實(shí)踐出真知，通過(guò)實(shí)際操作我們可以更深入地理解問(wèn)題。總結(jié)不僅要描述事實(shí)，還要分析原因和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。這里有一些優(yōu)秀學(xué)子的總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)，相信會(huì)對(duì)寫總結(jié)有所幫助。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇一
為了貫徹落實(shí)省國(guó)資委文件精神，按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，公司認(rèn)真全面排查經(jīng)營(yíng)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)，找出存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。為進(jìn)一步做好公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作，對(duì)排查出的法律風(fēng)險(xiǎn)，制定了針對(duì)性的整改方案。
一、公司經(jīng)營(yíng)管理中存在的主要法律風(fēng)險(xiǎn)。
（一）外部風(fēng)險(xiǎn)。
由于外部的宏觀經(jīng)濟(jì)及有關(guān)政策法律發(fā)生變化，會(huì)影響承租企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和合同簽署時(shí)的法律關(guān)系，可能導(dǎo)致承租企業(yè)的履約能力下降及有關(guān)法律糾紛，進(jìn)而對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生影響。
（二）內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)。
主要包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)及員工的道德風(fēng)險(xiǎn)，其中融資租賃公司作為資金密集型和人才密集型企業(yè)，對(duì)承接項(xiàng)目的評(píng)估和決策正確與否直接關(guān)系到企業(yè)的存亡，公司的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度至關(guān)重要；租賃合約簽訂中的法律風(fēng)險(xiǎn)也要重視。員工的道德品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是影響風(fēng)險(xiǎn)的重要因素。
二、整改方案。
（一）密切關(guān)注國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)和政策法律規(guī)定的變化，及時(shí)采取針對(duì)性的有關(guān)措施，有效減少其對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)。
（二）完善公司內(nèi)控制度。建立完善的內(nèi)控制度，保障業(yè)務(wù)操作能夠根據(jù)公司的政策、規(guī)定、內(nèi)控程序規(guī)范有序地進(jìn)行。
（三）完善有效的退出機(jī)制。通過(guò)有效的退出機(jī)制保全公司資產(chǎn)，對(duì)公司資源進(jìn)行優(yōu)化配臵，在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。
（四）加強(qiáng)對(duì)融資租賃項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理。融資租賃項(xiàng)目管理主要分為前期調(diào)查、中期評(píng)估、后期審批和還款跟蹤等四個(gè)過(guò)程，針對(duì)不同的過(guò)程設(shè)定切實(shí)可行的操作流程，使各環(huán)節(jié)的調(diào)查和評(píng)估做到客觀準(zhǔn)確，堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和非現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查相結(jié)合原則、堅(jiān)持共同調(diào)查人制度、堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)控制第一位的原則等。力求在融資租賃業(yè)務(wù)的源頭就對(duì)全部可能發(fā)生的法律風(fēng)險(xiǎn)有深刻了解并加以控制。
（五）加強(qiáng)對(duì)融資租賃資金的風(fēng)險(xiǎn)管理。建立有效的資金監(jiān)控制度，選擇合理的籌資方式，優(yōu)化資金使用結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)的監(jiān)控與實(shí)施。
（六）加強(qiáng)對(duì)融資租賃資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)管理。根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境的變化，審慎選擇租賃物及供應(yīng)商，規(guī)范租賃合同的談判和簽署，制定標(biāo)準(zhǔn)的租賃物交付及租金回收流程，最直接有效地控制租賃風(fēng)險(xiǎn)。
律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，使員工樹立正確的職業(yè)道德觀，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，使在業(yè)務(wù)中控制法律風(fēng)險(xiǎn)成為員工的自覺行為。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇二
《合同法》等法律規(guī)范對(duì)于規(guī)范合同行為、解決合同爭(zhēng)議起到了巨大的作用，但是所有法律規(guī)范都沒有剝奪也無(wú)法剝奪當(dāng)事人根據(jù)自己的意愿約定權(quán)利義務(wù)的權(quán)利，因而法律在合同事務(wù)中既非唯一手段也非萬(wàn)能手段，許多問(wèn)題需要由法律規(guī)范之外的當(dāng)事人自行約定的內(nèi)容才能解決。
2.合同首先而且主要是經(jīng)濟(jì)行為
企業(yè)簽訂合同受到各種條件的制約，除非在交易中占盡優(yōu)勢(shì)，否則合同的質(zhì)量超過(guò)了企業(yè)能夠接受的范圍或交易相對(duì)人能夠接受的范圍，就無(wú)法被該交易所采用。所以，《合同法》下的合同首先是經(jīng)濟(jì)行為，因而首先遵循的是經(jīng)濟(jì)規(guī)律以及交易雙方的承受能力，包括對(duì)條款內(nèi)容、合同篇幅的承受能力，其次才是如何分清責(zé)任，平衡雙方的利益、控制法律風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題。
二、合同中的一些常見問(wèn)題
1.合同中的常見外在問(wèn)題
（1）內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單
目前企業(yè)使用的合同雖然水平參差不齊，大多來(lái)自沿用、模仿及套用，單總的來(lái)說(shuō)，文本仍相對(duì)簡(jiǎn)單，無(wú)法最大限度地結(jié)合自己的實(shí)際情況維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。這是由于許多企業(yè)的管理水平和員工素質(zhì)存在欠缺，還不足以熟練地使用更為復(fù)雜的合同文本。
（2）濫用合同文范本
濫用合同文本之所以會(huì)成為一個(gè)問(wèn)題，是因?yàn)槟壳暗姆烧n程中幾乎沒有合同本身內(nèi)在規(guī)律的內(nèi)容，而業(yè)務(wù)員也極少靜下心來(lái)根據(jù)交易的目的和需要設(shè)計(jì)合同文本，所以這一切的后果就是對(duì)他人的大量模仿。企業(yè)實(shí)力、交易背景方面的差別決定了合同有著不同的約定重點(diǎn)，而照搬文本則解決不了這些實(shí)際需求。
（3）缺乏結(jié)構(gòu)安排
許多合同不注意合同雙方權(quán)利義務(wù)安排上的層級(jí)關(guān)系和順序關(guān)系，而是將條
款雜亂無(wú)章地堆砌在一起，只要篇幅稍長(zhǎng)，整個(gè)合同就會(huì)因缺乏系統(tǒng)化的梳理和秩序的安排而顯得毫無(wú)頭緒、缺乏體系性。這類合同如同將一堆建筑材料胡亂地堆積在一起，既無(wú)法形成真正的建筑物，也很難發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)性的合同風(fēng)險(xiǎn)。
（4）表述精度不足
合同因表述不夠精確而發(fā)生問(wèn)題非常可惜，許多合同的相互扯皮及反復(fù)訴訟都是由于表述不當(dāng)引起的。表述的精確度甚至決定著合同是否有效。例如，承包經(jīng)營(yíng)某個(gè)企業(yè)一般無(wú)法律障礙，但如果寫成租用某企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)許可、資質(zhì)等主體資格類文件，則這種“租賃”一般應(yīng)為無(wú)效。
表述不夠精確的另一原因是語(yǔ)言容易產(chǎn)生歧義。由于認(rèn)識(shí)能力不足，許多企業(yè)面對(duì)已經(jīng)存在的歧義而不自知，出現(xiàn)爭(zhēng)議也順理成章。
（5）忽略版面質(zhì)量
版面上的“不修邊幅”是目前合同的通病，其“病根”是目前文字處理軟件上對(duì)于版面的默認(rèn)設(shè)置，以及對(duì)傳統(tǒng)中文排版知識(shí)的缺失。目前許多文字處理軟件是將英文的排版方式“漢化”后成為缺省的標(biāo)準(zhǔn)版式。因而所排出的版面根本不符合中文的排版規(guī)律，許多人也根本不知如何將版面設(shè)置成中文的排版格式。
2. 合同中的常見內(nèi)在問(wèn)題
（1）合同脫離實(shí)際需要
任何具體的交易都會(huì)涉及具體的標(biāo)的物、具體的交易背景等信息，這些信息中包含著從事該交易所需要的針對(duì)性合同條款，這些針對(duì)性條款提高了合同的實(shí)用價(jià)值。
但許多企業(yè)毫無(wú)相關(guān)意識(shí)或相關(guān)措施，合同條款的針對(duì)性和實(shí)用性未能得到充分提升，使合同脫離了實(shí)際的需要。特別是某些業(yè)務(wù)員提交審查的文本毫無(wú)價(jià)值可言。僅僅是為了完成工作，而律師一般僅負(fù)責(zé)處理文本，無(wú)從以約定針對(duì)性條款的方式彌補(bǔ)法律規(guī)范方面的不足和滿足業(yè)務(wù)方面的需求。
（2）合同目的不明
《合同法》非常強(qiáng)調(diào)合同目的，合同目的在合同履行中不僅起著拾遺補(bǔ)缺的作用，也是對(duì)不明確的部分進(jìn)行解釋、計(jì)算可得利益損失的重要依據(jù)。
然具備了形似合同目的的條款，但事實(shí)上只是套話甚至是口號(hào)，沒有實(shí)際作用。
（3）以點(diǎn)式思維考慮問(wèn)題
合同工作能力的提高不能僅靠經(jīng)驗(yàn)積累。“點(diǎn)式”的思維方式對(duì)于權(quán)力義務(wù)往往只是“有一說(shuō)一、有二說(shuō)二”，沒有進(jìn)行全面的舉一反三。造成對(duì)某些可能情況進(jìn)行了約定，而對(duì)其他性質(zhì)相同的可能情況卻沒有進(jìn)行舉一反三。例如，只約定了質(zhì)量上的違約如何處理，而對(duì)于時(shí)間、空間、輔助義務(wù)等方面的違約卻沒有約定，造成條款間的不均衡。
（4）未充分行使約定權(quán)
法律永遠(yuǎn)不可能事無(wú)巨細(xì)包羅萬(wàn)象，因此許多細(xì)節(jié)授權(quán)當(dāng)事人自行約定但套用合同范本則會(huì)忽略一點(diǎn)，造成某些重要細(xì)節(jié)未能予以約定或約定不明。當(dāng)這類情況出現(xiàn)，往往雙方都無(wú)法拿出能夠接受的方案，即使訴訟也難以預(yù)計(jì)結(jié)果。特別是法律條文并無(wú)相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定時(shí)，如果沒有自行約定足以規(guī)范各方行為的具體規(guī)范，也就失去了通過(guò)合同條款的約定保護(hù)自身權(quán)益的機(jī)會(huì)。
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企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇三
自查報(bào)告能有效針對(duì)企業(yè)自身的存在的問(wèn)題，并自我反省和改進(jìn)，下面就是小編整理的企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告，一起來(lái)看一下吧。
根據(jù)*地稅直查（20xx）20xx號(hào)文件要求，我公司高度重視*省地稅局直屬分局對(duì)企業(yè)所得稅的此次稽查，成立專門的自查工作小組，組織相關(guān)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)，采取了自查與聘請(qǐng)稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)專業(yè)人員協(xié)助相結(jié)合的方式，于20xx年7月13日—17日針對(duì)企業(yè)所得稅進(jìn)行自查。目前，自查工作已基本完成，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下：
一、本次自查的時(shí)間范圍和涉及的稅種范圍。
本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業(yè)所得稅的繳納情況。
二、自查工作的原則。
1、高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)經(jīng)稅收相關(guān)法規(guī)，對(duì)本公司20xx至20xx年度在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及的各類稅種進(jìn)行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。
2、把握契機(jī)，認(rèn)真做好自查自糾工作，提前化解稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。我公司結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行認(rèn)真全面的自查，徹底清理違法及不規(guī)范涉稅事項(xiàng)，并以此為契機(jī)，加強(qiáng)我公司稅務(wù)基礎(chǔ)管理工作，并改善我局稅務(wù)管理工作的盲點(diǎn)弱點(diǎn)，提高我公司的稅務(wù)工作管理水平。
三、
自查結(jié)果。
經(jīng)過(guò)為期一周的自查工作，我公司20xx年—20xx年稅務(wù)工作基本遵守國(guó)家相關(guān)稅收及會(huì)計(jì)法律法規(guī)，依法申報(bào)繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。但工作當(dāng)中難免存在疏漏，問(wèn)題主要反映在未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則按年分?jǐn)偹鶎儋M(fèi)用、購(gòu)買無(wú)形資產(chǎn)直接費(fèi)用化、無(wú)須支付的應(yīng)付款項(xiàng)未計(jì)入應(yīng)納稅所得額等。
通過(guò)此次自查，我公司20xx年—20xx年應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅13，09。
6、18元;其中：20xx年應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅4，580、76元;20xx年應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅8，515、42元。具體情況如下：
1、20xx年度。
1、10元，應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅額4，580、76元，具體調(diào)增事項(xiàng)明細(xì)如下：
項(xiàng)目金額。
未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則分?jǐn)偹鶎儋M(fèi)用13，88。
1、10。
調(diào)增應(yīng)納稅所得額小計(jì)13，88。
1、10。
應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅4，580、76。
1、10元。
2、20xx年度。
1、67元，應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅額8，515、42元，具體調(diào)增事項(xiàng)明細(xì)如下：
項(xiàng)目金額。
購(gòu)買無(wú)形資產(chǎn)直接費(fèi)用化14，06。
1、67。
無(wú)須支付的應(yīng)付款項(xiàng)20，000、00。
調(diào)增應(yīng)納稅所得額小計(jì)34，06。
1、67。
