》《統(tǒng)計法實施條例》和中央《關于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的意見》，著力建立穩(wěn)定的基層統(tǒng)計隊伍，進一步夯實基層統(tǒng)計工作基礎，全面提高統(tǒng)計工作質量，中共南江縣委20xx年第15次常委會議決定，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門專職統(tǒng)計人員給予適當工作補貼，統(tǒng)計人員工作經(jīng)費預算到南江縣統(tǒng)計局。
3．資金管理辦法制定情況：嚴格南江縣統(tǒng)計局財務管理制度，資金主要用于支付鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關部門統(tǒng)計人員工作經(jīng)費，全年分上下半年撥付。
4．資金分配的原則及考慮因素：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作站站長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧辦主任兼任或從事統(tǒng)計業(yè)務工作，承擔和組織實施轄區(qū)內的政府統(tǒng)計調查任務，完成本單位的統(tǒng)計業(yè)務工作。人員明確后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不得隨意調整統(tǒng)計工作站站長和統(tǒng)計人員。因提拔使用或確需調整變動的，必須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)書面提出，并征得縣統(tǒng)計局同意。相關縣級部門統(tǒng)計人員也一并予以明確，工作經(jīng)費標準為每人每月200元。
（二）項目績效目標。
1．項目主要內容：統(tǒng)計人員履行統(tǒng)計職責，高質量為宏觀決策和科學管理提供真實可靠地統(tǒng)計信息支撐。
2．項目應實現(xiàn)的具體績效目標：包括統(tǒng)計人員認真執(zhí)行《統(tǒng)計法》及其實施細則和地方統(tǒng)計法規(guī)，依法行使統(tǒng)計設計、統(tǒng)計調查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計咨詢和統(tǒng)計監(jiān)督的職權,保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性、及時性和全面性，為社會經(jīng)濟發(fā)展提供服務；負責組織和協(xié)調本行政區(qū)域內的統(tǒng)計工作，匯總基層的統(tǒng)計報表和地方綜合性的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)；執(zhí)行統(tǒng)一的國家統(tǒng)計報表制度。準確、及時、全面上報國家和上級統(tǒng)計部門規(guī)定的統(tǒng)計報表及統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)；搜集、整理、提供本鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域內各單位的歷史和現(xiàn)實統(tǒng)計資料，向有關部門提供統(tǒng)計信息、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，定期公布本鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展情況的統(tǒng)計公報；調查研究本行政區(qū)域內的社會經(jīng)濟發(fā)展情況，對計劃完成情況實行統(tǒng)計監(jiān)督、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預測，為制訂政策、指導工作提供可靠依據(jù)；加強統(tǒng)計基礎工作，建立健全鎮(zhèn)、村、企業(yè)及社區(qū)統(tǒng)計臺帳，負責基層統(tǒng)計網(wǎng)絡建設，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務指導和培訓；完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導布置的各項統(tǒng)計調查任務，為地方黨政領導提供優(yōu)質統(tǒng)計服務功能，充分發(fā)揮統(tǒng)計在國民經(jīng)濟發(fā)展中的參謀作用。目標的量化、細化情況以及項目實施進度計劃等。
3．分析評價申報內容與實際相符，申報目標合理可行。
（一）項目資金申報及批復情況。
縣委20xx年第15次常委會議決定，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門專職統(tǒng)計人員給予適當工作補貼，同意縣財政安排縣統(tǒng)計局將統(tǒng)計人員工作經(jīng)費納入年初預算，并每年核實更新統(tǒng)計人員信息，20xx年預算21.84萬元，統(tǒng)計人員91名。
（二）資金計劃、到位及使用情況。
1.資金計劃。該項目資金計劃21.84萬元，由縣財政安排。
2.資金到位。項目資金21.84萬元年初預算全部到位，到位率100%（財政壓縮5%）。
3.資金使用。實際支出21.42萬元，資金使用率98.1%，資金使用率未實現(xiàn)100%的主要原因在于20xx年上半年我單位調出2名工作人員，按照其實際工作月份發(fā)放，其余人員全部按照兩辦發(fā)文確定和鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送統(tǒng)計人員名單撥付到位。資金支付標準、支付依據(jù)合法合規(guī)，無截留、挪用等現(xiàn)象。
（三）項目財務管理情況。
統(tǒng)計工作經(jīng)費項目嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)和財政專項資金管理辦法。
1.制度執(zhí)行有力。資金撥付堅持按項目計劃，項目進度和質量分階段驗收撥款，堅持部門聯(lián)審制，先做事，后報賬，從而保證了專項資金?？顚Ｓ?，有效防止了截留，擠占和挪用。我局全力搞好財政部門與相關部門的協(xié)調，嚴格執(zhí)行資金跟項目走，項目跟計劃走，計劃跟著規(guī)劃和設計走的原則，做到兩個部門相互協(xié)商，相互配合，工作中做到相互合作，同時加強對統(tǒng)計人員變更交接的管理，落實主管部門責任，認真核實人員信息，加強跟進和核實工作，使資金調撥和項目進程融為一體。
2.財務資料完整。在專項資金的使用方面，根據(jù)各建設項目的預算，分別設立明細科目，做到專賬核算、?？顚Ｓ?。日常工作中，對資金的支出嚴格把關，對不符合審批程序的事項及時糾正，對不符合規(guī)定的票據(jù)拒絕報銷，嚴格執(zhí)行不同支出額度的簽字程序。
（一）項目組織架構及實施流程。該項目資金主要用于統(tǒng)計人員工作經(jīng)費。項目組織有計劃有措施，嚴格執(zhí)行相關制度和文件規(guī)定，于20xx年1月1日開始實施，20xx年12月31日通過考核予以撥付。
（二）項目管理情況。嚴格按照相關財經(jīng)紀律，撥付工作經(jīng)費時，逐一核實統(tǒng)計人員工作情況和基本信息，確保達到預期目的。
（三）項目監(jiān)管情況。本項目的經(jīng)費嚴格按照單位的財務制度和預算支出范圍使用，按照項目計劃安排和實際工作情況開支。
（四）全面推行信息公開、公告、公示制度，確保項目建設資金的使用公正透明，確保項目實施達到預期的經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益。
1.截止20xx年12月31日，該項項目任務已按時、按質、按量全部完成。項目執(zhí)行有關文件規(guī)定，嚴格控制預算，同時在項目執(zhí)行中采取節(jié)約成本的措施，未有超出預算的情況發(fā)生。
2.目標質量完成情況。提高統(tǒng)計人員工作積極性，加強統(tǒng)計基礎隊伍建設。
