總結(jié)是對取得的成績、遇到的困難和解決的問題進(jìn)行梳理和總結(jié)的一種方法。在進(jìn)行分類時，我們需要綜合考慮各種不同的因素，而不僅僅是情景本身。以下是小編為大家整理的詞語學(xué)習(xí)資料，希望能夠幫助大家更好地學(xué)習(xí)和掌握詞語。
打造簡歷的絕招篇一
是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢的。
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強(qiáng)不屈的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃?？忌洗髮Ｒ院?，我格外地珍惜這難得的讀書機(jī)會，學(xué)習(xí)一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實，成績優(yōu)秀?，F(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎？”
要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度。
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的認(rèn)識和看法，也可以讓用人單位對自己認(rèn)識事物的能力和水平有所了解。
有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學(xué)習(xí)情況的：“在學(xué)習(xí)中，有不少同學(xué)都認(rèn)為《電工基礎(chǔ)》這門課難學(xué)，所以不想學(xué)。而我則認(rèn)為，正因為它難學(xué)，學(xué)通學(xué)透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認(rèn)認(rèn)真真努力學(xué)好這門課，這門課的成績也就特別優(yōu)秀……”
用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。
要學(xué)會進(jìn)行橫向比較。
俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨?！币虼?，那些成績特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或?qū)I(yè)的排位上來進(jìn)行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
拓展閱讀：怎樣寫成功的求職信。
一封完整的求職信可以從四個方面入手：
一、開頭。
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的'。
例如：
a:獲知貴公司199__年10月__日在_____報上招聘_______的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。
二、推銷自己。
信的第二部分要簡短地敘述自己所學(xué)的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細(xì)內(nèi)容引導(dǎo)對方查看你的簡歷。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。
三、聯(lián)系方式寫清楚。
在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
四、收尾。
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
寫求職信時，有幾點是一定要注意的：首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。其次切莫夾寄太多附錄或是文件，諸如證書、獎狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。最后，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
寫一封成功的求職信并不難，你做好準(zhǔn)備了嗎？
打造簡歷的絕招篇二
簡歷模板與個人簡歷有著密不可分的聯(lián)系，優(yōu)質(zhì)的簡歷模板能夠吸引招聘人員的眼球，但是相對來說差強(qiáng)人意的個人簡歷則無法獲得面試機(jī)會。因此在編寫個人簡歷的時候不僅需要注重簡歷內(nèi)容的編寫，還需要注重簡歷模板的選擇，只有這樣才能夠打造出萬無一失的個人簡歷，這種個人簡歷才能夠獲得招聘人員的青睞并且為求職者贏得面試機(jī)會。花哨的簡歷模板能夠吸引招聘人員的眼球嗎？回答：不少求職者對于簡歷模板都沒有明確的認(rèn)識，因此有些求職者在選擇的時候會青睞于比較花哨的簡歷模板，認(rèn)為這種的簡歷模板能夠吸引招聘人員的眼球。實際上這種簡歷模板的'確能夠吸引招聘人員，但是也會增加簡歷內(nèi)容的閱讀難度，會讓招聘人員認(rèn)為這種簡歷模板虛有其表不具備任何閱讀性。因此想要提高個人簡歷的競爭能力，就需要避免花哨的簡歷模板。那么究竟什么樣的簡歷模板能夠倍受青睞呢？回答：在選擇簡歷模板的時候可以選擇專業(yè)的求職網(wǎng)站，這種網(wǎng)站的簡歷模板雖然不具備亮點。但是在排版以及內(nèi)容上不會出現(xiàn)任何偏差。求職者要知道選擇排版合理的簡歷模板能夠為個人簡歷加分，因此以上所述的方法適用范圍比較廣泛。當(dāng)然，如果求職者想要增加一些設(shè)計也可以，不過要求需要原創(chuàng)。在編寫個人簡歷的時候只需要注重簡歷模板的選擇，就能夠輕松提高通過率。
打造簡歷的絕招篇三
現(xiàn)在有專門的公司替大學(xué)生制作簡歷，我當(dāng)時也非常心動，可咨詢后發(fā)現(xiàn)，雖然他們的廣告做得很好，但沒有特別大的創(chuàng)意。我男友是廣告系畢業(yè)的，給我打造了一份獨一無二的簡歷。這份簡歷非常個性化，它是在一張紙上以田字格的形式按個人聯(lián)系方式、學(xué)校生活等四個版塊把我的情況錯落有致地表現(xiàn)出來。我的證件照也被他掃描后制作出來，使簡歷能以整體化的形式展現(xiàn)。
我想，自己后來進(jìn)了這家4a廣告公司，很大程度上得歸功于這份精心打造的簡歷。當(dāng)然，簡歷只是一塊敲門磚，關(guān)鍵還在于要有真才實學(xué)，因為再差的人也可以通過一種專門的公司把簡歷做得很漂亮，但到面試時就會露餡。
有的放矢費苦心。
我的簡歷花費不多，花的心思卻不少，因為我給不同類型單位的.簡歷是不相同的。我學(xué)文科，興趣廣泛，觀察和揣測下來大致知道什么樣的單位對怎樣的簡歷感興趣。
一般來說，單位總是關(guān)注與之相關(guān)的知識背景和實踐經(jīng)歷，這是簡歷抓住招聘者“眼球”的關(guān)鍵。所以應(yīng)聘廣告公司我就詳寫我在某廣告公司的兼職經(jīng)歷，并且由于我應(yīng)聘的是創(chuàng)意部，這些簡歷我還配上了自己畫的封面。投給媒體行業(yè)的簡歷則附上了在報紙實習(xí)的成果，為了方便閱讀，我打了一份目錄，而厚厚的成果放在那里可以壯壯聲勢……對于幾家對英語要求很高的外企，學(xué)長的建議是附上一頁流暢的英文自薦信。一番應(yīng)聘下來，發(fā)現(xiàn)功夫沒白費，我獲得了很多面試機(jī)會。簡歷，形式可簡，而其中的苦心真是不能“簡”。
打造簡歷的絕招篇四
楊萃先老師表示，簡歷的版面必須有條理、一目了然。因為hr喜歡的簡歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里。而在描述個人信息時，必須像議論文一樣用數(shù)字與事實來說話。尤其是“自我介紹”這個環(huán)節(jié)，通過實例來說明自己的優(yōu)點，而不是一味只說“有責(zé)任感、組織能力強(qiáng)”這種空泛的表術(shù)。
