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述職報告點評發(fā)言篇一
述職報告是簡明扼要的介紹自己的基本工作情況,如所任職務(wù),任職時間。然后要詳細介紹自己的崗位職責(zé)范圍,即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標(biāo)。下面小編帶來的轉(zhuǎn)正述職報告表態(tài)發(fā)言模板,希望大家喜歡!
通過三個月的融入和磨合,我基本上適應(yīng)了公司的工作環(huán)境和工作氛圍。在這個適應(yīng)過程中,我有如下體會:
(一)、必須樹立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè):
熱愛自己的本職工作,能夠正確,認(rèn)真的去對待每一項工作任務(wù),按照國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求,在工作中能夠采取積極主動,能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn),認(rèn)真遵守公司的規(guī)章制度,保證出勤,態(tài)度決定一切,在日常工作中,必須踏踏實實、認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實實地做事,不以事小而馬虎,不以事多而敷衍,真正將每件事都當(dāng)作是一件作品來對待,只有這樣,才能有好的工作成果出來。
(二)必須努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,在總結(jié)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新:
結(jié)構(gòu)設(shè)計工作是一項嚴(yán)肅認(rèn)真的行為,必須按照規(guī)范的程序來進行,稍有不慎就會引起很大的經(jīng)濟損失和法律糾紛。所以必須認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法規(guī)、政策,清晰了解結(jié)構(gòu)設(shè)計工作的設(shè)計程序、方法及內(nèi)容,才能提高效率,確保工作質(zhì)量。在這三個月的工作中,對于我一個建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)的人來說,我深深感到,園林景觀行業(yè)和建筑行業(yè)的設(shè)計有很大的區(qū)別,從總體的規(guī)劃設(shè)計到單體的設(shè)計以及后期細部構(gòu)造的設(shè)計,都是那么的瑣碎和細致,甚至小到一塊磚的磚縫是怎樣拼裝的,使我見識到了,這才是真正的園林景觀設(shè)計,雖然這些東西都很孝都很瑣碎,麻雀雖小但五臟俱全,這也讓我鍛煉和鞏固了結(jié)構(gòu)設(shè)計的知識,在我的腦海中也時刻浮現(xiàn)出,這也許就是我自定義的構(gòu)造設(shè)計吧!
此外,對所做過的工作必須及時進行總結(jié),要善于從工作中總結(jié),在總結(jié)的基礎(chǔ)上提高創(chuàng)新,只有這樣,才能迅速進入角色,不斷提升日常工作的勝任能力,提高工作效率與業(yè)績。
(三)必須要虛心請教,提高服務(wù)意識:
在園林景觀公司工作,與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛,知識更新非???,我始終牢記自己是園林景觀設(shè)計行業(yè)的一員,是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵,言行舉止都要注重約束自己.對上級和各級領(lǐng)導(dǎo),做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從;對同事,做到嚴(yán)于律己,寬以待人;一句話,努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不亢,注意用自已的一言一行,維護吉相合和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信,維護吉相合公司的整體形象。在日常工作中我經(jīng)常向同事們虛心請教,遇事與同事們多多溝通,對同事提出的問題要熱情、準(zhǔn)確的解答,對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)不能推諉和拖拉,只有這樣,才能保質(zhì)保量完善工作任務(wù)。
經(jīng)過兩個月的試用期,我在工作也取得了一些成效。財務(wù)工作看似簡單,做起來卻難,以前的工作經(jīng)驗對我從事新的工作有一定的幫助,但很多事情還需要重新認(rèn)識和體會,學(xué)習(xí)和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果,成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教,離不開公司同仁的關(guān)心和支持。
兩個月試用期已經(jīng)過去,我對自己所從事的會計工作已經(jīng)比較熟悉,也能勝任這項工作。以前在會計師事務(wù)所做業(yè)務(wù)助理工作時,對會計的工作情況比較了解。而且在這兩個月里,我在公司_總和_會計的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司同仁的幫助下,在新的崗位中,我對本公司經(jīng)營模式和管理制度有了全新的認(rèn)識和深入的學(xué)習(xí)?,F(xiàn)對本職工作總結(jié)如下:
一、心態(tài)轉(zhuǎn)變。
一個人面對新的城市、新的工作,一切都將是新開始,都有一個從生疏到熟悉及精通的過程,萬事開頭難,一個良好的心態(tài)——虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開始的幾天是關(guān)鍵,于是我努力把自己的心態(tài)調(diào)整到,以適應(yīng)新的環(huán)境、應(yīng)對新的工作挑戰(zhàn)。
二、工作內(nèi)容。
在這期間,在財務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作:
1、嚴(yán)格按照財務(wù)制度的要求,辦理費用報銷,現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。
2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。
3、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制會計報告單。
4、填寫稅務(wù)申報表。
5、完成財務(wù)負(fù)責(zé)人交待的工作。
三、作為一個合格的財務(wù),必須具備以下的基本要求。
1、學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。
2、學(xué)會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度,發(fā)揮財務(wù)控制、監(jiān)督的作用。
3、財務(wù)人員要恪守良好的職業(yè)道德。
4、財務(wù)人員要有較強的安全意識,現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒,既要有內(nèi)部的保管分工,各負(fù)其責(zé),并相互牽制。
以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結(jié)。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏,與時俱進,做好本職工作,與公司的發(fā)展同步。同時,我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心,這是對我工作的肯定和鼓舞,我真誠的表示感謝。
經(jīng)過這差不多一年的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,我已完全融入到了我們中心這個大家庭中,個人的工作技能和工作水平也有了相應(yīng)的的提高?,F(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結(jié)如下:
一、以踏實的工作態(tài)度,適應(yīng)辦公室工作特點。
辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門,這就決定了辦公室工作繁雜性。所以在工作的時候我虛心向人請教和學(xué)習(xí),一切都從零學(xué)起,從零做起,使自己從零中慢慢成長和完善,使自己的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作能力盡快的向中心要求的目標(biāo)靠攏。同時在工作中形成了嚴(yán)謹(jǐn)細致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、團結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng),能夠及時、有效的完成上級交辦的工作任務(wù)。
二、加強學(xué)習(xí),注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高。
中心領(lǐng)導(dǎo)要求我們必須具有創(chuàng)新、積極進取的工作理念,同時要依照中心的實際情況來看待一切,才能適應(yīng)中心未來的發(fā)展。因此,為了提高了自己的個人素養(yǎng)以及工作能力,我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料一直在不斷的學(xué)習(xí)。工作中,能從中心大局出發(fā),從中心整體利益出發(fā),凡事都為中心著想,同事之間互幫互助,并保持融洽的工作氣氛,形成了和諧、默契的工作氛圍。
另外,我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)攝影照相技術(shù)、接待來客相關(guān)禮儀,以及有關(guān)自己工作所需要的相關(guān)知識。
三、堅持做事先做人,努力做好日常工作,一年來主要負(fù)責(zé)的工作如下:
6、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、嚴(yán)格要求自己,時刻警醒。
在工作中,我努力從每一件事情上進行總結(jié),不斷摸索,掌握方法,提高工作效率和工作質(zhì)量,因為自己還是新同志,在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足,在平時工作和生活中,要做到虛心學(xué)習(xí)、請教,學(xué)習(xí)他們的長處,反思自己不足,不斷提高個人素養(yǎng)。時刻提醒自己,要誠懇待人,態(tài)度端正,積極進取,無論大事小事,我都要盡能力去做。平時要求自己,必須遵守勞動紀(jì)律、團結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起,嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無過信念,來對待所有事情。
五、存在的不足。
1、在本職工作中崗位意識還有待進一步提高。由于辦公室的工作繁雜,處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面,我還有很多不足。
2、對工作程序掌握不充分,對自身工作熟悉不全面,對工作缺少前瞻性。
3、辦事不夠謹(jǐn)慎。行政工作是相對簡單但又繁多的工作,這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質(zhì),思路縝密。在這方面,我還得繼續(xù)學(xué)習(xí)改進。
六、今后努力的方向。
1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí),要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通,從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短,提高自身的工作水平。
2、必須提高工作質(zhì)量,要具備強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后,要進行思考、總結(jié),真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。
3、愛崗敬業(yè),勤勞奉獻,不能為工作而工作,在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付,要積極主動開展工作,擯棄浮躁等待的心態(tài),善謀實干,肯干事,敢干事,能干事,會干事。
4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合,做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中,做到?jīng)]有根據(jù)的話不說,沒有把握的事不做,不輕易許愿,言必行,行必果。
5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),提高自身的工作能力,以便為中心的明天奉獻自己的力量,為本職事業(yè)做出更大的貢獻。
七、對中心前景的規(guī)劃。
對中心未來發(fā)展的前景在此僅代表我個人的觀點陳述。
首先,中心要以實力求生存,不斷探索新的應(yīng)用,能夠在此行業(yè)獨占鰲頭。
物聯(lián)網(wǎng)代表了未來的發(fā)展方向,被稱為繼計算機、互聯(lián)網(wǎng)之后世界信息產(chǎn)業(yè)第三次浪潮,具有龐大的市場和產(chǎn)業(yè)空間。其具有無所不在及智能信息處理的特點,其應(yīng)用領(lǐng)域涉及能源、交通、金融等和國家機密信息密切相關(guān)的行業(yè)。要充分發(fā)掘行業(yè)需求,以應(yīng)用需求拉動產(chǎn)業(yè)發(fā)展,初期可借助政府平臺的支持,通過應(yīng)用試點示范項目,面向重點行業(yè)企業(yè)推廣物聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵應(yīng)用,形成產(chǎn)業(yè)突破和規(guī)?;鲩L。其次,中心應(yīng)把人才的吸收放在一個突出的地位上。
人是企業(yè)的根本,對于我們公司來說,其主體是面對高科技技術(shù)的。這就要求公司必須要有大量的具有高素質(zhì)的人才,人才從哪里獲得,如何將已應(yīng)聘公司的人才留住,這就需要采取一定的措施,公司一方面要給予他們優(yōu)惠的待遇和扶持;另外,公司還應(yīng)該給予他們廣闊的空間,讓他們能夠發(fā)揮自己特長,使他們各盡所能。以骨干充實第一線隊伍,以精兵強將適應(yīng)第一線要求,把握現(xiàn)代企業(yè)“精干、高效”的`用人原則。另外我認(rèn)為公司應(yīng)該建立健全的獎懲制度,打破舊格局,實行獎勵先進,對于落后或完不成任務(wù)的應(yīng)該給與處罰,以增加危機感和責(zé)任意識,充分體現(xiàn)個人能力,使隊伍處于活水之中。
還有,要積極把握多方面的信息。
當(dāng)今社會正處于一個信息高速運行的階段,它的運行與更新是相當(dāng)快的,而信息對于一個企業(yè)來說是尤為重要的,企業(yè)發(fā)展的成敗與能否及時把握并運用相關(guān)的信息是分不開的,我們公司應(yīng)在這一方面采取積極的措施,一方面要針對于各個油田展開了解,以獲取他們的最新動態(tài)及走向,使我們的步伐緊跟油田,那樣才能使我們公司與各油田的業(yè)務(wù)往來繼續(xù)進行下去;另一方面要深入市場,了解我們公司的產(chǎn)品的銷售情況及用戶對產(chǎn)品的反饋信息,積極改進產(chǎn)品的質(zhì)量,使之適應(yīng)于更多的用戶。
總之,一年內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下,辦公室的工作比起以前有了很大的進步,我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高,這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的,從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此,我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬,也真誠地希望在今后的工作中,局領(lǐng)導(dǎo)、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持,在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正,在新的一年里,我將更加努力工作,發(fā)揚成績,改正不足。
尊敬的董事長,各位老總及同事們:
大家好!
