總結(jié)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間的努力和付出的一種肯定和回顧。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們要注重語(yǔ)氣的中肯和客觀，避免過(guò)分主觀和情緒化的表達(dá)。請(qǐng)謹(jǐn)慎引用范文中的觀點(diǎn)和數(shù)據(jù)，確保信息的準(zhǔn)確性和可靠性。
酒店員工協(xié)議篇一
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。
一、合同期限：
1、甲方聘用乙方在甲方店鋪_______________擔(dān)任店面銷(xiāo)售崗位工作，合同期限為_(kāi)______________年，_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。
二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃：
(一)員工工作行為規(guī)劃：
1、大愛(ài)無(wú)邊：顧客進(jìn)店時(shí)，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問(wèn)候：“歡迎光臨”。
2、留戀難舍：顧客離店時(shí)，必須送顧客到門(mén)口并說(shuō)：“請(qǐng)慢走，歡迎下次光臨”。
3、敬業(yè)守時(shí)：準(zhǔn)時(shí)上班，當(dāng)月累計(jì)三次以上遲到、早退者計(jì)曠工一天。
4、嚴(yán)于律已：上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎：
1)頭發(fā)到肩者必須束起;。
2)淡妝(要給人很精神的感覺(jué));。
3)有工作服的工衣要整潔;。
4)不留長(zhǎng)指甲，男同事頭發(fā)不能過(guò)雙耳，不能留胡須。
5)精神飽滿，用振奮的精神，快樂(lè)地迎接每天的工作。
5、在沒(méi)有顧客的情況下，紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。
6、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無(wú)損。
7、打電話必須經(jīng)過(guò)店長(zhǎng)同意，一天不能超過(guò)兩次一次不能超過(guò)5分鐘。
8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。
9、嚴(yán)禁透露公司機(jī)密(產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案，工資待遇)查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資60%，必須服從分配，服從管理，違者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。
10、顧客是我們的上帝，嚴(yán)禁和顧客吵架，這是衡量一個(gè)員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。
(二)員工遲到規(guī)則。
1、(遲到5—10分鐘以?xún)?nèi))一個(gè)月兩次以?xún)?nèi)不扣分。
2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以?xún)?nèi)扣5元，10一30分鐘扣20元)超過(guò)30分鐘計(jì)曠工一天(曠工一天100元)。月未扣分總金額獎(jiǎng)給本月沒(méi)有請(qǐng)假?zèng)]有遲到的員工(病假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí))。
如有員工違反上條例分?jǐn)?shù)(每分等同人民幣1元)每月扣分30分以上者罰值日一周。
(三)工作期間乙方薪水及獎(jiǎng)勵(lì)制度如下：
1、新來(lái)導(dǎo)購(gòu)試用前三個(gè)月底薪1200元，需交押金500元，合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。
2、提成方式：個(gè)人月銷(xiāo)售額為總金額，按個(gè)人月銷(xiāo)售額。
總金額提成1%。
3、沒(méi)有特殊情況周六、周日不準(zhǔn)請(qǐng)假、休假。
4、員工一個(gè)月休假一天，在不影響店鋪正常運(yùn)作情況下，經(jīng)店長(zhǎng)同意(節(jié)假日不允許員工休假)。
5、在公司指定情況下，月個(gè)人任務(wù)完成情況下，月獎(jiǎng)勵(lì)員工30—50元，按員工個(gè)人銷(xiāo)售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。
6、全勤獎(jiǎng)勵(lì)50元，每三個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)200元。(條件：必須全勤員工，業(yè)績(jī)排名前二位者，無(wú)客戶投訴者)。
(四)其他。
1、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整，如有損壞，按公司報(bào)價(jià)的50%予以扣除，方式為員工均攤。
2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問(wèn)題，甲方不予承擔(dān)。
3、必要時(shí)，甲方有權(quán)終止合同。
本合同自雙方簽字之日起生效。
酒店員工協(xié)議篇二
事由：
聘任日期：20xx年1月28日
受聘人姓名：
受聘人家庭地址：
受聘人職務(wù)：酒店副總理。
一、聘任期。
本合同為期2年，自年月日起生效，至年月日止。
應(yīng)聘地為中國(guó)省市。
二、試用期。
自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個(gè)月的試用期(試用期含在聘用期之內(nèi))，試用期滿后，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來(lái)決定受聘人是否被續(xù)聘，酒店將會(huì)在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人。
三、受聘人職責(zé)。
在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的委托，遵守酒店已有的各項(xiàng)店規(guī)店紀(jì)，履行您作為酒店主管經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理職務(wù)的職責(zé)，完成酒店確定的任務(wù)。
1、必須完成酒店董事會(huì)規(guī)定的年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)。20xx年至20xx年度的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)主要指數(shù)是20xx年、20xx年、20xx年(18980605.48元/20xx年、16609988.11元/20xx年、14742452.59元/20xx年)連續(xù)三年平均年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，即16777682.06元。成本費(fèi)用中不計(jì)折舊，不計(jì)投資利息，不計(jì)按照中華人民共和國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資。
2、在總經(jīng)理辦公會(huì)議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)管理分管部門(mén)和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的所屬全體員工，做好員工的在崗培訓(xùn)，依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對(duì)員工的獎(jiǎng)罰權(quán)力。
3、受聘期間，負(fù)責(zé)所有經(jīng)營(yíng)部門(mén)和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)營(yíng)。
四、受聘人的工作條件。
