平等和公正是構建和諧社會的基石。怎樣進行作品賞析是我們提高文學鑒賞能力時需要解決的問題。請欣賞以下總結范文，它們或許能為我們的寫作提供新的靈感。
法院精神文明建設工作匯報篇一
xxx學校是一所省一級民辦普通高級中學。建校十年，成績驕人。相繼獲得“xx基礎教育課程改革先進單位”、“xx市體育高考先進單位”、“xx市高考工作先進單位”、“xx市普通高中教學水平優(yōu)秀學?！?、“xx市民辦中小學規(guī)范優(yōu)質(zhì)辦學專項獎”、“xx市教育系統(tǒng)先進單位”等榮譽稱號。獲評“xx省一級學校”。
我校開展精神文明創(chuàng)建工作來，在上級領導部門的指導下，以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指針，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系為根本，務實地進行校園精神文明的建設。
一、統(tǒng)一思想，落實責任，創(chuàng)建工作具體務實。
為了創(chuàng)建工作的有效的開展，我校領導班子多次召開專題會議，認真學xxx市和區(qū)關于精神文明建設的有關指示精神，提高認識，統(tǒng)一思想。組建了以校長兼黨支部書記黃孔辰為首的領導小組，制定計劃，分層推進，分工明確，責任具體，層層落實。
二、科學診斷，目標定位，創(chuàng)建工作有的放矢。
為了使創(chuàng)建工作利于學校的長期發(fā)展，我校就制約學校發(fā)展的主要問題進行了全方位診斷與分析，并制定了《“十二五”發(fā)展規(guī)劃》，就學校發(fā)展進行了科學地規(guī)劃。我校發(fā)展的總體目標定位在：以科學發(fā)展觀為指引，把學校辦成在文化建設、德育創(chuàng)新、課程教學、隊伍建設等方面具有鮮明特色的民辦高級中學。目標明確，創(chuàng)建工作有的放矢。
三、突出重點，特色發(fā)展，打造新的辦學特色。
“以先進的學校文化引領學校的內(nèi)涵發(fā)展”，是我校制定的創(chuàng)建工作的重心。我校決定以建校十年為契機，重新樹立學校教育的價值觀;完善學校的制度建設，規(guī)范師生行為習慣，塑造學校良好形象;建設美化、凈化、人文化的學校育人環(huán)境。
1、合理確定辦學定位，形成辦學思想，提煉學校精神文化。
(1)我們學校確立的教育理念是：教育幸福人生，學習快樂一生!
(2)我們學校確立的辦學理念是：正視現(xiàn)實，注重發(fā)展，人文辦學，特色強校。
(3)我們學校確立的辦學目標是：為學生提供成功的機會，為教師搭建發(fā)展的平臺，為家庭營造學習的氛圍。
(4)我們學校確立的校訓是：學習改變命運，習慣決定人生。
(5)我們學校確立的校風是：尊重、合作、誠信、責任。
2、構建科學、人文、民主、創(chuàng)新的學校制度文化。
(1)我們學校制訂了《滬教院xx實驗學校教學工作常規(guī)》、《滬教院xx實驗學校教學管理常規(guī)》以及《滬教院xx實驗學校教職工管理制度》等，從制訂教學計劃、備課、上課、作業(yè)布置與批改、課后輔導、復習考試、研究總結等環(huán)節(jié)，以及學校對教學工作的管理、教職工的行為規(guī)范、請假考勤、工作事故認定等方面，提出了明確而具體的要求，用常規(guī)制度來規(guī)范全校教師的教學工作，規(guī)范對教師教學的管理工作，規(guī)范教職工的校園行為。同時，我們正在制定和完善教育質(zhì)量監(jiān)測評估制度和教師綜合評價制度，堅持靠制度管事、靠制度管人，靠制度提升學校的管理水平和教育教學質(zhì)量。
(2)我們重視教師學生的民主意識和創(chuàng)新精神的發(fā)揚。我們對學校重大問題的決策，如學校發(fā)展規(guī)劃的制定、教職工工資福利的調(diào)整等，都充分發(fā)揮教代會民主管理的作用，經(jīng)過充分的醞釀和廣泛的討論，是學校的決策能最大程度地體現(xiàn)民意。
學校還設立了三名學生校長助理，代表學生參與學校的管理，及大地提高了學生的民主意識和管理意識。
(3)我們大力倡導人文關懷、人性化管理，大力營造尊重知識、尊重人才、尊重學生、倡導合作、鼓勵誠信的的溫暖氛圍。在教師中倡導“講奉獻、講和氣、講合作”，建立起既鼓勵競爭又提倡合作、既鼓勵個別冒尖又促進整體提高的管理機制，營造寬松民主的工作氛圍。
3、建設先進教師文化，打造教書育人的先進教師團隊。
(1)建設教師的理念文化和師德水平。我們除了通過開展學校文化學習月活動，要求教師認同和踐行學校的教育理念、辦學思想、辦學目標和校風為，還為教師確立了“嚴謹、務實、創(chuàng)新、高效”的教風。我們提倡教師力求做到具有自我發(fā)展的強烈意識和責任，治學態(tài)度要嚴謹不茍，精益求精;工作作風要腳踏實地，實事求是;教學改革要敢于探索，善于創(chuàng)新;教育質(zhì)量要求有效教學，高效產(chǎn)出。
(2)建設教師的行為文化。我們從教師的儀表、服飾、風度等外部形象文化和教師的儀式文化以及教師的教學行為等方面入手,要求教師在校園內(nèi)做到“學高為師，身正為范”——提高自身人文素養(yǎng)，注重教師言行的示范榜樣作用;在課堂上堅持“參與教學研究，轉(zhuǎn)變教學行為”——變一言堂為師生互動，變滿堂灌為講練結合。
我們充分發(fā)揮黨員教師的示范帶頭作用，開展了“黨員示范崗”活動。要求黨員教師時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性、示范性，在校內(nèi)樹立黨員教師模范典型。
我們還倡導全員育人，強調(diào)尊重、責任。我校實施了“教師全員導師制度”，要求每位教師至少擔任一名后進學生的德育導師，對學生思想上進行引導、學習上進行關心、心理上進行疏導、生活上進行指導。要求教師尊重和接納學生學習和個性發(fā)展的差異，要以教書育人的高度責任性，盡心研究如何變學生差異為教育資源，使學生在原有的基礎上都能得到最大程度的進步和發(fā)展。
4、建設先進的學生文化，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。
在實施建設的過程中,我校針對那些飽受學習失敗的學生，編寫了學校文化叢書之《天生我材必有用》一書，送給每一位學生，以“天生我材必有用”的價值觀激勵學生不放棄自己的夢想和追求。
我們又以“教育幸福人生，學習快樂一生”的教育理念來培育學生應有的人生觀和學習觀，促使學生在不斷獲得學習成功的過程中，體驗到學習的快樂，在豐富多彩的校園生活中感受到學生時代的幸福。為了幫助學生克服學習上的困難，我們制訂了“好學、善問、多思、勤練”的學風，在學生中倡導：知之者不如好之者;學問學問就是學會發(fā)問，發(fā)現(xiàn)問題比解決問題更重要;學習貴在獨立思考，學而不思則殆;勤練是為了牢記知識、掌握技能。
5、建設學校先進的課程文化，促進學生的快樂學習和幸福成長。
我們積極開展關注學生的幸福人生、健康心靈世界、指向不斷成長、成熟、成功的課程文化建設，力圖建設較為完善的，體現(xiàn)合作、對話和探究的多元化的學校課程文化。
我們正在開發(fā)的有為學生終身發(fā)展奠基的《幸福人生》校本必修課程，有根據(jù)學生多元發(fā)展的需求，開發(fā)以學科綜合型、探究型為主的校本選修課程，以及通過調(diào)查在了解學生的興趣愛好的基礎上，開發(fā)覆蓋所有學生的活動課程，讓每一個學生都能參加培養(yǎng)其個性特長的社團活動。
6、建設先進的校園和班級環(huán)境文化。
我們學校的辦學條件雖然十分有限，但我們還是非常注重校園自然環(huán)境建設。我們始終堅持學校要努力保持教育環(huán)境的文明、親和、大方高雅，能始終給人以一種文明的暗示，讓每位教師學生感到賞心悅目、心情舒暢。
我們一直在探索如何要把學校的育人理念、人文關懷滲透到校園整體環(huán)境中，構建人文化的生態(tài)校園，使校園充滿人文要素，成為學生無言的教科書，思想品德教育的無聲手段，讓學生在文化熏陶中，思索求知、做人、成材的道理。
我們還十分重視班級環(huán)境與氛圍建設，要求全校建立班級目標，制定班級計劃，用班級目標統(tǒng)一全班學生思想認識，使班級目標產(chǎn)生強大的凝聚力;要求各班制定班級規(guī)章(班級公約)，規(guī)范學生言行。
我們還在全校各個班級實施“值日班長”制度，制定“值日班長工作職責”，每天按學號由一名學生作為“值日班長”，配合班長行使班級管理的責權，負責維持班級紀律，處理班級事務。通過學生全員參與班級管理，逐步培養(yǎng)學生的自治、自理能力。
四、研究探索，整體提高，追求“有效教學”
探索并形成有效教學的基本模式，總結出學科有效教學的基本操作策略，激發(fā)學生的求知欲，養(yǎng)成良好的學習習慣，培養(yǎng)學生學習的主動性和自主性，幫助他們在原有的基礎上學有所得，取得學習上的進步，獲得成功的體驗，從而感到學習是快樂的。是我校在創(chuàng)建工作中又一重中之重。具體措施落實在幾個方面：
(1)診斷查漏有效補缺，強基固本抓好起點。在學生進校后在對基礎差的學生在摸底診斷的基礎上，查清缺漏，進行分層有效補缺，以幫助這些學生盡快適應高中課程的學習。
(2)激發(fā)學生學習動機，矯正不良學習習慣。采取有效方法引導學生克服中考失利后產(chǎn)生的自卑心理，幫助學生樹立起“天生我材必有用”的信念，從而激發(fā)學生的學習動力。引導學生認識到良好習慣是獲得學習成功的重要保障，幫助學生制定個人計劃，矯正自身不良的學習習慣，增強學生的學習責任性。
(3)創(chuàng)設自主學習環(huán)境，指導學生有效學習。教師按照“以學定教”的原則，盡可能采用學案的方式，以清晰、明確的學習目標、學習任務和學習步驟，以及創(chuàng)設問題情境激發(fā)學生的學習興趣，引導學生主動投入學習，并創(chuàng)造各種機會指導和鼓勵學生獨立學習和參與小組合作學習，從而讓學生發(fā)揮自己的自主性，培養(yǎng)獨立學習和互相交流的'能力，提高學習的有效性。
另外，我校還從講練結合有效互動，課堂及時有效反饋;刪難就簡有效針對，減輕負擔有效作業(yè);教學活動有效反思，適應學生有效調(diào)整;構建和諧師生關系，營造有效教學環(huán)境四個方面進行了研究和探索，以追求教學質(zhì)量的整體提高。
學校精神文明建設實質(zhì)就是教育。其使命神圣而崇高，責任重大而艱巨，工作繁重而辛勞。我校在精神文明建設中堅持以先進文化引領學校的內(nèi)涵發(fā)展，形成了強大內(nèi)驅(qū)力，凝聚和激勵學校全體成員的重大精神力量，有效地促進校園精神文明的發(fā)展、教育質(zhì)量的提高。我們決心堅持“人文辦學、特色強?！钡霓k學理念，高舉先進文化這面大旗，以科學發(fā)展觀為指引，以創(chuàng)建精神文明為核心，常抓不懈，把學校辦成在文化建設、德育創(chuàng)新、教學模式、課程開發(fā)、教師評價等方面具有鮮明特色的民辦高級中學，以推動精神文明建設達到更高的水平。
法院精神文明建設工作匯報篇二
今年以來，文明辦在街道黨工委、辦事處的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，按照市區(qū)精神文明建設總體工作部署，在全街道深入開展了“弘揚**精神、建設文明**”主題實踐活動，扎扎實實做好街道精神文明創(chuàng)建工作，全街道精神文明建設開創(chuàng)了新局面，經(jīng)濟和各項社會事業(yè)實現(xiàn)健康快速發(fā)展，現(xiàn)將今年精神文明建設工作匯報如下：
（一）扎實推進“建五型機關、做五型干部”主題實踐活動。自該活動啟動以來，**街道以激發(fā)機關活力、服務科學發(fā)展為主題，以提升工作效能、打造最佳環(huán)境為目標，扎實開展“建五型機關、做五型干部”主題實踐活動，現(xiàn)在，“爭創(chuàng)五型機關、爭做五型干部”已經(jīng)成為全街道上下共同的工作理念。街道通過設立“機關干部讀書角”，購置并推薦優(yōu)秀書籍、舉辦演講比賽、開展“讀一本好書”、評選“十佳學習型部門”和“十佳學習型干部”等一系列豐富多彩的主題實踐活動，促進了全街道機關作風的明顯轉(zhuǎn)變，干部隊伍素質(zhì)有了明顯增強，工作效率和服務水平都有了顯著提高。
（二）開展精神文明宣講團“百日宣講”活動。
1禮儀知識、道德模范先進事跡、農(nóng)村實用技術等為宣講內(nèi)容，以農(nóng)村基層作為開展宣講教育的主陣地，通過廣泛宣傳，提高廣大群眾自身素質(zhì)和城鄉(xiāng)文明程度，為加快融入中心城區(qū)步伐，建設高品質(zhì)現(xiàn)代化特色新城區(qū)營造良好的社會人文環(huán)境。截至目前，該街道已陸續(xù)開展了包括領導干部大講堂、社區(qū)大講堂在內(nèi)的8場精神文明宣講活動。
（三）開展市民文明素質(zhì)教育實踐活動。
發(fā)揮好文明市民學校的教育主陣地作用，創(chuàng)新形式、立體。
教學。
2月28日**街道華新社區(qū)泉城文明市民學校春季開班儀式正式啟動，標志著我街道2012年市民學校新學期課程全面開始，200多名市民參加了市民學校春季第一課與此同時街道其余的市民學校也根據(jù)《泉城文明市民學校教學計劃表》，合理制定教學計劃和實施方案，充分利用節(jié)假日等業(yè)余時間，運用授課、講座、電教等多種教學手段，不拘一格實施教學街道還適時組織一批知名專家、學者深入社區(qū)、村（居），與市民進行面對面交流，開展主題研討等活動通過學習培訓，促進市民整體文明素質(zhì)有了明顯提升。
（四）開展“未成年人關愛”行動，積極打造富有地方特色的“鄉(xiāng)村少年宮”。
街道依托文化大院和農(nóng)家書屋積極建設“鄉(xiāng)村少年宮”，做好農(nóng)村留守兒童教育關愛工作。結合社會主義新農(nóng)村建設，進一步將村級文化大院、農(nóng)家書屋、文化活動室與學校教育相結合，建設富有地方特色的“鄉(xiāng)村少年宮”，積極為青少年提供第二課堂，讓孩子們在親身體驗中感受到樂趣，在社會實踐中提高能力，發(fā)揮“鄉(xiāng)村少年宮”2培養(yǎng)人、教育人、塑造人的功能，促進農(nóng)村未成年人健康成長和全面發(fā)展。