時光飛馳,我自去年11月15日來到集團公司,轉(zhuǎn)眼已愉快地度過了快兩個月。兩個月的工作實踐,使我收獲了很多,也使我體會到了各位老總和同事們的關(guān)心,體會到了集團公司大家庭的溫暖。我以積極進取的工作熱情和踏實勤勉的工作態(tài)度,認(rèn)真履職,大膽負(fù)責(zé),較好地完成了各位領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。我雖是集團公司的一名新員工,但已工作了30年,其中在黨政機關(guān)任科局級領(lǐng)導(dǎo)干部19年,積累了一定的管理經(jīng)驗,我有信心能勝任領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。在中國傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)即將來臨的時候,我提前向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請,就試用期的工作述職如下,請予審查。
一、所做工作。
兩個月來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)制度,嚴(yán)格遵守制度,從不遲到早退,更不曠工,加班4天。認(rèn)真履行職責(zé),操守"先做人后做事"的信念,對辦公室同事以工作為重,開誠布公,嚴(yán)格管理,以身作則,率先垂范,要求大家做到的,自己身先做好。團結(jié)同志,愛崗敬業(yè),淡泊名利,不計得失,盡職盡責(zé),不怕苦,不怕累,不怕臟,工作不分份內(nèi)份外,既組織指揮,又身體力行,雷厲風(fēng)行,求真務(wù)實,嚴(yán)于律己,襟懷坦白,光明磊落,公道正派,以自己的實際行動和良好的個人品德證明了自己,以真誠感動了大家,以執(zhí)著的熱情奉獻在工作中,贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。
兩個月來,我完成的主要工作:。
1、20__年度制度的修改編制工作。新增制度50個(我起草15個),100頁,使新制度達到220個,33萬字。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血,是集體智慧的結(jié)晶。
2、完成督察工作2次。20__年12月22日下午和23日上午對公司各部室職員上班情況,進行了一次全面檢查,主要有六項,考勤、工作牌、衛(wèi)生、周月例會、計劃更新上墻、會議紀(jì)要等。元月4日配合趙部長對職員12月份工作日志進行了檢查。發(fā)了2期《督查通報》。
4、主持辦公室各種例會和安保人員會12次,參加集團公司各種會議22次。
5、學(xué)完了《建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》和《房屋建筑工程總承包企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》兩個標(biāo)準(zhǔn)以及《不懂財務(wù)就當(dāng)不好建筑施工企業(yè)經(jīng)理》、《公司主管管理方案》兩本書。
6、及時向各位老總請示匯報,和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人良好溝通協(xié)調(diào),在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決完善,積極配合有關(guān)部室做好工作。
兩個月來,也提出過一些建議,如加強辦公環(huán)境衛(wèi)生,加強制度監(jiān)督檢查,加強職員責(zé)任考核,加強依法治司,加強企業(yè)文化建設(shè)等。
二、工作設(shè)想。
今年辦公室工作總的指導(dǎo)思想是:強化樞紐作用,前移服務(wù)陣地,超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用,進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改進工作方式,加大服務(wù)力度,提高服務(wù)質(zhì)量,為整體工作的順利推進,發(fā)揮積極的職能作用。具體就是抓好以下幾點:
樹立"一個目標(biāo)":牢固樹立""運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位"的工作目標(biāo),以更好形象、更佳作風(fēng)和更高水平做好工作、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)大局。
注重"兩個提升":一是提升整體素質(zhì)。要做德才兼?zhèn)?、多才多藝?通才",力爭做到業(yè)務(wù)上比分管領(lǐng)導(dǎo)還精通,數(shù)據(jù)上比專業(yè)人員還具體;二是提升工作標(biāo)準(zhǔn)。大力推行"極限工作法",把領(lǐng)導(dǎo)決策和重點工作的落實推動到"極限",把政務(wù)服務(wù)優(yōu)化到"極限",把事務(wù)服務(wù)層次提升到"極限"。貫徹實施好iso9000質(zhì)量管理體系,不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。
弘揚"三種精神":。
三是弘揚永不滿足的精神。樹立一種永不滿足的信念,追求更好、追求,力爭做每一件事情的時候,都能深入細致、不折不扣、拾遺補缺、盡善盡美。
處好"四個關(guān)系":
一是大局和小局的關(guān)系。辦公室作為一個綜合部門,其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上,辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)服務(wù)的。這就要求辦公室把"一切服從大局,一切服務(wù)大局"作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點,當(dāng)部門工作與機關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作,因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。
二是主動和被動的關(guān)系。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性,但要做好辦公室工作,又必須發(fā)揮人員的主動性,善于在被動中求主動,變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作,不要消極等待,要主動著手,提前準(zhǔn)備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,要有靈活的應(yīng)變能力,做到忙而不亂。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,想領(lǐng)導(dǎo)之所想,謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,把問題想在前面,把工作做在前頭,主動做好超前服務(wù)。
三是政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子,政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作,主要是行政后勤工作,諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件,不能把政務(wù)看成是大事,把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的,把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細,不能有半點疏忽和懈怠。
四是"過頭"與"不及"的關(guān)系。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,當(dāng)參謀,要把握"度",掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位,不能缺位,也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,急領(lǐng)導(dǎo)之所急,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,但不能越俎代庖。要積極諫言,但不能瞎摻和。
抓好"五個管理":
一是嚴(yán)格程序,抓好事務(wù)管理。印章管理、車輛管理、接待管理、食堂管理等。強調(diào)按制度,走程序,防止出現(xiàn)紕漏。
三是建改并舉,抓好制度管理。一方面,在積極施行、多方征求意見的基礎(chǔ)上,完善一批管理制度;另一方面,配合有關(guān)部門抓好制度落實。
四是定標(biāo)明責(zé),抓好安保管理。進一步調(diào)整、補充保安、司機,明確責(zé)任,確保安全;。
五是理順關(guān)系,抓好宣傳管理。首先是理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò),使宣傳內(nèi)容更加豐富多彩,創(chuàng)刊公司內(nèi)部刊物,結(jié)合公司實際,強化公司形象宣傳工作。其次是理順公司內(nèi)部的標(biāo)語、宣傳口號、標(biāo)牌、宣傳欄、公告欄等,該換的換,該撤的撤。還要抓好公司網(wǎng)站建設(shè)及維護,及時更新。
落實"六個突出":
1、發(fā)揮參謀功能,突出"想得到"。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶,要善于站在全局的高度,把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上,放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點、難點問題上,既要了解面上的總體工作,又要了解近期的重點工作,既要了解各位老總的工作意見和要求,還要了解本單位的實際情況和職員的意見和建議。善于增強整體合力,樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念,善于對上加強聯(lián)系,對內(nèi)加強管理,對外搞好協(xié)調(diào),對下做好服務(wù)。要立足發(fā)展變化的新情況,多動腦筋、想辦法、出主意,增強工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性,以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補缺,在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,提出可行建議和工作預(yù)案,發(fā)揮參謀和助手作用,不斷提高參與決策能力。
2、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,突出"管得寬"。辦公室工作綜合全局,協(xié)調(diào)各方,承內(nèi)聯(lián)外,有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況,為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件,又要協(xié)調(diào)各方,處理好上下左右的關(guān)系,確保政令暢通。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,項項有落實。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作,辦公室就是"不管部",要義不容辭承擔(dān)起來,做到機關(guān)工作不留空檔,保證各項工作的全面推進。
3、發(fā)揮辦事功能,突出"做得細"。機關(guān)工作無小事,辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致,二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作,都要嚴(yán)謹(jǐn)細致,一絲不茍,來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處,認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真,細致細致再細致,做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤,不讓需要辦理的文電在辦公室積壓,不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落,不讓公司機關(guān)的形象在辦公室受到影響。
4、發(fā)揮管理功能,突出"碰得硬"。機關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面,有的還關(guān)系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志。辦公室工作必須講原則,嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。要按制度辦事。把制度作為辦公室的生命線,決不允許在制度問題上講人情,"走_"。要依法辦事,辦公室必須學(xué)法、懂法、守法,嚴(yán)格按照法律法規(guī)來開展工作。
5、發(fā)揮服務(wù)功能,突出"講程序"。辦公室工作的程序性要求很強,特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中,辦公室要保持清醒的頭腦,分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定堅持逐級匯報的原則,以明確責(zé)任。通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則,使每項工作都有章可循。
6、發(fā)揮督辦功能,突出"抓得實"。據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效,扎扎實實,不慕虛榮,不圖虛名。實事求是干工作,實事求是反映情況,具備求真務(wù)實的精神,包括聽取基層意見,向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,力求全面、真實。工作中,要一步一個腳印,不作表面文章。
我一定要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作和服務(wù)水平,為公司跨越發(fā)展,貢獻自己綿薄之力。
心若在,夢就在,身體健康,希望就在,只不過是從頭再來。尊敬的各位老總、同事們,我甘愿用心血和汗水譜寫一曲無私奉獻的凱歌,甘愿像蠟燭一樣為集團公司的興旺發(fā)達默默燃燒,讓我們同心同德,共同創(chuàng)造集團公司美好的明天。謝謝大家。
自進入公司至今,已有三個月的時間,回首這半年的工作表現(xiàn),雖存在些許的不足之處,但總體的付出,還是獲得了不少收益。
行政工作瑣碎,為了搞好工作,經(jīng)常向于經(jīng)理請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐,在很短的時間內(nèi)便熟悉了前臺的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
我認(rèn)為做好前臺這個崗位,就要對前臺工作有重要性的認(rèn)識。這個崗位不單單體現(xiàn)出公司的形象,還是外來客戶對公司的第一形象。所以,從前臺迎客開始,好的開始是成功的一半。我覺得,不管哪一個崗位,不管從事哪一項工作,都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分,都是為了公司的總體目標(biāo)而努力。有了對其重要性的認(rèn)識,促使我進一步思考如何做好本職工作。以下是我三個月工作匯報:
一、具體工作表現(xiàn)。
1、辦公用品的管理。
起初剛到公司的時候,辦公用品管理還不是很完善,經(jīng)過兩天的時間把辦公用品全部整理并登記,根據(jù)平時使用的情況,尋找一家專門做辦公用品的公司,當(dāng)然貨比三家,經(jīng)過于經(jīng)理同意才最終定下來。每個星期五統(tǒng)計一下本周辦公用品的出入明細,向于經(jīng)理報告,請示下個禮拜所需用品,以做到不備之需。在業(yè)務(wù)部頻繁加班的情況下,在周五的時候會提前把審計部預(yù)計需要的復(fù)印紙等辦公用品備用出來,以免耽誤裝訂工作。
2、公司固定資產(chǎn)統(tǒng)計。
在來到公司的第三天將所有的固定資產(chǎn),都做了一下最徹底的統(tǒng)計,大到電腦、復(fù)印機,小到桌椅、微波爐等。
3、月底工作。
每個月底將每位員工的打卡情況及請假天數(shù)核對,做最后的考勤表上交于經(jīng)理。每個月底將本月公司使用的網(wǎng)費、物業(yè)管理費、停車費、保潔費、電話費、快遞費、辦公用品費、電費以及飲用水費用等辦公用品費用的合計做出明細上交于經(jīng)理,并做出本月與上月金額的對比。
4、招聘新員工。
根據(jù)業(yè)務(wù)部與前臺工作的實際需要,年初有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。回想起剛畢業(yè)時的求職經(jīng)歷,我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者,以公司的利益和需要為出發(fā)點,以公開、公平、公正為選拔原則,把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認(rèn)真的篩選,對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待,為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定良好的基礎(chǔ)。
5、把小事做好。
行政工作是繁瑣的,正所謂天下難事始于易,天下大事始于細。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,首先要抱以一個正確的心態(tài),踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作,其次,要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會,努力提高業(yè)務(wù)水平,在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識。最后,以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。
每天與保潔阿姨一起給董事長辦公室打掃衛(wèi)生,以及花卉的保養(yǎng)。上下班時要整理好前臺的物品,察看一切電器是否關(guān)閉好電源。當(dāng)天看看備忘錄還有什么事情要做。前臺大廳隨時都要保持整潔大方。飲用水桶數(shù)發(fā)現(xiàn)不夠時要及時叫送水。傳真機、復(fù)印機、打印機沒有墨時,要電話通知專業(yè)人員來加墨。如果空調(diào)出現(xiàn)溫度調(diào)式問題,及時打電話通知物業(yè)派人上來,不管有什么問題都要想辦法盡快解決。
前臺的主要工作是迎客,為客戶答疑(包括轉(zhuǎn)接電話、收發(fā)快件)。做好這項工作,最重要的是服務(wù)態(tài)度和服務(wù)效率??吹接衼碓L客人,要立即起身主動問好。對第一次來訪客人要問清楚對方貴姓,找誰有什么事,了解來訪者的目的后通知相關(guān)負(fù)責(zé)人,其中也要了解是否把客人留在前臺大廳還是會客室,還是引客到負(fù)責(zé)人辦公室、會客室。接待客人要笑臉相迎,耐心細致,親切大方。引客入座后倒上茶水,告知客人已通知相關(guān)負(fù)責(zé)人,請稍等。
轉(zhuǎn)接電話,要注意禮貌用語,使用公司的標(biāo)準(zhǔn)用語:您好!這里是____!問清楚對方找哪位,貴姓有什么事情,了解情況后轉(zhuǎn)給相關(guān)人員。熟悉公司內(nèi)部人員的辦公電話分機號。如果來電方是作廣告、推銷、網(wǎng)絡(luò)這些都是與公司無關(guān)的來電就要拒絕。領(lǐng)導(dǎo)及同事的電話號碼也要記清楚,看到來電顯示也可親切問候。
二、工作收獲。
1、工作敏感度有所提高,能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果。
