發(fā)展自媒體發(fā)言材料大全（19篇）

了解自己的學習風格和特點，有助于選用適合自己的學習方法。合理運用歸納和概括的方法，將復雜的信息簡潔地呈現(xiàn)出來?？偨Y(jié)范文中可能會涉及不同的領(lǐng)域和經(jīng)驗，可以從中找到共性和啟示。

發(fā)展自媒體發(fā)言材料篇一

2013年即將過去，一年來，在公司新一屆班子的堅強領(lǐng)導下，在各部門的幫助指導下，我協(xié)助片區(qū)經(jīng)理，團結(jié)帶領(lǐng)武勝片區(qū)全體干部員工，真抓實干、奮力拼搏，圓滿完成了公司下達的年度目標任務(wù)，牢牢守住了“質(zhì)量、計量、安全”三條紅線，堅決不觸碰“資金、發(fā)票”兩條高壓線，片區(qū)保持了安全平穩(wěn)運行的良好態(tài)勢。

本次會議的主題是“找問題、添措施，為公司發(fā)展建言獻策”。下面我將個人的一些感受和想法向大家匯報如下，如有不妥之處，敬請批評指正：

x公司經(jīng)過了幾十年的風雨歷程，在歷屆班子的帶領(lǐng)下，從縣公司到分公司、從粗放式到精細化，一步一步始終向著好的方向在科學發(fā)展。如果把公司比作一個人的身體的話，總體來說是正常的、是健康的，但這種健康屬于一種亞健康。雖然能夠完成既定的工作、雖然沿著正確的方向在前行，但總感覺缺少那么一點“精、氣、神”、缺少那么一點蓬勃向上的朝氣與活力、缺少那么一點樂于奉獻、眾志成城的向心力。究其原因，既有環(huán)境、硬件的“外傷”，又有機制、管理的“內(nèi)傷”。

遭遇一些職能部門的刁難，甚至是一些不怎么相關(guān)部門的攤派。這些環(huán)境的外傷，不僅耗費管理人員的精力，也不利于具體事項的辦理。

建議措施：一是充分利用公司干部員工的人脈，加強與相關(guān)職能部門關(guān)鍵人物的溝通協(xié)調(diào);二是安排一定的預算，形成定期聯(lián)系制度，加強與安監(jiān)、消防、質(zhì)監(jiān)、經(jīng)信、工商等重點部門的協(xié)調(diào)，努力營造一個寬松、良好的企業(yè)外部環(huán)境。

(二)硬件外傷。

有句俗話說得好“要想馬兒跑、得給馬喂草”。這個“草”不只是指金錢，還包涵了諸多方面。在開會之前，我問過許多加油站員工，問他們覺得公司在硬件方面還有哪些地方需要改善，歸納起來，主要有以下幾項：

1、城區(qū)加油站員工多、被子少、冬天難洗熱水澡;部分加油站屋頂漏、墻面掉、灰渣要往身上跑。

建議措施：增加城區(qū)站被子的配置數(shù)量，維修或者更換現(xiàn)有的太陽能熱水器，對屋頂滲漏的加油站進行防漏、內(nèi)墻進行粉刷。

2、系統(tǒng)多、電腦慢、處理數(shù)據(jù)等半天。目前加油站每天要使用加管系統(tǒng)、hse信息系統(tǒng)、子系統(tǒng)、前臺操作系統(tǒng)、充值卡系統(tǒng)等諸多系統(tǒng)，而加油站普遍反映電腦反應(yīng)慢，有時候錄入。

3、充值多、網(wǎng)點少、區(qū)鄉(xiāng)要往城里跑。

建議措施：根據(jù)口岸與需求，盡快增加充值網(wǎng)點。

(一)機制內(nèi)傷。

反映較為突出的主要是員工薪酬分配問題。表現(xiàn)為除承包站外，大站小站差不多，存在一定的“大鍋飯”觀念，員工積極性不高;還存在部分加油站超銷售任務(wù)獎勵未兌現(xiàn)的情況，影響了員工的工作熱情。

建議措施：一是打破“大鍋飯”現(xiàn)狀，盡快研究出臺較為科學的加油站薪酬考核辦法，消除員工不平衡心態(tài);二是推行加油站二次薪酬分配制度，采取員工每月考評分辦法，由加油站經(jīng)理對員工的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、內(nèi)務(wù)整理、責任區(qū)域、責任設(shè)備、勞動紀律等方面進行考評，考評結(jié)果掛靠一定權(quán)重，與加油站當月考核結(jié)果計算，決定每位加油站員工的實際薪酬，切實調(diào)動員工的工作主動性與積極性。

(二)管理內(nèi)傷。

“十八大”期間，聽到習近平總書記說了一句話“打鐵還需自身硬呀!”，我覺得這句話完全可以應(yīng)用到我們的日常管理中。目前，據(jù)我了解的情況，有一些加油站對我們的管理有一定的意見，主要是反映的問題有時候得不到較快的回復或解決，存在推諉、拖拉、“揉面團”、“踢足球”的現(xiàn)象，從而形成埋怨、報怨或者將問題束之高閣、隱瞞不報的不良氛圍。

開展培訓，不斷提高管理者的綜合素質(zhì)、責任意識和管理水平。四是深入開展“心力建設(shè)”，與員工談心、交心，使員工用心、齊心，讓領(lǐng)導放心、安心。五是廣泛開展“做文明人、加文明油”活動，以文明的語言、禮貌的態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，持續(xù)提升我們的服務(wù)水平，贏取更多的回頭客。

1、進入冬季，為了促進非油銷售，建議公司給各站統(tǒng)一配備保溫水瓶，印制張貼“免費提供開水”等字樣的宣傳海報，隨時準備開水，便于為顧客沖泡方便面、奶茶等。

2、由于90號汽油停售，大多數(shù)加油站的加油機與加油位閑置。建議可根據(jù)加油站實際業(yè)務(wù)情況，將90號汽油加油機改為其它油品，減少客戶等候時間，提升一定銷量。

當前在新冠肺炎持續(xù)影響，經(jīng)濟運行穩(wěn)中有變、變中有憂，外部環(huán)境復雜嚴峻，經(jīng)濟面臨下行壓力的背景下，要謀劃好公司明年經(jīng)濟發(fā)展的思路，首先必須對面臨的形勢有個科學的分析、研判和把握。我認為可以從三個方面去把握和分析。

一要看到問題，找準發(fā)展痛點。2020年公司雖然取得了長足發(fā)展，但客觀的講，成效主要體現(xiàn)在總量的擴張上，而在結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)品創(chuàng)新等沒有大的突破，在經(jīng)濟效益的提升上難有大的作為。從去年的情況來看，雖然是公司整體發(fā)展穩(wěn)中向好，但是仍靠著我們的傳統(tǒng)制造主業(yè)，外部市場開拓不大，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢不明顯，同行業(yè)的競爭及市場化推廣開放，讓我們?nèi)源嬖诘暮艽蟮奶魬?zhàn)，說明我們的發(fā)展基礎(chǔ)依然不大，加快發(fā)展的任務(wù)十分艱巨。

二要看到機遇，堅定發(fā)展信心。機遇與挑戰(zhàn)并存，我們要把握住十四五開局之年的有力契機，把握住全省正處于加快新舊動能轉(zhuǎn)換的重要時期，聚焦重點業(yè)務(wù)發(fā)展，落實工作責任，持續(xù)發(fā)力推進，確保落地見效。要扎扎實實提升項目帶動力、技術(shù)創(chuàng)新力、產(chǎn)業(yè)競爭力，建鏈、補鏈，延鏈、強鏈，不斷培育壯大公司產(chǎn)業(yè)集群。

三要看到壓力，提升發(fā)展效率。2021年公司發(fā)展將面臨更大挑戰(zhàn)，疫情影響下國內(nèi)外經(jīng)濟持續(xù)低迷，加之成本上漲、創(chuàng)新不足、人才短缺等影響公司發(fā)展的主要瓶頸問題沒有根本改變，這就需要我們在保住優(yōu)勢的同時，積極拓寬市場。特別是同行之間的競爭和加快發(fā)展的意識越來越強，相互較勁的氛圍越來越濃，都在想方設(shè)法發(fā)掘潛能、擴大優(yōu)勢、加快發(fā)展，勢必對資金、項目、政策爭奪更加激烈，我們原有在風電設(shè)備、鐵路機車和軌道交通設(shè)備配件等領(lǐng)域的競爭優(yōu)勢可能被削弱，原有產(chǎn)業(yè)強項，可能成為發(fā)展的“短腿”。對此，我們必須保持清醒的頭腦，增強壓力感和緊迫感。

直面現(xiàn)實，分析比較看問題，客觀分析公司發(fā)展中面臨的困難和問題，對于做好下一步工作十分必要。對此，結(jié)合當前的形勢和今后一段時期的工作，我在這里有幾點想法，請同志們提出寶貴意見。

一是堅定不移走好創(chuàng)新驅(qū)動之路。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是實現(xiàn)我們公司長久健康發(fā)展的源泉。面對當前配件市場日新月異的科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，科技創(chuàng)新能力正成為提高市場競爭力的制勝關(guān)鍵。因此，我們必須堅定不移實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，始終堅持“以人為本，科技創(chuàng)新”的戰(zhàn)略思想，堅持“銳意進取，勇于開拓”的發(fā)展理念，讓創(chuàng)新落實到創(chuàng)造新的增長點上，加速推進高端領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)和傳統(tǒng)產(chǎn)品競爭力提升，加快具有市場前景、批量化、高技術(shù)含量的新產(chǎn)品研發(fā)，實施風電、鐵路機車、軌道交通等主導產(chǎn)品的智能化、科技化、信息化等方面技術(shù)升級，提升競爭能力。同時，要牢牢堅持以市場為導向，以產(chǎn)品為中心，以創(chuàng)新驅(qū)動智能升級為引領(lǐng)，不斷調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，著力提高運行質(zhì)量，不斷滿足市場和客戶發(fā)展需求，通過強大的產(chǎn)品力不斷開拓新興市場，不斷提升公司盈利能力，使公司始終保持在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。

二是堅定不移走好以才興業(yè)之路。企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，公司想要通過產(chǎn)品創(chuàng)新發(fā)展，人才的作用是至關(guān)重要的，雖然我們公司擁有300多名員工，但專業(yè)技術(shù)人員只有28人，不足總?cè)藬?shù)的十分之一。現(xiàn)在，高端人才匱乏、專業(yè)水準不高等一系列“人”的問題即將成為制約公司發(fā)展道路上最大的一只“攔路虎”。因此，在未來的工作中，我們要持續(xù)加大人才戰(zhàn)略的實施，持續(xù)加大對人才培養(yǎng)方面的投入，力爭在2021年引進3-5名專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才，以此帶領(lǐng)全公司走好轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新突破之路。同時，繼續(xù)推進薪酬體系改革，建立員工收入與公司效益同步增長機制，積極調(diào)動起廣大員工的積極性。同時，建立健全專業(yè)技能培訓制度，定期對各工種開展專項技術(shù)培訓，持續(xù)補齊廣大員工在專業(yè)技術(shù)方面的短板，通過崗前培訓、見習分配、導師帶徒等多種方式促進人才興企，深入推進技術(shù)人才隊伍建設(shè)，持續(xù)提高員工隊伍的整體素質(zhì)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的技能人才。

三是堅定不移走好管理提效之路。天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。公司想要實現(xiàn)全面發(fā)展，就必須提高管理水平，就必須從細化“源頭管理”著手。今年我們要狠抓管理工作，注重從管理的細節(jié)、管理的源頭入手，對各項工作，尤其是重大項目、重點工程、重要任務(wù)，要落實責任領(lǐng)導、責任單位、責任人，真包真干、確保落實。千條萬條，不落實就是白條，千苦萬苦，不落實就是白苦，只有通過強化內(nèi)部管理，健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督治理機制，不斷完善經(jīng)營管理流程，提升管理經(jīng)營效益，才能確保公司監(jiān)督控制工作的有效執(zhí)行，保障公司日常經(jīng)營活動的順利進行。同時，積極探索建立區(qū)域協(xié)調(diào)機構(gòu)，加快從生產(chǎn)型企業(yè)向經(jīng)營服務(wù)型企業(yè)轉(zhuǎn)變，從重點抓生產(chǎn)向重點抓經(jīng)營轉(zhuǎn)變，從協(xié)調(diào)型營銷向競爭服務(wù)型營銷轉(zhuǎn)變，不斷擴展公司產(chǎn)品的市場份額，提高產(chǎn)品的市場占有率。

我堅信，有為才有位，只要我們提振信心、奮發(fā)進取，埋頭苦干、扎實工作，一定能在2021年推動公司發(fā)展邁上新的臺階。

我的發(fā)言到此結(jié)束，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正。謝謝大家!

各位領(lǐng)導，同志們：

大家好！為貫徹落實xx公司**年工作務(wù)虛會的精神，我公司積極落實，盤點**年工作，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，初步分析**年工作形式，謀劃工作思路，確定目標，明確任務(wù)?，F(xiàn)我代表我公司，將**年工作務(wù)虛會內(nèi)容進行匯報。下面，我將針對以下三點內(nèi)容進行匯報。

**年我公司在xx公司的正確領(lǐng)導下，全體職工團結(jié)一心，扎實工作，積極落實上級各項工作部署，圓滿的完成了各項年度指標和任務(wù)，各項工作取得顯著成效。

（一）增強服務(wù)意識，強化服務(wù)亮點。

1、拓展繳費方式，對繳費不便地區(qū)實現(xiàn)無線售電服務(wù)，在每個供電所營業(yè)廳都增設(shè)了自助繳費機的基礎(chǔ)上，今年又新開通了多家郵政繳費一站通，實現(xiàn)了郵政代收電費業(yè)務(wù)，并且正在與xx協(xié)商，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上繳費業(yè)務(wù)及銀行代收業(yè)務(wù)，實現(xiàn)村村都有繳費點的目標，進一步確保電費回收與上繳。

2、有條不紊的開展低保戶、五保戶退費工作。今年七月份，按照上級政策對低保戶、五保戶開展核對及電量退補工作。由于這項工作涉及的客戶多，且存在優(yōu)待證上的姓名與電費帳戶姓名不符的問題，導致工作任務(wù)非常繁重。為更好的服務(wù)于客戶，我們首先進行了大力的宣傳，印制了核查時客戶需要帶的證件的清單，讓客戶一次帶齊，不讓客戶重復多跑路，并且在營業(yè)廳設(shè)專人加班加點辦理該項業(yè)務(wù)，讓客戶切身感受到供電的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和職工的愛心。目前共核對錄入系統(tǒng)3744戶，使這些用電客戶及時享受到政府的優(yōu)惠政策。并且這項工作還在一直繼續(xù)。

（二）順利完成營業(yè)區(qū)劃分。

為了維護xx地區(qū)良好的供用電秩序，確保電網(wǎng)安全、經(jīng)濟合理運行，努力提高供電服務(wù)質(zhì)量，積極促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《xx公司**年清理整頓供電營業(yè)區(qū)交叉供電實施方案》，我公司于8月6日完成了與xx公司交叉供電客戶，此次移交給市公司客戶為：專變客戶xx戶，綜合變xx戶，低壓客戶xx戶。此項工作，經(jīng)過充分準備，并與生產(chǎn)等各部門配合，在接交過程中沒有出現(xiàn)投訴、曝光等媒體事件。

（三）運轉(zhuǎn)順暢，“三集五大”體系建設(shè)成效初顯。

自**年以來，我公司堅決貫徹上級關(guān)于“三集五大”體系建設(shè)的各項決策部署，將體系建設(shè)作為貫穿全年的中心任務(wù)，高標準、高質(zhì)量、高效率地完成了“三集五大”體系建設(shè)目標，其成果顯著。

1、人力資源集約化成效：我公司堅持以“公平、公正、公開”為原則，從嚴從細做好各崗位人員配置方案，緊密結(jié)合崗位要求與個人基本情況“因崗擇人”。新模式運行后，機構(gòu)設(shè)置符合“三集五大”要求，專業(yè)化管理增強，與上級業(yè)務(wù)部門相配套。

2、財務(wù)集約化成效：實現(xiàn)了業(yè)務(wù)流、資金流、信息流的優(yōu)化統(tǒng)一，提高了財務(wù)管控水平。實施風險在線監(jiān)控，將sap系統(tǒng)和財務(wù)管控系統(tǒng)有效結(jié)合，規(guī)范賬務(wù)處理和集成業(yè)務(wù)處理。實施資本集中運作，健全完善了資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管控體系。實施預算集約調(diào)控，提升公司全面預算調(diào)控能力。深化資金集中管理，切實保障資金安全，達到了xx公司資金歸集率為100%的考核標準。

3、物資集約化成效：優(yōu)化了物資計劃申報與審核機制，加強對采購項目是否具備采購條件審核把關(guān)力度。建立“多環(huán)節(jié)、多層級”物資平衡利庫機制，完成公司下達的物資周轉(zhuǎn)率。

4、組織構(gòu)架更為扁平，業(yè)務(wù)管理更為專業(yè)。在“大運行”方面，實現(xiàn)了監(jiān)控業(yè)務(wù)全面集中，公司調(diào)控中心監(jiān)控人員由原來的21人縮減為9人，承擔地區(qū)電網(wǎng)3座66千伏變電站的集中監(jiān)控業(yè)務(wù)，效益提升133%。在“大營銷”方面，管理由原“一部三中心”壓縮為“一部一中心”，開辟“業(yè)擴報裝”綠色通道，實施首問負責等制度。在“大規(guī)劃”方面，我區(qū)農(nóng)村配電網(wǎng)規(guī)劃全部納入xx配電網(wǎng)總體規(guī)劃，規(guī)劃項目列入xx公司規(guī)劃項目儲備庫，使我區(qū)農(nóng)村配電網(wǎng)實現(xiàn)科學、有序發(fā)展建設(shè)。在“大建設(shè)”方面，我區(qū)農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，完成**年農(nóng)網(wǎng)工程建設(shè)，總投資xx萬元，是歷年來農(nóng)網(wǎng)工程投資額度最大、建設(shè)項目最多的一年。在“大檢修”方面，專業(yè)管理效能顯現(xiàn)，特別是狀態(tài)檢修、配網(wǎng)帶電作業(yè)能力加強，生產(chǎn)突發(fā)事故搶修次數(shù)大幅下降，全面實現(xiàn)了變電站無人值班。

（四）扎實推進教育實踐活動，成效顯著。

以基層黨支部為單位，召開專題組織生活會，認真進行批評與自我批評，開展民主評議黨員，分管領(lǐng)導還對黨員干部作出指導和點評。通過深入開展教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)的各項活動，全體黨員干部職工堅持邊學邊查邊改，真正做到了“兩不誤，兩促進”，使活動取得了明顯的階段性成果。

（五）農(nóng)電多經(jīng)企業(yè)體制改革完成。

**年年初接到xx公司1號文件，為規(guī)范化管理供電公司多經(jīng)企業(yè)，將其多經(jīng)公司上交xx公司，歸xx統(tǒng)一管理。我公司積極落實文件精神，就市公司出臺的實施辦法和管理細則，相應(yīng)的制定了我公司的工作方案，按照其時間節(jié)點，開展了扎實有效的工作，成效顯著。

1、資產(chǎn)分開方面：按照市公司的要求，開展了清產(chǎn)核資工作，主多之間產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)屬明確，手續(xù)完備，“留、走、賣”資產(chǎn)處置比較合理，對多經(jīng)企業(yè)存在的重大債權(quán)債務(wù)、法律糾紛、貸款擔保及其它歷史遺留問題能夠進行有效清理，制定處置方案和風險防范措施。

在主業(yè)多經(jīng)業(yè)務(wù)關(guān)系方面，基本按照市場化的規(guī)則簽訂合同和契約進行交易；

在多經(jīng)企業(yè)法人治理方面，基本符合公司法的相關(guān)要求。

**年是我們砥礪前行，逆勢而上的一年，取得的工作業(yè)績讓我們堅定了發(fā)展的信心，我們也清醒的知道，成績是上級單位統(tǒng)攬全局、正確領(lǐng)導，我公司全體員工努力拼搏進取的成果。但我們?nèi)匀淮嬖诤芏嗟膯栴}，亟待上級部門協(xié)調(diào)，幫助我們，給予解決：

1、人才隊伍建設(shè)不能滿足發(fā)展的要求。

因“三集五大”人員調(diào)整，編制較少，人員力量薄弱，存在一崗多職，老齡化嚴重，專業(yè)設(shè)置不齊等現(xiàn)象，安全生產(chǎn)面臨著巨大的壓力和嚴峻的考驗，增加人員編制迫在眉睫，建議上級在聘用人員時給我公司多配備各專業(yè)人才，緩解我公司的壓力。

2、工程協(xié)調(diào)難度加大。

電網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)過程中，特別是城郊一帶線路工程征占地受阻、賠償費用越來越高，土地手續(xù)辦理、跨越鐵路和公路、環(huán)境評估驗收等工作手續(xù)復雜、費用高、協(xié)調(diào)時間長，造成項目無法實施或項目變更較多，制約工程整體進度。主要是沒有充分發(fā)揮當?shù)卣⒋褰M在農(nóng)網(wǎng)改造中優(yōu)化環(huán)境、協(xié)調(diào)矛盾的主導作用，沒有依靠地方政府妥善解決處理農(nóng)網(wǎng)項目實施中的投訴、阻工等問題。

3、部分法律、法規(guī)條例缺失。

目前為了降低欠費風險，對新裝客戶實行預繳電費管理，但預繳電費管理缺少相應(yīng)法律、法規(guī)支持，客戶不予理解，造成電費結(jié)零困難，存在極大欠費風險。且我公司供電區(qū)域，人口流動性大，更增加了電費回收的難度，極易發(fā)生投訴舉報事件，影響國家電網(wǎng)品牌建設(shè)。

4、部分項目資金過少。

我公司存在一些特殊情況，供電管轄區(qū)域的劃分，由我公司代維護兩個變電站，但公司的運維材料是按我局資產(chǎn)核算的，批復所購買的運維材料不足以滿足所有變電站的生產(chǎn)工作，影響正常的生產(chǎn)秩序。

（一）工作思路。

以科學發(fā)展觀和黨的**教育實踐活動為指導，認真貫徹落實黨的**、十八屆四中全會會議精神和國家電網(wǎng)、國網(wǎng)xx公司的**年度工作會議部署，堅持以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前提，以依法從嚴治企為根本，以“三集五大”體系建設(shè)為主線，按照集團化運作、集約化發(fā)展、精益化管理、標準化建設(shè)要求，加強安全培訓教育工作，加強行風、作風建設(shè)，加強預算管理、完善內(nèi)控制度，加強新聞宣傳工作，保證不發(fā)生安全生產(chǎn)人身事故、設(shè)備燒毀事故、火災事故、交通事故和同等責任及以上等事故，不發(fā)生干部違紀違法問題，不發(fā)生違反國家財務(wù)法規(guī)的重大問題，不發(fā)生影響企業(yè)形象的負面新聞事件和影響企業(yè)穩(wěn)定的重大事件，全面提升安全管理水平和員工綜合素質(zhì)，圓滿完成下一年度各項工作任務(wù)，開創(chuàng)我公司工作改革和發(fā)展的新局面。

（二）重點工作安排、工作措施。

圍繞以上重點工作思路，我公司**年重點抓好以下工作：

1、責任落實到位，進一步提高安全生產(chǎn)管控能力。

以完善制度、強化責任為核心，切實加強安全生產(chǎn)制度建設(shè)，著力推動安全責任落實，逐級簽訂《安全生產(chǎn)責任狀》，保證安全目標責任落到實處。加大安全生產(chǎn)責任制考核力度，加強反習慣性違章就查力度，把安全責任、壓力切實分解落實，做好責任、制度、考核、監(jiān)督四個落實，突出“安全第一”的安全意識。以強化應(yīng)急管理、提高應(yīng)急能力建設(shè)為核心，切實加強安全保障能力建設(shè)，著力提升安全生產(chǎn)管控水平，切實提高全員安全防范意識和安全應(yīng)急處臵能力。規(guī)范應(yīng)急程序，充實應(yīng)急機構(gòu)和應(yīng)急處臵隊伍，加強對重大危險源的管控。以提升素質(zhì)，強化培訓為載體，繼續(xù)推進本質(zhì)安全建設(shè)工作，建立長效機制，切實加強安監(jiān)隊伍建設(shè)，不斷完善和改進工作標準，著力提高安全監(jiān)察人員的履職能力。

2、加強財務(wù)集約化管理，夯實財務(wù)工作基礎(chǔ)。

（2）嚴格控制預算。按著xx年度預算編報“兩上兩下、先上后下”原則，加強預算編制管理，以各部室、所站為編制單位，強化預算執(zhí)行過程管控，做好預算執(zhí)行情況分析。加強預算管理執(zhí)行力度，在整個預算執(zhí)行管理中，緊抓預算管理流程主線，規(guī)范、控制并時時監(jiān)督財務(wù)預算執(zhí)行的全過程。加強對預算偏差進行分析和考核，建立以年度預算為基礎(chǔ)，以月度現(xiàn)金流量預算為支撐的財務(wù)預算體系，確保成本費用進帳的均衡性，提升執(zhí)行力。

3、加強自身建設(shè)，提高執(zhí)政能力。

一是繼續(xù)深入開展黨的**教育實踐活動，聚焦反對“四風”，著力治理慵懶散、奢私貪等突出問題，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，扎實推進懲防體系建設(shè)，做到用制度管權(quán)，按制度辦事，主動接受上級單位及政府部門的監(jiān)督，加強新聞輿論和社會監(jiān)督。二是規(guī)范行為，嚴控“三公”經(jīng)費支出，鞏固公車治理成果，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待標準，積極推進辦公用房資源公平配置和集約使用。

4、加強營銷精益化管理和提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

（1）積極推廣使用集抄系統(tǒng)。對已經(jīng)進行農(nóng)網(wǎng)改造安裝了智能電表的用電客戶，積極進行調(diào)試，盡快實現(xiàn)采集。利用**年營銷儲備項目資金，完成全部公用變臺和專用變臺的智能電能表更換，并全部實現(xiàn)采集。這將大大減少職工的工作量，避免因惡劣天氣等因素影響按時抄表和實抄率、準確率。

（2）努力做好“村村都有繳費點”工作。在自有營業(yè)廳、自助繳費機、郵政繳費一站通的基礎(chǔ)上，**年要與銀行、聯(lián)通公司溝通協(xié)調(diào)，做好銀行代收、網(wǎng)絡(luò)平臺繳費及柜臺繳費工作，實現(xiàn)“村村都有繳費點”的目標，方便廣大用電客戶及時繳費并做好電費的安全管理工作。

（3）繼續(xù)做好“低保戶、五保戶”的電量退補工作。根據(jù)民政局提供的低保戶、五保戶名單，繼續(xù)大力進行政策宣傳，設(shè)專人進行這些用電客戶的核實和登記工作，提供便捷服務(wù)并配合上級逐步完善營銷mis系統(tǒng)退補電量的功能，讓所有低保戶、五保戶全部享受到政府的惠民政策，同時也會大大提升供電企業(yè)的社會形象。

5、超前謀劃，積極開展電網(wǎng)發(fā)展建設(shè)。

二是召開電網(wǎng)規(guī)劃啟動會議。布置電網(wǎng)規(guī)劃工作，各專業(yè)部門提前做好規(guī)劃數(shù)據(jù)整理；

三是提前組織專業(yè)部門到我區(qū)相關(guān)部門、三個園區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村、大用戶等開展負荷調(diào)研工作，了解地方經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、電力需求計劃和建設(shè)項目安排等，掌握負荷基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和發(fā)展數(shù)據(jù)，為做好規(guī)劃提供依據(jù)。力爭將我區(qū)“**”配電網(wǎng)規(guī)劃做得更科學、更合理，滿足我區(qū)“**”期間經(jīng)濟發(fā)展用電需求。

三是組織相關(guān)人員到xx公司等參加過流動紅旗競賽的單位去學習，取長補短，提高施工項目部管理水平。

6、強化“全面責任管理、全員業(yè)績考核”工作和隊伍建設(shè)，提高員工整體素質(zhì)。

（1）以推進企業(yè)和員工共同發(fā)展為目標，堅持用管理方法，以目標、問題和項目為導向，在**年工作推進的基礎(chǔ)上，進一步完善目標責任管理和考核評價兩個體系、激勵和監(jiān)督兩個機制以及信息化平臺，深化考核工作，切實增強員工的責任意識、對標意識和創(chuàng)造意識，確保實現(xiàn)目標，全面展示創(chuàng)先爭優(yōu)成果，進一步推動公司管理創(chuàng)新、科學發(fā)展上水平。

（2）繼續(xù)深化“三考”工作。加強考核管理，建全全員崗位績效指標庫，完善管理機關(guān)目標任務(wù)制和一線員工工作積分制考核模式，優(yōu)化考核結(jié)果與崗位晉升、人才選拔、評先選優(yōu)、培訓開發(fā)等掛鉤方式。加強考試管理，要從培訓完成情況、專業(yè)調(diào)考成績、技能競賽獲獎名次等方面考核評估，努力提高隊伍整體素質(zhì)。加強考勤管理，提高休假管理水平，合理制定職工帶薪年休假計劃，按流程履行病假、探親假等各類休假審批手續(xù)。

各位領(lǐng)導，各位同志，在上級的正確領(lǐng)導下，我公司會牢牢把握全面深化改革的歷史機遇，以強烈的事業(yè)心和使命感全身心的投入到工作中去，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為公司的下一發(fā)展目標做出新的更大的貢獻。

謝謝大家。

同志們：

今天，我們在這里召開2013年全處中層以上干部務(wù)虛會議，主要是為了貫徹落實局系統(tǒng)黨政負責干部會議精神，認真回顧總結(jié)剛剛過去一年的工作，剖析矛盾和難點，進一步統(tǒng)一思想，明確目標，力求在工作上進一步取得成效。下面，我先做主題報告，講三個方面的內(nèi)容，請大家討論。

一、年全處工作回顧。

發(fā)言稿。

《務(wù)虛會發(fā)言材料》（通過抗擊雪災、草場門廣場改造、文明城市創(chuàng)建等幾場攻堅戰(zhàn)的展示，不僅鍛煉了隊伍，塑造了形象，也贏得的上級的認可與好評，為我處今后的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。一年來，在方方面面的關(guān)心、支持和努力下，在以下五個方面取得成績：

一、設(shè)施維護保供方面。

養(yǎng)護工作量圓滿完成。設(shè)施維護保供工作以各大節(jié)日、重大活動為節(jié)點，將日常維護與特殊維護相結(jié)合，累計完成維護工作量1902。08萬元，其中日常維護工作量1618。45萬元，特殊維護工作量283。63萬元，上報設(shè)施完好率平均96。98%。特殊維護工作量包括：完成機場路高架等7座橋梁伸縮縫以及中山南路高架等6座橋梁油漆大中修維護78。70萬元；完成拔除廢棄桿樁等指令性維護15。20萬元；“雙迎雙創(chuàng)”期間完成清除牛皮癬、路名牌維護等189。73萬元。

設(shè)施巡查成果明顯。加大了對設(shè)施的巡查及處置力度，各類投訴報修得到及時有效處理。全年對30余處占用實施了現(xiàn)場管理，面積約5000㎡；對近90處挖掘現(xiàn)場實施了監(jiān)管，面積約4000㎡。共接處投訴報修359件，其中道路197件，橋梁122件，其他40件，投訴報修處理率100%，有效保障了所轄設(shè)施功能的發(fā)揮。

突發(fā)性事件處置得力。嚴格執(zhí)行市政設(shè)施突發(fā)事件內(nèi)部應(yīng)急處置預案，及時快速處置緊急事件。圓滿完成了年初的抗擊特大雪災任務(wù)，并從中總結(jié)出工作經(jīng)驗；快速處置了江東路應(yīng)天西路道路塌陷、中山東路南京圖書館前道路塌陷及地鐵二號線大行宮站道路塌陷等多起突擊搶險任務(wù)。

二、工程建設(shè)方面。

在主管局的關(guān)心和大力支持下，今年我處承擔了草場門廣場改造工程、大橋南路橋等4座橋梁消險改造工程、太平北路等5條公交專用道建設(shè)工程、石揚橋等3座橋梁消險改造工程、中央路改造工程、龍蟠南路扇骨營路口等7處交通節(jié)點改造工程等六個項目的建設(shè)任務(wù)。

草場門廣場改造工程于八月份順利竣工，十月份通過竣工驗收，正等待移交，上報工程決算487。16萬元；太平北路等5條公交專用道建設(shè)工程除太平北路外其余4條按期完成，完成工程投資預估約400萬元，新置換的紅山路將于12月中旬完成；大橋南路橋等4座橋梁以及石揚橋等3座橋梁消險改造工程已完成相關(guān)程序，進入前期施工準備階段；中央路改造工程由于創(chuàng)建文明城市的需要，對部分路段進行了加鋪處理，原中央路改造方案需根據(jù)實際情況進行調(diào)整，重新測量工作已經(jīng)完成，即將進行初步設(shè)計；7處交通節(jié)點改造工程施工也已完成。

三、工程施工及生產(chǎn)經(jīng)營方面。

生產(chǎn)經(jīng)營完成指標。以先達公司為平臺，集中對外開展建安工程、瀝青混凝土銷售及廣告經(jīng)營。截止11月底，先達公司完成產(chǎn)值7681。99萬元，占年度目標的96%，利潤210。20萬元。其中，建安產(chǎn)值4008。10萬元，瀝青混凝土銷售產(chǎn)值3343。89萬元，廣告經(jīng)營收入330萬元。參與市場競爭有所突破。從單位生存發(fā)展和鍛煉隊伍的迫切需要出發(fā)，積極參與工程施工市場招投標。一方面在純市場運作項目上，受市場環(huán)境和體制等多種因素制約，雖積極參與，但收效甚微；而另一方面在局系統(tǒng)內(nèi)部項目上，成功中標并通過有效運作，受益匪淺。如中標的草場門廣場改造工程，由于全處上下思想重視、計劃周詳、組織精心、推進有力而贏得各方面的好評，同時獲得“市級文明工地”稱號，成為08年先達施工的一個亮點，鍛煉了隊伍，增強了自信，爭取了更大的發(fā)展空間。

