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干部集體談話會的講話稿篇一
同志們：
今天，我們召開這個大會，主要是對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前集體談話。剛才，部長宣讀了縣委的任職決定，永東書記做了一個很好的廉政談話，對大家提出了具體要求，我完全同意。希望大家堅決貫徹、認(rèn)真執(zhí)行。
這次干部調(diào)整，大的背景是今年是縣鄉(xiāng)換屆年，調(diào)整的干部將近200人。這次調(diào)整后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子和縣直單位主干已經(jīng)全部到位，意味著換屆人事調(diào)整主體已定，剩下的將進(jìn)入常態(tài)化調(diào)整，大家要安下心來干好各自的工作。這次干部調(diào)整主要有兩方面作用：一是為實施“十四五”規(guī)劃奠定良好組織基礎(chǔ)和干部基礎(chǔ)。靈石在“十四五”時期能不能得到較好發(fā)展，核心是干部能不能調(diào)整好，能不能把想干、能干、會干、干凈的干部選出來；二是通過干部調(diào)整，把縣委用人的理念、導(dǎo)向，給大家一個明晰的交待。在這個過程中，我與縣四大班子、包鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)行了溝通，也多方征求了各方面的意見。下面，我把干部調(diào)整的五個操作原則跟大家說一下。
一是注重基層。這次換屆撤并了兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)變成了10個，人員需要消化。此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，縣委非常注重直接從鄉(xiāng)鎮(zhèn)任用干部，108名領(lǐng)導(dǎo)干部中直接從鄉(xiāng)鎮(zhèn)任用的達(dá)到99人，占91%，特別是對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干的選擇，也占到90%，20個人中有18個人來自于鄉(xiāng)鎮(zhèn)。古人講“宰相必起于州部、猛將必發(fā)于卒伍”，能干了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人不是天生的，是需要歷練的，如果沒有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際鍛煉摔打過，干工作會很吃力，所以縣委非常注重選用基層干部。同時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部使用上，縣委充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，聽取了包鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的意見，比如這次每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接推薦的1名干部，縣委全部進(jìn)行了采用?！按航喯戎?。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，哪個人吃苦最多、哪個人能力最強(qiáng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記鄉(xiāng)鎮(zhèn)長最清楚，在年齡、學(xué)歷等大框架內(nèi)，縣委把這個選擇權(quán)交給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委百分之百采納鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見。下一步要進(jìn)一步明確這個導(dǎo)向，今后縣委將會非?？粗剜l(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的評價意見，這方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)也要做到心中有數(shù)。
二是注重年輕化。一方面是上級有明確的年齡結(jié)構(gòu)要求，另一方面也是為靈石長遠(yuǎn)發(fā)展儲備干部，有些是硬性要求必須配備的，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須有一個88后的女干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職，靈石如果沒有市里就要下派。此外，考慮到靈石干部整體老化的問題，要盡可能多的儲備一些年輕干部。這次換屆調(diào)整后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職平均年齡41歲，比換屆前下降2歲；其他班子成員平均年齡38歲，比換屆前下降4歲，最小的26歲。下一步要形成干部的梯次配備，靈石不單要在經(jīng)濟(jì)上為全省、全市作貢獻(xiàn)，在干部的配備使用上也應(yīng)該作出貢獻(xiàn)。如果有更多的靈石的干部走到省直機(jī)關(guān)、市直機(jī)關(guān)，對靈石發(fā)展來說將是一個戰(zhàn)略資源，所以必須下決心培養(yǎng)一批年輕干部。當(dāng)然，培養(yǎng)年輕人肯定就會有一批資歷長、年齡大的干部做出犧牲，但是這是必須的、也是值得的。
三是注重知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。這次換屆前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全日制學(xué)歷中大學(xué)和專科以上學(xué)歷64人，中專學(xué)歷36人，高中學(xué)歷19人，初中學(xué)歷6人。調(diào)整后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子第一學(xué)歷基本沒有初中和高中生，提拔的80、90后干部，全日制學(xué)歷基本都是大學(xué)本科以上。但是學(xué)歷低能力就低嗎?不是這樣的。有些同志學(xué)歷不高，但工作干得非常好，在基層這樣的干部有很多。隨著時代進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，倒逼每一名干部都必須提高自身知識水平，低學(xué)歷的干部將無法適應(yīng)未來發(fā)展的需要。因此，學(xué)歷也是一個重要的考慮因素，當(dāng)然學(xué)歷不是唯一的，注重基層還是第一位的，如果按百分率量化計算的話，注重基層至少應(yīng)該占70%以上。年輕化、高學(xué)歷都必須建立在實干的基礎(chǔ)上?，F(xiàn)在一些80后、90后的干部，學(xué)歷高、腦子也好，但在實際工作中避重就輕、拈輕怕重，一遇責(zé)任就躲，這樣的干部沒有前途。說實話，一些年輕干部其實可以走到更高的位置上，我們也這樣動議過，但在實際工作中，由于個人回避矛盾，缺少解決問題的有效辦法，所以還需要在相對層級低的崗位上再鍛煉鍛煉。
四是注重各個年齡段積極性的調(diào)動。這次換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)五年以上的、同一崗位的，全部作了調(diào)整。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職的使用中，把現(xiàn)有班子成員進(jìn)行了激勵性交流，同時進(jìn)行了輪崗，一方面是讓干部保持工作激情；另一方面也避免干部形成固化思維，形成利益群體。下一步，縣直機(jī)關(guān)也要這樣考慮，一個人不能在一個崗位呆的時間太長。同時縣直機(jī)關(guān)干部的使用也要尊重局長們的意見，聽取局長們的評價。
五是充分考慮職級對干部的激勵作用。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)整，人大主席、副書記基本上沒有回縣直單位的，原則上繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他們經(jīng)驗豐富、辦法多、作用很大。為了激勵他們，給了這批人職級待遇。但是不是給了職級之后，就不管他們了?不是這樣的?？梢悦鞔_地講，縣委將繼續(xù)關(guān)注這些干部，給大家晉升的機(jī)會，但前提是你必須繼續(xù)干好本職工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每一個干部，組織安排的工作，無論是有職務(wù)的還是有職級的，都要去干，只要干事，雖然沒職務(wù)只有職級，以后還有晉升的機(jī)會，但是如果不干事，雖然沒有職務(wù)，照樣要“挨板子”。
同志們，這次干部調(diào)整時間緊，涉及面廣，交流幅度大。按照省委、市委的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會要在3月上中旬進(jìn)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會要在3月中下旬進(jìn)行。今天談完后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干帶上你的隊伍，要到崗到位立即開展工作。在大家即將走上新崗位之前，我代表縣委向大家提四點要求：
第一，要講政治，切實把思想統(tǒng)一到縣委決定上來。
講政治就要服從組織安排。在電影《遼沈戰(zhàn)役》中，在塔山阻擊戰(zhàn)最激烈的時刻，林彪在接到程子華“部隊損失過半、扛不住了”的報告時，只回復(fù)了一句：“我不要傷亡報告，我只要塔山?！贝蠹覔Q位思考一下，如果你是程子華，你該怎么辦?最近熱播的電視劇《跨過鴨綠江》中，63軍187師剛打了一場硬仗，要吃的沒吃的，子彈都打光了，但回撤途中接到上級堅決守住鐵原的命令，要兩萬人生生拿血肉之軀抗住飛機(jī)大炮的進(jìn)攻，你應(yīng)該怎么辦?那就是必須服從上級安排，執(zhí)行上級命令，這就叫講政治。因此講政治是第一位的，各級各部門必須把思想統(tǒng)一到縣委決策上來。
第二，要擔(dān)使命，切實掌握做好做工作的主動權(quán)。具體講有四點：
一是要想干事。干部干部，“干”字當(dāng)頭。當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就，決不能只想當(dāng)官不想干事，當(dāng)干部首先要考慮把工作干好。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)整中，就出現(xiàn)了一些干部各鄉(xiāng)鎮(zhèn)搶著要，一些干部基本沒人搶的現(xiàn)象。這說明了什么?說明干部在做事?lián)?dāng)、能力效果上還是有差距的。為什么有的干部大家搶的要，因為這個干部優(yōu)秀，說明擔(dān)當(dāng)干事還是第一位的。大家到新的崗位后，能不能干出些事情來，給老百姓一個交代，這個很重要。如果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干了幾年后仍然“山河依舊”，臟還是臟，差還是差，項目也沒干了幾個，甚至垃圾都沒有清理了，你說干的有什么意義嗎?當(dāng)干部必須有政績情結(jié)，要想著給當(dāng)?shù)亓粝曼c啥，給當(dāng)?shù)馗沙尚┥?，這就是所謂的“想干事”。
二是要能干事。干部不僅要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有能擔(dān)當(dāng)?shù)挠布绨?，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領(lǐng)。面對形勢和任務(wù)的不斷發(fā)展變化，干部隊伍適應(yīng)的一面正在下降，不適應(yīng)的一面正在上升。在新時代，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野，更為重要的是必須撲下身子、沉下心來。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部，切不可有到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走一圈、鍍點金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能夠與群眾說得上話、交得上心、辦得了事。這個能力是需要鍛煉的，前提是要認(rèn)真體悟新時代、新理念、新征程，堅持以人民為中心，撲下身子真正干一些使人民群眾受益的實事好事。
三是要干成事。怎么能干成事，就是要觀大勢、識大體、知大局，自覺在大局下思考問題、在全局中謀劃工作。牢固樹立正確政績觀，發(fā)揚釘釘子精神，既做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事。要有干成事的意志，對著問題去、沖著矛盾來，敢于亮劍，敢于下深水、涉險灘、啃硬骨頭，對定下來的工作部署一抓到底，不達(dá)目的誓不罷休。
四是要不出事。這次換屆，一些年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，原來是副職，現(xiàn)在成了正職，原來是鄉(xiāng)長，現(xiàn)在成了書記。權(quán)力變大了，要求也就相應(yīng)變高了。無論在什么崗位上，你的第一身份首先是共產(chǎn)黨員，對組織、對紀(jì)律要心存敬畏。不出事是底線。
第三，要突出黨的建設(shè)這個根本，抓好班子、帶好隊伍。
黨的建設(shè)是做好一切工作的根本保證。各級黨委書記、黨組書記在任何時候都要履行好“黨要管黨”的職責(zé)，黨建工作要成為黨委（黨組）書記的主業(yè)。
一是要堅持民主集中制原則。這是班子之間共事的第一原則，也是團(tuán)結(jié)共事的第一基礎(chǔ)。民主集中制是我們共產(chǎn)黨百年來反復(fù)探索出的一條經(jīng)驗，班子成員要互相交底、顧全大局，共同維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威，特別是要維護(hù)好黨委書記的權(quán)威，對黨委（黨組）研究決定的事情，堅決執(zhí)行，不打折扣。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，凡涉及本單位全局性的重點工作和干部任免等重大事項，必須按照規(guī)定的程序和要求，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究，做到民主決策、科學(xué)用權(quán)。一方面，要共同維護(hù)班子的權(quán)威、維護(hù)班長的權(quán)威；另一方面，重大事項要執(zhí)行好民主集中制，履行好民主決策程序。只有辯證的看才是科學(xué)的，只有辯證地執(zhí)行，兩面抓、兩手抓，才能起到好的效果。
二是要精誠團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力。搞好團(tuán)結(jié)是干好工作的重要前提。班子成員之間要團(tuán)結(jié)，上下級之間要團(tuán)結(jié)，真正共同謀事、干事、成事、擔(dān)事，形成一起做成事、一起擔(dān)事的氛圍。
三是要敢于管理、敢于較真。無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是部門的主要負(fù)責(zé)同志，對班子成員、對自己的下級要敢于管理、敢于較真。我想今后工作考核，要更多的征求單位“一把手”的意見，干部到底干的怎么樣，主要領(lǐng)導(dǎo)要敢于說出個一二三來。好就是好，不好就是不好。出過力扛過苦的不說好，調(diào)皮搗蛋的不說壞，往輕里說是當(dāng)“老好人”，其實是在欺負(fù)老實人，是不作為、不擔(dān)當(dāng)。
第四，要立即進(jìn)入角色，聚精會神做好當(dāng)前工作。今年是實施“十四五”規(guī)劃的第一年，縣委十四屆十二次全會已經(jīng)明確了高質(zhì)量高速度“雙高”發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項任務(wù)很重。當(dāng)前，換屆正處在關(guān)鍵階段，總的要求就是一步到崗、一步到位，盡快進(jìn)入角色。在這里，重點強(qiáng)調(diào)幾件具體工作：
一是做好換屆有關(guān)工作?？h里已經(jīng)開會專門安排過，各級各部門要按照文件認(rèn)真執(zhí)行。這里還要明確一下，目前，馬和鄉(xiāng)并入靜升鎮(zhèn)，英武鄉(xiāng)并入兩渡鎮(zhèn)，這兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的撤并事宜已經(jīng)省政府批復(fù)。下一步，兩渡鎮(zhèn)、靜升鎮(zhèn)要分別把英武、馬和所有的村、所有的事情都接起來、管起來。
二是抓好。
黨史。
學(xué)習(xí)。
教育。這是一項貫穿全年的重要政治任務(wù)。要按照上級部署要求，把學(xué)習(xí)黨史同。
總結(jié)。
經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實以及推動基層各項工作結(jié)合起來，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，以開放思維和創(chuàng)新方法主動適應(yīng)新常態(tài)，用深化改革的辦法破解問題和矛盾，力戒形式主義，聽民意、辦實事、解民憂，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成效。
三是推進(jìn)重點項目建設(shè)。今年，全縣初步確定了一次性醫(yī)療防護(hù)丁腈手套、啟光電廠供熱長輸管網(wǎng)、兩個“公轉(zhuǎn)鐵”等一批重點工程項目，縣政府隨后會有進(jìn)一步安排部署。項目是考驗干部能力的一個重要方面。縣委、政府定下來的項目、定下來的目標(biāo)，必須按時完成、按時推進(jìn)。
四是確保大局穩(wěn)定。全國“兩會”馬上召開，市委的要求是以“鐵的紀(jì)律、笨的辦法”嚴(yán)防死守。從即日起到全國“兩會”結(jié)束，縣、鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)，原則上全部取消休息日，不得外出、不準(zhǔn)請假，在崗指揮本轄區(qū)信訪維穩(wěn)、森林防火等工作，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，以責(zé)任倒逼工作落實。
同志們，站在新起點上，縣委對大家寄予厚望，全縣人民對大家寄予厚望。希望同志們在新的征途上，發(fā)揚“為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃?！本瘢攀秩ジ?，創(chuàng)新實干，以新作為、新形象、新業(yè)績?yōu)榻M織爭榮譽(yù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
干部集體談話會的講話稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家下午好！
一、勇于擔(dān)當(dāng)，不辱使命。
創(chuàng)建綠色礦山是新形勢下保證礦業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的必由之路，是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、社會和諧的必然選擇?！靶鲁B(tài)”下的綠色礦山建設(shè)不僅僅是簡單的經(jīng)濟(jì)問題，而已經(jīng)成為萬眾矚目的民生問題、社會問題、政治問題。我們將挑重?fù)?dān)、打頭陣、做表率，保持高壓態(tài)勢，敢于碰硬，敢于動真，全方位、無間隙、零容忍、零隱患的開展礦山的集中整治，確保我市“綠色礦山”順利推進(jìn)。
二、鎖定源頭、抓住關(guān)鍵。
我們將依據(jù)新一輪的礦山規(guī)劃要求，優(yōu)化空間布局，合理開發(fā)利用礦產(chǎn)資源。嚴(yán)格礦山準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)礦山提檔升級，規(guī)范審核審批程序，強(qiáng)化執(zhí)法，建設(shè)生態(tài)綠色礦山。全面統(tǒng)籌礦產(chǎn)資源“管、探、采、加、用”全過程管理，從嚴(yán)管理、適度開發(fā)，從源頭上規(guī)范礦政管理。
三、精準(zhǔn)定位、標(biāo)本兼治。
按照“減量化、再利用、資源化，減量化優(yōu)先”的原則，以提高資源產(chǎn)出率為目標(biāo)，推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。建設(shè)一批資源綜合利用率高、再生資源回收體系等循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)，同時加大政策推進(jìn)力度，推動資源循環(huán)利用率高的礦山企業(yè)做大做強(qiáng)。
四、創(chuàng)新舉措、綜合整治。
對“綠色礦山”建設(shè)不到位的，該整改的立即整改，該停工的立即停工。對調(diào)查發(fā)現(xiàn)的違法行為，必須堅持零容忍、零彈性、零余地。同時，對全市所有礦山企業(yè)開展“拉網(wǎng)式”調(diào)查摸底，不留死角。并實行礦山企業(yè)問題臺賬銷號制度，對于能夠及時整改解決問題的，經(jīng)復(fù)查合格后予以銷號，對于不能及時整改甚至置之不理的，直接下達(dá)停工通知書。
五、常抓不懈、務(wù)求實效。
對于新建、擴(kuò)建及在產(chǎn)礦山，結(jié)合“礦山開發(fā)利用質(zhì)效管理年”主題活動，整合檢查考核內(nèi)容，實行全員聯(lián)系機(jī)制，采取“123”的定期巡查制度，即各國土資源所每月至少檢查一次，監(jiān)管小組每兩月檢查一次，礦管科、地災(zāi)中心每季度檢查一次。對于關(guān)閉礦山，由礦管科、地災(zāi)中心、耕?？萍暗V山所在地國土所每月巡查一次。為落實礦產(chǎn)開發(fā)動態(tài)巡查責(zé)任，對建設(shè)“綠色礦山”存在的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，促進(jìn)依法依規(guī)開采資源、節(jié)約集約利用資源。
“綠色礦山”建設(shè)是一項龐大、復(fù)雜、長期的社會系統(tǒng)工程，我們將在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立尊重自然、保護(hù)自然的理念，主動適應(yīng)，主動就位，主動作為，堅持開源節(jié)流并舉，更加注重生態(tài)建設(shè)，創(chuàng)新礦產(chǎn)資源管理方式，注重管理創(chuàng)新，促進(jìn)礦產(chǎn)資源開發(fā)與環(huán)境保護(hù)、與礦區(qū)發(fā)展的和諧統(tǒng)一，確保資源合理開發(fā)與安全生產(chǎn)，打造天藍(lán)地綠、山清水秀的良好生態(tài)環(huán)境，為建設(shè)“生態(tài)__”做出自己更大的貢獻(xiàn)。
干部集體談話會的講話稿篇三
同志們：
首先，我代表縣四套班子向各位表示祝賀！按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》有關(guān)規(guī)定，今天把大家召集在這里進(jìn)行集體談話，主要是通過與大家談心、交心，進(jìn)一步提高大家的責(zé)任意識，鼓勵大家在新的工作崗位上，以飽滿的精神狀態(tài)，全力以赴地做好各項工作。下面，我講四點意見，與大家共勉。
一、增強(qiáng)大局意識，始終保持服從組織安排的政治覺悟堅決服從組織決定，是每名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的態(tài)度和覺悟。此次干部調(diào)整，縣委從全縣大局出發(fā)，反復(fù)權(quán)衡、比較，可以說縣委的安排對大家都是關(guān)心的、愛護(hù)的，無論是哪種安排，都飽含了組織的信任和重托。在座的都是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，希望大家不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長和進(jìn)步，離不開組織的培養(yǎng)教育，離不開群眾的支持擁護(hù)。因此大家要從講政治、講大局的高度出發(fā)，在涉及個人職務(wù)變動、進(jìn)退留轉(zhuǎn)問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確理解縣委的意圖，識大體、顧大局、守紀(jì)律，真正把思想統(tǒng)一到縣委的決策上來?？h委殷切希望在座的各位都能倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期待，切實增強(qiáng)歷史使命感和政治責(zé)任感，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以更公正清廉的形象服務(wù)社會，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績證明自己，真正做到不辱使命、不負(fù)重托。
二、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，始終保持堅定正確的政治方向。
“平時下得苦功夫，用時方顯真本事”。學(xué)習(xí)是我們每一名干部的立身之本，作為領(lǐng)導(dǎo)干部更是要把學(xué)習(xí)作為生活習(xí)慣、精神追求，作為安身立命、履職盡責(zé)的內(nèi)在需要，堅持學(xué)習(xí)“沒有終點，只有起點”、“沒有畢業(yè)，只有畢生”的理念，堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，堅持實踐、實踐、再實踐。要多學(xué)科學(xué)理論。政治上的清醒和堅定，源自于理論上的清醒和堅定，不要認(rèn)為政治理論枯燥乏味，那只能說明你們沒有學(xué)懂學(xué)透。作為一個現(xiàn)代型的領(lǐng)導(dǎo)干部要有所作為，絕對離不開理論指導(dǎo)，只有善于理論思維，看問題才能高屋建瓴，抓工作才能切中要害。要多在實踐中學(xué)。學(xué)習(xí)的目的在于運用，知識向能力的轉(zhuǎn)化，媒介就是實踐。所以我說縣直單位的要經(jīng)常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)看一看，到工作一線去走一走，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的要經(jīng)常到縣直單位串串門，多了解最新的工作精神，加強(qiáng)工作溝通，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，用學(xué)到的新思想、新知識、新經(jīng)驗解決實際問題，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在解決實際問題的過程中不斷學(xué)習(xí)新思想、新知識。要多向群眾學(xué)。千萬不要小看群眾，要視群眾為老師，虛心向群眾學(xué)習(xí)請教。始終保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，擺正心態(tài)、放下架子，誠懇地與群眾進(jìn)行交流，從群眾的鮮活思想中汲取營養(yǎng)，從群眾生動的實踐創(chuàng)造中提煉經(jīng)驗，不斷完善工作思路、改進(jìn)工作方法。
三、增強(qiáng)自律意識，始終保持清正廉潔的高尚情操。
廉潔自律是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必備的政治品德，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性的基本要求，也是拒腐防變的第一道防線。古人說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部只有嚴(yán)于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把單位的好風(fēng)氣樹立起來。因此，我們要始終做到自重、自省、自警、自勵，以良好的工作作風(fēng)帶動良好黨風(fēng)的形成，以良好的黨風(fēng)和政風(fēng)促進(jìn)社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。希望在座的同志在實際工作和生活中堅持以身作則，以自己的模范行動，影響和帶動廣大黨員干部。用“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的思想覺悟和精神境界，樹立起健康的生活情趣、良好人品和“官德”，自覺抵御腐朽文化和生活方式的侵蝕。要慎獨、慎微，不該做的事不做，不該說的話不說，不該去的地方不去，時刻用黨性原則約束自己，用反面典型警醒自己，用群眾的期盼反省自己。