2、工作適應(yīng)力逐步增強,對后期安排的工作,現(xiàn)已得心應(yīng)手。
三、工作不足。
工作細心度仍有所欠缺。
四、今后工作方向。
1、努力提高服務(wù)質(zhì)量,做事麻利,有效率,細心不出差錯。服務(wù)態(tài)度要良好,接待客人要不斷積累經(jīng)驗,要給客人留下良好印象。接電話時,也要不斷提高用語技巧,巧妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿意。
2、加強禮儀知識學(xué)習(xí)。如業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)禮儀知識,公共關(guān)系學(xué)。
3、不斷充電,每天都利用工作閑暇時間學(xué)習(xí)人力資源,爭取下半年將企業(yè)人力資源管理師證書考下來。
五、總結(jié)。
述職報告點評發(fā)言篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
大家好!20xx-20xx學(xué)年度工作在繁忙中即將結(jié)束,根據(jù)區(qū)教育局的安排,我就一年來校長崗位的任職情況,加以梳理和反思,向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁作以匯報,請各位審議。一年來,我力求做一名稱職的校長,并希望把我們的學(xué)校辦成農(nóng)村兄弟學(xué)校中一流的示范校,在上級教育部門的關(guān)懷和支持下,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和全體教職員工的共同努力下,一年來,學(xué)校各項工作扎實有效,穩(wěn)中有升。
(一)以身作則,帶領(lǐng)班子促發(fā)展。
1、美化校園,加強校園軟硬件設(shè)施建設(shè)。
為了適應(yīng)新教育形勢下的發(fā)展要求,學(xué)校立足當(dāng)前,著眼長遠,逐步改善校容校貌與學(xué)校軟硬件設(shè)施。開學(xué)初,重新刷新警示牌、垃圾箱、整理修剪花草樹木。十月份,就著手檢修暖氣設(shè)備,更換鍋爐,疏通管道,更換暖氣片,營造舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。積極籌措資金安裝了住校生飲水茶爐,解決了住校生長期喝不上開水狀況,修繕與改造,學(xué)校供暖管道,安裝了校園內(nèi)程控電話及開通了家校聯(lián)系網(wǎng),更換了各辦公室、處室計算機,并把學(xué)校的電腦實現(xiàn)聯(lián)機,構(gòu)建局域網(wǎng),實現(xiàn)了資源共享,建成了學(xué)校打字文印室,維修學(xué)生公寓樓、教師公寓樓、教學(xué)樓,修建教師、學(xué)生浴池,停車棚,拆除了破舊危房,開辟園地,種植長青樹、使辦學(xué)條件明顯改觀,教育環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)。
下半年,學(xué)校工作總體上穩(wěn)中有進,領(lǐng)導(dǎo)班子分工清楚,職責(zé)明確,在抓常規(guī)管理的基礎(chǔ)上,著力突出以下工作:一是進一步明確了學(xué)校的成長思路,那就是“立足自身,搶抓機遇,充實內(nèi)涵,提升品質(zhì)”;二是加強對全體教職工在思想意識地方教育,強化大家的責(zé)任、憂患、大局、服務(wù)等意識;結(jié)合年初教育局安排的“辦好人民滿意的教育,爭當(dāng)人民滿意的教師”活動,提高教師隊伍的整體素質(zhì);三是繼續(xù)加強隊伍建設(shè)。首先為年輕教師提供發(fā)展的平臺,通過競聘讓他們參與到學(xué)校的管理中來,增強學(xué)?;盍?。其次為全體老師提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機遇,通過各種渠道提升他們的業(yè)務(wù)素質(zhì);四是豐富教育教學(xué)活動,開展了一系列活動促進師生全面成長;五是著力改善環(huán)境和辦學(xué)條件,營造良好育人環(huán)境。前半年在上壩中學(xué)投資10萬元改善供暖設(shè)施,利用閑置校園栽樹3000多棵,壓苗3萬多枝,自籌3萬多元更換松樹、柏樹30多棵,修理樹溝500多米。下半年在清水自籌5萬多元更換教室樓供暖和教師的辦公條件。
(二)求真務(wù)實,做好各項工作。
下半年,在清水學(xué)區(qū)全體教師的鼎力支持下主要做了以下工作。
1.完善了學(xué)校的各種規(guī)章制度。首先制定并公示了領(lǐng)導(dǎo)的分工職責(zé),使每位領(lǐng)導(dǎo)分工明確,各負(fù)其責(zé)。其次,制定并出臺了教師的請假制度,月考核制度和班主任管理制度,通過制度的落實,保證各項工作的順利開展。有效的促進每位教師成長。
2、重建幼兒園兩所,并對四所幼兒園進行粉刷、維修。改造了幼兒園的內(nèi)部設(shè)施,布置了適合幼兒學(xué)習(xí)的文化氛圍。同時,配齊了幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)班子,招聘幼兒教師,使四所幼兒園走上了正規(guī)的發(fā)展道路。
3、大力整治校園環(huán)境。親自帶領(lǐng)教師綠化、美化校園,修剪樹木50多棵,平整校園100多平方米,徹底清理了多年的衛(wèi)生死角,并配備垃圾桶6個。對校園后期工程和校園的整體美化,做出了詳細的計劃并移栽樹木,為后期整治校園打下了基礎(chǔ)。
4、強化了教師的師德師風(fēng)建設(shè)。從教室宿舍衛(wèi)生抓起,定期不定期的進行檢查督促,使教師的衛(wèi)生習(xí)慣有了很大的改觀,逐步形成了良好的校園風(fēng)貌。
5、重抓學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。從衛(wèi)生、常規(guī)兩方面抓起。首先主抓學(xué)生的衛(wèi)生成習(xí)慣,要求全體師生從自身做起,不亂扔垃圾,見到垃圾隨手撿起,時刻注意自己的衛(wèi)生習(xí)慣。經(jīng)過一段時間的督促、檢查,師生的衛(wèi)生習(xí)慣大為改觀,校園面貌煥然一新。其次,狠抓學(xué)生的一日常規(guī),嚴(yán)格要求學(xué)生,從排隊吃飯、上下樓梯、課間活動、站隊放學(xué)抓起,少先隊配合值周老師勤檢查、勤公示、勤督促,時刻糾正學(xué)生的不良言行。經(jīng)過一個學(xué)期的不懈努力,學(xué)生初步養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣。
6、把學(xué)校安全工作作為重中之中來抓,在安全方面,我們首先建立健全了校園安全領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu),在安全管理上,校長負(fù)總責(zé),以張校長為主抓,重抓安全,制定了校園安全防范制度和應(yīng)急預(yù)案,并跟學(xué)校各位老師簽訂了安全責(zé)任狀,針對可能存在的安全隱患,出臺了一系列安全措施,全校配置滅火器和防火工具,定期進行安全檢查、演練,嚴(yán)格執(zhí)行安全日志上報制度,每天放學(xué)親自護送學(xué)生過公路,每天利用大課間時間進行安全教育,班內(nèi)每月要求開一次安全教育主題班會,讓全校師生把安全記在心上,落實在行動上。為了讓學(xué)生增強安全意識,校長、班主任、家長、學(xué)生共同簽了一份安全責(zé)任書。確保學(xué)生安全。.一年來學(xué)校沒有發(fā)生一起安全責(zé)任事故。
7、搞好國學(xué)經(jīng)典誦讀活動,做好學(xué)生德育工作。
以班級為單位每天早讀進行集體誦讀學(xué)習(xí)。大課間操隨音樂誦讀《弟子規(guī)》。啟迪學(xué)生的善心,陶冶學(xué)生的道德情操。學(xué)生抄寫經(jīng)典詩文,寫心得體會,記讀書筆記,使經(jīng)典像細雨潤物般滋養(yǎng)學(xué)生的心靈。通過誦讀,學(xué)生變得懂禮貌了,行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣都大為改觀。
(三)廉潔自律,規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為。
一是嚴(yán)格落實財務(wù)管理制度。實行財務(wù)公開,堅持“四支筆”審批簽字制度,各類物資的采購,集體議價,統(tǒng)一采購。千元以上的支出,都通過班子會議商討,并采取多人尋價,三人以上購置的辦法,及時在教師會向教師公開財務(wù)賬目,歷年學(xué)區(qū)無違規(guī)收費、變相收費的情況,財務(wù)管理規(guī)范,制度落實到位,標(biāo)準(zhǔn)項目清楚。二是身為校長,模范遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,力爭為全體教師做出榜樣,因此做到了小事、小病不請假,堅持出勤、出滿勤。平日里,對工作勤于思考,力求學(xué)校各項工作能得到進一步規(guī)范。三是嚴(yán)格按照教育系統(tǒng)反腐倡廉制度建設(shè)年活動規(guī)定規(guī)范自己的行為,學(xué)區(qū)全體教師均能廉潔從教,無違法違規(guī)情況出現(xiàn)。
(四)、本人遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,作為校長,力爭能成為全體教職工的榜樣,因此做到了小事、小病不請假,堅持出勤、出滿勤,因公出差或應(yīng)酬都提前向值班同志報告。平日里,對工作勤于思考,力求學(xué)校各項工作能得到進一步規(guī)范,已撰寫工作心得系列日志8篇。勤于和班子成員、教師開展思想溝通,本年度,我主持召開教師座談會4次,并多次與教師個別談心,一年來,和我商談過工作的教師達50余人次,溝通人數(shù)約占全校教職工的60%。我想“兼聽則明”,多聽取大家的意見肯定會對學(xué)校的工作有好處,事實也證明了這點。日常工作里我還勤于動手,上課、寫材料、技能訓(xùn)練等等我都身體力行,期望這樣能使是我個人的素質(zhì)得到提升。
力爭在20xx年春使清水中心小學(xué)的食堂、教師宿舍投入使用,配齊內(nèi)部設(shè)施。
述職報告點評發(fā)言篇三
(一)特色和亮點:xx結(jié)合“。
不忘初心。
牢記使命”
主題教育。
求真務(wù)實堅持圍繞中心工作積極創(chuàng)新工作機制實行了逢農(nóng)歷(初七、十七、二十七)干部“一站式”服務(wù)集中辦公制度切實解決群眾人難找事難辦的問題。
依托“廚房式”工作法,狠抓短平快項目建設(shè),共為民辦了x件實事,切實調(diào)動了黨員干部群眾工作和建設(shè)的積極性,及時高效的解決了一批村群眾最直接、最急需、反映最強烈的老大難問題,把工作做到了群眾心坎上,密切了黨群、干群關(guān)系,增強了基層黨組織的凝聚力。
(二)問題和不足:基層組織黨建工作重視不夠,黨建工作思路不清晰,先鋒模范作用不夠突出。在工作中容易以抓經(jīng)濟代替抓黨建,過于重視扶貧開發(fā)、項目建設(shè)、農(nóng)民增收等工作。
(三)工作建議:要發(fā)揚長處、樹立形象。堅持“一站式”服務(wù)工作法制度化、長效化,進一步密切黨群、干群關(guān)系,促進黨建與民生、經(jīng)濟的同步推進,確保群眾得到實惠。
要解決問題,彌補短板。要貫徹黨要管黨,黨建是主業(yè)的要求,黨員隊伍發(fā)揮作用以充實基層力量,加強基層基礎(chǔ)保障,切實提高基層服務(wù)群眾能力,帶領(lǐng)群眾實現(xiàn)致富發(fā)展、同步小康。
按照關(guān)于點評黨委。
書記。
抓基層。
黨建。
工作述職的要求,我根據(jù)平時了解掌握的情況,又進行了深入的調(diào)研,對黨委書記在抓黨建第一責(zé)任人方面存在問題,開展黨建工作中存在的不足和差距提出個人的一點建議和意見,主要情況如下:
(一)存在的主要問題。
一是就黨委書記自身而言,在抓黨建工作上力度不夠,承擔(dān)的重點項目和經(jīng)濟發(fā)展項目多一些,對黨建工作投入的時間不足。
二是工作缺乏創(chuàng)新,班子成員合力抓黨建工作的力度不夠。由于班子成員各分工不同,有的副職對黨建工作業(yè)務(wù)熟知和認(rèn)知度不高,照抄照搬上級文件,創(chuàng)新意識不強。
三是為民服務(wù)的宗旨意識不強、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待提高。工作中黨委書記有時也存在求穩(wěn)思想。導(dǎo)致個別黨員干部在實際工作中,缺少責(zé)任擔(dān)當(dāng),推進黨建和落實中心工作時,開展力度不夠。
(二)建議和意見。
一是建立黨建工作責(zé)任制和相關(guān)工作機制。針對黨建工作力度不夠問題,注重組織引領(lǐng),作用發(fā)揮。建立黨建工作責(zé)任制。狠抓黨建責(zé)任制落實,發(fā)揮黨建“第一責(zé)任人”作用,督促班子副職履行“一崗雙責(zé)”。深入調(diào)研具體研究,以黨建工作帶動事業(yè)發(fā)展。
二是以開展各項活動為載體,不斷加強黨建工作創(chuàng)新。把黨建工作和經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)工作相結(jié)合,真正實現(xiàn)“以黨建帶發(fā)展,以發(fā)展促黨建”目標(biāo)。
發(fā)言。
材料三。
xx黨委積極發(fā)揮組織引領(lǐng)作用,黨委書記承擔(dān)起黨建工作第一責(zé)任人的重任,切實落實黨建工作責(zé)任制,思路清晰、目標(biāo)明確,成效顯著,現(xiàn)點評如下:
(一)工作成效。
一是黨的基層組織有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)。較好地履行了為群眾辦實事、解難題的職責(zé)。
二是基層軟弱渙散黨支部經(jīng)過整頓有了轉(zhuǎn)化提高,黨組織的堡壘陣地和模范帶頭作用發(fā)揮很好。
三是能較好的完成管理、績效考核等基層黨建的各項任務(wù)。
(二)存在的問題。
一是黨員的教育工作沒有擺上重要的日程?;鶎狱h支部以完成黨委交辦的任務(wù)為主,忽視了目前基層黨支部成員包括普通黨員文化素質(zhì)較低,對政策理解和把握不準(zhǔn),對國家相應(yīng)的法律法規(guī)沒有了解,對黨的組織紀(jì)律缺乏認(rèn)知的現(xiàn)狀。所以,在工作中會出現(xiàn)各種問題,這些問題的產(chǎn)生與日常工作中忽視了黨員教育有關(guān),要結(jié)合基層組織建設(shè)的有關(guān)要求把黨員教育工作堅持不懈的抓下去。
二是個別支部班子和普通黨員的作用發(fā)揮不突出。黨委組織開展的活動少,基層陣地的作用沒發(fā)揮出來,黨員參與基層組織活動的積極性沒有發(fā)揮出來。黨的組織紀(jì)律性和嚴(yán)肅性沒有得到認(rèn)真體現(xiàn)。對不認(rèn)真執(zhí)行黨委決議決定的普通黨員沒有強化教育,對違反紀(jì)律、影響黨組織正常活動的黨員沒有采取措施,沒有起到凈化組織和警示作用。
三是基層黨建工作在組織和管理上缺乏創(chuàng)新,創(chuàng)新管理和組織方式,因地制宜、形式靈活地開展活動不夠。
(三)下步建議。
要大力推進。
學(xué)習(xí)。
型黨組織建設(shè),切實增強角色意識和政治擔(dān)當(dāng)意識,認(rèn)真落實基層黨建工作責(zé)任制,選優(yōu)配強建好村級基層組織班子,進一步整頓軟弱渙散基層黨組織,強化基層基礎(chǔ)保障,進一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。
?
報告。
材料。
四
為分管領(lǐng)導(dǎo),我對xx的黨建工作相對來說,了解的稍微多一些。剛才xx的。
述職。
對于下步工作安排,都是實實在在的,黨建工作是個慢功夫活,需要循序漸進,如同熬中藥一樣。
作為包鄉(xiāng)的。
領(lǐng)導(dǎo)。
我提兩方面意見。
一是關(guān)于問題方面。黨建。
工作。
沒有特點,缺乏特色,大多是常規(guī)的黨建工作,沒有形成特有的黨建風(fēng)格。黨建活動開展的不扎實、不深入。有些黨建活動落的還不夠?qū)崳瑳]有形成抓黨建促發(fā)展的良好氛圍。
二是關(guān)于下步如何抓黨建工作的問題。認(rèn)識要到位。黨委書記抓黨建是最大的政治任務(wù)。希望xx同志能夠認(rèn)識到位,真正領(lǐng)會黨委書記與黨建工作之間的厲害關(guān)系,真正把黨建工作抓在手上、抓出成效。
述職報告點評發(fā)言篇四
是單位領(lǐng)導(dǎo)者對一個階段履行職責(zé)情況和稱職與否進行總結(jié)的書面材料,那么對述職報告有什么樣的點評呢?下面是本站小編給大家?guī)淼膶κ雎殘蟾娴狞c評,歡迎閱讀!
xxx同志任縣委書記以來,能夠始終同黨中央的各項方針政策和決定持續(xù)高度一致,能夠嚴(yán)格按照黨章的標(biāo)準(zhǔn)要求自我,黨性原則、大局觀念強,在重大原則問題上旗幟鮮明,立場堅定,注意從政治上、全局上思考和把握問題,善于抓大事、謀長遠;工作作風(fēng)正派、硬朗,始終堅持以民為本,自覺把勤政為民作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,組織協(xié)調(diào)和駕馭全局潛力強,決策果斷,推動工作力度大;思維敏捷,思路清晰,有開拓創(chuàng)新精神,堅持黨的民主集中制原則,能夠聽取不一樣意見,善于團結(jié)同志,事業(yè)心、職責(zé)感強,敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé),作風(fēng)深入扎實,重視調(diào)查研究,關(guān)心群眾生活,公道正派,敢于堅持原則,清正廉潔、嚴(yán)格自律,在干部群眾中威信高。
作為縣委書記,牢固樹立抓計生就是抓民生的理念,高度重視和加強人口和計劃生育工作,推動新一屆縣委班子堅持科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展與人的全面發(fā)展并重,在持續(xù)低生育水平持續(xù)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,不斷完善統(tǒng)籌解決人口問題的政策措施,帶頭堅持黨政一把手親自抓,負(fù)總責(zé),多次主持召開縣委會議專題研究人口計生工作,20xx年強力推動了建立自治區(qū)計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣工作,全縣“”期間人口和計劃生育工作的各項目標(biāo)任務(wù)順利完成。
能親自部署及時解決影響人口計生工作發(fā)展的難點問題,在加強基層基礎(chǔ)、加大宣傳教育力度、落實利益導(dǎo)向政策、加強隊伍建設(shè)等方面做了超多卓有成效的工作,促進了全縣人口和計劃生育工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
a:工作嚴(yán)謹(jǐn)自律、關(guān)注孩子的每一個細節(jié)。給人的感覺委婉、沉靜、內(nèi)秀、自我成長的速度很快,平衡感很強,不管是對同事、對家長、孩子和領(lǐng)導(dǎo),成放射性線狀,一般長,是女性一種很好的狀態(tài)。希望以后的性格再開放一些,思維更寬泛一些,言談舉止增加點鋼性,善于表達自己的思想,多和性格開朗的人交往和交流,會有一種融入感。在教育的研究上更系統(tǒng)、更完整、抓住一個點去研究挖掘下去,發(fā)揮自己厚實的教育理論特長。
b:愛并且尊重每一個孩子,從骨子里透入出一種純凈,不是作秀。對教育方法的掌握和對教育理解上的堅韌、堅毅,家庭中所承受的種種壓力,絲毫沒有帶到工作中來,從她始終如一的燦爛的微笑中可以感受到她帶給我們的感動。但是,班級管理不是很到位,性格中缺少靈活和變通,文化底蘊不夠豐厚,不能引經(jīng)據(jù)典,欠缺和薄弱的地方要提高,要理論聯(lián)系實際,學(xué)會利用各種信息,提高自己,很重要的一點是讓自己成為導(dǎo)向性的老師。
c:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛并且關(guān)心每一個孩子,和班里老師配合默契。樸素。
僅有責(zé)任心是不夠的,怎樣平衡事業(yè)和家庭的關(guān)系,一個女人必須經(jīng)濟上獨立,這個崗位是保持獨立的一個平臺,沒有事業(yè)的女人不是一個高品質(zhì)的女人,不要沉溺于生活的安逸,因為你對生活的要求不高,所以導(dǎo)致對工作的要求也不高,珍惜這份工作,調(diào)整好自己的方向,因為你的普通話講的不好,家長沒有指責(zé)你,說明對你是很包容的,但是不符合企業(yè)的要求,你要注意著裝的品味符合職業(yè)特點,不斷加強學(xué)習(xí),做一個有思想的人.
