自然資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(通用16篇)

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自然資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(通用16篇)
時間:2023-11-22 11:43:03     小編:文鋒

寫心得體會能夠讓我們更加專注地思考問題,從而提升我們的學(xué)習(xí)和工作效果。寫心得體會時,可以運(yùn)用一些修辭手法和修辭方法,增加文章的吸引力。接下來,我們一起來欣賞一些出色的心得體會范文,與大家一同分享成長的心路歷程。

自然資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會篇一

自然資源業(yè)務(wù)是與自然資源開發(fā)、保護(hù)和管理相關(guān)的一門學(xué)科,涉及到環(huán)境科學(xué)、地質(zhì)學(xué)、水文學(xué)等多個學(xué)科的知識。通過學(xué)習(xí)自然資源業(yè)務(wù),我對于自然資源的價值、保護(hù)和可持續(xù)利用有了更深入的認(rèn)識和理解。以下是我在學(xué)習(xí)自然資源業(yè)務(wù)中的一些心得體會。

第一段:自然資源的重要性。

自然資源是人類賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),對于人類的生活和經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要的作用。通過學(xué)習(xí)自然資源業(yè)務(wù),我了解到自然資源的豐富性對于人類的發(fā)展至關(guān)重要,同時也意識到資源的有限性。自然資源的合理利用和保護(hù)是我們應(yīng)該重視和努力的方向。同時,學(xué)習(xí)自然資源業(yè)務(wù)也讓我認(rèn)識到了一些自然資源的特殊性和脆弱性,比如水資源的稀缺性和氣候變化對環(huán)境的影響。

學(xué)習(xí)自然資源業(yè)務(wù),我深刻認(rèn)識到了自然資源的保護(hù)迫切性。保護(hù)自然資源不僅是為了維護(hù)地球生態(tài)系統(tǒng)的平衡,也是為了保障人類自身的利益。自然資源的過度開發(fā)和濫用將導(dǎo)致資源衰竭和環(huán)境破壞,嚴(yán)重影響到我們的生活質(zhì)量和未來發(fā)展。因此,我們需要通過制定和執(zhí)行相關(guān)政策、加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測和建立可持續(xù)利用的機(jī)制等手段來保護(hù)和管理自然資源。

學(xué)習(xí)自然資源業(yè)務(wù),我明白了自然資源的可持續(xù)利用的重要性。如果不合理利用和管理自然資源,將導(dǎo)致資源的枯竭和環(huán)境的破壞,給我們的生活帶來巨大的風(fēng)險。因此,我們需要根據(jù)資源的特點(diǎn)和需求,制定合理的利用方案,遵循可持續(xù)發(fā)展的原則。通過正確的資源管理和利用,可以最大限度地發(fā)揮資源的作用,并確保資源的可持續(xù)利用。

學(xué)習(xí)自然資源業(yè)務(wù),我也意識到了該領(lǐng)域面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人口的增加,自然資源的需求也在增加。但同時,資源的緊缺性和環(huán)境的惡化也給自然資源業(yè)務(wù)帶來了很大的挑戰(zhàn)。如何在保護(hù)資源的前提下,滿足人們?nèi)找嬖鲩L的需求,成為我們必須解決的問題。然而,也正是因?yàn)檫@些挑戰(zhàn),自然資源業(yè)務(wù)也蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)遇,比如可再生能源的發(fā)展和環(huán)境科技的創(chuàng)新等。

通過學(xué)習(xí)自然資源業(yè)務(wù),我認(rèn)識到自然資源的重要性和保護(hù)的緊迫性。未來,我希望能夠在自然資源的保護(hù)和可持續(xù)利用方面發(fā)揮積極的作用。我希望能夠參與到資源管理和保護(hù)的實(shí)踐中,并為推動可持續(xù)發(fā)展做出自己的努力。同時,我也希望能夠繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和研究,不斷完善自己的知識體系,為更好地應(yīng)對自然資源業(yè)務(wù)的挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)備。

通過學(xué)習(xí)自然資源業(yè)務(wù),我深刻認(rèn)識到了自然資源的重要性、保護(hù)和可持續(xù)利用的緊迫性,也明白了該領(lǐng)域面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。未來,我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí),為保護(hù)自然資源、推動可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

自然資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會篇二

作為自然干部第一就是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵。思想觀念具有相對獨(dú)立性,一經(jīng)形成,不容易轉(zhuǎn)變。必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),反復(fù)學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典理論,反復(fù)學(xué)習(xí)馬克思主義中國化的理論成果,全面了解我國社會主義初級階段的主要矛盾、基本國情,全面了解我國資源狀況和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的階段性特征。

自然資源服務(wù),為建設(shè)社會主義和諧社會提供自然資源服務(wù)。

第二就是要勇于實(shí)踐。在不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、牢固樹立以上幾種思想意識的基礎(chǔ)上,積極探索,勇于實(shí)踐,將理論知識轉(zhuǎn)化成改革和推進(jìn)自然資源工作的政策措施,將思想意識轉(zhuǎn)化成貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體行動。我部開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點(diǎn),這就是一個很好的機(jī)會,要牢牢抓住這個機(jī)會,圍繞影響和制約自然資源保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的突出問題,提出包括資源配置、社會發(fā)展綜合評價、財(cái)稅分配、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向以及干部政績考核等一攬子改革的政策措施和意見建議。

在基層自然資源工作中,我們體會到,圍繞加強(qiáng)土地、礦產(chǎn)資源管理,近幾年國家出臺的文件很多,部里出臺的配套政策措施也很齊全,但是在基層常常出現(xiàn)學(xué)習(xí)執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,實(shí)踐是其中一環(huán),也是最關(guān)鍵的一環(huán)。下基層調(diào)研,是實(shí)踐最具體的表現(xiàn)。

依法行政,恪盡職守土地是不可再生資源,是人類賴以生存的根本,是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要條件,國家把“十分珍惜和合理利用土地,切實(shí)保護(hù)耕地”作為基本國策,實(shí)行最嚴(yán)格的用途管制和宏觀調(diào)控的手段,節(jié)約集約和可持續(xù)發(fā)展成為了土地利用的主旋律,作為自然管理系統(tǒng)中的一員,深感職能之重,責(zé)任之大,唯有牢記使命,依法行政,恪盡職守。

才能無愧于這個神圣的職業(yè)和崗位。憑“心”為事——服務(wù)是天職大地朝天,做事要講光明磊落。自然所是自然資源管理的前沿陣地,是辦理土地登記、服務(wù)群眾的窗口,我們的工作,我們的言行,直接體現(xiàn)我們的政策水平、業(yè)務(wù)能力、工作效能和服務(wù)意識,直接影響一個部門仍至整個系統(tǒng)的聲譽(yù)。我們的權(quán)力是國家和人民賦予的,我們的報(bào)酬是納稅人創(chuàng)造的,過去講,忘恩無義、不知圖報(bào)是要受天遣的,作為回報(bào),就要堅(jiān)持和遵循憑“心”為事,做到熱心待人、耐心聽取、虛心接受、誠心釋疑、全心全意;就要自覺堅(jiān)持和遵循公開、公平、公正做事原則,執(zhí)法上做到大事與小事一樣處理,業(yè)務(wù)上做到生人與熟人一樣辦理,管理上做到單位與個人一樣服務(wù)。

自然資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會篇三

自然資源業(yè)務(wù)涵蓋了人類與自然環(huán)境之間的各種互動和關(guān)系,包括土地利用、水資源管理、能源開發(fā)等方面。在這個快速發(fā)展的時代,學(xué)習(xí)自然資源業(yè)務(wù)的意義和重要性日益顯現(xiàn)。我在學(xué)習(xí)自然資源業(yè)務(wù)課程的過程中獲得了很多收獲和體會,以下是我對此的心得體會。

首先,在學(xué)習(xí)自然資源業(yè)務(wù)的過程中,我深刻認(rèn)識到了人與自然的關(guān)系是極其密切的。我們?nèi)祟惿詈桶l(fā)展所依賴的一切,都來自于自然資源的供應(yīng)。因此,我們必須保護(hù)好自然資源,合理利用,以滿足我們的需求同時不損害自然環(huán)境的穩(wěn)定性。只有這樣才能確保我們的子孫后代也能夠繼續(xù)享受自然資源帶來的福利。

其次,我在學(xué)習(xí)自然資源業(yè)務(wù)中學(xué)到了如何科學(xué)評估和管理自然資源。通過對各種資源的價值評估、資源規(guī)劃、資源開發(fā)和綜合管理等知識的學(xué)習(xí),我現(xiàn)在能夠更加準(zhǔn)確和科學(xué)地評估資源的價值和潛力,制定切實(shí)可行的資源規(guī)劃和管理方案。這些知識和技能不僅在學(xué)術(shù)上具有重要價值,也為我今后從事相關(guān)工作提供了非常實(shí)用的工具和方法。

另外,在學(xué)習(xí)自然資源業(yè)務(wù)的過程中,我還認(rèn)識到了可持續(xù)發(fā)展的重要性。我們所處的時代,社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對自然資源的需求越來越大,但資源的數(shù)量是有限的。因此,我們必須確保資源的持續(xù)供應(yīng),以滿足當(dāng)前和未來的需求??沙掷m(xù)發(fā)展的概念在學(xué)習(xí)自然資源業(yè)務(wù)中經(jīng)常被提及,它涉及到資源的保護(hù)、資源的高效利用、環(huán)境的保護(hù)和社會的公平等方面。只有在這些方面做得很好,我們才有可能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

此外,學(xué)習(xí)自然資源業(yè)務(wù)還幫助我深入了解了人類活動對自然環(huán)境造成的影響。我們的活動往往伴隨著自然環(huán)境的破壞,如水土流失、草地退化、空氣和水污染等。通過學(xué)習(xí)自然資源業(yè)務(wù),我了解到這些破壞的原因和后果,并且學(xué)會了一些保護(hù)自然環(huán)境的方法。例如,我學(xué)到了如何進(jìn)行生態(tài)修復(fù),如何制定環(huán)保政策等。這些知識和技能使我能夠更好地應(yīng)對和解決環(huán)境問題,保護(hù)自然環(huán)境的破壞。

總之,學(xué)習(xí)自然資源業(yè)務(wù)使我對人與自然的關(guān)系有了更深刻的認(rèn)識,并且讓我學(xué)到了科學(xué)評估和管理自然資源的方法和技能,了解了可持續(xù)發(fā)展的重要性,以及人類活動對自然環(huán)境的影響。這些知識和體會對我個人的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃具有非常大的幫助。我將在今后的工作和生活中,積極應(yīng)用并傳遞這些知識,為推動可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

自然資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會篇四

內(nèi)容含場地選擇指導(dǎo)意見,招牌設(shè)計(jì)圖樣,寫真牌設(shè)計(jì)參考(項(xiàng)目介紹,教材展示,學(xué)員活動集錦,簡介,榮譽(yù)榜,招生簡章等),教室布置參考圖(墻壁顏色搭配,課桌椅的選購及擺放,墻壁粘貼圖及手繪圖,黑板上方標(biāo)語及后墻學(xué)習(xí)園地設(shè)計(jì)圖,墻壁掛圖或高級寫真板),辦公室布置(前臺設(shè)計(jì)圖樣,制作榮譽(yù)牌及擺放位置,規(guī)章制度粘貼位置等)。

內(nèi)容含招聘老師指導(dǎo)意見(專業(yè)基礎(chǔ),口語能力,親和力,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)),招聘老師的途徑(對于部分縣級培訓(xùn)中心,可能無法通過廣告公開招聘),聘用合同及薪資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn),選拔到總部參加培訓(xùn)的老師的指導(dǎo)意見,教師考核及內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)意見。

內(nèi)容含基本班型設(shè)置(根據(jù)測試分班,班級人數(shù),課時分配等),教材使用指導(dǎo)意見(教材,配套磁帶及光盤,教師用書及配套教具),市場物資使用指導(dǎo)意見(建議初期使用的重點(diǎn)物資如掛圖,字母卡片,手偶,掛鏈,橡皮,磁貼,粘貼畫,溝通手冊,教學(xué)卡片等,如何在教學(xué)過程中使用)。

內(nèi)容含初期招生宣傳的指導(dǎo)意見(忌諱一開始作報(bào)紙廣告,嘗試免費(fèi)試聽課,小范圍公開課,借此鍛煉老師),彩頁制作(根據(jù)不同時期制作主題不同的宣傳彩頁),媒體廣告(根據(jù)招生或者舉辦活動的不同主題設(shè)計(jì)出內(nèi)容不同的模板)。

意見(針對教研會應(yīng)拿出一整套可行方案,以真正提升教學(xué)水平),家長會組織模式(可提供成功案例)市場部考核由學(xué)校數(shù)據(jù)說話,咨詢部由數(shù)據(jù)說話。

運(yùn)作半年至一年的培訓(xùn)中心,其需求會發(fā)生一些變化:

1.如何打造一支穩(wěn)定而高素質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì);

2.如何拓展招生思路,擴(kuò)大現(xiàn)有招生規(guī)模;

3.面對學(xué)員大面積流失,如何提高續(xù)班率;

4.面對其他品牌的擠壓,如何做到脫穎而出;

5.已經(jīng)投入不少資金,未見大的成效,是否要繼續(xù)投入;6.到了第二年續(xù)期的時間,要不要繼續(xù)做下去。

總結(jié)一,穩(wěn)定師資團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建:機(jī)構(gòu)成立伊始,在招聘老師上大多饑不擇食,過了半年以后,隨著規(guī)模擴(kuò)大有了一定的影響,優(yōu)秀老師會慕名而來,新舊老師之間處理不當(dāng)會有一些摩擦,嚴(yán)重的話可能會有老師流失;另外有的老師有了經(jīng)驗(yàn)成了頂梁柱后,會有些膨脹,會提出更高的要求,得不到滿足也許會走人或被其他機(jī)構(gòu)挖走,這些都會造成不穩(wěn)定因素。應(yīng)對要點(diǎn):

4.適當(dāng)增加送往總部培訓(xùn)老師的數(shù)量,大小活動包括表演賽都有老師策劃并主持,鍛煉培養(yǎng)成為一支高素質(zhì)的教師團(tuán)隊(duì)。5.針對個別有動搖苗頭的老師,分析原因,如屬于內(nèi)部管理問題應(yīng)及時糾正,并對其動之以情,消除誤會,解開疑團(tuán),使之穩(wěn)定。

總結(jié)二,突破招生瓶頸:大多培訓(xùn)中心經(jīng)過一個階段的運(yùn)作,已招收100-200個學(xué)員,但再往下發(fā)展似乎很難突破,如果在這個人數(shù)上徘徊不前,首先從效益上無從談起,再者教師及員工的心態(tài)會發(fā)生變化,所以擴(kuò)大招生規(guī)模是必走之路。應(yīng)對要點(diǎn):

1.分析現(xiàn)有學(xué)員的招收途徑,看此途徑是否有再利用之價值;

3.從全國大多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)來看,那些做得特別優(yōu)秀的都是與學(xué)校結(jié)合招生的結(jié)果,采取“報(bào)告會”“免費(fèi)提供教師”“公開課”甚至“免費(fèi)為英語較差學(xué)生補(bǔ)課”,都是與學(xué)校結(jié)合招生的有效渠道。

總結(jié)三,提高續(xù)班率的有效舉措:學(xué)員流失可能有以下原因,教師教學(xué)水平太低,學(xué)員英語水平無明顯提高,教師更換頻繁,學(xué)校規(guī)模太小,家長想讓孩子換換環(huán)境,學(xué)校管理滯后,被其他更優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吸引走。應(yīng)對要點(diǎn):

4.定期家長會認(rèn)真準(zhǔn)備,增強(qiáng)家長對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)同感(專門抽調(diào)老師負(fù)責(zé),在形式和內(nèi)容上力求創(chuàng)新,任課老師展示教學(xué)片段,策劃互動游戲,展示學(xué)員英語才藝,優(yōu)秀學(xué)員家長談心得等)。

總結(jié)四,苦練內(nèi)功,深抓教學(xué),提升品牌影響力:教育培訓(xùn)這塊大蛋糕正在被越來越多的中外品牌所看好并力求分得一塊,“迪士尼”的會議營銷,“洪恩”的個性化服務(wù),“瘋狂李陽”欲東山再起,“大山”的區(qū)域優(yōu)勢,“昂立”整合后蓄勢待發(fā),“劍橋”的根深蒂固、新東方泡泡的品牌優(yōu)勢、“樂易突破”的實(shí)用本土還有“純外教”的洋品牌咄咄逼人,似乎是“山雨欲來風(fēng)滿樓”。競爭日益激烈的市場環(huán)境,對每一個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),進(jìn)入市場的培訓(xùn)品牌特別是連鎖機(jī)構(gòu),都有自己鮮明的特點(diǎn)和優(yōu)勢,但是,“苦練內(nèi)功,深抓教學(xué),提升口碑”則是任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)想“長治久安”所必須做到的。

總結(jié)五,資金使用上精打細(xì)算方能游刃有余:根據(jù)自己的投資計(jì)劃和資金實(shí)力,有計(jì)劃分步驟地使用,培訓(xùn)中心運(yùn)作初期資金投入較多,要分清哪些是必須要投的,哪些是可以緩一緩的,力求避免出現(xiàn)資金斷檔的情況。運(yùn)作一年的培訓(xùn)中心應(yīng)該說有相當(dāng)一部分還沒有站穩(wěn)腳跟,但又馬上到了續(xù)繳管理費(fèi)的時間,這也是培訓(xùn)中心猶豫彷徨的時候,此時應(yīng)正確地分析形勢,瞻望預(yù)期的前景,堅(jiān)定信心非常重要。

莫說那么多。有時覺得說多了就是廢話,少說多做好。少說多做好。不管老板是你和還是他,不會全部一把抓的話,那就先得抓市場,再抓咨詢,然后抓教學(xué)服務(wù),當(dāng)然最重抓教學(xué)質(zhì)量。

自然資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會篇五

一、學(xué)校場地選擇及布置:

內(nèi)容含場地選擇指導(dǎo)意見,招牌設(shè)計(jì)圖樣,寫真牌設(shè)計(jì)參考(項(xiàng)目介紹,教材展示,學(xué)員活動集錦,簡介,榮譽(yù)榜,招生簡章等),教室布置參考圖(墻壁顏色搭配,課桌椅的選購及擺放,墻壁粘貼圖及手繪圖,黑板上方標(biāo)語及后墻學(xué)習(xí)園地設(shè)計(jì)圖,墻壁掛圖或高級寫真板),辦公室布置(前臺設(shè)計(jì)圖樣,制作榮譽(yù)牌及擺放位置,規(guī)章制度粘貼位置等)。

二、師資招聘及培訓(xùn):

內(nèi)容含招聘老師指導(dǎo)意見(專業(yè)基礎(chǔ),口語能力,親和力,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)),招聘老師的途徑(對于部分縣級培訓(xùn)中心,可能無法通過廣告公開招聘),聘用合同及薪資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn),選拔到總部參加培訓(xùn)的老師的指導(dǎo)意見,教師考核及內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)意見。

三、初期班型設(shè)置及教材使用:

