心得體會(huì)能夠幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)和不足。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)要注重思維的開(kāi)闊和內(nèi)外觀察的多角度思考。如果你對(duì)寫(xiě)心得體會(huì)感到困惑，不妨參考一下這些心得體會(huì)范文，或許能夠幫助你解答一些問(wèn)題。
大學(xué)生企業(yè)調(diào)研心得體會(huì)篇一
在如今的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，企業(yè)如果想要成功，就必須不斷研究市場(chǎng)，深入了解消費(fèi)者需求。這就需要企業(yè)進(jìn)行深度調(diào)研，在調(diào)研的過(guò)程中，企業(yè)可以獲得大量有價(jià)值的信息，進(jìn)而優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略。在為期兩個(gè)月的研究中，我們進(jìn)行了大量的深度調(diào)研，獲得了一些有用的心得與體會(huì)。
第一段：調(diào)研前的準(zhǔn)備工作。
在進(jìn)行深度調(diào)研之前，我們需要進(jìn)行大量的準(zhǔn)備工作。首先，我們要確定研究的目標(biāo)和范圍，確定研究的問(wèn)題與主題。其次，我們要制定調(diào)研計(jì)劃，收集和整理相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息。我們還需要確定研究方法和調(diào)查對(duì)象，制定調(diào)查問(wèn)卷和采訪指南。
第二段：調(diào)研過(guò)程中的收獲。
在實(shí)際的調(diào)研過(guò)程中，我們深入到消費(fèi)者生活的方方面面，了解他們的需求、習(xí)慣和行為。通過(guò)訪談、觀察和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等途徑，我們收集到了大量的信息和數(shù)據(jù)，切身感受到了消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知和看法。我們還通過(guò)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，對(duì)自身的優(yōu)劣勢(shì)進(jìn)行了分析。
第三段：調(diào)研結(jié)果的分析與總結(jié)。
通過(guò)對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，我們得出了一系列有價(jià)值的結(jié)論。我們發(fā)現(xiàn)，消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的價(jià)格和品質(zhì)非常敏感，對(duì)服務(wù)和售后支持也有很高的要求。與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，我們?cè)谄焚|(zhì)和服務(wù)方面有一定的優(yōu)勢(shì)，但在價(jià)格上需要進(jìn)一步優(yōu)化。
第四段：調(diào)研結(jié)果的實(shí)際運(yùn)用。
根據(jù)調(diào)研結(jié)果和分析結(jié)論，我們采取了一些措施來(lái)優(yōu)化企業(yè)的戰(zhàn)略和產(chǎn)品。我們通過(guò)提高產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)品牌的競(jìng)爭(zhēng)力。在價(jià)格方面，我們也進(jìn)行了調(diào)整，使得產(chǎn)品更具有競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)這些措施，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ男Ч?，提升了企業(yè)在市場(chǎng)上的地位。
第五段：總結(jié)與展望。
在深度調(diào)研過(guò)程中，我們獲得了大量寶貴的信息和數(shù)據(jù)，幫助我們優(yōu)化了企業(yè)戰(zhàn)略和產(chǎn)品。我們意識(shí)到，只有深入了解消費(fèi)者需求，將他們的需求貫徹到企業(yè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，才能夠贏得消費(fèi)者的信任和支持。同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)必須堅(jiān)持不懈地進(jìn)行調(diào)研，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和消費(fèi)者需求的變化。
大學(xué)生企業(yè)調(diào)研心得體會(huì)篇二
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：200字）。
在當(dāng)今全球化競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的環(huán)境下，企業(yè)生存與發(fā)展亟待創(chuàng)新與進(jìn)化。為了深入了解市場(chǎng)需求，了解直屬企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，我所在的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了一次對(duì)直屬企業(yè)的調(diào)研。這次調(diào)研讓我受益匪淺，不僅深入了解到了企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制，在與企業(yè)高層和職員的交流中也結(jié)交了很多優(yōu)秀的朋友。接下來(lái)，我將介紹這次調(diào)研的過(guò)程與成果，以及我個(gè)人在這個(gè)過(guò)程中的體會(huì)和收獲。
第二段：過(guò)程（字?jǐn)?shù)：250字）。
調(diào)研直屬企業(yè)的過(guò)程精心策劃，經(jīng)過(guò)團(tuán)隊(duì)成員的商討和準(zhǔn)備，我們制定了整個(gè)調(diào)研的詳細(xì)計(jì)劃。首先，我們通過(guò)收集市場(chǎng)數(shù)據(jù)和行業(yè)報(bào)告對(duì)直屬企業(yè)的業(yè)務(wù)進(jìn)行了深入研究，為后續(xù)的調(diào)研提供了基礎(chǔ)。隨后，我們與直屬企業(yè)的高層進(jìn)行了面談，了解了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)定位以及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等方面的情況。在與職員的交流中，我們?cè)敿?xì)了解了他們的工作內(nèi)容、工作流程以及對(duì)企業(yè)發(fā)展的期望和建議。通過(guò)對(duì)直屬企業(yè)的實(shí)地考察和直觀感受，我們進(jìn)一步了解了企業(yè)的實(shí)際情況，并與企業(yè)員工進(jìn)行了深入交流和互動(dòng)。
第三段：成果（字?jǐn)?shù)：250字）。
調(diào)研得出的成果具有重要的參考價(jià)值。通過(guò)與直屬企業(yè)高層的溝通，我們了解到他們對(duì)行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的獨(dú)到見(jiàn)解，并了解到直屬企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣以及服務(wù)體系等方面的優(yōu)勢(shì)。與直屬企業(yè)的職員交流后，我們了解到他們的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神，以及他們對(duì)企業(yè)的期望和建議。這些成果為我們未來(lái)的研究和參考提供了重要的依據(jù)。同時(shí)，我們還制定了一系列的建議，為直屬企業(yè)今后的發(fā)展提供了指導(dǎo)和借鑒。
第四段：個(gè)人感悟（字?jǐn)?shù)：300字）。
通過(guò)此次調(diào)研，我對(duì)直屬企業(yè)有了更深入的了解，也收獲了很多個(gè)人的感悟。首先，我深刻體會(huì)到一個(gè)企業(yè)成功的關(guān)鍵在于管理與團(tuán)隊(duì)合作。在與直屬企業(yè)的高層和職員的交流中，我看到了團(tuán)隊(duì)成員之間的密切合作和良好的溝通。其次，我認(rèn)識(shí)到了企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新和學(xué)習(xí)。直屬企業(yè)高層不僅對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有敏銳的洞察力，而且對(duì)新技術(shù)和新理念保持著開(kāi)放的態(tài)度。最后，我明白了個(gè)人的成長(zhǎng)離不開(kāi)不斷的學(xué)習(xí)和積累。通過(guò)與優(yōu)秀的企業(yè)高層和職員交流，我了解到了他們對(duì)工作的熱情和專(zhuān)業(yè)精神，也激發(fā)了我對(duì)職業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。
第五段：總結(jié)（字?jǐn)?shù)：200字）。
在這次調(diào)研中，我不僅對(duì)直屬企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制有了深刻的了解，也結(jié)交了許多優(yōu)秀的朋友，拓寬了自己的人脈圈。通過(guò)與職員的交流和互動(dòng)，我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。未來(lái)，我將繼續(xù)注重學(xué)習(xí)和積累，在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。調(diào)研直屬企業(yè)的經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要性，也增強(qiáng)了我在職業(yè)發(fā)展中的自信和決心。我相信，通過(guò)持續(xù)的努力和學(xué)習(xí)，我一定能夠在未來(lái)的職業(yè)道路上取得更大的成就。
大學(xué)生企業(yè)調(diào)研心得體會(huì)篇三
進(jìn)入新時(shí)期，我國(guó)高校大學(xué)生暑期實(shí)踐活動(dòng)有了較快發(fā)展，也取得了很大成績(jī)。下面是有大學(xué)生暑期調(diào)研。
歡迎參閱。
為了更好的了解社會(huì)，認(rèn)識(shí)中國(guó)的國(guó)情，增長(zhǎng)大學(xué)生的才干，奉獻(xiàn)社會(huì)，鍛煉大學(xué)生毅力，湖北醫(yī)藥學(xué)院(原鄖陽(yáng)醫(yī)學(xué)院)社會(huì)實(shí)踐小分隊(duì)本著“在實(shí)踐中求鍛煉，在鍛煉中求進(jìn)步“的原則，開(kāi)展了豐富多彩的暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
xx年7月中旬，我很榮幸能作為院級(jí)社會(huì)實(shí)踐小分隊(duì)的一員參加了關(guān)于“兒童意外傷害”的暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)研活動(dòng)。
快樂(lè)的時(shí)光總是彌足珍貴，短暫的經(jīng)歷卻能耐人尋味?；顒?dòng)過(guò)后，我反復(fù)回憶、思索這一路的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，這些天的走訪調(diào)研的旅途中，我們一行6人，有愁苦、有分歧;但更多的是歡笑、是團(tuán)結(jié)，同時(shí)也有沉甸甸的收獲。
活動(dòng)中，我們頂著烈日，冒著暴雨，雖然很累，但我們卻毫無(wú)怨言。在走訪調(diào)研的時(shí)候，我們受到了許多相關(guān)部門(mén)及城鄉(xiāng)居民的熱情接待，他們盡己所能的為我們提供資料和幫助，對(duì)我們學(xué)校大力稱(chēng)贊，讓我們很是感動(dòng)。同樣，由于對(duì)我們活動(dòng)目的不太理解，也有不少居民斷然拒絕了我們的調(diào)查，這個(gè)我們也可以理解?？偟膩?lái)說(shuō)，社會(huì)各界對(duì)我們大學(xué)生的活動(dòng)還是相當(dāng)重視和支持的我們很是感謝!
對(duì)于這次活動(dòng)，我們主要了解的是兒童意外傷害情況，在走訪調(diào)查過(guò)程中，讓我看到了一群天真可愛(ài)而又讓人憐惜的小朋友。在他們本應(yīng)健康快樂(lè)的年齡卻遭遇了種種意外傷害。然而，這些傷害很多卻是可以避免的，拿著那份關(guān)于兒童意外傷害的統(tǒng)計(jì)表，看著那一串串?dāng)?shù)據(jù)，我的心不由沉重了起來(lái)。兒童意外傷害造成的傷亡人數(shù)在逐年上升，然而，當(dāng)今的衛(wèi)生部門(mén)對(duì)此卻沒(méi)有任何舉措;另一方面，在農(nóng)村地區(qū)，許多的留守兒童都是由他們的祖輩們監(jiān)護(hù)。由于其受教育程度很低，在照顧小孩的過(guò)程只能夠安全意識(shí)相對(duì)較差，對(duì)意外傷害的處理也顯得尤為不足。總而言之，兒童的安全問(wèn)題讓人十分擔(dān)憂，預(yù)防兒童意外傷害顯得一場(chǎng)緊迫。
這次實(shí)踐活動(dòng)，讓我明白了：“艱辛知人生，實(shí)踐長(zhǎng)才干”通過(guò)參加豐富多彩的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我逐步了解了社會(huì)，開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了才干。并在社會(huì)實(shí)踐的過(guò)程中認(rèn)清了自己的位置，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，感受到了團(tuán)隊(duì)合作的樂(lè)趣。“千里之行，始于足下”這次短暫而又充實(shí)的實(shí)踐活動(dòng)將對(duì)我走向社會(huì)起到一個(gè)橋梁的作用，他將是我人生一段不可或缺的重要?dú)v程，對(duì)自己將來(lái)走上工作崗位也有著巨大的幫助。社會(huì)實(shí)踐也告訴了我，在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代大學(xué)生應(yīng)具備新觀念，掌握成熟技術(shù)的能力，同時(shí)還應(yīng)具有良好的交際、溝通能力，更要有團(tuán)隊(duì)精神。在學(xué)習(xí)時(shí)也要時(shí)刻與外界保持同步發(fā)展，走到與時(shí)俱進(jìn)。珍惜現(xiàn)在的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，珍惜生命的分分秒秒。在學(xué)習(xí)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)也要努力汲取個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，進(jìn)自己最大的能力去造福人類(lèi)。
一路的艱辛與微笑，雖有收獲，然所學(xué)也只是開(kāi)始，新的考驗(yàn)和抉擇要奮斗不息。選擇我愛(ài)的，愛(ài)我選擇的。即使遇到困難也要付出自己最大的努力，不能讓自己年輕的時(shí)光留下什么遺憾!
