健康問(wèn)題是現(xiàn)代人普遍關(guān)心的焦點(diǎn)，人們?cè)絹?lái)越注重身體健康。一個(gè)好的總結(jié)需要有明確的目標(biāo)和準(zhǔn)確的思路。如果你正要寫一篇總結(jié)，以下是一些總結(jié)范文供你參考，希望對(duì)你有所幫助。
簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷篇一
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)主管。
離職原因：--。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
主要負(fù)責(zé)：1、公司總賬的處理。電算化會(huì)計(jì)憑證的審核、核算項(xiàng)目的分類核算與分析，資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、權(quán)益變動(dòng)表和現(xiàn)金流量表，及各類政府部門的統(tǒng)計(jì)報(bào)表等編制。
2、應(yīng)收應(yīng)付款的管理。制定客戶信用額度和供應(yīng)商的付款計(jì)劃等。
3、固定資產(chǎn)的管理。固定資產(chǎn)卡片、變動(dòng)方式、使用狀態(tài)、折舊方法的管理及運(yùn)用。
4、公司一般納稅人稅務(wù)申報(bào)（增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅及出口退稅等）和每年的外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作。
簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷篇二
求職簡(jiǎn)歷中“工作經(jīng)歷”
據(jù)大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)網(wǎng)上調(diào)查稱，幾乎90%以上的簡(jiǎn)歷都存在著一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題，即求職者在“工作經(jīng)歷”一欄中通篇描述的都是崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容，而對(duì)于自己工作的業(yè)績(jī)和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過(guò)什么并不是最重要的，最重要的是讓hr知道你的工作績(jī)效如何、有哪些工作成果?？善簧偃司驮谶@最重要的一項(xiàng)上敗下陣來(lái)。
在個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是工作職責(zé)，對(duì)hr來(lái)說(shuō)幾乎毫無(wú)參考和評(píng)估的價(jià)值。對(duì)于這一項(xiàng)，一定要轉(zhuǎn)變表述方式，體現(xiàn)過(guò)去的工作成果是你的首要任務(wù)，而工作職責(zé)和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標(biāo)準(zhǔn)，并不能說(shuō)明你在工作創(chuàng)造的價(jià)值。區(qū)分這兩個(gè)概念，是寫好工作經(jīng)歷這部分內(nèi)容的關(guān)鍵所在。
列出你過(guò)去的工作成績(jī)，是為了展現(xiàn)你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。在能力或業(yè)績(jī)總結(jié)中要突出自己主要的“賣點(diǎn)”和成功案例——這一切都應(yīng)當(dāng)與你想要應(yīng)聘的職位緊密結(jié)合。你可以用頭銜、嘉獎(jiǎng)來(lái)突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé)；嘉獎(jiǎng)意味著他人對(duì)你的客觀肯定。
對(duì)于業(yè)績(jī)平平的`“路人甲”型求職者，該怎么吸引hr的目光呢？答案是呈現(xiàn)細(xì)節(jié)，展現(xiàn)自己解決問(wèn)題的能力。最好是用數(shù)字來(lái)闡述工作業(yè)績(jī)。例如，每個(gè)月你的銷售額是多少；你幫助客戶解決了多少問(wèn)題或獲利多少；你談下多少客戶；完成某個(gè)項(xiàng)目，你為公司節(jié)省多少成本等。量化工作業(yè)績(jī)，不僅是寫簡(jiǎn)歷的重要技巧，在日常工作中你也要樹(shù)立這樣的意識(shí)，對(duì)提升能力和效率大有益處。
1、如果你是第一次制作簡(jiǎn)歷，建議你使用規(guī)范的簡(jiǎn)歷模板，比如前程無(wú)憂提供的簡(jiǎn)歷模板。
2、簡(jiǎn)歷制作完成后，應(yīng)仔仔細(xì)細(xì)、從頭到尾再讀一遍，檢查文字是否順暢、有沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)別字。
3、不要遺漏手機(jī)號(hào)碼，這是hr與你聯(lián)系的首要途徑。
4、日期或數(shù)字的寫法前后要一致，不要前面寫“9月”，后面是“.9”。
5、不要用水印，這樣會(huì)影響文字的呈現(xiàn)效果。
簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷篇三
工作描述：
在河北北方學(xué)院附屬第一醫(yī)院（省三甲醫(yī)院）進(jìn)行實(shí)習(xí)，輪轉(zhuǎn)科室有婦產(chǎn)科、呼吸內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、泌尿外科、急診、icu、手術(shù)室等科室。
經(jīng)過(guò)一年的臨床實(shí)踐，已具備較為扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和臨床經(jīng)驗(yàn)，整體素質(zhì)有了提高。培養(yǎng)了敏銳的觀察力、正確的判斷力、獨(dú)立完成工作的能力，以及嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作態(tài)度。學(xué)會(huì)用細(xì)心愛(ài)心耐心責(zé)任心對(duì)待患者，適應(yīng)了整體護(hù)理的發(fā)展需要。
簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷篇四
hr將會(huì)很注意簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷這一部分。在看完求職目標(biāo)后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長(zhǎng)時(shí)間。他們想弄明白的是“你是個(gè)穩(wěn)定可靠的人嗎?”，“你發(fā)揮出的才能有哪些?”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。
走出誤區(qū)
別在你的簡(jiǎn)歷上寫上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標(biāo)來(lái)寫!
宣傳你的提升過(guò)程
如果你在公司里得到提升，你會(huì)非常自豪。所以利用這個(gè)機(jī)會(huì)，夸夸自己吧!潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。
當(dāng)你覺(jué)得寫簡(jiǎn)歷無(wú)從下筆的時(shí)候，看一下面的業(yè)績(jī)陳述，希望能帶給你一些靈感!
