如果我們沒有一個明確的方案，很可能陷入無所適從的狀態(tài)，無法有效地解決問題。制定方案要注重前瞻性和可持續(xù)性。接下來是一些關于方案執(zhí)行過程中的常見疑問和解決方案，供大家參考。
職工之家活動方案篇一
女職工工作是工會組織針對女職工特點和特殊需要、特殊利益而開展的工作,是工會工作的重要組成部分。
2.工作內(nèi)容。
組織帶領女職工在油田生產(chǎn)建設和改革發(fā)展中建功立業(yè)。
學習、宣傳并協(xié)助有關部門貫徹落實國家有關保護女職工權益的法律、法規(guī)、政策。
維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活等方面的合法權益，處理來信來訪，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。
協(xié)助行政部門做好女職工勞動保護工作。
建立健全各級工會女職工組織。
對女職工進行思想政治教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高思想道德和科學文化技術素質。
深入基層調(diào)查研究，為女職工委員會的決策提供依據(jù)。
做好“三八”期間女職工先進集體、先進個人的評比、表彰的組織和典型宣傳工作。
定期召開女職工代表大會，按時做好女職工委員會的換屆工作。
3.工作機構：工會女職工部是女職工委員會的工作機構，貫徹落實女職工委員會的各項決議和決定，承辦女職工委員會的各項會議及日常工作。
4.巾幗建功立業(yè)競賽活動。
活動內(nèi)容。
崗位立功活動。堅持以提高經(jīng)濟效益、推動企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展為重點，組織動員女職工積極參加企業(yè)開展的各項勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、技術比賽等技術創(chuàng)新活動。
學習成才活動。以全面提高女職工自身素質為重點，學習新知識、新技術，成為有競爭實力的高素質的勞動者。
姐妹獻愛心活動。做好困難女職工幫扶工作，與困難女職工“結對子”，協(xié)助行政做好轉崗女職工的技能培訓工作。
文明家庭創(chuàng)建活動。以群眾性家庭文化活動為載體，以提高家庭成員素質為重點，把樹立家庭美德、職業(yè)道德、社會公德、個人品德建設結合起來，建立溫馨和諧、尊老愛幼、夫妻恩愛、健康文明的新型家庭關系。
活動領導。
結合單位實際，體現(xiàn)特色，做到有布置、有落實、有檢查、有總結，推動競賽活動。
廣泛深入開展。
深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)解決問題，總結推廣新經(jīng)驗。
對各單位女職工工作進行考核。
評比表彰。組織開好每年“三八”期間的總結表彰大會。
5.業(yè)務培訓。
對女職工干部兩年進行一次業(yè)務輪訓，新上任的女工干部必須參加上一級工會舉辦的業(yè)務培訓。
6.權益維護。
協(xié)助行政貫徹落實《河南油田女職工勞動保護實施細則》，加大女職工勞動保護監(jiān)督檢查力度。
建立維護女職工合法權益的工作機制，參與制訂涉及女職工權益的制度、規(guī)定，注重源頭維護；加強法律宣傳和法律監(jiān)督，維護女職工的勞動權益，突出依法維護。
屬重大事件及時向工會領導匯報。對涉及政策、法規(guī)的侵權問題，及時轉交有關部門和單位協(xié)調(diào)處理。
對婚姻糾紛和家庭暴力的來訪，要配合有關部門單位做好當事人雙方的調(diào)解工作。
職工之家活動方案篇二
為了增強基層工會的活力，加強基層工會的群眾化、民主化、法制化建設，激勵廣大干部職工***的改革與發(fā)展，根據(jù)《工會法》及上級工會要求，***實際，對開展創(chuàng)建“職工之家”活動提出如下方案。
公司在“職工之家”創(chuàng)建工作中，堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，堅持依***和以***的方略。以講文明，樹新風為主題，以鞏固文明建設成果和提高創(chuàng)建質量、檔次為重點，以不斷提高干部職工的凝聚力、向心力，通過開展“職工之家”的創(chuàng)建活動，把文明建設與***形象和***干部職工素質緊密結合起來，在***物質文明，精神文明持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的同時，***事業(yè)不斷發(fā)展。
1、服務大局的原則。***工作中心促進發(fā)展，正確把握開展建家活動與***科學發(fā)展、跨越發(fā)展的關系，把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展、加強作風建設上來，推動工會各項工作深入開展。
2、突出維護的原則。圍繞履行維護職工合法權益的基本職責，把推進工會重點工作落實作為建家活動的主要內(nèi)容。
3、齊抓共建的原則。***領導、工會具體實施、職工熱情參與的合力建家工作格局。
4、創(chuàng)新發(fā)展的原則。建家活動要體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷賦予建家新內(nèi)容、拓展新領域、注入新活力。
5、依靠會員的原則。突出會員、職工在建家活動中的主體地位充分依靠職工群眾開展建家活動把會員和職工群眾是否滿意作為衡量建家活動成效的主要標準。
1、公司依據(jù)建設職工之家新的要求，從實際著眼制定建家計劃，調(diào)整工作部署，認真落實，注重實效。
2、結合本單位實際，建立健全工會各項規(guī)章制度。
1、以章治家。深入學習貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀守法愛崗敬業(yè)為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家。***生產(chǎn)經(jīng)營目標服務大局。努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動、雙增雙節(jié)活動，向挖潛節(jié)約要效益，向科學管理要效益，向技術創(chuàng)新要效益，使職工之家成為創(chuàng)效增收之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標，以“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”為行為規(guī)范，加強企業(yè)文化道德建設，用群眾喜聞樂見健康向上的文體活動，吸引職工使建家活動與建隊伍建緊密結合起來，努力提高職工隊伍素質，使職工之家成為文明之家。
4、以情愛家。公司工會將送溫暖工作制度化、經(jīng)?；３攸c做好春節(jié)送溫暖、夏季送清涼工作，還及時了解特困職工的情況，盡力提供幫助。對住院職工都要到醫(yī)院慰問；在公司職工生日時，工會要送上生日蛋糕；凡受到意外傷害或家庭財產(chǎn)意外損失的職工，公司工會都主動給予救助，使廣大職工充分感受到企業(yè)和工會組織的關愛，產(chǎn)生較強的歸屬感。
5、以嚴管家。在職工中深入開展學安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議堵漏洞為內(nèi)容的安全教育活動，提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術操作和自主保安能力的培訓，努力提高他們的“執(zhí)法”水平，以達到自我防護、互相監(jiān)督、共同防護的效果，保證每一名會員的安康，使職工之家成為安全之家。
6、以學促家。深入開展“爭創(chuàng)學習型工會，爭當知識型職工”活動，有效提升職工隊伍的整體素質和企業(yè)核心競爭力。工會根據(jù)以點帶面，典型輻射的思路，制定學習制度和學習規(guī)劃，建立學習活動的臺賬制度，同時工會還添置多門類圖書，營造學習氛圍，工會充分利用圖書室這一文化陣地培養(yǎng)職工讀書學習興趣，提高職工學習能力和創(chuàng)新能力，推進職工素質工程建設，使職工之家成為學習之家。