3.目標進度完成情況。全面覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，明確統(tǒng)計人員91名。
綜合以上各項指標，我局財務管理健全規(guī)范，沒有發(fā)生違法違規(guī)現(xiàn)象，20xx年的部門項目支出績效自我評價結果是優(yōu)秀。我們將在以后的工作中加強預算管理，嚴格控制各項經(jīng)費的開支，提高經(jīng)費的使用效率。
（一）存在的問題。
1.內部預算績效職責不清，工作力量安排不到位，大部分都是財務股室獨自完成項目的績效申報、自評。財務上缺少業(yè)務股室的協(xié)調配合，把本該由業(yè)務部門承擔的績效工作接了過來，簡單地將績效目標制定、跟蹤監(jiān)控等專業(yè)性工作歸口于財務人員，沒有專人承擔績效管理職責，業(yè)務管理與績效管理脫節(jié)，弱化了實施預算績效管理的最基本的環(huán)節(jié)。
2.由于人力、財力等不足，日常工作開展困難，績效編制有待改進。在項目實施過程中，由于統(tǒng)計人員變化或部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員變更頻繁等原因未及時對接，導致資金在兌現(xiàn)時出現(xiàn)偏差。
（二）相關建議。
1.細化預算編制工作，認真做好預算的編制。嚴格按照預算編制的相關制度和要求進行預算編制；優(yōu)先保障固定性的、相對剛性的費用支出項目，盡量壓縮變動性的、有控制空間的費用項目，進一步提高預算編制的科學性、合理性和準確性。
2.持續(xù)深入加強項目資金監(jiān)管。通過建立專項資金管理制度，從資金的申請、下發(fā)、使用、報銷結算的全過程進行制度規(guī)范，并完善相應的操作流程。
3.加大培訓力度。主管部門通過線上線下多渠道對財務人員進行業(yè)務培訓，同時在培訓中應注意提高培訓內容的實用性和可模仿性，如多采用實際案例教學方式進行培訓等。
無。
公用經(jīng)費績效評價報告篇九
區(qū)法院人員經(jīng)費根據(jù)川人社辦[20xx]899號、川人社辦【20xx】900號、樂人社辦發(fā)【20xx】11號、樂中府?！?0xx】81號文件規(guī)定，預算該項目經(jīng)費，用于人民警察執(zhí)勤崗位津補貼、人民警察法定工作日之外加班補貼、法院工作人員法定工作日之外加班補貼，用于司法輔助人員日常經(jīng)費保障。20xx年度預算232.56萬元，系全額財政撥款，項目績效目標是保障法警執(zhí)勤崗位津補貼、加班補貼，保障法院工作人員法定工作日之外加班補貼，保障司法輔助人員日常經(jīng)費保障足額按時發(fā)放。
根據(jù)《中華人民共和國預算法》和《中共中央國務院關于全面實施預算績效管理的意見》（中發(fā)〔20xx〕34號）、《中共四川省委四川省人民政府關于全面實施預算績效管理的實施意見》（川委發(fā)〔20xx〕8號）的指導思想，本次績效評價的目的是為強化我院績效預算管理，提高預算精細化、科學化管理水平，合理配置公共資源，發(fā)揮財政資金使用效益和引導作用，通過科學合理的方法，客觀公正地評價我院20xx年度人員經(jīng)費項目的總體執(zhí)行情況和資金使用情況，并總結經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題，為今后完善項目的管理提供意見和建議。通過查閱項目涉及的政策文件、申請資料、財務資料及其他檔案資料等，收集項目相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)，如工資花名冊、人民警察法定工作日之外加班發(fā)放補貼審批匯總表、人民警察執(zhí)行值勤崗位津貼審批匯總表等，對人員經(jīng)費管理、發(fā)放工作的完成情況進行客觀評價。
（二）指標體系、評價方法、評價標準。
本次評價標準以政府、主管部門頒布的國家、地方規(guī)范、行業(yè)標準及政策文件為首要評價標準，通過定量為主的評分方式進行評價，對于無法定量評價的指標采用定性分析的方法進行評價。
定量指標得分按照以下方法評定：與設定的指標值相比，完成指標值的，記該指標所賦全部分值；對完成值高于指標值較多的，要分析原因，如果是由于原指標值設定明顯偏低造成的，要按照偏離度適度調減分值；未完成指標值的，按照完成值與指標值的比例記分。
定性指標得分按照以下方法評定：根據(jù)指標完成情況分為達成指標、部分達成指標并具有一定效果、未達成指標且效果較差三檔，分別按照該指標對應分值區(qū)間合理確定分值。
根據(jù)定量分析及定性分析，我院人員經(jīng)費支出綜合績效評價為100分，評價結論繼續(xù)執(zhí)行。
（一）項目決策情況。
區(qū)財政局區(qū)將本院“法院項目人員經(jīng)費”項目納入財政預算，金額為232.56萬。
（二）項目管理情況。
我院嚴格按照項目相關制度規(guī)定執(zhí)行，為充分保障單位業(yè)務經(jīng)費的穩(wěn)定使用，嚴格使用，均衡使用。所有程序合法合規(guī)，資金支付依據(jù)合法，不存在虛報項目套取財政資金及不符合申報條件的情況，經(jīng)費合規(guī)性為100%。
（三）項目產(chǎn)出情況。
20xx年業(yè)務經(jīng)費支出共計232.56萬元，20xx年區(qū)財政局撥付資金232.56萬，資金到位率100%。項目專項資金使用情況清晰，去路明確，未出現(xiàn)應支未支，資金使用完成率達到100%。
（四）項目效益情況。
我院20xx年讓每位干警感受到司法的關懷。較好發(fā)揮了經(jīng)費管控帶來的`積極作用。
一是?？顚Ｓ?，規(guī)范管理。我院所有經(jīng)費使用均按照相關業(yè)務流程進行，統(tǒng)一支付標準，規(guī)范工作流程，堅持問題導向，采取有針對性舉措，補短板、強弱項，嚴格案件審批和資金流動的管理使用工作。
二是嚴把案件質量關。嚴格執(zhí)行相關文件精神辦法規(guī)定，認真審查提交的申請材料，仔細把關，讓每一件案件有理有據(jù)。對各類案件的具體情況進行認真核查，確保有限資金能夠用的有效高效。
針對以上問題，我院將積極爭取區(qū)委區(qū)政府支持，加大與財政的溝通力度，有針對性采取措施，扎實工作，資金管控工作向縱深發(fā)展。
我院將繼續(xù)緊緊圍繞“以人為本，恪盡勵精”目標，不斷規(guī)范和加強司法工作，加大相關管控力度，切實控制經(jīng)費支出情況及相關的業(yè)務流程，期望將納稅人的每一份稅金，都在我院法官發(fā)光發(fā)熱，做到取之于民，用之于民。
公用經(jīng)費績效評價報告篇十
根據(jù)自治區(qū)人民政府《關于全面實施預算績效管理的實施意見》（桂發(fā)〔20xx〕26號）精神的工作要求部署安排，20xx年9月10日，我單位組織了自評工作組，對工作經(jīng)費項目開展了自評工作。形成自評報告如下：
（一）項目概況。
1.立項背景。
根據(jù)大政辦發(fā)〔20xx〕47號文件規(guī)定，為大化瑤族自治縣大數(shù)據(jù)發(fā)展局能完成各項職能工作，讓政務服務中心更好地服務企業(yè)辦事群眾，提供可靠保障。
2.項目實施情況。
項目于20xx年1月開始實施，具體項目實施由各中心、股室負責執(zhí)行，從項目實施流程的規(guī)范化、程序化來保證項目的有效開展，以實現(xiàn)項目績效目標。
3.經(jīng)費來源和使用情況。
（1）項目經(jīng)費來源及到位情況。
工作經(jīng)費資金根據(jù)大財復〔20xx〕1號文件安排項目資金280000元。截止20xx年12月31日，該項目資金已全部到位。
（2）項目經(jīng)費使用情況。
截止20xx年12月31日，已經(jīng)按計劃支付263281.68元，主要用于支付辦公經(jīng)費、維修（護）費、會議費、其他商品和服務支出等，基本完成支出任務。
（3）項目經(jīng)費結余情況。
截止20xx年12月31日，工作經(jīng)費280000元已支付263281.68元，結余16718.32元。
（二）項目績效目標。
保障縣大數(shù)據(jù)發(fā)展局及縣政務服務中心日常工作順利進行。
20xx年12月10日，大化縣大數(shù)據(jù)發(fā)展局成立了工作經(jīng)費績效評價工作組，負責績效自評工作，工作組的主要成員及職責如下：
