通過撰寫報告，我們可以更好地分析問題、總結經驗，并提出改進的建議。一個好的報告應該能夠提供有針對性的推薦和建議，幫助讀者做出決策。以下是一些寫作報告時常用的模板和結構示例。
人資自查自糾報告篇一
按照《中共鹽山縣委辦公室、鹽山縣人民政府辦公室關于全面建立“三個公開、三個清單”制度進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案》的總體部署，鹽山縣交通運輸局緊緊圍繞進一步推進簡政放權，加快政府職能轉變，強化權力運行制度監(jiān)管，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境這一主題，牢牢把握交通工作重點，貼近人民群眾需求，體現(xiàn)我縣交通特色，切實加強領導、強化制度建設、豐富三個公開內容、創(chuàng)新公開形式、完善監(jiān)督機制，確保我局“三個公開、三個清單”工作取得顯著成效?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
按照上級總體要求，為確保工作落到實處，我局及時成立了由分管局長任組長，各站、科室主要負責人為成員的“三個公開、三個清單”工作領導小組。領導小組研究制定了“三個公開、三個清單”工作要點，明確了工作目標和各項工作措施，完善了各項制度。同時，為切實提高我局各站、科室工作的透明度，提高工作效率，局先后召開黨委會、局長辦公會，研究部署此項工作，要求各有關部門將工作職責、辦事依據(jù)、辦事程序和辦事要求全部上墻，并安排專人負責“三個公開、三個清單”工作的日常事務，每個季度在局長辦公會上進行專題匯報。
一直以來，我局始終按規(guī)定簡化行政審批程序，提高服務質量和辦事效率，各類行政許可項目已全部按要求進行公開，極大地方便了人民群眾。同時，進一步完善了各類公開目錄和公開指南，在市交通網(wǎng)站、縣政務公開網(wǎng)絡等網(wǎng)絡媒介上公開了服務承諾、年度工作目標和局班子全體成員的分工及辦公電話等，并利用電視臺、人民廣播電臺、報紙等多家新聞媒體向社會公開政務信息。
及時向社會公布全縣交通基礎設施建設重點工程資金投入、建設標準、建設進展，全年工作目標完成情況，以及為城鄉(xiāng)群眾辦實事等情況，凡是干部選拔任用都在單位內部予以公示。
我們始終本著“依法公開、真實公開、注重實效、方便群眾、有利監(jiān)督”的原則，主要在“搞好宣傳、因時造勢、掌握政策、耐心咨詢、樹立形象、為民服務”上做文章，取得了較好的效果。一是主要領導帶頭走上街頭宣傳咨詢。二是截至目前，共舉辦政務公開宣傳活動16起，共接待咨詢人658人，向群眾散發(fā)宣傳單6000多份，現(xiàn)場答復280人次，答復滿意率100%。三是豐富了公開內容，創(chuàng)新了公開模式，達到了方便群眾的目的。
我局本著“民有所呼，我有所應，民有所求，我有所用”的原則，走進社區(qū)、走進工廠、走進群眾、服務上門，扎實開展了“服務企業(yè)百日行動”活動，深入企業(yè)認真宣傳交通法規(guī)和政策，耐心解決人民群眾對交通工作反映出來的突出問題，經過深入的宣傳和不斷地探索，使交通各項工作都取得了明顯的成效，贏得了社會各界對交通工作的理解和支持。
根據(jù)省、市、縣相關權力公開透明的文件精神，我局認真抓好行政權力運行過程公開工作，召開專題會議、明確工作職責、提出具體要求，組織人員認真編寫了行政權力目錄、行政權力運行流程圖和行政職權依據(jù)對照表，并及時在各個媒介公開，主動接受群眾的監(jiān)督。
人資自查自糾報告篇二
20xx年是建國70周年，本人經過這一段學習時間以來，緊密結合工作實際，經過開展批評與自我批評，自我深感在工作方面，存在有缺點和不足。
1.理論學習不夠深入，理論素養(yǎng)不夠高。在日常的工作生活中，被動學習多，主動學習少，沒有培養(yǎng)自我的學習興趣和習慣；學習的標準不夠高，學習得不夠深入，缺乏系統(tǒng)性。
2.思想解放不夠，創(chuàng)新精神不強。思想保守，求穩(wěn)怕亂，加上組織工作經驗的缺乏，在按部就班的完成上級任務的同時缺乏開拓創(chuàng)新意識和敢為人先的精神。
3.宗旨意識有所淡化。主要表此刻對工作檢查和抓落實的力度不夠；工作總結深入村情調查研究的不夠，有時有畏難情緒；工作中有急躁情緒。
1.加強學習自覺性，增強業(yè)務本事。進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻堅持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的本事。