改組了整個(gè)服務(wù)部門，提高了工作效率。
提出新的流程，在減少工作壓力的同時(shí)，提高了員工的生產(chǎn)能力。
成功的向潛在的購(gòu)買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。
將原來(lái)無(wú)利潤(rùn)的.存貨以10萬(wàn)美金的價(jià)格成交。
開(kāi)發(fā)了銷售和市場(chǎng)項(xiàng)目，使購(gòu)物中心的利潤(rùn)提高了33個(gè)百分點(diǎn)。
在行政法規(guī)聽(tīng)證會(huì)上，作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%以上。
通過(guò)對(duì)公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票價(jià)格在9個(gè)月內(nèi)翻了5翻。
為aaa出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國(guó)際和國(guó)內(nèi)銷售力量。
使郵政業(yè)務(wù)量提高9個(gè)百分點(diǎn)，從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%，而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%。
負(fù)責(zé)華東地區(qū)的23家商店的銷售和損益。（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
原創(chuàng)提供）創(chuàng)作了兩個(gè)有關(guān)國(guó)際旅行社的作品，揭開(kāi)了國(guó)際旅行的艱辛，強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處。
調(diào)解了職工之間的分歧，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神。
求職提示
通過(guò)業(yè)績(jī)陳述描繪你的工作經(jīng)歷而不是單調(diào)的工作內(nèi)容描述。你的業(yè)績(jī)會(huì)打動(dòng)讀者，使你的簡(jiǎn)歷具有可讀性，并能在面試中引發(fā)無(wú)限的話題。
小技巧
你簡(jiǎn)歷上的業(yè)績(jī)陳述可能會(huì)在面談的過(guò)程中引發(fā)許多和你的優(yōu)點(diǎn)或?qū)嵙τ嘘P(guān)的話題。寫作時(shí)得注意!簡(jiǎn)單句比復(fù)雜的 句子更有效，短單詞比長(zhǎng)單詞更有力，好好把握吧!
求職提示
大聲朗讀你簡(jiǎn)歷上的每一句話。如果你在某個(gè)詞上愣了一下，考慮換一個(gè)你認(rèn)為比較舒服的詞?？傊?，在面試中，你應(yīng)能自如地討論你簡(jiǎn)歷上所寫的內(nèi)容。
走出誤區(qū)
在你簡(jiǎn)歷中要避免重復(fù)使用同一個(gè)詞。例如：若你在一條業(yè)績(jī)陳述中寫道“曾經(jīng)管理一個(gè)軟件項(xiàng)目”，為了避免再一次使用“管理”這一詞，在下一條業(yè)績(jī)陳述中你可以這樣寫“監(jiān)督一組工程師的工作”。
簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷篇五
一些畢業(yè)生總是夸大甚至虛構(gòu)自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，以期博得招聘單位的注意和好感。其實(shí)，這樣的行為是完全沒(méi)有必要，畢竟給你們進(jìn)行面試的面試官在經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)上要遠(yuǎn)高于你，辨清簡(jiǎn)歷上呈現(xiàn)的。實(shí)習(xí)情況也不會(huì)很難。因此，在實(shí)習(xí)經(jīng)歷上弄虛作假或是班門弄斧只會(huì)弄巧成拙，盡失良機(jī)。
簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷篇六
應(yīng)聘者所提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷則清晰的向人們展示出他所具備的能力以及自身的基本狀況，從簡(jiǎn)歷中人們可看出一個(gè)人的社會(huì)經(jīng)歷與個(gè)人的涵養(yǎng)，故而簡(jiǎn)歷的填寫與提交也越來(lái)越多樣化。但對(duì)于一家招聘員工的公司而言，他們所注重的并非是那繁瑣無(wú)味的基本信息，而是應(yīng)聘者有無(wú)充足的工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)代表著應(yīng)聘者在近些年來(lái)是否在不斷的開(kāi)發(fā)自己的能力，如一位應(yīng)聘者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中填寫到他在世界五百?gòu)?qiáng)中工作過(guò)一年，如專業(yè)對(duì)口，那么招聘者絕對(duì)會(huì)將其劃入帳下，這就是工作經(jīng)驗(yàn)的'魅力所在。很多人可能在多年里做過(guò)很多份工作，所以在填寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)會(huì)感到非常的難以選擇，這里我們則列舉了三種工作經(jīng)驗(yàn)的小技巧以供那些應(yīng)聘者學(xué)習(xí)。
一，工作對(duì)口如應(yīng)聘者需要競(jìng)爭(zhēng)的職位為這一企業(yè)的部門主管，那么主管這一職位所要求的則是應(yīng)聘者的管理能力以及工作分配能力，應(yīng)聘者可以填寫一些自己曾在哪些管理崗位中工作過(guò)即可。
二，夸大其詞必要時(shí)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷要學(xué)會(huì)有的放矢，若應(yīng)聘者本身在前一家企業(yè)沒(méi)有得到應(yīng)得的待遇，他在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)可以將自己期望得到的職位填寫進(jìn)去。如應(yīng)聘者期待企業(yè)策劃，而他本身已經(jīng)有能力卻沒(méi)有做過(guò)這一工作，他也可將自己的工作經(jīng)驗(yàn)填寫為xx企業(yè)策劃x年。盲目的夸大是令人不喜的，所以這一種稍微有不實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)填寫一定需要應(yīng)聘者有所控制。
簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷篇七
很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你只需將此寫進(jìn)履歷即可。有時(shí)，你可以填入一些其它活動(dòng)，就象填入其它工作一樣。
其它一些如幾個(gè)月沒(méi)有工作，更本無(wú)須提及。你可以省去月份，而只寫“~"在哪里工作，這樣幾個(gè)月的空隙就更本看不見(jiàn)。
2.失去工作。
有些很有成就的人偶爾會(huì)沒(méi)有工作，這種情況每年在勞動(dòng)人口總數(shù)中占1/5。其實(shí)這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的.經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過(guò)去。
有種技巧是在履歷上寫“19**至今”來(lái)表示你最近的一份工作，這樣看起來(lái)，你似乎仍在職。這么做有時(shí)是可行的，但也有可能在剛開(kāi)始不久的面試中，要你解釋這個(gè)問(wèn)題時(shí)，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。
因此，如果你目前沒(méi)有工作，就寫明你最近離開(kāi)那份工作的月份，或可添上在過(guò)度期所做的事，如自行經(jīng)營(yíng)。即使那只是臨時(shí)辦公，或做零工，也要比欺騙來(lái)的強(qiáng)。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎你的想象。
在履歷中沒(méi)有必要寫為什么離開(kāi)原來(lái)的工作，除非他們是有利的，對(duì)你有利的，如，離開(kāi)原來(lái)的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開(kāi)除，不是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)問(wèn)題，通常是因個(gè)人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說(shuō)明你會(huì)在新工作中有機(jī)會(huì)碰到同樣的問(wèn)題。如果是工作表現(xiàn)問(wèn)題，就要說(shuō)明那不會(huì)成為新工作中的問(wèn)題。
履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就，把這種問(wèn)題留到面試，當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。
如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來(lái)想做的工作無(wú)關(guān)時(shí)，你可以采用技能履歷，好處是強(qiáng)調(diào)了那些從其它工作種學(xué)習(xí)使用的，而能在新工作中運(yùn)用的技能。
簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷篇八
比較慶幸的是，這樣的日子暫且還只有一次。平常的時(shí)候，客人也不是一起來(lái)的，散客最主要就是時(shí)間是錯(cuò)開(kāi)的，這也讓我們有足夠的時(shí)間去處理問(wèn)題。先幫這一桌客人點(diǎn)單，然后倒茶，在等餐的時(shí)候就給另一位顧客處理事情，若是中途碰到有客人走了，就申請(qǐng)收餐人員把碗碟都收拾走，然后拆下舊的桌布，換上新的桌布，并擺好碗筷杯子。這一切要在三分鐘之內(nèi)完成，超過(guò)時(shí)間就要被罰，第一天的上班的時(shí)候，我因?yàn)椴皇炀毝淮筇媒?jīng)理罵了好幾次，但看在我是新員工的份上，給了我三天的時(shí)間，讓我去練習(xí)。而這之后，我再也沒(méi)有超時(shí)的現(xiàn)象了。
做酒店的服務(wù)員其實(shí)平常也沒(méi)少受委屈，有些時(shí)候客人喝多了酒無(wú)理取鬧，但我們也只能默默的忍受，而不敢有絲毫的不滿。前幾天的時(shí)候，我遇到了一個(gè)客人，因?yàn)榫蹠?huì)喝多了酒，在座位上大喊大叫，引起了很多客人的不滿。我上前去勸阻，說(shuō)希望這位客人能夠稍微克制一下行為，不要因此而干擾到其他客人的進(jìn)餐。誰(shuí)知道那客人不但不聽(tīng)勸，反而怪我這樣讓他失了面子，要投訴我，甚至把酒水倒在了我身上，弄的我一身的酒味。還好他的同伴制止了他，并結(jié)賬帶走了他，沒(méi)有讓他繼續(xù)下去。事后酒醒之后，那位客人還特意上門給我道歉了，這讓我很是意外。我也是在和他溝通才了解到，那天他因?yàn)楣ぷ鲉?wèn)題而心情不好，喝酒有些上頭，才做出了這樣的行為。
原本我還有些介意的，但聽(tīng)他解釋后，我還是原諒了他。在社會(huì)上，做哪一行都不容易，都會(huì)有不順心的時(shí)候，不論是我這樣的小小的服務(wù)員，還是公司的大總裁，都會(huì)有失意難過(guò)的時(shí)候，但只要重新振作起來(lái)，我想沒(méi)有什么事情是過(guò)不去的。
簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷篇九
不要只局限于陳述工作內(nèi)容本身，記錄流水賬，而應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)和在工作中所取得的成就，并避免空話、套話。這是因?yàn)?，?jīng)歷不等于經(jīng)驗(yàn)，不是擁有豐富的經(jīng)歷就能轉(zhuǎn)化為有效的競(jìng)爭(zhēng)力，hr想要看到的是你從工作經(jīng)歷中獲得的知識(shí)和技能，學(xué)習(xí)能力以及實(shí)踐能力，了解你在過(guò)去的工作中得到了怎樣的成長(zhǎng)。因此，簡(jiǎn)歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證你資歷、能力的事實(shí)和數(shù)據(jù)。比如“因銷售業(yè)績(jī)排名第一獲得明星員工稱號(hào)”，或“通過(guò)8年在知名日企從事財(cái)務(wù)和稅務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，近3年來(lái)持續(xù)關(guān)注貴公司的企業(yè)文化和發(fā)展動(dòng)態(tài)，我認(rèn)為自己已經(jīng)具備了擔(dān)任貴公司財(cái)務(wù)主管一職的能力”。
有效的業(yè)績(jī)中能展現(xiàn)你對(duì)過(guò)去工作的.勝任，以及對(duì)目前所應(yīng)聘職位的勝任。在這其中，要表現(xiàn)出的核心則是——所有的工作經(jīng)歷都是緊緊圍繞著我的職業(yè)目標(biāo)和生涯規(guī)劃而穩(wěn)步發(fā)展的。
簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷篇十
1983年7月畢業(yè)于西安交通大學(xué)半導(dǎo)體物理與器件專業(yè)，同年7月進(jìn)入771所(驪山微電子公司工作)，先是任工藝線長(zhǎng)，負(fù)責(zé)雙極電路、單管的批產(chǎn)，同時(shí)負(fù)責(zé)壓點(diǎn)脫焊、合金點(diǎn)過(guò)多、壓點(diǎn)發(fā)黃、超b工藝、硅上薄膜電阻等等單項(xiàng)工藝課題，均在工作實(shí)際中得到了應(yīng)用。在此其間，同時(shí)承擔(dān)了運(yùn)算放大器設(shè)計(jì)、電視機(jī)電路設(shè)計(jì)等產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù)，從技術(shù)上掌握了模擬電路的設(shè)計(jì)與制造方法，同時(shí)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，完成了lf741、fd49、pcl353c等產(chǎn)品研制開(kāi)發(fā)工作。
1985年4月以后，轉(zhuǎn)而從事混合集成電路研制生產(chǎn)和新品開(kāi)發(fā)、預(yù)先研究工作。先后為多個(gè)國(guó)防型號(hào)和運(yùn)載工具、戰(zhàn)術(shù)武器研制開(kāi)發(fā)了十幾種電路產(chǎn)品。積極承擔(dān)預(yù)先研究工作，解決了高分辨率a/d轉(zhuǎn)換器精度的動(dòng)態(tài)調(diào)整問(wèn)題，完成了多個(gè)型號(hào)配套電路的批產(chǎn)與交付工作。1993年，在型號(hào)配套電路生產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)刻，受命組建外購(gòu)件管理組，全面負(fù)責(zé)混合集成電路用外購(gòu)件的管理工作，制定了相應(yīng)的外購(gòu)件管理制度和入所驗(yàn)收細(xì)則，進(jìn)一步細(xì)化和加強(qiáng)了室一級(jí)產(chǎn)品質(zhì)量制能力，為型號(hào)產(chǎn)品的按時(shí)、按質(zhì)交付，提供了強(qiáng)有力的保證，這一模式地直延用至今。1994年元月，任科研生產(chǎn)處副處長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全所集成電路批產(chǎn)與新品開(kāi)發(fā)工作。在任職期問(wèn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，科學(xué)管理，較好地完成了全所集成電路的批產(chǎn)工作，按時(shí)按質(zhì)將產(chǎn)品提交用戶，受到用戶好評(píng)。在負(fù)責(zé)新品研制工作的過(guò)程中，做到了技術(shù)溝通、保證質(zhì)量、嚴(yán)格把關(guān)，交樣及時(shí)，積極協(xié)調(diào)用戶關(guān)系，存用戶巾樹(shù)立了本所技術(shù)水平高、產(chǎn)品質(zhì)量高、研產(chǎn)能力強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度好、按時(shí)能交樣的新品研制形象，新品任務(wù)逐年增多。
組織完成了35所發(fā)動(dòng)機(jī)配套集成電路的研制開(kāi)發(fā)和配套印制板部件的解剖分析與國(guó)產(chǎn)化研制工作;組織完成了cz一3a轉(zhuǎn)產(chǎn)電路的研制與交付工作，組織完成了dc/cd方案論證與評(píng)審工作，同時(shí)還完成了大量所內(nèi)配套的新型電路的研制與生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理工作。
1998年元月，任技術(shù)處副處長(zhǎng)，繼續(xù)從事新品管理與技術(shù)管理工作，主要負(fù)責(zé)所內(nèi)基礎(chǔ)技術(shù)管理工作。在任職期間，制定并修定了大量科研生產(chǎn)管理制度、政策，積在地調(diào)動(dòng)了科技人員的科研積極性，成功地調(diào)整了科研生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃滾動(dòng)周期與途徑，提出了科研生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃中最大寬裕時(shí)問(wèn)的新算法，提出了作業(yè)計(jì)劃控制論，并成功用于本所科研生產(chǎn)管理實(shí)踐，對(duì)科研生產(chǎn)管理工作起到了積極的指導(dǎo)作用。
1999年7月任檔案信息中心副主任，用兩年半的時(shí)問(wèn)，組織全所檔案人員完成了上崗培訓(xùn)、檔案收集與整理、達(dá)標(biāo)考評(píng)工作，使本所檔案目標(biāo)管理獲國(guó)家一級(jí)稱號(hào)。形成了本所歷史上第一個(gè)較為完整、系統(tǒng)、可操作性強(qiáng)的檔案綜合管理體系，制定了29項(xiàng)檔案綜合管理制度，較為系統(tǒng)地提出了軟件產(chǎn)品的文件的歸檔管理辦法。制定了全所13門類共15個(gè)大類檔案著錄規(guī)則，確定了檔案綜合管理軟件的總體需求與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)了檔案自動(dòng)組卷和卷內(nèi)目錄、卷脊、卷面自動(dòng)打印以及目錄級(jí)義件聯(lián)網(wǎng)檢索。提出了檔案的虛擬組卷方泫，建立了檔案管理對(duì)行政管理工作的監(jiān)督促進(jìn)機(jī)制。