為了吸引hr的眼球，求職者還必須在簡歷中“秀”出自己與眾不同的亮點，即使它與應(yīng)聘的職位沒有直接聯(lián)系，但這往往能體現(xiàn)出求職者的“可轉(zhuǎn)移能力”。
在制作簡歷時，求職者還必須對簡歷進(jìn)行“客戶化”，也就是說簡歷必須有針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內(nèi)容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點放在一個黃金位置（一般在a4紙的上1/3處）。在編排信息點時，要進(jìn)行邏輯分類，從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。最后，簡歷的語言表達(dá)必須做到簡練，一頁為好。在完成簡歷之后，一定要找至少五個人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息，對簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。
當(dāng)簡歷完成后，下一步就是投簡歷。那么，如何才能把簡歷順利提交到hr的面前呢？這個小小的細(xì)節(jié)在求職過程中也充滿了學(xué)問。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國人，使用漢語更加方便。但是，如果你申請的是一些相對高級的職位，對方的招聘啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫電子郵件。發(fā)送簡歷時，最好直接將簡歷粘貼在正文中（粘貼后要重新排版），不要以附件的.形式發(fā)送（除非公司要求）。
電子郵件中的“subject”千萬不能空白，必須寫上自己的姓名以及應(yīng)聘職位。同時還要寫下有針對性的附言，說明你符合hr最基本的幾點要求。在結(jié)尾時，可以適當(dāng)寫上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福話語。另外，還要注意的是，招聘啟事上通常都要求“學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件、小一寸相片”，原則上只需發(fā)電子郵件簡歷和照片即可，并在簡歷上注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時攜帶‘三證’以供查驗，謝謝！”hr會更喜歡這種做法。此外，除了電子郵件簡歷外，假如求職者對某職位非常感興趣，就可以選擇郵寄甚至親遞簡歷，成功率可能會更高。因為設(shè)計精美的打印簡歷更容易給hr留下好印象，而且減少信件遺失的可能性。
打造簡歷的絕招篇五
當(dāng)下的求職市場可謂競爭已達(dá)白熱化，對求職者為說，要找到一份稱心如意的工作，要得到至少2-3個工作機(jī)會，從中進(jìn)行篩選。而為了得到這2-3個工作機(jī)會，求職者就至少要行到6-10家有職位空缺的公司的面試機(jī)會。為了得到這6-10家公司的面試機(jī)會，求職者就一定要事先聯(lián)系n家公司投遞簡歷。因此，在競爭如此激烈的現(xiàn)實情況下，若你的能力達(dá)到企業(yè)招聘要求的3/4時，即可發(fā)出簡歷了。
“賠”高但得到面試機(jī)會才是目標(biāo)
一般來說，每100個求職者中能有2-4個人勝出，而要得到6-10個面試機(jī)會，就得投遞500-1000份簡歷出去。我們回應(yīng)招聘廣告的目標(biāo)是爭取面試的機(jī)會，盡管“賠”十分高，但如果你掌握了一定的簡歷制作技巧，從中很好的展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，定位準(zhǔn)確，求職目標(biāo)明確，相比那些盲目求職的人，贏得面試機(jī)會的機(jī)率會高得多。
與招聘無關(guān)的內(nèi)容別亂加
比如將工作地點、上下班時間、是否雙休、餐費及交通費補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等，這些與招聘廣告無直接關(guān)聯(lián)的內(nèi)容寫在應(yīng)聘信上的話，都可能是hr們將你拒之門外的原因所在。就像兩個相親的人，第一次見面時，要先找感覺，看對眼了才能談進(jìn)一步深入的了解和如何相處。所有，把你的問題先記下來，等到面試的時候，再一一向面試官求證吧。
確保信件&簡歷不犯低級錯誤
這是在簡歷中處處可見的低極錯誤。很多hr反映，收到的簡歷中總會有明顯的信息錯亂，工作經(jīng)歷重復(fù)填寫，重要信息漏填，語句不通，錯字連連，出現(xiàn)斷句，表達(dá)混亂，甚至濫用省略號、破折號。向陽生涯在人員招聘過程中，曾經(jīng)有人這樣寫自我評價“我是一個非常感性的人，挺適合貴公司(續(xù)致信網(wǎng)上一頁內(nèi)容)的職業(yè)規(guī)劃師一職，不知你對我的感覺如何……”，如此另類的.表達(dá)，真讓人哭笑不得。所以，在發(fā)出簡歷前，務(wù)必再認(rèn)真地檢查，確保無誤，給hr留下一個良好的第一印象。
回應(yīng)時盡量簡潔、真實
在簡歷中可以引用一部分招聘廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或相關(guān)經(jīng)歷一一列舉，把它們歸納后進(jìn)行羅列，在每個要點前用加重符號進(jìn)行突出，以增強(qiáng)你與職位要求的匹配度。如果不具備廣告中一些技術(shù)要求，至少要表現(xiàn)出對此充滿了興趣。當(dāng)然，要真實地表達(dá)內(nèi)心的想法，不能為了爭取得到職位而假裝有興趣。
薪酬要求不要主動提及
通常，招聘廣告里未提及薪酬要求時，不要自作主張地寫薪資要求。比如企業(yè)明明打算花2500元招聘一個部門助理，而你在簡歷中期望薪資寫的是3000元，這時即便你的簡歷寫得再好，與招聘的要求多吻合，hr很可能會因此而把你當(dāng)作不適合人選予以排除。如果招聘廣告中要求寫明薪資的，可以結(jié)合行業(yè)薪資標(biāo)準(zhǔn)以及自己的期望薪資水平，標(biāo)出一個范圍，比如2500-3000元間，這樣就不會太被動。
打造簡歷的絕招篇六
1.個人簡歷表是最重要的自我推銷工具。
簡歷表是企業(yè)人事主管對你產(chǎn)生好的第一印象的關(guān)鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，簡歷表就應(yīng)該好好研究、撰寫。
2.搜集簡歷表必要資料，并有條理列出。
在簡歷表的格式上，有無工作經(jīng)驗的人就不盡相同。剛出社會的人的資料包括個人資料、個性優(yōu)勢簡介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)驗與經(jīng)歷、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動、推薦人等。
有工作經(jīng)驗者的資料則包括個人資料、經(jīng)驗與優(yōu)勢簡介、工作經(jīng)驗、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動、推薦人、學(xué)歷背景等。
3.突出你的才能與技能。
先了解想要求職的企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化，并將自己在教育背景、經(jīng)驗或技能等，能夠吸引企業(yè)雇主的優(yōu)勢突出出來。
4.強(qiáng)調(diào)個人的優(yōu)點、成就與能力。
在自己的教育背景、社團(tuán)經(jīng)驗或工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動等經(jīng)歷上，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)需求的個人優(yōu)點、成就與能力。
