現(xiàn)代天文學發(fā)展迅速,已經(jīng)取得了許多重要的科研成果,對我們認識宇宙、探索外層空間起到了重要推動作用。制定總結的時間計劃,以提高效率和質(zhì)量。以下是一些寫作優(yōu)秀的總結范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭椭笇А?/p>
生產(chǎn)組長簡歷工作描述篇一
一、負責本生產(chǎn)小組行政管理和技術指導,協(xié)助及安排中查和收發(fā)的'工作,保證中杳及收發(fā)的工作順利進行。
二、負責產(chǎn)前樣的制作,每一次開新貨前必須做一件生產(chǎn)樣到技術部確認方可生產(chǎn)大貨。
三、負責本小組工人的技術,組員的生產(chǎn)安排、產(chǎn)量審核登記及新工人入廠考試。
四、做好當日生產(chǎn)進度工作,對脫節(jié)工序即給予靈活調(diào)節(jié),保證生產(chǎn)暢通。
五、根據(jù)產(chǎn)品制作工藝要求,以預防為主,經(jīng)常巡回于每個車位,檢查并指導工作,現(xiàn)場指導工人按工藝要求制作,發(fā)現(xiàn)車工操作失誤及產(chǎn)品問題應及時更改并親自指導糾正,把不良產(chǎn)品控制在車位上,并對產(chǎn)品質(zhì)量負責。
六、及時處理工人及質(zhì)量問題,及時返工,保證返工率低于5%,次品率低于1%,保證產(chǎn)品質(zhì)量達標,若違反公司規(guī)定,給予組長相應的處罰。
七、必須貫徹“三無”(即無煙、無痰、無雜物),保證車間整潔、
安全
,做好每日車工“四清”(臺板清、周圍環(huán)境清、工具清、機臺清)的工作,保證車間標準化,按5s管理制度執(zhí)行評比。八、督促車間工人節(jié)約用電及其它生產(chǎn)資料,遵守公司各項規(guī)章制度,保證生產(chǎn)順利進行。
九、負責本組員工的崗前技術培訓工作。
十、組長在上班時,離開崗位不得超過15分鐘,有特殊情況須向廠長請假,否則按公司規(guī)定按曠工處理。
生產(chǎn)組長簡歷工作描述篇二
目前所在地:龍華新區(qū)。
畢業(yè)院校:曾店中學。
主修專業(yè):管理學=管理科學。
工作經(jīng)驗:二年以上目前年薪:4-5萬/年。
有效證件:身份證證件號碼:**************。
-------求職意向-------。
求職地區(qū):羅湖區(qū)龍華新區(qū)。
工資待遇:3000以上(可面議)(要求提供住房)。
到崗時間:隨時到崗。
自我評價:性格開朗,愛運動,有較強的責任心,心態(tài)佳.
發(fā)展方向:有一定發(fā)展空間。
-------工作經(jīng)驗(1)-------。
就職公司:深圳市代田機電公司行業(yè):加工/制造(工業(yè)自動化,設備,零部件)。
就職時間:20xx年11月到20xx年6月就職部門:生產(chǎn)部。
公司性質(zhì):民營/私營企業(yè)/非上市公司就職職位:生產(chǎn)組長。
工作描述:20xx度被評為優(yōu)秀班組長。
-------工作經(jīng)驗(2)-------。
就職公司:深圳圖德電子科技公司行業(yè):加工/制造(工業(yè)自動化,設備,零部件)。
就職時間:20xx年2月到20xx年10月就職部門:生產(chǎn)部。
公司性質(zhì):民營/私營企業(yè)/非上市公司就職職位:快走絲操作員。
工作描述:看圖加工。
-------聯(lián)系方式-------。
聯(lián)系電話:135********。
聯(lián)絡手機:135********。
生產(chǎn)組長簡歷工作描述篇三
在生產(chǎn)組長個人簡歷中所具有的能力越高,則簡歷的分量即越族。而在個人簡歷中這些硬性的技能,或者是軟性技能,比不是憑空而來,而是個人簡歷個人的能力基礎。
個人信息。
性別:男。
民族:漢族出生年月:1986年8月9日。
姻狀況:未婚。
身高:171cm體重:63kg。
戶籍:江西萍鄉(xiāng)現(xiàn)所在地:福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學校:萍鄉(xiāng)六中學學歷:高中。
專業(yè)名稱:畢業(yè)年份:2004年。
工作經(jīng)驗:五年以上最高職稱:中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì):全職。
職位類別:工廠/生產(chǎn)/營運。
化工/化學。
儲備干部/培訓生/實習生。
職位名稱:生產(chǎn)組長,調(diào)色專員,倉管,司機,技術工;。
到職時間:可隨時到崗。
技能專長。
電腦水平:還行,基本的操作應用都會,系統(tǒng)的重裝啊等等,電腦組裝,硬件的安裝等也會!
教育培訓。
教育背景:
時間所在學校學歷。
1994年9月-2005年4月福田中學初中。
培訓經(jīng)歷:
時間培訓機構培訓主題。
2011年12月-2012年2月江西省萍鄉(xiāng)市藍盾駕校大貨車執(zhí)照。
工作經(jīng)歷。
所在公司:清遠誠展鞋業(yè)有限公司。
時間范圍:2008年6月-2010年5月。
公司性質(zhì):中外合營(合資.合作)。
所屬行業(yè):生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位:技工。
工作描述:主要負責rb相關的原材料檢驗及配方開發(fā)等。
離職原因:
所在公司:泉港萬家鑫集團。
時間范圍:2010年8月-2011年12月。
公司性質(zhì):民營/私營公司。
所屬行業(yè):生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位:技工。
工作描述:負責硫化鞋的一次大底和圍條、顏色及開發(fā)。
離職原因:
所在公司:伊利。
時間范圍:2012年3月-2012年8月。
公司性質(zhì):民營/私營公司。
所屬行業(yè):貿(mào)易、商務、進出口。
擔任職位:交通運輸服務-司機。
工作描述:主要負責開叉車裝卸貨,兼職臨期品倉庫~。
離職原因:
其他信息。
自我評價:做事認真上進!
