情商是一個人成功的重要因素，我們應(yīng)該提升自己的情商。寫總結(jié)時，可以借鑒他人的觀點和經(jīng)驗，但要保持獨立思考。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文供大家參考，希望能給大家提供一些思路。
中心組交流發(fā)言材料篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
上午好!受中心黨委的委托，今天我代表xx黨支部匯報20xx年來的一些黨建工作經(jīng)驗，對于不妥之處懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指正。
以推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化為抓手，大力落實黨組成員分包基層單位制度，通過選好配強基層黨組織干部、加強陣地建設(shè)、強化教育培訓(xùn)等舉措，指導(dǎo)各單位加強黨組織建設(shè)。嚴格履行發(fā)展黨員程序，層層把好黨員隊伍入口關(guān)，今年以來，根據(jù)縣委組織部發(fā)展黨員計劃，工信局直屬機關(guān)黨委共新發(fā)展黨員9名，全部符合相關(guān)工作標準和組織程序，全系統(tǒng)未出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。我黨委非常重視和全力抓好黨費收繳工作，黨費收繳更加規(guī)范化。截止到目前，我系統(tǒng)2017年度累計收繳黨費332246元，較好地完成了縣委下達的工作任務(wù)。全系統(tǒng)共計征訂黨報黨刊84份，提前完成了縣委下達的工作任務(wù)。按照“服務(wù)大局、統(tǒng)籌規(guī)劃、保證質(zhì)量、安全保密”的原則，圓滿完成了所屬黨組織和黨員的信息庫錄入工作，共錄統(tǒng)黨委、黨總支、黨支部30個，黨員544名，同步查找失聯(lián)黨員和口袋黨員10名。同時，積極主動地通過做好民營業(yè)主的思想工作，迅速提高了部分業(yè)主對黨建工作必要性、重要性的認識，系統(tǒng)內(nèi)私營業(yè)主對非公企業(yè)黨建的支持度有了大幅提升，非公企業(yè)黨建工作取得了明顯進步，其中蒙牛乳業(yè)黨支部的黨建工作還得到了市委組織部的充分肯定。
一是爭資金。為舒適五金、燕南鋼鍬等7家單位爭取上級各類扶持資金573.71萬元。二是爭項目。永新紙業(yè)50萬噸高檔包裝紙擴建等6個技改項目、永新紙業(yè)剪絲機等5個新產(chǎn)品開發(fā)項目、尚新融大磁電云等5個“兩化融合”項目、漢唐工具生產(chǎn)線擴建等6個鋼鐵深加工項目分別納入全市“四個一百”項目。三是爭試點。我縣縣城公共區(qū)域無線wifi建設(shè)已于11月上旬投入試運營，工作進度居全市各縣區(qū)前列，得到市局肯定，在全市調(diào)度會上做了典型發(fā)言。同時，我們也十分清醒地認識到我們的工作還存在一些不足之處，與上級部門的要求還有一定的差距。我們要在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，深入開展黨建主題活動，不斷加強和改進機關(guān)黨建工作和非公企業(yè)黨建工作，為建設(shè)“沿海強縣，魅力灤南”獻計出力。
中心組交流發(fā)言材料篇二
創(chuàng)新推出“一封信、一條短信、一個電話、一套政策清單、一組小視頻、一個系列獎勵”等“六個一”措施，下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼母笨h長在2022年縣級領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的重要講話，希望大家喜歡。
同志們：
我們召開這次全縣縣級領(lǐng)導(dǎo)干部會議，主要有三個目的：一是傳達精神。按照市委“***”工作法，傳達市委有關(guān)工作會議精神，研究**貫徹落實意見。二是傳導(dǎo)信號。近期市委釋放出了一切圍繞“干”，真干、實干的鮮明態(tài)度和強烈信號，大家要把思想和認識統(tǒng)一到市委的工作導(dǎo)向中來，切實增強等不起、慢不得、坐不住的緊迫感和責(zé)任感。三是傳遞信心。這些天大家奮戰(zhàn)在疫情防控、安全生產(chǎn)、森林防火等當(dāng)前重點工作一線，取得了一些成績，要把這個勁頭保持下來，繼續(xù)加壓奮進，力爭各項工作都能見到新氣象，取得新成績。
剛才，**同志宣讀了《**市委辦公室關(guān)于建立通報表揚和通報批評制度的通知》《**市委考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于對市公安局、市發(fā)改委、市文旅廣體局、市廣播電視臺、市第一人民醫(yī)院、**縣委縣政府通報表揚的決定》，**縣“四項工作”得到市委的認可，跟其他的5個市直單位一起成為市里第一批給予通報表揚的縣市區(qū)，難能可貴、實屬不易，這也是市委對我們的巨大鞭策和鼓勵。**、**、**、**、**、**分別傳達了市委耕地保護、糧食安全和規(guī)范農(nóng)村建房、人才工作、安全生產(chǎn)、人大工作、民族宗教等工作會議的精神，并就我縣貫徹落實會議精神提出了意見，我都贊同，請抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。
一、有要求就要有行動。
市委新班子到任以來，就抓工作、促落實出臺了一攬子新制度，推出了一系列實打?qū)嵉挠才e措，特別是**書記重擔(dān)當(dāng)、重實干，引領(lǐng)全市政風(fēng)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，通過他出席活動的行為和在多個場合的講話，我認為至少釋放了四個鮮明的信號。
一是釋放了“抓工作要快”的鮮明信號。市委提出了“***”要求，“*”就是市委決定的事項相關(guān)部門*天內(nèi)必須研究;“*”就是*天能辦結(jié)的就辦完報結(jié)果;“*”就是*天不能辦結(jié)的，*天報階段性結(jié)果。市委是這樣要求的也是這樣做的，更是這樣督查的。這充分說明了市委對工作節(jié)奏、對落實速度的要求就是立言立行、全力全速。今天縣委召開這個會議就是不折不扣落實“***”要求的具體體現(xiàn)，因為昨天市委召開了四合一會議，我們今天就研究部署，做到聞令而行、迅速行動。但對照市委的要求，我們的一些干部還有差距，這也是我當(dāng)時提出的“五大破立”中，要重點破的執(zhí)行力弱、效率不高的問題。這個問題怎么破，我看關(guān)鍵還是在我們，只有我們快起來，才能帶動全縣快起來。在今后的工作中，全縣上下特別是在座各位都要嚴格對標對表“***”要求，卡住一天、三天、七天這個時間節(jié)點，以坐不住的緊迫感、慢不得的危機感，快馬加鞭抓推進、只爭朝夕抓落實，推動各自分管、聯(lián)包的工作快速落實落地。
二是釋放了“抓工作要實”的鮮明信號。**書記在市政府工作會上要求廣大黨員干部不做“三客”、要當(dāng)“三將”、做到“三馬”，即不做坐而論道的談客、不做碌碌無為的過客、不做袖手旁觀的看客，要當(dāng)敢打敢沖的闖將、攻堅克難的猛將、爭先創(chuàng)優(yōu)的干將，做到一馬當(dāng)先、快馬加鞭、萬馬奔騰。同時還指出，誰不落實就落實誰。這充分說明市委倡揚的工作作風(fēng)就是實、抓落實、狠抓落實。當(dāng)前，我們的工作任務(wù)很重、壓力很大，既面臨著疫情沖擊、經(jīng)濟下行壓力，又面臨著信訪維穩(wěn)等掣肘**發(fā)展的歷史遺留問題。要想在百舸爭流千帆競的局勢中脫穎而出、搶得一席之地，就必須以人一我十、人十我百的精神攻堅克難、狠抓落實。我們都是**的“關(guān)鍵少數(shù)”，我們帶頭實起來了，全縣工作就實起來了，大家要發(fā)揚**人的“打鐵精神”，堅持真抓實干，務(wù)實功、出實招、求實效，善作善成，堅決杜絕口號式、表態(tài)式、包裝式落實的做法。
三是釋放了“抓工作要簡”的鮮明信號。從文件來看，市委市政府出臺了“七減”的文件，書記、市長帶頭執(zhí)行，比如市里四項會議集中開、簡短開，但會議內(nèi)容豐富、重點突出，體現(xiàn)了高效簡潔;從活動來看，全市文旅項目和城市大提質(zhì)大融城項目集中開工儀式就十分鐘時間，不搭棚子、不擺桌子、不念稿子、不拉橫幅，**書記手持現(xiàn)場僅有的一支麥克風(fēng)鏗鏘發(fā)令;從調(diào)研來看，**書記來嘉調(diào)研，我們制定的接待方案上，我、縣長以及其他的幾位縣領(lǐng)導(dǎo)都列入了其中，但經(jīng)過市委辦的修改、審定，最終方案只有我到現(xiàn)場陪同。這些都可以看出，市委是真的一切從簡，真的把精力集中在干事上。要貫徹落實“七減”精神，關(guān)鍵還是看我們。以后要向市委看齊，從我們在座各位做起，帶頭落實“七減”精神，帶頭反對形式主義、官僚主義，帶頭摒棄前呼后擁、走馬觀花等不良習(xí)氣，帶頭抵制大會拆成小會、小會開成大會等風(fēng)氣，真正靜下心來謀實事、沉下身來抓落實。
四是釋放出了“抓工作要績”的鮮明信號。近期，市委出臺了通報表揚和通報批評制度，通報結(jié)果將與單位績效考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價、干部年度評先評優(yōu)、干部提拔任用和職級晉升掛鉤。這就是以實績論英雄、憑實績用干部的導(dǎo)向。我們要得到市委的認可，**要出干部，就必須真干實干、干出真業(yè)績。當(dāng)前，大家都忙得像陀螺，“白+黑”“*+*”不停歇，既要抓分管領(lǐng)域的工作，還要抓疫情防控、信訪維穩(wěn)、企業(yè)幫扶等聯(lián)包的工作，很是辛苦，但沒有成效、沒有業(yè)績那一切都是徒勞，匯報工作總不能去解釋工作為什么落后吧。解決比解釋更有力量、汗水比淚水更有營養(yǎng)、爭氣比受氣更有價值。大家抓工作要堅持目標導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，出了工不僅要出力，還要出效，時刻瞄準一流水平、對照一流標準、爭創(chuàng)一流業(yè)績，把更多辛勤付出轉(zhuǎn)化為豐碩成果。
二、有責(zé)任就要有擔(dān)當(dāng)。
**是全省面積最小的縣，也是全市的二類縣。**書記在擔(dān)任市長期間到**調(diào)研，對**提出了“小題大作、小步快跑、小城多?！钡囊笄衅谕笪覀兞⒆恪靶 钡目h情實際，著力在“小”字上做好文章，全力做到小中見大、小有大為。近期，市委下發(fā)的《關(guān)于建立通報表揚和通報批評制度的通知》，通報表揚了首批*個單位，**是唯一上榜的縣市區(qū)，而且被通報表揚的有四項工作。這是大家團結(jié)拼搏、力爭上游的結(jié)果，也充分說明了，不管客觀條件有多不足、風(fēng)險挑戰(zhàn)有多大，只要我們想干事、會干事，就一定能干好事、干成事。
比如，**清明期間的疫情防控壓力是很大的，面臨東莞、深圳嘉籍人員回鄉(xiāng)祭祖的高潮，但我們抓實抓細宣傳勸導(dǎo)工作，創(chuàng)新推出“一封信、一條短信、一個電話、一套政策清單、一組小視頻、一個系列獎勵”等“六個一”措施，引導(dǎo)在外人員非必要不返鄉(xiāng)不入嘉，目前來看效果很明顯，還要繼續(xù)保持。特別要強調(diào)的是，市委通報表揚和通報批評制度的執(zhí)行將會常態(tài)化，就是要讓干得好的“有面子、有帽子”，對干得不好的“打板子、抽鞭子”。昨天**書記在會上講，要獎得讓人心花怒發(fā)，罰得讓人心驚肉跳，這也是對每個干部作出的要求。我們一定要提高政治站位，嚴格按照市委要求抓好各項工作的落實，堅決確?！皟蓷l線”，即守住不被通報批評這條底線、爭取得到通報表彰這條高線，讓**在我們的不懈奮斗中出圈出彩。
一要拉高標桿加壓干。古語有云，取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，則無所得矣。我們謀工作的思路和定位，決定了抓工作的出路和站位。**雖然面積小，但我們有獨特的資源稟賦，可以也應(yīng)該創(chuàng)造“精”的品質(zhì)、實現(xiàn)“特”的發(fā)展、走出“大”的格局，這既是推動高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化新**的現(xiàn)實要求，也是**廣大干部和人民群眾的熱切期望。面對歷史潮流，我們無可退避，唯有自我加壓，敢向高處攀、和強者比、與能者賽，付出比平常更多智慧、更大努力;要在全市、全省乃至全國發(fā)展大局中找準坐標，以更高的標準激勵自己，以“人一之、我十之，人十之、我百之”的要求實干苦干，努力為**爭一流、進位次;要提升發(fā)展定位和工作標準，把工作當(dāng)成事業(yè)去追求、去奮斗，多點較真精神，多些求精意識，不干則已，干就干成精品，干就干到極致，努力把每一項工作做得盡善盡美、出彩出色。
有一個事情讓我印象很深刻，也很有體會，我們在縣委換屆，包括政府、人大、政協(xié)的換屆工作中，鮮明地提出了要滿票當(dāng)選。當(dāng)時很多同志有擔(dān)憂，后來我們通過有效的工作做到了。我的體會有三點：第一是前期工作有效，基礎(chǔ)工作做得細致扎實;第二是會場組織有序，現(xiàn)場的各項工作井井有條;第三是**干部有節(jié)，無論是黨代表還是人大政協(xié)的代表和委員們，他們代表的群體，都有著希望**穩(wěn)定發(fā)展的強烈愿望。所以，我們能在縣委的號召下同題共答，實現(xiàn)目標。
二要解放思想創(chuàng)新干。不解放思想，眼前就是你的世界;解放思想，世界就在你的眼前。**沒有鐵礦，卻是赫赫有名的“鑄都”;**不緊鄰**，卻在**大灣區(qū)拼出了不少“**商圈”;**山多地少，卻打造成為了全省首批城鄉(xiāng)一體化示范縣;**退出了煤炭支柱產(chǎn)業(yè)，卻實現(xiàn)經(jīng)濟穩(wěn)定提升。**的發(fā)展實踐充分證明，沒有不間斷的解放思想，就不會有發(fā)展歷程中的一次次破局、升華和超越。我們既要立足歷史看**，大力弘揚**人敢闖敢試的“打鐵”精神;又要跳出**看**，讓更多新思路新思維春風(fēng)吹進來，不斷提升我們的思想，不斷改進我們的工作，徹底解決“思想保守、因循守舊”“小成則滿、小富即安”的問題，做到“只為創(chuàng)先爭優(yōu)找方法，不為落后失敗找借口”。
三要領(lǐng)導(dǎo)帶頭引領(lǐng)干。群雁齊飛，最重要的是頭雁，頭雁勤，群雁就能“春風(fēng)一夜到天涯”;頭雁懶，只會“萬里寒云雁陣遲”。這段時間，從我和**縣長開始，縣級領(lǐng)導(dǎo)嚴格按照市委、縣委要求，帶頭到疫情防控卡點值班，有的從凌晨*點值到早上*點，以領(lǐng)導(dǎo)身先士卒帶動干部履職盡責(zé)，牢牢守住了**的疫情防控防線，得到了上級和干部群眾一致好評。實踐證明，千難萬難，只要領(lǐng)導(dǎo)帶頭就不難，“跟我上”的沖鋒，永遠比“給我上”的命令更有力。大家是**“關(guān)鍵少數(shù)”里面的“少數(shù)關(guān)鍵”，引領(lǐng)著**發(fā)展大局，決定著**發(fā)展未來。我們一定要深刻認清肩負的使命和身上的擔(dān)子，不僅要善統(tǒng)籌、會調(diào)度、勤督導(dǎo)，更要親力親為低頭看、帶著干，盯一線、盯問題、盯進展，問情況、問責(zé)任、問結(jié)果，充分發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。特別是對信訪維穩(wěn)工作，大家要牢牢抓在手上，嚴格落實接訪、處訪、下訪各項要求，用心用情用力解決好群眾訴求，對于自己聯(lián)包的信訪案，不能簡單交辦或者層層交辦給基層部門和干部，要親自抓化解、抓穩(wěn)控，做到全程跟進、全程落實，以緊盯不放、久久為功的韌勁去攻堅，力爭化一件、少一件，堅決把我縣的信訪存量減下來。有一些已經(jīng)改非的同志，還積極投身到縣里面經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作中來，這一點很讓我感動，他們在一線認真做具體的工作，這是值得鼓勵，也是十分難能可貴的。
四要改進作風(fēng)拼命干。其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。大家要把作風(fēng)建設(shè)擺在更為重要的位臵，把做好榜樣作為潤物細無聲的力量，以硬作風(fēng)、好作風(fēng)引領(lǐng)全縣黨員干部激情干事、有效成事。要大興真抓實干之風(fēng)，把工作項目化、項目工程化、任務(wù)清單化、時限節(jié)點化、流程標準化、責(zé)任明晰化、考核數(shù)據(jù)化，發(fā)揚“釘釘子”精神，一錘接著一錘敲，積小勝為大勝，積跬步至千里。要大興求真務(wù)實之風(fēng)，繼續(xù)在整治形式主義、官僚主義上下功夫，縣委將帶頭精簡會議活動、改進文風(fēng)會風(fēng)，凡是能合開的會議一律合開，凡是能不發(fā)的文堅決不發(fā)，切實為大家騰出精力。要大興團結(jié)協(xié)作之風(fēng)，團結(jié)出凝聚力、出生產(chǎn)力、出戰(zhàn)斗力，要提升格局抓團結(jié)，完善制度護團結(jié)，認真執(zhí)行民主集中制原則，決不允許搞“各吹各的號、各唱各的調(diào)”。要大興清正廉潔之風(fēng)，始終保持清醒的頭腦，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定要求，堅守底線、筑牢防線、不越紅線，做清廉有為的領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、有部署就要有落實。
上下同欲者勝，風(fēng)雨同舟者興。昨天，市委對人大、人才、糧食安全等工作作了安排部署。我們要對表對標、不折不扣抓好落實，不僅要保證落得下，更要追求落得好。
(一)要做好人大工作。
新形勢賦予了人大工作新定位新任務(wù)，人大工作要緊扣縣委中心工作找準結(jié)合點著力點，認真履行好憲法和法律賦予的職責(zé)，為**經(jīng)濟社會發(fā)展積極貢獻“人大力量”、主動提供“人大支持”。
一要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于人大工作的各方面全過程，縣人大常委會黨組要充分發(fā)揮政治作用，確保黨中央和省委、市委、縣委決策部署落到實處。
