對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展總結(jié)表明，我們應(yīng)關(guān)注新技術(shù)和趨勢(shì)?？偨Y(jié)時(shí)要注意語(yǔ)言準(zhǔn)確性和表達(dá)清晰度，盡量避免使用模糊詞語(yǔ)。推薦幾篇經(jīng)典總結(jié)范文，希望能給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和靈感。
制作求職簡(jiǎn)歷篇一
學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)少，寫不出東西來(lái)，顯得頁(yè)面不夠豐滿。要按我們?cè)谇懊嬷v的格式，也很尷尬。因此我們?cè)谶@里非凡介紹一些彌補(bǔ)的技巧：
1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上。
2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來(lái)，也可寫出三四行，甚至更多。
3.拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。
4.自然地多換行，多寫點(diǎn)句。
5.加大字號(hào)。可將10號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么，聯(lián)系過(guò)什么，參與過(guò)什么都可以一一羅列。假如只做過(guò)一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開(kāi)了寫，如領(lǐng)導(dǎo)過(guò)多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來(lái)，起碼就有了三行。假如做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡(jiǎn)潔的原則還是要遵守的。
7.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然假如您有就更好了。不過(guò)即使實(shí)在沒(méi)有，就算是在父母的單位呆過(guò)幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過(guò)社會(huì)，了解了些行業(yè)，做過(guò)了些工作。但您一定要能說(shuō)上幾句才寫在簡(jiǎn)歷上。否則將來(lái)面試時(shí)，您恐怕會(huì)被問(wèn)得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。
8.中學(xué)情況。不過(guò)這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過(guò)學(xué)生會(huì)主席、當(dāng)過(guò)團(tuán)支部書記，學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅，但一般作用不大。當(dāng)然，假如您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
非凡注重。
否則雇主會(huì)覺(jué)得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯(cuò)誤。
2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯(cuò)誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志，他本應(yīng)寫major:economic，但卻誤寫成了mayor:economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長(zhǎng)。
3.避免明顯的語(yǔ)法錯(cuò)誤。這并不是說(shuō)一點(diǎn)兒語(yǔ)法錯(cuò)誤都沒(méi)有，因?yàn)橛⒄Z(yǔ)究竟不是母語(yǔ)，稍微有一點(diǎn)小錯(cuò)，別人也是能夠諒解的。
4.請(qǐng)友人幫忙看一下。這是非常有效的一個(gè)方法，一是從拼寫、語(yǔ)法、句式等方面來(lái)看，有無(wú)錯(cuò)誤;二是從構(gòu)思的角度上來(lái)看，有沒(méi)有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清，換一個(gè)角度，別人經(jīng)常能提出一些非凡好的建議來(lái)。
ive寫不寫?有人寫，有人不寫。其實(shí)寫和不寫各有利弊。假如寫上，當(dāng)然顯得目標(biāo)明確，非這個(gè)行業(yè)、這個(gè)部門不可，但同時(shí)也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請(qǐng)象'誠(chéng)迅'一類的公司時(shí)明確寫上了所選部門，那么萬(wàn)一這個(gè)部門沒(méi)有錄用您，而您又好象非這個(gè)部門不可，您就很可能失去了在'誠(chéng)迅'其他部門工作的機(jī)會(huì)。但假如您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測(cè)試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機(jī)會(huì)。通常美式簡(jiǎn)歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的。
紙與字體。
1.紙質(zhì)，紙的顏色和質(zhì)地在求職中都是至關(guān)重要的，可以選擇簡(jiǎn)歷專用的如高級(jí)米黃色鋼古紙等。
2.規(guī)格，至少80克，或100克左右。在北京許多地方都用60、70克的紙，這類紙往往顯得輕飄飄的，質(zhì)感很差，這是會(huì)丟分的。
3.尺寸，a4，即29.7厘米長(zhǎng)，21厘米寬。
5.字號(hào)，一般最好用10號(hào)，即小五。不過(guò)，就象剛才講的那樣，在學(xué)生簡(jiǎn)歷中也可用12號(hào)字，即小四。
6.激光打印，這無(wú)非是稍微貴一些。另外，還要注重盡量要提前一點(diǎn)打好。因?yàn)樵诠鉂嵉拇蛴〖埳蠙z查文字會(huì)比在屏幕中搜索更能找到簡(jiǎn)歷中細(xì)微的錯(cuò)誤。一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，再回過(guò)頭去訂正就難免手忙腳亂。因?yàn)檎l(shuí)知道打印機(jī)會(huì)不會(huì)塞了紙，缺了墨或出了什么別的差錯(cuò)，到時(shí)候再抓耳撓腮就來(lái)不及了。匆匆而就的簡(jiǎn)歷往往疏于斟酌而出現(xiàn)紕漏，專業(yè)人員一眼就能看出來(lái)。
7.間距，上下(天地頭)一樣，大約2-3厘米;左右一樣，大約1.2-2.5厘米;最左邊的bulletpoint到左頁(yè)邊的距離保持在3.8-5厘米。
附：
很多人會(huì)將工作和錢畫上等號(hào)，認(rèn)為工作就等于錢，就等于更好的生活，如果你真的這樣想，就曲解了工作的價(jià)值和意義，一份工作，一個(gè)工作的崗位，一個(gè)在崗位上工作的人，其實(shí)是對(duì)社會(huì)的一種貢獻(xiàn)，當(dāng)我們踏入社會(huì)的那一刻，就是為了通過(guò)自己的努力去回報(bào)社會(huì)，而不是僅僅是為了薪水而工作，我們對(duì)于工作的看法，應(yīng)該要上升到一個(gè)全新的沉悶上，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的整個(gè)視野都會(huì)變得開(kāi)闊了。
我們?cè)谶M(jìn)行求職的時(shí)候，同樣也需要注意這個(gè)問(wèn)題，在選擇工作的時(shí)候，不要將工作的薪酬放在第一位，應(yīng)該要全方位多角度的去考慮這份工作，了解這份工作的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)。在求職之前，首先需要做一些簡(jiǎn)單的準(zhǔn)備工作，比如，你需要自己制作一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以在網(wǎng)絡(luò)上下載，網(wǎng)絡(luò)上的資源可以好好的利用，在網(wǎng)上下載一個(gè)適合自己的簡(jiǎn)歷模板，接著，你就可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷了，個(gè)人簡(jiǎn)歷的填寫需要注意以下幾個(gè)問(wèn)題，首先是個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，其次就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的豐富性了，把握了這兩個(gè)因素，想要找到一份工作，并是不一件困難的事情。
當(dāng)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)之后，企業(yè)會(huì)安排進(jìn)行筆試和面試，經(jīng)過(guò)一層層的刪選，你就可以獲得這個(gè)工作的機(jī)會(huì)了，剛剛到達(dá)一個(gè)工作崗位，遇到不懂的地方，就應(yīng)該要多向人詢問(wèn)。
制作求職簡(jiǎn)歷篇二
網(wǎng)站策劃制作是怎樣寫簡(jiǎn)歷的，簡(jiǎn)歷要寫好個(gè)人技巧能力更要突出個(gè)人特長(zhǎng)，為了讓大家能掌握更好的寫簡(jiǎn)歷技巧可閱讀這篇
網(wǎng)站策劃與編輯求職簡(jiǎn)歷模板
為寫作性參考，專業(yè)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷要怎樣寫以下應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份網(wǎng)站策劃編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
參考閱讀。姓名：
文書幫
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年4月14日)
居住地：深圳
電話：155******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年9個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
職位：
學(xué)歷：本科
專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)服務(wù)
學(xué)校：深圳大學(xué)
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
目標(biāo)地點(diǎn)：深圳
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：
2013/10 — 2015/7：xx有限公司[1年9個(gè)月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
策劃部
1. 負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)及產(chǎn)品人員溝通，前端技術(shù)框架和js等互動(dòng)效果開(kāi)發(fā)。
2. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、改版、更新，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的界面進(jìn)行設(shè)計(jì)、編輯、美化等工作。
3. 對(duì)公司的宣傳產(chǎn)品進(jìn)行美工設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)客戶及系統(tǒng)內(nèi)的'廣告和專題的設(shè)計(jì)。
2012/6 — 2013/9：xx有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
策劃部
1. 負(fù)責(zé)撰寫有關(guān)品牌及產(chǎn)品形象的文字介紹和軟文。
2. 配合設(shè)計(jì)人員，進(jìn)行品牌宣傳等軟文撰寫。
3. 撰寫各類宣傳品中的商品賣點(diǎn)和活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行文案描述。
2008/9— 2012/6 深圳大學(xué) 網(wǎng)絡(luò)服務(wù)本科
2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂(lè)觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
制作求職簡(jiǎn)歷篇三
1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
2、字符大小。如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的`職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧!