應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅8，515、42。
1、67元。
（2）無(wú)需支付的應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額：我公司無(wú)需支付的20xx年應(yīng)付萊思軟件公司20，000、00元，軟件公司現(xiàn)己合并，并且該公司一直未催收該筆款項(xiàng)，根據(jù)*地稅直函【20xx】89號(hào)文中“對(duì)于農(nóng)電提成余額、無(wú)需支付的應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額”的規(guī)定，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額20，000、00元。
某某國(guó)稅局：
我公司是某某食品有限公司在新疆登記注冊(cè)的全資子公司，屬于食品加工企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍為方便面、掛面、粉絲、調(diào)味品的生產(chǎn)與銷售。注冊(cè)資金1000萬(wàn)元。
我公司于20xx年正式生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，設(shè)有供應(yīng)、生產(chǎn)、物流、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等部門，遵循企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法，設(shè)置總賬、明細(xì)賬等，目前使用金蝶軟件，我公司納稅申報(bào)按照要求統(tǒng)一進(jìn)行上申報(bào)，各年度國(guó)稅、地稅申報(bào)稅種有增值稅、城建稅、房產(chǎn)稅、教育費(fèi)附加、個(gè)人所得稅等稅種，均為自行申報(bào)，沒有聘請(qǐng)稅務(wù)等代理機(jī)構(gòu)。我公司每年都聘請(qǐng)某稅務(wù)師事務(wù)所的人員對(duì)我司所得稅匯算清繳、年度審計(jì)工作進(jìn)行核實(shí)檢查并出具報(bào)告，現(xiàn)將我公司的自查情況匯報(bào)如下：
我公司用于抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的增值稅專用發(fā)票是真實(shí)合法的，沒有開票單位與收款單位不一致或票面所記載貨物與實(shí)際入庫(kù)貨物不一致的發(fā)票用于抵扣。
用于抵扣進(jìn)項(xiàng)的運(yùn)費(fèi)發(fā)票是真實(shí)合法的，沒有與購(gòu)進(jìn)和銷售貨物無(wú)關(guān)的運(yùn)費(fèi)申報(bào)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額;沒有以購(gòu)進(jìn)固定資產(chǎn)發(fā)生的運(yùn)費(fèi)或銷售免納增值稅的固定資產(chǎn)發(fā)生的運(yùn)費(fèi)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額;沒有以國(guó)際貨物運(yùn)輸代理業(yè)發(fā)票和國(guó)際貨物運(yùn)輸發(fā)票抵扣進(jìn)項(xiàng);不存在以開票方與承運(yùn)方不一致的運(yùn)輸發(fā)票抵扣進(jìn)項(xiàng);不存在以項(xiàng)目填寫不齊全的運(yùn)輸發(fā)票抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額等情況。
我公司取得的增值稅普通發(fā)票、通用機(jī)打發(fā)票、手工發(fā)票等，已經(jīng)國(guó)稅官查詢，查詢信息與票面均一致。
不存在購(gòu)進(jìn)房屋建筑類固定資產(chǎn)申報(bào)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的情況。
不存在購(gòu)進(jìn)材料、電、汽等貨物用于在建工程、集體福利等非應(yīng)稅項(xiàng)目等未按規(guī)定轉(zhuǎn)出進(jìn)項(xiàng)稅額的情況。
發(fā)生退貨或取得折讓已按規(guī)定作進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。
用于非應(yīng)稅項(xiàng)目和免稅項(xiàng)目、非正常損失的貨物按照規(guī)定作進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。
不存在開具不符合規(guī)定的紅字發(fā)票沖減應(yīng)稅收入的情況：發(fā)生銷貨退回、銷售折扣或折讓，開具的紅字發(fā)票和賬務(wù)處理符合稅法規(guī)定。
營(yíng)業(yè)收入完整及時(shí)入賬，現(xiàn)金收入按規(guī)定入賬;給客戶開具發(fā)票，相應(yīng)的收入按規(guī)定入賬。按《營(yíng)業(yè)稅暫行條例》規(guī)定的時(shí)間確認(rèn)收入，準(zhǔn)時(shí)完成納稅義務(wù)。
不存在各種減免流轉(zhuǎn)稅及各項(xiàng)補(bǔ)貼、收到政府獎(jiǎng)勵(lì)，未按規(guī)定計(jì)入應(yīng)納稅所得額。
不存在利用虛開發(fā)票或虛列人工費(fèi)等虛增成本、使用不符合稅法規(guī)定的發(fā)票及憑證，列支成本費(fèi)用、在成本費(fèi)用中一次性列支達(dá)到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的物品未作納稅調(diào)整;達(dá)到無(wú)形資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的管理系統(tǒng)軟件，在營(yíng)業(yè)費(fèi)用中一次性列支，未進(jìn)行納稅調(diào)整。
不存在計(jì)提的職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)超過(guò)計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)，未進(jìn)行納稅調(diào)整、計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和職工住房公積金超過(guò)計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)，未進(jìn)行納稅調(diào)整、計(jì)提的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年金等超過(guò)計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)，未進(jìn)行納稅調(diào)整。
不存在擅自改變成本計(jì)價(jià)方法，調(diào)節(jié)利潤(rùn)。
不存在超標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提固定資產(chǎn)折舊和無(wú)形資產(chǎn)攤銷：計(jì)提折舊時(shí)固定資產(chǎn)殘值率低于稅法規(guī)定的殘值率或電子類設(shè)備折舊年限與稅收規(guī)定有差異的，未進(jìn)行納稅調(diào)整;計(jì)提固定資產(chǎn)折舊和無(wú)形資產(chǎn)攤銷年限與稅收規(guī)定有差異的部分，已進(jìn)行了納稅調(diào)整。
不存在超標(biāo)準(zhǔn)列支業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)和廣告費(fèi)、擅自擴(kuò)大技術(shù)開發(fā)費(fèi)用的列支范圍，享受稅收優(yōu)惠。
企業(yè)以各種形式向職工發(fā)放的工薪收入已依法扣繳個(gè)人所得稅。
我公司將在稅收專項(xiàng)檢查納稅自查中，及時(shí)、準(zhǔn)確的完成我公司稅收自查工作。
以上報(bào)告！
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇四
導(dǎo)語(yǔ)：縱觀企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)外乎商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)，而商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)往往在一定程度上就是法律風(fēng)險(xiǎn)，或最終以法律風(fēng)險(xiǎn)的形式表現(xiàn)出來(lái)。因此，法律風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為企業(yè)最為常見、爆發(fā)率最高的風(fēng)險(xiǎn)之一，它給企業(yè)所帶來(lái)的損害，往往是企業(yè)難以承受的，法律風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為中國(guó)企業(yè)走向失敗的重要原因之一。
沒有哪一個(gè)企業(yè)與法律風(fēng)險(xiǎn)無(wú)關(guān)。特別是對(duì)于準(zhǔn)備渡過(guò)經(jīng)濟(jì)寒冬的企業(yè)來(lái)說(shuō)，一切商業(yè)的非商業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，最終都會(huì)以法律風(fēng)險(xiǎn)的形式暴發(fā)。
經(jīng)濟(jì)“寒冬”里的孫廠長(zhǎng)
孫廠長(zhǎng)的嗓子完全沙啞了，眼里的血絲很明顯。他告訴記者，從去年9月份到現(xiàn)在，已經(jīng)有3份合同徹底玩完，因?yàn)閮杉覐V東的企業(yè)倒閉了。
老孫經(jīng)營(yíng)的是沈陽(yáng)一家管件廠，經(jīng)歷不少風(fēng)雨坎坷，但從沒有像現(xiàn)在這么嚴(yán)峻。“最要命的是這個(gè)。 ”老孫抖動(dòng)著手中的兩頁(yè)合同紙，滿臉無(wú)奈。去年4月，老孫的廠與溫州一家企業(yè)簽訂了這份加工承攬合同。半個(gè)月前對(duì)方發(fā)出正式通知：終止合同。老孫說(shuō)，如果這份合同不能履行，他與長(zhǎng)春合作伙伴的“下游”合同也得完蛋，可能長(zhǎng)春那家企業(yè)的“下游”合同也會(huì)受到影響。
采訪中，老孫反復(fù)回憶這幾個(gè)月的苦心經(jīng)營(yíng)，難掩心中的懊悔。 “損失太大了! ”老孫捂著胸口說(shuō)：“我知道經(jīng)濟(jì)危機(jī)來(lái)了，咱這水平和能力把握不住市場(chǎng)，本來(lái)今年想要歇歇，‘睡’上一冬，形勢(shì)好了再干，可這些糾紛不讓我消停啊。”“也怪我太粗心了。廣東的那兩家企業(yè)去年8月份經(jīng)營(yíng)不好的消息傳過(guò)來(lái)的時(shí)候，我就覺得有點(diǎn)不對(duì)勁兒，但合計(jì)有合同在，怕啥?如果在他們破產(chǎn)前，早點(diǎn)下手參與資產(chǎn)處理，不至于像現(xiàn)在這樣一點(diǎn)損失都挽不回來(lái)。溫州的這份合同也是，對(duì)方業(yè)務(wù)員曾經(jīng)跟我訴過(guò)苦，我沒太當(dāng)回事。要是早知道上游出問(wèn)題，我跟長(zhǎng)春那家企業(yè)簽合同時(shí)，就應(yīng)當(dāng)給自己留有余地，增加一些保護(hù)條款，也不至于現(xiàn)在這么被動(dòng)了?！?/p>
法律風(fēng)險(xiǎn)永遠(yuǎn)不會(huì)“冬眠”
“企業(yè)不能把合同一簽了事，要時(shí)刻監(jiān)控合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及早處理。 ”前天，痛苦中的'老孫決定了一個(gè)重大事項(xiàng)：聘請(qǐng)一位法律顧問(wèn)，審查合同，監(jiān)控合同的履行。
席卷全球的金融危機(jī)讓許多企業(yè)有了“寒冬”的感覺，但是，并不是所有的企業(yè)主都看明白了其中的端倪。
上周，記者對(duì)沈陽(yáng)的部分中小企業(yè)主進(jìn)行了一次隨機(jī)調(diào)查，結(jié)果聘請(qǐng)法律顧問(wèn)的企業(yè)還不到20%。問(wèn)及理由時(shí)，他們大多認(rèn)為那是企業(yè)多余的支出，等遇到“官司”時(shí)再找律師也不遲。采訪中，記者還了解到，許多企業(yè)尤其是中小型企業(yè)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的危害性認(rèn)識(shí)不夠，他們大多憑借自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理事情。
接受對(duì)方財(cái)產(chǎn)抵押時(shí)，做抵押財(cái)產(chǎn)合法性審查嗎?接受對(duì)方保證合同時(shí)，審查對(duì)方簽約人是否有權(quán)簽約嗎?被問(wèn)到這些問(wèn)題時(shí)，那些接受調(diào)查的中小企業(yè)主大多是笑著搖頭。
遼寧省中小企業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)馬林認(rèn)為，企業(yè)內(nèi)部管理制度建設(shè)的漏洞與不完善是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的根源。因?yàn)槿狈Ψ婪斗娠L(fēng)險(xiǎn)的制度，這樣的企業(yè)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中更容易受到傷害。
遼寧大學(xué)法學(xué)院副教授曹錦秋說(shuō)，雖然法律風(fēng)險(xiǎn)只是企業(yè)承擔(dān)法律上不利后果的可能性，但這種可能性一旦從隱患變成現(xiàn)實(shí)，有時(shí)甚至?xí)似髽I(yè)的“元?dú)狻?。目前，企業(yè)要特別注意刑事法律風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)和管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)，以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的風(fēng)險(xiǎn)。
提醒企業(yè)，一定要理性對(duì)待已經(jīng)發(fā)生的法律糾紛，同時(shí)應(yīng)慎用訴訟手段，一旦陷入訴訟戰(zhàn)，對(duì)準(zhǔn)備“過(guò)冬”的企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑會(huì)是“雪上加霜”。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇五
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理越來(lái)越受到企業(yè)的重視，而一次次打擊企業(yè)的商業(yè)訴訟也讓公司領(lǐng)導(dǎo)層深感重要性。在這些風(fēng)險(xiǎn)因素日益增多的情況下，如何有效地進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)防控，成為企業(yè)的基本課題。今天，我將會(huì)給出幾點(diǎn)關(guān)于法律風(fēng)險(xiǎn)防控攻略方面的心得體會(huì)。
法律風(fēng)險(xiǎn)防控是指為了防范企業(yè)在商業(yè)活動(dòng)中遇到的法律問(wèn)題所采取的一系列預(yù)防和治理措施。法律風(fēng)險(xiǎn)防控的主要目的是為了保護(hù)企業(yè)合法利益，防范企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。在商業(yè)活動(dòng)中，企業(yè)會(huì)經(jīng)常面對(duì)合同糾紛、侵權(quán)糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議等問(wèn)題，所以加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防控，不僅有利于公司自身的穩(wěn)定發(fā)展，也有利于營(yíng)造和諧的經(jīng)濟(jì)法制環(huán)境。
要想有效地進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)防控，首先要進(jìn)行評(píng)估和識(shí)別。評(píng)估和識(shí)別法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)采取有效措施的前提。只有全面評(píng)估和識(shí)別出法律風(fēng)險(xiǎn)，才能在實(shí)際操作中有的放矢地針對(duì)性地進(jìn)行防控措施。其次，制定防控計(jì)劃。針對(duì)性地制定出具體的防控措施，為企業(yè)制定詳細(xì)的操作指南和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。再次，實(shí)施監(jiān)督和審核。對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)防控行動(dòng)進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)督和審查，及時(shí)調(diào)整，保證法律風(fēng)險(xiǎn)的不斷降低。最終，落實(shí)防控成果檢查。對(duì)防控措施和成果進(jìn)行全面的審查，評(píng)估企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作取得的效果，不斷增強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