5.運(yùn)用簡明清晰格式，以便快速、清楚閱讀，
以點列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓雇主能夠快速且清楚地了解你的資料，同時也展現(xiàn)出了你的組織能力。
6.不超過兩頁為宜。
簡歷表的頁數(shù)以不超過兩頁為宜，所有的項目應(yīng)以時間發(fā)生先后的倒敘法列出，并且在敘述內(nèi)容上，文字應(yīng)該精簡有力。
7.準(zhǔn)備一頁具個人特色的求職信。
在簡歷表最前頁，附上一頁求職信，表達(dá)你對該企業(yè)某一職務(wù)有興趣，然后簡單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗，并簡列出人生規(guī)劃重點。這個動作可以讓雇主在瀏覽簡歷表時，能夠立刻了解你，同時也突出了自己的優(yōu)勢。
8.強(qiáng)化未來目標(biāo)與人生規(guī)劃。
個人的未來規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否能夠符合，也是企業(yè)雇主在求才時，非常關(guān)心、重視的部分。許多雇主不僅重視應(yīng)征者的經(jīng)歷，也同樣注重人生規(guī)劃與目標(biāo)訂定。
9.每年最少兩次定期修正簡歷表。
隨時上網(wǎng)更新簡歷表，或是每年最少兩次定期修正，將能確保你在網(wǎng)絡(luò)上的簡歷表保持最新狀態(tài)。
10.若資格不符，等待適合工作機(jī)會。
若有資格不符的職位，可以主動以電話和e-mail詢問該職位所需求的條件與要求，并等待適合的機(jī)會。
打造簡歷的絕招篇七
年齡：31歲身高：171cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市云巖區(qū)。
最高學(xué)歷：高中工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市云巖區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：客戶經(jīng)理。
期望工作地：貴州省/貴陽市云巖區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：7000~8000元/月。
期望從事的崗位：銷售代表。
期望從事的行業(yè)：印刷/包裝/造紙。
技能特長。
技能特長：通力強(qiáng)有親和力沉穩(wěn)內(nèi)斂創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷。
貴陽市第八中學(xué)(高中)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：貴陽市第八中學(xué)。
專業(yè)名稱：金融學(xué)。
獲得學(xué)歷：高中。
工作經(jīng)歷。
貴州省高速公路集團(tuán)-經(jīng)理。
起止日期：20xx年5月至20xx年8月
企業(yè)名稱：貴州省高速公路集團(tuán)。
從事職位：經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：高速公路不停車收費設(shè)備(obu)安裝，以及維護(hù)。
企業(yè)介紹：國有全資電信和其他信息傳輸服務(wù)業(yè)。
上?？淇松虅?wù)信息有限公司-客戶經(jīng)理。
起止日期：20xx年9月至20xx年6月
企業(yè)名稱：上海夸克商務(wù)信息有限公司。
從事職位：客戶經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：xxx。
企業(yè)介紹：私有其他金融活動。
打造簡歷的絕招篇八
簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會，簡歷就起著至關(guān)重要的作用。那么在撰寫個人簡歷時應(yīng)注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機(jī)會呢？成功的簡歷應(yīng)具備以下幾點：
?
簡歷版面必須有條理。
楊萃先老師表示，簡歷的版面必須有條理、一目了然。因為hr喜歡的簡歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里。而在描述個人信息時，必須像議論文一樣用數(shù)字與事實來說話。尤其是“自我介紹”這個環(huán)節(jié)，通過實例來說明自己的優(yōu)點，而不是一味只說“有責(zé)任感、組織能力強(qiáng)”這種空泛的表術(shù)。
為了吸引hr的眼球，求職者還必須在簡歷中“秀”出自己與眾不同的亮點，即使它與應(yīng)聘的職位沒有直接聯(lián)系，但這往往能體現(xiàn)出求職者的“可轉(zhuǎn)移能力”。
簡歷制作必須有針對性。
在制作簡歷時，求職者還必須對簡歷進(jìn)行“客戶化”，也就是說簡歷必須有針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內(nèi)容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點放在一個黃金位置（一般在a4紙的上1/3處）。在編排信息點時，要進(jìn)行邏輯分類，從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。最后，簡歷的語言表達(dá)必須做到簡練，一頁為好。在完成簡歷之后，一定要找至少五個人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息，對簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。
不要以附件形式發(fā)電郵簡歷。
當(dāng)簡歷完成后，下一步就是投簡歷。那么，如何才能把簡歷順利提交到hr的面前呢？這個小小的細(xì)節(jié)在求職過程中也充滿了學(xué)問。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國人，使用漢語更加方便。但是，如果你申請的是一些相對高級的職位，對方的.招聘啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫電子郵件。發(fā)送簡歷時，最好直接將簡歷粘貼在正文中（粘貼后要重新排版），不要以附件的形式發(fā)送（除非公司要求）。
電子郵件中的“subject”千萬不能空白，必須寫上自己的姓名以及應(yīng)聘職位。同時還要寫下有針對性的附言，說明你符合hr最基本的幾點要求。在結(jié)尾時，可以適當(dāng)寫上?！肮ぷ饔淇臁?、“心想事成”等祝福話語。另外，還要注意的是，招聘啟事上通常都要求“學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件、小一寸相片”，原則上只需發(fā)電子郵件簡歷和照片即可，并在簡歷上注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時攜帶‘三證’以供查驗，謝謝！”hr會更喜歡這種做法。此外，除了電子郵件簡歷外，假如求職者對某職位非常感興趣，就可以選擇郵寄甚至親遞簡歷，成功率可能會更高。因為設(shè)計精美的打印簡歷更容易給hr留下好印象，而且減少信件遺失的可能性。
????。
打造簡歷的絕招篇九
簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會，簡歷就起著至關(guān)重要的作用。那么在撰寫個人簡歷時應(yīng)注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機(jī)會呢？成功的簡歷應(yīng)具備以下幾點：
?
