總結是成為更好的自己的必經(jīng)之路。語言的簡潔和準確是寫好總結的關鍵，我們應該避免冗長和啰嗦的表達，用簡練的語言來傳達我們的思想。總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家整理的一些英語學習資料，希望對大家有所幫助。
海投個人簡歷的技巧篇一
隨著現(xiàn)在社會競爭的加大，很多人才也面臨著求職的壓力，成為求職者在求職期間要能夠掌握住節(jié)奏，要有步驟的求職，尤其要，因為簡歷是求職三部曲中的關鍵。而在
的制作上，也包括幾個方面，下面就來簡單的分析一下封面的制作的要點。個人簡歷的`封面最重要的特點就是要簡潔大方，看起來很大氣才會顯示出氣質來。這也是與整個社會的氣場有關，當今社會有才能人要能積極的顯露出才能，而不是閉門造車。因此，個人簡歷的封面不能看起來拘謹。另外一個特點就是的信息明了，在個人簡歷上也是需要有一些信息。
(2)，個人簡歷封面上的信息
個人簡歷的封面雖然不是很重要，不過上面的信息很重要， 大部分的人的個人簡歷在分明上都是姓名以及學?；蛘邔I(yè)。其實在個人簡歷封面上也可以多一些信息，像是求職的意向，還有個人的練習信息。將這些基本的信息寫在封面上，也可以增加存在感。
(3)，設計
個人簡歷的技巧
個人簡歷封面的設計上，也是很講究的，首先是個人簡歷的顏色上，最好能使用彩色。如果是使用彩色的，也一定不要是五顏六色，最好不要超過兩種顏色，以一些養(yǎng)眼的顏色為主，不能要是淺顏色，有其事寫信息的字體。而在封面的花紋與圖案上，選擇一些簡答的圖形，可以是的一些專業(yè)特色的圖形，或者是建筑圖形，即便是有花紋也不能太過花哨，最好選擇矢量圖。如果是藝術生求職，個人簡歷的封面可以適當?shù)呢S滿一些。
海投個人簡歷的技巧篇二
現(xiàn)今，大部分大學畢業(yè)生都會使用word文檔的
簡歷
模板來制作個人求職簡歷，這不僅方便快捷，而且制作出來的個人簡歷
美觀大方，一目了然。但是，word中的個人簡歷
模板有多種類型，每種類型都適用于不同的人群和工作，并非每一類都適合畢業(yè)生使用。以下介紹五種個人簡歷模板，對畢業(yè)生制作個人簡歷時希望能夠有所幫助。一、時間型的求職簡歷：這樣的簡歷強調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)
應屆
畢業(yè)生都沒有參加過工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。二、功能型的求職簡歷：這樣的簡歷強調(diào)的是求職者的能力和特長，不注重工作經(jīng)歷，因此對畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。
三、專業(yè)型的求職簡歷：這樣的簡歷強調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請那些對技術水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。
四、業(yè)績型的求職簡歷：這樣的簡歷強調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績，對于沒有工作經(jīng)歷的`
應屆
畢業(yè)生來說，這種類型不適合。海投個人簡歷的技巧篇三
在當前的就業(yè)形勢下，競爭越來越激烈，而用人單位對求職者也更加的挑剔，對每個細節(jié)的要求都非常的嚴格。畢業(yè)生的自我鑒定作為第一個把自己展示給別人的資料，是留給用人單位的第一印象，就顯得尤為重要了。寫好自我鑒定，是踏上成功的第一步。寫自我鑒定沒有即成規(guī)定，也沒有統(tǒng)一格式，一般來說，自我鑒定的基本內(nèi)容應包括以下幾點：
1.簡單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。
2.闡述自己的特長，重點說明自己能做出哪方面的貢獻，可以適當添加實例進入加以強調(diào)。
3.還可以寫進與求職有關的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，有哪方面的工作經(jīng)驗等。
4.注意問題：
（1）字跡不要潦草，應清楚、工整，給人一種辦事認真負責的印象。
（2）謙虛是我國人民的美德，但過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應該強調(diào)自己的長處，但是，在強調(diào)長處時，又要避免出現(xiàn)過于自負、自信。（3）字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。
面試中的自我鑒定用語【4】。
思想成熟、精明能干、為人誠實。有極強的系統(tǒng)管理能力。
能夠獨立工作、思想成熟、應變能力強。個性穩(wěn)重、具有高度責任感。能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。反應快、有進取心。有雄心壯志。積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能。愿意在壓力下工作，并具領導素質。勇挑重擔。思想成熟、上進心強，并具極豐富的人際關系技巧。
精力旺盛、思想新潮。開朗成熟。有獲得成功的堅定決心。有極強的領導藝術。能夠同他人一道很好地工作。上進心強，身體健康、性格開朗。有創(chuàng)業(yè)能力，并能獨立地從業(yè)。有很高的領導藝術和很強的集體精神。工作很有條理，辦事效率高，肯學習進取。有良好的表達能力，有積極、靈活的頭腦，善于同各種人員打交道。有積極的工作態(tài)度，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作。年輕、聰明、精力充沛，并有很強的事業(yè)心。有良好的人員管理和交際能力。能在集體中發(fā)揮帶頭作用。能夠在高壓力下和時間限制下進行工作。舉止優(yōu)雅、個人性格好。
有良好的管理藝術和組織能力。主要素質是吃苦耐勞精神好、學習能力優(yōu)、事業(yè)心強和身體棒。具有良好而廣泛的社會關系。思想活躍、有首創(chuàng)和革新精神。有較強的分析能力。
自我鑒定示例【5】。
1.本人性格活潑開朗，愛好籃球，聽音樂。在班里擔任過×課代表，學習委員。工作認真，有很強的管理能力。作為一名即將畢業(yè)的中職生。我深知兩年的中職生活，所奠定的只是技能和知識的基礎。在未來我將面對許多的挑戰(zhàn)。但我會以實力和熱誠的心理去克服挑戰(zhàn)。從中獲得經(jīng)驗，豐富自我，從而更好的實現(xiàn)人生的價值。我會繼續(xù)努力，把自己培養(yǎng)成一個合格的高技能的技術人才!
