總結的目的是為了讓我們更好地認識自己和提升自己的能力。結合實際情況，進行分析和評價，提出合理的建議和改進措施。%20那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？
足球隊成立發(fā)言稿篇一
各位老師、同學們：
大家下午好，今天，我們在這里召開xx中學第xx屆學生會成立大會，我的心情和在座的一樣，非常高興，因為我們經(jīng)過嚴格的程序選拔，一批優(yōu)秀的學生骨干充實了學生會組織，增添了新鮮活力。在此，首先，請允許我代表學校團委向本屆學生會的成立表示衷心祝賀！向?qū)W生會干部表示誠摯的問好！
在座的不少學生會干部也是上一屆的學生會成員，上屆學生會學生干部絕大部分同學都能夠嚴格自律、積極創(chuàng)新、勤奮工作、自覺奉獻，在他們的共同努力下，取得了許多成績，為維護學校穩(wěn)定，促進學生綜合素質(zhì)不斷提高作出了積極貢獻，在此，我代表學校團委和廣大同學對他們的辛勤付出和無私奉獻表示衷心的感謝！當然，我們的學生會工作在過去一年多的工作實踐中也還存在著一些問題和不足，希望一起大家的重視。
新的團隊，新的機遇，新的任務，新的挑戰(zhàn)，面對不斷變化的發(fā)展形勢，學生自身建設，以及學校各項工作正在搶抓機遇加快發(fā)展，學生會作為聯(lián)系學校和學生的橋梁和紐帶，作為學校學生工作的延伸和重要力量，今后的工作任務仍然比較繁重，借此機會，我想對新一屆學生會和學生干部提幾點要求和希望：
一、明確職責，盡快進入角色。
學生會是校團委指導下由學生中的優(yōu)秀分子組成的群眾性學生自治組織。學生會實行“自我服務、自我教育、自我管理”，是聯(lián)系學校與學生的橋梁與紐帶，是廣大同學鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質(zhì)的平臺。
各位新當任的學生會各部門負責同學有些是在學生會干過一段時間的，有些是沒有干過的，有的雖然干過但這次作了崗位調(diào)整，因此都有一個進入工作角色的問題。希望你們多向上屆部長請教，了解以往的工作職責和內(nèi)容，吸取過去的經(jīng)驗和教訓，列出自己任期內(nèi)要開展的主要工作和實現(xiàn)的基本目標。（不用太多，每個部門每學期干1到2件有意義的水平較高的覆蓋面較廣的活動）。
二、加強理論學習，提高自身修養(yǎng)。
理論學習看起來比較空洞，但是，對于學生干部來說又是極其必要的。我們必須熟悉學校有關學生教育管理的各項規(guī)章制度，這樣才能圍繞學校工作中心，才能高效有序地為學校廣大師生服務。每個干部都提高了自身修養(yǎng)，學生會整體形象就樹立了起來。
三、以身作則，培養(yǎng)良好的工作作風。
古人云“正人先正己”，學生會干部要想做好工作，首先需要一個正直的形象，塑造正直的形象就需要以身作則，在遵守各項規(guī)章制度方面以身作則，在參加教學以及組織參與各項活動方面以身作則，在日常生活細節(jié)上以身作則。其次要有個良好的工作作風，這個作風就是團結、協(xié)作、務實、奉獻，有創(chuàng)新意識，敢于承擔責任。
四、正確處理學習與工作的關系。
學生的本分是什么呢？是學習。當然，這里所講的學習是廣泛的，要緊緊圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住學生成才這根主線，協(xié)助老師，帶領同學，服務同學，為學校的穩(wěn)定、發(fā)展和建立優(yōu)良的校風學風做出自己的貢獻；同時，提高自己的綜合素質(zhì)和能力，在工作過程中學會做事，學會做人，學會做干部。
學生干部，既是學生，又是干部，兩者不可分割。學生干部最大的特點是奉獻，鍛煉自己，奉獻他人，不圖回報；學生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人綜合素質(zhì)的提高。如果只顧自己學習而不顧服務同學，這樣的人可能是優(yōu)秀的學生，而不是合格的干部。如果不顧自己學習而專搞所謂的活動，或只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的干部。如果要概括一句話講學習與工作的關系那就是“學習是基礎和本職，干部是責任和奉獻”。
五、善行善思，勇于創(chuàng)新，在實踐中不斷完善自己。
過去學生會一般都是“上屆帶下屆”的方式在干部中一代代傳播工作經(jīng)驗，現(xiàn)在這樣的模式與學生會的成長與發(fā)展已經(jīng)不相適應。（沒有來得及進行傳幫接帶，很多就走上了崗位）。所以，我們必須善行善思。多參與一些工作，在工作過程中主動學習，不斷總結經(jīng)驗，總結學生會組織發(fā)展模式。然后在善行的基礎上善思，善思一定程度上決定著學生會工作的層次和水平。能夠獨立思考，善于獨立思考是學生會走向成熟的標志。在這里，我希望學生會的每一個成員都要積極的去善行善思，小事比奉獻，大事講原則，在實踐中要敢于探索，勇于創(chuàng)新，不斷地發(fā)現(xiàn)自我、完善自我。通過鍛煉，使自己的各方面能力和綜合素質(zhì)得到全面提升。
校團委也將積極建立學生干部考評和獎勵制度，比如學生工作優(yōu)秀獎，在學生日常工作中設置量化指標，達到一定水平以上的，我們就可以授予優(yōu)秀獎，不稱職或者嚴重損壞學生會形象的干部將堅決從學生會中清除出去。校團委將在期中和期末對學生會進行總結獎勵。
希望本屆學生會，在學校黨總支的正確領導下，在校團委的具體指導下，發(fā)揚傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，不斷加強自身建設和隊伍建設，為廣大同學服務，真正起到聯(lián)系學校與學生的橋梁與紐帶作用，不辜負學校領導的期望，為提高學生的綜合素質(zhì)和學校的發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝大家！
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足球隊成立發(fā)言稿篇二
聽說要選足球隊隊長，近日我費盡心思，不光為了練球，還為了競選隊長做發(fā)言稿。
踢足球怎樣才能勝利——得分。怎樣才能得分——射門。一般射門次數(shù)最多的是誰——前鋒。
我就是一個典型的前鋒。一米五幾的身高，再配上精湛的腳下技術和刁鉆的射門，那就無人能擋了。我擅長射門，只要球在我腳下，我往往能把它化為進球。雖然不會頭球，但我良好的組織進攻能力和手術刀般精準的傳球恰好彌補了這一點。
我在體育課上也保持著高的進球效率。三十五場七十粒進球，還有三次絕殺，這幾項紀錄使我走向小學時期的巔峰。
這么多進球，只有一粒進球使我最難忘。由于我隊防守后衛(wèi)在禁區(qū)內(nèi)手球，所以判給對手一個點球。由對方張某某主罰，球打到左上方死角，雖然角度刁鉆，但我奮力撲出。我把球撲倒幾米之外，之后奮力奔跑，終于"奪"回了球。我?guī)蜷L途奔襲，到對方禁區(qū)內(nèi)，面對出擊的守門員，冷靜地小角度射門，球進了。最終我?guī)臀覀冴犎〉昧似弑攘愕膭倮?/p>
我在面對困難時，總能冷靜地應對。
如豹子般的速度讓我適合邊鋒，但我衷心只愛前鋒。
如果你想讓我們的`球隊取得勝利，請選我當隊長，我會竭盡全力幫組球隊。
最后，請投我一票，謝謝！
足球隊成立發(fā)言稿篇三
同志們：
新余市建設工程檢測協(xié)會今天隆重成立了。在此，我謹代表市住建委委、市建管局，向協(xié)會的成立表示熱烈的祝賀！
目前，在我市從事建設工程質(zhì)量檢測的機構，包括檢測中心、檢測站、檢測公司以及外來樁基檢測機構等共有30多家，這么多家檢測機構目前還存在相互間溝通缺乏，技術、信息交流不夠，從業(yè)人員素質(zhì)偏低，行業(yè)區(qū)域發(fā)展不平衡，行業(yè)市場競爭秩序混亂（主要是樁基檢測），自律平臺缺失等問題。
工程質(zhì)量檢測工作是工程質(zhì)量控制的重要環(huán)節(jié)之一，對工程結構安全和使用功能的保障發(fā)揮著重要作用，根據(jù)工程質(zhì)量檢測工作的重要性和目前所面臨的市場無序競爭（主要是樁基檢測）嚴峻形勢，工程質(zhì)量檢測機構迫切希望建立一個平臺，以加強行業(yè)的自律和提高。
今天我們成立這個協(xié)會就是要建立這個平臺，通過這個平臺完善行業(yè)自律機制，連接政府與檢測市場互通互動，及時反映企業(yè)的訴求和愿望，準確傳遞政府的政策和意向，協(xié)助政府加強行業(yè)管理，起到政府與行業(yè)的`橋梁和紐帶作用。
高職業(yè)道德和行業(yè)服務水平，宣傳和貫徹建設工程檢測工作方面的法規(guī)和政策，協(xié)助政府從事行業(yè)管理，參與有關行業(yè)發(fā)展、行業(yè)改革以及與行業(yè)利益相關的政府決策論證，提出有關經(jīng)濟政策和立法的建議，為提高本市建設工程的整體質(zhì)量水平作出積極的貢獻。
20xx年11月05日。