求職是現(xiàn)在所有待業(yè)者非常在意的一個問題,而求職是一個過程,求職者要能在每一個環(huán)節(jié)中做好,才能順利的求職成功。比如說個人簡歷就是其中一個非常重要的環(huán)節(jié),它是求職的敲門磚,在求職中個人簡歷要經(jīng)常替換,有針對的來寫。此外,在個人簡歷中就還有一些求職者必須要知道的一些寫作原則。
1,清晰原則。
個人簡歷的清晰原則主要體現(xiàn)在兩個方面,一方面是的寫作的條理性要清晰,用人單位在篩選個人簡歷的時候,一般都會跟隨著你寫的條理來看。條理越是清晰則就也是便利對方的閱讀,進而也可以給對方留下一個好的'印象。另一方面就是排版于印刷上,個人簡歷要有閱讀性,不僅僅是體現(xiàn)在內(nèi)容上,其個人簡歷本身也非常重要。
2,十秒原則。
什么是個人簡歷的十秒原則?這個主要是針對hr閱讀個人簡歷而來,眾所周知的hr在篩選個人簡歷的時候,一般都是快速的瀏覽,一般來說其流連的時間也就在十秒左右。因此,當你在寫個人簡歷之后,也要試著瀏覽一下,要保證你的個人簡歷在十秒內(nèi)可以看完。
3,實事求是原則。
有很多人自知求職競爭力很小,于是就在個人簡歷中編寫一些虛假的信息,這種行為的非常不可取,即便是編的非常好通過了第一次的篩選,在面試的時候也不能通過。寫個人簡歷要遵循實事求是、真實性的原則,即便是競爭力很小,要挖掘自身的優(yōu)勢,而不是的虛假杜撰。
生產(chǎn)組長簡歷工作描述篇四
車間的班組長是公司與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁,要面試生產(chǎn)組長怎么樣寫簡歷?看看下面的生產(chǎn)組長簡歷模板吧!
黃xx。
兩年以上工作經(jīng)驗|女|28歲(19xx年9月9日)。
居住地:上海。
電話:131********(手機)。
e-mail:huangzining@。
最近工作[1年2個月]。
公司:xx有限公司。
行業(yè):機械/設備/重工。
最高學歷。
學歷:本科。
專業(yè):材料化學。
學校:上海電力學院。
自我評價。
求職意向。
到崗時間:隨時到崗。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):機械/設備/重工。
目標地點:上海。
期望月薪:面議/月。
20xx/3—20xx/5:xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè):機械/設備/重工。
1.負責車間的日常工作管理、生產(chǎn)管理和工藝技術;
2.生產(chǎn)線品質(zhì)異常的分析和改善及人員的培訓;
20xx/5—20xx/1:xx有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè):機械/設備/重工。
1.品質(zhì)管理及客戶的溝通。
2.每月來料合格率匯總分析追蹤供應商的改善結構。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6上海電力學院材料化學本科。
證書。
20xx/6大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。
生產(chǎn)組長簡歷工作描述篇五
一、及時傳達上級主管下達的生產(chǎn)任務指標,嚴格按照上級指示要求做,切實掌握跟進生產(chǎn)計劃、產(chǎn)線產(chǎn)能(進度)物耗,以達到供需平衡。
二、合理安排生產(chǎn),每天分析本拉質(zhì)量、產(chǎn)量、生產(chǎn)效率、物料損耗有無達到目標,分析原因予以解決。
三、嚴格按工藝文件進行生產(chǎn),對違反工藝文件規(guī)定作業(yè)的員工及時準確的做出相應糾正并給予績效考評。
四、巡查員工操作,發(fā)現(xiàn)問題及時予以解決或向相關領導反映。
五、每兩小時檢查一次拉上qc及維修報表,對同一不良出現(xiàn)5次以上的工位作業(yè)員做出原因分析并幫助糾正改善,對糾正改善后再次出現(xiàn)同類問題的員工給予考評和處罰。
六、檢查生產(chǎn)線,儀器設備的保養(yǎng)、點檢有無按相關文件規(guī)定執(zhí)行。
七、協(xié)助上級推行5s管理,帶動全拉搞好現(xiàn)場管理,每日下班后安排本拉人員進行6s整理、整頓。
八、對本拉員工各崗位操作技能培訓,質(zhì)量意識的宣導。
九、做好本拉考勤的統(tǒng)計工作。
十、在員工需要離開崗位時,頂替工位,保證生產(chǎn)正常運作。
十一、切實履行各項職責、上一級領導的合理安排,并配合各部門、位的工作。
十二、對本組所用設備、儀器、工裝夾具、測試架掌握其規(guī)格、功用并隨時跟蹤使用情況,若有壞損應及時報備給予更換。
十三、對欠料、混料、來料不良、短裝等物料異常要及時向上級反饋,每天必須跟蹤所在拉線未關閉制令單的情況,及時退料補料。并按時清尾結案入庫。
十四、完成其他上級交代的日常管理事務、并配合質(zhì)量、工藝等部門工作。
生產(chǎn)組長簡歷工作描述篇六
婚姻狀況:未婚。
民族:土家。
戶籍:湖南-吉首。
年齡:37。
現(xiàn)所在地:廣東-惠州。
身高:165cm。
希望地區(qū):廣東。
物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管。
待遇要求:3200元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗:隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
20xx-09~20xx-11湖南永順縣長安駕校湖南駕駛科目一機動車輛b2駕駛證。
***公司名稱(20xx-01~20xx-07)。
公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位:倉庫組長崗位類別:倉庫管理員。