四、增強(qiáng)民主意識，始終保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)。
民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。希望大家到新崗位開展工作時，都要嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，決不允許獨斷專行，更不允許個人凌架于組織之上。大家要明白“個人說了算，決不是有威信的表現(xiàn)；個人說了算，往往是犯錯誤的先兆”。貫徹民主集中制原則，既要反對個人說了算，也要防止誰說了也不算。要懂得尊重別人，廣泛聽取不同意見，依靠集體的智慧和力量，做好各項工作。班子副職對“班長”要多理解、多支持，積極參與集體決策，無論分管什么工作，擔(dān)任什么職務(wù)，都要自覺維護(hù)班子的整體形象和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，決不能只管分管工作而不顧全局工作，只強(qiáng)調(diào)局部利益而忽視整體利益，更不能離開集體領(lǐng)導(dǎo)而自行其是。同時，要主動接受各方面監(jiān)督。我們要深刻認(rèn)識到，監(jiān)督是對自己的關(guān)心愛護(hù)，加強(qiáng)監(jiān)督?jīng)Q不是跟誰過不去，更不是“整人”，要以積極的態(tài)度對待來自各方面的監(jiān)督，督促自己不能松懈，促使自己不斷進(jìn)取。
同志們，“好風(fēng)憑借力，揚帆正當(dāng)時”，新的工作崗位責(zé)任重大，使命光榮，大家一定要夙夜在公，勤勉工作，與新的同事一起齊心協(xié)力，同向同行，為早日實現(xiàn)“居中崛起”作出新的更大的貢獻(xiàn)。同時，值此新年來臨之際，預(yù)祝大家新年快樂，身體健康，工作順利！
干部集體談話會的講話稿篇四
經(jīng)過民主推薦、個別談話、常委會議研究、廉政法規(guī)知識考試等程序，今天由我代表市委與大家開展任前集體談話。
首先，我代表市委向在座的各位表示衷心的祝賀。為了大家在以后的工作和生活中既能干事、會干事而又不出事，我們今天特別擴(kuò)大了參會人員范圍，你們的父母、愛人和子女也參加了，一是為了讓家人共同見證這一光榮的時刻，因為你們每個人的成功，家人的支持理解功不可沒，二是為了更好地幫助你們，也是更好地監(jiān)督你們，構(gòu)建起堅不可摧的家庭廉政防線。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權(quán)力、履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。作為一名黨員干部，牢固樹立廉潔從政意識，不斷增強(qiáng)拒腐防變能力，根本在于自覺加強(qiáng)修身養(yǎng)德。只有不斷修智、修心、修德和修行，堅持熱情、務(wù)實、高效、清正的工作準(zhǔn)則，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、甘于奉獻(xiàn)，志存高遠(yuǎn)、心系民眾，才能抵制誘惑、清廉從政，才能高質(zhì)量完成黨和人民賦予的歷史使命。
干部集體談話會的講話稿篇五
古人說：“破山中賊易，破心中賊難?！比艘獞?zhàn)勝的最大敵人，往往就是自己。當(dāng)前，社會環(huán)境紛繁復(fù)雜，周圍誘惑形形色色，領(lǐng)導(dǎo)干部必須先刻苦“修心”，做到“吾日三省吾身”“日日撣塵”，養(yǎng)成“一身正氣”的風(fēng)骨、“一塵不染”的節(jié)操。中央紀(jì)委國家監(jiān)委通報：2019年，全國紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共處分xx萬人，其中處分省部級干部xx人，廳局級干部xx萬人，縣處級干部xx萬人，鄉(xiāng)科級干部xx萬人，一般干部xx萬人，農(nóng)村、企業(yè)等其他人員xx萬人。面對黨的十八大以來如此嚴(yán)厲而又務(wù)實的反腐風(fēng)暴，居然還有這么多干部以身試法，難道黨紀(jì)國法他們不知?難道中央八項規(guī)定精神他們不懂?難道政治經(jīng)濟(jì)名譽(yù)帳他們不會算?戰(zhàn)勝不了自己?克制不住自己的欲望?面對欲望誘惑時，要有所節(jié)制，不為欲所困，不為欲左右，始終把黨章和黨內(nèi)各項紀(jì)律作為自己的行為標(biāo)準(zhǔn)，牢記宗旨，寵辱不驚，保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，堅決踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，無論在工作還是在生活中，都心懷赤誠，排除一切私心，蕩滌一切私欲，為官一任，造福一方。
干部集體談話會的講話稿篇六
竹子，因其挺拔修長，四季青翠，凌霜傲雪，古人常借以明志。其每往上生長一節(jié)，即“小結(jié)”一次。正所謂“有結(jié)乃韌，有結(jié)乃高，結(jié)而后實”。修身養(yǎng)德亦需像竹子，每前進(jìn)一步，都需小結(jié)一次，才能提高一步，“結(jié)節(jié)志更高”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，無論在修身養(yǎng)德中，還是在工作實踐中，都要學(xué)會并善于總結(jié)，看一看自己的行為是否符合黨的利益，是否符合人民的利益，是否能主動適應(yīng)新時代的新要求，是否真正做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，以總結(jié)促提高，以總結(jié)求進(jìn)步，以總結(jié)謀發(fā)展，才能始終保持竹子般挺拔傲立的風(fēng)骨。近年來，黨中央開展群眾路線教育實踐活動、兩學(xué)一做、不忘初心牢記使命主題教育，就是這個目的，在小結(jié)中總結(jié)成績、查找不足，善于總結(jié)反思。
干部集體談話會的講話稿篇七
同志們：
12月16日縣委召開常委會對部分干部進(jìn)行了職務(wù)調(diào)整，其中涉及到的新提拔干部，到22日下午5：00公示期已滿。今天我們根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的規(guī)定和要求在這里召開一個新提拔干部任前工作集體談話會。剛才吳斌部長宣布了在座新提拔同志的任職決定，這是我縣政治生活中的一件大事，也是在座各位的一件喜事。
下面我代表縣委就此次干部調(diào)整的有關(guān)情況向大家作個通報。對于在座各位的提拔任職，縣委是本著進(jìn)一步優(yōu)化科級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊伍生機(jī)和活力，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)積極性出發(fā)的。在整個調(diào)整過程中，縣委是嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定進(jìn)行的，同時創(chuàng)新性地對縣直機(jī)關(guān)新提拔人選運用了“三推三比三公開”的選拔方式。即所有擬提拔的正、副科級人選都經(jīng)過單位民主推薦、黨組織推薦、分管掛點的縣領(lǐng)導(dǎo)推薦。通過“三推”全縣共推薦出擬任副科級人選120人，正科級人選19人。在此基礎(chǔ)上，組織部根據(jù)各單位的推薦情況，結(jié)合空缺崗位職數(shù)和各單位的實際情況，采取比進(jìn)步、比排名、比業(yè)績的方式，從120名副科級推薦人選中確定了62名考察人選，差額比例達(dá)到50%左右。正科級人選同樣進(jìn)行了反復(fù)比選，差額確定。在擬任人選的考察中，采取了公開個人業(yè)績、公開述職、公開評議的辦法，通過“三公開”考察方法，所有考察人選的民主測評優(yōu)秀率和可提拔率均達(dá)到95%，得到了廣大干群的普遍認(rèn)可。同時縣直機(jī)關(guān)提拔人選堅持了“四個優(yōu)先考慮”原則。即優(yōu)先考慮了多年未使用過干部的單位和一些小部門、小單位的干部，如總工會、檔案局、文聯(lián)等單位；優(yōu)先考慮了專業(yè)技術(shù)崗位的干部，如規(guī)劃局、水利局、環(huán)保局；優(yōu)先考慮了特殊需要的干部，如黨外干部、信訪局等重要崗位的干部；優(yōu)先考慮了近年來工作受到省部級表彰的單位，如紀(jì)檢委、民政局等單位干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆落選人員原則上原單位有職數(shù)就地安排，原單位沒有職數(shù)的就近交流安排。
總之，這次干部調(diào)整，是縣委根據(jù)工作需要和干部需求確定的。希望同志們能夠正確領(lǐng)會和理解縣委的意圖，從政治的高度充分認(rèn)識這次干部調(diào)整的重要性和必要性，堅決支持擁護(hù)縣委的決定，在座同志請在下個星期一全部報到到位。同時借此機(jī)會，我代表縣委給大家提幾點希望和要求。
一要學(xué)習(xí)增智，提升能力。學(xué)習(xí)是永恒的主題。對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，更要忙里偷閑善于學(xué)習(xí)。當(dāng)前社會在快速發(fā)展，如果不堅持學(xué)習(xí)，觀念和思路勢必會落伍。從今天開始，大家將面對新的工作崗位和環(huán)境。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的`十七大及省、市、縣黨代會精神，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷用政治理論武裝頭腦，堅持學(xué)以致用，不斷提高科學(xué)決策、駕馭全局、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力。其次，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。到新崗位后，要虛心求教，不恥下問，多向老同志和身邊的同事學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，積極適應(yīng)新的崗位要求，盡快熟悉分管工作，努力成為本職工作的行家里手。第三，要靜下心來多讀書。要善讀書、讀好書，讀開闊視野的書，要通過讀好書，從中汲取營養(yǎng)，開闊胸襟，增長才干。
二要忠實履職，不負(fù)眾望。這次對同志們的任職安排，縣委是經(jīng)過通盤考慮、慎重研究決定的。大家要看到自己的成長進(jìn)步，是自身多年辛苦工作的結(jié)果，也是組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，更是干部群眾大力支持的結(jié)果。對今天的提拔，一定要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。首先，要廉潔干事，這是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是做好本職工作的基礎(chǔ)和前提。古語說得好：“吏不畏吾嚴(yán)，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公”，大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，更要從嚴(yán)要求自己，自覺保持情趣高雅的生活方式，時刻注意自己的言形，樹立超然于物外的做人心態(tài)，始終公正廉潔干事，不該碰的堅決不碰，不該干的堅決不干，不該拿的堅決不拿，真正做到清白做人、干凈做事，努力在群眾中樹立起良好的形象和威望。其次，要始終保持求真務(wù)實的工作作風(fēng)。要始終把群眾利益放在首位，把為廣大群眾辦好事、辦實事作為第一責(zé)任，真心實意地幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難。要多傾聽群眾呼聲，多了解群眾疾苦，解決矛盾問題，努力在服務(wù)群眾中體現(xiàn)個人價值，用實實在在的行動贏得群眾的支持和擁護(hù)。第三，要倍加珍惜今天的工作崗位。成為一名科級干部，在縣區(qū)基層這一平臺已是很不容易的，對一個縣來講，能把你提拔成科級干部，這是很不容易的，這是組織和群眾對你們的認(rèn)可。所以，一定要倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期盼，珍惜機(jī)遇，以一顆感恩的心來對待組織，以一顆熱忱的心來對待事業(yè)，以一顆平常的心來對待名利，在新的工作崗位上以更加飽滿的熱情，更加勤奮的工作來造福人民，回報社會，不辜負(fù)組織的期盼、廣大群眾的期盼和父母家人的期望。
三要擺正位置，維護(hù)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出干部。大家在一起工作是一種緣分，應(yīng)該倍加珍惜。要正確處理個人與組織、上級與下級、集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，凡事要以事業(yè)為重，以誠為先，以和為貴，心往一處想，勁往一處使，不計較個人恩怨和利益得失，不糾纏細(xì)枝末節(jié)。有不同看法要做好事先溝通、相互尊重，大事講原則、小事講風(fēng)格。討論工作時，要知無不言、言無不盡，不抓辮子、不扣帽子，不感情用事。落實工作時，只要是集體研究決定了的都要一以貫之、義無反顧、鍥而不舍地抓好落實。要實事求是，光明磊落，以誠相見，同甘共苦，同舟共濟(jì)。要相互信任，互相支持，互相補(bǔ)臺，互相諒解。在困難面前不推諉，共渡難關(guān)；在榮譽(yù)面前不爭先，相互謙讓；在責(zé)任面前不推托，勇于承擔(dān)。要有寬廣的胸懷容納別人的失誤和缺點，善于理解和尊重他人，學(xué)人之長，補(bǔ)已之短，嚴(yán)于律已，寬以待人，以人為善，坦誠相處，共創(chuàng)偉業(yè)。
四要敢于擔(dān)當(dāng)，成就事業(yè)。經(jīng)過近幾年全縣上下的共同努力，今天的上饒縣政通人和，各項事業(yè)健康發(fā)展，社會大局和諧穩(wěn)定。可以說，上饒縣已經(jīng)具備了跨越發(fā)展的牢固基礎(chǔ)。同時，隨著交通條件的徹底改善，一大批工業(yè)項目陸續(xù)投產(chǎn)，一大批民生工程急需實施，廣大群眾盼發(fā)展、思富裕的愿望更加迫切，所有這些都為你們施展才華、加快成長提供了廣闊舞臺。良好的發(fā)展環(huán)境，更需要大家在新的工作崗位上，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于任事。要緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點，積極發(fā)揮年輕人思想活躍、敢想敢干敢創(chuàng)的優(yōu)勢，多出好主意，多出好點子。要切實增強(qiáng)抓落實的能力，對已經(jīng)確定的目標(biāo)任務(wù)，要一項一項的定措施、抓落實，立說立行，一抓到底，堅決克服工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作節(jié)奏不快，得過且過、辦事拖拉的現(xiàn)象。對于縣委、縣政府做出的決策部署，要結(jié)合實際，創(chuàng)造性地抓好落實，找準(zhǔn)突破口，選準(zhǔn)著力點，狠抓落實，力爭在本行業(yè)、本領(lǐng)域抓出亮點、抓出特色、形成經(jīng)驗，創(chuàng)出一流業(yè)績。
同志們，新的崗位就是新的征程。縣委對大家寄予厚望，全縣人民對大家高度關(guān)注，希望同志們要以良好的精神狀態(tài)，大膽投入工作，放手開展工作，苦拼實干，勇創(chuàng)佳績，以新的作為、新的形象、新的業(yè)績展示你們的聰明才華，為組織爭光，為個人爭光，為家人爭光。
最后，祝大家在新的崗位上工作順利，事業(yè)有成，不斷進(jìn)步！
干部集體談話會的講話稿篇八
馬xx：今日，把大家召集起來，主要目的是針對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與大家交換一下意見，主要議程有二項，一是各鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人介紹今來本單位的反腐倡廉建設(shè)工作開展情景，二是針對各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在的不足我提幾點要求。
匡xx(林業(yè)站站長)：今年來，按照鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一要求，鎮(zhèn)林業(yè)站加強(qiáng)了本單位的反腐倡廉建設(shè)工作，首先，加強(qiáng)本站干部的廉政意識教育，組織干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，其次，結(jié)合業(yè)務(wù)范圍，保證在工作中堅持廉政作風(fēng)，熱情接待群眾，公示收費項目明細(xì)，杜絕亂收費現(xiàn)象，讓群眾放心。
向xx(國土站站長)：今年，國土站反腐倡廉工作主要集中在以下幾個方面：一是加強(qiáng)教育，防微杜漸。組織本站干部職工收看廉政教育警示片2次，并集中學(xué)習(xí)廉政條列4次，大大提升了干部職工反腐倡廉廉政意識。二是明確業(yè)務(wù)工作中反腐倡廉的具體內(nèi)容，即不違背規(guī)定亂收費，不違背原則亂審批，履行職責(zé)，嚴(yán)格保護(hù)國家耕地。
蔡xx(xx校校長)：今年來，xx校的反腐倡廉建設(shè)工作取得了必須成效，在反腐倡廉工作的帶動下，全鎮(zhèn)義務(wù)教育工作邁上了新的臺階。一是落實“一崗雙責(zé)”制度，明確學(xué)校班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的職責(zé)，二是采取有效措施，全面完成各項工作任務(wù)，使全單位黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，辦學(xué)行為進(jìn)一步規(guī)范，職業(yè)道德建設(shè)水平進(jìn)一步提高;三是重點加強(qiáng)學(xué)校工程建設(shè)領(lǐng)域的監(jiān)督，保證工程資金落到實處;四是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，進(jìn)取推進(jìn)廉政文化進(jìn)學(xué)校活動，努力營造濃厚的廉政文化氛圍，提高教職員工和廣大學(xué)生敬廉崇潔的思想覺悟。
肖xx(鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長)：今年，我院反腐倡廉建設(shè)工作取得以下成效：一是認(rèn)真貫徹落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制》規(guī)定的原則，從切實解決群眾“看病難”、“看病貴”等社會熱點、難點問入手，有針對性地進(jìn)行了深入調(diào)查研究，二是經(jīng)過狠抓科室領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、強(qiáng)化廉潔從政、職業(yè)道德教育，狠抓健全長效機(jī)制、強(qiáng)化制度約束力，強(qiáng)化紀(jì)律保障等有力措施，三是以專項治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作為重點，努力改善本院醫(yī)療環(huán)境、增強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)意識，提高技術(shù)質(zhì)量，降低群眾醫(yī)藥費用。
李xx(鎮(zhèn)派出所所長)：今年，為加強(qiáng)反腐倡廉工作，我們采取的措施有：第一，加強(qiáng)干警經(jīng)常性的反腐倡廉教育，異常是警示教育;第二，加強(qiáng)所內(nèi)制度建設(shè)，用制度約束全體干警;第三，堅持執(zhí)法公開，自覺理解社會監(jiān)督。第四，嚴(yán)肅查處各種不廉行為，以實際行動取信于民。經(jīng)過這些措施，全所的反腐倡廉工作建設(shè)成效顯著。
馬xx：從各站所主要負(fù)責(zé)人有關(guān)反腐倡廉建設(shè)工作匯報來看，總體而言，今年上半年，全鎮(zhèn)反腐倡廉工作整體形勢較好，各站所單位都能自覺對照職責(zé)狀抓落實，工作成效顯著，為了更好的開展下半年反腐倡廉工作，下頭我結(jié)合鎮(zhèn)情，發(fā)表幾點意見：
一是各單位要加強(qiáng)對反腐倡廉工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度和增添工作力量;。
三是要廉劍高懸，警鐘長鳴、勤奮扎實工作，為麻溪鋪的經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造寬松環(huán)境;。
四是要全力抓好廉政建設(shè)職責(zé)制的全面落實;。
五是要提高本單位干部職工的工作質(zhì)量。
干部集體談話會的講話稿篇九
同志們：
剛才我們召開了市×系統(tǒng)黨建工作述職評議會議，局屬各基層黨組織書記對過去一年的黨建工作和個人履職情況作了匯報，我也一一作了點評?？傮w來講，大家工作都干得不錯，有思路，有辦法，有成效，值得肯定。下面，我想結(jié)合黨的建設(shè)，跟大家開展一次集體談心談話，主要講五句話，與同志們一道共勉。
第一句話，要陽光大氣。
一路走來，對干部的教育我還是有很多心得，很多體會，經(jīng)歷過很多、看到很多、也想到很多。人生在世最重要的一點，是要保持一種陽光的心態(tài)，坦然大氣地面對人生。
第一，要有朝氣。無論是年輕人，還年長的人，我們都要時刻富有朝氣、充滿朝氣。這個朝氣如何體現(xiàn)?一是要通透。如同x光照進(jìn)我們身體，如果我們身體里有陰影，有病灶，這必定不是健康的身體。不管對人對事對己我們都不要心存雜念，要胸懷坦蕩，努力使自己通透通徹，時刻表現(xiàn)出大氣，不要小家子氣。二是要樂觀。任何事情、任何時候我們都要保持一種樂觀向上的心態(tài)來面對過往得失。包括我們遇到矛盾和困難的時候，要坦然面對，保持樂觀主義精神。車到山前必有路，很多時候辦法都是創(chuàng)造出來的，我們要樂觀向上，不要憂愁、苦悶、彷徨、怨氣十足，這樣的生活沒有朝氣，只有暮氣。三是要健康。我們要保持身體健康和心理健康，身心健康才是完整的健康。這些年為什么抑郁癥多發(fā)?人們變得越來越脆弱，經(jīng)不起風(fēng)浪和打擊。那些年，我們吃不飽、穿不暖反而為什么沒有這么多抑郁，其實這與我們的通透、樂觀、心理健康密切相關(guān)。有朝氣才有活力，有活力才會健康，我們教育事業(yè)是創(chuàng)造國家和民族未來的事業(yè)，我們與青春活力的學(xué)生相伴，我們更應(yīng)該有朝氣，這種朝氣更應(yīng)當(dāng)油然而生。
第二，要正向。一是要正派?？鬃诱f“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。做人要正直、做事要正派，堂堂正正才是立身之本、處世之基。一個人做任何事情都要正派公道、心底無私，辦事才能公道，品行端正做人才有底氣。二是要正道。人間正道是滄桑，大道至簡，唯正是本。要走正道、行正道，不要想那些不該想的事情，更不能去做那些不該做的事情。我們要堅守正道、弘揚正氣，堅持以信念、人格、實干立身。三是要正向。我們要時刻不忘初心、牢記使命，要始終與黨的要求和組織的要求保持一致，方向不能偏移，理想信念更不能丟失。
第三，要雅致。我很欣賞白塔中學(xué)提煉的“儒雅、優(yōu)雅、高雅”三雅理念。一是儒雅。有淵博學(xué)識才能儒雅，有能力和水平才能儒雅，腹有詩書氣自華，大家要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)豐富自己的內(nèi)涵。二是優(yōu)雅。與善人居，如入幽蘭之室，久而自芳也。我們的言談舉止要優(yōu)雅，優(yōu)雅并非是一種刻意訓(xùn)練或裝扮，而是一種閱歷過后的坦然，歷經(jīng)滄桑后的釋懷，看遍沉浮后的睿智，是一種寵辱不驚、怡然自得。三是高雅。古人說“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”，我們要做一個精神高貴的人，保持高雅的精神追求和生活品位，提升自己的氣質(zhì)和修養(yǎng)。
第二句話，要向上進(jìn)取。
第一，要團(tuán)結(jié)。多合作、少計較、講緣分。我們每一個人在一個團(tuán)隊里工作，茫茫人海，我們能夠走在一起，這是一種珍貴的緣分，我們要倍加珍惜。一起共事，彼此間互相幫助，互相學(xué)習(xí)，困難之時施以援助，犯錯之時提點指正，要多一些合作少一些計較。
第二，要敬業(yè)?，F(xiàn)實中有三種人，有一種人把工作當(dāng)事業(yè)，有一種人把工作當(dāng)職業(yè)，還有一種人把工作當(dāng)副業(yè)。這是三種不同的人、不同的態(tài)度、不同的境界。把工作當(dāng)事業(yè)去追求，必定會有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感，把全部精力用在工作上，心無旁騖、用心如一地干事業(yè)。朝華書記說：“我們有青春的時候要燃燒青春，我們有激情的時候要燃燒激情，沒有青春和激情的時候還能夠燃燒生命”，這就是強(qiáng)烈的事業(yè)心。還有一種就是把工作當(dāng)職業(yè)。完全為工作而工作，把工作當(dāng)成謀生之道、安身之術(shù)、立命之所，只求“過得去”，不求“過得硬”，只求“無過”，不求“有功”。當(dāng)然如果盡職盡責(zé)，也無可厚非。最可恨是把工作當(dāng)副業(yè)，把一己私利的事情當(dāng)主業(yè)。工作中慵懶散漫、敷衍了事，這是一種本末倒置，應(yīng)堅決反對。前不久，朝華書記講到“發(fā)展有我、奮斗忘我、追求無我”三重境界，用在這里非常合適。發(fā)展有我。今天在座的各位，組織把我們放在這個崗位上，我們是不是推動了事業(yè)發(fā)展，今后會有歷史來檢驗，在發(fā)展的進(jìn)程中，我們一定要留下最積極的身影，最有影響的功績，不能背負(fù)歷史的罵名。我們一定要追求“功成必定有我、功成不必在我”。教育發(fā)展不是一蹴而就，而是一項長期而艱巨的系統(tǒng)性工程。隨著時代不斷變化，新問題不斷呈現(xiàn)，我們要盯住問題抓、圍繞發(fā)展干。奮斗忘我。在我們奮斗的過程中，一定要有拼盡全力、忘記自己的精神。最近市委、市政府組織的兩場項目現(xiàn)場拉練讓我感受深刻，縣(市、區(qū))主干線的同志在抓項目建設(shè)中，這種忘我的精神使我深受感動。追求無我。當(dāng)我們努力了、盡職了、盡責(zé)了，也做了很多有貢獻(xiàn)的事，這時候我們要功成不居，追求無我讓歷史評說，讓豐碑樹在百姓心里。
第三，要創(chuàng)新。創(chuàng)新跟守正緊密相連。守正是根基，創(chuàng)新是源泉。堅持守正，創(chuàng)新便擁有了明確的方向和堅如磐石的定力;不斷創(chuàng)新，守正便獲得了不竭的動力和源源不斷的活力。創(chuàng)新是要在固本強(qiáng)基的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，而不是丟棄基礎(chǔ)談創(chuàng)新。我們有很多人習(xí)慣了，比如機(jī)關(guān)的同志在機(jī)關(guān)工作，只盯住眼前這一點業(yè)務(wù)，在創(chuàng)新的問題上可能思考的不多，但如果光守正不創(chuàng)新我們的事業(yè)便難以有所突破。一要創(chuàng)新思維。一定要看到工作的前景在哪里，發(fā)展的趨勢在哪里，這樣才不會偏離方向。二要創(chuàng)新政策。×事業(yè)隨著時代的發(fā)展而變化，我們必須為黨委政府出謀劃策，認(rèn)真謀劃政策舉措，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。三要創(chuàng)新方法。有些方法陳舊了，不管用了，我們要按照與時俱進(jìn)的要求來創(chuàng)新我們的工作方法。
第三句話，要謙虛厚道。
