世界是如此廣闊，我們每個人只是這個浩瀚宇宙中微不足道的一粒塵埃。一篇完美的總結(jié)應該簡明扼要，言之有物，重點突出，不拖泥帶水。這里有一些精選的總結(jié)范文，供大家參考，希望能夠幫助大家寫出一份優(yōu)秀的總結(jié)。
醫(yī)院ICU主任事跡材料篇一
“疫情隔斷的是病毒而隔不斷的是愛，災難面前，作為醫(yī)護人員，我們毅然逆向前行，是責任，也是承諾。”
陳皓，今年42歲，兼任耳鼻喉科副主任，副主任醫(yī)師我省第九批援疆干部，2018年患慢性粒細胞白血病。
作為市六院疫情防控救護的總協(xié)調(diào)人，自湖北武漢等地出現(xiàn)新型冠狀病毒疫情暴發(fā)以來，就犧牲了所有的春節(jié)假期，拼盡全力，協(xié)調(diào)各臨床科室、護理部、院感科、公衛(wèi)科、人事科，緊急設立及運行預檢分診點和發(fā)熱門診；以呼吸科為主導，設立醫(yī)院會診專家小組、醫(yī)院搶救小組等；成立疫情預案，加班加點制定發(fā)熱門診患者就診流程圖、預檢分診制度和發(fā)熱門診制度。在防護用品極度缺乏的狀況下，克服重重困難，保證一線醫(yī)護人員安全的基礎上，統(tǒng)籌規(guī)劃發(fā)放防護用品；面對發(fā)熱門診患者堆積就診情況，親自去發(fā)熱門診疏導患者；看到患者在嚴寒中候診，緊急啟動腸道門診作為候診室，并且為減少交叉感染，果斷協(xié)調(diào)相關(guān)科室，實行發(fā)熱門診現(xiàn)場繳費，及時抽血，檢驗報告結(jié)果由發(fā)熱門診處打印，需要治療的藥物由藥房配備發(fā)送！同時啟動增設多學科會診室，配備相關(guān)設施。
市六院發(fā)現(xiàn)首例新冠肺炎疑似病例后，陳皓第一時間組織院內(nèi)專家會診，仔細甄別，隨后發(fā)送詳細病歷資料，請市專家組會診，同時協(xié)助公衛(wèi)科上報疾控中心，在沒有更多防護措施的情況下，明知道此患者為高度疑似病例，親臨第一現(xiàn)場，親自陪同相關(guān)人員采樣、取樣去化驗室分離血清！在苦苦等待核酸檢測結(jié)果的.同時，沒顧上吃飯，忍受饑餓，協(xié)調(diào)相關(guān)科室，做好醫(yī)護人員隔離準備。考慮一線醫(yī)務人員的安全問題，冒著被上級領導追責的后果，陳皓果斷決定，暫停原發(fā)熱門診就診。當時，以初生牛犢不怕虎的大聲說了一句：我堅持暫停發(fā)熱門診意見，一切后果我來承擔！緊急請示院領導指示，在三個小時內(nèi)設置配備預備發(fā)熱門診接診患者！同時一邊仔細完善流程，防止遺漏，避免交叉感染，一邊協(xié)調(diào)相關(guān)科室做好消毒防護以及隔離工作！回到家已經(jīng)是晚上10點多，喝點水吃了一點餅干充饑，帶著一身的疲憊，陳皓顧不上13歲兒子的學習，顧不上1歲多女兒的照顧，更顧不上偏癱在床的岳母以及剛剛肋骨骨折的岳父和在信陽老家得肺心病住院的的父親，倒床秒睡！但是，在凌晨一點左右，電話通知該患者為新冠肺炎確診病例！市六院第一例確診患者出現(xiàn)！因為沒有經(jīng)驗和沒有固定的流程，陳皓再次從床上爬起，來到醫(yī)院，召集團隊，一方面上報確診病例工作，一方面協(xié)調(diào)相關(guān)科室配合負壓救護車送至定點醫(yī)院治療！等到和衣躺在臨時病房休息的時候，已經(jīng)是凌晨四點！早起7點30準時起床，簡單洗漱后，沒來得及吃早餐，就開始寫總結(jié)，寫匯報材料，參加醫(yī)院九點的院領導碰頭協(xié)調(diào)會議！
守土有責，守土擔責，守土盡責！作為一個從事行政不到三個月的陳皓，憑著一腔熱血，憑著對患者負責對所有醫(yī)護人員負責的平凡之心，團結(jié)團隊認真做好了每一份具體細致的工作！由于工作繁忙，陳皓的抗癌藥時常忘記吃，每天總需在愛人的提醒下才記起，為此，不知受了多少次家人的埋怨了。而只有在沒能按時吃藥而導致空腹吃藥后帶來的痛苦時，才想起他是一位癌癥患者！
高爾基說：感到自己是人們所需要的和親近的人——這是生活最大的享受，最高的喜悅！面對疫情、面對危險、面對工作，陳皓沒有多想，他只知道“疫情隔斷的是病毒而隔不斷的是愛，災難面前，作為醫(yī)護人員，我們毅然逆向前行，是責任，也是承諾”是他心里的錚錚誓言。
陳皓常說：“我不懂舍小家為大家，我只是覺得既然關(guān)鍵時刻醫(yī)院需要我，我就會不顧一切向前沖，這就是我，一個平凡的醫(yī)務工作者?！边@樣的逆行者，值得我們替他點贊，替他喝彩！
醫(yī)院ICU主任事跡材料篇二
首先：在思想上堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，用馬列主義和毛澤東思想武裝自己的頭腦，表現(xiàn)在工作中一貫支持領導的各項工作，由于我們單位人員不足，有時適當?shù)恼{(diào)動科室的'工作在所難免，單位領導考慮我主要學的西醫(yī)，于一九九六年后又讓我進修了b超和心電，在此工作崗位中我恪盡職守，銳意進取，不斷提高自己的專業(yè)水平，又考慮理論知識需要經(jīng)常更新，我考取了xxx醫(yī)學院本科班，其次:我在日常工作中，在行動中以希波克拉底誓言為自己的行動準則：
（一）心存感激。
（二）為客戶謀福利。
（三）不利用職業(yè)作缺德事。
（四）保守秘密。
一個好的醫(yī)生只有德藝雙馨才能有能力救治他人，手藝的提高來自于臨床的經(jīng)驗的積累和勤奮的理論學習，而對待患者的態(tài)度如沐春風才能最大限度的減少他們的疼痛，古語有“醫(yī)者父母心”，讓患者痛苦而來，微笑而歸一直是我服務和工作的宗旨，患者就診，是信任我，把健康乃至生命交給了作為醫(yī)生的我，在兒科患者來診治的時候我總是不厭其煩，因為兒童不能敘述自己的病痛，小點的以哭鬧代替，做b超和心電的患者，上了年紀的，我?guī)椭麄兎碛袝r脫掉襪子，從來沒有嫌棄，在一個星期日的早上，有一位懷孕7個月的孕婦要流產(chǎn)，敲我家的窗戶把我叫醒，我及時趕到醫(yī)院做完b超，找到婦科醫(yī)生，頂著雪花，回到家時天已放亮，在大內(nèi)科的急救中，尤其是服毒患者，我不嫌臟，不怕累，還耐心的做服毒患者的思想工作，有一位服毒患者我和值班的同事看護了一夜，終于把他從死亡線上搶救了回來，在那一刻我用我所學救治了一條生命，我的靈魂得到升華，也更加愛惜自己的工作崗位，急患者之所急，想患者之所想是我工作的前提，我的科室只有我一個人，工作沒有白天黑夜，也沒有休息日的概念，把患者放在第一位，使單純的醫(yī)患關(guān)系變成了親情關(guān)系，有時患者只是來咨詢，這時我總是耐心解釋，使他們滿意而歸，給患者消除心中的疑慮也是我的快樂之源，自從新農(nóng)村合作醫(yī)療走進了千家萬戶，我的工作量突然增多，而且非常繁瑣，在單位領導的帶領下我的工作從最基本開始抓起，從合作醫(yī)療本登記開始，一直到患者就診，轉(zhuǎn)診，事無巨細。在非常簡陋和艱苦的工作環(huán)境中我爭取為患者把好第一關(guān)，保證及時就診，及時定診盡量作到不延誤患者病情，遇急重患，及時轉(zhuǎn)診。有一位老年婦女來住院，行動不便，我下完醫(yī)囑單后主動到藥局幫助她取藥。一直送到處置室，靜點后我才回到自己的辦公室，從新農(nóng)合開展以來，有轉(zhuǎn)診到區(qū)里或市級醫(yī)院的患者我?guī)椭?lián)系后分文不取，特別是進入十一月份以后，每天下班的時間總是推遲，我總是任勞任怨，毫無怨言。
在對待同事關(guān)系上，業(yè)務中我們經(jīng)常溝通，如有不明白跨科的問題我總是虛心向他們請教，在日常生活中，我對待同事就像對待自己的家人一樣，每逢節(jié)假日同事要求和我串班和親人回家團聚，我都會欣然同意，保證同事節(jié)日期間順利回家。
借著新農(nóng)村合作醫(yī)療改革的春風，我們基層醫(yī)院條件艱苦，設備落后情況很快得以改善，我會繼續(xù)為營造一個和諧的醫(yī)患關(guān)系盡自己的綿薄之力，凡事以集體榮譽為重，患者永遠是我心目中的上帝，同時我想，過去的那些不能代表我的成績，我會用心完成我的本科學業(yè)，把我所有的精力都投入到我所喜愛的醫(yī)療行業(yè)，同時，更新思想觀念，打造全新的服務理念，團結(jié)各位同事認真做好本職工作，使我們的團隊在醫(yī)院的領導帶動下，在二〇xx年蒸蒸日上，請各級領導監(jiān)督我。
醫(yī)院ICU主任事跡材料篇三
xxx同事從事臨床一線心血管疾病救治工作二十五年以來，全身心地投入到各類心血管疾病患者的救治工作中，在平凡的崗位上取得了不平凡的成績。他扎根邊疆、樂于奉獻、虛心好學、刻苦鉆研，臨床思維活躍，具有很強的敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力。他醫(yī)德高尚，視病人如親人，以患者挽救患者的生命為最高人生目標，多年來已使近百位瀕臨死亡的心血管患者重獲新生，受到患者的廣泛好評及同行的充分認可。