2.本人在校尊敬師長，團結同學，樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友。我學習勤奮，積極向上，喜歡和同學討論并解決問題，經(jīng)常參加班級學校組織的各種課內(nèi)外活動。在家尊老愛幼，經(jīng)常幫家長做家務，是家中的好孩子，鄰居的好榜樣。我學到了很多知識，思想比以前有了很大的提高，希望以后能做一個有理想，有抱負，有文化的人。
3．本人自覺遵守學校規(guī)章制度，積極參加各項活動，尊敬師長，與同學和睦相處，關心熱愛集體，樂于幫助別人，勞動積極肯干，自覺鍛煉身體，經(jīng)常參加并組織班級學校組織的各種課內(nèi)外活動。實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，虛心聽取。能夠將在課堂中所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成任務。4.本人品德兼優(yōu)、性格開朗、熱愛生活，有較強的實踐能力和組織能力。學習之余，走出校門，本人珍惜每次鍛煉的機會，與不同的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。實習期間，態(tài)度端正，學習踏實，工作認真，注重理論和實踐相結合，將所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，能創(chuàng)造性、建設性地并能獨立開展工作；吃苦耐勞，工作責任心強，注重團隊合作，善于取長補短，虛心好學，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬。
5.本人具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識；為人坦誠、自信、樂觀、處事冷靜，有在多家單位和公司的實習和兼職經(jīng)歷；有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。具有較強的專業(yè)理論知識,基礎扎實，實踐能力強，能在專業(yè)領域提出自己的見解，為人誠信開朗，勤奮務實，有較強的適應能力和團體協(xié)作能力，富有責任心和正義感，熱愛集體，熱心公益事業(yè)，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻精神。
6.本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。實習中工作認真，勤奮好學，踏實肯干，虛心好學。善于思考，并將在課堂所學的知識靈活應用到具體的工作中去。
海投個人簡歷的技巧篇四
現(xiàn)今，大部分大學畢業(yè)生都會使用word文檔的簡歷模板來制作，這不僅方便快捷，而且制作出來的個人簡歷美觀大方，一目了然。但是，word中的個人簡歷模板有多種類型，每種類型都適用于不同的人群和工作，并非每一類都適合畢業(yè)生使用。以下介紹五種個人簡歷模板，對畢業(yè)生制作個人簡歷時希望能夠有所幫助。
一、時間型的求職簡歷：這樣的簡歷強調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)應屆畢業(yè)生都沒有參加過工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。
二、功能型的求職簡歷：這樣的.簡歷強調(diào)的是求職者的能力和特長，不注重工作經(jīng)歷，因此對畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。
三、專業(yè)型的求職簡歷：這樣的簡歷強調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請那些對技術水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。
四、業(yè)績型的求職簡歷：這樣的簡歷強調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績，對于沒有工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生來說，這種類型不適合。
海投個人簡歷的技巧篇五
如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優(yōu)先來陳述你相關的工作經(jīng)驗和技術。
不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。
不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。
不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經(jīng)歷上。
通過以上幾點，結合自己的想法，以誠信為主，有些東西自己覺得能蒙騙過關的，實際上在老練的應聘者面前一眼識破。所以真誠的面對，能力重要，但不是最重要的，一個誠實守信的人會得到別人的贊賞和尊重。
海投個人簡歷的技巧篇六
身高：172cm。
婚姻狀況：已婚。
戶籍所在：睢陽區(qū)-神火大道。
最高學歷：中技。
工作經(jīng)驗：5-。
聯(lián)系地址：睢陽區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：網(wǎng)站運營經(jīng)理、技術總監(jiān)、seo優(yōu)化推廣工程師。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：1500~元/月。
教育經(jīng)歷。
匯豐電腦學院|(中專)。
起止年月：2月至2月。
學校名稱：匯豐電腦學院|。
專業(yè)名稱：計算機。
獲得學歷：中專。
工作經(jīng)歷。
華商世貿(mào)金生金科技信息網(wǎng)絡公司-技術經(jīng)理/總監(jiān)。
起止日期：5月至209月
企業(yè)名稱：華商世貿(mào)金生金科技信息網(wǎng)絡公司。
從事職位：技術經(jīng)理/總監(jiān)：本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)。請注明。
企業(yè)介紹：金融/銀行/投資/基金/證券。
2、對網(wǎng)站的'文章發(fā)布系統(tǒng)、電子書系統(tǒng)、咨詢系統(tǒng)、視頻系統(tǒng)、論壇、博客、sns、商城、通行證、收費等系統(tǒng)有廣泛的涉獵和實際的項目開發(fā)經(jīng)驗。
3、熟練各種web開發(fā)技術，深刻理解編程思想、數(shù)據(jù)結構。精通asp、php、mysql、sqlserver、win。熟悉網(wǎng)絡安全知識，能熟練配置服務器組。
海投個人簡歷的技巧篇七