足球隊成立發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
你們好！我是這次夏令營的領隊吳。。。
今天，我們相聚在這兒，共同參加“。。。夏令營”活動。我們是幸運的，有這么多關心和照顧我們的領導和老師，是他們的辛勤工作，給我們搭建了一個來之不易的實踐和體驗平臺。
中國歷史悠久，風景美麗，人民善良，我們在這里受到熱情的歡迎。中國與緬甸胞波情誼源遠流長，第二次世界大戰(zhàn)時，中國遠征軍幫助緬甸趕走日本侵略者，很多年輕的生命血灑緬甸。緬甸建國后，中國和緬甸一直相互幫助。我們在這次活動中會播種一片熱情，收獲一顆真心；播種一份真誠，收獲一份友情。我希望同學們能借這次機會，和彼此很快熟悉，發(fā)展友誼，在活動中享受無窮的快樂！
烈日炎炎，恰似我們的如火熱情。我相信參加這次活動的每位同學，都懷著一顆火熱的心，帶著一份火熱的情，積極投入到每一個具體的活動中。不僅如此，我還希望大家還能繼續(xù)保持這份熱情，能帶著這份熱情回到緬甸，成為中緬友好的紐帶。
相信我們都能做到足夠的優(yōu)秀，足夠的出色！
祝愿本次活動圓滿成功！謝謝！
首先感謝各位領導的光臨。感謝院領導給我們創(chuàng)造這次培訓機會，感謝全體學員的努力和支持，感謝楊院長百忙之中親自給我們授課，使我們明白了習慣改變命運。感謝孔主任和趙主任給我們講課，讓我們明白了如何更好的'跟病人溝通，感謝張小強主任培訓前的指導，感謝陳濤主任的視頻指導，感謝所有幫助和支持我們的人，通過這7天的培訓，大家感到我們這19人就是一個集體、一個家，在以后的工作和生活中遇到困難大家互相幫助，共同進步。
讓我們勇敢地做自己，為我院的騰飛貢獻自己的力量。
下面我說一下演講規(guī)則，首先應說普通話，演講時聲音宏量，結合自己，表達自己的真心感受。
為了表達我們的感激之情，讓我們大家一起來表演《感恩的心》手語操！
足球隊成立發(fā)言稿篇五
各位領導，同志們：
在這豐收在望的美好季節(jié)，今天我們相聚在風景秀麗的中原水城——睢縣，隆重舉行新浩紙業(yè)公司投產(chǎn)慶典儀式。這是我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的一件喜事。首先，我代表市委、市政府向新浩紙業(yè)公司的投產(chǎn)運行表示熱烈的祝賀！
今年是中國共產(chǎn)黨成立xx周年，商丘市委、市政府堅持把發(fā)展工業(yè)作為各項經(jīng)濟工作的重中之重，積極采取措施，加大協(xié)調(diào)力度，工業(yè)化水平不斷提高，工業(yè)化進程明顯加快，各項經(jīng)濟工作取得明顯成效，經(jīng)濟運行穩(wěn)開穩(wěn)走，工業(yè)持續(xù)逐月攀升，“工業(yè)立市”、“工業(yè)興市”、“工業(yè)富市”，已成為全市上下實現(xiàn)經(jīng)濟跨越發(fā)展的共識。
新浩紙業(yè)公司的投產(chǎn)運行，對調(diào)整我市工業(yè)結構，壯大工業(yè)經(jīng)濟整體實力，推動經(jīng)濟社會快速發(fā)展具有重要的意義，也必將對睢縣乃至商丘工業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。希望各級各有關部門進一步強化服務意識和服務理念，為公司發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。同時，也希望新浩紙業(yè)公司要以投產(chǎn)運行為起點，強化生產(chǎn)和經(jīng)營管理，努力把企業(yè)做大做強，全面提高核心競爭力，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟跨越發(fā)展做出積極貢獻，以優(yōu)異成績向中國共產(chǎn)黨成立xx周年獻禮！
最后，祝新浩紙業(yè)公司投產(chǎn)慶典儀式取得圓滿成功！祝各位領導、嘉賓和同志們工作順利，萬事如意！
謝謝大家！
足球隊成立發(fā)言稿篇六
各位領導、團員同志們：
在團區(qū)委、團鎮(zhèn)委領導的親切關心和指導下，今天xxxx業(yè)有限公司及五天創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)孵化園團委會正式成立了，首先我謹代表xxx董事長及公司領導向團委會的成立表示熱烈的祝賀！向前來參加會議的區(qū)團委的領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
公司及園區(qū)團組織的建立，是我們“五天”全體員工政治生活中的一件大事，標志著我們xxxxx的團隊、集體精神建設上了一個新的臺階，思想政治建設樹立了一個新的起點。
國內(nèi)外的成功企業(yè)都反復證明了，是否具有一種好的團隊精神與組織結構，已成為影響企業(yè)發(fā)展的一個重要因素。今天我們成立團委會，就是要發(fā)揮其組織優(yōu)勢，培養(yǎng)職工的團隊精神，提高職工相互協(xié)作的能力，把公司發(fā)展與員工個人的成長成才緊密相連、有機統(tǒng)一，從而促使公司和員工向著健康方向發(fā)展。
今天借此機會，我代表團委會領導班子和團員青年，向區(qū)團委和鎮(zhèn)團委領導作出以下保證。
xxxx團委會將結合實際情況，積極探索共青團工作的新方法、新思路，努力提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮自身在政治、文化、管理方面的功能，團結和帶領廣大團員青年積極的開展工作，在豐富青年員工業(yè)余文化生活的同時，不斷加強業(yè)務技能的培訓，開闊視野，提高廣大員工的知識水平和業(yè)務能力，幫助青年員工提高自我約束的能力，以及幫助員工解決生活工作中的種種困難，促進團員青年成長成才。團委會領導班子將高揚服務的旗幟，樹立服務理念，強化服務意識，拓展服務領域，落實服務措施。并且在服務的內(nèi)容上尊重青年的選擇，在服務過程中關注青年的感受，在服務效果上注重青年的評價。我們會陸續(xù)開展一些有價值的旨在服務青年的一系列活動，增強廣大團員青年的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力！
xxxxx的廣大團員青年會珍惜學習機會，以朝氣蓬勃、奮勇上進的形象，在今后的團組織活動中，相互學習，相互交流，團結向上，積極進取，增強自身建設，樹立正確的理想、信念和價值觀。在團員中，很多同志都是公司的'骨干力量，我們會在工作崗位中投入飽滿的熱情，為“五天”團組織的建設和發(fā)展獻策出力，充分發(fā)揮青年團員的先鋒模范作用，爭創(chuàng)先進。
我們相信，在區(qū)團委、鎮(zhèn)團委的領導下，在xxxxx團委會領導班子及廣大團員青年的共同努力下，xxxxxx的團組織建設、生活將迎來一派積極向上、團結協(xié)作、爭創(chuàng)先進的朝氣蓬勃的景象。我們也一定會為爭創(chuàng)徐涇鎮(zhèn)、青浦區(qū)先進團組織而努力。
謝謝大家！
xxxx年xxx月xx日。
尊敬的學校領導、親愛的老師、同學們：
大家下午好！
很高興今天在這里代表我們學校心理輔導教師發(fā)言。首先，請允許我代表學校老師在此向?qū)W校領導和心理室的趙老師和陶老師為這次活動做出辛勤的勞動表示衷心的感謝！
眾所周知，我們教育的目標是培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的人才，身、心兩方面都得要到健康發(fā)展。開展心理健康教育工作，是實施素質(zhì)教育的一項重要工作。學生心理健康教育，是面向全體學生，旨在全面促進學生健康心理，包括良好的智力因素和非智力因素的形成和發(fā)展，目的是提高學生心理素質(zhì)。無庸置疑，在當下的社會背景和教育形勢下，學生心理健康教育是非常重要的。學生心理健康教育，是應對當前社會變動時期的需要；是幫助學生適應學校生活的需要；是學生身心發(fā)展的需要；是引領學生學習的需要；是學生智能發(fā)展的需要；是學生個性心理發(fā)展的需要；是學生日常生活的需要；也是學生健康成長的需要。
作為一名心理輔導教師，在教學的同時，要注重加強學生心理健康教育，讓學生了解和掌握心理健康的基本內(nèi)容，知道什么是健康和不健康的心理狀態(tài)，學會自我防止和消除產(chǎn)生心理疾病的各種因素，培養(yǎng)學生自我認知，自我教育和自我發(fā)展的意識與能力，從而保持積極、樂觀、健康的心態(tài)，健康成長，全面發(fā)展。學生心理健康教育，具有非常重要的意義。