工作描述:1.倉庫進行規(guī)劃。異常處理及日常工作的協(xié)調(diào)。
2.倉庫人員日常工作的管理,與各部門溝通,配合生產(chǎn)部完成客戶所下的.訂單。
3.不定時抽查倉管員進、銷、存臺賬是否一致。
4.有效的配合財務提供準確的原始數(shù)據(jù),從源頭控制來料數(shù)量的準確性。
5.對倉庫現(xiàn)場執(zhí)行“5s”管理,配合采購、業(yè)務、生產(chǎn)等相關部門有效的控制倉庫的存量,確保倉庫不出現(xiàn)呆料、滯料現(xiàn)象。
6.嚴格實施物料計劃的管理規(guī)定,配合上級領導的工作,使倉庫管理系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化。
7.保證現(xiàn)場正常生產(chǎn)的連續(xù),降低公司的運作成本。(合理利用庫存物料)。
8.定期組織盤點,合理的控制庫存量。
離職原因:有事。
***公司名稱(20xx-01~20xx-12)。
公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:交通、運輸、物流。
擔任職位:倉庫組長崗位類別:倉庫管理員。
工作描述:完善倉庫管理的各項流程和標準,建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表,及時反饋物流倉儲操作。
核實倉庫員遞交的倉庫庫存報表,按計劃搞好各時段的盤點工作。
監(jiān)控倉庫各崗位操作流程,保證崗位操作質(zhì)量。
主要負責成品,包材類物料按照公司的流程進行收、發(fā)、管、控工作;erp系統(tǒng)進銷存帳務的管制.進行每月盤點并提供盤點報表;協(xié)助相關部門提供及時準確的物料庫存情況和物料的跟催;物料的申購及跟催和5s的日常維護,產(chǎn)品出貨等工作。
協(xié)助主管的工作安排,及時準確報送區(qū)域產(chǎn)品需求計劃與發(fā)貨事宜、并及時追蹤生產(chǎn)公司的進度確保區(qū)域市場的需求庫存流轉(zhuǎn)。對erp系統(tǒng)公司資料維護和操作及票據(jù)管理、產(chǎn)品的調(diào)拔、客戶檔案管理及貨款跟催和接受顧客投訴,并作投訴記錄,及時聯(lián)系相應人員前往處理等工作。
離職原因:有事。
技能專長。
專業(yè)職稱:會計員。
計算機水平:中級。
計算機詳細技能:
技能專長:能熟練掌握windos20xx/xp操作系統(tǒng),會應用辦公軟件word,excel,對erp系統(tǒng)有較深刻認識。
語言能力。
普通話:流利粵語:一般。
英語水平:口語一般。
英語:一般。
求職意向。
發(fā)展方向:物流調(diào)度員/倉庫組長/倉庫主管。
其他要求:按國家法定節(jié)假日上班。
自身情況。
自我評價:我有8年倉庫管理工作經(jīng)驗,對數(shù)字敏感,細心,責任心強,工作踏實,我在工作中比較看重細節(jié)。在工作中很看重與同事溝通,并能做到用眼.用耳.用心使溝通效果達到。我喜歡在高效.快樂.具用很強的執(zhí)行力的團隊中工作。為建設這樣的團隊我有我的辦法。
生產(chǎn)組長簡歷工作描述篇七
性別:男。
婚姻狀況:已婚。
民族:漢族。
戶籍:云南-文山。
年齡:23。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞。
身高:173cm。
希望地區(qū):廣東。
希望崗位:工業(yè)/工廠類-組長/拉長;工業(yè)/工廠類-制造課長。
尋求職位:班/組長、科文、主任。
待遇要求:3000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗:隨時到崗。
20xx-09~20xx-06西疇縣第二中學文科高中。
至今5年0月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作。
***公司名稱(20xx-07~至今)。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位:生產(chǎn)組長崗位類別:組長/拉長。
工作描述:1.負責4生產(chǎn)線【插件-后焊-組裝】的生產(chǎn)運行及調(diào)度,生產(chǎn)制令,品質(zhì)及效率跟進:
2.及時處理產(chǎn)線異常問題,追蹤異??刂坪罄m(xù)的品質(zhì);
4.生產(chǎn)ok入庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計,相關報表,每日按時完成上報;
5.人員培訓計劃也實施,現(xiàn)場6s的實施也管控。
6.協(xié)助主管完成生產(chǎn)車間一些規(guī)劃工作,保證上傳下達的任務及時完成。
7.各部門之間的生產(chǎn)溝通也協(xié)調(diào)、
8.每日生產(chǎn)設備及各種物資核查,人員出勤匯總及其他相關細節(jié)工作等、
***公司名稱(20xx-08~20xx-07)。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位:技術員崗位類別:其他相關職位。
工作描述:1.負責線路板鍍銅線電流操作,鍍銅要求及注意事項;
2.按期進行機器的保養(yǎng)及化學原料的添加;。
3.現(xiàn)場5s實施及控制;
4.白夜班交接工作詳細。
***公司名稱(20xx-08~20xx-07)。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:通訊、電信、網(wǎng)絡設備。
擔任職位:員工--線長崗位類別:組長/拉長。
工作描述:1.服從上級安排,按時完成任務,并且保證質(zhì)量!
