報(bào)告的編寫(xiě)過(guò)程需要進(jìn)行充分的調(diào)研和分析，確保研究結(jié)果的可靠性和可行性。編寫(xiě)報(bào)告前，我們應(yīng)該梳理和整理相關(guān)資料，并對(duì)所要表達(dá)的內(nèi)容進(jìn)行合理的組織和安排。在以下報(bào)告范文中，你可以看到專(zhuān)業(yè)和權(quán)威的表達(dá)方式。
抓人才工作述職報(bào)告篇一
建立女性人才庫(kù)是婦聯(lián)系統(tǒng)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，20xx年在原有人才檔案的基礎(chǔ)上，進(jìn)行再摸底擴(kuò)大充實(shí)，分類(lèi)建立了4類(lèi)女性人才信息庫(kù)：全地區(qū)受地區(qū)以上表彰的各類(lèi)婦女先進(jìn)典型人、全地區(qū)女性企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、全地區(qū)女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才(含科技、教育、衛(wèi)生、新聞、文藝、旅游)、全地區(qū)女性鄉(xiāng)土特色拔尖人才。登記建冊(cè)，動(dòng)態(tài)管理，以確保直接聯(lián)系掌握一批詳實(shí)的婦女優(yōu)秀人才。
二、組建隊(duì)伍，發(fā)揮女性人才作用。
一是組建各類(lèi)聯(lián)誼隊(duì)伍。先后成立了地區(qū)女企業(yè)家協(xié)會(huì)、地區(qū)女刺繡協(xié)會(huì)、地區(qū)女文藝工作者聯(lián)誼會(huì)等。通過(guò)聯(lián)誼組織，開(kāi)展主題鮮明、形式活潑、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，地區(qū)女企業(yè)家協(xié)會(huì)、刺繡協(xié)會(huì)組織各類(lèi)人員參加了企業(yè)管理人員人才培訓(xùn)班。
二是巾幗志愿者特色隊(duì)伍。20xx年，地區(qū)婦聯(lián)注冊(cè)成立哈密市巾幗志愿者隊(duì)伍，主要分為巾幗關(guān)愛(ài)志愿者隊(duì)伍、巾幗文明志愿者隊(duì)伍、巾幗平安志愿者隊(duì)伍三大種類(lèi)。關(guān)愛(ài)、文明、平安，已經(jīng)成為我地區(qū)巾幗志愿者服務(wù)的特色與品牌，初顯成效。
三、開(kāi)展活動(dòng)，不斷提高女性人才的綜合素質(zhì)。
地區(qū)婦聯(lián)把培養(yǎng)高素質(zhì)的各行各業(yè)婦女人才作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)常抓不懈，一是通過(guò)開(kāi)展各種競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)女性人才、挖掘女性人才，通過(guò)活動(dòng)影響婦女，通過(guò)活動(dòng)教育婦女，激發(fā)廣大婦女的奉獻(xiàn)熱情和創(chuàng)造潛能，充分發(fā)揮她們?cè)谌瞬抨?duì)伍建設(shè)中示范、輻射和激勵(lì)作用。在城市，圍繞國(guó)家服務(wù)業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，深入開(kāi)展“巾幗建功”、“巾幗文明崗”活動(dòng)為載體，通過(guò)行業(yè)亮牌服務(wù)活動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大在職女職工崗位建功，崗位成才。在農(nóng)村，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，深入開(kāi)展活動(dòng)，以“巾幗科技致富工程”為抓手，培養(yǎng)更多的農(nóng)村專(zhuān)業(yè)婦女人才和致富女能手。二是以推薦為切入點(diǎn)，搭建女性人才參與社會(huì)的舞臺(tái)。為給經(jīng)營(yíng)管理女性人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)女性人才搭建發(fā)展、聯(lián)誼、合作的平臺(tái)，抓住各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)屆中調(diào)整和換屆選舉的契機(jī)積極舉薦優(yōu)秀婦女干部，切實(shí)提高各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子中女性人數(shù)和比例。三是強(qiáng)化婦聯(lián)干部自身素質(zhì)的提高，將對(duì)女性人才的培訓(xùn)納入全地區(qū)干部教育培訓(xùn)整體計(jì)劃中。通過(guò)舉辦不同層次，不同類(lèi)別的培訓(xùn)班，不斷加大對(duì)婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)的力度。今年8月組織各縣婦聯(lián)村婦代會(huì)主任參加自治區(qū)婦干校培訓(xùn);8月份組織村“兩委”女干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干事培訓(xùn)、婦聯(lián)系統(tǒng)婦女刺繡骨干能力提升培訓(xùn)班、婦聯(lián)婦女干部培訓(xùn)等。這是近年來(lái)規(guī)模最大的一次基層?jì)D聯(lián)干部培訓(xùn)班，在教學(xué)內(nèi)容、形式和時(shí)間上都進(jìn)行了精心安排，極大地調(diào)動(dòng)了女性人才學(xué)習(xí)的積極性。同時(shí)全地區(qū)各級(jí)婦聯(lián)組織利用“婦女之家”陣地，以管理技術(shù)、實(shí)用技術(shù)、科技知識(shí)等為主要內(nèi)容，自辦聯(lián)辦各類(lèi)、各層次培訓(xùn)班。。
四、加大宣傳，優(yōu)化女性人才成才環(huán)境。
一是以節(jié)慶活動(dòng)為契機(jī)，大張旗鼓地宣傳表彰各條戰(zhàn)線(xiàn)婦女先進(jìn)人物，表彰了“愛(ài)心媽媽”、“合格母親”、農(nóng)村致富女能手、優(yōu)秀女經(jīng)紀(jì)人等人;樹(shù)立了女性人才參與經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)以及生態(tài)文明建設(shè)的典范，展示了新時(shí)代女性精神風(fēng)貌，激發(fā)了女性人才群體奮進(jìn)的意識(shí)。二是以媒體宣傳為重點(diǎn)，營(yíng)造女性成才氛圍。為了創(chuàng)造良好的女性成才氛圍，婦聯(lián)組織充分利用報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)、哈密政府網(wǎng)站等宣傳工具，大力宣傳馬克思主義婦女觀(guān)、男女平等基本國(guó)策，宣傳培養(yǎng)選拔女干部和女性參政的重要性，廣泛宣傳優(yōu)秀女性人才的先進(jìn)事跡，20xx年通過(guò)各類(lèi)媒體宣傳各類(lèi)婦女人才，大力宣傳優(yōu)秀女性人才，積極為女性人才成才鋪路搭橋，為推動(dòng)全社會(huì)尊重女性人才、理解、支持、重視女性人才創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。
抓人才工作述職報(bào)告篇二
根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求，今天，我就個(gè)人履行崗位職責(zé)的情況簡(jiǎn)要匯報(bào)，歡迎大家提出意見(jiàn)和建議，并請(qǐng)測(cè)評(píng)。
一、基本情況。
財(cái)政局黨委下轄基層黨支部11個(gè)，黨員189人。其中男黨員143人，女黨員46人;35歲以下的9人，36-45歲的78人，46-54歲57人;55歲以上的45人，大專(zhuān)學(xué)歷65人，本科學(xué)歷71人，研究生學(xué)歷的3人。在20xx年度，我按照市委、市政府的工作部署，從健全工作機(jī)制和工作機(jī)構(gòu)入手，堅(jiān)定不移地履行一把手的職責(zé)，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，積極工作，帶領(lǐng)全體黨員干部扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，為漢川財(cái)政改革與發(fā)展提供了良好的組織保障，20xx年2月，我本人被市委、市政府授予全市三個(gè)文明建設(shè)市直一級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)。
二、深刻認(rèn)識(shí)，高度重視，認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)。
作為黨委書(shū)記，黨建工作的第一責(zé)任人，我深知黨建工作的重要性，始終把黨建工作擺在重要位置，切實(shí)履行好黨建工作的“第一責(zé)任人”的職責(zé)。
1.把黨建工作置于首要位置。先后主持召開(kāi)4次黨委會(huì)，專(zhuān)題研究黨建工作，結(jié)合我局工作實(shí)際，制訂了《黨建工作計(jì)劃》。我深知黨組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)的核心，是全部戰(zhàn)斗力的基矗所以，在工作中我始終把抓基層黨建作為牽動(dòng)全局的首要任務(wù)，作為開(kāi)展一切工作的前提，擺上重要日程，實(shí)行月例會(huì)制度，定期研究基層黨建工作暴露出的問(wèn)題和矛盾，及時(shí)分析解決。
2.把抓好黨建工作作為首要責(zé)任?；鶎狱h建工作，黨委書(shū)記是第一責(zé)任人，不抓是失職，抓不好是不稱(chēng)職。一直以來(lái)，我始終牢記“職務(wù)即是責(zé)任”，切實(shí)強(qiáng)化履行好崗位職責(zé)的政治責(zé)任感和自覺(jué)性，站位全局，牽頭抓總，全面部署。在工作上，與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移地執(zhí)行市委關(guān)于黨建工作的重大決策、決議和決定。對(duì)于重要工作，堅(jiān)持親自深入基層調(diào)研，親自謀劃思路定措施，親自督導(dǎo)檢查抓落實(shí)，努力把第一責(zé)任人的責(zé)任履行好，把黨委的主角作用發(fā)揮好。
3.把完成財(cái)政工作目標(biāo)作為黨建的首要任務(wù)。
三是積極推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。籌集資金2.3億元，加強(qiáng)和完善三大園區(qū)基礎(chǔ)配套設(shè)施，重點(diǎn)支持園區(qū)工業(yè)廢水廢氣處理項(xiàng)目建設(shè)，積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和低碳經(jīng)濟(jì)。安排資金1703萬(wàn)元，投放縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金8000萬(wàn)元，支持信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)擔(dān)保辦理貸款1.1億元，促進(jìn)中小企業(yè)節(jié)能改造、技術(shù)創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整和專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，助推七大支柱產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng);四是大力支持社會(huì)事業(yè)發(fā)展。
抓人才工作述職報(bào)告篇三
1.領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才工作，人才工作職責(zé)分明。
局領(lǐng)導(dǎo)帶頭并要求全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì)對(duì)人才工作的新部署、新要求，深刻認(rèn)識(shí)人才工作的重要性，明確當(dāng)前和今后較長(zhǎng)時(shí)期人才工作的方向和路線(xiàn)。人才統(tǒng)計(jì)調(diào)查、隊(duì)伍建設(shè)，局長(zhǎng)親自過(guò)問(wèn)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)抓落實(shí)。嚴(yán)格按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定的《麗水市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(-)》及重點(diǎn)任務(wù)分解方案等有關(guān)要求，明確責(zé)任處室，配置精兵強(qiáng)將，高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)。
2.推進(jìn)“人才興統(tǒng)”工程，進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)。
為緊貼黨委政府對(duì)統(tǒng)計(jì)“精準(zhǔn)服務(wù)”的新要求、緊跟統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展的新形勢(shì)、緊系市域統(tǒng)計(jì)治理體系現(xiàn)代化建設(shè)，自以來(lái)，麗水市統(tǒng)計(jì)局提出構(gòu)建以“六個(gè)體系”和“一個(gè)能力”為核心的“七大工作格局”;其中，構(gòu)建“大教育”格局成為提升統(tǒng)計(jì)干部能力、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手。麗水市統(tǒng)計(jì)局高度重視注重對(duì)統(tǒng)計(jì)干部職工的教育培養(yǎng)，連續(xù)推出了“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“引進(jìn)來(lái)”、“上掛下派”、“崗位流動(dòng)”等系列舉措，反復(fù)錘煉和鍛造一支勇為黨委政府建言、敢為綠色生態(tài)發(fā)展獻(xiàn)策、能為麗水經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出力的統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍，打出了一套強(qiáng)兵健伍的組合拳,持續(xù)豐富“大教育”的價(jià)值內(nèi)涵。
一是“走出去”。為完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升業(yè)務(wù)技能和增進(jìn)工作素養(yǎng)。市統(tǒng)計(jì)局充分利用名校資源，主動(dòng)與國(guó)內(nèi)頂尖高等學(xué)府聯(lián)合舉辦統(tǒng)計(jì)高級(jí)研修班，讓廣大統(tǒng)計(jì)干部走進(jìn)名校。按照每年1期舉辦5期的總體規(guī)劃，先后與浙江大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等高等學(xué)府合作辦班。20xx年繼續(xù)實(shí)施該規(guī)劃，即與武漢大學(xué)合作辦班。與歷次“走進(jìn)名?！币粯樱髌谂嘤?xùn)班邀請(qǐng)的均是學(xué)術(shù)上有建樹(shù)、教學(xué)上有特色的教授學(xué)者。本次聯(lián)合武漢大學(xué)辦班還專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)了中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教授、湖北省統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)葉青開(kāi)堂授課。師資力量的高質(zhì)量和權(quán)威性得到充分保證。本次武漢大學(xué)培訓(xùn)面向全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干，并包含了各中心鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)業(yè)務(wù)骨干，共計(jì)150人。參訓(xùn)學(xué)員既有市縣統(tǒng)計(jì)部門(mén)的負(fù)責(zé)同志，也有中層骨干和基層從事各專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)工作的一線(xiàn)同志。培訓(xùn)內(nèi)容貫穿“四個(gè)全面”這一主線(xiàn)，分別開(kāi)設(shè)了《全面建設(shè)小康社會(huì)與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)》、《全面深化改革與統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展》、《全面依法治國(guó)與領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維》、《全面從嚴(yán)治黨與當(dāng)前政治生態(tài)》等專(zhuān)題課程，同時(shí)還開(kāi)設(shè)了涉及領(lǐng)導(dǎo)干部身心健康、國(guó)際政治和國(guó)防教育等課程。各門(mén)課程從較高的立意出發(fā)，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際和統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，內(nèi)容深刻、講解生動(dòng)，受到廣大學(xué)員的普遍歡迎。
二是“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”。結(jié)合統(tǒng)計(jì)部門(mén)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，針對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)公眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，縱橫國(guó)際、國(guó)內(nèi)和省、市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，把專(zhuān)家、名師“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，辦好新統(tǒng)計(jì)大講堂。開(kāi)展多專(zhuān)業(yè)全方位多角度的培訓(xùn)著力提升干部實(shí)務(wù)技能和統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的正能量。
3月25日召開(kāi)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，針對(duì)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)制度方法變化快、數(shù)據(jù)采集方式變動(dòng)大、專(zhuān)業(yè)人員新手多等情況，專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)省局服務(wù)業(yè)處領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家授課，對(duì)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)知識(shí)和實(shí)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)全面講解，對(duì)一套表平臺(tái)系統(tǒng)進(jìn)行操作演示，受眾對(duì)象涵蓋各縣(市、區(qū))局業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)人員。
4月16日召開(kāi)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作會(huì)議。會(huì)議就如何提高數(shù)據(jù)質(zhì)量及數(shù)據(jù)審核邀請(qǐng)省地方調(diào)查局陳志林、錢(qián)軼娟作了業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局、麗水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)局服務(wù)業(yè)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員參加了會(huì)議。
6月8日舉辦的全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)政務(wù)信息工作培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)《中國(guó)信息報(bào)》浙江記者站副站長(zhǎng)王立成講授政務(wù)信息采編、寫(xiě)作等相關(guān)知識(shí)。王立成以其豐富的信息工作經(jīng)驗(yàn)，分別從政務(wù)信息工作的情況介紹、政務(wù)信息概述及要求、信息題材挖掘、信息編輯技巧以及政務(wù)信息報(bào)送規(guī)范等五個(gè)部分全面詳實(shí)地講解了統(tǒng)計(jì)政務(wù)信息工作的各方面知識(shí)。麗水市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)100多名來(lái)自市縣不同專(zhuān)業(yè)、不同崗位的統(tǒng)計(jì)干部參加了培訓(xùn)。
6月9日舉辦農(nóng)村統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，力推市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作再上新臺(tái)階。此次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)省地調(diào)局一產(chǎn)處處長(zhǎng)王科躍講授農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算方法，王科躍以其豐富的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)分別從農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算方法、麗水市近五年農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值結(jié)構(gòu)變化情況、對(duì)今年產(chǎn)值的預(yù)測(cè)、對(duì)下一階段如何做好農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算工作應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)等四個(gè)方面進(jìn)行了全面詳細(xì)的講解。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作人員共60余人參加培訓(xùn)。