因此，預防和處理學生的心理問題，我們責無旁貸、任重而道遠。在教學工作中，我們將以維護和增進學生心理健康，培養(yǎng)學生健全的人格和良好的個性品質(zhì)，提高學生對社會生活的適應及改造能力，開發(fā)學生潛能為工作目標。學校生活對每一個人的一生都是至關重要的，而輔導員的工作直接關系到同學們的健康成長，工作是重要而艱巨的，也是光榮而神圣的。讓我們都能打開學生的心門，走進學生的心靈，尊重、保護、關愛學生，喚醒、激勵、發(fā)展學生，給我們的學生帶去活力，給生命擦上翅膀！我相信，只要我們共同努力，通過開展心靈互助活動，人人都將會有新的變化；人人都將會有新的收獲；人人都將會有新的提高；人人都將會有一個越來越健康的心理。讓我們攜手努力，為有一個良好的心理健康而交流！最后我想用肖川博士在《教育的理想與信念》中的幾句話作為我發(fā)言的結束語。愿我們每一位老師都能：
給無助的心靈帶來希望；
給幼稚的雙手帶來力量；
給迷蒙的雙眼帶來澄明；
給彎曲的脊梁帶來挺拔；
給卑微的人們帶來自信。
足球隊成立發(fā)言稿篇七
領隊一般是指戶外自助游帶領隊伍的人統(tǒng)稱，看看下面的.領隊簡歷模板吧！
教育經(jīng)歷。
武漢xxxx學院。
旅游管理。
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榮譽獎勵。
20xx.04。
優(yōu)秀學生工作干部。
20xx.09。
校優(yōu)秀志愿者。
20xx.06。
專業(yè)二等獎學金。
知北游戶外旅行武漢高校聯(lián)盟。
領隊。
發(fā)掘新的旅游景點和開發(fā)新的旅游路線。
xxxx班級外出活動組織。
組織者。
策劃組織班級周末集體的休閑活動，包括公園燒烤、探訪敬老院等。
其它活動。
武漢圖書館志愿者活動志愿者。
分類整理圖書，宣傳文明圖書館的知識。
技能證書。
20xx.08。
導游資格證書。
20xx.12。
上海市中級口譯證書。
20xx.12。
普通話二級甲等。
特長愛好。
跑步、旅行。
足球隊成立發(fā)言稿篇八
各位來賓、老師們、同學們：
大家好！很高興能受邀參加xx社團成立十周年的慶典，我謹代表學校黨委、團委向xx社團表示祝賀。
社團活動是校園文化建設的重要組成部分。為豐富同學們的課外文化生活，增強同學們的社會責任感和使命感，提高同學們的社會實踐能力，由校團委和學團聯(lián)合會牽頭、護理系老師擔任指導的xx社團于20xx年正式成立了。在學校黨委的正確領導下，xx社團已經(jīng)成立了十年。
在這十年里，xx社團始終秉承著“為社會獻愛心，奉獻出每人的一點力量，讓世界充滿愛”的宗旨，開展了“心系健康、關注血壓”、“走進夕陽紅”、“愛心照亮希望”、“大手拉小手”等各類志愿服務活動，不僅幫助了有需要的群體，也讓同學們在活動中得到歷練，去感受不一樣的生活，去體味不一樣的人生。xx社團不斷發(fā)展壯大，如今已有在籍會員532人，并在20xx年—20xx年連續(xù)三年獲得“湖南省高校最受歡迎‘百優(yōu)’學生社團”稱號，取得了驕人的成績。
xx社團今天的成績離不開各位指導老師和各位同學的共同努力，希望xx社團以十年為另一個起點，進一步拓寬志愿服務的領域，創(chuàng)新志愿服務活動的內(nèi)容和形式，提升志愿服務的品質(zhì)，確保xx社團的志愿服務活動持續(xù)健康發(fā)展。希望同學們繼續(xù)帶著xx社團的責任、使命和擔當，發(fā)揚十年來的優(yōu)良作風，在參與的每一次志愿服務活動中實現(xiàn)自我、提升自我，讓xx社團的經(jīng)歷成為青春記憶中最靚麗的風景。
再次祝賀你們社團成立十周年，加油！
足球隊成立發(fā)言稿篇九
此次中國半導體照明/led產(chǎn)業(yè)與應用聯(lián)盟的成立，必然有助于應對產(chǎn)業(yè)發(fā)展所面臨的復雜挑戰(zhàn)，是加強產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)調(diào)發(fā)展，助力企業(yè)做大做強的一次有益實踐。希望聯(lián)盟成員共同努力，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展與應用過程中，在技術創(chuàng)新和參與國際競爭中，積極制定和實施行業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，構建以知識產(chǎn)權為紐帶的聯(lián)盟運行機制，密切企業(yè)之間的合作，在選取技術突破路線和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向上協(xié)力并進，在面對知識產(chǎn)權挑戰(zhàn)時共同應對，在半導體照明專利技術產(chǎn)業(yè)過程中密切合作，推動我國半導體照明產(chǎn)業(yè)不斷做大做強。國家知識產(chǎn)權局將支持聯(lián)盟的各項工作。
從近年產(chǎn)業(yè)技術發(fā)展態(tài)勢來看，我國半導體照明產(chǎn)業(yè)在知識產(chǎn)權方面，既面臨快速發(fā)展機遇，也存在著不可忽視的復雜風險。從起，全球半導體照明領域?qū)＠暾埩烤统^了萬件，并始終保持較快增長。日本、美國掌握了大部分的專利技術。其中，日本占據(jù)絕對優(yōu)勢，占全球?qū)＠偭康?9.8%;美國次之，占27.6%。
同時，盡管我國的半導體照明產(chǎn)業(yè)起步較晚，但產(chǎn)業(yè)界奮發(fā)有為，進展迅速，近五年來專利申請量增長率一直保持全球第一。中國專利申請量已經(jīng)占全球總量的27.2%，直逼日美之已成為專利技術最活躍的市場之一。國內(nèi)相關單位在led的外延材料、芯片制造、器件封裝、螢光粉等方面已掌握了一批知識產(chǎn)權，形成了一定的技術基矗珠三角地區(qū)、長三角地區(qū)、閩贛地區(qū)、北方地區(qū)四個片區(qū)和大連、廣州、深圳、南昌、廈門、揚州、石家莊七大基地的產(chǎn)業(yè)格局也已經(jīng)初步形成。我國半導體照明產(chǎn)業(yè)技術發(fā)展正呈現(xiàn)蓬勃之勢。
不過，值得關注的是，我國半導體照明在知識產(chǎn)權方面仍存在一些問題需要我們關注。一是專利質(zhì)量有待提高。我國國內(nèi)專利申請數(shù)量是國外來華申請的5倍多，但是其中實用新型占57.5%。我國國內(nèi)發(fā)明專利申請是國外來華的1.6倍，但是有效發(fā)展專利量卻比國外來華少200多件。
二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨較大潛在風險。由于國外專利申請人在某些領域已經(jīng)初步完成專利布局，并采用專利合作條約申請的方式將布局延伸到中國，國內(nèi)企業(yè)發(fā)展存在較大潛在風險。
三是有市場價值和戰(zhàn)略意義的專利組合極度缺乏。在半導體照明這種技術高度集成的產(chǎn)業(yè)領域，單一知識產(chǎn)權所能起到的競爭作用正逐步弱化，知識產(chǎn)權競爭逐漸演變?yōu)榫邆湟欢〝?shù)量且存在內(nèi)在邏輯聯(lián)系的知識產(chǎn)權所構成的知識產(chǎn)權集合的競爭，而我國企業(yè)在這方面的意識和能力還存在不足，分散申請多，與市場競爭緊密結合的專利申請多的企業(yè)主動合作，構建專利聯(lián)盟的少。
最后，祝愿聯(lián)盟各成員單位事業(yè)不斷發(fā)展壯大，祝愿我國半導體照明/led產(chǎn)業(yè)興旺發(fā)達，謝謝大家。
足球隊成立發(fā)言稿篇十
1.根據(jù)國家、省市、縣委縣政府、法庫縣教育局相關文件及會議精神，學校必須積極全面開展校園足球活動。
2.學校應成立校園足球組織機構、制定相應職責和管理辦法。
3.學校應購買優(yōu)質(zhì)的足球設施器材，滿足學生活動需求。
4.學校每年使用體育活動經(jīng)費不少于公用經(jīng)費的10%。
5.學校要開展校園足球三級聯(lián)賽，組織足球隊。
6.班級做到天天有比賽、年級周周有比賽、校隊月月有比賽。
7.學校應積極開展校園足球文化建設活動。
8.學校要制定相應發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃。
9.學校應制定相應的各種制度保障校園足球工作順利進行。
10.學校體育教師應滿足校園足球開展、并開齊開全相應體育課程。
11.落實體育教師相應優(yōu)先待遇。
12.學校開發(fā)校園足球校本教材。
13.保證學生每天1小時陽光體育活動。
14.學校每月例會研究校園足球工作相關問題。
20xx年1月。
足球隊成立發(fā)言稿篇十一
民族：漢族出生年月：19xx年2月28日。
證件號碼：婚姻狀況：保密。
身高：186cm體重：75kg。
戶籍：上?，F(xiàn)所在地：上海徐匯區(qū)。
畢業(yè)學校：上海電視大學學歷：?？?。
專業(yè)名稱：工商管理畢業(yè)年份：
工作年限：職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：人力資源。
物流/倉儲。
酒店/旅游。
職位名稱：旅游領隊;物流操作員;擴散人員。
工作地區(qū)：上海;海南;北京。