內(nèi)容含基本班型設(shè)置(根據(jù)測試分班,班級人數(shù),課時分配等),教材使用指導(dǎo)意見(教材,配套磁帶及光盤,教師用書及配套教具),市場物資使用指導(dǎo)意見(建議初期使用的重點(diǎn)物資如掛圖,字母卡片,手偶,掛鏈,橡皮,磁貼,粘貼畫,溝通手冊,教學(xué)卡片等,如何在教學(xué)過程中使用)。

四、初期招生宣傳:

內(nèi)容含初期招生宣傳的指導(dǎo)意見(忌諱一開始作報(bào)紙廣告,嘗試免費(fèi)試聽課,小范圍公開課,借此鍛煉老師),彩頁制作(根據(jù)不同時期制作主題不同的宣傳彩頁),媒體廣告(根據(jù)招生或者舉辦活動的不同主題設(shè)計(jì)出內(nèi)容不同的模板)。

五、公開課組織:

意見(針對教研會應(yīng)拿出一整套可行方案,以真正提升教學(xué)水平),家長會組織模式(可提供成功案例)市場部考核由學(xué)校數(shù)據(jù)說話,咨詢部由數(shù)據(jù)說話。

運(yùn)作半年至一年的培訓(xùn)中心,其需求會發(fā)生一些變化:

1.如何打造一支穩(wěn)定而高素質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì);。

2.如何拓展招生思路,擴(kuò)大現(xiàn)有招生規(guī)模;。

3.面對學(xué)員大面積流失,如何提高續(xù)班率;。

4.面對其他品牌的擠壓,如何做到脫穎而出;。

5.已經(jīng)投入不少資金,未見大的成效,是否要繼續(xù)投入;6.到了第二年續(xù)期的時間,要不要繼續(xù)做下去。

總結(jié)一,穩(wěn)定師資團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建:機(jī)構(gòu)成立伊始,在招聘老師上大多饑不擇食,過了半年以后,隨著規(guī)模擴(kuò)大有了一定的影響,優(yōu)秀老師會慕名而來,新舊老師之間處理不當(dāng)會有一些摩擦,嚴(yán)重的話可能會有老師流失;另外有的老師有了經(jīng)驗(yàn)成了頂梁柱后,會有些膨脹,會提出更高的要求,得不到滿足也許會走人或被其他機(jī)構(gòu)挖走,這些都會造成不穩(wěn)定因素。應(yīng)對要點(diǎn):

4.適當(dāng)增加送往總部培訓(xùn)老師的數(shù)量,大小活動包括表演賽都有老師策劃并主持,鍛煉培養(yǎng)成為一支高素質(zhì)的教師團(tuán)隊(duì)。5.針對個別有動搖苗頭的老師,分析原因,如屬于內(nèi)部管理問題應(yīng)及時糾正,并對其動之以情,消除誤會,解開疑團(tuán),使之穩(wěn)定。

總結(jié)二,突破招生瓶頸:大多培訓(xùn)中心經(jīng)過一個階段的運(yùn)作,已招收100-200個學(xué)員,但再往下發(fā)展似乎很難突破,如果在這個人數(shù)上徘徊不前,首先從效益上無從談起,再者教師及員工的心態(tài)會發(fā)生變化,所以擴(kuò)大招生規(guī)模是必走之路。應(yīng)對要點(diǎn):

1.分析現(xiàn)有學(xué)員的招收途徑,看此途徑是否有再利用之價值;。

3.從全國大多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)來看,那些做得特別優(yōu)秀的都是與學(xué)校結(jié)合招生的結(jié)果,采取“報(bào)告會”“免費(fèi)提供教師”“公開課”甚至“免費(fèi)為英語較差學(xué)生補(bǔ)課”,都是與學(xué)校結(jié)合招生的有效渠道。

總結(jié)三,提高續(xù)班率的有效舉措:學(xué)員流失可能有以下原因,教師教學(xué)水平太低,學(xué)員英語水平無明顯提高,教師更換頻繁,學(xué)校規(guī)模太小,家長想讓孩子換換環(huán)境,學(xué)校管理滯后,被其他更優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吸引走。應(yīng)對要點(diǎn):

4.定期家長會認(rèn)真準(zhǔn)備,增強(qiáng)家長對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)同感(專門抽調(diào)老師負(fù)責(zé),在形式和內(nèi)容上力求創(chuàng)新,任課老師展示教學(xué)片段,策劃互動游戲,展示學(xué)員英語才藝,優(yōu)秀學(xué)員家長談心得等)。

總結(jié)四,苦練內(nèi)功,深抓教學(xué),提升品牌影響力:教育培訓(xùn)這塊大蛋糕正在被越來越多的中外品牌所看好并力求分得一塊,“迪士尼”的會議營銷,“洪恩”的個性化服務(wù),“瘋狂李陽”欲東山再起,“大山”的區(qū)域優(yōu)勢,“昂立”整合后蓄勢待發(fā),“劍橋”的根深蒂固、新東方泡泡的品牌優(yōu)勢、“樂易突破”的實(shí)用本土還有“純外教”的洋品牌咄咄逼人,似乎是“山雨欲來風(fēng)滿樓”。競爭日益激烈的市場環(huán)境,對每一個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),進(jìn)入市場的培訓(xùn)品牌特別是連鎖機(jī)構(gòu),都有自己鮮明的特點(diǎn)和優(yōu)勢,但是,“苦練內(nèi)功,深抓教學(xué),提升口碑”則是任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)想“長治久安”所必須做到的。

總結(jié)五,資金使用上精打細(xì)算方能游刃有余:根據(jù)自己的投資計(jì)劃和資金實(shí)力,有計(jì)劃分步驟地使用,培訓(xùn)中心運(yùn)作初期資金投入較多,要分清哪些是必須要投的,哪些是可以緩一緩的,力求避免出現(xiàn)資金斷檔的情況。運(yùn)作一年的培訓(xùn)中心應(yīng)該說有相當(dāng)一部分還沒有站穩(wěn)腳跟,但又馬上到了續(xù)繳管理費(fèi)的時間,這也是培訓(xùn)中心猶豫彷徨的時候,此時應(yīng)正確地分析形勢,瞻望預(yù)期的前景,堅(jiān)定信心非常重要。

莫說那么多。有時覺得說多了就是廢話,少說多做好。少說多做好。不管老板是你和還是他,不會全部一把抓的話,那就先得抓市場,再抓咨詢,然后抓教學(xué)服務(wù),當(dāng)然最重抓教學(xué)質(zhì)量。

自然資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會篇六

近年來,隨著環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展理念的不斷深入,自然資源業(yè)務(wù)成為了一個備受關(guān)注的熱門領(lǐng)域。我有幸參加了一期關(guān)于自然資源業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)班,通過學(xué)習(xí)授課和實(shí)踐訓(xùn)練,我對該領(lǐng)域有了更深入的了解。在此,我將從專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、實(shí)踐探索以及個人收獲等方面總結(jié)我在學(xué)習(xí)中的體會和心得。

首先,專業(yè)知識是自然資源業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)班的培訓(xùn),我了解了自然資源管理、環(huán)境保護(hù)政策、資源評估和可持續(xù)發(fā)展等相關(guān)的知識內(nèi)容。這些專業(yè)知識不僅擴(kuò)寬了我的視野,還提供了理論支持和指導(dǎo),使我能夠更加深入地了解和分析自然資源問題,并提出相應(yīng)的解決方案。例如,在學(xué)習(xí)資源評估的理論與方法時,我掌握了不同資源評估技術(shù)的優(yōu)缺點(diǎn),學(xué)會了利用GIS和遙感技術(shù)進(jìn)行資源評估等,這些知識對于我今后從事自然資源管理工作具有重要意義。

其次,技能培訓(xùn)是自然資源業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要環(huán)節(jié)。通過學(xué)習(xí)班的實(shí)踐訓(xùn)練,我掌握了一系列實(shí)踐操作技能。例如,在實(shí)地考察中,我學(xué)會了如何調(diào)查資源狀態(tài)和環(huán)境狀況,如何采集樣品及分析數(shù)據(jù)等。在實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)中,我學(xué)習(xí)了各種實(shí)驗(yàn)分析方法和設(shè)備的操作技巧。這些技能培訓(xùn)不僅提高了我的專業(yè)實(shí)踐能力,還培養(yǎng)了我合作協(xié)調(diào)、問題解決和創(chuàng)新能力,使我具備了更好地開展自然資源管理工作的能力。

第三,自然資源業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)對職業(yè)發(fā)展具有重要意義。自然資源管理作為一個重要的職業(yè)領(lǐng)域,對于國家的可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)具有重要意義。通過學(xué)習(xí),我意識到自然資源管理的重要性,也進(jìn)一步明確了自己在該領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展方向。自然資源管理專業(yè)人才在政府、環(huán)境保護(hù)機(jī)構(gòu)、科研院所、環(huán)境咨詢公司等方面都有廣闊的就業(yè)機(jī)會。學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認(rèn)識,并為我今后的職業(yè)發(fā)展鋪平了道路。

第四,實(shí)踐探索是自然資源業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要環(huán)節(jié)。學(xué)習(xí)班安排了一系列實(shí)踐任務(wù),通過實(shí)際操作和團(tuán)隊(duì)合作,我們針對具體問題提出解決方案,并實(shí)踐驗(yàn)證。在實(shí)踐中,我深刻體會到自然資源問題的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性,也感受到了解決問題的成就感。例如,在一次團(tuán)隊(duì)任務(wù)中,我們調(diào)查了附近湖泊的環(huán)境污染情況,并提出了相應(yīng)的治理措施。通過分析數(shù)據(jù)和現(xiàn)場考察,我們成功提出了一系列改善湖泊水質(zhì)的方案,為當(dāng)?shù)卣贫ōh(huán)境保護(hù)政策提供了參考。這樣的實(shí)踐探索讓我更加深入地認(rèn)識到自然資源管理工作的重要性和挑戰(zhàn)性,也為我今后從事相關(guān)工作提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

最后,自然資源業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)讓我獲得了很多個人收獲。首先,通過學(xué)習(xí),我不僅提高了專業(yè)知識和實(shí)踐能力,還培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作和問題解決能力,這將對我今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。其次,學(xué)習(xí)過程中,我結(jié)識了許多來自不同地區(qū)和不同領(lǐng)域的朋友,我們相互交流、共同學(xué)習(xí),這不僅開拓了我的人際網(wǎng)絡(luò),也拓寬了我的視野。最重要的是,學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)讓我更加懂得了珍惜自然資源,以及自然與人類和諧共生的重要性,這將對我個人的生活方式和價值觀產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

綜上所述,自然資源業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是一個全方位的學(xué)習(xí)過程,通過專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展的思考、實(shí)踐探索和個人收獲的體驗(yàn),我對自然資源管理有了更深入的認(rèn)識和理解。作為一名自然資源管理專業(yè)人才,我將以此為契機(jī),不斷學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐,為促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

自然資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會篇七

為了全面提升基層國土資源管理干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力,確保基層國土資源管理干部準(zhǔn)確把握國土資源管理的各項(xiàng)方針政策,提高依法行政能力和服務(wù)水平,促進(jìn)團(tuán)場經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。201*年12月26日為期1天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班在九師師局會議室開課,通過6人授課人員理論結(jié)合實(shí)際的講解,受益頗深,學(xué)到了一定的業(yè)務(wù)知識,下面談一談個人的學(xué)習(xí)體會。

作為基層分局工作人員,如果不能熟知國家有關(guān)國土資源管理方面方針政策,不能熟練掌握日常業(yè)務(wù)技能,就不能更好的為基層群眾服務(wù),為此作為國土資源行政管理部門,一是要牢記宗旨不斷的加強(qiáng)《土地管理法》法律法規(guī)以及有關(guān)政策方面的學(xué)習(xí);二是熟知本系統(tǒng)業(yè)務(wù)范疇和辦理程序;三是熟練的運(yùn)用現(xiàn)代化辦公技術(shù)和信息技術(shù);四是不斷探索和創(chuàng)新。只有這樣才能不斷的使自己在業(yè)務(wù)技能和理論知識方面得到提高和更新,隨之帶來的不僅是得心應(yīng)手的工作效率,而且還使機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到了改變;只有學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),努力努力再努力,才能實(shí)實(shí)在在的、扎扎實(shí)實(shí)的完成上級交給工作任務(wù),才能更好的管好、用好土地,才能更好的為團(tuán)場服務(wù),群眾才會滿意。

這次學(xué)習(xí)班上,使我在工作制度、土地利用、地籍管理、規(guī)劃、耕地保護(hù)以及國土資源法律法規(guī)方面都有了全新的了解和認(rèn)識,尤其是耕地保護(hù)方面國家的指導(dǎo)思想和下一步要做的工作;國土資源法律法規(guī)方面每個時期所形成的法規(guī)的背景和國家國土資源管理工作的加強(qiáng)和重視,加深了有關(guān)國土資源適用的有關(guān)法律、法規(guī)的進(jìn)一步了解。一是增強(qiáng)了責(zé)任,提高了服務(wù)意識。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),分局人員都深深地感受到自己肩負(fù)的責(zé)任,作為一名國土資源管理工作人員,是要擔(dān)負(fù)起自己職責(zé)分工范圍內(nèi)的本職工作的。要真正地?fù)?dān)負(fù)起這種責(zé)任,必須腳踏實(shí)地,必須真抓實(shí)干,必須扎扎實(shí)實(shí)地履行好我們的工作職能,樹立為人民服務(wù)的宗旨,為團(tuán)場經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好服務(wù)。二是明確了職能,掌握了工作技能。()通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),分局干部對國土資源管理法律法規(guī)、國土資源管理知識與實(shí)務(wù)、國土資源違法案件的調(diào)查取證處理和信訪事項(xiàng)的處理以及公文的各項(xiàng)工作制度、地籍管理知識、土地利用變更調(diào)查與監(jiān)測等都有了比較清晰的認(rèn)識和掌握。三是增長了知識,確定了重點(diǎn)工作。通過學(xué)習(xí)十八屆三、四中全會精神,確保重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目用地,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整;強(qiáng)化資源節(jié)約集約意識,推動發(fā)展方式轉(zhuǎn)變;加大耕地保護(hù)力度,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力;夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作,構(gòu)建信息平臺;堅(jiān)持黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合,加強(qiáng)依法行政、全面提升隊(duì)伍執(zhí)行力。

1、在工作上165團(tuán)分局向局黨組負(fù)責(zé),以制度管人。

2、增強(qiáng)了做好國土資源管理工作的責(zé)任感和使命感。

3、充分認(rèn)識到科學(xué)合理利用土地資源的重要性和迫切性。

4、提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政的能力。

總之,通過這次全員培訓(xùn)學(xué)習(xí),是我本人深感壓力,隨著新政策的不斷出臺,如果不能夠加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),就有可能在日常的工作中走樣甚至?xí)霈F(xiàn)嚴(yán)重的錯誤,為此,本人將繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的尤其是新知識的學(xué)習(xí),作到持之以恒,力爭自己成為多方面業(yè)務(wù)都精通,多方面技能都熟練掌握運(yùn)用的工作人員。

為了全面提升基層自然資源管理干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力,確保基層自然資源管理干部準(zhǔn)確把握自然資源管理的各項(xiàng)方針政策,提高依法行政能力和服務(wù)水平,促進(jìn)團(tuán)場經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。20xx年xx月xx日為期1天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班在九師師局會議室開課,通過6人授課人員理論結(jié)合實(shí)際的講解,受益頗深,學(xué)到了一定的業(yè)務(wù)知識,下面談一談個人的學(xué)習(xí)體會。

一、首先對學(xué)習(xí)工作制度,土地利用規(guī)劃,耕保工作,規(guī)劃、預(yù)審、計(jì)劃,地籍管理,土地執(zhí)法監(jiān)察等概念性的知識以及土地管理法律法規(guī)及一些政策性的文件有了更深的解讀和理解。

二、業(yè)務(wù)培訓(xùn)是提高素質(zhì)的必然需要。

作為基層分局工作人員,如果不能熟知國家有關(guān)自然資源管理方面方針政策,不能熟練掌握日常業(yè)務(wù)技能,就不能更好的為基層群眾服務(wù),為此作為自然資源行政管理部門,一是要牢記宗旨不斷的加強(qiáng)《土地管理法》法律法規(guī)以及有關(guān)政策方面的學(xué)習(xí);二是熟知本系統(tǒng)業(yè)務(wù)范疇和辦理程序;三是熟練的運(yùn)用現(xiàn)代化辦公技術(shù)和信息技術(shù);四是不斷探索和創(chuàng)新。只有這樣才能不斷的使自己在業(yè)務(wù)技能和理論知識方面得到提高和更新,隨之帶來的不僅是得心應(yīng)手的工作效率,而且還使機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到了改變;只有學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),努力努力再努力,才能實(shí)實(shí)在在的、扎扎實(shí)實(shí)的完成上級交給工作任務(wù),才能更好的管好、用好土地,才能更好的為團(tuán)場服務(wù),群眾才會滿意。

三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是做好本職工作的根本。

有機(jī)融合,加強(qiáng)依法行政、全面提升隊(duì)伍執(zhí)行力。

四、培訓(xùn)學(xué)習(xí)后,“四點(diǎn)收獲”

1、在工作上165團(tuán)分局向局黨組負(fù)責(zé),以制度管人。

2、增強(qiáng)了做好自然資源管理工作的責(zé)任感和使命感。

3、充分認(rèn)識到科學(xué)合理利用土地資源的重要性和迫切性。

4、提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政的能力。

總之,通過這次全員培訓(xùn)學(xué)習(xí),是我本人深感壓力,隨著新政策的不斷出臺,如果不能夠加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),就有可能在日常的工作中走樣甚至?xí)霈F(xiàn)嚴(yán)重的錯誤,為此,本人將繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的尤其是新知識的學(xué)習(xí),作到持之以恒,力爭自己成為多方面業(yè)務(wù)都精通,多方面技能都熟練掌握運(yùn)用的工作人員。

公司黨委精心組織的這次業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)對我們?nèi)w大學(xué)生職工都很重要,充分體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和對我們新來職工的業(yè)務(wù)知識及工作經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)的重視。

通過三天的培訓(xùn)交流,幾位老師毫無保留的包子機(jī)在學(xué)習(xí)和工作中的經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸鰜砼c大家分享,深入淺出,可謂是異彩紛呈。

xxx老師講的“黨的十八大精神”讓我學(xué)習(xí)到了這次大會,是我們黨在全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時期召開的一次十分重要的會議,對我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民繼續(xù)全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

xxx老師的天保工程講座,讓我對實(shí)現(xiàn)森工企業(yè)的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整,步入可持續(xù)經(jīng)營的軌道有了更深入的認(rèn)識。

聽了xxx老師和常威老師的公文寫作和新聞攝影課,提高了我的辦公規(guī)范和新聞宣傳工作水平,切實(shí)加強(qiáng)了我在宣傳與文字工作上的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。xxx老師講的森林旅游,既生動又實(shí)用,讓我對我們這一地區(qū)的生態(tài)旅游有了新的認(rèn)識和理解,使我的欣賞層次和環(huán)境意識都有了長足進(jìn)步。