簡歷并沒有固定的格式，一般包括個人基本資料、學歷、社會工作、興趣愛好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：
1.個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在簡歷最前面。
2.學歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過學歷情況來了解應聘者的知識及專業(yè)能力水平，學歷有關內(nèi)容：就讀學校、所學專業(yè)，包括理論知識和實習操作技能。
3.特長。你的特長是招聘單位最關心的項目之一，羅列出你的特長是非常必要的。如計算機、駕駛、文藝、體育等。
4.興趣、愛好。表現(xiàn)你的個性，展示你的品德、修養(yǎng)或社會能力及與人合作精神，但注意最好寫一些你有所研究并具有個性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描述你的性格特點。性格特點與工作性質關系密切，所以用詞要貼切。
5.工作（社團）經(jīng)驗：
學生大都沒有正式的工作經(jīng)驗，但可提供打工經(jīng)歷等，做為企業(yè)的參考。最好說明與應聘工作相關的工作經(jīng)驗，或者曾參與的社團、擔任干部及舉辦活動等經(jīng)驗。工作經(jīng)歷又恰好表現(xiàn)出應聘者的工作能力，所以工作經(jīng)歷一般要比較詳細的寫出來。如志趣、合群性、領導能力、成熟度等，所以倍受企業(yè)所重視。6.性格的種類：
外向型性格的主要特點：大膽、果斷、爽快、好勝、急躁、大方、激動、活潑、樂群、靈活、炫耀、愿與人交往、隨和、坦率、自信、冒失、搖擺等。內(nèi)向型性格的主要特點：慎重、自我克制、靦腆、冷靜、拘謹、樂于獨處、反省、固執(zhí)、深思、細致、孤獨、自尊心強、不喜與人交往、少言寡語、富于責任感、有耐心、較穩(wěn)重等。
外向性格的人：性格外向，好動不好靜，喜怒哀樂皆形于色，容易適應各種社會環(huán)境；活潑開朗，喜歡交際，氣量大，不拘小節(jié)；興趣廣泛但難以持久；善于決斷但常較輕率；不善于進行自我批評。適合從事工作的變化較多，需要與人打交道的職業(yè)。內(nèi)向性格的人：性格內(nèi)向，好靜不好動，感情深沉、含蓄，不輕易外露，不喜歡廣交朋友，待人接物小心謹慎，處事穩(wěn)重；善于思考但缺乏決斷力；對事能鍥而不舍，經(jīng)常自我分析和自我批評。適合從事不需要經(jīng)常同陌生人打交道，工作內(nèi)容較固定的工作。
7.小技巧。
將工作經(jīng)歷按照簡報形式介紹；將最新的公司/職位列在前位，用倒序的方式介紹以前的情況，更多的著墨于“最近”；將工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列，方便主考官了解你的最高水平等。.
簡歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來，受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西羅列出來，但最能反映你優(yōu)點及能力的經(jīng)歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。一份好的簡歷應做到個性突出、結構嚴謹、樸實簡潔、設計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。
個人簡歷應該濃縮學生學校生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證書復印件，如三好學生、優(yōu)秀學生干部證書的復印件，駕駛執(zhí)照的復印件等。這些證書能夠給用人單位留下深刻的印象。
簡歷最好是用計算機打印出來，可復印多份，這樣可以在參加人才市場、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時，增加一個書面介紹自己的機會，從而達到“普遍開花，重點結果”
的效果。
簡歷表要注意的問題【2】。
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)簡歷表切忌過長，最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)簡歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)不要寫對申請職位無用的東西，切記！
(5)用詞妥當，通俗易懂、言語誠懇，自信，適當自謙；
(6)版面清晰，紙張干凈，語法準確，表格完整，字跡工整，無錯別字。
（7）聯(lián)系電話一定要寫清楚，盡量寫兩個電話，一個座機號碼和一個手機號碼或兩個手機號碼。不要頻繁更換手機號碼，并保持通話暢通。
海投個人簡歷的技巧篇八
1、有的放矢投遞簡歷。利用招聘會現(xiàn)場的有利條件，與招聘人員積極溝通。想方設法了解企業(yè)的情況、某個崗位的具體職責、招聘要求等。在投遞簡歷前可向招聘人員詢問是否接收應屆畢業(yè)生，然后對照自身條件、招聘要求考慮有無成功的可能性。
2、主動詢問應聘結果。記錄下招聘方的聯(lián)系方式、聯(lián)系人姓名，在簡歷投遞后通過電話、信件、郵件等方式積極主動與招聘方聯(lián)系，詢問應聘結果。
1、有針對性地挑選網(wǎng)站。知名招聘網(wǎng)站的“校園招聘”頻道、各地的高校畢業(yè)生就業(yè)服務網(wǎng)站、高校網(wǎng)站的“招生就業(yè)”頻道、企業(yè)網(wǎng)站的“人才招聘”頻道等，適合畢業(yè)生的崗位相對集中。
2、仔細篩選信息，做到有的放矢。網(wǎng)上的職位信息十分龐雜，要學會利用職位搜索器等工具過濾、篩選信息。留心考察每條招聘信息的真實性和有效性。求職者必須仔細瀏覽招聘單位簡介、招聘職位介紹、信息發(fā)布時間、有效期等等，必要時還可登陸該公司的主頁了解更多相關信息。留意對方的用人計劃及招聘要求，在全面詳細地了解了招聘職位的信息后根據(jù)自己的實際情況投遞出簡歷。
3、選擇合適的方式，第一時間投遞簡歷。找到了合適職位后，最好按照招聘方要求的方式進行投遞。有些公司會在網(wǎng)上公布格式統(tǒng)一的職位申請表，要求填寫后發(fā)送；還有公司不希望應聘者用附件形式發(fā)簡歷等等。按照招聘方要求在第一時間投遞簡歷，將會較為順利地進入篩選程序，并搶占先機。
4、忌向一個單位申請多職。在網(wǎng)絡求職中，向一個單位同時申請多個職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會認為你非常盲目，沒有自己的'目標，缺乏主見。因此，向一家單位同時申請多個職位的做法不可取。
5、主動詢問應聘結果。盡可能了解招聘方的聯(lián)系方式、聯(lián)系人姓名，在簡歷投遞后通過電話、郵件等方式積極主動與招聘方聯(lián)系，詢問應聘結果。