1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù)，酒店將提供正常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用和成本以外的20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門(mén)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)設(shè)備、設(shè)施的改造更新。
2、為支持受聘人完成董事會(huì)委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)管理任務(wù)，酒店將會(huì)盡最大可能給予受聘人負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)的其他各種外部環(huán)境的社會(huì)關(guān)系的支持和配合。
3、為了支持受聘人作為酒店高級(jí)管理負(fù)責(zé)人行使管理職能，酒店董事會(huì)只批準(zhǔn)年度經(jīng)營(yíng);批準(zhǔn)部門(mén)經(jīng)理級(jí)人員的任命、獎(jiǎng)罰;批準(zhǔn)3萬(wàn)元以上的固定資產(chǎn)的購(gòu)買(mǎi)、淘汰;其他財(cái)務(wù)、工程方面的責(zé)任另由董事會(huì)委托專(zhuān)職其他高級(jí)管理人員負(fù)責(zé)以外的任何事項(xiàng)均無(wú)需董事長(zhǎng)、總經(jīng)理批準(zhǔn)。
五、受聘人待遇。
1、受聘人將實(shí)行年薪制，完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)(利潤(rùn)指標(biāo)為主要考核依據(jù))，履行已承擔(dān)的受聘人職責(zé)，將發(fā)放年薪萬(wàn)元(含稅)，如果未能完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)，尤其是未能完成年度利潤(rùn)計(jì)劃指標(biāo)，將以已完成利潤(rùn)為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)90%，則發(fā)放年薪的90%。超額完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃利潤(rùn)指標(biāo)部分，酒店將按比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。即超額完成10%以?xún)?nèi)，酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配;如超額完成21%以上，酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配(稅后提取。)由受聘人個(gè)人支配的獎(jiǎng)金亦可由受聘人認(rèn)為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事。
2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險(xiǎn)。
3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專(zhuān)用辦公室、客房套房住宿，可在各餐廳工作用餐(不含酒水)。
4、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟(jì)倉(cāng)機(jī)票，配偶及未滿十八歲的子女每年可來(lái)酒店一次探親，居住時(shí)間可在三個(gè)月之內(nèi)，同時(shí)可提供雙程經(jīng)濟(jì)倉(cāng)機(jī)票。
5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療，如遇重病需要住院治療，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長(zhǎng)同意，可到指定的醫(yī)院住院治療，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用酒店負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)70%，其余部分自理。
6、如果因工負(fù)傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、合同終止。
1、試用期滿，如不能繼續(xù)聘任，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。
2、合同期間，如果受聘者因嚴(yán)重失職造成經(jīng)營(yíng)混亂，酒店財(cái)務(wù)受損，或有觸犯刑律、治安處罰條例行為，或被當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)起訴、追究，則聘任合同終止。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當(dāng)生活補(bǔ)貼。
3、受聘人累計(jì)住院治療九十天以上(含九十天)，累計(jì)非假日請(qǐng)事假離店三十天以上(含三十天)，聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時(shí)間折成年薪按比例發(fā)放。
4、如果在合同生效之日起試用期內(nèi)，受聘人提出辭職，需償還公司在受聘人開(kāi)始到任時(shí)提供給的，自受聘地至酒店的機(jī)票/火車(chē)票/船票的費(fèi)用。此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負(fù)責(zé)受聘人返回受聘地的費(fèi)用。
5、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后，支付受聘人相當(dāng)于受聘人離職當(dāng)年的全部年薪及相當(dāng)于50%年薪的獎(jiǎng)金。(稅后提取)。
七、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店(員工作冊(cè))所制定的規(guī)章制度。
聘用單位：受聘人：
某大酒店。
董事長(zhǎng)簽字：受聘人簽字：
酒店員工協(xié)議篇三
甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為***酒店的員工。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:。
第一條甲方錄用乙方從事***酒店的服務(wù)工作。勞動(dòng)合同期限為年(月)，從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月,至年月日止。
第二條基本權(quán)利和義務(wù):。
酒店員工協(xié)議篇四
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
名稱(chēng)：姓名：
法定代表人：身份證號(hào)碼：
地址：現(xiàn)住址：
電話：電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無(wú)固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無(wú)試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。)。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或通知書(shū)作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
八、本合同的變更。
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的。
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止.本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
十一、違約情形及責(zé)任。
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：
十二、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的頁(yè))：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
