報(bào)告具有結(jié)構(gòu)清晰、內(nèi)容詳實(shí)等特點(diǎn)，是一種嚴(yán)肅的文體。報(bào)告完成后，要進(jìn)行仔細(xì)的審校和校對(duì)，以確保語法、拼寫和格式的準(zhǔn)確性。在以下報(bào)告范文中，我們可以看到不同類型報(bào)告的寫作方法和技巧。
科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇一
發(fā)展性教師評(píng)價(jià)不僅是新一輪課程改革發(fā)展性課程評(píng)價(jià)的重要組成部分，而且還在課程改革中發(fā)揮著指揮棒作用。從某種程度上說，發(fā)展性教師評(píng)價(jià)影響著本次課程改革。發(fā)展性課程評(píng)價(jià)(包括發(fā)展性學(xué)生評(píng)價(jià))的順利實(shí)施和真正落實(shí)，是新一輪課程改革中最引人關(guān)注的亮點(diǎn)之一。
新一輪課程改革歸根到底必須落實(shí)到課堂教學(xué)之上，課堂教學(xué)評(píng)價(jià)無疑是發(fā)展性教師評(píng)價(jià)的重中之重，因此，新課程背景下的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)是發(fā)展性教師評(píng)價(jià)的最重要的熱點(diǎn)之一。課程是教育的心臟，新課程的實(shí)施既是全面推進(jìn)素質(zhì)教育改革的重要契機(jī)，也是我國(guó)基礎(chǔ)教育的一場(chǎng)深刻變革。新課程的實(shí)施是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到教學(xué)體系全方位的更新和整體連動(dòng)，其中課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的改革是能否順利實(shí)施并取得較大成效的關(guān)鍵之一，也是新課程實(shí)施重要的切入點(diǎn)。這也是我們課題組將《教師發(fā)展性評(píng)價(jià)》的課題研究方向最終定位為課堂教學(xué)發(fā)展性評(píng)價(jià)研究的原因。
在新課程實(shí)施背景下，重構(gòu)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)，將新一輪課程改革的要求具體化，從而指導(dǎo)教師的課堂教學(xué)行為，把課堂教學(xué)引上新一輪課程改革發(fā)展的正確軌道，是當(dāng)前發(fā)展性教師評(píng)價(jià)面臨的重要課題，也是發(fā)展性教師評(píng)價(jià)最重要熱點(diǎn)之一。
可以說，實(shí)施發(fā)展性教師評(píng)價(jià)，是社會(huì)轉(zhuǎn)型的呼喚，是素質(zhì)教育與新一輪課程改革的要求，是學(xué)校管理與教師評(píng)價(jià)體系發(fā)展的需要。它的社會(huì)價(jià)值在于促進(jìn)教師專業(yè)水平的發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生全面和諧發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校管理方式的民主化、科學(xué)化。
(二)本課題國(guó)內(nèi)外研究的現(xiàn)狀。
在國(guó)外，以美英兩國(guó)教師評(píng)價(jià)的發(fā)展給我們的啟示最大。到20世紀(jì)90年代中期，美國(guó)根據(jù)教育發(fā)展的需要，在反思傳統(tǒng)教師評(píng)價(jià)弊端的基礎(chǔ)上，逐步提出了新的發(fā)展性教師評(píng)價(jià)理念：把教育、教學(xué)的質(zhì)量保證與教師的專業(yè)發(fā)展和素質(zhì)提高整合起來的發(fā)展性教師評(píng)價(jià)理念。新的發(fā)展性教師評(píng)價(jià)不僅僅是對(duì)教師工作狀況的鑒定，更重要的是為促進(jìn)教師成長(zhǎng)和提高教學(xué)水平服務(wù)，達(dá)到提高學(xué)生成績(jī)的目的，從而提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量。
英國(guó)從20世紀(jì)80年代中期起對(duì)弊端百出的獎(jiǎng)懲性教師評(píng)價(jià)制度進(jìn)行了改革，開始探索和構(gòu)建發(fā)展性教師評(píng)價(jià)制度。英國(guó)的發(fā)展性教師評(píng)價(jià)以促進(jìn)教師改進(jìn)教學(xué)，并為教師后繼發(fā)展給予指導(dǎo)和幫助為目的，強(qiáng)調(diào)對(duì)教師的教學(xué)評(píng)價(jià)貫穿于整體教學(xué)活動(dòng)之中，實(shí)行多元評(píng)價(jià)，使教師的教學(xué)水平根據(jù)社會(huì)和學(xué)校發(fā)展的需要與時(shí)俱進(jìn)。
英美兩國(guó)日臻完善的發(fā)展性教師評(píng)價(jià)給我們的新課程發(fā)展性教師評(píng)價(jià)改革以很大啟示：
1、以發(fā)展為核心，尊重教師，充分發(fā)揮教師的主體積極性。
2、科學(xué)利用學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)。
3、促進(jìn)教師個(gè)體發(fā)展目標(biāo)與學(xué)校整體發(fā)展目標(biāo)相融合。
4、教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、方法和主體多元化，適應(yīng)教師個(gè)性差異。
在國(guó)內(nèi)，我國(guó)的教育評(píng)價(jià)理論雖然起步較晚，但20世紀(jì)80年代以來，教育評(píng)價(jià)的理論和方法得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，從對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)的評(píng)價(jià)到注重學(xué)生素質(zhì)的全面評(píng)價(jià)，進(jìn)而又?jǐn)U展到對(duì)教師、課程、學(xué)校甚至區(qū)域性的教育評(píng)價(jià)，對(duì)于調(diào)節(jié)、改善、提高教育活動(dòng)的作用和效果發(fā)揮了積極的意義。但就教師評(píng)價(jià)來講，一直是困擾著教育管理和教育評(píng)價(jià)理論與實(shí)踐的一個(gè)難題，還存在著許多不盡如人意的地方。可以說，教師評(píng)價(jià)已落后于整個(gè)教育改革的發(fā)展。教師評(píng)價(jià)的目的應(yīng)該是促進(jìn)教師發(fā)展的，教師評(píng)價(jià)的真正主體是教師。目前存在問題的根源在于我們的教師評(píng)價(jià)實(shí)施和操作沿用傳統(tǒng)的懲罰性、權(quán)威方式，有嚴(yán)重的管理主義傾向。
新課程開始實(shí)施以后，全國(guó)各實(shí)驗(yàn)區(qū)陸續(xù)開始了教師發(fā)展性評(píng)價(jià)研究工作。開展較好的有北京、上海、廣西、廣東、四川、山東等地，我省的大連市中山區(qū)、錦州市凌河區(qū)、鞍山市二路小學(xué)、沈陽市128中學(xué)也開展了相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)研究，取得了一批有價(jià)值的研究成果，值得我們?cè)谡n題研究中借鑒。
三、研究?jī)?nèi)容和途徑。
1、課題研究的主要思路與內(nèi)容。
我們課題組擬采用的研究思路是：采用教師自我評(píng)價(jià)、管理人員評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)的策略，進(jìn)行發(fā)展性評(píng)價(jià)。
研究的主要內(nèi)容是新課程理念下的發(fā)展性課堂教學(xué)評(píng)價(jià)。采用觀察法和自然實(shí)驗(yàn)法進(jìn)行研究。
2、研究的出發(fā)點(diǎn)和途徑。
采用初期調(diào)查，整理教師原有教學(xué)材料，搜集全國(guó)各實(shí)驗(yàn)區(qū)在教師發(fā)展性評(píng)價(jià)研究方面的資料作為研究的出發(fā)點(diǎn)，以教學(xué)反思、課堂聽課、評(píng)價(jià)訪談、教師成長(zhǎng)記錄袋等評(píng)價(jià)方法，對(duì)教師進(jìn)行發(fā)展性評(píng)價(jià)。
四、研究工作安排和進(jìn)度。
1、研究工作的安排。
課題組組成與分工見下表：
姓名年齡職稱專業(yè)工作單位職務(wù)課題分工。
47小高教育管理中心小學(xué)校長(zhǎng)主持人。
47小高教育管理中心小學(xué)副校長(zhǎng)實(shí)驗(yàn)督導(dǎo)。
41小高教育管理中心小學(xué)副校長(zhǎng)實(shí)驗(yàn)教師。
36小高教育管理中心小學(xué)科研室主任實(shí)驗(yàn)管理。
38小高教育管理中心小學(xué)教導(dǎo)主任實(shí)驗(yàn)教師。
38小高小學(xué)教育中心小學(xué)教導(dǎo)主任實(shí)驗(yàn)教師。
40小高小學(xué)教育王驛小學(xué)副校長(zhǎng)實(shí)驗(yàn)教師。
35小高小學(xué)教育王驛小學(xué)教師實(shí)驗(yàn)教師。
42小高教育管理六王小學(xué)副校長(zhǎng)實(shí)驗(yàn)教師。
32小高政教專業(yè)六王小學(xué)教導(dǎo)主任實(shí)驗(yàn)教師。
37小高中文專業(yè)區(qū)教師學(xué)校教科研員實(shí)驗(yàn)教師。
34小高中文專業(yè)新城堡小學(xué)教導(dǎo)主任實(shí)驗(yàn)教師。
顧問組由新城子區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校主管校長(zhǎng)、教科研室和小學(xué)教研室主任組成;專家組由區(qū)教師學(xué)校教科研室、小學(xué)教研室有關(guān)專家組成。
2、研究進(jìn)度與預(yù)期成果。
序號(hào)研究階段階段成果名稱成果形式承擔(dān)人。
1準(zhǔn)備階段。
03.9—04.1實(shí)驗(yàn)方案。
評(píng)價(jià)方案實(shí)驗(yàn)方案。
評(píng)價(jià)方案田凱師。
陳鑫。
2實(shí)驗(yàn)階段。
04.3—05.8論文。
評(píng)估報(bào)告實(shí)驗(yàn)教師。
3總結(jié)階段。
05.9—11實(shí)驗(yàn)報(bào)告等。
申報(bào)材料實(shí)驗(yàn)報(bào)告。
工作報(bào)告田凱師。
陳鑫。
3、子課題設(shè)置。
(1)管理人員評(píng)價(jià)：由中心小學(xué)實(shí)驗(yàn)人員承擔(dān)。
(2)教師自我評(píng)價(jià)：由六王小學(xué)實(shí)驗(yàn)人員承擔(dān)。
(3)同事評(píng)價(jià)：由王驛小學(xué)、新城堡小學(xué)承擔(dān)。
4、經(jīng)費(fèi)。
課題所需經(jīng)費(fèi)由我校自行承擔(dān)，按需從辦公經(jīng)費(fèi)中撥付。
科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇二
發(fā)展性教師評(píng)價(jià)不僅是新一輪課程改革發(fā)展性課程評(píng)價(jià)的重要組成部分，而且還在課程改革中發(fā)揮著指揮棒作用。從某種程度上說，發(fā)展性教師評(píng)價(jià)影響著本次課程改革。發(fā)展性課程評(píng)價(jià)(包括發(fā)展性學(xué)生評(píng)價(jià))的順利實(shí)施和真正落實(shí)，是新一輪課程改革中最引人關(guān)注的亮點(diǎn)之一。
新一輪課程改革歸根到底必須落實(shí)到課堂教學(xué)之上，課堂教學(xué)評(píng)價(jià)無疑是發(fā)展性教師評(píng)價(jià)的重中之重，因此，新課程背景下的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)是發(fā)展性教師評(píng)價(jià)的最重要的熱點(diǎn)之一。課程是教育的心臟，新課程的實(shí)施既是全面推進(jìn)素質(zhì)教育改革的重要契機(jī)，也是我國(guó)基礎(chǔ)教育的一場(chǎng)深刻變革。新課程的實(shí)施是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到教學(xué)體系全方位的更新和整體連動(dòng)，其中課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的改革是能否順利實(shí)施并取得較大成效的關(guān)鍵之一，也是新課程實(shí)施重要的切入點(diǎn)。這也是我們課題組將《教師發(fā)展性評(píng)價(jià)》的課題研究方向最終定位為課堂教學(xué)發(fā)展性評(píng)價(jià)研究的原因。
在新課程實(shí)施背景下，重構(gòu)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)，將新一輪課程改革的要求具體化，從而指導(dǎo)教師的'課堂教學(xué)行為，把課堂教學(xué)引上新一輪課程改革發(fā)展的正確軌道，是當(dāng)前發(fā)展性教師評(píng)價(jià)面臨的重要課題，也是發(fā)展性教師評(píng)價(jià)最重要熱點(diǎn)之一。
可以說，實(shí)施發(fā)展性教師評(píng)價(jià)，是社會(huì)轉(zhuǎn)型的呼喚，是素質(zhì)教育與新一輪課程改革的要求，是學(xué)校管理與教師評(píng)價(jià)體系發(fā)展的需要。它的社會(huì)價(jià)值在于促進(jìn)教師專業(yè)水平的發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生全面和諧發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校管理方式的民主化、科學(xué)化。
(二)本課題國(guó)內(nèi)外研究的現(xiàn)狀。
在國(guó)外，以美英兩國(guó)教師評(píng)價(jià)的發(fā)展給我們的啟示最大。到20世紀(jì)90年代中期，美國(guó)根據(jù)教育發(fā)展的需要，在反思傳統(tǒng)教師評(píng)價(jià)弊端的基礎(chǔ)上，逐步提出了新的發(fā)展性教師評(píng)價(jià)理念：把教育、教學(xué)的質(zhì)量保證與教師的專業(yè)發(fā)展和素質(zhì)提高整合起來的發(fā)展性教師評(píng)價(jià)理念。新的發(fā)展性教師評(píng)價(jià)不僅僅是對(duì)教師工作狀況的鑒定，更重要的是為促進(jìn)教師成長(zhǎng)和提高教學(xué)水平服務(wù)，達(dá)到提高學(xué)生成績(jī)的目的，從而提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量。
英國(guó)從20世紀(jì)80年代中期起對(duì)弊端百出的獎(jiǎng)懲性教師評(píng)價(jià)制度進(jìn)行了改革，開始探索和構(gòu)建發(fā)展性教師評(píng)價(jià)制度。英國(guó)的發(fā)展性教師評(píng)價(jià)以促進(jìn)教師改進(jìn)教學(xué)，并為教師后繼發(fā)展給予指導(dǎo)和幫助為目的，強(qiáng)調(diào)對(duì)教師的教學(xué)評(píng)價(jià)貫穿于整體教學(xué)活動(dòng)之中，實(shí)行多元評(píng)價(jià)，使教師的教學(xué)水平根據(jù)社會(huì)和學(xué)校發(fā)展的需要與時(shí)俱進(jìn)。
英美兩國(guó)日臻完善的發(fā)展性教師評(píng)價(jià)給我們的新課程發(fā)展性教師評(píng)價(jià)改革以很大啟示：
1、以發(fā)展為核心，尊重教師，充分發(fā)揮教師的主體積極性。
2、科學(xué)利用學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)。
3、促進(jìn)教師個(gè)體發(fā)展目標(biāo)與學(xué)校整體發(fā)展目標(biāo)相融合。
4、教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、方法和主體多元化，適應(yīng)教師個(gè)性差異。
在國(guó)內(nèi)，我國(guó)的教育評(píng)價(jià)理論雖然起步較晚，但20世紀(jì)80年代以來，教育評(píng)價(jià)的理論和方法得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，從對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)的評(píng)價(jià)到注重學(xué)生素質(zhì)的全面評(píng)價(jià)，進(jìn)而又?jǐn)U展到對(duì)教師、課程、學(xué)校甚至區(qū)域性的教育評(píng)價(jià)，對(duì)于調(diào)節(jié)、改善、提高教育活動(dòng)的作用和效果發(fā)揮了積極的意義。但就教師評(píng)價(jià)來講，一直是困擾著教育管理和教育評(píng)價(jià)理論與實(shí)踐的一個(gè)難題，還存在著許多不盡如人意的地方。可以說，教師評(píng)價(jià)已落后于整個(gè)教育改革的發(fā)展。教師評(píng)價(jià)的目的應(yīng)該是促進(jìn)教師發(fā)展的，教師評(píng)價(jià)的真正主體是教師。目前存在問題的根源在于我們的教師評(píng)價(jià)實(shí)施和操作沿用傳統(tǒng)的懲罰性、權(quán)威方式，有嚴(yán)重的管理主義傾向。
新課程開始實(shí)施以后，全國(guó)各實(shí)驗(yàn)區(qū)陸續(xù)開始了教師發(fā)展性評(píng)價(jià)研究工作。開展較好的有北京、上海、廣西、廣東、四川、山東等地，我省的大連市中山區(qū)、錦州市凌河區(qū)、鞍山市二路小學(xué)、沈陽市128中學(xué)也開展了相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)研究，取得了一批有價(jià)值的研究成果，值得我們?cè)谡n題研究中借鑒。
科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇三
也叫課題研究方案,就是當(dāng)課題方向確定之后，課題負(fù)責(zé)人在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上撰寫的報(bào)請(qǐng)上級(jí)批準(zhǔn)的選題計(jì)劃。它主要說明這個(gè)課題應(yīng)該進(jìn)行研究，自己有條件進(jìn)行研究以及準(zhǔn)備如何開展研究等問題，也可以說是對(duì)課題的論證和設(shè)計(jì)。
撰寫開題報(bào)告有什么意義?