第三段：加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理。
公司內(nèi)部管理也是實(shí)施法律風(fēng)險(xiǎn)防控的關(guān)鍵。企業(yè)要建立相應(yīng)的管理制度，健全風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，完善制度和流程，從而加強(qiáng)公司的內(nèi)部控制。建立相應(yīng)的部門負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防控措施的實(shí)施，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤管理和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。加強(qiáng)員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育，提高員工的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知水平，讓員工知曉法律風(fēng)險(xiǎn)的存在和防范。減少人為疏忽和犯錯(cuò)的發(fā)生。
第四段：擴(kuò)大社會(huì)安全保障。
社會(huì)安全保障的權(quán)利被視為法治的重要組成部分。在社會(huì)安全保障方面，政府也要負(fù)起責(zé)任。加強(qiáng)相關(guān)法律的宣傳和普及，讓企業(yè)了解法律風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。鼓勵(lì)企業(yè)開展風(fēng)險(xiǎn)防控保險(xiǎn)等保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，為企業(yè)的合法利益提供保障。同時(shí)政府也應(yīng)該對(duì)企業(yè)進(jìn)行相關(guān)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高企業(yè)防控風(fēng)險(xiǎn)的能力和管理水平。
第五段：總結(jié)。
在今天的商業(yè)社會(huì)中，法律風(fēng)險(xiǎn)是不能避免的，但是可以采取一系列預(yù)防和控制措施把風(fēng)險(xiǎn)降到最小，通過(guò)對(duì)企業(yè)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理，可以保障企業(yè)的正常及穩(wěn)健的發(fā)展。因此，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要意識(shí)到法律風(fēng)險(xiǎn)的危害，積極開展防控工作，提高防范控制的能力，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為。盡管這會(huì)帶來(lái)一些成本和資金壓力，在一些時(shí)候甚至可能會(huì)帶來(lái)負(fù)面影響，但它可以為企業(yè)創(chuàng)造出穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇六
近年來(lái)，在法律環(huán)境日趨復(fù)雜的社會(huì)背景下，法院企業(yè)法律培訓(xùn)成為了提升企業(yè)員工法律素養(yǎng)的重要途徑之一。我有幸參加了某地法院主辦的一次企業(yè)法律培訓(xùn)班，并在此賦予了我一次非常寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)過(guò)程中，我不僅學(xué)到了諸多有關(guān)法律知識(shí)和技能，還深感法院企業(yè)法律培訓(xùn)在提高企業(yè)法律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范能力方面的重要性。
第二段：深入理解法律知識(shí)。
在法院企業(yè)法律培訓(xùn)中，我有機(jī)會(huì)深入學(xué)習(xí)了公司法、合同法、勞動(dòng)法等諸多關(guān)鍵法律法規(guī)。通過(guò)培訓(xùn)班的專業(yè)講解和實(shí)踐案例分享，我對(duì)這些法律知識(shí)有了更加清晰的認(rèn)識(shí)和理解。特別是對(duì)于公司注冊(cè)、合同起草和勞動(dòng)用工等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我掌握了相應(yīng)的法律程序和要點(diǎn)，使得我在日常工作中更加從容和有效地應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)。
第三段：培養(yǎng)法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
除了學(xué)習(xí)法律知識(shí)，法院企業(yè)法律培訓(xùn)還重點(diǎn)培養(yǎng)了我們的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。通過(guò)培訓(xùn)班的互動(dòng)討論和案例分析，我逐漸形成了主動(dòng)意識(shí)地將法律規(guī)定與實(shí)際操作相結(jié)合的思維模式。我深刻認(rèn)識(shí)到，只有經(jīng)常審視和評(píng)估企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)措施加以防范，才能有效防范法律糾紛的發(fā)生，降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
第四段：提升法律能力和應(yīng)對(duì)危機(jī)。
在法院企業(yè)法律培訓(xùn)中，我們還進(jìn)行了模擬法庭辯論、案例分析和寫作演練等實(shí)踐訓(xùn)練。這些訓(xùn)練使我提升了法律能力，尤其是在危機(jī)處理和糾紛解決方面有了很大的進(jìn)步。通過(guò)模擬法庭辯論，我學(xué)會(huì)了如何通過(guò)法律條文和邏輯推理，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)與他方的利益矛盾。通過(guò)案例分析和寫作演練，我學(xué)會(huì)了如何對(duì)法律事務(wù)進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析，提高了應(yīng)對(duì)復(fù)雜法律問(wèn)題的能力。
第五段：總結(jié)與展望。
通過(guò)法院企業(yè)法律培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到法律素養(yǎng)對(duì)于每個(gè)企業(yè)員工來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。法律培訓(xùn)不僅讓我掌握了實(shí)實(shí)在在的法律知識(shí)和技能，還培養(yǎng)了我的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。我相信這些學(xué)習(xí)成果將為我在未來(lái)的工作中提供寶貴的助力，讓我能夠更加準(zhǔn)確、快速地識(shí)別和處理法律風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。同時(shí)，我也將積極推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)法律教育和培訓(xùn)，讓更多的員工受益于法院企業(yè)法律培訓(xùn)，共同建設(shè)一個(gè)遵法守規(guī)的企業(yè)環(huán)境。
閱讀以上文章，你會(huì)注意到文章的五個(gè)段落按照邏輯結(jié)構(gòu)組織。首先，在引言部分，你從個(gè)人經(jīng)歷入手，提及了受到的培訓(xùn)。接下來(lái)，第二段詳細(xì)介紹了學(xué)到的法律知識(shí)。接著是第三段，介紹了法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力的培養(yǎng)。然后，第四段談到了培養(yǎng)的法律能力和應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力。最后，總結(jié)與展望部分，結(jié)束文章。通過(guò)這種結(jié)構(gòu)的設(shè)置，讀者能夠清晰地了解到作者在法院企業(yè)法律培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和心得體會(huì)。同時(shí)，也使文章更加連貫和易讀。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇七
作為企業(yè)的法律事務(wù)負(fù)責(zé)人，毫無(wú)疑問(wèn)，法律風(fēng)險(xiǎn)的防控是一項(xiàng)重要的任務(wù)。法律風(fēng)險(xiǎn)可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)諸多損失，包括生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)和品牌等多個(gè)方面。因此，企業(yè)必須盡力去防止法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，而這就要求法律部門定期制定和完善風(fēng)險(xiǎn)防控策略，為企業(yè)提供最優(yōu)的服務(wù)。在此基礎(chǔ)上，本文將從“規(guī)范內(nèi)部管理，加強(qiáng)流程控制”“注重合同管理和執(zhí)行”“培訓(xùn)員工意識(shí)，提高法律素質(zhì)”、“善于利用第三方力量進(jìn)行協(xié)助”、“及時(shí)總結(jié)，持續(xù)完善”這五個(gè)方面，談?wù)勎覍?duì)風(fēng)險(xiǎn)防控策略的心得體會(huì)。
規(guī)范內(nèi)部管理，加強(qiáng)流程控制。
作為企業(yè)的法律事務(wù)負(fù)責(zé)人，首要任務(wù)是建立規(guī)范的管理體系，尤其要加強(qiáng)內(nèi)部法律意識(shí)的熏陶與實(shí)踐引導(dǎo)，讓企業(yè)各部門清晰明確地了解相關(guān)法規(guī)與政策的要求并確保企業(yè)管理、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性。實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的策略之一就是完善公司內(nèi)部的信息管理流程，減少內(nèi)部員工的誤操作和機(jī)密信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。為此，我通過(guò)制定明確的安全管理制度、在公司內(nèi)部制定數(shù)據(jù)訪問(wèn)權(quán)限等措施，加強(qiáng)內(nèi)部對(duì)于數(shù)據(jù)安全的控制，從源頭上避免法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。
注重合同管理和執(zhí)行。
在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，企業(yè)與合作伙伴之間的合同簽署，合同執(zhí)行質(zhì)量和合同糾紛協(xié)調(diào)解決程序的優(yōu)化，也是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控的重點(diǎn)。在合同簽署階段，我們對(duì)于合同內(nèi)容進(jìn)行充分、詳實(shí)的條款約定，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任（如質(zhì)量保證條款、爭(zhēng)議解決方案條款等），并定期對(duì)企業(yè)內(nèi)部合同簽字審批程序進(jìn)行規(guī)范化管理，確保合同簽署的有效性。在合同執(zhí)行環(huán)節(jié)中，我們建立了完備的合同執(zhí)行檔案，嚴(yán)格按照合同約定的內(nèi)容進(jìn)行有效的履約。如有不可抗力導(dǎo)致違約的情況，我們會(huì)及時(shí)與客戶進(jìn)行溝通，共同探討妥善解決方案，有效控制法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。
培訓(xùn)員工意識(shí)，提高法律素質(zhì)。
企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防控不是某一單體部門的事情，而是一個(gè)不斷推進(jìn)的綜合項(xiàng)目。因此，企業(yè)內(nèi)部各部門的工作人員要充分了解相關(guān)法律法規(guī)并及時(shí)掌握變化，保持在工作中時(shí)刻保持警醒心態(tài)、明確工作范圍所涉及的合法界限。作為企業(yè)法律事務(wù)負(fù)責(zé)人，我定期安排法律培訓(xùn)課程，提高認(rèn)識(shí)，并推行“遇到法律問(wèn)題先咨詢”制度，約束員工行為。同時(shí)，通過(guò)對(duì)于法律事務(wù)的定期溝通交流，不斷增強(qiáng)員工法律素質(zhì)，讓法律風(fēng)險(xiǎn)得以及時(shí)發(fā)現(xiàn)，延誤解決，同時(shí)也保障了企業(yè)的運(yùn)行功效。
善于利用第三方力量進(jìn)行協(xié)助。
企業(yè)法律事務(wù)通常涉及較多復(fù)雜的法律、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等領(lǐng)域的交叉，很難由企業(yè)內(nèi)部自行解決。在風(fēng)險(xiǎn)防控過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)尋求第三方力量的協(xié)助，如合作律師、會(huì)計(jì)師、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等，共同打造對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的全面評(píng)估，提高風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)的準(zhǔn)確性、可行性以及解決方案的可搬移性。同時(shí)，與第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作也造就了一個(gè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)的交流平臺(tái)，可以進(jìn)一步增加企業(yè)內(nèi)部員工的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，減少企業(yè)內(nèi)部員工的失誤犯錯(cuò)率和起訴風(fēng)險(xiǎn)。
及時(shí)總結(jié)，持續(xù)完善。
作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)隱患的防控學(xué)科，法律事務(wù)需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、盤點(diǎn)和評(píng)估的工作機(jī)制，為其提供政策和實(shí)踐的依據(jù)，并通過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐中的綜合反饋和分析，不斷完善策略、制度、工具等多方面的工作措施，并及時(shí)做好內(nèi)部的文件存檔和備份工作，以便更好地保障企業(yè)。
總之，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)防控工作，法律事務(wù)負(fù)責(zé)人需要保持戰(zhàn)略高度的思考，不斷深入研究政策法規(guī)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等手段，分析風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生機(jī)制，及時(shí)制定并完善風(fēng)險(xiǎn)防控策略，實(shí)現(xiàn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)“原地踏步”。而以上五點(diǎn)也是我個(gè)人獲得的一些心得體會(huì)，希望可以為大家所參考。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇八
2004年1月，tcl多媒體(tmt)與法國(guó)湯姆遜達(dá)成協(xié)議，并購(gòu)其彩電業(yè)務(wù)。7月，雙方合資成立tcl湯姆遜公司(tte)。此次并購(gòu)，tcl想借湯姆遜的品牌、技術(shù)和歐美渠道，規(guī)避反傾銷和專利費(fèi)的困擾。但其當(dāng)初“18個(gè)月扭虧”的口號(hào)并沒有實(shí)現(xiàn)，反而連續(xù)兩年報(bào)虧。2015年10月底，除oem外，tcl不得不將其歐洲彩電業(yè)務(wù)砍掉。同一年，tcl集團(tuán)又閃電般地并購(gòu)了法國(guó)阿爾卡特的移動(dòng)電話業(yè)務(wù)。結(jié)果在合資僅一年后就以失敗告終。
智維點(diǎn)評(píng)：
