引用是在論述某一觀點或主題時，以他人的話語或觀點作為支持或證明的依據(jù)。寫一份完美的總結(jié)需要注意哪些關(guān)鍵要素？閱讀優(yōu)秀的總結(jié)范文，我們可以學到一些寫作技巧和表達方式。
述職述廉點評篇一
尊敬的領(lǐng)導：
20_年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我不斷加強學習，深入學習黨的十八大精神，切合實際貫徹好黨的群眾路線教育實踐活動，切實加強了領(lǐng)導班子、干部隊伍和黨風廉政建設(shè)，切實加快經(jīng)濟發(fā)展和維護社會大局穩(wěn)定，切實加大社會救助與保障力度，推動社會各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、始終堅持精神引領(lǐng)，著力夯實政治基礎(chǔ)強化政治建設(shè)，扎實抓好以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，不斷提升黨的建設(shè)科學化水平。
(一)加強思想政治建設(shè)。深入學習貫徹黨的十九大精神，帶頭學習十九大精神，堅持自主學習與集中學習相結(jié)合、精讀文件與專題研討相結(jié)合，全面理解、深刻把握、融會貫通，不斷增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性。按照“學習、團結(jié)、勤政、廉潔”的標準和創(chuàng)建學習型機關(guān)的要求，著力加強班子隊伍建設(shè)。通過帶頭講黨課、會前學法、組織典型事跡報告會、觀看電教片等多種學習方式，有效提高了領(lǐng)導班子成員的思想政治素質(zhì)和執(zhí)政能力。
(二)強化干部隊伍建設(shè)。我始終要求班子成員、鎮(zhèn)村干部把所在崗位作為干事創(chuàng)業(yè)的平臺，樹立“開拓創(chuàng)新、勇爭一流”的工作目標。深入推進鎮(zhèn)級、村級目標管理考核，用績效考評帶動效能建設(shè)的全面加強，打造一支戰(zhàn)斗力過強、執(zhí)行力過硬的干部隊伍。今年5月開展了“三學、三曬、三評”活動，通過活動的開展，全鎮(zhèn)干部執(zhí)政理念得到了轉(zhuǎn)變，提振了干部精氣神，全鎮(zhèn)干部凝心聚力，真抓實干，營造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
(三)抓好基層組織建設(shè)。嚴格按照選舉程序_完成了村級組織換屆工作，選優(yōu)配強了村“兩委”班子，增強了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時深入推進學習型、服務性、創(chuàng)新性黨組織建設(shè)，健全完善黨員發(fā)展、教育、管理機制，加強村(社區(qū))、機關(guān)、企事業(yè)單位等社會組織黨的建設(shè)。堅持把黨建工作放到全鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略目標中去思考，以經(jīng)濟發(fā)展作為檢驗黨建工作成績的重要條件，加強基層黨組織的統(tǒng)籌，密切部門間的配合，強化基層群眾的監(jiān)督，在全鎮(zhèn)形成了齊抓共管的工作格局。
二、勤政為民，努力推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會全面發(fā)展執(zhí)政之要，貴在落實。明確“強基礎(chǔ)、保穩(wěn)定、惠民生、促發(fā)展”的工作思路后，我?guī)ьI(lǐng)黨委一班人，搶抓機遇，加快發(fā)展，通過與廣大干部群眾的共同努力，全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速增長，社會各項事業(yè)取得了明顯進步。
一年來，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，以“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)年”為主題，全力加大水、電、路和場鎮(zhèn)建設(shè)。一是全面啟動__鎮(zhèn)場鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)前期準備工作。二是推進我鎮(zhèn)三年內(nèi)實現(xiàn)“水泥路村村通”的工作目標：目前，全鎮(zhèn)已完成通村水泥路18公里，已完成上網(wǎng)招標即將啟動硬化11公里。三是全力實施危房改造、移民搬遷等農(nóng)村建房工程，全面消除現(xiàn)有農(nóng)村茅草房。目前，全鎮(zhèn)已完成危房改造280戶、異地扶貧搬遷36戶。四是統(tǒng)籌推進水資源全域規(guī)劃。投入26.3萬元，建成“一戶一窖”飲水池46口，整治山坪塘6口;投入46萬元，新建抗旱應急工程3處;投入88萬元，新建農(nóng)村集中式飲水工程9處;硬化渠堰13千米，鋪設(shè)引水管153千米，解決了0.8萬人、1.2萬頭牲畜的安全飲水;實施雙豐、雙華、白玉、普樂、玉龍、紅壩、可貝7個村3600畝土地整理，全鎮(zhèn)農(nóng)田水利設(shè)施得到進一步完善。