（五）深化志愿服務活動。
街道堅持宣傳志愿服務理念，不斷健全志愿服務協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮志愿服務活動協(xié)調(diào)小組在志愿服務活動中的規(guī)劃統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)指導和督促檢查職能作用，形成志愿服務活動經(jīng)?；?guī)范化、志愿服務齊抓共管的工作格局。街道充分發(fā)揮大學科技園高校優(yōu)勢，發(fā)揮大學生服務團、醫(yī)療保健服務團等志愿服務團隊的作用，重點開展關愛空巢老人、關愛殘疾人、關愛農(nóng)民工等志愿服務活動，不斷開拓志愿服務的新領域。街道有一支特殊的志愿者隊伍——老年交通協(xié)管隊。針對學生上學、放學時間，學校門前交通擁擠、事故頻發(fā)的現(xiàn)狀，由華新社區(qū)老支部書記牽頭成立了老年志愿交通協(xié)管隊，由60名退休老教師、老干部組成，周一至周五輪流上崗，無償協(xié)助交警指揮交通，風雨無阻，有力確保了轄區(qū)內(nèi)小學生的人身安全，志愿隊成立至今未發(fā)生一起學生道路交通事故。3月5日，是第12個中國青年志愿者服務日暨“學雷鋒日”，**街道團工委聯(lián)合中建五局恒大綠洲項目部團支部，來到**街道敬老院開展“關愛老人”青年志愿服務活動。中建五局團支部和**街道敬老院結成幫扶對子，定期組織青年志愿者到敬老院開展活動。中建五局的青年志愿者們?yōu)榫蠢显旱睦先藗兯蛠砹藘r值千余元的大米、白面、花生油、水果、牛奶等各種慰問品，以及象棋、撲克等各種娛樂用品。他們主動為老人們收拾房間，打掃院內(nèi)衛(wèi)生，陪老人們聊天話家常，為老人們表演文藝節(jié)目，陪老人們度過了一個快樂的3周末，讓這些孤寡老人們感受到了濃濃的天倫之樂。
（六）開展“精神文明建設先進單位和先進個人”及“文明和諧家庭標兵戶”的評選活動。
街道制定了完善的“精神文明建設先進單位和先進個人”和“和諧家庭標兵戶”的評選標準，通過層層推薦評選出10個“精神文明建設先進單位”、10名“精神文明建設先進個人”、100戶“文明和諧家庭標兵戶”，街道每年年底和三八婦女節(jié)對獲得“精神文明建設先進單位和先進個人”及和諧家庭榮譽稱號的家庭召開表彰大會，營造強大的輿論氛圍，以評選促創(chuàng)建、以評選促文明，發(fā)揮先進典型的示范和帶動作用，不斷提高街道居民的整體文明素質(zhì)。
二、結合省市文明社區(qū)標準，扎實搞好文明城區(qū)創(chuàng)建工作。
創(chuàng)建文明城市，建設文明**，是**街道黨工委、辦事處抓精神文明建設工作的著力點。在深入開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化專項整治行動，積極探索建立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治長效機制的基礎上，今年通過華新社區(qū)泉城文明市民學校春季開班、精神文明宣講團“百日宣講”等活動的深入開展，對于培養(yǎng)市民文明意識、提高市民文明素質(zhì)產(chǎn)生了顯著作用，在**，市民們在忙著學禮儀，重禮儀，街道積極開展“建五型機關、做五型干部”活動，各窗口單位組織開展“文明禮貌月”，中小學生也紛紛加入到城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的大軍中，用自己的雙手建設清潔家園……處處洋溢著文明新風。
三、結合迎檢測評，搶抓公共文明建設。
4全國公共文明指數(shù)測評為重點，結合公路綜合整治、城市基礎設施建設、環(huán)境綜合整治，引導各村居搞好公用設施、環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護、道路維護等工作；二是，以開展社會文化環(huán)境整治為重點，著重解決互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)吧、娛樂場所、學校周邊等存在的問題；三是，以提高市民素質(zhì)為重點，利用市民學校陣地，切實抓好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，在社會樹立良好的文明風尚；四是，以城區(qū)各社區(qū)為重點，突出抓好社區(qū)教育、管理和服務，努力提高全社會的文明程度。
四、開展中華傳統(tǒng)文化“五進”活動。
一是繼續(xù)圍繞“弘揚**精神、建設文明**”這一目標，“月月有主題，全年有主線，典型做示范，全民齊參與”，倡文明風、奏文明曲，快步向城市文明邁進，使**這個省級文明單位更文明。
二是創(chuàng)建**特色品牌，提升服務水平。品牌創(chuàng)建是推動群眾性精神文明建設工作的重要載體，是提升城市文明程度，營造良好社會5風尚的有效途徑。街道要在以后的工作中不斷強化創(chuàng)品牌意識，科學規(guī)劃、規(guī)范管理、強化宣傳，吧品牌創(chuàng)建工作做實、做細、做好，不斷促進全街道精神文明建設不斷上臺階、上水平。
三是結合“**街道市民素質(zhì)建設工程實施意見”的任務要求，繼續(xù)扎實開展教育、科技、文化、衛(wèi)生、法律“五進社區(qū)”活動，舉辦家庭教育講座，幫助和引導家長樹立正確的家庭教育觀念，掌握科學的家庭教育方法，以及開展“文明家庭”“文明市民”評選活動、開展“建設文化陣地，打造文化**”活動。同時圍繞加強基層文化基礎設施建設，繼續(xù)推進村（居）文體廣場、泉城文明學校、文化大院、圖書室、閱覽室建設，組建村（居）文化隊伍，組織群眾創(chuàng)作、表演優(yōu)秀文藝節(jié)目，傳播新農(nóng)村、新風尚、新典型，豐富群眾文化生活，不斷提高市民素質(zhì)，切實把市民素質(zhì)提升工程引向深入。
法院精神文明建設工作匯報篇三
根據(jù)鎮(zhèn)中心學校要求，結合我校實際，**年春季**中心小學開展了豐富多彩的課外活動，取得了較好地效果，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、活動方案情況：
我校始終對課外活動非常重視，多次專門召開班子會議，研究制定了《**中心小學課外活動實施方案》、《課文朗讀活動方案》、《體育競賽活動方案》、《**慶六一文藝活動方案》、《課外活動展示方案》等，確保了春季各種活動的有序、順利開展。
二、活動開展情況：
**年春季，我校每月組織開展一次書法繪畫競賽，并辦好2塊展板，效果較好;3月31日下午在學前班教室舉行了“課文朗讀競賽”活動，經(jīng)過12位參賽選手激烈的角逐，六年級蔡子玉、五年級宋歡歡、四年級楊政3名同學脫穎而出，受全校師生的一致好評;4月主要開展了乒乓球和跳繩兩項體育活動競賽活動。五年級王鎖獲得了乒乓球冠軍，五年級付明玉創(chuàng)造了3分鐘跳繩161次的記錄;5月份開展了《首義精神耀千秋》讀書征文和書法創(chuàng)作活動，六年級蔡子玉同學的讀書征文《首義精神藏我心》、四年級翟彩煜同學的書法作品被選中推薦到上級主管部門參評;6月1日上午開展了**六一慶?；顒蛹矗何乃噮R演+課外活動展示，全校共自編自演了14個文娛節(jié)目，節(jié)目表演精彩紛呈，少兒相聲繪聲繪色;中外舞蹈舞姿優(yōu)美;兒歌合唱歌聲嘹亮;詩朗誦情感豐富，道出了他們對母校的留戀。課外活動展示現(xiàn)場分了5個小組進行競賽活動，它們分別是乒乓球、跳繩、象棋、五子棋、手工制作。活動結束后，我們注重了資料的收集與整理，目前各種活動資料齊全。
三、硬件建設情況：
今年春季，我校加強了課外活動硬件必須品投入，一是一至六年級每班都新建了圖書角，各班圖書角圖書保有量100-200冊，安排專人負責，注重圖書更新和借閱管理。二是投資1600元添置了功放、無線話筒、教學擴音機等。
四、存在的問題及改進措施：
1、課外活動還沒有形成學校特色或班級特色，這是我們今后的努力方向，也正在探索突出我校特色方法或方式。
2、沒有較好的文娛演出場地，我們想利用學校危房改造的機會，建一個能容納200人左右的多媒體教室。
4、文藝節(jié)目服裝還不夠統(tǒng)一美觀，今后我們將改進工作思路，努力抓好這方面的工作。
法院精神文明建設工作匯報篇四
努力構建和諧企業(yè)今年來，***在國家局和省精神文明建設領導小組的領導下，深入學習貫徹“三個代表”重要思想，以十六大和十六屆三中全會、四中全會精神為指導，圍繞中心，服務大局，結合黨員、干部、職工的思想和工作實際，努力提高干部職工參與精神文明創(chuàng)建的廣泛性，在深化群眾性精神文明創(chuàng)建工作上下功夫，在提高思想教育活動質(zhì)量效果上下功夫，在精神文明建設服務和促進企業(yè)全面發(fā)展上下功夫，思想道德、組織作風、經(jīng)營發(fā)展、綜合治理等方面的工作均取得了突出成效。連續(xù)6年被省政府評為“目標管理先進單位”，被省直工委評為領導班子建設優(yōu)秀單位，被省糾風辦評為行業(yè)作風建設第一名。涌現(xiàn)出省部級以上勞模7人，獲全國、省級“五一勞動獎章”19人。全省***涌現(xiàn)出國家級文明示范窗口7個、省級文明示范窗口45個，國家級“青年文明號”6個、省級“青年文明號”59個。全省職業(yè)道德建設十佳單位2個，有3個集體榮獲全國“五一”勞動獎狀，10個集體榮獲省“五一”勞動獎狀。
一、加強領導，創(chuàng)新機制，黨政工團齊抓共管一是抓機制，夯實創(chuàng)建的組織基礎。先后成立了***部門精神文明建設領導小組、省直***部門精神文明建設領導小組、省局機關精神文明建設領導小組，明確職責及辦事機構，強化考評，并做到結合人員變動的實際，及時調(diào)整充實領導機構，做到人員、經(jīng)費、責任三落實，使創(chuàng)建工作落到實處；先后出臺了《關于創(chuàng)建省級文明單位建設先進系統(tǒng)的通知》、《關于創(chuàng)建全國文明單位的通知》等一系列文件，建立了精神文明創(chuàng)建工作聯(lián)席會議制度，形成了“一把手”負總責、分管領導認真抓、黨政工團齊抓共管、職工廣泛參與的“四級聯(lián)動”創(chuàng)建領導體制和運行機制。
二是抓動員，夯實創(chuàng)建的思想基礎。省局每年都召開專題會議，對精神文明創(chuàng)建工作進行深入動員。省局黨組主要負責同志每次都出席會議并講話，明確提出加強社會主義精神文明建設，是建設一流企業(yè)、實現(xiàn)一流服務的必然要求和重要保證，必須在思想上確立抓精神文明建設就是抓業(yè)務，抓業(yè)務工作必須抓精神文明的觀念。局領導思路明確，使全局上下對精神文明建設的重要性和現(xiàn)實意義認識的更加清楚，參與精神文明建設的積極性和自覺性更高了。干部職工普遍反映，省局黨組下大力量抓精神文明建設，抓得好，抓得對，找準了切入點，抓住了關鍵。
三是抓考核，確保創(chuàng)建目標落到實處。省局將精神文明創(chuàng)建工作列為考評年度優(yōu)秀企業(yè)的重要指標，把精神文明建設與業(yè)務工作同布置、同檢查、同落實，與各單位每年簽訂創(chuàng)建目標責任書，并加強日常督促檢查。各單位自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建工作列入重要議事日程，并把它作為企業(yè)的重要奮斗目標，認真做好規(guī)劃、部署、檢查、指導和總結表彰工作，確保創(chuàng)建目標實現(xiàn)。
二、強化學習教育，提升干部職工隊伍素質(zhì)省局黨組堅持以科學的理論引導人、武裝人，以先進的模范教育人、塑造人，通過思想政治教育、愛崗敬業(yè)教育、職業(yè)道德教育的“三個教育”和業(yè)務技術學習，不斷提高干部職工隊伍素質(zhì)，促進企業(yè)整體效益提高，發(fā)展健康有活力。
一是加強干部職工思想政治建設。思想政治建設是黨的建設的根本。省局黨組從自身抓起，發(fā)揮示范帶頭作用，認真堅持中心組學習制度，并吸收各處室負責人參加，做到年初有計劃，年中有檢查，年末有總結，發(fā)言有提綱，交流有思想，堅持理論聯(lián)系實際，學習成效顯著。通過黨組中心組學習，帶動促進機關黨員干部的理論學習。幾年來，省局組織機關干部職工認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、深入學習貫徹黨的歷次重要會議精神，緊密聯(lián)系實際，采取集中學習、專題講座、黨課教育、選送干部參加省直黨校培訓等形式，對黨員干部進行理想信念教育、形勢教育、辯證法、唯物論、無神論等教育，努力提高干部職工的思想政治素質(zhì)。注重引導干部職工學習先進人物，組織黨員干部職工學習了鄭培民、汪洋湖、劉佑全、任長霞、牛玉儒、的先進事跡，觀看了《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員專題報告》電教片，開展了以牢記立黨為公、執(zhí)政為民為主題的權力觀教育，深入開展了以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。通過理論武裝和典型示范，努力提高干部職工的思想政治素質(zhì)。
二是認真貫徹《公民道德建設實施綱要》。以為人民服務為核心、以集體主義為原則、以誠實守信為重點，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，倡導“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，引導廣大職工在具體工作中和日常生活中遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。普及科學知識，弘揚科學精神，在企業(yè)內(nèi)部形成崇尚科學、反對迷信和偽科學的良好氛圍。在《公民道德實事綱要知識競賽》活動中，被評為省直二等獎。在全國開展的“講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風”活動中，被評為省直單位金杯獎。