在培訓(xùn)過程中,除了基本知識的學(xué)習(xí),老師們的個人經(jīng)驗(yàn)教學(xué)使我受益匪淺,這是我們平時學(xué)習(xí)不到的。溫習(xí)幾天來的培訓(xùn)筆記,我覺得還有很多東西需要消化,很多方法需要學(xué)習(xí)、嘗試。這次培訓(xùn)的內(nèi)容都是實(shí)實(shí)在在的知識,比我們從學(xué)校中學(xué)到的知識更加貼合實(shí)際,更加適合實(shí)踐工作中的我們。培訓(xùn)結(jié)束了,雖然只有短短的幾天,但我們學(xué)到的知識將使我們終身受益,帶著幾天來來的培訓(xùn)成果回到工作崗位上,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),溫故而知新,將以前從學(xué)校中學(xué)習(xí)到的知識與各位老師傳授的知識結(jié)合為一體,消化吸收,變成自己的經(jīng)驗(yàn),為今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),努力把自己的工作做得更好。

今天,作為一名自然資源執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)員,我有幸參加了某市自然資源局組織的自然資源培訓(xùn)班,在這次培訓(xùn)班上杜衛(wèi)東局長做了以“增強(qiáng)責(zé)任意識,全力做好新時期自然資源工作”為題的重要講話。

在這次培訓(xùn)中,各位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)分別向我們講解了關(guān)于土地利用、保護(hù)耕地、宅基地管理、土地開發(fā)整理、執(zhí)法監(jiān)察、土地測繪管理、信息化建設(shè)等方面的業(yè)務(wù)知識,并組織我們集中學(xué)習(xí)了《中華人民共和自然地管理法》、《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》等與自然資源工作息息相關(guān)的法律法規(guī)。培訓(xùn)班上我認(rèn)真學(xué)習(xí),積極思考,保持了高度的學(xué)習(xí)熱情和良好的組織紀(jì)律。這次培訓(xùn)以鮮明的觀點(diǎn),明確的要求,為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加強(qiáng)我市基層自然資源管理,進(jìn)一步夯實(shí)自然資源管理基礎(chǔ)指明了方向,使我受益非淺,也十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)交流機(jī)會,也切實(shí)感受到了要搞好新形勢下的基層自然資源管理工作,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的必要性和緊迫性。通過此次集中培訓(xùn),對我們自然資源工作人員而言是及時的。尤其是對于我來說,提高了管理基層自然資源的綜合素質(zhì),使我今后工作能準(zhǔn)確把握自然資源管理的各項(xiàng)方針政策,搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源依法行政水平和社會服務(wù)水平。規(guī)范基層自然資源管理工作,為把自己培養(yǎng)成一個政治合格,業(yè)務(wù)精通,作風(fēng)優(yōu)良,執(zhí)行力強(qiáng)的自然資源系統(tǒng)基層人員奠定了良好的基礎(chǔ)。

(一)增強(qiáng)了做好自然資源執(zhí)法監(jiān)察工作的責(zé)任感和使命感“民以食為天、食以土為本”,土地是民生之本、發(fā)展之基,關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展大局,對人類生存和發(fā)展至關(guān)重要。聽了楊文軍局長講授的《把握機(jī)遇,提高認(rèn)識,全力做好新形勢下自然資源執(zhí)法監(jiān)察工作》,認(rèn)識到時有發(fā)生的土地違法案件,嚴(yán)重破壞了18億畝紅線耕地保護(hù)目標(biāo),阻礙了國家宏觀調(diào)控政策的實(shí)現(xiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是國家政權(quán)建設(shè)的基石,基石堅(jiān)則基礎(chǔ)穩(wěn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源管理工作的好壞,直接關(guān)系全面建設(shè)小康社會進(jìn)程,關(guān)乎社會和諧穩(wěn)定。作為工作在自然資源執(zhí)法監(jiān)察一線的工作人員,感受到重任在肩,使命在身。

(二)充分認(rèn)識到科學(xué)合理利用土地資源的重要性和迫切性土地是我國最大的國有資產(chǎn),其中當(dāng)以礦產(chǎn)資源為甚。當(dāng)前,我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨著經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快,對土地的需求量迅速增長,科學(xué)有序開發(fā),可以為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供資源支撐,反之,既阻礙經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,又破壞了可持續(xù)發(fā)展的土地資源基礎(chǔ)。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù),但發(fā)展不是空中樓閣、無本之木,必須建立在深厚的自然資源這個基礎(chǔ)上。當(dāng)前,建設(shè)用地、工業(yè)用地和住宅用地三者的矛盾相當(dāng)突出。

如何科學(xué)合理的開發(fā)利用是擺在我們土地工作者面前的一項(xiàng)難題。

(三)提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政的能力。

在基層自然所工作的干部職工,相當(dāng)一部分不具備自然資源專業(yè)背景,而自然資源管理又是業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作。這次培訓(xùn),從我自身來看,業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大提高,依法行政的意識更加增強(qiáng)。如徐朝暉局長講授的《務(wù)實(shí)地藉管理,服務(wù)自然資源管理大局》,使我對這幾項(xiàng)基礎(chǔ)性、公益性工作有了新的理解和認(rèn)識,對搞好土地調(diào)查、土地登記、土地統(tǒng)計(jì)、土地權(quán)屬爭議調(diào)處、征地拆遷等工作,有了新的想法和思路。楊文軍局長的《把握機(jī)遇,提高認(rèn)識,全力做好新形勢下自然資源執(zhí)法監(jiān)察工作》的案例教學(xué),剖析違法案件的深層原因,更強(qiáng)調(diào)依法查處的重要性。聽了以后,對當(dāng)前自然資源違法案件的特點(diǎn),面臨的困難有了清醒的認(rèn)識,更堅(jiān)定了維護(hù)法律尊嚴(yán),依法查處案件的決心。

(一)行政執(zhí)法問題。

基層自然資源管理機(jī)構(gòu)和專職編制普遍存在“缺位”現(xiàn)象,直接導(dǎo)致了自然資源管理水平偏低。此外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)若發(fā)生涉及自然資源管理的違法違規(guī)的案件,很難通過巡查在萌芽階段或第一時間趕到案發(fā)地;一些工作人員雖有執(zhí)法證,但苦于無強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)限,難以對其進(jìn)行有效的現(xiàn)場處罰整糾,一定程度上影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源所在自然資源管理工作中的公信力和執(zhí)行力。

(二)征用拆遷問題。

我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)因國家性、地方性建設(shè)用地規(guī)模大、項(xiàng)目多而牽涉到征地這項(xiàng)工作。此過程,必然涉及到土地征用和房屋拆遷問題。在實(shí)際的工作中源于一些群眾對土地征用和房屋拆遷的政策不了解、不理解和不配合,加上一些干部工作方式簡單和作風(fēng)不實(shí),導(dǎo)致征用拆遷工作相當(dāng)困難。為切實(shí)改變這一狀況,迫切需要我們從事自然管理的工作人員精通征地和拆遷方面的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(三)宅基地管理問題。

為破解上述困難和問題,進(jìn)一步做好自然資源管理工作,具體要樹立“二個意識”,加強(qiáng)一個“職責(zé)”。

(一)增強(qiáng)節(jié)約集約用地意識。

為切實(shí)保護(hù)好和利用好自然資源。絕不能以無序和過多占用土地來換取一時的經(jīng)濟(jì)增長。堅(jiān)守土地保護(hù)“紅線”目標(biāo)任務(wù),積極盤活閑置土地,努力調(diào)整改善用地結(jié)構(gòu)。

(二)維護(hù)群眾合法權(quán)益意識。

要進(jìn)一步規(guī)范征地工作,堅(jiān)持征地聽證、公告制度,督促落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)償安置政策措施到位,確保被征地群眾原有生活水平不降低,長遠(yuǎn)生計(jì)有保障。完善基礎(chǔ)設(shè)施、重點(diǎn)項(xiàng)目征地拆遷安置協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),加快被征地群眾社會保障、征地安置糾紛調(diào)處制度建設(shè),解決被征地群眾的后顧之虞。

(三)認(rèn)真履行職責(zé)。

以“五字當(dāng)頭”,切實(shí)做好自然資源工作,服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是“學(xué)”字當(dāng)頭,加強(qiáng)學(xué)習(xí);二是“干”字當(dāng)頭,扎實(shí)工作;三是“法”字當(dāng)頭,依法行政;四是“廉”字當(dāng)頭,廉潔奉公;五是“為”字當(dāng)頭,堅(jiān)持為群眾服務(wù)。

今天,作為一名自然資源執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)員,我有幸參加了某市自然資源局組織的自然資源培訓(xùn)班,在這次培訓(xùn)班上杜衛(wèi)東局長做了以“增強(qiáng)責(zé)任意識,全力做好新時期自然資源工作”為題的重要講話。

??在這次培訓(xùn)中,各位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)分別向我們講解了關(guān)于土地利用、保護(hù)耕地、宅基地管理、土地開發(fā)整理、執(zhí)法監(jiān)察、土地測繪管理、信息化建設(shè)等方面的業(yè)務(wù)知識,并組織我們集中學(xué)習(xí)了《中華人民共和自然地管理法》、《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》等與自然資源工作息息相關(guān)的法律法規(guī)。培訓(xùn)班上我認(rèn)真學(xué)習(xí),積極思考,保持了高度的學(xué)習(xí)熱情和良好的組織紀(jì)律。這次培訓(xùn)以鮮明的觀點(diǎn),明確的要求,為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加強(qiáng)我市基層自然資源管理,進(jìn)一步夯實(shí)自然資源管理基礎(chǔ)指明了方向,使我受益非淺,也十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)交流機(jī)會,也切實(shí)感受到了要搞好新形勢下的基層自然資源管理工作,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的必要性和緊迫性。通過此次集中培訓(xùn),對我們自然資源工作人員而言是及時的。尤其是對于我來說,提高了管理基層自然資源的綜合素質(zhì),使我今后工作能準(zhǔn)確把握自然資源管理的各項(xiàng)方針政策,搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源依法行政水平和社會服務(wù)水平。規(guī)范基層自然資源管理工作,為把自己培養(yǎng)成一個政治合格,業(yè)務(wù)精通,作風(fēng)優(yōu)良,執(zhí)行力強(qiáng)的自然資源系統(tǒng)基層人員奠定了良好的基礎(chǔ)。

??(一)增強(qiáng)了做好自然資源執(zhí)法監(jiān)察工作的責(zé)任感和使命感“民以食為天、食以土為本”,土地是民生之本、發(fā)展之基,關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展大局,對人類生存和發(fā)展至關(guān)重要。聽了楊文軍局長講授的《把握機(jī)遇,提高認(rèn)識,全力做好新形勢下自然資源執(zhí)法監(jiān)察工作》,認(rèn)識到時有發(fā)生的土地違法案件,嚴(yán)重破壞了18億畝紅線耕地保護(hù)目標(biāo),阻礙了國家宏觀調(diào)控政策的實(shí)現(xiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是國家政權(quán)建設(shè)的基石,基石堅(jiān)則基礎(chǔ)穩(wěn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源管理工作的好壞,直接關(guān)系全面建設(shè)小康社會進(jìn)程,關(guān)乎社會和諧穩(wěn)定。作為工作在自然資源執(zhí)法監(jiān)察一線的工作人員,感受到重任在肩,使命在身。

??(二)充分認(rèn)識到科學(xué)合理利用土地資源的重要性和迫切性土地是我國最大的國有資產(chǎn),其中當(dāng)以礦產(chǎn)資源為甚。當(dāng)前,我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨著經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快,對土地的需求量迅速增長,科學(xué)有序開發(fā),可以為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供資源支撐,反之,既阻礙經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,又破壞了可持續(xù)發(fā)展的土地資源基礎(chǔ)。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù),但發(fā)展不是空中樓閣、無本之木,必須建立在深厚的自然資源這個基礎(chǔ)上。當(dāng)前,建設(shè)用地、工業(yè)用地和住宅用地三者的矛盾相當(dāng)突出。

??如何科學(xué)合理的開發(fā)利用是擺在我們土地工作者面前的一項(xiàng)難題。

??(三)提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政的能力。

??在基層自然所工作的干部職工,相當(dāng)一部分不具備自然資源專業(yè)背景,而自然資源管理又是業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作。這次培訓(xùn),從我自身來看,業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大提高,依法行政的意識更加增強(qiáng)。如徐朝暉局長講授的《務(wù)實(shí)地藉管理,服務(wù)自然資源管理大局》,使我對這幾項(xiàng)基礎(chǔ)性、公益性工作有了新的理解和認(rèn)識,對搞好土地調(diào)查、土地登記、土地統(tǒng)計(jì)、土地權(quán)屬爭議調(diào)處、征地拆遷等工作,有了新的想法和思路。楊文軍局長的《把握機(jī)遇,提高認(rèn)識,全力做好新形勢下自然資源執(zhí)法監(jiān)察工作》的案例教學(xué),剖析違法案件的深層原因,更強(qiáng)調(diào)依法查處的重要性。聽了以后,對當(dāng)前自然資源違法案件的特點(diǎn),面臨的困難有了清醒的認(rèn)識,更堅(jiān)定了維護(hù)法律尊嚴(yán),依法查處案件的決心。

??(一)行政執(zhí)法問題。

??限,難以對其進(jìn)行有效的現(xiàn)場處罰整糾,一定程度上影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源所在自然資源管理工作中的公信力和執(zhí)行力。

??(二)征用拆遷問題。

??我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)因國家性、地方性建設(shè)用地規(guī)模大、項(xiàng)目多而牽涉到征地這項(xiàng)工作。此過程,必然涉及到土地征用和房屋拆遷問題。在實(shí)際的工作中源于一些群眾對土地征用和房屋拆遷的政策不了解、不理解和不配合,加上一些干部工作方式簡單和作風(fēng)不實(shí),導(dǎo)致征用拆遷工作相當(dāng)困難。為切實(shí)改變這一狀況,迫切需要我們從事自然管理的工作人員精通征地和拆遷方面的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

??(三)宅基地管理問題。

自然基層工作“宅基地管理”是一臺戲,它形象地反映了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的宅基地困局。由于存在著事實(shí)上的宅基地流轉(zhuǎn),“一戶多宅”的現(xiàn)象一定程度上存在,亂占地建房、多占地建房的現(xiàn)象時有發(fā)生。此外,缺乏科學(xué)的規(guī)劃,村莊向外、尤其是交通便利的地方急劇擴(kuò)展,形成村內(nèi)舊房無人住、村外新房爭相建的“空心村”現(xiàn)象。另外,亂圈亂占的現(xiàn)象也十分嚴(yán)重,造成了土地資源的嚴(yán)重浪費(fèi)。

??為破解上述困難和問題,進(jìn)一步做好自然資源管理工作,具體要樹立“二個意識”,加強(qiáng)一個“職責(zé)”。

??(一)增強(qiáng)節(jié)約集約用地意識。

??為切實(shí)保護(hù)好和利用好自然資源。絕不能以無序和過多占用土地來換取一時的經(jīng)濟(jì)增長。堅(jiān)守土地保護(hù)“紅線”目標(biāo)任務(wù),積極盤活閑置土地,努力調(diào)整改善用地結(jié)構(gòu)。

??(二)維護(hù)群眾合法權(quán)益意識。

??要進(jìn)一步規(guī)范征地工作,堅(jiān)持征地聽證、公告制度,督促落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)償安置政策措施到位,確保被征地群眾原有生活水平不降低,長遠(yuǎn)生計(jì)有保障。完善基礎(chǔ)設(shè)施、重點(diǎn)項(xiàng)目征地拆遷安置協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),加快被征地群眾社會保障、征地安置糾紛調(diào)處制度建設(shè),解決被征地群眾的后顧之虞。

??(三)認(rèn)真履行職責(zé)。

??以“五字當(dāng)頭”,切實(shí)做好自然資源工作,服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是“學(xué)”字當(dāng)頭,加強(qiáng)學(xué)習(xí);二是“干”字當(dāng)頭,扎實(shí)工作;三是“法”字當(dāng)頭,依法行政;四是“廉”字當(dāng)頭,廉潔奉公;五是“為”字當(dāng)頭,堅(jiān)持為群眾服務(wù)。

為了全面提升基層自然資源管理干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力,確?;鶎幼匀毁Y源管理干部準(zhǔn)確把握自然資源管理的各項(xiàng)方針政策,提高依法行政能力和服務(wù)水平,促進(jìn)團(tuán)場經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。20xx年xx月xx日為期1天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班在九師師局會議室開課,通過6人授課人員理論結(jié)合實(shí)際的講解,受益頗深,學(xué)到了一定的業(yè)務(wù)知識,下面談一談個人的學(xué)習(xí)體會。

作為基層分局工作人員,如果不能熟知國家有關(guān)自然資源管理方面方針政策,不能熟練掌握日常業(yè)務(wù)技能,就不能更好的為基層群眾服務(wù),為此作為自然資源行政管理部門,一是要牢記宗旨不斷的加強(qiáng)《土地管理法》法律法規(guī)以及有關(guān)政策方面的學(xué)習(xí);二是熟知本系統(tǒng)業(yè)務(wù)范疇和辦理程序;三是熟練的運(yùn)用現(xiàn)代化辦公技術(shù)和信息技術(shù);四是不斷探索和創(chuàng)新。只有這樣才能不斷的使自己在業(yè)務(wù)技能和理論知識方面得到提高和更新,隨之帶來的不僅是得心應(yīng)手的工作效率,而且還使機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到了改變;只有學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),努力努力再努力,才能實(shí)實(shí)在在的、扎扎實(shí)實(shí)的完成上級交給工作任務(wù),才能更好的管好、用好土地,才能更好的為團(tuán)場服務(wù),群眾才會滿意。

這次學(xué)習(xí)班上,使我在工作制度、土地利用、地籍管理、規(guī)劃、耕地保護(hù)以及自然資源法律法規(guī)方面都有了全新的了解和認(rèn)識,尤其是耕地保護(hù)方面國家的指導(dǎo)思想和下一步要做的工作;自然資源法律法規(guī)方面每個時期所形成的法規(guī)的背景和國家自然資源管理工作的加強(qiáng)和重視,加深了有關(guān)自然資源適用的有關(guān)法律、法規(guī)的進(jìn)一步了解。一是增強(qiáng)了責(zé)任,提高了服務(wù)意識。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),分局人員都深深地感受到自己肩負(fù)的責(zé)任,作為一名自然資源管理工作人員,是要擔(dān)負(fù)起自己職責(zé)分工范圍內(nèi)的本職工作的。要真正地?fù)?dān)負(fù)起這種責(zé)任,必須腳踏實(shí)地,必須真抓實(shí)干,必須扎扎實(shí)實(shí)地履行好我們的工作職能,樹立為人民服務(wù)的宗旨,為團(tuán)場經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好服務(wù)。二是明確了職能,掌握了工作技能。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),分局干部對自然資源管理法律法規(guī)、自然資源管理知識與實(shí)務(wù)、自然資源違法案件的調(diào)查取證處理和信訪事項(xiàng)的處理以及公文的各項(xiàng)工作制度、地籍管理知識、土地利用變更調(diào)查與監(jiān)測等都有了比較清晰的認(rèn)識和掌握。三是增長了知識,確定了重點(diǎn)工作。通過學(xué)習(xí)十八屆三、四中全會精神,確保重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目用地,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整;強(qiáng)化資源節(jié)約集約意識,推動發(fā)展方式轉(zhuǎn)變;加大耕地保護(hù)力度,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力;夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作,構(gòu)建信息平臺;堅(jiān)持黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合,加強(qiáng)依法行政、全面提升隊(duì)伍執(zhí)行力。