簡歷版面必須有條理。
楊萃先老師表示，簡歷的版面必須有條理、一目了然。因為hr喜歡的簡歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里。而在描述個人信息時，必須像議論文一樣用數(shù)字與事實來說話。尤其是“自我介紹”這個環(huán)節(jié)，通過實例來說明自己的優(yōu)點，而不是一味只說“有責(zé)任感、組織能力強(qiáng)”這種空泛的表術(shù)。
為了吸引hr的眼球，求職者還必須在簡歷中“秀”出自己與眾不同的亮點，即使它與應(yīng)聘的職位沒有直接聯(lián)系，但這往往能體現(xiàn)出求職者的“可轉(zhuǎn)移能力”。
簡歷制作必須有針對性。
在制作簡歷時，求職者還必須對簡歷進(jìn)行“客戶化”，也就是說簡歷必須有針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內(nèi)容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的'職位具體要求的信息點放在一個黃金位置（一般在a4紙的上1/3處）。在編排信息點時，要進(jìn)行邏輯分類，從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。最后，簡歷的語言表達(dá)必須做到簡練，一頁為好。在完成簡歷之后，一定要找至少五個人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息，對簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。
不要以附件形式發(fā)電郵簡歷。
當(dāng)簡歷完成后，下一步就是投簡歷。那么，如何才能把簡歷順利提交到hr的面前呢？這個小小的細(xì)節(jié)在求職過程中也充滿了學(xué)問。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國人，使用漢語更加方便。但是，如果你申請的是一些相對高級的職位，對方的招聘啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫電子郵件。發(fā)送簡歷時，最好直接將簡歷粘貼在正文中（粘貼后要重新排版），不要以附件的形式發(fā)送（除非公司要求）。
電子郵件中的“subject”千萬不能空白，必須寫上自己的姓名以及應(yīng)聘職位。同時還要寫下有針對性的附言，說明你符合hr最基本的幾點要求。在結(jié)尾時，可以適當(dāng)寫上?！肮ぷ饔淇臁薄ⅰ靶南胧鲁伞钡茸８Ｔ捳Z。另外，還要注意的是，招聘啟事上通常都要求“學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件、小一寸相片”，原則上只需發(fā)電子郵件簡歷和照片即可，并在簡歷上注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時攜帶‘三證’以供查驗，謝謝！”hr會更喜歡這種做法。此外，除了電子郵件簡歷外，假如求職者對某職位非常感興趣，就可以選擇郵寄甚至親遞簡歷，成功率可能會更高。因為設(shè)計精美的打印簡歷更容易給hr留下好印象，而且減少信件遺失的可能性。
?
打造簡歷的絕招篇十
一、寫求職意向最好不寫薪水要求。
許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做hr時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄?/p>
二、將“個人簡歷”換成個人姓名。
建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。
招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時，經(jīng)常會遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進(jìn)行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷。
同時，還應(yīng)該注意取消個性化的彩鈴，如“別人電話我都聽，就你電話我不聽，氣死你，氣死你……”此外，找工作期間，一定要注意24小時開機(jī)，公司臨時在半夜打電話通知也是可能的。
四、簡歷有兩頁紙即可。
一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便hr翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經(jīng)驗及興趣、特長等內(nèi)容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件，證書可以在面試時再給面試官看。
五、簡歷不宜過于花哨。
很多人的簡歷制作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。
記得用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡歷，許多求職者為了節(jié)約成本，會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說，求職者的簡歷到了公司后，公司一般還會再將簡歷進(jìn)行多次復(fù)印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的.紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但經(jīng)過多次復(fù)印后就會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。
六、用推薦信取代求職信。
針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的良好效果。
打造簡歷的絕招篇十一
姓名：
-
國籍：
中國。
個人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
茂名。
身材：
173cm?60kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
設(shè)計/廣告類:鐘表外觀設(shè)計產(chǎn)品外觀設(shè)計電腦機(jī)箱設(shè)計。
工作年限：
4
職稱：
高級。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣東省廣州。
個人工作經(jīng)歷：
擔(dān)任職位：鐘表外觀設(shè)計。
工作描述：負(fù)責(zé)鐘表外觀設(shè)計，表殼，表面等平面圖設(shè)計。
擔(dān)任職位：美工。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省紡織工業(yè)學(xué)校。
最高學(xué)歷：
中專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
廣東省紡織工業(yè)學(xué)校造型設(shè)計。
語言能力。
外語：
null一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格外向,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,善于協(xié)作并樂于溝通,。
堅持用心做事的原則和追求完美的創(chuàng)作激情,注重個人學(xué)習(xí)與團(tuán)隊合作.