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹立了較好的形象。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是透過黨委、董事會、股東大會討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量,班子的團結(jié)統(tǒng)一。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,個性是金融行業(yè)競爭如此激烈的狀況下,我們這天的不斷發(fā)展壯大,跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強,經(jīng)常無休息日,盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻,不計個人得失。
(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強,能正確應(yīng)對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款,努力尋找新的利潤增長點,制定合理的年度計劃目標(biāo),促進了信用社發(fā)展。
(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。
2、主要問題。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實際生活狀況,多幫忙基層解決實際困難,了解職工的想法,切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題,不應(yīng)推來推去,應(yīng)用心協(xié)調(diào)解決。推薦多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。
(2)、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
(3)、推薦領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持“四化”標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個人狀況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。
(4)、推薦領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多思考職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上思考問題。
(5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了。
規(guī)章制度。
但在檢查落實方面持之以恒不夠。
(6)、推薦領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)持續(xù)平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間持續(xù)一種簡單和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理潛力所樹立起來的。
(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及推薦。
1、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作潛力強,具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團結(jié)協(xié)作好,有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及推薦。
(1)、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,要具體落實到實處,多維護職工的利益。
(2)、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識。
(3)、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
(5)、推薦領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,對待職工的態(tài)度要滿腔熱情,不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,期望轉(zhuǎn)變觀念。
述職報告點評發(fā)言篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:
大家好!我于xx年畢業(yè)被分配到土橋中心小學(xué),至今在教育崗位上工作了9年,并且一直擔(dān)任班主任工作。自踏入教育這個崗位以來,我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作,以“師德”規(guī)范自己的教育教學(xué)工作,以“腳踏實地、大膽創(chuàng)新”作為自己工作的座右銘,嚴(yán)格要求自己。在這9年中,我忙碌著,也快樂著,向著自己追求的目標(biāo)不斷努力和邁進。xx年被評定為小學(xué)一級教師。現(xiàn)將任現(xiàn)職以來所做的工作和主要成績做簡單總結(jié):
我忠誠黨的教育事業(yè),熱愛本職工作,關(guān)心熱愛學(xué)生,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會黨的“十七大”精神,不斷提高自己的思想覺悟。我深知要育人,教師必須言傳身教、為人師表,以自己的人格、行為去感染學(xué)生。
首先,在教學(xué)業(yè)務(wù)方面:我一直擔(dān)任兩個班的數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù)。面對新課程改革,面對著首次接觸的新教材,工作中確實感受到了巨大的壓力,作為一個年輕的教師,在教學(xué)中,我認(rèn)真鉆研新課標(biāo)、吃透教材,積極開拓教學(xué)思路,把一些先進的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及現(xiàn)代化的教學(xué)手段靈活運用于課堂教學(xué)中,努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的能力。同時,虛心向同組老師請教,使年輕的自己在教學(xué)方面能夠有所進步。這幾年我所教班級的數(shù)學(xué)成績一直名列前茅,并于20xx年十月份參加區(qū)里組織的優(yōu)質(zhì)課賽課活動中,取得了二等獎。
其次,在教育工作中:我擔(dān)任班主任工作以來,兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責(zé)。時時以“愛心、耐心、細心”貫穿始終,去關(guān)心每一位學(xué)生,去搞好班級的每一次活動。經(jīng)過努力所帶的班級學(xué)生在精神面貌、行為習(xí)慣上有了很大轉(zhuǎn)變。班級在xx年-20xx年度被評為“五星班級”,20xx-20xx學(xué)年評為“優(yōu)美教室”。今年又被南京市少工委命名為“周潔英雄中隊”。同時,積極配合學(xué)校布置的工作,任勞任怨,認(rèn)真完成,受到老師的好評。并在xx-xx學(xué)年度被評為鎮(zhèn)先進教育工作者,xx年-20xx學(xué)年度被評為街道先進教育工作者。同年又獲“江寧區(qū)優(yōu)秀少先隊中隊輔導(dǎo)員”的稱號。
作為一名教師都知道這樣一個道理:要給學(xué)生一桶水,教師得有長流水,因此作為一名教師必須要有深厚的文化底蘊,因此畢業(yè)后,我自學(xué)本科,并于xx年拿到畢業(yè)證書,但我深知文憑并不等于能力,我在以后的工作中仍要加強自己理論儲備。于是在20xx年七月份參加了南京市組織的新課程培訓(xùn)。同時,我于xx年和xx年年兩次分別參加南京市和國家級班主任培訓(xùn)工作,進一步提高自己的班主任工作能力。為了適應(yīng)現(xiàn)代化的教學(xué),我于xx年參加了職稱計算機的考試,并順利通過。
我在實踐的同時,也不忘時刻反思自己的教學(xué)行為,把點滴的教改經(jīng)驗提升到系統(tǒng)化的研究。我撰寫的論文《新課程下怎樣優(yōu)化數(shù)學(xué)課堂教學(xué)》獲區(qū)二等獎,《重視解題后的回顧》、《提高數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)效率的幾個環(huán)節(jié)》、《對數(shù)學(xué)課堂實效性的幾點看法》《練習(xí)設(shè)計的有效性》《3的倍數(shù)特征》獲區(qū)三等獎。個人課題《小學(xué)數(shù)學(xué)練習(xí)的分層設(shè)計與分層評價的實踐研究》獲區(qū)級課題并于今年順利結(jié)題。。
回首我所走過的路及自己努力所獲得的成績,有些欣慰,但我也清楚地認(rèn)識到,教育是一門高難度的藝術(shù),要真正做好它,十分不易。在今后的歲月里,我愿意用我的全部智慧、熱情和能力,做出更好的成績,也希望得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事的誠懇支持!謝謝!
述職報告點評發(fā)言篇六
同志們:
今天這次會議,既是一次基層黨建專項述職評議會,也是一次農(nóng)村基層組織建設(shè)推進會。主要目的是通過黨建專項述職,進一步提高“書記抓黨建、黨建書記抓”的第一人責(zé)任意識,卓有成效地推進農(nóng)村基層組織建設(shè),為全縣的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強保證。剛才,四位村(社區(qū))同志和鎮(zhèn)黨委xx同志作了口頭述職,其他同志都作了書面述職。從大家述職的情況看,可以用三句話來概括,那就是“總結(jié)成績客觀實在,分析問題深刻到位,目標(biāo)承諾切實可行”。
及整改時限?!八娘L(fēng)”得到得到有效遏制,工作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),效能效率顯著提高。四是各領(lǐng)域黨建工作全面發(fā)展?!叭惫ぷ鞣ú粩嗌罨卣?,后進村轉(zhuǎn)化工作成效明顯,“兩新”組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)進一步加強。探索推行的“黨建組格化”管理,效推地動了黨建工作“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)。五是推動統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展非常有力?!俺青l(xiāng)黨建一體化,黨建先行帶動”戰(zhàn)略進展喜人,征地拆遷、舊城改造、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化等重點工作取得新突破,新型社區(qū)先行組建黨組織,帶動了其他各類基層組織建設(shè)。總體來說,縣委對大家一年來的工作是十分肯定的、滿意的。
下面,結(jié)合縣委意見要求,我著重就強化“黨建第一人職責(zé),努力提升黨建質(zhì)量”講幾點意見:
科學(xué)發(fā)展,以人為本,黨建為先。實踐充分證明,干部強,則事業(yè)強;人才興,則事業(yè)興。因此,要保持當(dāng)前良好的發(fā)展態(tài)勢,在新起點上有新提升、新跨越,首先要堅持不懈地抓好干部人才隊伍建設(shè)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭提升境界、提升層次、提升標(biāo)準(zhǔn),敢于承擔(dān)責(zé)任,做到不埋怨、不抱怨,不等不靠、積極有為。要自覺黨建服務(wù)意識,改進工作作風(fēng),由“給我上”變?yōu)椤案疑?、看我干、向我看齊”,以實際行動帶動身邊人高效完成各項工作。企業(yè)家黨員作為地區(qū)經(jīng)濟力量的主體,要有發(fā)展意識、責(zé)任意識,有大手筆、大氣魄,努力上大項目、上好項目,抓大投入、謀大發(fā)展,高點定位、爭創(chuàng)一流。專業(yè)技術(shù)黨員要善于借鑒、敢于創(chuàng)新,突破常規(guī)、大膽嘗試,遇到問題多角度、多層次、多方面尋求解決辦法,創(chuàng)造性的把各項目標(biāo)決策落到實處。同時要加快引進和培養(yǎng)一批高層次產(chǎn)業(yè)人才。村(社區(qū))干部要自覺培養(yǎng)現(xiàn)代化思維,強化科學(xué)發(fā)展意識,掌握致富技術(shù)、塑造鄉(xiāng)村特色文化、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理等方面的知識與技能,提高運用市場辦法解決難題的能力,使思維方式、認(rèn)識水平、工作方法更加符合科學(xué)發(fā)展的要求。
基礎(chǔ)不牢,地動山搖。只有切實抓好基層、打牢基礎(chǔ),才能保證強化“黨建第一人職責(zé),提升黨建質(zhì)量”落到實處,才能真正夯實黨的執(zhí)政根基。實際工作中,要堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能,進一步鞏固和加強黨的基層組織,使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。在農(nóng)村,要全力抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整工作,努力解決群眾所期所盼的熱點問題,拓展農(nóng)民增收渠道,促進農(nóng)民致富奔小康,努力保持農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。要按照“有人管事、有錢辦事、有場議事、有章理事,黨建工作規(guī)范化”的要求,推動形成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展新格局。在社區(qū),要以“教育實踐活動”成果轉(zhuǎn)化為抓手,圍繞組織設(shè)置網(wǎng)格化、社區(qū)建設(shè)品牌化、黨建考評體系化“三化”目標(biāo),全面提升街道社區(qū)黨建工作整體水平。在機關(guān),要認(rèn)真開展機關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)年活動,深入推行機關(guān)黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理,廣泛開展崗位練兵、技能比武等活動,全面推進機關(guān)黨建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。在“兩新”組織,要依托行業(yè)商會、經(jīng)濟園區(qū)和專業(yè)市場,繼續(xù)加大黨組織組建力度,不斷擴大黨的工作覆蓋面。
黨建工作要深化項目工作理念,實行項目化管理,“黨建第一人職責(zé),提升黨建質(zhì)量”就是一個大項目。要把這個項目細化、量化、定性化、責(zé)任化,積極構(gòu)建“項目+目標(biāo)+過程+結(jié)果”的黨建工作模式,使黨建工作由無形變有形,由軟指標(biāo)變硬任務(wù),通過一個個具體的項目使“黨建第一人職責(zé),提升黨建質(zhì)量”真正滲透到方方面面的工作中去。要狠抓項目落實,全面落實工作責(zé)任制,稿子鋪整理,基層黨的書記對重點項目要格外關(guān)注,格外傾心,格外用力,直接出思路、親自搞調(diào)研、帶頭抓落實,堅持“項目創(chuàng)新”與“工作創(chuàng)優(yōu)”相結(jié)合、“夯實基礎(chǔ)”與“重點突破”相結(jié)合,確保在推動基層黨建工作創(chuàng)新方面充分發(fā)揮引領(lǐng)和帶動作用。比如,明年“黨要管黨,從嚴(yán)治黨”就是一個重點項目,下面又分了黨組織和黨員公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、黨群共建等若干個具體項目。各級黨組織要立足實際,認(rèn)真研究,精心謀劃,推進項目實施的具體措施,這些具體項目抓好了,全縣“黨要管黨,從嚴(yán)治黨”項目就一定會取得實效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建成后如何發(fā)揮好作用,這也是一個項目,要通過優(yōu)化功能配置、細化業(yè)務(wù)流程、創(chuàng)新審批方式、加強監(jiān)督管理、延伸服務(wù)平臺等途徑,著力提升服務(wù)質(zhì)量和水平。
從某種意義上講,典型代表著工作方向,代表著工作水平,培養(yǎng)選樹典型是推進工作提升層次、提升標(biāo)準(zhǔn)的重要方法。工作中,要注重從不同層次、不同類型、不同領(lǐng)域挖掘、發(fā)現(xiàn)一批各具特色、具有活力的先進典型,堅持典型引路、示范帶動,通過示范點卓有成效的工作推動面上工作的開展。要切實增強品牌意識,提倡“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精”,立足自身工作基礎(chǔ)和實際情況,敏銳地把握基層組織建設(shè)的發(fā)展趨勢,把品牌創(chuàng)建與推動工作有機結(jié)合起來,注重從基層組織建設(shè)的整體需要上把握品牌定位,制定創(chuàng)建規(guī)劃,努力形成一批具有較強創(chuàng)新性、先進性、推廣性和影響力的特色亮點工作、成熟經(jīng)驗和優(yōu)秀成果,創(chuàng)造一批過得硬、叫得響、稿子鋪整理,推得開的基層黨建創(chuàng)新品牌。要注重對先進典型、品牌亮點工作進行總結(jié)提煉,加強與新聞媒體的聯(lián)系溝通,及時將好經(jīng)驗、好做法反映出來、宣傳出去,加大創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化、推廣和落實力度,不斷擴大典型和品牌的影響力。
我們提出開展“黨建第一人職責(zé),提升黨建質(zhì)量”活動,絕不只是嘴上喊喊口號、手上搞搞活動,而是要見到實際效果,要在發(fā)展上見成效,給群眾帶來實惠,讓群眾感到滿意?!疤嵘h建質(zhì)量”活動是否取得實際效果,不是由活動本身來回答,也不是哪個人說了算,而是要用經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、黨的建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)的實際成果來檢驗。只有經(jīng)得起實踐檢驗,才能證明工作沒有白做。各部門各單位要緊密結(jié)合當(dāng)前工作實際,圍繞“促發(fā)展、惠民生、保和諧”,在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、加快項目建設(shè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等每一項具體工作中,都自覺做到提升境界、提升層次、提升標(biāo)準(zhǔn),并最終用布局優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)高端、要素集約的生態(tài)特色工業(yè)縣城,特色鮮明、功能完善、環(huán)境優(yōu)美的川西休閑居住城,規(guī)模集聚、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、效益優(yōu)良的有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)區(qū),以人為本、服務(wù)創(chuàng)新、群眾滿意、幸福和諧的四大成果來檢驗和展示“黨建第一人職責(zé),提升黨建質(zhì)量”活動的實際成效。
同志們,加強基層黨建工作,事關(guān)長遠、責(zé)任重大,開展“從嚴(yán)治黨”活動,是2020黨建工作的主調(diào)。大家一定要以十八大精神為指導(dǎo),進一步強化大局意識、責(zé)任意識和升級晉位意識,務(wù)實進取,開拓創(chuàng)新,不斷開創(chuàng)基層黨建工作新局面,為推動安縣首位發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅實的組織保障。
謝謝大家!