在多年的臨床一線工作中，xxx同事已不記得多少次于半夜被叫至科室或?qū)Ч苁姨幚砦Ｖ鼗颊?、行急診手術(shù)。楊雨生就是其中的一位患者，當時已77歲的高齡的楊大爺2005年因腦梗塞在神經(jīng)內(nèi)科住院，期間發(fā)生急性心肌梗死，時任心內(nèi)科主任的xxx同事剛剛出差到家，晚間12點接到值班醫(yī)生報告后不顧勞累迅速趕至導管室進行急診手術(shù)，術(shù)中患者因年齡大、病情復雜多次出現(xiàn)呼吸、心跳停止，xxx主任冷靜沉著、鎮(zhèn)定指揮搶救，最終成功完成手術(shù)，當走出導管室時，已經(jīng)是凌晨3點多鐘了。次日他又最早趕至病房觀察患者病情，向主管醫(yī)生交代注意事項。這樣的事例數(shù)不勝數(shù)，也因此受到了無數(shù)患者的好評及肯定。
2003年夏天，一位名叫李蘭英的老人被120送至我院急診科，經(jīng)診斷是“急性心梗合并心源性休克”，正在家吃午飯的xxx同事立即于急診科參加搶救，患者病情危重，出現(xiàn)嘔吐、大小便失禁，他不怕臟亂認真查體、積極搶救，最終使患者轉(zhuǎn)危為安，經(jīng)長達1月的精心治療，患者病情穩(wěn)定出院了，此后長達6年的時間里，老人每年都會來到軍區(qū)總醫(yī)院看望xxx主任，只要感到身體不適就一定會到軍區(qū)總院治療，她說“軍區(qū)總院就是我第二個家”，她還把周圍的許多老朋友介紹到軍區(qū)總院看病，在她心目中，人民軍醫(yī)才是最可信的人。
郭金樂老人家住軍區(qū)總院對面的地礦局家屬院，今年已有80高齡了，從1998年開始他就和我院心內(nèi)科結(jié)下了不解之緣，從iii度房室傳導阻滯安置起搏器、植入冠脈內(nèi)支架到反復心衰的治療，老人一次次在心內(nèi)科住院，每次都能轉(zhuǎn)危為安，在10余年的看病過程中，他也和xxx主任成為了忘年之交，不是簡單的醫(yī)患關(guān)系，更有著誠摯的信任和深厚的友誼，老人說“我的孩子都在國外，李主任就是我的親人”。xxx主任就是這樣，把每一個病人都當作自己的親人，熱情、認真、負責的對待著，不僅看好了身體的疾病，也讓他們的精神有了更大的安慰。這么多年來，xxx主任以他卓越的人格魅力和高超醫(yī)術(shù)，使無數(shù)患者成為了心內(nèi)科最忠實的宣傳者。
在擔任心內(nèi)科主任期間，xxx同事注重落實各項規(guī)章制度及人才培養(yǎng)，將科室人員分批送至國內(nèi)各大知名醫(yī)院進行學習，不斷引進先進治療方法，短短幾年內(nèi)使心內(nèi)科的冠脈介入、電生理及先心病的介入技術(shù)均領先于國內(nèi)及全軍水平。心內(nèi)科的`臨床工作中又許多疾病需要接觸放射線進行治療，而放射線對人體是有一定損傷，xxx同事在工作中對年輕醫(yī)生手把手傳幫帶的同時，不忘關(guān)心他們的身體、生活，在繁忙的工作之余將科室各級醫(yī)生的工作與休息妥善安排，而自己長時間接觸放射線卻不顧休息。就是這樣的無私奉獻，造就了一個團結(jié)和諧、積極向上、專業(yè)實力強大的心內(nèi)科，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益與社會效益，科室先后多次被醫(yī)院和聯(lián)勤部表彰為先進科室和基層建設標兵單位。而xxx主任也成為了科里各級醫(yī)生學習與敬佩的榜樣。
xxx主任注重醫(yī)德修養(yǎng)，從醫(yī)多年，從未收過患者一分錢紅包，多次用真誠化解醫(yī)患矛盾，為科室年輕醫(yī)生作出了表率。
25年以來，xxx同事從一名大學畢業(yè)生迅速成長為科主任、主任醫(yī)師，學科帶頭人，在心血管領域取得了令人矚目的成績，并于2004年被醫(yī)院任命為醫(yī)院副院長。曾任醫(yī)院危重病救治專家組組長、副院長等。曾獲軍隊科技進步二等獎1項，軍隊科技進步三等獎3項，四等獎3項，軍隊醫(yī)療成果三等獎1項，三等功3次，其中戰(zhàn)功1次，由于工作成績突出，多次受到軍隊和自治區(qū)的表彰。
醫(yī)院ICU主任事跡材料篇四
2022年3月，一場突如其來的疫情，再次打亂了吉林的節(jié)奏。城市喧囂不再，人們也停下了匆匆的腳步，一夜之間，時間被按下了暫停鍵。在此次抗擊新冠肺炎疫情中,吉林市人民醫(yī)院從沒有一刻停擺，在這期間涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀感人事跡，做出了突出貢獻。醫(yī)護人員舍身忘我在一線戰(zhàn)斗，大量的幕后人員也默默地奉獻著力量。
疫情就是命令，防控就是責任。吉林市人民醫(yī)院先后派出222名醫(yī)務人員到吉林市第二方艙醫(yī)院開展救治工作。同時，醫(yī)院內(nèi)的門診、急診等各項工作也在平穩(wěn)、高效地運行著……當醫(yī)護人員抗戰(zhàn)在疫情前線的時候，還有一群忙碌的“守護者”為前線“逆行者”默默地做好各項后勤保障工作。
3月2日，吉林疫情突然來襲，全院人員原地待命，200余名患者滯留在門診，一留就是兩天兩夜。王悅欣副院長召集總務科緊急采購折疊床和行軍被褥，命令營養(yǎng)膳食科先為滯留患者和療區(qū)住院患者送餐。這時候，全院黨員、醫(yī)護人員和機關(guān)行政人員同時發(fā)聲：“先讓患者吃，我們不餓！”。滯留患者的生活保證了，而醫(yī)護人員有的擠在辦公室，有的沒有床就三三兩兩依偎在一起休息片刻，有的醫(yī)護人員一天一夜都沒有吃上飯，還一直堅持在門診維持秩序。當3月4日，滯留患者排著整齊的隊伍走出醫(yī)院時，他們中的很多人都向照顧他們的門診醫(yī)護人員深深地鞠躬表示感謝。
3月5日，按院領導緊急指示，要在室外進行全院人員核酸檢測。由于當時天氣很冷，熱力中心副主任龔作義帶領總務科工作人員立即搭建起了四頂帳篷，并連夜趕制帳篷腳踏平臺至次日凌晨6時，及時解決了采集核酸醫(yī)務人員的保暖問題。
醫(yī)院按疫情防控標準，在人力、物力極度短缺的情況下，總務科科長王學軍及時與多家施工單位溝通，協(xié)調(diào)施工人員和建筑材料，帶領大家連夜奮戰(zhàn)，對多個療區(qū)科室進行改造，滿足患者就醫(yī)需求。那幾天王學軍科長的臉總是紅的，一方面是著急，另一方面那是一刻不停的接打電話熱的呀！后勤雖然帶個“后”字，但實際上很多工作是要走在前面的。
后勤的工作中，還有許多是兜底的，為醫(yī)院的運行提供最基礎的保障。一是供電。電是醫(yī)院的動力，也是保障。疫情期間，盡管每天耗電量高達二十幾萬度，卻始終保證了用電安全，這與電力中心主任朱學彬和大家的全力保障分不開。二是污水處理。醫(yī)院的污水排放一直按照綜合性醫(yī)院的標準進行，但疫情期間，為了防范風險，污水排放按照傳染病醫(yī)院的標準執(zhí)行，為此總務科加大了監(jiān)測和消殺的力度。此外，醫(yī)療廢棄物的處理也按照最嚴格的標準執(zhí)行。
醫(yī)院電梯員和保潔人員在做好日常保潔的基礎上，每日按照規(guī)范要求增加對醫(yī)院公共區(qū)域衛(wèi)生消殺的頻率，牢牢堅守醫(yī)院“清潔關(guān)”。
前方有抗“疫”英雄默默負重前行，后方有膳食科做好營養(yǎng)保障。3月8日開始，膳食科除了負責在醫(yī)院工作的職工餐食，還承擔起了隔離職工和隔離患者一日三餐的工作，還要額外為大家準備水果、奶制品和飲品等，還要負責送到指定的地方與院外運送人員進行無縫對接。
民以食為天，總務科食管組在食材供應緊張、物流運輸困難的情況下，每日從早3點開始，忙碌到晚6點，精心為全院職工和患者準備三餐，滿足平價和足量供應。
醫(yī)護人員白衣執(zhí)甲，沖鋒在前，食堂工作人員為他們供餐，讓他們吃得安全，吃得健康，吃得不重樣。3月11日，按市衛(wèi)健委的統(tǒng)一部署，吉林市中心醫(yī)院有八個病區(qū)的患者和醫(yī)護人員整體連夜轉(zhuǎn)移到我院住院部。膳食營養(yǎng)科的壓力又大了，但即使是這樣，膳食科每日三餐從沒有延誤，得到了中心醫(yī)院醫(yī)護人員的高度贊譽。好的口碑不僅僅屬于膳食科自己，更是進一步對外樹立了人民醫(yī)院的整體形象。
特殊時期，食堂的防疫工作尤為關(guān)鍵。膳食科孫世強副主任多次給大家宣講疫情防控相關(guān)知識和注意事項，親自監(jiān)督送餐人員的防控措施是否到位、嚴格檢查后廚及餐廳的消洗工作。
3月15日，為保障飲食安全和及時，膳食科全體職工封閉管理，吃住都在食堂。即使是不能回家，即使是很少能夠休息，即使是工作量不斷增長，但膳食科全體毫無怨言，用特殊的戰(zhàn)斗方式彰顯奉獻精神，當好前線醫(yī)護戰(zhàn)士們的后勤保障兵。
兵貴神速，吉林市人民醫(yī)院接到上級指令保障吉林市第二方艙醫(yī)院，醫(yī)務人員迅速集結(jié)。出征前，總務科科長王學軍帶領物資組接到了采購清單：從棉衣、箱包、指甲刀到雨鞋、頭繩、紙尿褲等等，形形色色，品類繁多。在疫情期間各大商場關(guān)門、供貨商停業(yè)的情況下，總務科克服時間緊、任務重的困難，通過各種途徑，四處尋找貨源，確保了所有物品在指定時間內(nèi)全部采購到位。