酒店員工協(xié)議篇五
訂立合同書(shū)人：
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)考勤及紀(jì)律管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：前廳接待員。
第三條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行以下職責(zé):。
負(fù)責(zé)前廳接待......
第條乙方的正常工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作日，其工作、休息、休假等。
第條乙方的工作報(bào)酬：
（一）在簽訂此協(xié)議之前，乙方需向甲方交納元的保證金和服裝費(fèi)（或從第一月工資中扣除待議）。
（二）甲方為乙方提供中、晚兩頓工作餐，如乙方有需要甲方可為乙方安排住宿，甲方按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為每月元。
（三）甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方工資待遇。
1、乙方工作表現(xiàn)及考核記錄；
2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；
3、甲方盈利狀況；
4、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月10日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方退還乙方交納的全部押金。（補(bǔ)發(fā)乙方抵押的一個(gè)月工資）。
第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。
第條乙方若在工作期間，工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生意外，屬乙方個(gè)人原因造成的損失由乙方個(gè)人承擔(dān)，屬自然原因或不可抗力導(dǎo)致的意外，甲方負(fù)擔(dān)60%，乙方負(fù)擔(dān)40%。
第條如乙方未盡如下告知義務(wù)，由此引發(fā)的一切后果和損失由其本人負(fù)責(zé)。
1、曾受刑事處分或宣告禁治產(chǎn)者。
2、患有傳染病或痼疾者。
3、曾服務(wù)于其他單位因不良記錄被革職者。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
第十五條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
訂立合同書(shū)人。
甲方（簽約代表人）：
職稱(chēng)：
乙方：
身份證號(hào)碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)系方式：
酒店員工協(xié)議篇六
乙方（職工）：
名稱(chēng)：
姓名：
法定代表人：
身份證號(hào)碼：
地址：
現(xiàn)住址：
電話：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2、無(wú)固定期限：從_____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。
3、以完成一定的工作為期限：從_____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
（二）試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1、無(wú)試用期。
2、試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。（試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日；合同期限在一年以上兩年以下的`，試用期不得超過(guò)六十日。）。
（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）為：
（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________。
（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或通知書(shū)作為本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。_________日內(nèi)未提出異議的視為同意。
甲方：___________乙方：________。
電話：___________電話：________。
________年____月____日________年____月____日。
酒店員工協(xié)議篇七
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：
一、甲方的權(quán)力與職責(zé)：
1、廚師長(zhǎng)，聘用期為年，即從*年*月*日起至*年*月*日止，期滿后如需繼續(xù)聘用，須履行合同協(xié)議。
2、甲方免費(fèi)提供乙方食、宿(不包括生活用品)。
3、乙方每月總工資為人民幣元，扣除抵押金為人民幣元，每月日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況需增減人員，再行考慮工資定額。
4、甲方有權(quán)根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度或拒絕管理，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予處罰或開(kāi)除，并扣除所有工資及押金。
二、乙方的權(quán)力與職責(zé)：
1、乙方須確保至少到甲方廚房工作，乙方人員須技術(shù)過(guò)硬，保證各種菜品的質(zhì)量，乙方欲調(diào)崗位時(shí)，需經(jīng)甲方同意，方可調(diào)動(dòng)，對(duì)不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。
2、乙方須做好廚房的各項(xiàng)成本控制的工作。
3、因乙方廚房出各種(菜類(lèi)、肉類(lèi)、豆制品、鍋類(lèi))質(zhì)量問(wèn)題而遭到客人投訴，經(jīng)甲方調(diào)查如屬實(shí)，一切損由乙方承擔(dān)。
4、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到衛(wèi)生部門(mén)處罰，此損失由乙方來(lái)承擔(dān);若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房、庫(kù)房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙承擔(dān)，乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如因違反操作而造成負(fù)傷，不但不報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用，還將特別追究乙方責(zé)任。
5、乙方人員的身體必須符合從業(yè)要求，受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。
6、乙方人員需遵守本協(xié)議時(shí)，乙方需在甲方找到廚師后方能離開(kāi)，否則一切后果自負(fù)。
7、乙方員工如在工作以外(如下班后不按時(shí)回家造成傷害者，甲方一概不負(fù)責(zé)任，并由乙方自行承擔(dān)。)。
三、其它事項(xiàng)：
1、合同外沒(méi)有規(guī)定事項(xiàng)，甲、乙雙方可協(xié)商解決;。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙各執(zhí)一份。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：*年*月*日。
酒店員工協(xié)議篇八
（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）為：
（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________。