待遇要求：3000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：一周內(nèi)。
技能專長。
語言能力：普通話一般。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間所在學校學歷。
20xx年9月-20xx年3月上海電視大學專科。
培訓經(jīng)歷：
時間培訓機構證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：上海先進半導體股份有限公司。
時間范圍：20xx年7月-20xx年12月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術。
擔任職位：生產(chǎn)/營運-其它職位。
離職原因：實習生。
所在公司：北京白領服裝有限公司。
時間范圍：20xx年2月-20xx年8月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔任職位：銷售人員-其它職位。
工作描述：白領品牌無論產(chǎn)品品質(zhì)、服務水平、品牌形象、銷售業(yè)績等皆在國內(nèi)是一流。懂得如何運用團隊合作建立與客戶的關系，對人員要求也十分嚴謹.每幾個月還需要到總部北京進行更深一步的培訓來提高每一個銷售人員。
離職原因：沒有發(fā)展空間。
所在公司：上海恒匯供用電設備運行管理有限公司。
時間范圍：20xx年3月-20xx年3月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔任職位：技工-電工。
工作描述：公司是專業(yè)的變電運行管理公司，是上海市電力公司信息網(wǎng)的入網(wǎng)電氣施工企業(yè)。擁有五級承裝(修、試)電力設施許可證。主要承接高壓用電企業(yè)的變配電站運行管理，220kv及以下新竣工設備變電站啟動運行工作的編制，變電站運行規(guī)程的'編制與變電站典型操作票的編制,以及電力工程專業(yè)技術領域的開發(fā)、轉讓、咨詢、服務等項目。
離職原因：工資過于低。
其他信息。
自我評價：4年的工作的經(jīng)驗,有著良好營銷經(jīng)驗，懂得電腦的基本操作與運用，在4年的工作中也積累了許多的銷售技巧并且能很好的與人溝通交流。曾經(jīng)也在半導體公司做過擴散工作員，后在變電運行設備管理公司工作過一段時間也參加過20xx年上海世博會的保電任務，工作做事認真細心，責任心強，個人也很喜歡體育運動,性格外向熱情有著充沛的精力，平時一直也在通過不斷的學習知識技巧等，希望能更進一步提高自身的綜合素質(zhì)能力.榮獲國家電網(wǎng)20xx年上海世博會供電服務保障紀念證書一本.
發(fā)展方向：本人雖然在學歷方面并不是很突出，但是個人適應環(huán)境能力強，學習快，肯吃苦，待人和善，不計較，希望在自己的崗位上通過不斷的學習磨練及付出，為公司創(chuàng)造效益，也希望企業(yè)單位能夠給予我一次機會。
其他要求：福利只要按照國家的要求就足夠了，希望公司能在多余時間給予培訓學習提高自身。
足球隊成立發(fā)言稿篇十二
各位領導、各位來賓、各位橋牌愛好者、同志們：
大家上午好！
今年是奧運年，也是四年一屆的xx第四屆運動會舉辦之年，全區(qū)人民群眾熱情參與運動會，各項體育賽事精彩紛呈，全民健身活動開展得有聲有色。在這樣特殊的日子里，今天上午，我們在這里隆重召開xx橋牌協(xié)會成立大會并舉行授牌儀式，這是我區(qū)體育工作中的`一件大喜事，也是廣大橋牌愛好者的一次盛會。在橋牌協(xié)會成立之后，我區(qū)的體育協(xié)會總數(shù)將達到15個。在此，我謹代表區(qū)體育局、區(qū)體育總會，向區(qū)橋牌協(xié)會的成立表示熱烈地祝賀！向長期以來關心支持我區(qū)體育事業(yè)發(fā)展的各級領導和社會各界朋友表示衷心的感謝！
橋牌是利用撲克牌，運用數(shù)學、邏輯學、心理學、運籌學，并發(fā)揮個人智慧與技巧，忠實而靈活的配合各種叫牌制度的一種運動項目；打橋牌可以陶冶性情，啟發(fā)智慧，磨煉判斷力，促進合作和友誼；同時，橋牌崇尚公平、公開、公正的體育精神，因而是一項高尚而有益的體育娛樂項目，西方人稱它為紳士運動。正因為橋牌具有簡單、高雅、充滿智慧和中國文化的特點，深受大家的歡迎，國家領導人鄧小平也是著名的橋牌愛好者。前不久，在北京剛剛結束的第一屆世界智力運動會上，橋牌是參加人數(shù)最多的一個比賽項目，我國的橋牌發(fā)展已接近世界頂級水平，中國橋牌女隊獲得了女子團體賽的銀牌。在我區(qū)，近幾年來橋牌這個項目在廣大愛好者的辛勤組織下，經(jīng)常性開展活動，活動開展得有聲有色，也涌現(xiàn)出了一大批在市里都有名次的橋牌運動員。xx區(qū)橋牌協(xié)會的成立，為廣大橋牌愛好者創(chuàng)造了一個相互交流的平臺，必將促進橋牌運動在我區(qū)的發(fā)展壯大，在推動我區(qū)全民健身活動的深入開展發(fā)揮積極的作用。
今天，我們在這里正式成立xx區(qū)橋牌協(xié)會，我們寄望于通過協(xié)會的體育社團功能，按照協(xié)會章程，團結和帶領全區(qū)廣大橋牌愛好者，積極開展橋牌活動，為廣大橋牌愛好者服務，為提高群眾的身心健康服務，為發(fā)展和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀橋牌運動員服務！
同時，希望通過今天的xx區(qū)橋牌協(xié)會成立大會，進一步營造人人熱愛體育、人人參與健身、人人參與體育強區(qū)創(chuàng)建的良好氛圍，為xx體育事業(yè)的發(fā)展，為xx“體育強區(qū)”創(chuàng)建作出新的更大的貢獻！
最后，預祝本次大會取得圓滿成功。祝各位領導、各位來賓、廣大橋牌愛好者們身體健康，萬事如意！謝謝。
足球隊成立發(fā)言稿篇十三
乙方：天津金昇國際旅行社有限責任公司(領隊所在單位名稱)。
關于甲方聘請乙方員工張強(領隊證號：津-001922)為領隊，帶隊前往日本旅行的'具體事宜如下：
1、領隊。在入境日本時協(xié)助團員辦理入境手續(xù)，向日本入境審查官員通報該團隊情況并遞交團員名單。確保該團隊人員統(tǒng)一在同一入境審查通道內(nèi)接受日本審查。
2、接的溝通工作。確保整個團隊按照預定路線及日程進行境外游覽。
3、如甲方團隊在境外發(fā)生意外人身傷害、不可抗拒的自然或外界原因?qū)е略搱F行程受阻或受困、非法滯留等情況時，乙方員工張強須及時上報通知甲方。
甲方簽章：乙方簽章：
甲方：北京天平國際旅行社乙方：天津金昇國際旅行社有限責任公司。
地址：北京市朝陽區(qū)惠新東街11號地址：天津市南開區(qū)三馬路雙鹿大廈寫字樓。
紫光發(fā)展大廈b2座6層四樓。
足球隊成立發(fā)言稿篇十四
各位老師、同學們：
大家下午好，今天，我們在這里召開xx中學第二屆學生會成立大會，我的心情和在座的一樣，非常高興，因為我們經(jīng)過嚴格的程序選拔，一批優(yōu)秀的學生骨干充實了學生會組織，增添了新鮮活力。在此，首先，請允許我代表學校團委向本屆學生會的成立表示衷心祝賀！向?qū)W生會干部表示誠摯的問好！
在座的不少學生會干部也是上一屆的學生會成員，上屆學生會學生干部絕大部分同學都能夠嚴格自律、積極創(chuàng)新、勤奮工作、自覺奉獻，在他們的共同努力下，取得了許多成績，為維護學校穩(wěn)定，促進學生綜合素質(zhì)不斷提高作出了積極貢獻，在此，我代表學校團委和廣大同學對他們的辛勤付出和無私奉獻表示衷心的感謝！當然，我們的學生會工作在過去一年多的工作實踐中也還存在著一些問題和不足，希望一起大家的重視。
新的團隊，新的機遇，新的任務，新的挑戰(zhàn)，面對不斷變化的發(fā)展形勢，學生自身建設，以及學校各項工作正在搶抓機遇加快發(fā)展，學生會作為聯(lián)系學校和學生的橋梁和紐帶，作為學校學生工作的延伸和重要力量，今后的工作任務仍然比較繁重，借此機會，我想對新一屆學生會和學生干部提幾點要求和希望：
一、明確職責，盡快進入角色。
學生會是校團委指導下由學生中的優(yōu)秀分子組成的群眾性學生自治組織。學生會實行“自我服務、自我教育、自我管理”，是聯(lián)系學校與學生的橋梁與紐帶，是廣大同學鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質(zhì)的平臺。
各位新當任的學生會各部門負責同學有些是在學生會干過一段時間的，有些是沒有干過的，有的雖然干過但這次作了崗位調(diào)整，因此都有一個進入工作角色的問題。希望你們多向上屆部長請教，了解以往的工作職責和內(nèi)容，吸取過去的經(jīng)驗和教訓，列出自己任期內(nèi)要開展的主要工作和實現(xiàn)的基本目標。（不用太多，每個部門每學期干1到2件有意義的水平較高的覆蓋面較廣的活動）。
二、加強理論學習，提高自身修養(yǎng)。