總務科王俊達此次身披特殊任務，他是醫(yī)院派往方艙進行后勤物資聯(lián)絡的負責人。方艙醫(yī)院建設時，王俊達還是個體重150斤長得圓鼓鼓的小伙子。不到三天竟瘦了十斤！王俊達的愛人徐平也是醫(yī)院職工，在工作的同時還要照顧家中10歲的兒子。徐平幾乎是哭著說：“王俊達已經(jīng)瘦的脫相了，我讓他找機會休息吃東西，往往我發(fā)了微信，得好幾個小時才能收到他的回復?！苯o方艙醫(yī)院送來物資了，王俊達得負責“收貨”，還得負責搬運；方艙醫(yī)院要放飯了，王俊達立刻清點人數(shù)報送數(shù)量，患者吃完了他可能才吃上飯；方艙內(nèi)的水、電、供熱，哪項出了問題，都得反饋到王俊達這里，再由王俊達協(xié)調(diào)解決。身邊的同事說，王俊達進入方艙醫(yī)院工作以來，每天都是超負荷運轉(zhuǎn)，平均睡眠時間只有3小時左右。王俊達和邱泳鋼、劉博平時就是好朋友，這次鐵三角又在方艙聚齊了。方艙內(nèi)缺少的物資沒人及時送達，邱泳鋼和劉博就開著自己的車，一趟一趟的在城市穿梭；轉(zhuǎn)運倒班的醫(yī)護人員，他們?nèi)齻€就輪流休息，爭搶著值凌晨2點那班轉(zhuǎn)運任務……他們?nèi)齻€一道為方艙的物資保障不舍晝夜的努力著！
方艙醫(yī)院組建初期，各項工作千頭萬緒，難上加難，保障工作更是重中之重，總務科當仁不讓，每一位后勤職工都非常的辛苦，一馬當先地沖在最前方。搶購物資，搬運貨物，整理物品，收拾衛(wèi)生，處處都有后勤兄弟們的身影。
方艙醫(yī)院每天的重要工作之一就是讓患者吃飽飯、吃好飯。為了讓患者吃上可口的飯菜，后勤保障人員也是絞盡腦汁、煞費苦心的不斷改善方法，既要符合嚴格的感控管理要求，又要又快又好的把飯菜送到患者面前。
醫(yī)院后勤保障工作也是千頭萬緒。留守的總務科職工為了更好的讓醫(yī)護人員多休息，積極地調(diào)整、改進擺渡客車的發(fā)車時間，車隊孟憲魁同志負責開應急車輛轉(zhuǎn)運她們，還負責開救護車及時運送核酸標本，幾乎是沒日沒夜。李桐堯同志采購物資，這個年輕的小伙子有著和年齡不符的穩(wěn)重勁，對于醫(yī)院各部門的需求，從不態(tài)度急躁，總是即買即送，從沒有延誤。
在王俊達的防護服上，有這樣兩個數(shù)字，一個是57，在肩膀上；一個是222，在胸前。肩膀上的57代表著總務科全體57名兄弟姐妹與他并肩戰(zhàn)斗，這是拼搏奮斗的力量源泉；胸前的222代表著第二方艙醫(yī)院全體222名工作人員?？倓蘸笄诘娜w職工，無論在醫(yī)院還是在方艙，他們始終堅守心中的信念，不忘初心、不辱使命、不分晝夜、不辭辛勞，沒有一句怨言，沒有一人退縮，在抗擊疫情的道路上勇往直前。
新冠疫情來勢洶洶，信息科科長裴海超立即按醫(yī)院要求部署工作。3月3日，患者和職工需要多次集中采集核酸，樣本數(shù)量劇增，因此急需提高檢測效率，醫(yī)院提出由“10混1”改為“20混1”的新需求。由于時間緊迫、形勢嚴峻，信息科緊急協(xié)調(diào)檢驗科、核酸采集點以及奧丁科技工程師，多方協(xié)作，爭分奪秒，在3小時內(nèi)，重新開發(fā)上線了“20混1”功能，使檢測效率提高一倍，爭取了寶貴的時間。
“疫”線來襲，為保證醫(yī)院整體網(wǎng)絡實施動態(tài)監(jiān)控，避免網(wǎng)絡中斷引起的突發(fā)事件，李寧和宋濮鐘配合華為工程師重新部署完善了esight網(wǎng)絡動態(tài)環(huán)境軟件，共計完善配置了127臺網(wǎng)絡設備。
疫情形勢十分嚴峻的當下，經(jīng)常有視頻會議或者培訓，信息科擔負起了會議室的調(diào)試和布置工作。人民醫(yī)院特意為吉林市第二方艙醫(yī)院建立省平臺直播綠色通道，使院領導和方艙人員第一時間得到國家級、省級專家的醫(yī)療指導。
方艙醫(yī)院前期建設之時，信息科連夜搬運并調(diào)試電腦28臺、激光打印機6臺、熱敏條碼打印機6臺，全員加班至深夜3點多。短暫的休息后，第二天一早又運送電腦趕赴方艙醫(yī)院，到了現(xiàn)場便馬不停蹄地開始架設網(wǎng)絡、安裝設備、測試并現(xiàn)場培訓護士操作。經(jīng)過12小時連軸工作，終于按預期規(guī)劃圓滿完成了方艙醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設工作。
3月20日凌晨，方艙醫(yī)院需要增加一臺ct設備，信息科裴科長帶領科室同志與工程師進行對接，第一時間保障方艙患者的及時診斷和救治。
大疫面前有大愛，位卑不敢忘憂國！就是這些平凡而普通的吉林市人民醫(yī)院后勤保障人員和信息技術(shù)支撐人員，他們用默默地付出彰顯著抗“疫”必勝的決心。
醫(yī)院ICU主任事跡材料篇五
xx，女，1954年7月出生，中共黨員，主任醫(yī)師，xx名醫(yī)。1979年，畢業(yè)于青島醫(yī)學院，同年分配在xx市婦幼保健院，從事兒科臨床專業(yè)，xx年-xxx年進修于上海市兒童醫(yī)院。xx年任兒科副主任。
1992年9月在醫(yī)院領導的大力支持下，帶領醫(yī)護人員率先在我市創(chuàng)建了新生兒科，當時設置床位18張，醫(yī)護人員14名，設備簡陋，在艱苦的環(huán)境下，開展了新生兒急救及常見病的診治工作，新生兒窒息新法復蘇，新生兒顱內(nèi)出血，缺氧缺血性腦病，新生兒溶血病換血，新生兒重癥黃疸，早產(chǎn)兒及極低體重兒以及重癥新生兒肺炎等疾病的搶救和治療。1993年，成功救治了體重分別在850克和950克的雙胞胎嬰兒。在創(chuàng)建愛嬰院期間，受到了愛嬰醫(yī)院評審團國內(nèi)外專家的高度贊揚，也成為當時愛嬰醫(yī)院評審的亮點之一。
隨著新生兒的不斷發(fā)展，床位增加至40張，搬遷新病房大樓，改善了住院環(huán)境，同時增加了新的醫(yī)療設施，國產(chǎn)新生兒呼吸機、新生兒高壓氧艙、早產(chǎn)兒培養(yǎng)箱、遠紅外復溫臺、輸液泵、血氣分析儀等，使住院患兒逐年增多，為重新生兒搶救成功率明顯提高。成為我市第一家危重新生兒監(jiān)護中心，并分批派出骨干力量外出進修學習，更新知識，進一步提高了危重新生兒的搶救治療水平。床位使用率100%，搶救成功率95%以上，病人滿意度達95%以上，得到了病人家屬及社會的認可。同時注重科室職工的政治思想教育，嚴格要求自己，要求別人做到的，首先自己做好，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風形象。堅決杜絕以職業(yè)謀私，以權(quán)謀私的不良行為，一切為病人著想，以醫(yī)院發(fā)展為大局。建立和完善科室的各項規(guī)章制度，為新生兒科今后的發(fā)展打下了堅實的基礎。
其是兒康科環(huán)境破舊，管道跑冒滴漏常有發(fā)生，在這樣的環(huán)境下，自己從不有怨言，克服了自身的困難，和大家共同努力，完成了市殘聯(lián)下達的康復救助任務，準確無誤的給每位患兒做康復治療，有許多患兒痊愈出院。同時開展了間充質(zhì)干細胞治療兒童腦癱，分批次派出人員參加山東省康復專業(yè)培訓，提高康復專業(yè)水平。完善了康復科的制度，引進了國內(nèi)外的新技術(shù)新業(yè)務，受到了院領導、市領導及家屬的認可。兒童康復的工作是一項艱巨而又繁瑣的工作，它不僅是肢體康復，更重要的是心理康復，在這兩年多的時間里，經(jīng)歷了新的考驗和磨練。
2012年4月卸任，根據(jù)醫(yī)院工作需要，退休后返聘承擔了醫(yī)院病歷評審的任務。在這個默默無聞的崗位上，她認為奉獻是一種快樂。
回首過去的30余年，她感到無比的榮耀，是黨培養(yǎng)了她的成長，是醫(yī)院給了她智慧和力量，是醫(yī)院領導和職工給了她信任和榮譽，曾獲得xx市首批名醫(yī)、xx市明星服務員、xx市最佳服務明星、市行業(yè)作風先進個人榮譽稱號，曾任張店區(qū)第六、七屆政協(xié)委員，醫(yī)院先進工作者，臨沂醫(yī)專教授、市醫(yī)療事故鑒定委員會專家、天津中醫(yī)藥大學中醫(yī)兒科學碩士研究生導師、市級主研課題1項，撰寫專著2部，發(fā)表國家級論文10余篇，發(fā)明型專利2項，使用新型專利5項、外觀設計專利1項，為醫(yī)院創(chuàng)三甲貢獻了力量?？傊?，她忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，誠實守信，助人為樂，致力于兒科醫(yī)學的發(fā)展事業(yè)，現(xiàn)仍堅持定期出專家門診，中西醫(yī)結(jié)合為病人排憂解難，全心全意為病人服務，為醫(yī)院發(fā)展盡自己的最大努力。
醫(yī)院ICU主任事跡材料篇六
本人于19xx年畢業(yè)于xxx醫(yī)學院，被分配到xxx醫(yī)院已經(jīng)十四年整，是社會和人民的需要，為我提供了一個在平凡的工作崗位上施展自己才華的機會，給我提供了一個廣闊的舞臺，讓我在學校中學到的知識和技能得到展示。
首先：在思想上堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，用馬列主義和毛澤東思想武裝自己的頭腦，表現(xiàn)在工作中一貫支持領導的各項工作，由于我們單位人員不足，有時適當?shù)恼{(diào)動科室的工作在所難免，單位領導考慮我主要學的西醫(yī)，于一九九六年后又讓我進修了b超和心電，在此工作崗位中我恪盡職守，銳意進取，不斷提高自己的專業(yè)水平，又考慮理論知識需要經(jīng)常更新，我考取了xxx醫(yī)學院本科班，其次:我在日常工作中，在行動中以希波克拉底誓言為自己的行動準則：