在大家的努力下，市場(chǎng)調(diào)研的作業(yè)算是告一段落了，
調(diào)查報(bào)告。
和
策劃書(shū)。
也已經(jīng)出來(lái)了?？傮w感覺(jué)還表示不錯(cuò)的，畢竟里面有大家的心血和汗水。一開(kāi)始，我們只熟悉概念，但不會(huì)實(shí)際操作，不會(huì)講理論運(yùn)用于實(shí)踐中，我們想過(guò)也苦惱過(guò)。后來(lái)，有著悉心教導(dǎo)的老師后，在他清晰地指引下，帶領(lǐng)我們一起學(xué)習(xí)，一起思考，一起演示，漸漸地深入市場(chǎng)調(diào)查的各方方面面。可以說(shuō)。老師的教學(xué)思路是非常清晰的，一開(kāi)始是讓我們擁有足夠的市場(chǎng)調(diào)查的理論時(shí)，再引導(dǎo)我們?nèi)ミM(jìn)行實(shí)踐市場(chǎng)調(diào)查，其教學(xué)方法也是非常科學(xué)的，是現(xiàn)代教育應(yīng)當(dāng)提倡的，畢竟是曾經(jīng)嘗試葡萄，才知道葡萄的甜。
多少次的集中討論才換成一個(gè)方案的結(jié)果，還有多少的集中思考才曉知知識(shí)的偉大真理與奧妙。也有多少次抱怨作業(yè)太多太多，但每一個(gè)老師還不是像父母般始終對(duì)我們好。這次的市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，我認(rèn)識(shí)到了調(diào)查在學(xué)術(shù)研究中的重要性。能否掌握第一手的詳實(shí)的資料，是關(guān)乎分析研究成功與否的重要因素。最直接的收獲就是關(guān)于調(diào)查報(bào)告和調(diào)查策劃書(shū)的撰寫(xiě)，這些東西都得靠自己在下面翻書(shū)看，或者查閱別人的優(yōu)秀案例。取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。關(guān)于策劃書(shū)的版塊、內(nèi)容是要有一定的概括性和指導(dǎo)性的，因?yàn)樗俏覀児ぷ鞯乃{(lán)本。
其實(shí)很東西都是在潛移默化的狀態(tài)下收獲的。而且更大的所得不是書(shū)本知識(shí)，有很多東西比這些更重要。比如團(tuán)隊(duì)的合作，集體意識(shí)等等。還有一項(xiàng)我必須得提出來(lái)講，就是與人交際的能力。一直以來(lái)這一項(xiàng)就是我的薄弱面，在一次活動(dòng)中而且以組長(zhǎng)角色自居當(dāng)然還得發(fā)揮一定的效果作用啊。每次開(kāi)會(huì)，自己得知道這次會(huì)議的重點(diǎn)和要解決的問(wèn)題，自己要帶頭拋磚來(lái)引成員的玉。會(huì)場(chǎng)氣氛很重要，如果大家都沉默不語(yǔ)那是件很糟糕的事情。所以呢我得想辦法很自然地讓大家發(fā)言，最好每人都講講自己的想法。畢竟這是要集體思維來(lái)完成的事情，再說(shuō)我們小組各個(gè)俊采星馳，才華橫溢。
不過(guò)讓我很高興，每次會(huì)議大家都很熱情，討論商榷，遇到一些方向性的問(wèn)題大家舉手表決，以少數(shù)服從多數(shù)的原則?；蛟S說(shuō)每個(gè)人的能力是保持在一定的程度上的，如果不稍以培養(yǎng)，那么永遠(yuǎn)只能是冰山一角。但我始終相信冰山一角之下會(huì)有一座具有潛力的山。而這座冰山不是一時(shí)就能凸現(xiàn)的，只是有些人被大千世界所陶醉了，方向丟了，理想糊涂了。都說(shuō)故天降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能。動(dòng)心忍性的我們失敗了，只是一時(shí)的摔倒，爬起來(lái)就是一個(gè)高度!難道我們就一直這樣下去嗎，何不以堅(jiān)韌的性情接受各種挑戰(zhàn)，在一定的高度錘煉中，看得更遠(yuǎn)，我們何樂(lè)不為呢!
還記得曾在醫(yī)學(xué)院團(tuán)委當(dāng)學(xué)生干部的時(shí)候，我的部長(zhǎng)跟我講過(guò)她的人生信條“自己選的路，跪著也要把它走完”。剛開(kāi)始我覺(jué)得這句話太過(guò)于夸張，說(shuō)的有點(diǎn)嚴(yán)重，但是漸漸地我才明白這句話的真諦，我覺(jué)得確實(shí)如果一個(gè)人要想成就一番大事業(yè)，就必須學(xué)會(huì)堅(jiān)持，認(rèn)識(shí)到責(zé)任的重要性。
“調(diào)研”對(duì)我來(lái)說(shuō)從來(lái)都是一個(gè)陌生的詞匯，之前我從來(lái)都不知道何為調(diào)研?怎樣調(diào)研?調(diào)研有何用?知道我經(jīng)過(guò)多番途徑加入到師范大學(xué)醫(yī)學(xué)院青年志愿服務(wù)團(tuán)，進(jìn)行20xx暑期三下鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，我才真正接觸到調(diào)研，而且莫名其妙地成為了調(diào)研組長(zhǎng)。從此，我踏上了調(diào)研之路，開(kāi)始著手寫(xiě)調(diào)研策劃，找指導(dǎo)老師，熟悉調(diào)研的各個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真記下老師在調(diào)研培訓(xùn)課上所講的每一個(gè)內(nèi)容，因?yàn)槲液芮宄闹?，作為一個(gè)對(duì)調(diào)研一無(wú)所知的新手來(lái)說(shuō)，我需要學(xué)習(xí)的東西還很多，而且作為調(diào)研組長(zhǎng)，我不能放過(guò)任何一個(gè)小的細(xì)節(jié)。
調(diào)研路上所經(jīng)歷的種種磨難是我從來(lái)沒(méi)有設(shè)想過(guò)的，我從來(lái)就沒(méi)有想過(guò)每天要頂著烈日，冒著被狗咬的危險(xiǎn)，挨家挨戶地去走訪做問(wèn)卷，每天要爬好幾座山頭去到一覽眾山小的山頂，就為了那幾份少得可憐的問(wèn)卷，調(diào)研的時(shí)候我們遇到過(guò)各種各樣的困難，我們要隨時(shí)保持著警惕，以防有惡狗沖出來(lái)咬人，幸運(yùn)的是每次有惡狗沖出來(lái)的時(shí)候主人都會(huì)及時(shí)將其叫住，我們才得以幸免，然而我們面臨的一個(gè)最大的難題就是語(yǔ)言溝通問(wèn)題。因?yàn)槟抢锸嵌弊遄灾慰h，他們講的話很多時(shí)候我們并不能完全聽(tīng)懂，所以每次做問(wèn)卷的時(shí)候會(huì)需要花費(fèi)比較長(zhǎng)的時(shí)間去跟他們解釋問(wèn)卷上的每一個(gè)問(wèn)題，而且老人由于年紀(jì)大了，聽(tīng)力不是很好，這時(shí)就需要我們拼盡力氣，扯大嗓門(mén)跟他們講話，所以有時(shí)候完成一份老年人問(wèn)卷后，大家的聲音都變得嘶啞了，都沒(méi)有勇氣再去調(diào)查下一位老人，然而調(diào)查中小學(xué)生的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)因?yàn)樾∨笥训哪挲g太小，對(duì)問(wèn)卷上題目完全不能理解，而且很多信息知道的不全，這無(wú)疑給我們的調(diào)研工作帶來(lái)了很大的困難，但是不管是多么小的小孩，只要他是符合要求的，沒(méi)有特別的溝通障礙，我們就不會(huì)放棄，因?yàn)槊砍晒Φ赝瓿梢环輪?wèn)卷，對(duì)我們來(lái)說(shuō)都是一種莫大的鼓舞，表示我們離目標(biāo)更近了一步。
終于在大家的齊心協(xié)力下，我們基本完成了既定的調(diào)研任務(wù)。這一路走來(lái)，我感謝大家不畏日曬，不怕狗咬地陪我爬了一座又一座山出去調(diào)研，感動(dòng)于大家明明知道調(diào)研工作的辛苦卻還是義不容辭，積極地跟我去調(diào)研，調(diào)研路上的辛苦不是一般人可以理解的，調(diào)研過(guò)程的艱難也是我們從來(lái)沒(méi)有預(yù)想到得，但是不管怎樣，我們都堅(jiān)持下來(lái)了，而且堅(jiān)持的無(wú)怨無(wú)悔，因?yàn)槲覀兪冀K相信“自己選的路，跪著也要把它走完”而且我也深深地領(lǐng)悟到，一個(gè)人只要是在做自己喜歡做的事，就算再苦再累，他感受到的依然是快樂(lè)!