撰寫開題報(bào)告是進(jìn)行科研課題申請(qǐng)的首要工作。通過開題報(bào)告的.思考與寫作可以幫助我們清楚地了解自己為什么要做這個(gè)課題?究竟想做什么?想得到什么?怎么做?能否達(dá)到自己的預(yù)期目標(biāo)?若分析后覺得不能，則可以馬上調(diào)整自己的方向和目標(biāo)，使課題目標(biāo)的達(dá)成有可能性，從而避免“大題小作”或“小題大做”。更重要的是，這其中的工作計(jì)劃可以成為我們?nèi)蘸箝_展研究工作的準(zhǔn)繩，“言而無文，其行不遠(yuǎn)”，有了開題報(bào)告，它可以作為課題研究工作展開時(shí)的一種暫時(shí)性指導(dǎo)，可以使我們避免無從下手;或者是研究一段時(shí)間后，覺得有偏差，它也可以作為課題修正時(shí)的重要依據(jù)。所以說開題報(bào)告對(duì)一個(gè)科研課題能否順利立題與開展是非常重要的。
科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇四
按照教育部和吉林大學(xué)有關(guān)科研經(jīng)費(fèi)自查自糾相關(guān)文件要求，公共衛(wèi)生學(xué)院于20pc年4月18~24日在全院開展科研經(jīng)費(fèi)管理自查自糾工作?，F(xiàn)匯報(bào)如下：
(一)制度建設(shè)。按照學(xué)?？蒲薪?jīng)費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定，我院將《教育部財(cái)政部關(guān)于加強(qiáng)中央部門所屬高?？蒲薪?jīng)費(fèi)管理的意見》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高校科研行為的意見》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高?？蒲许?xiàng)目管理的意見》公布上學(xué)院網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，布置以科室為單位全面梳理學(xué)?，F(xiàn)行的科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)使用、行為規(guī)范情況，實(shí)行負(fù)責(zé)人自查、科主任審核、院職能部門匯總管理。
(二)管理現(xiàn)狀。逐一理清學(xué)?，F(xiàn)有科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)總量，并建立電子檔案。同時(shí)建立科研管理交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上實(shí)時(shí)交流，確保信息通暢。建立起科研評(píng)價(jià)體系，并與學(xué)院工作量化考核、職稱晉升相結(jié)合，對(duì)科研工作突出者給予獎(jiǎng)勵(lì)，極大促進(jìn)了教師的科研熱情。
(三)預(yù)算管理。組織課題負(fù)責(zé)人全面對(duì)照國(guó)家和學(xué)校現(xiàn)行的科研經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，檢查科研項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)、預(yù)算編制、預(yù)算調(diào)整是否符合有關(guān)規(guī)定，檢查科研項(xiàng)目是否按照批復(fù)的預(yù)算執(zhí)行。學(xué)院制定科研經(jīng)費(fèi)自查自糾組織機(jī)構(gòu)和具體的實(shí)時(shí)方案，督促負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行。20pc年度及20pc年度學(xué)院總計(jì)撥付到位科研經(jīng)費(fèi)合計(jì)1225.7681萬元。
(四)支出管理。制定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表格，組織課題負(fù)責(zé)人全面排查科研經(jīng)費(fèi)使用管理存在的突出問題，檢查科研經(jīng)費(fèi)支出的真實(shí)性、合法性、效益性，是否存在違規(guī)支出科研經(jīng)費(fèi)行為。20pc年度及20pc年度學(xué)院總計(jì)支出科研經(jīng)費(fèi)611.0746萬元，其中未按照預(yù)算執(zhí)行或者與預(yù)算有出入的經(jīng)費(fèi)均作出明確說明，主要包括：
(1)由于財(cái)務(wù)管理與課題經(jīng)費(fèi)預(yù)算有不一致之處，經(jīng)與財(cái)務(wù)處協(xié)商進(jìn)行了經(jīng)費(fèi)調(diào)整;(2)有一部分經(jīng)費(fèi)系項(xiàng)目結(jié)題后余額，在20pc-20pc繼續(xù)使用;(3)差旅相關(guān)費(fèi)用稍有出入，主要體現(xiàn)在物價(jià)上漲及其帶來的成本增加。
綜合全院科研課題自查結(jié)果，各負(fù)責(zé)人均認(rèn)定無財(cái)務(wù)違規(guī)使用情況。
(五)績(jī)效管理。近年來學(xué)院間接費(fèi)計(jì)提使用情況包括：(1)科研項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi);(2)學(xué)院自立科研項(xiàng)目;(3)用于學(xué)院科技獎(jiǎng)勵(lì)酬金發(fā)放。鑒于科研管理經(jīng)費(fèi)計(jì)提全部用于從事科研的教師，極大推動(dòng)了科研人員的積極性。
(六)監(jiān)督機(jī)制。學(xué)院實(shí)行“三委會(huì)”管理制度，即學(xué)術(shù)委員會(huì)、學(xué)位評(píng)定委員會(huì)、教學(xué)委員會(huì)全面參與監(jiān)督管理，由科研秘書擔(dān)任經(jīng)費(fèi)管理執(zhí)行秘書，全面檢查、監(jiān)督科研進(jìn)度和經(jīng)費(fèi)使用情況，確保科研項(xiàng)目管理和經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范合理。
科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇五
簡(jiǎn)述本項(xiàng)目國(guó)內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀，近期發(fā)展趨勢(shì)及存在的主要問題。由此提出本項(xiàng)目的研究方向和社會(huì)經(jīng)濟(jì)意義及申請(qǐng)立項(xiàng)的必要性等。（本部分內(nèi)容需要附上參考文獻(xiàn)）。
二、研究目標(biāo)。
是標(biāo)題的進(jìn)一步具體化；是研究對(duì)象、研究方法、成果和應(yīng)用的高度概括，常用一、兩句話表達(dá)。
示例：通過肝癌轉(zhuǎn)移中蛋白質(zhì)的差異性表達(dá)譜及功能蛋白組學(xué)的研究，確定與肝癌轉(zhuǎn)移過程中的關(guān)鍵份子，為進(jìn)一步用于肝癌轉(zhuǎn)移的預(yù)測(cè)及治療靶點(diǎn)提供理論及實(shí)踐上的依據(jù)。
三、研究?jī)?nèi)容、關(guān)鍵技術(shù)及主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)。
1、研究?jī)?nèi)容：可逐條敘述，僅僅圍繞研究目標(biāo)。
示例：1、研究蛋白質(zhì)差異表達(dá)譜和尋找關(guān)鍵份子；
2、關(guān)鍵份子結(jié)構(gòu)及其功能。
2、關(guān)鍵技術(shù)：即本項(xiàng)目實(shí)施過程中需要解決的主要問題，如動(dòng)物模型等等。
示例：1、肝癌轉(zhuǎn)移的細(xì)胞和在體模型的建立。
2、功能蛋白質(zhì)大規(guī)模篩選技術(shù)。
3、創(chuàng)新點(diǎn)：研究特色（獨(dú)特的視角、解決問題的方式等）；理論創(chuàng)新；技術(shù)創(chuàng)新。
四、研究方案：指實(shí)施研究?jī)?nèi)容的具體的、可執(zhí)行的工作方案和流程。
1、研究方法：采用的研究方法及具體試驗(yàn)方法等。
2、技術(shù)路線：如何收集病例，病例入選標(biāo)準(zhǔn)、排除標(biāo)準(zhǔn)，樣本例數(shù)，觀察指標(biāo)等，系統(tǒng)介紹整個(gè)操作過程。（建議文字?jǐn)⑹龊土鞒虉D相結(jié)合）。
3、可行性分析：目前已有的對(duì)理論和技術(shù)基礎(chǔ)；開展本項(xiàng)目必須的儀器、設(shè)備；團(tuán)隊(duì)具備的`科研能力等其他方面。（此處不可過簡(jiǎn)）。
五、項(xiàng)目預(yù)期結(jié)果。
說明項(xiàng)目預(yù)期得到的結(jié)論、成果形式。
示例：1、獲得人肝癌轉(zhuǎn)移過程中的特異性功能蛋白質(zhì)的差異性表達(dá)；
2、解析1-2個(gè)與人肝癌轉(zhuǎn)移過程中的關(guān)鍵份子，找出其特征性表達(dá)譜，明確結(jié)構(gòu)和功能。
六、計(jì)劃進(jìn)度安排。
示例：
第一年度（年—年）。
收集病例，檢測(cè)指標(biāo)……。
七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、使用計(jì)劃。
通常包含的項(xiàng)目有：儀器、設(shè)備購置費(fèi)(5%)；能源材料費(fèi)(60-70%)；檢查費(fèi)；租賃費(fèi)；試驗(yàn)外協(xié)費(fèi)、資料印刷費(fèi)；學(xué)術(shù)交流差旅費(fèi)；查新及論文發(fā)表費(fèi)、鑒定驗(yàn)收費(fèi)、管理費(fèi)等。
八、現(xiàn)有工作基礎(chǔ)和條件（含單位條件和個(gè)人開展的相關(guān)研究情況）。
科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇六
根據(jù)溫紀(jì)通【20pc】5號(hào)文件要求，3月3日―3月5日，我局對(duì)科技局專項(xiàng)資金使用進(jìn)行了自查，堅(jiān)決查處和糾正截留、擠占、挪用、騙取資金的違規(guī)行為，確保專項(xiàng)資金嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)？顚Ｓ谩，F(xiàn)將自查自糾和整改工作情況報(bào)告如下：
一、主要做法。
(一)組建了工作機(jī)構(gòu)。我局召開了局班子會(huì)及全體干部職工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)了，溫紀(jì)通【20pc】5號(hào)文件，并將檢查工作列為3月份主要議程，認(rèn)真組織實(shí)施，為確保工作有序開展，成立了以局長(zhǎng)李福茂為組長(zhǎng)的科技專項(xiàng)資金大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)明確了工作職責(zé)。對(duì)檢查工作人員的職責(zé)進(jìn)行了具體分工，將檢查的項(xiàng)目落實(shí)到具體負(fù)責(zé)人身上，力求做到公開、公正，公開開展檢查工作。
(三)確定了檢查對(duì)象和范圍。檢查范圍為20pc年―20pc年度，科技局專項(xiàng)資金。
(四)細(xì)化了檢查內(nèi)容。圍繞科技專項(xiàng)資金實(shí)用管理的安全性、合規(guī)性和績(jī)效性開展，檢查工作主要是對(duì)制度建設(shè)，制度執(zhí)行，資金申請(qǐng)，資金分配，資金撥付，資金使用，資金監(jiān)管資金效益8個(gè)方面來進(jìn)行檢查，以項(xiàng)目任務(wù)合同書為具體要求，分技術(shù)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逐項(xiàng)逐條進(jìn)行檢查比對(duì)。
(五)制定檢查表格。根據(jù)工作要求，我局制訂了檢查表格，詳細(xì)列出每個(gè)項(xiàng)目名稱，立項(xiàng)時(shí)間，項(xiàng)目資金收入，支出和資產(chǎn)、負(fù)債項(xiàng)目的明細(xì)和金額，并要求有關(guān)檢查企業(yè)實(shí)事求是進(jìn)行自查填寫上報(bào)，對(duì)科技財(cái)政專項(xiàng)資金使用發(fā)票要求復(fù)印上報(bào)，確保突出檢查重點(diǎn)。
二、存在的問題。
科技項(xiàng)目后續(xù)管理相對(duì)薄弱，需完善績(jī)效跟蹤評(píng)價(jià)體系，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施單位資金使用監(jiān)管和指導(dǎo)。
三、整改工作。
建立科技項(xiàng)目聯(lián)系制度，要求每年到企業(yè)檢查指導(dǎo)不少于2次，企業(yè)必須每半年上報(bào)項(xiàng)目實(shí)施及資金使用情況。科技項(xiàng)目資金必須用于項(xiàng)目相關(guān)的支出，必須專款專用。企業(yè)未按規(guī)定使用項(xiàng)目資金，市科技局有權(quán)提前收回項(xiàng)目資金。
科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇七
封面內(nèi)容分兩部分，其中類號(hào)、編號(hào)、密級(jí)由科研主管部門填寫，其余部分：項(xiàng)目名稱、承擔(dān)單位、起止時(shí)間、填寫時(shí)間由課題承擔(dān)人填寫。
項(xiàng)目名稱應(yīng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，承擔(dān)單位指直接從事該科研課題研究的單位或召集單位;起止時(shí)間是指該科研課題從立題到完成的時(shí)間。
內(nèi)頁。
內(nèi)頁主要內(nèi)容包括以下幾部分：
課題目的、意義：說明課題來源，研究目的、意義，技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科學(xué)技術(shù)上作用。同時(shí)說明有關(guān)課題所在學(xué)科國(guó)內(nèi)外發(fā)展情況。
課題內(nèi)容和技術(shù)關(guān)鍵，課題內(nèi)容包括課題具體由那些部分組成，逐一列出;技術(shù)關(guān)鍵是指該課題研究中的關(guān)鍵技術(shù)、技術(shù)難點(diǎn)、技術(shù)指標(biāo)和預(yù)期的研究成果。
課題準(zhǔn)備工作，包括實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、文獻(xiàn)資料、研究人員選擇及該課題的前期準(zhǔn)備情況。
課題進(jìn)度安排，一般分月度、季度、年度來進(jìn)行安排。進(jìn)度安排要明確、具體，并要留有余地。完成每個(gè)課題進(jìn)度所要采取的技術(shù)措施和組織措施。
經(jīng)費(fèi)概算，指完成該課題所必須的材料費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)、旅差費(fèi)、資料費(fèi)等，在概算經(jīng)費(fèi)時(shí)，要從需要和可能出發(fā)，只有這樣才有獲得批準(zhǔn)的.把握性。
關(guān)鍵設(shè)備和材料，這是指要完成該項(xiàng)課題需要添置的關(guān)鍵設(shè)備和材料，包括名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、價(jià)格。
承擔(dān)單位和協(xié)作單位，若有幾個(gè)單位協(xié)作承擔(dān)，要分清主次，為主的單位是承擔(dān)單位，是該課題的組織單位，對(duì)該課題負(fù)主要責(zé)任。
科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇八
科研開題報(bào)告文本由封面、內(nèi)頁內(nèi)容等部分組成。
封面。
封面內(nèi)容分兩部分，其中類號(hào)、編號(hào)、密級(jí)由科研主管部門填寫，其余部分：項(xiàng)目名稱、承擔(dān)單位、起止時(shí)間、填寫時(shí)間由課題承擔(dān)人填寫。項(xiàng)目名稱應(yīng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，承擔(dān)單位指直接從事該科研課題研究的單位或召集單位;起止時(shí)間是指該科研課題從立題到完成的時(shí)間。
內(nèi)頁。
內(nèi)頁主要內(nèi)容包括以下幾部分：
課題目的、意義：說明課題來源，研究目的、意義，技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科學(xué)技術(shù)上作用。同時(shí)說明有關(guān)課題所在學(xué)科國(guó)內(nèi)外發(fā)展情況。
課題內(nèi)容和技術(shù)關(guān)鍵，課題內(nèi)容包括課題具體由那些部分組成，逐一列出;技術(shù)關(guān)鍵是指該課題研究中的關(guān)鍵技術(shù)、技術(shù)難點(diǎn)、技術(shù)指標(biāo)和預(yù)期的研究成果。
課題準(zhǔn)備工作，包括實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、文獻(xiàn)資料、研究人員選擇及該課題的前期準(zhǔn)備情況。
課題進(jìn)度安排，一般分月度、季度、年度來進(jìn)行安排。進(jìn)度安排要明確、具體，并要留有余地。完成每個(gè)課題進(jìn)度所要采取的技術(shù)措施和組織措施。
經(jīng)費(fèi)概算，指完成該課題所必須的材料費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)、旅差費(fèi)、資料費(fèi)等，在概算經(jīng)費(fèi)時(shí)，要從需要和可能出發(fā)，只有這樣才有獲得批準(zhǔn)的把握性。
關(guān)鍵設(shè)備和材料，這是指要完成該項(xiàng)課題需要添置的關(guān)鍵設(shè)備和材料，包括名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、價(jià)格。
承擔(dān)單位和協(xié)作單位，若有幾個(gè)單位協(xié)作承擔(dān)，要分清主次，為主的單位是承擔(dān)單位，是該課題的組織單位，對(duì)該課題負(fù)主要責(zé)任。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和參加人員，包括姓名、職稱、所在單位。
主管部門和審查意見，由主管部門填寫。
1、選題論證。
2、研制計(jì)劃。
3、申請(qǐng)立項(xiàng)。
4、組織開題。
5、實(shí)施計(jì)劃。
6、總結(jié)結(jié)題。
7、運(yùn)用成果深入研究。
科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇九
為認(rèn)真貫徹落實(shí)全省科技系統(tǒng)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作會(huì)議精神，根據(jù)省“關(guān)于印發(fā)《遼寧省開展科技重大專項(xiàng)和科技計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督檢查工作方案》的通知”(遼科發(fā)[20pc]16號(hào))文件要求，我市抽調(diào)相關(guān)部門人員組成科技專項(xiàng)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，于8月10日至9月6日,對(duì)我市近兩年承擔(dān)的國(guó)家、省科技重大專項(xiàng)和科技計(jì)劃項(xiàng)目資金使用情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下：
一、項(xiàng)目檢查情況。
本次檢查重點(diǎn)對(duì)我市20pc年省科技計(jì)劃中單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)數(shù)額100萬元以上的項(xiàng)目和20pc、20pc兩年承擔(dān)科技經(jīng)費(fèi)合計(jì)金額在100萬元以上的單位進(jìn)行了檢查，通過采取聽取匯報(bào)、查看會(huì)計(jì)帳薄、實(shí)地察看等方式進(jìn)行，重點(diǎn)檢查了科技計(jì)劃資金到位與使用、項(xiàng)目進(jìn)展以及項(xiàng)目管理規(guī)范等情況。
1、項(xiàng)目基本情況。
近兩年我市承擔(dān)科技經(jīng)費(fèi)合計(jì)金額在100萬元以上的項(xiàng)目共有11項(xiàng)，資助資金3100萬元。11個(gè)項(xiàng)目按獲得資金支持額度劃分，其中獲500萬元支持項(xiàng)目3項(xiàng)，400萬元支持項(xiàng)目1項(xiàng)，300萬元支持項(xiàng)目1項(xiàng)，200萬元支持項(xiàng)目3項(xiàng)，100萬元支持項(xiàng)目3項(xiàng);按技術(shù)領(lǐng)域劃分，其中新材料4項(xiàng)，新能源2項(xiàng)，生物技術(shù)2項(xiàng)，高技術(shù)服務(wù)2項(xiàng)，資源與環(huán)境1項(xiàng);按計(jì)劃類別劃分，11個(gè)項(xiàng)目全部為高新區(qū)及產(chǎn)業(yè)化基地公共技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)計(jì)劃。
2、項(xiàng)目資金到位及使用情況。
本次檢查的11個(gè)項(xiàng)目全部為20pc年度省級(jí)科技計(jì)劃，涉及資金金額3100萬元。從項(xiàng)目資金到位情況看，各計(jì)劃項(xiàng)目資金于20pc年底前均按時(shí)足額到帳。從項(xiàng)目資金支出情況看，獲得支持的3100萬元科技計(jì)劃資金，實(shí)際支出資金1821萬元，占資金總額的58.7%。從項(xiàng)目資金使用情況看，購置科研儀器設(shè)備支出987萬元，占資金總支出的54.2%;支付大院大所等合作單位的科研試制費(fèi)等支出485萬元，占資金總支出的26.7%;其余資金全部用于購置原材料、燃料動(dòng)力費(fèi)、專家咨詢?cè)u(píng)審等支出?？傮w看，各項(xiàng)目單位都能夠按照科技專項(xiàng)資金管理的相關(guān)要求，單設(shè)科目，做到?？顚Ｓ茫瑤つ壳宄?。