（一）心存感激。
（二）為客戶謀福利。
（三）不利用職業(yè)作缺德事。
（四）保守秘密。
一個好的醫(yī)生只有德藝雙馨才能有能力救治他人，手藝的提高來自于臨床的經(jīng)驗的積累和勤奮的理論學習，而對待患者的態(tài)度如沐春風才能最大限度的減少他們的疼痛，古語有“醫(yī)者父母心”，讓患者痛苦而來，微笑而歸一直是我服務和工作的宗旨，患者就診，是信任我，把健康乃至生命交給了作為醫(yī)生的我，在兒科患者來診治的時候我總是不厭其煩，因為兒童不能敘述自己的病痛，小點的以哭鬧代替，做b超和心電的`患者，上了年紀的，我?guī)椭麄兎碛袝r脫掉襪子，從來沒有嫌棄，在一個星期日的早上，有一位懷孕7個月的孕婦要流產(chǎn)，敲我家的窗戶把我叫醒，我及時趕到醫(yī)院做完b超，找到婦科醫(yī)生，頂著雪花，回到家時天已放亮，在大內(nèi)科的急救中，尤其是服毒患者，我不嫌臟，不怕累，還耐心的做服毒患者的思想工作，有一位服毒患者我和值班的同事看護了一夜，終于把他從死亡線上搶救了回來，在那一刻我用我所學救治了一條生命，我的靈魂得到升華，也更加愛惜自己的工作崗位，急患者之所急，想患者之所想是我工作的前提，我的科室只有我一個人，工作沒有白天黑夜，也沒有休息日的概念，把患者放在第一位，使單純的醫(yī)患關(guān)系變成了親情關(guān)系，有時患者只是來咨詢，這時我總是耐心解釋，使他們滿意而歸，給患者消除心中的疑慮也是我的快樂之源，自從新農(nóng)村合作醫(yī)療走進了千家萬戶，我的工作量突然增多，而且非常繁瑣，在單位領導的帶領下我的工作從最基本開始抓起，從合作醫(yī)療本登記開始，一直到患者就診，轉(zhuǎn)診，事無巨細。在非常簡陋和艱苦的工作環(huán)境中我爭取為患者把好第一關(guān)，保證及時就診，及時定診盡量作到不延誤患者病情，遇急重患，及時轉(zhuǎn)診。有一位老年婦女來住院，行動不便，我下完醫(yī)囑單后主動到藥局幫助她取藥。一直送到處置室，靜點后我才回到自己的辦公室，從新農(nóng)合開展以來，有轉(zhuǎn)診到區(qū)里或市級醫(yī)院的患者我?guī)椭?lián)系后分文不取，特別是進入十一月份以后，每天下班的時間總是推遲，我總是任勞任怨，毫無怨言。
在對待同事關(guān)系上，業(yè)務中我們經(jīng)常溝通，如有不明白跨科的問題我總是虛心向他們請教，在日常生活中，我對待同事就像對待自己的家人一樣，每逢節(jié)假日同事要求和我串班和親人回家團聚，我都會欣然同意，保證同事節(jié)日期間順利回家。
借著新農(nóng)村合作醫(yī)療改革的春風，我們基層醫(yī)院條件艱苦，設備落后情況很快得以改善，我會繼續(xù)為營造一個和諧的醫(yī)患關(guān)系盡自己的綿薄之力，凡事以集體榮譽為重，患者永遠是我心目中的上帝，同時我想，過去的那些不能代表我的成績，我會用心完成我的本科學業(yè)，把我所有的精力都投入到我所喜愛的醫(yī)療行業(yè)，同時，更新思想觀念，打造全新的服務理念，團結(jié)各位同事認真做好本職工作，使我們的團隊在醫(yī)院的領導帶動下，在20xx年蒸蒸日上，請各級領導監(jiān)督我。
醫(yī)院ICU主任事跡材料篇七
尊敬的xx醫(yī)學會領導：
由于本人不再擔任我院icu主任一職，不直接從事與此有關(guān)的工作，也不再方便組織和主持廣西重癥學會的學術(shù)工作。特此請求辭去廣西重癥學會主任委員職務，建議改由我院icu現(xiàn)任主任接任該學術(shù)兼職，懇請醫(yī)學會領導審批。辭職以后我仍將一如既往地以適當?shù)姆绞絽⑴c和支持重癥學會的工作。
此致
敬禮
xxxx大學呼研所xx。
20xx-8-17。
醫(yī)院ICU主任事跡材料篇八
xx同志是一名老黨員，自19xx年參加工作至今，始終在縣人民醫(yī)院超聲科工作。三十多年來，始終堅持對共產(chǎn)黨的信仰，一直恪守著“奉獻不言苦、追求無止境”的格言，忠于黨的事業(yè)，時刻牢記黨的宗旨，在平凡的崗位上詮釋一名黨員的責任、使命和理想。
一、愛崗敬業(yè)，精益求精。
他熱愛本職工作，以強烈的責任心和事業(yè)心，苦練過硬的基本功，全面掌握專業(yè)理論知識與操作技能，不斷學習新知識、新技術(shù)，創(chuàng)新開展工作。作為超聲科醫(yī)生，不僅需要具備非常細膩的觀察力，還要有良好的邏輯推斷能力，需要一點點去追根溯源、尋找線索，最終找到問題所在。xx主任經(jīng)常參加省內(nèi)外醫(yī)學影像學術(shù)交流會、攻讀大量的超聲影像專業(yè)書籍，了解疾病發(fā)展的新動態(tài)，把超聲理論與臨床實踐相結(jié)合，不斷總結(jié)經(jīng)驗，撰寫了十余萬字的學術(shù)論文。論文《腎臟實質(zhì)性腫瘤的超聲與放射聯(lián)合診斷對照分析》、《孕中期胎兒畸形篩查農(nóng)村適宜技術(shù)推廣調(diào)查分析》等先后獲得國家級、省級優(yōu)秀論文獎。特別是掌握“急腹癥小兒腸套疊在超聲監(jiān)視下生理鹽水灌腸復位術(shù)”這一介入治療術(shù)后，復位率達到百分之百，避免了患者手術(shù)的痛苦及術(shù)后并發(fā)癥，又減輕了病人家庭的經(jīng)濟負擔，填補了xx地區(qū)腸套疊不用手術(shù)就能治療的空白。
二、刻苦專研，執(zhí)著奉獻。
從醫(yī)至今，診察的患者超x萬人次，其中疑難病例不計其數(shù)。他作出的超聲影像診斷，經(jīng)過病例證實，得到中國醫(yī)大等省級醫(yī)院認可。他敢于對上級醫(yī)院包括省級醫(yī)院的影像診斷提出異議，提出自己獨到的診斷意見，并經(jīng)得起手術(shù)病理證實。曾有患者被省級醫(yī)院確診為胃癌，被判了“死刑”，經(jīng)他人介紹抱著試試看的心理來到縣醫(yī)院找xx主任進行檢查。xx主任多方位探查，很有把握地說：“這不是胃癌，是良性腫瘤”，最終通過手術(shù)病理證實，該病例為橫結(jié)腸炎性假瘤。
大固本鎮(zhèn)農(nóng)民洪先生被其它醫(yī)院確診為“脾臟惡性腫瘤”，本人因家庭經(jīng)濟困難不想再治了，后來經(jīng)人介紹找到了xx主任，他憑著多年臨床的經(jīng)驗細細探查，診斷為脾臟膿腫，同樣經(jīng)手術(shù)病理證實為“結(jié)核性脾臟膿腫”。x鎮(zhèn)一個十三歲女孩下腹疼痛，他院診斷為“子宮肌瘤”，住進了縣醫(yī)院婦產(chǎn)科病房?？h醫(yī)院婦產(chǎn)科老主任攔住說：“還是請x主任做一次超聲檢查再手術(shù)也不遲”。后經(jīng)x主任詳細探查確診為“處女膜閉鎖、宮腔積血”，婦科在處置室僅用五分鐘處置就解除了患者的痛苦。當時患者的父親長跪不起，說道“今天我遇見了活神仙，感謝縣醫(yī)院，感謝神超xx”。曾有專家說過：“xx做的超聲診斷就是‘圣旨’，我們完全相信他”。
三、恪盡職守醫(yī)德高尚。
面對贊譽，xx主任深知肩上的責任重大，對待患者滿腔熱忱，急患者之所急、憂患者之所憂、想患者之所想，始終堅持“醫(yī)者父母心”的原則，對待患者一視同仁，不分貴賤、地位高低，始終把患者的生命安全放在第一位。不論節(jié)假日，不論黑天白天，病人就是命令，隨叫隨到，對待每一位病人他都能做到認真檢查、詳細解釋，不計較個人得失。盡職盡責、恪盡職守的工作態(tài)度挽救了不知多少人的生命，被稱為患者的“貼心人”。多年來，xx主任養(yǎng)成了對疑難特殊病例做好登記、跟蹤隨訪的習慣，對這樣的患者他打電話、到病房、到病理科詢問，有時甚至跟蹤到外院，直到把疾病診斷清楚為止，為患者贏得治療時間。曾因?qū)Σ食瑱z查中發(fā)現(xiàn)幾位高度懷疑乳腺癌的患者，多次跟蹤隨訪，了解到這幾位患者本人沒有引起高度重視，就通過親屬及朋友再三催促患者抓緊時間到上級醫(yī)院進一步確診治療，由于及時正確地診斷，為臨床醫(yī)生提供可靠的依據(jù)，患者得到了及時治療。早年，超聲室不值夜班，有一個夏天的夜晚，外科收治的一位因車禍疑診為臟器破裂的病人急需超聲檢查，當天他因病在家臥床休息，接到醫(yī)院會診的通知時他正發(fā)高燒，四肢無力，但一種神圣的使命感、責任感涌上他的心頭，二話沒說，披上衣服匆匆趕到醫(yī)院。這時，病人及家屬在門口焦急地望著他，他立即給病人做了詳細的診查，確診為“肝臟右后葉破裂并腹腔積血”，及時準確的診斷給臨床治療提供了可靠證據(jù)，手術(shù)及時，避免了大出血而造成的生命危險。正因x主任業(yè)務精湛和實踐經(jīng)驗豐富，在本地區(qū)享有較高的聲譽，周邊市、縣（區(qū)）越來越多的患者慕名而來，不僅使這些患者的疾病得到及時診治，免去了到外地求醫(yī)就診的麻煩，也節(jié)省了很多費用。他把患者當家人一樣對待，患者把他當親人一樣信任，體現(xiàn)了醫(yī)患關(guān)系的魚水情深，廣大患者都稱贊他為“神超名醫(yī)”。
四、言傳身教，提高團隊診斷水平。