2.維持生產(chǎn)線的正常運作,及時處理產(chǎn)線的異常問題:
3.產(chǎn)線人員的崗前培訓及溝通和人員管制。
4.熟練操作常用辦公軟件;熟悉5s的實施及管控。
專業(yè)職稱:
計算機水平:初級。
計算機詳細技能:熟練操作辦公軟件,會使用erp系統(tǒng)。
技能專長:
1.熟練操作辦公及運用軟件,良好的現(xiàn)場組織、統(tǒng)籌能力。懂“5s”管理。
2.生產(chǎn)現(xiàn)場的人員管制和培訓,溝通;
3.熟悉smt貼片作業(yè)流程;
4.熟悉種連接器,電腦主板,顯卡,dip插件的作業(yè)流程及品質(zhì)要求,及生產(chǎn)品質(zhì)管制。
5、了解iso質(zhì)量管理體系,熟悉制造部作業(yè)流程;
6、擁有良好的表達能力和溝通能力,人性化管理能力;
7、吃苦耐勞,做事認真、踏實;
8、較好地敬業(yè)精神、拼搏精神和團隊合作精神;能夠承受高強度的工作壓力。
普通話:流利。
粵語:較差。
英語水平:口語較差。
現(xiàn)在我希望能從管理這塊發(fā)展,做得更好,希望能用我過去的技術和經(jīng)驗同公司一同發(fā)展,想擁有自己的事業(yè)。
其他要求:公司提供食宿,試用合格后購買保險,入職簽定勞動合同。
生產(chǎn)組長簡歷工作描述篇八
名字:
性別:
學歷:
身高:
原籍:
現(xiàn)在地點地:
結業(yè)院校:
主修專業(yè):辦理學=辦理科學。
作業(yè)經(jīng)驗:
現(xiàn)在年薪:
有效證件:身份證。
證件號碼:
技術特長:有五金廠沖壓相關辦理經(jīng)驗兩年以上,能獨立完結架模,調(diào)試。能剖析處理反常。
————-求職意向————-。
求職區(qū)域:
工資待遇:
到崗時刻:隨時到崗。
自我點評:性格開朗,愛運動,有較強的責任心,心態(tài)佳。
開展方向:有必定開展空間。
————-作業(yè)經(jīng)驗(1)————-。
上任公司:
上任時刻:
公司性質(zhì):民營/私營企業(yè)/非上市公司上任職位:出產(chǎn)組長。
作業(yè)描繪:20xx度被評為優(yōu)異班組長。
————-作業(yè)經(jīng)驗(2)————-。
上任公司:
上任時刻:20xx年xx月到20xx年xx月上任部分:出產(chǎn)部。
公司性質(zhì):民營/私營企業(yè)/非上市公司上任職位:快走絲操作員。
作業(yè)描繪:看圖加工。
————-聯(lián)系方式————-。
聯(lián)系電話:
聯(lián)絡手機:
電子郵件:
生產(chǎn)組長簡歷工作描述篇九
(男,30歲)。
求職位:生產(chǎn)主管/組長期望薪資:-3000元/月。
工作經(jīng)驗:5-現(xiàn)居住地:長春綠園正陽。
聯(lián)系電話:電子郵箱:
自我評價。
本人吃苦耐勞認學認干,一直堅持不懂就問絕不會不懂裝懂的原則努力協(xié)助領導保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務!
一汽富奧聯(lián)合鋁制散熱器。
工作職責:主要負責人員調(diào)整及生產(chǎn)任務的安排!
教育經(jīng)歷。
-7至-7長春教育學院心理學專業(yè)。
生產(chǎn)組長簡歷工作描述篇十
生產(chǎn)面:
1.負責按照物管排定的計劃進行生產(chǎn)及各項報表的完成。
2.負責落實生產(chǎn)作業(yè)按標準執(zhí)行。
品質(zhì)面:
1.負責執(zhí)行品質(zhì)管理,確保全面之品質(zhì)。
2.負責推行品質(zhì)提升,降低制程不良。
成本面:
1.負責推行改善、降低成本。
2.負責培訓部屬、激發(fā)潛能、提高效率。
5s面:
1.負責維持5s活動。
2.負責督導設備保養(yǎng)及維護。
安全面:
1.負責推行安全改善,督導現(xiàn)場安全生產(chǎn)作業(yè)。
2.負責督導安全防護工作落實執(zhí)行。
生產(chǎn)組長簡歷工作描述篇十一
20xx年就要結束了,在經(jīng)我們公司在在各級領導的帶領下,經(jīng)受住了沖擊,機器設備的增加;人員的穩(wěn)定,產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高,公司日趨向做大、做強。作為一名普通的班組長,我深感自豪。企業(yè)的各項發(fā)展具體表現(xiàn)在以下幾方面:
一、質(zhì)量。
1.各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提高,直通率由10月份83.1%到12月份達到84.5%,提高了1.4%,直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平。
二、產(chǎn)量。
短短三四個月,產(chǎn)量翻了一倍多,這組數(shù)據(jù)正說明了在張總、陳工的正確帶領下,在所有員工的共同努力下,才會創(chuàng)造出某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平。2.客戶的投訴比以前有明顯的下降,成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強控制。
3.未發(fā)生重大質(zhì)量事故。
三、人員管理。
四、物耗。
1.主要原材料。
車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用,但少量員工因技能、機器設備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。
2.主要輔材料。
銀絲和手指套控制不是太好,有待于在20xx年中加強管制。
五、數(shù)據(jù)報表。
產(chǎn)量日報表、周報表、月報表、個人產(chǎn)量等都能準確無誤、及時的統(tǒng)計好,隨著iso9000質(zhì)量體系試行的推動下,產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報表也能準確的統(tǒng)計好,方便于車間進行查找、跟蹤及總結影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。
六、工藝。
1.為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性,人工上架在10月底對操作工藝進行了修改,由原來的兩點膠規(guī)定為三點膠,在張總的指點及班組的監(jiān)控下,人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進行操作。
2.在日益競爭的市場中,我們想得到客戶的垂青,得有夯實的質(zhì)量保證,公司多方面的增加或改造設備。如對某些樣品增加溫特等工藝。
七、5s管理。
在iso9000質(zhì)量體系試行中,雖然與公司前況相比,有很大進步。但在5s管理方面我存大著很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方針,有時為了準時交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理。
八、安全方面。
在沒有任何安全設施防護的情況下,這四個月中沒有發(fā)生過一起安全事故,這讓我感到很慶幸。
如果說20xx年對某某公司制造部是個展翅飛躍的時段,那我更希望20xx年中我們能飛得更遠、更廣,擁有一片更廣闊的天地。20xx年八個方面中存在的不足,在20xx年中要加強改進,具體實施以下五方面:
(一)、產(chǎn)量方面。
1.加強員工的穩(wěn)定性;。
2.加強提高員工的操作技能,提高生產(chǎn)效率;。
3.有效的安排好生產(chǎn),減少時間的滯留性。
(二)、質(zhì)量方面。
1.加強培訓、提高員工的操作技能,提高一次性合格率;。
2.加強對設備的保養(yǎng);。
3.加強對重點工序的管控,減少生產(chǎn)質(zhì)量事故的發(fā)生;。
(三)、物耗方面。
1.加大對返基、返修片的有效利用數(shù)量,提高一次性合格率;。
2.加強對原材料物掉地現(xiàn)象的管制;。
3.加強對銀絲、手指套等輔助材料的管控;。
(四)、5s管理方面。
1.加強對員工素質(zhì)教育的培訓;。
2.要求領班堅持持之以恒的5s管理,加強在產(chǎn)品工藝中因5s易造成品質(zhì)事故的進行管控。
(五)、在數(shù)據(jù)統(tǒng)計、工藝、安全方面同樣引起重視,加強管理,確保安全生產(chǎn)。
結語:在新的一年來臨之際,我會做好本職工作,加強安全生產(chǎn)和班組管理。塑造一只合格的班組隊伍。相信在未來的一年會比20xx年有更豐厚的收獲!