理論學習看起來比較空洞，但是，對于學生干部來說又是極其必要的。我們必須熟悉學校有關學生教育管理的各項規(guī)章制度，這樣才能圍繞學校工作中心，才能高效有序地為學校廣大師生服務。每個干部都提高了自身修養(yǎng)，學生會整體形象就樹立了起來。
三、以身作則，培養(yǎng)良好的工作作風。
古人云“正人先正己”，學生會干部要想做好工作，首先需要一個正直的形象，塑造正直的形象就需要以身作則，在遵守各項規(guī)章制度方面以身作則，在參加教學以及組織參與各項活動方面以身作則，在日常生活細節(jié)上以身作則。其次要有個良好的工作作風，這個作風就是團結、協(xié)作、務實、奉獻，有創(chuàng)新意識，敢于承擔責任。
四、正確處理學習與工作的關系。
學生的本分是什么呢？是學習。當然，這里所講的學習是廣泛的，要緊緊圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住學生成才這根主線，協(xié)助老師，帶領同學，服務同學，為學校的穩(wěn)定、發(fā)展和建立優(yōu)良的校風學風做出自己的貢獻；同時，提高自己的綜合素質(zhì)和能力，在工作過程中學會做事，學會做人，學會做干部。
學生干部，既是學生，又是干部，兩者不可分割。學生干部最大的特點是奉獻，鍛煉自己，奉獻他人，不圖回報；學生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人綜合素質(zhì)的提高。如果只顧自己學習而不顧服務同學，這樣的人可能是優(yōu)秀的學生，而不是合格的干部。如果不顧自己學習而專搞所謂的活動，或只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的干部。如果要概括一句話講學習與工作的關系那就是“學習是基礎和本職，干部是責任和奉獻”。
五、善行善思，勇于創(chuàng)新，在實踐中不斷完善自己。
過去學生會一般都是“上屆帶下屆”的方式在干部中一代代傳播工作經(jīng)驗，現(xiàn)在這樣的模式與學生會的成長與發(fā)展已經(jīng)不相適應。（沒有來得及進行傳幫接帶，很多就走上了崗位）。所以，我們必須善行善思。多參與一些工作，在工作過程中主動學習，不斷總結經(jīng)驗，總結學生會組織發(fā)展模式。然后在善行的基礎上善思，善思一定程度上決定著學生會工作的層次和水平。能夠獨立思考，善于獨立思考是學生會走向成熟的標志。在這里，我希望學生會的每一個成員都要積極的去善行善思，小事比奉獻，大事講原則，在實踐中要敢于探索，勇于創(chuàng)新，不斷地發(fā)現(xiàn)自我、完善自我。通過鍛煉，使自己的各方面能力和綜合素質(zhì)得到全面提升。
校團委也將積極建立學生干部考評和獎勵制度，比如學生工作優(yōu)秀獎，在學生日常工作中設置量化指標，達到一定水平以上的，我們就可以授予優(yōu)秀獎，不稱職或者嚴重損壞學生會形象的干部將堅決從學生會中清除出去。校團委將在期中和期末對學生會進行總結獎勵。
希望本屆學生會，在學校黨總支的正確領導下，在校團委的具體指導下，發(fā)揚傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，不斷加強自身建設和隊伍建設，為廣大同學服務，真正起到聯(lián)系學校與學生的橋梁與紐帶作用，不辜負學校領導的期望，為提高學生的綜合素質(zhì)和學校的發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝大家！
7.學生會2016屆新生代表發(fā)言稿。
足球隊成立發(fā)言稿篇十五
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：
岳陽市事業(yè)單位法人協(xié)會今天正式成立了！
協(xié)會的成立，得益于省機構編制委員會辦公室、省事業(yè)單位登記管理局和市委、市政府領導的關懷和重視，得益于各部門各單位的幫助和配合，得益于在座諸位和全體會員的積極參與和大力支持。在此，我謹代表協(xié)會，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！
大家推選我擔任會長，我非常感謝組織和行業(yè)同仁對我的信任與鼓勵，同時，也深感責任重大。由于自己的能力和學識水平有限，唯恐有負眾望。但是，各級領導的指導與關心，各部門單位的支持和配合，給了我信心和力量。我將和大家一道，抱著“服務會員、服務行業(yè)、服務政府、服務社會”的宗旨，竭心盡力，恪盡職守，努力把協(xié)會工作做好做實，推動全市社會事業(yè)的全面發(fā)展。協(xié)會運作初期，我們將重點做好以下工作：
事業(yè)單位法人協(xié)會是依法依規(guī)成立的。協(xié)會成立之后，必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和政策，嚴格遵守《社會團體登記管理條例》。我們將以《岳陽市事業(yè)單位法人協(xié)會章程》為依據(jù)，制定和健全重大事項報告、財務管理、民主決策、辦事公開、獎懲考核等協(xié)會內(nèi)部管理各項規(guī)章制度，并嚴格按制度辦事、用制度管事，使制度落到實處。自覺接受社團登記管理機關等有關部門的監(jiān)督管理，自覺接受全體會員的監(jiān)督檢查。通過民主管理與公開辦事，來贏得全體會員的信任與支持。同時，我們將切實加強協(xié)會工作人員自身建設，不斷增強自身素質(zhì)，提高協(xié)會工作效率，以良好的思想道德和扎實的工作作風為會員單位服務，確保協(xié)會工作健康、有序地運行。
促進會員單位進行廣泛交流與合作，推進事業(yè)單位改革創(chuàng)新，是協(xié)會工作的重要目標。我們將搭建平臺，創(chuàng)造條件，不遺余力地推進協(xié)會成員之間實現(xiàn)資源共享，優(yōu)化配置。采取召開年會、建立網(wǎng)站、創(chuàng)辦簡報、座談交流等方式，拓寬信息流通渠道，提高信息利用水平，推介應用成功經(jīng)驗。我們將盡力組織好與國內(nèi)外同行之間的交流與合作。采取走出去、請進來的辦法，組織會員單位負責人進行調(diào)研考察，學習借鑒其他地區(qū)、其他國家發(fā)展社會事業(yè)的理念和做法。將外地行業(yè)發(fā)展的“領頭羊”請進來，傳經(jīng)授道，釋疑解惑，促進會員單位開展業(yè)務合作，提高服務水平和發(fā)展能力。根據(jù)事業(yè)單位發(fā)展需要，結合行業(yè)特點和工作實際，認真組織好學術交流。通過舉辦各種類型的理論研討會和學術報告會，認真研究事業(yè)單位發(fā)展和改革中遇到的難點、熱點問題，提出解決問題的辦法和措施，促進事業(yè)單位不斷發(fā)展。
隨著我國社會和經(jīng)濟的不斷發(fā)展，事業(yè)單位將逐步離開主管部門的襁褓，走向市場，進入社會，但其權利不完整、職能不完善、權益受侵害的現(xiàn)象還不同程度地存在。我們一定要想事業(yè)單位之所想，急事業(yè)單位之所急，解事業(yè)單位之所難，切實維護事業(yè)單位的合法權益，讓事業(yè)單位切身感受到我們協(xié)會組織的溫暖與關懷，讓協(xié)會真正成為會員之家和事業(yè)單位之家。對那些在發(fā)展過程中處于困境的事業(yè)單位，我們大家要伸出援助之手，并動員社會各方力量進行支援與救助，想辦法幫助他們走出困境，使之發(fā)展壯大。對那些合法權益受到不法侵害的事業(yè)單位，我們要理直氣壯地為他們撐腰，運用法律、法規(guī)和行政等手段，來維護他們的合法權益。對那些依賴性較大，獨立發(fā)展能力還不強的事業(yè)單位，我們要為他們獻計獻策，謀求發(fā)展之路，鼓勵他們自強自立。同時，我誠懇地希望協(xié)會會員加強團結，求同存異，相互支持，相互幫助，促進共同發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏。
同志們，萬事開頭難。我們要同甘共苦、開拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力把協(xié)會工作做好，使協(xié)會在加強全市事業(yè)單位相互聯(lián)系、相互協(xié)作和行業(yè)自律等方面，發(fā)揮積極、有效的作用，為全面建設小康社會，為“民本岳陽”和諧崛起作出積極貢獻。讓我們攜起手來，共創(chuàng)美好的未來。
謝謝大家。
足球隊成立發(fā)言稿篇十六
如何更好的管理員工從以下幾個方面去著手：
一、建立規(guī)范。
訂立嚴格的管理制度來規(guī)范員工的行為對每個企業(yè)都是有必要的，我們可以對各個崗位做詳細的崗位工人描述，使每個員工都清楚自己應該干什么，向誰匯報，有什么權利，承擔什么責任。當然這種限制不應過于嚴格，但一定要有。建立合理的規(guī)范，員工就會在其規(guī)定的范圍內(nèi)行事。當超越規(guī)定范圍時，應要求員工在繼續(xù)進行之前得到管理層的許可。