目前，11個(gè)計(jì)劃項(xiàng)目均進(jìn)展順利，實(shí)施情況較好。從本次檢查的11個(gè)項(xiàng)目看，各項(xiàng)目單位都能夠按照省、市科技專項(xiàng)資金管理的相關(guān)要求，認(rèn)真組織項(xiàng)目申報(bào)，從項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)到管理，都有專人負(fù)責(zé)，項(xiàng)目配套措施與經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況較好，無虛假項(xiàng)目以及套取資金的行為，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用合理，管理規(guī)范。
二、存在的主要問題。
通過檢查我們發(fā)現(xiàn)，省科技資金的投入激發(fā)了各項(xiàng)目承擔(dān)單位的科技創(chuàng)新熱情,保證了科技計(jì)劃項(xiàng)目的順利實(shí)施。從項(xiàng)目資金的投入以及使用情況看，主要有以下方面的問題：
1、重大科技專項(xiàng)和科技計(jì)劃項(xiàng)目數(shù)量偏少，單體項(xiàng)目資助額度偏低。近兩年，我市獲得100萬元以上資金支持的項(xiàng)目有11個(gè)，單體項(xiàng)目平均資助額度為281萬元。從本次檢查的情況看，項(xiàng)目獲得的財(cái)政科技撥款僅占項(xiàng)目已投入資金比例較低，偏少的項(xiàng)目資金相對(duì)企業(yè)項(xiàng)目研發(fā)只是杯水車薪，對(duì)企業(yè)只是引導(dǎo)與鼓勵(lì)，科技專項(xiàng)資金的支撐和引領(lǐng)作用不突出。
2、計(jì)劃內(nèi)容全部為創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)計(jì)劃，資金支出受到平臺(tái)建設(shè)進(jìn)度影響。從檢查的11個(gè)項(xiàng)目看，有4個(gè)項(xiàng)目的科技計(jì)劃到位資金全部支出，占總項(xiàng)目數(shù)的36.4%。由于項(xiàng)目?jī)?nèi)容全部為科技公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)計(jì)劃，部分計(jì)劃需待主體樓建設(shè)完工后，才能購置科研儀器設(shè)備，因此雖然部分項(xiàng)目單位已簽訂科研儀器設(shè)備購置合同，卻因主體科研樓尚未完工，不能發(fā)生科研儀器設(shè)備購置等支出，致使科技項(xiàng)目資金支出進(jìn)度受到一定影響。
3、資金賬目需進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范。從檢查情況看，多數(shù)單位科技計(jì)劃項(xiàng)目資金使用賬目記載符合相關(guān)規(guī)定、要求，但個(gè)別企業(yè)也存在需要進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范的問題。
三、采取的主要工作措施。
為切實(shí)做好國(guó)家重大科技專項(xiàng)和省科技計(jì)劃實(shí)施及經(jīng)費(fèi)管理使用情況的監(jiān)督檢查工作，我市主要采取了以下幾項(xiàng)工作措施：
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為自檢自查工作提供組織保障。局黨組對(duì)此項(xiàng)監(jiān)督檢查工作十分重視，召開了黨組會(huì)，及時(shí)傳達(dá)貫徹省會(huì)議精神，研究部署了自檢自查工作。并由市科技局牽頭成立了營(yíng)口市開展重大專項(xiàng)和科技計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，小組由市科技局、市發(fā)改委、市財(cái)政局有關(guān)人員組成，由檢查領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)合對(duì)我市符合要求的項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)檢查。
2、明確工作重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任分工。加強(qiáng)與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，明確工作重點(diǎn)，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。市科技部門與市發(fā)改委重點(diǎn)對(duì)項(xiàng)目安排是否符合重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)調(diào)整，振興規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)改造目錄支持方向，項(xiàng)目是否按照批準(zhǔn)的內(nèi)容組織實(shí)施等內(nèi)容進(jìn)行檢查，市財(cái)政部門重點(diǎn)對(duì)項(xiàng)目資金是否按時(shí)、足額到位，資金使用是否符合有關(guān)規(guī)劃和相應(yīng)管理辦法要求進(jìn)行檢查。由于職責(zé)分工明確，保證了檢查工作的順利開展。
3、制定工作計(jì)劃，保證檢查工作規(guī)范、有序、順利進(jìn)行。按照省科技廳要求，下發(fā)了《營(yíng)口市開展科技重大專項(xiàng)和科技計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督檢查工作方案》，制定了自檢自查工作計(jì)劃。我市科技重大專項(xiàng)和科技計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督檢查共分四個(gè)階段，包括安排部署階段、檢查階段、整改階段和總結(jié)工作階段。由于自檢自查工作安排周密，保證了工作的順利開展。
科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇十
封面內(nèi)容分兩部分，其中類號(hào)、編號(hào)、密級(jí)由科研主管部門填寫，其余部分：項(xiàng)目名稱、承擔(dān)單位、起止時(shí)間、填寫時(shí)間由課題承擔(dān)人填寫。詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文科研項(xiàng)目開題報(bào)告。
項(xiàng)目名稱應(yīng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，承擔(dān)單位指直接從事該科研課題研究的單位或召集單位;起止時(shí)間是指該科研課題從立題到完成的時(shí)間。
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內(nèi)頁主要內(nèi)容包括以下幾部分：
課題目的、意義：說明課題來源，研究目的`、意義，技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科學(xué)技術(shù)上作用。同時(shí)說明有關(guān)課題所在學(xué)科國(guó)內(nèi)外發(fā)展情況。
課題內(nèi)容和技術(shù)關(guān)鍵，課題內(nèi)容包括課題具體由那些部分組成，逐一列出;技術(shù)關(guān)鍵是指該課題研究中的關(guān)鍵技術(shù)、技術(shù)難點(diǎn)、技術(shù)指標(biāo)和預(yù)期的研究成果。
課題準(zhǔn)備工作，包括實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、文獻(xiàn)資料、研究人員選擇及該課題的前期準(zhǔn)備情況。
課題進(jìn)度安排，一般分月度、季度、年度來進(jìn)行安排。進(jìn)度安排要明確、具體，并要留有余地。完成每個(gè)課題進(jìn)度所要采取的技術(shù)措施和組織措施。
經(jīng)費(fèi)概算，指完成該課題所必須的材料費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)、旅差費(fèi)、資料費(fèi)等，在概算經(jīng)費(fèi)時(shí)，要從需要和可能出發(fā)，只有這樣才有獲得批準(zhǔn)的把握性。
關(guān)鍵設(shè)備和材料，這是指要完成該項(xiàng)課題需要添置的關(guān)鍵設(shè)備和材料，包括名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、價(jià)格。
承擔(dān)單位和協(xié)作單位，若有幾個(gè)單位協(xié)作承擔(dān)，要分清主次，為主的單位是承擔(dān)單位，是該課題的組織單位，對(duì)該課題負(fù)主要責(zé)任。
科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇十一
我縣自5月開始啟動(dòng)獸醫(yī)管理體制改革以來，縣委、縣政府高度重視，成立了由縣人民政府分管副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)、縣畜牧局局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，縣政府辦、縣發(fā)展和改革局、縣財(cái)政局、縣政府法制辦、縣編辦等部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的縣獸醫(yī)管理體制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并研究制定下發(fā)了縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)縣獸醫(yī)管理體制改革實(shí)施方案的通知》（綠政辦發(fā)126號(hào)）和縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《縣獸醫(yī)管理體制改革方案的通知》（綠機(jī)編字26號(hào)）兩個(gè)文件，明確了我縣獸醫(yī)管理體制改革各項(xiàng)工作目標(biāo)、任務(wù)，目前，已基本完成獸醫(yī)管理體制改革各項(xiàng)工作，完善了縣、鄉(xiāng)、村畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)，穩(wěn)定了基層畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍。
二、改革到位情況。
（一）完善縣級(jí)畜牧獸醫(yī)管理機(jī)構(gòu)。
一是將縣畜牧局更名為縣畜牧獸醫(yī)局，內(nèi)設(shè)辦公室、畜牧獸醫(yī)行政管理股，核定編制5名；
三是撒銷原畜牧獸醫(yī)站和獸藥飼料監(jiān)察所，設(shè)立畜牧科技推廣站和動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心，核定編制分別為6人、9人，均為全額撥款事業(yè)單位，人員由縣畜局從其下屬事業(yè)單位人員中擇優(yōu)選用，不增加人員編制。目前，人員已全部到位。
（二）重組基層畜牧獸醫(yī)管理機(jī)構(gòu)。
改革后，縣畜牧獸醫(yī)局對(duì)派出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站、村獸醫(yī)室的人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)實(shí)行垂直管理，其主要職責(zé)是承擔(dān)本轄區(qū)內(nèi)的動(dòng)物防疫檢疫和畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作。
1、組織機(jī)構(gòu)。全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站，列為縣畜牧局派出機(jī)構(gòu)。機(jī)構(gòu)名稱為“縣畜牧獸醫(yī)站”，為股所級(jí)事業(yè)單位，人事、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)均隸屬縣畜牧局直接管理。
2、人員編制。各站以該鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)半徑為設(shè)置依據(jù)，核定人員編制數(shù)24人（大興4人；平河4人；?？?人；三猛3人；其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)各2人）。全縣實(shí)有30名，其中在編在崗20名，在編不在崗4名，自愿放棄參加選定人員2人，在職不在編人員4人，基本可以選定人員24人。被選定的有編人員由縣編委將其編制劃歸縣畜牧獸醫(yī)局，工資關(guān)系、財(cái)政預(yù)算撥款則由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局劃歸至縣畜牧獸醫(yī)局管理。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定直接選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站站長(zhǎng)9人。被選聘的人員由縣畜牧獸醫(yī)局同其簽訂聘用合同，三年一聘，三年后視其工作情況再?zèng)Q定是否辦理續(xù)聘。
3、村級(jí)動(dòng)物防疫員。每村選配一名具有初中以上文化程度，身體健康，熱愛畜牧獸醫(yī)事業(yè)，并懂得一定專業(yè)知識(shí)的本村村民擔(dān)任動(dòng)物防疫員，由縣畜牧獸醫(yī)局按照工作性質(zhì)和要求，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和資格認(rèn)定。全縣共選配村級(jí)動(dòng)物防疫員81名，并完善了村級(jí)動(dòng)物防疫員檔案。
4、經(jīng)費(fèi)保障。選定的有編人員工資、醫(yī)保、社保等經(jīng)費(fèi)全額列入財(cái)政預(yù)算，選聘人員的工資福利待遇按照相關(guān)規(guī)定列入財(cái)政預(yù)算。被選定、選聘的人員工資福利待遇，由縣財(cái)政局統(tǒng)一上劃后，劃撥至縣畜牧獸醫(yī)局，再由縣畜牧獸醫(yī)局下?lián)苤粮骰鶎有竽莲F醫(yī)站。村級(jí)防疫員工資待遇則采取縣財(cái)政補(bǔ)貼的方式，由縣財(cái)政按每月每人150元的標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)助統(tǒng)籌撥付至縣畜牧獸醫(yī)局，再由縣畜牧獸醫(yī)局劃撥至各基層畜牧獸醫(yī)站。
5、資產(chǎn)管理。原鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的房屋、設(shè)備等資產(chǎn)屬國(guó)有資產(chǎn)，重新組建基層畜牧獸醫(yī)站后，其現(xiàn)有的資產(chǎn)仍劃為縣畜牧獸醫(yī)局管理，繼續(xù)用于基層畜牧獸醫(yī)站辦公、防疫、化驗(yàn)、診斷用。
三、改革前后對(duì)比情況。
改革前，全縣有縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)12個(gè)，核定編制47名。其中：縣級(jí)3個(gè)，核定編制23名，實(shí)有22名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個(gè)，核定編制24名，實(shí)有30名（在編在崗20名，在編不在崗6名，在職不在編畜牧獸醫(yī)人員4名）；改革前，存在著“人員不均衡”（有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅有一名在編人員）、“任務(wù)重”（職工除負(fù)責(zé)防疫檢疫等公益性工作，還要從事經(jīng)營(yíng)性服務(wù)）、“管理難”（有部分獸醫(yī)員被鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)去從事其它工作）等諸多問題，同時(shí)現(xiàn)有獸醫(yī)人員“重檢疫輕防疫”、“重收費(fèi)輕服務(wù)”等現(xiàn)象也很普遍，致使任務(wù)最重、難度最大的基礎(chǔ)免疫工作非常薄弱。
改革后，
二是職責(zé)更加明確。通過改革，使基層畜牧獸醫(yī)人員更集中精力從事動(dòng)物防疫檢疫和畜牧科技推廣工作；“三權(quán)歸縣”的管理辦法，對(duì)基層畜牧獸醫(yī)人員管理更加到位，對(duì)技術(shù)的監(jiān)督指導(dǎo)更易于落實(shí)，有利于集中開展重大動(dòng)物疫病防控，保障全縣公共衛(wèi)生安全。
三是降低了運(yùn)行成本，人、財(cái)、物得到充分利用。改革后，在全縣重大動(dòng)物疫病集中防疫行動(dòng)中，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)站，將充分發(fā)揮資源整合后的優(yōu)勢(shì)，更好更快的完成各項(xiàng)防疫任務(wù)。
四是健全了服務(wù)體系。通過改革，全縣形成了由縣級(jí)23人、鄉(xiāng)級(jí)24人、村級(jí)81人組成的公益性立體式畜牧獸醫(yī)三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，呈現(xiàn)出了檢疫上的“片區(qū)互動(dòng)”，防疫上“群防群控”的工作新格局。
四、存在問題。
（一）縣鄉(xiāng)畜牧系統(tǒng)人員編制不夠，專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重缺乏，人員老化、人少事多的問題十分突出。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站由于綜合建站較薄弱，缺乏必要的業(yè)務(wù)開展工作經(jīng)費(fèi)保障，在清產(chǎn)核資中歷年累計(jì)拖欠藥物、飼料、接待費(fèi)等16萬元多，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站上劃后帶來了較大的困難和壓力。
五、下一步工作打算。
（一）加強(qiáng)基層畜牧獸醫(yī)站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極爭(zhēng)取省州有關(guān)部門的支持，增添必要的防疫、診斷、監(jiān)測(cè)設(shè)施設(shè)備，切實(shí)改進(jìn)基層服務(wù)手段，推進(jìn)動(dòng)物疫病科學(xué)防疫、科學(xué)診斷、科學(xué)指導(dǎo)，以提高基層技術(shù)服務(wù)水平。
（二）加強(qiáng)基層畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)。有針對(duì)性的加強(qiáng)基層畜牧獸醫(yī)人員的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、行業(yè)作風(fēng)等培訓(xùn)和管理，不斷提高畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提高服務(wù)能力。
（三）加強(qiáng)村級(jí)動(dòng)物防疫管理的探索。探索在當(dāng)前新形式下，如何進(jìn)一步完善村級(jí)動(dòng)物防疫管理體制，確?；鶎觿?dòng)物防疫及動(dòng)物診療等工作扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)到位。
科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇十二
一、課題研究的背景及意義：
(一)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀：
課堂提問是老問題，從有教學(xué)開始，我們就開始用嘴，無論是最古老的教學(xué)模式，還是最現(xiàn)代的課堂，教師的嘴無一不成為課堂中最重要的組成部分之一，因此，也許這是老調(diào)，國(guó)內(nèi)外就這一問題已取得相當(dāng)?shù)某煽?jī)，但，老調(diào)新彈的原因，是我們以一線教師的角度，重新審視這一問題，從一個(gè)新的角度來研究教師嘴上的這一問，以一線教師的實(shí)踐研究，從我們的高度來解決我們實(shí)際工作中的問題。
(二)課題研究的意義：
1、學(xué)校工作的需要。
朝陽七校新教師多，教師教學(xué)能力正在不斷地進(jìn)步當(dāng)中，與學(xué)生一樣，在教育教學(xué)工作的頭幾年，往往是教師教學(xué)能力，教學(xué)水平進(jìn)步最快的幾年，我們需要抓住這一時(shí)機(jī)，在教師個(gè)人專業(yè)素質(zhì)發(fā)展方面，為教師提供一個(gè)良好的環(huán)境，讓我們的新教師更快更好地進(jìn)步起來。同時(shí)，我們的老教師雖然已工作多年，但在新課改的前提下，教育觀念的快速更新，教育教學(xué)方法的不斷進(jìn)步，也在不停地考驗(yàn)著教師的專業(yè)技術(shù)水平和教學(xué)功底，因此，我們需要在教師培訓(xùn)方面再做些工作。新教師的課堂教學(xué)如何才能更快速的成長(zhǎng)起來，我們的教師如何進(jìn)步得更快，我們很需要一個(gè)切實(shí)可行的平臺(tái)，恰逢十一五課題立項(xiàng)期間，結(jié)合我?？蒲信d校，科研興教的工作，為教師發(fā)展搭建一個(gè)舞臺(tái)，讓教師的課堂精彩起來，也就會(huì)讓學(xué)生的生命精彩起來，同樣的，學(xué)校才有可能精彩起來。
對(duì)于教師的課堂教學(xué)來說，因素有很多，而其中重要的，應(yīng)該是教師的語言，無論是任何輔助工作，都是在教師語言的基本上進(jìn)行的，而教師語言中，最重中之重的，應(yīng)該是這一“問”，引入教學(xué)內(nèi)容需要問，激發(fā)學(xué)生思考需要問，引發(fā)學(xué)生情感需要問，喚起學(xué)生共鳴也需要問，甚至在教學(xué)評(píng)價(jià)中也會(huì)用到問，有時(shí)是提問，有時(shí)是設(shè)問，有時(shí)是追問，等等等等，因此，從問入手，是打開優(yōu)質(zhì)課大門的一把金鑰匙，是教師成長(zhǎng)的一把扶梯，我們選擇精彩一問，選擇更精彩的課堂。
2、教師個(gè)人發(fā)展的需要。
從理論角度：著名教育學(xué)家夸美紐斯說：教師的嘴，就是一個(gè)源泉，從那里可以發(fā)出知識(shí)的溪流?，F(xiàn)代認(rèn)知理論認(rèn)為：課堂教學(xué)過程應(yīng)該是以不斷地提出問題并解決問題的方式獲取新知識(shí)的問題性思維過程.解決問題首先是要提出問題.有位教育家說過:“教學(xué)的藝術(shù)在于如何恰當(dāng)?shù)靥岢鰡栴}和巧妙的作答”.問的藝術(shù)越高,對(duì)激發(fā)學(xué)生的求知欲和創(chuàng)造欲的效果就越好.因此,教師無論是在教學(xué)的整個(gè)過程,還是在教學(xué)過程中的某些微觀環(huán)節(jié),都應(yīng)十分重視問的藝術(shù).