2.樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣。增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，進取研究新情景，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、職責意識、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實抓好組織相關工作，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。
3.進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，堅持高尚的精神追求。
總之，我身上存在的問題不僅僅是自我總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在領導們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一齊在開拓中前進，堅持良好精神狀態(tài)，團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使組織工作躍上一個新臺階。
人資自查自糾報告篇三
安全工作是學校工作中的一件大事，是學校工作的重中之重。我校一貫重視安全教育，始終堅持“以人為本、安全第一”的管理理念，在學校教育教學和其他各項管理中，一向把學生的安全教育、身心健康發(fā)展放在首位，對安全工作常抓不解。新學期伊始，為了進一步落實市教育局《關于深入開展學校安全隱患排查整治活動的通知》文件精神，為師生供給安全、禮貌的學習、生活環(huán)境，創(chuàng)立和諧平安學校，我校立即進行了認真細致的研究部署，成立了由校長為組長、分管副校長為副組長，教導處、總務處等成員組成的安全自查小組，對照《通知》要求，逐條逐項進行落實，并以此為契機，對學校安全工作的各個方面進行了全面、細致、深入的“查隱患、堵漏洞”的安全教育、管理工作大檢查，推動了我校安全工作的深入開展。經過檢查我們認為學校安全工作開展得細致扎實，取得了必須的成績，但也的確存在著一些不容忽視的問題?，F(xiàn)將自查情景報告如下：
（一）提高認識，健全機構，強化學校安全工作的組織性、職責制。
我校十分重視和諧平安學校創(chuàng)立工作，“沒有安全就沒有一切”這是從領導到教師的一條信念，我們始終把安全放在第一位。到目前我校已逐步構成了黨支部、校長室總攬全局、統(tǒng)一協(xié)調，各部門參與、密切配合，構成群防群治、齊抓共管的工作格局。新學期伊始，學校進一步完善優(yōu)化了安全管理工作組織機構，明確崗位職責。由一把手校長同志任組長，分管副校長同志任副組長，教導主任、總務主任、政教主任、安全管理員等同志任組員的安全工作領導小組。領導小組明確分工、按職分責、各司其職、責無旁貸。負責定期或不定期地組織相關人員對學校安全工作進行檢查，加強對學校安全工作的領導、監(jiān)督和檢查。明確職責和任務：校長為第一職責人，分管校長為直接職責人，按照誰的崗位誰負責，誰的課堂誰負責，誰在現(xiàn)場誰負責的原則確定具體職責人。實行了安全事故職責追究制，構成了學校安全人人有責，時時想安全，處處抓安全的良好的安全工作局面。
（二）建章立制，規(guī)范管理，力爭學校安全工作的制度化、經?；?。
制度是落實的保證，為進一步落實、規(guī)范安全工作，培養(yǎng)師生的安全意識，強化學校安全管理，新學期，學校又修改、完善、落實了一系列安全工作的規(guī)章制度，使師生們有規(guī)可依、有章可循、有制可守，常抓不懈，力爭使學校安全工作制度化、經?；１緦W期，學校繼續(xù)實行中層領導干部、教師和學生值周評比制度，加強了對學校安全工作的檢查與督導；建立健全了學校安全工作突發(fā)事件處置工作預警預案體系，落實應急反應機制；嚴格執(zhí)行學校封閉式管理，制定了學生請假、班主任簽字、門衛(wèi)登記并驗證制度、規(guī)范日常進出學校的管理；制定各部門、各科室、各類教職工管理制度，異常是涉及安全的微機室、物理化學實驗室、值班室、體育組等內部管理安全保衛(wèi)工作制度；嚴格落實節(jié)假日值班、值日、值宿制度，做好翔實記錄，并采取職責追究賠償機制。制定出臺完善了《學校安全管理條例》、《班級安全制度》、《學生校內安全行為準則》、《學校安全教育制度》、《學校安全工作檢查制度》、《學校安全隱患及重大事故報告制度》、《大型活動審批制度》、《大型團體活動學生安全預案制度》、《學校安全事故職責追究制度》、《教師家訪登記制度》和《家長通知書》制度等規(guī)章。