共完成1萬(wàn)5千多卷共20多萬(wàn)份文件資料的整理、清理、歸檔、立卷、著錄和數(shù)據(jù)錄入工作，處理文字信息1000多萬(wàn)個(gè)印刷符，開(kāi)創(chuàng)了本所檔案綜合管理有法可依、高效利用的新局面。積極開(kāi)展檔案編研工作，組織有關(guān)部門和檔案人員共同完成了《771所大事記(初稿)》、《混合集成電路失效情況匯總分析》、《771所成果匯編》、《771所房產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)》、《77l所歷年來(lái)研究生培養(yǎng)狀況》、《771所集成電路產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)速查手冊(cè)》等多項(xiàng)課題編研課題。
簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷篇十一
**公司(20xx-06～20xx-01)。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：文控文員。
崗位類別：文員。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門文員進(jìn)行文件和資料的管理工作。
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門文件和資料的管理和執(zhí)行狀況。
離職原因：回家。
**公司(20xx-10～20xx-04)。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：
崗位類別：文員。
工作描述：1.對(duì)生產(chǎn)部門，品質(zhì)的各類數(shù)據(jù)報(bào)表進(jìn)行匯總，總結(jié)，統(tǒng)計(jì)。
2.核算各部門的工資。
3.各類文件的收發(fā)與歸檔。
4.打印各種生產(chǎn)制單。
5、協(xié)助上級(jí)處理辦公室日常工作。
**公司(20xx-03～20xx-02)。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔(dān)任職位：
崗位類別：文員。
工作描述：1、負(fù)責(zé)成品倉(cāng)的進(jìn)、銷、存管理工作;。
2、對(duì)所有的單據(jù)分類做帳(手工及電腦);。
3、對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部的整理整頓及清潔工作;。
4、確保每天的貨、帳、卡相符;。
5、月底盤點(diǎn)。
離職原因：尋找更大的發(fā)展空間。
**公司(20xx-10～20xx-03)。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：
崗位類別：文員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)前制單，生產(chǎn)pp辦，大貨紙樣，實(shí)樣及追跟生產(chǎn)材料。統(tǒng)計(jì)車間的每日的生產(chǎn)數(shù)量及生產(chǎn)質(zhì)量匯總表。輔助生產(chǎn)部各領(lǐng)導(dǎo)工作的需要。
離職原因：尋求更大的發(fā)展空間。
簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷篇十二
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：河源。
身材：170cm61kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：31歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：司機(jī)：行政司機(jī)、行政/后勤：行政司機(jī)、
工作年限：10。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000——3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：行政司機(jī)。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：專職司機(jī)。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：跟單員。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：河源紫金高中。
最高學(xué)歷：高中。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：司機(jī)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
1996—091999—06河源紫金學(xué)文科高中畢業(yè)證，持a2牌駕照。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
粵語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
10年的'工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉車輛基本常識(shí)，車輛保養(yǎng)，車輛年審、年票、養(yǎng)路費(fèi)、過(guò)戶等程序。具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。熟練執(zhí)著的工作熱情，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，有責(zé)任感，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，并能獨(dú)立完成指定工作任務(wù)。
自信是我的優(yōu)點(diǎn)，因?yàn)橹挥凶孕挪拍苻k好每一件事。自強(qiáng)是我的長(zhǎng)處，因?yàn)橹挥型ㄟ^(guò)不斷的學(xué)習(xí)才能使我進(jìn)步，提高個(gè)人素質(zhì)，跟上時(shí)代的變化。性格樂(lè)觀，熱心助人，使我能夠做好每一件事。工作能做到吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)致。懷著自信我向您推薦自己，如果有幸成為貴公司的一員，我愿從小做起，從現(xiàn)在做起，虛心盡責(zé)、勤奮工作，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，發(fā)揮自己的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，竭力為公司的發(fā)展添一份光彩。
本人熟悉珠廣州路線及三角地區(qū)，我現(xiàn)在希望得到一個(gè)更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，把自己所學(xué)到的知識(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)有所發(fā)展，為貴公司的興旺發(fā)展，盡自己的一份力。
簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷篇十三
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的主要途徑，也是能夠向用人單位推銷自我的主要方式，那么初入社會(huì)的大學(xué)生該怎樣設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷呢?在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候要學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，基本上沒(méi)有工作經(jīng)歷就著重于描寫學(xué)業(yè)，對(duì)于學(xué)業(yè)的描寫要把握一些技巧。首先對(duì)于學(xué)歷的描寫要盡量完整，表現(xiàn)出自己在完成學(xué)業(yè)過(guò)程中的優(yōu)秀表現(xiàn)，其次要盡量把在學(xué)校獲得的獎(jiǎng)勵(lì)及表彰寫出來(lái)，增加用人單位的好感，最后還要把在學(xué)校曾擔(dān)任的職位寫出來(lái)，體現(xiàn)出自我的價(jià)值。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中描寫在學(xué)校內(nèi)的出色表現(xiàn)的時(shí)候，一定要注意不能寫過(guò)多與應(yīng)征職位無(wú)關(guān)的獎(jiǎng)?wù)?，也不能描寫一些比較負(fù)面的東西，學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，并且利用語(yǔ)言上的描寫襯托出個(gè)人優(yōu)勢(shì)。比如在描寫過(guò)程中盡量展示自我的學(xué)習(xí)能力，行動(dòng)能力，以及服從領(lǐng)導(dǎo)安排，從側(cè)面襯托出自我的素質(zhì)水平，以及能夠盡量適應(yīng)個(gè)人的工作。這些都能夠體現(xiàn)出一個(gè)人的工作情況，并且作為一種優(yōu)勢(shì)獲得用人單位青睞。
下面是小編分享的有工作經(jīng)歷的簡(jiǎn)歷模板，更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)(/jianli)。
姓名：
性別：
男
***。
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)：
機(jī)械制造。