（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或通知書(shū)作為本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。_________日內(nèi)未提出異議的視為同意。
甲方：
乙方：
電話：
電話：
日期：
酒店員工協(xié)議篇九
甲方姓名（退股方）：
乙方姓名（受讓方）：
第一條股權(quán)的轉(zhuǎn)讓。
1、甲方將其持有該公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。
2、乙方同意接受上述轉(zhuǎn)讓的股權(quán)。
3、乙方按甲方入股時(shí)資產(chǎn)清查及雙方確認(rèn)的價(jià)格人民幣元（大寫(xiě)元整）給甲方退股。
4、甲方保證向乙方轉(zhuǎn)讓的股權(quán)不存在第三人的.請(qǐng)求權(quán)，沒(méi)有設(shè)置任何質(zhì)押，未涉及任何爭(zhēng)議及訴訟。
5、本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，乙方即享受的股東權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)。甲方不再享受相應(yīng)的股東權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。
第二條轉(zhuǎn)讓款的支付采取分期支付的方式。
乙方公所拖欠甲方的非股權(quán)款元，應(yīng)于雙方簽訂退股協(xié)議后每周還款元還完為止。甲方退股的股權(quán)款元，乙方以月為單位逐步退還，每月1日前退還元，（相關(guān)手續(xù)費(fèi)由乙方承擔(dān)）退完為止。
第三條違約責(zé)任。
1、協(xié)議簽訂后甲方不得作對(duì)乙方有害的各項(xiàng)事務(wù)并維護(hù)公司所有的利益。
3、甲方不得索要股本金以外的任何費(fèi)用。
4、自本協(xié)議簽訂之日起乙方所有的債權(quán)債務(wù)和虧損、盈利分紅（包括合并前和退股后的）與甲方再無(wú)任何關(guān)系。
5、乙方不得以任何理由拖欠還款（如虧損、轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓、關(guān)閉等）。甲方不得干預(yù)乙方正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
6、股權(quán)款未退完乙方公司轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓、關(guān)閉需告知甲方。
本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的損失。
第四條適用法律及爭(zhēng)議解決。
1、本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)的法律。
2、凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則通過(guò)訴訟解決。
第五條協(xié)議的生效及其他。
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。
2、本協(xié)議生效之日即為股權(quán)轉(zhuǎn)讓之日，該公司據(jù)此更改股東名冊(cè)、換發(fā)出資證明書(shū)，并向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)相關(guān)變更登記。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：______年______月______日
酒店員工協(xié)議篇十
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著友好合作、互惠互利的原則，就乙方客人入住甲方酒店客房達(dá)成各項(xiàng)特惠協(xié)議，詳述如下：
水上樂(lè)園門(mén)票門(mén)市價(jià)位120元/位，協(xié)議單位可享受____元∕位，兒童1米—1.4米為_(kāi)___元∕位。
1、甲方提供以豫菜、農(nóng)家菜、養(yǎng)生湯為主的團(tuán)體餐，乙方如有訂餐，應(yīng)核準(zhǔn)人數(shù)、時(shí)間、用餐標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)提前24小時(shí)書(shū)面預(yù)定，甲方按預(yù)定要求按時(shí)提供用餐服務(wù)。大型團(tuán)體訂餐或訂餐標(biāo)準(zhǔn)：680元∕桌起，乙方需預(yù)交20%的訂金（10人一桌），凡取消或更改預(yù)定，乙方須提前24小時(shí)通知甲方，否則甲方有權(quán)將收取的訂金作為違約賠償金。
2、甲方提供自助餐，具體為自助火鍋48元∕位，自助餐為58元∕位。
3、甲方提供以豫菜，粵菜、農(nóng)家菜、養(yǎng)生湯為主的散點(diǎn)菜系，本協(xié)議客戶可享受9折優(yōu)惠（海鮮、酒水、香煙除外）。
房間種類(lèi)
門(mén)市價(jià)（元∕間天）
協(xié)議價(jià)（元∕間天）
優(yōu)惠日期
周日至周四
周五至周六
標(biāo)準(zhǔn)間
580元∕間天
338元∕間天
368元∕間天
豪華標(biāo)準(zhǔn)間
680元∕間天
388元∕間天
418元∕間天
豪華套房
888元∕間天
788元∕間天
828元∕間天
貴賓房
1888元∕間天
1480元∕間天
1680元∕間天
備注：
1、國(guó)家法定節(jié)假日及大型會(huì)議期間、不享受此優(yōu)惠價(jià)格，以酒店制定價(jià)格為準(zhǔn)；
2、以上房間報(bào)價(jià)均含雙早，加床100元/張（不含早餐）；
3、豪華標(biāo)準(zhǔn)間：180元/3小時(shí)，每增加一小時(shí)加收60元；
1、本協(xié)議所涉及到的優(yōu)惠價(jià)格，不參與酒店特定時(shí)期訂制的價(jià)格政策及折扣率。
2、本協(xié)議所有內(nèi)容均為保密，簽約雙方均不得以任何理由或目的向第三方透漏。
3、本協(xié)議之未盡事宜由雙方首先采取協(xié)商的的方式解決，如不能協(xié)商解決，雙方有權(quán)將雙方之間的糾紛提交當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)裁決。
4、本協(xié)議有效期自年月日至年月日止。
5、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
地址：地址：
電話：電話：
傳真：傳真：
日期：日期：
酒店員工協(xié)議篇十一
甲方：南京軒云大酒店（字號(hào)：“云半軒”酒店）。
乙方：
甲乙雙方本著友好合作，誠(chéng)信互惠的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方“東方”酒店簽單用餐事宜達(dá)成以下協(xié)議：
一、乙方用餐招待指定在甲方“東方”酒店時(shí)，可提前通知預(yù)訂或臨時(shí)安排，用餐后由乙方授權(quán)簽單代表簽單掛帳。
二、凡乙方在“東方”酒店餐飲消費(fèi)的簽單均享受優(yōu)惠折（海鮮酒水除外）。
三、甲方應(yīng)保證飯菜的品質(zhì)和衛(wèi)生，并給乙方提供一個(gè)滿意、衛(wèi)生的就餐環(huán)境。
四、結(jié)賬方式為月結(jié)，結(jié)賬時(shí)間為每月日之前，甲方憑乙方上月用餐帳單明細(xì)及相應(yīng)發(fā)票與乙方結(jié)賬。
五、為方便甲方管理，乙方應(yīng)提供可簽單人員名單及簽字字樣。雙方確認(rèn)、為乙方授權(quán)簽單代表。今后如有變更，乙方需提前以書(shū)面形式通知甲方。
六、在協(xié)議期間，如乙方公司搬遷或人員變動(dòng)，乙方須提前告知甲方，否則由此引起的責(zé)任由乙方承擔(dān)。
七、本協(xié)議暫定一年，有效期自年月日至年月日止。到期后雙方如無(wú)異議，協(xié)議自動(dòng)順延。
八、未盡事宜由雙方另行協(xié)商，補(bǔ)充條款經(jīng)雙方簽字蓋章后與本協(xié)議具有同等的法律效力。
九、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
電話：電話：
傳真：傳真：
地址：地址：
簽署日期：簽署日期：
酒店員工協(xié)議篇十二
甲方：酒店（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）。
