預先制定寫作計劃和時間安排可以幫助我們高效地完成報告，確保質量和進度。編寫報告時，要充分發(fā)揮自己的思考能力和創(chuàng)造力，提出獨特的見解和觀點。此外，你還可以結合自己的實際情況，對范文進行靈活的借鑒和調整，使報告更符合你的需求和目標。
結題報告摘要篇一
隨著社會的發(fā)展，人才的增多，就業(yè)壓力也越來越大。大學生從早些年的包分配，到后來的不包分配，到現在甚至都找不到工作。隨著全民素質的'提高，大學生已經不再是“天之驕子”的代名詞了。每年幾百萬的大學畢業(yè)生，他們的就業(yè)問題不僅是個人問題，更是社會問題。在這種情況下，有些大學生就選擇了考研、出國等來暫時逃避就業(yè)問題。對此，我們組員在校內做了一次關于“大學生畢業(yè)方向”的調查。
結題報告摘要篇二
古典文學中常見論文這個詞，當代，論文常用來指進行各個學術領域的研究和描述學術研究成果的文章，簡稱為論文。以下就是由編為您提供的。
摘要一般應說明研究工作目的、實驗方法、結果和最終結論等.而重點是結果和結論。中文摘要一般不宜超過300字，外文摘要不宜超過250個實詞。除了實在迫不得已，摘要中不用圖、表、化學結構式、非公知公用的符號和術語。摘要可用另頁置于題名頁(頁上無正文)之前，學術論文的摘要一般置于題名和作者之后，論文正文之前。
論文摘要又稱概要、內容提要。摘要是以提供文獻內容梗概為目的，不加評論和補充解釋，簡明、確切地記述文獻重要內容的短文。其基本要素包括研究目的、方法、結果和結論。具體地講就是研究工作的主要對象和范圍，采用的手段和方法，得出的結果和重要的結論，有時也包括具有情報價值的其它重要的信息。摘要應具有獨立性和自明性，并且擁有與文獻同等量的主要信息，即不閱讀全文，就能獲得必要的信息。摘要不容贅言,故需逐字推敲。內容必須完整、具體、使人一目了然。英文摘要雖以中文摘要為基礎,但要考慮到不能閱讀中文的讀者的需求,實質性的內容不能遺漏。
結題報告摘要篇三
當今社會，科技經濟發(fā)展飛速，市場竟爭日益激烈。大學生的'就業(yè)問題已成為社會的熱門話題。社會需要的人才概念也隨著這一發(fā)展潮流而產生變化，掌握當今社會真正需要什么類型的大學生，對大學生以后就業(yè)大有裨益。并且有利于在校大學生了解最新社會人才動態(tài)需求，做好準備。
結題報告摘要篇四
由于現在的初中生，幾乎都是獨生子女，家長都比較疼愛，對于孩子提出來的要求，基本上都答應，造成孩子偏愛零食，再加上我校是寄宿制學校，同學們買零食情況普遍存在，為此，我們小組在這方面進行了調查研究。
通過調查了解學生們買零食基本情況以及買零食的原因，針對部分同學偏愛零食的不良習慣，提出整改措施。
觀察法、問卷法。
9月25日至11月20日。
組長：付愛仙（負責撰寫報告及匯報）組員：付萬英、朱建軍、張?zhí)K杭（負責觀察及問卷調查）吳倩倩、付子姣、金瑩瑩（負責總結材料）。
曹錚、張靚、張晶（負責課件的制作）。
1、同學們每月的零食的消費數目的調查；
2、導致同學們買零食的原因是什么？
3、如何改掉偏愛零食不良習慣？
1、實地察看；
2、問卷調查。
從調查的情況看，早餐和中餐買零食的不多，而晚自習結束后買零食的就多得不得了，同學每月買零食花費25元左右。通過問卷得出同學買零食的原因有以下幾方面：
（1）零食的味道好，就像上癮一般，無法離開它；
（2）有人請客，不吃白不吃；
（3）看到別人在吃，當然自己忍受不住；
（5）買零食可以邊走邊吃，節(jié)省時間，又美味可口，實在一舉兩得；
（6）零食的外面包裝，很有吸引力，不得不買來嘗嘗。
早餐有部分同學進餐廳還不到5分鐘，就出來到學校商店買零食，原因是偏食造成的，椐我們調查組了解，我們學校供應的早餐是相當豐富的，有面包、包子、麻球、粽子、雞蛋、蛋糕、稀飯、蛋炒飯和牛奶等。
由于部分學生存在著浪費現象，包子只吃里面的肉，而把包子皮剩下，造成浪費，導致早餐沒吃飽，而找借口到小店買零食。晚自習后，為什么有那么多人買零食呢？原因是肚子餓了，其實睡覺前吃零食是很不好的。因為睡前因饑餓吃些零食，在吃完以后又不及時刷牙或漱口，清潔牙齒和口腔，很容易引發(fā)齲齒。
1、提倡節(jié)約，反對浪費，發(fā)倡議書；
節(jié)約型校園倡議書：
無論大海多么廣闊，也是由每一滴水匯集而成。節(jié)約就象大海中的水滴，點點滴滴的節(jié)約行動會回報給我們一片浩瀚的海洋。為此我班決定開展以“節(jié)約每一滴水，節(jié)約每一度電，節(jié)約每一分錢，節(jié)約每一粒米，節(jié)約每一張紙。”為主題的“節(jié)約五個一”活動。讓我們同心協力，積少成多，聚沙成塔，做勤儉節(jié)約風尚的傳播者、實踐者、示范者，讓“節(jié)約光榮，浪費可恥”的理念在后中校園蔚然成風，讓我們行動起來！為創(chuàng)建節(jié)約型社會而努力！
2、多吃飯菜，因為零食沒有營養(yǎng)，矯正偏食的壞習慣；
3、平時父母零用錢少給一點，把零用錢轉移到精神消費上來；
4、建議學校食堂，在早上10點鐘左右供應營養(yǎng)餐，因為吃早餐與午餐之間間隔時間過長，吃中飯時，我們肚子早就餓了，第五節(jié)課上課效率很低。
由于種種原因，早餐總是吃得急匆匆，造成早餐吃得少就匆匆去上課，而未到午餐就感到肚子餓了，直接影響第四、五節(jié)課的學習效果。在這種情況下，如果在上午10點左右吃一點零食，就可以圓滿地解決這一問題。
感想與體會：
1、部分偏愛零食造成早餐和中餐都不吃的同學，應及時改正飲食習慣；
2、針對班級里買零食開銷大的同學，我們將做同學之間的思想工作。
結題報告摘要篇五
這次實習是為了在畢業(yè)進入社會前，將自己的理論知識與實踐融合，并且完成從學生到職員的過渡。我認為大學生的實習是邁向成熟重要的一步，也是大學生正視社會和正視自己，走出自我，真正融入社會生活工作的第一步，而且很多時候通過實踐，尤其在不同的職業(yè)中的實踐才會真正找到自己感興趣并適合自己的行業(yè)，也是完成從空想到現實轉變的第一步。
經過了三年大學的學習，使我們畢業(yè)實習是人才培養(yǎng)方案的重要環(huán)節(jié)，旨在培養(yǎng)學生的實踐能力、分析問題和解決問題的能力以及。在實習指導老師的指導下，使學生將所學基本理論、基本知識與社會實踐相結合，迅速轉化為實際工作能力，增強適應市場需要的'能力，在運用中學習，在運用中深化，初步具備職業(yè)和業(yè)人的思想素質務能力。
實習，顧名思義，在實踐中學習。在經過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。因為任何知識源于實踐，歸于實踐。所以要付諸實踐來檢驗所學?，F在即將面臨畢業(yè)，實習對我們越發(fā)重要起來。剛結束的這段實習時間可以說是我大學四年來最辛苦也是最充實的一段時間。
辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應;而充實則是在這段時間里，我學到在校園無法學到的知識和技能，更提高了自己各方面的素質。同時實習也給了我一定的工作經驗。為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎。現將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結。一來總結一下經驗，二來也對自己的工作情況有個系統的認識。
xx-xx年6月9日至20xx年8月21日近一個半月時間，我在北京**集團有限公司行政部辦公室文員崗位實習。
畢業(yè)實習是大學一次重要的實踐性教學環(huán)節(jié)。通過畢業(yè)實習不僅可可以使我們在時間過程中接觸與專業(yè)相關的實際工作，了解未來就業(yè)工作環(huán)境;還能增強我們的感性認識培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業(yè)知識。通過實習把理論和實際結合起來，是我們的專業(yè)綜合能力。本次實習分別通過威遠縣電業(yè)局和國家電力金堂發(fā)電廠的實習學習到了更多書本上沒有的東西，為以后的就業(yè)打下了堅實的基礎。
時光荏苒，瞬間即逝。轉眼間大學生活已剩最后一年。然而一切如夢初醒，揉揉眼就面臨著要離開生活學習了四年的母校，踏入社會接受社會考驗的時候了。為增加實踐經驗，我在20xx年03月08日至20xx年5月08日期間由師范大學化學與材料學院安排下到了北環(huán)環(huán)保技術開發(fā)有限公司實習。
我很感謝師范大學與材料學院以及北環(huán)環(huán)保技術開發(fā)有限公司給我這樣的難得機會，同時由衷地感謝所有為我的實習提供幫助和指導的北環(huán)環(huán)保技術開發(fā)有限公司的工作人員及我的老師,感謝你們?yōu)槲业捻樌麑嵙曀龅膸椭团Α?/p>
通過這次將近五周時間的施工專業(yè)實習，使我從中學到了很多的專業(yè)知識和施工技術(包括綁扎鋼筋和焊接鋼筋的一些規(guī)定)，使我對有關的建筑行業(yè)規(guī)范有了較為全面的認識和理解。
同時我也了解認識到一些有關于土木工程施工中所面臨的問題和困難，尤其使我對施工安全保障和施工過程中的安全控制有了更深的理解和體會;也使我對建筑施工安全應重點解決的問題和混凝土工程質量通病的產生及防治措施有了較為明確的概念和理解。
1.