一年來，全鎮(zhèn)不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。地制宜、實事求是，堅持“特色、高端”產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念，加快特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，穩(wěn)步推進以烤煙、高粱、養(yǎng)殖為特色的三大基地建設(shè)。一是完成以“紅壩—玉龍—可貝—白玉—普樂”和“合馬—雙豐—五星—石口—高家”為中心的13114畝烤煙生產(chǎn)，完成縣下達任務的104%，成功打造“萬畝煙?！?，烤煙產(chǎn)量突破209萬斤，實現(xiàn)產(chǎn)值2059萬元，煙農(nóng)戶均增收2.1萬元;二是打造了以白馬、興龍、雙華為示范片的5000畝紅粱基地;三是建設(shè)5000畝脆紅李為主的特色農(nóng)產(chǎn)業(yè)基地;四是建設(shè)了萬只馬頭羊養(yǎng)殖基地，注冊“__寨生態(tài)羊”養(yǎng)殖及屠宰商標。壯大農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的規(guī)模和檔次，加強專業(yè)合作社的制度建設(shè)，促進農(nóng)業(yè)的專業(yè)化、市場化和現(xiàn)代化。
一年來，全鎮(zhèn)社會事業(yè)不斷向前發(fā)展。完成技能培訓808人次，轉(zhuǎn)移勞動力12780人，實現(xiàn)勞務收入14520萬元，社會保障體系進一步完善，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險覆蓋面不斷擴大。全年在縣民政局的大力支持下我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)低保累計發(fā)放資金332.338萬元;農(nóng)村低保累計發(fā)放資金235.152萬元;農(nóng)村五保累計發(fā)放資金95.4萬元;臨時生活救助累計發(fā)放救助資金2萬元;幫扶農(nóng)村散居孤兒累計發(fā)放資金7.3224萬元;醫(yī)療救助累計發(fā)放資金39.1萬元;春荒救助款7萬。發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)，擴大新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋面，積極參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，參合率達95%以上;加大教育投入，全力支持全鎮(zhèn)教育建設(shè)，開工建設(shè)公辦幼兒園1所。著力實施“文化強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，深挖地方特色文化，提升軍地文化、苗家文化、花燈等地方特色文化建設(shè)，突出打造精品。
三、廉潔自律，努力做勤政廉政的表率。
作為__鎮(zhèn)的黨委書記，我深知，權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀福利，如果以權(quán)力謀私，做不到公正和廉潔，是難以服眾和駕馭全局的。在思想上，我始終保持清醒頭腦。經(jīng)常提醒自己潔身自好，珍惜自己的人格、聲譽和政治生命，本著對黨無限忠誠和對人民高度負責的態(tài)度，始終把代表人民的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，自覺用好權(quán)、服好務，以實際行動維護黨在人民群眾中的形象。在工作中，我始終保持嚴謹作風，嚴格遵守《廉潔從政準則》明令禁行的8個“禁止”和52個“不準”，把《準則》內(nèi)化為內(nèi)心的道德準則和行為操守。扎實開展黨風廉政“三化”建設(shè)，認真進行崗位風險點查找，筑牢拒腐防變的思想防線。管好親屬及身邊的工作人員，不拿原則作交易，不用職權(quán)謀私利。時刻注意自己的身份，不出沒燈紅酒綠場所，不說不做自輕自賤、與領(lǐng)導干部要求不相符合的言行。
述職述廉點評篇二
述職述廉人王業(yè)啟,現(xiàn)任霍山縣國家稅務局黨組成員、總經(jīng)濟師。20xx年元至11月在霍山縣國稅局稽查局工作。年終歲末，靜心回顧20xx年的工作，本人在縣局的正確領(lǐng)導下，扎實努力，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，廉潔自律，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本人履行崗位職責、廉潔從政等情況匯報如下，懇請各位領(lǐng)導和同志們予以評議。
述職述廉點評篇三
今年年初職代會時所提的兩個議案，作為職工代表。目前為止都已經(jīng)落實。更加激勵了作為職工代表的工作熱情，體現(xiàn)了工作價值，并為今后履行職工代表的職責積累了珍貴的經(jīng)驗。
自己作為職工代表，一年來。思想牢固樹立聯(lián)系和服務職工群眾的意識，牢固樹立科學的世界觀和價值觀，盡自己最大的努力，切實反映職工心聲，協(xié)助領(lǐng)導保證職工權(quán)益，充分調(diào)動、維護和發(fā)揮好廣大職工群眾的積極性、發(fā)明性。自己依照基地領(lǐng)導的要求，采取了多種形式學習職工代表應盡的職責任務和規(guī)范要求，為廣大干部職工融入中心，服務大局提供服務，做好上傳下達的關(guān)鍵樞紐。組織和依靠干部職工、表達和維護干部職工合法權(quán)益的能力方面，充分發(fā)揮了自己應有的作用。