第一，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是學(xué)習(xí)要有緊迫感。每個人無論年齡大小，在學(xué)習(xí)上都要有緊迫感，不能躺在過去的基礎(chǔ)上吃老本，更不能只活在自己的世界里，一個人只有把一生的路走好，人生才能算是精彩。二是學(xué)習(xí)要有系統(tǒng)性。人的思維觀念、思想方法往往和知識的系統(tǒng)性密切相關(guān)，本行業(yè)的同志不僅要掌握本行業(yè)的業(yè)務(wù)知識，還應(yīng)更多了解政治、經(jīng)濟(jì)、文化等知識內(nèi)容。三是在學(xué)習(xí)中要學(xué)會運用。古人強(qiáng)調(diào)知行合一，學(xué)習(xí)貴在運用，只有聯(lián)系實際，才能產(chǎn)生效果。
第二，要學(xué)會服務(wù)。一是要真心服務(wù)。要增強(qiáng)服務(wù)意識，機(jī)關(guān)和直屬單位要為學(xué)校服好務(wù)，學(xué)校要為家長和學(xué)生服好務(wù)。要帶著真心、充滿感情，努力讓社會認(rèn)可、群眾滿意。二是要善于服務(wù)。在服務(wù)中要講究方式方法，方法有問題，即便初衷再好，也不能達(dá)到預(yù)期效果。三是要細(xì)致服務(wù)。要在嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致上下功夫，把問題盡量想得周全一些、細(xì)致一些，將服務(wù)貫穿于工作全過程，讓大家感受到服務(wù)的溫暖和真誠。
第三，要學(xué)會謙恭。一是要擺正心態(tài)。心態(tài)決定了你做事的方式，心態(tài)不好的人不僅無法和別人進(jìn)行交往，同時也容易讓自己產(chǎn)生困擾，而且還會對自己的人生和個人發(fā)展產(chǎn)生影響。二是要把身段放低。不要有高高在上的感覺，把身段放低，社會就會投來尊敬的目光。一個人對社會的影響既包括權(quán)力的影響，也包括非權(quán)力的影響，權(quán)力因素的影響都是暫時的，只有非權(quán)力的影響才能得到持久。三是要把語言拿順。俗話說，良言一句暖三冬。萬事萬物都在分寸之間，有些話在什么層面上講，說到什么程度，分寸和度把握不好，就會事與愿違，大到一個單位一個系統(tǒng)一個行業(yè)，小到一個家庭，都是一樣。
第四句話，要胸懷寬廣。
第一，要學(xué)會寬容。一是要能容“人”，要容得下有缺點、有過錯的人，但容得下不等于同流合污，不等于沒有批評。不疏遠(yuǎn)和善意提醒，才能贏得對方的感激。二是要能容“事”，“海納百川，有容乃大”，心中要能容事，心中容不下事便會滋生很多問題。三是要能容“過”。要容得下人之過，也要容得下社會之過，一個社會的發(fā)展會有自身的問題，會有過錯，要多去體會它的優(yōu)點，少去議論它的不足。要傳播正能量，而不能以訛傳訛，要用發(fā)展的眼光去看待問題。
第二，要學(xué)會大度。一是要放寬心。放寬心才能開心，要放寬心胸、放長眼光，擺正心態(tài)、調(diào)和心境。二是要多善心。任何事情出于善意，往往會迎刃而解。比如，市×局是一個整體，要多注意行業(yè)的形象，面對社會的時候，我們就要有一個嶄新的面貌。在座的都叫×人，走出去就只有一個名字，就只有一個聲音。
第三，要學(xué)會感恩。一是要感恩組織。個人的成就離不開組織的培養(yǎng)，我們所有人員都得益于制度設(shè)計，得益于社會的公平選人制度，大家都應(yīng)該感同身受。二是要學(xué)會成全。成就了別人就成就了自己，如果只是站在自己的立場和角度來看待問題，很多問題就無法得到解決。三是要學(xué)會放棄。放棄自私，放棄小我，放棄名利。自私是人的本性，但當(dāng)有些事情不能如愿的時候，就要學(xué)會放棄。
第五句話，要廉潔干凈。
第一，要敬畏。一是要敬畏組織。要積極響應(yīng)組織的安排和號召，不折不扣抓好落實。二是要敬畏法紀(jì)。要自覺學(xué)習(xí)法紀(jì)、熟知法紀(jì)、遵守法紀(jì)，把依法行政、按章辦事作為始終堅守的原則，只有警鐘長鳴，才能警笛不響。三是要敬畏自然。大自然的力量是無窮的，我們要尊重自然，遵守規(guī)律，把握好客觀規(guī)律，趨利避害，就會促進(jìn)我們事業(yè)的發(fā)展。
第二，要慎獨。一是要慎言，嘴上不要不擇語言，我們都是黨的干部，決不允許妄議中央，決不允許對上級組織的決定要求亂加評論。二是要慎行。慎行不是不行，而是“三思而后行”，做事要謹(jǐn)慎，要事先考慮后果及影響。不做失德失范之事，堅守黨性原則、做人操守。三是要慎交。人要講感性，更要講理性。只講感性，就容易分不清薄厚，弄不清彼此，我們在與人交往的過程中要注意謹(jǐn)慎，做到交友要有標(biāo)準(zhǔn)、交往要有分寸、交流要有境界。
第三，要有底線。一是要有政治底線。提高站位，站穩(wěn)立場，做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。二是要有職業(yè)底線。要有職業(yè)操守，不能借助我們的崗位去干違規(guī)違紀(jì)的事情。三是要有道德底線。要明辨是非、克己慎行，講操守、重品行，時刻檢視自己，自覺培養(yǎng)高尚道德情操。
干部集體談話會的講話稿篇十
根據(jù)縣委研究的意見，我講三個方面的問題。
一、認(rèn)清形勢，充分認(rèn)識這次干部調(diào)整的重要意義。
縣委這次調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部，既是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的要求，也是進(jìn)一步加強(qiáng)我縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子活力，選拔一批"政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、能干成事"的優(yōu)秀干部，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，引導(dǎo)大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。
這次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，縣委以"三個代表"重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以"優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力"為目標(biāo)，全面分析了我縣領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)和干部配備情況，經(jīng)過充分醞釀、慎重研究決定的。為搞好這次干部調(diào)整，縣委組織部派出考察組對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門和事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了全面考察，采取民主推薦、談話推薦、民主測評、征求有關(guān)部門意見等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績、廉和群眾公認(rèn)程度。月日，縣委常委會進(jìn)行了集體討論研究，并作出了決定。這次調(diào)整共涉及領(lǐng)導(dǎo)干部人，其中提拔人，重用人，交流人，人。
這次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例及中央、省市委有關(guān)規(guī)定，堅持干部隊伍"四化"方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅決破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，堅持"以發(fā)展論英雄，憑實績用干部"的用人導(dǎo)向，選準(zhǔn)用好干部。這次干部調(diào)整，主要體現(xiàn)了三個方面特點：
一是體現(xiàn)了德與才的統(tǒng)一。這次調(diào)整，把能否堅持和實踐"三個代表"重要思想作為最根本的要求，把"干事"作為最重要的標(biāo)準(zhǔn)，真正把那些靠得住、有本事，能干事、干成事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。在干部考察中，看素質(zhì)、看作風(fēng)、看貢獻(xiàn)，重政績、重民意、重群眾公認(rèn)，真正做到了以德才判優(yōu)劣，按標(biāo)準(zhǔn)定取舍。符合條件的大膽提拔使用；不符合條件的堅決不任用。
二是體現(xiàn)了配強(qiáng)、配順領(lǐng)導(dǎo)班子的原則。這次調(diào)整，縣委從全縣戰(zhàn)略和全局的需要出發(fā)，認(rèn)真分析了各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次等情況，反復(fù)比較了每位同志的氣質(zhì)特點、能力優(yōu)勢、缺點不足，充分考慮各種因素，做到了年齡、氣質(zhì)、性格互補(bǔ)，兼顧了專業(yè)知識的科學(xué)搭配。
三是在提拔重用政績突出、年富力強(qiáng)干部的同時，積極選拔優(yōu)秀年輕干部。年輕干部學(xué)歷層次高、進(jìn)取精神強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿?，敢于?chuàng)造、勇于開拓，能夠增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和創(chuàng)造力。選拔優(yōu)秀年輕干部是加強(qiáng)我縣干部隊伍建設(shè)的需要，符合黨的干部路線、方針、政策的要求。
總的來說，這次干部調(diào)整，體現(xiàn)了新形勢下"三個代表"重要思想對干部工作的新要求，符合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際需要，符合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要。
二、從講政治的高度，正確對待個人的升降去留。
這次干部調(diào)整，縣委盡管作了反復(fù)權(quán)衡、比較，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美、方方面面都盡人意，如人愿?？h委的安排是從全縣大局考慮的，對每位領(lǐng)導(dǎo)干部都是關(guān)心的，愛護(hù)的，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅決服從組織決定，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的態(tài)度和覺悟。我縣的干部隊伍，整體素質(zhì)是好的，政治素質(zhì)是高的，關(guān)鍵時刻是能經(jīng)受住組織考驗的。在座的同志都是領(lǐng)導(dǎo)干部，有的多年擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務(wù)變動、進(jìn)退留轉(zhuǎn)問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確地理解縣委意圖，識大體、顧大局、守紀(jì)律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到市委決定精神上來。
一要正確對待組織。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，正確對待組織決定，本是天經(jīng)地義的事情，也是組織對干部最起碼的要求。我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部，不管職務(wù)多高，不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長、進(jìn)步是黨組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，是人民群眾支持擁護(hù)的結(jié)果，都是組織上的安排。一個人的作用、能力，也只有在黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮，一切違背組織意愿的歪門邪道，都是不可取的，錯誤的。擺不正個人和組織的關(guān)系，個人的想法一旦實現(xiàn)不了，個人的目的一旦達(dá)不到，就對組織不滿，怨天憂人，是十分危險的。我們只有盡職盡責(zé)、全力以赴做好工作的義務(wù)，而無向組織討價還價的權(quán)力。關(guān)鍵時刻不聽組織召喚，置組織紀(jì)律于不顧，一意孤行，就會犯錯誤，既損害了黨的利益，也葬送了自己。此中經(jīng)驗教訓(xùn)，不可不汲取。
人的智慧和力量總是有限的。在座的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新提拔的干部，一定要學(xué)會大度，學(xué)會謙和，對待同志要謙虛謹(jǐn)慎，對待成績要戒驕戒躁，正確地認(rèn)識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽(yù)，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要認(rèn)識到比你優(yōu)秀的還有，而且還很多，只不過是組織上在選干部、配班子的時候，個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業(yè)和結(jié)構(gòu)等方方面面的因素，才把你推向了領(lǐng)導(dǎo)崗位。每一位同志都要清醒認(rèn)識到自己的缺點和不足，通過考察了解到：有的同志理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想落后于形勢，認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣工作，照樣辦事，自我感覺良好；有的同志缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作飄浮不扎實，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作，而是得過且過，當(dāng)起了撞鐘和尚；有的同志主持工作，作風(fēng)不民主，工作方式方法簡單，有時甚至于粗暴，等等。對于這些問題，我們都要正確地對待，有則改之，無則加勉。
三、幾點希望和要求。
大家要以這次干部調(diào)整為契機(jī)，解放思想、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展，嚴(yán)于律己、求真務(wù)實，在各自工作崗位上，多學(xué)習(xí)、多鍛煉、多提高，爭做"學(xué)習(xí)"的模范、"干事"的模范、"廉潔"的模范。
第一、做學(xué)習(xí)的模范。學(xué)習(xí)，是人類進(jìn)步的階梯。任何一個人，一個國家、一個政黨、一個民族，要想進(jìn)步，實現(xiàn)自己美好的理想，都必須不懈地學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在，許多新的東西等待我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實踐，許多新的問題等待我們?nèi)パ芯?、去回答、去解決。這對領(lǐng)導(dǎo)者的.理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和知識儲備提出了更高的要求。大家開會要決策問題，下去要解決問題，要對所擔(dān)負(fù)的工作提出思路和建議。如果沒有一定的理論水平，沒有扎實的業(yè)務(wù)知識，沒有對情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見，指導(dǎo)工作，處理問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。因此，每一個領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新提拔的干部，一定要在認(rèn)真學(xué)習(xí)上狠下功夫，找時間、擠時間學(xué)習(xí)，坐下來，鉆進(jìn)去，集中精力，扎實學(xué)習(xí)，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，全面提高理論修養(yǎng)和知識水平，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，力爭理論學(xué)習(xí)、政策素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、精神狀態(tài)等方面都有一個新的提高。
第二，做"干事"的模范。我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的責(zé)任感、使命感、緊迫感，增強(qiáng)群眾意識、宗旨觀念，把真心實意為人民群眾辦實事、辦好事作為工作的出發(fā)點和立足點，以發(fā)展為己任，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。首先要與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新。對我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，創(chuàng)新是一種境界、一種追求、一種責(zé)任，必須有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣。找差距、找不足，求創(chuàng)新、求突破，著力清除發(fā)展道路上的一切障礙，創(chuàng)造性地開展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、開放有新局面、事業(yè)有新作為。其次要搞好團(tuán)結(jié)，形成發(fā)展合力。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。搞不好團(tuán)結(jié)，不但會影響事業(yè)的發(fā)展，而且最終也會影響每個干部的進(jìn)步和提高。在座的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新提拔的干部，要嚴(yán)格遵守黨內(nèi)民主生活制度，模范執(zhí)行民主集中制原則，切實履行好自己的職責(zé)，自覺服從服務(wù)于大局。都要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，正確對待群眾，切實搞好領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。再次要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。"道雖邇，不行不至；事無小，不為不成。"我們領(lǐng)導(dǎo)干部要想有所作為，有所成績，就必須埋頭苦干，踏踏實實地做事，勤勤懇懇地工作。解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，重在行動，貴在落實。我們要樹立"不作為就是失職，不干事就是腐敗"的新觀念，在各項工作中，始終發(fā)揚"干字當(dāng)頭、一干到底，多干少說、干起來再說"的實干精神，團(tuán)結(jié)干、善于干、真抓實干以實際行動促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。
第三，做"廉潔"的模范。清正廉潔，是為"官"之道的基本準(zhǔn)則。面對各種考驗和誘惑，我們一定要努力做到勤政、廉政，優(yōu)政。在勤政為民上多作貢獻(xiàn)。在廉潔自律上更加自覺。在接受監(jiān)督上更為主動。
同志們，我們要把這次調(diào)整作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機(jī)遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑。希望大家搞好工作銜接，盡快進(jìn)入角色，抓緊開展工作。以敢于爭先、永爭一流的氣魄，只爭朝夕、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)奮斗的工作作風(fēng)，解放思想、與時俱進(jìn)，搶抓機(jī)遇、奮力開拓，勇于創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，扎實工作、加快發(fā)展，做出一番無愧于黨、無愧于人民、無愧于歷史的新業(yè)績，在自己的人生答卷上劃上濃重的一筆，在建設(shè)小康淥湘的征途上，留下努力奮斗的腳印！
人的智慧和力量總是有限的。在座的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新提拔的干部，一定要學(xué)會大度，學(xué)會謙和，對待同志要謙虛謹(jǐn)慎，對待成績要戒驕戒躁，正確地認(rèn)識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽(yù)，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要認(rèn)識到比你優(yōu)秀的還有，而且還很多，只不過是組織上在選干部、配班子的時候，個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業(yè)和結(jié)構(gòu)等方方面面的因素，才把你推向了領(lǐng)導(dǎo)崗位。每一位同志都要清醒認(rèn)識到自己的缺點和不足，通過考察了解到：有的同志理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想落后于形勢，認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣工作，照樣辦事，自我感覺良好；有的同志缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作飄浮不扎實，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作，而是得過且過，當(dāng)起了撞鐘和尚；有的同志主持工作，作風(fēng)不民主，工作方式方法簡單，有時甚至于粗暴，等等。對于這些問題，我們都要正確地對待，有則改之，無則加勉。
干部集體談話會的講話稿篇十一
本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請勿照搬照抄！
近期,我們黨委會集中研究了一批干部,主要是優(yōu)秀青年干部的提拔問題,調(diào)整共涉及x人,其中,提拔一把手x人,提拔x級干部x人,橫向交流xx人。調(diào)整后,x共有中層干部x人。從年齡結(jié)構(gòu)看,中層干部平均年齡x歲,部門負(fù)責(zé)人平均年齡x歲;x歲以上占比x%,x歲至x歲占比x%;x歲以下占比x%。整體上看,更多的80后干部走上更加重要的崗位歷練。
經(jīng)過調(diào)整,很多年輕同志走上了新的崗位,這是新的平臺、新的開始,也是新的挑戰(zhàn)、新的責(zé)任,希望大家都能有新的更大作為、新的更大成績。今天我向大家提三點要求:。
一、堅定信仰。
第一,堅定對共產(chǎn)黨的信仰。習(xí)近平總書記多次指出:“人民有信仰,民族有希望,國家有力量?！薄袄硐胄拍罹褪枪伯a(chǎn)黨人精神上的‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’?！薄袄硐胄拍顒訐u是最危險的動搖,理想信念滑坡是最危險的滑坡?！?/p>
我們大多數(shù)干部都是共產(chǎn)黨員,也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。共產(chǎn)黨人的根本,就是對馬克思主義的信仰,對共產(chǎn)主義和社會主義的信念,對黨和人民的忠誠。信仰是力量的源泉,心中有信仰,腳下有力量。我們要堅定對共產(chǎn)黨的信仰,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
信仰不是喊口號、做樣子,要內(nèi)化于心,外化于行,沒有實踐的信仰是空想。我們堅決反對那些陽奉陰違、表里不一、欺上瞞下的“兩面人”,說一套、做一套,臺上一套、臺下一套,當(dāng)面一套、背后一套,表面上滿口信仰,背地里偷雞摸狗。這樣的干部要堅決清除出領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。大家要有什么直說什么,有事擺在臺面上,會上要讓大家說話。我們要在全體領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)“讓別人說話、聽完別人講話、耐心聽別人講話”的氛圍。
第二,堅定黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。黨章指出:“黨政軍民學(xué),東西南北中,黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的?！绷?xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出:“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢?！眻猿贮h對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),是中國特色社會主義的本質(zhì)要求。中央專門出臺了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》。
黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理不是一對矛盾,而是相輔相成的,不要人為制造矛盾。中央提出兩個“一以貫之”,即“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則,必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向,也必須一以貫之?！逼髽I(yè)黨建有機(jī)融合于公司治理之中,把管黨治黨的責(zé)任體系和現(xiàn)代企業(yè)制度的市場化運作機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來,是建設(shè)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的時代要求。但我們也不要極端化、絕對化,抓黨建的核心目的是為經(jīng)營保駕護(hù)航,讓大家能夠更好地投身于企業(yè)經(jīng)營工作。很多企業(yè)本末倒置,經(jīng)營搞不好,黨建也一定搞不好。
第三,堅定落實黨對深化國企改革的要求?？倳浽谝暡靫x時深刻指出:“國企一定要改革,抱殘守缺不行!”中央對深化國有企業(yè)改革的意志非常堅定。在全國國有企業(yè)座談會上,劉鶴同志強(qiáng)調(diào)“要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識新時代深化國有企業(yè)改革的中心地位”,要求全國國企以“傷其十指不如斷其一指”的魄力,扎實推進(jìn)國有企業(yè)改革,大膽務(wù)實向前走。特別是“深化國企改革中心地位”是頭一次提出來。不改革就會落后、就會滅亡,對于這個問題,我們一定要清醒認(rèn)識、高度重視。
中央提出了“完善治理、強(qiáng)化激勵、突出主業(yè)、提高效率”的十六字國企改革方針,大家看看我們以往的改革,與中央的思路和要求是完全契合的,只有這樣我們才能實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。中央提出了建立“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的市場化機(jī)制和“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的職業(yè)經(jīng)理人制度,我們的干部人事改革一直在往這個方向走,已經(jīng)走了x年,非常不容易。我們就是要通過多種方式,把那些想改革、謀事業(yè)、善經(jīng)營的實干家大膽用起來,把那些有思路、有闖勁、有潛力的年輕人加快提起來,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),讓有為者有位,向不為者說不。大家只要是干事的,不要有顧慮,有黨委給你們撐腰,大膽地往前走!