（三）結合實際，宣傳教育，做到教育活動形式的多樣化、系列化。
學校安全教育也是素質教育的基本資料。我校結合學校實際情景，根據(jù)青少年的成長規(guī)律，針對中學生年齡、生理、心理以及知識結構、認知本事等方面的差異，把安全教育活動同思想品德教育、紀律教育、法制教育、心理健康教育、生命教育有機的結合，作為學校德育工作的核心資料，遵循由淺入深，循序漸進的原則，以靈活多樣、豐富多彩的形式，有針對性的開展安全教育活動。除了利用升旗儀式、班團會、講座、廣播、黑板報等輿論陣地和形式外，還將根據(jù)不一樣的季節(jié)、學期、節(jié)假日、特殊教育日等，設計不一樣的安全教育活動資料、不一樣的活動形式。普及交通安全知識，提高學生交通安全意識；進行防火、防水、防溺、防雷、防電、禁毒等專題教育，開展相關的安全知識教育主題班團會。
（一）校內仍存在安全隱患，亟待解決。
1、部分教室的電扇、電燈開關、門窗沒有得到及時修理。該問題已經告知總務處，將在近期內對失修的電扇、電燈開關和損壞門窗進行修理。
2、教學樓的部分滅火器已經無法使用。該問題已經告知總務處，將對無法使用的滅火器進行更換。
3、學生之間的打架暴力事件較多，雖然未造成比較惡劣的結果，但需要對參與打架事件的學生進行長期的思想教育，并對打架事件進行嚴肅處理，防止學生矛盾升級，發(fā)生傷害、斗毆等暴力犯罪。
4、學生的自我保護及法制意識較弱。部分害學生家庭經濟較好，隨身攜帶較為貴重的財物，遇事膽小怕事、處理突發(fā)事件本事弱，在遭遇其他學生敲詐勒索后往往不敢聲張，忍氣吞聲。學校將對這一類敲詐行為進行嚴查，并加強學生的法制及安全教育，提升學生自我保護本事。
5、部分校外人員未經登記就進入學校，這是由于學校保安安全意識不夠、安全防范不到位，有時候疏于檢查所導致的。將對保安進行思想教育，提高保安的安全意識和職責感，嚴把學校大門。
（二）學校周邊交通和衛(wèi)生秩序還需要進一步綜合治理。
1、校門交通安全，刻不容緩。學校緊鄰104國道，該國道車流量大、車速快，極易發(fā)生交通事故，存在很大安全隱患。為解決這一問題，學校每學期組織多次進行交通安全教育，以預防和避免學校周邊交通事故的發(fā)生，確保師生的交通安全。
2、校外食雜攤點，亟待整頓。學校存在幾家流動攤販，他們基本屬無證經營，均不貼合基本衛(wèi)生安全要求，既影響學校周邊衛(wèi)生和校容，又擁堵校門交通，還使師生飲食衛(wèi)生安全存在嚴重隱患。
針對上述問題，學校一方面還要繼續(xù)進取協(xié)調上級有關部門，爭取得到上級有關部門的支持和幫忙，力爭盡可能多的解決問題，消除隱患；另一方面，還要不斷挖掘內部潛力，艱苦奮斗，自力更生。同時，還要不斷加強管理，牢固樹立安全意識、真抓實干，采取更加有效的措施，杜絕各類安全事故的發(fā)生。確保教育教學秩序的穩(wěn)定，不斷提高教育教學質量，開創(chuàng)我校安全工作新局面。
人資自查自糾報告篇四
為了貫徹執(zhí)行縣委辦《關于開展以“轉風強效能，維穩(wěn)保xx”為主題的干部作風整頓實施意見》，我們城建xx大隊專門召開整改動員大會，這次會議對我的啟發(fā)很大、教育很深。正確認識此次整風活動的嚴肅性、緊迫性與重要性，扎實推進作風整頓工作，樹立“廉潔、高效、團結、務實、勤政、為民”的良好形象，已經迫在眉睫。
尤其是在交警大隊“7.03”事件發(fā)生之后，已經暴露出我們個別執(zhí)法人員身上存在的諸多問題：法制觀念淺薄，工作思路封閉，工作方法強硬，人性化管理缺失，科學化執(zhí)法滯后，在突發(fā)事件面前不能堅持冷靜、理智的態(tài)度，不能采取進取有效的措施。沒有全局觀念，不能承受克制，以至于發(fā)生不應當發(fā)生的事件，直接影響社會的穩(wěn)定和人民內部的團結。
我作為城建執(zhí)法單人員也心感身受在這方面存在問題。所以，加強思想道德修養(yǎng)，進一步夯實思想基礎，強化工作理念，努力做到禮貌執(zhí)法、依法執(zhí)法、人性執(zhí)法。所以，我更應當進取參與作風整頓，具體改善措施如下：
一、認真學習了省、市有關在xx期間維持穩(wěn)定的文件精神以及《中共中央關于加強和改善黨的作風建設的決定》、《公務員法》、《共產黨員紀律處分條例》和縣委辦《關于開展以“轉風強效能，維穩(wěn)保xx”為主題的干部作風整頓實施意見》。異常是結合交警隊“7.03”事件，深刻反思，認真盤查在執(zhí)法過程中存在的種種問題，端正執(zhí)法理念，提高思想認識。
二、認真學習建設局組織召開的有關會議精神。首先要以先進黨員為榜樣，以身作則、現(xiàn)身說法，把自我的思想經驗和心理歷程向同事詳盡介紹，以便相互交流學習。同時還要認真學習時事政治，學習各級黨委、政府的相關文件，時刻更新思想觀念，及時補充新鮮血液。