三是以創(chuàng)建“學習型”企業(yè)為目標，大力實施人才素質(zhì)工程。給干部職工購發(fā)了現(xiàn)代科學管理書籍，給全體職工了組織了職工計算機知識普及、應用比賽，鼓勵職工自學成才。加快人才隊伍建設，加大從高等院校吸收應屆大學畢業(yè)生的力度，面向社會公開引進各類人才。深入推進職工素質(zhì)工程，開展了處級經(jīng)營管理人員mba課程培訓，派出管理干部到外省異地交流學習，并在省內(nèi)有計劃地安排干部到基層掛職鍛煉，提升干部職工隊伍的`整體素質(zhì)；對通過業(yè)余學習取得學位、學歷的職工，分別給予一定的獎勵，激發(fā)廣大職工學習知識、苦練技能的熱情。不少單位還根據(jù)自身實際，創(chuàng)作自己的歌，選編有朝氣、有戰(zhàn)斗力的歌曲結合老歌新唱，唱出新內(nèi)涵、新風貌。四是積極參加社會實踐，增強教育活動實效。組織機關及直屬單位參加了省直工委組織的城鄉(xiāng)教育對[你閱讀的文章來自：126本站]口扶貧捐贈活動，為災區(qū)人民“送溫暖、獻愛心”活動，“見義勇為”、“愛心助殘”及向?qū)诜鲐汓c捐助、向貧困地區(qū)中小學捐贈計算機活動；向希望工程捐助，開展幫扶困難職工活動，組織干部職工為省直困難企業(yè)、貧困職工捐助，先后共捐款23.1萬元，計算機35臺，各類書籍4500多冊，衣被8000多件，弘揚了扶危濟困良好的社會主義道德風尚。認真搞好“三個代表”駐村工作，為兩個駐村點投資60多萬元，用于改善當?shù)厝罕姷纳a(chǎn)、生活條件；深入開展軍民共建活動，豐富軍民共建的內(nèi)涵，升華了軍民共建的層次。
三、承諾服務，真抓實創(chuàng)，樹立企業(yè)新形象服務是精神文明創(chuàng)建工作的重要一環(huán)。近年來，***始終以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，把服務工作作為企業(yè)發(fā)展的生命線，潛心鍛造品牌，樹立形象。
一是加強基礎設施建設，使全省***服務水平明顯提高；
二是完善服務手段，積極推行窗口服務公示制，開展了“樹、創(chuàng)”活動和承諾服務，狠抓營業(yè)窗口服務，進一步完善營業(yè)柜臺服務功能。
三是加強社會監(jiān)督，聘請了社會監(jiān)督員，設立了客戶服務投訴中心，及時解決群眾反映的服務熱點、難點問題，加強用戶投訴管理，使各項服務措施和制度得到有效落實。
四是做好大客戶的服務工作，推行了客戶經(jīng)理制和派駐制，充分滿足大客戶的個性化需求。尤其是在20抗擊“非典”斗爭中，我們利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，主動免費承擔防治非典書籍和物資設備的運送，受到了省“非典”防治領導小組的高度贊揚，這再次證明***在關鍵時刻是值得黨和政府信賴的。在省政府組織的歷次行風評議中，***均位居前列，在社會上樹立了***的良好形象。同時，我們積極拓寬服務領域，滿足社會多層次、多種類的需求……….隨著業(yè)務領域的不斷拓展，促進了企業(yè)效益的穩(wěn)步增長，使***服務社會的能力不斷增強。
四、牢記宗旨，堅定信念，廉政建設成效顯著省局黨組始終按照“三個代表”的要求，努力營造“勤政、廉政、清政”、“正派、正直、正氣”的良好風氣，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
一是突出重點，常抓不懈。每年制訂《***黨風廉政建設責任目標》，并對黨風廉政建設責任目標進行分解，分別落實到每位領導干部和職能部門。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格責任追究，加強黨風廉政教育，增強領導干部廉潔自律自覺性，建立健全黨風廉政制度，加強對機關重點處室監(jiān)督，深化源頭治理和預防腐敗工作，嚴格執(zhí)行領導干部選拔任用工作條例，用人堅持公開、公平、公正，按規(guī)定程序選拔任用；嚴格執(zhí)行資金管理辦法，統(tǒng)一固定資產(chǎn)投資標準；嚴格物資采購管理，實行陽光采購，有效避免了腐敗行為的發(fā)生。黨組注重自身建設，堅持民主集中制，認真執(zhí)行《重大事項議事規(guī)則》，堅持勤政廉政，自覺接受監(jiān)督，用自身的力量影響黨員干部，帶出了一支作風過硬、素質(zhì)過硬的機關干部隊伍。
二是局務公開，強化民主監(jiān)督。以加強職代會建設為重點，積極推行局務公開。圍繞企業(yè)經(jīng)營管理的重點，組織開展了合理化建議征集活動，建立了合理化建議日常收集制度，把職工代表提案同職工合理化建議活動結合起來，加強職工合理化建議活動的評估、實施和考核獎勵工作。不斷完善職代會組織體系，充實職權內(nèi)容，相繼建立了民主評議制度、業(yè)務招待費使用情況及重大事項向職代會報告制度以及領導干部向職代會述職述廉制度，始終抓住職工關心的熱點、企業(yè)改革的難點、廉政建設的焦點問題推行局務公開，促進了企業(yè)管理科學化、決策民主化，激發(fā)了干部職工投身企業(yè)改革、發(fā)展、管理的熱情。
五、廣泛開展群眾性創(chuàng)建活動，努力營造健康向上氛圍在精神文明創(chuàng)建中，***還注重以豐富多彩、健康向上的活動為載體，寓教于樂，活躍職工文化生活，增強職工團隊精神。
每年不僅舉辦不同形式、不同層面職工參加的文藝晚會、歌詠比賽，還組織籃球、拔河、跳繩和各類棋藝比賽。在省直屬機關第三屆職工運動會上，***選派的中國象棋代表隊和保齡球男子代表隊面對強手，團結拼搏，分別榮獲第四名和團體第八名的好成績，保齡球代表隊還榮獲了個人第五名和第八名……這些活動的開展，不僅豐富了干部職工的精神文化生活，鼓舞了士氣，融洽了感情，增進了團結，而且培育了奮發(fā)向上、追求卓越的企業(yè)文化。全體干部職工熱愛企業(yè)、奉獻企業(yè)的精神得到了升華，企業(yè)精神文明建設更顯生機勃勃。
六、拓展爭創(chuàng)，注重質(zhì)量，構建和諧企業(yè)。
本著硬件上臺階,軟件上水平的要求，建成了具有國內(nèi)領先水平的綜合計算機網(wǎng)，使企業(yè)的綜合通信能力顯著增強。全省完成了***個綜合生產(chǎn)樓項目建設，新增職工住宅面積***萬平方米，全省干部職工生產(chǎn)和生活條件大大改善。
逐條對照《省會改善人居環(huán)境社區(qū)基本標準》，從基礎工作做起，制定規(guī)劃統(tǒng)一實施，加強對辦公區(qū)、生活區(qū)的管理，做好環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化、安全保衛(wèi)等各項工作。投資***多萬元對居民小區(qū)內(nèi)道路進行了硬化，安裝了路燈，修建了垃圾專用房，修建了自行車棚、綠地，圖書閱覽室、職工文娛活動中心一應俱全，為職工營造了優(yōu)美的生活環(huán)境。強化計劃生育目標管理，不斷深化計生宣傳教育，較好地完成了各項人口控制目標，連續(xù)實現(xiàn)晚婚率100%、晚育率100%、計劃生育率100%，新生兒獨生子女領證率100%。加強安全教育，提高全員安全意識，認真落實安全生產(chǎn)責任制，確保了企業(yè)內(nèi)部治安狀況良好，工作紀律嚴明，干部職工無嚴重違法違紀案件，企業(yè)無重大安全質(zhì)量責任事故，無“黃賭毒”等丑惡想象，無邪教活動。
法院精神文明建設工作匯報篇五
小學是一所“雙語”學校，學?，F(xiàn)有21個班級，在校學生達到969人。
學校占地面積1平方米，建筑面積2645平方米，教室21間，多媒體教學機房一間，閱覽室、圖書室各一間，電視機兩臺、vcd機一臺，錄音機一臺。
學?？傮w規(guī)劃分為教學區(qū)和課外活動區(qū)。教學區(qū)有教學樓2座，平房2座。由于近年來學生人數(shù)不斷增加，校舍已略顯擁擠。但是整個學校布局合理，設計精巧，營造了一個優(yōu)雅舒適的育人環(huán)境。學校是“自治州級文明單位”長期以來，學校認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十x大精神，堅持兩手轉(zhuǎn)，兩手都要硬的方針，始終把精神文明建設工作放在重要位置來抓，開創(chuàng)精神文明新局面，促進了學校各項工作的正常開展。現(xiàn)就我校精神文明建設工作匯報如下：
一、深化認識，落實責任，加強工作的組織領導。
學校是育人的場所，其根本目的是培養(yǎng)“四有”社會主義事業(yè)的接班人和建設者。學校精神文明建設是社會主義精神文明建設的重要組成部分，是全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量的前提和保證。因此，學校把精神文明建設工作作為改善辦學條件、提高辦學效益的重要途徑，作為建立高素質(zhì)、專業(yè)化教師隊伍的重要載體，擺到重要日程，切實加強領導，狠抓落實。
1、健全機構，狠抓落實。為經(jīng)常性創(chuàng)建工作的順利開展，我校成立了工作領導機構，組成了由學校黨支部書記校長米娜瓦爾同志為組長，熱依木江為副組長、各部門負責人為成員的建設工作領導小組，負責創(chuàng)建活動的具體工作。并明確了各處室的責任，形成了一把手親自抓，副組長具體抓、各級部門配合抓，各群團組織積極協(xié)作，上下結合，齊抓共管的良好格局。
2、制定措施，全員參與。一是制定年度工作計劃。精神文明建設工作領導小組結合學校的總體規(guī)劃和年度工作目標，研究制定了年度“文明單位”建設規(guī)劃。二是把建設工作納入學校工作的重要議事日程，狠抓督促檢查。學校牢記文明單位建設工作，將建設工作納入平時的各項工作之中，做到了與學校教育教學工作同部署、同檢查、同落實、同評比、同獎勵。學校黨、政、工、團領導經(jīng)常檢查督促建設工作落實情況，各部門領導在部門工作中始終貫穿建設工作，“黨政工團”齊抓共管，“文明建設人人有責”的共識。三是把建設工作納入了目標考核，年終進行評比獎勵。
二、以人為本，育人興校，建設高素質(zhì)的干部、教職員工隊伍。
建設適應新形勢要求的高素質(zhì)的教職工隊伍，是我校精神文明建設的重要目標之一。我們按照上級黨委政府和教育主管部門的要求，根據(jù)本校實際，有計劃有步驟地對教職工進行思想政治教育和業(yè)務技能培訓。
1、加強班子建設，發(fā)揮帶頭作用。按照“團結、學習、勤政、廉潔”四好行政的要求，班子成員認真踐行“三個代表”的重要思想，堅持集中制原則，模范執(zhí)行了黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，政治堅定，工作勤奮，作風正派、廉潔奉公、團結協(xié)作。具有較強的戰(zhàn)斗力、向心力和號召力，形成了堅強有力的領導核心，在精神文明建設和教學業(yè)務建設中發(fā)揮了旗幟的'作用。領導干部帶頭參加政治學習，參加黨員先進性教育活動，今年重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《公民道德法制建設實施綱要》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》，學習了有關教育方面的各種文件、法規(guī)和精神文明建設方面的知識。通過學習，增強了我們踐行“三個代表”重要思想的自覺性，提高了政治理論水平，并能聯(lián)系教育教學實際，積極開展調(diào)查研究，進一步提高了駕馭全局，強化學校管理的能力。完善分工協(xié)作機制，學校堅持了黨支部書記、校長負總責，支委成員、處室領導對一把手負責，做到分工不分家，堅持集中制原則。學校一班人在上級部門的領導下，認真貫徹執(zhí)行集中制原則，堅持集體領導，個人分工負責、書記校長決策相結合制度。凡是有家長、來賓來訪，各處室不得推諉，必須負責到底，協(xié)助解決問題。學校公開辦事程序，做出廉政承諾，特別是對于學校人事調(diào)動，編班排課、財政開支等工作，力求做到嚴密規(guī)范，做到公平、公正、公開。如果是重大的事，如人事調(diào)整、重大經(jīng)濟支出、學校建設，要經(jīng)校委會反復討論后決定，促進了學校領導作風建設制度化和規(guī)范化，通過內(nèi)外評議黨員干部，領導各個優(yōu)秀。
2、加強黨組織建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在黨建工作中，學校黨支部始終把黨員教育和發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用作為思想政治工作的核心內(nèi)容來抓。學校黨員以身作則，率先垂范，凡是要求群眾做到的，黨員干部首先要做到。學校黨支部按計劃召開黨員大會，定期開展黨內(nèi)生活會，廣泛收集教職工意見。學校實行校務公開制，充分聽取黨內(nèi)外群眾的意見，做到作風，實事求是，調(diào)動全體教職工的積極性，使全體教職工為學校的長足發(fā)展獻計獻策。
法院精神文明建設工作匯報篇六
20**年，雙陽街道黨工委、辦事處根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求和區(qū)文明辦的工作部署，以貫徹落實科學發(fā)展觀為目標，以建設和諧文明雙陽為切入點，以提高市民道德素質(zhì)、深化宣傳教育效果、培養(yǎng)高尚道德品質(zhì)為主要內(nèi)容，圍繞中心、服務大局，扎實工作、努力實踐，不斷推進和深化了街道精神文明建設及創(chuàng)建全國文明城市工作。
一、深化思想認識，不斷強化思想政治工作。
我街道以提高黨的執(zhí)政能力為指導，把加強干部隊伍理論修養(yǎng)作為一項基礎性、戰(zhàn)略性工作來抓，強化思想教育和理論宣傳，以科學的理論武裝人。