債權(quán)追繳取得成效。將債權(quán)追繳列為2013年重點工作，劃定責任，明確賞罰，同時加強合作的選擇性，嚴格控制新債權(quán)的比例。1—11月份，路面基礎(chǔ)公司回收債權(quán)2690萬元，其中往年度債權(quán)958萬元，占往年債權(quán)總數(shù)的27%；當年債權(quán)1732萬元，資金回籠率86%。瀝青拌合站回收債權(quán)1471.31萬元，其中往年度債權(quán)537.58萬元，占往年債權(quán)總數(shù)的33.07%；當年債權(quán)933.73萬元，資金回籠率65.33%。

往年項目的決算審計成果顯現(xiàn)。安排專人跟蹤往年項目的決算審計并取得成效。共完成中山北路整治工程、7721桿線下地續(xù)建等七個往年項目的決算審批，回收決算尾款2736.86萬元，為結(jié)算支付創(chuàng)造了條件。

四、內(nèi)部管理方面。

財務(wù)收支基本平衡。2013年，我處離退休人員經(jīng)費超支、設(shè)施維護經(jīng)費投入加大等因素導致設(shè)施維護管理經(jīng)費不足的問題進一步凸顯，特別是“雙迎雙創(chuàng)”期間開展了道路出新及無障礙設(shè)施維護，根據(jù)要求先行投入資金，導致財務(wù)收支出現(xiàn)差額。1—11月份，共取得收入2359.14萬元，其中設(shè)施維護管理經(jīng)費收入1960萬元，?？钍杖?57.75萬元，資產(chǎn)租賃等其它經(jīng)營性收入141.39萬元。全年共發(fā)生支出3022.39萬元，其中設(shè)施維護管理經(jīng)費支出1701.77萬元，離退休費用支出844。20萬元，機關(guān)辦公費用支出240.02萬元，?？钪С?84.56萬元，其他支出51.84萬元，缺口1271.75萬元。“雙迎雙創(chuàng)”期間的投入已上報決算約1300萬元等待確認，確認的情況將直接決定年度資金平衡情況。

安全生產(chǎn)實現(xiàn)無重大責任事故。安全保衛(wèi)工作以創(chuàng)局系統(tǒng)安全先進單位為目標，以服務(wù)設(shè)施維護、服務(wù)工程施工為重點，在制度建設(shè)和隱患排查整改上下工夫，防患于未然。對照局《2013年單位安全生產(chǎn)工作目標考核細則》，結(jié)合我處管養(yǎng)設(shè)施分布面廣、工程施工點位特殊的特點，以各大節(jié)日、重大活動為節(jié)點，采取節(jié)前專項檢查與日常不定期檢查、突擊檢查相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，全年為隱患整改及保障安全生產(chǎn)共投入資金29萬余元。認真開展安全生產(chǎn)百日督查專項活動，重點對鼓樓過街道安全隱患進行了整改，并基本符合要求。結(jié)合安全生產(chǎn)總體形勢，認真做好抗震救災期間、文明城市創(chuàng)建期間等特殊時期的安全檢查工作，確保了安全大局，全年無重大安全責任事故發(fā)生。

各位領(lǐng)導、各位同仁：

大家上午好！

根據(jù)公司的統(tǒng)一安排部署，針對分公司的具體實際，我們組織分公司中層以上干部，重點圍繞11個專題，于11月16日、25日連續(xù)二次進行了反復地辯論、仔細地研討。剛才劍書同志的發(fā)言就是群眾智慧的結(jié)晶。我外人認為，很全面、也很具體，能夠說是思路清晰、目標明確、措施有力。借此機會，我也想就二個方面的問題給各位再作進一步地匯報：

一是專業(yè)化重組后，如何進一步的加強盤活人力資源。

打鐵還需自己硬。專業(yè)化重組后，我們不能把所有的問題、所有的矛盾都寄托在別人身上，而是更就應(yīng)自立、自強。目前，結(jié)構(gòu)性缺員制約著企業(yè)的生存、發(fā)展，分公司在這方面的矛盾尤為突出，對此，我們作了一些有益的探索。分公司現(xiàn)有各類營運車輛78臺，而專職押運員僅22名，很顯然難以滿足正常的生產(chǎn)所需。往年，因管理不是那么嚴格，我們也打了下“擦邊球”，所以矛盾并不突出。今年以來，危貨運輸接連發(fā)生重特大事故，尤其是8.26包茂高速安塞段發(fā)生特大事故、以及十八大召開前夕，交警、路政、甚至連派出所都上路，聯(lián)合對危貨運輸進行強化整治，時不時還交叉檢察。對沒有配帶押運員的，動輒上萬的進行罰款。我們的車輛幾乎到了四面楚歌、寸步難行的地步。怎樣辦最好的方法就是問計于民。我們向內(nèi)挖潛，切實在加強和盤活分公司的人力資源上作文章。實行分公司機關(guān)人員兼職押運。分公司機關(guān)現(xiàn)有各類用工52人，全部實行兼職押運，基本上能滿足正常的生產(chǎn)所需。這一利企利民的好事，在執(zhí)行時，起初也費了不少的周折、遇到了不小的阻力，我們采取了四大措施，才使這一辦法走上正軌。一是問計于民尋辦法。向大家講實情、交實底，征求大家的意見，讓大家拿出解決問題的辦法；二是公平公正做表率。分公司只有特殊的崗位，沒有特殊的人員，全部實行兼職押運。上至經(jīng)理、書記，下至干事、門衛(wèi)，無一例外；三是變“罰”為“爭”轉(zhuǎn)觀念。為了推行兼職押運，起初，我們所采取得是簡單的教育方法，可少數(shù)人無動于衷，之后進行了嚴厲的罰款，這下又引起了巨大的反響。透過學習，我們轉(zhuǎn)變了觀念，變罰錢為掙錢。多兼職一趟，從效益工資中拿出20元給予獎勵。誰也阻擋不了別人掙錢。一字之差，結(jié)果一樣，但引起的卻是二種截然不同的效果；四是變“消防員”為“管理員”。未實行兼職押運時，車輛那里被扣，那里被罰，分公司相關(guān)的機關(guān)干部到處托人求情、到處去滅火，十足一個“消防員”。此刻好了，他們都把精力全部用在了管理上。運用同樣的方法，我們也解決了一線駕駛員緊缺的問題。自頁巖氣拉運隊伍上山后，分公司是76名駕駛員，駕駛78輛營運車輛，讓成品罐司機與原油罐司機相互補缺、統(tǒng)籌兼顧，沒有讓一趟任務(wù)在我們手中丟失。在分公司真正構(gòu)成了一人多崗、一專多能、能干能工的良好氛圍。

二是如何強化班組建設(shè)。

作為企業(yè)最小的部門——班組，決定了各項工作都需要透過他去貫徹、去落實。近年來，班組的作用有所弱化，說得嚴重點，有的班組完全喪失了應(yīng)有的功能，基本上是名存實亡。中隊在幫班組干事、分公司在履行著中隊的職責，這種狀況如不及時扭轉(zhuǎn)，必將會制約企業(yè)的生存、發(fā)展。為此，2016年，我們要將班組建設(shè)作為分公司的重中之重的工作來抓。一是切實搞好競聘。變“指派制”為“兌聘制”。把哪些在群眾中威信高、潛力強、想干事、能干事、干得成事的人競聘到班長的崗位上來；二是切實搞好培訓。對競聘上來的班長要及時搞好培訓，讓他們盡快熟悉自己的崗位職責，明白自己該行使哪些職責，該怎樣管理好班組；三是給予其相應(yīng)的待遇。建立班組長津貼制，這方面需要得到上級領(lǐng)導的理解，給予相關(guān)政策的支持。讓班組長真正實現(xiàn)責、權(quán)、利相統(tǒng)一；四是嚴考核、硬兌現(xiàn)。為鼓勵先進，鞭策后進，務(wù)必定期對班組進行考核、監(jiān)督，不循私情，獎罰分明，真正營造出一種相互學習、你追我趕的良好局面。

自進入20xx年以來，我xx分公司人力資源部全力以構(gòu)建和諧公司氛圍為目標，堅持以人為本，緊密圍繞我xx分公司實際效益為工作中心，以整體推進我公司的穩(wěn)定發(fā)展為工作動力。為進一步加強我xx分公司的整體利益，推動我xx分公司的才人化方向發(fā)展。現(xiàn)結(jié)合我xx分公司人力資源部在20xx年的各項工作經(jīng)驗，分析公司當前的形勢與工作中存在的不足，對20xx年的各項工作做出思考與計劃，現(xiàn)將總結(jié)匯報如下:。

1、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。

為提高我xx公司的組織效能，優(yōu)化我公司的人才隊伍綜合能力水平。在今年10月份，我部門結(jié)合公司的組織機構(gòu)設(shè)置與運營發(fā)展情況，嚴格按照省公司的總體要求，對分公司的組織結(jié)構(gòu)進行了全面的優(yōu)化調(diào)整，重新界定了各部門的中心工作職責，并根據(jù)省公司各部門的設(shè)置結(jié)構(gòu)，構(gòu)建了相對應(yīng)的組織機構(gòu)，確保能夠及時地落實省公司部署的各項工作任務(wù)。除此之外，我部門還按照省公司下發(fā)的相關(guān)于三級經(jīng)理職位，職級，職數(shù)配置標準，開展了競聘上崗選拔工作，激發(fā)我公司人才隊伍的活力與戰(zhàn)斗力。

2、擴建人才隊伍。

為進一步推進我公司的人力資源優(yōu)化，明確人才培養(yǎng)建設(shè)目標。我部門于下發(fā)了人才建設(shè)規(guī)劃制度，規(guī)范了三類優(yōu)秀人才的評定細則。并根據(jù)省公司的統(tǒng)一部署，通過多種招聘方式，開展了社會招聘活動，廣泛征集適合我企業(yè)發(fā)展需要的定向性人才，從而提升我公司的人才化標準建設(shè)，擴充我公司的人才隊伍力量。

3、深化績效管理。

在20xx年度，我部門重點建設(shè)了績效管理制度，通過對部門，以及對員工的績效工作督導，新增了gs部分，有效的落實了各項工作內(nèi)容。并根據(jù)省公司指定的各項細則，對年度績效業(yè)績與多維度測評權(quán)重進行了調(diào)整。此外，為全面了解公司的績效考核體系整體思路的落實情況，我部門制定了分公司年度考核問責管理辦法》，完成了績效修訂工作與審核調(diào)研工作，充分調(diào)動了公司員工的工作熱情。

4、完善優(yōu)化培訓。

為進一步優(yōu)化公司的人力資源團隊建設(shè)，我人力資源部加強了員工能力建設(shè)工作，定期開展組織了各形式的培訓活動。截止至20xx年11月，我部門具體舉辦了各類培訓工作35期，參訓人員1492人次。并與此同時，為開發(fā)我公司部門的人力工作走向全面發(fā)展路線，我部門還額外開展了外派培訓工作9期，并組織員工參加省公司培訓55期，共447人參加，此外，還開展了在職學歷教育以及職業(yè)資格認證教育，以此來加強公司的綜合型人才發(fā)展，加強我部門的優(yōu)秀人力資源。

5、完善用工管理。

在20xx年度，我部門為達到省公司的要求，開展了如全區(qū)勞務(wù)派遣人員職位雙向選擇，以及后勤倉庫保管人員外包等工作，并制定了績效考核制度，對勞務(wù)派遣制人員進行年度績效考核工作，還調(diào)整了年度績效業(yè)績以及多維度評測權(quán)重，定期實施計劃考核，建立了指標掛鉤體系。根據(jù)實際業(yè)績完成情況進行考核問責，以此等方式來激勵調(diào)動勞務(wù)派遣制人員提高其工作積極性，查找各級員工的不足之處，并在年末對其提出整改措施，實行重點培訓活動，實際提升員工工作效率。

6、建設(shè)薪資管理。

我部門深度重視公司的薪金管理工作建設(shè)，全力建設(shè)確保薪金保險過程。為此，我部門深入結(jié)合上年工作經(jīng)驗，改善上一年度工作中的不足之處，制定了人工成本及勞務(wù)費年度預算計劃，在薪酬系統(tǒng)中按月進行人費用歸集，實行計件薪酬制度，認真審查各項數(shù)據(jù)，進行績效評估，并積極配合省公司落實，測算職位薪酬一體化工作，確保薪酬合理與準確性分配支出。

在20xx年的人力資源管理工作中，我部門雖立實于全面建設(shè)人才化隊伍，加強工資薪金管理制度實施，并在此過程中取得了一定的成效，但是距離省公司的要求指標還是具有一定的差距，在具體的工作實施進程中，也存在有一些問題與不足之處。

1、工作規(guī)劃不合理。

我部門對于人力資源管理工作的總體規(guī)劃與總體配置不夠合理，缺乏科學性規(guī)劃依據(jù)。我企業(yè)發(fā)展與人員需求矛盾沒有在人力資源管理工作中得以解決，而是仍然是較為突出的問題，這種問題嚴重的影響了我公司的人才對應(yīng)化建設(shè)進程，也深深地影響了我公司的實際效益得全面提升。因此，我部門應(yīng)進一步加強人力資源建設(shè)管理工作，我部門的人力資源優(yōu)化工作任重道遠。

2、員工素質(zhì)建設(shè)弱。

我公司的員工素質(zhì)提升與企業(yè)發(fā)展速度還沒有完全同步，部分員工在業(yè)務(wù)能力方面進步性較差，在素質(zhì)修養(yǎng)方面不夠完善。盡管我部門在員工素質(zhì)提升上采取過許多措施，但收到的效卻并不顯著，從而影響了公司的整體形象。

3、人力建設(shè)形式重。

我部門過于注重人資的制度式建設(shè)，對于員工的關(guān)心程度較低，導致員工工作激情有下滑趨勢。員工過多感受是考核指標重，致使員工工作壓力大，薪酬福利少，負能量大于正能量，特別是基層員工感覺看不到前途和未來，這深深的阻礙著公司的前進與發(fā)展。

在當今經(jīng)濟型社會不斷進步與發(fā)展的背景下，國民經(jīng)濟的總體要求不斷提升，致使各個企業(yè)的產(chǎn)生了發(fā)展壓力大，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭性增強，企業(yè)創(chuàng)造實際效益較為困難等問題。在這樣的企業(yè)發(fā)展形勢下，人才建設(shè)尤為重要，一家企業(yè)擁有怎樣的人才隊伍，具有怎樣的人才力量是判斷企業(yè)發(fā)展前景的基礎(chǔ)前提，因此，做好人力資源管理工作，是當今形勢下的各企業(yè)的首要工作目標。對于我企業(yè)來說，建設(shè)強大的人力資源隊伍更是首要的工作任務(wù)。

1、改革變化任務(wù)重。

為全面實現(xiàn)公司人力資源強化，目前，我企業(yè)正實行轉(zhuǎn)型制度，處于轉(zhuǎn)型時期。轉(zhuǎn)型就意味著一系列的改革，要想改革就必須要首先翻新舊體制，改變舊政策，調(diào)整舊方法。然而，對于企業(yè)的這些舊制度，員工早已習慣，并且適應(yīng)。因此，在改革過程中，員工自然覺得吃力，改革壓力大，人力資源的改革建設(shè)任務(wù)也就更加的困難。

2、激情建設(shè)應(yīng)當先。

在我xx公司實行改革與轉(zhuǎn)型的過程中，績效薪酬體系的改革自然也是我公司改革的一部分，績效薪酬方面的改革不可避免的會觸及大部分員工的切身利益，因此，在實際的改革工作中，我們應(yīng)首先考慮應(yīng)如何向員工傳遞更多的正能量，提振員工的工作激情，重點建設(shè)員工的改革意識與提高適應(yīng)程度。

3、招聘過程遇坎坷。

企業(yè)改革發(fā)展需要最為根本的就是優(yōu)秀的人才保障，只有擁有最為優(yōu)秀的人才團隊，才能將一所企業(yè)推向高效益，高標準的位置之上。但在企業(yè)轉(zhuǎn)型期和發(fā)展放緩期，擴充人才建設(shè)卻并不順利，招攬人才也總是歷經(jīng)坎坷。在實施社會招聘、校園招聘和定向招聘等方面招聘工作時，我部門也總會面臨諸多問題，阻礙我xx公司的人才隊伍建設(shè)。

為進一步加強我公司的人才隊伍建設(shè)，使得我公司的實際效益得以突出，推進我公司的發(fā)展與前進。我部門特深化我部門的各項工作任務(wù)，結(jié)合工作實際，吸取以年前度的各項工作經(jīng)驗，制定具體的工作規(guī)劃，為更好的完成我部門20xx年的工作任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。在20xx年度，我部門將以人力資源規(guī)劃，績效管理、薪酬福利管理、招聘與配置、勞動關(guān)系管理、培訓與發(fā)展六大模塊來具體展開人力資源工作。

1、人力資源規(guī)劃。

在20xx年度上半年的工作中，我部門將主要建設(shè)完成三級經(jīng)理以下人員的“雙向選擇”工作，進一步優(yōu)化員工的隊伍建設(shè)情況。實施人員考核制度，展開人員調(diào)查工作，掌握各人資人員的自身性質(zhì)，并按其性質(zhì)分配人員工作任務(wù)。做到按職分配，對應(yīng)分配，力爭讓各個工作人員都能夠在工作中發(fā)揮其最大的能力作用，實際提高我xx公司的工作效率和企業(yè)經(jīng)濟效益。在此同時，我部門將全面落實實施合同制員工和勞務(wù)派遣制兩類員工的并軌，實現(xiàn)同工同酬制度，要求各部門人員簽訂相關(guān)制文件，記錄好員工工作任務(wù)量，通過員工實際完成任務(wù)情況發(fā)放員工工資以及獎勵薪金，充分調(diào)動勞務(wù)派遣制員工的工作積極性，增加勞務(wù)派遣制員工的工作激情，力爭建設(shè)成為一種適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人力配置模型，優(yōu)化人力資源配置工作，提升公司人才工作分配能力。

2、績效管理。

在20xx年度的工作中，我人力資源部門在注重人力資源管理的同時，還將重點實施績效提升措施。通過實行績效考核方式和對績效成果調(diào)研工作，具體對員工展開工作跟蹤調(diào)查，通過對各部門同事的意見征詢，以及實際工作的審核走訪，確實獲得員工的實際工作績效數(shù)據(jù)，認真進行績效管理數(shù)據(jù)分析與核實工作，并根據(jù)員工在工作多存在的問題與不足，采取針對性措施，并要求其反思績效工作上的缺陷與不足，整改解決績效工作中存在的主要問題。我部門將不斷探索新的績效激勵機制，完善績效考核指標體系，盡量使考核指標的設(shè)置接近科學化、合理化。對于能量化的問題必須量化，對于不能量化的問題分析出易于操作的依據(jù)，對于指標體系中相互關(guān)聯(lián)的部門和崗位，要明確指標關(guān)聯(lián)度，以此，來增強我xx公司員工的整體工作績效。

3、薪酬福利管理。

工資薪金的管理一直是企業(yè)中各個員工所重點關(guān)注的問題，只有加強工資薪金的管理制度，提升員工對工資薪金制度的滿意程度，使得員工的基本利益得以保障，企業(yè)才能從根本上提升工作效益。為此，我部門特制訂年度的人工成本開支計劃，通過深入的調(diào)查，研究各部門人員所需的成本費用開支，與基礎(chǔ)成本開支費用與花費使用計劃，合理控制員工使用進度，適當設(shè)立人工成本激勵項目，制定薪金獎勵制度，以對于在工作中具有突出業(yè)績，對公司具有突出貢獻的工作人員給予薪資獎勵等方式，激勵員工的工作熱情。此外，將強把控職位效力、職級的晉升，具體制定升職標準，實行升職審核，與意見調(diào)查，對于升職人員進行詳細的審查工作，并對調(diào)查結(jié)果和升職情況進行公布，保證升職的公正與公平性質(zhì)，預防公司人力資源不和諧現(xiàn)象的發(fā)生。此外，我部門還將做好量化薪酬的動態(tài)管理，利用開發(fā)新型科學的方法測算計件單件和調(diào)節(jié)系數(shù)，合理的解決因地域和季節(jié)因素而導致的業(yè)務(wù)量差異，減少影響量化薪酬實施效果的情況。并且，我部門還將抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)營銷中心客戶經(jīng)理的量化計件工作。逐步擴大量化薪酬的范圍，實現(xiàn)讓員工滿意的薪資統(tǒng)籌。

4、招聘勞務(wù)管理。

我部門將落實好年度社會招聘、校園招聘和定向招聘工作，嚴格按照省公司規(guī)定的招聘數(shù)量，招聘條件以及相關(guān)政策要求開展招聘工作，在實際的招聘工作中，我部門將控制好人員數(shù)量，實際進行招聘考察，提前制定人才引進計劃，對勞務(wù)派遣制員工進行相應(yīng)的的人員補充，并同時做好人資壓縮管理工作，減少閑置人員或需求外人員的置淺。嚴格按照市公司統(tǒng)一的確定和安排分配勞務(wù)外包工作，對外包單位人員的進入，實施有效把控，確保進入人員能夠達到崗位要求。

對于勞務(wù)工作，我部門將進一步規(guī)范合同制和勞務(wù)派遣制兩類用工，嚴格規(guī)定各部門院中簽訂合同制度，嚴禁各單位擅自簽訂兩類形式的計劃外用工，規(guī)定各單位不得與員工簽訂除市公司和勞務(wù)代理中心簽訂的勞動合同以外的任何有關(guān)協(xié)議。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)此種情況，立即作出終止與懲罰處理。保障員工的實際利益。并且市公司將統(tǒng)一規(guī)范員工職位、職級，規(guī)定任何單位不得自行調(diào)整，以此來保障我公司的人力資源管理清晰。

5、培訓與發(fā)展。

我部門將按照20xx年內(nèi)訓師隊伍建設(shè)方案，重點建設(shè)公司人才化培養(yǎng)工作，積極打造一支優(yōu)秀的內(nèi)訓師隊伍，全面建設(shè)健全公司的優(yōu)秀人力資源力量。為此，我部門特依據(jù)各單位培訓需求整合培訓項目和資源，確定外培和內(nèi)培方式，制訂好年度培訓計劃。我部門將及時組織人員參加培訓計劃，對于在工作中存在有技能缺陷的工作人員進行重點培訓實踐工作，并開設(shè)現(xiàn)場實踐，以及大力推廣網(wǎng)上大學等創(chuàng)新培訓學習方式，增強員工的學習興趣，推動工資的人資隊伍前進。

以上是我人力資源部門的報告材料，予以各領(lǐng)導審核。謝謝!

發(fā)展自媒體發(fā)言材料篇二

開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論是貫徹習近平總書記重要講話和重要指示精神的有力舉措，同時，也是深化紀檢監(jiān)察體制改革的迫切需要和厘清思路推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的重要方法。作為一名紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線的黨員干部，特別是作為一名黨員領(lǐng)導干部，一定要深刻認清這次大討論活動的重大意義，以此為契機，不斷提高政治站位，進一步解放思想，更新觀念，推動改革再深入，實踐再創(chuàng)新、工作再出新成效，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展。

習近平總書記在深入推進東北振興座談會上強調(diào)，要以新氣象新?lián)斝伦鳛橥七M東北振興。我認為，堅持新發(fā)展理念，解放思想是關(guān)鍵，過去我們在工作中常常會因為怕失誤，膽子小、顧慮多，而產(chǎn)生不求有功、但求無過的思想，直接導致打不開思路，邁不開步子，一定程度影響我們各項工作和事業(yè)的發(fā)展質(zhì)效。現(xiàn)在，我們必須清醒地認識到，要持續(xù)保持經(jīng)濟社會健康發(fā)展，必須解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展，這是新時代對我們提出的新要求，是全體人民的共同愿望，也是新時代賦與黨員干部的一份沉甸甸的責任。要保持我省、我市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，必須提高政治站位，強化職責擔當，結(jié)合實際深入開展好解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論工作。

作為市紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)的負責人，我將帶領(lǐng)和組織全組黨員干部，將思想和行動統(tǒng)一到市委、市紀委監(jiān)委關(guān)于解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略部署和要求上來。著力從以下幾方面履行好職責。一是從落實落靠主體責任入手，全面強化監(jiān)督。督促提醒各綜合監(jiān)督單位召開專門研究黨建工作會議，安排部署全年黨風廉政建設(shè)工作，把主體責任壓緊壓實，推進主體責任落到實處;突出對工作重點部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，督促黨員干部履行好“一崗雙責”。二是從思想政治建設(shè)入手，抓好廉政教育。督促提醒各綜合監(jiān)督單位結(jié)合市委開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論活動，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神，增強“四個意識”,堅定“四個自信”,踐行“兩個維護”;加強警示教育，把“觸及黨員干部靈魂”作為檢驗警示教育效果的標準，通過學習典型案例通報和組織觀看廉政警示教育片等多種形式，開展警示教育，注重用身邊事教育身邊人，嚴肅黨內(nèi)政治生活、把警示教育落到細處實處。三是從監(jiān)督機制建設(shè)入手，不斷提高監(jiān)督工作水平。重新修訂完善《關(guān)于建立與綜合監(jiān)督單位工作聯(lián)系機制的意見》《市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組組務(wù)會議制度》《市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組學習制度》等規(guī)章制度;嚴格按照《xx市紀委監(jiān)委機關(guān)信訪舉報案件分流轉(zhuǎn)辦工作暫行辦法(試行)》，做好來信來訪和案件受理工作，充分把握和運用“四種形態(tài)”，堅持依紀依規(guī)依法開展工作;進一步暢通和拓展群眾信訪舉報渠道與動態(tài)監(jiān)測渠道，及時受理和處置各類問題線索，回應(yīng)社會關(guān)切。同時，加強對各綜合監(jiān)督單位的動態(tài)監(jiān)測。

圍繞委機關(guān)“四化、三提、兩創(chuàng)、一促進”的總體目標，結(jié)合工作實際，扎實開展好各項活動。以“四化”為標準，工作堅持做到“四化”管理，實現(xiàn)程序嚴謹、制度健全、分工明細、專人專責。著力實現(xiàn)組內(nèi)黨員干部素質(zhì)“三個提高”，堅持周五學習日制度，集中學習、分散學習和自學相結(jié)合，積極組織組內(nèi)黨員干部開展各種形式的學習活動。內(nèi)容突出政治理論，同時，抓好紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)學習，不斷夯實思想政治基礎(chǔ)，扎實提升業(yè)務(wù)能力水平，切實增強紀律和規(guī)矩意識。積極推進“兩創(chuàng)驅(qū)動”，堅持爭先創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，注重日常監(jiān)督，探索研究抓好綜合監(jiān)督單位制度執(zhí)行與落實的新方法、新舉措，實現(xiàn)各項工作穩(wěn)中有升。

解放思想的核心是推動高質(zhì)量發(fā)展，路徑是大討論，目的是激發(fā)干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，紀檢監(jiān)察機關(guān)要提高政治站位，把握好政治導向、問題導向、目標導向，緊緊圍繞自身職責定位、緊扣正風反腐實踐，深入貫徹落實習近平總書記重要講話和重要指示精神，進一步解放思想，把高質(zhì)量發(fā)展的要求銘記于心，付之實踐，自我加壓，真抓實干，為地方經(jīng)濟社會全面振興全方位振興提供堅強的紀法保障。

一要正確認識解放思想的重要性。所謂解放思想，就是要使自己的思想認識，跟上時代的步伐，隨著不斷發(fā)展的客觀世界和實踐的變化而變化，發(fā)展而發(fā)展。當前，反腐敗斗爭雖然取得了壓倒性勝利，但反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，“四風”問題隱形變異，侵害群眾利益的行為和手段“花樣翻新”，個別黨員干部仍心存僥幸，頂風違紀問題還時有發(fā)生。面對不斷發(fā)展變化的新形勢，面對正在推進中的監(jiān)察體制改革，紀檢監(jiān)察干部必須不斷增強政治敏感性，做到心明眼亮，善于敏銳捕捉形勢的變化，不斷清除各種思想障礙，找準角色定位，強化監(jiān)督意識，強化法治思維，把解放思想作為推進紀檢監(jiān)察事業(yè)發(fā)展的重要抓手，爭做開拓創(chuàng)新、務(wù)實擔當?shù)谋砺省?/p>

二要在解放思想中提升工作能力?！按蜩F必須自身硬”。紀檢監(jiān)察干部的素質(zhì)如何，直接影響著全面從嚴治黨的質(zhì)效。在這場解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展的活動中，紀檢監(jiān)察干部要牢固樹立政治意識、大局意識、進取意識、機遇意識和責任意識，結(jié)合新形勢、新任務(wù)、新的工作體制機制，抓好政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述，并從中學觀點、找方法、求動力。要牢固樹立和自覺踐行新發(fā)展理念，確保工作沿著高質(zhì)量發(fā)展的正確道路不斷前行。要不斷更新和及時掌握紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、和其他領(lǐng)域的各項知識，在執(zhí)紀監(jiān)督和審查調(diào)查工作的實踐中苦練本領(lǐng)，不斷提升履職盡責的能力，為推動工作高質(zhì)量發(fā)展蓄力夯基。

三要在解放思想中尋求工作的高質(zhì)量發(fā)展。解放思想不是不切實際的空想，而是改進作風務(wù)實干，錛住切實可行的目標擼起袖子加油干。面對黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新形勢，紀檢監(jiān)察干部要始終保持昂揚向上、奮發(fā)勇為的精神狀態(tài)，切實抓好全面從嚴治黨各項要求的貫徹落實。要堅持問題導向。問題是時代的聲音，是實踐的導向，作為紀檢監(jiān)察干部，一定要有強烈的問題導向意識，善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，不斷審視自身、不斷自我否定，才能實現(xiàn)自我提高。故步自封、因循守舊，只能被不斷發(fā)展變化的新時代越落越遠。不斷地對標先進，尋找差距，校正方向，努力前行，才能與時代發(fā)展同頻同步。要敢于直面問題，問題的產(chǎn)生和出現(xiàn)，并不可怕，可怕的是對問題視而不見，回避掩蓋。當前改革已進入深水期，需要解決的問題很多，而且多屬難啃的“硬骨頭”，這種情勢下，不能怨天尤人，消極等待，只有通過努力發(fā)展來尋找解決問題的路徑。有的問題可能一時解決不了，那就要保持戰(zhàn)略定力，發(fā)揚愚公移山的精神，在廣泛而深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上研究制定切實可行的時間表和路線圖，積小勝為大勝，以空間換時間，積跬步之千里，通過不懈的努力，新的發(fā)展局面終將會被打開。

發(fā)展自媒體發(fā)言材料篇三

20xx年是高水平全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，是深入貫徹黨的十九屆四中全會精神之年，也是我市xxx戰(zhàn)略部署深入實施、“xxx名城”建設(shè)加快推進之年。x月x日，省委、省政府召開全省20xx年度高質(zhì)量發(fā)展總結(jié)表彰大會。省委書記xx在會上強調(diào)，要緊緊圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展走在前列，在比學趕超中狠抓落實，在爭先進位中奮發(fā)向上，奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利。今年，印刷出版和版權(quán)科承擔著全民閱讀指數(shù)這一高質(zhì)量考核指標任務(wù)，為此，我們必須進一步解放思想、更新觀念、提振精神，拿出最好的狀態(tài)，保持最拼的勁頭，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上來一場比學趕超，推動我市全民閱讀指數(shù)測評爭先進位，促進宣傳思想文化工作邁上新臺階。

一是務(wù)實“比”，增加主動作為的動力。思想是行動的先導，在困難、壓力和考驗面前，我們要正視我們在工作目標、工作業(yè)績、工作狀態(tài)上的不足，與先進地區(qū)比一比“敢攀高峰，舍我其誰”的擔當心氣，比一比“明知山有虎，偏向虎山行”的斗爭士氣，比一比“逢山開路、遇河架橋”的創(chuàng)新銳氣，在思想認識上深化、在工作站位上拔高，切實增強做好本職工作的自覺性和主動性，與時俱進研究新情況、解決新問題。參照20xx年的測評情況，在xx范圍內(nèi)，雖然我市閱讀指數(shù)排名第二，但閱讀率排名較為靠后，如果拿到全省去比，我們的指標還有更大的提升空間。

緊緊依靠基層群眾，更多地到群眾中去問計問需，善于匯聚最廣大人民群眾的力量推動高質(zhì)量發(fā)展實踐。針對當前全民閱讀活動群眾參與率、知曉率不高、上熱下冷等問題，我們組織相關(guān)人員去xx、xx等全民閱讀開展先進地區(qū)學習取經(jīng)，消化吸收并結(jié)合我市實際加以創(chuàng)新運用。

三是加快“趕”，強化奮力作為的作風。趕，就是要對標先進、樹立目標，精準發(fā)力、趕快行動。在更高層次、更大范圍內(nèi)審視我們的工作，看清優(yōu)勢在哪里、短板是什么，做到進一步擴大優(yōu)勢，努力彌補短板。制定詳細工作方案，明確任務(wù)清單、項目清單、責任清單，定下時間表、路線圖，一項項推進，一件件落實。加快解決閱讀方式的理解不到位、閱讀服務(wù)設(shè)施利用率不高、閱讀困難人群的閱讀關(guān)愛不到位等問題。今年我們通過多種形式解釋閱讀方式，城區(qū)建設(shè)33個星光閱讀角，制作20個社區(qū)書屋導視牌，xx鎮(zhèn)試點建設(shè)9個農(nóng)家小書屋，以此提高閱讀設(shè)施的豐富度。將全民閱讀融入各類舞臺展演，融入新時代文明實踐，不斷提高全民閱讀的曝光率。

四是整體“超”，堅定創(chuàng)新作為的信心。奮進的征程從來都不是一帆風順，拼搏的道路從來沒有大道坦途，我們要在創(chuàng)新思維、敢破敢為、滾石上山、爬坡過坎的實干中堅定開創(chuàng)新局面、推動新進展的信心，實現(xiàn)思想認識水平的超越，工作路徑方法的超越，履職盡責能力的超越。以更開闊的眼界與思維重新審視自己，善于以更高標準、更新思路、更加有力的舉措來解決全民閱讀工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，把新思想、新理念內(nèi)化于心、外化于行，貫穿到工作的各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)，使創(chuàng)新作為、不斷超越成為“新常態(tài)”，善始善終，善作善成，努力實現(xiàn)閱讀指數(shù)xx第一、全省20強的宏偉目標。

以上是我圍繞省委xx書記提出的“在高質(zhì)量發(fā)展的道路上比學趕超”這一主題，結(jié)合本職工作，與大家交流的一點心得體會，不當之處，請各位批評指正!