1.工作組組長：藍艷宇。
工作組副組長：周楠。
工作組成員：韋堅、韋雪珍。
辦公室設在局財務室。
2.工作職責。
（1）組長職責：審批績效自評方案，監(jiān)督、檢查、核實績效自評結果；
（2）副組長職責：審核修改擬定的績效自評方案，并提交考評工作組會議討論通過；監(jiān)督、部署、確認績效自評過程及反饋意見的'處理。
（3）小組成員職責：起草和修改績效考評方案報自評領導工作組會議討論通過，實施執(zhí)行績效自評方案；牽頭組織并實施年度績效自評，根據(jù)組長、副組長指示，對考評結果進行復核，完成績效自核工作組安排的其他工作。
考評工作組按照項目預算及工作開展情況、決算等，開展自評檢查工作，對工作經(jīng)費項目進行評定，核實資金撥付使用情況等。
（一）投入。
項目立項符合縣委、縣政府的文件要求，投入項目資金28萬元，均為縣本級財政資金，資金到位率100%。
（二）過程。
在工作經(jīng)費使用過程中，我局嚴格按照財經(jīng)有關法律法規(guī)開支，切實加強財政資金的監(jiān)督管理，嚴格按照預算內容和經(jīng)費使用范圍，自覺接受監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費及時到位和使用。
（三）產(chǎn)出。
1.數(shù)量指標：新購置一批辦公設備（2套臺式電腦、1臺打印機、2臺碎紙機等），提高工作效率；購置辦公用品（復印紙、筆等），保障日常工作有效運行；年內局工作人員出差約213人次，順利完成脫貧攻堅工作任務。
2.質量指標：保障縣大數(shù)據(jù)發(fā)展局及縣政務服務中心日常工作順利進行。
3.時效指標：按照工作計劃任務和目標，各項工作都順利推進，在規(guī)定時間內完成了各項工作任務，保障我單位日常工作有效運行。
4.成本指標：本年度計劃支出280000元，實際支出263281.68元，不超過本年度預算。
（四）效果。
1.社會效益：根據(jù)優(yōu)化營商環(huán)境要求設置不動產(chǎn)登記窗口、水電氣報裝窗口、企業(yè)開辦窗口、工程建設項目審批窗口等“一窗受理”窗口，推進政務服務事項集中進駐縣政務服務大廳辦理。截止20xx年12月31日，全縣各部門六類依申請+公共服務事項共1535項（其中行政許可467項、行政確認326項、行政獎勵76項、行政給付61項、行政裁決11項、公共服務事項312項、其他行政權力282項）已統(tǒng)一納入政務服務中心集中辦理，進一步提升審批服務效能。截止20xx年12月31日，廣西數(shù)字政務一體化平臺上大化縣政務服務事項網(wǎng)上可辦率達到100%；全縣依申請政務服務事項平均承諾提速率為76.71%；全縣政務服務即辦件476項，占政務服務事項總數(shù)比例達到31.13%；各級依申請政務服務事項“一窗”分類受理比例達到99.75%，其中行政許可事項“一窗”分類受理比例達到99.37%。
2.可持續(xù)效益：繼續(xù)推進“一事通辦”改革，提升政務服務水平。一是持續(xù)推進“一窗受理、集成服務”，按照“三集中、三到位”的要求，持續(xù)推進行政服務集中辦理，做到“應進必進”，滿足企業(yè)和群眾“進一扇門、辦多件事”的需求，逐步擴大“一窗受理”事項覆蓋范圍。二是持續(xù)開展政務服務“簡易辦”改革，推進縣（區(qū)）部分簡單高頻事項實現(xiàn)“同城通辦”。三是依托廣西數(shù)字政務一體化平臺，加快指導對接，基本實現(xiàn)線上“一網(wǎng)通辦”，大幅提高網(wǎng)上辦理率。
3.群眾滿意度：截止20xx年12月31日，廣西數(shù)字政務一體化平臺“好差評”管理系統(tǒng)五星評價數(shù)量/比例為14707/99.75%，四星評價數(shù)量/比例為33/0.22%，三星評價數(shù)量/比例為3/0.02%，二星評價數(shù)量/比例為1/0.01%，一星評價數(shù)量/比例為0/0.00%，平均分數(shù)9.99。群眾滿意度達到99%。
（五）評價結果和評價結論。
本項目自評分為100分，評價等級為優(yōu)秀，達到預期績效目標。
（一）經(jīng)驗總結。
1.強化組織領導。
成立由單位負責人任組長的績效評價領導小組，保證了財政支出績效評價各項工作的順利開展。
2.加強學習，強化績效管理的理念。
認真學習財政部《關于推進預算績效管理的指導意見》（財預〔20xx〕416號）、自治區(qū)人民政府《關于全面實施預算績效管理的實施意見》（桂發(fā)〔20xx〕26號）相關績效管理文件，吃透文件精神，強化績效管理的理念，營造預算績效管理氛圍。
3.創(chuàng)新方式，落實責任。
創(chuàng)新管理方式，落實崗位責任制，夯實基礎工作，突出工作重點，強化制度建設，推動本單位預算績效管理各項工作齊頭并進。
（二）存在問題。
在預算編制環(huán)節(jié)，預期支出項目金額和實際支出的存在差異，這是由于預算編制經(jīng)驗不足導致。
（三）意見建議。
進一步加強對單位編制預算績效目標項目設計的科學性、合理性，加大對績效項目的管理力度，實施進度跟蹤，合理支出預算資金，使其最大效益化。
公用經(jīng)費績效評價報告篇十一
（一）城鄉(xiāng)義務教育公用經(jīng)費。
1.項目概況。
我校城鄉(xiāng)義務教育生均公用經(jīng)費、寄宿制學校公用經(jīng)費,不足100人校點補充公用經(jīng)費和特殊教育公用經(jīng)費基準定額標準為:按照20xx-2021學年教育事業(yè)統(tǒng)計報表人數(shù)，普通小學每生每年650元標準，每個寄宿制每生每年200元標準，特殊教育公用經(jīng)費每生每年6000元標準進行補助。20xx年收入350.79萬元，支出349.2萬元。
2.項目績效目標。
通過績效評價掌握我校城鄉(xiāng)義務教育生均公用經(jīng)費，寄宿制學校公用經(jīng)費和不足100人校點補充公用經(jīng)費，特殊教育公用經(jīng)費使用情況，和我校使用該筆資金的日常工作的開展情況，及取得的成效。通過評價，從項資金的投入、資金的過程管理、資金的使用效益，及績效評價發(fā)現(xiàn)我校資金使用存在一定的問題，比如：教師培訓經(jīng)費未達公用經(jīng)費的10%。
（二）營養(yǎng)餐。
1.項目概況。
我校是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，在校學生均享受營養(yǎng)餐。20xx年度，我校學生按照補助標準每生每天5元（全年按照學生在校時間200天計算，全年生均共計1000元）享受營養(yǎng)補助，該補助資金用于為我校學生提供優(yōu)質的食物保障。20xx年營養(yǎng)改善計劃補助資金收入267.44萬元，支出266.09萬元。
2.項目績效目標。
為做好我校農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃工作，把對農(nóng)村義務教育學生每天5元營養(yǎng)餐補助的惠民政策落到實處，切實改善我校學生膳食營養(yǎng)狀況，增強學生身體素質，促進學生健康成長，結合我校實際，成立了膳食委員會小組，制定了切實可行的實施方案和各種管理制度及突發(fā)事件應急預案。
（三）家庭經(jīng)濟困難學生補助。
1.項目概況。
我校是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制，享受義務教育家庭經(jīng)濟困難學生生活費補助學生3312人，補助標準寄宿生1000元/生.年，非寄宿生500元/生.年。我校積極落實上級有關部門關于資助的文件精神。
2.項目績效目標。
通過實行此項目，讓每一位因家庭經(jīng)濟困難學生能上得起學。
（四）食堂工勤人員、保安人員補助經(jīng)費。
1.項目概況。
用于支付學校食堂人員、保安人員工資，保障學校食堂正常運行，保障校園安全，維持學校健康有序發(fā)展。
2.項目績效目標。
通過實行此項目，發(fā)放臨時工工資，彌補學校公用經(jīng)費，保障學校健康有序發(fā)展。
（一）績效評價目的、對象和范圍。
了解開遠市樂白道中心校項目資金使用情況和取得的成效，總結項目資金管理經(jīng)驗，進一步加強和規(guī)范項目資金管理，完善項目和資金管理辦法，為指導預算編制和申報績效目標、優(yōu)化財政支出結構提供決策參考和依據(jù)。