大學(xué)生企業(yè)調(diào)研心得體會(huì)篇四
一個(gè)不喜歡讀書(shū)的民族，這個(gè)民族的未來(lái)是沒(méi)有希望的。隨著我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及人們生活水平的提高，各種各樣的讀物向人們撲面而來(lái)。從上個(gè)世紀(jì)末到現(xiàn)在為止，隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)，大眾文化取代精英文化已經(jīng)成為了現(xiàn)在市場(chǎng)的主流方向，閱讀對(duì)象也不僅僅是文字而已。更涵蓋了影像畫(huà)面的一切傳統(tǒng)。閱讀與民并沒(méi)有涵蓋的東西，似乎我們現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入到了淺閱讀的時(shí)代。作為今后國(guó)家建設(shè)中堅(jiān)力量的當(dāng)代大學(xué)生，我們的閱讀狀況又是如何的呢。為了能夠了解大學(xué)生的閱讀情況，就某所學(xué)校的學(xué)生進(jìn)行了調(diào)研，發(fā)現(xiàn)了某些問(wèn)題，并且探討了其中存在的原因，找到了解決方法。
現(xiàn)在搜索式閱讀標(biāo)題式閱讀，跳躍式閱讀，網(wǎng)絡(luò)閱讀和手機(jī)閱讀已經(jīng)成為了當(dāng)今閱讀的主要方法啊民族，通俗本口袋本的盛行，財(cái)經(jīng)勵(lì)志類(lèi)圖書(shū)等語(yǔ)言行文學(xué)也越來(lái)越多。當(dāng)今的種種現(xiàn)象已經(jīng)表明了現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入到一個(gè)淺閱讀的時(shí)代，究竟什么是淺閱讀呢？又為什么會(huì)產(chǎn)生淺閱讀。淺閱讀是指一種淺層次，以簡(jiǎn)單輕松，娛樂(lè)性為追求的閱讀形式，在內(nèi)容方面已無(wú)力似的消遣娛樂(lè)或者是感官的刺激為主，充滿了游戲進(jìn)程和荒誕不經(jīng)的色彩。在方法上面則是以動(dòng)漫圖像影像為主，文字為輔。
相對(duì)于以前的傳統(tǒng)閱讀而言，這種快餐式的文化追求是橫向的廣度，也就是我們所謂的碎片式的語(yǔ)言拼盤(pán)式的內(nèi)容。以知道代替知識(shí)這樣的快餐式，跳躍式的淺閱讀，也已經(jīng)成為了大學(xué)生當(dāng)下閱讀新趨勢(shì)。現(xiàn)在閱讀的認(rèn)知度是比較高的，從調(diào)研結(jié)果來(lái)看，一半以上的學(xué)生認(rèn)為閱讀是一件有趣的事情，不喜歡閱讀和很不喜歡閱讀的學(xué)生只占了很少的一部分。但是我們也發(fā)現(xiàn)很多人的閱讀時(shí)間比較少，每天閱讀三小時(shí)的僅僅只有5%左右，1~3小時(shí)的達(dá)到一半以上。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
大學(xué)生企業(yè)調(diào)研心得體會(huì)篇五
的金融危機(jī)，或多或少的影響了國(guó)內(nèi)一些企業(yè)，尤其是那些外企，或是跟外企有生意往來(lái)的公司。當(dāng)然在此之前我們也有網(wǎng)上做一些金融風(fēng)暴給國(guó)內(nèi)企業(yè)帶來(lái)的影響的查詢，這次我做調(diào)查的是余姚市的一家有限公司，公司雖小，但是在業(yè)務(wù)方面還是有涉及到進(jìn)出口方面的，因此在做調(diào)查的時(shí)候我們有問(wèn)了一些對(duì)于金融危機(jī)給公司帶來(lái)的影響。那有關(guān)人員給我們做了一個(gè)比較詳細(xì)比較具體全面的分析：首先給我們講解的是全球金融風(fēng)暴給國(guó)內(nèi)總體外企帶來(lái)的總體的影響。受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響外資行qdii首現(xiàn)虧損;受金融危機(jī)影響，國(guó)內(nèi)不少船廠接到的國(guó)外訂單已少之又少，部分企業(yè)還面臨停工停產(chǎn)境地出口減少。國(guó)際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)增大金融危機(jī)引起國(guó)際貨幣價(jià)值劇烈波動(dòng)和結(jié)匯風(fēng)險(xiǎn)，加大企業(yè)兌匯損失，影響企業(yè)資金回籠，企業(yè)支付能力下降，等等，給我國(guó)的經(jīng)濟(jì)房展帶來(lái)的極大的不利，尤其對(duì)于民營(yíng)企業(yè)，那這次調(diào)查的塑料有限公司還處于原始積累階段，在沉淀方面跟國(guó)有企業(yè)有很大的差距，跟西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比差距也很大，所以收到的沖擊也很大;不過(guò)遇到困難總是要想辦法解決的，去想了總是會(huì)找到的，有關(guān)人員告訴我們，首先要擺正的就是一種心態(tài)，不管是領(lǐng)導(dǎo)的人還是底下的員工都需要有一個(gè)良好的心態(tài)。怎么樣面臨金融危機(jī)，把這次金融危機(jī)怎么樣化“?！睘椤皺C(jī)”。
后來(lái)我們有問(wèn)企業(yè)現(xiàn)狀，或許這個(gè)問(wèn)題比較有點(diǎn)私密，不過(guò)企業(yè)的相關(guān)人員很好，很親和，也對(duì)我們做了一個(gè)稍微具體的回答。企業(yè)數(shù)量和從業(yè)人數(shù)比過(guò)去有了大幅增加。經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域不斷拓展，投資規(guī)模不斷擴(kuò)大。由于過(guò)去絕大部分企業(yè)屬于貿(mào)易性投資，資金投入不大，目前較多企業(yè)從事是生產(chǎn)性投資，投資金額較大，還有就是該企業(yè)能有今天的規(guī)模，其實(shí)也有它的獨(dú)特之處，那相關(guān)人員也給我們講解了下：具有比較靈活的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)機(jī)制;選擇自己的經(jīng)營(yíng)方向，并能夠順應(yīng)市場(chǎng)變化及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整，從而有效地規(guī)避貿(mào)易投資風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，并且得到不斷發(fā)展壯大。具有勇于開(kāi)拓的精神。憑著一種拼搏精神，克服各種難以想象的困難，使企業(yè)一步步地發(fā)展起來(lái)。具有一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。無(wú)論是貿(mào)易性企業(yè)，還是生產(chǎn)型企業(yè)都擁有自己的主打產(chǎn)品及特色，并形成了各自銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和渠道，從而保持了在競(jìng)爭(zhēng)中有利的地位。具有較好的用人機(jī)制。根據(jù)企業(yè)需要招聘各類(lèi)人才，甚至不惜花重金從社會(huì)上招聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)性人才。同時(shí)，十分注重調(diào)動(dòng)員工的積極性，能夠切實(shí)將企業(yè)利益、興衰與每一個(gè)員工切身利益緊密地結(jié)合起來(lái)，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。有好的當(dāng)然也有壞的，風(fēng)險(xiǎn)缺乏足夠認(rèn)識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄，導(dǎo)致投資資金一時(shí)難以收回。經(jīng)營(yíng)理念上存在偏差，導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中四處碰壁。沒(méi)有選擇好適宜自身發(fā)展的合作方式，更多地看重眼前利益，卻很少顧及企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，因此在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中很難達(dá)成共識(shí)。
基礎(chǔ)設(shè)施落后。政策多變、缺乏連續(xù)性。部分產(chǎn)品質(zhì)量有待提高。內(nèi)部之間非正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)。人員素質(zhì)亟待提高。面對(duì)這些本質(zhì)或者非本質(zhì)的問(wèn)題，當(dāng)然也有采取一些措施來(lái)解決：提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。選擇好投資項(xiàng)目、方式及合作伙伴。加強(qiáng)我企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)，避免相互惡性競(jìng)爭(zhēng)它的獨(dú)特，不是可以借鑒到我們上嗎，一個(gè)人要想成功，要想有所作為，必須要有靈活的頭腦，這個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，死板不可能會(huì)成功，當(dāng)然要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中脫穎而出不是光靠靈活的頭腦和思維就可以的，還得要有一顆勇于拼搏和創(chuàng)新嘗試的心，憑著這樣一種不放棄不服輸?shù)木?，才能克服種種困難，讓自己的一步步的強(qiáng)大起來(lái)。
大學(xué)生畢業(yè)了當(dāng)然要找一份有前途自己喜歡的工作，當(dāng)然上面也有講到過(guò)公司的用人的機(jī)制，所以我們也問(wèn)了一個(gè)至關(guān)重要也貼切的問(wèn)題，就是公司對(duì)畢業(yè)生的要求。我了解到企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的主要素質(zhì)要求大致有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，綜合素質(zhì)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造激情，創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力等等。
專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，其實(shí)不少企業(yè)都把大學(xué)生專(zhuān)業(yè)素質(zhì)作為選人的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，是勝任某一方面的工作的基礎(chǔ)，具體變現(xiàn)為學(xué)習(xí)成績(jī)和專(zhuān)業(yè)能力，每個(gè)企業(yè)理想的人選不外乎是學(xué)業(yè)成績(jī)好，能學(xué)以致用的人才，所以，我們大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)識(shí)到專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是“吃飯的家伙”，所以我們應(yīng)該認(rèn)真掌握教材和老師授課的知識(shí)，還要根據(jù)自身?xiàng)l件和興趣愛(ài)好在某方面更深入的研究。綜合素質(zhì)：專(zhuān)業(yè)素質(zhì)固然重要，不是代表學(xué)生的綜合素質(zhì)就不重要，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ)，職業(yè)的道路走好與否還要看一個(gè)人的綜合素質(zhì)，這就是現(xiàn)代企業(yè)用人的新特點(diǎn)，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)好，學(xué)習(xí)的能力和適應(yīng)能力，對(duì)遇到的問(wèn)題，能看到本質(zhì)，并能及時(shí)調(diào)用自己的能力和所學(xué)的知識(shí)，迅速釋放出自己的潛能，訂出可操作的方案。
此外我們問(wèn)了一些關(guān)于學(xué)校那些證書(shū)的問(wèn)題，我了解到企業(yè)對(duì)于外語(yǔ)，計(jì)算機(jī)能力也是有一定的要求，針對(duì)這些要求，我總結(jié)了下，我們大學(xué)生重點(diǎn)得培養(yǎng)自己的表達(dá)能力，動(dòng)手能力，適應(yīng)能力，交際能力，管理能力，創(chuàng)造能力和決策能力。
通過(guò)這次的社會(huì)調(diào)查，讓我們懂了很多，學(xué)會(huì)了很多，對(duì)今后的人生道路不在模糊，不在迷茫，因?yàn)樾睦锏膭?dòng)力有了目標(biāo)，未來(lái)的道路我們會(huì)更努力的發(fā)展完善自我，做一個(gè)出色的我二十一世界的優(yōu)秀青年!