二、經(jīng)常交流。
沒有人喜歡被蒙在鼓里，員工會有自己的許多不滿和看法，雖然其中有正確的，也有不正確的。所以，員工之間、員工和領導之間需要經(jīng)常的交流，征詢員工對公司發(fā)展的意見，傾聽員工提出的疑問，并針對這些意見和疑問談出自己的看法,什么是可以接受的？什么是不能接受的？為什么？如果企業(yè)有困難，應該公開這些困難，同時告訴員工企業(yè)希望得到他們的幫助，要記住——紙是包不住火的，員工希望了解真象。
三、重在觀念。
以前那種把管理職務當官來看，將員工當作工具，封建家長式的作風應當被拋棄。取而代之的是，尊重員工的個人價值，理解員工的具體需求，適應勞動力市場的供求機制，依據(jù)雙向選擇的原則，合理地設計和實行新的員工管理體制。將人看成企業(yè)重要資本，是競爭優(yōu)勢的根本，并將這種觀念落實在企業(yè)的制度、領導方式、員工的報酬等具體的管理工作中。
四、多表彰員工。
成就感能夠激勵員工熱情工作，滿足個人內(nèi)在的需要。在長期工作中我們總結出以下獎勵的要點：
公開獎勵標準。要使員工了解獎勵標準和其他人獲得獎勵的原因。以公開的方式給予表揚、獎勵。表揚和獎勵如果不公開，不但失去它本身的效果，而且會引起許多流言蜚語。獎勵的態(tài)度要誠懇，不要做得太過火，也不要巧言令色。獎勵的時效很重要。獎勵剛剛發(fā)生的事情，而不是已經(jīng)被遺忘的事情，否則會大大減弱獎勵的影響力。
五、授權、授權、再授權。
授權是我們認為在管理中最有效的激勵方法，授權意味著讓基層員工自己做出正確的決定，意味著你信任他，意味著他和你同時在承擔責任，當一個人被信任的時候，就會迸發(fā)出更多的工作熱情和創(chuàng)意。所以，我們建議不要每一項決策都由管理人員做出，完全可以授權的事不要自己去做，管理人員要擔當?shù)慕巧侵С终吆徒叹殹?/p>
六、信守諾言。
也許你不記得曾經(jīng)無意間對什么人許過什么諾言，或者你認為那個諾言根本不重要。但你要記住你的員工會記住你答應他們的每一件事。身為領導的你，任何看似細小的行為隨時都會對組織的其他人產(chǎn)生影響。你要警惕這些影響，如果你許下了諾言，你就應該對之負責。
如果你必須改變計劃，你要向員工解釋清楚這種變化。如果你沒有或者不明確地表達變化的原因，他們會認為你食言，這種情況經(jīng)常發(fā)生的話，員工就會失去對你的信任。對喪失信任通常會導致員工失去忠誠。
七、允許失敗。
要對員工有益的嘗試予以信任和支持，他們能夠幫助我們的企業(yè)有所創(chuàng)新。不要因為員工失敗就處罰他們，失敗的員工已經(jīng)感受到非常難過了，我們應該更多的強調(diào)積極的方面，鼓勵他們繼續(xù)努力。同時，幫助他們學會在失敗中進行學習，和他們一起尋找失敗的原因，探討解決的辦法。批評或懲罰有益的嘗試，便是扼殺創(chuàng)新，結果是員工不愿再做新的嘗試。
一、用人單位應如何建立、健全各項規(guī)章制度。
用人單位規(guī)章制度和勞動紀律，要嚴格執(zhí)行國家的有關標準和規(guī)定，督促勞動者履行勞動義務。同時，用人單位制定的規(guī)章制度不得違反法律法規(guī)。建立和完善規(guī)章制度是加強勞動紀律的要求，單位的內(nèi)部規(guī)章制度只能由單位制定，其內(nèi)容必須體現(xiàn)權利與義務一致、勞動者利益與勞動效率并重、獎勵與懲罰結合、勞動紀律面前人人平等的精神，關于勞動條件和勞動待遇的規(guī)定，不得低于法定最低標準和集體合同約定最低標準。在制定內(nèi)部規(guī)章制度的過程中，凡法律有明確要求的，其制定程序必須嚴格遵循法律的規(guī)定。
為了防止用人單位利用規(guī)章制度使勞動者的合法權益受損，要求用人單位制定規(guī)章制度時其內(nèi)容要合法，不能與現(xiàn)行的法律法規(guī)、社會公德等相違背；要經(jīng)過民主程序制定，由職工大會或職工代表大會至少是職工代表同意；要向勞動者公示，讓每個勞動者都事先知道。如果企業(yè)制定的規(guī)章制度不符合法定條件，不能作為人民法院審理案件時的裁判依據(jù)。
實踐中，某些用人單位行政管理人員法制觀念淡漠，致使制定出來的規(guī)章制度侵犯了勞動者合法權益。為保障勞動者的合法權益，督促用人單位正確制定規(guī)章制度，《勞動法》要求用人單位建立和完善規(guī)章制度必須依法進行，不得任意規(guī)定內(nèi)部獎懲規(guī)則，任意剝奪或侵犯勞動者的正當勞動報酬權、休息休假權等合法權益，并在第89條明確規(guī)定：“用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”因此，依法建立和完善勞動規(guī)章制度是用人單位應承擔的勞動義務之一。
二、職工福利的內(nèi)容。
我國《勞動法》規(guī)定了用人單位為其勞動者繳納社會保險費的義務，也同時規(guī)定了用人單位提高勞動者的福利待遇。在勞動關系中，勞動者的福利待遇主要是用人單位在工資、社會保險之外，為滿足和提高職工的物質(zhì)文化生活，為職工提供經(jīng)濟上的幫助和生活上的照顧與方便所提供的各項福利措施。包括：
1、直接為減輕職工生活負擔和家務勞動提供便利的各種集體福利設施。如職工食堂、職工住宅、托兒所、幼兒園、哺乳室、休息室、衛(wèi)生室、浴室、理發(fā)室、縫紉室等。
足球隊成立發(fā)言稿篇十七
1、此隊規(guī)為勝利學校足球隊隊規(guī)。
2、此隊規(guī)為勝利學校園足球活動小組統(tǒng)一制定并實行。
二、入隊規(guī)則。
1、球隊統(tǒng)一管理，共同建設。
2、隊員必須是勝利學校在校生。
3、隊員必須身體健康，遵守學校及班級規(guī)定，按時完成作業(yè)。
4、隊員由各班主任教師推薦，校足球隊教練通過訓練、比賽活動中選拔。
三、隊員守則。
1、隊員之間必須團結，個人服從集體。
2、任何隊員都必須以學校為中心，維護球隊利益，樹立足球隊的積極進取、奮勇拚搏的形象。
四、訓練、比賽守則。
1、如無特殊情況每周訓練四次，訓練時間為半小時。
2、每次訓練之前，隊員必須提前提前10分鐘到場，如臨時有事不能到場請至少提前兩小時通知教練，以便及時安排訓練。
3、任何訓練比賽嚴禁與教練、對方隊員、對方啦啦隊或其他同一場地做游戲同學等發(fā)生沖突。如遇意外，請隊員克制自己，由教練或隊長向?qū)Ψ浇簧妗?/p>
4、對待任何訓練、比賽都要力爭發(fā)揮自己最好水平。比賽中積極進取、奮勇拚搏，本著友誼第一，比賽第二的原則無論是領先還是落后，都要在一種良好的精神狀態(tài)下完成比賽。
5、訓練、比賽中任何隊員必須進行熱身活動。盡量避免身體傷害。
6、訓練、比賽中如有受傷，應立即停止比賽，幫助受傷同學接受治療。
7、替補隊員要有良好的心態(tài)和行動，積極熱身，隨時準備替換上場。
五、處罰規(guī)則。
(一)遲到、缺席處罰。
1、訓練時，不允許遲到，否則不允許在該場比賽首發(fā)。累計遲到2次者，停止比賽1-2場。累計遲到3次者，只允許在球隊跟隨訓練，并停止一切比賽。累計遲到4次者，開除出隊，并公開對其的懲罰。
2、對任何曠訓、罷訓、曠賽、罷賽隊員：第一次實行嚴重警告，并停訓1場，并做出書面及全體隊員的檢討，第二次開除出隊。
3、如因特殊情況不能參加或不能準時參加球隊活動時，須提前給教練請假。未提前請假者作無故缺席處理。
(二)關于比賽。
1、比賽聽從教練及場上隊長指揮，遵守比賽紀律，禁止惡意犯規(guī)或有違體育道德的行為發(fā)生，違者停賽一場。
2、首發(fā)陣容以注冊隊員、經(jīng)常參加球隊比賽、按時到場訓練比賽順序為原則，一般隊員、新隊員作為替補。原則上球隊比賽陣容由教練、隊長安排，球隊沒有絕對主力與替補之分，任何隊員都應做好替補準備，關鍵位置稍微固定。
3、球隊比賽時隊員需提前十分鐘到場，針對比賽指定首發(fā)陣容、安排技戰(zhàn)術打法、進行賽前熱身與準備活動。比賽過程中，隊長有權對人員進行調(diào)換，應遵守隊長的安排。比賽結束后，隊內(nèi)總結完畢方可離開。
4、比賽結束前不得離開球隊，若需提前離開，應向領隊或教練請假，違者停賽一場，屢教不改者勸其離隊。
六、其他處罰。
1、對違反校規(guī)校紀、違反球隊規(guī)章制度、損害學校聲譽者，一律開除。
2、對毆打、謾罵、侮辱他人者等品行不端，視情況而定，處以停訓3場或以上到開除出隊的處罰。
3、對不聽從教練指揮、擅自行動者，視情況而定，處以警告、停訓、停賽、開除出隊處罰。
4、學習成績顯著下降，經(jīng)一段時間整改后不明顯提升的自動離隊。直至成績進步方可再次參加訓練。
5、連續(xù)3次，累計5次不參加球隊義務勞動或有益活動者，視情況而定處以警告、停訓、停賽、開除出隊處罰。
足球隊成立發(fā)言稿篇十八
今天，中國物業(yè)管理協(xié)會召開隆重的成立大會，我代表建設部表示熱烈祝賀，并對參加成立大會的全體會議代表表示誠摯的問候!