生產(chǎn)組長簡歷工作描述篇十二
時光荏苒,又一個月已經(jīng)悄然離我們而去,回首過去的一個月,內(nèi)心不禁感慨萬千。在公司領導及各位同事的支持與幫助下,我嚴格要求自己,按照公司及車間的要求,較好地完成了自己的本職工作,并且通過努力,使自己在工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改進?,F(xiàn)將上個月工作情況總結如下:
一、主要完成的工作。
1.班組的建設與管理得到加強。
沖壓車間成立的時間不長,因其前身“xx公司”的管理比較混亂,故在班組中存在著許多亟待解決問題。為了解決這些問題我采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵制度的措施。對于班組表現(xiàn)較好的員工給予加考核分,而對于表現(xiàn)較差的員工則堅決扣除一定的考核分。由于采取了這種獎懲分明,公平公正的考核辦法,班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高而且提高了班組的凝聚力。
2.狠抓安全管理。
沖壓車間相對于公司其他車間來說安全隱患較多,比較容易出事故。身為一班之長,雖然所擁有的權力不是很大,但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此,對于安全工作我從未放松過,周周講,天天講。
3.保證產(chǎn)品質(zhì)量。
隨著公司規(guī)模的擴大和品牌知名度的日益提升,消費者對xx汽車的質(zhì)量要求也越來越高,因此,公司高層對產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為整車產(chǎn)業(yè)的龍頭工藝,沖壓車間所肩負的責任也越來越大。我深知作為車間班組長,自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量。出于對公司的負責任,我在質(zhì)量控制方面一直不敢有所松懈,積極與檢驗班的同事及時進行信息的溝通與交流,對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題件,缺陷件從不輕易放過。同時加強員工對質(zhì)量的重要性的認識,要求大家認真做好自檢互檢工作,確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序。
4.積極參與車間改善活動。
沖壓車間就像一個大家庭,我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里,作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧。因此,一個月來,我積極參與車間的改善活動,并調(diào)動班組員工的積極性,利用集體的智慧對車間提出了許多有價值的改善。
5.加強自身學習,提高業(yè)務水平。
由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,一直在學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),努力提高工作效率和工作質(zhì)量,爭取工作的主動性,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,具備較強的專業(yè)心,責任心。
二、工作中出現(xiàn)的問題及解決方法。
一直以來,我敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在以下幾點:
1.安全生產(chǎn)方面。
在今后的工作中加強安全培訓的力度并改進相關培訓的形式并強化班組安全員的責任感,使班組每位員工都認識到安全生產(chǎn)的重要性,從而形成“人人重視安全生產(chǎn),人人參與安全生產(chǎn)”的良好氛圍。
2.質(zhì)量控制方面。
質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,而不是檢查出來的,就是說要講全面質(zhì)量管理,要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié),每一道工序。同時質(zhì)量檢查又十分重要,特別是在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問題,變事后處理為事前預防和事中控制,變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質(zhì)量,但在實際操作過程中還是存在許多問題,尤其是班組之間的配合,例如在板料的運輸和成品的裝卸過程中還有許多有待改進的地方。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的,這需要幾個相關班組的通力合作,我認為要想做好質(zhì)量工作,必須把握“嚴、細、實”的原則,要嚴格管理,認真細致,狠抓落實。
3.班組管理方面。
雖然在過去的一個月中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題,如:員工的標準化作業(yè)情況有待改進,員工的專業(yè)技術水平有待提高,員工的工作積極性還沒有被充分的調(diào)動起來等。我深知:沒有高水平的管理,就沒有高素質(zhì)的員工,就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品。因此,我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問題,充分利用業(yè)余時間,多安排一些有關標準化作業(yè)以及沖壓專業(yè)技術知識的培訓,爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的綜合素質(zhì)有較大的提升。
三、今后努力方向。
下個月,我會再接再厲,認真提高業(yè)務、工作水平,為公司和車間發(fā)展,貢獻自己的力量。
我決心在接下來的一個月中努力做到以下幾點:
1.加強學習,拓寬知識面。努力學習沖壓專業(yè)知識和相關管理知識;。
2.本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;。
4.全面完成車間交給的各項任務,為車間帶出一個能打硬仗,吃苦耐勞的412班組。
最后,希望各位領導能在以后的工作中一如既往的支持我,我將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領導的關心與厚愛,因為我會一直努力!謝謝!
生產(chǎn)組長簡歷工作描述篇十三
我在生產(chǎn)部的mrb組,作組長!
還有我不管人!我的主要工作就是接收生產(chǎn)線給的差異報告和報廢物料,
差異報告:把這些單據(jù)整理然后找相關的領導簽字確認,并進行公司內(nèi)部的系統(tǒng)調(diào)整。
報廢物料:把生產(chǎn)線送來的報廢物料進行統(tǒng)計,整理,并進行分類處理。
這就是我每天干的工作!