8月20日舉辦全市工業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)班專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)省統(tǒng)計(jì)局工業(yè)處相關(guān)專(zhuān)家就當(dāng)前浙江省工業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作的`重點(diǎn)內(nèi)容;做好數(shù)據(jù)銜接，提高工業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量;規(guī)范工業(yè)一套表操作流程和使用方法演示，工業(yè)一套表審核重點(diǎn)和注意事項(xiàng)等授課。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干，所轄重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))工業(yè)統(tǒng)計(jì)人員共110余人參加培訓(xùn)班。
10月21日召開(kāi)全市重點(diǎn)用能企業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，邀請(qǐng)省統(tǒng)計(jì)局能源處專(zhuān)家結(jié)合能源統(tǒng)計(jì)的工作實(shí)際，對(duì)能源統(tǒng)計(jì)與能源統(tǒng)計(jì)改革的發(fā)展趨勢(shì)、當(dāng)前能源統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題如何改進(jìn)、能源統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行了深入全面的講解。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局能源統(tǒng)計(jì)人員、經(jīng)信(商)局負(fù)責(zé)節(jié)能工作人員、麗水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局能源統(tǒng)計(jì)人員;年能源消費(fèi)萬(wàn)噸以上的重點(diǎn)企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)人員共60余人參加培訓(xùn)。
10月26日召開(kāi)扶貧統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)研討會(huì)議在麗水召開(kāi)，會(huì)議邀請(qǐng)省地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查局二產(chǎn)處副處長(zhǎng)戴聯(lián)英就扶貧開(kāi)發(fā)的歷程、扶貧統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作的重要性，如何在新形勢(shì)下做好扶貧統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作做出指導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)。各縣(市、區(qū))分管領(lǐng)導(dǎo)及專(zhuān)業(yè)人員參加會(huì)議。
11月5日，麗水市統(tǒng)計(jì)局舉辦gdp核算業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)省統(tǒng)計(jì)局核算處副處長(zhǎng)汪維薇授課，她圍繞國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值核算的歷史沿革、基本概念和內(nèi)容、季度gdp核算、gdp核算存在的問(wèn)題與今后改革動(dòng)向等四個(gè)方面進(jìn)行了生動(dòng)詳實(shí)的講課。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局分管領(lǐng)導(dǎo)，綜合、核算業(yè)務(wù)人員以及市局相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員共50余人參加了培訓(xùn)。
2月11日，麗水市統(tǒng)計(jì)局舉辦20xx年首期“統(tǒng)計(jì)大講堂”，特別邀請(qǐng)麗水市委黨的十八屆四中全會(huì)宣講團(tuán)成員、市委政法委大調(diào)解協(xié)調(diào)中心主任葉建平作黨的十八屆四中全會(huì)精神專(zhuān)題學(xué)習(xí)講座。葉建平以《行政改革與依法行政》為專(zhuān)題，從深化行政體制改革、依法行政相關(guān)問(wèn)題和完善行政訴訟體制機(jī)制等三個(gè)方面，結(jié)合近三十年的政法工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)研究成果，以豐富生動(dòng)的案例說(shuō)明，深入淺出地對(duì)十八屆四中全會(huì)精神進(jìn)行了宣講。
8月5日，舉辦20xx年第二期“統(tǒng)計(jì)大講堂”，特別邀請(qǐng)浙江省統(tǒng)計(jì)局綜合處處長(zhǎng)王美福就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)和統(tǒng)計(jì)工作要求作專(zhuān)題講座。王美福分別從如何認(rèn)識(shí)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、如何提高統(tǒng)計(jì)分析水平和如何認(rèn)識(shí)考核等三個(gè)部分，結(jié)合豐富的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論研究水平，從正確理解經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)切題，旁征最新的理論分析成果、博引生動(dòng)的統(tǒng)計(jì)工作實(shí)例，各個(gè)宣講部分的觀(guān)點(diǎn)和內(nèi)容發(fā)人啟迪、引人共鳴。
10月29日，舉辦20xx年第三期“統(tǒng)計(jì)大講堂”，特邀麗水學(xué)院專(zhuān)家胡偉儉老師講授《匯報(bào)型ppt設(shè)計(jì)》，胡偉儉老師根據(jù)ppt的演示特點(diǎn)和功能，從配色、布局、圖表、圖片等八個(gè)方面，廣泛引用日常統(tǒng)計(jì)工作中ppt的應(yīng)用實(shí)例，進(jìn)行了有針對(duì)性的詳細(xì)講解。
三是“引進(jìn)來(lái)”。辦好統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂，利用系統(tǒng)工作qq群、微博、微信、干部學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等，把網(wǎng)絡(luò)正能量“引進(jìn)來(lái)”，為統(tǒng)計(jì)工作營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
四是“上掛下派”“。通過(guò)上掛省統(tǒng)計(jì)局鍛煉，下派擔(dān)任農(nóng)村指導(dǎo)員實(shí)踐等方式，鍛煉干部的多崗位的綜合能力。既拓寬了干部的工作視野，也增進(jìn)了干部的崗位經(jīng)驗(yàn)。目前已委派6名局專(zhuān)業(yè)骨干到省局掛職，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
五是“崗位流動(dòng)“。為不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)工作能力，充分利用現(xiàn)有崗位和職數(shù)，采取多種形式，加大干部交流輪崗，培養(yǎng)多崗位復(fù)合型人才。通過(guò)崗位輪換，讓更多的干部得到多崗位的鍛煉，從而增加干部的閱歷和工作經(jīng)歷。
(二)摸清人才家底，切實(shí)做好人才統(tǒng)計(jì)工作。
1.順利完成全市城鎮(zhèn)單位人才資源狀況監(jiān)測(cè)。
為準(zhǔn)確掌握當(dāng)前人才資源總量狀況，及時(shí)了解人才資源發(fā)展變化趨勢(shì)，為制定相關(guān)人才政策提供依據(jù)，我局開(kāi)展了全市城鎮(zhèn)集體以上單位人才資源狀況年度監(jiān)測(cè)。20xx年，全市完成3千2百多家單位調(diào)查，調(diào)查項(xiàng)目主要涉及人才資源總量、經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能人才等方面指標(biāo)，調(diào)查結(jié)果比較全面地反映了全市城鎮(zhèn)集體以上單位人才資源狀況以及變化情況。
2.認(rèn)真開(kāi)展全市非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況調(diào)查。
麗水市非公有制經(jīng)濟(jì)在全市占七成以上，比重較大，做好非公人才調(diào)查，有利于摸清我市人才家底，為推進(jìn)全市人才工作發(fā)展提供有力的統(tǒng)計(jì)保障。非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況調(diào)查，是我局年度人才統(tǒng)計(jì)的重點(diǎn)工作，也是市委人才工作考核的一項(xiàng)重要調(diào)查。我們精心組織，認(rèn)真開(kāi)展非公人才抽樣調(diào)查，做好樣本核查、更換及調(diào)查表培訓(xùn)、催報(bào)、審核等工作。對(duì)非公人才調(diào)查工作做到事前、事中和事后的全程跟蹤與服務(wù)，確保人才統(tǒng)計(jì)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。根據(jù)非公人才調(diào)查工作的實(shí)際情況及時(shí)與主管部門(mén)、上級(jí)部門(mén)溝通，以期提高調(diào)查的實(shí)效性，并及時(shí)做好有關(guān)資料的分析、評(píng)價(jià)工作。據(jù)對(duì)全市非公有制企業(yè)(單位)進(jìn)行的抽樣調(diào)查測(cè)算：20xx年末全市非公有制企業(yè)(單位)從業(yè)人員37.5萬(wàn)人，人才資源總量為22.23萬(wàn)人，比20增長(zhǎng)8.3%，占從業(yè)人員的比重為59.3%，比年提高4.3個(gè)百分點(diǎn)。其中經(jīng)營(yíng)管理人員5.3萬(wàn)人，占14.1%;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員7.9萬(wàn)人(其中在管理崗位上1.5萬(wàn)人)，占21.1%;技能人員10.5萬(wàn)人，占28.0%。20xx年度非公人才調(diào)查為全面評(píng)估全市人才工作提供了詳實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。
人才興，則事業(yè)興。我局將進(jìn)一步貫徹執(zhí)行麗水市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，對(duì)照年度人才工作要點(diǎn)，根據(jù)重點(diǎn)人才項(xiàng)目分工方案，切實(shí)做好每項(xiàng)工作，為推進(jìn)全市人才工作發(fā)展提供有力的統(tǒng)計(jì)保障。
1.保質(zhì)保量完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作。在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局推行的企業(yè)“一套表”制度下，繼續(xù)做好省統(tǒng)計(jì)局開(kāi)展的人才資源統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作。認(rèn)真開(kāi)展20xx年人才狀況調(diào)查等各項(xiàng)工作，為評(píng)價(jià)全市人才工作提供數(shù)據(jù)支撐。
2.著力提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。進(jìn)一步貫徹落實(shí)麗水市人民政府辦公室發(fā)出《關(guān)于建立麗水市部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議制度的通知》(麗政辦發(fā)〔20xx〕188號(hào))通知精神，著力夯實(shí)部們統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，加強(qiáng)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)一步優(yōu)化統(tǒng)計(jì)過(guò)程，規(guī)范人才統(tǒng)計(jì)工作，提高人才統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。
3.繼續(xù)抓好隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合麗水實(shí)際，采取多種方式繼續(xù)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人才的隊(duì)伍建設(shè)并在系統(tǒng)內(nèi)分層次多渠道組織開(kāi)展教育培訓(xùn)工作。未來(lái)，麗水市統(tǒng)計(jì)局將繼續(xù)以構(gòu)建“大教育”格局為抓手，不斷豐富全市統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容形式和價(jià)值內(nèi)涵，不斷加強(qiáng)麗水統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)。
抓人才工作述職報(bào)告篇四
**年以來(lái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市、縣關(guān)于人才工作的部署，立足培養(yǎng)本地人才，積極引進(jìn)緊缺人才，愛(ài)護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才，倡導(dǎo)社會(huì)尊重人才的工作思路，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)，著力營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍，人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
我局有效發(fā)揮了電視臺(tái)的宣傳作用，對(duì)本年度人才工作的方針、政策和重要會(huì)議精神進(jìn)行了積極宣傳報(bào)道，同時(shí)對(duì)全縣在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中涌現(xiàn)的各類(lèi)優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道，鼓勵(lì)、鼓舞所有人積極進(jìn)取，奮發(fā)向上。針對(duì)各部門(mén)在推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中有效經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了推廣，利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應(yīng)，進(jìn)一步在全縣營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
(一)我縣16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個(gè)行政村充分利用設(shè)立的文化信息資源共享工程服務(wù)站，組織開(kāi)展科普培訓(xùn)，學(xué)生校外培訓(xùn)，黨員干部培訓(xùn)等，培養(yǎng)新型農(nóng)民，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)搭建平臺(tái)，并開(kāi)展文化娛樂(lè)、體育健身服務(wù)、宣傳教育培訓(xùn)服務(wù)、文化信息資源共享服務(wù)、農(nóng)家書(shū)屋借閱服務(wù)、農(nóng)村公益電影服務(wù)、農(nóng)村廣播電視公益性服務(wù)等六項(xiàng)服務(wù)，每周開(kāi)放時(shí)間不少于20小時(shí)，進(jìn)一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。同時(shí)我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省、市、縣的文藝輔導(dǎo)、農(nóng)村廣播電視管理、維護(hù)農(nóng)村文化市場(chǎng)監(jiān)督、農(nóng)家書(shū)屋管理、農(nóng)民體育輔導(dǎo)及其它業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
(二)加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)、學(xué)校、企業(yè)、老年藝術(shù)團(tuán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進(jìn)行音樂(lè)、舞蹈、戲劇小品類(lèi)輔導(dǎo)培訓(xùn)，全年累計(jì)文化下鄉(xiāng)20次，輔導(dǎo)6余次，輔導(dǎo)60多人。今年為116個(gè)農(nóng)家書(shū)屋配送圖書(shū)、書(shū)架等設(shè)施，配發(fā)圖書(shū)19萬(wàn)冊(cè)，科技圖書(shū)近4萬(wàn)冊(cè)。
(三)加強(qiáng)文化市場(chǎng)的監(jiān)管，倡導(dǎo)行業(yè)自律，強(qiáng)調(diào)守法、文明安全經(jīng)營(yíng)，并重視組織經(jīng)營(yíng)戶(hù)培訓(xùn)工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶(hù)集中培訓(xùn)。為開(kāi)闊視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對(duì)繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場(chǎng)協(xié)會(huì)一同外出考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)文化市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場(chǎng)監(jiān)管力度，使文化市場(chǎng)更加規(guī)范。
根據(jù)縣委要求，我局制定了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確了培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)任務(wù)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)xx大、**屆三中、四中全會(huì)精神、鞏固學(xué)習(xí)了“”重要思想、省、市文化、體育、廣播電視工作會(huì)議精神以及《法律知識(shí)讀本》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員充分條例》、《保密法》等法律法規(guī)，并積極組織參加省、市、縣舉辦的各種培訓(xùn)。其培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)、行政執(zhí)法、文藝創(chuàng)作、文物普查、廣播電視節(jié)目攝影及創(chuàng)編及其它常規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。通過(guò)學(xué)習(xí)，黨員干部職工的思想認(rèn)識(shí)、政治覺(jué)悟得到了很大提高。
按照縣委、縣政府要求，我局已建立了各類(lèi)組織機(jī)制，如民主選舉制、民主決策制、民主管理制及民主監(jiān)督制。制定完善了“首問(wèn)責(zé)任制”，“限時(shí)辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度，以黨員干部為重點(diǎn)，開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌、優(yōu)良作風(fēng)等五個(gè)主題工程，緊密結(jié)合我局實(shí)際，在全局職工中認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，切實(shí)執(zhí)行了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)各階段的各項(xiàng)具體工作。通過(guò)集中學(xué)習(xí)教育，全體黨員的理想信念、宗旨意識(shí)、思想觀(guān)念、工作作風(fēng)、政治素質(zhì)、思想覺(jué)悟、黨性修養(yǎng)、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強(qiáng)了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團(tuán)結(jié)，推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常有序開(kāi)展。
抓人才工作述職報(bào)告篇五
**年以來(lái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市、縣關(guān)于人才工作的部署，立足培養(yǎng)本地人才，積極引進(jìn)緊缺人才，愛(ài)護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才，倡導(dǎo)社會(huì)尊重人才的工作思路，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)，著力營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍，人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
一、加大宣傳力度，營(yíng)造愛(ài)才、惜才的良好氛圍。
我局有效發(fā)揮了電視臺(tái)的宣傳作用，對(duì)本年度人才工作的方針、政策和重要會(huì)議精神進(jìn)行了積極宣傳報(bào)道，同時(shí)對(duì)全縣在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中涌現(xiàn)的各類(lèi)優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道，鼓勵(lì)、鼓舞所有人積極進(jìn)取，奮發(fā)向上。針對(duì)各部門(mén)在推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中有效經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了推廣，利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應(yīng)，進(jìn)一步在全縣營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