4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
5、推出你的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
6、不要用任何借口。不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
7、你最近在干什么?不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來(lái)的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
8、確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。
1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。
2、簡(jiǎn)歷的格式和外表這重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)人們預(yù)料。一份好的簡(jiǎn)歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想。有些求職者以為另類的簡(jiǎn)歷會(huì)讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡(jiǎn)潔、醒目上下功夫，不要過(guò)于花哨，否則適得其反。
3、盡可能只有一頁(yè)a4紙，最多不超過(guò)2頁(yè)。a4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺(jué)。千萬(wàn)不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個(gè)公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時(shí)間充其量也只是人事經(jīng)理會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷也就是在這一頁(yè)紙主題鮮明的表達(dá)給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過(guò)1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個(gè)機(jī)會(huì)。因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。
4、強(qiáng)調(diào)出你適合這個(gè)職位的成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。如果你應(yīng)聘的是一個(gè)行政人員，你最好不要過(guò)多地說(shuō)你能做一個(gè)合格的銷售人員。如果你尋求的是一個(gè)具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，因?yàn)檫@樣只是讓人感到你不是一個(gè)果斷的人。針對(duì)不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國(guó)公司看重專業(yè)和戶口。對(duì)于越是熱門的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。實(shí)戰(zhàn)中，建議制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。
5、基本的信息不一定全列出來(lái)?；拘畔⑹侵改愕男彰?、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個(gè)人信息和社會(huì)屬性內(nèi)容。如果用人單位沒(méi)有特別強(qiáng)調(diào)必須注明，建議你認(rèn)為這個(gè)職位應(yīng)該列出的信息。而且你要學(xué)會(huì)分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。其實(shí)你完全可以不理會(huì)這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠(yuǎn)屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對(duì)注明要求本地戶口的外地人才，在簡(jiǎn)歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒(méi)有必要將你的劣勢(shì)沒(méi)有保留地表現(xiàn)出來(lái)。
連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。許多人事經(jīng)理說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！彼?，簡(jiǎn)歷一定要認(rèn)真寫。人事經(jīng)理總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。因此，用詞帶過(guò)多感情色彩，語(yǔ)言(比如英語(yǔ))文字表達(dá)不規(guī)范，過(guò)長(zhǎng)無(wú)重心，格式不規(guī)范是大忌。
7、簡(jiǎn)歷要?jiǎng)?wù)實(shí)，不要?jiǎng)?wù)虛。很多求職者在表現(xiàn)個(gè)人能力時(shí)，愛(ài)用團(tuán)結(jié)同事、能給公司帶來(lái)如何如何的效益等等空話、虛話。如果你把帶來(lái)的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內(nèi)容。因?yàn)槟阍谟眠@些詞語(yǔ)的時(shí)候，其他的求職者也在用這些詞語(yǔ)，絲毫顯示不出這是你的能力。對(duì)剛畢業(yè)的學(xué)生列出所學(xué)課程時(shí)，只把主要的功課列出來(lái)即可，不要無(wú)主次將幾十門功能全部寫出來(lái)。用人單位在意的是你的功能專業(yè)性，而不會(huì)關(guān)心你的基礎(chǔ)課得了多少分。
8、最好附有你近期照片。不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡(jiǎn)歷上。圖文并茂不但是好簡(jiǎn)歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。很多人甚至推出寫x真集附在簡(jiǎn)歷上，這就顯得有些過(guò)了。適合的個(gè)人能力和適合的外貌最能打動(dòng)人，缺一不可。
9、采用合適的投送方式。簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)和內(nèi)容安排要注意到投送的方式。比如以txt文本投送，一定要將主要的內(nèi)容放在前面。有調(diào)查表明，通過(guò)email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，得到的關(guān)注比通過(guò)郵件要少。平均會(huì)減少23秒左右。此外，有約5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問(wèn)題沒(méi)有被招聘者看到。因此，建議仍然通過(guò)傳統(tǒng)的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。通過(guò)email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒(méi)有明確說(shuō)明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
制作求職簡(jiǎn)歷篇四
在編寫影視制作簡(jiǎn)歷之前應(yīng)該對(duì)用人單位進(jìn)行一個(gè)初步的了解，先了解企業(yè)的基本情況，以及用人單位的發(fā)展方向。可以通過(guò)網(wǎng)上查找，或者直接查看用人單位的網(wǎng)站，初步的'了解可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功率有所提高。
個(gè)人信息。
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲。
居住地：北京。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
最近工作[1年4個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：影視學(xué)。
學(xué)校：北京師范大學(xué)。
求職意向。
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2013/10–2015/2：xx有限公司[1年4個(gè)月]。
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
1、主要負(fù)責(zé)公司廣告后期制作業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌工作。
2、參與完成素材剪輯、素材調(diào)整、音圖轉(zhuǎn)換的銜接、渲染合成等工序。
3、與廣告公司協(xié)調(diào)提案工作，輔助創(chuàng)意文案的設(shè)計(jì)，對(duì)創(chuàng)意可行性提出建議。
2012/6–2013/8：xx有限公司[1年2個(gè)月]。