三、在今后的工作中，我要立足于本職崗位，結合自我的工作經歷、查漏補缺，進行批評與自我批評，做到“內省”與“慎獨”。
四、進取參與“作風整頓”的大討論，抓住重點，扣住焦點，瞄準熱點，緊根難點，把存在的問題揭擺出來，把分析問題的思路展現(xiàn)出來，把解決問題的方法供給出來，提升自我的理論高度與思想水平。
五、遵守單位的各項規(guī)章制度，認真履行規(guī)劃執(zhí)法職責，誠懇理解領導督查指導和群眾監(jiān)督，及時總結匯報自我的思想狀況、工作表現(xiàn)，做到言行一致、表里如一，做到思想、工作的“雙豐收”。
人資自查自糾報告篇五
1、對教育教學理論的理解不夠透徹，沒有上升到較高的層次。
2、教學的方法不夠高效，不能調動起所有學生的進取性。
3、有時對某些問題的分析和反思不到位。
1、理論學習不夠深入，認識不到位，思想上不夠重視。
2、理論不能聯(lián)系實際，沒有理論指導的實踐不可能取得好效果，反之亦然。
3、主動意識不夠，對問題不能精益求精，得過且過。
改善的措施。
1、加強學習，提高素質，牢固樹立終身學習的觀念，不斷提高自身的綜合素質，提高理論水平和業(yè)務本事。
2、提高學習的層次，把學習的重點放在學思想，學內涵學方法上，充分結合美術教學的實際，力戒模仿，進取探索適合本校實際的美術教學新路子。
3、提高思想境界，進一步加強自身形象的建設，努力提高自我的業(yè)務素質，并切記:“身正為范，學高為師”的千古良訓。
人資自查自糾報告篇六
糾正醫(yī)療服務中不正之風、治理商業(yè)賄賂工作，是今年各級政府反腐倡廉的一項重要任務。我科按照醫(yī)院具體部署和要求，從提升工作人員的思想認識入手，采取教育、監(jiān)督、處罰等有效措施，糾正醫(yī)療服務中不正之風。現(xiàn)將我科自查報告如下：
首先，我科xxx年2月10日開會組織學習了衛(wèi)計委“九不準”要求的有關文件精神，同時開展了群眾評議。并且也通過業(yè)務學習的時間，認真學習了相關的法律法規(guī)及和我院關于貫徹“九不準”的具體要求。其次，通過學習認真總結，我們深切認識到醫(yī)療服務中不正之風、商業(yè)賄賂有很大危害性，醫(yī)療衛(wèi)生行風建設，直接關系著人民群眾切身利益，關系到醫(yī)療衛(wèi)生人員在人民群眾心目中的形象。
我科同仁認識到“九不準”針對性強。“九不準”中的每一條都指向衛(wèi)生系統(tǒng)中的不正之風，這些風氣是民眾所深惡痛絕的，是造成“看病難”的重要原因之一，這些不正之風違犯了國家的法律法規(guī)，嚴重損害了患者的利益，也損害了衛(wèi)生系統(tǒng)的正面形象。
結合我科工作實際，我們進行了自查自糾，著重抓好貫徹落實，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以理以法約束自己。
對嚴重精神障礙患者，他們有的因為服不起藥而使疾病得不到控制，面對患者及家屬無助的眼神時，我們深感自己力量的輕微。所以通過自查我科工作人員在每項工作中無收受紅包現(xiàn)象。但在思想認識上有某些偏差：一是認為治理商業(yè)賄賂工作是領導及某些部門的事情，與己無關。二是認為行賄方是主動的，不解決行賄問題，受賄也解決不了。為此，我科積極整改，制定了下一步工作計劃：
1、進一步提高思想認識。結合我科工作的特點，繼續(xù)組織全體人員加強學習，不斷提高思想認識。
2、開展職業(yè)道德的學習和討論，進一步加強醫(yī)德醫(yī)風的建設，增強忠于職守、誠信服務、嚴守法紀、清廉為民的責任感和自覺性。大力培育和積極踐行社會主義核心價值觀，凝煉、宣傳、踐行醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，積極宣傳和落實《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》。
3、認真開展自查自糾。繼續(xù)組織全科工作人員認真學習“九不準’等有關規(guī)定，一旦發(fā)現(xiàn)問題報組織進一步處理。
4、“九不準”個人承諾和責任書的簽訂。心有所懼、行有所畏，堅守道德底線，不觸法律紅線。
落實“九不準”，任重而道遠。真正落實“九不準”并不是一件很容易的事。對于我們公衛(wèi)科來說服務的人群是轄區(qū)內的居民，所以群眾的滿意度是衡量我們工作的標準。在實際工作中如何做到既不給工作人員強壓某些任務，又能調動其工作的主動性，是我科工作的重點。
“九不準”擲地有聲，令人震撼!我們相信在醫(yī)院的領導下和全。
科職工的努力下，一定能使遵守和執(zhí)行“九不準”成為全體職工的自覺行為!