從教學(xué)實(shí)踐角度：許多教師尤其是新教師都會(huì)有這樣的困惑：提出的問題不符合學(xué)生的思維特點(diǎn)，有的時(shí)候?qū)W生回答不清楚，或是一個(gè)問題沒問到關(guān)鍵，又問一許多問題來解釋這一個(gè)問題，浪費(fèi)大量課堂時(shí)間又讓學(xué)生更迷糊等等等等，交流是教學(xué)的本質(zhì)，而提問又是構(gòu)成課堂語言相互作用的必要的組成部分，教師教學(xué)的效果在很大程度上受制于提問的技巧。經(jīng)過細(xì)致調(diào)查，發(fā)現(xiàn)相當(dāng)多的教師在這一問題上有困惑，想研究，確實(shí)能夠使教師的教學(xué)水平教學(xué)策略有更好更快的發(fā)展。于是，我們決定將這一問題從實(shí)踐中拿出來，再放回實(shí)踐中去研究，把這一“問”做細(xì)，做透，從而對(duì)教師的教學(xué)能力的提高有所幫助。
二、課題研究的理論基礎(chǔ)和事實(shí)依據(jù)。
現(xiàn)代認(rèn)知理論認(rèn)為：課堂教學(xué)過程應(yīng)該是以不斷地提出問題并解決問題的方式獲取新知識(shí)的問題性思維過程.解決問題首先是要提出問題.有位教育家說過:“教學(xué)的藝術(shù)在于如何恰當(dāng)?shù)靥岢鰡栴}和巧妙的作答”.問的藝術(shù)越高,對(duì)激發(fā)學(xué)生的求知欲和創(chuàng)造欲的效果就越好.因此,教師無論是在教學(xué)的整個(gè)過程,還是在教學(xué)過程中的某些微觀環(huán)節(jié),都應(yīng)十分重視問的藝術(shù).
許多教師尤其是新教師都會(huì)有這樣的困惑：提出的問題不符合學(xué)生的思維特點(diǎn)，有的時(shí)候?qū)W生回答不清楚，或是一個(gè)問題沒問到關(guān)鍵，又問一許多問題來解釋這一個(gè)問題，浪費(fèi)大量課堂時(shí)間又讓學(xué)生更迷糊等等等等，交流是教學(xué)的本質(zhì)，而提問又是構(gòu)成課堂語言相互作用的必要的組成部分，教師教學(xué)的效果在很大程度上受制于提問的技巧。經(jīng)過細(xì)致調(diào)查，發(fā)現(xiàn)相當(dāng)多的教師在這一問題上有困惑，想研究，確實(shí)能夠使教師的教學(xué)水平教學(xué)策略有更好更快的發(fā)展。于是，我們決定將這一問題從實(shí)踐中拿出來，再放回實(shí)踐中去研究，把這一“問”做細(xì)，做透，從而對(duì)教師的教學(xué)能力的提高有所幫助。
科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇十三
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)委第三巡察組于xx年10月上旬至xx年12月中旬對(duì)xxxx投資（集團(tuán)）有限公司黨委進(jìn)行了巡察，并于2023年2月中旬反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察集中整改進(jìn)展情況予以公布。
科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇十四
本學(xué)期，我?？蒲泄ぷ鞲鶕?jù)市、縣科研部門“創(chuàng)新科研實(shí)踐，培育教育特色，促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展”的相關(guān)工作意見，緊緊圍繞“特色發(fā)展”的主題，充分發(fā)揮了教科研的帶領(lǐng)、提升與推動(dòng)作用，從我校實(shí)際情況出發(fā)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想指導(dǎo)路線，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)求真、開拓創(chuàng)新的一貫作風(fēng)，堅(jiān)持“科研為先、質(zhì)量為重、以人為本”的原則，以課題研究為抓手，以校本培訓(xùn)為依托，深入開展教學(xué)研究，進(jìn)一步加強(qiáng)課題的有效研究與過程管理，積極開展校本教科研活動(dòng)，使學(xué)校教科研工作“源于教學(xué)，高于教學(xué)，指導(dǎo)教學(xué)”，精心打造教師隊(duì)伍，全面提高教育質(zhì)量，力爭(zhēng)使教科研工作有新的發(fā)展，新的突破，新的高度。努力提高我?？蒲泄ぷ鞯膶?shí)效，真正實(shí)現(xiàn)“科研興?！薄翱蒲信d教”“科研興師”。
具體工作總結(jié)如下：
本學(xué)期校本培訓(xùn)面向全體教師進(jìn)行了“高效課堂導(dǎo)學(xué)案的編寫”、“對(duì)高效課堂再認(rèn)識(shí)”、“電子白板的使用”、“師德教育”的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。從檢查看95%的教師能認(rèn)真學(xué)習(xí)，精心整理學(xué)習(xí)筆記。
1、市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化科研室檢查評(píng)比驗(yàn)收工作。此項(xiàng)工作已通過驗(yàn)收，獲得“市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化科研室”牌匾。
2、市級(jí)資源庫建設(shè)復(fù)檢工作。到現(xiàn)在為止，我校資源庫總量達(dá)到659g，其中來自我們教師的自制課件部分已達(dá)到165g。
3、縣級(jí)校務(wù)公開檢查。
4、縣級(jí)黨風(fēng)黨建工作檢查。
1、上報(bào)各級(jí)骨干材料和信息。
2、統(tǒng)計(jì)并上報(bào)普通話報(bào)名工作。
3、上報(bào)“推普周”活動(dòng)材料。
4、征集并上報(bào)“構(gòu)建有效課堂教育論壇”論文五篇。撰稿人分別是吳鶴穎、秦宗福、張麗榮、武文婷、陳然。
5、鐵嶺信息教育投稿18篇，其中表現(xiàn)較好的武文婷、陳然、宗金雪、王桂霞、孫陸軍、王鵬、朱鳳坤、張麗榮、吳鶴穎。這項(xiàng)工作不但能提高自己的業(yè)務(wù)寫作水平，而且在學(xué)校也起到引領(lǐng)作用，同時(shí)也為自己的考核奠定基礎(chǔ)，希望大家踴躍參加。
通過培訓(xùn)進(jìn)一步營(yíng)造科研學(xué)習(xí)的良好氛圍，豐富教師的科研理論知識(shí)，繼續(xù)采用“走出去”的方法，組織教師外出參觀學(xué)習(xí)、聽課，通過各種教育研討會(huì)，拓寬思路，放大眼界，使教師的科研意識(shí)增強(qiáng)了。
本學(xué)期將課題組的日常研究納入教研組的常規(guī)管理之中，教研組長(zhǎng)要全面關(guān)注本教研組的課題研究進(jìn)展。全體教師要以全新的理念指導(dǎo)自己的教育教學(xué)行為，創(chuàng)建與新課程相適應(yīng)的新的課堂教學(xué)。并把課題研究滲透到各個(gè)學(xué)科，使課題研究過程成為教師素質(zhì)不斷提高，專業(yè)水平不斷提升的過程，因?yàn)檫@是一個(gè)教師由“職業(yè)型”向“研究型”轉(zhuǎn)變的必經(jīng)之路。目前，我校市級(jí)課題《4+1師生結(jié)對(duì)陽光關(guān)愛工程》已經(jīng)開題，全校有50名教師正在進(jìn)行課題研究中。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，做到學(xué)以致用，努力把理論與自己的課題研究結(jié)合起來，及時(shí)做好課題研究過程中的成果總結(jié)，撰寫一定數(shù)量且有較高質(zhì)量的課題反思或論文，從而不斷提高了研究意識(shí)，逐步形成自己的理論認(rèn)識(shí)結(jié)構(gòu)。
本學(xué)期利用校園網(wǎng)站上開辟的“教師博客”發(fā)布教研信息。廣大教師通過博文，明確了教育博客對(duì)自己專業(yè)成長(zhǎng)的功能定位：感受問題、提出問題、交流問題、分析問題、探討問題、研究問題，從而提高自己的教育素養(yǎng)與教學(xué)能力，讓自己在課堂教學(xué)中有更強(qiáng)的專業(yè)信念，有更堅(jiān)定的教學(xué)自信心。分管科研工作的領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)行理論性指導(dǎo)，刊登一些優(yōu)秀的論文、案例、導(dǎo)學(xué)案，還把最新的教研信息動(dòng)態(tài)通過教研網(wǎng)發(fā)布，教師通過網(wǎng)站，很快知曉我校的科研成果，最新的科研動(dòng)態(tài)，并能通過學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)利用教育博客這個(gè)平臺(tái)進(jìn)行反思、探討與研究，并對(duì)自己的教育實(shí)踐提出不同的看法，對(duì)教育實(shí)踐中的問題提出自己的思考與意見，超越自我的視野，去反思與批判自己在教育實(shí)踐中的思想與教學(xué)行為，去理解更多他人教學(xué)思想和教學(xué)行為，從而使自己的教學(xué)思想在這個(gè)反思與批判過程中孕育出來。
1、教師的教育信息技術(shù)能力還需提高，還有一部分教師只會(huì)照搬別人課件，不能根據(jù)本班學(xué)生情況加以取長(zhǎng)補(bǔ)短。
2、教師還應(yīng)把讀書當(dāng)做自己生活的一部分。雖然學(xué)校為教師購置了大量的教育教學(xué)圖書資料和雜志，但使用率還不是太高。
3、課題組研究還流于形式，還不能深入課堂聯(lián)系實(shí)際，缺乏自主和創(chuàng)新。
4、還有部分教師教科研成果意識(shí)不強(qiáng)，撰寫論文案例大多是一些年輕教師、需要評(píng)職稱的老師。
1、進(jìn)行課題培訓(xùn)，做到每個(gè)教師都扎實(shí)地投入到課題研究之中，人人都參與研究。
2、要求各相關(guān)教師利用教研活動(dòng)的機(jī)會(huì)上一節(jié)課題研究課。
3、課題組的教師一學(xué)期至少寫作一篇與課題研究相關(guān)的論文或案例并出版教師論文集。
4、充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用及傳幫帶作用，利用活動(dòng)提高科研水平，并對(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出者予以表彰。
科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)縣委巡察工作統(tǒng)一部署，2021年3月22日至4月22日，縣委第一巡察組對(duì)xx鎮(zhèn)xx村等5個(gè)村級(jí)黨組織進(jìn)行了巡察，并于2021年6月3日向xx鎮(zhèn)黨委反饋了巡察意見，有針對(duì)性地提出了意見和建議。巡察反饋至今，xx鎮(zhèn)黨委高度重視，扎實(shí)推進(jìn)整改工作，取得了較為明顯的階段性成效，現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下。
一、落實(shí)巡察整改主體責(zé)任情況。
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。xx鎮(zhèn)始終把巡察反饋意見作為對(duì)鎮(zhèn)黨委落實(shí)上級(jí)決策部署的一次“整體把脈”和各級(jí)干部廉潔從政的一次“集中問診”，把抓好巡察整改作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、解決“頑癥”“痼疾”、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)自我”的重要途徑和手段。深刻領(lǐng)會(huì)縣委巡察工作的部署要求，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”。成立了鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng)，紀(jì)委書記、組織委員任副組長(zhǎng)的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會(huì)議對(duì)巡察組反饋意見整改工作進(jìn)行了部署，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委要求上來，切實(shí)增強(qiáng)抓好整改落實(shí)工作的自覺性和主動(dòng)性。二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持責(zé)任不落實(shí)堅(jiān)決不放過、問題不解決堅(jiān)決不放過、整改不到位堅(jiān)決不放過，從嚴(yán)從實(shí)抓好巡察整改。6月10日xx鎮(zhèn)黨委按照要求針對(duì)此輪巡察“回頭看”召開了專題民主生活會(huì)。鎮(zhèn)黨委書記認(rèn)真履行巡察整改工作第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)與縣委巡察組的溝通聯(lián)系和請(qǐng)示匯報(bào)，親自主持制定整改方案，協(xié)調(diào)巡察整改中的各類事項(xiàng)，督促掛片領(lǐng)導(dǎo)和各責(zé)任單位落實(shí)整改；掛片領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域整改工作；各責(zé)任部門認(rèn)真貫徹整改工作要求，立行立改，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上下聯(lián)動(dòng)、督導(dǎo)問責(zé)、統(tǒng)籌兼顧的整改工作格局。根據(jù)縣委第一巡察組巡察反饋意見，梳理出3個(gè)方面13個(gè)問題，并有針對(duì)性地制定39條措施，形成《縣委第一巡察組巡察反饋意見整改工作方案》，逐項(xiàng)明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位及完成時(shí)限。各責(zé)任單位對(duì)照《整改工作方案》，對(duì)存在問題嚴(yán)格整改，對(duì)賬銷號(hào)，目前13個(gè)問題均整改完成，其中需長(zhǎng)期堅(jiān)持的11個(gè)。同時(shí)及時(shí)修訂完善《村級(jí)財(cái)務(wù)報(bào)銷制度》等7項(xiàng)制度，建章立制，達(dá)到長(zhǎng)效化管理的目標(biāo)。巡察反饋意見均得到落實(shí)。三是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。在巡察整改中，鎮(zhèn)紀(jì)委針對(duì)有關(guān)問題對(duì)負(fù)有主要責(zé)任的xx村、xx村等5名黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了誡勉談話，對(duì)鎮(zhèn)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看鎮(zhèn)村建設(shè)辦負(fù)責(zé)人、xx村相關(guān)責(zé)任人等8人進(jìn)行了批評(píng)教育。并對(duì)巡察整改相關(guān)工作定期開展監(jiān)督檢查，針對(duì)突出問題成立專項(xiàng)督查組，截至目前未發(fā)現(xiàn)整改不力、敷衍塞責(zé)等情況。
（一）針對(duì)巡察反饋“引領(lǐng)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不力”問題。
整改情況：一是加強(qiáng)人才培養(yǎng)。鎮(zhèn)黨委以村“兩委”換屆為契機(jī)，幫助xx村等三個(gè)村黨總支（支部）理清經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，突出把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)作為優(yōu)先條件，培養(yǎng)懂市場(chǎng)、善經(jīng)營(yíng)的農(nóng)村后備干部。二是拓寬發(fā)展渠道。組織鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心、鎮(zhèn)財(cái)政辦等部門成立產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)小組，結(jié)合各村優(yōu)勢(shì)圍繞全鎮(zhèn)中藥材特色產(chǎn)業(yè)，指導(dǎo)各村發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，協(xié)助30個(gè)村完成村發(fā)展規(guī)劃。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)。產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)小組全覆蓋深入全鎮(zhèn)30個(gè)村，從政策技術(shù)、條文規(guī)定、市場(chǎng)預(yù)期等方面進(jìn)行指導(dǎo)，幫助各村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)解決技術(shù)、管理等方面問題，確保發(fā)展的產(chǎn)業(yè)早日收益。
整改進(jìn)度：已整改完成并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
（二）針對(duì)巡察反饋“惠農(nóng)利民政策落實(shí)不力”問題。
整改情況：一是完善動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。鎮(zhèn)社事辦對(duì)低保戶分類建檔并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。對(duì)于無生活來源、無勞動(dòng)能力又無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)人的“三無人員”，堅(jiān)持每年核查一次。對(duì)于短期內(nèi)收入變化不大的家庭，每半年開展一次核查。對(duì)收入來源不固定，成員有勞動(dòng)能力和勞動(dòng)條件的最低生活保障家庭，每季度核查一次。二是落實(shí)評(píng)定公示制度。對(duì)清查取消、新增以及補(bǔ)差水平變更的低保對(duì)象進(jìn)行民主評(píng)議，及時(shí)新增特困供養(yǎng)人員4人、取消低保資格1戶3人，并將入戶調(diào)查、民主評(píng)議和審核的結(jié)果在村委會(huì)公示欄進(jìn)行為期7天的公示，確保低保政策、程序、結(jié)果全公開。三是建立長(zhǎng)效管理機(jī)制。針對(duì)這次巡察組發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)黨委督促xx村村兩委深刻反思、查擺問題、分析原因，加強(qiáng)對(duì)低保政策的學(xué)習(xí)。同時(shí)嚴(yán)格按照《最低生活保障審核確認(rèn)辦法》《最低生活保障工作規(guī)程》等規(guī)章制度執(zhí)行。
整改進(jìn)度：已整改完成。
（三）針對(duì)巡察反饋“扶貧資金管理不規(guī)范”問題。
整改情況：一是提高思想認(rèn)識(shí)。鎮(zhèn)黨委高度重視扶貧資金的使用情況，督促xx村村兩委深刻認(rèn)識(shí)扶貧資金使用的重要性，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度管好、用好扶貧項(xiàng)目資金。二是規(guī)范使用程序。嚴(yán)格按照《xx縣貧困村產(chǎn)業(yè)扶持基金使用管理細(xì)則》規(guī)范使用對(duì)象、使用范圍，對(duì)借款到期的脫貧戶，及時(shí)督促歸還并完善歸還手續(xù)，對(duì)有再度借款需求的，經(jīng)借款脫貧戶本人申請(qǐng)、民主評(píng)議審定、駐村第一書記簽字確認(rèn)、公開公示群眾無異議后，可延長(zhǎng)還款期限，但延期還款時(shí)間不得超過借款期限的一半。三是采用續(xù)借模式。所借資金因投資到破曉種養(yǎng)殖專業(yè)合作社擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，且合作社暫未獲得收益，導(dǎo)致逾期。破曉種植養(yǎng)殖專業(yè)合作社借xx村產(chǎn)業(yè)扶持基金1.03萬元已歸還。xx、xx等6戶貧困戶借xx村（原xx村）的產(chǎn)業(yè)扶持基金2.19萬元，經(jīng)核實(shí)實(shí)際為xxx、xxx、xxx、xxx、xxx5戶所借2.1956萬元。經(jīng)借款人本人申請(qǐng)和村民代表大會(huì)討論通過，采取續(xù)借方式處理。截至目前，xxx、xxx所借5000元續(xù)借到期已歸還，xxx、xxx、xxx所借xxxxx元續(xù)借期截止日期為2022年6月6日，在續(xù)借期到期前將督促按期歸還，確保不再逾期。