二要服務(wù)中心大局，把人大工作放在全縣發(fā)展大局中去定位和謀劃，全面融入疫情防控、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域，做到中心工作推進到哪里，人大工作就跟進到哪里、人大職能作用就發(fā)揮到哪里。
三要強化為民宗旨，充分發(fā)揮聚民心、議大事、保落實、促善治的作用，努力使每一項監(jiān)督、每一項決議決定、每一個議案建議都體現(xiàn)和維護人民利益、反映人民愿望、增進人民福祉，做到民有所呼、我有所應(yīng)。
四要抓好自身建設(shè)，扎實開展“制度建設(shè)年”活動，建立健全規(guī)范的制度體系和嚴肅的落實機制，打造更具活力的人大工作隊伍。
(二)要建好人才隊伍。
人才是發(fā)展之基、轉(zhuǎn)型之要、競爭之本。沒有人才的支撐，沒有人才作用的充分發(fā)揮，**的發(fā)展就很難贏得主動，很難搶占先機。我們必須重點抓好“引、育、留”三個環(huán)節(jié)，確保人才數(shù)量快速增長，人才結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，人才布局更趨合理，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供更為充分的智力支撐。
一要千方百計“引人才”，以發(fā)展和提升我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)的核心競爭力為目標，積極鼓勵更多的高層次人才以短期聘用、咨詢服務(wù)、技術(shù)合作、人才租賃等形式為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，采取技術(shù)引進、項目引進、課題引進等形式，吸引更多掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有自主創(chuàng)新成果的高層次人才入駐**，促進項目建設(shè)、招商引資和人才引進良性互動，使各類人才匯聚、為我所用。
二要多措并舉“育人才”，充分抓住與**職業(yè)技術(shù)學(xué)院的戰(zhàn)略合作，以及實質(zhì)推進京東物流人才實訓(xùn)基地建設(shè)這兩大機遇，建立**實用人才培養(yǎng)基地，全方位、多模式開展校地、校企人才對接活動，切實加大黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作者等六支人才隊伍培養(yǎng)力度。
三要優(yōu)化環(huán)境“留人才”，既為事業(yè)找合適的人才，又為人才找合適的事業(yè)，認真落實市委“人才新政52條”及**的引才計劃，發(fā)揮人才中心的作用，不斷優(yōu)化人才環(huán)境。加大對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的投入力度、金融支持力度和知識產(chǎn)權(quán)保護力度，大力宣傳**的人才政策和先進典型，在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
(三)要穩(wěn)定糧食安全。
去年*-**月，市委第*一提級交叉巡察組對我縣涉糧問題開展了專項巡察，共反饋了*個方面**個具體問題。昨天，**書記就糧食安全、耕地保護(田長制)、規(guī)范農(nóng)村建房再次密集調(diào)度和部署，充分說明了這三項工作的極其重要性、現(xiàn)實緊迫性和極度艱巨性。這幾項工作，我們向市委遞交了責(zé)任狀，明確了工作的具體指標和要求，下一步要把任務(wù)層層分解到責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，涉及到政府工作，請**縣長加強調(diào)度，抓好落實，確保完成責(zé)任狀目標任務(wù)。這里特別要求，要堅決落實市委書記專題會議和涉糧問題專項整改工作要求，主動扛牢維護糧食安全的政治責(zé)任，全力推動涉糧問題反饋意見的整改落實，以整改的實際成效夯實**糧食安全底線。
要認真貫徹市委會議要求，以“長牙齒”的硬措施，嚴格落實糧食生產(chǎn)責(zé)任，牢牢守住耕地保護紅線，加大源頭治理，切實把糧食安全、耕地保護(田長制)、規(guī)范農(nóng)村建房三項工作抓緊抓實抓好。比如，在耕地保護方面，雖然我們的耕地拋荒治理工作被表彰和推介，但耕地拋荒現(xiàn)象未根本扭轉(zhuǎn)。下段，要積極推進土地流轉(zhuǎn)，堅決鞏固拋荒治理成果。在規(guī)范農(nóng)村建房方面，要嚴格落實農(nóng)村亂占耕地建房“八不準”工作要求(即自20**年*月*日起，不準占用永久基本農(nóng)田建房，不準強占多占耕地建房，不準買賣、流轉(zhuǎn)耕地違法建房，不準在承包耕地上違法建房，不準巧立名目違法占用耕地建房，不準違反“一戶一宅”規(guī)定占用耕地建房，不準非法出售占用耕地建的房屋，不準違法審批占用耕地建房)，對20**年*月*日以前的存量，要堅持分類處臵，嚴格整改到位;對20**年*月3日之后的增量，要“零容忍”，一律拆除到位，堅決遏制新增違法用地勢頭，真正做到“拆除一處、震懾一片、教育一方”，確保做到消化過去、管住當(dāng)前、規(guī)范未來。
(四)要抓實安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)工作是市委市政府最為重視的工作之一，開會必談安全生產(chǎn)、調(diào)研必看安全生產(chǎn)、值班必查安全生產(chǎn)、每天信息必報安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)工作已經(jīng)成為**書記日常工作的常態(tài)。今年是黨的二十大召開之年，抓實安全生產(chǎn)工作，筑牢安全穩(wěn)定底座尤為關(guān)鍵，大家務(wù)必提高政治站位，扛牢維護社會穩(wěn)定的政治責(zé)任，以更敏銳的政治警覺、更強烈的憂患意識、更嚴實的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實做好防風(fēng)險、保安全、護穩(wěn)定各項工作，全力以赴維護政治安全、社會安定、人民安寧。當(dāng)前，特別是要把疫情防控作為頭等大事來抓，嚴格落實市委“四個迅速”“七個更”“九個加”要求，高標準高效率高質(zhì)量做好入境防控、人員排查、隔離管控、疫苗接種等工作，堅決筑牢疫情防控屏障。要把森林防火作為首要安全來抓，要認清清明節(jié)節(jié)日特點突出，防火任務(wù)最重的形勢，時刻保持高度警惕，堅決克服麻痹松懈思想，以“四化”構(gòu)建堅實防火墻(即網(wǎng)格化管理、精準化防控、多元化預(yù)防、源頭化處臵)，堅決打贏森林防火保衛(wèi)戰(zhàn)。
(五)要維護民族團結(jié)。
民族團結(jié)是發(fā)展進步的基石，宗教和順是和諧穩(wěn)定的保證。近年來，全縣民族宗教工作總體呈穩(wěn)中向上的態(tài)勢，但也要看到民族宗教領(lǐng)域也存在一定的風(fēng)險隱患。我們要加強黨對民族宗教工作的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)做好民族宗教工作風(fēng)險隱患防范化解、服務(wù)管理等工作，持續(xù)推動民族和睦、宗教和順、社會和諧，為推動我縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。在民族工作領(lǐng)域，要以筑牢中華民族共同體意識為主線，加強對維吾爾族、回族在嘉務(wù)工人員的定期走訪和適時交流，及時掌握他們的心理動態(tài)，為他們提供均等優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)，讓他們更好融入**。要加強民族事務(wù)治理體系和治理能力建設(shè)，用好晉屏鎮(zhèn)下車村少數(shù)民族流動務(wù)工人員服務(wù)管理模式的經(jīng)驗，不斷加強在法治軌道上處理民族事務(wù)的能力。
在宗教工作領(lǐng)域，要牢牢掌握宗教工作主動權(quán)，勉勵廣大宗教界人士繼承弘揚愛國愛教優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵御境外滲透和宗教極端思想。統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳、公安、教育、民宗等部門要強化協(xié)作配合，依法管理宗教事務(wù)，嚴密縣鎮(zhèn)村三級網(wǎng)絡(luò)，嚴肅鎮(zhèn)村兩級責(zé)任，嚴格宗教場所常態(tài)化檢查，嚴查非法宗教。為了我們**的明天，我們各位縣級領(lǐng)導(dǎo)，無論處于什么崗位，無論從事什么領(lǐng)域，都要保持初心，保持為**發(fā)展拼搏的狀態(tài)。對今天會議上布臵的工作，請我們分管的縣級分管領(lǐng)導(dǎo)進一步調(diào)度好、落實好。同志們，草木蔓發(fā)，春山可望。在這萬物復(fù)*、萬象更新、萬帆競發(fā)的時節(jié)，讓我們以更加昂揚的姿態(tài)，拿出敢打敢沖的豪氣、攻堅克難的勇氣、創(chuàng)先爭優(yōu)的銳氣，在建設(shè)“一都四縣”新征程上，干就干到極致，做就做到完美，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
中心組交流發(fā)言材料篇三
當(dāng)前，加快×國家中心城市建設(shè)的宏偉藍圖已經(jīng)展開，作為一名基層工作人員，通過認真學(xué)習(xí)各級關(guān)于這項工作的重要講話和論述，我感到自己在以下方面還存在不少差距：
一是學(xué)習(xí)提高的意識不足。總以為對黨的路線、方針、政策，對上級文件都學(xué)習(xí)過，認為不需要在理論學(xué)習(xí)上花費太多精力在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，存在自我滿足的問題，自以為是。例如：我區(qū)要求公務(wù)員網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)，不少于50小時，為完成任務(wù)，學(xué)習(xí)不求深解、不認真，不管學(xué)懂沒學(xué)懂，只為了計時，雖然已經(jīng)完成50個學(xué)時，但質(zhì)量不高，只求數(shù)量不求質(zhì)量，效果不佳，以至于經(jīng)常遇到書到用時方恨少的尷尬局面。
二是工作積極性減退。有時在工作中，存在只求過的去，不求過得硬，腦子懶、腿腳懶。在工作中，我沒有俯下身子，發(fā)揚抓鐵留痕，踏石留印的精神。工作怕越位，怕費力不討好。
三是缺乏艱苦奮斗作風(fēng)。認為現(xiàn)在條件好了，沒必要那么艱苦了，殊不知，一個人的蛻變，正是從一些生活小節(jié)開始的，作為一名黨員，必須警鐘長鳴，防微杜漸，就得像×同志那樣，永保艱苦風(fēng)斗的作風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨員本色。
四是進取意識不足。工作沒目標、干事沒動力、發(fā)展沒激情，自我感覺良好，上班不用心，在崗位不在狀態(tài)，做一些與工作不相干的事，干事怕困難，思想不解放，強調(diào)客觀，怕犯錯誤等等。沒有創(chuàng)新意識和開拓意識，對新情況、新問題不研究、不探索，不能充分發(fā)揮主觀能動性，雖然有時也產(chǎn)生一些新的想法、新的思路，但只停留在心動狀態(tài)，而沒有實際行動。
我計劃從以下3方面下功夫，盡快適應(yīng)崗位需要，踏踏實實為人民服務(wù)，做一名優(yōu)秀的人民公務(wù)員。一是轉(zhuǎn)思想，樹立“三股精神”。為人民服務(wù)并不是一件簡單的事情,只有學(xué)習(xí)弘揚×同志對群眾的那股親勁、抓工作的那股韌勁、干事業(yè)的那股拼勁，才能達到為人民服務(wù)的要求。下一步，我將從點滴做起，珍惜崗位，踏實工作;敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高工作本領(lǐng);敢于克服困難和挫折，創(chuàng)造性地解決各類難題，積極投身單位各項中心工作。二是轉(zhuǎn)態(tài)度，提升能力素質(zhì)。作為一名合格的公務(wù)員，必須提高自身的政治理論素養(yǎng)。下一步，我將加強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，提高思維層次;認真學(xué)習(xí)和細心揣摩《公務(wù)員法》，深刻領(lǐng)會了公務(wù)員的內(nèi)涵，樹立了人民公仆意識。虛心向單位領(lǐng)導(dǎo)和身邊同事學(xué)習(xí)，學(xué)會工作方法套路，妥善解決遇到的問題。三是轉(zhuǎn)作風(fēng)，提升服務(wù)水平。全心全意為人民服務(wù)，關(guān)鍵在于服務(wù)的質(zhì)量。下一步，我將不斷培養(yǎng)道德情操，廉潔奉公，不謀私利。同時，在履行職責(zé)過程中做到依法行政，公正辦事，努力實現(xiàn)和維護社會公平。樹立經(jīng)受困難和艱苦環(huán)境考驗信心與決心，在基層工作中磨練意志，增長才干。在工作中樹立大局意識，團結(jié)同事，加強協(xié)作，提高工作效率和工作質(zhì)量。
總之，作為一名公務(wù)員，我將堅持執(zhí)政為民、服務(wù)大眾的理念，苦練基本功，扎根基層，為成為一名優(yōu)秀的新時代的公務(wù)員而努力工作。
中心組交流發(fā)言材料篇四
按照縣委安排，結(jié)合最近學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色是會主義思想、中央和區(qū)市持續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作會議精神和毛主席《黨委會的工作方法》的一些啟發(fā)和思考，圍繞“查理想信念真不真，樹堅定政治方向”專題，談幾點個人認識和體會，與大家共同交流學(xué)習(xí)。
習(xí)近平總書記指出，有了理想才有活的靈魂，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。理想信念是行為的引導(dǎo)，是解決好世界觀、人生觀、價值觀的“總開關(guān)”，“總開關(guān)”關(guān)乎思想源頭，一旦理想信念不堅定，“總開關(guān)”把不好，各種各樣的出軌越界、跑冒滴漏就在所難免。透視近年來查處的一些領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪的大案要案，表面上看，似乎都是以權(quán)謀私、貪贓枉法、腐化墮落、違法亂紀，但深思其實質(zhì)，卻是理想淡化、信念動搖，經(jīng)受不住改革開放。教訓(xùn)十分慘痛，同時也再次告誡我們，領(lǐng)導(dǎo)干部的為官從政，必須始終堅定理想信念。
今年在全黨持續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，明確指出要推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，我認為就是通過讓每位共產(chǎn)黨人不斷學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列講話，補足理想信念這個精神上的“鈣”，筑牢始終跟黨走的決心和信心，這樣，我們的步履才會更加堅毅，方向才會更加明晰。那么，我們開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，就要把深化認識作為前提。只有認識提高了，才能部署到位、措施到位、責(zé)任到位、落實到位，才能取得實效。
一是必須深刻認識學(xué)習(xí)教育是加強思想政治建設(shè)的重要舉措。習(xí)近平總書記強調(diào)，加強黨的建設(shè)，首要任務(wù)是加強思想政治建設(shè)。開展學(xué)習(xí)教育，我認為，目的就是用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝黨員頭腦,用黨章黨規(guī)規(guī)范黨員言行，讓黨員始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺從講政治和講全局的高度，把開展學(xué)習(xí)教育作為重大政治任務(wù)，牢牢抓在手上，深深植根心田。
二是必須深刻認識學(xué)習(xí)教育是提升黨建工作水平的有力抓手。黨的十八大以來，全縣各級黨組織認真貫徹全面從嚴治黨要求,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育,黨員干部的黨性觀念和宗旨意識明顯增強，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提升。但我們也要看到,黨性的錘煉不是一朝一夕完成的，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。我縣今年民主生活會方案強調(diào)要著力解決黨員理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、道德行為不端等七個方面的問題，這些問題在全縣黨員干部隊伍中都不同程度地存在。要通過開展學(xué)習(xí)教育，有針對性地深入解決黨員在思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在的突出問題，讓黨的每一個細胞都健康起來、每一個組織都堅強起來,推動全縣黨的建設(shè)全面進步、全面過硬。