1、在工作上165團(tuán)分局向局黨組負(fù)責(zé),以制度管人。

2、增強(qiáng)了做好自然資源管理工作的責(zé)任感和使命感。

3、充分認(rèn)識到科學(xué)合理利用土地資源的重要性和迫切性。

4、提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政的能力。

總之,通過這次全員培訓(xùn)學(xué)習(xí),是我本人深感壓力,隨著新政策的不斷出臺,如果不能夠加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),就有可能在日常的工作中走樣甚至?xí)霈F(xiàn)嚴(yán)重的錯誤,為此,本人將繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的尤其是新知識的學(xué)習(xí),作到持之以恒,力爭自己成為多方面業(yè)務(wù)都精通,多方面技能都熟練掌握運(yùn)用的工作人員。

今天,作為一名自然資源執(zhí)法監(jiān)督小組成員,我有幸參加了由市自然資源局組織的自然資源培訓(xùn)班。在這次培訓(xùn)班上,杜衛(wèi)東主任發(fā)表了題為增強(qiáng)責(zé)任感,做好新時期自然資源工作的重要講話。

在本次培訓(xùn)中,領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn),向我們解釋了土地利用、耕地保護(hù)、宅基地管理、土地開發(fā)整理、執(zhí)法監(jiān)督、土地測繪管理、信息建設(shè)等業(yè)務(wù)知識,并組織我們學(xué)習(xí)了《中華人民共和國自然管理法》、《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》等與自然資源工作密切相關(guān)的法律法規(guī)。在培訓(xùn)課程中,我認(rèn)真學(xué)習(xí),積極思考,保持了高度的學(xué)習(xí)熱情和良好的組織紀(jì)律。培訓(xùn)具有鮮明的觀點(diǎn),明確的要求,為了實(shí)施科學(xué)的發(fā)展觀,加強(qiáng)城市基層自然資源管理,進(jìn)一步鞏固自然資源管理的基礎(chǔ),指出了方向,使我受益很淺,但也珍惜難得的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會,也有效地感受到在新形勢下做好基層自然資源管理工作,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的必要性和緊迫性。通過本次的集中培訓(xùn),為我們的自然資源管理人員提高了基層自然資源管理水平,為我的綜合管理奠定了良好的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)后,深刻感受三點(diǎn)收獲。

(1)增強(qiáng)了做好自然資源執(zhí)法監(jiān)督的責(zé)任感和使命感。土地是民生發(fā)展的基礎(chǔ),關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的大局,對人類生存發(fā)展至關(guān)重要。聽了楊文軍主任的《抓住機(jī)遇,提高認(rèn)識,全力做好新形勢下的自然資源執(zhí)法監(jiān)督》。

社會和諧穩(wěn)定。作為工作在自然資源執(zhí)法監(jiān)察一線的工作人員,感受到重任在肩,使命在身。

(二)充分認(rèn)識到科學(xué)合理利用土地資源的重要性和迫切性土地是我國最大的國有資產(chǎn),其中當(dāng)以礦產(chǎn)資源為甚。當(dāng)前,我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨著經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快,對土地的需求量迅速增長,科學(xué)有序開發(fā),可以為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供資源支撐,反之,既阻礙經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,又破壞了可持續(xù)發(fā)展的土地資源基礎(chǔ)。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù),但發(fā)展不是空中樓閣、無本之木,必須建立在深厚的自然資源這個基礎(chǔ)上。當(dāng)前,建設(shè)用地、工業(yè)用地和住宅用地三者的矛盾相當(dāng)突出。

如何科學(xué)合理的開發(fā)利用是擺在我們土地工作者面前的一項(xiàng)難題。

(三)提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政的能力。

在基層自然所工作的干部職工,相當(dāng)一部分不具備自然資源專業(yè)背景,而自然資源管理又是業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作。這次培訓(xùn),從我自身來看,業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大提高,依法行政的意識更加增強(qiáng)。如徐朝暉局長講授的《務(wù)實(shí)地藉管理,服務(wù)自然資源管理大局》,使我對這幾項(xiàng)基礎(chǔ)性、公益性工作有了新的理解和認(rèn)識,對搞好土地調(diào)查、土地登記、土地統(tǒng)計(jì)、土地權(quán)屬爭議調(diào)處、征地拆遷等工作,有了新的想法和思路。楊文軍局長的《把握機(jī)遇,提高認(rèn)識,全力做好新形勢下自然資源執(zhí)法監(jiān)察工作》的案例教學(xué),剖析違法案件的深層原因,更強(qiáng)調(diào)依法查處的重要性。聽了以后,對當(dāng)前自然資源違法案件的特點(diǎn),面臨的困難有了清醒的認(rèn)識,更堅(jiān)定了維護(hù)法律尊嚴(yán),依法查處案件的決心。

(一)行政執(zhí)法問題。

基層自然資源管理機(jī)構(gòu)和專職編制普遍存在“缺位”現(xiàn)象,直接導(dǎo)致了自然資源管理水平偏低。此外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)若發(fā)生涉及自然資源管理的違法違規(guī)的案件,很難通過巡查在萌芽階段或第一時間趕到案發(fā)地;一些工作人員雖有執(zhí)法證,但苦于無強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)。

限,難以對其進(jìn)行有效的現(xiàn)場處罰整糾,一定程度上影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源所在自然資源管理工作中的公信力和執(zhí)行力。

(二)征用拆遷問題。

我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)因國家性、地方性建設(shè)用地規(guī)模大、項(xiàng)目多而牽涉到征地這項(xiàng)工作。此過程,必然涉及到土地征用和房屋拆遷問題。在實(shí)際的工作中源于一些群眾對土地征用和房屋拆遷的政策不了解、不理解和不配合,加上一些干部工作方式簡單和作風(fēng)不實(shí),導(dǎo)致征用拆遷工作相當(dāng)困難。為切實(shí)改變這一狀況,迫切需要我們從事自然管理的工作人員精通征地和拆遷方面的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(三)宅基地管理問題。

自然基層工作“宅基地管理”是一臺戲,它形象地反映了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的宅基地困局。由于存在著事實(shí)上的宅基地流轉(zhuǎn),“一戶多宅”的現(xiàn)象一定程度上存在,亂占地建房、多占地建房的現(xiàn)象時有發(fā)生。此外,缺乏科學(xué)的規(guī)劃,村莊向外、尤其是交通便利的地方急劇擴(kuò)展,形成村內(nèi)舊房無人住、村外新房爭相建的“空心村”現(xiàn)象。另外,亂圈亂占的現(xiàn)象也十分嚴(yán)重,造成了土地資源的嚴(yán)重浪費(fèi)。

為破解上述困難和問題,進(jìn)一步做好自然資源管理工作,具體要樹立“二個意識”,加強(qiáng)一個“職責(zé)”。

(一)增強(qiáng)節(jié)約集約用地意識。

為切實(shí)保護(hù)好和利用好自然資源。絕不能以無序和過多占用土地來換取一時的經(jīng)濟(jì)增長。堅(jiān)守土地保護(hù)“紅線”目標(biāo)任務(wù),積極盤活閑置土地,努力調(diào)整改善用地結(jié)構(gòu)。

(二)維護(hù)群眾合法權(quán)益意識。

要進(jìn)一步規(guī)范征地工作,堅(jiān)持征地聽證、公告制度,督促落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)償安置政策措施到位,確保被征地群眾原有生活水平不降低,長遠(yuǎn)生計(jì)有保障。完善基礎(chǔ)設(shè)施、重點(diǎn)項(xiàng)目征地拆遷安置協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),加快被征地群眾社會保障、征地安置糾紛調(diào)處制度建設(shè),解決被征地群眾的后顧之虞。

(三)認(rèn)真履行職責(zé)。

以“五字當(dāng)頭”,切實(shí)做好自然資源工作,服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是“學(xué)”字當(dāng)頭,加強(qiáng)學(xué)習(xí);二是“干”字當(dāng)頭,扎實(shí)工作;三是“法”字當(dāng)頭,依法行政;四是“廉”字當(dāng)頭,廉潔奉公;五是“為”字當(dāng)頭,堅(jiān)持為群眾服務(wù)。

內(nèi)容含場地選擇指導(dǎo)意見,招牌設(shè)計(jì)圖樣,寫真牌設(shè)計(jì)參考(項(xiàng)目介紹,教材展示,學(xué)員活動集錦,簡介,榮譽(yù)榜,招生簡章等),教室布置參考圖(墻壁顏色搭配,課桌椅的選購及擺放,墻壁粘貼圖及手繪圖,黑板上方標(biāo)語及后墻學(xué)習(xí)園地設(shè)計(jì)圖,墻壁掛圖或高級寫真板),辦公室布置(前臺設(shè)計(jì)圖樣,制作榮譽(yù)牌及擺放位置,規(guī)章制度粘貼位置等)。

內(nèi)容含招聘老師指導(dǎo)意見(專業(yè)基礎(chǔ),口語能力,親和力,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)),招聘老師的途徑(對于部分縣級培訓(xùn)中心,可能無法通過廣告公開招聘),聘用合同及薪資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn),選拔到總部參加培訓(xùn)的老師的指導(dǎo)意見,教師考核及內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)意見。

內(nèi)容含基本班型設(shè)置(根據(jù)測試分班,班級人數(shù),課時分配等),教材使用指導(dǎo)意見(教材,配套磁帶及光盤,教師用書及配套教具),市場物資使用指導(dǎo)意見(建議初期使用的重點(diǎn)物資如掛圖,字母卡片,手偶,掛鏈,橡皮,磁貼,粘貼畫,溝通手冊,教學(xué)卡片等,如何在教學(xué)過程中使用)。

內(nèi)容含初期招生宣傳的指導(dǎo)意見(忌諱一開始作報(bào)紙廣告,嘗試免費(fèi)試聽課,小范圍公開課,借此鍛煉老師),彩頁制作(根據(jù)不同時期制作主題不同的宣傳彩頁),媒體廣告(根據(jù)招生或者舉辦活動的不同主題設(shè)計(jì)出內(nèi)容不同的模板)。

意見(針對教研會應(yīng)拿出一整套可行方案,以真正提升教學(xué)水平),家長會組織模式(可提供成功案例)市場部考核由學(xué)校數(shù)據(jù)說話,咨詢部由數(shù)據(jù)說話。

運(yùn)作半年至一年的培訓(xùn)中心,其需求會發(fā)生一些變化:

1.如何打造一支穩(wěn)定而高素質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì);

2.如何拓展招生思路,擴(kuò)大現(xiàn)有招生規(guī)模;

3.面對學(xué)員大面積流失,如何提高續(xù)班率;

4.面對其他品牌的擠壓,如何做到脫穎而出;

5.已經(jīng)投入不少資金,未見大的成效,是否要繼續(xù)投入;6.到了第二年續(xù)期的時間,要不要繼續(xù)做下去。

總結(jié)一,穩(wěn)定師資團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建:機(jī)構(gòu)成立伊始,在招聘老師上大多饑不擇食,過了半年以后,隨著規(guī)模擴(kuò)大有了一定的影響,優(yōu)秀老師會慕名而來,新舊老師之間處理不當(dāng)會有一些摩擦,嚴(yán)重的話可能會有老師流失;另外有的老師有了經(jīng)驗(yàn)成了頂梁柱后,會有些膨脹,會提出更高的要求,得不到滿足也許會走人或被其他機(jī)構(gòu)挖走,這些都會造成不穩(wěn)定因素。應(yīng)對要點(diǎn):

4.適當(dāng)增加送往總部培訓(xùn)老師的數(shù)量,大小活動包括表演賽都有老師策劃并主持,鍛煉培養(yǎng)成為一支高素質(zhì)的教師團(tuán)隊(duì)。5.針對個別有動搖苗頭的老師,分析原因,如屬于內(nèi)部管理問題應(yīng)及時糾正,并對其動之以情,消除誤會,解開疑團(tuán),使之穩(wěn)定。

總結(jié)二,突破招生瓶頸:大多培訓(xùn)中心經(jīng)過一個階段的運(yùn)作,已招收100-200個學(xué)員,但再往下發(fā)展似乎很難突破,如果在這個人數(shù)上徘徊不前,首先從效益上無從談起,再者教師及員工的心態(tài)會發(fā)生變化,所以擴(kuò)大招生規(guī)模是必走之路。應(yīng)對要點(diǎn):

1.分析現(xiàn)有學(xué)員的招收途徑,看此途徑是否有再利用之價值;

3.從全國大多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)來看,那些做得特別優(yōu)秀的都是與學(xué)校結(jié)合招生的結(jié)果,采取“報(bào)告會”“免費(fèi)提供教師”“公開課”甚至“免費(fèi)為英語較差學(xué)生補(bǔ)課”,都是與學(xué)校結(jié)合招生的有效渠道。

總結(jié)三,提高續(xù)班率的有效舉措:學(xué)員流失可能有以下原因,教師教學(xué)水平太低,學(xué)員英語水平無明顯提高,教師更換頻繁,學(xué)校規(guī)模太小,家長想讓孩子換換環(huán)境,學(xué)校管理滯后,被其他更優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吸引走。應(yīng)對要點(diǎn):

4.定期家長會認(rèn)真準(zhǔn)備,增強(qiáng)家長對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)同感(專門抽調(diào)老師負(fù)責(zé),在形式和內(nèi)容上力求創(chuàng)新,任課老師展示教學(xué)片段,策劃互動游戲,展示學(xué)員英語才藝,優(yōu)秀學(xué)員家長談心得等)。

總結(jié)四,苦練內(nèi)功,深抓教學(xué),提升品牌影響力:教育培訓(xùn)這塊大蛋糕正在被越來越多的中外品牌所看好并力求分得一塊,“迪士尼”的會議營銷,“洪恩”的個性化服務(wù),“瘋狂李陽”欲東山再起,“大山”的區(qū)域優(yōu)勢,“昂立”整合后蓄勢待發(fā),“劍橋”的根深蒂固、新東方泡泡的品牌優(yōu)勢、“樂易突破”的實(shí)用本土還有“純外教”的洋品牌咄咄逼人,似乎是“山雨欲來風(fēng)滿樓”。競爭日益激烈的市場環(huán)境,對每一個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),進(jìn)入市場的培訓(xùn)品牌特別是連鎖機(jī)構(gòu),都有自己鮮明的特點(diǎn)和優(yōu)勢,但是,“苦練內(nèi)功,深抓教學(xué),提升口碑”則是任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)想“長治久安”所必須做到的。

總結(jié)五,資金使用上精打細(xì)算方能游刃有余:根據(jù)自己的投資計(jì)劃和資金實(shí)力,有計(jì)劃分步驟地使用,培訓(xùn)中心運(yùn)作初期資金投入較多,要分清哪些是必須要投的,哪些是可以緩一緩的,力求避免出現(xiàn)資金斷檔的情況。運(yùn)作一年的培訓(xùn)中心應(yīng)該說有相當(dāng)一部分還沒有站穩(wěn)腳跟,但又馬上到了續(xù)繳管理費(fèi)的時間,這也是培訓(xùn)中心猶豫彷徨的時候,此時應(yīng)正確地分析形勢,瞻望預(yù)期的前景,堅(jiān)定信心非常重要。

莫說那么多。有時覺得說多了就是廢話,少說多做好。少說多做好。不管老板是你和還是他,不會全部一把抓的話,那就先得抓市場,再抓咨詢,然后抓教學(xué)服務(wù),當(dāng)然最重抓教學(xué)質(zhì)量。

作為一名剛剛上任不久的中層領(lǐng)導(dǎo)干部,在管理工作上,不僅要在平時的工作中不斷的摸索,總結(jié),創(chuàng)新,還要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自己的綜合素質(zhì),才能走出一條切合實(shí)際的、有效的管理路線,通過公司開展的兩個星期的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí),給了我很大的啟發(fā)和提高。

執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度,能力是基礎(chǔ),態(tài)度是關(guān)鍵。一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì),而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么,如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認(rèn)為,關(guān)鍵是要從以下三個方面做起:

一要著眼于“嚴(yán)”,積極進(jìn)取,增強(qiáng)責(zé)任意識。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱,決定執(zhí)行力度的大??;進(jìn)取心強(qiáng)弱,決定執(zhí)行效果的好壞。

因此,要提高執(zhí)行力,就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神,堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高,精神狀態(tài)調(diào)整到最佳,自我要求調(diào)整到最嚴(yán),認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。

二要著眼于“實(shí)”,腳踏實(shí)地,樹立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個人崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮,結(jié)果終究是一事無成。

因此,要提高執(zhí)行力,就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神,堅(jiān)決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來,從小事做起,從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí),一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效,干一件成一件,積小勝為大勝,養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

三要著眼于“快”,只爭朝夕,提高辦事效率?!懊魅諒?fù)明日,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎?!币虼?,要提高執(zhí)行力,就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識,弘揚(yáng)“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。

每項(xiàng)工作都要立足一個“早”字,落實(shí)一個“快”字,抓緊時機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時間管理,時刻把握工作進(jìn)度,做到爭分奪秒,趕前不趕后,養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。

開拓創(chuàng)新,改進(jìn)工作方法。只有改革,才有活力;只有創(chuàng)新,才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天,創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。

因此,要提高執(zhí)行力,就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力,堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題,充分發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。

在日常工作中,我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛,不斷尋求新的思路和方法,使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。

作為一名中層領(lǐng)導(dǎo),我們要想辦法提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù),幫助員工解決問題。

我們還有承擔(dān)培訓(xùn)員工的責(zé)任,要向汽車教練那樣,第一次上路時給予鼓勵。當(dāng)在糾正錯誤時,進(jìn)行訓(xùn)練工作,幫助有潛能的員工充分體現(xiàn)自己的工作能力;當(dāng)發(fā)生問題時、工作受到影響時,給予員工好的建議、支持和鼓勵、進(jìn)行雙向討論、甚至于把員工的工作上嚴(yán)重的失誤公布出來,讓大家一起來解決問題,糾正錯誤,也能起到培訓(xùn)其他員工的作用;我們應(yīng)培養(yǎng)員工的自主能力,才能讓員工獨(dú)立作業(yè)。

我們應(yīng)時刻關(guān)心員工的工作情緒,當(dāng)一個員工的情緒不好、信心不足和內(nèi)心不安時會直接決定他的工作效率,易影響他人工作和安全。我們應(yīng)及時與下屬溝通,打開下屬的心結(jié),調(diào)動下屬積極的心態(tài)。用我們的激情和熱情來喚起下屬的信心。

作為中層主管,我們應(yīng)對下屬的行為負(fù)責(zé)。下屬的行為是否推動公司的發(fā)展,是否推動了部門的發(fā)展,是我們應(yīng)該負(fù)責(zé)的問題,因此,應(yīng)對下屬進(jìn)行合理的監(jiān)控和糾正。公司有行為守則、流程和標(biāo)準(zhǔn),我們要進(jìn)行“細(xì)節(jié)管理”,做到時刻“糾偏”,對下屬違反規(guī)則的行為進(jìn)行及時糾正,才能讓員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

我們必須根據(jù)部門的目標(biāo),結(jié)合部門實(shí)際情況制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃,主動尋求與下屬和其他部門的配合支持,來保障部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。還有責(zé)任提出部門的發(fā)展方向和項(xiàng)目發(fā)展建議,只有我們做到了主動、積極、向上,我們的企業(yè)才會蓬勃發(fā)展。