整改進(jìn)度：已整改完成。
（四）針對(duì)巡察反饋“政策宣傳不到位誘發(fā)輿情”問題。
整改情況：一是重心下移，加大宣傳覆蓋面。督促全鎮(zhèn)各黨總支、黨支部切實(shí)提升宣傳工作能力，在宣傳內(nèi)容上緊密結(jié)合基層生產(chǎn)、生活實(shí)際，突出宣傳與農(nóng)民、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村“三農(nóng)”工作相關(guān)內(nèi)容，充分利用村兩委公示欄及村社微信群占領(lǐng)農(nóng)村宣傳陣地。針對(duì)負(fù)面輿情影響，通過深入調(diào)查了解情況，及時(shí)耐心細(xì)致解釋政策，堅(jiān)決遏制不實(shí)輿論，及時(shí)消除對(duì)鎮(zhèn)黨委、政府的負(fù)面影響，為基層和諧穩(wěn)定創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。二是與時(shí)俱進(jìn)，加快宣傳教育。鎮(zhèn)宣傳文化服務(wù)中心充分利用鎮(zhèn)、村廣播加大政策宣傳力度，發(fā)揮政策宣傳正面引導(dǎo)作用，及時(shí)宣傳黨和國(guó)家的方針政策，化解群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，凈化農(nóng)村輿論風(fēng)氣。三是密切聯(lián)系，加強(qiáng)與新聞媒體合作。鎮(zhèn)黨委將加強(qiáng)與市、縣主流新聞媒體的協(xié)調(diào)配合，搭建與新聞媒體相互聯(lián)系的橋梁。在傳達(dá)、部署、落實(shí)重大決策時(shí)，邀請(qǐng)主流新聞媒體到我鎮(zhèn)采訪報(bào)道，充分發(fā)揮新聞媒體覆蓋面廣、影響力大、技術(shù)力量強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)宣傳黨的路線、方針、政策。針對(duì)付亮所反映的問題，通過調(diào)查了解，并以電話的方式給予了回復(fù)解釋，得到付亮的理解和認(rèn)同。
整改進(jìn)度：已整改完成并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
（五）針對(duì)巡察反饋“財(cái)務(wù)管理不規(guī)范”問題。
整改情況：一是責(zé)令整改，完善報(bào)銷手續(xù)。鎮(zhèn)黨委對(duì)巡察反饋的財(cái)務(wù)問題高度重視，責(zé)令5個(gè)村黨總支（支部）寫明資金使用情況，限期完善報(bào)銷手續(xù)。目前，5個(gè)村已按照要求完善手續(xù)。二是強(qiáng)化培訓(xùn)，規(guī)范報(bào)銷程序。鎮(zhèn)財(cái)政辦對(duì)各村文書進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，樹牢財(cái)務(wù)使用管理責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格按照《xx市村辦公經(jīng)費(fèi)管理使用辦法》執(zhí)行，并對(duì)各村報(bào)銷事項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)附件不齊的一律拒絕支付，對(duì)前期白條入賬現(xiàn)象加以整改，堅(jiān)決防止出現(xiàn)此類問題，規(guī)范了村級(jí)財(cái)務(wù)收支。三是統(tǒng)計(jì)排查，補(bǔ)錄固定資產(chǎn)。xx村等5個(gè)村均已按照要求規(guī)范登記集體資產(chǎn)，鎮(zhèn)黨委還要求全鎮(zhèn)其余村（社區(qū)）對(duì)近年來的村集體固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排查，對(duì)達(dá)到固定資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)的一律進(jìn)行補(bǔ)錄登記。各村村集體固定資產(chǎn)均按照要求進(jìn)行了登記錄入。四是舉一反三，加強(qiáng)內(nèi)部督查。下一步鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)財(cái)政辦將把全鎮(zhèn)所有村（社區(qū)）納入內(nèi)部督查范圍，定期、不定期地開展內(nèi)部監(jiān)督檢查，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)指出，限期整改。
整改進(jìn)度：已整改完成并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
（六）針對(duì)巡察反饋“違規(guī)發(fā)放補(bǔ)助”問題。
整改情況：一是約談教育追繳資金。鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)xx村等5個(gè)村存在的違規(guī)補(bǔ)助現(xiàn)象進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)匯總，就違規(guī)領(lǐng)取補(bǔ)助問題約談了xx村、xx村、xx村、xx村、平安寨村黨組織負(fù)責(zé)人，追回違規(guī)補(bǔ)助資金18830元。二是舉一反三查找問題。鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)財(cái)政辦嚴(yán)格審查全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）補(bǔ)助發(fā)放情況，要求各村（社區(qū)）嚴(yán)把財(cái)務(wù)支出關(guān)，對(duì)違規(guī)支出項(xiàng)目按照《財(cái)務(wù)收支制度》拒絕支付。
整改進(jìn)度：已整改完成并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
（七）針對(duì)巡察反饋“違規(guī)報(bào)銷費(fèi)用”問題。
整改情況：一是約談教育相關(guān)人員。鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)違規(guī)報(bào)銷費(fèi)用的xx村、xx村、xx村黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談教育，追回違規(guī)、超額報(bào)銷費(fèi)用581.18元。二是嚴(yán)格審查報(bào)賬發(fā)票。鎮(zhèn)財(cái)政辦對(duì)村級(jí)報(bào)賬的發(fā)票進(jìn)行嚴(yán)格審查，嚴(yán)禁不規(guī)范票據(jù)入賬，從根源上杜絕票事不符等問題，同時(shí)修訂完善《村級(jí)財(cái)務(wù)報(bào)銷制度》，規(guī)范了村級(jí)報(bào)賬程序和制度。三是舉一反三查找問題。下一步鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)財(cái)政辦將定期、不定期地開展內(nèi)部監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場(chǎng)指出，限期整改。
整改進(jìn)度：已整改完成并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
（八）針對(duì)巡察反饋“工程建設(shè)管理缺乏指導(dǎo)和監(jiān)督”問題。
整改情況：一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，自查自糾。對(duì)近年的項(xiàng)目招投標(biāo)情況再清理，從招標(biāo)核準(zhǔn)、招標(biāo)方式、招標(biāo)結(jié)果、招標(biāo)合同、工程質(zhì)量等方面進(jìn)行自查，查明相關(guān)項(xiàng)目的手續(xù)辦理情況，對(duì)未公開招投標(biāo)和招標(biāo)合同不規(guī)范的及時(shí)加以整改。二是學(xué)習(xí)政策，完善制度。鎮(zhèn)黨委督促鎮(zhèn)相關(guān)部門和xx村等四個(gè)村深入學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)招投標(biāo)法》和工程建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī)，規(guī)范招投標(biāo)實(shí)施程序和合同簽訂，確保工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)，堅(jiān)決防止違規(guī)行為再次發(fā)生。三是核查情況，及時(shí)處理。鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)涉及的xx村、xx村、xx村、平安寨村進(jìn)行了函詢，通過調(diào)查了解，對(duì)負(fù)有主要責(zé)任的鎮(zhèn)村建設(shè)辦負(fù)責(zé)人及4個(gè)村黨組織書記進(jìn)行了批評(píng)教育。
整改進(jìn)度：已整改完成并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
（九）針對(duì)巡察反饋“涉嫌編造工程項(xiàng)目資料”問題。
整改情況：一是啟動(dòng)調(diào)查。鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)不同項(xiàng)目公示圖片相同、抗壓測(cè)試報(bào)告涉嫌造假、會(huì)議記錄涉嫌造假等問題以函詢方式要求被巡察黨總支（支部）進(jìn)行情況說明。二是及時(shí)處置。在對(duì)鎮(zhèn)村建設(shè)辦及xx村等3個(gè)村提交的情況說明進(jìn)行核實(shí)后，根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)鎮(zhèn)村建設(shè)辦負(fù)責(zé)人、xx村、xx村、xx村、xx村黨組織相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了批評(píng)教育。三是督促整改。鎮(zhèn)黨委要求被巡察的3個(gè)村嚴(yán)格“四議兩公開”程序，如實(shí)做好項(xiàng)目工程中標(biāo)后的會(huì)議記錄及項(xiàng)目實(shí)施過程中的測(cè)試工作，查補(bǔ)相關(guān)資料，進(jìn)一步完善手續(xù)。
整改進(jìn)度：已整改完成并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
（十）針對(duì)巡察反饋“黨建責(zé)任落實(shí)不到位”問題。
一是強(qiáng)化思想教育，壓實(shí)黨建責(zé)任。鎮(zhèn)黨委因原永明村黨建工作沒有落到實(shí)處，2018年、2019年將原永明村定為軟弱渙散黨組織。通過組織整頓、人事變更等方式，軟弱渙散黨組織得到了整改。以此次巡察整改為契機(jī)，鎮(zhèn)黨委召開黨建工作專題整改會(huì)，對(duì)各村黨總支、黨支部黨建工作提出明確要求，安排專人加強(qiáng)對(duì)各支部黨建工作的指導(dǎo)，每季度督查各村黨建工作開展情況。二是落實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)把發(fā)展黨員關(guān)口。對(duì)平安寨村發(fā)展黨員李某重新進(jìn)行政治審查，對(duì)其黨員身份進(jìn)行核實(shí)，對(duì)其本人、入黨介紹人、支部書記進(jìn)行調(diào)查談話，經(jīng)重新了解，李某符合黨員條件。經(jīng)查是因當(dāng)時(shí)的黨支部負(fù)責(zé)人和記錄人員工作失誤所致。鎮(zhèn)黨建辦指導(dǎo)平安寨村黨支部根據(jù)支部手冊(cè)記錄以及村文書記錄的入黨積極分子轉(zhuǎn)為黨員發(fā)展對(duì)象會(huì)議記錄，重新收集并補(bǔ)齊相關(guān)圖片資料。鎮(zhèn)黨委對(duì)平安寨村黨支部書記吳剛進(jìn)行了批評(píng)教育，要求平安寨村在今后的發(fā)展黨員工作中必須嚴(yán)格按照黨章規(guī)定程序抓落實(shí)，并要求村黨支部指派專人對(duì)黨員發(fā)展工作如實(shí)記錄。
整改進(jìn)度：已整改完成并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
（十一）針對(duì)巡察反饋“黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行不到位”問題。
整改情況：一是加強(qiáng)教育。通過召開鎮(zhèn)村干部大會(huì)深入學(xué)習(xí)***和省委、市委、縣委各項(xiàng)會(huì)議精神，通過談心談話、召開組織生活會(huì)等方式，不斷增強(qiáng)黨員干部參加黨內(nèi)活動(dòng)的思想自覺和行動(dòng)自覺。要求全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）特別是xx村等5個(gè)黨總支認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，按要求開展“三會(huì)一課”。二是嚴(yán)明紀(jì)律。鎮(zhèn)黨委對(duì)xx村等5個(gè)村黨總支（支部）書記進(jìn)行談話，要求村兩委班子嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)***支部工作條例（試行）》，不能擠占開展黨內(nèi)政治生活的時(shí)間，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲制度。三是強(qiáng)化督導(dǎo)。通過不定期開展督導(dǎo)檢查，此輪巡察以來xx村等5個(gè)村均嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，按質(zhì)按量開展各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)。
整改進(jìn)度：已整改完成并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
（十二）針對(duì)巡察反饋“支部選舉不規(guī)范”問題。
整改情況：一是開展座談，提升認(rèn)識(shí)。鎮(zhèn)黨委對(duì)xx村等3個(gè)村黨組織書記進(jìn)行了組織談話，村黨組織書記也進(jìn)行深刻反省，均表示將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身水平，并及時(shí)按照程序進(jìn)行選舉。xx村、xx村、xx村黨總支所轄支部均已于換屆后進(jìn)行了選舉。二是及時(shí)培訓(xùn)，規(guī)范程序。鎮(zhèn)黨委開展了由黨總支（支部）書記參加的黨支部選舉工作培訓(xùn)會(huì)，集中學(xué)習(xí)《中國(guó)***基層組織選舉工作條例》，就選舉工作程序、應(yīng)注意的關(guān)鍵環(huán)節(jié)等相關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)講解。同時(shí)印發(fā)了《中國(guó)***基層組織選舉工作條例》《選舉工作流程圖》等資料，確?；鶎狱h組織選舉工作依法、依規(guī)、依程序進(jìn)行。三是舉一反三，加強(qiáng)督查。鎮(zhèn)黨建辦對(duì)其余各村黨組織選舉工作進(jìn)行了抽查，暫未發(fā)現(xiàn)問題，下一步將對(duì)全鎮(zhèn)各村全覆蓋進(jìn)行督查。
整改進(jìn)度：已整改完成并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
（十三）針對(duì)巡察反饋“黨員教育管理缺失”問題。
一是開展宣傳警示教育。鎮(zhèn)紀(jì)委組織各村（社區(qū)）書記深入學(xué)習(xí)《中國(guó)***廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)***紀(jì)律處分條例》《黨支部工作規(guī)定》。同時(shí)通過開展法治教育宣傳、舉辦法治講座、觀看警示教育片、通報(bào)身邊違法犯罪的典型案例等方式加強(qiáng)教育，從源頭上遏制農(nóng)村黨員違法犯罪，特別是村干部職務(wù)違法犯罪問題。二是完善制度規(guī)定。指導(dǎo)各村扎實(shí)開展黨組織各項(xiàng)工作，建立黨員日常管理紀(jì)實(shí)表，不斷加強(qiáng)黨總支（支部）標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。督促各基層黨組織如實(shí)填寫黨員日常管理紀(jì)實(shí)表，建立基層黨支部黨員清單，對(duì)照黨支部手冊(cè)和會(huì)議記錄詳細(xì)確定黨員日常管理紀(jì)實(shí)表應(yīng)完成的時(shí)間和內(nèi)容。三是加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。鎮(zhèn)紀(jì)委充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對(duì)以沒有報(bào)酬為由消極或拒不參加組織生活的黨員，啟動(dòng)不合格黨員處置程序，經(jīng)限期整改仍無轉(zhuǎn)變的，根據(jù)《中國(guó)***章程》規(guī)定給予勸退或除名處理，形成震懾，增強(qiáng)制度的約束力。同時(shí)責(zé)令xx村（原xx村）等5個(gè)村對(duì)違規(guī)發(fā)放的補(bǔ)助進(jìn)行追繳，追回資金12542元。
整改進(jìn)度：已整改完成并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
三、鞏固和深化巡察整改的工作打算。
xx鎮(zhèn)黨委將針對(duì)此次巡察反饋的問題，徹底整改，舉一反三，堅(jiān)決杜絕類似問題再次發(fā)生。并以此次巡察整改為契機(jī)，不斷深化和鞏固巡察整改成果。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：xxxx－xxxxxxx；郵政地址：xx縣xx鎮(zhèn)中心街xxx號(hào)；電子郵箱：xxxxxx＠。
中共xx縣xx鎮(zhèn)委員會(huì)?。
2022年3月22日。
科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
縣紀(jì)委監(jiān)委：
根據(jù)縣委巡察工作的統(tǒng)一部署，2020年11月30日至12月31日，縣委巡察三組對(duì)xx鎮(zhèn)開展了村集體“三資”管理專項(xiàng)巡察。2021年5月12日，縣委巡察三組向xx鎮(zhèn)黨委反饋了巡察意見，指出了4個(gè)方面13項(xiàng)共36個(gè)問題，提出了3條整改意見，移交信訪反映1人1件。xx鎮(zhèn)黨委高度重視對(duì)縣委巡察反饋問題和意見的整改落實(shí)工作，針對(duì)反饋的36個(gè)問題制定整改措施36條，基本整改完成?，F(xiàn)將整改落實(shí)情況報(bào)告如下：
一、全力以赴抓好巡察整改落實(shí)。
xx鎮(zhèn)黨委和黨委書記以強(qiáng)烈的政治自覺和政治定力，全面履行巡察整改主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)整改落實(shí)。
一是提高政治站位，增強(qiáng)行動(dòng)自覺。召開黨委會(huì)專題研究巡察整改方案，全面提高政治站位和政治覺悟，把抓好縣委巡察整改作為重大政治任務(wù)，推動(dòng)整改取得實(shí)效。突出關(guān)鍵少數(shù)，筑牢責(zé)任鏈條。成立由鎮(zhèn)黨委書記為組長(zhǎng)的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確問題整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，確保問題整改到位。
二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓好整改落實(shí)。制定《整改方案》，針對(duì)反饋的36個(gè)問題，制定整改措施36條，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、整改目標(biāo)和時(shí)限，形成問題、任務(wù)和責(zé)任清單。召開巡察整改部署會(huì)和集體約談會(huì)，及時(shí)傳導(dǎo)壓力、加快整改。
三是鞏固拓展成果，力促常態(tài)長(zhǎng)效。堅(jiān)持短期與長(zhǎng)期、局部與整體、治標(biāo)與治本“三個(gè)結(jié)合”，完成所有問題整改，制定《xx鎮(zhèn)規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行辦法》，用制度管人管事，推進(jìn)整改工作常態(tài)長(zhǎng)效。