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
具有豐富的項(xiàng)目管理和項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
具有豐富的生產(chǎn)管理和物流管理經(jīng)驗(yàn),熟悉管理工具的運(yùn)用如5s、leanproduction等。
熟悉計(jì)算機(jī)的基本硬件維護(hù)，能熟練使用繪圖軟件autocad進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
熟練使用3d繪圖軟件：solidworks進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)及校核。
熟練使用microsoftoffice辦公軟件進(jìn)行說(shuō)明書、零件手冊(cè)等文件的編寫、各種bom的制作。
具有很好的務(wù)實(shí)精神，工作仔細(xì)認(rèn)真，敢挑重?fù)?dān)。
良好的團(tuán)隊(duì)精神。
求職意向：
目標(biāo)職位：
機(jī)械設(shè)計(jì)師|夾具工程師|機(jī)械維修工程師|食品機(jī)械。
目標(biāo)行業(yè)：
機(jī)械制造·機(jī)電·重工。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
北京|上海|深圳。
到崗時(shí)間：
面談。
北京***科技發(fā)展有限公司。
資深機(jī)械設(shè)計(jì)工程師。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
分析客戶提出的要求，設(shè)計(jì)電池制作自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)備。設(shè)計(jì)解決方案及相關(guān)設(shè)備圖紙文件，建立3d模型。
改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，對(duì)客戶進(jìn)行技術(shù)服務(wù)。
完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目：
***機(jī)電工程有限公司。
研發(fā)設(shè)計(jì)工程師。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
分析客戶提出的要求，設(shè)計(jì)解決方案及相關(guān)設(shè)備圖紙文件，建立3d模型。
設(shè)計(jì)工裝夾具，建立3d模型。
改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，對(duì)客戶進(jìn)行技術(shù)服務(wù)。
完成多個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目：
9000非開(kāi)挖鉆機(jī)設(shè)計(jì)。
2.鉆機(jī)hy9000、hy3000、hy卡鉗的系列化設(shè)計(jì)；
3.車載衛(wèi)星信號(hào)接收系統(tǒng)的測(cè)繪、3d設(shè)計(jì)。
4.工程場(chǎng)地布置的.3d設(shè)計(jì)。
5.完成v型傳動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)；完成打砂除銹機(jī)的設(shè)計(jì)；完成外防腐線的三維模型設(shè)計(jì)。
***智通機(jī)械人系統(tǒng)有限公司。
項(xiàng)目設(shè)計(jì)工程師。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
工作職責(zé)：
分析客戶提出的要求，設(shè)計(jì)產(chǎn)品的制作方案，獨(dú)立編寫方案文件、制件bom表。
圍繞機(jī)器人系統(tǒng)，針對(duì)客戶各產(chǎn)品的不同需求，進(jìn)行卡具的設(shè)計(jì)與制作，氣動(dòng)原理與布局設(shè)計(jì)，solidworks立體模型設(shè)計(jì)及cad圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。
完成多個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目,為公司贏得投標(biāo)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)合同。
完成1項(xiàng)機(jī)器人焊接汽車部件項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù)，設(shè)計(jì)cad圖紙330余張。
北京***機(jī)械制造有限公司。
生產(chǎn)工程師。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
設(shè)計(jì)產(chǎn)品工裝，提高生產(chǎn)效率及產(chǎn)品合格率，指導(dǎo)焊接工藝，改進(jìn)、完善、規(guī)范化新產(chǎn)品圖紙。
安排制件計(jì)劃；監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施和制件質(zhì)量；提升公司的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品合格率。
參與新產(chǎn)品技術(shù)支持和改進(jìn)。
生產(chǎn)線的設(shè)計(jì)layout。
精益生產(chǎn)管理推廣。
負(fù)責(zé)工程機(jī)械d80x100、d50x80、泥漿機(jī)整機(jī)二千余張圖紙的審核。
提出多項(xiàng)合理建議ecn并形成工程變更文件ecn，。
實(shí)現(xiàn)公司進(jìn)口機(jī)械的國(guó)產(chǎn)化，年生產(chǎn)d80五臺(tái)、泥漿機(jī)5臺(tái)，d50樣機(jī)1臺(tái)。
完成新產(chǎn)品的工藝制作,生產(chǎn)線layout的設(shè)計(jì)。
指導(dǎo)指導(dǎo)多項(xiàng)新品改進(jìn)，提供大量工程變更參數(shù)數(shù)據(jù)。
3-20053。
***包裝設(shè)備制造總公司。
設(shè)計(jì)工程師。
職責(zé)和績(jī)：
負(fù)責(zé)飲料灌裝設(shè)備的研發(fā)，包括圖紙、工藝設(shè)計(jì)，各種報(bào)表編制，新設(shè)備的使用說(shuō)明書的編寫。
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)支持。
用戶調(diào)試現(xiàn)場(chǎng)的支持。
作為廠方代表與清華大學(xué)粉體實(shí)驗(yàn)室合作生產(chǎn)精密實(shí)驗(yàn)設(shè)備：離心分離機(jī)，順利制造成功，并成功地推向市場(chǎng)。
獨(dú)立主管開(kāi)發(fā)系列新機(jī)—倒瓶殺菌機(jī)sr(100、200、300)的設(shè)計(jì)。
參與并完成當(dāng)時(shí)我國(guó)北方最大的沖灌封一體機(jī)dgc72/72/18rs的攻關(guān)設(shè)計(jì)。
參與并完成當(dāng)時(shí)廠內(nèi)最大的沖灌封一體機(jī)dgc60/60/15rs的攻關(guān)設(shè)計(jì)。
參與并完成大型裝箱機(jī)j20的設(shè)計(jì)。
負(fù)責(zé)并圓滿完成新制葡萄酒灌裝生產(chǎn)線dgf30/32/8沖瓶機(jī)的圖紙校正和整理，以及解決生產(chǎn)制件過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
合作完成攪拌磨和超高壓油泵的設(shè)計(jì)。教育培訓(xùn)：
1987.9-1991.7。
河北機(jī)電學(xué)院。
本科。
專業(yè)：
機(jī)械制造。
專業(yè)描述與主修課程：
機(jī)械設(shè)計(jì)與機(jī)械加工工藝。
更多。
簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷篇十四
工作年限：10。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：
起止年月：20xx-09～20xx-10廣州市來(lái)裕集團(tuán)。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：行政司機(jī)。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
起止年月：20xx-07～20xx-06廣東大古可口可樂(lè)有限公司。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：專職司機(jī)。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
起止年月：20xx-09～20xx-05中國(guó)民航快遞有限公司(廣州分公司)。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：跟單員。
工作描述：
離職原因：
簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷篇十五
寫好。
工作經(jīng)歷，首先必須明白哪些該寫，哪些不該寫。以下為大家分享的是個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷范文，希望對(duì)大家有所幫助。如果想了解更多內(nèi)容，敬請(qǐng)關(guān)注cn公文站!