tcl兩次并購(gòu)案的失敗，顯示了并購(gòu)籌劃和并購(gòu)整合的雙重法律風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然，在收購(gòu)湯姆遜、阿爾卡特的過(guò)程中，不能排除“國(guó)際化”的沖動(dòng)因素，造成對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的誤判。
對(duì)此，在并購(gòu)籌劃中應(yīng)避免并購(gòu)動(dòng)機(jī)盲目、并購(gòu)計(jì)劃不合理、并購(gòu)決策程序缺失的風(fēng)險(xiǎn)，保持并購(gòu)決策的理性化。
此外，在并購(gòu)之后，tcl集團(tuán)出現(xiàn)虧損，很大原因是歐洲的員工、產(chǎn)品等各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本較高，而各項(xiàng)整合又出現(xiàn)難以預(yù)料的障礙。為此，企業(yè)在并購(gòu)中應(yīng)切記提早籌劃對(duì)財(cái)務(wù)、技術(shù)、管理、品牌、文化、銷售渠道、人力資源等各方面的有效整合，防止因“水土不服”而引發(fā)上述各項(xiàng)整合不利的法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。
聯(lián)想并購(gòu)ibm后的最大虧損
2004年12月，聯(lián)想集團(tuán)宣布以12.5億美元收購(gòu)ibm個(gè)人電腦業(yè)務(wù)，令全球it業(yè)震驚。通過(guò)并購(gòu)，聯(lián)想獲得了ibm在個(gè)人電腦領(lǐng)域的全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)，遍布全球160多個(gè)國(guó)家的銷售網(wǎng)絡(luò)、10000名員工，以及在5年內(nèi)使用“ibm”和“think”品牌的權(quán)利。合并后的新聯(lián)想以130億美元的年銷售額一躍成為全球第三大pc制造商。
在并購(gòu)之后的3年時(shí)間里，聯(lián)想的銷售額逐步增加。然而，就在聯(lián)想對(duì)此次整合看起來(lái)一帆風(fēng)順之時(shí)，2015年，聯(lián)想業(yè)績(jī)出現(xiàn)明顯下滑，利潤(rùn)出現(xiàn)大幅虧損。截至2015年3月31日，其營(yíng)業(yè)收入為149億美元，同比下滑8.9%，凈虧損2.26億美元。這是聯(lián)想歷年來(lái)最大的一次虧損。
智維點(diǎn)評(píng)：
雖然在全球個(gè)人電腦行業(yè)不景氣的情況下，聯(lián)想出現(xiàn)虧損似乎合乎情理，但其虧損規(guī)模卻已超出了業(yè)內(nèi)預(yù)期。如果說(shuō)聯(lián)想國(guó)際化遭遇挫折，有戰(zhàn)略及市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方面的原因，但并購(gòu)整合方面的法律風(fēng)險(xiǎn)仍是諸多問(wèn)題根源之所在。
可以看到，在2015年年初，聯(lián)想進(jìn)行人事調(diào)整，用純中國(guó)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)海外市場(chǎng)，聯(lián)想前期聘用的很多海外人才相繼離職。這顯示出聯(lián)想跨國(guó)并購(gòu)后企業(yè)文化面臨較大沖突，而這種沖突在公司業(yè)績(jī)不佳的時(shí)候，表現(xiàn)得較為明顯。
觸碰政治風(fēng)險(xiǎn)的中海油收購(gòu)
2015年6月23日，中國(guó)第三大石油和天然氣公司中海油以高出對(duì)手15億美元全現(xiàn)金方式向排名美國(guó)第九位的石油公司尤尼科(unocalcorp.)發(fā)出了收購(gòu)要約。然而，這樁單純的公司并購(gòu)，卻因涉及敏感的石油資源和國(guó)家利益而變得復(fù)雜起來(lái)。
2015年6月17日，兩位美國(guó)聯(lián)邦眾議員致函總統(tǒng)布什，要求以國(guó)-家-安-全為由，全面審議這一收購(gòu)計(jì)劃。信中稱：“美國(guó)日益需要將滿足能源需求列入外交政策、國(guó)-家-安-全和經(jīng)濟(jì)安全的考慮范圍。當(dāng)事涉中國(guó)時(shí)尤其如此?！币粋€(gè)多月之后，在重重阻力之下，中海油宣布退出收購(gòu)尤尼科競(jìng)爭(zhēng)。
智維點(diǎn)評(píng)：
對(duì)于此項(xiàng)并購(gòu)，有專家預(yù)測(cè)說(shuō)：如果收購(gòu)成功，中海油將憑借尤尼科在泰國(guó)、印尼等亞洲國(guó)家擁有的油氣區(qū)塊資源將年產(chǎn)量提高一倍以上，而石油儲(chǔ)備量也將提高80%。但事情往往不能過(guò)于樂觀。
可以看到，無(wú)論在何類國(guó)家投資，中國(guó)企業(yè)在海外并購(gòu)中面臨的首要風(fēng)險(xiǎn)是法律化的政治風(fēng)險(xiǎn)。這種風(fēng)險(xiǎn)，從國(guó)家環(huán)境角度看主要指戰(zhàn)爭(zhēng)、內(nèi)亂等引起投資國(guó)政治環(huán)境的動(dòng)蕩、權(quán)力階層的更迭、恐怖主義的危險(xiǎn)以及出于國(guó)-家-安-全的考慮，等等。
此外，政治風(fēng)險(xiǎn)還包括投資國(guó)政策是否具有連續(xù)性等內(nèi)容，而法律或政策的變動(dòng)也同樣會(huì)帶來(lái)較大風(fēng)險(xiǎn)。其中，政治風(fēng)險(xiǎn)多以法律風(fēng)險(xiǎn)的形式表現(xiàn)出來(lái)，對(duì)海外并購(gòu)重組造成重大影響。
近年來(lái)，并購(gòu)中出現(xiàn)了“安全門”、“反恐門”、“威脅門”等新型的政治阻礙，這在發(fā)達(dá)國(guó)家尤為明顯，使得政治風(fēng)險(xiǎn)本身成為跨國(guó)并購(gòu)一種無(wú)法確定的成本。因此，企業(yè)在跨國(guó)并購(gòu)重組的情況下，對(duì)目標(biāo)企業(yè)所在國(guó)法律環(huán)境和政治環(huán)境的考察，及時(shí)防范政治風(fēng)險(xiǎn)則顯得非常重要。
被反壟斷拆散的可口可樂與匯源
2015年9月3日，匯源果汁在香港公布，可口可樂旗下全資附屬公司大西洋公司將以179.2億港元收購(gòu)匯源果汁全部已發(fā)行股本。商務(wù)部于2015年3月18日表示，可口可樂并購(gòu)匯源未通過(guò)反壟斷調(diào)查。
智維點(diǎn)評(píng)：
可口可樂收購(gòu)案被否決案例，是我國(guó)反壟斷法實(shí)施以來(lái)首個(gè)由中國(guó)政府主管部門否決的一起收購(gòu)案，也是充分彰顯出并購(gòu)企業(yè)可能遭遇法律限制的法律風(fēng)險(xiǎn)。
我國(guó)反壟斷法于2015年8月實(shí)施，對(duì)于“經(jīng)營(yíng)者集中”進(jìn)行反壟斷審查。所謂經(jīng)營(yíng)者集中，主要包括：經(jīng)營(yíng)者合并；經(jīng)營(yíng)者通過(guò)取得股權(quán)或者資產(chǎn)的方式取得對(duì)其他經(jīng)營(yíng)者的控制權(quán)；經(jīng)營(yíng)者通過(guò)合同等方式取得對(duì)其他經(jīng)營(yíng)者的控制權(quán)或者能夠?qū)ζ渌?jīng)營(yíng)者施加決定性影響等幾種情形。如果涉嫌經(jīng)營(yíng)者集中，符合申報(bào)條件的，經(jīng)營(yíng)者必須依法申報(bào)接受反壟斷部門的審查。
可以看到，此規(guī)定將相關(guān)的并購(gòu)重組活動(dòng)納入國(guó)家反壟斷審查的程序中，無(wú)疑會(huì)對(duì)企業(yè)并購(gòu)行為造成一種嚴(yán)格的法律風(fēng)險(xiǎn)。尤其對(duì)于上市公司而言，其并購(gòu)重組規(guī)模往往相對(duì)較大，對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局可能產(chǎn)生壟斷經(jīng)營(yíng)性影響，因此反壟斷審查法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生也相對(duì)較高，此時(shí)，上市公司就需防范并購(gòu)重組可能失敗的風(fēng)險(xiǎn)。
中鋁力拓的分手之殤
2015年2月12日，中鋁公司與力拓集團(tuán)簽署了合作與執(zhí)行協(xié)議，中鋁宣布將通過(guò)認(rèn)購(gòu)可轉(zhuǎn)債以及在鐵礦石、銅和鋁資產(chǎn)層面與力拓成立合資公司，向力拓注資195億美元。如果交易完成，中鋁可能持有的力拓股份最多上升到18%。中鋁公司已經(jīng)就此項(xiàng)交易完成了210億美元的融資安排，并已陸續(xù)獲得了澳大利亞競(jìng)爭(zhēng)與消費(fèi)者保護(hù)委員會(huì)、德國(guó)聯(lián)邦企業(yè)聯(lián)合管理局、美國(guó)外國(guó)投資委員會(huì)等各國(guó)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)。
但6月5日力拓集團(tuán)董事會(huì)宣布撤銷對(duì)2月12日宣布的雙方合作推薦，并將依據(jù)雙方簽署的合作與執(zhí)行協(xié)議向中鋁支付1.95億美元的分手費(fèi)。中鋁收購(gòu)力拓以失敗告終。
智維點(diǎn)評(píng)：
經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的拉鋸戰(zhàn),中國(guó)鋁業(yè)收購(gòu)力拓的計(jì)劃卻以分手告終，其并購(gòu)失敗的原因不能排除因并購(gòu)方所在國(guó)的政治干預(yù)。但是，在政治風(fēng)險(xiǎn)之外，并購(gòu)重組協(xié)議中1.95億美元（僅為交易金額的1%）的違約金處罰對(duì)于力拓來(lái)講，可能也并不足以達(dá)到督促其信守合同的力度。因此，中鋁遭遇到協(xié)議撕毀的法律風(fēng)險(xiǎn)。
值得注意的`是，并購(gòu)重組協(xié)議關(guān)系到雙方今后的權(quán)利義務(wù)，是整個(gè)并購(gòu)重組的核心。因此，并購(gòu)雙方對(duì)于協(xié)議的主體、雙方權(quán)利義務(wù)、履行方式、履行期限、違約、爭(zhēng)議解決等諸多細(xì)節(jié)條款的設(shè)計(jì)，均需要防范今后不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的十大-法律風(fēng)險(xiǎn) 2011年01月19日 來(lái)源：
1、合同風(fēng)險(xiǎn)
合同是企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為中最基本的法律文本，因合同引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)最為常見的合同糾紛，合同風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的最常見的主要內(nèi)容。合同風(fēng)險(xiǎn)涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方方面面，從企業(yè)的成立到企業(yè)的解散，從企業(yè)的對(duì)外經(jīng)營(yíng)到內(nèi)部管理，可以說(shuō)合同風(fēng)險(xiǎn)是滲透到企業(yè)每個(gè)環(huán)節(jié)，與企業(yè)的其他法律風(fēng)險(xiǎn)相互交叉。綜合而言，企業(yè)最主要的合同風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)然是在對(duì)外經(jīng)營(yíng)過(guò)程中與其他市場(chǎng)主體簽訂的合同產(chǎn)生的糾紛，包括因合同主體存在問(wèn)題而產(chǎn)生的糾紛，合同條款不完善而導(dǎo)致的糾紛，合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛等等。
2、企業(yè)設(shè)立及解散時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)在設(shè)立過(guò)程中的不規(guī)范行為，往往會(huì)為企業(yè)健康運(yùn)行埋下隱患，并導(dǎo)致公司成立后內(nèi)部糾紛頻頻，而有的在公司成立過(guò)程中就產(chǎn)生了糾紛乃至公司無(wú)法成立。如發(fā)起人出資不足或者抽逃注冊(cè)資本金，發(fā)起人違反出資義務(wù)，出資權(quán)利瑕疵等引發(fā)的糾紛以及設(shè)置虛擬股東引發(fā)糾紛、隱名出資人引發(fā)的糾紛。在公司解散過(guò)程中，涉及公司清算、債務(wù)承擔(dān)等也會(huì)引發(fā)大量糾紛。刑法上涉及的罪名有，虛報(bào)注冊(cè)資本罪、虛假出資、抽逃出資罪等。
3、公司內(nèi)部權(quán)益糾紛
公司成立后各類內(nèi)部糾紛一直是公司治理要面對(duì)的核心問(wèn)題，而新公司法頒布后又出現(xiàn)了大量的新類型糾紛，使公司內(nèi)部糾紛成為近兩年法律的一大熱點(diǎn)。如股東與股東，股東與董事會(huì)等發(fā)生的股權(quán)確認(rèn)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股東權(quán)益訴訟，以及股東請(qǐng)求確認(rèn)公司設(shè)立無(wú)效或撤消的訴訟，公司對(duì)股東或經(jīng)營(yíng)管理人員提起的訴訟等等。
4、企業(yè)改制、兼并及投融資法律風(fēng)險(xiǎn)
發(fā)生的糾紛。還有一類就是與企業(yè)改制相關(guān)的民事糾紛，即糾紛的發(fā)生與改制的結(jié)果密切相關(guān)，通俗講就是一般民商事案件中的一方當(dāng)事人發(fā)生了改制行為，涉及到改制企業(yè)改制前的債權(quán)或者債務(wù)究竟由誰(shuí)來(lái)主張或者由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)的問(wèn)題。
此外，企業(yè)在對(duì)外投資、融資過(guò)程中也會(huì)產(chǎn)生大量的糾紛，從而成為企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的重要組成部分。
5、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)
在人類步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天，知識(shí)已成為最重要的生產(chǎn)要素，企業(yè)擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量已成為衡量企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)志。國(guó)外企業(yè)注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，不但注重在本土維權(quán)，還在全球范圍內(nèi)重拳出擊維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如dvd專利權(quán)、馳名商標(biāo)打假等等。這些保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的舉措在給我國(guó)不少企業(yè)帶來(lái)沖擊的同時(shí)，也給我國(guó)企業(yè)上了法律風(fēng)險(xiǎn)防范的第一課。我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)淡薄，企業(yè)自主創(chuàng)新能力差，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施不健全，普遍存在重發(fā)明輕專利、重運(yùn)用輕保護(hù)的情況，仿冒專利和傍名牌還時(shí)有所見。知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)主要包括企業(yè)自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、保護(hù)機(jī)制不健全帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)侵犯別人知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生糾紛，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵權(quán)，企業(yè)雇員不當(dāng)行為導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)等等。
6、企業(yè)侵權(quán)糾紛風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)在對(duì)外經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，可能會(huì)導(dǎo)致侵權(quán)行為的發(fā)生，比較普遍的如企業(yè)的產(chǎn)品致人損傷而產(chǎn)生的侵權(quán)，企業(yè)提供的服務(wù)對(duì)他人或者其他主體造成的侵權(quán)。對(duì)于有些企業(yè)，更會(huì)產(chǎn)生特定的具有行業(yè)特點(diǎn)的侵權(quán)行為，如化工、電網(wǎng)等高度危險(xiǎn)行業(yè)、運(yùn)輸行業(yè)高速行駛、商業(yè)服務(wù)行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)等容易發(fā)生環(huán)境污染、人身?yè)p害糾紛。