本次績效評價涉及項目5個，其中：市級財政支出項目1個，上級轉移支付項目4個。
本次績效評價涉及項目5個，其中：一般公共預算支出項目5個，政府性基金預算支出項目0個，社會保險基金預算支出項目0個、國有資本經(jīng)營預算0個，政府投資基金項目0個、政府和社會資本合作（ppp）項目0個、地方政府債務項目0個。
為使績效再評價工作順利開展，由我校財務室牽頭，成立績效評價工作小組，負責績效評價的組織管理和實施工作。
前期準備：一是評價工作組收集整理項目相關資料；二是組織績效評價（自評）工作。
組織實施：一、開展項目自評工作。組織填報資金使用情況表、績效目標完成情況表和撰寫項目績效報告，并將績效評價報告和資料報績效評價工作組。
（一）績效自評結論。
部門開展績效自評項目數(shù)量5個，評價結果為“優(yōu)”5個，“良”0個，“中”0個，差0個。
（二）績效目標實現(xiàn)情況。
20xx年公用經(jīng)費項目支出績效工作基本完成，對學校的日常管理和義務的開展提供了保障，達到預期效果。
2.項目2（營養(yǎng)改善計劃補助資金）績效目標的實際實現(xiàn)情況。
經(jīng)過我校全體教職工的共同努力，我校營養(yǎng)餐改善計劃項目實施較好，特別是實施食堂供餐的'學校，為農(nóng)村家庭和進城務工家庭解決子女午餐提供了方便。
3.項目3（義務教育家庭經(jīng)濟困難學生生活費補助）績效目標的實際實現(xiàn)情況。
通過學校對生活補助的宣傳落實，讓中央惠民政策落到實處，讓廣大學生家長得到實惠。改善了學生的生活水平，有助于提高學生的學習成績。
4.項目4（食堂工勤人員工資）績效目標的實際實現(xiàn)情況。
為學校實施營養(yǎng)改善計劃提供保障，真正讓營養(yǎng)改善計劃能落到實處。
5.項目5（校園安保經(jīng)費）績效目標的實際實現(xiàn)情況。
為學校提供安全保障，保障學校師生安全。
1、充分發(fā)揮部門的職能作用，共同推動項目實施。
2、加強項目的監(jiān)督檢查，確保項目工作進度和質量。
1.學校的相關臺賬做的不夠全面，需要改進。
2.部分檔案資料不完整，歸檔不及時。在資料收集及評價過程中發(fā)現(xiàn)項目實施單位部分檔案管理存在資料不完整，歸檔不及時等現(xiàn)象。
無。
無。
公用經(jīng)費績效評價報告篇十二
根據(jù)20xx年度生活無著流浪乞討人員救助工作績效評價，按照項目投入、過程管理、項目產(chǎn)出項目效益等指標進行評分，總評分值100分。
20xx年我區(qū)按照省級生活無著流浪乞討救助目標任務86人次，生活無著流浪乞討項目，主要用于流浪乞討救助、離家在外、自身無力解決食宿、正在或即將處于流浪或乞討狀態(tài)人員，包括生活無著的流浪人員和生活無著的乞討人員。對于因遭受家庭暴力導致人身安全受到威脅，處于無處居住等暫時生活困境，需要進行庇護救助的未成年人和尋求庇護救助的成年受害人。20xx年12月我區(qū)已救助xx3人次，生活無著流浪乞討救助資金已落實到位，圓滿完成生活無著流浪乞討人員救助管理目標任務。
（一）政府主導、相關部門發(fā)力。
我區(qū)通過生活無著流浪乞討救助服務質量提升，出臺《金安區(qū)加強和改進流浪乞討人員救助管理工作實施意見》，成立領導組，各相關單位為成員，明確相關部門職責，區(qū)鄉(xiāng)將加強和改進救助管理工作列入黨委政府工作議題，將生活無著流浪乞討管理工作納入目標考核。建立了政府主導、民政牽頭、相關部門配合的聯(lián)動管理機制。
（二）開展救助尋親，全面巡查治理。
區(qū)民政、公安、城管等部門密切配合建立健全救助管理機制，通過全國救助管理信息系統(tǒng)，全國救助尋親網(wǎng)形式，發(fā)布尋親公告，公布受助人員照片等基本信息，區(qū)公安加大流浪乞討人員查詢力度。加強流浪乞討人員集中活動區(qū)域的經(jīng)常性巡查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分發(fā)揮基層組織作用，今年以來，通過110報警、人臉識別，共發(fā)現(xiàn)外地流入我區(qū)流浪乞討人員。由公安、民政及時護送到流浪人員轄區(qū)駐地，進行了妥善移交和協(xié)調安置。
（三）開展長期滯留人員安置。
我區(qū)對于無法查明身份的長期滯留人員，有區(qū)民政局提出科學合理的安置方案。安置到公辦福利機構或區(qū)辦托養(yǎng)機構。爾后由民政致函，當?shù)嘏沙鏊撠煘槠滢k理戶口入戶手續(xù)，對于入戶且符合特困供養(yǎng)人員條件的流浪乞討人員，區(qū)民政局將其納入特困供養(yǎng)范圍，落實社會救助政策。
（四）落實返鄉(xiāng)流浪人員的'政策幫扶。
我區(qū)返鄉(xiāng)流浪人員。區(qū)民政局會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)街等部門積極做好返鄉(xiāng)流浪乞討人員的安置。了解返鄉(xiāng)救助人員的家庭狀況、身體狀況，對存在生產(chǎn)、生活、醫(yī)療、救助等方面的困難，報送相關部門，給予及時解決救助。對于建檔立卡貧困戶中流浪乞討人員予以重點幫扶。
1、部分職業(yè)乞討人員流動性大，救助后又長期流落在街頭。下一步將聯(lián)合公安、城管加大巡查力度，對于職業(yè)乞討人員進行清理整治。
2、因我區(qū)沒有救助站，部分生活無著人員只能通過政府購買服務方式安置。救助服務水平質量有待提高，今后要加大資金救助扶持力度，提高服務質量。
公用經(jīng)費績效評價報告篇十三
根據(jù)湖南省財政廳關于《湖南省預算績效管理工作規(guī)程（試行）》的通知[湘財（20xx）28號]、《江永縣人民政府關于全面推進預算績效管理的實施意見》江永政發(fā)（20xx）27號等文件精神，我局對20xx年“聯(lián)網(wǎng)直報工作”經(jīng)費的管理使用績效進行了自我評價，現(xiàn)報告如下：
江永財發(fā)[20xx]10號，金額20萬元。
該項目的設立是縣政府為保障我縣“四上企業(yè)”（規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、限額以上批零和住宿餐飲業(yè)企業(yè)、資質以上建筑業(yè)及房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)）通過網(wǎng)絡直接向省局網(wǎng)絡平臺上報各類統(tǒng)計報表，確保國家、省局網(wǎng)絡平臺能及時采集到我縣“四上企業(yè)“的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，促進我縣企業(yè)統(tǒng)計報表上報流程向科學化和網(wǎng)絡化方向發(fā)展。
全面實現(xiàn)我縣“四上企業(yè)”實行聯(lián)網(wǎng)直報，確保企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報率達100%。
我縣“四上企業(yè)”通過直接向省局平臺聯(lián)網(wǎng)直報統(tǒng)計報表，避免了我縣“四上企業(yè)”統(tǒng)計數(shù)據(jù)的人為干擾，確保企業(yè)真實、自主上報各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)，提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量；減輕了企業(yè)工作量，避免企業(yè)統(tǒng)計人員定期或不定期向統(tǒng)計局報送紙質報表，避免了向統(tǒng)計局各專業(yè)多頭上報統(tǒng)計報表；減輕了縣統(tǒng)計局專業(yè)人員的工作量，由于實現(xiàn)網(wǎng)絡平臺直報，報表數(shù)據(jù)的差錯可在平臺上及時進行查詢和交流，而不需要縣局專業(yè)人員直接到企業(yè)核實報表數(shù)據(jù)的差錯情況。
通過績效評價，能更清楚資金的使用情況，有利于及時發(fā)現(xiàn)問題、及時整改，提高政府管理效能，確保財政資金安全。
20xx年縣財政局撥我局“聯(lián)網(wǎng)直報”工作經(jīng)費20萬元，用于聯(lián)網(wǎng)直報網(wǎng)絡設備的更新及維修，對企業(yè)統(tǒng)計人員的教育培訓，專業(yè)統(tǒng)計人員對各企業(yè)報表數(shù)據(jù)的分析處理及審核驗收等三個方面，各項支出共計20萬元。