身為科室主任，他言傳身教、親自把關(guān)，帶領團隊不斷規(guī)范掃查切面、診斷報告，學習新的知識，提升業(yè)務水平。同事們都說：“xx主任是我們的主心骨、帶頭人”。他經(jīng)常組織開展業(yè)務討論分析、總結(jié)經(jīng)驗，并帶領大家積極參加醫(yī)學影像學術(shù)交流會，網(wǎng)上學習超聲診斷知識，請省內(nèi)知名超聲專家來科室傳經(jīng)送寶，大大提高了超聲室診斷水平，為廣大患者的健康提供了保障，也為縣人民醫(yī)院贏得了很好的社會效益和經(jīng)濟效益。
五、牢記宗旨，發(fā)揮黨員模范作用。
參加縣政府組織的三下鄉(xiāng)醫(yī)療義務巡診活動，走過二十多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為老百姓義診；
被團縣委評為“最佳服務員標兵”；
20xx年被x市委授予“市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號；
20xx年被縣政府授予“健康衛(wèi)士”稱號；
20xx年被縣政府授予“善行義舉榜”。市縣報刊、電臺、電視臺多次宣傳報道過他的事跡。
xx主任在平凡的崗位上樹立了良好的共產(chǎn)黨員形象，他以過硬的技術(shù)和無私奉獻的精神譜寫了一曲曲動人的樂章。
醫(yī)院ICU主任事跡材料篇九
各位領導、各位來賓、各位代表：
下午好!我受大會委托，作女工工作述職報告，請審議。
在過去的一年，觀瀾中學女工委以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實上級各主管部門的文件和工作會議精神，圍繞寶安區(qū)教育局工會和觀瀾街道婦女聯(lián)合會的總體要求和主要任務，在袁校長和各級領導的關(guān)懷下，“堅持以人為本，人為關(guān)懷”的工作理念，以提高女教職工的素質(zhì)和增強女教職工的活力為重點，按照“健全機制，辦好實事，突出重點，務求實效”的思路，動員我校全體女教職工在“構(gòu)建學習型學校，致力內(nèi)涵式發(fā)展”過程中發(fā)揮積極作用，取得了一定的成績。具體工作匯報如下：
一、切實維護女工權(quán)益，抓好女工委組織建設，為女教職工的辦實事辦好事。
(一)以學習宣傳新修訂的《女職工權(quán)益保護法》為契機，加強對女教工各項合法權(quán)益的維護，我們女工委組織全校65位女教職工參加“全國婦女權(quán)益保障法知識競賽”;邀請戴律師為全校女教職工舉辦《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》學習講座等。這提高了女教職工的法律意識和維權(quán)意識，確保了女教職工在工作、社會和家庭生活各方面享有與男教職工平等的權(quán)利，有效預防了女教職工的就業(yè)權(quán)、學習權(quán)、發(fā)展權(quán)等合法權(quán)利受到侵害。
(二)密切關(guān)注女工干部的成長，使全校女工干部成為“具有辦實事能力的、有社會活動能力的活動家;具有真才實學、熟悉工會女教職工工作的專門家;能直接幫助女職工解決難事，辦好實事，做好好事的實干家”，不斷地提高她們自身的綜合素質(zhì)。20xx年5月，女工委組織我們校“廣東省巾幗文明示范崗”負責人出席寶安區(qū)婦聯(lián)授牌儀式的同時，參加了“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)崗培訓。這之外，學校還派出“巾幗文明示范崗”的負責人唐瑞新老師作為骨干教師到英國參加為期三個月的培訓。這些培訓對女工干部能力的提高和業(yè)務水平的提升都有著重要的重要，大大加強了女工委的組織建設。
二、加強女教職工交流，構(gòu)建和諧工作生活環(huán)境;關(guān)心女教職工業(yè)余生活，提高女教職工綜合素養(yǎng)。
積極組織學校女教職工參加各種競賽活動，各種文體活動，豐富女工業(yè)余生活，陶冶情操、提高女教職工綜合素養(yǎng)。
動”，經(jīng)過多方配合和精心策劃，整個活動取得極大成功，受到兩校領導的一致稱贊和青年教師們的一致好評。
(二)女工委組織參加“中華巾幗志愿者”的招募工作者，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，舉薦羅小菊等老師為我校巾幗志愿者、唐虹老師為寶安區(qū)學生心理援助教師義工。(三)3月，女工委組織全校高中組、初中組、后勤組女教職工拔河比賽，選出優(yōu)勝隊參加“和諧觀瀾，活力女性”女子運動會，獲得拔河比賽第六名的好成績，獲得獎金800元(分發(fā)到參加者)，也讓觀瀾人衷心的嘆服：“觀瀾中學力量真大啊!”
(四)5月，在學校舉辦的評選活動中，于海燕和張?zhí)矣晌焕蠋煴辉u為本?！盃幾龊细衲赣H，培養(yǎng)合格人才”優(yōu)秀母親;觀瀾街道舉辦的“和諧家庭展風采”中，我校鄭武家庭、盧山家庭被授予“十大書香家庭”稱號;在女工委舉薦下，鐘麗萍老師進入“深圳市優(yōu)秀外地來深建設者推薦”活動選拔。
(五)6月，女工委組織張?zhí)矣ⅰ⒂诤Ｑ?、何小文等老師，參加街道舉辦的“婚姻家庭知識”專家培訓活動。
醫(yī)院ICU主任事跡材料篇十
陳某某，女，于1984年4月參加工作，大專文化，中共黨員，政工師，現(xiàn)任中煤大屯公司煤礦女工主任，主要負責該礦職工生活和女工工作。自1995年從事工會工作以來，她用赤誠的心、真摯的情和無私的愛，開辟了女工生活管理的新天地，得到了廣大職工群眾和女工姐妹的擁護，得到了領導和上級的認可。曾連續(xù)多年獲得礦思想政治工作先進個人，優(yōu)秀工會干部、公司優(yōu)秀女工工作者等榮譽;礦女職工委員會也多次榮獲公司先進女職工委員會和扶貧幫困送溫暖先進單位等稱號。先后獲礦、公司創(chuàng)新成果獎6項，部分創(chuàng)新成果得到了上級工會的肯定和好評，并已被推廣應用。
用熱情帶動女職工提升素質(zhì)。
提高女職工的綜合素質(zhì)是女工工作的前提，也是女職工自身發(fā)展的需要。幾年來，她結(jié)合女工工作實際，在全礦女職工中開展“四自”教育，提升道德素質(zhì)。運用廣播電視、宣傳標語、櫥窗、黑板報展、下發(fā)宣傳資料等多種形式對女職工進行“四自”“四有”、形勢任務和愛國主義教育，特別是她們自制創(chuàng)辦的《學習與參考》《生活與健康》的小報，把學習內(nèi)容和健康知識容為一體，堅持送政策、送法律、送文化、送服務、送健康到一線、到社區(qū)、到班組、到家庭，受到全礦干部職工的一致好評。率先在礦區(qū)女職工中組織開展家庭爭當“賢內(nèi)助”、協(xié)管爭當“好礦嫂”、工作爭當“紅旗手”，賽學習、賽協(xié)管、賽創(chuàng)新、賽技能、賽奉獻、賽法紀、賽互助、賽家風的“三爭八賽”活動，通過這一活動的開展，選樹了一批先進典型。多次榮獲礦勞動模范顧曉春、首屆煤興公關(guān)策劃中心好礦嫂李翠英,中煤集團公司優(yōu)秀協(xié)管員劉美蓮，中華全國總工會十四大代表錢永霞等。
開展崗位練兵，提升技能素質(zhì)。引導女職工自定目標、自加壓力、自我提高，開展“每天堅持1小時讀書、每月進行1次技術(shù)練兵、每季讀1本專業(yè)書，每年參加1門技術(shù)培訓，3—5年實現(xiàn)一個自我目標”的“五個一”活動;與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，為女工提供業(yè)務培訓和崗位培訓。全年共有6個工種崗位、195名女工參加學習培訓，先后分別組織112名女工參加上海市、徐州市、公司舉辦的禮儀培訓班，女工家屬協(xié)管員培訓班、中青班、中高級工和會計教育繼續(xù)教育等學習班;在干中學，學中干。組織女子車工、電焊工、煤質(zhì)化驗、女工速算、金屬網(wǎng)編織和計算操作等10個工種崗位練兵比武活動。使廣大女職工真正做到立足崗位精一門，面對競爭會兩手，增強實力學三招。
用真情幫助困難職工走出困境。
煤礦現(xiàn)有各類困難職工76人。占全礦職工總數(shù)的2.6%。這部分困難職工人數(shù)占職工總數(shù)的比例雖然不高，但在某種意義上說，如果對這些弱勢群體關(guān)注不到位，在一定程度上會影響職工積極性的發(fā)揮和企業(yè)的穩(wěn)定局面，同時也會給企業(yè)的安全生產(chǎn)和穩(wěn)定工作帶來不利影響。針對這部分困難弱勢群體，幾年來，她先后制定出臺了《煤礦助學、助困、助病資金管理辦法》、《煤礦經(jīng)常性捐助管理辦法》、《煤礦女職工志愿者管理辦法》、《煤礦一般性困難補助管理辦法》;組織開展了多種形式、多渠道的扶貧幫困送溫暖活動，為他們排憂解難。先后組織領導干部與困難家庭結(jié)對子，工會干部與困難職工聯(lián)保，女職工志愿者與困難家庭開展“一幫一”幫扶活動，多次組織女職工志愿者到困難職工家庭走訪調(diào)查，為困難職工送去了定期補助，為困難家庭捐錢、捐物;對困難職工家庭做到“四清楚”即：家庭成員清、致困原因清、就業(yè)技能清、幫扶要求清。先后為42名職工辦理大病救助，36戶特殊困難職工辦理一日捐補助，為1020名困難職工子女上辦理助學補助，救助資金近130余萬元，使12戶困難職工擺脫了貧困，走上了正常的生活道路。
用柔情感化違章職工安全生產(chǎn)。
安全工作是煤礦的重中之重，常年的二道防線工作讓她形成一種以家庭為主要陣地，以親情感化違章職工，大力宣傳“生命至尊”、“安全為天”的核心理念，讓家庭成員人人心系安全，開展聲勢浩大的家屬協(xié)管安全活動。