（一）***中心工作把握建家重點。
1、按時完成各項經(jīng)濟技術指標和工作任務。
2、深入開展“降成本”、“增效益”建功立業(yè)競賽活動做到有方案、有考核、有效果。
3、積極開展職工技能培訓和崗位練兵活動采取多種形式努力提高職工技術業(yè)務素質和生產(chǎn)技能。
4、組織實施提合理化建議活動做到報表及時、事例具體、數(shù)據(jù)真實、效果突出。
5、建立健全群監(jiān)組織機構，使檢查有活動安排和工作記錄。定期有針對性地開展職工代表安全視察活動，做到安全活動突出一個“實”字，安全內(nèi)容突出一個“活”字，安全形式突出一個“新”字。
（二）突出維護職能體現(xiàn)建家宗旨繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與民主管理、民主監(jiān)督的權利，在生活上關心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
（三）強化民主管理暢通建家渠道。
1、堅持健全和完善職代會制度提高職代會質量按時進行換屆。
2、堅持職工代表培訓制度努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅持職代會民主評議領導干部制度。
4、認真貫徹落實有關推行廠務公開民主議事制度的相關要求。履行好職代會的日常工作機構的職能以推進建家活動的深入開展。
（四）加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境。
1、建立健全困難職工動態(tài)管理體系，建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，相關節(jié)日堅持走訪慰問。
2、建立健全職工互助互濟體系，理順大事互助通道，保證會員遇到大事要事工會組織能及時了解及時幫助困難職工解決燃眉之急。
3、建立健全領導干部聯(lián)系基層的互動體系，及時掌握會員思想狀況的第一手資料，讓需要幫助的困難職工及時得到幫助。堅持冬季送溫暖，夏季送清涼平時獻愛心活動。
（五）弘揚企業(yè)文化增強建家活動。
1、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》努力培育“四有”職工隊伍。大力開展“爭做社會好公民、企業(yè)好職工、家庭好成員”活動。
2、強化企業(yè)文化建設和精神文明建設根據(jù)企業(yè)自身情況，寓教于樂，有計劃地開展職喜聞樂見的文體娛樂活動。
3、弘揚先進、樹立典型，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有序開展爭當工人先鋒號，以先進模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人，實現(xiàn)“上善若水，勤勉為民”的核心價值觀。
（六）加強自身建設提高建家水平。
1、把工會組織建設作為搞好自身建設的基礎。做到組織建全分工明確。
2、把制度建設作為搞好自身建設的重點。建立健全學習制度、培訓制度、例會制度。要做到建家有規(guī)劃、考核有細則、建家有形式、活動有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設有新創(chuàng)。
3、把作風建設作為搞好自身建設的關鍵。注重工會工作，圍繞中心工作樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實際調(diào)查研究為職工排憂解難，形成關系順暢、工作有序、運轉高效保證建家工作不斷深化和高質量健康發(fā)展。
職工之家活動方案篇三
為豐富女職工的精神生活和業(yè)余生活，展示機電工程系女職工的風采，提高工作效率，增強團隊合作精神，以健康向上，充滿活力的精神面貌投身于工作中。在“三?八”婦女節(jié)來臨之際，機電工程系分工會特舉行“三?八”節(jié)趣味活動。
三、參加人員：機電工程系女職工。
四、活動項目：1．保齡球賽2．1分種跳繩比賽。
五、報名辦法：
1、每人必須參加兩個項目活動。
2、報名地點：2313辦公室（吳愚老師）3、報名時間：2月27-3月4日。
六、活動規(guī)則及評分辦法。
1、保齡球賽：每人投三次，以擊倒瓶子個數(shù)多少計成績，每個計1分。
2、1分鐘跳繩比賽：在1分鐘時間內(nèi)，以跳繩過腳的個數(shù)計成績，每個計1分。
3、每個參賽者以兩項成績總和為最終成績。
七、獎勵辦法以總成績?yōu)樽罱K成績設一、二、三等，設獎比例分別為參加人數(shù)的20%、30%、50%。
九、本活動方案解釋權歸機電工程系分工會。
機電工程系分工會。
二〇xx年二月二十六日。
職工之家活動方案篇四
（1）參加人數(shù)：每組8人，其中至少2個女生（或男生），共4組隊伍參賽。
（2）方式：30米跑道上，第一面跳繩過去，第三面趕豬（籃球）跑回，第五面運球走，第七面抱球跑回，第二、四、六、八面拿接力棒。除第一面與第二面不進行交接棒外，其余的都要進行交接棒。
（3）計時比賽，取前四名分別按4、3、2、1分記入小組團體總分。
（4）裁判z及臨時抽調(diào)未參加比賽的老師；記錄；場地及器材。
2.拔河比賽。
（1）參賽人數(shù)：每組為11人（其中至少有3女生）或12人（其中至少有9名女生），共四組隊伍參賽。
（2）抽簽決定比賽順序。其中1號與2號；3號與4號進行比賽，勝者決出1、2名，負者決出3、4名。
（3）每場以三次比賽決定勝負。取前四名分別按4、3、2、1分記入小組團體總分。
（4）裁判；記錄；器材。
3.瞎子敲鑼。
（1）參賽人數(shù)：每組為10人，共四組隊伍參賽。
（2）比賽方式：每組隊員蒙眼原地轉三轉圈后，走到8米外的鑼旁敲中記分，一個隊員完成全部動作記1分，最后以每組總分確定名次。
（3）取前四名分別按4、3、2、1分記入小組團體總分。
（4）裁判；記錄；器材：黑眼罩4副、銅鑼及手錘2副，器材準備。
4.集體項目以團體總分評獎，若有并列，取訪名次及下個名次的平均數(shù)進行獎勵。
（二）趣味單項比賽。
1.計時跳繩：在1分鐘內(nèi)跳繩個數(shù)確定名次。負責人：卿紹維。
2.定點投籃：在規(guī)定區(qū)域內(nèi)定點投籃10次，以投中次數(shù)確定名次。負責人：陳麗。
4.其他。
（2）名次確定：單項比賽，每人不超過兩項；評獎不分男女，每個單項各取前三，一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個。
職工之家活動方案篇五
20__年我鎮(zhèn)婦女之家工作的指導思想和總體要求是高舉中國特色社會主義旗幟，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫切黨的__大、__屆_中全會和__屆_次全會精神，深入貫切落實科學發(fā)展觀，按照中國婦女_大和四川婦女__大提出的目標任務，緊扣全縣工作大局，緊貼婦女發(fā)展需求、解放思想、與時具進切實組織婦女、引導婦女、服務婦女、維護婦女兒童合法權益的職責，努力做到組織動員婦女參與經(jīng)濟社會發(fā)展有新貢獻，維護婦女兒童合法權益有新作為，創(chuàng)新婦女之家工作有新舉措，以優(yōu)異成績向建國__周年獻禮。
一、組織動員婦女參與新農(nóng)村建設。
二、維護婦女權益，進一步優(yōu)化婦女發(fā)展環(huán)境。
三、積極推進家庭教育和兒童工作。
四、加強自身建設，全面提高自身素質。
深入學習宣傳、全面貫切落實“兩代會”精神，了解黨的政策方針和國家法侓、法規(guī)，學習好業(yè)務知識，開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強學習培訓，強化理論武裝，注重實踐鍛煉，不斷提高做好新形勢下黨的婦女群眾工作的本領，努力把婦女干部自身建設成為政治堅定，素質全面，作風踏實的高素質人才，從而達到各項工作上新臺階。
職工之家活動方案篇六