酒店實習報告摘要
2.
出納實習報告摘要
3.
生產實習報告摘要
4.
畢業(yè)生實習報告摘要
5.
大學生實習報告摘要
6.
畢業(yè)生實習報告摘要范文
7.
調查報告摘要怎么寫
8.
簡歷摘要內容
結題報告摘要篇六
這次實習是為了在畢業(yè)進入社會前，將自己的理論知識與實踐融合，并且完成從學生到職員的過渡。我認為大學生的實習是邁向成熟重要的一步，也是大學生正視社會和正視自己，走出自我，真正融入社會生活工作的第一步，而且很多時候通過實踐，尤其在不同的職業(yè)中的實踐才會真正找到自己感興趣并適合自己的行業(yè)，也是完成從空想到現實轉變的第一步。
經過了三年大學的學習，使我們畢業(yè)實習是人才培養(yǎng)方案的重要環(huán)節(jié)，旨在培養(yǎng)學生的實踐能力、分析問題和解決問題的能力以及。在實習指導老師的指導下，使學生將所學基本理論、基本知識與社會實踐相結合，迅速轉化為實際工作能力，增強適應市場需要的能力，在運用中學習，在運用中深化，初步具備職業(yè)和業(yè)人的思想素質務能力。
摘要【2】。
我國的企業(yè)年金制度正處于發(fā)展階段，探討企業(yè)年金制度中存在的問題和不足，將對我國企業(yè)年金的發(fā)展完善具有重要意義。本研究以委托代理理論的視角，對企業(yè)年金制度進行了分析，具體為以下五個部分。
第一部分為緒論，從我國建立企業(yè)年金制度的必要性及其發(fā)展滯后的現狀，企業(yè)年金中的委托代理關系特征及其風險以及委托代理理論的進展三個方面，回顧和梳理了有關的文獻資料，并提出了本研究的研究思路、研究方法和研究意義。
第二部分首先探討了企業(yè)年金的屬性特點，接著考察了企業(yè)年金在我國的確立和發(fā)展歷程，然后分析了我國現行企業(yè)年金制度中存在著雙層委托代理關系。
在第三部分，筆者進一步剖析了企業(yè)年金中委托代理風險產生的主觀原因和客觀原因，描述了委托代理風險在企業(yè)年金設計管理和投資運作中的表現，在此基礎上，指出企業(yè)年金委托代理風險的存在將影響企業(yè)年金作為基本養(yǎng)老保險制度的重要補充的功能的正常發(fā)揮。
第四部分則針對企業(yè)年金中的委托代理風險問題提出了對策，分為建立對企業(yè)年金代理人的激勵機制和對企業(yè)年金運作各環(huán)節(jié)的約束機制兩個方面。
第五部分綜合本研究的觀點和論述，形成了結論，并指出了研究的不足。建立大學生失業(yè)保障的制度選擇。
摘要【3】。
大學畢業(yè)生失業(yè)是市場經濟的產物。與其他商品經濟國家一樣,我國在經濟轉型過程中,大學畢業(yè)生失業(yè)問題呈現出日益嚴峻的趨勢。
越來越多的大學生失業(yè)對個人、家庭和社會產生了不良的影響,也造成人力資源和教育資源的極大浪費。
在這樣一個大背景下,研究我國大學畢業(yè)生失業(yè)問題、是否應該建立大學生失業(yè)保障制度以及如何構建一種有效的失業(yè)防御機制與失業(yè)保障制度,促進大學生就業(yè),具有十分重大的現實意義。
文章分為五大部分進行論述：
第一部分是導論部分，簡要闡述了問題的提出與研究背景，對相關概念進行界定，回顧國內外大學生就業(yè)與失業(yè)相關理論，并指出現有研究的不足。
第二部分是建立大學生失業(yè)保障制度體系的必要性分析。大學生失業(yè)已經成為一個社會問題，它增加了巨大的潛在社會壓力與社會成本,影響社會的穩(wěn)定;失業(yè)保障制度作為一種被動的失業(yè)治理政策有其存在的理論基礎;政府與社會是大學生失業(yè)問題的責任主體，政府公共管理責任與政府戰(zhàn)略選擇，就自然應竭力減少大學生失業(yè)對社會長期發(fā)展的威脅，而我國現行失業(yè)治理機制在大學生失業(yè)保障方面嚴重缺失;比較而言，目前很多國家都已具備較成熟的青年及大學生失業(yè)保障體系，因此必然要求我國盡快建立起大學生失業(yè)保障制度體系。
第三部分主要論述了建立大學生失業(yè)保障的制度選擇。首先明確了構建我國大學生失業(yè)保障制度體系的目標和原則;然后通過對建立大學生失業(yè)保險制度的現實困難之判斷和大學生失業(yè)救助制度設計與實施的可行性分析，認為在當前階段，建立大學生失業(yè)保險制度并非明智之舉;而從參考國外經驗并動態(tài)觀察我國近年來大學生就業(yè)政策趨勢來看，建立大學生失業(yè)社會救助制度是可行的，且勢在必行;最后提出一種具體思路，即以政府救助為基礎，將國家現行促進就業(yè)政策、社會救助、和社會參與等一系列社會保障資源整合為一體，在保證失業(yè)者的基本生活的同時，發(fā)展與完善就業(yè)指導與職業(yè)培訓、介紹等就業(yè)援助服務，形成政府、高校、社會組織及個人等不同責任主體分別承擔，全社會力量共同支撐的基礎整合式的大學生失業(yè)保障制度體系。
第四部分論述了大學生失業(yè)保障制度建立與完善中應注意的幾個問題，即應加快建立起高效的失業(yè)保障與就業(yè)服務信息系統，完善監(jiān)管機制;充分重視社會工作在大學生失業(yè)保障中的作用;應將大學生失業(yè)保障制度逐步納入社會總體失業(yè)保障制度;將失業(yè)保障與就業(yè)促進工作結合起來。
在文章的最后部分指出了研究的基本結論與不足。
摘要【4】。
眾所周知，實現經濟增長、社會穩(wěn)定和充分就業(yè)是政府的三大主要職能。中國當前正處于經濟轉型期，雖然在轉型期實現了經濟的高速增長，但隨著經濟體制的轉變，傳統的用工制度被打破，中國出現了大量失業(yè)人口。
如果失業(yè)人口的再就業(yè)問題得不到有效的解決，不但經濟發(fā)展會受到影響，而且在一定程度上會影響到社會的穩(wěn)定。解決失業(yè)不僅是一個經濟問題，而且是政府面臨的一個重要的政治問題。
本文試圖在轉型期這個時代背景下，選取城市失業(yè)女性為調查對象來分析她們的再就業(yè)質量問題，并且在分析問題的基礎上提出相應的對策。全文將按照描述現狀、分析原因和提出對策的思路來展開。
在描述現狀這一部分，主要運用20xx年67月對武漢市失業(yè)人口生活與工作狀況的調查所得數據來描述轉型期城市失業(yè)女工再就業(yè)質量的現狀。
在原因分析這一部分，主要從失業(yè)女工個體因素(文化程度、工齡)和制度性因素(勞動力市場分割、歧視、管理等)這兩個方面來分析造成轉型期女性失業(yè)者再就業(yè)質量現狀的原因。
在解決問題這一部分，主要針對第三部分的原因分析來提出相應的對策。比如：打破勞動力市場分割與歧視，完善市場機制;加強對有形勞動力市場的管理;通過再就業(yè)培訓提高失業(yè)女性競爭力等等。
在文章最后的結語部分，得出了一個結論：個體因素與制度性因素共同作用導致了轉型期城市失業(yè)女工再就業(yè)質量的低下。
為了提高女工再就業(yè)質量，我們不僅要提高其自身素質，更要加強勞動力市場建設。
摘要【5】。
畢業(yè)實習是我們大學期間的最后一門課程,不知不覺我們的大學時光就要結束了,在這個時候,我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握的知識的'正確性。在這個時候，我來到xxxx限公司，在這里進行我的畢業(yè)實習。
二、實習單位及崗位介紹：
公司于一九九三年成立，地處長江三角洲滬杭甬城市經濟圈的中心地帶，交通便捷，地理位置優(yōu)越，是集研發(fā)、生產、銷售、服務為一體的高新科技企業(yè)。公司多年來集中有限資源、充分挖掘出了自身的比較競爭優(yōu)勢，通過觀念創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、服務創(chuàng)新來保證企業(yè)高速發(fā)展。