大學(xué)生企業(yè)調(diào)研心得體會(huì)篇六
還記得曾在醫(yī)學(xué)院團(tuán)委當(dāng)學(xué)生干部的時(shí)候，我的部長(zhǎng)跟我講過(guò)她的人生信條“自己選的路，跪著也要把它走完”。剛開(kāi)始我覺(jué)得這句話太過(guò)于夸張，說(shuō)的有點(diǎn)嚴(yán)重，但是漸漸地我才明白這句話的真諦，我覺(jué)得確實(shí)如果一個(gè)人要想成就一番大事業(yè)，就必須學(xué)會(huì)堅(jiān)持，認(rèn)識(shí)到責(zé)任的重要性。
“調(diào)研”對(duì)我來(lái)說(shuō)從來(lái)都是一個(gè)陌生的詞匯，之前我從來(lái)都不知道何為調(diào)研？怎樣調(diào)研？調(diào)研有何用？知道我經(jīng)過(guò)多番途徑加入到xx師范大學(xué)醫(yī)學(xué)院青年志愿服務(wù)團(tuán)，進(jìn)行xx暑期三下鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，我才真正接觸到調(diào)研，而且莫名其妙地成為了調(diào)研組長(zhǎng)。從此，我踏上了調(diào)研之路，開(kāi)始著手寫(xiě)調(diào)研策劃，找指導(dǎo)老師，熟悉調(diào)研的各個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真記下老師在調(diào)研培訓(xùn)課上所講的每一個(gè)內(nèi)容，因?yàn)槲液芮宄闹?，作為一個(gè)對(duì)調(diào)研一無(wú)所知的新手來(lái)說(shuō)，我需要學(xué)習(xí)的東西還很多，而且作為調(diào)研組長(zhǎng)，我不能放過(guò)任何一個(gè)小的細(xì)節(jié)。
調(diào)研路上所經(jīng)歷的種種磨難是我從來(lái)沒(méi)有設(shè)想過(guò)的，我從來(lái)就沒(méi)有想過(guò)每天要頂著烈日，冒著被狗咬的危險(xiǎn)，挨家挨戶地去走訪做問(wèn)卷，每天要爬好幾座山頭去到一覽眾山小的山頂，就為了那幾份少得可憐的問(wèn)卷，調(diào)研的時(shí)候我們遇到過(guò)各種各樣的困難，我們要隨時(shí)保持著警惕，以防有惡狗沖出來(lái)咬人，幸運(yùn)的是每次有惡狗沖出來(lái)的時(shí)候主人都會(huì)及時(shí)將其叫住，我們才得以幸免，然而我們面臨的一個(gè)最大的難題就是語(yǔ)言溝通問(wèn)題。因?yàn)槟抢锸嵌弊遄灾慰h，他們講的話很多時(shí)候我們并不能完全聽(tīng)懂，所以每次做問(wèn)卷的時(shí)候會(huì)需要花費(fèi)比較長(zhǎng)的時(shí)間去跟他們解釋問(wèn)卷上的每一個(gè)問(wèn)題，而且老人由于年紀(jì)大了，聽(tīng)力不是很好，這時(shí)就需要我們拼盡力氣，扯大嗓門(mén)跟他們講話，所以有時(shí)候完成一份老年人問(wèn)卷后，大家的聲音都變得嘶啞了，都沒(méi)有勇氣再去調(diào)查下一位老人，然而調(diào)查中小學(xué)生的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)因?yàn)樾∨笥训哪挲g太小，對(duì)問(wèn)卷上題目完全不能理解，而且很多信息知道的不全，這無(wú)疑給我們的調(diào)研工作帶來(lái)了很大的困難，但是不管是多么小的小孩，只要他是符合要求的，沒(méi)有特別的溝通障礙，我們就不會(huì)放棄，因?yàn)槊砍晒Φ赝瓿梢环輪?wèn)卷，對(duì)我們來(lái)說(shuō)都是一種莫大的鼓舞，表示我們離目標(biāo)更近了一步。
終于在大家的齊心協(xié)力下，我們基本完成了既定的調(diào)研任務(wù)。這一路走來(lái)，我感謝大家不畏日曬，不怕狗咬地陪我爬了一座又一座山出去調(diào)研，感動(dòng)于大家明明知道調(diào)研工作的辛苦卻還是義不容辭，積極地跟我去調(diào)研，調(diào)研路上的辛苦不是一般人可以理解的，調(diào)研過(guò)程的艱難也是我們從來(lái)沒(méi)有預(yù)想到得，但是不管怎樣，我們都堅(jiān)持下來(lái)了，而且堅(jiān)持的無(wú)怨無(wú)悔，因?yàn)槲覀兪冀K相信“自己選的路，跪著也要把它走完”而且我也深深地領(lǐng)悟到，一個(gè)人只要是在做自己喜歡做的事，就算再苦再累，他感受到的依然是快樂(lè)！
大學(xué)生企業(yè)調(diào)研心得體會(huì)篇七
第一段：介紹企業(yè)調(diào)研的背景和目的（150字）。
企業(yè)調(diào)研是企業(yè)和組織在決策制定過(guò)程中的重要步驟，通過(guò)對(duì)市場(chǎng)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等各個(gè)方面的調(diào)查與研究，幫助企業(yè)了解市場(chǎng)需求、調(diào)整戰(zhàn)略方向。本次企業(yè)調(diào)研報(bào)告旨在對(duì)某高新科技企業(yè)進(jìn)行全面的調(diào)研，從市場(chǎng)、技術(shù)、競(jìng)爭(zhēng)、渠道等多個(gè)方面進(jìn)行分析和評(píng)估，為公司的決策提供參考意見(jiàn)。
第二段：對(duì)調(diào)研方法和過(guò)程的描述（250字）。
在進(jìn)行企業(yè)調(diào)研過(guò)程中，我們采用了多種調(diào)研方法，包括市場(chǎng)調(diào)查、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、深度訪談等。首先，我們通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查獲得了市場(chǎng)需求、產(chǎn)品特點(diǎn)、消費(fèi)者行為等信息，了解了市場(chǎng)對(duì)該企業(yè)產(chǎn)品的看法和需求。然后，我們對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行了分析研究，包括產(chǎn)品特點(diǎn)、營(yíng)銷(xiāo)策略、銷(xiāo)售模式等方面，以了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，為企業(yè)決策提供對(duì)策建議。最后，我們采取了深度訪談的方式，與行業(yè)專(zhuān)家、企業(yè)高管等進(jìn)行了交流，獲得了寶貴的見(jiàn)解和建議。
第三段：報(bào)告總結(jié)和數(shù)據(jù)分析（350字）。
通過(guò)對(duì)所調(diào)研企業(yè)的分析，我們得出了一些重要結(jié)論。首先，該企業(yè)所處市場(chǎng)需求旺盛，但競(jìng)爭(zhēng)激烈，需要進(jìn)一步增加產(chǎn)品差異化。其次，該企業(yè)在技術(shù)研發(fā)方面具有一定優(yōu)勢(shì)，但仍需加強(qiáng)研發(fā)投入，提高創(chuàng)新能力。此外，該企業(yè)在渠道擴(kuò)展方面也存在一定問(wèn)題，需要加強(qiáng)與經(jīng)銷(xiāo)商合作，提升渠道銷(xiāo)售能力。通過(guò)對(duì)調(diào)研數(shù)據(jù)的分析，我們?yōu)槠髽I(yè)的決策提供了一些建議，幫助企業(yè)尋找新的發(fā)展方向和突破口。
第四段：心得體會(huì)和反思（250字）。
通過(guò)參與企業(yè)調(diào)研的過(guò)程，我深刻地認(rèn)識(shí)到調(diào)研在企業(yè)決策中的重要性。只有通過(guò)充分了解市場(chǎng)、客戶和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，企業(yè)才能更好地把握市場(chǎng)機(jī)遇，制定正確的發(fā)展策略。在調(diào)研的過(guò)程中，我也意識(shí)到了調(diào)研的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性，需要具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在今后的工作中，我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自己的調(diào)研能力。
從本次企業(yè)調(diào)研中我也意識(shí)到，要使調(diào)研報(bào)告更有說(shuō)服力和可操作性，需要從調(diào)研問(wèn)題的設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析的深入、結(jié)論的明確等方面進(jìn)行改進(jìn)。首先，應(yīng)該在調(diào)研開(kāi)始前充分了解調(diào)研目標(biāo)和問(wèn)題，確保調(diào)研的針對(duì)性和有效性。其次，在數(shù)據(jù)收集和分析過(guò)程中要注意數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，確保結(jié)論的嚴(yán)謹(jǐn)性。最后，需要對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行合理的解釋和提供可行的建議，以幫助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
通過(guò)這次企業(yè)調(diào)研報(bào)告的撰寫(xiě)和總結(jié)，我進(jìn)一步加深了對(duì)企業(yè)調(diào)研的認(rèn)識(shí)，并提高了自己的調(diào)研能力。我相信，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我能夠在企業(yè)調(diào)研中發(fā)揮更大的作用，并為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
大學(xué)生企業(yè)調(diào)研心得體會(huì)篇八
在如今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，調(diào)研企業(yè)的重要性受到越來(lái)越多的關(guān)注。為了深入了解客戶的需求，企業(yè)不斷地進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，掌握市場(chǎng)情況和前景。本文旨在分享我在進(jìn)行企業(yè)調(diào)研時(shí)得到的體會(huì)，分享我對(duì)于市場(chǎng)調(diào)研的理解和認(rèn)識(shí)。
第二段：調(diào)研前的準(zhǔn)備工作。
企業(yè)調(diào)研前，必須對(duì)調(diào)研對(duì)象進(jìn)行充分的了解，并根據(jù)市場(chǎng)規(guī)模和情況來(lái)決定調(diào)研的規(guī)模和深度。我所在的團(tuán)隊(duì)在進(jìn)行調(diào)研前，首先收集了目標(biāo)受眾的數(shù)據(jù)，如性別、年齡、職業(yè)等，以及行業(yè)內(nèi)各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。我們還通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和書(shū)本獲取了有關(guān)于目標(biāo)市場(chǎng)的消費(fèi)趨勢(shì)、購(gòu)買(mǎi)意愿等方面的資料，以便最大程度的了解市場(chǎng)情況。此外，我們還對(duì)調(diào)研的目的和范圍進(jìn)行了精細(xì)的計(jì)劃，以確保調(diào)研的順利進(jìn)行。
第三段：調(diào)研過(guò)程中的收獲。
在調(diào)研過(guò)程中，我們通過(guò)組織訪談和問(wèn)卷調(diào)查的方式，在受訪者中獲得了豐富的信息。我們的調(diào)研對(duì)象包括了消費(fèi)者、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和其他市場(chǎng)參與者，他們的意見(jiàn)和建議大大促進(jìn)了我們對(duì)市場(chǎng)的理解和判斷。研究表明，消費(fèi)者的反饋和建議可能是產(chǎn)品研發(fā)的重要來(lái)源。并且，選擇與受訪者進(jìn)行溝通，也能幫助我們了解公司需改進(jìn)的方面。
第四段：調(diào)研后的總結(jié)和考察。
在結(jié)束調(diào)研后，我們對(duì)所獲得的調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行了仔細(xì)的分析和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)了一些新的市場(chǎng)趨勢(shì)和挑戰(zhàn)。我們還通過(guò)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的比較，發(fā)現(xiàn)我們公司存在的問(wèn)題和優(yōu)勢(shì)，從而為公司未來(lái)的發(fā)展提供了有益的參考。在分析數(shù)據(jù)和總結(jié)調(diào)研的同時(shí)，我們也認(rèn)真考慮調(diào)研結(jié)果可能帶來(lái)的影響，并對(duì)公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行了審查。
第五段：結(jié)論。
通過(guò)進(jìn)行企業(yè)調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)了市場(chǎng)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也為公司提供了有益的參考。此外，我們還深入了解了目標(biāo)客戶的需要和利益，從而為公司產(chǎn)品提供更好的服務(wù)。調(diào)研不僅僅是一項(xiàng)繁瑣的工作，它還是一項(xiàng)重要的任務(wù)。企業(yè)只有通過(guò)不斷的調(diào)研來(lái)了解市場(chǎng)的需求和走向，才能保持市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，取得更好的發(fā)展。
大學(xué)生企業(yè)調(diào)研心得體會(huì)篇九
近年來(lái)，隨著市場(chǎng)環(huán)境的日益復(fù)雜，許多企業(yè)都經(jīng)歷了盲目擴(kuò)張、產(chǎn)品銷(xiāo)售受阻等問(wèn)題。為了解決這些問(wèn)題，調(diào)研成為了企業(yè)必不可少的一環(huán)。本文將分享我在調(diào)研企業(yè)過(guò)程中的心得體會(huì)。
第二段：選擇合適的調(diào)研方式。
每個(gè)企業(yè)的情況不盡相同，所以針對(duì)特定情況選擇合適的調(diào)研方式對(duì)于結(jié)果的準(zhǔn)確性和實(shí)用性至關(guān)重要。例如，如果想要了解某個(gè)產(chǎn)品或服務(wù)的消費(fèi)群體，可以選擇市場(chǎng)調(diào)研與調(diào)查問(wèn)卷；如果想對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行更深入的剖析，可以嘗試競(jìng)品調(diào)研等等。