20__年村“婦女之家”在上級婦聯(lián)和我村黨支部領導下，認真學習貫徹“十八大”精神，努力做好帶頭、宣傳、服務、監(jiān)督、交流五項基本職能，依靠群眾、組織群眾、實行群眾的自我教育、自我管理、自我服務，充分調(diào)動各方面的力量和積極性，開展豐富多彩的宣傳服務活動，轉變廣大群眾教育觀念，為此做到以下幾點：
一、學習實踐科學發(fā)展觀，提升女黨員的工作理念。
二、完善“婦女之家”的組織機構，使機構更趨于合理化。
三、搞好成員的培訓，根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要對會員進行科技、“三生”等方面知識培訓。
四、開展形式多樣的“婦女之家“活動，強化服務意識。
1、利用元旦、春節(jié)、協(xié)會活動日、世界人口日，開展豐富多彩的群眾參與性強的活動，傳播科學知識，倡導健康、文明的生活方式及婚育新風尚，擴大計生工作影響力。
2、指導好成員小組活動，發(fā)揮中心戶帶頭作用，增強協(xié)會的輻射功能和服務能力。
3、協(xié)助開展計生“三結合”工作，走共同富裕道路。
4、利用各種機會宣傳計劃生育的方針政策，法律法規(guī)，開展關愛女孩，生育關懷活動。
5、每年至少開展兩次“婦女之家“活動。
職工之家活動方案篇七
尊敬的***：
茲定于****年**月**日(星期*)上午9時——11時在**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)**集團分公司大會堂舉辦**集團分公司開業(yè)剪彩儀式。屆時將邀請多位商業(yè)資深人士、總公司領導、相關政府官員及所有對本公司有過貢獻和支持的單位和個人蒞臨指導。
我們將誠摯歡迎您的光臨。
邀請單位：**集團分公司。
聯(lián)系人：***。
****年**月**號。
開業(yè)典禮議程。
一、迎賓。
接待人員就位，在會場門口接待來賓，引導來賓簽到以及就位。
二、準備。
到達慶典預定的開始時間，換背景音樂(結束活動現(xiàn)場的迎賓背景音樂)，準備開始慶典活動。
三、典禮開始。
典禮開始，主持人上臺發(fā)言，宣布開業(yè)典禮開始。
四、致賀詞。
由**公司的總公司領導和來賓代表，給本次開業(yè)典禮致辭;公司領導發(fā)言后，由政府官員或本次活動特邀嘉賓發(fā)言。
五、致答詞。
由分公司王經(jīng)理致答謝詞，向所有來賓及來本次活動表達祝賀的單位表示感謝。
六、剪彩儀式開始。
主持人宣布剪彩儀式開始，領導和特邀剪彩嘉賓上臺剪彩(鼓樂開始，禮儀人員準備就緒)。
七、其他活動。
剪彩儀式完成時，可適當放禮炮、煙花等表示慶祝。
八、合影。
邀請各位領導及來賓上臺合影留念。
九、觀游。
邀請各位來賓到分公司參觀、游覽。
十、宴請。
宴請各位來賓。
職工之家活動方案篇八
“婦女之家”工作職責。
加強基層婦女組織陣地建設，建立健全規(guī)章制。
度；開展教育培訓和文化娛樂活動，提高婦女綜合素質；引導婦女崇尚科學、樹立文明健康的生活方式，增強基層婦女組織的凝聚力和吸引力，更好的發(fā)揮婦聯(lián)組織聯(lián)系婦女群眾的作用。
“婦女之家”活動管理制度為切實把婦聯(lián)組織建設成為黨開展婦女工作的“堅強陣地”和深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”，切實發(fā)揮好“婦女之家”的功能，特制定如下制度：
一、婦聯(lián)主席負責“婦女之家”工作，定期召開工作例會，總結“婦女之家”活動情況；
三、因地制宜地組織婦女開展內(nèi)容豐富，形式多。
樣的思想、文化、科技教育等活動，豐富婦女精神文化生活；
四、組織引導婦女投身集團建設，積極參加“巾幗示范崗”、“五好家庭”創(chuàng)建等活動；
六、“婦女之家”工作做到年初有計劃、年終有總結、工作有落實。
一、在集團的領導下，向女職工宣傳黨和國家的方針政策，代表婦女參與民主管理和民主監(jiān)督，發(fā)揮婦女作用，堅決完成上級婦聯(lián)組織交給的各項任務。
二、宣傳、貫徹，運用法律武器，維護婦女兒童合法權益。教育引導婦女發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，提高思想道德素質、科學文化素質和身心健康素質。
三、提高集團女性整體素質，組織開展各類培訓、交流和研討活動，弘揚社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，提高婦女育人意識、綜合素質、知識水平和工作能力。
四、動員婦女積極參加社會公益活動，以各種形式開展“四有”教育，發(fā)揮婦女“半邊天”作用。
五、定期召開婦女代表大會。貫徹本屆婦代會精神，督促大會的議案落實。
六、開展豐富多彩、形式多樣、富有特色、婦女喜聞樂見、有益身心健康的家庭文化、體育、娛樂活動，使婦女在活動中參與、在參與中受益、在受益中發(fā)展、在發(fā)展中彰顯巾幗時代風采。
七、及時總結樹立婦女先進典型，積極向集團推薦優(yōu)秀婦女入黨，參政議政。
職工之家活動方案篇九
開展活動是“婦女之家”保持旺盛生命力的源泉。為了創(chuàng)新“婦女之家”的活動方式，增強“婦女之家”的活力，特制定本制度。
二是把“婦女之家”建設成為婦女人才培育基地。利用“婦女之家”推動婦女參與村級民主自治實踐，協(xié)助黨支部做好培養(yǎng)、推薦婦女入黨積極分子和村級女性人才工作。完善村婦聯(lián)婦代會組織，班子健全，人員配備到位，積極履行婦代會工作職責。
三是把“婦女之家”建設成為政策法規(guī)宣傳陣地。宣傳貫徹黨和政府有關婦女工作方針政策，宣傳男女平等基本國策，宣傳、普及有關婦女的法律法規(guī)知識，教育引導婦女發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，成為時代的美麗新女性。
五是把“婦女之家”建設成為傳授知識的大課堂。開辦姐妹學堂、女性大講堂，組織婦女開展讀書活動，參加現(xiàn)代遠程教育等多形式、多內(nèi)容的學習，開展衛(wèi)生保健、家庭教育、實用技術、文明禮儀等培訓，提高婦女的綜合素質。
六是把“婦女之家”建設成為婦女聯(lián)誼的大舞臺。通過積極組織婦女開展各種聯(lián)誼、文體、座談等形式新穎的活動，把“婦女之家”創(chuàng)建成一個婦聯(lián)組織與婦女群眾、婦女之間的交流聯(lián)誼的大平臺。在“婦女之家”建立婦女健身點，組建村婦女文化基地，豐富婦女文化生活。
職工之家活動方案篇十
為深入開展“解放思想、兩創(chuàng)四敢”主題實踐活動，以_理論和“三個代表“重要思想為指導，深入學習貫徹黨的_精神，宏揚當代女性拼搏進取、敬業(yè)奉獻的時代精神。
為把“婦女之家”建設成為叫得響、做得實、效果好的婦聯(lián)建設新品牌，真正成為黨開展群眾工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家，安瀾社區(qū)堅持以經(jīng)濟發(fā)展為中心，堅持“兩手抓”，也即一手抓發(fā)展、一手抓維權，立足服務大局、服務婦女、服務基層，強力打造巾幗建功、文明和諧、權益保障三位一體的品牌，為“婦女之家”示范點的建設作出更大的努力和貢獻。
一、以服務舟山群島新區(qū)建設為中心，緊緊圍繞各階段婦女工作主線，按照市婦聯(lián)指定的有關要求，立足基層，為加快推進“三大定位、四個岱山建設”發(fā)揮更大的作用。以“巾幗示范崗”——婦女學校、巾幗健身隊、巾幗志愿隊等婦女隊伍的創(chuàng)建為載體，選樹一批先進典型;通過紀念“三八”婦女節(jié)__周年、開展各項婦女活動。二是促進全村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。積極了解全村婦女的就業(yè)情況，為下崗、失業(yè)、困難婦女提供就業(yè)指導和支持。構建系統(tǒng)的學習體系和培訓體系，深入學理論、學政策、學管理、學法律、學科技，通過集中培訓與分批輪訓的方式，引導婦女樹立終身學習的理念，做到勤于學習，善于思考，勇于創(chuàng)新。
二、以服務婦女兒童切身利益為重點，堅持教育引導和活動凝聚，著力打造文明和諧品牌。借“母親節(jié)”之際，關愛母親、孝敬長輩，弘揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德;借“平安家庭”活動，睦鄰里關系，促進村和諧發(fā)展;借“六一”兒童節(jié)之際，開展各項活動促兒童身心發(fā)展。