二、加強(qiáng)文化人才培養(yǎng)，夯實(shí)文化發(fā)展基礎(chǔ)。
(一)我縣16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個(gè)行政村充分利用設(shè)立的文化信息資源共享工程服務(wù)站，組織開(kāi)展科普培訓(xùn)，學(xué)生校外培訓(xùn)，黨員干部培訓(xùn)等，培養(yǎng)新型農(nóng)民，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)搭建平臺(tái)，并開(kāi)展文化娛樂(lè)、體育健身服務(wù)、宣傳教育培訓(xùn)服務(wù)、文化信息資源共享服務(wù)、農(nóng)家書(shū)屋借閱服務(wù)、農(nóng)村公益電影服務(wù)、農(nóng)村廣播電視公益性服務(wù)等六項(xiàng)服務(wù)，每周開(kāi)放時(shí)間不少于20小時(shí)，進(jìn)一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。同時(shí)我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省、市、縣的文藝輔導(dǎo)、農(nóng)村廣播電視管理、維護(hù)農(nóng)村文化市場(chǎng)監(jiān)督、農(nóng)家書(shū)屋管理、農(nóng)民體育輔導(dǎo)及其它業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
(二)加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)、學(xué)校、企業(yè)、老年藝術(shù)團(tuán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進(jìn)行音樂(lè)、舞蹈、戲劇小品類(lèi)輔導(dǎo)培訓(xùn)，全年累計(jì)文化下鄉(xiāng)20次，輔導(dǎo)6余次，輔導(dǎo)60多人。今年為116個(gè)農(nóng)家書(shū)屋配送圖書(shū)、書(shū)架等設(shè)施，配發(fā)圖書(shū)19萬(wàn)冊(cè)，科技圖書(shū)近4萬(wàn)冊(cè)。
(三)加強(qiáng)文化市場(chǎng)的監(jiān)管，倡導(dǎo)行業(yè)自律，強(qiáng)調(diào)守法、文明安全經(jīng)營(yíng)，并重視組織經(jīng)營(yíng)戶(hù)培訓(xùn)工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶(hù)集中培訓(xùn)。為開(kāi)闊視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對(duì)繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場(chǎng)協(xié)會(huì)一同外出考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)文化市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場(chǎng)監(jiān)管力度，使文化市場(chǎng)更加規(guī)范。
三、完善機(jī)制，鞏固作風(fēng)，提高干部職工素質(zhì)。
按照縣委、縣政府要求，我局已建立了各類(lèi)組織機(jī)制，如民主選舉制、民主決策制、民主管理制及民主監(jiān)督制。制定完善了“首問(wèn)責(zé)任制”，“限時(shí)辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度，以黨員干部為重點(diǎn)，開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌、優(yōu)良作風(fēng)等五個(gè)主題工程，緊密結(jié)合我局實(shí)際，在全局職工中認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，切實(shí)執(zhí)行了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)各階段的各項(xiàng)具體工作。通過(guò)集中學(xué)習(xí)教育，全體黨員的理想信念、宗旨意識(shí)、思想觀(guān)念、工作作風(fēng)、政治素質(zhì)、思想覺(jué)悟、黨性修養(yǎng)、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強(qiáng)了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團(tuán)結(jié)，推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常有序開(kāi)展。
抓人才工作述職報(bào)告篇六
一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想情況。
今年以來(lái)，縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，認(rèn)真落實(shí)“人才是第一資源”理念，錨定“學(xué)在先、走在前、開(kāi)新局”，把人才作為推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”，持續(xù)加大人才引育力度。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，建立學(xué)習(xí)在先機(jī)制。始終把政治建設(shè)作為首要任務(wù)，堅(jiān)持把習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想納入常委會(huì)“第一議題”，強(qiáng)化學(xué)習(xí)引領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大關(guān)于人才工作的重要論述、中央人才工作會(huì)議精神和省、市、縣委人才工作會(huì)議部署要求。通過(guò)機(jī)關(guān)黨委會(huì)、黨員大會(huì)、室務(wù)會(huì)等多種形式，組織全體黨員干部加深對(duì)人才工作的了解，并組織專(zhuān)題研討活動(dòng)，形成書(shū)記帶頭抓，班子帶頭學(xué)的良好氛圍。
二是作風(fēng)扎實(shí)，組建人才服務(wù)專(zhuān)班。一方面，領(lǐng)導(dǎo)班子組建人才服務(wù)專(zhuān)班，班子成員每人至少聯(lián)系一名青年人才，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)，對(duì)人才工作、生活、思想上遇到的問(wèn)題或困難，形成問(wèn)題清單，幫助溝通協(xié)調(diào)，暢通人才安心干事的中梗阻。另一方面，以部室組為單元，形成老中青搭配的梯形隊(duì)伍，形成各部室組成員“學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)”的良好環(huán)境。結(jié)合不同的工作性質(zhì)，充分挖掘不同崗位上專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、能力突出的人才，著力引導(dǎo)廣大人才當(dāng)好“伯樂(lè)”，發(fā)揮傳幫帶作用，講好紀(jì)檢監(jiān)察故事，積極培養(yǎng)推薦在辦案一線(xiàn)、宣傳前線(xiàn)、服務(wù)保障隊(duì)伍中的青年人才，為紀(jì)檢監(jiān)察鐵隊(duì)伍培養(yǎng)后備軍。
對(duì)初露“荷尖”、敢于突破的優(yōu)秀青年人才，多讓他們挑大梁、當(dāng)主角，在辦案辦件、保障服務(wù)、撰文寫(xiě)稿、溝通協(xié)調(diào)等事情中經(jīng)受磨礪、鍛煉成長(zhǎng)。堅(jiān)持讓事業(yè)激勵(lì)人才、讓人才成就事業(yè)，切實(shí)形成“人才發(fā)現(xiàn)人才、人才培養(yǎng)人才”的良好生態(tài)。
二、主要經(jīng)驗(yàn)做法。
2022年，我們堅(jiān)持把培養(yǎng)“通才”、打造“專(zhuān)才”、選用“干才”作為人才引入、培育的目標(biāo)，努力把縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)打造成優(yōu)質(zhì)人才的“蓄水池”，人才培養(yǎng)的“助推器”，人才發(fā)展的“金名片”。
2人（申報(bào)納入省紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)指揮人才庫(kù)；
5人申報(bào)納入省紀(jì)委辦案骨干人才庫(kù)。二是開(kāi)展“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評(píng)選評(píng)比活動(dòng)，由機(jī)關(guān)黨委牽頭，從4個(gè)支部中評(píng)選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”13人并進(jìn)行大會(huì)表彰。開(kāi)展每季度“每月一星”評(píng)選活動(dòng)，評(píng)比出不同崗位、不同業(yè)務(wù)、不同領(lǐng)域中表現(xiàn)突出、成績(jī)突出的黨員干部4名，并在黨員大會(huì)上做交流發(fā)言，形成“比學(xué)趕超”的干事氛圍。
（二）抓載體，為培育人才提供支持保障。我們以豐富的主題活動(dòng)為載體，不斷提高青年的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。一是抓人崗相適，在合作中增強(qiáng)歸屬感。結(jié)合人才的特長(zhǎng)、專(zhuān)業(yè)、性格等，分配到適合的崗位，通過(guò)“以老帶新”、談心談話(huà)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、結(jié)對(duì)幫扶等方式，讓年輕干部打破“陌生感”，找到“熟悉感”和“歸屬感”。定期聽(tīng)取工作匯報(bào)，做到大家一起講、大家一起聽(tīng)、大家一起評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)真干事、能干事、想干事、干成事的人才，讓干部在“有為有味有位”的良性循環(huán)中找到歸屬感，保持干事積極性。二是抓培訓(xùn)提能，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)獲得感。以青年讀書(shū)班為載體，機(jī)關(guān)黨委書(shū)記親自抓，紀(jì)委常委擔(dān)任輔導(dǎo)員，組織委機(jī)關(guān)40歲以下干部職工開(kāi)展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。目前已組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)14期，參與學(xué)習(xí)500余人次，通過(guò)“學(xué)理論和學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合、學(xué)習(xí)聆聽(tīng)和研討交流相結(jié)合、請(qǐng)進(jìn)來(lái)和走出去相結(jié)合”，為培養(yǎng)全能型人才提供支持。舉辦“悅讀悅美”讀書(shū)會(huì)，購(gòu)置學(xué)習(xí)書(shū)籍，定期舉辦讀書(shū)交流會(huì)，組織司法考試、考研成功的同事分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)青年干部參加技能資格考試，不斷提升和完善自身的技能水平。三是抓合作增效，在交流中增強(qiáng)價(jià)值感。先后與科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)信息化局、縣檢察院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合組織學(xué)習(xí)交流活動(dòng)4次，既增進(jìn)了業(yè)務(wù)交流，補(bǔ)齊了法紀(jì)和經(jīng)濟(jì)知識(shí)短板，也達(dá)到了拓寬視野和交友的效果。加強(qiáng)上下級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，選派8人到省市紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)10人到縣紀(jì)委相關(guān)部室組跟班輪訓(xùn)、以案代訓(xùn)1－3個(gè)月，有效提升了辦案水平和質(zhì)量。四是抓清廉家風(fēng)，為干事人才增強(qiáng)安全感。今年5月，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)到分管部室組成員家中開(kāi)展廉政家訪(fǎng)活動(dòng)，切實(shí)了解干部八小時(shí)之外的思想動(dòng)態(tài)和生活狀態(tài)，感謝家屬對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的理解和紀(jì)檢監(jiān)察工作的支持，收集工作和生活中存在的問(wèn)題及困難，形成問(wèn)題清單，及時(shí)協(xié)調(diào)解決，多方位關(guān)懷，讓干部安心工作，沒(méi)有后顧之憂(yōu)。
積極參與“青春有約英為有你”青年人才聯(lián)誼活動(dòng)1場(chǎng)，較好展示了紀(jì)檢監(jiān)察干部風(fēng)采。二是搭建舞臺(tái)，為青年人才展示才能提供機(jī)會(huì)。組織全縣黨員干部參與“黨風(fēng)廉政知識(shí)競(jìng)賽”，前14名獲獎(jiǎng)人員中有10名紀(jì)檢監(jiān)察干部。組織全體黨員手寫(xiě)黨的二十大學(xué)習(xí)心得，并上墻公示，把思想寫(xiě)出來(lái)、亮出來(lái)，形成學(xué)習(xí)實(shí)、思考深、行動(dòng)快、效果優(yōu)的良好成效。
三、存在的問(wèn)題。
（一）引進(jìn)人才不易。目前紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)重難度大、出差幾率大、時(shí)間長(zhǎng)，常常是“五加二”“白加黑”，甚至存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致引進(jìn)人才不容易。
（二）培養(yǎng)人才困難。省市紀(jì)委和縣委工作專(zhuān)班經(jīng)常抽調(diào)一些業(yè)務(wù)骨干跟班輪訓(xùn)、以案促學(xué)，導(dǎo)致派出人員過(guò)多，碰到突擊性任務(wù)，就會(huì)出現(xiàn)無(wú)人可用的尷尬局面。碰到培訓(xùn)任務(wù)時(shí)，由于人員緊張，不得不放棄或壓縮培訓(xùn)人數(shù)。
（三）人才重用不夠。目前，我委實(shí)有干部77人，35歲以下干部34人，占比為44.16％。年輕干部多，能力都比較突出，但是單位崗位職數(shù)少，在委機(jī)關(guān)內(nèi)部提拔晉升的空間有限。
四、下一步工作打算。
（一）要在政治上關(guān)心。適當(dāng)增加想干事、能干事、干成事的人才在各類(lèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)表彰中的比例，對(duì)符合條件的人才可按程序推薦晉升。
（二）要在精神上鼓勵(lì)。機(jī)關(guān)黨委每年集中評(píng)選表彰一批人才，定期與年輕干部談心談話(huà)，多到一線(xiàn)指導(dǎo)，給予表彰鼓勵(lì)。
（三）要在宣傳上引導(dǎo)。依托機(jī)關(guān)網(wǎng)站、清廉xx等各類(lèi)媒體，及時(shí)宣傳先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，大力營(yíng)造“重視人才、愛(ài)惜人才”的濃厚氛圍，展現(xiàn)識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)。
抓人才工作述職報(bào)告篇七
1、人才隊(duì)伍建設(shè)的總體情況20xx年是我企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)取得巨大成效的一年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重人才的引進(jìn)、保持及培養(yǎng)工作，公司領(lǐng)導(dǎo)的重視及全面開(kāi)展人才工作的深入發(fā)展也為我公司帶來(lái)巨大的收益。我們大力引進(jìn)高技術(shù)人員力量;公司內(nèi)部招聘新的大學(xué)畢業(yè)生血液;采取合作方式聘請(qǐng)專(zhuān)家人，充實(shí)公司技術(shù)人，為企業(yè)注入新鮮名做技術(shù)指導(dǎo)，為公司做技術(shù)服務(wù)等等措施，積極推進(jìn)企業(yè)在管理、產(chǎn)品質(zhì)量、銷(xiāo)售上的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，無(wú)形的為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
2、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析公司的經(jīng)理層都是大專(zhuān)以上學(xué)歷，不僅在管理上處于領(lǐng)導(dǎo)地位，而且在學(xué)歷上也都處于“領(lǐng)導(dǎo)”地位，公司一位總經(jīng)理，四位副總經(jīng)理都是本科學(xué)歷，并基本上都持有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，其中有兩位是外聘管理人才。公司的技術(shù)人員基本上都是外來(lái)引進(jìn)人才，都是經(jīng)過(guò)職業(yè)技術(shù)院校培養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，有著多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并基本上都有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。例如xxxx的人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，基本上都是木材加工或機(jī)械專(zhuān)業(yè)，其中名是工程師。公司的中級(jí)及其他管理人員都是大專(zhuān)或大專(zhuān)以上學(xué)歷，都是在自己本職工作上從業(yè)多年的骨干分子，部分有技術(shù)職稱(chēng)。在此方面公司財(cái)務(wù)部最為突出，名財(cái)務(wù)人員具有會(huì)計(jì)師資格證，名具有助理會(huì)計(jì)師證，且都從事財(cái)務(wù)工作十年以上，可謂經(jīng)驗(yàn)豐富?？傊?，無(wú)論是管理人員還是管輔人員，公司都有著嚴(yán)格的學(xué)歷限制，尤其是高級(jí)管理人員及技術(shù)人員，公司十分注重人才隊(duì)伍建設(shè)。
二、開(kāi)展的主要工作及取得的成效。
公司無(wú)論在本地還是外地(技術(shù)人員主要是外地)多次召開(kāi)招聘會(huì)或登招聘信息的形式，招聘專(zhuān)業(yè)人才，滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需求。招聘回來(lái)的高級(jí)管理人才，如xxxx主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理及生產(chǎn)廠(chǎng)長(zhǎng)，為企業(yè)規(guī)范管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作出巨大貢獻(xiàn)，公司在管理上不斷步入正軌，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅度上升。招聘回來(lái)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，尤其是人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，在企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)上提供了極大幫助，為企業(yè)解決了大量技術(shù)難題，促使公司產(chǎn)品無(wú)論在產(chǎn)量上還是質(zhì)量是都有所提高。還采用柔性引進(jìn)人才及合作方式引進(jìn)人才的方式，解決企業(yè)技術(shù)難題。有些技術(shù)問(wèn)題不需要跟蹤處理或?qū)ｉT(mén)聘請(qǐng)此方面的`人才費(fèi)用過(guò)高，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)過(guò)于浪費(fèi)，那么就需要用上述方式，來(lái)把人才在使用合理的費(fèi)用的同時(shí)最大限度的使用人才。例如我企業(yè)與xxxx質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢驗(yàn)檢測(cè)中心建立了委托服務(wù)關(guān)系，該中心的專(zhuān)家和技術(shù)人員為我們提供必要的產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)服務(wù)，這為我企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高提供了可靠保證。
并積極兌現(xiàn)引才待遇，在表彰激勵(lì)人才上大下工夫，盡可能的為人才提供良好的工作環(huán)境。引進(jìn)人才不是最終目的，留住人才才是企業(yè)謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之道。企業(yè)通過(guò)上述措施的實(shí)施，在留才上大下工夫，人才在得到滿(mǎn)足的情況下才能為企業(yè)盡心盡力，因此全力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)謀利。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展，人才也需要“高速發(fā)展”，這就需要一個(gè)媒介來(lái)促進(jìn)人才發(fā)展，最有效和最直接的方式就是參加培訓(xùn)。公司通過(guò)開(kāi)展各種培訓(xùn)活動(dòng)，來(lái)提高人才的技術(shù)水平及能力，反過(guò)來(lái)為公司服務(wù)，來(lái)促進(jìn)企業(yè)“高速發(fā)展”。公司注重人才培訓(xùn)，不僅在企業(yè)內(nèi)部多次展開(kāi)各種形式的培訓(xùn)班，如安全生產(chǎn)培訓(xùn)、防火演練培訓(xùn)、生產(chǎn)技能培訓(xùn)、新員工入廠(chǎng)培訓(xùn)等培訓(xùn)班，基本上每位xxxx的員工都接受過(guò)企業(yè)內(nèi)部自己組織的培訓(xùn)班，大大提高了員工的職業(yè)技能及安全生產(chǎn)素質(zhì)。還積極為企業(yè)職工爭(zhēng)取外部培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，如安全培訓(xùn)、特種設(shè)備資格證培訓(xùn)、司爐工上崗證培訓(xùn)、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)、質(zhì)檢員培訓(xùn)等培訓(xùn)班，通過(guò)參加培訓(xùn)能夠使員工獲得資格證，給予員工在技術(shù)上的認(rèn)可。