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
1、負(fù)責(zé)公司影視前期拍攝與后期制作任務(wù)的順利進(jìn)行。
2、前期籌備建組，劇本甄選及二次創(chuàng)作、劇組建立。
3、中期拍攝以及后期剪輯跟進(jìn)作品，保障項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行，保證影視作品的質(zhì)量。
教育經(jīng)歷。
2008/8—2012/6北京師范大學(xué)影視學(xué)本科。
證書。
2009/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格開(kāi)朗，積極向上，親和力強(qiáng)，對(duì)客戶認(rèn)真負(fù)責(zé)。具有一定的社交能力，善于與他人溝通。具有團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神。敢于嘗試新事物，勇于創(chuàng)新。工作責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、執(zhí)行能力強(qiáng)。分析思維強(qiáng)。對(duì)出現(xiàn)的事件能很快抓住重點(diǎn)，從而抓住解決事情的根本。誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，勤奮認(rèn)真。
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個(gè)人信息。
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲。
居住地：北京。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
最近工作[1年10個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：廣告。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：影視學(xué)。
學(xué)校：北京師范大學(xué)。
求職意向。
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：廣告。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：視頻制作專員。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2013/7–2015/5：xx有限公司[1年10個(gè)月]。
所屬行業(yè)：廣告。
視覺(jué)部視頻制作專員。
1、集團(tuán)與影視相關(guān)的創(chuàng)意、制作、投放的全案的策劃與執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司視頻廣告的制作工作，創(chuàng)意文案的設(shè)計(jì)，提案。
3、產(chǎn)品專題及廣告宣傳片的策劃、制度。
2012/5–2013/6：xx有限公司[1年1個(gè)月]。
所屬行業(yè)：廣告。
視覺(jué)部視頻制作專員。
1、廣告片前期籌備與拍攝日協(xié)調(diào)，后期監(jiān)制的整套制作流程。
2、協(xié)助總經(jīng)理工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證公司整體業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。
3、年度視頻制作計(jì)劃的提報(bào)、視頻制作費(fèi)用的管控。
教育經(jīng)歷。
2008/8—2012/6北京師范大學(xué)影視學(xué)本科。
證書。
2009/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)。
自我評(píng)價(jià)。
對(duì)待工作、生活積極樂(lè)觀，具強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于獨(dú)立思考、能隨機(jī)應(yīng)變。熟悉電視節(jié)目運(yùn)作的各個(gè)流程，對(duì)選題策劃、文案設(shè)計(jì)、錄制現(xiàn)場(chǎng)指揮、后期剪輯等各環(huán)節(jié)熟練掌控，有各類媒體資源。熱愛(ài)動(dòng)漫、游戲、時(shí)尚行業(yè)，對(duì)各類流行文化有深刻的理解。
制作求職簡(jiǎn)歷篇五
時(shí)值年末，又到了大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)始找工作的時(shí)候。在各種各樣的招聘會(huì)、見(jiàn)面會(huì)上，大學(xué)生們都會(huì)把記載著自己學(xué)識(shí)和專長(zhǎng)的求職簡(jiǎn)歷投向用人單位，只是突出華麗的裝飾和精美的設(shè)計(jì)而日漸變味兒。對(duì)此，教育專家和用人單位呼吁，畢業(yè)生們要端正心態(tài)，切莫過(guò)于追求簡(jiǎn)歷華麗的外表，而忽略了個(gè)人實(shí)際能力在成功求職中的決定作用。
楊志鵬是齊大一名即將畢業(yè)的大學(xué)生。他的求職簡(jiǎn)歷是經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)的，因?yàn)樗胪ㄟ^(guò)精美的設(shè)計(jì)使自己的簡(jiǎn)歷能夠在眾多求職簡(jiǎn)歷中脫穎而出。他說(shuō)，對(duì)于用人單位的招聘人員來(lái)說(shuō)，很可能裝幀精美的簡(jiǎn)歷被看的幾率比普通的簡(jiǎn)歷要大一些，如果再加上內(nèi)容精彩、切合實(shí)際，那相對(duì)而言肯定會(huì)給他們留下好印象，在求職過(guò)程中也會(huì)占到一定的先機(jī)和優(yōu)勢(shì)。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，很多大學(xué)畢業(yè)生在制作求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì)持有與楊志鵬類似的想法。他們認(rèn)為，精美的設(shè)計(jì)是吸引人們眼球的關(guān)鍵，在用人單位招聘過(guò)程中，投遞簡(jiǎn)歷的求職者有時(shí)候會(huì)達(dá)到上千人，一一翻看簡(jiǎn)歷肯定會(huì)引起招聘人員的視覺(jué)疲勞，而裝幀精美的簡(jiǎn)歷無(wú)疑會(huì)讓人眼前一亮，從而增加了成功就業(yè)的砝碼。
當(dāng)然，裝幀精美的求職簡(jiǎn)歷制作起來(lái)肯定也是價(jià)格不菲。記者在復(fù)印社了解到，一般普通a4紙黑白打印每張只需要0.2元至0.4元，如果是采用白卡、銅版等特殊的紙張?jiān)偌由喜噬珖娎L，那么每張紙的成本就會(huì)達(dá)到一元至七八元錢。而且學(xué)生在投遞求職簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，每個(gè)人的簡(jiǎn)歷至少都會(huì)制作五份以上，有的甚至?xí)_(dá)到幾十份，求職簡(jiǎn)歷的制作成本大幅提高，無(wú)形中會(huì)給學(xué)生帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)壓力。
來(lái)齊大招聘學(xué)生的北京博思新遠(yuǎn)科技有限公司總經(jīng)理張忠強(qiáng)表示，來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生大可不必在求職簡(jiǎn)歷上花費(fèi)太大的精力，只要簡(jiǎn)歷能把自己的能力和優(yōu)勢(shì)清楚明了地展現(xiàn)給用人單位就行。此外，制作簡(jiǎn)歷一定注意幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一個(gè)是要規(guī)范，另一個(gè)是要整潔，最關(guān)鍵的是簡(jiǎn)歷內(nèi)容不要太繁瑣，如果有應(yīng)聘崗位的工作經(jīng)歷，一定要填寫上，因?yàn)檫@是用人單位最感興趣也最需要看到的。
招聘單位清華同方人力資源部的張斌認(rèn)為，作為用人單位招聘人員來(lái)說(shuō)，制作精美的求職簡(jiǎn)歷肯定會(huì)給他們留下深刻的印象，但是這絕不會(huì)成為是否聘用這名學(xué)生的關(guān)鍵因素。因?yàn)閷?duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，選擇的人才是否能夠盡快適合工作才是最重要的。他說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷做得大方、樸實(shí)就可以了，用人單位最關(guān)心的其實(shí)還是招聘來(lái)的人能否盡快進(jìn)入工作角色以及用人成本、培訓(xùn)成本，所以會(huì)比較在意求職人員的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。作為剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)在寒暑假打工、做兼職，或者是做志愿者等，來(lái)獲得工作經(jīng)驗(yàn)。
通過(guò)調(diào)查記者發(fā)現(xiàn)，面對(duì)就業(yè)難題，現(xiàn)在有相當(dāng)一部分大學(xué)生功利思想太重，往往只注重形式上的好壞，而忽略了培養(yǎng)和提升個(gè)人的實(shí)際能力，而這恰恰是用人單位最為看重的。