7、涉外案件法律風(fēng)險(xiǎn)
由于企業(yè)基礎(chǔ)管理不健全或忽視內(nèi)部管理，加之外部監(jiān)管不力，一些企業(yè)不遵守國(guó)家財(cái)務(wù)財(cái)稅制度，玩數(shù)據(jù)游戲或者躲貓貓，擅自搞內(nèi)外有別的幾套帳，以逃稅漏稅為目的。有的在對(duì)外貿(mào)易活動(dòng)中，虛報(bào)少報(bào)品種和數(shù)量，作弊關(guān)稅等。在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中因虛開-增-值-稅-發(fā)-票的案件也時(shí)有發(fā)生。這些行為都嚴(yán)重存在稅收征管的法律風(fēng)險(xiǎn)。
除以上所述之外，還有上市公司內(nèi)幕交易、泄露內(nèi)幕信息犯罪、非法集資犯罪、走私犯罪等也是比較近年出現(xiàn)較多的。
因此，加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范已成為當(dāng)前企業(yè)管理中最重要的一項(xiàng)工作。企業(yè)要善于識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、控制和化解風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，是現(xiàn)代企業(yè)管理體系中不可或缺的重要組成部分，而法律風(fēng)險(xiǎn)防范在加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中又具有重要的地位。
法律風(fēng)險(xiǎn)防范涉及到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略發(fā)展的各個(gè)方面。法律風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生，企業(yè)自身難以掌控，往往帶來(lái)相當(dāng)嚴(yán)重的后果，有時(shí)甚至是顛覆性的災(zāi)難。所以說(shuō)，建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，是加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理最基本的要求。
隨著國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)環(huán)境和法律環(huán)境的變化，法律風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)發(fā)生變化。同時(shí)，由于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)涉及企業(yè)各個(gè)方面，而且互有交叉，組成很復(fù)雜，預(yù)防與控制也就因事而異。直接的法律風(fēng)險(xiǎn)，往往可以通過(guò)提高法律意識(shí)與企業(yè)法務(wù)管理力度而得以加強(qiáng)預(yù)防；間接的法律風(fēng)險(xiǎn)，則必須通過(guò)聘請(qǐng)專業(yè)律師擔(dān)任常年法律顧問(wèn)參與而加以預(yù)防。
因此，企業(yè)應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)法律治理制度，健全企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，對(duì)所有可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)采取統(tǒng)一有序的事前防范、事中控制、事后補(bǔ)救的措施，從而使企業(yè)在合法經(jīng)營(yíng)、良性發(fā)展的軌道上運(yùn)行。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇九
俗話說(shuō)得好，法律無(wú)小事。在今天的復(fù)雜社會(huì)里，企業(yè)中法律風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越多，一旦被認(rèn)定有問(wèn)題，帶來(lái)的后果也越來(lái)越嚴(yán)重。因此，有效的風(fēng)險(xiǎn)防控策略和方法顯得越來(lái)越重要。在此，筆者結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，分享幾點(diǎn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控攻略的心得體會(huì)。
【第一段】。
企業(yè)在面對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，應(yīng)該做到“泛預(yù)防”，不能只保護(hù)某些關(guān)鍵領(lǐng)域，而忽視其他方面。一些細(xì)節(jié)問(wèn)題也不能被忽視。比如，在商業(yè)合同的簽訂時(shí)，不要輕易地相信對(duì)方的承諾，事先必須將風(fēng)險(xiǎn)詳情、處理方式等清楚地列出來(lái)，明確各方的權(quán)利義務(wù)；在涉及質(zhì)押、擔(dān)保等業(yè)務(wù)時(shí)，一定要嚴(yán)格審核對(duì)方的資產(chǎn)證照、債務(wù)詳情等，規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)處置辦法?？傊?，法律風(fēng)險(xiǎn)防控需要多方面、多角度地全面考慮和預(yù)防，關(guān)鍵是注意細(xì)節(jié)，杜絕漏洞。
【第二段】。
法律風(fēng)險(xiǎn)防控將制度機(jī)制作為核心，建立健全的制度體系是必不可少的。企業(yè)應(yīng)有規(guī)范的內(nèi)部管理制度，建立權(quán)利與責(zé)任相對(duì)應(yīng)的法律體系，識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，包括流程、制度各項(xiàng)要素都要有配套的監(jiān)管流程和處罰機(jī)制。這樣才能做到事前預(yù)防，事中處理，事后跟蹤。如果公司沒有明確的制度，員工不了解相關(guān)法律條文，那么即便遇到法律糾紛，企業(yè)也缺乏充足的法律支撐和防范機(jī)制。
【第三段】。
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的有效手段。
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的重要環(huán)節(jié)，也是防范法律風(fēng)險(xiǎn)的根本途徑。企業(yè)應(yīng)借助專業(yè)人士的幫助，對(duì)公司所有業(yè)務(wù)進(jìn)行梳理、審核與分析，制定具體的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，尋找可能存在風(fēng)險(xiǎn)的“死角”，并加以及時(shí)處理。企業(yè)還應(yīng)定期對(duì)制度、流程進(jìn)行自查、維護(hù)、優(yōu)化，掌握市場(chǎng)及業(yè)務(wù)變化的動(dòng)態(tài)，及時(shí)順應(yīng)法律法規(guī)的調(diào)整。
【第四段】。
要建立有序、健康的業(yè)務(wù)管理模式。
在各種業(yè)務(wù)操作中，企業(yè)應(yīng)該建立有序、健康的業(yè)務(wù)管理模式，規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié)的流程，確保所有業(yè)務(wù)符合法規(guī)要求。例如，企業(yè)在與客戶簽訂合同時(shí)，一定要嚴(yán)格按照法律規(guī)定的步驟走，不得將法律條文隨意省略或修改，避免再次發(fā)生法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在對(duì)外開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)，還應(yīng)按照規(guī)定設(shè)置相應(yīng)的監(jiān)督部門，并建立一整套有效的監(jiān)控措施以確保各項(xiàng)操作在合法合規(guī)的范圍內(nèi)進(jìn)行。
【結(jié)語(yǔ)】。
面對(duì)現(xiàn)在復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)需要以正確的態(tài)度應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)，統(tǒng)籌考慮多方面、多角度的全面風(fēng)險(xiǎn)防控策略，以期更好的保障企業(yè)的安全和發(fā)展。建議在遇到法律疑問(wèn)時(shí)，尋求專業(yè)律師的意見，盡可能避免出現(xiàn)不必要的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。最后，希望廣大企業(yè)尤其是中小企業(yè)更加重視風(fēng)險(xiǎn)管理，建立完善的防范機(jī)制，讓企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)可控，穩(wěn)步向前。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇十
在如今法制建設(shè)越來(lái)越完善的社會(huì)環(huán)境下，法律知識(shí)的重要性日益凸顯。為了提高企業(yè)員工的法律意識(shí)和知識(shí)水平，我所在的公司特意安排了一次法院企業(yè)法律培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)一周的學(xué)習(xí)和交流，我深感此次培訓(xùn)對(duì)我的個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展具有重要意義，下面我將從法制意識(shí)的提升、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要性、法律風(fēng)險(xiǎn)防范、爭(zhēng)議解決的方法和合同法律事項(xiàng)等幾個(gè)方面，分享一下我的心得體會(huì)。
第一，法制意識(shí)的提升。本次培訓(xùn)老師們以飽滿的熱情、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為我們講解了法律的基本概念和法治精神。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到法律是約束和保護(hù)社會(huì)成員的行為準(zhǔn)則，它不僅是一種規(guī)范，更是一種文明，一種道德。只有樹立正確的法制觀念，才能在企業(yè)活動(dòng)中遵守法律，維護(hù)企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益。這次培訓(xùn)使我對(duì)法律的認(rèn)識(shí)從理論層面上得以加深，為今后的工作提供了堅(jiān)實(shí)的法律基礎(chǔ)。
第二，合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要性。課堂上，老師們向我們介紹了合規(guī)經(jīng)營(yíng)的概念和意義，并闡述了合規(guī)經(jīng)營(yíng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。我認(rèn)識(shí)到合規(guī)經(jīng)營(yíng)不僅是一種義務(wù)，更是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的保障。合規(guī)經(jīng)營(yíng)意味著企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，追求合法合規(guī)的行為，在發(fā)展中遵守法律法規(guī)，避免從根源上遭受不法之害。這讓我意識(shí)到，在經(jīng)營(yíng)決策中，合規(guī)性是企業(yè)決策者必須密切關(guān)注和考慮的重要因素，只有確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)中取得持久優(yōu)勢(shì)。
第三，法律風(fēng)險(xiǎn)防范。培訓(xùn)中，老師們重點(diǎn)探討了企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，以及如何進(jìn)行防范和應(yīng)對(duì)。我從中了解到，法律風(fēng)險(xiǎn)隨時(shí)可能降臨在企業(yè)頭上，企業(yè)應(yīng)該具備快速反應(yīng)和應(yīng)對(duì)的能力。良好的法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制是企業(yè)發(fā)展的重要保障。企業(yè)要制定明確的合同和條款，明確違約責(zé)任和救濟(jì)機(jī)制，增強(qiáng)自身的合約能力和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。此外，合規(guī)經(jīng)營(yíng)、建立法律部門等也是有效預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)的重要舉措。通過(guò)這次培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到法律風(fēng)險(xiǎn)防范需要全員參與，需要企業(yè)構(gòu)建完善的法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，通過(guò)科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制，最大限度地減少企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)。
第四，爭(zhēng)議解決的方法。在培訓(xùn)中，老師們介紹了企業(yè)常見的爭(zhēng)議解決方法，如調(diào)解、仲裁和訴訟等。他們通過(guò)實(shí)例分析，深入淺出地為我們解讀了各個(gè)解決方法的優(yōu)劣和適用條件。爭(zhēng)議解決是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中不可避免的問(wèn)題，了解各種解決方法，有助于企業(yè)從維權(quán)、保護(hù)合法權(quán)益的角度進(jìn)行科學(xué)決策。學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)有效的爭(zhēng)議解決方法要根據(jù)具體的事實(shí)和法律依據(jù)來(lái)選擇，需要考慮到效率、費(fèi)用和保密性等因素，才能達(dá)到事半功倍的效果。演練中的角色扮演也使我更加熟悉了實(shí)際操作，為以后的應(yīng)對(duì)提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
第五，合同法律事項(xiàng)。在課程的最后，老師們重點(diǎn)講解了合同法律事項(xiàng)。合同是企業(yè)社會(huì)交往中最常見的法律行為，掌握好合同法律事項(xiàng)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)尤為重要。我們學(xué)習(xí)了合同的設(shè)立、履行和違約等相關(guān)內(nèi)容，了解了法律對(duì)于合同的保護(hù)和違約責(zé)任的規(guī)定。此外，老師們還為我們提供了各類合同的模板和范本，幫助我們?cè)趯?shí)際工作中更好地運(yùn)用合同法律事項(xiàng)，保障企業(yè)合法權(quán)益。通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)合同法律事項(xiàng)有了更深入的了解，為日后的工作提供了更有力的支持。
通過(guò)這次法院企業(yè)法律培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了法律知識(shí)對(duì)企業(yè)和個(gè)人的重要性。法律的普及和實(shí)踐對(duì)于企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。合理運(yùn)用法律手段和方法，不僅可以化解風(fēng)險(xiǎn)和爭(zhēng)議，還能為企業(yè)創(chuàng)造更加穩(wěn)定和可持續(xù)的發(fā)展環(huán)境。作為一個(gè)企業(yè)員工，我將把學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，努力將法律意識(shí)貫徹到日常工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇十一
在法律領(lǐng)域，法院企業(yè)法律培訓(xùn)一直被視為非常重要的一環(huán)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，了解和遵守法律法規(guī)可以減少法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和利益。而法院作為司法機(jī)關(guān)，擁有豐富的法律資源和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可以為企業(yè)提供專業(yè)的法律培訓(xùn)服務(wù)。在參加了一次法院企業(yè)法律培訓(xùn)后，我對(duì)此有了更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