開發(fā)項目：各種定時器系列，漏電保護器，過壓保護器，插座和調光插座，寵物用品，燈具等。公司宗旨：科技創(chuàng)造價值、質量贏得市場、誠信鑄造品牌、服務成就未來。
三、實習內容及過程。
為了達到畢業(yè)實習的預期目的。在學校與社會這個承前啟后的實習環(huán)節(jié)，我們對自己、對工作有了更具體的認識和客觀的評價。以下是我的畢業(yè)實習報告總結：
1、工作能力。在實習過程中，積極肯干，虛心好學、工作認真負責，勝任單位所交給我的工作，并提出一些合理化建議，多做實際工作，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出貢獻。
2.實習方式。在實習單位，師傅指導我的日常實習，以雙重身份完成學習與工作兩重任務。向單位員工一樣上下班，完成單位工作;又以學生身份虛心學習，努力汲取實踐知識。
3.實習收獲。主要有四個方面。
一是通過直接參與企業(yè)的運作過程，學到了實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了教學的實踐任務。
二是提高了實際工作能力，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經驗。三是在實習單位受到認可并促成就業(yè)。四是為畢業(yè)論文積累了素材和資料。
四、實習總結及體會：
我懷著美好的期盼來到xxxx有限公司開始為期幾個月的實習生活。在這段時間里，我學到了許多書本上學不到的東西，雖然一開始有些單調,有些無聊，但畢竟也讓我學到了許多。
剛開始幾天的維修工作讓我對電子產品有了初步的了解,正式開始后，有一位師傅帶著我教我怎樣維修。我的師傅是一個很開朗的人，跟著她隨時會被她的開心所感染，她說要開心地工作，工作得開心，只有這樣才能做到更好。
我也覺得做任何事情都一樣，只有開心地去做才能把事情做好。
摘要【6】。
農民工作為我國在特殊歷史時期出現的一個特殊歷史群體，他們是在戶籍身份沒有改變的情況下進城打工，但在物質生活條件、生活方式、社會交往、福利待遇等方面處于低下狀況，所以離開鄉(xiāng)土社會走入城市的他們同時卻是城市社會弱勢群體。
農民工生存狀況、社會保障，特別是他們的心理問題備受社會關注，并且日益突現，正是這個問題的存在并積極求索化解之道勢在必行。
全文第一章提出要研究的問題，就是建筑民工的生活狀況以及他們的自我感受;第二章對前人的研究進行總結，學者們關注的主要問題是理論分析，本文側重對建筑民工生活狀況和自我感受進行描述。
第三章則進行數據分析，對武漢市建筑工地民工的生活狀況和自我感受進行描述，認為城里人和民工相互之間缺乏基本的了解和交流;最后兩章分別是對策與建議，對全文的總結與思考，認為要加強抽樣的科學性和實證性。
結題報告摘要篇七
中國經濟正在以加速度融入世界，社會對專業(yè)從事進出口貿易報關的人才的需求量激增，持證報關員作為溝通國內與國際貿易的橋梁在市場上愈加緊俏。日前，記者從全市最大的專業(yè)人才供應方連邦教育主辦的'“首屆天津市報關行業(yè)年會”上獲悉，20xx年本市報關人才缺口將達到8萬人以上，與其相關的外貿操作及業(yè)務員等更有15萬個崗位虛位以待;與此同時，今年起報關人才入行門檻將進一步提高。專家預測，20xx年整個報關行業(yè)將面臨“人才荒”，特別是手持“雙證”——報關員證書和報檢員證書的人才，成為眾企業(yè)高薪競聘的對象。
結題報告摘要篇八
通過這次將近五周時間的施工專業(yè)實習，使我從中學到了很多的專業(yè)知識和施工技術(包括綁扎鋼筋和焊接鋼筋的一些規(guī)定)，使我對有關的建筑行業(yè)規(guī)范有了較為全面的認識和理解。
同時我也了解認識到一些有關于土木工程施工中所面臨的問題和困難，尤其使我對施工安全保障和施工過程中的安全控制有了更深的理解和體會;也使我對建筑施工安全應重點解決的問題和混凝土工程質量通病的產生及防治措施有了較為明確的概念和理解。
結題報告摘要篇九
通過這次將近五周時間的施工專業(yè)實習，使我從中學到了很多的專業(yè)知識和施工技術(包括綁扎鋼筋和焊接鋼筋的一些規(guī)定)，使我對有關的建筑行業(yè)規(guī)范有了較為全面的認識和理解。
同時我也了解認識到一些有關于土木工程施工中所面臨的問題和困難，尤其使我對施工安全保障和施工過程中的安全控制有了更深的理解和體會;也使我對建筑施工安全應重點解決的問題和混凝土工程質量通病的產生及防治措施有了較為明確的概念和理解。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
結題報告摘要篇十
前臺一般是做接待工作和處理日常事物的崗位，你知道前臺的實習報告怎么寫嗎。以下是本站小編為大家精心整理的前臺實習報告摘要，歡迎大家閱讀，供您參考。更多內容請關注本站。
在工作中，雖然我只是充當一名普通收銀員的角色，但我的工作也絕不僅僅是收錢那么簡單，其中也是一系列的復雜程序。在這半年的工作中，我發(fā)現要能自如的做好一項工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨，因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態(tài)面隊每一天。因為快樂的心態(tài)會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。
工作中我刻苦學習業(yè)務知識，在領班的培訓指導下，我很快的熟悉了酒店的基本情況和收銀的崗位流程，從理論知識到實際操作，從前臺到接待為客服務，一點一滴的學習積累，在很短的時間內我就掌握了收銀員應具備的各項業(yè)務技能。
在工作中也有過失誤，是主管、領班給了我一次又一次的鼓勵，使我對工作更有熱情，米爾蘭德先生曾說過：年輕人天生就需要鼓勵。是的，正是這一次次的鼓勵使我在工作中勇敢的闖過難關，不斷進步。從此，在領導的心目中我已經不是那么的脆弱了，變得很堅強，由于我的責任心強與對工作的熱情，得到了上級領導的肯定，讓我來國賓會所實習，剛開始去時特不習慣，各方面我都覺得沒餐廳好?？墒墙涍^一段的磨練，終于感觸到了吃得苦中苦，方為人上人，這種令人敬佩的名言，經過一段時間的努力，領導們對我評價很好，讓我擔任前臺接待這一重任，那一刻我非常開心，所有的苦。累都很值，同時，我又感到很大的壓力，領導對我如此看重，這是對我的信任，我想，我應努力工作，做好我應該做的責任，這對于我來說，又是一項新的挑戰(zhàn)。
實習的九個月里，讓我對酒店的各項管理和文化都有所了解，其中讓我認識最深的是：
一、服務質量。
對于酒店等服務行業(yè)來講,服務質量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一,是企業(yè)的生命線.高水平的服務質量不僅能夠為顧客留下深刻的印象,為其再次光臨打下基礎.而且能夠使顧客倍感尊榮,為企業(yè)樹立良好的品牌和形象.在開元我們看到,酒店領導十分重視服務質量的提高,即使對于我們短期實習生,也必須經過嚴格的禮儀培訓后才能上崗.對老員工進行跟蹤培訓和指導,不斷提高和改善他們的業(yè)務素質和水平.部門經理和主管經常對我們說:”你的一舉一動都代表了我們開元,你的形象就是我們開元的形象”.”客人永遠不會錯,錯的只會是我們.”.”只有真誠的服務,才會換來客人的微笑.”