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）。
為保證x年x月x日宴會(huì)在甲方______樓。
______________廳順利進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，共同簽訂如下協(xié)議：
一、進(jìn)場(chǎng)布場(chǎng)清場(chǎng)。
1、乙方進(jìn)行婚禮現(xiàn)場(chǎng)布置前，必須按本酒店規(guī)定至收銀臺(tái)交付押金20xx元和相應(yīng)的樓層餐廳布場(chǎng)費(fèi)，其中二樓餐廳布場(chǎng)費(fèi)為1500元、三樓布場(chǎng)為1500元、五樓宴會(huì)廳布場(chǎng)費(fèi)為1800元，超過(guò)規(guī)定時(shí)間按本協(xié)議第4條處理?；閼c布置場(chǎng)地所在廳面經(jīng)理或主管查看收銀開(kāi)具的結(jié)算賬單后方可準(zhǔn)許婚慶公司進(jìn)場(chǎng)布置。布場(chǎng)費(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn)和押金標(biāo)準(zhǔn)由婚宴接待部門(mén)會(huì)商財(cái)務(wù)部制定報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。
2、乙方所交布場(chǎng)費(fèi)不提供發(fā)票，所交押金在清場(chǎng)后經(jīng)餐飲部廳面經(jīng)理、安全部、工程部簽字后由財(cái)務(wù)退還。
3、乙方進(jìn)場(chǎng)時(shí)間視酒店當(dāng)日客情而定，婚慶設(shè)備及工具從酒店員工電梯進(jìn)出。禁止在酒店?duì)I業(yè)高峰進(jìn)場(chǎng)或者利用客用電梯運(yùn)輸婚慶設(shè)備、工具。
4、乙方布置場(chǎng)地及采排的具體時(shí)間根據(jù)酒店當(dāng)天的預(yù)定為準(zhǔn)，酒店將免費(fèi)提供二個(gè)小時(shí)布置時(shí)間，在這二個(gè)小時(shí)內(nèi)酒店只提供2/3照明，超過(guò)以上時(shí)間酒店則按照人民幣100元/小時(shí)收費(fèi)。
5、乙方入場(chǎng)插鮮花時(shí)，在酒店指定地點(diǎn)進(jìn)行操作，所有鮮花進(jìn)場(chǎng)都需自帶防水布，完畢后必須將場(chǎng)地的衛(wèi)生整潔干凈。
6、乙方入場(chǎng)所帶的任何物品，不能亂擺亂放，不能影響酒店的營(yíng)業(yè)環(huán)境和氛圍。
7、乙方的相關(guān)人員，需穿著整齊，舉止文明，并佩帶好本公司的銘牌；遵守酒店規(guī)定，禁止在酒店公共區(qū)域大聲喧嘩和抽煙，否則按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，造成酒店設(shè)施損壞的照價(jià)賠償。
8、乙方在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)布置時(shí)，不得在沒(méi)有酒店工作人員的監(jiān)管和同意下，私自操作酒店的一切電源設(shè)施和固定裝飾的布置；音控電源嚴(yán)禁使用。
9、乙方如需安裝有關(guān)電器設(shè)備或大功率燈光、音響等用電設(shè)備，須事先與酒店協(xié)商有關(guān)安裝及使用事宜，并告知設(shè)備功率且設(shè)備處于安全良好狀態(tài)，以免造成安全隱患；如因私自亂拉電線造成短路、跳閘等引起的相關(guān)事故，均由婚慶公司負(fù)責(zé)，并賠償酒店相關(guān)損失。
10、婚禮現(xiàn)場(chǎng)布置不允許搭鋼化玻璃星光大道、放冷焰火、泡泡機(jī)和氫氣球；不得噴灑漂漂樂(lè)、金粉、亮片等吸塵器無(wú)法清除之物品；不得使用深紅色人工或天然花瓣；否則酒店有權(quán)不允許布置場(chǎng)地，由此造成的一切后果由婚慶公司全部負(fù)責(zé)。
11、皇家禮炮及類(lèi)似物品可以擺放于酒店門(mén)口，但絕對(duì)不允許燃放，否則酒店有權(quán)不允許布置場(chǎng)地，造成的一切后果由婚慶公司全部負(fù)責(zé)。
12、乙方如果需要在酒店大廳搭設(shè)桁架，桁架高度不得超過(guò)2.5米，寬度不得超過(guò)3.5米；桁架搭設(shè)必須在23點(diǎn)以后，其他時(shí)間禁止在大廳內(nèi)做一切影響酒店正常營(yíng)業(yè)的活動(dòng)，否則一切后果由婚慶公司全部負(fù)責(zé)。
13、乙方在婚慶場(chǎng)地搭設(shè)桁架時(shí)，應(yīng)由專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)搭設(shè)；搭設(shè)桁架過(guò)程中確保自身安全，所搭設(shè)的桁架要確保安全穩(wěn)固，桁架上懸掛的追光燈要固定好。桁架搭設(shè)、拆除過(guò)程中及桁架使用中所發(fā)生的人員受傷及造成的人員、酒店、客人財(cái)產(chǎn)損失等安全問(wèn)題均由婚慶公司負(fù)責(zé)。
14、乙方在婚宴結(jié)束后二小時(shí)內(nèi)必須完成清場(chǎng)工作，并使衛(wèi)生恢復(fù)原樣。
15、乙方在運(yùn)出婚慶設(shè)備及工具時(shí)，憑婚宴接待部門(mén)主管級(jí)以上管理人員簽發(fā)的加蓋收銀專(zhuān)用章的放行條由保安放行。
16、甲方不得拒絕乙方運(yùn)輸設(shè)備車(chē)輛進(jìn)出酒店露天停車(chē)場(chǎng)。
17、甲方提前告知乙方當(dāng)日客情，及布場(chǎng)樓層餐廳桁架搭設(shè)規(guī)定。
18、甲方為乙方當(dāng)日布場(chǎng)提供電梯指引，提供有限時(shí)段的廳面照明。
19、甲方在沒(méi)經(jīng)乙方同意的情況下，不得隨意挪動(dòng)、改變乙方已搭建好的桁架及t臺(tái)。
20、甲方確保布場(chǎng)樓層餐廳用電正常，因甲方操作不當(dāng)導(dǎo)致的斷電、短路、跳閘等情況均由甲方承擔(dān)責(zé)任。
21、甲方音響電腦設(shè)備在提供給乙方使用前必須經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后，乙方方可使用。
二、設(shè)備設(shè)施損壞賠償。
22、違反規(guī)定開(kāi)燈布置場(chǎng)地的，每次按100元賠償。
23、擅自釘釘?shù)?，按每個(gè)釘50元賠償。
24、損壞設(shè)備設(shè)施的，按下列標(biāo)準(zhǔn)賠償：
（2）能修補(bǔ)超出1平方米的，按實(shí)際修補(bǔ)成本收取賠償費(fèi)；
（3）不能修補(bǔ)的按損壞物品的原價(jià)賠償；
（4）在墻面、地面及其它任何設(shè)施上粘貼膠紙事后未能使粘貼部位恢復(fù)原樣的，按每個(gè)膠紙印50元收取賠償費(fèi)。
25、乙方在特殊布置前須和酒店工程部協(xié)商，未經(jīng)酒店工程部同意的，造成的損失由婚慶公司全額賠償，并罰款500元。
26、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)清場(chǎng)或者恢復(fù)衛(wèi)生原樣的，按200元罰款。
三、附則。
27、乙方所有的賠償費(fèi)和罰款先從押金中扣除，不足部分現(xiàn)金補(bǔ)足。
婚慶公司進(jìn)場(chǎng)若有二次以上不聽(tīng)指揮的行為或者造成酒店重大損失的，將列入黑名單，永久禁止進(jìn)場(chǎng)。
28、其他約定：
29、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份；協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即刻生效。
甲方代表：
乙方：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
酒店員工協(xié)議篇十三
基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實(shí)習(xí)生姓名、證件號(hào)碼、單位名稱(chēng)。為了避免爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，無(wú)法聯(lián)系到當(dāng)事人。實(shí)習(xí)協(xié)議上最好還要有實(shí)習(xí)生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時(shí)，實(shí)習(xí)生要注意與自己簽署實(shí)習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。
