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在掛職干部歡迎儀式上的講話篇一
選派干部掛職鍛煉，加強年輕干部培養(yǎng)，是事關(guān)干部隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)。下面是本站小編給大家整理的掛職干部座談會上的講話，僅供參考。
同志們：
今天，委黨委舉辦掛職干部座談會，旨在總結(jié)交流干部掛職工作經(jīng)驗，深入推進干部掛職工作，進一步激勵年輕干部在實踐中磨礪錘煉、經(jīng)受考驗、增長才干、建功立業(yè)。剛才，14位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經(jīng)驗和體會，蔡處長給我們介紹了掛職工作的開展情況。我們可以進一步看到這項工作所取得的豐碩成果，看到掛職干部所做的辛勤工作，看到派出單位的全力配合，我代表委黨委向全體掛職干部以及派出單位表示衷心的感謝。下面，我就進一步做好今后的工作講幾點意見。
一、掛職工作成效顯著。
20xx年7月至今，各選派單位、委機關(guān)黨委和各掛職處室大力支持干部掛職工作，給掛職干部提供了施展才華的空間和舞臺，確保了掛職工作扎實有效地開展;掛職干部克服各種困難，以高度的事業(yè)心、責任感和飽滿的熱情，積極投入到各項工作中去，并做出了較好的成績。掛職干部在掛職鍛煉中，虛心學習，不斷成長。在承擔急難險重任務(wù)中經(jīng)受了考驗，在處理復雜矛盾和突發(fā)事件中增強了本領(lǐng)。盡職盡責，勇挑重擔，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和技術(shù)特長，主動為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建言獻策。始終牢記宗旨，扎實工作，以事業(yè)為重，以機關(guān)為家，用實際行動詮釋了“敢為人先，追求卓越”的武漢精神。
實踐證明，選派干部到機關(guān)掛職是加強年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑。委黨委始終高度重視干部隊伍建設(shè)，堅持把“德”放在首位，崇尚實干的用人導向，強調(diào)年輕干部的培養(yǎng)要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉，并把掛職鍛煉作為年輕干部成長的重要課堂。希望掛職干部倍加珍惜這段人生經(jīng)歷，倍加珍惜委黨委的信任和關(guān)懷，在今后的工作中繼續(xù)錘煉成長，不斷在實踐中建功立業(yè)，努力成為年輕干部的表率。
二、要進一步加大掛職鍛煉工作力度。
新一批的干部掛職工作于今年9月正式開展，各有關(guān)單位和處室必須切實加強領(lǐng)導，精心組織，齊抓共管，注重實效。
(一)各單位要一如既往地支持干部掛職工作，進一步做好干部選派工作。
各單位要從事業(yè)長遠發(fā)展出發(fā)，遵循干部成長規(guī)律，妥善處理任務(wù)重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到機關(guān)錘煉和工作。一是做好掛職干部的跟蹤管理工作。要經(jīng)常與掛職干部及掛職處室保持聯(lián)系，了解掌握掛職干部的思想、工作和學習情況，鼓勵他們安心工作。在掛職期間，原單位原則上不得中途抽回掛職人員，如因特殊情況確需抽回，要與掛職處室協(xié)商，報經(jīng)委組織人事處同意后，方能抽回。二是落實好掛職干部的各項待遇。干部掛職鍛煉期間，原單位任職保留，工資以及享受的待遇要保持不變。派出單位要主動關(guān)心掛職干部，幫助掛職干部解決實際困難，切實解決他們的后顧之憂，使他們能夠集中精力干好工作。三是做好掛職干部的任用工作。派出單位在選拔任用干部時，在同等條件下，要優(yōu)先考慮掛職干部，對那些成績突出、群眾公認的掛職干部，要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上。
(二)委機關(guān)黨委、各掛職處室要從具體工作入手，明確培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)責任。
一是明確培養(yǎng)計劃。對掛職干部，要給他們實質(zhì)性的分工，讓他們獨立負責某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時，要盡量注意發(fā)揮他們的專業(yè)特長、優(yōu)勢。組織生活以及重要工作會議要安排他們參加或列席。二是要為掛職干部提供良好的工作、生活條件。要指定一名經(jīng)驗豐富的同志對他們進行傳幫帶，使他們盡快進入角色;要定期與他們談心談話，肯定成績，指出不足，明確前進方向;在掛職干部遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時候，要給予他們幫助、支持和鼓勵。三要杜絕只重視安排工作而忽視培養(yǎng)教育的做法。
機關(guān)黨委、各掛職處室要明確：干部掛職的目的，是使干部受到鍛煉提高。各處室要處理好安排工作與培養(yǎng)掛職干部兩者的關(guān)系，既要向他們交任務(wù)，又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況，不顧掛職干部的成長以及思想狀態(tài)，更不能純把他們當“幫工”使用。如果這樣做，就背離了干部掛職的初衷。四要杜絕因掛職干部工作時間不長而不愿委以重任、不明確責任的做法。各處室要樹立“才干來自實踐”的觀念，讓掛職干部在實踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干。五要杜絕因掛職干部不是機關(guān)正式干部而對掛職干部要求不高、管理不嚴的做法。委機關(guān)黨委、各掛職處室對掛職干部既要關(guān)心愛護，又要嚴格要求，大膽管理。對掛職干部的管理要求，要與機關(guān)公務(wù)員一視同仁，不能搞雙重標準，對他們進行特殊照顧，對日常的上班、出勤、工作以及遵守紀律情況不管不問。對掛職干部身上的問題，發(fā)現(xiàn)后要及時指出;如發(fā)生不好管理的情況，可向組織部門或掛職干部原單位反映。
要認真總結(jié)掛職鍛煉工作經(jīng)驗，做好成果轉(zhuǎn)化工作。要繼續(xù)加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，積極結(jié)合實際制定培養(yǎng)計劃，有重點、有步驟、有措施地提高年輕干部的能力素質(zhì)。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，建立科學規(guī)范的選拔機制，提高干部選派的針對性，把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先選派到機關(guān)掛職鍛煉，并把機關(guān)經(jīng)歷作為干部選拔任用的重要條件。
同志們，選派干部掛職鍛煉，加強年輕干部培養(yǎng)，是事關(guān)干部隊伍建設(shè)全局、事關(guān)衛(wèi)生計生事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)。委黨委將進一步加大工作力度，促進年輕干部的全面成長。希望通過掛職干部和我們的共同努力，為我系統(tǒng)培養(yǎng)鍛煉出更多更優(yōu)秀的年輕干部，為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全面完成各項衛(wèi)生計生工作任務(wù)，建成國家醫(yī)療服務(wù)中心做出新的更大的貢獻!
各位領(lǐng)導、各位同志：
長tai歷史悠久、一枝獨秀，鐘靈毓秀，人杰地靈，是“千年古縣，狀元故里”;長t在現(xiàn)代化進程中，發(fā)展突出、現(xiàn)代宜居，是“生態(tài)名縣、工業(yè)新城”，多項工作走在了全國的前列。根據(jù)組織安排，能夠來到長泰掛職，可以說是給我提供了一次難能可貴的學習鍛煉機會，感到十分榮幸，非常感激。首先對長t對我們的包容、接納表示衷心的感謝。對今后的掛職學習，我想講三點：
一是以“惜時如金”的態(tài)度去學習?！八街?，可以攻玉?！遍Lt各項工作能夠走在全國前列，必然有許多值得我們學習借鑒的地方。我將以“小學生”的心態(tài)，謙虛謹慎的態(tài)度，在掛職期間多聽多看、多學多想，深入實際，虛心求教，系統(tǒng)地、科學地總結(jié)掛職鍛煉所在地的先進典型、有效做法和經(jīng)驗。把有限的時間用好用足，力爭通過掛職學習，使我們自身的思想觀念得以解放，工作方法得到完善，能力水平真正提高。
二是以“求真務(wù)實”的態(tài)度去鍛煉?！皰炻殲楸?，鍛煉最實”。我們將把掛職鍛煉地當“第二故鄉(xiāng)”，力戒“訪客”思想、“鍍金”意識和短期效應(yīng)。在寶貴的一個月內(nèi)，服從安排，團結(jié)同志，融入所在地單位集體和工作中去;轉(zhuǎn)換角色、主動作為，積極為所在地經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策、出汗出力;遵紀守規(guī)、嚴格自律，貫徹落實中央“八項規(guī)定”，自覺服從掛職單位的領(lǐng)導、監(jiān)督和管理，樹立良好形象。
三是以“交流互動”的態(tài)度求實效。掛職鍛煉“聯(lián)系兩地、兩家結(jié)親”。掛職期間，不光學習長t的有益做法，努力尋找自身差距，對標先進、迎頭趕上;也宣傳我們wx的先進經(jīng)驗，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，加強兩地在招商引資、經(jīng)濟聯(lián)系、政策互動等方面的交流，加強合作、推動共同發(fā)展。
最后，我再次對組織和各位領(lǐng)導的關(guān)心表示衷心的感謝!
謝謝大家!
同志們：
改革開放以來，特別是近20xx年，東部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結(jié)了這些地區(qū)的經(jīng)驗。我看這些經(jīng)驗主要是：
一、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務(wù)。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時間，形成了抓經(jīng)濟建設(shè)的強大合力。平湖市一切服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心，以“招商引資年”、“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)年”、“作風建設(shè)年”為載體，推動經(jīng)濟建設(shè)不斷上新臺階，全市經(jīng)濟綜合發(fā)展指標列全國百強縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經(jīng)濟建設(shè)為中心、加快發(fā)展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達地區(qū)的經(jīng)驗雄辯地證明了這一點。
二、思想觀念新，處處體現(xiàn)與時俱進的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經(jīng)濟同發(fā)展其他所有制形式經(jīng)濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認同、經(jīng)濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經(jīng)濟占到全市國內(nèi)生產(chǎn)總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產(chǎn)權(quán)為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農(nóng)村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構(gòu)改革，建立起了社會主義市場經(jīng)濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進了民間投資和外資的進入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產(chǎn)基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時俱進的具體體現(xiàn)。
三、機遇意識強，不放過任何一個發(fā)展機會。早在20xx年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質(zhì)量，加快發(fā)展的“結(jié)合部”戰(zhàn)略，迎接新轉(zhuǎn)移，加大招商引資力度，促進投入的新發(fā)展;迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉(zhuǎn)制的力度，促進企業(yè)的再發(fā)展;迎接新需求，加快“后花園”建設(shè)的步伐，促進三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，歷經(jīng)了三個大的機遇期，xx年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產(chǎn)業(yè)為主的外向型、新技術(shù)的特色經(jīng)濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶占發(fā)展的先機。
四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經(jīng)濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋;投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內(nèi)征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設(shè)，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產(chǎn)原料和銷售市場在兩頭在外的新型經(jīng)濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產(chǎn)基地;沒有發(fā)達畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產(chǎn)基地;沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產(chǎn)基地，創(chuàng)造了“零資源經(jīng)濟現(xiàn)象”。日照市面對城市建設(shè)資金的嚴重不足，在經(jīng)營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎(chǔ)設(shè)施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地;勇于創(chuàng)新，不斷進取，才是實現(xiàn)經(jīng)濟跨越，后來居上的最佳途徑。
宋書記在三屆八次全會上指出，觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個座談會的根本出發(fā)點。解放思想四個字，說起來容易，但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區(qū)、一個部門、一個領(lǐng)導干部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個標準，那就是改革的膽量，開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個說法成立，那么，對我們這樣一個西部欠發(fā)達的內(nèi)陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言，結(jié)合咸陽實際，我覺得我們解放思想目前最關(guān)鍵的是要在五個方面下功夫、求實效：
一是要在完善經(jīng)濟體制上實現(xiàn)解放思想的新突破。要集中力量解決好關(guān)系全市經(jīng)濟建設(shè)和改革全局的重大問題，解決好農(nóng)村農(nóng)戶個體小規(guī)模生產(chǎn)與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經(jīng)濟如何向高附加值經(jīng)濟轉(zhuǎn)化的問題、解決好國有企業(yè)動力不足活力不強的問題、解決好經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整中生產(chǎn)要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經(jīng)濟體制改革的“瓶頸”問題。我這里提個頭，希望同志們能結(jié)合分管工作，做深入細致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動了!