二、酒店文化。
飯店里無所不在的是服務文化、禮儀文化、地域文化、飲食文化、解困文化等等，在飯店里所有的工作人員都是主人，所有的賓客來到飯店都會對飯店和飯店人產生或多或少的依賴，除了在接受服務的過程中接收文化或知識，他們還在遇到困難時向飯店人尋求幫助。因此，我們可以說，飯店是一個到處充斥著文化和知識的場所。于是，在這里工作的人們必須更有知識、文化和涵養(yǎng)。賓客在品嘗一道菜式，而耳邊是服務員小姐用甜美的聲音介紹有關菜式的知識，包括起源、流傳、特色、新意等等，不僅更增添了品菜的樂趣，也讓客人接收到一些新的知識和信息，讓他們從另一個層面上覺得不虛此行。
在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務人員，規(guī)范的操作、職業(yè)的微笑、謙恭的神態(tài)，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人的影響，所謂人以群分，禮儀文化不僅使飯店人素質提高，也在有益地影響著客人，提升著整個社會的素質與涵養(yǎng)。新到一處，客人落腳飯店，總是迫不及待地想要多了解當地的地域文化、風土人情、景觀特色。飯店人對此都應非常熟悉，飯店只是一個單體的建筑，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蘊，有了文化的背景。對于外地客人而言，他們來到這里或者為了這個地方的景觀特色，或者為了商務辦公，基本上不會沖著一個單獨的住宿環(huán)境而來。因此飯店需要有一種功能，能夠憑借地主的身份為客人提供盡可能多的方便。比如介紹當地的旅游資源，比如在當地進行商務辦公的路徑指點。這樣，飯店才真正成為地方與外界溝通的一扇窗。還有一種稱之為“解困文化”，也就是幫助客人解決難題的知識提供能力，金鑰匙文化就是典型，滿意加驚喜，完成不可能完成的任務。
收銀員在飯店來說是一個比較重要的崗位，它要求有很強的責任心和良好的溝通能力，而這對于我來說壓力很大，面對困難和壓力，我沒有退縮，而是迎難而上，在前臺收銀崗位上的九個月后，我現在可以說能夠勝任這份工作，并相信以后在其他類似工作中也會做的更好。
以上是我在實習過程中的一些感受，從總體上來看這個酒店的經營管理，從我的這九個月的實習中可以大體總結出如下幾個方面的不足：
一、應該改變傳統的對待員工的態(tài)度。
人是管理中的主體，這是所有的管理者都孝應該把握住的。管理中的上下級關系只是一種勞動的分工，不是一種統治與被統治的關系;相反，現代管理理念告訴我們：管理是一種特殊的服務，管理者只有做好對下級的服務，幫助下級在工作中作出優(yōu)異的成績，管理者自己才會擁有管理的業(yè)績?，F代企業(yè)的經營管理必須堅持“三個上帝”，即：市嘗顧客和員工!有位老員工在酒店的bbs中對領導這樣說道：“善待員工，做個好領導，記住，你管理的不全都是機器?！蔽蚁脒@也許是每一位員工都想對領導所說的話吧。
二、企業(yè)缺少一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化。
一個民族有它自己的民族文化，一個企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化。企業(yè)文化的建設不是可有可無的，而是企業(yè)生存發(fā)展所必需的。當企業(yè)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)時，又需要企業(yè)中所有的人能夠群策群力，團結一致，共度難關。對于沒有進行企業(yè)文化建設的企業(yè)來說，平時一盤散沙，遇事就會各想各的心事，而沒有人真正地為企業(yè)的發(fā)展進行過認真的思考，換句話說，就是沒有把自己融于企業(yè)之中。由此可見，企業(yè)文化的建設是企業(yè)生存和發(fā)展的必要保證。
三、企業(yè)缺少一套有效的激勵機制和晉升制度。
酒店的激勵機制中過多的注重于物質上的激勵，而忽視了精神上的激勵。事實上，除了傳統的獎懲激勵外，還有很多的激勵方式值得我們管理者借鑒。有些時候領導對員工的一個微笑或是一句贊賞的收效強于對其進行加薪獎勵!
九個月實習已成為過去，過去的成功與失敗都已成為過去式，我們都不應該以他們來炫耀或為此而悲傷，而應該調整好自己的心態(tài)去迎接未來的挑戰(zhàn)，面隊即將來臨的難題。人生中有許多要學的知識，我們現在學到的還遠遠不足，那么就更應該準備好下一階段的實習，有目標的出發(fā)，努力的付出就會有收獲，撒下了種子，我們還要有勤勞的栽培與耕耘，那樣我們才會有大豐收。
晉祠賓館是我踏入社會的第一個工作地點，在這九個月的實習期里，對我個人來講有很重要的意義，從一個走出校園不懂世事的實習生到現在能夠獨立面對一切困難和壓力，我很感謝學校和晉祠賓館給我的這次機會，最后我祝我校的所有校友，都能在自己的工作崗位上實現自己的人生價值。
前臺作為酒店的第一接待部門，是最先對客人產生影響并做出服務的部門。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造，基本上都是從這里開始的。
前臺的工作主要分成接待及客房銷售，登記入住，退房及費用結算，客人答疑及服務要求處理，電話轉接，taxi外叫服務及飛機票訂票業(yè)務。另外前臺作為客人直接接觸的部門，所以客人的很多要求并不會直接向樓層服務員提出，而是選擇他們最先接觸的部門――前臺，因此前臺還要作為整個酒店的協調中心進行工作，這一點，在電子賓館尤為的體現出來。
電子賓館的前臺分為早班、中班和通宵班三個班，輪換工作，并一周一休。除通宵班為一人外，早班和中班都各有三人擔當。其中一人為專職收銀，另外兩人按照實際工作量情況分配剩余工作。這樣的安排比較寬松，既可以在工作量大的情況下分配為一人收銀，一人登記推銷，另一人負責其他服務和聯系工作。而且還可以緩解收銀的壓力，讓收銀可以做到頭腦清明，不出錯。最重要的是，這樣的工作方式，可以很快讓新人獲得經驗，在工作量小的時候由帶班同事指導，工作量大的時候又可以更多的吸收經驗，迅速成長。
但是，問題也是顯而易見的。
由于這種基本沒有處于精細管理的狀態(tài)下，因此，個人的責任很不清楚，責任不清直接導致的就是權力不明，出現了問題的時候自然會互相推諉，這個問題不是通過教育培訓能解決的。互相推諉，本來就是人的天性。
所以，必須解決這樣的問題，一人一崗位，這樣的管理方法在很多世界知名酒店早很多年已經開始應用了，傳到國內也有一段時間了。從各地的經驗來看，這樣是可以有效的提高前臺接待和其他工作的效率，并且可以給客人以整齊，有秩序的感覺。根據消費心理學的相關內容，我們知道，有秩序的環(huán)境，會給人以質量的提高感，有優(yōu)越感，自然會加深對經營單位的好感，這個時候再配合以優(yōu)質的客房服務，酒店在客人眼中的地位會迅速提升。
另外，電子賓館已經存在了比較合適的房態(tài)顯示和處理系統，但是沒有得到很好的應用。
對于這個問題，我做了一個簡單的分析。
問題：
但是在由于現在的操作流程是：客人退房――房間查酒水――房態(tài)置ok房――準備新客入住。
在很多情況下，客人的選擇是具有集中性的，這主要是由于客人的選擇具有趨同性，因此有些客房的入住率和新客更新率非常之高，這個現象是由客人習慣、房價、季節(jié)等很多條件共同決定的。