人資自查自糾報告篇七
根據(jù)省廳《關于開展全省住房公積金提取使用及資金安全情況檢查的通知》，我中心經過精心準備，認真組織，嚴格自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、提取手續(xù)嚴格，辦理程序合規(guī)。
1、無利用虛假材料騙提。中心通過查閱提取檔案，調查提取人申請信息，核實提取資料的真實性，經過詳細排查，未發(fā)現(xiàn)利用虛假材料騙提情況。
2、無超額度提取。中心嚴格遵守呂梁市人民政府辦公廳《關于印發(fā)呂梁市住房公積金提取管理辦法的通知》呂政辦發(fā)[20pc]41號、《關于實行住房公積金階段性提取的通知》呂房金[20pc]13號和《關于進一步放寬住房公積金提取的通知》呂房金[20pc]14號等文件執(zhí)行，未有超額度提取行為。
3、其他情況。全市20pc年辦理提取123706筆，金額407459.83萬元。在辦理如此大的提取規(guī)模和提取資金過程中，中心未接收到有關提取違規(guī)行為的.舉報投訴信息。
二、貸款資料真實，辦事流程合法。
1、無虛假材料騙貸行為。中心通過查閱檔案資料，核查貸款人信息、個人信用記錄、繳存情況，并聯(lián)系房地產開發(fā)企業(yè)核實材料真?zhèn)危窗l(fā)現(xiàn)有利用虛假材料，騙取貸款行為。
2、無超額度、超期限發(fā)放貸款行為。中心嚴格按照呂梁市人民政府辦公廳《關于印發(fā)呂梁市個人住房公積金貸款管理暫行辦法的通知》呂政辦發(fā)[20pc]39號、《呂梁市住房公積金中心關于加大住房公積金貸款支持住房消費有關問題的通知》呂房金[20pc]7號、《關于個人住房公積金貸款委托模式變更后業(yè)務操作規(guī)程的補充通知》呂房金[20pc]9號和《關于商業(yè)銀行個人住房貸款轉個人住房公積金貸款的補充通知》呂房金貸[20pc]23號等文件執(zhí)行，未出現(xiàn)超額度、超期限發(fā)放貸款行為。
3、其他情況。全市20pc年發(fā)放貸款1140筆，金額31149萬元。20pc年12月起，我市全面開展個人住房公積金貸款業(yè)務，并補充商轉公貸款模式，由原來的“先還后貸”變更為“先貸后還”，獲得了廣大繳存職工的歡迎。至今，我中心未接收到群眾關于貸款問題的舉報投訴信息。
三、資金安全保障，風險防控有效。
1、無違規(guī)轉存行為。中心嚴格按照《關于加強住房公積金財務管理及會計核算有關事項的通知》呂房金[20pc]15號文件執(zhí)行，設立住房公積金存款專戶，嚴格按需調撥使用，無違規(guī)轉存行為。
2、無違規(guī)挪用行為。中心嚴格按照《住房公積金會計核算辦法》財會字[1999]33號和省建設廳、財政廳《關于規(guī)范住房公積金財務管理與會計核算有關問題的通知》晉建金函字[20pc]486號文件要求，認真貫徹落實，無違規(guī)挪用行為。
3、其他情況。20pc年1月份，我中心審計部門針對20pc年全市住房資金安全使用情況進行審計，未發(fā)現(xiàn)有擠占、挪用等違法違規(guī)行為。
我市將20pc年12月1日至20pc年1月30日定為清理檔案及開展業(yè)務的公積金自查階段，組織市中心、各縣市區(qū)管理部工作人員分別進行了自查及回頭看，通過自查，中心及各縣市區(qū)管理部各項業(yè)務嚴格按照有關政策法規(guī)制度執(zhí)行，未發(fā)現(xiàn)利用虛假材料辦理有關業(yè)務的行為，在審計中也未發(fā)現(xiàn)有違法違規(guī)違反制度使用住房公積金金行為，也未接收到群眾有關投訴舉報現(xiàn)象。
人資自查自糾報告篇八
在第二階段自查自糾活動中，我社區(qū)結合自身實際狠抓了對照檢查、征求意見、解決問題等三個方面的工作，通過自查自糾，使黨員干部的黨性觀念、群眾觀念、紀律意識、責任意識得到進一步增強，有力地推動了鐵花社區(qū)當前各項工作的順利開展。現(xiàn)將第二階段工作報告如下：
我社區(qū)于7月11日召開了第二階段自查自糾動員部署會議。會上，社區(qū)支部書記毛小英對自查自糾工作進行了認真的研究、分析和部署，并要求全體黨員干部嚴格按照臨邛鎮(zhèn)作風教育實踐活動的實施意見和要求穩(wěn)步推進。會議要求認真檢查自己在日常工作、生活中存在的問題和不足，為今后整改提高打好基礎。會上還明確了自查自糾活動中的工作責任，為形成鐵花社區(qū)一級抓一級、層層抓落實的'工作局面提供了良好的組織保障，確保了活動的貫徹落實。