三是必須深刻認識學(xué)習(xí)教育是推動改革發(fā)展的重要保障?？h委推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和改革發(fā)展的決策部署，需要全縣各級黨組織和廣大黨員去推動落實，但基層黨組織的戰(zhàn)斗力如何、黨員素質(zhì)的高低，直接影響縣委決策部署的執(zhí)行效果。“十三五”時期是我縣全面建成小康社會的決勝階段，是深化改革開放的攻堅期，是加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，改革發(fā)展仍面臨不少困難和挑戰(zhàn)。按照縣委**屆**次全會確定的“圍繞一個目標，抓好五項重點，實現(xiàn)五個提升”的要求，補齊發(fā)展短板,打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，讓人民群眾有更多獲得感，需要付出更多的努力和汗水，尤為關(guān)鍵的是，全縣各級黨組織必須堅強有力，廣大黨員干部必須真抓實干。開展學(xué)習(xí)教育，就是要建設(shè)一支聽黨的話、跟黨走的隊伍，凝聚全縣上下的智慧和力量，把黨的組織資源、組織優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展活力，為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供有力保證。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的組織者、推動者、實踐者，是群眾的領(lǐng)頭雁和主心骨，在關(guān)鍵時刻必須按照“要求更高、標準更嚴、黨性更強”的尺度，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，為廣大黨員群眾當(dāng)好表率、立好標桿、樹好旗幟。
一要保持政治上清醒和堅定。始終把握正確的政治方向，堅定建設(shè)中國特色社會主義的信心，任何時候都要與黨中央和區(qū)、市、縣黨委保持高度一致。特別是要增強政治敏銳性和政治鑒別力，如涉及農(nóng)村土地改革試點有“三條底線”不能觸碰：集體所有、農(nóng)地農(nóng)用和不損害農(nóng)民的基本權(quán)益。我縣先后承擔(dān)了農(nóng)村土地經(jīng)營管理制度改革、農(nóng)村宅基地制度改革等七項國家級改革試點，農(nóng)村土地經(jīng)營管理制度改革和宅基地制度改革之所以能形成在全國、全區(qū)推廣、復(fù)制的經(jīng)驗，這也得益于我們的改革始終與中央、區(qū)、市黨委決策部署保持一致。再如我們工業(yè)經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級，全縣工業(yè)企業(yè)絕大部分是私企，縣委、政府面對經(jīng)濟持續(xù)下行的復(fù)雜形勢，敏銳迅速地作出“主動作為，化危為機，加快工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級”的正確評價和判斷，工業(yè)經(jīng)濟上大壓小、培育龍頭，實施循環(huán)化改造、延伸產(chǎn)業(yè)鏈，增強了抵御市場波動的風(fēng)險和能力，這也體現(xiàn)了全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在路線原則上立場堅定，做到了不動搖、不迷失、不糊涂、不犯錯。
二要堅持實事求是的原則。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要不為困難風(fēng)險所懼，不為噪音雜音所擾，不為傳聞謠言所惑。尤其是面對改革發(fā)展穩(wěn)定的復(fù)雜形勢和繁重任務(wù)，更要堅守最基本的責(zé)任，帶頭講政治、顧大局、守紀律。如縣委、政府確定的農(nóng)業(yè)“一帶三路八園”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門多次實地調(diào)研，科學(xué)分析論證，提出變土地資源劣勢為優(yōu)勢，重點實施河?xùn)|20萬畝沙荒地資源開發(fā)，僅僅幾年時間，建成了初具規(guī)模的河?xùn)|地區(qū)草畜林一體化、沙漠瓜菜、休閑觀光為主的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，為縣域經(jīng)濟發(fā)展注入了不竭之源和強勁動力。如在清理規(guī)范國有河灘地和國有農(nóng)林牧場工作群體上訪、**路交通事故堵路等關(guān)乎社會穩(wěn)定的問題上，按照縣委決策部署，面對是非曲直不退縮，堅持問題導(dǎo)向，把實地調(diào)研作為推動工作的最有效方法，及時察實情、明真相，采取果斷措施，平息事態(tài)，確保了全縣社會大局和諧穩(wěn)定。所以說，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在眾說紛紜的雜音中不能人云亦云，不能站在后面當(dāng)“尾巴”，更不能火上澆油，而要主動發(fā)聲當(dāng)“龍頭”，多發(fā)正義之聲、多講正確之音，敢于站出來同負面的言論作堅決的戰(zhàn)斗，做到不造謠、不信謠、不傳謠，以堅強的黨性維護良好政治生態(tài)。
三要始終對黨絕對忠誠。作為一名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到不說違背黨的原則的話，不做違背黨的要求的事。要緊扣區(qū)、市、縣黨委的重點工作、緊貼黨的重大部署、緊抓黨的重要任務(wù)，對黨的決策部署，堅決擁護、貫徹執(zhí)行，確保黨委政令暢通，做黨的路線方針政策的堅定維護者和堅決執(zhí)行者，引導(dǎo)廣大黨員干部堅守工作崗位，以昂揚的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，盡心盡責(zé)做好本職工作，創(chuàng)造黨和人民滿意的業(yè)績。
中心組交流發(fā)言材料篇五
今天你是否成功取決于你昨天的態(tài)度，今天的態(tài)度決定了你明天是否成功。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦加強換屆后縣級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的調(diào)研報告。
按照省、市委組織部通知要求，我認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記有關(guān)講話精神和中央、省、市有關(guān)換屆工作的文件，結(jié)合自己歷年的換屆經(jīng)歷，通過聽取部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要負責(zé)人、“兩代表、一委員”、離退休老干部等各方面意見建議，立足新形勢、新任務(wù)的要求，對如何加強換屆后縣級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進行了認真梳理和思考。形成如下報告：
一、換屆后縣級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體目標。
這次換屆是在我國發(fā)展的特殊歷史階段和關(guān)鍵時期進行的，意義重大、影響深遠。換屆后縣級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的成效，事關(guān)“十四五”規(guī)劃的落實，事關(guān)我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。面對光榮的歷史使命和艱巨的工作任務(wù)，換屆后縣級領(lǐng)導(dǎo)班子要按照習(xí)近平總書記提出的推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的要求，踐行“四人”、銘記“四有”、當(dāng)好“四員”（“做政治的明白人”必須“心中有黨”，當(dāng)好“思想領(lǐng)航員”；“做群眾的貼心人”必須“心中有民”，當(dāng)好“人民勤務(wù)員”；“做發(fā)展的開路人”必須“心中有責(zé)”，當(dāng)好“前線指揮員”；“做班子的帶頭人”必須“心中有戒”，當(dāng)好“團隊教練員”），以創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念為引領(lǐng)，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、實干型、廉潔型”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標，全面加強思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、能力建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，實現(xiàn)換屆后市縣領(lǐng)導(dǎo)班子樹立新形象、適應(yīng)新要求、研究新問題，采取新舉措，創(chuàng)造新業(yè)績的“五新”目標，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年！
二、換屆后縣級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要著力解決的問題。
市縣領(lǐng)導(dǎo)班子是實施“十四五”規(guī)劃和實現(xiàn)第一個百年夢想的領(lǐng)導(dǎo)核心，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下的新目標、新任務(wù)、新要求，換屆后的市縣領(lǐng)導(dǎo)班子必須以新的精神面貌，以新的工作狀態(tài)、以新的角色要求，盡快適應(yīng)新的工作崗位，創(chuàng)造新的工作業(yè)績。這就需要換屆后的市縣領(lǐng)導(dǎo)班子，切實解決好四個方面的問題。
一是切實解決換屆后領(lǐng)導(dǎo)干部進退留轉(zhuǎn)過程中思想統(tǒng)一的問題。這次省市縣鄉(xiāng)換屆會涉及到很多干部的進退留轉(zhuǎn)，干部的思想有波動是必然的。如何讓干部從換屆中盡快地走出來，讓上來干部煥發(fā)激情、讓轉(zhuǎn)崗的干部心態(tài)平穩(wěn)、讓退下來的干部發(fā)揮余熱，真正把各級干部的思想統(tǒng)一到省市委的要求上來，是換屆后面臨的首要問題。新一屆市縣領(lǐng)導(dǎo)班子必須把思想政治工作放在更加突出的位置，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，針對不同情況，做好思想政治工作，加足工作壓力，激發(fā)工作動力，形成齊心協(xié)力抓發(fā)展的強大合力。
二是切實解決好換屆后新班子角色轉(zhuǎn)換的問題。今年這次換屆范圍廣、人員多。就我縣來說，縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員年齡偏大且年齡相近，將有8名領(lǐng)導(dǎo)干部將面臨轉(zhuǎn)崗和退出，同時會有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的科級干部進入縣級班子，因此，大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)干部都將面對新崗位、新任務(wù)、新要求、新挑戰(zhàn)。如何解決好干部在角色轉(zhuǎn)換中快速適應(yīng)的問題，將直接關(guān)系到各項工作的有序開展。
三是切實解決好換屆后工作有序銜接的問題。換屆只是領(lǐng)導(dǎo)班子的變動，改革發(fā)展還必須一如既往地推進。如何保持領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后工作的有序銜接，是各級領(lǐng)導(dǎo)班子必須認真面對的實際問題，這也要求新任班子必須借鑒前任的好經(jīng)驗，研究現(xiàn)實存在的新問題，把握發(fā)展的新規(guī)律，運用科學(xué)推進的新方法，加快改革發(fā)展，實現(xiàn)既定發(fā)展思路和目標，保持工作的連續(xù)性。當(dāng)前，市縣都已制定“十四五”時期的發(fā)展思路和目標，換屆后的領(lǐng)導(dǎo)干部必須有一張藍圖繪到底、一個目標干到底、一任接著一任干、一錘接著一錘敲的胸懷境界，搞好工作對接，保持政策延續(xù)性，避免“班子一調(diào)，另起爐灶”的問題，切實做到換屆領(lǐng)導(dǎo)班子順利交接，改革發(fā)展無縫對接。
四是切實解決好換屆后壓力傳導(dǎo)的問題。換屆后，市縣領(lǐng)導(dǎo)班子都加入了新成員，注入了新血液，班子活力會更強，工作動力會更大。如何把新班子的激情轉(zhuǎn)化為推動工作的動力，需要省市委下沉一級，強化對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的教育引導(dǎo)和指導(dǎo)，幫助基層班子發(fā)現(xiàn)新問題，探索新方法，解決基層的實際困難。同時，要把責(zé)任壓實、任務(wù)壓足，壓力傳導(dǎo)到位，盡量縮短各新任班子的適應(yīng)期。
三、換屆后加強縣級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點和建議。
結(jié)合調(diào)研情況和需要解決的問題，感到換屆后市縣級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)應(yīng)突出抓好以下四點：
一要夯實思想政治建設(shè)這個基礎(chǔ)。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記系列重要講話，既為領(lǐng)導(dǎo)干部如何觀大勢、把大局、謀大事指明了方向，也為如何做人、處事、為官提出了基本準則。作為新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子必須深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，從靈魂深處認同黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，保持過硬的思想定力、戰(zhàn)略定力、道德定力。切實強化規(guī)矩意識，嚴格遵守黨的政治紀律、廉潔紀律、組織紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，讓“老老實實遵守紀律，踏踏實實干好工作”成為領(lǐng)導(dǎo)干部的基本遵循。健全完善黨內(nèi)生活制度，提升領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決與習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。同時，嚴格執(zhí)行民主集中制，完善重大事項集體決策、定期談心談話等制度，嚴格按規(guī)矩議事、決策、辦事，協(xié)調(diào)好內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動班子成員積極性，提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的局面。
二要牢牢把握提升執(zhí)政能力這個根本?！笆奈濉睍r期，新任班子肩負著艱巨而繁重的歷史重任，必須著力提升抓發(fā)展、謀發(fā)展的能力和水平。大力實施領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升工程，分期分批對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進行系統(tǒng)培訓(xùn)，切實把中央和省市的政策學(xué)習(xí)好、理解好、把握好、運用好，全面提升駕馭全局、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。積極適應(yīng)引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，深刻把握“四個全面”、五大發(fā)展理念、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等精髓要義，提升發(fā)展理念、明確發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展舉措，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康快速發(fā)展，確保如期全面建成小康社會。
三要抓住錘煉過硬作風(fēng)這個關(guān)鍵。務(wù)實過硬的優(yōu)良作風(fēng)，是確保各項任務(wù)目標落實落地的關(guān)鍵所在。大力弘揚求真務(wù)實之風(fēng)，積極搭建活動載體，促使領(lǐng)導(dǎo)干部帶著問題深入基層和群眾進行調(diào)查研究，在密切黨群干群關(guān)系的同時，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，理清發(fā)展思路，維護好群眾的根本利益。要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用，堅持以身作則、率先垂范，強化抓工作落實力度，做到哪里有難題、哪里有矛盾、哪里有困難，就親臨一線，靠前指揮，敢于觸及矛盾，敢于較真碰硬，敢于攻堅克難，進而帶領(lǐng)廣大干部群眾激發(fā)起新的狀態(tài)，展現(xiàn)出新作為。
四要強化制度建設(shè)這個保障。制度具有長遠性和根本性。加強領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)力，構(gòu)建明確清晰的制度落實體系，把目標任務(wù)細化分解到每一名領(lǐng)導(dǎo)干部頭上，實行項目化推進、清單式管理，有效提升制度落實的力度和深度。充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，科學(xué)設(shè)定考核內(nèi)容、綜合評價和考核結(jié)果運用體系，形成“能者上、平者讓、庸者下”的良好局面，激發(fā)每名班子成員干事創(chuàng)業(yè)熱情，打造實干精干的領(lǐng)導(dǎo)班子。建立有效監(jiān)督機制，利用上下級監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各種方式，確保各項制度的落實，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自身要帶頭執(zhí)行各項制度，形成“上行下效”抓制度落實的無形機制。同時，按照挺紀在前的要求，建立健全責(zé)任追究機制，加大追責(zé)問責(zé)力度，對工作落實不力、違反黨規(guī)黨紀的嚴肅處理，不姑息遷就，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