或是幫小弟描述一下應該在什么范圍寫第一年擔任這樣實在沒有經(jīng)驗謝謝了。
最佳答案。
當然是在你的工作范圍內(nèi)寫了。
首先你寫一下恭維的起頭,如,在誰的英明領導下之類的。
接著,你大體說你一下你做這項工作前后過程。
再接著,就是總結的`重要部分了。
這里面,你應該說一下你工作的主要內(nèi)容,寫的時候一定要條例清晰,否則會被誤認為對自己的工作不夠了解。然后將一些自己工作,用數(shù)字或者圖表的形式表現(xiàn)出來,這樣更直觀,更有說服力。接著,挑自己一年工作的一個或者幾個亮點出來,大寫特寫,這叫工作有重點。
然后寫寫自己的不足,這里不要寫的太多,或者寫的問題不要太嚴重或者改起來比較困難的也不要寫,否則純屬給自己找麻煩。
最后寫一下對下一年度工作的打算,和寫不足同理。
結尾,寫點新年好之類祝福的話就可以了。
生產(chǎn)組長簡歷工作描述篇十四
聯(lián)系方式:
婚姻狀況:未婚身高(cm):175。
自我評價。
本人為人誠懇,活潑開朗善于交際,注重團隊協(xié)作精神,不斷改善創(chuàng)新作業(yè)流程,積極聽取個人建議,品質(zhì)意識深刻,做事認真仔細負責,對erp系統(tǒng)\電腦辦公軟件操作熟練,盡力給公司節(jié)約成本。
求職意向。
期望工作類型:全職。
期望從事行業(yè):其他行業(yè),電子元器件/儀器儀表。
期望從事職位:技術/工程,運營/管理,生產(chǎn)/采購。
期望工作地點:東莞,深圳,珠海。
工作經(jīng)驗。
20xx/9-20xx/9xx電子廠。
工作地點:東莞。
工作職位:班長。
工作職責和業(yè)績:主要負責dip段的管理,根據(jù)作業(yè)指導書排線,安排人力作業(yè),不良率有效管控,新進人員作業(yè)技能培訓,配合上級領導做到隨時發(fā)現(xiàn)問題,立即做出改善對策,并做改善結果追蹤。
20xx/xx-20xx/5xx電子(深圳)分公司。
工作地點:深圳。
工作職位:組長。
20xx/5-xx電子科技有限公司。
工作地點:東莞。
工作職位:組長。
工作職責和業(yè)績:主要負責各種電芯成型與fuse段的生產(chǎn)管理,人員的.技能培訓,團隊協(xié)作意識的培養(yǎng),不良數(shù)據(jù)的詳細統(tǒng)計,不良點的有效改善,及時追蹤人、機、料、法、環(huán)問題的改善結果,不斷提升產(chǎn)線生產(chǎn)效率,物料損耗進行有效控制,相關部門問題點的溝通與解決。
教育背景。
20xx/6-20xx/8四川省xx學校。
學歷:中專。
專業(yè):電子信息類:電子。
描述:電子維修和元件認識。
培訓經(jīng)歷。
20xx/9-20xx/2xx科技。
培訓地點:
專業(yè)及證書:波峰焊的操作:
描述:應公司要求我們學習了波峰焊的操作,并對該設備的維護與維修進行了培訓。
生產(chǎn)組長簡歷工作描述篇十五
我在生產(chǎn)部的mrb組,作組長!
還有我不管人!我的主要工作就是接收生產(chǎn)線給的差異報告和報廢物料,
差異報告:把這些單據(jù)整理然后找相關的領導簽字確認,并進行公司內(nèi)部的系統(tǒng)調(diào)整。
報廢物料:把生產(chǎn)線送來的報廢物料進行統(tǒng)計,整理,并進行分類處理。
這就是我每天干的工作!
或是幫小弟描述一下應該在什么范圍寫第一年擔任這樣實在沒有經(jīng)驗謝謝了。
最佳答案。
當然是在你的工作范圍內(nèi)寫了。
首先你寫一下恭維的起頭,如,在誰的英明領導下之類的。
接著,你大體說你一下你做這項工作前后過程。
再接著,就是總結的`重要部分了。
這里面,你應該說一下你工作的主要內(nèi)容,寫的時候一定要條例清晰,否則會被誤認為對自己的工作不夠了解。然后將一些自己工作,用數(shù)字或者圖表的形式表現(xiàn)出來,這樣更直觀,更有說服力。接著,挑自己一年工作的一個或者幾個亮點出來,大寫特寫,這叫工作有重點。
然后寫寫自己的不足,這里不要寫的太多,或者寫的問題不要太嚴重或者改起來比較困難的也不要寫,否則純屬給自己找麻煩。
最后寫一下對下一年度工作的打算,和寫不足同理。
結尾,寫點新年好之類祝福的話就可以了。
生產(chǎn)組長簡歷工作描述篇十六
開發(fā)區(qū)xx小學在日常工作中,始終重視安全工作,“安全無小事”、“安全大于天”“師生安全,人人有責”已深入人心,關愛生命,注重安全;已成為師生們的自覺行動,全校已形成“人人講安全,事事講安全,天天抓安全”的良好風氣。在六月份,又通過安全月活動的開展,廣大師生的安全意識,進一步提高,安全責任心大大增強現(xiàn)將本校安全教育活動的特點與措施總結如下:
一、“活動月”安排符合校情,周密細致,有計劃、有領導、有檢查、有落實。
在六月份,學校根據(jù)本校實際,制定了《安全教育活動計劃》,明確了活動的目標、內(nèi)容、措施及各項活動的負責人。學校成立了安全教育領導小組,邱校長任組長,丁校長任副組長,領導班子其它成員及各班班主任為領導小組成員,分工負責,齊抓共管。各班配設了安全委員,負責向班主任匯報學生日常生活中的安全問題。學校每周對各班安全教育的落實情況進行詳細檢查,并將檢查結果納入校日志管理。學校根據(jù)實際和上級要求,靈活地確立和調(diào)整了活動的內(nèi)容。一月以來,學校高質(zhì)量地完成了安全教育計劃的各項任務。
二、簽訂安全責任書,師生明確各自的安全責任。
學校與學生家長簽訂了《安全責任書》,明確了學校與學生及其家長在安全問題上的責任;德育處與班主任簽訂了安全責任書,教導處與各任課教師簽訂了安全責任書,校長與分管班子成員簽訂了安全責任書,班子成員和全體老師明確了各自的安全責任,以及在安全問題上的各自的義務。
三、各班自查與學校檢查相結合,師生齊動手,排除各種安全隱患。