是金子，總會發(fā)光的！
請相信我也相信你們自己，選擇我是不會錯的。
個人聯(lián)系方式。
打造簡歷的絕招篇十二
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：152cm。
人才測評：未測評體重：43kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計，家具/家居用品設(shè)計，室內(nèi)外裝潢/軟裝設(shè)計。
工作年限：0職稱：
求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,深圳,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：銷售員。
工作描述：進(jìn)行衣物服飾銷售，通過面對面的交流了解客人喜歡的類型進(jìn)行銷售。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢。
擔(dān)任職位：設(shè)計師助理。
工作描述：跟隨設(shè)計師察看現(xiàn)場，記錄材料選購和一些事項。
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06
打造簡歷的絕招篇十三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：174cm。
誠信徽章：未申請體重：64kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時
月薪要求：1000以下希望工作地區(qū)：江蘇,東莞,中山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)。
擔(dān)任職位：設(shè)計師助理。
離職原因：暑假結(jié)束回校上課。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：常州紡織服裝學(xué)院。
專業(yè)一：工業(yè)產(chǎn)品造型設(shè)計專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
吃苦耐勞，踏實勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé)并樂于助人。具備了清晰的設(shè)計思維、流程的理論框架意識。在準(zhǔn)確把握理論知識的.基礎(chǔ)上，熟練規(guī)范的操作好每一部，快速有效地完成設(shè)計工作。擁有很強(qiáng)的團(tuán)隊意識，擔(dān)任班主任助理工作讓我煉就了很強(qiáng)的組織、管理能力，擅長人際關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)、思維清晰敏捷、處事靈活，恰當(dāng)自如。
詳細(xì)個人自傳。
我期望：有一個合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學(xué)習(xí)，用“心”去面對一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、走向成功!
打造簡歷的絕招篇十四
七成求職者迷茫于簡歷中什么最重要。
簡歷最主要的目的是針對應(yīng)聘職位把求職者的專業(yè)技能和優(yōu)勢用最直接、最快的方式展現(xiàn)給面試官，實習(xí)經(jīng)歷是簡歷中不可缺少的一部分，但并非代表全部。hr篩選簡歷時采取的是綜合考評，而大部分應(yīng)屆生卻忽略了整體的重要性。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：對于簡歷中的基本信息、自我評價、求職意向以及教育背景的重要性所占的比例分別達(dá)到54%、46%、50%和38%。
專家指出，簡歷中其實沒有重點版塊之分，每一項內(nèi)容都需要認(rèn)真填寫，如何能把無形的事實客觀表達(dá)出來，能讓面試官信服才是關(guān)鍵。比如說簡歷中采用的語言是不是理性的、客觀的，介紹的內(nèi)容是不是圍繞應(yīng)聘職位而來，你的職業(yè)規(guī)劃以及未來發(fā)展的方向是否清晰等等都是展現(xiàn)簡歷亮點的要素。
54%的應(yīng)屆生認(rèn)為自我評價需要介紹專業(yè)技能和優(yōu)勢。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，55%的應(yīng)屆生認(rèn)為自我評價需要介紹專業(yè)技能和職業(yè)優(yōu)勢，有23%的人認(rèn)為需要進(jìn)行個人性格介紹，有11%的人認(rèn)為應(yīng)該填寫一些教育經(jīng)歷，還有7%的人選擇了填寫一份完整的求職信。
專家表示，自我評價中需要求職者進(jìn)行自我鑒定，用精煉的語言表達(dá)出能力達(dá)到怎樣的水平，專業(yè)水平的寬度和深度掌握到了哪個階段，應(yīng)聘期望職位的資本是什么。企業(yè)面試官要依據(jù)以上內(nèi)容來權(quán)衡求職者與崗位之間的匹配度，看應(yīng)聘者能否達(dá)到崗位的需求，滿足企業(yè)發(fā)展的要求。
近六成求職者認(rèn)為應(yīng)該圍繞應(yīng)聘職位介紹實習(xí)經(jīng)歷。
有40%的被調(diào)查者認(rèn)為，實習(xí)經(jīng)歷中更多的要表現(xiàn)個人的魅力、人際交往能力、團(tuán)隊合作能力以及在校期間參加的校園活動，用大量的文字進(jìn)行描述，反而忽略了崗位的需求，只有60%的應(yīng)屆生認(rèn)為介紹實習(xí)經(jīng)歷時需要圍繞應(yīng)聘職位描述自身勝任崗位需求的理由，以此來爭取一對一面試的機(jī)會。
就業(yè)指導(dǎo)專家建議，求職者要明確簡歷的目的是為了爭取就業(yè)機(jī)會，在介紹實習(xí)經(jīng)歷時除了介紹實習(xí)期間主要負(fù)責(zé)的工作以外，更多的是介紹你在實習(xí)期間獲得成長以及能力上的提高，全部要圍繞你所應(yīng)聘的職位。
近73%的被調(diào)查者錯誤地介紹教育背景。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，44%的人認(rèn)為需要介紹專業(yè)培養(yǎng)的目標(biāo)和就業(yè)方向，還有25%的人認(rèn)為需要用自己的語言介紹對本專業(yè)的理解，只有27%的應(yīng)屆生認(rèn)為教育背景中應(yīng)該主要介紹所學(xué)專業(yè)的主要課程。