甲、乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，簽訂本實(shí)習(xí)協(xié)議,并約定共同遵守執(zhí)行。實(shí)習(xí)期間甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，實(shí)習(xí)結(jié)束后，若乙方成績(jī)合格，達(dá)到甲方的錄用條件，甲方優(yōu)先錄用乙方，并與乙方簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)雙方就實(shí)習(xí)期間的相關(guān)事宜約定如下：
一、實(shí)習(xí)協(xié)議期限本實(shí)習(xí)協(xié)議期限自________年____月____日至________年____月____日止。
二、甲方權(quán)利和義務(wù)。
2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)安排或調(diào)整其工作崗位；
3、在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)為乙方提供一定的生活保障、補(bǔ)貼：
（1）實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼：______元月；
（2）銷(xiāo)售提成：按本酒店銷(xiāo)售相關(guān)規(guī)定提成；
（3）食宿安排：提供食宿（提供當(dāng)班工作餐，非工作時(shí)間不作安排；住員工宿舍，需支付水電費(fèi)）。
4、甲方于每月的____日向乙方支付上月的實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼和銷(xiāo)售提成。
5、實(shí)習(xí)期結(jié)束且乙方正式畢業(yè)（以領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)）后，如乙方符合甲方對(duì)外招聘相同崗位要求，且乙方愿意在本酒店長(zhǎng)期發(fā)展，可優(yōu)先與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系后，雙方應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同，由甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并報(bào)銷(xiāo)實(shí)習(xí)期間體檢費(fèi)用。
實(shí)習(xí)協(xié)議中最最重要的，就是約定風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)。實(shí)習(xí)生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失了重要的業(yè)務(wù)收入，該如何處理。
雖然通常情況下，實(shí)習(xí)生參與不了重要工作，不會(huì)造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問(wèn)題。
7、實(shí)習(xí)期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。風(fēng)險(xiǎn)提示：工傷實(shí)習(xí)的在校學(xué)生不能算是法律意義上的勞動(dòng)者，他們因而也不具備工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹黧w資格。實(shí)習(xí)生一旦發(fā)生工傷，實(shí)習(xí)單位須依法承擔(dān)雇主責(zé)任，即人身?yè)p害賠償，因此所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)大。
因此，建議用人單位為實(shí)習(xí)生繳納商業(yè)保險(xiǎn)，彌補(bǔ)不能繳納工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。
8、乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)；在實(shí)習(xí)期間，乙方如在工作或非工作時(shí)間內(nèi)受到意外傷害，由商業(yè)保險(xiǎn)按相關(guān)規(guī)則予以理賠，甲方不再承擔(dān)其它賠償及法律責(zé)任。
三、乙方權(quán)利和的義務(wù)。
1、乙方承諾，乙方身份系仍在學(xué)校學(xué)習(xí)并擁有學(xué)籍的學(xué)生。乙方應(yīng)當(dāng)提交學(xué)生證或派遣證、學(xué)員證、學(xué)校開(kāi)具的介紹信、證明信等文件資料證明其學(xué)生身份。乙方捏造相應(yīng)資料或證明，偽造學(xué)生身份的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)所造成的一切法律責(zé)任，如給甲方造成損失（包括但不限于名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)方面）的，甲方保留一切法律追究權(quán)利。
2、乙方應(yīng)無(wú)任何傳染性疾病及其他不適應(yīng)甲方提供的工作崗位及工作環(huán)境的疾病，并應(yīng)當(dāng)向甲方提交相應(yīng)的健康證明。乙方隱瞞病情或病史，在實(shí)習(xí)期間因發(fā)病而產(chǎn)生的醫(yī)療及其他相關(guān)補(bǔ)償責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生有可能知悉實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。而且，由于雙方并不存在較強(qiáng)的感情基礎(chǔ)和法律約束，實(shí)習(xí)單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能。
因此，需在協(xié)議中明確約定保密條款，防止此類(lèi)情況的發(fā)生，避免損失。
4、乙方應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度；保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密；在實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)移交工作資料和工具，否則甲方將按規(guī)定的賠償金額在其實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼中扣除。未經(jīng)允許，不得帶走任何酒店用品(包括文件資料)。
5、乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律、端正行為。在工作時(shí)間外發(fā)生的，或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果（含患?。?，皆由乙方個(gè)人自己承擔(dān)，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。
6、乙方應(yīng)珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，多思考、多請(qǐng)教、多總結(jié)。實(shí)習(xí)結(jié)束后要形成一份詳實(shí)的實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告送實(shí)習(xí)單位和學(xué)校備案。
7、乙方的月實(shí)習(xí)收入組成:實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼銷(xiāo)售提成其它。
8、乙方實(shí)習(xí)結(jié)束后，在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先選擇在甲方工作。
四、協(xié)議的解除。
1、甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本協(xié)議：