（一）貫徹落實(shí)黨***決策部署及省委、市委、縣委工作要求情況。
1.關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹******關(guān)于新時(shí)代‘三農(nóng)’工作的重要論述及上級(jí)有關(guān)‘三農(nóng)’重要會(huì)議精神走過場(chǎng)”的問題。
一是在服務(wù)保障上下功夫。出臺(tái)糧食生產(chǎn)指導(dǎo)性計(jì)劃的通知，明確各村年度糧食生產(chǎn)指導(dǎo)性計(jì)劃表，并制定現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)工作機(jī)制。二是在行動(dòng)上解決問題。按照縣農(nóng)業(yè)局要求，組織各村級(jí)農(nóng)技員、種植大戶觀看學(xué)習(xí)“全省農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)會(huì)”，截止目前共召開4次農(nóng)業(yè)技術(shù)遠(yuǎn)程培訓(xùn)，并組織各參會(huì)人員填寫“實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)需求表”，相關(guān)材料已送交至縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。召開“一品一碼”培訓(xùn)會(huì)，針對(duì)鎮(zhèn)域蔬菜企業(yè)進(jìn)行“一品一碼”注冊(cè)操作指導(dǎo)，截止目前已完成38家蔬菜“一品一碼”注冊(cè)情況，6家畜牧行業(yè)注冊(cè)。今年共摸底排查近100家農(nóng)產(chǎn)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看品生產(chǎn)企業(yè)、種植場(chǎng)、合作社，其中60家企業(yè)符合需注冊(cè)“一品一碼”標(biāo)準(zhǔn)，通知企業(yè)負(fù)責(zé)人到農(nóng)業(yè)農(nóng)村局進(jìn)行“一品一碼”注冊(cè)。2021年6月12日，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局到xx鎮(zhèn)，對(duì)鎮(zhèn)38家蔬菜企業(yè)和畜牧養(yǎng)殖場(chǎng)、14家肥料店負(fù)責(zé)人進(jìn)行一品一碼操作指導(dǎo)；宣傳農(nóng)藥使用、紅火蟻和草地貪夜防治知識(shí)，提高安全防范意識(shí)。
一是工作部署不夠到位，二是工作推進(jìn)嚴(yán)重滯后，三是工作落地流于形式。
農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記頒證工作政策性強(qiáng)，涉及千家萬農(nóng)民的切身利益，我鎮(zhèn)嚴(yán)格把控工作要求，結(jié)合本地實(shí)際制定相應(yīng)工作方案，多渠道、多形式宣傳土地確權(quán)頒證工作的重要意義和部署要求。加大政策和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)力度，根據(jù)二輪土地延包臺(tái)賬、承包合同等原始檔案資料，組織熟悉情況的村、組人員進(jìn)行清查核對(duì)，及時(shí)將清查情況向村民公布。由于時(shí)間跨度長(zhǎng)，技術(shù)公司銜接失誤等原因，致使我鎮(zhèn)土地確權(quán)工作存在一些問題。針對(duì)巡察反映的問題，我鎮(zhèn)立即召開鎮(zhèn)村工作會(huì)進(jìn)行部署，各村對(duì)土地確權(quán)存在問題進(jìn)行全面排查。針對(duì)存在的問題，各村即時(shí)對(duì)家庭人員信息、四至不清、登記簿不健全等問題進(jìn)行調(diào)查摸底登記。截至8月8日，未發(fā)放證書292本已全部發(fā)放，確權(quán)漏辦251戶（原先是437戶，由于存在重復(fù)上報(bào)（原合并為一戶已確權(quán)，分戶再上報(bào)），實(shí)際漏辦251戶）已完成調(diào)查摸底登記，技術(shù)公司正在錄入打印證書，截止目前尚有206戶證書未打印完成未發(fā)放。
一是村集體資產(chǎn)登記遺漏，二是集體組織經(jīng)濟(jì)成員身份確認(rèn)不細(xì)致，三是部分產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議待解決。
根據(jù)省、市、縣開展農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作“回頭看”的通知，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動(dòng)、規(guī)模程序上發(fā)力，穩(wěn)步有序推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作“回頭看”。全鎮(zhèn)13個(gè)行政村全部實(shí)行農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)改革，截止目前完成清產(chǎn)核資的村13個(gè)，組186個(gè)；完成成員身份界定的村13個(gè)，組186個(gè)，成員身份認(rèn)定15287戶，59278人。東城村、北橋村、亭里村3個(gè)村成立股份經(jīng)濟(jì)合作社，其他10個(gè)村成立村集體經(jīng)濟(jì)合作社，股份合作制度改革“四上墻”全面落實(shí)，村集體經(jīng)濟(jì)組織登記證書全部發(fā)放，股權(quán)證書及時(shí)發(fā)放到戶，每村一冊(cè)也按照要求整理歸檔。
嚴(yán)格依法量化村集體資產(chǎn)，對(duì)各村賬內(nèi)賬外固定資產(chǎn)、現(xiàn)金、銀行存款、債權(quán)債務(wù)、所有者權(quán)益等進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，摸清家底。經(jīng)排查，發(fā)現(xiàn)月示村漏登一處固定資產(chǎn)，現(xiàn)月示村村辦蒜頭粉加工廠舊址已進(jìn)行固定資產(chǎn)登記。對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份再次進(jìn)行核對(duì)修改，半石村死亡的5名村民已進(jìn)行刪減，前張村一戶4人已進(jìn)行補(bǔ)確認(rèn)并發(fā)放股權(quán)證書，同時(shí)保安村補(bǔ)確認(rèn)一戶3人。
保安村林地歸屬問題由于年代久遠(yuǎn)，村委會(huì)沒有存檔留底，且當(dāng)時(shí)劃定的林界與土地界的界址不同，導(dǎo)致保安村與深土鎮(zhèn)的界址四至劃分不清，部分被侵占栽種樹木。下一步保安村將向有關(guān)部門進(jìn)一步核實(shí)，尋找當(dāng)時(shí)的檔案圖片等依據(jù)，盡快確定保安村的林權(quán)界址。
（二）村集體“三資”管理領(lǐng)域廉潔防控情況。
一是財(cái)務(wù)手續(xù)不規(guī)范，二是列支外單位費(fèi)用，三是不合理列支費(fèi)用。
制定《xx鎮(zhèn)規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行辦法》，建立健全農(nóng)村集體資金和財(cái)務(wù)管理制度。財(cái)務(wù)開支審批制度。財(cái)務(wù)開支事項(xiàng)發(fā)生時(shí)，必須取得合法有效的原始憑證，嚴(yán)禁自制付款憑證報(bào)銷入帳，要憑合法、合規(guī)的原始稅務(wù)發(fā)票報(bào)銷。經(jīng)手人注明用途并簽字，相關(guān)人員證明或驗(yàn)收并簽字，交村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)審核。審核同意后，實(shí)行村級(jí)財(cái)務(wù)聯(lián)合審批會(huì)簽制度，所有財(cái)務(wù)報(bào)支憑證均需村黨組織書記、村委會(huì)主任、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任簽字（蓋章），并由鎮(zhèn)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)中心代理會(huì)計(jì)審核記賬。
自2021年6月起，我鎮(zhèn)經(jīng)管站嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，加強(qiáng)審核把關(guān)，村集體申請(qǐng)資金撥付時(shí)，均應(yīng)提供相關(guān)報(bào)支發(fā)票材料，資金申請(qǐng)表由村書記、主任簽名，會(huì)計(jì)服務(wù)中心人員、鎮(zhèn)掛鉤領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)等對(duì)相關(guān)發(fā)票進(jìn)行審核，符合規(guī)定后給予審批同意資金撥付，杜絕財(cái)務(wù)手續(xù)不規(guī)范、列支外單位費(fèi)用、不合理列支費(fèi)用發(fā)生。
一是頻繁出現(xiàn)坐支現(xiàn)金問題，二是普遍存在大額現(xiàn)金支付問題，三是長(zhǎng)期存在庫存現(xiàn)金超額問題。
加大對(duì)村集體“三資”的日常監(jiān)督管理力度，增強(qiáng)監(jiān)管主動(dòng)性，防止存在監(jiān)管盲區(qū)。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集體“三資”管理工作的督促指導(dǎo)，對(duì)督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)督促相關(guān)單位整改處理，要強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，采取賬前審計(jì)、年度審計(jì)、離任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等相結(jié)合，確定審計(jì)重點(diǎn)，扎實(shí)開展農(nóng)村集體財(cái)務(wù)審計(jì)。今年來，我鎮(zhèn)開展村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，共發(fā)現(xiàn)問題10個(gè)，整改完成10個(gè)。結(jié)合村級(jí)換屆，配強(qiáng)監(jiān)委會(huì)機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)作用。
一是超額發(fā)放，二是超范圍發(fā)放，三是無依據(jù)發(fā)放。
嚴(yán)格控制村干部工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。村兩委干部工資和績(jī)效發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以縣委組織部確定的村干部報(bào)酬方案為準(zhǔn)，不準(zhǔn)再領(lǐng)取其他沒有法律、法規(guī)和政策依據(jù)的任何補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金；村兩委外的配套干部（包括報(bào)賬員、村務(wù)監(jiān)督員等）的工資報(bào)酬采取誤工補(bǔ)貼或核定工資方式發(fā)放，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各村召開村民會(huì)議或村民代表大會(huì)討論確定，但全年平均每月領(lǐng)取的補(bǔ)貼金額最高不得超過該村兩委干部（村主干除外）月基本報(bào)酬。嚴(yán)格其他支出管理，村集體不得用公款濫發(fā)補(bǔ)貼和財(cái)物，不得用公款贈(zèng)送土特產(chǎn)、禮金、禮物、有價(jià)證券。
截至8月8日，共組織清退165260元：東城村超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績(jī)效工資，清退16人次，金額38750元；南峰村違規(guī)發(fā)放計(jì)生活動(dòng)宣傳經(jīng)費(fèi)及村主干社保，清退18人次，金額35100元；前張村違規(guī)發(fā)放駐村工作組計(jì)生補(bǔ)貼，清退1人次，金額800元；半石村違規(guī)發(fā)放警區(qū)工作補(bǔ)助、教師生活補(bǔ)貼、村干部計(jì)生經(jīng)費(fèi)，清退16080元；月示村違規(guī)發(fā)放計(jì)生補(bǔ)貼、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績(jī)效工資，清退12400元；北橋村違規(guī)向駐村工作組發(fā)放春季計(jì)生宣傳活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、重復(fù)領(lǐng)取征地誤工誤餐補(bǔ)貼、違規(guī)發(fā)放村干津貼、違規(guī)向駐村工作組發(fā)放大干計(jì)生60天專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，清退33210元；前湖村違規(guī)向村干部及工作組發(fā)放計(jì)生補(bǔ)貼、違規(guī)發(fā)放外地教師住校生活補(bǔ)助，清退16800元；西潘村違規(guī)發(fā)放教師節(jié)補(bǔ)貼，清退5220元；西城村違規(guī)發(fā)放計(jì)生宣傳經(jīng)費(fèi)，清退6900元。同時(shí)，對(duì)9個(gè)村黨組織書記和村委主任進(jìn)行集體約談，共約談18人。
一是資產(chǎn)資源浪費(fèi)嚴(yán)重，二是經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)出租流轉(zhuǎn)監(jiān)管不到位，三是租金應(yīng)收未收，四是資源發(fā)包不規(guī)范。
結(jié)合村級(jí)“三資”專項(xiàng)巡察和村級(jí)換屆經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，全面清理集體經(jīng)濟(jì)組織簽訂的各類經(jīng)濟(jì)合同，逐件查擺是否合法合規(guī)，對(duì)明顯違背合同法、明顯有失公平、明顯未經(jīng)民主程序、明顯暗箱操作等四類問題合同進(jìn)行糾正。經(jīng)查擺，發(fā)現(xiàn)前張村存在土地租金拖欠未付情況，合同金額7萬元，現(xiàn)已收取到位，增加土地租金收入7萬元；東城村組織收取租金233670元，亭里村收取土地租金20700元，東城村、亭里村尚有部分未收取租金主要是因?yàn)橛胁糠滞恋卦诼?lián)盛項(xiàng)目征地范圍內(nèi)，待征地完成后再核對(duì)組織清收。
今后村集體資產(chǎn)承包、租賃、出讓經(jīng)營(yíng)，集體資源的承包、租賃，集體工程建設(shè)和大宗物品采購的，必須經(jīng)村“兩委會(huì)”研究提出方案、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)審核、村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論通過后，報(bào)鎮(zhèn)“三個(gè)中心”審核批準(zhǔn)。
一是招投標(biāo)手續(xù)不規(guī)范，二是以撥代支列工程款，三是違規(guī)套取財(cái)政補(bǔ)助金，四是有意拆分工程項(xiàng)目，五是未按合同支付工程款。
建立公開招投標(biāo)和競(jìng)價(jià)制度。村集體要實(shí)行農(nóng)村重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，凡村集體工程招投標(biāo)、資產(chǎn)資源承包經(jīng)營(yíng)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，籌資籌勞等重大事項(xiàng)，經(jīng)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論通過，報(bào)鎮(zhèn)“三個(gè)中心”審核同意后，采取招投標(biāo)方式確定。鎮(zhèn)招投標(biāo)監(jiān)管服務(wù)中心要加強(qiáng)對(duì)村集體的公開招投標(biāo)或公開競(jìng)價(jià)工作的監(jiān)督管理，并做好招投標(biāo)或公開競(jìng)價(jià)材料的整理歸檔工作。
針對(duì)部分村工程項(xiàng)目未進(jìn)行招投標(biāo)、以撥代支支付工程款，違規(guī)套取財(cái)政資金、項(xiàng)目增補(bǔ)協(xié)議缺失等問題，相關(guān)村已經(jīng)按要求做情況說明。象山公園的工程項(xiàng)目多而分散，主要是由于項(xiàng)目資金量不足、未整體設(shè)計(jì)、工程施工難度較大等造成的，后湖村收回多支付工程款633元。鎮(zhèn)黨委于7月7日召開村（居）村集體“三資”專項(xiàng)巡察問題整改工作約談會(huì)，對(duì)村黨組織書記、村委主任進(jìn)行集體約談，共約談28人。
（三）村集體“三資”治理體系和治理能力情況。
一是主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)，二是管理制度形同虛設(shè)，三是治理工作徒有形式。
加強(qiáng)村集體“三資”治理體系建設(shè)，制定《xx鎮(zhèn)規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行辦法》，明確主體責(zé)任，增強(qiáng)主體意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行“三資”管理制度，嚴(yán)格收支管理、票據(jù)管理、財(cái)務(wù)審批等程序，杜絕出現(xiàn)工資表列支材料人工費(fèi)用、坐支現(xiàn)金等問題。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，制定我鎮(zhèn)《農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》，杜絕形式主義。
一是鎮(zhèn)經(jīng)管站、“三個(gè)中心”對(duì)村級(jí)“三資”管理失位，二是村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)機(jī)構(gòu)監(jiān)督空位，三是鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)“三資”領(lǐng)域監(jiān)督不夠。
加大對(duì)村集體“三資”的日常監(jiān)督管理力度，增強(qiáng)監(jiān)管主動(dòng)性，防止存在監(jiān)管盲區(qū)。今后要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集體“三資”管理工作的督促指導(dǎo)，對(duì)督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)督促相關(guān)單位整改處理，要強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，采取賬前審計(jì)、年度審計(jì)、離任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等相結(jié)合，確定審計(jì)重點(diǎn)，扎實(shí)開展農(nóng)村集體財(cái)務(wù)審計(jì)。要結(jié)合村級(jí)換屆，配強(qiáng)監(jiān)委會(huì)機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)作用。鎮(zhèn)紀(jì)委建立每季度對(duì)村集體“三資”進(jìn)行抽查的定期監(jiān)督機(jī)制，同時(shí)根據(jù)具體情況，不定期開展監(jiān)督檢查。整改以來，抽查了3個(gè)村。
一是經(jīng)管人員力量薄弱，二是人員素質(zhì)參差不齊，三是業(yè)務(wù)能力提升欠缺。加強(qiáng)經(jīng)管人員隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)工作人員，調(diào)整充實(shí)“三資”隊(duì)伍，目前已確定由一位政治素養(yǎng)高、作風(fēng)正派、有會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的年輕干部負(fù)責(zé)經(jīng)管站工作。配足配強(qiáng)代理會(huì)計(jì)，原則上按每3－5個(gè)村配備1名代理會(huì)計(jì)。加強(qiáng)對(duì)負(fù)責(zé)村集體財(cái)務(wù)的審批人員、監(jiān)督人員、報(bào)賬員、代理會(huì)計(jì)以及鎮(zhèn)招投標(biāo)監(jiān)管服務(wù)中心和經(jīng)濟(jì)合同審核服務(wù)中心工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的農(nóng)村集體“三資”監(jiān)督管理隊(duì)伍。