一、努力提高自身的理論素質(zhì)與理論水平。認清自身水平。
要想始終堅持竭誠為職工服務的維權(quán)宗旨，自己作為職工代表。就需要在平時努力，不懈學習，牢固樹立互利共贏的維權(quán)觀念，堅持為基地發(fā)展服務，為領(lǐng)導決策服務，為職工利益服務。要充分熟悉職工代表的權(quán)利和義務，牢固掌握職工代表的職責和權(quán)限，自覺踐行職工代表的準則和行為。為在行動上履行好職工代表的職責和在心理上營造好發(fā)揮作用的準繩，提供知識支持和理論基礎(chǔ)。
工作學習之余，本年度。認真研讀職代會文件，反復領(lǐng)會領(lǐng)導講話精神，不時結(jié)合鐵路發(fā)展實際和基地發(fā)展現(xiàn)狀，獨立的進行思考和感悟。努力弄清領(lǐng)導的發(fā)展理念和基地職代會描述的發(fā)展方向，做到緊跟中心，不走偏道，提高素質(zhì)，務實服務。
二、協(xié)助其他職工代表做自己力所能及的工作。努力完成職工代表應盡的各項義務。
處處留心皆學問；遇到大事多想想，職工代表是職工利益的維護者和職工心聲的傳達者。平時工作多留心。細心領(lǐng)悟終見真。因此在平時的工作學習中，堅持如下工作原則：
閑時常分析，1積極主動原則。認真履行工作職能。當好參謀助手。根據(jù)基地領(lǐng)導的`總體工作思路和廣大干部職工關(guān)心的熱點所在平時多記錄。用時勤整理。提高了工作的前瞻性、針對性和時效性。
必需身先士卒，2以身作則原則。發(fā)揮好職工代表的模范帶頭作用。作為職工代表。身體力行。首先，時時堅持一種緊迫感和責任感，做到身先士卒，對一些難事、大事，自己身體力行，主動承當，努力完成。力爭實現(xiàn)工作、學習和服務，三者齊頭并進，防治顧此失彼。同時，從教務科工作的特點動身，不時強化自身素質(zhì)，反映教務科教職員工心聲的過程中，抓主要矛盾，統(tǒng)籌布置，正確處置大事與小事的關(guān)系，力爭在紛繁的事項中奏出和諧的樂章。
直接關(guān)系到職工代表工作的開展，3搞好協(xié)調(diào)原則。履行好溝通上下左右的職責。協(xié)調(diào)上下左右關(guān)系是職工代表的重要職責。關(guān)系到和職工群眾之間的同頻共振。聽取職工心聲時注重做到客觀、真實、準確、完整”規(guī)范。加強溝通協(xié)調(diào)，力爭吃透上情，解下情，有效溝通上下級信息，確保提案和意見真實有效、切中要害、言而有物。
三、能夠服從領(lǐng)導，履行職工代表職責時。團結(jié)同事，以“負責、認真、主動”態(tài)度完成各項職責。
必需尊敬上級和同事，作為培訓基地的普通一員。積極向其他老師和師傅學習請教，提高自己各方面的素質(zhì)和能力。并且積極主動的融入培訓基地的教學工作中，努力使自己在盡可能短的時間內(nèi)完成由普通教師到職工代表的角色轉(zhuǎn)換，為培訓基地貢獻自己的力量。
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述職述廉點評篇四
為期2天半的市直機關(guān)基層黨組織述職述廉大會到此就全部結(jié)束了。述職述廉評議是市直機關(guān)貫徹落實全面從嚴治黨“xx”制度體系和落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”（基層黨組織的主體責任和紀檢組織的監(jiān)督責任）要求的重要舉措，是促進市直機關(guān)全面落實黨建工作責任制和公正客觀評價市直機關(guān)黨建工作成效的重要環(huán)節(jié)。黨的十八屆五中全會中，把“黨的建設(shè)”納入到建設(shè)中國特色社會主義的總體布局中，由“五位一體”治國方針上升為“六位一體”（經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明和黨的建設(shè)），使得黨的建設(shè)在國家建設(shè)中凸顯出重要地位。自治區(qū)黨委九屆十四次全委會和市委三屆七次全委會也明確提出相關(guān)要求。可以預期的是，在未來很長一段時期內(nèi)，都將會是在任務艱巨復雜的背景下推進“從嚴治黨”。也可以說，從嚴治黨是時代的呼喚、群眾的期望，也是新常態(tài)下黨的建設(shè)工作的新要求。下面，我對市直各基層黨組織負責人幾天來的述職情況作一個簡要的點評。
從這次市直機關(guān)xx個基層黨組織的述職來看，大家都做了認真的準備和總結(jié)，總的感覺市直各基層黨組織能夠圍繞市委的“為基層辦實事，為百姓服好務“的載體及市直機關(guān)的“三抓三進”機關(guān)黨建品牌，堅持“1254”機關(guān)黨建長效機制，統(tǒng)籌推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設(shè)，尤其在是在提升隊伍素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風與服務中心工作的深度結(jié)合和強化責任但當?shù)确矫?，取得了很多成效，呈現(xiàn)出許多亮點和特色。概括來講，是黨建工作責任制有效落實、黨務干部隊伍素質(zhì)顯著提升、黨員作風和服務群眾的意識不斷優(yōu)化、黨建工作與業(yè)務工作深度融合，服務中心工作的能力不斷增強。具體表現(xiàn)在，一是工作思路清晰。各級黨組織都能夠圍繞中心、服務大局，推進機關(guān)黨建工作創(chuàng)新。比如xx園區(qū)在園區(qū)發(fā)展、服務人才企業(yè)中打出了一套組合牌，啟動實施“火炬計劃”黨建品牌活動，很有特色。