三、工作中存在的突出問(wèn)題。
由于受地理位置及薪金待遇等方面的影響，引進(jìn)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才比較困難，尤其是專(zhuān)家型人才。這在無(wú)形中就阻礙了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
四、明年工作的基本思路和初步打算。
結(jié)合我企業(yè)工作實(shí)際，明年人才工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)全區(qū)人事工作會(huì)議的安排和部署，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化企業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步完善人才服務(wù)體系，不斷實(shí)現(xiàn)我公司人事人才工作又好又快地發(fā)展。初步打算：繼續(xù)深入推進(jìn)人才工作向更好方向發(fā)展，不斷總結(jié)和解決人才工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，深入調(diào)研，務(wù)求實(shí)效;加強(qiáng)督查，提高工作效能;注重輿論宣傳，努力營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的環(huán)境;加強(qiáng)對(duì)人事干部的教育、管理和監(jiān)督，為企業(yè)建立健全正確的人才引導(dǎo)機(jī)制做好充分準(zhǔn)備。
抓人才工作述職報(bào)告篇八
20xx年，鎮(zhèn)婦聯(lián)按照治安綜合治理目標(biāo)管理，圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府工作大局，堅(jiān)持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，充分發(fā)揮了婦聯(lián)組織在社會(huì)治安綜合治理工作中的積極作用，為促進(jìn)我鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就一年來(lái)婦聯(lián)綜合治理工作匯報(bào)如下：
一、強(qiáng)化責(zé)任，建設(shè)隊(duì)伍。
為切實(shí)做好新時(shí)期綜治維穩(wěn)工作，增強(qiáng)綜治維穩(wěn)工作責(zé)任感，鎮(zhèn)婦聯(lián)堅(jiān)持從立黨為公、執(zhí)政為民的高度，從全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的高度，深刻認(rèn)識(shí)做好新時(shí)期婦聯(lián)綜治維穩(wěn)工作的重要性，將綜治維穩(wěn)工作放在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要位置，切實(shí)抓緊抓好。一是認(rèn)真落實(shí)綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。婦聯(lián)主席***同志是綜治維穩(wěn)工作的第一責(zé)任人，對(duì)本部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，對(duì)重要綜治維穩(wěn)事項(xiàng)親自抓督促落實(shí);鎮(zhèn)婦聯(lián)其他同志抓各項(xiàng)具體工作的落實(shí)，村(居)委婦女主任為成員。按照分工，嚴(yán)格履職，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。二是切實(shí)加強(qiáng)綜治維穩(wěn)隊(duì)伍建設(shè)。為適應(yīng)新時(shí)期綜治維穩(wěn)工作的要求，我們高度重視婦聯(lián)干部隊(duì)伍的建設(shè)，配齊配強(qiáng)配優(yōu)基層?jì)D聯(lián)干部，積極加強(qiáng)對(duì)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)，努力培養(yǎng)造就一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、辦事公道、作風(fēng)優(yōu)良、熟悉法律法規(guī)政策，擁有豐富群眾工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)社會(huì)管理能力的婦聯(lián)干部隊(duì)伍。
二、注重宣傳，營(yíng)造氛圍，形成共識(shí)。
宣傳是維護(hù)婦女權(quán)益的重要手段。我們通過(guò)加大宣傳力度，擴(kuò)大宣傳內(nèi)容，豐富宣傳手段，推動(dòng)全社會(huì)進(jìn)一步形成尊重婦女、維護(hù)婦女合法權(quán)益的良好氛圍。一是大力宣傳男女平等基本國(guó)策。把男女平等基本國(guó)策宣傳到基層，宣傳到千家萬(wàn)戶(hù)。我們通過(guò)訂制宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等形式，將男女平等這一基本國(guó)策不僅宣傳到了基層，更是宣傳到了千家萬(wàn)戶(hù)。二是大力宣傳法律知識(shí)。
鎮(zhèn)婦聯(lián)以宣傳貫徹《婦女權(quán)益保障法》為重點(diǎn)，發(fā)揮婦聯(lián)優(yōu)勢(shì)，立足家庭，面向婦女，面向社會(huì)、面向基層，廣泛開(kāi)展多種形式的宣傳教育活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展“三八”維權(quán)周、“6.26”禁毒宣傳月、法律宣傳進(jìn)基層等系列活動(dòng)，幫助廣大婦女群眾提高法律素質(zhì)，明確權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)依法維權(quán)的意識(shí)和能力。三是大力宣傳家庭美德。今年，為了更好地貫徹落實(shí)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的工作要求，我們將家庭美德的宣傳作為今年宣傳和創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容。我們大力推廣《家庭》、《中國(guó)婦女·法律幫助》、《中國(guó)婦運(yùn)》等雜志，將家庭美德、平安家庭、五好文明家庭的知識(shí)和創(chuàng)建要求宣傳到全鎮(zhèn)廣大婦女和家庭中去，有力推動(dòng)了家庭建設(shè)和社會(huì)和諧。
三、依法依規(guī)，搞好服務(wù)，維護(hù)權(quán)益。
對(duì)婦女來(lái)信來(lái)訪(fǎng)反映的問(wèn)題，我們基本做到了“件件有著落，事事有回音”。法律法規(guī)和政策有明確規(guī)定的，我們依法按政策抓緊解決;對(duì)群眾提出的應(yīng)當(dāng)解決、但因客觀(guān)條件不具備一時(shí)難以解決的問(wèn)題，我們主動(dòng)說(shuō)明情況，向群眾解釋清楚，取得群眾的理解和支持，同時(shí)積極創(chuàng)造條件適時(shí)予以解決;對(duì)群眾提出的不合理要求，我們進(jìn)行說(shuō)服教育、正面引導(dǎo)。一年來(lái)，我們接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)8件，為婦女提供法律咨詢(xún)12人次，矛盾糾紛調(diào)解8件。在為婦女和未成年人提供法律援助的同時(shí)，我們還將法律援助納入到婦聯(lián)法制宣傳教育之中，我們發(fā)放了《維護(hù)婦女合法權(quán)益法律援助指南》、《法律知識(shí)問(wèn)答》等宣傳資料，增強(qiáng)宣傳教育的普適性、針對(duì)性。同時(shí)，重視機(jī)制建設(shè)，成立了婦女兒童維權(quán)聯(lián)席制度，設(shè)立了16個(gè)“婦女維權(quán)法律工作站”，為婦女兒童的法律服務(wù)和援助做了大量的工作。
四、暢通渠道，規(guī)范秩序，關(guān)愛(ài)婦女。
筆錄，耐心細(xì)致的做好接訪(fǎng)勸返穩(wěn)定工作;二、及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告信訪(fǎng)工作情況，研究解決重大和疑難問(wèn)題，并嚴(yán)格實(shí)行信訪(fǎng)工作責(zé)任追究制;三、對(duì)可能引起的越級(jí)上訪(fǎng)和非正常上訪(fǎng)，做到及時(shí)上報(bào)情況和做好工作。
2、認(rèn)真履行工作職責(zé)。我們以切實(shí)維護(hù)婦女群眾合法權(quán)益、及時(shí)反映社情民意、著力促進(jìn)社會(huì)和諧為目標(biāo)，對(duì)每年信訪(fǎng)事項(xiàng)都要認(rèn)真進(jìn)行一次清理，逐一建立臺(tái)帳，做到底數(shù)清楚、有的放矢。同時(shí)通過(guò)下訪(fǎng)、接訪(fǎng)、及召開(kāi)分析會(huì)等方式進(jìn)行集中排查，把重要信訪(fǎng)及集體訪(fǎng)作為排查重點(diǎn)。對(duì)排查出的問(wèn)題及時(shí)匯總，全面掌握不穩(wěn)定因素。
3、切實(shí)關(guān)愛(ài)弱勢(shì)婦女。我們將弱勢(shì)群體作為維權(quán)工作的重點(diǎn)對(duì)象，加大幫扶力度，使維權(quán)真正滲透到社會(huì)的各個(gè)角落。一是關(guān)心特殊群體。工作中，我們堅(jiān)持以人為本、服務(wù)先行、注重實(shí)效的理念，從生產(chǎn)、生活等方面入手關(guān)心幫助她們，為她們提供政策法規(guī)、科學(xué)技術(shù)、衛(wèi)生健康等方面的咨詢(xún)服務(wù)，使她們感覺(jué)到“娘家人”的溫暖。二是扶助特困群體。開(kāi)展單親特困母親安居房援建活動(dòng)，為2戶(hù)貧困戶(hù)援建安居房。我們還開(kāi)展了婦女小額貸款活動(dòng)，為17名婦女提供貸款89萬(wàn)元。這一系列的活動(dòng)，維護(hù)了婦女兒童生存、教育、和發(fā)展的權(quán)利，體現(xiàn)了婦聯(lián)和社會(huì)關(guān)愛(ài)之情。
五、綜合治理，維護(hù)穩(wěn)定。
家庭是社會(huì)的細(xì)胞，家庭的和諧構(gòu)建了社會(huì)的穩(wěn)定。今年，我們?cè)陂_(kāi)展創(chuàng)建平安家庭的同時(shí)，開(kāi)展了創(chuàng)建五好文明家庭活動(dòng)。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造了“人人文明、家庭和諧、社會(huì)進(jìn)步”的良好氛圍，樹(shù)立了家庭典型，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。全年，組織30余名婦女志愿者上街入戶(hù)進(jìn)行規(guī)勸，婦女志愿者用真心傳播文明，用實(shí)踐擔(dān)當(dāng)責(zé)任，用行動(dòng)建功立業(yè)。
總之，今年鎮(zhèn)婦聯(lián)綜治維穩(wěn)工作，領(lǐng)導(dǎo)重視，工作主動(dòng)，維護(hù)了家庭和社會(huì)的穩(wěn)定，營(yíng)造了健康、和諧的社會(huì)氛圍，做了一些實(shí)實(shí)在在的工作，取得了一些成績(jī)，但距離鎮(zhèn)綜治委和綜治辦的目標(biāo)要求還存在一定的差距。今后，我們將以更緊迫的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真履行綜治成員單位的職責(zé)，狠抓綜合治理各項(xiàng)措施的落實(shí)，爭(zhēng)取在綜治維穩(wěn)方面取得更好的成績(jī)。
抓人才工作述職報(bào)告篇九
一、我局人才隊(duì)伍基本情況：
我局人才隊(duì)伍的基本情況：全局(含下屬單位)現(xiàn)有干部職工235人，其中在職人員233人。全局具有研究生以上學(xué)歷的5人，本科學(xué)歷1xx人，大專(zhuān)學(xué)歷99人，其中大專(zhuān)以上學(xué)歷占全局人員總數(shù)的90.2%以上;全局取得會(huì)計(jì)、稅收、法律、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等中級(jí)職稱(chēng)的有80人，高級(jí)職稱(chēng)有8人，持有會(huì)計(jì)資格證上崗人員達(dá)到100%。全局有中共黨員124人。
二、主要做法。
(一)抓組織領(lǐng)導(dǎo)，努力營(yíng)造人才工作氛圍。
我們從抓宣傳和培訓(xùn)入手，進(jìn)一步樹(shù)立“一把手抓第一資源”的人才工作觀(guān)念，加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀(guān)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)氛圍。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。歷年來(lái)我局高度重視，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、提高干部的綜合素質(zhì)和依法理財(cái)水平作為財(cái)政工作的重要內(nèi)容，擺上議事日程，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》，抓住了人才工作的重點(diǎn)，理清了思路。機(jī)關(guān)各處室、下屬單位均建立起了干部教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)制，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作機(jī)制，黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部、婦委會(huì)協(xié)同，各負(fù)其責(zé)，共同抓好落實(shí)，形成了一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)，齊抓共管的良好工作格局。二是精心制定和嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)歷年財(cái)政工作實(shí)際和培訓(xùn)教育工作的需要，制定《?？谑胸?cái)政局年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，對(duì)教育培訓(xùn)的內(nèi)容、責(zé)任人及實(shí)施時(shí)間做出明確規(guī)定，建立健全了學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)、學(xué)習(xí)筆記等日常管理制度，嚴(yán)格按照計(jì)劃內(nèi)容實(shí)施培訓(xùn)教育，使人才教育培訓(xùn)工作落到實(shí)處。三是統(tǒng)籌安排，務(wù)求實(shí)效。在工作部署上，做到干部教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)工作同安排、同下達(dá)、同檢查、同考核，由辦公室、人事處等部門(mén)統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一考核。
(二)抓制度建設(shè)，建立健全人才工作機(jī)制。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度體系建設(shè)。結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，我局成立了四個(gè)理論學(xué)習(xí)小組，完善了《中心學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)制度》、《黨員學(xué)習(xí)教育制度》等多項(xiàng)涉及學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)、學(xué)習(xí)要求等方面的管理制度，把干部教育培訓(xùn)工作納入制度化、規(guī)范化軌道。
二是建立健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。制定了《關(guān)于鼓勵(lì)繼續(xù)教育和參加專(zhuān)業(yè)資格考試的暫行規(guī)定》，對(duì)取得職稱(chēng)考試、學(xué)歷教育的干部職工給予報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)等;完善了財(cái)政工作調(diào)研機(jī)制，認(rèn)真組織申報(bào)并審核下達(dá)年度調(diào)研課題，對(duì)完成的調(diào)研課題經(jīng)評(píng)選后給予一定的經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，將學(xué)習(xí)考試考核結(jié)果與人員使用、提拔、責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核、評(píng)先、評(píng)優(yōu)等掛起鉤來(lái)，加大干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗交流力度，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，極大地激發(fā)了干部職工積極參與學(xué)習(xí)、不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)的`積極性。
三是建立了教育培訓(xùn)保障機(jī)制。每年安排落實(shí)專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，并對(duì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格使用和管理;加強(qiáng)培訓(xùn)中心建設(shè)，以財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)中心為基地，立足現(xiàn)有條件，逐步完善更新培訓(xùn)設(shè)施，改進(jìn)培訓(xùn)方法，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”的培訓(xùn)方式，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量，僅6年來(lái)先后組織800余人次到中南財(cái)大、廈門(mén)會(huì)計(jì)學(xué)院、上海會(huì)計(jì)學(xué)院、香港科技大學(xué)以及清華大學(xué)培訓(xùn);充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，構(gòu)建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，在我局財(cái)政網(wǎng)站上設(shè)立學(xué)習(xí)培訓(xùn)專(zhuān)欄;妥善處理好工學(xué)矛盾，盡量保證干部職工的培訓(xùn)時(shí)間，堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)工作“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。
四是建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)的檢查考核機(jī)制。認(rèn)真組織好政治業(yè)務(wù)考試、分類(lèi)業(yè)務(wù)技能考試、“五五”普法考試及市里組織的相關(guān)培訓(xùn)考核，以考試的方式對(duì)干部職工參加學(xué)歷教育、培訓(xùn)的情況進(jìn)行檢查。通過(guò)上述措施，極大地激發(fā)了全局干部職工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。
(三)抓培訓(xùn)教育，不斷提高人才綜合素質(zhì)。
一是注重干部職工思想政治教育。堅(jiān)持每周五干部職工學(xué)習(xí)日制度，采取集體組織學(xué)習(xí)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、召開(kāi)座談會(huì)、進(jìn)行觀(guān)摩、文藝宣傳等靈活多樣的形式進(jìn)行思想教育，強(qiáng)化干部職工對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等重大理論成果的理解和認(rèn)識(shí)。同時(shí)，深入開(kāi)展世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、權(quán)力觀(guān)教育和愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義以及職業(yè)道德教育活動(dòng)，極大地提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。
二是認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)。圍繞我市經(jīng)濟(jì)格局的發(fā)展思路，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，探索實(shí)行個(gè)性化教育培訓(xùn)。提出以全面促進(jìn)機(jī)關(guān)干部樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)、終身學(xué)習(xí)的理念、全面增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和工作創(chuàng)新能力、全面提高綜合素質(zhì)為根本目的，以服從服務(wù)于財(cái)政經(jīng)濟(jì)中心工作為主題，以強(qiáng)化培訓(xùn)教育為手段，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制為動(dòng)力，形成“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、促工作”三位一體、互動(dòng)互促的學(xué)習(xí)機(jī)制。以開(kāi)展財(cái)政文化活動(dòng)、全員讀書(shū)活動(dòng)、崗位培訓(xùn)工程、人才培養(yǎng)工程等形式，對(duì)干部職工進(jìn)行思想政治、道德、法制、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)、公務(wù)員基本知識(shí)和其他有關(guān)知識(shí)技能教育，逐步形成了以素質(zhì)教育為核心，知識(shí)更新為重點(diǎn)，參加社會(huì)教育和本單位學(xué)習(xí)為主渠道、自我學(xué)習(xí)為主要形式的學(xué)習(xí)教育體系。
三是狠抓干部知識(shí)技能培訓(xùn)教育。以提高財(cái)政干部職工學(xué)歷、技能職稱(chēng)為重點(diǎn)，狠抓財(cái)政業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，積極鼓勵(lì)廣大干部職工利用業(yè)余時(shí)間繼續(xù)進(jìn)行函授、自學(xué)、成人高等教育等不同形式的學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷，全面掌握業(yè)務(wù)技能，干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提升。