1、畢業(yè)生在投遞簡歷前，也要做細致的信息篩選、分析工作，從中找出有用信息。投遞簡歷要本著“越快越好”的原則，在見到招聘信息后盡快投遞。特別需要注意的是，若是郵寄簡歷，一定別忘了在信封的顯著位置標明應聘職位，以方便招聘人員處理。
2、盡可能了解招聘方的聯(lián)系方式、聯(lián)系人姓名，在簡歷投遞后通過電話、信件、郵件等方式積極主動與招聘方聯(lián)系，詢問應聘結果。
海投個人簡歷的技巧篇九
工作經(jīng)歷是很多hr關注的重要環(huán)節(jié)，因此簡歷中工作經(jīng)歷寫的好，也是讓hr對你產(chǎn)生良好第一印象的關鍵。那工作經(jīng)歷怎么寫呢?現(xiàn)實中，不少求職者會把“工作經(jīng)歷”部分寫成“個人編年史”，疏于對信息量進行梳理，導致內(nèi)容龐雜、缺乏重點，不能突出自己的長項，自然無法引起hr的關注。對此，本文給出的建議如下：
一、選擇一些有特色的經(jīng)歷進行潤色。
對于求職者來說，簡歷中工作經(jīng)歷是重中之重。但工作經(jīng)歷宜精不宜多。為了表現(xiàn)自己經(jīng)驗豐富，很多求職者把經(jīng)歷一欄填得滿滿當當。特別是應屆畢業(yè)生，東拼西湊，有時甚至把短短2周的實習經(jīng)歷也寫上去。這些毫無亮點的經(jīng)歷并不能給求職者增加砝碼，反而讓hr感覺你三心兩意，十分浮躁。因此建議，選擇一些有特色的經(jīng)歷進行潤色，篩減一些無用信息，以便突出重點，令人一目了然。
二、簡潔明了，以“數(shù)”服人。
以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓hr能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應招聘要求時，可引述招聘信息中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點，并在每個要點前加著重號。對于先前的工作經(jīng)歷，最好有翔實的數(shù)據(jù)來佐證，銷售人員用完成的業(yè)務數(shù)據(jù)說話最直接，管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作，若有，有多少人被你領導，他們是哪種層次的員工;還比如舉例說明曾經(jīng)處理過的緊急或危險情況，有哪些突出的貢獻等。
三、明確的職業(yè)定位及目標，強調(diào)核心競爭力。
求職前應明確自己的職業(yè)定位及求職目標，同時對目標求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗或技能等方面能夠吸引hr的核心優(yōu)勢突顯出來。
四、強化未來目標與人生規(guī)劃。
個人的未來職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否相符，這是企業(yè)在招聘時非常關心和重視的部分。越來越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷，更注重求職者是否對自己有一個明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。
五、用專業(yè)術語凸顯專業(yè)性。
用專業(yè)術語，自然是要讓自己更顯專業(yè)。例如，一位求職者在工作經(jīng)歷部分寫上“有過分析客戶需求的案例”，顯得平淡無奇。即使在這項工作經(jīng)歷中，該求職者可能并無特別顯著的成績，但還是可以用專業(yè)語言來表現(xiàn)自己。如果“創(chuàng)造和實施了一種全面的基于大數(shù)據(jù)需求的評估機制，來協(xié)助對服務和員工預測的需求”，這樣的描述，hr可能會對求職者另眼相看了。
六、實習也可當成工作經(jīng)歷。
對應屆生來說一般沒有真正的工作經(jīng)歷，因此實習工作應作為相應的工作經(jīng)歷來寫。因為這期間的工作性質和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外，如果畢業(yè)生在校時早已學許多與所應聘工作有直接關聯(lián)的知識，則有必要在技術欄目中體現(xiàn)出來。當然，如果你有其他行業(yè)的.工作技巧也不要省略，這些雖然與應聘工作關系不大或沒有直接的關系，但其工作經(jīng)歷同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應各種工作的能力。
簡歷中工作經(jīng)歷填寫要注意什么?
1.以往在同一企業(yè)所取得的成績，應遵守“重要優(yōu)先”的原則，不必非要按照時間順序排列。
2.根據(jù)工作性質決定主要職責與主要成就的排序問題。如果對于初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作來說，可以把主要職責寫在前面;若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績。
3.以往工作中接受培訓的內(nèi)容可放在每個企業(yè)的后面。因為大家都知道，培訓是企業(yè)內(nèi)部的一種獎勵形式，與企業(yè)業(yè)務有關，而不是教育背景的一部分。
4.寫完簡歷后，要仔細檢查下，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。
海投個人簡歷的技巧篇十
又到了一年的開始，在2017年我們要制作求職簡歷應該做么做?以下是小編告訴大家的2017年個人簡歷制作技巧，請閱讀!
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只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。
第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。
如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。
一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。
如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節(jié)奏地表達思想。
有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。
除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。
a4紙是當前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。
千萬不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。
4分鐘的時間充其量也只是人事經(jīng)理會掃視你的簡歷。
一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.