（一）狠抓中心組學習。注重加強中心組理論學習，結合街道實際，制定了本年黨工委中心組學習計劃并嚴格學習考核制度，每月至少一次集中學習，切實把解決認識問題同解決實際問題結合起來，把轉(zhuǎn)變思想作風同轉(zhuǎn)變工作作風結合起來，以便更好地指導各項工作的開展。
（二）深刻領會十八大及十八屆三中精神。以黨的十八大和十八屆三中全會精神為主要內(nèi)容，采取自學、集中講座、分組討論、寫。
心得體會。
等多種方式，加強對十八大和十八屆三中全會精神的學習宣傳和貫徹，用十八大精神和十八屆三中全會更好地指導各項工作的開展。
二、深入宣傳教育，推動思想道德建設步伐。
（一）以“中國夢”宣傳教育引導居民共筑“中國夢”。把“中國夢”的學習宣傳教育與學習宣傳貫徹黨的十八大精神結合起來、與中國特色社會主義學習宣傳教育結合起來、與社會主義核心價值體系建設結合起來，在突出思想內(nèi)涵、增強認知認同上下功夫，在把握實踐要求、推動實際工作上下功夫，積聚團結奮進的正能量，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，引導和激勵廣大干部群眾在推動雙陽科學發(fā)展跨越發(fā)展的實踐中共筑“中國夢”。
（二）開展公民道德教育，引導居民群眾轉(zhuǎn)變觀念。大力宣傳《公民道德建設實施綱要》，大力推行基本禮貌用語，引導居民自覺遵守社會秩序，養(yǎng)成良好文明習慣。
（三）以文體活動熏陶群眾情操。開展群眾喜聞樂見的文體活動，熏陶培養(yǎng)群眾高尚的情操，弘揚民族優(yōu)秀精神。密切與文化、衛(wèi)生、法律、科技等機構的聯(lián)系，先后開展了創(chuàng)美麗社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生大整治行動、法律顧問進社區(qū)活動。在豐富居民的業(yè)余生活之余，形成了講文明、樹新風的良好輿論氛圍。
育實踐活動，抓好文明行風建設和機關環(huán)境建設，同切實服務群眾結合起來，切實走近群眾、貼近群眾、親近群眾，通過開展關愛流動人口宣傳服務活動、義診活動等，拉近政府與群眾的距離，提高政府的威望和影響力。三是樹立“窗口”形象，突出文明服務。要求計生辦、流動人口服務站、勞動保障服務中心等窗口部門積極查找差距，努力做到規(guī)范用語，服務態(tài)度良好，環(huán)境干凈整潔，服務設施齊全，創(chuàng)文宣傳濃厚等，向社會展示良好的窗口形象。
三、加強城市化管理，著力提升文明城市創(chuàng)建水平。
（一）加強社會治安綜合環(huán)境整治，打造平安和諧雙陽。一是持續(xù)開展消防安全大檢查。重點對轄內(nèi)“五小”行業(yè)、專業(yè)市場、建筑工地、工業(yè)園區(qū)等加強檢查和整治力度，從源頭上確保安全生產(chǎn)不出問題，努力杜絕消防安全隱患。二是加強重點企業(yè)復查工作。健全消防隱患排查整治復查制度，按時對發(fā)出整改通知書的重點隱患企業(yè)進行“回頭看”，鞏固整治工作效果。三是開展對轄內(nèi)隱患“釘子戶”的重點整治，強化執(zhí)行力度，樹立政府消防檢查工作的威信。四是繼續(xù)抓好黃賭毒專項整治工作。把打擊黃賭毒工作作為一項重要任務來抓，建立長期有效的管理機制和監(jiān)督制約機制，加強日常管理，形成各應其責，齊抓共管的工作氛圍，努力營造雙陽文明健康的生活環(huán)境。
（二）加快推進城市環(huán)境建設步伐，創(chuàng)建良好宜居環(huán)境。一是嚴控和查處違法違章建設，切實加大對主要村落和重點地區(qū)面貌、紅線范圍內(nèi)的環(huán)境景觀整治力度。二是突出抓好沿街店鋪管理、整治市場周邊衛(wèi)生、清除城市“牛皮癬”和取締無證照生產(chǎn)經(jīng)營，依法加強對建筑外貌、城市街道和戶外廣告等公共空間的規(guī)范管理。三是嚴格落實臨街各單位、店鋪、住戶門前市容環(huán)境衛(wèi)生管理責任制，努力實現(xiàn)對公共場所環(huán)境衛(wèi)生的無盲區(qū)管理。
（三）濃厚文明城市創(chuàng)建工作氛圍，動員群眾積極參與。一是鼓勵各社區(qū)、村居小組開展形式多樣的文體活動，廣泛宣傳；二是充分發(fā)揮文明勸導員的作用，深入到群眾中去，積極宣傳，對不文明的行為進行糾正；三是制作以“遵德守禮”為主題的公益廣告，利用宣傳欄、宣傳畫、黑板報、電子屏等各類宣傳載體，充分宣傳；四是發(fā)放宣傳資料，實現(xiàn)全方位覆蓋，積極倡導社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。
能。動員和組織廣大社區(qū)志愿者積極參與到“關愛空巢老人”、“關愛殘疾人”、“關愛農(nóng)民工”、“關愛外來工子女”等志愿服務項目中去。在全國城市文明指數(shù)測評和實地考察期間，抓時間節(jié)點、抓工作重點，組織社區(qū)居民、單位員工等共同開展環(huán)境文明、秩序文明、服務文明活動。
開展了“講文明、知禮儀、做文明學生”活動，讓學生積極踐行文明禮儀，做文明禮儀的傳播者。
法院精神文明建設工作匯報篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x年上半年，x鎮(zhèn)精神文明建設工作在縣委、政府的正確領導下，在縣委宣傳部、文明辦的關心指導下，在x鎮(zhèn)黨委的大力支持下，按照“貼近生活、貼近實際、貼近群眾”的要求，創(chuàng)新思路、豐富載體，以建設社會主義核心價值體系為根本，扎實推進公民思想道德建設，深化拓展群眾性精神文明創(chuàng)建工作，努力提高居民文化素質(zhì)和社會文明程度，為加快科學發(fā)展、共建和諧社會營造良好的社會環(huán)境，努力提升村民文明素質(zhì)，為x鎮(zhèn)經(jīng)濟實現(xiàn)新的跨越提供道德支持和精神動力。
二是開展踐行“道德公約”弘揚“最美”傳遞正能量活動。召開評議會“道德公約”弘揚““最美”傳遞正能量”主題座談會，各村、社區(qū)居民代表、黨員代表就“行善”“孝親”“進取”等評議出x戶最美家庭和最美人物，協(xié)調(diào)縣婦聯(lián)等部門組織最美家庭等先進人物在x鎮(zhèn)宣講，以傳遞正能量。
三是開設“道德大講臺”。利用社區(qū)現(xiàn)有條件，把講堂辦在了居民群眾家門口，慶“七一”村、社區(qū)開展了系列教育宣傳活動，開展了唱紅歌、重溫入黨誓詞、開展了書法展示比賽、感恩母親演講比賽等活動，x鎮(zhèn)積極組織干部參加全縣紀委、組織部、宣傳部組織的“永遠跟黨走，齊心奔小康”主題演講比賽，同時x鎮(zhèn)也組織了干部開展了“青春不停步，永遠跟黨走”主題演講比賽活動，有x名干部積極參加了演講活動，重點宣傳了黨的歷史和紀念紅軍英勇奮斗的精神，以前輩先進事跡倡導社會精神文明，引導廣大干部群眾崇尚高尚的道德思想，樹立良好的社會道德行為，遵規(guī)民約，遵紀守法，倡導科學文明健康的生活方式。先后舉辦了x次活動，近x多名黨員干部群眾參加了教育活動。
四是采取不同方式，多方參與教育，提升干部群眾文明素質(zhì)。采取“居民自我教育，社會輔助教育，家庭配合教育”的模式，通過給居民發(fā)放倡議書，倡議居民以“綠色、環(huán)保、安全”為主題，共同攜手，使我們的生活環(huán)境綠起來，亮起來。并鼓勵居民積極參與社區(qū)的春季綠化植樹活動，環(huán)境衛(wèi)生治理等，通過開展主題活動，不斷引導居民群眾提升文明素質(zhì)。
五是廣泛開展群眾文化思想政治教育工作。結合x鎮(zhèn)“十三五”規(guī)劃，精準扶貧素質(zhì)提升工作，針對廟廟湖村開展了素質(zhì)提升教育工作，開辦了x人的掃盲班，針對季節(jié)需求組織勞動技能培訓學習班x期，給村民講政策、傳技術，幫脫貧，促管理等服務，通過宣傳教育，提高了認識，提升了素質(zhì)，促進了社會文明。針對部分農(nóng)民群眾政策觀念淡薄，開展了愛國教育;在群眾中加強唯物論、無神論教育和科普知識的宣傳，倡導科學、文明、健康的生活方式;針對部分農(nóng)民群眾法制觀念不強的實際，切實開展普法宣傳活動，通過干部群眾缺少什么補什么的長期規(guī)劃，半年來舉辦普法培訓班x期，參加群眾x多人次。通過學習教育，干部群眾思想道德水平不斷提高，廣大群眾學科技、用科技蔚然成風，村風民風有了明顯好轉(zhuǎn)。
二、抓組織領導，健全完善工作機制。x鎮(zhèn)黨委始終把加強精神文明建設作為振興鎮(zhèn)村經(jīng)濟、促進社會各項事業(yè)全面進步的關鍵工程來抓，認真落實好“第一責任人”職責。一是及時調(diào)整充實了精神文明工作領導小組，成立了由書記任組長，黨委副書記、紀委書記為副組長，村(居)黨支部書記、站(所)負責人為成員的精神文明建設領導小組，加強對精神文明建設工作的領導。
二是年初，x鎮(zhèn)黨委將精神文明建設年度工作目標任務細化量化，分解落實到村(居)、站(所)，做到精神文明建設同經(jīng)濟建設同安排、同落實、同檢查、同考核，切實把精神文明建設各項工作任務落到實處。
三是建立了定期研究部署精神文明建設工作制度，實行班子成員包村指導精神文明建設工作制度，使全鎮(zhèn)x個村、x個社區(qū)都有鎮(zhèn)領導負責指導，站(所)具體抓精神文明建設工作的格局。
三、抓活動載體，開展豐富多彩的創(chuàng)建活動。在抓宣傳思想和精神文明建設工作中，x鎮(zhèn)黨委始終注重載體創(chuàng)新，開展了許多豐富多彩的活動:一是利用節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動，豐富群眾的業(yè)余生活。x年以來在各村(居)開展體育活動x多場次，農(nóng)村數(shù)字電影放映x場次，開展“三下鄉(xiāng)”活動x場次，各類民間藝術團體演出x場次，通過藝術表演展現(xiàn)中國精神，傳遞正能量，豐富了群眾精神文化生活，增強了人民群眾的幸福感。
二是利用紀念日進行愛國衛(wèi)生、社會治安綜合治理、“防災減災”、消防安全、禁毒宣傳、反邪教平安建設等集中宣傳活動，共開展宣傳活動x次，發(fā)放各類宣傳資料x多份，順利完成重大節(jié)日和重大活動維穩(wěn)工作。
三是爭取各方支持開展環(huán)境綜合整治。在鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境整治中，加大整治力度，對鎮(zhèn)域環(huán)境區(qū)進行了分片包干，整治了環(huán)境“臟、亂、差”現(xiàn)象，有效的改善了鎮(zhèn)、村、居的環(huán)境。
四、抓典型帶動，發(fā)揮示范引導作用。一是廣泛開展了“我們的節(jié)目”主題活動，重點抓了傳統(tǒng)“春節(jié)”“中秋節(jié)”等節(jié)日的民俗文化娛樂活動，開展中華經(jīng)典民間社火等文體活動，將活動項目分解到各村，鼓勵村村有活動項目，人人參與的積極性。
二是緊抓x鎮(zhèn)精神文明綜合示范點工作。年初，x鎮(zhèn)黨委確定西街社區(qū)、東園村、王家莊村為精神文明綜合示范點，帶頭創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明村。為了抓好典型，發(fā)揮示范作用，x鎮(zhèn)黨委實行鎮(zhèn)機關領導、干部包村制，明確工作目標，建立了“五位一體進村莊”和“服務性黨組織”等特色精神文明示范點。
三是利用“道德講堂”廣泛傳播道德正能量，積極發(fā)揮道德榜樣的作用，設立“善行義舉榜”。四是大力加強未成年人思想道德建設工作，著力開展“托起明天的太陽”為主題的社會實踐活動，對網(wǎng)吧等不利于青少年思想健康的環(huán)境進行了整治。五是圍繞社會主義新農(nóng)村建設目標開展了文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動。在各級領導的關心支持下開展了科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”及“以城帶鎮(zhèn)，村鎮(zhèn)共建”活動。
五、下一步工作思路。(一)抓好典型宣傳和重點宣傳。典型宣傳以x鎮(zhèn)先進人物和特色工作為主;重點宣傳以x鎮(zhèn)的各類項目建設、城鎮(zhèn)建設、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設、生態(tài)旅游建設為主。成立各類針對性的宣傳小組，針對特定宣傳任務集中強大力量進行攻勢宣傳，把x鎮(zhèn)的典型經(jīng)驗和主要項目向外界推出，打造出x文化項目的靚麗“符號”。
(二)加大道德講堂、廉潔講堂等建設。
堅持示范引領、全面開花的方式，全力推進基層各類講堂建設，以各類講堂提升干部、群眾的文明素質(zhì)。由x鎮(zhèn)文化站組織鎮(zhèn)經(jīng)驗豐富的老黨員、老干部到各村、各類講堂進行現(xiàn)身說法。不斷豐富各類講堂內(nèi)涵，把群眾和干部吸引到講堂活動中來。
(五)啟動提升群眾素質(zhì)活動。
以村級為主體，由管區(qū)牽頭，部門參與的方式，開展以文明出行、重節(jié)約、講誠信等為主題的活動，全面提升群眾素質(zhì)。鼓勵村民自發(fā)開展各類評比活動，自我推薦身邊的優(yōu)秀人物，把提升自我素質(zhì)、改進生活方式成為群眾的自覺。
(四)依托x人民廣場，開展豐富多彩的文化娛樂活動。
充分運用書刊閱覽室、文化科技培訓室、道德講堂、電子閱覽室、排練廳、文體活動室、夕陽紅驛站等“七室一站”來著力提升群眾精神文化生活。聚集文體愛好者成立藝術團，編導一些農(nóng)民易于接受的法律、惠民政策段子，以文藝形式送政策下村。在文化站設立愛心兌換站，社區(qū)開展了微心愿幫扶活動，針對困難家庭學生、困難老人需求等微心愿問題，東西街社區(qū)通過微信平臺與在職黨員交流，使轄區(qū)在職黨員伸出了愛心之手，圓了困難人群的微心愿，共有x多名在職黨員購買了學習用品、生活用品送到他們手中。