結(jié)合村級(jí)換屆選舉配強(qiáng)村級(jí)報(bào)賬員，盡量要求有財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)的人員。加強(qiáng)系統(tǒng)性、指導(dǎo)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每半年組織一次村主干、代理會(huì)計(jì)、村級(jí)報(bào)賬員進(jìn)行培訓(xùn)。2021年7月7日，我鎮(zhèn)組織村級(jí)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)會(huì)。結(jié)合村級(jí)組織換屆，選優(yōu)配強(qiáng)監(jiān)委會(huì)，加強(qiáng)村集體“三資”監(jiān)督管理“末梢”。同時(shí)，待村級(jí)組織換屆后要及時(shí)組織新一屆村主干、監(jiān)委會(huì)成員、報(bào)賬員等參加財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)會(huì)。
（四）上級(jí)巡視巡察、審計(jì)及各類檢查發(fā)現(xiàn)的有關(guān)“三資管理”方面的問題整改情況。
1.存在整改不到位的情況。
各村（居）全面排查違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼問題，建立問題清單，逐條銷號(hào)，堅(jiān)決予以清退，截至8月8日，共組織清退165260元。及時(shí)清理應(yīng)收款項(xiàng)，并做好賬務(wù)處理。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委約談3個(gè)村的黨組織書記和村委主任，共6人。
2.存在改而再犯的情況。
制定《xx鎮(zhèn)規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，從源頭抓起，防止問題反彈。鎮(zhèn)黨委約談2個(gè)村黨組織書記和村委主任，提醒他們要嚴(yán)格按照村集體“三資”管理相關(guān)規(guī)定，規(guī)范村集體“三資”管理，共約談4人。
三、巡察反饋問題線索的處理情況。
無巡察反饋問題線索。但移交信訪件1人1件，已辦結(jié)。
四、下一步整改措施。
下一階段要進(jìn)一步建立健全農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督管理，著力提高村（居）集體“三資”管理質(zhì)效。
（1）資產(chǎn)清查和定期報(bào)告制度。村集體應(yīng)當(dāng)以每年12月31日為清查時(shí)點(diǎn)，對(duì)全部資產(chǎn)進(jìn)行清查，重點(diǎn)清查核實(shí)未承包到戶的資源性資產(chǎn)和集體統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)以及現(xiàn)金、債權(quán)債務(wù)等，查實(shí)存量、價(jià)值和使用情況，做到賬證相符和賬實(shí)相符。
（2）資產(chǎn)登記制度。村集體所有資產(chǎn)資源要全部納入全國(guó)農(nóng)村集體資產(chǎn)監(jiān)督管理平臺(tái)管理。要按資產(chǎn)的類別建立臺(tái)賬，及時(shí)記錄資產(chǎn)增減變動(dòng)情況，做到應(yīng)登盡登、資產(chǎn)明晰、賬實(shí)相符。村集體的資產(chǎn)資源臺(tái)帳要報(bào)送鎮(zhèn)“三個(gè)中心”備案。
（3）經(jīng)濟(jì)合同管理制度。村集體資產(chǎn)承包、租賃、出讓經(jīng)營(yíng)，集體資源的承包、租賃和集體工程建設(shè)要簽訂經(jīng)濟(jì)合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任等。為防止寅吃卯糧，促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)村集體資產(chǎn)資源承包、租賃期限超過當(dāng)屆任期的，原則上不得一次性收取超過5年的資產(chǎn)資源承包、租賃收益。鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)合同審核服務(wù)中心要及時(shí)跟蹤檢查合同的履行情況，對(duì)未按期履行合同、違約或變相違約、擅自改變合同條款等損害村集體利益問題，要及時(shí)向村集體提出整改處理意見。
（4）財(cái)務(wù)公開制度。村集體應(yīng)當(dāng)將財(cái)務(wù)活動(dòng)情況及有關(guān)賬目，定期逐筆逐項(xiàng)向全體成員公布，接受群眾監(jiān)督。年初公布財(cái)務(wù)收支計(jì)劃；每月公布各項(xiàng)收入、支出情況，財(cái)務(wù)往來較少的村可每季度公布一次；年末公布各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)、收益分配等情況。對(duì)于集體土地征占補(bǔ)償及分配（含土地補(bǔ)償費(fèi)收支情況），集體資產(chǎn)資源發(fā)包、租賃、出讓、投資及收益（虧損）情況，集體工程招投標(biāo)及預(yù)決算情況，“一事一議”籌資籌勞及使用等情況要實(shí)行專項(xiàng)公開。
（5）加強(qiáng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)中心、招投標(biāo)監(jiān)管服務(wù)中心和經(jīng)濟(jì)合同審核服務(wù)中心建設(shè)，依職責(zé)強(qiáng)化對(duì)農(nóng)村集體“三資”的指導(dǎo)和監(jiān)督。
（6）加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。結(jié)合村級(jí)組織換屆，選優(yōu)配強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)和村級(jí)黨組織紀(jì)律委員，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)和村級(jí)黨組織紀(jì)律委員的作用，加強(qiáng)村集體“三資”監(jiān)督管理“末梢”。鎮(zhèn)紀(jì)委堅(jiān)持每季度對(duì)村集體“三資”進(jìn)行抽查的定期監(jiān)督和不定期抽查監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督。另外，加強(qiáng)村集體“三資”領(lǐng)域違紀(jì)的查處力度，對(duì)違紀(jì)人員按照黨紀(jì)政紀(jì)進(jìn)行頂格處理。
科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇十七
一是修訂完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，豐富中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，將習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為必學(xué)內(nèi)容，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、市第十二次黨代會(huì)、區(qū)第二次黨代會(huì)精神等，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃及學(xué)習(xí)安排表。拓展中心組學(xué)習(xí)形式，采取聯(lián)組學(xué)、共同學(xué)等形式，適時(shí)開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。中心組成員堅(jiān)持將理論學(xué)習(xí)與專題調(diào)研相結(jié)合，深入實(shí)際，扎實(shí)開展調(diào)查研究，指導(dǎo)推進(jìn)工作。二是制定黨委2023年工作要點(diǎn)，注重發(fā)揮黨委在集團(tuán)主業(yè)發(fā)展、國(guó)資國(guó)企改革等方面的引領(lǐng)作用；嚴(yán)格按照集團(tuán)黨委研究討論“前置程序”事項(xiàng)清單，切實(shí)落實(shí)黨委議事決策制度，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”作用。進(jìn)一步加強(qiáng)下屬企業(yè)黨建工作，推進(jìn)黨建入章程、基層黨支部研究討論企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)制度。
2.鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，加強(qiáng)黨員職工教育。
制訂黨委《關(guān)于加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確支部規(guī)范化建設(shè)要求，建立支部可遵照?qǐng)?zhí)行、可考核監(jiān)督的工作機(jī)制，著力提升黨支部建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平。加強(qiáng)職工思想道德教育建設(shè)，關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛社會(huì)，堅(jiān)持開展愛心公益、助創(chuàng)精神文明活動(dòng)，弘揚(yáng)靜投“愛心、敬業(yè)、創(chuàng)新”核心價(jià)值觀，培育職工公益人格，更好地服務(wù)于社會(huì)。
3.完善風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任體系建設(shè)，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。
進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)。梳理、健全、完善、新建相關(guān)制度，并加強(qiáng)制度的宣傳和督促落實(shí)。加強(qiáng)合同管理和內(nèi)部審批流程，以切實(shí)維護(hù)集團(tuán)利益為宗旨，充分預(yù)測(cè)可能的風(fēng)險(xiǎn)，并通過嚴(yán)格內(nèi)部審批和公章管理等措施，防范風(fēng)險(xiǎn)。充分發(fā)揮內(nèi)審部作用，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督和合規(guī)監(jiān)督。注重廉政風(fēng)險(xiǎn)防范，全員簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任建設(shè)承諾書》，并納入績(jī)效考核。
4.加強(qiáng)全面預(yù)算管理系統(tǒng)使用，運(yùn)用科技手段完善風(fēng)險(xiǎn)防控。
一是嚴(yán)格按照全面預(yù)算管理系統(tǒng)合同子系統(tǒng)的審批流程開展財(cái)務(wù)管理。充分利用全面預(yù)算管理平臺(tái)，線上線下結(jié)合，加強(qiáng)日常合同審批、費(fèi)控審查?！逗贤芾碇贫取访鞔_監(jiān)督管理要求，建立合同監(jiān)督管理臺(tái)賬。二是加大監(jiān)督檢查力度，明確增加內(nèi)審部對(duì)重要項(xiàng)目合同簽訂的審核監(jiān)督。進(jìn)一步增強(qiáng)履職盡責(zé)意識(shí)，嚴(yán)格遵守相關(guān)制度流程，增強(qiáng)工作合規(guī)性。
5.持續(xù)推進(jìn)完善財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范措施。
一是推進(jìn)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)。安排專人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理，組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)法規(guī)，提高財(cái)務(wù)人員合規(guī)意識(shí)。依規(guī)合理設(shè)置崗位及人員安排，在金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)中設(shè)置強(qiáng)控措施，杜絕不合規(guī)情況的發(fā)生，不定期針對(duì)財(cái)務(wù)賬務(wù)處理情況進(jìn)行檢查，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。重申明確結(jié)算卡使用范圍，進(jìn)一步加強(qiáng)結(jié)算卡管理。二是嚴(yán)格執(zhí)行《財(cái)務(wù)資金審批制度》規(guī)定。審核付款依據(jù)材料，對(duì)材料不齊全的，不安排支付款項(xiàng)。并與集團(tuán)內(nèi)審部開展聯(lián)合檢查，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，杜絕風(fēng)險(xiǎn)隱患。
（二）深入整治群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)以及群眾反映強(qiáng)烈的問題。
1.全面踐行黨要管黨全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。
深入學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委、市紀(jì)委及區(qū)紀(jì)委全會(huì)精神，認(rèn)真按照《關(guān)于深化細(xì)化全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制的實(shí)施細(xì)則》要求，制訂2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作意見、領(lǐng)導(dǎo)班子2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工，把業(yè)務(wù)工作的分工與黨風(fēng)廉政建設(shè)要求結(jié)合起來。班子成員在履行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中明確“三張清單”內(nèi)容，明確職責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和相應(yīng)防范措施，并承諾在實(shí)際工作中，履行好“一崗雙責(zé)”。突出對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，時(shí)時(shí)規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)行為，防止經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
2.進(jìn)一步提升紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)水平。
一是緊密結(jié)合年度重點(diǎn)工作，按照區(qū)紀(jì)委對(duì)區(qū)管企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作考核實(shí)施細(xì)則要求，按照“年初抓工作部署、年中抓工作落實(shí)、年末抓工作考核”的工作節(jié)奏，年初召開黨風(fēng)廉政大會(huì)，布置黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；年中加強(qiáng)過程監(jiān)督檢查；年末對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)好的做法及時(shí)固化提煉，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題查找原因及時(shí)整改。二是采取“紀(jì)檢+內(nèi)審”聯(lián)合工作模式，拓展日常監(jiān)督范圍、提高日常監(jiān)督深度。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，通過采取發(fā)放審計(jì)整改建議書等形式予以督促整改落實(shí)。加強(qiáng)紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高查信辦案工作質(zhì)量。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部的教育管理。
在集團(tuán)中層干部會(huì)議上，多次強(qiáng)調(diào)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性，要將紀(jì)檢工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)深度融合。根據(jù)工作職責(zé)和每年目標(biāo)任務(wù)，個(gè)人撰寫責(zé)任承諾書內(nèi)容，要緊盯生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中容易發(fā)生問題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出并制訂相應(yīng)有效的防范措施。結(jié)合區(qū)管企業(yè)下屬企業(yè)經(jīng)理層任期制及契約化管理工作的開展，將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求列入領(lǐng)導(dǎo)干部任期崗位聘任協(xié)議及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書中，與個(gè)人績(jī)效直接掛鉤。
4.進(jìn)一步完善規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放工作。
修訂相關(guān)制度，進(jìn)一步規(guī)范工作經(jīng)費(fèi)使用，做到有預(yù)算、有標(biāo)準(zhǔn)、有監(jiān)管。根據(jù)上級(jí)相關(guān)規(guī)定，明確發(fā)放范圍、標(biāo)準(zhǔn)和流程。按費(fèi)用審批流程嚴(yán)格執(zhí)行事前審批，加強(qiáng)事后監(jiān)管。
5.進(jìn)一步規(guī)范第三方咨詢委托服務(wù)工作。
修訂相關(guān)制度，明確項(xiàng)目及咨詢、委托、服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目費(fèi)用支出實(shí)行事前領(lǐng)導(dǎo)審批、報(bào)銷財(cái)務(wù)監(jiān)督、事后內(nèi)審及紀(jì)檢定期審查。
6.進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)招待工作。
一是修訂《業(yè)務(wù)招待費(fèi)用管理制度》，規(guī)范使用和審批流程，要求必須進(jìn)行事前審批。二是發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)用支付時(shí)，需嚴(yán)格按照集團(tuán)《結(jié)算卡辦理及使用管理辦法》相關(guān)規(guī)定消費(fèi)。報(bào)銷時(shí)需嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)招待物品管理，實(shí)行臺(tái)賬、審批和監(jiān)管制度。
7.進(jìn)一步推進(jìn)結(jié)算卡規(guī)范化管理工作。
一是修訂完善《結(jié)算卡辦理和使用管理辦法》，限定結(jié)算卡使用金額，控制風(fēng)險(xiǎn)。組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《結(jié)算卡辦理及使用管理辦法》，熟悉結(jié)算卡操作規(guī)范。二是明確財(cái)務(wù)管理部按《結(jié)算卡辦理及使用管理辦法》要求嚴(yán)格審核附件資料，不符合制度要求的不予報(bào)銷。
8.進(jìn)一步落實(shí)公務(wù)用車使用規(guī)范化管理。