4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個機會。
因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。
如果你應聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。
如果你尋求的是一個具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。
針對不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。
比如外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。
對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。
實戰(zhàn)中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點。
基本信息是指你的姓名、性別、身體素質、婚姻、戶口等個人信息和社會屬性內(nèi)容。
如果用人單位沒有特別強調(diào)必須注明，建議你認為這個職位應該列出的信息。
而且你要學會分析用人單位注明的條件是不是一定。
有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學歷。
其實你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。
這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來。
如果一份簡歷數(shù)據(jù)失誤和錯別字連篇，可以想象會帶來什么樣的后果。
求職者即使注意到了這個問題，但有一些小節(jié)求職者過于自信，引用數(shù)據(jù)時，有時候引用的數(shù)據(jù)具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。
具有爭議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。
另外建議簡歷中，不要過多地羅列數(shù)據(jù)，幾個足矣，連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。
許多人事經(jīng)理說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。
所以，簡歷一定要認真寫。
人事經(jīng)理總認為錯別字說明人的素質不夠高。
因此，用詞帶過多感情色彩，語言(比如英語)文字表達不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范是大忌。
很多求職者在表現(xiàn)個人能力時，愛用團結同事、能給公司帶來如何如何的效益等等空話、虛話。
如果你把帶來的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內(nèi)容。
因為你在用這些詞語的`時候，其他的求職者也在用這些詞語，絲毫顯示不出這是你的能力。
對剛畢業(yè)的學生列出所學課程時，只把主要的功課列出來即可，不要無主次將幾十門功能全部寫出來。
用人單位在意的是你的功能專業(yè)性，而不會關心你的基礎課得了多少分。
不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡歷上。
圖文并茂不但是好簡歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。
很多人甚至推出寫真集附在簡歷上，這就顯得有些過了。
適合的個人能力和適合的外貌最能打動人，缺一不可。
簡歷的設計和內(nèi)容安排要注意到投送的方式。
比如以txt文本投送，一定要將主要的內(nèi)容放在前面。
有調(diào)查表明，通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關注比通過郵件要少。
平均會減少23秒左右。
此外，有約5%的電子簡歷會由于網(wǎng)絡或其他問題沒有被招聘者看到。
因此，建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。
通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒有明確說明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡歷。
海投個人簡歷的技巧篇十一
有的人寫簡歷，如果目的文檔是一份工作。因此，他們結束了一個很長的和乏味的一塊，讓他們看起來像是絕望的求職者。你的簡歷的目標是土地的面試，面談會落在你的工作。
而不是創(chuàng)建一個長的名單與所有你的素質試圖將它們與真實的生活和工作經(jīng)驗。換句話說，你需要備份這些特質和優(yōu)勢了，否則會出現(xiàn)，你只是想夸大的東西。
大多數(shù)公司已經(jīng)使用數(shù)字化數(shù)據(jù)庫查詢求職者的資料。這意味著，人力資源管理部門將運行基于特定關鍵字的搜索查詢。猜猜什么，如果你的簡歷沒有你所申請的工作有關的關鍵字，你會甚至在比賽開始之前。
這些關鍵字通常是名詞。檢查作業(yè)的描述和相關的招聘廣告，雇主可能會尋找一個線索。您可以閱讀更多關于恢復關鍵字的文章，點擊電源的關鍵詞，以提高您的簡歷的有效性。
不管你喜歡或不，雇主通常會在5秒內(nèi)對你的簡歷做出判斷。在這段時間內(nèi)最重要的方面是，你在簡歷上列出的標題，所以一定要確保他們搶的關注。嘗試盡可能描述，給用人單位一個好主意，你過去的工作經(jīng)驗的性質。
例如：
良好的a/r，a/p標題：管理和記錄保存
這將是困難的校對你的簡歷強調(diào)的重要性。一個小錯字和被聘用的機會稍縱即逝。校對一次是不夠的，所以這樣做兩次，三次或多達必要。如果你不知道如何有效校對，這里有8個技巧，你可以使用。
任何雇主將有足夠的時間或耐心讀長文本的段落。因此，確保使用要點和簡短的句子來描述你的經(jīng)歷，教育背景和職業(yè)目標。
包括專業(yè)目標可以幫助你，讓雇主知道你要去哪里，要如何到達那里。你不需要有一個特殊的節(jié)專門為你的職業(yè)目標，但整體的簡歷必須溝通。的問題，是否在簡歷上突出你的事業(yè)目標是人力資源經(jīng)理之間的論戰(zhàn)，所以要以你的感覺。如果你決定把它們都列出，確保他們不是通用的。
這點是都有效的整體順序的恢復，以及各章節(jié)。大部分的時代你以前的工作經(jīng)驗的'簡歷將是最重要的部分，所以把它的頂部。當描述您的經(jīng)驗或技能，首先列出最重要的。
首先，請確保您的字體足夠大的。你應該去更小的11分，但12可能是安全的。所有的地方，不要使用大寫字母，記住你的目標是，以最快的速度和盡可能清楚地傳達信息。arial和times都是不錯的選擇。
有很多人喜歡include語句，如“可用的面試”或“可應要求提供參考?！比绻l(fā)送的簡歷發(fā)到公司，它應該是一個給定的，你是可以接受記者采訪時，你將提供引用，如果要求。只要避免項目，將讓雇主覺得“別開玩笑!”