六、存在的問題:。(一)思想認識不到位，缺乏建設動力。一些干部存在認識上的偏差，認為精神文明建設是“軟任務”，不如物質(zhì)文明，摸得著，看得見，體現(xiàn)政績明顯，存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。
(二)人才隊伍匱乏，文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建力度不夠。
各村普遍存在對文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建、道德講堂重視不夠現(xiàn)象，目前文化活動專業(yè)人才少，導致群眾性精神文化活動滯后。
(三)經(jīng)費投入不足，陣地建設滯后。有些村雖有文化活動室，但設施不齊、設備老化，且沒有開展正常的文化活動，無法滿足農(nóng)民日益增長的文化需求，農(nóng)村文化生活十分單調(diào)。同時經(jīng)費缺乏也導致許多文化活動、志愿服務活動開展困難。
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法院精神文明建設工作匯報篇八
##運管所在加強道路運輸行業(yè)精神文明建設工作中，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提高-干部職工隊伍素質(zhì)、以學、建、創(chuàng)為載體，深入開展文明在交通、做負責任部門行業(yè)活動，創(chuàng)一流的隊伍、一流的作風、一流的窗口、一流的業(yè)績，推動精神文明建設工作不斷向縱深發(fā)展，現(xiàn)將開展工作的主要做法及成效總結如下。
一、基本情況
##公路運輸管理所成立于1983年9月，##市運管處直屬管理，職能范圍是依法行使對##轄區(qū)道路運輸行業(yè)的管理。內(nèi)設：兩室三站一隊，即：黨政辦公室、運政辦公室、客運管理站、###運政檢查站、###運政檢查站、運政稽查隊?，F(xiàn)有在職職工36人。
二、精神文明設建工作情況
在市運管處黨總支的正確領導下，我所精神文明建設工作，以支部為中心，以制度建設為保證，以隊伍建設為基礎，以完善服務功能為抓手，立足行業(yè)管理本質(zhì)，把各項措施落到實處。
(一)深化認識，完善機制，強化領導責任
做到結合人員變動的實際，及時調(diào)整充實領導機構，做到人員、經(jīng)費、責任三落實，使創(chuàng)建工作落到實處；二是更新觀念，強化創(chuàng)建意識。我所每年都召開專題會議，對精神文明創(chuàng)建工作進行深入動員。明確提出加強社會主義精神文明建設，是建設一流單位、實現(xiàn)一流服務的必然要求和重要保證，在思想上確立抓精神文明建設就是抓業(yè)務，抓業(yè)務工作必須抓精神文明的觀念。所領導思路明確，使全所上下對精神文明建設的重要性和現(xiàn)實意義認識的更加清楚，參與精神文明建設的積極性和自覺性更高了。三是明確責任，全面推進落實。我所把精神文明建設與業(yè)務工作同布置、同檢查、同落實，加強日常督促檢查，對工作進行了細化、量化，各股站室落實了創(chuàng)建的責任目標，做到了人人肩上有指標，個個身上有責任，段段工作有部署、有實施、有總結，進而增強了創(chuàng)建的責任意識，激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性，確保創(chuàng)建目標實現(xiàn)。
(二)把握關鍵，強化功能，加強班子建設
班子成員的素質(zhì)高與低、觀念的新與舊，直接關系著精神文明建設成效。因此，我們把提高-干部素質(zhì)，發(fā)揮班子功能放在創(chuàng)建的突出位置，常抓不懈。
項學習教育活動，對上級紀檢部門的會議精神、工作安排及時傳達貫徹，組織全體黨員積極開展以學習黨章為主要內(nèi)容的黨員先進性教育活動，利用視頻會議系統(tǒng)，購置電教教材4套，全所干部職工在所里的統(tǒng)一安排下，利用工作之余和雙休日集中參加學習，觀看電教片聽取中央黨校教授講課，通過學習，全體職工的思想作風有了明顯的提高，對黨的先進性要求有了更加深刻的理解，每名黨員都根據(jù)個人自身情況撰寫了心得體會，共撰寫心得體會和自查自糾整改報告105份。通過學習,增強了領導干部的思想政治覺悟和理論水平，提高了駕馭市場經(jīng)濟工作的能力。
2、進一步增強黨支部的領導能力，鞏固和加強黨組織的領導地位。通過定期召開民主生活會，為進一步發(fā)揚民主、實現(xiàn)集體決策創(chuàng)造了條件；建立完善了支部各項工作制度和支部會議議事決策制度，建立了黨員活動室，工青婦活動室，完善了群眾組織機構，保證了黨員組織生活、學習教育及群眾活動正常有序開展；積極做好發(fā)展培養(yǎng)新黨員工作，支部確立了高標準、嚴要求，按照十六字方針和政治思想好，工作能力強，業(yè)務素質(zhì)高 的要求，嚴格審查。從今年培養(yǎng)的三名建黨對象中確定發(fā)展了一名預備黨員，為黨支部輸入了新鮮的血液。
黨員意識、宗旨意識都有明顯增強，黨員模范作用得到了充分發(fā)揮。(2)單位黨組織建設明顯加強，黨支部核心作用得到進一步充實，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力得到了明顯提高。(3)黨員服務意識充分得以體現(xiàn)，窗口行業(yè)文明服務，誠實守信風尚日益突現(xiàn)，黨群干群關系明顯改善。(4)運政管理工作邁向規(guī)范化、正規(guī)化軌道，百日執(zhí)法賽主題實踐活動信息化攻堅年活動效果明顯，項目建設成果顯著。
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法院精神文明建設工作匯報篇九
縣文明辦：
今年以來，我站在市縣交通運輸局、姜眉公路管理處、縣文明辦的正確領導下，以黨的十七屆五中六中全會精神和科學發(fā)展觀統(tǒng)領全站各項工作，緊緊圍繞精神文明建設工作要求，深入開展了文明創(chuàng)建和“創(chuàng)佳評差”活動，通過強化教育，健全制度，完善管理措施，加強設施建設，使我站各項工作取得了新的進展，精神文明建設邁上了新的臺階。近年來我站先后被評為“縣級文明單位”“市級文明單位”“縣級衛(wèi)生先進單位”、“市級衛(wèi)生先進單位”“縣級婦女巾幗文明示范崗”“省級規(guī)范化管理合格單位”，2011年開展了“省級規(guī)范化管理優(yōu)秀單位”“省級衛(wèi)生先進單位”創(chuàng)建工作，樹立了良好的服務形象，現(xiàn)將一年來創(chuàng)佳評差工作匯報如下：
一、加強組織領導，落實工作任務。
為了全面落實2011年“創(chuàng)佳評差”工作任務，進一步加強全站精神文明建設，一是加強組織領導，成立了由站長任組長，副站長任副組長，各股室班負責人為成員的創(chuàng)佳評差領導小組，為了更好的開展創(chuàng)佳評差工作，領導小組成員定期召開會議，學習有關文件，查找不足，使創(chuàng)佳評差工作貫穿到收費工作全過程。二是精心安排部署，建立健全了“創(chuàng)佳評差”工作目標責任制，分層包抓責任追究和階段。
總結。
制，使階段活動真正落到實處。在年度收費工作計劃中，結合實際，提出了積極開展創(chuàng)佳評差活動目標和要求，制定了《創(chuàng)佳評差工作方案》，要求全站職工把創(chuàng)佳評差工作作為收費工作的重點來抓。三是廣泛宣傳動員。我們結合創(chuàng)佳評差工作的總體要求，提出了“微笑在紅亭、服務創(chuàng)一流”的創(chuàng)佳評差主題，并將創(chuàng)佳評差工作的目標任務等有關內(nèi)容制作文明宣傳欄，站務公開欄，進行全面深入的宣傳動員，不斷擴大職工參與面。
二、加強理論學習，提高職工素質(zhì)，推動精神文明建設和創(chuàng)佳評差工作持續(xù)開展。
為了切實提高創(chuàng)佳評差工作的自覺性和責任性，我站以創(chuàng)建“省級規(guī)范化管理優(yōu)秀單位”為契機，深入開展了職業(yè)道德教育活動，著重抓了以職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)責任、職業(yè)紀律為主要內(nèi)容的“四職”教育，以安全第一、保暢第一、服務第一為主要內(nèi)容的“三個第一”觀念教育，以愛心、耐心、細心、責任心為主要內(nèi)容的“四心”理念教育，以“文明收費、優(yōu)質(zhì)服務、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”為主要內(nèi)容的行業(yè)風尚教育。同時以學習宣傳貫徹黨的十七屆五中六中全會精神為主線，深入宣傳教育“科學發(fā)展觀”，針對各股室存在的實際問題，在系統(tǒng)內(nèi)部加強學習交流，派送財務、監(jiān)控、路政、稽查人員多次參加省市業(yè)務技能培訓，在今年的“迎國檢”工作中，對全站職工進行了業(yè)務培訓，在站內(nèi)開展了人性化服務、人文化服務、親情化服務，樹立了文明新風，倡導了求實精神。通過開展各種教育活動，促進了收費工作的正常開展，提高了收費人員素質(zhì)，增強了收費服務工作意識，更好地樹立了行業(yè)文明形象。
三、抓設施建設，強內(nèi)部管理，實施文明創(chuàng)建為了在創(chuàng)佳評差工作更好地落實“服務人民、奉獻社會”的工作宗旨，更一步突出“文明服務、誠信建站”的工作理念，我們緊密結合各部門工作實際，在創(chuàng)佳評差工作中全面實施創(chuàng)優(yōu)工程。一是狠抓硬件設施建設，完成了站內(nèi)水毀圍墻重建和灶房、監(jiān)控室、路政中隊辦公室封閉防水工程，修補了破損車道，油漆刷新了收費大棚，收費亭，防護欄，示警墩樁，刷新了透視圍墻，購置了辦公電腦，復印機，投影儀等，修整了綠化帶，翻新了“文明用語”“綠色通道”“站務公開”“工作監(jiān)督臺”等公示牌，制作了“員工風采”專欄，使工作設施更加完善。二是狠抓制度建設。年初我站對過去的各項制度進行了修訂和完善，重新通過落實了“規(guī)章制度”44條，實行了新的量化考核制度，有力地促進了收費工作和文明創(chuàng)建工作。
四、推行站務公開，規(guī)范服務行為。
堅持推行站務公開，努力規(guī)范工作行為是我站創(chuàng)佳評差工作的重點和亮點。一是辦好站務公開欄，讓站內(nèi)重大事項公開透明，力求公平公正。二是向社會公開收費承諾，接受社會監(jiān)督。三是建立行風政風信息測評庫，及時了解建議和意見，以便改進工作。四是聘請了三名行風監(jiān)督員，更進一步端正行業(yè)風氣。通過多方面工作的開展，使創(chuàng)佳評差工作任務得以落實。
五、開展優(yōu)質(zhì)服務，樹立文明形象。
優(yōu)質(zhì)服務是做好收費工作的前提和保障，在收費工作中，嚴格按照規(guī)范標準，要求收費人員服裝必須統(tǒng)一，徽章必須齊全。設立了服務臺，醫(yī)藥箱，工具箱，供水桶，為司乘人員提供方便，用真誠的微笑面對每一位司乘人員，做到禮貌服務，文明用語，設立了服務監(jiān)督欄，公示了收費人員監(jiān)督卡，自覺接受社會各界監(jiān)督，促進行風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
總之，通過開展創(chuàng)佳評差工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但是對照?chuàng)佳評差活動的具體標準和上級領導對我們的期望和要求，我們的工作仍然存在一些差距和不足。固此，在今后的工作中，我們將進一步拓寬思路，加大工作力度，認真總結工作經(jīng)驗，鞏固工作成效，彌補工作差距，力爭通過創(chuàng)評工作的開展，為我站各項工作的持續(xù)開展注入強大活力，促進行業(yè)形象全面提升，內(nèi)部環(huán)境全面改善，各項工作邁向新臺階。
二0一一年十二月十五日。
抄送：姜眉公路寶雞市建設管理處。
火燒寨公路收費站2011年12月15日。
共印5份。
法院精神文明建設工作匯報篇十
烏什縣社會保險管理局負責烏什縣養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險基金收繳、支付、管理、運營事務，組織實施社會保險基礎性、技術性、事務性和服務性工作。現(xiàn)有職工59名，其中：男性14人，女性45人；黨員10名，預備黨員2人，入黨積極分子4名，團員15名；漢族20人，維吾爾族37人，回族2人；平均年齡為31歲；中專學歷2人，大專學歷45人，本科學歷10人。
近三年來，烏什縣社會保險管理局在縣委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和黨的十七大、十七屆三中、四中、五中、六中全會精神及科學發(fā)展觀思想為指導，把精神文明建設工作擺在各項工作的突出位置，嚴格按照地縣精神文明建設工作總體計劃安排開展工作，認真落實地縣精神文明建設工作的有關精神和要求，堅持高標準、嚴要求，廣泛深入地開展精神文明建設，不斷取得新成績，圓滿完成了預定的各項工作任務，并且取得了較好的成績?，F(xiàn)就我局精神文明建設工作的主要情況匯報如下：
一、領導重視，認識到位，機構健全，措施得力。
（一）近幾年來，烏什縣社會保險管理局十分重視精神文明建設工作，認識到位，思想統(tǒng)一。把精神文明建設工作當作促進物質(zhì)文明、政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展、整體推進的一項重要措施，列入黨支部重要議事日程，并納入目標考核工作之中，與其他工作一起制定計劃、有步驟、1有措施地抓好落實。從組織上保證了精神文明建設各項工作的順利開展和有序推進。
（二）為把精神文明建設工作落到實處，保證各項工作正常開展，經(jīng)局黨支部研究，由局黨支部書記掛帥，成立了局精神文明建設工作領導小組，各股室負責人為成員，按照黨支部分工對口抓落實，領導小組下設辦公室，專門負責承辦精神文明建設工作各項具體工作的計劃、組織、落實和檢查。形成了統(tǒng)一領導、分工負責、層層抓落實的工作格局。