20xx/12—20xx/7：xx有限公司[7個(gè)月]。
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
制作部音效編輯。
1.負(fù)責(zé)公司錄音，編曲，前后期制作音頻;。
2.硬件及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和軟硬件維護(hù);。
3.網(wǎng)絡(luò)電臺(tái)編輯上傳維護(hù);。
20xx/8—20xx/11：xx有限公司[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
造音社調(diào)音師。
1.負(fù)責(zé)演出大廳的設(shè)備調(diào)整和檢查工作，并把音響設(shè)備調(diào)到最佳狀態(tài);。
2.配合巡演音樂(lè)人及樂(lè)隊(duì)的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)音;。
3.參加園區(qū)文化推廣工作，定期組織活動(dòng)。
20xx/11—20xx/6：xx有限公司[7個(gè)月]。
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司。
事業(yè)部影視音樂(lè)制作人。
1.影視連續(xù)劇音樂(lè)創(chuàng)作，錄音混音;。
2.個(gè)人音樂(lè)作品在中央電視臺(tái)，地方電視臺(tái)，部分海外電視臺(tái)的黃金時(shí)段長(zhǎng)期熱播;。
3.國(guó)際級(jí)音頻工作站操作;。
20xx/7—20xx/9：xx有限公司[1年2個(gè)月]。
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司。
事業(yè)部影視音樂(lè)制作人。
1.商務(wù)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)翻譯，陪同翻譯;。
2.實(shí)施大型廣告，電視，卡通節(jié)目的音樂(lè)制作項(xiàng)目;。
3.監(jiān)督節(jié)目的音樂(lè)制作進(jìn)度與質(zhì)量。
1)20xx/07--至今：徐州網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程有限公司擔(dān)任職位：部門經(jīng)理。
1.負(fù)責(zé)大客戶的售前支持;2.制定新產(chǎn)品的技術(shù)支持方案;3.負(fù)責(zé)部門日常管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作;4.負(fù)責(zé)銷售人員和技術(shù)支持工程師的技術(shù)培訓(xùn)。
主持開(kāi)發(fā)了如下網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的技術(shù)支持方案：
1、大型書店系統(tǒng)查詢網(wǎng)絡(luò)工作。
2、國(guó)際展覽中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程。
3、商業(yè)銀行網(wǎng)絡(luò)改造工程。
2)20xx/07--20xx/05：徐州信息系統(tǒng)有限公司擔(dān)任職位：系統(tǒng)工程師。
1.負(fù)責(zé)為用戶進(jìn)行sun工作站及unix系統(tǒng)集成項(xiàng)目支持、服務(wù)及培訓(xùn);2.參與開(kāi)發(fā)sunsparc兼容工作站;3.用戶售前咨詢。
1、參與建立了連鎖超市收銀系統(tǒng)。
2、編制公司內(nèi)部人事財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。
1、時(shí)間段。
工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開(kāi)始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)不太認(rèn)可頻繁跳槽的求職者，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過(guò)5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。
2、年限。
工作年限，即參加工作有多少年，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一，比較重要。如果是應(yīng)屆生，就應(yīng)該寫上與應(yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)填充這部分的空白。
3、單位。
工作單位一定要寫全稱，寫好工作單位有利于通過(guò)hr對(duì)簡(jiǎn)歷的篩選。理由是hr會(huì)以一些知名企業(yè)為關(guān)鍵詞篩選簡(jiǎn)歷，有在知名企業(yè)工作的經(jīng)歷的求職者一般都比較受歡迎。
4、擔(dān)任職位與業(yè)績(jī)。
職位與取得的業(yè)績(jī)通常是掛鉤的，由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。在說(shuō)明自己的業(yè)績(jī)時(shí)，最好是用數(shù)字來(lái)表達(dá)，顯得直觀明白，同時(shí)具有較強(qiáng)的說(shuō)服力。
簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷篇十六
制作簡(jiǎn)歷中的工作描述是個(gè)人求職者制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中非常關(guān)鍵的一步。以下是小編整理的一些個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷，有興趣的親可以來(lái)閱讀一下！
20xx/11—20xx/4：xx有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：中介服務(wù)
技術(shù)部網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)專員
1、負(fù)責(zé)xx智能鑰匙箱的軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)。使業(yè)主存放在門店中的鑰匙從原先的人工記錄轉(zhuǎn)為系統(tǒng)記錄，知曉鑰匙的當(dāng)前狀態(tài)。
2、減少經(jīng)紀(jì)人詢問(wèn)鑰匙的所在門店，以及減少鑰匙的丟失，及時(shí)管理鑰匙的責(zé)任人。
20xx/5—20xx/10：xx有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：中介服務(wù)
技術(shù)部網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)專員
1、通過(guò)鑰匙的借還數(shù)據(jù)，分析熱門房源，以供更好的推薦。
2、xx項(xiàng)目，負(fù)責(zé)xx規(guī)則制度流程產(chǎn)品優(yōu)化，提高簽陪成功率。
20xx/12—20xx/7：xx有限公司[1年7個(gè)月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
技術(shù)部項(xiàng)目調(diào)試工程師
1、負(fù)責(zé)硬件原理的評(píng)審，把關(guān)，新項(xiàng)目規(guī)劃及工作安排分配。
2、促進(jìn)整體項(xiàng)目推動(dòng)進(jìn)度，多方面測(cè)試驗(yàn)證與跟蹤，合理規(guī)劃整體項(xiàng)目時(shí)間。
3、制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)時(shí)間，測(cè)試與調(diào)試工作流程進(jìn)度以及測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告。
20xx/8—20xx/9：xx有限公司[1年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