在這世上沒有一個完美的個人,但能有一個完美的團(tuán)隊(duì)。每個人都不同,我們要關(guān)心身邊的每一個人,建立一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。姜廠長曾組織我們觀看執(zhí)行力的講座vcd,里面也提到團(tuán)隊(duì)的“狼性管理”即生存第一,永遠(yuǎn)的危機(jī)與斗爭意識;規(guī)則第一,永遠(yuǎn)的服從與執(zhí)行意識;團(tuán)隊(duì)第一,永遠(yuǎn)的合作與大局意識;忠誠第一,永遠(yuǎn)的犧牲與感恩意識。我們也要學(xué)習(xí)這種精神,這樣我們的部門之間、同事之間在困難面前,就不會相互推卸責(zé)任。

我們不同于一般員工,我們的素質(zhì)高低在很大程度上影響一般員工的職業(yè)行為,甚至關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的程度。因此,我們要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。如:遵規(guī)守紀(jì)、關(guān)注細(xì)節(jié)、講究原則、以身作則,說到做到、自動自發(fā),全力以赴,具有務(wù)實(shí)并且積極的態(tài)度。

做好表率,作為管理者,我們的言行舉止都會對他人產(chǎn)生巨大的影響,很多人會認(rèn)為是企業(yè)戰(zhàn)略不正確、制度不健全、流程設(shè)計(jì)不科學(xué)的原因。其實(shí)我們關(guān)鍵的問題出在我們能不能做到上行下效,高效執(zhí)行。因此,我們必須以身作則,說到做到,只有這樣才能上行下效,我們的團(tuán)隊(duì)才是一支具有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。否則“上梁不正下梁歪”,并會在整個團(tuán)隊(duì)當(dāng)中制造消極悲觀的氣氛,帶來我們不想見到的結(jié)果。

正人先正已,做事先做人,就如公司的準(zhǔn)則:“要做產(chǎn)品,先做人品”。勇于替下屬承擔(dān)責(zé)任,要事事為先,嚴(yán)格要求自己做到“已所不欲,勿施于人”,我們通過表率的行為樹立起在員工中的威望,就能上下同心,大大提高團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力。

因此,我們應(yīng)樹立“主人翁”的意識和正確的責(zé)任觀,建立與下屬的正常的工作關(guān)系,在工作中給下屬做好表率;以一種良好的心態(tài)對待工作。

作為自然干部第一就是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵。思想觀念具有相對獨(dú)立性,一經(jīng)形成,不容易轉(zhuǎn)變。必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),反復(fù)學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典理論,反復(fù)學(xué)習(xí)馬克思主義中國化的理論成果,全面了解我國社會主義初級階段的主要矛盾、基本國情,全面了解我國資源狀況和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的階段性特征。

自然資源服務(wù),為建設(shè)社會主義和諧社會提供自然資源服務(wù)。

第二就是要勇于實(shí)踐。在不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、牢固樹立以上幾種思想意識的基礎(chǔ)上,積極探索,勇于實(shí)踐,將理論知識轉(zhuǎn)化成改革和推進(jìn)自然資源工作的政策措施,將思想意識轉(zhuǎn)化成貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體行動。我部開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點(diǎn),這就是一個很好的機(jī)會,要牢牢抓住這個機(jī)會,圍繞影響和制約自然資源保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的突出問題,提出包括資源配置、社會發(fā)展綜合評價、財(cái)稅分配、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向以及干部政績考核等一攬子改革的政策措施和意見建議。

在基層自然資源工作中,我們體會到,圍繞加強(qiáng)土地、礦產(chǎn)資源管理,近幾年國家出臺的文件很多,部里出臺的配套政策措施也很齊全,但是在基層常常出現(xiàn)學(xué)習(xí)執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,實(shí)踐是其中一環(huán),也是最關(guān)鍵的一環(huán)。下基層調(diào)研,是實(shí)踐最具體的表現(xiàn)。

依法行政,恪盡職守土地是不可再生資源,是人類賴以生存的根本,是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要條件,國家把“十分珍惜和合理利用土地,切實(shí)保護(hù)耕地”作為基本國策,實(shí)行最嚴(yán)格的用途管制和宏觀調(diào)控的手段,節(jié)約集約和可持續(xù)發(fā)展成為了土地利用的主旋律,作為自然管理系統(tǒng)中的一員,深感職能之重,責(zé)任之大,唯有牢記使命,依法行政,恪盡職守。

才能無愧于這個神圣的職業(yè)和崗位。憑“心”為事——服務(wù)是天職大地朝天,做事要講光明磊落。自然所是自然資源管理的前沿陣地,是辦理土地登記、服務(wù)群眾的窗口,我們的工作,我們的言行,直接體現(xiàn)我們的政策水平、業(yè)務(wù)能力、工作效能和服務(wù)意識,直接影響一個部門仍至整個系統(tǒng)的聲譽(yù)。我們的權(quán)力是國家和人民賦予的,我們的報(bào)酬是納稅人創(chuàng)造的,過去講,忘恩無義、不知圖報(bào)是要受天遣的,作為回報(bào),就要堅(jiān)持和遵循憑“心”為事,做到熱心待人、耐心聽取、虛心接受、誠心釋疑、全心全意;就要自覺堅(jiān)持和遵循公開、公平、公正做事原則,執(zhí)法上做到大事與小事一樣處理,業(yè)務(wù)上做到生人與熟人一樣辦理,管理上做到單位與個人一樣服務(wù)。

作為自然干部第一就是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵。思想觀念具有相對獨(dú)立性,一經(jīng)形成,不容易轉(zhuǎn)變。必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),反復(fù)學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典理論,反復(fù)學(xué)習(xí)馬克思主義中國化的理論成果,全面了解我國社會主義初級階段的主要矛盾、基本國情,全面了解我國資源狀況和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的階段性特征。

通過不斷學(xué)習(xí),牢固樹立以下五種意識:一是樹立憂患意識,增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展的理念。堅(jiān)決克服安于現(xiàn)狀的思想,深刻把握我國資源現(xiàn)狀和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的階段性特征,堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會均衡和持續(xù)發(fā)展。二是樹立大局意識。把自然資源工作擺在全面建設(shè)小康社會、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的大局中去謀劃,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),積極參與宏觀調(diào)控。三是樹立創(chuàng)新意識。開動腦筋,多闖多試,同時要充分尊重廣大人民群眾的首創(chuàng)精神,總結(jié)吸取群眾的智慧,為構(gòu)建保障科學(xué)發(fā)展新機(jī)制獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、盡心盡力。四是樹立責(zé)任意識。保護(hù)資源、保障發(fā)展,是法律賦予自然資源部門的神圣職責(zé),我們義不容辭,必須通過全面推進(jìn)自然資源工作改革與發(fā)展,切實(shí)履行好保護(hù)資源與保障發(fā)展的雙重責(zé)任。五是樹立服務(wù)意識,增強(qiáng)以人為本的理念,主動為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供自然資源服務(wù),為全面建設(shè)小康社會提供。

自然資源服務(wù),為建設(shè)社會主義和諧社會提供自然資源服務(wù)。

第二就是要勇于實(shí)踐。在不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、牢固樹立以上幾種思想意識的基礎(chǔ)上,積極探索,勇于實(shí)踐,將理論知識轉(zhuǎn)化成改革和推進(jìn)自然資源工作的政策措施,將思想意識轉(zhuǎn)化成貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體行動。我部開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點(diǎn),這就是一個很好的機(jī)會,要牢牢抓住這個機(jī)會,圍繞影響和制約自然資源保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的突出問題,提出包括資源配置、社會發(fā)展綜合評價、財(cái)稅分配、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向以及干部政績考核等一攬子改革的政策措施和意見建議。

在基層自然資源工作中,我們體會到,圍繞加強(qiáng)土地、礦產(chǎn)資源管理,近幾年國家出臺的文件很多,部里出臺的配套政策措施也很齊全,但是在基層常常出現(xiàn)學(xué)習(xí)執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,實(shí)踐是其中一環(huán),也是最關(guān)鍵的一環(huán)。下基層調(diào)研,是實(shí)踐最具體的表現(xiàn)。

依法行政,恪盡職守土地是不可再生資源,是人類賴以生存的根本,是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要條件,國家把“十分珍惜和合理利用土地,切實(shí)保護(hù)耕地”作為基本國策,實(shí)行最嚴(yán)格的用途管制和宏觀調(diào)控的手段,節(jié)約集約和可持續(xù)發(fā)展成為了土地利用的主旋律,作為自然管理系統(tǒng)中的一員,深感職能之重,責(zé)任之大,唯有牢記使命,依法行政,恪盡職守。

才能無愧于這個神圣的職業(yè)和崗位。憑“心”為事——服務(wù)是天職大地朝天,做事要講光明磊落。自然所是自然資源管理的前沿陣地,是辦理土地登記、服務(wù)群眾的窗口,我們的工作,我們的言行,直接體現(xiàn)我們的政策水平、業(yè)務(wù)能力、工作效能和服務(wù)意識,直接影響一個部門仍至整個系統(tǒng)的聲譽(yù)。我們的權(quán)力是國家和人民賦予的,我們的報(bào)酬是納稅人創(chuàng)造的,過去講,忘恩無義、不知圖報(bào)是要受天遣的,作為回報(bào),就要堅(jiān)持和遵循憑“心”為事,做到熱心待人、耐心聽取、虛心接受、誠心釋疑、全心全意;就要自覺堅(jiān)持和遵循公開、公平、公正做事原則,執(zhí)法上做到大事與小事一樣處理,業(yè)務(wù)上做到生人與熟人一樣辦理,管理上做到單位與個人一樣服務(wù)。

今天,作為一名自然資源執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)員,我有幸參加了某市自然資源局組織的自然資源培訓(xùn)班,在這次培訓(xùn)班上杜衛(wèi)東局長做了以“增強(qiáng)責(zé)任意識,全力做好新時期自然資源工作”為題的重要講話。

在這次培訓(xùn)中,各位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)分別向我們講解了關(guān)于土地利用、保護(hù)耕地、宅基地管理、土地開發(fā)整理、執(zhí)法監(jiān)察、土地測繪管理、信息化建設(shè)等方面的業(yè)務(wù)知識,并組織我們集中學(xué)習(xí)了《中華人民共和自然地管理法》、《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》等與自然資源工作息息相關(guān)的法律法規(guī)。培訓(xùn)班上我認(rèn)真學(xué)習(xí),積極思考,保持了高度的學(xué)習(xí)熱情和良好的組織紀(jì)律。這次培訓(xùn)以鮮明的觀點(diǎn),明確的要求,為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加強(qiáng)我市基層自然資源管理,進(jìn)一步夯實(shí)自然資源管理基礎(chǔ)指明了方向,使我受益非淺,也十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)交流機(jī)會,也切實(shí)感受到了要搞好新形勢下的基層自然資源管理工作,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的必要性和緊迫性。通過此次集中培訓(xùn),對我們自然資源工作人員而言是及時的。尤其是對于我來說,提高了管理基層自然資源的綜合素質(zhì),使我今后工作能準(zhǔn)確把握自然資源管理的各項(xiàng)方針政策,搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源依法行政水平和社會服務(wù)水平。規(guī)范基層自然資源管理工作,為把自己培養(yǎng)成一個政治合格,業(yè)務(wù)精通,作風(fēng)優(yōu)良,執(zhí)行力強(qiáng)的自然資源系統(tǒng)基層人員奠定了良好的基礎(chǔ)。

(一)增強(qiáng)了做好自然資源執(zhí)法監(jiān)察工作的責(zé)任感和使命感“民以食為天、食以土為本”,土地是民生之本、發(fā)展之基,關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展大局,對人類生存和發(fā)展至關(guān)重要。聽了楊文軍局長講授的《把握機(jī)遇,提高認(rèn)識,全力做好新形勢下自然資源執(zhí)法監(jiān)察工作》,認(rèn)識到時有發(fā)生的土地違法案件,嚴(yán)重破壞了18億畝紅線耕地保護(hù)目標(biāo),阻礙了國家宏觀調(diào)控政策的實(shí)現(xiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是國家政權(quán)建設(shè)的基石,基石堅(jiān)則基礎(chǔ)穩(wěn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源管理工作的好壞,直接關(guān)系全面建設(shè)小康社會進(jìn)程,關(guān)乎社會和諧穩(wěn)定。作為工作在自然資源執(zhí)法監(jiān)察一線的工作人員,感受到重任在肩,使命在身。

(二)充分認(rèn)識到科學(xué)合理利用土地資源的重要性和迫切性土地是我國最大的國有資產(chǎn),其中當(dāng)以礦產(chǎn)資源為甚。當(dāng)前,我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨著經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快,對土地的需求量迅速增長,科學(xué)有序開發(fā),可以為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供資源支撐,反之,既阻礙經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,又破壞了可持續(xù)發(fā)展的土地資源基礎(chǔ)。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù),但發(fā)展不是空中樓閣、無本之木,必須建立在深厚的自然資源這個基礎(chǔ)上。當(dāng)前,建設(shè)用地、工業(yè)用地和住宅用地三者的矛盾相當(dāng)突出。

如何科學(xué)合理的開發(fā)利用是擺在我們土地工作者面前的一項(xiàng)難題。

(三)提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政的能力。

在基層自然所工作的。

自然資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會篇八

6月22日,在揚(yáng)州新世紀(jì)賓館,由匯銀人力資管理中心舉辦了主題為“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”的培訓(xùn)活動,通過一整天的培訓(xùn),讓我感受頗深,讓我對人力資源管理有了新的認(rèn)知,充份認(rèn)識到人才的重要性及部門領(lǐng)導(dǎo)在人力資源管理中的關(guān)鍵性作用。

一、人才的重要性。

可以說,人才是企業(yè)的核心資源,人力資源戰(zhàn)略處于企業(yè)戰(zhàn)略的核心地位。雖然企業(yè)的發(fā)展取決于企業(yè)戰(zhàn)略決策的制定,但最終起決定作用還是企業(yè)對高素質(zhì)人才的擁有量,只有有效地利用與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的管理和專業(yè)技術(shù)人才,最大程度地發(fā)掘他們的才能,才可順利推動企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施,促進(jìn)企業(yè)的飛躍發(fā)展。

二、部門領(lǐng)導(dǎo)在人力資源管理中的關(guān)鍵性作用。

1、首先配合人力資源管理中心招聘、評估人才作為部門領(lǐng)導(dǎo)人,最為基礎(chǔ)和重要的工作之一是要非常清楚地考慮,我們的業(yè)務(wù)到底需要什么樣的人,將需求明確傳遞至人力資源部門進(jìn)行招聘,并配合人力資管理部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行評估、甄選,確定合適人員,最終將合適的人放在合適的位置上。

2、進(jìn)行有效地培育與發(fā)展。

首先,在工作中,當(dāng)員工的利益和公司、團(tuán)隊(duì)保持致時,對于每一個新員工需求給予理解和尊重,讓每個員工保持充分的思想和思維的獨(dú)立性,這是相互尊重和信任的基礎(chǔ)。并了解部門員工的個人追求和期望的利益,如員工希望多功能的專業(yè)知識和技能,作為部門領(lǐng)導(dǎo)一定要加以引導(dǎo)、培育,分配工作時往往不僅限于單一類的工作項(xiàng)目上,給予員工更多的發(fā)展空間。所以作為部門領(lǐng)導(dǎo)必須有責(zé)任去了解員工的個人追求,從而通過有效的引導(dǎo),工作和信任等協(xié)調(diào)員工與組織利益的一致性。

其次,對于每個新進(jìn)員工,部門領(lǐng)導(dǎo)是他的第一培訓(xùn)師,可以這樣說,員工后期成長與部門領(lǐng)導(dǎo)言行身教有著不可分割地密切關(guān)系。所以,部門必須制定一系列的培訓(xùn)計(jì)劃、循序漸進(jìn)的工作計(jì)劃及個人發(fā)展計(jì)劃。從企業(yè)文化——業(yè)務(wù)理論——初步實(shí)戰(zhàn)——初步目標(biāo)——中間指標(biāo)——督導(dǎo)——總結(jié)——改進(jìn)方案——結(jié)果——總結(jié)每個環(huán)節(jié)均需要作思想上的交流,給員工人性化關(guān)懷,必要時可親力親為,以身示范加以引導(dǎo),幫助員工找出工作中的短板,提升工作效率。讓員工產(chǎn)生的強(qiáng)烈的歸屬感與信任感,從而提升員工的忠誠度。

3、制定合理有效的目標(biāo)考核及績效管理制度。

部門領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實(shí)際,必須制定較為全面、完善的績效考核制度,目標(biāo)到人,否則無法最大程度激發(fā)員工的潛能,同時對目標(biāo)過程給予督導(dǎo),對目標(biāo)過程中的問題反饋及進(jìn)給予溝通、引導(dǎo)。當(dāng)然,績效表現(xiàn)必須更多與激勵制度如可變薪酬掛鉤,以此激發(fā)員工在創(chuàng)造更高的生產(chǎn)率的同時獲得更好的回報(bào)。

總而言之,建立一支高素質(zhì)、高境界和高度團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍,必須懂得如何運(yùn)用人力資源管理。

經(jīng)過一個學(xué)期的人力資源管理的學(xué)習(xí),不管是在人管的專業(yè)理論還是在企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展方面等等相關(guān)知識方面,感覺自己受益良多。在課程之外,我還看了不少人力資源管理方面的案例和書籍。其中,有一篇專門寫給從事人事管理工作者“如何育人用人留人的十一個定律”,其中有幾個著名的定律(理論)讓我印象最為深刻、感觸最深。接下來我就將其分別結(jié)合到我們?nèi)肆Y源管理的部分重要的板塊結(jié)合自己的理解對一些觀點(diǎn)做一些歸納與分享,談?wù)勥@一學(xué)期人力資源管理的學(xué)習(xí)心得。

一、育人之——。

大榮法則——企業(yè)生存的最大課題就是培養(yǎng)人才。

要點(diǎn):人才的培養(yǎng)是決定企業(yè)生存和發(fā)展的命脈。號稱日本兩大百貨公司之一的大榮百貨公司重視對人才的培養(yǎng),由初創(chuàng)時的一家小百貨店擴(kuò)展到經(jīng)營糖果、餅干等食品和百貨。大榮公司提出的“企業(yè)生存的最大課題就是培養(yǎng)人才”,被人們稱為“大榮法則”。啟示:一家企業(yè)不但需要用好人才,更要培養(yǎng)好人才。因?yàn)楝F(xiàn)有人才更熟悉企業(yè)歷史,深知企業(yè)所需,并有著為企業(yè)奮斗的信念,他們的成長給企業(yè)帶來無限的生機(jī)和活力。員工的培訓(xùn)和開發(fā)是戰(zhàn)略性人力資源管理中的核心內(nèi)容,知識經(jīng)濟(jì)趨勢下的培訓(xùn)理念更強(qiáng)調(diào)了育人的重要性。最近看到一個企業(yè)人力資源管理的案例,運(yùn)用到了著名的“木桶理論”還將其引申到了“漏桶理論”——一只木桶能夠裝多少水不僅取決于每一塊木板的長度,還取決于木板與木板之間的結(jié)合是否緊密。如果木板與木板之間存在縫隙或縫隙很大,同樣無法裝滿水。一個團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,不僅取決于每一名成員的能力,也取決于成員與成員之間的相互協(xié)作、相互配合,這樣才能均衡、緊密地結(jié)合形成一個強(qiáng)大的整體?!奥┩袄碚摗睆?qiáng)調(diào)了企業(yè)在育人時不僅要培養(yǎng)個體優(yōu)秀的能力,更要著眼于高績效團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建。