第三段：實(shí)地考察與深入交流。
對(duì)于企業(yè)調(diào)研來(lái)說(shuō)，實(shí)地考察和深入交流是至關(guān)重要的一步。通過(guò)與企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工面對(duì)面交流，可以得到直觀的了解，品嘗產(chǎn)品、檢查生產(chǎn)流程、了解銷(xiāo)售渠道等等，這都會(huì)為后續(xù)的分析研究提供非常有價(jià)值的信息。
第四段：數(shù)據(jù)與情報(bào)分析。
調(diào)研數(shù)據(jù)和情報(bào)的分析是企業(yè)調(diào)研中最重要的一部分。通過(guò)分析和處理得出的數(shù)據(jù)，可以了解銷(xiāo)售狀況、盈利情況以及優(yōu)點(diǎn)和不足。而根據(jù)得到的情報(bào)可以了解競(jìng)品情況、市場(chǎng)潛力等，從而指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策。
作為一個(gè)調(diào)研者，我深刻地認(rèn)識(shí)到了調(diào)研的重要性。每個(gè)企業(yè)都不同，每項(xiàng)調(diào)研都需要我們細(xì)心耐心的去推敲。調(diào)研的過(guò)程中需要為被調(diào)研對(duì)象提供充分的尊重和關(guān)愛(ài)，交流過(guò)程中也有禮貌地與之溝通。在分析研究數(shù)據(jù)時(shí)，需要有目光敏銳、透徹理性等素質(zhì)。
總之，調(diào)研是企業(yè)在決策過(guò)程中不能缺少的一環(huán)。它可以幫助我們了解市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)者需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況等有價(jià)值的信息，進(jìn)而指引企業(yè)的發(fā)展方向。
大學(xué)生企業(yè)調(diào)研心得體會(huì)篇十
近年來(lái)，茶飲市場(chǎng)蓬勃發(fā)展，茶企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)。為了深入了解這個(gè)行業(yè)，我進(jìn)行了一場(chǎng)茶企業(yè)調(diào)研。通過(guò)這次調(diào)研，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我在調(diào)研茶企業(yè)過(guò)程中的所見(jiàn)所聞，以及我對(duì)茶企業(yè)的心得體會(huì)。
第一段：茶企業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)。
在我進(jìn)行茶企業(yè)調(diào)研之前，我對(duì)茶飲市場(chǎng)的發(fā)展有一定的了解。然而，通過(guò)這次調(diào)研，我對(duì)茶企業(yè)的繁榮和發(fā)展趨勢(shì)有了更清晰的認(rèn)識(shí)。茶飲行業(yè)消費(fèi)持續(xù)增長(zhǎng)，年輕人越來(lái)越喜歡選擇茶飲作為休閑和社交的方式。茶企業(yè)在市場(chǎng)上乘風(fēng)破浪，茶飲品牌紛紛涌現(xiàn)。作為一種低糖、低脂的飲品，茶飲的健康理念也受到了廣大消費(fèi)者的重視。茶企業(yè)未來(lái)的發(fā)展?jié)摿薮螅裁媾R激烈的競(jìng)爭(zhēng)。
第二段：茶企業(yè)的特點(diǎn)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
茶企業(yè)在市場(chǎng)上有一些獨(dú)特的特點(diǎn)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。首先，茶文化的傳統(tǒng)深厚，茶企業(yè)能夠?qū)鹘y(tǒng)與現(xiàn)代相結(jié)合，并創(chuàng)造出各具特色的茶飲產(chǎn)品。其次，茶企業(yè)多樣化的產(chǎn)品線能夠滿足不同消費(fèi)者的需求。無(wú)論是傳統(tǒng)的紅茶和綠茶，還是創(chuàng)新的奶茶和花茶，茶企業(yè)都能夠提供多樣且有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品。此外，茶企業(yè)在配料、包裝設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策略等方面也展現(xiàn)出自己的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
第三段：茶企業(yè)的挑戰(zhàn)與問(wèn)題。
雖然茶企業(yè)有著繁榮的市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但也面臨一些挑戰(zhàn)和問(wèn)題。首先，茶企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)激烈，市場(chǎng)上的茶飲品牌眾多，如何在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，是茶企業(yè)需要考慮的難題。其次，茶企業(yè)需要保持創(chuàng)新力和品質(zhì)穩(wěn)定性。茶飲行業(yè)的消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新度有著較高要求，茶企業(yè)需要不斷提高產(chǎn)品品質(zhì)并推出新品以滿足消費(fèi)者的需求。此外，茶企業(yè)還面臨著供應(yīng)鏈管理、人才招聘等問(wèn)題。
第四段：茶企業(yè)調(diào)研的收獲與啟示。
在茶企業(yè)調(diào)研的過(guò)程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和收獲。首先，我了解到了茶企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和管理機(jī)制，這對(duì)我以后從事相關(guān)行業(yè)的工作有著積極的指導(dǎo)意義。其次，我學(xué)習(xí)到了茶企業(yè)在產(chǎn)品創(chuàng)新、品質(zhì)控制、營(yíng)銷(xiāo)渠道等方面的經(jīng)營(yíng)之道。最重要的是，通過(guò)調(diào)研茶企業(yè)，我深刻認(rèn)識(shí)到了創(chuàng)新和品質(zhì)是茶企業(yè)在消費(fèi)者中贏得口碑和市場(chǎng)份額的關(guān)鍵。
第五段：茶企業(yè)的未來(lái)展望。
在我調(diào)研的過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)到茶企業(yè)有著巨大的發(fā)展?jié)摿?。在市?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，茶企業(yè)需要不斷提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)品質(zhì)管理與創(chuàng)新能力。同時(shí)，茶企業(yè)還需根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，推出更具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的新品。除此之外，茶企業(yè)還應(yīng)該注重企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，積極參與公益事業(yè)，傳播茶文化，促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展。茶企業(yè)有著廣闊的市場(chǎng)前景，只要抓住機(jī)遇，面對(duì)挑戰(zhàn)并不斷進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展，就能在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
通過(guò)這次茶企業(yè)調(diào)研，我深刻認(rèn)識(shí)到了茶企業(yè)的繁榮與發(fā)展趨勢(shì)，了解到了茶企業(yè)的特點(diǎn)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也看到了其所面臨的挑戰(zhàn)和問(wèn)題。茶企業(yè)需要不斷提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)創(chuàng)新和品質(zhì)管理，積極適應(yīng)市場(chǎng)需求，不斷提供符合消費(fèi)者需求的產(chǎn)品。只有這樣，茶企業(yè)才能在這個(gè)繁榮發(fā)展的市場(chǎng)中立于不敗之地，成為行業(yè)中的佼佼者。
大學(xué)生企業(yè)調(diào)研心得體會(huì)篇十一
第一段：引言和背景介紹（200字）。
最近，我有幸參與了一次企業(yè)調(diào)研活動(dòng)。這次調(diào)研的目的是為了更好地了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力以及發(fā)展前景。通過(guò)與企業(yè)高管交流、參觀企業(yè)生產(chǎn)線和實(shí)地調(diào)查，我對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有了更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我在企業(yè)調(diào)研中的心得體會(huì)。
第二段：對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的認(rèn)識(shí)（200字）。
經(jīng)過(guò)與企業(yè)高管的交流，我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響。優(yōu)秀的企業(yè)都有明確的企業(yè)文化和價(jià)值觀念，這些價(jià)值觀念在員工心中根深蒂固。例如，在我調(diào)研的企業(yè)中，他們的核心價(jià)值觀念是以客戶為中心、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、持續(xù)創(chuàng)新。這種經(jīng)營(yíng)理念使企業(yè)贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持，也使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。因此，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，良好的經(jīng)營(yíng)理念是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基石。
第三段：對(duì)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的認(rèn)識(shí)（200字）。
在實(shí)地調(diào)查的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)能否生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，只有具備核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。在我參觀的企業(yè)中，他們通過(guò)不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、縮短生產(chǎn)周期、降低成本等手段提升了自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，他們還通過(guò)與供應(yīng)商合作、與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系、不斷推出新產(chǎn)品和服務(wù)等方式拓展市場(chǎng)份額。這些舉措為企業(yè)贏得了更多的市場(chǎng)份額和口碑，也提高了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
第四段：對(duì)企業(yè)發(fā)展前景的展望（200字）。
在整個(gè)調(diào)研過(guò)程中，我對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景產(chǎn)生了樂(lè)觀的展望。隨著科技的發(fā)展和市場(chǎng)的不斷開(kāi)放，企業(yè)面臨一系列的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。優(yōu)秀的企業(yè)能夠抓住機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。例如，在我調(diào)研的企業(yè)中，他們高度重視科技創(chuàng)新，并不斷投資于研發(fā)和科技實(shí)力的提升。這使得企業(yè)能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，并推出適應(yīng)市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品和服務(wù)。因此，我相信企業(yè)在未來(lái)會(huì)有更好的發(fā)展前景。
第五段：總結(jié)和展望（200字）。
通過(guò)本次企業(yè)調(diào)研活動(dòng)，我對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力以及發(fā)展前景有了更全面的了解和認(rèn)識(shí)。作為一名從業(yè)者，我們應(yīng)該不斷更新知識(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和管理方法，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。同時(shí)，我們還應(yīng)該注重提升自身的綜合素質(zhì)，不斷發(fā)展自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。相信通過(guò)這次調(diào)研的學(xué)習(xí)，我會(huì)在未來(lái)的工作中有更好的表現(xiàn)。
大學(xué)生企業(yè)調(diào)研心得體會(huì)篇十二
20xx年4月4月，在生態(tài)宜居學(xué)院許超院長(zhǎng)帶領(lǐng)下，環(huán)境教研室舉行了一次企業(yè)調(diào)研活動(dòng)，目的在于通過(guò)到企業(yè)去調(diào)查研究，了解企業(yè)需要什么樣的人才、企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)是什么，以明確市場(chǎng)需求，據(jù)此調(diào)整本專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)方案，增加教學(xué)與企業(yè)對(duì)接的緊密度，為發(fā)展壯大本專(zhuān)業(yè)鋪平道路。