加強女工家屬協(xié)管員業(yè)務知識的學習。組織學習安全生產(chǎn)文件精神以及有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策、法規(guī)、通報等，參加公司舉辦的女工協(xié)管員培訓班。通過學習和培訓，使協(xié)管員們及時掌握了解煤礦安全生產(chǎn)的任務和形勢，為更好地參與安全協(xié)管工作打下良好的基礎。
發(fā)放安全毛巾3800條送安全公開信余份，受教育人近1萬人(次)。
根據(jù)季節(jié)天氣的變化，組織女工協(xié)管員常年在井口為一線職工開展冬送熱奶、春送“板蘭根”湯、夏送茶水、西瓜、冷飲、綠豆湯等活動。全年組織活動180次，共送牛奶120桶、“板蘭根”湯30多桶、冷飲、茶水380余桶、縫補工作服1289件、訂紐扣萬余粒，通過一系列活動的開展，充分發(fā)揮了女工家屬協(xié)管安全的二道防線作用，為礦安全工作做出了積極的貢獻。
以她的熱情與無私幾十年如一日默默地工作，勤勤懇懇、任勞任怨，不計報酬、不求名利。她從一名普通的工人走到女工主任這個工作崗位，與她運動員生涯培養(yǎng)出來的不畏艱難、吃苦耐勞;不服輸、爭第一的性格是分不開的。
醫(yī)院ICU主任事跡材料篇十一
在319國道------路段上，不論春夏秋冬，風里來雨里去，您都能瞧見一位臉龐黝黑、身著紅色標志服的女養(yǎng)路工，或揮動長條掃把清掃路面拋灑物；或用鋤頭疏通水溝、涵洞；或清理公路水溝周圍的雜草、生活垃圾；渴了，喝一口自帶的涼水；累了，在路邊坐幾分鐘……她就是---市公路局---分局十里道班養(yǎng)路工雷艷紅同志。
雷艷紅同志參加工作，她八年如一日地重復著枯燥的公路養(yǎng)護工作，細心地呵護著自己管養(yǎng)的路段，就象公路上一顆不起眼的砂石，平凡、樸實，默默無聞。然而，就因她太象一顆砂石，對工作那么執(zhí)著、認真，所以又是最令同事們敬佩的:在道班的考勤表中，無論在高坑道班、還是在十里道班，八年來，她的考勤在同事中出工出勤率是最高的；無論是天晴還是下雨，她的身影如同定格在她管養(yǎng)的路段；她就象公路上一個流動的里程碑、一抹鮮紅的方向標，讓路過的'司機朋友賞心悅目。
當養(yǎng)路工難，當個女養(yǎng)路工更難。養(yǎng)路工作是一項最苦最累的體力活，晴天是灰塵滿面，夏天是蚊蟲叮咬渾身是汗，雨天毫無遮擋，一年到頭臉朝黃土背朝天，這對男同志來說都是不容易的，一個女同志，難度可想而知，可她有股不服輸?shù)膭?，從不向困難低頭，憑著一顆赤誠的奉獻精神，頑強地追求著自已的事業(yè)。在養(yǎng)護工作中，她虛心好學，在實踐中不斷探索，提高養(yǎng)護水平。每次分配工作都要求到最累最艱苦的地方去干，她說父親也是養(yǎng)路工，自己本來就是農(nóng)村出身，干體力活吃得消。每天工作下來，她的手常常磨出泡，泡又磨出了血，最后雙手結(jié)了一層厚厚的老繭，而她從沒有叫過一聲苦，每次分配的任務她總是最先完成。
正是憑著對公路養(yǎng)護的樸素感情，這項又苦、又臟、又累的活兒，雷艷紅同志一干就是八個春秋。
人貴有恒。雷艷紅同志上路準時、工作守時、干活踏實，八年來，從未有過遲到早退的情況，職工有口皆碑。一位新來分局的領導不相信，心想：現(xiàn)在哪有這么老實的職工？于是，特意堅持一個月時間，每天在上下班時間坐車從她管養(yǎng)的路段經(jīng)過，連雨天也不放過。最后，不得不佩服地說：“這樣的職工真難得，領導在不在場一個樣!”
xx年9月份，市電視臺記者聽說她的事跡后，前來采訪她，特意躲在遠處實地拍攝，看是不是事如其實、人如其聞。記者頭頂烈日、汗流夾背地跟蹤拍攝了兩個多小時。鏡頭里的雷艷紅同志不顧中午天氣炎熱，頂著烈日、在路面高達四、五十度的氣溫下連續(xù)清掃路面、清挖水溝，在沒有同事在場的情況下，雷艷紅同志中途只休息了五分鐘，喝了一口自帶的涼茶，其敬業(yè)精神著實讓記者心服口服。她就是這樣頂烈日、冒風雨，八年如一日在公路上鋤、修、鏟、掃，盡職盡責，細心地呵護著公路，甘愿充當“馬路天使”。她說：“路要好，人要勤；養(yǎng)路工盡好職責，司機才行得安全。再說，工作上要對得起這份工資啥!”普通的女工，高尚的情操，真實的鏡頭，樸實的語言，《烈日下的女養(yǎng)路工》專題節(jié)目在市電視臺播出后，在社會上引起反響，喚起了群眾對養(yǎng)路工的深深理解之情。
醫(yī)院ICU主任事跡材料篇十二
侯翠微，主任醫(yī)師，從事婦產(chǎn)科專業(yè)30余年，曾多次在吉林大學第二醫(yī)院、首都醫(yī)科大學附屬北京復興醫(yī)院等地進修學習。2021年1月被雙遼市精神文明建設指導委員會辦公室評為“雙遼市文明服務明星”。
婦產(chǎn)科工作既辛苦風險又大，但她三十年如一日嚴格遵守各項診療規(guī)范和服務標準，用一絲不茍的作風保持著無差錯事故發(fā)生的優(yōu)秀行醫(yī)記錄。在工作中處處以身作則，以一個科室?guī)ь^人的標準嚴格要求自己，要求職工做到的，她首先做到，以自己的作風帶動人，用人格的力量感動人。從業(yè)三十余年來，她從未休過一天病、事假，從無遲到、早退，為了挽救急危重癥患者的生命，作為科室負責人的`她放棄無數(shù)個年節(jié)假日的休息前往救治，并連續(xù)幾個小時守護在患者的身邊，雖然這已成為工作常態(tài)，但她總是隨叫隨到，毫無怨言。雖然科室的主干力量都是醫(yī)院的老同事，但正因為受她的言行影響和示范帶動，沒有一個人提出特殊要求，都想在前、干在前，使科室成為了全院執(zhí)行力和遵紀的模范。
她對專業(yè)技術(shù)一直保持著不斷探索、精益求精的追求，從未出現(xiàn)過醫(yī)療差錯事故。為了能用國內(nèi)婦產(chǎn)科領域前沿的醫(yī)療技術(shù)服務于患者，她不斷進修學習，多次參加全國各地的專業(yè)講座和學術(shù)研討，并先后在各類醫(yī)學期刊發(fā)表學術(shù)論文十余篇。臨床上，她學以致用，用新的理論技術(shù)指導業(yè)務，為保障母嬰安康做出了積極的貢獻。
她帶領婦產(chǎn)科住院療區(qū)的醫(yī)護人員從優(yōu)質(zhì)服務入手，提倡一個微笑，一聲您好，用真誠、良心和善心對待每位患者，在她的帶領下，科室被醫(yī)院多次評為優(yōu)秀禮儀科室。她時刻牢記以病人為中心服務的宗旨，耐心細致的診療每一位患者，不厭其煩的解答咨詢，同時在班外通過微信、電話督導孕產(chǎn)婦孕期檢查和圍產(chǎn)期保健。并在多位高危孕婦的整個孕期與其及轄區(qū)婦保人員保持著密切聯(lián)系，時刻關(guān)注其孕期的各種變化，督促定期孕檢，耐心細致指導用藥，答疑解惑，甚至多次去孕婦家中探望，與孕婦全家建立了良好的醫(yī)患關(guān)系，直到其順利分娩并安全度過產(chǎn)褥期。
侯翠微始終堅定自己的信念，努力學習，刻苦鉆研，不斷提高技術(shù)水平，科學管理科室，帶領科室醫(yī)護人員一步一個腳印，一年一個新臺階。在她的領導下，科室住院患者量及經(jīng)濟收入持續(xù)攀升。多年來，經(jīng)侯翠微手中接生的胎兒、治愈的患者和挽救的生命不計其數(shù)，但除了懸掛在墻上的一面面錦旗，她從未收取過患者的任何答謝。她精湛的醫(yī)術(shù)和高尚的醫(yī)德贏得了衛(wèi)健同仁的一致認可和患者良好的口碑。
醫(yī)院ICU主任事跡材料篇十三
文建福、男、49歲，中共黨員、本科學歷、現(xiàn)任祁縣中醫(yī)院院長兼黨支部書記、祁縣醫(yī)療集團副理事長。
一年來，文建福同志能夠以黨的十九大以來的路線、方針、政策為統(tǒng)領，以習近平總書記建設有中國特色社會主義重要思想理論為引領，著實開展醫(yī)院各項工作。
一、堅持政治建設，嚴肅黨的紀律。
堅持全面從嚴治黨，提高政治敏銳性，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，深入開展“兩學一做”常態(tài)化、制度化教育，全面加強“三基”建設，堅持從嚴治黨，提高政治站位。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和衛(wèi)計系統(tǒng)九不準規(guī)定，不斷加強基層黨組織和黨員隊伍建設，黨建工作取得了新成效。
祁縣中醫(yī)院黨建工作總體思路和要求是：全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以開展“不忘初心、牢記使命”的主題教育為抓手，以嚴肅黨內(nèi)政治生活和加強黨內(nèi)監(jiān)督為重點，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，堅持挺紀在前，不斷強化行業(yè)不正之風和侵害群眾利益行為的政治力度。進一步建立完善制度機制，深入推進反腐斗爭，以黨建引領和促進我院各項工作的強力發(fā)展，為推動我縣中醫(yī)藥事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強的政治和組織保障。他經(jīng)常組織開展黨員和全體醫(yī)護人員的思想、作風、紀律、行為等方面教育，親自講黨課，針對性地就如何監(jiān)督“四風”問題進行深入淺出的宣講。共舉辦大型會議3次，邀請紀委、監(jiān)委部門、縣委黨校有關(guān)領導，宣講傳統(tǒng)教育和警示教育；撰寫心得體會64篇；舉行黨員民主生活會12次；經(jīng)常性開展談心談話活動和組織生活會，開展批評與自我批評，紅紅臉、出出汗、洗洗腦著實解決存在在群眾身邊的人和事。組織觀看警示教育片2次；并通過會議、微信、短信的方式，形成糾正“四風”問題的'長效機制，未發(fā)生違法違紀行為。