學校首先要求各班發(fā)動學生,以教室、樓道、樓梯、廁所為重點,查找安全隱患。還要求各室老師查找所管科室存在的安全隱患,然后學校、后勤處、德育處根據(jù)自查情況,組織班主任對學校范圍內(nèi)的各種安全隱患逐一排查。目前,學校查出的所有隱患均以排除。由于隱患時時有,學校每周定期對安全隱患進行檢查,以確保學生時時安全。
四、活動形式多樣,內(nèi)容豐富。
本次安全月學校組織全校師生分期觀看了安全教育光盤。光盤內(nèi)容豐富,事例典型,切合學生的思想和行為實際,反映強烈,效果良好。為了配合“安全月”教育活動,各班利用黑板報進行安全知識宣傳,德育處成立了“安全監(jiān)督隊”監(jiān)督檢查師生不安全的行為,引導師生排查校園安全隱患。各班還召開了不同形式的主題班會。例如:“警鐘長鳴”、“安全在我心中”、“講安全,見行動”等主題班會,讓學生主動參與,使學生真正的成為安全教育的主體,成為安全活動的主人。學校還利用校園廣播、每周一升旗講話對安全知識進行宣傳,將存在的安全隱患公布與眾。
五、針對不安全行為,剖析典型事例,增強師生的安全意識。
學校根據(jù)調(diào)查,列舉了學生中存在的種種不安全行為:上下樓梯擁擠、在走廊上打鬧、在校園內(nèi)追打、坐在樓梯扶手上往下滑、從樓上向下扔東西、刮風時不關窗子、吃無生產(chǎn)日期或過期食品,騎自行車飚車或在公路上賽跑,乘坐超載車、下車通過路口不一停二看三通過等等。通過主題班會,結合本地典型事例,讓師生共同分析上述行為的危害,明確自己應該怎樣做。針對上述情況,學校還制訂了相應的規(guī)章制度,做出一些禁止性規(guī)定。以杜絕安全事故的發(fā)生。
六、安全教育,初見成效。
生產(chǎn)組長簡歷工作描述篇十七
xxx年以來,我隊認真執(zhí)行公司、礦黨政的決策。認真貫徹落實集團職代會、黨委會等會議精神。堅持“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)原則,以快速掘進,狠抓質(zhì)量管理與創(chuàng)新。現(xiàn)將今年工作做以下總結:
一:加強管理,嚴明紀律,安全生產(chǎn)。
“安全為天”、“安全大于一切”、“安全是職工最好的福利”等,公司安全理念在我們班組職工心中時常在回響。在日常工作中,我時刻牢牢繃緊安全這根弦,在班前會上講安全,班中查安全,班后總結安全。帶領大家嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程,嚴格遵守停崗位制度;配合發(fā)車間作好危險品的安全生產(chǎn)工作;加強設備巡視,把事故消滅于萌芽狀態(tài);認真執(zhí)行交接班程序,手交手,口交口,雙人交接后簽字才能離開。
二、加強學習,認清形勢,適應節(jié)能減排工作新要求。
在日常工作中,我們十分注意職工的節(jié)能減排思想意識的教育工作。利用班前后會、周二周五學習會等,擠出時間,學習公司會議、車間文件精神,學習理論知識,學習崗位操作技能,努力提高大家節(jié)能減排覺悟,理論文化水平,及業(yè)務操作技能。及時組織職工學習,準確熟練地掌握操作流程,較好的完成了生產(chǎn)任務。
三、搞好班組民主管理和隊伍建設。
在我們班組,民主管理是一直以來養(yǎng)成的好習慣。無論是工資獎金分配、工休假的安排,還是先進職工的評選,我們?nèi)堪凑展?、車間的要求,做到公平、公正、公開。還在班組成員中廣泛開展提合理化建議、開展創(chuàng)先爭優(yōu)、講評互評等活動,極大地提高了職工的工作積極性、主觀能動性,在我們班組形成了一股黨員干部帶頭,人人爭先進,個個當模范,一心為工作的良好氛圍。
四、認真總結不足,提高工作責任心。
加強自我修煉,提高自身素質(zhì),努力打造一支高效精干的班組隊伍,是我一貫堅持的工作方法。然而,由于我們的生產(chǎn)人工操作的環(huán)節(jié)較多,在具體的操作中,存在著一些不確定的威脅因素。
今年,我們班組出現(xiàn)了一起質(zhì)量事故和安全責任事故。而在安全責任事故中,作為帶班長的我確是此次事故的直接操作者。在具體的工作中,事故讓我警醒,并讓我再次深刻的體會到,在安全操作中,不僅要時刻在思想上繃緊安全弦,更要時時刻刻的落實到每一步的操作中去的安全生產(chǎn)真理。
在今后的工作中,我一定積極參加安全學習,努力提高自身素質(zhì),高標準,嚴要求,提高自己的安全意識,為班組成員樹立一個安全的工作形象。這樣才能帶領大家精心打造一支高效精干、紀律嚴明、作風過硬的班組隊伍。把安全理念滲透到職工的日常工作中,以安全文化引導職工思想,規(guī)范職工行為。
生產(chǎn)組長簡歷工作描述篇十八
聯(lián)系方式:
婚姻狀況:未婚身高(cm):175。
自我評價。
本人為人誠懇,活潑開朗善于交際,注重團隊協(xié)作精神,不斷改善創(chuàng)新作業(yè)流程,積極聽取個人建議,品質(zhì)意識深刻,做事認真仔細負責,對erp系統(tǒng)\\電腦辦公軟件操作熟練,盡力給公司節(jié)約成本。
求職意向。
期望工作類型:全職。
期望從事行業(yè):其他行業(yè),電子元器件/儀器儀表。
期望從事職位:技術/工程,運營/管理,生產(chǎn)/采購。
期望工作地點:東莞,深圳,珠海。
工作經(jīng)驗。
2017/9-2017/9電子廠。
工作地點:東莞。
工作職位:班長。
工作職責和業(yè)績:主要負責dip段的管理,根據(jù)作業(yè)指導書排線,安排人力作業(yè),不良率有效管控,新進人員作業(yè)技能培訓,配合上級領導做到隨時發(fā)現(xiàn)問題,立即做出改善對策,并做改善結果追蹤。車間生產(chǎn)組長簡歷表格范例由精品信息網(wǎng)整理!