此次調(diào)研隊(duì)伍由生態(tài)宜居學(xué)院院長(zhǎng)許超、環(huán)境教研室主任姬瑞華、陳津端博士和我組成。首先于4月18號(hào)召開(kāi)教研室會(huì)議，教研室全體教師討論了調(diào)研方案，做好調(diào)研準(zhǔn)備，帶著問(wèn)題走進(jìn)企業(yè)。
4月2日，我們走訪了衡山縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站。在劉作云老師的牽頭下，該單位與我校有穩(wěn)定合作，過(guò)去兩年我校都推薦了優(yōu)秀學(xué)生前去實(shí)習(xí)，效果較好。但是監(jiān)測(cè)站唐站長(zhǎng)反映今年的四個(gè)實(shí)習(xí)學(xué)生存在一些問(wèn)題，故此我們前往訪問(wèn)調(diào)查，以求弄清并解決問(wèn)題。唐站長(zhǎng)反映，我們的學(xué)生動(dòng)手能力還可以，但理論知識(shí)較差，平時(shí)有時(shí)不夠勤快、學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，并且有分裂的傾向。據(jù)此，我們跟學(xué)生進(jìn)行交流，跟學(xué)生分析問(wèn)題，提出整改方向，希望學(xué)生改進(jìn)。據(jù)上周回訪，唐站長(zhǎng)表示他們都有所進(jìn)步，成效可喜。關(guān)于我們的教學(xué)，唐站長(zhǎng)給出的建議是：因國(guó)家把檢測(cè)權(quán)下放給第三方，現(xiàn)在第三方檢測(cè)單位需要大量人才，我們應(yīng)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)，必要的大型儀器如原子吸收、液相色譜等都要教會(huì)學(xué)生使用，讓學(xué)生成為用人單位需要的人才。同時(shí)，要敦促學(xué)生在校期間掌握好理論知識(shí)。
4月6號(hào)下午，我們?cè)L問(wèn)了長(zhǎng)沙的華時(shí)捷環(huán)保，與公司方人事部門(mén)陳經(jīng)理、招聘部門(mén)胡主管、在線監(jiān)測(cè)部門(mén)孫經(jīng)理進(jìn)行了交流，并參觀了他們的實(shí)驗(yàn)室。雙方先相互介紹公司和學(xué)校的情況，然后就行業(yè)企業(yè)需要什么樣的人才、行業(yè)企業(yè)對(duì)學(xué)校辦學(xué)、對(duì)畢業(yè)生的要求、課程設(shè)置如何與行業(yè)企業(yè)對(duì)接等議題進(jìn)行了探討和交流，并征求了公司的建議，提出學(xué)校對(duì)校企合作、頂崗實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)就業(yè)等方面的希求。胡主管認(rèn)為我們的課程設(shè)置沒(méi)有進(jìn)行方向細(xì)分，結(jié)果就是教出來(lái)的學(xué)生似乎什么都會(huì)，但什么都不精，不利于學(xué)生定向就業(yè)。胡主管建議學(xué)校可以在學(xué)生大二分班，進(jìn)行方向細(xì)分，以定向培養(yǎng)學(xué)生。陳經(jīng)理建議，大一時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行掃盲教育，使學(xué)生了解企業(yè)行業(yè)，以明確自己能做什么，再根據(jù)興趣、特長(zhǎng)、就業(yè)傾向等進(jìn)行方向選擇。陳經(jīng)理同時(shí)建議，書(shū)本上的知識(shí)很生硬，不好教學(xué)，應(yīng)該讓學(xué)生多去現(xiàn)場(chǎng)了解。孫經(jīng)理以自身經(jīng)歷建議學(xué)校應(yīng)增加行業(yè)介紹，讓學(xué)生對(duì)本行業(yè)、日后的發(fā)展方向有足夠的了解。
次日上午，我們又走訪了一家電池廠，進(jìn)行了交流，并參觀了該廠的廢氣廢水處理系統(tǒng)。交流結(jié)果與上兩個(gè)單位大體相同，故不再?gòu)?fù)述。
通過(guò)這次調(diào)研活動(dòng)，我了解到當(dāng)前行業(yè)企業(yè)對(duì)學(xué)生的要求，那就是理論知識(shí)牢固、動(dòng)手能力強(qiáng)、能主動(dòng)學(xué)習(xí)，還要求吃苦耐勞，對(duì)公司有忠誠(chéng)度。這些要求應(yīng)體現(xiàn)在平時(shí)的教學(xué)中，應(yīng)當(dāng)改進(jìn)教學(xué)方式，增強(qiáng)教學(xué)效果，嚴(yán)抓課堂紀(jì)律，使學(xué)生更好地掌握理論知識(shí);同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和校企合作，積極開(kāi)展各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)手能力。此外，還需注意與企業(yè)合作，邀請(qǐng)企業(yè)的專(zhuān)家來(lái)校講座，給學(xué)生介紹企業(yè)行業(yè)的情況。還有調(diào)整人才培養(yǎng)方案，加強(qiáng)與企業(yè)的對(duì)接與聯(lián)系。這些都必須一步一步按部就班，才能培養(yǎng)出企業(yè)需要的高質(zhì)量人才。
大學(xué)生企業(yè)調(diào)研心得體會(huì)篇十三
茶文化作為中國(guó)傳統(tǒng)文化的重要組成部分，對(duì)中國(guó)人的生活產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。茶企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中起著重要的作用，為推動(dòng)茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和提升茶文化的地位做出了巨大的貢獻(xiàn)。為了更好地了解茶企業(yè)的實(shí)際情況，我進(jìn)行了一次茶企業(yè)的調(diào)研，并從中獲得了一些有益的心得體會(huì)。
第二段：調(diào)研過(guò)程。
為了進(jìn)行茶企業(yè)的調(diào)研，我首先選擇了幾家具有代表性的茶企業(yè)，并與企業(yè)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，預(yù)約了實(shí)地考察的時(shí)間。在調(diào)研的過(guò)程中，我詳細(xì)了解了茶企業(yè)的發(fā)展歷程、產(chǎn)品類(lèi)型、銷(xiāo)售渠道等方面的情況，并進(jìn)行了訪談交流。經(jīng)過(guò)一番努力，我對(duì)茶企業(yè)有了更加深入的了解。
第三段：調(diào)研結(jié)果。
通過(guò)調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)了一些有趣的結(jié)果。首先，在茶企業(yè)的發(fā)展歷程中，大多數(shù)企業(yè)都始于小作坊，經(jīng)過(guò)多年的辛勤耕耘，才逐漸發(fā)展成規(guī)模較大的企業(yè)。其次，在產(chǎn)品類(lèi)型方面，不同茶企業(yè)有著不同的特色。有的企業(yè)注重傳統(tǒng)工藝，專(zhuān)注于生產(chǎn)傳統(tǒng)茶葉，而另一些企業(yè)則追求創(chuàng)新，推出了一些新穎的茶飲品。最后，在銷(xiāo)售渠道方面，茶企業(yè)普遍采用了多元化的銷(xiāo)售方式，除了傳統(tǒng)的實(shí)體店面外，還通過(guò)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售、合作社銷(xiāo)售等方式，拓寬了銷(xiāo)售渠道。
在調(diào)研過(guò)程中，我深刻感受到了茶企業(yè)在茶文化傳承和茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的重要性。茶企業(yè)通過(guò)不斷創(chuàng)新和提高產(chǎn)品品質(zhì)，推動(dòng)了茶文化的傳承和發(fā)展。同時(shí)，茶企業(yè)也為農(nóng)村地區(qū)提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，提高了農(nóng)民的收入水平。通過(guò)大規(guī)模的茶葉生產(chǎn)和銷(xiāo)售，茶企業(yè)也為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。此外，茶企業(yè)還需要加強(qiáng)品牌建設(shè)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，并注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行，以便更好地與消費(fèi)者進(jìn)行互動(dòng)。
第五段：總結(jié)。
通過(guò)調(diào)研茶企業(yè)，我對(duì)茶企業(yè)的發(fā)展以及茶文化的傳承有了更加深入的了解。茶企業(yè)在推動(dòng)茶文化發(fā)展中起著重要的作用，通過(guò)創(chuàng)新和提高產(chǎn)品品質(zhì)，不斷滿足消費(fèi)者對(duì)茶飲品的需求。茶企業(yè)還為農(nóng)村地區(qū)提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)了農(nóng)民的增收。然而，茶企業(yè)也面臨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，他們需要不斷提升品牌形象和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。我相信，茶企業(yè)將在傳承和發(fā)展茶文化的道路上繼續(xù)前行，為我們帶來(lái)更多的驚喜和精彩。
大學(xué)生企業(yè)調(diào)研心得體會(huì)篇十四
08年的金融危機(jī)，或多或少的影響了國(guó)內(nèi)一些企業(yè)，尤其是那些外企，或是跟外企有生意往來(lái)的公司。當(dāng)然在此之前我們也有網(wǎng)上做一些金融風(fēng)暴給國(guó)內(nèi)企業(yè)帶來(lái)的影響的查詢，這次我做調(diào)查的是余姚市的一家有限公司，公司雖小，但是在業(yè)務(wù)方面還是有涉及到進(jìn)出口方面的，因此在做調(diào)查的`時(shí)候我們有問(wèn)了一些對(duì)于金融危機(jī)給公司帶來(lái)的影響。
那有關(guān)人員給我們做了一個(gè)比較詳細(xì)比較具體全面的分析：
首先給我們講解的是全球金融風(fēng)暴給國(guó)內(nèi)總體外企帶來(lái)的總體的影響。受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響外資行qdii首現(xiàn)虧損；受金融危機(jī)影響，國(guó)內(nèi)不少船廠接到的國(guó)外訂單已少之又少，部分企業(yè)還面臨停工停產(chǎn)境地出口減少。國(guó)際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)增大金融危機(jī)引起國(guó)際貨幣價(jià)值劇烈波動(dòng)和結(jié)匯風(fēng)險(xiǎn)，加大企業(yè)兌匯損失，影響企業(yè)資金回籠，企業(yè)支付能力下降，等等，給我國(guó)的經(jīng)濟(jì)房展帶來(lái)的極大的不利，尤其對(duì)于民營(yíng)企業(yè)，那這次調(diào)查的塑料有限公司還處于原始積累階段，在沉淀方面跟國(guó)有企業(yè)有很大的差距，跟西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比差距也很大，所以收到的沖擊也很大；不過(guò)遇到困難總是要想辦法解決的，用。
因此，針對(duì)小企業(yè)的走訪調(diào)查要想獲得更高的成功率，需要傳遞的是街道、社區(qū)所帶來(lái)的信任，社區(qū)工作人員不僅僅只是一個(gè)引路人，而是通過(guò)他的露面?zhèn)鬟f了來(lái)自基層管理部門(mén)的可被信任的信號(hào)。
大學(xué)生企業(yè)調(diào)研心得體會(huì)篇十五
來(lái)廣州參與廣東省制造業(yè)企業(yè)員工匹配調(diào)查已經(jīng)近2周時(shí)間，期間既去了如珠江啤酒這樣的比較大型的企業(yè)發(fā)放和回收問(wèn)卷;同時(shí)也去了位于廣州市海珠區(qū)中心位置的城中村的小作坊。與針對(duì)單個(gè)居民進(jìn)行調(diào)查不同的是，對(duì)單個(gè)居民的調(diào)查，其目標(biāo)對(duì)象可以是一定范圍內(nèi)的所有個(gè)體，即使拒訪也可以迅速另外尋找替代樣本，并且調(diào)查的內(nèi)容對(duì)被調(diào)查對(duì)象而言，也可以不涉及到隱私，所以對(duì)單個(gè)居民的調(diào)查這種信任傳遞相對(duì)簡(jiǎn)單，只要被調(diào)查的居民對(duì)調(diào)查員的所在單位和調(diào)查的目的有簡(jiǎn)單的了解，同時(shí)發(fā)現(xiàn)對(duì)個(gè)人不會(huì)造成傷害，在時(shí)間允許的情況下多會(huì)接受調(diào)查。但是對(duì)于進(jìn)入企業(yè)調(diào)查則不然，不少主要負(fù)責(zé)人或許是對(duì)于自身資料泄漏的顧慮，或者是對(duì)于調(diào)查員來(lái)歷和目的不信任，也可能是因?yàn)楦旧吓懦饣ㄙM(fèi)自己時(shí)間來(lái)填寫(xiě)問(wèn)卷等原因，對(duì)問(wèn)卷的填寫(xiě)的配合度各不相同。
就我個(gè)人目前所進(jìn)入的各種不同類(lèi)型、不同規(guī)模的企業(yè)來(lái)看，雖然從結(jié)果而言，大型的企業(yè)從問(wèn)卷的回收和問(wèn)卷填報(bào)的質(zhì)量都要明顯好于小微型企業(yè)，但是從更深一層次來(lái)分析，我認(rèn)為是被調(diào)查者和調(diào)查者之間沒(méi)法充分建立一種信任關(guān)系導(dǎo)致。由于本次所參與的在廣州市海珠區(qū)的調(diào)查，是通過(guò)政府質(zhì)量管理部門(mén)來(lái)聯(lián)系各個(gè)街道，再通過(guò)街道的協(xié)管員來(lái)帶領(lǐng)我們調(diào)查組成員進(jìn)入各家企業(yè)，這當(dāng)中的信息傳遞經(jīng)過(guò)了至少3個(gè)甚至是4個(gè)層級(jí)，我們?cè)谡{(diào)查中可以直接感受到信息傳遞的層級(jí)越多，信任的損失就越大。
雖然同樣都是由街道的協(xié)管員來(lái)帶領(lǐng)調(diào)查組的成員去各個(gè)企業(yè)發(fā)放問(wèn)卷，但是我們所依據(jù)的省一級(jí)政府職能部門(mén)下發(fā)的調(diào)查文件對(duì)于不同規(guī)模的企業(yè)具有不同的影響力，與政府關(guān)系密切，相互交流較多的企業(yè)，對(duì)政府文件以及街道協(xié)管員的信任多數(shù)會(huì)轉(zhuǎn)化為對(duì)我們調(diào)查員、調(diào)查目的以及資料保密性及其用途的信任，并且以較高的質(zhì)量和較高的效率完成問(wèn)卷。例如珠江啤酒、食品工業(yè)研究所等企業(yè)，在海珠區(qū)區(qū)一級(jí)政府職能部門(mén)的管理人員就可以直接與企業(yè)對(duì)應(yīng)的管理人員進(jìn)行直接聯(lián)系，極大的減少了信任度在信息傳遞過(guò)程中的損失，所以問(wèn)卷的發(fā)放和回收會(huì)非常的順利。