二、用人之——。

適才適所法則——將恰當(dāng)?shù)娜朔旁谧钋‘?dāng)?shù)奈恢蒙稀?/p>

要點(diǎn):適才適所法則是指企業(yè)管理者要按照生產(chǎn)經(jīng)營管理的要求和員工的素質(zhì)特長,合理地“用兵點(diǎn)將”,根據(jù)員工的不同情況,給他們安排最適合的工作,從而既不會埋沒、浪費(fèi)人才,又能使員工得心應(yīng)手地開展工作。

職務(wù)分析既為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎(chǔ),也為員工的考評、晉升提供了。

依據(jù)。職務(wù)分析是企業(yè)單位制定有效的人力資源規(guī)劃、改進(jìn)工作設(shè)計(jì)、優(yōu)化勞動環(huán)境的必要條件,也是建立、健全企業(yè)單位薪酬制度的重要步驟。

將“適才適所法則”結(jié)合到人力資源管理中“用人”,職務(wù)分析與職務(wù)描述使得人力資源管理部門在選人用人方面有了客觀的依據(jù),經(jīng)過員工素質(zhì)測評和業(yè)績評估,為企業(yè)單位招聘和配置符合崗位數(shù)量和質(zhì)量要求的合格人才,人力資源管理的“人盡其才,崗得其人,能位匹配”的基本原則也得以實(shí)現(xiàn)。

員工績效的考評。

要想真正實(shí)現(xiàn)“人盡其才,物盡其用”的最終目的,真正做到“適才適所”,還需要我們建立公平合理的績效考評機(jī)制。企業(yè)之所以要進(jìn)行績效評估,首先是希望通過對員工的考核,判斷他們是否稱職,從而切實(shí)保證他們與職位的匹配、報(bào)酬、培訓(xùn)等工作的科學(xué)性;其次是希望通過績效評估,幫助員工找出自己績效差的真正原因,激發(fā)員工的潛能;最后,通過合理公正的考核制度,考核前將考評的標(biāo)準(zhǔn)量化、公開化,讓員工明白怎樣得到蘿卜和能得到怎樣的蘿卜。只有人人都明白目的和要求,才能竭力去爭取實(shí)現(xiàn)。

三、留人之——。

雷尼爾效應(yīng)——以親和的文化氛圍吸引和留住人才。

要點(diǎn):一段時間,與當(dāng)時美國的平均工資水平相比,華盛頓大學(xué)教授們的工資要低20%左右。教授們在沒有流動障礙的前提下愿意犧牲獲得更高收入的機(jī)會,原因在于留戀西雅圖的湖光山色。這種偏好,后來被華盛頓大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授們戲稱為“雷尼爾效應(yīng)”。

啟示:要留住團(tuán)隊(duì)的人才,人事工作者必須知曉這些人才的真正需求。單純靠薪資的量的變化不一定能提高員工的積極性,我們也可以試著用“美麗的風(fēng)光”來吸引和留住人才。當(dāng)然,這里的“美麗的風(fēng)光”是指一個良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化氛圍。

由這個案例從“環(huán)境留人”還可以引申到企業(yè)體制留人、情感留人、事業(yè)留人等等諸多企業(yè)留住人才的策略,在此就不展開了,下面我結(jié)合以下兩個板塊來對我這個學(xué)期看到的一些人管案例與書籍上的觀點(diǎn)做一些分享。

薪酬與福利。

作為對團(tuán)隊(duì)所有員工績效的認(rèn)可形式,薪酬首先在設(shè)計(jì)上應(yīng)該表現(xiàn)出“對內(nèi)具有公平性,對外具有競爭力”的特點(diǎn)。掌握的水準(zhǔn)是,薪資高于或大致相當(dāng)于同行業(yè)平均水平。同時,在福利制度上,體現(xiàn)留人的做法和愿望。如“配股制度”留人,給優(yōu)秀的員工適當(dāng)配股,同企業(yè)“捆綁式”發(fā)展。無論是金錢報(bào)酬或非金錢報(bào)酬,其目的應(yīng)該在于激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

員工激勵與實(shí)踐。

起來,為每個員工提供施展才能的舞臺,創(chuàng)造學(xué)習(xí)、發(fā)展、升遷的機(jī)會。

四、總結(jié):

有學(xué)者總結(jié),成功企業(yè)的五大人力資源管理特征:重視企業(yè)文化的建設(shè);重視員工的滿意度與客戶忠誠度;重視管理溝通;重視員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃;重視優(yōu)秀人才的選拔與激勵。并且歸納了中國人力資源專業(yè)工作者的六點(diǎn)勝任特征:品行好;參與戰(zhàn)略決策與執(zhí)行;懂業(yè)務(wù);知曉人事法規(guī)與政策;掌握人事管理技能;親和力強(qiáng),易溝通。很喜歡袁淵老師不唯書、唯真唯實(shí)的授課方式,用幽默風(fēng)趣的語言給我們呈現(xiàn)的是一個個生動真實(shí)的案例,幫助我們更深地理解了專業(yè)知識。在未來的兩年的大學(xué)學(xué)習(xí)中,我會努力要求自己向上述那些優(yōu)質(zhì)高效的人力資源工作者的優(yōu)秀品質(zhì)特征靠近,加強(qiáng)自己人力資源管理專業(yè)的理論學(xué)習(xí),為日后走上人力資源管理的崗位打下基礎(chǔ)。

剛休假回來上班的第一天,今天我就接受了公司的培訓(xùn),使我感到很欣慰,通過此次培訓(xùn)讓我感觸很深。下面我就把我的心得匯報(bào)材料如下:

一、在此次培訓(xùn)過后我時常在問自己這樣一個問題:“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎?”也許有人會說我只是一名普通的職員,在平凡的不能再平凡的崗位上工作,能做出什么事情?在這里我要說:“你錯了!”公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來共同奮斗,企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上,猶如大海里的一滴水,而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、中旭教育的培訓(xùn)讓我知道了什么是愛崗敬業(yè),愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作,忠誠自己的工作,在平凡的崗位上做出不平凡的成績。因?yàn)槲覀冏鹬毓ぷ?,對工作盡職盡責(zé),一絲不茍。因?yàn)槲覀冎艺\于工作,把個人的利益與企業(yè)利益相統(tǒng)一,處處為工作著想,事事從企業(yè)利益出發(fā),積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠,企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠?!皠?chuàng)世界一流的旭陽集團(tuán)”是我們的發(fā)展方向。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠,企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業(yè)的忠誠,才有了今天不斷發(fā)展壯大的旭陽集團(tuán)股份有限公司。

三、中旭教育的培訓(xùn)讓我們知道了什么是人生價值?在平凡的崗們上怎樣實(shí)現(xiàn)人生價值?相信許多人在思考,許多人在追求,也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好:心有多大,舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標(biāo),也是人生進(jìn)步的動力所在。我不想講空泛的理論,也沒有過高的奢望。我的價值觀其實(shí)很簡單:站好每一班崗,做好每一件事,把自己所學(xué)到的知識與企業(yè)的建設(shè)相融合。為企業(yè)的建設(shè)服務(wù),扎根企業(yè),忠于企業(yè),做一名愛崗敬業(yè)的員工。

自然資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會篇九

一、抓時間,搶速度,糧食儲備庫建設(shè)進(jìn)一步加快由于種種原因,我市糧食儲備庫建設(shè)進(jìn)度緩慢。

今年來,尤其是六月份班子調(diào)整之后,我局把大部分精力都投入到建庫工作上。重新調(diào)整工作小組,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量。局班子成員經(jīng)常深入到工地現(xiàn)場辦公,督促施工單位加快建設(shè)進(jìn)度,及時解決第一期土建工程貸款續(xù)貸問題,并抓緊抓好附屬設(shè)施工程立項(xiàng)、招投標(biāo)等工作,特別是積極爭取市政府支持,把附屬設(shè)施建設(shè)資金列入財(cái)政年度預(yù)算安排,從而有力地保證了整個儲備庫建設(shè)的順利進(jìn)行。目前,第一期土建工程11座倉庫、1幢生產(chǎn)綜合樓已經(jīng)完成,正待財(cái)政審核結(jié)算。附屬設(shè)施工程建設(shè)全面展開,庫區(qū)道路、環(huán)山溝、下水道、圍墻、供水、供電以及地磅等正在施工之中,預(yù)計(jì)明年春節(jié)前完成并交付使用。

二、數(shù)量足,質(zhì)量好,儲備油庫存管理工作得到省檢查1組的肯定6月中旬,省第四工作組到我市對食用植物油庫存情況進(jìn)行檢查。為確保檢查工作的順利進(jìn)行,我局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,召開了迎檢工作會議,制訂出工作方案,并對承儲企業(yè)先行開展自查。經(jīng)省工作組檢查鑒定,我市儲備油225噸在統(tǒng)計(jì)時點(diǎn)會計(jì)賬、統(tǒng)計(jì)賬、保管賬數(shù)據(jù)一致,達(dá)到賬賬相符;統(tǒng)計(jì)賬面數(shù)與檢查時點(diǎn)庫存實(shí)際數(shù)一致,達(dá)到賬實(shí)相符;儲備油管理制度健全,費(fèi)用補(bǔ)貼到位,質(zhì)量等級全部達(dá)到一級,處于安全穩(wěn)定狀態(tài)。我市儲備油庫存情況受到省檢查組的好評。

三、早籌劃,早動手,儲備糧輪換任務(wù)提前完成今年我市地方儲備糧輪換任務(wù)達(dá)5120多噸,是糧食政策放開以來輪換任務(wù)最重的一年,而且由于今年早造華南地區(qū)遭遇前期旱災(zāi)、后期水災(zāi),造成糧源緊缺,糧價上漲,給輪換收購工作帶來不利影響。對此,市委、市政府高度重視,分管領(lǐng)導(dǎo)多次組織糧食、財(cái)政、金融等部門負(fù)責(zé)人深入到各糧庫點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研,現(xiàn)場解決在輪換收購過程中遇到的問題。

針對時間緊、任務(wù)重的客觀實(shí)際,我局制定了“本地為主、外地為輔”的收購指導(dǎo)思想,立足“早”字當(dāng)頭,做到早籌劃、早定價、早動手,強(qiáng)化儲備糧輪換的組織領(lǐng)導(dǎo),一手抓好本地收購,一手組織外采小組到湖南及粵西等糧食主產(chǎn)區(qū)進(jìn)行收購,同時加大查處非法收糧力度,保障糧食收購秩序,從而有力促進(jìn)了工作的開展。地方儲備糧輪換出庫任務(wù)于7月31日完成,輪換入庫任務(wù)于8月20日提前完成,儲備糧2質(zhì)量比往年有較大提高,達(dá)到“數(shù)量真實(shí)、質(zhì)量良好、儲存安全”的要求。由于工作及早主動,抓住機(jī)遇入庫,為政府節(jié)省收購成本40多萬元。至于儲備油,承儲企業(yè)已采取動態(tài)輪換的方式進(jìn)行,預(yù)計(jì)年底前完成112.5噸的輪換補(bǔ)庫任務(wù)。

四、勤檢查,嚴(yán)執(zhí)法,糧食市場穩(wěn)定有序我局積極履行糧食行政執(zhí)法職能,嚴(yán)格開展糧食收購資格、糧食收購活動、糧食庫存質(zhì)量的監(jiān)督檢查,不定期地組織行政執(zhí)法人員檢查全市各糧貿(mào)市場,嚴(yán)厲打擊各種擾亂市場秩序行為,有效地維護(hù)糧食市場穩(wěn)定。一是糧食庫存的質(zhì)量良好。全市國有糧食企業(yè)庫存原糧合計(jì)10700噸,社會個體經(jīng)營戶庫存貿(mào)易糧2994噸,均質(zhì)量良好,沒有蟲糧、霉糧發(fā)生。二是糧食流通統(tǒng)計(jì)體系已經(jīng)建立。全市47戶糧食個體經(jīng)營戶都建立了糧食經(jīng)營臺賬,并能按時向市糧食局報(bào)送糧食經(jīng)營月報(bào)表。三是糧價總體平穩(wěn)。今年來,盡管面臨災(zāi)害頻繁,物價水平不斷上漲的嚴(yán)峻形勢,但全市糧食價格平穩(wěn),市場穩(wěn)定。

六、強(qiáng)管理,適調(diào)整,干部職工隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)一是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律教育月活動,著力從制度入手,建立和健全了考勤、外出報(bào)告、財(cái)務(wù)財(cái)物管理以及車輛管理等制度,促進(jìn)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)有了一個根本性的好轉(zhuǎn)。二是有針對性地調(diào)整部分股室負(fù)責(zé)人,進(jìn)一步理順和明確各股室的工作職責(zé),較好地克服了過去互相推諉、扯皮的現(xiàn)象,提高了工作效率。三是從有利于管理、有利于3發(fā)展、有利于人盡其才的角度出發(fā),對三家基層公司進(jìn)行整合,實(shí)行三套牌子一套人馬,并對公司經(jīng)理進(jìn)行輪崗,對57周歲以上員工實(shí)行離崗休養(yǎng),實(shí)現(xiàn)減員增效。

七、權(quán)為民,利為民,服務(wù)基層群眾工作取得實(shí)效在扶貧“雙到”工作中,堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,努力做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀。

一年來,對扶貧聯(lián)系點(diǎn)高園村委會,支持資金5000多元幫助村委會建設(shè)水利基礎(chǔ)設(shè)施,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力。

對李艷萍、梁長慶等兩戶貧困戶,每戶落實(shí)解決2人就業(yè),增加家庭經(jīng)濟(jì)收入,實(shí)現(xiàn)了脫貧。對梁均扶家庭兩個老人在20xx年落實(shí)了低保,解除他們的后顧之憂。與此同時,對基層企業(yè)在崗員工提出的增加福利待遇的請求,按照資金由企業(yè)自籌解決的辦法,對不同崗位人員適當(dāng)提高工資補(bǔ)貼,初步緩解了企業(yè)員工的生活困難的問題。此外,對局機(jī)關(guān)陳舊的辦公樓內(nèi)部,包括墻體表層、天花板、地板等進(jìn)行維修,并更新了部分辦公設(shè)備,為干部職工營造安全舒適的辦公環(huán)境。

一年來,我市糧食工作取得了一定成績,但也存在一些問題:一是班子調(diào)整后部分成員因接觸糧食工作時間短,對糧食的政策法規(guī)還未全面掌握,業(yè)務(wù)還未十分熟悉;二是新糧庫附屬設(shè)施建設(shè)有待進(jìn)一步完善;三是糧食倉儲管理專業(yè)技術(shù)人才缺乏,現(xiàn)有保糧隊(duì)伍素質(zhì)較低,與新糧庫建成后儲備糧的現(xiàn)代化管理不相適應(yīng);四是基層企業(yè)員工的工資水平較低,無法適應(yīng)當(dāng)前物價指數(shù)上漲較快的形勢,生活有待改善等等。這些問題今后要通過努力加以解決。420xx年工作計(jì)劃20xx年,是深入貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆六中全會精神的重要一年,也是我市糧食工作承前啟后的關(guān)鍵一年。

我市糧食工作的指導(dǎo)思想是,以科學(xué)發(fā)展觀和市第十二次黨代會精神為指導(dǎo),以確保我市糧食安全為目標(biāo),推進(jìn)以“依法行政、完善服務(wù)、有效監(jiān)測、快速應(yīng)急”為重點(diǎn)的全市糧食宏觀調(diào)控管理體系建設(shè),推進(jìn)以糧食儲備庫為重點(diǎn)的糧食現(xiàn)代化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),推進(jìn)以提高糧食干部職工整體素質(zhì)為重點(diǎn)的糧食干部隊(duì)伍建設(shè),為建設(shè)幸福臺山提供安全穩(wěn)定的糧食保障。

一要切實(shí)抓好學(xué)習(xí),提高領(lǐng)導(dǎo)班子謀劃糧食工作的能力。重點(diǎn)是圍繞推進(jìn)糧食流通體制改革、加強(qiáng)和改善糧食宏觀調(diào)控、發(fā)展現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)、加強(qiáng)對全社會糧食流通的監(jiān)督檢查、推進(jìn)糧食科技和自主創(chuàng)新等方面的工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)國家糧食方針政策以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、社會管理知識,提高認(rèn)識、把握、遵循經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的能力,提高謀劃糧食流通工作的能力。

二要切實(shí)抓好黨務(wù)政務(wù)公開,促進(jìn)黨政建設(shè)。要緊緊圍繞落實(shí)市委、市政府的中心工作和決策部署,圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展推動黨務(wù)政務(wù)公開工作,加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督,進(jìn)5一步提高黨務(wù)政務(wù)的透明度,推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),不斷增強(qiáng)局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三要切實(shí)抓好新糧庫建設(shè),力爭明年春節(jié)前完成并交付使用。建設(shè)新糧庫仍是我局明年工作的重中之重。當(dāng)務(wù)之急就是要把附屬設(shè)施建設(shè)搞上去。因此,在保證質(zhì)量和安全的前提下,進(jìn)一步加快建設(shè)進(jìn)度,同時要抓緊配套和完善儲備庫環(huán)流熏蒸、檢驗(yàn)化驗(yàn)、電子測溫、運(yùn)輸及輸送等機(jī)械設(shè)備,保證新糧庫明年夏收時裝上新糧。

四要切實(shí)抓好糧油儲備管理,保證數(shù)量真實(shí)、質(zhì)量良好、儲存安全。繼續(xù)實(shí)施儲備糧油層級管理責(zé)任制,并把它納入經(jīng)理年度目標(biāo)考核。要及早抓好儲備糧油輪換出入庫工作,按時按質(zhì)按量完成年度儲備糧油輪換任務(wù)。落實(shí)應(yīng)急成品儲備糧油計(jì)劃,保證在應(yīng)急狀態(tài)下做到反應(yīng)快速,響應(yīng)及時。

五要切實(shí)抓好糧食倉儲管理專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)和引進(jìn)工作,提高儲備糧管理水平。一方面要分期分批組織局機(jī)關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)股室人員和基層公司業(yè)務(wù)骨干到省內(nèi)外先進(jìn)的糧食儲備庫參觀學(xué)習(xí),或到有關(guān)大、中專院校培訓(xùn),進(jìn)一步提高糧食倉儲管理專業(yè)技術(shù)水平;另一方面要從國內(nèi)大、中專院校招收有糧食專業(yè)技術(shù)知識的畢業(yè)生,以及從外地引進(jìn)這方面的人才,充實(shí)到我市糧食隊(duì)伍,適應(yīng)儲備糧現(xiàn)代化管理需要。