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中心組交流發(fā)言材料篇六
一是加強建設(shè)工地揚塵污染防治。建立工地網(wǎng)格三員監(jiān)管制度，加強轄區(qū)施工工地的揚塵管控，持續(xù)開展“揚塵治理專項整治活動”，全面做到七個百分之百，建立日巡查臺賬,強化轄區(qū)揚塵治理。
二是加強對商戶燃煤散燒及餐飲油煙排放的監(jiān)管。對轄區(qū)內(nèi)餐飲油煙情況實行專項治理，排查轄區(qū)商戶家，發(fā)放油煙凈化清洗臺賬本，對不能達標排放的商戶，責(zé)令停業(yè)整頓。
三是大力倡導(dǎo)開展“雙替代”工作。針對禁燃區(qū)內(nèi)未實施集中供氣城中村內(nèi)居民，積極入戶摸排，引導(dǎo)其采用清潔的電設(shè)備替代燃煤進行取暖，在(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)和各部門的指導(dǎo)下，這項工作穩(wěn)步推進。
四是整治人居環(huán)境。通過對小區(qū)地面硬化、墻體粉刷、設(shè)置宣傳欄、更換排水管、樓體刷白、制作庭院門頭等全方位改造，開展老舊小區(qū)改造。對居民小區(qū)道路和背街小巷的環(huán)境進行了全面整治投放垃圾容器，清除院落小廣告、小張貼，清運轄區(qū)院內(nèi)積存垃圾、無主雜物，不斷社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的管理。積極協(xié)調(diào)配合，認真完成上級下達的環(huán)保創(chuàng)模任務(wù)，并做好轄區(qū)物業(yè)管理日常工作，及時協(xié)調(diào)物業(yè)管理中的矛盾糾紛。
五要×綜合治理。加快征遷騰地、截污治污、雨污分流等工程進度，認真落實“河長制”，努力實現(xiàn)“水清、岸綠、路暢、惠民”治理目標。要大力實施綠化行動，堅持“規(guī)劃見綠、見縫插綠、提質(zhì)優(yōu)綠、協(xié)力植綠”，加快推進河湖沿岸、道路沿線、游園廣場等全域綠化，打造“開窗見綠、出門進園、三季有花、四季常綠”的宜居環(huán)境。要打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)。
六要改造提升老舊小區(qū)。為改善城市環(huán)境、提升城市形象，大力推進城市更新，將老舊小區(qū)改造提質(zhì)工作納入年度重點民生實事統(tǒng)一安排部署，實行目標管理，按下“快進鍵”，按照建筑立面干凈整潔、綠化景觀增量提升、路燈照明節(jié)能完好、加裝電梯科學(xué)安全、基礎(chǔ)設(shè)施配套齊全、公共服務(wù)設(shè)施滿足需要等標準實行改造，不斷積累經(jīng)驗。全面提升城市環(huán)境品質(zhì)，增強居民群眾的獲得感、幸福感。
中心組交流發(fā)言材料篇七
同志們：
圍繞學(xué)習(xí)貫徹***總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任》等黨內(nèi)法規(guī)條例，建管局黨委充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員在提質(zhì)增效工作中的作用，進一步提升領(lǐng)導(dǎo)力、組織力和戰(zhàn)斗力，統(tǒng)一思想、凝聚共識、匯聚合力，緊盯全年全局工作目標任務(wù)，全面落實各項措施，確保完成2020年建管局工作任務(wù)。作為第x黨支部支部書記，按照局黨委的統(tǒng)一安排部署，我就黨支部標準化建設(shè)，實現(xiàn)提質(zhì)增效，加強基層黨建工作，談一點認識。
堅持把學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，在學(xué)思踐悟、學(xué)懂弄通、學(xué)做結(jié)合上下功夫，不斷加強自身建設(shè)。而重視支部、狠抓支部建設(shè)是我黨加強自身建設(shè)的寶貴經(jīng)驗和光榮傳統(tǒng)?！吨袊伯a(chǎn)黨支部工作條例（試行）》明確要求，把黨支部建設(shè)放在更加突出的位置，加強黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，不斷提高黨支部建設(shè)質(zhì)量；尤其今年的全國組織部長會議再次強調(diào)要推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，為推進基層黨支部標準化建設(shè)、建強基層支部指明了方向、提供了遵循。我們黨支部全體黨員首先必須深化思想認識，高度重視上級黨委及建管局黨委關(guān)于基層黨組織標準化建設(shè)工作相關(guān)要求，對標支部建設(shè)標準，嚴格落實各項標準化建設(shè)任務(wù)；其次支委會認真學(xué)習(xí)《黨組織標準化建設(shè)手冊》，并圍繞如何做好支部標準化建設(shè)，提高黨建工作質(zhì)效在黨支部黨員理論學(xué)習(xí)中開展專題研討，把思想和行動統(tǒng)一起來，為后續(xù)高效推進黨支部標準化建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)；最后要不斷提升黨建工作標準化水平，開拓思路，不斷創(chuàng)新方式方法，進一步提高黨建工作質(zhì)效，打造黨建工作特色品牌。
推動新時代黨支部標準化建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，我們就要增強政治的堅定性。新時期，我們要做好新時代黨建工作，就必須堅持把準新時代、創(chuàng)新新思維；聚焦新目標，提高新能力；開啟新征程，創(chuàng)新新作為，不斷提高工作的質(zhì)量，推動各項目標任務(wù)落地落實。要以實踐實干實效履職盡責(zé)，把思路舉措搞得更加科學(xué)、更加嚴密、更加有效，全面展現(xiàn)黨建工作的新氣象新作為，開創(chuàng)黨建工作新局面。要把政治建設(shè)擺在首位，支部廣大黨員干部堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決維護以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅定學(xué)習(xí)貫徹維護黨章，切實形成正氣充盈的政治生態(tài)，全面推動新時代黨支部標準化建設(shè)步伐。首先要弄清楚基層黨組織應(yīng)堅持的問題導(dǎo)向，認真對照標準找差距、查不足，圍繞“政治建設(shè)、組織建設(shè)、組織生活、黨員隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)保障、考核評價”等方面認真梳理現(xiàn)階段支部黨建工作存在的問題，逐項分析和查找原因，建立黨建工作臺賬、黨支部要建立黨支部、黨員二級工作清單，將責(zé)任及日常工作標準化、清單化，逐項落實提高，切實提高黨建工作質(zhì)效及標準化水平。其次在工作清單完整建立以后，基層黨組織需把黨建工作標準化建設(shè)與黨支部黨員自身業(yè)務(wù)工作等相結(jié)合，推動黨建和業(yè)務(wù)工作進一步向“融入式”轉(zhuǎn)型，以真抓實干的工作態(tài)度，在做細做精做實上下功夫，在學(xué)與做融合上下功夫。除此之外，黨支部要建立健全支部檔案管理規(guī)定，做好文件分盒、歸檔等形式上的規(guī)范統(tǒng)一，按照黨建制度要求，編制基層黨組織會全流程、黨建工作臺賬等工作模板，實現(xiàn)形式和內(nèi)容的高度統(tǒng)一。
促進黨支部標準化建設(shè)規(guī)范化按照黨支部工作的主要任務(wù)，認真貫徹落實黨中央、上級黨組織和局黨委的決議，加強政治理論學(xué)習(xí)，加強班子自身建設(shè)，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，加強思想政治工作，增強工作的針對性和實效性；嚴格落實黨支部基本工作制度，落實好“三會一課”制度，定期召開黨員大會、支部委員會，定期講好黨課。落實好組織生活會制度，進行認真誠懇的批評和自我批評，互相聽取意見和建議，改進不足促進工作，溝通思想，化解矛盾，增進團結(jié)。落實好黨員教育和管理制度，教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織黨員學(xué)習(xí)政治理論、文化知識和業(yè)務(wù)知識，提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)技能，教育黨員在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。嚴格落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，把政治建設(shè)與評先選優(yōu)、發(fā)展黨員、黨建述職等日常工作緊密結(jié)合，嚴把政治關(guān)，真正把政治合格的干部用起來，把政治合格的人員吸收到組織中來，把政治合格的先進典型選樹出來。不斷強化作風(fēng)建設(shè)，要緊緊圍繞政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，通過標準化建設(shè)，推動黨支部黨建與業(yè)務(wù)工作有機融合，促進黨內(nèi)組織生活正常化、經(jīng)常化，探索建立標本兼治的工作制度和長效機制，著力解決、防止和糾正形式主義、官僚主義問題。
中心組交流發(fā)言材料篇八
今天，我交流發(fā)言的主題詞是“民法典”。我想從兩個方面談?wù)劯惺堋?/p>
第一個方面，是關(guān)于民法典的重要意義。我從三個角度來談?wù)劺斫夂驼J識。
第一個角度，民法典中“典”字的含義。顧名思義，“典”是典范、典籍的意思。它的重要性，我用《拿破侖法典》作個比較襯托說明。拿破侖，是歷史上一位了不起的人物。后人評價他一生的主要功績有兩個：1、捍衛(wèi)了法國大革命的成果;2、制定《拿破侖法典》。而拿破侖自己說：“我一生最大的驕傲并不是所指揮的那四十次勝仗，滑鐵盧一戰(zhàn)抹去了關(guān)于那一切的回憶。真正能為后人所記住的是我的法典?！薄赌闷苼龇ǖ洹肥琴Y產(chǎn)階級第一部法典，它的誕生，成為歐美各國資產(chǎn)階級的典范，推動了資本主義的發(fā)展。由此可見，一部法典，它的力量不容小覷。我們的這部民法典，是新中國第一部以法典命名的法律，能以“典”字命名，足見它的重要地位，可謂具有里程碑意義。
第二個角度，民法典來之不易，值得珍惜。作為一名立法工作者，我深深知道，出臺一部寥寥幾十條的地方性法規(guī)，都要耗費數(shù)月的心血和精力。而我們的民法典，一共七編1260條。據(jù)統(tǒng)計，有幾十萬人參與討論，提出了百萬余條修改意見建議，立法過程中，要保證前后一致，要符合我國基本國情和發(fā)展實際，還要突出中國特色，工作量之大，難度之大，前所未有。也正因如此，加之一些特殊的歷史原因，民法典的編纂工作曾幾度被迫中斷暫停。如今，終于出臺了，實屬來之不易，我們要倍加珍惜。
第三個角度，民法典范圍之大、內(nèi)容之多，涵蓋我們生活的方方面面，被譽為“社會生活的百科全書”。民法典中的條條款款在不知不覺中就滲透到了我們的日常生活。比如，我們坐公交、打的，就可能涉及到運輸合同;發(fā)生了交通事故，可能涉及到侵權(quán)損害賠償;平時買點東西，就是買賣合同調(diào)整的范圍……可以說，從出生到死亡，從搖籃到墳?zāi)?，民法典都有所涉及，它的博大精深，奠定了它的重要地位?/p>
有兩個方法，第一個，是個笨方法，但是很有效果。簡單說就是三個字：“抄一遍”。當(dāng)你認真抄寫過一遍后，會有更為深刻的理解和感受。當(dāng)然了，這個方法很是枯燥，也很費神費力。那么來說第二個方法，趣味性更強一點。借助一個非常強大的app叫“學(xué)習(xí)強國”，通過搜索民法典，會有很多有關(guān)的短視頻，比如《民法典遇上四大名著》《民法典成語新說》等等。這些短視頻，用簡單的動畫，三言兩語就講清楚了民法典中的很多重要規(guī)則，比如離婚冷靜期、高空拋物、高利貸、性騷擾等等非?，F(xiàn)實的制度和問題。值得注意的是，《民法典》還修改了以前部門法中的一些制度規(guī)則，比如：遺囑形式更加多樣化，打印遺囑、錄音錄像遺囑形式被認可，同時，否認了公證遺囑的優(yōu)先性等等，法典更加人性化、也體現(xiàn)了與時俱進。
當(dāng)然，民法典的內(nèi)容非常龐大，要想系統(tǒng)了解，還是得系統(tǒng)研讀，以民法總則編確立的原則為核心抓手，逐漸細化到對各編條文的學(xué)習(xí)，再多聽聽有關(guān)專家學(xué)者的講座以加深理解。在學(xué)懂弄通的基礎(chǔ)上，讓這部大寫的公民權(quán)利宣言書貫穿日常生活和工作中，真正為我們所用。
中心組交流發(fā)言材料篇九
全市教育大會精神學(xué)習(xí)研討交流發(fā)言稿全市教育大會精神政治站位高，我們要學(xué)懂弄通做實，狠抓任務(wù)落實，突出重點，推動具體工作落實。我們在具體貫徹落實中，要緊密結(jié)合教育工作實際，落實立德樹人根本任務(wù)，全力推進教育精準脫貧，明確思路，開拓創(chuàng)新、苦干實干，推動我校教育。
教學(xué)。
更上一個新的臺階，學(xué)習(xí)貫徹落實好會議精神我個人認為應(yīng)從以下幾個方面入手：
一、深入學(xué)習(xí)全市教育大會精神并抓好落實。
我們要把學(xué)習(xí)貫徹落實全市教育大會精神作為當(dāng)前首要的政治任務(wù)，進一步深入扎實地宣傳貫徹落實全市教育大會精神，明確工作方向，讓全市教育大會精神入心入腦，讓大會精神的政策要求變成提升教育質(zhì)量的實際行動和教師的自覺行為。我們要結(jié)合全市教育大會精神的新任務(wù)新要求，研究制定我校的具體舉措和貫徹落實細則以及今后工作打算。也要家長中大力宣傳全市教育大會精神，在我校師生和家長中形成人人談教育、人人關(guān)心教育、人人支持教育的良好局面。
二、要做與學(xué)生共同學(xué)習(xí)的伙伴。
進一步學(xué)習(xí)，就會落后于學(xué)生。教師的主導(dǎo)作用主要是引導(dǎo)學(xué)生一起來學(xué)習(xí)，而不是簡單的把知識教給學(xué)生。
三、
要努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。
所以作為教師，作為黨員，就必須是教育教學(xué)的能手。為此要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強改革意識，積極參與教育改革，在實踐中提高自己的教育教學(xué)能力。作為黨員教師應(yīng)該刻苦鉆研，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，努力擴大知識面，讓自己賴以教育學(xué)生的一桶水變?yōu)橛性吹幕钏Q常新，源源不斷。在教學(xué)過程中，我發(fā)現(xiàn)自己還存在很多不足，我利用業(yè)余時間看名師的示范課，學(xué)習(xí)他們的方法，晚上看奧數(shù)方面的知識，拓展自己的知識。
四、要勇于開展批評與自我批評，及時修正自己的錯誤。
在工作和生活中不斷改造主觀世界，在政治信念和理論水平上保持領(lǐng)先，有堅定的社會主義、共產(chǎn)主義信仰和崇高的理想，時時處處都能發(fā)揮身教勝于言教的教育作用。
本次學(xué)習(xí)讓我認識到發(fā)展教育事業(yè)，教師是基礎(chǔ)和核心，我相信通過這次個人認識的改進、社會氛圍的改善、國家政策的支持，教師會成為人們越來越向往的職業(yè)，會有越來越多的有志之士加入其中燃燒自己照亮別人，為國家的發(fā)展、社會的進步添磚加瓦。
寧縣平子鎮(zhèn)孟城小學(xué)王敏習(xí)近平強調(diào)：“教師是人類靈魂的工程師、是人類文明的傳承者、承載著傳播知識、傳播思想、傳播真理、塑造靈、魂塑造生命、塑造新人的時代重任?！备梢恍袗垡恍?，為教育事業(yè)奮斗終生的獻身精神，是我們教師最高精神境界，忠誠于人民的教育事業(yè)，是教師的最高美德。在工作中我們要勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)服從領(lǐng)導(dǎo)分配，不打折扣，認真圓滿完成學(xué)校分配的各項工作任務(wù)，工作中嚴于律己寬以待人，時時處處對自己嚴格要求，查找不足及時糾正，對別人的缺點盡量寬容教書育人，為人師表，在教師和學(xué)生中形成良好的形象、和諧的氛圍，才能不愧為人民教師的稱號。
成長的作用非常大，有人說：“教師是課程的一部分”、“教師是活的教科書”，教師的情感、態(tài)度、思維方式、想像力、創(chuàng)造力對幼兒的個性，及對幼兒的終身發(fā)展有關(guān)的因素均有重大影響。幼兒園教育活動的組織與實施，需要教師具有良好的心理素質(zhì)，幼兒園教育的組織和實施是幼兒素質(zhì)教育的關(guān)鍵。隨著教育管理改革的為斷深入，教師已擁有了發(fā)揮創(chuàng)造的巨大空間，這對教師的事業(yè)心、責(zé)任感、教師思維的靈活性及創(chuàng)造能力都提出了更高的要求。
以通過他們的姿態(tài)，動作和表情以及他們的話語來和幼兒溝通。溝通的方法很多，教師的微笑、點頭、撫摸、擁抱及說話的話氣比語言更容易表達教師對幼兒的尊重、關(guān)心、愛護和肯定。