三、以維護婦女兒童合法權益為目標，堅持政策推動和救助幫扶，提供矛盾協(xié)調(diào)處理和維權服務，著力打造權益保障品牌。切實提高“婦女之家”的協(xié)調(diào)能力，積極調(diào)解鄰里糾紛和家庭矛盾，協(xié)調(diào)處理家庭暴力事件，引導婦女依法維護自身合法權益;及時接待婦女群眾來訪，為婦女提供婚姻家庭、道德規(guī)范、心理調(diào)適、創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策等方面的咨詢與服務;爭取多方支持，為留守流動等困境兒童提供力所能及的關愛和服務。強化維權工作站服務功能，完善服務機制，創(chuàng)新服務手段，豐富服務內(nèi)容，提高工作人員和志愿者服務水平;大力實施“婦女兒童權益維護行動”。
四、以黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)為統(tǒng)攬，促進“婦女之家”自身建設，著力打造“三型”組織品牌。堅持以黨建帶婦建，積極拓展“婦女之家”的服務范圍，切實把“建家”和“服務”有機結合起來，以創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型”組織為目標，力爭推進婦女之家的“三型”組織建設，將其打造成宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯(lián)系和服務婦女群眾的窗口、展示婦女風采的平臺，推動婦聯(lián)基層組織建設工作實現(xiàn)新的發(fā)展。
總之，20__年安瀾社區(qū)按照年度工作計劃，立足新起點，激發(fā)新活力，團結帶領社區(qū)婦女致力于“星級婦女之家”創(chuàng)評，努力開創(chuàng)婦女工作新局面。
職工之家活動方案篇十一
為進一步弘揚廣大女職工熱愛生活、傳承文明、團結奮進、甘于奉獻的時代精神，充分展示女職工在我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中所作出的突出貢獻，經(jīng)區(qū)委同意，區(qū)總工會女職工委員會決定組織開展慶祝2019年“三八”婦女節(jié)女職工趣味活動。特制定此方案。
一、活動項目：1.集體項目：螃蟹背西瓜接力賽;2.游園活動。
二、對象：全區(qū)女干部職工及婦女群眾。
三、時間：3月7日上午9：00—15：00。
四、地點：市民文化廣場。
五、集體項目獎勵辦法：按報名隊數(shù)的30%比例設獎若干名。比賽結束后現(xiàn)場頒獎。
六、活動要求：
(一)集體項目：螃蟹背西瓜接力賽。
1.組隊原則：以單位組隊參賽(必須是本單位會員，不能與其他單位聯(lián)合組隊)，每個單位可組多個隊，最多不能超過3隊，每隊6名隊員(含領隊1名)，組多個隊的隊員不能重復。
2.隊員資格：參賽運動員必須為各基層工會女會員，必須身體健康，符合參賽要求，若運動員出現(xiàn)人身意外傷害事故，由各代表隊自行負責。
3.報名時間：2月27日—3月2日。請各參賽單位按規(guī)定時間填寫報名表(見附件)并蓋單位工會公章，交到區(qū)總工會辦公室，同時發(fā)送電子版到總工會郵箱，逾期不予報名。聯(lián)系人：吳桂萍，電話：3212425，報名地點：xx區(qū)區(qū)直單位第二辦公區(qū)304室，郵箱：yzszgh2007@;傳真：3211031。
4.比賽順序：按各參賽隊報名先后排序，分輪次進行比賽。
5.各參賽隊必須嚴格遵守比賽時間和規(guī)則，按規(guī)定時間組織人員到場參賽，比賽開始后仍不到場的，視為棄權處理。
(二)游園活動：全市女干部、職工及婦女群眾自由參加。
七、活動規(guī)則：
(一)集體項目：螃蟹背西瓜接力賽規(guī)則。
1.場地：在賽場畫兩條平行線，相距20米，一條為起點線，一條為折返線(擺上標志物作為折返標志)。
2.器材：氣排球若干個。
3.比賽規(guī)則：每輪4個隊比賽。每隊6人分成3個組，每組2人背對背同時用背部夾住球、手挽手一起跑或走向折返線并繞過折返標志物回到起跑線，依次接力進行完3組，用時少的隊獲勝。
比賽開始前，每隊6名隊員分成3組每組2人面對標志物成兩路縱隊站在起點線外，第一組的兩名隊員用背部夾住球、手挽手準備比賽。裁判員發(fā)令后比賽開始，各隊第一組選手立即向前跑或走，到達折返線后，繞過標志物回到起點線，然后第一組的隊員用手將球轉移到第二組兩名隊員的背部之間，第二組隊員以同樣的方式帶著球回到起點線交予第三組隊員，第三組隊員以同樣的方式將球帶出起點線外，比賽結束。最后以各隊跑或走完全程(最后一組隊員須通過起點線)所用時間的多少決定名次，用時少的名次列前。
注意事項：途中凡出現(xiàn)球離背部、手未挽手、身體其他部位碰球、未繞過折返線標志物現(xiàn)象之一者視為犯規(guī)。若犯規(guī)，則須在犯規(guī)地糾正好(比賽計時鐘不停止)再接著繼續(xù)比賽(各參賽隊派一名隊員負責撿球)。
(二)游園活動項目及規(guī)則：
1.盲人擊鼓：參加者在規(guī)定的界線外用布蒙上雙眼，原地轉3圈，然后走到指定的位置敲擊鼓。凡擊中鼓者，獲獎券1張。
2.套圈:每人5個圈，在距離礦泉水瓶子米外拋圈，套住瓶子3個圈即獲獎劵1張，套住4個圈即獲獎劵2張，套住5個圈即獲獎劵3張。
3.投乒乓球：參賽者每人5個乒乓球，在規(guī)定的界線外投進桶3個得1張獎券，投進4個得2張獎券，全部投中得3張獎券。
4.趣味保齡球：將6個礦泉水瓶擺放成正三角形，參賽者手持氣排球站在劃定的界線外，采用地滾球的方式(拋球視為犯規(guī))，將球從界線外滾向成三角放置的礦泉水瓶，每擊倒1個礦泉水瓶得1張獎券，擊倒2個礦泉水瓶得2張獎券，依此類推，擊倒6個礦泉水瓶得6張獎券。
職工之家活動方案篇十二
“職工之家”是廣大教職工業(yè)余文化活動場所，為了加強管理，充分發(fā)揮“職工之家”的作用，特制定如下管理制度：
1、“職工之家”只對學院廣大教職工開放，嚴禁外人進入。
2、凡來“職工之家”活動者要自覺遵守活動秩序，堅持良好形象，講究禮貌禮貌，注意公共衛(wèi)生，嚴禁吸煙。
3、凡來“職工之家”活動者要愛惜公共設施，自覺服從管理人員的管理，未經(jīng)允許嚴謹私自操作音響、燈光等設備。
4、凡來“職工之家”活動者嚴禁攜帶易燃、易爆、易損物品進入，違反者造成人身和財產(chǎn)損失，必將追究其事故職責。
5、“職工之家”于每周三、周五晚19:30-22:30向廣大教職工開，每周四午時2:30-5:30向各分工會、各部門開放。若需使用活動場地，須提前一天向院工會提出申請。
職工之家活動方案篇十三
一、活動目的1、慶祝新校門啟用。
2、進一步擴大宣傳，通過媒體的傳播，提高本校的公眾關注度。
二、剪彩儀式活動設計。
1.時間:2017年9月1日，早晨七點半2.地點:新校門。
3.規(guī)模:校內(nèi)。
4.參加人員：全體行政擴大會成員，五二班學生代表。
三、前期工作。
1.主持人：許晨鐘。
負責主持與程序設計方案撰寫。2.龍舞節(jié)目組：田野。
負責龍舞表演訓練及相關工作。3.吟誦節(jié)目組：黃維。
負責吟誦節(jié)目表演及訓練系列。4.音響組：田野。
準備便攜式音響及話筒。
5.音樂組：陳文博。
出場音樂、節(jié)目表演音樂準備以及現(xiàn)場播放調(diào)試。6.學生組：李素燕。
負責組織好學生服裝整齊，七點半準時到現(xiàn)場，列于新校門兩邊站立。儀式結束后，有序排隊進行學校。7.剪彩花炮組：殷澤芳，負責剪彩物品準備，及人員訓練，站位及禮儀，禮炮準備及鳴放人員安排。8.攝像組：辦公室。
四、程序安排：1.主持人上臺，致主持詞。2.龍舞表演3.吟誦表演。
4.校長及行政領導共同剪彩（三位校級領導）5.鳴放禮炮。6.學生進入校門。7.儀式結束。
五、主持詞：
1、秋風送爽千山翠，瑞氣迎臨萬象新。尊敬的老師，親愛的同學們，我們學校經(jīng)過暑假兩個來月的緊張裝修，嶄新的學校大門，面貌一新的教學樓，終于靚麗的出現(xiàn)在我們的面前。我們將用我們自己簡單而又熱烈的方式來慶祝這一時刻的到來。