然而，整個(gè)調(diào)查還存在大量的小微型企業(yè)，在調(diào)查聯(lián)絡(luò)信息傳遞的過(guò)程當(dāng)中，從區(qū)級(jí)政府職能部門(mén)到街道辦，直至社區(qū)這一級(jí)，對(duì)調(diào)查本身的信任在不斷減弱，特別是區(qū)級(jí)政府職能部門(mén)對(duì)街道辦和社區(qū)實(shí)質(zhì)沒(méi)有強(qiáng)制的約束力，街道和政府質(zhì)量主管部門(mén)是一種合作關(guān)系，而不是命令服從式的關(guān)系。雖然這當(dāng)中也經(jīng)過(guò)了街道至社區(qū)的逐級(jí)聯(lián)絡(luò)，但是更多的還是依賴最終調(diào)查員個(gè)人的不懈努力，或者被調(diào)查者個(gè)人的受訪意愿來(lái)決定調(diào)查的參與度。特別是很多近似于作坊的企業(yè)，與政府各職能主管部門(mén)幾乎沒(méi)有工作上的交集，對(duì)于政府的發(fā)文也不存在認(rèn)可的問(wèn)題。事實(shí)上，從我看到的情況來(lái)看，城中村中大量存在的比肩接踵、多如牛毛的微型企業(yè)，甚至就是一個(gè)鋪面或者一間居民樓的幾個(gè)房間，協(xié)管員也不可能每一家都很熟悉，協(xié)管員也不可能和這些企業(yè)主都是熟絡(luò)關(guān)系，這些小企業(yè)對(duì)我們調(diào)查的信任和放下戒備的包袱主要是依靠對(duì)社區(qū)這一級(jí)基層管理部門(mén)的信任，或者是對(duì)我們調(diào)查的自愿支持，真正從更高政府管理層級(jí)傳導(dǎo)到這些小型企業(yè)的信任度其實(shí)非常少，甚至是沒(méi)有，很多小企業(yè)更多的是信任社區(qū)管理部門(mén)而不是更高的區(qū)級(jí)政府管理部門(mén)，政府紅頭文件其實(shí)并不管用。因此，針對(duì)小企業(yè)的走訪調(diào)查要想獲得更高的成功率，需要傳遞的是街道、社區(qū)所帶來(lái)的信任，社區(qū)工作人員不僅僅只是一個(gè)引路人，而是通過(guò)他的露面?zhèn)鬟f了來(lái)自基層管理部門(mén)的可被信任的信號(hào)。
大學(xué)生企業(yè)調(diào)研心得體會(huì)篇十六
為了更好的了解企業(yè)文化的本質(zhì)及其作用，本人于x年x月至x月x日透過(guò)訪問(wèn)法，資料搜集法對(duì)__科技有限公司進(jìn)行調(diào)查?？傮w來(lái)說(shuō)企業(yè)文化，很廣泛從多方應(yīng)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展提出理念，對(duì)于人才的要求有獨(dú)到的見(jiàn)解。然而企業(yè)的文化管理方面的存在一些問(wèn)題，就這些問(wèn)題而展開(kāi)分析，并提出改善的推薦。
一、_市_科技有限公司概況。
__科技有限公司成立于2001年，位于_市福田區(qū)益田路，法定代表人是劉某某，注冊(cè)資本(萬(wàn)元)100，公司的經(jīng)營(yíng)范圍:興辦實(shí)業(yè)(具體項(xiàng)目另行申報(bào));服裝設(shè)計(jì)，國(guó)內(nèi)商業(yè)、物資供銷(xiāo)業(yè)(不含專(zhuān)營(yíng)、專(zhuān)賣(mài)、專(zhuān)控商品);計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成;弱電工程設(shè)計(jì);計(jì)算機(jī)軟件、硬件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì);微波產(chǎn)品、電子產(chǎn)品的技術(shù)開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售(不含限制項(xiàng)目)。
二、公司企業(yè)文化的簡(jiǎn)要介紹。
(一)以品質(zhì)為基礎(chǔ)。
公司逐步健全推行質(zhì)量保證體系，在管理上堅(jiān)持:"優(yōu)秀人才、優(yōu)秀品質(zhì)、優(yōu)秀服務(wù)"。產(chǎn)品的質(zhì)量是我們的誠(chéng)信。推行:零缺陷服務(wù)，為用戶帶給滿意度。
(二)以創(chuàng)意為發(fā)展。
勇于創(chuàng)新，創(chuàng)新是高科技公司的靈魂，是企業(yè)持續(xù)旺盛生命力的基礎(chǔ)，是取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、立于不敗之地的法寶。時(shí)刻虛心學(xué)習(xí)、永遠(yuǎn)大膽創(chuàng)新，是每一個(gè)員工的職責(zé)。
(三)以成果分享為共同目標(biāo)。
一個(gè)成功的企業(yè)，只有不斷的分享，在此過(guò)程中也要不斷的理解批評(píng)，而管改善自我，以優(yōu)秀的成果造福客戶。服務(wù)客戶、服務(wù)社會(huì)。
一個(gè)企業(yè)的文化體此刻管理上。對(duì)于以上企業(yè)文化的分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化在管理方面的存在一些問(wèn)題:。
三、__科技有限公司企業(yè)文化管理問(wèn)題及其原因。
(一)企業(yè)的管理制度不夠健全。
企業(yè)文化中能夠看出，對(duì)于企業(yè)利益與品質(zhì)的保證較多的，相對(duì)而言對(duì)與員工利益的保證就十分欠缺。比例過(guò)分的失調(diào)，很顯然只有的體制實(shí)行起來(lái)，不能靈活應(yīng)對(duì)，涉及范圍太校此刻市場(chǎng)發(fā)展迅速，而企業(yè)不能夠與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)于制度給予相應(yīng)的改善。陳舊的制度導(dǎo)致員工工作缺乏動(dòng)力，也使得許多員工也抱著混口飯吃的態(tài)度工作。很多員工認(rèn)為自我在公司的發(fā)展空間小，不能夠很好的體現(xiàn)自身的價(jià)值，在企業(yè)文化中也提到了“優(yōu)秀人才”但是根據(jù)調(diào)查很多人都沒(méi)有受企業(yè)任何專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)。這也暴露的體制不能夠很好實(shí)施的缺點(diǎn)。
(二)公司員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)識(shí)不足。
很多公司員工認(rèn)為企業(yè)文化，那是公司高層的事情，與自我沒(méi)有多大的利益關(guān)系。也不會(huì)想花時(shí)光在這上方。更多是思考與自我利益相關(guān)的事情。公司在企業(yè)文化上的宣傳力度很欠缺，在調(diào)查過(guò)程中也有高層說(shuō)到:此刻工作繁忙，很難有時(shí)光去做文化建設(shè)的宣傳和配合工作，對(duì)于如何宣傳企業(yè)文化感到束手無(wú)策。還有些人認(rèn)為企業(yè)子要效率好，那么企業(yè)文化就會(huì)自然構(gòu)成。這也是此刻階段絕大多公司的想法。
(三)在建立企業(yè)文化上沒(méi)有良好的溝通平臺(tái)。
公司自身對(duì)于企業(yè)文化的了解十分的欠缺，以利益為第一，員工對(duì)企業(yè)目標(biāo)缺乏具體的了解，沒(méi)有構(gòu)成企業(yè)的共同價(jià)值觀，危機(jī)而感缺乏，企業(yè)的歸屬感不強(qiáng)，時(shí)常表現(xiàn)出持才傲物、工作上由于分工不太合理，出現(xiàn)了互相推工作的狀況，經(jīng)常以“很忙”來(lái)拒絕參加院內(nèi)的文娛活動(dòng)，同事間往往只存在工作關(guān)系，缺乏潤(rùn)滑。中層領(lǐng)導(dǎo)班子的管理潛力問(wèn)題突出，院中層領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多是由專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖的員工擔(dān)任，他們的普遍特點(diǎn)是工作壓力、工作職責(zé)越來(lái)越多，管理任務(wù)繁忙，對(duì)于管理上的知識(shí)沒(méi)有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究。所以導(dǎo)致了企業(yè)與員工矛盾重重。
四、完善_市_科技有限公司的企業(yè)文化管理的推薦。
(一)企業(yè)管理制度的完善。
管理制度要形式多樣，機(jī)制靈活，卻又不失威信。涉及企業(yè)本身的利益以及員工的利益。注重管理水平的提高，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)要取得全體員工的一致認(rèn)可，追蹤全球最新技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理理念。給予員工不斷的培訓(xùn)、深造機(jī)會(huì)，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新活力。堅(jiān)持以人為本，廣為接納和儲(chǔ)備具有先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)的科技人員，構(gòu)成良好的人才知識(shí)結(jié)構(gòu)，為企業(yè)創(chuàng)造更多財(cái)富。
(三)加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)文化的宣傳。
首先明確企業(yè)的奮斗目標(biāo)，召集員工對(duì)于企業(yè)文化的共同學(xué)習(xí)，使其對(duì)于企業(yè)文化有深入的了解。不定期詢問(wèn)員工意見(jiàn)，還能夠同時(shí)創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化特色如:人本文化特、色整體文化特色、創(chuàng)新文化特色、求實(shí)文化特色、服務(wù)文化特色等，讓員工參與其中。找到屬于自我的文化特色。使企業(yè)文化深入人心。
(三)建立雙向溝通的模式，讓員工與企業(yè)間構(gòu)成良好溝通。
企業(yè)對(duì)于自身的文化要有深入的了解。對(duì)于員工要給予人性化的管理，不定期了解員工對(duì)于企業(yè)的看法，認(rèn)真的思考或者采取接納。讓員工對(duì)于企業(yè)有較強(qiáng)的歸屬感，企業(yè)對(duì)于員工給予更多用心的關(guān)注，能夠公開(kāi)的鼓勵(lì)員工，挖掘他們的潛在的潛力。在節(jié)假日給予適當(dāng)?shù)膯?wèn)候。開(kāi)展各種活動(dòng)，拉近員工與企業(yè)之間的距離。良好的溝通與合作使企業(yè)內(nèi)運(yùn)作順暢，增加效益。
以上是我透過(guò)對(duì)于__科技有限公司在企業(yè)文化方面調(diào)查之后的所感。透過(guò)這次的調(diào)查過(guò)程認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化實(shí)質(zhì)是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心，凝聚員工歸屬感、提高用心性和創(chuàng)造性的人本管理理論。
一、調(diào)查背景。
改革開(kāi)放以來(lái)，隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立和發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)像雨后春筍般蓬勃成長(zhǎng)，并逐步趨于成熟。它是解決社會(huì)就業(yè)、增加國(guó)家財(cái)政收入、發(fā)展高科技、支援國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)等眾多方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的一環(huán)亮點(diǎn)。但是民營(yíng)企業(yè)畢竟存在著許多先天的不足和缺陷，個(gè)性是財(cái)務(wù)管理工作存在的諸多問(wèn)題，使得企業(yè)不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
我選取民營(yíng)企業(yè)作為考察點(diǎn)，對(duì)____有限公司的財(cái)務(wù)管理工作的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查分析，找出民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作存在的共性問(wèn)題，為完善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作帶給借鑒和啟示。
二、調(diào)查結(jié)果。
透過(guò)這次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)公司崗位設(shè)置、賬冊(cè)設(shè)置基本齊全，記載及時(shí)，基本上做到了帳帳、帳實(shí)相符、帳實(shí)相符。賬務(wù)做到了日清月結(jié)。財(cái)務(wù)人員都能遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)帶給虛假財(cái)務(wù)報(bào)告、做假賬、隱匿或者銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、貪污、挪用公款、職務(wù)侵占等于會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為發(fā)生。而且公司財(cái)務(wù)制度完善。健全，并制定了各項(xiàng)規(guī)章制度。但同時(shí)我還發(fā)現(xiàn)公司有幾點(diǎn)不好的地方:。
1、管理者素質(zhì)低下，財(cái)務(wù)管理意識(shí)不強(qiáng)。
思想重視不夠，財(cái)務(wù)管理重于形式。財(cái)務(wù)管理只是個(gè)形式，對(duì)其認(rèn)識(shí)不夠，致使許多制度過(guò)于簡(jiǎn)單，趨于形式，擺擺樣貌。甚至部分資料不愿建賬，也有怕多繳稅，不感建賬的想法，還有部分資料因?yàn)槿狈ω?cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，不會(huì)建賬。公司內(nèi)部財(cái)權(quán)集中地關(guān)鍵人手中，過(guò)于注意控制，而疏于管理。在財(cái)務(wù)管理方面仍停滯于過(guò)去簡(jiǎn)單的收付記賬法，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)十分薄弱，通曉財(cái)務(wù)管理的理論、方法的人很少，不能夠按現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。