發(fā)展自媒體發(fā)言材料篇四

企業(yè)一般是指利用各種生產(chǎn)要素土地、勞動力、資本、技術(shù)、創(chuàng)業(yè)人才向市場提供商品或服務(wù)，以獲取利潤為目的，實行獨立經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經(jīng)濟組織。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

2013年即將過去，一年來，在公司新一屆班子的堅強領(lǐng)導下，在各部門的幫助指導下，我協(xié)助片區(qū)經(jīng)理，團結(jié)帶領(lǐng)武勝片區(qū)全體干部員工，真抓實干、奮力拼搏，圓滿完成了公司下達的年度目標任務(wù)，牢牢守住了“質(zhì)量、計量、安全”三條紅線，堅決不觸碰“資金、發(fā)票”兩條高壓線，片區(qū)保持了安全平穩(wěn)運行的良好態(tài)勢。

本次會議的主題是“找問題、添措施，為公司發(fā)展建言獻策”。下面我將個人的一些感受和想法向大家匯報如下，如有不妥之處，敬請批評指正：

x公司經(jīng)過了幾十年的風雨歷程，在歷屆班子的帶領(lǐng)下，從縣公司到分公司、從粗放式到精細化，一步一步始終向著好的方向在科學發(fā)展。如果把公司比作一個人的身體的話，總體來說是正常的、是健康的，但這種健康屬于一種亞健康。雖然能夠完成既定的工作、雖然沿著正確的方向在前行，但總感覺缺少那么一點“精、氣、神”、缺少那么一點蓬勃向上的朝氣與活力、缺少那么一點樂于奉獻、眾志成城的向心力。究其原因，既有環(huán)境、硬件的“外傷”，又有機制、管理的“內(nèi)傷”。

遭遇一些職能部門的刁難，甚至是一些不怎么相關(guān)部門的攤派。這些環(huán)境的外傷，不僅耗費管理人員的精力，也不利于具體事項的辦理。

建議措施：一是充分利用公司干部員工的人脈，加強與相關(guān)職能部門關(guān)鍵人物的溝通協(xié)調(diào);二是安排一定的預算，形成定期聯(lián)系制度，加強與安監(jiān)、消防、質(zhì)監(jiān)、經(jīng)信、工商等重點部門的協(xié)調(diào)，努力營造一個寬松、良好的企業(yè)外部環(huán)境。

(二)硬件外傷。

有句俗話說得好“要想馬兒跑、得給馬喂草”。這個“草”不只是指金錢，還包涵了諸多方面。在開會之前，我問過許多加油站員工，問他們覺得公司在硬件方面還有哪些地方需要改善，歸納起來，主要有以下幾項：

1、城區(qū)加油站員工多、被子少、冬天難洗熱水澡;部分加油站屋頂漏、墻面掉、灰渣要往身上跑。

建議措施：增加城區(qū)站被子的配置數(shù)量，維修或者更換現(xiàn)有的太陽能熱水器，對屋頂滲漏的加油站進行防漏、內(nèi)墻進行粉刷。

2、系統(tǒng)多、電腦慢、處理數(shù)據(jù)等半天。目前加油站每天要使用加管系統(tǒng)、hse信息系統(tǒng)、子系統(tǒng)、前臺操作系統(tǒng)、充值卡系統(tǒng)等諸多系統(tǒng)，而加油站普遍反映電腦反應(yīng)慢，有時候錄入。

3、充值多、網(wǎng)點少、區(qū)鄉(xiāng)要往城里跑。

建議措施：根據(jù)口岸與需求，盡快增加充值網(wǎng)點。

(一)機制內(nèi)傷。

反映較為突出的主要是員工薪酬分配問題。表現(xiàn)為除承包站外，大站小站差不多，存在一定的“大鍋飯”觀念，員工積極性不高;還存在部分加油站超銷售任務(wù)獎勵未兌現(xiàn)的情況，影響了員工的工作熱情。

建議措施：一是打破“大鍋飯”現(xiàn)狀，盡快研究出臺較為科學的加油站薪酬考核辦法，消除員工不平衡心態(tài);二是推行加油站二次薪酬分配制度，采取員工每月考評分辦法，由加油站經(jīng)理對員工的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、內(nèi)務(wù)整理、責任區(qū)域、責任設(shè)備、勞動紀律等方面進行考評，考評結(jié)果掛靠一定權(quán)重，與加油站當月考核結(jié)果計算，決定每位加油站員工的實際薪酬，切實調(diào)動員工的工作主動性與積極性。

(二)管理內(nèi)傷。

“十八大”期間，聽到習近平總書記說了一句話“打鐵還需自身硬呀!”，我覺得這句話完全可以應(yīng)用到我們的日常管理中。目前，據(jù)我了解的情況，有一些加油站對我們的管理有一定的意見，主要是反映的問題有時候得不到較快的回復或解決，存在推諉、拖拉、“揉面團”、“踢足球”的現(xiàn)象，從而形成埋怨、報怨或者將問題束之高閣、隱瞞不報的不良氛圍。

開展培訓，不斷提高管理者的綜合素質(zhì)、責任意識和管理水平。四是深入開展“心力建設(shè)”，與員工談心、交心，使員工用心、齊心，讓領(lǐng)導放心、安心。五是廣泛開展“做文明人、加文明油”活動，以文明的語言、禮貌的態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，持續(xù)提升我們的服務(wù)水平，贏取更多的回頭客。

1、進入冬季，為了促進非油銷售，建議公司給各站統(tǒng)一配備保溫水瓶，印制張貼“免費提供開水”等字樣的宣傳海報，隨時準備開水，便于為顧客沖泡方便面、奶茶等。

2、由于90號汽油停售，大多數(shù)加油站的加油機與加油位閑置。建議可根據(jù)加油站實際業(yè)務(wù)情況，將90號汽油加油機改為其它油品，減少客戶等候時間，提升一定銷量。

當前在新冠肺炎持續(xù)影響，經(jīng)濟運行穩(wěn)中有變、變中有憂，外部環(huán)境復雜嚴峻，經(jīng)濟面臨下行壓力的背景下，要謀劃好公司明年經(jīng)濟發(fā)展的思路，首先必須對面臨的形勢有個科學的分析、研判和把握。我認為可以從三個方面去把握和分析。

一要看到問題，找準發(fā)展痛點。2020年公司雖然取得了長足發(fā)展，但客觀的講，成效主要體現(xiàn)在總量的擴張上，而在結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)品創(chuàng)新等沒有大的突破，在經(jīng)濟效益的提升上難有大的作為。從去年的情況來看，雖然是公司整體發(fā)展穩(wěn)中向好，但是仍靠著我們的傳統(tǒng)制造主業(yè)，外部市場開拓不大，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢不明顯，同行業(yè)的競爭及市場化推廣開放，讓我們?nèi)源嬖诘暮艽蟮奶魬?zhàn)，說明我們的發(fā)展基礎(chǔ)依然不大，加快發(fā)展的任務(wù)十分艱巨。

二要看到機遇，堅定發(fā)展信心。機遇與挑戰(zhàn)并存，我們要把握住十四五開局之年的有力契機，把握住全省正處于加快新舊動能轉(zhuǎn)換的重要時期，聚焦重點業(yè)務(wù)發(fā)展，落實工作責任，持續(xù)發(fā)力推進，確保落地見效。要扎扎實實提升項目帶動力、技術(shù)創(chuàng)新力、產(chǎn)業(yè)競爭力，建鏈、補鏈，延鏈、強鏈，不斷培育壯大公司產(chǎn)業(yè)集群。

三要看到壓力，提升發(fā)展效率。2021年公司發(fā)展將面臨更大挑戰(zhàn)，疫情影響下國內(nèi)外經(jīng)濟持續(xù)低迷，加之成本上漲、創(chuàng)新不足、人才短缺等影響公司發(fā)展的主要瓶頸問題沒有根本改變，這就需要我們在保住優(yōu)勢的同時，積極拓寬市場。特別是同行之間的競爭和加快發(fā)展的意識越來越強，相互較勁的氛圍越來越濃，都在想方設(shè)法發(fā)掘潛能、擴大優(yōu)勢、加快發(fā)展，勢必對資金、項目、政策爭奪更加激烈，我們原有在風電設(shè)備、鐵路機車和軌道交通設(shè)備配件等領(lǐng)域的競爭優(yōu)勢可能被削弱，原有產(chǎn)業(yè)強項，可能成為發(fā)展的“短腿”。對此，我們必須保持清醒的頭腦，增強壓力感和緊迫感。

直面現(xiàn)實，分析比較看問題，客觀分析公司發(fā)展中面臨的困難和問題，對于做好下一步工作十分必要。對此，結(jié)合當前的形勢和今后一段時期的工作，我在這里有幾點想法，請同志們提出寶貴意見。

一是堅定不移走好創(chuàng)新驅(qū)動之路。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是實現(xiàn)我們公司長久健康發(fā)展的源泉。面對當前配件市場日新月異的科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，科技創(chuàng)新能力正成為提高市場競爭力的制勝關(guān)鍵。因此，我們必須堅定不移實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，始終堅持“以人為本，科技創(chuàng)新”的戰(zhàn)略思想，堅持“銳意進取，勇于開拓”的發(fā)展理念，讓創(chuàng)新落實到創(chuàng)造新的增長點上，加速推進高端領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)和傳統(tǒng)產(chǎn)品競爭力提升，加快具有市場前景、批量化、高技術(shù)含量的新產(chǎn)品研發(fā)，實施風電、鐵路機車、軌道交通等主導產(chǎn)品的智能化、科技化、信息化等方面技術(shù)升級，提升競爭能力。同時，要牢牢堅持以市場為導向，以產(chǎn)品為中心，以創(chuàng)新驅(qū)動智能升級為引領(lǐng)，不斷調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，著力提高運行質(zhì)量，不斷滿足市場和客戶發(fā)展需求，通過強大的產(chǎn)品力不斷開拓新興市場，不斷提升公司盈利能力，使公司始終保持在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。

二是堅定不移走好以才興業(yè)之路。企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，公司想要通過產(chǎn)品創(chuàng)新發(fā)展，人才的作用是至關(guān)重要的，雖然我們公司擁有300多名員工，但專業(yè)技術(shù)人員只有28人，不足總?cè)藬?shù)的十分之一。現(xiàn)在，高端人才匱乏、專業(yè)水準不高等一系列“人”的問題即將成為制約公司發(fā)展道路上最大的一只“攔路虎”。因此，在未來的工作中，我們要持續(xù)加大人才戰(zhàn)略的實施，持續(xù)加大對人才培養(yǎng)方面的投入，力爭在2021年引進3-5名專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才，以此帶領(lǐng)全公司走好轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新突破之路。同時，繼續(xù)推進薪酬體系改革，建立員工收入與公司效益同步增長機制，積極調(diào)動起廣大員工的積極性。同時，建立健全專業(yè)技能培訓制度，定期對各工種開展專項技術(shù)培訓，持續(xù)補齊廣大員工在專業(yè)技術(shù)方面的短板，通過崗前培訓、見習分配、導師帶徒等多種方式促進人才興企，深入推進技術(shù)人才隊伍建設(shè)，持續(xù)提高員工隊伍的整體素質(zhì)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的技能人才。

三是堅定不移走好管理提效之路。天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。公司想要實現(xiàn)全面發(fā)展，就必須提高管理水平，就必須從細化“源頭管理”著手。今年我們要狠抓管理工作，注重從管理的細節(jié)、管理的源頭入手，對各項工作，尤其是重大項目、重點工程、重要任務(wù)，要落實責任領(lǐng)導、責任單位、責任人，真包真干、確保落實。千條萬條，不落實就是白條，千苦萬苦，不落實就是白苦，只有通過強化內(nèi)部管理，健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督治理機制，不斷完善經(jīng)營管理流程，提升管理經(jīng)營效益，才能確保公司監(jiān)督控制工作的有效執(zhí)行，保障公司日常經(jīng)營活動的順利進行。同時，積極探索建立區(qū)域協(xié)調(diào)機構(gòu)，加快從生產(chǎn)型企業(yè)向經(jīng)營服務(wù)型企業(yè)轉(zhuǎn)變，從重點抓生產(chǎn)向重點抓經(jīng)營轉(zhuǎn)變，從協(xié)調(diào)型營銷向競爭服務(wù)型營銷轉(zhuǎn)變，不斷擴展公司產(chǎn)品的市場份額，提高產(chǎn)品的市場占有率。

我堅信，有為才有位，只要我們提振信心、奮發(fā)進取，埋頭苦干、扎實工作，一定能在2021年推動公司發(fā)展邁上新的臺階。

我的發(fā)言到此結(jié)束，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正。謝謝大家!

自進入20xx年以來，我xx分公司人力資源部全力以構(gòu)建和諧公司氛圍為目標，堅持以人為本，緊密圍繞我xx分公司實際效益為工作中心，以整體推進我公司的穩(wěn)定發(fā)展為工作動力。為進一步加強我xx分公司的整體利益，推動我xx分公司的才人化方向發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合我xx分公司人力資源部在20xx年的各項工作經(jīng)驗，分析公司當前的形勢與工作中存在的不足，對20xx年的各項工作做出思考與計劃，現(xiàn)將總結(jié)匯報如下:。

1、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。

為提高我xx公司的組織效能，優(yōu)化我公司的人才隊伍綜合能力水平。在今年10月份，我部門結(jié)合公司的組織機構(gòu)設(shè)置與運營發(fā)展情況，嚴格按照省公司的總體要求，對分公司的組織結(jié)構(gòu)進行了全面的優(yōu)化調(diào)整，重新界定了各部門的中心工作職責，并根據(jù)省公司各部門的設(shè)置結(jié)構(gòu)，構(gòu)建了相對應(yīng)的組織機構(gòu)，確保能夠及時地落實省公司部署的各項工作任務(wù)。除此之外，我部門還按照省公司下發(fā)的相關(guān)于三級經(jīng)理職位，職級，職數(shù)配置標準，開展了競聘上崗選拔工作，激發(fā)我公司人才隊伍的活力與戰(zhàn)斗力。

2、擴建人才隊伍。

為進一步推進我公司的人力資源優(yōu)化，明確人才培養(yǎng)建設(shè)目標。我部門于下發(fā)了人才建設(shè)規(guī)劃制度，規(guī)范了三類優(yōu)秀人才的評定細則。并根據(jù)省公司的統(tǒng)一部署，通過多種招聘方式，開展了社會招聘活動，廣泛征集適合我企業(yè)發(fā)展需要的定向性人才，從而提升我公司的人才化標準建設(shè)，擴充我公司的人才隊伍力量。

3、深化績效管理。

在20xx年度，我部門重點建設(shè)了績效管理制度，通過對部門，以及對員工的績效工作督導，新增了gs部分，有效的落實了各項工作內(nèi)容。并根據(jù)省公司指定的各項細則，對年度績效業(yè)績與多維度測評權(quán)重進行了調(diào)整。此外，為全面了解公司的績效考核體系整體思路的落實情況，我部門制定了分公司年度考核問責管理辦法》，完成了績效修訂工作與審核調(diào)研工作，充分調(diào)動了公司員工的工作熱情。

4、完善優(yōu)化培訓。

為進一步優(yōu)化公司的人力資源團隊建設(shè)，我人力資源部加強了員工能力建設(shè)工作，定期開展組織了各形式的培訓活動。截止至20xx年11月，我部門具體舉辦了各類培訓工作35期，參訓人員1492人次。并與此同時，為開發(fā)我公司部門的人力工作走向全面發(fā)展路線，我部門還額外開展了外派培訓工作9期，并組織員工參加省公司培訓55期，共447人參加，此外，還開展了在職學歷教育以及職業(yè)資格認證教育，以此來加強公司的綜合型人才發(fā)展，加強我部門的優(yōu)秀人力資源。

5、完善用工管理。

在20xx年度，我部門為達到省公司的要求，開展了如全區(qū)勞務(wù)派遣人員職位雙向選擇，以及后勤倉庫保管人員外包等工作，并制定了績效考核制度，對勞務(wù)派遣制人員進行年度績效考核工作，還調(diào)整了年度績效業(yè)績以及多維度評測權(quán)重，定期實施計劃考核，建立了指標掛鉤體系。根據(jù)實際業(yè)績完成情況進行考核問責，以此等方式來激勵調(diào)動勞務(wù)派遣制人員提高其工作積極性，查找各級員工的不足之處，并在年末對其提出整改措施，實行重點培訓活動，實際提升員工工作效率。

6、建設(shè)薪資管理。

我部門深度重視公司的薪金管理工作建設(shè)，全力建設(shè)確保薪金保險過程。為此，我部門深入結(jié)合上年工作經(jīng)驗，改善上一年度工作中的不足之處，制定了人工成本及勞務(wù)費年度預算計劃，在薪酬系統(tǒng)中按月進行人費用歸集，實行計件薪酬制度，認真審查各項數(shù)據(jù)，進行績效評估，并積極配合省公司落實，測算職位薪酬一體化工作，確保薪酬合理與準確性分配支出。

在20xx年的人力資源管理工作中，我部門雖立實于全面建設(shè)人才化隊伍，加強工資薪金管理制度實施，并在此過程中取得了一定的成效，但是距離省公司的要求指標還是具有一定的差距，在具體的工作實施進程中，也存在有一些問題與不足之處。

1、工作規(guī)劃不合理。

我部門對于人力資源管理工作的總體規(guī)劃與總體配置不夠合理，缺乏科學性規(guī)劃依據(jù)。我企業(yè)發(fā)展與人員需求矛盾沒有在人力資源管理工作中得以解決，而是仍然是較為突出的問題，這種問題嚴重的影響了我公司的人才對應(yīng)化建設(shè)進程，也深深地影響了我公司的實際效益得全面提升。因此，我部門應(yīng)進一步加強人力資源建設(shè)管理工作，我部門的人力資源優(yōu)化工作任重道遠。

2、員工素質(zhì)建設(shè)弱。

我公司的員工素質(zhì)提升與企業(yè)發(fā)展速度還沒有完全同步，部分員工在業(yè)務(wù)能力方面進步性較差，在素質(zhì)修養(yǎng)方面不夠完善。盡管我部門在員工素質(zhì)提升上采取過許多措施，但收到的效卻并不顯著，從而影響了公司的整體形象。

3、人力建設(shè)形式重。

我部門過于注重人資的制度式建設(shè)，對于員工的關(guān)心程度較低，導致員工工作激情有下滑趨勢。員工過多感受是考核指標重，致使員工工作壓力大，薪酬福利少，負能量大于正能量，特別是基層員工感覺看不到前途和未來，這深深的阻礙著公司的前進與發(fā)展。

在當今經(jīng)濟型社會不斷進步與發(fā)展的背景下，國民經(jīng)濟的總體要求不斷提升，致使各個企業(yè)的產(chǎn)生了發(fā)展壓力大，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭性增強，企業(yè)創(chuàng)造實際效益較為困難等問題。在這樣的企業(yè)發(fā)展形勢下，人才建設(shè)尤為重要，一家企業(yè)擁有怎樣的人才隊伍，具有怎樣的人才力量是判斷企業(yè)發(fā)展前景的基礎(chǔ)前提，因此，做好人力資源管理工作，是當今形勢下的各企業(yè)的首要工作目標。對于我企業(yè)來說，建設(shè)強大的人力資源隊伍更是首要的工作任務(wù)。

1、改革變化任務(wù)重。

為全面實現(xiàn)公司人力資源強化，目前，我企業(yè)正實行轉(zhuǎn)型制度，處于轉(zhuǎn)型時期。轉(zhuǎn)型就意味著一系列的改革，要想改革就必須要首先翻新舊體制，改變舊政策，調(diào)整舊方法。然而，對于企業(yè)的這些舊制度，員工早已習慣，并且適應(yīng)。因此，在改革過程中，員工自然覺得吃力，改革壓力大，人力資源的改革建設(shè)任務(wù)也就更加的困難。

2、激情建設(shè)應(yīng)當先。

在我xx公司實行改革與轉(zhuǎn)型的過程中，績效薪酬體系的改革自然也是我公司改革的一部分，績效薪酬方面的改革不可避免的會觸及大部分員工的切身利益，因此，在實際的改革工作中，我們應(yīng)首先考慮應(yīng)如何向員工傳遞更多的正能量，提振員工的工作激情，重點建設(shè)員工的改革意識與提高適應(yīng)程度。

3、招聘過程遇坎坷。

企業(yè)改革發(fā)展需要最為根本的就是優(yōu)秀的人才保障，只有擁有最為優(yōu)秀的人才團隊，才能將一所企業(yè)推向高效益，高標準的位置之上。但在企業(yè)轉(zhuǎn)型期和發(fā)展放緩期，擴充人才建設(shè)卻并不順利，招攬人才也總是歷經(jīng)坎坷。在實施社會招聘、校園招聘和定向招聘等方面招聘工作時，我部門也總會面臨諸多問題，阻礙我xx公司的人才隊伍建設(shè)。

為進一步加強我公司的人才隊伍建設(shè)，使得我公司的實際效益得以突出，推進我公司的發(fā)展與前進。我部門特深化我部門的各項工作任務(wù)，結(jié)合工作實際，吸取以年前度的各項工作經(jīng)驗，制定具體的工作規(guī)劃，為更好的完成我部門20xx年的工作任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。在20xx年度，我部門將以人力資源規(guī)劃，績效管理、薪酬福利管理、招聘與配置、勞動關(guān)系管理、培訓與發(fā)展六大模塊來具體展開人力資源工作。

1、人力資源規(guī)劃。

在20xx年度上半年的工作中，我部門將主要建設(shè)完成三級經(jīng)理以下人員的“雙向選擇”工作，進一步優(yōu)化員工的隊伍建設(shè)情況。實施人員考核制度，展開人員調(diào)查工作，掌握各人資人員的自身性質(zhì)，并按其性質(zhì)分配人員工作任務(wù)。做到按職分配，對應(yīng)分配，力爭讓各個工作人員都能夠在工作中發(fā)揮其最大的能力作用，實際提高我xx公司的工作效率和企業(yè)經(jīng)濟效益。在此同時，我部門將全面落實實施合同制員工和勞務(wù)派遣制兩類員工的并軌，實現(xiàn)同工同酬制度，要求各部門人員簽訂相關(guān)制文件，記錄好員工工作任務(wù)量，通過員工實際完成任務(wù)情況發(fā)放員工工資以及獎勵薪金，充分調(diào)動勞務(wù)派遣制員工的工作積極性，增加勞務(wù)派遣制員工的工作激情，力爭建設(shè)成為一種適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人力配置模型，優(yōu)化人力資源配置工作，提升公司人才工作分配能力。

2、績效管理。

在20xx年度的工作中，我人力資源部門在注重人力資源管理的同時，還將重點實施績效提升措施。通過實行績效考核方式和對績效成果調(diào)研工作，具體對員工展開工作跟蹤調(diào)查，通過對各部門同事的意見征詢，以及實際工作的審核走訪，確實獲得員工的實際工作績效數(shù)據(jù)，認真進行績效管理數(shù)據(jù)分析與核實工作，并根據(jù)員工在工作多存在的問題與不足，采取針對性措施，并要求其反思績效工作上的缺陷與不足，整改解決績效工作中存在的主要問題。我部門將不斷探索新的績效激勵機制，完善績效考核指標體系，盡量使考核指標的設(shè)置接近科學化、合理化。對于能量化的問題必須量化，對于不能量化的問題分析出易于操作的依據(jù)，對于指標體系中相互關(guān)聯(lián)的部門和崗位，要明確指標關(guān)聯(lián)度，以此，來增強我xx公司員工的整體工作績效。

3、薪酬福利管理。

工資薪金的管理一直是企業(yè)中各個員工所重點關(guān)注的問題，只有加強工資薪金的管理制度，提升員工對工資薪金制度的滿意程度，使得員工的基本利益得以保障，企業(yè)才能從根本上提升工作效益。為此，我部門特制訂年度的人工成本開支計劃，通過深入的調(diào)查，研究各部門人員所需的成本費用開支，與基礎(chǔ)成本開支費用與花費使用計劃，合理控制員工使用進度，適當設(shè)立人工成本激勵項目，制定薪金獎勵制度，以對于在工作中具有突出業(yè)績，對公司具有突出貢獻的工作人員給予薪資獎勵等方式，激勵員工的工作熱情。此外，將強把控職位效力、職級的晉升，具體制定升職標準，實行升職審核，與意見調(diào)查，對于升職人員進行詳細的審查工作，并對調(diào)查結(jié)果和升職情況進行公布，保證升職的公正與公平性質(zhì)，預防公司人力資源不和諧現(xiàn)象的發(fā)生。此外，我部門還將做好量化薪酬的動態(tài)管理，利用開發(fā)新型科學的方法測算計件單件和調(diào)節(jié)系數(shù)，合理的解決因地域和季節(jié)因素而導致的業(yè)務(wù)量差異，減少影響量化薪酬實施效果的情況。并且，我部門還將抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)營銷中心客戶經(jīng)理的量化計件工作。逐步擴大量化薪酬的范圍，實現(xiàn)讓員工滿意的薪資統(tǒng)籌。

4、招聘勞務(wù)管理。

我部門將落實好年度社會招聘、校園招聘和定向招聘工作，嚴格按照省公司規(guī)定的招聘數(shù)量，招聘條件以及相關(guān)政策要求開展招聘工作，在實際的招聘工作中，我部門將控制好人員數(shù)量，實際進行招聘考察，提前制定人才引進計劃，對勞務(wù)派遣制員工進行相應(yīng)的的人員補充，并同時做好人資壓縮管理工作，減少閑置人員或需求外人員的置淺。嚴格按照市公司統(tǒng)一的確定和安排分配勞務(wù)外包工作，對外包單位人員的進入，實施有效把控，確保進入人員能夠達到崗位要求。

對于勞務(wù)工作，我部門將進一步規(guī)范合同制和勞務(wù)派遣制兩類用工，嚴格規(guī)定各部門院中簽訂合同制度，嚴禁各單位擅自簽訂兩類形式的計劃外用工，規(guī)定各單位不得與員工簽訂除市公司和勞務(wù)代理中心簽訂的勞動合同以外的任何有關(guān)協(xié)議。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)此種情況，立即作出終止與懲罰處理。保障員工的實際利益。并且市公司將統(tǒng)一規(guī)范員工職位、職級，規(guī)定任何單位不得自行調(diào)整，以此來保障我公司的人力資源管理清晰。

5、培訓與發(fā)展。

我部門將按照20xx年內(nèi)訓師隊伍建設(shè)方案，重點建設(shè)公司人才化培養(yǎng)工作，積極打造一支優(yōu)秀的內(nèi)訓師隊伍，全面建設(shè)健全公司的優(yōu)秀人力資源力量。為此，我部門特依據(jù)各單位培訓需求整合培訓項目和資源，確定外培和內(nèi)培方式，制訂好年度培訓計劃。我部門將及時組織人員參加培訓計劃，對于在工作中存在有技能缺陷的工作人員進行重點培訓實踐工作，并開設(shè)現(xiàn)場實踐，以及大力推廣網(wǎng)上大學等創(chuàng)新培訓學習方式，增強員工的學習興趣，推動工資的人資隊伍前進。

以上是我人力資源部門的報告材料，予以各領(lǐng)導審核。謝謝!

發(fā)展自媒體發(fā)言材料篇五

根據(jù)這次中心小組的學習安排，今天研究的主題是人合、利民:勇敢地擔任，獻身保證干部隊伍穩(wěn)定。根據(jù)這個主題的要求，結(jié)合自己的思想實際上有點認識。

總局局長在本次改革之初就提出了事合人合的四合要求，這是確保改革穩(wěn)定取得實效的關(guān)鍵，也是做好各項工作的前提條件。通過這一四合，突出政治領(lǐng)先、黨建引航、思想領(lǐng)先，促進全系統(tǒng)思想大聚集、人心大融合、力量大聯(lián)合，為機構(gòu)改革和事業(yè)發(fā)展提供強有力的政治和組織保障。

人合，不能簡單理解人合是人合，四合是緊密相連、相互融通、相互作用的統(tǒng)一體，只有各項政策、各項工作落實，思想多樣的問題、體制機制沖突的問題等才能真正實現(xiàn)四合。從這個意義上來說，實現(xiàn)四合還有一條路要走，我們需要大家一起努力完成。

我們前期改革任務(wù)順利完成，后續(xù)改革任務(wù)更加困難，人員崗位調(diào)整、機構(gòu)功能優(yōu)化、部門責任擴大等，這些工作時間緊迫，難易度大，要求嚴格，標準高?？陀^要求我們必須做很多艱苦細致的工作才能完成任務(wù)。

為了達到這個目的，一方面，我們應(yīng)該了解改革的精髓、改革的目標要求和任務(wù)時限，另一方面，我們應(yīng)該通過加強黨建和文化建設(shè)和績效管理等工作載體，切實實實現(xiàn)思想、政治和情感的認同，堅定信念把握方向，真正實現(xiàn)人際關(guān)系。只有實現(xiàn)人的合作，才能真正團結(jié)起來，思考心靈，力量，團結(jié)起來推進改革。

過去，我們在不同的崗位上做出了巨大的貢獻，取得了巨大的成績。但是，我們現(xiàn)在又站在新的歷史起點上，不吃舊書，立新功，過去的成績只能說明過去，好漢不說當時的勇氣。我們不僅要重視自己，還要重視自己。這是問題的兩個方面。重要的是我們投身改革，勇敢地站在潮頭上，拋棄我們誰的責任精神和無私勇敢的氣魄，勇敢地挑選改革的負擔，努力完成任務(wù)，不重要的是我們謙虛謹慎，不驕傲，必須相互支持。

不爭權(quán)，互相補臺不拆臺，互相融合不推諉，互相信任不猜疑，站好崗位不脫崗，履職盡責勇?lián)敗Ｈ撕系揭黄鹆司鸵ハ鄮椭?，互相學習，取長補短，共同提高，從而形成一個具有較強戰(zhàn)斗力、凝聚力的整體。同時，要整合我們的稅收優(yōu)勢，更好地為企業(yè)、為納稅人服務(wù)，把該征的稅征上來，把企業(yè)該享受的優(yōu)惠政策用到位，支持企業(yè)發(fā)展，把利國利民的事情辦好，進一步增強納稅人的獲得感和依法納稅的遵從度。

這次機構(gòu)改革完成以后，我相信通過體制機制人員的整合，通過加強各級組織建設(shè)、思想建設(shè)和干部隊伍的優(yōu)化，一定能夠鍛造一支勇于擔當、甘于奉獻的干部隊伍。不僅能實現(xiàn)隊伍穩(wěn)定，而且能使我們的隊伍更加壯大，更加富有生機和活力。

用實際行動支持改革：一是努力工作盡職盡責;二是正確對待崗位變動和職務(wù)調(diào)整;三是增強團結(jié)。

發(fā)展自媒體發(fā)言材料篇六

今天，我們召開20xx年度全省高質(zhì)量發(fā)展總結(jié)表彰大會，總結(jié)成績，表彰先進，部署工作，動員全省上下緊緊圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展，同時間賽跑，與困難斗爭，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利。這既是一個總結(jié)會、表彰會，更是一個鼓勁的會、加油的會，一批考核優(yōu)秀的單位、地區(qū)和高校受到表彰，希望其他單位對標先進、加壓奮進，以推動高質(zhì)量發(fā)展的實際成效實現(xiàn)工作的新跨越。

綜合考核作為我省貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、深入落實新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展的一項重要制度安排，已經(jīng)實施了兩年。去年，在形勢復雜、困難挑戰(zhàn)增多的情況下，全省上下牢牢抓住高質(zhì)量發(fā)展這條主線，堅決貫徹落實中央和省委各項決策部署，開拓進取、攻堅克難，推動“強富美高”新江蘇建設(shè)取得了新的進展，高質(zhì)量考核的正向激勵作用、發(fā)展引領(lǐng)作用、綜合促進作用不斷顯現(xiàn)。

通過綜合考核，全省上下貫徹新思想新理念的自覺性進一步增強。各地各部門堅持把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，用新思想解放思想、統(tǒng)一思想，以新思想定向領(lǐng)航、尋策問道的動力更強，解決“理解不深入、行動跟不上、落實缺乏創(chuàng)造性”問題的成效更加明顯。堅決把新發(fā)展理念作為引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的指揮棒，破除長期發(fā)展形成的思維慣性和路徑依賴更加堅定自覺。

通過綜合考核，全省高質(zhì)量發(fā)展的效益進一步顯現(xiàn)。高質(zhì)量發(fā)展成為最鮮明的導向，經(jīng)濟社會保持了平穩(wěn)健康發(fā)展態(tài)勢，產(chǎn)業(yè)發(fā)展步入了布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、水平提升的加速期，生態(tài)環(huán)境加快由局部好轉(zhuǎn)向整體好轉(zhuǎn)邁進，人民群眾有了更多的獲得感幸福感安全感，社會文明程度進一步提高。

通過綜合考核，干部擔當作為、狠抓落實的主動性創(chuàng)造性進一步提升。大家不畏困難、迎難而上，從深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅戰(zhàn)、狠抓重大項目、優(yōu)化企業(yè)服務(wù)等多方發(fā)力，有效應(yīng)對了經(jīng)濟下行壓力和中美貿(mào)易摩擦沖擊。堅持系統(tǒng)性思維、規(guī)律性把握、創(chuàng)造性落實，在服務(wù)國家戰(zhàn)略、落實省委省政府決策部署中有效推動了本地發(fā)展，干部的創(chuàng)新創(chuàng)造活力、干事創(chuàng)業(yè)能力、政策執(zhí)行力不斷提升。

通過綜合考核，全省上下爭先進位、競相發(fā)展的濃厚氛圍進一步形成。各地各部門你追我趕、拼搏進取，有的增速走在前面，有的創(chuàng)新取得突破，有的產(chǎn)業(yè)提升明顯，有的城市更具魅力；有的在全國位次提升，有的進入省內(nèi)第一等次；省級機關(guān)各單位堅持靠前保障，省屬各高校主動服務(wù)發(fā)展，全省上下形成了高質(zhì)量發(fā)展你追我趕、競相發(fā)展的生動局面。