二是要在擴大對外開放上實現(xiàn)解放思想的新突破。和發(fā)達地區(qū)相比，我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個瀕臨破產(chǎn)的國有企業(yè)，后來被一家民營企業(yè)老板控股經(jīng)營，現(xiàn)在成了明星企業(yè)。一開始，廠里的領(lǐng)導和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領(lǐng)導思想就很解放，只要企業(yè)能發(fā)展，什么位子、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實上，有為才有位，現(xiàn)在陜汽的重型汽車供不應(yīng)求，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當初廠里領(lǐng)導有遠見、有膽識，要不現(xiàn)在恐怕生計都成問題了!我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結(jié)果錯失良機，現(xiàn)在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發(fā)展，只要能夠發(fā)展，就大膽地干，最后成績會說明一切。
三是要在推進招商引資上實現(xiàn)解放思想的新突破。這一點全市招商引資動員大會已經(jīng)闡述的很多了。希望同志們切實把招商引資作為建設(shè)西部經(jīng)濟強市的第一要務(wù)，積極行動起來，緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”、“西咸經(jīng)濟一體化”的機遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應(yīng)成為招商引資的領(lǐng)頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動助手，去影響和帶動部下，讓我們的每一位干部，每一個群眾，都能認識到招商引資對于咸陽發(fā)展的重大意義，都能自覺關(guān)心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動我市招商引資工作上新的臺階。
四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境，我個人理解，一方面是對現(xiàn)有發(fā)展環(huán)境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的要求和內(nèi)容。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想，就是要抓緊培育新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和開放的擴大，現(xiàn)在投資者越來越關(guān)心的是一個地區(qū)能否形成一個產(chǎn)業(yè)的高地和溫床，即能否造就相同的、產(chǎn)業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現(xiàn)象，能否形成某一產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢集群進而形成更高的產(chǎn)業(yè)分工，出現(xiàn)更為熟練的勞動力市場和先進的附屬產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)生專門化的服務(wù)性行業(yè)以及基礎(chǔ)性設(shè)施。形成更高的產(chǎn)業(yè)效率，進而出現(xiàn)投資的強大吸引力。所以說，今后一個時期，一個地區(qū)是否能從自己的實際出發(fā)，以立市、立縣項目為支撐，培育和形成一個或幾個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群區(qū)，將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。
五是要在轉(zhuǎn)變干部作風中實現(xiàn)解放思想的新突破。干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應(yīng)該說，市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍圖，前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發(fā)展安上了強勁的助推器，現(xiàn)在最關(guān)鍵就是落實。省政府收假后召開的第一個會就是抓項目、抓落實會，會上響亮提出，項目落不實，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風的癥結(jié)上?，F(xiàn)在干部作風上有一種很不好的現(xiàn)象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風不要說和發(fā)達地區(qū)的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應(yīng)。如果說在轉(zhuǎn)變干部作風上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達地區(qū)干部踏踏實實干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風，能對我們加快“四化”進程，構(gòu)建經(jīng)濟強市有所促進。
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇二
尊敬的陳主任，各位副主任，各位委員：
在的關(guān)心和培養(yǎng)下，在各位主任、各位委員的幫忙下，我即將走上新的工作崗位，我深感使命的光榮和職責的重大。今日，各位主任、各位委員即將對我能否走上新的崗位進行表決。如果能得到你們的信任，我將做好以下幾個方面的工作：
一、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習。
要全面完成組織交辦的任務(wù)，履行好工作職責，必須有較好的思想素質(zhì)和相當?shù)睦碚撍健榇?，我將認真踐行科學發(fā)展觀;學習科學文化知識和用于指導工作的業(yè)務(wù)知識，并在思想上、行動上與上級組織堅持高度一致。
二、服從分工，維護好班子團結(jié)。
新的崗位，將有新的分工，我將按組織的要求，認真履職，在自我分管的工作范圍內(nèi)盡職盡責干好每一項工作，并自覺地維護班子團結(jié)，做到識大體，顧大局，按原則辦事。
三、勤奮工作，爭創(chuàng)一流。
新的崗位將給自我供給新的平臺，新的平臺將更能鍛煉自我，展示自我，我將在的領(lǐng)導下，在人大的監(jiān)督下，兢兢業(yè)業(yè)地工作，踏踏實實地做事，力爭在新的崗位上做出新的業(yè)績，不負組織重托，不負各位主任、各位委員的期望。
四、做好廉潔自律工作。
新的工作，將有新的挑戰(zhàn)，也有新的要求，更有新的機遇，在工作中我將時刻警醒自我，不做金錢的奴隸，做到自警、自省、自重、自勵。
各位主任、各位委員，你們的信任將是我干好工作最大的動力，我將在今后的工作中珍惜機遇，珍惜鼓勵，并創(chuàng)造性地開展工作，為經(jīng)濟發(fā)展，社會提高做出自我最大的努力。
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇三
同志們：
這次會議是集團公司黨委決定召開的。主要任務(wù)是，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、中央《關(guān)于建立健全懲治和預防腐敗體系(20xx-20xx)實施綱要》和集團公司黨委《三項談話制度》的有關(guān)規(guī)定，以集體談話會的方式，對今年新提拔任用的領(lǐng)導干部進行一次廉潔談話。
實行廉潔談話，是黨內(nèi)一項十分重要的制度，中央紀委、國家電網(wǎng)公司黨組和集團公司黨委對此項工作作出了明確規(guī)定。廉潔談話的目的，就是使同志們進一步明確作為黨員領(lǐng)導干部在廉政建設(shè)中承擔的責任，正確對待權(quán)力，切實增強廉潔自律和遵章守紀的自覺性、主動性。集團公司黨委對這次廉潔談話高度重視，會前，韓總、于書記專門聽取了會議籌備工作的匯報，并作出批示，提出了很高的要求。
加強反腐倡廉建設(shè)，是黨的建設(shè)的重要任務(wù)，也是加強干部隊伍建設(shè)的重要組成部分。今年新提拔任用的同志，有的是交流提拔、有的是在原單位提拔任用，既有基層單位的同志、也有總部機關(guān)的同志，雖然同志們在新的領(lǐng)導崗位上分管或主管的工作有所不同，但加強反腐倡廉建設(shè)、推進廉潔自律是自身建設(shè)永恒的主題，是每位黨員領(lǐng)導干部實踐科學發(fā)展觀的客觀需要，是保持黨員先進性的基本要求，也是提升黨員領(lǐng)導干部素質(zhì)和履職盡職能力的重要內(nèi)容。教育在先、預防在前，關(guān)口前移、超前防范，是集團公司黨委對每一名黨員領(lǐng)導干部真正的關(guān)心和愛護。在座的同志都是今年新提拔任用的領(lǐng)導干部，在新的工作崗位上，必須按照上級和集團公司黨委的要求，牢記黨的宗旨，帶頭遵章守紀、帶頭廉潔自律，自覺踐行“一要干事、二要干凈”的廉潔理念，做到廉潔勤政，切實擔負起公司改革發(fā)展和反腐倡廉建設(shè)的雙重責任。
下面，我受韓總、于書記委托，代表集團公司黨委講六點意見，也是向大家提出六個方面的要求。
一、要強化責任意識，全面履行反腐倡廉建設(shè)職責。
認真履行反腐倡廉建設(shè)職責，是各級領(lǐng)導干部的一項重要任務(wù)。同志們既是本單位、本部門推進工作落實的組織者、策劃者，也是反腐倡廉建設(shè)的領(lǐng)導者、實施者。工作中，要強化責任意識，既要抓好本單位、本部門的分管工作，又要切實擔負起反腐倡廉建設(shè)責任，執(zhí)行好、落實好黨風廉政建設(shè)責任制，真正做到“一崗雙責”。抓反腐倡廉建設(shè)和落實好分管工作是緊密相聯(lián)、相互促進的。良好的黨風、政風、廉潔的干部形象，可以密切黨群、干群關(guān)系，領(lǐng)導就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，就可以團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工抓發(fā)展、促進步，增強企業(yè)實力，確保各項事業(yè)健康發(fā)展。同樣，企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展，可以為反腐倡廉建設(shè)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)和廣闊的舞臺，廣大員工可以分享到企業(yè)發(fā)展帶來得實惠，反腐倡廉建設(shè)就可以凝聚人心、鼓舞士氣，就有了雄厚的群眾基礎(chǔ)。
近幾年，集團公司黨委對反腐倡廉建設(shè)高度重視，納入企業(yè)改革發(fā)展的整體部署。每年都同干部考察一起，對黨風廉政建設(shè)責任制落實情況進行檢查和考核。從考核和檢查的結(jié)果看，絕大部分單位(部門、公司)、絕大多數(shù)領(lǐng)導干部都能按照要求做到“一崗雙責”。但同時也要清醒認識到，各單位在落實和執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制工作中還存在一些問題和差距。如：在實際工作中，確有一些領(lǐng)導干部對反腐倡廉建設(shè)重視程度不夠，存在“重分管工作、輕廉政建設(shè)”的現(xiàn)象，思想上輕視、工作上忽視，得過且過、敷衍塞責，沒有真正實現(xiàn)“一崗雙責”。還有部分單位的少數(shù)領(lǐng)導干部在推進反腐倡廉建設(shè)中責任意識不強，工作表面化，滿足于讀讀文件、學學制度，沒有真正把反腐倡廉建設(shè)各項要求貫穿工作的始終，導致管理存在漏洞、制度沒有完善，有的甚至還引發(fā)一些案件。對此同志們一定要高度重視，認真反思，有則改之、無則加勉。
今年，根據(jù)國家電網(wǎng)公司黨組的要求，集團公司黨委對反腐倡廉責任體系建設(shè)作了進一步完善，下發(fā)了責任分工文件，對各部門、各專業(yè)承擔的反腐倡廉建設(shè)責任進行了明確，對一些重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)明確了牽頭實施部門和配合部門，并提出了責任追究和考核的具體要求。同志們要按照集團公司黨委的要求，堅持“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設(shè)的各項任務(wù)分解好，一級抓一級、層層抓落實。黨政主要領(lǐng)導要對職責范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)負總責，分管領(lǐng)導要根據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)負主要領(lǐng)導責任。主要領(lǐng)導同志不僅要帶頭勤政廉政，而且要帶好班子、帶好隊伍。要弘揚正氣，對出現(xiàn)的各類違紀違規(guī)行為，要敢抓敢管，不回避矛盾和問題。
二、要嚴于律己，帶頭廉潔自律。
要按照十七屆中央紀委三次全會要求，充分運用集團公司深入學習實踐科學發(fā)展觀的成果，認真學習并嚴格遵守黨章，堅定理想信念，樹立正確政績觀和利益觀，做到講黨性、重品行、做表率。
一是要做遵章守紀的模范。前一時期，中央新頒布了《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等四個反腐倡廉重要文件，集團公司黨委下發(fā)通知，對學習四個重要文件提出了要求。同志們要對照自己分管工作，認真學習，深刻領(lǐng)會和掌握，切實抓好貫徹落實。要認真貫徹落實十七屆中央紀委三次全會強調(diào)的領(lǐng)導干部廉潔自律“五項工作”，以及國家電網(wǎng)公司黨組、集團公司黨委關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益。在遵章守紀方面，領(lǐng)導干部要為職工做表率。要積極參加集團公司黨委、紀委和本單位組織的各類廉潔教育活動，認真學習《國家電網(wǎng)公司領(lǐng)導干部廉潔自律手冊》等廉潔教材，筑牢思想和道德防線，警鐘長鳴。各級干部特別是主要負責人既是教育的組織者、也是教育的重點，要增強接受教育的自覺性，不斷提高自身拒腐防變的意識和能力。
二是要加強自我修養(yǎng)，嚴于律己。每一名黨員干部都要切實加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，樹立正確的理想信念，嚴于律己，克制貪欲，經(jīng)受住各種誘惑和考驗，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。古人云“以人為鏡，可以明得失”。前幾天，我們邀請了省檢察院有關(guān)領(lǐng)導作了題為《以案為戒、警鐘常鳴》的預防職務(wù)犯罪講座，這是一堂生動的廉潔自律教育課，在公司系統(tǒng)反響強烈。特別是講座中列舉了查辦的一些典型案例，發(fā)人深省?！叭~腐成泥，人腐成囚”，一些領(lǐng)導干部之所以走上違法違紀的不歸路，在于世界觀、權(quán)力觀、道德觀的嚴重扭曲，利用黨和人民賦予的權(quán)力，大搞權(quán)力尋租，把權(quán)力當作謀取個人利益的砝碼，教訓十分深刻。我們要以案為戒，常思貪欲之害，珍惜手中的權(quán)力，時時刻刻嚴格要求和約束自己，切實做到勤政廉政。為促進同志們學習，這次會議向大家推薦了由中央紀委方正出版社出版的《從政提醒》等兩本書，大家要認真閱讀學習，每個人都要親自寫出學習體會，于9月30日前分別報集團公司紀委和人事部。