改革沒有完成時,只有進(jìn)行時。最近我們研究提出,x本部的一線工人崗位每年淘汰x%,全體管理人員每年優(yōu)化調(diào)整淘汰x%,領(lǐng)導(dǎo)干部每年優(yōu)化調(diào)整淘汰x%,這是我們持續(xù)提升人力資本競爭力、邁向世界一流標(biāo)準(zhǔn)的需要。雖然現(xiàn)在人力需求比較緊張,但是我們優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升能力的步伐不會停止,也不能停止。
第四,堅定執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)要求。中央近年來抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的力度不斷加大,對腐敗更是零容忍。中央專門出臺了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。我們黨風(fēng)廉政“上不去”,一些干部就會“陷進(jìn)去”,企業(yè)經(jīng)營就會“垮下來”。生態(tài)出問題了,企業(yè)就會“病變”。我還是那句老話,企業(yè)給你的大膽拿,不該拿的拿了就會抓你。
在我看來,企業(yè)有兩類人最容易“病變”:一類人是那些干了很多年的老干部,很多人認(rèn)為一輩子干得足夠多了,但是沒有獲得足夠的利益和滿足感,認(rèn)為企業(yè)虧欠他的多,特別是在職位上沒有上升通道的時候,就希望從財富上獲取更多。另一類人就是我們的年輕同志,沒有樹立正確的財富觀,缺失底線和紅線思維,容易被細(xì)菌腐蝕。年輕人沒大見過錢,剛有錢就亂來。財富不是從天上掉下來的,是辛苦打拼出來的。大家光看到我的榮耀,沒看到我背后的心酸。我們的年輕同志一定要眼光放長遠(yuǎn),通過努力獲取正當(dāng)合法的利益,不要一失足成千古恨,一旦陷進(jìn)去了就很難爬出來。
二、追求夢想。
第一,每個人都要有夢想,有夢想才能實現(xiàn)個人的價值。士貴立志,志不立則無成。意思是:人貴在樹立一個遠(yuǎn)大的理想,如果沒有一個明確的人生目標(biāo),人生將一事無成。我也是從試驗工人起步,一步步成長為全球ceo,帶領(lǐng)x從瀕臨破產(chǎn)發(fā)展到今天幾百億級的大集團(tuán)。很多人都問我,你身體怎么辦?我從來沒有考慮過這個問題。我的人生就是在不斷的造夢、追夢、圓夢,不斷提出新的挑戰(zhàn)。別人都說我好折騰,剛折騰完一個事又折騰一個事。但我恰恰認(rèn)為,生命就在于折騰,這一過程中我的人生價值才得以不斷實現(xiàn)。每個人的人生只有一次,做一個追夢人我們才能有一個無悔的青春、無悔的人生。
第二,每個人都要有夢想,有夢想才能激發(fā)起內(nèi)在的創(chuàng)造動力?？v觀古今中外,但凡事業(yè)有成、功成名就的人,都是有著遠(yuǎn)大理想的人。能決定一個人未來的,不是他現(xiàn)在所處的位置,而是他的夢想,夢想就是他努力的目標(biāo)和方向!有夢想,才有動力。如果說星星之火可以燎原,那夢想就是最易燎原的那一束。當(dāng)我們的每一位干部都能為了夢想的實現(xiàn)而潛心鉆研、不舍晝夜、揮灑熱血的時候,我們必將匯聚不可阻擋的滾滾發(fā)展動力。我這個人一刺激就有火花,一有火花就沖上去,一旦開始就停下不來,希望你們在座的各位也像我一樣,執(zhí)著追夢。這是我最想看到的景象!
第三,每個人都要有夢想,有夢想才能在事業(yè)的大舞臺上施展才華。夢想有多大,舞臺就有多大。我們大集團(tuán)有著全行業(yè)乃至全球最優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)鏈資源和眾多頂級研發(fā)平臺,戰(zhàn)略版圖覆蓋全球,發(fā)展空間非常廣闊。為什么很多世界頂級的ceo這么尊重我們,就是因為看到了我們的強(qiáng)大,自身不夠強(qiáng)大,外國人根本就瞧不起你?？梢哉f,整個世界都是我們的舞臺!現(xiàn)在大集團(tuán)資源太豐富了,所以我今年提出協(xié)同就是最大的效益。我們這個舞臺,是為每一位有夢想的奮斗者準(zhǔn)備的舞臺,只要大家有夢想、有能力,就能在集團(tuán)的大舞臺上盡情施展自己的才華,在集團(tuán)發(fā)展中留下自己最深刻的印記。
第四,每個人都要有夢想,有夢想才能在企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)自己的獲得感。獲得感是我們共同的追求,有來自物質(zhì)的,也有來自精神的,而后者帶來的滿足感往往更加強(qiáng)烈。有夢想才有精神上的強(qiáng)大,才會有正確的財富觀。一方面,我們重視物質(zhì)激勵的價值,有付出就會有收獲,你干了多少事,創(chuàng)造了多少價值,我一定會公平地給你相應(yīng)的收入。但是我們也要拋卻金錢名利的不良引誘。另一方面我們要追求事業(yè)的成就感,始終讓精神上的“獲得感”充盈人生,不斷豐富和升華自己的精神世界,做精神財富的擁有者。
三、傳承百年。
第一,實現(xiàn)百年x夢,是我們新老團(tuán)隊的共同夢想。20xx年,我們明確提出了“xx”的x夢,喚起了全球xx萬多名x人的情感共鳴。這是一代代x人矢志不移、奮斗不息的目標(biāo),也是我們新老團(tuán)隊共同的夢想。行百里者半九十,我們的夢想才剛剛起航,如今正是“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的時候,更需要我們奮力向前、激流勇進(jìn)。70多年了,我們一代代x人一起走過了風(fēng)風(fēng)雨雨,未來,我們?nèi)砸旓L(fēng)冒雨、無懼風(fēng)雨、闊步前行。就像習(xí)近平總書記所說的,這是一場x人偉大的接力跑,一萬億收入的目標(biāo)需要我們一棒接著一棒跑下去,每一代人都要為下一代人跑出一個好成績。
第二,實現(xiàn)百年x夢,需要青年一代在斗爭中鍛煉成長。企業(yè)的改革創(chuàng)新發(fā)展從來不是一帆風(fēng)順的,是在應(yīng)對各種風(fēng)險、各種斗爭,還有你死我活的斗爭,在危機(jī)和挑戰(zhàn)中挺到了今天。當(dāng)前,在新的戰(zhàn)略目標(biāo)下,需要我們時刻保持危機(jī)意識、樹立高昂斗志。正是在我們這代人的不斷斗爭、不斷勝利中,x才能一步步發(fā)展到今天。但我們的青年干部一代是在相對和平穩(wěn)定的環(huán)境中成長的,大都沒經(jīng)歷過企業(yè)瀕臨破產(chǎn)的嚴(yán)峻考驗,也沒有像我一樣經(jīng)歷過兩次全球金融危機(jī)的驚心動魄,更沒有與國際化巨頭博弈斗爭的實踐經(jīng)驗。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹?沒有大風(fēng)大浪的洗禮,沒有真刀真槍的錘煉,怎么能真正成長?我們的年輕干部一定要高壓式的加強(qiáng)斗爭歷練,主動投身全球市場競爭的驚濤駭浪中,在困難面前敢于亮劍、敢于斗爭,提高斗爭意識、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng),真刀真槍應(yīng)對好未來的每一場重大挑戰(zhàn)!
第三,實現(xiàn)百年x夢,需要老一代團(tuán)隊以博大的胸懷支持青年人成長。青年人是最富活力的一代,也是最富希望的一代,青年強(qiáng)則x強(qiáng)。我們終究還是要把x交到青年一代手中的,百年x的夢想最終也要靠青年一代來實現(xiàn)。心底無私天地寬。我們老一代團(tuán)隊一定要提高境界,站在企業(yè)發(fā)展的大局考慮,以戰(zhàn)略眼光和博大胸懷,加速推進(jìn)接班人計劃,為他們搭建平臺、配置資源、指明方向、提供幫助,并嚴(yán)格要求,讓更多年輕人能脫穎而出、迅速成長,盡快獨當(dāng)一面?，F(xiàn)在很多年輕干部已經(jīng)走上關(guān)鍵崗位,但他們的經(jīng)驗歷練還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,我們老一代團(tuán)隊都要主動把過去幾十年的經(jīng)驗、教訓(xùn)和感悟毫無保留地傳給他們,把他們扶上馬、送一程?，F(xiàn)在不再是“教會徒弟餓死師傅”的時代,你一個人水平高并不是真的高,你能帶出比自己能力還高的人,這才能看出你的水平。
第四,實現(xiàn)百年x夢,需要全體青年領(lǐng)導(dǎo)干部以更高的水平承接接力棒。x已經(jīng)是一個全球化、多元化的大集團(tuán),業(yè)務(wù)眾多、股權(quán)多元、治理復(fù)雜、文化各異,面臨著錯綜復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境,這些無疑對青年領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的要求。面對這樣的大集團(tuán)、這樣的大環(huán)境,大家都要好好反思一下,你做好準(zhǔn)備了嗎?你的能力能夠勝任現(xiàn)在的位置嗎?你能夠管理好這樣一個企業(yè)嗎?我們青年人一定要有本領(lǐng)恐慌,要珍惜平臺、珍惜機(jī)遇,以時不我待、只爭朝夕的緊迫感,在奮斗中不斷學(xué)知識、漲技能、提本領(lǐng),永遠(yuǎn)不停步,永遠(yuǎn)向前看,爭當(dāng)有夢想、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)膞接班人,腳踏實地、不負(fù)芳華,在百年x夢中留下自己的腳印,真正托起x的未來,實現(xiàn)我們共同的百年夢想!
同志們!新平臺就要有新氣象,x給你們年輕人提供了最好的舞臺、最優(yōu)的生態(tài),希望你們抓住機(jī)遇,譜寫最美麗的華章,用堅實的行動回報企業(yè),在全球叫響中國制造x品牌,共同實現(xiàn)打造受人尊敬的國際化強(qiáng)企的夢想!
干部集體談話會的講話稿篇十二
體驗是一種在感受之后的書寫，主要用來記錄你的思想和感受。它是一種在閱讀和學(xué)習(xí)實踐之后的感覺寫作。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
同志們：
根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆和部分縣直單位干部隊伍建設(shè)需要，經(jīng)前期調(diào)研、溝通醞釀、推薦考察和常委會討論，縣委決定對一批干部進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)公示期已滿，按照《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定，今天與大家進(jìn)行任前談話。剛才，劉兵同志宣布了縣委有關(guān)干部任用決定。在座的每一名同志都談了任職感想，表了決心，做了承諾，應(yīng)該說是情真意切，信心百倍，相信大家能夠立說立行，真抓實干。
參加今天任前談話的干部共有xx人，其中：提拔重用(含調(diào)任的xx名同志)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職的xx人，縣直單位提拔的xx人;女性xx人，男性xx人;平均年齡xx歲，30歲以下的xx人?？梢哉f，大家正值年富力強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)的黃金時期。對大家的提拔重用，不僅體現(xiàn)了干部群眾對大家的信任、支持，也體現(xiàn)了組織上對大家能力、業(yè)績的認(rèn)可。從今天起，大家將進(jìn)入一個新的人生起點，走上一個新的、更為重要的崗位，這對大家來說是一件大事，在這里我代表縣委、縣委組織部對大家的履新表示熱烈地祝賀!
這次調(diào)整主要基于三個方面的考慮：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆改善班子結(jié)構(gòu)的需要。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子即將面臨換屆，由于歷史和現(xiàn)實等原因，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結(jié)構(gòu)失調(diào)，必須遴選一批相對優(yōu)秀、愿意扎根基層的干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子之中。這次我們擇優(yōu)從縣直選派9名同志，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔4名同志擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職。二是年輕干部基層歷練的需要。長期以來縣直單位的年輕干部經(jīng)歷比較單一，選派干部到基層工作，也是進(jìn)一步樹立基層導(dǎo)向，加強(qiáng)干部基層培養(yǎng)鍛煉的有效途徑?？h委明確提出：今后凡不愿意下基層、又希望提拔重用的年輕干部，除特殊的專業(yè)型干部外，原則上不予考慮。三是專業(yè)型干部培養(yǎng)的需要。這次調(diào)整的還涉及到縣直部門二級單位的一些同志，大都是專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，把你們選拔上來，主要考慮還是壓擔(dān)子，提高你們的專業(yè)能力水平。應(yīng)該說縣委對大家寄予厚望，希望你們不辱使命。
借此機(jī)會，我講四點意見：
古人講："心慎雜欲，則有余靈。目慎雜觀，則有余明。"意思是說，內(nèi)心摒除雜念則自然清明，眼睛不看雜亂景物則自然清澈。當(dāng)今社會，各種價值觀念、利益取向、生活方式相互滲透，導(dǎo)致許多干部不知所措、心浮氣躁、急功近利、信仰迷失。問題的核心還是政治定力不夠。為此：
一是要堅定理想信念。理想信念是一個老問題，但也是一個大家必須認(rèn)真面對和思考的大問題。好干部的第一條標(biāo)準(zhǔn)就是信念堅定。習(xí)總書記說過，信念堅定是共產(chǎn)黨人精神之"鈣"，精神缺鈣就會得"軟骨病"，就無法立身。理想信念不能空談，要結(jié)合到大家的工作和沙洋實際來談。我想關(guān)鍵要想清楚"三個問題"，即：為什么當(dāng)干部?當(dāng)干部應(yīng)該做什么?應(yīng)該給沙洋留點什么?明白了這些道理，把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在為民謀利上，才能夠不忘初心，找準(zhǔn)方向。
二是要克服浮躁心態(tài)。容易浮躁、急于求成是年輕干部成長過程中的通病，有人看到周圍的同學(xué)、朋友升遷或調(diào)動，就會覺得自己懷才不遇，不安于現(xiàn)狀，沖動、浮躁甚至想放棄，這是一種不成熟的表現(xiàn)。尤其是在艱苦的工作環(huán)境下或逆境中浮躁心態(tài)更容易產(chǎn)生。這次，大部分同志要從條件相對較好的縣直到相對艱苦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，而且原則上要至少在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干滿一屆，大家如何保持和調(diào)整好一個正常心態(tài)非常重要，能不能樹立扎根基層的長遠(yuǎn)思想，也是對大家的一個考驗。大家要拋棄"鍍金"、"包裝"的短期思想，做好"煉金"、"墩苗"的長期準(zhǔn)備，才能使自己浴火重生。
三是要樹立苦干精神。常言道："天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨"。苦干的"苦"字側(cè)重的是一種精神、一種狀態(tài)、一種境界?？喔删褪且懈矣谟y而上、持之以恒的韌勁;要有敢于拼搏、勇往直前的闖勁;要有敢于啃硬骨頭、攻堅克難的狠勁?？喔?，需要堅持"苦"字當(dāng)頭,工作中少說大話、空話，干事創(chuàng)業(yè)要比別人有更大的決心，付出更多的努力，流更多的汗水、淚水。
常言道："工欲善其事，必先利其器。"領(lǐng)導(dǎo)干部的能力就是領(lǐng)導(dǎo)者"善其事"的智力工具。對于即將履新的同志們來說，最關(guān)鍵的是要找準(zhǔn)補(bǔ)齊自身短板，迅速適應(yīng)工作角色。
一是提升學(xué)習(xí)能力。"學(xué)習(xí)"不僅是為了增強(qiáng)本領(lǐng)，更重要的是修身律己、涵養(yǎng)品德，實現(xiàn)內(nèi)在人格的完滿與升華?！盾髯?大略》講："學(xué)者非必為仕,而仕者必為學(xué)"，意思是說讀書人不一定都要做官，但為官者必須堅持學(xué)習(xí)以不負(fù)平生所學(xué)。學(xué)習(xí)是無止境的。在古代，都強(qiáng)調(diào)為官者要善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí);現(xiàn)如今，我們作為年輕干部更應(yīng)該把學(xué)習(xí)放在首位，提高自己的學(xué)習(xí)能力。這次干部調(diào)配，有一部分是到縣直單位任職的，也有一部分要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任班子副職的，不管哪種情況，大家都將處于一個新的領(lǐng)域，面對新的環(huán)境，這對大家的理論知識、業(yè)務(wù)知識等有了更高的要求，也就更需要大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見性、適應(yīng)性。今天來談話的還有幾個縣直單位跨部門交流的干部，更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
二是提升思考能力。韓愈在《勸學(xué)解》中說到，"業(yè)精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨"，意思是說學(xué)業(yè)由于勤奮而精通,但它卻荒廢在嬉笑聲中,事情由于反復(fù)思考而成功,但它卻能毀滅于隨隨便便。善不善于思考、悟性高不高是一個干部能力的重要體現(xiàn)。比如到一個新的工作環(huán)境，有的人能很快開展工作，與當(dāng)?shù)馗刹咳罕姶虺梢黄?，但有的好長時間都不能正常開展工作，甚至被本單位本地方干部群眾所拋棄，這就是適應(yīng)能力強(qiáng)不強(qiáng)的問題，其背后隱含的就是善不善于思考、悟性強(qiáng)不強(qiáng)的問題。"凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢"。大家要學(xué)會超前謀劃工作、安排工作，不能有"等"、"靠"的思想，尤其對自己分管的工作要做到心中有數(shù)，有的放失，要邊學(xué)邊思考，邊干邊思考。同時，還要學(xué)會"舉一反三"，避免在工作中犯同樣的錯誤。
三是提升群眾工作能力。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)："是否重視做群眾工作，是否善于做群眾工作，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否合格、工作上是否稱職、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)不強(qiáng)的一個基本標(biāo)準(zhǔn)。"這次干部調(diào)整，有13名同志要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任班子副職，其中9名同志是從縣直單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任班子副職的，有的還沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，有的也只是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)呆過兩三年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)驗不足，對基層情況不熟悉，對群眾工作更是比較陌生。大家下去后要善于聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)群眾，學(xué)會說群眾話、辦群眾事，在深入基層過程中了解實情、解決問題，在服務(wù)群眾過程中增進(jìn)感情，提高作群眾工作的能力。
沙洋的今天，正處于周邊縣市區(qū)競爭日益激烈，內(nèi)生潛力還需要進(jìn)一步激發(fā)的戰(zhàn)略機(jī)遇期，要實現(xiàn)躋身全省縣域經(jīng)濟(jì)第一方陣的目標(biāo)，沒有干部的擔(dān)責(zé)、擔(dān)難、擔(dān)險，就不可能有跨越式發(fā)展的機(jī)會，干部個人事業(yè)也必將受挫折。
一是要主動擔(dān)負(fù)起發(fā)展之責(zé)。"不謀全局者不足以謀一域"。意思是說不能就自身工作談工作，要站在全局的角度謀劃工作。大家以前可能接受安排多、主動謀劃少，貫徹落實多、統(tǒng)籌指導(dǎo)少，執(zhí)行政策多、研究政策少。這次履新后，要迅速轉(zhuǎn)變身份、心態(tài)、眼界和氣魄，自覺站在地方或部門中心大局層面看問題、想辦法。要把自己的成長、部門的發(fā)展和沙洋的發(fā)展統(tǒng)一起來，主動承擔(dān)起推進(jìn)沙洋后發(fā)趕超的歷史重任。
二是要認(rèn)真擔(dān)負(fù)起崗位之責(zé)。"擔(dān)當(dāng)須實干"，這是曾國藩人生的深刻總結(jié)，也正是擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)在要求。袁隆平大學(xué)畢業(yè)后，把廣闊的土地作為自己的實驗室，靠勤勉和務(wù)實，幾十年如一日泡在稻田里，終于培育出了高產(chǎn)雜交水稻，擔(dān)當(dāng)起了解決中國和世界人口糧食問題的空前重任。我們在具體工作中，就要有這種踏石留印、抓鐵有痕的踏實作風(fēng)，切實做到在其位、謀其政、盡其責(zé)。對每一項工作，都要做到切實負(fù)責(zé)、突出重點、務(wù)求實效。要具體細(xì)致地分解責(zé)任目標(biāo)、制定工作方案、落實工作措施，而且要一環(huán)扣一環(huán)，抓實最后一個環(huán)節(jié)，扣好最后一粒扣子。
三是要切實擔(dān)負(fù)起爭先之責(zé)。爭先是"舍我其誰"的豪邁，是"茍利國家生死以，豈因禍福避趨之"的坦蕩。新到崗的干部是最有激情和沖勁的干部，大家要全力以赴爭創(chuàng)一流，想方設(shè)法超越別人，而不是被別人所超越。我們在全縣范圍內(nèi)推行的"一狀三例兩考"制度，就是為了激勵大家履職盡責(zé)。大家一定要有工作的危機(jī)感和緊迫感，落后必將淘汰。
四是要率先擔(dān)負(fù)起攻堅之責(zé)。攻堅克難，倡導(dǎo)的是只為成功找方法，不為困難找借口。當(dāng)前，沙洋經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的新矛盾、新問題不少。直面矛盾，解決問題，應(yīng)當(dāng)成為我們的自覺行動。希望大家都要具備"首戰(zhàn)用我、用我必勝"的精神，以四兩撥千斤的巧勁、咬住青山不放松的狠勁、滴水穿石的韌勁，弛而不息、久久為功，逐一破解矛盾和問題。同時，攻堅克難的過程，也是考驗干部、歷練干部的過程。每攻克一個難關(guān)，大家的能力和水平就能提升一個層次。
對黨員干部來說清廉是立身之本、立德之基，是從政底線。守住清廉，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣。
一是走好人生的每一步。關(guān)鍵是要慎始，堅持警鐘長鳴，經(jīng)常自省自勵，弄明白哪些事情自己不該做、不能做，堅決不邁出錯誤的第一步。明朝都察院院長王廷相曾對新御史們講過這樣一件事：一個轎夫穿了雙新鞋，恰巧那是雨后，開始轎夫還小心地挑著干凈的地面落腳，但后來一不小心踩進(jìn)了泥水里，之后他就再也不顧及新鞋了。初之不慎，就是一個人的心理防線崩潰的起點。明朝思想家呂坤所著《呻吟語》謂"一念收斂，則萬善來同;一念放恣，則百邪乘釁"。只有"慎始"，才能"善終"。大家要以黨章黨規(guī)嚴(yán)格約束自己，認(rèn)真對待工作生活中的每個"第一次"，走好人生每一步。
二是看好人生的每一處。"巴豆雖小壞腸胃，酒杯不深淹死人"。世界上任何事物的發(fā)展變化，都有一個由小到大、從量變到質(zhì)變的演變過程。"細(xì)節(jié)決定成敗，禍患積于忽微"，思想上的堤壩一旦決口，行動上就會在錯誤的道路上越走越遠(yuǎn)，最終必然滑進(jìn)腐敗的深淵。清朝康熙年間官員張清恪，因為政績斐然被提升為督撫，親朋好友送來賀禮，他一概拒收。他說"一絲一粒，我之名節(jié);一毫一厘，民之脂膏。"可見他深知"細(xì)節(jié)"的道理，領(lǐng)會到"防微杜漸"的辯證關(guān)系。細(xì)微處把握好了，方能從大處防變。
三是讀好人生的每一秒。"知屋漏者在宇下，知政失者在草野"，基層是各種矛盾和困難最集中的地方，是干部了解社情、民情、鄉(xiāng)情的最好陣地，只有把大量的時間和精力放到基層一線去，我們才能接地氣。特別是這次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的干部，離正式換屆選舉還有兩個多月的時間，一定要利用這兩個月的時間，多下基層，多與干部群眾見面，用務(wù)實、勤政的工作作風(fēng)，贏得干部群眾的信任，為成功當(dāng)選打牢群眾基礎(chǔ)。
最后送給大家三句話：始終堅持自己的理想，始終腳踏實地的工作，始終嚴(yán)格要求自己。這三句是胡耀邦同志在任團(tuán)中央書記時，送給全國青年干部的，希望對大家有所幫助。
謝謝大家!