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述職報告點評發(fā)言篇七
同志們:
為全面總結(jié)我x基層黨建工作,正視存在的差距和不足,明確今年工作思路和措施,進一步增強黨支部書記管黨意識和履職能力,不斷提高我x基層黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。按照市委組織安排,今天召開全x黨支部書記抓黨建專項述職工作會議。參加今天會議的有:x黨政班子成員、各村兩委班子成員。
市委組織部對這次會議高度重視,派出以市委組織部x_專程到我x參加會議。讓我們以熱烈的掌聲對市領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示熱烈歡迎。
今天會議主要有3項議程:一是各村黨支部書記作黨建工作專項述職報告。二是對黨組織書記抓基層黨建工作進行民主評議。三是由x黨委副書記x_對各村黨建工作進行點評。
下面,進行第一項議程,請各村黨支部書記進行述職:
首先,請**村黨支部書記x_述職,**村黨支部書記**同_備;。
請**村黨支部書記x_述職,**村黨支部書記**。
同志做準(zhǔn)備;。
最后請**村黨支部書記x_述職。
下面,進行會議第二項議程,對各村黨支部書記抓基層黨建工作進行民主評議。
下面,進行會議第三項議程,請x黨委副書記x_對各村黨建工作進行點評,大家歡迎!
同志們,會議進行到現(xiàn)在已經(jīng)完成全部議程,剛才各位書記對自己在黨建工作中取得的成績、存在問題及今后工作打算都做了比較詳細的匯報,**領(lǐng)導(dǎo)對各村一年來的黨建工作給予全面的點評,下面我就本次會議提出幾點意見:
一是各村黨支部書記要以此次述職會議為新起點,提高認(rèn)識,切實增強抓好基層黨建工作的責(zé)任感和緊迫感,在今后的工作中要切實履行好黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),要把黨建工作放在首要位置,努力形成抓黨建促發(fā)展的良好局面。
三是要進一步尋求抓好基層黨建工作的新路子;進一步發(fā)揮黨支部書記“火車頭”帶頭示范作用,帶領(lǐng)村兩委班子抓好本村的經(jīng)濟發(fā)展。
同志們,**市委提出了“******”這一目標(biāo),讓我們在做好本職工作的同時,主動適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài),不斷把基層黨建工作推向深入,給老百姓交一份滿意的答卷,使我**的黨建工作再上新的臺階。
述職報告點評發(fā)言篇八
20_年是綜合支部設(shè)立開展工作的第一年。在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我和支部一班人認(rèn)真履行黨建工作主體責(zé)任,加強班子自身建設(shè),強化支部的政治引領(lǐng)力,大力推進服務(wù)型黨組織建設(shè),扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,圍繞局黨委黨建工作要點和建設(shè)合格黨支部、爭創(chuàng)黨支部和紅旗黨支部要求,以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、支部主題黨日為抓手,從嚴(yán)從實開展各項工作,支部規(guī)范化建設(shè)扎實推進,黨建工作質(zhì)量不斷提高,“兩個作用”進一步發(fā)揮。
一、主要工作落實情況;
和支委成員黨建工作責(zé)任清單。堅持黨務(wù)、業(yè)務(wù)一起抓。針對支委成員基本上都是首次承擔(dān)具體黨務(wù)工作的情況,要求各位支委成員把黨務(wù)實操作為今年的重要學(xué)習(xí)任務(wù)。支委成員積極參加省局和市直機關(guān)工委舉辦的黨務(wù)培訓(xùn)班,選派支委到市司法局、市農(nóng)業(yè)局等黨建先進單位考察學(xué)習(xí)。堅持在學(xué)中干、在干中學(xué),基本上做到了“不說外行話、不做外行事”,各人的工作有條不紊、規(guī)范有序。支委成員之間交流溝通坦誠相見、商量辦事團結(jié)配合。
二是從嚴(yán)從實抓黨員教育管理發(fā)展工作。采取原原本本學(xué)、突出重點學(xué)、結(jié)合自身實際學(xué)等方法,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,引導(dǎo)黨員牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,自覺做到“兩個維護”。黨員參學(xué)率達95%,人均學(xué)習(xí)筆記1萬字以上。積極參加局黨委開展的“有事好商量”、“孝善之星”評選、“水文人風(fēng)采隨手拍”等文明創(chuàng)建、文化建設(shè)活動,策劃并承辦了20_年第一期以“深入落實綠色發(fā)展理念,在服務(wù)河湖庫長制中彰顯水文價值”為主題的道德講堂活動。通過召開座談會、發(fā)布調(diào)查問卷、個人書面匯報等方式開展了4個季度黨員干部思想動態(tài)分析。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展工作細則要求,做好3名入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育工作、1名發(fā)展對象培訓(xùn)和培養(yǎng)工作。全體黨員及時、足額繳納黨費。認(rèn)真落實黨員手冊記實制度。
三是從嚴(yán)從實抓組織生活。嚴(yán)格按局黨委的統(tǒng)一安排,落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、報告工作等基本制度。遵守每月第一個星期一下午開展“支部主題黨日”活動制度,圍繞每月討論主題,做到“提前布置,深入思考,積極發(fā)言,相互教育”。落實談心談話制度,先后于7月和12月兩次在支部書記與支委和黨小組長、支委成員之間開展談心談話活動。6月4日,召開“學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法,凈化政治生態(tài)”專題組織生活會,支部班子集體、支部委員以及支部所屬3個科室(站隊),先后兩次對照形式主義、官僚主義10種表現(xiàn)進行查擺整改。支部班子梳理出6個方面共24個問題,我個人對照檢查7個方面的不足,各位黨員也認(rèn)真查找了自己的不足,相互之間非常坦誠地進行了批評與自我批評。綜合辦、財務(wù)科分別開展針對崗位要求的廉政談話活動。我分別于5月、12月以“始終做一個心有所畏、行有所止的黨員”和“不忘初心、牢記使命——重溫《共產(chǎn)黨宣言》”為題上黨課。
四是從嚴(yán)從實抓制度執(zhí)行。嚴(yán)格按照制度規(guī)定要求、程序開展黨務(wù)工作。結(jié)合支部工作實際,制定并嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、黨內(nèi)選舉、談心談話、思想動態(tài)分析、黨員幫扶等18個制度,整理、印發(fā)《黨員發(fā)展流程》。每季度對黨員紀(jì)實情況進行一次監(jiān)督檢查。從落實紀(jì)律作風(fēng)、廉潔從政制度方面來說,首先是自己身體力行。中央八項規(guī)定精神入腦入心,嚴(yán)格按照局黨委貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神實施辦法要求開展工作。工作注重落實、注重實效、注重結(jié)合實際。個人注重道德和文化修養(yǎng)。在協(xié)調(diào)各方關(guān)系、處理各種事務(wù)時,堅持從水文事業(yè)出發(fā),從發(fā)展大局出發(fā),不帶任何偏見,不從個人恩怨出發(fā),不以個人好惡為標(biāo)準(zhǔn),努力做到客觀、公正。擺正自己的角色位置,不攀比、不計較,淡漠個人得失,樂于讓名讓利。時刻繃緊廉潔自律這根弦,在維修改造、資產(chǎn)管理、機關(guān)事務(wù)管理各個方面,放權(quán)而不爭權(quán),權(quán)限交給分管人員、具體辦事人員,公事公辦,不謀私利。其次,加強學(xué)習(xí)教育、預(yù)防監(jiān)督。在綜合辦,專題學(xué)習(xí)貫徹局黨委黨風(fēng)廉政工作會議精神;兩次召開司機會議,加強公車及司機管理;專題學(xué)習(xí)討論局黨委貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神實施辦法;專題召開兩次集體廉政談話提醒會,逐崗指出風(fēng)險點,提出防控要求。在支部,上一堂廉政黨課;結(jié)合談心談話,先后兩次與支委成員、黨小組長進行廉政談話,談廉潔自律要求。
五是從嚴(yán)從實抓作用發(fā)揮。支部成員和全體黨員學(xué)用結(jié)合,積極投身到社會水文、創(chuàng)新水文、綠色水文、智慧水文、和諧水文“五個水文”建設(shè)的主戰(zhàn)場,以服務(wù)為紐帶,做好結(jié)合“文章”,切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。馬家潭站各項工作繼續(xù)走在前列,是測站規(guī)范化建設(shè)管理的標(biāo)桿站,也是黃岡水文測站形象的窗口站。財務(wù)科和綜合辦公室積極發(fā)揮職能作用,切實做好改革發(fā)展的綜合保障工作,財務(wù)工作受到省局通報表揚,在全省率先完成內(nèi)部控制手冊編制工作;黨務(wù)、人事業(yè)務(wù)工作多次受省局肯定,檔案工作省一級驗收達標(biāo),安全生產(chǎn)工作在全省會議上作經(jīng)驗交流。20_年“七一”期間,綜合黨支部被省局黨委授予“先進黨支部”稱號,并在省局會議上交流發(fā)言;3名黨員分別被省局黨委、市直機關(guān)工委授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號,1名黨員被局黨委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。
二、突出問題及整改情況;
針對局黨委黨建工作督查檢查指出的《支部工作手冊》《黨員手冊》記錄內(nèi)容不完整、格式不規(guī)范,第二季度思想動態(tài)分析空泛無針對性,談心談話不夠,操辦酒宴只口頭報備而未書面報備,資產(chǎn)臺賬不完善、管理不規(guī)范,上級重要文件精神和市局重要工作部署學(xué)習(xí)研究不夠等問題,分別通過支部和科室(站隊)兩個層面及時進行整改。
存在的不足:一是黨建業(yè)務(wù)還不夠熟悉。對有些具體工作的要求把握不夠、程序不熟練,離“行家里手”的標(biāo)準(zhǔn)還有較大距離。二是部分工作沒有完全做到位。在志愿活動、黨員進社區(qū)、聯(lián)系服務(wù)群眾、黨員培訓(xùn)等方面,沒有全部達到黨支部、紅旗黨支部創(chuàng)建要求。三是支部工作制度針對性不強。雖然建立了系列制度,但多數(shù)照搬照套,結(jié)合本支部實際不夠。四是支部工作法還未形成。提出了“三抓”工作法,但不能準(zhǔn)確體現(xiàn)綜合支部黨建工作特點。
三、下一步工作打算;
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,加強支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),增強綜合支部的組織力、引領(lǐng)力,切實發(fā)揮服務(wù)中心、建設(shè)隊伍作用,為全面履行綜合辦、財務(wù)科和馬家潭站職能職責(zé)、完成年度目標(biāo)任務(wù)提供保障。一是抓規(guī)范,在提高黨建質(zhì)量上下功夫。圍繞“合格黨支部”“”黨支部和“紅旗黨支部”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),積極適應(yīng)黨建新要求,在黨的建設(shè)質(zhì)量上下功夫,著力推動支部建設(shè)全面進步、全面過硬。二是抓黨員,在激發(fā)工作活力上下功夫。圍繞“合格黨員”標(biāo)準(zhǔn),深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化;堅持黨員主體地位,注重思想政治工作,不斷激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。三是抓結(jié)合,在深化工作成效上下功夫。圍繞水文中心工作和改革發(fā)展,強化服務(wù)功能,做好結(jié)合文章,以服務(wù)促黨建、以黨建促發(fā)展,切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)和保障作用。
述職點評意見200字。
述職報告點評發(fā)言篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
20__的工作就快結(jié)束了。我是懷著一腔對教育事業(yè)的熱情到__市__小學(xué)任職的。我經(jīng)常在心中追問自己,什么是真正的教育?辦怎樣一所學(xué)校才可以實現(xiàn)真正的教育?也正因為有了這些追問,才使我的工作和我的生命更有意義,也讓我覺得在這充滿生機的校園里工作是一種幸福。今天我想從以下幾個方面向大家匯報我這一年的工作。
一、加強學(xué)習(xí),更新觀念,努力提高自身素質(zhì)。
作為學(xué)校的主要管理者,我恪守著這樣幾條信念:一要真誠。真誠地對待每一項工作,真誠地對待每一位教師,真誠地對待每一名學(xué)生。二要正直。坦坦蕩蕩地面對各種問題,客觀地分析問題、判斷問題,公正地處理和解決問題。讓校園處處充滿著和諧。三要務(wù)實。扎扎實實地深入基層,實實在在地做一些工作,真真切切地干出一點成績。讓校園處處洋溢著團結(jié)、奮進的氣氛。
為了讓自己在學(xué)習(xí)中取得進步,一年中我認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識,解放思想,與時俱進。積極地理解、傳達和執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策,在思想和行動上和黨中央保持高度一致。嚴(yán)格要求自己,作風(fēng)踏實,不圖虛名,廉潔自律,奮發(fā)向上。始終牢記自己的光榮職責(zé)和神圣使命,進一步理清自己的工作思路,確立長遠的工作目標(biāo)。并在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗。在學(xué)習(xí)實踐中堅定了為教育事業(yè)努力實踐,甘于奉獻的決心。
二、勤政務(wù)實,真抓實干。
學(xué)校管理工作的實踐使我深深體會到;要搞好學(xué)校工作,必須全心全意依靠教職工,因此,我?guī)ьI(lǐng)校委一班人團結(jié)一致,共同努力。依法營造一個穩(wěn)定、積極、向上的環(huán)境,讓教職工對校長、對學(xué)校有強烈的信賴感,在工作上有危機感和責(zé)任感。我具體做了以下工作:
1、嚴(yán)抓黨組織工作。黨支部在學(xué)校工作中起著導(dǎo)航作用,因此,我?guī)ьI(lǐng)支委成員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的方針政策,結(jié)合我校實際決策學(xué)校的規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)。使全體教職工明白學(xué)校的具體工作和任務(wù)。我校黨員人數(shù)約占教職工總?cè)藬?shù)的__%。為了讓黨員的先進性得到充分的體現(xiàn),我?guī)ьI(lǐng)支委成員嚴(yán)抓“四個長效機制”的落實情況,讓黨員的言行感染和帶動周圍的群眾,使全體老師服務(wù)意識增強了,綜合素質(zhì)提高了。
2、實施民主管理,有效地推動了學(xué)校工作的開展。