二、不忘初心，著力打造中醫(yī)藥發(fā)展模式。
自7月搬遷以來，他狠抓醫(yī)療質(zhì)量，建立一整套科學管理制度。他經(jīng)常深入臨床一線，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，視患者如親人。由于他醫(yī)德醫(yī)技高尚，凸顯個人魅力和大家共同努力水乳交融，醫(yī)院各項工作蓬勃發(fā)展。由原來的年住院病人76人次到20住院病人2532人次，業(yè)務收入提高到1550多萬元，住院病人的平均費用降低5%,改革成果惠及廣大人民群眾。他不忘初心振興中醫(yī)事業(yè)，創(chuàng)建市級重點?？?，骨傷科、康復科；創(chuàng)建名醫(yī)堂、治未病科。()開通我院和山西省中醫(yī)院遠程會診網(wǎng)絡平臺，著實解決了廣大患者看病難、求醫(yī)難的問題，而且能夠充分彰顯了社會新制度下黨和政府對人民群眾的溫暖關(guān)懷之情。開展冬病夏治、夏病冬治特色醫(yī)療服務。開展了省內(nèi)風險小、費用低、效果顯著的腓骨截斷手術(shù)，避免部分骨性關(guān)節(jié)炎患者需做關(guān)節(jié)置換手術(shù)，療效顯著。為了提高我院的醫(yī)療水平，先后選送優(yōu)秀人才前往省、市三甲醫(yī)院進行長期或短期進修學習、培訓深造，為今后的長遠發(fā)展儲備技術(shù)力量。
三、敢于擔當，為我縣中醫(yī)藥事業(yè)盡心竭力。
他積極參與公立醫(yī)院改革醫(yī)療集團建設。帶領全院職工勵精圖治、迎難而上為醫(yī)院改革和創(chuàng)新作出了貢獻。承擔全縣中醫(yī)藥適宜技術(shù)的培訓與推廣，縣、鄉(xiāng)、村1621多人次參加了業(yè)務培訓，落實因病致貧“雙簽約”活動，簽約130余戶，為加快中醫(yī)藥網(wǎng)絡平臺建設，免費為9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供了設備。我院先后同山西省中醫(yī)針灸醫(yī)院、晉中市中醫(yī)院建立了“醫(yī)療聯(lián)合體”單位，同省中醫(yī)院建立醫(yī)療協(xié)作單位、同“麥豆醫(yī)生”網(wǎng)絡平臺建立了網(wǎng)絡協(xié)作單位。定期有北京、省、市專家來本院坐診、教學、言傳身教，既解決了患者到大醫(yī)院看病的難題，又提高了我院臨床醫(yī)師的業(yè)務水平。得到了各級領導的高度評價和社會各屆的廣泛好評。為我縣榮獲山西省基層中醫(yī)藥文化先進縣做出了一定的貢獻。
近年來，他曾榮獲省衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人，連續(xù)四年榮獲晉中市衛(wèi)計系統(tǒng)先進個人?？h委組織部授予“黨員之星”,首屆道德模范，最美醫(yī)護人員，榮獲晉中市“五一”勞動獎榮譽稱號，年獲得山西省“五一”勞動獎章等榮譽稱號。
醫(yī)院ICU主任事跡材料篇十四
年，按照縣委的要求，縣直機關(guān)開展“三服務一促進”排頭兵實踐活動。作為婦產(chǎn)科主任，她以一名普通共產(chǎn)黨員的身份，積極參與排頭兵實踐活動，努力在其本職崗位上，以自己掌握的醫(yī)學知識和技能，盡己所能為病人排憂解難，帶領科室醫(yī)護人員，積極爭當醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的排頭兵。
從醫(yī)十多年，她始終堅持“對待患者，不分地位高低，不分貧賤富貴”的原則，把病人的生命安全放在第一位，對待每一位病人做到認認真真檢查，詳細解說病情，當遇到患者或家屬不理解時，不厭其煩地耐心做好解釋工作。醫(yī)院婦產(chǎn)科工作相對較特殊，特別是產(chǎn)科，要求醫(yī)生必須密切觀察產(chǎn)婦產(chǎn)程進展，遇情況危急時須立即剖腹產(chǎn)，以確保母嬰生命安全。同時，作為科主任，有很多的行政管理工作，幾乎固定的節(jié)假日都沒有正常休息，且常常因會診或做手術(shù)在醫(yī)院飯?zhí)贸燥?，睡在值班室，但不管多累她都堅持每天下班前詳細查看每一位病人，掌握病人的病情變化，就連縣內(nèi)兄弟醫(yī)院遇到危、急、重病患者搶救，只要接到會診通知，便第一時間趕到現(xiàn)場協(xié)助搶救病人。
**同志開始擔任婦產(chǎn)科主任負責婦產(chǎn)科全面工作。婦產(chǎn)科是醫(yī)院重點發(fā)展科室平時病人多且工作量大面對當時婦產(chǎn)科工作人員人心渙散、管理混亂、組織紀律差、病人投訴不斷局面她首先想到如何在科室?guī)Ш妙^以現(xiàn)身說法起表率作用。2007年婦產(chǎn)科被列為縣機關(guān)作風評議參評科室她親力親為制訂機關(guān)作風評議工作計劃制定一系列科室管理辦法和獎懲措施組織全科醫(yī)護人員積極參與。同時針對個別醫(yī)護人員工作中出現(xiàn)思想松懈現(xiàn)象及時了解他們的思想動態(tài)個別談心從思想根源上解決認識上的問題。俗話說“村看村、戶看戶、群眾看干部”通過她的帶領下全科工作人員思想有了很大轉(zhuǎn)變工作熱情明顯提高服務基層、服務群眾的意識得到有效加強被評議為機關(guān)作風優(yōu)秀科室。2007年11月份中國初?；饡】捣鲐毥M委會在梅州市啟動婦女病免費普查普治活動并確定人民醫(yī)院作為全市第一個試點率先啟動。由于時間緊普查對象遍及全縣各個鎮(zhèn)全科醫(yī)護人員齊心協(xié)力堅守工作崗位自愿放棄節(jié)假日休息時間經(jīng)過一個多月的共同努力順利完成了上級下達的普查普治工作任務并得到健康組委會領導的充分肯定和表揚。
我縣經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，醫(yī)務人員的工資待遇遠比不上發(fā)達地區(qū)，有部分醫(yī)護人員想盡辦法調(diào)到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)工作。20，她也經(jīng)歷過這樣的選擇。親朋好友極力勸說她到珠三角發(fā)達地區(qū)某醫(yī)院任職，該醫(yī)院給出的'待遇比她當時的工資高好幾倍，這么優(yōu)越的經(jīng)濟待遇對她來說真是很大的誘惑，但她想到自己生在平遠，長在山區(qū)，是山區(qū)人民把她培養(yǎng)成為一名共產(chǎn)黨員和醫(yī)生，現(xiàn)在自己有一技之長，應積極為家鄉(xiāng)人民服務，把自己掌握的知識服務于更需關(guān)愛的山區(qū)群眾。在經(jīng)過一段時間激烈的思想斗爭后，她婉言謝絕了親戚朋友的好意，安心留在縣人民醫(yī)院工作。
**同志從事婦產(chǎn)科醫(yī)生工作以來，憑借關(guān)愛之心和精湛的醫(yī)術(shù)，得到了組織的肯定和社會的認可，先后被評為平遠縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“巾幗建功先進個人”及梅州市“五一”勞動模范，梅州市“三八”紅旗手，連續(xù)5年單位年度考核被評為優(yōu)秀。
醫(yī)院ICU主任事跡材料篇十五
常晨敏，女，中共黨員，現(xiàn)任南安鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦公室主任。
從事辦公室工作以來，她始終無怨無悔，任勞任怨，把所有工作當做領導對自己的信任、考驗和鍛煉，盡職盡責、拼搏進取，努力使各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)。
在國家基本公共衛(wèi)生服務工作中，她積極參與到老年人免費體檢工作中來，同時，開展講座、咨詢活動，對基本公共衛(wèi)生服務及家庭醫(yī)生簽約服務進行宣傳。
在創(chuàng)建老齡友善機構(gòu)項目中，她認真踐行文件精神，通過完善文書資料，改造科室結(jié)構(gòu)、改善院內(nèi)環(huán)境、張貼老年人提示語等一些列措施，使衛(wèi)生院通過老齡友善機構(gòu)審核。
在村衛(wèi)生室整合工作中，她緊跟院領導步伐，與院領導為村衛(wèi)生室進行選址、查看改造進程，在2021年年初，轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室完成整合，并投入使用。