第二段：課程內(nèi)容的介紹和學(xué)習(xí)收獲。
在培訓(xùn)課程中，我們學(xué)習(xí)了很多有關(guān)企業(yè)法律的知識(shí)和案例分析。首先，我們了解了企業(yè)法律的基本概念和法律體系。從法律角度去看待企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，可以更好地理解企業(yè)內(nèi)外部的法律關(guān)系。此外，培訓(xùn)還介紹了企業(yè)合同、勞動(dòng)法和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等常見問(wèn)題的解決方案。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)際案例，我們了解了如何預(yù)防和處理糾紛，以及如何保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。這些知識(shí)對(duì)于企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)控制和規(guī)避非常有幫助。
第三段：體會(huì)和反思。
參加法院企業(yè)法律培訓(xùn)，我深刻地意識(shí)到法律在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要性。以前，我常常忽略了法律合規(guī)的重要性，只注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展。而如今，我認(rèn)識(shí)到法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的影響是不可忽視的，只有在法律框架內(nèi)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，才能避免不必要的糾紛和損失。
此外，培訓(xùn)過(guò)程中還進(jìn)行了小組討論和案例分析，這不僅提高了我們的學(xué)習(xí)興趣，也增強(qiáng)了我們的交流能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。通過(guò)與其他參與者的交流，我學(xué)到了很多不同行業(yè)和企業(yè)的法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，拓寬了自己的視野。
第四段：培訓(xùn)效果的評(píng)估和展望。
通過(guò)培訓(xùn)，我對(duì)企業(yè)法律有了更深入的了解，并且在實(shí)踐中運(yùn)用到了工作中。我將培訓(xùn)中的知識(shí)進(jìn)行了總結(jié)和歸納，形成了自己的學(xué)習(xí)筆記和心得，這對(duì)我今后的工作和學(xué)習(xí)都有很大的幫助。目前，我已經(jīng)將學(xué)到的法律知識(shí)應(yīng)用到了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制和合規(guī)管理中，取得了一定的成果。
展望未來(lái)，我希望能夠不斷學(xué)習(xí)和提高自己的法律素養(yǎng)，為企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理和規(guī)避提供更好的支持和服務(wù)。同時(shí)，我也希望法院企業(yè)法律培訓(xùn)能夠繼續(xù)舉辦，并進(jìn)一步拓展培訓(xùn)的范圍和深度，為更多企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的法律培訓(xùn)服務(wù)。
通過(guò)參加法院企業(yè)法律培訓(xùn)，我深深認(rèn)識(shí)到了合規(guī)經(jīng)營(yíng)對(duì)企業(yè)的重要性。只有遵守法律法規(guī)，尊重合同精神，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。法院企業(yè)法律培訓(xùn)不僅提供了專業(yè)的法律知識(shí)，還增強(qiáng)了我們的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。我相信，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們能夠更好地投身于企業(yè)法律事務(wù)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇十二
導(dǎo)語(yǔ)：風(fēng)險(xiǎn)管理亦要面對(duì)有效資源運(yùn)用的難題。這牽涉到機(jī)會(huì)成本的因素。把資源用于風(fēng)險(xiǎn)管理，可能使能運(yùn)用于有回報(bào)活動(dòng)的資源減低;而理想的風(fēng)險(xiǎn)管理，正希望能夠花最少的資源去去盡可能化解最大的危機(jī)。
從1882年美國(guó)美孚石油公司成立法律部以來(lái)，企業(yè)法律顧問(wèn)制度已經(jīng)經(jīng)歷了100多年的發(fā)展歷程，但是長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)法律工作的核心內(nèi)容一直是從法律專業(yè)的角度處理企業(yè)面臨的各種法律事件和問(wèn)題。
隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和市場(chǎng)交易規(guī)則的日趨復(fù)雜，這種以事后救濟(jì)為主要特征的法律管理模式越來(lái)越難以滿足企業(yè)的發(fā)展需要，要求全面介入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)從事后救濟(jì)到事前預(yù)防的呼聲越來(lái)越高，企業(yè)法律工作重心開始逐步轉(zhuǎn)移。
但是真正開始從風(fēng)險(xiǎn)管理的角度來(lái)研究和改進(jìn)企業(yè)法律工作還是近十年的事。2000年前后國(guó)際資本市場(chǎng)出現(xiàn)的一系列丑聞，不僅直接導(dǎo)致了安然等一大批世界級(jí)企業(yè)的破產(chǎn)，而且催生了在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域具有標(biāo)志性意義的薩班斯法案，風(fēng)險(xiǎn)管理從此不僅是企業(yè)自身管理的需要，也是法律強(qiáng)制性的要求。
作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要組成部分，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理也進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段，一大批國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)進(jìn)行了大量的實(shí)踐和有益的探索，推動(dòng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)入新的時(shí)期。縱觀國(guó)內(nèi)外企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)踐，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理呈現(xiàn)以下發(fā)展趨勢(shì)。
企業(yè)是以盈利為目的的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織，因此長(zhǎng)期以來(lái)企業(yè)不管法律事務(wù)數(shù)量多少，法律工作基本上都沒有進(jìn)入企業(yè)的主流活動(dòng)，企業(yè)法律工作在日益專業(yè)化的同時(shí)，也不斷地邊緣化，法律工作的價(jià)值難以體現(xiàn)。
近20年來(lái)隨著法制的不斷健全，政府監(jiān)管的不斷加強(qiáng)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，交易方式日趨復(fù)雜，作為規(guī)范企業(yè)行為的準(zhǔn)則，法律對(duì)企業(yè)的影響力越來(lái)越大，違反法律的后果也越來(lái)越嚴(yán)重。
法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后不僅會(huì)給企業(yè)帶來(lái)直接經(jīng)濟(jì)損失，而且會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的品牌和形象，并且會(huì)導(dǎo)致政府部門吊銷經(jīng)營(yíng)牌照等行政處罰，在情況嚴(yán)重時(shí)甚至導(dǎo)致犯罪而讓企業(yè)高管承擔(dān)刑事責(zé)任。
主動(dòng)地識(shí)別、分析企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，在公司進(jìn)行重大決策和重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，提前考慮到相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)，權(quán)衡商業(yè)利益與法律風(fēng)險(xiǎn)之間的關(guān)系，在深度把握法律風(fēng)險(xiǎn)的情況下開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，已經(jīng)成為世界級(jí)企業(yè)的制度性做法。
正如杰克·韋爾奇先生所說(shuō)的：企業(yè)管理人員有責(zé)任像管理商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)一樣管理法律風(fēng)險(xiǎn)。法律風(fēng)險(xiǎn)管理的好壞，在某種程度上決定著企業(yè)的生死存亡，將法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作從日常經(jīng)營(yíng)管理的輔助性支撐脫離出來(lái)，上升為企業(yè)的戰(zhàn)略性議題，是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理發(fā)展的必然趨勢(shì)。
在企業(yè)法律顧問(wèn)100多年的發(fā)展歷史中，企業(yè)法律工作的內(nèi)容不斷充實(shí)，從最初的訴訟到一般的合同審查、常規(guī)法律咨詢、重大決策支撐等，法律服務(wù)的廣度和深度不斷擴(kuò)展。
總的來(lái)看，目前國(guó)內(nèi)大型企業(yè)法律工作的主要內(nèi)容有重大決策支撐、重大項(xiàng)目支撐、日常法律服務(wù)、合同審查、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、訴訟、普法、外聘律師管理等，國(guó)外企業(yè)還有公司治理、勞動(dòng)法、政府關(guān)系等其他職責(zé)。
與這些職責(zé)相對(duì)應(yīng)，企業(yè)法律工作的目標(biāo)也在不斷變化，從單純的解決糾紛，到支撐企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，乃至為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
應(yīng)該說(shuō)在傳統(tǒng)的法律工作模式下，這也是法律工作所能發(fā)揮的最大作用。法律風(fēng)險(xiǎn)管理作為企業(yè)法律工作的新內(nèi)容，一經(jīng)實(shí)施就產(chǎn)生了巨大影響，無(wú)可爭(zhēng)議地成為企業(yè)法律工作的主線，其他法律事務(wù)工作在以預(yù)防為主的工作理念下，都被整合成法律風(fēng)險(xiǎn)管理的組成部分或控制環(huán)節(jié)，各項(xiàng)企業(yè)法律工作雖然還在全面開展，但是企業(yè)法律工作的核心目標(biāo)已經(jīng)從一般意義上的保駕護(hù)航演變?yōu)楣緫?zhàn)略層面的法律風(fēng)險(xiǎn)有效管理。
這一點(diǎn)不僅是有遠(yuǎn)見的企業(yè)的共識(shí)，也是相關(guān)國(guó)家機(jī)構(gòu)的要求。在2008年國(guó)資委召開的中央企業(yè)法制工作會(huì)議上，明確提出未來(lái)三年中央企業(yè)法制工作總體目標(biāo)的核心是建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，可以肯定隨著企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐的不斷深入，其作為企業(yè)法律工作核心目標(biāo)的認(rèn)同度會(huì)越來(lái)越高。
按照風(fēng)險(xiǎn)管理的理念，企業(yè)的各項(xiàng)法律工作都可以整合到法律風(fēng)險(xiǎn)防控這一工作主線和目標(biāo)上來(lái)。
重大決策支撐是為了防止決策中的法律風(fēng)險(xiǎn)，重大項(xiàng)目服務(wù)為了防止項(xiàng)目中的法律風(fēng)險(xiǎn)，日常法律咨詢是為了防止企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，合同審查是為了防止了合同中的.法律風(fēng)險(xiǎn)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理是為了防止與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)，訴訟是解決已經(jīng)發(fā)生的法律風(fēng)險(xiǎn)，普法是為了提高全體員工法律風(fēng)險(xiǎn)防范的意識(shí)。
可以說(shuō)企業(yè)的各項(xiàng)法律工作對(duì)于法律風(fēng)險(xiǎn)的防范都有重要意義，法律風(fēng)險(xiǎn)的防范只有融入這些工作之中才能真正收到實(shí)效。但是這并不意味著法律風(fēng)險(xiǎn)管理僅僅是一種理念，可以通過(guò)其他法律工作來(lái)取代專項(xiàng)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
事實(shí)上和其他法律工作一樣，法律風(fēng)險(xiǎn)管理有著自己特定的對(duì)象、特定的方法和特定的流程，其他法律工作不會(huì)也不可能取代法律風(fēng)險(xiǎn)管理。將法律風(fēng)險(xiǎn)管理作為一項(xiàng)獨(dú)立的法律工作，不僅表明了企業(yè)對(duì)這項(xiàng)工作的實(shí)際重視程度，而且意味著企業(yè)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的深刻理解和法律工作模式的徹底轉(zhuǎn)變。
如果說(shuō)在法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作起步階段這一點(diǎn)表現(xiàn)得還不明顯，那么隨著管理實(shí)踐的不斷發(fā)展，可以肯定法律風(fēng)險(xiǎn)管理不僅會(huì)作為一項(xiàng)獨(dú)立的工作，而且會(huì)在整個(gè)法律工作中會(huì)占據(jù)越來(lái)越大的比重。
根據(jù)《中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》中的分類，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)有戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)，在這五種風(fēng)險(xiǎn)中法律風(fēng)險(xiǎn)有著比較特殊的意義。
一是法律風(fēng)險(xiǎn)分布的廣泛性?！笆袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)就是法治經(jīng)濟(jì)”，作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，企業(yè)的所有行為在一定意義上都是法律行為，都要受到法律的約束，可以說(shuō)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)可能發(fā)生在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的所有領(lǐng)域和各個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)分布的范圍和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分布的范圍基本一致，而其他幾種風(fēng)險(xiǎn)只分布在特定的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。
二是法律風(fēng)險(xiǎn)和其他風(fēng)險(xiǎn)的伴生性和轉(zhuǎn)化性。法律風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，沒有獨(dú)立于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的法律風(fēng)險(xiǎn)，法律風(fēng)險(xiǎn)的存在意味著必然還有其他風(fēng)險(xiǎn)存在，法律風(fēng)險(xiǎn)和其他風(fēng)險(xiǎn)相伴相生，同時(shí)在一定條件下，他們還相互轉(zhuǎn)化，其他風(fēng)險(xiǎn)超過(guò)一定的限度將引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)，法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的后果也一定會(huì)導(dǎo)致其他風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