四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)。采取召開(kāi)會(huì)議集中學(xué)、開(kāi)辟論壇討論學(xué)、引導(dǎo)干部自己學(xué)，組織觀(guān)看典型案例、違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部懺悔錄等教育錄像，撰寫(xiě)觀(guān)后感和心得體會(huì)，開(kāi)展交流討論等多種形式，在黨員干部中廣泛深開(kāi)展了黨風(fēng)黨紀(jì)教育、反腐警示教育活動(dòng)。以多種形式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效，組織干部參加廉政知識(shí)、普法知識(shí)競(jìng)答等活動(dòng)，取得了較為滿(mǎn)意的效果。
五是認(rèn)真做好會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。把加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)作為支持全市人才戰(zhàn)略實(shí)施的重要工作來(lái)抓，加強(qiáng)師資管理，采取靈活措施，嚴(yán)格培訓(xùn)考核，確保培訓(xùn)效果。20xx-20xx年8月，全局共舉辦初級(jí)會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)班58期，培訓(xùn)2312人;舉辦會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)2000余人,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考前輔導(dǎo)班6期，培訓(xùn)433人，各區(qū)財(cái)政局舉辦會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)1870人。
(四)抓工作落實(shí)，促進(jìn)全市人才戰(zhàn)略的順利實(shí)施。
一是為人才工作提供資金保障。認(rèn)真落實(shí)市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，圍繞人才開(kāi)發(fā)，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，加大指導(dǎo)力度，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)整體推進(jìn)。把人才教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)預(yù)算，歸口管理，合理使用。20xx-20xx年6月共安排教育支出479,139萬(wàn)元，其中干部教育培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)942萬(wàn)元。同時(shí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委、市政府決策部署，逐年加大對(duì)農(nóng)村人才教育培訓(xùn)支持力度，積極支持農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍、衛(wèi)生人才隊(duì)伍、科技人才隊(duì)伍、文化人才隊(duì)伍、政法人才隊(duì)伍建設(shè)和少數(shù)民族地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)工程，以及農(nóng)村基礎(chǔ)教育、人才智力援助、實(shí)用人才開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)力培訓(xùn)工程的實(shí)施。這些經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，有力保障了全市人才戰(zhàn)略的順利實(shí)施。
二是積極探索研究?？谑腥瞬磐度腴L(zhǎng)效機(jī)制問(wèn)題。根據(jù)市委組織部《關(guān)于印發(fā)?？谑腥瞬抨?duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃綱要(20xx-2020年)編制工作方案》的通知要求，我局成立了專(zhuān)門(mén)的調(diào)研起草小組，組織人員對(duì)各相關(guān)行政企事業(yè)單位關(guān)于教育、人才儲(chǔ)備等方面的實(shí)際投入情況的進(jìn)行深入研究。在認(rèn)真分析和經(jīng)過(guò)大量測(cè)算的基礎(chǔ)上，完成財(cái)政所負(fù)責(zé)的投入機(jī)制研究課題，并及時(shí)報(bào)送市委組織部，為上級(jí)科學(xué)決策提供了依據(jù)。
三是認(rèn)真完成了組織人事部門(mén)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。每年都按時(shí)保質(zhì)保量填報(bào)了機(jī)關(guān)黨政人才資源統(tǒng)計(jì)表和事業(yè)單位管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資源情況統(tǒng)計(jì)表，為人事部門(mén)及時(shí)掌握人才情況提供了依據(jù)。按照市上統(tǒng)一安排，及時(shí)完成公務(wù)員登記、編制落實(shí)情況等有關(guān)人才總結(jié)工作，及時(shí)歸集上交了有關(guān)人事檔案。
(五)發(fā)揮人才作用，推進(jìn)財(cái)政事業(yè)快速發(fā)展。
把人才工作與財(cái)政業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)，大力推進(jìn)人才工作理念、體制和方法創(chuàng)新，不斷探索新情況、研究新問(wèn)題、提出新措施，建立起適合財(cái)政工作特點(diǎn)、富有針對(duì)性的工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。我局年度工作目標(biāo)、計(jì)劃生育目標(biāo)、社會(huì)綜合治理目標(biāo)等主要目標(biāo)責(zé)任曾連續(xù)兩年獲得全市一等獎(jiǎng);農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)工作連續(xù)2年獲得全省第一名;20xx年度全市機(jī)關(guān)投資環(huán)境監(jiān)督評(píng)議評(píng)價(jià)我局以86.3的綜合評(píng)分獲得第一名;20xx年全國(guó)婦聯(lián)授予市財(cái)政國(guó)庫(kù)支付局第一核算站“巾幗文明崗”。20xx-20xx年，億元、82.49億元、100.02億元和123.12億元，分別比上年度增長(zhǎng)率達(dá)15.2%、17.7%、21.1%和23.1%，財(cái)政支出進(jìn)度和增幅都達(dá)到近年來(lái)最好水平，財(cái)力的大幅增長(zhǎng)確保了農(nóng)林水支出、教育支出、社會(huì)保障支出等重點(diǎn)支出需要。各項(xiàng)惠民政策得以全面落實(shí)，公共財(cái)政保障能力進(jìn)一步提高;財(cái)政各項(xiàng)改革進(jìn)一步深化，財(cái)政管理水平不斷提高;財(cái)政監(jiān)督檢查力度進(jìn)一步加大，財(cái)經(jīng)秩序進(jìn)一步規(guī)范;國(guó)有資產(chǎn)管理進(jìn)一步加強(qiáng)，國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)一步深化;機(jī)關(guān)建設(shè)成效顯著，機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識(shí)顯著增強(qiáng)，辦事效率進(jìn)一步提高，在全市營(yíng)造了良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
今后，我局將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于人才工作的戰(zhàn)略部署，緊密結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，強(qiáng)化對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大對(duì)人才的培養(yǎng)力度，加強(qiáng)對(duì)人才的管理使用工作，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)保障，為推動(dòng)全市人才戰(zhàn)略做出積極貢獻(xiàn)。
一是強(qiáng)化對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是要樹(shù)立正確的人才觀(guān)。在人才管理中，堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱(chēng)、不唯資歷、不唯身份。樹(shù)立人才資源是第一資源，人人皆可成才和人才存在于人民群眾之中的人才觀(guān)。二是落實(shí)責(zé)任制，即層層落實(shí)“一把手”抓“第一資源”目標(biāo)責(zé)任制。結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，把人才工作同行政工作一同部署，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，切實(shí)做到認(rèn)識(shí)到位、工作到位、措施到位。
二是加大對(duì)人才的培養(yǎng)力度。積極構(gòu)建人才培養(yǎng)成長(zhǎng)的平臺(tái)，從財(cái)政事業(yè)的發(fā)展需要出發(fā)，建立各具特色的分層分類(lèi)培訓(xùn)機(jī)制。主要采取自培、送培和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)三種形式培訓(xùn)人才。
三是加強(qiáng)對(duì)人才的管理使用工作。堅(jiān)持為真正想干事、能干事、能干好事的人提供事業(yè)平臺(tái)，按“人才資源+事業(yè)平臺(tái)”人才開(kāi)發(fā)模式，加強(qiáng)財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)。在實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持首先用好本單位現(xiàn)有人才，多給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)，不求全責(zé)備，敢于為干事業(yè)的人才承擔(dān)責(zé)任、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。在人才的選拔任用方面，堅(jiān)持以能力、業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”四大導(dǎo)向，以便使人才能夠脫穎而出，充分施展才能。
四是繼續(xù)加大經(jīng)費(fèi)保障力度，為全市人才戰(zhàn)略的實(shí)施提供有力支撐。按照市里安排，積極籌集資金，確保人才工作各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，為全市人才工作的全面推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障，為海南國(guó)際旅游島建設(shè)提供有力的人才支持。
抓人才工作述職報(bào)告篇十
黨的xxxx大報(bào)告把人才工作作為黨的建設(shè)的八項(xiàng)主要任務(wù)之一，對(duì)加強(qiáng)黨管人才工作提出了明確要求。作為基層統(tǒng)攬人才工作的縣級(jí)黨委、政府，在落實(shí)黨管人才工作中還存在哪些不足，要把握哪些重點(diǎn)，帶著這些問(wèn)題，筆者對(duì)xxxx縣的黨管人才工作進(jìn)行了初步調(diào)查和粗略思考。
1、重視程度有待提高。少數(shù)干部和個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨管人才工作的重要性認(rèn)識(shí)還不夠到位，對(duì)人才問(wèn)題研究不深入，精力和資金投入不足，客觀(guān)上還存在著“說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象，工作有一定隨意性。在處理人才工作與經(jīng)濟(jì)工作的關(guān)系中，還沒(méi)有從靠引進(jìn)項(xiàng)目來(lái)被動(dòng)地吸引人才，轉(zhuǎn)變到以主動(dòng)地吸引人才為先導(dǎo)來(lái)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。個(gè)別單位和部門(mén)人才工作存在被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象。
2、工作機(jī)制不夠健全。人才工作重大問(wèn)題決策機(jī)制、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制、溝通聯(lián)系機(jī)制、考核督導(dǎo)機(jī)制等還不夠完善。組織部門(mén)履行牽頭抓總職能一定程度上還存在機(jī)構(gòu)和力量“不到位”,抓人才工作的精力不夠集中。另外，人才工作力量配備和開(kāi)展力度越到基層越薄弱，人才管理?xiàng)l塊分割、職能交叉、多頭管理格局尚未根本改變，用人單位和人才的.主體地位和作用也未得到充分發(fā)揮。
3、政策導(dǎo)向不夠明晰。xxxx是山區(qū)農(nóng)業(yè)大縣，也是工業(yè)強(qiáng)縣，對(duì)各類(lèi)人才的需求較大，但目前人才總量不夠充沛，人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)，高層次人次特別是專(zhuān)家型人才缺乏，與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)還不相適應(yīng)。一個(gè)重要的因素是對(duì)人才工作的統(tǒng)籌開(kāi)展還缺乏通盤(pán)考慮，宏觀(guān)政策導(dǎo)向也還不夠明晰，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新型工業(yè)化等開(kāi)展人才工作的重點(diǎn)不明確。另外，在人才引進(jìn)、服務(wù)、培養(yǎng)等方面的政策措施也缺乏吸引力，導(dǎo)致人才留不住，人才引進(jìn)難。
4、工作推進(jìn)和落實(shí)乏力。一是工作氛圍還不太濃厚。對(duì)人才典型和人才工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的宣傳力度不夠，用人單位和職能部門(mén)抓人才工作的主動(dòng)性有待進(jìn)一步提高。二是方法創(chuàng)新不夠。工作缺乏開(kāi)拓意識(shí)，思路流于常規(guī)，追求“管住”人才，沒(méi)有“用活”人才，在引進(jìn)高層次人才、激發(fā)人才創(chuàng)新活力沒(méi)有特別有效的措施。三是工作成效不盡如人意。上級(jí)有關(guān)人才政策、措施和工作目標(biāo)在下級(jí)執(zhí)行和落實(shí)不夠到位。與前些年相比，人才隊(duì)伍的總量、質(zhì)量沒(méi)有大的飛躍。
1、構(gòu)建黨管人才工作責(zé)權(quán)體系。要強(qiáng)化黨對(duì)人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨管人才責(zé)任，把人才工作擺在突出位置，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才發(fā)展?？h級(jí)黨委、政府要履行好管宏觀(guān)、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職責(zé)，把握人才工作方向，謀劃人才工作全局，抓好人才工作重大政策的研究、制定、推進(jìn)和落實(shí)。要建立健全各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標(biāo)責(zé)任制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作意識(shí)，推動(dòng)和促進(jìn)人才工作有效落實(shí)。進(jìn)一步健全人才工作機(jī)構(gòu)和職位設(shè)置，選好配強(qiáng)工作力量，做到編制、職責(zé)、人員、工作四個(gè)到位。不斷加強(qiáng)組織部門(mén)和人才工作職能部門(mén)以及基層單位工作力量的配備。發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總作用，推進(jìn)有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，動(dòng)員社會(huì)各方積極參與人才工作，全面構(gòu)建多方聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的人才工作新格局。
2、健全黨管人才工作運(yùn)行機(jī)制。健全和規(guī)范縣級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度，建立由領(lǐng)導(dǎo)小組全會(huì)、調(diào)度會(huì)、例會(huì)和辦公室主任辦公會(huì)等構(gòu)成的工作會(huì)議體系，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。創(chuàng)新人才工作決策機(jī)制，建立政策審議機(jī)制，強(qiáng)化人才工作協(xié)調(diào)機(jī)制。提升組織部門(mén)協(xié)調(diào)寬度和協(xié)調(diào)廣度，逐步探索人才工作與干部、黨建工作在一定程度上的融合，建立健全覆蓋跨單位跨部門(mén)的制度性議事協(xié)調(diào)機(jī)制。完善人才工作督促考核機(jī)制。建立工作責(zé)任目標(biāo)考核和工作結(jié)果改進(jìn)的績(jī)效管理體系，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查和考核結(jié)果的運(yùn)用。
3、完善人才優(yōu)先發(fā)展的政策體系。結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng)新，著力構(gòu)建一套完整、有效、立體式的政策體系，明晰人才工作的總體目標(biāo)、發(fā)展方向及工作重點(diǎn)，同時(shí)完善一系列配套措施，保證人才優(yōu)先發(fā)展。要敢于打破常規(guī)，在人才投入、人才引進(jìn)和開(kāi)發(fā)、人才培養(yǎng)、人才流動(dòng)、人才服務(wù)等方面有大手筆，出臺(tái)有別于其他地區(qū)的政策措施，創(chuàng)新人才載體，打造人才洼地。
4、加強(qiáng)人才工作者隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、實(shí)地考察學(xué)習(xí)等途徑，加強(qiáng)人才工作者隊(duì)伍的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其政策分析和現(xiàn)實(shí)把握的能力。推行人才工作干部跨部門(mén)輪崗，不斷提高創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行能力。要進(jìn)一步關(guān)心從事人才工作的同志，抓緊培養(yǎng)一支人才工作骨干隊(duì)伍，保持隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，以更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)人才工作的要求。
抓人才工作述職報(bào)告篇十一
為使科技工作有人抓，有人管，黨委、政府加強(qiáng)了對(duì)此項(xiàng)的領(lǐng)導(dǎo)，并建立了專(zhuān)題研究科技工作的會(huì)議制度，科學(xué)決策制度，領(lǐng)導(dǎo)干部定期學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識(shí)制度和黨政一把手親自聯(lián)系重大科技項(xiàng)目制度，并形成了黨政一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各職能部門(mén)實(shí)施的工作局面，村上明確了一位分管科技的副主任具體抓科技工作，把全鎮(zhèn)科技工作從黨政領(lǐng)導(dǎo)到部門(mén)單位，企業(yè)職工形成了人人學(xué)科技，用科技服務(wù)于工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐的好局面，促進(jìn)了我鎮(zhèn)科技事業(yè)的發(fā)展。
我鎮(zhèn)充分利用各種宣傳手段，在全鎮(zhèn)普及宣傳科技知識(shí)，半年來(lái)，我們組織農(nóng)技、林業(yè)、畜牧、衛(wèi)生等單位常年送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，在各種生產(chǎn)環(huán)節(jié)，發(fā)放各種科技資料x(chóng)xxx多份，把農(nóng)業(yè)先進(jìn)適合技術(shù)及時(shí)送到廣大農(nóng)村，送進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)，送到農(nóng)民手中，適時(shí)指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。切實(shí)開(kāi)展了科技智力支持，根據(jù)我鎮(zhèn)走工業(yè)發(fā)展的思路，在工業(yè)上大做文章，黨委、政府為企業(yè)創(chuàng)造了一良好的環(huán)境，積極協(xié)助企業(yè)引進(jìn)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造，提高產(chǎn)品質(zhì)量，同時(shí)實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)目標(biāo)責(zé)任制。