就業(yè)指導(dǎo)專家表示，大家對教育背景存在很大的誤解，對于過去的學(xué)習(xí)經(jīng)歷惟一可以借鑒的就是通過在校期間學(xué)習(xí)什么樣的專業(yè)課程，讓你有所進(jìn)步和提高，用求學(xué)階段的表現(xiàn)以及獲得的獎勵來證明。其實，介紹教育背景很簡單，面試官只想了解你學(xué)習(xí)過哪些課程，你掌握到什么程度，你的學(xué)習(xí)能力有多強(qiáng)而已，所以只需要清楚介紹你的專業(yè)課以及表現(xiàn)即可。
【網(wǎng)上投遞簡歷的最佳時段】。
周一，一周才開始，hr要總結(jié)上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天hr看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。
周二到周四，是簡歷到達(dá)的合適時間，其中周三到達(dá)最佳。
周五，hr基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當(dāng)天基本不看，通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。
周六到周日，hr休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結(jié)果被周一來上班的hr不耐煩地點個全選，統(tǒng)統(tǒng)刪了。
另外，投遞簡歷最好挑hr上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因為太早了hr沒進(jìn)入工作狀態(tài)，太晚了hr等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。
【對于騎馬找馬的職場人士】。
網(wǎng)上投簡歷的最佳時間，從更詳細(xì)的時間段來說，中午投簡歷比較合適，或者晚上六點到十點之間。為什么呢？這兩個時間段是休息時間，投簡歷最合情理。如果你的簡歷是夜里兩點、三點發(fā)的，那么招聘方會認(rèn)為，你沒有好的作息習(xí)慣。該休息的時候休息，該工作的時候工作，這才符合職場規(guī)則。上午十點左右，下午三點左右，這兩個時間段投簡歷最不好。為什么呢？因為這兩個時間段正好是工作時間，你可能是在某個單位實習(xí)或者工作，而上班時間發(fā)私人郵件是不合適的，如果你在這家公司這么做，在新的公司里當(dāng)然也可能這么做。招聘方會因為這一點而懷疑你的職業(yè)修養(yǎng)。
在網(wǎng)上找工作，除了投簡歷，還有一種渠道，就是網(wǎng)上申請，按照人家規(guī)定招聘流程走，一步一步認(rèn)真填寫即可。
【簡歷中的關(guān)鍵詞，應(yīng)遵循五個原則】。
在求職的時候，你的簡歷融入關(guān)鍵詞了嗎?對于招聘人員來說，他們經(jīng)常會通過關(guān)鍵詞在招聘網(wǎng)站的搜索候選人。如果你的簡歷標(biāo)題和內(nèi)容包含招聘單位可能會使用到的關(guān)鍵詞，會使你的簡歷提升到搜索排名的前列，讓招聘單位更容易找到你。那么構(gòu)思自己的簡歷關(guān)鍵詞，應(yīng)遵循以下五大原則：
1、學(xué)校、專業(yè)的關(guān)鍵詞。不少招聘單位對學(xué)歷、專業(yè)和學(xué)校有要求，會作為非常重要的審核條件，這些應(yīng)在簡歷中明確體現(xiàn)。
2、職位和行業(yè)的關(guān)鍵詞。職位和行業(yè)是最常用的搜索條件，所以相關(guān)的關(guān)鍵詞不僅可以在簡歷內(nèi)容里面體現(xiàn)，還可以寫在簡歷標(biāo)題上。很多求職者的簡歷關(guān)鍵字設(shè)置的是“高效、熱情、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、擅于管理、不喜勾心斗角”，這樣的設(shè)置意義大，招聘單位不會使用這樣的關(guān)鍵字來搜索簡歷。
3、工作經(jīng)歷的關(guān)鍵詞。招聘單位對求職者工作經(jīng)歷非?？粗兀缭?jīng)在哪些公司工作過、與哪些公司有過接觸、或擁有哪些行業(yè)或公司的資源等。例如日用品企業(yè)的營銷職位，可能需要你擁有一些超市方面的資源，或是之前和相關(guān)的公司有過合作經(jīng)驗。如果，你擁有這些資源，或者和新的工作有關(guān)聯(lián)，需要在簡歷中列舉出你所接觸過的公司，或你使用過他們的工具或產(chǎn)品，或是作為他們的客戶的經(jīng)歷。
4、證書和技能的關(guān)鍵詞。比如，針對招聘中會使用某某軟件、擁有會計征、英語八級證書等的指標(biāo)要求，總結(jié)與你能力有關(guān)的關(guān)鍵詞，可以這樣寫：2年java,visualc++,perl,ticl應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗;有會計從業(yè)資格證書等。
5、針對不同職位做簡歷。根據(jù)所要應(yīng)聘的職位，制作針對性的的簡歷，融入相應(yīng)的關(guān)鍵詞，減少不相關(guān)的內(nèi)容。一位政法系畢業(yè)生，如果應(yīng)聘企業(yè)法務(wù)，則要盡量展示自己對經(jīng)濟(jì)法的熟悉程度;如果應(yīng)聘人力資源，就應(yīng)該突出自己對勞動法的熟悉程度。建議，大學(xué)畢業(yè)生在還不明確自己的走向時，做到一崗一簡歷。
簡歷投遞出去一直沒回復(fù)？答案在這里。
小編為你整理了以下15個正解，提供參考。
2、企業(yè)方的郵箱系統(tǒng)有自動屏蔽系統(tǒng)，如果有附件的郵件也會被屏蔽掉；
4、企業(yè)會優(yōu)先選擇某個渠道提供的信息，比如就注明某某渠道優(yōu)先；
5、沒有根據(jù)企業(yè)的要求按照規(guī)范的格式來投遞，比如要求注明戶口、學(xué)歷或薪資；
6、網(wǎng)站為了擴(kuò)充自己的頁面，把很多無效的信息發(fā)布出來或者重復(fù)發(fā)布信息；
7、個人的條件與企業(yè)的要求有差距；
8、對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業(yè)經(jīng)驗、或者性別的要求；
9、簡歷沒有吸引力，無法突出自己的優(yōu)勢；
10、簡歷太有個性，讓對方覺得你不職業(yè)、不成熟；
11、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不合適的.話，反而是畫蛇添足；
12、能力太強(qiáng)，讓招聘方自感廟門太??；
14、透露自己的薪資要求和條件，導(dǎo)致直接被送到人才庫；
15、自己的簡歷在投遞之后，對方接收了以后出現(xiàn)亂碼的情況。
【簡歷要精準(zhǔn)傳達(dá)關(guān)鍵信息】。