二、抓班子建設，帶過硬隊伍。
在精神文明創(chuàng)建工作中，我局始終把加強領導班子建設作為各項工作的重中之重。從加強領導干部的政治業(yè)務學習抓起，提高領導素質(zhì)、改進工作作風、強化黨風廉政建設意識三個方面，深化領導班子建設。同時，局黨支部深入開展法制宣傳教育,以提高工作人員法律意識為著力點,圍繞地縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，創(chuàng)造了良好的內(nèi)外環(huán)境。為提高干部職工整體素質(zhì)，局黨支部以科學發(fā)展觀重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性教育為指導，認真貫徹落實“八個堅持，八個反對”，狠抓干部隊伍作風建設，以轉(zhuǎn)變機關干部工作作風為切入點，加強政治理論和業(yè)務學習，以落實黨風廉政建設責任制為立足點，進一步加強監(jiān)督約束機制建設，層層簽訂了黨風廉政責任書，進一步強化機關干部職工的服務意識和公仆意識，認真落實建設“勤政、廉政、務實、高效”行政機關的要求，帶出了一支能打硬仗的社會保險經(jīng)辦工作干部隊伍，保證了干部隊伍無違法違紀行為。樹立了社保部門“信得過、靠得住、過得硬”的新形象。
三、以創(chuàng)建活動提升社保窗口經(jīng)辦服務形象。
2近年來；烏什縣社會保險管理局按照地縣“三干會”提出的目標和要求，堅持以人為本，認真分析了社保經(jīng)辦工作面臨的形勢，認真按照既定的工作思路，積極進取，狠抓落實，各項工作都取得了長足的進步，五項社會保險穩(wěn)步推進，社?；鸢踩\行。
四、以創(chuàng)建活動為契機，培育文化、凝聚精神，積極開展、鞏固三大創(chuàng)建活動，確?；顒有Ч?/p>
（一）我局在創(chuàng)建精神文明活動工作中，把提高干部職工的思想道德素質(zhì)作為精神文明建設的中心環(huán)節(jié)和重要內(nèi)容，以開展公民道德建設和民族團結教育為主要內(nèi)容。在制訂、安排各項工作計劃時，以社會教育、單位教育相結合。把政治理論、業(yè)務學習、法制法規(guī)、思想道德教育相結合。抓精神文明建設，開展創(chuàng)建文明單位活動、學習活動計劃的落實時，處理好精神文明創(chuàng)建各項工作與業(yè)務工作的關系，確保所有的學習活動與業(yè)務工作不沖突，不影響。在組織開展學習活動的同時，全局黨員干部認真做好讀書筆記，積極撰寫心得體會和交流學習心得。強化參與意識，增強學習效果。在上級相關部門的指導下，經(jīng)過全局人員的共同努力，圓滿完成了各項計劃的學習內(nèi)容。促進政治文明、業(yè)務工作與精神文明創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
（二）我局開展精神文明創(chuàng)建工作嚴格按照地縣精神文明建設工作要點，按照文明單位，人民滿意單位、人民滿意公務員活動的創(chuàng)建要求，積極開展三大創(chuàng)建活動。制訂具有較強操作性學習計劃和活動方案，并結合工作進展情況和上級安排的其他學習內(nèi)容,組織學習和開展活動。保證創(chuàng)建文明單位，鞏固“人民滿意單位”、“人民滿意公務員”和“三個文明”評選，爭創(chuàng)“誠信單位”活動各有側重、有序開展。政治文明、精神文明和物質(zhì)文明工作相互促進，相得益彰，取得了很好的社3會效果。
在創(chuàng)建活動過程中，組織干部職工主要學習《公民道德建設實施綱要》、《加強未成年人思想道德建設的決定》，加強“三德”、“三義”和“五觀”教育以及《公務員法》、《反分裂國家法》、《信訪條例》、《保密法》、《行政許可法》、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《婦女兒童權益保護法》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等。經(jīng)常性開展社會保險法律法規(guī)宣傳咨詢活動，認真依法行政，照章辦事，學習先進典型。通過開展向先進典型李林森、文建明、楊善洲、米吉提〃巴克等同志學習活動，向身邊的模范人物學習，引導干部職工進一步立足崗位，爭創(chuàng)一流佳績，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。使全局干部職工牢固樹立我國是多民族統(tǒng)一國家意識。提高全局干部職工政治理論素養(yǎng)及拒腐防變能力，樹立公仆意識，增強法制意識和依法辦事能力。
五、抓好社會治安綜合治理和安全防范工作。
（一）我局認真按照縣政法委、綜治辦、社會治安綜合治理工作目標責任制，加強社會治安綜合治理工作。建全領導小組，簽訂目標責任書。制定工作計劃，做到有安排、有落實、有檢查、有考核、有獎懲，使工作人員從思想上認識綜合治理工作的極端重要性。同時，實行責任追究，堅持“誰主管、誰負責”的原則，切實管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。
（二）加大對重點部位的消防安全、治安防范力度。結合5·12地震紀念日和國家防震減災宣傳周活動，組織開展聆聽消防知識講座，及地震逃生方法和防火安全知識。嚴格落實值班制度，加強對流動人員的監(jiān)控。
六、探索提升創(chuàng)建精神文明單位成果的長效機制。
在創(chuàng)建文明單位成果的基礎上，我局組織開展“崗位學雷鋒、行業(yè)樹新風”活動為抓手，以服務民生為重點，提高干部職工思想道德素質(zhì)為目標，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”基本道德規(guī)范，把學習教育和踐諾活動結合起來，充分利用墻報、板報、專欄、橫幅、櫥窗等宣傳工具，大造輿論聲勢，大力開展道德建設實踐活動，并讓活動不走過場，工作落到實處。
在創(chuàng)建活動中，結合扶貧周活動，組織干部職工到扶貧村進行調(diào)研，全面掌握農(nóng)村貧困戶、特殊群體的現(xiàn)狀，組織干部職工開展獻愛心，使各族群眾特別是生活困難群眾真正感到祖國大家庭的溫暖，使“三個離不開”思想更加深入人心。
七、注重發(fā)揮群團組織作用夯實創(chuàng)建活動基礎。
號召群團組織積極開展各項活動，切實做到責任到位。組織入黨積極分子和黨員干部積極參加縣委、政府、組織的一系列有意義的文體活動。豐富了廣大黨員干部的文化生活。
八、存在的不足及今后工作計劃。
在創(chuàng)建工作的方式方法上進行積極探索，把握規(guī)律性、體現(xiàn)時代特征、富于創(chuàng)造性。進一步深入學習黨和國家的政策法規(guī)，提高干部職工的思想覺悟、政策理論水平和經(jīng)辦服務的能力。確保各項工作組織有力、分工協(xié)作、運轉(zhuǎn)順暢，效果明顯。
烏什縣社會保險管理局二o一二年五月十七日。
法院精神文明建設工作匯報篇十一
尊敬的公司領導：
2017年，我礦在公司黨委的正確領導下，以黨的精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的十八屆一中、二中全會精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質(zhì)教育，加強作風建設，努力營造團結一心、積極進取的和諧氛圍，增強了職工的凝聚力，為建設“平安、發(fā)展、和諧、富?！钡牡V井提供了有力保障?，F(xiàn)將我公司2017年精神文明建設工作匯報如下：
一、四個文明同步推進，取得良好效果
今年，面對市場急劇變化給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成的困難，我礦班子成員團結協(xié)作，正確研判形勢，帶領廣大干部職工對內(nèi)抓安全、調(diào)結構、降成本，以艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約的工作作風，使各項工作穩(wěn)步推進。為我礦四個文明建設夯實了基礎，具體講：
1-11月份，今年累計完成原煤65.61萬噸，精煤47.33萬噸，生產(chǎn)運行平穩(wěn)有序。
安全質(zhì)量標準化有了實質(zhì)性的進展。我礦安全質(zhì)量標準化達到二級標準，礦井安全化程度顯著提高。今年公司加大了礦井安全設施的投入，先后完善了安全避險“六大系統(tǒng)”和礦山救護中隊等系列建設。
亮化、硬化工程，改善生產(chǎn)、生活和人居環(huán)境，不斷提升企業(yè)形象。
二、主要工作情況
（一）加強組織領導，不斷提高思想認識
一年來按照公司黨委的要求，我礦結合實際，把精神文明建設列入黨支部年度主要工作部署，成立了精神文明建設領導小組，制定了精神文明建設的規(guī)劃和實施細則，在礦區(qū)通過黑板報、宣傳欄等大力宣傳公民道德實施綱要，不斷完善工作機制，做到有檢查，有考核，形成了黨政工協(xié)同負責，分工把守，一級抓一級，層層負責的工作機制，為精神文明建設提供了組織保障。全礦廣大干部員工的集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創(chuàng)新意識明顯增強，經(jīng)營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展”的精神和艱苦奮斗、敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了鞏固和發(fā)揚。
（二）狠抓學習教育，著力筑牢思想基礎
加強班子建設。首先，班子成員堅持中心組學習制度。認真學習政治理論，法律法規(guī)，企業(yè)管理等方面知識，在學習中采取集中學習與自學相結合，理論與實際相結合，不斷更新知識結構，提高領導駕馭能力。其次，堅持建設團結戰(zhàn)斗的領導班子。班子成員相互支持，優(yōu)勢互補，發(fā)揮了領導班子的整體效能。第三，轉(zhuǎn)變班子作風。按照“八堅持，八反對”要求，堅持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領導干部在思想作風，工作作風和領導作風等方面突出問題，充分發(fā)揮核心作用。
三是抓好《廉政準則》專題學習。利用中心組學習機會，組織黨員干部深入學習《廉政準則》，使廉政建設深入人心；四是抓好黨紀法規(guī)學習。重點學習了《兵團第十二個黨風廉政教育月學習資料》，學習中共中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀法規(guī)；同時，我礦為每位黨員干部下發(fā)了廉政桌牌，要求黨員干部嚴格執(zhí)行公司《廉政建設十大禁令》。通過開展系列活動，截止目前，無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生。
深入開展“三項教育”。一是班子作風教育。我礦堅持把勤政廉政作為班子作風建設的重點，班子成員分工明確，在實際工作中能解放思想，實事求是，深入一線傾聽員工的意見，改進工作作風，密切干群關系，充分調(diào)動員工的積極性。二是開展艱苦奮斗教育。廣泛宣傳當前市場的影響和企業(yè)面臨的各種困難和挑戰(zhàn)，增強職工群眾的緊迫感、責任感，樹立過緊日子的思想。三是加強職工的安全生產(chǎn)意識教育。以宣貫《七條規(guī)定》為契機，加強《規(guī)程》學習力度，利用安全生產(chǎn)月，開展了“敬畏生命大討論”、知識競賽、演講比賽等系列活動，召開“如何提高全員安全意識”座談會，通過開展形式多樣的培訓和座談，確保了我礦的安全生產(chǎn)工作穩(wěn)中求進，并得到了國家質(zhì)量萬里行、國家督導組、兵、師相關部門的多次好評。
（三）加強作風建設，下功夫強化執(zhí)行能力和執(zhí)行力
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法院精神文明建設工作匯報篇十二
x學校是一所省一級民辦普通高級中學。建校十年，成績驕人。相繼獲得“基礎教育課程改革先進單位”、“xx市體育高考先進單位”、“xx市高考工作先進單位”、“xx市普通高中教學水平優(yōu)秀學?！薄ⅰ皒x市民辦中小學規(guī)范優(yōu)質(zhì)辦學專項獎”、“xx市教育系統(tǒng)先進單位”等榮譽稱號。獲評“xx省一級學校”。
我校開展精神文明創(chuàng)建工作來，在上級領導部門的指導下，以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指針，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系為根本，務實地進行校園精神文明的建設。
為了創(chuàng)建工作的有效的開展，我校領導班子多次召開專題會議，認真學習中央、市和區(qū)關于精神文明建設的有關指示精神，提高認識，統(tǒng)一思想。組建了以校長兼黨支部書記黃孔辰為首的領導小組，制定計劃，分層推進，分工明確，責任具體，層層落實。
為了使創(chuàng)建工作利于學校的長期發(fā)展，我校就制約學校發(fā)展的主要問題進行了全方位診斷與分析，并制定了《“”發(fā)展規(guī)劃》，就學校發(fā)展進行了科學地規(guī)劃。我校發(fā)展的總體目標定位在：以科學發(fā)展觀為指引，把學校辦成在文化建設、德育創(chuàng)新、課程教學、隊伍建設等方面具有鮮明特色的民辦高級中學。目標明確，創(chuàng)建工作有的放矢。
“以先進的學校文化引領學校的內(nèi)涵發(fā)展”，是我校制定的創(chuàng)建工作的重心。我校決定以建校十年為契機，重新樹立學校教育的價值觀;完善學校的制度建設，規(guī)范師生行為習慣，塑造學校良好形象;建設美化、凈化、人文化的學校育人環(huán)境。
(1)我們學校確立的教育理念是：教育幸福人生，學習快樂一生!