在自查自糾活動中，鐵花社區(qū)從組織全體黨員干部認真學習“七查七看”相關內容入手，幫助、引導黨員干部掌握對照檢查的內容、重點和要求，使大家在自查自糾中做到了檢查有抓手、心中有準繩、行為有尺度，確保了活動開展不跑偏，圍繞重點求實效。按照上級部門強調“重點寫問題、深入找原因、關鍵查自身”的要求，每名黨員干部對照“七查七看”結合實際，認真查找了自身在思想純潔、自身修養(yǎng)、群眾觀念、精神狀態(tài)、行政效能等方面的存在問題和不足，并對問題和不足進行了梳理、分析，撰寫了自查自糾材料，建立了問題查找和整改臺賬。領導點評會上，大力發(fā)揚我黨批評與自我批評的優(yōu)良作風，毛書記不僅帶頭進行自查自糾，自覺接受群眾監(jiān)督，而且還實事求是地對每名同志進行了點評。在討論中，大家踴躍發(fā)言，注重聯(lián)系工作實際，圍繞“用心想事，用心謀事，用心干事”深入開展了自我批評和對照檢查，并主動將自己工作中存在的問題和不足講出來，公示出來，讓領導點評、讓同志們幫助，形成了積極轉變工作作風的良好氛圍，確保了查找問題準確、全面、深入，有力地促進第二階段工作的貫徹落實。
在第二階段活動中，為更加全面深入地查找自身存在的問題和不足，征求其他單位和干部、群眾意見建議，我社區(qū)積極搭建收集意見平臺，采取設立意見箱、座談聽取黨員干部意見建議、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛發(fā)動干部群眾幫助查找問題和不足。活動中發(fā)出征求意見表，返回時對意見內容進行梳理匯總，有力地促進了活動的深入開展。
人資自查自糾報告篇九
社會保險基金是社會保險的生命線，基金安全關乎廣大參保人員的切身利益，影響社會和諧穩(wěn)定，也事關黨和政府的執(zhí)行力和公信力。
根據(jù)上級的部署要求，我們專門成立了專項治理領導小組，對七項基金進行了認真的自查，現(xiàn)將自查工作匯報如下：
社會保險基金是社會保險的生命線，基金安全關乎廣大參保人員的切身利益，影響社會和諧穩(wěn)定，也事關黨和政府的執(zhí)行力和公信力。黨中央、國務院高度重視社會保障體系建設和社保基金安全，這次社會保險基金專項治理工作是中央根據(jù)當前社?；鸸芾硇蝿葑鞒龅囊豁椫匾e措。我們各級領導高度重視社?；饘ｍ椫卫砉ぷ?，成立了專項治理領導小組，多次開會研究專項治理工作方案，要求各相關部門做好專項治理自查自糾工作，認真落實好各階段的工作任務，確保整體聯(lián)動。
20xx年度，xx市參加企業(yè)養(yǎng)老保險職工63359人，全年收繳保險基金31586萬元。為13618名離退休人員支付養(yǎng)老金、遺屬補助金及喪葬費16891萬元，支付率達100%，滾存結余20582萬元;全市共有機關事業(yè)單位參保職工13212人，參保率達100%，全年收繳保險基金8739萬元。為6730名離退休人員及600名享受遺屬補助人員支付養(yǎng)老金、遺屬補助金及喪葬費17372萬元，支付率達100%;全市有88560人參加職工醫(yī)療保險、有62460人參加生育保險、有83424人參加工傷保險，全年收繳三項基金9823萬元，支付7303萬元，分別滾存結余10963萬元、421萬元和1742萬元;全市有57182人參加失業(yè)保險，征繳失業(yè)保險基金1956萬元，支出失業(yè)保險金1042萬元，滾存結余4441萬元。
(一)基金征繳情況。
基金征繳中各經辦機構依法審核社會保險費基數(shù)，如實征繳社會保險費，嚴格按規(guī)定入帳。20xx年4月，我們成立了社會保險費征繳中心，實行了各項保險費一票征繳，加大了征繳力度，逐步減少欠費。
(二)基金支付情況。
社保基金支付中嚴格執(zhí)行相關政策，自查中未發(fā)現(xiàn)擅自擴大使用范圍;不按規(guī)定及時、足額支付社會保險待遇情況，以及貪污、截留、擠占、挪用和套取、騙取社會保險基金問題。工作中我們進一步完善內控制度，實行退管、財務、微機室之間的互相審核，加強牽制，有效堵塞漏洞。
(三)基金管理情況。
一直以來，我們嚴格按規(guī)定開設銀行帳戶、劃歸資金和進行會計核算，收入戶基金及時上繳財政專戶。
20xx年1月1日，我局成立了基金監(jiān)督財務科，成員3人，配備電腦3臺，從根本上保證了基金監(jiān)督工作的'順利開展，進一步加強了對各項基金的監(jiān)督管理。幾年來，各級各部門對基金管理工作高度重視，層層檢查，確保了各項基金的安全運營。