(1)通過支委會,充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督保障作用,學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)的任免、學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃等重大事項,都在黨支部委員會上討論決定。工作中發(fā)揚民主,決不武斷專行。
(2)通過教代會,完善學(xué)校各項規(guī)章制度,討論通過各項考核辦法,切實進行校務(wù)公開,充分發(fā)揮全體教職工的作用,民主管理學(xué)校,達到自己參與制定自覺遵守的目的,有力地推動了學(xué)校工作的開展。
(3)切實進行財務(wù)、政務(wù)公開。學(xué)校每月將財務(wù)收支情況予以公示,每周對考勤情況進行公示,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格一費制收費制度,實行收費公示制,真正做到給家長明白,還學(xué)校清白。以此取信于民,保障了學(xué)校工作的正常進行。
3、狠抓校風(fēng)建設(shè),落實德育工作。我認(rèn)為:治理學(xué)校,必須依法治校、已德治校。學(xué)校工作必須以德育工作為首,因此,學(xué)校成立了德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定并落實計劃,充分發(fā)揮黨、團、工、隊的團結(jié)協(xié)作作用,積極開展系列活動。
(1)、將少先隊作為學(xué)校德育工作的主陣地,利用主題班隊會、紅領(lǐng)巾廣播站、國旗下講話、校內(nèi)紀(jì)律衛(wèi)生評比等對學(xué)生進行思想品德、日常行為規(guī)范的教育和管理,利用多種途徑大力宣傳滲透現(xiàn)行的《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》,使德育建設(shè)網(wǎng)絡(luò)覆蓋整個校園,促成良好學(xué)風(fēng)的形成。
(2)、狠抓師德教育,學(xué)校每周一召開教職工大會,除政治學(xué)習(xí),還對學(xué)校一周來的情況作以總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時處理。通過一年來的整治,_小教師已形成了愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生的良好風(fēng)氣。
4、積極推進素質(zhì)教育,進行新課程改革,走科教興校之路,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
一個學(xué)校的進步關(guān)鍵在教學(xué),為此我首先掌握第一手教學(xué)工作資料,悉心研聽,認(rèn)真把握新教材理念,走入教研活動、走進課堂,認(rèn)真聽取老師們的意見,和老師們商討教學(xué)中的問題。為了提高學(xué)校的教學(xué)水平親自到外地學(xué)習(xí)先進管理經(jīng)驗,并與__小學(xué)、__三小成為手拉手互動學(xué)校;__小學(xué)為我校送來了優(yōu)質(zhì)課和先進的教學(xué)方法;十月,我校和__三校進行了觀摩課交流活動,為六校開辦英語普及教學(xué)工作打下了堅定的基礎(chǔ)。與此同時,還多次派本校骨干教師外出學(xué)習(xí)、取經(jīng),使我校的各學(xué)科在新課改中不斷走在塔城教學(xué)教研的前列。就這樣,我從一點一滴做起,把學(xué)校教學(xué)工作推向了一個嶄新的階段。
作為校長,我認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程精神,掌握當(dāng)今先進的教學(xué)理念,把“一切為了孩子的發(fā)展”作為學(xué)校教學(xué)工作的出發(fā)點,與此同時,我不斷吸取大量的教育信息,新的管理知識,為我的工作中有所創(chuàng)新奠定了穩(wěn)固的基礎(chǔ)。
教學(xué)設(shè)施的優(yōu)劣直接影響到教育教學(xué)的成效,為此,我在學(xué)校資金極為困難的情況下四處奔波,即便是生病,也是利用中午休息時間去打針,就怕耽誤了工作。然而,看到學(xué)校擁有塔城市一流的微機室、完善的教師電子備課室和一千多名蓬勃向上的師生們,我所有的艱辛和勞累都化作了甘露。
在學(xué)校管理中我還十分注重教職工的身心健康,誰家有困難,誰有病都會和校委成員一起及時探望、熱情慰問。對師生反映學(xué)校存在的不足和合理建議以及家長的來訪,都能熱情而耐心地接待。人文性,民主性的管理,使廣大教職工愛校如家,各項工作都蒸蒸日上。
5、強化法制安全教育和安全工作管理。
小學(xué)生自我約束能力和自我防范能力比較低,因此,在小學(xué),法制安全教育和安全管理就尤為重要。于是,我組織校委成員制定安全工作制度,成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并將制度上墻,在師生中廣泛宣傳教育。與教師、班主任、學(xué)生家長簽定安全目標(biāo)責(zé)任書。
6、注重學(xué)?!叭齻€文明”工作的建設(shè)。
我校為自治區(qū)級文明單位,今年,我?guī)ьI(lǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實政治、精神、物質(zhì)文明工作。使我校文明工作在今年復(fù)驗中順利通過,并得到上級檢查組的好評。
三、廉潔自律,以身作則,接受監(jiān)督,認(rèn)真履行職責(zé)。
無私是一種精神,清廉也是一種精神。在工作中,我通過學(xué)習(xí)政治理論知識和黨的方針政策,觀看警視教育電教片來強化自身素質(zhì),提高“防腐”免疫力。我無論是在黨員會上,還是在教職工大會上,廉政問題總是經(jīng)常講、多次講、反復(fù)講,找原因、說危害,教育老師要從身邊人、身邊事中吸取教訓(xùn),耳邊警鐘長鳴,心中筑起道德和法紀(jì)兩道防線,促進我校廉政建設(shè)順利開展。為了增加學(xué)校管理的透明度,要求學(xué)校校務(wù)公開工作能將職稱評定、財務(wù)收支等事項及時公示于眾,接受老師、學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督。
(1)、除依法管理學(xué)校一切財經(jīng),并依據(jù)上級財經(jīng)紀(jì)律和制度通過教代會、行政會等制定并完善學(xué)校各項財經(jīng)制度,不僅要求學(xué)校行政、財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行,本人也帶頭依法執(zhí)行一切規(guī)章制度。
(2)、嚴(yán)格各種經(jīng)費報銷制度,本人嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)報銷制度及上級的有關(guān)規(guī)定,從不多報或亂報,可以說只有少報或不報。
(3)、為了更好地嚴(yán)于律己,作為校長,曾多次在行政會、教代會、全體教師會上宣布,要求學(xué)校全體教職工或?qū)W校行政對學(xué)校經(jīng)費的收支進行監(jiān)督,并設(shè)立意見箱,定期向全體教職工匯報學(xué)校財務(wù)情況,如有疑問或意見直接向監(jiān)督組提出。
(4)、切實進行財務(wù)公開,設(shè)立收費公示欄,讓學(xué)生及學(xué)生家長明白,規(guī)范收費行為,多退少補。一年來,群眾對學(xué)校的收費無一疑問,確保了學(xué)校工作的正常開展。
(5)、不設(shè)“小金庫”,也不亂訂“教材和教輔”用書。不加重學(xué)生經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。沒有想以此來謀取私利的念頭。
(6)、嚴(yán)格控制學(xué)校的“非正常性生活費開支”。一年來,學(xué)校的生活費開支較之以前大大減少,從而壓縮并利用有限的經(jīng)費來發(fā)展學(xué)校。
(7)、在工作中,較強的團隊意識和廣大教師團結(jié)協(xié)作精神是我追求的方向;任勞任怨,勇挑重?fù)?dān),始終緊跟時代步伐,勇于開拓創(chuàng)新是我工作的座右銘。平時我能謙虛向老師征求好的建議,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,及時解決,不拖泥帶水。制定的制度,首先帶頭去做,說到做到,不搞特殊化,在同事和學(xué)生之間樹立了良好的威信。
四、存在的不足及學(xué)校發(fā)展思路。
1、存在的不足:工作中大膽實踐、不斷創(chuàng)新的意識還有待加強。自身各方面的素養(yǎng)還需要進一步提高。
2、發(fā)展思路:“以科研為指導(dǎo),以改革為動力,以教師和學(xué)生的發(fā)展為目的,將課改與學(xué)校發(fā)展高度融為一體,使學(xué)校朝著‘學(xué)習(xí)化校園’的方向不斷邁進”,以質(zhì)量求生存,以提高辦學(xué)效益促發(fā)展。吸取先進的教育管理理念,尋求更廣闊的發(fā)展空間,促進學(xué)校的發(fā)展。
一年來,在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持、同事們的團結(jié)協(xié)作下,我校取得了很大成績。望著今天的收獲,使我忘記了一年的疲憊和奔波;望著_小的教學(xué)管理不斷被認(rèn)可,我欣慰激動,也對明天充滿了信心。我將在以后的工作中克服缺點,銳意進取,爭取做一名新型的優(yōu)秀校長。
最后,我代表我們領(lǐng)導(dǎo)班子集體,也代表我個人,對每一位為學(xué)校振興做出努力的教職工表示感謝。我期待著明年,我們合作更加愉快。
此致
敬禮!
述職報告點評發(fā)言篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
2015年上半年以來,在縣局黨組領(lǐng)導(dǎo)下,我團結(jié)和帶領(lǐng)分局干部奮力拼搏、開拓創(chuàng)新,較好地完成了各項工作任務(wù)。但成績的取得非我個人功勞,而應(yīng)歸功于縣局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)指引,歸功于縣局各科室的支持輔導(dǎo),歸功于全體干部職工的辛勤努力,在此向大家表示衷心地感謝!現(xiàn)將這半年來的工作述職如下,請同志們評議,上級機關(guān)考察。
一、突出重點、敢于碰硬、稅收收入實現(xiàn)雙過半
在工作中,二分局做到積極組織收入,大處著眼,小處著手,加強稅收征收管理,增強地方可用財力。
(一)做好“三個準(zhǔn)備”:對稅源相對困難的鄉(xiāng)鎮(zhèn)()提前準(zhǔn)備,基本上做到了本地稅源一分錢不少收,對在不違背政策的前提下一分錢不拒收。對任務(wù)塊頭大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)( )下大力氣準(zhǔn)備,在征管力量布置、促收資源運用等方面適當(dāng)傾斜,做好稅源調(diào)查工作,結(jié)合今年開展的稅費大檢查,加大征管力度,盡可能壓縮缺口空間。對稅源相對寬余的鄉(xiāng)鎮(zhèn)( )全面準(zhǔn)備,嚴(yán)格組織收入紀(jì)律,切實提高稅收收入質(zhì)量,堅持依率計征,依法收稅,確保實有稅源征齊收足。
(二)抓住“三個重點”。對內(nèi)抓住重點行業(yè)和納稅大戶(如房地產(chǎn)開發(fā)、石材加工、花生購銷、土地市場流轉(zhuǎn)等)以及重點稅種征管,如所得稅、耕地占用稅、契稅、印花稅等,對外抓好重點對象,保持聯(lián)系不中斷,關(guān)系不疏遠,盡可能彌補稅源不足。
政府保持高度一致。第三就是發(fā)揮部門之間相互協(xié)作的力量,經(jīng)常性與鄉(xiāng)鎮(zhèn)土管、城建、財政等部門配合,做好信息傳遞,形成工作合力,規(guī)范行業(yè)進度,促進稅收入庫,特別是今年的小產(chǎn)權(quán)戶清理中這種合力效果得到凸顯。截止6月30日,三鄉(xiāng)鎮(zhèn)都已實現(xiàn)雙過半。
二、廉潔自律、重抓思想、自身建設(shè)常抓不懈
在上半年的工作中,積極踐行科學(xué)發(fā)展觀,從“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”抓起,加強思想政治建設(shè)、注重自身素質(zhì)建設(shè),在工作中率先垂范,做榜樣。
(一)舉旗幟,堅持勤學(xué)善思,掌好舵。旗幟就是方向。對于自己而言,就是要堅持把“帶好隊、收好稅”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,任何時候都不能含糊,更不能偏離。為此,自己牢固樹立終身學(xué)習(xí)觀念,加強自身建設(shè),深刻認(rèn)識到不學(xué)習(xí)就要落后,不學(xué)習(xí)就要被歷史所淘汰,通過不斷學(xué)習(xí),增強了自身免疫力,激發(fā)了工作創(chuàng)新力,提高了貫徹執(zhí)行力。一方面是堅持科學(xué)發(fā)展觀,注重學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,努力培養(yǎng)自己的全局意識、戰(zhàn)略思維,不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,不斷提高自身駕馭全局的能力;另一方面努力學(xué)習(xí)法律以及經(jīng)濟、稅收征管等各種業(yè)務(wù)知識。始終堅持貫徹執(zhí)行黨的路線和各項方針、政策,自覺堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強黨性鍛煉,在重大原則問題上帶頭領(lǐng)會和貫徹好上級黨組意圖,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,服從和服務(wù)于稅收工作大局。
能明確不錯位,承擔(dān)責(zé)任不缺位”各司其職、各盡其責(zé)、相互協(xié)調(diào)、相互支持,形成了推進整體工作的有機合力。
(三)帶隊伍,堅持正確導(dǎo)向,帶好隊。自己始終堅持“以人為本、依法行政、滿意服務(wù)”的管理理念,明晰隊伍建設(shè)思路、豐富隊伍建設(shè)載體,把抓工作首先抓干部思想的工作思路貫穿于始終。加強干部學(xué)習(xí),嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政教育和“三嚴(yán)三實”,重點教育引導(dǎo)干部要有攻堅克難的決心,完成任務(wù)的勇氣,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀;加強干部黨性教育,營造-愛崗敬業(yè)的工作氛圍,進一步凝聚了隊伍的向心力;建立健全科學(xué)用人機制,用良好的機制形成了人心思上、人心思齊、人心思干的氛圍。同時,在分局扎實開展了責(zé)任考核制度和績效考核制度,進一步規(guī)范了干部執(zhí)法行為,對存在的問題限期進行了整改,徹底轉(zhuǎn)變那種事不關(guān)己、高高掛起的思想認(rèn)識,在全系統(tǒng)形成了“心齊氣順、樂于奉獻、風(fēng)正勁足”的工作氛圍。
(四)重自律,堅持廉潔從政,為地稅事業(yè)發(fā)展樹榜樣?!肮?,廉生威”,打鐵還須自身硬。作為分局一把手,我牢固樹立“一崗雙責(zé)”意識,在抓好全局黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時,不斷加強自身廉政建設(shè)。在思想上,我始終保持清醒頭腦,經(jīng)常提醒自己潔身自好,做人要有原則,辦事要有制度。本著對組織負(fù)責(zé),對干部職工負(fù)責(zé)的態(tài)度,自覺用好權(quán)、服好務(wù),以實際行動維護黨在人民群眾中的形象。凡是要求干部職工做到的,先帶頭做到,自覺地從一點一滴做起,從小節(jié)、小事抓起。自覺置身于組織和群眾的教育管理和有效監(jiān)督之下,把監(jiān)督視為健康成長和不斷進步的重要保證,主動積極地對待監(jiān)督。在生活上,我始終保持嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng),不拿原則作交易,不用職權(quán)謀私利,注重自己言行舉止,并認(rèn)真開展自查自糾活動,開展了批評與自我批評,率先垂范,發(fā)揮了表率作用。