（1）有關(guān)政府部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)人員身體健康的；
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以提前解除本協(xié)議：
（1）乙方由于個(gè)人能力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習(xí)工作或不符合工作崗位要求的；
（2）乙方拒不服從甲方工作安排和調(diào)配的；
（3）乙方違反甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；
五、雙方同意在本協(xié)議到期后自然終止，雙方均無(wú)需對(duì)對(duì)方進(jìn)行任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方不得以任何理由要求甲方支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
六、違約責(zé)任。
1、乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊(cè)》等一系列的規(guī)章制度。乙方不勝任甲方的工作或有違反甲方規(guī)章制度，甲方可根據(jù)《員工手冊(cè)》酌情處理，直至終止實(shí)習(xí)。
2、在實(shí)習(xí)期間，乙方如要求終止實(shí)習(xí)，需向甲方書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)。如未被批準(zhǔn)，乙方擅自終止實(shí)習(xí)，甲方則視為自動(dòng)放棄實(shí)習(xí)，不提供該實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)鑒定。
3、乙方在實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)允許擅自停工、停產(chǎn)、罷工或者非法集結(jié)等，擾亂甲方經(jīng)營(yíng)秩序的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償范圍以甲方的實(shí)際損失為限；甲方有權(quán)據(jù)此終止與乙方的實(shí)習(xí)協(xié)議。
七、本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方簽字或蓋章后生效；其他未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的有效期與實(shí)習(xí)期同。
甲方（公章）：代表人（簽字）：
________年____月____日。
乙方（簽字）：
________年____月____日。
酒店員工協(xié)議篇十四
應(yīng)各方共同要求，各方作為投資人共同投資人民幣萬(wàn)元共同經(jīng)營(yíng)本酒店雙方本著“互利互惠、共同發(fā)展”的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議。
第一條總則。
第一款本酒店主要嫁接、引進(jìn)、消化和改進(jìn)現(xiàn)有各酒店的經(jīng)營(yíng)模式，努力打造“持家理財(cái)?shù)谋剡x方案，白手創(chuàng)業(yè)的終極平臺(tái)”，讓普通消費(fèi)者變?yōu)橥顿Y者，自覺(jué)或不自覺(jué)地投身于經(jīng)濟(jì)商業(yè)大潮中，為商業(yè)經(jīng)濟(jì)的繁盛服務(wù)，變消費(fèi)為投資，視生活為創(chuàng)業(yè)。本酒店運(yùn)營(yíng)最終目標(biāo)就是要讓消費(fèi)者打折扣、業(yè)務(wù)員拿提成、入股者得分紅，充分調(diào)動(dòng)所有人經(jīng)營(yíng)、參與的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，并營(yíng)造一個(gè)“以人為本，和諧共處”的家園式經(jīng)營(yíng)單位，并在條件適宜之時(shí)發(fā)展連鎖經(jīng)營(yíng)。
第二款經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：打造全國(guó)乃至全世界的酒店連鎖經(jīng)營(yíng)模式，通過(guò)建立自己的運(yùn)營(yíng)模式、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、管理體系，向全國(guó)乃至全世界推廣、復(fù)制，并爭(zhēng)取在國(guó)內(nèi)外成功上市，實(shí)行資本經(jīng)營(yíng)。
第三款嚴(yán)格依據(jù)《公司法》運(yùn)作，實(shí)行“同股同權(quán)同利”，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、享有權(quán)益均按出資比例進(jìn)行。在初創(chuàng)階段，所有管理人員一律遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，面向社會(huì)招聘，各項(xiàng)崗位按能力聘任，最終實(shí)現(xiàn)“各盡所能，人盡其才”。工作人員工資實(shí)行“基薪+提成”制度，基本月薪按崗位及辛苦程度，由股東會(huì)或經(jīng)營(yíng)層決定。酒店經(jīng)營(yíng)管理理性化、科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，逐步制定管理崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)，按全國(guó)先進(jìn)連鎖酒店模式管理，嫁接、引進(jìn)國(guó)內(nèi)連鎖酒店等先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和成功做法，打造自己品牌。
第四款經(jīng)營(yíng)方向：在各地建立分店，第一要充分融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)、當(dāng)?shù)匚幕?、?dāng)?shù)厝穗H關(guān)系。
第五款酒店應(yīng)提高管理水平，努力取得經(jīng)濟(jì)效益，并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整計(jì)劃和改進(jìn)工作方法，使酒店在服務(wù)、工作效率、產(chǎn)品質(zhì)量及發(fā)展速度等方面具有競(jìng)爭(zhēng)能力。
第二條注冊(cè)資本與資金。
酒店(公司)采取有限責(zé)任公司形式成立。各方對(duì)公司的責(zé)任以投資額為限。各方原始出資金額為萬(wàn)元。
酒店(公司)的資本為_(kāi)____萬(wàn)元。
無(wú)形資產(chǎn)(指酒店長(zhǎng)期使用而沒(méi)有實(shí)物形態(tài)的資產(chǎn)，包括專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、企業(yè)長(zhǎng)期努力建立的品牌形象、商譽(yù)等)。
其他資產(chǎn)：人力資源價(jià)值_____萬(wàn)元;。
綜合以上各項(xiàng)，酒店總資產(chǎn)合計(jì)_____萬(wàn)元。
第三條資金投入。
投資各方出資最低限為20萬(wàn)元人民幣。投資方在本合同簽字生效3天內(nèi)以現(xiàn)金或現(xiàn)金支票防水打入全部出資金額。其中：
1、出資___________萬(wàn)元人民幣；占投資總額______%。
2、出資___________萬(wàn)元人民幣；占投資總額______%。
3、出資___________萬(wàn)元人民幣；占投資總額______%。
4、出資___________萬(wàn)元人民幣；占投資總額______%。
5、出資___________萬(wàn)元人民幣；占投資總額______%。
6、出資___________萬(wàn)元人民幣；占投資總額______%。
7、出資___________萬(wàn)元人民幣；占投資總額______%。
8、出資___________萬(wàn)元人民幣；占投資總額______%。