市地稅局圍繞“學習智慧型、高效服務型、示范引領(lǐng)型、團結(jié)協(xié)作型、創(chuàng)新活力型、務實清廉型”黨組織創(chuàng)建活動開展各項工作。二是工作措施完善。各級黨組織能夠執(zhí)行上級黨委的決策部署，將黨建工作作為工作重心，服務型黨組織建設(shè)、黨員教育管理等工作成效顯著。市統(tǒng)計局強化黨員日常管理教育，搭建黨建工作一站式服務平臺。市教育局把育德強能總體目標與黨建的階段性中心工作相結(jié)合，在黨員教師中設(shè)立黨員先鋒崗、爭當師德標兵、競爭教學能手，有效地增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是工作載體豐富。各級黨組織堅持抓細抓實，培育典型特色，取得了較好的效果。市司法局以崗位大練兵和“雙十佳”爭創(chuàng)活動為載體開展了“嚴紀律守規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風敢擔當、重實干樹形象”專項活動。市運管局立足道路運輸行業(yè)組建出租車黨員先鋒號車隊，設(shè)立“xx節(jié)”，開展“xx”等公益活動。市房管局不回避矛盾和問題，以組織的力量，迎難而上，著力化解矛盾，解決問題。市委黨校突出“黨校姓黨”，以黨建為引領(lǐng)，以載體為依托，凝聚全體教職工的力量，提振精神。
講過，“從嚴治黨是全黨的共同任務，需要大氣候，也需要小氣候。各級黨組織要主動思考、主動作為，通過營造良好的小氣候促進大氣候進一步形成”。xx市直機關(guān)。
黨建。
的小氣候到底怎么樣，能不能和全市全區(qū)的大氣候交相共融，能不能和黨中央的總體部署保持一致，這是一個政治問題。機關(guān)黨建要走在其它各類基層黨建的前面，必須把握時效性，突出時代性，不能拘泥于舊有模式。黨務干部作為機關(guān)黨建的排頭兵，必須增強自身政治敏銳性，對新形勢新任務及時研究掌握，合理謀劃部門機關(guān)黨建走向，提出意見供黨組（黨委）書記決策參考。以上這些問題，需要我們各級黨組織負責人和黨務干部高度重視，認真思考。
圍繞這次述職述廉大會，我從以下幾個方面和各基層黨組織的負責人交流與探討。
另一方面，一個部門，有多少黨員，他們在各自崗位上發(fā)揮了什么作用，這支黨員隊伍在部門整體工作中發(fā)揮了什么作用，或者說需要黨員隊伍在其中發(fā)揮什么作用，這一點也需要我們黨務干部認真提煉，及時梳理。
黨務干部是弱勢群體，這除了我們的崗位容易被忽視外，還在于我們是不是成了單位的安置型和安排型的干部，是否主動作為，有沒有創(chuàng)新思維，有沒有擔當精神，有沒有引領(lǐng)和號召黨員的魄力和魅力。黨建工作要善于運用非權(quán)力影響力推動工作。工作中主要依靠組織、依靠群眾、依靠人格的力量。我過去總說，機關(guān)黨建工作的主體責任人是黨組書記，具體責任人是黨務干部，黨務干部要加強黨性修養(yǎng)，嚴以修身，在黨員群眾中樹立威信，有號召力，有感染力，在工作上要尊重黨員的權(quán)利，維護群眾的利益，把黨員群眾滿意不滿意作為衡量自己的標準，做黨員群眾的貼心人。還要善于借勢，巧于借力借鑒兄弟部門和基層優(yōu)秀工作方法，加以提煉，形成適合本部門的工作體系。
化的機關(guān)黨建。
工作。
格局，創(chuàng)建可以承載團體力量的黨建工作載體，圍繞黨員群眾的實際需求，創(chuàng)新黨組織的活動載體，積極探索適銷對路的組織活動方式，延伸黨建工作的觸角，樹立黨建工作的品牌、特色、不斷增強基層組織的吸引力、感召力和凝聚力。
同志們，機關(guān)黨建工作責任重大，任務繁重，大有可為。我們要堅定信心，樹立擔當精神，進一步增強大局意識，服務好中心、建設(shè)好隊伍，努力使市直機關(guān)黨建工作始終走在黨的基層組織建設(shè)的前頭，為推動我市轉(zhuǎn)型發(fā)展再鑄輝煌提供堅強組織保障。
謝謝大家！
阿飛
述職述廉點評篇五
各位中層干部：
今天下午我們召開中層干部述職述廉會議。開展領(lǐng)導干部述職述廉活動，是黨對領(lǐng)導干部提出的明確要求，也是規(guī)范選人用人制度、加強干部考核管理的必然要求。希望通過這樣一種形式，為大家提供一個溝通和交流的平臺，讓我們的中層干部對自己一年的工作有一個回顧總結(jié)，接受全體中層干部的監(jiān)督評議，同時增進科室與科室、中層與中層之間的了解，促進明年工作的提升。述職評議的結(jié)果也將成為今后干部選拔、評優(yōu)評先的依據(jù)之一，希望各位職能科室負責人本著對自己負責，對科室負責的態(tài)度，認真進行述職。也希望全院的中層干部能給與他們客觀、公正的評議。
述職的順序：
剛才，***位同志進行了述職，有詳有略，有總結(jié)有計劃，準備認真充分，總結(jié)客觀全面，各有特色亮點。我聽了后，很有收獲，很受啟發(fā)。我想大家也會有同感。過去一年，各位中層干部圍繞中心，服務大局，認真履職，腳踏實地地做了很多工作，推進了全院工作的快速有序健康的發(fā)展。這些成績的取得離不開局黨委的正確領(lǐng)導，離不開班子的齊心協(xié)力，也離不開在座各位及全體干部職工的共同努力，在此我代表醫(yī)院黨委向大家表示衷心的感謝！****年，我們相信，在院長的帶領(lǐng)下，在全院干部職工的努力下，一定會克難攻堅、快速發(fā)展，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。
述職述廉點評篇六
同志們：