以前檢查發(fā)現(xiàn)20xx年—20xx年從企業(yè)養(yǎng)老金中列支離退休人員取暖費1440萬元。本次治理發(fā)現(xiàn)20xx年1月—20xx年底從企業(yè)養(yǎng)老金中列支離退休人員取暖費1021萬元。共計2461萬元。
待威海市統(tǒng)一理順調整。
人資自查自糾報告篇十
xx報告人：
一年來,在辦事處的正確領導下,在同志們的配合下,本人堅持全心全意為人民服務的宗旨,以加強社區(qū)管理、提高社區(qū)服務質量為重點，以完善社區(qū)各項服務職能為己任,求真務實、開拓創(chuàng)新,各項工作取得了明顯成效。
一、努力學習，適應形勢。
一是認真學習政治理論，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，指導各項工作。同時，認真學習黨的路線、方針、政策，將精神實質轉化為自己的自覺行動。二是認真學習業(yè)務知識。抓住各級各類培訓機會，努力掌握社區(qū)工作所必備的專業(yè)知識。主動從《社區(qū)》、《共產黨人》、《領導科學》等書本雜志中學習領導科學和管理藝術，借鑒外地工作經驗，增長自己的工作能力。三是虛心向同事、群眾學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風。我把學到的本領運用到工作之中，改進了工作方法，提高了工作效率，為較好地履行職責打下良好的基礎。
二、作風民主、團結協(xié)作。
作堡壘。
三、識大體、顧大局，責任到人，勤奮工作。
在一年當中，首先，上級安排的各項工作，我都積極帶領社區(qū)員工，盡早盡快，提前完成工作任務，一旦社區(qū)工作與上級安排的工作發(fā)生沖突，以上級安排的工作為主，社區(qū)工作排在第二，同時，本社區(qū)每個人分工明確，責任到人，計劃生育、人民防空、勞動保障工作取得了顯著成績。加點按時完成工作任務。在工作中，能夠早上班、晚下班，不叫苦不叫累，不計較個人得失，工作任勞任怨，非常勤懇。
四、存在的問題。
一年來，工作中雖然取得了一些成績，都是與辦事處領導的領導和同志們的努力工作分不開的，我在工作當中，還存在一些不足，比如工作中領導方法有待于繼續(xù)提高，思想政治還不能完全跟上當前形勢等。
六、下一步努力方向。
隨著開展“大反思、大檢討”活動的不斷深入，我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己各方面素質的信心和決心，下一步，我將從以下幾個方面進行整改提高：
1、深入學習，提高自己綜合素質。
學習現(xiàn)代科學技術知識，緊跟時代前進步伐，學用結合，不斷增強為人民服務的本領。
2、加強服務，大膽創(chuàng)新。
要善于總結工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的.問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力做好自己的本職工作。樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，大膽工作，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，促進社區(qū)和諧發(fā)展。
3、開展批評與自我批評。
要堅持原則，增強觀念，以嚴格的標準要求自己，勇于承認自己的缺點和不足，勇于開展批評與自我批評，多征求領導和同事們的意見，以獲得更多的批評幫助，達到改正錯誤、共同提高的目的。
任期以來，我雖然做了一些工作，但離上級部門的要求還有一些差距。今后，我將在辦事處的正確領導下，進一步調整工作思路，加大工作力度，改進工作方法。
匯報人：xx。
時間：xx年xx月。
人資自查自糾報告篇十一
按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室下發(fā)的《轉發(fā)省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室轉發(fā)的通知》要求，本人結合自己的思想情況和工作實際，認真自查自糾，深刻剖析和思考自身存在的問題，現(xiàn)匯報如下：
(一)謀事要實方面存在的問題。