同志們：
今天，把這次干部調(diào)整中涉及的同志請來，進(jìn)行一次集體談話，這既是千部調(diào)整任用工作的必要程序，也是與同志們交流思想的必要形式。其主要目的是統(tǒng)一思想，凝聚力量。剛才，長安同志通報了縣委這次干部調(diào)整的意見，部分新提拔的干部還有一個公示過程，正式文件隨后下發(fā)。下面，我想與大家談三個方面的問題：
每一次干部調(diào)整，都是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的大事，人們都很關(guān)心關(guān)注，這不僅直接關(guān)乎長武發(fā)展的大局，更關(guān)乎每一位干部的切身利益，我想，大家的關(guān)心關(guān)注是正常的，這也是對長武發(fā)展責(zé)任心的體現(xiàn)。就縣委而言，對干部調(diào)整工作也是極為重視和十分慎重的，對每一個班子、每一位干部的調(diào)整使用都是慎之又懊，反復(fù)推敲，能穩(wěn)定就盡量保持穩(wěn)定，大家知道，今年以來，現(xiàn)在是第一次調(diào)整千部。這既是去年12月份干部調(diào)整工作的延續(xù)，又是從不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的角度出發(fā)，所做的一次必要的人事變動。在調(diào)整過程中，遵循的基本原則是：堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，合理搭配班子的年齡、文化和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，注意調(diào)動每個干部的工作積極性，重視選拔培養(yǎng)、鍛煉優(yōu)秀年輕千部，同時兼顧工作的連續(xù)性和部分干部的實際困難。重點考慮三個方面的因素：
一是加大千部年輕化和高學(xué)歷化的力度。市委要求，各縣區(qū)要在一年內(nèi)至少選拔3名30歲以下、國民教育本科以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門正職，和這個要求相比，我縣干部年齡文化的結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)形勢的需要。為此，這次干部調(diào)整中，縣委把年輕化和高學(xué)歷化作為堅持的首要原則。按照干部管理有關(guān)政策，對年齡到53周歲的24名干部改任為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。同時，新提拔一批年齡輕、學(xué)歷高的同』志充實到班子中，增強(qiáng)干部隊伍的生機(jī)與活力。這次新提拔正科的干部24人，其中35歲以下的10名，年齡最小的27歲，大專以上文化程度的24人，占100%；新提拔副科級干部54人，其中35歲以下的31名，年齡最小的25歲，大專以上文化程度的46名，占85％。這一批千部的提拔，能夠極大地改善我縣干部隊伍的年齡文化結(jié)構(gòu)。
二是繼續(xù)進(jìn)行干部的適度交流。對在同一職位上任職時間較長的科級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行輪崗交流，其中交流正科級干部27名，副科級干部28名。通過千部的有序流動。激發(fā)干部工作的活力和激情。
三是堅持大穩(wěn)定、小調(diào)整的原則。縣委在干部調(diào)整工作中一直堅持一個思路，就是大穩(wěn)定、小調(diào)整。這次干部調(diào)整雖然涉及單位多、人數(shù)多，但是涉及的部門正職很少。主要是一些單位內(nèi)設(shè)職務(wù)的缺職補(bǔ)配、個別有問題班子的優(yōu)化組合和一些事業(yè)單位的關(guān)系理順。
總之，這次干部調(diào)整，是縣委從長武發(fā)展的大局出發(fā)，從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際出發(fā)，從工作的需要出發(fā)，而慎重作出的決定，調(diào)整方案合理運用了班子考察考核的結(jié)果，充分尊重了各部門及方方面面的意見，力求做到公正合理。當(dāng)然，任何事情都不是絕對的，而是相對的。我的體會是，難得人人滿意，力爭公正合理。對每個干部來講，百分之百達(dá)到個人滿意，是非常困難的，也是不可能的。作為組織，可以說是盡最大努力做到公正合理，讓大多數(shù)干部感到滿意，為我們的干部充分發(fā)揮聰明才智提供平臺。但由于受領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限治，許多優(yōu)秀干部一時難以提拔，也有個別干部交流的崗位不盡如本人的意愿，還有一些干部因年齡問題調(diào)整了職務(wù)和崗位，時此，我們都應(yīng)該有一個正確的態(tài)度和認(rèn)識。每次調(diào)整干部，都有提拔和交流，都有崗位的變動，也都有高興和不高興的。在調(diào)整干部時一些同志有些想法，甚至有些議論，個別同志感到心理不平衡，這很正常，也可以理解?？h委希望全體千部要顧大局，識大體，重事業(yè)興衰，輕個人去留，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，坦然聽從組織安排。堅持做到“三個正確對待”。
一要正確對待組織。黨組織對每個干部都是關(guān)心愛護(hù)的，對每個千部的培養(yǎng)、選拔和使用都是高度重視的。哪個干部得到了提拔重用，這是組織對你工作的肯定，也表明你是比較優(yōu)秀的或在某些方面有一定特長。但由于領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、班子結(jié)構(gòu)等方面的因素，還有大量優(yōu)秀干部一時難以提拔重用，這也是很正常的。暫時沒有提拔重用的干部，并不是不優(yōu)秀。這次提拔也好，交流也好，暫時沒有提拔也好，從現(xiàn)職崗位退下來也好，都應(yīng)該有一個端正的態(tài)度，欣然接受組織的安排，這是黨性原則的要求和鐵的紀(jì)律。有些同志講，我后備多少年，在一個崗位上干了多少年，并且干得也不錯，該提拔了，這種想法不能說沒有道理，但并不完全對。干好工作是我們的天職，是對黨員千部的基本要求，而不是向組織討價還價的借口和理由。
二要正確對待自己。人貴有自知之明。每個人都有一定的長處和不足，有自己的優(yōu)勢和劣勢，但不少人拄往看自己的長處多，過高地估價自己，這是一個通病。每次干部調(diào)整，都會涉及干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。有個別干部思想浮躁，考慮個入的升遷過多，究其原因，主要是“官本位”意識在作怪。應(yīng)該說，不存在理想不理想的崗位，只有干好干不好的工作。是金子在哪里都會發(fā)光。我們的干部隊伍中，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部確實很多，但能夠提拔的畢竟是少數(shù)。一方面，黨組織選拔干部是優(yōu)中選優(yōu)，有些同志雖然各方面條件都不錯，但比較起來，可能有更優(yōu)秀、更合適的人選；另一方面，還要考慮一個班子的年齡、性別、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方方面面的因素。有的同志這次沒有被提拔，或交流安置的崗位不盡滿意，并不表明組織上對你不信任。我們既不能自我感覺良好、心浮氣躁，也不能心理失衡、情緒低落，甚至怨天尤人、牢騷滿腹。在個人升遷去留的問題上，我們贊成一切服從組織安排的積極態(tài)度，反對一切從個人角度考慮問題的消極態(tài)度。
第三，我想時到齡退二線的同志講一點?！皻q月易逝人易老”，這是不以人的意志轉(zhuǎn)移的客觀規(guī)律。按照《國家公務(wù)員暫行條例》和有關(guān)文件的規(guī)定，到齡退居二線，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這既是黨的一項干部管理政策，也是黨和國家對同志們的關(guān)心和愛護(hù)。大家多年來，為了長武的建設(shè)事業(yè)，在不同的行業(yè)和崗位艱苦奮斗，歷盡艱辛和困苦。其成績黨和政府不會忘記，長武人民會銘記在心。
“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，盡管同志們已經(jīng)退居二線，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但我希望同志們要退而不息，人退心不退，繼續(xù)關(guān)注長武的發(fā)展和未來，積極為長武的建設(shè)事業(yè)建言獻(xiàn)策，出主意，想辦法，幫助縣委、縣政府把建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的宏偉事業(yè)干好。
從現(xiàn)在起，新提拔的干部已不再是一個單純按照領(lǐng)導(dǎo)指示、具體完成和開展某一工作的辦事人員，而是身兼謀劃、管理、協(xié)調(diào)和落實多項職能的中層領(lǐng)導(dǎo)千部?？梢哉f，同志們已經(jīng)從職位上完成了從“兵”到“將”的轉(zhuǎn)變，但是從思想水平和工作能力上，未必一下子完全適應(yīng)。因此，大家要盡快適應(yīng)崗位需要，完成角色轉(zhuǎn)換。首先，要正確估價自己。職位的提升，并不說明本身就沒有缺點和不足，也不代表工作能力和工作水平就一定比別人強(qiáng)。要客觀地看待自己和他人，無論在何時，都要多看別人的長處，認(rèn)識并努力改正自身存在的不足。只有這樣，才能使自己不斷進(jìn)步。我們希望，被提拔的干部不能沾沾自喜，更不能“官升譽(yù)起”、“職位升脾氣長”。領(lǐng)導(dǎo)干部不是終身治，如果你不能勝任工作，還可能被調(diào)整下來。要擺正位笠。在工作中單重一把手的核心地位，維護(hù)一把手的權(quán)威，積極謀劃，建言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀，配合做好各方面的工作。同時，要維護(hù)整個班子的團(tuán)結(jié)，遇事多溝通、多交流，合力推進(jìn)工作的落實。盡快進(jìn)入角色。要認(rèn)真做好各項工作的交接，保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，確保人員有調(diào)整，工作不耽誤。
理論是行動的先導(dǎo)。理論素養(yǎng)高的干部與別人不同之處在于：看問題，高屋建銳，把握本質(zhì)；抓工作，思路清晰，深謀遠(yuǎn)慮；遇到矛后，頭腦清醒，游刃有余。而理論水平不高的干部，往往缺乏立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思想；工作中就事論事，零打碎敲，不得要領(lǐng)；遇到錯綜復(fù)雜的形勢，容易迷失方向，甚至發(fā)生偏差與失誤。當(dāng)前，值得注意的是，面對飛速發(fā)展的時代和形勢，不少人思想上沒有緊迫感、危機(jī)感，對學(xué)習(xí)無動于衷，缺乏熱情，有的還滿足于老經(jīng)驗、老辦法，對新知識不敏感，時于未知事物不是千方百計去了解、去學(xué)習(xí)、去鉆研，而是淺嘗輒止，或者望而卻步。如果我們不注意學(xué)習(xí)，對理論一知半解，政策似是而非，形勢模模糊糊，科技似懂非懂，工作不得要領(lǐng)，就不可能成為稱職合格的領(lǐng)導(dǎo)者，既不可能發(fā)展一方事業(yè)，也不可能取得廣大人民群眾的信任和擁戴。當(dāng)今時代，沒有“鐵飯碗”好端，也沒有“太平官”可做，可以說，今天不學(xué)習(xí)，明天就有可能被群眾所拋棄；現(xiàn)在不提高．將來一定會被時代所淘汰。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形勢逼人，時不我持；努力學(xué)習(xí)，趕上形勢，刻不容緩。因此，每個領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立學(xué)習(xí)是第一需要的理念，認(rèn)清形勢，端正態(tài)度，自我加壓，形成一個再學(xué)習(xí)，再充實，再更新，再提高的濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭做學(xué)習(xí)型干邵。
能否實現(xiàn)長武發(fā)展的新跨越，把宏偉藍(lán)圖變成美好現(xiàn)實，關(guān)健是要在我們這支領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中形成求真務(wù)實、敢于創(chuàng)新的風(fēng)氣。
一是要振奮精神。我們說要振奮精神，就是要樹雄心、立壯志，這幾年，我縣發(fā)展的勢頭很好。同時我們面臨的困難和問題還很多，我們要善于把本部門本行業(yè)干部職工的積極性充分調(diào)動起來，正視困難，迎難而上，頑強(qiáng)拼搏，克難勇進(jìn)，善于在困難中捕捉新機(jī)遇，在挑戰(zhàn)中贏得新發(fā)展。
二是要敢為人先。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，勇于開拓。要深入開展調(diào)查研究，善于抓住工作中的“瓶頸”問題、突出矛質(zhì)，不回避，不推讀，敢打敢拼，敢出硬招，在重重困難中闖出一條生路來，努力做到發(fā)展有新思路，改革有新突破。開放有新局面．各項工作有新舉措。
三是要求真務(wù)實。為政不在多言，貴在實干。各單位和各部門要根據(jù)各自的實際，制訂出切實可行的工作方案，特別要在招商引資、工業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及農(nóng)村工作等方面，采取有力措施，扎實推進(jìn)，務(wù)求實效。
加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，形成核心是每個領(lǐng)導(dǎo)斑子建設(shè)的關(guān)健。團(tuán)結(jié)問題，對于每個領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部來說，都是一個永恒的主題。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)也出干部。大家要以事業(yè)為重，牢固樹立大局觀念。要切實增強(qiáng)黨性鍛煉。要按照搞好團(tuán)結(jié)是大局、自覺團(tuán)結(jié)是黨性、善于團(tuán)結(jié)是本領(lǐng)的“三句話”要求，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通，形成良好的團(tuán)結(jié)氛圍。要自覺堅持民主集中治原則。要發(fā)揚“團(tuán)隊精神”。講團(tuán)隊精神，就是講凝聚力、講戰(zhàn)斗力，就是發(fā)揮整體效能。全縣各級班子要通過學(xué)習(xí)交流，莫定團(tuán)結(jié)的思想基拙，做到心往一處想，勁往一處使；還要建立一個利于分工合作、團(tuán)結(jié)共事的工作機(jī)制；正職還要敢抓、敢管，嚴(yán)抓、嚴(yán)管，抓到底，不能當(dāng)“老好人”，搞無原則的一團(tuán)和氣。班子的每個成員要堅持公道正派，坦坦蕩蕩，不爭名、不爭利、不爭權(quán)，盡職盡責(zé)，密切配合，團(tuán)結(jié)謀事，和衷共濟(jì)，事業(yè)就會興旺發(fā)達(dá)。
“常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之道”。要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做，做到心中有數(shù)，謹(jǐn)懊從事，守住底線。治人之本在于治心，治心之本在于治欲。要時刻嚴(yán)格要求自己，自重、自省、自警、自勵，做到警鐘長鳴，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，自覺抵治各種不良風(fēng)氣。要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，從小事做起，防微杜漸。慎重對待自己手中的權(quán)力，經(jīng)得住考驗，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，杭得住誘惑，管得住自己，做一名秉公辦事、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部。
同志們：
根據(jù)縣委研究的意見，我講三個方面的問題。
縣委這次調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部，既是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的要求，也是進(jìn)一步加強(qiáng)我縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子活力，選拔一批"政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、能干成事"的優(yōu)秀干部，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，引導(dǎo)大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。
這次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，縣委以"三個代表"重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以"優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力"為目標(biāo)，全面分析了我縣領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)和干部配備情況，經(jīng)過充分醞釀、慎重研究決定的。為搞好這次干部調(diào)整，縣委組織部派出考察組對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門和事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了全面考察，采取民主推薦、談話推薦、民主測評、征求有關(guān)部門意見等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績、廉和群眾公認(rèn)程度。月日，縣委常委會進(jìn)行了集體討論研究，并作出了決定。這次調(diào)整共涉及領(lǐng)導(dǎo)干部人，其中提拔人，重用人，交流人，人。
這次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例及中央、省市委有關(guān)規(guī)定，堅持干部隊伍"四化"方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅決破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，堅持"以發(fā)展論英雄，憑實績用干部"的用人導(dǎo)向，選準(zhǔn)用好干部。這次干部調(diào)整，主要體現(xiàn)了三個方面特點：
一是體現(xiàn)了德與才的統(tǒng)一。這次調(diào)整，把能否堅持和實踐"三個代表"重要思想作為最根本的要求，把"干事"作為最重要的標(biāo)準(zhǔn)，真正把那些靠得住、有本事，能干事、干成事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。在干部考察中，看素質(zhì)、看作風(fēng)、看貢獻(xiàn)，重政績、重民意、重群眾公認(rèn)，真正做到了以德才判優(yōu)劣，按標(biāo)準(zhǔn)定取舍。符合條件的大膽提拔使用；不符合條件的堅決不任用。
二是體現(xiàn)了配強(qiáng)、配順領(lǐng)導(dǎo)班子的原則。這次調(diào)整，縣委從全縣戰(zhàn)略和全局的需要出發(fā)，認(rèn)真分析了各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次等情況，反復(fù)比較了每位同志的氣質(zhì)特點、能力優(yōu)勢、缺點不足，充分考慮各種因素，做到了年齡、氣質(zhì)、性格互補(bǔ)，兼顧了專業(yè)知識的科學(xué)搭配。
三是在提拔重用政績突出、年富力強(qiáng)干部的同時，積極選拔優(yōu)秀年輕干部。年輕干部學(xué)歷層次高、進(jìn)取精神強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿?，敢于?chuàng)造、勇于開拓，能夠增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和創(chuàng)造力。選拔優(yōu)秀年輕干部是加強(qiáng)我縣干部隊伍建設(shè)的需要，符合黨的干部路線、方針、政策的要求。
總的來說，這次干部調(diào)整，體現(xiàn)了新形勢下"三個代表"重要思想對干部工作的新要求，符合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際需要，符合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要。
這次干部調(diào)整，縣委盡管作了反復(fù)權(quán)衡、比較，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美、方方面面都盡人意，如人愿?？h委的安排是從全縣大局考慮的，對每位領(lǐng)導(dǎo)干部都是關(guān)心的，愛護(hù)的，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅決服從組織決定，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的態(tài)度和覺悟。我縣的干部隊伍，整體素質(zhì)是好的，政治素質(zhì)是高的，關(guān)鍵時刻是能經(jīng)受住組織考驗的。在座的同志都是領(lǐng)導(dǎo)干部，有的多年擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務(wù)變動、進(jìn)退留轉(zhuǎn)問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確地理解縣委意圖，識大體、顧大局、守紀(jì)律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到市委決定精神上來。
一要正確對待組織。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，正確對待組織決定，本是天經(jīng)地義的事情，也是組織對干部最起碼的要求。我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部，不管職務(wù)多高，不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長、進(jìn)步是黨組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，是人民群眾支持擁護(hù)的結(jié)果，都是組織上的安排。一個人的作用、能力，也只有在黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮，一切違背組織意愿的歪門邪道，都是不可取的，錯誤的。擺不正個人和組織的關(guān)系，個人的想法一旦實現(xiàn)不了，個人的目的一旦達(dá)不到，就對組織不滿，怨天憂人，是十分危險的。我們只有盡職盡責(zé)、全力以赴做好工作的義務(wù)，而無向組織討價還價的權(quán)力。關(guān)鍵時刻不聽組織召喚，置組織紀(jì)律于不顧，一意孤行，就會犯錯誤，既損害了黨的利益，也葬送了自己。此中經(jīng)驗教訓(xùn)，不可不汲取。
人的`智慧和力量總是有限的。在座的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新提拔的干部，一定要學(xué)會大度，學(xué)會謙和，對待同志要謙虛謹(jǐn)慎，對待成績要戒驕戒躁，正確地認(rèn)識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽(yù)，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要認(rèn)識到比你優(yōu)秀的還有，而且還很多，只不過是組織上在選干部、配班子的時候，個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業(yè)和結(jié)構(gòu)等方方面面的因素，才把你推向了領(lǐng)導(dǎo)崗位。每一位同志都要清醒認(rèn)識到自己的缺點和不足，通過考察了解到：有的同志理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想落后于形勢，認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣工作，照樣辦事，自我感覺良好；有的同志缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作飄浮不扎實，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作，而是得過且過，當(dāng)起了撞鐘和尚；有的同志主持工作，作風(fēng)不民主，工作方式方法簡單，有時甚至于粗暴，等等。對于這些問題，我們都要正確地對待，有則改之，無則加勉。
大家要以這次干部調(diào)整為契機(jī)，解放思想、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展，嚴(yán)于律己、求真務(wù)實，在各自工作崗位上，多學(xué)習(xí)、多鍛煉、多提高，爭做"學(xué)習(xí)"的模范、"干事"的模范、"廉潔"的模范。
第一、做學(xué)習(xí)的模范。學(xué)習(xí)，是人類進(jìn)步的階梯。任何一個人，一個國家、一個政黨、一個民族，要想進(jìn)步，實現(xiàn)自己美好的理想，都必須不懈地學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在，許多新的東西等待我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實踐，許多新的問題等待我們?nèi)パ芯?、去回答、去解決。這對領(lǐng)導(dǎo)者的理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和知識儲備提出了更高的要求。大家開會要決策問題，下去要解決問題，要對所擔(dān)負(fù)的工作提出思路和建議。如果沒有一定的理論水平，沒有扎實的業(yè)務(wù)知識，沒有對情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見，指導(dǎo)工作，處理問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。因此，每一個領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新提拔的干部，一定要在認(rèn)真學(xué)習(xí)上狠下功夫，找時間、擠時間學(xué)習(xí)，坐下來，鉆進(jìn)去，集中精力，扎實學(xué)習(xí)，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，全面提高理論修養(yǎng)和知識水平，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，力爭理論學(xué)習(xí)、政策素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、精神狀態(tài)等方面都有一個新的提高。