剛才，各部門負責人相繼進行了述職述廉，對各自崗位去年的工作進行了認真的總結(jié)，對今年的工作有了很好的思路，提出了很好的措施辦法。按照原來的設(shè)想，述職述廉后，主管領(lǐng)導將對分管部門的工作進行點評，考慮到時間因素，就沒再安排。但我相信，各部門的匯報內(nèi)容在會前都與主管領(lǐng)導進行了溝通，所理出的思路和提出的措施也都融入了主管領(lǐng)導的想法和要求。希望大家按照剛才所說的，撲下身子抓好落實。如果會前沒來得及與主管領(lǐng)導溝通，會后要主動征求主管領(lǐng)導的意見，充實完善今年的工作思路和措施辦法，做到思路清，重點明。
中總結(jié)成績客觀實在，分析問題實事求是，
工作計劃。
務實可行。但也存在一些不足：一是述職述廉的廣度、深度還不夠，有的對今年工作設(shè)想計劃和安排不夠嚴謹細致。二是對存在的問題，匯報的不具體，查找的不認真，分析的不透徹，尤其是主觀上存在的問題，輕描淡寫，避重就輕，不敢直面。三是“我”字不夠突出，“一崗雙責”不突出?！拔摇痹诓块T中起了什么作用，做了哪些工作，如謀劃安排、組織實施、具體推動、經(jīng)驗教訓等等，自身表率作用反映不出來。四是重點不夠突出，有的虛事繁寫，實事略寫，對重點把握不好。五是這次大家掌握時間比較好，都能控制在規(guī)定的時間內(nèi)(10分鐘)，但也有個別同志發(fā)言超時。六是個別同志臺上形象不夠優(yōu)美，語言表述不夠流暢，聲音不夠宏亮，文字功底不夠扎實等。以上問題不是每個庭室負責人匯報中都存在，希望相關(guān)部門要對號入座，對下一步的工作思路和措施進一步完善。
總的來看，我院的干部隊伍是一支優(yōu)秀可靠的隊伍，特別是各部門負責人表現(xiàn)尤其突出，我用三個關(guān)鍵詞來概括：第一個是“忠誠”，第二個是“團結(jié)”，第三個是“奉獻”。一是忠誠。大家對本職工作都盡心盡力、盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)，對審判事業(yè)的無限忠誠，對人民群眾的真摯感情，對公平正義的不懈追求，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人對黨的忠誠，并將忠誠這個無形的資源轉(zhuǎn)化成有形的財富，在審判工作、隊伍管理、作風建設(shè)等方面取得了新突破，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績。二是團結(jié)。團結(jié)就是力量，團結(jié)出政績，團結(jié)出干部，團結(jié)是隊伍建設(shè)的永恒主題。我們這支隊伍可以說是空前團結(jié)，有一種積極向上力量。每項工作各個部門無不是擰成一股繩，使出一股勁，共同迎接著挑戰(zhàn)，共同分享著喜悅，出色地完成了任務。這期間我沒有聽到任何雜音，沒有不和諧因素。俗話說：人心齊，泰山移。大家心往一處，步調(diào)一致，這是我們司法事業(yè)取得新發(fā)展最堅實的保障。三是奉獻。這幾年我們所取得的成績是有目共睹的，開創(chuàng)了我院歷史上最為輝煌的一頁，值得我們驕傲和自豪。一直以來，我院各部門負責人帶領(lǐng)廣大干警以院為家，大局為重，工作第一，無私奉獻，為法院的發(fā)展付出了辛勤勞動;為了多辦案、快辦案、辦好案，大家克服了重重困難，放棄節(jié)假日休息，主動加班加點，奮戰(zhàn)在審判執(zhí)行工作第一線，吃苦耐勞，無怨無悔，表現(xiàn)出了我們法官的優(yōu)良品質(zhì)。對于大家這種任勞任怨、樂于奉獻的精神，我代表院黨組表示衷心的感謝和崇高的敬意!
我到**法院任職后，曾在第一次干警大會上說過：相對于全省全市法院，**位置最遠，但工作不能最后;條件不如人家，但精神不能輸給人家。電視劇《亮劍》里有一句臺詞：“狹路相逢勇者勝”，我們就是要這種精神和勇氣。我反復強調(diào)要突破思維藩籬，發(fā)揚“亮劍”精神，就是要求我們的干部擺脫僵化的思想觀念、不斷進行理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，做善于謀事、想事、做事、成事的干部。為了培養(yǎng)和選拔敢于擔當、善于作為的干部。今年重點是圍繞干部的選拔任用上做文章，做到能者上，平者讓，庸者下。重點是開展好一項工作，并對中層主官提出五個要求。
今年重點開展好個別中層正職領(lǐng)導選拔任用和輪崗交流工作。抓好干部的培養(yǎng)選拔是事關(guān)法院事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略任務，通過干部的選賢任能是新時期培養(yǎng)選拔干部的重要手段，強調(diào)干部的敢于擔當是全面深化司法體制改革的迫切需要。***總書記指出，選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。我們堅持正確用人導向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。根據(jù)我院實際情況，今年我院要配齊中層正職領(lǐng)導和部分干部輪崗工作，目的在于著力優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、增強機關(guān)活力、加強履職監(jiān)督、提高工作績效，進一步形成干部優(yōu)勝劣汰、人崗相適的長效機制，為打造一支“信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔”的干部隊伍，推進法院工作快速發(fā)展提供人才保證。