技術(shù)部項(xiàng)目調(diào)試工程師
1、更新知識(shí)和技能，以跟上計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)步，為組織其它部門運(yùn)營(yíng)過(guò)程中提供技術(shù)和設(shè)備支持。
2、監(jiān)測(cè)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)，并進(jìn)行必要的調(diào)校，分析信息來(lái)決定硬件設(shè)備的更新。
3、構(gòu)建、測(cè)試、修改產(chǎn)品原型，使用計(jì)算機(jī)模擬其原理，分析用戶的需求適當(dāng)推薦硬件。
1997年1月至2007年12月 湖北省麻城市第一人民醫(yī)院 住院部護(hù)士 先后于兒科工作六年、神經(jīng)外科及骨科工作五年。熟練掌握小兒頭皮靜脈穿刺，新生兒急救及護(hù)理，恒溫箱、藍(lán)光箱及多種儀器的使用，母乳喂養(yǎng)及嬰幼兒生長(zhǎng)發(fā)育、科學(xué)喂養(yǎng)。熟練掌握腦外傷、骨折、燒傷病人的'急救，術(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后護(hù)理，全面配合醫(yī)生完成各項(xiàng)難度較高的醫(yī)療護(hù)理活動(dòng)。市人民醫(yī)院工作量相對(duì)較大，正是在這種高強(qiáng)度高壓力的環(huán)境下，個(gè)人才能得到成長(zhǎng)。
2005年通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一資格考試取得主管護(hù)師資格即中級(jí)職稱。業(yè)余經(jīng)營(yíng)有一服裝類店鋪。
2008年1月至今 浙江省杭州市臨安骨傷科醫(yī)院 注冊(cè)在該院 業(yè)余經(jīng)營(yíng)高檔皮包類店鋪（杭州工聯(lián)）?，F(xiàn)兼職從事物業(yè)管理類工作一年。
**地產(chǎn)集團(tuán)廣州**物業(yè)發(fā)展有限公司
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位：人事專員
工作描述：1、考勤薪酬：負(fù)責(zé)管理公司指紋打卡考勤系統(tǒng)，定期對(duì)員工出勤情況進(jìn)行核查；負(fù)責(zé)核算員工每月考勤報(bào)表以及薪酬報(bào)表。
2、招聘管理：負(fù)責(zé)普通員工招聘工作，統(tǒng)計(jì)每周和月度招聘報(bào)表；負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)辦理，跟進(jìn)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除。
3、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)帶教工作安排，員工培訓(xùn)記錄和檔案管理，協(xié)助上級(jí)完成員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
4、考核管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督每月員工kpi完成情況，負(fù)責(zé)月度、年度工作考核、新入職員工轉(zhuǎn)正考核、員工晉升考核。
5、活動(dòng)策劃：負(fù)責(zé)公司每月生日會(huì)、員工外出拓展活動(dòng)的開(kāi)展。
6、事務(wù)工作：負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作，并按要求及時(shí)提交其他相關(guān)人事報(bào)表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
離職原因：謀求新發(fā)展
**集團(tuán)有限公司起止年月：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
擔(dān)任職位：人事助理
工作描述：1、招聘管理：協(xié)助公司開(kāi)展招聘工作，主要負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的初次收集、初選、通知預(yù)約面試者及招聘網(wǎng)站的定期維護(hù)。
2、企業(yè)文化：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳畫上墻、更新工作，公司企業(yè)文化活動(dòng)策劃與實(shí)施，如每月獨(dú)立策劃開(kāi)展員工生日活動(dòng)、協(xié)助籌備年會(huì)以及公司各種活動(dòng)。
3、內(nèi)刊管理：獨(dú)立完成公司內(nèi)刊和產(chǎn)品手冊(cè)的編輯、排版、出版，負(fù)責(zé)企業(yè)形象提升性宣傳工作，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容更新。
4、會(huì)議接待：負(fù)責(zé)公司總部大型會(huì)議策劃、組織并及時(shí)做好會(huì)議紀(jì)要的撰寫等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司重要接待的照片拍攝，以及協(xié)助設(shè)計(jì)公司《團(tuán)拜會(huì)宣傳片》及項(xiàng)目工作巡檢拍攝工作，并做好錄像照片的電子檔保存工作，撰寫好相關(guān)新聞稿。
5、薪酬社保：負(fù)責(zé)制作各類考勤報(bào)表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù)，以及核算公司員工每月薪酬；負(fù)責(zé)員工的每月社保申報(bào)、社保勞動(dòng)備案，協(xié)助主管辦理社保年審等。
6、行政后勤：負(fù)責(zé)公司總部大型會(huì)議紀(jì)要的撰寫，行政檔案文書的管理，工會(huì)會(huì)員及工會(huì)活動(dòng)的協(xié)助，后勤物資的采購(gòu)以及公司車輛管理等其他行政工作。
7、其他工作：協(xié)助總經(jīng)理的資料文書初審與后期文書管理工作，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
離職原因：謀求新發(fā)展
廣東**科技（集團(tuán)）有限公司
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：人事助理
3、行政管理：管理飯餐、飲用水等后勤保障工作，辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作，辦公室固定資產(chǎn)管理，組織活動(dòng)，豐富員工生活，以及協(xié)助處理部門的日常工作。
離職原因：大三實(shí)習(xí)期已滿
簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷篇十七
年齡：32。
戶口所在：韶關(guān)。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：158cm。
體重：45kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：外貿(mào)跟單/跟單助理，小學(xué)教師，職業(yè)技術(shù)教師。
工作年限：6。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500～1999元。
希望工作地區(qū)：廣州。
xx公司起止年月：xx—05～xx—01。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：英文助教。