齊齊哈爾大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院團(tuán)委書記、學(xué)生工作辦公室主任王志飛說(shuō)，每年都會(huì)有大量的用人單位到學(xué)校來(lái)招聘，用人單位除了要看學(xué)生的簡(jiǎn)歷，還會(huì)查看檔案、側(cè)面了解學(xué)生的情況。簡(jiǎn)歷僅僅起到一個(gè)參考作用，用人單位更注重的是自己實(shí)際考察后所得出的結(jié)論。用人單位的考察主要集中在學(xué)習(xí)成績(jī)、做沒(méi)做過(guò)學(xué)生干部、有過(guò)什么社會(huì)經(jīng)歷等方面。這些東西很重要，因?yàn)檫@是用人單位在考察應(yīng)聘學(xué)生的實(shí)際能力，只有能力突出的`學(xué)生才更符合用人單位的預(yù)期，應(yīng)聘成功的幾率才更大。
教育專家提醒大學(xué)畢業(yè)生，制作簡(jiǎn)歷僅僅是找工作過(guò)程的一小部分內(nèi)容，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身能力和素質(zhì)才是成功就業(yè)的關(guān)鍵所在。而提升個(gè)人實(shí)際能力要注意平時(shí)的積累，同時(shí)，在實(shí)際的生活和學(xué)習(xí)中要養(yǎng)成好的習(xí)慣，盡可能把專業(yè)知識(shí)學(xué)得更深入一些，為今后就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。除了參加學(xué)校組織的活動(dòng)，還要多參加一些社會(huì)活動(dòng)，不斷提高個(gè)人的素質(zhì)和能力，這樣就業(yè)的起點(diǎn)就會(huì)相對(duì)高一些，成功率也會(huì)更大一些。
記者感言：作為求職憑證的求職簡(jiǎn)歷，僅僅是用來(lái)溝通求職者與用人單位的一個(gè)媒介，所以大學(xué)生花費(fèi)一些精力把簡(jiǎn)歷制作得更精美以達(dá)到提高錄用幾率的做法當(dāng)然是必要的，但是絕不應(yīng)該為此耗費(fèi)過(guò)多的精力。如果僅僅是徒有其表的奢華簡(jiǎn)歷，而個(gè)人能力卻沒(méi)有過(guò)人之處，或者是在簡(jiǎn)歷上投機(jī)取巧，結(jié)果都只能是事與愿違。打鐵還需自身硬，只有提高自身素質(zhì)和能力，即使普通的簡(jiǎn)歷推介，同樣不會(huì)埋沒(méi)你的才華。
制作求職簡(jiǎn)歷篇六
學(xué)歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
求職意向：叉車工/鏟車工|縫紉工|紙樣師/車板師|剪裁工|服裝/紡織品設(shè)計(jì)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年3個(gè)月，做了2份工作)。
遼寧輕工職業(yè)學(xué)院。
工作時(shí)間：4月至3月[1年11個(gè)月]。
職位名稱：數(shù)碼印花助理。
工作內(nèi)容：前期幫助主管完成數(shù)碼印花各個(gè)輔助工作，并學(xué)習(xí)!后期已全部學(xué)會(huì)，開(kāi)始獨(dú)立完成各個(gè)步驟!
大連鑫和砂場(chǎng)。
工作時(shí)間：202月至6月[2年4個(gè)月]。
職位名稱：總經(jīng)理。
工作內(nèi)容：管理日常進(jìn)出貨，以及款項(xiàng)!
教育經(jīng)歷。
年7月畢業(yè)大連工業(yè)大學(xué)服裝設(shè)計(jì)與工程。
專業(yè)技能。
photoshop：熟練經(jīng)驗(yàn)：3年。
證書獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書名稱：c1駕照頒發(fā)時(shí)間：6月。
證書名稱：中級(jí)制版師頒發(fā)時(shí)間：月。
自我描述。
大學(xué)我學(xué)的'是服裝設(shè)計(jì)專業(yè)，更精于制版，有著良好的手繪制版功底，也懂活性數(shù)碼印花。數(shù)碼印花做了兩年，每個(gè)步驟都懂，都會(huì)!會(huì)開(kāi)車，也會(huì)開(kāi)鏟車!來(lái)到廣州是為夢(mèng)想，想求一份與服裝制作相關(guān)的工作!
制作求職簡(jiǎn)歷篇七
誤區(qū)一：簡(jiǎn)歷是求職者自然狀況的自然展現(xiàn)，是經(jīng)歷、學(xué)歷與社會(huì)關(guān)系的描述。其實(shí)不然，你的簡(jiǎn)歷要讓你經(jīng)得起淘汰，使自己成為那幾個(gè)篩選到的有機(jī)會(huì)接受面試的人之一。所以有人說(shuō)，簡(jiǎn)歷只是一個(gè)釣餌，目的在于激發(fā)招聘單位的興趣，為自己贏得面試的機(jī)會(huì)。但是否為了贏得面談機(jī)會(huì)可以捏造事實(shí)、抬高身價(jià)、弄虛作假呢?顯然不可以。因?yàn)闋?zhēng)取面談機(jī)會(huì)并不是最后目的，最后目的是要取得工作。如果弄虛作假暫時(shí)取得了面談機(jī)會(huì)，但被對(duì)方發(fā)覺(jué)，那么將身敗名裂。實(shí)事求是，一家不成還可以求另一家，而弄虛作假后卻可能招致到處把你拒之門外。
誤區(qū)二：一份最能充分表現(xiàn)自己的任職資格和工作能力的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就算是寫得最好的簡(jiǎn)歷。其實(shí)這種看法過(guò)于簡(jiǎn)單。簡(jiǎn)歷的根本功用在于盡可能地吸引招聘單位的注意力，能讓有關(guān)的職業(yè)介紹所或人才交流中心為之砰然心動(dòng)，欲把你推薦給用人單位而后快。一般來(lái)說(shuō)，你所想去的單位，可能別人也想去，人事部門一天下來(lái)可能同時(shí)收到幾十份甚至上百份簡(jiǎn)歷，許多簡(jiǎn)歷可能看一眼就放在一邊了。因此你在簡(jiǎn)歷上所寫的東西，必須讓人特別注意，使對(duì)方對(duì)你有個(gè)好印象，否則之后你就不可能指望有任何與對(duì)方面談的機(jī)會(huì)了。因此簡(jiǎn)歷寫得好壞是決定你能否得到所求職位的第一關(guān)。
誤區(qū)三，要想把簡(jiǎn)歷寫好點(diǎn)，最好請(qǐng)專門寫簡(jiǎn)歷或?qū)I(yè)人員代寫。事實(shí)上專業(yè)人員寫出的東西都是干篇一律，毫無(wú)特色。個(gè)人的簡(jiǎn)歷最好自己起草，然后再請(qǐng)專業(yè)人員或有經(jīng)驗(yàn)的人過(guò)目，提提意見(jiàn)，或修改一下。
誤區(qū)四，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫得越詳細(xì)越好，用人單位都會(huì)認(rèn)真地審讀。事實(shí)上用人單位用于簡(jiǎn)歷的閱讀時(shí)間，一般不會(huì)超一兩分鐘，寫得太長(zhǎng)太細(xì)，反而使人厭煩放一邊。
能力用業(yè)績(jī)體現(xiàn)。
“我堅(jiān)持了40分鐘，不肯放棄，持續(xù)的努力，只為靠近你——800字?！?/p>
這是一個(gè)描述我們高中時(shí)期寫作文的段子。我在中學(xué)階段，老師就不斷的教育我們，強(qiáng)調(diào)我們，寫好一篇作文，我們不光要會(huì)用優(yōu)美的句子，還要靈活運(yùn)用案例或者名人名言去為自己的文章佐證，以證明自己的中心論點(diǎn)。
你寫了800——1000字的文章，用了6到8個(gè)例子去證明你的觀點(diǎn)是正確的。
卻忘了在簡(jiǎn)歷里，寫出你做過(guò)的事情，取得的成果。
數(shù)據(jù)量化重要性。
你要是沒(méi)有那么多精確的數(shù)據(jù)，你可以提供個(gè)大概數(shù)據(jù)，只要不是很離譜，都是可以接受的。
記得以前看過(guò)一篇文章，文章里寫到：絕大多數(shù)的hr認(rèn)為，能夠提供以往業(yè)績(jī)準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的人選，在今后的工作中都會(huì)有比較好的表現(xiàn)。雇傭這些人的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)遠(yuǎn)低于那些模糊描述過(guò)去業(yè)績(jī)的人選。
的確，能夠提供準(zhǔn)確業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的人，至少可以看出，他在過(guò)去的工作中，是一個(gè)注重細(xì)節(jié)的人。這些東西，往往比看不見(jiàn)摸不著的能力素質(zhì)描述更加靠譜。
曾經(jīng)看到一位就業(yè)指導(dǎo)專家為應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)修改簡(jiǎn)歷，其中一處改動(dòng)是將原文“曾主管iso9000認(rèn)證”的表述改為“在九個(gè)月之內(nèi)使企業(yè)完全達(dá)到了iso9000認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)”，顯然后者由于添加“9個(gè)月”這樣的數(shù)據(jù)而使說(shuō)服力倍增。
所以憋猶豫了，多花幾分鐘，在你牛逼的不要不要的鼓吹詞藻后面，加上一些數(shù)據(jù)，讓數(shù)據(jù)和事實(shí)為你證明。
優(yōu)化業(yè)績(jī)技巧。
有人又說(shuō)了，我的數(shù)據(jù)很不好看，腫么辦腫么辦?