三、以“三嚴(yán)三實”和黨風(fēng)廉政建設(shè)活動為契機,嚴(yán)抓隊伍建設(shè)
今年是作風(fēng)建設(shè)提升年,在新常態(tài)下,分局對照縣局“三嚴(yán)三實”和黨風(fēng)廉政建設(shè)活動方案, 不折不扣地做好干部隊伍建設(shè),強調(diào)紀(jì)律,加強學(xué)習(xí),積極加強思想教育,建設(shè)鋼鐵般的思想戰(zhàn)線。
(一)對照要求找差距,警鐘常敲不越線。 針對面臨的形勢,重點分析了分局切實存在的問題,結(jié)合上級要求,要求每名干部職工思想上重視起來,行為上警覺起來,任何人不能排除在制度之外,對內(nèi)積極向上,對外低調(diào)真誠,從嚴(yán)遵守各項管理規(guī)定,做到警鐘常敲,學(xué)習(xí)常抓,牢固樹立 “永遠在路上,只有進行時”意識!。
(二)是厲行節(jié)約保運轉(zhuǎn),勤儉辦事樹新風(fēng)。對分局的內(nèi)務(wù)管理,強調(diào)厲行節(jié)約,一切從簡,嚴(yán)格遵守紀(jì)律。對公務(wù)接待、公務(wù)外出、公車使用等確定范圍、標(biāo)準(zhǔn),確?!叭苯?jīng)費大幅下降,確保分局有限經(jīng)費用于分局的正常運轉(zhuǎn)和稅收工作的順利開展。
(三)是廉潔執(zhí)法促收入,文明服務(wù)講形象。勤政廉政,要求稅收行政執(zhí)法“換位思考”,多想想納稅人的難處,多宣傳政策,多交流溝通,杜絕生硬執(zhí)法、蠻橫執(zhí)法,更嚴(yán)禁以稅謀私,收人情稅和關(guān)系稅,做到稅收執(zhí)法“講程序,講服務(wù),守規(guī)矩,不出事”。從嚴(yán)落實好辦稅大廳紀(jì)律,優(yōu)化納稅服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量,不得出現(xiàn)任何違反納稅服務(wù)有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。
(四)是政務(wù)公開動真格,接受監(jiān)督不含糊。做好政務(wù)公開工作,在分局外墻制作公示欄,重點公開稅收優(yōu)惠政策和納稅服務(wù)咨詢電話,在辦稅大廳公開辦稅程序和稅收執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn),讓納稅人監(jiān)督地稅人員的執(zhí)法行為。對內(nèi)公開分局的各項管理規(guī)定,增強內(nèi)部管理透明度。
四、保住成績、再接再厲、爭取下階段再創(chuàng)佳績
在下半年,做為全局工作的負(fù)責(zé)人,一定要有戰(zhàn)略眼光和駕馭能力,善于從宏觀上把握整體工作思路,布置任何一項工作不僅要與上級的思想保持一致,同時要兼顧本局實際,引導(dǎo)全體干部樹立全局一盤棋的思想。
舉報信引發(fā)的深思“活動為契機,把收入管理工作擺在漏征漏管戶、無證經(jīng)營戶管理上,為擴大稅基奠定了基礎(chǔ),保證稅款足額入庫不漏征。
(二)是樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神,積極改造主觀世界。要切實地把理論學(xué)習(xí)作為第一需要,把學(xué)習(xí)理論與實際工作緊密結(jié)合起來,克服就理論學(xué)理論的“兩張皮”現(xiàn)象,要以稅收工作為中心,著眼于對實際問題的思考,著眼于稅收科學(xué)化、精細化管理的目標(biāo)要求,著眼于領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的需要,理論聯(lián)系實際,主觀與客觀高度統(tǒng)一,在努力改造主觀世界的同時改造客觀世界。
(三)樹立開拓創(chuàng)新精神,永葆工作中的蓬勃生機。除堅持實現(xiàn)地稅工作主要目標(biāo)外,我自己將深挖工作中存在的問題和不足,主動查找自身存在的問題,不敷衍、不回避,正視困難和問題,積極加以改進和提高。將實施科學(xué)化、精細化、專業(yè)化管理作為今后工作的重中之重,勇于開拓創(chuàng)新,大膽探索實踐,全身心投入到實際工作之中去。
謝謝大家!
尊敬的x主任,各位副主任,各位委員,各位代表:
剛才,評議代表和人大代表對xx所做工作進行了評議,既充分肯定了我們工作取得的成效,又實事求是地指出了存在的主要問題,并提出了寶貴的、有針對性的意見和建議。非常感謝你們對農(nóng)村工作所作出的客觀、公正的評議,這些意見和建議,對于我們改進工作方式和方法,大力推動全區(qū)農(nóng)業(yè)健康發(fā)展,具有積極的指導(dǎo)意義。在此,我代表xx誠懇接受代表組的評議意見,并對你們的辛勤工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,表示衷心的感謝!
下一步,我們將從以下三個方面做好工作:
一是強化意識,端正態(tài)度。針對評議會上指出的問題,我們將高度重視,提高思想認(rèn)識,以對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)肅對待問題,認(rèn)真抓好整改,堅決克服評議結(jié)束,工作到站的思想,繼續(xù)增強做好整改工作的緊迫感和責(zé)任感,集中精力抓整改,一心一意抓落實。
在整改過程中,加強與人大的溝通與聯(lián)系,及時匯報工作進展,將整改工作的全過程置于人大的監(jiān)督之下。
三是認(rèn)真整改,確保實效。我們將緊緊圍繞問題抓整改,突出實效抓落實。針對不同的問題,采取針對性措施、辦法進行整改。在全面整改的基礎(chǔ)上,以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目的,加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,全面完成區(qū)下達的各項目標(biāo)任務(wù),用實實在在的利民惠民實事贏得群眾的支持和信賴。
本次評議工作,充分體現(xiàn)了區(qū)人大對xx工作的高度重視和關(guān)心,這對我區(qū)農(nóng)村工作的發(fā)展是一個有力的推動和提高。這次的評議工作雖然結(jié)束了,但我們深知,今天的滿意不代表明天滿意,對總體工作滿意不等于對全部工作滿意。在我們前進的道路上,還會遇到這樣那樣的困難,還會出現(xiàn)這樣那樣的問題。因此,我們將以這次評議為契機、為動力、為新的起點,用百倍的信心和努力去贏得人民群眾和人大代表的持久滿意。
謝謝大家!
各位企業(yè)代表:
按照我局年初下發(fā)的關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系(trim)建設(shè)的有關(guān)文件和工作計劃,今天在這里召開企業(yè)安全管理經(jīng)驗的交流會議。剛才四家企業(yè)進行了精彩的講解和介紹,使我們對他們在安全管理好的理念和做法有了一定認(rèn)識,希望各位企業(yè)代表能夠?qū)⑺麄兊慕?jīng)驗和做法,結(jié)合各自的企業(yè)實際情況,進一步完善充實到企業(yè)的安全管理中去,進一步提升企業(yè)的安全管理水平。今年六月是我市的第十個“安全生產(chǎn)月”,今年的宣傳主題是“安全責(zé)任、重在落實”。體系建設(shè)工作以及目前正在化工行業(yè)開展的標(biāo)準(zhǔn)化工作是強化企業(yè)安全管理基礎(chǔ)、落實企業(yè)主體安全責(zé)任的重要舉措,是我局當(dāng)前及今后一段時期工作開展的核心內(nèi)容,希望與會的各位企業(yè)代表要充分認(rèn)識到開展這項工作的重大意義。
下面我就進一步做好安全生產(chǎn)體系建設(shè)工作講幾點意見。
一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,穩(wěn)步推進企業(yè)安全生產(chǎn)管理 1
體系(trim)建設(shè)。安全管理體系trim建設(shè)是新形勢下加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的重要內(nèi)容,也是促進安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的重要舉措。開展安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)工作,一是貫徹實施《安全生產(chǎn)法》,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要手段;二是預(yù)防事故、加強安全生產(chǎn)管理的重要基礎(chǔ);三是強化源頭管理的有力措施;四是有助于推動安全監(jiān)管部門依法行政的重要內(nèi)容。我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實各項要求,堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,全面加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作,突出重點,狠抓關(guān)鍵,求真務(wù)實,講求實效,以點帶面,穩(wěn)步推進。廣大企業(yè)要充分認(rèn)識開展安全生產(chǎn)管理體系(trim)建設(shè)工作的重要性,通過開展體系建設(shè),建立自我約束、不斷完善的安全生產(chǎn)長效機制,有效實施安全生產(chǎn)管理,努力提高安全生產(chǎn)水平。要認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會,把握《蘇州市企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系(trim)建設(shè)工作細則》的實質(zhì),開展好這項工作。針對這項工作,主要是做好以下幾個方面:
體系建設(shè)工作的主動權(quán)。
二是要制定目標(biāo),狠抓落實。為了推動安全生產(chǎn)管理體系(trim)建設(shè)工作有序開展,各企業(yè)要結(jié)合自身的實際情況,將工作目標(biāo)層層分解,落實到企業(yè)的每個崗位,形成層層負(fù)責(zé)、整體聯(lián)動的責(zé)任體系,確保時間和質(zhì)量。要及時發(fā)現(xiàn)和處理工作中出現(xiàn)的新情況和新問題。
三是要求真務(wù)實,注重實效。我們開展安全生產(chǎn)管理體系(trim)建設(shè)的最終目的`,在于確保企業(yè)安全生產(chǎn),保障從業(yè)人員生命安全。要拿出實實在在的辦法措施,在改善企業(yè)安全生產(chǎn)基本條件、提高安全管理水平上狠下功夫,要將其納入企業(yè)和安全監(jiān)管部門的日常工作。為此,必須將體系建設(shè)工作作為一項長期性的基礎(chǔ)建設(shè),突出工作重點,堅持不斷完善,逐步提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。
四是廣泛宣傳,群策群力。企業(yè)要采取多種形式,向職工傳授安全生產(chǎn)管理知識,幫助職工正確認(rèn)識安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)的重要意義和作用,增強廣大職工遵守安全生產(chǎn)管理體系內(nèi)容的自覺性和主動性,要使體系建設(shè)工作真正落實到員工,把大家的思想統(tǒng)一起來,形成良好的工作氛圍,為體系建設(shè)工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
從加強培訓(xùn)教育、細化責(zé)任落實、確保安全投入以及強化制度管理等方面,對企業(yè)的安全管理進行全方位的優(yōu)化和完善。
一是要健全企業(yè)職工安全培訓(xùn)制度(t)。企業(yè)發(fā)生事故與職工的安全培訓(xùn)教育有密切關(guān)系。企業(yè)應(yīng)建立健全符合企業(yè)實際情況的企業(yè)全員安全培訓(xùn)年度工作計劃,督促企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員及特種作業(yè)人員參加法定培訓(xùn)并持證上崗,鼓勵外聘專家和教員對員工進行安全知識講座、員工崗位工藝操作危險性分析、員工崗位安全知識應(yīng)知應(yīng)會隨機考核等,提高員工的安全意識和安全技能。
二是要完善企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系(r)。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要切實擔(dān)負(fù)起安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的責(zé)任,建立具有符合實際情況、可操作性的安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確各部門、崗位、從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中的安全責(zé)任,做到有崗必有責(zé);企業(yè)要將承包商施工人員納入安全生產(chǎn)責(zé)任制范圍,簽訂明確的安全管理協(xié)議;要建立全員、全過程、全方位參與的隱患排查與事故風(fēng)險控制工作機制;要有專門的安全生產(chǎn)和職業(yè)危害預(yù)防工作的管理機構(gòu)及其管理人員等等。同時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全制度執(zhí)行與持續(xù)改進的pdca循環(huán)工作機制,采用安全、健康、環(huán)保(she)三位一體的安全管理體系。
投入保障方面起帶頭示范作用。企業(yè)應(yīng)為全體員工交納工傷保險費,提取安全生產(chǎn)費用;應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加安全生產(chǎn)責(zé)任保險或交納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金;應(yīng)確保企業(yè)安全生產(chǎn)“三同時”、事故隱患整改、危險工藝改造、職工安全培訓(xùn)教育、安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備和相關(guān)儀器儀表定期檢測以及更換改造、事故應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)獎勵等方面所需各項資金的投入。
四是要采用先進的安全管理工具和方法(m)。企業(yè)要嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定制定各項危險作業(yè)規(guī)程,落實相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度;要積極采用作業(yè)現(xiàn)場可視化管理、作業(yè)變更管理、5s作業(yè)現(xiàn)場管理、stop管理、未遂事故和危險因素分析管理、應(yīng)急管理、隱患自查自糾、職業(yè)危害預(yù)防與申報、危險工藝改造與危險崗位應(yīng)急卡、重大危險源管理、企業(yè)定期安全風(fēng)險評估等安全生產(chǎn)管理工具和方法,加強對作業(yè)現(xiàn)場和承包商的管理,推進企業(yè)安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化、制度化。