第二，做"干事"的模范。我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的責(zé)任感、使命感、緊迫感，增強(qiáng)群眾意識、宗旨觀念，把真心實意為人民群眾辦實事、辦好事作為工作的出發(fā)點和立足點，以發(fā)展為己任，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。首先要與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新。對我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，創(chuàng)新是一種境界、一種追求、一種責(zé)任，必須有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣。找差距、找不足，求創(chuàng)新、求突破，著力清除發(fā)展道路上的一切障礙，創(chuàng)造性地開展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、開放有新局面、事業(yè)有新作為。其次要搞好團(tuán)結(jié)，形成發(fā)展合力。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。搞不好團(tuán)結(jié)，不但會影響事業(yè)的發(fā)展，而且最終也會影響每個干部的進(jìn)步和提高。在座的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新提拔的干部，要嚴(yán)格遵守黨內(nèi)民主生活制度，模范執(zhí)行民主集中制原則，切實履行好自己的職責(zé)，自覺服從服務(wù)于大局。都要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，正確對待群眾，切實搞好領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。再次要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。"道雖邇，不行不至；事無小，不為不成。"我們領(lǐng)導(dǎo)干部要想有所作為，有所成績，就必須埋頭苦干，踏踏實實地做事，勤勤懇懇地工作。解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，重在行動，貴在落實。我們要樹立"不作為就是失職，不干事就是腐敗"的新觀念，在各項工作中，始終發(fā)揚"干字當(dāng)頭、一干到底，多干少說、干起來再說"的實干精神，團(tuán)結(jié)干、善于干、真抓實干以實際行動促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。
第三，做"廉潔"的模范。清正廉潔，是為"官"之道的基本準(zhǔn)則。面對各種考驗和誘惑，我們一定要努力做到勤政、廉政，優(yōu)政。在勤政為民上多作貢獻(xiàn)。在廉潔自律上更加自覺。在接受監(jiān)督上更為主動。
同志們，我們要把這次調(diào)整作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機(jī)遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑。希望大家搞好工作銜接，盡快進(jìn)入角色，抓緊開展工作。以敢于爭先、永爭一流的氣魄，只爭朝夕、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)奮斗的工作作風(fēng)，解放思想、與時俱進(jìn)，搶抓機(jī)遇、奮力開拓，勇于創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，扎實工作、加快發(fā)展，做出一番無愧于黨、無愧于人民、無愧于歷史的新業(yè)績，在自己的人生答卷上劃上濃重的一筆，在建設(shè)小康淥湘的征途上，留下努力奮斗的腳印！
人的智慧和力量總是有限的。在座的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新提拔的干部，一定要學(xué)會大度，學(xué)會謙和，對待同志要謙虛謹(jǐn)慎，對待成績要戒驕戒躁，正確地認(rèn)識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽(yù)，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要認(rèn)識到比你優(yōu)秀的還有，而且還很多，只不過是組織上在選干部、配班子的時候，個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業(yè)和結(jié)構(gòu)等方方面面的因素，才把你推向了領(lǐng)導(dǎo)崗位。每一位同志都要清醒認(rèn)識到自己的缺點和不足，通過考察了解到：有的同志理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想落后于形勢，認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣工作，照樣辦事，自我感覺良好；有的同志缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作飄浮不扎實，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作，而是得過且過，當(dāng)起了撞鐘和尚；有的同志主持工作，作風(fēng)不民主，工作方式方法簡單，有時甚至于粗暴，等等。對于這些問題，我們都要正確地對待，有則改之，無則加勉。
通過這次換屆調(diào)整，縣(市)區(qū)幾個班子的絕大多數(shù)同志也包括市直部門的一些同志走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，崗位變化了，職務(wù)升遷了，責(zé)任更大了，任務(wù)更重了。大家要不負(fù)眾望，不負(fù)重托，不辱使命，切實增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力。要提升統(tǒng)攬全局的能力。統(tǒng)攬全局是各級班子改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式、提高執(zhí)政能力的題中應(yīng)有之義，各級黨委作為領(lǐng)導(dǎo)核心和執(zhí)政核心，要把主要精力放在把好方向、出好思路、管好大事、用好干部、抓好落實上，通過正確的思路、政策和措施，保證各項工作順利開展；人大、政府、政協(xié)要充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，創(chuàng)造性地履行工作職能，努力調(diào)動各種積極因素，匯成強(qiáng)大工作合力；要協(xié)調(diào)處理好黨委與其他班子的關(guān)系，大力支持政府放手開展工作，形成相互協(xié)調(diào)、相互支持的工作格局，努力創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。要提升解決矛盾的能力。要敢于面對矛盾，善于化解矛盾，認(rèn)真研究解決制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的熱點難點問題，在處理一些復(fù)雜棘手矛盾時，要注意多運用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政和教育、協(xié)商、調(diào)解等方法，把矛盾化解在初始階段，消除在萌芽狀態(tài)。要提升駕馭復(fù)雜局面的能力。面對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)，要處變不驚，審時度勢，積極應(yīng)對，增強(qiáng)預(yù)見力、判斷力和敏銳力，正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，在維護(hù)社會穩(wěn)定中推進(jìn)改革發(fā)展，通過改革發(fā)展促進(jìn)社會穩(wěn)定。
民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是實行領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)的重要形式，是實現(xiàn)黨內(nèi)民主、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)集體政治生活的重要保障。作為班子成員特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，要增強(qiáng)貫徹民主集中制的自覺性，推進(jìn)班子民主議事、和諧共事、團(tuán)結(jié)干事，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。一要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合這一領(lǐng)導(dǎo)制度，對于發(fā)揮集體智慧和領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，提高決策水平和辦事效率有著十分重要意義。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革是這次換屆工作的重要任務(wù)。換屆后實行常委分工負(fù)責(zé)制，減少副書記職數(shù)，擴(kuò)大黨政交叉任職，建立在地方黨委常委會集體領(lǐng)導(dǎo)下、各條線領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)的新的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。要善于把集體智慧與個人智慧、集體的力量與個人力量有機(jī)地統(tǒng)一起來，營造分工明確、密切協(xié)作、相互支持的良好氛圍，努力形成又有集中又有民主、又有紀(jì)律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。每個班子成員對集體做出的決定，都要不折不扣地去貫徹執(zhí)行，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)威。二要推進(jìn)決策的科學(xué)化民主化?！凹w領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”十六字方針，是民主集中制的具體體現(xiàn)，是重大問題決策必須遵循的基本原則。保證民主決策、科學(xué)決策，減少和避免決策失誤，必須堅持科學(xué)化、民主化程序，堅持集體討論決定原則。對重大事項決策、重要項目安排、干部人事任免、大額資金使用等問題，要堅持集體討論決定，不能個人或少數(shù)人說了算，更不允許個人擅自決定。尤其在干部任用問題上，要堅持集體討論決定，防止用人上的不正、不公、不廉。三要不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，事關(guān)黨的事業(yè)的成敗。能不能搞好團(tuán)結(jié)，是衡量和檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的一個重要標(biāo)志。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，要靠團(tuán)結(jié)來維護(hù)，靠團(tuán)結(jié)來體現(xiàn)，靠團(tuán)結(jié)來加強(qiáng)。團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出創(chuàng)造力，出生產(chǎn)力。要正確把握和處理黨政領(lǐng)導(dǎo)之間的和諧、常委班子之間的團(tuán)結(jié)、四個班子之間的協(xié)調(diào)，形成優(yōu)勢互補(bǔ)、有呼有應(yīng)的工作格局。縣(市)區(qū)黨政正職在縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子中處于核心地位，能否帶好班子、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，是對黨政一把手人格、品德、能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的全面檢驗。實踐證明，縣(市)區(qū)黨政一把手的團(tuán)結(jié)是整個縣(市)區(qū)班子團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵。各縣(市)區(qū)黨政一把手一定要有明確的角色定位?？h(市)區(qū)委書記要有民主意識，善于從不同角度考慮問題，做出決策。縣(市)區(qū)長要有較強(qiáng)的配合意識，團(tuán)結(jié)合作，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展。作為縣(市)區(qū)黨政一把手，要積極開展談心談話，把握思想動態(tài)，注意化解不團(tuán)結(jié)因素，既要講黨性，又要講風(fēng)格，在工作中求大同存小異，形成融洽的工作氛圍。每個班子成員都要以大局為重，以事業(yè)為重，要像愛護(hù)自己的眼睛一樣倍加珍惜團(tuán)結(jié)、維護(hù)團(tuán)結(jié)、坦誠相見，互相信任，互相支持，多做有利于團(tuán)結(jié)的工作，努力形成“心齊氣順、風(fēng)正勁足”的良好局面。
利于和諧的事要不遺余力去干，有力于群眾的事要千方百計辦好；要注意保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。幾年來各縣(市)區(qū)從本地實際情況出發(fā)，確定了明晰的思路和可行的措施，新班子要從保持工作連續(xù)性和穩(wěn)定性的角度，在原來基礎(chǔ)上抓完善抓提高，把主要精力放在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展上；要注意用改革的舉措和發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題，多吸收借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗，多總結(jié)推廣基層和群眾實踐創(chuàng)造，多調(diào)動各方面發(fā)展主體的能動作用，多用市場化思維解決發(fā)展難題，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見性和實效性；要樹立正確的政績觀，一切從實際出發(fā)，量力而行，盡力而為，不提脫離實際的口號，不做殺雞取卵的事情，不搞勞民傷財?shù)摹罢児こ獭?、“形象工程”，保證發(fā)展取得實實在在的效果。
“勤政服務(wù)于民讓人民滿意、廉政取信于民讓人民放心”，是市委向社會做出的莊嚴(yán)承諾。在今后的工作中，從市委做起，各縣(市)區(qū)幾大班子都要牢記這一莊嚴(yán)承諾和神圣使命，大力弘揚“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、拼搏、圖強(qiáng)”的新綏化精神，自覺做到勤政廉政，以良好的形象贏得群眾的尊重和社會的認(rèn)同。一要努力塑造為民的形象。要堅持走群眾路線，忠實踐行立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，始終牢記群眾利益無小事、群眾感情傷不得、群眾意愿不可違，時刻關(guān)注民生，把實現(xiàn)人民群眾的利益作為一切行動的出發(fā)點和歸宿，常懷愛民之心，善謀為民之策，多辦利民之事，著力解決群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接、最急迫的問題，切實維護(hù)群眾的切身利益，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果。二要努力塑造務(wù)實的形象。要講實話、出實招、辦實事、重實效，做到一本經(jīng)念到底，一件事抓出頭，不擺花架子，不搞形式主義；要深入開展調(diào)查研究，掌握第一手材料，提高科學(xué)決策民主決策水平；要解放思想，銳意進(jìn)取，研究新情況，解決新問題，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。三要努力塑造清廉的形象。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，筑牢思想防線，慎權(quán)、慎欲、慎微、慎行。要對黨負(fù)責(zé)，對事業(yè)負(fù)責(zé)，對個人前途負(fù)責(zé)，對父母妻兒負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求自己，時刻不忘廉潔自律。
同志們：
剛才，縣委常委、組織部長宣布了有關(guān)的人事任免決定。這次人事變動主要是基于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委即將換屆，縣委本著進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子活力的要求，通盤考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆，在廣泛聽取各方面意見、反復(fù)醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上，集體研究提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)配方案，并報市委組織部研究同意。在調(diào)整中，縣委對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子的配備乃至每一位干部的安排，都慎之又慎，嚴(yán)格按干部選任程序辦事，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中來?？偟膩碚f，這次干部調(diào)配方案是比較科學(xué)合理的，是符合德才兼?zhèn)湓瓌t和干部“四化”方針的。調(diào)整后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子年齡、專業(yè)、知識、氣質(zhì)、性格、性別、經(jīng)歷等方面做到了優(yōu)勢互補(bǔ)，結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化，整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高，領(lǐng)導(dǎo)力量得到了充實和加強(qiáng)。希望同志們要自覺服從組織安排，支持、擁護(hù)縣委的決定。下面，我提幾點要求：
能否服從組織安排，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的一次考驗?？h委對人事調(diào)整，都是從工作需要出發(fā)，從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)出發(fā)，堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、個別醞釀、集體研究、會議決定等干部工作程序來調(diào)整配備干部的。在這次干部調(diào)整中，縣委嚴(yán)格按照省委核定的職數(shù)來配備干部，充分考慮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、知識、專業(yè)能力素質(zhì)和性格結(jié)構(gòu)要求，大力選拔優(yōu)秀年輕干部，注重加大干部交流力度，對在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職滿2屆的或在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿10年的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流；對夫妻兩人均在偏遠(yuǎn)本文來自文秘家園，查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實行照顧交流；對部分借調(diào)到縣重點工程、重點項目工作或到沿海掛職的干部予以調(diào)整重用；對表現(xiàn)優(yōu)秀的、推薦票數(shù)位居前列、組織考核排名前列的近期后備干部擇優(yōu)提拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子。這次因為年齡問題轉(zhuǎn)任為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志，多年來在不同崗位上為我縣的改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)，縣委對此給予高度的評價。希望你們在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揮作用，利用自己豐富的工作經(jīng)驗，支持、幫助新領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員開展工作。新提拔的同志，是這次考核比較優(yōu)秀、成績比較突出、群眾比較公認(rèn)的。大家要以新崗位為新起點，以更強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，更科學(xué)的精神，更高昂的斗志，更務(wù)實的作風(fēng)，扎實工作，以更優(yōu)異的成績報答組織的信任。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，要正確領(lǐng)會縣委的意圖，以大局為重，正確對待組織安排，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，堅決服從組織決定，做“八榮八恥”的積極實踐者，做到思想不散、工作不松、秩序不亂，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的良好精神狀態(tài)。希望大家不負(fù)眾望，盡快轉(zhuǎn)變角色，融入到新的工作崗位，打開工作新局面。
崗位調(diào)整后，每個人的工作性質(zhì)、工作對象、工作手段都會發(fā)生新的變化，要注重在學(xué)習(xí)中不斷提高素質(zhì)，更好地適應(yīng)新時期、新崗位工作的需要。一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。當(dāng)前，要加強(qiáng)黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神的學(xué)習(xí)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，不斷提高科學(xué)決策、駕馭全局、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力。二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。每個工作崗位都有各自的工作特點，要抓緊業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作，成為行家里手，以便于工作的順利開展。三要多請教。不管是工作性質(zhì)發(fā)生變化的還是工作區(qū)域發(fā)生變動的，新到一個地方，新上任一個崗位，都有很多情況不熟悉、不清楚，大家要虛心求教，不恥下問，向老同志和身邊的同事學(xué)習(xí)，善于借用他人的經(jīng)驗為己所用。同時要在工作中不斷豐富自己、鍛煉自己、提高自己，以便盡快進(jìn)入工作角色，更好地開展工作。
團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出政績。班子成員之間要坦誠相見、精誠協(xié)作。一要堅持民主集中制原則。這是班子之間共事的第一原則，也是團(tuán)結(jié)共事的第一基礎(chǔ)。在議事決策上，要按程序、按制度辦事；凡重大事項，都必須提交集體研究決定，集體一旦作出決策，個人要堅決執(zhí)行。二要溝通協(xié)調(diào)。凡事要以事業(yè)為重、以誠為先、以和為貴，心往一處想，勁往一處使，不計較個人恩怨和利益得失，不糾纏細(xì)枝末節(jié)，有不同看法要做好事先溝通，相互尊重，大事講原則，小事講風(fēng)格。討論工作時，要知無不言，言無不盡，不抓辮子，不扣帽子，不感情用事。落實工作時，只要是本文來自文秘家園，體研究決定的，都要一以貫之，義無反顧，鍥而不舍，抓好落實。三要真誠共事。要實事求是，光明磊落，以誠相見，同甘共苦，同舟共濟(jì)。要互相信任，互相支持，互相補(bǔ)臺，互相諒解。在困難面前不推諉，要共渡難關(guān)；在榮譽(yù)面前不爭先，要相互謙讓；在責(zé)任面前不推托，要勇于承擔(dān)。要有寬闊的胸懷容納對方的失誤和缺點，善于理解和尊重他人，學(xué)人之長、補(bǔ)己之短，嚴(yán)于律己、寬以待人，以人為善、坦誠相處，共創(chuàng)偉業(yè)。
為官之道，在于依法、為民、勤政、廉政。一要依法執(zhí)政。嚴(yán)格依法行政，作出的決定必須符合有關(guān)法律法規(guī)，不能執(zhí)法犯法。二要執(zhí)政為民。全心全意為人民服務(wù)，注意傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦，想群眾之所想、謀群眾之所需，真正為群眾辦好事、辦實事，做群眾的貼心人。三要勤政。腳踏實地、埋頭苦干，重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，扎扎實實推進(jìn)工作；深入一線，深入群眾，少蹲機(jī)關(guān)，多下基層，特別要注意深入到矛盾和問題多的地方，指導(dǎo)工作，解決問題。四要廉政。要管好自己，嚴(yán)格遵守廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，時刻自重、自省、自原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音警、自勵，筑牢反腐倡廉的思想防線，不沾不貪、堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事；要管好自己管轄范圍的人，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持不懈地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，讓我們的干部不犯錯誤或少犯錯誤。