寫簡歷的目的是為了什么？很多求職者回答的是找工作。
是的，我們終極目的就是為了工作，但找到一份工作有多個環(huán)節(jié)：職業(yè)規(guī)劃、寫簡歷、投簡歷、面試最后到入職等等，這么多環(huán)節(jié)中與終極目的最直接關(guān)聯(lián)的是面試，而寫簡歷、投簡歷的最直接目的是為了獲得面試。先有了面試，才能有工作的機(jī)會。
所以，你的簡歷必須要能夠傳達(dá)出求職的關(guān)鍵信息，讓對方覺得你是一個合適的求職者，值得約過來面試。因此，如果僅僅描述你曾經(jīng)做過的、你所希望的，那么很難保證這些內(nèi)容是企業(yè)所感興趣的。反之，如果你去寫企業(yè)真正需求的、感興趣的，才會有最大可能獲得面試的機(jī)會。
那企業(yè)感興趣的是什么呢？
一方面，企業(yè)感興趣的求職者的個人能力，包括發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊能力，以及自我負(fù)責(zé)的精神等。不如在簡歷中寫些能體現(xiàn)自己這方面的能力，給企業(yè)一個雇傭你的充分理由。
另一方面，企業(yè)還對你之前的成績感興趣?？梢允悄阒暗墓ぷ鞒煽?，對應(yīng)屆生而言可以是學(xué)習(xí)方面的、實踐方面的。語言要精練，每個方面用一兩句話說清楚，少用形容詞，而是盡量用數(shù)字和證書來體現(xiàn)。
第三，要有所作為。簡歷不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情盡量不要寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉！所以應(yīng)該依據(jù)要應(yīng)聘的職位和企業(yè)要求去撰寫自己的簡歷。用80%的篇幅去體現(xiàn)它，剩下的篇幅可適當(dāng)展示你額外的能力。
第四，簡歷中的自我評價以4—10條為宜，過于冗長、格式化、無個性的自我評價，如：活潑開朗、外向大方、勤奮努力等，這樣的用詞很難打動hr，也容易讓自己落入“不通知面試”的行列。優(yōu)的專家建議求職者在寫自我評價時，可以先回顧一下自己的工作經(jīng)歷，思考自己在以前的工作中所積累的工作經(jīng)驗，然后再挑選出與所投遞崗位的比較吻合的工作能力，寫在自我評價中，以突出自己的優(yōu)勢。
當(dāng)然，簡歷還要語言精練，如果沒有特殊情況，一到兩頁就足夠了?，F(xiàn)在有許多成功的職業(yè)設(shè)計者將圖表巧妙地植入他們的簡歷里，再佐以充滿活力、激情和職業(yè)風(fēng)范的裝點。第一次看見或許會眼見一亮，對部分“新風(fēng)尚”的企業(yè)可能也適用，但“見怪不怪”，簡歷的核心內(nèi)容——你的實質(zhì)能力與崗位的匹配程度，永遠(yuǎn)是企業(yè)hr考察的重點！
所以，要花些精力去研究企業(yè)所需求的崗位職責(zé)和相應(yīng)的能力要求，爾后在簡歷中精準(zhǔn)傳達(dá)你與該崗位的匹配程度，這樣才能事半功倍地快速接近投遞簡歷的目的——獲得面試機(jī)會。
從現(xiàn)在開始，多做些功課，求職道路的鋪就需要你的點滴努力！
簡歷做成這樣，會吃大虧。
在求職的過程中，求職者最重視的恐怕就是寫簡歷了，而簡歷中的格式和模板都可能影響hr看到簡歷時對你的印象。下面是小編總結(jié)簡歷中存在的3點錯誤。
1照片：
這不是必須的，如果不是去專業(yè)照相館拍的工作照的話，還是不要貼生活照在簡歷上了，我還看到很多人貼了手機(jī)自拍照啊，大頭貼啊，藝術(shù)照啊，這樣的簡歷，看到照片就被否決了，因為他們沒有commonsenseorprofessionalspirit.
2格式：
(1）不要使用表格的形式，不要用求職網(wǎng)上自動發(fā)送簡歷的功能。這樣的簡歷非常傻，不professional.有人覺得用表格的形式很清楚，其實不是的，反而很幼稚。
(3)反復(fù)強(qiáng)調(diào)。
簡歷中文一頁紙英文一頁紙，不要超過這個篇幅。有的人給簡歷做了封面，做了5-6頁，但是里面內(nèi)容很少，版面稀疏，廢話和裝飾很多，這樣的簡歷是直接扔掉的。如果你的內(nèi)容比較多，可以在頁面設(shè)置里面把頁邊距改小，并用小一點的字體。
3內(nèi)容：
學(xué)校，學(xué)歷和專業(yè)是放在最開頭的，遇到很多人專業(yè)沒寫，這是低級的錯誤。不要先寫興趣愛好自我評價這樣的廢話，記住最開始是寫學(xué)校專業(yè)。
基本上我們在挑簡歷的時候看以下幾點：
(1)本科學(xué)校，（本科學(xué)校不好，研究生學(xué)校好的，一般沒用，除非其他幾條標(biāo)準(zhǔn)非常好）。
(2)專業(yè)是不是符合要求。
(3)實習(xí)經(jīng)歷分兩檔，最好的一檔是有topconsultingfirm的經(jīng)歷（我們是consultancy，所以有這個要求，其他行業(yè)可能不是這樣要求的），現(xiàn)在很多亂七八糟的企業(yè)都號稱consulting，如果不是top的firm，還是不如寫其他著名企業(yè)，因為我們對本行業(yè)的情況非常清楚，不可能有濫竽充數(shù)的可能，第二檔是有著名企業(yè)的經(jīng)歷（我們的客戶企業(yè)，著名金融企業(yè)，著名外企，500強(qiáng)不一定有用，有的500強(qiáng)在中國很傻的），寫實習(xí)的公司的時候，不要畫蛇添足地加一段對公司的介紹，我們對著名的企業(yè)都非常清楚，如果我們沒聽說過的，你就是再解釋也沒有用，我們知道的，你去解釋很多，就讓人覺得怪怪的。例如你在花旗實習(xí)了，你還要在加一段說花旗是全球知名的銀行，blahblahblah，讓人覺得很可笑，所以就是這個道理。
實習(xí)很重要的一點要把你在實習(xí)中做了什么事寫清楚，一般我們看到知名公司的實習(xí)都會仔細(xì)看一下，如果你沒有寫具體，或者你寫得不好，我們一看就覺得實習(xí)經(jīng)歷是假的或沒有意義的，也是不能通過篩選的。但是我們知道實習(xí)經(jīng)歷有一定偶然性，所以如果實習(xí)不好的人也沒關(guān)系，只要你其他幾條標(biāo)準(zhǔn)夠好也有面試機(jī)會。
(4)英語。英語四級就不要寫了,六級的話要寫，一般570分（我們內(nèi)部認(rèn)為600分以下）以下就不要寫具體分?jǐn)?shù)了，直接寫通過六級，因為內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)打分這里不會有亮點，如果六級600分以上建議一定要把分?jǐn)?shù)寫上，這樣篩選時你會有加分。有的簡歷寫“cet6優(yōu)秀480分”這樣就很可笑了。中高口是有用的，可以寫上，只有筆試通過也可以寫，托福是有用的，gre/gmat都是有用的，要寫上分?jǐn)?shù)（分?jǐn)?shù)太低就不要寫這一項了）。專業(yè)八級很有用。所以英語這里很重要，要寫具體，計算機(jī)幾級不重要，不寫沒關(guān)系，也沒必要專門去考。