海投個人簡歷的技巧篇十二
在很多簡歷的寫作技巧上都強調(diào)要有邏輯性，但是有不少人卻不知道什么是邏輯性，在個人簡歷中能夠體現(xiàn)出邏輯性的部分有很多。像是個人簡歷中的信息邏輯，你所求職的目標與享用的崗位要求要統(tǒng)一，這就是信息上的羅邏輯。還有簡歷上所呈現(xiàn)出來的順序，一般是倒金字塔的形狀，最為重要的放在第一順位，以此類推，一旦打斷就是不具有邏輯嚴謹性了。此外，還有個人簡歷的內(nèi)容邏輯性等等。
3，語言的使用。
語言的使用在個人簡歷中也是非常重要的一項，而且更加需要靈活運用。一來在表達上，要顯得真誠，要能在實事求是的基礎上進行語言加工包裝。
拓展閱讀：三大力量——成就高水平的個人簡歷。
編寫個人簡歷是需要有一定的針對性，在不同情況等下有不同的寫作原則，總體來說個人簡歷的.質量水平上，也是受很多因素的影響，在這里來介紹一下在高水平的個人簡歷中所具有的三大力量。
(1)，吸引力。
首先高質量的個人簡歷要能夠吸引人，那么什么樣的個人簡歷具有較高的吸引力呢，很多人都喜歡以大篇幅來吸引人，這種想法是寫個人簡歷的一個誤區(qū)。個人簡歷的人吸引力首先要有創(chuàng)新型，在個人簡歷中一成不變的內(nèi)容會讓對方產(chǎn)生審美疲勞，新穎的個人簡歷自然可以吸引人。然后個人簡歷重要有亮點關鍵詞，hr在篩選個人簡歷的時候，一般都看其關鍵詞，亮點越多越有吸引力。
(2)，競爭力。
競爭在當今社會上是一個普遍的詞匯，因為在各大領域中基本上競爭無處不在，大部分的人都不知道能力越高其競爭力就越大。但是在個人簡歷中，也不是說你無所不能就是具有高競爭力。如果人才的能力非常全面，但是術業(yè)不精同樣不具有競爭力。在個人簡歷中的競爭力，應該是針對求職目標所需要的能力。
(3)，親和力。
很多人在寫個人簡歷的是時候，想要用情感上來打動面試官，眾所周知的個人簡歷能夠打動面試官計算式成功的個人簡歷了。而在個人簡歷中要如何來營造親和力呢?不是說使用一些比較含情脈脈的詞匯，就算是有親和力了。高水平的個人簡歷中，親和力一般都是通過與招聘官在某些項目上能偶產(chǎn)生共鳴，能夠讓對方更好的理解，就是簡歷需要的親和力。
海投個人簡歷的技巧篇十三
所謂優(yōu)秀的個人簡歷也就是能偶做到在個人簡歷中展現(xiàn)自己的應聘優(yōu)勢，面試官們能夠通過對自身的優(yōu)勢來肯定價值，那么最終也就可以成功的通過篩選，并獲得求職的面試機會。優(yōu)秀的個人簡歷看似非常簡單，但是要能夠真正的寫好也需要運用一定的技巧，不如說編個人簡歷的策略：
(1)，隱藏對自己不利的信息。
策略之一要能夠很好的隱藏的自己的不利信息，眾所周知在個人簡歷上需要通過優(yōu)勢部分來提高通過率，對劣勢部分要能夠揚長避短。雖然說個人簡歷中不能有虛假的部分，但是可以適當?shù)陌b一下，每一人都有自己的優(yōu)勢，也有一定的劣勢，對待優(yōu)勢部分要重點的突出。而在對待不利的信息，則要能有所隱瞞，這是寫個人簡歷的策略之一。例如，在上一份工作上是被辭退的，這一信息對自己求職不利，在寫個人簡歷的時候就可以有意識的避免。
(2)，減少主觀信息的表現(xiàn)。
很多人在編寫個人簡歷的時候都喜歡以及自己的主觀臆斷出發(fā)點，對自己的能力的肯定，對自己性格特點的肯定等等。主觀的信息在個人簡歷中很不具有說服力，在編寫個人簡歷時，要注意減少主觀信息，以事實說話，可以提高簡歷的可信度，也可以提高個人簡歷的整體質量。
(3)，減少沒有價值的信息。
個人簡歷講究簡介明了，而要做到簡介明了就要求所寫的內(nèi)容要具有很高的價值，即便是簡單的興趣愛好也可以發(fā)揮其作用。在策略上提高個人簡歷的質量可以有意識的減少沒有價值的信息，像是自我評價所具有的價值就非常低，可以直接忽略不寫。
很多人都知道在寫個人簡歷的時候要突出重點，要利用重點部分來提高質量，那么要如何來突出重點呢?怎樣的才算是個人簡歷中可以突出的重點?首先在重點的突出上，可以采用字體加黑的范式，也可以在順序排位上進行突出，比如說在寫工作經(jīng)歷是，將與求職目標相關的經(jīng)歷放在第一位上。而突出的重點上，一般就是自己身的優(yōu)勢，例如在技能上，如果你的英語能力非常高，或者是計算機能力特別好，則就可以作為重點突出。
海投個人簡歷的技巧篇十四
所謂優(yōu)秀的個人簡歷也就是能偶做到在個人簡歷中展現(xiàn)自己的應聘優(yōu)勢，面試官們能夠通過對自身的優(yōu)勢來肯定價值，那么最終也就可以成功的通過篩選，并獲得求職的面試機會。優(yōu)秀的個人簡歷看似非常簡單，但是要能夠真正的寫好也需要運用一定的技巧，不如說編個人簡歷的策略：
(1)，隱藏對自己不利的信息。
策略之一要能夠很好的隱藏的自己的不利信息，眾所周知在個人簡歷上需要通過優(yōu)勢部分來提高通過率，對劣勢部分要能夠揚長避短。雖然說個人簡歷中不能有虛假的部分，但是可以適當?shù)陌b一下，每一人都有自己的優(yōu)勢，也有一定的劣勢，對待優(yōu)勢部分要重點的突出。而在對待不利的信息，則要能有所隱瞞，這是寫個人簡歷的策略之一。例如，在上一份工作上是被辭退的，這一信息對自己求職不利，在寫個人簡歷的時候就可以有意識的避免。
(2)，減少主觀信息的表現(xiàn)。
很多人在編寫個人簡歷的時候都喜歡以及自己的主觀臆斷出發(fā)點，對自己的能力的肯定，對自己性格特點的肯定等等。主觀的信息在個人簡歷中很不具有說服力，在編寫個人簡歷時，要注意減少主觀信息，以事實說話，可以提高簡歷的可信度，也可以提高個人簡歷的整體質量。
(3)，減少沒有價值的信息。
個人簡歷講究簡介明了，而要做到簡介明了就要求所寫的內(nèi)容要具有很高的價值，即便是簡單的興趣愛好也可以發(fā)揮其作用。在策略上提高個人簡歷的質量可以有意識的減少沒有價值的信息，像是自我評價所具有的價值就非常低，可以直接忽略不寫。
海投個人簡歷的技巧篇十五
1.求職簡歷應該是長度在一兩頁左右，言簡意賅，簡歷的固定格式很多書上都可查到。在簡歷中個人身份介紹部份約占1/6，其它都是專業(yè)相關的學歷和經(jīng)歷、參加過的團體、特長、成就等。
2.請注意以下幾點(尤其在申請外商的職位時)：不要寫期望的薪水;不要注明性別、年齡或婚姻狀態(tài);不要用過于花俏的字體、顏色或格式;不要用術語;不要提太多在學校時做的不那么重要的成就。
3.用數(shù)字說話(例如：項目幫助公司節(jié)省10%的成本)，少用形容詞和副詞(不札實的經(jīng)驗才需要形容詞和副詞的修飾)。
4.寫履歷時，多用合適的動詞，例如你想從事財務方面的工作，不妨多用“預測”、“分析”等詞;如果你想做市場，可以考慮用“促進”、“加速”等詞;如果你想做技術，多用“開發(fā)”、“發(fā)明”等詞。這些動詞可能會讓每天閱讀幾百份簡歷的人事部門的人員注意到你。
5.不要犯任何錯誤，無論多小。如果你在制作簡歷的過程中打錯了字，那么公司可能會認為：“這個人連這么重要的事也會犯錯，我以后怎能放心讓他做事呢?”