從綜合考核的結(jié)果來看，與大家日常的觀察和直觀感受是一致的，與主要發(fā)展指標的指向是一致的，這說明綜合考核考得公平公正、實事求是、精準有效，考出了成效。但通過考核，也發(fā)現(xiàn)了工作中的不足，從指標設(shè)置看，還需要進一步優(yōu)化，要更充分反映各地對全省的貢獻度以及差異化特征，更充分調(diào)動各地干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性。從考核結(jié)果看，有的地方在推進高質(zhì)量發(fā)展工作中出現(xiàn)偏差，一定程度上存在重考核指標、輕面上工作的現(xiàn)象；有的地方對推進高質(zhì)量發(fā)展的辦法還不夠多，一些指標出現(xiàn)下滑，需要引起重視。考核只是手段，發(fā)展才是最終目的。要不斷優(yōu)化指標體系，完善制度設(shè)計，進一步突出考核的系統(tǒng)性、牽引性、精準性，更有效地推動新思想新理念全面貫徹、省委省政府重大決策部署落地落實，推動相關(guān)重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度和能力建設(shè)，推動“三項機制”充分發(fā)揮激勵干部攻堅克難、擔當作為的作用。

今年是高水平全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是推進“強富美高”新江蘇建設(shè)再出發(fā)的起步之年。盡管新冠肺炎疫情和復雜多變的國內(nèi)外環(huán)境，對各項工作形成了疊加挑戰(zhàn)，對完成全年目標帶來了很大難度，但我們要盡最大的努力減少疫情造成的損失，千方百計爭取最好的結(jié)果?？己司褪潜绕磳嵖兊摹按罄夼_”、提升發(fā)展效能的“推進器”，面對疫情防控和高質(zhì)量發(fā)展的“雙答卷”，各地各部門都要拿出最好的狀態(tài)，昂揚江蘇干部不服輸、不言敗的斗志，弘揚勇攀登、爭一流的精神，保持奮力拼、迎難上的勁頭，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上再來一場比學趕超，不斷開辟江蘇發(fā)展的新境界。

——比學趕超，比什么？就是要在困難考驗面前比信心定力、比創(chuàng)新銳氣、比斗爭精神。信心、定力、斗志至關(guān)重要，越是困難的時候，越是要堅定信心、保持定力、增強斗志。大家要比一比“咬定青山不放松、堅定辦好自己事”的信心和定力，不為指標下滑而慌亂，不為形勢復雜所干擾，不為困難增多所畏懼，始終堅定變中求穩(wěn)“進”的信心，保持結(jié)構(gòu)調(diào)整“穩(wěn)”的定力，以確定的努力對沖不確定的外部環(huán)境。要比一比“逢山開路、遇河架橋”的創(chuàng)新銳氣，做到與時俱進研究新情況、解決新問題，因時因勢調(diào)整應(yīng)對策略、工作重點，以創(chuàng)新突破發(fā)展瓶頸、解決歷史遺留問題。要比一比“越是艱險越向前”的斗爭精神，嚴峻形勢和困難挑戰(zhàn)擺在面前，誰的斗爭精神強，誰就能戰(zhàn)勝困難。今年受疫情影響，我們抓發(fā)展“難上加難”，大家都有深刻體會，但這些困難并非不可克服。比如，早些時候，我們既要嚴格控制人流、物流，最大限度地切斷病毒傳播途徑，又要千方百計暢通經(jīng)濟微循環(huán)、盡快恢復正常秩序，我們沒有被這樣的“兩難”困住，兩個方面都走在全國的前面；比如，我們面臨著產(chǎn)品和人員出不去、進不來的嚴峻形勢，產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈都遇到前所未有的困難，但我們主動摸排、組織對接，總體上穩(wěn)住了經(jīng)濟的基本盤；比如，作為開放大省，外貿(mào)外資更是首當其沖地難，但我們用心用情、潤物無聲地做好工作，創(chuàng)新招商引資方式，不僅在蘇外企加大投資，而且引進了一批高水平、有影響的項目，等等?？闪信e的還有很多?？梢哉f，千難萬難，勇往直前就不難。大家要保持知難而進、一往無前的奮斗精神，在解決發(fā)展難題、化解矛盾糾紛、促進社會穩(wěn)定、維護群眾利益中敢于斗爭、善于斗爭，在斗爭中戰(zhàn)勝困難、贏得主動。

發(fā)展自媒體發(fā)言材料篇七

按照區(qū)委學習中心組學習安排，我再次研讀了習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神。下面,我結(jié)合個人思想認識及工作實際，作一交流發(fā)言，不妥之處，請批評指正。

風雨百年，青史可鑒。在黨史學習教育動員大會上，習近平總書記向全黨發(fā)出號召要學黨史、悟思想、辦實事、開新局。在今后的學習工作中，我要繼續(xù)帶著使命學、帶著信仰學、帶著感情學，并結(jié)合本職工作，進一步筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，堅定不移沿著習近平總書記指引的方向奮勇前進。

一、增強學習意識，提高政治站位。

百年黨史細節(jié)浩如煙海，歷史脈絡(luò)盤根錯節(jié)，要想準確把握我們黨的百年發(fā)展史，最重要的一條就是要讀權(quán)威、學經(jīng)典?！芭f書不厭百回讀，熟讀精思子自知?！睂W習黨史切勿抱有“消遣”“獵奇”思想，切不可為了滿足消磨時間、滿足好奇心而進行學習。只有下足尋根溯源的真功夫，沉下心、靜下心，銖積寸累、日就月將的學習，才能將權(quán)威著作和經(jīng)典篇章學深悟透，品嘗出真理的“甜味”，才能讓我們緊緊貼合歷史發(fā)展的主線和主流，對世情、國情、黨情有一個正確的認識和判斷，做到堅守政治方向不偏航。同時，要堅持“學思踐悟”，通過學習提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做到作任何決策，都從習近平新時代中國特色社會主義思想中找遵循、找依據(jù)，推進任何工作，都從“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局中找方位、找定位，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終保持清醒的政治頭腦，時刻向中央和省、市、區(qū)委看齊，切實做到上級提倡的堅決響應(yīng)、上級決定的堅決照辦、上級禁止的堅決杜絕，確保令行禁止、政令暢通。

二、悟透黨史精髓，堅定理想信念。

在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點，在全黨開展黨史學習教育，不僅是對中國共產(chǎn)黨百年奮斗史的一次全面回顧，更是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程上的一次心靈朝圣。為此我們要細心品讀、用心感悟，在重溫紅色經(jīng)典中尋求理想之光、在學習革命先烈中汲取信仰之力、在對比時代變遷中感受奮斗之艱。學習黨史不僅要在情感上交融，更需要在精神上賡續(xù)。我們必須在學習黨史、借鑒黨史中汲取成長營養(yǎng)，傳承革命精神，堅定理想信念，恪守為民初心，擔起時代重任。體現(xiàn)在具體工作中，就是要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，廣泛開展調(diào)查研究，虛心聽取各方面意見，把宏觀政策、上級要求與區(qū)情實際有機結(jié)合，從不同角度分析問題，從不同方面傾聽意見，從不同渠道取長補短，堅持把上情民意轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的科學決策和有效舉措。

三、不斷開拓創(chuàng)新，永葆進取精神。

黨的歷史是一部開拓創(chuàng)新、與時俱進的理論探索史，黨的理論、黨的歷程在持續(xù)不斷更新和發(fā)展。這就需要我們聚焦新發(fā)展階段的新使命、新任務(wù)，不斷深化對馬克思主義中國化既一脈相承又與時俱進的理論品質(zhì)的認識。堅持學黨史，學黨的最新理論成果，經(jīng)常學、反復學、比較學，把握歷史規(guī)律，持續(xù)更新觀念，總結(jié)理論創(chuàng)新的科學方法，強化黨的理論武裝，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦。同時，要堅持學以致用、學用結(jié)合，用學習到的最新理論知識運用到實際工作當中。當前，我區(qū)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展還存在短板，各村對如何充分運用自身優(yōu)勢大力發(fā)展村集體經(jīng)濟還存在盲點。學習黨史，就是要以史為鑒，從黨史中汲取成功經(jīng)驗，持續(xù)推動我區(qū)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，培育壯大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，努力形成“一鄉(xiāng)一業(yè)”“一村一品”產(chǎn)業(yè)布局，并在此基礎(chǔ)上大力發(fā)展綠色有機農(nóng)業(yè)，增強品牌產(chǎn)品的市場知名度和產(chǎn)業(yè)帶動力。

四、堅持學用結(jié)合，狠抓工作落實。

學習黨史的一個重要目的就是“鑒前世興衰，考當今得失”。當前我們所處的是一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時期，需要我們從黨的光輝歷史中汲取闊步新征程的磅礴力量，把學習黨史同總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結(jié)合起來，學出忠誠、學出廉潔、學出干勁、學出責任、學出使命，在齊心協(xié)力挖窮根上做文章，在接續(xù)推進生態(tài)環(huán)境保護上早謀劃，持續(xù)鞏固污染防治攻堅戰(zhàn)成果，進一步加強源頭把控，不斷推進能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，下大力氣推進煤改氣、煤改電工作。同時，要深入推行“河長制”，加大對污染嚴重河流的治理力度，并以項目為抓手，重點實施xx等治理項目，力爭建成集濱河景觀、生態(tài)濕地、休閑居住、水上游覽為一體的宜居宜游綠色景觀長廊。

通過“四史”學習教育，讓我更加明白了要矢志不渝堅守共產(chǎn)主義理想信念。堅若磐石的理想信念，是共產(chǎn)黨人戰(zhàn)勝各種艱難險阻的精神力量。

在兩萬五千里的長征途中，我們紅軍指戰(zhàn)員“一不怕苦，二不怕死”，表現(xiàn)出對革命理想和事業(yè)無比的忠誠、堅定的信念;表現(xiàn)出顧全大局、嚴守紀律、親密團結(jié)的高尚品德，創(chuàng)造了偉大的長征精神。他們用生命和堅韌詮釋著理想與信念。

當前，面對全面建成小康社會的關(guān)鍵期，我們大學生更應(yīng)該努力學習并且培養(yǎng)自己的能力，錘煉勇于擔當?shù)男貞?，練就善于擔當?shù)谋绢I(lǐng)，鍛造敢于擔當?shù)钠磩牛谕七M經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用。以史為鏡，勿忘初心，我們才可以走的更遠更精彩。

黨的十八大是承前啟后、繼往開來的一次大會，是中國特色社會主義道路的又一個新的里程碑，它不僅為全黨、全國各族人民建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)指明了方向，同時也極大地展示了中國共產(chǎn)黨人的為民執(zhí)政情懷。而所作的大會報告，更是通過“發(fā)展、民生、黨建、文化”這“四大主旨”，深刻詮釋了“十八大精神”的本質(zhì)內(nèi)涵。

不斷推動發(fā)展，可謂“十八大精神”之精髓。發(fā)展是硬道理，是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。只有緊緊抓住和不斷推動發(fā)展，才能把握社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的本質(zhì)，把握我們黨執(zhí)政興國的關(guān)鍵。正是著眼于此，在十八大報告中提出，“要準確判斷重要戰(zhàn)略機遇期內(nèi)涵和條件的變化，全面把握機遇，沉著應(yīng)對挑戰(zhàn)，贏得主動，贏得優(yōu)勢，贏得未來。切實改善民生，體現(xiàn)“十八大精神”之根本。“民惟邦本，本固邦寧”。民生問題的解決程度決定了社會進步程度和政權(quán)興亡，抓住了民生問題也就抓住了構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵。就曾在報告中強調(diào)，要“加強社會建設(shè)，必須以保障和改善民生為重點”;“要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。著力加強黨建，堪為“十八大精神”之內(nèi)涵。在長期執(zhí)政的歷史條件下，建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨是一個重大現(xiàn)實問題，直接關(guān)系到黨和國家的前途命運。在報告中強調(diào)，“全黨要增強緊迫感和責任感，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)這條主線，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴治黨。大力發(fā)展文化，盡顯“十八大精神”之要義。文化是一個民族傳承綿延的精神血脈，是形成民族歸屬感與認同感的精神紐帶，是孕育民族氣質(zhì)品格的精神基因，就曾在報告中說道：“文化是民族的血脈，是人民的精神家園”。

正如在報告中所言，“全黨全國人民行動起來，就一定能開創(chuàng)社會和諧人人有責、和諧社會人人共享的生動局面”。作為大學生的我們應(yīng)懷著為人民服務(wù)的堅定信念，以“十八大精神”為精神指導，爭取為推動民族復興貢獻力量，成為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的力量源泉。站在新的歷史起點上，我們應(yīng)不畏困難，勇于開拓，為創(chuàng)造更加美好的生活，更加光輝燦爛的明天而努力奮斗!

習近平新時代中國特色社會主義思想具有強大的說明力創(chuàng)建力凝合力感召力。系統(tǒng)闡述了民族復興的深刻內(nèi)涵、歷史方位、實現(xiàn)路徑和戰(zhàn)略步驟，使我們實現(xiàn)了精神上的完全主動、戰(zhàn)略上的完全主動，為全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族宏大復興而奮斗供應(yīng)了行動指南。充分彰顯了馬克思主義的真理力氣、科學社會主義的時代價值，集中體現(xiàn)了我們黨的政治意志、政治立場、政治主見，是新時代中國共產(chǎn)黨人的思想旗幟，是指導我們黨推動社會革命和自我革命的強大武器，為發(fā)展馬克思主義作出了中國的原創(chuàng)性貢獻，對中華民族發(fā)展和人類文明進步具有深遠影響。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中心高度重視新疆工作，多次召開中心政治局常委會會議、中心政治局會議探討新疆工作。特殊是習近平總書記親臨新疆考察，召開其次次中心新疆工作座談會，參與十二屆全國人大五次會議新疆代表團審議，從戰(zhàn)略和全局上諦視、謀劃、部署新疆工作，確定了社會穩(wěn)定和長治久安的總目標，豐富和發(fā)展了新時代黨的治疆方略，為進一步做好新疆工作指明白前進方向、供應(yīng)了根本遵循。

通過學習，感受頗深?，F(xiàn)結(jié)合個人思想和工作實際，談幾點體會。

其次四個自信是貫穿在五位一體總體布局、四個全面戰(zhàn)略布局中的精神主線。我國改革開放40年所取得的宏大成就，足以支撐我們的四個自信。作為教化工作者，必需在課堂上講清晰中國特色社會主義道路、理論體系、制度、文化為何值得自信，把堅決四個自信融入教學育人全過程，為實現(xiàn)兩個一百年奮斗目標、實現(xiàn)中華民族宏大復興的中國夢注入強大精神動力。

第三我們要做好宣揚教化文化工作，維護意識形態(tài)領(lǐng)域平安方面的問題，筑實文化自信的根基。一是筑實認知認同根基，構(gòu)建中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承體系、紅色文化和革命傳統(tǒng)傳承體系、中國特色社會主義先進文化弘揚教化體系;二是筑實創(chuàng)新創(chuàng)建根基，以思想理論、學說體系、文藝作品、文化新業(yè)態(tài)等的精彩紛呈，把文化創(chuàng)新創(chuàng)建中取得的新成果奉獻給世界;三是筑實民眾素養(yǎng)根基，把以人民為中心的發(fā)展思想貫穿到文化發(fā)展的全過程，讓文化改革發(fā)展成果更多更公允惠及全體人民。

(一)形式方面滿意于一般性的學習。特殊是政治理論學習多，業(yè)務(wù)學習少;泛泛學的多，仔細領(lǐng)悟少;學得多用的少。突出表現(xiàn)在：探討探究不夠，理論聯(lián)系實際不夠緊密，缺乏思路。

(二)工作部署多，檢查指導少。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，在推動學校工作方面不能結(jié)合實際現(xiàn)狀不斷探究更適合高效的方式方法。

(三)群眾工作缺乏創(chuàng)新，固守傳統(tǒng)的工作方法和手段，總是沿用原有的各種方法制度，不能夠提出新思路和新方法。

(一)思想上重視程度仍需提升。忙于學校教化教學各項工作，對于理論學問的學習時間少，學習方式單一。對于所學習的內(nèi)容，多以筆記形式，缺少對學習內(nèi)容的思索理解。

(二)工作上缺少對理論學習學問的思索和理解。多以文件指導建議落實工作，缺乏結(jié)合實際狀況的思索和探究，缺少對更高效的方式方法的探究。

(三)創(chuàng)新精神有所欠缺。在處理一些日常事務(wù)時，傾向于根據(jù)常規(guī)、傳統(tǒng)的方法、流程來，沒有加入過多自己的思索，創(chuàng)新精神還不夠，須要加強會上講話或發(fā)言，特殊是開大會時，還是有講空話、套話的狀況。

加強思想相識，仔細學習理論學問，通過仔細做好筆記，反復閱讀學習，理論聯(lián)系學校及自身實際，記錄學習心得等方式提高學習效率，加深對理論學習的思索和理解。提高自身業(yè)務(wù)實力。精減會議，多以實地調(diào)研、座談等形式開展工作，剛好了解一線老師的想法，多聽取老師們對學校工作的看法和建議，并合理加以利用。多學習、多探究，轉(zhuǎn)變工作作風，合理進行學校管理工作的創(chuàng)新。

(一)深化理論探討，扎實理論素養(yǎng)，實事求是，理論聯(lián)系實際，把理論運用到常規(guī)的教研活動中，加強政治思想意識。堅決不移聚焦總目標，堅決維護社會大局穩(wěn)定。始終把維護穩(wěn)定作為壓倒一切的硬任務(wù)、重于泰山的政治責任，堅持抓早抓小抓快抓好，運用法律武器、法治思維、法治方式維護穩(wěn)定。

(二)深化一線老師調(diào)研工作的開展狀況，走進課堂，貫穿德育教化。多向身邊的優(yōu)秀黨員和同志學習，切實增加責隨意識，對自己的工作要有高度的責任感和使命感，力爭各項工作再上一個新臺階。

(三)運用指責和自我指責的武器，仔細聽取各方面的指責看法和建議，不斷訂正自己的缺點，取別人之長，補自己之短。提高思想覺悟，做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有明顯增加。

(四)加強開拓創(chuàng)新精神，擅長運用創(chuàng)新思維解決問題。

在新時代中國特色社會主義的偉大實踐中，產(chǎn)生了新時代中國特色社會主義思想。新時代中國特色社會主義思想站立于我國由大向強新的歷史方位，高瞻遠矚面向未來，體現(xiàn)出一系列重大理論創(chuàng)新,新時代中國特色社會主義思想，凝結(jié)了十八大以來我們黨治國理政的成功經(jīng)驗，貫通了新中國成立以來特別是改革開放以來我們黨的全部理論和實踐，揭示了新時代中國特色社會主義的本質(zhì)，升華了對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，點亮了強國復興的“思想燈塔”,成為新時代具有開創(chuàng)意義的開篇巨作，成為21世紀馬克思主義中最具創(chuàng)新特色、最具時代價值、最具指導意義的重大理論成果。作為一名基層教育工作者，我就這個問題談一點學習體會。

新時代中國特色社會主義思想緊緊圍繞新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義這個重大課題展開，體現(xiàn)了決勝全面建成小康社會、進而全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的時代要求，為中國特色社會主義理論體系賦予了新的時代內(nèi)涵。具有鮮明的主題和主線?！榜R克思主義中國化”和“中國特色社會主義”，是20世紀以來中國共產(chǎn)黨人兩個最核心的概念。而對這兩方面都有重要貢獻。關(guān)于馬克思主義中國化，強調(diào)發(fā)展當代中國的馬克思主義、21世紀的馬克思主義。關(guān)于中國特色社會主義，提出了一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，中國特色社會主義進入新時代。此外還有自己的原創(chuàng)性貢獻，這就是在“馬克思主義中國化”和“中國特色社會主義”的基礎(chǔ)上又提了兩個有關(guān)“中國”的概念，一個是“中國話語”，一個是“中國方案”，我覺得這樣更有整體性，這是一個統(tǒng)一的整體，這就是我們中國人的大智慧、大思考、大邏輯。

新時代中國特色社會主義思想在多方面為黨的理論作出了原創(chuàng)性貢獻，對堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義，從理論淵源、歷史根據(jù)、本質(zhì)特征、獨特優(yōu)勢等作出了深刻回答;對怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義，以一系列戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的觀點，深刻回答了新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的基本問題，內(nèi)涵豐富、博大精深，成為這一思想的重要支柱。一是新時代觀。新時代觀特別強調(diào)“中國特色社會主義進入新時代”，并指出新時代我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。這是新時代觀的核心內(nèi)容，也是新時代中國特色社會主義思想的邏輯起點。二是新發(fā)展理念。堅持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，以創(chuàng)新貫穿黨和國家一切工作，把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力;在追求中國利益時兼顧他國合理關(guān)切，在謀求中國發(fā)展中促進各國發(fā)展，共同破解人類發(fā)展難題。以全面深化改革促進發(fā)展，新發(fā)展理念集中反映了我們黨對經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律認識的深化，是我國發(fā)展理論的又一次重大創(chuàng)新。三是新黨建論。主要體現(xiàn)在以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)，將全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，強調(diào)全面從嚴治黨永遠在路上，持之以恒，久久為功。致力于長期執(zhí)政，進而開創(chuàng)根本區(qū)別于西方的政黨政治的發(fā)展道路。都是新黨建論的重要內(nèi)容和特色，在理論和實踐上解決了長期想解決而沒有解決的重大問題。四是新全球觀。構(gòu)建人類命運共同體，是對“建設(shè)一個什么樣的世界，如何建設(shè)這個世界”重大問題的回答。

新時代中國特色社會主義思想是未來發(fā)展的政治理論基礎(chǔ)，是中國共產(chǎn)黨經(jīng)歷重重磨難總結(jié)出來的真理，是黨和人民共同努力的智慧結(jié)晶。新時代中國特色社會主義思想的提出，無疑是十九大上最大的亮點，而學習社會主義發(fā)展史，讓我學到了很多以前沒有接觸到的知識，也進一步理清了自己對黨的認識，更能夠幫助我們在新時代環(huán)境下清晰定位、找準方向。

自黨的十八大以來，黨和國家事業(yè)發(fā)生的歷史性變革、取得的歷史性成就，最根本的是因為我們黨有習近平總書記這個堅強的領(lǐng)導核心，有黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，有習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指導。社會主義發(fā)展史告訴我們，要堅決維護好習總書記這個核心，堅決維護黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，強化“四個意識”，踐行入黨初心，弘揚敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的特區(qū)精神，確保黨中央的決策落到實處。

將習近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨的指導思想，這在中華民族歷史上具有里程碑意義，這是開創(chuàng)中國特色社會主義新時代的強大思想武器，開辟了馬克思主義中國化新境界。我們要以新時代偉大創(chuàng)新理論引領(lǐng)偉大實踐，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，奮力走好新時代的長征路。

隨著不斷學習黨課，積極參加黨內(nèi)活動，自己覺得黨性覺悟在不斷的提高，看到十九大開幕式中，習總書記連續(xù)講話兩個半小時，聲音始終保持鏗鏘有力，不急不緩，言語中透露出的自信使我看到了我們黨在以習總書記為核心的領(lǐng)導下能夠始終堅持的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，在報告中，習總書記能夠指出當今的問題癥結(jié)所在，并能夠積極的提出解決方案，使我對我國的發(fā)展更加充滿信心，因此，我們一定要把新時代中國特色社會主義思想學習好、領(lǐng)會好、貫徹好，自覺用新思想武裝自己的思想和頭腦，堅決維護黨中央權(quán)威，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導，緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，邁入新時代、開啟新征程、續(xù)寫新輝煌。

中華人民共和國是世界舉足輕重的大國，中國共產(chǎn)黨是世界第一大黨，黨員是黨的肌體的細胞，黨員合格，黨的組織才堅強有力。國家的強盛是全國各族人民共同努力的結(jié)果，作為黨員，更要不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。時刻高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會。奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利。為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗！

黨員干部仔細學習黨史新中國史，要根據(jù)中心不忘初心、牢記使命主題教化領(lǐng)導小組印發(fā)的《關(guān)于在不忘初心、牢記使命主題教化中仔細學習黨史、新中國史的通知》的要求來支配、來推動、來落實，做到四個了解，知史愛黨、知史愛國，常懷憂黨之心、為黨之責、強黨之志，仔細做好黨安排的工作，把激情奉獻給黨和人民的宏大事業(yè)。

學會歷史思維。欲知大道，必先為史。黨員干部學習黨史新中國史，要多讀黨史新中國史故事，多讀黨史新中國史原著，在學習黨史新中國史中吸取養(yǎng)分，用歷史思維視察問題、分析問題、解決問題，用歷史思維洞察世界，既要看到地球村的變遷，又要看到我們黨帶領(lǐng)人民不懈奮斗帶來的新發(fā)展新改變。只有珍惜黨史新中國史傳紀的精神食糧，才能懂得我們黨為什么動身，為什么奮斗。黨員干部只有牢記歷史豐碑，學會歷史思維，才能在黨史新中國史的熏陶下，走好新的長征路。

培育歷史眼光。習近平總書記在《擺脫貧困》一書《跋》中有言：若留下探究，后人總結(jié);若留下閱歷，后人咀嚼;若留下教訓，后人借鑒;若留下失誤，后人避開。黨員干部學習黨史新中國史，就是要了解我們黨的探究，我們黨的閱歷，既要駕馭黨史新中國史傳紀的重大事務(wù)，也要駕馭重大事務(wù)本身所產(chǎn)生的重大影響，要在深和遠上著力，培育自身深邃的歷史眼光和世界眼光，既要做勤于耕耘的實踐者，又要做擅長把握將來趨勢的預言家，堅持歷史唯物主義觀點，走在新時代的前沿，在復興之路上作出更多有益的主動探究。

增加歷史擔當。天下興亡，匹夫有責。黨員干部要深刻相識中國從站起來、富起來到強起來的艱辛探究和歷史必定，增加四個意識;要深刻相識黨的執(zhí)政使命和根本宗旨，從黨和人民的魚水深情中恪守人民情懷;要深刻相識一代人又一代人的擔當?shù)谋举|(zhì)內(nèi)涵，發(fā)揚革命精神和斗爭精神，勇?lián)鷼v史重任。新時代給予新使命，黨員干部要爭做推動發(fā)展的開路人，擔當作為的領(lǐng)路人，服務(wù)群眾的貼心人，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的歷史擔當，努力做出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。

歷史是的教課書，黨員干部學習黨史新中國史責無旁貸，要在學習黨史新中國史中總結(jié)閱歷、積累才智、啟迪思維，在鼓勁揚帆中弘揚好逢石開路、砥礪前行、不懈奮斗的宏大精神。

社會主義革命和建設(shè)時期是新中國的歷史轉(zhuǎn)型期，也是確立社會主義制度、建設(shè)社會主義國家的實踐探索期。重溫中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導中國人民探索社會主義建設(shè)道路的艱辛歷程，是一次淬煉黨性、淬煉靈魂的紅色教育。在這一時期，我們黨奮力推動偉大社會革命和自我革命，領(lǐng)導人民在舊中國一窮二白的基礎(chǔ)上，進行了社會主義建設(shè)，推動我國發(fā)生了翻天覆地的變化，取得了社會主義建設(shè)的基礎(chǔ)性成就，為在新的歷史時期開創(chuàng)中國特色社會主義做好了理論準備、奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)、提供了寶貴經(jīng)驗。

作為一名黨員領(lǐng)導干部，要認真學習這一時期歷史，從黨史中汲取力量，在工作實踐中把牢正確方向、在風險挑戰(zhàn)面前砥礪膽識，對進一步認識中國特色社會主義道路，堅定道路自信具有十分重要的意義。在此，我就此次學習談幾點體會。

一、要堅定理想信念。作為一名黨員，任何時候都要做到理想信念不動搖、革命意志不渙散、奮斗精神不懈息。要通過黨史學習牢固樹立唯物史觀，深刻理解把握“馬克思主義為什么行、中國共產(chǎn)黨為什么能救中國、中國特色社會主義為什么好”，不斷深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求和政治本色，進一步增強政治自覺和責任擔當。

二、要汲取精神力量。歷史是最好的教科書，黨史是最好的營養(yǎng)劑。在建設(shè)社會主義初期，我國在發(fā)展道路上走了一些彎路，遇到了一些挫折，但仍然取得了光輝成就，涌現(xiàn)出了雷鋒、焦裕祿、王進喜、鄧稼先等一批英雄模范人物。我們要從這些英雄人物中感悟真理，深入學習抗美援朝精神、雷鋒精神、大慶精神、焦裕祿精神等偉大精神，從中汲取精神力量，弘揚偉大精神，指引我們今后的學習工作道路。

三、要永葆為民情懷。通過黨史學習，深刻理解把握“為什么人民就是江山，江山就是人民”，牢記“心中裝著全體人民唯獨沒有自己”的公仆情懷，再現(xiàn)“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的豪言壯志，永葆“每一秒都為創(chuàng)造社會主義而勞動”的奮斗熱情。要認真踐行以人民為中心的發(fā)展思想，強化宗旨意識、群眾觀念，永葆為民情懷，深入開展“我為群眾辦實事”的實踐活動，堅持全心全意為民服務(wù)宗旨。

各位領(lǐng)導、同事們：

在全黨開展黨史學習教育，是黨的政治生活中的一件大事，也是我們共產(chǎn)黨人的必修課。黨史學習教育啟動以來，我認真學習了習近平總書記在慶祝建黨95周年大會上的講話，黨的十九屆五中全會精神，習近平總書記在中央黨史學習教育動員大會上的講話，重點通讀學習了《習近平論中國共產(chǎn)黨歷史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產(chǎn)黨簡史》四本書以及《關(guān)于若干歷史問題的決議》《關(guān)于建國以來黨的若干歷史問題的決議》兩個決議，從黨走過的風云激蕩的歷史中，從黨開創(chuàng)和不斷推進的偉大事業(yè)中，從黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和長期實踐中，更加深化了對黨的信賴，更加堅定了對黨的領(lǐng)導的信念，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，真正做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。今天我就以“學黨史守初心踐使命奮力推動人力資源工作高質(zhì)量發(fā)展”為題，談幾點體會。

這個“理”就是馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想。人無精神則不立，國無精神則不強。習近平總書記曾說：“每到井岡山、延安、西柏坡等革命圣地，都是一種精神上、思想上的洗禮?！秉h的歷史是一部理想信念的生動教材。學史明理，既要了解黨發(fā)展壯大的歷史邏輯，又要把握背后的理論邏輯和思想邏輯;既要深刻領(lǐng)悟中國共產(chǎn)黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”等道理，又要深刻感悟馬克思主義真理的力量、實踐的力量、創(chuàng)新的力量。沒有科學的理論指導，就不會有堅強的政黨;沒有強健的理論武裝，就不會有合格的黨員。開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，我們必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把馬克思主義這個看家本領(lǐng)學精悟透用好，汲取真理的力量，用以指導實踐。

這個“信”就是對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心。百年黨史就是一代代共產(chǎn)黨人堅定信仰信念信心、戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)的奮斗史。翻開這部中國共產(chǎn)黨最生動、最有力的教科書，那些堅守信仰、篤定信念、堅定信心的故事不斷涌入眼前，迸發(fā)出震撼人心的力量。這種信仰信念信心，是“死到陰間不反水，保護共產(chǎn)黨萬萬年”“若要我低頭，除非贛江水倒流”的英勇無懼;是長征路上紅軍戰(zhàn)士寧肯忍饑挨餓，也要將半截皮帶留下來，帶著它“去延安見毛主席”的堅定執(zhí)著;是“人民至上、生命至上”“疫情不退我不退”的鏗鏘誓言。人力資源部門作為集團改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要職能部門之一，要于擔當使命，把學習成果轉(zhuǎn)化為不可撼動的理想信念，始終不渝戰(zhàn)斗、百折不撓奮進，堅定不移為實現(xiàn)既定目標而奮斗，要在市場化選人用人、人才儲備和培養(yǎng)等方面出真招、見實效。

這個“德”就是從紅色精神譜系中立心鑄魂，從英雄人物和時代楷模身上體悟道德風范。我們黨的百年歷史，就是一部踐行初心使命的歷史，就是一部黨同人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。百年黨史是一部“活生生的教科書”，是一部氣壯山河的壯麗畫卷和英雄史詩。它講述的是中國共產(chǎn)黨為民族解放和人民幸福前赴后繼、英勇奮斗的歷史，反映的是中國共產(chǎn)黨歷經(jīng)考驗始終不忘初心、不改初衷的堅定征程，展現(xiàn)的是共產(chǎn)黨人理想的遠大、道德的崇高、意志的堅強、信仰的堅定。通過讀原著、學原文、悟原理，使我對黨的創(chuàng)新理論有了更深的理解和領(lǐng)悟，認清了差距、明確了方向、找到了路徑，認清大是大非，對黨絕對忠誠;守公德，以人民為中心，以天下為己任，以工作為重;嚴私德，嚴于律己，厚植良好的家風。

這個“行”就是結(jié)合具體工作的實踐，將學黨史的收獲應(yīng)用到工作中。質(zhì)勝于華，行勝于言。黨史學習教育與實際工作不能“兩張皮”，我們要堅持學在深處，干到實處，學以致用、學用結(jié)合，在創(chuàng)新開展“五個一”工程、扎實推進“三項制度”改革、薪酬體系建設(shè)、員工素質(zhì)提升等重點工作的同時，開展好“我為群眾辦實事”活動，堅持辦實事與征求意見相結(jié)合，以上率下，立足改革發(fā)展實際，突出問題導向，堅持到基層調(diào)研，與基層職工面對面交流，做到真正把問題掌握清、把癥結(jié)分析透、把對策謀劃好，奮力推動人力資源工作高質(zhì)量發(fā)展。

前事不忘，后事之師。只有讀懂昨天，才能做好今天、創(chuàng)造明天。只有學好黨史、用好黨史，才能真正感黨恩、聽黨話、跟黨走，才能初心如炬、使命如磐，在新時代的偉大征程中創(chuàng)造新的輝煌，鑄就新的偉業(yè)，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年!