這次組織上決定調(diào)動的干部必須按規(guī)定的時間到職到位。無特殊理由，拒不服從安排的，不在規(guī)定時間內(nèi)到位的，予以就地免職。要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好交接班工作，做到移交時底子清，財物明，不留一手，不一走了之，有些工作該監(jiān)交的，有關(guān)部門要負(fù)起責(zé)任，保證班子調(diào)整的平穩(wěn)過渡。
今年上半年縣、鄉(xiāng)兩級黨委將進(jìn)行換屆，時間緊、任務(wù)重、涉及面廣、要求高，這次調(diào)整的人員到位后，工作也要馬上到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要統(tǒng)籌抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村級組織換屆選舉有關(guān)工作和選好出席縣黨代會代表，確?？h、鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作的順利進(jìn)行。
同志們，新的崗位就是新的征程?？h委對大家寄予厚望，全縣人民也寄予厚望，希望同志們以良好的精神狀態(tài)大膽投入工作，以新作為、新形象、新業(yè)績展示新班子勵精圖治、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的風(fēng)采，為“建設(shè)社會主義新農(nóng)村”和“建設(shè)現(xiàn)代化綠色，推進(jìn)走在全省山區(qū)縣發(fā)展前列”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
同志們：
根據(jù)縣委研究的意見，我講三個方面的問題。
縣委這次調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部，既是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的要求，也是進(jìn)一步加強(qiáng)我縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子活力，選拔一批"政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、能干成事"的優(yōu)秀干部，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，引導(dǎo)大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。
這次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，縣委以"三個代表"重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以"優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力"為目標(biāo)，全面分析了我縣領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)和干部配備情況，經(jīng)過充分醞釀、慎重研究決定的。為搞好這次干部調(diào)整，縣委組織部派出考察組對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門和事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了全面考察，采取民主推薦、談話推薦、民主測評、征求有關(guān)部門意見等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績、廉和群眾公認(rèn)程度。月日，縣委常委會進(jìn)行了集體討論研究，并作出了決定。這次調(diào)整共涉及領(lǐng)導(dǎo)干部人，其中提拔人，重用人，交流人，人。
這次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例及中央、省市委有關(guān)規(guī)定，堅持干部隊伍"四化"方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅決破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，堅持"以發(fā)展論英雄，憑實績用干部"的用人導(dǎo)向，選準(zhǔn)用好干部。這次干部調(diào)整，主要體現(xiàn)了三個方面特點：
一是體現(xiàn)了德與才的統(tǒng)一。這次調(diào)整，把能否堅持和實踐"三個代表"重要思想作為最根本的要求，把"干事"作為最重要的標(biāo)準(zhǔn)，真正把那些靠得住、有本事，能干事、干成事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。在干部考察中，看素質(zhì)、看作風(fēng)、看貢獻(xiàn)，重政績、重民意、重群眾公認(rèn)，真正做到了以德才判優(yōu)劣，按標(biāo)準(zhǔn)定取舍。符合條件的大膽提拔使用；不符合條件的堅決不任用。
二是體現(xiàn)了配強(qiáng)、配順領(lǐng)導(dǎo)班子的原則。這次調(diào)整，縣委從全縣戰(zhàn)略和全局的需要出發(fā)，認(rèn)真分析了各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次等情況，反復(fù)比較了每位同志的氣質(zhì)特點、能力優(yōu)勢、缺點不足，充分考慮各種因素，做到了年齡、氣質(zhì)、性格互補(bǔ)，兼顧了專業(yè)知識的科學(xué)搭配。
三是在提拔重用政績突出、年富力強(qiáng)干部的同時，積極選拔優(yōu)秀年輕干部。年輕干部學(xué)歷層次高、進(jìn)取精神強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿?，敢于?chuàng)造、勇于開拓，能夠增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和創(chuàng)造力。選拔優(yōu)秀年輕干部是加強(qiáng)我縣干部隊伍建設(shè)的需要，符合黨的干部路線、方針、政策的要求。
總的來說，這次干部調(diào)整，體現(xiàn)了新形勢下"三個代表"重要思想對干部工作的新要求，符合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際需要，符合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要。
這次干部調(diào)整，縣委盡管作了反復(fù)權(quán)衡、比較，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美、方方面面都盡人意，如人愿?？h委的安排是從全縣大局考慮的，對每位領(lǐng)導(dǎo)干部都是關(guān)心的，愛護(hù)的，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅決服從組織決定，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的態(tài)度和覺悟。我縣的干部隊伍，整體素質(zhì)是好的，政治素質(zhì)是高的，關(guān)鍵時刻是能經(jīng)受住組織考驗的。在座的同志都是領(lǐng)導(dǎo)干部，有的多年擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務(wù)變動、進(jìn)退留轉(zhuǎn)問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確地理解縣委意圖，識大體、顧大局、守紀(jì)律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到市委決定精神上來。
一要正確對待組織。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，正確對待組織決定，本是天經(jīng)地義的事情，也是組織對干部最起碼的要求。我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部，不管職務(wù)多高，不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長、進(jìn)步是黨組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，是人民群眾支持擁護(hù)的結(jié)果，都是組織上的安排。一個人的作用、能力，也只有在黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮，一切違背組織意愿的歪門邪道，都是不可取的，錯誤的。擺不正個人和組織的關(guān)系，個人的想法一旦實現(xiàn)不了，個人的目的一旦達(dá)不到，就對組織不滿，怨天憂人，是十分危險的。我們只有盡職盡責(zé)、全力以赴做好工作的義務(wù)，而無向組織討價還價的權(quán)力。關(guān)鍵時刻不聽組織召喚，置組織紀(jì)律于不顧，一意孤行，就會犯錯誤，既損害了黨的利益，也葬送了自己。此中經(jīng)驗教訓(xùn)，不可不汲取。
人的智慧和力量總是有限的。在座的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新提拔的干部，一定要學(xué)會大度，學(xué)會謙和，對待同志要謙虛謹(jǐn)慎，對待成績要戒驕戒躁，正確地認(rèn)識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽(yù)，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要認(rèn)識到比你優(yōu)秀的還有，而且還很多，只不過是組織上在選干部、配班子的時候，個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業(yè)和結(jié)構(gòu)等方方面面的因素，才把你推向了領(lǐng)導(dǎo)崗位。每一位同志都要清醒認(rèn)識到自己的缺點和不足，通過考察了解到：有的同志理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想落后于形勢，認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣工作，照樣辦事，自我感覺良好；有的同志缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作飄浮不扎實，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作，而是得過且過，當(dāng)起了撞鐘和尚；有的同志主持工作，作風(fēng)不民主，工作方式方法簡單，有時甚至于粗暴，等等。對于這些問題，我們都要正確地對待，有則改之，無則加勉。
大家要以這次干部調(diào)整為契機(jī)，解放思想、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展，嚴(yán)于律己、求真務(wù)實，在各自工作崗位上，多學(xué)習(xí)、多鍛煉、多提高，爭做"學(xué)習(xí)"的模范、"干事"的模范、"廉潔"的模范。
干部集體談話會的講話稿篇十三
同志們：
今天把大家召集到一起，主要是對大家進(jìn)行組織談話。剛才，魏明凱同志宣布了區(qū)委關(guān)于這次公開選拔任用的正副科級干部任職名單。我代表區(qū)委向大家表示熱烈的祝賀！
這次公開選拔部分正副科級非中共黨員干部和女干部工作，是嚴(yán)格按照《干部任用條例》和“5+1”文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的，整個工作考慮周全，組織嚴(yán)密，操作有序，既堅持了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，又貫徹了任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)了區(qū)委推進(jìn)干部人事制度改革的決心、廣納賢才的誠意和胸襟，達(dá)到了組織滿意、群眾滿意、社會各界滿意的目標(biāo)。今天對大家進(jìn)行組織談話，目的是要大家在走向新的崗位前有一個正確的認(rèn)識，肯定自己的成績，找出存在的不足，繼續(xù)發(fā)揮個人優(yōu)勢，理清工作思路，明確今后努力的方向，盡快適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。下面我講幾點意見和要求。
一、要擺正心態(tài)，戒驕戒躁，冷靜平和地走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。年輕干部在黨的培養(yǎng)教育下，被提拔到了領(lǐng)導(dǎo)崗位上，成為同齡人中的佼佼者，固然可喜。但更要認(rèn)識到職務(wù)提了、責(zé)任重了，組織和同志們對你們的要求也更高了。希望同志們明白，大家能在這次競爭中走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，當(dāng)然都是比較優(yōu)秀的同志，但是在這次競爭中落選的也有不少非常優(yōu)秀的同志。在組織考察中，雖然大家對你們肯定多，提出的意見少，這并不能說明你們在工作中不存在問題，就沒有缺點和不足。因此，大家一定要清醒認(rèn)識自己，切實擺正心態(tài)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，以平靜的心態(tài)走上新的崗位，以良好的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。
二、要刻苦學(xué)習(xí)，全面發(fā)展，不斷提高駕馭工作的能力。經(jīng)過調(diào)整，每個人的工作崗位、目標(biāo)任務(wù)、周圍環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)要求等都會隨著崗位的變換和職務(wù)的升遷而發(fā)生變化，這對我們新任職領(lǐng)導(dǎo)干部的理論修養(yǎng)、知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力都提出了新的更高的要求?！皶接脮r方恨少，事非經(jīng)過不知難”。職務(wù)的提升，責(zé)任的增大，并不代表自己的水平也隨之提高了，而是代表需要學(xué)習(xí)的東西更多了。大家一定要端正思想，切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力養(yǎng)成熱愛學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，做肯學(xué)習(xí)、肯干事的人。政治上的堅定來自理論上的清醒。要按照“學(xué)馬列要精、要管用”的要求，加強(qiáng)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦。特別要適應(yīng)新形勢下發(fā)展的需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆五中全會精神，不斷深化對科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、黨的先進(jìn)性和執(zhí)政能力建設(shè)等重要理論的認(rèn)識，準(zhǔn)確理解黨在新時期的各項方針政策，爭做學(xué)習(xí)型、知識型、實干型相統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)干部。要認(rèn)真學(xué)習(xí)本職工作所必需的知識。根據(jù)形勢要求和工作需要，結(jié)合自己的特點和工作分工，不斷學(xué)習(xí)新知識，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，創(chuàng)新工作方法，努力使自己成為本職工作的行家里手。同時，還要廣泛涉獵反映時代進(jìn)步的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律等方面的知識，不斷地拓寬自己的知識面。
大家走上新崗位，工作任務(wù)都很重，如何保證學(xué)有時間、學(xué)有所成，我認(rèn)為要做到以下幾點。一是合理安排學(xué)習(xí)時間，正確處理工學(xué)關(guān)系，把業(yè)余時間充分利用起來，日積月累，必然能有大的提高。二是勤于思考，善于總結(jié)，在理論與實踐的結(jié)合上做事悟理，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。三是善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向周圍的同志學(xué)習(xí)，廣泛集中各方面的智慧，努力提高各方面的素質(zhì)，真正地成長為稱職、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、要積極進(jìn)取，干事創(chuàng)業(yè)，努力開創(chuàng)工作新局面。近年來我區(qū)政治經(jīng)濟(jì)形勢很好，呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步、文明和諧的新局面，全區(qū)上下正深入貫徹落實十六屆五中全會精神，科學(xué)規(guī)劃我區(qū)十一五發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。在這樣一個新的良好形勢下，大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位后，完全可以也應(yīng)該大有作為。希望大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位后，立足本職，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力為**跨越發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。一是要堅定干好工作的決心和信心。組織上安排大家擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是對大家的信任，希望大家擔(dān)起這副擔(dān)子，明確目標(biāo)和責(zé)任，樹立干好工作的信心、決心，立足本職，干事創(chuàng)業(yè)，頑強(qiáng)拼搏，干一流工作，創(chuàng)一流佳績，成就一番事業(yè)。二是要加快思維方式和工作方式的轉(zhuǎn)變。大家當(dāng)中只有少數(shù)同志曾擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，大多數(shù)同志沒有經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)崗位鍛煉，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，無論是思維方式還是工作方式，與以前比都有很大差異。大家要立足新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，盡快轉(zhuǎn)變思維和工作方式，盡快實現(xiàn)由做一般工作思維向做領(lǐng)導(dǎo)工作的思維轉(zhuǎn)變，由懂專項向熟悉全面工作轉(zhuǎn)變，由考慮具體問題向考慮宏觀問題轉(zhuǎn)變。要善于著眼全局研究思考局部問題和單項工作，學(xué)會在紛繁的工作中抓住重點和關(guān)鍵，知關(guān)節(jié)、得要領(lǐng)、抓要害，打開工作局面。三是要養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。干工作要利利索索，不能拖拖拉拉；遇到問題，要抓緊研究，及時處理。對待問題，要善于決策，敢于負(fù)責(zé)。對看準(zhǔn)的事情要堅決果斷，雷厲風(fēng)行，碰到困難不退縮，遇到挫折不氣餒。四是工作標(biāo)準(zhǔn)要高、要求要嚴(yán)。不管做什么事，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求是工作上水平的前提。要以對組織負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，善于解決工作中的矛盾，善于處理工作中的問題，把該管的事情管好、該處理的問題處理好。
四、要與時俱進(jìn)，奮發(fā)有為，在開拓創(chuàng)新上有新突破。開拓創(chuàng)新是時代對我們提出的新要求。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。年輕干部既要謙虛謹(jǐn)慎，又要勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。首先要解放思想、更新觀念。作為青年干部，要有一股蓬勃朝氣、昂然銳氣，要有一股沖勁、闖勁。每位同志都要結(jié)合各自工作實際，破除墨守成規(guī)、裹足不前的保守思想，敢于打破條條框框，敢于破除陳規(guī)陋習(xí)，緊跟時展的步伐，敢干、會干、干好，不斷開創(chuàng)工作新局面。其次，要克服自滿思想。希望大家決不能因這次競爭上崗表現(xiàn)不錯而沾沾自喜，決不能滿足以往取得的成績而盲目樂觀，滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。要有更高的思想境界，樹立更大的理想追求，瞄準(zhǔn)更高目標(biāo)，扎實苦干，努力工作，推動事業(yè)在新起點上實現(xiàn)新跨越。再次，要克服畏難情緒。到了新的崗位，不能因為工作不熟悉、肩負(fù)的責(zé)任大了，而產(chǎn)生畏難膽怯、信心不足的消極情緒。要站在更高起點和更高層次上，重新審視自己的思想觀念、精神狀態(tài)、工作水平，始終保持一股蓬勃向上的朝氣和奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；面對問題，要有解決問題的決心；面對挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對挑戰(zhàn)的辦法，不斷把各項工作推向新層次、新水平。
五、要端正作風(fēng)，求真務(wù)實，樹立新時期領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。中共中央胡總書記強(qiáng)調(diào)，對年輕干部要熱情愛護(hù)，精心培育，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格監(jiān)督。大家一定要按照“為民、務(wù)實、清廉”要求，不斷加強(qiáng)從政道德修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，以清正廉潔、求真務(wù)實、勤政為民的實際行動，樹立起新時期領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。一要堅持團(tuán)結(jié)至上。團(tuán)結(jié)是黨的生命，也是我們做好各項工作的根本保證。希望大家要倍加珍惜和維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，牢牢堅持民主集中制原則，經(jīng)常開展批評與自我批評，成員之間要大事講原則，小事講風(fēng)格，做到互相信任，互相尊重，互相支持，互相補(bǔ)臺，互相諒解。工作中既要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，抓好分管工作，又要關(guān)心全局工作，當(dāng)好參謀助手。二要堅持實干當(dāng)先。求實務(wù)實抓落實，體現(xiàn)的是干部的事業(yè)心、責(zé)任感，反映的是一個干部的政治水平、工作水平。作為年輕人一定要穩(wěn)住心神，既不能虛華浮躁，追名逐利，熱衷于各種應(yīng)酬，又不能急功近利，華而不實，脫離實際只做表面文章。要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，說實話，干實事，求實效，把更多的時間和精力用在了解實際、研究工作、狠抓落實上，做到求真務(wù)實，力求實效，做一個實干家。三要堅持人民為重。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，時刻把自己當(dāng)作人民的公仆，立黨為公，執(zhí)政為民，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，真正做到情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用。四要堅持廉潔為本?！耙⒅咀龃笫?，不要立志做大官”。同志們擔(dān)任了領(lǐng)導(dǎo)干部，手中有了一定權(quán)力，但大家一定要正確對待權(quán)力，正確對待地位的變化，樹立強(qiáng)烈的廉潔從政意識，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。每位領(lǐng)導(dǎo)干部在新的起點上要更加嚴(yán)格要求自己，牢記“兩個務(wù)必”，淡泊名利，嚴(yán)于律己，自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，清清白白從政，踏踏實實干事。
同志們，成功只能代表過去。新的崗位對大家是一個新的考驗，新的起點。區(qū)委希望大家要以這次公開選拔走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位為起點，切實增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，埋頭苦干、夙興夜寐，勤奮工作、開拓進(jìn)取，自覺的在工作崗位上辛勤奉獻(xiàn)，施展才華，爭創(chuàng)佳績。各任職單位黨委（黨組）要從思想上、政治上、工作上、生活上關(guān)心和愛護(hù)這些年輕干部，幫助他們不斷成熟，不斷進(jìn)步。
祝大家工作順利，事業(yè)成功！
干部集體談話會的講話稿篇十四
剛才,薛克同志宣讀了委黨組關(guān)于處級干部任職的決定。這次全委處級干部選拔充實調(diào)整，共涉及64名同志。其中，新提拔處長和調(diào)研員19名、副處長和副調(diào)研員27名，交流輪崗處級干部10名，處室職能整合和更名重新明確職務(wù)的處級干部8名。今天下午的新任處級干部集體談話，是干部選拔任用工作的必要程序。借此機(jī)會，首先向大家表示真誠的祝賀!希望同志們履新順利，再創(chuàng)佳績!