工作地點:深圳。
工作職位:組長。
2017/5-電子科技有限公司。
工作地點:東莞。
工作職位:組長。
工作職責和業(yè)績:主要負責各種電芯成型與fuse段的生產(chǎn)管理,人員的技能培訓,團隊協(xié)作意識的培養(yǎng),不良數(shù)據(jù)的詳細統(tǒng)計,不良點的有效改善,及時追蹤人、機、料、法、環(huán)問題的改善結果,不斷提升產(chǎn)線生產(chǎn)效率,物料損耗進行有效控制,相關部門問題點的溝通與解決。
教育背景。
2017/6-2017/8四川省xx學校。
學歷:中專。
專業(yè):電子信息類:電子。
描述:電子維修和元件認識。
2017/9-2017/2xx科技。
培訓地點:
專業(yè)及證書:波峰焊的操作:
描述:應公司要求我們學習了波峰焊的操作,并對該設備的維護與維修進行了培訓。
生產(chǎn)組長簡歷工作描述篇十九
三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1987年5月9日)。
居住地:上海。
電話:139********(手機)。
e-mail:
最近工作[1年8個月]。
公司:xx公司。
行業(yè):機械/設備/重工。
最高學歷。
學歷:本科。
專業(yè):機械一體化。
學校:xx職業(yè)學院。
自我評價。
本人性格開朗、樂于助人,做事嚴謹仔細、認真負責。同時善于觀察周圍的事物,善于收集資料分析問題。也喜歡與他人交往,熱愛生活。學習能力較強,刻苦努力,不斷要求自己、提升自己。大學期間也積極參與志愿者活動,并與團隊進行良好的互動,具有良好的溝通能力,對人對事也擁有較足夠的耐心和信心,且勇于接受新鮮事物帶來的挑戰(zhàn)。
求職意向。
到崗時間:一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):機械/設備/重工。
目標地點:北京。
期望月薪:面議/月。
工作經(jīng)驗。
/7—至今:xx公司[1年8個月]。
所屬行業(yè):機械/設備/重工。
1.負責公司內(nèi)塑膠類新制品開發(fā)生產(chǎn)準備,模具外協(xié)制作,內(nèi)部量產(chǎn)前的試模評價。
2.根據(jù)制造現(xiàn)場統(tǒng)計的月度成形不良狀況,分析整理數(shù)據(jù)。
3.采購設備的選型、采購、驗收以及相關資料安排文員歸檔。
4.關鍵設備停機率的情況跟蹤,對影響停機率較大的設備問題整改對策。
/6—2012/6:xx公司[1年]。
所屬行業(yè):機械/設備/重工。
業(yè)務部生產(chǎn)技工。
1.安排關鍵設備備品清單和安全庫存的編制、更新。
2.采購設備的維護操作規(guī)程和點檢表的制訂,資金支付申請。
教育經(jīng)歷。
/9—2011/6xx職業(yè)學院機械一體化本科。
證書。
/6大學英語四級。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。
生產(chǎn)組長簡歷工作描述篇二十
三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1987年5月9日)。
居住地:上海。
電話:139********(手機)。
e-mail:
最近工作[1年8個月]。
公司:xx公司。
行業(yè):機械/設備/重工。
最高學歷。
學歷:本科。
專業(yè):機械一體化。
學校:xx職業(yè)學院。
自我評價。
本人性格開朗、樂于助人,做事嚴謹仔細、認真負責。同時善于觀察周圍的事物,善于收集資料分析問題。也喜歡與他人交往,熱愛生活。學習能力較強,刻苦努力,不斷要求自己、提升自己。大學期間也積極參與志愿者活動,并與團隊進行良好的互動,具有良好的溝通能力,對人對事也擁有較足夠的耐心和信心,且勇于接受新鮮事物帶來的挑戰(zhàn)。
求職意向。
到崗時間:一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):機械/設備/重工。
目標地點:北京。
期望月薪:面議/月。
工作經(jīng)驗。
2012/7—至今:xx公司[1年8個月]。
所屬行業(yè):機械/設備/重工。
1.負責公司內(nèi)塑膠類新制品開發(fā)生產(chǎn)準備,模具外協(xié)制作,內(nèi)部量產(chǎn)前的試模評價。
2.根據(jù)制造現(xiàn)場統(tǒng)計的月度成形不良狀況,分析整理數(shù)據(jù)。
3.采購設備的選型、采購、驗收以及相關資料安排文員歸檔。
4.關鍵設備停機率的情況跟蹤,對影響停機率較大的設備問題整改對策。
2011/6—2012/6:xx公司[1年]。
所屬行業(yè):機械/設備/重工。
業(yè)務部生產(chǎn)技工。
1.安排關鍵設備備品清單和安全庫存的編制、更新。
2.采購設備的維護操作規(guī)程和點檢表的制訂,資金支付申請。
教育經(jīng)歷。
2007/9—2011/6xx職業(yè)學院機械一體化本科。
證書。
2009/6大學英語四級。
2008/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。
生產(chǎn)組長簡歷工作描述篇二十一
1、公司設有圖書室、娛樂室(內(nèi)有健身房、臺球、乒乓球)等娛樂設施。
2、公司不定期組織娛樂活動(燒烤、漂流等),節(jié)假日發(fā)放相應禮品。
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)指令、訂單要求、物料狀況安排車間生產(chǎn),確保訂單按時完成;。
2、依客戶要求,工藝要求、品質(zhì)標準,保證所生產(chǎn)產(chǎn)品符合品質(zhì)要求;。
4、車間現(xiàn)場整理、整頓、清掃的執(zhí)行,清潔與素養(yǎng)的堅持;塑造一個良好的工作環(huán)境;。
7、及時解決員工操作過程中的問題,異常問題的處理與預防,信息的反饋;。
8、提出工藝改進、降低成本的建議、執(zhí)行生產(chǎn)部下達的各種改善指令并按時完成;。
9、做好員工之間的溝通工作,降低員工的流失率;帶頭嚴格尊遵守公司及部門的各項規(guī)章制度,執(zhí)行工藝要求,品質(zhì)要求。
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