發(fā)展自媒體發(fā)言材料篇八

2011年是“十二五”開局之年，也是我縣全面落實、市政府《關(guān)于延安率先實現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的實施意見》精神，開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)工作的起步之年。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展領(lǐng)導小組辦公室作為全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作的牽頭單位，主要負責政策制定，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，督促督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作落實情況，對城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展項目進行申報審批、竣工驗收和年度目標考核?，F(xiàn)結(jié)合當前實際工作，就如何做好全縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展工作談幾點體會。

一、牢固樹立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的理念

深刻理解、市政府“關(guān)于支持延安率先實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展”的涵義，高度重視統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展問題；從指導思想上，要推進城鄉(xiāng)融合、抓城鎮(zhèn)帶鄉(xiāng)村、抓工業(yè)促農(nóng)業(yè)；要結(jié)合我縣實際，切實搞好“做強縣城、做大集鎮(zhèn)、做好社區(qū)”的一大批重點項目建設(shè)；在新發(fā)展項目上，充分考慮城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)的合理布局；在社會事業(yè)發(fā)展上，更多地考慮改善農(nóng)民的生產(chǎn)、生活條件，從而做到城鄉(xiāng)整體謀劃、統(tǒng)籌安排，形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。

二、依托城鎮(zhèn)化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展

村經(jīng)濟發(fā)展的能力。要加大投入力度，完善基礎(chǔ)設(shè)施。根據(jù)規(guī)劃和中、省、市投資導向及縣政府具體要求，指導幫助重點鎮(zhèn)和農(nóng)村社區(qū)謀劃、論證、包裝、爭取項目、立項審批及項目管理工作，加快縣城和黑家堡市級重點鎮(zhèn)、張家灘、交口縣級重點鎮(zhèn)和安溝、鄭莊、白家川等7個新型社區(qū)的建設(shè)步伐。

三、依托工業(yè)化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展

工業(yè)化是產(chǎn)業(yè)集聚升級的主導力量，是城鎮(zhèn)化的產(chǎn)業(yè)支撐，是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的根本動力。十一五以來，我縣工業(yè)產(chǎn)業(yè)在穩(wěn)定原油產(chǎn)能、整合煤炭資源的同時，主要著眼于工業(yè)園區(qū)建設(shè)。

西區(qū)（能源化工園區(qū)）延氣2井天然氣液化廠20萬噸天然氣液化項目已開工建設(shè)，總投資86078萬元，截至6月底已累計完成投資75691萬元，完成總投資的87.93%，預計今年9月全面建成投產(chǎn)。

投資120億元的延長能源化工園區(qū)項目在今年4月召開的西洽會上與延長石油集團簽訂了合作開發(fā)框架合同，項目建成后可實現(xiàn)年銷售收入63億元，實現(xiàn)稅收11億元以上。目前，我縣正在積極與延長石油集團就能源化工園區(qū)項目開展更進一步、更深層次、更大力度的協(xié)調(diào)工作，力爭促成延長石油集團盡快推進該項目可研、環(huán)評、安評等前期工作。在此基礎(chǔ)上，我縣將積極籌備項目土地審批及征遷等環(huán)境保障工作，力爭在明年三月份全省能源會議在陜北召開之際開工建設(shè)。

增長極。

四、依托產(chǎn)業(yè)化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展

產(chǎn)業(yè)發(fā)展是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展最重大的問題。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，關(guān)鍵在于協(xié)調(diào)發(fā)展，必須著眼于城市支持農(nóng)村、工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，把產(chǎn)業(yè)發(fā)展放在優(yōu)先位置。人口聚集了，以什么謀生，靠什么發(fā)展？只能是靠產(chǎn)業(yè)。城鎮(zhèn)化以及人口的聚集，沒有產(chǎn)業(yè)發(fā)展作支撐，就不可能實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是推動農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟的重要帶動力量，是建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、增加農(nóng)民收入的有效途徑。就全縣目前產(chǎn)業(yè)發(fā)展形式來說，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)要堅定不移地實施“產(chǎn)業(yè)富民”戰(zhàn)略，大力實施“提質(zhì)增效”工程，以發(fā)展工業(yè)的理念發(fā)展農(nóng)業(yè)，加大科技投入，加快提升有機化、標準化生產(chǎn)水平，實施“品牌”戰(zhàn)略，高度重視營銷、貯藏、物流體系建設(shè)，現(xiàn)代有機農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系基本建立。按照“塬區(qū)蘋果業(yè)、川道棚栽業(yè)、溝道養(yǎng)殖業(yè)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，進一步做強蘋果業(yè)，努力把延長建成全國知名的優(yōu)質(zhì)蘋果基地、有機蘋果生產(chǎn)營銷基地、梨果生產(chǎn)無公害基地和出口基地；進一步做大棚栽業(yè)，提升草畜業(yè)，穩(wěn)定糧食產(chǎn)能，建立和完善農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。

地制宜的培育發(fā)展包括物流、餐飲、文化、娛樂、鄉(xiāng)村度假旅游和農(nóng)家樂等在內(nèi)的服務(wù)業(yè)。重點鎮(zhèn)要建成產(chǎn)業(yè)園區(qū)，基本實現(xiàn)進鎮(zhèn)人口和社區(qū)居民就近就業(yè)、就地發(fā)展。

總之，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，必須立足實際，樹立科學的發(fā)展觀。在當前工作中，要堅持規(guī)劃先行，分步實施，按照項目跟著規(guī)劃走、資金跟著項目走、質(zhì)量終身負責，監(jiān)督稽查、項目審計、工程驗收等項目管理要求，切實抓好具體項目的落實，確保完成年度建設(shè)任務(wù)，實現(xiàn)年度發(fā)展目標，為今后全縣統(tǒng)籌發(fā)展工作起好頭，鋪好路，打下堅實的發(fā)展基礎(chǔ)。

2011年7月9日

發(fā)展自媒體發(fā)言材料篇九

各位領(lǐng)導、各位老師：

在這次黨課的培訓中，通過認真的學習和總結(jié)，我收獲頗豐。首先，我以共產(chǎn)黨的發(fā)展歷史為起點開始了我的學習，在課程中，我了解了中國共產(chǎn)黨從建黨以來一直到現(xiàn)在的輝煌歷史、共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的精神以及中國共產(chǎn)黨作為我國的執(zhí)政黨超強的治國理政能力。

進入研究生學習后，在政治課上有一句話我早已爛熟于心：“十月革命的一聲炮響為中國送來了馬克思主義”的確，俄國的十月革命為中國無產(chǎn)階級的革命做了榜樣，隨后馬克思主義為李大釗，陳獨秀等先進知識分子所接受并傳播，使馬克思主義在中國有了很好的人民基礎(chǔ)，為中國共產(chǎn)黨的誕生提供了理論基礎(chǔ)。由此，偉大的中國共產(chǎn)黨誕生了。中國共產(chǎn)黨的誕生不是偶然，而是必然，是歷史條件所決定的，也是中國革命發(fā)展的客觀需要，是馬克思主義同中國工人運動相結(jié)合的產(chǎn)物。

在這次黨課中，我學習回顧了改革開放四十年來我國的四個歷史階段：“撥亂反正和改革起步”的階段、“開始全面改革，確立中國特色社會主義根本道路、基本路線并大膽探索改革目標”的階段、是“經(jīng)受住政治和金融風波考驗而更加堅定奮進，有系統(tǒng)地確立指導理論、基本道綱領(lǐng)和社會主義市場經(jīng)濟的改革目標，實現(xiàn)改革開放新的歷史性突破”的階段、是“在新的歷史起點上，進一步明確界定當代中國和中權(quán)國共產(chǎn)黨的歷史方位，更高地舉起中國特色社會主義偉大旗幟，開始全面建設(shè)小康社會”的階段;我了解了遵義會議作為中國共產(chǎn)黨歷史上生死攸關(guān)的一次轉(zhuǎn)折點的會議的北京和重要內(nèi)容;我更深入地理解了民主集中制作為黨內(nèi)優(yōu)良制度的優(yōu)越性;在中美貿(mào)易戰(zhàn)等國際博弈中，我認識了國際視野下的中國道路并學習了新時代中國特色國家安全觀;我銘記中國共產(chǎn)黨人的歷史使命、建黨初心和頑強精神。

在疫情中，結(jié)合這次黨課的學習，我所理解的愛國的最基本的內(nèi)涵就是要將國家和社會利益放在個人利益之前，犧牲自我，成全大我，舍小家為大家的精神。因為個人和國家是息息相關(guān)的，每一個個體都是戰(zhàn)疫重點的一份子，要戰(zhàn)勝疫情就需要每一個人都控制好自己的行為和外出情況，不給國家添麻煩，也不給社會增負擔。個人不僅是國家的一份子，而且是應(yīng)當將國家利益放在個人利益前面的一份子，為了社會的穩(wěn)定和疫情的快速度過，我們要適當?shù)南拗谱约旱男袨楹屯獬龌顒印ＴS多口罩、醫(yī)療器械的生產(chǎn)商都在春節(jié)這個對中國人來說非常重要的時間復工復產(chǎn)，加班加點開始趕制器械，他們就是將個人利益放在了國家利益和公共利益之后的典型例子。

是啊，正是因為有這些愛國、善良、敬業(yè)和美好的人們我們才能夠享受今天來之不易的幸福生活和美好環(huán)境。在疫情中，這些美好的品質(zhì)更是體現(xiàn)的淋漓盡致。每一份微薄的力量匯聚起來就是一股切不斷的巨大力量，每一個愛國的人匯聚起來就是我們祖國美好的明天!最后，祝祖國繁榮昌盛，希望祖國以及世界其他各國都能夠快速度過疫情!

此外我還認識到了作為一名新時代的研究生，我們應(yīng)當怎樣踐行自己的入黨初心。首先，作為一名研究生，我們應(yīng)當做好我們當下的本職工作——學習。不僅是為了完成自己的理想和事業(yè)，還應(yīng)當以更好的為人民服務(wù)，更好的踐行入黨初心為目標來鞭策自己努力學習、天天向上。如同習近平總書記所說：“青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔當，國家就有前途，民族就有希望”我們只有成為有理想、有本領(lǐng)、有擔當?shù)那嗄?，才能夠成為祖國的棟梁，才能夠更好地踐行自己的入黨初心。同時，我們應(yīng)當立足于自己的專業(yè)，來發(fā)揮自己的作用。作為一名法學專業(yè)的研究生，我們的學業(yè)和研究和國家大力弘揚發(fā)展法治社會的目標相統(tǒng)一，作為法學專業(yè)的同學，我們更應(yīng)當努力學習專業(yè)知識，爭取為推動祖國的法治化建設(shè)奉獻自己的力量。

同時，我們要銘記在心的是，雖然我們是研究生，但是研究生不是我們?nèi)康纳矸?，作為入黨的發(fā)展對象，作為黨的先進理論的學習者和傳承者，我們有責任更有義務(wù)牢記這一使命。我們不能僅僅將自己看作一個研究生，我們不能僅僅完成自己的專業(yè)學習，我們還應(yīng)當在能力范圍之內(nèi)踐行自己的入黨初心和使命。我們要牢記黨的政治使命、認真學習黨的先進文化和理論精神、積極落實黨“從群眾中來，到群眾中去”的號召、將自己的身份放在心上。對此，在完善專業(yè)學習的基礎(chǔ)上，我們要積極認真地參與每一次黨課的學習，認真做好每一次總結(jié)和回饋，積極地和自己的聯(lián)系人進行溝通，積極熱心的幫助周圍的同學和老師，貫徹落實自己的入黨初心和使命。

發(fā)展自媒體發(fā)言材料篇十

大家好!

在這秋光乍媚，秋色滿懷的日子里，我們在這里隆重，舉行20x屆高考百日沖刺誓師大會。在此，我謹代表高三全體教師向同學們致以最熱烈的祝賀!

同學們，今年春季我們迎來了高三畢業(yè)班，高三的學生將面臨人生的一次重大的考驗，我們要全力以赴，全力以赴，力爭在高考中獲得好成績、實現(xiàn)自己的人生價值。高三的同學們，你們是我校的希望!你們是我校的未來!高三的同學們，請你們牢記：今天的成功，既是昨天追求卓越的結(jié)果，也是今天歷練沉穩(wěn)的表現(xiàn)!在這最關(guān)鍵的一百天中，我們希望你們做到：

1、要有“咬定青山不放松”的堅強意志。高三的學習，不但是學習知識，更是學習做人，這一點是至關(guān)重要的。希望你們要以堅定的信心，頑強的意志品質(zhì)，百折不撓的意志韌勁，永不放棄的精神，一鼓作氣，堅持到最后一百天。

2、要有“三個不動”。不動，不說，更不做。動不動，一說了了之，你就會做得更好!沒有動是不可能的，一個人不動，是一個人的心理素質(zhì)沒有了，這一切都將成為無源之水。所以，我們每一位老師都要從心里為你們高三的學習而高興。

3、要有“三個一樣”的緊迫意識。一是一種緊迫意識。要緊緊圍繞在以高三為代表的學校目標，在老師的指導下，在同學們的共同努力下，把這一目標落實到學科和班級每個學科，讓每一分時間都有收獲，讓每一名學生都有質(zhì)量，讓每一個班級都有凝聚力，讓每一個同學都能成為最優(yōu)秀。二是一種緊迫意識。我們要始終保持著不放松的學習意識，要緊緊圍繞在以高考為代表的學校目標，在老師的指導下，把這一目標落實到每個學科，讓每一名學生都能成為最優(yōu)秀的學生。

4、要有“三個堅持”。堅持到底，不放棄!堅持就是勝利。高三的同學們，請你們一定要堅持一百天，絕不放棄!堅持就是勝利。我希望在今年的高考中，你們都能取得理想的成績!高三的同學們，請你們一定要堅持一百天，絕不放棄!堅持就是勝利。我希望同學們在高考的這場攻堅戰(zhàn)中，能夠堅持到底，不放棄!堅持就是勝利!

5、要有“四個心”。心態(tài)決定一切。高考不是一場戰(zhàn)斗，而是一場人生的戰(zhàn)斗。要堅信自己的實力，堅信自己必勝!只要我們不懈努力，只要我們不畏懼任何困難，只要我們心中充滿，充滿信心，充滿信念，我們就一定能戰(zhàn)勝任何難題，超越自己!讓我們堅定不移的走過這最后一百天!

同學們，高考將翻開你生命中嶄新的一頁，它會讓你的夢想絢麗如畫，讓你的前程燦爛如星，讓你的生命完美如歌，而這一切的可能，只能是曇花一現(xiàn)。但是只要你心中有堅定的信念，最后你必須會鑄就精彩人生!

同學們，你們是幸運的，因為你們將見證這xx年高三的拼搏!我們相信，在xx年后，你們一定會因自己的努力成為學校的驕傲!

最后，祝愿所有的高三學子在高考中旗開得勝，一馬當先，一帆風順，祝愿學校明天的輝煌燦爛。謝謝大家!

發(fā)展自媒體發(fā)言材料篇十一

上午好！

今天，是新聞傳媒集團新聞發(fā)布會的日子，也是集團新聞發(fā)布會開始的日子。首先，謹讓我謹代表集團新聞發(fā)布會的總策劃：向各位新聞界的同仁表示熱烈的歡迎！向為新聞傳媒事業(yè)的發(fā)展做出貢獻的新聞人員表示衷心的感謝！

新聞傳聞發(fā)布會是集團新聞發(fā)布會的重要組成部分，是集團新聞發(fā)布會的重要組成部分，是公司發(fā)展的重要指標。

新聞發(fā)布會對于公司各部門的新聞發(fā)布會起到了決定性的作用。新聞發(fā)布會在集團新聞發(fā)布會召開以后，得到了廣大新聞界人士的廣泛關(guān)注，集團新聞發(fā)布會的成立，是集團公司在新聞發(fā)布會中得以發(fā)揮重要作用的一次大規(guī)模、大展示。

集團新聞發(fā)布會以新聞發(fā)布會為主要形式，通過新聞發(fā)布會，使集團的新聞發(fā)布會更加深入人心，更加貼近大家的需要。為了使集團新聞發(fā)布會更加廣泛、更加全面的宣傳，集團新聞發(fā)布會的成功舉辦，對于進一步加強集團內(nèi)部各個部門的新聞發(fā)布會的宣傳工作，更快、更廣、更實在，為集團新聞發(fā)布會注入了新的活力。

集團新聞發(fā)布會的成功舉辦，對于促進集團新聞發(fā)布會的順利展開，進一步提高集團的知名度，擴大集團新聞發(fā)布會的影響力，有著積極的意義。

新聞發(fā)布會的成功舉辦，對于提高集團的知名度，進一步促使集團新聞發(fā)布會在集團新聞發(fā)布會的影響力，更快地推動集團新聞發(fā)布會的順利展開，具有十分重要的地位。

集團新聞發(fā)布會是集團公司在集團新聞發(fā)布會召開以后，得到了廣大新聞界人士的廣泛關(guān)注，集團新聞發(fā)布會的成功舉辦，是集團新聞發(fā)布會成功舉辦的重要一個重要標志，也是集團新聞發(fā)布會成功舉辦的最后一個標志。

各位同仁，新聞發(fā)布會，是集團新聞發(fā)布會的開始，是集團新聞發(fā)布會的開始，也是集團新聞發(fā)布會的開始。在新聞發(fā)布會中，集團新聞發(fā)布會是新聞發(fā)布會最重要的組成部分，它不僅是集團公司新聞發(fā)布會的主要形式，同時更是集團新聞發(fā)布會的主要內(nèi)容。

集團新聞發(fā)布會的成功舉辦，對于推進集團新聞發(fā)布會的順利展開，有著十分重要的意義。

集團新聞發(fā)布會，就是集團新聞發(fā)布會的開始。集團新聞發(fā)布會的成功舉辦，為集團新媒體的健康發(fā)展，為集團和全體員工的身心健康，創(chuàng)造了良好的發(fā)展空間，同時也為集團新聞發(fā)布會的成功舉辦，提供了重要基礎(chǔ)。

集團新聞發(fā)布會是集團新聞發(fā)布會的開始，是集團公司在新媒體的健康發(fā)展和集團新媒體的健康健康健康健康發(fā)展的基礎(chǔ)上，進行新聞發(fā)布會的重要組成部分。

集團新聞發(fā)布會的成功舉辦，是集團新聞發(fā)布會的開始，是集團新聞發(fā)布會的重要形式，同時也是集團新聞發(fā)布會的重要內(nèi)容之一，集團新聞發(fā)布會的成功舉辦，對于提高集團公司的知名度，進一步促進集團新聞發(fā)布會的健康健康健全發(fā)展，具有十分重要的影響。

各位領(lǐng)導、各位同仁，新聞發(fā)布會已成為集團新聞發(fā)布會的一次重要組成部分，是集團公司新聞發(fā)布會的重要組成部分，集團新聞發(fā)布會的成功舉辦，對于推進集團新聞發(fā)布會的健康健全發(fā)展，提供了重要的保障。

各位同仁，集團新聞發(fā)布會是集團新聞發(fā)布會的一次重要機遇，集團新聞發(fā)布會的成功舉辦對于集團公司新聞發(fā)布會的健康健全發(fā)展有著十分重要的影響。

謝謝大家！

發(fā)展自媒體發(fā)言材料篇十二

各位領(lǐng)導、各位同仁：

大家上午好！

根據(jù)公司的統(tǒng)一安排部署，針對分公司的具體實際，我們組織分公司中層以上干部，重點圍繞11個專題，于11月16日、25日連續(xù)二次進行了反復地辯論、仔細地研討。剛才xx同志的發(fā)言就是群眾智慧的結(jié)晶。我外人認為，很全面、也很具體，能夠說是思路清晰、目標明確、措施有力。借此機會，我也想就二個方面的問題給各位再作進一步地匯報：

一是專業(yè)化重組后，如何進一步的加強盤活人力資源。

打鐵還需自己硬。專業(yè)化重組后，我們不能把所有的問題、所有的矛盾都寄托在別人身上，而是更就應(yīng)自立、自強。目前，結(jié)構(gòu)性缺員制約著企業(yè)的生存、發(fā)展，分公司在這方面的矛盾尤為突出，對此，我們作了一些有益的探索。分公司現(xiàn)有各類營運車輛78臺，而專職押運員僅22名，很顯然難以滿足正常的生產(chǎn)所需。往年，因管理不是那么嚴格，我們也打了下“擦邊球”，所以矛盾并不突出。今年以來，危貨運輸接連發(fā)生重特大事故，尤其是8.26包茂高速安塞段發(fā)生特大事故、以及十八大召開前夕，交警、路政、甚至連派出所都上路，聯(lián)合對危貨運輸進行強化整治，時不時還交叉檢察。對沒有配帶押運員的，動輒上萬的進行罰款。我們的車輛幾乎到了四面楚歌、寸步難行的地步。怎樣辦最好的方法就是問計于民。我們向內(nèi)挖潛，切實在加強和盤活分公司的人力資源上作文章。實行分公司機關(guān)人員兼職押運。分公司機關(guān)現(xiàn)有各類用工52人，全部實行兼職押運，基本上能滿足正常的生產(chǎn)所需。這一利企利民的好事，在執(zhí)行時，起初也費了不少的周折、遇到了不小的阻力，我們采取了四大措施，才使這一辦法走上正軌。一是問計于民尋辦法。向大家講實情、交實底，征求大家的意見，讓大家拿出解決問題的辦法；二是公平公正做表率。分公司只有特殊的崗位，沒有特殊的人員，全部實行兼職押運。上至經(jīng)理、書記，下至干事、門衛(wèi)，無一例外；三是變“罰”為“爭”轉(zhuǎn)觀念。為了推行兼職押運，起初，我們所采取得是簡單的教育方法，可少數(shù)人無動于衷，之后進行了嚴厲的罰款，這下又引起了巨大的反響。透過學習，我們轉(zhuǎn)變了觀念，變罰錢為掙錢。多兼職一趟，從效益工資中拿出20元給予獎勵。誰也阻擋不了別人掙錢。一字之差，結(jié)果一樣，但引起的卻是二種截然不同的效果；四是變“消防員”為“管理員”。未實行兼職押運時，車輛那里被扣，那里被罰，分公司相關(guān)的機關(guān)干部到處托人求情、到處去滅火，十足一個“消防員”。此刻好了，他們都把精力全部用在了管理上。運用同樣的方法，我們也解決了一線駕駛員緊缺的問題。自頁巖氣拉運隊伍上山后，分公司是76名駕駛員，駕駛78輛營運車輛，讓成品罐司機與原油罐司機相互補缺、統(tǒng)籌兼顧，沒有讓一趟任務(wù)在我們手中丟失。在分公司真正構(gòu)成了一人多崗、一專多能、能干能工的良好氛圍。

二是如何強化班組建設(shè)。

作為企業(yè)最小的部門——班組，決定了各項工作都需要透過他去貫徹、去落實。近年來，班組的作用有所弱化，說得嚴重點，有的班組完全喪失了應(yīng)有的功能，基本上是名存實亡。中隊在幫班組干事、分公司在履行著中隊的職責，這種狀況如不及時扭轉(zhuǎn)，必將會制約企業(yè)的生存、發(fā)展。為此，2016年，我們要將班組建設(shè)作為分公司的重中之重的工作來抓。一是切實搞好競聘。變“指派制”為“兌聘制”。把哪些在群眾中威信高、潛力強、想干事、能干事、干得成事的人競聘到班長的崗位上來；二是切實搞好培訓。對競聘上來的班長要及時搞好培訓，讓他們盡快熟悉自己的崗位職責，明白自己該行使哪些職責，該怎樣管理好班組；三是給予其相應(yīng)的待遇。建立班組長津貼制，這方面需要得到上級領(lǐng)導的理解，給予相關(guān)政策的支持。讓班組長真正實現(xiàn)責、權(quán)、利相統(tǒng)一；四是嚴考核、硬兌現(xiàn)。為鼓勵先進，鞭策后進，務(wù)必定期對班組進行考核、監(jiān)督，不循私情，獎罰分明，真正營造出一種相互學習、你追我趕的良好局面。

一是堅定大局意識，全力保證鉆井生產(chǎn)需要。

今年以來，面對嚴峻的市場形勢，我們強調(diào)以保xx鉆井生產(chǎn)需要這個中心不能變，全力配合總公司及公司車輛調(diào)派室的工作，嚴格執(zhí)行調(diào)度指令，不講條件、不講客觀，克服一切困難力保早班、夜班和臨時加班任務(wù)，有力地保障了xx鉆井的生產(chǎn)。二是加大對外部市場的開拓力度。今年以來，受各種因素的影響，xx鉆井工作量有較大程度的下降，為此分公司及時召開了市場運行專題會議，有針對性地提出了上中下三路市場攻關(guān)措施，通過多方面、多渠道了解外部市場用戶生產(chǎn)用車信息，把握市場主動權(quán)，分公司在每周例會上對各單位外部市場組貨情況進行通報講評，把外部市場創(chuàng)收獎全部發(fā)放到中隊一線干部職工，在廣大干部職工的共同努力下，分公司前三季度外部市場收入預算為600萬元，實際完成851.5萬元，均超過了計劃指標，有力補充了內(nèi)部市場收入差額，最大限度實現(xiàn)了均衡生產(chǎn)。三是繼續(xù)抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。201x年度分公司繼續(xù)開展了服務(wù)質(zhì)量深化年活動，進一步鞏固了服務(wù)質(zhì)量成果，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，擴大市場的占有量。一年來，我們共成功組織了注氣隊搬遷99次以及川東北、內(nèi)蒙等大型和長途運輸任務(wù)，不僅得到了用戶的信任和好評，也給公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益。

二、細化管理，強化考核，經(jīng)營運行質(zhì)量持續(xù)改善。

一是進一步細化經(jīng)營管理和考核辦法。

簽訂了內(nèi)部承包合同，各基層隊將指標分解到班組、單車、個人，責任落實到人頭，實現(xiàn)壓力的層層傳遞。實行領(lǐng)導承包基層隊，每月拿出500個崗點與承包中隊指標完成情況掛鉤考核，中隊領(lǐng)導的崗點工資與中隊的指標完成情況掛鉤由分公司負責考核發(fā)放。二是加強路單管理和運費結(jié)算工作。嚴格路單審核程序，對單車運行統(tǒng)計臺帳、路單管理審核等進行了進一步規(guī)范要求。及時召開各階段運費結(jié)算工作會議，對未收運費專門落實責任人進行了逐項清理。三是加大對基層考核獎懲力度?；鶎訂挝焕^續(xù)全面推行六路考核工作，對油材料消耗實行專項檢查，單列考核，實施百公里油料消耗監(jiān)察。1-**份成本支出比預算節(jié)約539.5萬元，完成計劃的89.4%。油料比計劃節(jié)約13.2萬元，完成計劃的98.4%。按照分公司制訂的工資和獎金分配辦法，加大利潤考核的權(quán)重。四是加強崗位練兵，積極開展職工技術(shù)比武，為廣大青工提供學技術(shù)、學知識，施展技術(shù)才能的交流平臺，營造學技術(shù)、比素質(zhì)的良好氛圍。五是強化人力資源整合，外部市場取得新突破。按照油田四定工作要求，對人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀進行分析，核定富余人員，在上級的關(guān)心支持下，分公司46名干部職工組建成立了物業(yè)隊，承攬了錦華小區(qū)物業(yè)管理工作。通過各方努力和積極協(xié)調(diào)運作，物業(yè)隊各項工作已逐步走向正軌，各項工作得到了社區(qū)領(lǐng)導及居民的一致好評。

三、明確責任，狠抓落實，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)不斷夯實。

一是進一步修訂完善各項安全管理制度。

對干部安全承包進行了劃分，進一步明確了責任；在對各單位安全環(huán)保目標簽訂的基礎(chǔ)上，對干部又重新實施了安全風險抵押；重新修訂完善了《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)違章違規(guī)行為處罰規(guī)定》等管理制度。二是大力開展好安全教育培訓。重點對今年以來上級下發(fā)的重要文件精神和安全管理制度進行學習，加大事故案例教育，有針對性地開展季節(jié)性安全教育培訓，收到較好效果。多次邀請x市交警大隊干警為廣大干部職工進行現(xiàn)場安全教育講座。三是廣泛深入開展各項安全活動。以我要安全活動為主線，開展好上級統(tǒng)一部署的安全活動，同時結(jié)合一分公司實際，在分公司范圍乃開展了我要安全征文演講、今天我當安全員活動、干部跟班跟車活動、設(shè)備隱患、安全無把握人員排查摸底活動、以及安全倒計時活動等，根據(jù)不同季節(jié)和不同的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，開展了形式多樣的危害識別活動，每項活動我們都做到有計劃、有措施、有檢查、有獎懲，確?；顒邮盏筋A期效果。

對存在的問題和面臨形勢的分析。

今年xx外部市場收入占總收入三分之一左右，內(nèi)外部市場的矛盾比較突出。市場觀念還要進一步強化，駕馭市場的能力還要進一步加強；服務(wù)質(zhì)量和水平還需進一步提高。

二、一線司機緊缺的矛盾沒有得到解決，目前一分公司50歲以上的職工接近30人，年齡結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)崗位生產(chǎn)的需求，待司機情況突出，截至年底因待司機影響生產(chǎn)將達1500車日。

今年新招收的10名駕駛員還沒有全部到位，因大多數(shù)屬于剛培訓執(zhí)照或沒有開過大型車輛，一年內(nèi)很難頂崗開車，不能從根本上緩解人員緊張的矛盾。

三、今年以來，安全生產(chǎn)保持了總體平穩(wěn)的態(tài)勢，但仍存在基層安全管理標準低、職工自覺遵章守法的意識差等問題，人的不安全行為、設(shè)備的不安全隱患還要進一步徹底清除。

四、綜治、穩(wěn)定工作還需進一步加強，綜治、穩(wěn)定措施要進一步細化。

明年工作打算。

明年的經(jīng)營目標：

認真貫徹落實工程運輸公司下達的年度經(jīng)營承包目標，強化經(jīng)營者的政治意識、責任意識和經(jīng)營意識，不斷創(chuàng)新管理模式，緊緊圍繞服務(wù)xx鉆井生產(chǎn)這個中心，科學合理組織運行生產(chǎn)，創(chuàng)新服務(wù)品牌，為用戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、全方位的服務(wù)。

一、堅持以經(jīng)濟效益為中心，不斷提高運行質(zhì)量。

強調(diào)保鉆井生產(chǎn)這個中心任務(wù)不能變，全面服從和積極配合調(diào)派指令，科學合理調(diào)配車輛、人員，最大限度挖掘人的潛能和設(shè)備的潛力。

二、采取有力措施，擴大市場占有量，提高外部市場收入水平。

外部市場是我們重要的收入增長點，要繼續(xù)將此項工作作為重點，大力拓展外部市場，積極尋找外部貨源，努力協(xié)調(diào)好內(nèi)外部市場的關(guān)系，互為補充，提高效益。

三、進一步抓好服務(wù)質(zhì)量工作。

在保證良好服務(wù)態(tài)度的同時，要強調(diào)安全正點，杜絕貨損貨差，一旦發(fā)生服務(wù)質(zhì)量事故，堅決做到從快、從嚴處理。

以優(yōu)化經(jīng)營成果為目標，進一步提高管理水平。繼續(xù)加大成本控制力度，充分挖掘內(nèi)部潛力，最大程度的降低各種消耗，使各項成本費用降低到最低限度。按照精細化管理的要求，堅持從源頭抓起、從細處著手，嚴把各項成本的出口關(guān)，杜絕超預算支出。進一步優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營管理流程，認真落實各崗位的職責，堅持經(jīng)營活動分析制度，定期進行全面系統(tǒng)分析，強化各部門、各崗位的協(xié)作配合，進一步提高整體工作效率。嚴格制度落實，強化考核兌現(xiàn)。堅持做到指標分解到單位、單車、個人，考核兌現(xiàn)到單位、單車、個人，根據(jù)單位、單車、個人各項指標完成情況，嚴考核、硬兌現(xiàn)，突出對利潤的考核，單列油料的專項考核，增強干部職工增產(chǎn)降耗的意識。不斷完善激勵機制，開展形式多樣的勞動競賽、職工技能競賽等活動，充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的激勵作用，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)新性，確保各項經(jīng)營指標的全面完成。

三、明確一個目標，采取六項措施，進一步將安全管理水平提高到一個新的層次。

在今年安全管理取得成績的基礎(chǔ)上，制定一個新的奮斗目標，并采取六項措施。

第一、不斷完善各項安全管理制度，對不適應(yīng)新的安全形勢和安全要求的制度進行修改完善。

第二、提高qhse運行質(zhì)量和安全環(huán)?？己藰藴省?/p>

第三、強化安全教育培訓，有針對性地開展安全管理人員和職工安全培訓，使之更具有針對性和實際效果。

第四、進一步加大對違章隱患的治理力度。

第五、進一步推進清潔生產(chǎn)措施，做好三標管理。

第六、進一步鞏固安全基礎(chǔ)工作，推進安全班組的創(chuàng)建。

四、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，為分公司和諧建設(shè)提供動力。

第一、以學習貫徹黨的全會精神為重點，不斷加強黨建和黨風廉政建設(shè)，提高黨建工作水平。

第二、進一步強化三基工作，加大創(chuàng)建力度，完善基礎(chǔ)資料，強化職工培訓，提高隊伍整體技能水平。

第三、加大宣傳報道工作力度，強化網(wǎng)絡(luò)、報紙等信息宣傳平臺的導向作用，努力完成上級下達的宣傳報道工作任務(wù)。

第四、充分發(fā)揮工會、老年、女工、共青團等群眾組織的作用，廣泛開展群眾性勞動競賽、文化體育活動等。

繼續(xù)深入開展兩深入兩心系活動，切實將溫暖送到職工群眾心中。

第五、不遺余力地做好穩(wěn)定工作。

嚴格落實穩(wěn)定工作責任制，堅持穩(wěn)定信息匯報制度，做好不同時期各群體的教育管理和不穩(wěn)定因素的排查化解工作，確保日常及特殊時期大局穩(wěn)定。

發(fā)展自媒體發(fā)言材料篇十三

下面，按照學習安排，圍繞商貿(mào)流通領(lǐng)域建設(shè)，結(jié)合分管工作，我從“解放思想，推動對外開放合作發(fā)展”這一題目，談一談自己的體會。

一、圍繞貫徹落實黨中央、國務(wù)院、省、市關(guān)于經(jīng)濟流通工作重大部署，全面提升我市內(nèi)外貿(mào)經(jīng)濟環(huán)境方面。發(fā)展的過程既是解放思想的過程，又是不斷創(chuàng)新、勇于突破的過程，思想解放的程度往往決定著發(fā)展的速度、深度和廣度。思想是行動的先導，這就要求我們牢牢抓住解放思想這個總開關(guān)，掃除影響經(jīng)濟發(fā)展的各種思想障礙。對于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重大決策，對于市政府和局黨組部署的各項工作任務(wù)，必須全局一盤棋，說了算、定了干。年初以來，圍繞擴大對外開放，我局積極xxxx的創(chuàng)立工作，全年市領(lǐng)導xxx次深入xxx開展經(jīng)貿(mào)交流活動，接待互訪xxx次。我親自參與xxx兩次。處理xxxx日常調(diào)度、匯報多次。親自參與xxxx，xxxx和xxxx等項目的對接和推動工作。企業(yè)“走出去”和境外園區(qū)建設(shè)方面都有了一定的發(fā)展和較大的突破。但是通過學習，我認識到我們還要做到幾個突破。一是要破除因循守舊、墨守成規(guī)的思維定式，用開拓創(chuàng)新的思路推動發(fā)展，創(chuàng)造性開展工作；二是要克服怕?lián)熑?、明哲保身的處事哲學，以強烈的事業(yè)心、責任感，大膽地試、大膽地闖；三是要克服畏難發(fā)愁的消極情緒，知難而進，在破難攻堅中解決前進中的矛盾和問題；要克服工作懈怠、不動腦筋、無所事事、無所作為、得過且過的不良習氣，兢兢業(yè)業(yè)，多思考，多行動，使思想和工作方式適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的要求，面對新情況、新矛盾、新問題，勤于學習，鉆進去向書本學習、沉下去向?qū)嵺`學習、走出去向發(fā)達地區(qū)學習，以善于思考明確發(fā)展思路，以勤奮工作推動事業(yè)發(fā)展。