三是要純潔生活圈、規(guī)范社交圈。推進領(lǐng)導干部廉潔自律，在嚴格要求的同時，特別要管好家屬子女，管好自己的“生活圈”。家庭是社會的基本單元，不僅是維系親情、道德養(yǎng)成、價值觀念傳承的重要社會組織，而且是加強教育、自我監(jiān)督、拒腐防變的重要陣地。從近幾年中紀委查辦的一些大案要案來看，很多領(lǐng)導干部走上違法犯罪的道路，與家庭成員密切相關(guān)。我們要高度警覺，在嚴于律己的同時，還要注意關(guān)注家屬子女，教育他們摒棄特權(quán)思想，始終保持一顆平常心，經(jīng)常算算違法違紀的“成本”有多高、腐敗的代價有多大，絕不允許他們利用自己職務(wù)上的影響違反黨紀國法，也決不能給別有用心之人以可乘之機，發(fā)現(xiàn)不好苗頭，及時提醒并加以制止。要減少不必要的應(yīng)酬，慎重交友，規(guī)范“社交圈”。呂永科、孫鎖文等“身邊案例”，剖析其違法違紀的原因，在一定程度上都與交友不慎有關(guān)。同志們都是掌握一定權(quán)力的領(lǐng)導干部，自己的社會交往決不是什么小事，在一定程度上關(guān)系到能否秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)，關(guān)系到企業(yè)利益和干部形象?！叭松F相知，何必金與錢”，同志們要認真處理好家里與家外的關(guān)系、履職與對外交往的關(guān)系，遠小人、近君子、結(jié)益友，堅守原則和底線。
“凡事預則立，不預則廢”。在今年集團公司組織開展的反腐倡廉建設(shè)“反違章”專項工作中，各級領(lǐng)導干部在決策部署、過程控制和結(jié)果評估三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及思想作風、干部人事、財務(wù)資產(chǎn)、營銷服務(wù)、生產(chǎn)建設(shè)、招投標六大領(lǐng)域中，共自查違章問題270余項?！斑`章”雖然不是違法違紀，但從側(cè)面反映出領(lǐng)導干部在企業(yè)管理工作中存在的不足和問題，需要引起高度重視。同志們走上新的工作崗位后，要對照本崗位已查擺的“違章”問題，進一步分析原因，在目前開展的整改落實階段，從制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)，制定有效措施，扎實整改。
三、要加強作風建設(shè)，切實做到為民、務(wù)實、清廉。
胡錦濤在十七屆中央紀委三次全會上強調(diào)指出，必須堅持不懈地加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)，使各級領(lǐng)導干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，以優(yōu)良作風帶領(lǐng)廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。并指出，領(lǐng)導干部要堅持理論和實踐相統(tǒng)一，堅持繼承光榮傳統(tǒng)和弘揚時代精神相統(tǒng)一，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統(tǒng)一，堅持加強個人修養(yǎng)和接受教育監(jiān)督相統(tǒng)一。同志們要認真學習中央和胡錦濤的重要講話精神，樹立和弘揚良好的作風，認真落實“八個堅持、八個反對”，大力提倡八個方面的良好作風，切實做到為民、務(wù)實、清廉。
要認真貫徹落實集團公司黨委今年1號文件關(guān)于加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的各項工作部署，增強大局意識、責任意識和憂患意識，發(fā)揚“三吃一擔”(吃苦、吃虧、吃氣，擔風險)精神，事事處處為職工做表率，以自身人格魅力影響和帶動職工。要切實加強思想作風建設(shè)，樹立宗旨意識，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性。要嚴明政治紀律，全面落實好集團公司黨委改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作部署，堅決杜絕“上有政策、下有對策”的行為。要加強學風建設(shè)，堅持理論聯(lián)系實際，真正用科學理論指導新的工作實踐，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的能力以及駕馭全局和復雜局面的能力。要切實加強工作作風建設(shè)，強化責任意識，把功夫下到抓落實上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實抓好分管范圍內(nèi)的工作?！肮袨閷?，不尚虛言”，要求真務(wù)實、埋頭苦干，做老實人、說老實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，努力做出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗、職工群眾認可的實績，堅決杜絕作風浮漂、不負責任、弄虛作假等行為。
要切實加強生活作風建設(shè)。從今年紀委收到的來信分析，有很大一部分是反映領(lǐng)導干部生活作風方面的問題，說明一些領(lǐng)導干部對生活作風建設(shè)還沒有高度重視。領(lǐng)導干部的生活作風看似簡單，但影響不可忽視，“千里之堤、潰于蟻穴”。同志們要認真貫徹落實集團公司黨委“三節(jié)約”活動、依法治企活動的部署和厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的各項要求，從我做起、從點滴小事做起，大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，勤儉辦企業(yè)、勤儉辦一切事業(yè)，杜絕任何形式的“小金庫、”“賬外賬”以及講排場、比闊氣、奢侈浪費現(xiàn)象。
今天，會議還安排了觀看《貪之害》反腐倡廉電教片，該片通過深入剖析案例，以案說紀、以案說法，警示廣大黨員干部時刻緊崩黨紀國法這根要弦，防微杜漸、警鐘長鳴。通過經(jīng)常性的警示教育，廣大黨員干部要始終牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風，清清白白做人，干干凈凈做事。
四、要自覺接受監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使。
權(quán)力就是職責，任何權(quán)力都要接受組織和群眾的監(jiān)督?！吨袊伯a(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》明確指出，黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)就是權(quán)力監(jiān)督。同志們在工作中，一是要正確對待監(jiān)督，增強主動接受監(jiān)督的意識。要主動接受組織監(jiān)督，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和集團公司黨委《權(quán)力運行監(jiān)督制約暫行規(guī)定》的要求，自覺接受上級和同級紀委的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等規(guī)定，這是對黨員領(lǐng)導干部的愛護，不能作為對自己的不信任，懷有抵觸情緒。要接受班子成員的內(nèi)部監(jiān)督，不能把同級監(jiān)督看作難為自己，懷有戒備心理。要接受下級組織對自己的監(jiān)督，不能把下級監(jiān)督看作不尊重，懷有反感情緒。要自覺接受群眾監(jiān)督，執(zhí)行好領(lǐng)導干部述職、述廉制度，推進廠務(wù)公開，完善民主管理，落實好職工代表大會制度。各級黨政主要領(lǐng)導要認真執(zhí)行民主集中制，注重聽取不同意見，不能搞“一言堂”、“個人說了算”。
二是要嚴格監(jiān)督，完善監(jiān)督機制。“萬事防為先”。失去監(jiān)督的權(quán)力必定導致腐敗，這方面教訓十分深刻。加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，確保權(quán)力正確行使，關(guān)鍵在于嚴格制度，靠制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好機制。目前，各單位按照集團公司黨委和紀委的要求，已建立起了本單位的“三重一大”決策事項管理制度，要嚴格執(zhí)行好這個制度，推進科學決策、民主決策，增強落實制度的剛性，否則再好的制度也是一紙空文。要正確處理集體決策和個人分工的關(guān)系，任何人不能凌駕于組織之上。要健全黨內(nèi)民主，提高民主生活會質(zhì)量和實效，通過民主生活會統(tǒng)一思想，改進作風，加強監(jiān)督，增進團結(jié)，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。班子成員既要相互支持，又要相互監(jiān)督;既要堅持工作原則，又要有容人、容事的“雅量”。要認真開展批評和自我批評，防止和稀泥、老好人思想。
三是明確重點，提高監(jiān)督的針對性。十七屆中央紀委三次全會明確了查辦案件的重點，即：查辦發(fā)生在領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位人員中以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件;嚴肅查辦在企業(yè)重組改制、產(chǎn)權(quán)交易、資本運營中，隱匿、私分、侵占、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)，違規(guī)核銷資產(chǎn)等謀取非法利益的案件。貫徹《關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導人員違反廉潔自律“七項要求”政紀處分規(guī)定》，嚴肅查辦領(lǐng)導干部違反廉潔從業(yè)規(guī)定，搞同業(yè)經(jīng)營、關(guān)聯(lián)交易，干預招標投標等謀取私利的案件，加大對違紀違法人員及其親屬和特定關(guān)系人非法所得的追繳力度。嚴肅查辦嚴重違反政治紀律和組織人事紀律的案件。嚴肅查辦私設(shè)賬外賬、“小金庫”等違反財經(jīng)紀律的案件。嚴肅查辦在科研開發(fā)、財產(chǎn)保險、廣告宣傳、工程建設(shè)等資金使用中貪污、挪用、擠占、私分錢物的案件。在這里向大家重申，目的是使同志們認識到這些方面，就是經(jīng)?；蛘呷菀壮霈F(xiàn)違紀違法問題的環(huán)節(jié)和結(jié)點，需要我們在今后工作中加強和改進，并在實際工作中嚴格監(jiān)督、嚴格管理、堵塞漏洞，嚴格要求自己和分管部門、分管部門的工作人員。
五、持續(xù)學習，不斷提升自身素質(zhì)、增長才干。
走上新的工作崗位，是事業(yè)的新起點，對每個人自身素質(zhì)提出了新的更高的要求。同志們決不能有“小富即安”、“小成即滿”的惰性思想，不能沉湎于過去已有的成績而沾沾自喜，滿足現(xiàn)狀。過去的成績在得到組織的認可后，一切就要從頭再來。同志們要登高望遠，確立人生和事業(yè)更高的目標。“博學切問，所以廣知”。提升素質(zhì)、增長才干，一條重要的途徑就是持續(xù)學習，樹立終身學習的理念，不斷提升自身素質(zhì)。一是要加強政治理論學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。要重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用中國特色社會主義理論武裝頭腦。特別要深化對科學發(fā)展觀理論的學習，深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本方法，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作，進一步把科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推進科學發(fā)展的堅強意志、謀劃科學發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的有力措施。
二是要加強法律法規(guī)和政策的學習。當前，我們面臨的宏觀經(jīng)濟形勢發(fā)展變化很快，經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展迅速，中國特色社會主義法制體系不斷健全和完善，對領(lǐng)導干部管理企業(yè)行為提出了很高的要求。管理企業(yè)已經(jīng)不能再用老的傳統(tǒng)的理念和方法，必須與時俱進，堅持依法管理企業(yè)、依法經(jīng)營企業(yè)。因此，作為每一名領(lǐng)導干部，都要認真學習和掌握學習國家法律法規(guī)，學習掌握事關(guān)能源發(fā)展的國家政策，確保在國家法律法規(guī)和政策框架內(nèi)管理和經(jīng)營企業(yè)，規(guī)范管理和經(jīng)營行為。在這方面，集團公司在開展依法治企活動中提出了明確和具體要求，大家要認真抓好貫徹落實，切實增強法治意識，不斷提高政策水平，推進依法治企。
三是要加強業(yè)務(wù)知識的學習。作為現(xiàn)代企業(yè)的一名領(lǐng)導干部，首先應(yīng)該是分管工作業(yè)務(wù)的行家和專家，必須具有雄厚扎實的業(yè)務(wù)知識和管理知識。同志們在工作中，要適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢，努力學習現(xiàn)代管理理論、erp知識、特高壓和智能電網(wǎng)知識、最新生產(chǎn)經(jīng)營知識和有關(guān)技術(shù)知識，全方位充實自己，不斷提升素質(zhì)，提高領(lǐng)導和管理企業(yè)的能力。要堅持學以致用，把學習與開創(chuàng)性地推進工作有機結(jié)合起來，將研究工作與解決實際問題結(jié)合起來，努力開創(chuàng)分管工作的新局面?！皩W源于思”，要樹立良好的學風，堅持在工作中學習，在學習中工作，在工作與學習的相互促進中，增長才干。
六、學習貫徹年中工作座談會精神，狠抓落實。
當前，各單位正深入學習集團公司年中工作座談會精神，推進會議各項工作部署的貫徹落實。同志們在熟悉新的工作后，結(jié)合分管的工作，對集團公司年中工作座談會提出的要求，狠抓落實，確保工作成效。一是全面總結(jié)工作，理清下一步工作思路。同志們履任新職不久，要對照崗位職責，全面總結(jié)好今年以來的工作，查擺不足和存在的問題，按照年中工作座談會精神，進一步理清今后工作的思路。既要做好工作銜接，又要在原來工作基礎(chǔ)上，有新的思路、新的舉措。二是要明確重點。領(lǐng)導干部要善于抓重點、抓全局，以重點工作的突破和推進，帶動分管工作的整體推進。根據(jù)年中工作座談會的部署，erp建設(shè)、特高壓電網(wǎng)建設(shè)、全運會保電、開拓電力市場等重點工作任務(wù)繁重，要認真梳理分管工作范圍內(nèi)的重點，集中精力重點抓，務(wù)期完成。三是要善于思考。領(lǐng)導干部不能只陷于具體事務(wù)性工作，要善于思考、善于出思路、善于調(diào)動分管部門的工作積極性，既要“彈好鋼琴”，又要指揮好“大合唱”，凝聚起推進工作落實的合力。要樹立超前意識，在推進工作落實中，做好年度工作有機銜接，超前思考和策劃明年工作，為明年工作高起點啟動奠定良好的基礎(chǔ)。
今天的集體廉潔談話還有一項重要內(nèi)容，與會同志將進行廉潔自律承諾，目的是進一步增強領(lǐng)導干部反腐倡廉的責任感，強化廉潔意識，督促領(lǐng)導干部認真落實各項廉潔自律規(guī)定，規(guī)范從業(yè)行為?！把员匦?、諾必踐”、“一諾值千金”，廉潔自律承諾后，同志們要在今后工作中時刻牢記莊嚴的諾言、踐行諾言，做到警鐘長鳴，自警不懈，使廉潔從業(yè)成為自覺行動，以良好的形象為廣大職工做出表率。
同志們，走上新的領(lǐng)導崗位，集團公司黨委對大家寄予了很高期望，廣大員工也給予了你們很高的期待。今后的路還很長，任重道遠，需要你們一步一個腳印，腳踏實地奔向更高的工作目標。剛才講的六點，既是集團公司黨委對大家的要求，也是與大家的共勉之言，希望你們很好領(lǐng)會，在工作中切實履行。最后，祝愿同志們在各自新的崗位上再接再厲，以良好務(wù)實的作風、新的更大的成績，向集團公司黨委交上一份滿意的答卷。
謝謝大家。
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇四
同學們：大家好!