三、創(chuàng)新思路,完善方法,探索企業(yè)安全管理體系建設(shè)的新路徑。企業(yè)安全管理體系(trim)建設(shè),是08年蘇州市安監(jiān)局提出的一項適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)安全監(jiān)管的新理念、新思路,需要我們在逐步開展過程中不斷的積累和創(chuàng)新,因此我認(rèn)為企業(yè)應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面做好這項工作:
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)文件精神。所謂“溫故知新”,
只有在充分領(lǐng)會體系建設(shè)工作的背景、目標(biāo)、內(nèi)容等方面的基礎(chǔ)上,才能在開展過程中創(chuàng)新求變,結(jié)合本企業(yè)實際,形成特色,形成亮點。
二是積極學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進企業(yè)的管理經(jīng)驗。當(dāng)前的世界是一個開放的世界,世界的經(jīng)驗在中國匯聚,我們的企業(yè)應(yīng)當(dāng)順應(yīng)世界潮流,抓住當(dāng)前機遇,緊跟先進企業(yè)步伐,虛心學(xué)習(xí),兼容并蓄,充分吸收國內(nèi)外及周邊優(yōu)秀企業(yè)的先進安全管理經(jīng)驗和方法,并將其融入到企業(yè)安全管理的各個環(huán)節(jié)。
三是積極參與和開展企業(yè)間交流。企業(yè)的安全管理既不能沒有自主創(chuàng)新,也不能缺少對外交流,閉門造車始終不如集思廣益更直接、更高效。因此,我們提倡企業(yè)能夠摒棄保守觀念,一方面積極參與到主管部門組織的交流活動中,另一方面能夠積極探索與其他企業(yè)構(gòu)建互助、互學(xué)的良好伙伴關(guān)系,使企業(yè)進一步拓寬獲知先進理念和優(yōu)秀方法的渠道,使不同企業(yè)同時受益,從而推進我市企業(yè)安全管理水平的整體提高。
述職報告點評發(fā)言篇十一
根據(jù)會議的安排,下面,我就這一年來個人和學(xué)校的主要工作向各位領(lǐng)導(dǎo)老師作述職,請予以審議。
一年來,我緊緊依靠廣大教師,在反思中不斷改進工作,堅持改革創(chuàng)新、提高質(zhì)量、促進公平,提升內(nèi)涵為重點,進一步規(guī)范辦學(xué)行為,深入實施素質(zhì)教育,全面提升學(xué)校管理水平和辦學(xué)品位,學(xué)校各項工作均取得了長足的發(fā)展,為實現(xiàn)學(xué)校五年發(fā)展規(guī)劃奠定了堅實的基礎(chǔ)。
我認(rèn)為,一個校長當(dāng)久了,就很容易沉溺于日常教育瑣事之中,這樣往往會使學(xué)校的教育“只見樹木,不見森林”,學(xué)校的教育往往會走向平凡、平庸。因此,我常常告誡自己,做校長的必須要看清路、帶好路,而只有加強學(xué)校辦學(xué)思想的領(lǐng)導(dǎo),才能讓我與教師們一起,始終明確方向、形成合力、務(wù)實工作、創(chuàng)造佳績,這樣才能確保我與教師們始終與時俱進、杜絕平庸。
我也始終堅信,只有加強對學(xué)校辦學(xué)思想的領(lǐng)導(dǎo),做校長的才能真正給教師的心靈帶來一束亮光,這束亮光一定會通過教師的各種教育行為,拓展為一輪太陽,普照我們的學(xué)生、學(xué)校乃至教育事業(yè)。
為此,首先我始終堅持經(jīng)常寫一些小文章,并將它們放在我的博客里、學(xué)校網(wǎng)站上,它們或是教育的短小隨筆,或是辦學(xué)行為的反思,或用故事表達一個觀點,或用真實事例闡明一些的道理。有時也有針對性的組織老師們觀看電影或者專家的講座。說實在的,我是不長于寫作的,每寫一文總要查閱不少文獻或文章,但時間長了,我感到在學(xué)習(xí)中許多教育新思想對我的啟發(fā),它們引發(fā)了我對教育價值觀、辦學(xué)思想等方面的深層次思考,我有了自己的鮮明的辦學(xué)思想。
其次,我會把自己的思想與教師們一起共享,當(dāng)然,這也是一種思想的引領(lǐng)。我會把我的博客中的“教師成長”“學(xué)生德育”“教育批判”“課堂生活”“師生之間”等欄目的文章,進行精心篩選,然后在校委會、班主任會、黨員會、教師例會等會上宣講,每次對教師們的講話力求有指導(dǎo)性、針對性、操作性。一年來,我做了這樣的講話20多次,如《把握命運,勇往直前,做學(xué)生喜愛的教師》、《新時代呼喚高素質(zhì)的教師》、《人在做,天在看,人生不可無所畏》、《對教師地位的擔(dān)憂》、《校園殺人案留給我們的思考》等等。
一年里,我不斷見證著自己和教師們的成長。我為自己逐步成為教師們的精神領(lǐng)路人而自豪,更為自己能與一大批有思想有作為的教師共事而欣慰。在他們身上我看到了教育的希望,我慶幸我能和老師們一起進步,共同成長,成為了有思想有個性的人,而不是水上浮萍,隨波逐流。
1、”借雞生蛋”對教師進行專業(yè)引領(lǐng)。學(xué)校一方面是積極組織教師全員參加上級新課程的各種培訓(xùn),提高教師投身課堂教學(xué)模式改革的自覺性,提高新課程實施水平。二是”借雞生蛋”,把枝江市高效課堂最高規(guī)格的會議、培訓(xùn)、競賽,爭取到我校進行,從而對我校教師進行高端專業(yè)引領(lǐng)。僅去年11至12月份,我校就迎來了:枝江市義務(wù)教育學(xué)?!案咝дn堂”推進會、枝江市義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)行為監(jiān)督員聘任儀式、枝江市中小學(xué)骨干班主任研修班開學(xué)典禮、枝江市物理高效課堂評比展示會、枝江市數(shù)學(xué)和英語高效課堂優(yōu)質(zhì)課競賽、馬家店中心學(xué)校進行的高效課堂區(qū)域性教學(xué)研討活動、枝江市高效課堂化學(xué)研討會、枝江市語文教研組長會、枝江市教研室思品和體育教研員對我校進行的學(xué)科專門指導(dǎo)等。此外,我還組織教師觀看了錢志亮教授等名家就高效課堂所作的報告光盤,引導(dǎo)教師反思和提高。
2、認(rèn)真開展聽課和賽課活動。學(xué)校始終聚焦課堂教學(xué),優(yōu)化課堂教學(xué)模式,著力打造高效課堂。去年10月及今年4月我校開展了為期2個月的校委會成員推門聽課活動。全年校委會成員聽課人均節(jié)次達50多節(jié)。我個人聽課節(jié)次達98節(jié)。
20xx年11月中旬開始一直到12月下旬,我校開展了高效課堂賽課月活動?;顒臃譃槲目啤⒗砜?、英語三個大組,各組聘請2至3名評委,對參加的教師進行電子演案和課堂教學(xué)的評比。76名教師參加了賽課;98%的教師參加了聽課活動。賽課月活動總結(jié)時,學(xué)校各組評出一二三等獎;學(xué)校在全體教師大會上對獲獎?wù)哂枰元剟睢=衲?月至5月,我校開展的高效課堂賽課月活動,得到了教師們的鼎立支持,活動受到師生們一致好評;表彰活動將在學(xué)期結(jié)束時進行。
3、認(rèn)真組織校本教研。學(xué)校把教研活動作為校本培訓(xùn)的主要載體,活動始終圍繞重點抓好構(gòu)建課堂教學(xué)模式、打造高效課堂兩大重點進行。平時各教研組開展活動以學(xué)習(xí)高效課堂理論、踐行課堂教學(xué)模式環(huán)節(jié)、課堂教與學(xué)的反饋、課后反思等為主要內(nèi)容,同時強化集體備課工作,體現(xiàn)教師集體智慧服務(wù)教育教學(xué)。
學(xué)校開設(shè)骨干教師、中層以上干部和黨員示范課,示范課圍繞我校“三個部分八個環(huán)節(jié)”課堂教學(xué)模式進行,課后,我與幾位骨干教師一起在教師例會上,對其中有借鑒價值的課進行了集中點評,對可以更優(yōu)化的環(huán)節(jié)進行了研究,這樣,既為提高課堂教學(xué)質(zhì)量提供了指導(dǎo),又激勵了教師,同時還真正發(fā)揮了校委會成員、學(xué)科帶頭人、骨干教師的帶頭作用。今年我校劉紅菊老師參加了北京國培活動,她回校后,我讓她就學(xué)校管理、課堂構(gòu)建、校園文化等三個方面,在教師例會上進行了專題講座,受到了教師好評。
學(xué)校還組織教師參加三級骨干教師評選活動,促進教師專業(yè)發(fā)展;組織開展優(yōu)質(zhì)課、教案、課件、論文評比及學(xué)科競賽活動,努力為教師搭建好教研成果的展示平臺。
述職報告點評發(fā)言篇十二
xx同志認(rèn)真落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的重大部署,全面加強黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè),新會小學(xué)黨支部被縣教體局黨委評為“先進基層黨組織”;以黨建促業(yè)務(wù)發(fā)展,學(xué)校各項工作取得了較好成績,但也存在著一些不容忽視的問題。
一是抓黨建工作力度還不夠、敬業(yè)精神不很強。對黨的經(jīng)常性建設(shè)抓得不夠,有時對黨建工作目標(biāo)不很明確,措施不實,還存在以開會布置,以會議落實會議現(xiàn)象,對工作落地生效情況督查不多;黨員活動陣地缺乏必要的設(shè)備設(shè)施,功能不完善。隨著年齡的增長;事業(yè)心、責(zé)任感有所淡化,工作熱情有所下降。
二是理論學(xué)習(xí)抓得不很緊。對黨的方針政策理解不深,有時把學(xué)習(xí)現(xiàn)階段的政策理論視為可有可無的事,整天忙于事務(wù)性工作,而把學(xué)習(xí)制度則看成是可串可占的制度。對出現(xiàn)的新事物、新知識,滿足于一般了解,缺乏深入學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的精神。
三是干部監(jiān)督管理未完全到位。對個別干部不思進取、不求上進沒有采取有效措施教育處理;整治庸懶散浮拖問題力度不夠,措施不夠嚴(yán)厲;存在不負(fù)責(zé)任的“好人主義”,怕影響團結(jié),對干部要求失之于寬、失之于軟。這樣勢必會影響整體工作。
希望在今后的工作中,本著兩手抓,兩手都要硬的工作抓法,抓好黨的建設(shè)工作。
述職報告點評發(fā)言篇十三
今天的這次會議是一次特殊的會議,是我公司新一屆黨委班子成立以來首次組織支部書記述職考核會議,可以說是意義重大。剛才14位同志都針對各自在2014年度開展的整體工作,進行了述職。下面我講兩點意見,一是為什么要組織這次述職,二是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提幾點要求。
述職考核的三個目的和意義:
剛才對大家在去年分管的黨務(wù)工作進行了檢查、考核和落實。通過這次述職,讓大家明確自己的位置,包括你的職務(wù)描述、職務(wù)職責(zé)和職務(wù)目標(biāo),簡單地說就是你是干什么的?應(yīng)該有哪些義務(wù)和權(quán)力?應(yīng)該干到什么樣的程度,達到什么樣的目標(biāo)?有一個清醒認(rèn)識。
其次,這次述職會議參加人員的范圍比較廣,基層黨委書記及支部書記全部參加了述職、南京區(qū)域的書記也提供述職材料,通過委托的方式參與述職。通過實事求是述職,大家分別就2014年的工作進行總結(jié)、分析、評價,同時找出各自支部和個人存在的問題,分析了原因,讓大家互相增進了解、交流溝通,互相取長補短、學(xué)習(xí)提高。達到提高各自支部工作的目的,達到提高領(lǐng)導(dǎo)干部的計劃組織、總結(jié)匯報等綜合素質(zhì)的目的。
三是述職考核不是簡單的工作匯報,不是簡單的“走馬觀花”式的述職,我們要通過述職,還要達到建立起運作規(guī)范的干部管理組織體系的目的,營造黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。
通過這次述職,可以看出,大家對這項工作比較很重視,作了一定的準(zhǔn)備,絕大多數(shù)同志都在會上作了認(rèn)真的述職報告,整體效果很好,黨委班子成員,參與述職的人員均進行打分。黨委會對各大家的述職報告簽署考核意見,然后反饋給各位,最后由人事部門負(fù)責(zé)整理存檔。今后公司要逐步規(guī)范述職考核程序,每年進行一次全面的述職考核工作。
下面我針對當(dāng)前工作現(xiàn)狀,提出幾點要求。
一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前,公司發(fā)展正處于爬坡階段,特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”,公司的發(fā)展能否快速、健康、穩(wěn)定,關(guān)鍵在于各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻”的思想觀念和工作作風(fēng),要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力,就無法干好工作,就不能帶好黨員隊伍,就無法完成任務(wù)、實現(xiàn)目標(biāo)。這既是企業(yè)發(fā)展的要求,更是一個合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的首要思想素質(zhì)。
二是要具備“在其位認(rèn)真負(fù)責(zé)、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領(lǐng)導(dǎo)干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如:有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在著“重視生產(chǎn)經(jīng)營、忽視思想政治工作”的習(xí)慣作風(fēng),對下邊已經(jīng)發(fā)生的問題和矛盾不是積極主動處理,以身作責(zé),而是推卸責(zé)任甘當(dāng)“老好人”;又比如:工作中出現(xiàn)問題,部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現(xiàn)象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇,我們一定要下大力氣盡快糾正過來。
大家是黨員干部,要擺正自己的位置,言談舉止、講話辦事要認(rèn)真負(fù)責(zé)、顧全大局,不利于公司的話不講,不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度,積極主動地去解決問題、處理問題;要層層為公司分憂解難,既要為員工著想負(fù)責(zé),又要為公司著想負(fù)責(zé),學(xué)會正確處理好各種問題和矛盾,盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài),不上交、不激化。
三是要具備“關(guān)心企業(yè)、忠誠企業(yè)”的思想觀念。一個企業(yè)能否長遠發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā)展,關(guān)鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力,更為關(guān)鍵的就是我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的凝聚力。要提高對企業(yè)的“忠誠度”。對于我們每一個人來說,尤其是對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說,你對公司發(fā)展的信心如何,你對企業(yè)的忠誠度有多高,就決定了你的人生觀、事業(yè)觀和價值觀,決定了你今后對企業(yè)的貢獻多少,決定了你的領(lǐng)導(dǎo)價值。
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