在我們現有的操作流程中，沒有給客房服務員預留時間做房，經常出現房間沒有做完就通知樓層開房，然后客房服務員經常會有怨言。這樣的情況很不利于客房服務質量的提高。
因此，我提出，一定要把現有的電子房態(tài)顯示監(jiān)控系統良好的有效的利用起來。
主要的做法有以下兩點。
1、重新規(guī)劃從客人退房到置ok房的流程，盡量吸取客房和前臺兩方面服務員的實際經驗，做出最有效率的操作流程和責任分工。
2、從退房到客房服務員做房，由客房領班查房之后再確定是否可以置ok房，這樣的操作是為了避免上述情況。
另外，由于前臺員工很長時間都是應用紙筆記錄的方式進行房態(tài)管理，因此加強對電腦的使用可能需要比較多的培訓和規(guī)定。這種轉換可能會有一些難度。但是，相信只要管理層肯這樣做，員工又可以提高工作效率，自然是會收到不錯的效果的。
兩個月的服務臺接待員崗位實習很快過去了，在這段時間里，我收獲了很多，不論是理論的學習還是實際的工作，現在的我，對自己的崗位有了一個全面、較深層次的了解，隨著實習的深入進行、知識的不斷積累，我的接觸面越來越廣，對于問題的思考程度也日漸加深。實習過程中，上級領導多次的溝通與指導，是我不斷進取的動力，無形中加強了我對做好這份工作的信心與勇氣?？偨Y這兩個月以來的點點滴滴，感觸頗多：
一、角色認識。
1、溝通能力提高。
作為一名前臺接待員，作為酒店的一線員工，與客人的接觸是面對面的，是最直接的。往往前臺接待員一句話可以影響客人對酒店的整體印象，甚至影響客人整天的心情狀態(tài)。如何讓自己說出的語言讓客人聽得舒服，聽得開心，是作為一名前臺接待員所必須要學習的課程。當然，溝通不僅限于與客人之間，還存在于同事之間，甚至是對上級。人不免不會有情緒上的波動，然而這種情緒上的波動往往會影響他人的心情。如何調整好自身的心態(tài)，用最好的心態(tài)去面對客人，面對同事甚至上級，如何帶給別人一個最好的笑容，是我每一天都要認真思考的問題。在這次實習中，我不但在溝通能力上得到了提高，還學會了如何調整自我的心態(tài)。
2、突發(fā)事件應變能力提高。
在前臺接待處工作，每天都必須作好作戰(zhàn)的準備。因為作為一名前臺接待員，每天都要接待不同的客人，面對不同的事件。入住的客人中不免會有些不大禮貌的客人，甚至會對接待員口出惡言。面對這樣的清況，要如何安撫客人的情緒，同時也要保護酒店的利益與自身的安全，對于我來說又是另外一個考驗。
3、工作獨立處理能力提高。
通過這次實習，我深切的了解到，必須學會自己有能力的事情必須自己做的這個道理。只有培養(yǎng)自身的獨立能力，才能在工作上得到進步。在工作上，有問題，有不懂應該大膽請教同事，而不是不懂裝懂。獨立工作，積累經驗，最后得到的才是最適合自己的東西。
4、服務意識提高。
作為一名前臺接待員，時刻都代表著酒店。無論是在工作崗位上，還是走在路上，只要穿著酒店的制服就應該時刻都有為客人提供最好的服務的意思。我們是微笑之城的使者，一切為了賓客，為了賓客的一切，為了一切賓客。
二、實習心得。
通過這次實習，我重新看到了自身的不足以及缺點。在語言能力上依然是無法十分流利的與客人進行溝通。日常入住鳳凰城酒店的客源主要是國內客人以及日本客人。但是在廣交會期間，酒店主要的客源是外國客人。由于自身的英語口語能力能力并非十分好，所以造成了與客人溝通上障礙。并且由于自身的酒店工作經驗不足，導致工作上出現不應該出現的錯誤，為同事帶來了許多不便。另一方面，在工作上，我的某些缺點更是表露無疑。比如工作不夠細心，不夠虛心接受同事的批評等等。但通過這接近四個月的鍛煉，我已經在不斷的改正當中。
結題報告摘要篇十一
畢業(yè)實習是大學一次重要的實踐性環(huán)節(jié)。
通過畢業(yè)實習不僅可可以使我們在時間過程中接觸與專業(yè)相關的實際工作，了解未來就業(yè)工作環(huán)境;還能增強我們的感性認識培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業(yè)知識。
通過實習把理論和實際結合起來，是我們的專業(yè)綜合能力。
本次實習分別通過威遠縣電業(yè)局和國家電力金堂發(fā)電廠的實習學習到了更多書本上沒有的東西，為以后的就業(yè)打下了堅實的基礎。
結題報告摘要篇十二
實習，顧名思義，在實踐中學習。在經過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。因為任何知識源于實踐，歸于實踐。所以要付諸實踐來檢驗所學?，F在即將面臨畢業(yè)，實習對我們越發(fā)重要起來。剛結束的這段實習時間可以說是我大學四年來最辛苦也是最充實的一段時間。
辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應;而充實則是在這段時間里，我學到在校園無法學到的知識和技能，更提高了自己各方面的素質。同時實習也給了我一定的工作經驗。為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎。現將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結。一來總結一下經驗，二來也對自己的工作情況有個系統的認識。
xx-xx年6月9日至8月21日近一個半月時間，我在北京**集團有限公司行政部辦公室文員崗位實習。
結題報告摘要篇十三
2018年畢業(yè)季就要來臨，現在的大學生們肯定在開始寫論文了，那么大家知道如何寫論文摘要嗎?，接下來，本站的小編就為大家系統的介紹一下，后面附上幾篇優(yōu)秀摘要。
畢業(yè)實習報告的摘要主要是實習報告的信息濃縮，主要包含對實習崗位及崗位亟待解決的問題簡述、崗位分析的理論簡介、崗位分析的主要結論、改進崗位工作業(yè)績的主要措施或方案。摘要不要含有圖表，不加注釋，具有獨立性和完整性，且必須體現科學性和邏輯性。摘要字數要求在200-400字左右。
范文：
一、企業(yè)年金中的委托代理風險研究。
社會學系社會保障專業(yè)2003級碩士研究生黃瑞。
我國的企業(yè)年金制度正處于發(fā)展階段，探討企業(yè)年金制度中存在的問題和不足，將對我國企業(yè)年金的發(fā)展完善具有重要意義。本研究以委托代理理論的視角，對企業(yè)年金制度進行了分析，具體為以下五個部分。
第一部分為緒論，從我國建立企業(yè)年金制度的必要性及其發(fā)展滯后的現狀，企業(yè)年金中的委托代理關系特征及其風險以及委托代理理論的進展三個方面，回顧和梳理了有關的文獻資料，并提出了本研究的研究思路、研究方法和研究意義。
第二部分首先探討了企業(yè)年金的屬性特點，接著考察了企業(yè)年金在我國的確立和發(fā)展歷程，然后分析了我國現行企業(yè)年金制度中存在著雙層委托代理關系。
在第三部分，筆者進一步剖析了企業(yè)年金中委托代理風險產生的主觀原因和客觀原因，描述了委托代理風險在企業(yè)年金設計管理和投資運作中的表現，在此基礎上，指出企業(yè)年金委托代理風險的存在將影響企業(yè)年金作為基本養(yǎng)老保險制度的重要補充的功能的正常發(fā)揮。
第四部分則針對企業(yè)年金中的委托代理風險問題提出了對策，分為建立對企業(yè)年金代理人的激勵機制和對企業(yè)年金運作各環(huán)節(jié)的約束機制兩個方面。