2、專(zhuān)業(yè)人員素質(zhì)較低，缺乏管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
會(huì)計(jì)專(zhuān)員聘請(qǐng)專(zhuān)職三人，非專(zhuān)職兩人，個(gè)別人員缺乏會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，例如，劉某10年前十港下鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的一名村會(huì)計(jì)，沒(méi)有取得過(guò)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，____有限公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人就聯(lián)系上退閑在家的劉某到公司從事會(huì)計(jì)工作，劉某憑借幾十年前積累下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)處理日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。有的雖然參加短期培訓(xùn)取得會(huì)計(jì)證，但對(duì)會(huì)計(jì)金融知識(shí)了解甚少，基本不懂成本核算，更談不上現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。
3、資金管理不善，使用資金不夠合理。
有些公司為逃避銀行的監(jiān)督，多開(kāi)戶頭。許多業(yè)務(wù)不透過(guò)銀行來(lái)結(jié)算，超限額、超范圍地支取現(xiàn)金，且數(shù)額巨大。而卻還不按照《現(xiàn)金管理暫行條例》的規(guī)定對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行管理，經(jīng)常坐支現(xiàn)金，在發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金短暫時(shí)盤(pán)查但是徹底;除此在貨款壞賬的管理、存貨資金成本管理、固定資產(chǎn)更新或改造中存在問(wèn)題，占用了超多的資金，降低了資金的使用效率。據(jù)記載為了節(jié)約支出，部分時(shí)段還會(huì)計(jì)、出納一人兼。只記銀行帳、現(xiàn)金賬根據(jù)需要任意調(diào)整。
4、成本核算混亂，賬目設(shè)置不夠規(guī)范。
企業(yè)沒(méi)有嚴(yán)格區(qū)分資本性支出和收益性支出的界限、應(yīng)計(jì)入成本支出和不應(yīng)計(jì)入成本支出的界限、本期費(fèi)用和以后各期費(fèi)用的界限、完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品的界限，成本核算不準(zhǔn)，庫(kù)存不實(shí)。該企業(yè)的存貨發(fā)出不是按照國(guó)家或行業(yè)的規(guī)定來(lái)計(jì)算，而是采用目測(cè)或估推，任意擴(kuò)大或縮小范圍，從而失去了存貨發(fā)出成本和期末存貨的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
5、預(yù)算編制缺乏，資本結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化。
預(yù)算經(jīng)過(guò)規(guī)劃、分析，并加以數(shù)量化系統(tǒng)的編制，可使企業(yè)的目標(biāo)及策劃具體的顯現(xiàn)。例如:企業(yè)目標(biāo)是追求利潤(rùn)極大化?降低成本?或是提高成本?全能生產(chǎn)?目標(biāo)一旦擬定，就能夠制定策略及政策，并定期檢討執(zhí)行成果。____有限公司經(jīng)過(guò)17年的發(fā)展歷程，伴隨著所在行業(yè)的發(fā)展以超常規(guī)的速度不斷膨脹，近年來(lái)公司成功地實(shí)施了外部擴(kuò)張型戰(zhàn)略，成為資產(chǎn)總額超過(guò)千萬(wàn)元的公司。公司現(xiàn)有的發(fā)展規(guī)模迫切需要提升企業(yè)內(nèi)部管理水平，行業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)與有限的利潤(rùn)空間給公司進(jìn)一步發(fā)展帶來(lái)了機(jī)會(huì)與壓力，規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理、合理控制成本成為企業(yè)亟待解決的問(wèn)題。因此，如何利用先進(jìn)的預(yù)算管理理論，建立貼合公司特點(diǎn)生物全面預(yù)算管理體系，以實(shí)現(xiàn)合理的資源配置、更好地規(guī)劃經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、控制公司生物成本，讓公司在競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中獲得持續(xù)的高速發(fā)展，是擺在公司負(fù)責(zé)人面前的首要課題。
6、融資困難，周轉(zhuǎn)資金不足，使用缺乏科學(xué)性，財(cái)務(wù)管理成斷源之湖。
目前，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)初步建立較為獨(dú)立，渠道多元的融資體系，但是融資難、擔(dān)保難，仍然是制約民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的最突出的問(wèn)題，主要問(wèn)題是:第一，負(fù)債過(guò)多，融資成本高，風(fēng)險(xiǎn)大，造成民營(yíng)企業(yè)信用等級(jí)低，資信相對(duì)較差。第二，大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)是非大型企業(yè)，有些銀行受傳統(tǒng)觀念和行政干預(yù)的影響，對(duì)其貸款不夠熱心。第三，中介機(jī)構(gòu)不健全，缺乏專(zhuān)門(mén)為民營(yíng)企業(yè)貸款服務(wù)的金融中介機(jī)構(gòu)和貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)。
分析其主要原因表此刻兩個(gè)方面:一是金融業(yè)對(duì)民營(yíng)企業(yè)的信貸支持部夠。我國(guó)金融系統(tǒng)從設(shè)置到服務(wù)項(xiàng)目，大都是以大企業(yè)為服務(wù)對(duì)象，民營(yíng)企業(yè)的信貸服務(wù)往往被忽略，由于貸款難，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所需資金不足，極大制約了民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展。有的民營(yíng)企業(yè)，雖存在暫時(shí)困難，但銀行一旦支持就能起死回生;而是民營(yíng)企業(yè)的日子渠道單一，難以適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化。由于有的民營(yíng)企業(yè)，在既得不到銀行的貸款支持，又不具有自我融資或向社會(huì)公開(kāi)融資潛力，無(wú)形中，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理也就成了一句空話，財(cái)務(wù)管理也就成了斷源之湖!
除此之外在資金投放或活動(dòng)中，企業(yè)有盲目跟風(fēng)的思想，想一蹦而就，一口吃成大胖子，沒(méi)有做好前期的市場(chǎng)調(diào)查及對(duì)未來(lái)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)算及防范。在資金的運(yùn)用上，企業(yè)在盈利時(shí)，不注意資金的節(jié)約，過(guò)多將資金投入企業(yè)非生產(chǎn)性支出。一旦市場(chǎng)變化，生產(chǎn)資金緊缺時(shí)，資金卻無(wú)處可籌。
三、解決問(wèn)題的方法及對(duì)策。
1、提高民營(yíng)企業(yè)主、財(cái)會(huì)人員的財(cái)務(wù)管理意識(shí)及綜合素質(zhì)。
提高民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，首先要提高民營(yíng)企業(yè)主的管理素質(zhì)。民營(yíng)企業(yè)主要提高管理水平，透過(guò)考察或參加專(zhuān)項(xiàng)研討會(huì)，利用業(yè)余時(shí)光系統(tǒng)自學(xué)，邊工作邊函授，聽(tīng)講座，參加短期培訓(xùn)，請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)等渠道來(lái)提升自我財(cái)務(wù)管理水平。
民營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹(shù)立以人為本觀念，一方面可高薪聘請(qǐng)資新的財(cái)會(huì)人員補(bǔ)充到企業(yè)中來(lái)，另一方面務(wù)必加強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)有財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)。企業(yè)要根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)高效科學(xué)管理的客觀要求，改變過(guò)去重視技術(shù)輕視財(cái)務(wù)的陳舊管理方式。
2、重視貨幣時(shí)光價(jià)值，做出科學(xué)的投資決策。
要重視貨幣時(shí)光價(jià)值，應(yīng)有一批專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員，還應(yīng)有一批效率高，潛力強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)查人員，收集決策所需的資料，以便決策人員進(jìn)行周密的市場(chǎng)和全面可行性論證，保證決策的安全性和科學(xué)性。企業(yè)還需在決策實(shí)施后，跟蹤實(shí)施結(jié)果，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的變化進(jìn)行新的決策。當(dāng)然，企業(yè)的投資決策不能只思考到貨幣時(shí)光價(jià)值，還有項(xiàng)目自身的一些因素以及政府的政策等因素，這些都要有相應(yīng)地思考。
3、加強(qiáng)資金管理，提高使用效率和合理性。
(1)要合理籌集資金，確保資金占用和資金成本最低;(2)要加強(qiáng)貨款壞賬的管理;(3)要加強(qiáng)存貨資金成本管理。(4)要加強(qiáng)固定資本更新或改造。
4、建立科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)用的成本管理機(jī)制，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
財(cái)務(wù)部門(mén)要利用自身?yè)碛谐嘤嘘P(guān)成本核算信息的有利條件，運(yùn)用量本利分析法，合理測(cè)定企業(yè)銷(xiāo)售量及保本銷(xiāo)售量，進(jìn)一步確定銷(xiāo)售價(jià)格，確定存貨存量，減少無(wú)效或低效勞動(dòng)。同時(shí)，尋找適合企業(yè)產(chǎn)品個(gè)性的既能提高產(chǎn)品功能又能降低成本的途徑。在產(chǎn)品核算當(dāng)面要遵守重要性原則，對(duì)嚴(yán)重影響企業(yè)效益的產(chǎn)品要做橫向比較，把成本浪費(fèi)消滅在產(chǎn)品生產(chǎn)采購(gòu)的源頭，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門(mén)抓成本核算管理的事前參與和超前控制。
拓展成本核算考核范圍，建立以成本、費(fèi)用、利潤(rùn)為中心的成本考核體系，將能量化的指標(biāo)盡盡量量化，透過(guò)考核績(jī)效促進(jìn)各部門(mén)工作效率的提高。財(cái)務(wù)部門(mén)不能局限于目前成本核算資料，不僅僅要考核產(chǎn)品制造成本核算，而且要考核產(chǎn)品的質(zhì)量成本。職責(zé)成本。把成本管理的重心從側(cè)重于簡(jiǎn)化成本核算轉(zhuǎn)移到側(cè)重于成本控制。
5。優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，確定資本結(jié)構(gòu)區(qū)域。
實(shí)踐告訴我們把企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)設(shè)定在一個(gè)點(diǎn)是不盡合理，并且缺乏實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)就應(yīng)在一個(gè)資本結(jié)構(gòu)區(qū)域，只要企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向，銷(xiāo)售策略等決定企業(yè)方向因素不變，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)只要在最有區(qū)域內(nèi)都是能夠理解的，企業(yè)也必要經(jīng)常調(diào)整。
6、實(shí)施預(yù)算管理體系，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有序進(jìn)行。
;5。結(jié)合信息技術(shù)手段，不斷提高預(yù)算管理效率。
經(jīng)過(guò)這次的調(diào)查，我體會(huì)到應(yīng)對(duì)現(xiàn)今激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀當(dāng)中，應(yīng)對(duì)新環(huán)境的變化，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的要求也越來(lái)越高，建立健全財(cái)務(wù)制度，個(gè)性是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的應(yīng)用，提高財(cái)務(wù)管理水平顯得十分重要。企業(yè)就應(yīng)不斷強(qiáng)化自身各項(xiàng)管理措施，及時(shí)進(jìn)行技術(shù)、管理、制度等方面的創(chuàng)新，才能逐步解決其財(cái)務(wù)管理中存在的各種問(wèn)題，從而推動(dòng)企業(yè)和整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/13878155.html】