中國物業(yè)管理協(xié)會的成立，得到了國務院領導的關心和重視，得到了民政部的指導和幫助，得到了全國各地主管部門及業(yè)內(nèi)人士的關注和大力支持，對此，我代表建設部表示衷心的感謝!
中國物業(yè)管理協(xié)會的成立是我國物業(yè)管理發(fā)展史上的一件大事，對行業(yè)的發(fā)展將具有深遠意義。我相信，中國物業(yè)管理協(xié)會將以其良好的組織形式積極開展活動，在聯(lián)系企業(yè)、連接市場、服務行業(yè)、服務政府等方面發(fā)揮優(yōu)勢，在推進我國物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展中發(fā)揮應有的作用。
長期以來，由于體制、制度方面的原因，我國大量的住房作為公產(chǎn)，其管理主要由代表政府的房產(chǎn)管理部門和由各單位來進行管理，這不屬于具有市場意義的社會化的物業(yè)管理。隨著我國住房制度改革的深入，特別是停止了住房的實物分配，新住房將納入貨幣化分配的新體制，存量公有住房也將為個人所購買，這就使新舊住房大都通過商品化的軌道使個人擁有產(chǎn)權;同時，住房的供應將擺脫由政府和職工所在單位提供的行政渠道，而轉變?yōu)橥ㄟ^社會化供應的市場渠道。這就會必然出現(xiàn)一種現(xiàn)象，在一個住區(qū)內(nèi)，在一棟住宅內(nèi)，甚至在一個單元內(nèi)，將是多元產(chǎn)權、多個業(yè)主共存的局面，原來彼此之間既是鄰居又是同事，現(xiàn)在大家是鄰居很可能不是同事。正是這一復雜的物權定勢，呼喚著對物業(yè)管理的迫切需求，這是住房制度改革的歷史必然。因此，在《國務院關于進一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設的通知》(23號文件)中，要求建立和推行物業(yè)管理體制。最近召開的中央十五屆五中全會通過的關于“十五”計劃建議中，再一次明確在擴大住房消費中要搞好物業(yè)管理。所以，我們物業(yè)管理部門和物業(yè)管理企業(yè)，一定要有一種強烈的使命感，以高度負責的歷史責任感，認識我們這個行業(yè)和我們工作的重大意義和迫切性，做好我們的本職工作，履行好服務社會的責任。
改革開放以來，我國人民居住水平不斷提高，這是我國綜合國力不斷增強，人民收入不斷增加，消費結構朝著小康社會階段特征不斷調(diào)整的具體反映。改革開放初期的1978年，我國城鎮(zhèn)人均居住面積只有3.6平方米，去年已達到9.8平方米，如果折合成建筑面積，大約是19平方米左右。特別是近年來，在中央采取積極的財政政策，擴大內(nèi)需，拉動消費，促進國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定快速增長的`方針指引下，城鎮(zhèn)住房的竣工量連續(xù)達到4-5億平方米之巨，這在我國住宅建設史上，是空前的規(guī)模。在住宅建設快速增長的同時，住房的質(zhì)量也有明顯提高，從環(huán)境到配套，從空間到套型，從結構到設備，從主體到裝修，可以說我國住宅正處于產(chǎn)品更新和質(zhì)量換代的歷史階段。這些變化，主要是在開發(fā)建設環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在產(chǎn)品方面的變化。在消費領域，同樣也出現(xiàn)了反映群眾居住水平不斷提高的變化，人們對居住環(huán)境的要求，不僅僅是滿足有戶門以內(nèi)的舒適環(huán)境，而且還要求有良好的樓內(nèi)的公共環(huán)境和戶外的小區(qū)環(huán)境，要求各類配套設施能提供良好服務，要求住區(qū)能有安靜、閑逸的空間氛圍和安全寬松的社會治安環(huán)境，如此等等，都需要通過物業(yè)管理才能實現(xiàn)。但是，我國目前物業(yè)管理的推廣程度和服務水平，還遠遠滯后于社會的需求。為此，我們必須堅定地加快推行社會化、專業(yè)化、市場化的物業(yè)管理制度，在明確業(yè)主與物業(yè)管理公司之間的權利義務關系，規(guī)范物業(yè)理市場主體行為的前提下，建立公平的市場競爭環(huán)境，促使物業(yè)管理企業(yè)上水平、上規(guī)模，為社會提供良好服務。同今年6月29日召開的全國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)和房地產(chǎn)中介服務機構為群眾提供放心房和放心中介聯(lián)合宣言大會一樣，今天，中國物業(yè)理協(xié)會理事會全體理事，向全國物業(yè)管理企業(yè)和從業(yè)人員發(fā)起了“提供滿意物業(yè)管理服務”倡議，這一倡議表明了物業(yè)管理行業(yè)強烈的服務意識和社會責任感;這不僅是行業(yè)自律的重要舉措，也將為保護消費者權益，進一步促進住房消費的增長，起到重要作用。
服務又是市場性明顯的消費性服務，如果脫離市場需求，既不能滿足社會的實際需要，物業(yè)行業(yè)自身也失去了存在和發(fā)展的基礎，所以，把握好當前服務定位至關重要。服務必須充分關注大眾群體，廣大的中低收入者是我們服務的主體，一定要搞好調(diào)查研究，根據(jù)廣大群眾的基本需求和承受能力，選擇好服務內(nèi)容和收費標準。同時還要妥善處理好基本的物業(yè)需求和特殊需求的關系，這是許多國家物業(yè)管理面臨的難題。如何在效率與公平之間選擇平衡點，如何在提高物業(yè)服務的同時又能化解一些社會問題，這還需要我們在不斷探索實踐的過程中加以解決。
物業(yè)管理的運行機制要遵循市場規(guī)律，引入競爭，物業(yè)企業(yè)與業(yè)主是平等的民事主體的關系，物業(yè)企業(yè)之間是互相競爭的市場主體的關系。因此，在市場準入、行為規(guī)范、權利義務、糾紛處理、法律責任等等，亟須進行約束和規(guī)范，并提供法律依據(jù)。當務之急是抓緊報審工作，盡快出臺《物業(yè)管理條例》，從大的方面，如確定物業(yè)管理原則、規(guī)范物業(yè)管理招投標程序、明確企業(yè)資質(zhì)條件及管理服務內(nèi)容、細化業(yè)主委員會與物業(yè)企業(yè)之間的權利義務等，做出統(tǒng)一規(guī)定;同時，對行業(yè)自律方面，也要加快出臺一系列的規(guī)定和管理辦法，從而盡快建立起物業(yè)管理的行業(yè)性法規(guī)體系，為物業(yè)管理事業(yè)能健康有序地發(fā)展提供法制保障。
雙向服務，一是為政府，一是為行業(yè)(企業(yè))。為政府服務，主要體現(xiàn)在當好政府的參謀，在行業(yè)管理方面，要協(xié)助政府承擔一部分政府轉移給協(xié)會的工作和任務;同時，要適應發(fā)展和改革的需要，從戰(zhàn)略的高度去研究行業(yè)發(fā)展和管理中的政策性問題，為政府在物業(yè)行政管理中的宏觀決策，提供咨詢建議。為企業(yè)服務，就是開展行業(yè)自律性管理，通過組織企業(yè)制定行規(guī)行約，建立行業(yè)自我約束機制，維護企業(yè)公平競爭，推動行業(yè)培育企業(yè)精神和企業(yè)文化，促進物業(yè)管理行業(yè)的健康發(fā)展。對涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大問題，要組織調(diào)查研究，反映企業(yè)的意見和要求，向政府提出意見和建議。
物業(yè)管理協(xié)會是物業(yè)企業(yè)自己的組織，具有聯(lián)系眾多會員單位的廣泛性，可以直接掌握行業(yè)動向，聽到行業(yè)和企業(yè)的聲音，同時協(xié)會與政府也保持著密切的聯(lián)系，并將承擔部分機關轉移的職能，因此，協(xié)會是政府和企業(yè)之間的紐帶和橋梁。建設部黨組十分重視發(fā)揮建設系統(tǒng)社團組織的作用，先后就社團管理及機關職能轉移等發(fā)出一系列文件，希望物業(yè)管理協(xié)會按照國家規(guī)定和部里的要求，盡快建立起必要的規(guī)章制度，加強思想建設、組織建設和作風建設，嚴格按照協(xié)會章程開展工作，把物業(yè)管理協(xié)會辦成充滿活力的、開拓務實的、具有凝聚力的、企業(yè)歡迎和政府滿意的協(xié)會.