最后，幼兒教師還必須有善與學(xué)習(xí)和反思的能力，每一位教師都應(yīng)有一顆求知心。現(xiàn)代社會日新月異，各種新知識、新技能層出入窮，獲取一勞永逸知識的時代已成為過去，在學(xué)習(xí)化社會里，幼兒園教師的生存也是一個永無止境的完善和學(xué)習(xí)過程。新時代背景下，要求教師要成為研究者、學(xué)者，而不單單是教書匠。如果我們還以陳舊落后的知識和方法去教人、管人的話，勢必誤人子弟。再加上，幼兒興趣愛好廣泛，好奇好問，這就要求教師必須迅速回應(yīng)兒童的需求，及時滿足他們的好奇心，維持兒童對周圍事物與環(huán)境的探知興趣，引導(dǎo)他們正確認識周圍事物。如果教師對孩子的問題一問三不知，也有損老師在孩子心目中的形象。教師要給幼兒一碗水，自己僅有一桶水是不夠的，要成為涓涓的小河。因此，教師要有知識更新的緊迫感，利用點滴時間去學(xué)習(xí)。
證明這一點。教師的天地雖然狹小，但非常輝煌；教師的日子雖不富裕，但非常充實；教師的心緒雖然凝重，但并不難懂；讓青春作證，讓歲月詮釋，無悔青春，把自己的所有奉獻給教育事業(yè)，努力做一名優(yōu)秀的幼兒教師。
中心組交流發(fā)言材料篇十
團結(jié)務(wù)實、真抓實干求生存；開拓創(chuàng)新、差異管理謀發(fā)展，為實現(xiàn)海綿鈦廠2015年各項工作目標而努力奮斗！
一、上半年主要工作回顧。
上半年，我廠廣大干部職工緊緊圍繞全年目標任務(wù)，以年中啟動試生產(chǎn)為契機，卯足干勁，全面、有序推進恢復(fù)試生產(chǎn)及“三同時”驗收各項準備工作，成效顯著。
1、“抓、保、穩(wěn)”促生產(chǎn)，全面完成上半年生產(chǎn)任務(wù)。
上半年，我廠緊緊圍繞運行泥漿蒸發(fā)系統(tǒng)蒸發(fā)處理鈦白高含固四氯化鈦，運行鹽液處理工序處理鈦白次氯酸鈉，以及推進恢復(fù)試生產(chǎn)進行“三同時”驗收各項準備等開展工作，使生產(chǎn)經(jīng)營得到有序開展。
一是由于去年接收部分鈦白四氯化鈦固含量較高，不能直接進精制系統(tǒng)，為回收這部分料里面的四氯化鈦，騰出濃密機儲存空間以便后續(xù)生產(chǎn)，于2015年1月21日啟動泥漿蒸發(fā)系統(tǒng)，回收處理鈦白高含固四氯化鈦，截止6月24日共處理鈦白臟料505噸，回收四氯化鈦467噸。
二是年初因精制空氣冷卻器損壞冒煙，未能按計劃啟動精制系統(tǒng)處理鈦白轉(zhuǎn)運過來的四氯化鈦。經(jīng)過四個月的整改，精制系統(tǒng)于6月13日啟動生產(chǎn)，截止6月24日，產(chǎn)出合格精四氯化鈦81.13噸。對于前期未能處理的四氯化鈦，我們積極配合營銷部進行外銷，上半年累計外銷粗四氯化鈦766.24噸。
三是接收處理鈦白次氯酸鈉23.08噸。同時，還在6月初啟動三效蒸發(fā)系統(tǒng)，累計處理精鹽液240.32噸，產(chǎn)出結(jié)晶鹽23.88噸。并根據(jù)公司要求內(nèi)部自主完成了三效蒸發(fā)系統(tǒng)性能測試工作。
2、加大安全環(huán)保工作力度，安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定。
上半年，我廠各工序雖然以停產(chǎn)技改為主，但我們加大了安全環(huán)保管理力度，確保了上半年安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定。
一是切實做好現(xiàn)場安全確認，確保過程受控。針對海綿鈦廠各工序面臨啟動試生產(chǎn)，年初廠部制訂了《海綿鈦廠生產(chǎn)啟動條件確認工作小組管理規(guī)定》，使安全責(zé)任確認工作真正做到了實處。
二是加大隱患排查治理力度，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。上半年，共查出安全隱患26項，已整改25項，整改率達96%。
三是加強安全環(huán)保培訓(xùn)工作，提高了職工的安全環(huán)保技能。上半年，累計培訓(xùn)職工2092人次，組織新進員工培訓(xùn)225人次，協(xié)調(diào)公司組織特種作業(yè)?。◤?fù)審）證262人次。
四是加大應(yīng)急演練力度，提高應(yīng)急處理能力。上半年，累計組織開展氯氣、四氯化鈦、液鎂泄漏，以及消防應(yīng)急演練等各類綜合、專項應(yīng)急演練11次。
五是加強施工管理，確保外來施工人員安全。針對施工項目和外來人員相對較多等特點，積極抓好從進廠培訓(xùn)到現(xiàn)場施工管理等每一個環(huán)節(jié)。針對高危作業(yè)實施了重點高危重點現(xiàn)場防范監(jiān)管，每天辦理相關(guān)作業(yè)票和現(xiàn)場交接相關(guān)安全知識及注意事項，使施工安全管控?zé)o漏洞，安全操作無違章死角。
3、狠抓技術(shù)創(chuàng)新，提高生產(chǎn)技術(shù)工作的成效。
技術(shù)創(chuàng)新是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本動力。上半年，我們把技術(shù)創(chuàng)新作為海綿鈦廠的各項工作的重中之重來抓。
一是生產(chǎn)技術(shù)講究一個“實”字。首先對各車間工藝技術(shù)和前期生產(chǎn)經(jīng)營狀況進行了全面梳理，重新修訂了技術(shù)規(guī)程和崗位操作規(guī)程，合編為《生產(chǎn)技術(shù)崗位操作規(guī)程》。其次，結(jié)合海綿鈦廠實際情況，制定了詳細的培訓(xùn)計劃，加強了對老員工的技能培訓(xùn)。
二是質(zhì)量管理講究一個“創(chuàng)”字。在工作中要求各級管理人員創(chuàng)新思維，大膽開展工作，相繼完成了質(zhì)量體系內(nèi)審工作和航空航天質(zhì)量管理體系、ios質(zhì)量管理體系的年度外審工作和改進項的整改。組織了2014年度qc小組成果發(fā)表會，并參加了公司和集團qc小組成果發(fā)表。我們還組織完成了海綿鈦廠2015年度qc小組14項課題的申報，并按計劃穩(wěn)步推進。
三是分解科技工作目標講究一個“細”字。結(jié)合年初簽訂的海綿鈦廠科技工作目標，分解各項指標并同各車間簽訂了目標責(zé)任狀相結(jié)合，加強管理，注重細節(jié)，按計劃推進各項工作的實施；完成了外部研發(fā)項目《10kt/a海綿鈦生產(chǎn)系統(tǒng)節(jié)能改造項目》等在研項目的中期檢查報告的提交，完成了十二五重大專項《高品質(zhì)海綿鈦關(guān)鍵技術(shù)集成創(chuàng)新》的現(xiàn)場查定，并配合技術(shù)中心推進項目驗收。制定了《海綿鈦多元化市場及生產(chǎn)應(yīng)用研究》等5項公司內(nèi)部研發(fā)項目，并按計劃提交項目實施進展報告。同時，我們還獲得了《海綿鈦生產(chǎn)用四氯化鈦過濾裝置及海綿鈦生產(chǎn)設(shè)備》等24項實用新型專利的授權(quán)。
4、強化全員設(shè)備管理，大幅提高設(shè)備可開動率。
全員參與設(shè)備管理，形成人人有責(zé)的設(shè)備管理機制，是完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標的根本保證。今年以來我廠重視設(shè)備基礎(chǔ)管理，以制度規(guī)范設(shè)備優(yōu)化，以考核促進設(shè)備管理，為“三同時驗收”打下了良好的基礎(chǔ)。
一是勤檢查。在原有設(shè)備管理制度及設(shè)備考核細則的基礎(chǔ)上，增加了具有可操作性及可實施性的“月度/年度設(shè)備考核”和“設(shè)備巡點檢及維護保養(yǎng)”、“設(shè)備檢修管理”、“設(shè)備事故管理”、“備件工器具管理”、“能源管理”五大板塊入手，將設(shè)備管理工作推進到了量化考核階段，大大提高了各車間及職能科室對設(shè)備管理工作的主動性、成本管理理念和成本管控意識。
二是全員參與。設(shè)備管理不是某一個人的事，而是一個系統(tǒng)工程，需要崗位職工全員參與。為此，對設(shè)備進行了“分類”管理和“三定”管理；通過維護保養(yǎng)，預(yù)防性的進行設(shè)備的搶檢修工作，以計劃檢修為主，搶修為輔的控制目標，以小事不過日，大事不放過的原則進行事故管理；此外還以杜絕長明燈、空運轉(zhuǎn)、跑冒滴漏為出發(fā)點進行能源科學(xué)管控，逐步實現(xiàn)了“五節(jié)”要領(lǐng)；使設(shè)備管理量化考核有章可行、有據(jù)可查、有事可為。同時，通過回收利用、技改技革、自我設(shè)計等方式，為公司節(jié)約了成本30-40萬元，為公司在實現(xiàn)陽光采購和陽光信息平臺奠定了良好的基礎(chǔ)。
5、發(fā)揮黨組織的核心作用，凝心聚力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營。
上半年，由于海綿鈦廠長時間的停產(chǎn)導(dǎo)致職工思想懈怠，加之“三同時”驗收在即，新進職工較多，生產(chǎn)經(jīng)營形勢十分嚴峻。為此，我們把做好職工隊伍穩(wěn)定、調(diào)動職工生產(chǎn)經(jīng)營積極性作為黨總支的中心工作來抓。
一是黨政工團齊動員，做好全員思想工作。做到下班組經(jīng)常化，了解職工思想動態(tài)化，積極做好正面引導(dǎo)工作，特別是針對新進員工，主動與他們談心，了解學(xué)習(xí)、生活情況。我們還利用下班時間，經(jīng)常走訪職工宿舍，主動為他們排憂解難。
二是充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，讓職工主動參與企業(yè)管理。我們多次召開職工企業(yè)民主管理聯(lián)席會，積極傾聽和征集職工對企業(yè)管理的意見。同時，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”、“青年突擊隊”、“入職體檢”、“節(jié)日送溫暖”等活動。
二、存在的`主要問題。
2015年上半年，海綿鈦廠各方面工作都取得了可喜的成績，但是，我們也應(yīng)看到，依然存在著很多問題和不足。具體表現(xiàn)在：
1、生產(chǎn)中的問題預(yù)判不足，部分計劃未能按時完成。
對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題預(yù)估不足，影響了生產(chǎn)的順利推進，如年初精制空氣冷卻器損壞冒煙、泥漿蒸發(fā)爐攪耙變形等問題，導(dǎo)致了精制部分生產(chǎn)計劃未能按時實施；精制系統(tǒng)在6月中旬啟動后，工藝、儀表及設(shè)備問題頻繁，嚴重影響了精制的生產(chǎn)效率。
2、成本意識亟待提高。
企業(yè)的競爭力最終體現(xiàn)在可控的生產(chǎn)成本上。而我們的部分干部不是盲目樂觀就是盲目悲觀，最根本的是沒有成本管理的意識和概念，表現(xiàn)在管理中就是不能把握影響成本的主要因素并采取正確的控制措施，對浪費現(xiàn)象視而不見，沒有成本管理的意識、思路和措施。
3、維穩(wěn)工作還應(yīng)加強。
由于產(chǎn)業(yè)的總體經(jīng)營形勢和海綿鈦停產(chǎn)的實際情況以及員工對薪酬管理的不滿意度增高，導(dǎo)致人員大量流失，尤其是熟練操作工和技術(shù)骨干的流失，對海綿鈦廠的后續(xù)發(fā)展造成了不可估量的影響。
三、下半年主要工作思路。
下半年，全體員工堅定信心，緊緊圍繞全年產(chǎn)量、質(zhì)量等各項指標計劃，團結(jié)一心，想方設(shè)法，真抓實干，攻堅克難，實現(xiàn)全流程工藝的持續(xù)穩(wěn)定運行，按時完成“三同時”驗收工作。為此，計劃重點開展好以下工作：
（一）萬全準備、精心組織，確保試生產(chǎn)工作“安、穩(wěn)、長”推進。
2015年海綿鈦廠的核心任務(wù)是“控虧、維穩(wěn)、通過驗收”，其真正目標是“尋求出路，謀劃未來”。海綿鈦項目工程建設(shè)周期長，試生產(chǎn)、安全環(huán)保批復(fù)一再延期，可以說項目“三同時”驗收和工程竣工驗收已經(jīng)刻不容緩。盡管項目的驗收還未完成，從項目的意義來講，還談不上虧損、贏利，因而，控虧要從備品備件、生產(chǎn)物資等方面進行嚴格管控、內(nèi)部挖潛。同時維持核心骨干隊伍穩(wěn)定，保住海綿鈦將來發(fā)展的希望。
（二）精細管理，保障“三同時”驗收工作順利進行。
一是合理組織，精細管理，完成四氯化鈦過濾器和真空過濾器的性能檢測，氯化車間行車的防腐工作，雙室槽液下泵的改造及試用性能測試。
二是按照節(jié)點計劃組織好各工序恢復(fù)試生產(chǎn)工作，有序組織，科學(xué)合理的安排生產(chǎn)，確保項目“三同時”驗收順利完成。
三是加強基礎(chǔ)管理，針對新員工偏多的情況，以提高安全意識、安全技能為出發(fā)點，穩(wěn)扎穩(wěn)打做好安全工作。加大安全環(huán)保宣傳力度、培養(yǎng)安全環(huán)保意識，努力實現(xiàn)下半年無事故。
（三）注重生產(chǎn)信息的收集、分析與對標管理。
加強對各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)、工藝參數(shù)和技術(shù)經(jīng)濟指標的收集整理分析，與國內(nèi)同行業(yè)先進水平和設(shè)計指標進行對標管理，以“穩(wěn)質(zhì)量、降成本”為最終目標，找出差距，確定關(guān)鍵控制因素，尋求最優(yōu)的工藝參數(shù)和控制方案。
（四）加強人員培訓(xùn)與團隊建設(shè)工作。
2015年，人員穩(wěn)定、員工素質(zhì)將是影響海綿鈦按時完成“三同時”驗收工作的重要因素。一是要采取多種形式，大力開展形勢任務(wù)教育，讓職工看到困難但不懼怕困難，變壓力為動力，讓員工充分認識到鈦金屬在各種新興領(lǐng)域、國防安全、軍事領(lǐng)域，傳統(tǒng)化工等領(lǐng)域的不可替代性，新立公司的海綿鈦產(chǎn)業(yè)有著廣泛的差異化發(fā)展前景，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作思路，提高員工的操作技能和安全技能，確保核心人才隊伍的穩(wěn)定。二是更好地滿足“三同時”驗收用工技能需求和廣大職工對職業(yè)技能培訓(xùn)多樣化的需求，建立適合發(fā)展需求的職業(yè)技能培訓(xùn)長效機制，通過技能比賽、開辦培訓(xùn)班等方式，提升海綿鈦廠全體員工的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。
（五）崗位職責(zé)梳理、工作考核制度完善與強化。
加強各科室、科室的通力協(xié)作，明確各自的職責(zé)任務(wù)，確保工作落到實處，做到極致。
以“三標一體”規(guī)范化管理為載體，加強標準化管理意識，建立標準化管理體系。補充和完善各類規(guī)章制度，并加強制度的落實和執(zhí)行，真正實現(xiàn)制度管理人。
（六）強化設(shè)備管理、理清管控思路。
車間、設(shè)備管理部門相關(guān)人員強化設(shè)備管理意識，樹立全員參與設(shè)備管理理念，設(shè)備管理部門、維修車間及各生產(chǎn)車間在工作過程中建立良好的溝通渠道，設(shè)備維護保養(yǎng)、檢維修工作及設(shè)備專業(yè)管理要形成良性工作機制，確實以設(shè)備完好性、可用性保證生產(chǎn)。同時面對生產(chǎn)工藝缺陷和設(shè)備質(zhì)量缺陷，設(shè)備管理部門應(yīng)形成常態(tài)化的管理模式，多方位尋求解決問題的方法。
（七）注重技改技革、小改小革工作。
通過總結(jié)原設(shè)計及實際生產(chǎn)中存在的不足，以“穩(wěn)生產(chǎn)、降成本”為核心，系統(tǒng)性的提出技改技革、小改小革項目，以最小的成本投入，獲取最大的成果。
（八）推動科技項目的進展。
二是結(jié)合生產(chǎn)實際，協(xié)調(diào)好生產(chǎn)和科研項目的關(guān)系，推進年初制定的《海綿鈦多元化市場及生產(chǎn)應(yīng)用研究》、《降低還原蒸餾爐前電耗的技術(shù)攻關(guān)》等5項公司內(nèi)部研發(fā)項目的實施，為“降成本、拓市場”打下堅實的基礎(chǔ)。
（九）節(jié)能降耗，查找“浪費點”活動。
二是積極組織跑、冒、滴、漏專項治理活動，對存在問題的及時進行整改，使得現(xiàn)場跑、冒、滴、漏現(xiàn)象得到有效控制。
（十）黨、工、團及群眾工作。
按照“內(nèi)聚人心、外樹形像”的目標，樹立正氣，傳遞正能量，營造團結(jié)、向上、奮進、守紀、守法、愛廠的企業(yè)文化氛圍；以宣傳為手段，以典型為榜樣，加強宣傳陣地建設(shè)，引導(dǎo)員工形成正確的人生觀、價值觀；打造獨具特色的海綿鈦企業(yè)文化。一是加強黨總支建設(shè)，按照標準黨支部建設(shè)方案實行規(guī)范管理，多與職工溝通交流，做好政治思想工作，增強職工的凝聚力和向心力，調(diào)動各方面的工作積極性。二是深入扎實的開展好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動。在搞好規(guī)定性動作的同時，搞好自選項動作，認真查找、整改四風(fēng)問題，解決群眾訴求及實際問題，推動中心各項工作全面開展，真正做到兩不誤，兩促進，兩發(fā)展。三是繼續(xù)強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊伍建設(shè)，齊心協(xié)力、團結(jié)進取、埋頭苦干，共同搞好海綿鈦廠的管理及其他各項工作，為“三同時”驗收工作服務(wù)。四是在黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，工會和團委共同配合，深入車間、班組大力開展形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)職工從公司改革發(fā)展的大局出發(fā)，堅定信心，攻堅克難，提振職工的信心和工作狀態(tài)，進一步發(fā)揮黨工團凝聚人心的作用。