6.簡歷上的每一句話都要能提出實例，不能唬人或夸張。不要有任何看起來不實的內(nèi)容。如果有任何內(nèi)容的不真實，你的簡歷馬上會被扔到垃圾桶里去。如果有一些內(nèi)容看起來很夸張但實際上是真實的，那你一定要補充說明，以免造成不必要的懷疑。
7.應該根據(jù)你申請的每一個單位，“量身定做”一份簡歷。例如你申請政府機關的職位，當然要突出你的社團組織工作經(jīng)驗;但是如果你申請一個軟件工程師的職位，你更需要顯示你的實踐經(jīng)驗與成果。還要多做咨詢，對你申請的公司應有較深的了解，把這些了解放入你的“量身定做”的簡歷中，這樣對公司是一種尊重，而且對面試時可能會出現(xiàn)的問題你也有更好的準備。
建議你在簡歷之外，再寫一封熱情洋溢、充分描述你的專長和優(yōu)勢、發(fā)揮個人亮點、解釋為什么你適合公司的申請信(coverletter)。
不要寫一些沒有意義的文字，也不要寫一些無法兌現(xiàn)的話(如“如果你雇用我，我就會……”這樣的話)，而要證明你花費了許多時間去了解每一個申請的職位，同時要用實例說明和證明你的專長、優(yōu)勢、誠意，最重要的是要提出個人的亮點。單位最重要的一個問題就是“我為什么要考慮雇用你?”你的亮點就是對這個問題的回答。我建議你的求職信(coverletter)要能抓住閱讀者，讓他感覺“這個人有些特色，也有誠意，值得約談一下”。求職信應該出自真心，代表了你特殊的地方，并且是在認真了解這個公司的文化和需求后根據(jù)你的理解“量身定做”寫出來的。
海投個人簡歷的技巧篇十六
1.整潔：簡歷一般應打印，保證簡歷的整潔性。
2.簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3.準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
4.通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5.誠實：要求內(nèi)容實事求是，不卑不亢。
1.個人簡歷中自我評價怎么寫【精華版】。
海投個人簡歷的技巧篇十七
簡歷，這個畢業(yè)生求職應聘的“敲門磚”的作用不可小覷。怎樣的簡歷才能受到用人單位的重視呢？人力資源專家給出了解答妙方。
簡歷要突出“職業(yè)感”
簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應將盡可能多的.信息提供給用人單位。對大學畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗是弱項。因此，應重點描述的方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應變能力、責任感、與人合作共事的能力等。
簡歷準備應因人而異。
對于專業(yè)性較強的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認為準備一份內(nèi)容充實、設計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對于一些專業(yè)性不是較強的專業(yè)，學歷一般的畢業(yè)生應在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來，當然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。
求職簡歷千萬別造假。
專家提醒大學生，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同。所以，對求職大學生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實、客觀地填寫自己的求職簡歷。
海投個人簡歷的技巧篇十八
編寫個人簡歷是求職的第一步，也是非常重要的一步，想要求職成功也必須要個人簡歷能夠順利的通過。因此人們在求職中就需要注意個人簡歷的通過率問題，優(yōu)秀的個人簡歷必然是通過率高，要如何來寫出優(yōu)秀的個人簡歷，也是需要講究一定的技巧。例如在個人簡歷中刪減不需要的內(nèi)容，以及增加一些內(nèi)同來控制建立的篇幅，也是其創(chuàng)作個人簡歷的技巧應用之一。
很多人在編寫個人簡歷的時候都會寫很多內(nèi)容，尤其是一些人的經(jīng)歷多了一些，可寫的內(nèi)容多，那么個人簡歷也就很自然的就多了。那么在這種情況下，要如何來刪減個人簡歷中的內(nèi)容呢?首先，要根據(jù)求職的一項來刪減，你所寫的工作經(jīng)歷以及教育經(jīng)歷，還有個人的技能方面，都是為了服務于求職職位而來來，如果內(nèi)容過多，那么與求職意向無關的信息就可以刪除掉了。
其次在精簡語言的是使用，在編寫個人簡歷上語言的使用也有可能會使內(nèi)容超標，精簡語言使用還能夠提高個人簡歷的質量。
個人簡歷過多不好，過短也不好，要增添一些內(nèi)容的時候，可以先從其基本的信息開始，看在個人簡歷中有沒有一些必要的信息沒有加上。然后，在來補充一些信息，像是個人的愛好，以及自我評價信息方面，就可作為湊篇幅來補充。
海投個人簡歷的技巧篇十九