三是法律風(fēng)險(xiǎn)具有相對(duì)客觀性。法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生前提是違反法律規(guī)定和合同約定，法律和合同是判斷風(fēng)險(xiǎn)是否存在、風(fēng)險(xiǎn)后果是否嚴(yán)重的基本依據(jù)，因此和其他風(fēng)險(xiǎn)相比，法律風(fēng)險(xiǎn)具有相對(duì)客觀性，不能依靠相關(guān)人員的主觀判斷。
法律風(fēng)險(xiǎn)的這三大特點(diǎn)，使法律風(fēng)險(xiǎn)管理在全面風(fēng)險(xiǎn)管理中占據(jù)特殊地位，首先由于法律風(fēng)險(xiǎn)分布的廣泛性，法律風(fēng)險(xiǎn)管理和全面風(fēng)險(xiǎn)管理一樣是一種全面管理;其次由于法律風(fēng)險(xiǎn)的伴生性和轉(zhuǎn)化性，法律風(fēng)險(xiǎn)管理和全面風(fēng)險(xiǎn)管理一樣呈現(xiàn)整體性、綜合性;再次由于法律風(fēng)險(xiǎn)的相對(duì)客觀性，使得法律風(fēng)險(xiǎn)管理相對(duì)科學(xué)合理，容易被相關(guān)部門和人員接受。從目前世界各國(guó)風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)踐來(lái)看，雖然全面風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)，但是在實(shí)際操作的方式和效果上，法律風(fēng)險(xiǎn)管理更具操作性，效果也比較明顯。我們相信隨著全面風(fēng)險(xiǎn)管理和法律風(fēng)險(xiǎn)管理的不斷發(fā)展，法律風(fēng)險(xiǎn)管理將成為全面風(fēng)險(xiǎn)管理的切入點(diǎn)，并推動(dòng)全面風(fēng)險(xiǎn)管理向縱深發(fā)展。
雖然量化分析是風(fēng)險(xiǎn)管理的一個(gè)基本特征，但是由于量化分析本身的復(fù)雜性，除了在以風(fēng)險(xiǎn)管理為主要職能的金融行業(yè)得到比較廣泛的使用之外，其他社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域應(yīng)用得比較有限。
在法律工作領(lǐng)域更是如此，法律管理是漫長(zhǎng)的發(fā)展過(guò)程中，形成了自身獨(dú)特的思維模式和分析方法，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯的定性分析是傳統(tǒng)法律工作典型和主要的方法。
但是要建立真正有效的法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，僅有定性分析方法是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須對(duì)識(shí)別出來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化分析。
這是因?yàn)橐环矫嫒绻麤]有量化分析，不能用統(tǒng)一的指標(biāo)來(lái)刻畫風(fēng)險(xiǎn)，就不可能對(duì)具有不同法律性質(zhì)、分屬不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域的各類法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行比較，就不可能全面地認(rèn)識(shí)和把握企業(yè)面臨的各類法律風(fēng)險(xiǎn)的總體情況和分布特征;另一方面如果沒有量化分析，就不可能準(zhǔn)確地劃分風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)區(qū)別各類法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的影響程度，就不可能科學(xué)地確定企業(yè)面臨的重大風(fēng)險(xiǎn)，在有限資源的條件下進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制。
可以說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)的量化分析是整個(gè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵，量化分析方法是否科學(xué)、量化分析使用范圍的大小成為決定法律風(fēng)險(xiǎn)管理水平的重要因素。在目前開展法律風(fēng)險(xiǎn)管理的企業(yè)中，必須進(jìn)行量化分析已經(jīng)是一種共識(shí)，需要解決的是如何找到針對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)量化分析的方法和如何科學(xué)地使用量化分析得到的結(jié)論。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇十三
近年來(lái)，隨著企業(yè)法律意識(shí)的增強(qiáng)和法律環(huán)境的復(fù)雜多變，越來(lái)越多的企業(yè)紛紛意識(shí)到法律培訓(xùn)的重要性。作為一名企業(yè)從業(yè)者，我有幸參加了最近一次的企業(yè)法律培訓(xùn)活動(dòng)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻感受到了法律對(duì)企業(yè)管理的重要性，也對(duì)企業(yè)法律培訓(xùn)有了更加全面的認(rèn)識(shí)和理解。在此，我將就自己的心得體會(huì)，從法律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、法律責(zé)任和法律合同五個(gè)方面分別進(jìn)行闡述。
首先，企業(yè)法律培訓(xùn)提高了企業(yè)成員的法律意識(shí)。法律意識(shí)是企業(yè)管理中最基礎(chǔ)、最重要的環(huán)節(jié)，它不僅是企業(yè)遵守法律法規(guī)的前提條件，也是規(guī)范員工行為、培養(yǎng)企業(yè)凝聚力和文化的重要保障。通過(guò)培訓(xùn)，我了解到企業(yè)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化法律意識(shí)的培養(yǎng)，將法律觀念融入到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，以實(shí)現(xiàn)全員全方位的法律合規(guī)。
其次，企業(yè)法律培訓(xùn)增強(qiáng)了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控能力。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)面臨著各種各樣的法律風(fēng)險(xiǎn)和法律糾紛。通過(guò)法律培訓(xùn)，企業(yè)成員能夠了解各類法律風(fēng)險(xiǎn)，并學(xué)習(xí)相應(yīng)的防控措施。例如，掌握與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、合同管理、勞動(dòng)關(guān)系等法律法規(guī)，能夠有效降低企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。
第三，企業(yè)法律培訓(xùn)促進(jìn)了企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營(yíng)。合規(guī)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)在市場(chǎng)中穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。法律培訓(xùn)使企業(yè)成員更加了解法律法規(guī)的要求，明確了企業(yè)所在行業(yè)的具體合規(guī)要求，從而能夠更好地制定內(nèi)部規(guī)章制度，確保企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中合法合規(guī)地進(jìn)行。
第四，企業(yè)法律培訓(xùn)提醒我們對(duì)法律責(zé)任的重視。合法合規(guī)的經(jīng)營(yíng)離不開對(duì)法律責(zé)任的清晰認(rèn)識(shí)和充分執(zhí)行。通過(guò)培訓(xùn)，我們明確了違法違規(guī)行為所帶來(lái)的法律后果，這讓我更加清醒地認(rèn)識(shí)到企業(yè)必須全面合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要性。只有明確法律責(zé)任，才能更好地引導(dǎo)企業(yè)成員的行為，防止違法違規(guī)行為的發(fā)生。
最后，企業(yè)法律培訓(xùn)加深了對(duì)法律合同的理解。在商業(yè)活動(dòng)中，法律合同是約束各方行為、維護(hù)各方權(quán)益的最主要手段。通過(guò)培訓(xùn)，我們學(xué)習(xí)了法律合同的訂立、履行和解決爭(zhēng)議的方式，了解到了合同中各項(xiàng)條款的法律效力和要求。這對(duì)于企業(yè)與供應(yīng)商、客戶等合作伙伴的合作關(guān)系的穩(wěn)定與發(fā)展具有重要意義。
綜上所述，企業(yè)法律培訓(xùn)是提高企業(yè)管理水平和發(fā)展能力的重要途徑。通過(guò)培訓(xùn)，企業(yè)成員能夠提高法律意識(shí)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控能力，實(shí)現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，重視法律責(zé)任，并加深對(duì)法律合同的理解。希望企業(yè)能夠重視法律培訓(xùn)，不斷提升企業(yè)的全員法律素質(zhì)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的法律保障。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇十四
第一段：引言（200字）。
企業(yè)法律是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不可或缺的一部分，對(duì)企業(yè)的合法運(yùn)營(yíng)起著重要的保障作用。為了更好地了解和應(yīng)對(duì)企業(yè)法律問(wèn)題，我在最近研讀了一些相關(guān)的法律文獻(xiàn)，并認(rèn)真記錄了自己的讀書筆記。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我不僅在知識(shí)上有所收獲，更重要的是對(duì)企業(yè)法律的理解和應(yīng)用能力有了明顯提升。在這篇文章中，我將分享我在閱讀和記錄中的心得體會(huì)，以及對(duì)未來(lái)企業(yè)法律實(shí)踐的思考。
第二段：學(xué)習(xí)方法與技巧（200字）。
對(duì)于法律類書籍的閱讀，我發(fā)現(xiàn)將筆記和摘錄與實(shí)際案例相結(jié)合是最有效的學(xué)習(xí)方法之一。通過(guò)將法律條款與具體案例進(jìn)行對(duì)照，可以更好地理解法律文書中的抽象概念，并加深對(duì)實(shí)際應(yīng)用的認(rèn)識(shí)。此外，對(duì)于重點(diǎn)和難點(diǎn)內(nèi)容，我會(huì)采用歸納總結(jié)的方式進(jìn)行復(fù)習(xí)，將摘錄和筆記進(jìn)行整理，形成有層次和邏輯性的知識(shí)框架。這樣不僅有助于記憶，還能幫助我更好地應(yīng)對(duì)實(shí)際問(wèn)題。
第三段：深入理解與實(shí)際應(yīng)用（300字）。
在閱讀企業(yè)法律文獻(xiàn)中，我意識(shí)到真正理解法律的核心在于對(duì)其背后的法治精神和價(jià)值觀的理解。通過(guò)對(duì)作者的解讀和案例分析，我得以深入思考法律條款背后的出發(fā)點(diǎn)和目的，而不僅僅是理解表面的文字。這種深入理解使我在實(shí)際應(yīng)用中更加靈活和自信，在面對(duì)各種法律問(wèn)題時(shí)能夠快速作出決策和解決方案，有效地維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益。
第四段：發(fā)現(xiàn)與思考（300字）。
通過(guò)對(duì)企業(yè)法律文獻(xiàn)的閱讀與記錄，我發(fā)現(xiàn)了一些值得思考的問(wèn)題。首先，法律與商業(yè)之間的聯(lián)系緊密而復(fù)雜，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該具備一定的法律素養(yǎng)，以更好地規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。其次，法律的變化日新月異，需要我們不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)地應(yīng)對(duì)新出現(xiàn)的法律問(wèn)題。最后，法律只是企業(yè)治理的一個(gè)方面，而法律能否真正發(fā)揮作用還取決于企業(yè)內(nèi)部的執(zhí)行力和誠(chéng)信度。因此，我們要重視法律教育，同時(shí)也要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的治理和道德建設(shè)。
第五段：結(jié)語(yǔ)（200字）。
通過(guò)研讀企業(yè)法律文獻(xiàn)并記錄讀書筆記，我提升了對(duì)企業(yè)法律問(wèn)題的認(rèn)知和應(yīng)對(duì)能力。學(xué)習(xí)法律不僅僅是一種知識(shí)的積累，更是培養(yǎng)我們思辨能力、解決問(wèn)題的能力以及對(duì)公正和公平的追求。在未來(lái)的企業(yè)法律實(shí)踐中，我將運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，更好地維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)法律讀書筆記是我的成長(zhǎng)記錄，也是我探索法律與商業(yè)交融之道的一次啟程。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇十五
隨著中國(guó)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，法律意識(shí)的重要性也變得日益突顯。為了幫助企業(yè)更好地了解和運(yùn)用法律知識(shí)，提升員工的法律意識(shí)和能力，許多公司都會(huì)組織法律培訓(xùn)。我有幸參加了一次企業(yè)法律培訓(xùn)課程，通過(guò)學(xué)習(xí)和交流，我深感法律培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。
第一，法律培訓(xùn)增強(qiáng)了企業(yè)的法律意識(shí)。在培訓(xùn)課程中，我們通過(guò)學(xué)習(xí)法律法規(guī)、案例分析等方式，了解了一些常見的法律問(wèn)題和爭(zhēng)議。通過(guò)案例剖析，我們深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)。這種法律意識(shí)的提高讓我們?cè)谌粘９ぷ髦懈幼⒅刈袷胤梢?guī)定，減少了違法的風(fēng)險(xiǎn)，從而保護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益。
第二，法律培訓(xùn)提升了企業(yè)員工的法律素養(yǎng)。在培訓(xùn)課程中，我們不僅學(xué)習(xí)了法律知識(shí)，還學(xué)習(xí)了如何運(yùn)用法律知識(shí)來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)模擬法庭辯論、案例討論等方式，我們提升了對(duì)法律運(yùn)用的能力。這使得我們?cè)诿鎸?duì)糾紛和爭(zhēng)議時(shí)能夠更加理性和客觀地分析問(wèn)題，并采取合適的法律手段進(jìn)行解決。員工的法律素養(yǎng)的提升，不僅有助于企業(yè)內(nèi)部的問(wèn)題解決，也能夠增加企業(yè)與外界的談判和合作能力。
第三，法律培訓(xùn)加強(qiáng)了企業(yè)的合規(guī)管理。通過(guò)法律培訓(xùn)，我們了解到企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中需要遵守的各種法律規(guī)定和制度要求。我們學(xué)習(xí)了企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和評(píng)估方法，了解了如何建立健全的合規(guī)管理體系。在實(shí)際工作中，我們將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到企業(yè)的日常管理中，建立了一套完善的合規(guī)管理制度，并進(jìn)行了相應(yīng)的宣傳推廣。這不僅有助于企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，也增加了企業(yè)的信譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)力。