第五部分綜合本研究的觀點和論述，形成了結論，并指出了研究的.不足。建立大學生失業(yè)保障的制度選擇。
二、企業(yè)年金中的委托代理風險研究。
社會學系社會保障專業(yè)2003級碩士研究生李妮莉。
大學畢業(yè)生失業(yè)是市場經濟的產物。與其他商品經濟國家一樣,我國在經濟轉型過程中,大學畢業(yè)生失業(yè)問題呈現出日益嚴峻的趨勢。越來越多的大學生失業(yè)對個人、家庭和社會產生了不良的影響,也造成人力資源和教育資源的極大浪費。在這樣一個大背景下,研究我國大學畢業(yè)生失業(yè)問題、是否應該建立大學生失業(yè)保障制度以及如何構建一種有效的失業(yè)防御機制與失業(yè)保障制度,促進大學生就業(yè),具有十分重大的現實意義。文章分為五大部分進行論述：
第一部分是導論部分，簡要闡述了問題的提出與研究背景，對相關概念進行界定，回顧國內外大學生就業(yè)與失業(yè)相關理論，并指出現有研究的不足。
第二部分是建立大學生失業(yè)保障制度體系的必要性分析。大學生失業(yè)已經成為一個社會問題，它增加了巨大的潛在社會壓力與社會成本,影響社會的穩(wěn)定;失業(yè)保障制度作為一種被動的失業(yè)治理政策有其存在的理論基礎;政府與社會是大學生失業(yè)問題的責任主體，政府公共管理責任與政府戰(zhàn)略選擇，就自然應竭力減少大學生失業(yè)對社會長期發(fā)展的威脅，而我國現行失業(yè)治理機制在大學生失業(yè)保障方面嚴重缺失;比較而言，目前很多國家都已具備較成熟的青年及大學生失業(yè)保障體系，因此必然要求我國盡快建立起大學生失業(yè)保障制度體系。
第三部分主要論述了建立大學生失業(yè)保障的制度選擇。首先明確了構建我國大學生失業(yè)保障制度體系的目標和原則;然后通過對建立大學生失業(yè)保險制度的現實困難之判斷和大學生失業(yè)救助制度設計與實施的可行性分析，認為在當前階段，建立大學生失業(yè)保險制度并非明智之舉;而從參考國外經驗并動態(tài)觀察我國近年來大學生就業(yè)政策趨勢來看，建立大學生失業(yè)社會救助制度是可行的，且勢在必行;最后提出一種具體思路，即以政府救助為基礎，將國家現行促進就業(yè)政策、社會救助、和社會參與等一系列社會保障資源整合為一體，在保證失業(yè)者的基本生活的同時，發(fā)展與完善就業(yè)指導與職業(yè)培訓、介紹等就業(yè)援助服務，形成政府、高校、社會組織及個人等不同責任主體分別承擔，全社會力量共同支撐的基礎—整合式的大學生失業(yè)保障制度體系。
第四部分論述了大學生失業(yè)保障制度建立與完善中應注意的幾個問題，即應加快建立起高效的失業(yè)保障與就業(yè)服務信息系統，完善監(jiān)管機制;充分重視社會工作在大學生失業(yè)保障中的作用;應將大學生失業(yè)保障制度逐步納入社會總體失業(yè)保障制度;將失業(yè)保障與就業(yè)促進工作結合起來。
在文章的最后部分指出了研究的基本結論與不足。
三、轉型期城市失業(yè)女工再就業(yè)質量研究——以武漢市為例。
社會學系社會保障專業(yè)2003級碩士研究生張溯波。
眾所周知，實現經濟增長、社會穩(wěn)定和充分就業(yè)是政府的三大主要職能。中國當前正處于經濟轉型期，雖然在轉型期實現了經濟的高速增長，但隨著經濟體制的轉變，傳統的用工制度被打破，中國出現了大量失業(yè)人口。如果失業(yè)人口的再就業(yè)問題得不到有效的解決，不但經濟發(fā)展會受到影響，而且在一定程度上會影響到社會的穩(wěn)定。解決失業(yè)不僅是一個經濟問題，而且是政府面臨的一個重要的政治問題。
本文試圖在轉型期這個時代背景下，選取城市失業(yè)女性為調查對象來分析她們的再就業(yè)質量問題，并且在分析問題的基礎上提出相應的對策。全文將按照描述現狀、分析原因和提出對策的思路來展開。在描述現狀這一部分，主要運用2004年6—7月對武漢市失業(yè)人口生活與工作狀況的調查所得數據來描述轉型期城市失業(yè)女工再就業(yè)質量的現狀。在原因分析這一部分，主要從失業(yè)女工個體因素(文化程度、工齡)和制度性因素(勞動力市場分割、歧視、管理等)這兩個方面來分析造成轉型期女性失業(yè)者再就業(yè)質量現狀的原因。在解決問題這一部分，主要針對第三部分的原因分析來提出相應的對策。比如：打破勞動力市場分割與歧視，完善市場機制;加強對有形勞動力市場的管理;通過再就業(yè)培訓提高失業(yè)女性競爭力等等。在文章最后的結語部分，得出了一個結論：個體因素與制度性因素共同作用導致了轉型期城市失業(yè)女工再就業(yè)質量的低下。為了提高女工再就業(yè)質量，我們不僅要提高其自身素質，更要加強勞動力市場建設。
四、武漢市建筑工地民工生活狀況與自我狀況感受。
——基于武漢市十家建筑工地民工的調查。
社會學系社會工作專業(yè)2001級本科生劉偉。
農民工作為我國在特殊歷史時期出現的一個特殊歷史群體，他們是在戶籍身份沒有改變的情況下進城打工，但在物質生活條件、生活方式、社會交往、福利待遇等方面處于低下狀況，所以離開鄉(xiāng)土社會走入城市的他們同時卻是城市社會弱勢群體。農民工生存狀況、社會保障，特別是他們的心理問題備受社會關注，并且日益突現，正是這個問題的存在并積極求索化解之道勢在必行。
全文第一章提出要研究的問題，就是建筑民工的生活狀況以及他們的自我感受;第二章對前人的研究進行總結，學者們關注的主要問題是理論分析，本文側重對建筑民工生活狀況和自我感受進行描述;第三章則進行數據分析，對武漢市建筑工地民工的生活狀況和自我感受進行描述，認為城里人和民工相互之間缺乏基本的了解和交流;最后兩章分別是對策與建議，對全文的總結與思考，認為要加強抽樣的科學性和實證性。
五、性別偏好與農村婦女生育行為的實證分析。
社會學系社會工作專業(yè)2001級本科生章蕓蕓。
近年來，學術界普遍認為性別偏好與我國的出生性別比增高這一現實緊密相關，這一現象在我國農村地區(qū)有為普遍。本研究基于2004年4月湖北省人口和計劃生育委員會所作的關于“關愛女孩行動”的調查，主要是對涉及到性別偏好和生育行為的選項及數據進行統計分析，描述其主要表現并進行相關分析。而后運用社會學的相關理論分析從性別偏好到生育行為中的影響因素(包括文化、政策、環(huán)境等方面)，最后是針對其中的一些問題提出自己的一點建議。
六、城鎮(zhèn)居民無償獻血意愿的研究。
——基于湖北圣安陸市313名普通居民的調查分析。
社會學系社會工作專業(yè)2001級本科生胡家琪。
本研究通過問卷調查并輔之個案訪談的方式收集資料，以利他行為和社會認知的相關理論為基礎，從行為主體——城鎮(zhèn)居民出發(fā)，描述城鎮(zhèn)居民無償獻血意愿的現狀，以及無償獻血意愿的影響因素。
第一部分闡明研究問題的背景，對相關概念進行界定和操作化，說明本研究研究的研究思路、研究假設、研究的方法和樣本概況。
第二部分考察城鎮(zhèn)居民無償獻血意愿的現狀。
第三部分分析無償獻血意愿的影響因素。
第四部分歸納本研究的結論。并在研究結論基礎上對提高居民無償獻血意愿的方法進行了討論，并就宣傳和立法提出了建議。最后，提出了本研究的創(chuàng)新、意義和局限性。
七、性別偏好與農村婦女生育行為的實證分析。