(5)成績。這個不用多講了，反正都是既成事實，也沒有美化的可能。如果你其他夠好，這一項一般，也是可以通過篩選的，成績不是最重要的?，F(xiàn)在記得的就這些，再想起什么再補(bǔ)充吧?？雌饋順?biāo)準(zhǔn)很高，但是因為公司的實習(xí)機(jī)會很好，還有其他補(bǔ)貼，還有更多拿到offer的機(jī)會，所以標(biāo)準(zhǔn)高一點是正常的。主要大家把自己的簡歷修改的更好，能拿到面試，機(jī)會總是有的。
打造簡歷的絕招篇十五
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
國籍：
中國。
個人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
茂名。
身材：
173cm?60kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
設(shè)計/廣告類:鐘表外觀設(shè)計產(chǎn)品外觀設(shè)計電腦機(jī)箱設(shè)計。
工作年限：
4
職稱：
高級。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣東省廣州。
個人工作經(jīng)歷：
[-02至-11]中山梅華表業(yè)有限公司（鐘表）。
擔(dān)任職位：鐘表外觀設(shè)計。
工作描述：負(fù)責(zé)鐘表外觀設(shè)計，表殼，表面等平面圖設(shè)計。
擔(dān)任職位：美工。
工作描述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品外觀、產(chǎn)品包裝設(shè)計，產(chǎn)品目錄、產(chǎn)品的`菲林、絲印、說明書設(shè)計。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省紡織工業(yè)學(xué)校。
最高學(xué)歷：
中專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
廣東省紡織工業(yè)學(xué)校造型設(shè)計。
語言能力。
外語：
null一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉產(chǎn)品包裝，產(chǎn)品目錄、產(chǎn)品的菲林、絲印、說明書設(shè)計。
詳細(xì)個人自傳。
本人性格外向,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,善于協(xié)作并樂于溝通,。
堅持用心做事的原則和追求完美的創(chuàng)作激情,注重個人學(xué)習(xí)與團(tuán)隊合作.
是金子，總會發(fā)光的！
請相信我也相信你們自己，選擇我是不會錯的。
個人聯(lián)系方式。
打造簡歷的絕招篇十六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：164cm。
人才測評：未測評體重：54kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計，包裝設(shè)計。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：江蘇,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：
畢業(yè)院校：南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：產(chǎn)品造型設(shè)計專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
等軟件。計算機(jī)一級，大學(xué)英語三級，普通話三級甲等。
個人自傳。
本人熱愛生活，性格開朗，樂于助人，積極勤奮，有團(tuán)隊精神，擁有充實的專業(yè)知識，具有設(shè)計的創(chuàng)新思想，也有獨立的思維能力，工作態(tài)度認(rèn)真，對藝術(shù)有著濃厚的'愛好，從小熱愛繪畫，熱愛設(shè)計，在校期間曾參加過班級和校園的繪畫展覽，手繪能力強(qiáng)，熟練cad,3dmax,photoshop,ai,犀牛等設(shè)計軟件，熟練辦公軟件。對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,能夠吃苦刻苦,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。我雖還未畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗，但我會用時間和汗水往彌補(bǔ)。請領(lǐng)導(dǎo)放心，我一定會保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。思想上積極要求上進(jìn)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長，樂于助人，能吃苦刻苦，為人誠懇老實，性格開朗善于與人交際，工作上有較強(qiáng)的組織治理和動手能力，集體觀念強(qiáng)，具有團(tuán)隊協(xié)作精神。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
打造簡歷的絕招篇十七
畢業(yè)生如何寫好跨專業(yè)簡歷，跨專業(yè)也就是在學(xué)校所以學(xué)專業(yè)與實際求職時的職位不同，如果之前也實習(xí)過還是工作過可寫上你的之前的工作經(jīng)歷。要是沒有實習(xí)工作過那就自然也不用寫了。但這樣有不少的hr會問，為什么不找回專業(yè)的.工作時，你可回答，我更看這個行業(yè)的前景，我現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)我更熱愛這個行業(yè)。.
1、除簡歷外可附上在學(xué)校社團(tuán)的活動方案。
2、簡歷文字通俗易懂。突出主題。
簡歷的設(shè)計要簡而易懂，凸顯出重點，才能讓hr記住。敘述自己經(jīng)驗的時候，不要太多的描述，能用一句話表達(dá)的句子，千萬不要用兩句話去修飾。
4、建議附上一些你平時的寫作作品作為簡歷的附件。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/15335315.html】