工作描述：加拿大國(guó)際教育機(jī)構(gòu)，作為一個(gè)英文助教，負(fù)責(zé)協(xié)助外教授課，與外教的教學(xué)溝通，協(xié)助教學(xué)備課，一起研討教學(xué)方法，教具準(zhǔn)備。學(xué)生管理，課前，課中，課后學(xué)生輔導(dǎo)，課堂管理，作業(yè)布置和批改。學(xué)籍管理。并且每個(gè)月能夠順利完成招生任務(wù)。還需負(fù)責(zé)好家長(zhǎng)溝通這方面工作，提高家長(zhǎng)對(duì)我校的認(rèn)可度和知曉度。在這段工作時(shí)間，已經(jīng)很熟悉并能夠熟練運(yùn)用國(guó)外英語(yǔ)教學(xué)模式上課，把教學(xué)內(nèi)容與游戲很好的結(jié)合起來(lái)，課堂活躍輕松，讓學(xué)生在游戲中學(xué)習(xí)和激發(fā)學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣。更注重實(shí)際運(yùn)用英語(yǔ)能力的訓(xùn)練。
離職原因：希望親自教學(xué)。
xx公司起止年月：xx—07～xx—05。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：英語(yǔ)輔導(dǎo)老師。
工作描述：辦課外英語(yǔ)輔導(dǎo)班，注重聽(tīng)說(shuō)讀寫輔導(dǎo)。輔導(dǎo)對(duì)象為中小學(xué)生，學(xué)生進(jìn)步很大，之前對(duì)英語(yǔ)不感興趣發(fā)展到熱愛(ài)英語(yǔ)，主動(dòng)學(xué)習(xí)英語(yǔ)，并且考試成績(jī)和英語(yǔ)綜合運(yùn)用能力提高顯著。
離職原因：
xx公司起止年月：xx—03～xx—07。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：英語(yǔ)老師。
工作描述：擔(dān)任小學(xué)六年級(jí)英語(yǔ)教學(xué)，升中考試成績(jī)突出，得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的贊許。
離職原因：
xx公司起止年月：xx—02～xx—02。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)跟單。
工作描述：負(fù)責(zé)內(nèi)外銷售業(yè)務(wù)，籌備、參與展會(huì)，開(kāi)發(fā)跟進(jìn)新老客戶，洽談業(yè)務(wù)，合同簽訂，生產(chǎn)跟進(jìn)，處理好各生產(chǎn)相關(guān)事宜，交貨貨款，后續(xù)跟進(jìn)等一系列工作。熟悉操作網(wǎng)上銷售平臺(tái)，如阿里巴巴，b2b等電子商務(wù)平臺(tái)。在公司期間表現(xiàn)突出，業(yè)績(jī)優(yōu)秀。性格：樂(lè)觀開(kāi)朗，誠(chéng)實(shí)守信，為人友善，積極進(jìn)取，穩(wěn)重認(rèn)真，工作踏實(shí)勤懇，善于合作溝通。
離職原因：
畢業(yè)院校：茂名學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位：
畢業(yè)日期：xx—07
專業(yè)一：商務(wù)文秘。
專業(yè)二：小學(xué)教育。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
xx—09xx—07茂名學(xué)院（廣州校區(qū)）商務(wù)文秘大學(xué)四級(jí)證書中級(jí)秘書證。
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
熟練操作電腦及其它辦公軟件，從事內(nèi)外銷工作3年，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力良好，熟悉外貿(mào)流程，外貿(mào)函電，能夠熟練地與外商洽談外銷等相關(guān)事宜，獨(dú)立完成整個(gè)外貿(mào)流程。近3年英語(yǔ)教學(xué)/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具有教師資格證，并在教學(xué)方面積累一定經(jīng)驗(yàn)和方法。
xx年2月——xx年2月廣州天勤貿(mào)易有限公司，負(fù)責(zé)內(nèi)外銷售業(yè)務(wù)，籌備、參與展會(huì)，開(kāi)發(fā)跟進(jìn)新老客戶，洽談業(yè)務(wù)，合同簽訂，生產(chǎn)跟進(jìn)，處理好各生產(chǎn)相關(guān)事宜，交貨貨款，后續(xù)跟進(jìn)等一系列工作。熟悉網(wǎng)上銷售平臺(tái)，如阿里巴巴，b2b等電子商務(wù)平臺(tái)。在公司期間表現(xiàn)突出，業(yè)績(jī)優(yōu)秀。
xx年7月——xx年5月辦課外英語(yǔ)輔導(dǎo)班，注重聽(tīng)說(shuō)讀寫輔導(dǎo)。輔導(dǎo)對(duì)象為中小學(xué)生，學(xué)生進(jìn)步很大，之前對(duì)英語(yǔ)不感興趣發(fā)展到熱愛(ài)英語(yǔ)，主動(dòng)學(xué)習(xí)英語(yǔ)，并且考試成績(jī)和英語(yǔ)綜合運(yùn)用能力提高顯著。
xx年3月——xx年7月韶關(guān)始興高峰小學(xué)六年級(jí)2、4班英語(yǔ)教學(xué)工作，升中考成績(jī)突出。
xx年5月——xx年1月加拿大國(guó)際教育機(jī)構(gòu)，作為一個(gè)英文助教，負(fù)責(zé)協(xié)助外教授課，與外教的教學(xué)溝通，協(xié)助教學(xué)備課，一起研討教學(xué)方法，教具準(zhǔn)備。學(xué)生管理，課前，課中，課后學(xué)生輔導(dǎo)，課堂管理，作業(yè)布置和批改。學(xué)籍管理。并且每個(gè)月能夠順利完成招生任務(wù)。還需負(fù)責(zé)好家長(zhǎng)溝通這方面工作，提高家長(zhǎng)對(duì)我校的認(rèn)可度和知曉度。在這段工作時(shí)間，已經(jīng)很熟悉并能夠熟練運(yùn)用國(guó)外英語(yǔ)教學(xué)模式上課，把教學(xué)內(nèi)容與游戲很好的結(jié)合起來(lái)，課堂活躍輕松，讓學(xué)生在游戲中學(xué)習(xí)和激發(fā)學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣。更注重實(shí)際運(yùn)用英語(yǔ)能力的訓(xùn)練。
簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷篇十八
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔(dān)任職位：資料員。
工作描述：
一、有從開(kāi)工到竣工驗(yàn)收資料移交全過(guò)程資料收集與整理的工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立編制竣工資料。
二、施工質(zhì)量技術(shù)和安全資料收集、編輯分類、整理管理、制作填寫與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。技術(shù)資料方面工作：
一、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、管理。
二、參加分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收工作。
三.負(fù)責(zé)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)的管理工作。
四.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的內(nèi)業(yè)管理工作。
安全資料方面工作：
一、認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)的政策發(fā)令及分公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格收集、整理、保管好工程安全項(xiàng)目資料，做好資料收集并整理造冊(cè)入檔。
三、參與編制重點(diǎn)等工程項(xiàng)目的專項(xiàng)施工方案和安全生產(chǎn)技術(shù)防范措施;。
四、配合開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽，創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，安全生產(chǎn)大檢查;。
九、積極完成安全資料方面的其他領(lǐng)導(dǎo)交辦等工作。
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