六要切實(shí)抓好糧食市場管理,維護(hù)糧食生產(chǎn)者、經(jīng)營者、消費(fèi)者合法權(quán)益。嚴(yán)格執(zhí)行《臺山市糧食流通市場監(jiān)管聯(lián)合執(zhí)法實(shí)施方案》,充分發(fā)揮我局糧食行政執(zhí)法職能,協(xié)同有6關(guān)部門共同管好我市糧食流通市場。要穩(wěn)步推進(jìn)糧食流通監(jiān)督檢查行政執(zhí)法工作,抓好內(nèi)部工作制度建設(shè)和執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),做到依法行政,依法管糧。

七要切實(shí)抓好糧食安全生產(chǎn),堅(jiān)決不留安全隱患。要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度,提高對糧食安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識,克服安全管理上的僥幸心理,增強(qiáng)憂患意識。要加強(qiáng)科學(xué)保糧、安全生產(chǎn)、防汛抗災(zāi)等工作。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,規(guī)范安全生產(chǎn)管理程序,健全安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案。認(rèn)真抓好儲糧、藥劑、車輛運(yùn)輸、物業(yè)資產(chǎn)的安全管理,確保安全無事故。

八要切實(shí)提高企業(yè)員工工資待遇,進(jìn)一步改善他們的生活。要著手研究討論兩個基層公司共40名員工的工資補(bǔ)貼問題,并初步計(jì)劃明年實(shí)施升資,資金來源由企業(yè)自籌解決,具體標(biāo)準(zhǔn)要視企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況及承受能力而定。

自然資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會篇十

糧食儲備庫業(yè)務(wù)科圍繞庫總的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo),以“信息化管理”和“業(yè)務(wù)管理”兩方面重點(diǎn)開展工作。在庫領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室的密切配合大力支持下,認(rèn)真干好落實(shí)庫領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,真抓實(shí)干,各項(xiàng)工作取得明顯成效。現(xiàn)將具體工作總結(jié)匯報(bào)如下:

一、整理賬務(wù)檔案,積極參與糧食庫存檢查。

今年我?guī)鞜o論換任務(wù),我們利用這段時間對08年的輪換單據(jù)根據(jù)精細(xì)化管理要求,統(tǒng)一格式統(tǒng)一單據(jù)進(jìn)行了重新整理和歸檔。

3-5月份,國家、省、市、縣先后對我?guī)爝M(jìn)行《全國糧食庫存檢查》我科室積極參與、配合,提供庫存賬務(wù),并負(fù)責(zé)填寫《庫存檢查工作底稿》為檢查人員核對提供數(shù)據(jù)。如今年我被國家糧食局抽調(diào)參加了國家糧食局組織的庫存檢查,在檢查中我科郭新偉同志虛心學(xué)習(xí),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),積極協(xié)助檢查組開展工作,受到了國家糧食局的通報(bào)表揚(yáng)。

二、加強(qiáng)信息化建設(shè),提升儲備糧管理水平。

為實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控保障糧食儲備庫區(qū)安全及糧食安全,于9-10月進(jìn)行了監(jiān)控系統(tǒng)的考察、施工。在我?guī)煸?處監(jiān)控點(diǎn)的基礎(chǔ)上增設(shè)庫區(qū)西北角、辦公樓一、二層三處監(jiān)控點(diǎn),基本達(dá)到庫區(qū)無盲點(diǎn),并對庫區(qū)大門、汽車衡、藥品庫、財(cái)務(wù)室等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行24小時監(jiān)控、錄像。

自然資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會篇十一

在培訓(xùn)的日子里,我們主要接受了幾個方面的職前培訓(xùn),內(nèi)容包括銀行的服務(wù)規(guī)范理念、安全防范,個人金融業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù),銀行卡、電子銀行、和銀行運(yùn)行管理業(yè)務(wù)知識;以及大量的模擬柜面操作訓(xùn)練。內(nèi)容和形式都很豐富多樣,包括講座,實(shí)踐,和模擬銀行操作等各個方面。受益頗深,為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎(chǔ)。

作為剛走出校門的我來說,銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點(diǎn)和欠缺,而業(yè)務(wù)培訓(xùn)對于提高我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很有幫助的。業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要包括儲蓄員工業(yè)務(wù),會計(jì)業(yè)務(wù)和基本技能訓(xùn)練幾項(xiàng)內(nèi)容。

儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要,儲蓄業(yè)務(wù)自然也是我們培訓(xùn)的第一項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容,主要講了儲蓄的規(guī)章制度,業(yè)務(wù)基本知識,崗位設(shè)置及工作流程等,還包括一些操作技巧和流程,內(nèi)容很多很細(xì);其次是會計(jì)業(yè)務(wù)的講授,重點(diǎn)關(guān)于定、活期一本通業(yè)務(wù)、存單業(yè)務(wù)、營業(yè)前準(zhǔn)備和日間日中軋帳業(yè)務(wù)、單位存款業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)及電子銀行和銀行卡的有關(guān)業(yè)務(wù),講的非常詳細(xì),具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習(xí),我們還應(yīng)在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí),穩(wěn)固強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識;還有關(guān)于兩大技能的練習(xí),點(diǎn)鈔及傳票錄入,單一的工作非常容易煩,但只能一遍又一遍的刻苦練習(xí)才能提高。培訓(xùn)結(jié)束時的考核是個提高質(zhì)量的好辦法,為了取得好的成績,我們都充滿激情的努力練習(xí),為以后的業(yè)務(wù)熟練打下了夯實(shí)的基礎(chǔ)。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我們以后工作的鑰匙,是干好其它工作的前提和基礎(chǔ),而且這項(xiàng)培訓(xùn)還必須在以后的實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和充實(shí),才能跟得上工行的業(yè)務(wù)需求。

培訓(xùn)內(nèi)容在我以后的工作中會有更好的應(yīng)用和發(fā)展,學(xué)以致用,用才是目的,培訓(xùn)這種手段正是為了用這個目的。培訓(xùn)中滲入了以后工作的方方面面,從理論到實(shí)踐都有所體現(xiàn),秉承這些東西,培訓(xùn)的功夫才算沒有白費(fèi)。

在培訓(xùn)中,老師們還給我們滲透了法制安全的知識,遵紀(jì)守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的,所以我們接受有關(guān)工行法紀(jì)方面的培訓(xùn)。主講師主要向大家通報(bào)了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息,講了剛?cè)肼殘鰬?yīng)注意的一些問題,尤其強(qiáng)調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預(yù)防;法律知識講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉,其中讓大家對于民法及經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律極為重視一下,另外還針對信貸及風(fēng)險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點(diǎn)介紹。

法紀(jì)方面的培訓(xùn)是我步入工行接受的非常重要內(nèi)容,用預(yù)防針還形容非常的貼切和形象。法紀(jì)培訓(xùn)讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項(xiàng),對于以后的工作及個人前途都十分有意義。

這次培訓(xùn)是對我們新入行員工的重視和期望,省分行投入了大量的人力、財(cái)力,聘請到專業(yè)人員給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的講解和禮儀指導(dǎo),同時又請到了幾個地市分行多位經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗(yàn),讓我們受益匪淺。短短的二十天,把我們凝聚在一起,了解了銀行的基本情況,融入了工商銀行這個大集體中。培訓(xùn)對我的教育會永遠(yuǎn)指導(dǎo)我的職場生涯。

短暫的培訓(xùn)快結(jié)束了,我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開始工作,這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情,共同的經(jīng)歷會是我們一生的財(cái)富。在工商銀行培訓(xùn)學(xué)校這樣優(yōu)秀的平臺上會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),而我們則會成為更加出色的工行職員。千里之行,始于足下。我們會在今后的工作中踏實(shí)勤懇,把學(xué)到的知識運(yùn)用到工作中,做一個有責(zé)任心,充滿自信的工行新人!

自然資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會篇十二

在我們的仔細(xì)聆聽中,決算業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲。對于這三天的培訓(xùn)課程,我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象。此次精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要心得有以下幾個方面:

想來自己真的應(yīng)該感到慚愧,雖然接手財(cái)務(wù)工作7個月了,但對于行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則卻不了解,對20__年12月6日財(cái)政部以命令形式發(fā)布的《行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則》重來沒有閱讀過,在這次培訓(xùn)中,石河子大學(xué)商學(xué)院劉曉麗講師給我們形象生動的講解了行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則,使我深刻了解了行政規(guī)則產(chǎn)生的背景、使用的內(nèi)容、在工作中可能碰到需要財(cái)務(wù)規(guī)則解決的問題以及解決的`辦法。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),花了很大一部分時間去學(xué)習(xí)決算報(bào)表填報(bào)、編制要求的知識,因?yàn)闆Q算報(bào)表填報(bào)是年底財(cái)務(wù)上的重要工作,關(guān)系到下一年的預(yù)算情況和本年度財(cái)務(wù)使用的情況。雖然平時我們也學(xué)習(xí)過一些報(bào)表填報(bào)的知識,并參加過20__年的部門決算報(bào)表填報(bào),但并沒有這么系統(tǒng)的并聯(lián)系我們以后的工作進(jìn)行針對性的培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),了解了20__年決算報(bào)表填報(bào)中可能出現(xiàn)的問題和可能對20xx年預(yù)算帶來干擾的因素,這次我們學(xué)習(xí)了該怎么去預(yù)防它,避免它,并杜絕它,讓我們以后能好好的在工作崗位上及時、準(zhǔn)確的填報(bào)數(shù)據(jù)。

這次培訓(xùn)還專門安排了一個上午來給我們培訓(xùn)軟件使用的知識。在這次課上,我學(xué)到了應(yīng)該如何發(fā)揮使用軟件帶給我們的便捷功能。如何讓自己可能通過軟件的邏輯審查來發(fā)現(xiàn)報(bào)表填報(bào)中的錯誤。

支付中心主任黃永江給我們做了報(bào)表填報(bào)需準(zhǔn)確的重要講話,黃處長告訴我們在以后的工作中需如何填報(bào)報(bào)表檢查報(bào)表,通過各種手段確保填報(bào)報(bào)表的準(zhǔn)確性。在報(bào)表填報(bào)工作中要靠自己的聰明才智,勤奮刻苦,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,這樣才能慢慢在工作中磨練自己,成長自己。

學(xué)習(xí)是可貴的,培訓(xùn)是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí),我們的財(cái)務(wù)水平更多了一個前進(jìn)的機(jī)遇。我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去邊干邊學(xué),才能很快的提高我們的財(cái)務(wù)水平,為今后行政司法事業(yè)更好的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量。

自然資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會篇十三

5月25日,我行一行27人赴學(xué)習(xí)信貸業(yè)務(wù)發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過與行領(lǐng)導(dǎo)、銷售主管、信貸員等多層次的交流,感觸頗深,收獲也較大。主要體會有以下幾點(diǎn):

一、管理者的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)和工作作風(fēng)硬。通過和對方銷售主管交流,深深感到其業(yè)務(wù)知識的扎實(shí)、工作作風(fēng)踏實(shí)、特別敬業(yè)。銷售主管業(yè)務(wù)能力決定著銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)擴(kuò)張能力。相比之下,我們是重視信貸,但真正學(xué)信貸、懂信貸做的不到位,給信貸員技術(shù)支撐不到位,經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)不到位。如何抓營銷、談發(fā)展、控風(fēng)險。行商務(wù)貸款從去年下半年20xx萬到目前8640萬的規(guī)模,是跟他們有個有力的業(yè)務(wù)指導(dǎo)有直接關(guān)系,而我們的業(yè)務(wù)存在各種各樣的問題,一次通過率為零,并且審查審批環(huán)節(jié)存在多次退回的現(xiàn)象,業(yè)務(wù)辦理時間過長,嚴(yán)重影響了我行業(yè)務(wù)辦理效率及發(fā)展速度。小額貸款存在同樣的問題,如何判斷客戶的經(jīng)營能力還款意愿對信貸員來說存在同樣的困惑,從我行目前的表面現(xiàn)象來看,是客戶源少,常常出現(xiàn)斷戶現(xiàn)象,但深層次的原因應(yīng)該是判斷客戶不準(zhǔn),往往做法是沒戶就加大宣傳-客戶來申請-調(diào)查判斷不準(zhǔn)-否決-被否客戶宣傳等形成不良循環(huán),管理層在這個環(huán)節(jié)的指導(dǎo)缺失是造成客戶較少的主要原因。另外,管理層的務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)給我留下了深刻印象,管理層堅(jiān)持更多的精力放在信貸業(yè)務(wù)上,多研究業(yè)務(wù),多研究市場,多深入了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,掌握一手資料,及時解決業(yè)務(wù)發(fā)展存在的困難。這一點(diǎn)也是我們亟待改變的。

二、重視信貸隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化信貸管理。行在行內(nèi)廣泛樹立信貸第一重點(diǎn)業(yè)務(wù)的優(yōu)勢地位,抽調(diào)精干力量充實(shí)信貸隊(duì)伍,在人員管理上把住準(zhǔn)入關(guān),全行上下以干信貸為榮,人人爭干信貸,以信貸為重及“比學(xué)趕幫超”發(fā)展氛圍特別濃厚,在這種氛圍下及時推出末位淘汰制、除績效考核外增加激勵措施,這樣信貸員自覺學(xué)習(xí)的能力得到加強(qiáng),業(yè)務(wù)能力自然提高較快,市場開拓主動性較高,吃苦精神更一步深化。形成了良好的信貸文化。

三、在業(yè)務(wù)發(fā)展上堅(jiān)持正確的方向和方法。通過和行信貸員交談,第一感覺信貸員對如何發(fā)展業(yè)務(wù)心里特別有數(shù),他們是真正以客戶為中心來開展工作的,如我行信貸員通常反映的產(chǎn)品手續(xù)繁瑣等,在他們那里讓客戶感覺不到,因?yàn)樗麄兊奶崆肮ぷ髯龅谋容^到位,提前已核實(shí)到客戶的真實(shí)情況及軟信息,到客戶家中的時侯只需驗(yàn)證一下簽字等,既提高了效率,又和客戶拉近了距離,讓客戶感覺到是信貸員的真誠、產(chǎn)品的快捷,這樣口碑宣傳帶動了客戶的不斷增加,客戶的熟悉度不斷加深,業(yè)務(wù)規(guī)模才得以擴(kuò)張,管控風(fēng)險能力得到提升。有了以上好的發(fā)展環(huán)境、業(yè)務(wù)支撐、正確方向引導(dǎo),信貸員的思想得到進(jìn)一步解放,業(yè)務(wù)管理水平逐步增強(qiáng),業(yè)務(wù)發(fā)展才進(jìn)入良性發(fā)展軌道,這是我體會較深的三個方面。根據(jù)我們認(rèn)真學(xué)習(xí)的寶貴經(jīng)驗(yàn)再結(jié)合我行實(shí)際情況,我認(rèn)為要真正改變目前發(fā)展不力的狀況,應(yīng)采取以下措施:

一、管理層必須以身作則,全身心投入到信貸業(yè)務(wù)中去。一是盡快提高自己的業(yè)務(wù)知識,不僅要重視信貸,更要學(xué)信貸、懂信貸,要學(xué)習(xí)信貸業(yè)務(wù)制度,熟悉監(jiān)管要求,了解信貸技術(shù),這樣才能知道要如何抓營銷、抓發(fā)展;知道風(fēng)險控制的要點(diǎn)是什么,抓好風(fēng)險控制,才能避免不良率過高;以自己好學(xué)、專業(yè)的形象影響周圍人員,盡快在行內(nèi)形成討論業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的氛圍。二是真正與客戶、市場連在一起,及時掌握各方信息、行業(yè)知識、市場趨向才能有力指導(dǎo)信貸員。三是改變拖拉、只說不做、高高在上等不良工作作風(fēng),凡事帶頭去做,以身作則、腳踏實(shí)地,以吃苦在前的態(tài)度認(rèn)真對待工作。四是要真心關(guān)心和愛護(hù)信貸員,經(jīng)常關(guān)注他們的思想動向,及時調(diào)整他們的心態(tài)。要保護(hù)信貸員做業(yè)務(wù)的積極性。如不能因?yàn)樾刨J人員沒有完成業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)或造成了幾筆逾期就橫加指責(zé),而應(yīng)看到信貸人員為了做好信貸業(yè)務(wù)所付出的艱辛努力,幫助信貸員分析及給予更多的鼓勵。逾期催收中不能把壓力全都放到信貸員身上,身為管理層一定要率先士卒。

二、積極引導(dǎo)信貸員,營造積極向上的氛圍,搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。縣行已提供了齊全的硬件設(shè)施,提供了良好的辦公環(huán)境,在各方面給了較大支持。支行更應(yīng)該以建好信貸軟環(huán)境當(dāng)成首任,引導(dǎo)信貸員正確認(rèn)識信貸、正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展與控制風(fēng)險、充分調(diào)動信貸員的主觀能動性,對信貸員多關(guān)心,了解他們的需求,讓信貸員真正把支行當(dāng)成自己的家。在業(yè)務(wù)發(fā)展上以大力營造“比學(xué)趕幫超”發(fā)展氛圍為著力點(diǎn),排除一切不利因素,讓信貸員解放思想合規(guī)發(fā)展。

三、在具體業(yè)務(wù)上,堅(jiān)持分組包片區(qū)域管理加上以客戶為中心的發(fā)展理念。根據(jù)我行的實(shí)際情況,區(qū)域化管理已形成共識,下步工作就是在各自區(qū)域內(nèi)深耕細(xì)作,挖掘客戶需求,以點(diǎn)帶面成片開發(fā)以擴(kuò)大市場占有率。重視客戶關(guān)系維護(hù),考慮問題及業(yè)務(wù)處理要讓客戶真切感受到產(chǎn)品優(yōu)、服務(wù)好、品牌硬。管理層深入到每個信貸員的業(yè)務(wù),從受理到放款、從細(xì)節(jié)入手,從每筆業(yè)務(wù)入手,逐步改善做業(yè)務(wù)的方式,提高工作效率,真正提高信貸員的溝通技巧及駕馭能力。通過學(xué)習(xí)交流,找出我們的不足加以改正,他們的經(jīng)驗(yàn)加以取舍,大家團(tuán)結(jié)一心,思想真正統(tǒng)一,保持較好的執(zhí)行力,戰(zhàn)勝困難,我相信我們的業(yè)務(wù)定會扭轉(zhuǎn)不利局面,業(yè)務(wù)得以健康發(fā)展。

自然資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會篇十四

第一段:引言(100字)。

教師是祖國的藍(lán)領(lǐng),承擔(dān)著培養(yǎng)人才的重任。為了提高自己的教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng),我參加了一次教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn),我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得,不僅提高了自己的專業(yè)水平,也對教育事業(yè)充滿了信心。

第二段:親身學(xué)習(xí)(200字)。

在培訓(xùn)中,我親身體驗(yàn)到了一個好老師所具備的基本素質(zhì)。首先,一個好老師應(yīng)該具備扎實(shí)的專業(yè)知識,只有通過持續(xù)學(xué)習(xí),掌握最新的教學(xué)理論和方法,才能更好地教育學(xué)生。其次,良好的教學(xué)態(tài)度和樂觀向上的精神狀態(tài)也是重要的。一個積極心態(tài)的老師會散發(fā)出正能量,激勵著學(xué)生去追求更好的自己。最后,對學(xué)生的關(guān)心和愛護(hù)也是不可或缺的。只有站在學(xué)生的角度思考問題,了解并滿足他們的需求,才能更好地引導(dǎo)他們。