(2)我們學校確立的辦學理念是：正視現(xiàn)實，注重發(fā)展，人文辦學，特色強校。
(3)我們學校確立的辦學目標是：為學生提供成功的機會，為教師搭建發(fā)展的平臺，為家庭營造學習的氛圍。
(4)我們學校確立的校訓是：學習改變命運，習慣決定人生。
(5)我們學校確立的校風是：尊重、合作、誠信、責任。
(1)我們學校制訂了《滬教院實驗學校教學工作常規(guī)》、《滬教院實驗學校教學管理常規(guī)》以及《滬教院實驗學校教職工管理制度》等，從制訂教學計劃、備課、上課、作業(yè)布置與批改、課后輔導、復習考試、研究總結等環(huán)節(jié)，以及學校對教學工作的管理、教職工的行為規(guī)范、請假考勤、工作事故認定等方面，提出了明確而具體的要求，用常規(guī)制度來規(guī)范全校教師的教學工作，規(guī)范對教師教學的管理工作，規(guī)范教職工的校園行為。同時，我們正在制定和完善教育質(zhì)量監(jiān)測評估制度和教師綜合評價制度，堅持靠制度管事、靠制度管人，靠制度提升學校的管理水平和教育教學質(zhì)量。
(2)我們重視教師學生的民主意識和創(chuàng)新精神的發(fā)揚。我們對學校重大問題的決策，如學校發(fā)展規(guī)劃的制定、教職工工資福利的調(diào)整等，都充分發(fā)揮教代會民主管理的作用，經(jīng)過充分的醞釀和廣泛的討論，是學校的決策能最大程度地體現(xiàn)民意。
學校還設立了三名學生校長助理，代表學生參與學校的管理，及大地提高了學生的民主意識和管理意識。
(3)我們大力倡導人文關懷、人性化管理，大力營造尊重知識、尊重人才、尊重學生、倡導合作、鼓勵誠信的的溫暖氛圍。在教師中倡導“講奉獻、講和氣、講合作”，建立起既鼓勵競爭又提倡合作、既鼓勵個別冒尖又促進整體提高的管理機制，營造寬松民主的工作氛圍。
(1)建設教師的理念文化和師德水平。我們除了通過開展學校文化學習月活動，要求教師認同和踐行學校的教育理念、辦學思想、辦學目標和校風為，還為教師確立了“嚴謹、務實、創(chuàng)新、高效”的教風。我們提倡教師力求做到具有自我發(fā)展的強烈意識和責任，治學態(tài)度要嚴謹不茍，精益求精;工作作風要腳踏實地，實事求是;教學改革要敢于探索，善于創(chuàng)新;教育質(zhì)量要求有效教學，高效產(chǎn)出。
(2)建設教師的行為文化。我們從教師的儀表、服飾、風度等外部形象文化和教師的儀式文化以及教師的教學行為等方面入手,要求教師在校園內(nèi)做到“學高為師，身正為范”——提高自身人文素養(yǎng)，注重教師言行的示范榜樣作用;在課堂上堅持“參與教學研究，轉(zhuǎn)變教學行為”——變一言堂為師生互動，變滿堂灌為講練結合。
我們充分發(fā)揮黨員教師的示范帶頭作用，開展了“黨員示范崗”活動。要求黨員教師時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性、示范性，在校內(nèi)樹立黨員教師模范典型。
我們還倡導全員育人，強調(diào)尊重、責任。我校實施了“教師全員導師制度”，要求每位教師至少擔任一名后進學生的德育導師，對學生思想上進行引導、學習上進行關心、心理上進行疏導、生活上進行指導。要求教師尊重和接納學生學習和個性發(fā)展的差異，要以教書育人的高度責任性，盡心研究如何變學生差異為教育資源，使學生在原有的基礎上都能得到最大程度的進步和發(fā)展。
在實施建設的過程中,我校針對那些飽受學習失敗的學生，編寫了學校文化叢書之《天生我材必有用》一書，送給每一位學生，以“天生我材必有用”的價值觀激勵學生不放棄自己的夢想和追求。
我們又以“教育幸福人生，學習快樂一生”的教育理念來培育學生應有的人生觀和學習觀，促使學生在不斷獲得學習成功的過程中，體驗到學習的快樂，在豐富多彩的校園生活中感受到學生時代的幸福。為了幫助學生克服學習上的困難，我們制訂了“好學、善問、多思、勤練”的學風，在學生中倡導：知之者不如好之者;學問學問就是學會發(fā)問，發(fā)現(xiàn)問題比解決問題更重要;學習貴在獨立思考，學而不思則殆;勤練是為了牢記知識、掌握技能。
我們積極開展關注學生的幸福人生、健康心靈世界、指向不斷成長、成熟、成功的課程文化建設，力圖建設較為完善的，體現(xiàn)合作、對話和探究的多元化的學校課程文化。
我們正在開發(fā)的有為學生終身發(fā)展奠基的《幸福人生》校本必修課程，有根據(jù)學生多元發(fā)展的需求，開發(fā)以學科綜合型、探究型為主的校本選修課程，以及通過調(diào)查在了解學生的興趣愛好的基礎上，開發(fā)覆蓋所有學生的活動課程，讓每一個學生都能參加培養(yǎng)其個性特長的社團活動。
我們學校的辦學條件雖然十分有限，但我們還是非常注重校園自然環(huán)境建設。我們始終堅持學校要努力保持教育環(huán)境的文明、親和、大方高雅，能始終給人以一種文明的暗示，讓每位教師學生感到賞心悅目、心情舒暢。
我們一直在探索如何要把學校的育人理念、人文關懷滲透到校園整體環(huán)境中，構建人文化的生態(tài)校園，使校園充滿人文要素，成為學生無言的教科書，思想品德教育的無聲手段，讓學生在文化熏陶中，思索求知、做人、成材的道理。
我們還十分重視班級環(huán)境與氛圍建設，要求全校建立班級目標，制定班級計劃，用班級目標統(tǒng)一全班學生思想認識，使班級目標產(chǎn)生強大的凝聚力;要求各班制定班級規(guī)章(班級公約)，規(guī)范學生言行。
我們還在全校各個班級實施“值日班長”制度，制定“值日班長工作職責”，每天按學號由一名學生作為“值日班長”，配合班長行使班級管理的責權，負責維持班級紀律，處理班級事務。通過學生全員參與班級管理，逐步培養(yǎng)學生的自治、自理能力。
探索并形成有效教學的基本模式，總結出學科有效教學的基本操作策略，激發(fā)學生的求知欲，養(yǎng)成良好的學習習慣，培養(yǎng)學生學習的主動性和自主性，幫助他們在原有的基礎上學有所得，取得學習上的進步，獲得成功的體驗，從而感到學習是快樂的。是我校在創(chuàng)建工作中又一重中之重。具體措施落實在幾個方面：
(1)診斷查漏有效補缺，強基固本抓好起點。在學生進校后在對基礎差的學生在摸底診斷的基礎上，查清缺漏，進行分層有效補缺，以幫助這些學生盡快適應高中課程的學習。
(2)激發(fā)學生學習動機，矯正不良學習習慣。采取有效方法引導學生克服中考失利后產(chǎn)生的自卑心理，幫助學生樹立起“天生我材必有用”的信念，從而激發(fā)學生的學習動力。引導學生認識到良好習慣是獲得學習成功的重要保障，幫助學生制定個人計劃，矯正自身不良的學習習慣，增強學生的學習責任性。
(3)創(chuàng)設自主學習環(huán)境，指導學生有效學習。教師按照“以學定教”的原則，盡可能采用學案的方式，以清晰、明確的學習目標、學習任務和學習步驟，以及創(chuàng)設問題情境激發(fā)學生的學習興趣，引導學生主動投入學習，并創(chuàng)造各種機會指導和鼓勵學生獨立學習和參與小組合作學習，從而讓學生發(fā)揮自己的自主性，培養(yǎng)獨立學習和互相交流的能力，提高學習的有效性。
另外，我校還從講練結合有效互動，課堂及時有效反饋;刪難就簡有效針對，減輕負擔有效作業(yè);教學活動有效反思，適應學生有效調(diào)整;構建和諧師生關系，營造有效教學環(huán)境四個方面進行了研究和探索，以追求教學質(zhì)量的整體提高。
學校精神文明建設實質(zhì)就是教育。其使命神圣而崇高，責任重大而艱巨，工作繁重而辛勞。我校在精神文明建設中堅持以先進文化引領學校的內(nèi)涵發(fā)展，形成了強大內(nèi)驅(qū)力，凝聚和激勵學校全體成員的重大精神力量，有效地促進校園精神文明的發(fā)展、教育質(zhì)量的提高。我們決心堅持“人文辦學、特色強?！钡霓k學理念，高舉先進文化這面大旗，以科學發(fā)展觀為指引，以創(chuàng)建精神文明為核心，常抓不懈，把學校辦成在文化建設、德育創(chuàng)新、教學模式、課程開發(fā)、教師評價等方面具有鮮明特色的民辦高級中學，以推動精神文明建設達到更高的水平。
一年來，我校的教學工作在進一步貫徹落實“三個代表”重要思想指引下，在鎮(zhèn)教辦的直接領導下，在全體老師的共同努力下，學校教學工作始終以全面推進素質(zhì)教育為目標，以實施課程改革和提升教育質(zhì)量為中心，深化教育科研，加強隊伍建設，狠抓教育管理，開展了一系列教學活動，取得了一些成績，現(xiàn)總結如下。
本年我校把各方面的工作都納入到課程改革的體系中來，繼續(xù)完善和認真落實好教育教學管理制度。備課、上課、聽課、評課、作業(yè)等嚴格按照上級要求來完成。做到常規(guī)抓實、抓嚴。切切實實地加強了對“實施課程”的指導。
1、加強學習，立足校本培訓，全員參與。重點學習《走進新課程》、《新課程標準》、各學科的課程標準(大綱)等文件。學習時做到了“三落實”即學習時間、學習內(nèi)容和中心發(fā)言人落實。通過學習，明確新課程的指導思想、教育觀念、改革目標和任務，相關政策和措施以及新教材教學的具體操作等。
2、加強新設課程的實施研究。特別重視研究了綜合性課程以及綜合實踐活動的實施，從而真正把新課程的新理念、新方法和新要求逐步內(nèi)化為教師的教學價值觀和具體的教學行為。
3、本年選派優(yōu)秀教師上了多節(jié)示范課，提高了全校教師對新課程課堂教學的認識，提高了教師對新課程課堂教學的駕馭能力，整體推進了課堂教學的改革，促進課堂教學效益的提高。
4、大力宣傳課程改革的必要性和緊迫性，使教師、學生、家長和社會各界形成課程改革的共識，創(chuàng)設課程改革的良好氛圍。
5、積極組織教師參加各級各類的競賽，通過一系列活動，開拓了教師的視野，提高了教師的綜合素質(zhì)。
1、通過期初摸底，深入分析各班現(xiàn)狀，根據(jù)各班教學質(zhì)量的實際情況，找出存在的問題，分析問題的根源，增強教師的質(zhì)量意識，尋求科學合理、切實有效的提高教學質(zhì)量的對策。
2、進一步完善教學常規(guī)管理的制度，進一步抓實教學流程管理，加強對教育教學工作的督查指導。一年來每位教師聽課不少于30節(jié)，每位領導的聽課不少于60節(jié)。
3、建立規(guī)范的教育秩序，本年我處嚴格按照課程標準來開設課程，安排課時，制訂教學進度，控制學生在?；顒涌偭俊?/p>
4、強化教研、考研，堅持效率第一。認真組織了期末考試。
5、抓好特色教育，發(fā)展學生的興趣愛好，個性特長。
良好管理體制和一支高素質(zhì)教師隊伍，是我們順利實施課程改革，提高教育質(zhì)量的重要保證。
1、抓好青年教師的培養(yǎng)工作，重在全程管理。積極鼓勵教師參加各種形式的進修、培訓和自學考試。
2、抓好骨干教師的培養(yǎng)工作。本年啟用了一批既肯干又能干的骨干教師，把他們安排到教學的重要崗位上去壓擔子。通過組織理論學習為他們“充電加油”。
3、以科研為先導，以課題為載體，在教學與科研中優(yōu)化師資隊伍的業(yè)務素質(zhì)。
本年，在全面推行課程改革和理直氣壯抓教學質(zhì)量的新形勢下，我校得了一些成績，但同時也應清醒地看到不足，展望未來既面臨挑戰(zhàn)，又充滿機遇。我們必須搶抓機遇，上下一心，負重拼搏，與時俱進，共創(chuàng)我校教學工作的新局面。
法院精神文明建設工作匯報篇十三
各位領導：
首先，我代表水電廠黨委、水電廠向各位親臨我廠檢查指導精神文明建設工作表示熱烈歡迎！
近年來，在省、地、市文明委的正確領導下，好范文，在局黨委、管理局關心支持下，水電廠黨委在創(chuàng)建文明單位工作中，以鄧小平理論和江澤民同志關于“三個代表”的重要思想為指導，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，根據(jù)新形勢對文明單位提出的新要求，按照“鞏固、提高、延伸、輻射”的工作思路，突出根本，把握重點。企業(yè)文化建設不斷得到加強，職工素質(zhì)明顯提高，企業(yè)形象和文明程度得到了提升，連續(xù)年保持了“省級文明單位”榮譽稱號?，F(xiàn)將我廠建設文明單位的情況作一簡要匯報：