同志們，剛剛結束的中x共十五屆五中全會，審議通過了《中x共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十個計劃的建議》，提出從新世紀開始，我國將進入全面建設小康社會，加快推進現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。中國物業(yè)管理協(xié)會在這樣的時候成立，面向新世紀，面臨新任務，任重道遠。希望大家認真學習和貫徹五中全會精神，為開創(chuàng)物業(yè)管理工作的新局面，為改善和提高人民群眾的生活、工作環(huán)境和居住水平作出我們應有的貢獻。
足球隊成立發(fā)言稿篇十九
各位會員、同志們：
大家好！
今天，我們在這里舉行東石鎮(zhèn)太極拳協(xié)會成立大會,目的是以協(xié)會成立為契機，宣傳和動員全鎮(zhèn)廣大太極拳愛好者積極參與太極拳運動，大力推動全民健身活動，培養(yǎng)群眾熱愛體育鍛煉的習慣，提高全民健身素質(zhì)。借此機會，請允許我代表東石鎮(zhèn)人民政府向太極拳協(xié)會的成立表示熱烈的祝賀！向關心、支持東石鎮(zhèn)體育事業(yè)發(fā)展的社會各界表示衷心的感謝！
隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的迅速發(fā)展，人民生活水平不斷提高，增強健康素質(zhì)已成為人們的共同愿望，而太極拳運動越來越成為不可缺少的一部分。應該說，太極拳運動在我鎮(zhèn)有相當好的群眾基礎，各機關、事業(yè)單位和企業(yè)等都有一批常年堅持太極拳運動的愛好者。這是一項老少皆宜、集健身、防身、觀賞于一體的體育運動。
和諧社會的今天，太極拳是對外文化交流和傳播的有效載體。近年來，太極拳以其獨特的魅力吸引著越來越多的人加入到這項運動中來，在我鎮(zhèn)隊伍也不斷發(fā)展壯大，成立太極拳協(xié)會既是太極拳運動發(fā)展的大勢所趨，更是我鎮(zhèn)太極拳愛好者的熱切期盼。
我想，東石太極拳協(xié)會的成立對促進全鎮(zhèn)乃至全市太極拳運動的普及和提高，對弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化必將起到積極的作用，希望協(xié)會今后要在主管部門的具體領導下，團結和帶動廣大會員，積極開展活動，吸引更多的愛好者參加進來，在全鎮(zhèn)形成廣泛影響，使太極拳運動成為東石對外宣傳的一個新品牌。協(xié)會在工作中，要一手抓普及，一手抓提高，為太極拳運動的發(fā)展進步做出貢獻，為構建和諧社會做出貢獻。
謝謝大家！
足球隊成立發(fā)言稿篇二十
很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們公司十周年的生日歡慶，作為的.職工我感到無比的高興與自豪，在此我衷心的祝愿公司生日快樂！
如今公司的發(fā)展大家都是有目共堵的，雖然公司的建廠時間不長，但以現(xiàn)在公司的發(fā)展狀況看，已經(jīng)步入高速發(fā)展的軌道，發(fā)展相當迅速，能夠走到今天，和在座的每位領導、職工密不可分的。
俗話說：“萬事開頭難”，公司的創(chuàng)業(yè)也是如此，現(xiàn)場有不少公司的老職工，當時艱苦創(chuàng)業(yè)的場景，作為公司展的見證人，應該最清楚了，簡易的設備、非專業(yè)的職工、簡陋的工作環(huán)境、艱苦的生活條件，就開始了為客戶服務的使命，在管董事長帶領下，經(jīng)過各位員工的共同努力，短短十年時間，我們公司發(fā)展到如此的規(guī)模，這表明我們公司是出類拔萃的。
大家都知道“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”，公司的今天來之不易，公司的發(fā)展也不是一帆風順的，經(jīng)歷了許多坎坷、挫折，面對困難大家沉著冷靜，認真分析、解決，在公司上層的領導下和職工的堅持努力下，我們走過來了，并且公司的各項指標相比同期都成倍的增加了，這是大家同心協(xié)力、眾志成城的結果，讓我們每個人都明白一個道理，沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們，公司雖然還比較年輕，但它緊跟時代步伐，與時俱進。
如今，我覺得把公司稱作是我們的家更合適，一個有全體的領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的成員應該充分發(fā)揮主人翁精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規(guī)章制定來工作，約束自已，一心一意為我們這個大家庭奉獻自已的微薄之力，生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感到親人的溫暖和家的溫馨。
我很榮幸加入，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同工作的日子里，自已的各方面都會有所提高，并將成為一名具有精神的職工。我堅信，的發(fā)展是無限的，前途是光明的，職工是優(yōu)秀的。
最后，我愿意和大家一同扎根，為我們共同的家，公司奉獻上自已的全部的力量與愛心，愿我們共同攜手為騰飛撐起一片藍天。
足球隊成立發(fā)言稿篇二十一
尊敬的各位領導，青年志愿者朋友們、老師們、同學們：
晚上好！在全縣上下再掀創(chuàng)先爭優(yōu)高潮、積極學習楊善州精神的大好形勢下，威信縣ja志愿者協(xié)會成立并在今晚舉行啟動儀式。借此機會，我謹代表共青團威信縣委、縣青年聯(lián)合會，向辛勤工作的威信縣ja志愿者們、50余名注冊的新志愿者朋友們，致以誠摯的問候，向所有關心、支持青年志愿者工作的各級領導和社會各界人士，表示衷心的感謝，向威信縣ja志愿者協(xié)會成立表示熱烈的祝賀。
志愿者活動是一項崇高的社會公益活動，是社會主義公民道德建設的重要載體，也是踐行社會主義榮辱觀的有效形式。對于青年人來說，參加志愿者活動，能夠在服務他人、奉獻社會的同時，實現(xiàn)自我價值，提升自我素養(yǎng)；能夠幫助他們了解非營利性機構，培養(yǎng)志愿者精神——也就是“奉獻、友愛、互助、進步”。
經(jīng)歷、見解和快樂，提高自己有效溝通和高效合作及領導的能力。
今天成立的ja志愿者協(xié)會是以“ja”這一國際性志愿者組織的理念和方針為指導，以我縣的實際情況和熱點問題為基本而提出的。協(xié)會的參與者都是不同背景，不同性格，但同樣有志于威信青年志愿工作的年輕人，大家懷著不同的理想，進行著共同的努力，希望通過自己的工作，讓知識得到傳遞、經(jīng)驗得到分享、信息得到溝通。讓我們立足于ja這一平臺，發(fā)揮志愿者力量，更好更多的服務于威信青少年的成長。
值得一提的是，威信ja的發(fā)起人，是一群平均年齡不滿二十歲的大學生，他們?nèi)菑耐抛叱鋈ィ谌珖鞯馗咝Ｇ髮W的莘莘學子。他們通過自己的努力走出家鄉(xiāng)，去到了更廣闊的天地，有了更加寬廣的視野，但卻不忘為家鄉(xiāng)人民做出貢獻，他們帶回來了先進的學習理念及青年志愿者的工作，帶回來了激情和勇氣。也為家鄉(xiāng)的精神文明建設盡了自己的綿薄之力。我們需要這樣的人才，也希望有越來越多的人能夠加入我們的ja志愿者協(xié)會之中。
志愿服務不是一次性的、也不是有償?shù)?，更不是幾個年輕人憑著自己的一腔熱血就可以做成的。它需要專業(yè)化的分工和高效的管理，更需要整個社會對這項事業(yè)的支持與奉獻。但是我相信，在社會各級領導和各界熱心人士的關心支持下，威信縣ja志愿者協(xié)會以及威信的青年志愿者工作會像一棵小樹苗一樣茁壯成長，擁有一個輝煌燦爛的明天。
謝謝大家！
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