根據(jù)縣財政局要求，該項目資金屬報批使用，納入國庫預算管理。
公用經(jīng)費績效評價報告篇十四
1.經(jīng)費總額。
該縣在創(chuàng)建民族團結進步示范縣的過程中，共投入經(jīng)費5000萬元，用于支持該縣的民族團結進步示范縣創(chuàng)建工作。經(jīng)費主要用于民族團結進步教育宣傳、民族團結進步標志性建筑建設、少數(shù)民族聚居區(qū)基礎設施建設等方面。
2.資金來源。
該縣創(chuàng)建民族團結進步示范縣的經(jīng)費主要來源于中央財政和省財政，其中中央財政投入3000萬元，省財政投入20xx萬元。縣財政沒有給予固定投資，但通過支持其他項目，為該縣創(chuàng)造了條件。
該縣通過開展少數(shù)民族團結進步教育宣傳，營造更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。在宣傳普及方面，組織了大批青年志愿者到較為偏遠的少數(shù)民族聚居區(qū)傳達國家民族政策，號召民族團結進步，取得了良好的效果。
該縣通過民族團結進步標志性建筑建設，提高了該縣的知名度和美譽度。例如，大型活動廣場、民族文化體驗中心等項目，為游客提供了更好的體驗，也讓該縣的形象更加突出。
3.少數(shù)民族聚居區(qū)基礎設施建設。
該縣通過少數(shù)民族聚居區(qū)基礎設施建設，改善了少數(shù)民族居民的生活環(huán)境和條件。例如，修建了少數(shù)民族居民的住房、改善了道路、供水、供電等基礎設施，為少數(shù)民族居民的生活提供了更好的保障。
4.經(jīng)費使用效率。
經(jīng)過整體評估后發(fā)現(xiàn)，該縣的民族團結進步示范縣創(chuàng)建工作經(jīng)費使用效率較高。在經(jīng)費管理方面，該縣加強了財務審計、預算管理和績效評估等方面的工作，確保了經(jīng)費的合理使用，保證了項目的'高效推進。
結論。
總的來說，該縣在民族團結進步示范縣創(chuàng)建工作經(jīng)費的使用方面，起到了積極的作用，取得了明顯的成果，這為該縣的長遠發(fā)展奠定了堅實的基礎。但是，我們也應該看到，只有在持續(xù)的努力下，才能保持這種發(fā)展的良好態(tài)勢。
公用經(jīng)費績效評價報告篇十五
經(jīng)過多年的努力，d縣成功創(chuàng)建成為了一座民族團結進步示范縣。這是全縣各族人民共同努力的結果，也是政府各級合力打造的產(chǎn)物。如今，我們要對民族團結進步示范縣創(chuàng)建工作經(jīng)費的績效進行評價，為后續(xù)工作的順利進行奠定基礎。
民族團結進步示范縣創(chuàng)建工作經(jīng)費共計4000萬元，其中中央財政投入20xx萬元，地方財政投入20xx萬元。絕大部分經(jīng)費用于民族團結進步教育宣傳、示范區(qū)建設、村級公路改造等方面。
通過組織民族團結進步教育宣傳，政府為加強民族之間的相互交流和理解做出了巨大的貢獻。在宣傳普及方面，政府投入了大量的人力、物力和財力，并取得了顯著的成效。通過宣傳教育，人們的民族自豪感得到了提高，民族關系也愈發(fā)和諧。
2.示范區(qū)建設。
政府在建設示范區(qū)方面，給予了足夠的重視和支持，并注重環(huán)保。d縣成功打造了一座親山、親水、親綠、親民的綠色生態(tài)示范區(qū)，并在此基礎上推出了一系列“民族團結進步示范縣”活動。這不僅增強了全縣民眾對本地區(qū)的認同感和自信心，同時也提高了外來游客對該縣旅游的興趣。
3.村級公路改造。
村級公路是一個鄉(xiāng)村地區(qū)最基本的基礎設施之一。政府在該項工作上需要付出大量的努力和維護費用，但通過不懈努力，維修了一批路面狀況較差的部分，提升了基層民眾的居住生活環(huán)境。
4.經(jīng)費使用績效。
績效評價的`最后一個重要方面是經(jīng)費使用效率。我們認為，該縣在使用經(jīng)費方面表現(xiàn)出了很高的投入產(chǎn)出比，預算執(zhí)行得非常到位，財務管理的規(guī)范程度也得到了進一步的提高。通過對經(jīng)費實施分類管理等方法，政府在控制成本的同時也保證了項目的高效推進。
總體來說，民族團結進步示范縣創(chuàng)建工作經(jīng)費取得的效果是非常顯著的。通過各項工作的協(xié)同配合，政府成功創(chuàng)建了一個民族團結、文明進步的地區(qū)形象，并為未來的縣域經(jīng)濟發(fā)展打下了良好的基礎。
公用經(jīng)費績效評價報告篇十六
懷化市民宗局現(xiàn)有在職人員25人，退休人員11人。有5個內設機構（辦公室、民族政策法規(guī)科、民族文化教育科、民族經(jīng)濟發(fā)展科、宗教科）。
主要職責：貫徹執(zhí)行黨和國家及省委、省政府關于民族宗教工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章，組織開展民族宗教重大問題和民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展方面問題的調查研究工作，提出有關民族宗教工作的建議。開展民族宗教政策和法律法規(guī)的宣傳教育工作。加強與各民族地區(qū)的聯(lián)系和交往，組織開展周邊地區(qū)民族聯(lián)誼活動，參與協(xié)調維護民族地區(qū)社會穩(wěn)定工作。研究分析少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會事務方面的問題并提出建議，參與做好民族地區(qū)對口支援、經(jīng)濟技術合作、民族貿易、民族特需用品生產(chǎn)等工作。參與少數(shù)民族人才隊伍、宗教工作隊伍建設規(guī)劃的制訂和實施工作，協(xié)助有關部門做好少數(shù)民族干部的培養(yǎng)教育和推薦使用工作。負責全市宗教方面外事歸口管理工作，協(xié)同有關部門處理宗教方面涉外事宜，幫助和指導宗教界開展同境外宗教界友好交往活動。負責管理全市性愛國宗教團體，搞好民主協(xié)商和合作共事關系。承辦市人民政府交辦的其他事項。
本年度的重點工作計劃如下：
1、深入學習貫徹黨的十九大精神：
（1）、深入學習領會黨的十九大精神。
（2）、深入開展主題教育。
（3）、深入推進全面從嚴治黨。；
2、大力推進民族團結進步事業(yè)：
（4）、助力民族地區(qū)精準扶貧精準脫貧，
（5）、抓好民族自治地方逢十周年慶典，麻陽苗族自治縣見縣30周年，會同縣6個侗族苗族鄉(xiāng)成立20周年慶典籌備工作，推進民族團結進步協(xié)調督促省、市支持慶典項目資金落實，組織開展好慶典活動。
（6）、推進民族團結進步創(chuàng)建。深化“武陵山片區(qū)民族團結進步創(chuàng)建”，促進各民族交往交流交融，助推“三城同創(chuàng)”工作，重點督促通道、新晃、靖州、芷江、麻陽等5個自治縣扎實抓好“全國民族團結進步示范縣”創(chuàng)建工作。以“民族團結進步行動”為載體，以“民族團結進步宣傳月”為平臺，組織宣傳好民族政策法律法規(guī)。
（7）、加強外來少數(shù)民族人口服務管理。創(chuàng)新推動城市民族工作，持續(xù)放大鶴城區(qū)外來少數(shù)民族服務管理工作經(jīng)驗，建立完善流動人口動態(tài)監(jiān)測機制，切實加強來懷少數(shù)民族流動人口服務管理。扎實做好中辦、國辦關于依法治理民族事務促進民族團結、流動少數(shù)民族人口服務管理相關文件精神落實情況的督查，防范和糾正民族歧視現(xiàn)象，打造共建共治共享的良好格局。
（8）、支持少數(shù)民族特色村寨建設。進一步抓好國家和省規(guī)劃的重點少數(shù)民族特色村寨建設，為民族地區(qū)的美麗鄉(xiāng)村建設、生態(tài)文化旅游業(yè)發(fā)展和精準扶貧工作奠定基礎。組織參加全省第四屆最美少數(shù)民族村鎮(zhèn)評選；承辦好在靖州召開全省少數(shù)民族特色村鎮(zhèn)建設經(jīng)驗交流會暨少數(shù)民族傳統(tǒng)手工藝品展演展示會議,主動爭創(chuàng)民族客棧示范單位，促推民族地區(qū)全域旅游和鄉(xiāng)村振興。