二、緊緊圍繞新時代東北振興“六項重點工作”，就夯實經(jīng)濟工作方面。改革開放的實踐證明，每一次大發(fā)展都伴隨著一次思想大解放，每一次思想大解放都促進了大發(fā)展，只有思想不斷解放，實踐才不斷有新創(chuàng)造。這些年來，我市先后開展了多次解放思想大討論，每一次的思想解放，都凝聚了人心，沖破了許多不合時宜的觀念做法和體制，都有力推動了經(jīng)濟和社會大的進步。特別是近幾年，面對經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢、新問題，我市在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和商貿(mào)流通領(lǐng)域等重大決策方面進行了新的戰(zhàn)略性調(diào)整和安排，經(jīng)濟、政治和文化等各領(lǐng)域均取得了顯著成績，可以說我們依靠思想的不斷解放取得了重要成果。但是，發(fā)展不是一成不變的，解放思想永無止境。當前內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了明顯變化、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展動力不足，對外開放水平不高，不平衡不充分問題和結(jié)構(gòu)性因素等疊加，一定程度加大了經(jīng)濟工作的難度。如何結(jié)合我市經(jīng)濟使外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級、如何實現(xiàn)外貿(mào)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、如何使企業(yè)“走出去”擴大對外開放步伐。面對新態(tài)勢，營口要實現(xiàn)經(jīng)濟社會的全面振興，還需要進一步創(chuàng)新思維、更新觀念，需要以更大的勇氣和魄力沖破阻礙發(fā)展的思想障礙和束縛。因此，我們必須通過解放思想推大討論活動來使思想進一步解放，使觀念進一步轉(zhuǎn)變，切實把解放思想的過程，變成一個振奮精神、反思不足、堅定信心的過程。

三、緊緊圍繞加強黨的領(lǐng)導為我市振發(fā)展提供堅強政治保證”等方面。

完成黨對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導的同時，要不斷深化“黨組班子分工負責制”，激勵干部擔當作為，要創(chuàng)造性貫徹落實黨中央方針政策和工作部署。

一是注重引導，樹立正確導向。正確導向是風向標，要堅持正確的選人用人導向，始終把“解放思想、迸發(fā)激情、勇于擔當、團結(jié)奮斗”作為黨員干部最鮮明的導向，用鮮明的用人導向引領(lǐng)干事導向。要充分調(diào)動和保護好干部的積極性，對每個同志既要真心關(guān)愛，又要嚴格要求，旗幟鮮明地給創(chuàng)新者撐腰，給干事者鼓勁，為勇于擔當者擔當，讓黨員干部人人愿干事、敢干事、干成事。要用好工作導向、干部導向、用人導向，激活全體干部履職意識，樹立黨員干部自覺謀事、積極干事、努力成事的形象。

二是理清思路，發(fā)揮“頭雁”的引領(lǐng)作用。這就要求，解放思想，“黨組班子成員”必須敢于擔當負責、勇于改革創(chuàng)新、樂于勤學多思，做解放思想的倡導者、踐行者、示范者。一級做給一級看、一級帶著一級干，就一定會帶動和凝聚起一大批銳意進取、有膽有識、苦干實干的“猛將”和“尖兵”。我們要抓住總書記指出的“四個短板”，聚焦總書記提出的“六項重點工作”，圍繞總書記強調(diào)的加強黨的領(lǐng)導進行深入討論、開展調(diào)查研究。要走進企業(yè)、深入一線，全面了解掌握第一手材料，推動落實總書記重要講話精神的思路越來越清晰、方向越來越明確、措施越來越精準。

三是加強督促檢查工作，努力促進黨組決策貫徹落實。通過不斷加強督促檢查，努力促進工作貫徹落實，堅持抓住主要矛盾，切實起到“牽一發(fā)而動全身”的效果。重點圍繞政府確定的中心任務(wù)和重大部署，堅持以問題為導向，把關(guān)系全局、群眾反映強烈的難點和熱點問題作為督查的重中之中。通過對這些問題的督促檢查，突破障礙，消除梗阻，促進問題及時妥善解決，推動決策順利實施。努力適應(yīng)新形勢、新常態(tài)，不斷探索督促檢查工作的新方式和新辦法，為推動決策落實發(fā)揮更加積極的作用。

四是強化服務(wù)企業(yè)工作，切實為各企業(yè)提供有力保障。按照“網(wǎng)格四個一”的要求，牢固樹立服務(wù)意識，努力提高服務(wù)工作水平，為企業(yè)提供良好的工作條件，特別是民營企業(yè)。不斷強化廉潔從政管理，認真貫徹中央八項規(guī)定和省、市委十項規(guī)定，嚴格遵守用車、用房、接待、公務(wù)出差等各項規(guī)定，牢固樹立過緊日子的思想，堅決反對各種鋪張浪費，厲行勤儉節(jié)約。

總之，開展好這次解放思想大討論活動，意義重大，影響深遠。解放思想關(guān)鍵要以黨員干部為重點。黨員干部要做解放思想的先行者，跟上形勢，跟上時代，帶頭解放思想、更新觀念，帶頭敢闖敢試、擔當負責，帶頭化解矛盾、破解難題，用新思路、新辦法、新機制創(chuàng)造新業(yè)績。讓我們積極行動起來，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、務(wù)實創(chuàng)新，牢固樹立服務(wù)項目、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)群眾的思想，在解放思想中統(tǒng)一思想認識，在執(zhí)行中提高服務(wù)水平，以全面新一輪思想的大解放，促進市商務(wù)局各項工作在新起點上實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展！

發(fā)展自媒體發(fā)言材料篇十四

根據(jù)理論學習中心組安排，結(jié)合自己對于高質(zhì)量發(fā)展的學習與思考，談幾點認識和體會。

一、推動高質(zhì)量發(fā)展必須深刻把握科學內(nèi)涵。

習近平總書記在黨的十九大報告中作出重大判斷：“我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段”。從高速度轉(zhuǎn)向高質(zhì)量是一次極其重要的深刻轉(zhuǎn)變。從宏觀上看，資源、環(huán)境、能源、生態(tài)等要素對發(fā)展的制約越來越強，創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念更加深入人心，實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展已成為社會共識。從微觀上看，主要依靠增加資源消耗的粗放型高速增長越來越難以為繼，要避免發(fā)展衰退，必須實現(xiàn)以人才、技術(shù)、信息、創(chuàng)新等要素驅(qū)動的集約型增長，激發(fā)新活力，培育新動能，實現(xiàn)向上的總趨勢。我市的發(fā)展實踐印證了這一點，勞動力、土地、原材料等生產(chǎn)要素價格不斷上漲，工業(yè)企業(yè)購進原材料價格持續(xù)攀升，加之環(huán)保要求越來嚴，不少企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。與之形成鮮明對比的是，有的企業(yè)科技水平高、產(chǎn)品質(zhì)量好、環(huán)保意識突出、轉(zhuǎn)型發(fā)展成功，經(jīng)濟效益就比較好，甚至產(chǎn)品供不應(yīng)求。這充分說明，推動高質(zhì)量發(fā)展，是保持經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的必然要求，是遵循經(jīng)濟規(guī)律發(fā)展的必然要求，也是當前和今后一個時期我們確定發(fā)展思路、制定經(jīng)濟政策、實施宏觀調(diào)控的根本要求。近幾年，我市主要經(jīng)濟指標增速保持穩(wěn)定，財政收入質(zhì)量高、步子實，城市發(fā)展空間大，全市上下求發(fā)展的決心堅定、信心十足?？梢哉f，我們推動高質(zhì)量發(fā)展，有基礎(chǔ)有機遇、有能力有干勁。今后，必須深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，按照省委部署要求，進一步明確方向、突出重點、強化舉措，著力破解經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理、產(chǎn)業(yè)層次低、創(chuàng)新能力弱等難題，在推動高質(zhì)量發(fā)展中上邁出堅實步伐。

二、推動高質(zhì)量發(fā)展必須找準著力點強化支撐力。

動高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，必須找準方向，明確重點，沿著既定目標持續(xù)用力、久久為功。一是必須把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展這個重點。產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的脊梁，推動高質(zhì)量發(fā)展必須把產(chǎn)業(yè)做大做強做優(yōu)。提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次和水平，一個很重要的方式就是打造現(xiàn)代優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群。集群式發(fā)展可以促進優(yōu)質(zhì)資源集中，加快形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模效益、特色品牌優(yōu)勢，全面提升產(chǎn)業(yè)、區(qū)域的競爭力。當前，我市已經(jīng)具備打造產(chǎn)業(yè)集群的基礎(chǔ)和條件，像能源、化工、新材料、加工等產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷膨脹，一批骨干龍頭企業(yè)正在成長壯大，但因地域分布較散，無法形成強大的產(chǎn)業(yè)競爭力。下一步，無論是培育新興產(chǎn)業(yè)還是改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，無論是招商引資還是項目建設(shè)，都應(yīng)該與產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展結(jié)合起來，搞好發(fā)展規(guī)劃，提升園區(qū)建設(shè)管理水平，打造一批叫得響、立得住、有影響力的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。二是必須強化基礎(chǔ)設(shè)施這個支撐。高質(zhì)量發(fā)展離不開基礎(chǔ)設(shè)施的支撐。xx省這幾年發(fā)展速度很快，一個非常重要的原因是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的加快推進。目前xx省已實現(xiàn)縣縣通高速公路，建成通航11個民航運輸機場，實現(xiàn)9個市州全覆蓋，特別是信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基本實現(xiàn)“村村通光纖、戶戶能上網(wǎng)”。與“地無三尺平”的xx比，我們搞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)應(yīng)當更具優(yōu)勢，但這個優(yōu)勢尚未完全發(fā)揮出來，下一步，必須加快推進高鐵、高速公路等事關(guān)長遠發(fā)展的重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，拉開城市空間架構(gòu)，切實增強城市的吸引力、輻射力、帶動力。三是必須在創(chuàng)新驅(qū)動和人才建設(shè)上有大突破。科技創(chuàng)新是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的核心驅(qū)動力。通過科技創(chuàng)新可以提高資源利用效率，建立起以新技術(shù)、新產(chǎn)品、新服務(wù)等為核心內(nèi)容的新優(yōu)勢。可以說，沒有科技創(chuàng)新就沒有高質(zhì)量發(fā)展。黨的十八大以來，我國科技創(chuàng)新發(fā)生了整體性、格局性、歷史性重大變革，在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革推動下，新技術(shù)、新產(chǎn)品層出不窮，讓人目不暇接。在這方面，我們已經(jīng)落后于人，科技供給依然嚴重不足，研發(fā)投入少、高層次人才匱乏、創(chuàng)新平臺少的局面始終沒有扭轉(zhuǎn)。特別是人才引進困難，本地大學畢業(yè)生返鄉(xiāng)工作的少，全國各地又掀起“搶人大戰(zhàn)”熱潮，人才建設(shè)形勢更為嚴峻。我們必須把科技創(chuàng)新擺在突出重要的位置，以大氣魄、大力度、大舉措加快推進，在增加科技投入、加強平臺建設(shè)、招才引智、營造創(chuàng)新環(huán)境等方面盡快實現(xiàn)重大突破。四是必須打造鄉(xiāng)村振興樣板。推進鄉(xiāng)村振興是破解社會主要矛盾、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。如果農(nóng)業(yè)粗放經(jīng)營方式?jīng)]有改變，綠色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品供給不能滿足消費需求，那么高質(zhì)量發(fā)展就缺失了重要一環(huán)。我市作為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大市，在推進鄉(xiāng)村振興方面有基礎(chǔ)、有優(yōu)勢、有潛力，關(guān)鍵是要按照習近平總書記的指示要求，以鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興為龍頭，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村人才振興、文化振興、生態(tài)振興和組織振興，把農(nóng)村生產(chǎn)力充分解放出來。五是持續(xù)培育壯大新動能。實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展主要靠新動能支撐。我市在培育發(fā)展新動能上進行了一些行之有效的實踐，取得了顯著成效。下步仍須保持定力，加大力度，為全市加快發(fā)展注入更加強勁的動力和活力。六是堅決守住發(fā)展底線。守住底線是高質(zhì)量發(fā)展的基本前提，底線守不住守不牢，高質(zhì)量發(fā)展就會成為空話。當前我市在生態(tài)環(huán)保、金融風險等方面的壓力依然很大，遠未到松口氣、歇歇腳的時候，必須持之以恒地抓下去。

三、推動高質(zhì)量發(fā)展必須做到知行合一。

習近平總書記向來重視知行合一，多次對知行辯證關(guān)系進行理論闡述和實踐探索。他強調(diào)“知是基礎(chǔ)、是前提，行是重點，是關(guān)鍵，必須以知促行、以行促知，做到知行合一”?？倳洸皇且覀冋瞻嵬蹶柮鞯乃枷?，而是強調(diào)理論和實踐的辯證統(tǒng)一，號召我們以“知行合一”的精神投身實踐。就像我們這次開的是研討會，不是“清談館”，明白了高質(zhì)量發(fā)展的科學內(nèi)涵和工作重點，就要真正付諸實踐，把市委的部署落實到工作中。知易行難，推動高質(zhì)量發(fā)展要打破路徑依賴，改變長期延續(xù)下來的發(fā)展習慣，這是非常不容易的，有很多“婁山關(guān)”“臘子口”要過，有不少硬仗要打。特別是當前全國各地都在向高質(zhì)量發(fā)展進軍，你追我趕、千帆競發(fā)，形勢不等人。越是在這個時候，越要提振精氣神，擼起袖子加油干。特別是各級領(lǐng)導干部，一定要當好領(lǐng)頭雁、排頭兵，按照各自分工統(tǒng)籌抓好各項工作，為推動高質(zhì)量發(fā)展作出自己的貢獻。

發(fā)展自媒體發(fā)言材料篇十五

推動機構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展，切實找準機構(gòu)編制工作與經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展的切入點，努力使機構(gòu)編制工作出效益、出生產(chǎn)力，最大限度優(yōu)化營商環(huán)境。

從機構(gòu)改革入手，確保重點領(lǐng)域用編需求。本次機構(gòu)改革新成立部門6個，職能加強部門7個。按照編制“總量內(nèi)調(diào)劑”原則，盤活現(xiàn)有機構(gòu)編制資源，對確需的機構(gòu)編制需求，注重創(chuàng)新挖潛，不斷提高編制管理的科學化水平，結(jié)合省、市重點領(lǐng)域機構(gòu)編制標準化建設(shè)規(guī)范，對于新設(shè)及職能加強部門保證用編，新設(shè)部門最低配備3名、強職能部門按劃入職能量配備。

從深化機構(gòu)改革入手，確保提升辦事效率。通過機構(gòu)改革，理順管理體制、厘清部門權(quán)限，使全區(qū)各單位各部門對行政審批事項、行政權(quán)力事項、中介服務(wù)事項、公共服務(wù)事項等清單事項的名稱、依據(jù)、責任主體等內(nèi)容都有進一步梳理完善，對工作流程進行重新評估分析，最大限度地簡化辦事程序、壓縮審批時限、精簡辦事要件，優(yōu)化服務(wù)流程。

布的《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，發(fā)揮好營商環(huán)境建設(shè)監(jiān)督局的職能作用，客觀認識區(qū)情，理性分析自身存在不足，大力解決營商環(huán)境“堵點”和“痛點”。本次機構(gòu)改革成立了專門的營商環(huán)境建設(shè)監(jiān)督機構(gòu)，以促進全區(qū)上下觀念大轉(zhuǎn)變、認識大提高、審批大改革、效能大提升、經(jīng)濟大發(fā)展，全力營造高效、便捷、公平、寬松的營商環(huán)境。

從深化機構(gòu)改革入手，做好權(quán)責清單的動態(tài)管理工作。加大行政審批制度改革，減少行政審批事項，制定和公布調(diào)整行政審批事項目錄，實行行政審批目錄動態(tài)調(diào)整，深入做好權(quán)責清單動態(tài)調(diào)整工作，確保按省定時間節(jié)點要求基本完成黨政工作部門“三定”制發(fā)等工作，不斷完善權(quán)力和責任事項調(diào)整并接受群眾監(jiān)督，加強權(quán)力清單和責任清單信息平臺管理。

從深化機構(gòu)改革入手，做好選任人才工作。規(guī)范選人進人工作，執(zhí)行“凡進必考”，落實公開遴選、公開選調(diào)、調(diào)任公務(wù)員制度，建立“全覆蓋”的事業(yè)單位公開招聘制度，除國家政策性安置外，一律面向社會公開招聘。全區(qū)各類事業(yè)單位編制內(nèi)人員調(diào)配除高端人才、補充急需緊缺人才外，一律參照機關(guān)公開遴選、公開選調(diào)的方式進行。確保控編范圍內(nèi)的各類管理人員能夠人盡其才，急需的專業(yè)人才能夠得到及時招錄補充。

色社會主義思想系列理論研討會發(fā)言稿：貫徹落實新發(fā)展理念的著力點。

貫徹落實新發(fā)展理念，推動我省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展要做好五方面工作：

一是以新動力驅(qū)動高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展。依靠制度創(chuàng)新裂變出巨大的新動力，實現(xiàn)新舊動力轉(zhuǎn)換。深化財稅金融、城鄉(xiāng)均衡發(fā)展、人力資本流動等領(lǐng)域制度頂層設(shè)計，形成產(chǎn)學研協(xié)同推進局面。

二是以新要素帶動高質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展。未來應(yīng)依托大數(shù)據(jù)這一革命性新生產(chǎn)要素加速傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

三是以新科技引領(lǐng)高質(zhì)量綠色發(fā)展。要重視科技創(chuàng)新對綠色發(fā)展的引領(lǐng)和支撐作用，構(gòu)建市場導向的綠色科技創(chuàng)新體系。

四是以新格局助推高質(zhì)量開放發(fā)展。依托鄭州航空港建設(shè)國際航空物流中心和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)平臺，積極培育高端制造業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)。五是以新舉措提升高質(zhì)量共享發(fā)展。通過平臺、基地、人才服務(wù)建設(shè)等措施，縮小基本醫(yī)療、教育、社保的城鄉(xiāng)差距。通過加大公共部門財政投入，提高農(nóng)村公共產(chǎn)品供給。

貫徹落實新發(fā)展理念，推動我省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展要做好五方面工作：

一是以新動力驅(qū)動高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展。依靠制度創(chuàng)新裂變出巨大的新動力，實現(xiàn)新舊動力轉(zhuǎn)換。深化財稅金融、城鄉(xiāng)均衡發(fā)展、人力資本流動等領(lǐng)域制度頂層設(shè)計，形成產(chǎn)學研協(xié)同推進局面。

二是以新要素帶動高質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展。未來應(yīng)依托大數(shù)據(jù)這一革命性新生產(chǎn)要素加速傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

三是以新科技引領(lǐng)高質(zhì)量綠色發(fā)展。要重視科技創(chuàng)新對綠色發(fā)展的引領(lǐng)和支撐作用，構(gòu)建市場導向的綠色科技創(chuàng)新體系。

四是以新格局助推高質(zhì)量開放發(fā)展。依托鄭州航空港建設(shè)國際航空物流中心和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)平臺，積極培育高端制造業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)。五是以新舉措提升高質(zhì)量共享發(fā)展。通過平臺、基地、人才服務(wù)建設(shè)等措施，縮小基本醫(yī)療、教育、社保的城鄉(xiāng)差距。通過加大公共部門財政投入，提高農(nóng)村公共產(chǎn)品供給。

我也要好好努力，爭取早日寫出這么好的文字！

發(fā)展自媒體發(fā)言材料篇十六

班組建設(shè)。

三大重點；抓住“管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)”四個并重；推進“達標創(chuàng)建、一優(yōu)三減、四化建設(shè)、素質(zhì)提升、智慧經(jīng)營”五項工作。更好地推進三礦高質(zhì)量發(fā)展體系建設(shè)，全力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。四、馳而不息，久久為功，緊緊抓住推動三礦高質(zhì)量發(fā)展的五個關(guān)鍵一是高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)就是提高政治站位，轉(zhuǎn)變觀念。首先要把思想統(tǒng)一到***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及集團公司的具體部署上來，團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新。二是高質(zhì)量發(fā)展的核心要素就是提升人員綜合素質(zhì)，高質(zhì)量發(fā)展是生產(chǎn)力發(fā)展的具體體現(xiàn)，生產(chǎn)力的發(fā)展核心是人，要保證人才基礎(chǔ)建設(shè)，把全礦各級管理人員和廣大干部職工培養(yǎng)成綜合性的高素質(zhì)人才。三是高質(zhì)量發(fā)展的主要抓手就是在深化改革創(chuàng)新上下功夫。把改革創(chuàng)新作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動力引擎，強力推動我礦高質(zhì)量發(fā)展。四是高質(zhì)量發(fā)展的基本路徑就是立足現(xiàn)實，著眼長遠。要認清自己目前存在的差距，理清思路，制定規(guī)劃，創(chuàng)造性的開展工作。五是高質(zhì)量發(fā)展的基本條件就是人人都要增強責任心，要敢于擔當，樂于奉獻，立即行動，狠抓落實，樹立信心，堅定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路。

發(fā)展自媒體發(fā)言材料篇十七

企業(yè)基層黨員干部學習實踐科學發(fā)展觀應(yīng)放在提高執(zhí)行力和本職工作創(chuàng)新上來。我們在以往的學習討論中，人們習慣談?wù)勓矍吧a(chǎn)遇到的芝麻小事、表決心和愿望，以為這就是解放思想了，其實，這是的形式主義的表現(xiàn)形式。要避免形式主義，必須有正確的理論為指導，牢牢把握科學發(fā)展觀的理論方向，用科學發(fā)展觀引領(lǐng)思想解放。

一、用科學發(fā)展觀來審視改革發(fā)展的政策，增強執(zhí)行力，在思想和行動上確保上下一致。作為基層黨員干部解放思想，就是要在增強執(zhí)行力上下功夫。所謂的增強執(zhí)行力，就是積極主動、不打折扣地全面貫徹落實上級的方針政策和工作部署。解放思想，就是按照科學發(fā)展觀的要求，分析理解我們現(xiàn)行政策和措施的正確與否，從而消除在執(zhí)行過程中的思想阻力。例如:我們分析判斷我部近幾年來的政策措施是否正確。首先看動力改型，淘汰蒸汽機車的決策。當時也有人認為這樣的決策是敗家，疑問蒸汽機車和電力機車用的好好的，為什么還要上我們不熟悉的內(nèi)燃機車?從這兩年內(nèi)燃機車在運輸生產(chǎn)運用的效果上看，運能提高了，效益上去了，這充分說明當初的決策是正確的。再看部確定的線路疏水和上質(zhì)量工程決策。當時也有不同聲音，認為光靠疏水解決不了線路安全隱患問題。事實是通過線路疏水和上質(zhì)量工程，我們?nèi)隂]有發(fā)生嚴重脫線事故，這在一次了當時的決策是正確的。再看目前推廣的手口示意法，到目前也有阻力。手口示意法是一項較為科學的操作管理辦法，為什么執(zhí)行難，歸根到底還是我們習慣勢力、習慣做法在作怪。以上例子想說明一個道理，就是我們作為一個執(zhí)行者，在想問題、辦事情上要多加思考，不能用歪理學說妄下結(jié)論，要學會用科學發(fā)展觀來辨別是非，這才是我們學習實踐科學發(fā)展觀的真諦。

二、用科學發(fā)展觀來指導工作，開創(chuàng)工作新局面，用思想創(chuàng)新帶動工作創(chuàng)新。曾強執(zhí)行力，一方面要解決思想認識上的矛盾，從思想上做到響應(yīng)擁護，同時還要解決行動上的問題，也就是真響應(yīng)和假響應(yīng)的問題。我們這幾年隨著我部的發(fā)展，在思想觀念上有了很大的轉(zhuǎn)變，工作思路也有了一些新的變化，工作上也取得了一些成就。但是還要看到，我們的思想轉(zhuǎn)變與現(xiàn)實工作有差距，與領(lǐng)導的發(fā)展思路有差距，與社會大的發(fā)展要求差距更大。所以，我們面臨的思想解放的任務(wù)更加重要和緊迫。

第一，提高認識是前提。只有先進的思想，才會有先進的行動。因此，學習實踐科學發(fā)展觀首要任務(wù)是提高認識，思想認識不解決，做任何事情也就無從談起。一是要有創(chuàng)新的高度。要不斷創(chuàng)新思維，勇于打破因循守舊、固步自封的一些舊的思想觀念;要不斷創(chuàng)新機制，敢于突破一些體制、機制的束縛，要不斷創(chuàng)新工作，樹立人人都是創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)主體的理念。二是要有全局的高度。只有人人解放思想，才會形成解放思想的濃厚氛圍。解放思想必須從我做起，從現(xiàn)在抓起。三是要有發(fā)展的高度。要通過解放思想，大家對加快推進各自的工作，促進生產(chǎn)安全和經(jīng)濟發(fā)展，才會有更高的目標、更嚴的標準、更遠的發(fā)展愿景。

第二、曾強本領(lǐng)是關(guān)鍵。認識問題解決之后，要把想法變?yōu)楝F(xiàn)實，還必須具備較強的技術(shù)業(yè)務(wù)本領(lǐng)做保證，否則都是空談。因此，我們要不斷加強自身業(yè)務(wù)技能的培養(yǎng)，努力鉆研科學文化知識，特別是業(yè)知識，通過學習，提高做好本職工作的能力，使我們每一名黨員和黨員干部，不僅在政治上成熟，思想上進步，理論上豐富，同時在技術(shù)和業(yè)務(wù)上也做到領(lǐng)先，成為想干事、會干事、能干事的領(lǐng)頭人。

第三、推動工作創(chuàng)新是目的。解放思想的目的是推動工作創(chuàng)新。我們就是要通過解放思想大討論來，查找我們以往不合時宜的思想觀念和工作思路，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作。所以，我們在討論中要從以下三個方面下工夫。一是要正視問題敢于揭短。要通過解放思想大討論活動，深入從思想上、工作上查找問題和根源。二是要查找差距敢于碰硬。要通過新一輪解放思想大討論活動，認識到我們的工作基礎(chǔ)還有差距，工作中的疑難問題還很多，既有思想差距、能力缺陷，又有制度障礙和基礎(chǔ)薄弱，只有認識到我們的缺點和不足，我們才能有的放矢改地進工作。三是要解決問題敢于動真格。對于查找出的各種問題，要認真研究解決，及時制定整改措施，切實抓好整改落實。對需要整改的事項，必須落實責任，限時整改到位。

我們要以解放思想大討論活動為契機，強化加快發(fā)展的觀念，牢固樹立加快發(fā)展的意識，增強執(zhí)行力，提高創(chuàng)新力，使我們在工作質(zhì)量上有一個大的進步和跨越。

當前，黨務(wù)工作的重中之重就是“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”，圍繞這一重要要點，我單位黨支部開展了專題大討論，我受益匪淺，作為一名黨務(wù)工作者，體會頗深。

作為一名水務(wù)黨務(wù)工作者應(yīng)當先解放思想再出發(fā)，不僅要提高自身政治站位，更要進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及集團黨委的工作部署，以一名合格的黨務(wù)工作者身份，當好表率。結(jié)合大學習大討論，心得如下：

一、思想要解放，認識要提高。

當下如何高質(zhì)量發(fā)展？這就需要自身打破阻礙高質(zhì)量發(fā)展的傳統(tǒng)觀念、思維模式和路徑依賴，真正做到以思想大解放引領(lǐng)發(fā)展高質(zhì)量。

推動高質(zhì)量發(fā)展，思想是行動的先導，這就要求身為黨務(wù)工作者的我必須學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極對照要求，弄明白什么是高質(zhì)量、查明白與高質(zhì)量的差距、想明白達到高質(zhì)量的思路方法舉措，立足新時代、胸懷大格局、樹立高標準、追求高質(zhì)量、實現(xiàn)高水平。為此我必須要全面查找思想觀念、工作作風、思路舉措等方面存在的差距和不足，找準問題的深層次根源，才能實現(xiàn)思路眼界的與時俱進，招法舉措的創(chuàng)新突破，工作成效才能不斷提升。

二、自查自問，找差距。

當前本人工作存在的最大問題，依然表現(xiàn)為：一是對“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展”學習不到位、了解不深；其二是沒有系統(tǒng)性思維，不能夠把握規(guī)律性，在高質(zhì)量發(fā)展和自身黨務(wù)工作之間，找不到內(nèi)在聯(lián)系和切入點。不知道如何將本職工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，發(fā)揮黨務(wù)工作的職能優(yōu)勢還不明顯。

存在問題原因剖析來看，由于自身學習不夠、認識層面不高，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施促進本職工作進步。推動高質(zhì)量發(fā)展，推動工作落實是重要切入點。在今后工作中要切實增強全局意識、協(xié)同意識，著眼于“走之前、作表率”。要積極響應(yīng)號召，組織發(fā)動，使自己思想和行動進一步統(tǒng)一到高質(zhì)量發(fā)展的部署安排上來，以更加積極的姿態(tài)主動投身到本職工作中去，挑大梁當標桿，走前列當先鋒。

思想認識上，要讓本職的黨務(wù)工作成為本單位政治核心，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，通過黨務(wù)工作形式和載體，宣傳貫徹好中央和省市以及水務(wù)集團關(guān)于解放思想、深化改革，推動高質(zhì)量發(fā)展方面的部署，深入思考如何鍛造優(yōu)良作風，著力解決工作標準不高、開放意識不夠、大局觀不強、工作能力不足、擔當意識缺乏、干事激情不足等突出問題，對“解放思想、追趕超越、爭當先鋒，推動高質(zhì)量發(fā)展”的深刻認識和理解要深入、透徹，積極配合領(lǐng)導號召并推動黨員進一步解放思想，切實找準本職工作的正確方位，給本單位的黨群工作營造一個濃厚的氛圍，讓黨員們認識到凝聚爭當先鋒的思想共識。

認識上，黨組織是推動高質(zhì)量發(fā)展的先鋒軍。黨務(wù)工作要堅持向中心聚焦、為大局聚力，搞好本職工作謀劃，抓實工作舉措；積極響應(yīng)號召，認真完成上級交代的各項任務(wù)，使本單位黨員思想和行動進一步統(tǒng)一到高質(zhì)量發(fā)展的部署安排上來，在立足本職崗位建功立業(yè)的同時，以更加積極的姿態(tài)主動投身到企業(yè)服務(wù)等工作中，在助力水務(wù)事業(yè)發(fā)展中獻禮獻策。

三是不斷完善自身上，要讓黨成為提升自我能力的訓練營。除了政治過硬外，更加注重提高自身各項本領(lǐng)。尤以提高“八大本領(lǐng)”打造載體為主。自己要主動學習、敢于創(chuàng)新、不懂就問?？梢酝ㄟ^教育培訓、黨課、調(diào)查研討等活動使自身素質(zhì)更加完善。接受來自領(lǐng)導和同志們的多方批評和建議，畢竟從事黨務(wù)工作時間尚短，需要磨練的地方還很多。

三、今后如何去做。

通過開展大討論，進一步增強了我對本職黨建工作的信心，立足本企業(yè)實際，充分認清當前水務(wù)集團發(fā)展形勢，堅定發(fā)展方向；通過大討論，也是對我的黨務(wù)工作作風進行了一次再教育，再提升；通道大討論，切實將自身的思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神上來，更加明確自己今后黨務(wù)工作該如何做，怎么做！雖然力量微薄，但是也要盡心竭力為水務(wù)事業(yè)貢獻出自己的一份力量。

高質(zhì)量發(fā)展是2017年中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會首次提出的新表述，表明中國經(jīng)濟由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。黨的十九大報告中提出的“建立健全綠色低碳循環(huán)發(fā)展的經(jīng)濟體系”為新時代下高質(zhì)量發(fā)展指明了方向，同時也提出了一個極為重要的時代課題。2021年，恰逢“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯之時。特殊時刻的兩會，習近平接連強調(diào)“高質(zhì)量發(fā)展”，意義重大。3月5日，國務(wù)院總理李克強作政府工作報告時表示，2021年預期目標設(shè)定為6%以上，考慮了經(jīng)濟運行恢復情況，有利于引導各方面集中精力推進改革創(chuàng)新、推動高質(zhì)量發(fā)展。

中國特色社會主義進入了新時代，我國經(jīng)濟發(fā)展也進入了新時代。推動高質(zhì)量發(fā)展，既是保持經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的必然要求，也是適應(yīng)我國社會主要矛盾變化和全面建成小康社會、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的必然要求，更是遵循經(jīng)濟規(guī)律發(fā)展的必然要求。

第一，高質(zhì)量發(fā)展是適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的主動選擇。我國經(jīng)濟發(fā)展進入了新常態(tài)。在這一大背景下，我們要立足大局、抓住根本，看清長期趨勢、遵循經(jīng)濟規(guī)律，主動適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。要牢固樹立正確的政績觀，不簡單以gdp論英雄，不被短期經(jīng)濟指標的波動所左右，堅定不移實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，主動擔當、積極作為，推動我國經(jīng)濟在實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展上不斷取得新進展。

第二，高質(zhì)量發(fā)展是貫徹新發(fā)展理念的根本體現(xiàn)。發(fā)展理念是否對頭，從根本上決定著發(fā)展成效乃至成敗。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央直面我國經(jīng)濟發(fā)展的深層次矛盾和問題，提出創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念。只有貫徹新發(fā)展理念才能增強發(fā)展動力，推動高質(zhì)量發(fā)展。應(yīng)該說，高質(zhì)量發(fā)展，就是能夠很好滿足人民日益增長的美好生活需要的發(fā)展，是體現(xiàn)新發(fā)展理念的發(fā)展，是創(chuàng)新成為第一動力、協(xié)調(diào)成為內(nèi)生特點、綠色成為普遍形態(tài)、開放成為必由之路、共享成為根本目的的發(fā)展。