我大一參加演講大賽，一共10個(gè)人，我第8名，你讓我怎么說(shuō)粗口?
在簡(jiǎn)歷上寫第7名與跟女神表白相比，我會(huì)毫不猶豫地選擇后者。
舉個(gè)例子：
你在實(shí)習(xí)期間，銷售洗發(fā)露的占比在團(tuán)隊(duì)中的比例，從7%，提升到了7.9%。
你自己都沒(méi)眼看了是嗎?
你可以寫成——銷售占比在團(tuán)隊(duì)中提升了12.9%。
算法：(7.9-7)/7*100%=12.9%。
12.9%，聽(tīng)起來(lái)很有殺傷力了吧。
說(shuō)回師兄的演講大賽的例子，我寫成了：參加校級(jí)演講比賽，成功進(jìn)入大賽前8強(qiáng)。
機(jī)智的用數(shù)據(jù)去表明自己業(yè)績(jī)的同時(shí)，也不要犯暈。
曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)一個(gè)例子，有個(gè)哥們，在工廠上班，做工藝設(shè)備維護(hù)的，他的工作業(yè)績(jī)，把產(chǎn)品的損耗率從8%降低到了5%。于是那個(gè)哥們寫成了——損耗率降低了3%。
好家伙，一下子把自己的戰(zhàn)績(jī)降低了34.5個(gè)百分點(diǎn)。
換個(gè)算法，(8-5)/8*100%=37.5%。
哥們完全可以把戰(zhàn)績(jī)寫成：產(chǎn)品損耗率下降了37.5%。這數(shù)據(jù)一下就大了起來(lái)，能力看起來(lái)也忒牛逼，最重要的是，沒(méi)造假。
思考力體現(xiàn)。
強(qiáng)調(diào)成功的經(jīng)驗(yàn)，表明你是善于思考的人。
描述經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，要出你采取了什么方法，帶來(lái)何種創(chuàng)新，總結(jié)了什么成功經(jīng)驗(yàn)，以表明你是個(gè)善于思考的人。
公司都特別注重一個(gè)人是否從過(guò)去的經(jīng)歷中學(xué)到了什么，是否善于思考，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)以及為人處世之道。以便從中大致推斷出，你在今后的工作中，大概會(huì)是一個(gè)什么樣的工作風(fēng)格，能夠有什么樣的業(yè)績(jī)。
招聘面試技巧里有一種方法，叫：bei(behavioraleventinterview)的方法，翻譯過(guò)來(lái)便是——行為面試訪談法。該面試方法最主要的既是，通過(guò)一個(gè)人過(guò)去的行為，推斷出他將來(lái)的行為表現(xiàn)。
選用常見(jiàn)且穩(wěn)定的電子郵箱。
不要用學(xué)校內(nèi)部郵箱或是其他小服務(wù)商提供的郵箱系統(tǒng)，以免簡(jiǎn)歷夭折在發(fā)送的路上。發(fā)完簡(jiǎn)歷后，過(guò)幾分鐘再查看一遍郵箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新發(fā)送。
忌只用附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷。
只發(fā)附件，很可能讓hr對(duì)你的簡(jiǎn)歷視而不見(jiàn)，因?yàn)樵卩]箱爆滿時(shí)，打開(kāi)附件不僅是對(duì)耐心的極大考驗(yàn)，還要承擔(dān)電腦感染病毒的風(fēng)險(xiǎn)。建議先將簡(jiǎn)歷貼入正文，再添加附件作為補(bǔ)充(以便hr保存和歸檔)。
心儀崗位可以隔周重復(fù)投遞。
很多hr表示，雖未謀面，但是從投簡(jiǎn)歷的方式中也能“識(shí)人”：在幾分鐘之內(nèi)，連續(xù)發(fā)出兩份以上相同的簡(jiǎn)歷：謹(jǐn)慎有余，自信不夠，若無(wú)特別，不作考慮;在最近一段時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)出一份相同的簡(jiǎn)歷：看重這份工作及應(yīng)聘單位，若條件符合，可重點(diǎn)考慮。
錯(cuò)開(kāi)“高峰”，把握投遞時(shí)間。
1.避開(kāi)招聘信息發(fā)布的前兩天(投遞簡(jiǎn)歷的最高峰)，以免你的簡(jiǎn)歷因hr郵箱爆滿而遺失。
2.不要在晚上7-10點(diǎn)投遞，這時(shí)你的簡(jiǎn)歷很容易淹沒(méi)在成堆垃圾郵件中。
3.不要在下午5點(diǎn)，也就是下班前夕投遞，這時(shí)閱讀率非常低，因?yàn)閔r也要準(zhǔn)備下班回家吃飯啦。
制作求職簡(jiǎn)歷篇八
我本人適應(yīng)性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，勤勉不懈，并具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。在從事多年翻譯及談判、助理工作后，積累了豐富的外貿(mào)業(yè)務(wù)和國(guó)際貿(mào)易談判經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)秀的英語(yǔ)口頭、書面表達(dá)能力。能夠熟練操作各種辦公軟件及設(shè)備，以勝任現(xiàn)代化辦公的'需求。
對(duì)于大部分求職者而言，找工作的第一步就是為自己制作一份求職簡(jiǎn)歷。那么，如何制作求職簡(jiǎn)歷呢?以下以會(huì)計(jì)專業(yè)為例，為大家提供一篇會(huì)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，僅供各位參考，希望大家從中掌握個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧。
本人概況。
姓名：xxx性別：女。
民族：漢政治面目：團(tuán)員。
學(xué)歷(學(xué)位)：本科專業(yè)：英語(yǔ)。
聯(lián)系地址：深圳市福田區(qū)深南大道xx號(hào)郵編：518028。
emailaddress：xxxxxxx@;xxxxxxx@。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南大學(xué)1993.9--1997.7科技外貿(mào)英語(yǔ)專業(yè)本科。
另：其他培訓(xùn)情況。
輔修日語(yǔ)和導(dǎo)游。
現(xiàn)正進(jìn)行注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。
工作經(jīng)歷。
*1999.4---至今中美合資狄姆阿姆斯壯技術(shù)有限公司。
翻譯/總經(jīng)理秘書。
*1997.10---1999.4中瑞合資北京中安消防電子有限公司。
外籍生產(chǎn)經(jīng)理助理。
個(gè)人簡(jiǎn)介。
我本人適應(yīng)性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，勤勉不懈，并具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。在從事多年翻譯及談判、助理工作后，積累了豐富的外貿(mào)業(yè)務(wù)和國(guó)際貿(mào)易談判經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)秀的英語(yǔ)口頭、書面表達(dá)能力。能夠熟練操作各種辦公軟件及設(shè)備，以勝任現(xiàn)代化辦公的需求。
請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我必將還您以?shī)Z目的光彩。
本人性格。
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
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制作求職簡(jiǎn)歷篇九
在求職的過(guò)程中，除了簡(jiǎn)歷之外，還有一個(gè)非常重要的東西，那就是求職信，一封求職信能讓你在眾多求職者中取得優(yōu)先權(quán)。
求職信應(yīng)注意以下4個(gè)方面：
1:開(kāi)頭。
開(kāi)頭一定要開(kāi)門見(jiàn)山的寫明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如：
獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。
2:聯(lián)系方式。
寫清楚在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
3:推銷自己。
信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约核鶎W(xué)的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒(méi)有必要具體陳述，詳細(xì)內(nèi)容引導(dǎo)對(duì)方查看你的簡(jiǎn)歷。此外，推銷時(shí)要適度，不能夸大其詞。
4:收尾。
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
另外還有3點(diǎn)要注意：
a:首先求職信的篇幅不要太長(zhǎng)，簡(jiǎn)明扼要就可以了。
b:其次，態(tài)度要誠(chéng)懇，不需要任何豪言壯語(yǔ)，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對(duì)方讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在就可以了。
c:最后不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書、獎(jiǎng)狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價(jià)不菲，收效可能甚微。
寫一封好的求職信并不是難事，用心、多花時(shí)間，成功就在眼前。
制作求職簡(jiǎn)歷篇十
我本人適應(yīng)性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，勤勉不懈，并具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。在從事多年翻譯及談判、助理工作后，積累了豐富的外貿(mào)業(yè)務(wù)和國(guó)際貿(mào)易談判經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)秀的英語(yǔ)口頭、書面表達(dá)能力。能夠熟練操作各種辦公軟件及設(shè)備，以勝任現(xiàn)代化辦公的'需求。
對(duì)于大部分求職者而言，找工作的第一步就是為自己制作一份求職簡(jiǎn)歷。那么，如何制作求職簡(jiǎn)歷呢?以下以會(huì)計(jì)專業(yè)為例，為大家提供一篇會(huì)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，僅供各位參考，希望大家從中掌握個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧。