（10）、抓好宗教各項重點工作。始終以“導”的態(tài)度對待和處理宗教問題，引導宗教與社會主義相適應。組織全市各愛國宗教團體穩(wěn)妥做好換屆工作，健全各項規(guī)章制度，依法加強自我管理。建立健全大型宗教活動申報審批制度，按程序嚴格審批宗教活動。認真完成全市宗教基礎信息入庫復核和統(tǒng)一社會信用代碼賦碼工作。繼續(xù)開展“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建活動，發(fā)揮宗教界積極作用，指導各市級重點宗教活動場所搞好建設。建立健全大型宗教活動申報審批制度，按程序嚴格審批宗教活動。
（12）、推進依法行政。深入實施《全省民宗工作系統(tǒng)法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃》，以新修訂的《宗教事務條例》為重點，廣泛開展民族宗教政策法規(guī)宣傳教育，切實提高各級各界民族宗教工作法治觀念，以法治思維和法治方式來謀劃和推進民族宗教工作，提升民族宗教事務治理法治化水平。加強監(jiān)督檢查，推動《中共中央國務院關于加強和改進新形勢下民族工作的意見》、《中共湖南省委湖南省人民政府關于做好新形勢下民族工作的實施意見》、《中共中央國務院關于加強和改進新形勢下宗教工作的意見》、《中共湖南省委湖南省人民政府關于加強和改進新形勢下宗教工作的意見》等文件規(guī)定的貫徹落實。
（13）、夯實基層基礎。進一步健全市民族宗教工作領導小組議事規(guī)則和成員單位職責分工，建立專項工作聯(lián)席會議，形成協(xié)調配合的良好機制。進一步推動建立健全縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級工作網(wǎng)絡，落實鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）兩級工作責任制。進一步建立健全考核評價體系，落實好將民族宗教工作納入各級黨政領導班子評價體系、納入年度績效考核內容、納入綜治考核指標等要求，逐步形成民族宗教工作的考核評價體系。
（14）、強化信息調研。堅持把信息調研作為提升民宗干部能力素質，提高民宗工作科學化水平的重要抓手，堅持緊扣中心，服務大局，扎實抓好民族和宗教信息上報，發(fā)揮好民族宗教信息在宣傳工作、預警問題、探索路徑中的作用；大興調查研究之風，充分發(fā)揮好黨委政府參謀助手作用，抓好國家和省民宗研究課題的申報和調研，深化研究內容，以優(yōu)秀信息調研成果服務決策、推動工作。
（二）部門整體支出規(guī)模，使用方向和主要內容、涉及范圍等。
20-年度市民宗局整體收入1204.53萬元，整體支出為1132.41萬元。其中基本支出435.24萬元，包括：人員經(jīng)費（工資福利支出337.16.25萬元、對個人和家庭的補助支出40.21萬元）日常公用經(jīng)費54..15萬元（商品和服務支出61.99萬元，其他資本性支出3.71萬元，）。項目支出697.17萬元，包括：民族鄉(xiāng)兩項經(jīng)費190萬元，宗教事務經(jīng)費49.88萬元，少數(shù)民族工作經(jīng)費，培訓調研經(jīng)費141.63萬元，少數(shù)民族文化發(fā)展資金50萬元，宗教教職人員困難補助3.04萬元，第四屆懷化市少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會及第九屆湖南省少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會252.62萬元，輿情專項經(jīng)費10萬元。
（一）基本支出。
基本支出包括人員經(jīng)費（包括在職職工的工資福利支出和對個人和家庭的補助支出）和日常公用經(jīng)費兩部分?；局С龆际菄栏癜凑肇攧展芾碇贫燃跋嚓P規(guī)定辦理支付。對“三公”經(jīng)費的管理和使用，我單位嚴格按照中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定的要求，出臺了《關于加強市民宗局機關厲行節(jié)約的通知》。對出國（境）費、公務接待費、車輛運行費及會議費進行了詳細的規(guī)范，從范圍、標準等方面作了具體的明確規(guī)定，從嚴把關。2018年我局的“三公”經(jīng)費中接待費控制數(shù)為40萬元，20-年我局接待費實際開支2.69萬元。在接待費管理中，我局嚴格按規(guī)矩辦事，來人接待必須出具接待函，主要領導在接待審批單上簽字同意后，才能用餐，嚴格控制陪餐人員及用餐標準。車輛運行費控制數(shù)為11萬元，20-年，實際開支2.63萬元。對車輛的使用和管理也有嚴格的制度，出差用車需填寫公務用車使用派車單，經(jīng)主要領導簽字同意，視事情的輕重緩急安排用車，降低了成本，節(jié)約了費用。
（二）專項支出。
20-年市財政預算安排和追加我局專項業(yè)務經(jīng)費和項目經(jīng)費共計萬元，其中：少數(shù)民族工作經(jīng)費167萬元（實際到賬142萬元），民族鄉(xiāng)兩項經(jīng)費19萬元，宗教事務經(jīng)費50萬元，以及少數(shù)民族文化發(fā)展資金50萬元，第四屆懷化市少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會及第九屆湖南省少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會328.3萬元，民族鄉(xiāng)兩項經(jīng)費190萬元全部直接下?lián)艿?9個民族鄉(xiāng)，每個民族鄉(xiāng)10萬元。少數(shù)民族文化資金50萬元也是直接用于本市少數(shù)民族相關的文化活動及少數(shù)民族文化的收集整理，都是直接撥付到具體項目。
宗教事務經(jīng)費50萬元開支如下：用于本市四大教派的工作補助，天主教，基督教、道教、佛教每年各4萬元，共計16萬元，全市宗教團體部分主要負責人每人每月1000元補助共計4.8萬元，及逢年過節(jié)走訪慰問神職人員等。以及本局宗教工作開展所需的各種開支，如差旅費，辦公費，會議費等。本局宗教工作開展如下：是著力宗教依法管理：堅持準確把握政策，扎實解決問題，不斷提高宗教事務依法管理水平。完成了全市愛國宗教團體、宗教活動場所、宗教機構基礎信息入庫復核和統(tǒng)一社會信用代碼賦碼和“宗教活動場所登記證”換發(fā)；召開了全市性宗教團體換屆部署會暨全市宗教界人士代表的迎春慰問座談會，會同市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織各縣（市、區(qū)）舉辦了全市統(tǒng)戰(zhàn)干部和全市宗教干部負責人在懷化市委黨校參加了學習貫徹黨的十九大精神暨新修訂的《宗教事務條例》專題研討班；扎實開展了全市佛教、道教、基督教和天主教四大宗教團體換屆的各項準備，完成了市天主教愛國會和市佛教協(xié)會的換屆工作；指導全市性宗教團體認真抓好了省級宗教團體部分換屆代表的推薦把關工作；以“學習”為主題，繼續(xù)開展“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建活動，指導愛國宗教團體健全各項規(guī)章制度，依法加強宗教團體自我管理；指導并要求各縣（市、區(qū)）建立健全大型宗教活動申報審批制度，按程序嚴格審批宗教活動；認真指導各縣（市、區(qū)）宗教團體和宗教場所開展“五進促五好”，引導宗教界愛國愛教、守法遵規(guī)、文明友善、服務社會。