1.把教學改革落實在表面，主要表現(xiàn)為具體的教學中有穿新鞋走老路的現(xiàn)象。
2.在團委管理中遵循老辦法、老規(guī)矩，主要表現(xiàn)為沒有結合當前青年發(fā)展的規(guī)律辦事，制定的工作政策方案有時不適用。
(二)創(chuàng)業(yè)要實方面存在的問題。
1.不愿主動承擔重擔，主要表現(xiàn)為在教學改革方面沒有主動向領導提出承擔改革的重擔。
2.團委工作中交與下屬完成的.工作較多，主要表現(xiàn)為沒有主動分擔工作，而是多為監(jiān)督檢查。
(三)做人要實方面存在的問題。
1.缺少與同志溝通交流，主要表現(xiàn)為不常了解同事的生活工作情況，不及時了解他們工作中遇到的問題。
2.工作中吃苦耐勞精神不夠，主要變現(xiàn)為釘子精神欠缺，作風建設新成效不夠顯著。
(二)創(chuàng)業(yè)要實方面的問題原因：為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為群眾服務的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。
(三)做人要實方面的問題原因：自我認識不夠，對思想要求不嚴格，思想松懈，沒有把態(tài)度提高到一個認識的新高度上。
(一)謀事要實方面的整改思路：主要解決不重視政治理論和業(yè)務知識學習的問題，改掉被動學習思想，主動投入精力和時間，強化政治理論和業(yè)務知識的學習，積極交流探討工作經驗，統(tǒng)籌兼顧，全面提高工作效，主動承擔教學改革實驗課題的研究，與時俱進，不斷創(chuàng)新。
(二)創(chuàng)業(yè)要實方面的整改思路：在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。不好高騖遠，不脫離實際，在任何時候任何情況下，與人民同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。
(三)做人要實方面的整改思路：堅持實事求的工作作風，堅持艱苦奮斗、謙虛謹慎的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強和同事和學生的溝通，堅持實事求的工作作風，堅持艱苦奮斗、謙虛謹慎的優(yōu)良傳統(tǒng)。
人資自查自糾報告篇十二
“學高為師，身正為范”，我深切體會到作為新時期的人民教師，肩負著培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人的光榮使命。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導學生全面發(fā)展。近日我縣教育局對有償家教的高度重視，堅決對此情況進行調查，處理。為了有效落實文件精神，規(guī)范教師從教行為，樹立教師良好形象，推進師德師風建設。在會議上，校長帶領我們老師一起學習了上級文件精神，并進行了自查自糾。
一直以來我遵照《教師道德規(guī)范》的要求嚴格要求自己。依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，關愛學生，嚴謹治學，團結協(xié)作，廉潔從教。
做為教師，就要有無私奉獻精神，社會體制由計劃經濟轉向市場經濟，很多行業(yè)都面臨著巨大的沖擊，教師也不例外，私設課外輔導班以收取補課費。我一向堅決杜絕此類行為。正如我國現(xiàn)代教育家陶行知先生的一句格言：“捧著一顆心來，不帶半根草去?！苯逃橇夹牡氖聵I(yè)，職業(yè)的特殊性注定了我們教師必須淡泊名利，放棄一些世俗的追求，必須堅守高尚情操，樂于奉獻。奉獻是師德的'靈魂。在這個相對浮躁和功利的社會中，教師應該學習陶行知先生的那種境界和追求，不為物質所累，保持心境的純正與安寧，抗誘惑、拒腐蝕，為培育學生成長、成人、成才作出無私的奉獻，才是我們教師人生價值的真正所在。只有這樣，才能真正守護教育者的尊嚴。教育事業(yè)需要肥沃的土壤，給學生多一份關心，使家長少一份憂心，讓社會多一份放心，是我們的責任。為了教育事業(yè)的改革和發(fā)展，為了孩子們的健康成長，我遵守職業(yè)道德，發(fā)揚奉獻精神，安心本職工作，立足課堂教學，拒絕有償家教。
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