第三，高質(zhì)量發(fā)展是適應(yīng)我國社會主要矛盾變化的必然要求。中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。不平衡不充分的發(fā)展就是發(fā)展質(zhì)量不高的直接表現(xiàn)。更好滿足人民日益增長的美好生活需要，必須推動高質(zhì)量發(fā)展。我們要重視量的發(fā)展，但更要解決質(zhì)的問題，在質(zhì)的大幅度提升中實現(xiàn)量的有效增長，給人民群眾帶來更多的獲得感、幸福感、安全感。

第四，高質(zhì)量發(fā)展是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的必由之路。建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系是跨越關(guān)口的迫切要求和我國發(fā)展的戰(zhàn)略目標。實現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標，必須堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，推動經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，提高全要素生產(chǎn)率，不斷增強我國經(jīng)濟創(chuàng)新力和競爭力。歸根結(jié)底，就是要推動高質(zhì)量發(fā)展。推動高質(zhì)量發(fā)展是當前和今后一個時期確定發(fā)展思路、制定經(jīng)濟政策、實施宏觀調(diào)控的根本要求。遵循這一根本要求，我們必須適應(yīng)新時代、聚焦新目標、落實新部署，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，為全面建成小康社會、全面建成社會主義現(xiàn)代化強國奠定堅實物質(zhì)基礎(chǔ)。

推動高質(zhì)量發(fā)展離不開辯證法的指導。經(jīng)濟發(fā)展是一個螺旋式上升的過程，上升不是線性的，量積累到一定階段，必須轉(zhuǎn)向質(zhì)的提升，這是經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律使然，也合乎唯物辯證法的基本原理。我們要學好、用好辯證法，審時度勢，科學設(shè)計，以辯證思維來處理推動高質(zhì)量發(fā)展中遇到的各種矛盾關(guān)系。

第一，正確把握整體推進和重點突破的關(guān)系。推動高質(zhì)量發(fā)展是一項系統(tǒng)工程，必須堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)?！胺€(wěn)”和“進”是辯證統(tǒng)一的，要作為一個整體來把握，把握好“時、度、效”。要運用系統(tǒng)論的方法，依據(jù)新發(fā)展理念的整體性和協(xié)同性，增強推動高質(zhì)量發(fā)展舉措的關(guān)聯(lián)性和耦合性，做到相互促進、協(xié)同發(fā)力。要堅持“兩點論”與“重點論”的統(tǒng)一，善于厘清主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主要方面和次要方面。牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的根本要求、工作主線、基本路徑、制度保障和具體著力點，做到全局和局部相配套、治本和治標相結(jié)合、漸進和突破相銜接，實現(xiàn)整體推進和重點突破相統(tǒng)一，不斷增強我國經(jīng)濟創(chuàng)新力和核心競爭力。

第二，正確把握總體謀劃和久久為功的關(guān)系。在我國這樣一個經(jīng)濟和人口規(guī)模巨大的國家，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展任重道遠。當前，我們既要打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，又要大力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力，特別是要凈化市場環(huán)境、提高人力資本素質(zhì)、全面提高國家治理能力。為此，我們必須保持戰(zhàn)略定力，堅持久久為功，統(tǒng)籌做好跨越關(guān)口、推動高質(zhì)量發(fā)展的頂層設(shè)計和總體謀劃，正確把握實現(xiàn)長遠目標和做好當前工作的關(guān)系，發(fā)揚釘釘子精神，把經(jīng)濟發(fā)展各項工作做好做實。

第三，正確把握破除舊動能和培育新動能的關(guān)系。發(fā)展動力決定發(fā)展速度、效能、可持續(xù)性。推動高質(zhì)量發(fā)展必須堅定不移推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，大力破除無效供給，著力培育壯大新動能，促進新舊動能加快接續(xù)轉(zhuǎn)換，加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系。需要注意的是，表現(xiàn)為三大失衡的結(jié)構(gòu)性矛盾，其根源就在于生產(chǎn)要素配置扭曲，必須靠深化要素市場化改革才能從根本上解決。要積極穩(wěn)妥騰退、化解舊動能，推動形成市場決定要素配置的機制，為新動能發(fā)展創(chuàng)造條件、留出空間。要積極推動經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，加快建設(shè)實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，加速推動中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、中國速度向中國質(zhì)量轉(zhuǎn)變。

第四，正確把握生態(tài)環(huán)境保護和經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系。生態(tài)環(huán)境保護和經(jīng)濟發(fā)展不是矛盾對立的關(guān)系，而是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。生態(tài)環(huán)境保護的成敗，與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟發(fā)展方式息息相關(guān)。綠色發(fā)展是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的必然要求，我們決不能把生態(tài)環(huán)境保護和經(jīng)濟發(fā)展割裂開來，更不能對立起來，要堅持在發(fā)展中保護、在保護中發(fā)展。要加大力度推進生態(tài)文明建設(shè)，正確處理好綠水青山和金山銀山的關(guān)系，構(gòu)建綠色產(chǎn)業(yè)體系和空間格局，引導形成綠色生產(chǎn)方式和生活方式。這不僅是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求，更是關(guān)系中華民族永續(xù)發(fā)展的根本大計。

第五，正確把握維護公平與講求效率的關(guān)系。對于我們這個擁有13多億人的發(fā)展中國家來說，如何將做好做大的“蛋糕”公平合理地分好，是我們必須解決好的關(guān)鍵問題。實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展就是要把做大蛋糕和分好蛋糕有機統(tǒng)一起來，處理好公平和效率的關(guān)系。推動高質(zhì)量發(fā)展必須著力解決收入分配差距較大的問題，調(diào)整國民收入分配格局，使發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。這樣不僅有利于激發(fā)各種生產(chǎn)要素特別是勞動者的積極性，擴大中等收入群體，而且有利于提升全社會購買力，創(chuàng)造更大規(guī)模市場，推動經(jīng)濟更有效率、更加公平、更高質(zhì)量、更可持續(xù)發(fā)展。

習近平總書記指出，要在推動高質(zhì)量發(fā)展上闖出新路子，譜寫新時代中國特色社會主義新篇章。對于縣級組織部門來講，深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神，就要堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，自覺聚焦中心，突出攻堅重點，在推動高質(zhì)量發(fā)展上彰顯擔當。

第一，對標對表，形成謀發(fā)展的行動自覺。探索制定黨委（黨組）理論學習中心組學習巡聽旁聽制度，堅持把學習貫徹十九屆五中全會精神和總書記重要講話指示批示精神作為黨員干部教育培訓的重中之重、作為黨委（黨組）會議“第一議題”。探索建立科級領(lǐng)導干部黨的理論、黨章黨規(guī)黨紀基本知識測試制度，將學習貫徹情況納入基層黨建述職評議、縣委巡察的重要內(nèi)容，著力提高全縣廣大黨員干部的政治能力。持續(xù)加大紅色資源挖掘整理保護力度，進一步整合紅色資源，打造主題突出、特色鮮明的黨性教育基地，進一步拓寬思想教育平臺。持續(xù)強化全縣上下“跟著走”的意識，增強破解重點難點問題和加強調(diào)查研究、堅持不懈為群眾辦實事做好事解難事的能力。

第二，突出重點，筑牢抓發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。全面落實加強基層建設(shè)的有關(guān)要求。建立完善村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費和鄉(xiāng)村干部待遇保障剛性增長機制。探索推進脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興有效銜接新路徑。大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟。實施黨支部“五化”建設(shè)提質(zhì)工程，全力推進基層公共服務(wù)（一門式）全覆蓋。持續(xù)抓實基層黨建聯(lián)系點示范點建設(shè)，推動基層建設(shè)和鄉(xiāng)村治理整體提質(zhì)。著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政綜合服務(wù)機構(gòu)與服務(wù)平臺建設(shè)，制定“就近辦”事項清單，推動與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的服務(wù)事項審批權(quán)限下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、受理權(quán)限下放到村（社區(qū)）。全面落實“支部建在鄉(xiāng)村振興一線”加快構(gòu)建共筑共建共享的鄉(xiāng)村振興一線黨建工作格局。

第三，選優(yōu)配強，匯聚促發(fā)展的奮進力量。探索健全“知事識人”干部考核綜合評價體系，建立干部智能化管理綜合服務(wù)平臺。制定完善領(lǐng)導干部家訪制度，筑牢拒腐防變家庭防線。結(jié)合脫貧攻堅干部考察成果運用和明年換屆，把一批優(yōu)秀基層干部用起來。全面徹底打通縣鄉(xiāng)干部交流晉升通道，推動機關(guān)優(yōu)秀干部向鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動。出臺具有比較有優(yōu)勢的人才引進政策，增強吸引力。建立高新項目儲備庫，爭取引進更多“人才+資金+項目”的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。建立人才需求庫，持續(xù)開展高層次及急需緊缺人才引進行動。主動對接高校、醫(yī)院、科研院所，加大柔性引才和培才力度。

習近平總書記在深入推進東北振興座談會講話時強調(diào)，解放思想銳意進取深化改革破解矛盾，以新氣象新?lián)斝伦鳛橥七M東北振興。要把思想解放轉(zhuǎn)化為稀缺有價的發(fā)展資源，不僅是思想領(lǐng)域的凝心聚力的價值觀導向，更是指導具體工作登臺階、上水平、創(chuàng)一流的方法論與破解振興發(fā)展難題的利器。推動新時代龍江全面振興全方位振興，思想解放是基本前提，是推動龍江高質(zhì)量發(fā)展的動力源。新時代東北振興語境下的解放思想不是改革開放初期的思想啟蒙，也不是進入市場經(jīng)濟的個體競爭體現(xiàn)，而是要承擔維護國家國防、糧食、生態(tài)、能源、產(chǎn)業(yè)五個安全重要職責，擼起袖子加油干，重塑環(huán)境、重振雄風，形成對國家重大戰(zhàn)略的堅強支撐。

解放思想，要獲取干事創(chuàng)業(yè)的激情。沒有持續(xù)的干事創(chuàng)業(yè)激情，就不能出現(xiàn)全面振興全方位振興的新氣象、新?lián)?、新作為。解放思想動力從哪里來，就是要從告別安逸開始，從反思自己不作為起步，對標黨中央要求查找落實不到位問題根源，對標國際高水平、國內(nèi)發(fā)達地區(qū)、各行各業(yè)深入剖析，不僅要紅臉出汗，更要銘刻在心，形成思想觀念創(chuàng)新的激情，產(chǎn)生思想行動的覺醒和高度自覺;要知道當下不解放思想，振興發(fā)展將無法破題;要知道解放思想不到位、不持續(xù)，我省經(jīng)濟就會有下滑危險。因此，解放思想，要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，要破除陋習、統(tǒng)一思想、形成共識;要把龍江兒女這個振興主體的思想發(fā)動機開足馬力，做到人人進入激情干事創(chuàng)業(yè)狀態(tài);要讓全省黨員領(lǐng)導干部沖到新時代振興發(fā)展的最前沿，團結(jié)一心、共謀振興、共促發(fā)展。

解放思想，要聚焦高質(zhì)量發(fā)展。解放思想是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的引發(fā)思想觀念創(chuàng)新的“引擎”，要站在世界多極化、經(jīng)濟全球化、社會信息化、文化多元化深入發(fā)展角度，尋找世界發(fā)展的新商機，拓展經(jīng)濟發(fā)展的新空間，抓住社會發(fā)展的新契機，形成文化發(fā)展的新動力。我們必須把龍江從落后的欠發(fā)達地區(qū)思維慣性中解放出來。我們對總書記在深入推進東北振興座談會提出的6個方面的工作要求，絕不能只理解成為一種區(qū)域發(fā)展的具體工作部署，而是要理解為中國新時代區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的新戰(zhàn)略布局、蓬勃興起的創(chuàng)新發(fā)展板塊。我們解放思想，要咬住全面振興全方位振興，激發(fā)實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同的產(chǎn)業(yè)體系的內(nèi)生動力;要聚焦在加快發(fā)展先進制造業(yè)上，推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實體經(jīng)濟深度融合發(fā)展;要在中高端消費、創(chuàng)新引領(lǐng)、綠色低碳、共享經(jīng)濟、現(xiàn)代供應(yīng)鏈、人力資本服務(wù)等領(lǐng)域培育新增長點、形成新動能中激發(fā)內(nèi)生動力。

解放思想，要把內(nèi)生動力轉(zhuǎn)化為新發(fā)展資源。每一個個體都是新時代龍江全面振興全方位振興的責任主體，都有不可推卸責任。新時代東北振興的解放思想是一場發(fā)展革命，主體嬗變，規(guī)則市場化、契約化、責任化。在解放思想中，我們要發(fā)現(xiàn)問題，找到差距，找準全面振興全方位振興的突破口，把黑龍江建設(shè)成為黨中央期待的國家戰(zhàn)略實施的國之重器、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的新標桿。解放思想，必須形成激發(fā)動力的體制機制，把所有的歷史新使命轉(zhuǎn)化每一名新時代黑龍江人民的動員令、施工圖、驗收標準，在分分秒秒中積累財富，在日積月累中縮短與發(fā)達地區(qū)的差距。

習近平總書記在深入推進東北振興座談會講話時強調(diào)，解放思想銳意進取深化改革破解矛盾，以新氣象新?lián)斝伦鳛橥七M東北振興。要把思想解放轉(zhuǎn)化為稀缺有價的發(fā)展資源，不僅是思想領(lǐng)域的凝心聚力的價值觀導向，更是指導具體工作登臺階、上水平、創(chuàng)一流的方法論與破解振興發(fā)展難題的利器。推動新時代龍江全面振興全方位振興，思想解放是基本前提，是推動龍江高質(zhì)量發(fā)展的動力源。新時代東北振興語境下的解放思想不是改革開放初期的思想啟蒙，也不是進入市場經(jīng)濟的個體競爭體現(xiàn)，而是要承擔維護國家國防、糧食、生態(tài)、能源、產(chǎn)業(yè)五個安全重要職責，擼起袖子加油干，重塑環(huán)境、重振雄風，形成對國家重大戰(zhàn)略的堅強支撐。

解放思想，要獲取干事創(chuàng)業(yè)的激情。沒有持續(xù)的干事創(chuàng)業(yè)激情，就不能出現(xiàn)全面振興全方位振興的新氣象、新?lián)?、新作為。解放思想動力從哪里來，就是要從告別安逸開始，從反思自己不作為起步，對標黨中央要求查找落實不到位問題根源，對標國際高水平、國內(nèi)發(fā)達地區(qū)、各行各業(yè)深入剖析，不僅要紅臉出汗，更要銘刻在心，形成思想觀念創(chuàng)新的激情，產(chǎn)生思想行動的覺醒和高度自覺;要知道當下不解放思想，振興發(fā)展將無法破題;要知道解放思想不到位、不持續(xù)，我省經(jīng)濟就會有下滑危險。因此，解放思想，要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，要破除陋習、統(tǒng)一思想、形成共識;要把龍江兒女這個振興主體的思想發(fā)動機開足馬力，做到人人進入激情干事創(chuàng)業(yè)狀態(tài);要讓全省黨員領(lǐng)導干部沖到新時代振興發(fā)展的最前沿，團結(jié)一心、共謀振興、共促發(fā)展。

解放思想，要聚焦高質(zhì)量發(fā)展。解放思想是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的引發(fā)思想觀念創(chuàng)新的“引擎”，要站在世界多極化、經(jīng)濟全球化、社會信息化、文化多元化深入發(fā)展角度，尋找世界發(fā)展的新商機，拓展經(jīng)濟發(fā)展的新空間，抓住社會發(fā)展的新契機，形成文化發(fā)展的新動力。我們必須把龍江從落后的欠發(fā)達地區(qū)思維慣性中解放出來。我們對總書記在深入推進東北振興座談會提出的6個方面的工作要求，絕不能只理解成為一種區(qū)域發(fā)展的具體工作部署，而是要理解為中國新時代區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的新戰(zhàn)略布局、蓬勃興起的創(chuàng)新發(fā)展板塊。我們解放思想，要咬住全面振興全方位振興，激發(fā)實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同的產(chǎn)業(yè)體系的內(nèi)生動力;要聚焦在加快發(fā)展先進制造業(yè)上，推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實體經(jīng)濟深度融合發(fā)展;要在中高端消費、創(chuàng)新引領(lǐng)、綠色低碳、共享經(jīng)濟、現(xiàn)代供應(yīng)鏈、人力資本服務(wù)等領(lǐng)域培育新增長點、形成新動能中激發(fā)內(nèi)生動力。

解放思想，要把內(nèi)生動力轉(zhuǎn)化為新發(fā)展資源。每一個個體都是新時代龍江全面振興全方位振興的責任主體，都有不可推卸責任。新時代東北振興的解放思想是一場發(fā)展革命，主體嬗變，規(guī)則市場化、契約化、責任化。在解放思想中，我們要發(fā)現(xiàn)問題，找到差距，找準全面振興全方位振興的突破口，把黑龍江建設(shè)成為黨中央期待的國家戰(zhàn)略實施的國之重器、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的新標桿。解放思想，必須形成激發(fā)動力的體制機制，把所有的歷史新使命轉(zhuǎn)化每一名新時代黑龍江人民的動員令、施工圖、驗收標準，在分分秒秒中積累財富，在日積月累中縮短與發(fā)達地區(qū)的差距。

開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論是貫徹習近平總書記重要講話和重要指示精神的有力舉措，同時，也是深化紀檢監(jiān)察體制改革的迫切需要和厘清思路推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的重要方法。作為一名紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線的黨員干部，特別是作為一名黨員領(lǐng)導干部，一定要深刻認清這次大討論活動的重大意義，以此為契機，不斷提高政治站位，進一步解放思想，更新觀念，推動改革再深入，實踐再創(chuàng)新、工作再出新成效，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展。

習近平總書記在深入推進東北振興座談會上強調(diào)，要以新氣象新?lián)斝伦鳛橥七M東北振興。我認為，堅持新發(fā)展理念，解放思想是關(guān)鍵，過去我們在工作中常常會因為怕失誤，膽子小、顧慮多，而產(chǎn)生不求有功、但求無過的思想，直接導致打不開思路，邁不開步子，一定程度影響我們各項工作和事業(yè)的發(fā)展質(zhì)效?，F(xiàn)在，我們必須清醒地認識到，要持續(xù)保持經(jīng)濟社會健康發(fā)展，必須解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展，這是新時代對我們提出的新要求，是全體人民的共同愿望，也是新時代賦與黨員干部的一份沉甸甸的責任。要保持我省、我市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，必須提高政治站位，強化職責擔當，結(jié)合實際深入開展好解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論工作。

作為市紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)的負責人，我將帶領(lǐng)和組織全組黨員干部，將思想和行動統(tǒng)一到市委、市紀委監(jiān)委關(guān)于解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略部署和要求上來。著力從以下幾方面履行好職責。一是從落實落靠主體責任入手，全面強化監(jiān)督。督促提醒各綜合監(jiān)督單位召開專門研究黨建工作會議，安排部署全年黨風廉政建設(shè)工作，把主體責任壓緊壓實，推進主體責任落到實處;突出對工作重點部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，督促黨員干部履行好“一崗雙責”。二是從思想政治建設(shè)入手，抓好廉政教育。督促提醒各綜合監(jiān)督單位結(jié)合市委開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論活動，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神，增強“四個意識”,堅定“四個自信”,踐行“兩個維護”;加強警示教育，把“觸及黨員干部靈魂”作為檢驗警示教育效果的標準，通過學習典型案例通報和組織觀看廉政警示教育片等多種形式，開展警示教育，注重用身邊事教育身邊人，嚴肅黨內(nèi)政治生活、把警示教育落到細處實處。三是從監(jiān)督機制建設(shè)入手，不斷提高監(jiān)督工作水平。重新修訂完善《關(guān)于建立與綜合監(jiān)督單位工作聯(lián)系機制的意見》《市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組組務(wù)會議制度》《市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組學習制度》等規(guī)章制度;嚴格按照《xx市紀委監(jiān)委機關(guān)信訪舉報案件分流轉(zhuǎn)辦工作暫行辦法(試行)》，做好來信來訪和案件受理工作，充分把握和運用“四種形態(tài)”，堅持依紀依規(guī)依法開展工作;進一步暢通和拓展群眾信訪舉報渠道與動態(tài)監(jiān)測渠道，及時受理和處置各類問題線索，回應(yīng)社會關(guān)切。同時，加強對各綜合監(jiān)督單位的動態(tài)監(jiān)測。

圍繞委機關(guān)“四化、三提、兩創(chuàng)、一促進”的總體目標，結(jié)合工作實際，扎實開展好各項活動。以“四化”為標準，工作堅持做到“四化”管理，實現(xiàn)程序嚴謹、制度健全、分工明細、專人專責。著力實現(xiàn)組內(nèi)黨員干部素質(zhì)“三個提高”，堅持周五學習日制度，集中學習、分散學習和自學相結(jié)合，積極組織組內(nèi)黨員干部開展各種形式的學習活動。內(nèi)容突出政治理論，同時，抓好紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)學習，不斷夯實思想政治基礎(chǔ)，扎實提升業(yè)務(wù)能力水平，切實增強紀律和規(guī)矩意識。積極推進“兩創(chuàng)驅(qū)動”，堅持爭先創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，注重日常監(jiān)督，探索研究抓好綜合監(jiān)督單位制度執(zhí)行與落實的新方法、新舉措，實現(xiàn)各項工作穩(wěn)中有升。

以高質(zhì)量發(fā)展成果檢驗思想解放成效。

解放思想的核心是推動高質(zhì)量發(fā)展，路徑是大討論，目的是激發(fā)干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，紀檢監(jiān)察機關(guān)要提高政治站位，把握好政治導向、問題導向、目標導向，緊緊圍繞自身職責定位、緊扣正風反腐實踐，深入貫徹落實習近平總書記重要講話和重要指示精神，進一步解放思想，把高質(zhì)量發(fā)展的要求銘記于心，付之實踐，自我加壓，真抓實干，為地方經(jīng)濟社會全面振興全方位振興提供堅強的紀法保障。

一要正確認識解放思想的重要性。所謂解放思想，就是要使自己的思想認識，跟上時代的步伐，隨著不斷發(fā)展的客觀世界和實踐的變化而變化，發(fā)展而發(fā)展。當前，反腐敗斗爭雖然取得了壓倒性勝利，但反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，“四風”問題隱形變異，侵害群眾利益的行為和手段“花樣翻新”，個別黨員干部仍心存僥幸，頂風違紀問題還時有發(fā)生。面對不斷發(fā)展變化的新形勢，面對正在推進中的監(jiān)察體制改革，紀檢監(jiān)察干部必須不斷增強政治敏感性，做到心明眼亮，善于敏銳捕捉形勢的變化，不斷清除各種思想障礙，找準角色定位，強化監(jiān)督意識，強化法治思維，把解放思想作為推進紀檢監(jiān)察事業(yè)發(fā)展的重要抓手，爭做開拓創(chuàng)新、務(wù)實擔當?shù)谋砺省?/p>

二要在解放思想中提升工作能力。“打鐵必須自身硬”。紀檢監(jiān)察干部的素質(zhì)如何，直接影響著全面從嚴治黨的質(zhì)效。在這場解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展的活動中，紀檢監(jiān)察干部要牢固樹立政治意識、大局意識、進取意識、機遇意識和責任意識，結(jié)合新形勢、新任務(wù)、新的工作體制機制，抓好政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述，并從中學觀點、找方法、求動力。要牢固樹立和自覺踐行新發(fā)展理念，確保工作沿著高質(zhì)量發(fā)展的正確道路不斷前行。要不斷更新和及時掌握紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、和其他領(lǐng)域的各項知識，在執(zhí)紀監(jiān)督和審查調(diào)查工作的實踐中苦練本領(lǐng)，不斷提升履職盡責的能力，為推動工作高質(zhì)量發(fā)展蓄力夯基。

三要在解放思想中尋求工作的高質(zhì)量發(fā)展。解放思想不是不切實際的空想，而是改進作風務(wù)實干，錛住切實可行的目標擼起袖子加油干。面對黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新形勢，紀檢監(jiān)察干部要始終保持昂揚向上、奮發(fā)勇為的精神狀態(tài)，切實抓好全面從嚴治黨各項要求的貫徹落實。要堅持問題導向。問題是時代的聲音，是實踐的導向，作為紀檢監(jiān)察干部，一定要有強烈的問題導向意識，善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，不斷審視自身、不斷自我否定，才能實現(xiàn)自我提高。故步自封、因循守舊，只能被不斷發(fā)展變化的新時代越落越遠。不斷地對標先進，尋找差距，校正方向，努力前行，才能與時代發(fā)展同頻同步。要敢于直面問題，問題的產(chǎn)生和出現(xiàn)，并不可怕，可怕的是對問題視而不見，回避掩蓋。當前改革已進入深水期，需要解決的問題很多，而且多屬難啃的“硬骨頭”，這種情勢下，不能怨天尤人，消極等待，只有通過努力發(fā)展來尋找解決問題的路徑。有的問題可能一時解決不了，那就要保持戰(zhàn)略定力，發(fā)揚愚公移山的精神，在廣泛而深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上研究制定切實可行的時間表和路線圖，積小勝為大勝，以空間換時間，積跬步之千里，通過不懈的努力，新的發(fā)展局面終將會被打開。

按照xx單位關(guān)于深化”解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”要求，開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論，是落實習近平總書記重要講話和重要指示精神必須答好的政治考卷，是破除制約振興發(fā)展深層次矛盾問題必須用好的有力武器，是凝聚全面振興全方位振興思想合力和工作合力必須抓好的緊迫任務(wù)。我們要樹立全局觀念、全球視野，明確全面振興全方位振興路徑，進而以更高的站位、更大的格局、更強烈的擔當推進振興發(fā)展。思維決定思路，思路決定出路。我們既要聯(lián)系省情實際和發(fā)展目標、發(fā)展任務(wù)，又要運用具體的科學思維方法，認識問題、剖析問題、解決問題，促進振興發(fā)展。

秉承“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”，加強黨員隊伍建設(shè)，從嚴管理，正向激勵，嚴格落實一崗雙責，注重“四個意識，形成相互支持，相互配合，同向發(fā)力，同頻共振的干事氛圍，打造堅強堡壘。

領(lǐng)導班子成員帶頭轉(zhuǎn)變作風，身體力行，以上率下，激發(fā)內(nèi)生動力上下功夫，形成“頭雁效應(yīng)”，深入一線，接地氣，知民情，找問題，解難事，牢固樹立“凡決定了的事，要立即行動，凡部署的事，要咬住不放，凡接手的事，要一抓到底”讓敬業(yè)，奉獻精神在每個崗位升華，用作風轉(zhuǎn)變的實效推進各項工作的落實。

以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，深入推進黨建工作與各項工作深度融合，樹立大黨建，大服務(wù)理念，堅持人在哪里，黨員在哪里，黨建工作重點就在那里，推行“黨建+”模式，做到掌握群眾訴求的渠道暢通，回應(yīng)群眾的呼聲更靈敏，為群眾服務(wù)的方式更便捷。

以更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。更高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵是貫徹新發(fā)展理念，在發(fā)展中“堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”。在可持續(xù)發(fā)展中推進我省高質(zhì)量發(fā)展、由此實現(xiàn)我國振興發(fā)展。

企業(yè)基層黨員干部學習實踐科學發(fā)展觀應(yīng)放在提高執(zhí)行力和本職工作創(chuàng)新上來。我們在以往的學習討論中，人們習慣談?wù)勓矍吧a(chǎn)遇到的芝麻小事、表決心和愿望，以為這就是解放思想了，其實，這是的形式主義的表現(xiàn)形式。要避免形式主義，必須有正確的理論為指導，牢牢把握科學發(fā)展觀的理論方向，用科學發(fā)展觀引領(lǐng)思想解放。

一、用科學發(fā)展觀來審視改革發(fā)展的政策，增強執(zhí)行力，在思想和行動上確保上下一致。作為基層黨員干部解放思想，就是要在增強執(zhí)行力上下功夫。所謂的增強執(zhí)行力，就是積極主動、不打折扣地全面貫徹落實上級的方針政策和工作部署。解放思想，就是按照科學發(fā)展觀的要求，分析理解我們現(xiàn)行政策和措施的正確與否，從而消除在執(zhí)行過程中的思想阻力。例如:我們分析判斷我部近幾年來的政策措施是否正確。首先看動力改型，淘汰蒸汽機車的決策。當時也有人認為這樣的決策是敗家，疑問蒸汽機車和電力機車用的好好的，為什么還要上我們不熟悉的內(nèi)燃機車?從這兩年內(nèi)燃機車在運輸生產(chǎn)運用的效果上看，運能提高了，效益上去了，這充分說明當初的決策是正確的。再看部確定的線路疏水和上質(zhì)量工程決策。當時也有不同聲音，認為光靠疏水解決不了線路安全隱患問題。事實是通過線路疏水和上質(zhì)量工程，我們?nèi)隂]有發(fā)生嚴重脫線事故，這在一次了當時的決策是正確的。再看目前推廣的手口示意法，到目前也有阻力。手口示意法是一項較為科學的操作管理辦法，為什么執(zhí)行難，歸根到底還是我們習慣勢力、習慣做法在作怪。以上例子想說明一個道理，就是我們作為一個執(zhí)行者，在想問題、辦事情上要多加思考，不能用歪理學說妄下結(jié)論，要學會用科學發(fā)展觀來辨別是非，這才是我們學習實踐科學發(fā)展觀的真諦。

二、用科學發(fā)展觀來指導工作，開創(chuàng)工作新局面，用思想創(chuàng)新帶動工作創(chuàng)新。曾強執(zhí)行力，一方面要解決思想認識上的矛盾，從思想上做到響應(yīng)擁護，同時還要解決行動上的問題，也就是真響應(yīng)和假響應(yīng)的問題。我們這幾年隨著我部的發(fā)展，在思想觀念上有了很大的轉(zhuǎn)變，工作思路也有了一些新的變化，工作上也取得了一些成就。但是還要看到，我們的思想轉(zhuǎn)變與現(xiàn)實工作有差距，與領(lǐng)導的發(fā)展思路有差距，與社會大的發(fā)展要求差距更大。所以，我們面臨的思想解放的任務(wù)更加重要和緊迫。

第一，提高認識是前提。只有先進的思想，才會有先進的行動。因此，學習實踐科學發(fā)展觀首要任務(wù)是提高認識，思想認識不解決，做任何事情也就無從談起。一是要有創(chuàng)新的高度。要不斷創(chuàng)新思維，勇于打破因循守舊、固步自封的一些舊的思想觀念;要不斷創(chuàng)新機制，敢于突破一些體制、機制的束縛，要不斷創(chuàng)新工作，樹立人人都是創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)主體的理念。二是要有全局的高度。只有人人解放思想，才會形成解放思想的濃厚氛圍。解放思想必須從我做起，從現(xiàn)在抓起。三是要有發(fā)展的高度。要通過解放思想，大家對加快推進各自的工作，促進生產(chǎn)安全和經(jīng)濟發(fā)展，才會有更高的目標、更嚴的標準、更遠的發(fā)展愿景。

第二、曾強本領(lǐng)是關(guān)鍵。認識問題解決之后，要把想法變?yōu)楝F(xiàn)實，還必須具備較強的技術(shù)業(yè)務(wù)本領(lǐng)做保證，否則都是空談。因此，我們要不斷加強自身業(yè)務(wù)技能的培養(yǎng)，努力鉆研科學文化知識，特別是業(yè)知識，通過學習，提高做好本職工作的能力，使我們每一名黨員和黨員干部，不僅在政治上成熟，思想上進步，理論上豐富，同時在技術(shù)和業(yè)務(wù)上也做到領(lǐng)先，成為想干事、會干事、能干事的領(lǐng)頭人。

第三、推動工作創(chuàng)新是目的。解放思想的目的是推動工作創(chuàng)新。我們就是要通過解放思想大討論來，查找我們以往不合時宜的思想觀念和工作思路，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作。所以，我們在討論中要從以下三個方面下工夫。一是要正視問題敢于揭短。要通過解放思想大討論活動，深入從思想上、工作上查找問題和根源。二是要查找差距敢于碰硬。要通過新一輪解放思想大討論活動，認識到我們的工作基礎(chǔ)還有差距，工作中的疑難問題還很多，既有思想差距、能力缺陷，又有制度障礙和基礎(chǔ)薄弱，只有認識到我們的缺點和不足，我們才能有的放矢改地進工作。三是要解決問題敢于動真格。對于查找出的各種問題，要認真研究解決，及時制定整改措施，切實抓好整改落實。對需要整改的事項，必須落實責任，限時整改到位。

我們要以解放思想大討論活動為契機，強化加快發(fā)展的觀念，牢固樹立加快發(fā)展的意識，增強執(zhí)行力，提高創(chuàng)新力，使我們在工作質(zhì)量上有一個大的進步和跨越。

解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論開展以來，xxx省委宣傳部圍繞總書記在深入推進xxx振興座談會上的重要講話和考察xxx重要指示，圍繞總書記關(guān)于宣傳思想工作的重要思想，圍繞省委重大決策部署，特別是對宣傳思想工作的新期待新要求，采取領(lǐng)導領(lǐng)學、個人自學、全員比學、考試促學等形式，原原本本學原著、讀原文、悟原理，為剖析解決突出問題打牢思想基礎(chǔ)，進一步明確了今后努力方向。

總書記強調(diào)，xxx地區(qū)振興發(fā)展，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境很重要。宣傳部門作為輿論引導職能部門，必須履職擔當，緊緊圍繞全面振興全方位振興工作大局，提高政治站位，把握政治方向，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)。

近年來，在省委堅強領(lǐng)導下，宣傳戰(zhàn)線唱響主旋律、打好主動仗，取得了一定成效。但同時，也存在一些短板不足。比如，落實意識形態(tài)工作責任制、實現(xiàn)“兩個鞏固”的根本任務(wù)、新聞宣傳精準度、輿情防控應(yīng)對處置等與省委要求還有差距。對此，必須打開思路，在強化措施手段、聚合正能量上狠下功夫。

要堅定信心，做實主心骨。

把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù)，組織各級黨員干部依托“學習強國”平臺提升思想境界，強化各級理論學習中心組學習質(zhì)量評估，推動理論宣講分眾化大眾化，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心，為x振興發(fā)展提供堅強理論指引。