第四，法律培訓(xùn)提高了企業(yè)應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的能力。在培訓(xùn)課程中，我們學(xué)習(xí)了防范和應(yīng)對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的方法和技巧。通過(guò)了解法律風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)，我們能夠提前預(yù)測(cè)和識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的預(yù)防和控制措施。同時(shí)，我們學(xué)習(xí)了應(yīng)對(duì)法律糾紛和爭(zhēng)議的方式，包括合理利用法律手段解決爭(zhēng)議、與相關(guān)部門合作等。這使得企業(yè)能夠更加靈活和主動(dòng)地應(yīng)對(duì)各種法律風(fēng)險(xiǎn)，減少了風(fēng)險(xiǎn)造成的損失和影響。
第五，法律培訓(xùn)促進(jìn)了企業(yè)與社會(huì)的良好互動(dòng)。通過(guò)法律培訓(xùn)，企業(yè)不僅能夠更好地了解和遵守法律規(guī)定，還能夠與法律專家和相關(guān)機(jī)構(gòu)建立起良好的合作關(guān)系。在培訓(xùn)課程中，我們有機(jī)會(huì)與法律專家進(jìn)行交流和互動(dòng)，了解他們的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。同時(shí)，我們也與其他企業(yè)進(jìn)行了案例研討和經(jīng)驗(yàn)分享，從中獲得了許多寶貴的啟示和借鑒。這種良好的互動(dòng)和合作，不僅有助于企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)，還為企業(yè)的發(fā)展提供了更廣闊的思路和機(jī)會(huì)。
通過(guò)參加企業(yè)法律培訓(xùn)，我深刻感受到了法律對(duì)于企業(yè)的重要性。法律培訓(xùn)不僅為企業(yè)提供了必要的法律知識(shí)和技能，還為企業(yè)的合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制提供了有力的保障。我相信，只有不斷提升企業(yè)的法律意識(shí)和能力，才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，我將會(huì)將所學(xué)到的法律知識(shí)運(yùn)用到工作中，并不斷提升自己的法律素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇十六
第一段：引言（200字）。
企業(yè)法律是指在商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所涉及到的各種法律規(guī)定和法律實(shí)踐。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，熟悉和遵守相關(guān)的法律法規(guī)是其長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基石。因此，作為企業(yè)管理者和法律從業(yè)人員，我們不可避免需要翻閱大量的法律文獻(xiàn)和書籍來(lái)了解和掌握企業(yè)法律知識(shí)。在我的法律讀書筆記中，我總結(jié)了一些心得體會(huì)，分享給大家。
第二段：法律知識(shí)的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)（200字）。
在讀書筆記中，我發(fā)現(xiàn)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)需要進(jìn)行系統(tǒng)化整理。通過(guò)查閱多本法律教材和相關(guān)案例，我逐漸理解到法律知識(shí)是有內(nèi)在聯(lián)系的。了解一項(xiàng)法律，常常需要涉及到其他相關(guān)的法律和背景知識(shí)。因此，將所學(xué)的法律知識(shí)系統(tǒng)化整理，將各個(gè)法律概念和規(guī)則進(jìn)行連接，可以更好地形成完整的法律思維體系，提高對(duì)企業(yè)法律問(wèn)題的解決能力。
第三段：實(shí)踐的重要性（200字）。
讀書筆記中記載了大量的案例和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)實(shí)踐，我們可以將書本上學(xué)到的知識(shí)與實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步理解法律知識(shí)的適用和實(shí)踐方法。雖然法律學(xué)習(xí)是重要的，但是在企業(yè)法律領(lǐng)域，光靠書本知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們需要通過(guò)實(shí)際操作和法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)培養(yǎng)和提高自己的能力，將書本知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際的企業(yè)法律問(wèn)題中，才能真正成為一名合格的法律從業(yè)人員。
第四段：專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)（200字）。
企業(yè)法律作為一門專業(yè)，需要培養(yǎng)一定的專業(yè)素養(yǎng)。在讀書筆記中，我發(fā)現(xiàn)除了學(xué)習(xí)法律知識(shí)外，還需要注重培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)。比如，要具備良好的溝通能力，以便與企業(yè)內(nèi)外的各方溝通交流；要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，以便為企業(yè)提供專業(yè)的法律服務(wù)；還要具備分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，以便快速準(zhǔn)確地處理企業(yè)法律事務(wù)。這些專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)將對(duì)企業(yè)法律工作產(chǎn)生積極影響。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性（200字）。
企業(yè)法律是一個(gè)不斷更新和變化的領(lǐng)域。在讀書筆記中，我深刻體會(huì)到了持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和關(guān)注法律法規(guī)的更新動(dòng)態(tài)，才能保持自己的競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)力。法律從業(yè)人員需要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，并且跟上時(shí)代的步伐，緊密關(guān)注法律變化和最新案例，不斷提升自己的專業(yè)水平。只有如此，才能更好地為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
總結(jié)：
企業(yè)法律的讀書筆記心得體會(huì)為我提供了豐富的法律知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)系統(tǒng)化學(xué)習(xí)、實(shí)踐的重要性、專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)以及持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，我逐漸形成了自己的法律思維體系，并提高了解決企業(yè)法律問(wèn)題的能力。希望這些心得體會(huì)對(duì)每一位企業(yè)管理者和法律從業(yè)人員都能有所幫助，共同促進(jìn)企業(yè)法律領(lǐng)域的進(jìn)步與發(fā)展。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇十七
在現(xiàn)代社會(huì)中，酒店作為服務(wù)業(yè)的重要組成部分，扮演著連接人們生活和工作的紐帶。然而，由于酒店行業(yè)的特殊性質(zhì)，其經(jīng)營(yíng)過(guò)程中往往面臨著復(fù)雜的法律問(wèn)題。為了更好地理解和應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題，我報(bào)名參加了酒店企業(yè)法律課程，并從中獲得了許多重要的心得和體會(huì)。本文將就此展開闡述。
第二段：課程內(nèi)容與意義。
酒店企業(yè)法律課程從法律的角度來(lái)探討酒店行業(yè)的運(yùn)營(yíng)、管理和杜絕風(fēng)險(xiǎn)的方法。在課程中，我們了解了酒店法律的基礎(chǔ)知識(shí)，包括合同法、勞動(dòng)法、民法及知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等等。同時(shí)，我們也學(xué)習(xí)了如何處理與員工糾紛、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、商標(biāo)和專利保護(hù)等相關(guān)的法律問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí)這些知識(shí)，我們能夠更好地規(guī)避潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，保障酒店的正常運(yùn)營(yíng)。
第三段：課堂互動(dòng)與實(shí)踐案例。
課程中，老師注重課堂互動(dòng)，并通過(guò)許多實(shí)際案例來(lái)幫助我們理解和應(yīng)用所學(xué)的法律知識(shí)。通過(guò)這些案例分析，我們深入了解了酒店行業(yè)中的法律問(wèn)題，并學(xué)會(huì)了如何分析和解決這些問(wèn)題。例如，我們學(xué)習(xí)了在雇傭員工過(guò)程中需要注意的法律條款，以及酒店與供應(yīng)商之間的合同糾紛如何處理等等。這樣的實(shí)踐案例教學(xué)不僅提升了我們的實(shí)際操作能力，也使我們更加深入地理解了法律在酒店管理中的重要性。
第四段：課后思考與拓展。
除了課堂上的學(xué)習(xí)，老師還鼓勵(lì)我們?cè)谡n后進(jìn)行深入思考和拓展研究。我們需要通過(guò)閱讀相關(guān)書籍、調(diào)研新的法律條款和案例，以及參加與酒店法律相關(guān)的討論會(huì)等途徑，進(jìn)一步加深對(duì)酒店企業(yè)法律的理解和應(yīng)用。這種課程設(shè)計(jì)培養(yǎng)了我們主動(dòng)學(xué)習(xí)和解決問(wèn)題的能力，使我們?cè)谝院蟮木频旯ぷ髦心軌蚋玫貞?yīng)對(duì)各種法律挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)與展望。
通過(guò)酒店企業(yè)法律課程的學(xué)習(xí)，我不僅加深了對(duì)酒店行業(yè)法律的了解，還提升了自己的法律素養(yǎng)和問(wèn)題解決能力。掌握了這些法律知識(shí)，我相信在將來(lái)的職業(yè)發(fā)展中能夠更好地運(yùn)用于實(shí)踐，為酒店的順利運(yùn)營(yíng)和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。此外，在未來(lái)，我也將繼續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)法律的發(fā)展動(dòng)態(tài)，持續(xù)保持對(duì)酒店企業(yè)法律的理解和研究。因?yàn)橹挥谐掷m(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，我們才能在法律的世界中保持領(lǐng)先的地位。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇十八
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)法律培訓(xùn)變得愈加重要。作為一名公司管理人員，我有幸參與了一次企業(yè)法律培訓(xùn)，通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)法律培訓(xùn)的重要性，提高了自己的法律意識(shí)和應(yīng)對(duì)法律問(wèn)題的能力。以下是我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，企業(yè)法律培訓(xùn)拓寬了我的法律知識(shí)面。在培訓(xùn)中，專業(yè)的講師詳細(xì)解讀了相關(guān)的法律條文和案例，使我對(duì)于法律的理解更加全面深入。我學(xué)到了很多之前從未接觸過(guò)的法律概念和原理，例如合同法、公司法、勞動(dòng)法等。這些知識(shí)不僅對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策有著重要的指導(dǎo)意義，同時(shí)也幫助我更好地了解了企業(yè)在法律領(lǐng)域的權(quán)利和義務(wù)。
其次，企業(yè)法律培訓(xùn)讓我更加重視法律風(fēng)險(xiǎn)的防范。在培訓(xùn)中，講師詳細(xì)分析了當(dāng)前企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。我了解到，法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中難免遇到的挑戰(zhàn)，一旦忽視或處理不當(dāng)，就可能造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。因此，通過(guò)培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了如何及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)，建立了一套完善的法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，并制定了相應(yīng)的內(nèi)部法律規(guī)章制度。
第三，企業(yè)法律培訓(xùn)提高了我處理法律事務(wù)的能力。在培訓(xùn)中，講師通過(guò)案例分析和角色扮演的形式，讓我們實(shí)踐了解了一些常見的法律問(wèn)題及處理方式。這些實(shí)踐讓我更加熟悉了解決法律問(wèn)題的流程和方法，提高了我的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，我也了解到，對(duì)于一些復(fù)雜的法律問(wèn)題，及時(shí)尋求專業(yè)律師的幫助是必要的，不能貿(mào)然行事。
第四，企業(yè)法律培訓(xùn)增強(qiáng)了我對(duì)法律合規(guī)的意識(shí)。在培訓(xùn)中，講師強(qiáng)調(diào)了企業(yè)需要遵守法律法規(guī)的重要性，介紹了相關(guān)的合規(guī)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。作為一家合規(guī)意識(shí)強(qiáng)的企業(yè)，我們將合規(guī)理念融入到日常的經(jīng)營(yíng)管理中，建立了一整套的內(nèi)部合規(guī)制度。這樣，我們就能始終在合法合規(guī)的軌道上運(yùn)營(yíng)，避免了不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。
最后，企業(yè)法律培訓(xùn)激發(fā)了我繼續(xù)學(xué)習(xí)法律的興趣。通過(guò)這次培訓(xùn)，我深深體會(huì)到了法律的重要性，并且認(rèn)識(shí)到自己對(duì)法律知識(shí)的欠缺。因此，我決心繼續(xù)學(xué)習(xí)法律，提升自己的法律素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展提供更好的法律支持和保障。
綜上所述，企業(yè)法律培訓(xùn)對(duì)于公司管理人員來(lái)說(shuō)是非常必要且有益的。通過(guò)企業(yè)法律培訓(xùn)，我們可以拓寬法律知識(shí)面，提高法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力，增強(qiáng)處理法律事務(wù)的能力，加強(qiáng)對(duì)法律合規(guī)的意識(shí)，并激發(fā)對(duì)法律學(xué)習(xí)的興趣。作為一名公司管理人員，我將持續(xù)關(guān)注法律的發(fā)展動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)自身的法律學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為公司的發(fā)展和法律合規(guī)做出更大的貢獻(xiàn)。
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