社會學系社會工作專業(yè)2001級本科生章蕓蕓。
近年來，學術界普遍認為性別偏好與我國的出生性別比增高這一現實緊密相關，這一現象在我國農村地區(qū)有為普遍。本研究基于2004年4月湖北省人口和計劃生育委員會所作的關于“關愛女孩行動”的調查，主要是對涉及到性別偏好和生育行為的選項及數據進行統計分析，描述其主要表現并進行相關分析。而后運用社會學的相關理論分析從性別偏好到生育行為中的影響因素(包括文化、政策、環(huán)境等方面)，最后是針對其中的一些問題提出自己的一點建議。
八、論中國傳統社會學的“倫理分層”
社會學系社會學專業(yè)2001級本科生吳帆。
結題報告摘要篇十四
我國的企業(yè)年金制度正處于發(fā)展階段，探討企業(yè)年金制度中存在的問題和不足，將對我國企業(yè)年金的發(fā)展完善具有重要意義。
本研究以委托代理理論的視角，對企業(yè)年金制度進行了分析，具體為以下五個部分。
第一部分為緒論，從我國建立企業(yè)年金制度的必要性及其發(fā)展滯后的現狀，企業(yè)年金中的委托代理關系特征及其風險以及委托代理理論的進展三個方面，回顧和梳理了有關的文獻資料，并提出了本研究的研究思路、研究方法和研究意義。
第二部分首先探討了企業(yè)年金的屬性特點，接著考察了企業(yè)年金在我國的確立和發(fā)展歷程，然后分析了我國現行企業(yè)年金制度中存在著雙層委托代理關系。
在第三部分，筆者進一步剖析了企業(yè)年金中委托代理風險產生的主觀原因和客觀原因，描述了委托代理風險在企業(yè)年金設計管理和投資運作中的表現，在此基礎上，指出企業(yè)年金委托代理風險的存在將影響企業(yè)年金作為基本養(yǎng)老保險制度的重要補充的功能的正常發(fā)揮。
第四部分則針對企業(yè)年金中的委托代理風險問題提出了對策，分為建立對企業(yè)年金代理人的.激勵機制和對企業(yè)年金運作各環(huán)節(jié)的約束機制兩個方面。
第五部分綜合本研究的觀點和論述，形成了結論，并指出了研究的不足。
建立大學生失業(yè)保障的制度選擇。
結題報告摘要篇十五
會計專業(yè)的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)社會主義市場經濟建設需要的，德、智、體諸方面全面發(fā)展的，具有比較扎實的經濟和會計理論基礎、較高文化素質、較強分析問題和解決問題的能力，適應社會經濟發(fā)展要求的應用型、復合型高級會計專門人才。會計學專業(yè)的人才培養(yǎng)模式是：以培養(yǎng)學生的創(chuàng)造能力為主線，全面推進素質教育。在理論知識方面使學生具有大中型企業(yè)總會計師應具備的知識和素養(yǎng)。考慮到學生的后續(xù)教育和未來發(fā)展，適當地強調理論系統性，拓寬專業(yè)基礎;在實踐技能上，通過實踐教學，使學生具有合格會計人員的專業(yè)技能。
為達到培養(yǎng)目標，各學校相繼建立的專業(yè)教學體系基本上形成了理論教學與實踐教學相結合的教學模式。目前，各高校會計專業(yè)設置的模擬實驗、課程設計、案例分析、認識實習、畢業(yè)實習、畢業(yè)實習、畢業(yè)論文等實踐性教學環(huán)節(jié)，對提高教學整體水平具有事半功倍的積極作用。會計專業(yè)畢業(yè)實習是學生在修完全部課程后，具備了綜合、系統的知識結構，進行了畢業(yè)實習和其他實踐環(huán)節(jié)的相關訓練，擁有一定的分析和解決問題的基本能力的基礎上展開的。它是畢業(yè)撰寫論文前最后一次也是最重要的綜合性實習，畢業(yè)實習能使學生進一步明確財務管理工作在經濟活動中的重要地位，從全局上理解財務管理工作的具體操作程序和方法，掌握正確處理會計業(yè)務的能力和技巧等。畢業(yè)實習階段還為畢業(yè)設計(論文)搜集資料、積累素材，同時為畢業(yè)后盡快適應財務管理工作、盡快適應實際工作奠定了基礎。但是，近些年來作為高校會計專業(yè)最重要的實踐性教學環(huán)節(jié)的畢業(yè)實習已深陷“困境”、流于形式。因此，正視我國高校會計畢業(yè)實習的現狀和存在的問題，積極采取對應措施，不斷完善和加強畢業(yè)實習的方法和管理，提高學生的綜合素質，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與實踐能力勢在必行。
結題報告摘要篇十六
畢業(yè)實習是大學一次重要的實踐性教學環(huán)節(jié)。
通過畢業(yè)實習不僅可可以使我們在時間過程中接觸與專業(yè)相關的實際工作，了解未來就業(yè)工作環(huán)境;還能增強我們的感性認識培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業(yè)知識。
通過實習把理論和實際結合起來，是我們的專業(yè)綜合能力。
本次實習分別通過威遠縣電業(yè)局和國家電力金堂發(fā)電廠的實習學習到了更多書本上沒有的東西，為以后的就業(yè)打下了堅實的基礎。
結題報告摘要篇十七
實習是我們每一位學子完成學業(yè)最重要的一門課程，更是檢驗我們是否圓滿完成學業(yè)的試金石，同時也是一座從校園通往社會的橋梁。
加深對職業(yè)與行業(yè)的了解，確認喜歡或擅長的職業(yè)，為從學生向職場人士轉變做準備，增強找工作時的競爭優(yōu)勢。
而實習報告是我對自己四個月來的實習生活的總結。
收獲快樂反省不足，對以后自己的人生會有很大的幫助。
結題報告摘要篇十八
實習,顧名思義,在實踐中學習.在經過一段時間的學習之后,或者說當學習告一段落的時候,我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中.因為任何知識源于實踐,歸于實踐.所以要付諸實踐來檢驗所學.現在即將面臨畢業(yè),實習對我們越發(fā)重要起來。
剛結束的這段實習時間可以說是我大學四年來最辛苦也是最充實的一段時間.辛苦是因為剛踏上工作崗位,有很多方面不能很快適應;而充實則是在這段時間里,我學到在校園無法學到的知識和技能,更提高了自己各方面的素質.同時實習也給了我一定的工作經驗.為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎.現將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結.一來總結一下經驗,二來也對自己的工作情況有個系統的認識。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
結題報告摘要篇十九
根據教學計劃的安排，xx年3月7日至xx年6月7分配到凱瑞酒店實習酒店管理專業(yè)課程。
3個月的實習，讓我感受很深，認識很多，收獲很大，切身體會到工作的辛苦，社會的復雜，實踐的重要和讀書的必要，實習期間，我認真結合書本知識，嚴格按照學校的安排和計劃一步一步進行，并按照酒店領導的指導慢慢的開展工作，努力的學，積極的做，掌握了酒店的基本營業(yè)程序，學會了酒點的日常操作規(guī)范，了解了部分粵菜的烹飪方法及飲食習俗，懂得了新疆人的日常餐桌禮儀規(guī)范，切身感受到標準化服務和個性化服務的必要，同時也對新疆餐飲的行業(yè)有個初步的認識......