首先祝賀同學們成為光榮的靈寶一高的一員!為了使同學們能健康、安全、充實、快樂地度過在靈寶一高的三年時光，我想和同學們談三個問題。第一個問題是安全問題。
生命的價值是獨一無二的。小時候我們在父母的呵護下成長，現(xiàn)在，我們出外求學，靠誰來關(guān)心愛護自己的生命?首先得靠自己。所以，我們要時時刻刻注意安全。不能讓我們的行為有任何閃失，不能讓我們的身體受到任何傷害，不能讓我們的心靈受到一丁點的污染。安全方面包括很多內(nèi)容：諸如交通安全、飲食安全、活動安全、交友安全、思想安全等等。我們要學會在各個方面保護自己。下面我具體的來說一說。
1、要注意交通安全。對于咱們來說，這一點主要是在離校期間，往返家庭和學校時，千萬要注意。你們離開家門，大人們總要囑咐幾句，“過馬路要小心!”有些同學心里會說，“啰嗦!耳朵都聽出繭子來了，回回說，不見有什么事嘛!”這種事不敢見有，一有就是天塌下來了!俗話說“車禍猛于虎啊”?，F(xiàn)在各種重大的交通事故頻頻暴露在各個媒體上，就是我們身邊也時不時地發(fā)生一些觸目驚心的交通事故。所以，大家不要掉以輕心。要倍加珍惜這個世界上屬于自己的獨一無二的生命。出行要遵守交通規(guī)則，不乘坐車況不好的車。自己騎車，不要走非機動車道，要靠右行駛，不要在公路上表演飛車絕技，不并行騎車，不放開手騎車。橫穿馬路要一站二看三通過?；丶医?jīng)過偏僻路段，最好結(jié)伴而行。
2、要注意飲食安全。吃喝是人的頭等大事，馬虎不得。大家要注意講究衛(wèi)生，飯前便后要洗手;吃水果要洗干凈。購買袋裝、瓶裝食品、飲料時，一定要看包裝是否完好，看清生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、生產(chǎn)廠家及地址，不購買“三無”食品。少吃那些垃圾食品。有些同學吃東西只在乎嘴上享受，只在乎口感，什么亂七八糟的東西都往肚里塞，這是一件多么可怕的事情!
3、要注意起居和活動安全。要求大家不要用手觸摸電線、燈管和插座，發(fā)現(xiàn)電器損壞不要擅自修理，應(yīng)向老師報告，請專業(yè)人員來維修。上下樓梯靠右慢行，大型集會集合與解散都要有秩序，買飯時要排好隊。課間活動，舉止要文明，談吐要高雅。體育課與課外活動要注意運動安全，特別是不要做危險的動作。學校嚴禁將火柴、打火機等火種帶進寢室和教室，嚴禁私拉亂接電線，嚴禁攜帶水果刀等管制刀具。(大家注意，我說的是“嚴禁”，就是嚴厲禁止!一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理!)。
4、要注意交友安全。古人講究物以類聚，人以群分，可見自古以來，人們都比較注重交友。《說苑·雜言》中說“不知其地視其草木”“不知其人視其友”，還說“與善人居，如入芝蘭之室，久而不聞其香，即與之化矣。與不善人居，如入鮑魚之肆，久而不聞其臭，亦與之化矣”，意思是說要看一人的品行如何，看一看他都和哪些人交往就知道了;一個人跟上好人學就會變成好人，跟上壞人混只能成為壞人。這些都強調(diào)了朋友在一個人生活中的重要作用。
俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，就是告訴人們交友要慎重?！墩撜Z》里說，“益者三友，損者三友。友直，友諒，友多聞，益矣。友便辟，友善柔，友便佞，損矣”。意思是說，“有益的朋友有三種，有害的朋友有三種。結(jié)交正直的朋友，誠信的朋友，知識廣博的朋友，是有益的。結(jié)交諂媚逢迎的人，結(jié)交表面奉承而背后誹謗人的人，結(jié)交善于花言巧語的人，是有害的”。兩千多年前孔子所謂的“益者三友”對于今天的人們來說，仍有指導意義。
“與不如己者為友，無益有損也”(意思是“與不如自己的人交朋友，沒有好處，只有壞處”)，就是說古代的君子“無友不如己者”(意思是“不和不如自己的人交朋友”)，所以今天的小孩子找玩伴，大人們交朋友，都得注意朋友的層次和品位。朋友就像一面鏡子，反映出一個人的興趣、愛好、志趣和品位，我們都應(yīng)該聽媽媽的話，不要和壞孩子在一起，至少不要和比自己還壞的孩子在一起。有句話是這樣說的，“羽毛相同的鳥兒一起飛”，大家要想一想，自己是不是屬于這么一群鳥兒，要清楚自己是不是想去他們要去的地方。要想成為朋友，就得有共同點。如果你的朋友在班里成績很好，你也會希望自己的功課再好一點;如果你的朋友成績不怎么樣，你就不會很用功地取得好成績，因為你不想讓好朋友感覺更糟糕。
現(xiàn)在社會很復雜，不要亂交網(wǎng)友，更不能隨便和網(wǎng)友見面，同學們之間要友善相處，特別是咱們和初中部的同學生活在一起，所以不能以大欺小，以強凌弱，強討惡要。這類事情一經(jīng)查實，第一時間通知父母，學校還將給予嚴肅處理，情節(jié)惡劣者，將勒令退學。同學們之間發(fā)生矛盾，要冷靜理智，不能動手動腳，更不能糾集社會上的人參與打架斗毆。此類事件一經(jīng)查實，一定嚴肅處理，情節(jié)特別嚴重者，交由司法機關(guān)處理。
5、要注意思想安全?，F(xiàn)在這個社會，資訊發(fā)達，網(wǎng)絡(luò)發(fā)達，各種思潮泛濫，大家要選擇正確的人生觀、價值觀、審美觀，要有正確的辨別正誤、優(yōu)劣、好壞、香臭、美丑的能力。要積極、健康、樂觀、向上，不要受消極、低俗、頹廢、無聊的思想的影響，保持自己情感的純潔、高尚，這將是你成就事業(yè)的基石。
第二個問題是遵守紀律問題。
俗話說，“沒有規(guī)矩，不成方圓”，這個規(guī)矩就是紀律。一支能戰(zhàn)斗的隊伍，必然是紀律嚴明的隊伍，沒有鐵的紀律，是打不了勝仗的。靈寶一高能在豫西大地聲名遠揚，很大程度上取決于學校嚴明的紀律。嚴格才能出成效，細致方可創(chuàng)佳績。希望同學們提高對自己的要求，嚴格遵守學校紀律。嚴格按照學校的作息時間安排自己的學習和生活。我們大家生活在一起，需要每一個人都作出一點點犧牲——就是說，我們不能想怎么著就怎么著。這樣我們大家才會有一個更為寬松、高效、和諧、幸福的生活學習環(huán)境。在座的小王子、小公主不會少，但是，來到了靈寶一高，就是來到了磨練意志、增長才干、提高本領(lǐng)的大本營。你們懷揣著美麗的夢想，承載著全家人的希望，來到靈寶一高，就是要脫胎換骨，三年的時光，會讓大多數(shù)人從一個不諳世事的懵懂少年，成長為有思想、有知識、有抱負的有用人才。為什么說是大多數(shù)而不是全部呢?因為有些人會放松對自己的要求，會從我們這支隊伍中淘汰出去。不過，我還是希望這樣掉隊的同學越少越好。所以，我們必須嚴格遵守學校、班級制定的各項規(guī)章制度，遵守寢室紀律，遵守餐廳的秩序。學校嚴禁外出上網(wǎng)、夜不歸宿、男女學生交往過密、打架斗毆、吸煙酗酒，嚴禁衣冠不整者入校、嚴禁男生留長發(fā)，嚴禁穿拖鞋、背心入班，所有學生都不準戴首飾、染黃發(fā)、留長指甲。不允許將手機帶入校園。(注意我又用了“嚴禁”這個詞)同學們要知道，人的精力是有限的，進入高中以后，學業(yè)負擔會越來越重，我們沒有精力花在也不應(yīng)該花在那些雞毛蒜皮的小事上，記住我的一句名言——簡單生活，高效學習!——只有生活簡單了，你才會投入更多的精力到學習中去，你的成績想不優(yōu)秀都很困難。大家想整天抱著手機玩游戲，看污七八糟的東西，能有什么出息!(今天會后，各班主任要在班級里查一查，屬于儀容儀表問題，諸如男生留長發(fā)、穿拖鞋，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即責令其整改!手機帶來的同學，利用假日帶回家，學生帶手機，沒有必要也不安全。)。
第三個問題是我們的一日常規(guī)。
好的習慣是人一生的財富。我們講一日常規(guī)，就是幫助同學們養(yǎng)成良好的行為習慣。早上6點鐘以前到班，6點鐘開始清查人數(shù)。(但是不要提前太多了，我們要求的是做事的速度)6：15分上早操，6：30分上早自習，7：10分吃早飯。早上7:50分上第一節(jié)課，我們第一節(jié)課沒有預備鈴聲，希望大家要記住。中午12：40到寢室休息，下午2：20到班，準備上下午的課。晚上6：30到班，開始上閱報。
需要重點強調(diào)的是自習課不準討論問題，我們的教學樓是雙面樓，一個班的紀律出了問題，噪音會傳遍整個教學樓，會影響到整個樓的教學秩序，所以自習課一定要保持安靜，況且我們每天只有三節(jié)自習課，時間非常珍貴。這里會涉及到一個收作業(yè)的問題。需要收繳的作業(yè)可以提前寫在黑板上，同學們做完作業(yè)可以把作業(yè)本放在桌面上，課代表收繳作業(yè)放在下課鈴聲響了以后。這樣我們才會有一個好的學習環(huán)境。
還有一個事需要給同學們交代一下。就是請假。原則上不要隨便請假。我們的功課負擔很重，耽誤一節(jié)課補起來都很艱難。確實有事情需要請假離校，需要家長告知班主任，學生本人填寫請假條，經(jīng)班主任簽字，到三樓辦公室登記，再到門衛(wèi)處登記經(jīng)老師允許后方可離校。凡屬晚上離校，需要家長到學校門口迎接。
今天我先講這么多，我的發(fā)言里有很多“不要”“不準”“嚴禁”這樣的詞，同學們聽著可能會不舒服，覺得很刺耳，甚至有些同學逆反心理特強，心里邊想著，你不讓我這樣，我偏這樣，看你能把我怎么樣!要是這樣的話，我再說一句別人說過的名言——人生沒有彩排，每一天都是現(xiàn)場直播!認真、嚴肅地把握自己的現(xiàn)在，就會擁有你想要的未來。我之所以限制你、規(guī)定你不要這樣、不準那樣、嚴禁怎么樣，原因只有一個，那就是我跟你的爸爸媽媽一樣不想讓你走太多的彎路，我和他們一樣愛你們!
祝你們在新的征程里再接再厲，再上層樓，再創(chuàng)輝煌!謝謝大家!