一是抓學習。要干好就得有知識，要科學發(fā)展，首先要頭腦科學，這就必須學習。如果腦子里沒有真才實學，沒有法律、政治和科學知識，沒有對當前形勢、司法環(huán)境和客觀實際的準確把握，只是一堆雜亂無章的信息，那就只能蠻干、瞎干?！奥耦^拉車不看路”，很容易走偏方向。從我院的干部現(xiàn)狀看，我們有一批善于學習的干部，精明強干的干部，做出了大家信服的業(yè)績;但也有少數(shù)干部不愛學習，不想干活，在混日子，出工不出力。每個干部要懂得“磨刀不誤砍柴工”，做到學習工作兩不誤，要跟上形勢不掉隊，就一定要不斷學習，充實和提高自己。從這個意義上說，要想做一名稱職的領(lǐng)導干部，就必須不斷更新知識、增長才干。我們要把學習作為一種責任、一種境界、一種修養(yǎng)，努力爭創(chuàng)學習型庭室，爭做學習型干部。
二是抓審判。案件質(zhì)量是審判工作的靈魂，也是司法能力的體現(xiàn)。按照“誰主管誰負責”的要求，庭長對本部門的案件質(zhì)量負責，是本部門案件質(zhì)量的第一責任人。通過對本庭室案件流程控制、文書審核、質(zhì)量評查等方面的督導與控制，督促檢查法官和合議庭依法辦案，嚴把案件法律、程序、事實、證據(jù)等“四關(guān)”，同時把好裁判文書簽發(fā)關(guān)，加強裁判文書說理力度，以高質(zhì)量的裁判文書提高服判息訴率，降低上訴率，減少發(fā)改率。要密切關(guān)注體現(xiàn)審判質(zhì)效的結(jié)收案比、審限內(nèi)結(jié)案率、服判息訴率、撤訴率、信訪投訴率、執(zhí)行標的到位率、實際執(zhí)結(jié)率等指標，特別是關(guān)注案件發(fā)改率、撤訴率、審限內(nèi)結(jié)案率等重點績效指標，對目前比較落后的指標，尤其是發(fā)改率偏高問題，要有針對性地采取相應舉措，提升質(zhì)效水平。各業(yè)務庭負責人要通過組織學習、案情分析、總結(jié)經(jīng)驗、態(tài)勢研判等形式履行業(yè)務指導職責，提升法官司法能力，提升庭室整體水平。采取切實可行的措施解決重點信訪苗頭案件、歸納總結(jié)共性問題，提升化解信訪問題的能力。三是抓作風。作風是一種精神支撐，是一種無形的力量。優(yōu)良的作風集中起來就是一個“干”字。鄧小平同志說過：“不干，半點馬克思主義也沒有!”***同志指出：“空談誤國，實干興邦?！蔽覀円獔猿职选案伞弊鳛橐环N能力，作為解決問題的有效方法，全力營造“干”的氛圍，增強“干”的本領(lǐng)，愛護“干”的干部，在“干”中統(tǒng)一認識，在“干”中解決問題，在“干”中推動發(fā)展?！案伞庇袔讓雍x，第一“要干”，要當挖山不止的愚公，不要當指手劃腳的智叟。不做理論上的巨人，行動上的矮子。甚至自己不去干，反而還說風涼話。第二“要自己干”，特別是我們部門主官不能做“甩手掌柜”，瀟瀟灑灑當“二傳手”，要親自抓，親手干，而且要一抓到底。不能大事做不來，小事又不愿做。第三“要率先干”，我們領(lǐng)導干部要身先士卒，做好表率。要放下架子，撲下身子，帶頭實干。俗話說“喊破嗓子，不如做出樣子”。第四“要及早干”，“一年之計在于春。”要發(fā)揚“只爭朝夕”的精神和雷厲風行的作風，要立足于早抓早干，不要拖拖拉拉，不要推諉扯皮。第五“要高標準地干”，精益求精，又好又快，要高標準，嚴要求，干出樣子，干出水平，不要馬馬虎虎、流于一般形式。第六“要齊心協(xié)力地干”，發(fā)揚咱們“心齊氣順，風正勁足”的好傳統(tǒng)，團結(jié)干事的好作風。大家要心往一處想，勁往一處使，同心同德謀發(fā)展，凝心聚力干事業(yè)。
四是抓擔當。作為領(lǐng)導干部要敢于擔當、善于作為。敢于擔當體現(xiàn)的是黨性、品格和底氣;善于作為體現(xiàn)的是能力和水平。作為部門領(lǐng)導干部要有不怕困難，敢于直面問題的勇氣，不怕苦、不怕累的精神，有解決矛盾和問題的本事?，F(xiàn)在我們干部隊伍中存在一種“老好人”現(xiàn)象：對于正確的東西看得很明白，但是不敢堅持，不敢擔當。原因是怕得罪人。怕得罪人背后是什么呢?是個人利益，是私心作怪?！昂萌酥髁x”是對人對事，尤其是對錯誤的東西，抱著“多一事不如少一事”、“得過且過”的消極思想，盡量回避矛盾，敷衍了事。其本質(zhì)是“個人主義”、“利已主義”。表現(xiàn)為黨內(nèi)一些同志違背組織原則做“老好人”，對錯誤的東西不去抵制，明哲保身，潔身自好，或是無原則的一團和氣，助長了不良風氣，使紀律松懈，隊伍渙散。
五是抓廉政。開弓沒有回頭箭，反腐沒有休止符。老百姓對一個政黨的評價，特別對司法的評價，最大的否定因素就是腐敗。對病人來說，治不好腫瘤保不住性命;對政黨而言，治不了腐敗保不住政權(quán)。對法院來講，治不了腐敗難樹司法權(quán)威。對干部自身來說，做清官是大智慧，為官清廉才硬朗、主動;反之，管不住自己，你還能管誰?干部干部就要先干一步，要樹立“權(quán)力是責任，干部是公仆，領(lǐng)導是服務”的理念。當干部一定要多做好事，少做錯事，不做壞事，院黨組不希望任何一名干部落馬掉隊，但對腐敗現(xiàn)象決不容忍，發(fā)現(xiàn)問題將一查到底，決不姑息。在此，我再次重申：誰砸了法院的牌子，我就砸誰的飯碗。面對新形勢、新任務，我們不能有絲毫的懈怠，更不能驕傲自滿。部門領(lǐng)導是承上啟下的中堅力量，院黨組要求你們要做一名忠誠、為民、公正、廉潔的好干部，真正發(fā)揮出你們的模范帶頭作用，表現(xiàn)出中流砥柱的強大力量。你們在自身做好的同時，要帶好隊伍管好人，建設(shè)一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績，讓組織放心，讓人民滿意!