本人概況。
姓名：xxx性別：女。
民族：漢政治面目：團(tuán)員。
學(xué)歷(學(xué)位)：本科專業(yè)：英語(yǔ)。
聯(lián)系地址：深圳市福田區(qū)深南大道xx號(hào)郵編：518028。
emailaddress：xxxxxxx@;xxxxxxx@。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南大學(xué)1993.9--.7科技外貿(mào)英語(yǔ)專業(yè)本科。
另：其他培訓(xùn)情況。
輔修日語(yǔ)和導(dǎo)游。
現(xiàn)正進(jìn)行注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。
*.4---至今中美合資狄姆阿姆斯壯技術(shù)有限公司。
翻譯/總經(jīng)理秘書。
*1997.10---1999.4中瑞合資北京中安消防電子有限公司。
外籍生產(chǎn)經(jīng)理助理。
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我本人適應(yīng)性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，勤勉不懈，并具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。在從事多年翻譯及談判、助理工作后，積累了豐富的外貿(mào)業(yè)務(wù)和國(guó)際貿(mào)易談判經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)秀的英語(yǔ)口頭、書面表達(dá)能力。能夠熟練操作各種辦公軟件及設(shè)備，以勝任現(xiàn)代化辦公的需求。
請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我必將還您以?shī)Z目的光彩。
本人性格。
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另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選!
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制作求職簡(jiǎn)歷篇十一
1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
2、字符大小。如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的`職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧!
4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
5、推出你的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
6、不要用任何借口。不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
7、你最近在干什么?不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來(lái)的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
8、確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。
1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。
2、簡(jiǎn)歷的格式和外表這重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)人們預(yù)料。一份好的簡(jiǎn)歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想。有些求職者以為另類的簡(jiǎn)歷會(huì)讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡(jiǎn)潔、醒目上下功夫，不要過(guò)于花哨，否則適得其反。
3、盡可能只有一頁(yè)a4紙，最多不超過(guò)2頁(yè)。a4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺(jué)。千萬(wàn)不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個(gè)公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時(shí)間充其量也只是人事經(jīng)理會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷也就是在這一頁(yè)紙主題鮮明的表達(dá)給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過(guò)1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個(gè)機(jī)會(huì)。因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。
4、強(qiáng)調(diào)出你適合這個(gè)職位的成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。如果你應(yīng)聘的是一個(gè)行政人員，你最好不要過(guò)多地說(shuō)你能做一個(gè)合格的銷售人員。如果你尋求的是一個(gè)具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，因?yàn)檫@樣只是讓人感到你不是一個(gè)果斷的人。針對(duì)不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國(guó)公司看重專業(yè)和戶口。對(duì)于越是熱門的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。實(shí)戰(zhàn)中，建議制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。
5、基本的信息不一定全列出來(lái)?；拘畔⑹侵改愕男彰?、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個(gè)人信息和社會(huì)屬性內(nèi)容。如果用人單位沒(méi)有特別強(qiáng)調(diào)必須注明，建議你認(rèn)為這個(gè)職位應(yīng)該列出的信息。而且你要學(xué)會(huì)分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。其實(shí)你完全可以不理會(huì)這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠(yuǎn)屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對(duì)注明要求本地戶口的外地人才，在簡(jiǎn)歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒(méi)有必要將你的劣勢(shì)沒(méi)有保留地表現(xiàn)出來(lái)。
連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。許多人事經(jīng)理說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！彼裕?jiǎn)歷一定要認(rèn)真寫。人事經(jīng)理總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。因此，用詞帶過(guò)多感情色彩，語(yǔ)言(比如英語(yǔ))文字表達(dá)不規(guī)范，過(guò)長(zhǎng)無(wú)重心，格式不規(guī)范是大忌。
7、簡(jiǎn)歷要?jiǎng)?wù)實(shí)，不要?jiǎng)?wù)虛。很多求職者在表現(xiàn)個(gè)人能力時(shí)，愛(ài)用團(tuán)結(jié)同事、能給公司帶來(lái)如何如何的效益等等空話、虛話。如果你把帶來(lái)的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內(nèi)容。因?yàn)槟阍谟眠@些詞語(yǔ)的時(shí)候，其他的求職者也在用這些詞語(yǔ)，絲毫顯示不出這是你的能力。對(duì)剛畢業(yè)的學(xué)生列出所學(xué)課程時(shí)，只把主要的功課列出來(lái)即可，不要無(wú)主次將幾十門功能全部寫出來(lái)。用人單位在意的是你的功能專業(yè)性，而不會(huì)關(guān)心你的基礎(chǔ)課得了多少分。
8、最好附有你近期照片。不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡(jiǎn)歷上。圖文并茂不但是好簡(jiǎn)歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。很多人甚至推出寫x真集附在簡(jiǎn)歷上，這就顯得有些過(guò)了。適合的個(gè)人能力和適合的外貌最能打動(dòng)人，缺一不可。
9、采用合適的投送方式。簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)和內(nèi)容安排要注意到投送的方式。比如以txt文本投送，一定要將主要的內(nèi)容放在前面。有調(diào)查表明，通過(guò)email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，得到的關(guān)注比通過(guò)郵件要少。平均會(huì)減少23秒左右。此外，有約5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問(wèn)題沒(méi)有被招聘者看到。因此，建議仍然通過(guò)傳統(tǒng)的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。通過(guò)email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒(méi)有明確說(shuō)明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
制作求職簡(jiǎn)歷篇十二
又到了一年招聘旺季了，現(xiàn)在是2017年年初，我們要找工作，應(yīng)該怎么制作一份合格的簡(jiǎn)歷呢?以下是文書幫分享的：2017年求職簡(jiǎn)歷制作技巧教學(xué)，歡迎閱讀!