為推進(jìn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，黨政一班人樹(shù)立了人才資源是第一資源，人才資本是第一資本的觀(guān)念，著力抓了行政事業(yè)干部，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，專(zhuān)業(yè)技術(shù)外援智力，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)隊(duì)伍的科技知識(shí)培訓(xùn)工作，實(shí)行了定期開(kāi)會(huì)培訓(xùn)和召開(kāi)專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)的方法，一年中召開(kāi)各種科技知識(shí)培訓(xùn)會(huì)六次，接受培訓(xùn)的人次達(dá)xxxx人以上，通過(guò)培訓(xùn)后，這些掌握了一定科技知識(shí)。他們常年服務(wù)于全鎮(zhèn)各行各業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，再就是實(shí)施的“512”農(nóng)業(yè)科技入戶(hù)工程，建立科技示范戶(hù)xxx戶(hù)，以這些戶(hù)為中心，以?xún)?yōu)勢(shì)農(nóng)業(yè)品開(kāi)發(fā)為重點(diǎn)，以推廣主導(dǎo)品種，主推技術(shù)和實(shí)施主題培訓(xùn)為手段，整和資源與創(chuàng)新農(nóng)技推廣和服務(wù)機(jī)制為突破口，通過(guò)政府推動(dòng)市場(chǎng)引導(dǎo)，工程帶動(dòng)，建立科技人員直接到戶(hù)，良種良法直接到田，技術(shù)要領(lǐng)快速轉(zhuǎn)化的有效機(jī)制，不斷提高綜合生產(chǎn)能力和勞動(dòng)者素質(zhì)。使示范戶(hù)增糧穩(wěn)收，來(lái)年此項(xiàng)工作引向深入，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展努力。
根據(jù)縣委、縣政府“建四川丘陵地區(qū)經(jīng)濟(jì)大縣文化名城”戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合我鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)實(shí)際，工業(yè)是我鎮(zhèn)的重要經(jīng)濟(jì)支柱，只有工業(yè)產(chǎn)值提高了，我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)才能上一個(gè)新臺(tái)階。目前我鎮(zhèn)工業(yè)科技含量低，效益不高，針對(duì)這一問(wèn)題我們注重協(xié)調(diào)幫助企業(yè)引資，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行技術(shù)改造，先后引進(jìn)業(yè)主，引資xx萬(wàn)元的資成化工有限公司，引資xxx萬(wàn)元的恒星化工有限公司在我鎮(zhèn)。提高了經(jīng)濟(jì)效益。協(xié)助幫助節(jié)能機(jī)械廠(chǎng)引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，投資200萬(wàn)元擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。農(nóng)業(yè)方面，種植業(yè)示范定單種植xxx畝，主要是優(yōu)質(zhì)稻豐優(yōu)香占、宜香系列品種，帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)向優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)方面發(fā)展。農(nóng)業(yè)、林業(yè)等相關(guān)部門(mén)對(duì)五皇茶葉管理進(jìn)行了技術(shù)指導(dǎo)。養(yǎng)殖方面，主要以發(fā)展民營(yíng)科技型養(yǎng)殖大戶(hù)為主，協(xié)調(diào)幫助扶持紅廟子、雙橋村x社王明全，興松村x社xxx等擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模，分別為年出欄生豬xxx頭以上的規(guī)模，同時(shí)還為業(yè)主協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)科技養(yǎng)殖大戶(hù)的信貸規(guī)模。興松村移民新村養(yǎng)殖小區(qū)新建xxxx平方米標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)殖小區(qū)。并積極引導(dǎo)企業(yè)資金，民間資金和引進(jìn)投資我鎮(zhèn)科技事業(yè)等。
通過(guò)各方面努力工作確保了我鎮(zhèn)科技工作的全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。但在工作中還存在著不足。一是我鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)是資源型企業(yè)，科技含量不高；二是農(nóng)業(yè)集約化，規(guī)模化還未形成，種養(yǎng)大戶(hù)還存在始建初期，規(guī)模小、業(yè)主少、見(jiàn)效低；三是農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)有待探索，采取招商引資，開(kāi)發(fā)建設(shè)。針對(duì)這些問(wèn)題，我們將一如既往地抓科技工作不放松?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力這根弦不放松，進(jìn)一步把我鎮(zhèn)“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、科技興鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略引向深入，促進(jìn)我鎮(zhèn)科技事業(yè)再就業(yè)新臺(tái)階。
抓人才工作述職報(bào)告篇十二
緊密結(jié)合根據(jù)經(jīng)貿(mào)發(fā)展人才特點(diǎn)，積極探索構(gòu)建經(jīng)貿(mào)人才培養(yǎng)新模式。
一是積極拓展經(jīng)貿(mào)建設(shè)人才來(lái)源渠道，努力優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。2020年全局通過(guò)各種方式特殊招聘、公務(wù)員招錄引進(jìn)本科以上優(yōu)秀人才3人，重點(diǎn)引進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、汽車(chē)工程和電子商務(wù)等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷人才充實(shí)經(jīng)貿(mào)隊(duì)伍，通過(guò)引進(jìn)外部人才提高全局工作水平上檔進(jìn)位。
二是充分發(fā)揮服務(wù)企業(yè)效用。利用經(jīng)貿(mào)局聯(lián)系企業(yè)職能，每月堅(jiān)持1次以上深入企業(yè)訪(fǎng)談，聽(tīng)取企業(yè)關(guān)于用人方面需求，并通過(guò)各種工作協(xié)調(diào)會(huì)向主管部門(mén)反映企業(yè)需求，推進(jìn)企業(yè)人才招聘工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。今年7月協(xié)助轄區(qū)企業(yè)申報(bào)貴港市優(yōu)秀科技人才，壯大企業(yè)知名度。
三是加快引進(jìn)培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)家，加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)。2020年1-11月我局外出招商5次，完成招商引資1家億元企業(yè)1家，完成策劃項(xiàng)目1個(gè)，完成內(nèi)資任務(wù)2.41億元，外資1001萬(wàn)元。2020年10月31日，我局牽頭組織新能源汽車(chē)企業(yè)成立新能源汽車(chē)行業(yè)黨建聯(lián)盟暨汽車(chē)企業(yè)中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)班，培訓(xùn)班以更高的定位、更廣的視野、更新的思路謀劃本地區(qū)、本部門(mén)、本企業(yè)工作，提出了新措施、新辦法，把學(xué)習(xí)成果完完全全轉(zhuǎn)化為推動(dòng)xx區(qū)新能源汽車(chē)行業(yè)不斷前進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。
抓人才工作述職報(bào)告篇十三
民建彝族鄉(xiāng)黨委在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下按照縣人武部總體安排部署立足本鄉(xiāng)工作實(shí)際大力強(qiáng)化黨管武裝的責(zé)任意識(shí)嚴(yán)格貫徹黨管武裝的各項(xiàng)制度堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)與武裝建設(shè)共同安排、共同落實(shí)、共同推進(jìn)努力探索鄉(xiāng)武裝工作新途徑較好地完成了民兵整組、兵役登記、年度征兵等各項(xiàng)工作任務(wù)有力地促進(jìn)了我鄉(xiāng)基層武裝工作再上新臺(tái)階現(xiàn)將我鄉(xiāng)黨管武裝工作情況匯報(bào)如下。
一、增強(qiáng)黨管武裝的政治責(zé)任感。
為高標(biāo)準(zhǔn)地做好武裝工作，鄉(xiāng)黨委始終把理論武裝作為提高黨管武裝工作的根本性舉措來(lái)抓。
(一)緊抓思想教育。
利用鄉(xiāng)干部會(huì)議定期組織學(xué)習(xí)加強(qiáng)黨管武裝工作的有關(guān)指示和規(guī)定，引導(dǎo)全鄉(xiāng)干部認(rèn)清黨管武裝的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)全鄉(xiāng)上下做好武裝工作的政治責(zé)任感和歷史使命感，有力地加強(qiáng)了鄉(xiāng)村各級(jí)干部思想政治建設(shè)。
(二)狠抓民兵教育。
緊抓民兵預(yù)備役人員集訓(xùn)等活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)民兵預(yù)備役人員進(jìn)行了黨的政策理論知識(shí)、形勢(shì)戰(zhàn)備、民兵職能性質(zhì)等內(nèi)容的思想政治教育，進(jìn)一步提高了民兵思想政治素質(zhì)，激發(fā)了廣大民兵預(yù)備役人員愛(ài)軍習(xí)武和崗位奉獻(xiàn)的熱情。20，先后組織集中教育活動(dòng)2場(chǎng)次，在家民兵均參加了學(xué)習(xí)。
(三)常抓全民教育。
采取點(diǎn)面結(jié)合、以點(diǎn)帶面的教育形式，緊緊抓住“八一”建軍節(jié)、征兵等時(shí)機(jī)，結(jié)合“兩學(xué)一做”和依法治鄉(xiāng)的深入推進(jìn)，依托鄉(xiāng)黨委、各學(xué)校和各支部三個(gè)教育平臺(tái)加強(qiáng)黨員、在校學(xué)生和廣大群眾三個(gè)層面的國(guó)防教育，有效增強(qiáng)了廣大群眾的國(guó)防觀(guān)念。
二、嚴(yán)格落實(shí)黨管武裝工作制度。
武裝工作無(wú)小事，對(duì)武裝的主要工作、重大活動(dòng)，鄉(xiāng)黨委始終堅(jiān)持做到指導(dǎo)到位、檢查到位、督促到位，確保武裝工作落到實(shí)處。
一是進(jìn)一步落實(shí)鄉(xiāng)人武部部長(zhǎng)工作責(zé)任，組織全鄉(xiāng)民兵進(jìn)行集訓(xùn)，定期向黨委匯報(bào)并研究人武工作，加強(qiáng)對(duì)民兵應(yīng)急分隊(duì)的管理教育，提高民兵應(yīng)急分隊(duì)的服務(wù)意識(shí)、全局意識(shí)和應(yīng)急能力，樹(shù)立民兵組織的良好形象。二是按照黨管武裝的要求，把強(qiáng)化各項(xiàng)制度的落實(shí)作為黨管武裝工作的長(zhǎng)效機(jī)制來(lái)抓，認(rèn)真執(zhí)行《黨委議軍制度》、《武裝委員會(huì)例會(huì)制度》等各項(xiàng)制度，推進(jìn)黨管武裝工作。三是把武裝經(jīng)費(fèi)納入政府預(yù)算統(tǒng)一落實(shí)，年落實(shí)武裝工作經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)余元，保障了集訓(xùn)工作的正常開(kāi)展。
三、穩(wěn)步提高黨管武裝工作質(zhì)量。
(一)扎實(shí)抓好民兵預(yù)備役建設(shè)。為保證我鄉(xiāng)預(yù)備役人員成為政治上合格、軍事上過(guò)硬的堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍，鄉(xiāng)黨委一是加強(qiáng)民兵預(yù)備役思想政治建設(shè)，采取民兵干部會(huì)議、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)等多種形式，大力開(kāi)展以愛(ài)國(guó)主義為核心的全民國(guó)防教育，不斷強(qiáng)化全民國(guó)防意識(shí)，確保民兵預(yù)備役建設(shè)的正確方向。二是抓好民兵軍事訓(xùn)練。按照訓(xùn)用一致、突出重點(diǎn)、分類(lèi)施訓(xùn)、注重實(shí)效的原則，我鄉(xiāng)在2017年共開(kāi)展民兵訓(xùn)練2次，有計(jì)劃、有步驟地搞好了規(guī)范化訓(xùn)練。三是發(fā)揮民兵預(yù)備役作用。2017年，我鄉(xiāng)利用民兵活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，先后組織民兵開(kāi)展了防汛救災(zāi)演練，建立“紅袖標(biāo)”隊(duì)伍開(kāi)展治安巡邏等活動(dòng)，較好地發(fā)揮了民兵的模范帶頭作用，有效地促進(jìn)了工作的落實(shí)。
(二)認(rèn)真開(kāi)展征兵工作。2017年我鄉(xiāng)年滿(mǎn)18周歲公民兵役登記82人。在征兵工作中，鄉(xiāng)黨委始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真組織適齡青年應(yīng)征入伍。一是及時(shí)成立了以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的征兵工作辦公室。二是認(rèn)真搞好思想發(fā)動(dòng)。為充分調(diào)動(dòng)廣大適齡青年報(bào)名參軍的積極性，鄉(xiāng)黨委強(qiáng)化責(zé)任，細(xì)化任務(wù)，將動(dòng)員任務(wù)落實(shí)到具體人員，并通過(guò)各種形式加強(qiáng)宣傳工作，共印制發(fā)放宣傳單1000份，懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)20副，舉辦國(guó)防動(dòng)員教育專(zhuān)欄，召開(kāi)征兵工作宣傳動(dòng)員會(huì)議2次，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層走訪(fǎng)宣傳100余人次。三是嚴(yán)格把關(guān)，確保兵員質(zhì)量。嚴(yán)格政審程序，堅(jiān)持村、鄉(xiāng)兩級(jí)政審制度，把好初檢初審目測(cè)關(guān)、推薦送檢關(guān)、上站驗(yàn)證關(guān)三個(gè)“關(guān)口”，全力配合縣人武部做好應(yīng)征青年體檢復(fù)查保障工作，逐人進(jìn)行核實(shí)，保證兵源質(zhì)量。經(jīng)過(guò)層層選拔考核，入伍新兵3人，其中大專(zhuān)以上2人，大學(xué)生比例達(dá)67%，圓滿(mǎn)完成了征兵任務(wù)。
(三)切實(shí)做好擁軍優(yōu)屬工作。民建彝族鄉(xiāng)現(xiàn)有退伍軍人87人，優(yōu)撫對(duì)象39，傷殘軍人1人。我鄉(xiāng)全面落實(shí)各項(xiàng)擁軍政策和補(bǔ)助金，同時(shí)結(jié)合脫貧攻堅(jiān)和“走基層”活動(dòng)，給家庭生活困難的退伍軍人幫扶，在生產(chǎn)、生活方面給予重點(diǎn)幫扶，解決其實(shí)際困難，進(jìn)一步改善軍屬、傷殘軍人、退伍軍人的生活條件。開(kāi)展“八一”建軍節(jié)座談會(huì)，組織退伍老軍人講他們軍旅經(jīng)歷，弘揚(yáng)正氣，增強(qiáng)復(fù)退軍人的榮譽(yù)感和自豪感。
四、下一步工作打算。
2017年我鄉(xiāng)黨管武裝工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足，基層工作力度不夠，基層建設(shè)還有待加強(qiáng)、民兵在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮的作用還不夠等。在新的一年里，我們將繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)縣委縣政府以及縣人武部的各項(xiàng)工作要求，克服困難，抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，努力研究和解決新形勢(shì)下武裝工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，恪盡職守，開(kāi)拓創(chuàng)新，全面推動(dòng)我鄉(xiāng)黨管武裝工作再上新臺(tái)階。
抓人才工作述職報(bào)告篇十四
**年以來(lái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市、縣關(guān)于人才工作的部署，立足培養(yǎng)本地人才，積極引進(jìn)緊缺人才，愛(ài)護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才，倡導(dǎo)社會(huì)尊重人才的工作思路，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)，著力營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍，人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
我局有效發(fā)揮了電視臺(tái)的宣傳作用，對(duì)本年度人才工作的方針、政策和重要會(huì)議精神進(jìn)行了積極宣傳報(bào)道，同時(shí)對(duì)全縣在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中涌現(xiàn)的各類(lèi)優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道，鼓勵(lì)、鼓舞所有人積極進(jìn)取，奮發(fā)向上。針對(duì)各部門(mén)在推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中有效經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了推廣，利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應(yīng)，進(jìn)一步在全縣營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
(一)我縣16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個(gè)行政村充分利用設(shè)立的文化信息資源共享工程服務(wù)站，組織開(kāi)展科普培訓(xùn)，學(xué)生校外培訓(xùn)，黨員干部培訓(xùn)等，培養(yǎng)新型農(nóng)民，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)搭建平臺(tái)，并開(kāi)展文化娛樂(lè)、體育健身服務(wù)、宣傳教育培訓(xùn)服務(wù)、文化信息資源共享服務(wù)、農(nóng)家書(shū)屋借閱服務(wù)、農(nóng)村公益電影服務(wù)、農(nóng)村廣播電視公益性服務(wù)等六項(xiàng)服務(wù)，每周開(kāi)放時(shí)間不少于20小時(shí)，進(jìn)一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。同時(shí)我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省、市、縣的文藝輔導(dǎo)、農(nóng)村廣播電視管理、維護(hù)農(nóng)村文化市場(chǎng)監(jiān)督、農(nóng)家書(shū)屋管理、農(nóng)民體育輔導(dǎo)及其它業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
(二)加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)、學(xué)校、企業(yè)、老年藝術(shù)團(tuán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進(jìn)行音樂(lè)、舞蹈、戲劇小品類(lèi)輔導(dǎo)培訓(xùn)，全年累計(jì)文化下鄉(xiāng)20次，輔導(dǎo)6余次，輔導(dǎo)60多人。今年為116個(gè)農(nóng)家書(shū)屋配送圖書(shū)、書(shū)架等設(shè)施，配發(fā)圖書(shū)19萬(wàn)冊(cè)，科技圖書(shū)近4萬(wàn)冊(cè)。
(三)加強(qiáng)文化市場(chǎng)的監(jiān)管，倡導(dǎo)行業(yè)自律，強(qiáng)調(diào)守法、文明安全經(jīng)營(yíng)，并重視組織經(jīng)營(yíng)戶(hù)培訓(xùn)工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶(hù)集中培訓(xùn)。為開(kāi)闊視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對(duì)繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場(chǎng)協(xié)會(huì)一同外出考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)文化市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場(chǎng)監(jiān)管力度，使文化市場(chǎng)更加規(guī)范。
按照縣委、縣政府要求，我局已建立了各類(lèi)組織機(jī)制，如民主選舉制、民主決策制、民主管理制及民主監(jiān)督制。制定完善了“首問(wèn)責(zé)任制”，“限時(shí)辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度，以黨員干部為重點(diǎn)，開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌、優(yōu)良作風(fēng)等五個(gè)主題工程，緊密結(jié)合我局實(shí)際，在全局職工中認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，切實(shí)執(zhí)行了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)各階段的各項(xiàng)具體工作。通過(guò)集中學(xué)習(xí)教育，全體黨員的理想信念、宗旨意識(shí)、思想觀(guān)念、工作作風(fēng)、政治素質(zhì)、思想覺(jué)悟、黨性修養(yǎng)、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強(qiáng)了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團(tuán)結(jié)，推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常有序開(kāi)展。