崗位述職個人述職報告代寫。
述職述廉點評篇七
(一)作風建設(shè)“永遠在路上”
針對“四風”問題，本人通過開展家長代表座談會、學生代表座談會、教職工代表座談會、進行了家長和教職工的問卷調(diào)查等形式聽取意見和查擺問題，并采取了措施，邊查邊改，堅決杜絕了本人在“四風”方面存在的問題。對照“三嚴三實”的要求，本人以焦裕祿同志為榜樣，按群眾路線教育實踐活動的要求，強化了為民宗旨意識，聯(lián)系思想、工作和生活實際，規(guī)范一言一行、一舉一動，講政治、講正氣，不信謠、不傳謠，與黨同心同德、不為任何風險所懼、不為任何干擾所惑，確保任何時候、任何情況下執(zhí)行政治紀律不猶豫、不含糊、不動搖。同時，多了解教工和學生的實際的問題，做到了計劃周密、注重細節(jié)、工作深入、方法科學、勇于擔當、持之以恒地辦好人民群眾滿意的教育。
(二)把權(quán)力關(guān)在制度的“籠子”里。
學校由副校長主管財經(jīng)，建立了教學、財務、校產(chǎn)等一系列管理制度，本人樹立了公仆意識，強化了廉潔意識，遵紀守法，嚴格執(zhí)行了上級有關(guān)法律、法規(guī)和財務管理等規(guī)章制度，通過有效的財務管理手段，促進了學校財務管理的規(guī)范化、制度化。學校堅持校務公開制度，做到陽光招生。學校經(jīng)費開支合理，透明度強，使用效益高。同時，學校實行民主決策，1萬元以上的工程或物品采購都要經(jīng)過理財小組、學校行政、教代會等集體討論后按上級財務管理要求實施并自覺接受各方面的監(jiān)督。至于符合招標規(guī)定的項目，按程序?qū)嵭姓袠?。校產(chǎn)管理方面，學校嚴格執(zhí)行了學校財產(chǎn)管理制度。
述職述廉點評篇八
xx年在上級黨政的正確領(lǐng)導下，同志們的幫助下，立足本職，找準位置，安全工作以踐行“用心做事追求卓越”的企業(yè)核心價值觀為抓手，積極落實集團公司“從零開始向零奮斗”的安全生產(chǎn)目標，使安全生產(chǎn)工作取得了較大進步。下面就我一年來履行職責和廉政建設(shè)情況匯報如下。
述職述廉點評篇九
1、任性教師依然有之。甘于平庸不思進取者有之，固步自封排斥“課改”者有之，忘乎所以拈輕怕重者有之，牢騷抱怨消極怠慢者有之，抱僥幸心理頻繁出錯者有之。
2、三項改革困難重重。教師在兩個教學模式運用上很不均衡，新模式?jīng)]有完全常態(tài)化;小組*式評價方面形式主義嚴重，操作性不強，創(chuàng)新元素不多，執(zhí)行效果不佳。
3、課程管理不夠嚴謹。嚴格的教學計劃審定制度沒有建立起來，以致出現(xiàn)較多低質(zhì)量教學計劃，特別是部分非考試科目教學目標模糊，目標達成隨意性大，教學驗收憑借印象和感覺，缺乏標準和依據(jù)。
4、日常管理不夠精細。主要表現(xiàn)在:月主題教育的有效性程度低;教室文化及衛(wèi)生狀況欠佳;晨練活動有序化程度不高;兩放學秩序較差等突出性問題需要精細管理予以解決。
5、辦學條件亟待改善。按照學校標準化建設(shè)的要求，學校最急需解決的三大問題是:配足標準化的學生課桌凳，完成微機室的重建，學校中園需要軟化。
6、名優(yōu)教師比重較低。目前，我校在教師培養(yǎng)方面主要憑借教師的意愿，沒有具體得力的措施，以致能獨當一面，具有示范水平的名優(yōu)教師比重較小，名優(yōu)教師團隊沒有形成，制約著學校的發(fā)展。
7、學生作業(yè)負擔過重。不少教師以學生的“勤”彌補自己的“拙”，備課不充分，上課效率低，以致學生重復性作業(yè)、機械性作業(yè)過多，低水平教輔資料成為學校的一大隱患，有辱于教師和學校的形象。
8、大型活動組織較少。學校的一切教育活動完全依賴于班級去實施，以校組織的大型全員性活動較少，學生鍛煉和才藝展示的機會不夠，適當增加大型文藝、體育、才藝展示活動有利于學生的發(fā)展。
9、語言文字規(guī)范程度低。學生作業(yè)封面整潔，可大量存在著不規(guī)范書寫;課堂上教師普通話運用不能形成習慣，學生普通話水平自然較差。努力創(chuàng)建語言文字規(guī)范化學校任務相當嚴峻。
10、主題班隊活動隨意性大。以德樹人僅僅停留在口頭上，主題性教育僅僅局限在升旗演講，班隊活動經(jīng)常性被擠占，缺乏有效設(shè)計，收效不佳。
述職述廉點評篇十