召開了全市宗教領域安全穩(wěn)定隱患排查治理和“一單四制”常態(tài)化管理工作推進會，并指導各縣（市、區(qū)）抓好落實相關工作；成立了市民宗局“一單四制”工作領導小組，制定了具體工作方案，每個季度及時向省民宗委報送情況；對全市佛道教商業(yè)化問題、藏傳佛教違規(guī)活動、民間信仰場所開展封建迷信等非法活動整治工作進行了部署，扎實開展了宗教活動場所穩(wěn)定安全隱患排查和整改；開展了全市露天宗教造像、基督教私設聚會點專項排查整治工作。深入貫徹實施新修訂《宗教事務條例》，配合開展了《湖南省宗教事務條例》修訂調研工作。進一步指導各縣（市、區(qū)）建立健全縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（社區(qū)）三級宗教工作網(wǎng)絡，落實鄉(xiāng)、村兩級宗教工作責任制，保證了基層宗教工作有人管、有人抓，這一工作經(jīng)驗得到了省民宗委的充分肯定，并在全省推廣。指導、督促各縣（市、區(qū)）依法加大對農(nóng)村非法宗教活動打擊力度，依法制止利用宗教干預農(nóng)村公共事務，繼續(xù)整治農(nóng)村亂建廟宇，監(jiān)塑宗教造像，堅決抵御境外利用宗教進行滲透。按照上級要求，部署開展了境外基督教滲透專項整治，成功取締了多個非法基督教私設聚會點和活動點。采取果斷措施，及時穩(wěn)妥地指導并督辦芷江處置了天后宮“5.7”活動，化解了宗教負面輿情，切實維護了全市宗教領域的和諧穩(wěn)定。積極落實市宗教工作領導小組各項部署安排，認真按照中央、省委關于宗教督查工作要求，及時召開會議安排部署，制定工作方案，扎實抓好了全市宗教自查工作，按要求向省呈報了我市的宗教工作自查報告，以及整改情況匯報材料。不定期指導監(jiān)督全市性宗教團體規(guī)范財務管理，并督促各縣（市區(qū)）加強轄區(qū)宗教團體和活動場所規(guī)范財務管理。這些工作的開展需要花費會議費，培訓費，差旅費，招待費總計支出29萬元。通過這些工作的開展，引導宗教界愛國愛教，守法遵規(guī)，文明友善，服務社會，保障了國家的安全完整，社會的和諧穩(wěn)定，人民的安居樂業(yè)。宗教教職人員困難補助3.04萬元，屬于省級專款補助，全部下?lián)芙o四大教派的教職人員，用于他們的生活補助。
少數(shù)民族工作經(jīng)費142萬元，主要開支在以下幾個方面：著力民族團結進步把自治縣和民族鄉(xiāng)的逢十周年慶典作為重中之重來抓，堅持周密謀劃，超前對接，強力調度，扎實督導，保障了麻陽30周年縣慶籌備工作的順利開展。督促落實《省政府第11次常務會議紀要》明確省直單位支持麻陽30周年縣慶項目資金1億多元；多次深入實地，督促指導麻陽做好各項籌備工作，并于11月1日精心組織舉辦了慶祝大會，國家、省、市三級祝賀團全體成員出席大會，全國人大民委、國家民委發(fā)來賀電，省、市祝賀團贈送賀匾，副省長、省祝賀團團長吳桂英，國家民委機關服務局局長、國家有關部門祝賀團團長李鐵柱，市委副書記、市長、市祝賀團副團長雷紹業(yè)在大會上講話；縣慶各項活動安全、節(jié)儉、務實、惠民，得到了各級領導的充分肯定與社會各界的一致好評。這項工作發(fā)生的籌備費，租車費,調研差旅費，賀禮共計10萬元。多次到會同縣6個民族鄉(xiāng)現(xiàn)場調研，堅持每月一調度,對鄉(xiāng)慶業(yè)務進行具體指導，爭取省民宗委按50萬元/民族鄉(xiāng)的標準，給會同縣6個民族鄉(xiāng)安排省級散居發(fā)展資金300萬元，9月26日,會同縣6個民族鄉(xiāng)同時舉行鄉(xiāng)慶活動，活動圓滿成功。六個民族鄉(xiāng)送的賀禮每個鄉(xiāng)1萬，及發(fā)生的籌備費，租車費，調研差旅費共計15萬元。
推動5個民族自治縣全面開展全國民族團結進步示范縣創(chuàng)建活動。市委辦、市政府辦專門印發(fā)了《懷化市創(chuàng)建全國民族團結進步示范縣活動實施方案》，組織5個自治縣相關人員專程到貴州省銅仁市、湖南省湘西州學習創(chuàng)建經(jīng)驗，督促指導5個自治縣全面開展了創(chuàng)建活動。認真指導3個全國民族團結進步示范單位、6個全省民族團結進步示范單位持續(xù)深入開展創(chuàng)建工作。認真完成了第六批全國民族團結進步創(chuàng)建示范單位、全省民族團結進步創(chuàng)建示范單位、全省民族團結進步教育基地的推薦申報，其中通道第四中學、新晃水洞村、麻陽楠木橋村等3個單位被定為全省民族團結進步創(chuàng)建示范單位。這項工作發(fā)生調研差旅費，資金下?lián)芄灿?0萬元。
扎實做好了來懷少數(shù)民族流動人員服務管理工作，向省民宗委上報了《懷化市少數(shù)民族流動人口服務管理工作情況報告》；專門組織舉辦了來懷少數(shù)民族人員黨的政策、法律法規(guī)、四愛四爭培訓班，進一步增強了他們的遵法守法意識；走訪了鶴城區(qū)的部分清真食堂和蘭州拉面館，并就回族群眾提出的問題進行了回應，圓滿解決了外來少數(shù)民族小孩入學難題；協(xié)助相關部門，及時調處了一起涉及回民的矛盾糾紛；依法依規(guī)，及時中止了洪江市振華職業(yè)學校私自簽訂的跨省大規(guī)模委托培養(yǎng)活動；扎實抓好了民族宗教領域各項反恐工作，做好了清真民族齋月期間的維穩(wěn)工作，確保了社會和諧。這項工作發(fā)生的培訓費，會議費，座談會，調研差旅費共計10萬元。
切實做好了20-年度普通高校招生享受民族優(yōu)惠政策考生資格審核，陪同省民宗委開展了民族文化和高考民族加分政策的調研，組織舉辦了全市民宗系統(tǒng)審核工作培訓，認真完成資格審核工作，全市共審核通過12094人。這項工作發(fā)生的會議費，培訓費，調研差旅費共計8萬元協(xié)助省民宗委在靖州召開了全省少數(shù)民族特色村鎮(zhèn)建設經(jīng)驗交流會暨少數(shù)民族傳統(tǒng)手工藝品展演展示會議，國家民委經(jīng)濟發(fā)展司、省民宗委領導及有關市州、縣市區(qū)民宗部門負責人參會；會議圍繞保護和發(fā)展民族特色村寨，傳承民族文化，促進民族經(jīng)濟發(fā)展展開了交流，為全市少數(shù)民族特色村鎮(zhèn)的發(fā)展帶來新的契機。
組織相關縣市區(qū)參加了湖南省第四屆少數(shù)民族特色村寨評選活動，通道坪坦鄉(xiāng)皇都村、新晃晃州鎮(zhèn)水洞村、會同廣坪鎮(zhèn)西樓村、沅陵火場土家鄉(xiāng)桃坪界村4個少數(shù)民族特色村寨入圍。積極爭取落實民族貿易優(yōu)惠政策，向國家民委申報爭取十三五少數(shù)民族特需商品定點生產(chǎn)企業(yè)14家（其中邊銷茶生產(chǎn)企業(yè)6家），為我市民族傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展注入了新活力。這項工作發(fā)生的相關費用共計5萬元。同時，還支持參加了通道“月地瓦”民俗活動、大戊梁歌會、湘黔桂六月六歌會等民族文化活動，豐富了群眾精神文化生活，促進了優(yōu)秀民族文化的傳承。這項工作發(fā)生的相關費用共計2萬元，2018年與新疆吐魯番的善善縣結對子，支援新疆的建設，撥付援疆款10萬元。支付新晃林沖鎮(zhèn)大堡村鼓樓建設14萬元，支付芷江新店坪鎮(zhèn)新京橋村涼亭建設15萬元。支付新晃對口扶貧少數(shù)民族地區(qū)晃州鎮(zhèn)水洞基礎設施建設修路資金14萬元，下?lián)苜Y金共計39萬元，少數(shù)民族工作經(jīng)費的開支和下?lián)苁褂?，支持了少?shù)民族特色村寨的建設，改善了少數(shù)民族地區(qū)的生產(chǎn)生活基礎條件，保障了少數(shù)民族群眾安居樂業(yè)，促進民族團結，促進了社會和諧發(fā)展。
第五屆懷化市少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會及第九屆湖南省少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會共發(fā)生支出252.62萬元，扎實做好前期各項準備工作，具體開支包括召開運動會期間的運動員的食宿，場地租賃，購買運動器材，音樂制作，道具制作，租車費，團服費，等費用。于7月12日至15日，成功組織舉辦了全市第五屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會；省政協(xié)副主席、市委書記彭國甫宣布開幕，省民宗委副主任劉鴻伏致辭；本屆民族運動會，共設有秋千、高腳、板鞋等10大項61小項，全市13個縣市區(qū)729名運動員參賽，是規(guī)模最大、規(guī)格最高的一屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會。并于10月13日至10月17日組織懷化市代表團參加了全省第九屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會，共奪得金牌15枚、銀牌16枚、銅牌13枚，金獎2個、銀獎1個，團體總分排名第一，蟬聯(lián)乙組比賽冠軍。通過成功舉辦成功組織舉辦了全市第五屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會和參加成功組織舉辦了湖南省第九屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會，增強了本市少數(shù)民族人民群眾的身體素質，擴大了提高了本市的知名度和影響力，促進了社會的和諧發(fā)展。