2、下面是新校門慶典儀式活動第一項：龍舞歡騰頌吉祥。
3、慶典活動第二項：吟誦經(jīng)典展特色。
4、校長致辭。
5、請禮儀隊學生上臺，請領導為新校門剪彩。（鼓掌）。
6、鳴放禮炮。（鼓掌）。
7、“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。看著這全新大氣的校門，我們有理由相信這是我們的智慧之門！成功之門！也是凱旋之門！
8、請領導們分列門口兩邊，迎接學生進入學校。
9、儀式結束。
職工之家活動方案篇十四
建設職工之家活動，簡稱建家活動，是全面加強工會建設，提高工會整體工作水平的綜合性措施；是推動工會組織從實際出發(fā)開展工作，在改革和建設中發(fā)揮作用的動力；是落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，密切工會與職工群眾的關系，增加工會組織吸引力和凝聚力的有效形式。
最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設成服務型“職工之家”。把“職工之家”建成學習型培訓中心，職工參與管理中心，娛樂活動中心，生活互助中心。
“職工之家”的建設將本著節(jié)儉的原則，盡量利用單位現(xiàn)有的資源。
1、“職工之家”要有一個書架，擺放至少100本書，供廣大職工閱覽、借閱。
2、“職工之家”同時還要做如下準備：
（1）乒乓球臺一張、乒乓球拍兩副。
（2）象棋、圍棋各1副。
（3）毽子、跳繩（已兩個。
（4）報紙雜志架一個，配相應報紙雜志若干。
（5）牌匾一個，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家”
1、動員職工學習相關科學技術知識，不斷提高職工的技術、文化素質。
2、深入學習、貫徹單位各項規(guī)章制度，教育職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，多做貢獻，定期開展職業(yè)道德教育。
3、開展各類文體活動，組織讀書讀報等活動，寓教于樂，豐富職工業(yè)余文化生活。
4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動員職工為單位經(jīng)營發(fā)展獻計獻策，召開座談會，聽取職工意見、建議，使“職工之家”建成民主之家。
5、關心職工生活，為職工排憂解難，及時為職工提供咨詢服務，奉獻愛心。
1、“職工之家”只向本單位職工開放，任何外人未經(jīng)允許不得進入。
2、任何使用“職工之家”物品的個人，必須貫徹“誰借用、誰負責”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應的損壞人按購價進行賠償，每個部門的職工之家由部門領導負責，總部由政工部負責。
職工之家活動方案篇十五
為了貫徹落實工會工作總體思路,深入開展建設職工之家活動,在各級領導的重視和支持下,自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導,依照法律和工會章程獨立自主地開展工作維護職工合法權益.分局團結和動員全體職工以主人翁的精神積極投身財政事業(yè)的發(fā)展,獻計獻策;開展學先進,趕先進活動;抓好職工理論及專業(yè)技能等方面的教育工作,不斷提高職工的業(yè)務素質水平.為了更進一步推動分局工會組織自身的發(fā)展,推動分局各項工作順利進行,財政分局工會根據(jù)《xxx工會法》,結合本單位的工作實際,特制定年度創(chuàng)建“職工之家”的實施方案.
鎮(zhèn)財經(jīng)所在年“職工之家”創(chuàng)建工作中,繼續(xù)堅持“兩手抓,兩手硬”的方針,堅持依法治國和以德治國的方略.以講文明,樹新風為主題,以鞏固文明建設成果和提高創(chuàng)建質量,檔次為重點,以不斷提高干部職工的凝聚力,向心力,促進財經(jīng)事業(yè)不斷發(fā)展,更加繁榮為目的,以經(jīng)濟建設為中心,堅持不懈,深入持久地開展“先進職工之家”的創(chuàng)建活動,把文明建設與樹立財政形象,依法理財和文明行政,促進財政工作和提高干部隊伍素質緊密結合起來,推動本單位物質文明,政治文明和精神文明持續(xù),協(xié)調(diào)發(fā)展.
1、財經(jīng)所依據(jù)建設職工之家新的要求,從實際著眼制定建家計劃,調(diào)整工作部署,認真落實,注重實效.
2、結合本單位實際,建立健全工會各項規(guī)章制度.
3、具體目標:鎮(zhèn)財經(jīng)所在確保前一輪文明創(chuàng)建成果的基礎上,再上檔次.
(一)把創(chuàng)建“先進職工之家”作為精神文明建設的一個重要組成部分,繼續(xù)革命堅持以文明創(chuàng)建總攬全局,著力構建堅持“兩手抓,兩手硬”的創(chuàng)建機制.一是用文明創(chuàng)建總攬全局,把文明創(chuàng)建工作滲透,融匯在財政工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面.財政職能的履行,財政干部的言行都必須與文明建設的要求相符合,與塑造財政良好形象相匹配.填表是把“職工之家”創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓,建立“一把手親自抓,指定專人具體抓,發(fā)動群眾共同抓”的“建家”工作機制,做好“先進職工之家”創(chuàng)建工作人人有責,個個有目標.在工作中,注重將“先進職工之家”創(chuàng)建工作同財經(jīng)工作一起布署,一起檢查,一起落實,一起考核,增強創(chuàng)建共識,激發(fā)創(chuàng)建熱情,不斷提高創(chuàng)建工作質量水平.
(二)自覺接受黨組織的領導,依法獨立自主地開展工會工作.
(1)建立定期向同級黨組織請示、匯報制度.每年不少于兩次向黨組織匯報工會工作,并及時提請黨組織討論有關工會工作重大事項.
(2)健全工會會員或會員代表大會制度.按期召開會員或代表大會.健全工會集體領導制度.
(3)建立必要的工會檔案、帳卡.工會工作年有計劃,月有安排,并較好地落實.
(4)建立建家家領導機構,制定適合分局特點的建家活動方案,積極開展創(chuàng)建“先進職工之家”的活動.
(三)認真履行建設職能,促進分局各項工作的順利進行.
(1)根據(jù)本所工作的特點,團結和動員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財政事業(yè)的發(fā)展,獻計獻策.
(2)參與協(xié)同有關部門做好本單位先進人物、先進集體評比工作,宣傳他們的先進事跡,開展學先進、趕先進活動.
(3)抓好職工文化、專業(yè)技能、現(xiàn)代化管理等方面知識教育工作,提高職工業(yè)務素質水平.
(4)結合本單位的實際工作,定期開展健康向上的文體活動,通過活動增進友誼,加強團結.
(四)認真履行維護職能.代表和維護職工的合法權益.
(1)密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾呼聲,反映職工的意見和要求,關心職工生活.開展群眾性互助互濟活動,協(xié)助分局每年為職工辦不成1—2件實事.
(2)協(xié)助和督促分局正確貫徹國家有關職工切身利益的政策、規(guī)定,對涉及職工切身利益的問題,積極提出建議.
(3)依據(jù)國家頒布的法律法規(guī),做好群眾性勞動保護工作.開展適合婦女特點的活動,維護女職工的特殊權益.
(4)會同有關部門,做好勞動人事爭議預防和調(diào)解工作,依法維護職工的合法權益,為職工提供法律幫助.
(五)認真履行教育職能.努力提高職工思想政治素質和文化素質.積極為七單位發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮作用.
(1)在黨委統(tǒng)一部署下,動員和組織職工學習xxx理論、“三個代表”和黨的方針、政策、路線等理論知識.
(2)通過多種形式,對職工進行社會主義、愛國主義、集體主義和職能道德教育.達到群眾喜聞樂見,行之有效的效果.