抓人才工作述職報(bào)告篇十五
今年以來(lái)，縣委辦公室始終把人才工作擺在全辦發(fā)展的核心位置，全面服務(wù)發(fā)展大局，積極搭建實(shí)踐平臺(tái)，強(qiáng)力優(yōu)化外部環(huán)境，全面激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和辦公室職能發(fā)揮，提供了強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。
1、凝聚共識(shí)，提升站位，在認(rèn)識(shí)上更上一步。牢固樹(shù)立“人才就是財(cái)富，人才就是競(jìng)爭(zhēng)力，人才就是創(chuàng)造力”的觀(guān)念，把人才工作納入日常工作議事日程，經(jīng)常議、常態(tài)抓。堅(jiān)持“一把手親自抓”的人才工作理念，多次召開(kāi)主任辦公會(huì)議專(zhuān)題研究人才培養(yǎng)計(jì)劃，不斷加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)具體工作，切實(shí)做到“領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、工作到位、責(zé)任到位”，確保人才工作扎實(shí)有效。
2、強(qiáng)化執(zhí)行，講求效率，在速度上更快一步。始終堅(jiān)定縣委“堅(jiān)強(qiáng)前哨”和“鞏固后院”的職責(zé)定位，把“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)同事、服務(wù)基層”作為立足之本，把絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格作為第一政治品質(zhì)，凡是上級(jí)關(guān)于人才的決策、決定、通知、要求，在第一時(shí)間轉(zhuǎn)呈至主要領(lǐng)導(dǎo)，確保不誤事、不漏事；凡是縣委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于人才工作的指示批示精神或者縣委常委會(huì)集體研究決定的關(guān)于人才工作的重大決策事項(xiàng)，在第一時(shí)間下發(fā)、傳達(dá)，確保領(lǐng)導(dǎo)要求迅速落地，快速執(zhí)行。
3、盡職履職，著眼大局，在服務(wù)上更優(yōu)一步。當(dāng)前，我縣正處于轉(zhuǎn)型跨越、負(fù)重前行的關(guān)鍵時(shí)期，“三強(qiáng)”項(xiàng)目培植、“三大戰(zhàn)役”推進(jìn)等各項(xiàng)工作任務(wù)緊迫，為服務(wù)于全縣發(fā)展大局，抽調(diào)一名同志進(jìn)入創(chuàng)衛(wèi)辦公室，先后5次組織全體機(jī)關(guān)干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居、企業(yè)開(kāi)展黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)，特別在七一前夕，縣委書(shū)記xx，縣委常委、辦公室主任xx以普通黨員身份參加了辦公室主題黨日活動(dòng)，深入社區(qū)建設(shè)一線(xiàn)和脫貧攻堅(jiān)前沿維穩(wěn)工作人員和貧困群眾，機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度得到進(jìn)一步鞏固。
4、注重交流，強(qiáng)化溝通，在合作上更近一步。不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)工作能力，充分利用現(xiàn)有崗位，采取多種形式的干部交流輪崗方式，著力培養(yǎng)復(fù)合型人才，進(jìn)一步增加干部的閱歷和工作經(jīng)歷。為激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和單位（部門(mén)）干部工作積極性，加大借調(diào)、選調(diào)工作力度，在充實(shí)辦公室工作崗位的同時(shí)，為干部成長(zhǎng)進(jìn)步提供良好機(jī)會(huì)，先后有x名同志被借調(diào)到辦公室工作。
一是思想境界有待拓寬。在大數(shù)據(jù)信息時(shí)代，辦公室在全方位培養(yǎng)人才方面雖然做了一些工作，但仍存在一些差距。突出表現(xiàn)在系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，沒(méi)有站在全縣乃至更高的高度，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔等方面的知識(shí)。二是雙向互動(dòng)有待加強(qiáng)。平時(shí)注重積極爭(zhēng)取機(jī)會(huì)選派干部交流學(xué)習(xí)，但是面對(duì)辦公室工作任務(wù)繁重的實(shí)際，派出干部到省市學(xué)習(xí)以及到基層鍛煉的次數(shù)相對(duì)較少，有時(shí)為了保證辦公室工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不得不放棄一些選派機(jī)會(huì)。三是執(zhí)行效果有待提升。雖然在人才工作方式方法上進(jìn)行了有效探索，創(chuàng)新了一些新辦法、新舉措，但是作為服務(wù)縣委工作的部門(mén)，各類(lèi)制度執(zhí)行力度較大，但從效果來(lái)看，和預(yù)期目標(biāo)還存在一定的差距。
1、以扎實(shí)學(xué)習(xí)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。作為縣委的“參謀部”“服務(wù)部”，辦公室更要突出抓好人才工作，下步，將以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機(jī)，以“四好要求”“六個(gè)表率”為標(biāo)準(zhǔn)，以“五會(huì)干部”“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)為目標(biāo)，圍繞提升履職能力和工作水平，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)辦公室人才工作，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情和熱情，促使目標(biāo)定位再拉高，能力素質(zhì)再提高，作風(fēng)形象再提升。
2、以干部教育培訓(xùn)推動(dòng)職能作用更好發(fā)揮。對(duì)干部教育培訓(xùn)情況進(jìn)行調(diào)查摸底，列出清單，按照“圍繞中心、服務(wù)大局，問(wèn)題導(dǎo)向、提升能力”的原則，緊緊圍繞辦公室工作是什么，為什么，怎么干，實(shí)施干部教育培訓(xùn)常態(tài)化計(jì)劃，堅(jiān)持黨性教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，理論培訓(xùn)與工作實(shí)踐相結(jié)合，定期培訓(xùn)與日常培訓(xùn)相結(jié)合，短期培訓(xùn)與專(zhuān)題培訓(xùn)相結(jié)合，對(duì)全辦黨員干部進(jìn)行大規(guī)模、多渠道、全方位的教育培訓(xùn)，充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、后勤保障、督查落實(shí)等職能作用，為做好“三服務(wù)”工作提供有力保障。
3、以落實(shí)考核評(píng)比制度推動(dòng)人才工作再上新水平。將考核評(píng)比作為人才工作的關(guān)鍵來(lái)抓，統(tǒng)籌謀劃，系統(tǒng)推進(jìn)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到各級(jí)黨委對(duì)人才工作的部署要求上來(lái)，本著對(duì)組織、對(duì)事業(yè)、對(duì)干部認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，以高度的責(zé)任感和使命感，抓好考核評(píng)比工作。進(jìn)一步健全完善辦公室考核細(xì)則，實(shí)行每月一考評(píng)，每季度一匯總，半年一小評(píng)制度，堅(jiān)決做到獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，根據(jù)全年評(píng)比結(jié)果，對(duì)成績(jī)優(yōu)異者在提拔使用、評(píng)先樹(shù)優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。通過(guò)發(fā)揮考核“指揮棒”作用，讓辦公室工作與個(gè)人發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起，促使全辦干部擼起袖子、卯足干勁在高質(zhì)量發(fā)展的征程中實(shí)現(xiàn)更大作為。
抓人才工作述職報(bào)告篇十六
一、明職責(zé)，重學(xué)習(xí)，提高工作責(zé)任感。
本人任黨委書(shū)記時(shí)間不長(zhǎng)，為了解掌握武裝武裝工作的新政策和新情況，十分注重學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)武裝工作的文件和相關(guān)雜志資料，充分認(rèn)識(shí)黨管武裝工作的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好國(guó)防后備力量建設(shè)的自覺(jué)性和責(zé)任感。堅(jiān)持黨管武裝原則，是貫徹黨的基本路線(xiàn)，保證國(guó)家長(zhǎng)治久安的必然要求;是建設(shè)有中國(guó)特色國(guó)防后備力量的根本保證;是保證人民武裝力量正確履行職能的根本措施。黨的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治、思想和組織的領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委書(shū)記即是“一把手”，又是民兵組織的“政治指導(dǎo)員”，要實(shí)現(xiàn)黨對(duì)國(guó)防和后備力量建設(shè)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，最主要、最根本的是通過(guò)在政治上、思想上、組織上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持兩手抓，抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)不動(dòng)搖，抓武裝工作不放松。我認(rèn)為，抓好武裝工作關(guān)鍵在于思想重視，認(rèn)識(shí)到位，應(yīng)牢固樹(shù)立重武裝、興武裝的思想，形成國(guó)無(wú)防不立、民無(wú)防不安的共識(shí)，從而使大家都能關(guān)心、理解和支持武裝工作和民兵預(yù)備役建設(shè)，把國(guó)防后備力量建設(shè)得更精更強(qiáng);黨政“一把手”抓武裝工作要盡職責(zé)、搞協(xié)調(diào)、辦實(shí)事，這不僅是確保地方穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮的重要保證，更是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的具體表現(xiàn)。
二、愛(ài)武裝，重領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造國(guó)防氛圍。
橫路鄉(xiāng)地處臨安北域，面積85.7平方公里，是革命老區(qū)、偏遠(yuǎn)地區(qū)、貧困山區(qū)，北大門(mén)千秋關(guān)歷來(lái)是兵家必爭(zhēng)之地，具有重要的戰(zhàn)略地位，國(guó)防基礎(chǔ)和氛圍較濃。根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，為積極適應(yīng)新時(shí)期軍事戰(zhàn)略方針的要求和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)，對(duì)武裝工作創(chuàng)造性地加以豐富完善。
1、堅(jiān)持工作制度，使黨管武裝更加規(guī)范。一是堅(jiān)持黨委議軍制度，每星期召開(kāi)一次班子會(huì)，每月召開(kāi)一次中層以上干部學(xué)習(xí)例會(huì)，聽(tīng)取人武部對(duì)武裝工作的情況匯報(bào)，并根據(jù)情況進(jìn)行針對(duì)性分析，研究政策，做好落實(shí)和保障，保證民兵預(yù)備役工作任務(wù)的完成。二是堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)軍制度，組織學(xué)習(xí)軍事知識(shí)，增強(qiáng)國(guó)防觀(guān)念。三是堅(jiān)持民兵、預(yù)備役工作考核制度，明確責(zé)任、任務(wù)到位、措施到位、獎(jiǎng)罰分明，進(jìn)一步增強(qiáng)專(zhuān)武干部、民兵干部的工作責(zé)任感。四是堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制度，對(duì)事關(guān)武裝工作的重大工作，如民兵點(diǎn)驗(yàn)、征兵會(huì)議、新兵入伍歡送會(huì)等，黨委都安排一名主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)確保領(lǐng)導(dǎo)到位。這些制度的堅(jiān)持，克服了主觀(guān)隨意性和工作盲目性，進(jìn)一步增強(qiáng)黨委、政府和黨政領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)武裝、管武裝的自覺(jué)性。
2、統(tǒng)籌規(guī)劃，通盤(pán)考慮。人民武裝工作，既有自身的特點(diǎn)，又與地方的中心工作密切相關(guān)。在抓武裝的過(guò)程中，我們把武裝工作納入經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的總體系統(tǒng)工程;把武裝工作的組織領(lǐng)導(dǎo)納入各村黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理;把民兵、預(yù)備役人員的政治教育納入單位職工教育、學(xué)校學(xué)生教育和全民教育;把專(zhuān)武干部和民兵干部隊(duì)伍建設(shè)，納入干部隊(duì)伍管理，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一使用;把民兵預(yù)備役工作經(jīng)費(fèi)開(kāi)支納入當(dāng)?shù)刎?cái)政開(kāi)支預(yù)算計(jì)劃，保障資金的使用。統(tǒng)籌規(guī)劃，通盤(pán)考慮，以拓寬民兵預(yù)備役工作的路子，增強(qiáng)國(guó)防和后備力量建設(shè)的活力。
3、突出工作重點(diǎn)，抓好落實(shí)。為把握好黨管武裝工作的原則性、方向性，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，解決一些帶有根本性的問(wèn)題。一是重視和支持人武部建設(shè)，給人武部配備了電腦和檔案室，改善了辦公條件，完善了基礎(chǔ)配套設(shè)施。二是配齊配強(qiáng)專(zhuān)武干部，關(guān)心體貼專(zhuān)武干部，想方設(shè)法為他們解除后顧之憂(yōu)，最大限度地把專(zhuān)武干部的工作積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)。三是確保重點(diǎn)工作，如征兵工作，雖然時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，我鄉(xiāng)高度重視，集中力量抓好落實(shí)，保質(zhì)保量地按時(shí)完成了任務(wù)。
4、充分發(fā)揮職能部門(mén)的作用，形成抓武裝的合力。武裝工作涉及到方方面面，必須組織協(xié)調(diào)各有關(guān)部門(mén)，調(diào)動(dòng)他們的積極性。如在國(guó)防教育和民兵、預(yù)備役人員思想政治工作方面，在宣傳、文教、青婦等部門(mén)大力協(xié)助下，共同抓好落實(shí)，形成了較好的國(guó)防氛圍;在征兵、退伍軍人安置工作方面，民政、公安、勞動(dòng)、衛(wèi)生等有關(guān)部門(mén)給予了很大的支持，促進(jìn)武裝工作的順利開(kāi)展。
三、抓建設(shè)，重穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)繁榮。
堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，努力提高我們整個(gè)國(guó)家的綜合實(shí)力，是黨的中心任務(wù)，動(dòng)搖不得。但是，沒(méi)有一個(gè)安定團(tuán)結(jié)的和平環(huán)境，沒(méi)有強(qiáng)大的國(guó)防作后盾，經(jīng)濟(jì)建設(shè)無(wú)從談起;而沒(méi)有足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力作支撐，我們的國(guó)防也不可能強(qiáng)大。經(jīng)濟(jì)實(shí)力和國(guó)防實(shí)力是構(gòu)成一個(gè)國(guó)家綜合實(shí)力的兩大要素。開(kāi)展武裝工作必須正確認(rèn)識(shí)和處理好抓武裝與抓經(jīng)濟(jì)的關(guān)系。
我鄉(xiāng)堅(jiān)持兩手抓，以“實(shí)事工程”打頭，“穩(wěn)中求進(jìn)”方式來(lái)協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國(guó)防建設(shè)之間的關(guān)系。一方面，在完成年度兵役登記、征兵、民兵訓(xùn)練、民兵整組、國(guó)防潛力調(diào)查等軍事工作的同時(shí)，積極發(fā)揮專(zhuān)武干部的作用，組織廣大民兵參與“三個(gè)文明”建設(shè)，在維護(hù)社會(huì)治安、搶險(xiǎn)救災(zāi)、民兵參建等工作中發(fā)揮作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)繁榮。如多起山林火災(zāi)中，基干民兵發(fā)揮了巨大作用，使損失減少到最低程度;把基干民兵點(diǎn)驗(yàn)與山核桃統(tǒng)一開(kāi)桿工作相結(jié)合，即維護(hù)了穩(wěn)定，又推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展;在暴雪過(guò)后，民兵帶頭鏟雪，給竹子去雪，保護(hù)了生產(chǎn)、生活安全。另一方面，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使我們有可能改善人武工作的辦公條件，切切實(shí)實(shí)地幫助軍烈屬家庭解決一些實(shí)際問(wèn)題和困難。
抓人才工作述職報(bào)告篇十七
xx年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和全力支持下，我以勤政、廉政和團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，帶領(lǐng)分管科室和二級(jí)單位的同志認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力踐行服務(wù)理念，積極創(chuàng)新工作舉措。同時(shí)，做到嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，加強(qiáng)廉潔自律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，較為圓滿(mǎn)地完成了年度工作目標(biāo)。現(xiàn)將本人一年來(lái)工作以及廉政建設(shè)等方面情況報(bào)告如下：
一年來(lái)，根據(jù)新的形勢(shì)與任務(wù)，結(jié)合本局工作特點(diǎn)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，深刻領(lǐng)會(huì)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想，積極參加教育系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合，努力做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)，不斷提高自身道德水平，做到在思想上、行動(dòng)上同局黨組保持一致。工作中，我時(shí)刻牢記自己身處領(lǐng)導(dǎo)崗位，一言一行代表著組織與集體的形象，始終把為民、務(wù)實(shí)、清廉作為自己工作的價(jià)值取向，把人民群眾是否滿(mǎn)意作為檢驗(yàn)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持重實(shí)情，辦實(shí)事，不浮躁，不折騰，不懈怠。
教育工作涉及面廣，頭緒繁雜，在組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)上有相當(dāng)?shù)碾y度。對(duì)分管的工作，我能始終牢記黨的宗旨，樹(shù)立“權(quán)為民所用，心為民所系，利為民所謀”的思想，始終保持清醒的頭腦，深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真分析理出工作頭緒，作出較為正確抉擇，盡可能把矛盾問(wèn)題解決在基層。
在工作方法上，我充分尊重領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人及機(jī)關(guān)工作人員的意見(jiàn)，對(duì)具體工作指導(dǎo)而不包攬;充分遵循黨政會(huì)議議事規(guī)則，大事先請(qǐng)示匯報(bào)，對(duì)分管工作則民主議事，集體決定;根據(jù)工作分工，盡職盡責(zé)，提倡互補(bǔ)，分工不分家。由于形成了良好健康的工作關(guān)系，大家心情舒暢，工作積極性得到充分發(fā)揮。
對(duì)分管科室的管理上，我能注意調(diào)動(dòng)基層的積極性，不干涉具體事務(wù)的處理。平時(shí)注意精簡(jiǎn)會(huì)議，杜絕文山會(huì)海。認(rèn)真貫徹上級(jí)精神，布置全局性工作及時(shí)準(zhǔn)確，講求高質(zhì)量。對(duì)基層負(fù)責(zé)同志的請(qǐng)示工作，及時(shí)給予回復(fù)，對(duì)基層在推進(jìn)各項(xiàng)工作時(shí)遇到的的困難，盡力多方協(xié)調(diào)，予以幫助解決。
我始終把深入基層、面向基層作為工作的重心，認(rèn)真傾聽(tīng)基層廣大干群的心聲，努力做到以基層實(shí)際為依據(jù)，以法規(guī)、政策、原則為準(zhǔn)則，行好政，辦好事。同時(shí)我注意加強(qiáng)防腐倡廉的自我教育和約束，嚴(yán)格遵守上級(jí)各項(xiàng)廉政規(guī)定，到基層單位盡量不給基層增添負(fù)擔(dān)，不收受禮物，力求工作有實(shí)效，以實(shí)績(jī)贏(yíng)得基層的`尊重、信任與支持。一年來(lái)，在公務(wù)活動(dòng)和社交活動(dòng)中嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，規(guī)范自己的從政行為，沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，做到了勤儉節(jié)約、廉潔奉公、忠于職守，維護(hù)了局機(jī)關(guān)和個(gè)人的良好形象。