使我受益匪淺，感觸頗深，深刻的認識到學習和實習的緊密結合，不可分割，學習和實習的同等重要，特別是實習的舉足輕重;在當今這個知識競爭日趨激烈，常識競爭日趨明顯，經驗競爭愈顯珍貴的酒店服務行業(yè)，物欲橫流，經濟發(fā)達，使得人們的人生觀，金錢觀，價值觀，利益觀發(fā)生了很大轉變，使得人們的精神追求和物質享受發(fā)生了翻天覆地的'變化，因此對于剛剛起步及初上檔次并前景美好的酒店行業(yè)顯得更加明顯。
人們也正是看到了這一美好的前景，許多的商人紛紛將眼光投向酒店，因此使得現在的酒店可以說是百花齊放，百家爭鳴，星羅棋布。
同時對于我們自身學習這個專業(yè)且今后打算從事這個行業(yè)的人還說也產生了無窮的動力，壓力，對于我們今后從事這個行業(yè)的發(fā)展前途更是清醒了一步，明白了許多!直至實習結束我在凱瑞酒店的實習共做了三個月的服務員，結束實習返校。
結題報告摘要篇二十
財務管理是一個實踐性很強的專業(yè)，在完成了大學前兩年的課程基礎上，這個暑假我初步體驗步入社會，有幸在一家會計師事務所認知實習了兩個月有余，學到了課本上學不到的知識，學到了很寶貴的社會經驗，進一步鞏固了所學的知識，也接觸到了別的專業(yè)所涉及的知識點，實習過程中培養(yǎng)了自己如何在社會中為人處事，理論與實踐結合，這個暑假過的非常有意義。
一、實習目的。
認知實習是實踐教學的一個環(huán)節(jié)，也是我們專業(yè)基礎課程之后，即將進入學習專業(yè)課程之前進行重要的綜合性獨立實踐課程，也是對企業(yè)管理理論和技能進行基本培訓的實踐環(huán)節(jié)。
目的為了讓我們通過在實習單位的工作，對實習單位有一個基本的了解，通過接觸實際的工作以及對現實中管理實踐的考察體驗，加深對本專業(yè)應用領域的了解，為后續(xù)專業(yè)課程的學習提供感性認識。通過認知實習，我們可以把課堂上學到的專業(yè)基礎知識和專業(yè)知識同管理實踐結合起來，鞏固專業(yè)基礎理論教學效果，了解本專業(yè)知識在相關領域的應用及其重要性，初步了解單位管理工作的運行情況，提高我們對專業(yè)課程的興趣，為進一步學習確立正確的方向，為以后走上工作崗位創(chuàng)造條件。
二、實習時間、地點。
三、實習單位情況介紹。
我實習的單位是一家小型會計師事務所，滁州恒立信會計師事務所，成立于20xx年2月10日，注冊會計師6人，注冊稅務師5人，資產評估師3人，另外所長也是一位注冊律師，所以雖然單位很小，但所有的事情都是注冊會計師親自去做，規(guī)范到位。
單位主要經營范圍包括：審計企業(yè)會計報表，出具審計報告；驗資企業(yè)資本，出具驗資報告；辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計業(yè)務，出具相關報告；承辦會計咨詢、會計服務；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他審計業(yè)務。
事務所也積極參加各種學習，提高業(yè)務水平，在滁州范圍內積極與相關稅務、評估事務所合作，拓寬業(yè)務范圍，規(guī)范業(yè)務水平。
四、實習內容。
1、了解事務所背景、規(guī)模、業(yè)務范圍。
2、了解事務所管理組織機構設置、日常工作，管理文化。
3、了解事務所會計業(yè)務的操作流程，行業(yè)規(guī)范，協助會計師完成各項業(yè)務。
4、掌握事務所財務管理崗位設置、業(yè)務流程、會計處理程序和企業(yè)財務狀況。
除了上述要求外，在實習的過程中我們還應做到學校的有關要求，明確實習目的、端正態(tài)度、充分認知實習的重要性，以飽滿的熱情投入實習工作。講文明、懂禮貌、遵守實習單位規(guī)章制度，做到文明實習，樹立大學生良好形象。尊重實習單位管理人員，虛心向他們學習，善于交流，獲得實習單位的安排與合作，努力發(fā)揮組織能動性，多聽、多看、多問、多動手實踐，真正達到實習目的，充實自己。
五、學習過程。
（一）日常工作。
剛到事務所的時候什么都不會，對事務所的工作也不是很了解，不知道自己要做什么該做什么能做什么，感到壓抑，早上來的時候知道幫忙打掃打掃衛(wèi)生，收拾收拾辦公室雜物，當時雖然看他們的檔案很亂也不敢整理怕整理不好反而給他們帶來麻煩，記得慢慢的在看懂別人企業(yè)賬的同時，也和他們一起到別的單位去做審計，才去的時候什么都還是不懂，他們讓我做什么我就負責吧它做好。后來開始參閱他們做過的審計底稿，從中學習審計知識；后來能幫助他們整理底稿，更深入的了解各科目之間，以及審計底稿之間本身體統的勾結關系。
為了弄清楚各科目之間內在關系，從他們那借了一本企業(yè)會計制度，雖然很多東西沒學但系統的看過也能有大概清楚的了解，在對審計工作有了較深的了解之后，我也實際的接觸了審計工作，協助他們一起做了幾家企業(yè)的審計工作，也對審計工作有了自己的一些認識。下面是自己對審計的一些簡單認識：
1、從審計業(yè)務方面來說，審計是對企業(yè)財務報表的審計，會計師事務所和項目負責人根據審計證據形成審計意見，并根據具體情況出具審計報告，注冊會計師的審計意見旨在證明企業(yè)財務報表的可信賴程度，審計進行的基礎是被審計單位的報表、總賬、明細賬以及相關憑證等，注冊會計師通過對以上信息的審計形成審計意見，并根據具體情況出具審計報告，審計的內容主要是報表數與總賬，總賬與明細賬，總賬、明細賬與憑證的一致，以及賬實的一致，還包括企業(yè)各項會計政策、稅務政策的執(zhí)行。
2、從審計報告看，審計報告是注冊會計師根據注冊會計師準則的規(guī)定，在實行審計工作的基礎上對被審計單位財務報表發(fā)表意見的書面文件，分標準性審計報告和非標準性審計報告。標準性審計性審計報告主要指無保留意見報告即認為企業(yè)財務符合相關標準不存在較大問題；非標準性審計報告主要包括保留意見、否定意見、無法顯示意見的報告。分為經濟責任審計、年報審計、竣工決算審計、請產核資等。
雖然事務所報告也有不少保留意見但我所接觸的幾家企業(yè)都是無保留意見報告，企業(yè)財務還是比較規(guī)范完整，只是一些小的細節(jié)沒有到位，所以對審計報告認識也只還是皮毛。
3、審計工作底稿。
審計工作底稿是我在實習中接觸最多也是事務所最重要的資料檔案，它只要包括綜合類工作底稿、業(yè)務類工作底稿和備注類工作底稿。
綜合類工作底稿包括審計報告、未審會計報表、業(yè)務約定書、工作計劃、會計報表初審情況表、科目試算表、科目余額調整表、會計事項調整表等。會計事項調整表也是其中最重要也是審計工作最核心的環(huán)節(jié)。
業(yè)務類工作底稿主要是資產負債表相應科目的審定表及其實質性程序，也是我能幫忙做的內容，它主要是正對企業(yè)的總賬、明細賬以及相關憑證做的一個核實審定工作，然后針對相關內容取證。
以企業(yè)庫存現金為例，我們要整理截止審計日的賬面現金余額，然后對企業(yè)現金做現金盤點，由于審計的滯后性一般不會是當時的時點，但只能對企業(yè)當時的現金進行盤點，盤點時現金用倒推法即用盤點日庫存現金借方與額加審計截止日到盤點日貸方發(fā)生額減借方發(fā)生額。
例：3月20日盤點金額為11903.43，1至3月份支出948508.55，收入980641.25。
倒推法，盤點日借方余額11903.43+1至3月份貸方發(fā)生額948508.55-1至3月份借方發(fā)生額980641.25=-25229.27，如果審計截止日庫存現金余額正好為貸方25229.27，說明庫存現金當期余額正確。
對于銀行存款要求銀行提供銀行對賬單，應收預付賬款等采取函證形式進行審核。存貨類材料及產成品應對企業(yè)實際庫存進行盤點，出具相關證明，尤其企業(yè)固定資產的實際存在性。對每一個有余額的科目都應對數額較大的義務做抽查表，證明其真實性，另外有相應分析類表格，可以通過一些表格的填制對企業(yè)相應科目的財務數據有較好的分析，也是出具審計報告的直接數據來源。所以底稿分析的詳細透徹與否也直接關系到報告的理解深入程度。比如企業(yè)稅費模塊，底稿當中可以清晰反應企業(yè)稅務情況，否則單純的賬簿報表數據反應不能清楚反應企業(yè)稅費繳納情況，所以也是最終審計報告的直接數據來源。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/12917889.html】