要統(tǒng)一調(diào)度，發(fā)出最強音。

發(fā)揮管的功能、統(tǒng)的作用，打造適應(yīng)x全面振興全方位振興的宣傳工作集團軍，推進工作一體化。以媒體融合為突破口強化頂層設(shè)計，形成資源集約、結(jié)構(gòu)合理、差異發(fā)展、協(xié)同高效的全媒體傳播體系。整合內(nèi)宣外宣、網(wǎng)上網(wǎng)下、傳統(tǒng)新興等宣傳資源，圍繞推進振興發(fā)展的生動實踐，經(jīng)濟社會發(fā)展熱點難點，加強議題設(shè)置，做足正面宣傳，有效引導輿論走向，提振社會各界對x發(fā)展的信心。

要亮劍斗爭，維護好形象。

旗幟鮮明支持正確思想言論，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。把握重要敏感時間節(jié)點，加強輿情風險防控，對唱衰xxx、抹xxx的錯誤言行，要以勇士的姿態(tài)、戰(zhàn)斗的精神針鋒相對、敢于斗爭。按照屬地屬事和誰主管誰負責的原則，狠抓意識形態(tài)工作責任制落實，做到管陣地不放松、管導向不含糊。

總書記強調(diào)，宣傳思想工作是做人的工作的，要把培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人作為重要職責。我們深知，只有培養(yǎng)一大批思想水平、政治覺悟、道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)、精神狀態(tài)等各方面與新時代要求相符合的時代新人，才能更好地助力x全面振興全方位振興。

近年來，xxx省堅持立德樹人、以文化人，大力弘揚x“四大精神”，不斷推動社會主義核心價值觀落細落小落實。但同時，我省深度挖掘各條戰(zhàn)線先進典型的數(shù)量還不足，對群眾身邊好人好事的宣傳推介還不夠，在全國叫得響傳得開的重大典型還不多。對此，必須在探求培養(yǎng)規(guī)律、增進工作實效上解放思想、創(chuàng)新實踐。

要狠抓理想信念教育。

加強青少年理想信念教育，在全省高校繼續(xù)深入開展“四進四信”專題教學，加強和改進思想政治工作，教育引導青少年扣好人生第一?？圩印?chuàng)建生動有效的平臺、載體和方式，推動社會主義核心價值觀融入國民教育、社會生活、精神文化產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn)傳播、法治建設(shè)全過程各方面，推動轉(zhuǎn)化為人們的思想自覺和行為習慣。

要用好寶貴精神財富。

把弘揚xxx抗聯(lián)精神、北大荒精神、大慶精神、鐵人精神作為加快全面振興全方位振興的靈魂工程，推動學習教育常態(tài)化、實效化。在各行各業(yè)廣泛開展“弘揚‘四大精神’?為x振興建功立業(yè)”主題教育實踐活動，從中尋找振興發(fā)展的動力引擎，增強全省人民立足崗位實干和熱愛家鄉(xiāng)、貢獻家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的情懷。按照中央部署，加快推進我省新時代文明實踐中心建設(shè)，為x改革發(fā)展凝聚更強勁的精神力量。

要創(chuàng)新典型選樹機制。

整合各類典型評選活動，既注重選樹各層面推薦上來的典型，又善于通過媒體內(nèi)參總結(jié)發(fā)現(xiàn)有價值的典型，更注意尋找群眾身邊的典型。注重發(fā)揮媒體作用，多宣傳全省各類典型尤其是各行業(yè)的奉獻者、領(lǐng)頭人，營造人人爭先、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。注重實踐標準、群眾公認，面向現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)、脫貧攻堅、項目建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境等重點工作發(fā)掘典型，確保選樹的典型立得住、傳得開、叫得響。

總書記強調(diào)，xxx振興要從統(tǒng)籌“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的角度去把握。這為加快推進文化強省建設(shè)指明了方向。

近年來，xxx省深入實施藝術(shù)精品創(chuàng)作、文化惠民等重點工程，文化建設(shè)取得了一定進展。但同時，也存在一定欠缺，比如，文藝精品尤其是重大現(xiàn)實題材創(chuàng)作缺乏，基層文化氛圍不濃，文化體制改革相對滯后，對外文化交流影響力有限，等等。對此，必須堅持思想再解放，政策再落實，推進文化強省建設(shè)再上新臺階。

要進一步做實文化事業(yè)。

一要進一步做實文化事業(yè)。構(gòu)建覆蓋全省、惠及全民的公共文化服務(wù)體系,以標準化促進基本公共服務(wù)均等化、普惠化、便捷化。多策劃一些文體項目、互動節(jié)目，把基層文化氛圍攪熱，把基層文化資源用好，充分調(diào)動群眾的參與熱情。強化“市場化運作、項目化包裝、科學化營銷”理念，加強x文藝精品創(chuàng)作，集中打造幾部史詩級的精品力作，把x精神表現(xiàn)出來、把x形象展現(xiàn)出去。

要加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。

大力推動省報省臺改革，抓住融媒體中心建設(shè)這一突破口強化頂層設(shè)計，用媒體改革成功范例撬動全省文化體制改革，實現(xiàn)全省文化建設(shè)和發(fā)展方式的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

要不斷推動對外文化交流。

把握“一帶一路”建設(shè)契機，打好“邊境口岸”“文化企業(yè)”“民間交流”三張外宣牌。不斷提高對外講故事的能力，多一些情景化設(shè)置、時代化描述、特色化展示，充分展現(xiàn)“中華氣派”“x氣派”。

總書記強調(diào)，新時代xxx振興，一定要有新氣象新?lián)斝伦鳛椤＿@是宣傳戰(zhàn)線隊伍建設(shè)的目標和遵循，必須毫不動搖抓好貫徹落實。

我們認識到，宣傳思想工作要強起來，干部隊伍必須首先強起來。深刻審視，當前宣傳戰(zhàn)線隊伍建設(shè)還有一定短板，比如，作風還不夠硬朗;知識更新迭代率不夠高、創(chuàng)新意識不夠強;文化骨干、領(lǐng)軍人才缺乏，優(yōu)秀人才流失，等等。對此，必須從練內(nèi)功做起，樹立良好導向，健全完善制度機制，切實轉(zhuǎn)變作風，樹立良好形象。

要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”

全戰(zhàn)線各級黨委(黨組)主要負責同志要站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭把方向、抓導向、管陣地、強隊伍。認真落實全面從嚴治黨主體責任、一把手第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”。建立以上帶下、以下評上的機制，對履職盡責不力的領(lǐng)導干部嚴肅處理。

要著力提升素質(zhì)。

認真開展“四力”教育實踐工作，抓好“學習型”機關(guān)建設(shè)，在全戰(zhàn)線開展業(yè)務(wù)能力系統(tǒng)培訓，推動隊伍素質(zhì)強起來。每個宣傳干部都要對全國全省大局大勢熟爛于胸，當行家里手。打破唯資歷的觀念，為敢于擔當、踏實干事的干部撐腰鼓勁，建立容錯機制，為懂宣傳、善管理的干部創(chuàng)造條件、搭建平臺。對工作中的尖兵、臺柱子真關(guān)心真愛護，該壓擔子的壓擔子，該推薦的推薦，讓更多優(yōu)秀的宣傳干部愿干愛干會干宣傳思想工作。

要切實轉(zhuǎn)變作風。

從機關(guān)作風抓起，堅決克服形式主義、官僚主義，突出“實”，力戒“虛”。完善督辦督查機制，做到事事有著落、件件有回音。多講百姓話，多說百姓事，拿出一批沾泥土、帶露珠、接地氣的宣傳作品。把宣傳的根扎在基層，深入實際、深入一線，多到群眾身邊調(diào)研，向人民學習、拜群眾為師，在轉(zhuǎn)變作風中創(chuàng)造新業(yè)績、作出新貢獻。

根據(jù)集團公司深化開展全面推動高質(zhì)量發(fā)展研討活動的通知要求，現(xiàn)結(jié)合三礦實際，我談幾點意見：

進一步提高政治站位，轉(zhuǎn)變思想觀念，統(tǒng)一思想認識，明確目標方向，堅定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路。

(一)認清三礦發(fā)展存在的差距和不足。一是安全基礎(chǔ)薄弱，安全形勢依然嚴峻。采掘矛盾突出，雙防壓力突顯，自然災害特別嚴重，安全管理難度大。

二是礦井生產(chǎn)系統(tǒng)復雜，巖巷施工技術(shù)工藝落后，防突壓力大，施工速度慢。小接續(xù)掘采矛盾非常突出，接續(xù)比較緊張。三是“四化”建設(shè)剛剛起步，裝備、設(shè)施落后，系統(tǒng)不完善。四是管理跟不上時代發(fā)展的步伐和三礦發(fā)展的需求。礦級管理層前瞻性不足，中層管理滯后，基層管理薄弱，管理理念還需進一步創(chuàng)新，管理方法、方式還需進一步改進，管理制度、措施還需進一步完善。五是改革創(chuàng)新力度不夠。干部職工思想觀念因循守舊，體制機制不活，全員綜合素質(zhì)還有待提高。六是在新時代對加強黨的建設(shè)，全面從嚴治黨，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導作用，把方向、管大局、保落實的重要性認識還需進一步提高，黨建主體責任落實力度還需進一步加大。七是煤礦整體建設(shè)水平跟省內(nèi)、國內(nèi)、同行業(yè)煤礦差距太大(思想觀念方面、貧窮不能扼殺我們的思路，劣勢條件更應(yīng)激發(fā)的想法。管理、裝備、人員素質(zhì)、科技進步、企業(yè)文化)。

(二)理清思路，總體謀劃，強力推動各項工作。近期，我們認真學習宣傳了集團公司全面推動高質(zhì)量發(fā)展的實施意見、張董事長、黨委書記在集團公司黨委中心組學習會上的講話和在xxx日報發(fā)表的《緊扣時代脈搏加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》文章精神、集團公司班組建設(shè)和“一優(yōu)三減四化”建設(shè)推進會精神。我礦要主動務(wù)實作為，在高質(zhì)量體系建設(shè)方面總體謀劃，分項制定3至5年實施方案，其中“一優(yōu)三減”、“四化”建設(shè)、素質(zhì)提升、夯實基礎(chǔ)、智慧經(jīng)營等方案已基本成型。我們將以深化改革、推動創(chuàng)新兩大抓手，咬定目標，嚴格落實，全面夯實基礎(chǔ)，提高管理水平。力爭把三礦建成生產(chǎn)安全、效益良好、環(huán)境優(yōu)美、礦區(qū)和諧、職工幸福的具有較強競爭力的新型企業(yè)。

“四化”項目安排18項)。以“機械化、自動化、信息化、智能化”四化礦井建設(shè)為方向，進一步加強自主創(chuàng)新。積極推行新工藝、新裝備，引進巖巷、煤巷先進設(shè)備工藝，實現(xiàn)快速掘進;逐步實現(xiàn)變電所、皮帶運輸、主扇風機、水泵房等自動化無人值守管理;整合、建設(shè)多功能集中自動化監(jiān)控平臺，實現(xiàn)大信息數(shù)據(jù)共享;積極推廣應(yīng)用綜采工作面智能化開采，努力提升安全生產(chǎn)的科技支撐保障能力，進一步減人提效。著力抓好智慧經(jīng)營提質(zhì)效。全面推行預算承包經(jīng)營管理模式，完善內(nèi)部控制，防范經(jīng)營風險，規(guī)范資產(chǎn)運營，優(yōu)化資源配置，促進提質(zhì)增效。抓住工資、材料兩項承包，把全員多維度量化積分制考核推行到礦機關(guān)部室，全方位調(diào)動全礦職工參與安全、生產(chǎn)、經(jīng)營的積極性;充分發(fā)揮材料集中發(fā)放超市化管理的作用，高效快捷為井下采掘一線供應(yīng)各類材料配件;推行能耗承包計量考核和單機核算管理，降低單位產(chǎn)值能耗成本;籌建洗煤廠，加強煤炭分裝分運篩選工作，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高經(jīng)濟效益，同時解決了降噪防塵的環(huán)保問題。四是突出黨建引領(lǐng)，提高企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的保障。堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，為高質(zhì)量發(fā)展舉旗定向。繼續(xù)以“四個三”黨建引領(lǐng)工作法為抓手，深度融合安全生產(chǎn)、改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效等中心工作，做到把方向管大局保落實。五是抓好民生工程，把住企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，克服一切困難，主抓興辦實事，強化民生保障。改造窯街職工活動中心、“兩堂一舍”和地面環(huán)境，改善職工生活;改造煤場產(chǎn)品部、運銷公司營業(yè)室，提升企業(yè)形象;修繕區(qū)隊樓沉陷及上下水，改善辦公環(huán)境;治理矸石山、獐兒溝排洪溝、選煤樓噪音除塵等，對“三廢”達到綜合利用和集中整治。打造天藍、地綠自然環(huán)境和文明和諧人文環(huán)境，厚植企業(yè)文化，塑造企業(yè)良好形象，更好地保障企業(yè)和諧穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展。

(一)抓好當前工作。近期，我們要著力抓好歲末年初各項重點工作。做好20**年收口工作，力爭超額完成全年各項任務(wù)指標。認真開展四季度安全生產(chǎn)鞏固季活動，合力攻堅安全生產(chǎn)1000天，加強“雙防”工作。重點抓好5721-8、5423-21工作面安裝及初采初放，做好五個貫通工作，嚴防5721-7煤柱區(qū)發(fā)火。同時做好上級檢查的迎檢準備工作。

“5”為全年爭取實現(xiàn)利潤1.5億元;。

“7”為職工人均年收入力爭突破7萬元。);打造文化強企、美麗礦山兩個主題;突出安全生產(chǎn)、改革創(chuàng)新、班組建設(shè)三大重點;抓住“管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)”四個并重;推進“達標創(chuàng)建、一優(yōu)三減、四化建設(shè)、素質(zhì)提升、智慧經(jīng)營”五項工作。更好地推進三礦高質(zhì)量發(fā)展體系建設(shè)，全力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

發(fā)展自媒體發(fā)言材料篇十八

當下如何高質(zhì)量發(fā)展？這就需要自身打破阻礙高質(zhì)量發(fā)展的傳統(tǒng)觀念、思維模式和路徑依賴，真正做到以思想大解放引領(lǐng)發(fā)展高質(zhì)量。

推動高質(zhì)量發(fā)展，思想是行動的先導，這就要求身為黨務(wù)工作者的我必須學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極對照要求，弄明白什么是高質(zhì)量、查明白與高質(zhì)量的差距、想明白達到高質(zhì)量的思路方法舉措，立足新時代、胸懷大格局、樹立高標準、追求高質(zhì)量、實現(xiàn)高水平。為此我必須要全面查找思想觀念、工作作風、思路舉措等方面存在的差距和不足，找準問題的深層次根源，才能實現(xiàn)思路眼界的與時俱進，招法舉措的創(chuàng)新突破，工作成效才能不斷提升。

當前本人工作存在的最大問題，依然表現(xiàn)為：一是對“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展”學習不到位、了解不深；其二是沒有系統(tǒng)性思維，不能夠把握規(guī)律性，在高質(zhì)量發(fā)展和自身黨務(wù)工作之間，找不到內(nèi)在聯(lián)系和切入點。不知道如何將本職工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，發(fā)揮黨務(wù)工作的職能優(yōu)勢還不明顯。

存在問題原因剖析來看，由于自身學習不夠、認識層面不高，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施促進本職工作進步。推動高質(zhì)量發(fā)展，推動工作落實是重要切入點。在今后工作中要切實增強全局意識、協(xié)同意識，著眼于“走之前、作表率”。要積極響應(yīng)號召，組織發(fā)動，使自己思想和行動進一步統(tǒng)一到高質(zhì)量發(fā)展的部署安排上來，以更加積極的姿態(tài)主動投身到本職工作中去，挑大梁當標桿，走前列當先鋒。

思想認識上，要讓本職的黨務(wù)工作成為本單位政治核心，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，通過黨務(wù)工作形式和載體，宣傳貫徹好中央和省市以及水務(wù)集團關(guān)于解放思想、深化改革，推動高質(zhì)量發(fā)展方面的部署，深入思考如何鍛造優(yōu)良作風，著力解決工作標準不高、開放意識不夠、大局觀不強、工作能力不足、擔當意識缺乏、干事激情不足等突出問題，對“解放思想、追趕超越、爭當先鋒，推動高質(zhì)量發(fā)展”的深刻認識和理解要深入、透徹，積極配合領(lǐng)導號召并推動黨員進一步解放思想，切實找準本職工作的正確方位，給本單位的黨群工作營造一個濃厚的氛圍，讓黨員們認識到凝聚爭當先鋒的思想共識。

認識上，黨組織是推動高質(zhì)量發(fā)展的先鋒軍。黨務(wù)工作要堅持向中心聚焦、為大局聚力，搞好本職工作謀劃，抓實工作舉措；積極響應(yīng)號召，認真完成上級交代的各項任務(wù)，使本單位黨員思想和行動進一步統(tǒng)一到高質(zhì)量發(fā)展的部署安排上來，在立足本職崗位建功立業(yè)的同時，以更加積極的姿態(tài)主動投身到企業(yè)服務(wù)等工作中，在助力水務(wù)事業(yè)發(fā)展中獻禮獻策。

三是不斷完善自身上，要讓黨成為提升自我能力的訓練營。除了政治過硬外，更加注重提高自身各項本領(lǐng)。尤以提高“八大本領(lǐng)”打造載體為主。自己要主動學習、敢于創(chuàng)新、不懂就問。可以通過教育培訓、黨課、調(diào)查研討等活動使自身素質(zhì)更加完善。接受來自領(lǐng)導和同志們的多方批評和建議，畢竟從事黨務(wù)工作時間尚短，需要磨練的地方還很多。

通過開展大討論，進一步增強了我對本職黨建工作的信心，立足本企業(yè)實際，充分認清當前水務(wù)集團發(fā)展形勢，堅定發(fā)展方向；通過大討論，也是對我的黨務(wù)工作作風進行了一次再教育，再提升；通道大討論，切實將自身的思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神上來，更加明確自己今后黨務(wù)工作該如何做，怎么做！雖然力量微薄，但是也要盡心竭力為水務(wù)事業(yè)貢獻出自己的一份力量。

發(fā)展自媒體發(fā)言材料篇十九

按照縣委統(tǒng)一部署，我局及時召開黨組會議和全系統(tǒng)工作會議，對***總書記在東北三省考察并主持召開深入推進東北振興座談會時的重要講話進行了專題學習并啟動大討論活動。習總書記的重要講話，釋放了黨中央加快推進東北振興的強烈信號，為推進新時代東北振興指明了方向、提供了行動指南。我們要深刻理解、準確把握、全面落實***總書記關(guān)于東北地區(qū)戰(zhàn)略地位、東北振興的重點任務(wù)、加強黨對東北振興的領(lǐng)導等重要論述，把學習宣傳貫徹***總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神作為首要政治任務(wù)和頭等大事，與學習貫徹總書記關(guān)于東北、遼寧振興的一系列重要指示批示精神結(jié)合起來，與學習貫徹省委十二屆十次會議和縣委十五屆十次全會精神結(jié)合起來，深刻把握蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法，無論開展工作、還是解決難題，都從中去找思路、找方法、找答案。通過深入學習、反復學習，把思想和行動統(tǒng)一到***新時代中國特色社會主義思想上來，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，立足職能崗位，緊緊圍繞黑山發(fā)展大局和工作任務(wù)，以公共法律服務(wù)體系建設(shè)為載體，以保障和改善民生作為出發(fā)點和落腳點，以增強創(chuàng)新能力為根本途徑，以新氣象新?lián)斝伦鳛榧涌焱七M黑山全面振興。

***總書記指出，沖破思想觀念的障礙，突破利益固化的藩籬，解放思想是首要的。思想不解放，很難找準突破的方向和著力點，很難拿出創(chuàng)造性的改革舉措。省委決定再全省開展“解放思想推進高質(zhì)量發(fā)展大討論”是貫徹***總書記講話和批示的重要舉措，也是抓住了東北振興、特別是遼寧實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。全縣司法行政系統(tǒng)要深入學習總書記講話精神，堅持問題導向和目標導向相統(tǒng)一，堅持在解放思想中開創(chuàng)工作新局面。我們要緊緊圍繞“忠誠干凈擔當”主題解放思想。

（一）堅守政治忠誠。

始終保持和自覺踐行對黨和人民的絕對忠誠。任何時候不搞說一套做一套的“兩面派”，不做當面一套背后一套的“兩面人”。破除官本位、權(quán)力至上的思想，強化黨的意識，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。

破除多諾少信、言行不一的習性，端正政治立場。堅定不移地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。在大是大非面前保持清醒的政治頭腦，不為困難風險所懼，不為噪音雜音所擾，不為水月鏡花所惑。

保持政治定力。在思想上充分信賴黨、在政治上堅決維護黨、在組織上自覺服從黨、在感情上深刻認同黨、在行動上始終跟隨黨。尤其是面對“四大風險”和“四大考驗”，更要堅守政治立場，帶頭講政治、顧大局、守紀律，堅持不動搖、不迷失、不糊涂、不犯錯，做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”。

（二）要強化政治擔當。

以政治擔當強化政治責任。自覺擔負起愛黨、憂黨、興黨、護黨的職責，堅決防止和克服忽視政治、淡化政治、削弱政治的傾向。破除不求有功、但求無過的思想，要敢于擔當，主動作為。堅持為黨分憂、為黨盡職，敢于同危害我們黨的各種錯誤思潮和行為作堅決斗爭，同一切削弱、歪曲、否定我國社會主義制度的言行作堅決斗爭，同一切分裂祖國、破壞民族團結(jié)和社會和諧穩(wěn)定的行為作堅決斗爭，同形形色色的違法違紀行為作堅決斗爭，切實維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，維護黨中央的權(quán)威，維護黨的領(lǐng)導和形象。

以政治能力提高政治本領(lǐng)。加強政治歷練，積累政治經(jīng)驗，增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于運用政治的觀點分析問題，對復雜的形勢要敏銳迅速地作出正確的評價和判斷，自覺把思想認識統(tǒng)一到十九大精神上來，不折不扣地把十九大部署的各項任務(wù)貫徹落地。注重全面提高政治本領(lǐng)，做黨的基本理論、基本路線、基本方略的堅定維護者和堅決執(zhí)行者，以昂揚的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，盡心盡責做好本職工作，創(chuàng)造黨和人民滿意的業(yè)績。

（三）要嚴格政治操守。

沒有規(guī)矩，不成方圓。一個不講規(guī)矩的人，必然是對黨不忠誠的人；一個不守紀律的人，就會在大是大非面前陷入盲區(qū)、在原則問題上誤入歧途。所以要堅決做政治上的明白人，首先要堅持做黨規(guī)黨紀的守護人，自覺地以黨規(guī)黨紀約束自己，注重從思想上和行為上繃緊講政治這根弦，念牢政治紀律“緊箍咒”，恪守政治規(guī)矩“高壓線”。筑牢思想防線，強化政治操守，堅持慎獨、慎微、慎初，自覺做到人前人后一個樣、臺上臺下一個樣、工作內(nèi)外一個樣，真正成為表里如一的老實人、言行一致的明白人。

（四）要敢于爭創(chuàng)一流。

在工作上要打破思維定勢、觀念束縛，勤于學思踐悟，善于團結(jié)協(xié)作，嚴于正身律己，奮斗自強，更好擔當起黨和人民賦予的光榮使命。破除等靠要思想，堅持為民服務(wù)，始終保持戰(zhàn)略定力，牢固確立敢于創(chuàng)新的銳氣、敢為人先的魄力、敢爭一流的膽識，強化率先、領(lǐng)先、爭先意識，堅持用高質(zhì)量發(fā)展的理念來和系統(tǒng)化思維來謀劃和推進司法行政工作，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題，面對問題敢于亮劍，做到事不避難、迎難而上，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。

（一）以信息化建設(shè)為引領(lǐng)，促進司法行政工作提質(zhì)增效。

按照司法部關(guān)于進一步加強司法行政信息化建設(shè)的意見要求，為適應(yīng)形勢發(fā)展需要，進一步發(fā)揮科技信息化引領(lǐng)、支撐作用，提升司法行政工作效能，我們要積極推進信息化建設(shè)，結(jié)合內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，建立了集日常辦公、績效管理、行政審批、大數(shù)據(jù)分析為一體的縣級司法局信息化辦公平臺。

信息化辦公平臺要成為司法行政業(yè)務(wù)的舞臺。平臺涵蓋行政辦公及司法行政全部業(yè)務(wù)，包括法制宣傳、人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、公共法律服務(wù)、基層法律服務(wù)、法律援助及行政事務(wù)、文化建設(shè)、黨建等十個大項目，每一個項目要包括工作內(nèi)容、工作標準、工作流程，具有日常辦公信息報送、網(wǎng)上考勤、請銷假審批、通知公告、資產(chǎn)管理、車輛管理、會議管理、出差管理、短信提醒等多項功能。登陸平臺的每一個人都成為舞臺的主角，可以充分展示自己的工作能力。

信息化辦公平臺要成為指引規(guī)范化工作的導航儀。平臺從司法行政工作實際出發(fā)，科學設(shè)置每一項業(yè)務(wù)職能的工作流程，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)從規(guī)劃、啟動、執(zhí)行、監(jiān)控和驗收等環(huán)節(jié)的整體信息化。每一個工作人員動能通過工作流程模板化的指引，全面掌握每項業(yè)務(wù)的工作程序，順利、規(guī)范開展業(yè)務(wù)。

信息化辦公平臺要成為業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù)的生成器。平臺要實時記錄全縣司法行政系統(tǒng)所有部門、所有人員的工作以及每一項業(yè)務(wù)的開展情況，實時提供最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。有效解決業(yè)務(wù)分塊、信息“孤島”的問題：每一項業(yè)務(wù)啟動后都會觸動相關(guān)流程節(jié)點，每個層面管理者都可以隨時掌控授權(quán)范圍內(nèi)的完整信息，達到內(nèi)控全方位、全時段、無死角。決策者可以在第一時間調(diào)閱最新動態(tài)數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)的分析結(jié)果，對全局工作進行理性分析，做出相關(guān)決策。

信息化辦公平臺要成為工作提效的助推器。平臺全程記錄業(yè)務(wù)運作過程，實時計算出所有人員和部門的工作效果，將流程、任務(wù)和績效考核無縫銜接，消除人為因素，實現(xiàn)公平公正。最終的考核結(jié)果還以圖形化的方式直觀顯示，更便于內(nèi)部管理和評比。所有工作人員都可以通過辦公平臺了解到全系統(tǒng)的最新動態(tài)、決策層的戰(zhàn)略意圖、各項規(guī)章制度等，明白工作方向、任務(wù)和目標，看到自己的工作成果，做到身在崗位、胸懷全局，形成共同的價值體系，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動，促生最大的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

信息化辦公平臺要成為學習交流培訓的園地。平臺要提供模板式工作流程，新員工通過流程指引可以更快的融入崗位，進入工作狀態(tài)，老員工可以不斷的補充新知識給自己充電。管理人員把各項政治理論和業(yè)務(wù)知識通過培訓資料和視頻等形式完整呈現(xiàn)出來，員工也可以在論壇上發(fā)布問題討論和工作經(jīng)驗，相互交流學習，形成一個自我學習的平臺。

信息化辦公平臺要成為遠程協(xié)調(diào)溝通的媒介。平臺要同時具備手機和臺式電腦客戶端功能，流程清晰，權(quán)責明確，可以突破時間和空間限制，實現(xiàn)線上線下同時辦公，隨時隨地辦理業(yè)務(wù)。平臺業(yè)務(wù)負責人發(fā)起任務(wù)電子表單到相關(guān)人員的桌面，給予提醒，使得原來必須用電話、文件或會議形式辦理的事項，以及必須當面辦理請銷假、審前調(diào)查通知等事項，均可以在平臺上直接推送辦理，節(jié)約辦公成本，提高工作效率。

我們的目標是以信息化辦公平臺建設(shè)為載體，全力推進“數(shù)字法治、智慧司法”體系建設(shè)，不斷開創(chuàng)新時代司法行政事業(yè)新局面。

（二）以公共法律服務(wù)體系建設(shè)為載體，全面推進五項為民工程。

今年，我局在錦州地區(qū)建立第一家縣級公共法律服務(wù)中心，開設(shè)法律咨詢、法律援助、法治宣傳、人民調(diào)解、公證服務(wù)五個窗口，面向群眾免費提供公共法律服務(wù)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)依托司法所建立22個公共法律服務(wù)站，在有條件的村建立44個公共法律服務(wù)室?？h、鄉(xiāng)、村三級公共法律服務(wù)平臺協(xié)調(diào)聯(lián)動，年初以來，共接待來電來訪7480人次，處理矛盾糾紛327起，真正解決了法律服務(wù)與群眾法律需求最后一公里問題。

在今后的工作中，我們要以公共法律服務(wù)體系為載體，扎實推進五項“為民”工程，力爭在司法行政各項業(yè)務(wù)工作上實現(xiàn)新?lián)斝伦鳛椤?/p>

1、法治宣傳育民工程。積極開展法治宣傳教育，傳播法律知識，弘揚法治精神，是推進依法治國基本方略。要突出針對性和集中性，兼顧實效性和創(chuàng)新性，探索創(chuàng)新普法方式，促進全民法律意識進一步提高，養(yǎng)成良好的法律行為習慣，全社會形成人人知法、懂法、敬法、用法、守法的法治化局面。

2、人民調(diào)解和民工程。多舉措打造“楓橋經(jīng)驗黑山模式”，充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）三級人民調(diào)解組織以及專業(yè)性、行業(yè)性人民調(diào)解組織作用，整合社會資源形成多調(diào)聯(lián)動機制，努力實現(xiàn)矛盾不上交。

3、法律服務(wù)便民工程。以公證、律師、法律服務(wù)工作者為主體，整合資源，進一步完善法律服務(wù)資源配置和相關(guān)制度，充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）三級公共法律服務(wù)平臺作用，為企業(yè)和人民群眾實現(xiàn)正當權(quán)益、排除不法侵害、防范法律風險、維護自身合法權(quán)益提供均等普惠、優(yōu)質(zhì)便捷、可持續(xù)的法律服務(wù)。

4、法律援助惠民工程。為經(jīng)濟困難或特殊案件的人提供人性化、個性化的無償法律服務(wù)，保障其合法權(quán)益，促進公平正義。實現(xiàn)法律援助應(yīng)援盡援、應(yīng)援優(yōu)援，發(fā)揮在保障民生、維護社會和諧穩(wěn)定中的積極作用，讓貧弱群體充分享受到黨和政府的關(guān)愛和溫暖。

5、矯正幫教安民工程。把脫管漏管的底線安全觀轉(zhuǎn)變?yōu)橄蛏鐣斔秃细瘛爱a(chǎn)品”的治本安全觀，推進社區(qū)矯正轉(zhuǎn)型升級。對刑滿釋放人員及時無縫銜接，妥善安置幫扶。不斷為特殊人群輸入積極的正能量，促進其認罪、悔罪，感恩社會，融入社會，最大限度預防和減少重新違法犯罪，促進矯正幫教對象生活安穩(wěn)和社會安定。

（一）加強思想政治建設(shè)，打造忠誠的為民服務(wù)隊伍。

嚴格黨內(nèi)政治生活。堅持“三會一課”制度、談心談話等制度，組織開好領(lǐng)導班子民主生活會、組織生活會，抓好民主評議黨員工作，提高黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，形成黨員受教育嚴管理的常態(tài)。

強化政治理論學習。堅持以***新時期中國特色社會主義思想為指導，認真學習黨的十九大精神、黨章黨規(guī)和《***談治國理政》第一、二卷，通過自學、集中學習、領(lǐng)導干部上黨課等行之有效的方式推動上級精神的領(lǐng)會貫徹落實。

做好思想政治工作。堅持以人為本的政治工作原則，關(guān)心愛護黨員干部，主動了解和掌握黨員干部的思想動態(tài)，及時解決苗頭性和傾向性問題，保持思想穩(wěn)定，增強黨員意識，堅定信念，凈化心靈，激勵使命。

（二）加強作風建設(shè)，打造擔當?shù)臑槊穹?wù)隊伍。

靠實工作作風。堅持問題導向，把工作的著眼點放在解決矛盾問題上，把工作的著力點放在提高工作效率上，把工作的突破點放在工作創(chuàng)新上。解決慵懶散慢軟問題，增強工作的計劃性、時效性和社會公道性。

持之以恒整風肅紀。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，時刻把紀律和規(guī)矩挺在前面,嚴肅查處違紀行為。堅持領(lǐng)導干部率先垂范，認真查擺問題，落實整改措施，以優(yōu)良的黨風促進政風轉(zhuǎn)變，不斷提升工作效能和服務(wù)水平。

深化服務(wù)型黨組織建設(shè)。在每月陰歷十五“月亮圓黨團員”活動日以及“七、一”建黨紀念日等開展形式多樣的組織生活，大力推進機關(guān)黨員到社區(qū)服務(wù)、機關(guān)與基層黨支部結(jié)對共建、黨員結(jié)對互助、干部與群眾結(jié)對幫扶等活動，更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。開展向先進人物和身邊榜樣學習活動，進一步在法律援助中心、公證處等法律服務(wù)窗口開展“黨員示范崗”“服務(wù)明星”等評優(yōu)活動，引導廣大黨員干部立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

（三）加強廉政建設(shè)，打造干凈的為民服務(wù)隊伍。

開展黨風廉政教育。認真學習***總書記在中紀委七次全會上的重要講話，貫徹黨的十九大和省、市、縣黨委、紀委對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項部署，強化黨員干部“忠誠、干凈、擔當”的從政觀。有針對性地組織干部職工參觀警示教育基地，集中收看廉政警示教育片，增強勤政廉潔意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

持續(xù)強化監(jiān)督管理。壓實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，落實“一崗雙責”制度。嚴格按照黨紀條規(guī)要求規(guī)范黨員干部從政行為。加強明察暗訪，做到抓早抓小、防微杜漸、懲前毖后。

面對振興征程中的新問題、新挑戰(zhàn)，面對人民群眾的新要求、新期待，我們不能等待、不能觀望、不能懈怠，唯有以強烈的責任感、使命感、緊迫感，學習新思想、貫徹新理念，建立新體制、采取新辦法，既當改革促進派，又當改革實干家，不斷扎實推進司法行政工作邁上新臺階，為全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展注入新能量。

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