許多學校在面試的時候都要求考生提供一份簡歷，即便沒有這個要求，準備一份簡歷可以使你更加了解自己，從而更清楚下一步該如何走，使自己在兩年后再度回到人才市場上的時候更具實力。
簡歷的核心技巧是要有針對性。有針對性具有兩層含義：一方面，簡歷的內(nèi)容一定要針對你自己，寫出自己的特點、特長和特別經(jīng)歷；另一方面，簡歷一定要針對你未來的職業(yè)選擇，切忌千篇一律。本書推薦的撰寫簡歷的步驟如下：
（1）職業(yè)選擇設定自己的目標職業(yè)范圍，以便集中精力，有的放矢地給面試官一個信息，就是你來讀mba已經(jīng)做了充分的準備。
（2）自我評估將自己的性格特點與過去的經(jīng)歷有機結合，要真實還要有特色。
（3）素材選擇選擇那些與目標職業(yè)相關的技能與經(jīng)歷。
（4）撰寫簡歷用最適合的簡歷形式、最得體的風格、最恰當?shù)脑~匯完成簡歷。
1.準備簡歷的原則。
經(jīng)過前面的練習，你應該為自己的簡歷準備了充足的素材。但將它們一股腦兒地搬上簡歷顯然是不現(xiàn)實的。決定保留哪些、省略哪些應根據(jù)以下原則。
（1）獨有的經(jīng)歷要保留這是最高原則，后面的原則都要服從于這條原則。
（2）最近原則所選個人經(jīng)歷應為最近幾年內(nèi)發(fā)生的。作為mba考生，不要再考慮高中的故事。
（3）相關原則所選個人經(jīng)歷應與應聘工作盡量相關，如果經(jīng)歷獨特，可以違反此條原則。
（4）“空白”原則你簡歷上提及的工作、實習經(jīng)歷，只需提綱挈領，把最閃光的部分“拎”出來給面試官看，不用講得太過詳細。實際上，你留給了面試官充分的提問空間，在有限的面試時間里，他將會花大部分時間在你豐富的經(jīng)歷上，而這些都是可以事先準備的。
在你完成上述步驟之后，一定要找盡可能多的人閱讀你的簡歷。無論他們有什么背景，都會給你幫助。聽取他們的意見時你要留心這些信息：
?他們看不明白、需要你進一步解釋的信息。
?你刻意突出他們沒有注意到的信息。
2.“兩分鐘口才”
我已經(jīng)講過，有些院校的面試官未必會看你簡歷，但是會要求你做一個自我介紹?，F(xiàn)在你所要掌握的就是“兩分鐘口才”.
你可以將上面的內(nèi)容充分的調(diào)動起來，用400~600個詞，底氣十足地、聲音悅耳地用2~3分鐘的時間將如下信息表達出來：
簡歷制作簡單好還是詳細好。
而如果是要預約（把簡歷對外寄出）的就最好制作得精美一點，表現(xiàn)出自己的心思和對待該份工作的態(tài)度。
另外針對所應聘不同職業(yè)在簡歷上也有不同側重點，例如銷售的就偏重自己銷售、交際方面才能；會計就偏重自己會計業(yè)務方面的.資歷等假如你在報紙、廣播、電視等媒體里看到非常適合你的招聘廣告；假如你是急于找到一家合適接收單位的應屆畢業(yè)生，你最急需辦一件事就是準備一份“自薦書”.自薦書是你自我形象的書面形式，自薦書是你進入理想單位第一塊敲門磚，從求職的角度講，自薦書是很重要的，得認真對待。
怎樣寫自薦書？
（2）中間部分，主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。如自薦書。
b、工作經(jīng)歷和能力說明工作經(jīng)歷，尤其是與求職目標相關的經(jīng)歷，一定要說出最主要，最有說服力的資力、能力和工作經(jīng)歷；說明的語氣要肯定、積極、有力。寫工作經(jīng)驗時，一般是由近及遠先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。
自薦書。
（3）結尾部分，多是提供證明自己資歷、能力以及工作經(jīng)歷的證明材料，其中也包括自己的一些補充。例如學歷證明、學術論文、獲獎證明證書、專業(yè)技術職業(yè)證書、專家教授推薦信等。這些可以列在另外的附頁上。
你的簡歷是否奪“眼球”
海投個人簡歷的技巧篇二十
網(wǎng)絡世界的不斷發(fā)展，讓現(xiàn)代人找工作也有了全新的方法和途徑，現(xiàn)代人更加熱衷于在網(wǎng)絡上找工作，從某種意義上看，他們會認為這種找工作的方式比較的方便。的確是這樣，通過網(wǎng)絡這個平臺，我們就不用為了找工作在人才市場中去奔波勞累了，在電腦屏幕上輕松的點點鼠標，就能夠找到合適的工作了。這種新式的找工作的方式，也同樣為我們的日常生活帶來了很多的方便。人們開始熱衷于在網(wǎng)絡上求職，那么在網(wǎng)絡上求職的具體流程都有哪些呢?本文信息來源大學生個人簡歷網(wǎng)
網(wǎng)轉載請注明!首先，求職者需要選擇一個好的求職招聘類的網(wǎng)站，這個是最為基本的，其次，給自己制作一份靠譜的
個人簡歷
，在個人簡歷的制作中也是有很多技巧的。比如作為求職者的你可以將簡歷的封面設計的好看一些，這樣能夠為你的簡歷吸引更多的眼球，但是我們需要了解的是，簡歷的內(nèi)容才是最重要的，如果你想要自己的個人簡歷有更大的含金量，那么你的.簡歷應該是有各種各樣的證書，現(xiàn)在的企業(yè)招聘，對于證書都是很看重的，無論是外語等級證書，還是行業(yè)內(nèi)的各種證書，對于我們找工作都是很要幫助的。其次，在進入面試招聘以后，求職者應該要注意言行舉止的得體，同時還應該要注意自己的穿著和搭配，不要穿著休閑裝參加面試，而應該要選擇穿西裝或者是正宗。
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