在新冠疫情面前，作為醫(yī)務人員，她始終將“敬佑生命、大愛無疆、甘于奉獻、救死扶傷”十六字方針牢記于心。作為一名基層醫(yī)務人員，她深知要當好轄區(qū)的“健康守門人”是非常不容易的一件事情，為把防控工作每項措施落實落細，積極與院領導協(xié)同配合，從預檢分診室的設立、發(fā)熱門診的通道隔離、醫(yī)護人員的防護措施等，她都親自參與，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
作為一名基層醫(yī)生，她一直沖鋒在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗一線，制定疫情應急預案，明確全院職工的職責任務，統(tǒng)籌安排醫(yī)務人員到“文水東”高速路口執(zhí)勤，為過往車輛司乘人員檢測體溫，查驗行程碼和健康碼。
對轄區(qū)內(nèi)返鄉(xiāng)的人員，她與村衛(wèi)生室人員協(xié)同加強重點人群管控，每日兩次電話詢問返鄉(xiāng)人員體溫及健康狀況，并為其入戶采集核酸。
在接到新冠疫苗接種通知后，她積極參與到疫苗接種的隊伍當中，全年共參與接種20000余人次，轄區(qū)內(nèi)90%人群完成接種。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！彼冀K以一名合格的共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，以一個共產(chǎn)黨員的忠誠和無私的奉獻，實現(xiàn)自己的追求。
醫(yī)院ICU主任事跡材料篇十六
這一期里，我任學校德育處主任，任教外級1班語文，現(xiàn)將這一期來的工作簡要總結(jié)匯報如下。
在這一期里，工作上我做到了以校為家，任勞任怨，不爭名利，努力抓好學校的德育工作，致力于營造我校良好校風，生活上作風嚴謹，嚴于律己，為人上團結(jié)同志，努力協(xié)調(diào)了好各方面工作情緒。
回顧這一期的德育工作，我主要從三個方面做了一些努力：一是根據(jù)學校實際進一步完善了學校德育管理體系;二是抓好了班主任工作管理;三是抓好了學生管理。
首先，根據(jù)學校實際，依據(jù)我校辦學方向的發(fā)展變化，修改和完善了我校的德育管理體系，本學期修改了寢室管理員、門衛(wèi)管理職責和考核辦法，制定了《清潔衛(wèi)生暫行規(guī)定》，初步擬訂和討論了《僑心學校德育目標內(nèi)容體系》，進一步修改了《班級考核評比辦法》、《學生操行管理條例》、《宿舍管理考核細則》、《問題學生管理辦法》、《清潔衛(wèi)生評分標準》、《學生獎懲規(guī)定》等制度，進一步完善了班級考核、學生操行考核、德育工作周報表等各類操作表冊，形成了“校級領導——中層領導——值周教師——班主任”四級管理網(wǎng)絡。使我校的德育管理有章可循，德育考核有據(jù)可依，整個工作體系有序、規(guī)范。
其次，落實了班主任考核管理，實行積分考核、津貼考核與領導評價、教師評價、學生評價相結(jié)合的方法，有利于調(diào)動班主任工作積極性，也有利于規(guī)范學校管理。第三，學生管理思路清晰。對學生的管理考核有制度可依，對全校的問題學生建立了檔案，每個學生平時有操行警示卡，記載了學生各種表現(xiàn)，把學生的行為量化，有利于公正、科學地評價學生，本學期組織了四次問題學生轉(zhuǎn)化培訓，效果良好。
另外，本學期的德育工作，重視了德育活動的開展，重視了學生常規(guī)教育的連續(xù)性，重視了德育材料的規(guī)范化，重視了與社區(qū)的聯(lián)系，重視了與學校教學工作的配合。
在系列化德育教育活動上，本學期以常規(guī)教育、養(yǎng)成教育為主線，組織開展了開學常規(guī)教育月、廉潔文化進校園主題班會等活動，開展了文明禮貌教育、安全法制教育、禁毒宣傳教育、畢業(yè)生文明離校教育等四個主題教育，舉辦了班主任工作培訓四次(即制度培訓、班主任工作藝術(shù)培訓、班主任名家介紹、班主任德育工作體系討論)，舉辦了問題學生培訓班四次(即青春期教育、人際關(guān)系處理教育、社會主義榮譽觀教育、責任與紀律教育)，舉辦了住校生專題教育一次，組織了學生公寓管理整頓一次，成功召開了20xx年德育工作會，還將組織一次德育論文評選活動，以此我校德育校本教研工作的展開。這一系列的教育活動，促進了學校良好校風的形成，增強了學校的凝聚力，使我校校風學風保持在城內(nèi)是最好的，在全縣政治專委會上，我還代表學校作了德育工作專題發(fā)言交流。
在保衛(wèi)科工作管理及學生教育處理上，本學期共調(diào)查處理學生嚴重違紀事件1xxxx，處分學生1xxxx，每一件事情的處理都做到了事實依據(jù)清楚，處理有章可循，學校同意，教育為主，家長配合，學生安撫適當。
教學及班級管理上。本學期認真完成了語文教學，認真抓好了教學常規(guī)，認真參與了教研工作，資料準備翔實規(guī)范，班務工作井井有條，形成了自己的班級管理特色。一期來承擔班會公開課一次，在德育工作會上交流發(fā)言一次，班級管理及教學成績效果良好。
當然，由于許多客觀和主觀上的原因，一期來我的工作存在著許多不足：
1、班主作考核中實效考核未落實。嚴格的考核才是最公正最規(guī)范的管理，這方面我們有許多制度難以落實，主要原因是全體教師主動意識不夠。
2、班主任工作提高培訓情況不良。班主任工作需要有敏銳的眼光去發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，需要有十足的耐心去跟蹤學生的反復，需要有較好的方法去教育轉(zhuǎn)化學生，還需要班主任有自己的管理模式，有一整套做思想工作的方法?？傊?，班主任作為班級管理的龍頭，要不斷提高自己的理論水平，這方面，本學期四次培訓效果不佳，老師們都反感這一活動。
3、對全校問題學生集中教育轉(zhuǎn)化不夠，對某一時期全校學生中存在的問題，德育處實行了辦班的形式，集中教育轉(zhuǎn)化，但本學期四次培訓效果不良，轉(zhuǎn)化率較低。
4、學生養(yǎng)成教育上，對學生行為習慣的督查力度不夠，造成禁而不止的局面。
5、德育教育活動的安排出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。
6、門衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、寢室管理等本學期進行了一次整頓，但后續(xù)工作未跟上，各種人員的工作督促不力。
以上情況，將在來年的工作中予以落實，
一是繼續(xù)提高制度的可操作性。
二是加強德育處工作人員考核評價。
三是繼續(xù)加強班主任工作培訓。
四是樹立校內(nèi)德育工作榜樣。
五是提高德育教育活動的針對性和實效性。
六是繼續(xù)整頓和加強門衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、寢室管理人員的職責。
醫(yī)院ICU主任事跡材料篇十七
抗擊疫情，是一場沒有旁觀者的全民戰(zhàn)役行動。2021年末在西安、延安疫情嚴峻時刻，在來安塞區(qū)人民醫(yī)院做核酸的人突然大規(guī)模增加時，院領導決定增加開設工作窗口人員時，作為一名黨員她主動請纓，參加這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。
疫情發(fā)生以來，預檢分診、維持秩序、掃碼登記、采樣等等，她經(jīng)常是哪里需要就到哪里，無論工作環(huán)境如何，室外還是室內(nèi)，經(jīng)常一干就是數(shù)個小時，沒有正常的吃飯作息時間，上一班結(jié)束放棄休息繼續(xù)加入下一場“戰(zhàn)斗”。作為院黨委辦公室主任，她積極號召全體黨員一起加入這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，帶頭寫了請戰(zhàn)書，并用實際行動充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以高度的政治責任心，積極應對疫情防控阻擊戰(zhàn)。
她始終覺得在任何災難面前都不需要豪言壯語，只需要身體力行，連續(xù)一個月始終奮戰(zhàn)在第一線、奔波在第一線、操勞在第一線，熟悉每個點的采樣流程。大規(guī)模核酸采樣開始后，全區(qū)道路封鎖，她主動貢獻自己的車輛用于運送物資及人員，經(jīng)常凌晨5點左右就開始在各個地方接送采樣人員。然后又跟隨采樣隊去采樣。
初心使命不是說出來的，它浸潤在明責、履責、盡責中，體現(xiàn)在深入防控疫情最前線中，彰顯在取得防疫成效上?！澳愫?，為了您的健康，請保持“一米線”距離，一定要把口罩佩戴好……”面對一些不配合的群眾，她總是耐心細致地做著解釋工作，告知群眾疫情的嚴重性和危害性，安撫著他們的情緒，使他們能夠正確對待此次疫情，有效增強了居民群眾核酸采樣時的疫情防控意識。
在這段日夜奮戰(zhàn)的時間里，在孩子放假回來需要人陪護隔離時，她毅然決然的選擇繼續(xù)戰(zhàn)斗，這是一種責任、擔當、付出和大局意識，從履行責任中獲得了源源不斷的力量，并把這種力量傳遞到了每一個和她并肩作戰(zhàn)的人心上。
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