對于專項資金的撥付使用，我們都嚴格按照《湖南省省級少數(shù)民族專項資金管理辦法》等有關規(guī)定，由使用方遞交申請報告，不定期召開委黨組會議研究討論，按活動開展的先后順序進行資金安排。
設立民族工作經(jīng)費是黨的民族政策的組成部分，是黨和國家對少數(shù)民族的特殊關懷和特殊照顧，是為少數(shù)民族切身利益服務的重要手段。對少數(shù)民族工作經(jīng)費，我局堅持精心預算、嚴格管理、合理安排。嚴格按照國家民委下發(fā)的《民族工作經(jīng)費管理暫行規(guī)定》、省財政廳湘財行（20-）1號關于《湖南省省級少數(shù)民族專項資金管理辦法》的規(guī)定以及《懷化市民宗局財務管理制度》等規(guī)章制度來辦理。
從市民宗局部門履職及履職效益情況來看，總體的效果是好的。協(xié)助做好了少數(shù)民族事業(yè)“十三五”規(guī)劃編制工作。加強了民族發(fā)展專項資金和管理使用，大力保護與發(fā)展支持少數(shù)民族特色村寨。進一步抓好了武陵山片區(qū)對口聯(lián)系工作。積極傳承和弘揚民族優(yōu)秀文化。著力推動民族教育事業(yè)發(fā)展，全力維護民宗領域和諧穩(wěn)定。從有效性來看，各專項工作的分工負責部門均能按制度和各自的目標抓好落實，注重了專項資金的使用效果；從經(jīng)濟性來看，各部門能夠按預算來抓好成本控制，強化勤儉辦事的意識，注重節(jié)約開支，年度開支都控制在市財政規(guī)定的范圍內；從可持續(xù)性來看，后續(xù)的相關政策、相關的配套資金，必要的人員機構也要繼續(xù)保持，管理制度要做到與時俱進，相關內容要及時補充完善。
存在的問題：我市的民族工作經(jīng)費是根據(jù)中共懷化市委、懷化市人民政府《關于進一步加強民族工作加快少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的意見》（懷發(fā)[20-]11號）文件精神，“按照少數(shù)民族人口人數(shù)不低于每人一元的標準安排民族工作經(jīng)費，并形成正常增長機制”的要求，由市財政預算安排。問題是在遇到重大民族活動時，由于市財政經(jīng)費緊張，會出現(xiàn)從這筆專項經(jīng)費中調劑部分資金到活動中，這樣無形中減少了我們的民族工作經(jīng)費，影響了部分民族工作的順利完成。
1、重大民族活動應該單獨安排資金，而不是占用民族工作經(jīng)費；
2、少數(shù)民族工作經(jīng)費應按增長機制進行增加。
公用經(jīng)費績效評價報告篇十七
為提高公司全員的主動性、達成公司的目標，公司試行績效管理辦法，績效考核主要是按公司年初與各店簽訂的經(jīng)營目標責任書各項指標為準，結合公司實際情況，現(xiàn)將9月份績效考核具體工作情況及存在的主要問題匯報如下：
一、根據(jù)公司發(fā)文，店內員工流失率及衛(wèi)生評比劃分為區(qū)域干部職責，因員工離職不僅是管理方面的問題，還存在其他方面因素，如區(qū)域員工流失，而導致該區(qū)域干部績效分數(shù)過低，對于平時表現(xiàn)突出的干部影響較大，從而將會使干部流失率增加；店內各部門衛(wèi)生區(qū)域及范圍不同，如同等計算則對范圍較大的部門不公平，可否考慮將員工流失率及衛(wèi)生評比計入整個店。
二、績效評比表格中定性的內容無任何標準，比較隨意，考核者與被考核者缺乏溝通，全憑印象評分，且以績效形式發(fā)放獎金，對于部分老員工及老干部還是有一定影響，至少老員工不管在任何方面能力比新員工還是要強一些，如此評分未能實現(xiàn)和諧、互動、改進、提高的良性循環(huán)，從而增加了員工對績效考核的不認同感。
三、對績效考核的重要性認識不足，只是把績效考核看作是獎金發(fā)放的多和少，沒有把績效考核當作戰(zhàn)略管理工具，以此來提高員工的工作積極性和主動性，反而對于績效有的員工了解，基本上還是有一定作用，對于認識不深的員工來說毫無約束力，各部門還需加大員工對績效考核的重視。
四、由于是第一個月試行，考核小組人員不夠專業(yè)，剛開始評比時顯得有些手忙腳亂，不知道從哪方面先著手，對考核標準及流程還有待進一步學習和提高，可針對性的對各店考核組成員進行培訓，并根據(jù)現(xiàn)工作實際情況、工作性質對部分人員進行合理安排。
以后公司績效考核將深入了解本公司的管理經(jīng)營情況，充分結合經(jīng)營目標任務，不斷完善績效考核體系。從公司和員工的利益出發(fā)，認真做好績效考核工作，及時收集員工的建議和意見，相互溝通，做好解釋、協(xié)調工作，使公司的績效考核工作更上一層樓。
公用經(jīng)費績效評價報告篇十八
根據(jù)《中共關于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員度考核工作的通知》（xx發(fā)[x]2號）精神，我辦結合工作實際，認真組織開展了度考核測評工作?，F(xiàn)將我辦考核測評工作情況總結如下：
我辦高度重視考核工作，切實把考核工作作為加強干部教育、管理和監(jiān)督，促進信息化隊伍建設的重要內容，作為表彰先進、鼓勵創(chuàng)新、鼓舞士氣、激勵奉獻的有效措施，我辦按照《關于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員度考核工作的通知》（xx發(fā)[x]2號）文件精神，制定了實施意見，成立了考核領導小組，由分管辦公室工作的副主任具體組織實施考核測評工作。
1、2月10日，召開全體工作人員大會，組織學習《中共成都市溫江區(qū)組織部成都市溫江區(qū)人事局關于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員度考核工作的通知》。對我辦考核測評工作進行安排，發(fā)放《年度考核登記表》和《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》，要求每位同志按照要求對照檢查，對自己的學習和工作和職責進行認真回顧和總結，找準問題，明確奮斗方向，如實填寫《登記表》。
2、2月16日，信息化辦公室黨支部組織全體人員開展了績效考核專題會議。
一是領導班子成員進行述職，向大家匯報自己履行職責情況；
二是單位其他人員根據(jù)各自的責任分工自我剖析，認真總結工作中的成績，同時查找了自己在工作、學習、生活中存在的不足，明確今后努力方向，認真寫好個人總結材料，每位同志實事求是作出評議，單位參加評議率達100%。
三是充分開展群眾評議，充分討論每位同志各方面的表現(xiàn)，在提出優(yōu)點的同時指出了不足之處，幫助同志明確努力方向，在工作中改正不足。
四是采用無記名投票的方式進行民主測評，推選出領導班子成員年度考核優(yōu)秀等次一名、年度考核優(yōu)秀等次一名。
五是召開信息化辦公室考核領導小組考評會議，綜合民主測評情況，提出考評等次意見。
《領導班子成員年度考核民主測評表》和《x區(qū)度考核民主測評表》填寫完畢，現(xiàn)場進行統(tǒng)計，由單位綜合科統(tǒng)計，考核領導小組組長監(jiān)督，民主評議測評結果當場公布。單位應到在編人員x名，實到x名，全部參加了測評。李同志經(jīng)考核上報為優(yōu)秀等次人選，劉同志經(jīng)考核確定為優(yōu)秀等次，其余成員經(jīng)考核全部確定為稱職，無不稱職或基本稱職人員。并且將績效考核結果在單位進行公示。
通過開展考核工作，使大家充分認識到了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出了努力的`方向，激勵了斗志，促使全體人員提高綜合素質，在今后的工作中發(fā)揚傳統(tǒng)，恪盡職守，努力為我區(qū)的信息化建設貢獻自己的力量。
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