海綿鈦廠全體職工在公司各級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以良好的精神狀態(tài)、嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度、扎實的工作作風(fēng)、和諧勤奮的團隊，履職盡責(zé)，真抓實干，為實現(xiàn)2015年全年生產(chǎn)工作各項目標而努力奮斗！
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中心組交流發(fā)言材料篇十一
百年路初心如磐，新征程奮楫篤行。我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命。中國共產(chǎn)黨的百年奮斗史，是一部踐行初心使命的歷史；中國共產(chǎn)黨的百年奮斗歷程，是一個接一個的“趕考”過程。新征程上，黨員干部要始終牢記“中國共產(chǎn)黨是什么、要干什么”這個根本問題，全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，埋頭苦干、勇毅前行，為贏得更加偉大的勝利和榮光貢獻自己的力量。
一、牢記初心使命，要在信念上多“補鈣”?！袄硐胄拍钍枪伯a(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念、理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”一百年來中國共產(chǎn)黨把實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為黨的最高理想和最終目標，團結(jié)帶領(lǐng)中國人民浴血奮戰(zhàn)、百折不撓，創(chuàng)造新民主主義革命的偉大成就；自力更生、發(fā)奮圖強，創(chuàng)造社會主義革命和建設(shè)的偉大成就；解放思想、銳意進取，創(chuàng)造改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大成就；自信自強、守正創(chuàng)新，創(chuàng)造新時代中國特色社會主義的偉大成就。在國內(nèi)國際形勢復(fù)雜多變，改革開放進入“深水區(qū)”，新冠病毒疫情防控進入常態(tài)化時期的今天，要實現(xiàn)“第二個百年”奮斗目標，每一名基層黨員干部應(yīng)該更加堅定理想信念，補足精神之“鈣”，鞏固政治之“魂”，以實際行動詮釋初心使命。要全面深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持全面系統(tǒng)、及時跟進，多思多想、學(xué)深悟透，知行合一、學(xué)以致用，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，努力把握好這一重要思想的世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法。只有堅持不懈強化思想理論武裝，加強主觀世界改造，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，才能做到正本清源、固本培元，保持政治清醒，增強政治定力。
二、牢記初心使命，要在能力上多“充電”。能力本領(lǐng)是黨員干部的立身之本、成事之基。在前進道路上，必然會面臨許多困難、風(fēng)險和挑戰(zhàn)，面對新形勢、新目標、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，基層黨員干部必須以“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”的大無畏氣概，戰(zhàn)勝新征程上的一切風(fēng)險挑戰(zhàn)。一分部署，九分落實。進入新時代，面對新形勢新任務(wù)，斗爭無時不在無處不有，黨員干部既要敢于斗爭、善于斗爭，更需勤于斗爭。要重點聚焦制約黨中央重大戰(zhàn)略決策部署落實的“腸梗阻”問題，廣泛開展調(diào)查研究，用好用活項目工作法、一線工作法、典型引路法，摸清卡點堵點所在，精準開出“破題良方”。要大力發(fā)揚“釘釘子精神”，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅定不移抓好打基礎(chǔ)、利長遠的好事實事，用言必行、行必果的工作狀態(tài)推動黨中央重大戰(zhàn)略決策在為民實踐中落地生根、開花結(jié)果。要勤于學(xué)習(xí)、善于思考、敏于實踐，及時進行“充電”和“加油”，提高為群眾辦實事的能力。這就需要基層黨員干部勤于政策學(xué)習(xí)，提高政治能力，準確把握各項政策的背景意義，讓政策得到貫徹落實，讓群眾更好地享受各項政策帶來的利益，從而提高群眾的獲得感、幸福感、滿意感。勤于調(diào)查研究，提高為民辦事能力，腳踏實地，扎根基層，拜群眾為師，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多到田間地頭了解群眾疾苦，多與群眾交心談心。不斷增強辦事本領(lǐng)，厚積薄發(fā)，做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來。
三、牢記初心使命，要在作風(fēng)上多“體檢”。作風(fēng)問題關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。良好作風(fēng)是干部精氣神生成的土壤，具有思想引領(lǐng)、價值導(dǎo)向、行為規(guī)范、凝聚人心的作用。面對新時代、新征程、新使命，各級黨員干部絕不能做“躺平干部”“佛系干部”，要以身作則，帶頭做忠誠于黨的表率、廉潔奉公的表率、干事創(chuàng)業(yè)的表率、敢于創(chuàng)新的表率，帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)做示范，做到“八小時外”慎獨慎微，廉潔自律，更好地醇正黨風(fēng)政風(fēng)，帶動社風(fēng)民風(fēng)。同時，要樹立新理念，拿出新舉措，打破思維定勢，多角度思考問題，應(yīng)用統(tǒng)籌性思維、求解性思維、創(chuàng)造性思維來開展工作，把事情想在前面、想得全面，把工作做得扎實、做出成效。要力戒形式主義，以不畏艱險、攻堅克難的勇氣，昂揚向上、奮發(fā)有為的銳氣苦干實干、不務(wù)虛功、勤奮工作，以此回報黨和人民的重托。要一身正氣，兩袖清風(fēng)，自覺遵守黨規(guī)黨紀。敬畏人民、敬畏組織、敬畏法規(guī)，在自身過硬的基礎(chǔ)上，管好家屬和身邊工作人員，堅決同各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象作斗爭，堅決清除一切損害黨的先進性和純潔性的因素。
一代人有一代人的使命，站在中華民族偉大復(fù)興的歷史節(jié)點上，基層黨員干部要主動擔(dān)當(dāng)，知難而進，切實肩負起時代重任，以只爭朝夕不負韶華的緊迫感，牢記初心使命，繼續(xù)書寫中華民族偉大復(fù)興的精彩華章。
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中心組交流發(fā)言材料篇十二
(一)提高思想認識，切實把應(yīng)急管理工作擺到市委、市政府工作的重要位置。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，親歷親為。為妥善應(yīng)對和處置各類突發(fā)公共事件，我市專門成立了應(yīng)急工作委員會，由譚仲池市長親自任組長，負責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)全市的應(yīng)急管理工作。突發(fā)公共事件一旦發(fā)生，書記、市長及分管的市領(lǐng)導(dǎo)都親自到現(xiàn)場指揮處置。二是部門互動，工作到位。全市各級各部門堅持“屬地管理”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，對明確為本單位、本部門牽頭處置的突發(fā)公共事件及時制訂了應(yīng)急預(yù)案。突發(fā)公共事件一旦發(fā)生，各級各部門都能夠各司其責(zé)，協(xié)調(diào)一致，密切配合，妥善處置。三是信息暢通，反應(yīng)靈敏。市政府值班室、市公安局報警指揮中心積極暢通信息渠道，嚴格信息報送管理，基本做到了在第一時間內(nèi)準確掌握全市各類突發(fā)公共事件的信息，確保了全市的突發(fā)公共事件發(fā)現(xiàn)得早，處置得及時。四是責(zé)任明確，獎罰嚴明。幾年來，我市強化應(yīng)急管理工作責(zé)任，大力表彰獎勵全市應(yīng)急管理工作中的先進單位和個人，同時對那些責(zé)任不落實，工作消極被動，影響或貽誤突發(fā)公共事件處置的單位領(lǐng)導(dǎo)及工作人員加大了處罰力度。據(jù)不完全統(tǒng)計，三年內(nèi)，我市先后表彰了80個先進單位和500多個先進個人，其中有20人榮立了一等功，80人榮立了二等功，160人榮立了三等功，近300人受到了嘉獎，同時也有6個單位受到了通報批評，24名個人受到了相應(yīng)的紀律處分。
(三)健全工作機制，用兩種模式成功地應(yīng)對和處置突發(fā)公共事件。一是在市應(yīng)急委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照專項應(yīng)急預(yù)案的要求，通過設(shè)立應(yīng)急指揮部來解決發(fā)生在全市范圍內(nèi)重大級別的突發(fā)公共事件。比如今年春節(jié)后發(fā)生的湘江水質(zhì)鎘污染事件，事件發(fā)生后，鑒于事件影響廣泛、危害嚴重，梅克保書記、譚仲池市長和分管衛(wèi)生、城建的副市長親臨一線召集宣傳部、公用事業(yè)局、環(huán)保局、衛(wèi)生局、供水公司等部門召開緊急會議，聽取專家組意見，緊急成立“湘江水質(zhì)污染應(yīng)急指揮部”，指揮部迅速從相關(guān)單位抽調(diào)30多人組成專門工作班子，分成了5個工作小組，實行集中辦公，并保持24小時值守。全市參加處置該事件的工作人員達300多人，從信息采集到善后處置共制定了應(yīng)對方案5個，歷時3天。二是在市政府110聯(lián)動辦的組織領(lǐng)導(dǎo)下，通過110社會聯(lián)動機制妥善處置發(fā)生在全市范圍內(nèi)一般級別的突發(fā)公共事件。早在1996年，我市在公安110處警平臺上，通過整合公安、消防、交通、衛(wèi)生等14個部門的資源，組建了**市110社會聯(lián)動體系，在市政府值班室的組織領(lǐng)導(dǎo)下開展110社會聯(lián)合服務(wù)行動，及時解決人民群眾在生產(chǎn)生活中遇到的急、難、險問題。到2000年，我市把110社會服務(wù)聯(lián)動單位拓展到24個，形成了多層次、多方位，點、線、面、體相結(jié)合，動態(tài)與靜態(tài)相呼應(yīng)的社會聯(lián)動格局。一旦遇到諸如煤氣泄漏、水管爆炸、房屋起火、食物中毒等突發(fā)公共事件，群眾只要撥打110求助，公安110就會立即指揮對口的聯(lián)動單位迅速妥善處置。
三、進一步宣傳、發(fā)動和教育群眾，努力形成全社會群防群控的良好局面。下一步，我們要更加注重抓好面向全社會的預(yù)防、避險、減災(zāi)等方面的宣傳教育，切實抓好社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等基層和重點部位的應(yīng)急預(yù)案建設(shè)，提高群眾對突發(fā)事件的認識及自救、互救的能力，增強公眾的憂患意識和社會責(zé)任意識。要教育廣大民眾在危機來臨時相信政府、依靠政府，努力做到臨危不亂，處變不驚，在全社會形成全民動員、群防群控、減災(zāi)救災(zāi)的良好局面。
謝謝!?
中心組交流發(fā)言材料篇十三
團結(jié)務(wù)實、真抓實干求生存；開拓創(chuàng)新、差異管理謀發(fā)展，為實現(xiàn)海綿鈦廠各項工作目標而努力奮斗！
一、上半年主要工作回顧。
上半年，我廠廣大干部職工緊緊圍繞全年目標任務(wù)，以年中啟動試生產(chǎn)為契機，卯足干勁，全面、有序推進恢復(fù)試生產(chǎn)及“三同時”驗收各項準備工作，成效顯著。
1、“抓、保、穩(wěn)”促生產(chǎn)，全面完成上半年生產(chǎn)任務(wù)。
上半年，我廠緊緊圍繞運行泥漿蒸發(fā)系統(tǒng)蒸發(fā)處理鈦白高含固四氯化鈦，運行鹽液處理工序處理鈦白次氯酸鈉，以及推進恢復(fù)試生產(chǎn)進行“三同時”驗收各項準備等開展工作，使生產(chǎn)經(jīng)營得到有序開展。
一是由于去年接收部分鈦白四氯化鈦固含量較高，不能直接進精制系統(tǒng)，為回收這部分料里面的四氯化鈦，騰出濃密機儲存空間以便后續(xù)生產(chǎn)，于201月21日啟動泥漿蒸發(fā)系統(tǒng)，回收處理鈦白高含固四氯化鈦，截止6月24日共處理鈦白臟料505噸，回收四氯化鈦467噸。
二是年初因精制空氣冷卻器損壞冒煙，未能按計劃啟動精制系統(tǒng)處理鈦白轉(zhuǎn)運過來的四氯化鈦。經(jīng)過四個月的整改，精制系統(tǒng)于6月13日啟動生產(chǎn)，截止6月24日，產(chǎn)出合格精四氯化鈦81.13噸。對于前期未能處理的四氯化鈦，我們積極配合營銷部進行外銷，上半年累計外銷粗四氯化鈦766.24噸。
三是接收處理鈦白次氯酸鈉23.08噸。同時，還在6月初啟動三效蒸發(fā)系統(tǒng)，累計處理精鹽液240.32噸，產(chǎn)出結(jié)晶鹽23.88噸。并根據(jù)公司要求內(nèi)部自主完成了三效蒸發(fā)系統(tǒng)性能測試工作。
2、加大安全環(huán)保工作力度，安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定。
上半年，我廠各工序雖然以停產(chǎn)技改為主，但我們加大了安全環(huán)保管理力度，確保了上半年安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定。
一是切實做好現(xiàn)場安全確認，確保過程受控。針對海綿鈦廠各工序面臨啟動試生產(chǎn)，年初廠部制訂了《海綿鈦廠生產(chǎn)啟動條件確認工作小組管理規(guī)定》，使安全責(zé)任確認工作真正做到了實處。
二是加大隱患排查治理力度，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。上半年，共查出安全隱患26項，已整改25項，整改率達96%。
三是加強安全環(huán)保培訓(xùn)工作，提高了職工的安全環(huán)保技能。上半年，累計培訓(xùn)職工2092人次，組織新進員工培訓(xùn)225人次，協(xié)調(diào)公司組織特種作業(yè)?。◤?fù)審）證262人次。
四是加大應(yīng)急演練力度，提高應(yīng)急處理能力。上半年，累計組織開展氯氣、四氯化鈦、液鎂泄漏，以及消防應(yīng)急演練等各類綜合、專項應(yīng)急演練11次。
五是加強施工管理，確保外來施工人員安全。針對施工項目和外來人員相對較多等特點，積極抓好從進廠培訓(xùn)到現(xiàn)場施工管理等每一個環(huán)節(jié)。針對高危作業(yè)實施了重點高危重點現(xiàn)場防范監(jiān)管，每天辦理相關(guān)作業(yè)票和現(xiàn)場交接相關(guān)安全知識及注意事項，使施工安全管控?zé)o漏洞，安全操作無違章死角。
3、狠抓技術(shù)創(chuàng)新，提高生產(chǎn)技術(shù)工作的成效。
技術(shù)創(chuàng)新是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本動力。上半年，我們把技術(shù)創(chuàng)新作為海綿鈦廠的各項工作的重中之重來抓。
一是生產(chǎn)技術(shù)講究一個“實”字。首先對各車間工藝技術(shù)和前期生產(chǎn)經(jīng)營狀況進行了全面梳理，重新修訂了技術(shù)規(guī)程和崗位操作規(guī)程，合編為《生產(chǎn)技術(shù)崗位操作規(guī)程》。其次，結(jié)合海綿鈦廠實際情況，制定了詳細的培訓(xùn)計劃，加強了對老員工的技能培訓(xùn)。
二是質(zhì)量管理講究一個“創(chuàng)”字。在工作中要求各級管理人員創(chuàng)新思維，大膽開展工作，相繼完成了質(zhì)量體系內(nèi)審工作和航空航天質(zhì)量管理體系、ios質(zhì)量管理體系的年度外審工作和改進項的整改。組織了qc小組成果發(fā)表會，并參加了公司和集團qc小組成果發(fā)表。我們還組織完成了海綿鈦廠qc小組14項課題的申報，并按計劃穩(wěn)步推進。
三是分解科技工作目標講究一個“細”字。結(jié)合年初簽訂的海綿鈦廠科技工作目標，分解各項指標并同各車間簽訂了目標責(zé)任狀相結(jié)合，加強管理，注重細節(jié)，按計劃推進各項工作的實施；完成了外部研發(fā)項目《10kt/a海綿鈦生產(chǎn)系統(tǒng)節(jié)能改造項目》等在研項目的中期檢查報告的提交，完成了十二五重大專項《高品質(zhì)海綿鈦關(guān)鍵技術(shù)集成創(chuàng)新》的現(xiàn)場查定，并配合技術(shù)中心推進項目驗收。制定了《海綿鈦多元化市場及生產(chǎn)應(yīng)用研究》等5項公司內(nèi)部研發(fā)項目，并按計劃提交項目實施進展報告。同時，我們還獲得了《海綿鈦生產(chǎn)用四氯化鈦過濾裝置及海綿鈦生產(chǎn)設(shè)備》等24項實用新型專利的授權(quán)。
4、強化全員設(shè)備管理，大幅提高設(shè)備可開動率。
全員參與設(shè)備管理，形成人人有責(zé)的設(shè)備管理機制，是完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標的根本保證。今年以來我廠重視設(shè)備基礎(chǔ)管理，以制度規(guī)范設(shè)備優(yōu)化，以考核促進設(shè)備管理，為“三同時驗收”打下了良好的基礎(chǔ)。