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇五
同志們：
今天，我和*部長代表市委與在座的新任領(lǐng)導干部進行一次集體廉政談話。借此機會，我想就領(lǐng)導干部廉潔自律談四個方面的問題。
一、自覺加強學習，堅定理想信念。
一個干部是否成熟，標志之一就是他善不善于學習。不會學習就不會領(lǐng)導，放松了學習就等于放棄了提高。領(lǐng)導干部只有不斷地加強學習，才能不斷地開闊眼界，增長學識，增強工作能力。對于一個剛剛走上領(lǐng)導崗位的同志而言，尤其要重視學習，要自覺地把學習作為一種良好的習慣，融入到日常工作和生活當之中，不斷地吸取新的理論、新的知識，提高思想境界，增強道德修養(yǎng)，提高工作水平。
一是要通過學習，使我們的理論功底更加扎實。作為一名領(lǐng)導干部，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐至關(guān)重要。理論上清醒、思想上才能清醒。只有具備了較高的政策水平和堅實的理論功底，才能敏銳地觀察形勢、正確地把握方向、科學地謀劃工作。當前重點要加強“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，這是馬克思主義中國化的最新成果,是面向21世紀的中國化的馬克思主義，是加強和改進黨的建設(shè)、推進我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大理論武器。只有切實在真學、真懂、真信上下功夫，深刻領(lǐng)會科學內(nèi)涵，牢牢把握其精神實質(zhì)和根本要求，真正用科學理論武裝自己，才能把自己鍛煉成為具有堅定的政治信念和是非標準，眼界寬、胸襟寬、思路寬的現(xiàn)代型領(lǐng)導者。
二是要通過學習，使我們的理想信念更堅定。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱，是奉獻奮斗的力量之源，也是品格操守的約束紅線，理想信念的動搖是最根本、最危險的動搖。一些腐敗案件的發(fā)生過程表明，領(lǐng)導干部不論職位多高，不論出生多好，不論過去有過什么功勞，一旦世界觀人生觀價值觀出現(xiàn)問題，就抵擋不住名利、地位、金錢和美色的誘惑，就會身不由已地墮落進腐敗的泥潭。因此越是越改革開放，越是發(fā)展市場經(jīng)濟，越要堅定理想信念，使我們在各種復雜的環(huán)境中，在形形式式的考驗面前不動搖、不變色。
三是要通過學習，使我們加快發(fā)展的本領(lǐng)更強。領(lǐng)導干部承擔著領(lǐng)導發(fā)展的重要職責，必須緊跟時代步伐，加快知識積累和更新，加強對現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律等方面知識的學習，促進知識更新，完善知識結(jié)構(gòu)，拓寬工作視野，熟練地駕馭本職工作，成為多方面的行家里手，這樣才能不斷克服本領(lǐng)危機，跟上時代發(fā)展的步伐，才能從不同的工作角度來推動和保證經(jīng)濟的快速發(fā)展。
二、正確行使權(quán)力，防止權(quán)力濫用。
作為黨的領(lǐng)導干部，能不能代表組織和人民行使好手中的權(quán)力，取決于能不能樹立正確的權(quán)力觀。只有樹立正確的權(quán)力觀，才能擺正自己與人民群眾的關(guān)系，才能正確處理公共權(quán)力的行使者與所有者之間的關(guān)系，才能保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民服務(wù)，才能自覺地把黨和人民的利益擺在第一位，才能在處理人民利益和個人利益關(guān)系時，把握好誰先誰后、誰重誰輕、誰主誰次、誰服從誰的問題。如何確立正確的權(quán)力觀，從根本上講，就是要正確處理好權(quán)力與服務(wù)、地位與責任、主人與公仆、做官與做人的關(guān)系。
一是要正確處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。各級領(lǐng)導干部處于領(lǐng)導崗位，手中擁有一定的權(quán)力，履行著管理社會的職能。這就決定了領(lǐng)導干部必須正確認識和處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。領(lǐng)導干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能為個人或小團體撈好處，絕不能損害人民的利益。只有擺正個人利益與人民利益的關(guān)系，才能從思想上行動上正確認識和行使手中的權(quán)力，才能真正把權(quán)力使用的過程，看作為人民服務(wù)的過程，看作盡責任盡義務(wù)的過程，才能真正使權(quán)力與服務(wù)同始同終。
二是要正確處理好地位與責任的關(guān)系。領(lǐng)導干部所處的地位不單是個人奮斗的結(jié)果，更是黨和人民信任、賦予的結(jié)果。當組織給予你權(quán)力與地位時，也賦予了重大的責任。如果地位與責任相脫節(jié)，權(quán)力就會變質(zhì)。權(quán)力意味著責任，權(quán)力越大，責任越大，責任越大，為人民服務(wù)的機會越多，作貢獻的潛能越大。如果把權(quán)力當成謀私的工具，一朝權(quán)在手，便把令來行，抱著有權(quán)不用、過期作廢的思想，肆意褻瀆人民賦予的權(quán)力，必然要走入違法亂紀的歧途。
三是要正確處理好公仆與主人的關(guān)系。為民謀利是我們執(zhí)掌政權(quán)的根本目的。在任何時候任何情況下，黨的一切工作和方針政策，都要以是否符合最廣大人民的根本利益為最高衡量標準。這也是領(lǐng)導干部觀察和處理問題的根本原則。人民是國家的主人，黨員干部是人民的公仆。對于領(lǐng)導干部來講，只有樹立正確的權(quán)力觀，才能擺正自己在權(quán)力關(guān)系中的地位，才能正確處理公共權(quán)力的行使者與所有者之間的關(guān)系，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，保證把人民賦予的權(quán)力始終用來為人民服務(wù)。
四是要正確處理好“為官”與做人的關(guān)系。怎樣做人，為誰“當官”，是領(lǐng)導干部改造人生觀必須解決的重大現(xiàn)實問題。要想清清白白“做官”，踏踏實實做事，首先堂堂正正做人。做人需要以德為本，以德立身。這就要求領(lǐng)導干部十分注重自己的道德鍛煉，陶冶情操，提高修養(yǎng)。思想境界提高了，道德修養(yǎng)加強了，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得淡，就能自覺地為國家富強和人民幸福而勤奮工作，就不會去斤斤計較個人的得失，更不會利用手中的權(quán)力牟取一己之私利。
在講權(quán)力觀的同時，這里我想著重講一講政績觀的問題，因為政績觀是權(quán)力觀的集中體現(xiàn)，權(quán)力觀很大程度上表現(xiàn)為政績觀。黨中央領(lǐng)導同志一再要求各級領(lǐng)導干部要“堅持立黨為公、執(zhí)政為民，樹立正確的政績觀”。作為黨的領(lǐng)導干部，無論從其肩負的責任來說，還是從黨的性質(zhì)來說，都要求他們必須有所作為、做出成績，否則，就無以面對群眾的期望和黨組織的要求。因此，努力工作出政績，這是領(lǐng)導干部不能不想、不能不做、不能不求的。問題是，追求什么樣的政績，怎樣追求政績，什么樣的政績觀才是正確的政績觀。我看只有經(jīng)得起實踐、群眾、歷史這三把“尺子”的檢驗的政績觀才是正確的政績觀。在推進“兩個率先”的偉大事業(yè)中，我們所追求的政績應(yīng)該是符合加快發(fā)展的時代要求，符合富民強市的根本目標的政績;堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實把最廣大人民群眾的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，是黨對各級領(lǐng)導干部的根本要求，因而我們所追求的政績，還必須符合人民群眾的根本利益，也最終要由人民群眾來評判。我們工作的成績?nèi)绾危罕娮钣邪l(fā)言權(quán)，群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興，是檢驗政績的根本尺度;我們所追求的政績最后還要經(jīng)得起歷史的檢驗。許多事，在當時看來也許很有道理，但放到歷史中檢驗，就失去了其合理性，這在生活中是并不鮮見的。我們一定要有前瞻的思維、長遠的眼光，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)發(fā)展，切不可在政績上追求現(xiàn)得利，搞短期行為，追求一時一地的利益。
三、提高領(lǐng)導能力，增強發(fā)展本領(lǐng)。
實現(xiàn)全面小康、構(gòu)建和諧社會是我們發(fā)展的總目標，總定位，也是我們作為一名黨的領(lǐng)導干部所肩負的重要使命和重大責任，只有不斷加強自身建設(shè)，增強能力才干，才能使我們的認識水平、領(lǐng)導水平、工作水平符合社會前進的腳步，符合時代所賦予我們的重大責任。要進一步解放思想、更新觀念。領(lǐng)導干部要把自己的眼光放得更遠一些，視野更寬一些，善于把上級的部署要求和**的發(fā)展實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，在克服困難、加快發(fā)展，在營造環(huán)境、服務(wù)群眾上有所創(chuàng)新、有所作為;要善于謀劃全局。不謀萬事者，不足謀一時，不謀全局者，不足謀一域。領(lǐng)導干部要科學地把握發(fā)展的新趨勢，新機遇，尤其要善于把握工作的全局，注重對發(fā)展規(guī)律的認識，積極研究新問題，探索新路子，力求新發(fā)展;要善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。隨著改革開放的不斷深化和市場化進程的加速推進，各種社會矛盾日益顯現(xiàn)出來，而且相互交織、相互影響，錯綜復雜，特別是利益矛盾表現(xiàn)得比較突出，領(lǐng)導干部要理性地看待這些問題，科學地解決問題，創(chuàng)新一些辦法和舉措，努力把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度統(tǒng)一得十分和諧，在建設(shè)和諧社會方面做出成績;要加強團結(jié)并善于團結(jié)。團結(jié)，歷來是我們事業(yè)勝利的重要保證。提高黨的執(zhí)政能力，完成執(zhí)政興國的歷史重任，必須加強全黨的團結(jié)，加強黨同人民的團結(jié)，加強全國各族人民的團結(jié)?？梢哉f，對于整個黨來說，增強團結(jié)是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一個重要內(nèi)容。
對于黨員領(lǐng)導干部來說，搞好團結(jié)既是組織的要求，也是領(lǐng)導者自己的一種能力。在座都是剛剛走上領(lǐng)導崗位的同志，如何與班子成員搞好團結(jié)，與下屬搞好團結(jié)，與群眾搞好團結(jié)，無論對工作還是對個人都是至關(guān)重要的。
實踐證明，一個地方經(jīng)濟社會能否快速發(fā)展，跟這一地方的領(lǐng)導班子是否團結(jié)、黨員干部與人民群眾是否團結(jié)有著密切關(guān)系。增強團結(jié)，可以把人民群眾凝聚在黨的周圍，圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定這個大局，集中所有的智慧和力量，萬眾一心，為加快經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策、干事出力;增強團結(jié)，特別是增強各級領(lǐng)導班子的團結(jié)，可以提高黨的執(zhí)政能力，使各級黨組織成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的堅強領(lǐng)導核心;增強團結(jié)，有利于妥善處理經(jīng)濟社會發(fā)展中的各種矛盾，密切干群關(guān)系，增強黨和政府的感召力、凝聚力、向心力，從而在全社會形成昂揚向上、開拓進取、求真務(wù)實、真抓實干的良好氛圍，形成團結(jié)合作、齊心協(xié)力的良好局面，推動各項工作邁上新臺階;增強團結(jié)，可以促進社會和諧。胡錦濤同志指出，團結(jié)是構(gòu)建社會主義和諧社會的前提，是集中各方智慧、形成偉大力量的源泉。改革開放以來，我市經(jīng)濟社會發(fā)展之所以能取得輝煌的成就，一個重要原因就是團結(jié)，因為團結(jié)，廣大干部積極性得到了充分調(diào)動，因為團結(jié)，人民群眾的創(chuàng)造性得到了充分發(fā)揮。沒有團結(jié)，就沒有發(fā)展，就沒有社會和諧。
面對新的形勢和任務(wù)，領(lǐng)導干部要不斷增強團結(jié)的意識，把團結(jié)作為一種素質(zhì)來培養(yǎng)、作為一種境界來提升、作為一種能力來強化。團結(jié)共事的能力，源于共同的理想和追求，源于對黨的事業(yè)高度負責的精神。加強團結(jié)，就是要時時處處以事業(yè)為重，以大局為重，堅持黨性、堅持原則、堅持真理，正確行使權(quán)力，用公道、公正和公平團結(jié)人，形成團結(jié)的氛圍，擰成團結(jié)的力量;就是要有寬廣的胸懷，有護人之心、容人之量，積極培養(yǎng)容人容事、不計恩怨的雅量，相互諒解、坦誠相見的氣度，聞過則喜、從諫如流的胸襟;就是要正確對待名、權(quán)、位，淡泊明志，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，大事講黨性、講原則，小事講友誼、講風格，胸懷坦蕩，光明磊落;就是要善于把事業(yè)、原則和感情有機結(jié)合起來，以事業(yè)為基礎(chǔ)，以原則為準繩，以感情為紐帶，通過增強各級領(lǐng)導班子的團結(jié)來帶動全體黨員和人民群眾的團結(jié)。
四、牢記廉潔從政，自覺接受監(jiān)督。
廉潔是從政之要，既是立黨立國之本，也是領(lǐng)導干部立身立業(yè)之本。在改革開放和建立社會主義市場經(jīng)濟體制的過程中，我們面臨的誘惑形形色色。誘惑就是考驗，有多少誘惑就有多少考驗。你們經(jīng)過群眾推薦、組織培養(yǎng)和考察，走上領(lǐng)導崗位，組織上在把職務(wù)和權(quán)力交給你們的同時，也把責任和期望交給了你們。從個人角度講，從一般干部成為一個領(lǐng)導干部，這是一個新的起點。如何把工作做得更好，回報組織的信任，如何把自己今后的道路走得更好，少走彎路，少犯錯誤，這是我們每個同志都應(yīng)該認真思考和嚴肅對待的問題。關(guān)于這一點，我講三個方面。
一是要時刻保持清醒的頭腦。要十分注重黨性修養(yǎng)，不斷增強免疫力和抵抗力，做到思想防線一刻也不松，精神陣地一寸也不丟。越是條件優(yōu)越，越是發(fā)展順利，越要嚴格要求自己，越要管住自己、管好自己。要經(jīng)常反省和檢查自己的一言一行、一舉一動，做到防微杜漸，警鐘長鳴。要自覺做到慎獨、慎微、慎初、慎終。即在單位與在家一個樣，八小時內(nèi)與八小時外一個樣，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督一個樣，臺上與臺下一個樣，人前與人后一個樣，對上與對下一個樣。不因細微而放任，不因事小而隨意，不以對方是平民百姓而居高臨下、趾高氣揚，不以自己是初次犯戒而自我寬恕。要一生清白，保持氣節(jié)，做到自重、自省、自警、自勵。
二是要公私分明，堅持原則，管住家屬子女和親友。要知道什么事可以講情面，什么事不可以講情面，絕不能是非不分，喪失原則，越過黨紀國法的底線。要正確處理好原則與人情的關(guān)系，增強對黨和人民的責任意識，不被各種各樣的關(guān)系網(wǎng)束縛自己。要從嚴治家，管好配偶、子女及親友。平時要細心觀察，發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題，要及時給指出來，防微杜漸。要慎重交友。朋友是生活中必不可少的，但不能沒有選擇。對領(lǐng)導干部來說，交際決非生活小節(jié)，在交朋友上，一定要把握好“度”，把握工作關(guān)系與私人關(guān)系的尺度。
三是要主動接受監(jiān)督。不受監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗。監(jiān)督是對干部的約束，更是對干部的關(guān)愛。事實證明，主動接受監(jiān)督的干部一般較少犯錯誤，拒絕接受監(jiān)督的干部很容易走向腐敗。組織上培養(yǎng)一個干部不容易，對犯錯誤的干部我們很感痛心，能挽救的盡力挽救，找你談?wù)勗挘岢鼍荆镜某霭l(fā)點是保護。從組織的角度講，“打招呼”總比“打板子”好。從個人角度講，有則改之，無則加勉，要正確看待。在自覺接受監(jiān)督這個問題上，我們不能犯迷糊，要牢記良藥苦口的古訓，自覺把黨和人民群眾對自己的監(jiān)督作為一種警戒，一面鏡子，經(jīng)常想一想、照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改進和糾正。反之，如果對自己的缺點視而不見，對自己身上的毛病諱疾忌醫(yī)，發(fā)展下去，就必然要出問題。
總之，在大家新任之初，市委希望每一位同志都更加珍惜組織和人民群眾的信任，更加努力地投入到新的工作中去，以更高的標準要求自己，以更顯著的成績回報組織和人民，真正做到不負重托，不辱使命，為實現(xiàn)全面小康，構(gòu)建和諧社會作出新的更大的成績!