人心齊、泰山移，領(lǐng)導班子的團結(jié)，能使領(lǐng)導班子的核心作用得到充發(fā)發(fā)揮。領(lǐng)導班子是事業(yè)發(fā)展的龍頭，按照十七屆四中全會的要求，努力加強“五型”領(lǐng)導班子建設(shè)，形成了一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，班子成員之間相互支持、相互幫助的良好氛圍。工作中注意做到相互支持不爭權(quán)，主動工作不越位，密切配合不拆臺，相互交心通氣，統(tǒng)一認識，化解思想矛盾，做到大事講原則，小事講風格，堅持集體領(lǐng)導，民主決策，增強領(lǐng)導班子講正氣，穩(wěn)大局，謀發(fā)展的凝聚力，樹立了團結(jié)、創(chuàng)新、扎實的領(lǐng)導班子形象。既對分管工作負責，又做好上下的溝通聯(lián)系，使本部門工作形成了整體力量。
述職述廉點評篇十一
紀檢監(jiān)察工作雖然做了一些事情，但離上級的要求和群眾的期盼還有必須的距離，后段我們將用心適應新常態(tài)，務實新作為，認真落實寧發(fā)(20xx)12號文件精神，切實加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)。
一是深入“三轉(zhuǎn)”，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督。認真抓好基層黨風廉政建設(shè)專項檢查整改措施的落實，切實加強對村務工作的監(jiān)督。認真抓好對鎮(zhèn)林業(yè)站、農(nóng)技站等部門的財務內(nèi)部審計，強化對部門單位的監(jiān)管。嚴格落實寧紀發(fā)(20xx)18文件要求，用心查處發(fā)生在群眾身邊的“**”和腐敗問題。
二是抓好廉政宣傳教育工作。搞好金棋村廉政文化進農(nóng)村示范點的建立工作，組織好廉政文化周的各項活動，開展好“楚溈清風”廉政宣講活動。
三是認真做信訪工作和案件查辦工作。嚴格落實信訪工作相關(guān)制度，用心化解信訪矛盾，做到無理訴求解釋說服到位，合理訴求調(diào)查處理到位。努力提高辦案的質(zhì)量和水平，深入挖掘案件線索，堅決做到有案必查、有腐必懲，下半年計劃再查辦案件3件以上。
四是繼續(xù)打好作風建設(shè)持久戰(zhàn)。認真落實好中央“八項規(guī)定”及省、市、縣委關(guān)于作風建設(shè)相關(guān)規(guī)定，嚴控“四費”，規(guī)范管理，構(gòu)成長效機制，嚴防“**”反彈。嚴格考勤制度，嚴肅工作紀律，切實改善工作作風。
述職述廉點評篇十二
一年來，我能按照中央和上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定要求以及鎮(zhèn)黨政班子成員黨風廉政建設(shè)崗位職責的要求，認真抓好本級政府和直屬各部門的黨風廉政建設(shè)以及自己本人的廉潔自律工作，從而樹立起勤政廉政的良好政府形象。在工作生活中嚴格遵守紀委提出的“四大紀律、八項要求”，不搞特殊，堅持做到模范遵守黨委政府制定的各項規(guī)章制度；不脫離群眾，經(jīng)常深入村戶調(diào)查研究；不奢侈浪費，時刻保持節(jié)儉的優(yōu)良品格；不以權(quán)謀私，嚴格要求自己和身邊工作人員、親屬。同時，帶頭弘揚求真務實、勤奮進取的工作作風，積極深入群眾察實情，求實效，辦實事，真正做到了權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，以廉潔自律、勤政為民的優(yōu)良品格受到廣大黨員和群眾的一致好評，保持了一名基層黨員干部的良好形象。
述職述廉點評篇十三
本人認真落實市教育局《關(guān)于進一步加強師德師風建設(shè)的實施意見》。通過建立了比較完善的隊伍建設(shè)長效機制樹立了教師品德高尚、修養(yǎng)高深、敬崗愛業(yè)、與人為善、歡樂人生的精神風貌。近年來，沒有接到有關(guān)師德師風的有效投訴。
(二)科研興師，提升素養(yǎng)。
學校共有省、市、區(qū)科研課題7個，本人承擔了其中3個課題的主持人。教師在課題研究中教學，在教學中研究課題，力求通過課題研究解決教育教學中存在的實際問題，以課題研究促進教育教學。并邀請了專家團隊對我校課題進行了指導。近年來，學校先后培養(yǎng)了兩名區(qū)骨干教師和兩名區(qū)骨干班主任。
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