一是勤檢查。在原有設(shè)備管理制度及設(shè)備考核細則的基礎(chǔ)上，增加了具有可操作性及可實施性的“月度/年度設(shè)備考核”和“設(shè)備巡點檢及維護保養(yǎng)”、“設(shè)備檢修管理”、“設(shè)備事故管理”、“備件工器具管理”、“能源管理”五大板塊入手，將設(shè)備管理工作推進到了量化考核階段，大大提高了各車間及職能科室對設(shè)備管理工作的主動性、成本管理理念和成本管控意識。
二是全員參與。設(shè)備管理不是某一個人的事，而是一個系統(tǒng)工程，需要崗位職工全員參與。為此，對設(shè)備進行了“分類”管理和“三定”管理；通過維護保養(yǎng)，預(yù)防性的進行設(shè)備的搶檢修工作，以計劃檢修為主，搶修為輔的控制目標，以小事不過日，大事不放過的原則進行事故管理；此外還以杜絕長明燈、空運轉(zhuǎn)、跑冒滴漏為出發(fā)點進行能源科學(xué)管控，逐步實現(xiàn)了“五節(jié)”要領(lǐng)；使設(shè)備管理量化考核有章可行、有據(jù)可查、有事可為。同時，通過回收利用、技改技革、自我設(shè)計等方式，為公司節(jié)約了成本30-40萬元，為公司在實現(xiàn)陽光采購和陽光信息平臺奠定了良好的基礎(chǔ)。
5、發(fā)揮黨組織的核心作用，凝心聚力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營。
上半年，由于海綿鈦廠長時間的停產(chǎn)導(dǎo)致職工思想懈怠，加之“三同時”驗收在即，新進職工較多，生產(chǎn)經(jīng)營形勢十分嚴峻。為此，我們把做好職工隊伍穩(wěn)定、調(diào)動職工生產(chǎn)經(jīng)營積極性作為黨總支的中心工作來抓。
一是黨政工團齊動員，做好全員思想工作。做到下班組經(jīng)?；?，了解職工思想動態(tài)化，積極做好正面引導(dǎo)工作，特別是針對新進員工，主動與他們談心，了解學(xué)習(xí)、生活情況。我們還利用下班時間，經(jīng)常走訪職工宿舍，主動為他們排憂解難。
二是充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，讓職工主動參與企業(yè)管理。我們多次召開職工企業(yè)民主管理聯(lián)席會，積極傾聽和征集職工對企業(yè)管理的意見。同時，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”、“青年突擊隊”、“入職體檢”、“節(jié)日送溫暖”等活動。
二、存在的`主要問題。
年上半年，海綿鈦廠各方面工作都取得了可喜的成績，但是，我們也應(yīng)看到，依然存在著很多問題和不足。具體表現(xiàn)在：
1、生產(chǎn)中的問題預(yù)判不足，部分計劃未能按時完成。
對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題預(yù)估不足，影響了生產(chǎn)的順利推進，如年初精制空氣冷卻器損壞冒煙、泥漿蒸發(fā)爐攪耙變形等問題，導(dǎo)致了精制部分生產(chǎn)計劃未能按時實施；精制系統(tǒng)在6月中旬啟動后，工藝、儀表及設(shè)備問題頻繁，嚴重影響了精制的生產(chǎn)效率。
2、成本意識亟待提高。
企業(yè)的競爭力最終體現(xiàn)在可控的生產(chǎn)成本上。而我們的部分干部不是盲目樂觀就是盲目悲觀，最根本的是沒有成本管理的意識和概念，表現(xiàn)在管理中就是不能把握影響成本的主要因素并采取正確的控制措施，對浪費現(xiàn)象視而不見，沒有成本管理的意識、思路和措施。
3、維穩(wěn)工作還應(yīng)加強。
由于產(chǎn)業(yè)的總體經(jīng)營形勢和海綿鈦停產(chǎn)的實際情況以及員工對薪酬管理的不滿意度增高，導(dǎo)致人員大量流失，尤其是熟練操作工和技術(shù)骨干的流失，對海綿鈦廠的后續(xù)發(fā)展造成了不可估量的影響。
三、下半年主要工作思路。
下半年，全體員工堅定信心，緊緊圍繞全年產(chǎn)量、質(zhì)量等各項指標計劃，團結(jié)一心，想方設(shè)法，真抓實干，攻堅克難，實現(xiàn)全流程工藝的持續(xù)穩(wěn)定運行，按時完成“三同時”驗收工作。為此，計劃重點開展好以下工作：
（一）萬全準備、精心組織，確保試生產(chǎn)工作“安、穩(wěn)、長”推進。
2015年海綿鈦廠的核心任務(wù)是“控虧、維穩(wěn)、通過驗收”，其真正目標是“尋求出路，謀劃未來”。海綿鈦項目工程建設(shè)周期長，試生產(chǎn)、安全環(huán)保批復(fù)一再延期，可以說項目“三同時”驗收和工程竣工驗收已經(jīng)刻不容緩。盡管項目的驗收還未完成，從項目的意義來講，還談不上虧損、贏利，因而，控虧要從備品備件、生產(chǎn)物資等方面進行嚴格管控、內(nèi)部挖潛。同時維持核心骨干隊伍穩(wěn)定，保住海綿鈦將來發(fā)展的希望。
（二）精細管理，保障“三同時”驗收工作順利進行。
一是合理組織，精細管理，完成四氯化鈦過濾器和真空過濾器的性能檢測，氯化車間行車的防腐工作，雙室槽液下泵的改造及試用性能測試。
二是按照節(jié)點計劃組織好各工序恢復(fù)試生產(chǎn)工作，有序組織，科學(xué)合理的安排生產(chǎn)，確保項目“三同時”驗收順利完成。
三是加強基礎(chǔ)管理，針對新員工偏多的情況，以提高安全意識、安全技能為出發(fā)點，穩(wěn)扎穩(wěn)打做好安全工作。加大安全環(huán)保宣傳力度、培養(yǎng)安全環(huán)保意識，努力實現(xiàn)下半年無事故。
（三）注重生產(chǎn)信息的收集、分析與對標管理。
加強對各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)、工藝參數(shù)和技術(shù)經(jīng)濟指標的收集整理分析，與國內(nèi)同行業(yè)先進水平和設(shè)計指標進行對標管理，以“穩(wěn)質(zhì)量、降成本”為最終目標，找出差距，確定關(guān)鍵控制因素，尋求最優(yōu)的工藝參數(shù)和控制方案。
（四）加強人員培訓(xùn)與團隊建設(shè)工作。
2015年，人員穩(wěn)定、員工素質(zhì)將是影響海綿鈦按時完成“三同時”驗收工作的重要因素。一是要采取多種形式，大力開展形勢任務(wù)教育，讓職工看到困難但不懼怕困難，變壓力為動力，讓員工充分認識到鈦金屬在各種新興領(lǐng)域、國防安全、軍事領(lǐng)域，傳統(tǒng)化工等領(lǐng)域的不可替代性，新立公司的海綿鈦產(chǎn)業(yè)有著廣泛的差異化發(fā)展前景，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作思路，提高員工的操作技能和安全技能，確保核心人才隊伍的穩(wěn)定。二是更好地滿足“三同時”驗收用工技能需求和廣大職工對職業(yè)技能培訓(xùn)多樣化的需求，建立適合發(fā)展需求的職業(yè)技能培訓(xùn)長效機制，通過技能比賽、開辦培訓(xùn)班等方式，提升海綿鈦廠全體員工的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。
（五）崗位職責(zé)梳理、工作考核制度完善與強化。
加強各科室、科室的通力協(xié)作，明確各自的職責(zé)任務(wù)，確保工作落到實處，做到極致。
以“三標一體”規(guī)范化管理為載體，加強標準化管理意識，建立標準化管理體系。補充和完善各類規(guī)章制度，并加強制度的落實和執(zhí)行，真正實現(xiàn)制度管理人。
（六）強化設(shè)備管理、理清管控思路。
車間、設(shè)備管理部門相關(guān)人員強化設(shè)備管理意識，樹立全員參與設(shè)備管理理念，設(shè)備管理部門、維修車間及各生產(chǎn)車間在工作過程中建立良好的溝通渠道，設(shè)備維護保養(yǎng)、檢維修工作及設(shè)備專業(yè)管理要形成良性工作機制，確實以設(shè)備完好性、可用性保證生產(chǎn)。同時面對生產(chǎn)工藝缺陷和設(shè)備質(zhì)量缺陷，設(shè)備管理部門應(yīng)形成常態(tài)化的管理模式，多方位尋求解決問題的方法。
（七）注重技改技革、小改小革工作。
通過總結(jié)原設(shè)計及實際生產(chǎn)中存在的不足，以“穩(wěn)生產(chǎn)、降成本”為核心，系統(tǒng)性的提出技改技革、小改小革項目，以最小的成本投入，獲取最大的成果。
（八）推動科技項目的進展。
二是結(jié)合生產(chǎn)實際，協(xié)調(diào)好生產(chǎn)和科研項目的關(guān)系，推進年初制定的《海綿鈦多元化市場及生產(chǎn)應(yīng)用研究》、《降低還原蒸餾爐前電耗的技術(shù)攻關(guān)》等5項公司內(nèi)部研發(fā)項目的實施，為“降成本、拓市場”打下堅實的基礎(chǔ)。
（九）節(jié)能降耗，查找“浪費點”活動。
二是積極組織跑、冒、滴、漏專項治理活動，對存在問題的及時進行整改，使得現(xiàn)場跑、冒、滴、漏現(xiàn)象得到有效控制。
（十）黨、工、團及群眾工作。
按照“內(nèi)聚人心、外樹形像”的目標，樹立正氣，傳遞正能量，營造團結(jié)、向上、奮進、守紀、守法、愛廠的企業(yè)文化氛圍；以宣傳為手段，以典型為榜樣，加強宣傳陣地建設(shè)，引導(dǎo)員工形成正確的人生觀、價值觀；打造獨具特色的海綿鈦企業(yè)文化。一是加強黨總支建設(shè)，按照標準黨支部建設(shè)方案實行規(guī)范管理，多與職工溝通交流，做好政治思想工作，增強職工的凝聚力和向心力，調(diào)動各方面的工作積極性。二是深入扎實的開展好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動。在搞好規(guī)定性動作的同時，搞好自選項動作，認真查找、整改四風(fēng)問題，解決群眾訴求及實際問題，推動中心各項工作全面開展，真正做到兩不誤，兩促進，兩發(fā)展。三是繼續(xù)強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊伍建設(shè)，齊心協(xié)力、團結(jié)進取、埋頭苦干，共同搞好海綿鈦廠的管理及其他各項工作，為“三同時”驗收工作服務(wù)。四是在黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，工會和團委共同配合，深入車間、班組大力開展形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)職工從公司改革發(fā)展的大局出發(fā)，堅定信心，攻堅克難，提振職工的信心和工作狀態(tài)，進一步發(fā)揮黨工團凝聚人心的作用。
海綿鈦廠全體職工在公司各級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以良好的精神狀態(tài)、嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度、扎實的工作作風(fēng)、和諧勤奮的團隊，履職盡責(zé)，真抓實干，為實現(xiàn)2015年全年生產(chǎn)工作各項目標而努力奮斗！
中心組交流發(fā)言材料篇十四
區(qū)政府黨組：
根據(jù)會議安排，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研的講話要求，以及全區(qū)“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、行動大提速”活動部署安排，以“高品質(zhì)引領(lǐng)工作走在前作表率”為主題，作一簡要發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
一、在思想大解放上走在前、作表率。思想是行動的先導(dǎo)。要增強首位意識、強化使命擔(dān)當(dāng)，在全區(qū)解放思想上走在前、作表率，著力破除各種陳舊落后的思想觀念和思維定勢，最大限度地激發(fā)干勁和活力。一是強學(xué)習(xí)。以更高的政治站位，深學(xué)細悟，全面準確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及重要講話的精神實質(zhì)。深刻把握“兩個確立”的決定性意義，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，心懷“國之大者”。通過積極參加區(qū)委理論中心組、區(qū)委常委會、區(qū)政府黨組會、區(qū)政府常務(wù)會集中學(xué)習(xí)，堅持不懈用黨的理論武裝頭腦，以理論推動思想解放。二是抓改革。把牢解放思想這一前提，始終把思想的解放擺在前，進一步深化改革，全力推動實施物業(yè)治理質(zhì)效提升行動、村集體經(jīng)濟“強村工程”改革，落實*物業(yè)治理質(zhì)效提升行動方案，穩(wěn)妥推進老舊小區(qū)物業(yè)全覆蓋，不斷提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，努力營造溫馨舒適的居住環(huán)境。落實中央、省、市、區(qū)鄉(xiāng)村振興要求，用足用好鄉(xiāng)村振興項目扶持資金，運用好《***村集體經(jīng)濟扶持資金***使用**管理辦法》，推動**、***村等鄉(xiāng)村振興項目，壯大村集體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。三是破難題。推動思想再解放，把解決問題、破解難題、推動發(fā)展作為解放思想的出發(fā)點和落腳點。全力推動**反饋問題及2022年***環(huán)境***片反映問題整改工作。加強整改情況跟蹤督導(dǎo)協(xié)調(diào)，持續(xù)做好“整改進展一月一調(diào)度，整改成效一季度一通報”工作機制，同時不定期對各項督查整改成效開展“回頭看”核查，針對易反彈復(fù)發(fā)問題建立長效工作機制，杜絕問題新增。對***棚戶區(qū)改造項目存在的問題實行“日調(diào)度、周會商、月總結(jié)”機制，以晝夜施工的方式，將***區(qū)改造項目前期耽誤的時間趕回來，切實推動反饋問題按期高質(zhì)量完成。
二、在作風(fēng)大轉(zhuǎn)變上走在前、作表率。切實樹立“真”“深”“快”“實”“嚴”的工作標準和實踐導(dǎo)向，進一步理清思路方向做到有的放矢，逐級壓實責(zé)任，強化工作舉措，全面推動作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。一是抓作風(fēng)。切實從自身找問題，認真履行“一崗雙責(zé)”，聚焦分管部門助推全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的擔(dān)當(dāng)意識樹得不牢、較真碰硬解決問題的斗爭精神不足、系統(tǒng)謀劃統(tǒng)籌推進工作能力不強等問題，持續(xù)加強對分管部門作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，每半年深入分管部門督促檢查黨建、黨風(fēng)廉政、“三會一課”等工作開展情況，并對分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行談心談話，對落實全面從嚴治黨主體責(zé)任不到位、***整改責(zé)任不力、黨員群眾來信來訪反映問題較多、各項考核評比排名靠后的及時進行約談，實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。二是促規(guī)范。堅持關(guān)口前移，督促分管部門強化生態(tài)環(huán)境、土地監(jiān)察、城鄉(xiāng)建設(shè)、市場監(jiān)管、城市管理等領(lǐng)域行政執(zhí)法“三項制度”落實，加大違法行為立案查處、行政自由裁量權(quán)行使、行政處罰“雙公示”、行刑銜接等各環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，持續(xù)推進分管部門行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設(shè)。三是提效能。進一步健全城管、市政網(wǎng)格化管理、精細化服務(wù)機制。著力提升一線工作人員服務(wù)能力和工作效能，將抓落實壓力傳導(dǎo)到執(zhí)行“末梢”。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部包保企業(yè)等制度，深化“放管服”改革，落實“一把手走流程”，推動分管部門窗口崗位辦事流程再優(yōu)化，進一步健全首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、超時默認制、行政問責(zé)制等制度，加強工作督查，形成閉環(huán)管理，提高服務(wù)效率，切實幫助群眾解決實際困難。
三、在行動大提速上走在前、作表率。偉大的思想只有付諸行動才能成為壯舉。要緊緊圍繞“十四五”目標任務(wù)、高質(zhì)量發(fā)展各項指標等，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進、督促落實。一是落要求。將道路塌陷、污水管網(wǎng)溢流、“半拉子”工程3項重點整改工作作為貫徹落實省市工作要求的重要抓手，加快推進全區(qū)道路隱患排查、排口支管摸排等工作，針對年限較長、運行不暢、混接錯接等管網(wǎng)制定改造計劃。同時加快推進***、***、***雨污分流改造項目進度及老舊小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施管網(wǎng)分流改造。加快推進解決**及“半拉子工程”等遺留問題，積極為開發(fā)企業(yè)搭建銀企對接融資平臺，綜合運用“保交貸”、商業(yè)貸款等方式，加快項目建設(shè)進度。二是抓重點。不斷強化山水林田湖草沙冰系統(tǒng)治理，實施湟水河系統(tǒng)治理，持續(xù)推進****溝、***溝水環(huán)境治理工程項目，加強水土流失預(yù)防監(jiān)督和綜合防治，狠抓全線溯源，實施排口可視化在線監(jiān)控項目，持續(xù)做好***河、**河等重點排口的巡查監(jiān)測，深化“河湖長+”管理模式，加快推進智慧河湖建設(shè)，落實跨區(qū)域聯(lián)防聯(lián)控聯(lián)治，打造生態(tài)清潔型小流域升級模式，減少泥沙輸出量，保持徑流穩(wěn)定、水質(zhì)優(yōu)良、生態(tài)向好。三是精管理。針對市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生等薄弱環(huán)節(jié)，堅持城管工作例會制度，運用“街長制+**網(wǎng)格員+***網(wǎng)格員+無人機巡查”四級聯(lián)動的方式，定人定片區(qū)，領(lǐng)導(dǎo)走街串巷、隊員徒步巡查，加大機械化清掃力度，打造“環(huán)衛(wèi)示范街”。認真分析謀劃適合放開“夜間經(jīng)濟”區(qū)域地段，盡快優(yōu)化各商圈的夜經(jīng)濟規(guī)劃布置，細化各商圈市容秩序標準、時段實行一街一策，做到有統(tǒng)籌、有規(guī)劃、有管理、有特色地打造夜經(jīng)濟街區(qū)。