在學(xué)校里我們做過(guò)無(wú)數(shù)張?jiān)嚲?，也?jīng)歷過(guò)無(wú)數(shù)的考場(chǎng)。
然而步入社會(huì)之后，我們的生活重心也發(fā)生了變化，當(dāng)然個(gè)人簡(jiǎn)歷也就成為人們生活中的重點(diǎn)，相信人們只做過(guò)無(wú)數(shù)張個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是最后還是被打回來(lái)。
原因就是現(xiàn)在人普遍品味升高，不能引人注意的個(gè)人簡(jiǎn)歷最終都會(huì)面臨著淘汰的現(xiàn)狀。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的字體可以有創(chuàng)新，但是并不是草草了事，畢竟簡(jiǎn)歷不是書法展，工整干凈最有效的說(shuō)服力。
在字體上可以稍微的注意一下，另外在宏觀上如果能夠搭配上彩色的簡(jiǎn)歷模板，一定會(huì)給人不一樣的感覺(jué)。
視覺(jué)效果直觀的從簡(jiǎn)歷中迸發(fā)出來(lái)，并且吸引人們的眼球。
彩色個(gè)人簡(jiǎn)歷可以達(dá)到引人注意的效果。
草叢中的一朵小黃花都會(huì)覺(jué)得特別搶眼，其實(shí)原因就是因?yàn)樗念伾奶貏e。
因?yàn)榕c眾不同的顏色讓這多小黃花在草叢中受到了人們的關(guān)注，彩色模板的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是利用了這一點(diǎn)，從而起到了引人注目的作用，讓你的簡(jiǎn)歷可以在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出。
簡(jiǎn)歷的彩色模板可以給人煥然一新的感覺(jué)。
長(zhǎng)時(shí)間的看到同樣的事物難免會(huì)有些視疲勞，對(duì)人事部來(lái)說(shuō)也是一樣，每天看那些白紙黑字，難免會(huì)有些乏味。
白色的紙張中出現(xiàn)了不一樣的色彩，彩色的簡(jiǎn)歷恍然中亮了。
顏色的新穎可以個(gè)人煥然一新的感覺(jué)，讓簡(jiǎn)歷不再是乏味和枯燥，可以有不同的顏色和不同的形態(tài)展現(xiàn)出來(lái)。
?
生活中應(yīng)聘的形式有很多，除了面試以外應(yīng)該就是文字形式的應(yīng)聘了，那就是所謂的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
作為生活中不能缺少的一種表達(dá)形式，個(gè)人簡(jiǎn)歷也有電子文檔和普通紙張兩種的區(qū)分。
如果你選擇的是后者需要注意了，紙張的比較容易變形，在交付的過(guò)程中很可能會(huì)有折痕，看起來(lái)也就沒(méi)有質(zhì)感，會(huì)讓人感覺(jué)這個(gè)人的態(tài)度非常不認(rèn)真。
可能很多人都知道，在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候簡(jiǎn)歷內(nèi)容的'主題應(yīng)該盡量符合職位要求才是最標(biāo)準(zhǔn)的，但往往忽略了個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)要求。
而簡(jiǎn)歷之中的細(xì)節(jié)往往是最重要的，呈現(xiàn)出來(lái)的問(wèn)題也是至關(guān)重要的。
我們復(fù)印好的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要投遞到不同的公司，在這個(gè)交付的過(guò)程中，簡(jiǎn)歷薄薄的紙張會(huì)受到風(fēng)吹雨打的可能，也有可能在路上被折損也說(shuō)不定。
簡(jiǎn)歷被折了之后也就不再嶄新，一看就知道是不愛(ài)惜才造成的，就是因?yàn)椴粣?ài)惜個(gè)人簡(jiǎn)歷才讓人感覺(jué)是不尊重這份工作 ，讓人有一種負(fù)面的心里。
如果在復(fù)印好的簡(jiǎn)歷外面過(guò)塑一層塑料膜，不僅可以增加個(gè)人簡(jiǎn)歷紙張的硬度，還可以起到很好的保護(hù)作用。
簡(jiǎn)歷在塑料膜的保護(hù)下不會(huì)有折痕，而且即使下雨也不用擔(dān)心會(huì)被雨水打濕。
看似是對(duì)簡(jiǎn)歷的保護(hù)，其實(shí)從側(cè)面可以看到一個(gè)人的細(xì)心程度，有很多公司都會(huì)在細(xì)節(jié)上為應(yīng)聘者加分，很有可能就是因?yàn)檫@樣的小細(xì)節(jié)，讓你從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。
如果你也是一個(gè)應(yīng)聘者，不妨用這樣的方式來(lái)實(shí)驗(yàn)一把，或許會(huì)給你帶來(lái)好運(yùn)氣，會(huì)讓你找到好工作也不一定。
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很多畢業(yè)生在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)用簡(jiǎn)歷封面的，實(shí)際上這是沒(méi)有必要的，因?yàn)橛邢旅鎺讉€(gè)原因，希望你閱讀后有所了解，明確自己到底用不用簡(jiǎn)歷封面。
首先，簡(jiǎn)歷封面不是個(gè)人簡(jiǎn)歷的必須品，也就是個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有簡(jiǎn)歷封面是完全可以的，所以如果你不會(huì)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷封面的話，那么你還是不要搞一個(gè)簡(jiǎn)歷封面吧，直接呈現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容最好。
其次，簡(jiǎn)歷封面會(huì)阻礙招聘者快速閱讀你簡(jiǎn)歷內(nèi)容，特別是畢業(yè)生在參考招聘會(huì)時(shí)，由于招聘者會(huì)收到很多簡(jiǎn)歷，但是只看簡(jiǎn)歷的時(shí)間只有那么10多秒，要翻開(kāi)你的簡(jiǎn)歷封面才能看到你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，那就浪費(fèi)了1-2秒了。
如果他一下有幾個(gè)人同時(shí)遞簡(jiǎn)歷，那你就吃虧了，他肯定會(huì)先看有簡(jiǎn)歷內(nèi)容先呈現(xiàn)的簡(jiǎn)歷的。
最后，簡(jiǎn)歷封面特色問(wèn)題，這是一個(gè)大問(wèn)題，現(xiàn)在很多人用簡(jiǎn)歷封面都是在網(wǎng)上找一個(gè)就來(lái)套用，首先簡(jiǎn)歷封面極有可能與別人雷同，這樣的結(jié)果就是給招聘者的印象不好了。
再有就是簡(jiǎn)歷封面的文字表述問(wèn)題,很多簡(jiǎn)歷封面中有一些文章介紹的，這一些不一定適合你，招聘者有時(shí)還不會(huì)喜歡這樣的文字表述。
那是不是不能用簡(jiǎn)歷封面呢?那也不是，像設(shè)計(jì)類專業(yè)的學(xué)生就可以考慮使用簡(jiǎn)歷封面了，要不就是你自己原創(chuàng)，會(huì)給招聘者有一個(gè)好印象，對(duì)閱讀簡(jiǎn)歷有好處的簡(jiǎn)歷封面也是可以的。
如果你上述都不是，那么你還是不要在網(wǎng)上找一個(gè)簡(jiǎn)歷封面使用了。
制作求職簡(jiǎn)歷篇十三
即將面臨就業(yè)，對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷了。那么，怎樣制做個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。?/p>
任何一個(gè)你好單位，他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒(méi)有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀（read）簡(jiǎn)歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過(guò)，每一份簡(jiǎn)歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過(guò)二分鐘。無(wú)法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過(guò)，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。
一般來(lái)講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人簡(jiǎn)歷”“能力和專長(zhǎng)”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒(méi)有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地括說(shuō)明一下就夠了。
“個(gè)人簡(jiǎn)歷”
主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
與其招聘條件相吻合。
“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?duì)于參加過(guò)工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。
“本人的能力、性格評(píng)價(jià)”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的'專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、e-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無(wú)法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