9、出資___________萬(wàn)元人民幣；占投資總額______%各方應(yīng)以雙方同意的現(xiàn)金金額投入。全部投資一次性打入酒店(公司);除注冊(cè)資本外，若酒店(公司)需補(bǔ)充資金，經(jīng)股東會(huì)決定，可按中華人民共和國(guó)企業(yè)貸款辦法，通過(guò)銀行以合適的方式籌集或向原始股東增資、募集新的股東股金。
第四條酒店(公司)組織機(jī)構(gòu)。
第一款酒店(公司)實(shí)行股東會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，股東會(huì)為公司最高權(quán)力和決策機(jī)構(gòu)，決定公司的一切重大問(wèn)題。
第二款股東會(huì)由所有股東組成，股東可以可以兼任公司的管理職務(wù)。
第三款定期舉行股東會(huì)會(huì)議，股東會(huì)決策一切問(wèn)題需全體股東80%以上通過(guò)。全體股東會(huì)每月至少召開(kāi)一次會(huì)議(定于每月月底或下月初)，由大股東召集并主持。
第五條各方的責(zé)任和義務(wù)。
第一款各方自合同生效之日起具有酒店(公司)股東會(huì)成員同等的地位，依法享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等義務(wù)。甲方自合同生效之日起按投資比例參與分紅，同時(shí)對(duì)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。如各方參與酒店(公司)管理或在酒店(公司)擔(dān)任一定的職務(wù)，按酒店(公司)勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放工資，年底參與股東分紅。
第二款大股東應(yīng)監(jiān)督酒店(公司)管理好資產(chǎn)，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，履行合同;做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。指導(dǎo)和協(xié)助酒店(公司)解決技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的問(wèn)題，提供先進(jìn)而適用的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn)，從而獲取最大限度的經(jīng)營(yíng)效益。大股東有責(zé)任為公司制定并提供有關(guān)管理、市場(chǎng)開(kāi)拓等工作細(xì)則及規(guī)定;協(xié)助公司制定培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助公司收集與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的、適用的技術(shù)、工藝、經(jīng)濟(jì)信息及法律資料。
第三款其它方應(yīng)遵守國(guó)家法律，執(zhí)行國(guó)家政策和計(jì)劃，完成合同規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)，維護(hù)國(guó)家、酒店(企業(yè))和職工的合法權(quán)益，正確處理酒店(企業(yè))內(nèi)部的分配關(guān)系。酒店(公司)。
資金增減由股東會(huì)決定，并報(bào)請(qǐng)股東會(huì)成員協(xié)商，根據(jù)資金增減合理調(diào)整本協(xié)議有關(guān)分配比例的規(guī)定。
第四款酒店(公司)財(cái)產(chǎn)為全體股東所共有，任何一方不經(jīng)雙方和股東會(huì)一致通過(guò)，不得處分酒店(公司)的全部或任何部分財(cái)產(chǎn)、資產(chǎn)、權(quán)益和債務(wù)。
第五款各方出資額及其因參加本酒店(公司)獲得之權(quán)益不經(jīng)50%以上表決權(quán)股東同意，不得轉(zhuǎn)讓。
第六款各方在公司經(jīng)營(yíng)期限內(nèi)不得退股。(簽定合同時(shí)各方有特殊規(guī)定的除外)各方有下列情形之一的，當(dāng)然退股：
(1)死亡或被依法宣告死亡;。
(2)被依法宣告為無(wú)民事行為能力人;。
(3)個(gè)人喪失償債能力;。
(4)被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行在酒店(公司)中的全部財(cái)產(chǎn)份額。
當(dāng)然退股的日期，為法定事由實(shí)際發(fā)生之日起。
第七款各方有下列情況之一的，經(jīng)公司董事會(huì)一致同意，可以決議將其除名：
(1)未履行出資義務(wù);。
(2)因故意或者重大過(guò)失給酒店(公司)造成損失;。
(3)執(zhí)行酒店(公司)事務(wù)中有不正當(dāng)行為;。
被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人對(duì)除名有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內(nèi)向人民法院起訴。
第六條利潤(rùn)分配及稅務(wù)。
第一款每個(gè)財(cái)政年度終結(jié)后應(yīng)盡快把酒店(公司)的純利按照各方對(duì)酒店(公司)注冊(cè)資本投資的數(shù)額比例分配給各方。“純利潤(rùn)”表示從毛利中扣除下列各項(xiàng)費(fèi)用后余下的數(shù)額：
(2)按照中國(guó)有關(guān)的法律條例規(guī)定及由股東會(huì)設(shè)立的儲(chǔ)備基金的數(shù)額;。
(3)按照股東會(huì)設(shè)立為發(fā)展和擴(kuò)充酒店(公司)的再投資所需基金數(shù)額;。
(4)按照中國(guó)有關(guān)法律和條款規(guī)定或由股東會(huì)設(shè)立的職工獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金的專(zhuān)項(xiàng)資金數(shù)額。
第二款酒店(公司)利潤(rùn)，在提取儲(chǔ)備基金，企業(yè)發(fā)展基金及職工福利獎(jiǎng)勵(lì)基金后，按下述比例分配：
1：____%;。
2：____%;。
3：____%;。
4：____。
5、____%;。
6、____%;。
7、____%;。
8、_____%;。
9、____%;。
其它方：____%;。
雙方按上述比例承擔(dān)酒店(公司)虧損或風(fēng)險(xiǎn)。
第三款前款所列儲(chǔ)備基金、酒店(公司)發(fā)展基金及職工福利獎(jiǎng)勵(lì)基金所提取比例由股東會(huì)制定，但不得超過(guò)毛利的40%。
第七條股份轉(zhuǎn)讓。
任何一方未經(jīng)股東會(huì)一致通過(guò)及中國(guó)主管審批部門(mén)的批準(zhǔn)，不得向第三者轉(zhuǎn)讓、抵押、出售或其他方式處置其全部或部分股份。若一方要轉(zhuǎn)讓股份，必須遵守以下規(guī)定：
第八條終止和清算。
第一款當(dāng)出現(xiàn)下列情況時(shí)，任一方可發(fā)出終止合同通知書(shū)，該通知書(shū)至少應(yīng)在合同終止前的六十(60)天內(nèi)發(fā)出：
(1)在甲方自愿或非自愿宣布破產(chǎn)、清盤(pán)或解散;。
(3)在雙方嚴(yán)格遵守條文后，仍然違反政府現(xiàn)行的法律、法令或條例，使酒店(公司)無(wú)法繼續(xù)營(yíng)業(yè)。
第二款本合同提前終止或終止后，酒店(公司)對(duì)其資產(chǎn)、債權(quán)和債務(wù)進(jìn)行清算。在清算時(shí)應(yīng)本著公平合理的原則，按合同規(guī)定執(zhí)行。
第三款若沒(méi)有買(mǎi)主愿意購(gòu)買(mǎi)“營(yíng)業(yè)中的酒店(公司)”，則酒店(公司)的業(yè)務(wù)予以終止，清算委員會(huì)可以按分項(xiàng)售賣(mài)酒店(公司)的資產(chǎn)。
第四款違約一方，必須對(duì)被申請(qǐng)結(jié)束營(yíng)業(yè)的一方因其違約事項(xiàng)所蒙受的財(cái)務(wù)損失擔(dān)負(fù)責(zé)任。
第九條附則。
本協(xié)議自簽訂之日起生效，共一式多份，投資方各執(zhí)一份，酒店(公司留存兩份)。1：(簽名，蓋章)：
2：(簽名，蓋章)。
3：(簽名，蓋章)。
4：(簽名，蓋章)。
5：(簽名，蓋章)。
6：(簽名，蓋章)。
7：(簽名，蓋章)。
8：(簽名，蓋章)。
9：(簽名，蓋章)。
其他方：(簽名，蓋章)。
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