(3)結合分局的中心工作和職工群眾思想工作的難點、熱點,開展調(diào)查研究和思想疏導工作.幫助職工解憂.職工思想穩(wěn)定,凝聚力強.
(4)開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動.有必要的文體活動場地、場所.積極參加上級工會組織的各項活動.
(六)工會組織健全,密切聯(lián)系群眾,積極開展工會工作,建立健全各項工作制度.
(1)工會班子健全,分工明確,團結協(xié)作.工會工作制度健全及時交納會費,定期公布工會活動經(jīng)費使用情況,接受會員監(jiān)督.
職工之家活動方案篇十六
為了把公司員工之家建成禮貌、平安、衛(wèi)生、和諧的樂園，保障員工有一個安全、清潔、舒適的休息環(huán)境，特制定本制度。
一、宿舍管理規(guī)定。
1、宿舍室友之間要講團結、講禮貌、互相遵敬、互相幫忙；不準議論他人私事，不得惹事生非。
2、持續(xù)室內(nèi)清潔、通風、干燥，不隨地亂丟東西，不隨地吐痰；養(yǎng)成良好的的習慣，宿舍每一天清掃一次。
3、凡入住人員務必按照公司分配住宿，不容許私自調(diào)換。
4、宿舍不得留宿外來人員，白天外來親友訪客不得長時間逗留，夜晚外來人員一律不得進入舍區(qū)。
5、開展禮貌宿舍評比活動，對評選不合理者給予處罰，優(yōu)秀者給予獎勵。
6、禮貌住宿，不允許收看不健康錄像、不允許將管制刀具等帶入宿舍，嚴禁在宿舍內(nèi)進行賭博等違法活動，違者職責自負；嚴重者，送往公安機關處理。
7、住宿人員務必嚴格遵守舍區(qū)管理制度和安全規(guī)定，服從管理人員及舍長的管理。
8、住宿者要自尊、自愛，不允許大聲喧嘩、嬉鬧，影響他人的休息和生活。
9、愛護公物，節(jié)約使用水電；出門要檢查門窗，隨手關燈及關掉其它電器。凡用電超過公司額度，同室人員共同承擔。凡損壞公物者照價賠償，有意損壞者加倍處罰。
10、嚴禁跨越陽臺欄桿，向窗外拋扔雜物。
11、私人物品要妥善保管，防止丟失，一旦發(fā)生物品丟失，職責自負。
12、凡要帶大宗物件外出，務必到門衛(wèi)處登記，經(jīng)允許后方可帶出。
13、遵守舍區(qū)作息時間，晚十二點前準時回家園，上中班的員工下班應及時返園。凡因不遵守作息時間，在外發(fā)生一切問題，職責自負。
14、凡違反上述規(guī)定者，按情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟或行政處罰。
二、舍區(qū)安全規(guī)定。
1、舍區(qū)嚴禁私自拉線，私用電爐等發(fā)熱器具，若發(fā)生不安全事故職責自負，損壞公物照價賠償。
2、遵守作息時間，凡擅自夜間外出，若發(fā)生不安全事故，職責自負。
3、嚴禁與社會閑雜人員交往，嚴禁酗酒、賭博，禁止聚眾鬧事。違者立即解除勞動合同，情節(jié)嚴重者移送公安機關處理。
4、管好門戶，管好自己財物，防火，防盜，防破壞，防傷害。
三、宿舍門衛(wèi)管理規(guī)定。
1、門衛(wèi)務必堅守工作崗位，切實履行自己的崗位職責，不允許擅離職守。請假務必提前向綜合管理部申請，并安排好帶班人員。
2、堅持人性化管理，待人接物禮貌禮貌。
3、嚴格門衛(wèi)登記手續(xù)，外來人員、物件出入等務必詳細登記。
4、加強夜間巡邏，提高警惕，防盜、防破壞。
5、管好院內(nèi)運動器械，打掃好院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。負責院內(nèi)公共財物的管理保養(yǎng)。
綜合管理部。
職工之家活動方案篇十七
以《關于繼續(xù)深入開展建設“職工之家”活動的決定》的精神為指導，堅持以鄧小平理論和黨的十八大精神為指導，按照“三個代表”的要求，以貫徹實施《工會法》，緊緊圍繞學校發(fā)展的總體工作思路，為了豐富教職工的業(yè)余生活，調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，并把這種積極性、創(chuàng)造性引導到為推進學校教學、科研工作的發(fā)展上來。
三個結合原則，即：建家與工會智能相結合，維護教職工的合法權益；建家與教職工素質教育相結合，成為教職工展示和提高綜合素質的舞臺；建家與工會自身的發(fā)展相結合，使教職工之家成為樹立和提高工會形象的品牌，依法履行維護職工合法權益的基本職責。
二、建設目標。
建家的目標是把工會建成教職工滿意的“家”，就是喚起教職工對學校的熱情、對工會的依戀、對事業(yè)成功的欲望、對生活幸福的追求。教職工活動之家，不斷增強基層工會活力，充分發(fā)揮基層工會作用，增強基層工會的吸引力、凝聚力，為教育事業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力保證。
三、項目布局規(guī)模。
1、布局與規(guī)模。
教工之家配備教工乒乓球室、棋牌室、健身室，教師閱覽室（電腦閱覽游戲）音樂欣賞、卡拉ok、戶外綠地設有健身器材。
2、基礎設備建設購置。
（1）、電腦配套一部5000元。
（2）、圖書、書架桌棋牌10000元。
（3）、音響設備配套（燈光）25000元。
（4）、健身器村10000元。
（5）、乒乓球桌1200元。
（6）、會議辦公桌4000元。
（7）、活動中心室內(nèi)裝修、防盜網(wǎng)等2500元。
以上購置預算共需：57700元。
職工之家活動方案篇十八
為了突出和履行工會維護基本職能進一步把廣大職工團結到工會中來，更好地維護職工合法權益為廣大職工辦好事、辦實事在結合我礦實際情況基礎上，特制定職工之家建設實施方案。
1、職工之家建設要至始至終貫徹“三個代表”重要思想，并以此指導工作。
2、職工之家建設要堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級指導方針，并以此作為出發(fā)點和落腳點。
3、職工之家建設要堅持建家就是建企業(yè)、建家就是建隊伍理念，以提高工會組織的凝聚力和向心力為目標和方向。
4、職工之家建設要發(fā)揚公司“實事求是、無私奉獻、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務。
1、黨委統(tǒng)一領導，行政支持，工會具體實施職工積極參與。
2、以職工群眾為主體堅持群眾建家、愛家、管家、用家。
3、求新、求精、循序漸進，堅持實事求是原則，反對形式主義。
1.職工之家建設的目標是：堅持理論立會，樹立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會中來，建成學習型職工之家。堅持依法治會突出維護職能最大限度的維護職工的合法權益，建成維護型職工之家。堅持實干興會強化服務意識最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設成服務型職工之家。
3、組織職工之家建設目標是：堅持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng)收型，育人成才型溫暖互助型，安全幸福型小家。
1、以章治家。深入學習貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家，工會組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營目標，服務大局。要以認真貫徹落實十六大精神高起點起步，創(chuàng)新式發(fā)展，建設高標準現(xiàn)代化新型礦井為主題，努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動，雙增雙節(jié)活動，修舊利廢活動，向挖潛節(jié)約要效益，向科學管理要效益，向技術創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標，以“愛國守法、明禮誠信、團結有善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為行為規(guī)范。加強企業(yè)文化道德建設用群眾喜聞樂見健康向上的文體活動吸引職工，使建家活動與建隊伍，建企業(yè)緊密結合，努力提高職工隊伍素質，使職工之家成為文明之家。
4、以情愛家。密切聯(lián)系群眾關注弱勢群體，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭取社會援助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，推進低保救助，動員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。
5、以嚴管家。在職工中深入開展學安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內(nèi)容的安全教育活動提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術操作和自主保安能力的培訓努力提高他們的“執(zhí)法”水平強化全體職工的安全技術操作和自主保安能力的培訓，決不允許一個不合格檢查者進入工作現(xiàn)場上崗操作，以達到自我防護互相監(jiān)督，共同防護的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。