制作求職簡(jiǎn)歷篇十四
求職
簡(jiǎn)歷
制作是有一定技巧的:用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多面試機(jī)會(huì)，所以必須避免你的簡(jiǎn)歷千篇一律。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷。每一份針對(duì)
招聘
單位的特點(diǎn)和要求，突出相應(yīng)的重點(diǎn)，表明你對(duì)用人單位的重視和熱愛(ài)。沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也無(wú)妨--
應(yīng)屆
畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷制作技巧如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那你面臨的很可能是和你有著相似的學(xué)歷但卻更富工作經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。如果沒(méi)有足夠多與欲申請(qǐng)的工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)該更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請(qǐng)的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動(dòng)。剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里完成的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)，這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的'能力以及其他方面的個(gè)人素質(zhì)，而這些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。
１．量體裁衣特制簡(jiǎn)歷
２．讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)舒服
“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡(jiǎn)歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字；有的簡(jiǎn)歷寫得像病歷，很亂，揉得很糟。這樣的簡(jiǎn)歷，我們一般看都不看，直接淘汰?！币患抑镜娜耸陆?jīng)理如此說(shuō)。
３．讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出
內(nèi)容是一切，簡(jiǎn)歷一定要突出你的經(jīng)驗(yàn)、能力以及過(guò)去的成就。
你需要用證據(jù)來(lái)說(shuō)明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。
４．力求精確
闡述你的經(jīng)驗(yàn)、能力要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。你的表達(dá)或材料的某個(gè)細(xì)節(jié)如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯(cuò)失良機(jī)。
５．用數(shù)字說(shuō)明問(wèn)題
用頭銜、數(shù)字和名字來(lái)突出你過(guò)去所取得的成就，遠(yuǎn)比那些空洞的形容詞要好。而使用數(shù)字語(yǔ)言是提高簡(jiǎn)歷含金量的訣竅，如“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%?！?/p>
６．注意用詞
使用有影響力的詞匯。同時(shí)要注意：雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯(cuò)字、別字。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！?/p>
７．寫上簡(jiǎn)短小結(jié)
這是引起
招聘
者注意的好辦法。“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，但是最好與應(yīng)聘的職位相稱，不是漫天說(shuō)好。最聰明的做法是告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做好所有的工作。制作求職簡(jiǎn)歷篇十五
??? 求職簡(jiǎn)歷制作三大忌，以下文章來(lái)源于
應(yīng)屆
畢業(yè)生求職網(wǎng)（）,在寫簡(jiǎn)歷的同時(shí)大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)為你推薦一篇編輯職位求職簡(jiǎn)歷模板為模板參考。現(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡(jiǎn)歷，那么大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)為您提供財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板為寫簡(jiǎn)歷模板。注意一切請(qǐng)以自己的真實(shí)情況填寫求職簡(jiǎn)歷,請(qǐng)繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)巧顯個(gè)性
廣州恒大集團(tuán)人力資源部副經(jīng)理伍立群說(shuō)，在相同學(xué)歷條件下，一定要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)來(lái)。
比如說(shuō)，有的同學(xué)把自己“英語(yǔ)二、四級(jí)”、“計(jì)算機(jī)二級(jí)”、獲得過(guò)什么資格證都標(biāo)在了簡(jiǎn)歷的封面上，這樣
招聘
者看簡(jiǎn)歷一目了然，一下就把這份簡(jiǎn)歷挑出來(lái)了。相反的，有的同學(xué)用了一兩頁(yè)a4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的'特點(diǎn)，因?yàn)檫@些評(píng)價(jià)適用于每個(gè)求職者。另一位
招聘
負(fù)責(zé)人建議，寫自薦信可將主要特長(zhǎng)、簡(jiǎn)歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。開(kāi)門見(jiàn)山介紹自己
在某報(bào)業(yè)集團(tuán)人力資源部，記者看到了一位雙學(xué)士的
“翻到第五頁(yè)才找到我們想看的東西?！?p>招聘
負(fù)責(zé)人表示，直接把個(gè)人情況表格放到最前面去，才是最簡(jiǎn)潔的做法。這位負(fù)責(zé)人還說(shuō)，有的新聞專業(yè)的學(xué)生復(fù)印了大量的實(shí)習(xí)作品放在簡(jiǎn)歷里，其實(shí)沒(méi)有必要。因?yàn)閳?bào)社在
招聘
時(shí)，看重的是見(jiàn)報(bào)文章的質(zhì)量而非數(shù)量，比如文章是否有一定的獨(dú)到見(jiàn)解、是否為獨(dú)立署名，這樣才更能體現(xiàn)出一個(gè)新聞專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。他還表示，成績(jī)單、各種證書的復(fù)印件要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點(diǎn)要有力得多。不應(yīng)聘外企 無(wú)需通篇英文
一國(guó)有單位的人力資源部
招聘
負(fù)責(zé)人劉女士指出，有的學(xué)生簡(jiǎn)歷里，簡(jiǎn)歷里，英文材料比中文材料要多。劉女士表示，其實(shí)只有外企才會(huì)比較注重應(yīng)聘者用外語(yǔ)表達(dá)；應(yīng)聘國(guó)企則無(wú)需通篇英文。簡(jiǎn)歷應(yīng)對(duì)應(yīng)聘單位有一定的針對(duì)性。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡(jiǎn)歷里附了一首詩(shī)，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來(lái)欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時(shí)廈大學(xué)生也從貴單位的
招聘
感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng)。劉女士說(shuō)，這樣的簡(jiǎn)歷就在很大程度上對(duì)企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對(duì)性，讓
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者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動(dòng)找上門來(lái)想求職，嘴里說(shuō)對(duì)貴企業(yè)很仰慕，但一問(wèn)卻對(duì)企業(yè)一無(wú)所知，這樣給人的感覺(jué)就很不可靠，僅僅是在找一個(gè)飯碗而已。【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/14301712.html】