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇六
尊敬的主任、各位副主任、委員：
按照中組部的統(tǒng)一安排，我來西海區(qū)掛職開展工作，感到十分榮幸。我來以后，受到了區(qū)上四套班子領(lǐng)導高度重視和熱情的接待，精心安排了我的生活起居，創(chuàng)設(shè)了良好的辦公環(huán)境，給予我極大的關(guān)心和支持，使我深受感動。今日，區(qū)人大會任命我為政府副區(qū)長，我衷心感激高主任、各位副主任、委員和全區(qū)干部群眾對我的信任。能夠擔任區(qū)政府副區(qū)長，我深感職責的重大和使命的神圣。但我相信，有區(qū)委的堅強領(lǐng)導，有區(qū)人大的依法監(jiān)督，有以區(qū)長為班長的政府班子的大力支持，有全區(qū)干部群眾的同心協(xié)力，我必須能夠承擔好這個重任，履行好我的職責，以良好的工作業(yè)績來回報組織和領(lǐng)導的期望和重托。
今年，是“十二五”規(guī)劃的開局之年。作為政府副區(qū)長，在今后的工作中，我將義不容辭地承擔起自我應(yīng)當承擔的職責和義務(wù)，切實履行好職責，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞、市政府的各項決策部署，講團結(jié)、顧大局，以嶄新的精神風貌和飽滿的工作熱情，盡心盡力干好工作，努力做到以下三點：
一、加強學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。堅持把學習作。
為提高工作本事的首要任務(wù)，鍥而不舍，探求新知。認真學習馬列主義、貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、政績觀和利益觀，時刻堅持共產(chǎn)黨員先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。同時，主動向各位領(lǐng)導和同事們學習，向書本學習，向?qū)嵺`學習，不斷拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，提高科學決策和依法行政水平。
二、勤奮工作，全力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。在工作上嚴格要求自我，扎扎實實，任勞任怨，多深入基層摸實情，多著眼全局謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事要實辦，好事要辦好，不講空話、大話，務(wù)求實效。不管大事小事，都要以人民的利益為重，關(guān)心群眾疾苦，帶頭親民、愛民、安民。工作中，注意自覺維護班子的整體形象，做到不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說。加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)“坦誠”、“公道”的氣質(zhì)和“容人”、“容事”的氣度，做到工作上進取配合，利益上主動謙讓，在本職崗位上創(chuàng)造優(yōu)異的成績，以不負組織的厚望和重托。
三、勤政廉政，樹立良好個人形象。認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，嚴格按照“為民、務(wù)實、清廉”標準和“八個堅持、八個反對”的要求，恪盡職守，清正廉潔，始終堅持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣，用自我的學識、本事、業(yè)績和人格的力量樹立起領(lǐng)導干部的良好形象和威信。要以自我的堅定信念，要以自我的誠實正直，要以自我的勤奮工作，嬴得大家的理解、支持和幫忙。
多謝大家!
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇七
尊敬的教科院領(lǐng)導，專家：
伴隨著“吹面不寒楊柳風”，春天的腳步近了，萬物復蘇，萬象更新。伴隨著春天的來臨，區(qū)教育科學研究院的專家們走進了七中。首先讓我們用最熱烈的掌聲歡迎領(lǐng)導和專家們的到來。
幾年來，七中在新區(qū)教科院的專業(yè)引領(lǐng)和悉心指導下，始終秉承“多元發(fā)展、追求卓越”的教育理念，堅持以推進教師專業(yè)發(fā)展為工作重點，探索培訓、教研、科研三位一體的校本研修機制，促進了教師隊伍整體素質(zhì)的提升，在各項教育教學工作中取得了可喜的成績。今年，依據(jù)區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃提出的“全課程育人，學生核心素養(yǎng)提升”主題年的總體要求，王曉麗校長對全體教師提出了認真解讀新區(qū)教育大主題，深入思考全課程育人的內(nèi)涵和提升學生核心素養(yǎng)的有效途徑。為了能以更高的起點，更快的步伐走出一條有助于七中師生發(fā)展提升的路，今天，特別邀請教科院的領(lǐng)導和專家能給予七中高位的引領(lǐng)和科學的指導，讓七中的航船在勁風之下行駛得更快更穩(wěn)，駛向卓越的彼岸！
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇八
各位領(lǐng)導、各位會員、同志們：
大家好!
首先我代表北京安徽企業(yè)商會第二屆理事會表達三個感謝和一個祝賀：
二要真摯地感謝我們的創(chuàng)會會長何幫喜同志帶領(lǐng)第一屆商會全體會員精誠創(chuàng)會、勤勉努力、熱心奉獻，為我們奠定的良好基礎(chǔ)。在此，我提議大家以熱烈掌聲，向何幫喜同志表示崇高的敬意!
三要深深地感謝全體會員對新一屆商會、對我的信任和支持，同時也深深感到這是一種責任和使命。
同時，我們要向新當選的理事會班子、監(jiān)事會班子和秘書處團隊表示熱烈的祝賀!
此時此刻，我作為新當選的北京安徽企業(yè)商會會長，深感責任重大、使命光榮?；丈淌侵袊笊處椭新N楚之一，引領(lǐng)商幫數(shù)百年，在中國商業(yè)史上占有重要地位。歷史上所形成的徽商精神，如敏銳的創(chuàng)業(yè)眼光、進取的人生態(tài)度、誠信的處世風格、合作的人際關(guān)系和規(guī)范的契約意識，至今都具有廣泛的現(xiàn)實意義和現(xiàn)代價值。
首都北京，是菁英匯聚的高地，發(fā)展事業(yè)的寶地，萬眾向往的福地，北京安徽企業(yè)商會能在這里架起聯(lián)接京皖兩地的橋梁，搭建共謀發(fā)展的平臺，將能更好地匯聚推動京皖交流與發(fā)展的正能量，提升安徽形象，傳承徽商精神。
為此，我簡要地報告下下一步工作思路和對秘書處的要求：
一、搭建商會“六大平臺”
1、搭建一個服務(wù)的平臺。
堅持辦會宗旨,服務(wù)會員發(fā)展。服務(wù)是商會的辦會宗旨，維權(quán)、協(xié)調(diào)、服務(wù)會員是商會的主要工作。商會要堅持“服務(wù)立會，服務(wù)興會”，積極為會員企業(yè)提供有效服務(wù)，增強商會吸引力和凝聚力。商會成員是平等的，只有做好服務(wù)才有魅力。今后，我們要多走訪會員企業(yè)，幫助解決實際問題;常舉辦學習講座，助力會員企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展;促銀企深化合作，緩解企業(yè)融資難題;建溝通交流平臺，共享發(fā)展商機。
2、搭建一個合作、溝通、交流的平臺。
發(fā)揮紐帶作用，推動合作交流。商會要學習運用互聯(lián)網(wǎng)思維，由加法變乘法，利用好商會人脈和資源優(yōu)勢，始終把參與京皖兩地經(jīng)濟建設(shè)，促進合作交流，作為商會的一項重要職能。服務(wù)招商引資，引導安徽企業(yè)來京發(fā)展;引導會員回鄉(xiāng)投資，反哺家鄉(xiāng)發(fā)展;組織投資考察，推動交流合作。
要深刻領(lǐng)會和把握“一帶一路”、長江經(jīng)濟帶等國家戰(zhàn)略帶來的廣泛商機，促進會員企業(yè)順勢發(fā)展。
3、搭建一個文化(傳播)的平臺。
大興文化強會,提升商會品位。文化不僅僅是口號和活動，更多的是講究做人之本、立業(yè)之基和展現(xiàn)自我。文化是商會層次和內(nèi)涵的體現(xiàn)，文化建設(shè)和品牌建設(shè)是商會之魂，是團結(jié)會員凝聚人心的重要載體?；丈獭百Z而好儒”，在安徽商會大力加強文化建設(shè)是我們獨特的自身優(yōu)勢，也是區(qū)別其他商會的重要標志。商會要積極探索文化建設(shè)的新途徑，開展聯(lián)誼沙龍、論壇講座、讀書培訓等形式多樣的活動，把文化和品牌建設(shè)作為商會的重要工作內(nèi)容，充分發(fā)揮文化建設(shè)的引領(lǐng)作用，不斷提升商會的影響力和凝聚力。
4、搭建一個創(chuàng)新的平臺。
提升網(wǎng)絡(luò)思維，加強宣傳工作。當前已進入經(jīng)濟新常態(tài)，創(chuàng)新是不變的話題，我們尤其要有互聯(lián)網(wǎng)思維，就是用戶思維，是共贏思維，不是零和游戲，要深刻認識到互聯(lián)網(wǎng)對世界的影響，引導我們不斷調(diào)整行動節(jié)奏，贏得未來。要運作好商會網(wǎng)站、期刊、微信等宣傳載體，大力宣傳會員企業(yè)，注重加強正面典型宣傳，把商會好的做法及時宣傳出去，提升我們的影響力，傳播我們的正能量，形成良性發(fā)展的工作局面。
5、搭建一個愛心的平臺。
擔當社會責任,積極奉獻愛心。有社會責任感的企業(yè)才有可能成為百年老店，百年老字號品牌靠品德，以品才可以立國、立企。
互助互幫，互幫互興，同理同心，有時候，小企業(yè)遇到的問題對大企業(yè)來說可能是舉手之勞。要引導商會會員弘揚“扶貧濟困、樂善好施、發(fā)展企業(yè)、回饋社會”的精神，引導會員企業(yè)大處著眼、小處著手，想國家之所想，急國家之所急。要積極響應(yīng)倡導的“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的理念，在創(chuàng)新發(fā)展本企業(yè)的同時，扶持身邊鄉(xiāng)友投身創(chuàng)業(yè)。
致富思源，回報社會，是理事會對會員的要求，也是會員的社會義務(wù)。商會要努力打造“有責任感的組織”，關(guān)注社會熱點，關(guān)愛弱勢群體，維護社會穩(wěn)定，積極參與公益事業(yè)，樹立當代徽商良好形象。
6、搭建一個黨建的平臺。
加強黨建工作,發(fā)揮堡壘作用。走對路子，才能不出偏差。黨的組織建設(shè)是商會健康發(fā)展的根本保證，黨員的先鋒模范作用是商會建設(shè)發(fā)展的正能量，理事會要重視商會黨建工作，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、對秘書處的要求。
1、注重自身建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理。
要按照“四個全面”方針，堅持依法辦會，規(guī)范辦會。無以規(guī)矩，不能成方圓，要在省駐京辦和北京市民政局領(lǐng)導下，從組織機構(gòu)、會員發(fā)展、會費使用、內(nèi)部管理等方面對商會進行規(guī)范化建設(shè)，建立健全商會的各項制度。
2、健全管理架構(gòu)，抓好制度落實。
商會今后擬嘗試推行常務(wù)副會長輪值制度，展示形象，提供服務(wù)，這樣既有利于調(diào)動各方積極性，也有利于展示分享各自企業(yè)管理經(jīng)驗。要堅持活動制度化，原則上每月要開展一次小范圍活動，每個季度開展一次中型活動，每半年開展一次較大型活動，每年一次大型活動，要多和當?shù)卣畬?，和駐京辦工作指導對接。
兄弟商會的成功經(jīng)驗告訴我們，只有特色、專業(yè)、高效的服務(wù)，才能凝聚會員，吸引更多優(yōu)秀企業(yè)成為會員。商會全體同仁要同心同德、齊心協(xié)力，尤其是商會領(lǐng)導層和秘書處要樹立專注、專心、專業(yè)的服務(wù)意識，搭建信息對稱、優(yōu)勢互補、高效對接的服務(wù)平臺。
3、加強學習，強化服務(wù)，提高效率。
秘書處要對相關(guān)人員設(shè)置量化考核指標，對商會會員會費收繳、參加會議和活動、奉獻愛心等科目予以綜合考核評定，對各自所開展的工作進行定期考核。要向優(yōu)秀商會學習先進經(jīng)驗和做法，鼓勵大家多做事、做成事。
各位領(lǐng)導、各位會員：商會新一屆理事會將肩負著全體會員的期望，繼往開來，任重道遠。讓我們在安徽省、北京市兩地黨委政府及安徽省人民政府駐京辦、北京市民政局社團辦的領(lǐng)導下，團結(jié)友愛，真誠協(xié)作，做好服務(wù)，開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展，貢獻我們每人的一份力、一份情和一份愛，為把北京安徽企業(yè)商會建設(shè)成一流的社會組織，為經(jīng)濟社會發(fā)展、為創(chuàng)造我們更加幸福美好的生活、為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗!
最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導和各位會員事業(yè)興旺，身體健康，闔家幸福，萬事如意!
謝謝大家!
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在掛職干部歡迎儀式上的講話篇九
同學們：
驕陽似火，熱浪如焚。
在這收獲與撒播的季節(jié)，你們這批熱情奔放的學子，帶著蓬勃的朝氣、高昂的士氣、必勝的志氣，懷著滿腔的豪情，攜著家人的囑托，來到了我們山西民賢國際高級中學這塊成就夢想和孕育英才的沃土。你們的到來為我們學校注入了新鮮的血液，你們必將在民賢的前進道路上舉起更高的火把，你們的勤奮拼搏成功，必將把我們的校園點綴得更加璀璨奪目，在此，請允許我代表校董事會、校委會向你們表示熱忱的歡迎!