這次處級干部選拔充實調(diào)整，是在新形勢下進(jìn)行的。一方面，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，發(fā)展改革工作需要加快定位轉(zhuǎn)型。當(dāng)前，我委正在開展“三嚴(yán)三實”專題教育和“新常態(tài)新作為”大討論活動,努力營造“敢為會為有為”的良好氛圍。另一方面，中央新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)提出了明確要求。去年下半年，省委巡視組通過開展常規(guī)巡視，對我委干部交流輪崗和廉潔勤政提出了重要的指導(dǎo)意見。按照委黨組關(guān)于“抓重點、出亮點”的要求，全委各項業(yè)務(wù)工作取得新的成績，委機(jī)關(guān)成功創(chuàng)建全國文明單位，省委、省政府、國家發(fā)改委和社會各方面予以充分肯定和高度評價。因此，這次處級干部選拔充實調(diào)整工作，就顯得特別有意義。
大家知道，省委、省政府和省委組織部、省編辦對我委的工作，特別是干部隊伍建設(shè)給予了悉心指導(dǎo)和大力支持。委黨組對干部隊伍建設(shè)高度重視，把選優(yōu)配強(qiáng)處級領(lǐng)導(dǎo)干部作為增強(qiáng)干部隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要抓手，千方百計為同志們的成長進(jìn)步想辦法、謀機(jī)會、拓空間。去年以來，在政府機(jī)構(gòu)改革、簡政放權(quán)和編制職數(shù)壓縮的情況下，委黨組多次向省委組織部、省編辦匯報爭取，積極反映全委廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的精神風(fēng)貌和取得的優(yōu)異成績。在這次選拔充實調(diào)整中，委黨組明確提出了八條基本原則和四項具體要求，實施方案報請省委組織部批準(zhǔn)同意。在同志們的支持配合下，通過周密部署、精心組織，取得了預(yù)期良好的效果。
大家普遍反映，這次干部選拔充實調(diào)整有三個突出鮮明的特點：一是，導(dǎo)向正確。堅持“以工作論英雄、憑實績選干部”，嚴(yán)格落實新時期“好干部”20字標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了事業(yè)發(fā)展的需要，營造了風(fēng)清氣正、公平公正的氛圍，凝聚了“正能量”。二是，組織嚴(yán)密。這次共提拔了46名處級干部，是我委干部隊伍建設(shè)中相對較多的一次。在選拔充實調(diào)整過程中，委黨組嚴(yán)明政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，做到了嚴(yán)格細(xì)致規(guī)范，統(tǒng)籌推進(jìn)、壓茬進(jìn)行、穩(wěn)步實施。人事處及時向省委組織部匯報溝通，給委黨組提出合理化建議，做了大量認(rèn)真扎實、富有有效的工作;從民主推薦、素質(zhì)展示，到個人有關(guān)事項核審、考察公示等，各個環(huán)節(jié)進(jìn)展都很緊湊也比較順利。三是，加大交流。我們把持續(xù)加大干部輪崗交流力度作為重要原則，將干部提拔重用與輪崗交流結(jié)合起來，多層次、多崗位鍛煉培養(yǎng)干部。此次輪崗交流，除處級干部外，還有處以下干部4名。這有利于同志們豐富閱歷、強(qiáng)化歷練，有利于激發(fā)干部隊伍活力，也有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)。
事業(yè)的傳承，關(guān)鍵是靠接班人。當(dāng)前，發(fā)展改革任務(wù)艱巨繁重，迫切需要一支德才兼?zhèn)?、干事?chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的干部隊伍，也迫切需要一支承上啟下、推動發(fā)改事業(yè)不斷進(jìn)步的中堅力量和業(yè)務(wù)骨干。可以說，在座的各位同志，肩負(fù)著黨組織的信任和重托。前不久，我代表委黨組在黨員干部大會上講了一堂黨課。按照委黨組研究的意見，“三嚴(yán)三實”專題教育擴(kuò)大到全委黨員干部，與“新常態(tài)新作為”大討論活動協(xié)同推進(jìn)。大家要深入落實“干在實處、走在前列”的重要指示和省委、省政府“一個定位、三個提升”的決策部署，緊密結(jié)合鞏固擴(kuò)大群眾路線教育和文明創(chuàng)建的成果，認(rèn)真對照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，通過開展“三嚴(yán)三實”專題教育和“新常態(tài)新作為”大討論活動，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)、改進(jìn)工作作風(fēng)，在全委爭做踐行“三嚴(yán)三實”的表率。具體來講，主要是如下三個方面：
第一，要爭做講政治顧大局守紀(jì)律的表率。踐行“三嚴(yán)三實”，做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，首要的就是牢固樹立和不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識和紀(jì)律意識。這是每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)。
講政治，就是要政治上跟黨走，保持敏銳的政治洞察力和辨別力。做到自覺與以同志為的黨中央保持高度一致，在大是大非面前保持高度的政治警覺，立場清醒堅定;在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。作為處級干部，自己的一言一行各方面高度關(guān)注，要時刻繃緊講政治這個弦，管好自己言行舉止，不該說的話不說，不該做的事不做。特別是這次輪崗交流的干部，要堅決服從組織的決定，到新的工作崗位后要盡快地進(jìn)入角色、開創(chuàng)創(chuàng)新。
顧大局，就是要立足全局、謀劃長遠(yuǎn)?！安恢\全局者，不足以謀一域”。省發(fā)改委的工作，最大的特點是宏觀性和綜合性。省發(fā)改委的大局是什么?就是要抓住事關(guān)全省和長遠(yuǎn)的大事，省委、省政府和各級黨政特別關(guān)注的要事，人民群眾熱切期盼的好事。這就要求我們必須不斷增強(qiáng)把握宏觀的能力，想大事、議大事、抓大事。希望各個處室和每名處級干部開展各項工作，都要放在全省大局中去考量、謀劃和推動。
守紀(jì)律，就是要自覺把黨的紀(jì)律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。既要嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)、國家法律等成文規(guī)矩，還要嚴(yán)格遵守黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例等不成文的規(guī)矩，嚴(yán)格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事。要向黨組織講真話、說實話，從思想深處樹立起對紀(jì)律和規(guī)矩的敬畏意識和戒懼之心。從各處室和廣大干部來講，就是要堅決執(zhí)行委黨組的決定，自覺維護(hù)委黨組權(quán)威，做到任何時候都與委黨組同心同德。
第二，要爭做重實干敢擔(dān)當(dāng)樂奉獻(xiàn)的表率。重實干、敢擔(dān)當(dāng)、樂奉獻(xiàn)是一名干部思想境界和黨性覺悟的鮮明反映，也是行動指南和行為準(zhǔn)則。
重實干，就是要干到實處、干出實效。大家知道，做好發(fā)展改革工作，重過程，要實干;更重結(jié)果，要實效。作為處級干部，要做到既抓部署更重落實。要盯住事關(guān)全局的重點事項，堅持以“釘釘子”精神，把委黨組部署的各項工作抓得緊而又緊、實而又實，做到一抓到底、務(wù)求實效。
敢擔(dān)當(dāng)，就是要強(qiáng)化責(zé)任意識，敢于迎難而上，勇于承擔(dān)責(zé)任。發(fā)展改革“急難險重”的任務(wù)較多，省委、省政府高度重視、要求很高。新任職處級干部，雖然職務(wù)提升了，但不能只當(dāng)“二傳手”，更不能做“甩手掌柜”。要找準(zhǔn)自身定位，既做“指揮員”，充分調(diào)動處室同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性;又做“戰(zhàn)斗員”，齊心協(xié)作，親力親為，扎實做好處室各項工作。
樂奉獻(xiàn)，就是要甘于吃苦、心無旁騖，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。我多次講過，省發(fā)改委干部綜合素質(zhì)是高的，是一支風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)實干、敬業(yè)奉獻(xiàn)的隊伍。這次處級干部選拔充實調(diào)整，委黨組的用意十分明確，就是不讓默默無聞、任勞任怨、踏實工作、實績突出的老實人吃虧。希望新任職的同志在更加重要的工作崗位上，繼續(xù)發(fā)揚甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的精神，發(fā)揮各自的聰明才智，為委黨組獨當(dāng)一面，為發(fā)展改革事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
第三，要爭做高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求爭一流的表率。一個干部的能力水平、綜合素質(zhì)不會因為提拔調(diào)整到新的崗位自然而然得到提高，而是需要持之以恒地從嚴(yán)從實要求，堅持不懈地自我加壓、負(fù)重奮進(jìn)。
高標(biāo)準(zhǔn)，就是要高點定位。有什么樣的工作定位，就有什么樣的工作標(biāo)準(zhǔn)，也決定著工作的實際效果。要做到“謀定而后動”。特別是各位新任處長，要按照委黨組“抓重點、出亮點”的部署要求，創(chuàng)造性地開展工作。抓緊研究提出下步工作的思路和辦法，進(jìn)一步明確“抓什么”、“怎么抓”、“誰來抓”，盡快有效地布局推動。
嚴(yán)要求，就是要從嚴(yán)從實。職務(wù)的晉升更多的意味著工作上高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求，意味著肩上更重的壓力和責(zé)任。無論是為官從政還是做人處事，無論是思路謀劃還是任務(wù)落實，無論是業(yè)務(wù)工作還是作風(fēng)建設(shè)，都要一以貫之地嚴(yán)格要求自己。只有這樣，才能更好地成就事業(yè)、更快地成長進(jìn)步。
爭一流，就是要創(chuàng)先爭優(yōu)。委黨組多次強(qiáng)調(diào)，“誰是英雄好漢，工作中比比看”。在座的各位同志，都是工作在一線的業(yè)務(wù)骨干。大家要強(qiáng)化“有位就要有為、有職更要有責(zé)”理念，全身心投入，把委黨組的信任和重托轉(zhuǎn)化為工作的動力、熱情和干勁，結(jié)合處室實際，一步一個腳印地把發(fā)展改革工作推向前進(jìn)。
響應(yīng)中央和省委號召，爭做踐行“三嚴(yán)三實”的表率，從我委來講就是要講政治顧大局守紀(jì)律、重實干敢擔(dān)當(dāng)樂奉獻(xiàn)、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求爭一流。這既是對新任處級干部的要求，也是對全體處級干部的要求。對此，真誠地希望同志們：一要勤于學(xué)習(xí)調(diào)研?！皩W(xué)習(xí)的敵人是自己的滿足，要認(rèn)真學(xué)一點東西，必須從不自滿開始”。我們既要學(xué)深學(xué)透黨的最新政治理論，吃透中央和省委有關(guān)精神，努力提高思想境界和黨性修養(yǎng);又要學(xué)好學(xué)精業(yè)務(wù)知識，成為本職工作的行家里手。特別是要養(yǎng)成研究思考問題的習(xí)慣，掌握解決復(fù)雜矛盾和問題的本領(lǐng)，提高駕馭全局、統(tǒng)籌發(fā)展、綜合協(xié)調(diào)的能力。要更加敏銳地捕捉重大問題、重大變化并加以科學(xué)應(yīng)對，及時準(zhǔn)確地關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的苗頭性、傾向性問題，多提創(chuàng)新性建議，真正做到“參到點子上，謀到關(guān)鍵處”。二要注重團(tuán)結(jié)共事。團(tuán)結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力，也出干部、出形象。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)是發(fā)展改革部門的重要職能，作為處級干部，更要強(qiáng)化主動服務(wù)的意識，善于調(diào)動各方力量，形成工作的合力，做到“對內(nèi)一條心、對外無雜音”。特別是各位新任處級干部，要充分認(rèn)識團(tuán)結(jié)的重要性，營造處內(nèi)和諧協(xié)作的氛圍，加強(qiáng)與有關(guān)方面的協(xié)調(diào)配合，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全處同志履好職、盡好責(zé)。三要務(wù)求廉潔自律。反腐倡廉逢會必講。大家提拔重用后，找我們的人多了，誘惑多了，面對的考驗也多了。我們要信念不能動搖，心智不能迷亂。要知廉尚廉守廉，算清“經(jīng)濟(jì)、政治、家庭、親情”四筆賬，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。希望同志們慎言、慎行、慎獨、慎微，不能因一念之差、一件錯事，斷送了來之不易的大好前程。各處室主要負(fù)責(zé)同志是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，一定要“看好自己的門、管好自己的人”。
同志們，委黨組安排這次集體談話，是對新選拔充實調(diào)整的處級干部作一次從政提醒和關(guān)心愛護(hù)，也是對同志們健康成長的殷切期待。希望大家明白委黨組的良苦用心。我認(rèn)為，集體談話作為一次交心交流，主要是為了相互勉勵、共同提高。希望同志們認(rèn)真領(lǐng)會、用心把握，不辜負(fù)委黨組的信任和重托，為開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面付出更多努力、做出更大貢獻(xiàn)!
干部集體談話會的講話稿篇十五
按照市委要求，今天組織召開新任職領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話會。借此機(jī)會，我首先向大家表示祝賀！這次干部調(diào)整，有新提拔的，有進(jìn)一步使用的，也有調(diào)整崗位的，是我們發(fā)展的中流砥柱，充分體現(xiàn)了黨組織對廣大干部的關(guān)心厚愛。你們走上新的崗位，在更重要的平臺上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織的信任和重托，更是一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。開展干部任職廉政談話，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和干部教育的重要舉措，也是組織對干部的關(guān)心和愛護(hù)。對大家來說既是一次談心勉勵，也是一次警示教育。希望大家在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，時刻保持清醒頭腦，筑牢廉潔從政底線，不辜負(fù)組織的期望和重托。下面，我強(qiáng)調(diào)三個方面的意見：
一、自覺錘煉黨性，做對黨忠誠的維護(hù)者。
“本根不搖，則枝葉茂榮”。黨員干部必須始終保持和自覺踐行對黨和人民的絕對忠誠，旗幟鮮明地堅持正確政治方向，堅定不移地站穩(wěn)政治立場，矢志不渝地強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，忠誠擁護(hù)“兩個確立”，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，做執(zhí)行黨的路線方針政策的“領(lǐng)頭羊”、實踐黨的理論政策的“先驅(qū)者”，真正做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
一是要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。在中央黨校建校九十周年慶祝大會暨二〇二三年春季學(xué)期開學(xué)典禮上發(fā)表重要講話時指出，理論修養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的核心，理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的堅定源于理論上的清醒。作為新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，大家要始終把提升政治能力放在首位，持之以恒加強(qiáng)理論武裝，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，尤其是年輕干部更需要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，上好這門必修課，牢牢掌握好馬克思主義這個看家本領(lǐng)，做到先學(xué)先知，先知先用，牢牢抓住工作中的熱點、焦點、難點問題，力求看得更清、把得更準(zhǔn)、干得更實，不斷把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為扎實推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)的實踐力量。
二是要堅定理想信念。信仰信念是共產(chǎn)黨人的根，這個根扎得不實、不牢，早晚要出問題。扎實扎牢信仰之根，最重要的就是強(qiáng)化“四個意識”、堅定“四個自信”，擁護(hù)“兩個確立”，做到“兩個維護(hù)”，在大是大非問題上站穩(wěn)立場，始終做到知行合一、言行一致、表里如一。
三是要堅決維護(hù)大局。圍繞中心才能找準(zhǔn)方向，服務(wù)大局才能體現(xiàn)價值。大家有的是一個部門或地方的主要領(lǐng)導(dǎo)，有的是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，一定要強(qiáng)化大局意識，深刻認(rèn)識到自身的價值和承擔(dān)的重要使命，看問題、做決策、干工作都要從大局出發(fā)，帶頭發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，從自身做起，堅決貫徹落實黨中央決策部署，正確理解并支持擁護(hù)市委政府決定，堅決把市委政府的部署要求貫徹到底、落實到底，用心用情用力做好承擔(dān)的工作。
二、積極履職盡責(zé)，做擔(dān)當(dāng)作為的踐行者。
干事?lián)?，是干部的職?zé)所在，也是價值所在。在座的各位從上學(xué)、上班，再一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位很不容易，這里面既飽含著組織的培養(yǎng)、同事的支持，也有自己的努力和家人的付出。大家一定要倍加珍惜現(xiàn)有的工作崗位，始終牢記“為官一任、造福一方”的職責(zé)，恪盡職守，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，做出無愧于組織、無愧于人民的新業(yè)績。
一是要始終敬畏權(quán)力。強(qiáng)調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部工作上要大膽，用權(quán)上則要謹(jǐn)慎”。權(quán)力是把“雙刃劍”，運用得好，就能夠成就事業(yè)、造福一方，運用得不好，就會失職、瀆職，甚至以權(quán)謀私、毀掉前程。有權(quán)者是高危人群，一個人一旦有了權(quán)力，尤其是有了管人管財管事的權(quán)力，就會被社會關(guān)注，就會成為被“公關(guān)”、被“圍獵”的對象，如果把持不住，如果沒有正確的權(quán)力觀，如果不知道用權(quán)為了誰，就很容易出問題。作為新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，大家身處重要崗位，承擔(dān)重要責(zé)任，要時刻謹(jǐn)記我們手中的權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力越大意味著責(zé)任越重，必須要以平和的心態(tài)看待，多想一想用權(quán)時應(yīng)負(fù)的責(zé)任，少惦記權(quán)力帶來的地位和享受。大家要深切認(rèn)識到權(quán)力是責(zé)任、是義務(wù)、是奉獻(xiàn)，是壓力，始終以如履薄冰、如臨深淵的態(tài)度公正用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)、依法用權(quán)，不能因為一念之差，一失足成千古恨。
二是要堅持服務(wù)群眾。黨員干部要以感恩之情勤勉工作、回報人民，這不僅是黨性要求、為政準(zhǔn)則，更是做人的根底。這次調(diào)整的干部大部分是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大家的工作重點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村基層，基層工作任務(wù)比較重，各種矛盾和困難比較集中，需要幫群眾解決的熱點、難點、痛點問題也很多。我們要保持優(yōu)良作風(fēng)，增強(qiáng)密切聯(lián)系群眾的意識，善聽“群眾聲音”，善用“群眾的智慧”，善做“群眾的腰桿”，提高群眾工作能力，把責(zé)任擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在為民服務(wù)上，把為群眾排憂解難、解決急難愁事落實到行動上，用心用情用力解決好群眾“急難愁盼”的問題。要堅持從群眾中來、到群眾中去，主動服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)群眾，學(xué)會說群眾話，真心辦群眾事，拜群眾為師，充分調(diào)動和發(fā)揮群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，和人民群眾一道推動各項事業(yè)向前發(fā)展。
三是要持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。去年，我們開展了開展以案促改轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)專項行動，全市黨員干部作風(fēng)得到改善與提升，但從紀(jì)委監(jiān)委日常監(jiān)督檢查、明察暗訪、專項整治、受理信訪舉報和審查調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，個別黨員干部工作中作風(fēng)“庸懶散”、解決群眾問題簡單粗暴，主管部門和執(zhí)法部門在服務(wù)企業(yè)和群眾中推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題還不同程度存在。近期，市紀(jì)委監(jiān)委會同市委、市政府督查室和市委組織部對市直單位工作作風(fēng)情況進(jìn)行2輪暗訪，發(fā)現(xiàn)不少問題，有的單位工作人員上班遲到早退，有的單位多人漏崗。不嚴(yán)不實的作風(fēng)，是干事創(chuàng)業(yè)的天敵。作風(fēng)不改，何談發(fā)展。作為新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，大家要有“歸零”再出發(fā)的心態(tài)，盡快熟悉新的崗位，適應(yīng)新的角色，履行新的職責(zé)，干出新的業(yè)績；要有時不我待、只爭朝夕的緊迫感，對定下的事情說干就干，絕不拖拖拉拉、慢慢騰騰；要有真抓實干、埋頭苦干的狠勁，不說大話，只干實事，把能力水平體現(xiàn)到真干事、干成事上來；要有逢山開路、遇水架橋的勇氣，在困難、問題和矛盾面前站好自己的崗、盡好自己的責(zé)，絕不畏首畏尾、退避三舍，展現(xiàn)“想干事、能干事、干成事”的優(yōu)良作風(fēng)。
紀(jì)委監(jiān)委只會問責(zé)那些該履職沒履職、該盡責(zé)沒盡責(zé)的干部，對干部在改革創(chuàng)新、先行先試過程中，未能實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或者出現(xiàn)偏差失誤的，我們將嚴(yán)格按照‘三個區(qū)分開來’，該容錯的堅決容錯，該免責(zé)的堅決免責(zé)，為干事者“撐腰”，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。
三、始終遵規(guī)守紀(jì)，做嚴(yán)于律己的示范者。
嚴(yán)于律己，廉潔奉公，是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)好、思想品德高的具體體現(xiàn)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部盡快在群眾中樹立良好形象和威信的重要途徑。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”，講的就是這個道理。在嚴(yán)于律己這方面，我相信平時大家都能做得很好，但今天我還是要給大家“動動婆婆嘴”“念念緊箍咒”。
一是要遵守紀(jì)法這根“高壓線”。黨紀(jì)國法是秩序、是規(guī)范、是一切行為的準(zhǔn)則，是一道不可逾越、必須堅守的防線。剖析這些年來的各類案件，我們不難發(fā)現(xiàn)，盡管人人都會說“莫伸手，伸手必被捉”，但仍有一些干部鋌而走險，他們中間的大多數(shù)都是因為紀(jì)法觀念淡薄，無視黨紀(jì)國法的權(quán)威，屢屢突破紀(jì)律紅線、法律底線。2022年，全市就有xx余名黨員干部受到黨政紀(jì)處分，其中科級領(lǐng)導(dǎo)占有一定比例。這里我想重點說下酒駕、醉駕的問題，2020以來全市處分酒駕、醉駕黨員干部人數(shù)逐年上升，2020年xx人，2021年xx人；2022年xx人，連“喝酒不開車”這種最基本的法律意識，甚至可以說生活常識都沒有，這樣的黨員干部如何能管住自己、干好工作呢?這些發(fā)生在我們身邊的案例，再次給大家敲響警鐘，現(xiàn)在是全面從嚴(yán)治黨的時代，法律面前沒有特殊公民，黨紀(jì)面前沒有特殊黨員，也沒有特殊的干部，任何逾越紀(jì)律紅線、觸碰法律底線者都逃不過紀(jì)法的嚴(yán)懲。大家一定要以案為鑒，樹立強(qiáng)烈的“底線”思維和“紅線”意識，始終不越雷池，永遠(yuǎn)不闖紅燈，把個人行為、行政行為嚴(yán)格約束在規(guī)章和法紀(jì)要求內(nèi)，始終在黨紀(jì)國法范圍內(nèi)履行職責(zé)，自覺做到法定職權(quán)必須為，法無授權(quán)不可為，堅持用法律和制度管權(quán)、管錢、管人、管事，做遵紀(jì)守法的表率。
二是要織密接受監(jiān)督這張“安全網(wǎng)”。無數(shù)案例已經(jīng)證明，權(quán)力不受監(jiān)督，必然導(dǎo)致腐敗；干部拒絕監(jiān)督，遲早要出問題。許多腐敗分子的懺悔中總有一條“如果當(dāng)時有人批評批評，也不至于到今天的地步”。監(jiān)督是約束，但更多的關(guān)愛與保護(hù)?！吧碚慌掠白有薄?，我們要是在“糖衣炮彈”面前站得直、立得正、挺得住，堂堂正正、清清白白，就不會怕被監(jiān)督。我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，手中都握有一定的權(quán)力，切不能自醉、自傲、自負(fù)而拒絕監(jiān)督，不能目空一切、盛氣凌人的反對監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看成是對自己不信任，把同級的監(jiān)督看成是跟自己過不去，把下級的監(jiān)督看成是對自己不尊重，對監(jiān)督避而遠(yuǎn)之。大家要有主動接受監(jiān)督的胸懷，明白忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病的道理，自覺把自己置于監(jiān)督之下，勇于接受黨內(nèi)監(jiān)督、黨的工作部門的監(jiān)督、班子內(nèi)部與同事之間的監(jiān)督和社會監(jiān)督，習(xí)慣在“聚光燈”下用權(quán)，在“放大鏡”下工作。要擺正自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中、在黨員群眾中的位置，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策程序辦事，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、末位表態(tài)制、“三重一大”事項集體決策等制度，增強(qiáng)民主意識，虛心聽取各方面意見，正確對待組織或他人的提醒、忠告甚至是批評，切實把接受監(jiān)督作為自己工作的常態(tài)。
三是筑牢自律這道“防火墻”。強(qiáng)調(diào)，“黨員干部始終不能放松自身修養(yǎng)，要常修自律之身，思想上松一尺，行動上就會偏一丈”。廉潔是對領(lǐng)導(dǎo)干部的一項基本要求，在面對各種誘惑的時候，希望大家都要算好利益、法紀(jì)、良心、親情賬，始終保持“愛護(hù)新鞋”的慎初思想，關(guān)鍵是在私底下、無人時、細(xì)微處能否做到慎獨慎微，不以“小節(jié)無礙”放縱自己，不以“下不為例”開拓自己，不以“別人不知”麻痹自己，大家要切記“心存僥幸，必然不幸”，不為浮華所動、不為名利所惑、不為物欲所誘、不為人情所累，增強(qiáng)自律意識，提高自控能力，耐得住寂寞、守得住清貧，規(guī)規(guī)矩矩做人、老老實實做事，在管好小事小節(jié)中守住大行大德，這不僅是對組織負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)，更是對自己的家庭負(fù)責(zé)。要增強(qiáng)廉潔齊家意識，防止“枕邊風(fēng)”成為貪腐的導(dǎo)火索，防止身邊人把自己“拉下水”，扎緊籬笆、守好“后院”，不給“圍獵者”可乘之機(jī)，共同筑牢家庭“防火墻”。要謹(jǐn)慎交友，多交當(dāng)面敢批評的諍友，多交見賢思齊的益友，多交基層的群眾朋友，任何時候都要不失底線、不忘防線、不跨界線，不應(yīng)該說的堅決不說、不應(yīng)該做得堅決不做、不應(yīng)該去的堅決不去、不應(yīng)該拿的堅決不拿，自覺凈化社交圈、工作圈、生活圈。同志們，希望大家主動適應(yīng)新崗位、新職責(zé)、新任務(wù)，奮發(fā)有為，不斷提升能力素質(zhì)，盡快成為本職工作的行家里手，在新的崗位上砥礪奮進(jìn)、健康成長，做清廉、清爽、清正的“三清”干部，不負(fù)肩上的使命，不負(fù)組織的重托。為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
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