（一）圍繞中心工作把握建家重點。
1、按時完成各項經(jīng)濟技術指標和工作任務。
2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動做到有方案、有考核、有效果。
5、建立健全群監(jiān)組織機構，網(wǎng)員配備要齊全組織群監(jiān)員上崗檢查，有活動安排和工作記錄。定期對職工家屬進行安全教育有針對性地開展職工代表安全視察活動，做到安全活動突出一個“實”字，安全內(nèi)容突出一個“活”字，安全形式突出一個“新”字。
（二）突出維護職能，體現(xiàn)建家宗旨。
要繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權利，在生活上關心職工的疾苦不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
（三）強化民主管理，暢通建家渠道。
1、堅持健全和完善職代會制度提高職代會質量。
2、堅持職工代表培訓制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅持職代會民主評議領導干部制度。
4、工會組織要履行好職代會的日常工作機構的職能以推進此次工作的深入開展。
（四）加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境。
1、建立健全困難職工動態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。重大節(jié)日要堅持走訪慰問。
2、建立健全職工互助互濟體系。車間區(qū)隊要建立大互助會組織小家要建立互助儲金會，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。
3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系，黨員干部要堅持經(jīng)常送溫暖獻愛心。開展領導干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。
（五）弘揚企業(yè)文化，增強建家活動。
1、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，努力培育“四有”職工隊伍。大力開展爭做社會好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動。
2、強化企業(yè)文化建設和精神文明建設，因地制宜，寓教于樂，大力開展群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動積極參加上級組織的各項活動出色的完成各項任務。
3、弘揚先進、樹立典型，以先進模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。
4、公司區(qū)域隊環(huán)境綠化、整潔，小家設施完備環(huán)境幽雅，小家活動豐富多彩，板報、櫥窗更換及時。
（六）加強自身建設，提高建家水平。
2、把制度建設作為搞好自身建設的重點。建立健全學習制度、培訓制度、例會制度、評家制度要做到建家有規(guī)劃考核有細則，建家有形式，活動有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設有新經(jīng)驗，實體建設有新發(fā)展。
3、把作風建設作為搞好自身建設的關鍵。各級工會干部樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實際，調(diào)查研究，為職工排憂解難，形成關系順暢、工作有序、運轉高效，保證建家工作不斷深化和高質量健康發(fā)展。
六、考核驗收。
依靠本方案各單位分會要每季進行一次自檢自查，工會半年進行一次檢查初評、全年進行一次總評，分別評定為模范職工之家。
職工之家活動方案篇十九
“教職工之家”是全體教職員工開展文化娛樂活動的重要場所，為加強“教職工之家”管理，營造良好的`氛圍，特制定本制度。
二、活動室內(nèi)講究禮貌衛(wèi)生，請勿隨地吐痰、大聲喧嘩，禁止吸煙，持續(xù)室內(nèi)整潔有序；
三、活動室內(nèi)空調(diào)、桌、椅、球拍、棋牌等設備，未經(jīng)批準任何人不得將其外搬或借用；
六、參加活動的教職工、應服從活動室工作人員的管理；
八、院系、部門需借用活動室應與院工會聯(lián)系預約。
開放時間：每周五的晚上和周六白天。
周五晚上。
夏季：18:30d21:00。
冬季：18:00--20:30。
周六白天。
夏季：9:00d18:00。
冬季：9:00--17:30。
職工之家活動方案篇二十
1、11月4日中午12：10分準時在辦公樓前發(fā)車，登車后赴官馬溶洞。
2、14：30分游官馬溶洞。
3、16：30分集合，登車后赴柳楊賓館入住。
4、17：30分晚餐(地點:賓館一樓餐廳)。
5、19：00組織全校教工娛樂活動(地點:招待所二樓)。
6、6月5日7：00早餐(地點:賓館一樓餐廳)。
7、7：30分出發(fā)赴蓮花山。
8、11：00集合,登車赴午餐地點。
9、11：30午餐，午餐后返回吉林。
職工之家活動方案篇二十一
建設職工之家活動，簡稱建家活動，是全面加強工會建設，提高工會整體工作水平的綜合性措施；是推動工會組織從實際出發(fā)開展工作，在改革和建設中發(fā)揮作用的動力；是落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，密切工會與職工群眾的關系，增加工會組織吸引力和凝聚力的有效形式。
二、成立建家活動推進小組。
為保證建家活動的成功開展和加強對這項工作的領導，工會成立建家活動推進小組，成員如下：
組
長：
副組長：
成員：
三、推進小組職責。
1、貫徹落實建家方案，幫助工會組建合格的“職工之家”；
2、指導并檢查職工之家工作，針對問題和不足，提出改進意見；
3、協(xié)調(diào)建家中的資源，統(tǒng)籌布局工作，完善相關制度和辦法；
4、宣傳組織職工積極參與相關活動，從中探索總結經(jīng)驗，推進活動向縱深發(fā)展。
最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設成服務型“職工之家”。把“職工之家”建成學習型培訓中心，職工參與管理中心，娛樂活動中心，生活互助中心。
“職工之家”的建設將本著節(jié)儉的原則，盡量利用單位現(xiàn)有的資源。
1、在會議室騰出一部分空間，用于建家活動。選擇此地主要是為了方便后期活動的開展。
2、“職工之家”要有一個書架，擺放至少50本書，供廣大職工閱覽、借閱。書架可用單位舊的文件柜，書籍可在單位內(nèi)部收集一部分，發(fā)動職工捐獻一部分，單位再另外購買20本左右。
3、“職工之家”同時還要做如下準備：
（1）乒乓球臺一張、乒乓球拍兩副。
（2）象棋兩副。
（3）毽子、跳繩兩個。
（4）報紙雜志架一個，配相應報紙雜志若干。
（5）撲克牌二副。
（6）牌匾一個，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家”
4、費用預算。
序號。
項目。
預估費用（元）。
乒乓球臺一個。
乒乓球排兩副。
20*2=40。
象棋兩副。
10*2=20。
撲克牌兩副。
毽子、跳繩。
20本書。
20*20=400。
報紙架一個。
河北經(jīng)濟日報、冶金報每日一份。
200*2=400/年。
牌匾一個。
共計：
（元）。
1、動員職工學習相關科學技術知識，不斷提高職工的技術、文化素質。
2、深入學習、貫徹單位各項規(guī)章制度，教育職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，多做貢獻，定期開展職業(yè)道德教育。
3、開展各類文體活動，組織讀書讀報等活動，寓教于樂，豐富職工業(yè)余文化生活。
4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動員職工為單位經(jīng)營發(fā)展獻計獻策，召開座談會，聽取職工意見、建議，使“職工之家”建成民主之家。
5、關心職工生活，為職工排憂解難，及時為職工提供咨詢服務，奉獻愛心。
1、“職工之家”只向本單位職工開放，任何外人未經(jīng)允許不得進入。
3、任何使用“職工之家”物品的個人，必須貫徹“誰借用、誰負責”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應的損壞人按購價進行賠償。
職工之家活動方案篇二十二
為維護醫(yī)院職工之家的正常工作秩序，加強活動室管理，特制定本制度。
1、職工之家由醫(yī)院總務科委托清潔公司管理，其職責主要為按規(guī)定時間開關門，持續(xù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生，維護、維修設備。