在這里，每一根舞動的枝條都是歡迎的手臂，每一聲歡快的鳥鳴都是動聽的歌曲，每一朵盛開的鮮花都是綻放的笑臉。這一切，是光榮的民賢迎接她莘莘學子的動人心跳。與其說現(xiàn)在正步入秋天，倒不如說這是一個生機勃勃的春天。因為，自你們踏進民賢的那一瞬間，校園便貯滿了盎然的春意，涌起了鼓蕩的春潮。校園歡騰了，因為你們——20xx級新生的到來。
我們民賢中學創(chuàng)建于20xx年，兩年來，我們大步流星地完成了她的襁褓哺乳、蹣跚學步，像抽枝展葉的幼材，像羽翼豐滿的雄鷹，像開始千里征發(fā)的駿馬，像那黎明一線光亮明艷的陽光，正呈現(xiàn)出不可遏制的飛躍的勢頭。現(xiàn)在這里已經(jīng)成為人才的搖籃，知識的海洋、、成功的活沃土，文明的殿堂。在這里，每一粒土壤都蘊含著深厚的文化底蘊，每一處空間都展露著蓬勃的青春氣息，每一面書頁都散發(fā)著自強不息的進取精神，每一張面孔都刻寫著拼搏奮進的昂揚斗志。
同學們，昨天也許你還只是一個無憂無慮、稚氣未脫的天真少年，是一朵含苞的花蕾。今天，你已經(jīng)成為了一位英姿勃發(fā)的青年，是一朵盛開的鮮花，正處于人生中最絢爛的花季。進入高中，跨進民賢的大門，是你們奮斗追求的又一新的起點，是你們揚帆遠行的又一新的征程。在這里名師的點拔指引、朗朗的書聲，給你知識的浸染;嘹亮的歌聲、美麗的書畫，給你藝術(shù)的熏陶;春風化雨般的真情關(guān)愛，冬日暖陽般的真誠相助，你的心定不會冷寂;兄弟姐妹般的真切情誼、溫情大家庭的和睦溫馨，你的身影絕不會孤單。剛走進高中校園的你們像一顆萌動的種子，一只振翅欲飛的雛鷹，而這里，就是你們播種希望的肥沃土地，就是你們展翅高飛的廣闊天空，是你們大學夢圓的圣地!來吧，同學們，這里有慈如父母的老師，這里有親如兄弟的同學。這里是歡樂的大家庭，這里是知識的競技場。來吧，同學們，在這里放飛你的夢想，在這里收獲你新的希望。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”?；ㄩ_的季節(jié)真美，青春的年華真好。青春是飄揚的旗，是起航的船，是綻放的花。雖然青春的花只開一季，盡管青春的也花會凋謝，旅途中也會雨雪紛飛，但有民賢這個溫馨和諧家庭的支持，你們肯定會奮斗而永不停歇，拼搏而永不言退。同學們，是星星，就要發(fā)光;是花朵，就要飄香;是蒼龍，就要騰空;是雄鷹，就要飛翔!既然有黃金的年齡，就要有輝煌的理想;既然有生當人杰的豪氣，就該有英杰的氣宇軒昂?？部赖穆吠?，終會被毅力自信化為生命的芬芳;拼搏的汗水，也將被堅毅剛強奏出青春的激昂。新學期的號角已經(jīng)吹響，新的征程開始啟程。今后的一千多個日夜里，民賢就是你們的家。在這里，希望與困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，競爭與友誼共存。但可以肯定的是，你們每一天都會有進步，民賢也會因你們的進步而不斷發(fā)展。可以堅信的是，三年的生活，會有殺場鏖戰(zhàn)的激烈，也會有詩意揮灑的浪漫，會有失意時的困惑，更會有戰(zhàn)勝自我的快樂;三年的耕耘，你們的聰明才智，一定會得到最充分的展示;三年的奮斗，你們一定會攀到更高的山峰，領(lǐng)略到最美的風景;三年的磨礪，你們將逐漸成才，青春的活力將會煥發(fā)出更加蓬勃的生機。
最后，我請同學們自今日起便要在我們民賢學校唱好三首歌：一是丟掉幻想,樹立自己救自己的意識,唱好《國際歌》——從來就沒有救世主，全靠我們自己，要有“不靠神仙皇帝”和“做天下主人”的豪邁氣概;二是要唱好《國歌》——“起來起來起來”，三是唱好《敢問路在何方》——要有“路就在自己腳下”和“不怕艱辛又出發(fā)”的不畏勞苦的精神;四是要唱好《明天會更好》，樹立“民賢明天會更好”的堅定信念;五是唱好《好漢歌》——到高考考場上該出手時就出手;六是唱好《團結(jié)就是力量》——團結(jié)就是力量，團結(jié)就是力量，團結(jié)是天。希望同學們每天都用嘹亮的歌聲使這六首歌曲在民賢的天空激蕩出華美的樂章!
同學們，19我們無產(chǎn)階級革命的先軀李大釗同志曾科學地預言：“試看將來的環(huán)球，必然是赤旗的世界!”今天我看到同學們一張張自信堅毅的面孔，我也也大膽斷言：“試看20太原高考考場，必然是民賢的世界!”三年后我真誠祝愿你們每位同學在高考中都能脫穎而出，一鳴驚人，蟾宮折桂，笑傲江湖，用你們的優(yōu)異成績抒發(fā)李白“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！钡暮狼?，用你們的優(yōu)異成績抒發(fā)林則徐“海到無邊天作岸，山登絕頂我為峰”的豪氣，用你們的優(yōu)異成績抒發(fā)曹雪芹“好風憑借力，送我上青云”的豪邁!
祝同學們身體健康，生活愉快，學習進步!
謝謝大家!
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇十
同志們：
大家好，很高興時隔5個月再次與大家相聚在一起暢談工作中的體會和感悟。去年11月，為深入推進“年輕干部成長工程”，促進年輕干部成長成才，區(qū)委選派了18名優(yōu)秀年輕干部到區(qū)重點工程和項目中開展為期半年的掛職鍛煉，雖然掛職時間不長，但從大家剛才的發(fā)言中，我有個很深刻的感受，就是掛職的同志們較好地領(lǐng)會了區(qū)委的戰(zhàn)略意圖，進入角色比較快，經(jīng)受住了復雜艱苦環(huán)境的考驗，在發(fā)揮自身特長服務(wù)重點工程和項目上做出了可喜的成績，大家不僅在做事，而且在想事，結(jié)合硚口區(qū)情和干部實際提出的一些意見和建議，很有針對性，這些都充分說明硚口的年輕干部是想干事、會干事、能干成事的，同時也堅定了區(qū)委選派年輕干部到急難險重工作一線錘煉成長的信心和決心。借這個機會，我想對年輕干部說三句話：
第一句就是：年輕干部要自覺加強黨性鍛煉。
未來掌握在年輕人手中，硚口轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展需要優(yōu)秀年輕干部站出來。在座的各位，在不久的將來將陸續(xù)走上各級領(lǐng)導崗位，硚口的發(fā)展，甚至國家的興衰就寄托在你們身上?，F(xiàn)在的年輕干部可以說是生在新中國、長在紅旗下，伴隨著改革開放而幸福成長，大都學歷層次較高、專業(yè)知識較好，頭腦靈活、視野開闊，有闖進有干勁，對組織和自己的期望值都較高。但是，沒有槍林彈雨的考驗，也沒有政治運動的經(jīng)歷，不少人既缺乏嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，又缺乏艱苦復雜環(huán)境的鍛煉，就很容易導致群眾觀念和宗旨意識淡薄、黨性觀念和政權(quán)意識淡化。如果我們的方向發(fā)生了偏差，再活的頭腦、再強的干勁、再高的期望對硚口的事業(yè)將是百害而無一利，對國家的根基也會造成損害。我們身邊不是沒有發(fā)生過這種事情，一些正值當年、很有能力和水平的干部在工作中心思歪了，結(jié)果落得個鋃鐺入獄的下場，這對組織、對家庭、對其本人都是不小的損失。所以，年輕干部一定要加強黨性鍛煉，注重提高自身思想政治素質(zhì)，把忠于黨、忠于國家、忠于人民作為一種信念來堅守，作為一種修養(yǎng)來錘煉，作為一種準則來恪守，要守得住清貧、耐得住寂寞、扛得住考驗。
區(qū)委、區(qū)委組織部為加強年輕干部黨性鍛煉，提升年輕干部思想政治素質(zhì)，今年將推行“年輕干部成長提速計劃”，即組織不同類別、不同層次、不同崗位、不同專業(yè)的干部，以主題演講、互動交流、正反辯論等方式舉辦“青年干部論壇”活動，通過思想的碰撞、觀念的交鋒，增強年輕干部現(xiàn)身硚口轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展事業(yè)的信心和決心，引導大家自覺踐行社會主義核心價值體系，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，并從中發(fā)現(xiàn)和儲備適合硚口未來發(fā)展的將才和帥才。
第二句話就是：年輕干部要始終保持干事激情。
毛澤東同志曾經(jīng)將年輕干部比喻為八九點鐘的太陽。八九點鐘的太陽，冉冉升起、熱力迸發(fā)。在座的年輕干部也是一個個這樣的“太陽”，硚口的發(fā)展之路需要這種充滿生機與活力的太陽來照亮。單就個人來說，青春易老、昭逝，但就年輕干部這個群體來時，長江后浪推前浪，江山代有才人出。只要我們將干事的激情與活力不斷的傳遞下去，硚口的發(fā)展進程將不會是按步就班，跟著發(fā)達城區(qū)后面亦步亦趨，而是跨越式超常規(guī)的發(fā)展，硚老大的輝煌必將指日可待。
為激發(fā)全區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，區(qū)委擬定了具體的激勵措施，除了對在硚口轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展，推進硚口“三件大事”等相關(guān)工作中做出突出貢獻的單位和個人，大張旗鼓地給予表彰獎勵外，區(qū)委還將采用任用激勵、培養(yǎng)激勵、交流激勵、關(guān)愛激勵等措施，大力激發(fā)全區(qū)干部特別是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，讓想干事者有舞臺、能干事者有機會、干成事者有地位、不出事者有尊嚴。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，相信每一位心存遠大理想和抱負的年輕人都能夠正視硚口面臨的困難和挑戰(zhàn)，都愿意在為硚口發(fā)展克難攻堅的征程中揮灑青春和熱血。
第三句話就是：年輕干部要勇于接收組織挑選。
年輕干部的成長成才既靠自身的努力，又靠組織關(guān)心和幫助。組織的關(guān)心和幫助體現(xiàn)在哪里?就體現(xiàn)在對個人的教育和培養(yǎng)，體現(xiàn)在在適當?shù)臅r候讓適當?shù)娜诉x到適合的崗位上去開展工作。
同志們，天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行弗亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。硚口的轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展目標，為大家發(fā)揮聰明才智、建功立業(yè)提供了難得的機遇和空間，重任在肩不可絲毫懈怠!區(qū)委對年輕干部寄予厚望，組織部作為黨員之家、干部之家和人才之家，一定會為年輕干部成長成才、展示才華搭建更加廣闊的平臺，只要是政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，組織部一定會積極舉薦絕不虧待，區(qū)委一定會選賢任能絕不浪費。希望大家加強修養(yǎng)、牢記使命，求真務(wù)實、埋頭苦干，與時俱進、開拓創(chuàng)新，在服務(wù)硚口轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展歷史進程中做出經(jīng)得起歷史和人民檢驗的業(yè)績，無愧于自己、無愧于組織、無愧于這個偉大的時代。
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇十一
作為中國特有的一種政治生態(tài),干部掛職是為了加快干部培養(yǎng),建立一支思想先進、視野開闊、理念先進、能力突出的的高素質(zhì)干部隊伍,提高公務(wù)員執(zhí)政水平,縮小不同地區(qū)行政管理差距實施的一項重要制度。下面是本站小編給大家整理的送干部掛職會議上的講話，僅供參考。
同志們：
今天，我們在這里舉行掛職干部座談會，主要是對在我局掛職的3名同志進行歡送，這3名同志來自不同的省區(qū)，不同的工作單位和崗位，但都到我局來掛職學習鍛煉，今天他們圓滿完成了掛職任務(wù)，將要回原工作單位，我們非常舍不得讓他們走，因為在一起工作中結(jié)下了深厚的友誼感情，成為我們的主要工作力量。
這3名同志在掛職的一年時間里，對我們的工作做出了重要貢獻，這是大家有目共睹的，他們的敬業(yè)精神，值得我們每一位領(lǐng)導干部、機關(guān)干部學習，他們上班早，下班晚，沒有星期天，沒有節(jié)假日，工作中遇累活重活，從不叫苦喊累，也沒因“掛職”而講條件，而是把局里當成自己家，真正為我局的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的才智和力量。
作為一名黨員，無論是在工作是和生活上有什么困難，都從沒向組織提過任何條件和要求。他們克服家庭、環(huán)境等多方面困難，全身心地投入到工作中，鋪下身子，深入基層進行調(diào)研，扎扎實實干好工作，為我局各項工作做出了重大貢獻。在這里，我代表全體機關(guān)干部，向他們表示衷心的感謝!
最后，希望你們回到工作崗位以后，也能繼續(xù)關(guān)注我局的發(fā)展，加強聯(lián)系，多交流多溝通，建立起良好的友誼和工作橋梁。也祝愿3名同志在新的工作崗位上，工作順利，前程似錦，萬事如意!
