無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧
鋼結構施工人員崗位職責篇一
1、負責車間月、旬匯報表編制；
2、負責生產中各種臺帳的建立；
3、負責對車間施工情況進行跟蹤并匯報；
4、負責生產運輸工作的合理性安排；
5、領導交辦的`其他事宜。
1、大專及以上橋梁工程、鋼結構建筑等專業(yè)（可接受應屆畢業(yè)生）
2、溝通能力強，有責任心
鋼結構施工人員崗位職責篇二
1、負責項目執(zhí)行，包括成本控制，質量保證，節(jié)點控制等。
2、及時收集項目信息、整理和分析各類資源信息，并適時提出優(yōu)化方案。
3、負責公司簽訂合同后的所有執(zhí)行活動，包括供應商談判，客戶澄清，按時按質供貨，及現場服務安排和施工管理等工作。
4、配合完成公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現，配合開拓市場開發(fā)新客戶，配合與國外合作伙伴的對接，并提供專業(yè)的`培訓和廣闊的發(fā)展空間。
要求：
1、男女不限，本科或同等以上學歷。
2、具備較好的文筆及文字編輯能力，熟練操作電腦office軟件。
3、熟悉tekla結構設計軟件，有豐富的加工設計經驗和應力計算能力。
4、有豐富的國外鋼結構設計經驗，熟悉asme，en及gb標準。
5、熟悉能源，石油化工等工業(yè)行業(yè)。
鋼結構施工人員崗位職責篇三
一、項目經理：協調項目施工生產各種資源，召開生產例會，組織安全質量檢查等。
二、生產經理：組織召開每月生產例會、經驗交流，協調安排現場的一切生產事務等。
三、安全總監(jiān)：組織安全專項檢查，按照各級安全文明樣板工程評審的相關規(guī)定對工程項目存在的.安全問題提出整改和處理方案，并監(jiān)督方案的落實。
四、質量總監(jiān)：監(jiān)督落實項目質量管理策劃、質量保證措施、質量工作計劃、質量管理獎罰細則等。
五、商務經理：完成對內、外報量，分包進度款結算，對業(yè)主函件。
六、綜合工長：監(jiān)督督促制作廠構件生產計劃，構件進場驗收，材料信息系統(tǒng)錄入，編制詳細的各類技術方案，解決日常技術問題等。
七、工長：完成構件進場驗收，材料檢驗試驗，資料及信息系統(tǒng)等。
鋼結構施工人員崗位職責篇四
鋼結構項目構件制作、現場施工安裝技術負責、管理。
1、建筑工程、力學、測繪、機械類等相關專業(yè)，大專以上學歷；
2、具備3―5年及以上鋼結構工程技術負責人崗位工作經驗；
3、熟悉工業(yè)園區(qū)廠房鋼結構現場施工及安裝技術管理優(yōu)先。
鋼結構施工人員崗位職責篇五
：
1、認真貫徹國家和上級有關方針、政策、法律、法規(guī)以及公司制度實施的各項規(guī)章制度，自覺維護企業(yè)形象和職工的利益，確保公司下達的各項指標全面完成。
2、負責工程項目施工管理全面工作，對項目管理內的.各個分項過程質量、安全和文明施工等進行全面監(jiān)督管理。
3、組織技術員與工程作業(yè)人員進一步熟悉圖紙，優(yōu)化施工方案，為快速施工創(chuàng)造條件。
4、組織制定工程項目的施工組織設計，包括過程進度和計劃方案，制定安全生產和質量保證措施，并組織實施。
5、負責項目生產的進度管理、質量管理、文明施工管理等各項現場管理工作。
6、負責現場人、材料、機械等各項生產要素的配置及協調。
：
1、熟悉鋼結構安裝及現場管理；
2、擁有二級或二級以上機電工程建筑制造師證書；
3、有3~5年以上鋼結構項目管理工作經驗，熟悉鋼結構橋梁工程、建筑鋼結構工程，對工程質量、安全、進度、成本等相關工作的管理有較強的管控能力；
4、具備良好的計劃、判斷和溝通協調能力、團隊建設能力，有較強的工作責任心和事業(yè)心；
5、土木工程、機械制造及相關專業(yè)；
6、熟悉cad及辦公軟件。
鋼結構施工人員崗位職責篇六
建設和管理專業(yè)的鋼結構設計與施工及開發(fā)團隊，領導公司一切技術工作，不斷提高公司的科學技術水平，提高公司的技術綜合競爭力，嚴格履約，控制技術風險，對設計、營銷、制造、安裝提供技術支持、指導。
：
1、土木工程類或相關專業(yè)本科及以上學歷，接受過工程管理或相關企業(yè)管理方面的`培訓；
2、高級工程師及以上職稱，國家一級注冊結構工程師；
3、從事鋼結構設計與施工技術性工作經驗10年以上（含相關技術管理工作經驗5年以上）。
4、35周歲及以上，身體健康；
5、具有較強的鋼結構專業(yè)知識和處理工程技術難題的能力；
6、有公司大局觀，整體協調能力強；
7、具有較強的領導能力，決策果斷。
行業(yè)百強企業(yè)任職經歷，有前50強企業(yè)管培生經驗者優(yōu)先錄取。
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