第三段:交流互動(200字)。

這次培訓(xùn),我參與了眾多教師的分享和交流。在大家的討論中,我學(xué)到了很多實(shí)用的教學(xué)技巧和經(jīng)驗(yàn)。尤其是教學(xué)設(shè)計(jì)方面的實(shí)踐方法,比如如何引導(dǎo)學(xué)生有效地進(jìn)行課堂合作,如何運(yùn)用多媒體資源進(jìn)行教學(xué)等等。與其他教師的交流讓我受益匪淺,同時也讓我意識到教師之間的團(tuán)隊(duì)合作和互相學(xué)習(xí)是多么重要。通過分享和交流,我不斷提升自己的教學(xué)能力,也更加明確了未來的發(fā)展方向。

第四段:提高教學(xué)效果(300字)。

在培訓(xùn)過程中,我對教學(xué)中的一些問題有了更深入的思考。我發(fā)現(xiàn),課堂互動是提高教學(xué)效果的關(guān)鍵。通過與學(xué)生的積極互動,能夠更好地激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和主動性。我在培訓(xùn)中學(xué)到了許多具體的互動教學(xué)方法,比如學(xué)生小組合作、問題解答等等。這些方法在我后來的教學(xué)中得到了廣泛應(yīng)用,取得了良好的效果。此外,培訓(xùn)還著重強(qiáng)調(diào)了教學(xué)評價的重要性。通過合理的評價和反饋,可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)生的問題,幫助他們更好地提高學(xué)習(xí)效果。

第五段:總結(jié)與展望(300字)。

通過這次教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),我收獲頗豐。我意識到作為一名教師,學(xué)習(xí)是一輩子的事情。只有不斷地學(xué)習(xí)新知識、積累新經(jīng)驗(yàn),才能不斷提高自己的專業(yè)水平。同時,我也看到了教育事業(yè)的無限潛力和可能性。我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的熱情和進(jìn)取心,不斷提升自己的教學(xué)能力,為培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才做出更好的貢獻(xiàn)。

總結(jié):通過這次教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),我不僅獲得了實(shí)用的教學(xué)技巧和經(jīng)驗(yàn),還對教育事業(yè)充滿了信心。在今后的教學(xué)工作中,我將更加注重課堂互動和學(xué)生評價,提高教學(xué)效果。同時,我也將認(rèn)真對待自己的職業(yè)發(fā)展,不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步,為培養(yǎng)更多的優(yōu)秀學(xué)生而努力奮斗。

自然資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會篇十五

通過信貸業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),管理層堅(jiān)持更多的精力放在信貸業(yè)務(wù)上,多研究業(yè)務(wù),多研究市場,多深入了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,掌握一手資料,及時解決業(yè)務(wù)發(fā)展存在的困難。這一點(diǎn)也是我們亟待改變的。下面是本站小編為大家收集整理的信貸業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

歡迎大家閱讀。

今天是我們來到濟(jì)南的第二天,也是我們正式和自己的師傅學(xué)習(xí)的第一天。從早上一起來我就想著去了以后要和師傅學(xué)什么,問什么。結(jié)果由于工作兩年來都沒有接觸過信貸業(yè)務(wù),只是在分行營業(yè)部的培訓(xùn)中了解了一些關(guān)于信貸的理論知識,我還是覺得一切從基礎(chǔ)學(xué)起,穩(wěn)扎穩(wěn)打的進(jìn)行學(xué)習(xí),而不是去問太多很專業(yè)的、諸如保理,信用證之類的知識。

今天我向師傅請教了信貸業(yè)務(wù)的準(zhǔn)入和評級,由于在網(wǎng)點(diǎn)接觸過信貸業(yè)務(wù)需要提交的資料,所以關(guān)鍵是要師傅給我講一些在整個辦理過程中的流程中需要注意的問題。我的師傅就針對已滿足我行標(biāo)準(zhǔn)的前提下需要怎么通過企業(yè)的幾個報(bào)表分析其償還貸款能力。同時為了讓我們以干代練,還專門拿出了一個剛接收的企業(yè)的申請資料和另外一家企業(yè)的評級報(bào)告,讓我模仿這個評級報(bào)告模本來給這個剛接收申請資料的企業(yè)寫一個評級報(bào)告,這樣如果我遇到了什么問題就可以有針對性的提出來,而不是盲目的去問。在經(jīng)過了一天的學(xué)習(xí)后,我看到了自己在對企業(yè)的幾個報(bào)表的分析上還是存在很多的不足,而由于報(bào)告中的一些東西還接觸到了c3系統(tǒng),師傅也就讓我自己進(jìn)c3操作了一下。

今天接觸了不少以前沒有接觸過的新業(yè)務(wù),除了感到些許壓力之外,跟多的是刺激到了自己想要把這些都學(xué)好的進(jìn)取心。我希望利用隨后休息的兩天,好好補(bǔ)充一下自己的不足,也多和同行的同事們溝通交流,共同成長。

面對一個全新的崗位,開始我還真有些膽怯。從1993年參加工作以來,本人一直在郵政儲蓄一線做柜員,基本上是坐等客戶上門。而新的崗位需要三天兩頭跑到客戶家中,實(shí)地了解客戶的基本情況、經(jīng)營信息,調(diào)查掌握客戶的貸款用途、還款意愿,分析客戶的還款能力。這些對于不善與人交流的我來說,實(shí)在是太難了。起初的一個月里,我總在心里想,把錢放出去還不上怎么辦?有時打起了退堂鼓,覺得還是繼續(xù)干老本行比較好。

支行領(lǐng)導(dǎo)了解到信貸員們的普遍心態(tài)后,及時和大家座談,讓大家解放思想,放下包袱,說:“還沒干就不要輕易否定自己,你們一定會慢慢地喜歡上信貸這個崗位的?!鳖I(lǐng)導(dǎo)的耐心開導(dǎo)和對發(fā)展前景的描繪,使大家對自己的工作漸漸鼓起了勇氣。思想顧慮消除了,整個隊(duì)伍開始有了活力。我和大家一樣,也受到了很大鼓舞,下定決心從零開始學(xué)起。

通過專業(yè)化的培訓(xùn)和自學(xué),漸漸地掌握了小額貸款業(yè)務(wù)和操作流程。

通過支行前期的大力宣傳,陸續(xù)有一些有需求的客戶開始上門咨詢,我也迎來了第一位貸款客戶。那天,我懷著復(fù)雜的心情,與另一名同事坐了一個半小時的公車來到了xx村。這位客戶是個農(nóng)戶,有十多年的養(yǎng)殖歷史,對市場非常了解。在客戶家,我作了。

自我介紹。

后,便開始按培訓(xùn)時要求的調(diào)查順序逐項(xiàng)詢問。由于是第一次與客戶進(jìn)行“營銷”交流,加上對xx行業(yè)了解不夠,心里很緊張,問了不到20分鐘,客戶突然說:“我不貸了,你們走吧,不就是從你們郵局貸點(diǎn)款嘛,跟審犯人似的?!蔽乙姞?,趕忙解釋,可這位農(nóng)戶就是不再配合了。無奈,我與同事掃興而歸,第一次營銷就此“流產(chǎn)”。

回去的路上,我翻來覆去地回憶剛才的場景,又問同事的感受是什么。經(jīng)過分析,我找到了答案:問題不在客戶,完全是自己根本不會跟客戶交流,不懂對方的需求和困難所在才造成了尷尬局面。

郵儲小額貸款如何融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì),成了支行信貸工作的重要突破點(diǎn)。我們調(diào)查得知:。

開發(fā)信用村將是支行以后的重點(diǎn)發(fā)展客戶,深入了解掌握農(nóng)戶的經(jīng)營情況和規(guī)律,盡快了解行業(yè),是自己的首要任務(wù)。通過親戚找到幾戶農(nóng)戶,與同事一起實(shí)地去了解情況。時間一長,漸漸地習(xí)慣了這種工作。

半年的工作業(yè)績雖然不理想,但我深感自己的工作離不開領(lǐng)導(dǎo)和信貸部團(tuán)隊(duì)對我的關(guān)心和支持;同時,更感激一直默默無聞在背后支持我工作的家人。我要用“舍小家顧大家”的敬業(yè)精神,努力工作爭起做一名合格的郵政銀行信貸員。

5月25日,我行一行27人赴xx學(xué)習(xí)信貸業(yè)務(wù)發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過與xx行領(lǐng)導(dǎo)、銷售主管、信貸員等多層次的交流,感觸頗深,收獲也較大。主要體會有以下幾點(diǎn):

一、管理者的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)和工作作風(fēng)硬。通過和對方銷售主管交流,深深感到其業(yè)務(wù)知識的扎實(shí)、工作作風(fēng)踏實(shí)、特別敬業(yè)。銷售主管業(yè)務(wù)能力決定著銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)擴(kuò)張能力。相比之下,我們是重視信貸,但真正學(xué)信貸、懂信貸做的不到位,給信貸員技術(shù)支撐不到位,經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)不到位。如何抓營銷、談發(fā)展、控風(fēng)險。xx行商務(wù)貸款從去年下半年20xx萬到目前8640萬的規(guī)模,是跟他們有個有力的業(yè)務(wù)指導(dǎo)有直接關(guān)系,而我們的業(yè)務(wù)存在各種各樣的問題,一次通過率為零,并且審查審批環(huán)節(jié)存在多次退回的現(xiàn)象,業(yè)務(wù)辦理時間過長,嚴(yán)重影響了我行業(yè)務(wù)辦理效率及發(fā)展速度。小額貸款存在同樣的問題,如何判斷客戶的經(jīng)營能力還款意愿對信貸員來說存在同樣的困惑,從我行目前的表面現(xiàn)象來看,是客戶源少,常常出現(xiàn)斷戶現(xiàn)象,但深層次的原因應(yīng)該是判斷客戶不準(zhǔn),往往做法是沒戶就加大宣傳-客戶來申請-調(diào)查判斷不準(zhǔn)-否決-被否客戶宣傳等形成不良循環(huán),管理層在這個環(huán)節(jié)的指導(dǎo)缺失是造成客戶較少的主要原因。另外,管理層的務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)給我留下了深刻印象,管理層堅(jiān)持更多的精力放在信貸業(yè)務(wù)上,多研究業(yè)務(wù),多研究市場,多深入了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,掌握一手資料,及時解決業(yè)務(wù)發(fā)展存在的困難。這一點(diǎn)也是我們亟待改變的。

二、重視信貸隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化信貸管理。xx行在行內(nèi)廣泛樹立信貸第一重點(diǎn)業(yè)務(wù)的優(yōu)勢地位,抽調(diào)精干力量充實(shí)信貸隊(duì)伍,在人員管理上把住準(zhǔn)入關(guān),全行上下以干信貸為榮,人人爭干信貸,以信貸為重及“比學(xué)趕幫超”發(fā)展氛圍特別濃厚,在這種氛圍下及時推出末位淘汰制、除績效考核外增加激勵措施,這樣信貸員自覺學(xué)習(xí)的能力得到加強(qiáng),業(yè)務(wù)能力自然提高較快,市場開拓主動性較高,吃苦精神更一步深化。形成了良好的信貸文化。

三、在業(yè)務(wù)發(fā)展上堅(jiān)持正確的方向和方法。通過和xx行信貸員交談,第一感覺信貸員對如何發(fā)展業(yè)務(wù)心里特別有數(shù),他們是真正以客戶為中心來開展工作的,如我行信貸員通常反映的產(chǎn)品手續(xù)繁瑣等,在他們那里讓客戶感覺不到,因?yàn)樗麄兊奶崆肮ぷ髯龅谋容^到位,提前已核實(shí)到客戶的真實(shí)情況及軟信息,到客戶家中的時侯只需驗(yàn)證一下簽字等,既提高了效率,又和客戶拉近了距離,讓客戶感覺到是信貸員的真誠、產(chǎn)品的快捷,這樣口碑宣傳帶動了客戶的不斷增加,客戶的熟悉度不斷加深,業(yè)務(wù)規(guī)模才得以擴(kuò)張,管控風(fēng)險能力得到提升。有了以上好的發(fā)展環(huán)境、業(yè)務(wù)支撐、正確方向引導(dǎo),信貸員的思想得到進(jìn)一步解放,業(yè)務(wù)管理水平逐步增強(qiáng),業(yè)務(wù)發(fā)展才進(jìn)入良性發(fā)展軌道,這是我體會較深的三個方面。根據(jù)我們認(rèn)真學(xué)習(xí)的寶貴經(jīng)驗(yàn)再結(jié)合我行實(shí)際情況,我認(rèn)為要真正改變目前發(fā)展不力的狀況,應(yīng)采取以下措施:

一、管理層必須以身作則,全身心投入到信貸業(yè)務(wù)中去。一是盡快提高自己的業(yè)務(wù)知識,不僅要重視信貸,更要學(xué)信貸、懂信貸,要學(xué)習(xí)信貸業(yè)務(wù)制度,熟悉監(jiān)管要求,了解信貸技術(shù),這樣才能知道要如何抓營銷、抓發(fā)展;知道風(fēng)險控制的要點(diǎn)是什么,抓好風(fēng)險控制,才能避免不良率過高;以自己好學(xué)、專業(yè)的形象影響周圍人員,盡快在行內(nèi)形成討論業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的氛圍。二是真正與客戶、市場連在一起,及時掌握各方信息、行業(yè)知識、市場趨向才能有力指導(dǎo)信貸員。三是改變拖拉、只說不做、高高在上等不良工作作風(fēng),凡事帶頭去做,以身作則、腳踏實(shí)地,以吃苦在前的態(tài)度認(rèn)真對待工作。四是要真心關(guān)心和愛護(hù)信貸員,經(jīng)常關(guān)注他們的思想動向,及時調(diào)整他們的心態(tài)。要保護(hù)信貸員做業(yè)務(wù)的積極性。如不能因?yàn)樾刨J人員沒有完成業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)或造成了幾筆逾期就橫加指責(zé),而應(yīng)看到信貸人員為了做好信貸業(yè)務(wù)所付出的艱辛努力,幫助信貸員分析及給予更多的鼓勵。逾期催收中不能把壓力全都放到信貸員身上,身為管理層一定要率先士卒。

二、積極引導(dǎo)信貸員,營造積極向上的氛圍,搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)??h行已提供了齊全的硬件設(shè)施,提供了良好的辦公環(huán)境,在各方面給了較大支持。支行更應(yīng)該以建好信貸軟環(huán)境當(dāng)成首任,引導(dǎo)信貸員正確認(rèn)識信貸、正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展與控制風(fēng)險、充分調(diào)動信貸員的主觀能動性,對信貸員多關(guān)心,了解他們的需求,讓信貸員真正把支行當(dāng)成自己的家。在業(yè)務(wù)發(fā)展上以大力營造“比學(xué)趕幫超”發(fā)展氛圍為著力點(diǎn),排除一切不利因素,讓信貸員解放思想合規(guī)發(fā)展。

三、在具體業(yè)務(wù)上,堅(jiān)持分組包片區(qū)域管理加上以客戶為中心的發(fā)展理念。根據(jù)我行的實(shí)際情況,區(qū)域化管理已形成共識,下步工作就是在各自區(qū)域內(nèi)深耕細(xì)作,挖掘客戶需求,以點(diǎn)帶面成片開發(fā)以擴(kuò)大市場占有率。重視客戶關(guān)系維護(hù),考慮問題及業(yè)務(wù)處理要讓客戶真切感受到產(chǎn)品優(yōu)、服務(wù)好、品牌硬。管理層深入到每個信貸員的業(yè)務(wù),從受理到放款、從細(xì)節(jié)入手,從每筆業(yè)務(wù)入手,逐步改善做業(yè)務(wù)的方式,提高工作效率,真正提高信貸員的溝通技巧及駕馭能力。通過學(xué)習(xí)交流,找出我們的不足加以改正,他們的經(jīng)驗(yàn)加以取舍,大家團(tuán)結(jié)一心,思想真正統(tǒng)一,保持較好的執(zhí)行力,戰(zhàn)勝困難,我相信我們的業(yè)務(wù)定會扭轉(zhuǎn)不利局面,業(yè)務(wù)得以健康發(fā)展。

自然資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會篇十六

3月12至13日,我作為一名信合員工參訓(xùn)了在東山聯(lián)社舉辦的“金牌員工訓(xùn)練營”。主要培訓(xùn)的內(nèi)容有團(tuán)隊(duì)意識、敬業(yè)精神和服務(wù)禮儀等方面。授課采用了案例講解、團(tuán)隊(duì)競賽、現(xiàn)場互動和做游戲、看電影、寫觀后感等多樣化的形式,生動活潑,給我留下深刻的印象。通過訓(xùn)練,我進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。更加積極投入到信合事業(yè)。其中最令我難忘的有以下六點(diǎn):

一是溫水青蛙形象地體現(xiàn)了職場危機(jī)感。首先我應(yīng)該不斷提高自身的能力和素質(zhì),不斷完善自己,對自已份內(nèi)的事情盡職盡責(zé),特別是現(xiàn)在新的業(yè)務(wù)不斷拓展,比如富利寶、萬通寶等業(yè)務(wù)的出現(xiàn),都需要我加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù),新的知識?!霸谖磥恚阄ㄒ怀志玫母偁幜?,就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)的更快。

二是陽光心態(tài)的五個法寶。我們要改變態(tài)度、學(xué)會享受過程、活在當(dāng)下、學(xué)會感恩惜福、天堂地獄由心造。

三是齊眉棍實(shí)驗(yàn)。讓我們懂得了團(tuán)隊(duì)工作的7個特征:明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、共享、不同的團(tuán)隊(duì)角色、良好的溝通、共同的價值觀和行為規(guī)范、歸屬感、有效授權(quán)。

四是臺席定位管理:實(shí)現(xiàn)“五個統(tǒng)一”。營業(yè)設(shè)備、公共設(shè)施放置統(tǒng)一、臺席物品擺放統(tǒng)一、抽屜物品擺放統(tǒng)一、現(xiàn)金印章擺放統(tǒng)一、資料憑證擺放統(tǒng)一。營業(yè)柜面做到隨時整理、內(nèi)柜柜面不擺放非營業(yè)用品在客戶視線范圍。

五是現(xiàn)場演示臨柜人員服務(wù)規(guī)范用語:比如“您好!歡迎光臨!”、“請?zhí)顚憫{證!”“請到2號柜員辦理!”“請您復(fù)點(diǎn)一下!”“再見!歡迎下次光臨!”讓我們的柜臺服務(wù)規(guī)范化。也記住了一點(diǎn):如果我們不提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、不關(guān)心顧客,那么競爭對手是十分樂于代勞的!柜面服務(wù)的質(zhì)量直接影響了銀行的綜合效益、服務(wù)人員是所有信息最重要的傳播者,柜面服務(wù)是銀行服務(wù)的窗口。

六是王永慶精神“提高產(chǎn)品品質(zhì)、附加值周到服務(wù)、記錄客戶資料、每天堅(jiān)持功課、主動出擊開發(fā)、提前發(fā)現(xiàn)需求。”

中國銀行業(yè)競爭是非常激列的。訓(xùn)練營歸來以后,我們應(yīng)學(xué)以致用,提升素質(zhì)。只有我們每個員工團(tuán)結(jié)一致,兢兢業(yè)業(yè),勤奮努力,愛崗敬業(yè),才能完成好各項(xiàng)工作。

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