同志們：
剛才，丁市長長給大家介紹了開發(fā)建設(shè)的具體情況，也給大家提出了具體要求，請大家按照要求具體落實到位。為強化管理，確保所有掛職干部都能圓滿完成掛職鍛煉預定的各項目標任務(wù)，下面我再提三點要求：
1、要強化服務(wù)大局的意識?？朔R時思想，正確對待這次掛職選派工作，深刻理解掛職工作的意義，實現(xiàn)思想上、工作上、作風上的轉(zhuǎn)變，進一步增強掛職鍛煉工作的積極性和主動性。
2、要強化學習培訓。要認真學習一班人干事創(chuàng)業(yè)的精神、先進的管理經(jīng)驗和超前的發(fā)展思路，特別是要學習他們在項目建設(shè)、城建規(guī)劃管理等方面的寶貴經(jīng)驗。要積極主動參與指揮部的各項實際工作，努力為**項目建設(shè)出主意、想辦法、干實事、求實效。要切實搞好學用結(jié)合，提高思想認識，更新觀念，運用好所學知識，注意解決工作中的實際問題，爭取學有所獲、業(yè)有所長，起到實實在在的培訓效果。
3、要強化自我管理。要自覺接受指揮部的領(lǐng)導與管理，遵守指揮部的各種。
規(guī)章制度。
嚴守工作紀律在工作和生活上要嚴格要求自己不得擅自離崗或返回原單位。有特殊情況需要離崗或返回原單位必須按程序和規(guī)定向指揮部領(lǐng)導或市委組織部干部教育處請假說明情況并履行書面請假手續(xù)后方可離崗或返回。任何掛職干部都不得在外做出有損掛職干部形象的行為。態(tài)度上要謙虛謹慎、不驕不躁生活上要勤儉簡樸、不搞任何特殊化。
今天的會議就到這里。下面，請同志們集中乘車實地觀摩**項目建設(shè)的有關(guān)現(xiàn)場。觀摩后，請大家一起參加為大家舉行的招待酒會。
散會!
尊敬的××人社局各位領(lǐng)導：
大家好!
根據(jù)組織工作安排，今天，我代表××市委來送我市上派掛職干部到貴部門任職。首先，我代表××市委對州人社局能夠為我市掛職干部提供這樣一個鍛煉成長平臺表示衷心地感謝!
為進一步加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，提高干部綜合素質(zhì)，今年，州委組織部在全×范圍內(nèi)繼續(xù)開展百名干部掛職學習鍛煉工作，目的就是要通過掛職學習鍛煉，實現(xiàn)換位思考、拓寬工作思路、增長知識才干、提升工作能力，從而找到自身存在的差距，明確今后努力的方向。
掛職時間一年說長也長，說短也短，能夠被組織選中，對掛職干部來說，是一次難得的機遇，希望掛職干部能夠珍惜機會，盡快適應(yīng)新崗位。上級部門工作節(jié)奏快、壓力大、任務(wù)重，希望掛職干部上任后，隨著環(huán)境、職務(wù)等變化，及時調(diào)整心態(tài)，縮短適應(yīng)期，盡快進入工作角色。要主動融入、虛心向領(lǐng)導學習，向同事學習，向群眾學習，在干中學、學中干，在學習中思考，在思考中進步。把掛職作為人生中的一個“加油站”，作為前進中的一個“助推器”，不斷豐富自己、提升自己、完善自己。同時要嚴格要求自己，遵守掛職部門的各項規(guī)章制度和各項紀律要求，自覺抵制不良習氣，樹立掛職干部良好形象。
同時也請上級部門有意識地從培養(yǎng)角度，給掛職干部交任務(wù)、壓擔子，促使掛職干部盡快進入角色，在新的工作崗位上得到歷練，增長才干，提升能力。
最后預祝上派掛職干部在掛職期間工作順利，身體健康!圓滿完成掛職鍛煉工作任務(wù)。
謝謝大家!
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇十二
xxx年x月，在縣委組織部門統(tǒng)一部署下，我和其他單位同志一起，到縣高鐵指揮部進行為期一年的掛職鍛煉，協(xié)助做好征地拆遷安置工作。xxx年8月，縣政府成立了棚改工作指揮部，我又從高鐵指揮部到了棚改指揮部，下面，我將這一年來的掛職鍛煉工作總結(jié)如下：
在高鐵指揮部掛職期間，雖然前期接觸過征收工作，但對征收工作不是很精通，所以只能一邊看文件或向老同志學習征收工作知識，一邊和測量小組入戶測量，盡快進入角色。有時氣溫能達到40多度，但我們征收人員不畏酷暑，奮戰(zhàn)在征收工作的第一線，測量、記錄、照像、解答被征收戶的問題等等，干得熱火朝天。
通過一年時間的掛職鍛煉，我深深體會到，到基層第一線去鍛煉是非常有必要的。雖然我們在征收工作上碰到了這樣那樣的困難和問題，但是在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，在全體同志的共同努力下，我們最終能把困難一一克服，把我縣的房屋征收工作不斷地向前推進。在和老百姓深入地接觸過程中，我學會了詳細了解百姓的困難，耐心傾聽百姓的心聲，嚴謹回答百姓提出的問題，強化自己為百姓服務(wù)的意識。
一要學習好政策，做好充分準備。必須掌握國家和我縣的拆遷政策，把國務(wù)院頒布第590號令《國有土地上房屋征收與補償條例》等方方面面的文件要吃透弄懂，只有這樣在做被征收人工作的時候才能有理有據(jù)，工作才能順利開展。
二要學會換位思考，從被征收人的角度考慮問題。被征收人的居住條件相對都較差，大多經(jīng)濟條件不是很好，因此有很多被征收人想借此改善一下居住條件，提出的條件大都很高，我縣的政策和他們的心理預期差距大，因此對我們工作人員的態(tài)度很冷淡。我們只要從被征收人的角度考慮問題，真誠的和他們溝通交流，才能逐漸的轉(zhuǎn)變被征收人的態(tài)度，對我們由拒絕到接受。
三要動真情，以情感人。我對在拆遷工作時能夠與群眾正面打交道，是非常珍惜的，和他們聊家常，耐心向他們解釋我縣城鎮(zhèn)建設(shè)牽涉到千家萬戶的共同利益的道理以及拒不拆遷的嚴重后果，排除被拆遷人思想障礙和對立情緒，讓被拆遷人全面了解情況，理解政府工作，以一顆真誠的心來說服和感化拆遷戶，讓他們真正從感情上接受與認可我們，不覺得我們是征遷辦的工作人員，而是他們的朋友，這樣工作就好開展多了。
四要有耐心，多用心。在拆遷工作中，往往被征收人在簽訂協(xié)議時常常搖擺不定，有時前一天談的好好的，第二天不知道什么原因就改變主意了，遇到這種情況時，我們從沒有灰心過，而是積極的與他們溝通交流，找到問題的癥結(jié)所在，然后耐心的做通被征收人的思想工作。
在今后的工作中，我將繼續(xù)始終堅持“牢記責任、以理服人、以情感人、以行導人、以愛助人”的工作準則，要有“忘我”的敬業(yè)精神和“細致”的工作態(tài)度，需要帶著用心、耐心、關(guān)心、細心、責任心與拆遷戶交流溝通，對拆遷戶的牢騷、抱怨、指責、漫罵，回報以傾聽、安慰、理解、包容，在僵持中堅持，在溝通中發(fā)現(xiàn)，在細節(jié)中突破，最終贏得拆遷戶的理解和配合，以公心對待每一個征收戶，我相信一定能把征地征遷工作做好，為我縣的房屋征收工作奉獻自己的真誠和努力。
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇十三
掛職干部是指由一個機關(guān)或企事業(yè)單位的工作人員到另外一個機關(guān)或企事業(yè)單位，以工作或?qū)W習的名義掛職鍛煉，為鍛煉積累經(jīng)驗。講話是掛職干部工作中重要的一環(huán)，對于提高工作效率、推動工作進展具有重要意義。通過掛職干部講話，我深刻領(lǐng)悟到了講話的重要性，也獲得了一系列的心得體會。
首先，講話是與人溝通的重要方式。在掛職干部的工作中，我發(fā)現(xiàn)講話是與上級、同事、下屬等人進行交流的一種重要方式。通過講話，可以傳遞信息，了解和掌握工作情況。在剛開始掛職的時候，我因為不熟悉環(huán)境，不了解工作情況，難以與人進行有效的溝通。后來我認識到這個問題，學會了與人進行交流，通過講話了解工作需求和問題，進而針對實際情況進行具體工作安排。
其次，講話是表達自己觀點的途徑。在工作中，每個人都會有自己的觀點和看法。而掛職干部作為一個外來者，更需要有自己的觀點和思考，為工作做出獨到的貢獻。通過講話，可以將自己的觀點清晰地傳遞給他人，并爭取到其他人的理解和支持。在實際工作中，我會經(jīng)常參加會議和工作討論，通過發(fā)表自己的觀點和建議，為工作推動起到積極的作用。
再次，講話是建立信任和親和力的重要方式。在掛職的過程中，與各個部門和人員的合作是非常重要的。而建立信任和親和力則是合作的基礎(chǔ)。通過講話，可以表達自己的態(tài)度和誠意，積極與他人進行溝通和交流，增進彼此之間的了解和信任。在實際工作中，我積極與各個部門和人員進行交流，通過講話展現(xiàn)自己的真誠和可靠性，贏得了同事和上級的認可和信賴。
此外，講話是培養(yǎng)領(lǐng)導能力和團隊意識的一種重要方式。在掛職的過程中，作為一個干部，需要有一定的領(lǐng)導能力和團隊協(xié)作能力。通過講話，可以培養(yǎng)自己的領(lǐng)導語言和表達能力，懂得如何用言傳身教來帶領(lǐng)團隊。在實際工作中，我學會了如何在講話中展示出自己的領(lǐng)導魅力和創(chuàng)新思維，激發(fā)團隊的活力和創(chuàng)造力。
總之，通過掛職干部講話，我深刻領(lǐng)悟到了講話的重要性，也獲得了一系列的心得體會。講話是與人溝通、表達觀點、建立信任和培養(yǎng)領(lǐng)導能力的重要方式。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，不斷提升自己的講話能力，為工作的順利進行做出更大的貢獻。
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇十四
同志們：
剛才，丁市長長給大家介紹了開發(fā)建設(shè)的具體情況，也給大家提出了具體要求，請大家按照要求具體落實到位。為強化管理，確保所有掛職干部都能圓滿完成掛職鍛煉預定的各項目標任務(wù)，下面我再提三點要求：
1、要強化服務(wù)大局的意識?？朔R時思想，正確對待這次掛職選派工作，深刻理解掛職工作的意義，實現(xiàn)思想上、工作上、作風上的轉(zhuǎn)變，進一步增強掛職鍛煉工作的積極性和主動性。
2、要強化學習培訓。要認真學習一班人干事創(chuàng)業(yè)的精神、先進的管理經(jīng)驗和超前的發(fā)展思路，特別是要學習他們在項目建設(shè)、城建規(guī)劃管理等方面的寶貴經(jīng)驗。要積極主動參與指揮部的各項實際工作，努力為**項目建設(shè)出主意、想辦法、干實事、求實效。要切實搞好學用結(jié)合，提高思想認識，更新觀念，運用好所學知識，注意解決工作中的實際問題，爭取學有所獲、業(yè)有所長，起到實實在在的培訓效果。
3、要強化自我管理。要自覺接受指揮部的領(lǐng)導與管理，遵守指揮部的各種規(guī)章制度，嚴守工作紀律，在工作和生活上要嚴格要求自己，不得擅自離崗或返回原單位。有特殊情況需要離崗或返回原單位，必須按程序和規(guī)定向指揮部領(lǐng)導或市委組織部干部教育處請假，說明情況并履行書面請假手續(xù)后，方可離崗或返回。任何掛職干部都不得在外做出有損掛職干部形象的行為。態(tài)度上要謙虛謹慎、不驕不躁，生活上要勤儉簡樸、不搞任何特殊化。
今天的會議就到這里。下面，請同志們集中乘車實地觀摩**項目建設(shè)的有關(guān)現(xiàn)場。觀摩后，請大家一起參加為大家舉行的招待酒會。
散會!
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇十五
尊敬的××人社局各位領(lǐng)導：
大家好!
根據(jù)組織工作安排，今天，我代表××市委來送我市上派掛職干部到貴部門任職。首先，我代表××市委對州人社局能夠為我市掛職干部提供這樣一個鍛煉成長平臺表示衷心地感謝!
為進一步加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，提高干部綜合素質(zhì)，今年，州委組織部在全×范圍內(nèi)繼續(xù)開展百名干部掛職學習鍛煉工作，目的就是要通過掛職學習鍛煉，實現(xiàn)換位思考、拓寬工作思路、增長知識才干、提升工作能力，從而找到自身存在的差距，明確今后努力的方向。
掛職時間一年說長也長，說短也短，能夠被組織選中，對掛職干部來說，是一次難得的機遇，希望掛職干部能夠珍惜機會，盡快適應(yīng)新崗位。上級部門工作節(jié)奏快、壓力大、任務(wù)重，希望掛職干部上任后，隨著環(huán)境、職務(wù)等變化，及時調(diào)整心態(tài)，縮短適應(yīng)期，盡快進入工作角色。要主動融入、虛心向領(lǐng)導學習，向同事學習，向群眾學習，在干中學、學中干，在學習中思考，在思考中進步。把掛職作為人生中的一個“加油站”，作為前進中的一個“助推器”，不斷豐富自己、提升自己、完善自己。同時要嚴格要求自己，遵守掛職部門的各項規(guī)章制度和各項紀律要求，自覺抵制不良習氣，樹立掛職干部良好形象。
同時也請上級部門有意識地從培養(yǎng)角度，給掛職干部交任務(wù)、壓擔子，促使掛職干部盡快進入角色，在新的工作崗位上得到歷練，增長才干，提升能力。
最后預祝上派掛職干部在掛職期間工作順利，身體健康!圓滿完成掛職鍛煉工作任務(wù)。
謝謝大家!
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