一、基本情況。
水電廠是伴隨著玉門油田的開發(fā)而發(fā)展起來的企業(yè)自備電廠，迄今已有年的歷史?，F(xiàn)有職工人，具有中專以上文化程度?，F(xiàn)已發(fā)展成為一個集熱力發(fā)電、水力發(fā)電、輸配電、電力水利工程施工、供水、供熱于一體的連續(xù)性、綜合性生產(chǎn)服務單位。主營業(yè)務為熱力發(fā)電，年發(fā)電能力億；年供水能力萬噸；年供熱能力萬噸；電力水利工程公司具有國家二級送變電施工資質(zhì)，可以承擔及以下電力線路工程和變電站的建筑安裝工程及中型水利水電工程的施工任務。
為適應油田快速發(fā)展的需要，進一步提高企業(yè)市場競爭力，廠部審時度勢，搶抓機遇，制定了“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略。目前，電力水利工程公司的產(chǎn)業(yè)格局已初步形成，熱電技術改造工程可研論證順利啟動，工程開工前的大量工作正在進行。
二、兩級班子建設。
近年來，水電廠結合生產(chǎn)經(jīng)營實際，把精神文明建設的工作重心放在加強兩級領導班子建設上，以改進和加強黨的作風建設為目標，努力把廠、車間兩級領導班子建設成為“在改革上敢于攻堅、在發(fā)展上敢于較真、在穩(wěn)定上敢于負責、在管理上敢于碰硬”的堅強集體。
在干部的選拔任用上下功夫。廠黨委按照干部“四化”標準，即革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的標準，在深入開展以“三個代表”重要思想和《決定》精神為主要內(nèi)容的學教活動的同時，注重干部的選拔任用，嚴格按照《干部選拔任用條例》要求，始終堅持公開招聘制、公示制、試用期制，加大群眾監(jiān)督力度。今年上半年，對部分車間領導班子進行了調(diào)整，選拔聘用了部分科級干部，并對部分干部崗位在全廠范圍內(nèi)進行了公開招聘，報名應試人員達到人次。在干部的培養(yǎng)上，通過選樹“學術帶頭人”、參加重點工程建設、送外培訓等方式，激勵年輕干部的成長。今年先后有名干部參加脫產(chǎn)研究生學習，半脫產(chǎn)干部參加學習的名，選樹局級學術帶頭人名，廠級學術帶頭人名。
在黨風廉政建設上下功夫。廠黨委始終堅持以預防教育為重點，不斷加強黨風廉政建設。全廠紀檢監(jiān)察工作按照局紀委、局監(jiān)察處的統(tǒng)一部署和要求，認真貫徹落實中紀委全會精神和局紀檢監(jiān)察工作會議精神，堅持把黨風廉政建設擺在突出位置，常抓不懈。主要抓了各項制度的落實；干部的教育；領導干部的廉潔自律和職工的反腐倡廉教育。通過制度建設和教育，職工中無違法違紀，無吸毒販毒，沒有超計劃生育現(xiàn)象。
抓大事，顧大局，謀發(fā)展。近年來，我們在穩(wěn)定油田內(nèi)部市場的同時，加大了外部市場的拓展力度。一是大灣二級水電站、白楊河一級、二級水電站去年相繼竣工投產(chǎn)，見到了明顯的經(jīng)濟效益。二是在局黨委、管理局的關心支持下，取得了西氣東輸玉門壓氣站供電項目。三是熱電技術改造工程項目已經(jīng)啟動，廠部成立了熱電技術改造工程項目部，并委托華東電力設計院開始進行預可研工作，工程開工前的大量前期工作已經(jīng)全面展開。四是去年全廠取得了質(zhì)量體系認證，今年又順利通過復審。標志著我們將先進的管理理念和管理模式成功應用到全廠的企業(yè)管理中。五是管理體系在全廠各單位得到有效運行，完成了“兩書一表”和風險評價工作，并已經(jīng)通過了中油認證中心的首次審核，為年內(nèi)通過認證審核奠定了良好的基礎。六是電力水利工程公司的產(chǎn)業(yè)格局已經(jīng)初步形成。工程公司取得了《國家建筑施工企業(yè)電力施工二級和水利施工三級資質(zhì)證書》，具備了及以下送電線路架設和變電站建設、安裝、調(diào)試及水源、渠道、供水管網(wǎng)等水利工程建設項目的施工資格，還可承擔中型水利水電工程及輔助生產(chǎn)設施的建設安裝和基礎工程施工任務。為承攬水、電工程施工任務創(chuàng)造了有利條件。
三、職工隊伍建設。
象。
形勢教育常變常新，思想工作常抓不懈，提高職工思想素質(zhì)。廠黨委結合油田實際，廣泛開展形勢任務宣傳教育，增強職工對企業(yè)發(fā)展的信心。同時使職工深切地感受到水電廠在管理局四大發(fā)展戰(zhàn)略中所處的基礎地位。牢固樹立“油田發(fā)展我發(fā)展的思想”；牢固樹立全力為油田服務的思想；牢固樹立堅定不移實施低成本戰(zhàn)略的思想；明確了我廠在新的形勢和新的任務面前確定的產(chǎn)業(yè)定位和發(fā)展目標，即：“做大做強火電，做精做專水電，做優(yōu)做活水電工程施工，打造水電發(fā)展強勢，奠定水電產(chǎn)業(yè)基礎，力爭—年，實現(xiàn)發(fā)電量翻番，經(jīng)濟總量翻番，利潤翻番的目標”。在具體工作中，廠黨委做到了三個堅持，一是堅持基層自主，賦予基層單位應有的工作空間，以增強思想政治工作的活力和實效性；二是堅持效益為本，實行思想政治工作自身效果和企業(yè)經(jīng)濟效益的有機統(tǒng)一，在工作中把落腳點放在支部和班組；三是堅持定期進行職工思想動態(tài)調(diào)查，把握職工思想脈搏，把思想問題解決在萌芽之中。此外，我們堅持不懈的對職工進行法制教育。認真組織開展“四五”普法教育，職工的法制觀念顯著增強，已連續(xù)多年沒有發(fā)生重大經(jīng)濟和刑事案件，無重大治安案件發(fā)生。
廠黨委還重視做好有償解除勞動合同人員的思想政治工作，在特殊時期，有重點、有針對性的對個別人員打招呼、提前談話，通過其家屬、親友幫助做好他們的思想工作，消除了不穩(wěn)定因素，做到了生產(chǎn)秩序未亂，人心未散，保證了全廠生產(chǎn)的有序進行。
不斷提高職工隊伍的技術素質(zhì)。廠黨委積極引導職工、鼓勵職工走崗位成才之路，采取專業(yè)人員輔導，上好技術課，現(xiàn)場實練指導，老同志傳幫帶，堅持開展每日一問、每周一練、每月一考、每季一賽的崗位練兵活動，并經(jīng)常不定期地組織開展反事故演習等勞動競賽，提高了職工的技術水平。去年，組織開展了職工技術大比武活動，重獎涌現(xiàn)出的技術狀元，激發(fā)了職工學技術的積極性。近年來，由于人為的誤操作事故呈現(xiàn)大幅度下降的趨勢。較好的保證了生產(chǎn)安全運行。
強化民主監(jiān)督，完善民主管理，增強了職工的主人翁責任感。近年來，廠黨委把強化民主監(jiān)督、完善民主管理，做為加強企業(yè)民主政治建設，穩(wěn)定職工隊伍的大事來抓。針對職工普遍關心的熱點、難點問題開展工作，嚴格執(zhí)行《水電廠廠務公開實施細則》，堅持廠和車間兩級政務公開，落實職工對生產(chǎn)經(jīng)營管理的知情權、監(jiān)督權、參與權、決策權，對關系職工切身利益的獎金分發(fā)、聘職聘干、工程招標等工作全程公開，增加透明度，接受群眾監(jiān)督，逐步形成了職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的有效機制。電氣車間黨支部長期堅持車間、班組民主生活會制度，做到民主管理的規(guī)范化和制度化，促進了整體管理水平的提高。
從建設“花園式”工廠入手。我們在切實抓好以提高人的文明素質(zhì)為核心的軟環(huán)境的同時，千方百計加大了廠區(qū)環(huán)境的治理。一是投入資金，拆除了一些老舊危房和建筑。推平了大片荒蕪的空地，代之以草坪、綠樹和小型花園，廠區(qū)開始向綠化、美化、凈化方向發(fā)展。二是加大了對煤廠的治理，我們通過縮小煤廠，修建防塵墻，增加煤廠噴水設施，從源頭治理環(huán)境，降低了廠區(qū)粉塵污染。三是在廠區(qū)修建了停車房。全廠職工的自行車、摩托車實行統(tǒng)一管理，杜絕了職工亂停亂放的習慣。
從導入“玉門石油”形象系統(tǒng)入手。廠黨委十分重視“玉門石油”形象系統(tǒng)的導入推廣工作，成立了導入推廣領導小組，設立了導入推廣的專門辦公室，總體規(guī)劃，分布實施。對職工進行了廣泛宣傳教育，組織職工參加了“玉門石油”知識競賽，使職工對導入“玉門石油”形象系統(tǒng)的重要性有了深刻認識。并制定了《水電廠企業(yè)文化建設廠區(qū)治理規(guī)劃方案》。增強了企業(yè)凝聚力，為樹立“玉門石油”品牌形象作出了積極努力。
五、文明單位的創(chuàng)建與管理。
一是注重創(chuàng)建工作的組織領導，確保責任落實。我廠文明單位創(chuàng)建工作的組織領導做到了黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，兩級班子形成合力一起抓，既統(tǒng)一領導、責任明確，又各司其職、互相支持。做到了領導有力、組織健全、責任到位，廠黨委負責全廠精神文明創(chuàng)建工作的總體規(guī)劃設計、組織部署、指導協(xié)調(diào)、檢查督促工作。各單位由黨支部書記具體負責創(chuàng)建工作的落實，形成了比較完整的創(chuàng)建網(wǎng)絡，保證了文明單位創(chuàng)建水平的不斷提高。
二是強化動態(tài)管理，發(fā)揮工青婦的優(yōu)勢。除定期檢查考核外，我們組織相關職能部門以不定期明查暗訪的方式，加強管理和監(jiān)督。同時，充分發(fā)揮廠工青婦組織的各自優(yōu)勢，在生產(chǎn)領域，廣泛開展以“志愿者上產(chǎn)增效”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”、“管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新”等多種形式和內(nèi)容為主題的勞動競賽。在文體活動方面，開展了以“職工文化廣場”為中心的豐富多采的文體活動。營造了健康、團結的文化氛圍。
三是抓群眾性精神文明創(chuàng)建活動。我們始終把群眾性精神文明創(chuàng)建活動作為企業(yè)文化建設的重要方面，促進精神文明建設的各項任務落實到基層，切實提高我廠的精神文明創(chuàng)建水平。以文明單位的創(chuàng)建為突破口，掀起職工群眾“爭先創(chuàng)優(yōu)”的熱潮。結合集團公司、管理局和省地市文明委開展的創(chuàng)建“文明單位”評選活動，水電廠黨委結合生產(chǎn)經(jīng)營實際，在職工中大力開展創(chuàng)建“文明車間”、“文明班組”、“文明崗位”、“文明職工”、“文明家庭”等活動，調(diào)動了職工創(chuàng)建“文明單位”的積極性。某年，我廠電氣車間運行崗位被共青團中央評為“全國青年文明號”崗位，汽機車間、鍋爐車間分獲局“標桿集體”榮譽稱號。
四是注重典型的挖掘、推廣。廠黨委注重典型的培養(yǎng)和挖掘工作，為典型的脫穎而出營造良好的環(huán)境的同時，注重典型的宣傳、推廣，使典型成為鼓舞職工向上的動力。近年來，我們相繼宣傳了局勞動模范王志剛等一大批先進個人，推出了以鍋爐車間、汽機車間、電氣車間運行崗位等為代表的先進單位。各文明單位也十分重視本部門典型的培養(yǎng)和宣傳，形成了層層抓典型，人人爭先進的喜人局面，對文明單位創(chuàng)建活動起到了很強的帶動效應。
近年來，我們在文明單位創(chuàng)建中，雖然取得了一些成績，但是離上級的要求還相差甚遠，與眾多兄弟單位相比，還有許多不足。在今后的工作中，我們將深入持久地開展好創(chuàng)建活動，為我廠的改革發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。
以上匯報不妥之處，敬請批評指正！
謝謝大家。
二四年十一月十三日。
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