修訂《關(guān)于加強(qiáng)集團(tuán)車輛及駕駛員管理的規(guī)定》，集團(tuán)及子公司車輛管理部門負(fù)首要監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)管理范圍內(nèi)的公務(wù)車輛使用、維修、加油等方面監(jiān)督。包括但不限于不定期抽查使用臺(tái)賬、出車記錄加油情況和停車費(fèi)報(bào)銷等聯(lián)動(dòng)檢查、參與公務(wù)用車維修等費(fèi)用的審核。進(jìn)一步明確公務(wù)車輛維修保養(yǎng)規(guī)定。
（三）切實(shí)強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)。
1.進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
黨委堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論凝心聚力，推進(jìn)工作，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。進(jìn)一步發(fā)揮集團(tuán)黨建品牌的號(hào)召力，團(tuán)結(jié)凝聚黨員職工圍繞集團(tuán)主業(yè)、踐行國(guó)企社會(huì)責(zé)任。大力開展“向陽而生”黨建品牌活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心未成年人成長(zhǎng)。繼續(xù)開展好“一米高度看xx”靜投公益品牌活動(dòng)，體現(xiàn)為民服務(wù)宗旨，鞏固為民辦實(shí)事成果。
2.進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作制度執(zhí)行力度。
修訂《集團(tuán)黨委關(guān)于加強(qiáng)黨建工作的實(shí)施細(xì)則》。深入貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述要求，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展實(shí)際，進(jìn)一步明確集團(tuán)黨建工作指導(dǎo)思想和主要任務(wù)。修訂完善《集團(tuán)黨委對(duì)黨支部的考核評(píng)價(jià)制度》，堅(jiān)持平時(shí)考核與年終集中檢查相結(jié)合；組織檢查考核與自查自評(píng)相結(jié)合；定性與定量考核相結(jié)合，并注重考核結(jié)果運(yùn)用。
3.進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。
一是修訂完善《集團(tuán)下屬黨支部組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員制度實(shí)施細(xì)則》，規(guī)定參加民主評(píng)議黨員范圍、評(píng)議內(nèi)容、工作步驟及評(píng)議結(jié)果運(yùn)用，達(dá)到激勵(lì)黨員、純潔組織、整頓隊(duì)伍的目的。二是修訂完善《集團(tuán)下屬黨支部規(guī)范開展“三會(huì)一課”制度》《集團(tuán)下屬黨支部規(guī)范開展主題黨日活動(dòng)制度》，明確“三會(huì)一課”“主題黨日活動(dòng)”參加人員、工作內(nèi)容以及學(xué)習(xí)安排。對(duì)支部“三會(huì)一課”“主題黨日”工作開展情況，結(jié)合支部書記測(cè)評(píng)、支部考核等工作進(jìn)行檢查評(píng)估。
4.進(jìn)一步加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度。
一是根據(jù)實(shí)際工作需要，合理設(shè)置內(nèi)設(shè)部門，將集團(tuán)黨委辦公室及總經(jīng)理辦公室分設(shè)。摸清掌握集團(tuán)人力資源現(xiàn)狀，妥善平衡企業(yè)管理成本與人員增長(zhǎng)之間的關(guān)系，根據(jù)新業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)充的需要，適量增加員工編制數(shù)，招聘市場(chǎng)專業(yè)人員。二是對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的予以提拔使用，并加大后備干部培養(yǎng)的力度。積極輸出集團(tuán)優(yōu)秀干部、選派青年骨干參加區(qū)級(jí)層面培訓(xùn)鍛煉，多途徑提升員工綜合素質(zhì)。
5.進(jìn)一步豐富激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的舉措。
實(shí)施經(jīng)理層任期制及契約化管理，完善考核激勵(lì)措施。深入貫徹落實(shí)市國(guó)資委、區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于激發(fā)區(qū)屬企業(yè)發(fā)展活力和動(dòng)力的決策部署，充分調(diào)動(dòng)集團(tuán)下屬企業(yè)經(jīng)理層成員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，嚴(yán)格根據(jù)區(qū)國(guó)資委下發(fā)的《關(guān)于xx區(qū)國(guó)有、集體企業(yè)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》文件規(guī)定，建立集團(tuán)下屬企業(yè)經(jīng)理層成員年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系。強(qiáng)化剛性兌現(xiàn)，激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力，提高履職成效，完善現(xiàn)代企業(yè)制度。
6.進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。
一是修訂完善《關(guān)于規(guī)范集團(tuán)中層管理人員選拔任用工作的實(shí)施辦法（試行）》，對(duì)選拔任用程序和考察對(duì)象考察材料要求作了進(jìn)一步明確規(guī)定，對(duì)干部選拔任用過程從民主推薦、確定對(duì)象、開展考察等九個(gè)環(huán)節(jié)，明確相關(guān)材料標(biāo)準(zhǔn)化格式，并形成辦件材料清單、干部選拔任用工作記實(shí)表，一人一件及時(shí)歸檔。二是安排專人負(fù)責(zé)集團(tuán)人事檔案管理，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促下屬公司人事檔案管理工作。
（四）全面梳理巡察、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改不到位情況，認(rèn)真加以整改。
修訂《關(guān)于加強(qiáng)集團(tuán)車輛及駕駛員管理的規(guī)定》，要求本部及子公司公務(wù)車輛嚴(yán)格執(zhí)行一車一油卡制度，車輛加油必須使用對(duì)應(yīng)的加油卡。在《關(guān)于加強(qiáng)集團(tuán)車輛及駕駛員管理的規(guī)定》的附件增加加油卡使用記錄表，完善加油記錄臺(tái)賬，確保記錄可查。
科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇十八
時(shí)間過得真快，轉(zhuǎn)眼一學(xué)期又接近尾聲，我作為《構(gòu)建和諧課堂，減輕農(nóng)村小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的策略研究》課題組的成員，現(xiàn)將本人本學(xué)期的課題研究工作簡(jiǎn)單匯報(bào)如下：
開學(xué)初，根據(jù)學(xué)校課題組計(jì)劃制定個(gè)人課題研究工作計(jì)劃。并在工作中圍繞本學(xué)期“構(gòu)建和諧課堂，減輕農(nóng)村小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的策略研究”課題研究工作的中心任務(wù)，積極落實(shí)。并取得很好的成績(jī)，本學(xué)期是課題研究的第二階段，課題研究成果，已經(jīng)初見彌端。
一學(xué)期來，本人積極參加課題組的集中學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)心得，鉆研和諧課堂、學(xué)生減負(fù)”的理論知識(shí)。通過聽課、交流等多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過網(wǎng)絡(luò)收集和學(xué)習(xí)與本課題有關(guān)的理論資料，分析研究，不斷提高自己的理論水平，課題研究水平。
本學(xué)期在課題研究方面我主要做了以下幾個(gè)工作：
1、學(xué)習(xí)教育理論，努力提高自身的理論水平。
2、每月按時(shí)參加學(xué)校的課題集中研究學(xué)習(xí)和集體備課活動(dòng)，并認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記。
3、根據(jù)課題組制定的研究計(jì)劃，本人認(rèn)真準(zhǔn)備課題研究課，及時(shí)聽取課題組其他成員的意見，不斷地使自己上的課體現(xiàn)自己的研究意圖。同時(shí)積極學(xué)習(xí)其他成員的課題研究課，博采眾長(zhǎng)，不斷提高自己的研究能力。
4、跟蹤觀察學(xué)生個(gè)案，并及時(shí)解決學(xué)生的問題，在課堂和課后積極培養(yǎng)學(xué)生的良好的心理品質(zhì)。每月都在詳細(xì)做好觀察筆錄。
5、每月及時(shí)把科研進(jìn)展情況和個(gè)案分析發(fā)表在課題組郵箱內(nèi)，以便課題組老師們共享。
6、在課余和休息時(shí)間瀏覽課題組其他成員老師的課題資料，互相學(xué)習(xí)溝通。
課題研究課，是教師走向成功的開始，我能積極參與上課、聽課和評(píng)課活動(dòng)。一學(xué)期來，我能積極參與課題組的上課、聽課和評(píng)課活動(dòng)。本學(xué)期，我上課題研討課一次，并能提前把研討課的教學(xué)設(shè)計(jì)和說課稿上傳到課題組郵箱內(nèi)，根據(jù)課題組教師的意見修改自己的教學(xué)設(shè)計(jì)。課后，我能虛心聽取其他成員的意見，改進(jìn)自己的教學(xué)方法，總結(jié)教學(xué)方法研究的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。對(duì)于課題組其他成員的研討課，我也總能認(rèn)真聽、認(rèn)真記，誠懇的評(píng)價(jià)，撰寫聽課感受。通過評(píng)課、上課，我覺得自己收獲很大，學(xué)到了很多新的教學(xué)理念。
1、研究水平還有待提高，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不斷給自己充電，提高研究水平。
2、研究還不夠深入，雖然有了些眉目，但還是有些棘手，有時(shí)候還會(huì)糊涂茫然，思路不夠清晰。
以上兩點(diǎn)是我以后要努力做好的。
短短的一學(xué)期很快過去了，本學(xué)期的課題研究工作已經(jīng)結(jié)束，在今后的課題研究中我將更加深入地學(xué)習(xí)研究，力求取得更大的研究成果。
科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇十九
時(shí)間過得很快，轉(zhuǎn)眼間一年多過去了，我們的科研從20xx年到現(xiàn)在，已經(jīng)到了結(jié)題的階段，也就到了即將宣告結(jié)束的時(shí)候了。有些欣喜，有些彷徨，欣喜的是長(zhǎng)久以來的努力的結(jié)果終于要出世了，彷徨的是不知道我們這次的課題研究能不能得到評(píng)委老師的認(rèn)可。回首過去一年的時(shí)光，與導(dǎo)師以及其他成員一起一起，我們圍繞著“安徽省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展趨勢(shì)研究”這個(gè)課題，不知道開了多少次會(huì)議，不知道看了多少資料，不知道修改了多少次報(bào)告，不知道走訪調(diào)研多少地方，一路走過來，有悲有喜;一路走來，我們一直在這過程中不斷成長(zhǎng)。
還記得xx年五月份是的時(shí)候，那時(shí)候在在上系主任儲(chǔ)老師的課時(shí)，儲(chǔ)老師和我們講了關(guān)于科研訓(xùn)練項(xiàng)目這個(gè)消息，當(dāng)時(shí)的我雖然什么也不懂，什么也不會(huì)，當(dāng)時(shí)懷著一腔熱血，就報(bào)名了孫群老師的項(xiàng)目，那時(shí)候，我主要是負(fù)責(zé)看一些與我們課題相關(guān)方面的書籍資料，做一些比較簡(jiǎn)單的工作。整個(gè)科研過程橫跨了大約一年的時(shí)間，我們的科研工作在孫群老師的帶領(lǐng)下，在有條不紊地進(jìn)行著，從資料收集到調(diào)研工作的展開，最后是調(diào)研報(bào)告的成形。有事情和小組成員一起商量，有問題一起解決，分工合作，力求做到最好，不懂不會(huì)的就去問孫群老師。我們一直都相信，只要堅(jiān)持，就沒有什么可以阻擋我們前進(jìn)的腳步。
在這歷經(jīng)一年的科研中，我成長(zhǎng)了許多，也成熟了許多。通過這次科研，最明顯的就數(shù)閱讀理解與資料分析能力的提高了。記得科研工作剛開始的時(shí)候是大量資料的收集、閱讀與分析，那時(shí)候，我什么也不知道，看著電腦上面密密麻麻的字，我不知道如何是好，幾次退縮，幾次振作，剛開始時(shí)硬著頭皮去閱讀，但常常是一篇文章看完了，不知道他在講什么，只好重來，幾經(jīng)反復(fù)，又多次向研究生學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐以及孫群老師請(qǐng)教，最后終于把大量的資料看完了，整理好了?，F(xiàn)在的我明白了面對(duì)海量的資料要如何進(jìn)行閱讀與分析。另外，通過這次科研讓我懂得了團(tuán)隊(duì)的力量。一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)組織，要的是組員間的相互分工與配合，民主基礎(chǔ)上的集中與集中領(lǐng)導(dǎo)下的民主是不可或缺的，這樣我們的工作才可以更好的展開。一年的時(shí)間，說長(zhǎng)不長(zhǎng)，但是它也占據(jù)了大學(xué)一半的時(shí)光，無休止的會(huì)議與繁重的工作量是對(duì)我們無限的考驗(yàn)，我們需要堅(jiān)持，需要有耐心，需要持之以恒，堅(jiān)持才是勝利!
然而，我們整個(gè)科研的過程并不是一帆風(fēng)順的，期間出現(xiàn)一些小插曲是不可避免的。記得有一次，我和研究生趙偉學(xué)長(zhǎng)去合肥市衛(wèi)生局調(diào)研，由于當(dāng)時(shí)準(zhǔn)備不夠充分，和衛(wèi)生局的溝通比較缺乏，在基本上準(zhǔn)備好材料之后才發(fā)現(xiàn)，其實(shí)有些東西憑借我自己的力量是不可能做到的，失望之余，給導(dǎo)師打了電話，還記得當(dāng)時(shí)師姐說：“沒關(guān)系，這條路行不通，我們可以另外開辟一條新的路子，但是，不管做什么事，都要做最好的準(zhǔn)備，最壞的打算，只要我們?nèi)σ愿埃瑔栃臒o愧就好了!”是啊，我們只可以去嘗試著讓別人來配合我們的工作，而不可能強(qiáng)迫。找到一個(gè)目標(biāo)，我們就要盡力，至于結(jié)果，那不是最重要的了。在進(jìn)行實(shí)地調(diào)研時(shí)，由于我們的問卷設(shè)計(jì)不夠合理，當(dāng)時(shí)好多社區(qū)居民拒絕填寫問卷，最好不得不在導(dǎo)師的指導(dǎo)下重新設(shè)計(jì)問卷。還有一次在省衛(wèi)生廳調(diào)研，由于事先準(zhǔn)備不夠充分，導(dǎo)致訪談期間出現(xiàn)冷場(chǎng)。
在這一年里，我感覺我不斷在成長(zhǎng)，不斷在進(jìn)步，通過這個(gè)項(xiàng)目，我在創(chuàng)新方面取得了以下進(jìn)步：
二是增強(qiáng)創(chuàng)新的毅力。以前的我也能認(rèn)識(shí)到毅力在創(chuàng)新活動(dòng)中的重要性，但在實(shí)際工作過程中往往虎頭蛇尾，見異思遷，放棄追求。而本項(xiàng)目的調(diào)研活動(dòng)許多的工作是在暑假炎熱的進(jìn)行，這樣就進(jìn)一步增強(qiáng)了我個(gè)人的毅力。
三是提高創(chuàng)新的興趣。以前的我興趣往往隨著時(shí)間、環(huán)境、心情經(jīng)常變化，缺乏深度和廣度。而本次科研訓(xùn)練項(xiàng)目是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，和我們的專業(yè)相一致，讓我們能夠理論聯(lián)系實(shí)際，深入了解我省社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展情況，同時(shí)不局限于課本，讓我們能夠近距離接觸社會(huì)，對(duì)于有進(jìn)一步多了解的學(xué)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這樣就提高了學(xué)生的創(chuàng)新興趣。
四是增強(qiáng)創(chuàng)新所需的觀察力。在觀察的速度和廣度、觀察的整體性和概括性、觀察的敏銳性和深刻性、觀察的計(jì)劃性和靈活性等方面，大學(xué)生普遍存在著不足。而在本項(xiàng)目中，通過走訪安徽省16個(gè)地級(jí)市，了解各地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展情況，大大增強(qiáng)了我們的創(chuàng)新觀察力。
五是提高創(chuàng)新性思維能力。通過這次科研訓(xùn)練項(xiàng)目鍛煉了我們的直覺思維能力、邏輯思維能力、聯(lián)想思維能力、發(fā)散思維能力、逆向思維能力等方面。
同時(shí)通過本項(xiàng)目，為我論文寫作打開了思路，歷史4個(gè)月，我的論文《關(guān)于安徽省城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀的思考》從初稿再經(jīng)過孫群老師的多次修改，形成終稿，同時(shí)和研究生交流，了解發(fā)表論文的具體方法和相關(guān)技巧，最終在長(zhǎng)春大學(xué)學(xué)報(bào)得以成功見刊。這個(gè)過程讓我充滿了成就感，也為我后來兩篇文章的發(fā)表奠定了基礎(chǔ)。
近一年來，在孫老師的精心指導(dǎo)下，在團(tuán)隊(duì)的努力合作下，我們順利地結(jié)束了本科研訓(xùn)練項(xiàng)目，完成了對(duì)安徽省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)現(xiàn)狀的調(diào)查，同時(shí)針對(duì)當(dāng)前安徽省社會(huì)衛(wèi)生服務(wù)存在的問題提出了相關(guān)對(duì)策，并從各方位、各角度對(duì)安徽省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)趨勢(shì)進(jìn)行了預(yù)測(cè)。這個(gè)成果是可喜的，是我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)都倍感珍惜的，我首先要感謝孫老師對(duì)我們的指導(dǎo)，同時(shí)感謝我們團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)人，是他們讓我有了這樣一次難忘的經(jīng)歷!在整個(gè)科研訓(xùn)練項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)過程中，我也對(duì)“科研”有了進(jìn)一步的理解。在參加這個(gè)項(xiàng)目所產(chǎn)生的自豪感中，我體會(huì)到，“科研”離我們的生活并不遙遠(yuǎn)，只要我們積極發(fā)現(xiàn)，努力思考，科研就在我們的身邊!
歷經(jīng)一年，我不知道我們的付出可不可以得到評(píng)委們最后的認(rèn)可。盡管我們都很希望我們的努力可以有個(gè)圓滿的結(jié)果，但是，這已經(jīng)不是最重要的了，因?yàn)樽钪匾氖窃诳蒲羞^程中，我們努力了，付出了，在這期間，我們也成長(zhǎng)了，成熟了。我想，不管最終結(jié)果如何，在今后的時(shí)間里，我會(huì)繼續(xù)努力，把科研精神更好地投入到接下來的學(xué)習(xí)、工作與生活之中。當(dāng)然，最后還是希望我們的付出可以得到評(píng)委們的認(rèn)可，我們的努力可以有個(gè)圓滿的結(jié)果!參加了這次科研訓(xùn)練項(xiàng)目，讓我受益匪淺，我會(huì)繼續(xù)本著一顆執(zhí)著的心，積極投身于科學(xué)之中，在科研中快樂地學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)!
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