一是抓好教師培訓(xùn)工作。今年我市共選派了xxx名教師參加了省、地級(jí)23個(gè)項(xiàng)目的集中培訓(xùn);組織了xxxx人參加了“國(guó)培計(jì)劃”遠(yuǎn)程培訓(xùn);組織了xxxx人次參加了xx市級(jí)組織的各類(lèi)集中培訓(xùn)。今年的三級(jí)集中培訓(xùn)，學(xué)員多、科目全、時(shí)間跨度長(zhǎng)，組織管理難度較大。在各單位的緊密配合下，各類(lèi)培訓(xùn)過(guò)程組織嚴(yán)密，嚴(yán)格管理，效果良好。特別是今年的xx市級(jí)集中培訓(xùn)，我們?cè)诔浞终{(diào)研的基礎(chǔ)上明確了各類(lèi)培訓(xùn)需求后，依托省教研室、省幼兒教師培訓(xùn)中心、知名教育文化集團(tuán)等機(jī)構(gòu)，精選培訓(xùn)師資，確定授課內(nèi)容。授課教師既有省內(nèi)外知名學(xué)者、專(zhuān)家、一線(xiàn)教師，還有課堂教學(xué)與基本功訓(xùn)練方面的本地名師。各類(lèi)培訓(xùn)結(jié)束后，包括參訓(xùn)前對(duì)培訓(xùn)有一定抵觸心理的學(xué)員普遍反映培訓(xùn)開(kāi)拓了眼界，轉(zhuǎn)變了觀(guān)念，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，增強(qiáng)了本領(lǐng)，促進(jìn)了交流。xx年5月，我市的校長(zhǎng)培訓(xùn)工作在省級(jí)表彰會(huì)上作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，市教育局被評(píng)為“中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作先進(jìn)單位”、“教育科研與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)先進(jìn)單位”;今年的遠(yuǎn)程國(guó)培結(jié)束后，又被省廳和承訓(xùn)網(wǎng)站評(píng)為“優(yōu)秀組織單位”。
二是抓好職業(yè)教育工作。今年我市的職業(yè)教育工作緊緊圍繞省、市關(guān)于職教工作的整體部署和《xx市教育局xx至2016年工作要點(diǎn)》中關(guān)于職業(yè)教育的總體目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)孝感市職業(yè)教育工作座談會(huì)的有關(guān)精神，以穩(wěn)定中職學(xué)校招生規(guī)模為重點(diǎn)，以創(chuàng)建省示范中職學(xué)校為動(dòng)力，大力加強(qiáng)內(nèi)部管理，注重規(guī)模與內(nèi)涵同步發(fā)展。一年來(lái)，教學(xué)管理不斷加強(qiáng)，教學(xué)質(zhì)量不斷提高，高考學(xué)生實(shí)現(xiàn)了由上大學(xué)向上好大學(xué)生的跨越;校企合作不斷深入，就業(yè)質(zhì)量不斷提高，畢業(yè)學(xué)生實(shí)現(xiàn)了由好就業(yè)向就好業(yè)的跨越;學(xué)校聲譽(yù)越來(lái)越好，社會(huì)評(píng)價(jià)越來(lái)越高，辦學(xué)水平初步實(shí)現(xiàn)了由上級(jí)認(rèn)可向社會(huì)認(rèn)可的跨越。xx年，xx中職學(xué)校實(shí)際招生1221人，連續(xù)四年突破千人大關(guān);圓滿(mǎn)完成高考上線(xiàn)任務(wù)，其中46人上二本，比xx年增加20人;參加xx市第七屆中職學(xué)校技能大賽，22名學(xué)生人分獲一、二、三等獎(jiǎng)，居孝感市第二;16名教師獲得優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎(jiǎng)，居孝感市第一，xx市教育局獲得“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”，在隨后舉行的在省職業(yè)技能大賽上又有2名學(xué)生分別獲得省級(jí)一、二等獎(jiǎng)。xx年，我們啟動(dòng)了“省級(jí)示范中職學(xué)校”的申報(bào)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步完善了計(jì)算機(jī)中心，多媒體教室、電化教室、美術(shù)室、舞蹈房和琴房等教學(xué)設(shè)施;積極創(chuàng)造條件申報(bào)了三個(gè)省級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè);引進(jìn)工科及藝術(shù)類(lèi)優(yōu)秀本科生4人，為學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展提供了物質(zhì)和人才保障。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全市職業(yè)教育工作者的共同努力下，xx中職成功創(chuàng)建省級(jí)示范中職學(xué)校。
三是抓好學(xué)前教育工作。我市逐步建立完善民辦學(xué)校督促檢查機(jī)制，加強(qiáng)資質(zhì)審查，建立學(xué)前教育機(jī)構(gòu)進(jìn)入和退出申報(bào)機(jī)制，逐步規(guī)范民辦教育辦學(xué)行為，確保學(xué)前教育有序發(fā)展。上半年，組織專(zhuān)班對(duì)我市所公辦幼兒園和注冊(cè)民辦幼兒園認(rèn)真開(kāi)展年檢工作，有力推動(dòng)了全市幼兒園保教水平和規(guī)范辦園意識(shí)的提升;下半年，積極參與指導(dǎo)我市符合條件的幼兒園積極申報(bào)創(chuàng)建一級(jí)園和孝感市示范幼兒園。為了提高幼兒園的管理水平和師資水平，今年暑期至十二月份，共組織園長(zhǎng)、幼兒教師220人次參加了國(guó)培、省農(nóng)培和我市在教師進(jìn)修學(xué)校組織的幼兒園園長(zhǎng)和教師培訓(xùn)班。我市還注重加強(qiáng)公辦與民辦幼兒園、城鄉(xiāng)幼兒園之間的聯(lián)系，通過(guò)送教下鄉(xiāng)、教學(xué)比武、觀(guān)摩學(xué)習(xí)等形式開(kāi)展互動(dòng)交流，全市幼兒園以“公”帶“民”、以“強(qiáng)”帶“弱”共同提升的良好格局已經(jīng)形成。
四是抓好老干、工會(huì)和計(jì)生工作。一年來(lái)，我們加強(qiáng)離退休干部教師思想政治建設(shè)和老干黨支部建設(shè)，積極開(kāi)展“為老服務(wù)”系列活動(dòng)，進(jìn)一步豐富離退休干部教師精神文化生活，重點(diǎn)抓好重陽(yáng)節(jié)等節(jié)日的慰問(wèn)活動(dòng)，努力營(yíng)造“老有所依、老有所樂(lè)、老有所為”的良好環(huán)境，確保了老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。在工會(huì)工作方面，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，一是健全完善教代會(huì)制度，督促指導(dǎo)全市開(kāi)展星級(jí)評(píng)估工作，提升教代會(huì)質(zhì)量和水平，推動(dòng)學(xué)校民主理財(cái)和校務(wù)公開(kāi)制度規(guī)范化建設(shè);二是豐富教職工精神文化生活，如組織教職工參加市直機(jī)關(guān)羽毛球比賽獲得乙組第一名的好成績(jī)，展示了教育系統(tǒng)奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌;三是關(guān)愛(ài)教職工身心健康，落實(shí)教職工體檢制度，對(duì)今年各地教職工體檢情況進(jìn)行了通報(bào);四是積極籌措資金實(shí)施醫(yī)療救助，讓困難教職工感受教育大家庭的溫暖和上級(jí)的關(guān)懷。這些工作對(duì)推動(dòng)我市教育事業(yè)的健康、和諧發(fā)展起到了一定的促進(jìn)作用。在計(jì)生工作方面，繼續(xù)與各單位簽訂計(jì)生工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，嚴(yán)格對(duì)照責(zé)任書(shū)落實(shí)好計(jì)生常規(guī)工作，特別是加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修、病休等離崗育齡婦女的跟蹤服務(wù)與管理，確保無(wú)計(jì)劃外生育。
五是抓好教育技術(shù)裝備工作。今年年初，我們召開(kāi)了xx年全市教育裝備工作會(huì)，會(huì)議統(tǒng)一了思想，布置xx年我市中小學(xué)校教育技術(shù)裝備工作。對(duì)我市中小學(xué)在教育技術(shù)裝備工作上“重建設(shè)、輕管理、弱應(yīng)用”的現(xiàn)象，要求各地重新認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)在教育技術(shù)裝備工作上緊迫意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把“視裝備閑置為失職，視投入浪費(fèi)為恥辱”和“寧可用壞、不可放壞”的思想宣講到學(xué)校每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、教師。同時(shí)規(guī)范教育裝備的管理，建立和完善裝備應(yīng)用的運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)中小學(xué)教師信息技術(shù)能力的培訓(xùn)與考核，開(kāi)展教育技術(shù)教研活動(dòng)，提高教師的教育信息技術(shù)運(yùn)用能力。今年共組織400余人參加了xx市舉辦的教育信息技術(shù)運(yùn)用能力培訓(xùn)考試，一次性合格率達(dá)95%。
一年來(lái)，我雖然做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有很大的差距。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以飽滿(mǎn)的工作激情，扎實(shí)的工作作風(fēng)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和同志們的信任。
抓人才工作述職報(bào)告篇十八
2020年，在縣委政府和縣農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，我局積極開(kāi)展人才工作，本年度著眼于人才素質(zhì)的全面提升，人才專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)的不斷更新，充分發(fā)揮人才就是生產(chǎn)力的積極作用，較好地提升了我局人才工作整體水平。現(xiàn)將2020年人才工作情況總結(jié)如下:。
縣生態(tài)能源局是隸屬于縣農(nóng)業(yè)局的副科級(jí)參公事業(yè)單位，工作人員年齡普遍偏大，自2020年以來(lái)，已正常退休4人，且在最近五年內(nèi)，將又有3人退休。根據(jù)三定方案核定我單位人員計(jì)劃編制為9人，目前實(shí)有在編在崗人員7人，借調(diào)2人。相對(duì)我局所承擔(dān)工作來(lái)說(shuō)，目前我單位人才較為緊缺。
鑒于目前單位人員結(jié)構(gòu)和我局所承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才工作，將人才工作列為年度重點(diǎn)工作之一親自抓。農(nóng)村能源要搞好，人才是保障，只有切實(shí)加強(qiáng)人才工作，充分調(diào)動(dòng)人才積極性，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，形成工作合力，才能更好的推動(dòng)我縣農(nóng)村能源產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。
為切實(shí)做好我單位人才工作，加強(qiáng)人才管理，確保各項(xiàng)中心工作高效有序推進(jìn)，結(jié)合實(shí)際，從以下方面推進(jìn)人才工作。
二是重視人才知識(shí)更新工作，積極參加各級(jí)知識(shí)更新、再教育培訓(xùn)工作;。
三是積極向縣編辦申請(qǐng)招聘指標(biāo)，引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才，充實(shí)農(nóng)村能源工作隊(duì)伍;。
四是積極向農(nóng)業(yè)局黨組匯報(bào)我局人才工作現(xiàn)狀，研究解決人才培養(yǎng)，解決工作中存在的問(wèn)題，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。
五是選賢任能，因崗設(shè)人，調(diào)動(dòng)人才專(zhuān)長(zhǎng)，充分發(fā)揮最大工作效率，充分發(fā)揮黨組織在選人用人和干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。將選拔、任用、培養(yǎng)、使用干部向深層次推進(jìn)、向?qū)掝I(lǐng)域拓展、向科學(xué)化邁進(jìn)。今年充實(shí)了精準(zhǔn)扶貧“尖刀班”，將業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的得力人才派駐扶貧第一線(xiàn)，為打贏(yíng)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)打下基礎(chǔ)。
六是學(xué)以致用，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，堅(jiān)持勤學(xué)、善思，切實(shí)做到學(xué)以致用，采用主題黨日學(xué)、平日自主學(xué)等形式學(xué)時(shí)政，學(xué)專(zhuān)業(yè)，確保思想上先進(jìn)，職業(yè)技能上過(guò)硬。
1、工作目標(biāo)，結(jié)合縣委、縣政府人才工作要求，按照上級(jí)部署的目標(biāo)任務(wù)，牢固樹(shù)立人才資源是第一資源觀(guān)念，加強(qiáng)人才資源建設(shè)，根據(jù)編制情況，2020年新招考2名工作人員。
2、工作任務(wù)，認(rèn)真宣傳貫徹人才工作政策。認(rèn)真抓好各級(jí)人才工作要求的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，統(tǒng)一思想，加大人才信息和典型宣傳力度。
3、建立健全人才政策機(jī)制。完善培訓(xùn)機(jī)制。采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，開(kāi)展人才培訓(xùn)工作。以授課、培訓(xùn)為依托采用多種形式培訓(xùn)各類(lèi)人才.大力實(shí)施人才素質(zhì)工程，選派優(yōu)秀人才外出學(xué)習(xí)。
4、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立能上能下良性用人機(jī)制，鼓勵(lì)人才參加繼續(xù)學(xué)歷教育。
抓人才工作述職報(bào)告篇十九
20xx年，我鎮(zhèn)人才工作在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)人才工作會(huì)議精神，按照區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，認(rèn)真落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和人才政策，著力抓好高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作機(jī)構(gòu)，選拔優(yōu)秀人才，健全人才檔案，為更好實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，推動(dòng)金河快速發(fā)展提供了有力的人才支撐。現(xiàn)將20xx年人才工作簡(jiǎn)要述職如下:。
一、成立組織機(jī)構(gòu)，夯實(shí)工作責(zé)任。
為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書(shū)記吳昱昕同志任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)高翔同志，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)張瑩尉同志任副組長(zhǎng)的全鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記張瑩尉同志兼任辦公室主任。做到人才工作有分管領(lǐng)導(dǎo)，有工作機(jī)構(gòu)，有工作人員，有工作制度，有工作職責(zé)。
二、強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造人才成長(zhǎng)的.輿論氛圍。
鎮(zhèn)村利用廣播、板報(bào)、宣傳條幅等形式，向《金臺(tái)黨建網(wǎng)》、《金臺(tái)瞭望》、《金臺(tái)組織》等新聞媒體積極投稿，通過(guò)舉辦專(zhuān)欄、人物走訪(fǎng)，人才推薦等手段，全方位、多層次、多角度宣傳人才政策，提高人才意識(shí)，完善人才工作宣傳機(jī)制，深入宣傳人才發(fā)展的指導(dǎo)方針，新思想、新觀(guān)念，在全鎮(zhèn)營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚輿論氛圍。
三、突出工作重點(diǎn)，做好人才工作。
做好黨政人才提升工作。為適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求和干部成長(zhǎng)，通過(guò)組織外出參觀(guān)、專(zhuān)題學(xué)習(xí)等多種形式，先后3次組織部分村組干部去xx縣、xx縣等外地現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩環(huán)境整治、綠化等工作，選派部分村干部參加市區(qū)委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加省市區(qū)職能部門(mén)舉辦的各種相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保黨員干部的思想政治素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)得到全面提升，加強(qiáng)對(duì)綜合素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，干事愿望迫切的年輕干部，后備干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部的培養(yǎng)推薦工作。有計(jì)劃地引導(dǎo)和安排機(jī)關(guān)干部到村任職，到基層一線(xiàn)，經(jīng)受鍛煉，增長(zhǎng)才干。
做好企業(yè)經(jīng)管人才聚集工作。圍繞我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)和農(nóng)業(yè)特色項(xiàng)目，培養(yǎng)造就了一批具有現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家，能夠引領(lǐng)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)家，具有職業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)新精神，市場(chǎng)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力的職業(yè)經(jīng)理人。培養(yǎng)了一批企業(yè)自主創(chuàng)新急需的戰(zhàn)略規(guī)劃，資本運(yùn)作，科技管理、項(xiàng)目管理等方面的復(fù)合型經(jīng)營(yíng)管理人才和政治堅(jiān)定、熟悉企業(yè)管理，善于做思想政治工作的黨群工作者。
做好農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工作。圍繞鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)與區(qū)科技局、農(nóng)業(yè)局、人力資源和社會(huì)保障局等部門(mén)聯(lián)系，先后在我鎮(zhèn)舉辦核桃栽培管理技術(shù)、果樹(shù)修建、大鵬蔬菜、畜牧飼養(yǎng)技術(shù)等農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖技能培訓(xùn)，烹飪、瓦工、粉刷工技能培訓(xùn)，選送人員參加市工貿(mào)學(xué)院舉辦的車(chē)工、銑工、電焊、氣車(chē)修理、計(jì)算機(jī)等多項(xiàng)技能培訓(xùn)，300多人拿到了證書(shū)。通過(guò)開(kāi)展“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培養(yǎng)工程”等活動(dòng)，為我鎮(zhèn)發(fā)展觀(guān)光農(nóng)業(yè)、大棚蔬菜、干鮮雜果、畜牧養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，培訓(xùn)了一批農(nóng)業(yè)實(shí)用人才，發(fā)揮“培育一批能人，帶動(dòng)一方百姓，搞活一方經(jīng)濟(jì)”的人才效應(yīng)。積極整合現(xiàn)有教育資原，努力拓寬培訓(xùn)渠道，充分利用國(guó)家雨露計(jì)劃，陽(yáng)光工程，多渠道、多層次地為農(nóng)村勞動(dòng)力提供就業(yè)技能培訓(xùn)，失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)，以培訓(xùn)促輸出，使勞動(dòng)力逐步實(shí)現(xiàn)由“體能型”向“技能型”、“智能型”轉(zhuǎn)變。
做好區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成規(guī)范有序的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做到“五有”即有分管領(lǐng)導(dǎo)、有工作機(jī)構(gòu)、有工作人員、有工作制度、有工作職責(zé)。人才工作年初有計(jì)劃安排，年終有工作總結(jié)。能掌握本單位優(yōu)秀人才基本情況，建立人才信息庫(kù)，做好人才管理培訓(xùn)工作。按時(shí)向區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送人才信息，按時(shí)做好有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀拔尖人才的選拔推薦上報(bào)工作。
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