2、職工之家的開放時間為：每一天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30，晚上19：00—21：30；活動人員務必遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長。特殊狀況需另行安排的須經(jīng)工會領導批準。
3、職工之家主要為醫(yī)院內(nèi)部職工服務，原則上不對外開放，如需邀請外人參加，須經(jīng)工會領導批準。
4、活動人員請愛護公共財物，按照器材使用規(guī)則安全使用，如果人為損壞，照價賠償。
5、講究禮貌禮貌，禁止大聲喧嘩，持續(xù)室內(nèi)安靜。不能影響診療區(qū)的正常工作。
6、注意公共衛(wèi)生，嚴禁吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
7、嚴禁賭博。
8、在職職工上班時間嚴禁在活動室打牌或打乒乓球。
9、活動后將物品歸放原位，最后離開活動室的人必須要關掉門窗、電源。
職工之家活動方案篇二十三
本標準規(guī)定了xxxx供電公司職工之家建設工作的管理職能、管理資料與要求、檢查與考核。
本標準適用于xxx供電公司職工之家建設工作。
2規(guī)范性引用文件。
下列文件中的條款透過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的資料）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
gb/t1、1-標準化工作導則第1部分：標準的結構和編寫規(guī)則。
gb/t15496-企業(yè)標準體系要求。
3管理職能。
3、1職能部門。
xxx供電公司工會是xxx供電公司職工之家建設工作的主管部門，履行職工之家的檢查、評比和考核確認等職能，下設工會辦公室具體負責職工之家建設的日常管理和檢查、考核工作。
3、2職責與分工。
3、2、1工會辦組織專職。
在工會主席的領導下，負責公司范圍內(nèi)職工之家建設的計劃、總結、檢查、督促等具體工作。
3、3工會其它專職。
在工會主席的領導下，根據(jù)工會需要，協(xié)助和配合工會辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗收和考核確認等管理工作。
4管理資料與要求。
4、1基層工作。
4、1、1以經(jīng)濟建設為中心，用心參加社會主義勞動競賽，在促進電力生產(chǎn)建設、加強經(jīng)營管理、推進技術進步、提高經(jīng)濟效益和社會效益中發(fā)揮用心作用。
4、1、1、1廣泛發(fā)動職工群眾，深入開展崗位技能練兵，全面完成當年各項經(jīng)濟技術指標。
4、1、1、2認真做好勞模、先進人物的評比選樹和表彰獎勵工作，用心培養(yǎng)先進典型，宣傳推廣先進人物的先進思想和經(jīng)驗，構成爭先創(chuàng)優(yōu)氣氛。
4、1、1、3認真貫徹全總關于《勞動保護監(jiān)督檢查工作條例》，健全三級工會勞動保護監(jiān)督檢查組織，配備工會系統(tǒng)的專、兼職勞保監(jiān)督檢查人員，用心協(xié)助并督促行政做好職工勞動保護工作，用心主動參加安全生產(chǎn)有關活動。
4、1、2在職工群眾利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，主動關心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工群眾辦實事，排憂解難。
4、1、2、1在參與企業(yè)經(jīng)營承包、工資調(diào)整、獎金分配、勞動保護、職工獎懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設施的設置等方案時，用心發(fā)表意見。
4、1、2、2維護職工民主權利，伸張正義，對群眾來信來訪或申訴處理及時，事事有回音，件件有著落。
4、1、2、3開展群眾性互助互濟活動，職工特殊困難應得到及時解決。職工家庭遭受天災人禍、造成嚴重經(jīng)濟損失及對重病的職工，應及時組織慰問并給予必須的經(jīng)濟補助；建立離退休職工管理委員會（或管理小組），搞好為離退休職工服務的工作。
4、1、2、4保護婦女、兒童的特殊利益，50名以上女職工的單位，應建立女職工委員會，3名以上不足50名女職工的單位建立女工小組，并正常開展活動，對女工“五期”保護有措施、有效果。
4、1、2、5用心協(xié)助企業(yè)行政辦好群眾福利事業(yè)，解決職工的后顧之憂。
4、1、3健全完善以職代會為基本形式的民主管理制度，實現(xiàn)民主管理制度化、網(wǎng)絡化、經(jīng)?；?，認真落實職代會各種職權，切實保障職工的主人翁地位。
4、1、3、1企業(yè)構成三級民主管理網(wǎng)絡，充分發(fā)揮職工民主管理的作用。職代會每年召開一次，建立向上級工會報告制度，車間職工代表組會議每季召開一次；班組民主管理會每半年召開一次。
4、1、3、2落實職代會五項職權，企業(yè)重大問題都經(jīng)職代會討論透過，并作出相應決議，職代會專門小組（委員會）活動正常，發(fā)揮作用。
4、1、3、3建立多種形式的民主管理制度，企業(yè)民主渠道暢通，如：行政與工會聯(lián)席會議制度、企業(yè)管理委員會制度、職工代表視察制度等。
4、1、3、4建立年度協(xié)商、簽訂群眾合同制度，構成風險共擔、職責共負、利益共享的經(jīng)營機制，推進企業(yè)利益共同體建設。
4、1、3、5用心推行局務公開制度，按規(guī)定程序、資料和要求，實行局務公開、年度職工知情率達90%及以上，職工滿意率達85%及以上。
4、1、3、6堅持培訓職代會代表制度，凡換屆以后的職工代表至少進行一次全面培訓；每次職代會討論重大問題時，要進行專題培訓，不斷提高代表參政議政潛力。
4、1、3、7建立健全職代會的記錄臺帳，做到資料齊全。
4、1、4動員和組織職工學習政治、文化、科學技術和經(jīng)營管理知識，搞好職工的思想政治教育，強化職業(yè)道德，在提高職工思想政治素質和科學文化素質，建設“四有”職工隊伍中充分發(fā)揮工會的教育職能。
4、1、4、1發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，透過各種形式，用心配合企業(yè)黨政抓好職工的思想政治教育和科學文化、技術業(yè)務培訓工作。
4、1、4、2建立工會的職工思想政治工作制度，定期分析職工的思想，有針對性地做好日常的職工思想政治工作。
4、1、4、3認真開展職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)職責、職業(yè)技能和社會主義公德教育，努力提高職工思想道德水平，牢固樹立為人民服務的宗旨，深入基層，不斷改善服務態(tài)度，提高服務態(tài)度和質量。
4、1、4、4根據(jù)每個職工的愛好和特長，建立各種業(yè)余興趣小組，廣泛利用工會陣地，用心開展業(yè)余文化活動，寓教于樂，促進精神禮貌建設。
4、1、5建立健全各項組織制度、例會制度、民主生活會等制度。加強分會、工會小組的建設，按照群眾化、民主化的方向，推進工會的建設和改革。
4、1、5、1實行會員代表大會常任制，每年召開一次會議，由工作委員會向代表大會報告工作，由經(jīng)審委報告經(jīng)審工作，理解審議，討論透過當年的“建家”計劃。
4、1、5、2認真貫徹民主集中制原則，健全工會民主議事制度，工會重大問題務必由全體委員會討論透過，重要事項實行表決制。
4、1、5、3加強基礎建設，健全各項工作制度，人員分工明確，崗位職責清楚，工會工作管理科學化、制度化。
4、1、5、4加強工會的財務建設和工會財產(chǎn)管理，帳物相符，無違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象。
4、1、5、5建立會員群眾評議工會干部制度和工會委員會每年一次的民主生活會制度。
4、1、5、6建立工會信息工作制度，及時交流工會工作狀況。
4、1、5、7認真抓好分會和工會小組的“建家”活動，做到建“小家”、?！按蠹摇薄?/p>
4、1、6堅持干部“四化”標準，透過會員民主選舉，建設一支密切聯(lián)系群眾，全心全意為職工群眾服務的基層工會領導班子，依靠廣大會員群眾辦工會。
4、1、6、1工會三級組織健全，領導班子民主選舉產(chǎn)生。基層工會正職主席按本單位黨政副職配備，是黨員的作為同級黨委的候選人，不是黨員的可列席黨委有關會議；分工會專、兼職主席均應相當于同級黨政副職，享受相應待遇，工會小組長享受副班長待遇，參加班委會。
4、1、6、2改善工作作風和工作方法，深入實際，聯(lián)系群眾，集中精力抓大事，并能透過建立聯(lián)系點，不斷總結經(jīng)驗，以點帶面，推進工會工作。
5檢查與考核。
5、1按通用考核管理標準規(guī)定檢查與考核。
5、2本標準由市公司工會組織檢查與考核。
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