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中心組交流發(fā)言材料篇十五
黨委中心組是黨的一個組織機構(gòu)。是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)理論、加強思想政治建設(shè)的重要形式，是運用理論指導(dǎo)實踐、提高科學(xué)決策水平的有效途徑，是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，推動全黨理論學(xué)習(xí)深入發(fā)展的組織保證。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
為了加強黨的建設(shè)，更進一步搞好引洮工程管理，局黨委確定了研討學(xué)習(xí)的四個專題，目的就是要把引洮工程打造為“國家水利單位”“水利安全標準化”單位。加強黨的建設(shè)就是要圍繞1+4(黨章+黨內(nèi)法規(guī))來不斷地學(xué)習(xí)，提高政治站位，真正做到水利工程補短板，水利行業(yè)強監(jiān)管。我們黨在每個歷史時期，都相應(yīng)提出加強黨的建設(shè)總要求。2020年引洮建管局黨建工作的重點是要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。建管局黨委黨建工作安排了7大方面26項內(nèi)容。這些工作要誰落實，就是全體干部職工，特別是全體黨員發(fā)揮模范帶頭作用。黨支部要帶領(lǐng)全體黨員完成全面從嚴治黨的“最后一公里”。建管局各項工作部署和措施，只有通過黨支部和全體職工不斷努力才能落到實處，見到實效。
抓黨的建設(shè)不能就黨建抓黨建，必須圍繞中心工作抓黨建。這是黨的建設(shè)的一條基本經(jīng)驗，是提高基層黨組織的出發(fā)點和落腳點，反映了黨的建設(shè)必須服從服務(wù)于黨的歷史使命這一根本指導(dǎo)原則，加強黨的建設(shè)，最終要落腳在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和中心工作上，中心工作是最大的政治。圍繞中心、服務(wù)大局，這是對加強基層黨組織的一條基本要求。衡量基層黨組織建設(shè)的質(zhì)量，很重要的就是看在推進中心工作中所發(fā)揮的作用。只有圍繞中心抓黨建，黨的建設(shè)才有價值;也只有圍繞中心抓黨建，中心工作才能做好。各處室、各黨支部要嚴格對照2020年工作目標責(zé)任書，抓好工作落實，確保完成今年各項工作目標。一是加強黨建工作落實。全局上下要抓好政治建設(shè)、組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，班子成員和各處室負責(zé)人要切實扛起從嚴管黨治黨責(zé)任，要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，統(tǒng)領(lǐng)工作，把黨支部建成一支勇于擔(dān)當(dāng)、敢于奉獻的戰(zhàn)斗堡壘。二是強化工程運行管理。要供好水、管好水，進一步加強水資源科學(xué)調(diào)度，不斷提高渠系利用率，確保全年供水安全無事故，無水事糾紛;要進一步加強總干渠監(jiān)測，做到巡查巡護、維修檢修到位，觀測記錄研判準確，盡快補齊工程信息監(jiān)測短板等八項工程;要在保障生產(chǎn)生活用水的基礎(chǔ)上，積極探索水權(quán)交易、完善水價改革，配合地方政府?dāng)U寬用水空間，不斷向高效益產(chǎn)業(yè)配置引洮水，全面提升引洮工程效益。三是加快推進工程項目建設(shè)。嚴格按照工程進度、質(zhì)量、安全要求，加快推進漫壩河應(yīng)急供水工程等八項工程建設(shè)，全力以赴做好在建項目和已完成項目的建設(shè)管理;要圍繞引洮工程實際不斷做好項目儲備、規(guī)劃論證、審查審批。四是持續(xù)推進“清四亂”專項整治。把“四亂”清理整治作為今年工作的重中之重，下功夫抓整改，確保全面見效。五是力爭完成2020年1.8億立方米的供水目標，確保水費收繳1500萬元。要配合地方政府加快推進安定、隴西、榆中縣(區(qū))關(guān)停地下水超采區(qū)取水井，以及配套工程和調(diào)蓄工程的建設(shè)。六是積極創(chuàng)建國家水利工程管理單位。要盡快制定創(chuàng)建方案，建立創(chuàng)建機制，結(jié)合精神文明單位創(chuàng)建、節(jié)水型機關(guān)、模范型機關(guān)建設(shè)，申報創(chuàng)建國家級水利工程管理單位，力爭將引洮工程打造成為一流的圓夢工程、民生工程。七是補齊信息化建設(shè)短板，認真梳理信息化建設(shè)存在的短板和問題，全面推進信息化工作再上臺階。
實際上很多工作推動起來很不容易，僅靠一個處室的力量是難以完成的，需要局黨委把各方面力量統(tǒng)起來，形成合力，共同完成任務(wù)。我們每一個黨員，必須擔(dān)負起從嚴治黨和敢干敢為的責(zé)任，堅決防止和糾正自行其是、各自為政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，當(dāng)面一套、背后一套等行為，以實際行動把中心工作落實到位。
習(xí)近平總書記指出：“要嚴格黨員教育管理，嚴格組織生活，加強理論教育、形勢教育和革命傳統(tǒng)教育。每一名黨員必須強化黨的意識、黨員意識，“平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，危急關(guān)頭豁得出來”。一是要加強黨員日常教育管理。對一些黨員中存在的庸、懶、散、慢、拖等不作為、亂作為問題，及時加以整治;對于關(guān)鍵崗位、敏感事務(wù)，對于管人、管錢、管物崗位黨員干部要進行重點監(jiān)督，盯緊盯實，確保不出現(xiàn)問題。二是黨支部組織生活要標準化、規(guī)范化。以增強黨組織生機活力為著力點，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等基本制度，以科學(xué)嚴格的制度建設(shè)保證黨內(nèi)各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真。三是陣地建設(shè)標準化、規(guī)范化。主要是：以建好、用好、管好活動場所為著力點，推進場所規(guī)范建設(shè)，做到場所面積達到規(guī)定標準，硬件配置齊全，場所功能完備，滿足黨員活動和服務(wù)群眾需要。我們的工作就是“有隊伍、有制度、有場所、有設(shè)備、有經(jīng)費、有作為”的“六有”基層黨組織陣地建設(shè)。
嚴肅黨內(nèi)政治生活，既是黨的政治建設(shè)的重要任務(wù)，又是加強黨的政治建設(shè)的基本途徑。要從嚴肅黨內(nèi)政治生活抓起和嚴起，堅持好黨內(nèi)生活制度，堅持落實好“三會一課”，強化黨性原則，嚴肅認真的開展黨內(nèi)批評，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價值觀，堅決防止和反對個人主義、形式主義、自由主義、本位主義、好人主義。堂堂正正做人、勤勤懇懇干事、干干凈凈為官，在黨支部和黨員管理培養(yǎng)上，堅持“書記抓、抓書記”，通過談心談話、工作指導(dǎo)、監(jiān)督檢查等形式，督促各黨支部書記強化“主業(yè)”意識，要清醒地認識到“抓黨建是本職，不抓黨建就是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，充分發(fā)揮黨支部在引洮工程建設(shè)中的政治責(zé)任。
通過這次中心組學(xué)習(xí)，進一步提高了我對推動高質(zhì)量發(fā)展的認識，對解放思想推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有了更深刻的理解。我認為我們都應(yīng)該打開我們的腦子好好想些事，只有想得明白，才能干得明白，甩開我們的膀子干些事，干事要有底氣和氣魄，要邁開步子干成事，要高起點謀劃，高標準推進，高質(zhì)量落實。
思想是行動的先導(dǎo)。思想解放的程度決定著經(jīng)濟社會發(fā)展的速度，思想大解放，是能力大提升、工作大見效的前提和基礎(chǔ)，只有解決思想這個“總開關(guān)”上的問題，才能真正打破舊框框、建立新機制、錘煉好本領(lǐng)、提振精氣神、展現(xiàn)新作為、謀求新發(fā)展。
“勇于擔(dān)責(zé)”是解放思想的關(guān)鍵。思想上有新認識，行動上有新改觀，工作上有新起色，創(chuàng)新上有新突破，靈魂深處有新變化。要努力創(chuàng)新理念，積極謀劃新思路、新辦法，善于站位全局，審時度勢，見微知著。不能遇到困難繞道走，碰到矛盾就退縮，沾上問題就甩手。沒有責(zé)任心就沒有工作激情，沒有責(zé)任心就沒有工作動力，沒有責(zé)任心就沒有工作效率，沒有責(zé)任心就沒有工作質(zhì)量，沒有責(zé)任心更沒有工作業(yè)績。責(zé)任心體現(xiàn)在工作崗位上不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”。在表現(xiàn)上應(yīng)該是有一種吃苦耐勞的干勁、出力流汗的拼勁、只爭朝夕的沖勁、敢督敢查的闖勁。
“強化學(xué)習(xí)”是提升能力的基礎(chǔ)。樹立生活上要“知足”，工作上要“知不足”，學(xué)習(xí)上要“不知足”的觀念。加強學(xué)習(xí)，及時充電，豐富自己，增強才能，上形勢。不能把學(xué)習(xí)只掛在嘴上，而要真正認識到加強學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。努力做一個學(xué)習(xí)達人。提升能力包涵了動手的能力、用腦的能力、用心的能力。向師長、書本、實踐學(xué)習(xí)，增強能力儲備，才能在干事創(chuàng)業(yè)中取得完美成果?！爸鲃幼鳛椤笔枪ぷ鞔笠娦У那疤帷８晒ぷ鞅仨毟邩藴?、高起點、嚴要求。要么不干，干則必成，干則必精，干則顯效。主動作為就是把自已的身心全部融入到工作中，把事業(yè)當(dāng)作施展自已才能的舞臺。堅決克服“六氣”，著力在整治“庸、懶、散、浮、拖”上下功夫。有了主動性才談得上執(zhí)行力，面對艱難任務(wù)不講困難、不找借口，攻堅克難，勇往直前。
為了加強黨的建設(shè)，更進一步搞好引洮工程管理，局黨委確定了研討學(xué)習(xí)的四個專題，目的就是要把引洮工程打造為“國家水利單位”“水利安全標準化”單位。加強黨的建設(shè)就是要圍繞1+4(黨章+黨內(nèi)法規(guī))來不斷地學(xué)習(xí)，提高政治站位，真正做到水利工程補短板，水利行業(yè)強監(jiān)管。我們黨在每個歷史時期，都相應(yīng)提出加強黨的建設(shè)總要求。2020年引洮建管局黨建工作的重點是要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。建管局黨委黨建工作安排了7大方面26項內(nèi)容。這些工作要誰落實，就是全體干部職工，特別是全體黨員發(fā)揮模范帶頭作用。黨支部要帶領(lǐng)全體黨員完成全面從嚴治黨的“最后一公里”。建管局各項工作部署和措施，只有通過黨支部和全體職工不斷努力才能落到實處，見到實效。
抓黨的建設(shè)不能就黨建抓黨建，必須圍繞中心工作抓黨建。這是黨的建設(shè)的一條基本經(jīng)驗，是提高基層黨組織的出發(fā)點和落腳點，反映了黨的建設(shè)必須服從服務(wù)于黨的歷史使命這一根本指導(dǎo)原則，加強黨的建設(shè)，最終要落腳在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和中心工作上，中心工作是最大的政治。圍繞中心、服務(wù)大局，這是對加強基層黨組織的一條基本要求。衡量基層黨組織建設(shè)的質(zhì)量，很重要的就是看在推進中心工作中所發(fā)揮的作用。只有圍繞中心抓黨建，黨的建設(shè)才有價值;也只有圍繞中心抓黨建，中心工作才能做好。各處室、各黨支部要嚴格對照2020年工作目標責(zé)任書，抓好工作落實，確保完成今年各項工作目標。一是加強黨建工作落實。全局上下要抓好政治建設(shè)、組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，班子成員和各處室負責(zé)人要切實扛起從嚴管黨治黨責(zé)任，要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，統(tǒng)領(lǐng)工作，把黨支部建成一支勇于擔(dān)當(dāng)、敢于奉獻的戰(zhàn)斗堡壘。二是強化工程運行管理。要供好水、管好水，進一步加強水資源科學(xué)調(diào)度，不斷提高渠系利用率，確保全年供水安全無事故，無水事糾紛;要進一步加強總干渠監(jiān)測，做到巡查巡護、維修檢修到位，觀測記錄研判準確，盡快補齊工程信息監(jiān)測短板等八項工程;要在保障生產(chǎn)生活用水的基礎(chǔ)上，積極探索水權(quán)交易、完善水價改革，配合地方政府?dāng)U寬用水空間，不斷向高效益產(chǎn)業(yè)配置引洮水，全面提升引洮工程效益。三是加快推進工程項目建設(shè)。嚴格按照工程進度、質(zhì)量、安全要求，加快推進漫壩河應(yīng)急供水工程等八項工程建設(shè)，全力以赴做好在建項目和已完成項目的建設(shè)管理;要圍繞引洮工程實際不斷做好項目儲備、規(guī)劃論證、審查審批。四是持續(xù)推進“清四亂”專項整治。把“四亂”清理整治作為今年工作的重中之重，下功夫抓整改，確保全面見效。五是力爭完成2020年1.8億立方米的供水目標，確保水費收繳1500萬元。要配合地方政府加快推進安定、隴西、榆中縣(區(qū))關(guān)停地下水超采區(qū)取水井，以及配套工程和調(diào)蓄工程的建設(shè)。六是積極創(chuàng)建國家水利工程管理單位。要盡快制定創(chuàng)建方案，建立創(chuàng)建機制，結(jié)合精神文明單位創(chuàng)建、節(jié)水型機關(guān)、模范型機關(guān)建設(shè)，申報創(chuàng)建國家級水利工程管理單位，力爭將引洮工程打造成為一流的圓夢工程、民生工程。七是補齊信息化建設(shè)短板，認真梳理信息化建設(shè)存在的短板和問題，全面推進信息化工作再上臺階。
實際上很多工作推動起來很不容易，僅靠一個處室的力量是難以完成的，需要局黨委把各方面力量統(tǒng)起來，形成合力，共同完成任務(wù)。我們每一個黨員，必須擔(dān)負起從嚴治黨和敢干敢為的責(zé)任，堅決防止和糾正自行其是、各自為政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，當(dāng)面一套、背后一套等行為，以實際行動把中心工作落實到位。
習(xí)近平總書記指出：“要嚴格黨員教育管理，嚴格組織生活，加強理論教育、形勢教育和革命傳統(tǒng)教育。每一名黨員必須強化黨的意識、黨員意識，“平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，危急關(guān)頭豁得出來”。一是要加強黨員日常教育管理。對一些黨員中存在的庸、懶、散、慢、拖等不作為、亂作為問題，及時加以整治;對于關(guān)鍵崗位、敏感事務(wù)，對于管人、管錢、管物崗位黨員干部要進行重點監(jiān)督，盯緊盯實，確保不出現(xiàn)問題。二是黨支部組織生活要標準化、規(guī)范化。以增強黨組織生機活力為著力點，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等基本制度，以科學(xué)嚴格的制度建設(shè)保證黨內(nèi)各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真。三是陣地建設(shè)標準化、規(guī)范化。主要是：以建好、用好、管好活動場所為著力點，推進場所規(guī)范建設(shè)，做到場所面積達到規(guī)定標準，硬件配置齊全，場所功能完備，滿足黨員活動和服務(wù)群眾需要。我們的工作就是“有隊伍、有制度、有場所、有設(shè)備、有經(jīng)費、有作為”的“六有”基層黨組織陣地建設(shè)。
嚴肅黨內(nèi)政治生活，既是黨的政治建設(shè)的重要任務(wù)，又是加強黨的政治建設(shè)的基本途徑。要從嚴肅黨內(nèi)政治生活抓起和嚴起，堅持好黨內(nèi)生活制度，堅持落實好“三會一課”，強化黨性原則，嚴肅認真的開展黨內(nèi)批評，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價值觀，堅決防止和反對個人主義、形式主義、自由主義、本位主義、好人主義。堂堂正正做人、勤勤懇懇干事、干干凈凈為官，在黨支部和黨員管理培養(yǎng)上，堅持“書記抓、抓書記”，通過談心談話、工作指導(dǎo)、監(jiān)督檢查等形式，督促各黨支部書記強化“主業(yè)”意識，要清醒地認識到“抓黨建是本職，不抓黨建就是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，充分發(fā)揮黨支部在引洮工程建設(shè)中的政治責(zé)任。
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